Offres d'emploi à Sarcenas (38)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sarcenas située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sarcenas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Pierre-de-Chartreuse, 38 - LA TRONCHE, 38 - ST EGREVE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Sarcenas

Offre n°1 : Intendant (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Saint-Pierre-de-Chartreuse ()

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel, et souhaitez évoluer dans un environnement unique en lien avec une communauté monastique dans lequel règne la bienveillance et le respect des traditions.

En étroite collaboration avec le président de la société, vous avez la charge de l'intendance pour les moines et ainsi, vous aurez pour principales missions :

- Assurer la mise en route et le suivi des chantiers d'entretien et de construction dans différents monastères essentiellement en France, plus particulièrement pour les propriétés de la société Immobilière Rural Médicis.
- Gérer les relations avec les autorités civiles telles que la Préfecture, l'ONF, les Bâtiments de France.
- Gérer les relations avec les fournisseurs ou autres cocontractants ainsi qu'avec les autorités civiles.

De formation Bac à Bac +2 métiers de l'industrie, de la maintenance industrielle, de la conciergerie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire et/ou très opérationnel. Votre autonomie est forte d'autant qu'elle s'exprime dans un cadre de travail exceptionnel mais loin des villes (poste basé à Saint Pierre de Chartreuse). Vos valeurs reposent sur la bienveillance, le respect strict de la confidentialité et le souci de l'être humain.

Poste CDI à pour voir idéalement pour septembre.

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • TIME RECRUTEMENT

Offre n°2 : Agent(e) d'entretien et de cantine (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 32H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - LA TRONCHE ()

Au sein du service, l'agent(e) réalise des missions d'entretien dans l'école et assure le service de restauration scolaire.

Entretien des écoles :
- Nettoyage des locaux scolaires et périscolaires
- Garnissage des distributeurs et suivi des stocks en lien avec la référente
- Traitement des déchets dans le respect des consignes de tri

Restauration scolaire :
- Plonge au restaurant scolaire Carronnerie
- Occasionnellement : préparation et mise en place du service (chauffe, préparation des plats de service, dressage des tables, découpe des fruits, etc.), gestion des services, débarrassage et nettoyage


Assurer la continuité de service :
- Ponctuellement, prise en charge des missions affectées à d'autres agents lors d'absences non anticipées
- Accompagnement et formation des agents assurant des remplacements

Poste à pourvoir au 29 août

Entreprise

  • MAIRIE LA TRONCHE

Offre n°3 : MAITRE DE MAISON (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble.

La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur.

Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Coordonner et réaliser les tâches d'entretien
- Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées
- Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur
- Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire
- Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.)
- Réaliser l'entretien général de la cuisine
- Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel)
- Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible
- Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir
- Prendre le repas avec les personnes accompagnées
- Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange
- Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement
- Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux
- Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables
- Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement
- Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .)
- Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU)
- Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU)
- Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes
- Veiller à la sécurité des publics
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer aux commissions / réunions Restauration
- Etre en lien avec familles des personnes accompagnées
- Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..)

PROFIL:
Titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social

Poste à pourvoir : dès que possible / temps plein / jusqu'au retour de la maitresse de maison
Type de contrat : CDD à 35h du lundi au vendredi 7h-14h

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

  • FAM foyer de vie LA MONTA

Offre n°4 : MAITRE DE MAISON (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble.

La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur.

Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Coordonner et réaliser les tâches d'entretien
- Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées
- Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur
- Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire
- Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.)
- Réaliser l'entretien général de la cuisine
- Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel)
- Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible
- Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir
- Prendre le repas avec les personnes accompagnées
- Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange
- Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement
- Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux
- Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables
- Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement
- Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .)
- Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU)
- Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU)
- Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes
- Veiller à la sécurité des publics
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer aux commissions / réunions Restauration
- Etre en lien avec familles des personnes accompagnées
- Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..)

PROFIL:
Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social

Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDI à 35h du lundi au vendredi 9:00-16:00

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • FAM foyer de vie LA MONTA

Offre n°5 : Secrétaire de gestion (F/H) - Saint Egrève (38)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - Saint Egrève ()

Missions principales :
. Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.)
. Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre)
. Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes)
. Suivre les contrats passés avec les fournisseurs
. Instruire les dossiers de bourses nationales

Profil recherché :

Connaissances :
. Maitrise des outils informatiques et bureautiques
. Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative
. Connaissances des règles budgétaires et comptables

Savoir-faire :
. Appliquer des règles et des procédures
. Travailler en équipe
. Rendre compte

Savoir-être :
. Être organisé et rigoureux
. Sens du relationnel

Formations

  • - Comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RECTORAT

Offre n°6 : Chauffeur Livreur PL - H/F - CDD Saisonnier - Grenoble (38) (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDD Saisonnier pour son site de Saint Egrève (38).

Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons !

En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière.
Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution).

Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide.
Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes.

Vous serez chargé(e) de :
- Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants.
- Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée
- Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides
- Assurer le retour de livraison

Nous vous proposons les conditions suivantes :
- Un travail de journée du lundi au vendredi
- Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...)
- Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.)

Nous nous engageons à vous fournir :
- Une rémunération fixe de 2150€ brut sur 12.92 mois
- Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 250€ brut
- Couverture « frais de santé » / prévoyance
- Tickets restaurants
- Avantages CSE

Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Formations

  • - FIMO | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • FRANCE BOISSONS RHONE ALPES

Offre n°7 : Agent polyvalent d'entretien scolaire (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Si non diplômé
    • 38 - FONTANIL CORNILLON ()

Présentation du poste :
L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres.
Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires.

Missions:
- Réaliser le service sur les temps de cantine
- Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire
- Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe

En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est souhaité pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) ou a minima une expérience de un an sur le même type de poste.
CDD de 4 mois, renouvelable.

** Date limite de candidature: 31/07/25 **
** Prise de poste : 20/08/25 **

Compétences

  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formations

  • - Petite enfance (AEPE petite enfance ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE DE FONTANIL CORNILLON

    Avec 3429 habitants, Fontanil-Cornillon est une commune située dans l'agglomération grenobloise et intégrée à Grenoble Alpes Métropole. La commune du Fontanil-Cornillon propose différents services publics : un espace petite enfance de 40 places, une école de musique, une médiathèque, un lieu de spectacle, des équipements sportifs, d'une école primaire et d'une école maternelle. Les services publics communaux sont desservis par le Tramway (ligne E)

Offre n°8 : Facteur (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - ST EGREVE ()

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la communication et de la publicité, un Facteur polyvalent (H/F)

Le facteur H/F trie le courrier et les colis chaque matin, puis les distribue aux particuliers et aux entreprises. Il remet les lettres recommandées et les colis en mains propres, relève le courrier dans les boîtes aux lettres, et peut effectuer des services financiers comme le paiement de mandats. En milieu rural, il joue un rôle social important en maintenant le lien avec les personnes âgées isolées.


Un facteur H/F trie et distribue le courrier et les colis, souvent en milieu rural, où il peut également rendre visite aux personnes âgées isolées. Il doit être organisé, autonome, aimable et en bonne condition physique

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°9 : Vendeur / Vendeuse en optique lunetterie CROLLES (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Crolles ()

Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin.
- Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques.
- Participer à la gestion quotidienne.

Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible.
Salaire attractif selon expérience + variables.
Les débutants sont les bienvenus.

Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • OPTICAL CENTER

Offre n°10 : Assistant (F/H)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Quels défis professionnels l'attendent dans le rôle d'Assistant administratif (F/H) que nous proposons ?
Nous vous proposons un poste intégrant des missions variées de support commercial et administratif dans un environnement dynamique et exigeant:

Support commercial & administratif
- Suivi des commandes clients (création, mise à jour, relances)
- Vérification des imputations (AT internes et externes), rectifications en lien avec les collaborateurs
- Préparation des refacturations / transmission à la comptabilité
- Gestion des litiges clients

Facturation & outils
- Saisie et mise à jour des données dans l'outil de gestion (Fusion / COUGAR)
- Suivi de la facturation et reporting intermédiaire
- Contrôles budgétaires simples, clôtures, RAF

Support aux collaborateurs
- Vérification et validation des feuilles de temps, absences, notes de frais
- Gestion des refacturations de frais de déplacement, ordres de mission,
- Accueil administratif des nouveaux arrivants

Dossier ouvert avec un remplissage uni Gestion Administrative des réponses aux appels d'offres publics
- Préparation des pièces administratives
- Collecte des informations auprès des différents interlocuteurs
- Dépôt des réponses aux appels d'offres publics tout en assurant les délais de soumission

Tâches transverses
- Interface avec le contrôle de gestion et les RH
- Organisation de réunions, séminaires, évènements ponctuels

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 185/jours
- Salaire: 2100 euros/mois

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Administration applicatif | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !

Offre n°11 : Facteur/livraison/tri (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Égrève ()

Le poste :
L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F .
Vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée.
Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers.
Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal.
Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. Détecte les nouvelles opportunités clients (professionnels ou particuliers) Informe les clients des nouvelles offres ou services répondant à leurs besoins.
Véhicule une image positive du groupe La Poste (respect du code vestimentaire, de la propreté des matériels/moyens de locomotion.) Participe au brief/débrief, à l'Espace-Temps-Communication de l'équipe et aux groupes de résolution de problèmes.
Participe à la mise à jour des référentiels en assurant la collecte d'éléments géographiques et d'organisation (nouvelles voies, changement d'appellation, particularités du parcours.)
Est acteur de son évolution professionnelle et de sa montée en compétences en développant l'autocontrôle et l'auto-apprentissage.
Applique les procédures de sécurité, les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail.

Profil recherché :
Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée.
Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur.
Autonomie pendant la tournée
Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception
Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 202

Offre n°12 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur même type de poste
    • 38 - ST EGREVE ()

Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un(e) secrétaire médicale (H/F) pour compléter son équipe.

Vos missions :
- Prendre les rendez-vous et organiser le planning,
- Accueillir les patients,
- Gérer la partie administrative des factures et des règlements.

De formation secrétaire médicale, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e),

Cabinet très accessible en transports en commun.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • SELARL DE CHIRURGIENS-DENTISTES ALEXANDR

Offre n°13 : Assistant d'éducation 100% (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Recherche Assistant d'éducation à temps plein - 42 semaines
Age minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire
Expérience avec les jeunes souhaités
Poste à pourvoir dès à présent pour la rentrée

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • LEGTA DE GRENOBLE

Offre n°14 : Assistant d'éducation 50% (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Recherche Assistant d'éducation à temps partiel 50% environ 21h30 semaine: surveillance de l'internat (nuits)
Âge minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire
Expérience avec les jeunes souhaitée
Poste à pourvoir à partir de la rentrée

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • LEGTA DE GRENOBLE

Offre n°15 : Animateur / Animatrice nature environnement (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans.

Missions : animations de séances d'éducation à l'environnement en médiation animale (poneys) à destination des enfants,
interventions éducatives directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances.

MISSIONS :
- Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances)
- Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement
- Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances
- Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants
- Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir
- participer à la vie associative et développer les projets

HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30 - 13 h 30).
Mercredi de 9 h à 18 h.

HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h.

Profil recherché :
Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.

Nous animons une mini-ferme éphémère du 2 au 8 juin à la Maison Bergès, musée de la Houille Blanche à Villard-Bonnot !
Venez nous rencontrer !

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Offre n°16 : Responsable technique de crèche (H/F)

  • Publié le 01/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - QUAIX EN CHARTREUSE ()

La crèche LOU P'TIOTS située à Quaix-en-Chartreuse, 177 route de Clémencières cherche un(e) Responsable de structure multi accueil petite enfance.
Prise de poste effective au 18/08/2025 (tuilage prévu du 15/07/25 au 24/07/25).
Cadre privilégié au cœur de la Chartreuse (15 min de Grenoble et 10 min de St Egrève).
1 jour de télétravail possible.
Salaire annuel brut indicatif entre 37 100 € et 38 600 €, à définir en fonction du profil.

Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'Etat de docteur en médecine ou du diplôme de puéricultrice ou toute personne justifiant d'une expérience de trois ans minimum dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique.

Missions/ Activité
Gestion et management de l'équipe
Veille à la sécurité, santé du personnel et au bien-être des enfants accueillis
Animation de l'équipe et de la vie de la structure
Relations aux familles
Responsabilité financière
Mission et liens avec les partenaires extérieurs (conseil Départemental, mairie, CAF, PMI)

Qualités requises
Avoir de réelles capacités managériales et relationnelles
Aimer travailler en équipe
Adhérer aux valeurs associatives et parentales
Avoir le sens des responsabilités, être organisé.e et polyvalent.e
Savoir bien communiquer et être à l'écoute, prendre du recul, faire preuve de patience

Pour postuler :
Envoyer CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) à : rh.louptiots@gmail.com

Compétences

  • - Étapes du développement de l'enfant
  • - Puériculture
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Communiquer et développer une relation d'aide
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • - Valoriser et partager les bonnes pratiques

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Médecine (ou Infirmier(e) puériculture) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ASSOC LOU P TIOTS

Offre n°17 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 29/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie.
Au sein de notre boulangerie artisanale, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la vente/l'encaissement et l'entretien du magasin.
Vous êtes dynamique, à l'aise avec le contact clientèle.
Temps horaire: 21H/semaine (horaires après-midi), dimanche et jours fériés de repos.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • AUX DELICES DES FEES

Offre n°18 : Agent d'animation (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 38 - CORENC ()

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.

La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.

La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative.
Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
- Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
- Participe à l'animation des activités périscolaires

En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

Compétences

  • - Connaître l’environnement des collectivités
  • - Connaître les techniques d’animation, et la réglem
  • - Maîtriser la bureautique (internet, word, excel)

Offre n°19 : Ambulancier/ière diplômé.e d'état (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état.

Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles.

VOS MISSIONS :
- Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports :
. Missions SAMU / Gardes UPH
. Rapatriements sanitaires (France/Europe)
. Consultations / hospitalisations
. Transferts inter-hospitaliers
. Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital
- Coordonner l'équipage dans le véhicule
- Réaliser des démarches médico-administratives
- Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
- Facturer des prestations

OBLIGATOIRE :
- Titulaire du diplôme

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
- Semaine de 4 jours possible
- Prime d'installation sous conditions
- Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
- Heures supplémentaires payées, extras possibles
- Mutuelle, Prévoyance
- Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience)
- Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez.

REJOIGNEZ-NOUS !

Compétences

  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Entretien de véhicules
  • - Manutention de patients
  • - Terminologie médicale
  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Installer une personne, un client
  • - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Transport sanitaire (Diplôme d'état ambulancier.ère) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MEYLAN AMBULANCES

Offre n°20 : Agent d'accueil de jour (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Le centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour un CDD de 3 mois un agent d'accueil de jour. Horaires : 5h-13h ou 13h-21h ou 9h-17h; travail les week-ends et jours fériés.

Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.

L'agent(e) d'accueil reçoit, renseigne et oriente les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché.
Il/elle répond aux différents appels téléphoniques, renseigne le public et / ou oriente les appels téléphoniques en fonction de leur nature.

Liste des tâches
- Accompagnement ou recherche de personnes dans les locaux, lieux internes (services, lieux de prise en charge.) ou externes
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- Appel du personnel d'astreinte
- Déclenchement du processus urgences vitales SIERRA
- Surveillance des patients signalés par les services de soins
- Gestion des admissions et des mouvements en dehors des horaires du bureau des admissions
- Gestion des SDRE
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Remise de plans d'accès
- Participation à la vie institutionnelle
- Gestion de l'alerte en cas de situation sanitaire exceptionnelle (déclenchement du plan blanc)
- Gestion des trousseaux de clés de l'hôpital

Avantages
- Prise en charge des frais de transports en communs
- 25 à 28 CA
- 17 RTT
- CGOS
- Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
- Crèche
. Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Salaire selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière , à partir de 2100 euros brut mensuels
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer la confidentialité des informations
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE

Offre n°21 : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Station assise prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Pour l'un de nos client basé à Montbonnot, Pme historique dans le secteur de la maintenance industrielle, nous recherchons un assistant de gestion expérimenté.

Profil souhaité pour gestion administrative et financière

Les tâches sont très polyvalentes et vous alles vous occuper de :


Secrétariat technique et commerciale (prise en compte des appels pour sav et suivi, préparation des commandes, relation fournisseurs pour les pièces détachées, facturation sav, facturation des ventes)
Rédaction de contrats (en appui avec le cabinet comptable)
Tenue des comptes
Déclaration fiscales : TVA, DEB, IS
Tableau de bord (CA et indicateurs d'activité)
Relations clients (Accueil, facturation, relances)

Formation comptable supérieure BAC+2 (DUT/BTS) ou DECF/DCG
Expérience 10 ans / 15 ans en cabinet ou entreprise

Rémunération jusqu'à 35K€ annuel à fixer en fonction de l'aptitude et la compétence

Prise de poste le matin à 7.00 heures

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°22 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - ST EGREVE ()

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour principales missions :
L'accueil et renseignements des clients, la gestion de la presse et des livraisons, la mise en rayon et étiquetage des produits, le rangement et l'entretien du commerce, l'encaissement des ventes (presse, tabac, Loto, jeux, PMU,...) et une gestion rigoureuse de la caisse.

Travail en weekend défini par planning (environ 2 fois par mois).

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Produits de librairie et papeterie
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Gérer une caisse
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Formations

  • - Vente distribution | Bac ou équivalent

Entreprise

  • TABAC PRESSE DU PONT DE VENCE

Offre n°23 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - MEYLAN ()

Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI à compter de mi-août pour un contrat de 18h/semaine.
Travail le samedi de 13h à 20h plus un jour dans la semaine en fonction de vos plannings.

Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés.

Vos missions principales :
- accueil
- encaissement
-rendu de monnaie
- prise de commande
- entretien du magasin
- mise en avant des produits

Lieu de travail : Meylan

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA NOISETTE

Offre n°24 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - CROLLES ()

Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI pour un contrat de 8h/semaine.
Travail le samedi de 12h à 20h.
Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés et congés d'été.

Vos missions principales :
- accueil
- encaissement
-rendu de monnaie
- prise de commande
- entretien du magasin
- mise en avant des produits

Lieu de travail : Crolles

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA NOISETTE

Offre n°25 : Assistant(e) juridique (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - MEYLAN ()

La société ALTERYS, prestataire en formalités juridiques pour les professionnels du chiffre et du droit, recherche un(e) assistant(e) juridique à temps complet (35 h hebdomadaires - évolutif).
Poste à pourvoir à MEYLAN en Isère.

Principales missions :

- Tous types de formalités en droit des sociétés : immatriculations, modifications, mises à jour statutaires, dissolutions, liquidations, ventes de fonds de commerce, fusions.
- Rédaction d'actes juridiques simples et approbation de comptes.
- Vous êtes en relation avec les greffes des tribunaux de commerce, l'INPI les organismes valideurs, les services des impôts, l'INSEE.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un BAC + 2 en Carrières juridiques ou Droit des affaires.
- Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur ce poste
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Excel, word...).
- Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités rédactionnelles.

Rémunération à définir selon profil.

Merci de joindre un texte de motivation à votre CV.

Compétences

  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une recherche documentaire

Entreprise

  • ALTERYS.COM

Offre n°26 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Pour la rentrée prochaine (la prise de poste se fera à la fin Août),
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale !

Missions :

Accueillir et conseiller les clients avec le sourire.
Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable.
Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.).
Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique.
Gérer les caisses et les encaissements.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Horaires:
Mercredi et vendredi de 6h30 à 13h
Dimanche de 8h à 12h30

Profil recherché :
Expérience en vente ou métier de bouche appréciée.
Sens de la communication et goût du contact.
Dynamisme, ponctualité et rigueur.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA PECHE AUX PAINS

Offre n°27 : Employé de restaurant collective (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 26H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - LA TRONCHE ()

Poste : CDI - Employé(e) de restaurant
Temps de travail : 26h par semaine
Horaires :

Matin : 09h30 à 14h00
Après-midi : 17h00 à 20h00
Travail un week-end sur deux
Alternance : une semaine de 5 jours, une semaine de 2 jours
Avantages :

13ème mois
Mutuelle d'entreprise
Profil recherché :

Dynamisme et sens du service
Ponctualité et esprit d'équipe
Expérience dans la restauration appréciée, mais débutants acceptés
Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à (votre contact ou adresse e-mail).

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante dans un cadre convivial !

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires

Entreprise

  • SOGERES

Offre n°28 : Surveillant / Surveillante d'externat (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 19H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

L'ÉCOLE DES PUPILLES DE L'AIR ET DE L'ESPACE SITUEE A MONTBONNOT SAINT MARTIN RECHERCHE A COMPTER DU 1er SEPTEMBRE 2025 DES SURVEILLANTS D'EXTERNAT.
*Plusieurs postes à pourvoir*

Prérequis : Le diplôme du baccalauréat est exigé pour ces postes.

Compétences recherchées :
-ETRE PONCTUEL ET ASSIDU
-ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER EN EQUIPE
-ATTITUDE ET POSTURE PROFESSIONNELLE (DISTANCE EDUCATIVE) AVEC LES ELEVES.
-GESTION DES CONFLITS
-CONDUITE - SUIVI D'ACTIVITE
-ANTICIPATION
-SAVOIR PRENDRE UNE DECISION / SAVOIR DECIDER / RENDRE COMPTE
-ETRE ORGANISE METHODIQUE
-ETRE PEDAGOGUE / BIENVIELLANCE
-POSSEDER LE SENS DE L'ECOUTE
-CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE

Horaires de travail :
Mi-temps.
Travail du lundi au samedi.
- Etudes dirigées obligatoirement les lundi, mardi et jeudi de 17 h à 19 heures. Encadrement pédagogique et éducatif.
- Surveillance des élèves et tâches liées à la vie scolaire entre 08h00 et 17h00.

MERCI DE JOINDRE UN TEXTE DE MOTIVATION A VOTRE CV.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Surveiller les élèves
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • Ecole pupilles de l air

Offre n°29 : Assistant / Assistante gestion locative (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 38 - MEYLAN ()

Rattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal.
Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur.

1°) Gestion locative :

- Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature
- Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties
- Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse
- Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement
- Suivre les encaissements, relances.
- Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif
- Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients
- Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités
- Organisation des petits travaux
- Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel)

2°) Suivi administratif et sociétal :

Assurer le secrétariat classique
- Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre
- Gérer le courrier
- Saisir ou rédiger les documents
- Gérer l'archivage et le classement
- Suivi de relances et recouvrement client

Suivre les projets et activités de la direction
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne
- Suivre l'exécution budgétaire des activités
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service

Organiser les réunions
- Suivi de la vie sociétale
- Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales)
- Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques
- Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus

Marchés prestataires extérieurs
- Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché.

Suivi juridique

PROFIL RECHERCHE

Formation
- Bac à Bac+2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste)

Connaissances techniques
- Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement
- Notions relatives aux procédures civiles d'exécution
- Connaissance des techniques de base du bâtiment
- Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe
- Techniques de gestion des conflits

- Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025
- En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
- Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil
- Expérience demandée : 1 an minimum
- Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant
Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Analyser une demande de location
  • - Établir un bail immobilier
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Techniques de gestion des conflits
  • - gestion locative et du recouvrement
  • - techniques de base du bâtiment
  • - compétences rédactionnelles

Entreprise

  • INOVACTION

    La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire

Offre n°30 : Employé / Employée à domicile auprès d'adultes (H/F)

  • Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 4H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Minimum sur poste similaire
    • 38 - MEYLAN ()

Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Le permis ainsi qu'un véhicule sont donc nécessaires.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne.

Poste en CDI pour les mercredis de 14h à 18h.

Prise de poste dès que possible. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.

Formations

  • - Service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • M. LAURENT DAVID

Offre n°31 : Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Notre établissement familial recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac

Poste de travail :
- vente de tabac et jeux
- vente de boisson
- encaissement
- entretien du matériel et ménage de l'établissement

Jours de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine et en semaine
Horaires : 15h à la fermeture (23h à minuit selon activité)

SAVOIR IMPÉRATIVEMENT RENDRE LA MONNAIE DE TETE

EXPÉRIENCE EN VENTE TABAC OU BAR OU BOULANGERIE (expérience rendue de monnaie exigée)

Lieu de travail : Grenoble : Tram C - Arrêt Vallier Catane

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Offre n°32 : RECEPTIONNISTE DE NUIT TEMPS PARTIEL 2 NUITS/SEMAINE (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 16H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recrutons un(e) réceptionniste de nuit - 2 nuits par semaine de 22h30 à 6h30 le lendemain

Vos principales missions :

- De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service.

- Accueillir la clientèle à la réception et assumer en toute autonomie des nuits.

- Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle.

- Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients.

-Préparation du buffet et de la salle de petit déjeuner



Profil recherché :



Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire.



L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus



Vos qualités principales :

- Autonome, organisé(e), bonnes pratiques de l'informatique.

- Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain.

- De plus si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation et prétentions salariales)



Poste à pourvoir dès maintenant

Salaire fonction de l'expérience et du diplôme.

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • S A DE L HOTEL D ANGLETERRE

    L Hôtel d Angleterre est un Hôtel de 60 chambres. Il est situé à Grenoble, la ville à la montagne (les atouts culturels et loisir de la ville, en même temps que les plaisirs sportifs été et hiver autour). C est un des plus performant hôtel 3 étoiles de Grenoble situé sur le meilleur emplacement dans l hyper-centre.

Offre n°33 : SECRETAIRE MEDICAL(E) (H/F) temps plein ou mi temps

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Comme secrétaire médicale
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons 1 secrétaire médical(e) à temps plein ou 2 secrétaires médicales(es) à mi temps, motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Les principales tâches à effectuer sont :
L'accueil physique et téléphonique des patients.
La gestion des rendez-vous et de la tenue des dossiers.
Le traitement des règlement et de la facturation.
Contribuer au bon déroulement de l'ensemble de l'activité du cabinet.

Le profil que nous recherchons :
Le sens des priorités et l'esprit d'équipe pluridisciplinaire.
Une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel.
Une bonne présentation.

Profil recherché : 2 ans d'expérience en tant que secrétaire MEDICALE minimum. Savoir réaliser une télé-transmission et les encaissements.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Offre n°34 : Employé / Employée de restauration collective (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 34H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons pour un établissement de santé un.e employé.e de restauration polyvalent temps plein jusqu'au 22 août minimum ; avec prolongation possible.

Vos missions :
- Mise en plateau des repas patients
- Acheminement de chariot repas
- Contrôle de plateaux.

Une formation en agent de restauration est un plus, une connaissance des normes d'hygiène également.

Planning horaires et jours fixe, horaires continues (6h25/16h) ; 1 WE/2 travaillé.

Lieu de travail accessible en transports en commun (bus ou tram)

Temps plein 34h30, Prime Activité Continue, Prime Service Minimum, mutuelle employeur, repas compris

Compétences

  • - Compositions de salades
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations

  • - Restauration (AGENT DE RESTAURATION) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°35 : Vendeur / Vendeuse en Parapharmacie/Pharmacie/Parfumerie (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre parapharmacie, dédiée à offrir à nos clients une large gamme de produits de santé, de bien-être et de beauté. Nous mettons un point d'honneur à fournir un service de qualité et des conseils personnalisés à notre clientèle.

Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par la vente et les produits de santé et de beauté. Vous serez responsable d'offrir une expérience client exceptionnelle et de contribuer à la satisfaction de notre clientèle.

Missions principales :

Accueillir et conseiller les clients sur les produits de santé, de bien-être et de beauté.
Effectuer les ventes et assurer l'encaissement des produits.
Répondre aux besoins et aux attentes des clients tout en leur fournissant des conseils adaptés.
Réceptionner les commandes, vérifier leur conformité et les mettre en rayons.
Assurer la mise en valeur des produits en garantissant la propreté et le réassortiment des rayons.
Participer à la gestion des stocks et inventaires.
Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité.
Profil recherché :

Expérience en vente, idéalement en parapharmacie, pharmacie ou cosmétique.
Connaissance des produits de santé et de beauté.
Sens du service et de la satisfaction client.
Excellentes capacités de communication et d'écoute.
Dynamisme, rigueur et autonomie.
Conditions de travail :

Horaires et jours de travail à organiser : planning négociable.
Temps partiel possible.
Rémunération selon profil et expérience.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • NL ETOILE

Offre n°36 : Alternant(e) assistanat maîtrise d'ouvrage (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous êtes une personne créative et curieuse, qui souhaite mettre en pratique ses connaissances théoriques au profit d'une entreprise locale et à taille humaine ?
Bailleur social et promoteur immobilier, Grenoble Habitat est une Société d'Economie Mixte (SEM) qui intervient depuis 1966, sur l'ensemble de la chaîne immobilière, au service des habitants de l'aire urbaine grenobloise.
Investi d'une mission d'intérêt général, Grenoble Habitat a comme vocation de construire et de gérer des logements sociaux, avec un patrimoine de 4 700 logements HLM répartis sur 19 communes du territoire,
Au quotidien Grenoble Habitat est un acteur du territoire de proximité pour accueillir, loger et soutenir ses 11 000 locataires.
Ses 80 collaborateurs dont près de la moitié sont dédiés à l'activité de gestion locative et de proximité sont animés par des valeurs fortes d'engagement, de solidarité et d'inventivité au service de l'intérêt général.

Grenoble Habitat recherche un/une alternant(e) en assistanat à compter du mois de septembre pour rejoindre l'équipe de la Maitrise d'Ouvrage.

Vous aurez pour mission de :

- Participer à la dématérialisation des notifications et à la création de procédures associées
- Assurer le suivi administratif des marchés et des avenants (mise à jour des tableaux de suivi, intégration des clés de répartition)
- Réaliser des PowerPoint de présentation dans le cadre des quitus
- Construire un tableau de suivi des réponses au courrier entrant
- Préparer les décomptes finaux d'assurance
- Contribuer à l'élaboration ou à la mise à jour des procédures internes
- Aider à la préparation des dossiers de mise en location
- Suivre les documents de gestion des DGD (Décomptes Généraux Définitifs) et en assurer la notification
- Participer à la préparation des extractions liées aux quitus
- Saisir les factures dans l'outil PREM
- Créer, en lien avec le service assurance, un tableau de suivi complet de la gestion de marché


ET VOUS ALORS ...
Vous avez une formation en gestion administrative et vous avez déjà une première expérience (stage compris) ? Vous maitrisez le pack office ? Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du relationnel et un esprit d'équipe ?

EN RESUME
Vous intégrerez l'équipe de la maitrise d'ouvrage et vous aurez la possibilité de collaborer avec l'ensemble de nos services.
Vous intégrez un environnement de travail agréable, convivial et à taille humaine, qui favorise les échanges et les relations professionnelles.

CARACTERISTIQUES DU CONTRAT

Alternance 12 mois
Lieu de travail : Grenoble (44 Avenue Marcelin BERTHELOT)


Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation)

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • SAIEM GRENOBLE HABITAT

    Grenoble Habitat, Société d'Economie Mixte à taille humaine (75 salariés), acteur essentiel du logement sur Grenoble et son agglomération (4000 logements, 28 M de CA). En croissance régulière, portée par un esprit de développement énergique, la société a une image aujourd'hui de performance, d'exigence et de grande réactivité. Engagée à la fois dans une stratégie de logement social en tant que bailleur, Grenoble Habitat est également un acteur de l'immobilier concurrentiel.

Offre n°37 : Assistant administratif du Transport scolaire (38) (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Poste à pourvoir au plus vite, jusqu'au 31/10

En préparation de la rentrée scolaire, matérialisée par les inscriptions des élèves aux transports scolaires, le CDG69 recrute des agents administratifs (H/F) pour faire face à la hausse d'activité des antennes, dès que possible (date de l'ouverture des inscriptions aux transports scolaires) et jusqu'à fin octobre 2024.
L'antenne de l'Isère doit accueillir les usagers par téléphone afin de les renseigner sur les formalités à remplir pour les inscriptions et répondre à leurs diverses interrogations, tout en instruisant en parallèle les demandes de prise en charge des élèves pour la rentrée. Le volume de courriels à traiter sur ce temps restreint monte également en puissance chaque année.

Vous intervenez en appui de l'équipe de trois gestionnaires, afin de traiter les appels et les dossiers de demandes de prise en charge et de s'assurer ainsi que tous les élèves concernés bénéficient de leur titre de transport scolaire dès la rentrée.

Activités du poste :
- Prise en charge et traitement des dossiers d'inscription au transport scolaire (dossiers web et papier) ;
- Accueil téléphonique des usagers ;
- Réception et rédaction des courriels de la boite dédiée ;
- Tri du courrier.

- 35 h hebdomadaire (pas de jours de RTT)

Compétences

  • - Maitriser les outils bureautiques
  • - Savoir rendre compte et alerter en cas de besoins
  • - Capacités à gérer le stress
  • - Respect des procédures
  • - Avoir des facilités rédactionnelles
  • - Rigueur et autonomie
  • - Disponibilité, adaptabilité et écoute
  • - Aisance téléphonique
  • - Utiliser le prologiciel Pégase (formation interne)

Entreprise

  • CDG69

    La direction générale adjointe mobilités a été créée en 2022. Elle est composée de trois directions : mobilités ferroviaires et aériennes, mobilités territoriales interurbaines et scolaires et maîtrise d'ouvrage des projets d'infrastructures de mobilité. La direction des mobilités territoriales, interurbaines et scolaires (DMTIS) a pour mission principale la gestion des réseaux de transport par cars, transférée des Départements aux Régions par la loi NOTRe du 7 août 2015.

Offre n°38 : Responsable de caisses

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F

Rattaché(e) à la direction, les principales sont :

- Le management et l'engagement de son équipe
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
- La gestion de la qualité de la relation client ;
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
- L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
- Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées.

Liste non exhaustive

Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs.

Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

Compétences

  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer une caisse
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Entreprise

  • NRH APT

    Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...

Offre n°39 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°40 : Secrétaire Auto-École (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Dans le cadre de notre développement, notre auto-école recherche un/e secrétaire expérimenté-e pour assurer l'accueil et le suivi administratif des élèves.

Missions principales :

Accueillir les élèves et les renseigner sur les prestations (permis B, conduite accompagnée, code, etc.)
Gérer les appels téléphoniques et les courriels
Effectuer les inscriptions et constituer les dossiers administratifs
Planifier les leçons de conduite et les examens
Encaisser les paiements et suivre la facturation
Assurer le lien avec les moniteurs et les centres d'examen
Tenir à jour les dossiers des élèves et l'interface de gestion

Profil recherché :
Expérience en secrétariat ou en accueil client (idéalement dans le domaine de la formation ou de l'automobile)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Excellent relationnel
Bonne orthographe et capacités rédactionnelles

Ce que nous offrons :

Une ambiance de travail conviviale
Une formation aux outils internes si nécessaire
Un poste dans une structure à taille humaine

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Maîtrise des outils bureautiques
  • - capacités rédactionnelles

Entreprise

  • AD HOC' CONDUITE

Offre n°41 : Secrétaire médical(e) en cabinet dentaire (CDI - 26h/semaine) (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 26H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Cabinet dentaire situé à Grenoble, recherche un(e) secrétaire médical(e) en CDI à temps partiel (26 heures/semaine), pour assurer l'accueil et la gestion administrative au sein d'une structure à taille humaine, avec une seule praticienne.


Missions principales :

Accueil physique et téléphonique des patients

Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda

Création et mise à jour des dossiers patients

Préparation des feuilles soins, télétransmission, gestion des règlements patients

Gestion administrative courante du cabinet

Lien avec les laboratoires, les mutuelles, etc.

Travail d'équipe avec l'assistante dentaire



Horaires de travail :

Lundi : 9h - 14h

Mardi : 9h - 12h / 14h - 17h

Mercredi : 9h - 12h / 14h - 19h

Vendredi : 9h - 12h / 14h - 18h


Total hebdomadaire : 26 heures
8 semaines de congés par an


Profil recherché :

Expérience souhaitée en secrétariat médical (cabinet dentaire, médical ou paramédical)

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (la connaissance d'un logiciel dentaire est un plus)

Sens de l'organisation, rigueur, autonomie

Excellent relationnel et discrétion professionnelle

Poste à pourvoir à partir de septembre

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°42 : Stockiste et Gestionnaire de Stock Boutique (h/f)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

À propos de la mission

Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, quel que soit le canal de vente, en apportant un support opérationnel essentiel à l'approvisionnement, à la mise en rayon et à l'encaissement.

Vos responsabilités:
Rattaché(e) au Responsable des flux marchands, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Réceptionner, trier et acheminer la marchandise sur la surface de vente.
- Assurer le réassort et la mise en rayon des produits.
- Organiser et maintenir le rangement des réserves.
- Garantir un environnement de vente attractif en veillant à la propreté, au pliage et au bon agencement des articles.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste et contribuer efficacement à la performance du magasin.

- Expérience : Au moins 1 an

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°43 : Administrateur.trice de production (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire - souhaitée
    • 38 - GRENOBLE ()

Sous l'autorité du directeur artistique et chorégraphe, Bouba Landrille TCHOUDA et du conseil d'administration de l'association, elle-il participe à la réflexion globale du projet de la compagnie et à son développement. Elle-Il assure une gestion globale des conditions administratives et financières du projet de la compagnie, et co-représente la compagnie auprès des partenaires culturels et institutionnels.

Pilotage de l'administration générale :
- Administration générale de la compagnie, organisation des conseils d'administration et assemblées générales
- Garantir la conformité juridique de toutes les décisions (droit du travail, fiscalité et législation du spectacle vivant, droits d'auteurs.)
- Contractualisation des projets avec les partenaires : rédaction des conventions, contrats de cessions, coproduction, résidence.
- Réalisation d'outils de suivi et de coordination
- Archivage des documents

Gestion sociale :
- Soutien aux procédures de recrutement, politique salariale, suivi des rémunérations
- Rédaction des contrats de travail, paie du personnel, déclarations des charges sociales sur le logiciel Spaiectacle (externalisation possible)

Gestion fiscale :
- Construction et gestion du budget global et analytique (fonctionnement et productions)
- Mise en œuvre et gestion du budget général
- Estimation budgétaire des projets
- Développement des ressources, outils et méthodes de suivi et de contrôle des dépenses
- Transmission des éléments comptables nécessaires à l'élaboration du bilan annuel par l'expert-comptable et déclarations fiscales
- Rapprochement bancaire
- Relation avec la banque et gestion du compte de la compagnie
- Devis / factures et règlement des prestataires

Recherche des financements :
- Responsable des demandes de subvention et du suivi des conventions avec l'Etat et les collectivités publiques
- Veille sur les dispositifs d'aide et les appels à projet


PROFIL RECHERCHE
Bonnes connaissances juridiques et comptables
Connaissance des enjeux du spectacle vivant et des politiques culturelles
Rigueur et autonomie
Qualités relationnelles, sens de l'organisation
Aisance à l'oral et qualités rédactionnelles
Disponibilité
Connaissance du logiciel Spaiectacle appréciée


CDD à temps partiel (70%) d'1 an évoluable ou CDDU d'intermittence (selon profil)
Rémunération : Groupe 5 convention CCNEAC et selon expérience

Date de prise de poste : 01/10/2025
Entretiens prévus à Grenoble les 23, 24 et 25 juillet 2025

Date limite des candidatures : 11/07/2025 !!

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Rédiger un contrat
  • - Négocier avec des partenaires et sponsors
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Promouvoir une proposition, un projet

Entreprise

  • CIE MALKA

Offre n°44 : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h).

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique

- Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.

PROFIL RECHERCHÉ
- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
- Permis B exigé + de 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
- Connaissance du monde du handicap

CDD 2 mois
12h/semaine
Prise de poste dès que possible
Taux horaire : 12.60€/BRUT

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Transporter des passagers
  • - Port de charges lourdes

Entreprise

  • Titi Floris

Offre n°45 : Assistant.e achats (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf : 25-35-T-ADM-PCS

Les missions :

Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité de la Responsable du service Achats et Contrats, vous assurerez le suivi administratif et technique lié aux activités d'achats.

Vos principales missions seront les suivantes :

* traiter les demandes d'achat
* saisir et mettre à jour les données fournisseurs
* préparer et suivre les demandes de devis pour les achats indirects
* négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs pour les commandes de faible valeur
* émettre et suivre les commandes d'achat
* apporter un appui aux ingénieurs et techniciens tout au long du processus d'achat


Les compétences :

- Formation

* diplôme de niveau technique (Licence, BTS, DUT, Bachelor, HND, HNC, Meister, Vordiplom, Perito, Laurea Triennale, Diplomatura, Ingenieria Técnica ou équivalent) dans le domaine des achats, du commerce international ou de la gestion

- Compétences techniques et expérience

* minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
* maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF)

- Compétences personnelles

* bonne organisation, polyvalence et rigueur
* excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
* aisance à travailler en équipe, dans un environnement international et multiculturel


Notre offre :

Contrat à durée déterminée de 18 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°46 : Assistant-e Administratif-ve au sein du Service Achats/Contrats (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf : 25-36-T-ADM-PCS

Les missions :

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous apporterez un soutien administratif et de secrétariat essentiel aux acheteurs ainsi qu'au Responsable du service Achats et Contrats, avec un accent particulier sur les procédures d'achat liées aux appels d'offres.

Vous serez en charge des activités suivantes :

* Assurer le support administratif aux acheteurs tout au long du processus d'achat
* Faire le lien avec les utilisateurs internes et les autres membres du service Achats et Contrats
* Participer à l'organisation des appels d'offres, notamment à la préparation et au suivi des réunions du Comité des achats et de la Commission des marchés
* Assurer l'envoi des documents relatifs aux appels d'offres (CFT) aux agents de liaison industriels (ILOs) et effectuer les relances nécessaires jusqu'à la conclusion du contrat
* Suivre, en coordination avec l'acheteur concerné, l'avancement des projets de contrats, y compris leur validation interne, jusqu'à la signature finale par toutes les parties
* Assurer le suivi administratif des sous-traitants


Les compétences :

- Formation

* diplôme de niveau technique (Licence, BTS, DUT, Bachelor, HND, HNC, Meister, Vordiplom, Perito, Laurea Triennale, Diplomatura, Ingenieria Técnica ou équivalent) dans les domaines des achats, du commerce international ou de la gestion.

- Compétences techniques et expérience

* minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
* maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF).

- Compétences personnelles

* bon sens de l'organisation, flexibilité, adaptabilité et rigueur.
* excellentes compétences en communication.
* aptitude à travailler en équipe, dans un environnement international et multiculturel.


Notre offre :

Contrat à durée déterminée de 18 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°47 : Réceptionniste tournant / Réceptionniste tournante (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois - Accueil clientèle
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Français
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un réceptionniste tournant / une réceptionniste tournante (H/F), en résidence hôtelière, appart' hôtel, centre ville Grenoble.

Dates : du 15 juillet au 21 août
Horaires : soit de 14h à 20h30 soit de 20h30 à 7h
2 jours de repos consécutif en général

Vos missions :
- accueil des clients, remise des clés, explication du fonctionnement
- vente de prestations annexe type place de parking, ou petit-déjeuner
- clôture de la journée, système de Logiciel Fol's
- gardiennage, surveillance
- préparation en parti du petit-déjeuner
- encaissement éventuel


Profil recherché :
Expérience de 3 mois en accueil clientèle
Français courant exigé et anglais courant exigé pour pouvoir échanger avec la clientèle
Une expérience en tant que réceptionniste est un plus
La connaissance du logiciel FOLS est un plus

Compétences

  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • HIPARK BY ADAGIO GRENOBLE

Offre n°48 : Employé polyvalent de restauration collective (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Société de restauration collective recherche :

- poste : employé(e)s de restauration collective
- lieu : Grenoble centre
- type de contrat : CDI
- horaires : temps complet ou partiel

Aptitudes :
- travail en équipe
- contact client facile, sourire et bonne humeur
- travailleur et courageux

Missions :
- préparation des hors d'oeuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons)
- mise en rayon / self
- caisse
- affichage des prix
- nettoyage des équipements et locaux

Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi

Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Compositions de salades
  • - Types de produits traiteurs
  • - Utilisation de machine de plonge automatisée
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations

  • - Hôtellerie restauration (restauration collective) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • NORECO

Offre n°49 : Employé / Employée de libre-service

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service !

Missions :
- Réception des marchandises
- Mise en rayon des produits
- Gestion des stocks
- Accueil et conseil client
- Encaissement

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Participer à un inventaire
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon

Entreprise

  • WORK 2000 PARTENAIRES

Offre n°50 : Assistant (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant depannage (H/F)
Le/la gestionnaire dépannage aura pour missions principales :
-Réception et traitement des appels liés aux dépannages en électricité et aux urgences gaz.
-Organisation et suivi des campagnes d'interventions de dépannage, en veillant à la qualité du parcours client.
-Analyse et résolution des anomalies détectées lors des campagnes de déploiement.
-Prise en charge des incidents issus des télé-opérations échouées.
-Gestion des réclamations clients.
-Création, mise à jour et suivi des dossiers clients à l'aide des outils informatiques dédiés.
Les outils mis à disposition comprennent :
-un équipement informatique,
-un téléphone professionnel,
-ainsi que l'accès à l'application de gestion de la relation client.


-Possède une formation de niveau Bac à Bac2 maximum, accompagnée d'une expérience dans le domaine de la relation client.
-Doit faire preuve d'un excellent sens du contact, d'un bon relationnel, et d'une grande capacité d'écoute.
-Une aptitude à poser un diagnostic et à déclencher une procédure adaptée est fortement souhaitée.
-Une expérience dans la gestion des appels d'urgence constitue un atout supplémentaire
-Horaires : 34 heures par semaine
-Rémunération : en fonction du niveau de diplôme

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°51 : Assistant de direction (F/H)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Vos missions : gestions des agendas, accueil des nouveaux arrivants, gestion des commandes informatiques, organisations de réunions.

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°52 : Un(e) Assistant(e) de Direction - CDD (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au pôle Asile, Accueil et Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de pôle.

Intitulé du poste : Assistant.e de direction

Localisation géographique : Grenoble

Finalité du poste :
- Vous assurez le secrétariat du pôle Asile, Accueil et Hébergement et assistez la direction dans la gestion administrative du pôle.
- Vous venez à l'appui du service technique sur des missions spécifiques.

Activités principales :
- Assurer le secrétariat de la direction du pôle : gestion de l'emploi du temps et évènements, préparation des réunions, réalisation des comptes-rendus de réunion de direction ;
- Gestion et enregistrement des appels et du courrier entrant et sortant de la direction de pôle, et suivi des actions précisées dans les courriers ; préparation des parapheurs pour mise à signature, redistribution tracée des éléments signés (démarche de suivi et contrôle interne) ;
- Assister la direction du pôle dans la gestion administrative et matérielle du pôle ;
- Organiser et coordonner pour la directrice de pôle la rédaction et la transmission des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure ;
- Assister la direction du pôle dans le travail d'harmonisation des outils de travail et de communication des services du pôle (respect de la charte graphique, utilisation des logos.) ;
- Assister la direction du pôle dans la collecte et le suivi des indicateurs d'activités et la réalisation des rapports d'activité en lien avec les services du pôle ;
- Assurer le recueil d'informations RH et comptables auprès des professionnels du pôle et leur transmission, après validation du directeur du pôle, aux services support dans le respect des délais et des procédures ;
- Apporter un appui aux secrétaires polyvalentes des différents services du pôle ;
- Faciliter la communication au sein du pôle, avec les autres services de l'association et avec les partenaires du pôle ;
- Effectuer le recueil des besoins en fournitures et effectuer les commandes.
- Participer au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ;
- Effectuer, l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements ;
- Gestion du parc de véhicules de service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique).
- Effectuer, si besoin, les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ;

Compétences requises :
- Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat.
- Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, Excel, Outlook, publipostage.) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes.
- Diplomatie, aisance relationnelle / Flexibilité / Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité /

Type de contrat : CDD du 17/06/2025 au 17/07/2025

Temps de travail : 35 heures

Salaire : Base Indice ADATE 439, soit un salaire mensuel brut à partir de 2288,70€ selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ brut mensuels pour un temps plein.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés,
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congé menstruel .) - Action logement - Formation interne.

Candidature CV et lettre de motivation (format PDF),

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • ADATE

Offre n°53 : Gestionnaire copropriété (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France

Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.

Description du poste
LAMY recherche un/une Gestionnaire Copropriété H/F :

Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d'agence.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

- Pérenniser et développer votre portefeuille,

- Préparer et animer les Assemblées Générales

- Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical

- Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs,

- Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété,

- Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété,

- Visiter et contrôler les immeubles,

- Veiller à la mise en conformité des immeubles,

- Conseiller et informer les copropriétaires,

- Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille.

Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si.

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier.

Profil débutant accepté ( au moins 1 an d'expérience sur la copropriété).

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété.

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l'habitat dégradé.


Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Compétences

  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • GROUPE EVORIEL

Offre n°54 : GESTIONNAIRE SYNDIC COPROPRIETE (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 14/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station assise prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés.

Vous aurez pour missions :

Gestion de la relation client

Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille

Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic
Proposer des prestations complémentaires
Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble
Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine

Gestion technique

Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux

Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant
Lancer les appels d'offres auprès des prestataires
Négocier et souscrire les contrats d'entretien
Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux
Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété

Gestion administrative juridique et financière

Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement

Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu
Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété
Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs
Assurer le suivi des contentieux
Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers
Compétences en communication et relation client
Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits
Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier
Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière
Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°55 : Assistant de direction (F/H)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Comment l'opportunité d'Assistant de direction (F/H) enrichira-t-elle votre carrière professionnelle ?
En tant qu'allié(e) essentiel(le) de la direction, vous contribuerez à la gestion organisationnelle et administrative de l'établissement

- Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter vers les interlocuteurs appropriés
- Organiser les rendez-vous, gérer le planning, et préparer l'environnement des réunions
- Concevoir et rédiger courriers, rapports et mises à jour des données nécessaires pour les rapports d'activités et dossiers d'usagers

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim

- Durée: 103/jours

- Salaire: 2200 euros/mois

Formations

  • - Administration applicatif | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !

Offre n°56 : Alternance Mention complémentaire agent d'accueil dans les trains (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.
Nous rejoindre, chez SNCF Voyageurs TER Auvergne Rhône Alpes, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Le/la titulaire du certificat de spécialisation est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accueil, l'information, l'assistance et l'orientation des voyageurs et des personnes qui les accompagnent.

Les principales missions d'un agent d'accueil dans les transports :

Mise en oeuvre des procédures de sécurité et de sûreté
Accueil de la clientèle
Information de la clientèle
Assistance à la clientèle
Vente sur site opérationnel
Enregistrement
Gestion de l'embarquement

Formation :
Diplôme national professionnel, le certificat de spécialisation prépare, en un an, des candidats qui sont déjà titulaires d'un baccalauréat de l'enseignement professionnel ou technologique.
Les étapes de la formation : théorie dans les lycées Mounier et Guynemer à Grenoble avec l'intervention de formateurs SNCF, formation en milieu professionnel dans un établissement SNCF (Lyon)

Profil recherché
Jeune moins de 30 ans
Titulaire au 1er septembre 2025 d'un Bac toutes séries
Accompagner des trains
Conseil et prescription à bord
Contrôle des titres de transport
Gestion installations à bord
Information des clients
Initiative
Maîtrise de soi
Offre SNCF
Orientation clients
Participer au départ des trains
Prévention et gestion de conflit
Prise de décision
Prise en charge des clients
Règlementation SST
Rigueur

Rétribution et avantages
Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'Etat.

Pour en savoir plus, rendez vous sur www.alternance.gouv.fr

Chez SNCF Voyageurs, nous offrons également des avantages spécifiques tels que :

. la quasi gratuité des trains

. des jours de congés et des RTT

. une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF

. un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation

. un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs

Pour en savoir plus, rendez vous sur le lien :

https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • SNCF VOYAGEURS

Offre n°57 : Assistant(e) administratif(ve) Immobilier F/H (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes.

Tes missions seront diverses et variées :
Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers),

Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes),
Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire,
Gérer l'archivage papier et digital du service,
Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...),

Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe,

Et bien d'autres choses ...
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur.

Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste.

Nous te proposons :
- un travail du lundi au vendredi
- une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable
- Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut,
- Primes de participation et d'intéressement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1.Entretien téléphonique
2.Premier entretien RH / Manager
3.Second entretien manager / N+2

Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Entreprise

  • SAMSE

Offre n°58 : ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL EN FAVEUR DES PERSONNELS (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Assistant(e) de service social diplomé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), disposant de qualité rédactionnelle et en capacité de s'adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers.

Qualités relationnelles et en communication indispensables.

Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Travail social (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Service social des personnels - 38

Offre n°59 : Chargé de clientèle F/H

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ?

Votre agence Adéquat ADEQUAT GRENOBLE GENERALISTE recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste.

Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs.

La tournée de vos futures missions :

- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins

Le profil Adéquat :

- Vous avez une première expérience à La Poste
- Vous des connaissances sur les outils guichet bancaire
-Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service
-Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public

Découvrez les avantages de votre futur job :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ?

Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°60 : Assistant d'agence H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien.
Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés :

Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients.
Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale.
Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste.
Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils.

Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne

Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation
Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions
Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat)

Vos jours et horaires clés
Ce poste à temps partiel (25h/semaine) s'organise autour de journées structurées et conviviales :

Jours de présence obligatoire : lundi, mardi, mercredi et vendredi

Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !
Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai.

La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant !
De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience
La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées
L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante
À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens
D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

Entreprise

  • OUI CARE HUMAN RESOURCES

Offre n°61 : Assistant territorial (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez un ou plusieurs responsables en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique

Au sein de la Délégation Isère, vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez l'équipe (10 personnes) en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique.

Vos missions principales :
- Interface entre les acteurs associatifs (adhérents, bénévoles, élus, salariés, intervenants).
- Secrétariat : rédaction de courriers et comptes rendus, mise en forme, édition de documents, gestions des rendez-vous et du planning.
- Coordination administrative : gestion des processus administratifs, classification des documents, centralisation des factures, gestion des variables de payes.
- Organisation logistique : gestion matérielle courante, fournitures de bureau, courriers, gestion des agendas.
- Travail en équipe et participation à la vie associative

Vos compétences :
- Maîtrise des outils Bureautiques
- Gestion de planning
- Facilités rédactionnelles

Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Fiabilité
- Rigueur

Poste à temps partiel

Entreprise

  • DELEGATION DEPARTEMENTALE "APF"

Offre n°62 : Assistant Copropriété (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Grenoble, un Assistant Copropriété (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Prise de poste dès que possible.


Missions

Au sein du service syndic, vous travaillez en binôme d'assistant(e) et en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés.
Votre objectif sera d'assurer la stabilité et la pérennité du portefeuille géré tout en garantissant la conformité et la qualité des activités réalisées dans votre domaine de compétence.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

- Réception des appels des copropriétaires : traitement de leurs réclamations et de leurs demandes ou transmission aux gestionnaires de copropriété selon leur complexité.
- Traitement du courrier entrant et rédaction du courrier sortant.
- Tenue des agendas des gestionnaires de copropriété (prise de rendez-vous avec les conseils syndicaux, les copropriétaires, .).
- Contact avec les fournisseurs en vue d'effectuer des ordres de service ou des demandes de devis.
- Traitement et suivi des demandes de devis, des ordres de service ainsi que des travaux relatifs à la maintenance des immeubles.
- Traitement et suivi des dossiers spécifiques du portefeuille en collaboration avec les gestionnaires.

Poste à temps plein 37H/semaine.
Horaires : du lundi au jeudi : 9h00-12h30 & 13h30-17h30 et le vendredi : 9h00-12h30 & 13h30-17h00


Profil

De formation Bac + 2/3 dans le domaine Immobilier, Administratif ou Juridique, vous possédez une première expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Bonne connaissance du monde de la Copropriété et/ou de l'immobilier.
Bon niveau informatique.

Votre professionnalisme, votre expertise, votre sens du service client, ainsi que votre réactivité sont des atouts indispensables dans la gestion et le suivi administratif des immeubles.

Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.


Rémunération et avantages

Rémunération comprise entre 28 K€ et 30 K€ annuel brut (dont 13° mois)
Tickets Restaurants
11 RTT
Participation

Compétences

  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • AVENUE DES TALENTS

    Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.

Offre n°63 : Aide de cuisine (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Commis de cuisine
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous intégrerez une équipe de 15 personnes.
Vous serez formé(e) par le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière.

Vos missions :
- laver et couper les ingrédients
- planifier et préparer les tapas (meze)

Connaissance de la cuisine turque et méditerranéen exigée
1 an d'expérience en tant que commis de cuisine soit dans la restauration traditionnelle ou collective

Restaurant ouvert le samedi et dimanche, fermé le lundi
Service du midi (12h-15h) et du soir (18h-22h) /
2 jours de consécutif lundi et mardi
Travail le mercredi, jeudi, vendredi et week-end

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Assurer la propreté de la zone de travail
  • - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Offre n°64 : REFERENT(e) DE PARCOURS "EN-GA-JER" (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) :

En octobre 2022 Grenoble Alpes Métropole, en consortium avec 10 partenaires du territoire dont la MFI, est lauréate de l'appel à projet « Contrat engagement jeunes en rupture » lancé par la Préfecture de Région. Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) vise à proposer à des jeunes de 16 à 25 ans dits « en rupture » un accompagnement spécifique et renforcé dans une logique de parcours global s'appuyant sur différentes actions relevant de l'hébergement/logement, de la mobilité, de l'emploi-formation, etc. afin de les amener à s'engager dans un contrat engagement jeunes (CEJ-JR) adapté.

Le projet consiste à :
1. REPERER (Aller vers) les jeunes en rupture : c'est-à-dire organiser des actions permettant d'aller vers les jeunes ayant pu décrocher des dispositifs de formations, d'emploi,.
2. REMOBILISIER : c'est-à-dire raccrocher les publics vers les dispositifs existants d'accompagnement avec le CEJ piloté par les Missions Locales ;
3. CO-ACCOMPAGNER : c'est-à-dire accompagner ave la Mission Locale les jeunes en CEJ en coconstruisant le parcours insertion professionnelle afin de lever les freins périphériques à l'emploi, en lien avec les partenaires sur le champ de la mobilité, la santé et du logement.

Missions :

Le Référent parcours est rattaché à l'équipe du Service Logement Jeunes de la MFI. Il est en lien avec une équipe de référents parcours (CCAS de Grenoble, Apprentis d'Auteuil, CODASE, APASE, MFI) :
- le référent parcours participe et mène des actions de repérage avec les autres référents parcours en lien avec les partenaires du projet et le réseau
- le référent parcours participe à la définition du projet coconstruit avec les personnes mobilisées et l'ensemble des intervenants à partir d'un diagnostic global et des besoins de la personne
- le référent parcours accompagne la personne dans la compréhension des missions de chaque intervenant et dans ses choix d'actions de mobilisation (droit, logement, santé, insertion, numérique..)
- le réfèrent parcours facilite la coordination et la coopération des différents intervenants dans un souci de continuité et de cohérence
- le référent parcours est l'interlocuteur privilégié du jeune et s'assure du maintien du lien durant tout son parcours
- actionne les outils et dispositifs nécessaires à la mise en œuvre du projet et sa sécurisation vers l'emploi, le logement...

L'action repose sur :
- la participation à la mise en place du dispositif, création d'outils, la communication
- le travail de réseau et partenarial
- la participation aux réunions référents parcours, commission de suivi, comités techniques

Périmètre d'intervention :
- Agglomération Grenobloise

Aptitudes :
- qualité d'écoute
- aptitude, expérience à l'approche globale des situations
- aptitudes relationnelles , à aller vers, à mobiliser et animer
- adaptabilité
- connaissance des acteurs et dispositifs
- expérience souhaitée dans l'hébergement et/ou logement
- sens de la communication et du travail en réseau
- autonome et pro actif

Position hiérarchique :
Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe De Service du Service Logement Jeunes.
Le poste de RP intègre l'équipe du Service Logement Jeunes, son action est au service du consortium piloté par Grenoble Alpes Métropole.

Profil recherché et conditions de travail :
-DE travailleur social
-Permis B (poste basé à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service)
-Expériences dans le domaine de l'insertion des jeunes en lien avec l'emploi fortement recommandées.

Rémunération selon convention nationale collective HLA, 35 heures hebdomadaires - Emploi repère 16 : Salaire brut début de grille : 2412.84€ brut mensuel équivalent temps plein + 13ème mois.

Modalités d'évaluation retenues :
par rapport au dispositif EN-GA-JER

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS

    La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.

Offre n°65 : Conseiller clientèle banque (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F)


Dans ce poste, vous serez amené à :
-Accueillir et orienter les clients
-Conseiller et proposer des solutions bancaires
-Analyser et traiter les demandes des clients
-Gérer les opérations courantes
-Optimiser les parcours clients
-Assurer la conformité des dossiers
-Réaliser des suivis personnalisés
-Collaborer avec les différents services internes



Vous disposez d'une expérience significative dans la relation client et le milieu bancaire. Formation adéquate, compétences en conseil et rigueur administrative sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°66 : Assistant administratif / Chargé d'acceuil(H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s) - gestion administrative ou assistanat
    • 38 - GRENOBLE ()


Nous recherchons un profil d'Assistant Administratif / Chargé d'Accueil H/F pour un poste en intérim, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la mission pourra potentiellement se pérenniser dans le cadre d'un congé parental.


Vos missions:
- Assurer l'accueil physique des visiteurs au siège social.

- Gérer le standard téléphonique avec professionnalisme et courtoisie.

- Trier et affranchir le courrier et les colis entrants et sortants.

- Effectuer les réservations d'hôtels, de transports, et de repas pour les collaborateurs.

- Suivre et gérer les stocks de fournitures de bureau, ainsi que les commandes nécessaires.

- Transmettre à l'équipe commerciale les outils d'aide à la vente tels que les tarifs, échantillons, et autres supports.

- Effectuer la mise sous pli des documents et courriers administratifs.

- L'après-midi, vous serez responsable du suivi des litiges.

- Pointage des écarts de quantités et de tarifs entre la facturation de la société et les demandes d'avoir du client. Votre profil:
Expérience en gestion administrative ou assistanat.
Bon relationnel et sens du service.
Organisation et rigueur dans la gestion des tâches.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Entreprise

  • LYNX RH SERVICES

Offre n°67 : Chargé-e de Développement (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

En tant que Chargé-e de Développement, vous êtes responsable du déploiement de Domissori sur le territoire de l'Isère, en particulier autour des villes de Grenoble, Voiron, Bourgoin-Jallieu.

Vous assurez la coordination locale des services, la qualité des prestations, et vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles et des intervenants.

Vos principales responsabilités :
- Prospection et acquisition de familles : identification de prospects, participation à des événements, partenariats avec structures locales (crèches, écoles, mairies...).
- Conversion des prospects : présentation des offres, réalisation de devis, accompagnement à la signature, explication des aides (CMG, crédit d'impôt...).
- Recrutement et gestion des intervenants : sourcing, entretiens, intégration, suivi administratif et logistique en lien avec les équipes support.
- Suivi et reporting : mise à jour du CRM, analyse des données de prospection, remontée terrain.
- Marketing et développement local : actions de visibilité, animation du réseau d'ambassadeurs Domissori.

Votre profil

Vous êtes autonome, polyvalent-e et organisé-e.

Vous aimez le contact humain, autant en ligne que sur le terrain.

Vous avez une vraie appétence pour les projets à impact social et éducatif.

Vous maîtrisez les outils CRM et avez un bon sens commercial.

Vous avez une première expérience en développement commercial, gestion de projets ou coordination de services.

Pourquoi rejoindre Domissori ?
- Pour évoluer dans une structure engagée et humaine
- Pour avoir un impact direct sur l'éducation et la parentalité
- Pour contribuer à un projet innovant en pleine croissance

Compétences

  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • EDUC-UP

Offre n°68 : Administrateur / Administratrice de production de spectacles (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - production du spectacle vivant
    • 38 - GRENOBLE ()

MISSIONS

1 GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE
-COMPTABILITE : Saisie comptable analytique sur logiciel EBP Compta Pro, déclaration de la TVA trimestrielle, clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable
-TRESORERIE : Réalisation et pilotage du plan de trésorerie et de financement, lien avec la banque et les financeurs (France Active), gestion des prêts bancaire, PGE
-BUDGET : Participation à la réalisation du budget Cie et des budgets d'investissement en lien avec le pôle de direction et de développement, mise à jour des budgets prévisionnels, rédaction du rapport annuel financier
-GESTION CLIENTS ET FOURNISSEUR : Process de vente / achat, étude des prix, facturation, paiement, gestion des bases de données client / fournisseur (principalement matière scénographique et machinerie)
-CONTROLE DE GESTION : Elaboration, mise à jour d'outils de pilotage (suivi budgétaire analytique, suivi du personnel.)

2 GESTION DES PAIES
-PAIE : Dans le cadre du droit du travail et des obligations conventionnelles (CCNEAC), gestion des contrats de travail, payes, DPAE des personnels intermittents & permanents sur logiciel sPAIEctacle et suivi auprès du personnel
-COTISATIONS : Gestion des déclarations et paiements auprès des différents organismes sociaux
-NOTES DE FRAIS : Paiement des frais et des défraiements liés aux résidences, tournées, RV de production
-AIDES A L'EMBAUCHE : Gestion opérationnelle des aides à l'embauche (FONPEPS, CUI-CAE.)

3 GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE
-VEILLE JURIDIQUE : Assurer une veille juridique et administrative régulière via les réseaux et rencontres dédiées
-CONTROLE DES OBLIGATIONS LEGALES : Garantir la conformité légale de la Cie et des différents contrats (cessions, engagements, coproduction, conventions.)
-DROITS D'AUTEUR : Déclarations auprès des organismes de gestion collective (SACEM, SPEDIDAM, SACD)
-GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE : Assurances, gestion administrative des véhicules, etc
S-ECRETARIAT ASSOCIATIF : Rédaction des convocations et PV d'AG, planning et CR de réunion.

4 PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DE LA COMPAGNIE
En lien étroit avec la direction et le pôle développement, participation au développement du financement : participation à la définition de stratégie générale de financement, veille et recherche de nouveaux partenaires, participation aux dépôts, suivi et bilan des demandes de financement (subventions, appels à projet, mécénat, etc)

Description du profil recherché
- Connaissance du droit du travail, de l'environnement juridique, fiscal, social et institutionnel du spectacle vivant subventionné
- Maitrise approfondie d'Excel impérative (+maitrise des tableaux croisés dynamiques appréciée)
- Maitrise et/ou connaissance appuyée des outils informatiques sPAIctacle, EBP Compta Pro, ORFEO et Suite Office 365
- Intérêt et connaissance du milieu du spectacle vivant et à fortiori des arts de la rue
- Travail en autonomie, capacité d'organisation, d'anticipation et prise d'initiatives
- Aptitude au travail en équipe et à distance (l'équipe artistique étant en tournée et en création une partie de l'année), aisance relationnelle (écoute, communication) et rédactionnelle
Description de l'expérience recherchée
- Expérience confirmée en qualité d'administrateur-trice de compagnie ou expérience avérée sur un poste similaire

Date de prise de fonction
23 juin 2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Rémunération envisagée
Rémunération en CDDU dans le respect de la grille CCNEAC
Lieu
Grenoble (38) et Brignon (30) (une partie du poste possible en télétravail)
Temps de travail
2 jours par semaine

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Rédiger un contrat
  • - Négocier avec des partenaires et sponsors
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Promouvoir une proposition, un projet
  • - sPAIctacle, EBP Compta Pro,
  • - Maitrise d’Excel
  • - connaissance de la Suite Office 365 et d’ORFEO

Entreprise

  • TOUT EN VRAC

Offre n°69 : Animateur / Animatrice d'ateliers pédagogiques (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Rouge Vif junium recherche un.e intervenant.e en milieu scolaire pour animer des ateliers pédagogiques de 1h30 à 3h sur les thèmes de l'énergie, de l'hydroélectricité et du développement durable dans les établissements situés à Grenoble et alentours, de septembre à décembre 2025.
Cette personne sera aussi amenée à animer des stands de juin à août 2025 et à intervenir ponctuellement sur des sites industriels en tant que serre-file.

Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) de juin à décembre 2025,, régi par la Convention collective de l'enseignement privé indépendant, statut technicien contractuel.
Rémunération mensuelle selon l'activité réalisée + 14% de congés payés.
Repas et frais de déplacements (0.48€/km) pris en charge - nécessité d'avoir un véhicule pour se rendre dans les établissements scolaires et sur les sites.

Temps partiel avec une activité prévisionnelle de 2 à 3 jours par semaine avec une grande autonomie dans l'élaboration du planning.

Profil : formation et/ou bonne culture scientifique et/ou intérêt prononcé dans les domaines de l'énergie et du développement durable, capacité à communiquer avec tous les publics, sens de la pédagogie et de l'animation.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

  • ROUGE VIF JUNIUM

    Rouge Vif Junium est le spécialiste de la communication pédagogique vers les publics scolaires et de la communication de proximité pour les sites industriels. Avec plus de 50 conférenciers.ères et chargé.es de communication scientifique, Rouge Vif junium est présent sur deux marchés : ? L?information en milieu scolaire et la formation d?adultes ? L?information des habitants et des acteurs économiques, institutionnels et associatifs

Offre n°70 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - Grenoble ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.

En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France !

Vos missions :

En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :

- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile,
- Maintenance en entreprise,
- Aménagement hôtelier.

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Modèle de contrat : licence de marque.
Durée du contrat : 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile.

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
- Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
- Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
- Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

    Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.

Offre n°71 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H22 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Accueil
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) pour Le Hüb by Privilodges, à deux pas de la gare et du quartier Europole et à quelques encablures de la Presqu'ïle.

Vos missions :
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes avec professionnalisme et courtoisie
Gérer les appels téléphoniques et fournir les renseignements nécessaires
Assurer diverses tâches administratives : gestion des réservations (individuelles et groupes), facturation et encaissements
Participer à la mise en place du petit-déjeuner et des salles séminaires
Assurer le ménage des locaux communs

Profil recherché :
Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Excellente gestion du temps et sens de l'organisation
Savoir-être irréprochable et bon relationnel
Sens du service et œil client pour garantir une expérience optimale
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

Conditions de travail:
Congés à déterminer avec l'employeur
Amplitude horaires: 6H30-22H -->> 6H30 - 14H30 ou 13H30 - 22H . Week-end: Samedi ou Dimanche: 7H30-12H et 15H-20H

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • PRIVILODGES LE HUB

Offre n°72 : Chauffeur accompagnateur (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH ***

L'APF vous ouvre ses portes et organise UN GRAND JOBDATING le 17 juin 2025 au matin !
10 postes de chauffeurs accompagnateurs sont à pourvoir pour la rentrée 2025-2026 (prise de poste fin août 2025)
Inscription OBLIGATOIRE sur le site mes évènements emploi:

https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/444786?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate



Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap.

Prés requis :
- Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
- Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
- Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
- Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
- Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
- Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Posséder le permis B depuis au moins 1 an.

CDDs de 4 mois renouvelables, prise de poste fin août 2024.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°73 : Chargé d'accueil à temps partiel (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - Grenoble ()

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centres d'affaires sur Grenoble.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi.
Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement

Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux.

Ce que nous attendons de vous :

- Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse
- Apporter un support opérationnel
- Délivrer un service exceptionnel aux clients
- Travailler en équipe pour atteindre des objectifs

Que pouvons-nous faire pour vous ?
Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :

- La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution
- Une excellente formation initiale et un apprentissage continu
- Une progression professionnelle rapide

Autres avantages :

- Comité d'entreprise
- Mutuelle
- Des variables atteignables et généreux

À propos de vous

Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit.
Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG.
Tout ce que vous devez apporter, c'est :
D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel
Une attitude positive et déterminée
La capacité à suivre des directives
Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain

Compétences

  • - Principes de la relation client
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Assurer la confidentialité des informations
  • - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
  • - Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'accueil
  • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • - Fournir des informations générales sur l'entreprise
  • - Garantir un suivi administratif
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Maintenir une communication claire et professionnelle
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Rédiger des messages et des emails professionnels
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • REGUS PARIS SA

Offre n°74 : Consultant emploi Grenoble (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.


Vos missions :
Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement.
Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés,
Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel,
Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité,
Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement.
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises.

Votre profil :
Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
Connaissances indispensables du bassin de l'emploi,
Connaissances souhaitées :
des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .),
Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles.


Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble,
Déplacements en région à prévoir,
Package salarial :
Fixe de 2.000 à 2.100€
Panier repas par jour travaillé sur site,
100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.


Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • ANVEOL

Offre n°75 : Secrétaire de syndic (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - souhaitée
    • 38 - GRENOBLE ()

Remplacement congés maternité dès la fin août

Nous recherchons un(e) Secrétaire Standardiste pour intégrer notre pôle Syndic. Vous serez responsable du secrétariat, de l'accueil physique et téléphonique de notre clientèle, au sein d'une équipe de 5 personnes, dans une petite agence à dimension humaine.

Missions principales :

Accueil physique et téléphonique des clients et des copropriétaires
Frappe de courriers, convocations et comptes rendus de réunions
Saisie de documents numériques
Gestion du courrier et son affranchissement
Classement et archivage des dossiers
Préparation de dossiers administratifs

Savoirs-Faire :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Capacités de rédaction de courriers et comptes rendus
Gestion et organisation administrative
Traitement et suivi des appels téléphoniques
Compétences en gestion documentaire et archivistique

Savoirs-Être :

Accueil irréprochable et sens de la relation client
Réactivité et capacité de gestion des priorités
Rigueur et sens de l'organisation
Bonne communication orale et écrite
Esprit d'équipe et coopération
Discrétion et respect de la confidentialité

Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire. Votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels.

Avantages :

Petite entreprise à dimension humaine
Environnement de travail convivial et bienveillant

Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et la gestion administrative dans un contexte dynamique, n'hésitez plus et contactez-nous pour rejoindre notre équipe !


Avantages :

13e mois
Mutuelle : 50% employeur, 45% salarié(e)
Participation aux frais de transport
Stationnement gratuit près de l'agence

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Modalités d'accueil
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FREDERIC VALLET IMMOBILIER

Offre n°76 : Assistant-e Administratif-ve pour le Groupe Sécurité (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf : 25-26-P-DIR-SAF

Les missions :

L'ESRF recrute un-e Assistant-e Administratif-ve pour rejoindre son Groupe Sécurité. Sous la supervision directe du chef de groupe, vous assurerez diverses missions administratives et organisationnelles en français et en anglais, au sein d'un environnement scientifique dynamique et international.

Vos principales missions :

* rédiger et relire les documents liés à la sécurité
* organiser les formations sécurité, les réunions et les événements internes
* gérer les demandes de badge d'accès et assurer la mise à jour de la base de données SALTO
* suivre le budget du groupe et participer au reporting
* mettre à jour les pages web internes du groupe Sécurité ainsi que le système de gestion documentaire (Alfresco Share)
* participer aux inventaires périodiques (produits chimiques, bouteilles de gaz, etc.)
* contribuer à la coordination des campagnes de soumission de propositions d'expériences (deux fois par an)
* apporter un soutien à l'unité de radioprotection pour les vérifications périodiques (après formation appropriée)
* travailler en étroite collaboration avec l'assistant-e de l'autre groupe Sécurité et assurer les remplacements en cas d'absence


Les compétences :

Formation :

* diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence ou équivalent, représentant au moins 120 ECTS)

Compétences techniques :

* maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* capacité avérée à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouveaux outils numériques
* excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l'anglais

Compétences non techniques :

* minimum 3 ans d'expérience en tant qu'assistant-e, idéalement dans un environnement international
* solides compétences organisationnelles et analytiques, avec un grand souci du détail
* capacité à gérer efficacement plusieurs priorités
* esprit d'initiative, autonomie, réactivité, énergie et discrétion
* excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
* approche proactive dans la résolution de problèmes et ouverture au changement

Notre offre :

Contrat à durée indéterminée.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°77 : Assistant-e Administratif-ve au sein de l'Unité Paie & Gestion du (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 30/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf. 25-24-T-ADM-PTMU

Les missions :

L'unité Paie & Gestion du Temps (5 personnes) gère la paie, le suivi du temps de travail et les démarches administratives liées à la présence et à la rémunération du personnel. Dans le cadre d'un projet important de modernisation de notre logiciel de gestion des absences et du temps (ATM), nous recrutons un-e Assistant-e Administratif-ve pour renforcer l'équipe durant cette période.

* Appui aux tâches administratives liées à la paie
* Suivi des arrêts maladie et gestion des justificatifs (indemnités journalières, sécurité sociale et prévoyance)
* Réponse aux demandes internes par e-mail
* Soutien administratif général à l'équipe


Les compétences :

Formation & compétences techniques

* Bac +2 (ou équivalent 120 ECTS) en administration, RH ou domaine similaire
* Minimum 5 ans d'expérience dans un poste administratif
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
* Anglais courant (langue de travail à l'ESRF)

Qualités personnelles

* Autonomie, proactivité et sens de l'organisation
* Rigueur et attention aux détails
* Capacité à gérer plusieurs priorités
* Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle

Notre offre :

Contrat à durée déterminée de 6 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°78 : Assistant de direction (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, .
Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ».

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis d'un congé parental renouvelable, nous recherchons un(e) Secrétaire-Assistant(e) / Assistant(e) de direction en CDD de 7 mois renouvelable, à pourvoir au plus tôt jusqu'à fin janvier 2026 à minima.

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ?

Rejoignez l'équipe dynamique du service Secrétariat de direction d'Actis !

A propos du poste
Rattaché(e) à la responsable du Secrétariat de direction, vous contribuez aux enjeux de réactivité et de continuité de service en assurant et en développant les missions de secrétaire-assistant.e / assistant.e de direction (agenda, accueil, courrier, logistique, etc.) Un poste polyvalent où chaque jour est différent !

Intégré(e) à une équipe de secrétaires-assistantes, vous assurez l'assistanat auprès du Président, du Directeur Général et des Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions.
Vous assurez également l'interface avec les différents acteurs internes et externes (services internes, administrateurs, collectivités, associations de locataires, prestataires, etc.).

Vos missions
- Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle
- Gérer l'agenda de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle
- Traiter et rédiger des courriers et mails de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle
- Traiter et diffuser les informations relatives à la Présidence, à la Direction générale et aux Directeurs de Pôle
- Planifier, préparer et participer aux instances, commissions et réunions internes
- Organiser les événements ponctuels (séminaires) et les déplacements de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle
- Traiter les dossiers spécifiques de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle

Vous reconnaissez-vous ?
- Formation : Bac +2 en secrétariat / assistanat de direction (type BTS SAM)
- Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (bureautique).
- Vous possédez un excellent sens de l'organisation, de la discrétion et vous êtes capable de prioriser efficacement vos tâches.
- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et le sens de la communication.
- La connaissance de l'environnement des collectivités locales est un plus.

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.
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Vos conditions de travail
Rémunération selon profil et expériences : entre 1897 € et 2100 € bruts mensuels
+ pack rémunération périphérique (13ème mois proratisé sur l'année, intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce.)
+ Indemnités de fin de mission 10% et indemnités compensatrices de congés payés 10%

35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT - base année complète, à proratiser sur la durée du contrat), télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, si possible)

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • ACTIS OPH DE LA REGION GRENOBLOISE

    Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".

Offre n°79 : Agent de proximité / gardien d'immeuble non logé (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Nettoyage les matins
- Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge
- Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant
- Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation
- Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs
- Respecter son planning
- Gérer et entretenir son matériel et son local
- Etre attentif au stock et communiquer tout besoin

Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes les après-midis
- Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré
- Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne.)
- Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien
- Informer les locataires sur les travaux en cours
- Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services
- Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom,.

Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements :
- Nettoyer les logements vacants avant relocation

Favoriser la relation Actis / locataire :
- Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage
- Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc...)
- Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc)

Appliquer et faire respecter le règlement intérieur :
- Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Capacité à gérer les conflits et situations difficiles
Aptitude à adapter sa posture et son langage à son/ses interlocuteur.s
Connaissance des techniques/pathologies du bâtiment (réparation, diagnostic.)
Capacité à faire remonter les informations et les difficultés éventuelles auprès de son responsable
Connaissance dans l'utilisation et le dosage des produits de nettoyage
Capacité à respecter des normes d'hygiène et de sécurité
Capacité à respecter les gestes et postures en prévention des risques liés à l'activité physique
Capacité à adapté les techniques de nettoyage en fonction des immeubles d'habitation (postures, sécurité, produits.)
Capacité à utiliser les outils numériques (tablette, smartphone...)

PROFIL :
Sens du relationnel
Organisé
Autonome
Diplomate - Patient - Faire preuve de maîtrise de soi
Faire preuve de réactivité
Sens de la qualité du service rendu

Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- 35 heures
- Rémunération selon profil et expérience : entre 23,7 k€ et 25 k€ /an sur 13 mois (1824 € - 1928 € bruts mensuels x 13 mois)
- Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / à la mobilité douce

Permis B indispensable

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Réaliser des petits travaux d'entretien
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

  • ACTIS OPH DE LA REGION GRENOBLOISE

    Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".

Offre n°80 : Responsable d'immeubles (H/F)

  • Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous disposez d'un espace de travail comprenant un bureau avec équipement informatique, salle de repos et salle d'eau, au sein de la propriété (une centaine d'appartements) dont avez la responsabilité.

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, au sein de l'agence de Grenoble, vous êtes l'interlocuteur.trice) privilégié.e des locataires au niveau de la proximité. Vous est garant(e) auprès du client de la qualité du produit et des services.

Les principales missions confiées sont les suivantes :

Entretien courant du patrimoine :
. Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats et de traitement des ordures ménagères. Vérifier le travail des entreprises de nettoyage.

Maintenance et gestion technique du patrimoine :
. Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations
. Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, participer à leur suivi de gestion
. Commander de menus travaux et s'assurer de leur réalisation dans la limite d'un seuil d'engagement et sous la responsabilité du Responsable de secteur
. Contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux, de réhabilitations
. Traiter les réclamations des locataires. Contrôler la suite donnée.
. Participer aux opérations conduites par l'entreprise en matière de développement durable.

Gestion locative :
. Renseigner les candidats locataires et fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite.) ; assurer les visites
commerciales et la promotion de son site.
. Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, état des lieux entrants et sortants)
. Participer au recouvrement des loyers.
. Assurer la surveillance des logements vacants
. Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement.
. Assurer la liaison avec les services compétents en cas de conflit de voisinage, incivilités.
. Informer les locataires (affichage, .)

Gestion sociale :
. Emettre un avis sur l'adaptation et l'état du logement lors de l'affectation à un locataire ou candidat
. Réaliser un rappel au règlement intérieur en cas de conflit de voisinage, avant transmission aux services compétents.
. Communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation.
. Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d'impayés, les mettre en relation avec les personnes ressources (internes et externes).
. Organiser et/ou participer à des évènements festifs.

Avantages sociaux :
. Temps de travail 37h/semaine du lundi au vendredi et 15 RTT/an
. 29 jours de congés payés
. Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime qualité.
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge)
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Compte Epargne temps.
. Carte déjeuner 10,50 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Prestations CSE.

Compétences

  • - Droits et obligations du locataire
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Règles de sécurité
  • - Techniques de gestion de conflits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Planifier une intervention technique
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Relayer de l'information
  • - Utilisation de l'outil numérique

Entreprise

  • CDC HABITAT SOCIAL AGENCE DE GRENOBLE

Offre n°81 : Alternant- opérateur / Opératrice de fabrication (H/F)

  • Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Profil Recherché : Vous souhaitez préparer la formation Bac Pro PCEPC en contrat d'apprentissage (durée 1 AN) au sein d'une entreprise de l'industrie chimique. Vous appréciez le travail en équipe avec un bon sens de l'observation et souhaitez développer des compétences en conduite d'installations chimiques sur un site de production
Vos missions :
Conduire et surveiller de manière rapprochée les installations de production
Produire dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût
S'adapter aux évolutions des procédés et des techniques
Détecter les dysfonctionnements, être réactif en cas de difficultés
Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

  • INST INTERPROF.FORMAT.RH.ALPES PERFORM

    Le CFA INTERFORA IFAIP a été créé à l'initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques en Rhône Alpes. Le CFA propose des formations de l'opérateur à l'ingénieur en contrat d'apprentissage à Saint Fons et en partenariat avec d'autres établissements et écoles reconnus.

Offre n°82 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Aki sushi, situé à Montbonnot Saint Martin, recherche un(e) employé(e) de cuisine.
Poste à pourvoir sur le long terme. Temps plein.

Tâches : griller les brochettes, préparation.

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

  • AKI SUSHI

Offre n°83 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Nous recrutons sur notre site de Saint Egrève (38), un Opérateur de production (H/F) En CDI sous la supervision du Responsable de Production.

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité
- Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité
- Pose de valve et capot
- Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies
- Montage des palettes et les filmer
- Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail
- Profil et qualités requises :
- Rigueur dans l'exécution
- Polyvalence
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
- Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail
- Expérience souhaitée en industrie

Les conditions :

- Poste basé à St Egrève (38)
- Rémunération mensuelle : SMIC
- Type de contrat : CDI
- Horaire : en équipe 4h45-13h15 / 13h15-21h15

Contact : merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à sico.rh@sico.net

Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.

Compétences

  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • SOC INDUSTRIEL CONDITIONNEMENT OPTIMISE

    Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres.

Offre n°84 : Educateur de jeunes enfants ou Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 38 - CROLLES ()

Date prévisionnelle de l'entretien : 31/07/2025

Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Poste permanent

Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A (filière médico-sociale)
Des auxiliaires de puériculture - Catégorie B (filière médico-sociale)

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L'équipe est composée de 24 agents.
Préparation des repas sur place.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.

Missions :
1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants
- Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe.
- Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille.
- Etablit un rapport de confiance avec les parents, etc.

2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe
- Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir.
- Collabore à la distribution des soins quotidiens.

3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Veille sur la santé et le confort des enfants.
- Développe une culture de bientraitance, etc.

4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement
- Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité.
- Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents.

5 - Travailler en équipe
- Participe aux réunions d'équipe et de supervision.
- Accueille les différents personnels, etc.

Planning Horaires : sur 5 jours

Diplôme(s) :
Diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants obligatoire
ou diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire

Expérience(s) :
Expérience en crèche exigée.

Profil demandé :
Dynamisme, créativité.
Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe.
Force de proposition.
Sens de l'écoute, du dialogue.
Echanges et concertation avec l'équipe de direction

Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Diplôme d'Educateur de jeunes enfants
  • - Ou Diplôme d'Auxiliaire de puériculture

Entreprise

  • Communauté de Communes le Grésivaudan

Offre n°85 : Commis / Commise de cuisine

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - CROLLES ()

Nous recherchons des profils dynamiques et volontaires pour intégrer notre équipe de cuisine.

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

  • AU PERCHOIR

Offre n°86 : Cuisinier nuit (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - CROLLES ()

Nous recrutons actuellement notre Futur cuisinier pour la restauration collective au sein de STMicroelectronics à Crolles; travail de nuit.

Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations.

Avantages :
Convention collective de la restauration collective
13ème mois
Repas en nature
Prime d'habillage
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Accès prestations comité d'entreprise

Rencontrez l'employeur lors de la réunion d'information du jeudi 26 juin matin à l'agence France Travail de Pontcharra. Deux possibilités pour vous inscrire: directement par notre site internet https://urlr.me/gfGNbk ou en envoyant votre cv.
Profil recherché: être diplômé et/ou expérimenté en cuisine

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes

Offre n°87 : Agent / Agente de sécurité Saint-Egrève (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Egrève (38)

Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit

Vos Missions :

Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations,
Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive,
Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets,
Gestion des conflits
Lutte contre la démarque inconnue
Arrière caisse, rondes sécurité

Profil recherché
Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques.

La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste.

La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - Surveillance gardiennage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • TRIOMPHE SECURITE

Offre n°88 : Conducteur Livreur (h/f)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Martin-le-Vinoux ()

ADECCO RECRUTE, pour une association un régisseur chauffeur livreur (H/F) jusqu'à novembre.

Assurer le transport des personnes accueillies et réaliser la logistique des marchandises inter services et répondre aux besoins des services pour des opérations d'entretien des bâtiments
Transport
Réaliser les navettes entre le Foyer d'Hébergement et l'ESAT pour le transport des personnes accueillies
Logistique
Réceptionner les livraisons
Réaliser le ramassage et la distribution du linge
Déménager les chambres des résidents, les bureaux professionnels, les services
Mettre en place des salles de réunions lors d'évènements particuliers
Entretien du parc véhicule
Suivre le plan d'entretien de la flotte de véhicules
Suivre les contrôles techniques du parc de véhicules
Réaliser les opérations simples d'entretien (Remplissage réservoir, contrôle pression pneus, nettoyage de l'habitacle,.)
Organiser les réparations de véhicules nécessitant l'intervention d'un garagiste ou d'un carrossier
Maintenance et entretien des bâtiments
Gérer les poubelles collectives et le tri-sélectif sur le Foyer d'Hébergement
Réaliser les opérations simples d'entretien des bâtiments
Réaliser les opérations simples d'entretien de la voierie
Suivre les plans de la dératisation, désinsectisation

Savoirs faire
Entretenir des locaux - Entretenir un espace extérieur - Remplacer et réparer des éléments défectueux (joints de robinets, raccords de peintures.) - Réceptionner, distribuer ou mettre à disposition de la marchandise ou du courrier - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Planifier une intervention technique

Savoirs
Règles de sécurité en maintenance et manutention - Règles d'hygiène et de propreté - Règle de sécurité de transport des biens et des personnes - Outils bureautiques - Lecture de plan

Savoirs être
Adaptabilité / Capacités d'anticipation / Capacités d'écoute et d'observation / Capacités à adapter une communication adaptée / Capacité d'analyse / Rigueur / Organiser et planifier / Travailler en équipe

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°89 : Assistant(e) administratif(ive) polyvalent(e) (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Rejoindre NORMEC ABIOLAB :

PME en forte croissance (290 salariés, 13 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.

PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens.

Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure.

Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Contexte :

Dans le cadre de notre développement, NORMEC ABIOLAB recrute un(e) assistant(e) administratif(ive) polyvalent(e) en CDI afin de renforcer notre pôle dynamique administratif et financier à Montbonnot-Saint-Martin (38).

En binôme avec un chargé de recouvrement confirmé, vous assurerez des missions variées et essentielles :

- Recouvrement amiable des créances (relances téléphoniques),

- Préparation et suivi des dossiers contentieux (clients douteux, liquidations, etc.),

- Mise à jour des dossiers clients (coordonnées, contacts, adresses e-mail),

- Contrôle des notes de frais : saisie, vérification et ajustement sous validation du responsable (env. 2 000 tickets / mois),

- Formation des nouveaux salariés à la procédure "notes de frais",

- Reporting mensuel.

Liste non exhaustive.

Une formation complète vous sera dispensée lors de votre prise de poste.

Connaissances et compétences :

Diplômé(e) d'un Bac d'une filière gestion, administration, assistant gestion PME PMI ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Maitrisant les outils bureautiques (Pack OFFICE), vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse, organisé(e) avec un excellent relationnel.

Modalités :

Contrat : CDI à temps plein.
Démarrage : dès que possible.
Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38) + 1 j / semaine en télétravail par semaine dès la fin de formation.
Horaires : 35 heures du lundi au vendredi.
Tickets restaurants.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %.
CSE.
Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par e-mail.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • ASPOSAN ENVIRONNEMENT

    PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Offre n°90 : Préparateur(trice) de sandwichs (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés.
Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif.

Notre boutique de Montbonnot Saint Martin s'apprête à rouvrir ses portes dès la rentrée de septembre ! À cette occasion, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) chargé(e) de l'offre snacking du magasin.

Ce que nous offrons :
-Une entreprise à taille humaine, structurée et professionnelle
-Une formation complète sur notre centre de production de Domène
-Des produits faits maison, élaborés selon des standards de qualité élevés
-Un cadre de travail organisé, dynamique et respectueux des bonnes pratiques
-La possibilité de contribuer activement à la relance d'un site emblématique de notre entreprise

Missions principales :
-Cuisson des pains
-Assemblage des sandwichs selon nos fiches techniques
-Mise en place des produits sur les buffets
-Gestion de la propreté et de l'hygiène du poste de travail

Le profil recherché :
-Expérience souhaitée en préparation alimentaire, production ou restauration
-Capacité à suivre des procédures, sens du détail et respect des normes
-Ponctualité, autonomie et efficacité
-Goût du travail bien fait et sens du collectif

Infos complémentaires :
-Type de contrat : CDI temps plein 37h30 par semaine
-Planning fixe du lundi au vendredi (06H-14H) avec repos fixes les samedis et dimanches
-Rémunération : 1 980 euros brut / mois
-Date de la prise de poste : autour du 18/08/2025 (non fixe)
-Période d'intégration et de formation prévue dès l'embauche
-Avantages sociaux : participation aux bénéfices + prime annuelle + 13ème mois selon ancienneté + réductions sur nos produits

Envoyez nous votre candidature et rejoignez l'aventure Epicuria !

Compétences

  • - Fiches techniques de cuisine
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Types de sandwichs
  • - Conditionner des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Réagir rapidement aux changements de volume de commande

Entreprise

  • EPICURIA SUCRE SALE

    Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !

Offre n°91 : Agent de Puériculture (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Meylan ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°92 : Enseignant de la conduite (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

L'agence ECF de Saint-Egrève recherche 2 Enseignants/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière

Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse.

Avantages du poste : véhicule, chèques repas

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Formations

  • - Monitorat auto-école (Titre Pro ECSR ou BEPECASER) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE EDUCA SECU ROUTIERE 38

Offre n°93 : Cuisinier en restauration collective (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - ST EGREVE ()

Le CHAI participe activement à l'évolution vers l'hôpital vert. La transformation écologique du Centre Hospitalier Alpes-Isère est inscrite dans la gouvernance et la stratégie de l'établissement. Elle a été relevée en particulier lors de la dernière certification HAS de septembre 2022. La politique environnementale et durable du CHAI est portée depuis 2017 par le pôle Ingénierie-Logistique-Sécurité (PILS) qui comprend la Direction des achats, des équipements et de la logistique, et la totalité des ingénieries de l'hôpital (services techniques, service réseau-énergie-automatismes, service informatique, service biomédical)
Dans cette démarche de transformation écologique, le PILS mène plusieurs actions notamment sur le recyclage des déchets, sur la gestion des énergies, sur les espaces verts et l'environnement ainsi qu'à travers des achats éco-responsables ou la mise en place de bornes de rechargement pour véhicules électriques gratuites pour le personnel.

Nous recherchons pour le service restauration un Ouvrier Principal H/F pour un poste de cuisinier en restauration collective.
Vous devez être diplômé au minimum d'un BEP cuisine et justifier d'une expérience en restauration collective.

Vous intègrerez au sein du service restauration du pôle PILS une équipe dynamique, avec pour mission principale l'élaboration de près de 1600 repas pour les patients et des repas pour les agents en intra-hospitalier.

Le cuisinier en restauration collective, réalise également le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la réglementation d'hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Il utilise et entretien l'ensemble des équipements et outillages spécifiques à la restauration collective.
Le cuisinier est polyvalent et est amené à exercer son activité sur plusieurs postes en cuisine (entrées froides et chaudes, cuisson gros volumes, régimes et aversions petit volumes, operculage, allotissement, self, plonge, réception, gestion de stock, entretien et nettoyage des matériels et équipements.).

Votre rémunération sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. La fourchette de salaire comprend également la prime SEGUR.
Avantages :
Prise en charge des frais de transports en communs
25 à 28 CA
17 RTT
Restauration d'entreprise
CGOS
Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
Crèche
Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Formations

  • - Cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE

    Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.

Offre n°94 : Opérateur injection H/F

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Égrève ()

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Montage / Démontage des moules,
- Approvisionnement en matières premières,
- Contrôle de la qualité des matières premières,
- Surveillance de la production,
- Contrôle des pièces,
- Identifier les non-conformités,
- Entretien du poste de travail.

Horaires flexibles : 2x8 ou journée.
Un vendredi sur 2 travaillé. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Rigueur,
- Esprit d'équipe,
- Autonomie.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°95 : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - ST EGREVE ()

ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.

Dans le cadre d'un CDD à 80% et ce pour une durée de 1 an, l'Afiph recrute un ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) pour ses établissements FAM la MONTA et MAS la CHARMINELLE à St Egrève.
Votre mission :
- Assister les fonctions administratives, comptables et/ou ressources humaines en tant que relais entre les équipes établissements et siège
- Contribuer à la rédaction de divers courriers
- Assurer les commandes de fournitures de bureau, ou autres consommables dans le respect du budget alloué, et en assurer le suivi
- Assurer la continuité du service administratif
- Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents)
- Participer à diverses réunions
- Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association
- Suivre les contrats d'entretien, d'assurance et de maintenance
- Mettre à jour le logiciel de maintenance GAMEO
- Préparer les visites de conformité en lien avec les agents techniques
- Contribuer à la production et au suivi des documents obligatoires en matière de sécurité et de sureté
- Suivre le parc automobile
- Déclarer et suivre les sinistres (véhicule, bâtiment, etc.)

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir : Dès que possible pour une durée de 1 an à date d'embauche
Type de contrat : CDD à 80%, temps partagé sur les 2 établissements
Lieu : ST EGREVE
Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, grille de Technicien Qualifié

PROFIL RECHERCHE
Votre profil ?
- Diplôme de niveau 4 exigé type : Bac professionnel comptabilité / secrétariat / gestion et administration
- Expérience sur un poste similaire d'1 an minimum souhaitée

Vos qualités ?
- Capacité d'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • FAM foyer de vie LA MONTA

Offre n°96 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Crolles ()

STMicroelectronics recherche des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche. Adecco Onsite, agence implantée directement sur le site de l'entreprise, accompagne STMicroelectronics dans cette démarche.

Travailler chez STMicroelectronics, c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies, concevoir, créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable.
STMicroelectronics est un leader mondial des semi-conducteurs. Ses composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières.
S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer avec STMicroelectronics, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2024. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail.

Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur :

- qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s
- le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU
- salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok

Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon déroulement de la production. Pour cela vous devrez via les outils informatiques interne :

- Contrôler l'approvisionnement des machines.
- Contrôler et vérifier les différentes étapes de production.
- Appliquer les actions nécessaires lors de problématiques.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum pour 6 mois).
Votre expérience en industrie est un plus.
Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie.

STMicroelectronics propose des postes en:


- Semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi.
- Week-End jour, vendredi, samedi, dimanche
- Week-End nuit vendredi, samedi, dimanche, lundi
- Semaine nuit

En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois.
Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie.

Si cette offre vous correspond alors postulez !


Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°97 : Agent de production H/F

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Voreppe ()

Votre mission :
- Conditionnement
- Mise en carton
- Embouteiller

Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00
Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Rigueur/ Dynamisme
- Sérieux, assiduité et investissement

Débutants acceptés


Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.

Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°98 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - idéalement en micro-crèche
    • 38 - MEYLAN ()

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Agent.e de Puériculture, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e.

Devenir Agent.e de puériculture chez people&baby c'est :
- L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
- S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
- Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
- Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions d'un.e Agent.e de Puériculture :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections

Les + :
- Tickets restaurant
- Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous
- Participation au transport en commun (50%)
- Mutuelle
- Comité d'entreprise

Processus de recrutement :
- 2 entretiens physiques
- 1 test de personnalité
- Prise de références
- 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien

Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BOIS JOLI

Offre n°99 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 24 juin matin en vous inscrivant via Mes Evenements Emploi :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456207?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions
En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • LIDL

    Lidl évolue. Toi aussi. Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.

Offre n°100 : Installateur de matériel médical GRENOBLE (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs.

Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE.

Missions :
- La préparation de commandes patients
- La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile
- La récupération
- La vérification du matériel médical et la désinfection

Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous !
Une première expérience dans le secteur médical serait un plus.

Le permis B est obligatoire pour le poste.
Formations assurées en interne
Salaire indiqué en brut

Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PHARMAT

Offre n°101 : Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F - Grenoble (38 (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - MEYLAN ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans dans la restauration rapide, un Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F pour le restaurant de Meylan près de Grenoble (38), dans le département de l'Isère, en région Auvergne-Rhône-Alpes.

MISSIONS
Au sein du restaurant, l'assistant administratif et ressources humaines H/F s'assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives.
Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes :

- Gérer l'embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les uniforme.
- Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour
- S'assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité
- Visites médicales à jour (embauche, périodique, .)
- Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles
- Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires.)
- Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, .)
- S'assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes
- Créer des tableaux de suivi et d'analyses
- Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires
- Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail
- Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l'ensemble des sujets ressources humaines
- Effectuer les opérations administratives quotidiennes dans les délais impartis : gestion des flux financiers (caisse, passage convoyeurs, préparation des navettes administratives internes), gestion administrative (contrôle les rapports financiers, assure le suivi quotidien des encaissements, écarts de caisse, pertes, repas employés, saisie des factures..)

IMPORTANT :
Une présence sur le terrain est attendue, notamment lors du service du midi, afin de favoriser la proximité avec les équipes et une meilleure compréhension de leurs enjeux au quotidien.
Des aménagements peuvent être envisagés en fonction du handicap.

NOUS ACCOMPAGNONS PARTICULIEREMENT LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

Formation : Bac obtenu / Bac +2

- Maîtrise du pack Office
- Aisance avec les outils informatiques
- Expérience de gestion des Ressources Humaines (2 ans) dans le domaine de la restauration ou du retail demandée - Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression - Excellent relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité à tous types d'interlocuteurs
- Attrait pour les environnements normatifs

SPECIFICITES DU POSTE :

Contrat : CDI de 35h/semaine, statut Agent de maîtrise. Période d'essai de 3 mois.
Rattachement hiérarchique : RRH et Directeur du restaurant.
Rémunération : 2134€ brut mensuel + prime trimestrielle de 10% du salaire brut mensuel cumulé sur 3 mois , mutuelle d'entreprise, réductions de 20% sur tous les restos compagnie.)

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

Fondée en 1954, notre Restaurant est la seconde chaîne de burger au monde. Il est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.
Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, l'enseigne est devenue la seconde chaîne de burger en France.
Plus de 300 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants,

Compétences

  • - Droit du travail
  • - Législation sociale
  • - Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Entreprise

  • AKTISEA

    AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.

Offre n°102 : Référent Production Chimie H-F (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - ST NAZAIRE LES EYMES ()

CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un.e Référent.e Production Chimie en CDI.

Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges.

Au-delà de ses fonctions de production, il est le relais privilégié du responsable de service. Il l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence.

Il est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Production
Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur.
Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production
Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements
Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables
Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production

2. Support à la R&D

Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits
Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse
Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production
Participer à l'amélioration des procédés existants

3. Appui au responsable de service

Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie
Participe à l'évaluation des procédés de fabrication
Participe à la révision de la documentation
Participe à la formation des collaborateurs
Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable

4. Autres Taches

Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines
Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire
Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs
Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service.
Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés)

5. Taches communes

Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité
Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité
Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations

VOTRE PROFIL :

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien).

Vos aptitudes :

Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Esprit d'équipe
Parfaite maitrise des équipements de laboratoire
Sens critique
Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence
Curiosité et goût pour l'innovation
Capacités rédactionnelles
Capacité d'écoute et facilité de communication
Force de proposition
Méthode
Capacité à travailler dans des délais contraints

Salaire : 2652€ bruts + avantages.

Travail en journée, semaine.

Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil)

Synthèses à la paillasse de molécules et API.

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Règles de sécurité
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Formations

  • - Chimie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CDI FLEX'

Offre n°103 : Agent Petite enfance (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXI PUER.

Missions :
- Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptés à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant.
- Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé.
- Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité.

Avantages :
- RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- Prévoyance et Mutuelle
- Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)

Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ST ISMIER

Offre n°104 : Agent Petite enfance (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXILIAIRE PUERICULTURE.

Missions :
- Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant.
- Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé.
- Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité.

Avantages :
- RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- Prévoyance et Mutuelle
- Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)

Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).

Formations

  • - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents
  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ST ISMIER

Offre n°105 : Préparateur de commande - Cariste CACES 1 (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - VOREPPE ()

MISSIONS DU POSTE
Préparation des commandes :
Rassembler les produits en fonction des bons de commande.
Vérifier les quantités et la conformité des articles à préparer.
Utiliser des équipements adaptés (comme le chariot élévateur à conducteur porté de catégorie 1, CACES 1) pour déplacer les produits dans l'entrepôt ou le magasin.
Gestion des stocks :
Réaliser des inventaires réguliers.
Ranger et organiser les produits dans les zones de stockage en respectant les règles de sécurité et de classement.
Chargement et déchargement des camions :
Préparer les produits pour leur expédition en chargeant les camions.
Assurer la manutention des produits, y compris ceux de grande taille ou poids, en utilisant des chariots élévateurs.
Contrôle qualité :
Vérifier l'état des produits avant leur expédition pour éviter des erreurs de livraison.
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement dans les stocks.
Respect des normes de sécurité :
Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène dans l'entrepôt.
Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires.
Suivi des documents et des flux :
Assurer un suivi précis des commandes via un logiciel de gestion des stocks ou de préparation.
Rendre compte de l'avancement de la préparation des commandes et alerter en cas de problème.
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
CACES 1 : La possession du CACES 1 est indispensable, car ce chariot élévateur est utilisé pour déplacer des charges légères et dans des allées étroites.
Manutention : Compétence en manipulation de produits lourds ou fragiles avec soin et rigueur.
Utilisation des outils informatiques : Une connaissance des logiciels de gestion des stocks peut être requise pour effectuer des opérations de suivi et d'inventaire.
Qualités personnelles :
Rigueur et organisation : La capacité à gérer les priorités, à travailler de manière structurée et à respecter les délais de préparation des commandes.
Autonomie et réactivité : Être capable de travailler seul mais aussi en équipe, et savoir réagir rapidement en cas de problème.
Précision et souci du détail : Vérifier les produits et la documentation de manière minutieuse pour éviter toute erreur.
Formation et expérience :
Un diplôme ou une formation en logistique (type Bac Pro Logistique, CAP/BEP ou équivalent) est un plus.
Une première expérience en préparation de commande ou en gestion de stocks est souvent demandée, mais des débutants formés au CACES 1 peuvent aussi être considérés.
Conditions physiques :
Le poste peut nécessiter de travailler dans des conditions physiques exigeantes, avec des périodes de station debout, de marche ou de levée de charges.
Horaires de travail : Journée (7h/ jour)
Salaire : 11.88€/h

Compétences

  • - Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
  • - Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ACE EMPLOI 3804

Offre n°106 : Commis(e) de cuisine (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique.

Poste à pourvoir idéalement à partir de mi-août !
Mais possibilité de commencer début septembre.

Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge.
Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE.

CDI 35h.
Mardi au vendredi midi et soir.
Samedi soir.
Dimanche midi.

Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h).

L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps.
Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien.

Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun.

Salaire variable selon expérience.

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • Restaurant L'Arome

    Depuis plus de 10 ans, notre restaurant situé à Saint-Ismier vous propose une cuisine française de qualité avec des plats fait maison qui mêle tradition et modernité !

Offre n°107 : Responsable de service administratif et financier (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - CROLLES ()

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) regroupe 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance (RPE), 5 lieux d'accueil enfants-parents (LAEP), 6 accueils collectifs de mineurs (ACM), une cellule santé inclusion handicap et une cellule Portail familles. Elle compte 300 agents.
La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil de Jour et 1 Espace France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local pour l'Insertion et Emploi (PLIE).

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous assurez la gestion budgétaire, financière et juridique des directions concernées.

Vous garantissez la bonne exécution des budgets, optimisez les ressources financières et supervisez le pilotage des équipements en lien avec les services et partenaires institutionnels. Vous participez activement à la stratégie financière en mettant en place des outils d'aide à la décision, en assurant le contrôle de gestion et en identifiant les leviers d'optimisation des coûts.

Vous intervenez également sur les aspects de commande publique, gestion des conventions et des ressources humaines pour le suivi de la masse salariale.

En tant que responsable de service, vous managez le coordonnateur de la cellule Portail Famille et 3 coordinatrices administratives et financières des multi-accueils.

Missions :

Pilotage budgétaire et gestion des équipements
- Élaborer, exécuter et suivre les budgets des deux directions et de leurs équipements
- Assurer un suivi budgétaire détaillé des équipements (EHPAD, Accueil de Jour, multi-accueils, LAEP, RPE, ALSH), etc.

Gestion administrative, juridique et de la commande publique
- Superviser les marchés publics en lien avec le service de la commande publique et en collaboration avec les responsables de service.
- Rédiger les cahiers des charges, évaluer les prestations, suivre les contrats et contrôler leur exécution, etc.

Gestion des ressources humaines
- Assurer un suivi analytique des effectifs et de la masse salariale.
- Suivre et analyser l'absentéisme des agents.

Développement et suivi des projets institutionnels
- Contribuer à la réflexion stratégique et au développement de projets d'amélioration des services : EHPAD, centres de loisirs, multi-accueils, etc.

Encadrement de la cellule Portail Familles et des coordinatrices administratives et financières des multi-accueils.
- Encadrer la cellule Portail Famille : cette cellule gère les inscriptions, la facturation des familles, l'organisation des commissions d'attribution. Elle est composée de 4 agents : 1 coordinateur (dont vous aurez le management direct) et 3 assistantes administratives.

Spécificité(s) du poste : Déplacements ponctuels possibles

Avantages :
- Aménagement du temps de travail
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Superviser la gestion financière

Entreprise

  • Communauté de Communes le Grésivaudan

Offre n°108 : Agent social (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 38 - CORENC ()

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.

La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.

Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.

Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe.
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.

L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.

Poste à pourvoir à compter du 19/08/2025.

Compétences

  • - Développement de l'enfant de 0 à 6 ans
  • - Connaissance du statut de la FPT
  • - Notion d'ergonomie
  • - Savoir observer l'enfant
  • - Techniques de communication écrite
  • - Connaissance des partenaires institutionnels
  • - Connaissance des protocoles d’hygiène et sécurité

Formations

  • - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°109 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - Meylan ()

Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises

Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à :
-renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi,
-les confronter au marché du travail,
-les accompagner dans une recherche intensive d'emploi.

Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles).

Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital.

Le poste est à pourvoir immédiatement sur Meylan / Grenoble.

Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle.

Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!

Compétences

  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • - Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Prospecter des employeurs
  • - Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - Maitrise de l'outil informatique

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ATHANOR - GROUPE AKSIS

    AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi

Offre n°110 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 13H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Nous recherchons un Employé de Commerce polyvalent (H/F), idéalement PROFIL ETUDIANT pour rejoindre notre équipe.
Travail les samedis de 13h à 20h et les dimanches de 7h à 13h.

En tant qu'employé de Commerce, vous serez responsable de diverses tâches liées à la vente et au service client,

- Assurer le stockage et la mise en rayon des produits,
- Accueillir et conseiller les clients,
- Effectuer les opérations d'encaissement,
- Maintenir la propreté et l'ordre du magasin,

Type d'emploi : Temps partiel

Nombre d'heures : 13h par semaine

Travail en journée

Si vous êtes motivé, dynamique et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature

Compétences

  • - Techniques de conservation des aliments
  • - Procédures d'encaissement
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon

Entreprise

  • CARREFOUR EXPRESS

Offre n°111 : Conseiller clientèle (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Égrève ()

Le poste :
Votre agence PROMAN St Egrève recherche pour l'un de ses clients un Conseiller clientèle H/F.
Vos missions consisteront à :
Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance, quel que soit le canal de contact et selon les besoins identifiés des clients assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact
Découvrir les besoins clients, conseiller et vendre dans son périmètre d'activités, dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente
Promouvoir les offres numériques du groupe Accompagner les clients dans l'utilisation des selfcare et développer leur autonomie :
- Être en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales, en fonction de ses accréditations
- Accompagner le client dans la mise en main des offres MISSION Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client
- Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition...) après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes
Commercialiser les produits bancaires de son périmètre (Épargne ordinaire, Versement programmé, .) en face à face ou à distance en fonction de son expérience, des formations, son habilitation et sur décision du DS Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activité
Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin
Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser : -les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier/colis du groupe -les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés -toute la gamme de produits
Effectuer le dépôt et les remises d'instance
Prendre en charge des activités standard de back office
Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial : effectuer le réassort, assurer la netteté des espaces et le bon fonctionnement des meubles dépôts
Prendre en charge les procédures liées à l'ouverture et à la fermeture du bureau

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Profil recherché :
Vous connaissez les procédures de ventes et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Votre excellente élocution, votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront indispensables pour mener à bien votre mission. Vous avez un bon sens de la communication, et appréciez le contact.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 202

Offre n°112 : Opérateur de fabrication (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Martin-le-Vinoux ()

Aquila RH Grenoble, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste de la fabrication de stratifié personnalisé et sur-mesure, un opérateur sur presse H/F à St Martin Le Vinoux. Notre client, par son savoir faire est devenu le leader européen dans son domaine.
Nous recherchons un profil ayant une appétence avec les métiers manuels.




Vos missions:
- Montage de presse à stratifier
- Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse...
- Préparation des commandes
- Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes
- Emballage/palettisation de commandes Votre profil:
Expérience de l'usage d'outils de menuiserie
Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux



Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe.
Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire.
Dynamisme, le rythme est soutenu.

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Identifier des non-conformités
  • - Contrôler un moyen de production
  • - Contrôler des flux

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°113 : RESPONSABLE SERVICE CLIENTS (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - BERNIN ()

L'agence ACE EMPLOI recrute pour l'un de ses clients situé à Bernin un(e) RESPONSABLE SERVICE CLIENTS.

Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une PME dynamique et conviviale avec une forte orientation R&D. Ce poste est fait pour vous !
Vous devrez assurer une palette de compétences multiples :
- Service client : gérer les relations avec les clients, répondre à leurs demandes et résoudre les problèmes en avant-vente et en après-vente.
- Gestion d'affaires : suivre les contrats, commandes et factures clients, et participer à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise.
- Support technique : fournir une assistance technique aux clients pour l'utilisation et l'entretien des produits ou services.
- Déploiement et configuration : assurer le déploiement des applications informatiques chez les clients et gérer la configuration des différents projets.
- Service Après-Vente (SAV) : assurer le suivi post-vente, gérer les retours et les réclamations, et proposer des solutions adaptées.
- Contrat de maintenance : mettre en place et suivre les contrats de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements vendus.
- Prescription / Expertise amont : assurer un rôle d'expert auprès des clients, partenaires, bureaux d'études en phase avant-projet.
- Être autonome et organisé(e).
- Assurer une bonne relation entre les services de l'entreprise (COMMERCE, R&D, INDUS, MARKETING) et les intervenants extérieurs (partenaires, clients, fournisseurs).

Profil recherché :
- expérience de 3 ans minimum sur le poste.
- capacité organisationnelle et faciliter pour piloter / animer pragmatiquement une petite équipe et les différents projets du service clients.
- connaissances techniques : connaissances métier trafic / transport, en gestion de projets et en utilisation d'outils informatiques.
- approche solution et conseil très appréciée, appétence pour le secteur du B to B.
- sens de l'écoute et de la curiosité.
- capacité relationnelle et d'adaptation.
- souplesse dans la planification et dans la gestion des priorités.
- pilotage des dossiers et respect des délais.
- grande rigueur.
- mobilité : déplacements extérieurs durant la journée.

Rémunération selon profil et expériences.

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

  • ACE EMPLOI 3801

    Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.

Offre n°114 : Gestionnaire de commande H/F (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Rejoindre Normec Abiolab

PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.

PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens.

Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure.

Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour

atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Contexte

Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un.e gestionnaire de commande H/F en CDD.

En lien avec toutes les équipes microbiologies et laboratoires à distance, vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer les stocks de la microbiologie et terrain (flaconnage, matériel divers...),

- Passer les commandes pour nos sites distants,

- Réceptionner les commandes fournisseurs,

- Vérifier les bons de livraison et la conformité des produits reçus,

- Préparer les commandes pour les sites,

- Réaliser les inventaires.

Connaissances et compétences

Titulaire d'un Bac à Bac +2, vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se, dynamique et savez travailler en autonomie.

Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une première expérience professionnelle réussie (en alternances et/ou stages).

Votre maîtrise des outils de bureautique et informatique est bonne (Excel, Lims, Email,.).

Modalités

Contrat : CDD de 7 mois à temps plein

Horaires : 35 heures du lundi au vendredi
Démarrage : dès que possible
Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38)
CSE d'entreprise
Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %
Tickets restaurants
Salaire : 1 815€ brut

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • ASPOSAN ENVIRONNEMENT

    PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Offre n°115 : Assistant(e) ADV (f/h)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Rattaché à la Direction Finance et travaillant en binôme avec un autre Gestionnaire ADV et un alternant, vous prenez en charge les missions suivantes:

- Garantir la maîtrise du processus de gestion des commandes, depuis l'enregistrement, jusqu'au suivi des règlements,

- Assurer l'interface avec les services administratifs des clients, publics et privés,

- Assurer le contrôle, l'enregistrement et le traitement des commandes,

- Gérer le cycle de facturation et veiller à l'application des conditions contractuelles associées, telles que les évolutions tarifaires, les conditions de facturation et de règlement...,

- Assurer la facturation récurrente de la maintenance et des projets divers,

- Effectuer le suivi du parc clients et des équipements sur sites,

- Générer les clés de protection de licences des logiciels,

- Assurer le suivi des encours clients et les relances de paiement,

- Effectuer un suivi des renouvellements des marchés et alerter sur les risques de non-renouvellement,

- Participer à la mise en place d'un nouvel outil de gestion d'Administration des Ventes.

Vous bénéficiez, à votre arrivée, d'un parcours d'intégration dont une formation aux produits et outils internes, mettant l'accent sur la démarche qualité de l'entreprise.

Cette mission de 6 mois, renouvelable, est à pourvoir dès que possible.
La rémunération est comprise entre 30 et 33k€, selon profil et expérience + tickets restaurants.
Le mode de travail est flexible: en présentiel, hybride ou 100% en télétravail.

Compétences

  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Classer des documents
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Secrétariat assistanat commerce international | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°116 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 14/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Corenc ()

Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 3 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale.

Nous recherchons pour un groupe d'enfants, allant de 3 à 10 ans, , un(e) EJE

Tâches quotidiennes :
Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 3 à 10 ans, horaires par roulement (équipe du levée ou de soirée) et travaillant 2 weekends par mois.
Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives.
Partenariat avec les familles et les établissements scolaires,
Relations avec l'ASE,
Participation à la vie de l'Institution.
Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
Droit aux congés annuels
Droit aux congés en lien avec des horaires d'internat (sous conditions)

Vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles.

Expérience auprès de ce public souhaitée.
Reprise d'ancienneté possible à compter de l'obtention du diplôme.
Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière
Horaires d'internat et vous travaillez 1 week-end sur 2.

CDD de 3 mois / renouvelable

Merci de nous transmettre une lettre de motivation et un CV

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Maisons d'enfants Le Chemin

Offre n°117 : SPA Praticien / Praticienne (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

2 Postes de Spa Praticien/praticienne à pourvoir DES QUE POSSIBLE.

Profil :
CAP Esthétique Obligatoire
Maitrise des massages du Monde souhaitée

Conditions du poste
- Temps plein 35h, possibilité 39h
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Prime sur les ventes
- Dimanche et lundi matin de repos avec en plus un jour en semaine

Compétences

  • - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser des soins du visage et du corps

Formations

  • - Esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MM

Offre n°118 : Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse de sandwichs (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 16H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST ISMIER ()

Nous recherchons un(e) préparateur-vendeur / préparatrice-vendeuse afin de rejoindre notre entreprise familiale !

L'univers salé de la boulangerie sera entre vos mains : du Lundi au vendredi, vous confectionnerez principalement les sandwichs et les quiches, accueillerez les clients et effectuerez la vente des produits de la boulangerie.

- Vous êtes volontaire et organisé(e)
- Vous êtes polyvalent(e)
- Vous êtes dynamique
- Vous êtes bienveillant(e) et souriant(e)

Rejoignez l'EARL de la Maie !

CDI ou CDD jusqu'à fin Août minimum
16 heures hebdomadaire.

Horaires :
Du mardi au vendredi de 6h à 10h -> merci d'indiquer sur votre candidature votre possibilité de vous rendre sur le lieu de travail - prise de poste à partir de 6h du matin.

Dimanche, lundi et jours fériés non travaillés.

Débutant(e) accepté(e).

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

  • DE LA MAIE

Offre n°119 : EJE au sein de l'unité de jour (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - LA TRONCHE ()

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

Nous recrutons pour notre service de l'unité de jour, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en CDD de 6 mois (en remplacement congé maternité) à temps complet, prise de poste 01/08/2025.

Ses missions de l'UNITE DE JOUR : accompagner les familles dans le cadre d'un placement ou d'un retour à domicile à la demande du juge des enfants, prévention au placement, soutenir et accompagner les compétences parentales, offrir un espace d'éveil et de socialisation à l'enfant, évaluer et favoriser le développement affectif, moteur et cognitif de l'enfant.

LES MISSIONS :

- Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe
- Accompagnement du quotidien des enfants
- Evaluation de l'autonomie et des capacités / ressources des enfants
- Organisation et / ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives / culturelles / manuelles, sorties en extérieur)
- Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents / enfants)
- Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance
- Elaboration d'écrits (transmissions entre l'équipe, note d'information, mail partenaires)


Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance.
Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants.
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions.
Dynamisme et sens du travail en équipe.
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques.
Autonomie, organisation, méthode et rigueur.
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel.

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LE CH

    L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.

Offre n°120 : Animateur(trice) petite enfance (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - LE SAPPEY EN CHARTREUSE ()

L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance.

La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble.
Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien.

L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives.

L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère.

Savoir être recherché :
- Savoir s'informer, se former
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question pour évoluer
- Savoir se montrer disponible et s'adapter
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle

Conditions d'emploi :
- CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine)
- CCN Alisfa
- 6 semaines ½ de congés
- 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique)
- Disponibilité pour des remplacements
- Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire

Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance (ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA SAPPEYRLIPOPETTE

Offre n°121 : Assistant petite enfance (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint-Egrève, un(e) assistant(e) accueil petite enfance dès que possible.
Nous proposons du lundi 01/06/25 jusqu'au 1 aout 2025 un CDD de 35h/semaine.
Nous fonctionnons sous forme de planning fixe.

En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
- Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
- Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité

De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.

Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance (CAP AEPE / BEP ASSP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES BAMBINS D'ABORD

Offre n°122 : Assistant petite enfance (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - ST MARTIN LE VINOUX ()

Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à SAINT MARTIN LE VINOUX, un ( e) assistant ( e) accueil petite enfance en CDI à partir du lundi 25 aout 2025.

35h/semaine avec un planning fixe.

En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
- Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
- Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité

De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.

Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance (CAP AEPE / BEP ASSP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES BAMBINS D'ABORD

Offre n°123 : Assistant Social 1ETP DIME Centre Isère (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - VOREPPE ()

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.

Dans le cadre d'un CDI au DIME Centre Isère, l'Afiph, recherche un Assistant Social (H/F).

Le poste concerne l'ensemble du DIME Centre Isère, soit 3 établissements avec un agrément pour l'accueil de 172 jeunes, l'IME Gâchetière à VOREPPE, l'IME les Nivéoles à VOIRON et l'IME GINKGOBILOBA à VINAY.

Le DIME Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à
Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Gingkobiloba à Vinay).

Votre rôle :

Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles

Vos activités principales :

- Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi
- Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées
- Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi
- Instruire des dossiers de demandes d'aides
- S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires
- Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels
- Développer un réseau de partenaires externes
- Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes
- Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes
- Assurer un rôle de médiation avec les institutions
- Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
- Veiller au respect du secret professionnel
- Assurer des visites à domicile
- Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement
- Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service
- Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées
Participer à des groupes de réflexion et de travail
- Participer à diverses réunions

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDI à temps plein, les candidatures à temps partiel seront également examinées
Lieu : VOREPPE - VOIRON - VINAY
Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé
Permis B exigé

Entreprise

  • IME LA GACHETIERE CENTRE ISERE

    Le Pôle Enfance Centre Isère est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Ginkgobiloba à Vinay).

Offre n°124 : Vendeur / Vendeuse en article de pêche (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Égrève ()

Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants.

Fort de son ancrage territorial, son magasin de Saint Egrève, recherche un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet.

Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes :

- Être l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle,

- Accueillir et conseiller les clients,

- Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin,

- Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison,

- Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des rayons/secteurs/univers,

- Effectuer des opérations d'encaissement,

- Réaliser les inventaires,

- Participer à l'entretien de la surface de vente,

- Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin.


Les valeurs Pacific Pêche :

PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs.
RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France.
CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin.
PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Pratique de la pêche

Entreprise

  • PACIFIC PECHE

Offre n°125 : Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse (H/F)

  • Publié le 09/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - VOREPPE ()

S.I.C.O bénéficie d'une forte croissance +10% par an. Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance à travers ses nouveaux sites en France et à l'étranger, S.I.C.O renforce sa « Supply Chain ».

Nous recrutons un(e) Approvisionneuse/Approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous venez renforcer le service Achats/Approvisionnement.

Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'aider sur les portefeuilles stratégiques emballages primaires (boitier/bidon fer blanc, boiter aluminium, valves & diffuseurs)

Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...).

Vos principales missions seront les suivantes :

Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins
Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ.
Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité
Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement.
Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts.
Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ.
Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants.
Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques.
Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières.
Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons
Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation
Suivre les non-conformités en relation avec le service qualité.
Assurer le suivi administratif de votre périmètre (archivage, EDI...) et la mise à jour informatique (Fiche Article, prix, délais...) dans le respect des procédures du service.
Assurer un reporting sur les stocks et la rotation des approvisionnements de votre périmètre pour identifier avec le Directeur Achats/Appros les actions à mener et les impacts sur la politique et la stratégie Achats.

Support Achats

Faire ponctuellement des demandes de devis
Négocier les prix.
Effectuer du double sourcing.
Répondre aux demandes de prix et délais des assistantes commerciales pour réalisation des devis.

Le périmètre d'action pourra être adapte en fonction des besoins de l'entreprise.

Profil et qualités requises :

3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série
Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée
Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus.
Capacité d'observation et d'analyse
Anglais impératif, Espagnol serait un plus
Méthodique, sens de l'organisation et des priorités
Force de proposition

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Statut non-cadre
Type de contrat : CDI
Salaire : 2500€ brut/ mois pour 40h00
Voreppe (38)

Compétences

  • - Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Négocier un contrat

Entreprise

  • SOC INDUSTRIEL CONDITIONNEMENT OPTIMISE

Offre n°126 : Alternant employé commerciale polyvalent (H/F)

  • Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Meylan ()

La campagne d'alternance 2025 est ouverte chez l'Eau-vive !

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en alternance pour renforcer notre équipe de Meylan

Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'eau Vive est un acteur historique du marché du bio. Nous sommes engagés à soutenir et à former les jeunes talents à travers des programmes d'alternance enrichissants et valorisants.

Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2025.

Vos missions :

Accueillir, écouter et conseiller la clientèle.
Promouvoir les opérations commerciales et les services de l'entreprise (Drive, carte de fidélité).
Réceptionner les marchandises.
Mettre en rayon les produits et assurer le facing.
Gérer les commandes d'approvisionnement.
Réaliser les inventaires de contrôle (stocks, qualité, dates).
Maintenir la tenue du point de vente et des locaux communs.
Effectuer les encaissements.
Votre profil :

Formation en cours dans le domaine du commerce (Bac Pro à BTS).
Expérience souhaitée dans le secteur de la distribution alimentaire.
Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle.
Capacité à travailler en équipe. Engagement et rigueur au travail.

Horaire : 35 heures du Lundi au samedi avec un jour de repos

Salaire : selon la grille de la convention collective

Avantages : Réduction tarifaire en magasin

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • EAU VIVE

    L'Eau Vive, réseau de plus de 35 magasins en France est un intervenant historique sur le marché du bio. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France.Notre mission est de diffuser des produits sains et naturels au plus grand nombre.Nous proposons un large choix de produits alimentaires, mais également de compléments alimentaires, de cosmétiques et d'hygiènes.

Offre n°127 : Alternant employé commerciale polyvalent (H/F)

  • Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Égrève ()

La campagne d'alternance 2025 est ouverte chez l'Eau-vive !

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en alternance pour renforcer notre équipe de Saint-Égrève.

Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'eau Vive est un acteur historique du marché du bio. Nous sommes engagés à soutenir et à former les jeunes talents à travers des programmes d'alternance enrichissants et valorisants.

Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2025.

Vos missions :

Accueillir, écouter et conseiller la clientèle.
Promouvoir les opérations commerciales et les services de l'entreprise (Drive, carte de fidélité).
Réceptionner les marchandises.
Mettre en rayon les produits et assurer le facing.
Gérer les commandes d'approvisionnement.
Réaliser les inventaires de contrôle (stocks, qualité, dates).
Maintenir la tenue du point de vente et des locaux communs.
Effectuer les encaissements.
Votre profil :

Formation en cours dans le domaine du commerce (Bac Pro à BTS).
Expérience souhaitée dans le secteur de la distribution alimentaire.
Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle.
Capacité à travailler en équipe. Engagement et rigueur au travail.

Horaire : 35 heures du Lundi au samedi avec un jour de repos

Salaire : selon la grille de la convention collective

Avantages : Réduction tarifaire en magasin

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • EAU VIVE

    L'Eau Vive, réseau de plus de 35 magasins en France est un intervenant historique sur le marché du bio. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France.Notre mission est de diffuser des produits sains et naturels au plus grand nombre.Nous proposons un large choix de produits alimentaires, mais également de compléments alimentaires, de cosmétiques et d'hygiènes.

Offre n°128 : Prospecteur H/F (H/F)

  • Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 30/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - MEYLAN ()

Pour notre siège, nous recherchons un(e) Prospectrice / Prospecteur.

Après une période de formation complète, tes missions principales seront les suivantes :

Prospection et développement du portefeuille client :
- Assurer la prospection de nouveaux clients à partir d'une base de données qualifiée et contribuer au développement du portefeuille client en promouvant l'offre de services de Kercia.
- Contacter et susciter l'intérêt des prospects en présentant de manière claire les solutions de Kercia.
- Adapter ton argumentaire pour faciliter la prise de rendez-vous commerciaux via les appels sortants.
- Qualifier les besoins des prospects en utilisant une fiche guide de renseignements prédéfinie pour garantir la précision des informations.
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux, optimisant ainsi leur efficacité.
- Documenter les échanges dans le CRM avec des synthèses complètes pour faciliter le travail des commerciaux.

Suivi administratif et reporting :
- Assurer le suivi administratif quotidien de ton activité via la mise à jour du CRM en fonction des appels émis.
- Créer les rendez-vous qualifiés pour les commerciaux.
- Rédiger des fiches de renseignement détaillées pour chaque prospect ou client.
- Mettre à jour les tableaux de suivi (reportings, rendez-vous pris, etc.).

La liste des missions ci-dessus définies ne présente pas un caractère limitatif.
** Ton profil ** Tes atouts et toi
Tu es reconnu(e) pour tes capacités relationnelles et ta persévérance.
De nature positive et tenace la relation client est source de challenge pour toi.
Tu as une expérience entre 1 et 2 ans minimum dans une fonction similaire.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Salaire fixe + prime sur RDV + prime sur objectif collectif.
Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences
À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ?

** Ton environnement de travail ** L'environnement de travail c'est important !
S'appuyant sur Privilège, notre offre historique, KERCIA Solutions continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l'impulsion de chaque membre de l'entreprise.
Nous nous sommes fixés un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d'une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures :
- La confiance entre les Kerciens est un trésor à défendre et à partager.
- La parole de chaque Kercien compte,
- La convivialité entre les Kerciens entretient la solidarité et l'esprit de corps de ses membres.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an

Horaires :
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes

Expérience:
Prospection: 1 an (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (38240 Meylan)

Entreprise

  • ALPHAVOTE

Offre n°129 : Codeur / Codeuse LFPC (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Missions :

- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement d'enfants sourds et malentendants en milieu scolaire.
- Accompagner l'enfant sourd dans sa scolarité et dans la réception et la compréhension de la langue française orale à travers l'utilisation de la LfPc (Adaptation, codage),
- Participer à des réunions de coordination de projet avec l'équipe, les partenaires et les familles,
- Mettre en place des actions de sensibilisation à la surdité auprès de partenaires Éducations Nationales et des classes,
- Mettre en place des ateliers de décodage pour les enfants sourds,
- Mettre en place des ateliers d'apprentissage du code pour les parents.

Profil recherché :

Diplômé du Certificat de codeur LPC délivré par l'ALPC ou d'une licence professionnelle de codeur LPC (Bac+3),
Capacité d'adaptation, maîtrise du code LPC, sens des responsabilités et travaille en équipe pluridisciplinaire.
Permis B obligatoire : déplacement sur le territoire Grenoblois.

Type de contrat : CDI

Prise de poste : A compter du 25/08/2025

Temps de travail : Temps partiel : 28h hebdo. (0.8
ETP) Annualisation du temps de travail.

Horaires de travail : Nécessité de travailler le mercredi après-midi et 1ère semaine de petites vacances. Journée institutionnelle le lundi.

Lieu : Grenoble et environs, travail itinérant auprès des lieux de scolarisation des jeunes.

Convention collective : CCN66
Rémunération : 1801€ à 2798.35€ base brute temps plein (SEGUR non incluse pour les postes concernés)

Merci d'orienter votre candidature accompagnée d'un CV
à l'adresse mail : recrutement@assoc-laprovidence.com


Missions et Vocation :

Ce service de proximité a pour objectif l'aide à la scolarisation et l'accès de l'enfant ou de l'adolescent déficient auditif à un contexte de vie et une scolarité ordinaire.
Dans le cadre d'un partenariat étroit avec l'éducation nationale, le SSEFS Isère a pour mission de dispenser une éducation spéciale avec sa triple dimension éducative, pédagogique et thérapeutique afin de faciliter les acquisitions scolaires.

Avantages :

Accord télétravail et droit à la déconnexion. Possibilités de formations annuelles.
Charte Gestion des Emplois et Parcours Professionnels.
Projets stimulants.
Avantages CSE : chèques vacances, Cadhoc, site premium.

Compétences

  • - Techniques de traduction
  • - Réaliser une traduction, transposer un texte
  • - Réaliser une veille documentaire

Entreprise

  • LA PROVIDENCE

    Association La Providence, c'est 250 salariés engagés pour permettre d'offrir aux 380 enfants, adolescents, et adultes, les meilleures chances d'intégration scolaire, d'insertion professionnelle, sociale et culturelle, en milieu ordinaire ou protégé, dans le cadre d'un projet éducatif personnalisé ou d'un projet de vie.

Offre n°130 : Cuisinier spécialité pâtisserie (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Sous l'autorité du responsable, vous aurez en charge la création et la réalisation des plats et des desserts, en garantissant une qualité et une présentation irréprochable.


Vos missions:- Préparer et cuisiner des plats chauds et froids selon les règles d'hygiène HACCP

- Élaborer des desserts (entremets, pâtisseries simples, viennoiseries)

- Participer à la création de menus variés et équilibrés

- Gérer les stocks, les commandes et le bon entretien de la cuisine

- Travailler en équipe avec l'ensemble du personnel de cuisine et de service






- Expérience en cuisine de collectivité exigée

- Bases solides en pâtisserie

- Sens de l'organisation, rapidité, rigueur et esprit d'équipe

- CAP/BEP Cuisine , mention pâtisserie ou équivalent souhaité

- Passion pour le métier et le goût du travail bien fait !

Entreprise

  • ACTUAL ECHIROLLES 3243

Offre n°131 : Vendeur prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 14/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un.e vendeur.se dynamique et passionné.e par la mode féminine pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'ambassadeur (F/H) de notre boutique, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et l'image de la marque.

Pour postuler, contactez la boutique Armand Thierry Grand Place par téléphone

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ARMAND THIERY

Offre n°132 : Hôte/Hôtesse de caisse en Parapharmacie Lachcar (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre parapharmacie, dédiée à offrir à nos clients une large gamme de produits de santé, de bien-être et de beauté. Nous mettons un point d'honneur à fournir un service de qualité et des conseils personnalisés à notre clientèle.

Nous recherchons un(e) hôte/hôtesse de caisse motivé(e) et rigoureux(se), avec un réel sens du service client. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'expérience d'achat en assurant un encaissement fluide et un accueil irréprochable.

Missions principales :

Accueillir les clients avec amabilité et professionnalisme.
Enregistrer les ventes et encaisser les paiements.
Veiller à la fluidité du passage en caisse et à la satisfaction du client.
Participer ponctuellement à la mise en rayon ou à d'autres tâches de soutien en magasin.


Profil recherché :

Expérience en caisse, idéalement en parapharmacie, pharmacie ou cosmétique.
Sens du service et de la satisfaction client.
Excellentes capacités de communication et d'écoute.
Dynamisme, rigueur et autonomie.
Connaissance des produits de santé et de beauté est un plus.

Conditions de travail :
Horaires et jours de travail à organiser : planning négociable.
Temps partiel possible.
Rémunération selon profil et expérience.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Offre n°133 : Conseiller commercial terrain (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels.

Vos missions : un rôle clé sur le terrain
- Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
- Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
- Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance.


Profil recherché:
- Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
- Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
- Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
- Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
- Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides.

Ce que nous vous offrons:
- CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
- Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
- Challenges réguliers pour booster votre motivation.
- Opportunités d'évolution rapides.
- Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente.

Avantages :
Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.

Processus de recrutement:
Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace :
1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil.
2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations.
3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous.

Découvrez notre métier en vidéo :
https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4

Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • DMF SALES & MARKETING

Offre n°134 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

URGENT! CDD à pourvoir au sein de la crèche Babilou Schuman à Grenoble dès que possible et jusqu'au 1er août. Les entretiens auront lieu la semaine du 16 juin.

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.

- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.

- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.

- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.




Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

***** CAP Petite enfance EXIGE ******
Merci de candidater seulement si vous avez un CAP AEPE ou équivalent.
Pour candidater: CV + lettre de motivation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BABILOU

Offre n°135 : Un(e) animateur(trice) jeunesse en CDI 35h/semaine (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous avez dirigé des séjours avec des enfants et/ou des jeunes?
Vous avez dirigé des accueils de loisirs enfants et/ou jeunes?
Envie d'imaginer et de créer des projets avec des jeunes?

Ce poste est pour vous !
Nous recherchons un(e) animateur(trice) jeunesse en CDI 35h/semaine

Sous la responsabilité du coordinateur enfance jeunesse, il (elle) sera en charge de l'animation jeunesse et piloter des actions éducatives auprès de ce public, en lien avec le projet éducatif de l'association.

Missions principales :
- Accueil du public à l'Espace Jeunes et accompagnement de projets
- Encadrement, animation du public, en journée, en séjour et périscolaire
- Préparation de séjour et programme de vacances scolaires (réservations, effectifs, pédagogie... )
- Interventions au collège
- « Aller vers » le public sur le quartier
- Préparation individuelle et collective de ce travail
- Travail en réseau et en partenariat
- Participation aux réunions, MJC, Maison des habitants
- Travail transversal au sein du projet de la MJC Abbaye
- Participation aux actions festives concernant l'association
- Suivi administratif et budgétaire

Formation(s) / Expérience(s):
- BPJEPS, DUT CS, BAFD ou équivalent
- Permis B indispensable (conduite d'un minibus)
- Expérience(s) dans l'animation jeunesse et direction d'ACM
- Expérience dans la gestion de groupe et l'accompagnement de projets

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public

Entreprise

  • MJC ABBAYE CHATELET

    Association socioculturelle qui développe un projet intergénérationnel par le biais d'action de loisirs, d'épanouissement de la personnes: - accueil de loisirs 3/17 ans - ateliers socio-linguistiques - ateliers adultes - animation de la vie sociale du quartier

Offre n°136 : Agent / Agente de sécurité Grenoble (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Pour un client dans le secteur du destockage, nous recherchons un agent de sécurité à Grenoble (38)

Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit

Vos Missions :

Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations,
Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive,
Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets,
Gestion des conflits
Lutte contre la démarque inconnue
Arrière caisse, rondes sécurité

Profil recherché
Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques.

La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste.

La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - carte professionnelle à jour obligatoire

Entreprise

  • TRIOMPHE SECURITE

Offre n°137 : Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 Grenoble (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Description du poste et Missions
Nous recherchons, pour un centre commercial basé à Grenoble (38) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1,

Vos missions non limitatives seront les suivantes :

- Accueillir et diriger le public
- Exercer une surveillance préventive et dissuasive
- Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
- Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
- Relayer les informations
- Intervention sur système de sécurité incendie

Profil recherché
Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques.
La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste.
La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - SSIAP | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • TRIOMPHE SECURITE

Offre n°138 : Agent / Agente de sécurité Grenoble (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Grenoble (38)

Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit

Vos Missions :

Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations,
Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive,
Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets,
Gestion des conflits
Lutte contre la démarque inconnue
Arrière caisse, rondes sécurité

Profil recherché
Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques.

La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste.

La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - Surveillance gardiennage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • TRIOMPHE SECURITE

Offre n°139 : Conseiller de vente (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 21H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Créée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale.
L'entreprise s'installe en France au début des années 2000 avec un siège basé à Opéra. Elle compte un réseau de 60 magasins dont 20 franchisés (succursales, franchisés et corner) en France.
Chez GEOX, nous associons style et confort grâce à notre technologie respirante.
La « chaussure qui respire » est une perception, une idée, une promesse qui, dès sa première intuition, devient le principe fondateur de la mission de Geox,
Également engagés dans le développement durable, nous utilisons des matériaux recyclés et durable dans la fabrication de chaussures et de vêtement.
Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter.
Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées.
75 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Vous avez donc votre place !
Nous vous proposons les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner de la clientèle.
- Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance.
- Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet.
- Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client.
- Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente.
- Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising).

Ce poste est pour vous si :
- Vous êtes dynamique,
- Vous êtes passionné(e) par la vente,
- Vous aimez travailler en équipe.
De formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé.


Ce que nous avons à vous offrir :
- Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50%
- Prime mensuelle variable attractive,
- Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie,
- Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail,
. Et bien évidemment
- Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%,
- Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox,
- Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables,
- Accès à des formations pour enrichir votre expertise,
- Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise,
- Atmosphère de travail conviviale et bienveillante,
- Service RH réactif et attentif à vos besoins.

Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • GEOX

Offre n°140 : Un(e) Chef(fe) de service Pôle Jeunesse et Migrations (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations de l'association ADATE, vous êtes rattaché.e au service NOTOS et placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle.

Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements ponctuels dans le département de l'Isère (véhicule de service à disposition).

Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, pour le compte du Département le/la chef.fe de service aura pour mission d'assurer la gestion quotidienne du service, la coordination des actions, l'encadrement et le pilotage d'une équipe de travailleurs sociaux, référents jeunes et référent familles et d'une secrétaire médico-sociale.

Activités principales :
- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité,
- Coordonner l'activité de l'équipe,
- Organiser l'accueil et le séjour des personnes accueillies en pilotant leur prise en charge globale au sein du service,
- Piloter l'accompagnement administratif et social des personnes accueillies, élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion des publics accueillis,
- Suivre et analyser les données d'activité,
- Gérer le budget correspondant à l'activité et assurer l'équilibre financier du service ; participer à l'élaboration du budget en lien avec la Direction administrative et financière.,
- Participer aux travaux avec les directions de pôle pour coordonner les process et participation à la marche globale de l'association,
- Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité au sein des instances de l'association,
- Participer et veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction (compte-rendu des activités de l'établissement.),
- Assurer les relations avec les bailleurs partenaires,
- Promouvoir le partenariat avec les acteurs concernés par l'accueil et insertion des personnes en difficulté.

Compétences requises :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la coordination et/ou la responsabilité d'unité dans le travail social (type CAFERIUS ou équivalent) ou d'un bac+3 avec une expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement, de coordination ou de pilotage de projet(s) dans le secteur social, médico-social et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile,
- Vous disposez de bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps de travail de collaborateurs,
- Vous possédez une expérience de pilotage d'équipe éducative et sociale et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social ou de santé, et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines,
- Vous travaillez dans une dynamique coopérative de projets, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans les actions à déployer et la gestion du quotidien d'un service.

Type de contrat : CDD de remplacement salarié absent jusqu'au 11/07/2025. Renouvellement possible
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 35 heures
Salaire : Base Indice ADATE 554 + indemnité spécifique hébergement de 10 points soit un salaire mensuel brut de 2940,43€. Reprise d'ancienneté selon grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR de 238€ bruts mensuels pour un temps plein.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, congé menstruel.
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne.

Candidature CV et lettre de motivation obligatoires (format PDF), à adresser par mail

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - Travail social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ADATE

Offre n°141 : Conseiller (ère) Clientèle (h/f)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

À propos de la mission

Vous souhaitez exercer votre métier dans la vente autrement ?
Venez le vivre au sein d'une structure historique !

Vous aimez la vente ! Votre esprit commerçant contribuera aux bonnes performances du magasin.

Un maître mot : Polyvalence.
De l'accueil en passant par l'encaissement, vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction.

Comme dans une pièce de théâtre, vous êtes sur le devant de la scène et vous avez le premier rôle, qui sera :
- D'accueillir chaleureusement et d'accompagner ou d'orienter les clients
- De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services
- De procéder à l'encaissement le cas échéant
- D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort)
- De garantir la fidélisation de la clientèle

Le tout avec passion et dynamisme !


Rémunération & Avantages

Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

Vous avez envie de vous émerveiller devant des vitrines magnifiques, de vivre des expériences surprenantes chaque jour, de découvrir les dernières tendances des plus grandes marques.....

Nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer dans un univers lifestyle complet, vitrine historique de la mode qui se réinvente reflet d'une nouvelle relation commerciale, pour une expérience shopping inoubliable et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra une réalité pour vous du quotidien.

Maintenant pour saisir cette opportunité vous devez êtes orienté client.
Véritable ambassadeur, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.

Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité et faites preuve de polyvalence.

Et enfin, vous débordez d'une énergie solaire et positive.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°142 : Homme femme (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Recherche plongeur en restauration, agent polyvalent
Horaires en coupure

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser la plonge

Entreprise

  • KOHCORA

Offre n°143 : Agent de fabrication (F/H)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Prêt(e) à façonner l'avenir en tant qu'opérateur(trice) injection (F/H) ?
Rejoignez une équipe dynamique pour participer activement à la production de qualité dans le secteur industriel.

- Chauffez le tuyau et placez-le correctement sur la machine pour l'assemblage avec soin.
- Effectuez des tests rigoureux sur les échantillons pour garantir une traçabilité et un contrôle qualité irréprochables.
- Assurez le conditionnement optimal des produits finis pour garantir leur livraison en toute sécurité et en parfait état.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Salaire: 12.43 euros/heure + prime équipe jour + 13 ème mois + panier équipe jour
- Horaire fixe : 5H 13H du lundi au vendredi

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.

Offre n°144 : Consultant en recrutement indépendant (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination

Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?

Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !

Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de :

Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe
Travailler à votre rythme et sans engagement
Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement
Exploiter votre réseau de relations professionnelles
Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive
Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes)
Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante
Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed

L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations.

Vos principales missions :
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
Remporter des primes de placement au succès

Votre profil :
Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)
Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir)
Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux

Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir

Processus de recrutement :
Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed.
Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions.
Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Compétences

  • - GRH
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • HUNTEED

Offre n°145 : Enseignant de la conduite (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

L'ECF recherche pour son site de Grenoble un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse.

Avantages du poste : véhicule, chèques repas

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

  • CENTRE EDUCA SECU ROUTIERE 38

Offre n°146 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Les missions :

Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente.

Gérer la réception des colis et le rangement en réserve.

Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons.

Etiqueter les prix.

Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin.

Type de contrat : contrat d'intérim de 6 mois.

Horaires : environ 20 heures par semaine du lundi au samedi.

Rémunération : 12.28€ brut / heure.

Profil :

Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues.

Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial.

Être capable de reconnaître et maximiser les opportunités de vente.

Communiquer avec l'équipe et les managers.

Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin.

Rémunération et avantages :

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.

CET 5%.

Acompte de paye à la semaine si besoin.

Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.

Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement).

Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim).

Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :

gresivaudan@ras-interim.fr

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • RAS 770

    RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.

Offre n°147 : Assistant Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client basé à Grenoble, un assistant ressources humaines H/F. Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de diverses missions dans les ressources humaines. Une grande polyvalence, de la rigueur ainsi que de la force de proposition sont requis pour ce poste.


Vos missions:
Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions :

- Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents
contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc.

- Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions.

- Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.

- Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires.

- Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies.

Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil:
Maitrise des outils informatiques

Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus).

Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition
Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise


Bac +3 Ressources Humaines

1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LYNX RH SERVICES

Offre n°148 : Moniteur d'auto-école (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

L'auto-école Mounier recrute des moniteurs en CDI à temps plein pour l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière aux élèves.

Missions principales:

- préparer et animer des cours de théorie (code de la route) et de pratique (conduite).
- expliquer le fonctionnement du véhicule, apprendre à manier les commandes et sensibiliser à la sécurité routière.
- adapter les cours en fonction des élèves et gérer les tâches administratives de l'auto-école.

Le moniteur d'auto-école doit faire preuve de pédagogie, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer le stress et être réactif. Il doit aussi posséder une connaissance parfaite du code de la route et maîtriser la conduite.

Possibilité de faire des heures supplémentaires. Salaire attractif et plusieurs primes.
Véhicule de service.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

  • AUTO ECOLE MOUNIER

Offre n°149 : Responsable clientèle / commercial itinérant (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - dans le domaine
    • 38 - GRENOBLE ()

Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle).

Vos responsabilités :

- Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins
- Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes
- Assurer un suivi régulier des clients par téléphone
- Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes
- Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers

A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé.

Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance.

Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.

Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout.

Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées.
Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe.
Des déplacements sont à prévoir.

Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite.

Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure !

Prise de poste prévue au 1er septembre 2025.
Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Traiter les demandes de support technique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Entreprise

  • PREMIDIRECT

Offre n°150 : Hôte / Hôtesse de caisse

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse !

Missions :
- Accueillir et orienter les clients
- Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement
- Gérer un fond de caisse
- Transmettre les remarques et les suggestions des clients

Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Désactiver l'antivol d'un article
  • - Gérer une caisse
  • - Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • WORK 2000 PARTENAIRES

Villes voisines