Consulter les offres d'emploi dans la ville de Biviers située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Biviers. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - GRENOBLE, 38 - Montbonnot-Saint-Martin, 38 - Meylan ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Le gestionnaire de la relation usager assure une première qualification du besoin de service public, répond aux demandes de premier niveau (renseignement, suivi, demande, ...) et oriente l'usager vers le second niveau le cas échéant. Missions principales : - Assurer l'accueil et la réponse téléphonique de niveau 1 : répondre, clarifier, orienter (poste situé 18 av.St Roch) - Assurer l'accueil de l'Hôtel du Département : accueillir, clarifier, répondre aux demandes, orienter, gérer les salles de réunion, trier le courrier des élus, tâches logistiques (poste situé 7 rue Fantin Latour) Missions secondaires : - Assurer les accueils de la Cité Dode et du Centre de santé (en remplacement du titulaire) - Assurer les missions liées au courrier : tri, numérisation, distribution, réponse - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Gérer les lieux d'accueil - Participer à des missions de réception (livraison de colis/courriers) - Traiter le courrier Prérequis : - Etre motivé pour travailler sur les missions variées qui sont proposées - Savoir travailler en équipe - Comprendre et appliquer des consignes orales et/ou écrites OFFRE RESERVEE AU PUBLIC ELIGIBLE AU CONTRAT AIDE "PEC". Merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler. Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonne Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) service recrutement à Montbonnot St-Martin. En tant qu'Assistant(e) Service Recrutement, vos principales responsabilités seront : -Gestion des intérimaires : de la demande initiale, la recherche de candidatures, au suivi des missions intérim et jusqu'à la clôture du contrat de mission et les bilans de missions. -Mise à jour des tableaux de bord et reporting hebdomadaire et mensuel. -Support aux recrutements sur le périmètre défini. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : -Formation : Bac3 en Ressources Humaines. -Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion des contrats intérimaires. -Compétences : -Connaissances en droit du travail. -Maîtrise de la plateforme Pixid appréciée. -Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Google. -Aptitudes : -Fiabilité et capacités d'organisation. -Communication agile et qualités relationnelles. -Autonomie, réactivité et curiosité. -Sens du service. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pour l'un de nos clients basé à Meylan, nous recherchons un assistant de direction expérimenté pour une mission intérim de 2 mois. Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière, vos missions sont variées et transversales : - Assurer l'accueil téléphonique et la gestion du courrier entrant et sortant - Préparer, rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, comptes-rendus, tableaux de suivi...) - Gérer les agendas, organiser les réunions et en assurer le suivi administratif - Effectuer la saisie, la mise à jour et le classement de documents et bases de données - Assurer le lien avec les différents services internes (gestion de notes de frais...) et certains prestataires - Participer à la gestion des fournitures et à la vie quotidienne de l'entreprise - Contribuer au suivi administratif de certains dossiers, selon les besoins de l'entreprise - Gérer la flotte automobile de l'entreprise : suivi des véhicules, organisation des entretiens, gestion des assurances, sinistres, documents administratifs et relations avec les prestataires (loueurs, garages...) - Organiser les aspects logistiques lors de formations ou réceptions : commande de plateaux-repas, réservation de restaurants, gestion de déplacements, coordination avec les prestataires concernés Profil: - Formation Bac à Bac +2 en assistanat, gestion ou administration. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...). - Bonne expression orale et écrite, orthographe soignée. - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. - Polyvalence, réactivité et esprit d'équipe. - Une expérience sur un poste similaire est exigée.
Tâches classiques : préparation et vente, nettoyage des locaux, etc. Travail du lundi au samedi de 7h à 19h30 (4 jours par semaine). Prise de poste dés que possible. 3 jours de repos dans la semaine (repos mardi, le jeudi et le dimanche) Recrutement urgent
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) Montessori ou d'un(e) assistant(e) anglophone pour se joindre à l'équipe de la classe élémentaire de notre école Montessori. Missions principales : - Accueil avec l'enseignant principal des enfants et des parents uniquement en anglais. - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Surveillance de la sécurité des enfants - Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants - Transmission d'informations - Participation aux projets éducatifs - Propositions éducatives en anglais. Exigences du poste : Diplôme : Educateur Montessori AMI 6-12 ou Assistant Montessori AMI 6-12 ans Langue : anglais courant Capacité à gérer un grand groupe d'enfants multi-âges Capacité à communiquer avec l'équipe Conditions et lieu de travail : CDD - 1 septembre 2025 au 10 juillet 2026 1120 heures sur les périodes scolaires Salaire mensuel lissé Formation : Licence, de niveau Bac+3 ou équivalent. Expériences professionnelles : Forte expérience de travail auprès des enfants. Organisation, présentation et animation d'activités pédagogiques et ludiques. Capacité à gérer les enfants sur tous les aspects
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque itinérant. En tant que Conseiller(e) Bancaire Itinérant(e), vous intégrerez l'une des agences du groupe avec une agence de rattachement à Grenoble. Vous serez amené(e) à remplacer les équipes d'accueil sur une zone déterminée sur Grenoble et ses alentours. Vos principales missions seront : -Accueillir et assister les clients dans l'utilisation des automates bancaires, tout en les encourageant à utiliser les outils digitaux. -Participer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entité en identifiant les opportunités commerciales et en fidélisant les clients. -Proposer et commercialiser l'ensemble des produits et services bancaires, y compris les prêts personnels. -Contribuer à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, en collectant et transmettant des informations utiles au développement commercial, et en alimentant les outils commerciaux. -Respecter les règles de conformité ainsi que les responsabilités sociales et économiques de la Banque. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des qualités suivantes : -Permis B (nécessaire pour les déplacements) -Esprit commercial et dynamique, avec un sens de l'accueil et du service aux clients. -Organisé(e) et autonome, capable de construire des relations de confiance avec les clients et les membres de l'équipe. -Aime travailler en équipe. -Bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des processus en vigueur, notamment ceux relatifs à la gestion des crédits. Conditions : -Horaires : de journée. -Rémunération : variable selon expérience tickets restaurant d'une valeur de 11/jour travaillé. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Vos missions: - Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes - Formation de personnes aux techniques et procédures, et à leur application - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Organisation et description des processus, traitement des dysfonctionnements - Organisation et mise en oeuvre de processus/procédures - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes - Veille spécifique à son domaine d'activité Votre profil: Vous êtes de nature autonome et force de proposition. Vous avez au moins une expérience significative de 2 ans dans le domaine. Bac +3 dans le domaine souhaité.
L'association Issue de Secours - Rialto SOS Femmes 38 accompagne des personnes en situation de vulnérabilité depuis 35 ans et dispose de quatre établissements : 2 hébergements d'urgence à destination des femmes et des enfants victimes de violences, une Pension de famille pour des hommes de + de 45 ans ainsi qu'un Centre Ressource VPI (Violences par Partenaire Intime) qui est un LEAO (Lieu d'Accueil, d'Ecoute et d'Orientation) dédié à l'accueil et l'accompagnement pluridisciplinaire des femmes victimes de violences conjugales. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de service social passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d'une travailleuse sociale, d'une psychologue victimologue et d'une juriste. Vous serez chargé(e) d'accompagner des femmes et leurs enfants, victimes de violences conjugales, en leur apportant un soutien adapté à leurs besoins dans le cadre d'un dispositif d'hébergement d'urgence de 32 places. Votre rôle sera essentiel pour favoriser leur autonomie et leur intégration sociale. Missions principales : - Évaluation de la situation des personnes rencontrées et accompagnées : Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de scolarité, d'accès aux droits etc. Établir un diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées. - Conseil et orientation des personnes concernées vers des solutions : Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale. Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés. - Accompagnement des usagers dans la construction de projets : Coconstruire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs. Profil recherché: - Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social - Expérience administrative dans le secteur social appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de documents clairs et précis - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Empathie, écoute active et capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires Si vous êtes passionné(e) par le travail social et souhaitez contribuer au bien-être des personnes, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Association issue de secours. Maison Relais/Pension de famille - Rialto SOS Femmes 38 - Hébergement et Accompagnement
Nous recherchons pour notre client un(e) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE (H/F) pour une mission immédiate. Au sein d'un magasin accueillant, vous serez en charge de contribuer à la mise en valeur des produits : - facing - mise en rayon - rangement - renseignements clients Horaires de travail : lundi au samedi, 5h à 11h et selon planning certains après midi. Dans l'idéal, vous justifiez d'une expérience réussie dans un secteur d'activité similaire. Au-delà de votre expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et pour votre rigueur. En résumé : vous aimez le travail bien fait ! Vous êtes disponible ? vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez !
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD du 29 avril au 19 Mai 2025. Horaires: 09h00/13h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
La société WIZBII recherche pour KELLER WILLIAMS RÉVOLUTION IMMOBILIER, une/un assistante de direction en Alternance à temps plein. Vos missions seront : 1. Gestion administrative et organisationnelle -Assurer le suivi administratif quotidien : courriers, mails, classement, archivage -Gérer les agendas, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements -Préparer les dossiers et supports nécessaires aux réunions et comités -Rédiger des comptes rendus, notes et documents administratifs 2. Support à la direction -Assister le dirigeant dans la gestion de ses priorités et de son emploi du temps -Assurer une interface fluide entre la direction et les équipes internes/externes -Gérer les tâches confidentielles avec discrétion et fiabilité 3. Coordination des services -Faciliter la circulation de l'information entre les différents pôles de l'entreprise -Suivre l'exécution des décisions de la direction -Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets transverses 4. Communication interne et externe -Gérer les appels entrants et les courriers prioritaires -Préparer des supports de communication à usage interne ou externe (présentations, emails, newsletters) -Participer à l'organisation d'événements internes ou relations publiques Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le Mardi 20 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 millions d'utilisateurs sur l'ensemble des services et organise toute l'année de nombreux évènements de recrutement partout en France.
La société WIZBII recherche pour KELLER WILLIAMS RÉVOLUTION IMMOBILIER, un/une assistant/e de direction en CDI à temps plein. Vos missions seront : 1. Gestion administrative et organisationnelle -Assurer le suivi administratif quotidien : courriers, mails, classement, archivage -Gérer les agendas, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements -Préparer les dossiers et supports nécessaires aux réunions et comités -Rédiger des comptes rendus, notes et documents administratifs 2. Support à la direction -Assister le dirigeant dans la gestion de ses priorités et de son emploi du temps -Assurer une interface fluide entre la direction et les équipes internes/externes -Gérer les tâches confidentielles avec discrétion et fiabilité 3. Coordination des services -Faciliter la circulation de l'information entre les différents pôles de l'entreprise -Suivre l'exécution des décisions de la direction -Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets transverses 4. Communication interne et externe -Gérer les appels entrants et les courriers prioritaires -Préparer des supports de communication à usage interne ou externe (présentations, emails, newsletters) -Participer à l'organisation d'événements internes ou relations publiques Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le Mardi 20 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous souhaitez devenir boulanger(e) ? N'hésitez plus, Epicuria vous accueille ! Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Au cœur d'un laboratoire neuf et parfaitement équipé, vous intégrez une équipe de 6 boulangers professionnels, bienveillants, et disposés à vous transmettre leur savoir-faire. Diplôme CAP boulangerie sur deux ans. Salaire suivant grille légale en vigueur. Dépêchez vous, les places sont limitées !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Nous travaillons de manière artisanale, sur différentes méthodes de panifications (direct - pousse lente - pousse contrôlée). Nous travaillons des farines locales, conventionnelles, bio, afin de produire des gammes de pains relativement larges (3 sortes de pains blancs, une dizaine de pains spéciaux, et une variété de pains sandwichs, pates à pizza, bun's, foccacia, etc.). Notre spacieux laboratoire climatisé, équipé de matériel performant et récent, couplé à une organisation minutieuse, nous permet d'exprimer notre savoir-faire tant dans la diversité de nos recettes, que dans les méthodes de fabrication choisies. Votre rôle : Votre accompagnez nos boulangers dans leur quotidien en participant aux tâches suivantes : - Effectuer des pesées, préparer les pétrins - Diviser et préparer les pâtons (mise en forme) - Cuisson de pains - Préparation des envois, dispatching des produits - Entretien du matériel et des locaux Nous vous proposons : - CDI 35H - Salaire de 1 815 euros brut - Poste en 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs
L'exploitation agricole GIERES LEGUMES recherche un(e) salarié(e) agricole pour la saison de mai à décembre 2025. Activités : Réalisation d'opérations de mise en culture, ramassage et emballage (de salades notamment). Un connaissance ou expérience du monde agricole est appréciée. Pour candidater contacter par téléphone Mr GUIMARAES au 06 66 65 15 66.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis) - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Caces Gerbeur (formation assurée si vous n'êtes pas détenteur Formation assurée du poste Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190) Horaire 8h30 - 16h15 (45min de pause) si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv Vous aurez aussi des Tickets restaurant. une Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). et un CSE actif
Quels défis stimulants en tant qu'Assistant mobilité internationale (F/H) êtes-vous désireux(-se) de relever ? Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de la coordination des activités liées à la gestion administrative et des ressources d'un programme éducatif. - Assurer la préparation du bip DIGIME en collectant des informations, en suivant l'inscription des participant(e)s et en s'occupant des formalités administratives et documents Erasmus - Vérifier la conformité et l'exactitude des documents de bourse BRMIE/Erasmus pour garantir le respect des procédures administratives - Coordonner la communication avec les participant(e)s et les différentes parties prenantes pour garantir une organisation fluide et efficace des activités du programme -Relance formalités de fin d'échange outgoing -Promotion des Summer School de nos partenaires -Aide à la refonte du portail étudiant : mise à jour de nos pages, duplication et traduction (FR/EN) -Aide au traitement des dossiers d'inscription incoming S1/année -Préparation de la rentrée étudiants internationaux -Import des mobilités incoming S2 2024-2025 sur MOVEON -Mise à jour de nos données sur Moveon La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 62/jours - Salaire: 2200 euros/mois
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, un(e) Gestionnaire ADV à Grenoble. En tant que Gestionnaire ADV, vous aurez pour missions : -Saisir et réceptionner les commandes d'achats auprès des fournisseurs. -Contrôler et effectuer le rapprochement des commandes d'achats avec les factures fournisseurs. -Traiter des tâches administratives diverses (ouverture de compte fournisseurs et clients, relances administratives, gestion du courrier, etc.). -Gérer la relation avec les différents tiers (fournisseurs, service comptabilité, services ressources humaines, chargés d'affaires). -Saisir les commandes de ventes. -Générer les factures clients. -Relancer les créances clients. -Mettre à jour les tableaux de suivi et suivre les affaires (Création, suivi financier, etc.). Les atouts pour réussir : -Vous êtes titulaire d'un BTS Assistant PME/PMI ou équivalent. -Vous possédez une expérience d'au moins 1 an sur des fonctions similaires. Vos compétences : -Connaissances avancées du pack Office et connaissance d'un ERP. La connaissance de SAGE X3 est une compétence appréciée. -Sens du service au client interne et externe. -Rigueur, bienveillance, esprit d'équipe, forte autonomie, aptitudes relationnelles, force de proposition. Horaires : de journée Rémunération : base de 30k annuel brut variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale. Nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Aujourd'hui, nous lançons le recrutement des postes à pourvoir pour l'été dans nos différents magasins ! Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique, etc. Nous vous proposons un CDD en temps plein (35H) sur 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs. Attention, nos boutiques étant ouvertes 7 jours / 7, il est impératif de pouvoir travailler les samedis, les dimanches et les jours fériés. Accompagnement et formation assurés en interne. Poste à pourvoir sur nos boutiques de Grenoble centre et agglomération. Attention : la durée du contrat sera à minima de 10 semaines entre le 1er mai 2025 et le 30 septembre 2025. Envoyez nous votre candidature, nous prendrons contact avec vous pour une session de recrutement !
Vendeur(euse) expérimenté(e) itinérant(e) (CDI - temps plein). Secteur : agglomération grenobloise (mobilité sur l'ensemble des boutiques Epicuria). Vous avez le goût du contact client, une belle énergie, et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : En tant que vendeur(euse) itinérant(e), vous intervenez au sein de nos différentes boutiques pour renforcer les équipes, accompagner les ouvertures, et assurer une qualité constante de service client. Vous êtes un pilier de notre organisation, capable de vous adapter rapidement à chaque point de vente et d'y apporter votre savoir-faire. Vos principales responsabilités : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec enthousiasme. Maîtriser l'ensemble de notre offre (pâtisserie, boulangerie, snacking, traiteur). Assurer la mise en place des vitrines et veiller à l'attractivité des produits. Participer à la bonne tenue de la boutique (hygiène, réassort, nettoyage). Soutenir les équipes en place lors des pics d'activité, absences ou besoins ponctuels. Transmettre les bonnes pratiques et participer à la formation des nouveaux arrivants si besoin. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative (2 ans) dans la vente, idéalement dans l'univers de la boulangerie, de la restauration rapide ou de l'hôtellerie. Vous aimez le terrain, vous êtes dynamique, autonome et adaptable. Vous avez un excellent sens du service client et savez gérer les priorités. Vous possédez le permis B et êtes mobile sur l'agglomération grenobloise. Base salariale : Entre 2 050 € et 2 300 € brut / mois selon expérience. Conditions : CDI 38h00 hebdomadaires. Travail 5 jours par semaine, avec 2 jours de repos consécutifs. Mutuelle, prime de polyvalence, prime de pouvoir d'achat, 13ème mois (sur conditions d'ancienneté), participation aux bénéfices, etc. Indemnité de déplacements. Pourquoi nous rejoindre ? Epicuria, ce sont 8 boutiques engagées pour une boulangerie artisanale moderne, un environnement en mouvement et des perspectives d'évolution concrètes pour les collaborateurs impliqués. En tant que vendeur(euse) volant(e), vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de notre savoir-faire dans chacune de nos enseignes.
Intitulé du poste : Secrétaire polyvalente Service Technique Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au service technique du Pôle Jeunesse et Migrations et placé(e) sous la responsabilité du chef de service technique. Localisation géographique : Grenoble Finalité du poste : Vous intervenez pour soutenir et assister le chef de service technique, dans la gestion administrative relative aux logements loués par le Pôle, et aux locaux. Vous assurez le secrétariat du service technique. Missions : - Collecter et enregistrer les informations relatives aux logements et aux contrats associés dans le tableau de suivi et transmettre les informations au service comptabilité ; - Effectuer l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements du Pôle ; - Effectuer les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ; - Participer, si besoin, au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ; - Gérer les courriers et factures inhérents aux logements ; - Assurer le suivi administratif des documents obligatoires pour chaque logement (attestation d'assurance logement, entretien chaudière, etc) ; - Ouvrir des contrats de fluides et les demandes d'assurances pour les nouveaux logements du pôle puis, au besoin, veiller à leur clôture ; - Mettre à jour le logiciel de suivi des usagers en lien avec la captation ; - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs : agences immobilières, régies des eaux, fournisseurs électricité et gaz, entreprise d'interventions telles que chauffagiste, vitrier, serrurier. - Assister le service technique dans le suivi des véhicules du Pôle. - Travailler en lien avec l'assistante de direction sur le suivi des sinistres Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en assistanat de manager, assistanat de gestion ; ou diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) et expérience professionnelle de 5 ans en secrétariat ; - Techniques de secrétariat ; - Qualités rédactionnelles ; - Méthodes de classement et d'archivage ; - Techniques de gestion administrative ; - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, logiciel de messagerie.), Office 365 Comportements attendus : - Discrétion ; - Polyvalence, rigueur, réactivité et respect des procédures ; - Gestion des priorités et respect des délais ; - Esprit d'équipe ; - Adaptabilité, disponibilité ; - Diplomatie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDD de remplacement de congé maternité, du 19/05/2025 au 26/09/2025 Temps de travail : 35h Localisation géographique : poste basé à Grenoble Salaire : Base Indice ADATE 374, soit un salaire mensuel brut de 1949,87 € selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ net pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, congé menstruel, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail Délai de réception des candidatures : 12/05/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Étrangers
Direction Action Sociale et Insertion - Secteur Action sociale de proximité Renfort Actions Collectives été CCAS 2 emplois en CDD d'1 mois à temps plein (juillet ou août 2025), relevant du cadre d'emploi de catégorie C de la filière animation MISSION DU SECTEUR : Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l'Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants. L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur : - favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions, - soutenir les liens inter et intrafamiliaux, - accompagner les changements et développer les solidarités. Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l'isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire. MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la personne interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives. Activités - Apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants. - Participer à l'élaboration d'actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire. - Participer à l'animation et à l'encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l'été qui concernent un public familial ou adulte. - Concevoir des supports d'activités et préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression. - Soutenir, réguler et accompagner les échanges au sein des groupes. - Apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation aux actions (préparation, déroulé, rangement). - Contribuer à l'information et à la mobilisation des habitants. - Participer à des démarches d'allers-vers et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants Participer à l'activité générale du service : - Accueillir les habitants, écouter, informer et orienter. - Informer la directrice de toute situation sociale repérée fragile. - Participer à l'analyse des besoins sociaux des habitants du territoire. - L'agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins. Conditions d'accès Étudiant en sciences sociales et humaines ou carrières sociales.Conditions de rémunération Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) Les agents non titulaires relevant du cadre d'emploi de catégorie C de la filière animation (dans le cadre de l'article L332-23.2 du CGFPT), intéressés par cet emploi voudront bien faire acte de candidature (lettre motivation + CV obligatoires) à : Monsieur le Président du CCAS, 111 Avenue Ambroise Croizat 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à: Monsieur le Président du CCAS 34 Avenue Benoit Frachon 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr
Vous prenez en charge les missions suivantes: -Gestion des déplacements internes: organisation de la logistique des déplacements dans le respect de la politique voyage de l'entreprise. -Contrôle des notes de frais. -Suivi des relevés d'heures. -Mise à jour des tableaux de suivi hebdomadaire, mensuel. -Participation à la gestion des contrats d'intérim. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.
Quels défis en tant qu'Assistant(e) - Service recrutement/support (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ? Vous épaulerez l'équipe dans la gestion complète des processus administratifs et de coordination liés aux ressources humaines au sein de l'établissement. - Gestion des intérimaires, incluant la recherche de candidatures et le suivi des missions jusqu'à la clôture des contrats - Mise à jour régulière des tableaux de bord et réalisation de reportings hebdomadaires et mensuels - Assistance aux recrutements sur votre périmètre, tout en s'assurant du respect des réglementations en droit du travail Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 185/jours - Salaire: 2300 euros/mois Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Devenez le bras droit des dirigeants grâce à notre expertise en assistanat.
Présentation de la structure La Bobine est une salle de concert au service des droits culturels. Lieu de vie et de rencontre entre musiciens amateurs, professionnels, vie associative et public, ce lieu culturel participatif et indépendant fonctionne grâce à une équipe de 17 salarié.e.s et de 120 bénévoles. La Bobine regroupe une salle de spectacle de 300 places, 4 studios de répétition, 1 bar et 1 restaurant et qui propose presque 200 événements par an : Concerts, Spectacles Jeune Public, Arts de la rue, Arts plastiques, Arts culinaires, Jeux. L'association fonctionne selon des modèles de gouvernance partagée. Idéalement situé dans le parc Paul Mistral, le bar-restaurant est un lieu de vie ouvert à toustes. Restaurant le midi, lieu où se croisent artistes amateurs.ices et professionnel.les la journée, bar le soir, La Bobine est ouverte du mardi au vendredi et parfois les samedi. La Bobine accueille aussi régulièrement des évènements culturels divers organisés par La Bobine ou en partenariat avec d'autres associations. Missions du poste Sous la responsabilité de la coordinatrice du bar/restaurant et de la coordinatrice générale, vous assurerez le service au bar de la Bobine en soirée Descriptif des missions - Mettre en place et ranger la salle et la terrasse - Assurer l'approvisionnement et le service au bar 2 à 3 soirs/semaine - Gérer les encaissements - Assurer l'entretien et le nettoyage de l'espace bar / respecter les procédures d'hygiène - Participer à l'accueil des artistes, des bénévoles et du public - Promouvoir le projet associatif et la programmation culturelle du lieu. - Contribuer aux décisions collectives du bar (musique, déco, nouveaux cocktails et produits.). - Gestion des fermetures du lieu possible. - Participer à la réalisation et à l'envoi de l'offre de snacking du soir. - Assurer la « référence soirée » de façon régulière, en alternance avec l'équipe bar - Toute tâche annexe liée à ces fonctions. Savoir-être / Savoir-faire - Expérience exigée - Maîtrise caisse tactile appréciée - Ponctualité, rigueur et dynamisme. - Apprécier le contact client / Savoir gérer les situations de stress (rush) - Travail d'équipe - Sensibilité et capacité à travailler de manière collaborative et participative. - Respect des valeurs de l'association (communication non violente, lutte contre les discriminations, égalité de genre(s).) Conditions d'exercice - Horaires : du mardi au samedi de 16h/17h à 1h ou 2h suivant le jour de la semaine, deux samedis de libres par mois. - Temps de travail lissé de 25h et 30h hebdomadaires. - Avantages sociaux : tickets-restaurants, droits FNAS, droits CSE (congé menstruel, aide au déplacement écologique, aide aux loisirs...) - Participation à la gouvernance partagée de la Bobine Procédure de recrutement - Postes à pourvoir début mai 2025 et fin mai 2025 - Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement coordinationgenerale@labobine.net
La Bobine est un lieu culturel et associatif à Grenoble qui regroupe une salle de spectacle, 4 studios de répétition, 1 studio d'enregistrement, 1 bar, et 1 restaurant. Les différentes activités sont portées par une équipe salariée et de nombreux bénévoles organisés en commissions.
Chez City One, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse. Quel que soit le poste, notre mission est d'offrir une expérience clients chaleureuse, professionnelle et qualitative. Nous rejoindre, c'est participer à une success story et profiter de notre croissance pour saisir des opportunités d'évolution interne. Commencez l'aventure City One ! Vous serez le premier interlocuteur que les clients rencontreront. Vous aurez à assurer un accueil personnalisé pour chaque client et serez le garant d'une expérience parfaite. Votre goût pour les relations humaines, votre sens du service client et de l'organisation, votre rigueur, vous permettra d'effectuer les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique Création, remise des badges et gestion des accès Gestion des salles de réunion Divers tâches administratives Lieu : Grenoble Contrat : CDI à compter du 19 mai Horaires : 35h hebdomadaires sur une amplitude variable selon le planning suivants : 1 semaine 6h45-15h (1,15h de pause), 1 semaine 12h-20h (1h de pause), 1 semaine 8h-16h30 (1h30 de pause) Salaire : 11,88 € bruts/mois + Indemnités 50% des frais de transport en commun + prime qualité +Tickets restaurant Profil Votre présentation est soignée et adaptée à une entreprise dans le domaine des solutions numériques d'énergie. Vous êtes ponctuel/le. Vous avez un niveau d'anglais conversationnel ou courant . Vous maîtrisez le pack office. Vous avez au moins un Baccalauréat. Vous avez minimum un an d'expérience dans des missions de service aux clients
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire
Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens Conditions particulières d'exercice : . Prise de poste : à compter du 05/05/2025 . Durée du contrat variable selon les besoins (jusqu'au 23/06/25, dans un premier temps) . Quotité : 50% Profil recherché : Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
L'agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur spésialisé en Grande Distribution sur la commune de Biviers un Réceptionnaire H/F Réceptionnaire H/F en grande distribution Votre mission principale : Optimiser la logistique du magasin. Responsabilités -Gestion des flux de marchandises : Vous êtes un maillon indispensable pour assurer une gestion optimale des flux de marchandises au sein du magasin. -Organisation des espaces de stockage et d'approvisionnement : Vous organisez efficacement les espaces de stockage pour garantir un bon approvisionnement des rayons. -Réception et contrôle des marchandises : Vous réceptionnez les commandes, contrôlez les marchandises, gérez les non-conformités et optimisez les processus. -Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Vous assurez le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que de la chaîne du froid, pour garantir la qualité des produits mis en rayon. Conditions -Contrat : CDI -Horaires : Du lundi au samedi, de 04h00 à 11h00. -Avantages : Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté (prime annuelle), participation aux bénéfices, mutuelle collective, prévoyance après un an d'ancienneté. -Certifications : CACES 1, 3, 5 requis. Agence de recrutement -Manpower Crolles recherche pour son client. -Certifications : CACES 1, 3, 5 requis. -Expérience validée -Dynamisme, d'autonomie et de rigueur. -Votre sympathie, votre bienveillance et votre professionnalisme font de vous un collaborateur apprécié de ses collègues, en adéquation avec nos valeurs de liberté d'expression et d'ouverture d'esprit.
L'agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Employé de libre-service à Biviers (H/F) Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'humain et l'épanouissement de chacun ? Vous voulez vous sentir impliqué dans la vie de l'entreprise et contribuer à son développement quotidien ? Devenez employé de mise en rayon ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) H/F. Responsabilités -Gestion des marchandises : Vous serez responsable des commandes, réceptions, approvisionnement et suivi des ruptures de stock dans votre rayon. -Présentation du rayon : Vous veillerez à la mise en rayon, au facing, à l'étiquetage des prix et au balisage publicitaire, en respectant les règles d'implantation et de merchandising. -Attractivité du rayon : Vous rendrez votre rayon attractif pour fidéliser les clients, en les renseignant et en les informant sur nos offres spéciales et promotions. Contrat -TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein 36,75h HORAIRES : Horaires variables, majorité horaires du matin (6h-12h), week-ends et jours fériés possible -Rémunération : Salaire sur 13 mois après un an d'ancienneté (prime annuelle). -Avantages : Participation aux bénéfices, mutuelle collective, prévoyance après un an d'ancienneté. Agence de recrutement -Manpower Crolles recherche pour son client. -Dynamique, rigoureux et organisé -Capable de travailler en autonomie et en équipe -Disponibilité et flexibilité horaires appréciée -Expérience en grande distribution appréciée
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent logistique expérimenté à Bernin (H/F) Au sein de l'équipe logistique, vous serez amené à : -Conduire un chariot élévateur CACES 1, 3, 5 -Effectuer des opérations de picking -Alimenter la salle blanche avec les produits nécessaires -Gérer la sortie des lots de la salle blanche vers le magasin -Prendre en charge les réceptions et les expéditions -S'occuper du conditionnement des produits -Utiliser des équipements informatiques tels que le PAD TAC -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Vos avantages : -Horaires alternés 2x8 semaine -Rémunération à 130% les jours fériés travaillés -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Le profil : Vous êtes titulaire des CACES 1, 3, 5 à jour et avez une expérience confirmée en tant que cariste magasinier, idéalement dans le secteur industriel ou logistique.
En lien avec la chargée de publics, et sous l'autorité de la directrice du Magasin, centre national d'art contemporain, le Chargé d'accueil assure les missions d'accueil, d'information et d'accompagnement des publics à la banque d'accueil, au sein des expositions, événements, et plus généralement dans tous les espaces de diffusion du centre d'art. Le chargé d'accueil veille à informer les publics sur les œuvres, leur sécurité, les conditions de participation aux visites et projets et les dispositifs de médiation ; il oriente les publics dans le bâtiment. Le chargé d'accueil met en œuvre la politique tarifaire du centre d'art et participe à la collecte des informations de fréquentation en utilisant le logiciel billetterie. Il assure également le bon fonctionnement de l'accueil-librairie en informant les publics sur les ouvrages et les éditions et en effectuant des ventes. À ce titre, la personne sera notamment en charge de L'accueil, l'information et l'accompagnement des publics : - Accueillir les publics et leur présenter les missions du centre d'art, son histoire, présenter les expositions et les projets en cours. - Mettre à disposition des publics les outils de médiation conçue par la chargée des publics et s'assurer de leur impression, disponibilité et bonne présentation. - Assurer le standard téléphonique, le transfert d'appel et éventuellement l'accueil des groupes. - Accompagner les publics dans les expositions en les informant sur les œuvres. Ponctuellement venir en renfort sur des actions de médiation menées par la chargée des publics et le médiateur en cas d'affluence. - Lister et transmettre les questions des publics et tout événement de la vie des programmations et du lieu. - Prévenir l'administratrice immédiatement en cas de sinistre sur une œuvre et/ou tout événement important et éventuellement documenter avec la tablette mise à disposition. Gestion des espaces de ventes (billetterie, café-librairie) : - Effectuer les réservations, encaissements et édition de billets d'entrée. - Participer à la collecte d'information sur les fréquentations en utilisant le logiciel billetterie. - Conseiller et vendre les produits de la boutique et de la librairie - Garantir le bon entretien des lieux d'accueil et de la librairie pour l'ouverture aux publics. - Si besoin, réceptionner et vérifier les livraisons. - Informer les personnes en charges des inventaires. Gestion du lieu : - Assurer l'ouverture et fermeture du site. - Assurer l'allumage des espaces et expositions selon les consignes transmises par le régisseur. - Remettre en état les salles et les espaces de l'accueil. - Vérifier régulièrement les espaces d'accueil et de diffusion, et le bon état des œuvres, éclairages, et fonctionnement des expositions. - Assurer la fermeture et clôture de caisse. CONDITION - Temps de travail : 26 h hebdomadaire du mercredi au dimanche. - Lieu d'exercice : Le Magasin, 8 Esp. Andry Farcy, 38000 Grenoble - Condition particulière : événements ponctuels en soirée et travail les week-ends - Période de congés payés pendant les montages et démontages des expositions. - Date de prise de fonction : mercredi 21 mai 2025 - Rémunération : SMIC - Contrat : CDD de 12 mois - Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) du 28 juin 1988. IDCC 1518 Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de la direction, avec la mention : « Candidature au poste de chargé d'accueil des publics »
La personne embauchée viendra en appui de l'unité « élevage et prédation » sur l'instruction de l'aide à la protection des troupeaux contre les attaques de loup. Les principales activités consistent à : . Saisie des constats d'attaques sur le logiciel dédié Géoprédateurs. - Mise à jour du tableau de suivi des instructions/paiements - Echanges avec les éleveurs (dont état des paiements) et gestion des pièces justificatives - Transmission des décisions d'indemnisation et échanges avec l'organisme payeur - Echanges avec les agents constatateurs (office français de la biodiversité, parc national et réserves nationales) En tant que de besoin, et selon les compétences, la personne embauchée pourra apporter son appui sur d'autres sujets de l'unité COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise des outils bureautiques : tableur EXCEL et/ou CALC, ainsi que WORD ou WRITER - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, organisation, savoir rendre-compte - Grande rigueur dans le traitement des tâches confiées, - Connaissances en agriculture et pastoralisme sont un plus. CONTRAT : du 1 er juin au 31 août LIEU DE TRAVAIL : Direction Départementale et des Territoires de l'Isère Postuler par mail joindre impérativement une LETTRE de MOTIVATION et un CV
Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : - Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres - Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement - Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme Compétences demandées : - Une excellente expression orale et écrite est exigée. - Capacité d'apprentissage et d'adaptation - Disponibilité - Sens de la relation avec les cotisants - Intérêt pour la législation sociale - Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées - Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme PRE REQUIS - Niveau Bac Communication - information - télécommunication - relation à distance / relation clientèle - Une expérience sur un plateau téléphonique serait un plus - Aisance avec les outils informatiques CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES - La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire, d'une durée de 1 à 3 semaines, dispensée sur le site du recrutement. - Le métier est soumis à des horaires spécifiques planifiés et aux nécessités de service (périodes de congés.), en lien avec les dispositions liées à l'horaire variable. Avantages entreprise et conditions de travail : - Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 - Titre-restaurant, - Prime d'intéressement, - Primes de permanences téléphoniques - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), - Mutuelle entreprise (facultative), - Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) - Prestations CSE
Opérateur d'Appels de Dépannage Urgent Description de la Mission : En tant qu'opérateur d'appels de dépannage urgent au sein d'ENEDIS, vous serez le premier point de contact pour nos clients en cas d'urgences liées à l'électricité. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité du service et la satisfaction de nos utilisateurs. Vous traiterez les appels entrants, identifier les situations d'urgence, et coordonner l'intervention de nos équipes techniques pour résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Missions Principales : - Recevoir et traiter les appels d'urgence des clients. - Identifier la nature et l'urgence de la situation. - Saisir les informations pertinentes dans notre système de gestion - Assurer le suivi des demandes et tenir informés les clients de l'avancement. - Garantie de la qualité du service et respect des délais d'intervention. Profil Recherché : - Excellentes compétences en communication et en écoute. - Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion des appels. - Expérience dans un poste similaire est un atout. Poste à pourvoir au 12 mai. Pas de vacances acceptées sur la période juillet - aout
Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne. Poste en CDI pour les mercredi de 14h à 18h. Prise de poste pour le 1er avril. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.
Tes défis seront les suivants : * Contrôler et effectuer le chargement des marchandises dans le véhicule * Contrôler votre véhicule avant chaque départ (rapport d'audit obligatoire) avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Vérifier la conformité de la marchandise tout en respectant les normes et procédures * La manutention tout en respectant les gestes et postures * La livraison de produits frais et surgelés auprès des professionnels des métiers de bouche. * La relation client, le respect de ses procédures et des consignes de sécurité. * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDI * 169h/mois * Du mardi au vendredi de 06h à 13h * Entre 5 et 10 points de livraison par jour * Véhicule attitré * Rémunération brute/mois 2095€ Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon votre expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle * Applications conducteurs * 1% logement Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis B * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT Solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Spécialisé en santé, le Service social intervient auprès des assurés du régime général et des travailleurs indépendants confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle. Il informe, accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation. Son intervention s'inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale qui répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail. En lien avec son réseau institutionnel et de nombreux partenaires locaux, il décline son intervention autour de 2 axes majeurs : - Prévenir la désinsertion professionnelle - Sécuriser les parcours en santé Missions L'échelon de l'Isère compte près de 43 agents, répartis sur 2 bases administratives. Sous l'autorité du responsable départemental, vous serez rattaché(e) à la base de Grenoble, et vous : - Intégrerez une équipe de 19 assistant(e)s de service social et 6 CSAM (conseillère service assurance maladie). - Assurerez la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs - Participerez à différentes instances partenariales Profil et compétences En formation afin de préparer le Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance d'un an pour votre 3eme année et vous : - Maîtrisez les méthodologies de travail social - Aimez le travail en équipe et en partenariat - Avez une bonne communication écrite et orale Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est recommandé (utilisation de véhicules de services ou à défaut, utilisation du véhicule personnel). Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante : - Etude des candidatures sur CV et lettre de motivation - Entretien de motivation, pour les personnes sélectionnées, le 22/05/2025 après-midi Conditions - Nature du contrat : Alternance - Durée : 1 an - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi - Localisation : Grenoble Avantages - Horaire variable - Télétravail - Rémunération sur 14 mois - Intéressement - Tickets restaurants : 11.52€ - Participation aux transports : 75% - CSE Contacts Ressources Humaines : Madame Joanna FAVRE-VICTOIRE Chargée de recrutement et gestion des compétences Métier : Madame Laurence NAL Responsable du Service social de l'Isère Candidature Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 11/05/2025.
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
Notre établissement familial recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac Poste de travail : - vente de tabac et jeux - vente de boisson - encaissement - entretien du matériel et ménage de l'établissement Jours de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine et en semaine Horaires : 15h à la fermeture (23h à minuit selon activité) SAVOIR IMPÉRATIVEMENT RENDRE LA MONNAIE DE TETE EXPÉRIENCE EN VENTE TABAC OU BAR OU BOULANGERIE (expérience rendue de monnaie exigée) Lieu de travail : Grenoble : Tram C - Arrêt Vallier Catane
Le restaurant FERGUS est un établissement singulier et hybride. Situé le long de l'Isère aux abords du centre-ville de Grenoble (10 minutes à pieds) sur la commune de La Tronche. Après 6 années d'existence, Le FERGUS a su s'adapter et évoluer. D'abord restaurant classique, il a su innover et proposer une activité brasserie le midi et une ambiance apéro dînatoire le soir et ce tout au long de l'année. Fort de ses 4 espaces (salle restaurant intérieure, bar intérieur et pergola couverte, jardin et une tente couverte extérieure chauffée) sur plus de 1000m², FERGUS cherche à poursuivre son développement. Votre rôle: Participer à la préparation des mises en place simples en respectant les consignes Assurer le service du midi (brasserie) et/ou du soir (apéro) Garder une constance dans la qualité de la recette mais aussi dans la méthode de fabrication Maintenir la cuisine et les équipements propres et prendre soin du matériel ; Respect des normes HACCP Réalisation de la Plonge (tâche principale) Manutention Votre profil: Expérience exigée de 1 année dans un poste similaire Excellent relationnel et sens du service Travail en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 1 793,00€ à 1 803,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Mutuelle Horaires : Du mardi au samedi, services du midi et du soir, 3 coupures max par semaine. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorée Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : immédiatement
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
En tant qu'Assistant administratif et secrétaire d'accueil, vous serez amené(e) à : - Accueillir les visiteurs (clients, partenaires, prestataires) de manière professionnelle et chaleureuse. - Assurer la gestion du standard téléphonique, filtrer et orienter les appels. - Gérer le courrier : réception, tri, distribution et envoi. - Rédiger et mettre en forme des notes, courriers, devis, factures, documents et/ou rapports. - Traiter les commandes de fournitures, gérer les stocks et assurer le relationnel fournisseurs. - Assurer l'interface entre la direction, les équipes opérationnelles et les clients. - Gérer l'organisation matérielle de l'agence en coordination avec le responsable de service. - Soutenir la gestion administrative quotidienne. - Relayer les consignes de la direction et partager les informations internes et externes utiles aux collaborateurs. - Participer activement à la démarche Qualité Sécurité Environnement (QSE) de l'agence. Et l'équipe ? L'agence de Meylan compte 80 personnes. Si vous décidez de tenter l'aventure, Arnaud, chef de service, saura vous intégrer au sein de son équipe. La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine administratif ou équivalent. - Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire. - Vous aimez la polyvalence et êtes fiable et autonome dans vos missions. - Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office (Word, Excel, Outlook). - Vous faites preuve d'une très bonne qualité rédactionnelle et vous avez une excellente orthographe. Package chez SINTEGRA : - Rémunération en fonction de votre profil et expérience, avec des possibilités d'évolution rapide - Mutuelle d'entreprise - Prime de participation Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Echange téléphonique - Entretien avec le responsable concerné - Testing / vérification des références - Retour sur la candidature - Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d aménagement VRD pour ses clients.
La société ALTERYS, prestataire en formalités juridiques pour les professionnels du chiffre et du droit, recherche un(e) assistant(e) juridique à temps complet (35 h hebdomadaires - évolutif). Principales missions : - Tous types de formalités en droit des sociétés : immatriculations, modifications, mises à jour statutaires, dissolutions, liquidations, ventes de fonds de commerce, fusions. - Rédaction d'actes juridiques simples et approbation de comptes. - Vous êtes en relation avec les greffes des tribunaux de commerce, l'INPI les organismes valideurs, les services des impôts, l'INSEE. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un BAC + 2 (BUT carrières juridiques) - Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Excel, word...) - Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités rédactionnelles. Rémunération à définir selon profil. Mutuelle Poste à pourvoir sur MEYLAN (38240)
À propos de la mission Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, quel que soit le canal de vente, en apportant un support opérationnel essentiel à l'approvisionnement, à la mise en rayon et à l'encaissement. Vos responsabilités: Rattaché(e) au Responsable des flux marchands, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réceptionner, trier et acheminer la marchandise sur la surface de vente. - Assurer le réassort et la mise en rayon des produits. - Organiser et maintenir le rangement des réserves. - Garantir un environnement de vente attractif en veillant à la propreté, au pliage et au bon agencement des articles. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste et contribuer efficacement à la performance du magasin. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service SPADA Intitulé du poste : Secrétaire d'accueil Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : Vous assurez l'accueil téléphonique et physique et la gestion du courrier des personnes accompagnées par les services basés au siège social de l'association. Activités principales : - Assurer l'accueil physique. - Assurer l'accueil téléphonique : répondre, informer, transférer les appels et prendre et relayer les messages du standard. - Réceptionner, trier, classer et enregistrer le courrier entrant à destination des personnes domiciliées. - Organiser et assurer la distribution du courrier aux personnes domiciliées. - Orienter les personnes vers le professionnel référent de leur accompagnement. - Gérer la salle d'accueil - actualiser les affichages, ranger l'espace bibliothèque, apporter de l'assistance aux personnes pour se connecter et consulter leurs démarches en ligne sur les bornes mises à disposition. - Effectuer diverses tâches administratives et de secrétariat. Compétences requises : - CAP/BEP accueil/secrétariat ou 2 ans d'expérience en accueil de public. - Votre patience, vos qualités d'écoute et votre capacité à bien communiquer, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste, en lien avec un public en grande difficulté. - Polyvalent, réactif, organisé, votre sens du service et votre rigueur vous permettront de répondre à vos missions. - Maîtrise de langues étrangères fortement appréciée (anglais, arabe, portugais, russe, lingala, dari, albanais.). Type de contrat : CDD de remplacement du 26/05/2025 au 06/06/2025 inclus. Possibilité de reconduction en fonction de la situation Temps de travail : 24 heures Salaire : Base Indice ADATE 369, soit un salaire mensuel brut de 1319,14 € + reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR de 238€ brut mensuel pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 02/05/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Affecté au sein du Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées ( CIRFA) de Grenoble, la Marine Nationale recherche un assistant administratif (H/F). - Participe aux travaux d'administration (accueil des candidats, gestion des pièces et constitution du dossier de candidature, accompagnement dans le process, etc. - Effectue les tâches de secrétariat ( rédaction de courriers, préparation de réunion, accueil téléphonique, relance, prospection, prise de RDV, etc.) - Aide aux activités de recrutement (forum, salon) - Gestion du matériel informatique (publipostage, rédaction, etc). Conditions de recrutement : - Posséder la nationalité française - Avoir la JDC - Etre âgé de 17 à 30 ans - Etre apte médicalement ***Formation militaire de 6 semaines en école*** Avantages : 9 semaines de congés/ an - Logé, nourri, blanchi - -75% de réduction SNCF - 1500€ net en début de carrière
Presentation de la structure : La Faculté de Droit accueille près de 4 500 étudiants et propose une offre de formation variée. Elle est implantée sur deux sites, Grenoble et Valence, et est soutenue par 80 enseignants chercheurs, 40 personnels administratifs et 250 intervenants extérieurs. Pour en savoir plus sur la Faculté de droit : https://droit.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable opérationnelle du pôle, vous aurez pour missions principales : - Participer à la mise en œuvre des dossiers du périmètre de la professionnalisation (évènements, collecte de la taxe d'apprentissage), à la gestion des stages, des césures et de l'engagement étudiant ou le suivi administratif de la formation continue des étudiants (pour les sites de Grenoble et Valence) - Assurer la gestion administrative des étudiants à besoins spécifiques (EBS), en coordination avec les référents pédagogiques en charge du handicap de la composante, le Service Accueil Handicap (SAH) de l'UGA et l'ensemble des services de la composante Activités principales : Pour la professionnalisation, en binôme (50%) : - Assurer la gestion des conventions de stage (environ 1 000 conventions / an) : orientation des étudiants, enseignants et entreprises sur les procédures à suivre, instructions des demandes en respectant la réglementation en vigueur, diffusion des offres (stage et emploi), mise à jour des tableaux de suivi et statistiques - Gérer les dossiers de césure (environ 30 dossiers / an), les dossiers engagement étudiant (environ 140 dossiers / an) - Accompagner, en lien avec la direction de la formation continue et de l'apprentissage de l'UGA et les gestionnaires de scolarité, au besoin, le public en reprise d'études, formation continue et / ou en alternance : accueil, information et orientation, édition d'attestations, inscription administrative des étudiants en alternance - Contribuer aux dossiers et enjeux transversaux du pôle : développement du réseau des partenaires et des alumni, participation à l'organisation des événements du pôle professionnalisation, collecte de la taxe d'apprentissage Pour le suivi des étudiants à besoins spécifiques (50%) : - Accueillir, renseigner et orienter les étudiants en fonction de leurs besoins - Recevoir les Plans d'Accompagnement de l'Étudiant en Situation de Handicap (PAEH) avec aménagements du Centre de Santé Étudiants - Rédiger et transmettre les notifications d'aménagements selon les PAEH, en lien avec les responsables pédagogiques - Informer les étudiants des modalités particulières de mise en œuvre dans la composante - Accompagner la mise en œuvre des décisions d'aménagements en lien avec la scolarité, le SAH et les équipes pédagogiques - Accompagner les étudiants durant leur cursus Restriction ou contraintes liées au poste : La prise de congés est à privilégier pendant les interruptions pédagogiques et une certaine adaptabilité horaire est demandée pendant les pics d'activités (rentrée universitaire, examens, évènements du pôle, période des stages).
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin Expérience exigée de 2 ans en boulangerie ou restauration rapide.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie. 4 boulangeries sur Grenoble et 50 salariés.
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à sa pharmacie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour renforcer notre service achat un(e) assistant(e) achat H/F. Sous la responsabilité du responsable achat, vous êtes Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Le poste consiste gérer le back office du service achat : - Gestion des fournisseurs et du planning de rendez-vous, - Gestions et mise à jour des catalogues, - gestions des problèmes de "codage" produits, - traitement des des non conformités, - gestion de ruptures de stock, - tenus d'indicateurs de stock, - gestion du système OPEASE Une expérience en grande distribution serait un plus.
Gatpharm, Pharmashopi.com est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premier site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France.
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à sa pharmacie. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre pharmacie située à Domène (38) un(e) rayonniste H/F. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Le poste consiste à - réceptionner les produits, - vérifier les bon de livraison, - enregistrer informatiquement les produits, - ranger les produits dans la pharmacie, assurer le "facing" - maintenir l'espace de vente propre et rangé, - d'orienter les clients/patients, - mais aussi occasionnellement à participer aux missions d'inventaires, de préparation de commandes et de vente de produits de paraphramacie. Une expérience en grande distribution.
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centres d'affaires à Grenoble. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement. Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous : Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail
Profil Recherché : Vous souhaitez préparer la formation Bac Pro PCEPC en contrat d'apprentissage (durée 1 AN) au sein d'une entreprise de l'industrie chimique. Vous appréciez le travail en équipe avec un bon sens de l'observation et souhaitez développer des compétences en conduite d'installations chimiques sur un site de production Vos missions : Conduire et surveiller de manière rapprochée les installations de production Produire dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût S'adapter aux évolutions des procédés et des techniques Détecter les dysfonctionnements, être réactif en cas de difficultés Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau
Le CFA INTERFORA IFAIP a été créé à l'initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques en Rhône Alpes. Le CFA propose des formations de l'opérateur à l'ingénieur en contrat d'apprentissage à Saint Fons et en partenariat avec d'autres établissements et écoles reconnus.
Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans la gestion documentaire, l'archivage et le routage, un Opérateur de saisie F/H. La mission est à pourvoir de suite. Contrat renouvelable selon l'accroissement d'activité.Au sein d'une entreprise réputée en dématérialisation de documents, vos missions seront les suivantes : - Vidéocodage - Indexation - Comptage, préparation et numérisation de documents - Tri d'accusés de réception - Saisie de données à partir de visuels Nous recherchons un Opérateur de Saisie (h/f), potentiellement sur une longue durée. La précision, la rapidité, la minutie, l'organisation et la concentration sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. La maitrise des outils bureautiques et une bonne orthographe sont indispensables. Information complémentaires : Horaires variables selon un planning tournant : Matin : 6h-13h ou Après-midi : 13h-20h ou Journée : 9h-17h. Taux horaire de 13.15EUR brut + paniers repas, ou TR selon les horaires. Remarque : Faites demi-tour si vous ne disposez pas d'un moyen de locomotion (voiture, moto, vélo...), car le site est mal desservi par les transports en commun.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste : CDI - Employé(e) de restaurant Temps de travail : 26h par semaine Horaires : Matin : 09h30 à 14h00 Après-midi : 17h00 à 20h00 Travail un week-end sur deux Alternance : une semaine de 5 jours, une semaine de 2 jours Avantages : 13ème mois Mutuelle d'entreprise Profil recherché : Dynamisme et sens du service Ponctualité et esprit d'équipe Expérience dans la restauration appréciée, mais débutants acceptés Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à (votre contact ou adresse e-mail). Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante dans un cadre convivial !
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous cherchons un.e employé.e polyvalent.e GESTION DE LA RECEPTION, ACCUEIL CLIENT FACTURATION, GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES, CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 12h30 Planning du soir : 15h - 21h Prise de poste dés que possible Possibilité d'évolution
Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients. Nos valeurs Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif. Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis. Nous recrutons ! Pour compléter notre équipe sur le site de Villard-Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F), titulaire des CACES catégories 1, 3 et 5. CE POSTE ALLIE TERRAIN ET ADMINISTRATIF. Vos principales missions : Administratif / Opérationnel - Traiter les flux entrants et sortants - Être garant du respect des délais, informer le client en cas de retard - Assurer le traitement des tâches administratives (gestion WMS, mail, Excel, etc.) - Gérer les plannings - Ordonnancer et suivre l'avancement des réceptions/préparations/expéditions - Réaliser et contrôler les préparations - Mettre en place des actions correctives et d'amélioration en vue d'optimiser les process Formation/Intégration - Former et évaluer le personnel aux tâches qui leur incombent - Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires Suivi Indicateurs/Productivité/Facturation - Créer si besoin et/ou mettre à jour les différents tableaux de bord et indicateurs - Suivre et analyser la productivité afin d'assurer la rentabilité - Remonter les données de préfacturation à sa hiérarchie après en avoir vérifié la cohérence Emballage - Acheminer sur zone dédiée les produits destinés à être emballés - Réaliser l'emballage de produits conformément aux procédures client - Respecter les règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels mis à disposition Matériel - Assurer la bonne exécution des opérations de maintenance de premier niveau par le personnel - Informer les prestataires des pannes et suivre l'exécution Client - Effectuer la coordination avec le client - Garantir la mise en oeuvre de la prestation conformément au cahier des charges et plan qualité - Assurer le traitement des demandes clients dans le respect des délais Conditions de travail : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires de journée du lundi au vendredi - Salaire : 2 000€ brut mensuel selon profil Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de développement au sein de l'entreprise - De la polyvalence et des responsabilités Notre objectif : Garantir à nos clients un service alliant qualité, réactivité, et compétitivité. Chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer. Notre processus de recrutement : Postulez en un clic et notre chargée de recrutement sera ravie de vous contacter pour discuter du poste et de vos attentes. Après ce pré-entretien, vous rencontrerez un responsable opérationnel. Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - CACES 1, 3 et 5 à jour - Vous connaissez l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Vous avez un profil terrain et administratif (manuel et volontaire) - Utilisation de la suite Office : Outlook et Excel - Vous faites preuve de qualité relationnelle, d'une excellente rigueur, de précision et de fiabilité Les avantages : - Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire - Chèques cadeaux et chèques vacances - Places pour les matchs du FCG rugby - Réduction sur les bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Une très bonne mutuelle d'entreprise
GRENOBLE LOGISTIQUE DISTRIBUTION est une société spécialisée dans le domaine du transport et la logistique.
Nous recherchons pour notre auto école sur Grenoble un(e) secrétaire à temps plein avec 1ère expérience obligatoire Vos activités seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique, - Renseignements, orientation, - Encaissement - Gestion du planning Nécessité d'avoir le permis afin de pouvoir déplacer les véhicules sur les places de parking si besoin. Horaires : 9h 12h / 14h - 18h du lundi au vendredi ( possibilité de faire des heures supplémentaires )
Nous proposons un poste de secrétaire H/F. Vous serez en charge de : -Accueil du magasin -Secrétariat classique -Prise de rendez - vous avec les divers centres médicaux et déplacements du podo-orthésiste . -Saisie de devis et facturation avec les organismes de sécurité sociale et gestion des dossiers patients. -Vendeuse et conseillère en magasin de chaussures de commerce et de chaussures thérapeutiques -Gestion des stocks de chaussures et inventaire. -Entretien des locaux et agencement des vitrines.
PODO ORTHESISTE
ASSISTANT(E) ACCUEIL ET SECRETARIAT Référence de l'offre : 2025.10 LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE A : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Poste à temps complet 38h / semaine - Travail le samedi et dimanche + vendredi et/ou lundi en fonction des heures travaillées le week-end - Horaires à construire avec le candidat retenu - 51 jours de congés et RTT / an Activités principales I- ASSURER L'ACCUEIL PHYSIQUE : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et par mail - Accueillir et faciliter la vie des étudiants (information, orientation, formalités administratives.) - Gérer les rendez-vous d'accueil - Apporter une réponse de 1er niveau sur les services du Crous (Logement, Bourse, Restauration, Service Social, Animation.) et de l'Université II- CONTRIBUER AUX CONDITIONS MATERIELLES D'ACCUEIL DE QUALITE : - Connaitre et maitriser le parc de logements de l'UG et du Crous - Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie, et faire si besoin des tickets de relevé d'incident - Accueillir les entreprises et suivre la réalisation des prestations fournies, - Veiller à la qualité des lieux de vie en se déplaçant sur les résidences III- GESTION ADMINISTRATIVE : - Vérification et constitution des dossiers locatifs - Gestion des arrivées et départs (communication des places disponibles au pôle logement) - Participation à la campagne de renouvellement sur les résidences - Gestion des impayés de loyer IV- GESTION LOCATIVE SUR LOGICIEL HEBERG : - Saisie des réservations, arrivées, permutations, départs - Constatation des dégradations Missions transversales GARANTIR A LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS - Connaitre le fonctionnement du SSI (Système de Sécurité Incendie) - Maîtriser les gestes liés à la sécurité incendie (évacuation, manipulation des extincteurs.) - Veille au respect du règlement intérieur - Gérer les situations d'urgence - Prévenir les services compétents en cas d'incidents ou d'accidents Compétences requises Savoirs - Bureautique (Word, Excel, PPT) - Internet, Messagerie - Connaissance des règles d'hébergement (contrat de location), des différents statuts des résidents (étudiants à l'année, passagers, conventionnés, étrangers etc.) - Connaissance de l'enseignement supérieur et des missions du Crous - Connaissance des règles budgétaires et comptables - Anglais, niveau intermédiaire Savoir-faire - Travail en équipe - Capacité d'analyse - Rigueur et sens de l'organisation - Représenter l'Etablissement face aux interlocuteurs extérieurs - Capacités rédactionnelles - Savoir rendre compte de son activité Savoir-être - Qualités relationnelles - Sens de la communication orale et écrite - Sens des initiatives et des responsabilités - Goût pour le travail administratif - Sens de la communication, diplomatie - Devoir de réserve et respect des règles de confidentialité - Sens du service public - Polyvalence Conditions particulières d'exercice - Travail en week-end - Développement des démarches centrées sur l'expérience usager et la participation des personnels. - Déplacements ponctuels au sein des autres résidences de l'unité de gestion - Sans astreintes (poste non-logé) - Congés annuels pris en tenant compte des contraintes de l'activité Hébergement et de la continuité de service, notamment en période de rentrée universitaire.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis d'un congé parental renouvelable, nous recherchons un Secrétaire-Assistant en CDD 9 mois renouvelable, à pourvoir au plus tôt jusqu'à fin janvier 2026 a minima. Vous êtes organisé, polyvalent et doté d'un excellent sens relationnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ? Rejoignez l'équipe dynamique du service Secrétariat de direction d'Actis ! A propos du poste Rattaché à la responsable du Secrétariat de direction, vous contribuez aux enjeux de réactivité et de continuité de service en assurant et en développant les missions de secrétaire-assistant (agenda, accueil, courrier, logistique, etc.) Un poste polyvalent où chaque jour est différent ! Intégré à une équipe de secrétaires-assistantes, vous assurez l'assistanat auprès du Président, du Directeur Général et des Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions. Vous assurez également l'interface avec les différents acteurs internes et externes (services internes, administrateurs, collectivités, associations de locataires, prestataires, etc.). Vos missions - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Gérer l'agenda de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et diffuser les informations relatives à la Présidence, à la Direction générale et aux Directeurs de Pôle - Planifier, préparer et participer aux instances, commissions et réunions internes - Organiser les événements ponctuels (séminaires) et les déplacements de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter les dossiers spécifiques de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle Vous reconnaissez-vous ? - Formation : Bac +2 en secrétariat / assistanat de direction - Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (bureautique). - Vous possédez un excellent sens de l'organisation, de la discrétion et vous êtes capable de prioriser efficacement vos tâches. - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et le sens de la communication. - La connaissance de l'environnement des collectivités locales est un plus. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. ________________________________________ Vos conditions de travail Rémunération selon profil et expériences : entre 1897 € et 2100 € bruts mensuels + pack rémunération périphérique (13ème mois proratisé sur l'année, intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce.) + Indemnités de fin de mission 10% et indemnités compensatrices de congés payés 10% 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT - base année complète, à proratiser sur la durée du contrat)
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Synergie Grenoble recrute pour son client, association intra professionnelle dans le secteur juridique, un Assistant administratif F/H, pour une mission en intérim de 3 mois à Grenoble.En qualité d'Assistant administratif F/H, vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes, et serez en charge d'assurer le bon fonctionnement et la bonne gestion administrative de la strucutre. Vos missions principales seront les suivantes : - Apporter une aide juridictionnelle à l'équipe et au président - Assurer le pointage des formulaires, des règlements, des comptes d'indivisions... - Gérer le suivi administratif des médiations pénales et apporter une assistante aux détenus - Suivre les dossiers en cours : VISA des attestations sur l'honneur, règlements... - Classement et archivage des dossiers Le profil idéal est titulaire d'une formation type Bac, BTS ou DUT en gestion administrative ou assistanat juridique. Vous savez faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers, vous êtes organisé et consciencieux. Une bonne orthographe ainsi qu'une bonne maitrise du pack office 365 est nécessaire. Une formation en interne sera dispensée par la personne actuellement en poste. Ce contrat est proposé dans le cadre d'une augmentation temporaire d'activité. Conditions de travail : Poste proposée en intérim pour une durée de 3 mois Poste basé à Grenoble (38000) Contrat 35h/semaine Rémunération proposée : 25KEUR x 13 mois + tickets restaurants Pas de télétravail possibleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons avant tout une personnalité avec des savoirs être tels que le sens du relationnel, la réactivité et le dynamisme. Il est nécessaire de savoir parler anglais pour échanger avec la clientèle. Au sein d'un établissement hôtelier 3 étoiles proche de la gare, vous assurez la réception de 36 chambres avec toutes les tâches qui y sont attachées. Vous travaillez du lundi au vendredi / 14h - 21h Nous acceptons les profils débutants ou confirmés, vous faites preuve de polyvalence dans vos fonctions, nous pouvons vous former à la prise de poste.
Hôtel secteur centre de Grenoble.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vos jours et horaires clés Ce poste à temps partiel (25h/semaine) s'organise autour de journées structurées et conviviales : Jours de présence obligatoire : lundi, mardi, mercredi et vendredi Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Nous recrutons un Employé Administratif (H/F) en CDD de remplacement pour une durée de 13 mois pour notre filiale FOUVET MERCIER basée à Saint-Egrève (38). Elle compte 110 collaborateurs, et est spécialisée dans les produits d'énergie, de la chimie, du BTP, de l'alimentaire et de l'environnement. DESCRIPTION DU POSTE : Vous travaillerez au sein de l'équipe d'exploitation, vos principales missions sont les suivantes : A partir d'un planning établi pour du transport multimodal, vous devez: - Appliquer le mode de transport le plus approprié (route, ferroviaire, maritime, aérien, ...), - Préparer et organiser les transports depuis le lieu de chargement jusqu'à la livraison ainsi que le retour du matériel, - Assurer le suivi de l'ensemble des opérations de transports, - Veiller à la qualité de service et à la satisfaction de vos clients, - Assurer le suivi de la prestation et la partie administrative de chaque voyage (contrôle factures fournisseurs et préparation de la facturation clients), - Etablir et maintenir un bon dialogue avec ses clients, - Piloter la qualité de service et prévenir les litiges, Une période de formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de vos missions. PROFIL RECHERCHE : Vous avez une première expérience dans la gestion de planning. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), capable de travailler de façon autonome au sein d'une équipe. Ce poste nécessite la pratique de l'anglais au quotidien sans toutefois être bilingue. Votre dynamisme, votre enthousiasme et votre capacité d'adaptation sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et vous investir sur un poste sur le long terme dans un travail collaboratif. Alors rejoignez nous ! Rémunération : Base mensuelle de 169 heures + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise.
Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de 150 filiales pour un effectif de 10 000 personnes présentes dans 15 pays.
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
La commune de Gières recrute un(e) assistant(e) administratif(ive). Au sein de la direction des services techniques, de l'urbanisme et de l'environnement, vous aurez en charge l'accueil du public et assurerez le secrétariat de la direction des services techniques. Vous interviendrez également au sein du service urbanisme pour une partie de vos missions. Principales missions : Accueil polyvalent de la direction des services techniques : - Accueil, renseignements ou orientation du public (usagers, services internes, interlocuteurs publics et privés) - Recherche / Recueil, centralisation et diffusion d'informations via les outils dédiés (travaux, actions communales, événements, incidents, etc.) Secrétariat de la direction des services techniques : - Gestion des interventions - Réception et transmission des demandes d'intervention urgentes (téléphone) - Enregistrement, transmission et suivi des signalements et demandes d'interventions internes (équipes de maintenance) ou externes (services métropolitains, exploitants de réseaux, opérateurs publics ou privés, etc.) via les outils dédiés - Gestion du courrier entrant et sortant (réception, distribution, classement, rédaction, affranchissement) et des parapheurs - Gestion de réunions et de rendez-vous (organisation de réunions, rédaction de compte rendus) - Centralisation des interventions en cours et à venir et communication auprès des services partenaires et usagers (recueil des informations, mise à jour d'une cartographie recensant les travaux, interventions), gestion des publications relatives à la direction des services techniques (mise à jour site internet, cartographie) Manifestations et prêts de matériels : - Gestion des demandes de prêts de matériels pour les manifestations communales, pour les associations - Gestion du prêt de véhicule - Gestion des clés et badges et systèmes d'accès - Gestion de la demande de pose de banderoles communales et associatives Divers : - Gestion des dossiers de subventions (Mur mur / Prime air bois, etc.) - Enregistrement et transmission du bordereau de commande de fournitures de bureau Urbanisme : - Enregistrement des dossiers d'autorisation du droit des sols (PC, PA, DP, AT, PA, PD enseignes, CU, DIA, modificatifs, transferts, ouverture (DOC) et fin de chantiers (DAACT)) - Affichages des dépôts d'autorisation, des arrêtés, etc. - Instruction et rédaction des certificats d'urbanisme - Suivi et relance des dépôts des déclarations de fin de chantier, des pétitionnaires ayant réalisés des travaux sans autorisation, etc. - Réalisation de visite de conformité en lien avec les autres agents du service urbanisme Missions secondaires : - Classement et archivage physique et numérique - Polyvalence sur les fonctions de l'autre poste d'assistante de direction Savoirs être : - Sens du service public - Capacités à travailler en équipe - Capacités d'écoute et de dialogue - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Adaptabilité, autonomie Primes mensuelles + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Notre entreprise recrute 4 Chauffeurs Livreurs Polyvalents (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la livraison et de diverses tâches liées au transport de marchandises. Vous couvrirez Grenoble et ses alentours. Conditions de travail : - Contrat : CDI avec une période d'essai de 2 mois - Temps de travail : 35 heures par semaine - Rémunération : SMIC + panier + prime Profil recherché : - Expérience : CHAUFFEUR QUALIFIE UNIQUEMENT - Qualités requises : Ponctualité, rigueur et conscience professionnelle - Autres exigences : Port des EPI obligatoire Si vous êtes motivé(e) et correspondez à ce profil, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Mise en place de la vitrine : Concevoir et réaliser l'agencement de la vitrine avec les produits de boulangerie et de pâtisserie. S'assurer que la vitrine est attrayante et que les produits sont mis en valeur pour attirer les clients. Vente et relation clientèle : Accueillir les clients avec le sourire et répondre à leurs besoins tout en les conseillant sur les différents produits. Encaisser les ventes, gérer les paiements et fournir un service rapide et efficace. Entretien de la boutique : Veiller à la propreté et à l'hygiène de la boutique, notamment des espaces de vente et de la vitrine. Participer au rangement et à l'organisation des produits après réception et inventaire. Vigilance sur la tenue du magasin : S'assurer que le magasin reste accueillant et ordonné tout au long de la journée. Réapprovisionner les rayons avec les produits de boulangerie et pâtisserie pour garantir leur disponibilité. Veiller à ce que les étiquetages et informations produit soient corrects et bien visibles. Profil recherché : Excellentes compétences en communication et orientation client. Capacité à travailler de manière autonome tout en restant en collaboration avec l'équipe. Dynamisme, réactivité et sens de l'organisation. Recrutement sur la motivation et l'aisance relationnelle avec les clients Poste en CDD 7 MOIS / 35 heures par semaine. Horaires en après-midi permettant une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle. Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine Horaires et jours travaillés : Lundi : 13h à 19h30 Mardi : 14h30 à 19h30 Mercredi : 13h à 19h30 Jeudi : 14h30 à 19h30 Vendredi : 14h à 19h30 Samedi : 13h à 19h30 Opportunité de travailler dans un environnement convivial et gourmand. Pour postuler, veuillez vous présenter les matins à la boulangerie Nous sommes impatients de découvrir votre enthousiasme pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur(euse) en boulangerie-pâtisserie !
->>>Se présenter les matins à la boulangerie
CFR est un cabinet spécialisé dans le domaine de la création et l'accompagnement de start-up et de PME innovantes. Le cabinet, créé en 2006, propose un accompagnement personnalisé aux entreprises principalement innovantes : - Accompagnement juridique du porteur de projet innovant en phase de création de sa structure puis en phase de développement, - Conseil stratégique en propriété intellectuelle, - Accompagnement dans le domaine des contrats et la rédaction d'accords en français et en anglais. CFR se positionne en « service juridique externalisé ». Son équipe composée de six personnes, assure le suivi juridique de plusieurs dizaines de start-up et PME innovantes dans tous les domaines, technique et scientifique. En tant qu'assistant/e, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail, et vous justifiez idéalement d'une expérience préalable d'une année en droit des sociétés, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'expertise comptable, notaire ou service juridique. Sous la responsabilité de la Juriste en charge du droit des sociétés, en interaction directe avec les clients vous aurez pour missions : - Rédaction d'actes : statuts, PV d'assemblées, approbations de comptes, etc. - Modifications statuaires, transfert siège, ouverture établissement secondaire, changement mandataires, cessions d'actions, etc. - Formalités liées à la création et à la vie de l'entreprise, . - Contact avec les greffes, services des impôts ou tout autre organisme, - Tenue des registres des assemblées, des mouvements de titres/comptes associés et des fichiers internes (Poly-office), - Préparation et suivi des dossiers, - Saisie des temps passés sur certains dossiers - Préparation commande fournitures, - Tenue du standard téléphonique. Compétences et profil recherché : - Formation supérieure Bac+2/3 en juridique type DUT/BUT Carrières Juridiques - Idéalement, un à deux ans d'expérience professionnelle souhaitée dans une fonction similaire ; - Votre expérience et votre expertise en droit des sociétés vous permettent d'accomplir des tâches juridiques courantes. - Maîtrise des outils : suite Office, Poly-office, Yousign, Infogreffe, Guichet Unique. ; - Vous disposez de sérieuses aptitudes rédactionnelles, d'une capacité d'écoute, de reformulation/formalisation, d'analyse et de synthèse ; - Pour la bonne tenue de ce poste vous devez également avoir un sens aigu du service Client et faire preuve d'une grande rigueur, et de réactivité ; - Vous êtes organisé(e), autonome, et savez gérer vos priorités ; - Vous êtes dynamique et avez un esprit d'équipe. Cadre et conditions de travail : - Rémunération en fonction de l'expérience - 35 heures/semaine - 13e mois - Tickets restaurant - Equipe de 5 personnes - Locaux neufs (avec coin cafet+balcon à disposition) Temps partiel (80 %) envisageable
Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste LAMY recherche un/une Gestionnaire Copropriété H/F : Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d'agence. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à : - Pérenniser et développer votre portefeuille, - Préparer et animer les Assemblées Générales - Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical - Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs, - Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété, - Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété, - Visiter et contrôler les immeubles, - Veiller à la mise en conformité des immeubles, - Conseiller et informer les copropriétaires, - Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille. Qualifications : Cette opportunité est faite pour vous si. Vous êtes titulaire d'un bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier. Profil débutant accepté ( au moins 1 an d'expérience sur la copropriété). Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété. Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l'habitat dégradé. Informations complémentaires : Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Notre établissement recherche un(e) réceptionniste en hôtellerie (H/F) pour un remplacement de 12 mois pour un congé parental Le poste de travail : -accueil clientèle -standard téléphonique -prise de réservation -gestion des outils informatiques, connaissance du logiciel hôtelier PROTEL serait un plus -gestion des réservations clients Anglais courant impératif Expérience d'un an minimum dans un poste similaire Organisation : du lundi au dimanche soit : 6h30 à 15h (30mn de pause) soit : 14h à 22h30 (30mn de pause) 2 jours de repos par semaine et 1 jour de RTT par mois Prime sur objectif
Retrouver le lien d'inscription sur le site de la Préfecture du Rhône : Rubrique : Actions de l'État/Economie, travail et emploi / Entreprise et emploi / Concours et examens / Préfecture / Recrutement sans concours adjoint administratif Vos activités principales : Le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour comporte un pôle accueil et 4 sections en charge de l'instruction des demandes de titre de séjour, avec des domaines de compétence déterminés (immigration professionnelle, immigration familiale, étudiants, et procédures particulières). Les agents affectés au sein de ces sections sont polyvalents, et il peut être demandé aux chefs de section comme aux agents de renforcer ponctuellement les autres sections, en fonction des flux d'activité. Bien que ce poste comporte une dimension d'accueil, il ne s'agit pas d'un poste d'agent chargé d'accueil, mais bien de chargé d'instruction, qui nécessite de prendre en charge des dossiers individuels, et d'analyser la situation du demandeur pour évaluer son droit au séjour. - Accueillir les usagers au guichet (sur rendez-vous exclusivement) dans le cadre de leur demande de titre de séjour - Accueil délocalisé possible sur l'antenne de la préfecture du campus - Vérifier la complétude des dossiers (cf. listes de pièces réglementaires), recueillir les données biométriques (prise d'empreintes), et conduire des entretiens personnalisés - Instruire des dossiers de demandes de titre de séjour et proposer des décisions, en vous appuyant sur la réglementation et les fiches de procédures internes du service - Instruire des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement, en vous appuyant sur la réglementation et les fiches de procédures internes du service - Apporter une aide à l'évaluation des mineurs non accompagnés - Participer à des plans de résorption des stocks et venir en appui aux autres sections d'instruction en cas de besoin - Mettre à jour des tableaux de bord et des statistiques - Mettre en œuvre les dispositions du plan sectoriel de lutte contre la fraude et signaler immédiatement tout risque de fraude, externe ou interne - Suivre les formations obligatoires de la préfecture et du service - Mettre en œuvre, avec le chef du bureau et son adjoint, les actions d'amélioration continue, et les référentiels qualité (Quali-ATE, SP+) Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions - Responsabilité en matière de délivrance de titres, en lien avec la lutte contre la fraude - Accueil du public , diplomatie, impartialité et fermeté pour l'accueil et l'entretien avec le public - Travail d'équipe et polyvalence - Discrétion et confidentialité sur les dossiers
***Vous devez impérativement vérifier votre éligibilité au dispositif PACTE avant d'envoyer votre candidature*** Pour être éligible à ce dispositif PACTE vous devez : - Etre âgé de 16 à 28 ans OU - Etre âgé de plus de 45 ans, être en situation de chômage de longue durée ET bénéficiaires RSA ou ASS ou AAH Après étude de votre candidature, si vous êtes admissible nous vous demanderons de nous envoyer : la fiche candidature PACTE + un CV + une lettre de motivation + la copie Carte d'identité recto/verso. TOUS DOSSIERS NON COMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN COMPTE. Vous trouverez la fiche candidature PACTE à télécharger ci-dessous : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/ile-de-france/files/ile-de-france/nouveau%20site/fichiers%20candidat/Fiche_candidature_pacte.pdf Pour travailler pour le ministère de l'intérieur, vous devez avoir la nationalité française ou être ressortissant Européen. Détails du poste : La CRS47 propose un poste d'agent de restauration Vos activités principales : - Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement. - Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer. - Participer à la livraison des repas. - Dresser les tables, servir en salle à manger et en réception. - Entretenir des locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine. Votre environnement professionnel : - Activités du service - Assurer la subsistance de l'unité en matière de restauration collective. - Gestion et suivi des stocks et des livraisons Mess/Foyer. - Gestion des rationnaires. - Suivi administratif des commandes et factures. - Composition des menus - Achat des denrées - Gestion des équipes Ouvriers Cuisiniers et Adjoints Techniques - Gestion de l'entretien des matériels - Organisation de prestations diverses - Contrôle de la stricte application des normes HACCP dans l'espace restauration. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Bonne présentation, disponibilité et polyvalence. Employé à résidence - Possibilité déplacement (logé, nourri, transport assuré par unité) structure qui effectue de nombreux déplacements hors région. Possibilité de travailler le Week-End. Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire Congés : 25 CA + 29 RTT IJAT : 46,42€ Brut/jour uniquement pour les fonctionnaires Rémunération : Début de carrière :1 801,74 € Brut - Indice majoré : 366 Fin de carrière : 2 353,09 € Brut - Indice majoré : 478 *******Clôture des inscriptions : le 14 mai 2025 (cachet de la poste faisant foi)******
Retrouver le lien d'inscription sur le site de la Préfecture du Rhône : Rubrique : Actions de l'État/Economie, travail et emploi / Entreprise et emploi / Concours et examens / Préfecture / Recrutement sans concours adjoint administratif Vos activités principales : Préparation, enregistrement, notification et suivi des décisions de suspension des permis de conduire Préparation, enregistrement, notification et suivi des décisions d'invalidation de permis par perte totale des points (solde nul) Préparation des motifs de consultation des usagers se présentant en commissions médicales et enregistrement des avis médicaux dans ODAC (Outil des droits à conduire) Consultation du FNPC pour la Cour d'Appel Enregistrement des décisions judiciaires dans ODAC Enregistrement des décisions d'inaptitude médicale sur signalement (en lien avec le chef de section) Gestion des archives papier et numérique des dossiers traités Formation des nouveaux agents de la section Réponse aux courriels concernant la section sur la boîte fonctionnelle Réponse aux forces de l'ordre et aux tribunaux Renseignement des statistiques relatives aux suspensions de permis
Retrouver le lien d'inscription sur le site de la Préfecture du Rhône : Rubrique : Actions de l'État/Economie, travail et emploi / Entreprise et emploi / Concours et examens / Préfecture / Recrutement sans concours adjoint administratif Vos activités principales : Vous assurerez la permanence téléphonique H24 du standard de la préfecture de l'Isère ou vous serez chargé d'orienter les usagers vers les services compétents, vous devrez aussi expliquer les différentes procédures administratives aux usagers. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime horaire de 35 h hebdomadaire - Service H24, 7 jours sur 7 fonctionnant en brigade (8h-12h ; 12h-20h ; 20h-8h) - Obligation de réserve professionnelle
Êtes-vous prêt-e à relever un défi stimulant au sein d'une structure internationale ? Vous intégrerez le Service Radioprotection Sécurité Environnement (SRSE) auprès de l'assistante du service. Le SRSE est un service transverse qui comporte quatre groupes gérant au sein de l'ILL les aspects liés à : la radioprotection des travailleurs, la sécurité au travail du personnel, la gestion des déchets radioactifs et de l'assainissement des installations, ainsi que la surveillance de l'environnement. Vos fonctions Assurer la gestion courante du secrétariat : -Établir ou mettre en forme, diffuser, classer et archiver les courriers et documents techniques et réglementaires (plans de prévention, procédures, notes techniques, notes de calculs.) en français et en anglais. -Commander les fournitures de bureau et gérer le stock. -Organiser des réunions : gestion d'agendas, réservation de salles. -Envoyer les bilans périodiques en interne et aux organismes extérieurs. -Établir les convocations de formations à la sécurité pour le personnel ILL. -Assurer le support au sein des salariés du SRSE dans la vie pratique de l'ILL, en liaison avec les services appropriés (utilisation des procédures internes, progiciels, traduction, mobilier.). Gérer et mettre en place la refonte du système de gestion électronique des documents du SRSE (serveurs sous explorateur Windows) : -Proposer une nouvelle architecture documentaire. -Appuyer les chefs de groupe pour identifier les documents à conserver et ceux à supprimer. -Déployer la nouvelle architecture (classement et archivage des documents). -Lister les types de documents et proposer une classification/définition des modèles. -Lien avec le Service Informatique/interaction. Votre profil -Niveau BAC en cours de préparation d'un diplôme BAC+2 (type BTS ou équivalent) ou BAC+3 (type BUT ou équivalent) dans les domaines du secrétariat, de la gestion ou de l'administration. -Adaptabilité et acquisition rapide d'autonomie. -Connaissance des outils informatiques : messageries électroniques, Windows, Cloud, Zoom, Teams. Maîtrise de Word et bonnes connaissances en Excel. Des perspectives : nous vous garantissons un emploi sécurisé en alternance au cœur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages : nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse), une aide au déménagement (sous certaines conditions) et une prime annuelle de productivité. Les autres avantages incluent des cours de langue pour vous et votre partenaire, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances, les activités sociales et culturelles et pour l'utilisation de la cantine. Pour plus de détails, visitez : https://www.ill.eu/fr/carrieres/travailler-a-lill/les-conditions-demploi
Votre mission Imaginez travailler au cœur de l'excellence scientifique européenne ! L'Institut Laue-Langevin (ILL) à Grenoble se positionne en tant que leader en sciences neutroniques, attirant plus de 2000 scientifiques chaque année pour des expériences. Êtes-vous prêt-e à relever un défi stimulant au sein d'une structure internationale ? Rejoignez l'équipe Magasins, Transport et Douanes de l'ILL pour collaborer avec des personnes dynamiques, en interface avec un autre institut de recherche, l'ESRF (European Synchrotron Radiation Facility). Vous serez au cœur d'une logistique stratégique, garantissant le bon déroulement des opérations essentielles et des expériences de l'ILL. Vos fonctions Intégré-e au Service Magasins, Transport et Douanes, et sous la supervision de votre tuteur, vous assurez : -La réception physique des biens pour l'ILL & l'ESRF. -La saisie informatique des colis entrées/sorties. -Les livraisons des colis en interne. -L'accueil physique des utilisateurs et le service au comptoir (délivrance des colis et sorties de stock). -La gestion des bons de livraison (saisie, archivage, etc.). -Le soutien du service expédition (colis France, CEE & hors CEE). Votre profil -Vous préparez un titre professionnel de "Technicien en Logistique d'Entreposage" ou un CAP logistique (ou équivalent). -Vous avez idéalement une première expérience en logistique, bien que cela ne soit pas obligatoire. -Une expérience de travail en équipe dans une logique de service-client est souhaitée. -Vous êtes reconnu-e pour votre sérieux, votre motivation et votre polyvalence. -Des connaissances de base en informatique sont nécessaires. -Des connaissances en anglais seraient appréciées, un atout compte tenu du caractère international des deux centres de recherche. -Le permis B serait apprécié. Des perspectives : nous vous garantissons un emploi stable en alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation acceptés) au cœur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages : nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse) et une prime annuelle de productivité égale à 50 % du montant global. Les autres avantages que nous offrons sont des cours de langue, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances et les activités sociales, culturelles et pour l'utilisation de la cantine. Pour plus de détails, visitez : https://www.ill.eu/fr/carrieres/travailler-a-lill/les-conditions-demploi Cela vous semble-t-il intéressant ? Alors n'attendez plus et démarrez ce nouveau chapitre avec nous ! Vous pouvez postuler en ligne via notre portail de candidature, en citant le numéro de référence 25-ALT02. Cette offre restera ouverte jusqu'à ce que nous ayons trouvé le candidat idéal, n'hésitez donc pas à postuler dès que possible. Veuillez noter que ce poste est soumis à enquête administrative et qu'une aptitude médicale est nécessaire. Nous croyons en l'égalité des chances et à la diversité, nous encourageons donc tous-tes les étudiant-e-s dûment motivé-e-s à postuler.
Date du contrat : du 19/04/2025 au 04/09/2025 avec une interruption de 3 semaines. Présentation de la structure : L'UFR Langage, lettres, arts du spectacle, information et communication, journalisme (LLASIC) est une composante de la faculté H3S (Humanité, santé, sport et société). Elle accueille environ 2 500 étudiants en présentiel et à distance, sur 3 sites : Grenoble, Échirolles et Valence. L'équipe administrative est composée d'une direction générale, d'un service de scolarité d'un pôle ressource, d'une équipe audiovisuelle et d'une équipe au centre de documentation. Le poste à pourvoir est situé à Saint Martin d'Hères et à Échirolles. Pour en savoir plus sur l'UFR : https://llasic.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle Master, vous serez intégré(e) à une équipe de 8 gestionnaires de scolarité au sein de ce pôle. Le pôle est intégré au service de scolarité de l'UFR composé de 22 agents. Vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion de scolarité de l'UFR LLASIC pour les formations suivantes : - master communication et culture scientifique et technique - master communication et management à l'international - master journalisme Activités principales : - Accueillir, informer et orienter le public spécifique (permanence téléphonique, mails, plateformes) - Préparer et organiser les examens, les jurys puis éditer et diffuser les résultats - Saisir les emplois du temps - Assurer la gestion des stages (conventions et suivi de ces dernières) - Vérifier et contrôler les pièces justificatives des dossiers de candidature d'admission des candidats via Mon Master, Ecandidat et Plateforme Étude en France - Extraire le PV des candidatures des M1 sur Mon Master et préparer le téléversement sur la plateforme, réceptionner les avis et préparer les documents pour présentation à la signature de la commission d'admission - Appliquer la réglementation imposée par la scolarité - Assurer la gestion des dossiers avec l'aide des autres collègues en cas d'absence d'un gestionnaire de l'équipe - Diffuser de l'information et des documents auprès des usagers en lien avec les formations et la rentrée Restrictions ou contraintes liées au poste : Périodes d'intense activité à la rentrée, lors des recrutements et/ou des examens, il faut savoir être disponible et flexible en fonction des impératifs liés aux nécessités de service.
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDI pour son site de Saint Egrève (38). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 2150€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 250€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants - Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Floralis (chiffre d'affaires : 11 M€, effectif : 80), filiale de droit privée de l'Université Grenoble Alpes (UGA), travaille au développement des relations industrielles et au transfert de nouvelles technologies issues de laboratoires de recherche de l'UGA, notamment en assurant la protection de ces technologies. Le poste est à pourvoir dès le mois d'août sur le site de Gières (38). Vous travaillez en binôme sur le poste et au sein d'une équipe de 6 personnes. Vous serez sous la responsabilité de la responsable administrative et financière. Vous aurez pour mission : - Organiser des déplacements (réservations d'hôtels, billets de train ou autre) - Gérer et transmettre les bons de commande aux fournisseurs - Traiter / Assurer le suivi des achats, contrôler les dépenses - Vérifier et saisir les notes de frais dans l'outil de gestion commerciale - Gérer les réservations de salles de réunions, et faire le suivi de la "tenue" des locaux - Traiter le courrier, rédiger et mettre en forme des documents - Accueillir, renseigner, orienter les visiteurs et gérer le standard téléphonique de la structure. - Administration des ventes Compétences : - Accueillir une clientèle - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - Réaliser la gestion administrative du courrier - Saisir des documents numériques - Savoir prioriser les tâches administratives - Planifier des rendez-vous - Comprendre l'environnement et le fonctionnement de la société - Anglais : notions Qualités professionnelles : - Rigueur - Réactivité - Sens de la communication - Sens du pratique Profil : - Bac+3 gestion financière ou assistanat souhaité - Vous justifiez d'une expérience avérée de 2 ans minimum Informations complémentaires : - Qualification : employé(e) qualifié(e) - Secteur d'activité : activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses Type de contrat : contrat à durée déterminée de 1 an - temps complet Durée du travail : 37h Salaire : annuel entre 23K et 25K + prime sur objectif annuel de 8% du salaire annuel
Floralis, filiale de l'entreprise de l'Université Joseph Fourier (100 personnes, 10M? CA) travaille au développement et au transfert de nouvelles technologies issues de laboratoires de recherche et au management de la relation industrielle.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à CROLLES Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes - stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Vos missions principales Vous intervenez au sein du service GAO (Gestion Administrative aux Opérations) afin d'assurer la bonne gestion administrative des ventes et des achats. A ce titre, vos principales missions consistent à : * Saisir et réceptionner les commandes d'achats auprès de nos fournisseurs * Contrôler et effectuer le rapprochement des commandes d'achats avec les factures fournisseurs * Traiter des tâches administratives diverses et essentielles (ouverture de compte fournisseurs et clients, relances administratives, gestion du courrier etc.) * Gérer la relation avec les différentes tiers (fournisseurs, service comptabilité, services ressources humaines, chargées d'affaires) * Saisir les commandes de ventes * Générer les factures clients * Relancer les créances clients * Mettre à jour les tableaux de suivi * Suivi d'affaires (Création d'affaires, suivi financier etc.) Les atouts pour réussir * Vous êtes titulaire d'un BTS Assistant PME/PMI ou équivalent, * Vous possédez une expérience d'au moins 1 an sur des fonctions similaires Vos compétences : * Connaissances avancées du pack Office et connaissance d'un ERP. La connaissance de SAGE X3 est une compétence appréciée * Sens du service au client interne et externe * Rigueur, bienveillance, esprit d'équipe, forte autonomie, aptitudes relationnelles, force de proposition Informations complémentaires * Poste basé à Grenoble, * Rémunération sur 13 mois en fonction du profil * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Grand Place, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie vous aurez en charge: - l'accueil et le conseil des clients, - la vente des produits - l'encaissement. Travail du lundi au vendredi
Vous êtes à la recherche d'un travail GREEN et utile ? L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d'intérêt général qui consiste à développer le tri (sensibilisation des habitants au tri des bio déchets avec distribution de sacs de pré-collecte). En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir à Biviers (38). L'éco-animateur(trice) aura pour mission : la sensibilisation des habitants en porte-à-porte au tri des biodéchets avec distribution de sacs de pré-collecte. le reporting de sa mission de terrain aux encadrants. Nombre d'heures hebdomadaires : 35 h reparties du mardi au samedi : 11h 14h30 - 15h30 19h Prise de poste : Biviers (38) 3 postes à pourvoir Durée de la mission : CDD du mardi 6 mai au vendredi 13 juin 2025. Rémunération : 1850 € brut/mois + prime de précarité et congés payés Paniers repas Prise en charge de 100% des frais de transport en commun et km vélos (mise à disposition de véhicules de service) La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants : 1 - bon relationnel, capacité d'écoute, 2 - disponibilité et capacité à travailler en horaires décalés, 3 - rigueur, 4 - sens du travail en équipe, respect des autres, 5 - sensibilité aux problèmes environnementaux, 6 - permis B.
L&M et associés, agence indépendante, participe à la construction de l?économie circulaire en favorisant les changements de comportement et en oeuvrant pour l?intérêt général.
Description de l'entreprise Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe ORIADE NOVIALE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recherchons un/une Secrétaire Médical(e) en CDD temps plein au laboratoire de la Clinique Belledonne PMA. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et le/la Secrétaire Médicale aura pour principales attributions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la patientèle - Renseigner les patients sur les modalités de prélèvement - Enregistrer les dossiers, saisir les ordonnances - Transmettre les résultats - Assurer la facturation et les encaissements, gérer les impayés, relance - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes - Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire en lien direct avec le biologiste gérant - Participer à la démarche qualité : lecture des documents, rédaction des fiches de non-conformité et réclamation, participation aux réunions qualité. Profil Pré requis du poste : - Expérience significative de secrétaire médicale - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la gestion des facturations Profil : - Empathie, - Bon relationnel avec la patientèle - Rigueur et organisation, - Discrétion et Confidentialité. Autres informations Biogroup Oriade Noviale et nos avantages : La possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement, Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement, Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50%, Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...), Des prestations action logement (logements sociaux, prêt...).
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à Saint Martin d'Hères (38), un(e) assistant(e) vétérinaire, expérience minimum d'un an en clinique vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 2 assistantes vétérinaires. Clinique 50% canine et 50% NAC (CES de pathologie aviaire), poste très intéressant ou vous serez en contact avec des animaux inédits (rapaces, reptiles, NAC en tout genre) la clinique est en étroite collaboration avec le Tichodrome (Centre de sauvegarde de la faune sauvage) Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Contrat proposé : CDD de 6 mois (évolutif). Temps plein POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante.
Pour une prise de poste au plu tard le 5 Mai 2025, la micro crèche Happy Days cherche un(e) Référent(e) Technique en CDI pour être le chef d'orchestre d'une énergie nouvelle. 8 à 12 enfants par jour âgés de 10 semaines à 4 ans et 3 à 4 collaborateurs, ainsi qu'une cour privative et un environnement calme dans une structure à taille humaine vous attendent. La bienveillance, l'écoute et la sécurité sont notre quotidien auprès des enfants et des familles accueillies. Pour vos missions générales vous aurez notre confiance et la liberté de : * Suivre votre instinct, prendre des initiatives et exprimer vos talents :-) * Accueillir les enfants et leurs familles tout en leur assurant accompagnement, encadrement et sécurité. * Veiller au « bon » fonctionnement de la structure (organisation, hygiène, sécurité) en collaboration avec l'équipe. * Accompagner, conseiller, animer et encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance autour du projet éducatif en y associant les parents. * Par le respect des normes, veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Pour vos compétences : * Sens de l'accueil, écoute et discrétion (soumis au secret professionnel). * Autonomie, professionnalisme, * Rigueur et dynamisme. * Esprit d'équipe, coordination et organisation * Patience, disponibilité et calme. Vous serez entouré d'une équipe dynamique et engagée, de beaux projets en perspective vous attendent. Conditions salariales : Vacances, primes, formations Prise en compte du bien-être au travail Si tout cela vous parle, alors rejoignez nous !
Nous recherchons un(e) équipier(e) de collecte déchets dangereux de niveau 1 ou 2 : Personne affectée à la prise en charge des déchets dangereux (vrac et conditionnés), à savoir : - Préparation des demandes clients - Collecte chez les clients en fourgon - Réception (pesée, tri) puis regroupement Polyvalence obligatoire à savoir : - Alternance entre des phases de conduite routière et des phases de manutention de charges (30/70) Prérequis souhaités : - Permis B - CACES 3 (formation possible) - ADR base (formation possible) Horaires : - Lundi au jeudi : 6h30 - 12h00 et 13h00 - 15h15 - Vendredi 7h00 - 13h00 Contrat à temps plein avec 14 jours de RTT par an.
- Vous êtes motivé.e pour une activité en extérieur, en lien avec la nature, l'alimentation. - Vous êtes intéressé.e par la relation client et le développement commercial - Vous avez le projet de travailler dans le secteur maraîcher ou horticole - Vous êtes éligible à un contrat d'insertion par l'activité économique (Demander l'avis d'éligibilité à votre référent emploi si candidature spontanée). Aptitudes attendues : Pas de savoirs spécifiques et techniques requis Permis B exigé. Pratique du vélo. Français niveau B1 exigé. Vous pouvez postuler directement sur la plateforme Les Emplois de l'Inclusion jusqu'au 28/02/2025 (CV + lettre de motivation) ou par le biais de votre référent emploi. Date prévisionnelle d'embauche : 02/05/2025 Poste : Réalisation, sous le pilotage du chef de culture, des opérations de mise en culture (semis, entretien, récolte), de conditionnement, livraison et vente des produits maraîchers et horticoles.Travail en pleine terre et sur tables horticoles. Un temps régulier sera dédié à la construction du projet professionnel. Conditions de travail : Station debout prolongée. Capacité à porter des charges de plus de 10 kg. Exposition aux aléas climatiques (chaleur-froid) Conditions d'embauche : 35h hebdomadaires Horaires d'hiver : 8h-16h Horaires d'été : 7h-15h. Vous devez postuler uniquement sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers
Pour l'un de nos clients , Pme du Génie Climatique basée au Versoud nous recherchons un(e) secrétaire d'accueil et de gestion. Vos missions au quotidien: Saisie des factures des achats et des ventes; Enregistrement des OD de paie; Enregistrement des notes de frais; Gestion de l'administration chantiers ( Contrats de sous-traitances, PPSPS, créations du chantiers sans le logiciel de gestion CODIAL, envoi de documents administratifs à jour) Gestions Administratives ( accueil physique et téléphonique, Traitement des mails perso et compta, passages de commandes/régule, gestion des réparation/entretiens de véhicules, heures des salariés, planning chantiers/ vacances, gestion des intérimaires, gestion du CSE....) Autres missions sur demande ( factures SAV, ouvertures de compte fournisseurs, rédaction de courrier...) Niveau BTS dans l'administratif avec expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire; Sens de l'organisation et esprit d'initiative; Bonne maitrise du Pack Office Rémunération en fonction de l'expérience (entre 13 et 15€/h) avec un taux horaire à voir selon expérience
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Secrétaire médical (H/F) en CDD à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile (50% Equipe Mobile + 50% CATTP InterFAS) à Grenoble. Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique et physique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI - Archivage - Gestion des stocks de produits, matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle. RTT, prise en charge du transport
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Secrétaire médical (H/F) pour le Pôle Grenoble Grésivaudan, unité Camille Claudel, en CDD de 3 mois à 100%, pour remplacement du 24/06/25 au 14/10/25 Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle Avantages : RTT, prise en charge du transport
Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant et humain - Une équipe dynamique et engagée - L'opportunité de contribuer directement au développement du cabinet Votre mission : Nous recherchons un(e) Assistant administratif / Assistante administrative (F/H) pour accompagner notre développement et renforcer l'équipe. Vos principales responsabilités : 1. Gestion des plannings 2. Prise de rendez-vous 3. Accueil des clients 1. Réponses aux emails clients 2. Suivi et mise à jour des dossiers clients 3. Aide à la mise à jour et contrôle du respect des process internes 4. Saisie de nouvelles informations sur le site intenet 5. Mise en forme, rédaction et mise à jour de documents divers et variés. (Reporting excel, présentation power point, 6. Mettre à jour base de données 7. Suivi et gestion dans le cadre de la certification qualité QUALIOPI 8. Veille concernant l'actualité des entreprises 9. Suivi des dossiers de formation du devis à l'inscription Votre profil : 1. Maîtriser l'outil informatique (Google Agenda, Word, Excel, power point, Outlook), 2. Maîtriser l'expression orale et écrite (bonne orthographe), 3. Rigueur, organisation, autonomie, 4. Savoir identifier les priorités, 5. Savoir travailler en équipe, 6. Capacité d'adaptation et réactivité, 7. Savoir être force de proposition, 8. Bac+2 minimum avec expérience souhaitée sur un poste similaire. Vous avez à cœur d'accompagner les entreprises et les candidats dans leur évolution professionnelle ? Rejoignez nous !
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la remise en température des repas en liaison froide, l'hygiène de la cuisine et des locaux, l'entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives. Missions : Travail au sein d'une crèche Chargé de la préparation des gastros pour les bébés (quantité et régime) Remise en température des repas des petits et grands (plusieurs services) Chargé de l'hygiène de la cuisine et des locaux Chargé de l'entretien du linge Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives Travail en amplitude horaire différente que l'amplitude d'ouverture de la structure (entre 7h et 18h30) Participation active aux réunions et projets d'équipe en dehors du temps d'accueil des enfants Profil recherché : - Diplômes : CAP cuisine ou CAP agent de restauration collective - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtriser la démarche HACCP - Maîtriser les conditions de remise en température Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Temps non complet 28h/ semaine. Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle 155€ proratisé soit à minima 1271.88€ net. + 13ème mois. Participation employeur / avantages : abonnement transport en commun, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance sous conditions, Comités des œuvres sociales (meylan + Isère), chèques vacances.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Possibilité de travailler en nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !
La ville de Meylan est porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour conduire l'action publique, Au cœur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport (ECS) œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement. Rattaché à la Direction ECS (9 services - 350 agents), le service des sports a pour missions d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales. Au sein du service sport, Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe des agents techniques. Vous travaillerez au sein de la piscine municipale de la ville et vous aurez pour missions : Entretien technique de l'équipement: - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, vitrerie...) - Nettoyage des vestiaires, locaux administratifs et techniques de la piscine - Manipuler et porter les matériels et les machines - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif - Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable - Nettoyage des bassins des plages et des abords de l'établissement - Participer aux procédures pour l'analyse de l'eau - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Accueil du public: - Accueillir, informer, renseigner et orienter le public - Faire appliquer les consignes du règlement intérieur - Contrôle du respect des consignes par les usagers Gestion des encaissements: - Encaisser et gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques vacances, chèques, etc) pour l'accès aux bassins, les abonnements ou autres services proposés par la piscine. - Fournir des tickets d'entrée, des cartes d'abonnement ou des reçus de paiement aux usagers. - Mise à jour de la base de données. Profil recherché : SAVOIRS : - Règles d'utilisation des produits d'entretien et machines de nettoyage - Règles d'hygiène spécifiques aux piscines SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS - Utilisation d'une autolaveuse - Maitrise des outils informatiques - Gestion d'une caisse : encaissement et rendu de monnaie, ouvertures et des fermetures de caisse, et rapprochement les encaissements en fin de journée. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Aisance relationnelle - Avoir le sens du service public - Rigueur - Autonomie - Disponibilité 1 poste à temps non complet 5h30/semaine (samedi 13h à 18h30) Rémunération sur la base d'un smic proratisé au temps de travail + prime mensuel (165€brut proratisé au temps de travail) + 13ème mois. Participations employeurs : abonnement transport en commun, mutuelle labelisée, prévoyance contrat collectif, restauration interentreprise, chèques vacances.
Nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL aux Galeries Lafayette de Grenoble, un/e conseiller/e de vente H/F à temps complet. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Salaire négociable selon profil et expérience.
Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre parapharmacie, dédiée à offrir à nos clients une large gamme de produits de santé, de bien-être et de beauté. Nous mettons un point d'honneur à fournir un service de qualité et des conseils personnalisés à notre clientèle. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par la vente et les produits de santé et de beauté. Vous serez responsable d'offrir une expérience client exceptionnelle et de contribuer à la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de santé, de bien-être et de beauté. Effectuer les ventes et assurer l'encaissement des produits. Répondre aux besoins et aux attentes des clients tout en leur fournissant des conseils adaptés. Réceptionner les commandes, vérifier leur conformité et les mettre en rayons. Assurer la mise en valeur des produits en garantissant la propreté et le réassortiment des rayons. Participer à la gestion des stocks et inventaires. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité. Profil recherché : Expérience en vente, idéalement en parapharmacie, pharmacie ou cosmétique. Connaissance des produits de santé et de beauté. Sens du service et de la satisfaction client. Excellentes capacités de communication et d'écoute. Dynamisme, rigueur et autonomie. Conditions de travail : Horaires et jours de travail à organiser : planning négociable. Temps partiel possible. Rémunération selon profil et expérience.
En lien étroit avec le Chargé de Résidences, il aura à assurer les missions suivantes : - Commercialiser les logements et aires de stationnement : création d'annonces, sélection des candidats dans certains cas, assurer les visites des logements et préparation des dossiers pour passage en commission - Assurer la gestion locative durant la vie du bail : réaliser et faire signer le contrat de location, informer le locataire sur ses droits et devoirs et mettre en place le paiement des loyers, réaliser les avenants, constituer les dossiers CAF et garanties financières, prélèvements automatiques, archiver les documents dans la GED et archivages des documents - Traiter le suivi pré-contentieux en lien avec le service contentieux et mener toutes les actions nécessaires - Contribuer à des actions de secteurs afin de consolider la relation clientèle
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires... Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Société en plein développement recherche/chauffeur livreur expérimenté pour livraison de colis volumineux et charges lourdes. Déplacements quotidiens sur le Rhône. Vous serez responsable de la livraison des marchandises confiés dans le respect de la sécurité routière et des réglementations en vigueur. Attendus : - Professionnalisme et courtoisie - sens du travail bien fait - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients - bonne notion de manutention en charge lourde - Capacité à utiliser un chariot - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Un permis valide est évidemment indispensable Expérience de 3 ans minimum dans la livraison de colis volumineux et charge lourde. CDI Travail en semaine la journée, possible horaire décalés ou travail le week end
L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours.
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans une boulangerie-pâtisserie haut de gamme réputée, en mettant en avant des produits de qualité auprès d'une clientèle fidèle. Vous aurez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de vente et dans la satisfaction des clients. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et évoluer dans une entreprise où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Responsabilités principales : Vente et conseil aux clients en boutique Gestion des commandes et des stocks Conditions de travail : Travail un week-end sur deux 2 jours de congés par semaine Planning tournant avec 4 horaires différents : 6h15 à 13h15 7h30 à 14h30 13h15 à 20h15 11h15 à 18h00 Compétences requises : Expérience avérée en vente dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie Excellentes capacités relationnelles et de fidélisation de la clientèle Sens de l'initiative et autonomie Capacité à gérer les priorités et travailler en équipe Contact : Par mail ou téléphone (6h15 à 18h00)
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour principales missions : L'accueil et renseignements des clients, la gestion de la presse et des livraisons, la mise en rayon et étiquetage des produits, le rangement et l'entretien du commerce, l'encaissement des ventes (presse, tabac, Loto, jeux, PMU,...) et une gestion rigoureuse de la caisse. Travail en weekend défini par planning (environ 2 fois par mois).
Rejoignez notre équipe dynamique ! Rejoignez Mont Blanc Immobilier ! Nous sommes Mont Blanc Immobilier Administration de Biens, une société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier. Notre entreprise est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative saisonnière). Avec notre équipe motivée et passionnée, nous nous engageons à offrir à nos clients des solutions efficaces et un service de qualité, tout en respectant ses valeurs d'excellence, de transparence et de proximité. Nous cultivons l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Gestionnaire Locatif Description du poste : Nous créons un service de gestions locative, dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Locatif(ve) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion administrative et technique d'un portefeuille de biens immobiliers. Vous serez responsable de : - Assurer la gestion des baux (rédaction, renouvellement, résiliation) - Suivre les travaux et l'entretien des logements - Gérer les relations avec les locataires et les propriétaires - Traiter les réclamations et les sinistres - Développer votre portefeuille de gestion Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la société (syndic, transaction) dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Profil recherché : - BTS Professions Immobilières. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et à respecter les délais. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbaffert@montblancgestion.fr, en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre énergie pour rejoindre notre équipe !
Groupe immobilier présent en Isère et Savoie, nous développons l'ensemble des services immobiliers (transaction, gestion, location, syndic de copropriété...). Du fait de notre structure à taille humaine, nous développons la proximité et l'écoute vis à vis de nos clients, partenaires, et nous sommes soucieux des conditions de travail de nos équipes, fidélisant ainsi nos collaborateurs.
La SPL c'est 20 salariés, en évolution - Montant de dépenses sur opérations : > 30 M€/an Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le) Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier Missions : La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles. Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage). Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics : Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification, Conception et réalisation : - Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique, - Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités. - Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération, Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents, Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales. Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée. Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel. Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet) Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus. Qualités professionnelles nécessaires - Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres - Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe. - Polyvalence et autonomie. Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h Rémunération : selon expérience et qualifications Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein Candidatures à envoyer avant le 4 avril 2025, Prise de poste : mai/juin 2025
CONTEXTE DU POSTE : les exploitants sollicitant les aides de la Politique Agricole Commune (PAC) télédéclarent chaque année leurs données dans un logiciel appelé TELEPAC (ilots, parcelles, codes cultures, détention d'animaux etc.).Cette période de télédéclaration débute le 1er avril et se termine le 15 mai. Durant cette période, 3900 dossiers sont déposés sous TELEPAC. Afin d'instruire toutes ces demandes dans les temps et permettre le paiement des acomptes dans les temps, la DDT de l'Isère renforce ses équipes entre juin et août 2025 à minima MISSIONS / TÂCHES : - Instruction des dossiers dans un logiciel cartographique spécifique au Ministère de l'agriculture en respectant les délais et les procédures afin d'assurer la mise en paiement des aides de la Politique Agricole Commune (PAC). - Photo-interprétation sur les parcelles déclarées par les exploitants - Communication avec les exploitants par courrier, téléphone et parfois rendez-vous QUALITES ET COMPETENCES : - Connaissances bureautiques et informatiques - une expérience sur des outils SIG cartographie est nécessaire, - Grande rigueur dans le traitement des tâches confiées et application stricte de la réglementation ministérielle, - Sens de l'organisation, avec le souci des échéances et de la qualité de l'instruction, - Travail en équipe (open space), - Qualités relationnelles, goût pour le milieu agricole Pas de télétravail horaire 08h30 à 12h30 et de 13h00 à 16h30 CDD du 10 juin au 31 août 2025 Poste situé à la DDT Isère
Vos activités principale sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de bureau , de la cheffe de bureau et du directeur de cabinet Affaires réservées : Veille institutionnelle du département Mise à jour des fiches biographiques des élus Traitement des demandes d'honorariat Traitement des cartes d'élus En période d'élections : contribution aux différentes missions du bureau du cabinet en matière électorale Traitement des interventions L'agent peut être amené à apporter son appui sur les autres missions du bureau (protocole, distinctions honorifiques) en cas d'absence ou de surcroît d'activité. Votre environnement professionnel Activités du service Le Bureau du cabinet assure pour l'autorité préfectorale le suivi des affaires institutionnelles et les missions liées à la représentation de l'État (protocole, cérémonies, instruction et remise des distinctions honorifiques, transport des autorités.). Statut CADRE B de la fonction publique
Réf : 25-8-P-ADM-DOA Les missions : L'European Synchrotron Radiation Facility (ESRF) recherche un-e Assistant-e de la Directrice de l'Administration pour assurer un soutien administratif et organisationnel de haut niveau. Sous la supervision directe de la Directrice de l'Administration, vous serez en charge de diverses tâches administratives et organisationnelles en anglais et en français, notamment : * assister à la préparation des documents et des réunions, * gérer l'agenda et les courriels de la Directrice, * préparer et assurer le suivi des documents soumis au Comité de Direction, * assurer le soutien logistique et administratif des réunions du Comité Administratif et Financier (AFC) (deux fois par an), en collaboration avec l'assistante du Service Finances, * assurer le support et la liaison avec les chefs de service/groupe au sein de la Division Administration, * organiser les réunions de négociation avec les syndicats de l'ESRF, assurer la prise de notes, rédiger les comptes rendus et gérer la documentation associée, * publier les informations destinées au personnel sur l'intranet. Les compétences : Formation : * diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence, ou équivalent d'au moins 120 ECTS). Expérience : * minimum 5 ans d'expérience professionnelle, incluant une exposition aux sujets Ressources Humaines. Compétences Techniques : * maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), * capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies administratives. Compétences Clés : * excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités, * flexibilité, adaptabilité et discrétion dans la gestion des informations confidentielles, * capacité à travailler de manière autonome et collaborative à tous les niveaux, * très bonnes compétences en communication et diplomatie. Langues : * excellente maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral) indispensable.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F). Sous l'autorité du responsable du service périscolaire au sein de la direction des services à la population, vous élaborez, coordonnez et organisez la mise en œuvre de projets pédagogiques, en lien avec les orientations politiques et celles du pôle éducation. Vous encadrez une équipe d'animateurs sur les temps de restauration scolaire et sur les temps périscolaires en direction des enfants de 3 à 11 ans (80% de votre temps de travail). Par la qualité de votre travail, vous garantissez la sécurité affective et physique de l'enfant. Par ailleurs, vous exercez les fonctions d'animateur/trice au sein du pôle jeunesse en direction des 11-17 ans (20% de votre temps de travail) et également dans le cadre de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) organisé par la MJC les mercredis matins sur la période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Responsable d'équipe périscolaire : - Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités éducatives - Encadrer l'équipe d'animation et coordonner les intervenants extérieurs - Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique communal - Favoriser la transition entre milieu scolaire, milieu périscolaire et milieu familial - Superviser l'organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont il/elle a la responsabilité, en cohérence avec les orientations, pour créer un environnement favorable au développement des enfants - Synthétiser les absences et présences des enfants à l'aide d'un outil en vue d'extractions - Préparer et animer les réunions d'équipe, gérer les plannings des animations, réaliser les évaluations Animation jeunesse : - Accueillir les jeunes, les écouter dans leur envies et projets - Proposer des activités adaptées au public jeune, rédiger les fiches-projets et les faire valider - Préparer des activités pour le public jeune - Assurer l'animation et l'encadrement d'activités, de projets, possiblement aussi de séjours - Réaliser les évaluations et rédige les bilans de ces animations - Participer à l'information des parents - Assurer ponctuellement des fonctions de directeur/trice d'un accueil collectif de mineur MJC : - Assurer l'encadrement et l'animation des enfants accueillis - Participer aux réunions de travail : préparation, bilan. - Préparer individuellement et/ou collectivement du travail pédagogique dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif et pédagogique de l'association. PROFIL RECHERCHE - Être titulaire du BAFA/BAFD, BPJEPS - Expérience avérée sur postes similaires, aimer le contact avec les enfants, être à leur écoute - Connaitre les différents besoins des enfants et des ado de 3 à 17 ans - Maitriser la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants - Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits - Faire preuve d'anticipation, de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, force de propositions et prendre des initiatives CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet annualisé, à pourvoir le 25 août 2025 - Rémunération statutaire, régime indemnitaire - Avantages : Participations employeur mutuelle, participation transports en commun et abonnement location de vélo, Action sociale ; adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Julie Lachenal, Responsable du Service Périscolaire : 04 76 08 04 54
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents. La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil de Jour et 1 Espace France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local pour l'Insertion et Emploi (PLIE). Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous assurez la gestion budgétaire, financière et juridique des directions concernées. Vous garantissez la bonne exécution des budgets, optimisez les ressources financières et supervisez le pilotage des équipements en lien avec les services et partenaires institutionnels. Vous participez activement à la stratégie financière en mettant en place des outils d'aide à la décision, en assurant le contrôle de gestion et en identifiant les leviers d'optimisation des coûts. Vous intervenez également sur les aspects de commande publique, gestion des conventions et des ressources humaines pour le suivi de la masse salariale. En tant que responsable de service, vous managez le coordonnateur de la cellule Portail Famille et 3 coordinatrices administratives et financières des multi-accueils. Missions : Pilotage budgétaire et gestion des équipements - Élaborer, exécuter et suivre les budgets des deux directions et de leurs équipements - Assurer un suivi budgétaire détaillé des équipements (EHPAD, Accueil de Jour, multi-accueils, LAEP, RPE, ALSH), etc. Gestion administrative, juridique et de la commande publique - Superviser les marchés publics en lien avec le service de la commande publique et en collaboration avec les responsables de service. - Rédiger les cahiers des charges, évaluer les prestations, suivre les contrats et contrôler leur exécution, etc. Gestion des ressources humaines - Assurer un suivi analytique des effectifs et de la masse salariale. - Suivre et analyser l'absentéisme des agents. Développement et suivi des projets institutionnels - Contribuer à la réflexion stratégique et au développement de projets d'amélioration des services : EHPAD, centres de loisirs, multi-accueils, etc. Encadrement de la cellule Portail Familles et des coordinatrices administratives et financières des multi-accueils. - Encadrer la cellule Portail Famille : cette cellule gère les inscriptions, la facturation des familles, l'organisation des commissions d'attribution. Elle est composée de 4 agents : 1 coordinateur (dont vous aurez le management direct) et 3 assistantes administratives. Spécificité(s) du poste : Déplacements ponctuels possibles Avantages : - Aménagement du temps de travail - Télétravail. - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Depuis 2016, RockyPop réinvente les codes de l'hôtellerie en partant d'un constat simple : le bonheur, ça se vit ensemble ! Simplicité, convivialité, partage et créativité sont des valeurs qui vous inspirent ? Et en plus vous avez toujours le sourire ? On est fait pour s'entendre ! On sait que les plus beaux concepts ne sont rien sans les équipes qui les portent chaque jour. C'est pourquoi avec nous, ce que vous êtes compte autant que ce que vous faites. En tant que Plongeur/Aide cuisine H/F Vous avez une compétence INCROYABLE à partager ? Cool, on a hâte de la découvrir ! Envie de rejoindre la Team ? Allez viens, on est bien! MISSIONS GENERALES Le commis de cuisine est sous la responsabilité d'un chef de partie et l'assiste dans la préparation des plats de sa partie, dans le respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de contrôle des coûts. Il participe au nettoyage de la cuisine et du matériel. TACHES - Effectuer les mises en place avant le service (épluchage, découpage, préparations diverses, etc.). - Effectuer le service de manière efficace et conformément aux standards définis. - Préparer les repas du personnel. - Respecter les proportions et les fiches techniques établies. - Participer à l'atteinte des objectifs en termes de qualité et de coût. - Participer à la réception et au rangement des provisions. - Respecter les protocoles de sécurité et les normes d'hygiène HACCP. - Utiliser de manière efficace et sécurisé les équipements de cuisine. - Nettoyer son plan et ses outils de travail à la fin de chaque service. - Assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine, des offices et chambres froides avec l'assistance du plongeur. - Appliquer les communications de ses supérieurs. - Participer aux formations.
La société WIZBII recherche pour sa société, un Customer Care Officer- France H/F en CDD à temps plein Vos missions seront : 1. Gérer la relation client -Indiquer et accompagner les jeunes dans les démarches administratives à entreprendre -Être à l'écoute de leurs besoins et problématiques et leur apporter les réponses adéquates -Instaurer une véritable relation de confiance avec les clients pour les fidéliser 2. Gérer la partie administrative -Constituer, déposer et mettre à jour des dossiers de demandes d'aides financières pour les jeunes auprès des organismes concernés 3 . Intégrer et former les nouveaux collaborateurs -Former les nouveaux collaborateurs aux processus et outils internes de gestion -Participer à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le Mardi 20 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous aimez les produits déco, la gestion de projet vous avez le sens du contact, quel que soit le profil du client, particulier ou professionnel ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de l'espace de vente, vous aurez la charge de l'animation commerciale et de la satisfaction client. Vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour enjoliver leur intérieur du sol au plafond. Au programme : Vous animez l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats etc... Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui s'accorde avec le projet de votre client. Vous gérez les commandes : de la préparation du devis à la gestion de la commande en passant par la relance de devis Vous êtes en relation avec les fournisseurs : suivi et gestion des stocks Vous négociez et concluez les ventes avec vos clients. Vous faites rêver avec votre showroom et vous êtes acteur de son attractivité: mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Important : nos showrooms sont ouvert le samedi et vous serez amené à travailler ce jour là. Ce poste est-il fait pour vous C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. Vous êtes curieux et à l'écoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez une affinité pour la déco, le design ou l'architecture d'intérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous rassemblez les équipes : une première expérience en management d'équipe est fortement appréciée.
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Nous sommes à la recherche d'un Cuisinier F/H pour travailler au sein de notre restaurant d'entreprise EUREST situé au CEA de Grenoble (38). Le site est composé d'un self de 800 couverts et d'une cafétéria de 250 couverts. Ce que l'on vous propose : Type de contrat : CDI 35h Horaires : Lundi - Vendredi de 11h30 à 20h30 avec 1 week-end sur 3 de repos (week-end travaillé de 8h00 à 15h00) Salaire & Avantages : 1 850 - 1 950€ brut/mensuel + 13ème mois (au bout d'1 an d'ancienneté) + 10 RTT + Repas fournis + Mutuelle d'entreprise Ce que vous ferez concrètement : Élaborer les préparations froides et chaudes Optimiser et adapter l'organisation de la production Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées Participer à l'inventaire fin de mois Participer au opérations de plonge et de nettoyage Garantir le respect du cahier des charges client Participer à l'accueil et au service des convives Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP)
Leader dans son domaine, Wizzle s'est donnée pour mission d'accompagner ses clients pour prolonger la durée de vie des smartphones et tablettes mais aussi et surtout de les équiper en accessoires. Que ce soit grâce à la réparation ou à la vente de nos accessoires, nous mettons tout en oeuvre pour permettre à nos clients d'utiliser leur smartphone de manière optimale au quotidien. Voici les missions qui te seront confiées : -Vendre des accessoires (coque, housse, cable) - Diagnostiquer et réparer les pannes de tout type de smartphones et tablettes. - Remplacer l'ensemble des pièces défectueuses (batteries, écrans, caméras - Réaliser un contrôle qualité et un test des produits post-réparation. - Rédiger les rapports d'intervention technique. - Veiller à l'évolution des différentes techniques pour identifier les améliorations possibles. Doté(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire, tu disposes de solides compétences te permettant d'être rapidement opérationnel(le) dans tes missions. - Habile et rigoureux(se), tu fais preuve de minutie et tu apprécies accomplir un travail de qualité. - Dynamique et doté(e) d'un très bon relationnel, tu souhaites continuer à développer tes compétences techniques dans une entreprise tricolore ambitieuse et créative. N'hésite plus, et postule !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDI est à pourvoir sur notre site de Grenoble (Centre Pénitentiaire de Grenoble et Varces). Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Suivi et développement relationnel : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimisation du suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP Une prime variable annuelle de 0 à 5% suivant l'atteinte des objectifs Des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur) Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
CDD à pourvoir au sein de la crèche Babilou Schuman à Grenoble du 5 au 9 mai et du 26 au 30 mai 2025 (sauf jours fériés) Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! ***** CAP Petite enfance EXIGE ****** Merci de candidater seulement si vous avez un CAP AEPE ou équivalent. Pour candidater: CV + lettre de motivation
Missions principales - Réaliser la plonge du restaurant - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensile de cuisine - Entretenir son poste de travail et les outils de travail - Entretenir les équipements du restaurant, de la cuisine et des annexes - Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...) - Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves - Trier les déchets Profil recherché - Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de propreté - Esprit d'équipe - Sens de la discipline - Rigueur et autonomie LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Paniers repas - 2 jours de repos hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
Missions principales Sous les directives du chef de cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : * Réception des marchandises * Organisation du poste de travail * Entretien de la cuisine, des locaux annexes et opérations de fin de service * Réalisation des travaux préparatoires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons, découpe, cuisson.) * Réalisation et dressage des plats sous l'œil avisé du chef Profil recherché Vous devrez travailler en équipe, être autonome, rapide et suivre les consignes qui vous ont été données lors de la formation. Vous devrez également : * Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation * Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches * Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns * S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail * S'intégrer au sein d'une équipe * Être assidu et ponctuel LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Paniers Repas - 2 jours de repos hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel dans un cadre dynamique tout en contribuant à une mission sociale significative ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' (anciennement ADPA) est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) en CDD pour une durée de 6mois renouvelable. Vous serez basé(e) à Saint Martin d'Hères (38) et travaillerez sous la responsabilité de la Responsable RH. Votre rôle : - Vous êtes garant(e) du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, avec un focus particulier sur les métiers du médico-social. - Vous participez au processus de formation professionnelle pour en assurer le bon déroulement et la mise à jour du plan de développement des compétences. Vos missions principales : - Identifier et comprendre les besoins en recrutement en collaboration avec les managers. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur différents canaux. - Sourcer et présélectionner des candidats via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.). - Mener des entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. - Coordonner et participer aux entretiens avec les managers. - Assurer le suivi et la gestion des candidatures en lien avec les managers. - Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne adaptation. - Assurer l'accompagnement des managers dans le processus de recrutement et d'intégration des nouvelles recrues. - Participer à l'identification des besoins en développement des compétences - Participer à la mise en place d'un nouvel outil de gestion des candidatures (ATS). - Participer à différents événements emplois (forums, présentation de l'association, .). - Développer et entretenir un réseau de partenariat. - Contribuer à développer la Marque Employeur de l'association. Profil recherché : - Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences sont valorisées et développées. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Master 1 ou 2 en ressources humaines, gestion ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement, idéalement dans le secteur du médico-social. Vos qualités : - Vous maîtrisez les techniques de sourcing et de recrutement. - Vous avez une excellente capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats. - Vous possédez de bonnes compétences en communication et en négociation. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon esprit d'équipe. - La connaissance des outils de gestion des candidatures (ATS) est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au cœur du fonctionnement. Vous participerez à des projets variés et enrichissants, vous permettant de vous épanouir tout en contribuant activement à votre montée en compétences. Nous vous proposons de relever des challenges ambitieux au quotidien dans un secteur d'activité qui donne du sens. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons ! Détails de l'offre : Temps de travail : 35h00 / semaine, du lundi au vendredi Contrat : CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience. Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès
Créez des liens qui changent des vies : devenez acteur de l'accompagnement à domicile. Chez Afiph à dom', nous mettons l'humain au coeur de nos priorités. Nos équipes de proximité offrent un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux souhaits de chacun, pour favoriser le maintien à domicile.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour une mission à Montbonnot-Saint-Martin. Vos missions: -Gérer les processus de recrutement de A à Z pour des profils techniques et peu qualifiés. -Analyser les besoins en recrutement. -Rechercher et sélectionner les candidatures adéquates. -Organiser et conduire les entretiens. -Assurer le suivi des missions intérim et la clôture des contrats. -Mettre à jour les tableaux de reporting liés aux recrutements. -Assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes. -Maintenir une bonne gestion administrative des dossiers de recrutement. Pour ce poste, notre client recherche un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants : -Formation : Bac3 en Ressources Humaines. -Expérience : Minimum 4 ans d'expérience dans le recrutement de profils peu qualifiés et techniques (mécanicien, opérateur). -Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Google et les ATS (Applicant Tracking Systems). -Aptitudes personnelles : Rigueur, fiabilité, capacités d'organisation, qualités relationnelles, autonomie, réactivité. Horaires : de journée Rémunération : base de 2300 brut mensuel variable selon expérience. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
PRÉPARATEUR(TRICE) SNACKING - EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) PÂTISSERIE ET BOULANGERIE. Depuis 2006, Epicuria met à l'honneur l'artisanat au cœur du bassin grenoblois. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, nous rassemblons 80 passionnés qui travaillent chaque jour pour offrir des produits faits maison, avec soin et exigence. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) préparateur(trice) snacking - employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe traiteur et contribuer à la réussite de nos envois quotidiens. VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'ATELIER : Une production variée et dynamique : Vous participez à la préparation et à l'envoi de notre large gamme de snacking : clubs, croque-monsieur, bagnats, paninis, quiches, focaccias, pizzas, salades, sandwichs froids, wraps. Réalisés avec les pains de nos boulangers et des recettes qui changent chaque semaine pour éviter la routine ! Un poste évolutif : Les lundis, jeudis et vendredis, vous travaillez en équipe avec le pôle traiteur, pour assurer les deux envois journaliers. Après une période de formation en doublure, vous pourrez prendre en charge seul(e) la préparation et l'envoi des produits le samedi et le dimanche, tout en assurant la mise en place et les préparations pour le lendemain. Une immersion dans l'artisanat : Sur vos fins de poste, vous serez amené(e) à apporter un renfort aux équipes de boulangerie et pâtisserie, pour découvrir d'autres savoir-faire et varier votre quotidien. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDI - 37h50 /semaine - Horaires fixes : 3h30 - 11h30 (avec 30 minutes de pause incluses) - Repos fixes : mardi et mercredi - Rémunération : 2 200 € brut mensuel LES AVANTAGES EPICURIA : - Prime annuelle de pouvoir d'achat - Avantages CSE - Participation aux bénéfices - Réduction sur nos produits gourmands - Treizième mois (sous condition d'ancienneté) VOTRE PROFIL : Vous aimez le travail en cuisine et en laboratoire, avec un bon rythme de production et un esprit d'équipe. Une première expérience en restauration, snacking ou préparation alimentaire est un plus, mais la motivation et la rigueur feront la différence ! Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Postulez dès maintenant !
EPICURIA, acteur engagé de la boulangerie-pâtisserie artisanale sur l'agglomération grenobloise, renforce son équipe de production et recrute un(e) agent(e) d'entretien / plongeur(euse) dans le cadre du développement de ses activités. Type de contrat : CDD 35 heures hebdomadaires de 10 mois avec possibilité de déboucher sur un CDI. Lieu de travail : Domène (38420). Amplitude horaire : Du mercredi au dimanche, de 8h30 à 16h00. 30 minutes de pause repas par jour. Jours de repos fixes : lundi et mardi. Missions principales : Du mercredi au vendredi : Nettoyage et entretien des locaux de production (sols, murs, équipements). Entretien des locaux sociaux (sanitaires, vestiaires, bureaux). Le samedi et le dimanche : Assurer la plonge en production (vaisselle, bacs gastro, ustensiles, etc.). Maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace de plonge. Conditions salariales : Salaire brut mensuel : 1 900 €. Intéressement et participation. Réductions tarifaires. Primes annuelles. 13ème mois avec ancienneté.
Nous recherchons pour notre client des OPERATEURS ET OPERATRICES EN TELESURVEILLANCE (H/F). Vos missions : - Assurer la réception et l'acquittement des alarmes provenant des abonnés au centre de télésurveillance dans les meilleurs délais possibles - Traiter les alarmes dans le respect des procédures mises en place et des consignes des abonnés - Saisir dans l'outil informatique le détail des traitements et des événements Un parcours de formation est proposé La rémunération : - 1845 € mensuel + panier repas + primes (13éme mois, prime d'équipe, primes inhérentes au poste pour un travail selon un cycle standard). Majoration les nuits, dimanches et jours fériés. - Possibilité d'heures supplémentaires Les horaires : Horaires postés du lundi au dimanche (matin, après-midi, nuit) Dans l'idéal, vous possédez la carte CNAPS (ou une équivalence de par votre statut), ou à minima une 1ère expérience dans le domaine de la télésurveillance ou de la sécurité. Ce poste est fait pour vous si vous êtes reconnu pour avoir : - Un excellent niveau de communication, oral comme écrit - Une facilité à communiquer par téléphone - Un fort sens du service et de la relation client - De la prise de recul dans les situations difficiles et une bonne gestion du stress - Un esprit d'équipe - Une aisance globale avec les outils bureautiques et l'apprentissage de nouveaux logiciels Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez !
URGENT Nous sommes à la recherche d'1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
Crèche centre-ville de Grenoble
*** Entreprise adaptée : priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons pour notre marque nea'Pur un préparateur auto F/H : - Vous réalisez les prestations de nettoyage ( intérieur et extérieur, dégraissage, shampoing tissu et moquette, lustrage carrosserie, nettoyage des jantes.), - Vous veillez à l'entretien des matériels confiés et utilisés (véhicules, matériels, équipements, .), - Possibilité d'engager une période d'immersion (stage) pour sécuriser le recrutement, Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.92 € / brut - Panier repas : 7.40 € (net) / jour travaillé (pour les temps plein) - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Participation du bénéfice - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : rigueur, organisation, autonomie, ponctualité
Vous travaillez avec un statut indépendant avec la société BVHL CAR'CONCEPT. Vous nettoyez et lavez les véhicules en sortie d'intervention, de réparation, ou d'entretien chez des concessionnaires notamment. Votre expérience vous permettra d'évoluer dans les types de nettoyages et lavages demandés. Possibilité d'assistance mensuelle administrative et comptable Le chiffre d'affaire net minimum garanti est de 100€ net/ jour - en période habituelle - hors crise sanitaire -
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Zigotours est un organisme spécialisé dans les colonies de vacances. Les principales missions du poste sont : - suivi de la trésorerie. - paiement des factures. - suivi, traitement et vérification des cahiers de compta des séjours en cours. - saisie de documents administratifs. - suivi de mails. - appels téléphoniques. Poste basé à Grenoble
La société WIZBII recherche pour sa société, un Talent Acquisition Specialist H/F en CDD à temps plein Vos missions seront : 1. Trouver les candidats : -Rédiger et mettre en ligne des offres d'emploi sur les divers sites partenaires -Chasser des profils de candidats cibles correspondants sur les job boards 2. Qualifier les candidats : -Trier les CV des différents candidats à nos événements -Réaliser des appels de validation de la participation des différents candidats présélectionnés -Être en charge de la bonne tenue de Source concernant les profils des candidats 3. Inviter des candidats : -Envoyer l'invitation aux candidats présélectionnés -Réaliser des campagnes de relance 4. Être en renfort aux équipes projets : -Participer à certains événements de la région Sud-Est -Rédiger et envoyer le SMS de remerciement post-événement 5 . Suivre la bonne mise en œuvre du sourcing candidat : -Tenir à jour les outils de reporting -Intégrer dans Source toutes les informations nécessaires à la mise en œuvre de l'événement Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le Mardi 20 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
CDD à pourvoir au sein de la crèche Babilou Schuman à Grenoble dès que possible. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. PRINCIPALES MISSIONS : - Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe. - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe. - Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! ***** CAP Petite enfance EXIGE ****** Merci de candidater seulement si vous avez un CAP AEPE ou équivalent. Pour candidater: CV + lettre de motivation
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant Socio-Educatif H/F à temps partiel 50% en CDI pour le CMP à Saint Ismier. DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Obligatoire. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant(e) social(e) aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il/Elle - mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés - agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière. Missions : Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions. Veille spécifique à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...). Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Participation à l'élaboration du projet de soin personnalisé. Veille sur sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne Application des projets et participation à l'évaluation des projets Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations Mise à jour des dossiers patients Participation à la supervision Participation aux réunions et actions dans la cadre de la filière Encadrement des étudiants de sa filière professionnelle et participe à celui des autres étudiants. Participation à actions de formations spécifiques Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Avantages : Jusqu'à 28 CA et 17 RTT par année civile. Télétravail possible. Participation au transport CE SALAIRE : à partir de 1 100,00 euros brut mensuel selon la grille de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté po
Nous recherchons un Employé de Commerce polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'employé de Commerce, vous serez responsable de diverses tâches liées à la vente et au service client, - Assurer le stockage et la mise en rayon des produits, - Accueillir et conseiller les clients, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin, Type d'emploi : Temps plein Nombre d'heures : 35 par semaine Travail en journée Si vous êtes motivé, dynamique et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant(e) Social(e) Educatif à temps complet 100% pour un CDD de 3 mois renouvelables pour l'unité d'Hospitalisation complète Matisse du Pôle Grenoble Grésivaudan L'établissement, situé au pied de montagne, est accessible par tram depuis Grenoble (arrêt à 200 m) ou en vélo par les voies cyclables. Son parc arboré et ses petits bâtiments vous permettront de travailler dans un cadre en pleine nature. DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Obligatoire L'Assistant(e) social(e) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Il/Elle - mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. - agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions : Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions. Veille spécifique à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...). Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Participe à l'élaboration du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne Application des projets et participation à l'évaluation des projets Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations Mise à jour des dossiers patients Participation à la supervision Participation aux réunions et actions dans la cadre de la filière Assure l'encadrement des étudiants de sa filière professionnelle et participe à celui des autres étudiants. Devra s'inscrire dans des actions de formations spécifiques Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Jusqu'à 28 CA et 17 RTT par année civile. Télétravail possible. Participation au transport CE SALAIRE : à partir de 2 200,00 euros brut mensuel selon la grille de la fonction publique hospitalière. Reprise d'ancienneté possible sur justificatifs
La société WIZBII recherche pour la VILLE DE SAINT-EGRÈVE, un Adjoint d'Animation H/F en CDD à temps partiel (22h/semaine) Vos missions seront : -Prendre en charge des groupes d'enfants durant les différents temps d'accueils périscolaires . Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance. -Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge. -Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l'accueil périscolaire. -Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants. -Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux). -Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement (rangement, tri, nettoyage des espaces d'animation...). Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil périscolaire, ainsi que sur l'accueil de leurs enfants. -Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entre-aide, préparation...). -Participer aux réunions d'équipe et aux différents « formations métier » organisées. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le Mardi 20 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Assistant-e technique en instrumentation, expérimentation et mesures Contexte L'Institut Laue-Langevin (ILL), implanté à Grenoble, est un centre international de recherche fondamentale, leader européen en sciences neutroniques. L'ILL accueille chaque année plus de 2000 visites de scientifiques qui viennent réaliser des expériences de haut niveau dans un large spectre de domaines scientifiques. Le groupe Biologie, Deutération, Chimie et Matière Molle (BDCS) de l'ILL est en charge de la gestion des laboratoires de support en chimie et en matière molle, offrant des équipements pour la préparation et la caractérisation des échantillons en solution et aux interfaces. Ces services sont utilisés tant par les utilisateurs externes que par les scientifiques de l'ILL. L'équipe du groupe BDCS exploite également les laboratoires Lipides et Deutération, qui sont équipés d'instruments de pointe pour la synthèse et la caractérisation de composés deutérés sur mesure. Vos fonctions Au sein du groupe BDCS, vous serez chargé-e de mettre en place différents dispositifs expérimentaux et de contribuer à la gestion, à la maintenance et à l'achat d'équipements expérimentaux. Vous devrez veiller au bon fonctionnement et à l'étalonnage des différents instruments de laboratoire, mais aussi réaliser des séries de mesures physiques conformément aux protocoles établis. Parmi vos autres fonctions, vous assurez la rédaction de procédures d'utilisation des dispositifs expérimentaux, la maintenance et l'entretien de premier niveau, la supervision de la détection et du diagnostic des pannes simples et la gestion des relations avec les fournisseurs. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion et la maintenance des divers équipements présents dans les différents laboratoires du groupe. - Réaliser le diagnostic et le dépannage des défaillances d'équipements, en particulier dans le domaine de l'électronique. - Superviser et coordonner les interventions de maintenance régulières, planifier et coordonner les visites des sous-traitants et des prestataires de services externes. - Utiliser un logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). - Suivre la disponibilité des consommables essentiels, tels que l'azote liquide et autres gaz ou liquides nécessaires au fonctionnement des équipements du BDCS. - Concevoir et fabriquer des équipements expérimentaux sur mesure (par exemple avec l'impression 3D). Ce poste implique une étroite collaboration avec les membres de l'équipe BDCS, les utilisateurs, les sous-traitants et les prestataires de services. Votre profil - Vous êtes titulaire d'une licence ou équivalent dans un domaine technique (par exemple mesures physiques et instrumentation). - Vous avez une expérience professionnelle dans un centre de recherche ou dans l'industrie. Une expérience au sein d'une grande structure et la connaissance du fonctionnement de services dédiés aux utilisateurs seraient un plus. - Vous disposez d'une solide expertise technique en instrumentation scientifique, notamment en ce qui concerne sa conception, son fonctionnement, son dépannage et sa maintenance. Vous possédez de solides compétences en électronique, complétées par des connaissances en ingénierie mécanique et en conception. - Vous faites preuve de disponibilité/motivation/curiosité pour évoluer et apprendre à utiliser divers équipements (également par le biais d'une formation). - Vous avez la volonté d'interagir avec les différents acteurs de l'ILL, y compris la logistique (commandes, stock, livraisons), les équipes de maintenance, les membres du groupe, les ingénieurs en charge de la sécurité et les collègues technicien-ne s. - Vous faites preuve d'autonomie et de bonnes capacités de communication. - Vous avez une bonne maîtrise du français ou de l'anglais.
Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations de l'association ADATE, vous êtes rattaché.e au service NOTOS et placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle. Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements ponctuels dans le département de l'Isère (véhicule de service à disposition). Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, pour le compte du Département le/la chef.fe de service aura pour mission d'assurer la gestion quotidienne du service, la coordination des actions, l'encadrement et le pilotage d'une équipe de travailleurs sociaux, référents jeunes et référent familles et d'une secrétaire médico-sociale. Activités principales : - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité, - Coordonner l'activité de l'équipe, - Organiser l'accueil et le séjour des personnes accueillies en pilotant leur prise en charge globale au sein du service, - Piloter l'accompagnement administratif et social des personnes accueillies, élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion des publics accueillis, - Suivre et analyser les données d'activité, - Gérer le budget correspondant à l'activité et assurer l'équilibre financier du service ; participer à l'élaboration du budget en lien avec la Direction administrative et financière., - Participer aux travaux avec les directions de pôle pour coordonner les process et participation à la marche globale de l'association, - Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité au sein des instances de l'association, - Participer et veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction (compte-rendu des activités de l'établissement.), - Assurer les relations avec les bailleurs partenaires, - Promouvoir le partenariat avec les acteurs concernés par l'accueil et insertion des personnes en difficulté. Compétences requises : - Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la coordination et/ou la responsabilité d'unité dans le travail social (type CAFERIUS ou équivalent) ou d'un bac+3 avec une expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement, de coordination ou de pilotage de projet(s) dans le secteur social, médico-social et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile, - Vous disposez de bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps de travail de collaborateurs, - Vous possédez une expérience de pilotage d'équipe éducative et sociale et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social ou de santé, et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines, - Vous travaillez dans une dynamique coopérative de projets, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans les actions à déployer et la gestion du quotidien d'un service. Type de contrat : CDD de remplacement du 05/05/2025 au 31/05/2025 avec renouvellement possible. Temps de travail : 17,5 heures Salaire : Base Indice ADATE 554 + indemnité spécifique hébergement de 10 points soit un salaire mensuel brut de 1470,21€ pour un temps de travail de 17,5 heures hebdomadaires. Reprise d'ancienneté selon grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR de 238€ bruts mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ..) Candidature CV et lettre de motivation obligatoires (format PDF) à adresser par mail
Description du poste Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un/e gestionnaire Ressources Humaines (grade adjoint administratif) à 100% en CDD de 3 mois renouvelable. Expérience exigée en gestion des ressources humaines. Une connaissance du statut de la fonction de publique hospitalière sera appréciée. Définition du poste : Le gestionnaire Ressources Humaines et recrutement réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. Il reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement par pôle. Il s'occupe de toute la gestion administrative du recrutement. ACTIVITES PRINCIPALES: - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des absences (saisie des arrêts maladie, accidents du travail, maternité, déclaration des indemnités journalières), - Gestion des maladies professionnelles, congés longue et grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office, reclassement et expertises et contrôles médicaux, - Gestion des mises en stage et titularisation puis générer les décisions, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité, - Gestion des dossiers retraite - Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi mensuel des requêtes positions statutaires), Qualités métier attendues : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Dynamisme et sens du travail en équipe - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : - Aptitudes pédagogiques afin de clarifier des points techniques ou de réglementation aux professionnels - Capacité à la concentration sur une période prolongée - Aptitude à respecter les dates butoirs indiquées pour la sortie de la paie - Sens de la diplomatie avec les partenaires (paierie, etc.) - Capacité à la polyvalence au travers de la réalisation de tâches R.H. annexes en support des collègues du service RH Les avantages: - jusqu'à 19 RTT et 27 CP - Télétravail 1 fois par semaine après la phase d'intégration - Avantages sociaux avec le CE - SELF avec participation de l'employeur Rémunération : à partir de 2 050,00€ par mois Horaires : Travail en journée Formation : niveau Bac CV et lettre de motivation à l'attention de Mme CALMEJANE, Attachée d'Administration Hospitalière, DRH.
Domène est une ville de 6 700 habitants située près du massif de Belledonne, sur le territoire de la métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, relais petite enfance, lieu d'accueil enfants-parents, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, résidence Autonomie, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. La commune de Domène recherche un(e) agent(e) CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, à temps non complet (80%), plus possibilité de remplacements en heures complémentaires. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'agent(e) au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE et personnel d'entretien). Missions ou activités : veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis . Accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène. Participer au développement et à l'éveil des enfants. Jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie. Accompagner et accueillir les parents. Etablir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs. - Travail en lien avec l'équipe. Participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif. Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel. Lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des enfants, entretien des sols, entretien des locaux. Missions secondaires : assurer le tutorat de stagiaires. Formation : documentation, compte-rendu de formation. Valorisation du cadre de vie : décoration. Participer au projet en partenariat : école, médiathèque, crèche familiale, etc. Profil recherché : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, connaissance et application des règles d'hygiène, connaissance des techniques et produits d'entretien. Maîtrise des outils de communication orale, techniques d'écoute active, de reformulation. Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe. Capacité à prendre du recul, à se mettre en question. Poste à pourvoir immédiatement, jusqu'au 31 mai 2025 avec possibilité de renouvellement. Informations complémentaires : horaires variables, entre 6h30 et 18h30. Réunion en soirée. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Contact : demande de renseignements complémentaires auprès de Géraldine GIROUD Tel 04 76 77 10 17. Adresser lettre de candidature et CV à l'attention de monsieur le maire de Domène - place Stalingrad - 38420 DOMENE, par courriel : rh@mairie-domene.fr.
Commune de Domène
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un commis de cuisine/plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Horaires 26h/semaine : Mardi : 10h00/14h30 mercredi : 08h00 / 14h30 jeudi : 10h00 / 15h30 vendredi : 10h00 / 14h30 - 19h15 / 22h00 samedi : 19h15 / 22h00 2 jours de repos consécutifs (dimanche/lundi) Tâches principales : Faire la plonge Nettoyage de fin de service Aide au dressage Expérience : une première expérience dans ce domaine est souhaitée mais une formation en interne est possible face à une personne dynamique qui à soif d'apprendre. Avantages : Opportunités d'évolution de carrière Pourboires Repas pris en charge 2 semaines de congés l'été PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Merci d'envoyer vos cv à l'adresse mail suivante : omoutona5pattes@gmail.com
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, un Équipier polyvalent H/F. Ce poste est à pourvoir à Grenoble (38) Travailler chez notre client, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à ses clients d'avoir la meilleure expérience possible dans ses supermarchés ! En rejoignant son équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de sa surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions et évolution: En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour ses clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial de l'enseigne. Ce qui t'est proposé : Notre client reconnait le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre les équipes de notre client, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense sa politique RH, ses engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail des équipes sur le terrain au quotidien. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
la personne embauchée viendra en appui de l'unité « foncier et territoires » pour faire face à l'accroissement conjoncturel de charge : - Contribution à l'animation de la CDPENAF : Concernant les dossiers d'autorisation d'urbanisme et les dossiers d'étude préalable agricole en lien avec le décret sur la compensation collective agricole : - Instruire les dossiers - rédiger les rapports de présentation - rédiger les avis de la CDPENAF et contribuer à la rédaction du compte rendu de réunion - En binôme avec l'agent en charge du contrôle des structures, instruire les autorisations d'exploiter : Répondre au téléphone et accueillir le public pour aider à la complétude des demandes d'autorisation d'exploiter. Instruire les dossiers individuels, compléter le tableau de suivi. Préparer les listes de dossiers à étudier en commission départementale d'orientation agricole (CDOA) Prendre des notes en CDOA pour aider à la rédaction des PV Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques : tableur EXCEL et/ou CALC, ainsi que WORD ou WRITER - Capacités de synthèse et rédactionnelle attendues : comptes-rendus de réunions, rapports de présentation etc. - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, organisation, savoir rendre-compte - Grande rigueur dans le traitement des tâches confiées, - Esprit d'initiative dans l'amélioration des procédures, - des connaissances en agriculture et urbanisme sont un plus. Poste du 1 er juin au 31 août CV et Lettre de motivation obligatoire
Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation les interventions des salarié(e)s en veillant à l'adéquation avec les prestations de nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de l'agence. Responsibilities - Organiser et coordonner les prestations de services au domicile - Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue - Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires - Assurer l'accueil téléphonique et physique en répondant aux demandes des salariés et des bénéficiaires - Collaborer avec le responsable d'agence dans l'exécution de ses missions commerciales et de contrôle qualité - Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Requirements - Niveau d'études minimum : Bac+2 (Diplôme conseillé : BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) - Expérience préalable dans un poste similaire appréciée - Connaissance du secteur des services à la personne est un plus - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonnes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Maîtrise des outils bureautiques, idéalement d'un logiciel de planification (Apologic, Ximi...) - Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un bon esprit d'équipe. - Sens de l'écoute, et de la confidentialité Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer au succès de notre agence, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDD pouvant être renouveler Rémunération supplémentaire : - Primes Lieu du poste : En présentiel
