Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montbonnot-Saint-Martin située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montbonnot-Saint-Martin. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Grenoble, 38 - GRENOBLE, 38 - CROLLES ... .
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Horaire 39h du mardi au samedi Lieu de travail Grenoble centre Expérience d'un an minimum dans la vente ou le service en salle
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
PI Recrutement recherche pour son client un Assistant Administratif (H/F) dans le cadre d'un remplacement maladie. Vos missions : - Préparation des pointages - Récupération et saisie des pointages CDI et salariés intérimaires - Envoi aux agences intérims la saisie des heures - Validations des contrats intérimaires et saisie - Vérification des pointages - Vérification et saisie des factures Votre profil : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l'assistanat de gestion Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et plus particulièrement Excel Idéalement vous maîtrisez un ERP type Prochantier Vous êtes curieux (euse) et réactif (ve) Les conditions : Intérim à pourvoir de suite - Poste basé à Crolles Horaires : 16h par semaine : le mardi et mercredi de 9h à 18h Salaire : 12€/h Avantages : indemnité de déplacement : 3.5€/j + Titre restaurant 6€
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
Rattaché(e) au service des achats, vous agissez en soutien des autres services, en gérant principalement la flotte automobile et en contribuant au bon fonctionnement de la politique achats. Pour cela, vous aurez les missions suivantes : - Gestion de la flotte automobile - Suivre et optimiser les contrats - Anticiper, organiser les mouvements et affectations de véhicules - Déclarer, suivre les sinistres - Mettre à jour l'outil de gestion de flotte automobile - Suivre les indicateurs et communiquer - Être le / la garant(e) du respect du process et des procédures - Participer à la réflexion sur la car policy - Participer aux audits véhicules - Saisir et régler / dénoncer les contraventions - Gestion des déplacements - Procéder aux réservations en fonction des besoins opérationnels - Veiller au bon respect de la politique de déplacements - Suivre le stock des vêtements de travail, organiser les réassorts, procéder à l'inventaire trimestriel - Traiter les demandes d'achats et passer les commandes dans un environnement multi sites et multi sociétés - Gestion administrative : reporting, classement, archivage, GED - Relation avec les fournisseurs, les collaborateurs - Contribuer l'amélioration des process D'une manière générale, toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service. Processus de recrutement : - Le CV est retenu : Alice, chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique - L'entretien est concluant ? Tu rencontres Cindy, acheteuse, et Karine, directrice administrative et financière, pour un entretien dans nos locaux Le profil recherché : - Formation de niveau Bac +2 (BTS ou DUT) axée vers l'assistanat administratif - Une connaissance de la fonction achats / services généraux ou expérience en gestion de flotte serait un plus - Vous maitrisez l'outil informatique et le pack office - Vous disposez d'un très bon relationnel et avez le sens du service - Vous êtes méthodique, autonome et organisé(e). Vous êtes curieux(euse) et vous vous intéressez à l'environnement qui vous entoure. Vous êtes capable de réagir rapidement dans les situations d'urgence. Infos complémentaires : Les avantages chez ACAF : - Poste basé à Eybens (38), site accessible en transport en commun, parking voiture et vélos. - 35h/semaine : du lundi au vendredi : 8h-12h et 14h-17h - Salaire à définir selon profil / expériences - Tickets restaurants (9€ pris en charge à 60% par l'employeur) - 13ème mois (à partir de trois mois d'ancienneté) - Intéressement et participation (à partir de trois mois d'ancienneté) - Convention de la métallurgie
Rejoins l'aventure ACAF ! ACAF, c'est une histoire de famille, un groupe français indépendant, qui s'unit autour d'un même objectif : offrir à nos clients des produits et un service de qualité, tout en veillant à l'épanouissement de nos collaborateurs. Depuis 2000, notre spécialité ? Les ascenseurs, les portes de garage et les automatismes de fermeture. Avec 320 collaborateurs, nous sommes présents de l'Occitanie à l'Auvergne-Rhône-Alpes et notre activité ne cesse de grimper !
L'ENTREPRISE : SD Services est leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ive) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence, - Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production, - Relancer les factures impayées, - Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées / départs de véhicules, - Transmettre différents éléments au service RH (DPAE / déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale, etc.), - Traitement du courrier et classement des factures, - Pointage du livret des résultats. PROFIL : - Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe, - Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur des tâches administratives qui vous permet d'être rapidement autonome sur le poste, - Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable, - Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches, - Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser), - Durée de travail : 39 heures hebdomadaire, - Horaires : du lundi au vendredi (horaires à convenir avec le responsable), - Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence, - Primes de 13ème mois, - Participation aux bénéfices, - Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge a 60% par l'employeur), - Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits), - Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%), - Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !
Avec plus de 400 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, SD Services est une entreprise dynamique et en constante progression, grâce aux femmes et aux hommes qui la font avancer. Rejoindre SD Services, c'est avant tout partager ses valeurs : le sens du service, la qualité d'écoute, l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, la prise d'initiative.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de poste, un-e Agent de Tri (H/F) à Grenoble. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un pic d'activité, offrant une opportunité de contribuer à un service essentiel. Nous recherchons 17 collaborateurs pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à la gestion des flux de courrier et colis. En tant qu'Agent de Tri, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations de tri. Votre mission principale consistera à manipuler et trier les colis et courriers selon les normes de sécurité en vigueur. Vous serez également responsable de l'utilisation des équipements de tri et de la lecture des codes-barres pour assurer une distribution efficace. Ce poste implique des horaires de travail en après-midi, permettant une flexibilité dans votre emploi du temps. La prise de poste est prévue dès le 24 novembre 2025 pour une durée de trois semaines, en contrat intérim à temps partiel. Ce rôle est idéal pour les personnes ayant une attention particulière aux détails et une capacité à travailler en équipe. Vous contribuerez à la satisfaction des clients en garantissant la qualité du service rendu. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez une capacité à gérer votre temps efficacement ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler en équipe tout en respectant les délais imposés par le pic d'activité. Compétences comportementales - Attention aux détails : essentielle pour garantir la précision dans le tri des colis. - Travail en équipe : indispensable pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Gestion du temps : permet de respecter les délais et d'optimiser les opérations. Compétences techniques - Connaissance des normes de sécurité : assure la protection des personnes et des biens. - Utilisation d'équipements de tri : facilite le traitement rapide et efficace des colis. - Manipulation de charges : requiert une bonne technique pour éviter les blessures. - Lecture de codes-barres : essentielle pour la traçabilité et la gestion des flux. Le poste est ouvert aux profils avec une première expérience, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Le processus de recrutement inclut un entretien téléphonique suivi d'une session collective avec échange individuel et présentation du CV. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un service essentiel ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un Réceptionniste (F/H) en CDI pour rejoindre notre équipe au sein d'une résidence étudiante située au Grenoble (38). Vos missions : - Accueil physique et téléphonique ; - Visite des logements ; - Négociation commerciale ; - Gestion des états des lieux entrées et sorties ; - Constitution des dossiers de location ; - Participation au suivi technique de la résidence. Profil recherché : - Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'adaptabilité. - Vous possédez un bon sens du relationnel et une fibre commerciale développée, tout en sachant rester discret(e). Horaires : - Lundi au Jeudi : 9h15-12h et 14h-18h30 - Vendredi : 9h15-12h et 14h30-17h45 - Contrat : CDD du 17/11/25 au 31/12/25. - Rémunération : 11,99 € brut / heure Avantages : - Titres-restaurant - Mutuelle d'entreprise - Avantages CSE (loisirs, cosmétiques, locations.)
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Challancin recherche un agent technique polyvalent (factotum) pour assurer le remplacement d'un agent actuellement en arrêt maladie. Sous la responsabilité du responsable de site, vous interviendrez sur diverses missions de maintenance et de petits travaux dans nos locaux. Vos missions principales : - Réaliser des travaux de maintenance courante (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.) - Effectuer des réparations et dépannages de premier niveau - Participer à l'entretien général des bâtiments - Assurer le suivi des interventions et signaler les besoins en maintenance plus lourde - Effectuer des déplacements ponctuels entre différents sites (secteur Grenoble) Profil recherché : - Bon bricoleur, polyvalent et autonome - Sens du service et réactivité - Permis de conduire obligatoire - Expérience sur un poste similaire appréciée
Poste à pourvoir : AGENT D'ENCADREMENT en Restauration Scolaire - CDD d'agent d'encadrement en restauration sur le temps périscolaire du midi pour un emploi à 22,40 % d'équivalent temps plein annualisé. - Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Horaires en période scolaire : 11h-13h30 + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30. - Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP. - Tickets restaurants, COS et CNAS Prérequis du candidat : Avoir le goût du travail en équipe Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans Connaître les caractéristiques du public accueilli Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles Faire vivre le projet pédagogique Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, au plus tard le 31 Novembre 2025, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin). Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36
Dans le cadre de cette mission, vous assurerez la vente en caisse des forfaits de ski, gèrerez l'accueil et la relation client. Vous véhiculez l'image de notre petite station. Les principales missions sont les suivantes : - Vente des forfaits, assurances et produits dérivés. - Clôture quotidienne de la caisse et tenue des tableaux de bord - S'agissant d'une petite station, vous répondrez aux touristes et de renseignerez la clientèle sur les activités possibles (ski nordique, biathlon, balades, restauration, etc...). - Vous tiendrez également le rôle de "tour de contrôle" de la station: en contact radio avec les opérateurs de remontées mécaniques et avec le service des pistes, vous transmettrez les informations en interne mais aussi depuis ou vers les clients (ouvertures des remontées, secours sur les pistes, qualité de l'enneigement, etc...). - Sachant manier a minima les logiciels de base Word et Excel, vous tiendrez les tableaux de bord indiquant les recettes du jour, contribuerez à l'établissement du planning, et accomplirez diverses démarches administratives en lien le chef d'exploitation (affichages obligatoires, rapports mensuels, tableaux de bord , etc...) En cas de compétences commerciales ou marketing et de maitrise de l'informatique, la mission peut être élargie. Poste saisonnier à 35h/semaine en modulation annuelle. Vous attaquerez début décembre par quelques journées de formation et de préparation, puis jusqu'à mi-mars tous les samedis et dimanches, ainsi que les 2 semaines des vacances de Noël et les 4 semaines de vacances de février. Le déjeuner est fourni gracieusement les jours de travail sur site. Loin de l'agitation urbaine, avec une vue magnifique sur les montagnes, vous travaillerez au sein d'une équipe réduite au management familial et flexible. Le sourire, le sens de l'accueil ainsi que le pragmatisme et la simplicité sont indispensables.
Le Col de Porte est une petite station de ski familiale à 1326 m d?altitude à seulement 20 min du centre de Grenoble. Très prisée par les familles et les amoureux de la nature, la station vous accueille au pied de Chamechaude dans un cadre magnifique et authentique, En hiver, le site bénéficie d?un enneigement exceptionnel ce qui en fait un lieu privilégié pour la pratique de la glisse (ski nordique, ski alpin, snowpark, luge) ou raquettes et randonnées s. En été, idéal pour le VTT et la marche.
Vous êtes Assistant(e) Polyvalent(e) H/F, organisé(e), rigoureux(se) et avec l'envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! CDI - 36h Horaires : Lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h - Vendredi 8h-12h Secteur : Saint-Martin-d'Hères Missions variées : devis, factures, commandes, relation clients... Vos atouts : rigueur, sourire au téléphone, maîtrise d'Excel & Word, curiosité et esprit entreprenant. Qui sommes-nous ?Aquila RH Grenoble, agence d'intérim, CDD et CDI, est spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés pour des entreprises locales. Notre mission : connecter les talents à des structures à taille humaine, en valorisant autant les compétences que la personnalité. Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, une entreprise familiale du secteur industriel, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations. Sa taille humaine permet d'évoluer dans une ambiance conviviale, où polyvalence et autonomie sont essentielles. Vos missions: - Gestion des ouvertures de commandes et de comptes clients - Établissement de devis - Pointage et suivi des factures - Accueil téléphonique (clarté, amabilité, professionnalisme) - Utilisation quotidienne d'Excel et Word - Gestion des urgences et priorités - Participation active à l'organisation et à l'amélioration des process internes Votre profil: ?? Profil recherché- Aisance relationnelle, rigueur et polyvalence - Capacité à passer rapidement d'une tâche à l'autre - Excellent vocabulaire et orthographe - Curiosité, esprit réfléchi et discrétion (données chiffrées) - Esprit entreprenant : vous allez au-delà de ce qui est demandé ! - Expérience idéale de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en PME industrielle (hors grands groupes). Un vrai plus : votre capacité à gérer et répondre aux appels d'offres. - Expérience confirmée sur un poste similaire
Pour l'un de nos client , Pme spécialisée dans la chaudronnerie métallerie depuis 2009 on recrute un.e assistant.e administratif.ve, en CDI. Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec les différents services, vous aurez pour principales missions de : - Gérer les appels téléphoniques - Gérer des données sur le logiciel de gestion - Planifier et suivre l'expédition des marchandises - Assurer le suivi administratif courant (traitement des courrier, mails, classement, archivage). - Répondre aux appelles d'offres - Planifiez les rendez-vous - Aider à la comptabilité et au suivi de gestion RH - Gérer les fournisseurs courants, les achats de fournitures et de consommables - Apporter un soutien transversal aux différents services selon les besoins ADV: - Suivre le processus de vente (devis, commande, bon de livraison et facture) - Actualiser des données de suivi d'activité (prix, état des affaires) Profil recherché : - 5 ans d'expériences minimum sont recommandés - Autonomie, polyvalence, rigueur, organisé.e, esprit d'équipe Modalités du poste : Poste en CDI base 36h Horaires de travail : 8h00-12h00 et 13h00-17h00 du lundi au jeudi et 8h00-12h00 le vendredi. Salaire : 1 500€ à 2 000€ nets par mois, à définir selon expérience.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) de Service (F/H). Vos missions : - Tâches administratives courantes : préparation des courriers, gestion des commandes, classement et archivage... - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes, des visiteurs et des nouveaux arrivants. - Organisation des réunions internes (séminaire techniques, réunion de service...) et externes (organisation réunion clients, visite prospects). - Suivi des inscriptions aux conférences, mise en visibilité des procédures administratives.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Envie de vivre l'événementiel de l'intérieur ? Tentourage est une entreprise franco-italienne avec plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la couverture d'espace et de public et nous recherchons un(e) Assistant(e) de coordination logistique prêt(e) à plonger dans l'action ! Un rythme saisonnier qui bouge, des projets variés, une équipe soudée et surtout. une vraie opportunité d'évoluer rapidement vers plus de responsabilités. Si tu as de l'énergie, le sens de l'organisation et l'envie de faire partie d'une aventure unique, ce poste est fait pour toi ! Lieu de travail : Eybens (38), déplacements réguliers dans la région Type de contrat : CDD 9 mois (prise de poste en Février 2026) Temps de travail : temps plein 35h Niveau de rémunération : à partir de 2000€ brut/mois + tickets restaurants PRE-REQUIS Smartphone, accès internet Langue : Français, Anglais CACES R 489 cat 3 à jour SST ou PSC1 à jour apprécié Répartition du travail : 60% entrepôt/logistique - 40% Terrain/montage MISSIONS 1. GESTION D'ENTREPÔT Gestion de matériel - Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.) - Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat - Achats de petit outillage - Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel) - Inventaires (physique et virtuel) Gestion de bâtiment - Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur) - Gestion des équipements propre au bâtiment (eau, gaz, monte charge, accès : portail, issue de secours, parking) - Gestion des équipements externes (alarme, incendie, internet) - Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) Gestion des véhicules - Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté) - Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique Gestion des équipes de saisonnier.es (en cas d'absence du coordinateur) - Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se). - Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs. - Suivi des dépenses et saisie comptable des dépenses logistiques 2. COORDINATION TECHNIQUE DES PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production : - Planification et préparation de projet en fonction des besoins - Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet - Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules - Immobilisation virtuelle du matériel - manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Logiciel Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier - Immobilisation physique du matériel - Préparation des commandes - Supervision du chargement, déchargement de véhicules. - Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention. - Montage et démontage des structures et accessoires pour les événements de nos clients. PROFIL RECHERCHE Jeune diplômé ou ayant une première expérience en logistique évènementiel Une expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) Une capacité à alterner des missions opérationnelles sur le terrain et des activités de suivi administratif De solides compétences en informatique Aptitudes manuelles confirmées Prise de poste en Février 2026 Envoyez votre CV et lettre de motivation (présentation et projet professionnel) en précisant l'objet « Candidature NOM PRENOM - Assistant Coordination Logistique »
Société franco-italienne créée en 2015 et basée entre Alpes françaises et Piémont italien, Tentourage propose la conception, la location et la vente de structures, toiles d'ombrage et couvertures de scènes dans le cadre d'événements privés et publics, culturels, sportifs et d'entreprises. Tentourage propose en outre un support organisationnel, technique et logistique aux organisateurs du spectacle vivant.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez (15% de majoration) REJOIGNEZ-NOUS !
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "BERNIN - CROLLES - ST NAZAIRE LES EYMES" - Temps de livraison : Environ 1H30/jour. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 95 clients/jours. - Commissions : 620€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1500€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un-e Référent-e administratif-ve en CDD pour son service Démocratie-Proximité, à temps complet. Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Solidarités & Citoyenneté, rattaché au service Démocratie Proximité, sous la responsabilité du chef de service. Missions principales - Agent d'Etat Civil (naissances, reconnaissances, décès, mariages, PACS, changement de nom, de prénom etc.) - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers de l'hôtel de ville avec professionnalisme - Gérer l'accès et orienter les personnes. - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la commune et de la Métropole (connaître les organigrammes et être en lien avec les services). - Animer et assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité (l'espace d'accueil doit être entretenu de façon continue) - Affranchissement des courriers de l'hôtel de ville, lien avec la Poste - Participer à la polyvalence sur l'ensemble des missions du service Activités et tâches principales Conduite de dossiers : - État Civil, - Élections. Activités polyvalentes : - Accueil physique et téléphonique du public - Réalisation des formalités administratives : recensement citoyen, légalisation de signature, attestations d'accueil, etc. - Traitement et envoi du courrier Savoirs, connaissances requises : - état-civil : cadre législatif, veille documentaire - formalités administratives : connaissances des textes en vigueur - techniques d'accueil et de communication Savoir-faire, expériences pratiques requises : - pratique avérée d'une communication adaptée - gestion maîtrisée des dossiers administratifs - aisance avec l'outil informatique et bureautique Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : - dynamisme, réactivité - discrétion - écoute, diplomatie - autonomie - curiosité (recherche d'informations) - sens de l'organisation - goût pour la polyvalence, le travail en équipe Informations complémentaires Nécessités de service : - Mariages - présence le samedi par rotation (4 fois/an) - Scrutins électoraux présence le dimanche selon nombre de scrutins. - Présence en soirée lors des évènements organisés par le service (remise des cartes électorales, accueil des nouveaux arrivants.). Permis B obligatoire Rémunération statutaire + RIFSEEP Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : dès que possible FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 21/11/2025.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du chef du service « Automatismes », et dans une équipe de 7 agents, votre mission est d'assurer au sein du groupe d'intervention de ce service, l'accompagnement des prestataires et les dépannages de niveaux 1 et 2 sur l'ensemble du patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes. Activités principales : - Suivre les différentes installations techniques et l'accompagnement des prestataires (ascenseurs, portes automatiques, appareils de levage, contrôle d'accès, anti-intrusion, SSI, désenfumage et extincteurs). - Diagnostiquer et effectuer les premières interventions de dépannage et les réparations de niveau 1 et 2, au niveau des équipements. - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les différentes interventions. - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans. - Suivre et gérer l'aspect logistique : outillage collectif, atelier, stockage et véhicules de service. Restriction ou contraintes liées au poste : - Astreintes éventuelles - Déplacements, permis B - Habilitation électrique BS et BE manœuvre - Port de charge - Port d'équipements de protection Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT(E) LOGISTIQUE. Poste basé à BERNIN. Missions : - Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement. - Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées. - Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins. - Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste : - Intérim - Temps plein Equipe de semaines jour alternées : 5h20 - 13h26 / 13h20 - 21h26. Profil : - Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD), - Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, - Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail, - Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Nous recherchons un(e) chauffeur(seuse) VL. Vous aurez pour mission d'assurer la livraison de colis moins de 30 kg en véhicule utilitaire Vous effectuerez du tri et l'organisation de la tournée. Maitrise du Français impératif. Expérience appréciée, débutants acceptés. Horaires : 5h00 - 12h00 Dépôt à Saint Matin le Vinoux
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller bancaire (H/F) Vos principales missions au quotidien : -Vous accueillez et assistez les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux. - Participez à l'atteinte des objectifs prioritaires de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales et en participant à la principalisassions des clients. -Vous proposez et commercialisez auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels. -Prise des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collectez et transmettez des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations) -Construire une relation de confiance avec le client Durant les premières semaines : Un parcours, des formations et un programme de suivi par un référent vous seront réservés. Vous disposez d'une formation dans le secteur bancaire ou/et d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits. Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients dans le respect de nos standards. Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe. Horaire de travail : 37h Mardi au samedi Mardi au vendredi : 8h20 - 17h40 Samedi 8h20 - 12h40
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Assistant Administratif H/F - Entreprise du BTP - Grenoble (38) ?? Mission d'intérim longue durée (6 mois minimum) ?? Évolution possible selon profil ??? Panier repas : 11,82 EUR / jour travaillé Aquila RH Grenoble, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI dans les métiers du BTP, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale en plein développement, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e). ?? Ce que nous vous proposons : Un poste complet et polyvalent, au sein d'une structure à taille humaine, où votre implication sera rapidement reconnue. Les missions pourront évoluer progressivement selon vos compétences et votre curiosité. ?? Détails du poste : Lieu : Grenoble (38) Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 (39h/semaine) Indemnité repas : 11,82 EUR / jour Début de mission : au plus tôt ?? Rejoignez Aquila RH Grenoble et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. Vos missions: Accueil téléphonique et gestion d'un standard à fort volume d'appels, Suivi des plannings d'intervention des équipes sur le terrain, Traitement et saisie des rapports et relevés des techniciens, Gestion des mails, devis, factures et rendez-vous clients, Appui administratif global sur les dossiers en cours. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un standard téléphonique, idéalement dans un environnement technique ou BTP. Organisé(e), polyvalent(e) et à l'aise avec les outils informatiques, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie. Votre sens du service, votre réactivité et votre bonne humeur feront la différence !
Sur le secteur de Meylan, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.
Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Vous assurez également le secrétariat des élèves. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
Présentation de la structure : Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, l'Université Grenoble Alpes est une université de rang mondial pluridisciplinaire. Partenaire du projet Idex, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales - classement de Shanghai). Elle compte 23 composantes, dont l'ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d'ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche ; et accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3200 emplois d'enseignants- chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2600 personnels de support et d'accompagnement. La Direction générale déléguée aux Relations internationales ( DGD RI) pilote la mise en œuvre de la stratégie internationale de l'Université au travers de trois axes principaux : - Développer la coopération universitaire avec ses partenaires - Offrir une ouverture sur le monde aux étudiants et personnels - Augmenter l'attractivité de l'université grâce à l'internationalisation de ses programmes et de sa qualité d'accueil. Découvrez l'UGA (www.univ-grenoble-alpes.fr) et la Direction générale déléguée aux Relations internationales -DGD RI (https://international.univ-grenoble-alpes.fr/) Vous y trouverez une ambiance de travail conviviale, une équipe engagée et une belle dynamique de collaboration partenariale ! Missions principales : La DGD RI compte une cinquantaine de collaborateurs réunis au sein de 2 directions (Partenariats internationaux et mobilités, accueil des publics internationaux et du rayonnement) et de 2 services (ressources et veille & aide au pilotage) Sous l'autorité de la Directrice générale déléguée aux Relations internationales, vous travaillerez quotidiennement avec les membres des équipes de la DGD, et la Vice-Présidente aux RI. Vos missions principales seront : - assurer l'assistance de la Directrice Générale Déléguée ainsi que celle de la Vice-Présidente - garantir le bon fonctionnement de l'intendance générale de la DGD - participer au processus de montage des collaborations internationales Activités principales : - Assurer la gestion de l'agenda de la DGD et de la VP, organisation de réunions et de rendez-vous. - Participer à l'élaboration des collaborations internationales, en lien avec la cheffe de pôle et le service dédié. - Préparer et organiser les réunions et d'événements (planification et diffusion des calendriers, préparation des ordre du jour, - -réservation de salles ou de lieux de restauration...). - Gérer certaines boîtes mails génériques de la DGD. - Gérer le circuit du courrier et des parapheurs. - Mettre à jour les listes de diffusion et l'organigramme. - Assister à certaines réunions et rédiger les comptes- rendus dans certains cas. - Assurer l'accueil de la DGD, physique et téléphonique. - Assurer la coordination des réponses aux enquêtes. - Assurer l'intendance générale de la DGD et aide aux manifestations (commande de petites fournitures, consommables, mobilier.). - Assurer l'interface avec les DGD Logistique et SI : demandes d'interventions, suivi des inventaires (matériel bureautique.). - Assurer l'archivage selon la règlementation en vigueur. Dans de rares cas, qui seront anticipés, une adaptation horaire peut être demandée (événements en fin de journée, préparation de manifestations en tout début de journée.)
Sur le secteur de Saint-Martin-d'Hères, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.
Pour postuler : Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service social requis Le service social est composé de dix-huit professionnelles, travailleurs sociaux et personnels administratifs qui interviennent sur les 5 départements de l'Académie. Concourant à la mise en œuvre des politiques sociales dans les CROUS et les établissements, le service social a pour mission principale d'aider les étudiants à s'insérer au mieux dans leurs parcours d'études et appréhender dans les meilleures conditions l'apprentissage de leur autonomie. Il contribue à la réduction des inégalités. Les assistants de service social assurent la prévention et le traitement des problèmes sociaux par des actions d'accueil, d'écoute, d'accompagnement social et psychosocial, d'informations, d'aide et de conseils aux étudiants. L'assistant de service social à l'interface de l'étudiant et des institutions, participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement. Il assure un rôle de médiation. Son expertise sociale lui permet d'identifier les problèmes sociaux, d'en appréhender les raisons profondes. Fonction Assistant(e) de service social Profil Connaître et appliquer la déontologie du travail social Posséder des connaissances administratives, juridiques et législatives pour réaliser des accompagnements sociaux et médico-sociaux Connaître le fonctionnement du CROUS et du réseau du CNOUS Connaissance de la population accueillie (jeunes adultes) et de ses problématiques Maitriser les techniques d'entretien professionnel Savoir identifier et analyser la nature des besoins exprimés Engager des interventions de médiation entre l'étudiant et sa famille Assurer une mission éducative et mettre en œuvre des solutions adaptés Réagir avec efficacité aux situations d'urgence Etablir un réseau pertinent avec tous les partenaires (CROUS et universités) Connaître et savoir utiliser les différents outils et dispositifs d'aide Rédiger des rapports, des notes ou bilans sociaux Utiliser les logiciels métier : SAGA, Aglaé Missions transversales - Réactualiser ses connaissances administratives et législatives - Participer à des actions collectives de prévention en réseau - Suivi et gestion des boites mail - Relations établies et régulières avec la Division Vie Etudiante et les Directeur(trice) d'Unité de Gestion. - Participation aux instances de la vie étudiante à l'université en tant qu'expert - Investir les interlocuteurs privilégiés pour évaluer et coordonner les actions dans l'accompagnement des étudiants Compétences requises Savoirs - Maîtrise la déontologie du travail social - Connaissance de l'enseignement supérieur et des missions du Crous - Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Internet, Messagerie, PPT .. - Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Connaissance des partenaires (universités, établissements d'enseignement, CPAM, CAF, services de santé). - Connaissance du monde de l'enseignement supérieur, expérience administrative avérée Savoir-faire - Très bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe, analyse et synthèse) - Très bonne utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, PPoint) - Autonomie, sens des responsabilités - Polyvalence - Travail en collaboration avec l'ensemble des équipes : DVE, DUG et services centraux - S'impliquer dans le projet de service Savoir-être - Capacités organisationnelles (priorisation, anticipation, rigueur, méthode) - Sens du travail en équipe et force de proposition - Qualités relationnelles, capacités d'écoute - Discrétion professionnelle Conditions d'exercice de l'activité Congés annuels pris en tenant compte des contraintes et de l'activité du service. Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitæ) sont à envoyer par mail avant le 12 novembre à : grh.recrutements@crous-grenoble.fr
Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.
À propos de l'établissement : Situé à Eybens, aux portes de Grenoble, le Château de la Commanderie est un lieu d'exception, niché dans un cadre historique et verdoyant. Fort de ses 42 chambres, d'un restaurant gastronomique, d'un spa bien-être et de plusieurs espaces dédiés aux événements (séminaires, mariages, réceptions), le Château allie élégance, sérénité et art de recevoir. Récemment repris dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, l'établissement entame une nouvelle phase de son histoire. Plus que jamais, nous souhaitons placer l'humain au cœur de notre projet, en misant sur les talents, l'engagement et la qualité relationnelle de nos équipes pour offrir une expérience toujours plus chaleureuse et professionnelle à nos clients. Rejoignez nous et participez à cette aventure en contribuant avec nous au rayonnement de ce nouveau projet ! Sous la responsabilité de la première de réception, le réceptionniste de nuit est un relai pour la continuité de la réception la nuit. Ses responsabilités principales : - Assurer l'accueil et la réception des clients pendant la nuit - Avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients - Préparation des séminaires du lendemain - Établir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception Son métier : - le réceptionniste de nuit assure la permanence de l'accueil-réception de l'établissement pendant la nuit et veille à la qualité des prestations offertes aux clients. - Il assure également la comptabilité de la réception : la validation des factures, l'encaissement des règlements, l'établissement du rapport comptable de la journée pour la direction. - Il garantit le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et prend toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...) - Il met en place les salles de séminaires pour le lendemain. - Il prépare et met en place le petit déjeuner - Au petit matin, il fait un compte-rendu de la nuit et transmet les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend sa relève. Ses qualités principales : - Savoir travailler seul la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème - Avoir le sens de l'accueil et du service - Pratique orale de l'anglais
Sur le secteur d'Eybens, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur logistique et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous exercerez l'ensemble des activités qui concourent au bon fonctionnement de la logistique centrale pour répondre aux besoins des différentes structures du site grenoblois. Activités principales : Logistique quotidienne : - Réapprovisionnement des copieurs en papier. - Livraison de reprographies et de divers matériels (mobilier, goodies, équipements événementiels, etc.). - Montage de mobilier neuf et réaménagement des espaces. Soutien aux événements : - Mise en place logistique pour les événements UGA (Start'UGA, Journée du Personnel, élections, etc.) : installation de barnums, tables, chaises, isoloirs, urnes, etc. - Disponibilité ponctuelle pour des événements en soirée ou week-end. Maintenance et gestion des locaux : - Nettoyage de graffitis mineurs, enlèvement d'encombrants et d'affichages sauvages. - Remise en configuration et jauge des salles d'enseignement. - Appui logistique lors de situations perturbantes (blocages, accès restreints.). Gestion des véhicules : - Nettoyage, plein de carburant, dépose pour révisions ou interventions mécaniques. Soutien aux composantes : - Renfort dans les unités en déficit de moyens humains pour les tâches logistiques. Spécificités du poste : des horaires décalés peuvent être occasionnellement requis, en fonction des besoins du service, notamment lors d'événements spécifiques ou en situation de gestion de crise.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Au sein d'un établissement hôtelier 3 étoiles secteur Grenoble centre, vous devrez assurer la gestion courante de l'hôtel : - Vous assurez le poste de réception - Vous traitez les réservations - Tâches d'entretien des parties communes Vous travaillez uniquement le week end : Samedi et dimanche de 14h à 21h. Ce poste nécessite une grande polyvalence et une maîtrise de la relation clientèle. La maîtrise de l'anglais est impérative ainsi que le fait de parler couramment français. Débutant(e)s accepté(e)s, nous pouvons vous former à la prise de poste. Pour candidater : merci de joindre l'employeur uniquement l'après midi au 0620698530
Entreprise : Nous avons repris, il y a un peu plus d'un an, le Centre Automobile POINT S à Crolles (38920). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise avec des valeurs, conviviale, des conditions de travail confortable, une équipe dynamique au service de l'automobiliste. Vous êtes passionné(e) par le contact client et le secteur automobile ? Vous avez le sens de l'organisation et aimez prendre des initiatives ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : - Accueil client : Vous êtes le premier contact de nos clients. Vous les accueillez, les conseillez et les orientez. - Gestion administrative : Prise de rendez-vous, rédaction de devis, facturation, encaissements. - Coordination d'équipe : Vous assurez la bonne coordination entre l'accueil et l'atelier pour garantir une fluidité optimale des opérations. - Développement commercial : Vous participez activement au développement des ventes en proposant les services et produits adaptés aux besoins de nos clients (pneumatiques, entretien courant, etc.). - Gestion des stocks : Vous aidez à la gestion des stocks de produits et pièces détachées. - Maintien de l'espace d'accueil et du magasin : Vous veillez à la propreté, à l'organisation et à l'attractivité de l'espace d'accueil et du magasin. Profil : - Expérience significative dans un poste similaire dans le secteur automobile. - Excellent relationnel et sens aigu du service client. - Maîtrise des outils informatiques - Dynamisme, rigueur et autonomie. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Type de contrat : CDI - 40h / semaine du lundi au vendredi (week-end préservé) Rémunération 2 510 € brute/mois + mutuelle + véhicule de fonction
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation d'opérations logistiques au service de l'excellence client ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, fournisseur d'équipements industriels, en CDI un chargé d'administration des ventes (h/f). Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à l'excellence des opérations logistiques au sein de l'industrie ! Nous recherchons un Chargé Administration des Ventes expérimenté pour superviser la gestion des flux d'informations et maintenir une relation client de qualité. Missions principales : Gestion des Flux : Supervision de la logistique interne, gestion des plannings d'expédition, contrôle des commandes et gestion des stocks.Relation Client : Assurer un suivi clientèle proactif, résoudre les dysfonctionnements et communiquer efficacement sur les délais et livraisons.Gestion de données : Actualisation des données clients sur l'ERP, gestion des informations et communication entre services, analyses des prévisions de ventes.Interface Partenaires : Coordination des actions en cas de litige et garantie du suivi des dossiers clients.Amélioration Continue : Proposer des actions correctives et participer à l'optimisation des indicateurs logistiques. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum - Expérience de 3 ans à un poste similaire en industrie. - Maîtrise des outils logistiques, des réglementations douanières, du pack Office et d'un ERP. - Anglais courant (oral et écrit) ; l'allemand est un plus. - Rigueur, organisation, esprit d'analyse et réactivité. - Capacité à gérer des situations critiques et à établir une relation de confiance avec les clients. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce défi et de contribuer à la croissance de l'entreprise, n'hésitez pas à postuler !
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Afin de remplacer un départ en retraite, nous recherchons un/e assistant/e juridique. Au sein d'une petite structure associative dynamique, vous serez en charge de : 1. Accueil et conseil de premier niveau - Accueillir les adhérents (physiquement, par téléphone, par mail), gestion de l'agenda. - Identifier leurs besoins juridiques et orienter vers un juriste ou un expert partenaire si nécessaire. - Fournir des informations de premier niveau en matière de baux, copropriété, fiscalité immobilière, urbanisme. 2. Suivi juridique et administratif - Préparer et rédiger des courriers, mettre en forme des courriers, actes, contrats, notes de synthèse. - Tenir à jour la documentation juridique interne (modèles de baux, fiches pratiques, textes légaux, circulaires fédération). - Participer à la veille réglementaire et législative en droit immobilier et copropriété. 3. Gestion des adhésions et du suivi financier - Tenir à jour les données adhérents dans le CRM métier, assurer le suivi des adhésions et cotisations (accueil, relances, appel de cotisation, enregistrements). - Enregistrer les règlements des adhérents, faire l'export comptable. - Effectuer les relances des factures impayées. - Préparer les courriers et documents liés au renouvellement des adhésions. 4. Support administratif et logistique - Passer et suivre les commandes de fournitures de bureau. - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. - Gérer l'organisation logistique des permanences juridiques, réunions d'information et assemblées générales. - Contribuer à la diffusion d'informations juridiques (rédaction de notes, courriers, newsletters). 5. Relation avec les partenaires - Assurer la liaison avec les notaires, avocats, fiscalistes, collectivités et autres partenaires institutionnels. - Appuyer la préparation des interventions et supports de communication juridique. Type de contrat : CDI à temps partiel 32 H (lundi au jeudi). - Lieu de travail : Siège de l'UNPI 38 à Grenoble. - Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une structure associative à taille humaine, où votre travail aura un impact direct. - Travailler dans un environnement convivial et dynamique, au service des propriétaires immobiliers. - Bénéficier d'une grande diversité de missions et d'une réelle polyvalence. Poste évolutif, tuilage au démarrage puis montée en compétences progressive Prise de poste janvier 2026. Merci de candidater avec CV et lettre de motivation ( à rédiger dans l'encart prévu à cet effet).
Cabinet médico-chirurgical pluridisciplinaire regroupant 5 médecins ophtalmologues et des secrétaires médicales recherche en CDI pour compléter son équipe un(e) secrétaire de direction pour 4 à 6h/semaine selon disponibilité des candidat(e) s. Vos principales missions seront d'assurer l'interface entre la direction du cabinet et les fournisseurs/prestataires extérieurs mais aussi entre la direction et les salariés. Règlement des factures, relations avec le cabinet comptable (transmission factures, éléments variables de paie, contrats de travail.), rapprochement bancaire, relations fournisseurs (demande de devis, commandes, gestion de la maintenance.), RH : gestion de la formation, des visites médicales, des recrutements, de l'apprentissage et des stagiaires, suivi des congés et des heures supplémentaires. Formation type Bac+2 (assistant(e) de gestion PME, assistant(e) RH ou assistant(e) de direction). Expérience souhaitée dans poste du même ordre en TPE ou cabinet médical. Savoir-être : polyvalence, réactivité, bon relationnel, adaptabilité. Date de prise de poste : avant la fin de l'année Candidatures complètes (CV+ lettre de motivation) à adresser uniquement par mail à l'adresse ophtacv@gmail.com sous référence: VF poste sur St Martin d'Hères (38400).
Cabinet d'ophtalmologie médico-chirurgicale
Au sein de ce Cabinet d'Avocats multidisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative des dossiers (facturations, classements, archivages), - Suivi dossiers - Gestion du calendrier et des mails - Accueil physique et téléphonique - Rédaction suivant modèle - Gestion du RPVA Profil juridique
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Rejoignez un Groupe engagé, humain et en pleine croissance. *** Entreprise adaptée : offre réservé aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Le Groupe NEA est un acteur reconnu dans les prestations de services aux entreprises, intervenant dans des domaines variés : - Facilities (propreté, bureautique) - Industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment Entreprise à fort impact social, nous sommes une entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, et portons un projet d'entreprise ambitieux fondé sur l'inclusion, la diversité, la solidarité et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) garantit à chacun de nos collaborateurs une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats et une implication directe dans les décisions de l'entreprise. >>> Dans le cadre du développement de notre marque nea'Pur, nous recrutons un(e) : Coordinateur Junior Propreté (H/F) Secteur d'intervention : Crolles Vos missions : - Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel) - Organiser et suivre les contrôles qualité sur site - Veiller au respect du cahier des charges client - Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1) - Être l'interlocuteur privilégié du client pour garantir sa satisfaction Profil recherché : * Expérience significative dans le secteur de la propreté * Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation * Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer * Dynamisme et sens des responsabilités * Une appétence pour le management bienveillant est un réel atout Rémunération & avantages : * Salaire : 2 200 € brut/mois (négociable selon expérience) * Panier repas : 10,30 € net / jour travaillé * Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur) * Intéressement aux résultats Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : >>> Où l'humain est au centre des priorités >>> Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs >>> Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap >>> Où le travail rime avec sens, reconnaissance et esprit coopératif Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !
Présentation de la structure : L'UFR Langage, lettres, arts du spectacle, information et communication, journalisme (LLASIC) est une composante de la faculté H3S (Humanité, santé, sport et société). Elle accueille environ 2 500 étudiants en présentiel et à distance, sur 3 sites : Grenoble, Echirolles et Valence. L'équipe administrative est composée d'une direction générale, d'un service de scolarité d'un pôle ressource, d'une équipe audiovisuelle et d'une équipe au centre de documentation. Pour en savoir plus sur l'UFR LLASIC : https://llasic.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du pôle ressources, pôle composé de 6 agents dont 3 agents en finances, 2 agents en RH enseignants, 1 agent en communication, vous aurez pour missions principales : - réaliser les opérations de gestion courante en matière de finances, avec un focus particulier sur les achats d'investissement - apporter un soutien au suivi financier de projets pluriannuels Activités : - Procéder aux opérations d'engagement des dépenses en fonctionnement et investissement (logiciel SIFAC) - Suivre l'autorisation de dépenses et les crédits de paiement sur les opérations pluriannuelles - Suivre les jalons des projets pluriannuels - Élaborer des reporting financiers - Participer à la justification financière des opérations - Suivre l'évolution des règles, directives et procédures comptables - Assurer le suivi de la consommation des enveloppes de dépenses et des objectifs de recettes - Contrôler la bonne application de la règlementation en matière d'achat public - Gérer l'inventaire physique et comptable du matériel informatique et audiovisuel (logiciel FIC) - Assurer le rôle de référent de l'UFR pour tous les achats de matériel informatique Restriction ou contraintes liées au poste : contraintes horaires liés au calendrier de gestion. Disposer d'une formation de niveau BAC dans le domaine de la gestion administrative et avoir une expérience dans le secteur public serait appréciée.
Adecco Grenoble recrute un Assistant administratif H/F en CDD de 2 mois dans le 38. Concernant l'entreprise : Acteur clé dans le domaine de l'urbanisme et de la métrologie, l'entreprise recherche à renforcer son équipe, avec un assistant administratif. Missions principales : - Préparer les factures, - Traiter le secrétariat du service : courrier, renseignement des clients, convocations. - Effectuer les recherches cadastrales, - Monter certains dossiers administratifs (Certificats d'urbanisme, Déclaration préalable, Permis d'aménager.), - Editer les plans, - Autres tâches (tenue du standard.). Diplôme : De formation Bac + 2 en administratif ou gestion Expérience : Une expérience administrative de 2 ans Compétences : - Vous êtes rigoureux et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées - Un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers - Aisance relationnelle pour travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques Les avantages : - Mutuelle pris en charge à hauteur de 80% - Prise en charge à 50% des transports en commun - Participation, intéressement et prime de bilan - CSE - RTT Informations pratiques : - Lieu : Grenoble - Type de contrat : 36H CDD Lundi au Vendredi - Rémunération : 25 200€ sur 12 mois
Nous recrutons un barman / une barmaid BLIND PIG - GRENOBLE Tu es passionné.e par l'art du cocktail ? Tu as un peu d'expérience en bar ? Tu as le sens de l'accueil ? Tu es rigoureux.se ? N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de te rencontrer. 50 places, service au comptoir Vos missions : - Accueil client - Création des cocktails - Mise en place de la salle - Débarrassage - Remonter les stocks - Nettoyage du bar Horaires de travail : 16h à 00h (voir 1h/2h) 2 jours de congé dans la semaine Avoir le sens du service et l'esprit d'équipe Etre rigoureux.se
La gestion des appels d'offres La gestion des contrats de sous-traitance La gestion des devis, des courriers, des avenants Réponse aux appels d'offres Participation à l'élaboration et à la définition de projets Confection des dossiers d'exécution et de consultation Démarches qualité et contrôle des normes Suivi de chantier Contact avec les fournisseurs Dynamisme et rigueur dans les tâches administratives Autonomie Sens de l'organisation Maitrise de Word et Excel Excellente orthographe Connaissance des Techniques environnementales et juridiques sont un + Connaissances des procédures techniques et normes, notamment de sécurité Connaissance de logiciels divers
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Missions principales : Assister le Gestionnaire dans la gestion administrative et courante des copropriétés. Accueillir et répondre aux demandes des copropriétaires et locataires. Préparer et suivre les convocations et tenues d'assemblées générales ; rédaction des procès-verbaux. Gérer la facturation, le suivi budgétaire et les contrats fournisseurs. Suivre l'organisation des travaux et les interventions des prestataires. Assurer la communication entre le syndic, les copropriétaires et les intervenants externes. Expérience significative sur un poste similaire ou dans le secteur immobilier / syndic de copropriété. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Très bonne organisation, sens des priorités et confidentialité. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Connaissance des logiciels ICS et COMFACT appréciée. Esprit d'équipe, autonomie et sens du service.
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie et à la présence d'un important tissu économique. Pilotée par la direction petite enfance, au sein de pôle social, éducatif et culturel elle se décline au travers de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville. 1. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux 2. Gestion administrative, financière et matériel de l'EAJE 3. Gestion des ressources humaines 4. Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique de l'EAJE en cohérence avec les orientations politiques et contribution à son évolution constante 5. Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement des structures.
Vous contribuez à assurer en soirée et durant la nuit la sûreté des personnes et des biens en prévenant les actes de malveillance (intrusion, vol) et les risques (incendies, inondations) et en participant au maintien des conditions d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : - Sûreté des personnes - Sûreté des bâtiments - Sûreté des matériels - Reporting et amélioration continue - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Autonomie - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Vous intervenez au sein de l'équipe du pôle adultes dans l'accompagnement de nuit d'adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Vos missions principales sont : - Assurer la sécurité physique et morale des résidents - Apporter aide et assistance aux résidents - Réaliser des changes - Réaliser des rondes de prévention et la détection des risques à des rythmes différents - Assurer la surveillance et l'entretien des locaux - Assurer la préparation et l'aide à la prise du petit déjeuner - Transmettre les informations nocturnes à l'équipe d'accompagnants de journée Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et / ou en établissement médico-social. L'offre de ce contrat CDD peut être amenée à être prolongée.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Adecco recrute un chargé d'assistance H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Nous recherchons un Coordinateur de dépannage H/F des poids lourds pour assurer la coordination des interventions sur toute la France. - Réceptionner et émettre des appels téléphoniques pour la gestion des demandes de dépannage; - Coordonner les interventions avec les équipes techniques; - Enregistrer et mettre à jour les dossiers de demandes de dépannage; - Assurer le suivi des retours de fin de mission des techniciens; - Gérer les interventions sur le territoire national. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences : - Vous êtes organisé et autonome - Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute - Etre à l'aise en informatique Les avantages : - Tickets restaurants - CSE - Mutuelle - Prime - 2 jours de télétravail Informations pratiques : - Lieu : Montbonnot - Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi S1: 6h-14h / S2: 7H-15h / S3: 8H-16H / S4: 12H-20H / S5: 14H-22H - Rémunération : 2 100€ brut par mois
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Nous recherchons 2 personnes pour travailler dans un bar à thème et petite restauration Lieu : Foire de Grenoble, du 1er au 11 novembre 2025 Profil recherché : À l'aise avec les clients, souriant(e) et dynamique Capable de travailler en équipe et de créer une ambiance conviviale et positive sur le stand Respectueux(se) et professionnel(le) : Nous attachons une grande importance au respect et à la bonne entente entre les membres de l'équipe ainsi qu'avec les clients. Débutant(e)s accepté(e)s si motivé(e)s, une expérience dans le service est un plus Vos missions : Préparer des boissons simples avec soin et efficacité Prendre les commandes au bar et en salle avec le sourire Participer à l'entretien d'une atmosphère chaleureuse et agréable sur le stand Conditions : Horaires principalement en journée, avec deux nocturnes jusqu'à 22 heures Esprit d'équipe indispensable : nous voulons que chaque membre contribue à une ambiance conviviale et respectueuse
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un.e standadrdiste pour : accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique. Une première expérience de standardiste est demandée Le sens de l'accueil étant le critère essentiel Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.
Pour l'un des nos client, entreprise familiale historique basée à Eybens, nous recherchons un Administrateur des Ventes . Vous êtes en contact avec clients et fournisseurs français et étrangers et en lien avec les différents services de l'équipe avec les missions suivantes: - Accueil physique et téléphonique ; - Saisie des commandes clients - Approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances) - Suivi des commandes via tableaux de bord associés - Rapprochements factures / bons de livraison fournisseurs - Facturation clients - Support à la préparation et expédition de commandes clients ( factures export, incoterms.) - Gestion ponctuelle de taches comptables ( saisie) Profil : Niveau Bac + 2 Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Anglais professionnel Rigueur et organisation Maitrise pack office
Entreprise : KARROUSEL - Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise - formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler merci de vous inscrire au job dating https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres
Complexe unique de divertissement et d?événements dédié aux particuliers et aux entreprises : teambuilding, séminaires & événements professionnels. Un lieu intergénérationnel et élégant qui combine espaces de travail premium, activités variées et restauration, pour rassembler, divertir et créer des souvenirs.
*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.
Vous aurez la charge de la fabrication de la boulangerie au sein des boulangeries Annabelle
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors et conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être âgé de plus de 57 ans et inscrit à France Travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de sécurisation professionnelle) . Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. L'agence Intervention Spécialisée intervient sur 2 grands domaines d'activité: -la maintenance et le dépannage des postes sources -la maintenance et le dépannage des organes telecom dans le cadre d'activités de comptage. Vos missions sont les suivantes : - Gestion des livraisons (accueil livreurs, contrôle conformité des colis, rangement dans les magasins, etc) - Réaliser et assure le suivi des commandes pour le compte du pôle avec les outils informatiques mis à disposition (SAP, Dauphin ..) - Assurer le suivi des maintenances du parc véhicule avec prise de RDV dans les garages automobiles agréés - Assurer l'administration des contrôles réglementaires d'outillage et EPI - Assurer le suivi des vêtement image de marque et le renouvellement pour le compte des salariés - Gestions des déchets (demande enlèvements, suivi des bordereaux) Ces missions sont appelées à évoluer selon les besoins et l'actualité du service. Profil souhaité : Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie mettant en œuvre des qualités de rigueur, d'organisation, un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe Vos atouts : - Autonome et rigoureux. - Respectueux des délais. - Vous avez un goût pour la technique - Dynamique - Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe - Vous maitrisez les outils informatiques (notamment word et excel) Mettez votre talent et engagement au service d'une entreprise innovante ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
KARROUSEL nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) ouvre ses portes prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Au sein de notre piste de karting, vous veillez à la sécurité et à la bonne expérience de nos clients : Accueillir les pilotes et effectuer les briefings avant chaque session. Surveiller la piste et assurer la sécurité des participants. Intervenir rapidement en cas d'incident ou de panne. Contrôler l'état des karts et effectuer les vérifications mécaniques de base. Appliquer les procédures de charge des véhicule, de sécurité et d'urgence. Participer à d'autres activités du centre (accueil, bar, entretien) lorsque la piste est fermée. Profil recherché : Pas de diplôme exigé - formation interne complète fournie. Une formation ou un background de mécanique est apprécié. Vigilance, réactivité et sens de la sécurité. Bon relationnel et goût du contact client. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Intérêt pour la mécanique ou le sport automobile apprécié. Ce que nous offrons : Formation à la sécurité et à la conduite des karts. Ambiance conviviale, esprit d'équipe et cohésion. Travail varié au sein d'un site dynamique et innovant. Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres
Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) accueille 2300 étudiants dont environ 1800 sur le site de Grenoble-Domaine Universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs. Pour en savoir plus sur l'UFR STAPS : https://staps.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du service scolarité, service composé de deux pôles, vous assurerez le pilotage du pôle Licence-Master (6 agents). Vous aurez pour missions principales : - Piloter l'activité du pôle et encadrer une équipe de 6 gestionnaires chargés de suivre la scolarité des étudiants de l'admission à l'obtention du diplôme - Accompagner le regroupement et la nouvelle organisation des deux pôles avec la responsable du service scolarité Activités : - Encadrer, piloter, animer une équipe de 6 agents - Définir les objectifs, l'organisation du pôle et assurer le suivi de l'activité - Contribuer à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents - Anticiper les calendriers et organiser les temps forts de l'année universitaire pour le pôle Licence-Master : campagnes d'inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants, organisation et suivi des examens et des jurys - Veiller au respect de la règlementation et harmoniser les procédures entre les pôles : expliquer les textes réglementaires auprès des agents, vérifier la conformité des documents et actes administratifs, participer à l'amélioration continue et à la formalisation des pratiques et procédures mises en place dans le pôle - Garantir la qualité de l'accueil Restriction ou contraintes liées au poste: Impossibilité de prendre des congés annuels durant les périodes d'examens et d'inscriptions. Nécessité d'organiser une permanence du pôle. Forte disponibilité demandée pendant les pics d'activité.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions : - Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie - Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune - Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE - Veiller au respect du secret professionnel - Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger - Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées : - Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle - Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité - Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral - Mener un entretien - Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles - Respecter les échéances CDI - 0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu'à 182 jeunes de 3 à 20 ans affectés d'un trouble du développement Intellectuel. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boulangerie-pâtisserie artisanale. En tant que Vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil chaleureux de nos clients, de la présentation et de la vente de nos produits frais et savoureux, ainsi que de la gestion de la caisse. Horaires : du lundi au mercredi 06h-13h et du jeudi au vendredi 13h-20h, repos le samedi et dimanche. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Gérer les encaissements et tenir la caisse Participer à la préparation de sandwichs et à la gestion des stocks Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience en vente (expérience en boulangerie-pâtisserie est un atout) Bonnes compétences en relation client et en communication Sens de l'organisation et dynamique Ponctualité et rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité et le service client. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de vous présenter avec votre CV
En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat. Nous recherchons un agent de proximité / gardien d'immeuble non logé en CDD de remplacement (1 mois renouvelable). Vos missions : Garantir la propreté des parties communes (matin) : - Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge - Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant - Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation - Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs - Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant - Respecter son planning - Gérer et entretenir son matériel et son local - Etre attentif au stock et communiquer tout besoin Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes (après-midi) : - Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré - Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne...) - Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien - Informer les locataires sur les travaux en cours - Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services - Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom, ... Autres missions : Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements : Nettoyer les logements vacants avant relocation Favoriser la relation Actis / locataire : - Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage - Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc.) - Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc) Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect. Compétences requises : - Capacité à gérer le conflit/situations difficiles - Aptitude à adapter sa posture et son langage à son/ses interlocuteurs - Capacité à faire remonter les informations et les difficultés éventuelles auprès de son responsable - Capacité à respecter des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à utiliser les outils numériques (tablette, smartphone.) Qualités attendues : - Sens du relationnel - Capacité d'organisation - Autonomie - Faire preuve de réactivité - Sens de la qualité du service rendu Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Conditions de travail : - 35 heures - Rémunération selon profil et expérience : entre 1824 € - 1928 € bruts mensuels - Titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / à la mobilité douce
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires. Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
PB EURL société de transports à SEYSSINET PARISET Missions principales : Assurer le transport quotidien de 5 enfants scolarisés depuis 5 points de prise en charge différents vers une même école. Conduire un véhicule de 9 places en respectant les règles de sécurité routière et les consignes de l'employeur. Garantir la sécurité et le confort des enfants pendant les trajets. Être ponctuel pour assurer : le trajet du matin avec une arrivée à l'école à 8h30, le trajet de l'après-midi avec une récupération à 15h50. Temps de conduite estimé : 1h30 le matin et 1h30 l'après-midi. Profil recherché : expérience de conduite de véhicules 9 places (fourni par la société). Le maintien en bon état technique et physique est imposé, toutes anomalies doit être remontées au responsable de la société Sens des responsabilités et de la sécurité. Ponctualité indispensable. Empathie, bienveillance et sens du contact avec les enfants. Sociabilité et capacité d'adaptation aux situations variées. Conditions : Contrat basé sur environ 3h de travail effectif par jour (2 trajets). Horaires fixes, en période scolaire. Pas de travail le week-end ni pendant les vacances scolaires. Poste nécessitant sérieux, fiabilité et engagement. Disponibilité de suite.
Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes - stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
PROFIL DE POSTE La Ville de Fontaine recherche pour l'espace Famille un renfort administratif pour une durée de 7 semaines. Vos objectifs principaux au sein du pôle de l'espace Famille consisteront à : MISSIONS Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers dans le cadre des demandes d'inscriptions et de réservations aux diverses activités Réalisation de tâches administratives diverses PROFIL ET COMPÉTENCES - Bonne technique des outils de communications - Capacités d'écoute, d'adaptation - Réactivité, dynamisme, disponibilité - Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe - Connaissance du logiciel CONCERTO apprécié CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Renfort sur le grade d'adjoint administratif à temps complet, contrat à durée déterminée du lundi 1er décembre au vendredi 16 janvier 2026 - poste à 35h sur 4,5 jours - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE (restaurant inter-entreprises).
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Vous intervenez en véritable garant(e) de la conformité des pièces usinées. Rigueur, analyse et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés pour ce poste de Contrôleur Qualité au sein d'un atelier exigeant et moderne. Aquila RH Grenoble, c'est une équipe experte du recrutement industriel, tournée vers l'humain. Nous sélectionnons des missions techniques et valorisantes dans des entreprises sérieuses de la région. Notre approche personnalisée, notre réactivité et notre transparence sont les clés de votre réussite avec nous. Notre client est une PME reconnue à Fontaine pour son savoir-faire dans l'usinage de précision.Elle fabrique des pièces mécaniques sur mesure, dans un environnement structuré, moderne et tourné vers l'amélioration continue. L'humain est au coeur de l'organisation, et chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer. Vos missions principales : - Réaliser le contrôle dimensionnel et visuel des pièces en cours et en fin de production - Vérifier les pièces issues de la sous-traitance - Utiliser les moyens de contrôle adaptés (pied à coulisse, colonne, micromètre...) - Rédiger les procès-verbaux et documents qualité exigés - Identifier et traiter les non-conformités (reprise, isolement, NC fournisseurs) - Travailler en lien avec la production, le BE et la qualité pour résoudre les écarts Votre profil: Votre profil : - Bac+2 technique ou expérience équivalente en contrôle qualité - Parfaite maîtrise de la lecture de plans - Bonne connaissance des tolérances et cotations - Une maîtrise des instruments de mesure (machine tridimensionnelle, colonne de mesure, tampons, piges, micromètre, etc.) - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP type Clipper) - Esprit rigoureux, organisé et communicant - Expérience sur un poste similaire
Vous assurerez les travaux de bureau, photocopies, classement, affranchissement, accueil, relances téléphoniques et autres tâches similaires. Maîtrise des logiciels bureautiques. Vous travaillerez sous le tutorat d'un clerc. Vos missions consisteront également à soutenir les clercs gestionnaires de dossiers, une connaissance du droit et/ou des expériences dans le domaine juridique sont demandées. Bonne expression écrite et orale exigée ainsi qu'une bonne présentation.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 25 Novembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 21 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de quatre services : - son service administratif, - le service petite enfance, - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires et accueille environ 1700 enfants à l'année. 3 coordinatrices et coordinateurs de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Le poste de Responsable d'accueil de loisirs est proposé dans le cadre de la mutualisation des personnels des services Périscolaire et Extrascolaire. Diplômé-e, aimant le goût du challenge, la mise eu œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Durant les temps scolaires :(75 % du temps de travail sur 4 jours) : Placé sous la responsabilité hiérarchique d'un coordinateur de sites scolaires, le responsable de proximité (Fonction de Direction d'accueil de loisirs) gère par délégation et en étroite relation avec elle, les activités communales du site scolaire sous sa responsabilité : entretien des locaux, accueils périscolaires (dont le temps du repas). Il assure une fonction hiérarchique directe vis-à-vis des agents intervenants dans le cadre de ces activités : agents d'entretien, agents périscolaires, ATSEM (durant le temps périscolaire) et fonctionnelle des agents d'office. Il décline de façon opérationnelle les orientations éducatives portées par le service scolaire et périscolaire et veille à leur application. Interlocuteur privilégié des partenaires du service scolaire et périscolaire, il assure une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents de la Ville, enseignants, familles) et le service par l'intermédiaire de sa hiérarchie, tant pour le fonctionnement quotidien des sites (cadre de fonctionnement, mise en œuvre de projets, d'actions) que pour la mise en place d'un suivi de qualité des enfants et de leur famille. Sous la responsabilité du coordinateur de sites scolaires, l'agent-e devra : - Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique des temps périscolaires et ses annexes, du groupe scolaire dédié, - Veiller au respect de l'organisation, des accueils périscolaires, ainsi que l'entretien des locaux du groupe scolaire, garantir la continuité de service (taux d'encadrement), - Assurer une relation étroite entre les différents acteurs du site (agents de la ville, enseignants, directeur d'école, familles) et le service scolaire et périscolaire - Manager les ressources Humaines du site (Agent d'entretien, d'office, animateurs), - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. Durant les temps Extrascolaires (vacances) 25 % du temps de travail : Vous serez en charge de la direction adjointe d'un accueil de loisirs de la commune, une semaine sur 2 durant les petites vacances et 3 semaines l'été) ; PROFIL ET COMPÉTENCES - BPJEPS LTP exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, - Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, - Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, - Expérience exigée sur poste similaire, - Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, - Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste sur le grade d'animateur (B), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B) Prise en charge possible d'une mutuelle labellisée + COS + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, - temps de travail à 100%
Poste à pourvoir du mardi au samedi Horaires : Mardi au Vendredi matin: 7h-11h30 : Préparation et tri chez Fedex Livraison de colis sur le secteur du Vercors Départ du site Fedex à Noyarey Mardi au Vendredi après midi : 13h45/14h à Rives - 16h45/17h Relais au péage de Rives pour livraison de pharmacie secteur Voiron/ Entre 2 Guiers/ St Pierre d'Entremont Retour au dépôt à Fontaine pour décharger les caisses vides Samedi : 5h15-11h : Livraison de 3 pharmacies Pont de Claix, Claix et la Mure, préparation chez Ciblex et Fedex Secteur livraison Vercors 12h-14h45 : Livraison de pharmacies Grenoble, Seyssinet, et Villard de Lans Avantages : -Mutuelle -Vêtements fournis par l'entreprise -Fourgon gardé par le salarié pour les trajets domicile travail. -Prime qualité du travail et entretien du véhicule
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
L'association CLCV Isère recherche pour son siège situé à Grenoble, un/une secrétaire comptable Sous l'autorité du secrétaire général de l'association et en lien avec le trésorier, la personne sera en charge des missions suivantes : Accueil téléphonique et physique du public Réception des appels téléphoniques dans le cadre de notre activité : logement (location secteur privé et hlm, cadre de vie), consommation (droit de la famille, suivi du budget des ménages et droit de la consommation) Première information donnée au public et prise de rendez-vous Mise en relation avec les partenaires et services spécialisés Gestion de la comptabilité Saisie des journaux comptables (achats, ventes.) Rapprochements bancaires mensuels Suivi des facturations (prestataires, subventions,...), enregistrement des différents paiement (loyer, autres prestations) Remise de chèques en banque et tenue de la caisse Gestion du stock (matériel nécessaire à l'association, tickets-restaurants,...) Interlocutrice de l'expert-comptable et du trésorier Secrétariat Réception, enregistrement et envoi du courrier Gestion et relance des adhésions Relations avec les structures nationale et régionale de l'association (enregistrement des adhésions via le logiciel national) Préparation et envoi des convocations pour l'Assemblée générale annuelle - CAPACITÉS ET COMPÉTENCES Sens de l'organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Maîtrise des outils informatiques exigée Adaptabilité Dynamisme Discrétion Prises d'initiative et curiosité Esprit associatif - SPÉCIFICITÉS DU POSTE Disponibilité (réunions en soirée très exceptionnelles). Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps - DIPLÔME EXIGÉ Baccalauréat secrétariat-comptabilité et expérience souhaitée. Durée de travail de 28h sur 4 jours Salaire 1600 € brut - Prise de poste dès que possible
Missions principales : 50% commis / 50% Plongeur Nettoyage et désinfection : Nettoyer et désinfecter la vaisselle, les ustensiles de cuisine et les surfaces de travail. Gestion des déchets : Trier et évacuer les déchets selon les normes d'hygiène. Maintenance : Entretenir les équipements et signaler les dysfonctionnements. Soutien en cuisine : Aider à la préparation des plats simples et au maintien de l'hygiène en cuisine. Pas de travail le dimanche. Planning à construire selon les besoins et les évolutions
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle devra : - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, desserts et tous autres produits LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Aide à l'Inventaire - Aide à la plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes
** Plusieurs postes à pourvoir ** MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes Cariste à Meylan (38240) (H/F) Rejoignez une société dynamique spécialisée dans la fabrication de machines d'usage général. Elle offre : -Un environnement de travail moderne, structuré et collaboratif -Des équipes engagées et rigoureusement sélectionnées -Une culture axée sur la qualité, la performance et l'amélioration continue En tant que Préparateur(trice) de Commandes, vous serez amené(e) à : -Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité -Organiser le stockage et gérer les emplacements -Préparer les commandes selon les procédures internes -Approvisionner les îlots de production -Expédier les produits finis -Contrôler la qualité des opérations logistiques -Participer à l'optimisation des flux et des processus -Caces R489 1, 3 R485 CAT.2 obligatoires Horaires : 32H OU 40H Avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous possédez une formation technique en logistique et fabrication, expérience en gestion de stocks et commandes, maîtrise des caces 1, 3, R485 cat.2, rigueur et autonomie indispensables pour réussir ce poste.
Intégrez une entreprise accueillante, tournée vers le collectif et l'évolution de chacun, vous grandirez, en vous formant, en vous révélant et en vous réalisant comme nulle part ailleurs. Vous souhaitez participer à une expérience humaine et professionnelle unique en son genre ? L'aventure ANIMALIS est faite pour vous ! Nous recherchons la/le futur(e) Directeur de magasin H/F sur GRENOBLE (38) Missions : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge de l'exploitation de votre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable commerçant de proximité : Montrer l'exemple dans l'accompagnement client de votre équipe en qualité d'accueil, identification des besoins et solutions client jusqu'à l'encaissement. Partager et porter l'ambition de l'entreprise derendre la vie des clients plus heureuse en contribuant chaque jour au bien-être de leurs animaux de compagnie ! En véritable Coach d'équipe : (4 collaborateurs) Manager et motiver votre équipe magasin en autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) Intégrer, accompagner, former et faire grandir votre équipe par votre présence et votre posture exigeante et bienveillante notamment dans leurs mises en avant produits et dans l'expérience clients apportée En véritable performeur de l'opérationnel : Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP) Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes. Être garant de la gestion des stocks du magasin : commandes réassort et rigueur en remplissage des rayons avec votre équipe, optimisation du stockage réserve. Profil : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste à responsabilité, vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution spécialisée (prêt à porter, sport, chaussures, animalerie ...) Vous avez obligatoirement une expérience managériale Vous aimez faire grandir votre équipe, leur permettre d'être en responsabilités sur leur périmètre et prendre des initiatives en confiance. Vous êtes respecté pour votre exemplarité et votre capacité à faire respecter le cadre de jeu. Votre présence est terrain, avec un profond engagement pour le service client de proximité. Vous aimez la diversité des tâches et ce quotidien qui n'en est pas un, agile dans la diversité des thématiques abordées sur votre journée, le challenge vous booste. Rémunération et statut : Statut : Cadre au forfait jour Rémunération : 2600-2800€ brut/mois sur 12 Mois + Escomptes achats en magasins + Primes (jusqu'à 2,5 mois de salaire/an) Intégration en Formation au sein d'un autre magasin formateur. Possibilités d'évolution + au sein de ce groupe en forte croissance.
Vos activités principales : Administration et gestion des ressources humaines de proximité de 1600 militaires (tous statuts confondus). Vous aurez notamment en charge : - l'exploitation de la messagerie organique ; - le classement et mise à jour des dossiers ; - la rédaction d'écrits de service ; - la gestion d'appels à volontaires ; - la gestion des changements de corps et de la passerelle Police / Gendarmerie, des détachements ou des recrutements dans la fonction publique ; - la gestion des cumuls d'activité ; - la gestion des concessions de passage gratuit ; - la gestion des changements de subdivision d'arme - Mutations : fiche de vœux (SOG - CSTAGN - GAV), - Congés : pour convenance personnelle, reconversion, exceptionnel, dons de jours de permission, garde d'enfant, maternité, parental, paternité, pathologique... Votre environnement professionnel : Activités du service Le service administration du personnel (SAP) est subordonné au groupe soutien ressources humaines (GSRH) lui-même rattaché directement au commandant du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère. Composition et effectifs du service - 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) ; - 4 personnels civils (catégorie C) ; - 2 apprentis. Liaisons hiérarchiques - Chef du service administration du personnel (SAP) - Chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH) Liaisons fonctionnelles - Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes - Services et unités du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère
Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE en Cantine et Garderie - CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) pour un emploi à 44,09% d'équivalent temps plein annualisé. - Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Planning : temps scolaire (11h-13h10 et 16h-18h30) les lundis, mardi, jeudis et vendredis + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30. - Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP. - Tickets restaurants, COS et CNAS Prérequis du candidat : Avoir le goût du travail en équipe Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans Connaître les caractéristiques du public accueilli Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles Faire vivre le projet pédagogique Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin). Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36
Profil recherché : Permis B : experience dans la conduite des utilitaires 20 et 22 metres cubes. chargement du camion Calage et sanglage des produits Organisation de la tournée connaissance dans l'installation du meubles et produits electroménagers.
Venez intégrer un univers commercial prestigieux au coeur d'un grand magasin reconnu pour son élégance, son attractivité et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où modernité et tradition du commerce de détail se rencontrent, offrant une vitrine exceptionnelle à votre carrière. À propos de la mission Rattaché(e) au responsable, vous aurez la responsabilité d'une surface de vente type pop up store dynamique et attractive, et serez garant(e) de la performance commerciale, de la qualité du service client ainsi que de la bonne gestion opérationnelle. Vos missions principales : - Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs - Développer la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs - Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil - Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés - Coordonner les opérations commerciales et veiller au respect des standards merchandising - Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin Rythme de travail : - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 30 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 30 250,00EUR - 36 300,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un CET avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin / Manager de département, Responsable adjoint ou Floor Manager. - Véritable leader de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. - Orienté(e) client et résultats, vous combinez sens du service, rigueur et dynamisme. - Votre goût du challenge et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence. - Expérience : Au moins 1 an
Des directrices avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer ! Nos 2 directrices Audrey & Lydie recherchent un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de nos micro crèches de SAINT EGREVE & VOIRON. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Nos équipes de St Egrève & Voiron sont composées de 8 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Nous vous proposons un emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso): 17h par semaine en travaillant les : MARDI, JEUDI et VENDREDI à SAINT EGREVE avec l'équipe d'Audrey :-) 13.75h par semaine en travaillant ; LUNDI en journée et MERCREDI MATIN à VOIRON avec l'équipe de Lydie :-) Si vous souhaitez effectuer PLUS D'HEURES vous pourrez réaliser des remplacements au sein de nos structure des bambins selon vos périmètres souhaités. Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Nos 2 directrices de nos structures, présentent à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP
À propos de la mission Vos missions principales : - Gérer les appels entrants et assurer un accueil téléphonique de qualité. - Planifier de manière optimale les interventions des techniciens en fonction des priorités et disponibilités. - Effectuer la saisie informatique des demandes et le suivi administratif des dossiers. - Passer les commandes nécessaires au bon déroulement des interventions. - Promouvoir les offres de l'entreprise et garantir la satisfaction client à travers des opérations de phoning. - Réaliser la facturation et assurer le suivi des règlements. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
PI Recrutement recherche un Chargé de clientèle (H/F), en CDI, pour intégrer une PME dynamique du secteur de l'impression et de la communication. Vous travaillerez dans des bureaux et locaux récents, conçus pour offrir un cadre de travail agréable et stimulant. Vos Missions : Sous la responsabilité directe de la Responsable Back Office vous serez un véritable pilier de la relation client, vous gérez l'intégralité du cycle de vie des commandes. - Gestion des demandes entrantes : Répondre et qualifier les sollicitations reçues par mail, téléphone ou via le site internet - Élaboration de propositions commerciales : o Analyse précise de la demande client o Recherche de fournisseurs et négociation des prix d'achat o Établissement des devis détaillés o Prise de rendez-vous pour des échanges sur place - Suivi de Production et Logistique : o Établissement du Bon À Tirer (BAT) pour validation client o Passation et vérification des commandes auprès des fournisseurs o Gestion des délais et des plannings o Mise en envoi et suivi jusqu'à la production - Relation et Suivi Client : o Suivi et relance client proactive o Gestion de votre propre portefeuille client o Accueil téléphonique et physique o Service Après-Vente (SAV) et gestion des litiges éventuels - Outils : Vous utiliserez quotidiennement la suite Office 365 Profil : Si vous avez un profil orienté Administration Des Ventes (ADV) avec un fort attrait pour la relation client, ce poste est fait pour vous. Nous attendons de vous : - Une rigueur et une organisation méthodologique - Être à l'aise avec les outils informatiques - Une grande curiosité et un esprit logique pour comprendre rapidement les spécificités techniques - Une forte envie d'apprendre et de vous investir - D'excellentes qualités relationnelles Les conditions : - Horaires : CDI de 39h hebdomadaires. Une flexibilité est possible sur les horaires. Possibilité d'une demi-journée de repos par semaine - Lieu de travail : à St Egrève dans des locaux neufs avec un espace showroom dédié pour accueillir les clients et une salle de sport accessible durant votre temps de pause - Salaire : o Salaire fixe de 2253€ brut mensuel/39h o Commission basée sur un pourcentage du chiffre d'affaires réalisé mensuellement o Avantages : Heures supplémentaires + Titre restaurant de 11€ (prise en charge 50% employeur)
Nous recherchons activement pour notre magasin à Grenoble un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation une expérience réussie en vente dans une société retail. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Une directrice avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer ! Notre directrice, recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de notre micro crèche de SAINT EGREVE. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Nous vous proposons soit un temps partiel sur SAINT EGREVE en CDD à partir du mardi 4 novembre jusqu'au vendredi 31 juillet 2026 ou un CDI à partir du mardi 4 novembre: Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso): 17h par semaine en travaillant les :MARDI, JEUDI et VENDREDI. Et Si vous souhaitez effectuer PLUS D'HEURES vous pourriez réaliser des remplacements au sein de la structure ou sur les structures bambins alentour. Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Notre directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP
Mission principale : Vous êtes chargé(e) d'assister les professeurs de sciences dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. Activités principales : . Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants . Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante). . Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves . Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage . Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement . Gérer les stocks de produits et matériels . Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels . Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation. Profil recherché : Connaissances : . Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur . Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité . Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-faire : . Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité . Assurer un entretien, diagnostiquer une panne . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
Les missions du poste Dans le cadre d'un remplacement pour des congés, NETMAN recherche son prochain Opérateur Logistique sur Convoyeur. C'est peut être vous ? Vos missions : 1/ Convoyage en salle blanche - Assurer les acheminements de pièces, à la demande, d'un PDS à un autre. - Assurer les récupérations de pièces aux PDS pour les ramener au PDS 1 - Manipule régulièrement dans les règles de sécurité du site. - Remplir & faire les actions de la check-list « fiche convoyeur » avec méthode et rigueur - Accompagne les nouveaux intervenants avant la prise de poste - Réintégrer des pièces des PDS vers la BA - Récupérer les badges - Récupérer les aspirateurs - Commander les bouteilles Xénon - Ramassage des badges 2/ Réception de marchandise : - A l'arrivée des livraisons, le préparateur de commandes se rend sur le quai de la BAAR 300 afin de décharger les marchandises - Vérifier que le bon de commande correspondent bien aux quantités livrées - Trier et déposer dans un chariot dédié afin de le transporter à son poste de travail - Scanner et imprimer les étiquettes de localisation - Ranger les marchandises dans les emplacements définis 3/ Progiciel : - Valider la pastille de la zone - Choisir le produit correspondant aux éléments à contrôler - S'assurer de l'acheminement des pièces en sélectionnant le produit - Possibilité de rajouter des commentaires ou photos en fonction des consignes clients - Si détection d'une anomalie ou dysfonctionnement, remonter l'information via le progiciel en prenant une photo, ou effectuer un commentaire - Valider par une signature électronique de l'agent et des personnes surplace. Les horaires : Horaires en 6/4 : 4h45 - 12h45 / 12h45 - 20h45 / 20h45 - 4h45 puis 4 jours de repos
Netman est une entreprise familiale spécialisée dans les prestations de services en milieux sensibles : nettoyage, manutention, logistique. Forte de 47 années d'expertise, notre société compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Adecco recherche un-e Vendeur-euse en Charcuterie / Fromagerie (H/F) pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de gros alimentaire non spécialisé, située à Saint-Martin-d'Hères et à Saint-Egrève. Ce poste en intérim est à pourvoir le plus tôt pour une durée longue, avec des horaires de journée à temps plein (9h -19h) et travail le samedi possible. Au sein de cette entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer à la satisfaction des clients en offrant des produits de qualité et un service irréprochable. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client positive et fidéliser la clientèle. En tant que Vendeur-euse en Charcuterie / Fromagerie, vous serez en charge de la gestion des stocks, de l'utilisation de la balance, et de l'application des techniques de découpe tout en respectant les normes d'hygiène alimentaire. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en avant des produits de charcuterie et fromagerie, en assurant leur présentation et leur fraîcheur. Votre expertise en produits de charcuterie et fromagerie et votre capacité à gérer le stress dans un environnement dynamique seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de communiquer efficacement et de travailler en équipe tout en restant orienté-e client. Compétences comportementales : - Communication efficace : Vous savez transmettre les informations de manière claire et engageante, favorisant ainsi une bonne interaction avec les clients et l'équipe. - Orientation client : Votre sens du service vous permet de répondre aux besoins des clients et de les satisfaire pleinement. - Travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. - Gestion du stress : Vous êtes capable de maintenir votre calme et votre efficacité même en période de forte affluence. - Flexibilité : Vous vous adaptez facilement aux changements et aux imprévus. Compétences techniques : - Connaissance produits charcuterie - fromagerie : Vous avez une bonne compréhension des différents produits de charcuterie et de leurs caractéristiques. - Techniques de découpe : Vous maîtrisez les techniques de découpe nécessaires pour préparer les produits de manière optimale. - Hygiène alimentaire : Vous appliquez rigoureusement les normes d'hygiène pour garantir la sécurité alimentaire. - Utilisation balance : Vous savez utiliser une balance pour peser les produits avec précision. - Gestion stock : Vous êtes capable de gérer les stocks de manière efficace pour éviter les ruptures et optimiser les ventes. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Adéquat Grenoble Généraliste recrute un profils Préparateur/trice de commandes(F/H) pour l'un de ses clients industriel spécialisé dans le domaine pharmaceutique et reconnu sur le bassin grenoblois. Vos missions seront les suivantes : * Préparer les commandes clients à partir de bon de commandes * Faire du picking dans les casiers de rangement et mettre les médicaments dans les caisses de commandes * Suivre un bordereau de commande Profil : * Vous êtes dynamique avec une expérience en restauration * Vous savez travailler sur des cadences intenses et respecter les délais fixés * Vous respectez les consignes données * Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), rigoureux, réactif * Vous savez travailler en équipe Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
Débutant(e)s et expérimenté(e)s bienvenus Notre entreprise Spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine, nous accompagnons nos clients grâce à plusieurs solutions: - Épargne : assurance vie, PER ... - Complémentaire santé - Prévoyance : assurance de prêt, prévoyance TNS, GAV ... Rejoignez une équipe où l'humain et la performance sont au cœur de notre succès ! Ce que nous offrons : - Un secteur porteur avec des objectifs ambitieux et réalisables. - Des opportunités d'évolution vers des postes commerciaux, de responsable ou d'experts. - Une formation complète sur nos produits et services. - Un métier passionnant : conseillez des solutions variées en toute indépendance. - Flexibilité : poste en salarié ou en freelance, selon votre profil. - Rémunération attractive : fixe + primes non plafonnées. Description du poste : Téléprospecteur / Téléprospectrice en assurances - Commercial(e) Mission 1 : Prospection active : Prospecter activement par téléphone une clientèle de particuliers ou de professionnels pour identifier des besoins et générer des opportunités commerciales pour les conseillers de l'entreprise. Qualifier les prospects en analysant leurs attentes afin de leur envoyer un devis. Prendre rendez-vous pour nos équipes commerciales. Vous pourrez démarcher d'ancien prospect de l'entreprise ou des TNS (Artisans, Commerçants,Professions libérales...). Mission 2 : Développer des partenariats avec des apporteurs d'affaires. Identifier et collaborer avec des apporteurs d'affaires (comptables, associations, professionnels de santé, etc.) pour élargir notre réseau. Mission 3 : Contribution à l'amélioration continue - Prospection sur le terrain si vous le souhaitez - Création de document marketing (mailing, flyer...) - Gérer des tâches administratives et de back-office - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise Profil recherché : - Compétences clés : Compétences commerciales, relation client, écoute active, persuasion. - Qualités humaines : autonomie, flexibilité, persévérance, polyvalence. - Ouverture à tous les profils : débutants, reconversion professionnelle, expérimentés. Le poste sera adapté à votre expérience et à vos aspirations ! IMPORTANT : Vous pouvez envoyer votre CV avec une présentation de votre cursus en terminant avec des informations sur votre projet professionnel.
L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine avec des clients captés principalement par Internet. (Assurance vie, PER, Mutuelle, SCPI).
Messa'GE est un groupement d'employeur, dynamique et engagé au sein de l'ESS. Nous valorisons vos compétences pour vous assurer un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. Dans le cadre d'un recrutement pour une mise à disposition chez un de nos adhérents, intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance à Grenoble, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service éducatif(ve). Vos missions : - Collaboration avec la direction du service et rendre des comptes régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions spécifiques confiées par le département et Grenoble Alpes Métropole. - Pilotage du service en garantissant le bonne gestion des moyens humains et matériels de son service afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier. - Animation de l'équipe éducatives dans le respect du projet de service. Par délégation, vous initiez, développez et formalisez de réseau partenarial nécessaire au bon fonctionnement du service. Vous représentez le service et l'association dans les diverses instances techniques. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel avec une expérience dans le travail social et titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/4. -Connaissance des dispositif de la protection de l'enfance et des politiques publiques territorialisées -Capacités d'écoute d'organisation et analyse globale de la mise en œuvre de la mission -Bonne communication orale et écrite, ainsi que dans les relations partenariales -Sens des relations humaines et du travail en équipes -Capacités managériales -Maitrise de l'outil informatique Contrat : CDD à temps plein (35heures) de 6 mois Rémunération : Selon la grille Cadre classe 2 Niv2 de la convention 66
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente. Gérer la réception des colis et le rangement en réserve. Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons. Etiqueter les prix. Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin. Type de contrat : contrat d'intérim de 6 mois. Horaires : environ 20 heures par semaine du lundi au samedi. Rémunération : 12.28€ brut / heure. Profil : Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues. Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial. Être capable de reconnaître et maximiser les opportunités de vente. Communiquer avec l'équipe et les managers. Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin. Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5%. Acompte de paye à la semaine si besoin. Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Réaliser les étapes de production sur plusieurs postes de travail simples nécessitant une durée de formation globale inférieure à 6 mois. Prendre les consignes et les informations nécessaires pour le traitement des lots, transmet les consignes et les informations. Vérifier la disponibilité des matières premières, des équipements et des instructions de production. Enregistrer les informations permettant la traçabilité des matières premières et le suivi informatique des lots. Vérifier les paramètres machines et préparer les matières premières ou consommables avant le traitement du lot. Paramétrer la machine / Réaliser des pièces de set up / Valider son équipement avec pièce de référence. Réaliser les étapes de production sur les postes de travail (postes manuels / équipements semi ou automatiques / postes de contrôles). Réaliser et enregistrer les contrôles qualité liées aux opérations si nécessaire. Enregistrer les opérations réalisées et les quantités produites selon le format demandé (manuscrit / informatique). Réintégrer (si nécessaire) la matière première et les outillages. Gérer l'aléa ou la non-conformité selon le niveau d'autonomie délégué (Voir encadré Responsabilités et degrés d'autonomie Déclarer les incidents dans le système qualité approprié avec toutes les informations pertinentes
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : - Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants - Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation) - Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".
Notre client, PME industrielle, recherche un(e) approvisionneur(se).Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des approvisionnements et serez force de proposition pour optimiser les coûts et les processus internes. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions: Rattaché(e) au service achats, vous assurez la gestion quotidienne des commandes et le suivi des relations avec les fournisseurs, tout en contribuant à l'optimisation des processus internes. Vos missions principales : - Réceptionner les nomenclatures et vérifier les besoins. - Consulter les prix et les délais auprès des fournisseurs. - Mettre à jour les informations fournisseurs et les accusés de réception. - Suivre régulièrement les commandes et les livraisons via des appels aux fournisseurs. - Passer les commandes fournisseurs et assurer la facturation client en lien avec le chargé d'affaires. - Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes. - Analyser les coûts et proposer des solutions pour optimiser les approvisionnements. Votre profil: Expérience dans le domaine des approvisionnements au sein d'une PME Esprit analytique et capacité à proposer des solutions pour réduire les coûts Organisation, rigueur et sens du suivi Bon relationnel et aisance téléphonique Autonomie et proactivité
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD ou Intérim, membre de MisterTemp' group, recrute pour son client basé sur Saint-Egrève, un gestionnaire SAV en CDI. Vos missions: Rattaché(e) au Manager du Service Client, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients sur votre zone géographique. Véritable relais entre les clients et les équipes internes, vous veillez à offrir un service après-vente réactif, fiable et orienté solutions. Vos missions : - Assurer la coordination et le suivi des activités du service (bons de travail, support terrain, gestion des contrat...). - Prendre en charge les demandes de service dès leur réception et analyser les réclamations produits avec rigueur. - Garantir la mise à jour des informations clients et des données produits pour un suivi précis et efficace. - Fournir aux clients des réponses claires, rapides et personnalisées sur l'état de leurs produits ou interventions. - Identifier et signaler les éventuels problèmes de facturation ou de paiement afin d'anticiper les litiges. - Suivre les différentes étapes du cycle de vie des produits : rappels, interventions sur site, maintenance. Votre profil: De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le service après-vente B2B, que ce soit en poste sédentaire ou sur le terrain. Communicant(e) efficace et proactif(ve), vous savez résoudre des problématiques techniques et commerciales tout en hiérarchisant vos priorités avec méthode. À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez un niveau intermédiaire et avez déjà utilisé un ERP, de préférence SAP. Votre maîtrise de l'anglais vous permet de participer activement aux réunions et d'échanger facilement sur des sujets techniques.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Vous avez dirigé des séjours avec des enfants et/ou des jeunes? Vous avez dirigé des accueils de loisirs enfants et/ou jeunes? Envie d'imaginer et de créer des projets avec des jeunes? Ce poste est pour vous ! Nous recherchons un(e) animateur(trice) jeunesse en CDI 35h/semaine. Poste à pourvoir dés que possible Sous la responsabilité du coordinateur enfance jeunesse, il (elle) sera en charge de l'animation jeunesse et piloter des actions éducatives auprès de ce public, en lien avec le projet éducatif de l'association. Missions principales : - Accueil du public à l'Espace Jeunes et accompagnement de projets - Encadrement, animation du public, en journée, en séjour et périscolaire - Préparation de séjour et programme de vacances scolaires (réservations, effectifs, pédagogie... ) - Interventions au collège - « Aller vers » le public sur le quartier - Préparation individuelle et collective de ce travail - Travail en réseau et en partenariat - Participation aux réunions, MJC, Maison des habitants - Travail transversal au sein du projet de la MJC Abbaye - Participation aux actions festives concernant l'association - Suivi administratif et budgétaire Formation(s) / Expérience(s): - BPJEPS, DUT CS, BAFD ou équivalent - Permis B indispensable (conduite d'un minibus) - Expérience(s) dans l'animation jeunesse et direction d'ACM - Expérience dans la gestion de groupe et l'accompagnement de projets
Association socioculturelle qui développe un projet intergénérationnel par le biais d'action de loisirs, d'épanouissement de la personnes: - accueil de loisirs 3/17 ans - ateliers socio-linguistiques - ateliers adultes - animation de la vie sociale du quartier
En tant qu' Opérateur Production & Logistiques, vous serez un maillon essentiel de notre chaîne de production et de logistique. Vous participerez à toutes les étapes du processus, depuis la réception des matières premières jusqu'à l'expédition des produits finis. Vos missions principales incluront : Réception et contrôle visuel des matières premières. Stockage, gestion des inventaires et préparation des commandes. Assemblage, intégration logicielle et tests fonctionnels des dispositifs. Conditionnement et expédition des produits dans le respect des standards qualité et réglementaires. Gestion des retours (réinitialisation et tests). Enregistrement des données dans l'ERP et suivi documentaire qualité. Respect strict des exigences en matière de qualité, sécurité et environnement.
RECHERCHE AGENTS DE SECURITE POUR LA SAISON HIVERNALE CDD de 4 mois en station, possibilités de logement - Carte professionnelle à jour - Formation SST à jour Postulez en répondant à cette offre ou par téléphone, Mr Doux : 0659171804
L'agence Manpower Crolles recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de l'industrie technologique, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'une mission en intérim. Vos missions principales : -Rédaction et réalisation des contrats de travail et avenants -Enregistrement et suivi des contrats dans les outils de gestion RH -Gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel -Suivi des échéances contractuelles et mise à jour des documents -Collaboration interservices pour garantir la conformité et la bonne gestion des contrats -Expérience confirmée en gestion administrative RH -Bon relationnel et esprit d'équipe -Rigueur, sens de l'organisation et discrétion -Anglais exigé
Nous recherchons pour l'un de cos client sur St Egreve un(e) Contrôleur(se) qualité(e) H/F - Réalisation des contrôles qualités sur les produits - Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement) - Réaliser différentes mesures physique (calage, poids net, côtes de sertissage, débit...) avant le démarrage d'une série conformément aux procédures correspondantes. - Rédiger les documents de contrôle de conformité - Identification des non-conformités des produits et alerter le Responsable assurance qualité - Veuillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aide à la production si besoin Travail en 2x8 : 4h45 13h15 / 13h15 21h15. - Vous êtes minutieux, organisé(e), autonome - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire Travail en 2x8 : 4h45 13h15 / 13h15 21h15.
PI Recrutement recherche un Chargé de Production (H/F), en CDI, pour intégrer une PME dynamique du secteur de l'impression et de la communication. Vous travaillerez dans des bureaux et locaux récents, conçus pour offrir un cadre de travail agréable et stimulant. Vos Missions : Vous interviendrez au cœur de l'atelier, de la fabrication à l'expédition des commandes. Vos missions principales, sous la supervision d'un binôme qui encadre le service, seront de : - Réaliser les opérations de broderie industrielle - Effectuer les travaux d'impression numérique sur différents supports (textile et objets) - Mettre en œuvre les techniques de gravure laser - Gérer la logistique des commandes : préparation, conditionnement et expédition des colis - Effectuer un contrôle qualité Profil : Une formation complète en interne sera assurée. Nous recherchons avant tout une personnalité et des qualités qui feront la différence : - Logique et Réactif(ve) : Vous comprenez rapidement les situations et trouvez des solutions - Conscience Professionnelle : Vous êtes fiable, rigoureux(se) et attaché(e) au travail bien fait - Organisé(e) : Vous savez gérer vos tâches et optimiser votre temps de travail - Envie d'Apprendre : Vous êtes curieux(se) et motivé(e) à monter en compétences sur des techniques variées - Des déplacements sont prévus dans le cadre de l'activité Les conditions : - Horaires : CDI de 35h. Une flexibilité est possible sur les horaires. (Possibilité sur 4 jours ou 4.5 jours) - Lieu de travail : à St Egrève dans des locaux neufs avec un espace showroom dédié pour accueillir les clients et une salle de sport accessible durant votre temps de pause - Salaire : 1970€ brut - Avantages : Titre restaurant de 11€ (prise en charge 50% employeur)
Aquila RH Crolles est un acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim. Dans le cadre des soldes d'Hiver, nous recherchons pour le compte de notre client, des préparateurs de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Voici les tâches que vous serez amené à effectuer : - Réception et mise en stock des marchandises - Préparation des commandes clients - Emballer et expédier les commandes clients Votre profil: Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux ce poste est fait pour vous ! - Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, - Vous appréciez la polyvalence et avoir une diversité de missions, - Vous avez la satisfaction du travail bien fait, - Vous aimez les métiers physiques et qui bougent beaucoup, mais qui sollicitent autant votre tête que vos muscles. Si vous pensez vous reconnaître, candidatez sans plus attendre ! Conditions : - Prise de poste : au plus vite - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Nous attendons donc de votre candidature ! Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT : Identifier les besoins et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner, évaluer les profils. Suivre et fidéliser les intérimaires. COMMERCIAL - VENTE : Assurer la satisfaction client. Participer aux forums, job dating et relations écoles. ADMINISTRATIF / RH : Accueillir candidats et clients. Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Tu es autonome, rigoureux(euse), réactif(ive) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + lettre de motivation sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
" Pensez à saisir la lettre de motivation sur l'espace dédié" Nous recrutons un(e) moniteur/monitrice - CDI (Grenoble) Rejoignez une équipe humaine, engagée. et pleine de vie ! Au CERI, on n'est pas juste une auto-école. On forme des personnes, on accompagne des parcours, on crée des liens. Ici, on avance avec une idée simple : être là, vraiment là. Pour nos élèves, pour nos collègues, pour nos partenaires. Confiance, respect, empathie, esprit d'équipe : ce sont nos moteurs au quotidien. Et ce qu'on vise, ensemble ? Offrir une expérience fluide, humaine, inoubliable. Votre mission ? Former des élèves. Concrètement, vous ferez quoi ? Former les élèves avec le sourire Remplir les fiches élèves sur la tablette Suivre ses élèves Maintenir un véhicule propre Transmettre les infos à la secrétaire Alerter sur les problèmes rencontrés Ce qu'on attend de vous : Une organisation béton, du sérieux, de la rigueur Une communication fluide, orale et écrite De l'autonomie, du tact et de l'initiative Et surtout : l'envie de faire partie d'une aventure humaine ! Ce qu'on vous propose : Un CDI, dans une structure stable et chaleureuse Un environnement d'équipe bienveillant et solidaire De la reconnaissance, de la bonne humeur, et du café chaud Et surtout, la fierté de contribuer chaque jour à un projet qui a du sens Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie d'un poste où votre présence compte vraiment ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur vous On vous attend ! Confidentialité assurée.
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise. Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement. En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end. Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe et de formation collective. Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents. Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Diplôme souhaité : tout diplôme petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle... Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941) Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection
Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.
Description du poste : Nous recherchons un agent de sécurité (H/F) pour assurer la surveillance et la protection d'un magasin situé à Grenoble. Vos missions : - Assurer la sécurité des clients, du personnel et des biens du magasin - Prévenir les vols et actes de malveillance - Effectuer des rondes de surveillance à l'intérieur du magasin - Intervenir en cas d'incident ou de comportement suspect - Rendre compte des anomalies ou événements au responsable de site Profil recherché : - Carte professionnelle CNAPS en cours de validité obligatoire - Bonne présentation, sens du service et discrétion - Rigueur, ponctualité et sang-froid - Une première expérience en sécurité magasin serait un atout Poste à pourvoir début novembre( CDD courte et longue période)
Nous recherchons un agent de formulation / fabrication pour l'un de nos clients situé à Saint-Égrève. Missions principales : - Formulation de principes actifs (PA) - Mélange de produits destinés à la fabrication d'aérosols - Manutentions diverses - Port de charges (attention : poste déconseillé aux personnes asthmatiques) Conditions de travail : Horaires en journée pendant la période de formation Passage ensuite en horaires postés en 2x8 Mission intérim et possibilité de CDI si le poste vous intéresse et que vous cherchez à vous engager dans un métier stable Nous recherchons des candidats ayant une première expérience en industrie, disponibles immédiatement et motivés. Idéalement, vous avez des connaissances en chimie et définitions des matières liquides pour effectuer les mélanges. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Flossie, gestionnaire, recherche pour renforcer et accompagner ses équipes déjà en place, un(e) professionnel(le) passionné(e) prête à relever défis et virus hivernaux! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais et agglomération et basé sur un management de proximité. Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Des équipes et directrices présentes et prêtes à vous accompagner dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. 32H à 35H semaine sur 5 jours sur ; SAINT EGREVE/ VOREPPE/ VOIRON/ SAINT JEAN DE MOIRANS. Un POSTE DE POLYVALENT et formateur à forte valeur ajoutée pour bambins et professionnel(le) poste sur 4 structures dans un premier temps puis remplacement maternité sur 1 structure (à partir de décembre ) Possibilité de poursuivre dans une autre crèche des bambins en fonction des opportunités. Jardin extérieur pour des activités en plein air. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous souhaitez renforcer vos pratiques professionnelles, créer des moments de partage avec les bambins et faire de chaque journée un moment unique loin de la routine "métro/boulot/dodo". Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC ASSP.
Nous sommes une entreprise familiale de logistique, attachée à la qualité du service et à la proximité avec nos collaborateurs. Pour renforcer notre équipe en cette fin d'année, nous recherchons une personne motivée et sérieuse, prête à s'investir à nos côtés. Votre mission : -Préparer et conditionner les commandes clients avec précision. - Assurer le respect des délais et de la qualité. -Participer au rangement et au maintien de l'ordre dans l'entrepôt. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail. - Vous êtes dynamique et aimez travailler dans un environnement rythmé. - Vous disposez d'une bonne condition physique (port de charges occasionnel, déplacements fréquents dans l'entrepôt). - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne. CACES non requis. Conditions de travail : Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00, du lundi au vendredi. Contrat : CDD de 3 mois, avec possibilité prolongation selon votre engagement et vos résultats. Rémunération : SMIC + primes. Temps plein. Si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale où votre sérieux et votre motivation sont valorisés, envoyez-nous dès maintenant votre candidature (CV + coordonnées).
Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader de la distribution spécialisée, un Directeur de point de vente H/F. Le poste en CDI est basé à proximité directe de Grenoble (38) Manager expérimenté, vous êtes prêt(e) à : Animer et dynamiser vos équipes de vendeurs et techniciens, en instaurant un cadre motivant où chacun est encouragé à évoluer et à contribuer activement à la performance du magasin. Déployer des actions commerciales ciblées et instaurer des rituels réguliers pour soutenir le développement des ventes et des services. Garantir une expérience client optimale, en veillant à la mise en valeur des produits et à l'efficacité des services proposés. Favoriser des échanges personnalisés avec chaque client, tout en créant des opportunités pour attirer et fidéliser la clientèle. Piloter l'activité commerciale et économique du magasin en assurant le suivi des indicateurs, l'analyse des performances et l'ajustement des stratégies pour maximiser la rentabilité. Optimiser la gestion des stocks et garantir la conformité du point de vente, notamment en matière de sécurité. Une expérience solide en management d'équipes commerciales dans la distribution spécialisée est un véritable atout. Votre maîtrise des ventes complexes et votre capacité à mobiliser vos équipes seront essentielles à votre succès. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure professionnelle ambitieuse et jouer un rôle clé dans son développement. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Si vous vous reconnaissez, contactez-nous au *** (voir postuler) ou par mail en envoyant votre CV sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI, statut cadre Une période d'accompagnement est assurée par l'entreprise Rémunération packagée jusqu'à 45 kEUR annuels brut (fixe + variable) Véhicule de service Tickets restaurant CSE Primes
Rattaché(e) au service Achat, vous assurez la fluidité des flux de production et l'optimisation des approvisionnements, tout en participant activement à la démarche qualité et environnementale de l'entreprise. Vos missions principales sont : - Réalisation des commandes pour les familles de produits consommables en production : visserie, emballages, accessoires de câblage et soudure. - Gestion de l'approvisionnement des pièces pour la production (usinage, mise en peinture, autres modifications). - Suivi logistique : échange avec les fournisseurs, enregistrement des demandes d'achat, saisie et suivi des commandes sur devis. Poste en horaire journée Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la logistique. Vous maîtrisez de l'outil informatique (ERP ou autre logiciel) et vous aimez la relation avec les équipes. N'hésitez plus et postulez à cette annonce
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
Rattaché-e au service Achats, vous assurez la gestion complète des marchandises, depuis la réception et le stockage jusqu'à la distribution, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, tout en respectant les procédures et les normes de sécurité. Vos fonctions - Réceptionner, contrôler et livrer les marchandises ; - Préparer, emballer et expédier les commandes ; - Gérer les retours, anomalies et litiges ; - Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires réguliers ; - Maintenir l'organisation, la propreté et la sécurité du magasin ; - Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus logistiques Votre profil - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Logistique / Gestion des stocks ou équivalent. Toute formation complémentaire en manutention ou logistique constitue un atout ; - Vous justifiez d'une expérience similaire ou dans le domaine de la logistique (minimum 3 ans) ; - Vous maîtrisez la gestion des stocks et le suivi des inventaires ; - Vous savez utiliser les logiciels de gestion (ERP, Word, Excel.) ; - Vous possédez de solides notions en techniques de manutention et dans l'utilisation d'équipements de levage ; - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et du respect des normes de sécurité ; - Vous êtes autonome, réactif et avez le sens du travail en équipe ; - Vous disposez de bonnes capacités de communication ; - La maîtrise du français est requise, celle de l'anglais est appréciée. Ce que nous vous offrons Une qualité de vie : Ce poste est situé à Grenoble, berceau de la recherche et de la technologie, inspire par sa situation idéale (à 3h de Paris/la Provence en train, 1h de l'aéroport international de Lyon et 1h30 de Genève). Parce qu'il est important pour nous que vous ayez un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, nous vous proposons le télétravail (sous certaines conditions), de nombreux jours de congés payés par an et de nombreux autres avantages que vous découvrirez dès votre arrivée ! Des perspectives : Nous vous garantissons un emploi stable en CDI basé sur Grenoble, au coeur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages : Nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse), une aide au déménagement (sous certaines conditions) et une prime annuelle de productivité. Les autres avantages que nous offrons sont des cours de langue pour vous et votre partenaire, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances et les activités sociales, culturelles et pour l'utilisation de la cantine. Pour plus de détails, visitez https://www.ill.eu/fr/carrieres/travailler-a-lill/les-conditions-demploi Cela vous semble-t-il intéressant ? Alors n'attendez plus et démarrez ce nouveau chapitre avec nous. Vous pouvez postuler en ligne via notre portail de candidature avant le 09/11/2025, en citant le numéro de référence 25/59. Veuillez noter que ce poste est soumis à enquête administrative, que l'aptitude au travail en milieu radioactif et qu'une aptitude médicale est nécessaire. Les entretiens finaux pour ce poste devraient avoir lieu la semaine du 15 décembre. Nous croyons en l'égalité des chances et à la diversité, nous encourageons donc toutes les personnes dûment qualifiées à postuler.
CONTEXTE Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources. La Direction de l'Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), sous la responsabilité du Directeur d'Action Sociale est composé de : 1 pôle « Établissements » animé par 3 directeur-rice-s délégué-e-s en hiérarchie de 27 directeur-rice-s d'établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et 6 responsables RPE répartis par secteur. 1 Pôle « Modes de garde (Pole Accueil Petite Enfance) et suivi des demandes » qui centralise les demandes d'accueil régulier à l'échelle de la ville et conduit une mission d'information. Pole animé par une responsable de service. 1 Pole « Sécurité, santé et médico-social » animé par une adjointe de direction en hiérarchie d'une équipe de psychologues et de médecins. LA DASPE fonde l'animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l'enfant, de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, de l'accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé. La DASPE remplit actuellement les missions suivantes : Une mission d'information et de mise en relation des usager-ère-s avec des modes de garde diversifiés sur l'ensemble du territoire grenoblois Une mission d'animation et de contrôle du réseau municipal des établissements d'accueil du jeune enfant Une mission relative à la qualité de l'accueil, de la mixité et de la prévention sociales, et du développement de l'enfant ; Une mission de développement de solutions et d'innovations sociales en lien avec les autres acteur-rice-s du territoire en matière d'accueil de la petite enfance (travail autour du langage, continuité éducative, garde à horaires atypiques.). La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d'agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d'un cadre global. Les projets d'établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux) Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable. FINALITES Sous la responsabilité du-de la Responsable de la structure, l'Educateur-rice de Jeunes Enfants sera principalement chargé-e de : Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e ; En collaboration avec l'équipe de direction, être garant du cadre éducatif au sein de l'EAJE Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives ; Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents.
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville de Grenoble. Son action s'articule autour des axes stratégiques suivants : - Consolider la place des usagers - Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ; - Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes : Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité Notre poste : Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Commande et préparation des repas / collations Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Accueil de l'enfant et de sa famille Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ; S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure. Soins quotidiens de l'enfant Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ; Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage. Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique : Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ; Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
CONTEXTE La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre ! Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité. Nos valeurs et engagements en quelques lignes : - Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants - Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale - Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements - Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours - Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches - Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture - Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous - Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité Qui sommes-nous ? plus d'infos sur le CCAS de Grenoble
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
Pour notre client situé sur la commune Le Versoud (38), Nous recherchons un(e) Cuisinier (ère) (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 4 personnes, et réalisant de 180 couverts/jour pour un EHPAD, seront: - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Travailler les menus avec votre responsable de site - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité ! Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h et 1 Week end sur 3 avec coupure et de 08h30 à 16h30 en planning tournant. - Des avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre)
Nous recrutons sans CV en mettant en œuvre la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour postuler, inscription obligatoire à l'information collective du 3 novembre: à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517876?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate OU à 15h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517900?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Finalité : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur les groupes d'habitation ; garantir la qualité du service de proximité, et veiller à la satisfaction des locataires ; proposer et mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer ou de préserver le cadre de vie des locataires ; assurer la qualité, la sécurité et la maintenance des parties communes et privatives. Missions : Assurer la relation clients et la gestion des réclamations courantes Identifier, commander et contrôler les travaux d'entretien Suivre les interventions courantes des entreprises sous contrats et s'assurer de la qualité des prestations Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale Veiller au respect et à l'application des règlements en vigueur Et pouvez être amené(e) à : Intervenir sur un premier niveau de médiation (trouble de voisinage notamment) Réaliser des états des lieux avec chiffrage de travaux Savoir-être : Démontrer le sens de l'écoute, le goût du contact et des relations humaines et répondre de manière adaptée à une personne en difficulté, même agressive S'organiser de manière rigoureuse, méthodique, autonome et dynamique, en respectant les délais Représenter le bailleur avec professionnalisme et travailler de concert avec les différents partenaires Faire preuve d'esprit d'équipe et travailler en transversalité en interne PERMIS B OBLIGATOIRE POUR DEPLACEMENTS ENTRE LES GROUPES DE LOGEMENTS
Nous recherchons un CUISINIER (ere) pour compléter notre équipe composée de 4 personnes, au sein d'un EHPAD proposant 160 couverts et situé à Grenoble (38). Vos missions seront les suivantes : -Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits de qualité - Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires des patients (régime sans sel, mixés, moulinés) - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir en CDI - Localisation : Grenoble (38) - Date prise de poste : Au plus tôt - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 7H à 15H 1wk/3 - Rémunération : 2000 € bruts mensuels - Avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100%
MUSTRADEM PRODUCTIONS (collectif artistique, label discographique, production & administration de spectacle vivant, pédagogie) Basée à Grenoble (38) CDD / intermittent Démarrage souhaité : janvier 2026 Le collectif grenoblois MusTraDem (Musiques Traditionnelles de Demain) œuvre depuis 1990 dans le champ des « nouvelles musiques traditionnelles » franco-européennes autour de 3 pôles : spectacle vivant / label / pédagogie. Création musicale, composition, improvisation et enseignement sont les axes forts de ces artistes inscrits dans un paysage européen métissé et en évolution constante. SPECTACLE VIVANT Les groupes en tournée en 2025-2026 sont : duo Brotto-Milleret, Groove Factory, Illa, Frères de Sac 4tet, duo Maradraq, Toc Toc Toc et Marie Mazille trio ; ainsi que les spectacles "Brassens le moyenâgeux", et "Alice, Charles et les autres". LABEL Le label MusTraDem compte à ce jour près d'une quarantaine d'albums. Soient plus de 400 titres différents enregistrés et un peu plus de 40 000 albums vendus depuis sa création. LA PRODUCTION PÉDAGOGIQUE & LA FORMATION ARTISTIQUE Le catalogue des productions pédagogiques de MusTraDem compte à ce jour : une méthode d'accordéon diatonique bilingue en 5 volumes, 10 recueils de partitions, 2 dvds, 107 vidéos pédagogiques diffusées en streaming. LE POSTE - MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du C.A. de l'association et en relation avec le comité de pilotage artistique et le directeur de production de Mustradem, vous serez notamment en charge de : Gestion administrative de la vente de spectacles - Rédaction, gestion et archivage des devis en lien avec l'agenda des artistes - Collecte des informations nécessaires à l'établissement des contrats de cession - Rédaction des contrats de cession Organisation et régie des tournées (échelle régionale, nationale et internationale - principalement en Europe) - S'assurer du respect des riders de tournée auprès des organisateurs - Établir les feuilles de route et les transmettre aux artistes - Effectuer les réservations des transports - Accompagner ponctuellement les groupes en tournée - Transmission et suivi des éléments de communication aux organisateurs (pack promo, affiches.) - Mise à jour des agendas en ligne (site de Mustradem, agendas divers, bandsintown)... PROFIL RECHERCHÉ - Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) en production et/ou administration dans le spectacle vivant - Bonne compréhension des enjeux artistiques, techniques, budgétaires et humains d'une tournée, ainsi que des spécificités du secteur et ses réseaux - Excellente aisance verbale et relationnelle, avec des capacités de négociation affirmées - Capacité à collaborer en équipe - Excellente rigueur organisationnelle, autonomie, esprit d'initiative - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Google suite...) - Sensibilité aux esthétiques artistiques défendues dans l'association - Sensibilité aux questions d'égalité, de responsabilité sociale et environnementale, et aux valeurs défendues dans l'association CADRE DE TRAVAIL - Cadre d'emploi : CDD intermittent - Temps de travail : entre 120h et 240h à l'année - Taux horaire : selon profil et expérience, indexé sur la convention collective du spectacle vivant privé (CSVP) - Télétravail possible. Espace bureau disponible sur Grenoble, à aménager en concertation avec le comité de pilotage artistique - Horaires de travail souples à organiser en fonction des contraintes POUR POSTULER - Envoyez CV + lettre de motivation avant le 15 novembre 2025 inclus - Objet du mail : (RECRUTEMENT CHARGÉ.E DE PRODUCTIONS MTD)
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales : - Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée. - Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives. - Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants. - Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe. - Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans. - Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche. - Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de l'agrandissement de notre équipe, nous recherchons un collaborateur H/F pour un poste de chargé de clientèle pour le marché du particulier. Votre Mission : Le chargé de clientèle chez AXA a pour mission de maintenir et de développer un portefeuille de clients particuliers en fournissant des conseils et des solutions adaptées à leurs besoins en assurances. Il veille à offrir un service de qualité et à garantir la satisfaction des clients tout en respectant les valeurs et les normes de la société AXA. - Accueillir et conseiller les clients individuels. - Identifier et analyser les besoins d'assurance des clients particuliers pour leur proposer des solutions adaptées (assurance automobile, habitation, santé, vie, etc.). - Présenter les produits d'assurance aux particuliers, y compris les assurances IARD et assurances de personne. - Réaliser les opérations de vente et de gestion des contrats d'assurance. - Suivre et fidéliser le portefeuille clients. - Participer à la prospection de nouveaux clients et opportunités de vente. - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client. - Respecter les procédures et réglementations en vigueur. Profil : - Diplôme : Bac+2 en assurance, commerce, ou domaine similaire. - Expérience : 2 années d'expérience dans la relation clientèle ou secteur de l'assurance. - Compétences requises : sens du relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de négociation, rigueur et organisation. Qualités : - Excellent sens de l'écoute et de la satisfaction client. - Proactivité et capacité à travailler en équipe. - Dynamisme et esprit d'initiative. Type de rémunération : Fixe selon expérience + Variable Disponibilité du poste : Immédiate Vous avez une connaissance du monde des assurances, ce poste est fait pour vous dans une équipe dynamique et conviviale.
Intermarché EXPRESS Berriat recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Mise en Rayon motivé(e) et dynamique afin de renforcer notre équipe. Vous participerez activement à la mise en rayon des produits, tout en assurant un service de qualité à notre clientèle. Principales missions : Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits. Veiller à l'attractivité des rayons et à la mise en place des promotions et étiquetages. Assurer le réassort des produits et la rotation des stocks. Contribuer à la propreté et au bon entretien du magasin. Participer aux inventaires. Profil recherché : Une expérience minimale de 3 mois dans un poste similaire est souhaitée. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Le poste requiert de porter des charges lourdes et de rester debout. Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Conditions de travail : Contrat : CDI de 27 heures par semaine, évolutif jusqu'à 36 heures. Horaires : Du lundi au samedi inclus, avec une amplitude horaire de 6h/7h à 19h répartie en deux tranches (matin : 6h-12h ou 7h-12h et après-midi : 14h-19h). Environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique. Candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre un magasin en pleine évolution, merci de nous faire parvenir votre candidature avec votre CV et lettre de motivation.
Le cabinet PY Conseil recrute ! Vous aimez le contact humain, la communication , les missions variées et les structures à taille humaine où l'on travaille sérieusement et dans la bonne humeur ? Notre cabinet recherche un chargé de relations clients pour renforcer son équipe. Grenoble - 5 rue Félix Poulat 24 à 35h / semaine - CDI ou freelance Votre rôle : être le pivot de la relation clients du cabinet. Vous gérez les échanges téléphoniques avec les clients, les prises de rendez-vous et le suivi des clients, l'envoi des offres et conventions d'honoraires, les newsletters et la fidélisation des clients. Vous êtes à l'aise à l'oral, rigoureux(se) dans le suivi, autonome, et vous aimez prendre soin des relations humaines avec énergie et professionnalisme. Vous serez au cœur du développement du cabinet, avec un vrai rôle stratégique et humain. Vous aimez : - les échanges de qualité, - le sens du service client, - les outils modernes (CRM, Notion, Excel, Word.). Vous êtes la personne idéale si vous aimez qu'un client raccroche en disant : "Je me sens compris et bien accompagné." Pourquoi rejoindre PY Conseil ? Parce que nous croyons : - qu'un cabinet d'avocats peut être humain, exigeant et moderne à la fois ; - que l'écoute, la rigueur et la clarté font la différence ; Candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation, en précisant le poste visé.
Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir rapidement. Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.
Depuis plus de 10 ans, notre restaurant situé à Saint-Ismier vous propose une cuisine française de qualité avec des plats fait maison qui mêle tradition et modernité !
