Consulter les offres d'emploi dans la ville de Biviers située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Biviers. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Grenoble, 38 - GRENOBLE, 38 - grenoble ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Comment l'opportunité d'un poste d'Assistant (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? En tant que collaborateur dédié, vous serez chargé de faciliter une gestion rigoureuse et efficace des processus de facturation et de clientèle - Assurer la facturation périodique des contrats et traiter les anomalies liées - Mettre à jour et entretenir les bases de données clientèle avec précision - Analyser les dossiers en collaboration avec la Comptabilité, la Gestion Clients, et le Gestionnaire de réseau Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 349/jours - Salaire: 14.4 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Missions: L'operateur H/F de Production aura comme mission de participer à l'activité de production et à l'optimisation du process de production de préparation, répartition , conditionnement , laverie, logistique de production etc... tout en veillant à la conformité des étapes de production dans les délais impartis en respectant les procédures ainsi que les normes de sécurité et qualité établies et en s'impliquant dans l'activité du service : Visites sécurité, environnement , etc... Participer à la polyvalence entre les activités de production L'Opérateur H/F de production doit être également en mesure d'assurer les missions des : * Autoriser les démarrage ou interruptions du process de production. Planifier des opérations simples de production * Renseigner et vérifier les dossiers de production et autres documents qualité (reviewing dossiers, mains courantes, PMP). Participer à la rédaction de documents de travail. * Effectuer les réglages spécifiques des machines et aider au diagnostic des pannes et dépannages simples. Diagnostiquer les aléas machine et résoudre certains dysfonctionnements * Etre tuteur au sein de son activité et participer à l'élaboration des modules de formation nécessaires à l'activité. * Prendre en charge et piloter des actions d'amélioration continue et de sécurité environnement. Renseigner des indicateurs de performance de son activité. Etre capable de prendre en charge le rôle de relai (exemple HSE, AC etc.) Profil du candidat : - Niveau CAP/BEP ou équivalent expérience professionnelle. - Utilisation des logiciels informatiques bureautiques utilisés dans l'entreprise. - Une expérience dans le domaine du diagnostic ou des biotechnologies sera un plus - Bonnes pratiques de fabrication. - Rigoureux.se, consciencieux.se, organisé, travail en équipe
Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 50 ans, bioMérieux est présente dans plus de 150 pays au travers de 39 filiales et d'un large réseau de distributeurs. bioMérieux offre des solutions de diagnostic (réactifs, instruments et logiciels) qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Au sein d'une entreprise de Transport de marchandises, vous serez chargé(e) de faire de la livraison en Véhicule Léger, afin d'assurer des livraisons en messagerie à destination de particuliers, professionnels sur le secteur de Grenoble et sa couronne pour le compte d'UPS. Vous préparez votre tournée de livraison, chargez le véhicule. Vous effectuez les enlèvements de marchandises quotidiennement. Vous livrerez tout type de produits auprès de différents clients. Vous avez obligatoirement le permis B en cours de validité et au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire. (IMPERATIF) Vous avez une excellente présentation et avez le goût du contact client. Vous travaillez du lundi au vendredi (amplitude horaires 06h00 19h00) Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), autonome, rigoureux(se) et réactif(ve). La qualité de votre intervention fait de vous le garant de notre image et de celle de nos clients.
Notre établissement familial recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac Poste de travail : - vente de tabac et jeux - vente de boisson - encaissement - entretien du matériel et ménage de l'établissement Jours de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine et en semaine Horaires : 15h à la fermeture (23h à minuit selon activité) SAVOIR IMPÉRATIVEMENT RENDRE LA MONNAIE DE TETE EXPÉRIENCE EN VENTE TABAC OU BAR OU BOULANGERIE (expérience rendue de monnaie exigée) Lieu de travail : Grenoble : Tram C - Arrêt Vallier Catane
Dans le cadre de l'ouverture de Colombus Café début Octobre2025 sur le Pole de Vie Neyrpic à St Martin d'Hères, nous recherchons notre future équipe. Description du poste Columbus Café & Co vous accueillent pour une pause gourmande dans une atmosphère cosy, conviviale et avec sa french touch ! Sur place ou à emporter, vous pourrez déguster un large choix de boissons chaudes et froides préparées sous vos yeux à base de café, thé, chocolat et fruit. Vous aimez le café ? Le café que nous servons, Le « Barista Blend » est unique, c'est un assemblage propre à Columbus Café & Co que vous ne trouverez nul part ailleurs ! Vos missions seront les suivantes : Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits...) - Préparation et ouverture du point de vente - Mise en place éventuelle de la terrasse - Accueil, information et assistance à la clientèle (vente additionnelle et suggestive) - Nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de consommation - Rangement de la réserve - Réception et stockage des commandes - Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson Columbus (spécialités au café, thés, chocolats, etc.) - Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (autres produits sucrés ou salés) - Vérifier les DLC quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie - Vente de produits dérivés liés à l'activité (cafés, tasses à café, thés, etc.) - Encaissement - Entretien des différents équipements et matériels - Fermeture du point de vente et nettoyage du local et du matériel - Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers) Type d'emploi : Temps plein 35h, Temps partiel 25h et 20h , CDI Période de formation de 3 semaines financée par France Travail à prévoir à partir du 15 septembre préalable à votre Contrat de travail. Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez au profil alors venez participer aux sessions d'information du vendredi 29 Aout à l'agence France Travail St Martin d'Hères en vous inscrivant sur le lien ci-après: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/475862/l-enseigne-colombus-cafe-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres
L'animation t'intéresse ? Tu as envie de mener ton propre projet d'animation ? Tu es dynamique, créatif/ve et impliqué/e ? Tu as le sens des responsabilités ? La MJC Abbaye recherche pour son périscolaire (6-11ans) des animateurs(rices). Sous la hiérarchie de la coordinatrice périscolaire vous aurait comme missions : - Animation d'un projet d'animation spécifique et thématique 1 fois par semaine. - Accueil des enfants et des parents. - Gestion du pédibus entre les écoles et la MJC - Préparation des activités Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 15h30-18h15 (hors vacances scolaires) Diplôme : Le BAFA n'est pas obligatoire mais est un plus ! Le contrat débutera le lundi 16 septembre
Association socioculturelle qui développe un projet intergénérationnel par le biais d'action de loisirs, d'épanouissement de la personnes: - accueil de loisirs 3/17 ans - ateliers socio-linguistiques - ateliers adultes - animation de la vie sociale du quartier
Nous recrutons pour notre boulangerie un Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 30h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Vous travaillerez du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi . Les horaires sont de 6h00 à 13h15 et de 15h30 à 19h45 selon le planning.
JOB : 1 hote ou hotesse - Animation station de recharge de vehicules electriques Atlante - Grenoble 38000 Dates et horaires de travail : 09, 16, 23 et 30/08/2025 de 10:00 à 18:00 (-01:00 de pause) Prevoir un briefing de 2 heures sur Microsoft Teams (outil de visioconférence) le 05 ou le 06 août (créneau à confirmer), afin d'être parfaitement informés du contenu de l'opération et des messages à transmettre au public. Mission : Aller au contact des clients sur les bornes de recharge rapide et ultra-rapide, 100 % écologiques, pour véhicules électriques ; promouvoir les services complémentaires d'Atlante ; remettre des goodies ; assurer un compte rendu et un reporting photo simple au smartphone (quelques photos nettes, aucune compétence de photographe requise) chaque jour. Un dispositif de visites mystères et de contrôles qualité régulier sera mis en place afin de garantir une prestation irréprochable et conforme aux attentes du client. Tenue : personnelle élégante - T-shirt fourni par le client 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas et déplacement Informations et candidatures Tendance Hôtesses, agence d'hôtes et hôtesses d'accueil en entreprise et événementiel depuis plus de 20 ans. Présente partout en France, Suisse, Belgique, Luxembourg, Monaco & DOM-TOM. - rubrique ESPACE EMPLOI
Agence d'hôtes et hôtesses d'accueil et événementiel sur toutes les villes de France
Les activités principales de l'AED membre de l'EMS concernent trois grandes missions : De sécurisation - Déploiement aux fins de dissuasion - Sécurisation d'entretien - Sécurisation de conseils de discipline - Soutien dans le cadre de manifestation - Accompagnement dans la gestion de crise - Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement D'accompagnement - Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site - Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement - Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS - Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx) - Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise De prévention - Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école - Sensibilisation sur les conduites à risque L'agent occupe un poste au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité. Les postes sont basés dans les départements de l'académie, au sein des directions des services départementaux de l'Education nationale (DSDEN) de l'Ardèche, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie, ou dans des établissements désignés. Pour l'Isère, les postes sont répartis entre la direction des services départementaux de l'Éducation nationale (Isère Sud) et la circonscription de Bourgoin-Jallieu (Isère Nord). Les pôles accompagnement/projection sont basés au rectorat - site Champon 11, avenue du général Champon 38000 Grenoble Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie. Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable Localisation : Rectorat de Grenoble - Site Champon (38) Temps de travail : temps complet 100% annualisé - 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine Rémunération : par référence à un indice de la fonction publique IM 366 soit 1.801 € brut par mois (1.448 € net par mois) Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat Permis B exigé - Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie Télétravail : NON Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle scolarise 336 700 élèves dans l'enseignement primaire répartis dans 2 764 écoles publiques et privées. Elle scolarise également 285 800 élèves dans l'enseignement secondaire répartis dans 329 collèges et 176 lycées et lycées professionnels publics et privés.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Télévendeur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe commerciale spécialisée dans la vente de produits et services à destination du secteur médical. Le poste est basé dans nos locaux à Grenoble, au sein d'une structure à taille humaine et en lien direct avec les professionnels de santé. Vos missions principales : Prospection téléphonique auprès d'une clientèle B2B (professionnels de santé, établissements médicaux) Présentation des produits et argumentation commerciale ciblée Prise de commandes et gestion des relances clients Suivi des clients existants et fidélisation du portefeuille Mise à jour régulière du CRM et des bases de données clients Participation à la stratégie commerciale avec l'équipe (objectifs, offres, retours clients) Profil recherché : Excellente communication orale, aisance au téléphone, sens commercial affirmé Expérience en vente par téléphone ou en centre d'appels fortement appréciée Intérêt ou connaissance du secteur médical ou paramédical est un plus Dynamique, persévérant(e), orienté(e) résultats Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion client
NOUS FAIRE CONFIANCE, C'EST CHOISIR Une entreprise à taille humaine se basant sur 15 ans d'expertise dans de grands groupes internationaux (Mercedes-Benz, Sony, Orange FT, Seca...). Un suivi personnalisé et axé sur vos exigences. d être notre client de proximité Une réelle prise en compte de votre environnement et de vos besoins. Une garantie de recrutement de 4 mois .
Rejoignez un Groupe engagé, humain et en pleine croissance. *** Entreprise adaptée : offre réservé aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Le Groupe NEA est un acteur reconnu dans les prestations de services aux entreprises, intervenant dans des domaines variés : - Facilities (propreté, bureautique) - Industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment Entreprise à fort impact social, nous sommes une entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, et portons un projet d'entreprise ambitieux fondé sur l'inclusion, la diversité, la solidarité et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) garantit à chacun de nos collaborateurs une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats et une implication directe dans les décisions de l'entreprise. >>> Dans le cadre du développement de notre marque nea'Pur, nous recrutons un(e) : Coordinateur Junior Propreté (H/F) Secteur d'intervention : Crolles Vos missions : - Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel) - Organiser et suivre les contrôles qualité sur site - Veiller au respect du cahier des charges client - Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1) - Être l'interlocuteur privilégié du client pour garantir sa satisfaction Profil recherché : * Expérience significative dans le secteur de la propreté * Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation * Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer * Dynamisme et sens des responsabilités * Une appétence pour le management bienveillant est un réel atout Rémunération & avantages : * Salaire : 2 200 € brut/mois (négociable selon expérience) * Panier repas : 10,30 € net / jour travaillé * Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur) * Intéressement aux résultats Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : >>> Où l'humain est au centre des priorités >>> Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs >>> Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap >>> Où le travail rime avec sens, reconnaissance et esprit coopératif Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !
Nous recherchons activement pour notre magasin de Grenoble un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation une expérience réussie en vente dans une société retail. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Rejoignez l'aventure Carrefour City, l'enseigne de proximité qui fait battre le cœur du quartier! Notre magasin est situé 5-7 square des fusillés à Grenoble. Nous recherchons un.e employé.e polyvalent.e de commerce avec de l'expérience dans le domaine (minimum 1 an). Les horaires sont prévus pour la fermeture du magasin 22h. Les missions : - Accueillir et orienter les clients avec bienveillance. - Tenir la caisse et garantir une expérience fluide en zone d'encaissement. - Réapprovisionner les rayons - Garantir la propreté et la bonne tenue du magasin. - Contribuer à la satisfaction client et la fidélisation. Travaille sur 35h en CDI et le dimanche matin.
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Gestionnaire de Facturation F/H dans le cadre d'un surcroit d'activité. Mission en intérim jusqu'à fin 2024, renouvelable potentiellement.Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de la campagne de facturation - Gestion des mails et des réclamations clients - Gestion des remboursements clients - Vérification de la tarification des factures De formation BAC à BAC+2 (maximum) orienté comptabilité et/ou gestion, vous justifiez d'une première expérience en facturation. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement d'Excel. Votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste. Conditions de travail : Poste à pourvoir en septembre. Horaires : 34h hebdomadaires sur 4 jours du lundi au vendredi (jour supplémentaire non travailler à déterminer) Rémunération minimum si BAC + 2 validé : 2300EUR brutVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque à Saint-Martin-d'Hères. En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients particuliers. Vos responsabilités incluent : -Accueillir, orienter et accompagner les clients dans leurs démarches quotidiennes. -Identifier les besoins et proposer des solutions personnalisées en matière de produits bancaires, d'épargne, d'assurance et de crédit. -Gérer et développer un portefeuille clients en assurant un suivi régulier et de qualité. -Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence. -Garantir la conformité des opérations dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Formation : Bac 2 à Bac 3 dans les domaines bancaire, commercial ou financier. -Expérience : Une première expérience en relation client ou en agence bancaire est un atout. -Compétences clés : -Sens du service et de la relation client -Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil -Esprit d'équipe et goût du challenge -Maîtrise des outils informatiques et des produits bancaires Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque à Brignoud. En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients particuliers. Vos responsabilités incluent : -Accueillir, orienter et accompagner les clients dans leurs démarches quotidiennes. -Identifier les besoins et proposer des solutions personnalisées en matière de produits bancaires, d'épargne, d'assurance et de crédit. -Gérer et développer un portefeuille clients en assurant un suivi régulier et de qualité. -Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence. -Garantir la conformité des opérations dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Formation : Bac 2 à Bac 3 dans les domaines bancaire, commercial ou financier. -Expérience : Une première expérience en relation client ou en agence bancaire est un atout. -Compétences clés : -Sens du service et de la relation client -Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil -Esprit d'équipe et goût du challenge -Maîtrise des outils informatiques et des produits bancaires Prêt(e) à rejoindre une banque dynamique, engagée et proche de ses collaborateurs ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Assistant Qualité H/F. Vos missions: - Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes - Formation de personnes aux techniques et procédures, et à leur application - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Organisation et description des processus, traitement des dysfonctionnements - Organisation et mise en oeuvre de processus/procédures - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes - Veille spécifique à son domaine d'activité Votre profil: Vous êtes de nature autonome et force de proposition. Vous avez au moins une expérience significative de 2 ans dans le domaine. Bac +3 dans le domaine souhaité.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre du développement de notre marque nea'Office, nous recherchons un agent de maintenance polyvalent sur Grenoble : - Vous réalisez les prestations de maintenance des bâtiments (plomberie, peinture, électricité) - Vous échangez avec les sous-traitants et fournisseurs - Vous gérez les impondérables, et vous informez la direction des éventuels contretemps auxquels vous êtes confrontés Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 13.50 € / heure - Panier repas : 11.30 € (net) / jour travaillé - Véhicule de service - Intéressement - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : première expérience dans le bâtiment (second œuvre et rénovation), autonome, de nature bricoleur et débrouillard, aisance relationnelle, adaptabilité
Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le) Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier Missions : La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles. Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage). Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics : *** Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification, *** Conception et réalisation : - Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique, - Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités. - Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération, *** Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents, Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales. Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée. Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel. Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet) Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus. Qualités professionnelles nécessaires - Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres - Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe. - Polyvalence et autonomie. Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h Rémunération : selon expérience et qualifications Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein Candidatures à envoyer avant le 31 août 2025, Prise de poste : selon disponibilité Lettre de motivation indispensable
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. ***La Talemelerie recrute un(e) alternant(e) en vente pour préparer un BAC PRO COMMERCE*** Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 2800 étudiants sur Grenoble et sur son antenne de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la Licence au Master, mais également des Licences professionnelles et accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. La Faculté d'Économie est engagée, avec l'UGA, dans une démarche qualité et d'amélioration continue. Pour en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable des scolarités vous aurez pour missions principales : - assurer la gestion de scolarité du M2 EMPS en présentiel et enseignement à distance à 50% - gérer les inscriptions administratives ( 50%) Une partie du temps de travail sera consacré à l'accueil en remplacement du chargé d'accueil en rotation deux autres personnes. Activités : - Accueillir et informer : accueil téléphonique et physique - Organiser le recrutement des étudiants et assurer les inscriptions administratives - Assurer la gestion pédagogique - Gérer le processus de diplomation - Veiller au respect des règles - Interagir avec les services internes à l'établissement - Veiller à la complétude des dossiers d'inscriptions et des dossiers de candidatures sur Mon Master - Éditer des cartes d'étudiants - Gérer des transferts des dossiers universitaires - Assurer la gestion du courrier
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Les missions pour lesquelles nous souhaiterions vous recruter : Au sein de la société MICROSTORE, basée à Montbonnot (38), vous faites partie de l'équipe technique dédiée à l'administratif. MISSIONS PRINCIPALES : - préparation des bons de livraisons - commandes des achats - suivi des délais fournisseurs Horaires : du lundi au vendredi, 9h00 - 18h. 35h, pas de télétravail. COMPÉTENCES RECHERCHEES : - Polyvalence dans l'assistance - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Rapidité d'exécution Poste à pourvoir en CDD 3 MOIS évolutif. Tickets restaurant. Mutuelle 40/60. A propos du groupe Horizon : Nous sommes un groupe d'entreprises d'ingénierie et de services informatiques à taille humaine (plus d'informations sur www.horizongroupe.fr). Notre activité rayonne sur toute la France et plusieurs pays d'Europe et du Maghreb. Depuis 40 ans, nous sommes au service de grandes PME, collectivités et grands groupes internationaux. Expertise, proximité et un niveau de service irréprochable caractérisent les relations de confiance qui nous lient aux clients. Nous portons également une attention particulière aux collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur fonction. La montée en compétences est l'une des opportunités à la portée de celles et ceux qui en montrent l'ambition et les capacités.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des vacataires. Rattaché au pôle culturel vous participez au bon déroulement des soirées de spectacles se tenant à l'Espace Paul Jargot. MISSIONS PRINCIPALES Aider les soirs de spectacles : billetterie, buvette, service des repas aux artistes et nettoyage. - Participer à la préparation du service de bar et à l'organisation en cuisine - Organiser et préparer l'accueil du public (programmes de salle.) - Renforcer l'accueil en cas d'affluence - Réceptionner les billets d'entrée, et aider à placer les personnes le nécessitant - Participer à la surveillance du bâtiment pendant les représentations. - Participer au service au bar lors des entractes et après les représentations - Dresser les tables, réchauffer et servir les repas - Débarrasser, nettoyer et ranger la vaisselle avec les matériels mis à disposition - Ranger l'espace bar à l'issue de la soirée - Apporter éventuellement un soutien logistique aux artistes. PROFIL RECHERCHE - Rechercher un job d'appoint en soirée et apprécier la culture, - Être titulaire du permis B, - Avoir un projet à financer dans le cadre d'études éventuellement, - Être dynamique, organisé et avoir un bon sens de la communication, - Avoir de l'expérience en animation ou en restauration. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Rémunération statutaire sur la base du SMIC - Poste à temps non complet : environ 50 heures sur la programmation culturelle annuelle de septembre à juillet - Exigences ; travail en soirée les week-ends CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 22 août 2025 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Pôle Ressources Humaines : 04.76.08.04.54.
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
L'agent d'accueil reçoit les spectateurs, procède aux encaissements, délivre les tickets au public et les oriente vers les salles de cinémas. Le cas échéant, il/elle fournit les informations détaillées sur les films à l'affiche, les événements. Elle constitue la première interaction pour les publics. Cette position est essentielle car elle contribue à l'image et à la première expérience des publics au sein du cinéma. Il/elle travaille en équipe avec les autres agents d'accueil et également en lien avec les projectionnistes qui démarrent les films. VOS MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES - Accueil et service auprès des publics : - Accueillir des publics, notamment des scolaires, en assurant un accueil chaleureux - Participer à la diffusion d'informations auprès du public sur les films et les événements - Séances scolaires en matinée - Gestion des publics, lors de périodes de forte affluence - Gestion des entrées et sorties de salles, contrôle billet - Gestion de la caisse via le logiciel de caisse : Tenir la caisse et gérer les transactions financières pendant les séances de cinéma. - Logistique et Communication - Participer à la logistique en matière de communication (commande d'affiche auprès des stocks et affichage dans l'ensemble du cinéma) - Être force de proposition pour améliorer la communication auprès des publics notamment pour tout ce qui est affichage dans le hall. - Valorisation des films par un retour presse dans le hall du cinéma - Participation occasionnelle à la gestion des réseaux sociaux Vous avez une formation et/ou une expérience mais surtout un réel goût pour l'accueil des spectateurs petits ou grands de 1 à 100 ans . Vous avez un réel sens du service et vous pourrez nous le démontrer. Au Méliès, car vous allez certes accueillir mais aussi parler « Cinéma », nous vous demanderons en plus d'avoir un intérêt pour ce domaine et une ouverture culturelle bienveillante et professionnelle. Vous êtes : Rigoureux.se, dynamique, à l'écoute et vous faites preuve et d'une capacité à travailler en équipe. Vous avez l'envie de vous investir dans un lieu d'éducation à l'image/cinéma art et essai. LES MODALITES DE VOTRE CONTRAT. Contrat et temps de travail : CDI - Temps partiel 30 heures par semaine Travail en Week-end et en soirée Journée de 10h possible, panier repas. Rémunération : Coefficient 265 de la convention Eclat soit 1891.39€ brut mensuel pour 151.67 heures/mois (temps plein) 1621.16€ pour 130 heures/mois (temps partiel 30h/hebdo). Reprise de carrière, indemnité de plurivalence, participation employeur aux abonnements de transport et à la mutuelle santé collective, 6 semaines de congés annuels + 2 jours offerts, CSE. Poste basé au cinéma le Méliès, 28 allée Henri Frenay 38 000 GRENOBLE VOTRE CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : melies@laligue38.org Réception des candidatures jusqu'au 22-08-25 Entretiens première semaine de septembre. Prise de poste : entre le 15 et le 30 septembre 2025 au plus tard Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 ou au cinéma le Méliès : 04.76.47.99.31.
La Ligue de l'enseignement 38, association d'éducation populaire, développe des projets sur l'ensemble du département de l'Isère. Elle agit dans les domaines du tourisme social, de la culture et du cinéma, de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l'engagement des jeunes, le sport,... Le cinéma le Méliès, à Grenoble, situé proche de la Caserne de Bonne, est un cinéma classé art et essai.
Comment l'opportunité de devenir Assistant(e) (F/H) pourrait-elle enrichir votre carrière professionnelle ? Dans le cadre d'une équipe dynamique, vous contribuerez à l'optimisation des ressources pédagogiques en planifiant et coordonnant diverses activités académiques. - Analyser les contraintes pour proposer et organiser les plannings tout en assurant une utilisation efficiente des ressources disponibles - Contacter les enseignants pour recueillir leurs disponibilités, et planifier de manière optimale les cours en tenant compte des salles et des coûts - Initier les contrats et organiser les déplacements des enseignants occasionnels en collaboration avec le service RH et les équipes de planification Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 64/jours - Salaire: 2200 euros/mois à 2400 euros/mois Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Devenez le bras droit des dirigeants grâce à notre expertise en assistanat.
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. - Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE Intégré.e au sein de l'atelier de notre client, fabricant de machines automatisées d'assemblage et de contrôle de produits industriels, vous participez à la réalisation des machines spéciales. Vos missions principales sont : - Montage de sous-ensembles mécaniques, - Montage d'appareillages électromécaniques, - Usinage et ajustement des sous-ensembles lorsque nécessaire, - Raccordement de capteurs et d'actionneurs pneumatiques des machines, - Réglage mécanique statique et dynamique, - Gestion des modifications mécaniques pour améliorer le fonctionnement, - Prise en charge des ajustements de réglages de capteurs et actionneurs, - Coordination et mise au point de la machine (réglages, mesures et contrôles fonctionnels et validation technique). La mission a lieu sur le site de notre client, à Saint-Egrève (38). PROFIL Vous disposez d'une formation mécanique. Vous faites preuve d'une expérience significative, d'au moins 5 ans dans le montage et avez idéalement de l'expérience en montage de petites pièces de mécanique fine. Vous témoignez de compétences en réglages, ajustements et câblage (torons). Vous êtes familier.ère du secteur de la machine automatisée (montage et/ou maintenance). Vous vous êtes rigoureux.se, minutieux.se et manuel.le. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes : - Étiquetage et emballage des produits (aérosols) - Assurer le respect des cadences de production - Contrôler la qualité finale des produits - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production - Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe
Polyvalent(e), vous assisterez la direction et le service commercial aux travers de missions notamment : Gestion administrative des différents dossiers Accueil téléphonique et physique Comptabilité: Facturation client et fournisseur. Gestion RH: Entrées et sorties des salariés, Mutuelle, Médecine du travail, congés... Relation intervenants extérieurs: comptable, avocat... Gestion et passage des commandes Réalisation des expéditions. Gestion du stock des produits finis. Bonne maîtrise de l'Anglais est souhaitée. Une très bonne maîtrise du Français à l'écrit notamment est requise. Permis B. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique. Première expérience similaire requise SB-PEPTIDE évolue dans un environnement international (clients, fournisseurs étrangers), La société est un petite PME d'une vingtaine de personnes en plein développement. Les aptitudes requises pour ce poste sont notamment l'autonomie, la flexibilité, le goût du travail en équipe et la gestion de tâches multiples en parallèles. Le permis B est requis. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique.
CFR est un cabinet spécialisé dans le domaine de la création et l'accompagnement de start-up et de PME innovantes. Le cabinet, créé en 2006, propose un accompagnement personnalisé aux entreprises principalement innovantes : - Accompagnement juridique du porteur de projet innovant en phase de création de sa structure puis en phase de développement, - Conseil stratégique en propriété intellectuelle, - Accompagnement dans le domaine des contrats et la rédaction d'accords en français et en anglais. CFR se positionne en « service juridique externalisé ». Son équipe assure le suivi juridique de plusieurs dizaines de start-up et PME innovantes dans tous les domaines, technique et scientifique. Sous la responsabilité de la Juriste en charge du droit des sociétés, en interaction directe avec les clients vous aurez pour missions : - Rédaction d'actes : statuts, PV d'assemblées, approbations de comptes, etc. - Modifications statuaires, transfert siège, ouverture établissement secondaire, changement mandataires, cessions d'actions, etc. - Formalités liées à la création et à la vie de l'entreprise, . - Contact avec les greffes, services des impôts ou tout autre organisme, - Tenue des registres des assemblées, des mouvements de titres/comptes associés et des fichiers internes (Poly-office), - Préparation et suivi des dossiers, - Saisie des temps passés sur certains dossiers - Préparation commande fournitures, - Tenue du standard téléphonique Compétences et profil recherchés : En tant qu'assistant/e, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous disposez de sérieuses aptitudes rédactionnelles, d'une capacité d'écoute, de reformulation/formalisation, d'analyse et de synthèse. Pour la bonne tenue de ce poste vous devez également avoir un sens aigu du service Client et faire preuve d'une grande rigueur, et de réactivité. Vous avez un esprit d'équipe. Maîtrise des outils : suite Office, Poly-office, Yousign, Infogreffe, Guichet Unique. Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable d'une année en droit des sociétés, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'expertise comptable, notaire ou service juridique. Une appétence particulière pour les nouvelles technologies et un attrait pour le digital et l'innovation sont un plus. - Rémunération en fonction de l'expérience - 35 heures ou 39h avec RTT - 13e mois - Tickets restaurant Merci de joindre un texte de motivation à votre CV lors de votre candidature.
En tant qu'Assistant.e Administration des Ventes (ADV) F/H, vous êtes responsable de tous les aspects administratifs des opérations de vente. Vous assurez le reporting commercial de l'entreprise et gérez l'ensemble des opérations ADV pour les clients grands comptes. Poste basé à notre siège de Grenoble. A ce titre, vous êtes en charge de : Gestion des comptes clients : * Intégration de nouveaux comptes clients * Réception et traitement des commandes * Suivi des dossiers et facturation selon les procédures * Respect des conditions commerciales et des délais * Suivi administratif et communication avec les agences et clients Organisation et amélioration continue : * Travail en binôme * Centralisation et consolidation des suivis commerciaux * Proposition d'améliorations des méthodes et processus Responsabilités logistiques : * Réception et saisie des commandes des prestataires dans l'ERP * Suivi des commandes et remontée d'informations * Vérification de la faisabilité des offres de fabrication * Reporting auprès des agence Vous serez amené à travailler dans un environnement dynamique où rigueur, collaboration et réactivité sont des atouts essentiels pour assurer le bon fonctionnement de nos processus. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 (BTS ou DUT Administration des ventes ou équivalent). Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'un environnement structuré et exigeant. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels et progiciels internes ainsi que du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Vous avez une capacité à travailler en équipe dans un cadre transversal. Excellente communication orale et écrite, tant avec les clients qu'en interne. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Pour accompagner notre développement nous recherchons pour notre centre d'appel basé à Saint-Martin-d' Hères, proche de Grenoble, un(e) collaborateur(trice) chargé(-e) de clientèle sédentaire : Missions : - contacter les pharmaciens et professionnels de santé - prendre des rendez-vous auprès des professionnels - Télévente - assurer le service client. Cible : pharmacies et professionnels de santé. Les débutant(-s) sont les bienvenu(-e)s. Formation : assurée en interne. Rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes. Rejoignez notre équipe et participez à notre croissance en travaillant sur un marché en pleine expansion, dynamique et rémunérateur !
Depuis 2010 nous accompagnons des pharmaciens d'officines dans l'évolution de leur métier et le développement de leur activité. http://vistapod.eu
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Des déplacements sont à prévoir sur Vaucresson, La garennes Colombes et Saint Cloud. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'électricité et du gaz, un(e) Gestionnaire clientèle BtoB à Grenoble. En tant que Gestionnaire Clientèle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation avec les clients professionnels. À ce titre, vos principales responsabilités seront : -Assurer le suivi et la gestion des contrats en cours, y compris les contrats multisites -Traiter les demandes clients par téléphone et par e-mail -Créer et clôturer les contrats -Gérer les soldes de CRIs et assurer le suivi des fins d'offres Issu(e) d'une formation Bac à Bac2 en relation client ou gestion administrative, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire en environnement BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour votre : -Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité -Aisance avec les chiffres et les outils bureautiques, notamment Excel -Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle -Excellent relationnel et sens du service client La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour ce poste. -Horaires : en journée -Rémunération : de 2050 à 2230 mensuel brut (13ème mois inclus) Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler et rejoignez une entreprise dynamique au cœur du secteur de l'énergie !
Les objectifs du poste : - Réaliser des tâches d'entretien et de maintenances curatives / préventive, tous corps d'état, sur des matériels, outillages, équipements et systèmes du parc bâti, - Être un appui à la section Logistique . Les activités principales : - Détecter les dysfonctionnements existants ou prévisibles du parc bâtimentaire - Effectuer la maintenance de 1er niveau et l'entretien courant et les petits travaux des bâtiments et équipements dans les différents corps d'état (raccords de plâtre, remplacement de vitrage, entretien des installations sanitaires, contrôle du fonctionnement des chaufferies, changement de luminaire, etc.) - Participer à la demande des devis et à la vérification des prestations facturées - Accompagner les prestataires lors de leurs interventions et garantir le service fait - Être un renfort pour la section Logistique suivant les besoins (manutention, archivage, préparation d'évènements, etc.) - Contrôler les stocks de matériels et participer au réapprovisionnement - Nettoyage et entretien de l'outillage et des équipements mis à disposition Site et lieux de travail : - Prise de poste et missions principales : Direction Départementale des Territoires, 17 boulevard Joseph VALLIER à Grenoble, - Périmètre d'intervention : ensemble des 15 sites en gestion sur le département (5 à Grenoble).
Nous recrutons un(e) réceptionniste de nuit - 2 nuits par semaine de 22h30 à 6h30 le lendemain Vos principales missions : - De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. - Accueillir la clientèle à la réception et assumer en toute autonomie des nuits. - Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. -Préparation du buffet et de la salle de petit déjeuner Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : - Autonome, organisé(e), bonnes pratiques de l'informatique. - Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. - De plus si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation et prétentions salariales) Poste à pourvoir dès maintenant Salaire fonction de l'expérience et du diplôme.
L Hôtel d Angleterre est un Hôtel de 60 chambres. Il est situé à Grenoble, la ville à la montagne (les atouts culturels et loisir de la ville, en même temps que les plaisirs sportifs été et hiver autour). C est un des plus performant hôtel 3 étoiles de Grenoble situé sur le meilleur emplacement dans l hyper-centre.
Columbus Café & Co vous accueillent pour une pause gourmande dans une atmosphère cosy, conviviale et avec sa french touch ! Sur place ou à emporter, vous pourrez déguster un large choix de boissons chaudes et froides préparées sous vos yeux à base de café, thé, chocolat et fruit. Vous aimez le café ? Le café que nous servons, Le « Barista Blend » est unique, c'est un assemblage propre à Columbus Café & Co que vous ne trouverez nul part ailleurs ! Pâtisseries américaines ? Régalez-vous avec notre produit signature, le muffin, il est cuisiné dans nos Columbus Café & Co. Découvrez aussi les généreux cookies, donuts ou encore cheesecakes. Une pause salée ? Vous trouverez aussi votre bonheur avec des recettes originales de bagel toasté à la minute, club sandwich.... Notre devise « Sauvons la gourmandise ! » Vos missions seront les suivantes : Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits...) - Préparation et ouverture du point de vente - Mise en place de la terrasse - Accueil, information et assistance à la clientèle (vente additionnelle et suggestive) - Nettoyage du point de vente et entretien permanent - Réception et stockage des commandes - Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson Columbus (spécialités au café, thés, chocolats, etc.) - Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (autres produits sucrés ou salés) - Vérifier les DLC quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie - Vente de produits dérivés liés à l'activité (cafés, tasses à café, thés, etc.) - Encaissement - Fermeture du point de vente et nettoyage du local et du matériel - Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers) Concernant les heures de travail, vous pouvez effectuer : - soit de 7h/7h30 à 12h/12h30 - soit de 14h30 à 19h30 (planning à définir avec l'employeur) Prise de poste mi-août. 2 semaines de formation.
En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme
Présentation de la structure : L'Institut d'urbanisme et de géographie alpine (IUGA) est l'un des plus importants centres universitaires de France dans les disciplines qui le structurent (aménagement géographie et urbanisme ). De la licence au doctorat, l'IUGA propose une large offre de formations généralistes et professionnalisantes, centrées sur des enseignement en phase avec les enjeux actuels de nos sociétés. L'IUGA est associé a de nombreux laboratoire de l'UGA dont Pacte, l'IGE et le LIG. L'UFR IUGA accueille environ 700 étudiants en présentiel, sur 2 sites : Grenoble et Ardèche. Pour en savoir plus sur l'IUGA : https://iuga.univ-grenoble-alpes.fr/institut-d-urbanisme-et-de-geographie-alpine/accueil-iuga-975218.kjsp Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service scolarité, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes. Vous aurez pour missions principales d'assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants. Activités principales : Accueillir, informer et orienter les usagers : - Assurer la communication et l'information auprès des candidats/futurs étudiants et étudiants inscrits - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Organiser les rentrées des étudiants en collaboration avec les responsables pédagogiques - Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs en interne et externe Assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants : - Participer la gestion des inscriptions administratives et pédagogiques (transferts, réorientations, options, UE, etc.) - Organiser et coordonner les examens : planning, salles, convocations, surveillants, procès-verbaux - Suivre les notes, préparer les jurys, collecter les signatures et publier les résultats (LEO, Digipost) - Gérer les candidatures (E.Candidat, Campus France, DAP) et les dossiers spécifiques (formation continue, demandeurs d'asile, réfugiés.) - Participer aux commissions d'admission, saisir les avis et appliquer les décisions (CPGE, réorientations.) - Collaborer avec les responsables pédagogiques pour la constitution des groupes, contrats pédagogiques et assiduité, faire appliquer les règlement des études - Traiter les conventions de stage et les demandes de sorties pédagogiques Restriction ou contraintes liées au poste : contraintes horaires en période de pics d'activités du service scolarité Connaître le système universitaire structures et fonctionnement de l'Établissement ainsi que le l'organisation et le fonctionnement de la composante serait un avantage.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis) - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Caces gerbeur (formation assurée si vous n'êtes pas détenteur(trice)). Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Vous travaillerez dans une structure composée de deux services : - Le service de la publicité foncière, qui a pour finalité de garantir la sécurité des transactions immobilières en les portant à la connaissance du public et en rendant opposables les droits exercés sur les immeubles. l s'agit principalement de publier les actes et bordereaux et de délivrer aux rédacteurs d'actes des renseignements certifiés sur les immeubles. - Le service de l'enregistrement, qui est en charge de la réception d'actes et de déclarations (de succession, de dons.), de leur analyse juridique et du calcul des droits qui en découlent. Dans ce cadre, vous procéderez à la publicité des actes notariés et des sûretés réelles, vous percevrez les droits et taxes relatifs à ces formalités et répondrez aux demandes d'information des usagers et des notaires. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat C / référence de l'offre : 2025-24955
Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) qui est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur les revenus, aux impôts locaux et à la contribution à l'audiovisuel. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien: - vous recevrez et exploiterez ses déclarations fiscales dans le cadre de l'impôt sur le revenu et des impôts locaux ( déclaration de revenus, mise à jour de la taxe d'habitation, ...); - vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l'impôt sur le revenu, la taxe d'habitation, la redevance audiovisuelle et la taxe sur les logements vacants; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usagers. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025. Poste de catégorie C, référence de l'offre : 2025-24951
Vous travaillerez à la division du recouvrement dans une petite équipe dynamique de 11 personnes. Cette division est chargée de l'animation et du pilotage du recouvrement amiable et forcé des impôts et des amendes. Votre travail sera d'assurer des travaux de gestion relatifs au recouvrement et la mensualisation de l'impôt. Au quotidie, vous participerez aussi à la tenue de journaux comptables et au traitement de discordances comptables. Pour cela, vous serez en liaison avec les postes comptables (services des impôts des particuliers et de professionnels) de 4 départements. Ce travail doit être réalisé avec la plus grande rigueur. De plus, une bonne capacité de communication est essentielle pour ce poste autant en interne au sein de la DGFIP qu'en externe. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. Une appétence pour les outils informatiques et la comptabilité sera appréciée. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025. Poste de catégorie C, référence de l'offre : 2025-24917
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients sur Grenoble, un gestionnaire ADV export H/F pour son client sur le pays voironnais. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missions: - Être l'interlocuteur privilégié de l'approvisionneur client afin de garantir la satisfaction client tout au long du processus. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires en assurant une gestion administrative optimale des commandes. - Piloter le flux d'informations transactionnelles, depuis l'enregistrement des commandes clients jusqu'à l'émission des factures. - Assurer la gestion des données de référence dans l'ERP (comptes clients, grilles tarifaires, délais contractuels) et produire, analyser ou compléter les reportings et indicateurs associés au processus. - Travailler en étroite collaboration avec les Responsables Projets/Programmes pour le traitement des litiges, la gestion des impayés et le suivi des retours d'équipements. - Garantir le respect des exigences réglementaires liées au contrôle des exportations, en coordination avec le correspondant Export Control lorsque nécessaire. Votre profil: Issu(e) d'une formation Bac +2 / Bac +3 en Management Commercial et Relation Clients, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie, de préférence dans un environnement industriel.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, un approvisionneur H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable du Pôle Approvisionnement, vous contribuerez activement au processus des achats indirects. À ce titre, vous serez chargé(e) de la création et du suivi des commandes dans l'ERP, ainsi que de la gestion des flux associés. Vous assurerez également le traitement des litiges de facturation, en collaboration avec les prescripteurs et le service comptabilité, et serez responsable de relancer les parties concernées afin de lever les éventuels blocages. En complément, vous interviendrez dans la création des comptes fournisseurs dans l'ERP et veillerez à la mise à jour régulière des tableaux de bord de suivi d'activité. Votre profil: Issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3 en Supply Chain ou Logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie (hors alternance), idéalement dans un environnement industriel. Une connaissance de l'ERP Microsoft Dynamics (MD) serait un atout apprécié. Vous maîtrisez la gestion des commandes dans un ERP et disposez de bonnes connaissances en comptabilité fournisseurs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer rapidement et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes également à l'aise pour animer des points de pilotage et assurer le suivi des actions. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. 3 ans d'expérience sur le même type de poste
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Hôte(sse) d'accueil à Saint Martin d'Hères. En tant qu'Hôte(sse) d'accueil pour notre client, vous aurez pour missions : -L'accueil physique et téléphonique des visiteurs -La gestion des courriers et des e-mails -L'organisation et le suivi des rendez-vous -La réalisation de diverses tâches administratives Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Vous avez le sens du service -Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la communication -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel -Une première expérience en accueil ou en secrétariat est un plus Horaires : de journée, temps plein Rémunération : 1950 mensuel brut. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Plusieurs postes à pourvoir en tant qu'agent logistique, en polyvalence avec le poste de préparateur de commandes Les missions : - Préparation des commandes Web, Click and collect 2h, retrait marchandise achat en magasin - Réception marchandises - Mise en stock - Picking sur palettes Vous devez disposer de vos CACES 1, 3 ou 5. Des postes à pourvoir en renfort pour l'été mais aussi en CDI. CDD dès que possible CDI également
Notre société spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 recherche un livreur / une livreuse en CDI à temps partiel (30h) à partir de Septembre. Vous souhaitez devenir artisan du bonheur, rejoignez-nous, vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique, et travaillerez en parfaite autonomie. Vous êtes naturellement souriant(e), précis(e) organisé(e) et vous avez un bon sens de l'orientation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'aide à domicile et vous êtes obligatoirement titulaire du permis B alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Récupération et vérifications des commandes - Chargement du véhicule frigorifique mis à disposition par l'entreprise - Livraison au domicile de clients réguliers - Gestion des imprévus et signalement des anomalies. - Echanges avec les clients - Lavage et entretien du véhicule Uniquement les matins du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30, jamais les week-ends, jamais les jours fériés! Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse lapportebonheur.recrutement@gmail.com
Notre société L'Apporte Bonheur située à Poisat est spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 et a été racheté en 2019. Vous serez entouré(e) par notre équipe dynamique et sympathique.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques de l'ISERE recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Pour postuler : FICHE PACTE REMPLIE A JOINDRE OBLIGATOIREMENT AVEC VOTRE CV, LETTRE DE MOTIVATION ET JUSTIFICATIF MINIMA SOCIAUX SELON VOTRE SITUATION. A envoyer à l'agence, dossier papier : FRANCE TRAVAIL EUROPOLE 1 rue d'Arménie 38000 Grenoble ou par mail à : entreprise_europole.38013@francetravail.fr la fiche PACTE est disponible sur le site de France Travail, lien : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf ou à demander en agence. Date limite de dépôt des candidatures : 8 septembre 2025 Ce recrutement prendra effet au 1er décembre 2025.
POSTE ET MISSIONS Au sein de l'équipe ADV et Communication comptant 4 personnes, et sous la responsabilité du Manager du Service, vous assurez les opérations courantes de secrétariat, d'accueil et d'administration des ventes. Vous intervenez en interface avec les clients, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise. Vos missions : * Gérer l'accueil, le standard téléphonique (français/anglais) et les commandes de fournitures ; * Gérer les déplacements des collaborateurs selon la politique voyages interne ; * Etablir des devis en collaboration avec les commerciaux ; * Gestion de l'administration des ventes : - Gérer le traitement des commandes et des SAV éventuels associés (expédier, réceptionner, enregistrer, confirmer et suivre la préparation), - Gérer le traitement et le suivi des expéditions, * Gérer l'envoi des commandes fournisseurs ; * Aide à la comptabilité pour des rapprochements factures fournisseurs/Bon de commande ; * Assurer la mise à jour de l'ERP SYLOB : saisie contacts, retour emails, retour salons, etc. ; * Suivi et relance de l'enquête de satisfaction clients (français/anglais) mensuelle (téléphonique/emails). De part la nature des activités du poste, celui-ci n'est pas éligible au télétravail et les horaires (du lundi au vendredi, en journée) seront à définir conjointement avec le manager pour répondre aux obligations de fonctionnement du service tout en prenant en compte vos besoins/impératifs. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 minimum en secrétariat, gestion de la PME ou ADV. Ce poste est ouvert aussi bien à des débutants qu'à des profils plus expérimentés. * Anglais niveau B2 minimum obligatoire (oral et écrit) * Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Power point) et vous avez déjà utilisé un ERP ; * Vous êtes dynamique et avez un sens du service ; * Vous aimez travailler en équipe ; * Vous faites preuve d'organisation, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis et alerter au besoin. REMUNERATION & PACKAGE * Fourchette salaire brut annuel : 27k-32k / an + primes - en fonction du profil * Politique salariale avantageuse (primes, augmentation annuelle, intéressement avec abondement, plan épargne entreprise, RTT's avec possibilité de rachat, etc.) * Horaire journée - du lundi au vendredi * Statut ETAM - horaire individualisé selon accord temps de travail de l'entreprise * Entreprise en développement offrant des possibilités de construire votre projet professionnel en fonction de vos appétences/ambitions et de notre stratégie/objectifs
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Assistant(e) administratif(ve) à Grenoble. Dans ce poste rattaché au service chèque, vous serez amené(e) à : -Suivre et rapprocher les flux financiers transmis par le prestataire. -Traiter les demandes des confrères (chèques impayés, copies). -Analyser et corriger les anomalies relevées. -Relancer les clients par téléphone (ex : correction d'anomalies). -Vérifier la cohérence des écritures comptables. -Mettre à jour les fichiers Excel de suivi. -Coordonner avec les différents services internes. -Rédiger des rapports d'activité réguliers. Le profil idéal : -Vous êtes à l'aise avec les contacts téléphoniques clients et maîtrisez les outils informatiques (Excel notamment). -Vous possédez une bonne connaissance des produits bancaires, savez communiquer par écrit de manière professionnelle, et appréciez l'analyse. -Vous justifiez d'une première expérience en environnement bancaire. Si ce poste vous intéresse, n'attendez pas et envoyez nous votre candidature !
Rouge Vif junium recherche un.e intervenant.e en milieu scolaire pour animer des ateliers pédagogiques de 1h30 à 3h sur les thèmes de l'énergie, de l'hydroélectricité et du développement durable dans les établissements situés à Grenoble et alentours, de septembre à décembre 2025. Cette personne sera aussi amenée à animer des stands de juin à août 2025 et à intervenir ponctuellement sur des sites industriels en tant que serre-file. Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) de juin à décembre 2025,, régi par la Convention collective de l'enseignement privé indépendant, statut technicien contractuel. Rémunération mensuelle selon l'activité réalisée + 14% de congés payés. Repas et frais de déplacements (0.48€/km) pris en charge - nécessité d'avoir un véhicule pour se rendre dans les établissements scolaires et sur les sites. Temps partiel avec une activité prévisionnelle de 2 à 3 jours par semaine avec une grande autonomie dans l'élaboration du planning. Profil : formation et/ou bonne culture scientifique et/ou intérêt prononcé dans les domaines de l'énergie et du développement durable, capacité à communiquer avec tous les publics, sens de la pédagogie et de l'animation.
Pour l'un des nos clients , PMI secteur bâtiment on cherche un Assistant Administratif de Direction/commercial. Vos mission au sein de l'équipe sont très polyvalentes : - La gestion des prix des clients via les contrats (appels d'offre dans le cadre du code la commande publique, offres de prix, tarifs publics ou contrats privés) pour l'ensemble des produits - Assurer la constitution et le traitement des dossiers avec les services marketing & ventes, affaires médicales, qualité, distributeurs, gestionnaire d'échantillons. - La mise à jour des prix et contrats dans les systèmes informatiques de l'entreprise pour permettre l'enregistrement des commandes. - La gestion des blocages de commandes et réclamations tarifaires en collaboration avec les services mutualisés européens. - La reconduction des appels d'offre et renouvellement des offres de prix dans les délais imposés - Accueil - Facturation - Assistanat de direction Diplômé BAC + 2, type BTS gestion PME/PMI, BTS Assistant de gestion ou DUT gestion administrative et commerciale. Esprit d'équipe, Organisé, rigoureux dans son travail 39 heures En présentiel Prise de poste immédiate
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice de l'association, au sein d'une équipe, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière, et de la logistique des différentes activités du Centre. Votre employeur est le conseil d'administration de l'association. Vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative et financière - Elaboration, mise en œuvre et suivi des budgets pluriannuels de la structure et des budgets spécifiques (par projet ou type de frais : artistique, technique.) sous l'autorité de la direction - Etablissement, gestion et suivi des contrats (cession, embauche, coréalisation.) avec les compagnies, les lieux et structures partenaires, les intermittents, les permanents. - Elaboration et suivi du plan de trésorerie - Réalisation des règlements, émission et encaissement des factures - Contrôle de la comptabilité et supervision de l'établissement des comptes annuels et de leur publication au Journal officiel avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes - Contrôle des déclarations fiscales TVA, IS, Taxe sur les salaires, crédits d'impôt par l'expert-comptable - Elaboration, en lien avec la direction, dépôt et suivi des demandes de subventions élaboration des réponses aux appels à projets, et des dossiers de mécénat - Participation à la recherche de financements - Gestion, déclaration et suivi des droits liés à la propriété littéraire et artistique : droits d'auteurs, droits voisins, droits à l'image - Contrôle de gestion : tenue de la comptabilité analytique, élaboration et suivi des indicateurs d'activité, en lien avec la direction - Participation à la rédaction du rapport d'activité (indicateurs) avec toute l'équipe, et à celle du rapport financier avec la direction - Administration générale - Suivi des assurances - Gestion des fournitures, des commandes et fournisseurs - Administration des activités création et programmation (devis, budgets, contrats, factures) - Veille générale sur la réglementation et la gestion administrative des activités - Contribution à l'amélioration des documents et procédures en lien avec la législation RGPD, la certification Qualiopi, la volonté d'éco-responsabilité - Lien avec le Conseil d'administration pour la partie légale de la vie associative (statut, adhésions, assemblée générale...) - Administration de production et tournées - Suivi des productions accueillies en programmation ou création - Logistique de la saison (saison et résidences) et du Festival des Arts du Récit (environ 50 évènements sur 10 jours en mai dans 30 lieux) : coordination générale, lien avec les compagnies et les lieux partenaires, planning équipe et bénévoles, feuilles de route artistes, accueil des artistes, coordination et embauche de l'équipe technique. Lien avec le prestataire de production si elle est externalisée. - Ressources humaines - Rédaction des contrats de travail - Gestion des paies (intermittents et des permanents) avec le prestataire (Expert-comptable) - Contrôle des déclarations sociales par l'Expert-comptable - Elaboration et suivi de l'ensemble des déclarations relatives aux paies et embauches - Administration du personnel : suivi des congés payés, maladies et formation, retenues à la source, rendez-vous à la médecine du Travail. - Suivi des remboursements des frais (salariés et artistes) - Suivi des heures supplémentaires et congés payés - Veille sur les évolutions juridiques et sociales du secteur - Participation à la vie du Centre En lien avec le CA, la direction, et l'équipe, vous participez à la vie associative et à la réflexion et aux développements (publics, adhérents, bénévoles) notamment dans le cadre de l'installation du Centre au Théâtre Prémol. Lieu de travail principal : Théâtre Prémol 7 rue Henry Duhamel 38100 Grenoble, déplacements Date limite de candidature : 10 septembre 2025 inclus Entretien au cours de la semaine du 15 septembre 2025
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Grenoble/Montbonnot. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 60M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Description pour les candidats internes AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence d'Isère (38) située à Meylan recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Ce que vous allez faire : Gérer les appels entrants et les demandes clients Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne Planifier les interventions des équipes terrain Suivre les encours clients Rédiger les devis Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Une rémunération attractive : 2 200 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine) Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Opérateur de télésurveillance en 3x8 à CROLLES (H/F). Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la sécurité électronique et des systèmes d'alarme connectés. Il conçoit, installe et supervise des solutions de télésurveillance innovantes pour une clientèle variée. Une formation approfondie est prévue pour ce poste. Votre mission, si vous l'acceptez : Surveiller à distance des installations de sécurité (intrusion, incendie, etc.) -Réagir rapidement aux alertes : levée de doute, déclenchement des procédures -Rédiger des rapports clairs et précis -Travailler en lien avec les équipes internes et les services d'intervention Ce que nous recherchons chez vous : -Un excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral -Une élocution limpide et une vraie aisance relationnelle -De la rigueur, de la réactivité et un bon esprit d'analyse -Une maîtrise des outils informatiques -Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels ? C'est un vrai plus ! -Une disponibilité immédiate et une bonne tolérance aux horaires décalés Ce que nous vous offrons : -Contrat intérim avec démarrage rapide -Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h -Salaire de base : 1 845 brut/mois - Prime d'équipe : 20,66 par jour travaillé - Majoration : -15 % pour les heures de nuit -100 % les dimanches et jours fériés - 13e mois - Panier repas : 5,38 (jour) ou 7,10 (nuit) - Indemnités de transport -Excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral -Élocution claire, aisance relationnelle et communication fluide -Réactivité, rigueur et sens des responsabilités -Maîtrise des outils informatiques -Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels est un atout -Disponibilité immédiate et flexibilité horaire
Adecco Grenoble recrute un Assistant appels d'offres H/F en CDD de 3 mois à temps partiel (20h) dans le 38. Concernant l'entreprise : Acteur clé dans le domaine de l'urbanisme et de la métrologie, l'entreprise recherche à renforcer son équipe, avec un assistant appels d'offres. Missions principales : Vous prenez en charge le suivi des appels d'offres depuis le téléchargement jusqu'au dépôt depuis les différentes plates-formes et sites dédiés aux marchés publics. Télécharger et enregistrer les dossiers dans l'outil interne GAO Analyser les règlements de consultation pour aider les chargés d'affaires Préparer les documents administratifs pour la réponse Maintenir ces documents à jour Respecter le calendrier et savoir le rappeler de manière proactive Finaliser et faire valider le dossier aux chargés d'affaires Déposer le dossier dans les règles de l'art Gérer les notifications Archiver les dossiers d'Appels d'Offres. Diplôme : De formation Bac + 2 en administratif ou commercial Expérience : Une expérience administrative de 2 ans dans un domaine exigeant ou une première expérience réussite en traitement des Appels d'offres Compétences : - Vous êtes rigoureux et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées - Un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers - Aisance relationnelle pour travailler en équipe Les avantages : - Mutuelle pris en charge à hauteur de 80% - Participation, intéressement et prime de bilan Informations pratiques : - Lieu : Grenoble - Type de contrat : 20H CDD 3 mois Les matins du Lundi au Vendredi - Rémunération : 15k€ sur 12 mois
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 32 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'hôtel Campanile Centre Gare*** à Grenoble recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) en CDI temps complet. Situé en plein centre-ville et près de la gare de Grenoble, l'établissement propose 63 chambres, un restaurant et un parking privé. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, et en suivant les consignes, votre mission est de manière générale, d'offrir un excellent accueil et un service de qualité pour assurer la satisfaction des voyageurs. - Accueillir les clients à leur arrivée, effectuer et vérifier les formalités administratives liées à leur séjour, les renseigner sur les prestations de l'établissement - Renseigner les clients par téléphone ou e-mail sur les disponibilités de l'établissement - Effectuer les opérations courantes de réservation : prise de réservation, confirmation, gérer les options et actualiser le planning d'occupation des chambres - Répondre au téléphone, prendre les messages et transférer les appels - Respecter les procédures de la réception (notamment : check-in, check-out, caisse et les clôtures journalières) - Gérer les fonds de caisse, passage de caisse et consignes - Indiquer au personnel des étages les chambres à préparer et les besoins des clients. (Lit supplémentaire, lit bébé etc.) - Relayer les informations aux services concernés - Entretenir et nettoyer la réception, les espaces communs et les chambres de l'hôtel si besoin - Effectuer la préparation, la mise en place des petits déjeuners ainsi que le buffet (cuire les viennoiseries, le pain, dressage des tables pour les petits déjeuners, restaurant etc.) - Effectuer toutes les tâches afférentes à la bonne marche de l'établissement Votre profil : - 1ère expérience exigée sur un poste similaire - Maîtrise de l'anglais fortement appréciée - Excellent relationnel, souci de la satisfaction et de la fidélisation des clients - Excellente présentation, discrétion et efficacité - Maîtrise d'un PMS hôtelier Conditions de travail : - Contrat en CDI 35h/ hebdomadaire - Travail les week-ends et jours fériés par rotation - Rémunération: 12,25€/heure, soit 1857€ brute mensuelle - Date de prise de poste : Dès que possible
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
Sous la responsabilité de la directrice, vous coordonnez l'ensemble des animations et la vie sociale de l'établissement. Vous êtes fédérateur entre les personnes âgées, entre ces dernières et leur entourage, entre les personnes âgées et l'équipe soignante. Par vos animations, vous renforcez auprès des résidents les moments de joie, de rencontres et d'échanges. Vous encouragez l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents par des techniques diverses. Vos missions principales : L'accompagnement - Evaluation des besoins et des attentes des personnes âgées - Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes, en mode d'intervention individuel ou collectif ; - Elaboration des programmes d'animation avec des : activités intellectuelles discussions, quiz, revue de presse.), culturelles (visites, exposition, spectacles.), manuelles (pliage, jardinage, cuisine.) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure.) ; activités bien-être (socio-esthétique, manucure... ) ; activités musicales; activités citoyennes; organisation des temps festifs (fête de l'été, Noël etc...) La coordination - Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles et des intervenants ; - Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets ; - Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur. Vous développez votre activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, en adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs ; Vous adaptez vos actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoins des résidents ; Vous mettez en place des activités, des sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale ; Vous êtes garant de la mise en œuvre des activités, dans le respect des conditions de sécurité ; Vous êtes engagé(e) et vous créez une dynamique de vie dans la Résidence à travers des valeurs positives et des médias (citations, photos, embellissement de l'EHPAD, etc.).
Situé au sein du centre commercial Neyrpic à Saint-Martin-d'Hères, le tiers-lieu jeunesse Neyrpic est un projet rassemblant une dizaine d'associations à vocation culturelle, éducative, en lien avec l'enseignement supérieur ou avec la question de l'insertion professionnelle. Il est composé de 3 grandes typologies d'espaces : -un espace d'accueil avec cuisine associé à une salle de réunion et un espace de coworking -un espace composé de deux studios radios pour diffusion d'émissions radio et réalisation d'ateliers d'éducation aux médias et à l'information -un espace d'activité pour les sessions culturelles de type danse/théâtre/chant Pour compléter l'équipe dédiée à l'animation du tiers-lieu, nous recherchons un.e alternant.e / apprenti.e. Animation du projet de tiers-lieu -Conception d'animations dans le cadre des objectifs définis du tiers-lieu. -Animation des projets et des programmes pédagogiques autour des cinq leviers. -Accueil et accompagnement des publics dans la découverte et l'appropriation progressive du projet, notamment l'animation de la vie associative, le partage de compétences et d'expériences. Activités administratives et communication -Promotion des activités du tiers-lieu -Gestion de la vie quotidienne du tiers lieu, pour qu'il soit le plus agréable à vivre. -Gestion technique et administrative du tiers lieu (règlement intérieur, accès, plannings, disponibilité des salles, nettoyage du lieu, etc.). -Élaboration de reportings liés au projet du tiers lieu (suivi des actions, suivi de la fréquentation etc) Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale -Se tenir informé de la vie de l'association (lecture de la note interne, intranet.). -Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations. -Participer à la logistique pour les temps collectifs.
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Description de l'entreprise Le groupe BIOGROUP AURA propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP AURA s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP AURA et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recherchons un/une Secrétaire Médical(e) en CDI temps plein au laboratoire de la Clinique Belledonne PMA. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et le/la Secrétaire Médicale aura pour principales attributions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la patientèle - Renseigner les patients sur les modalités de prélèvement - Enregistrer les dossiers, saisir les ordonnances - Transmettre les résultats - Assurer la facturation et les encaissements, gérer les impayés, relance - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes - Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire en lien direct avec le biologiste gérant - Participer à la démarche qualité : lecture des documents, rédaction des fiches de non-conformité et réclamation, participation aux réunions qualité. Profil Pré requis du poste : - Expérience significative de secrétaire médicale - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la gestion des facturations Profil : - Empathie, - Bon relationnel avec la patientèle - Rigueur et organisation, - Discrétion et Confidentialité. Autres informations Biogroup Oriade Noviale et nos avantages : La possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement, Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement, Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50%, Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...), Des prestations action logement (logements sociaux, prêt...).
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Aquila RH Voiron, cabinet de recrutement spécialisé en Transport, Industrie, BTP et Maintenance, met tout en oeuvre pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et vos ambitions. Vos missions: Vous rejoindrez une entreprise du secteur automobile où vous serez un véritable pilier administratif. Vos missions : ? Accueil physique et téléphonique - Vous êtes la première impression de l'entreprise ! ? Gestion administrative - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et tâches courantes. ? Formation assurée par l'assistante du service après-vente de la marque. ?? Lieu : Saint-Égrève / Fontanil ?? Démarrage : Dès que possible ? Base horaire : 38h/semaine (L-V 8h-12h / 14h-18h, vendredi jusqu'à 17h) ?? Salaire : 12EUR brut/heure + heures majorées Votre profil: -- Présentation soignée et bon relationnel -- Organisé(e), fiable et assidu(e) -- Dynamique et à l'aise avec les outils administratifs - Niveau BAC en administratif ou similaire
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions : - Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks - Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements - Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande - Gérer l'état des stocks - Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil : - Débutant accepté - Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles - Bon relationnel, organiser et rigoureux - Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Réf. : 25-40-T-TID-BIG Les missions : Le Groupe « Buildings & Infrastructure », au sein de la Division Technique et Infrastructure, est chargé de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures techniques. Il définit les stratégies techniques pour les bâtiments et les infrastructures, et fournit des analyses et diagnostics experts afin de garantir la mise en œuvre des solutions les plus adaptées. En tant que membre du Groupe « Buildings & Infrastructure » (B&IG), vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux activités quotidiennes ainsi qu'aux projets à long terme, en accomplissant diverses tâches administratives et de coordination. Vos responsabilités incluront notamment : * La coordination des interventions des sous-traitants, y compris la vérification de la réalisation des formations à la sécurité, l'enregistrement des accès au site et la gestion des permis de travail. * La préparation de rapports et la rédaction des comptes rendus de réunions. * La rédaction, la relecture et la diffusion de communications internes telles que courriers, notes de service et rapports. * Le soutien au suivi des projets et des activités courantes, notamment le traitement des bons de commande, la documentation des dépenses et le suivi budgétaire. * L'accueil des visiteurs et la gestion des appels téléphoniques. Les compétences : * Un diplôme de niveau Bachelor (ou qualification équivalente d'au moins 120 ECTS), de préférence dans le domaine administratif ou dans un domaine connexe. * Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans un rôle administratif ou de coordination comparable. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques standards. * Excellente maîtrise du français et de l'anglais (langue de travail à l'ESRF). * Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec une aptitude à travailler au sein d'équipes diversifiées et pluridisciplinaires. * Fait preuve de flexibilité, de fiabilité, d'attention aux détails et d'un fort sens du service. Notre offre : Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Le travailleur social intègre l'équipe du Service Logement Jeunes (SLJ) et est partie prenante de l'intégralité de son activité et de ses missions : - Activités CLLAJ (comité local pour le logement autonome des jeunes) 1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : rdv individuel et animation d'atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et visio ; 2/ Accompagner au projet logement : soutien aux démarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ; 3/ accompagner les jeunes dans la demande de logement social (accueil de niveau 3) et travailler sur le rapprochement de l'offre et la demande 3/Accompagner au logement contractualisé : mise en œuvre des mesures d'accompagnement social lié au logement et de logement social accompagné 4 /Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes. - Activités APPUI JEUNES: Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement : - Accueillir au service les jeunes afin de permettre un premier niveau d'expression d'une demande / besoin ; - Recevoir les jeunes sur des permanences es afin de les conseiller, renseigner sur les acteurs et ressources du territoire et orientations possibles, d'actionner des aides sociales et financières possibles, de saisir les dispositifs ou accompagnements possibles ; - Répondre à un besoin identifié d'inconditionnalité de l'accueil du public jeune sur le territoire dépourvu de solution de droit commun Périmètre d'intervention : -Territoire Sud Isère. Lieu de travail : -21 rue Christophe Turc - 38100 Grenoble. Aptitudes : - aptitude, expérience souhaitée à l'approche globale des situations ; - expérience souhaitée l'accompagnement social ; - aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ; - adaptabilité ; - connaissance des acteurs et dispositifs logement, hébergement et insertion ; - sens de la communication et du travail en réseau ; - connaissance du public jeune ; - qualité rédactionnelle, organisationnelle ; - travail d'équipe. Position hiérarchique : Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la Directrice. Profil recherché et conditions de travail : Diplôme d'Etat de Travailleur Social. Postes basés à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service). 35H/HEBDO Rémunération selon Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (HLA) : - Emploi Repère 16 : Salaire brut début de grille : 2403.50€ brut mensuel équivalent pour un temps plein et 13ème mois. - reprise d'ancienneté - prime SEGUR (comprise dans salaire brut début de grille).
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes - stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Recherche pour accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique ou expérience demandés, le sens de l'accueil étant le critère essentiel. Mission en CDD à la base, potentiellement convertible en CDI. Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes environ. Vos missions seront : - accueillir les clients et prendre leur commande de boissons - conseiller la clientèle sur le choix des boissons - préparer et servir les boissons établis dans la carte du bar - élaborer des cocktails signatures en accord avec la carte et l'identité du lieu - assurer la mise en place du bar - maintenir la propreté du bar dans le respect des normes HACCP - participer activement à l'ambiance et à l'expérience client du lieu Horaires : - du mardi au samedi de 17H à 24H Repos : dimanche et lundi. Heures supplémentaires prises en charge. Restaurant desservi par les transports en commun
La Brasserie Quartier Gabriel est un établissement ouvert depuis 2 ans, récemment titré Maître Restaurateur, notre activité est en pleine croissance et nous recherchons, pour compléter notre équipe, un chef de rang.
Temps de travail : temps partiel 4 jours par semaine (journées de 7 heures) Contexte Depuis plus de 20 ans, notre mission est d'accompagner des chefs d'entreprises et des directeurs commerciaux dans leur stratégie de développement d'affaires, à travers la construction de dynamiques d'alliances ; le réseautage 4.0 ! Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un.e Assistant.e de Gestion pour accompagner la Direction sur la gestion de ses entités et de ses projets de développement. Missions principales En relation directe avec la chef d'entreprise vous serez en charge de : - la gestion des entitées, en terme RH, Comptabilité, Juridique et Moyens Généraux, avec à l'aide d'un profil junior, - une marque, en terme de communication et d'organisation. Plus précisément, vos missions opérationnelles quotidiennes sont : - Ressources Humaines : faire un point sur toutes les obligations légales (médecine du travail, DUERP, plan épargne salarial .), puis assurer le suivi opérationnel en lien avec le profi l junior. - Comptabilité : faire un point sur le 1er semestre 2025 en lien avec le cabinet d'expertise comptable, puis assurer le suivi opérationnel du 2nd semestre 2025 et suivants en lien avec le profi l junior. - Juridique : effectuer le suivi de différents dossiers en lien avec le profil l junior. - Moyens généraux : faire un point sur les assurances, la sécurité des biens informatiques, mobiliers et immobiliers ., puis effectuer un suivi en lien avec le profi l junior. - Développement de projets, en support quotidien avec la dirigeante ; vous assurerez le suivi des prestataires, le suivi du budget, une relecture des supports de communication . - Assistant de direction, en support quotidien de la dirigeante ; vous assurez le suivi de différentes tâches de conciergerie. Profil A la vue des tâches déléguées, nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et ayant des compétences rédactionnelles (autant sur l'orthographe que sur le style). Sur un point plus personnel nous souhaitons travailler avec une personne ayant le sens du service client, et de la discrétion. Outils digitaux Nous aimons travailler avec notre temps et avec efficacité, ainsi nous utilisons les outils suivants : Environnement MAC, Zendesk, Asana, Notion, DocuSign, Canva. vous devez donc être à l'aise avec les outils digitaux en général. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Vous serez en lien direct avec une entrepreneuse qui a fait ses preuves depuis 20 ans dans son domaine, et vous ferez partie d'une nouvelle aventure. Vous pourrez vous positionner comme un véritable support à une dirigeante d'entreprise, vous serez connecté aux réalités business quotidiennes. Avantages Un parking de l'entreprise Un bureau dédié Un plan épargne entreprise Des tickets restaurants En adéquation avec l'organisation de l'entreprise, les jours de travail peuvent être choisis. Modalités de candidatures : - un cv clair et à jour, - une lettre de motivation qui donne envie de vous rencontrer. Vous pensez avoir les savoirs attendus ? Adressez-nous dès aujourd'hui votre candidature ! Les candidatures ne répondant pas aux critères indiqués dans la première partie de l'annonce seront automatiquement écartées. Nous vous remercions de votre compréhension.
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN/UNE RIPEUR/RIPEUSE (H/F) L'agent sera chargé d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Les missions : Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne Nettoyer les bacs Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales Veiller à la propreté des zones de collecte Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Profil : Expérience exigée Sens du service public et de la qualité du service rendu Courtoisie vis-à-vis des usagers Disponibilité les jours fériés Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le) Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps Esprit d'équipe et autonomie Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
L'assistant collabore avec les agents du greffe et les magistrats au sein de la cour d'appel de Grenoble (Place Firmin Gautier - 38000 Grenoble) Il effectue des tâches d'exécution, notamment enregistrement des données, copies, classement, accueil physique et téléphonique, tri, distribution et traitement du courrier, préparation d'actes et de certificats , saisie de données sur les logiciels métiers, participation au standard téléphonique du site. Acheminement ponctuel du courrier dans les tribunaux du ressort de la cour d'appel (permis obligatoire) CDD 2 mois renouvelable (35h00/semaine) - à compter du 1er septembre 2025 Rémunération SMIC horaire- horaires adaptables Expérience professionnelle requise et études juridiques bienvenues CV + Lettre de motivation obligatoire
Vous réaliserez des prestations de transport de patients au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité demandés sur le secteur de Grenoble et de la vallée du Grésivaudan. Être titulaire du CQP Conducteur de taxi et de la Carte Professionnelle de Chauffeur de taxi est OBLIGATOIRE. Pas de travail le week-end. Salaire selon profil et expérience.
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble et vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Possibilité de logement.
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 18h/semaine à compter de début septembre. Travail le samedi et le dimanche de 14h à 20h. Et le jeudi après-midi de 14h à 20h. Vos missions principales : - accueil - encaissement - rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Meylan
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Formation (DGD Formation) est composée d'environ 180 agents répartis en 5 directions et 1 service dont la direction des études et de la formation initiale DEFI (35 agents). Cette direction a pour mission de coordonner l'ensemble des activités en lien avec la gestion administrative de l'étudiant, de l'admission à la diplomation. La DEFI assure l'assistance, la formation auprès des personnels de scolarité. Missions principales : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service réglementation-diplomation (6 agents), vous assurerez le support réglementaire relatif aux domaines de la formation auprès des usagers et des composantes. Vous serez amené(e) à instruire le contrôle des documents de cadrage (règlements des études, modalités de contrôle et des connaissances, etc.), et répondrez à l'ensemble des sollicitations d'ordre réglementaire. Ce service est également en charge du traitement des recours gracieux relatifs à la formation et du suivi des conventions de formations. Activités principales : - Assurer le suivi réglementaire et le contrôle de conformité des dispositifs de formation. - Analyser les questions réglementaires et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des documents de cadrage (MCCC, règlements d'examens). - Vérifier la cohérence des règlements d'examens et des conventions de formation. - Mettre à jour les tableaux de bord liés aux conventions et aux recours. - Traiter les recours gracieux de bout en bout, en lien avec les composantes et la DAJI. - Recenser les recours et élaborer un bilan annuel. - Coordonner les échanges avec la DAJI pour les recours contentieux. - Suivre les décisions des tribunaux administratifs. - Concevoir et animer des actions de formation à destination des personnels. - Élaborer des fiches de procédures et diffuser l'information. - Assurer une veille juridique et rédiger des notes d'information réglementaire.
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances d'éducation à l'environnement en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions éducatives directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30 - 13 h 30). Mercredi de 9 h à 18 h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.
La commune de Proveysieux recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) petite enfance. Les différentes missions sont réparties de la manière suivante : 12h comme ATSEM en classe avec l'enseignante, 10h de service repas et surveillance cantine, 2h25 de garderie en soirée, 5 h de ménage. Détails des missions : Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques. Accueillir et accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, propreté, repas, sieste). Participer à la surveillance des enfants durant les temps scolaires et périscolaires. Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants. Entretenir le matériel et les locaux scolaires. Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (salles de classe, sanitaires, couloirs, bureaux, etc.). Veiller à la bonne utilisation et au stockage des produits d'entretien. Assurer la gestion des stocks de produits et du petit matériel de nettoyage. Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur. Savoirs être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe/Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie/Faire preuve de créativité, d'inventivité. Le temps de travail est annualisé : 23h58 par semaine, soit 29h25 sur le temps scolaire et une journée par vacances scolaires. Démarrage du contrat au 1er septembre Diplôme requis : Titulaire d'un CAP petite enfance ou du BAFA
Présentation de la structure : L'Institut Fourier est une unité mixte de recherche CNRS / UGA. Spécialisée en mathématiques, elle se compose d'environ 140 chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels en support à la recherche. Elle accueille de nombreux invités français et étrangers et des post-doctorants. L'équipe administrative du laboratoire est organisée en 4 services (gestion, IST, bibliothèque et informatique). Pour en savoir plus sur l'Institut Fourier : https://www-fourier.ujf-grenoble.fr/ Missions principales : Placé sous la responsabilité de la responsable administrative, vous serez intégré à l'équipe « gestion » et travaillerez avec deux autres collègues. Vous aurez pour mission principale de réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Activités : - Procéder aux actes de gestion courante : engagement des commandes, des missions, enregistrement des services faits, vérification des factures, préparation des états de frais au retour des missions, réservation des titres de transport et des hébergements - Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Assister les chercheurs dans la planification de leurs dépenses - Alimenter les bases de données de gestion financière du laboratoire, parmi lesquelles les données budgétaires, via les tableaux de bord dédiés - Justifier les dépenses afférentes aux contrats de recherche auprès des organismes de financement - Participer à des travaux relatifs à l'amélioration du fonctionnement administratif du laboratoire (ex. : rédaction de procédures de gestion interne) - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation en matière de gestion administrative et financière ; consigner les procédures applicables à ces domaines d'activité L'équipe de gestion doit assurer une continuité de service. Les vacances doivent être prises de façon à ce qu'une personne de l'équipe soit toujours présente.
Nous recherchons un(e) Vendeur (se) passionné(e) par le secteur de la boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en première ligne pour offrir un service client exceptionnel et contribuer à l'expérience agréable de nos clients. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et que vous avez le sens du commerce, ce poste est fait pour vous. Missions principales: Accueillir et conseiller les clients. Vendre les produits de boulangerie (pain, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, etc.). Assurer l'encaissement des ventes. Veiller à la présentation et à la mise en rayon des produits. Gérer les approvisionnements et le réassort des produits. Maintenir la propreté de l'espace de vente. Participer à la préparation de certains produits (réchauffage, emballage). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
L'EMBL (European Molecular Biology Laboratory) comprend 6 laboratoires situés à Grenoble (France), Heidelberg et Hambourg (Allemagne), Hinxton (Royaume-Uni), Barcelone (Espagne) et Rome (Italie). Ce réseau de laboratoires et de services (banques de données, outils d'analyse et de recherche) en biologie moléculaire « encourage la coopération entre les Etats européens dans la recherche fondamentale, le développement d'une instrumentation moderne et le développement d'un enseignement avancé en biologie moléculaire et dans d'autres domaines de recherche essentiellement apparentés ; à cette fin, il concentre ses activités sur des tâches qui ne sont ni habituellement entreprises ni facilement réalisables dans les institutions nationales », selon les termes de l'accord intergouvernemental qui lui a donné naissance. Pour notre laboratoire de Grenoble, nous cherchons à recruter un.e agent.e administratif.ve spécialisé.e dans l'organisation d'événements et de voyages, ainsi que dans les achats. Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe administrative très active, responsable de l'organisation des événements, des voyages et des achats. Les attributions de l'équipe administrative comprennent la gestion des contrats interinstitutionnels, la gestion des financements scientifiques, les finances (achats, inventaire, remboursements, contrôle budgétaire), l'organisation des voyages, des réunions et des conférences. Il s'agit d'un poste à temps plein basé au bureau. Le candidat retenu devra fournir une assistance dans ces domaines. Ses tâches seront notamment les suivantes : Organisation d'événements et de visites - Planification d'événements, y compris des conférences scientifiques, des ateliers, des visites scolaires et des séminaires, du début à la fin. - Générer des idées pour les événements de l'EMBL. - Gérer et respecter les budgets des événements. - Assurer la liaison avec les sponsors des événements. - Gérer la logistique et les lieux où se déroulent les événements, y compris les traiteurs, les hôtels, les sociétés d'audiovisuel, etc. - Accueillir les invités sur le site, gérer la réservation des salles, les entrées sur le site et la restauration pour les réunions. - Organisation de séminaires scientifiques récurrents. - Communications relatives aux séminaires et aux événements, y compris les mises à jour du site web relatives à l'administration. Organisation des voyages - Planification et réservation des voyages et de l'hébergement pour les déplacements de service - Remboursement des frais de voyage et suivi - Gestion des dossiers - Fournir un soutien administratif aux autres membres de l'équipe administrative en fonction des besoins. Achats - En collaboration avec le responsable des achats de l'équipe, vous traiterez les commandes (préparer et générer des bons de commande pour des biens et des services dans les limites autorisées et les transmettre aux fournisseurs) - réceptionner les marchandises et vous assurer que les marchandises livrées correspondent à celles commandées - contrôle et enregistrement des factures - liaison avec les chefs d'équipe pour fournir un soutien et une gestion budgétaire pour les budgets individuels des groupes - exécution de toute autre tâche pouvant être confiée par le chef de l'administration ou le chef de l'unité. - Gestion de la petite caisse de l'unité. Vous avez - Minimum de 3 ans d'expérience dans l'organisation d'événements. - Maîtrise du français, bon niveau d'anglais, excellentes aptitudes à la communication et au téléphone. Ces compétences seront testées lors du recrutement. - Compétences confirmées en matière d'agenda et d'informatique (MS office, google docs), trello ou outil de gestion de projet similaire. - Expérience avec SAP ou Workday - Excellentes compétences en matière d'organisation et d'administration, capacité à hiérarchiser les tâches dans un environnement de travail chargé.
Missions principales : Gestion de l'atelier: Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation du matériel de sports, principalement des skis, snowboards et autres équipements de sports d'hiver. Parc de location: Vous gérerez le parc de location, assurant la disponibilité et la qualité des équipements de location. Vente de matériel de sports: Vous conseillerez les clients dans leurs achats, les guiderez vers les équipements adaptés à leurs besoins et effectuerez les ventes. Réparation de matériel: Vous assurerez la réparation du matériel de sports, notamment les skis et snowboards. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de fin octobre 2025 à avril 2026 Rémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience. Profil recherché : Hommes et femmes sont encouragés à postuler. Une expérience dans le domaine du ski et de la réparation de matériel de sports est souhaitée. Bonnes compétences en relation clientèle et en vente. Capacité à travailler en équipe. Rigueur et souci du détail pour assurer la qualité du parc de location et des réparations. Période de travail : De fin octobre 2025 à avril 2026. Avantage : Possibilité de prolongation de contrat
En tant qu'Assistant(e) Travaux votre mission principale sera d'assister le Directeur Travaux ainsi que les ingénieurs travaux de l'agence qui interviennent sur des projets de construction. Vous interviendrez sur : - Rédaction, préparation et envoi des dossiers de consultation ; - Constitution et suivi des dossiers administratifs ; - Préparation et envoi des procès-verbaux ; - Archivage des documents ; - Suivi du planning, des congés et des notes de frais ; - Préparation des panneaux de chantier. Profil : Vous êtes titulaire d'un bac ou bac+2. Une expérience significative dans le domaine du bâtiment serait très appréciée. Vous maitrisez l'outil Pack office. Motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe. Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Vous ferez partie d'une structure agile et dynamique alliant la puissance d'un groupe à la souplesse d'une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC HAUTES TECHNOLOGIES, vous aurez l'opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d'envergure et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C'est aussi cela la vie d'entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l'expérience professionnelle + Prime d'intéressement + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d'autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à SAINT-ISMIER (38) à pourvoir en CDI.
Nous recherchons 1 secrétaire médical(e) à temps plein ou 2 secrétaires médicales(es) à mi temps, motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Les principales tâches à effectuer sont : L'accueil physique et téléphonique des patients. La gestion des rendez-vous et de la tenue des dossiers. Le traitement des règlement et de la facturation. Contribuer au bon déroulement de l'ensemble de l'activité du cabinet. Le profil que nous recherchons : Le sens des priorités et l'esprit d'équipe pluridisciplinaire. Une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Une bonne présentation. Profil recherché : 2 ans d'expérience en tant que secrétaire MEDICALE minimum. Savoir réaliser une télé-transmission et les encaissements.
Sous l'autorité du directeur artistique et chorégraphe, Bouba Landrille TCHOUDA et du conseil d'administration de l'association, elle-il participe à la réflexion globale du projet de la compagnie et à son développement. Elle-Il assure une gestion globale des conditions administratives et financières du projet de la compagnie, et co-représente la compagnie auprès des partenaires culturels et institutionnels. Pilotage de l'administration générale : - Administration générale de la compagnie, organisation des conseils d'administration et assemblées générales - Garantir la conformité juridique de toutes les décisions (droit du travail, fiscalité et législation du spectacle vivant, droits d'auteurs.) - Contractualisation des projets avec les partenaires : rédaction des conventions, contrats de cessions, coproduction, résidence. - Réalisation d'outils de suivi et de coordination - Archivage des documents Gestion sociale : - Soutien aux procédures de recrutement, politique salariale, suivi des rémunérations - Rédaction des contrats de travail, paie du personnel, déclarations des charges sociales sur le logiciel Spaiectacle (externalisation possible) Gestion fiscale : - Construction et gestion du budget global et analytique (fonctionnement et productions) - Mise en œuvre et gestion du budget général - Estimation budgétaire des projets - Développement des ressources, outils et méthodes de suivi et de contrôle des dépenses - Transmission des éléments comptables nécessaires à l'élaboration du bilan annuel par l'expert-comptable et déclarations fiscales - Rapprochement bancaire - Relation avec la banque et gestion du compte de la compagnie - Devis / factures et règlement des prestataires Recherche des financements : - Responsable des demandes de subvention et du suivi des conventions avec l'Etat et les collectivités publiques - Veille sur les dispositifs d'aide et les appels à projet PROFIL RECHERCHE Bonnes connaissances juridiques et comptables Connaissance des enjeux du spectacle vivant et des politiques culturelles Rigueur et autonomie Qualités relationnelles, sens de l'organisation Aisance à l'oral et qualités rédactionnelles Disponibilité Connaissance du logiciel Spaiectacle appréciée CDD à temps partiel (70%) d'1 an évoluable ou CDDU d'intermittence (selon profil) Rémunération : Groupe 5 convention CCNEAC et selon expérience Date de prise de poste : 01/10/2025 Entretiens prévus à Grenoble les 23, 24 et 25 juillet 2025 Date limite des candidatures : 11/07/2025 !! Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible / temps plein / jusqu'au retour de la maitresse de maison Type de contrat : CDD à 35h du lundi au vendredi 7h-14h
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à 35h du lundi au vendredi 9:00-16:00
En tant que Chargé-e de Développement, vous êtes responsable du déploiement de Domissori sur le territoire de l'Isère, en particulier autour des villes de Grenoble, Voiron, Bourgoin-Jallieu. Vous assurez la coordination locale des services, la qualité des prestations, et vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles et des intervenants. Vos principales responsabilités : - Prospection et acquisition de familles : identification de prospects, participation à des événements, partenariats avec structures locales (crèches, écoles, mairies...). - Conversion des prospects : présentation des offres, réalisation de devis, accompagnement à la signature, explication des aides (CMG, crédit d'impôt...). - Recrutement et gestion des intervenants : sourcing, entretiens, intégration, suivi administratif et logistique en lien avec les équipes support. - Suivi et reporting : mise à jour du CRM, analyse des données de prospection, remontée terrain. - Marketing et développement local : actions de visibilité, animation du réseau d'ambassadeurs Domissori. Votre profil Vous êtes autonome, polyvalent-e et organisé-e. Vous aimez le contact humain, autant en ligne que sur le terrain. Vous avez une vraie appétence pour les projets à impact social et éducatif. Vous maîtrisez les outils CRM et avez un bon sens commercial. Vous avez une première expérience en développement commercial, gestion de projets ou coordination de services. Pourquoi rejoindre Domissori ? - Pour évoluer dans une structure engagée et humaine - Pour avoir un impact direct sur l'éducation et la parentalité - Pour contribuer à un projet innovant en pleine croissance
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RECEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE Du SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hotellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 15h30 Planning du soir : 12h - 21h
Quelle aventure professionnelle enrichissante vous attend en tant qu'Assistant(e) technique (F/H) ? Dans un environnement technique exigeant, vous serez responsable d'assurer l'assistance et le support aux utilisateurs pour garantir un fonctionnement optimal des systèmes informatiques : - Accueillir et enregistrer les demandes des utilisateurs par divers canaux, en utilisant efficacement l'outil de gestion - Résoudre les incidents courants liés aux postes de travail et escalader les problèmes complexes vers le support de niveau 2 - Rédiger des procédures techniques et maintenir à jour la base de connaissances pour améliorer la qualité du support fourni Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 54/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Commis de Cuisine - Restaurant Gastronomique (Grenoble) Nous recrutons un(e) Commis de Cuisine pour rejoindre la brigade d'un restaurant gastronomique reconnu, situé à Grenoble. L'établissement propose une cuisine raffinée, de saison, axée sur la qualité des produits et le respect des techniques culinaires. Missions : Assister les chefs de partie dans la préparation, la mise en place et le dressage des plats. Participer activement au bon déroulement du service. Maintenir une hygiène irréprochable sur le poste de travail. Être force d'apprentissage et d'adaptation au sein d'une équipe exigeante. Respecter les standards de qualité de l'établissement. Profil recherché : Première expérience en restauration gastronomique appréciée. Formation en cuisine (CAP/BEP/BTS ou équivalent). Motivation, curiosité, rigueur et esprit d'équipe. Volonté de progresser dans un cadre formateur et structuré. Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 39h/semaine Repos : 2 jours consécutifs Rémunération : À partir de 1 800€ net/mois, selon expérience Localisation : Grenoble
Candidat, nous sommes conscients de votre richesse et de votre potentiel. Notre priorité c'est de vous accompagner vers votre nouvel avenir professionnel en prenant en compte vos intérêts, vos expériences et vos envies.
Vous avez dirigé des séjours avec des enfants et/ou des jeunes? Vous avez dirigé des accueils de loisirs enfants et/ou jeunes? Envie d'imaginer et de créer des projets avec des jeunes? Ce poste est pour vous ! Nous recherchons un(e) animateur(trice) jeunesse en CDI 35h/semaine. Poste à pourvoir en septembre 2025 Sous la responsabilité du coordinateur enfance jeunesse, il (elle) sera en charge de l'animation jeunesse et piloter des actions éducatives auprès de ce public, en lien avec le projet éducatif de l'association. Missions principales : - Accueil du public à l'Espace Jeunes et accompagnement de projets - Encadrement, animation du public, en journée, en séjour et périscolaire - Préparation de séjour et programme de vacances scolaires (réservations, effectifs, pédagogie... ) - Interventions au collège - « Aller vers » le public sur le quartier - Préparation individuelle et collective de ce travail - Travail en réseau et en partenariat - Participation aux réunions, MJC, Maison des habitants - Travail transversal au sein du projet de la MJC Abbaye - Participation aux actions festives concernant l'association - Suivi administratif et budgétaire Formation(s) / Expérience(s): - BPJEPS, DUT CS, BAFD ou équivalent - Permis B indispensable (conduite d'un minibus) - Expérience(s) dans l'animation jeunesse et direction d'ACM - Expérience dans la gestion de groupe et l'accompagnement de projets
Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées. 75 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Vous avez donc votre place ! Nous vous proposons les missions suivantes : - Accueillir et accompagner de la clientèle. - Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. - Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. - Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. - Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. - Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : - Vous êtes dynamique, - Vous êtes passionné(e) par la vente, - Vous aimez travailler en équipe. De formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce que nous avons à vous offrir : - Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% - Prime mensuelle variable attractive, - Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, - Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, . Et bien évidemment - Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, - Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, - Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables, - Accès à des formations pour enrichir votre expertise, - Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, - Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, - Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !
Poste d'Accueillant.e au service L'Appart de l'association ALTHEA L'association ALTHEA (Accueil et Lieux de Transition, d'Hébergement, d'Ecoute et d'Accompagnement) veille, avec l'ensemble des professionnels, à œuvrer au mieux auprès des personnes en situation de vulnérabilité, accueillies dans ses services. Son engagement tend à favoriser l'accès aux droits communs, par le biais d'un accompagnement social, individuel et/ou collectif. ALTHEA est une association laïque mandatée par l'État et financée par la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Isère, dans le cadre d'une mission de service public. ALTHEA propose un accueil, une écoute et un accompagnement social grâce à ses deux établissements sociaux : Oasis 38 composé : - D'un Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS), avec 88 places d'insertion dont 5 places destinées à un public jeune. - Du dispositif d'Intermédiation Locative (IML), dans le cadre de la Politique du Logement d'Abord, proposé à 9 ménages. L'Appart : Service de jour spécialisé pour toute personne en situation de prostitution, concernée par le travail du sexe ou la Traite des Etres Humains. Depuis 1967 en Isère, sont réalisées des missions d'accompagnement, de prévention et de sensibilisation par : - L'accueil et l'accompagnement social fondés sur un principe de libre adhésion, de non-jugement, et de confidentialité ; - Une démarche de prévention avec l'Aller vers : maraudes physiques et numériques ; - Des actions collectives, de prévention et de réduction des risques ; - Des actions de sensibilisation et de formation. Conditions de travail : - Quotité de temps de travail : 50%, soit 17h30 hebdomadaire - CDD d'un an, avec perspectives de CDI - Horaires en semaine du lundi au vendredi en journée et sur des soirées de façon ponctuelle lors de temps collectifs. Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur / Niveau BAC ou équivalent Missions et Activités principales : Agissant sous l'autorité de la Direction, il ou elle inscrit son action dans le respect des indications et consignes transmises par celle-ci conformément aux procédures internes définies au sein de l'Association. Il ou elle met en œuvre ses missions dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et en veillant à l'application des lois et décrets relatifs à la gestion des établissements et services médico-sociaux. La personne accueillante contribue au bien -être des personnes accueillies au service L'Appart, que ce soit les personnes accompagnées ou les partenaires. Certaines actions collectives peuvent être réalisées de façon transversale avec le service Oasis38. Ses missions sont : - Assurer l'accueil des personnes se rendant au service : personnes accompagnées et/ou partenaires ; - Favoriser la mise en place d'un climat chaleureux et contenant ; - Participer à certains ateliers comme le théâtre, les petits déjeuners Santé, les sorties ; - Animer des ateliers : couture, cuisine. ; - Assurer l'accueil des personnes sur les temps de permanences du jeudi ; - Réaliser des prestations de petite restauration ainsi que quelques courses (Petit déjeuner du vendredi, pique-nique, table ouverte mensuelle) ; - Assurer l'entretien de la pièce et de la cuisine à l'issue du petit déjeuner et de la table ouverte mensuelle ; - Soutenir la distribution des denrées banque alimentaire ; - Participer à la vie du service et de l'association : réunion d'équipe, réunion institutionnelle. Connaissances et compétences attendues : Capacité à respecter une déontologie professionnelle fondée sur le respect des usagers et de l'association ; Qualités d'écoute et qualités relationnelles ; Sens de l'empathie et capacités d'adaptation ; Goût du travail Candidature à adresser par mail à l'attention de Loïc Jacquemoud, directeur de l'association ALTHEA Prise de poste : Le 05 septembre 2025.
L association ALTHEA veille, avec l ensemble des professionnels, à œuvrer au mieux auprès des personnes en situation de vulnérabilité, accueillies dans nos services. Son engagement tend à favoriser l accès aux droits communs, par le biais d un accompagnement social, individuel et/ou collectif. ALTHEA est une association laïque mandatée par l État et financée par la DDETS de l Isère, dans le cadre d une mission de service public.
CONTEXTE L'équipe de Naturevolution en France est composée aujourd'hui de 8 ETP, un peu plus de 100 salariés à Madagascar et une dizaine en Indonésie accompagnés de quelques VSI, alternants et stagiaires. L'association dispose d'un budget annuel progressant chaque année et avoisinant les 500 000€ en 2025. Budget obtenu grâce au mécénat d'entreprises, aux dons de particuliers et aux missions d'écovolontariat. Dans le cadre d'une augmentation des activités de l'association, nous ouvrons un poste de Coordinateur-rice administratif-ve, financier-e et RH MISSION GÉNÉRALE DU POSTE Le-la coordinateur-rice administratif-ve, financier-e et RH veille à la bonne tenue de l'ensemble des fonctions supports de l'association : gestion administrative, comptabilité, finances et ressources humaines. Poste central au sein de l'organisation, il-elle agit en lien étroit avec la direction, les équipes salariées en France, les ONG partenaires à l'international, les membres du Conseil d'Administration, les partenaires financiers et les experts-comptables. Ce poste requiert une grande autonomie, une rigueur exemplaire, une capacité à gérer simultanément des missions variées et stratégiques, ainsi qu'un fort sens de l'organisation et de la coordination. Au sein de l'association, vous serez chargé-e de plusieurs activités principales : // COMPTABILITÉ & GESTION FINANCIÈRE - Supervision et saisie comptable : Garantir la tenue régulière de la comptabilité générale et analytique, la conformité aux normes françaises, et superviser les clôtures comptables annuelles. - Gestion budgétaire : Élaborer et mettre à jour les budgets prévisionnels. - Analyse financière et reporting : Produire des tableaux de bord financiers pertinents, réaliser le suivi financier des projets financés par des bailleurs institutionnels. - Audit et contrôle interne : Coordonner les relations avec les experts-comptables, les commissaires aux comptes et mettre en place des procédures de contrôle interne pour sécuriser les opérations. - Suivi des reçus fiscaux et attestations de dons, en lien avec le trésorier, les partenaires financiers, les écovolontaires et les partenaires associatifs. - Émission de devis, factures, attestations, justificatifs pour les différents financeurs. - Suivi des virements internationaux (Wise, transferts bancaires). - Extraction et intégration mensuelle des données des différentes plateformes de crowdfunding telles que HelloAsso, Dift, Mon ami Poto, etc. - Vérification des notes de frais et remboursement en lien avec la direction. // GESTION ADMINISTRATIVE - Organisation des réunions d'équipe (ordre du jour, prise de notes, diffusion, archivage). - Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales (convocation, PV, documents annexes, en lien avec la direction). - Suivi administratif des documents statutaires (AG, modifications de statuts,...). - Réalisation de la déclaration annuelle des dons. - Gestion documentaire du Drive : classement et nommage standardisés. // RESSOURCES HUMAINES - Gestion mensuelle des bulletins de paie, déclarations URSSAF. - Suivi du tableau des congés. - Gestion des recrutements : rédaction, diffusion des offres, suivi des candidatures, préparation des entretiens, rédaction des contrats (CDI/CDD/VSI/stages), DPAE. - Émission et archivage des attestations de gratification de stage, indemnités VSI, etc. - Accompagnement des fins de contrat : certificats, solde de tout compte, attestations France Travail. - Suivi de la mutuelle employeur et des évolutions contractuelles. // COORDINATION GLOBALE & VIE ASSOCIATIVE - Point de contact interne sur les procédures administratives et financières. - Suivi transversal des projets : appui au directeur opérationnel. - Soutien à l'organisation d'événements (festivals, conférences, formations). - Participation aux réflexions stratégiques internes.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux. Choisir d'être Agent.e de Puériculture, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e. Devenir Agent.e de puériculture chez people&baby c'est : - L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. - S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. - Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. - Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un.e Agent.e de Puériculture : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Processus de recrutement : - 2 entretiens physiques - 1 test de personnalité - Prise de références - 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches). Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GRENOBLE. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Missions : - Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant - Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé - Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38) Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Grenoble En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - CDI temps plein Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Au sein de l'Unité Comptabilité Fournisseurs et Trésorerie composée de trois personnes, vous serez en charge des tâches suivantes : - Enregistrer comptablement les factures fournisseurs France issues de commandes et de contrats - Assurer le suivi des litiges et des relances - Prendre part à la préparation des campagnes de règlement des factures - Contribuer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles : provisions, analyse de comptes - Participer aux projets d'améliorations des activités de l'unité (RFE 2026) - Apporter si besoin un soutien ponctuel au sein du service Finance sur des tâches similaires Profil: Formation - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac/Bac+2 en comptabilité ou dans un domaine équivalent. Compétences techniques - Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines comptables concernés - Une bonne connaissance des règles et techniques comptables françaises issues du P.C.G. est requise. - Maîtrise des outils informatiques, notamment des applications MS Office standard et des systèmes financiers ERP - Anglais professionnel (langue de travail à l'ESRF) Compétences non techniques - Sens aigu de la rigueur et de l'organisation - Bonne aptitude à communiquer efficacement - Capacité à effectuer des tâches multiples en respect des délais impartis
Merci de transmettre votre CV et un mail de motivation Le restaurant Fantin Latour, niché près du centre-ville de Grenoble, offre une escapade gourmande originale, dans un cadre pittoresque et verdoyant animé par une charmante faune à la touche rustique. Avec des services distincts de brasserie le midi et de gastronomie le soir, l'adresse s'affirme comme une destination de choix pour une expérience culinaire raffinée. Ouvert du mardi au samedi, le restaurant offre formules et plats à la carte au déjeuner (distingués par la note de 13,5/20 et 2 toques au Guide Gault&Millau) et une série de menus gastronomiques au diner (distingués par 1 étoile au Guide Michelin, la note de 17/20 et 4 toques au Guide Gault&Millau) Rejoignez une équipe qui se passionne pour l'excellence et l'innovation dans l'art culinaire et la satisfaction client. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre établissement distingué pour contribuer ensemble à enrichir l'expérience de nos convives. Mission : Supporter les chefs de partie dans la préparation quotidienne des plats, en veillant à la qualité et à la rapidité du service. Responsabilités : - Assister dans toutes les phases de préparation des plats, de l'épluchage au dressage. - Maintenir une hygiène impeccable dans la cuisine conformément aux normes HACCP. - Contribuer à l'efficience de la cuisine par une gestion efficace des stocks et des ressources. Profil recherché : - Expérience d'au moins un an dans une cuisine professionnelle, avec une base solide en techniques culinaires. - Dynamique, volontaire, et capable de suivre les instructions précisément. - Bonne capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe sous pression. Conditions et avantages : - Contrat : CDI, temps plein. - Horaires : Du mardi au samedi, 43 heures par semaine. - Salaire :12€/heure + pourboires. Rejoignez une équipe dynamique et créative et un établissement où chaque jour vous offre une nouvelle opportunité de briller. Nous attendons votre candidature avec impatience et espérons vous accueillir bientôt parmi nous !
PI Recrutement recherche pour son client un Assistant Administratif (H/F) en CDI. Vous intègrerez une entreprise spécialisée en tuyauterie industrielle. Missions : - Saisie et rapprochement de factures - Prise de commandes auprès des fournisseurs - Participation à la gestion des appels d'offres - Diverses tâches administratives Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) - Vous maîtrisez les outils bureautiques Conditions : - Poste à pourvoir le 30/07/2025 sur Bernin - Horaires : 8h30-12h//13h30-17h - Salaire : entre 2000€ et 2500€ brut selon profil
Particulier employeur cherche assistant-e de vie (H/F) pour intervention à domicile auprès d'une personne handicapée. Poste à pourvoir urgemment de 4 à 7 sessions de 24h ( de 9h du matin à 9h le lendemain) par mois, au choix. Accompagnement au quotidien d'une personne handicapée, gestuelle sur l'ensemble des actes vitaux, assistance physique/technique à domicile et lors de déplacements journaliers autant professionnels que personnels, positionnements la nuit. Ce poste ne correspond pas à des personnes voulant faire de l'éducatif ou de l'accompagnement moral. Le/la candidat-e doit faire preuve d'autonomie. Vous devez être en mesure de communiquer à l'oral avec la personne que vous allez assister. Période d'apprentissage prévue. Rémunération 265 € nets / 24h (congés payés inclus) + inscriptions d'astreintes obligatoires. CESU. Merci d'envoyer uniquement par mail vos motivations, l'employeur ne gère pas par téléphone. Intervention secteur tribunal / gare de Grenoble.
Descriptif de Poste : Chauffeur Livreur (CDD 3 mois, Mi-Temps, SMIC) Employé.e de rayon (connaître les produits asiatiques pour conseiller la clientèle) Saïgon Store, importateur et distributeur de spécialités asiatiques, implanté à Grenoble depuis 40 ans, est une véritable institution locale. Entreprise familiale , Saïgon Store continue de briller par ses conseils avisés et son service client exceptionnel. Nous sommes fiers de fournir des conseils sur les produits asiatiques et d'entretenir une relation de confiance avec nos nombreux clients et restaurateurs sur le bassin grenoblois. Vos Missions : En tant que chauffeur.se livreur.se, vous serez un maillon essentiel de notre chaîne de valeur, assurant la livraison de nos produits asiatiques à nos fidèles restaurateurs et clients particuliers. Vous travaillerez à mi-temps du mardi au samedi sur les créneaux suivants : Mardi, jeudi et samedi : de 17h à 19h30 (en magasin, réassort et conseils clients) Mercredi et vendredi : de 9h à 12h et de 17h à 19h30 (Livraison le matin, réassort et conseils clients en magasin) "Connaître les produits asiatiques" Activités complémentaires : Chargement et déchargement : Vous devrez charger et décharger des colis pouvant aller jusqu'à 20 kg. en magasin et chez nos restaurateurs Réassort des rayons : Vous participerez également au réassort des rayons afin de préparer le magasin pour la journée suivante. Profil Recherché : Permis B : Vous devez être titulaire du permis de conduire (catégorie B). Expérience de conduite : Vous avez une expérience confirmée de la route, idéalement sur le bassin grenoblois (Échirolles, Grenoble, Montbonnot, Saint-Égrève). Connaissance des produits asiatiques : Une bonne connaissance des produits asiatiques est souhaitée pour une meilleure interaction avec nos clients. Contact client : Vous aimez le contact avec la clientèle et êtes à l'aise pour entretenir des relations avec nos habitués et restaurateurs. Fiabilité et autonomie : Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité dans la livraison de nos produits. Capacité physique : Vous êtes capable de manipuler des charges lourdes allant jusqu'à 20 kg. Ce que nous offrons : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 mois. Rémunération : SMIC. Horaires : Part-time (mi-temps). Ambiance familiale : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, où l'entraide et la convivialité sont essentielles. Date de Prise de Poste : Dès la mi-août ou début septembre.
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT Identifier les besoins et rédiger les annonces Sourcer, présélectionner, évaluer les profils Suivre et fidéliser les intérimaires COMMERCIAL - VENTE Assurer la satisfaction client Participer aux forums, job dating et relations écoles ADMINISTRATIF RH Accueillir candidats et clients Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning Le profil recherché Tu es autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + LM sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière dans le BTP ? Je suis Karine, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers techniques. Mon rôle est de vous accompagner avec professionnalisme et engagement tout au long de votre parcours. Je recrute pour l'un de mes clients basé à Saint-Martin-d'Hères un(e) Assistant(e) BTP et Facturation H/F en CDI. Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? Vous rejoindrez une PME reconnue dans le secteur des travaux publics, où l'esprit d'équipe, l'agilité et l'implication sont au cœur du quotidien. En tant que véritable lien entre les équipes de terrain, l'administration et les clients, vous occuperez un poste central et polyvalent. Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP, de la logistique, du transport, de l'industrie et du tertiaire. Nous proposons des opportunités en CDI, CDD et Intérim, en vous garantissant un accompagnement sur mesure, dès le premier échange jusqu'à votre intégration. Nos engagements : Un suivi personnalisé à chaque étape Une écoute active de vos attentes Des conseils d'experts pour construire un projet durable Nos valeurs : Proximité - Réactivité - Confiance - Transparence - Expertise Vos missions: Gérer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers chantiers, depuis leur ouverture jusqu'à la clôture administrative. Assurer la gestion des documents contractuels liés aux marchés (ordres de service, avenants, courriers...). Effectuer les démarches réglementaires : DICT, demandes de permissions de voirie, arrêtés municipaux. Suivre les dossiers des sous-traitants : contrats, DC4, demandes d'agrément, quitus... Apporter un appui aux conducteurs de travaux : élaboration de devis, constitution des dossiers marchés (PPSPS, fiches d'agrément, DOE, attestations, PV de réception...). Suivre la mise en place et la vie des groupements momentanés d'entreprises (GME). Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans votre travail. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement administratif des chantiers BTP et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, plateformes Chorus...). Une première expérience dans un poste similaire est vivement appréciée. Bac +2 minimum (BTS, DUT, etc.)
L'agence ECF de Saint-Egrève recherche 2 Enseignants/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires RH Consultants F/H, en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) : Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants en mission chez nos clients Grands Comptes, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et la Direction Commerciale. Vos missions seront : Relations client : - Prise en charge de la relation quotidienne avec les donneurs d'ordres Grands Comptes qui vous seront confiés, - Détection de besoins potentiels chez les clients dont vous aurez la charge, - Onboarding des nouveaux consultants salariés portés, - Respect des conditions négociées avec le client et les consultants - Suivi, contrôle et alerte de l'encours client, Accompagnement et conseils RH : - Conseil auprès des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière, . - Réponse liée aux potentielles problématiques rencontrées pendant la mission, Contractualisation des missions et formalités d'embauche : - Contrôle et validation des contrats de prestation, - DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie, Gestion administrative & suivi du compte-consultant : - Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants - Préparation des variables de paie, - Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client - Contrôle de conformité et validation des frais professionnels, PROFIL RECHERCHE : Savoir-Etre et Savoir-Faire : - Sens du service client, esprit d'équipe, - Diplomatie, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité - Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur - Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence - Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques - Connaissances en droit du travail, - Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires relations clients, assistanat commercial CONTRAT & REMUNERATION : - CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) - 39h par semaine (39h payées) - Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil - Possibilité de télétravail - Tickets restaurants - Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Poste à pourvoir de suite
Le groupe CADRES EN MISSION, créé en 1999, acteur majeur du secteur du portage salarial, accompagne le développement professionnel de consultants, formateurs, managers de transition et leur fournit un certain nombre de services, dans un environnement totalement digitalisé. Rejoignez nos équipes passionnées dans un secteur d'activité en pleine croissance !
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un(e) Référent(e) Production Chimie en CDI. Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges. Au-delà de ses fonctions de production, il est le relais privilégié du responsable de service. Il l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence. Il est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Production Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur. Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production 2. Support à la R&D Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production Participer à l'amélioration des procédés existants 3. Appui au responsable de service Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie Participe à l'évaluation des procédés de fabrication Participe à la révision de la documentation Participe à la formation des collaborateurs Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable 4. Autres Taches Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service. Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés) 5. Taches communes Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien). Vos aptitudes : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Esprit d'équipe Parfaite maitrise des équipements de laboratoire Sens critique Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence Curiosité et goût pour l'innovation Capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et facilité de communication Force de proposition Méthode Capacité à travailler dans des délais contraints Salaire : 2652€ bruts + avantages. Travail en journée, semaine. Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil) Synthèses à la paillasse de molécules et API.
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la communication dynamique, un(e) AGENT LOGISITIQUE (H/F). Notre client conçoit, fabrique et installe des solutions innovantes d'information : écrans, apps citoyennes, bornes et afficheurs dans les transports publics (aux arrêts ou dans les véhicules), logiciels de pilotage. Vos missions : Au sein de notre atelier de fabrication, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner physiquement et informatiquement les composants nécessaires de la production. - Contrôler quantitativement et visuellement à réception de la marchandise. - Stocker la marchandise à l'endroit dédié. - Garantir la justesse du stock et l'intégralité de l'inventaire. - Alimenter la production en composants sur les postes de travail. - Conditionner les produits pour expédition client. - Édition des documents référencés pour le transport. - Expédier les produits ou les composants. - Intervenir ponctuellement sur des opérations de production. Vos avantages : En rejoignant notre client, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et engagée dans une démarche RSE. Vous bénéficiez de : - La Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise - Tickets restaurants - Un environnement de travail agréable Le poste est en horaires de journée : 8h 12h + 13 h 16h Taux horaire : 2000€ + TR Afin de répondre au mieux aux exigences de ce poste, vous devez impérativement : - posséder des connaissances de base en logistique - avoir un niveau d'Anglais permettant l'accueil des transporteurs - être à l'aise avec l'outil informatique Dans l'idéal, vous possédez le CACES 5 et une expérience réussie dans un domaine similaire. Vous appréciez le travail d'équipe, la polyvalence et faites preuve d'un fort sens du service ? Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et accueillante ? N'hésitez plus ! Postulez !
Gestionnaire Commercial Neuf (H/F/X) Poste basé à Cagnes-sur-Mer, Grenoble ou Brignais Rejoignez une entité dynamique au cœur du développement commercial Vous avez le sens du service, l'œil pour les détails et l'envie de contribuer activement à des projets ambitieux ? Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle stratégique dans la gestion des appels d'offres et le suivi commercial. En tant que Gestionnaire Commercial Neuf, vous accompagnez les équipes commerciales dans la consultation et l'élaboration des offres, en assurant une gestion rigoureuse et proactive des dossiers. Vos principales missions sont : - Assurer l'administration des contrats : constitution des dossiers, mise à jour des bases clients, émission des documents contractuels, préparation des appels d'offres. - Gérer les demandes clients : traitement des appels et courriers, coordination entre les services. - Prendre en charge les demandes de reporting et assurer leur suivi dans le CRM. - Évoluer vers des missions d'assistanat chantier ou d'autres responsabilités selon votre profil et vos aspirations. À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formés à nos produits et solutions, à nos méthodes de vente et à nos process éthiques. Ce que nous recherchons : - Expérience confirmée en assistanat commercial, idéalement dans un environnement technique. - Forte orientation client et sens du service. - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. - Maîtrise du Pack Office (Excel, Teams, Word). Ce que nous vous offrons : - Un salaire motivant adapté à votre profil. - Des RTT, primes spécifiques, carte titres restaurant. - Un accord télétravail pour plus de flexibilité. - Des opportunités de carrière réelles partout en France. - Une culture inclusive qui valorise la diversité et l'innovation. - Une formation continue à nos produits, méthodes et valeurs éthiques. Envie de faire partie de l'aventure ? Chez NSA, nous croyons en votre potentiel. Ensemble, façonnons un avenir ambitieux, intelligent et humain. Postulez dès maintenant et construisons demain, ensemble.
Vous souhaitez contribuer activement à la mission de service public d'Enedis en assurant la gestion des dépannages électriques en première ligne ? Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur/opératrice téléphonique au Centre d'Appels Dépannage (CAD) et intégrez un groupe dynamique et à taille humaine. En tant qu'opérateur/opératrice téléphonique, vous jouez un rôle clé en étant le premier point de contact des clients d'Enedis, tout en apportant un soutien aux six autres centres d'appels dépannage en la France. Ce poste offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec différents services d'Enedis et d'explorer la richesse des métiers du distributeur d'électricité. Vos principales missions : Prendre en charge les appels des clients en panne d'électricité et les urgences liées aux incidents électriques, en garantissant un service de qualité Prioriser les situations en assurant la sécurité des personnes et des biens, et en relayant les consignes adéquates en cas de danger imminent Échanger avec les clients afin d'établir un diagnostic précis des problèmes rencontrés et orienter les interventions de dépannage Éviter les interventions vaines grâce à un diagnostic rigoureux, contribuant ainsi à l'efficacité et à la performance Accompagner les clients dans l'auto dépannage en leur fournissant des conseils clairs et pertinents Assurer diverses tâches annexes en fonction des priorités et des besoins du centre d'appels. Vous assurez la rédaction de fiches de dépannage claires et compréhensibles pour l'ensemble de la chaîne de dépannage. Grâce à votre vigilance, vous veillez à ce que les informations soient exactes et utiles pour faciliter la résolution des incidents. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'astreinte mensuelle Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un CAP ou Bac ou diplôme équivalent Vos atouts : Vous faites preuve d'une grande réactivité et d'un esprit d'analyse développé pour orienter les dépannages de manière efficace. Vous possédez également de solides connaissances techniques, une excellente dimension relationnelle, ainsi qu'un réel sens du conseil. Vos compétences en organisation et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts indispensables pour assurer un service de qualité et répondre aux attentes de nos clients. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
L'association travaille à l'essaimage et a pour projet de créer des antennes en Auvergne Rhône Alpes. Le conseil d'administration composé de 11 personnes se réunit une fois tous les deux mois. Le bureau, composé de 5 personnes, se réunit une fois tous les quinze jours. Finalité de la fonction : L'assistant.e assure une fonction support utile au fonctionnement et à la gestion quotidienne de l'association Ça déménage, sous la responsabilité de la responsable stratégie et développement et du bureau de l'association. Il/elle travaille au sein d'une équipe de 5 salariés, en lien avec des bénévoles actifs de l'association et les différentes commissions du CA. Activités principales : L'assistant.e administrative soutient la responsable stratégique et développement et les membres du bureau sur les missions suivantes : - Gestion comptable et administrative quotidienne (facturation, paiements, et collecte des pièces comptables) ; - Rédaction et suivi des dossiers de subventions : demandes, bilans et compte-rendus ; - Représentation de l'association dans les instances partenariales ; - Gestion des contacts dans le logiciel de gestion et relation contacts (CRM) ; - Gestion d'une communication ciblée : partenaires privés, publics, donateurs, bénévoles ; - Soutenir la démarche qualité à travers différentes tâches (mesures d'impact pour les bénéficiaires ou prescripteurs, enquêtes de satisfaction.); - Participer au fonctionnement global et à la continuité des activités de l'association. Compétences et qualités requises : Diplôme niveau II (Bac + 3) souhaité Permis B Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler de manière rigoureuse et autonome Capacité à travailler en équipe avec les salariés et le CA de l'association Capacité à s'exprimer et à adapter sa communication aux différents publics, pouvoir représenter l'association dans diverses instances partenariales Savoir accueillir et écouter avec bienveillance et sans jugement Savoir travailler dans le respect de la confidentialité des données et des bénéficiaires Pouvoir participer ponctuellement aux activités physiques et opérationnelles de l'association (déménagements) Temps de travail : 32 heures par semaine Horaires de travail : Temps de travail réparti sur 4 jours ou 5 jours Salaire : 15 € bruts de l'heure (CC à définir) Une lettre expliquant vos motivations est attendue.
L'association Ça déménage promeut la lutte contre les violences faites aux femmes et l'égalité femmes/hommes. Son but est d'accompagner les femmes victimes de violence dans leur parcours de reconstruction en les aidant à déménager et à se meubler grâce à la fourniture gratuite de mobilier d'occasion récupéré auprès de particuliers. Les personnes aidées dites "bénéficiaires" sont orientées par les associations organismes prescripteurs dont le travail est de les accompagner socialement.
Entreprise familiale, locale et stable, basée à Grenoble, elle compte aujourd'hui près de 500 collaborateurs. Elle récompense l'engagement et la réussite collective de manière attractive, et offre de réelles perspectives d'évolution. Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vous êtes chargé d'effectuer les tâches suivantes : -Préparer le poste de travail. -Appliquer les paramètres définis selon les instructions. -Réaliser la production de pièces conformes à l'aide de la fiche suiveuse et des gammes dans les délais impartis et les objectifs de productivité. -Effectuer l'auto-contrôle de sa production et enregistrer les résultats sur le support en vigueur. -Valider la conformité de sa production. -Appliquer les procédures liées aux produits non conformes. -Assurer la maintenance de premier niveau des machines et de l'environnement de travail selon les consignes définies. -Participer activement aux AIC en remontant les difficultés et en faisant des propositions. Les horaires de travail sont postés en 2X8 : 5H-13H ou 13H-21H (en alternance 1 semaine sur 2) Vous faites état d'une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel. Vous faites preuve de rigueur et vous réalisez vos missions avec minutie en respectant les règles de processus et de contrôle mises en place. Organisé(e), vous savez utiliser les fonctionnalités d'Excel et l'environnement Windows. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Alphéa Conseil Grenoble recrute pour son client, un bureau d'études technique d'ingénierie, une : - Assistant / Secrétaire Technique Polyvalente (H/F)Poste en CDI - basé à Fontaine (38) Notre client est un bureau d'études indépendant, reconnu pour son expertise en conception de structures tous matériaux : béton, bois, métal, pierre, pisé, verre.Engagé auprès des architectes et des maîtres d'ouvrage, il intervient sur des projets de construction neufs ou en rénovation patrimoniale, avec une forte exigence de qualité et d'innovation. Grâce à une approche transversale et collaborative, ce bureau d'études technique développe des solutions sur mesure, respectueuses de l'esthétique architecturale comme des contraintes techniques et réglementaires. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute une Secrétaire Technique Polyvalente afin de renforcer l'équipe administrative et apporter un soutien essentiel aux ingénieurs et aux responsables de projets. Vos missions principales : Sous la responsabilité directe de la Responsable des Appels d'Offres, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative quotidienne du bureau d'études. Vos missions incluent notamment : L'accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et visiteurs La gestion du courrier entrant et sortant, en format papier et numérique Le montage et la mise en forme des dossiers de candidatures aux appels d'offres de marchés publics (documents administratifs, références, attestations, etc.) Le suivi des concours (dossiers, planning, etc.) L'assistance administrative aux ingénieurs : relecture et mise en forme de notes techniques, tableaux comparatifs, suivi documentaire La gestion des relations fournisseurs : traitement des factures, relances et suivi des paiements L'organisation des déplacements professionnels (réservations d'hôtels, billets de train ou d'avion, locations de véhicules, coordination avec l'agence de voyage partenaire) La gestion des envois et réceptions de plans papier La veille documentaire : abonnements à des revues spécialisées, suivi des publications techniques La mise à jour des documents administratifs (extraits Kbis, attestations URSSAF, assurances, etc.) Le relai administratif en l'absence de la Responsable des Appels d'Offres Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, Assistant(e) Manager ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, y compris en alternance, dans un environnement bâtiment, travaux publics ou ingénierie Vous avez une bonne connaissance des procédures d'appels d'offres publics Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et êtes à l'aise avec la manipulation de documents techniques Vous êtes organisé(e), autonome, volontaire, avec un bon esprit d'équipe Vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et de discrétion Vous êtes investi(e) et manifestez un réel intérêt pour le secteur de l'ingénierie et de la construction Conditions : Un poste en CDI basé sur Fontaine (38) / 39h hebdomadaire Convention collective : Syntec Statut : Etam Rémunération : entre 28 et 30 K€ suivant profil et expériences (13ème mois inclus) Horaires (non flexibles) : 8h30-12h / 14h- 18h30 (17h30 le vendredi). Une ambiance de travail conviviale, avec des équipes passionnées Entreprise à taille humaine, stable et reconnue Des missions variées et enrichissantes, au cœur de projets d'envergure et à forte valeur technique Avantages : Titre-restaurantIntéressement Comité d'entreprise externalisé Cette offre vous intéresse ? Vous souhaitez donner du sens à votre parcours dans une entreprise exigeante, innovante et attachée à la qualité de ses réalisations ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Alphéa Conseil Grenoble vous accompagne avec confidentialité et professionnalisme.
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
Vous travaillerez dans une trésorerie Amendes. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - Accueil du public (accueils physique et téléphonique), délivrance de renseignements - Tenue d'une caisse - Exploitation de fichiers en vue de poursuites Vous travaillerez dans une structure de 16 personnes. Le service est encadré par un cadre supérieur assisté d'adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat C / référence de l'offre : 2025-24952
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Le poste est à pourvoir immédiatement à la fois sur Grenoble et Meylan. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Missions principales - Réaliser la plonge du restaurant - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensile de cuisine - Entretenir son poste de travail et les outils de travail - Entretenir les équipements du restaurant et de la cuisine et des annexes - Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...) - Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves - Trier les déchets Profil recherché - Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de la propreté - Esprit d'équipe - Sens de la discipline - Rigueur et autonomie LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Panier repas - 2 jours de repos hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Vous travaillerez au siège du service départemental des impôts fonciers (SDIF) qui est en charge, notamment, de l'évaluation de la valeur locative des immeubles servant de base aux calcul de certains impôts directs locaux (taxe foncière, taxe d'habitation...). Vous réaliserez des tâches de prise en charge des déclarations des usagers en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous recevrez et exploiterez des déclarations foncières dématérialisées ; - vous interviendrez dans le traitement des réclamations contentieuses relatives à l'établissement des impôts fonciers ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables, tant au téléphone que par messagerie ou lors de permanences d'accueil physique. Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat C / référence de l'offre : 2025-24957
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique et de l'auxiliaire de puériculture, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. PRINCIPALES ACTIVITES : Auprès des enfants : - prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique - proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun Auprès des parents : - réfléchir un accueil de qualité au quotidien - offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) - veiller à la discrétion professionnelle - valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux - favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos ) Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux ) CDI 35h- Prise de poste au 15/09 Expérience de 2 ans exigée
Vous serez le responsable de votre caisse avec pour seul but : la satisfaction du client ! Vous accueillerez les clients avec votre plus beau sourire. Vous vanterez les mérites de notre cuisine artisanale où tous les produits sont fait maison ! Pizza salade et surtout dessert !! Vous assurez l'accueil téléphonique des clients, la vente à emporter et l'encaissement des tables sur place. Vous mettrez en application les règles d'hygiène et de sécurité. Dynamique avec un sens du relationnel supérieur à la moyenne .. ce poste est fait pour vous ! Si en plus vous aimez les challenges et vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe .. vous êtes l'Hôte(sse) de caisse que l'on attend !! Évidemment, si vous avez une expérience dans la restauration c'est un plus ! MAIS si vous êtes motivé(e) et que vous n'avez pas peur d'apprendre, nous vous formerons ! Vous vous entez prêt à devenir ambassadeur de "PizzaCampus" ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV.
Nous recrutons sur notre site de Saint Egrève (38), un Opérateur de production (H/F) En CDI sous la supervision du Responsable de Production. Vos principales missions seront les suivantes : Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité - Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité - Pose de valve et capot - Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies - Montage des palettes et les filmer - Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail - Profil et qualités requises : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Expérience souhaitée en industrie Les conditions : - Poste basé à St Egrève (38) - Rémunération mensuelle : SMIC - Type de contrat : CDI - Horaire : en équipe 4h45-13h15 / 13h15-21h15 Contact : merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à sico.rh@sico.net Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.
Vous travaillerez dans une structure de 34 personnes. Le service est encadré par un cadre supérieur assisté d'adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel. La Trésorerie assure les opérations de dépenses, recettes ainsi que leur comptabilisation au profit du CHU de Grenoble et des structures rattachées. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; - vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; - vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; - vous assurerez l'accueil et l'information des usagers. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24971
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Attaché(e) de direction en alternance. Intégré(e) à l'équipe de direction, vous accompagnerez le Directoire et le CODIR de GreenAlp sur les enjeux liés aux affaires publiques : -Animer une démarche collective pour sensibiliser les équipes dirigeantes à l'impact des affaires publiques sur le fonctionnement de l'entreprise. -Élaborer une cartographie des parties prenantes. -Contribuer à la définition de la stratégie d'influence de GreenAlp. -Assurer le suivi des actions, la synthèse des éléments de langage et le retour des échanges avec les parties prenantes. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, dynamique et engagée dans la construction d'un avenir énergétique durable. Votre profil -Formation Bac 4 minimum (Sciences Politiques, Master en Affaires Publiques, Stratégie.). -Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse. -À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés. -Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne compréhension des enjeux des collectivités locales et des affaires publiques. Pourquoi rejoindre GreenAlp ? Vous recherchez une alternance dans une entreprise innovante, engagée et tournée vers l'avenir ? GreenAlp vous offre l'opportunité de vous former au cœur des enjeux énergétiques de demain, dans un environnement stimulant et responsabilisant. Conditions de l'alternance : o Organisation du temps de travail sur 4 jours o Poste basé à Grenoble (38) o Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
Vous travaillerez dans une structure de 18 personnes. Le service est encadré par un cadre supérieur assisté d'adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel. Vous travaillerez dans un service qui a pour mission d'assurer la gestion budgétaire et comptable du Conseil départemental et de divers établissements et structures rattachés. Il s'agit d'exécuter les dépenses et les recettes, ainsi que la tenue de la comptabilité. Ces tâches nécessitent une appropriation de la réglementation budgétaire et comptable, ainsi que des contacts réguliers avec l'ensemble des partenaires de la Paierie et des collègues de travail. La Paierie assure aussi l'accueil du public, impliquant de prendre en charge les demandes des usagers et de répondre à leurs questionnements éventuels. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24964
Vous travaillerez dans une structure de 52 personnes composée de deux services : - Le service de la publicité foncière, qui a pour finalité de garantir la sécurité des transactions immobilières en les portant à la connaissance du public et en rendant opposables les droits exercés sur les immeubles. Il s'agit principalement de publier les actes et bordereaux et de délivrer aux rédacteurs d'actes des renseignements certifiés sur les immeubles. - Le service de l'enregistrement, qui est en charge de la réception d'actes et de déclarations (de succession, de dons.), de leur analyse juridique et du calcul des droits qui en découlent. Dans ce cadre, vous procéderez à la publicité des actes notariés et des sûretés réelles, vous percevrez les droits et taxes relatifs à ces formalités et répondrez aux demandes d'information des usagers et des notaires. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24963
Vous travaillerez dans une structure de 30 personnes. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous délivrerez des renseignements aux usagers sur la situation de l'entreprise au regard de ses obligations fiscales ; - vous vous assurerez du paiement volontaire ou forcé des droits et taxes dus par les entreprises ; - vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d'entreprise ; - vous serez amené à tenir la comptabilité du service. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24962
Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) qui est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur les revenus, aux impôts locaux et à la contribution à l'audiovisuel. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien: - vous recevrez et exploiterez ses déclarations fiscales dans le cadre de l'impôt sur le revenu et des impôts locaux ( déclaration de revenus, mise à jour de la taxe d'habitation, ...) ; - vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l'impôt sur le revenu, la taxe d'habitation, la redevance audiovisuelle et la taxe sur les logements vacants; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables. Description du profil recherché : Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usager. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures. Date de prise de poste : à partir du 01/09/2025 poste de Cat B / Référence de l'offre : 2025 24961
Vous travaillerez dans une structure de 70 personnes qui se compose de 5 services : "comptabilité", "service financier", "dépenses", "recettes non fiscales" et "rémunération". Cette structure est pilotée par un responsable et un adjoint. Vous travaillerez dans un service qui exerce l'une des missions suivantes: - centralisation et ajustement comptable des données de l'ensemble des services comptables de la DDFIP de l'Isère; - visa et paiement des dépenses publiques; - accompagnement et réalisation des opérations bancaires pour le compte de clients; - recouvrement de créances de l'Etat auprès de débiteurs. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usagers. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable - savoir- faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils informatiques, mise en œuvre des procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-25060
Missions principales Sous les directives du chef de cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : * Réception des marchandises * Organisation du poste de travail * Entretien de la cuisine, des locaux annexes et opérations de fin de service * Réalisation des travaux préparatoires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons, découpe, cuisson.) * Réalisation et dressage des plats sous l'œil avisé du chef Profil recherché Vous devrez travailler en équipe, être autonome, rapide et suivre les consignes qui vous ont été données lors de la formation. Vous devrez également : * Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation * Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches * Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns * S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail * S'intégrer au sein d'une équipe * Être assidu et ponctuel LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Paniers Repas - 2 jours de repos hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
Missions principales : - Découpe du kebab à la broche avec maîtrise et régularité - Préparation des sandwichs (kebab, tacos, etc.) selon les standards de la maison - Découpe des légumes frais : salade, tomates, oignons, etc. - Préparation des sauces maison, notamment la sauce fromagère pour les tacos - Mise en place et entretien du poste de travail selon les règles d'hygiène - Préparation d'entrées traditionnelles de type mezzés (houmous, caviar d'aubergines, taboulé, etc.) Profil recherché : - Vous avez de l'expérience en restauration rapide et/ou en cuisine orientale - Vous êtes autonome, rigoureux(se), propre et rapide - Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène alimentaire - Vous êtes capable de gérer un service seul ou en équipe
Contrat d'Engagement Éducatif : rémunération brute : 51€ La MJC des Eaux Claires recherche des animateurs et animatrices en Contrat d'Engagement Educatif, pour encadrer son accueil de loisirs 3 à 13 ans les mercredis de l'année scolaire 2025-2026, du mercredi 10 septembre 2025 au mercredi1er juillet 2026, de 11h à 18h. Avoir BAFA stagiaires et équivalents (CAP petite Enfance, L3 Sciences de l'Éducation, L3 STAPS, master MEEF.) Si vous êtes dynamique, créatif avec le sens des responsabilités, rejoignez la belle équipe d'animation de la MJC des Eaux Claires. Le centre de loisirs accueille les enfants de 3 à 13 ans au sein de 4 groupes d'âges et autour d'un projet d'ouverture culturelle. Au programme : sorties cinéma, musée, médiation culturelle. Des formations continues sont proposées aux équipes tout au long de l'année. L'équipe d'animation permanente accompagne chacun de ses conseils avisés. En un mot, être animateur c'est se rendre utile aux autres tout en grandissant soi-même des nombreuses rencontres offertes par le lieu de vie qu'est la MJC. Savoir-être professionnels : - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Prendre des initiatives et être force de proposition - Travailler en équipe
Présentation de la structure : Les recherches du LECA visent a comprendre les mécanismes à l'origine de la biodiversité, à comprendre sa dynamique et décrypter son rôle dans le fonctionnement des socio-écosystèmes, à prédire sa réponse aux pressions anthropiques (changements climatique et d'usage des terres, pollution, invasions biologiques,.). https://images.cnrs.fr/laboratoire/umr5553 Vous exercerez ses activités au sein du groupe « vecteur » du LECA Grenoble. Ce groupe de recherche, sous la direction de Jean-Philippe DAVID s'intéresse à l'adaptation des moustiques vecteurs à leur environnement en lien avec les problématiques de lutte anti-vectorielle sur le territoire Français et à l'étranger. Vous serez en relation avec les différentes personnes travaillant dans ce groupe de recherche dont un IE CNRS et deux chercheurs CNRS. Vous contribuerez aussi de manière plus large au fonctionnement du laboratoire et notamment à l'activité du plateau technique MEMOBIO. Missions principales : Gestion des insectariums tropicaux du LECA : Responsabilité technique des élevages de différentes lignées de moustiques, gestion courante et coordination des expérimentations en lien avec les utilisateurs. Activités de recherche : Expérimentation in vivo sur modèle moustique (bioessais avec biocides, croisements contrôlés et sélection multigénérationnelle, mesure de traits d'histoire de vie, échantillonnage). Contribution à l'activité du plateau technique "Méthodes Moléculaires et Biochimiques appliquées à l'écologie" (MEMOBIO) : Maintenance, suivi des équipement, gestion des stocks, négociations avec les fournisseurs, assistance technique en biochimie, et biologie moléculaire. Activités principales : Responsable des insectariums tropicaux du LECA : - Gestion des élevages de moustiques tropicaux (cycle de vie, repas de sang, entretien) - Application des normes sanitaires (confinement BSL2) et démarches qualité - Mise en place de protocoles expérimentaux et assistance aux utilisateurs - Gestion des stocks, achats de matériel, relations fournisseurs, suivi budgétaire Activités de recherche : - Création et maintien de lignées, sélections multi-générationnelles sous insecticide - Tests de sensibilité, sexage, croisements contrôlés, dissection, microinjection - Mesures de traits d'histoire de vie, échantillonnage, repas de sang sur mammifères - Biologie moléculaire de base : extraction ADN / ARN, PCR / qPCR, suivi de marqueurs - Soutien technique aux utilisateurs (étudiants, chercheurs invités) - Participation au plateau technique MEMOBIO (biochimie et biologie moléculaire) Travail régulier en insectariums tropicaux entrainant des contraintes opérationnelles : Travail à 50% en conditions chaudes et humides (80% HR et 28°C) avec EPI complets (masque, blouse, charlotte, gants, surchausses), exposition occasionnelle à des piqures d'insectes (moustiques non infectieux). Présence ponctuelle sur le lieu de travail certains week-ends et jours fériés selon les besoins du service (élevages moustiques). Récupération des jours travaillés. Manipulation de rongeurs (souris) lors du repas de sang des moustiques. Formation en expérimentation animale souhaitée (niveau zootechnicien(ne)), mise à niveau possible sur site si besoin. Utilisation d'insecticides chimiques nécessitant des protections particulières (travail sous sorbonne et EPI). Une expérience de 2 ans est souhaitée.
Notre agence recrute activement trois Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de GRENOBLE. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 5 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de GRENOBLE. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
L'Association La Baja, recherche un.e assistant/te accueil petite enfance en CDD à partir du 25 août pour une durée de 4 mois. Situé au cœur de Grenoble, le multi accueil Les Loupiots gère une crèche de 20 places. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité directe de la directrice et du conseil d'administration de l'association, vous exercerez les missions suivantes : - Garantir l'application des orientations définies par le CA notamment en matière d'animation petite enfance et participer au projet associatif et aux actions festives - Assurer l'accueil quotidien des enfants et des parents - Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité - Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leur émotion - Assurer des temps d'animation auprès des enfants du multi accueil - Effectuer les soins de vie quotidienne (change, alimentation, hygiène ) en répondant aux besoins fondamentaux des enfants. - Participer à la surveillance médicale des enfants - Participer à l'aménagement des lieux de vie Profil requis : Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance. Vous avez une expérience d'un mois minimum dans un poste similaire. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité propres aux multi accueils. Vous avez le sens de l'observation, vous disposez d'aptitudes relationnelles facilitant les relations avec les familles et l'équipe. Vous êtes impliqué(e), patient(e). Conditions : Poste à 27h, horaires variables CDI - Rémunération : groupe B de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 265 Salaire mensuel brut : 1562€ Pour postuler : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Ben Amor Vieu, Présidente de l'Association La Baja à : direction@labaja.fr
