Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sarcenas située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sarcenas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - MEYLAN, 38 - VOREPPE, 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
Septembre approche! Notre nouvel établissement sur Voreppe va ouvrir ses portes et nous sommes à la recherche de nos talents! Vous intégrerez une nouvelle équipe, vous serez en charge de l'envoi des boissons, préparation du bar et de l'aide en salle. Elaboration de la carte de cocktails. Profil recherché : Bon esprit d'équipe, sens de la convivialité Dynamique, sérieux, ponctuel Vous travaillerez 5 soirs par semaine et un midi. Travail en coupure ou en continu. 35h par semaine. Primes et intéressement. Expérience, ou formation exigée. Information collective et rencontre avec l'employeur le 25/08/25 à Voiron en suivant ce lien d'inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/474389/job-dating-ouverture-d-un-restaurant-a-voreppe-voiron
Les missions pour lesquelles nous souhaiterions vous recruter : Au sein de la société MICROSTORE, basée à Montbonnot (38), vous faites partie de l'équipe technique dédiée à l'administratif. MISSIONS PRINCIPALES : - préparation des bons de livraisons - commandes des achats - suivi des délais fournisseurs Horaires : du lundi au vendredi, 9h00 - 18h. 35h, pas de télétravail. COMPÉTENCES RECHERCHEES : - Polyvalence dans l'assistance - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Rapidité d'exécution Poste à pourvoir en CDD 3 MOIS évolutif. Tickets restaurant. Mutuelle 40/60. A propos du groupe Horizon : Nous sommes un groupe d'entreprises d'ingénierie et de services informatiques à taille humaine (plus d'informations sur www.horizongroupe.fr). Notre activité rayonne sur toute la France et plusieurs pays d'Europe et du Maghreb. Depuis 40 ans, nous sommes au service de grandes PME, collectivités et grands groupes internationaux. Expertise, proximité et un niveau de service irréprochable caractérisent les relations de confiance qui nous lient aux clients. Nous portons également une attention particulière aux collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur fonction. La montée en compétences est l'une des opportunités à la portée de celles et ceux qui en montrent l'ambition et les capacités.
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. - Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE Intégré.e au sein de l'atelier de notre client, fabricant de machines automatisées d'assemblage et de contrôle de produits industriels, vous participez à la réalisation des machines spéciales. Vos missions principales sont : - Montage de sous-ensembles mécaniques, - Montage d'appareillages électromécaniques, - Usinage et ajustement des sous-ensembles lorsque nécessaire, - Raccordement de capteurs et d'actionneurs pneumatiques des machines, - Réglage mécanique statique et dynamique, - Gestion des modifications mécaniques pour améliorer le fonctionnement, - Prise en charge des ajustements de réglages de capteurs et actionneurs, - Coordination et mise au point de la machine (réglages, mesures et contrôles fonctionnels et validation technique). La mission a lieu sur le site de notre client, à Saint-Egrève (38). PROFIL Vous disposez d'une formation mécanique. Vous faites preuve d'une expérience significative, d'au moins 5 ans dans le montage et avez idéalement de l'expérience en montage de petites pièces de mécanique fine. Vous témoignez de compétences en réglages, ajustements et câblage (torons). Vous êtes familier.ère du secteur de la machine automatisée (montage et/ou maintenance). Vous vous êtes rigoureux.se, minutieux.se et manuel.le. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes : - Étiquetage et emballage des produits (aérosols) - Assurer le respect des cadences de production - Contrôler la qualité finale des produits - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production - Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe
Polyvalent(e), vous assisterez la direction et le service commercial aux travers de missions notamment : Gestion administrative des différents dossiers Accueil téléphonique et physique Comptabilité: Facturation client et fournisseur. Gestion RH: Entrées et sorties des salariés, Mutuelle, Médecine du travail, congés... Relation intervenants extérieurs: comptable, avocat... Gestion et passage des commandes Réalisation des expéditions. Gestion du stock des produits finis. Bonne maîtrise de l'Anglais est souhaitée. Une très bonne maîtrise du Français à l'écrit notamment est requise. Permis B. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique. Première expérience similaire requise SB-PEPTIDE évolue dans un environnement international (clients, fournisseurs étrangers), La société est un petite PME d'une vingtaine de personnes en plein développement. Les aptitudes requises pour ce poste sont notamment l'autonomie, la flexibilité, le goût du travail en équipe et la gestion de tâches multiples en parallèles. Le permis B est requis. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des vacataires. Rattaché au pôle culturel vous participez au bon déroulement des soirées de spectacles se tenant à l'Espace Paul Jargot. MISSIONS PRINCIPALES Aider les soirs de spectacles : billetterie, buvette, service des repas aux artistes et nettoyage. - Participer à la préparation du service de bar et à l'organisation en cuisine - Organiser et préparer l'accueil du public (programmes de salle.) - Renforcer l'accueil en cas d'affluence - Réceptionner les billets d'entrée, et aider à placer les personnes le nécessitant - Participer à la surveillance du bâtiment pendant les représentations. - Participer au service au bar lors des entractes et après les représentations - Dresser les tables, réchauffer et servir les repas - Débarrasser, nettoyer et ranger la vaisselle avec les matériels mis à disposition - Ranger l'espace bar à l'issue de la soirée - Apporter éventuellement un soutien logistique aux artistes. PROFIL RECHERCHE - Rechercher un job d'appoint en soirée et apprécier la culture, - Être titulaire du permis B, - Avoir un projet à financer dans le cadre d'études éventuellement, - Être dynamique, organisé et avoir un bon sens de la communication, - Avoir de l'expérience en animation ou en restauration. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Rémunération statutaire sur la base du SMIC - Poste à temps non complet : environ 50 heures sur la programmation culturelle annuelle de septembre à juillet - Exigences ; travail en soirée les week-ends CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 22 août 2025 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Pôle Ressources Humaines : 04.76.08.04.54.
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
CFR est un cabinet spécialisé dans le domaine de la création et l'accompagnement de start-up et de PME innovantes. Le cabinet, créé en 2006, propose un accompagnement personnalisé aux entreprises principalement innovantes : - Accompagnement juridique du porteur de projet innovant en phase de création de sa structure puis en phase de développement, - Conseil stratégique en propriété intellectuelle, - Accompagnement dans le domaine des contrats et la rédaction d'accords en français et en anglais. CFR se positionne en « service juridique externalisé ». Son équipe assure le suivi juridique de plusieurs dizaines de start-up et PME innovantes dans tous les domaines, technique et scientifique. Sous la responsabilité de la Juriste en charge du droit des sociétés, en interaction directe avec les clients vous aurez pour missions : - Rédaction d'actes : statuts, PV d'assemblées, approbations de comptes, etc. - Modifications statuaires, transfert siège, ouverture établissement secondaire, changement mandataires, cessions d'actions, etc. - Formalités liées à la création et à la vie de l'entreprise, . - Contact avec les greffes, services des impôts ou tout autre organisme, - Tenue des registres des assemblées, des mouvements de titres/comptes associés et des fichiers internes (Poly-office), - Préparation et suivi des dossiers, - Saisie des temps passés sur certains dossiers - Préparation commande fournitures, - Tenue du standard téléphonique Compétences et profil recherchés : En tant qu'assistant/e, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous disposez de sérieuses aptitudes rédactionnelles, d'une capacité d'écoute, de reformulation/formalisation, d'analyse et de synthèse. Pour la bonne tenue de ce poste vous devez également avoir un sens aigu du service Client et faire preuve d'une grande rigueur, et de réactivité. Vous avez un esprit d'équipe. Maîtrise des outils : suite Office, Poly-office, Yousign, Infogreffe, Guichet Unique. Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable d'une année en droit des sociétés, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'expertise comptable, notaire ou service juridique. Une appétence particulière pour les nouvelles technologies et un attrait pour le digital et l'innovation sont un plus. - Rémunération en fonction de l'expérience - 35 heures ou 39h avec RTT - 13e mois - Tickets restaurant Merci de joindre un texte de motivation à votre CV lors de votre candidature.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un(e) Agent(e) courrier à Corenc. Sous la supervision du référent de site, vous serez en charge de : -Trier et distribuer le courrier entrant et sortant -Numériser les chèques -Désarchiver des dossiers Dates spécifiques : -Formation : du 18/08 au 19/08/2025 -Intervention : du 20/08 au 29/08/2025 (avec possibilité de prolongation) Nous recherchons une personne : -Rigoureuse, organisée et à l'aise avec les tâches répétitives -Disposant idéalement d'une première expérience en gestion de courrier ou en archivage -Discrète, fiable et autonome, appréciant les environnements structurés Temps partiel : de 07h00 à 12h00 Pourquoi postuler ? Un job d'été idéal pour acquérir une expérience enrichissante tout en profitant de vos après-midis libres !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Plusieurs postes à pourvoir en tant qu'agent logistique, en polyvalence avec le poste de préparateur de commandes Les missions : - Préparation des commandes Web, Click and collect 2h, retrait marchandise achat en magasin - Réception marchandises - Mise en stock - Picking sur palettes Vous devez disposer de vos CACES 1, 3 ou 5. Des postes à pourvoir en renfort pour l'été mais aussi en CDI. CDD dès que possible CDI également
POSTE ET MISSIONS Au sein de l'équipe ADV et Communication comptant 4 personnes, et sous la responsabilité du Manager du Service, vous assurez les opérations courantes de secrétariat, d'accueil et d'administration des ventes. Vous intervenez en interface avec les clients, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise. Vos missions : * Gérer l'accueil, le standard téléphonique (français/anglais) et les commandes de fournitures ; * Gérer les déplacements des collaborateurs selon la politique voyages interne ; * Etablir des devis en collaboration avec les commerciaux ; * Gestion de l'administration des ventes : - Gérer le traitement des commandes et des SAV éventuels associés (expédier, réceptionner, enregistrer, confirmer et suivre la préparation), - Gérer le traitement et le suivi des expéditions, * Gérer l'envoi des commandes fournisseurs ; * Aide à la comptabilité pour des rapprochements factures fournisseurs/Bon de commande ; * Assurer la mise à jour de l'ERP SYLOB : saisie contacts, retour emails, retour salons, etc. ; * Suivi et relance de l'enquête de satisfaction clients (français/anglais) mensuelle (téléphonique/emails). De part la nature des activités du poste, celui-ci n'est pas éligible au télétravail et les horaires (du lundi au vendredi, en journée) seront à définir conjointement avec le manager pour répondre aux obligations de fonctionnement du service tout en prenant en compte vos besoins/impératifs. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 minimum en secrétariat, gestion de la PME ou ADV. Ce poste est ouvert aussi bien à des débutants qu'à des profils plus expérimentés. * Anglais niveau B2 minimum obligatoire (oral et écrit) * Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Power point) et vous avez déjà utilisé un ERP ; * Vous êtes dynamique et avez un sens du service ; * Vous aimez travailler en équipe ; * Vous faites preuve d'organisation, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis et alerter au besoin. REMUNERATION & PACKAGE * Fourchette salaire brut annuel : 27k-32k / an + primes - en fonction du profil * Politique salariale avantageuse (primes, augmentation annuelle, intéressement avec abondement, plan épargne entreprise, RTT's avec possibilité de rachat, etc.) * Horaire journée - du lundi au vendredi * Statut ETAM - horaire individualisé selon accord temps de travail de l'entreprise * Entreprise en développement offrant des possibilités de construire votre projet professionnel en fonction de vos appétences/ambitions et de notre stratégie/objectifs
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Grenoble/Montbonnot. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 60M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Description pour les candidats internes AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence d'Isère (38) située à Meylan recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Ce que vous allez faire : Gérer les appels entrants et les demandes clients Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne Planifier les interventions des équipes terrain Suivre les encours clients Rédiger les devis Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Une rémunération attractive : 2 200 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine) Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Opérateur de télésurveillance en 3x8 à CROLLES (H/F). Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la sécurité électronique et des systèmes d'alarme connectés. Il conçoit, installe et supervise des solutions de télésurveillance innovantes pour une clientèle variée. Votre mission, si vous l'acceptez : -Surveiller à distance des installations de sécurité (intrusion, incendie, etc.) -Réagir rapidement aux alertes : levée de doute, déclenchement des procédures -Rédiger des rapports clairs et précis -Travailler en lien avec les équipes internes et les services d'intervention Ce que nous recherchons chez vous : -Un excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral -Une élocution limpide et une vraie aisance relationnelle -De la rigueur, de la réactivité et un bon esprit d'analyse -Une maîtrise des outils informatiques -Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels ? C'est un vrai plus ! -Une disponibilité immédiate et une bonne tolérance aux horaires décalés Ce que nous vous offrons : -Contrat intérim avec démarrage rapide -Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h -Salaire de base : 1 845 brut/mois - Prime d'équipe : 20,66 par jour travaillé - Majoration : -15 % pour les heures de nuit -100 % les dimanches et jours fériés - 13e mois - Panier repas : 5,38 (jour) ou 7,10 (nuit) - Indemnités de transport -Revenu annuel brut estimé : environ 38 700 -Excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral -Élocution claire, aisance relationnelle et communication fluide -Réactivité, rigueur et sens des responsabilités -Maîtrise des outils informatiques -Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels est un atout -Disponibilité immédiate et flexibilité horaire
Aquila RH Voiron, cabinet de recrutement spécialisé en Transport, Industrie, BTP et Maintenance, met tout en oeuvre pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et vos ambitions. Vos missions: Vous rejoindrez une entreprise du secteur automobile où vous serez un véritable pilier administratif. Vos missions : ? Accueil physique et téléphonique - Vous êtes la première impression de l'entreprise ! ? Gestion administrative - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et tâches courantes. ? Formation assurée par l'assistante du service après-vente de la marque. ?? Lieu : Saint-Égrève / Fontanil ?? Démarrage : Dès que possible ? Base horaire : 38h/semaine (L-V 8h-12h / 14h-18h, vendredi jusqu'à 17h) ?? Salaire : 12EUR brut/heure + heures majorées Votre profil: -- Présentation soignée et bon relationnel -- Organisé(e), fiable et assidu(e) -- Dynamique et à l'aise avec les outils administratifs - Niveau BAC en administratif ou similaire
Recrutement BIOCOOP Voreppe Nous recherchons pour notre magasin alimentaire spécialisé Bio. Un(e) Employé(e) au rayon ultra frais libre service et rayon à la coupe. Mission quotidienne : -Monter le rayon à la coupe et assurer son remplissage dans la journée, -Assurer la bonne tenue du rayon libre service, -Assurer la traçabilité et les normes d'hygiène, -Conseiller et renseigner les clients -Autres taches de polyvalence ( mise en rayons, tenue de caisse, nettoyage ) CDD 35h 6 mois possible CDI par la suite. Salaire suivant Grille convention collective. Nous acceptons tous types de profils ayant à cœur de démarrer une aventure professionnelle où l'humain est au cœur du projet. Expérience dans la vente obligatoire. Expérience sur rayons ultra frais obligatoire Connaissances dans le bio obligatoire. Nous étudions toutes propositions sérieuses. Premier contact par Email avec CV + Lettre de motivation
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions : - Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks - Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements - Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande - Gérer l'état des stocks - Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil : - Débutant accepté - Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles - Bon relationnel, organiser et rigoureux - Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Maison. Entretiens d'admission et les départs des familles de la Maison. Suivi du planning d'occupation des chambres. Bonne gestion et mise à jour des dossiers administratifs des familles. Contribuer, veiller et s'assurer du bien-être des familles dans la Maison tout au long de leur séjour (être disponible, à l'écoute, en soutien et attentif(ive) à leurs besoins). Veiller régulièrement à l'état de propreté et de rangement de l'ensemble des espaces de la Maison, des chambres des familles et des espaces extérieurs et en assurer l'entretien si besoin. Respecter et veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes de la Maison par les familles, les personnes et les prestataires extérieures. Respecter et veiller au respect de l'application des règles de sécurité de la Maison. Recueillir les dysfonctionnements constatés dans les espaces communs (intérieurs et extérieurs) et les chambres des familles. En vérifier la pertinence puis transmettre l'information (orale et écrite) au plus tôt à la direction. Assurer l'inventaire, le rangement et la gestion des stocks et du matériel de la Maison (produits ménagers, lingerie, stock alimentaire, matériels jardins). Veiller à travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe, en partageant les informations nécessaires au bon fonctionnement de la Maison (transmission orales et écrites). Assurer l'entretien et la gestion de l'espace buanderie en cas de besoin (laver et faire sécher le linge de la Maison). Assurer l'organisation des animations dans la Maison et la gestion des bénévoles. Veiller au bon fonctionnement de la Maison et au « prendre soin » des familles : - Mentions obligatoires des fonctions attribuées au chargé / agent d'accueil polyvalent - Assurer les animations dans la Maison - Mise en place d'animations régulières en fonctions des besoins, des évènements calendaires, de l'actualité de la Maison et des propositions des bénévoles - Planifier (avec la direction et chargée de communication) les temps de décoration de la maison en rapport avec les évènements calendaires - Prévoir la communication autour des animations - S'assurer du bon déroulement de ces animations et de la présence d'un animateur - Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériel - S'assurer du rangement du matériel et de son inventaire - Faire les bilans des animations et s'assurer que le fichier bilan des animations soit mis à jour une fois par mois - Suivi et gestion du budget - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes - Gérer le recrutement et les interventions des bénévoles - Contacter les bénévoles en amont et tenir à jour le planning des animations - Recrutement des bénévoles et suivi de leurs formations - Animation du réseau de bénévoles (organisation et animation de la réunion des bénévoles tous les trois mois, créer et diffuser le compte rendu de réunion) - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes SPECIFICITES DU POSTE : - Liens directs avec des familles confrontées à l'hospitalisation de leur enfant (gestion du deuil, de la maladie, gestion de conflits intra-familiaux) - Horaires décalés - Travail en soirée, un week-end sur deux et les jours fériés - Poste en CDI à 25h / semaine - Travail 4 jours / semaine
Dans le cadre d'un remplacement de 1 mois renouvelable, nous recherchons un Gestionnaire de site adjoint tertiaire H/F. Vos missions seront les suivantes : Gérer les absences Actualiser les pointages, fichiers de pilotage Présenter l'activité mensuelle au client Animer des réunions Gérer la relation client Participer au QSE Poste du lundi au vendredi de 08H00 à 16H00 (possibilité de demande de flexibilité), à pourvoir à compter de la fin du mois de mai. Vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel avec de bonnes capacités rédactionnelles, à l'écoute, avec des valeurs humaines afin de booster toute l'équipe. Vous avez un goût prononcé pour les challenges alors ce poste est fait pour vous !
Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un coordinateur junior pour notre marque nea'Pur : - Vous aurez en charge l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Vous participez activement à la prestation de nettoyage (grosse partie œuvrante) - Vous organisez les contrôles qualités - Vous veillez au respect du cahier des charges - Vous encadrez une équipe de 20 salariés en situation de handicap en lien avec le coordinateur (N+1) - Vous répondez aux exigences clients - Vous interviendrez sur le secteur de Crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 2200 € / brut (négociable si expérience) - Panier repas : 10.30€ (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : expérience significative en propreté, rigueur, polyvalence, dynamisme, sens des responsabilités, aisance relationnelle.
S.I.C.O bénéficie d'une forte croissance +10% par an. Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance à travers ses nouveaux sites en France et à l'étranger, S.I.C.O renforce sa « Supply Chain ». Nous recrutons un(e) Approvisionneuse/Approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous venez renforcer le service Achats/Approvisionnement. Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'aider sur les portefeuilles stratégiques emballages primaires (boitier/bidon fer blanc, boiter aluminium, valves & diffuseurs) Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement. Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts. Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ. Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants. Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation Suivre les non-conformités en relation avec le service qualité. Assurer le suivi administratif de votre périmètre (archivage, EDI...) et la mise à jour informatique (Fiche Article, prix, délais...) dans le respect des procédures du service. Assurer un reporting sur les stocks et la rotation des approvisionnements de votre périmètre pour identifier avec le Directeur Achats/Appros les actions à mener et les impacts sur la politique et la stratégie Achats. Support Achats Faire ponctuellement des demandes de devis Négocier les prix. Effectuer du double sourcing. Répondre aux demandes de prix et délais des assistantes commerciales pour réalisation des devis. Le périmètre d'action pourra être adapte en fonction des besoins de l'entreprise. Profil et qualités requises : 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. Capacité d'observation et d'analyse Anglais impératif, Espagnol serait un plus Méthodique, sens de l'organisation et des priorités Force de proposition --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Statut non-cadre Type de contrat : CDD 4 mois (Renouvellement du contrat possible, en vue d'embauche) Salaire : 2250€ brut/ mois pour 40h00 Voreppe (38)
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil du 08 Aout au 06 Septembre 2025. Horaires: 08h15/12h00//14h/17h20 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier - Gestion et enregistrements de commandes et tournées D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes environ. Vos missions seront : - accueillir les clients et prendre leur commande de boissons - conseiller la clientèle sur le choix des boissons - préparer et servir les boissons établis dans la carte du bar - élaborer des cocktails signatures en accord avec la carte et l'identité du lieu - assurer la mise en place du bar - maintenir la propreté du bar dans le respect des normes HACCP - participer activement à l'ambiance et à l'expérience client du lieu Horaires : - du mardi au samedi de 17H à 24H Repos : dimanche et lundi. Heures supplémentaires prises en charge. Restaurant desservi par les transports en commun
La Brasserie Quartier Gabriel est un établissement ouvert depuis 2 ans, récemment titré Maître Restaurateur, notre activité est en pleine croissance et nous recherchons, pour compléter notre équipe, un chef de rang.
Temps de travail : temps partiel 4 jours par semaine (journées de 7 heures) Contexte Depuis plus de 20 ans, notre mission est d'accompagner des chefs d'entreprises et des directeurs commerciaux dans leur stratégie de développement d'affaires, à travers la construction de dynamiques d'alliances ; le réseautage 4.0 ! Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un.e Assistant.e de Gestion pour accompagner la Direction sur la gestion de ses entités et de ses projets de développement. Missions principales En relation directe avec la chef d'entreprise vous serez en charge de : - la gestion des entitées, en terme RH, Comptabilité, Juridique et Moyens Généraux, avec à l'aide d'un profil junior, - une marque, en terme de communication et d'organisation. Plus précisément, vos missions opérationnelles quotidiennes sont : - Ressources Humaines : faire un point sur toutes les obligations légales (médecine du travail, DUERP, plan épargne salarial .), puis assurer le suivi opérationnel en lien avec le profi l junior. - Comptabilité : faire un point sur le 1er semestre 2025 en lien avec le cabinet d'expertise comptable, puis assurer le suivi opérationnel du 2nd semestre 2025 et suivants en lien avec le profi l junior. - Juridique : effectuer le suivi de différents dossiers en lien avec le profil l junior. - Moyens généraux : faire un point sur les assurances, la sécurité des biens informatiques, mobiliers et immobiliers ., puis effectuer un suivi en lien avec le profi l junior. - Développement de projets, en support quotidien avec la dirigeante ; vous assurerez le suivi des prestataires, le suivi du budget, une relecture des supports de communication . - Assistant de direction, en support quotidien de la dirigeante ; vous assurez le suivi de différentes tâches de conciergerie. Profil A la vue des tâches déléguées, nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et ayant des compétences rédactionnelles (autant sur l'orthographe que sur le style). Sur un point plus personnel nous souhaitons travailler avec une personne ayant le sens du service client, et de la discrétion. Outils digitaux Nous aimons travailler avec notre temps et avec efficacité, ainsi nous utilisons les outils suivants : Environnement MAC, Zendesk, Asana, Notion, DocuSign, Canva. vous devez donc être à l'aise avec les outils digitaux en général. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Vous serez en lien direct avec une entrepreneuse qui a fait ses preuves depuis 20 ans dans son domaine, et vous ferez partie d'une nouvelle aventure. Vous pourrez vous positionner comme un véritable support à une dirigeante d'entreprise, vous serez connecté aux réalités business quotidiennes. Avantages Un parking de l'entreprise Un bureau dédié Un plan épargne entreprise Des tickets restaurants En adéquation avec l'organisation de l'entreprise, les jours de travail peuvent être choisis. Modalités de candidatures : - un cv clair et à jour, - une lettre de motivation qui donne envie de vous rencontrer. Vous pensez avoir les savoirs attendus ? Adressez-nous dès aujourd'hui votre candidature ! Les candidatures ne répondant pas aux critères indiqués dans la première partie de l'annonce seront automatiquement écartées. Nous vous remercions de votre compréhension.
Entreprise familiale en maraichage recherche ouvrier(e) agricole pour compléter nos équipes pour la saison : CDD SAISONNIER 35H / SEMAINE, du lundi au vendredi. Durée 4 mois, à partir du 08 juillet. Tâches effectuées : récolte, plantation, désherbage, nettoyage des légumes. Production légumières en agriculture raisonnée.
Vous intégrerez l'établissement en tant que veilleur(euse) de nuit en temps partiel 2 nuits par semaine (10H par nuit). Poste polyvalent : accueil physique et téléphonique, dressage du petit déjeuner, encaissements, entretien du hall de la réception et de la salle du petit déjeuner; Horaire : de 21h à 7h. Poste à pourvoir à compter de début septembre.
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la cheffe du S2A ECS, vos missions principales seront les suivantes : *Assurer la gestion administrative des demandes et de l'attribution des places en EAJE - Gérer les rdv au guichet unique PE pour les familles - Enregistrer les demandes de préinscriptions des familles et créer les dossiers en liste d'attente dans le logiciel de gestion Concerto - Réceptionner, vérifier et traiter les justificatifs - Organiser et préparer les commissions d'attribution : fixer les dates en lien avec les cheffes de services et l'élu référent, mettre à jour les dossiers des familles, établir le classement au regard des critères d'attribution définis (pondération) - Réaliser les inscriptions des familles ayant eu une place en crèche - Préparer les courriers de réponse suite à la commission d'attribution et faire le suivi de l'acceptation ou du refus des places - Organiser et co-animer une réunion administrative post-commission pour les familles ayant eu une place en crèche - Réaliser les contrats d'accueil (nouveaux entrants, renouvellement, modification de contrat d'un enfant déjà accueilli) - Tenir des permanences de signature des contrats des familles dans les différentes crèches communales - Tout au long de l'année, réaliser les clôtures de dossier des familles quittant ce mode de garde, modifier le dossier des familles, établir les nouveaux contrats en cas d'évolution des ressources, mettre à jour les ressources des familles en janvier au regard des dossiers allocataires CAF, réaliser toutes modifications ayant un impact sur le contrat d'accueil et/ou la facturation * Renseigner et suivre les données, statistiques et indicateurs du secteur Petite Enfance en complétant les tableaux de bord dédiés * Etre en charge de l'extraction des données pour les dossiers CAF relatives au RPE *Assurer le secrétariat de la cheffe de service Petite Enfance (organisation de réunion, courrier, etc.) *Assurer, dès que nécessaire, la polyvalence, dans un souci de continuité de service - de la seconde assistante Petite Enfance : facturation, demande intérim, etc. - au sein du S2A : relais accueil physique et téléphonique, régie, etc.
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Véhicule Léger (H/F) pour son site de Saint-Egrève (38). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis B. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 1900€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 200€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants - Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Vous souhaitez vous former aux métiers de la vente ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir votre CAP vente ou BTS vente ! Vos missions principales : - accueil - encaissement - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Le poste sera sur les deux sites à Meylan et Crolles.
Novotel Voreppe recherche un réceptionniste en hôtellerie. Vos missions : QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les tendances clients évoluent sans cesse tandis que notre mission première reste la même : faire du séjour de nos clients une expérience inoubliable ! Afin de tenir cette promesse, nous avons besoin de STARS, nous avons besoin de vous. Pour cela, vous : Accueillez et chouchoutez nos clients tout au long de leur séjour et apportez une réponse adaptée à leurs attentes afin qu'ils soient les meilleurs promoteurs de votre établissement sur le web. Avec vous, la qualité de service, c'est non négociable ! Optimisez le chiffre d'affaires hébergement de votre hôtel en assurant la promotion des meilleures chambres et en prenant les risques nécessaires pour effectuer de magnifiques « complets ». Mettez en avant l'ensemble des offres de service proposées à nos clients, notamment le pré-check-in et le fast check-out, et consacrez ainsi plus de temps à l'échange et à la relation. Conseillez nos clients sur les lieux à visiter, les endroits où dîner (après votre restaurant bien sûr), . et partagez les bons plans du moment que vous-même avez expérimentés. Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. Allez à la rencontre de nos clients : chez nous, plus de comptoir, uniquement un smartphone pour effectuer leur enregistrement. Profil recherché: QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes . Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez les clients et vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'adaptabilité pour faire du séjour de nos clients, un moment unique. Doté(e) d'un esprit commerçant et vendeur. Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. You can easily interact with English speaking clients. Optionnel : une 3ème langue est également souhaitée. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail. Et bien plus encore ... Informations complémentaires: Salaire : 2079 € (Euros) par mois. Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025.
Connaissez-vous le Novotel Grenoble Nord Voreppe, hôtel de 114 chambres ? Plus qu'un hôtel, nous proposons un véritable lieu de vie tendance et cosy pour les familles, un concept de restauration locale et de qualité, des espaces de travail et des salles de réunions rénovées et modulables à la demande du client.Novotel vous forme et vous accompagne au quotidien pour répondre à vos attentes et celles de nos clients. Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre le groupe Grape Hospitality (110 hôtels).
La commune de Proveysieux recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) petite enfance. Les différentes missions sont réparties de la manière suivante : 12h comme ATSEM en classe avec l'enseignante, 10h de service repas et surveillance cantine, 2h25 de garderie en soirée, 5 h de ménage. Détails des missions : Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques. Accueillir et accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, propreté, repas, sieste). Participer à la surveillance des enfants durant les temps scolaires et périscolaires. Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants. Entretenir le matériel et les locaux scolaires. Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (salles de classe, sanitaires, couloirs, bureaux, etc.). Veiller à la bonne utilisation et au stockage des produits d'entretien. Assurer la gestion des stocks de produits et du petit matériel de nettoyage. Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur. Savoirs être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe/Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie/Faire preuve de créativité, d'inventivité. Le temps de travail est annualisé : 23h58 par semaine, soit 29h25 sur le temps scolaire et une journée par vacances scolaires. Démarrage du contrat au 1er septembre Diplôme requis : Titulaire d'un CAP petite enfance ou du BAFA
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances d'éducation à l'environnement en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions éducatives directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30 - 13 h 30). Mercredi de 9 h à 18 h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.
Dans le cadre de son développement, la société Transpharma International Truck Solutions (anciennement Sam Linehaul/DUFOUR) recherche un(e) Conducteur en CDI au départ de Saint-Martin-le-Vinoux (38). Missions: Le conducteur aura la charge de: - Conduire un camion de type SPL camion remorque (sur 200 heures) - Manœuvrer, accrocher et décrocher en toute sécurité - Veiller au bon chargement et déchargement du véhicule - Remonter les informations nécessaires au chef d'équipe - Respecter les règles de sécurité et la RSE et connaître la réglementation sociale - Vérifier la conformité des documents de bord, notamment celle sur l'utilisation du froid Profil: - Une première expérience sur la conduite d'un camion remorque - Une certaine rigueur dans votre travail - Le sens des responsabilités - Vos documents de conduite à jour (permis C, FIMO) (Poste à pourvoir immédiatement en CDI)
La société Transpharma International Truck Solutions est société de transport spécialisé dans le transport routiers de fret interurbains, dans le secteur médical.
Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Le permis ainsi qu'un véhicule sont donc nécessaires. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne. Poste en CDI pour les mercredis de 14h à 18h. Possibilité de travailler un mercredi sur 2 et un mardi ou jeudi après-midi (à définir ensemble). Prise de poste dès que possible. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.
En tant qu'Assistant(e) Travaux votre mission principale sera d'assister le Directeur Travaux ainsi que les ingénieurs travaux de l'agence qui interviennent sur des projets de construction. Vous interviendrez sur : - Rédaction, préparation et envoi des dossiers de consultation ; - Constitution et suivi des dossiers administratifs ; - Préparation et envoi des procès-verbaux ; - Archivage des documents ; - Suivi du planning, des congés et des notes de frais ; - Préparation des panneaux de chantier. Profil : Vous êtes titulaire d'un bac ou bac+2. Une expérience significative dans le domaine du bâtiment serait très appréciée. Vous maitrisez l'outil Pack office. Motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe. Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Vous ferez partie d'une structure agile et dynamique alliant la puissance d'un groupe à la souplesse d'une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC HAUTES TECHNOLOGIES, vous aurez l'opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d'envergure et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C'est aussi cela la vie d'entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l'expérience professionnelle + Prime d'intéressement + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d'autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à SAINT-ISMIER (38) à pourvoir en CDI.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible / temps plein / jusqu'au retour de la maitresse de maison Type de contrat : CDD à 35h du lundi au vendredi 7h-14h
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à 35h du lundi au vendredi 9:00-16:00
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Ergalis Banque & Assurance, agence spécialisée du groupe ACTUAL, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un(e) conseiller(ère) clientèle. Le poste est à pourvoir rapidement pour une mission intérimaire de deux mois possiblement renouvelable. La mission se déroulera sur le secteur de Grenoble (38). Les missions se découperont comme suit : - Gestion de l'accueil - Ouverture des comptes liés à une clientèle universitaire - Contrôle de la conformité des dossiers - Traitement des opérations bancaires courantes (dépôt de chèques, virements..) - Favoriser la prise de rendez-vous - Mettre à jour les dossiers clients Informations complémentaires : - Taux horaire : 13.26 € brut - Titres restaurant - Du lundi au vendredi, de 08h55 à 12h20 et de 13h27 à 17h50
Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre du développement de notre marque nea'Office, nous recherchons un agent de maintenance polyvalent sur Grenoble : - Vous réalisez les prestations de maintenance des bâtiments (plomberie, peinture, électricité) - Vous échangez avec les sous-traitants et fournisseurs - Vous gérez les impondérables, et vous informez la direction des éventuels contretemps auxquels vous êtes confrontés Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 13.50 € / heure - Panier repas : 11.30 € (net) / jour travaillé - Véhicule de service - Intéressement - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : première expérience dans le bâtiment (second œuvre et rénovation), autonome, de nature bricoleur et débrouillard, aisance relationnelle, adaptabilité
Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le) Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier Missions : La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles. Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage). Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics : *** Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification, *** Conception et réalisation : - Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique, - Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités. - Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération, *** Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents, Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales. Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée. Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel. Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet) Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus. Qualités professionnelles nécessaires - Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres - Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe. - Polyvalence et autonomie. Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h Rémunération : selon expérience et qualifications Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein Candidatures à envoyer avant le 31 août 2025, Prise de poste : selon disponibilité Lettre de motivation indispensable
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. ***La Talemelerie recrute un(e) alternant(e) en vente pour préparer un BAC PRO COMMERCE*** Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(e) clientèle banque. Dans ce poste, vous serez amené(e) à : -Gérer l'accueil physique et téléphonique. -Ouvrir des comptes pour la clientèle universitaire. -Vérifier la conformité des dossiers. -Enregistrer et archiver les informations. -Suivre les procédures internes. -Effectuer des tâches administratives diverses. -Collaborer activement avec les équipes. Le/la candidat(e) idéal(e) : -Vous justifiez d'une expérience de moins de 2 ans dans une fonction similaire. -Vous maîtrisez l'anglais, indispensable pour interagir avec une clientèle internationale. -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre aisance relationnelle. Autres informations : -Horaires : du lundi au vendredi, de 8h55 à 12h20 et de 13h30 à 17h50 -Tickets restaurant Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, n'attendez pas et envoyez nous votre candidature !
L'agent d'accueil reçoit les spectateurs, procède aux encaissements, délivre les tickets au public et les oriente vers les salles de cinémas. Le cas échéant, il/elle fournit les informations détaillées sur les films à l'affiche, les événements. Elle constitue la première interaction pour les publics. Cette position est essentielle car elle contribue à l'image et à la première expérience des publics au sein du cinéma. Il/elle travaille en équipe avec les autres agents d'accueil et également en lien avec les projectionnistes qui démarrent les films. VOS MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES - Accueil et service auprès des publics : - Accueillir des publics, notamment des scolaires, en assurant un accueil chaleureux - Participer à la diffusion d'informations auprès du public sur les films et les événements - Séances scolaires en matinée - Gestion des publics, lors de périodes de forte affluence - Gestion des entrées et sorties de salles, contrôle billet - Gestion de la caisse via le logiciel de caisse : Tenir la caisse et gérer les transactions financières pendant les séances de cinéma. - Logistique et Communication - Participer à la logistique en matière de communication (commande d'affiche auprès des stocks et affichage dans l'ensemble du cinéma) - Être force de proposition pour améliorer la communication auprès des publics notamment pour tout ce qui est affichage dans le hall. - Valorisation des films par un retour presse dans le hall du cinéma - Participation occasionnelle à la gestion des réseaux sociaux Vous avez une formation et/ou une expérience mais surtout un réel goût pour l'accueil des spectateurs petits ou grands de 1 à 100 ans . Vous avez un réel sens du service et vous pourrez nous le démontrer. Au Méliès, car vous allez certes accueillir mais aussi parler « Cinéma », nous vous demanderons en plus d'avoir un intérêt pour ce domaine et une ouverture culturelle bienveillante et professionnelle. Vous êtes : Rigoureux.se, dynamique, à l'écoute et vous faites preuve et d'une capacité à travailler en équipe. Vous avez l'envie de vous investir dans un lieu d'éducation à l'image/cinéma art et essai. LES MODALITES DE VOTRE CONTRAT. Contrat et temps de travail : CDI - Temps partiel 30 heures par semaine Travail en Week-end et en soirée Journée de 10h possible, panier repas. Rémunération : Coefficient 265 de la convention Eclat soit 1891.39€ brut mensuel pour 151.67 heures/mois (temps plein) 1621.16€ pour 130 heures/mois (temps partiel 30h/hebdo). Reprise de carrière, indemnité de plurivalence, participation employeur aux abonnements de transport et à la mutuelle santé collective, 6 semaines de congés annuels + 2 jours offerts, CSE. Poste basé au cinéma le Méliès, 28 allée Henri Frenay 38 000 GRENOBLE VOTRE CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : melies@laligue38.org Réception des candidatures jusqu'au 22-08-25 Entretiens première semaine de septembre. Prise de poste : entre le 15 et le 30 septembre 2025 au plus tard Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 ou au cinéma le Méliès : 04.76.47.99.31.
La Ligue de l'enseignement 38, association d'éducation populaire, développe des projets sur l'ensemble du département de l'Isère. Elle agit dans les domaines du tourisme social, de la culture et du cinéma, de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l'engagement des jeunes, le sport,... Le cinéma le Méliès, à Grenoble, situé proche de la Caserne de Bonne, est un cinéma classé art et essai.
Comment l'opportunité de devenir Assistant(e) (F/H) pourrait-elle enrichir votre carrière professionnelle ? Dans le cadre d'une équipe dynamique, vous contribuerez à l'optimisation des ressources pédagogiques en planifiant et coordonnant diverses activités académiques. - Analyser les contraintes pour proposer et organiser les plannings tout en assurant une utilisation efficiente des ressources disponibles - Contacter les enseignants pour recueillir leurs disponibilités, et planifier de manière optimale les cours en tenant compte des salles et des coûts - Initier les contrats et organiser les déplacements des enseignants occasionnels en collaboration avec le service RH et les équipes de planification Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 64/jours - Salaire: 2200 euros/mois à 2400 euros/mois Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Devenez le bras droit des dirigeants grâce à notre expertise en assistanat.
En tant qu'Assistant.e Administration des Ventes (ADV) F/H, vous êtes responsable de tous les aspects administratifs des opérations de vente. Vous assurez le reporting commercial de l'entreprise et gérez l'ensemble des opérations ADV pour les clients grands comptes. Poste basé à notre siège de Grenoble. A ce titre, vous êtes en charge de : Gestion des comptes clients : * Intégration de nouveaux comptes clients * Réception et traitement des commandes * Suivi des dossiers et facturation selon les procédures * Respect des conditions commerciales et des délais * Suivi administratif et communication avec les agences et clients Organisation et amélioration continue : * Travail en binôme * Centralisation et consolidation des suivis commerciaux * Proposition d'améliorations des méthodes et processus Responsabilités logistiques : * Réception et saisie des commandes des prestataires dans l'ERP * Suivi des commandes et remontée d'informations * Vérification de la faisabilité des offres de fabrication * Reporting auprès des agence Vous serez amené à travailler dans un environnement dynamique où rigueur, collaboration et réactivité sont des atouts essentiels pour assurer le bon fonctionnement de nos processus. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 (BTS ou DUT Administration des ventes ou équivalent). Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'un environnement structuré et exigeant. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels et progiciels internes ainsi que du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Vous avez une capacité à travailler en équipe dans un cadre transversal. Excellente communication orale et écrite, tant avec les clients qu'en interne. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Des déplacements sont à prévoir sur Vaucresson, La garennes Colombes et Saint Cloud. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'électricité et du gaz, un(e) Gestionnaire clientèle BtoB à Grenoble. En tant que Gestionnaire Clientèle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation avec les clients professionnels. À ce titre, vos principales responsabilités seront : -Assurer le suivi et la gestion des contrats en cours, y compris les contrats multisites -Traiter les demandes clients par téléphone et par e-mail -Créer et clôturer les contrats -Gérer les soldes de CRIs et assurer le suivi des fins d'offres Issu(e) d'une formation Bac à Bac2 en relation client ou gestion administrative, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire en environnement BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour votre : -Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité -Aisance avec les chiffres et les outils bureautiques, notamment Excel -Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle -Excellent relationnel et sens du service client La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour ce poste. -Horaires : en journée -Rémunération : de 2050 à 2230 mensuel brut (13ème mois inclus) Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler et rejoignez une entreprise dynamique au cœur du secteur de l'énergie !
Au sein de ce Cabinet d'Avocats multidisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative des dossiers (facturations, classements, archivages), - Suivi dossiers - Gestion du calendrier et des mails - Accueil physique et téléphonique - Rédaction suivant modèle - Gestion du RPVA Profil juridique
Cabinet d'Avocat Généraliste 4 rue René Thomas 38000 GRENOBLE
Les objectifs du poste : - Réaliser des tâches d'entretien et de maintenances curatives / préventive, tous corps d'état, sur des matériels, outillages, équipements et systèmes du parc bâti, - Être un appui à la section Logistique . Les activités principales : - Détecter les dysfonctionnements existants ou prévisibles du parc bâtimentaire - Effectuer la maintenance de 1er niveau et l'entretien courant et les petits travaux des bâtiments et équipements dans les différents corps d'état (raccords de plâtre, remplacement de vitrage, entretien des installations sanitaires, contrôle du fonctionnement des chaufferies, changement de luminaire, etc.) - Participer à la demande des devis et à la vérification des prestations facturées - Accompagner les prestataires lors de leurs interventions et garantir le service fait - Être un renfort pour la section Logistique suivant les besoins (manutention, archivage, préparation d'évènements, etc.) - Contrôler les stocks de matériels et participer au réapprovisionnement - Nettoyage et entretien de l'outillage et des équipements mis à disposition Site et lieux de travail : - Prise de poste et missions principales : Direction Départementale des Territoires, 17 boulevard Joseph VALLIER à Grenoble, - Périmètre d'intervention : ensemble des 15 sites en gestion sur le département (5 à Grenoble).
Nous recrutons un(e) réceptionniste de nuit - 2 nuits par semaine de 22h30 à 6h30 le lendemain Vos principales missions : - De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. - Accueillir la clientèle à la réception et assumer en toute autonomie des nuits. - Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. -Préparation du buffet et de la salle de petit déjeuner Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : - Autonome, organisé(e), bonnes pratiques de l'informatique. - Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. - De plus si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation et prétentions salariales) Poste à pourvoir dès maintenant Salaire fonction de l'expérience et du diplôme.
L Hôtel d Angleterre est un Hôtel de 60 chambres. Il est situé à Grenoble, la ville à la montagne (les atouts culturels et loisir de la ville, en même temps que les plaisirs sportifs été et hiver autour). C est un des plus performant hôtel 3 étoiles de Grenoble situé sur le meilleur emplacement dans l hyper-centre.
Columbus Café & Co vous accueillent pour une pause gourmande dans une atmosphère cosy, conviviale et avec sa french touch ! Sur place ou à emporter, vous pourrez déguster un large choix de boissons chaudes et froides préparées sous vos yeux à base de café, thé, chocolat et fruit. Vous aimez le café ? Le café que nous servons, Le « Barista Blend » est unique, c'est un assemblage propre à Columbus Café & Co que vous ne trouverez nul part ailleurs ! Pâtisseries américaines ? Régalez-vous avec notre produit signature, le muffin, il est cuisiné dans nos Columbus Café & Co. Découvrez aussi les généreux cookies, donuts ou encore cheesecakes. Une pause salée ? Vous trouverez aussi votre bonheur avec des recettes originales de bagel toasté à la minute, club sandwich.... Notre devise « Sauvons la gourmandise ! » Vos missions seront les suivantes : Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits...) - Préparation et ouverture du point de vente - Mise en place de la terrasse - Accueil, information et assistance à la clientèle (vente additionnelle et suggestive) - Nettoyage du point de vente et entretien permanent - Réception et stockage des commandes - Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson Columbus (spécialités au café, thés, chocolats, etc.) - Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (autres produits sucrés ou salés) - Vérifier les DLC quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie - Vente de produits dérivés liés à l'activité (cafés, tasses à café, thés, etc.) - Encaissement - Fermeture du point de vente et nettoyage du local et du matériel - Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers)
Vous travaillerez dans une structure composée de deux services : - Le service de la publicité foncière, qui a pour finalité de garantir la sécurité des transactions immobilières en les portant à la connaissance du public et en rendant opposables les droits exercés sur les immeubles. l s'agit principalement de publier les actes et bordereaux et de délivrer aux rédacteurs d'actes des renseignements certifiés sur les immeubles. - Le service de l'enregistrement, qui est en charge de la réception d'actes et de déclarations (de succession, de dons.), de leur analyse juridique et du calcul des droits qui en découlent. Dans ce cadre, vous procéderez à la publicité des actes notariés et des sûretés réelles, vous percevrez les droits et taxes relatifs à ces formalités et répondrez aux demandes d'information des usagers et des notaires. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat C / référence de l'offre : 2025-24955
Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) qui est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur les revenus, aux impôts locaux et à la contribution à l'audiovisuel. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien: - vous recevrez et exploiterez ses déclarations fiscales dans le cadre de l'impôt sur le revenu et des impôts locaux ( déclaration de revenus, mise à jour de la taxe d'habitation, ...); - vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l'impôt sur le revenu, la taxe d'habitation, la redevance audiovisuelle et la taxe sur les logements vacants; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usagers. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025. Poste de catégorie C, référence de l'offre : 2025-24951
Vous travaillerez à la division du recouvrement dans une petite équipe dynamique de 11 personnes. Cette division est chargée de l'animation et du pilotage du recouvrement amiable et forcé des impôts et des amendes. Votre travail sera d'assurer des travaux de gestion relatifs au recouvrement et la mensualisation de l'impôt. Au quotidie, vous participerez aussi à la tenue de journaux comptables et au traitement de discordances comptables. Pour cela, vous serez en liaison avec les postes comptables (services des impôts des particuliers et de professionnels) de 4 départements. Ce travail doit être réalisé avec la plus grande rigueur. De plus, une bonne capacité de communication est essentielle pour ce poste autant en interne au sein de la DGFIP qu'en externe. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. Une appétence pour les outils informatiques et la comptabilité sera appréciée. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025. Poste de catégorie C, référence de l'offre : 2025-24917
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients sur Grenoble, un gestionnaire ADV export H/F pour son client sur le pays voironnais. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missions: - Être l'interlocuteur privilégié de l'approvisionneur client afin de garantir la satisfaction client tout au long du processus. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires en assurant une gestion administrative optimale des commandes. - Piloter le flux d'informations transactionnelles, depuis l'enregistrement des commandes clients jusqu'à l'émission des factures. - Assurer la gestion des données de référence dans l'ERP (comptes clients, grilles tarifaires, délais contractuels) et produire, analyser ou compléter les reportings et indicateurs associés au processus. - Travailler en étroite collaboration avec les Responsables Projets/Programmes pour le traitement des litiges, la gestion des impayés et le suivi des retours d'équipements. - Garantir le respect des exigences réglementaires liées au contrôle des exportations, en coordination avec le correspondant Export Control lorsque nécessaire. Votre profil: Issu(e) d'une formation Bac +2 / Bac +3 en Management Commercial et Relation Clients, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie, de préférence dans un environnement industriel.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, un approvisionneur H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable du Pôle Approvisionnement, vous contribuerez activement au processus des achats indirects. À ce titre, vous serez chargé(e) de la création et du suivi des commandes dans l'ERP, ainsi que de la gestion des flux associés. Vous assurerez également le traitement des litiges de facturation, en collaboration avec les prescripteurs et le service comptabilité, et serez responsable de relancer les parties concernées afin de lever les éventuels blocages. En complément, vous interviendrez dans la création des comptes fournisseurs dans l'ERP et veillerez à la mise à jour régulière des tableaux de bord de suivi d'activité. Votre profil: Issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3 en Supply Chain ou Logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie (hors alternance), idéalement dans un environnement industriel. Une connaissance de l'ERP Microsoft Dynamics (MD) serait un atout apprécié. Vous maîtrisez la gestion des commandes dans un ERP et disposez de bonnes connaissances en comptabilité fournisseurs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer rapidement et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes également à l'aise pour animer des points de pilotage et assurer le suivi des actions. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. 3 ans d'expérience sur le même type de poste
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques de l'ISERE recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Pour postuler : FICHE PACTE REMPLIE A JOINDRE OBLIGATOIREMENT AVEC VOTRE CV, LETTRE DE MOTIVATION ET JUSTIFICATIF MINIMA SOCIAUX SELON VOTRE SITUATION. A envoyer à l'agence, dossier papier : FRANCE TRAVAIL EUROPOLE 1 rue d'Arménie 38000 Grenoble ou par mail à : entreprise_europole.38013@francetravail.fr la fiche PACTE est disponible sur le site de France Travail, lien : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf ou à demander en agence. Date limite de dépôt des candidatures : 8 septembre 2025 Ce recrutement prendra effet au 1er décembre 2025.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Assistant(e) administratif(ve) à Grenoble. Dans ce poste rattaché au service chèque, vous serez amené(e) à : -Suivre et rapprocher les flux financiers transmis par le prestataire. -Traiter les demandes des confrères (chèques impayés, copies). -Analyser et corriger les anomalies relevées. -Relancer les clients par téléphone (ex : correction d'anomalies). -Vérifier la cohérence des écritures comptables. -Mettre à jour les fichiers Excel de suivi. -Coordonner avec les différents services internes. -Rédiger des rapports d'activité réguliers. Le profil idéal : -Vous êtes à l'aise avec les contacts téléphoniques clients et maîtrisez les outils informatiques (Excel notamment). -Vous possédez une bonne connaissance des produits bancaires, savez communiquer par écrit de manière professionnelle, et appréciez l'analyse. -Vous justifiez d'une première expérience en environnement bancaire. Si ce poste vous intéresse, n'attendez pas et envoyez nous votre candidature !
Rouge Vif junium recherche un.e intervenant.e en milieu scolaire pour animer des ateliers pédagogiques de 1h30 à 3h sur les thèmes de l'énergie, de l'hydroélectricité et du développement durable dans les établissements situés à Grenoble et alentours, de septembre à décembre 2025. Cette personne sera aussi amenée à animer des stands de juin à août 2025 et à intervenir ponctuellement sur des sites industriels en tant que serre-file. Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) de juin à décembre 2025,, régi par la Convention collective de l'enseignement privé indépendant, statut technicien contractuel. Rémunération mensuelle selon l'activité réalisée + 14% de congés payés. Repas et frais de déplacements (0.48€/km) pris en charge - nécessité d'avoir un véhicule pour se rendre dans les établissements scolaires et sur les sites. Temps partiel avec une activité prévisionnelle de 2 à 3 jours par semaine avec une grande autonomie dans l'élaboration du planning. Profil : formation et/ou bonne culture scientifique et/ou intérêt prononcé dans les domaines de l'énergie et du développement durable, capacité à communiquer avec tous les publics, sens de la pédagogie et de l'animation.
Adecco Grenoble recrute un Assistant appels d'offres H/F en CDD de 3 mois à temps partiel (20h) dans le 38. Concernant l'entreprise : Acteur clé dans le domaine de l'urbanisme et de la métrologie, l'entreprise recherche à renforcer son équipe, avec un assistant appels d'offres. Missions principales : Vous prenez en charge le suivi des appels d'offres depuis le téléchargement jusqu'au dépôt depuis les différentes plates-formes et sites dédiés aux marchés publics. Télécharger et enregistrer les dossiers dans l'outil interne GAO Analyser les règlements de consultation pour aider les chargés d'affaires Préparer les documents administratifs pour la réponse Maintenir ces documents à jour Respecter le calendrier et savoir le rappeler de manière proactive Finaliser et faire valider le dossier aux chargés d'affaires Déposer le dossier dans les règles de l'art Gérer les notifications Archiver les dossiers d'Appels d'Offres. Diplôme : De formation Bac + 2 en administratif ou commercial Expérience : Une expérience administrative de 2 ans dans un domaine exigeant ou une première expérience réussite en traitement des Appels d'offres Compétences : - Vous êtes rigoureux et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées - Un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers - Aisance relationnelle pour travailler en équipe Les avantages : - Mutuelle pris en charge à hauteur de 80% - Participation, intéressement et prime de bilan Informations pratiques : - Lieu : Grenoble - Type de contrat : 20H CDD 3 mois Les matins du Lundi au Vendredi - Rémunération : 15k€ sur 12 mois
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 32 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'hôtel Campanile Centre Gare*** à Grenoble recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) en CDI temps complet. Situé en plein centre-ville et près de la gare de Grenoble, l'établissement propose 63 chambres, un restaurant et un parking privé. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, et en suivant les consignes, votre mission est de manière générale, d'offrir un excellent accueil et un service de qualité pour assurer la satisfaction des voyageurs. - Accueillir les clients à leur arrivée, effectuer et vérifier les formalités administratives liées à leur séjour, les renseigner sur les prestations de l'établissement - Renseigner les clients par téléphone ou e-mail sur les disponibilités de l'établissement - Effectuer les opérations courantes de réservation : prise de réservation, confirmation, gérer les options et actualiser le planning d'occupation des chambres - Répondre au téléphone, prendre les messages et transférer les appels - Respecter les procédures de la réception (notamment : check-in, check-out, caisse et les clôtures journalières) - Gérer les fonds de caisse, passage de caisse et consignes - Indiquer au personnel des étages les chambres à préparer et les besoins des clients. (Lit supplémentaire, lit bébé etc.) - Relayer les informations aux services concernés - Entretenir et nettoyer la réception, les espaces communs et les chambres de l'hôtel si besoin - Effectuer la préparation, la mise en place des petits déjeuners ainsi que le buffet (cuire les viennoiseries, le pain, dressage des tables pour les petits déjeuners, restaurant etc.) - Effectuer toutes les tâches afférentes à la bonne marche de l'établissement Votre profil : - 1ère expérience exigée sur un poste similaire - Maîtrise de l'anglais fortement appréciée - Excellent relationnel, souci de la satisfaction et de la fidélisation des clients - Excellente présentation, discrétion et efficacité - Maîtrise d'un PMS hôtelier Conditions de travail : - Contrat en CDI 35h/ hebdomadaire - Travail les week-ends et jours fériés par rotation - Rémunération: 12,25€/heure, soit 1857€ brute mensuelle - Date de prise de poste : Dès que possible
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
Sous la responsabilité de la directrice, vous coordonnez l'ensemble des animations et la vie sociale de l'établissement. Vous êtes fédérateur entre les personnes âgées, entre ces dernières et leur entourage, entre les personnes âgées et l'équipe soignante. Par vos animations, vous renforcez auprès des résidents les moments de joie, de rencontres et d'échanges. Vous encouragez l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents par des techniques diverses. Vos missions principales : L'accompagnement - Evaluation des besoins et des attentes des personnes âgées - Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes, en mode d'intervention individuel ou collectif ; - Elaboration des programmes d'animation avec des : activités intellectuelles discussions, quiz, revue de presse.), culturelles (visites, exposition, spectacles.), manuelles (pliage, jardinage, cuisine.) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure.) ; activités bien-être (socio-esthétique, manucure... ) ; activités musicales; activités citoyennes; organisation des temps festifs (fête de l'été, Noël etc...) La coordination - Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles et des intervenants ; - Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets ; - Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur. Vous développez votre activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, en adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs ; Vous adaptez vos actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoins des résidents ; Vous mettez en place des activités, des sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale ; Vous êtes garant de la mise en œuvre des activités, dans le respect des conditions de sécurité ; Vous êtes engagé(e) et vous créez une dynamique de vie dans la Résidence à travers des valeurs positives et des médias (citations, photos, embellissement de l'EHPAD, etc.).
L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients.Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel. Vos missions principales : Accueil - Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ;- Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ;- Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants. Coordination opérationnelle et administrative- Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ;- Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ;- Suivre les partenariats emplois ;- Gérer les plannings et les remplacements en renfort ;- Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ;- Assurez le suivi de la télégestion en agence ;- Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ;- Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence. Vos aptitudes professionnelles - Sens du service et de l'accueil - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'écoute et de la communication- Capacité à appliquer les procédures internes- Gestion administrative du personnel - Bac +2 minimum
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Réf. : 25-40-T-TID-BIG Les missions : Le Groupe « Buildings & Infrastructure », au sein de la Division Technique et Infrastructure, est chargé de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures techniques. Il définit les stratégies techniques pour les bâtiments et les infrastructures, et fournit des analyses et diagnostics experts afin de garantir la mise en œuvre des solutions les plus adaptées. En tant que membre du Groupe « Buildings & Infrastructure » (B&IG), vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux activités quotidiennes ainsi qu'aux projets à long terme, en accomplissant diverses tâches administratives et de coordination. Vos responsabilités incluront notamment : * La coordination des interventions des sous-traitants, y compris la vérification de la réalisation des formations à la sécurité, l'enregistrement des accès au site et la gestion des permis de travail. * La préparation de rapports et la rédaction des comptes rendus de réunions. * La rédaction, la relecture et la diffusion de communications internes telles que courriers, notes de service et rapports. * Le soutien au suivi des projets et des activités courantes, notamment le traitement des bons de commande, la documentation des dépenses et le suivi budgétaire. * L'accueil des visiteurs et la gestion des appels téléphoniques. Les compétences : * Un diplôme de niveau Bachelor (ou qualification équivalente d'au moins 120 ECTS), de préférence dans le domaine administratif ou dans un domaine connexe. * Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans un rôle administratif ou de coordination comparable. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques standards. * Excellente maîtrise du français et de l'anglais (langue de travail à l'ESRF). * Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec une aptitude à travailler au sein d'équipes diversifiées et pluridisciplinaires. * Fait preuve de flexibilité, de fiabilité, d'attention aux détails et d'un fort sens du service. Notre offre : Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Le travailleur social intègre l'équipe du Service Logement Jeunes (SLJ) et est partie prenante de l'intégralité de son activité et de ses missions : - Activités CLLAJ (comité local pour le logement autonome des jeunes) 1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : rdv individuel et animation d'atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et visio ; 2/ Accompagner au projet logement : soutien aux démarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ; 3/ accompagner les jeunes dans la demande de logement social (accueil de niveau 3) et travailler sur le rapprochement de l'offre et la demande 3/Accompagner au logement contractualisé : mise en œuvre des mesures d'accompagnement social lié au logement et de logement social accompagné 4 /Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes. - Activités APPUI JEUNES: Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement : - Accueillir au service les jeunes afin de permettre un premier niveau d'expression d'une demande / besoin ; - Recevoir les jeunes sur des permanences es afin de les conseiller, renseigner sur les acteurs et ressources du territoire et orientations possibles, d'actionner des aides sociales et financières possibles, de saisir les dispositifs ou accompagnements possibles ; - Répondre à un besoin identifié d'inconditionnalité de l'accueil du public jeune sur le territoire dépourvu de solution de droit commun Périmètre d'intervention : -Territoire Sud Isère. Lieu de travail : -21 rue Christophe Turc - 38100 Grenoble. Aptitudes : - aptitude, expérience souhaitée à l'approche globale des situations ; - expérience souhaitée l'accompagnement social ; - aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ; - adaptabilité ; - connaissance des acteurs et dispositifs logement, hébergement et insertion ; - sens de la communication et du travail en réseau ; - connaissance du public jeune ; - qualité rédactionnelle, organisationnelle ; - travail d'équipe. Position hiérarchique : Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la Directrice. Profil recherché et conditions de travail : Diplôme d'Etat de Travailleur Social. Postes basés à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service). 35H/HEBDO Rémunération selon Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (HLA) : - Emploi Repère 16 : Salaire brut début de grille : 2403.50€ brut mensuel équivalent pour un temps plein et 13ème mois. - reprise d'ancienneté - prime SEGUR (comprise dans salaire brut début de grille).
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Missions : . Assister le chef de service et son adjoint. . Assurer le secrétariat du service et la gestion de dossiers spécifiques. . Accueil téléphonique et physique des usagers. . Assurer la gestion du courrier et des courriels du service en réception ou diffusion. . Assurer la gestion administrative des agents de la division (application congé) . Organisation des groupes de travail et des commissions administratives (tenue des calendriers, réservation des salles, rédaction des convocations) . Gestion du compte épargne-temps (CET) . Gestion des congés formations . Contrôle du retour des comptes rendus d'entretiens professionnels (CREP) . Publication des circulaires . Gestion des absences des agents du rectorat sur Mosart. . Commande des fournitures (gestion du stock) Conditions particulières d'exercice : . Contrat du 18/08/2025 au 21/11/2025 Profil recherché : Connaissances : . Statut de la fonction publique et statuts particuliers . Bureautique et outils collaboratifs (word, excel) Savoir-faire : . Mettre en œuvre une procédure . Organiser et alerter Savoir-être : . Être autonome . Sens de l'organisation . Être rigoureux . Sens des relations humaines . Posséder des qualités de réserve et de discrétion
Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes - stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir au sein d'un service de médecine nucléaire privé. Pré-requis : Formation de secrétaire médicale Missions : Participe à l'accueil du patient : -Accueil téléphonique des patients, des services, des tiers. -Accueil du patient et conception du dossier du patient. Effectue les prises de rendez-vous : -Prise de rendez-vous et information des modalités de réalisation de l'examen. -Traite les appels entrants et sortants, prise de rendez-vous à l'accueil avec les patients. Gère le flux d'informations permettant de constituer et communiquer les éléments constitutifs du dossier et sa facturation : -Données du dossier médical : prescription, examens antérieurs, médecins correspondants. -Données administratives et de prise en charge pour la facturation. -Assure la facturation des examens. -Assure la diffusion des résultats pour le patient et les médecins correspondants. Gestion du courrier interne et externe ; Rédaction des courriers médicaux et administratifs Jours et horaires de travail actuels : Temps de travail annualisé avec jour de repos ATT Du lundi au vendredi de 7h00 à 18h00 H1 : 7h00-15h00 H2 : 8h00-16h00 H3 : 9h00-17h00 H4 :10h00-18h00 Avantages divers : - Intéressement selon les résultats de l'entreprise (correspondant à 1 à 1.5 mois de salaire selon les années) - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Restaurant d'entreprise - Chèques vacances - Avantages conventionnels - 6.5 semaines de congés annuels (31CP+2RJF) CV + lettre de motivation requis
L'assistant collabore avec les agents du greffe et les magistrats au sein de la cour d'appel de Grenoble (Place Firmin Gautier - 38000 Grenoble) Il effectue des tâches d'exécution, notamment enregistrement des données, copies, classement, accueil physique et téléphonique, tri, distribution et traitement du courrier, préparation d'actes et de certificats , saisie de données sur les logiciels métiers, participation au standard téléphonique du site. Acheminement ponctuel du courrier dans les tribunaux du ressort de la cour d'appel (permis obligatoire) CDD 2 mois renouvelable (35h00/semaine) - à compter du 1er septembre 2025 Rémunération SMIC horaire- horaires adaptables Expérience professionnelle requise et études juridiques bienvenues CV + Lettre de motivation obligatoire
Nous recrutons un poste de gardien dans une copropriété de Grenoble centre ville, de 72 lots. Entretien ménager et surveillance de 2 montées. Salaire conventionnel. Ce poste est à temps complet, du lundi au samedi matin. Le gardien est logé dans un appartement T3 de 60m²
*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH *** Plusieurs postes de chauffeurs accompagnateurs sont à pourvoir pour la rentrée 2025-2026 (prise de poste fin août 2025) Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. CDDs de 4 mois renouvelables, prise de poste fin août 2025.
Intégration d'une équipe judiciaire dynamique, pour suivre et organiser les cabinets des juges commissaires, depuis l'enrôlement des requêtes jusqu'à la communication des décisions, en passant par l'assistance aux audiences. Missions : Enrôlements des requêtes, organisation et préparation des cabinets de juges-commissaires, assistance du juge en audience, mise en forme et diffusion des décisions, enregistrement des actes de procédure. 36h de travail hebdomadaire avec RTT, du lundi au vendredi. Horaires de présence obligatoire : 9h-12h / 13h30-16h. Le reste est libre. 1900 € bruts mensuels., puis à la sortie de la formation interne (janvier) passage au Niveau 2 de la convention collective : 2120,95 € bruts. A pourvoir le 1er septembre 2025 ; période de tuilage de septembre à décembre.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Missions principales : Gestion de l'atelier: Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation du matériel de sports, principalement des skis, snowboards et autres équipements de sports d'hiver. Parc de location: Vous gérerez le parc de location, assurant la disponibilité et la qualité des équipements de location. Vente de matériel de sports: Vous conseillerez les clients dans leurs achats, les guiderez vers les équipements adaptés à leurs besoins et effectuerez les ventes. Réparation de matériel: Vous assurerez la réparation du matériel de sports, notamment les skis et snowboards. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de fin octobre 2025 à avril 2026 Rémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience. Profil recherché : Hommes et femmes sont encouragés à postuler. Une expérience dans le domaine du ski et de la réparation de matériel de sports est souhaitée. Bonnes compétences en relation clientèle et en vente. Capacité à travailler en équipe. Rigueur et souci du détail pour assurer la qualité du parc de location et des réparations. Période de travail : De fin octobre 2025 à avril 2026. Avantage : Possibilité de prolongation de contrat
Nous recherchons 1 secrétaire médical(e) à temps plein ou 2 secrétaires médicales(es) à mi temps, motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Les principales tâches à effectuer sont : L'accueil physique et téléphonique des patients. La gestion des rendez-vous et de la tenue des dossiers. Le traitement des règlement et de la facturation. Contribuer au bon déroulement de l'ensemble de l'activité du cabinet. Le profil que nous recherchons : Le sens des priorités et l'esprit d'équipe pluridisciplinaire. Une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Une bonne présentation. Profil recherché : 2 ans d'expérience en tant que secrétaire MEDICALE minimum. Savoir réaliser une télé-transmission et les encaissements.
Cabinet dentaire situé à Grenoble, recherche un(e) secrétaire médical(e) en CDI à temps partiel (26 heures/semaine), pour assurer l'accueil et la gestion administrative au sein d'une structure à taille humaine, avec une seule praticienne. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des patients Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda Création et mise à jour des dossiers patients Préparation des feuilles soins, télétransmission, gestion des règlements patients Gestion administrative courante du cabinet Lien avec les laboratoires, les mutuelles, etc. Travail d'équipe avec l'assistante dentaire Horaires de travail : Lundi : 9h - 14h Mardi : 9h - 12h / 14h - 17h Mercredi : 9h - 12h / 14h - 19h Vendredi : 9h - 12h / 14h - 18h Total hebdomadaire : 26 heures 8 semaines de congés par an Profil recherché : Expérience souhaitée en secrétariat médical (cabinet dentaire, médical ou paramédical) Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (la connaissance d'un logiciel dentaire est un plus) Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Excellent relationnel et discrétion professionnelle Poste à pourvoir à partir de septembre
MISSIONS 1 GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE -COMPTABILITE : Saisie comptable analytique sur logiciel EBP Compta Pro, déclaration de la TVA trimestrielle, clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable -TRESORERIE : Réalisation et pilotage du plan de trésorerie et de financement, lien avec la banque et les financeurs (France Active), gestion des prêts bancaire, PGE -BUDGET : Participation à la réalisation du budget Cie et des budgets d'investissement en lien avec le pôle de direction et de développement, mise à jour des budgets prévisionnels, rédaction du rapport annuel financier -GESTION CLIENTS ET FOURNISSEUR : Process de vente / achat, étude des prix, facturation, paiement, gestion des bases de données client / fournisseur (principalement matière scénographique et machinerie) -CONTROLE DE GESTION : Elaboration, mise à jour d'outils de pilotage (suivi budgétaire analytique, suivi du personnel.) 2 GESTION DES PAIES -PAIE : Dans le cadre du droit du travail et des obligations conventionnelles (CCNEAC), gestion des contrats de travail, payes, DPAE des personnels intermittents & permanents sur logiciel sPAIEctacle et suivi auprès du personnel -COTISATIONS : Gestion des déclarations et paiements auprès des différents organismes sociaux -NOTES DE FRAIS : Paiement des frais et des défraiements liés aux résidences, tournées, RV de production -AIDES A L'EMBAUCHE : Gestion opérationnelle des aides à l'embauche (FONPEPS, CUI-CAE.) 3 GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE -VEILLE JURIDIQUE : Assurer une veille juridique et administrative régulière via les réseaux et rencontres dédiées -CONTROLE DES OBLIGATIONS LEGALES : Garantir la conformité légale de la Cie et des différents contrats (cessions, engagements, coproduction, conventions.) -DROITS D'AUTEUR : Déclarations auprès des organismes de gestion collective (SACEM, SPEDIDAM, SACD) -GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE : Assurances, gestion administrative des véhicules, etc S-ECRETARIAT ASSOCIATIF : Rédaction des convocations et PV d'AG, planning et CR de réunion. 4 PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DE LA COMPAGNIE En lien étroit avec la direction et le pôle développement, participation au développement du financement : participation à la définition de stratégie générale de financement, veille et recherche de nouveaux partenaires, participation aux dépôts, suivi et bilan des demandes de financement (subventions, appels à projet, mécénat, etc) Description du profil recherché - Connaissance du droit du travail, de l'environnement juridique, fiscal, social et institutionnel du spectacle vivant subventionné - Maitrise approfondie d'Excel impérative (+maitrise des tableaux croisés dynamiques appréciée) - Maitrise et/ou connaissance appuyée des outils informatiques sPAIctacle, EBP Compta Pro, ORFEO et Suite Office 365 - Intérêt et connaissance du milieu du spectacle vivant et à fortiori des arts de la rue - Travail en autonomie, capacité d'organisation, d'anticipation et prise d'initiatives - Aptitude au travail en équipe et à distance (l'équipe artistique étant en tournée et en création une partie de l'année), aisance relationnelle (écoute, communication) et rédactionnelle Description de l'expérience recherchée - Expérience confirmée en qualité d'administrateur-trice de compagnie ou expérience avérée sur un poste similaire Date de prise de fonction 23 juin 2025 Date limite de candidature 15/06/2025 Rémunération envisagée Rémunération en CDDU dans le respect de la grille CCNEAC Lieu Grenoble (38) et Brignon (30) (une partie du poste possible en télétravail) Temps de travail 2 jours par semaine
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction motivé(e), impliqué(e) et prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Le poste est rattaché directement au Gérant, riche en expérience et en apprentissage ce poste polyvalent vous apportera de réel acquis d'expérience. Vos missions Exploitation : - Élaborer les plannings et gérer les imprévus (absences, remplacements, renforts) - Organiser les prestations selon les cahiers des charges (humaines et matérielles) - Participer activement au recrutement du personnel - Rédiger les contrats de travail à partir des modèles internes Relation clients : - Assurer un contact régulier et professionnel avec nos clients, dans un esprit de partenariat - Gérer les appels téléphoniques et les demandes par e-mail - Élaborer et transmettre des devis Gestion administrative : - Suivre les compteurs d'heures et les congés payés du personnel - Superviser la dotation en uniformes - Préparer la facturation clients et fournisseurs, assurer le lien avec le service comptabilité (formation assurée sur notre logiciel métier) - Suivre les bons de commande clients ________________________________________ Profil recherché - Expérience de 2 ans minimum en administration, gestion ou exploitation et pour les profils débutants une formation de type POEI est envisageable - Très bonne maîtrise du Pack Office ; à l'aise avec les outils numériques et logiciels métiers (type COMETE, DeskRH) - Sens de l'organisation, rigueur et ponctualité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec diplomatie - Bonne maîtrise de soi et gestion du stress - Esprit d'initiative et pédagogie dans la transmission d'informations - Sens du service client et fibre commerciale - Notions de droit du travail dans le secteur de la sécurité privée appréciées - Adhésion aux valeurs de l'entreprise : engagement, sérieux, respect, professionnalisme Pourquoi rejoindre notre équipe ? Esprit d'équipe et proximité managériale dans une entreprise à taille humaine Poste clé sous la responsabilité directe du Gérant Activité diversifiée dans un secteur encadré et reconnu Formation aux outils métiers assurée Possibilité d'évolution selon profil et implication
Notre entreprise : Entreprise de sécurité privée à taille humaine, nous opérons sur des marchés à forts enjeux où rigueur, réactivité et sens du service sont essentiels.
Profil Recherché : Vous souhaitez préparer la formation Bac Pro PCEPC en contrat d'apprentissage (durée 1 AN) au sein d'une entreprise de l'industrie chimique. Vous appréciez le travail en équipe avec un bon sens de l'observation et souhaitez développer des compétences en conduite d'installations chimiques sur un site de production Vos missions : Conduire et surveiller de manière rapprochée les installations de production Produire dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût S'adapter aux évolutions des procédés et des techniques Détecter les dysfonctionnements, être réactif en cas de difficultés Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau
Le CFA INTERFORA IFAIP a été créé à l'initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques en Rhône Alpes. Le CFA propose des formations de l'opérateur à l'ingénieur en contrat d'apprentissage à Saint Fons et en partenariat avec d'autres établissements et écoles reconnus.
L'agence ECF de Saint-Egrève recherche 2 Enseignants/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
PI Recrutement recherche pour son client un Assistant Administratif (H/F) en CDI. Vous intègrerez une entreprise spécialisée en tuyauterie industrielle. Missions : - Saisie et rapprochement de factures - Prise de commandes auprès des fournisseurs - Participation à la gestion des appels d'offres - Diverses tâches administratives Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) - Vous maîtrisez les outils bureautiques Conditions : - Poste à pourvoir le 30/07/2025 sur Bernin - Horaires : 8h30-12h//13h30-17h - Salaire : entre 2000€ et 2500€ brut selon profil
Septembre approche! Notre nouvel établissement sur Voreppe va ouvrir ses portes et nous sommes à la recherche de nos talents! Vous serez chargé(e) de la plonge, de l'assemblage et de l'envoi des plats froids et des desserts. Les missions: - mise en place de son poste de travail - nettoyage - plonge - dressage et envoi des plats froids Profil recherché : Bon esprit d'équipe, sens de la convivialité Dynamique, sérieux, ponctuel Vous travaillerez du lundi au dimanche, services midi et soir, 2,5 jours de repos par semaine. Poste ouvert aux débutant-e-s et possibilité de temps partiel selon vos disponibilités. SMIC hôtelier+prime+intéressement, à négocier selon expérience. Information collective et rencontre avec l'employeur le 25/08/25 à Voiron en suivant ce lien d'inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/474389/job-dating-ouverture-d-un-restaurant-a-voreppe-voiron
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires RH Consultants F/H, en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) : Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants en mission chez nos clients Grands Comptes, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et la Direction Commerciale. Vos missions seront : Relations client : - Prise en charge de la relation quotidienne avec les donneurs d'ordres Grands Comptes qui vous seront confiés, - Détection de besoins potentiels chez les clients dont vous aurez la charge, - Onboarding des nouveaux consultants salariés portés, - Respect des conditions négociées avec le client et les consultants - Suivi, contrôle et alerte de l'encours client, Accompagnement et conseils RH : - Conseil auprès des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière, . - Réponse liée aux potentielles problématiques rencontrées pendant la mission, Contractualisation des missions et formalités d'embauche : - Contrôle et validation des contrats de prestation, - DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie, Gestion administrative & suivi du compte-consultant : - Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants - Préparation des variables de paie, - Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client - Contrôle de conformité et validation des frais professionnels, PROFIL RECHERCHE : Savoir-Etre et Savoir-Faire : - Sens du service client, esprit d'équipe, - Diplomatie, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité - Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur - Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence - Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques - Connaissances en droit du travail, - Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires relations clients, assistanat commercial CONTRAT & REMUNERATION : - CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) - 39h par semaine (39h payées) - Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil - Possibilité de télétravail - Tickets restaurants - Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Poste à pourvoir de suite
Le groupe CADRES EN MISSION, créé en 1999, acteur majeur du secteur du portage salarial, accompagne le développement professionnel de consultants, formateurs, managers de transition et leur fournit un certain nombre de services, dans un environnement totalement digitalisé. Rejoignez nos équipes passionnées dans un secteur d'activité en pleine croissance !
Vous souhaitez contribuer activement à la mission de service public d'Enedis en assurant la gestion des dépannages électriques en première ligne ? Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur/opératrice téléphonique au Centre d'Appels Dépannage (CAD) et intégrez un groupe dynamique et à taille humaine. En tant qu'opérateur/opératrice téléphonique, vous jouez un rôle clé en étant le premier point de contact des clients d'Enedis, tout en apportant un soutien aux six autres centres d'appels dépannage en la France. Ce poste offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec différents services d'Enedis et d'explorer la richesse des métiers du distributeur d'électricité. Vos principales missions : Prendre en charge les appels des clients en panne d'électricité et les urgences liées aux incidents électriques, en garantissant un service de qualité Prioriser les situations en assurant la sécurité des personnes et des biens, et en relayant les consignes adéquates en cas de danger imminent Échanger avec les clients afin d'établir un diagnostic précis des problèmes rencontrés et orienter les interventions de dépannage Éviter les interventions vaines grâce à un diagnostic rigoureux, contribuant ainsi à l'efficacité et à la performance Accompagner les clients dans l'auto dépannage en leur fournissant des conseils clairs et pertinents Assurer diverses tâches annexes en fonction des priorités et des besoins du centre d'appels. Vous assurez la rédaction de fiches de dépannage claires et compréhensibles pour l'ensemble de la chaîne de dépannage. Grâce à votre vigilance, vous veillez à ce que les informations soient exactes et utiles pour faciliter la résolution des incidents. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'astreinte mensuelle Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un CAP ou Bac ou diplôme équivalent Vos atouts : Vous faites preuve d'une grande réactivité et d'un esprit d'analyse développé pour orienter les dépannages de manière efficace. Vous possédez également de solides connaissances techniques, une excellente dimension relationnelle, ainsi qu'un réel sens du conseil. Vos compétences en organisation et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts indispensables pour assurer un service de qualité et répondre aux attentes de nos clients. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un(e) Référent(e) Production Chimie en CDI. Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges. Au-delà de ses fonctions de production, il est le relais privilégié du responsable de service. Il l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence. Il est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Production Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur. Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production 2. Support à la R&D Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production Participer à l'amélioration des procédés existants 3. Appui au responsable de service Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie Participe à l'évaluation des procédés de fabrication Participe à la révision de la documentation Participe à la formation des collaborateurs Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable 4. Autres Taches Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service. Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés) 5. Taches communes Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien). Vos aptitudes : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Esprit d'équipe Parfaite maitrise des équipements de laboratoire Sens critique Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence Curiosité et goût pour l'innovation Capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et facilité de communication Force de proposition Méthode Capacité à travailler dans des délais contraints Salaire : 2652€ bruts + avantages. Travail en journée, semaine. Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil) Synthèses à la paillasse de molécules et API.
Vous cherchez un poste stable et accessible ? Rejoignez notre équipe à Saint Martin de Vinoux, poste à pourvoir au 01 septembre. Vos missions: -Emballage de plats préparés sur équipement automatique (travail en binôme) -Débutant(e) accepté(e) -Formation assurée ! -Horaire 8h/16h30 (pause 30min) -Contrat: Base 8h/jour. Si besoin, possibilité d'être véhiculé au départ de Chatte vers Saint Martin de Vinoux (desserte au niveau des péages St Marcellin ,Vinay, Tullins). Conditions de travail : Poste à une température de 8°, équipements professionnels fournis : chaussures de sécurité, charlotte, sur-pantalon, doudoune... Port de charge jusqu'à 5 kg environ. Station debout prolongée.
Offre d'emploi - Auxiliaire Petite Enfance (H/F) Micro-crèche "Les Bambins d'abord" - Voreppe (38) Prise de poste : 25 août 2025: CDD du 25/08/2025 au 29/02/2026 Une nouvelle aventure commence ! Audrey, référente technique, constitue une nouvelle équipe pour la rentrée 2025Venez participer à une nouvelle dynamique au sein d'une crèche déjà bien implantée, et construisez avec une nouvelle équipe, une aventure professionnelle porteuse de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ?Les Bambins d'abord est une micro-crèche de 12 berceaux, pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Projet pédagogique 2025 - 2026 : Les paysages exploratoires. Une nouvelle approche du jeu et une autre manière de penser l'activité, en lien direct avec les besoins fondamentaux des jeunes enfants. L'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives.Toute la nouvelle équipe bénéficiera d'une formation dédiée à cette approche. Poste à pourvoir :Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDD: CDD du 25/08/2025 au 29/02/2026 Temps plein (35h) - Temps partiel possible (35h) Démarrage : 25 août 2025 Profil recherché : Diplôme : CAP AEPE ou équivalent ou BAC PRO ASSP obtenu Vous êtes dynamique, bienveillant(e), positif(ve) Vous avez l'envie de travailler en équipe, de proposer, de créer, de vous former Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Les + de notre micro-crèche : Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso) Comité d'entreprise (CE) 50 % de la mutuelle prise en charge Jardin extérieur pour des activités en plein air Pour postuler :Envoyez votre CV + lettre de motivation
Nous recrutons sur notre site de Saint Egrève (38), un Opérateur de production (H/F) En CDI sous la supervision du Responsable de Production. Vos principales missions seront les suivantes : Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité - Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité - Pose de valve et capot - Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies - Montage des palettes et les filmer - Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail - Profil et qualités requises : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Expérience souhaitée en industrie Les conditions : - Poste basé à St Egrève (38) - Rémunération mensuelle : SMIC - Type de contrat : CDI - Horaire : en équipe 4h45-13h15 / 13h15-21h15 Contact : merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à sico.rh@sico.net Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
MISSIONS DU POSTE En tant qu'agent de parc, vous êtes un maillon essentiel de la chaîne de location. Vous réceptionnez les engins et matériels de chantier au retour des clients, vous réalisez un état des lieux, puis vous assurez leur nettoyage avant remise en stock ou en maintenance. Vos missions : Réception des machines et équipements (mini-pelles, nacelles, chargeuses, petits matériels...). Contrôle visuel de l'état général (pneus, carrosserie, niveaux, propreté...) selon une fiche de retour / check-list. Signalement des anomalies ou dommages constatés au chef de parc ou au service technique. Nettoyage complet des engins à l'aide du Kärcher haute pression ou autres équipements de nettoyage. Rangement et organisation du parc, aide aux chargements/déchargements si besoin. Participation ponctuelle à la préparation du matériel avant départ client. PROFIL RECHERCHE Débutant accepté, formation assurée sur place. Intérêt pour le matériel BTP, mécanique ou logistique. Sérieux, ponctuel, organisé, avec une bonne condition physique (manutention, travail debout, utilisation du jet haute pression). Savoir respecter des consignes simples, faire preuve de rigueur et de soin. Aisance avec les environnements extérieurs et travail en plein air. Le CACES R482 ou R489 est un plus (non obligatoire). Horaires de travail : Journée (08h-12h et 14h-17h) Salaire : 11.88€/h
Nous recherchons pour notre client, leader mondial de la technologie industrielle, un(e) GESTIONNAIRE DE FLUX (H/F) : Vos missions principales seront = - Traiter le portefeuille de commandes : point de contact unique des fournisseurs depuis la passation de la commande jusqu'à la sortie production.Assurer la disponibilité des composants pour approvisionner les entrepôts et les sites de production - Planification : En respectant les délais clients, procéder à la planification de l'ensemble des tâches en fabrication à partir du moment de leurs commandes jusqu'à l'expédition, pour chaque projet. - Flux logistique Amont : En s'adaptant aux contraintes de production, anticiper sur les demandes clients en ajustant la capacité de fabrication. - Indicateur de performances : Analyser les indicateurs de taux de service client, identifier les causes des déviations et piloter les plans d'actions correctives Poste en horaires de journée, flexibles. Rémunération selon profil / expérience. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 Supply Chain ou équivalent et dans l'idéal, vous possédez une expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez impérativement : - l'utilisation d'un ERP (dans l'idéal : ORACLE) - la gestion Industrielle et logistique (gestion des stocks, de la production...) - le Pack Office Anglais courant obligatoire
Vous travaillerez dans une structure de 34 personnes. Le service est encadré par un cadre supérieur assisté d'adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel. La Trésorerie assure les opérations de dépenses, recettes ainsi que leur comptabilisation au profit du CHU de Grenoble et des structures rattachées. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; - vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; - vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; - vous assurerez l'accueil et l'information des usagers. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24971
Missions principales : - Découpe du kebab à la broche avec maîtrise et régularité - Préparation des sandwichs (kebab, tacos, etc.) selon les standards de la maison - Découpe des légumes frais : salade, tomates, oignons, etc. - Préparation des sauces maison, notamment la sauce fromagère pour les tacos - Mise en place et entretien du poste de travail selon les règles d'hygiène - Préparation d'entrées traditionnelles de type mezzés (houmous, caviar d'aubergines, taboulé, etc.) Profil recherché : - Vous avez de l'expérience en restauration rapide et/ou en cuisine orientale - Vous êtes autonome, rigoureux(se), propre et rapide - Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène alimentaire - Vous êtes capable de gérer un service seul ou en équipe
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Notre agence recrute activement trois Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
Rejoignez notre équipe en cuisine au sein d'une brasserie traditionnelle. Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi. Poste ouvert aux profils débutant(e)s. Vous pourrez approfondir votre apprentissage aux côtés de notre chef pédagogue.
Restauration traditionnelle (6 à 9 salariés)
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises AKSIS recrute un(e) consultant(e) en évolution professionnelle. Vous êtes en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Le poste est à pourvoir sur Meylan et Grenoble (pour un temps complet). Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : - Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; en cas de mobilité souhaitée par l'adhérent, le référent doit intégrer à son accompagnement dans le projet de reclassement la mobilité envisagée (présentation des aides régionales.) ; - Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; - Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; - Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; - Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; - Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : - Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), - Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), - Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), - Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), - Psychologue du travail (RNCP 37813) - Conseiller en création d'entreprise (RS 5868) Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 1 année dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.
En tant qu'Approvisionneur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des approvisionnements pour soutenir nos opérations industrielles. Vos missions seront variées et stimulantes, allant de la négociation avec les fournisseurs, à l'optimisation des coûts, la garantie de la qualité des produits et des délais. Vous serez acteur principal de la sélection des fournisseurs, et de la passation des commandes. Vous collaborerez étroitement avec les différents services de l'entreprise pour assurer une coordination efficace et une livraison ponctuelle des matériaux nécessaires à la production. Votre expertise contribuera à renforcer la compétitivité et à garantir la satisfaction de nos clients. Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un(e) professionnel(le) avec un diplôme de niveau BTS, DUT, ou BUT, et une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Vous devez posséder une solide compréhension des principes d'achat et d'approvisionnement, ainsi qu'une connaissance des équipements industriels. Votre capacité à négocier efficacement, à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques sera essentielle. Vous devez également faire preuve d'une excellente communication, tant à l'interne qu'avec les fournisseurs, et être capable de gérer plusieurs projets simultanément. Une maîtrise des outils informatiques, notamment de Sage Gestion Commercial et Excel, serait appréciable. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Si vous souhaitez contribuer à l'efficacité opérationnelle d'une entreprise industrielle innovante, et que vous êtes fort(e) de proposition, nous serions ravis de vous compter parmi nous.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Egrève (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Nous recherchons dès que possible pour un de nos clients des Opérateurs Télésurveillance sur du long terme : Les Missions : - Assurer la réception et l'acquittement des alarmes provenant des abonnés au centre de télésurveillance dans les meilleurs délais possibles - Traiter les alarmes dans le respect des procédures mises en place et des consignes des abonnés - Saisir dans l'outil informatique le détail des traitements et des événements Un parcours de formation complet sera proposé aux candidats retenus pour garantir leur réussite dans ce poste. La rémunération : - 1845 € mensuel plus primes et panier repas : 13 éme mois, prime équipe, primes inhérentes au poste pour un travail selon un cycle standard - Majoration les nuits, dimanche et jour férié - Remboursement frais de transport en commun Des heures supplémentaires sont possibles Vous possédez : - Une 1ère expérience dans le domaine de la télésurveillance ou de la sécurité est obligatoire - Une bonne élocution - Un bon relationnel client - Une capacité forte à la communication téléphonique - De la prise de recul dans les situations difficiles et une bonne gestion du stress - Un esprit d'équipe - Une capacité à s'adapter à un nouveau logiciel - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques Les horaires sont postés tournant du lundi au dimanche : matin, après-midi, nuit Ce poste vous ressemble, vous souhaitez intégrer une entreprise sur le long terme, alors postulez !
PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Aki sushi, situé à Montbonnot Saint Martin, recherche un(e) employé(e) de cuisine. Poste à pourvoir sur le long terme. Temps plein. Bus c1 à deux pas du restaurant Tâches : griller les brochettes, plonge
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois progressif à compter d'un an d'ancienneté - La majoration sur le travail de nuit à partir de 22h - Des dimanches / jours fériés travaillés payés double - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Nous recherchons un(e) agent(e) de puériculture pour la micro- crèche Kid's Coocoon à Meylan du 25 aout 2025 au 1er janvier 2026. En tant qu'agent(e) de puériculture (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous aurez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées
Réseau de crèche national groupe People and Baby
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, recherche pour son client sur Saint-Egrève, un approvisionneur H/F. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missions: Dans le cadre de projets clients, vous intervenez sur l'ensemble du processus achat, de la réception du besoin jusqu'à la facturation, en veillant au respect des délais, du budget et des exigences techniques. Vos missions incluent notamment : - Réception et analyse des nomenclatures techniques liées aux projets - Lancement des demandes de devis auprès des fournisseurs - Sourcing de nouveaux fournisseurs selon les besoins spécifiques et les contraintes techniques - Négociation et optimisation des achats dans le respect du budget alloué - Suivi des achats en lien avec le cahier des charges client - Relation étroite avec les équipes projets pour adapter les approvisionnements aux exigences techniques et calendaires - Facturation client en lien avec les achats réalisés - Veille au respect des délais, de la qualité et des coûts Votre profil: - Formation technique ou commerciale (Bac+2 à Bac+5) - Première expérience réussie dans une fonction achat/approvisionnement, idéalement en environnement industriel ou technique - Bonnes capacités d'analyse, rigueur, sens de l'organisation - Aisance relationnelle pour travailler avec les fournisseurs et les équipes internes
Vos missions de Chargé(e) Relation Entreprises : - Organiser la prospection auprès des entreprises, les diagnostics entreprises de 1er niveau et la gestion de son portefeuille, dans le cadre des projets de la MEE-MIFE Isère dont le projet SameSecur - Organiser et animer les temps entreprises nécessaires à la structure - Communiquer sur les actions auprès des entreprises et partenaires, avec les outils de la structure : site internet structure, mailing, site Parcours Emploi - Accueillir, informer, conseiller et accompagner des demandeurs d'emploi et/ou des salariés - Conduire des entretiens individuels et permettre des mobilisations emploi ou formation - Animer des ateliers collectifs - Etablir la mise en relation entre la personne accompagnée qui recherche un emploi et l'entreprise qui recrute et accompagner la mise à l'emploi, réaliser le suivi dans l'emploi - Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure Lieu de travail : Agglomération Grenoble et Isère PROFIL - Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA - Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel - Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise - Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi - Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial - Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données - Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi - Permis B + Véhicule CONDITIONS - CDD 4 mois dans le cadre d'un surcroit de travail ; 35h - CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur - Date de démarrage à partir du 01/09/2025 - Lieu de travail : St Egrève et Eybens ; déplacements à prévoir en Isère
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise - MIFE Isère accueille tout public et propose un accompagnement personnalisé pour permettre d'accéder à un emploi ou à une formation. Elle accueille dans ses locaux la Mission Locale et travaille de façon rapprochée et coordonnée avec ses partenaires. Elle est reconnue sur le territoire.
Nous recherchons des profils dynamiques et volontaires pour intégrer notre équipe de cuisine.
Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan d'assemblage - Assemblage des ensembles d'EPI (poulies, câbles, crochets, etc.) - Test et contrôle des ensembles - Conditionnement Poste à pourvoir de août à octobre. Horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire : 11€88 / heure. Profil recherché : - A l'aise en lecture de plan - Minutieux(euse) - Organisé(e)
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
ACE EMPLOI à Domène recherche un(e) secrétaire commercial(e) pour l'un de ses clients basé à Meylan. Sous la direction de la responsable du service administratif, vous êtes en charge de la bonne constitution des dossiers de la commande à la livraison du véhicule, en veillant à maintenir un très bon niveau de satisfaction client. Vos missions principales : - La gestion du planning de livraison des véhicules neufs - La préparation des dossiers commerciaux pour les livraisons clients - Veiller à la conformité des dossiers et à l'enregistrement des commandes de l'équipe commerciale - Effectuer les démarches administratives obligatoires - Immatriculer au nom du client et déclarer la livraison conformément aux exigences du constructeur - Respecter à tout moment les normes administratives et légales Poste du lundi au vendredi, 35h, rémunération entre 24 et 30K / an selon expérience. CDI. Profil : - Vous avez au moins une expérience réussie sur un poste similaire - Rigoureux(euse), organisé(e), vous avez un bon relationnel - La satisfaction client est votre priorité
Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Depuis la création de la société en 2016, Ultime Sport fabrique et commercialise une large gamme de médailles et trophées personnalisés à destination des organisateurs de courses et de tous autres sports (Surf, Squash, Triathlon, Trails.) Depuis la récente arrivée dans les locaux de la DIAT à Saint Pierre de Chartreuse, Ultime Sport a complété son offre avec toute une gamme textile sportif (bandeaux de tête, tours de cou, maillots, manchettes). L'atelier Made in France ULTIME SPORT à Saint-Pierre-de-Chartreuse Ultime Sport est équipé de 3 machines laser qui permettent de fabriquer des médailles en bois gravées, des trophées en bois ou des trophées en plexiglass ; mais aussi d'effectuer la découpe des tissus qui feront les produits des clients. Ces produits sont entièrement conçus et fabriqués dans notre atelier. Aujourd'hui, afin de suivre le développement d'Ultime Sport et donc d'accroître la production du Made in France, nous sommes à la recherche d'un(e) couturière. Descriptif du poste : L'opérateur(trice) aura la charge de : - Assemblage en couture des articles textiles de la société (dossards, bandeaux de tête, bonnets, manchettes de course à pied) Mais aussi de travailler en polyvalence sur les différents postes de l'atelier : - machines laser, soudeuses, ponçage, sublimation, imprimantes. - Montage des produits - Contrôle qualité avant expédition - Expédition des colis (emballage + étiquettes d'envoi) - Nettoyage de l'atelier et des machines Profil recherché : - Homme / femme - Rigoureux(se) - Organisé(e) - Travail en équipe Contrat : CDI en temps complet ou possibilité de temps partiel Horaires de travail : idéalement 15h - 22h30 Nous restons ouverts à des modifications des horaires si besoin. Possibilité de courses à pied dans le massif de la Chartreuse Mutuelle d'entreprise. Salle de sport dans l'enceinte de la société. 1 cours par semaine de yoga / étirements.
Nous recherchons pour notre client un(e) OPERATEUR SALLE BLANCHE (H/F) pour un poste en CDD. Au sein d'une entreprise à taille humaine, dotée d'une expertise reconnue à l'international dans le domaine des capteurs et technologies MEMS, notre client fournit différents marchés porteurs tels que l'industrie, l'aéronautique, les transports, la sécurité et le médical, contribuant ainsi à la transition vers de nouveaux modes d'intelligence dans le respect des enjeux sociétaux de demain. Le travail s'effectue en salle blanche, grise ou de test sur des équipements type micro-électroniques semi-automatiques. L'activité principale consiste à assurer : - L'activité de fabrication sur son/ses atelier(s), dans le respect des procédures d'utilisation des équipements, ainsi que des procédures internes - Le passage de consignes entre les équipes (continuité de l'activité de production sur les 3 équipes) - Une bonne utilisation des équipements, ainsi que du poste de travail - La communication avec le chef d'équipe sur le travail effectué et les problèmes éventuellement rencontrés Poste en horaires 2*8 Rémunération = taux horaire + prime équipe + panier - Vous possédez un Niveau Bac (de préférence technique) et dans l'idéal une première expérience en milieu industriel - Vous êtes familiarisé avec Microsoft Excel et savez faire preuve de Rigueur et de précision dans l'exécution de tâches minutieuses. - Vous avez connaissance de la conduite de machines semi-automatiques - Vous êtes en capacité d'être autonome sur des équipements de production Vous serez immergé(e) dans une équipe où confiance, respect, goût du défi et solidarité seront à l'honneur. Notre client vous garantit autonomie et polyvalence dans les responsabilités qui vous seront confiées et il a à cœur de placer l'humain au cœur des challenges de l'entreprise.
Poste à 50 % assistant(e) administratif et à 50% assistant(e) comptable : - L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. - Assure et contrôle la comptabilisation des pièces comptables de base, dans le respect des règles et procédures en vigueur et dans les délais permettant la production régulière d'états de synthèse. Réceptionne les pièces comptables Procède aux enregistrements comptables Prépare les règlements fournisseurs Prépare les rapprochement des comptes bancaires Exerce en étroite collaboration avec les mandataire judiciaire de l'association pour la gestion comptable des budgets. Vous interviendrez uniquement sur la comptabilité des majeurs sous protection. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié - Niveau BTS comptabilité souhaité. L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours.
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente dans le secteur de Crolles VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Offre d'emploi - Auxiliaire Petite Enfance (H/F) Micro-crèche "Les Bambins d'abord" - Voreppe (38) Prise de poste : 25 août 2025 Une nouvelle aventure commence ! Audrey, référente technique, constitue une nouvelle équipe pour la rentrée 2025Venez participer à une nouvelle dynamique au sein d'une crèche déjà bien implantée, et construisez avec une nouvelle équipe, une aventure professionnelle porteuse de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ?Les Bambins d'abord est une micro-crèche de 12 berceaux, pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Projet pédagogique 2025 - 2026 : Les paysages exploratoires. Une nouvelle approche du jeu et une autre manière de penser l'activité, en lien direct avec les besoins fondamentaux des jeunes enfants. L'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives.Toute la nouvelle équipe bénéficiera d'une formation dédiée à cette approche. Poste à pourvoir :Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDI Temps plein (35h) - Temps partiel possible (35h) Démarrage : 25 août 2025 Profil recherché : Diplôme : CAP AEPE ou équivalent ou BAC PRO ASSP obtenu Vous êtes dynamique, bienveillant(e), positif(ve) Vous avez l'envie de travailler en équipe, de proposer, de créer, de vous former Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Les + de notre micro-crèche : Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso) Comité d'entreprise (CE) 50 % des transports en commun remboursés sur une base d'un abonnement 50 % de la mutuelle prise en charge Prime annuelle Jardin extérieur pour des activités en plein air Pour postuler :Envoyez votre CV + lettre de motivation administratif@lesbambinsdabord.fr
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e educateur-rice de jeunes enfants pour un poste en CDD à temps complet à partir de septembre 2025. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 15 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. Savoir-Faire : - Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté - Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels - Respecter l'autre et être bienveillant - Ne pas porter de jugement de valeur - Savoir faire face à des situations imprévues - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Pour candidater merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Multi Accueil Associatif Collectif à Gestion Parentale 25 Berceaux en inter-âges (0-6ans) Équipe pluridisciplinaire composée de 9 E.T.P. (EJE, ES, IDE, AP, CAPPE)
Offre d'emploi - Educateur de jeunes enfants TERRAIN (H/F) Micro-crèche "Les Bambins d'abord" - Voreppe (38) Prise de poste : 25 août 2025 Une nouvelle aventure commence ! Audrey, référente technique, constitue une nouvelle équipe pour la rentrée 2025Venez participer à une nouvelle dynamique au sein d'une crèche déjà bien implantée, et construisez avec une nouvelle équipe, une aventure professionnelle porteuse de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ?Les Bambins d'abord est une micro-crèche de 12 berceaux, pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Projet pédagogique 2025 - 2026 : Les paysages exploratoires. Une nouvelle approche du jeu et une autre manière de penser l'activité, en lien direct avec les besoins fondamentaux des jeunes enfants. L'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives.Toute la nouvelle équipe bénéficiera d'une formation dédiée à cette approche. Poste à pourvoir :Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDI Temps plein (35h) - Temps partiel possible (32h) Démarrage : 25 août 2025 Profil recherché : Diplôme : Educateur de jeunes enfants Vous êtes dynamique, bienveillant(e), positif(ve) Vous avez l'envie de travailler en équipe, de proposer, de créer, de vous former Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Les + de notre micro-crèche : Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso) Comité d'entreprise (CE) 50 % des transports en commun remboursés sur une base d'un abonnement 50 % de la mutuelle prise en charge Prime annuelle Jardin extérieur pour des activités en plein air Pour postuler :Envoyez votre CV + lettre de motivation administratif@lesbambinsdabord.fr
Offre d'emploi - Auxiliaire Petite Enfance (H/F) Micro-crèche "Les Bambins d'abord" - Voreppe (38) Prise de poste : 25 août 2025 Une nouvelle aventure commence ! Audrey, référente technique, constitue une nouvelle équipe pour la rentrée 2025Venez participer à une nouvelle dynamique au sein d'une crèche déjà bien implantée, et construisez avec une nouvelle équipe, une aventure professionnelle porteuse de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ?Les Bambins d'abord est une micro-crèche de 12 berceaux, pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Projet pédagogique 2025 - 2026 : Les paysages exploratoires. Une nouvelle approche du jeu et une autre manière de penser l'activité, en lien direct avec les besoins fondamentaux des jeunes enfants. L'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives.Toute la nouvelle équipe bénéficiera d'une formation dédiée à cette approche. Poste à pourvoir :Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDI Temps plein (35h) - Temps partiel possible (32h) Démarrage : 25 août 2025 Profil recherché : Diplôme : CAP AEPE ou équivalent ou BAC PRO ASSP obtenu Vous êtes dynamique, bienveillant(e), positif(ve) Vous avez l'envie de travailler en équipe, de proposer, de créer, de vous former Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Les + de notre micro-crèche : Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso) Comité d'entreprise (CE) 50 % des transports en commun remboursés sur une base d'un abonnement 50 % de la mutuelle prise en charge Prime annuelle Jardin extérieur pour des activités en plein air Pour postuler :Envoyez votre CV + lettre de motivation administratif@lesbambinsdabord.fr
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint-Egrève, un(e) assistant(e) accueil petite. Nous proposons un CDD à partir du lundi 25 aout 2025 JUSQU'AU MOIS DE MARS 2026 deux postes sont disponibles: - un 35h (travail du lundi au vendredi avec un planning fixe) - ou alors un 17h par semaine en travaillant les :mardi jeudi et vendredi, se sera également un planning fixe, vous pourrez effectuer plus d'heures en effectuant des remplacements si vous le souhaitez). Nous fonctionnons sous forme de planning fixe. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint-Egrève, un(e) assistant(e) accueil petite enfance. Nous proposons un CDD à partir du lundi 25 aout 2025 JUSQU'AU MOIS DE MARS 2026 deux postes sont disponibles: - un 35h (travail du lundi au vendredi avec un planning fixe) - ou alors un 17h par semaine en travaillant les :mardi jeudi et vendredi, se sera également un planning fixe, vous pourrez effectuer plus d'heures en effectuant des remplacements si vous le souhaitez). Nous fonctionnons sous forme de planning fixe. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr
ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD à 80% et ce pour une durée de 1 an, l'Afiph recrute un ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) pour ses établissements FAM la MONTA et MAS la CHARMINELLE à St Egrève. Votre mission : - Assister les fonctions administratives, comptables et/ou ressources humaines en tant que relais entre les équipes établissements et siège - Contribuer à la rédaction de divers courriers - Assurer les commandes de fournitures de bureau, ou autres consommables dans le respect du budget alloué, et en assurer le suivi - Assurer la continuité du service administratif - Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents) - Participer à diverses réunions - Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association - Suivre les contrats d'entretien, d'assurance et de maintenance - Mettre à jour le logiciel de maintenance GAMEO - Préparer les visites de conformité en lien avec les agents techniques - Contribuer à la production et au suivi des documents obligatoires en matière de sécurité et de sureté - Suivre le parc automobile - Déclarer et suivre les sinistres (véhicule, bâtiment, etc.) Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible pour une durée de 1 an à date d'embauche Type de contrat : CDD à 80%, temps partagé sur les 2 établissements Lieu : ST EGREVE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, grille de Technicien Qualifié PROFIL RECHERCHE Votre profil ? - Diplôme de niveau 4 exigé type : Bac professionnel comptabilité / secrétariat / gestion et administration - Expérience sur un poste similaire d'1 an minimum souhaitée Vos qualités ? - Capacité d'organisation - Capacité à travailler en équipe - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maitrise des outils bureautiques
Particulier employeur cherche assistant-e de vie (H/F) pour intervention à domicile auprès d'une personne handicapée. Poste à pourvoir urgemment de 4 à 7 sessions de 24h ( de 9h du matin à 9h le lendemain) par mois, au choix. Accompagnement au quotidien d'une personne handicapée, gestuelle sur l'ensemble des actes vitaux, assistance physique/technique à domicile et lors de déplacements journaliers autant professionnels que personnels, positionnements la nuit. Ce poste ne correspond pas à des personnes voulant faire de l'éducatif ou de l'accompagnement moral. Le/la candidat-e doit faire preuve d'autonomie. Vous devez être en mesure de communiquer à l'oral avec la personne que vous allez assister. Période d'apprentissage prévue. Rémunération 265 € nets / 24h (congés payés inclus) + inscriptions d'astreintes obligatoires. CESU. Merci d'envoyer uniquement par mail vos motivations, l'employeur ne gère pas par téléphone. Intervention secteur tribunal / gare de Grenoble.
Descriptif de Poste : Chauffeur Livreur (CDD 3 mois, Mi-Temps, SMIC) Saïgon Store, importateur et distributeur de spécialités asiatiques, implanté à Grenoble depuis 40 ans, est une véritable institution locale. Entreprise familiale , Saïgon Store continue de briller par ses conseils avisés et son service client exceptionnel. Nous sommes fiers de fournir des conseils sur les produits asiatiques et d'entretenir une relation de confiance avec nos nombreux clients et restaurateurs sur le bassin grenoblois. Vos Missions : En tant que chauffeur.se livreur.se, vous serez un maillon essentiel de notre chaîne de valeur, assurant la livraison de nos produits asiatiques à nos fidèles restaurateurs et clients particuliers. Vous travaillerez à mi-temps du mardi au samedi sur les créneaux suivants : Mardi, jeudi et samedi : de 17h à 19h30 Mercredi et vendredi : de 9h à 12h et de 17h à 19h30 Activités complémentaires : Chargement et déchargement : Vous devrez charger et décharger des colis pouvant aller jusqu'à 20 kg. en magasin et chez nos restaurateurs Réassort des rayons : Vous participerez également au réassort des rayons afin de préparer le magasin pour la journée suivante. Profil Recherché : Permis B : Vous devez être titulaire du permis de conduire (catégorie B). Expérience de conduite : Vous avez une expérience confirmée de la route, idéalement sur le bassin grenoblois (Échirolles, Grenoble, Montbonnot, Saint-Égrève). Connaissance des produits asiatiques : Une bonne connaissance des produits asiatiques est souhaitée pour une meilleure interaction avec nos clients. Contact client : Vous aimez le contact avec la clientèle et êtes à l'aise pour entretenir des relations avec nos habitués et restaurateurs. Fiabilité et autonomie : Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité dans la livraison de nos produits. Capacité physique : Vous êtes capable de manipuler des charges lourdes allant jusqu'à 20 kg. Ce que nous offrons : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 mois. Rémunération : SMIC. Horaires : Part-time (mi-temps). Ambiance familiale : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, où l'entraide et la convivialité sont essentielles. Date de Prise de Poste : Dès la mi-août ou début septembre.
Gestionnaire Commercial Neuf (H/F/X) Poste basé à Cagnes-sur-Mer, Grenoble ou Brignais Rejoignez une entité dynamique au cœur du développement commercial Vous avez le sens du service, l'œil pour les détails et l'envie de contribuer activement à des projets ambitieux ? Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle stratégique dans la gestion des appels d'offres et le suivi commercial. En tant que Gestionnaire Commercial Neuf, vous accompagnez les équipes commerciales dans la consultation et l'élaboration des offres, en assurant une gestion rigoureuse et proactive des dossiers. Vos principales missions sont : - Assurer l'administration des contrats : constitution des dossiers, mise à jour des bases clients, émission des documents contractuels, préparation des appels d'offres. - Gérer les demandes clients : traitement des appels et courriers, coordination entre les services. - Prendre en charge les demandes de reporting et assurer leur suivi dans le CRM. - Évoluer vers des missions d'assistanat chantier ou d'autres responsabilités selon votre profil et vos aspirations. À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formés à nos produits et solutions, à nos méthodes de vente et à nos process éthiques. Ce que nous recherchons : - Expérience confirmée en assistanat commercial, idéalement dans un environnement technique. - Forte orientation client et sens du service. - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. - Maîtrise du Pack Office (Excel, Teams, Word). Ce que nous vous offrons : - Un salaire motivant adapté à votre profil. - Des RTT, primes spécifiques, carte titres restaurant. - Un accord télétravail pour plus de flexibilité. - Des opportunités de carrière réelles partout en France. - Une culture inclusive qui valorise la diversité et l'innovation. - Une formation continue à nos produits, méthodes et valeurs éthiques. Envie de faire partie de l'aventure ? Chez NSA, nous croyons en votre potentiel. Ensemble, façonnons un avenir ambitieux, intelligent et humain. Postulez dès maintenant et construisons demain, ensemble.
L'association travaille à l'essaimage et a pour projet de créer des antennes en Auvergne Rhône Alpes. Le conseil d'administration composé de 11 personnes se réunit une fois tous les deux mois. Le bureau, composé de 5 personnes, se réunit une fois tous les quinze jours. Finalité de la fonction : L'assistant.e assure une fonction support utile au fonctionnement et à la gestion quotidienne de l'association Ça déménage, sous la responsabilité de la responsable stratégie et développement et du bureau de l'association. Il/elle travaille au sein d'une équipe de 5 salariés, en lien avec des bénévoles actifs de l'association et les différentes commissions du CA. Activités principales : L'assistant.e administrative soutient la responsable stratégique et développement et les membres du bureau sur les missions suivantes : - Gestion comptable et administrative quotidienne (facturation, paiements, et collecte des pièces comptables) ; - Rédaction et suivi des dossiers de subventions : demandes, bilans et compte-rendus ; - Représentation de l'association dans les instances partenariales ; - Gestion des contacts dans le logiciel de gestion et relation contacts (CRM) ; - Gestion d'une communication ciblée : partenaires privés, publics, donateurs, bénévoles ; - Soutenir la démarche qualité à travers différentes tâches (mesures d'impact pour les bénéficiaires ou prescripteurs, enquêtes de satisfaction.); - Participer au fonctionnement global et à la continuité des activités de l'association. Compétences et qualités requises : Diplôme niveau II (Bac + 3) souhaité Permis B Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler de manière rigoureuse et autonome Capacité à travailler en équipe avec les salariés et le CA de l'association Capacité à s'exprimer et à adapter sa communication aux différents publics, pouvoir représenter l'association dans diverses instances partenariales Savoir accueillir et écouter avec bienveillance et sans jugement Savoir travailler dans le respect de la confidentialité des données et des bénéficiaires Pouvoir participer ponctuellement aux activités physiques et opérationnelles de l'association (déménagements) Temps de travail : 32 heures par semaine Horaires de travail : Temps de travail réparti sur 4 jours ou 5 jours Salaire : 15 € bruts de l'heure (CC à définir) Une lettre expliquant vos motivations est attendue.
L'association Ça déménage promeut la lutte contre les violences faites aux femmes et l'égalité femmes/hommes. Son but est d'accompagner les femmes victimes de violence dans leur parcours de reconstruction en les aidant à déménager et à se meubler grâce à la fourniture gratuite de mobilier d'occasion récupéré auprès de particuliers. Les personnes aidées dites "bénéficiaires" sont orientées par les associations organismes prescripteurs dont le travail est de les accompagner socialement.
Entreprise familiale, locale et stable, basée à Grenoble, elle compte aujourd'hui près de 500 collaborateurs. Elle récompense l'engagement et la réussite collective de manière attractive, et offre de réelles perspectives d'évolution. Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vous êtes chargé d'effectuer les tâches suivantes : -Préparer le poste de travail. -Appliquer les paramètres définis selon les instructions. -Réaliser la production de pièces conformes à l'aide de la fiche suiveuse et des gammes dans les délais impartis et les objectifs de productivité. -Effectuer l'auto-contrôle de sa production et enregistrer les résultats sur le support en vigueur. -Valider la conformité de sa production. -Appliquer les procédures liées aux produits non conformes. -Assurer la maintenance de premier niveau des machines et de l'environnement de travail selon les consignes définies. -Participer activement aux AIC en remontant les difficultés et en faisant des propositions. Les horaires de travail sont postés en 2X8 : 5H-13H ou 13H-21H (en alternance 1 semaine sur 2) Vous faites état d'une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel. Vous faites preuve de rigueur et vous réalisez vos missions avec minutie en respectant les règles de processus et de contrôle mises en place. Organisé(e), vous savez utiliser les fonctionnalités d'Excel et l'environnement Windows. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous travaillerez dans une trésorerie Amendes. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - Accueil du public (accueils physique et téléphonique), délivrance de renseignements - Tenue d'une caisse - Exploitation de fichiers en vue de poursuites Vous travaillerez dans une structure de 16 personnes. Le service est encadré par un cadre supérieur assisté d'adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat C / référence de l'offre : 2025-24952
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Le poste est à pourvoir immédiatement à la fois sur Grenoble et Meylan. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
Missions principales - Réaliser la plonge du restaurant - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensile de cuisine - Entretenir son poste de travail et les outils de travail - Entretenir les équipements du restaurant et de la cuisine et des annexes - Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...) - Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves - Trier les déchets Profil recherché - Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de la propreté - Esprit d'équipe - Sens de la discipline - Rigueur et autonomie LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Panier repas - 2 jours de repos hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Franprix recherche un (e) employé(e) libre-service polyvalent(e) à temps partiel (contrat de 20h hebdo) pour son nouveau magasin de Grenoble, rue Général Férrié. Vous aurez la charge de l'encaissement, de la mise en rayon ainsi que la réception de marchandise. Le magasin est ouvert de 08h30 à 22h00. Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin. Jour de repos fixe dans la semaine à convenir lors de notre entretien. Une première expérience sur ce poste est demandée, ainsi qu'un bon contact client.
Vous travaillerez au siège du service départemental des impôts fonciers (SDIF) qui est en charge, notamment, de l'évaluation de la valeur locative des immeubles servant de base aux calcul de certains impôts directs locaux (taxe foncière, taxe d'habitation...). Vous réaliserez des tâches de prise en charge des déclarations des usagers en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous recevrez et exploiterez des déclarations foncières dématérialisées ; - vous interviendrez dans le traitement des réclamations contentieuses relatives à l'établissement des impôts fonciers ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables, tant au téléphone que par messagerie ou lors de permanences d'accueil physique. Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat C / référence de l'offre : 2025-24957
Franprix recherche un (e) employé(e) libre-service polyvalent(e). Vous aurez la charge de l'encaissement, de la mise en rayon ainsi que la réception de marchandise. Le magasin est ouvert de 08h30 à 22h00. Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin. Jour de repos fixe dans la semaine à convenir lors de notre entretien. Une première expérience sur ce poste est appréciée.
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique et de l'auxiliaire de puériculture, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. PRINCIPALES ACTIVITES : Auprès des enfants : - prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique - proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun Auprès des parents : - réfléchir un accueil de qualité au quotidien - offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) - veiller à la discrétion professionnelle - valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux - favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos ) Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux ) CDI 35h- Prise de poste au 15/09 Expérience de 2 ans exigée
Nous recherchons un ou une community manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Tu auras en charge la gestion de toute la communication de Maison Mitraillette, la gestion des évènements en collaboration avec une agence digitale et la gestion des partenaires. Ton rôle sera essentiel pour le démarrage de Maison Mitraillette. Missions Principale : En tant que Community Manager : tu seras un(e) véritable ambassadeur de notre marque sur les réseaux sociaux et aideras à renforcer notre engagement auprès de notre communauté. Tes missions incluront : Gestion des réseaux sociaux : animation des comptes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitter.), création et planification de contenus. Création de contenu : rédaction de posts, conception de visuels, vidéos et stories engageantes. Interaction avec la communauté : modération des commentaires, réponses aux messages, animation des échanges. Veille et tendances : suivi des tendances digitales, veille concurrentielle et recommandations stratégiques. Analyse des performances : suivi des KPIs, reporting et optimisation de la stratégie social media. Collaboration : travail en lien avec les équipes marketing, design et communication pour assurer une cohérence globale des messages. Profil recherché : Communication, marketing digital, ou formation similaire. Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales. Excellentes capacités rédactionnelles et créatives. Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, illustrator etc.) et des plateformes de gestion des réseaux sociaux. Dynamique, organisé(e), autonome et force de proposition. Une première expérience en gestion de communauté est un plus. Compétences en photographie très appréciées MAIS, il y a toujours un MAIS, Nous sommes une petite entreprise qui va grossir, grossir, grossir (on y met les bons ingrédients !!!) et donc il faut aussi aider l'équipe et travailler à hauteur de 40% 50% sur un poste d'employé polyvalent sur une durée de quelques mois. Le Community management restant la mission principale. Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion dans un environnement dynamique et stimulant. L'opportunité de développer tes compétences en social media et en marketing digital. Une équipe bienveillante et prête à t'accompagner. Des missions variées avec de vraies responsabilités Prêt(e) pour l'aventure ?
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Attaché(e) de direction en alternance. Intégré(e) à l'équipe de direction, vous accompagnerez le Directoire et le CODIR de GreenAlp sur les enjeux liés aux affaires publiques : -Animer une démarche collective pour sensibiliser les équipes dirigeantes à l'impact des affaires publiques sur le fonctionnement de l'entreprise. -Élaborer une cartographie des parties prenantes. -Contribuer à la définition de la stratégie d'influence de GreenAlp. -Assurer le suivi des actions, la synthèse des éléments de langage et le retour des échanges avec les parties prenantes. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, dynamique et engagée dans la construction d'un avenir énergétique durable. Votre profil -Formation Bac 4 minimum (Sciences Politiques, Master en Affaires Publiques, Stratégie.). -Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse. -À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés. -Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne compréhension des enjeux des collectivités locales et des affaires publiques. Pourquoi rejoindre GreenAlp ? Vous recherchez une alternance dans une entreprise innovante, engagée et tournée vers l'avenir ? GreenAlp vous offre l'opportunité de vous former au cœur des enjeux énergétiques de demain, dans un environnement stimulant et responsabilisant. Conditions de l'alternance : o Organisation du temps de travail sur 4 jours o Poste basé à Grenoble (38) o Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Dans le cadre de notre démarche de proximité clients, nous recrutons un(e) Commercial(e) : Véritable responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de nos produits auprès d'une clientèle B to B, B to C et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. Homme/Femme de terrain, vous avez toute latitude pour mettre en place vos actions de prospection et de promotion de votre société pour vendre l'ensemble de notre gamme de produits destinés à la sécurité. Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. Fin négociateur, vous aurez cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. En vous appuyant sur les nombreux atouts concurrentiels de notre société et sur la qualité de ses produits, votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne avec une grande motivation prête s'investir. Vous êtes dynamique et passionné par la vente, la satisfaction de votre client est votre principale motivation et vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, si vous partagez nos valeurs : Vous êtes un commercial TSP ! - Formation Formation de deux semaines la première théorique sur les produits méthode de vente et services, la seconde terrain en prospection et rendez-vous avec votre responsable commercial afin de mettre en œuvre la théorie. Suivi d'un accompagnement régulier sur le terrain avec votre responsable commercial. - Outils professionnels - Téléphone portable - Ordinateur et tablette - Véhicule de service - Carte TOTAL GR et télépéage - Contrat mission - Salaire fixe - Commissions sur vente - Challenge régulier
Vous travaillerez dans une structure de 18 personnes. Le service est encadré par un cadre supérieur assisté d'adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel. Vous travaillerez dans un service qui a pour mission d'assurer la gestion budgétaire et comptable du Conseil départemental et de divers établissements et structures rattachés. Il s'agit d'exécuter les dépenses et les recettes, ainsi que la tenue de la comptabilité. Ces tâches nécessitent une appropriation de la réglementation budgétaire et comptable, ainsi que des contacts réguliers avec l'ensemble des partenaires de la Paierie et des collègues de travail. La Paierie assure aussi l'accueil du public, impliquant de prendre en charge les demandes des usagers et de répondre à leurs questionnements éventuels. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24964
Vous travaillerez dans une structure de 52 personnes composée de deux services : - Le service de la publicité foncière, qui a pour finalité de garantir la sécurité des transactions immobilières en les portant à la connaissance du public et en rendant opposables les droits exercés sur les immeubles. Il s'agit principalement de publier les actes et bordereaux et de délivrer aux rédacteurs d'actes des renseignements certifiés sur les immeubles. - Le service de l'enregistrement, qui est en charge de la réception d'actes et de déclarations (de succession, de dons.), de leur analyse juridique et du calcul des droits qui en découlent. Dans ce cadre, vous procéderez à la publicité des actes notariés et des sûretés réelles, vous percevrez les droits et taxes relatifs à ces formalités et répondrez aux demandes d'information des usagers et des notaires. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24963
Vous travaillerez dans une structure de 30 personnes. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous délivrerez des renseignements aux usagers sur la situation de l'entreprise au regard de ses obligations fiscales ; - vous vous assurerez du paiement volontaire ou forcé des droits et taxes dus par les entreprises ; - vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d'entreprise ; - vous serez amené à tenir la comptabilité du service. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24962
Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) qui est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur les revenus, aux impôts locaux et à la contribution à l'audiovisuel. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien: - vous recevrez et exploiterez ses déclarations fiscales dans le cadre de l'impôt sur le revenu et des impôts locaux ( déclaration de revenus, mise à jour de la taxe d'habitation, ...) ; - vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l'impôt sur le revenu, la taxe d'habitation, la redevance audiovisuelle et la taxe sur les logements vacants; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables. Description du profil recherché : Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usager. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures. Date de prise de poste : à partir du 01/09/2025 poste de Cat B / Référence de l'offre : 2025 24961
Vous travaillerez dans une structure de 70 personnes qui se compose de 5 services : "comptabilité", "service financier", "dépenses", "recettes non fiscales" et "rémunération". Cette structure est pilotée par un responsable et un adjoint. Vous travaillerez dans un service qui exerce l'une des missions suivantes: - centralisation et ajustement comptable des données de l'ensemble des services comptables de la DDFIP de l'Isère; - visa et paiement des dépenses publiques; - accompagnement et réalisation des opérations bancaires pour le compte de clients; - recouvrement de créances de l'Etat auprès de débiteurs. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usagers. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable - savoir- faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils informatiques, mise en œuvre des procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-25060
Missions principales Sous les directives du chef de cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : * Réception des marchandises * Organisation du poste de travail * Entretien de la cuisine, des locaux annexes et opérations de fin de service * Réalisation des travaux préparatoires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons, découpe, cuisson.) * Réalisation et dressage des plats sous l'œil avisé du chef Profil recherché Vous devrez travailler en équipe, être autonome, rapide et suivre les consignes qui vous ont été données lors de la formation. Vous devrez également : * Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation * Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches * Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns * S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail * S'intégrer au sein d'une équipe * Être assidu et ponctuel LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Paniers Repas - 2 jours de repos hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
