Consulter les offres d'emploi dans la ville de Biviers située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Biviers. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Montbonnot-Saint-Martin, 38 - LA TRONCHE, 38 - GRENOBLE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez le point de contact clé pour plusieurs services supports, en assurant une coordination essentielle pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: -Gestion des achats et commandes : Créer et modifier les demandes d'achats et commandes sur le logiciel SAGE. Assurer la réception des commandes et le contrôle des réceptions par rapport aux factures. -Logistique et événementiel : Organiser les événements d'entreprise (séminaires, réunions...) : recherche de lieux et suivi des prestations. - Soutien aux collaborateurs : Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (réservation de billets, mise à disposition du matériel). Gérer les stocks de fournitures (bureautiques, informatiques, boissons) pour le siège et les équipes sur le terrain. -Gestion de la flotte et des locaux : Assister le responsable de la flotte automobile et mobile. Participer à la gestion du parc immobilier : relation avec les prestataires (entretien, syndic), gestion des déchets et contrôle des conditions de stockage. Gestion de l'accueil du site. Ce poste, basé à MONTBONNOT ST MARTIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est de 29500€/30 000€.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons un(e) secrétaire de Direction (H/F) pour intégrer le l'Administration générale en CDD de 4 mois à temps plein à compter du 1er décembre 2025. La (e) secrétaire de Direction apporte une assistance administrative et organisationnelle à la Directrice et Directrices adjointes. Il assiste la Directrice dans la gestion des affaires courantes et a une responsabilité directe sur certains dossiers spécifiques qui lui sont confiés. Horaire hebdomadaire : 38h semaine / 18 RTT LES MISSIONS La secrétaire de Direction est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, elle/il aura pour missions de : - Accueil téléphonique (prise de message), physique et orientation des visiteurs - Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous, - Suivi des affaires générales afin de demeurer informée de l'actualité de l'établissement (Membre du COPIL de la Newsletters) - Gestion administrative de toute ou partie des dossiers conduits par la Direction - Faire évoluer et/ou élaborer des procédures et les mettre en œuvre, - Rédaction, mise en forme de documents et envois de courriers et de comptes rendus (Conseil d'Administration- CSE.) - Veiller au respect des échéances, - Gestion du courrier entrant (enregistrement, ouverture, traitement, archivage) , - Tâches administratives diverses et appui administratif aux directeurs, - Préparation logistique des réunions (réservation de salle, matériel, .) et participation à l'organisation d'évènement, - Suivi des compteurs des cadres et de l'administration en lien avec la Direction sur le logiciel BL PLANNING, - Prise des rendez-vous périodiques des agents auprès de la médecine du travail, - Assurer le suivi des dossiers et déclarations auprès des assureurs.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat. Nous recherchons un agent de proximité / gardien d'immeuble non logé en CDI sur GRENOBLE. Vos missions : Garantir la propreté des parties communes (matin) : - Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge - Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant - Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation - Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs - Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant - Respecter son planning - Gérer et entretenir son matériel et son local - Etre attentif au stock et communiquer tout besoin Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes (après-midi) : - Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré - Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne...) - Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien - Informer les locataires sur les travaux en cours - Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services - Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom, ... Autres missions : Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements : Nettoyer les logements vacants avant relocation Favoriser la relation Actis / locataire : - Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage - Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc.) - Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc) Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect. Compétences requises : - Capacité à gérer le conflit/situations difficiles - Aptitude à adapter sa posture et son langage à son/ses interlocuteurs - Capacité à faire remonter les informations et les difficultés éventuelles auprès de son responsable - Capacité à respecter des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à utiliser les outils numériques (tablette, smartphone.) Qualités attendues : - Sens du relationnel - Capacité d'organisation - Autonomie - Faire preuve de réactivité - Sens de la qualité du service rendu Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Conditions de travail : - 35 heures - Rémunération selon profil et expérience : entre 1824 € - 1928 € bruts mensuels - Titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / à la mobilité douce
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à GRENOBLE en intérieur et en équipe le samedi 04 Octobre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs du salon, de les informer et de les orienter dans les salles de conférence. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref GRENOBLE - ne pas téléphoner
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la certification des entreprises du BTP, pour l'agence basée à Grenoble- 38, un Assistant administratif BTP H/F, dans le cadre d'une mission de 4 mois minimum , en remplacement de congé maternité, avec démarrage début septembre mais recrutement immédiat . Vos missions : - La vérification ,l'instruction et le suivi des dossiers de demandes de qualification déposées par les entreprises du bâtiment clientes - La gestion des contacts avec les entreprises - L'organisation des commissions d'examen dans le département - La préparation et l'envoi des documents nécessaires à la qualification, - L'accueil et le suivi des prospects - La préparation, l'organisation et l'animation de réunions de commissions tout en étant capable de s'exprimer avec aisance lors de représentation de l'organisme, pour des interventions internes et externes. - Tâches administratives diverses (facturation, classement...) Issu/e d'une formation type Bac +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du BTP. Rigueur, sens du service, et aisance relationnelle seront des atouts pour évoluer sur ce poste. Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!
Vous serez en charge de la livraison de nos 4 points de vente.
ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Notre établissement Le Bois des Chefs, situé sur Bernin, propose une restauration gastronomique, un service traiteur ainsi qu'une salle de réception (séminaires, mariages etc). Pour compléter notre équipe, nous recherchons un.e plongeur.se qui aura également en charge l'aide en cuisine (épluchage, mise en place...). Vous effectuez la plonge et le nettoyage après le service pour une moyenne de 120 couverts par jour (toutes activités confondues) Poste du lundi au vendredi en coupure. Nous recherchons une personne qui possède minimum 1 an d'expérience, qui soit polyvalente et qui ait envie de s'investir avec nous (inscription au Guide gourmand Michelin). Salaire selon profil et expérience + primes sur chiffre d'affaires + repas midi et soir
Entrez dans un univers où authenticité et raffinement se rencontrent pour vous offrir une expérience culinaire inoubliable. Nos chefs Éric Devert et Christophe Durand signent une cuisine française qui marie tradition et créativité, toujours inspirée par les saisons et les produits locaux.
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RÉCEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DÉJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTRÔLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hôtellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 15h30 Planning du soir : 12h - 21h Travail le weekend - 2 jours de repos dans la semaine.
Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice spécialisé(e) dans le domaine du service pour intervenir sur nos formations à Grenoble (38) Vos missions : Accompagner nos apprenants à acquérir les compétences suivantes : Assurer le service du petit déjeuner en salle ou dans la chambre Préparer et servir du petit déjeuner dans les espaces dédiés et dans les chambres Entretenir en continu des espaces dédiés au petit déjeuner tout au long du service Votre profil : 2 ans d'expérience en salle minimum. Une passion pour transmettre vos connaissances et compétences. Une utilisation des outils de la suite office et de google. Idéalement un diplôme de formateur pour adulte.
Synergie Grenoble recrute pour son client, distributeur de gaz et d'énergie, un Assistant juridique - paralégal F/H. Poste à pourvoir en intérim dans le cadre d'un remplacement. En tant qu'Assistant juridique, vos missions principales seront : - Prendre en charge la gestion des instances de gouvernance de l'ensemble des sociétés & filiales du groupe - Réaliser les formalités juridiques auprès des greffes des tribunaux de commerce - Rédiger les convocations et ordres du jour - Gérer le dépôt des PV aux instances dédiées (greffe du tribunal, préfecture...) - Traiter les demandes formulées par les clients (k-bis, certification de document...) ou par les clients externes (actionnaires, CAC, notaires...) Titulaire d'un diplôme Bac à bac+3 MAXIMUM de type DUT carrière juridiques ou licence 3 de droit, vous disposez d'une bonne connaissance du droit, avec une appétence particulière pour le droit privé. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Autonome, vous gérez l'ensemble des dossiers confiés, en respectant les délais impartis. Vous êtes capable d'analyser les besoins, de définir les méthodes de travail et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Vous savez proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées, en lien avec la hiérarchie. - Conditions de travail : Mission d'intérim d'un mois, renouvelable Contrat de 34h/semaine du lundi au jeudi (vendredi non travaillé) Rémunération selon profil et expériences à partir de 2300EUR brut/moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions : - La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation - La direction Développement Projets Recherche et Innovation - La direction de la Stratégie Financière Recherche - La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche Présentation du projet : Le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) Grenoble Alpes est un projet majeur, labélisé par l'État et doté de 10 Meuros. Il est porté par l'Université Grenoble Alpes. Y contribuent les établissements-composantes Grenoble INP - UGA, ENSAG - UGA et Sciences Po Grenoble - UGA ainsi que les trois composantes académiques et les membres fondateurs, qui sont le CEA, CNRS, Inrae, Inria, Inserm, IRD, le CHU Grenoble Alpes et la SATT Linksium Grenoble Alpes et comme partenaires Grenoble Ecole de Management, des agences économiques et fédérations d'entreprises (Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, Medicalps), les pôles de compétitivité (AXELERA, CIMES, Lyonbiopôle, Minalogic, Tenerrdis), les collectivités pour le développement du territoire (Région Auvergne-Rhône-Alpes, Grenoble-Alpes Métropole), un acteur spécialisé dans les transitions (SuperGrid Institute) ainsi que les grands équipements de recherche (ESRF, ILL, EMBL et IRAM). L'ambition du projet est d'augmenter l'impact socio-économique de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) du territoire Grenoble Alpes, en structurant sa chaîne d'innovation et en amplifiant sa dynamique. Précisément, d'ici 2028, les engagements collectifs sont les suivants : augmenter de 30% le nombre de contrats de recherche partenariaux, de 50% le nombre de contrats d'exploitation de propriété intellectuelle et de 100% le nombre de créations de start-up. Le PUI recrute un(e) chargé(e) de projet pour 30 mois (septembre 2025 - mars 2028), éventuellement reconductible en cas de pérennisation du PUI. Le poste est situé sur le Campus Universitaire de Saint-Martin d'Hères, localisé dans le bâtiment Présidence de l'UGA où est hébergée la DGDRIV. Missions principales : Vous serez rattaché fonctionnellement au coordinateur du projet et hiérarchiquement au Directeur de la Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGDRIV). Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative du projet en appui au coordinateur du projet pour l'aider dans son pilotage. Activités principales : - Suivre la bonne réalisation des actions, du budget, la production et la capitalisation des livrables, ainsi que le bon reflet de toutes les avancées dans la déclinaison opérationnelle de la feuille de route du projet. - Planifier les réunions de travail, divers comités et événements du PUI, assurer leur organisation logistique, la préparation des ordres du jour et des documents supports, la rédaction des comptes-rendus et leur capitalisation. - Contribuer à la mise en place d'outils support pour faciliter le pilotage du projet, dans une démarche d'amélioration continue et dans une ambition de pérennisation du PUI. Spécificités du poste : Périodes de pics d'activités liées aux reporting Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) assistant administratif Groupe Opérations H/F en CDI Vos missions: Dans le cadre de son développement, notre client - un acteur reconnu dans le secteur des technologies industrielles - recherche un(e) : Assistant(e) Administratif(ve) Groupe Opérations (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intervenez en support administratif de l'ensemble du service. Vous assurez le suivi opérationnel et administratif des prestations, depuis la planification des interventions jusqu'à la facturation, pour les entités françaises et allemandes du groupe. ??? Vos principales missions : ?? Planification et coordination des opérations - Élaboration du planning annuel en fonction des contrats signés - Affectation des tâches en lien avec les priorités opérationnelles - Suivi des contrats et reporting dans les outils ERP (Odoo, Oracle) - Alerte sur les échéances contractuelles ?? Suivi administratif des projets - Relance des dossiers en attente (internes / externes) - Création de projets dans l'ERP - Suivi des temps et notes de frais des équipes ?? Administration des ventes (en complément de la personne en charge de l'ADV) - Émission des devis et suivi des commandes - Suivi documentaire complet jusqu'à la facturation et au paiement - Coordination logistique et gestion douanière ? Les + de ce poste : - Entreprise à taille humaine, dynamique et en forte croissance - Ambiance conviviale et environnement stimulant - Rémunération attractive ( + possible intéressement / + prime variable selon réalisation des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs) - Mutuelle prise en charge à 90 % - Tickets restaurants, cours de yoga, teambuildings - Flexibilité : poste à temps plein ou temps partiel selon profil Votre profil: - Expérience confirmée dans une fonction administrative similaire - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) - Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités - Bon relationnel et sens du service - Anglais courant impératif car langue de travail au quotidien (écrit et oral)
Direction ou service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché-e au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service SPADA et être placé-e sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Intervenant(e) socio-juridique (nomenclature ADATE) Localisation géographique : poste basé à Grenoble Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement à la procédure de demande d'asile et à l'ouverture effective des droits sociaux des demandeurs d'asile orientés par l'OFII. DOMAINE D'INTERVENTION : Activités principales : Au sein de notre SPADA située à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel usager ; - L'aide à la démarche de demande d'asile ; - L'accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile orientés par l'OFII ; - L'identification et la transmission des vulnérabilités du public accompagné ; - L'aide aux démarches dématérialisées et la sensibilisation aux outils numériques ; - La mobilisation des services périphériques (logement, emploi, maternité, santé, loisirs, alphabétisation.) ; - Le recueil et la mise à jour des éléments de suivi individuel ; - En cas de grande affluence, assurer le premier accueil des personnes souhaitant demander l'asile - Le travail en réseau avec les partenaires ; Compétences requises : - Bac +3 en Droit ou en Sciences Sociales - options géopolitique et sciences politiques / expérience en droit des étrangers et/ou travail social apprécié ; - Connaissances de base en droit d'asile ou en droit des étrangers ; - Connaissances de base des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Culture de base en psychologie et sociologie ; - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique - La maîtrise de langue étrangère est nécessaire (anglais, arabe, russe, portuguais.) Type de contrat : CDI à compter du 06/10/2025 Temps de travail : 35h Salaire : Base Indice de départ 409, soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € + reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR de 238 euros brut mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés - congés menstruels Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux .) - Action logement- Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail Délai de réception des candidatures : 02/10/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine de l'assurance un(e) Juriste gestionnaire protection juridique H/F Ce poste est à pourvoir en CDI à Grenoble La Buisse 38500 (Lieudit Pré Bontoux) L'unité de gestion en Protection Juridique renforce ses équipes. Elles sont constituées de juristes gestionnaires qui renseignent et accompagnent par téléphone, les assurés dans la gestion de leurs litiges, de la phase amiable à la procédure judiciaire. A votre arrivée, vous intégrerez un parcours de formation sur un modèle d'Excellence Relationnelle, les différents domaines juridiques et la gestion de votre poste. Vous bénéficierez ensuite d'une formation continue. Missions du poste : Vous intervenez pour trouver des solutions amiables aux litiges rencontrés par nos assurés, en engageant des négociations pour éviter les contentieux judiciaires. Si un accord amiable ne peut être trouvé, vous assurez la prise en charge de la défense des intérêts des assurés, en coordonnant l'intervention de partenaires extérieurs tels que des avocats, experts ou autres spécialistes. En résumé, vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers quelle que soit la matière (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc.) dans le respect de nos règles techniques et avec le soutien de votre équipe et de nos cadres techniques. Environnement du poste : Avantages et rémunération : Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein. 32 jours de congés payés + env. 12/14 jours de RTT. Rémunération fixe à partir de 29 200 € , variable collective + prime de qualité + prime d'ancienneté + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 76 %. Forfait annuel de mobilité durable de 600 à 700 euros, Blablacar, Uber, vélo Tickets restaurant de 11 € par jour effectif de travail. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3 Formation/spécialisation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac + 3 en Droit privé Une expérience en cabinet juridique, accueil client Vous serez formé(e) par nos appuis techniques, votre manager et votre parrain/marraine dès votre arrivée au sein de l'équipe et tout au long de votre parcours de montée en compétences Compétences recherchées : Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un excellent sens du service client. Vous êtes doté(e) d'empathie et avez le sens de l'écoute. Votre esprit d'équipe et votre sens du collectif sont reconnus. Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de bon sens et de curiosité. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat. Nous recherchons un agent de proximité / gardien d'immeuble non logé en CDD de remplacement (1 mois renouvelable). Vos missions : Garantir la propreté des parties communes (matin) : - Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge - Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant - Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation - Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs - Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant - Respecter son planning - Gérer et entretenir son matériel et son local - Etre attentif au stock et communiquer tout besoin Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes (après-midi) : - Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré - Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne...) - Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien - Informer les locataires sur les travaux en cours - Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services - Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom, ... Autres missions : Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements : Nettoyer les logements vacants avant relocation Favoriser la relation Actis / locataire : - Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage - Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc.) - Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc) Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect. Compétences requises : - Capacité à gérer le conflit/situations difficiles - Aptitude à adapter sa posture et son langage à son/ses interlocuteurs - Capacité à faire remonter les informations et les difficultés éventuelles auprès de son responsable - Capacité à respecter des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à utiliser les outils numériques (tablette, smartphone.) Qualités attendues : - Sens du relationnel - Capacité d'organisation - Autonomie - Faire preuve de réactivité - Sens de la qualité du service rendu Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Conditions de travail : - 35 heures - Rémunération selon profil et expérience : entre 1824 € - 1928 € bruts mensuels - Titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / à la mobilité douce
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires. Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Cuisines AvivA est l'enseigne montante spécialisée dans la cuisine de haute qualité à prix transparent. La satisfaction des clients est une priorité, comme en témoigne notre note moyenne de 4.9/5 sur Google. Présent sur l'ensemble du territoire national grâce à un réseau de 120 magasins en plein développement, nous recrutons un(e) assistant(e) de gestion pour notre magasin situé à st martin d heres en CDD. Vos missions : Accueil des clients et gestion du standard, Gestion du courrier et rédaction de divers documents, Facturation clients et fournisseurs, Suivi des outils de gestion, Encaissement des clients, dépôt en banque, remise de chèque, Saisie des commandes, Suivi des plannings de poses et de livraisons, Gestion des SAV, litiges et réclamations avec le directeur de magasin. Votre profil : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) de gestion dans un centre de profit très orienté commerce avec les particuliers. Vous avez un très bon sens commercial et vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion et l'organisation. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et rigoureux(se). Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques.
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur Saint Martin d'Hères, un gestionnaire administration des ventes H/F en CDI. Vos missions: Gestion du cycle de commande client - Assurer la saisie, le suivi, la livraison et la facturation des commandes clients. Relation client - volet administratif - Gérer les échanges clients concernant les délais, les litiges et les informations produits. Coordination interne - Collaborer avec les services logistique, commercial et production afin de garantir le bon déroulement du processus de vente. Suivi des encaissements - Suivre les paiements clients, identifier les impayés ou écarts, et alerter les interlocuteurs concernés. Mise à jour des données et reporting - Actualiser les bases de données clients et produire un reporting régulier de l'activité. Votre profil: Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou administration des ventes. Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B. Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un ERP (SAP) - Rigueur, organisation et bon relationnel client - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique à Meylan (H/F) Rattaché(e) au Chef d'équipe logistique, vous serez garant(e) du bon déroulement des flux physiques, de la réception à l'expédition, dans le respect des consignes de sécurité. À ce titre, vous interviendrez sur : -La réception des marchandises : déchargement, contrôle des colis et des documents de livraison. -La mise en stock des composants et consommables. -L'approvisionnement des îlots de production. -La préparation, le contrôle, l'emballage et l'expédition des commandes. -La réalisation d'inventaires tournants. -La traçabilité des produits et la mise à jour des mouvements physiques et informatiques. -Le signalement des anomalies et la participation à l'amélioration continue. -La polyvalence sur les différents postes logistiques du site. Rémunération et avantages : -Taux horaire : 12,54 brut -13ème mois inclus dans la rémunération -Prime de recharge de véhicule selon les conditions en vigueur Ce que nous vous offrons : -Une mission au sein d'un environnement industriel dynamique. -Un poste polyvalent avec des responsabilités concrètes. -Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences. Lieu : Meylan (38) -Vous disposez d'une première expérience en logistique industrielle. -Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 et apte à l'utilisation d'un gerbeur. -Vous maîtrisez les outils informatiques et les modules logistiques d'un ERP. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez le sens du travail en équipe. -Vous savez appliquer les consignes de sécurité et environnementales. -Un niveau d'anglais A1 est souhaité pour les échanges avec les transporteurs étrangers.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous intégrerez les équipes de notre client spécialisé dans la livraison de produit alimentaire pour effectuer les missions suivantes : - Préparation de commande dans une chambre froide (1h par jour) - Chargement de la marchandise dans votre véhicule - Assurer la livraison quotidienne de la marchandise au sein d'établissement scolaire en respectant les process en vigueur et les heures de livraison - Déchargement de la marchandise - Vérification des bons de livraison - Respect du code de la route et des consignes de sécurité - Entretien du camion Avec en plus la bonne humeur, le sens du service client et un café offert à chaque fois que vous passerez nous voir en agence ! Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Pas de travail pendant les périodes de vacances scolaires. Prise de poste à 02h45. Poste avec manutention. Possibilité d'une mission longue (toutes l'années scolaires hors vacances) Ponctuel/le et organisé/e, vous assurez vos livraisons consciencieusement. Doté/e de qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et la satisfaction de vos clients vous tient à cœur. Vous êtes la pépite que nous recherchons alors si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et transmettrez nous votre CV sans plus tarder !
Chez LIP, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Notre équipe s'engage chaque jour à proposer des missions sérieuses, stables, et à rester à l'écoute de nos conducteurs.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Epicuria SucréSalé, artisan boulanger, pâtissier sur le bassin grenoblois, recherche un(e) vendeur(euse) ! Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique. Une première expérience dans le domaine de la vente, de l'hôtellerie et / ou de la restauration est souhaitée. Nous vous proposons : - Un poste en CDI (CDD de 10 mois possible) - A temps plein : 36H par semaine - Horaires fixes : du lundi au samedi de 14H15 à 20H15 - Repos fixe les dimanches - Salaire de 1 868 euros brut - Avantages entreprise : CSE, prime de pouvoir d'achat, prime de participation aux bénéfices, prime de treizième mois (sous condition d'ancienneté), réduction sur les produits Epicuria Poste à pourvoir sur notre boutique de la rue de Strasbourg à Grenoble. Venez vivre l'aventure Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Dans le cadre d'un CDI à 21h/sem et d'un CDI à 28h/sem, nous vous proposons de rejoindre notre équipe, êtes-vous prêt ? Saurez-vous accueillir et satisfaire les demandes de nos clients les plus exigeants ? Serez-vous capable d'aider nos clients à se sentir chez nous un peu comme chez eux ? Saurez-vous intégrer une équipe dynamique et unie ? Pourrez-vous maîtriser les outils de réservation, facturation et les encaissements ? Arriverez-vous à enrichir l'expérience client avec nos services additionnels ? Saurez-vous gérer et retranscrire les remarques clients à la direction ? Oserez-vous accueillir avec autant de fluidité nos clients français et nos clients étrangers, grâce à un anglais impeccable ? Arriverez-vous à gérer en parfaite autonomie vos missions ? Pourrez-vous mettre à profit vos 1 an d'expérience préalablement acquis CDI à 21h ou 28h/sem selon un planning fixe répartit sur 4 jours. * Vous serez un acteur indispensable de la fidélisation et garant de la qualité du service client. Toujours Proactif et force de proposition, la Direction pourra s'appuyer avec confiance sur votre rigueur et votre efficacité ! Vous vous sentez prêts ? Alors contactez-nous sans perdre une seconde ! Muni de votre CV et d'une lettre de motivation nous vous attendons nombreux, car nous cherchons la perle rare et c'est certainement vous ! Secteur d'activité Secteur de l'hôtellerie et de la résidence de tourisme Expérience, formation et compétences souhaitées Nous souhaitons impérativement que les candidats aient déjà une première expérience réussie ou soit issu d'une formation en l'hôtellerie. La pratique courante de l'anglais est également indispensable. Présentation de l'entreprise Acteur incontournable des résidences hôtelières d'affaires et de tourismes, nous exploitons à ce jour 22 établissements répartis sur les grands centre ville français. Groupe familial nous recherchons des collaborateurs investis ayant un sens développé du travail en équipe. Notre produit d'appart hôtel nous permettant d'accueillir des familles ainsi que de la clientèle corporate, nos collaborateurs doivent également posséder un sens accru du service client et faire preuve d'une forte adaptabilité. Télétravail Non Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 370,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Expérience: réceptionniste H/F: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Secrétaire polyvalente H/F Description du poste : L'Auto-école Jaurès, située 38 Cours Jean Jaurès - 38000 Grenoble, recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) pour un poste à temps plein (35h). Missions principales : Accueillir et renseigner les élèves Gérer le planning des leçons Assurer la tenue du standard téléphonique Répondre et suivre les mails Profil recherché : Expérience en secrétariat : minimum 1 an (exigée) Expérience en auto-école : souhaitée Bon relationnel, sens de l'organisation, maîtrise des outils bureautiques Conditions de travail : Contrat : CDI - Temps plein 35h Rémunération : SMIC horaire en vigueur Lieu de travail : Auto-école Jaurès, 38 Cours Jean Jaurès - 38000 Grenoble Prise de poste : immédiate Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation à : elitegroupe38@gmail.com
Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre parapharmacie, dédiée à offrir à nos clients une large gamme de produits de santé, de bien-être et de beauté. Nous mettons un point d'honneur à fournir un service de qualité et des conseils personnalisés à notre clientèle. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par la vente et les produits de santé et de beauté. Vous serez responsable d'offrir une expérience client exceptionnelle et de contribuer à la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de santé, de bien-être et de beauté. Effectuer les ventes et assurer l'encaissement des produits. Répondre aux besoins et aux attentes des clients tout en leur fournissant des conseils adaptés. Réceptionner les commandes, vérifier leur conformité et les mettre en rayons. Assurer la mise en valeur des produits en garantissant la propreté et le réassortiment des rayons. Participer à la gestion des stocks et inventaires. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité. Profil recherché : Expérience en vente, idéalement en parapharmacie, pharmacie ou cosmétique. Connaissance des produits de santé et de beauté. Sens du service et de la satisfaction client. Excellentes capacités de communication et d'écoute. Dynamisme, rigueur et autonomie. Conditions de travail : Horaires et jours de travail à organiser : planning négociable. Temps partiel possible. Rémunération selon profil et expérience.
Vos missions seront les suivantes : -Réception et vérification des livraisons -Préparation des commandes (picking, filmage, étiquetage) -Chargement et déchargement des camions -Gestion des stocks et rangement de l'entrepôt -Utilisation d'outils informatiques (scan, ERP ou logiciel logistique) -Respect des procédures de sécurité et de qualité Une première expérience en logistique ou en entrepôt Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe Ce poste vous motive ? Envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
Nous recrutons pour notre client, important centre de recherche international, un assistant administratif F/H afin d'intégrer un service Ressources Humaines. Mission en intérim à pourvoir rapidement sur Grenoble.Nous recrutons pour notre client, important centre de recherche international, un assistant administratif F/H afin d'intégrer un service Ressources Humaines. Mission en intérim à pourvoir rapidement sur Grenoble. Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le service RH et prendrez en charge les missions suivantes : - Soutien à la gestion des stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été (établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc.) - Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. - Soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Titulaire d'un bac +2 MAXIMUM (BTS, DUT, Licence ou équivalent), vous avez d'excellentes qualités organisationnelles et êtes autonome. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence, dans un environnement international. Vous maîtrisez l'anglais et le français, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau B2/C1 minimum). - Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir rapidement, renouvelable Temps plein 40h donnant droit à des RTT Rémunération 25-30KEUR selon profil et expériences Accès au restaurant d'entrepriseVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable, une/un assistant(e) polyvalent(e). Rattaché(e) à la direction vous serez en charge des missions suivantes : - accueil - standard - gestion des plannings - envoi des factures - relance clients - envoi des plaquettes - envoi de courriers - gestion des fournitures - divers travaux administratifs Possibilité de travail sur 35 / 37 / 39 heures Vous avez une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité. Vous êtes organisée et consciencieux. Vous avez un très bon relationnel. Une bonne maitrise d'Office est indispensable.
ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 15 ans sur les métiers administratifs et supports présent à Grenoble et Lyon intervenant sur les régions Auvergne Rhône Alpes et limitrophes ainsi que la région parisienne. Recruteur de talents, nous accompagnons nos clients et candidats en leur offrant un service professionnel de qualité, de proximité et spécialisé.
AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Nous recherchons nos consultants placement pour couvrir nos sites de Grenoble/Meylan et Voiron. Rattaché au Responsable de Région, vous êtes un acteur clé dans la reprise d'emploi de nos bénéficiaires. Vous avez à cœur d'accompagner les personnes vers un retour à l'emploi durable ? Rejoignez notre équipe en tant que Consultant(e) en placement/emploi et contribuez activement à la réussite professionnelle de nos bénéficiaires. Vos missions : - Identifier les opportunités professionnelles en lien avec leurs compétences et aspirations - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires - Mise en relation avec les entreprises - Assurer le suivi post placement et favoriser l'intégration durable Profil recherché : - Expérience dans l'accompagnement à l'emploi ou le recrutement - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Une bonne connaissance du bassin d'emploi isérois Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Des outils et formations pour développer vos compétences - Une mission porteuse de sens et d'impact social Vous contribuez et participez au développement du réseau d'entreprises partenaires régional afin de favoriser le placement en emploi des bénéficiaires de nos prestations. Vous développez la notoriété d'Aksis et contribuez à la valorisation de nos services et produits au sein de l'écosystème local Vous participez à nos actions de communication sur des salons ou toutes autres manifestations visant à promouvoir l'entreprise et ses services, Vous impulsez ou contribuez à la négociation d'accords ou de partenariats régionaux. Le poste est à pourvoir immédiatement à temps partiel. Formation niveau Bac+2 ou équivalent ou une expérience professionnelle d'au minimum 2 années dans l'animation d'un réseau Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Offre d'emploi : Plongeur Batterie (H/F) au sein du CROUS de Grenoble Le CROUS de Grenoble, acteur majeur dans le domaine de la restauration universitaire, recherche un(e) plongeur(se) batterie pour renforcer son équipe dans l'un de nos restaurants satellite. Qui sommes-nous ? Le CROUS de Grenoble compte plus de 450 collaborateurs dévoués à offrir chaque jour près de 20 000 repas aux étudiants. Notre engagement repose sur la qualité, la durabilité. Nous sommes fiers de participer activement à la promotion de la loi Égalim, en proposant notamment une large gamme de plats végétaux et en favorisant une démarche de développement durable. Vos missions : Nettoyer et dégraisser les équipements en inox, notamment les gastros, à l'aide d'une plonge à capot Participer au nettoyage général du restaurant chaque matin Être polyvalent : assister si besoin en cuisine ou au service Respecter la méthode HACCP, obligatoire pour garantir la sécurité alimentaire Profil recherché : Connaissance de la méthode HACCP obligatoire Rigueur, polyvalence et esprit d'équipe Motivation pour travailler dans un environnement dynamique et engagé Conditions : Horaires : de 7h à 15h, pas de travail le soir ni le week-end Rémunération : 1450 euros nets par mois Possibilité de bénéficier de vacances universitaires Pourquoi rejoindre le CROUS de Grenoble ? Un environnement de travail convivial et respectueux La possibilité de concilier emploi et études Contribuer à une alimentation saine, responsable et inclusive Rejoignez-nous ! Si vous êtes motivé(e) par le service aux étudiants et souhaitez évoluer dans un cadre engagé, envoyez votre candidature Le CROUS de Grenoble, un employeur soucieux du développement durable, de l'égalité des chances et du bien-être de ses collaborateurs. Vivez l'expérience d'un emploi utile, responsable et valorisant ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 10 mois Rémunération : 1 732,50€ à 1 850,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Pour l'un de nos clients, industrie historique basée à Meylan on cherche un assistant administratif et adv bilingue anglais. L'assistant(e) a pour fonction d'aider le groupe opération dans la gestion de son activité. Attaché(e) au directeur des opérations en assurant le bon déroulement administratif des opérations jusqu'à la facturation pour la filiale France et Allemagne de l'entreprise. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Suivi et planification des opérations - Génère le planning annuel d'activité préventive en fonction des contrats signés et à venir - Attribue les taches en fonction du planning et du choix des priorités du directeur des opérations - Assure le bon déroulement des contrats (nombre de visite, heures) et le suivi administratif (Heures, FSR) dans Odoo et Oracle - Alerte du terme des contrats et du non-renouvellement Suivi des projets - Relance les dossiers en attente (Interne/Externe) - Ouvre des projets et comptes analytique dans l'ERP (Projet, Activités facturables) - Suit la saisie des temps et des expenses de l'équipe opération. Administration des ventes - Crée les devis et les valide en commande - Assure du suivi documentaire des commandes - Facture au fil de l'eau ou en fin de période - Suis la logistique avec les transporteurs -Dédouane - Assure le suivi documentaire des transports AUTRES ACTIVITES : - Aide les agents de terrain dans les tâches administratives - Est en lien avec l'équipe administrative et principalement le responsable de la comptabilité COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office) - Maitrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie,planning partagé, web conférence.) - Connaissances en gestion administrative - Connaissances des normes rédactionnelles - Bon niveau d'anglais - Connaissance d'un ERP SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS : - Communicant - Prendre des initiatives - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Aisance relationnelle - Polyvalence - Autonomie - Capacité d'anticipation FORMATION ET/OU CERTIFICATION REQUISES - Langue Anglaise - Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI
Etablissement et service L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE un.e secrétaire à temps partiel. La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles). Le poste de secrétaire est un poste qui nécessite de fortes compétences organisationnelles et relationnelles. Le.la secrétaire doit pouvoir travailler en collaboration avec les chefs de service et les différents professionnels du service. Le secrétariat est organisé entre plusieurs secrétaires afin de garantir une continuité de service. Le.la secrétaire qui sera recruté.e aura pour mission des tâches administratives en lien avec le dossier de l'usager, mais également autour de l'accueil et du suivi de l'activité des professionnels et des groupes. Les Missions : - Accueil téléphonique : gestion des appels, prise de message, transfert d'appels sur le bon interlocuteur, gestion de plusieurs lignes.. - Gestion de l'accès visiteurs (accès portail et pouponnière) - Accueil physique des parents et des partenaires extérieurs - Gestion du courrier : mise sous pli du courrier, navette. - Gestion des documents à transmettre à l'administration : suivis, transmissions, relances. - Gestion des demandes de Badge pour les professionnels : activation, désactivation, mise à jour du suivi - Gestion, impression des documents et dossiers types de l'usager : création des dossiers, mise à jour, organisation, relances - Gestion des bons de commande : création des bon de commande, transmission au service finances, suivis - Réception des commandes et vérification - Gestion des Archives : création des dossiers d'archive, rangement, suivis Les compétences requises : - Bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excell, Outlook - Organisation - Rigueur - Méthode - Savoir-faire relationnel : écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Bonne communication - Dynamisme et sens du travail en équipe - Respect de la hiérarchie, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Poste à pourvoir dès que possible avec prise de poste sur ECHIROLLES et/ou GIERES et/ou CROLLES. EUROFINS, Groupement de laboratoires d'analyses médicales répartis sur le 73, 74 et 38 recherche un(e) coursier / coursière dans le cadre d'un CDI 35H sur la zone de Grenoble / Crolles. Suite à une formation en doublon, vous assurerez le ramassage des analyses médicales effectuées dans nos laboratoires ou chez nos partenaires au moyen d'un véhicule de service équipé. Vous acheminerez également des courriers et toute autre marchandise selon les besoins. Vous serez un élément essentiel de l'image de l'entreprise à l'extérieur et le lien entre nos différents sites / équipes. Vos missions seront les suivantes : - Transport et collecte des échantillons en suivant un plan de tournées défini et fixe - Conduite en ville, sur autoroute et en montagne - Gestion quotidienne des véhicules (entretien, frigo, clés des correspondants). - Gestion des températures et de la traçabilité des échantillons transportés. - Préparation et livraison de commandes de matériel et de résultats papier aux correspondants (infirmier(e)s, EHPAD, médecins, pharmacies) - Affranchissement et expédition du courrier Compétence(s) et prérequis du poste : - Avoir un bon relationnel - Avoir un bon esprit d'équipe - Rigueur et fiabilité (secteur de la santé) - Autonomie - Dynamisme - Polyvalence (participation aux tâches transverses) - Sécurité au volant et conduite responsable - Charger / décharger de petits colis dans le véhicule - Capable d'adapter sa conduite aux conditions météorologiques et de montagne. Horaires variables en journée continue du lundi au samedi (2 samedis matins sur 3)
Eurofins LABAZUR RHONE ALPES est un réseau de laboratoires de biologie médicale disposant de plateaux techniques spécialisés. Nos laboratoires de proximité, nos plateaux techniques et nos plateformes de biologie spécialisée oeuvrent ainsi au service de la santé publique en s'attachant à renforcer la qualité et l'efficience de la biologie médicale et en permettant à l'ensemble de nos partenaires d'accéder à une biologie de pointe. Notre structure est accréditée à 100% depuis 2017.
*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.
Au sein de notre équipe vous serez en charge : - de l'accueil physique, téléphonique et par messages - de la gestion des dossiers administratifs - de l'encaissement - de la saisie des informations sur notre logiciel de gestion ( RAPIDO) Vous avez le sens du contact, être en mesure de répondre aux sollicitations des usagers. Vous savez travailler en équipe. Vos horaires seraient du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 19h, le samedi de 10h à 12h. Aucun télétravail possible. Vous serez rattaché à l'agence de Grenoble CHAVANT. Prise de poste courant octobre. Pour postuler, penser à saisir la lettre de motivation sur l'espace dédié en lieu et place de la phrase générique :"Je me permets de vous solliciter pour le poste de...."
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer directement au cœur des opérations de nos clients ? Chez ELS Group, nous accompagnons nos partenaires logistiques grâce à des équipes motivées et professionnelles. Dans le cadre d'une prestation in situ, nous recherchons un Agent Logistique pour intervenir chez l'un de nos clients majeurs. Vos missions principales : Assurer la manutention, le stockage et le rangement des marchandises Préparer et contrôler les commandes avec rigueur Conduire un chariot élévateur en toute sécurité (CACES obligatoire) Respecter les consignes de sécurité et contribuer à la bonne organisation de l'entrepôt Votre profil : Titulaire des CACES 3 et 5en cours de validité, le CACES 4 serait un plus Expérience en préparation de commandes et conduite de chariot souhaitée Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe dans un environnement client Nous vous offrons : Un salaire attractif avec primes mensuelles et heures supplémentaires Une bonne ambiance de travail, au sein d'une équipe motivée Un suivi et un accompagnement personnalisé par ELS Group Des perspectives d'évolution dans un groupe en pleine croissance Rejoignez ELS Group et faites la différence directement sur le site de notre client !
Présentation de la structure : La Faculté de droit est une composante élémentaire de l'Université Grenoble Alpes, accueillant près de 4300 étudiants et délivrant une trentaine de diplômes, en enseignement présentiel et à distance. Localisée sur deux sites, Grenoble et son antenne de Valence, son offre de formation est riche et diversifiée : 4 parcours de licence, 20 parcours de masters et plusieurs diplômes universitaires (DU). S'ajoutent à cette offre des préparations aux examens et concours assurés par l'Institut d'Etudes Judiciaires (IEJ). Pour en savoir plus sur la Faculté de droit : https://droit.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Vous exercerez vos fonctions sur le campus universitaire de Grenoble et intégrerez le Service de scolarité qui comprend plusieurs pôles dont le pôle « support applications de scolarité ». Ce Pôle SAS, composé de 5 agents, assure la coordination des activités liées aux applications de gestion de scolarité sur 3 principales applications (Apogée, ADE, Moodle) et apporte un appui à l'organisation des examens. Sous l'autorité de la responsable opérationnelle du Pôle service support application de scolarité et du chef de service de scolarité, vous aurez pour missions principales de participer au paramétrage des applications support et d'assurer des missions logistiques liées à la scolarité (gestion des examens, chaine d'inscription, etc). Activités : Participer au paramétrage et à l'utilisation de l'application Apogée: - Contribuer au paramétrage et à la modélisation des formations - Apporter un soutien aux gestionnaires dans la réalisation de leurs missions - Assurer le suivi des Inscriptions Administratives (fiabilisation des données) Apporter un support à l'organisation des examens terminaux à Grenoble: - Gérer les surveillants d'examen : mise à jour de la base de données des surveillants, établissement des plannings de présence, envoi des convocation, organisation d'une réunion d'information/formation en amont des examens, suivi et accompagnement tout au long des examens - Organiser de façon matérielle les examens des étudiants à besoins spécifique: réservation et installation des salles de tiers temps, gestion du parc informatique dédié Assurer un suivi de scolarité: - Suivi des dossiers de transfert - Participer à la chaine d'inscription et à la hotline Restriction ou contraintes liées au poste: Adaptabilité horaire requise lors des pics d'activité (examens, jurys et période d'inscriptions) et congés à prendre pendant les interruptions pédagogiques. Connaître le rôle, l'organisation et le fonctionnement de l'Université ainsi que la règlementation de la scolarité serait un plus.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) commercial(e) et marketing. Voici les principales tâches : -Gestion administrative quotidienne : mail, courrier, dossier client/fournisseur, -suivi et traitement des commandes client, -Relation téléphonique avec les clients et commerciaux, -Assistance à la direction et équipe commerciale, Le profil recherché est : Une personne impliquée, sens de l'organisation, rigueur Une expérience de deux ans dans un poste similaire, BAC +2 minimum Bon relationnel, esprit d'équipe, Aisance au téléphone Maitrise des outils IA, marketing et réseaux sociaux CDI 35h à 2350€ brut sur 12 mois 13ème mois, Intéressement, PEE, tickets restaurant, CE externalisé.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'assister le responsable de l'équipement et de le remplacer en cas d'absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l'équipe). Vous serez également chargé/e d'organiser et d'encadrer les activités des enfants dans la structure. Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Assurer l'accueil des parents et enfants. - Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec le responsable et l'équipe. - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe. - Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mène des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant. 2 - Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes - Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements. - Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l'équipe. Effectue des temps d'ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles. - Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure: médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties.), etc. 3 - Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire de l'équipement - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure. - Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d'engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons). - Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges, etc. Profil demandé : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire. Connaissance du secteur petite enfance. Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant. Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité appliquée aux structures d'accueil de la petite enfance. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Garantir l'application et le respect des procédures internes de la collectivité. Etre force de proposition. Rigueur et organisation. Adaptabilité et souplesse. Autonomie. Spécificités du poste : Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00 Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, la fidélisation de la clientèle, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la fermeture de la boutique. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 21h15 / semaine. Planning : lundi au vendredi de 16h à 20h15. Rémunération attractive : 1 102.24€ brut / mois + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiants, jeunes diplômés ou toute personne recherchant un complément d'activité.
Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement à Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec la fonction d'assistant(e) manager. Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique. Vous assisterez au quotidien le manager dans ses tâches administratives et commerciales et dans l'accueil des nouveaux collaborateurs. Idéalement doté(e) d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la vente, de la restauration ou de l'hôtellerie, nous serons particulièrement attachés à votre savoir être et votre énergie positive. Nous vous proposons : un CDI, 39H hebdo, salaire de 2 225 € brut mensuel, 2 jours de repos par semaine (week-end par roulement).
Dans le cadre de notre développement sur la région Drôme Ardèche Dauphiné, nous recherchons un Employé Polycompétent H/F en contrat d'apprentissage au sein d'un restaurant d'entreprise de 300 couverts situé à Grenoble (38) Vous serez amené à : Participer aux préparations : Aider à la préparation des ingrédients, réaliser des découpes, et suivre les fiches techniques Participer à la plonge batterie: Lavage des plats et de la petite vaisselle Assister dans la mise en place : Préparer les postes de travail pour le service en collaboration avec l'équipe Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité : Maintenir votre espace de travail propre et respecter les normes HACCP Observer et apprendre les techniques culinaires : Travailler aux côtés des chefs pour comprendre et exécuter les techniques de cuisson et de dressage Collaborer avec les équipes : Travailler en harmonie avec l'équipe de cuisine et contribuer au bon déroulement du service Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous serez formé en interne pour assurer la polyvalence du poste. Profil du poste : Connaissance HACCP souhaitée Ponctuel, efficace et doté d'un véritable savoir-être, vous avez un bon esprit d'équipe et avez envie de participer à la réalisation d'une prestation de qualité ! Du lundi au vendredi inclus Horaires : 7h15-15h dont 45mn de pause. Rémunération : selon la grille de rémunération légale de l'apprentissage.
Le centre aquatique Aqua'tlantis, à Saint Martin d'Hères, recherche son nouvel hôte / hôtesse d'accueil (H/F) pour le dimanche de 8H30 à 13H. Les missions du poste : - Accueil physique et téléphonique du public - Renseignements et ventes de prestations - Suivi des inscriptions des adhérents et de leurs dossiers - Mise à jour des dossiers des adhérents - Suivi des mails - Suivi des règlements et tenue de caisse - Classement des certificats médicaux - Contrôle et maintien de l'hygiène des espaces vestiaires et douches Les compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel - Maîtrise d'Internet et d'Outlook - Amabilité et maîtrise de soi - Rigueur et sens de l'organisation - Ponctualité - Autonomie dans l'organisation de son travail et polyvalence dans les tâches - Capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion de l'accueil du public - Savoir s'exprimer clairement, savoir renseigner - Maîtriser la syntaxe et l'orthographe, savoir rédiger des messages simples via la boite mail - Être garant(e) de l'image de l'établissement
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour principales missions : L'accueil et renseignements des clients, la gestion de la presse et des livraisons, la mise en rayon et étiquetage des produits, le rangement et l'entretien du commerce, l'encaissement des ventes (presse, tabac, Loto, jeux, PMU,...) et une gestion rigoureuse de la caisse. Travail en weekend défini par planning (environ 2 fois par mois).
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, la fidélisation de la clientèle, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la fermeture de la boutique. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 21h15 / semaine. Planning : lundi au vendredi de 16h à 20h15. Rémunération attractive : 1 102.24€ brut / mois + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiant(e)s, jeunes diplômé(e)s ou toute personne recherchant un complément d'activité.
Poste : Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) - CDI Localisation : Poisat Secteur : Portage de repas à domicile Depuis : 2003 Équipe : Dynamique et conviviale Offre à pourvoir autour du 15/11/2025 Vos missions principales : - Gestion administrative : mise à jour des listes téléphoniques, plannings, etc. - Accueil téléphonique : renseignements, envoi d'informations par mail ou courrier - Courrier : réception, enregistrement et diffusion - Commandes fournisseurs : passation, réception, validation - Commandes clients : traitement, facturation, encaissement - Suivi du parc de véhicules - Remplacement ponctuel des livreurs (congés ou maladie) Profil recherché : - Formation Bac à Bac+2 en gestion administrative - Première expérience souhaitée (milieu de l'aide à la personne apprécié) - Qualités : rigueur, réactivité, sens de l'organisation, aisance relationnelle et téléphonique - Permis B obligatoire - À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel - niveau de base) - Pas frileux(se) : certaines missions peuvent se faire dans des environnements frais Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Temps plein - Salaire : 1801,80 € brut / mois - Horaires : Travail en journée - Télétravail : Non - Expérience : Débutant(e) accepté(e) Pour postuler : Envoyez votre candidature cv et lettre de motivation obligatoire : lapportebonheur.recrutement@gmail.com
Notre société L'Apporte Bonheur située à Poisat est spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 et a été racheté en 2019. Vous serez entouré(e) par notre équipe dynamique et sympathique.
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l'être). 197 millions, c'est un paquet. de colis que nos 2000 collaborateurs chouchoutent chaque année ! Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement. Dans les coulisses, c'est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d'entreprise ? Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS. Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d'entendre les vôtres ! Postulez, envoyez, souriez. Description du poste : Ils (elles) assurent les opérations de réception, d'enregistrement, de contrôle, de tri et réexpédition des colis, en veillant au respect des procédures de manipulation des colis. Ils (elles) garantissent le bon acheminement des colis. Les missions principales : Réceptionner la marchandise et assurer le contrôle du déchargement, Scanner les colis selon leur mode de livraison et leur destination et être responsable du suivi de la traçabilité des marchandises Trier les colis et s'assurer de leur départ vers la bonne destination Lire et rédiger les documents de transport Réaliser des palettes selon les normes demandées Traiter et orienter les retours selon les procédures établies Traiter les incomplets et les isoler dans la zone dédiée Organiser le quai en fonction des consignes données par le Responsable de quai Rendre compte régulièrement de son activité et remonter les dysfonctionnements et anomalies à sa hiérarchie Qualifications : Disponible, rapide et organisé(e), vous avez le souci de la qualité et vous disposez d'une expérience dans la manutention logistique. Disponible, rapide et organisé(e) - Vous avez le souci de la qualité - Vous maitrisez les outils de lecture code-barres. - Respectueux des règles de sécurité - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous avez le sens du service client - Vous avez le Pep's et le Smile Informations supplémentaires : Poste basé sur notre agence de Grenoble Avantages : Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : d'une rémunération variable individuelle de primes de participation et d'intéressement d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité d'opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie. 4 boulangeries sur Grenoble et 50 salariés.
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
Présentation de la structure : Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte environ 300 personnels enseignants et non enseignants. Le poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines et financières du Secteur santé, composé de 21 agents et constitué de 5 pôles : Formation initiale, Formation continue et paramédicales, Relations internationales, Gestion des carrières et paie des vacations et heures complémentaires où le poste à pourvoir. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : En binôme, vous assurez la mise en paiement des heures complémentaires et des vacations en lien avec les enseignants et intervenants extérieurs des UFRs de Médecine et de Pharmacie. Vous serez également en charge des dépenses des départements 1 et 2 de l'UFR de Pharmacie et assurerez une permanence d'une journée par semaine (lundi) au sein du Département de Pharmacochimie Moléculaire (DPM), situé sur le Domaine Universitaire de Grenoble. Le/la gestionnaire assure, de manière autonome, des missions complexes en lien avec la diversité des statuts des enseignants : enseignants-chercheurs titulaires (MCF, PU), contractuels, vacataires, mais également enseignants à statut particulier comme les Hospitalo-Universitaires (HU), dont la gestion requiert une attention renforcée. Activités principales : Gestion administrative et financière des heures complémentaires des enseignants-chercheurs : Élaborer et contrôler des tableaux de service en conformité avec la règlementation applicable à chaque statut d'enseignant et en lien avec les responsables pédagogiques et l'enseignante-référente. Assurer la gestion des Primes de Responsabilités Pédagogiques pour les personnels Hospitalo-Universitaires : élaboration des tableaux pour passage en Conseil d'UFR puis mise en paiement. Gestion administrative et financière des vacations d'enseignement (environ 1100 vacataires) : Assurer le recrutement et le suivi des vacataires dans le respect des contraintes calendaires et administratives Lancer la campagne de vacations auprès des responsables pédagogiques, réceptionner et traiter sur Helico des tableaux prévisionnels pour les enseignants vacataires Mettre en paiement les heures effectuées au fil de l'eau et veiller à la traçabilité des activités déclarées Recenser les vacations et heures complémentaires dans des tableaux de bord détaillés afin d'assurer le suivi budgétaire de la masse salariale Gestion financière pour les Départements 1 et 2 de l'UFR de Pharmacie : Assurer un rôle de référent de proximité pour l'ensemble des activités budgétaires Organiser et prendre en charge les missions des personnels Saisir les bons de commande sur SIFAC (fonctionnement et investissement) Suivre les livraisons et enregistrer les services faits Gérer les budgets de fonctionnement des deux Départements en dotation et de Taxe apprentissage Assurer une permanence au laboratoire du DPM (le lundi) : Accueillir et informer les enseignants-chercheurs ou autre personnel Apporter un soutien logistique et administratif aux enseignants-chercheurs ou responsables pédagogiques (commande, logistique d'enseignement, gestion vacations) Permanence assurée tous les lundis pour l'accueil, la réception des livraisons, les demandes de renseignements et la continuité administrative du laboratoire Travail sur 2 sites : le lundi au DPM sur le campus et le reste de la semaine au Secteur Santé à La Tronche Pics d'activités en période de paie (mensuels) et de clôture d'exercice budgétaire (annuel)
Missions principales : - Enregistrements des contrats de remplacement des médecins et étudiants. - Gestion des licences de remplacement des étudiants. - Organisation des saisies de dossiers médicaux. - Aide aux inscriptions au Tableau des médecins et Docteurs Juniors. - Aide à la gestion des contrats. - Aide à la gestion des dossiers CARMF. - Envoi annuel des appels à cotisation. - Edition des cartes professionnelles et des caducées. - Rédaction de mails ou courriers divers. Affranchissement courriers. Mise en page de comptes-rendus d'entretiens. - Scan, photocopies, classement, archivage de documents multiples. - Aide administrative aux conseillers ordinaux, à la Direction. - Accueil téléphonique (médecins, étudiants). - Accueil physique en l'absence de la secrétaire d'accueil. - Aide administrative aux différentes secrétaires du Conseil, en cas d'absence.
L'animation t'intéresse ? Tu as envie de mener ton propre projet d'animation ? Tu es dynamique, créatif/ve et impliqué/e ? Tu as le sens des responsabilités ? La MJC Abbaye recherche pour son périscolaire (6-11ans) des animateurs(rices). Sous la hiérarchie de la coordinatrice périscolaire vous aurait comme missions : - Animation d'un projet d'animation spécifique et thématique 1 fois par semaine. - Accueil des enfants et des parents. - Gestion du pédibus entre les écoles et la MJC - Préparation des activités Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 15h30-18h15 (hors vacances scolaires) Diplôme : Le BAFA n'est pas obligatoire mais est un plus ! Le contrat débutera le lundi 16 septembre
Association socioculturelle qui développe un projet intergénérationnel par le biais d'action de loisirs, d'épanouissement de la personnes: - accueil de loisirs 3/17 ans - ateliers socio-linguistiques - ateliers adultes - animation de la vie sociale du quartier
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Conseiller client (H/F) Vous accueillez et accompagnez les clients résidentiels & professionnels et leur faites découvrir l'univers de la téléphonie : mobile, internet, fixe, tv, assurance, maison connectée, objets connectés . - Vous êtes à l'écoute des besoins clients en vue de leur proposer les solutions les plus adaptées - Vous conseillez, vendez et contractualisez la vente dans le respect des processus métier, et de la méthode de ventes ACCA (Accueillir, Comprendre, Construire, Accompagner) - Vous assurez les rendez-vous physiques ou par téléphone avec les clients - Vous travaillez en équipe et partagez vos connaissances - Vous respirez équipe : la part variable est majoritairement collective et minoritairement individuelle. Dans le cadre du plan d'action pour l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des femmes au sein de leurs équipes. - Vous possédez un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe - Vous savez accueillir le client et mettre en œuvre les techniques de la relation client pour comprendre son univers et ses besoins - Au-delà de votre parcours, nous recherchons vos qualités : une curiosité toujours en éveil, votre fibre technologique et commerciale, une capacité à faire preuve d'empathie, de conviction et votre implication - Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge - Une connaissance des produits et services est un plus 33 heures payées 35h ( 2 heures offertes)
Présentation de la structure : Au sein de l'UGA, le Service de Santé Étudiants (SSE) a pour mission de répondre aux besoins de santé de la population étudiante des universités de Grenoble : - Par l'accès aux soins adaptés à une population « jeunes adultes » - Par la prise en charge individuelle ou collective - Par la prévention et l'étude de l'état de santé des étudiants Le Service de Santé Étudiants est composé de 45 personnes (médecins, psychologues, infirmiers, agents administratifs et secrétaires médicales) réparties sur le Campus et sur une antenne à Grenoble. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable administrative et financière, vous serez chargé d'assurer l'accueil, l'information et l'orientation des usagers du Service de Santé Étudiante, ainsi que d'effectuer diverses tâches de gestion administrative. Activités principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers sur le campus de Saint-Martin-d'Hères ou son antenne, les informer et les orienter dans leur parcours de soins. - Saisir et mettre à jour les dossiers médicaux des patients dans le logiciel CALCIUM, en garantissant la traçabilité et l'identito-vigilance. - Accompagner les usagers en cas de difficultés liées à la prise de rendez-vous en ligne; - Gérer les agendas électroniques des professionnels de santé du service. - Établir et suivre la facturation des actes médicaux via le logiciel ACTEUR FSE. - Effectuer diverses tâches administratives. Spécificités du poste : - Temps de travail : 38 h 25 hebdomadaires, avec une organisation possible sur 4,5 jours par semaine - Télétravail : envisageable à raison d'une journée par semaine maximum selon activités compatibles, après une période de prise de poste estimée à environ 6 mois. Le télétravail reste limité en raison de la nature principalement présentielle du poste (accueil). - Congés : 11 semaines de congés imposés correspondant aux périodes de fermeture du Service de Santé Étudiante
Qui sommes-nous ? Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu un acteur incontournable de la vente en ligne d'articles de sport outdoor et de streetwear. Aussi connue sous le nom de La Reblochon Company, notre entreprise fondée dans les Alpes en 2008 a su séduire des milliers de clients en France et à l'international grâce à la qualité de nos services et à une équipe de passionnés. Nous travaillons avec les plus grandes marques de l'outdoor : Salomon, The North Face, Patagonia, Arva, et bien d'autres, pour proposer les meilleurs produits, aussi bien en ligne que dans nos boutiques physiques. Avec 86 M€ de chiffre d'affaires, l'aventure continue ! Et pour accompagner notre croissance, nous avons ouvert en 2021 un entrepôt logistique dernière génération de 25 000 m². Grâce à une logistique automatisée, nous sommes capables d'expédier toute commande passée avant 14h le jour même, soit près de 620 000 colis par an ! Envie de conjuguer logistique et passion du ski ? Nous recherchons un.e agent logistique polyvalent.e avec une spécialisation en atelier ski. Un poste évolutif, alliant technique, travail manuel et dynamisme d'équipe. La formation est assurée pour les aspects spécifiques au montage et réglage du matériel de glisse. Tes missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'atelier ski, tu participes aux différentes étapes du traitement des commandes et de la logistique : En haute saison hivernale - Spécialité atelier ski : - Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner - Préparation technique des commandes : montage, perçage et réglage des fixations ski / snowboard dans le respect des normes en vigueur - Packing / emballage : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition - Mise en stock du matériel de glisse lors des réceptions - Réimplantation de stock en entrepôt Toute l'année - Missions logistiques transverses : - Réception de marchandise - Inventaires et gestion des mouvements de stocks - Gestion des retours clients - Préparation / emballage de commandes et manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Ton profil : - Tu pratiques le ski et/ou le snowboard, ou tu connais bien le matériel de glisse - Tu as une appétence pour les travaux manuels et soignés - Tu es rigoureux(se), réactif(ve), ponctuel(le) et respectueux(se) des délais - Tu aimes travailler en équipe dans un environnement dynamique - Tu es motivé(e) par un poste polyvalent, alliant logistique et spécialisation technique - Une formation CCP, CQP ou CNPC est un plus, mais la formation est assurée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour travailler dans un univers stimulant, entouré de collègues talentueux - Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance - Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions - Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle de détente, BBQ.) - Et pour tous nos autres avantages. Type de poste : - Contrat : CDD de 6 mois - possibilité d'évolution - Temps de travail : 39h / semaine - temps plein - Lieu de travail : 235 rue Guynemer - 38420 Le Versoud - Début souhaité : octobre Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Rejoins la Rebloch'Family ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ans le cadre d'un remplacement en mi-temps, nous recherchons un opérateur logistique polyvalent vous aurez pour missions : Assurer le réapprovisionnement des meubles-tiroirs, au plus près des machines de production, de pièces peu encombrantes et utilisées régulièrement lors des interventions sur équipements Gestion de 27 Pit Stops au total sur l'ensemble des 2 salles blanches Assurer le réapprovisionnement des pièces non codifiées des Pit Stops, les réceptionner et les mettre en place. Intégrer les nouvelles pièces sur demande des ateliers Faire un inventaire tournant des Pit Stops pour s'assurer de la conformité des stockages Communiquer auprès des utilisateurs du processus de gestion des Pit Stops Horaires : 12h30 / 16h00 du lundi au vendredi
Netman est une entreprise familiale spécialisée dans les prestations de services en milieux sensibles : nettoyage, manutention, logistique. Forte de 47 années d'expertise, notre société compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
Nous proposons un poste de secrétaire H/F. Vous serez en charge de : -Accueil du magasin -Secrétariat classique -Prise de rendez - vous avec les divers centres médicaux et déplacements du podo-orthésiste . -Saisie de devis et facturation avec les organismes de sécurité sociale et gestion des dossiers patients. -Vendeuse et conseillère en magasin de chaussures de commerce et de chaussures thérapeutiques -Gestion des stocks de chaussures et inventaire. -Entretien des locaux et agencement des vitrines.
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Le poste est rattaché à la direction du juridique de l'administration et des finances sur les questions de patrimoine. La DirJAF est structurée en deux services et deux missions : - un service juridique et contrats qui assure la gestion de toutes les problématiques juridiques rattachées au patrimoine - un service financier qui apporte conseil et assistance à l'ensemble de la direction générale déléguée sur toutes les questions financières. Le poste de chargé de la gestion budgétaire du patrimoine est rattaché à ce service. - une chargée de mission responsable des recettes des opérations immobilières perçues par la DGD PAT - une chargée du pilotage financier des grands projets (Opération campus et CPER) Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe du service juridique et contrats, vous serez chargé de l'instruction et du suivi des dossiers juridiques et administratifs liés au patrimoine universitaire, qu'il soit bâti ou non bâti. Activités principales : - Instruire et rédiger les conventions liées à la mise à disposition de locaux, qu'elle soit temporaire ou de longue durée. - Gérer les procédures de consultation relatives aux autorisations d'occupation temporaire du domaine public à caractère économique. - Élaborer et sécuriser divers actes juridiques (résiliations, mises en demeure, etc.). - Assurer l'information et l'accompagnement des services internes et partenaires externes sur les dossiers domaniaux. - Suivre, en lien avec la direction des affaires juridiques et institutionnelles, les dossiers d'assurance liés aux dommages aux biens et dommages-ouvrage. - Mettre à jour la base de données patrimoniale de l'UGA et contribuer à son alimentation en collaboration avec la direction de la prospective et des projets immobiliers. - Réaliser une veille juridique sur les thématiques relevant du périmètre de la DGD PAT. - Assurer l'interface avec la direction immobilière de l'État (titrage des biens, mise à jour de la base CHORUS). - Gérer les avis d'impôts fonciers ainsi que les relations avec les syndics de copropriété. Spécificités du poste : encadrement ponctuel possible de stagiaires et / ou d'alternants. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Vous avez le permis B depuis au moins 3 ans ? ou 2 ans de permis si vous avez fait la conduite accompagnée ? Devenez conducteur ambulancier H/F ** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous êtes débutants(e), expérimenté(e), motivé (e), dynamique, vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles, avec possibilité d'évolution au sein de l'entreprise vers des postes de: tuteurs/tutrices -régulateurs/régulatrice - référent(e) sécurité - responsable d'exploitation, etc... FICHE DE POSTE : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports: - Missions SAMU / Gardes UPH - Rapatriements sanitaires (France/Europe). - Consultations/ hospitalisations. - Transferts inter-hospitaliers - Bas de piste en hiver - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations FORMATIONS: - Formation des nouveaux gestes - Suivi des formations annuelles - Permis B (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée). AVANTAGES: - Candidature hors département bienvenue possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaires et conditions de travail détaillés lors de l'entretien REJOIGNEZ-NOUS : Merci de contacter Mr GOUAN E. 07 57 02 22 22 (laisser message, si dans l'impossibilité de répondre au moment de l'appel).
LE GROUPE MEYLAN AMBULANCES: Fort de plus de 30 ans d'expérience située en Isère, (territoire touristique), est heureux de lancer sa campagne de recrutement pour les postes de DEA - CCA - Auxiliaire Ambulancier(e), semaine/weekend - jour/nuit et ainsi développé notre activité en constante croissance.
Dans le cadre de sa croissance, 40-30 recherche pour son site de Saint Egrève (38) un(e): OPERATEUR DE MAINTENANCE (h/f) Au sein d'une équipe, vos missions principales consisteront : - Au nettoyage de pièces industrielles selon des procédures établies par abrasif, chimie, traitement thermique, microbillage et avec utilisation d'équipements adaptés (paillasses chimiques, fours, étuves.) - Au contrôle de la qualité des pièces nettoyées et à leur emballage. Vous évoluez dans un environnement exigeant de salle blanche. Le poste impose le port d'équipement de protection, de l'endurance. Travail en journée posté 2x8 (05h00-12h20 et 12h30-19h50 du lundi au vendredi) Profil : Poste accessible avec un diplôme de niveau BEP, CAP. Personne consciencieuse, méticuleuse, dynamique et motivée.
La société 40-30 détient depuis plus de 35 années un savoir-faire et un réseau international de filiales et partenaires en constante croissance, 40-30 maîtrise l ensemble des métiers de la maintenance en technologie du vide, électronique industrielle, métrologie, radiofréquence, froid industriel et applications ultra-propres...
Nous recherchons un(e) hôte(esse) d'accueil et administratif. Rattaché(e) à Camille, Office Manager, tu seras intégré(e) à son équipe composée de 2 personnes. Tu seras en charge des tâches administratives et de l'accueil de notre siège social : Accueil physique avec professionnalisme et convivialité Assurer le standard téléphonique Gérer le courrier (distribution, affranchissement) Gérer la réservation des salles de réunion Coordonner les traiteurs ou prestataires lors d'évènements Gérer l'archivage et le classement des documents administratifs Être en soutien de l'équipe Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation tourisme, bureautique, commerce ou hôtellerie. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience confirmée dans un poste similaire qui fera la différence. Tu maitrises les outils informatiques et de bureautique. Tu es à l'aise avec le standard téléphonique, notamment la gestion de plusieurs lignes d'entrée et de sortie. Tu disposes d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service te permettant de répondre aux besoins des interlocuteurs internes et externes. Organisé(e) et rigoureux(se) tu as une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément. Ta discrétion et ta fiabilité te permettent de garantir la qualité et la confidentialité des missions confiées. Nous te proposons : - Un CDI à pourvoir immédiatement - Basé au siège à Grenoble (38) - Temps plein, 35h selon planning - Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire maximale de 8h à 18h - Une rémunération à partir de 1900 € brut - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Premier entretien RH / manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre : - vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.) - vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs - vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service - vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine - vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail - vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis - vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt - vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle - vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue - vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.
Vous gérez et développez l'activité de son service en respectant le projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes, assurez l'approvisionnement en quantité et qualité des points de vente en collaborant avec leurs responsables. Ses missions principales incluent : Animation du service : Organisation de l'accueil, positionnement du personnel, tenue du service, mise en place des approvisionnements et flux de marchandises. Gestion et exploitation courante : Lancement et clôture de la journée, maintenance générale, contrôle de la production, gestion des stocks. Management : Recrutement et intégration des collaborateurs, communication des plans d'action, fixation des objectifs, communication interne. Gestion administrative et reporting : Gestion administrative, répartition des tâches, contrôle des documents et indicateurs, reporting hebdomadaire. Compétences requises : Techniques : Connaissances en production et gestion d'entrepôt, résolution de problèmes, optimisation de la production, animation et encadrement, évaluation des compétences, maîtrise des outils informatiques et d'analyse. Personnelles : Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, gestion des conflits, réactivité, capacité à gérer les priorités et s'adapter, sens de l'initiative, analyse et synthèse des informations chiffrées. Travail de 8h30 à 17h00 - Pause méridienne de 12h30 à 13h30 - une pause de 15 min le matin et une autre de 15 min l'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recherche un(e) Maitre(sse) de Maison (F/H) . MISSION : Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidants, dans un climat convivial, contribuant ainsi à leur sécurité et leur épanouissement. ACTIVITES CLES : - Mise en œuvre de l'ensemble des actions hôtelières relatives au cadre de vie, à l'alimentation, à l'entretien du linge, au nettoyage et à l'hygiène des locaux. - Suivre l'état des stocks et établir les commandes d'approvisionnement des produits. - Assurer un repère stable pour la régularité de votre accueil dans le cadre de vos fonctions. - Avoir le souci que vos actions soient en cohérence avec les projets personnalisés. - Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. PROFIL RECHERCHE : - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et très bonnes capacités relationnelles - Première expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap - Connaissance et mise en application des normes et protocoles d'hygiène (HACCP) Poste à pourvoir : à compter du 01/09/2025 Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : Selon CCN 66
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Nous recrutons pour notre boulangerie un Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 30h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Vous travaillerez du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi. Les horaires sont de 6h00 à 13h15 et de 15h30 à 19h30 selon le planning.
Pour l'un de nos clients basé à Meylan on cherche un assistant administratif polyvalent. Vos missions serons les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de clients loueurs en meublés. - Établissement des déclarations fiscales (nous formons la personne de A à Z), ce qui implique une période fiscale chargée de janvier à mai. - Gestion du portefeuille par e-mail, téléphone et courrier. Classement, archivage. Travail en équipe. Notions comptables appréciées. Utilisation de Word et Excel.
Nous recherchons pour notre client, un Assistant Administrateur des ventes (H/F). Au sein du service SAV, vous serez en collaboration avec le responsable SAV. Vos missions : - Enregistrer les commandes clients - Assurer le suivi des statuts des interventions - Gestion des dossiers d'expéditions - Édition et envoie des bons de livraison - Création de factures douanières - Gestion de la facturation clients (rédaction facture, rapprochement, transmission.) - Relation clientèle - Suivi des indicateurs SAV Les conditions : - Mission de 3 mois - Poste basé à Grenoble - A pourvoir au plus tôt - Salaire : à partir de 28 000€ brut sur 13 mois - Autres avantages : 13eme mois + Titres restaurant (10€) + RTT Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine commercial ou équivalent - Vous justifiez de 3 ans d'expérience sur ces missions - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Clipper est un plus) - Une expérience dans un environnement industriel, technique est un plus
Vous contribuez, en appui du personnel soignant, au bien être de la personne et à la propreté des locaux à sa proximité en réalisant des soins d'hygiène et de confort Vos missions principales : - Accompagnement de la personne et dispense de soins - Entretien des locaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Sécurité et gestion des risques - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint de Direction, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif au sein de l'unité d'enseignement spécialisé, auprès de jeunes autistes. Votre mission vise à favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. À ce titre, votre intervention s'articule autour des axes suivants : - Création d'une relation d'aide et réalisation du diagnostic éducatif - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social et familial - Travail en équipe et participation à la dynamique institutionnelle Profil recherché : Une expérience auprès du public TSA appréciée Vos principales qualités : - Ecoute attentive et empathique - Maîtrise de soi - Réactivité et proactivité - Humilité Vos compétences transverses : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation et agilité - Sens des responsabilités - Maîtrise des outils numériques (Office 365 notamment) POSTE BASE à ST MARTIN D'HERES. CDD pouvant être prolongé
Pour notre bureau de tabac situé à Meylan, nous recherchons un(e) vendeur(euse) buraliste à temps plein. Remplacement congés maternité (CDD 1 an) pouvant être renouvelé. Vous serez en charge de la vente (presse, tabac, loto), l'encaissement, la réception des commandes, la mise en rayon, la gestion des colis (Mondial relay) et l'entretien du point de vente. Nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(euse) qui veux s'investir dans notre commerce, l'équipe est au top et les clients en or. Nos horaires d'ouverture : 7h30 - 19h (non-stop). Horaires de travail : - Travail en demi journée (6h) - 5 jours travaillés - Semaine 1 du lundi au vendredi - Semaine 2 du mardi au samedi Une formation en interne sera assurée. Profil recherché : Une expérience en encaissement exigée. Une expérience dans un tabac serait un plus. Rémunération : - 12€/hrs + primes - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise
Afin de renforcer ses équipes le Carrefour City est à la recherche d'un(e) employé(e) principal(e) : Finalités de l'emploi - superviser les flux de vente et mettre en place les opérations commerciales - assurer le rendement maximum des linéaires Missions : - Participer à l'organisation et l'activité des rayons et du magasin, en coordonnant une équipe d'ELS et de caissiers, dans le respect de la réglementation du commerce, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et de la stratégie commerciale du magasin. - Superviser et diriger les opérations de caisse - Réaliser les opérations bancaires (contrôler les fonds (caisse, coffre .) - préparer les recettes pour réaliser les versements en banque - préparer les demandes de monnaie à la banque - Participer à l'organisation des rayons et du magasin - Réaliser les fermetures du magasin Vous travaillerez du mardi au samedi de 14h à 22h. Vous êtes confirmé(e) sur le métier d'employé libre service et vous souhaitez évoluer vers le métier adjoint(e). Une formation vous sera proposée pour être formé(e) au métier de manager (par la préparation opérationnelle à l'emploi - POEI)
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe ! Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des enfants. C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et s'amusent en toute confiance. Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/ Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), 35 heures travaillées par semaine. Le planning est fixe avec des plages horaires de 7h par jour. Profil souhaité : Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum, - Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum, - Auxiliaire de puériculture, - Educateur(trice) de jeunes enfants. Date d'embauche et salaire : Le poste est à pourvoir dès maintenant. Les conditions salariales sont : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec moins de 3 ans d'expérience : 1 801,80 euros bruts mensuels. - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum : 1 850,00 euros bruts mensuels. - Auxiliaire de puériculture : 1 935,00 euros bruts mensuels. - Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000,00 euros bruts mensuels. Pour candidater : Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com. Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT LOGISTIQUE H/F. Poste basé à BERNIN Missions : - Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement. - Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées. - Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins. - Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste : - Intérim - Temps plein Salaire : Equipe de semaines jour alternées : 5h20 - 13h26 / 13h20 - 21h26 Profil : - Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD), - Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, - Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail, - Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boulangerie-pâtisserie artisanale. En tant que Vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil chaleureux de nos clients, de la présentation et de la vente de nos produits frais et savoureux, ainsi que de la gestion de la caisse. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Gérer les encaissements et tenir la caisse Participer à la préparation de sandwichs et à la gestion des stocks Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience en vente (expérience en boulangerie-pâtisserie est un atout) Bonnes compétences en relation client et en communication Sens de l'organisation et dynamique Ponctualité et rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité et le service client. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de vous présenter avec votre CV
Accueil, réception, standard dans centre médical de Poisat. Contrat de 19 heures hebdomadaires les jeudis, vendredis et samedis matin (à négocier).
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et une mission transversale. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique, vous apportez un appui quotidien à celle-ci et à son adjointe en assurant la gestion administrative, l'organisation et le suivi des dossiers, la préparation et la mise en forme des documents, la coordination des réunions et déplacements, ainsi que l'accueil et la circulation de l'information au sein de la direction. Activités principales : Assistance directe auprès de la directrice générale déléguée et de son adjointe : - Gestion des agendas complexes, planification et suivi des priorités. - Organisation et préparation des réunions internes, externes et instances partenariales (ordre du jour, convocations, logistique, comptes rendus). - Participation au comité de direction et tenue de l'ordre du jour. - Rédaction, préparation et mise en forme de documents (courriers, notes, comptes rendus, formulaires). Coordination et gestion des outils communs de la direction : - Accueil, standard et traitement du courrier (y compris boîtes mails génériques). - Gestion des signatures, réservations (salles, véhicules, matériel) et suivi du matériel informatique / téléphonie en lien avec la DSI. - Mise à jour des bases documentaires et de l'intranet (organigrammes, annuaires, missions). - Contribution à l'organisation des événements de la direction (AG, vœux, etc.). - Suivi des abonnements presse et continuité d'activité en remplacement ponctuel des autres assistantes. Suivi administratif des missions et déplacements : - Gestion complète des ordres de mission et frais de déplacements via l'outil Notilus : demandes, validations, réservations, suivi et contrôle des paiements, archivage. Contribution à la procédure d'accueil des start-ups : - Organisation et suivi logistique (demandes, visites, états des lieux, tableaux de suivi), avec adaptation à la procédure en cours de définition.
Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses. Vos missions principales : - Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille, - Développer son portefeuille, - Analyser la rentabilité des immeubles, - Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients, - Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Profil recherché : - Ecole spécialisée (ICH, ESPI), - Formation universitaire juridique (BAC +3/4), - BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.) avec expérience d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire copropriété. - Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Tu veux travailler dans le commerce mais tu n'y connais pas grand-chose, pas de panique notre école est là pour te former ! Dans notre magasin et avec notre école, tu apprendras à : - Gérer tes stocks et assurer la réception ; - Assurer la mise en rayon et contrôler les dates des produits; - Accompagner tes clients ; - Atteindre tes objectifs de vente ; - Gérer la caisse. Des conditions sur mesure : - Un contrat d'apprentissage de 1 an, 35h par semaine (avec 26h en magasin et 9h de formation à distance avec visio) ; - Une rémunération en fonction de ton âge ; - Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ; - Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA à Toulouse pour ton examen) ; - Une prise de poste dès que possible. Nous te proposons un parcours personnalisé, adapté à ton rythme et tes ambitions, avec des formations reconnues par l'État, du niveau CAP à Bac+2 avec une période d'intégration rapide en entreprise. Rejoins l'un de nos magasins partenaires pour ton alternance. Les plus grandes enseignes nous font confiance (Carrefour, Super U, Intermarché et bien d'autres !). Nos formations sont entièrement à distance. L'entreprise partenaire mettra à ta disposition une salle pour suivre tes cours, et nous te fournirons un ordinateur portable pour faciliter ton installation. Qui sommes-nous ? Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) IFCDIS est une école spécialisée dans les métiers du commerce qui forme, depuis 30 ans, les futurs professionnels du secteur de la vente. Nos formations offrent une base solide de connaissances et de compétences, conçue pour faciliter ton parcours dans ce secteur d'activité vaste et dynamique. Avec des cursus d'une durée de 12 mois, nos programmes aboutissent à des diplômes reconnus par l'État. Ce que tu vas aimer : Apprendre en faisant pour être rapidement autonome sur les rayons, tu conseilleras les clients et tu découvriras tous les rouages d'un magasin. Nos formations te permettront de devenir un professionnel de ce secteur, elles couvrent toutes les compétences recherchées : maîtriser l'approvisionnement, piloter l'offre produit, optimiser le merchandising et animer l'équipe. En un an, tu auras un titre en poche et tu seras mieux armé(e) pour conquérir le monde du commerce ! Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 35h par semaine 26 heures hebdomadaires de pratique en surface de vente + 9 heures de formation en distanciel. Un encadrement opérationnel au magasin associé à nos référents à l'école pour t'assurer les meilleures conditions d'apprentissage et optimiser tes chances de réussite Prise de poste immédiate Rémunération selon le barème national Des titres RNCP adaptés au profil de chaque candidat : Employé Commercial (niveau 3 «CAP ») Conseiller de Vente (niveau 4 « BAC PRO») Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4 « BAC PRO») Manager d'Unité Marchande (niveau 5 « BAC+2 ») Ton profil ? La motivation est la clé ! Si tu es dynamique, souriant(e), et que tu as la volonté d'apprendre et de réussir, tu as déjà les qualités essentielles pour réussir dans ce secteur stimulant. Mieux encore, si tu sais écouter les besoins des clients et que tu as un vrai sens du service, tu es sur la bonne voie. Nous recherchons les professionnels de demain, pas ceux d'aujourd'hui ! Nous sommes là pour te former et t'accompagner dans ton évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en remplissant la fiche d'inscription ci-jointe. L'organisation de ce recrutement ? Nous te proposons : - Un entretien pour faire connaissance et pour valider ton projet de formation. - Une rencontre avec ton futur employeur. - Une réponse rapide à ta candidature. Alors n'hésite plus, rejoins-la #IFCDis Family ! #alternance #commerce #emploi #jeune #formation #reussite
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
Jusqu'au 15 décembre 2025, nous recherchons un/e aide à domicile pour une personne âgée dépendante; Votre mission: - aide à la toilette avant 12h -> le mercredi + 1 week-end sur 2 - aide à manger et au coucher -> tous les soirs + 1 week-end sur 2 Vous serez rémunéré/e en CESU ***Si cela vous intéresse, une autre personne, habitant à côté, aurait besoin du même type de services. A discuter en entretien.*** Lieu de travail: Le Sappey en Chartreuse Il faut être véhiculé/e si vous venez de l'agglomération grenobloise ou prendre le transport en commun(trajets plusieurs fois par jour).
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Grenoble Handisport recrute un-e ou des éducateur-rice-s sportif-ve-s en natation. Type de contrat : CDD de septembre 2025 à juin 2026 Créneaux à pourvoir (possibilité de postuler pour un ou plusieurs créneaux selon vos disponibilités) : - Piscine des Dauphins : o lundi 19h30-20h30 o mardi 18h-20h - Piscine Bulle d'O : o jeudi 18h30-20h, o samedi 9h45-11h45 A prévoir : Accompagnement à quelques compétitions les week-ends selon le calendrier fédéral (déplacements pris en charge) et stages durant les vacances scolaires. Disponibilités : possibilité de candidater pour un ou plusieurs créneaux selon votre emploi du temps Missions : Préparer et animer des séances de natation adaptées Encadrer différents groupes (école de natation enfants, loisirs adultes, compétition) Assurer la sécurité et le bien-être des pratiquant-es Adapter les séances aux capacités et besoins de chacun-e Diplôme requis : Maître-Nageur Sauveteur, ou Licence STAPS APA mention natation (Master accepté), ou BPJEPS AAN ou BEESAN Débutant-e accepté-e Qualités attendues : sérieux, pédagogie, sens du relationnel, bienveillance Aucune expérience préalable du handicap exigée : formation interne et prise en main progressive peuvent être prévues. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du Sport (Groupe 4) + augmentation (temps de préparation inclus).
Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes - stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Temps de travail : temps partiel 4 jours par semaine (journées de 7 heures) Contexte Depuis plus de 20 ans, notre mission est d'accompagner des chefs d'entreprises et des directeurs commerciaux dans leur stratégie de développement d'affaires, à travers la construction de dynamiques d'alliances ; le réseautage 4.0 ! Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un.e Assistant.e de Gestion pour accompagner la Direction sur la gestion de ses entités et de ses projets de développement. Missions principales En relation directe avec la chef d'entreprise vous serez en charge de : - la gestion des entitées, en terme RH, Comptabilité, Juridique et Moyens Généraux, avec à l'aide d'un profil junior, - une marque, en terme de communication et d'organisation. Plus précisément, vos missions opérationnelles quotidiennes sont : - Ressources Humaines : faire un point sur toutes les obligations légales (médecine du travail, DUERP, plan épargne salarial .), puis assurer le suivi opérationnel en lien avec le profi l junior. - Comptabilité : faire un point sur le 1er semestre 2025 en lien avec le cabinet d'expertise comptable, puis assurer le suivi opérationnel du 2nd semestre 2025 et suivants en lien avec le profi l junior. - Juridique : effectuer le suivi de différents dossiers en lien avec le profil l junior. - Moyens généraux : faire un point sur les assurances, la sécurité des biens informatiques, mobiliers et immobiliers ., puis effectuer un suivi en lien avec le profi l junior. - Développement de projets, en support quotidien avec la dirigeante ; vous assurerez le suivi des prestataires, le suivi du budget, une relecture des supports de communication . - Assistant de direction, en support quotidien de la dirigeante ; vous assurez le suivi de différentes tâches de conciergerie. Profil A la vue des tâches déléguées, nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et ayant des compétences rédactionnelles (autant sur l'orthographe que sur le style). Sur un point plus personnel nous souhaitons travailler avec une personne ayant le sens du service client, et de la discrétion. Outils digitaux Nous aimons travailler avec notre temps et avec efficacité, ainsi nous utilisons les outils suivants : Environnement MAC, Zendesk, Asana, Notion, DocuSign, Canva. vous devez donc être à l'aise avec les outils digitaux en général. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Vous serez en lien direct avec une entrepreneuse qui a fait ses preuves depuis 20 ans dans son domaine, et vous ferez partie d'une nouvelle aventure. Vous pourrez vous positionner comme un véritable support à une dirigeante d'entreprise, vous serez connecté aux réalités business quotidiennes. Avantages Un parking de l'entreprise Un bureau dédié Un plan épargne entreprise Des tickets restaurants En adéquation avec l'organisation de l'entreprise, les jours de travail peuvent être choisis. Modalités de candidatures : - un cv clair et à jour, - une lettre de motivation qui donne envie de vous rencontrer. Vous pensez avoir les savoirs attendus ? Adressez-nous dès aujourd'hui votre candidature ! Les candidatures ne répondant pas aux critères indiqués dans la première partie de l'annonce seront automatiquement écartées. Nous vous remercions de votre compréhension.
Intégration d'une équipe judiciaire dynamique, pour suivre et organiser les cabinets des juges commissaires, depuis l'enrôlement des requêtes jusqu'à la communication des décisions, en passant par l'assistance aux audiences. Missions : Enrôlements des requêtes, organisation et préparation des cabinets de juges-commissaires, assistance du juge en audience, mise en forme et diffusion des décisions, enregistrement des actes de procédure. 36h de travail hebdomadaire avec RTT, du lundi au vendredi. Horaires de présence obligatoire : 9h-12h / 13h30-16h. Le reste est libre. 1900 € bruts mensuels., puis à la sortie de la formation interne (janvier) passage au Niveau 2 de la convention collective : 2120,95 € bruts. A pourvoir dès que possible ; période de tuilage de septembre à décembre.
Missions principales : Gestion de l'atelier: Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation du matériel de sports, principalement des skis, snowboards et autres équipements de sports d'hiver. Parc de location: Vous gérerez le parc de location, assurant la disponibilité et la qualité des équipements de location. Vente de matériel de sports: Vous conseillerez les clients dans leurs achats, les guiderez vers les équipements adaptés à leurs besoins et effectuerez les ventes. Réparation de matériel: Vous assurerez la réparation du matériel de sports, notamment les skis et snowboards. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de fin octobre 2025 à avril 2026 Rémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience. Profil recherché : Hommes et femmes sont encouragés à postuler. Une expérience dans le domaine du ski et de la réparation de matériel de sports est souhaitée. Bonnes compétences en relation clientèle et en vente. Capacité à travailler en équipe. Rigueur et souci du détail pour assurer la qualité du parc de location et des réparations. Période de travail : De fin octobre 2025 à avril 2026. Avantage : Possibilité de prolongation de contrat
Présentation de la structure : Le CERAG (Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion) est l'Unité de Recherche de l'Université Grenoble Alpes (UGA) consacrée aux sciences de gestion. Toutes les disciplines de gestion y sont donc représentées (finance, comptabilité, systèmes d'information, gestion des ressources humaines, stratégie, marketing, logistique). Il fait partie du pôle PSS (Pôle de recherche en sciences sociales), et ses chercheurs sont répartis sur différentes établissements de formation (Grenoble IAE, Phelma et Ensimag, écoles de Grenoble INP, le Département Humanités et Pédagogies de Grenoble (DHeP), l'IUT2 de Grenoble, la Faculté d'Economie et de Gestion et Sciences Po Grenoble). Les doctorants du CERAG sont inscrits à l'Ecole Doctorale en Sciences de Gestion. https://cerag.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous la responsabilité du responsable administratif et financier et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de l'exécution des actes administratifs et de gestion courante du CERAG. Vous devrez informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : - Saisir et suivre les commandes et les missions. - Réserver les transports et hébergements. - Gérer les états liquidatifs des missions. - Assurer le suivi des EOTP (flux financiers). - Réceptionner le courrier et les colis du bâtiment. - Aider à l'organisation matérielle des manifestations scientifiques. - Aider au calcul du bilan carbone du laboratoire. Les compétences liées à ce poste sont requises pour tenir convenablement le poste mais certaines d'entre elles pourront être acquises au cours des 3 premiers mois. Des formations sont proposées par l'université. Il est demandé une autonomie partielle au bout de 3 mois et totale au bout de 6 mois. Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service HUDA et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : L'accompagnateur est garant.e de l'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur parcours ainsi que de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale aux démarches d'intégration. Activités principales : Au sein de notre HUDA situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque personne hébergée ; - L'accompagnement social et administratif et la coordination des RDV médicaux de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGE ; - Expérience souhaitée de 1 an dans le domaine du droit d'asile et de l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures ; - Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition) - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe, .). Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 409, soit un salaire mensuel brut de 2.132,33 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience + Prime SEGUR de 238€ mensuels AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail : possibilité de travail sur 4 jours ou 4 ½ jours), sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne- congés menstruels. Délai de réception des candidatures : 10/10/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant que préparateur de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes de notre client dans le respect des règles de sécurité : -Réception/tri de la marchandise -Préparation des commandes -Emballage Votre profil: Vous êtes dynamique et motivé(e) ce poste est fait pour vous La mission aura lieu au sein d'un entrepôt logistique sécurisé dans la Vallée du Grésivaudan. Conditions : - Prise de poste : rapide - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Conditions : - Prise de poste : au plus tôt - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !
Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : - Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants - Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation) - Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".
Synergie recrute pour son client, magasin d'articles de sport, un Vendeur polyvalent (F/H). Mission en intérim d'un mois basée en centre ville de Grenoble. Vos principales missions : - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller au mieux sur les produits (chaussures, textile, accessoires,...) - Participer au merchandising du magasin - Participer aux nombreuses animations commerciales et événementielles en magasin (testing produit, run...) - Participer à la réception et la vérification des marchandises Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience en magasin et de solides connaissances sur les produits. Animé(e) par le challenge et la performance, vous mettez votre enthousiasme et votre énergie au service de notre unique objectif : la satisfaction client. Une maîtrise de l'anglais sera appréciée par la clientèle internationale. - Conditions de travail : - Mission d'intérim d'un mois à pourvoir rapidement - Rémuration au SMIC - Travail du lundi au samedi inclus avec une journée OFF Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Présentation de la structure : L'IUT2 de l'Université Grenoble Alpes forme chaque année des étudiants aux métiers de la gestion, du commerce, du droit, de l'information-communication, du social, de l'informatique et des statistiques. Avec plus de 270 enseignants et 90 personnels administratifs répartis sur 5 sites, l'IUT2 propose des Bachelors Universitaires de Technologie, Licences professionnelles et générales, ainsi que des formations qualifiantes et préparations aux diplômes d'État. Sa mission : professionnaliser les étudiants grâce à des parcours mêlant projets, stages, alternance et mobilité internationale, pour favoriser à la fois l'insertion professionnelle et la poursuite d'études. Pour plus d'informations : https://iut2.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité du chef de service financier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous devrez réaliser des actes de gestion dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable. Activités principales : Assurer la gestion budgétaire et comptable avec l'application SIFAC : - Dépenses : procéder aux opérations d'engagement et de liquidation ; suivre le paiement des factures en lien avec le pôle facturier - Investissements : élaborer les fiches de biens immobilisés, suivre leurs entrées et sorties, utiliser une nouvelle application dédiée - Missions : procéder au suivi de missions et les liquider, vérifier les pièces des missions, suivre les audits ou contrôle de l'agence comptable - Recettes : élaborer des commandes et factures de ventes (de la formation initiale, d'une partie de l'apprentissage), participer au suivi des encaissements des recettes (formation continue et conventions avec les partenaires), suivre la facturation et le paiement Gérer les missions (vérification, liquidation, suivi des audits et contrôles) Élaborer et suivre les factures, encaissements et conventions partenaires Réaliser des opérations de gestion budgétaire avec l'application SIFAC sur des centres financiers ou des opérations spécifiques Activités spécifiques Suivre les budgets des départements et produire des tableaux de bord Contribuer à la gestion administrative et financière (EOTP, stages, taxe d'apprentissage) Participer à l'amélioration continue : mise à jour des procédures et appui au responsable du service Restriction ou contraintes liées au poste : - Pics d'activité à certaines périodes de l'année - Contribuer à la continuité du service en cas d'absence d'un collègue ou de suppléer les gestionnaires financiers des départements dans leurs tâches financières
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Accompagner et Suivre : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie Développer et entretenir le réseau partenarial: Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimiser le suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil Prérequis : 1 an d'expérience dans le métier Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel (CIP) Maitrise des outils informatique (Pack Office) Savoir-être : Capacité d'adaptation Sens de la communication Sens de l'organisation Autonomie Activité liée au poste : Travail prolongé sur l'outil informatique Organisation du Travail : Adresse de la Prison : Maison d'arrêt de Grenoble-Varces Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD de 4 mois (renouvellement possible) Salaire :2300€ Statut : Employé 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Avantages CSE Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. GEPSA Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
GEPSA Institut, filiale de GEPSA, contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l intégration et du maintien dans l emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
Au sein d'une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l'aide d'outils manuels ou motorisés selon les orientations générales. MISSIONS : Entretien des espaces verts dans le respect de l'environnement et en favorisant la biodiversité, Nettoyage (vidage des corbeilles), Exécution de travaux divers liés à l'aménagement des espaces verts, Surveillance de l'état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts, Entretien du matériel, Animations pédagogiques (scolaires et grand public), Déneigement et autres activités d'intérêt public, le cas échéant, Conduite d'engins et véhicules, Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l'absence du chauffeur en titre. PROFIL : Vous disposez d'une formation dans le domaine des espaces verts ou d'une expérience similaire, Vous savez utiliser le matériel horticole, Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux), Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité, Vous savez effectuer des travaux d'aménagement paysager, Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier, Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité, Vous pouvez répondre aux questions du public, vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe, CONDITIONS DE TRAVAIL Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause), Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07), Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles, Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement. Prime fin d'année (13ème mois) dès 6 mois d'ancienneté Travail en extérieur : port EPI obligatoire, Déplacement : véhicule ou vélo de service, Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles), Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
Au sein du Factory Cafe, situé au cœur du campus, nous recherchons une personne pour compléter notre équipe ! Vous aurez en charge la mise en place et la confection de notre carte variée (vente à emporter + 70 places assises). Vous connaissez les normes HACCP et savez travailler dans un rythme soutenu. Nous proposons des salades, sandwichs, pâtisseries, snacks etc. Horaires : du lundi au vendredi de 7h à 15h. En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez de 8 semaines de congés payés (2 à Noël + 6 en été) + 1 semaine à votre convenance.
Au sein du Factory Cafe, situé au coeur du campus, nous recherchons une personne pour compléter notre équipe du lundi au vendredi. Vous aurez en charge l'accueil des clients, la prise de commande, le service des cafés (formation possible), la mise en place et le rangement de la terrasse matin et soir (matériel fourni pour ce faire). 70 places assises. Nous proposons des salades, sandwichs, pâtisseries, snacks et travaillons sur une amplitude horaire de 8h à 18h30 avec un planning roulant toutes les 4 semaines. CDD jusqu'au 20 décembre avec possibilité de prolongation.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de BIVIERS, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou moniteur(trice) éducateur(trice) en CDD de 4 mois à temps complet dès que possible pour le remplacement d'un congé maternité jusqu'au 04/01/2026. Le service de BIVIERS accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide social à l'enfance (1 groupe de vie de 3 à 10 ans). LES MISSIONS : Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe. Accompagnement du quotidien des enfants. Evaluation de l'autonomie et des capacités / ressources des enfants. Organisation et / ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives / culturelles / manuelles, sorties en extérieur). Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents / enfants). Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance. Effectuer une relève / Elaboration d'écrits (note d'information, mail partenaires). LES COMPETENCES REQUISES : - Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance - Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Autonomie, organisation, méthode et rigueur Temps plein : 35h hebdo. Remboursement transport à hauteur de 75% (abonnement mensuel / hebdo / annuel). Voiture de service pour vous déplacer.
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales : - Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée. - Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives. - Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants. - Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe. - Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans. - Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche. - Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
SOCIETE SPECIALISEE DANS L'EVENEMENTIEL DANS LE DOMAINE DU SPORT RECHERCHE DES AGENTS DE SECURITE H/F Vacations de 6h les vendredis et Samedis + quelques Dimanches - Carte professionnelle à jour - Formation SST à jour <<< Vous assurez la sécurité aux abords et à l'intérieur des stades et palpation des visiteurs >>> Postulez en répondant à cette offre ou par téléphone, Mr Doux : 0659171804
MISSION D'ENSEMBLE Le commis de cuisine (h/f) assure le bon déroulement du service. Aide et assiste le chef/sous-chef cuisine à réaliser les contrôles à réception marchandise, mises en place, le dressage et l'envoi des préparations durant le service dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité, du concept du restaurant et de la conformité des fiches techniques. Contribue à diffuser l'ADN de l'enseigne en créant une ambiance conviviale et renvoie par son comportement et sa présentation générale, une image positive et adaptée à l'enseigne. MISSIONS Client / commerce 1. Exécute les préparations en respectant les fiches techniques 2. Prépare et réalise les plats de la carte 3. Assure la qualité des plats commandés selon les fiches techniques 4. Adapte son travail en fonction du flux et du service Gestion 1. Stocke les denrées 2. Réceptionne et vérifie les quantités et la qualité des livraisons 3. Respecte les quantités indiquées sur les fiches techniques 4. Veille au bon entretien du matériel Management 1. Respecte les normes d'hygiène HACCP et de sécurité 2. Applique les mesures et consignes du chef/sous-chef cuisinier et transmets les informations à ses collègues lors de la relève quotidienne 3. Assure le nettoyage de son poste et de la cuisine selon les normes HACCP et avant de quitter son poste 4. Aide à contrôler la conformité des produits de la réception à la préparation puis l'envoi durant le service Suivi de la vie de l'établissement 1. Respecte les normes d'hygiène indiquées dans le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) de l'enseigne 2. S'engage à utiliser et tenir à jour l'outil digital TRAQFOOD pour le bon respect des normes HACCP 3. Applique les normes de sécurité COMPETENCES / SAVOIR ETRE - Sens du service - Sens de l'initiative et du collectif - Gestion du stress - Dynamique et motivé - Connaissance des différents métiers de la cuisine - Le souci du détail
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD ou Intérim, membre de MisterTemp' group, recrute pour son client basé sur Saint-Egrève, un gestionnaire SAV en CDI. Vos missions: Rattaché(e) au manager du service client, vous veillez à garantir un service après-vente de qualité pour votre zone géographique. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes pour trouver des solutions efficaces à leurs demandes. Vos missions principales : - Organiser et superviser les activités du service : suivi des bons de travail, support terrain et gestion des contrats via le système interne. - Prendre en charge les demandes de service avec rigueur, en analysant les réclamations produits dès leur réception. - Maintenir à jour les informations clients et les données produits pour assurer une gestion précise et fiable. - Fournir aux clients des réponses claires et rapides sur l'état de leurs produits ou leurs demandes. - Signaler à la direction tout problème de facturation ou de paiement afin d'éviter tout litige. - Accompagner les différentes étapes du cycle de vie des produits, y compris les rappels et les interventions sur site. - Préparer des estimations de coûts pour les services facturables destinés aux clients. - Contribuer, selon les besoins, à la réponse aux appels d'offres pour les équipements. Votre profil: De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le service après-vente B2B, que ce soit en poste sédentaire ou sur le terrain. Communicant(e) efficace et proactif(ve), vous savez résoudre des problématiques techniques et commerciales tout en hiérarchisant vos priorités avec méthode. À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez un niveau intermédiaire et avez déjà utilisé un ERP, de préférence SAP. Votre maîtrise de l'anglais vous permet de participer activement aux réunions et d'échanger facilement sur des sujets techniques.
Notre client, PME industrielle, recherche un(e) approvisionneur(se).Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des approvisionnements et serez force de proposition pour optimiser les coûts et les processus internes. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions: - Accueil physique et téléphonique des fournisseurs et clients - Réception des nomenclatures et vérification des besoins - Consultation des prix et des délais de livraison auprès des fournisseurs - Mise à jour des informations fournisseurs et des accusés de réception - Appels réguliers aux fournisseurs pour suivi des commandes et des livraisons - Passation des commandes fournisseurs - Facturation client en lien avec le chargé d'affaires - Mise en place et amélioration des processus internes - Analyse et propositions pour réduire les couts et optimiser les approvisionnements Votre profil: Expérience dans le domaine des approvisionnements au sein d'une PME Esprit analytique et capacité à proposer des solutions pour réduire les coûts Organisation, rigueur et sens du suivi Bon relationnel et aisance téléphonique Autonomie et proactivité
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'Hôtel Les 3 Roses recherche un(e) premier(e) de réception. Vous intégrez une équipe de 8 personnes (dont 2 réceptionnistes et 4 veilleurs de nuit). Vos missions sont les suivantes : Opérationnel : - Maitrise et gestion complète du parcours client : réservation, check-in/out, encaissement, facturation, suivi de satisfaction des demandes clients - Maitrise des procédures jours, de la clôture et du contrôle de caisse. - Veille au respect de la qualité de service : sourire, disponibilité, efficacité et bienveillance En lien avec la direction de l'hôtel - Management Équipe par l'encadrement et la formation - Optimisation du Chiffre d'Affaires - Suivi administratif Votre profil : - Une expérience d'au minimum 2 ans en hôtellerie. - La maîtrise de l'anglais est impérative, une deuxième langue étrangère est appréciée. - Pédagogie, bienveillance, sérieux, rigueur, esprit d'équipe, soucis du travail bien fait Conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - Horaires : 7h-14 ou 14h-21h qui alterne une semaine sur deux - Salaire 2500€ brut minimum, selon profil et expérience Il est nécessaire d'être véhiculé(e), l'hôtel est desservi par le bus mais les horaires ne correspondent pas toujours. Places de parking pour le personnel si vous êtes en voiture. Le poste est à pourvoir au plus tard début novembre, un tuilage est prévu avec la personne que vous remplacerez. Possibilité de formation avant embauche par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)
Pour notre client situé sur la commune Le Versoud (38), Nous recherchons un(e) Cuisinier (ère) (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 4 personnes, et réalisant de 180 couverts/jour pour un EHPAD, seront: - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Travailler les menus avec votre responsable de site - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité ! Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h et 1 Week end sur 3 avec coupure et de 08h30 à 16h30 en planning tournant. - Des avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre)
Poste à prendre du 17 novembre au 23 décembre 2025 Les indispensables: -> Connaître parfaitement le bassin grenoblois -> Avoir le permis voiture -> Savoir lire/écrire/parler le français (échange avec les équipes/clients/suivi écrit Vous aurez la responsabilité : - Du chargement de marchandises et colis dans la camionnette. - De la livraison sur Grenoble et périphérie - Organiser votre tournée de livraison dans un soucis d'efficacité - "Amplitude" horaire : 7h (départ de l'entrepôt à St Martin Le Vinoux ) -18h PERMIS DE CONDUIRE VOITURE OBLIGATOIRE
Vos éco-missions : Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur vendeur/se qui viendra partager notre passion collective. Si toi aussi, tu es dynamique avec un bon sens de l'accueil, polyvalent(e) et organisé(e), nous te proposons ces diverses missions : - Orienter et conseiller la clientèle - Participer à la bonne tenue du magasin et des locaux : nettoyage, rangement. - Participer à la gestion du stock : inventaires, contrôle des DLC, réception. - Participer à la réception des marchandises - Effectuer la mise en rayon des marchandises et au facing - Tenir la caisse Votre bio-espace : - Disposition à travailler le samedi impérative - Port fréquent de charges lourdes, manutention - Temps complet - 35 heures/semaine - Plage horaire : 7 heures - 20 heures (journée, matin ou après-midi) - CDI Les avantages : - Magasin fermé le dimanche et les jours fériés - Prise en charge de la mutuelle à 90% de la part de l'employeur - Prime d'intéressement et de participation, ancienneté - CSE dynamique avec de nombreux avantages - Soutien financier à l'usage des transports à mobilité douce - Prise en charge de 50% des abonnements de transport en commun - Formations assurées dans divers domaines : connaissance du Bio, visite fournisseur, sécurité. - Réduction de 30% lors du passage en caisse Dans le cadre de sa politique de recrutement, Satoriz étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche de plusieurs Hôtes (ses) de caisse pour notre enseigne pour un CDI à temps partiel. Missions principales: -Accueil et encaissement des clients. -En charge des bulletins d'adhésion clients pour la carte fidélité. -Comptage de la caisse. Horaires les matins ou les après-midis (a définir avec l'employeur)
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un(e) assistant(e) accueil petite enfance ou un(e) auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à 35h réparties sur 3 micro-crèches situées dans le centre ville de Grenoble. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : -Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges -Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. -Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif -Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore DE auxiliaire de puériculture, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Présentation de la structure : L'institut NEEL, situé sur le polygone scientifique à Grenoble, est une unité de recherche fondamentale en physique de la matière condensée, riche d'une importante composante interdisciplinaire aux interfaces de la chimie, l'ingénierie et la biologie. Son activité est organisée en 3 départements scientifiques en forte interaction, comprenant 16 équipes de recherche, et 18 pôles technologiques/services communs. Il compte près de 500 personnes (300 permanents : chercheurs, enseignants-chercheurs et ingénieurs et techniciens, 180 non permanents). Le service gestion financière est composé de 11 personnes. Sa mission de soutien consiste à gérer les ressources financières du laboratoire en apportant assistance et conseils à l'ensemble du personnel de l'Institut NEEL. Plus d'informations : https://neel.cnrs.fr/ Missions principales : En lien étroit avec le personnel du laboratoire, vous serez en charge de la gestion financière d'un portefeuille dédié, composé d'équipes de recherches, de pôles technologiques et/ou de projets spécifiques. Vous suivrez les dépenses et l'exécution du budget et contrôle les opérations financières concernant le périmètre qui vous sera confié. Activités principales : En rejoignant notre équipe, vous serez au cœur de la gestion administrative et financière des projets de recherche. Vos principales activités seront : - Piloter les opérations d'engagement : réaliser les procédures d'achat et de dépense en conformité avec les règles des tutelles (UGA, CNRS.) et les exigences des financeurs, tout en assurant un suivi rigoureux. - Garantir la traçabilité des opérations : collecter, classer et archiver les pièces justificatives (factures, conventions, etc.) dans l'outil de Gestion Électronique des Documents (GED) du laboratoire. - Contribuer à la transparence et à la performance : mettre à jour et alimenter régulièrement les tableaux de bord de suivi d'activité. - Favoriser la collaboration : travailler en lien étroit avec vos collègues, les équipes du laboratoire ainsi que les services administratifs de l'Université Grenoble Alpes et du CNRS. - Assurer une veille active : suivre l'évolution des règles et procédures financières et comptables, et être force de proposition pour améliorer les pratiques internes. Évolution possible : prise en charge de la justification financière des contrats de recherche, avec montée en compétences progressive. Toutes les formations nécessaires à la prise de poste seront proposées à l'agent pour l'accompagner dans sa montée en compétences.
Intitulé du poste : Gouvernant(e) d'hôtel (CDD) Description du poste : Notre établissement 3 étoiles de 100 chambres recherche un(e) Gouvernant(e) d'hôtel en CDD. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la propreté, de l'hygiène et du bon fonctionnement du service des étages. Missions principales : - Superviser et coordonner le travail de l'équipe d'étages (valets/femmes de chambre). - Contrôler l'état de propreté des chambres et des parties communes. - Gérer les stocks de linge, produits d'entretien. - Former et accompagner le personnel d'entretien. - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. - Assurer la relation avec la réception pour le suivi des chambres. Profil recherché : - Expérience réussie en tant que Gouvernant(e) ou Assistant(e) Gouvernant(e) dans l'hôtellerie. - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. - Capacité à manager une équipe et à gérer les priorités. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - La maîtrise de l'anglais est un plus. Conditions du poste : Type de contrat : CDD. Temps de travail : 35h/ semaine. Horaires : 8h30 - 14h30 et 15h - 16h. Rémunération : selon expérience et convention collective HCR. Poste basé à Saint Martin d'Hères. Prise de poste : Dès que possible. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle devra : - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, desserts et tous autres produits LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Aide à l'Inventaire - Aide à la plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Flux H/F pour notre site de Saint-Égrève. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et la gestion des flux de produits sur les différents sites. - Maintenir la gestion des stocks à jour. - Analyser les données de flux pour identifier les éventuelles anomalies et proposer des solutions d'amélioration. - Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (logistique, production, etc.). - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans le cadre des activités logistiques. Profil et qualités requises : - Expérience préalable dans un poste similaire. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des stocks) logiciel CEGID PMI serait un plus. - Rigueur, organisation et sens de l'initiative. - Autonomie et travail en équipe. - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Type de contrat : CDD Salaire : 2200€ brut/ mois Saint Egrève (38)
Gestionnaire Assurance - Marchés Professionnels & Entreprises Agence MMA Meylan (38) CDI - 36h/semaine, du lundi au vendredi Rejoignez une équipe locale, humaine et engagée ! Chez MMA DI GIORGIO et GINTRAND, nous ne faisons pas que vendre de l'assurance : nous accompagnons nos clients dans les moments qui comptent. Avec 3 points de vente sur Grenoble et l'Oisans, 20 collaborateurs et 3 agents, nous cultivons la proximité, la réactivité et la confiance. En tant que membre du groupe COVEA (MAAF, GMF, MMA, PartnerRe), nous bénéficions de la solidité d'un acteur majeur qui protège plus de 11 millions de clients en France. Votre rôle au cœur de notre réussite : En tant que gestionnaire assurance dédié aux marchés professionnels et entreprises, vous serez un pilier de notre organisation commerciale. Vos missions : Gérer les contrats d'assurance : souscriptions, avenants, résiliations Répondre aux demandes clients avec rigueur et réactivité Collaborer avec nos partenaires (compagnie, courtiers, experts) Garantir le respect des procédures et de la réglementation Vous serez accompagné(e) par un agent référent et intégré(e) dans une équipe soudée, bienveillante et dynamique. Ce que nous recherchons chez vous : Formation Bac+2/Bac+3 en assurance, gestion ou droit Expérience confirmée sur un poste similaire Maîtrise des outils informatiques Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous vous offrons : Un vrai équilibre vie pro/vie perso : 36h/semaine, du lundi au vendredi, aucun samedi travaillé, 7 jours de RTT Des avantages concrets : titres restaurant, comité d'entreprise, mutuelle santé prise en charge à 80%, prévoyance à 100% Un accompagnement solide : formation continue, montée en compétences, suivi personnalisé Envie de faire partie de l'aventure MMA ? Envoyez nous votre candidature et venez découvrir une entreprise où l'humain est au cœur de chaque décision.
Assurer la gestion de la documentation technique, des plans et des rapports de chantier.classer les documents administratifs et comptables. Coordonner les communications entre les différents intervenants du chantier. Préparer les devis, les appels d'offres et les contrats de sous-traitance.saisie des factures . Tenir à jour les plannings de chantier et gérer les rendez-vous des professionnels du bâtiment. Effectuer la saisie de données liées aux coûts et aux dépenses du projet. Assister dans la gestion des fournitures et du matériel de construction. Compétences Requises Connaissance des termes techniques de la construction et du bâtiment. Compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les équipes sur le chantier. Maîtrise des logiciels de bureautique. Capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Adaptabilité pour répondre aux besoins changeants du chantier
Poste d'Assistant Laboratoire (h/f) sur le laboratoire de Grenoble Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Laboratoire passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Grenoble. Ce poste est une opportunité en or pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un cadre stimulant. Responsabilités clés : Vous serez responsable de la gestion des stocks comprenant la réception, vérification et rangement des produits chimiques, biologiques et consommables. Vous assurerez le suivi des niveaux de stock et le déclenchement des réapprovisionnements nécessaires. De plus, le contrôle des dates de péremption et l'élimination sécurisée des produits périmés feront partie de vos tâches. En matière d'archivage, vous devrez tenir des registres expérimentaux rigoureux et garantir la traçabilité des échantillons et réactifs. Détails du contrat : Type de contrat : 2 semaines Date de début : dès que possible Temps de travail : 35 heures par semaine Salaire : 12,40 EUR par heure + ticket restaurant Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe de professionnels engagés et passionnés. Le poste d'Assistant laboratoire (h/f) requiert un ensemble de compétences techniques et interpersonnelles essentielles. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion des échantillons et en analyse de données. Une forte capacité à travailler en équipe est cruciale, ainsi qu'une maîtrise des protocoles de sécurité en laboratoire. Il est important que le candidat démontre une excellente attention aux détails et une aptitude à suivre des instructions précises. De plus, une expérience préalable dans un environnement de laboratoire sera considérée comme un atout significatif. Le candidat doit également faire preuve d'une grande adaptabilité et être capable de gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique. Enfin, la communication claire et précise est essentielle pour assurer une collaboration efficace avec les collègues et les supérieurs.
Vous aimez donner du goût aux choses simples et partager votre savoir-faire pour le bien-être des autres ? Alors cette mission est faite pour vous ! Votre quotidien chez nous Dans une résidence de 90 résidents, vous serez le chef d'orchestre des saveurs : Composer des repas savoureux qui font plaisir tout en respectant les besoins nutritionnels. Maîtriser les cuissons, les assaisonnements et les textures modifiées comme un vrai maestro. Adapter vos recettes aux régimes alimentaires spécifiques. Faire rimer cuisine et sécurité grâce à votre parfaite connaissance des règles HACCP et PMS. Lieu : Grenoble - EHPAD 90 résidents Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cuisiner pour nos résidents, c'est bien plus qu'un métier : c'est leur offrir un moment de plaisir, de réconfort et de convivialité. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission humaine et valorisante, envoyez-nous vite votre candidature ! Profil: Vous avez une expérience confirmée en restauration collective, idéalement en EHPAD. Vous savez allier rigueur et créativité culinaire. Vous avez envie de mettre votre talent au service de nos aînés.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement / Assistant(e) d'agence pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement ainsi que de l'administration des intérimaires. Missions principales : Accueillir et informer les candidats Gérer les annonces de recrutement sur les différents supports (site internet, jobboards, réseaux sociaux) Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques Sélectionner et présenter les profils aux clients Suivre l'intégration des intérimaires en entreprise Assurer l'administration du personnel intérimaire (contrats, paie, visites médicales, etc.) Maintenir et développer les relations avec les clients et intérimaires Participer à la fidélisation des intérimaires et à la satisfaction des clients Profil recherché : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent Expérience souhaitée dans le secteur de l'intérim ou du recrutement Excellentes compétences relationnelles et de communication Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidatures Sens de l'organisation et rigueur Vous aimez les défis? Venez rejoindre nos équipes!
Vous êtes passionné par le monde animal et vous aimez le commerce de proximité ? Vous souhaitez relever un nouveau défi en management tout en gardant une vraie proximité avec vos clients ? Nous recherchons un Responsable de magasin H/F pour prendre en main la gestion d'une petite animalerie de 230 m² située à Grenoble. Vos missions seront les suivantes : - Piloter et suivre la performance du magasin (KPI), avec un vrai rôle dans l'élaboration et le suivi du budget. - Animer et manager une équipe de 3 collaborateurs motivés et passionnés. - Mettre en œuvre la politique commerciale et sociale de l'enseigne. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en magasin. - Garantir une expérience client conviviale et chaleureuse. Ce que nous offrons : Une ambiance de travail conviviale, familiale et dynamique. De réelles opportunités d'évolution dans une enseigne en développement. Des avantages concrets : remises en magasin, primes valorisant l'engagement, aides au logement et projets personnels. Rémunération de 30 à 32 K€ en fonction de votre expérience précédente + variable Si vous souhaitez allier métier et passion animale, et contribuer à une belle aventure humaine, alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et venez mettre votre énergie au service d'un magasin où chaque jour rime avec passion et proximité. LE PROFIL IDEAL : Vous savez piloter et optimiser les KPI retail et les résultats de votre magasin. Vous avez un esprit de leader bienveillant et savez fédérer une équipe. Vous aimez développer les compétences de vos collaborateurs pour les faire progresser. Vous disposez d'une première expérience réussie en management (chef de rayon, adjoint de magasin ou directeur déjà confirmé). Vous aimez les animaux !
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions et 1 service - La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation - La direction Développement Projets Recherche et Innovation - La direction de la Stratégie Financière Recherche - La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche - Le service Management et Support aux Projets de recherche (MSPRI) Au sein de la Direction de la Stratégie financière Recherche, le service Gestion des ressources contractuelles (GRC), composé de 14 personnes, est en charge de la gestion financière des ressources propres issues de près de 800 contrats de recherche représentant plus de 60M€ de recettes contractuelles annuelles. Cette activité s'articule fortement avec les laboratoires pour la gestion budgétaire de leurs ressources, et les structures de financement en ce qui concerne leur justification formelle. Elle demande également une articulation étroite avec d'autres services centraux de l'établissement (Agence Comptable, DGD FINANCES ou DGD RH ainsi qu'avec les organismes d'audit externe). Le service GRC est structuré en trois pôles de gestion de différents portefeuilles : le pôle « EUROPE » , le pôle « ANR / PIA » et le pôle « PPI » . Description de l'équipe : Sous l'autorité directe du responsable du service GRC, le/la gestionnaire financier/ère de contrats de recherche exercera ses missions au sein du pôle « ANR / PIA » composé de 6 agents et en charge des contrats de recherche financés tel que les ANR génériques, les LABEX, l'IDEX, le MIAI, le PUI et les PEPR. Missions principales : Au sein des contrats de recherche inclus dans son portefeuille, vous assurerez toutes les opérations nécessaires à l'enregistrement, à l'exécution, et au reporting des contrats de recherche ainsi qu'à la justification des recettes. Activités principales : - Utiliser le logiciel budgétaire et financier (SIFAC)pour les opérations relatives à la mise en place et au suivi des contrats de recherche. - Produire et collecter les éléments de justification intermédiaire et finale des contrats (feuilles de temps et les factures des dépenses). - Contribuer à l'élaboration du budget et des budgets rectificatifs correspondant aux prévisions de recettes et de dépenses. - Analyser les données budgétaires et financières courantes (volume des dépenses/recettes.). - Analyser les conventions de financement des contrats et valider leurs clauses financières. - Réaliser le suivi de l'exécution financière des contrats (engagements et des échéanciers). - Respecter les exigences des financeurs de la recherche. - Savoir mettre en œuvre des procédures pour collecter, traiter, vérifier, enregistrer. - Transmettre des informations spécifiques au domaine de la gestion financière et comptable. - Conseiller les gestionnaires administratifs et porteurs de projets dans les laboratoires, pour la mise en œuvre de leurs opérations contractuelles (recrutement, justificatifs annuels et financiers.) et l'utilisation des transactions SIFAC. - Participer aux opérations collectives du service (contrôle de la paie et des crédits ouverts, consolidation budgétaire, recherche et remontée de crédits disponibles.). Expérience professionnelle souhaitée : une expérience dans la fonction publique au sein d'un EPSCP, d'un laboratoire ou d'une structure de recherche serait appréciée. Formation, diplôme souhaités : formation supérieure en finances, comptabilité, gestion, contrôle de gestion Mise en œuvre des procédures de collecte, traitement, vérification et enregistrement des informations budgétaires.
Titre complet du poste : Project manager - projets de recherche Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La Direction générale déléguée est organisée en 4 directions et 1 service - La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation - La direction Développement Projets Recherche et Innovation - La direction de la Stratégie Financière Recherche - La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche - Le service Management et Support aux Projets de recherche (MSPRI) L'Université Grenoble Alpes a pour objectif de devenir un pôle universitaire de référence en recherche et innovation. Dans ce contexte, une Unité de Service REPSO a été créée en janvier 2022 pour renforcer l'accompagnement des projets de recherche institutionnels. Elle implique ainsi notamment les agents du service MSPRI auquel ce poste est rattaché. Description de l'équipe : Vous serez rattaché à la DGD Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) sous l'autorité de la responsable de service Management et Support aux Projets de Recherche et Innovation (MSPRI). Le service MSPRI est composé de 15 agents. Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables scientifiques du /des projets sur le(s)quel(s) vous interviendrez. Vous serez donc amené à vous rendre dans les laboratoires de l'Université Grenoble Alpes où sont affectés les dits responsables scientifiques. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service MSPRI, vous êtes le coordinateur opérationnel du projet. Vous collaborez étroitement avec le coordinateur scientifique pour assurer la mise en œuvre du projet. Activités principales : - Piloter la mise en œuvre du projet : Rétroplanning, Procédures, Avenants, Pilotage des appels à projets internes. - Suivre le budget et l'engagement des dépenses en respect avec les règles en vigueur et en lien avec les services administratifs et financiers de l'établissement. - Coordonner le projet avec les différents partenaires et en lien avec les services ressources (RH, financier, juridique, communication). - Être garant du respect des conventions et des règles du financeur. Communiquer avec le bailleur de fond. - Piloter le reporting du consortium (financier et technique) et soumettre les livrables. - Animer les réseaux : partenaires, réseaux de doctorants. - Organiser les évènements en collaboration avec le responsable scientifique du projet. - Assurer la stratégie de communication. - Prévenir les risques et coordonner la réponse. Spécificités du poste : - Périodes de pics d'activités liées aux reporting - Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France ou en Europe Expérience professionnelle souhaitée : une première expérience de management de projets de recherche ou de la gestion de financement public est vivement souhaitée. Formation, diplôme souhaités : formation supérieure (grandes écoles, doctorat, master université.). Bac +5
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Formation, diplôme, expérience (requis ou souhaités) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à compter du 1/09/2025 / 0.80 ETP Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
Nous recrutons sur notre site de Saint Egrève (38), un Agent de fabrication (H/F) En CDI sous la supervision du Responsable de production. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer, ranger et nettoyer votre zone de travail - Suivre strictement les procédures et modes opératoires de fabrication - Utiliser du matériel de pesée, chauffage et agitation - Effectuer l'échantillonnage pour contrôle au Laboratoire - Respecter les consignes de sécurité (environnement ATEX) et le port d'éléments de protection individuelle - Port de charges et manutention diverses Profil et qualités requises : - Vous êtes motivé, méthodique, polyvalent avec un esprit d'équipe. - Une expérience sur un poste similaire, ainsi que le CACES 3 seraient un plus. Les conditions : - Poste basé à St Egrève (38) - Rémunération mensuelle : SMIC - Type de contrat : CDI Contact : merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients sur Saint-Martin-le-Vinoux : un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F . Vos missions principales : - Suivi et gestion du parc automobile (réservations, contrôles, suivi des véhicules, organisation pneus neige). - Mise à jour des formations et habilitations des agents (collecte des documents, suivi administratif). - Appui administratif aux assistantes de direction (organisation de réunions, commandes, gestion documentaire et fournitures). Profil recherché : - Rigoureux(se), autonome et dynamique. - Bon relationnel et aisance en communication écrite. - Maîtrise confirmée du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Conditions : - 15 jours de formation. - Démarrage mi-octobre pour un remplacement de congé maternité. - 39h/semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30. - Rémunération selon profil + tickets restaurant.
WELLJOB est une société familiale française formant un réseau d'agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, leur objectif est de répondre aux besoins quotidiens des personnes et des entreprises (de toutes tailles) à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI et aussi la formation.
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Le poste est à pourvoir immédiatement à la fois sur Grenoble et Meylan. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
Nous cherchons pour notre client, un/une Gestionnaire de dépôt / Magasinier polyvalent H/F Vous recherchez un poste de terrain alliant responsabilités concrètes et forte autonomie ? Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation service ? Alors ce poste est fait pour vous : notre client recrute un(e) Gestionnaire de dépôt / Magasinier polyvalent(e), un rôle stratégique au coeur de son activité. Vous aurez la responsabilité globale de l'entrepôt : de la réception des livraisons à la préparation des approvisionnements pour les chantiers, en passant par le suivi du matériel et la gestion des flux logistiques. Vous serez le pilote de l'ensemble des opérations, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe impliquée. Vos missions principales : gérer l'entrepôt de A à Z: Réception & Stockage: - Réception des camions fournisseurs, tri des palettes, déchargement et rangement des produits (colles, carreaux, baguettes, etc.) - Vérification des bons de livraison (BL), signalement des anomalies, annotation et numérisation - Classement informatique des BL par fournisseur - Mise à jour des stocks sur Excel Préparation de commandes: - Préparation des commandes chantiers, SAV, réassorts (carrelage, consommables, outillage...) - Approvisionnement et évacuation de la salle de façonnage - Enregistrement des nuances et sorties de stock dans les fichiers Excel Chargements et livraisons: - Chargement/déchargement des camions et fourgons selon les plans de chargement. Votre profil: - Autonome, rigoureux, bricoleur et ponctuel - Sens du service, esprit d'initiative et bonne communication - Capacité à gérer les imprévus et à anticiper les besoins - Respect strict des consignes de sécurité - Volonté d'améliorer les méthodes et d'organiser un dépôt propre et performant - Expérience confirmée sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel - CACES 1 et 3 obligatoires - Permis B nécessaire - Permis BE apprécié (remorque) Conditions: 39h/semaine Du lundi au jeudi : 6h40 - 16h30 / Vendredi : 6h40 - 12h20 Basé à Grenoble
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires. Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat répartis sur 3 Territoires et 1 Siège Social, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail », tout en cherchant à maîtriser la dynamique de ses quartiers en partenariat avec les différentes parties prenantes : habitants, associations, collectivités locales. Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale (CESF) en CDI. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'accompagnement et votre rigueur administrative ? Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au sein d'un bailleur social engagé, attentif à ses collaborateurs comme à ses locataires ? Rejoignez-nous, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable d'activité, en lien avec les partenaires institutionnels, votre rôle est de qualifier, accompagner et suivre la situation sociale des personnes accompagnées, en gérant les différentes phases administratives. - Evaluer et suivre l'évolution de la situation sociale et financière des personnes accompagnées ; - Assurer le lien avec les acteurs sociaux pour une bonne compréhension de la situation des personnes, et/ou pour mettre en place des dispositifs d'accompagnement (humains et/ou financiers) ; - Contribuer au maintien et au développement du réseau et du lien partenarial global (mise en place et participation aux commissions d'impayé de loyers, logement toujours, à la CCAPEX, coopération métropolitaine, instance inter-bailleur, SLS etc.) ; - Réaliser des diagnostics dans son périmètre de responsabilité et assurer la mise en œuvre du plan d'action (qualification des demandes, besoins en mutation, ingénierie sociale (problématique d'occupation du logement liés à des troubles d'hygiène graves et avérés)) ; - Produire et analyser les éléments statistiques relatifs aux objectifs fixés et proposer en fonction des résultats obtenus des plans d'actions à visée corrective en lien avec le Responsable hiérarchique ; - Assurer l'application des dispositifs ou des procédures internes ou externes pour garantir l'équité de traitement auprès de l'ensemble des personnes accompagnées. Etre force de proposition dans l'évolution des procédures ; - Etudier des solutions de mutation pour les ménages. Profil : - Diplôme de CESF ou AS exigé (travailleur social) - Expérience de l'accompagnement social indispensable, connaissance des publics d'adultes en difficultés sociales et des dispositifs administratifs, juridiques et relationnels - Expérience dans l'action sociale, de préférence dans le domaine du logement - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, et maîtrise des techniques d'entretien - Expérience du travail en partenariat avec les acteurs sociaux - Savoir faire relationnel et capacité à négocier avec différents interlocuteurs - Sens de la confidentialité - Capacité d'organisation et de suivi autonome - Capacité à prendre les dispositions et solutions appropriées dans le cadre de son activité et en lien avec les objectifs fixés - Bonne maîtrise rédactionnelle - Bonne utilisation de l'informatique bureautique Conditions de travail : Rémunération : entre 26 650 et 31 000 € annuels bruts sur 13 mois Intéressement + chèques déjeuner + mutuelle + prévoyance + aide au transport et à la mobilité douce 35 heures avec aménagement possible du temps de travail avantageux (22 JRTT) et accord sur le télétravail
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDD de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) débutant fin 2025/ début 2026 pour 3 mois - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 28h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Vous travaillerez au rayon animalerie d'une jardinerie. Vente, manutention, réception quantitative, encaissement, entretien, mise en rayon, étiquetage. Bonne connaissance du monde animalier rongeurs et si possible de l'aquariophilie. Bonnes connaissances des besoins des chats et des chiens. Le poste est en magasin et est à pourvoir en CDI Un dimanche sur deux travaillé.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe SAMSE ouvre un poste de Chargé(e) de sourcing et recrutement à Grenoble (38 - Isère). Tu seras rattaché(e) à la Responsable Recrutement du Groupe. Tu contribues activement au déploiement de la stratégie de recrutement du Groupe et de l'enseigne SAMSE. Véritable relais opérationnel, tu assures le bon suivi des recrutements, soutient la marque employeur et garantit une gestion qualitative et cohérente des candidatures. Missions principales : Périmètre SAMSE - Recrutement & Marque Employeur Soutien au DRH et aux RH régionaux Tri et présélection des candidatures reçues Réalisation des préqualifications téléphoniques Organisation et coordination des entretiens de recrutement Sourcing & chasse Identifier, approcher et qualifier des candidats Développer et entretenir un vivier de talents Marque employeur & communication externe Participer à l'animation et à la présence employeur sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook) Imaginer et proposer des formats innovants (posts, vidéos, témoignages) Événementiel & Salons de recrutement Identifier les salons pertinents Organiser la participation (inscriptions, logistique, supports de communication, visibilité employeur) Périmètre Groupe - Support opérationnel au recrutement Contrôle, validation et publication des offres d'emploi du Groupe Clôture des offres et relances/rediffusion en fonction des besoins Gestion de la messagerie du site carrière Traitement des candidatures spontanées et orientation vers les bons interlocuteurs Tri et présélection des candidatures reçues Réalisation des préqualifications téléphoniques Organisation et coordination des entretiens de recrutement Sourcing & chasse Identifier, approcher et qualifier des candidats Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent (bac+2 ou bac+3). Première expérience en recrutement Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers, RH, candidats) Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils digitaux (jobboards, LinkedIn, outils collaboratifs) Organisation, rigueur et capacité à gérer des multiples missions avec efficacité Tu travailles en interaction directe avec les RH des différentes entités, garantissant proximité et fluidité dans les recrutements Rattaché(e) au service recrutement Groupe et en fonctionnel à la DRH de SAMSE Une mission variée, mêlant recrutement opérationnel, communication employeur et gestion administrative La possibilité de développer des compétences transverses et de contribuer à des projets structurants CDD de 3 mois avec un renouvellement possible, à pourvoir immédiatement 35h du lundi au vendredi Basé au siège du Groupe à Grenoble Salaire à partir de 1900 euros Déroulement du processus de recrutement : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / Manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Grenoble Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'au 31 décembre 2026 ! Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme : - Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins - Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences - Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires - Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire - Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe + primes - CDD de 35h par semaine du lundi au vendredi - 1 samedi par mois pourra être travaillé - Amplitude horaire 7h / 19h - Horaires décalés plusieurs fois dans le mois - 6 semaines de congés payé - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration auprès de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour assurer une production culinaire de qualité pour les élèves. La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer les équipes des Lycées de l'agglomération grenobloise (38) en qualité de CUISINIER pour un contrat à durée déterminée à temps complet pour 1 mois avec renouvellement de contrat possible. Vous réalisez la production, la présentation et le service de la prestation culinaire à destination des élèves. Vous participez à l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. Votre profil Rigoureux et organisé, vous maitrisez les techniques, l'utilisation des produits et des matériels propres à la restauration, en respectant les exigences en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et d'environnement. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l'entraide au sein des différents services. Temps de travail : du lundi au vendredi, horaires à préciser avec le lycée
