Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Nazaire-les-Eymes située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Nazaire-les-Eymes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Meylan, 38 - Villard-Bonnot, 38 - CORENC ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour l'un de nos client, industrie historique basé à Meylan on cherche un assistant administratif et adv bilingue anglais. L'assistant(e) a pour fonction d'aider le groupe opération dans la gestion de son activité. Attaché(e) au directeur des opérations en assurant le bon déroulement administratif des opérations jusqu'à la facturation pour la filiale France et Allemagne de l'entreprise. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Suivi et planification des opérations - Génère le planning annuel d'activité préventive en fonction des contrats signés et à venir - Attribue les taches en fonction du planning et du choix des priorités du directeur des opérations - Assure le bon déroulement des contrats (nombre de visite, heures) et le suivi administratif (Heures, FSR) dans Odoo et Oracle - Alerte du terme des contrats et du non-renouvellement Suivi des projets - Relance les dossiers en attente (Interne/Externe) - Ouvre des projets et comptes analytique dans l'ERP (Projet, Activités facturables) - Suit la saisie des temps et des expenses de l'équipe opération. Administration des ventes - Crée les devis et les valide en commande - Assure du suivi documentaire des commandes - Facture au fil de l'eau ou en fin de période - Suis la logistique avec les transporteurs -Dédouane - Assure le suivi documentaire des transports AUTRES ACTIVITES : - Aide les agents de terrain dans les tâches administratives - Est en lien avec l'équipe administrative et principalement le responsable de la comptabilité COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office) - Maitrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie,planning partagé, web conférence.) - Connaissances en gestion administrative - Connaissances des normes rédactionnelles - Bon niveau d'anglais - Connaissance d'un ERP SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS : - Communicant - Prendre des initiatives - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Aisance relationnelle - Polyvalence - Autonomie - Capacité d'anticipation FORMATION ET/OU CERTIFICATION REQUISES - Langue Anglaise - Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager,gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'assister le responsable de l'équipement et de le remplacer en cas d'absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l'équipe). Vous serez également chargé/e d'organiser et d'encadrer les activités des enfants dans la structure. Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Assurer l'accueil des parents et enfants. - Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec le responsable et l'équipe. - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe. - Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mène des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant. 2 - Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes - Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements. - Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l'équipe. Effectue des temps d'ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles. - Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure: médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties.), etc. 3 - Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire de l'équipement - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure. - Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d'engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons). - Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges, etc. Profil demandé : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire. Connaissance du secteur petite enfance. Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant. Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité appliquée aux structures d'accueil de la petite enfance. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Garantir l'application et le respect des procédures internes de la collectivité. Etre force de proposition. Rigueur et organisation. Adaptabilité et souplesse. Autonomie. Spécificités du poste : Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00 Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
Vous aurez en charge la réception et la mise en rayon de produits alimentaires ou non alimentaires (installation, balisage, étiquetage, etc.) selon les objectifs commerciaux et les règles d'hygiène et de sécurité, d'effectuer l'encaissement des produits, l'entretien de la surface de vente et de la réserve, cuisson du pain, étalage légumes et fruits. CDI, 35H. Travail dimanche matin et jours fériés occasionnellement. Salaire brut mensuel 1829,60€. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique ayant un contact client, avec la volonté d'apprendre le métier ? Vous avez envie d'évoluer dans ce domaine ? Alors n'hésitez pas à postuler.
Rejoindre Normec Abiolab : PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste : Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute son / sa futur(e) standardiste polyvalent(e). Intégré(e) au sein du pôle ADV, vos missions principales seront les suivantes : L'accueil téléphonique des appels entrants provenant principalement de nos clients, des candidats. Redirection des appels vers les services appropriés et prendre les messages si nécessaire. Recherche des documents et saisie administrative dans un logiciel dédié pour assister l'équipe ADV. Profil recherché : Disposant d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, vous avez une première expérience sur un poste similaire (dont alternances et / ou stages). Vous appréciez travailler en autonomie et savez respecter les procédures. Modalités : - Contrat : CDI - Temps plein - Démarrage : septembre 2025 - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38) - Horaires : de journée, 35h / semaine - Du lundi au vendredi - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 % - CSE d'entreprise - Salaire : à établir en fonction du profil Intéressé(e) par ce poste ? n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et lettre de motivation par e-mail.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont un situé sur la destination du Plateau des Petites Roches, en Chartreuse. Pour le bureau d'information touristique du Plateau des Petites Roches, l'OT recrute un conseiller/e en séjour, correspondant QUALITÉ, régie, boutique & logistique. Pour l'exécution de ses missions l'employé sera placé sous l'autorité des 2 responsables du Pôle Accueil, qui établiront son planning, et en étroite collaboration avec les services de l'OTBC. Il/elle est chargé d'assurer la promotion de la destination et favoriser une expérience client réussie, d'alimenter la base de données Apidae en lien avec les socioprofessionnels de la destination, et d'être le relais ponctuel pour la création de contenus Réseaux Sociaux. Missions : - Accueil o Accueillir, informer et conseiller les visiteurs tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, postal, digital) ; o Exercer un rôle de conseil et de prescripteur touristique ; o Traiter les suggestions et les réclamations ; o Etablir les statistiques de fréquentation. o Compléter l'ensemble des outils Qualité o Effectuer le suivi des objets trouvés/perdus o Remettre des dotations (gagnants de concours, photoshoot, partenaires.) - Promotion touristique o Mettre à disposition la documentation touristique (réassort des documentations sur les présentoirs, mise à jour des affichages) o Mettre à jour l'information quotidienne (météo et info neige) sur les différents supports d'information (sites internet) ; o Participer ponctuellement aux salons et aux accueils hors-les-murs ; - Vente o Commercialiser les produits touristiques liés à l'activité de l'Office de Tourisme : billetterie, articles boutique ; o Sécuriser les fonds ; o Etablir un état journalier de la caisse ; - Animations et activités o Remplir les fiches d'inscriptions aux animations o Effectuer les mises à disposition de matériel d'activités - Relations avec les socio-professionnels o Être le relais d'information et l'aiguilleur pour les partenaires - Correspondant Qualité o Assurer la cohérence des informations spécifiques à l'OT sur nos différents supports, notamment au niveau des horaires d'ouvertures du BIT (répondeur, affichage, site web, fiche google, Apidae) o Être garant de la mise à disposition des procédures : les imprimer, les mettre à jour pour la destination et les classer o Assurer le bon fonctionnement des outils/fichiers Qualité sur les postes d'accueil o Saisir les questionnaires de satisfaction (écoute client) o Collaborer à la compilation des données pour la rédaction du Bilan Qualité o Participer aux réunions de la démarche Qualité o Être force de proposition pour répondre au nouveau référentiel de Destination d'Excellence - Correspondant Régie, Boutique & Logistique o Aménager l'espace boutique, effectuer le suivi des ventes et la gestion des stocks o Gérer la régie de recettes selon les principes financiers afférents à la comptabilité publique et au fonctionnement de l'OT o Recenser les besoins en fournitures administratives et les transmettre pour commande o Être le relais pour le suivi des incidents : téléphonie, internet, imprimante, TPE, énergie (électricité, eau), sécurité, ménage, bâtiment, et tout équipement matériel. Les missions sera mené dans le respect de la Marque DEX (Qualité Tourisme). Contrat et Rémunération : CDD saisonnier 12 mois. Temps plein (35h/semaine). A pourvoir début octobre. Rémunération : Indice 1500 - échelon 1.2- salaire brut mensuel 1881,90 € Aspects pratiques : Poste non logé basé au Plateau des Petites Roches. Emploi du temps : travail dimanche et jours fériés selon planning
Qui sommes-nous ? Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu un acteur incontournable de la vente en ligne d'articles de sport outdoor et de streetwear. Aussi connue sous le nom de La Reblochon Company, notre entreprise fondée dans les Alpes en 2008 a su séduire des milliers de clients en France et à l'international grâce à la qualité de nos services et à une équipe de passionnés. Nous travaillons avec les plus grandes marques de l'outdoor : Salomon, The North Face, Patagonia, Arva, et bien d'autres, pour proposer les meilleurs produits, aussi bien en ligne que dans nos boutiques physiques. Avec 86 M€ de chiffre d'affaires, l'aventure continue ! Et pour accompagner notre croissance, nous avons ouvert en 2021 un entrepôt logistique dernière génération de 25 000 m². Grâce à une logistique automatisée, nous sommes capables d'expédier toute commande passée avant 14h le jour même, soit près de 620 000 colis par an ! Envie de conjuguer logistique et passion du ski ? Nous recherchons un.e agent logistique polyvalent.e avec une spécialisation en atelier ski. Un poste évolutif, alliant technique, travail manuel et dynamisme d'équipe. La formation est assurée pour les aspects spécifiques au montage et réglage du matériel de glisse. Tes missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'atelier ski, tu participes aux différentes étapes du traitement des commandes et de la logistique : En haute saison hivernale - Spécialité atelier ski : - Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner - Préparation technique des commandes : montage, perçage et réglage des fixations ski / snowboard dans le respect des normes en vigueur - Packing / emballage : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition - Mise en stock du matériel de glisse lors des réceptions - Réimplantation de stock en entrepôt Toute l'année - Missions logistiques transverses : - Réception de marchandise - Inventaires et gestion des mouvements de stocks - Gestion des retours clients - Préparation / emballage de commandes et manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Ton profil : - Tu pratiques le ski et/ou le snowboard, ou tu connais bien le matériel de glisse - Tu as une appétence pour les travaux manuels et soignés - Tu es rigoureux(se), réactif(ve), ponctuel(le) et respectueux(se) des délais - Tu aimes travailler en équipe dans un environnement dynamique - Tu es motivé(e) par un poste polyvalent, alliant logistique et spécialisation technique - Une formation CCP, CQP ou CNPC est un plus, mais la formation est assurée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour travailler dans un univers stimulant, entouré de collègues talentueux - Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance - Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions - Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle de détente, BBQ.) - Et pour tous nos autres avantages. Type de poste : - Contrat : CDD de 6 mois - possibilité d'évolution - Temps de travail : 39h / semaine - temps plein - Lieu de travail : 235 rue Guynemer - 38420 Le Versoud - Début souhaité : octobre Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Rejoins la Rebloch'Family ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ans le cadre d'un remplacement en mi-temps, nous recherchons un opérateur logistique polyvalent vous aurez pour missions : Assurer le réapprovisionnement des meubles-tiroirs, au plus près des machines de production, de pièces peu encombrantes et utilisées régulièrement lors des interventions sur équipements Gestion de 27 Pit Stops au total sur l'ensemble des 2 salles blanches Assurer le réapprovisionnement des pièces non codifiées des Pit Stops, les réceptionner et les mettre en place. Intégrer les nouvelles pièces sur demande des ateliers Faire un inventaire tournant des Pit Stops pour s'assurer de la conformité des stockages Communiquer auprès des utilisateurs du processus de gestion des Pit Stops Horaires : 12h30 / 16h00 du lundi au vendredi
Netman est une entreprise familiale spécialisée dans les prestations de services en milieux sensibles : nettoyage, manutention, logistique. Forte de 47 années d'expertise, notre société compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
Fort de 15 ans d'expérience et de la confiance de plus de 10 000 clients, Edgar met au service de ses clients une expertise unique pour la comptabilité des revenus locatifs et la gestion des enjeux fiscaux toujours plus nombreux. L'assistant(e) administratif(ve) a pour mission le suivi administratif et la mise à jour des dossiers de nos clients. Il ou elle procède à l'immatriculation et à l'initialisation des dossiers clients en lien avec les partenaires fiscaux. Les missions : - Gestion des appels et du courrier - Gestion de la boîte mail générique - Mise à jour de la fiche client - Formalités juridiques (immatriculations et radiations des dossiers auprès de l'INPI) - Scan et archivage des dossiers - Mise à jour des dossiers : relances pour obtention des documents et des informations indispensables au bon traitement de nos dossiers - Envoi de courriers et documents divers Profil : - Organisé(e) et rigoureux(euse) - Solidaire et réactif(ve) - Friand du travail en équipe Titre restaurant : tickets restaurants (à hauteur de 8 euros, avec une répartition 50/50)
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Le poste est rattaché à la direction du juridique de l'administration et des finances sur les questions de patrimoine. La DirJAF est structurée en deux services et deux missions : - un service juridique et contrats qui assure la gestion de toutes les problématiques juridiques rattachées au patrimoine - un service financier qui apporte conseil et assistance à l'ensemble de la direction générale déléguée sur toutes les questions financières. Le poste de chargé de la gestion budgétaire du patrimoine est rattaché à ce service. - une chargée de mission responsable des recettes des opérations immobilières perçues par la DGD PAT - une chargée du pilotage financier des grands projets (Opération campus et CPER) Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe du service juridique et contrats, vous serez chargé de l'instruction et du suivi des dossiers juridiques et administratifs liés au patrimoine universitaire, qu'il soit bâti ou non bâti. Activités principales : - Instruire et rédiger les conventions liées à la mise à disposition de locaux, qu'elle soit temporaire ou de longue durée. - Gérer les procédures de consultation relatives aux autorisations d'occupation temporaire du domaine public à caractère économique. - Élaborer et sécuriser divers actes juridiques (résiliations, mises en demeure, etc.). - Assurer l'information et l'accompagnement des services internes et partenaires externes sur les dossiers domaniaux. - Suivre, en lien avec la direction des affaires juridiques et institutionnelles, les dossiers d'assurance liés aux dommages aux biens et dommages-ouvrage. - Mettre à jour la base de données patrimoniale de l'UGA et contribuer à son alimentation en collaboration avec la direction de la prospective et des projets immobiliers. - Réaliser une veille juridique sur les thématiques relevant du périmètre de la DGD PAT. - Assurer l'interface avec la direction immobilière de l'État (titrage des biens, mise à jour de la base CHORUS). - Gérer les avis d'impôts fonciers ainsi que les relations avec les syndics de copropriété. Spécificités du poste : encadrement ponctuel possible de stagiaires et / ou d'alternants. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Pour l'un de nos clients basé à Meylan on cherche un assistant administratif polyvalent. Vos missions serons les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de clients loueurs en meublés. - Établissement des déclarations fiscales (nous formons la personne de A à Z), ce qui implique une période fiscale chargée de janvier à mai. - Gestion du portefeuille par e-mail, téléphone et courrier. Classement, archivage. Travail en équipe. Notions comptables appréciées. Utilisation de Word et Excel.
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe ! Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des enfants. C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et s'amusent en toute confiance. Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/ Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), 35 heures travaillées par semaine. Le planning est fixe avec des plages horaires de 7h par jour. Profil souhaité : Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum, - Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum, - Auxiliaire de puériculture, - Educateur(trice) de jeunes enfants. Date d'embauche et salaire : Le poste est à pourvoir dès maintenant. Les conditions salariales sont : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec moins de 3 ans d'expérience : 1 801,80 euros bruts mensuels. - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum : 1 850,00 euros bruts mensuels. - Auxiliaire de puériculture : 1 935,00 euros bruts mensuels. - Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000,00 euros bruts mensuels. Pour candidater : Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com. Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT LOGISTIQUE H/F. Poste basé à BERNIN Missions : - Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement. - Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées. - Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins. - Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste : - Intérim - Temps plein Salaire : Equipe de semaines jour alternées : 5h20 - 13h26 / 13h20 - 21h26 Profil : - Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD), - Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, - Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail, - Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Le service d'accompagnement à la vie sociale APAJH Isère recruteun poste d'ANIMATEUR DE VIE PARTAGEE, FACILITATEUR DES LIENS COLLECTIFS pour un habitat inclusif. CDI - TEMPS PLEIN - Poste à pourvoir début octobre 2025 Cet habitat inclusif s'inscrit dans le cadre d'un projet innovant en partenariat avec le CCAS de la ville de Meylan. Il prend place dans un programme de construction immobilière de grande ampleur sur la ville de Meylan et va permettre la mise à disposition de logements sociaux à des personnes souhaitant partager un projet de vie sociale tout un ayant un logement indépendant. L'innovation de ce projet mixte, s'adressant à deux types de publics : personnes en situation de handicap psychique et/ou TSA et aux personnes âgées autonomes de plus de 65 ans, réside dans l'accompagnement des personnes dans la co-construction du vivre ensemble, à la fois au sein et en dehors du lieu. Vos missions principales - Favoriser la co-construction et le maintien du lien social entre les habitants, en encourageant l'entraide, la solidarité et les initiatives collectives. - Favoriser les échanges, la convivialité et la cohésion entre les habitants. - Accompagner les habitants dans la création d'un cadre de vie harmonieux et inclusif, respectueux des besoins et des capacités de chacun. - Animer des temps de vie sociale et partagée et coordonner les activités et les projets collectifs adaptés. - Accompagner la co-construction des règles de vie commune en impliquant les habitants dans les prises de décisions et la gestion des espaces partagées. - Soutenir l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap en adaptant les actions aux besoins spécifiques de chacun et du groupe. - Assurer une médiation et gérer les conflits pour assurer un climat serein et respectueux au sein de l'habitat. - Travailler en binôme et en complémentarité avec le travailleur social du CCAS de Meylan. - Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services publics pour assurer un accompagnement global et cohérent. - Participer à l'évaluation et à l'évolution du projet d'habitat inclusif. Ce projet est en construction et les futurs locataires intègreront leur logement en novembre 2025. Lors de votre prise de poste, vous serez amené à organiser et à piloter des temps de travail avec le partenaire principal du projet (le travailleur social du CCAS Meylan) et à animer des temps de concertation avec les futurs habitants du dispositif. Il s'agira de co-construire le projet de vie partagée dont la charte de vie sociale et partagée, les règles de bon fonctionnement, les modalités d'occupation des espaces communs dont la salle d'activités etc. Votre profil - Connaissances et expériences du public handicap psychique/TSA. - Compétences en animation de groupe et en médiation sociale. - Sens de l'écoute, empathie et capacité à favoriser la participation de tous. - Esprit d'initiative et aptitude au travail partenarial. - La connaissance du public personnes âgées serait un plus. - Connaissance des dispositifs habitat inclusif et des enjeux liés au vieillissement et aux handicaps serait appréciée. - Créativité, curiosité et adaptabilité. Votre diplôme Diplôme de niveau 6 (DEES, DECESF, DEASS, licence pro en intervention sociale spécialisée), BPJEPS animation sociale ou tout autre diplôme ou expériences dans le champ de l'animation. Lieu de travail : poste basé au sein du bâtiment de l'habitat inclusif, chemin des Sources, à Meylan. Des temps de travail et de réunions avec le réseau départemental des habitats inclusifs sont à prévoir à Grenoble. Rémunération : Convention nationale Collective 66-Annexe 10 + Prime SEGUR. Avantages des œuvres sociales du CSE. Participation employeur à la mutuelle, aux tickets restaurant et aux transports en commun.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et une mission transversale. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique, vous apportez un appui quotidien à celle-ci et à son adjointe en assurant la gestion administrative, l'organisation et le suivi des dossiers, la préparation et la mise en forme des documents, la coordination des réunions et déplacements, ainsi que l'accueil et la circulation de l'information au sein de la direction. Activités principales : Assistance directe auprès de la directrice générale déléguée et de son adjointe : - Gestion des agendas complexes, planification et suivi des priorités. - Organisation et préparation des réunions internes, externes et instances partenariales (ordre du jour, convocations, logistique, comptes rendus). - Participation au comité de direction et tenue de l'ordre du jour. - Rédaction, préparation et mise en forme de documents (courriers, notes, comptes rendus, formulaires). Coordination et gestion des outils communs de la direction : - Accueil, standard et traitement du courrier (y compris boîtes mails génériques). - Gestion des signatures, réservations (salles, véhicules, matériel) et suivi du matériel informatique / téléphonie en lien avec la DSI. - Mise à jour des bases documentaires et de l'intranet (organigrammes, annuaires, missions). - Contribution à l'organisation des événements de la direction (AG, vœux, etc.). - Suivi des abonnements presse et continuité d'activité en remplacement ponctuel des autres assistantes. Suivi administratif des missions et déplacements : - Gestion complète des ordres de mission et frais de déplacements via l'outil Notilus : demandes, validations, réservations, suivi et contrôle des paiements, archivage. Contribution à la procédure d'accueil des start-ups : - Organisation et suivi logistique (demandes, visites, états des lieux, tableaux de suivi), avec adaptation à la procédure en cours de définition.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous réaliserez des prestations de transport de patients au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité demandés sur le secteur de Grenoble et de la vallée du Grésivaudan. Être titulaire du CQP Conducteur de taxi et de la Carte Professionnelle de Chauffeur de taxi (en Isère) est OBLIGATOIRE. Pas de travail le week-end. Salaire selon profil et expérience.
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer le Chalet des Oudis World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Préparation du bar et des boissons du self, service et vente au bar, entretien des locaux, aide aux approvisionnements et gestion de l'encaissement. Durée du contrat : 3 mois 1/2 en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Restaurant d'altitude
Jusqu'au 15 décembre 2025, nous recherchons un/e aide à domicile pour une personne âgée dépendante; Votre mission: - aide à la toilette avant 12h -> le mercredi + 1 week-end sur 2 - aide à manger et au coucher -> tous les soirs + 1 week-end sur 2 Vous serez rémunéré/e en CESU ***Si cela vous intéresse, une autre personne, habitant à côté, aurait besoin du même type de services. A discuter en entretien.*** Lieu de travail: Le Sappey en Chartreuse Il faut être véhiculé/e si vous venez de l'agglomération grenobloise ou prendre le transport en commun(trajets plusieurs fois par jour).
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Dans le cadre de son partenariat avec une structure d'hébergement et d'insertion sociale Solid Action, Arcadia propose une alternance pour un(e) Travailleur(euse) Social(e) souhaitant valider le titre professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) sur un an. Le poste s'inscrit dans une dynamique de réinsertion sociale et professionnelle auprès de publics en situation de précarité ou sous-main de justice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vos missions principales : - Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet personnalisé. - Participer à l'animation de réunions collectives avec les résidents et l'équipe. - Assurer une prise en charge sociale globale dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité. - Contribuer à l'accompagnement vers le logement autonome ou adapté. - Réaliser des entretiens de pré-admission en lien avec les partenaires judiciaires. - Participer aux réunions de service et aux rencontres partenariales. Le profil recherché Profil recherché : - Titulaire au minimum d'un baccalauréat. - Permis B et véhicule personnel indispensables (zone peu desservie). - Qualités humaines : écoute, empathie, rigueur, autonomie, esprit d'équipe. - Bonne connaissance du secteur social, de l'insertion par l'emploi et le logement. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler en réseau. Conditions : - Alternance sur 1 an dans le cadre du titre professionnel CIP. - Poste à temps plein - 35h/semaine. - Travail 1 week-end par mois selon planning. - Début souhaité : dès que possible.
CFR est un cabinet spécialisé dans le domaine de la création et l'accompagnement de start-up et de PME innovantes. Le cabinet, créé en 2006, propose un accompagnement personnalisé aux entreprises principalement innovantes : - Accompagnement juridique du porteur de projet innovant en phase de création de sa structure puis en phase de développement, - Conseil stratégique en propriété intellectuelle, - Accompagnement dans le domaine des contrats et la rédaction d'accords en français et en anglais. CFR se positionne en « service juridique externalisé ». Son équipe assure le suivi juridique de plusieurs dizaines de start-up et PME innovantes dans tous les domaines, technique et scientifique. Sous la responsabilité de la Juriste en charge du droit des sociétés, en interaction directe avec les clients vous aurez pour missions : - Rédaction d'actes : statuts, PV d'assemblées, approbations de comptes, etc. - Modifications statuaires, transfert siège, ouverture établissement secondaire, changement mandataires, cessions d'actions, etc. - Formalités liées à la création et à la vie de l'entreprise, . - Contact avec les greffes, services des impôts ou tout autre organisme, - Tenue des registres des assemblées, des mouvements de titres/comptes associés et des fichiers internes (Poly-office), - Préparation et suivi des dossiers, - Saisie des temps passés sur certains dossiers - Préparation commande fournitures, - Tenue du standard téléphonique Compétences et profil recherchés : En tant qu'assistant/e, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous disposez de sérieuses aptitudes rédactionnelles, d'une capacité d'écoute, de reformulation/formalisation, d'analyse et de synthèse. Pour la bonne tenue de ce poste vous devez également avoir un sens aigu du service Client et faire preuve d'une grande rigueur, et de réactivité. Vous avez un esprit d'équipe. Maîtrise des outils : suite Office, Poly-office, Yousign, Infogreffe, Guichet Unique. Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable d'une année en droit des sociétés, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'expertise comptable, notaire ou service juridique. Une appétence particulière pour les nouvelles technologies et un attrait pour le digital et l'innovation sont un plus. - Rémunération en fonction de l'expérience - 35 heures ou 39h avec RTT - 13e mois - Tickets restaurant Merci de joindre un texte de motivation à votre CV lors de votre candidature.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDD de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) débutant fin 2025/ début 2026 pour 3 mois - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 28h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour notre équipe du snacking ! Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(euse) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vos missions seront : - Préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking en suivant nos recettes maison. - Donner un coup de main ponctuellement dans les autres ateliers (boulangerie, pâtisserie). - Veiller à la propreté de votre poste de travail et respecter nos règles d'hygiène et de qualité. Ce que nous vous proposons : - Un poste en CDD de 10 mois - Contrat de 37H30 hebdomadaires qui s'organise sur 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos fixes à définir en semaine. - Salaire de 2 200 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE). - Un CAP cuisine est fortement apprécié.
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 26 septembre matin ou le 10 octobre matin en vous inscrivant via Mes Évènements Emploi : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible sur une amplitude horaires de 6h à 21h et les week-ends. Missions En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre agence recrute activement trois Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - Week-End jour, vendredi, samedi, dimanche - Week-End nuit vendredi, samedi, dimanche, lundi - Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
Présentation de la structure : Le laboratoire Sport et Environnement Social, Équipe d'Accueil 3742, est une unité de recherche de l'Université Grenoble Alpes. Des recherches fondamentales et appliquées y sont conduites dans le champ des sciences humaines. L'un des objets de SENS est d'étudier la motivation et le bien-être en contexte scolaire. https://laboratoire-sens.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de Damien TESSIER (MCF-HDR), vous assurerez la coordination avec l'équipe-pilote de Mulhouse , les chercheurs pour le suivi du protocole de recherche, les graphistes et monteurs pour les éléments de communication, les enseignants pour le recueil de données. Activités principales : RECUEIL DES DONNEES CONFORMEMENT AU PROTOCOLE DE RECHERCHE : - Créer des questionnaires choisis par les chercheur.es (mise en page ou format numérique). - Communiquer avec les enseignants / cheff.es d'établissement. - Suivre des retours de questionnaires. - Créer et préparer le fichier de données. Vous serez basé à l'OTCRA (observatoire de la MSH) et travaillera 35h par semaines. 2 à 3 journées en télétravail sont possibles. Un déplacement à Mulhouse par an peut être utile pour assurer la coordination et le suivi avec l'équipe locale. Une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée.
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur des dispositifs médicaux, un Réceptionniste magasinier (H/F). Vous rejoindrez une équipe dynamique et impliquée, dans un environnement où précision et organisation sont des valeurs essentielles. Rattaché(e) au service logistique, vous serez amené(e) à : -Effectuer la réception quantitative des produits et contrôler les documents associés. -Procéder au stockage des matières premières, consommables et emballages. -Gérer le stock et réaliser les inventaires. -Alimenter la production et le conditionnement en ordres de fabrication, consommables et emballages. -Préparer et réaliser les emballages pour expédition de la matière première en sous-traitance. -Transférer les pièces et colis entre les différents sites de production. -Assurer l'entretien de premier niveau des équipements mis à disposition. -Nettoyer et maintenir en état le poste de travail selon le standard 6S. -Participer aux inventaires fournis par le planning. De formation logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de gestion de stock, les flux logistiques et les principes de stockage. La détention du CACES pont élingage catégorie 1 est obligatoire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler avec précision dans un environnement exigeant où la traçabilité est primordiale. Votre sens du service et votre implication feront la différence. Horaires en faction (05h00-12h00 / 12h00-19h00), 35h/semaine, salaire entre 22 000 et 27 000 selon expérience, avec primes de faction et prime panier.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour notre équipe du snacking ! Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(euse) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vos missions seront : - Préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking en suivant nos recettes maison. - Donner un coup de main ponctuellement dans les autres ateliers (boulangerie, pâtisserie). - Veiller à la propreté de votre poste de travail et respecter nos règles d'hygiène et de qualité. Ce que nous vous proposons : - Un poste en CDD de 10 mois (avec possibilité de confirmer la collaboration en CDI). - Contrat de 37H30 hebdomadaires qui s'organise sur 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos fixes à définir en semaine. - Salaire de 2 200 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE). - Un CAP cuisine est fortement apprécié.
Préparer les mélanges de pigments et de bases pour obtenir des teintes précises, en suivant les spécifications des clients ou des normes internes. Contrôle des produits finis / horaires de journée et en décalés. Bac+2 Chimie obligatoire / salaire évolutif selon profil / disponible immédiatement. Si tous ces critères vous correspondent n'hésitez pas postulez !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) Assistant(e) de Gestion H/F en intérim. Vos missions: En relation directe avec la chef d'entreprise vous serez en charge de : - la gestion des entitées, en terme RH, Comptabilité, Juridique et Moyens Généraux, avec à l'aide d'un profil junior, - une marque, en terme de communication et d'organisation. Plus précisément, vos missions opérationnelles quotidiennes sont : ? Ressources Humaines : faire un point sur toutes les obligations légales (médecine du travail, DUERP, plan épargne salarial ...), puis assurer le suivi opérationnel en lien avec le profil junior. ? Comptabilité : faire un point sur le 1er semestre 2025 en lien avec le cabinet d'expertise comptable, puis assurer le suivi opérationnel du 2nd semestre 2025 et suivants en lien avec le profil junior. ? Juridique : effectuer le suivi de différents dossiers en lien avec le profil junior. ? Moyens généraux : faire un point sur les assurances, la sécurité des biens informatiques, mobiliers et immobiliers ..., puis effectuer un suivi en lien avec le profil junior. ? Développement de projets, en support quotidien avec la dirigeante ; vous assurerez le suivi des prestataires, le suivi du budget, une relecture des supports de communication ... ? Assistant de direction, en support quotidien de la dirigeante ; vous assurez le suivi de différentes tâches de conciergerie. Votre profil: Expérience réussie de 5 ans en entreprise et connaissances dans le domaine juridique. Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et ayant des compétences rédactionnelles (autant sur l'orthographe que sur le style).
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe. - Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Etablit un rapport de confiance avec les parents. - Analyse les besoins des familles et des enfants. - Accompagne les familles dans la fonction de parentalité. - Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles ainsi qu'aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue. - Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l'enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI.). 2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. - Collabore à la distribution des soins quotidiens. 3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Veille sur la santé et le confort des enfants. - Développe une culture de bientraitance. - Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant. - Surveille le développement psychomoteur des enfants. 4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité. - Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents. 5 - Travailler en équipe - Participe aux réunions d'équipe et de supervision. - Accueille les différents personnels. - Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction. - Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d'apprentissage, communique, transmet, aide, évalue. Profil demandé : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire. Expérience de minimum 4 ans sur ce même type de poste en crèche exigée. Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 18 septembre matin en vous inscrivant via Mes Évènements Emploi : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible sur une amplitude horaires de 6h à 21h et les week-ends. Missions En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Lidl évolue. Toi aussi. Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires RH Consultants F/H, en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) : Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants en mission chez nos clients Grands Comptes, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et la Direction Commerciale. Vos missions seront : Relations client : - Prise en charge de la relation quotidienne avec les donneurs d'ordres Grands Comptes qui vous seront confiés, - Détection de besoins potentiels chez les clients dont vous aurez la charge, - Onboarding des nouveaux consultants salariés portés, - Respect des conditions négociées avec le client et les consultants - Suivi, contrôle et alerte de l'encours client, Accompagnement et conseils RH : - Conseil auprès des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière, . - Réponse liée aux potentielles problématiques rencontrées pendant la mission, Contractualisation des missions et formalités d'embauche : - Contrôle et validation des contrats de prestation, - DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie, Gestion administrative & suivi du compte-consultant : - Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants - Préparation des variables de paie, - Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client - Contrôle de conformité et validation des frais professionnels, PROFIL RECHERCHE : Savoir-Etre et Savoir-Faire : - Sens du service client, esprit d'équipe, - Diplomatie, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité - Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur - Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence - Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques - Connaissances en droit du travail, - Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires relations clients, assistanat commercial CONTRAT & REMUNERATION : - CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) - 39h par semaine (39h payées) - Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil - Possibilité de télétravail - Tickets restaurants - Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Poste à pourvoir de suite
Le groupe CADRES EN MISSION, créé en 1999, acteur majeur du secteur du portage salarial, accompagne le développement professionnel de consultants, formateurs, managers de transition et leur fournit un certain nombre de services, dans un environnement totalement digitalisé. Rejoignez nos équipes passionnées dans un secteur d'activité en pleine croissance !
Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ? - Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?. - La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, - Une garantie de revenu mensuel minimal, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès prioritaire aux missions disponibles, - Des formations pour enrichir vos compétences, - Des congés payés, - Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :. - Une zone de mobilité de 40 km, - La validation de 3 métiers en accord avec vous, - Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
Le château des Arènes à Gières cherche un/une plongeur (se) afin de compléter son équipe. Vous aurez principalement en charge la plonge des couverts et ustensiles de cuisine du restaurant (65 couverts en moyenne). Vous disposez de 6 mois d'expérience minimum sur ce poste en restauration traditionnelle. Poste à pourvoir dans un premier temps en CDD de 4 mois mais renouvelable sur le long terme en fonction de votre investissement au sein de l'établissement. Vous travaillerez 35 heures par semaine avec 2,5 jours de repos à définir avec l'employeur. Rémunération mensuelle brute de 1801.80 €.
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant que préparateur de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes de nos clients dans le respect des règles de sécurité : -Réception/tri de la marchandise -Préparation des commandes -Emballage Votre profil: Débutant ou expérimenté en logistique, Disponible, dynamique et motivé. Autonome, vous travaillerez au sein d'un entrepôt logistique sécurisé et vous vous adapterez rapidement. Conditions : - Prise de poste : au plus tôt - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Débutant ou expérimenté en logistique, Disponible, dynamique et motivé. Autonome, vous travaillerez au sein d'un entrepôt logistique sécurisé et vous vous adapterez rapidement. Conditions : - Prise de poste : au plus tôt - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature ! Type de contrat : Intérim - temps plein Salaire brut minimum : 11.65EUR/h Salaire brut maximum : 11.65EUR/h Date de début : 2024-09-14 Date de fin : 2025-09-12
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e préparateur-trice de commande à temps partiel, du lundi au vendredi de 9h à 14h. Un-e préparateur de commandes est chargé-e d'organiser l'envoi des articles commandés par les clients de son entreprise. Il-elle localise les produits dans l'entrepôt, les rassemble pour les conditionner suivant les indications du bon de commande et après vérification de la conformité de la préparation, il-elle transmet le colis au service de livraison. En lien avec le gérant donc sous son autorité directe. En lien avec le pôle administratif et commercial. Poste basé à notre siège social situé à Montbonnot-Saint-Martin. FONCTIONS ET RESPONSABILITES Les principales responsabilités du préparateur de commandes sont d'assurer la conformité de l'expédition à la commande du client et une livraison en bonne condition. Ses fonctions comprennent : - localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; - garantir le transport sécurisé de la marchandise ; - emballer et conditionner les produits ; - étiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification ; - valider les bons de livraison et de transport avec le livreur ; - finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; - contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock ; - gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs. - gérer le stock de notre matériel en location : préparer et réceptionner les commandes (logiciel Rentman), nettoyer le matériel, s'assurer du bon fonctionnement technique de base (test des radios, micros, oreillettes, casques .) - pouvoir assurer une livraison urgente MISSIONS Le-la préparateur-trice de commandes est l'employé-e qui conditionne les produits vendus en fonction du bon de commande du client final. Il-elle doit ainsi s'assurer que les produits demandés soient livrés dans les quantités et les délais requis, emballés suivant la procédure établie et que toute consigne particulière soit respectée. Il-elle garantit également la sécurité des produits. Son objectif : éviter tout dommage lors du transport, prévenir toute réclamation du consommateur et veiller à la satisfaction des clients. Enfin, il-elle étiquette et place le colis à livrer dans la zone de chargement. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Les compétences requises à l'accomplissement de ses tâches peuvent inclure : - savoir utiliser des engins de manutention non motorisés (diable, chariot à plateforme etc.) ; - utiliser les logiciels de gestion de stock de location Rentman avec une scannette; - maîtriser les procédés de manutention sécurisée et les normes d'hygiène ; - respecter les délais, les procédures et les consignes données ; - être rapide et minutieux ; - savoir bien lire et interpréter les bons de commande ; - pouvoir communiquer clairement avec les différents interlocuteurs de la chaîne logistique (autant l'assistante administrative, les commerciaux, les fournisseurs que les livreurs). TECHNIQUES UTILISEES EN ENTREPRISE : - Techniques de palettisation - Optimisation de l'espace de stockage - Analyse des besoins en matériel - Capacité à lire et interpréter des bons de livraison - Techniques de filmage - Techniques d'inventaire - Conditionnements : cartons, caisses aluminium, caisses plastique, flyht case - Test technique du matériel SAVOIRS-ÊTRE - le sens du service ; - le sens de l'organisation et de la rigueur, pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps ; - la capacité à travailler en équipe et en autonomie ; - la réactivité et l'adaptabilité ; - La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées Convention collective Electronique, audiovisuel, équipement ménager, commerces et services.
Nous sommes une petite entreprise de 10 personnes située à Montbonnot. Nous sommes spécialistes et experts en radiocommunication professionnelle et solutions sans fil. Notre savoir-faire nous permet de proposer de nombreuses prestations : installation, location, entretien, SAV, conseil et vente de systèmes de communication. Nos clients, essentiellement professionnels, sont multiples : industrie, montagne, collectivité, événementiel, etc. Consultez nos actus sur FB, Linkedin ou Youtube.
Présentation de la structure : Vous serez rattaché au Babylab (plateforme d'étude du développement cognitif et langagier du nourrisson) du laboratoire LPNC. Dans le cadre de vos missions sur le projet ANR-DFG VOC2SPEAK, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique d'Aude Noiray, la porteuse du projet. https://lpnc.univ-grenoble-alpes.fr/babylab Vous travaillerez également avec les partenaires de l'ANR VOC2SPEAK (Mathilde Fort, Louise Goupil et Olivier Pascalis) ainsi qu'avec le doctorant et post-doctorant travaillant dans ce projet. Missions principales : L'objectif principal du projet VOC2SPEAK est d'étudier le développement des coordinations motrices de la parole et ses interactions avec l'attention, le développement lexical et phonologique du nourrisson, d'un point de vue transversal et longitudinal. Cette question sera abordée chez le nourrisson au développement typique, mais pourra également être étendue à l'enfant présentant un trouble du langage oral. Activités principales : - Gérer des bases de données des familles volontaires pour participer aux recherches du babylab. - Import/export des nouveaux inscrits : mise à jour des fichiers cryptés, anonymisation. - Contacter des familles pour leur proposer des études par mail ou par téléphone, confirmation des rendez-vous. - Gérer le planning de réservation des salles et des RDV avec les familles. - Accueil des familles pour les expérimentations, gestion des questions et besoins des familles potentielles. - Participer à la prospection de nouveaux volontaires pour le Babylab (recrutement à la maternité). - Participation à la collecte de données expérimentales chez le nourrisson et le jeune enfant typique et atypique au Babylab du LPNC et sur d'autres terrains : crèches, maternité du CHU-GA, Centre De Diagnostic Précoce de l'Autisme, Centre Référent pour les Troubles du Langage et des Apprentissages, etc. - Participer à la communication du Babylab : mise à jour de la newsletter annuelle, du site web du Babylab. - Organisation de la réunion mensuelle du Babylab. - Participer au transfert des volontaires entre BabyLab et PupilLab du pôle PEGASE. - Gestion de vidéos (acquisition, exportation/transformation, codage des données audiovisuelles), et coordination des équipes (étudiant.e.s etc) impliqué.e.s dans le codage des données. - Gestion des données articulatoires de parole (acquisition, exportation/transformation, renommage et codage des données) et coordination des équipes (étudiant.e.s etc) impliqué.e.s dans le codage des données articulatoires. - Contribuer à la réflexion sur l'organisation logistique du Babylab et de ses membres. - Production de bilans trimestriels concernant l'activité du Babylab (nombre d'enfants testés/étude). - Participer aux réunions logistiques du babylab. - Participer à l'organisation de manifestations en direction du public organisées par le Babylab. Diplôme équivalent Baccalauréat +2/3 ans (DEUG/Licence), préférentiellement sur une discipline en lien avec l'enfance et/ou l'éducation (science de l'éducation, psychologie, sciences du langage, éducateur d'enfants, etc.) Une expérience professionnelle au contact des enfants serait appréciée de même qu'une expérience dans un laboratoire de recherche.
Nous recrutons un Responsable de restaurant F/H pour notre restaurant d'entreprise situé à Crolles (38). Vous travaillerez de 7H15 à 15H15 trois jours par semaine ainsi que le week-end, de 6H à 16H. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous êtes un(e) leader dans l'âme, prêt(e) à diriger une équipe vers l'excellence culinaire et le service client ? Vous avez envie de gérer un restaurant comme si c'était le vôtre ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons un(e) nouveau/nouvelle Responsable de Restaurant. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous avez la liberté de gérer votre équipe, de mettre en place des initiatives pour améliorer l'expérience proposée à vos convives et de créer une ambiance unique. Vous avez la charge de la qualité des prestations, de la rentabilité économique, de l'animation de l'équipe et de la relation client. Vous êtes également garant(e) de l'application des processus qualité et sécurité alimentaire et vous réalisez les actions nécessaires pour satisfaire vos convives. Vous avez également accès à des outils de gestion dédiés pour vous aider à optimiser les performances de votre restaurant. Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Vous êtes un(e) leader inspirant(e), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, avec une équipe de professionnel(le)s de la restauration et de la satisfaction client, dans une ambiance conviviale et stimulante. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer LE CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Plonge, aide à l'entretien des locaux, aide à l'approvisionnement, aide en cuisine quand il n'y a plus de besoin sur la plonge. Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Hébergement possible Impératif : savoir skier
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer cet employeur /// World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Aide au déneigement à l' approvisionnement , à la mise en place terrasse, aide au bar, aide à la caisse, débarrassage... Durée du contrat : 4 mois en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier Un autre poste est également à pourvoir sur 32h/semaine ( travail sur 4 jours- salaire mensuel brut de 2080 euros)
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer LE CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Aide à la préparation des entrées et desserts, aide aux approvisionnements, entretien des espaces de travail. Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
tâches à faire liées au poste : Pour occuper ce poste, il est indispensable de posséder des compétences et des connaissances à la fois dans le domaine du secrétariat : Maîtrise des tâches de secrétariat : gestion d'agenda, réception, accueil téléphonique, ... Travail en équipe Maîtrise des logiciels de bureautique : tableur, traitement de texte, base de données, ... Bonnes connaissances en gestion administrative facturation et devis. Bonne connaissance du BTP organisation, normes rédactionnelles
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente dans le secteur de Crolles VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) mécanicien VL H/F. Notre client est le pro du pneu ! Que ce soit pour une berline élégante, un utilitaire costaud ou un poids lourd imposant, il maîtrise l'art de la roue. Leurs missions ? Que chaque véhicule reparte sur des roues parfaitement gonflées et équilibrées. Et pour ça, on a besoin de vous : le roi ou la reine du pneumatique. Votre rôle, sera : En tant que Monteur Pneumatique : - Diagnostiquer et réaliser les prestations d'entretien courant et de montage/démontage et équilibrage des pneumatiques (voitures, 4x4, utilitaires, ...) - Vérification et ajustement de la pression des pneumatiques. - Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité - Renseigner les fiches diagnostic d'intervention grâce aux outils digitaux - Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail Le profil qu'on recherche : - Vous avez une Formation en maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP), vous possédez une première expérience en service rapide automobile. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Vous êtes titulaire du permis B. Pourquoi postuler chez nous ?? Chez Aquila rh ce qu'on propose, c'est simple : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire 12.24EUR - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Comment postuler ? Si vous aimez les défis ainsi que les voitures, c'est l'endroit rêvé !
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Meylan où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
EMBAUCHE PRÉVUE JANVIER 2026 Nous vous proposons une aventure professionnelle entre trois acteurs : Agriemploi38 votre employeur, les adhérents agriculteurs chez qui vous allez intervenir, et vous salarié(e) agricole. Une relation riche aux multiples avantages humains et professionnels ! Poste à pourvoir au cœur du massif de Belledonne en Isère, dans un cadre naturel et un patrimoine bâti remarquable. Forte d'une activité agricole et sylvicole dynamique, Laval En Belledonne est une commune proche de l'axe Grenoble / Chambéry. LE CONTEXTE : Un regroupement d'exploitants agricoles aux activités diverses vous proposent un poste en CDI en emploi partagé sur leurs exploitations. Les taches proposées sont variées et très diversifiées, elles vous garantiront un quotidien sans routine ! VOS MISSIONS : Elles s'organisent autour de 5 grands axes : - Taches agricoles et arboriculture : débroussaillage, bucheronnage, travail sur les arbres, désherbage, cueillette, culture, broyage, taille. - Taches en apiculture et miellerie : extraction du miel, préparation des cadres, mise en pot du miel, étiquetages, préparation pollen, étiquetage, . - Taches en élevage bovin lait et viande et poules pondeuses : traite, réalisation de parcs/clôtures, sortie du fumier, soin aux animaux en hiver (alimentation, paillage.), ramassage des œufs. - Taches en laboratoire lait, fruits et viande : préparations à base de fruits, mise en pot, étiquetage, découpe, préparations recettes carnées ou lactée (suivant profil), fabrication de purées de fruits et déshydratation. - Taches en conduite d'engins agricoles (suivant profil) : utilisation d'engins agricoles dans le cadre de l'élevage et possibilité de participer aux travaux des champs (fenaison, épandage, etc.), aux déplacements des animaux. Nos adhérents sont prêts à vous former si certaines compétences ne sont pas acquises, le poste est donc adaptable suivant votre profil. Déplacements quotidiens entre les différentes structures et communes aux alentours. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne motivée, polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation et en bonne condition physique (travail en extérieur, port de charges lourdes.) Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : - Méticulosité et précision - Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute - Implication - Dynamisme Poste idéal pour candidat en sortie d'études cherchant à accroitre son expérience dans divers domaines ou personne ayant une activité en parallèle. Permis B obligatoire. Expérience appréciée en production végétale et en élevage. La conduite d'engin est un plus.
Pour l'un de nos client basé à Bernin nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines . Vous aurez notamment en charge : De piloter la stratégie Ressources Humaines de l' entreprise De déployer l'ensemble des processus RH De piloter directement les processus recrutement, intégration et formation D'accompagner les managers sur les thèmes RH et les postures managériales associées, D'assurer un rôle d'information et d'accompagnement individuel auprès des collaborateurs, De veiller à l'application et la mise en place de la législation et des accords d'entreprise De gérer les dossiers individuels et contentieux (disciplinaire et procédure) De participer à l'animation des CSE Manager en direct une petite équipe RH/Administration du Personnel La rémunération est entre 55 et 65 K€ selon profil. Un/une professionnel(le) des Ressources humaines procédant une expérience de minimum 5 ans acquise comme généraliste dans un environnement technique bâtiment et/ou industrie. Vous vous adaptez avec aisance à divers interlocuteurs, avez un bon sens de l'organisation et aimez aller sur le terrain. Enfin, vous voulez grandir en accompagnant le développement d'une entreprise à taille humaine, qui met les collaborateurs au cœur de sa stratégie.
Après un an de fermeture, notre boutique de Montbonnot Saint-Martin s'apprête à rouvrir entièrement rénovée et prête à accueillir un concept innovant : des burgers, salades et sandwiches préparés à la minute, un service de click & collect, et toujours notre engagement envers l'artisanat local. Nous recherchons un(e) directeur(trice) de boutique pour piloter cette réouverture ambitieuse et transformer ce projet en une réussite ! Votre première mission sera de constituer votre équipe complète, à savoir : Un(e) directeur(trice) adjoint(e) Un(e) assistant(e) manager Deux vendeurs(euses) confirmé(e)s Deux vendeurs(euses) polyvalent(e)s Deux vendeurs(euses) débutant(e)s en temps partiel Ensuite votre quotidien sera entre stratégie et opérationnel ! Lancement du nouveau concept : garantir une préparation à la minute fluide et une expérience client unique. Gestion opérationnelle : superviser les ventes, stocks, approvisionnements et le respect des normes d'hygiène. Management : recruter, former et inspirer une équipe motivée dans un cadre bienveillant et collaboratif. Autonomie organisationnelle : créer et optimiser les plannings selon les besoins opérationnels. Performance commerciale : analyser les résultats, proposer des actions innovantes et fidéliser la clientèle. Avant la réouverture, vous serez formé(e) dans nos autres boutiques pour découvrir nos méthodes, nos produits et nos valeurs, afin de prendre pleinement possession de votre rôle à Montbonnot. Votre profil : leader inspirant(e) et innovant(e). Expérience significative en management, idéalement en commerce, restauration rapide ou boulangerie. Capacité à gérer un projet novateur tout en assurant une excellence opérationnelle. Leadership naturel, passion pour l'artisanat et sens du service client. Pourquoi rejoindre Epicuria ? Nous valorisons votre engagement et votre talent avec : une rémunération attractive de 3 000 € brut / mois + 10% de prime sur objectifs d'activité Agent de maîtrise (41h hebdo). Avantages motivants : 13ème mois, réductions sur nos produits artisanaux, avantages CSE. Une autonomie réelle : pilotez votre boutique avec liberté et responsabilité. Un projet unique : participez à une réouverture emblématique mêlant tradition et modernité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature et participez à cette aventure. Montbonnot n'attend que vous pour briller à nouveau !
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement et en renfort des équipes, NORMEC ABIOLAB recherche activement un(e) Technicien Chimie Analytique (H/F) en CDI. Intégré(e) au sein de l'équipe de Chimie Générale, votre mission principale sera d'effectuer les analyses d'environnement (eaux d'alimentation, eaux résiduaires, eaux de piscine, eaux établissements de santé, boues.). Pour cela vous devrez : - Réaliser l'ensemble des étapes des analyses selon les modes opératoires écrits (ex : DCO, DBO, Azote, Chromato ionique, .), - Remplir les enregistrements nécessaires pour assurer la traçabilité et la qualité, - Saisir les résultats, - Gérer les réactifs et consommables, - Gérer le matériel, - Gérer la laverie, - Réceptionner et enregistrer les échantillons arrivant au laboratoire, - Métrologie. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en chimie analytique, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine environnemental (dont stages ou alternances). Dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également motivé(e) pour contribuer au développement du laboratoire. Modalités - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - lundi au vendredi ET mardi au samedi par roulement avec l'équipe. - Mutuelle d'entreprise. - CSE d'entreprise. - Tickets restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil.
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de production pour renforcer notre équipe de production. Votre mission : - Préparer, assembler et conditionner nos produits maison (tartes, salades, sandwiches, pains, plats traiteur, etc.). - Soutenir les équipes de production (pâtisserie, traiteur, boulangerie) selon les besoins du jour. - Participer au nettoyage, au rangement et au bon fonctionnement général de l'atelier. - Contribuer aux tâches de plonge et d'entretien. Ce que nous offrons : - Un CDD de 10 mois, avec possibilité d'évolution. - Une stabilité à 35h/semaine. - Deux jours de repos chaque semaine et des horaires à définir ensemble, pour trouver ce qui convient le mieux des deux côtés. - Un salaire de 1 815.49 €/mois + avantages (prime annuelle, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits artisanaux et avantages CSE). - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et conviviale, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité. Votre profil : - Pas besoin de diplôme ni d'expérience en production : votre motivation et votre envie d'apprendre comptent avant tout. - Vous aimez le travail manuel et physique, et appréciez de bouger au quotidien. - Vous avez le sens du détail et aimez bien faire les choses. Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au coeur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, rejoignez notre équipe de production en pâtisserie et participez à la conception de produits faits maison, élaborés avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production en horaires nuit - matin ! Votre mission : Vous commencerez vos journées à 3h du matin en intégrant l'équipe en charge de la fournée, qui assure l'envoi des pâtisseries et viennoiserie dans nos boutiques. Ensuite, vous interviendrez sur différents secteurs de production : tarterie, viennoiserie, gâteaux de voyage et entremets. Votre journée se termine à 11h, avec une pause de 30 minutes incluse. L'offre : - CDI - 37H30/semaine - Travail de nuit/matin (3h-11h) 30 minutes de pause dans la journée 2 jours de repos hebdomadaires (week-end par roulement) - Rémunération : 2 500 € brut mensuel - Avantages : avantages CSE, participation, réduction sur nos produits, treizième mois (sous condition d'ancienneté) Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant. - Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ! Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Nous travaillons sur des projets variés à forts enjeux, mêlant acquisition, analyse et valorisation des données géographiques au service de l'aménagement, de la prévention des risques et de la connaissance du territoire. La SAGE souhaite renforcer son service imagerie et recrute en CDI un géomaticien (H/F). Votre futur rôle Encadré(e) par des experts géomaticiens et géotechniciens, vous participerez au traitement et à l'analyse de données et d'images géospatiales issues de drones, avions et scanners terrestres pour répondre aux enjeux de nos projets. Vos missions incluront notamment : - Acquisition et structuration des données - Collecter, traiter et intégrer des données géographiques (LiDAR, RGB, images satellites et aériennes, données SIG) issues de drones, avions ou scanners terrestres. - Développer et mettre à jour des bases de données géographiques (cartes, statistiques géolocalisées). - Transformer des données brutes en informations exploitables pour le SIG de l'entreprise. - Traitement et production cartographique - Analyser des données spatiales selon les besoins (analyse de territoires, modélisation 3D, simulation de risques naturels.). - Utiliser des outils d'imagerie, de photogrammétrie (MICMAC, Metashape, corrélations d'images.)et SIG (QGIS, PostGIS). - Produire et mettre à jour des cartes, analyses spatiales et référentiels internes. - Développer et automatiser des traitements via la programmation Python - Diffusion et valorisation des données - Rédiger des synthèses et supports clairs pour accompagner la prise de décision des équipes métiers. - Collaborer étroitement avec nos autres pôles techniques pour définir les solutions les plus adaptées à chaque projet Ce que nous vous offrons - Une équipe pluridisciplinaire où l'échange et le partage sont au cœur du travail - Une souplesse d'organisation pour concilier vie professionnelle et personnelle - Un management basé sur la confiance et la bienveillance - Des projets variés alliant expertise technique et innovation avec des passerelles entre métiers - Des perspectives d'évolution et un accompagnement dans le développement de vos compétences - Une entreprise engagée socialement et environnementalement
La Société Alpine Géotechnique (SAGE Ingénierie) est un bureau d'études de sols indépendant, de 80 personnes environ, dont les services couvrent toute l'ingénierie géotechnique spécifique aux terrains de montagne (Alpes, Massif central et Pyrénées). Ses domaines d'activités sont : - Les risques naturels (glissements de terrains, éboulements rocheux, ...), - Les aménagements en montagne (remontées mécaniques, piste de ski, retenues collinaires), - la géotechnique associée aux TP et génie civil
Vos missions Afin de renforcer l'équipe du pôle instrumentation au siège social de Gières (38), la SAGE recrute en CDI un.e chargé.e d'affaires (H/F) en instrumentation orienté.e géotechnique et risques naturels. Sous la responsabilité du responsable du pôle Instrumentation, vous prenez en charge la gestion complète de projets en instrumentation, depuis l'élaboration des offres jusqu'à la livraison des prestations, en passant par le suivi technique et financier. Vous aurez notamment pour rôle de : - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques et financières adaptées. - Rédiger les offres et assurer la relation commerciale jusqu'à la signature. - Préparer, organiser et réaliser les installations sur site : montage et paramétrage des capteurs, centrales d'acquisition et systèmes de transmission. - Contrôler et valider la qualité des installations. - Rédiger les rapports d'installation et transmettre les informations nécessaires au suivi et à la maintenance. - Rédiger les rapports de suivi présentant l'analyse des données. - Participer à la veille technologique sur les équipements et méthodes d'instrumentation. Votre profil - Formation en génie civil, géotechnique, instrumentation, mesures physiques ou équivalent. - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire ou en instrumentation appliquée au génie civil / géotechnique. - Compétences en installation et paramétrage de capteurs et centrales d'acquisition. - Maîtrise des outils bureautiques et aptitudes rédactionnelles. - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur. - Goût pour le travail sur le terrain et déplacements ponctuels. - Atouts supplémentaires : - esprit bricoleur et débrouillard, capacité à trouver des solutions pratiques face aux imprévus. - compétences en topographie. Ce que nous offrons - Une variété de missions alliant bureau et terrain. - Des projets stimulants dans un environnement technique pointu. - Une équipe à taille humaine où vos idées comptent vraiment. - Formation continue sur les technologies et matériels. - Conditions de travail attractives et perspectives d'évolution. Rémunération et avantages - Salaire à partir de 2900 € brut/mois (négociable selon profil et expérience) - Participation, intéressement et abondement sur épargne salariale - Mutuelle prise en charge à 50 %, tickets restaurant (9,50 € pris en charge à 60 %), - Participation aux frais de transport en commun - 10 RTT Rejoignez un bureau d'études géotechniques reconnu pour son expertise et son savoir-faire, et participez au développement d'activités à haute valeur technique !
Afin de renforcer l'équipe du siège social de Gières (38) et plus particulièrement le pôle "géotechnique et TP", la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien confirmé (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge : - de participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d'études et de travaux; - de réaliser des observations de terrain liées aux études ; - de réaliser des études géotechniques complexes liées à notre domaine de spécialité conformes aux missions normalisées G1 à G5 (établissement des devis, établissement et suivi du programme d'investigations, visite et observations de terrains, définition du modèle géotechnique et des hypothèses de calcul, notes de calcul et rapport), tout en intégrant les besoins spécifiques et les contraintes techniques du client ; - d'assurer des missions partielles de Maitrise d'œuvre ou d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux ; - d'assurer les études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP ; - de participer à l'activité commerciale du pole et à son développement technique (élaboration d'offres, suivi et entretien de la clientèle, développement de l'expertise technique.) ; Concepteur dans l'âme, vous interviendrez plus particulièrement pour la conception et les calculs de dimensionnement des ouvrages géotechniques courants et complexes : terrassements (déblais, remblais..), fondations superficielles et profondes (pieux, micro pieux.), renforcement de sols, soutènements (paroi clouées, berlinoises, palplanches, remblais renforcés...) et des études d'interaction sols-structures; ceci à tous les stades des projets, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE et dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient. Ce poste demande donc d'avoir une curiosité et une appétence pour les dimensionnements mais aussi pour la recherche et la définition des solutions techniques les plus adaptées aux contextes du projet et aux besoins de nos clients. Pour cela, vous maitrisez les outils de calculs courants (TALREN, KREA, FOXTA), et le cadre normatif en vigueur. Votre expérience et aisance technique en découlant vous permettent de mettre en œuvre votre savoir-faire dans des situations courantes diverses. Une des spécificités de notre société est le travail en équipe de manière transverse entre nos divers domaines d'activités. Ainsi, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes de chacun de ces domaines afin de dimensionner les solutions techniques à mettre en œuvre pour des projets très variés. Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers en montagne. Profil recherché : De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac +5) vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études ou en entreprise TP dans le domaine de la géotechnique ou du génie civil.
Principales missions du poste : - Participer activement à la préparation et au suivi des campagnes de sondages. - Réalisation des différents essais in situ. - Collecter les données de sondages (échantillons, prises de mesures, etc...) et consigner les informations. - Suivre les essais confiés et en garantir la bonne exécution en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans le respect de la sécurité. - Gestion et suivi de chantier Critères : - Titulaire d'un BAC +2 ou d'un diplôme équivalent en géologie, génie civil ou dans un domaine connexe - Esprit analytique et aisance à l'écrit pour rendre compte des résultats - Personne rigoureuse, organisée et autonome faisant preuve de dynamisme et de curiosité - Goût pour le terrain et pour le travail en extérieur - Sensibilisation aux conditions de sécurité en vigueur sur les chantiers - Bon(ne) communicant(e) avec un esprit d'équipe, bon relationnel - Permis B obligatoire, le B(E) est un plus
Nomadia, le leader français des solutions SaaS de mobilité intelligente, recherche un(e) Ingénieur Opérations Cloud et Infrastructure pour piloter et optimiser ses offres SaaS. Vous débuterez par la gestion de l'infrastructure traditionnelle (VMs, réseaux, middleware), avant d'évoluer vers des pratiques modernes telles que l'Infrastructure as Code, les conteneurs et les pipelines CI/CD. Missions principales: 1. Gestion de l'infrastructure : Administrer et fiabiliser l'infrastructure traditionnelle (VMs, OS, middleware, réseaux), tout en participant progressivement à l'industrialisation et à l'automatisation. Développer et mettre en œuvre des outils et solutions robustes pour, assurant une haute scalabilité et disponibilité. 2. Automatisation et Orchestration : Transition progressive vers la définition et le déploiement de systèmes d'orchestration cloud automatisés en utilisant les principes de "Infrastructure as Code" (Ansible, Terraform, pipelines CI/CD). 3. Gestion des opérations : Exécuter des modifications et des opérations sur les systèmes de production, assurant une perturbation minimale et une haute efficacité. 4. Gestion des incidents : Dépanner et résoudre des problèmes de production complexes pour maintenir une haute fiabilité du service. 5. Opérations 24/7 : Assurer des opérations continues 24/7 pour garantir la performance et la disponibilité de nos services pour nos clients. 6. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour rationaliser les processus de déploiement. Optimiser les architectures et mettre en place le monitoring et préparer la transition vers des architectures plus modernes. Profil recherché: Formation - Diplôme universitaire Bac +5 (Master) en informatique ou domaine connexe. Expertise technique 1. Solide expérience en infrastructure traditionnelle : architecture réseau, protocoles internet (TCP/IP), systèmes d'exploitation (Windows & Linux), sécurité, middleware. 2. Bonne maîtrise des serveurs web (Apache, Tomcat, Nginx, IIS) et des bases de données relationnelles (MySQL, MSSQL, PostgreSQL). Une connaissance des bases non relationnelles comme CosmosDB est un plus. 3. Expérience avec un cloud public, idéalement Microsoft Azure. 4. Maîtrise des outils de supervision, de sauvegarde et de sécurité (antivirus). 5. Familiarité avec Active Directory (AD) et Entra ID. Compétences complémentaires: 6. Une première expérience avec Terraform et Ansible est appréciée. 7. Intérêt ou connaissances en Docker, Kubernetes (AKS/EKS/GKE). 8. Connaissance des outils CI/CD : GitLab, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps. Compétences comportementales - Gestion des priorités - Autonomie - Communication : Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à collaborer et à s'adapter à différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail international dynamique Des opportunités de formation, mentorat et évolution progressive vers un rôle DevOps (Infrastructure as Code, conteneurs, pipelines CI/CD). Formation interne et externe possible. La chance de travailler avec des technologies variées et monter en compétences sur les technologies cloud et DevOps récentes, dans un cadre progressif et accompagné. Un salaire et des avantages compétitifs Si vous êtes passionné par l'infrastructure cloud et les opérations et êtes enthousiaste à l'idée de transitionner vers un rôle axé sur les pratiques DevOps, nous serions ravis de vous entendre. Rejoignez notre équipe dynamique d'Opérations Cloud et jouez un rôle crucial pour assurer la scalabilité, la disponibilité et la fiabilité de nos services cloud. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation digitale des métiers de terrain !
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** Au sein d'un restaurant au pied des pistes. Service midi et soir, jours de repos ** Logement possible ** Vous serez en charge : - de la mise en place de la salle - de l'accueil des clients - de la prise de commandes avec PAD - du service midi et soir à l'assiette et au plateau Vous aidez également en cuisine ( dessert) *** Poste nourri/logé ***
Rattaché à l'équipe Customer and Product Training au sein du Chapter et en lien étroit avec les équipes marketing, vous serez amené à travailler sur des missions de conception de parcours et de contenus pédagogiques avec différents outils (e-learning, vidéos, quizz, classes virtuelles...). Vos missions principales sont les suivantes: Accompagner les chefs de projets interne dans les différentes étapes, Scénariser les nouveaux parcours pédagogiques et les soumettre aux chefs de projets et experts, Contribuer à la conception des supports multimédia pédagogiques (vidéos, quizz interactifs, ...), Créer les nouveaux modules sur les outils auteurs mis à disposition. Ce poste, basé à Meylan est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois, possiblement renouvelable. La rémunération brute annuelle est de 34000€.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
L'association « L'Arche à Grenoble » affiliée aux communautés de L'Arche en France qui accueillent des personnes ayant un handicap mental recherche un(e) assistant(e) en foyer d'hébergement en CDI. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire et d'ouverture vers l'extérieur. Conditions : habiter sur le site (chambre mise à disposition). Lieu : l'association « L'Arche à Grenoble », 15 bis chemin de la Carronnerie, 38240 Meylan. Contexte : La communauté de l'Arche à Grenoble, créée en septembre 2010, compte 4 foyers accueillant chacun une douzaine d'adultes en situation de handicap en hébergement et / ou en service d'activités de jour sur les sites de Grenoble, Meylan et La Tronche. La communauté, enracinée entre ville et montagne, déploie de nombreux projets et liens avec son entourage. La vie est partagée au quotidien avec des personnes accueillies (50), des salariés (35 ETP), des volontaires (12) et des bénévoles. La communauté de l'Arche à Grenoble est affiliée à la fédération de l'Arche en France et adhère pleinement aux valeurs et aux 4 dimensions constitutives du projet fédératif : la dimension communautaire, la dimension professionnelle, la dimension spirituelle et la dimension d'ouverture. Notre communauté très dynamique vous propose de vous investir dans son quotidien et dans tous ses projets avec les personnes accueillies : défi montagne "en marche vers Assise", spectacle de danse, marché de Noël, fêtes et célébrations, voyages, réflexion sur l'écologie, etc. Missions : Sous l'autorité du chef de service éducatif, au sein d'un foyer accueillant 12 personnes avec un handicap, vous êtes chargé(e) de : 1/ Accompagner les personnes accueillies dans la vie quotidienne : - Respecter l'intégrité et favoriser le bien être des personnes accueillies - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide aux levers, couchers, repas, hygiène et accompagnements divers (sorties, courses) - Aider aux prises de médicaments et veiller au bon suivi des prescriptions médicales - Assurer les transports liés à l'activité de l'établissement 2/ Assurer le suivi éducatif : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé (référence) - Rédiger des écrits professionnels (synthèses, bilans, projets personnalisés) - Participer aux réunions d'équipe et aux autres réunions éducatives (analyse des pratiques professionnelles, synthèses, projets personnalisés, commissions) - Etre garant(e) de la bonne communication et de la transmission des informations 3/ Participer activement à la vie du foyer : - Participer avec les personnes accueillies à l'entretien général du foyer : préparation des repas, vaisselle, réalisation du ménage, entretien du linge, entretien du matériel et des locaux, courses - Contribuer aux animations et célébrations communautaires - Développer des liens et partenariats avec les familles, les partenaires médico-sociaux, bénévoles, arches - Appliquer les consignes et protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé de l'établissement 4/ Coordination médico-social (20%) : - En soutien à la coordinatrice santé social, coordonner des actions en lien avec le parcours social et médical des résidents (gestion listes d'attente, missions administratives en lien avec les instances départementales et régionales CD38, ARS; rédaction de protocoles, procédures et documents règlementaires, réalisation et analyse d'enquêtes) Profil : - Diplômé(e) Moniteur-Educateur, AES ou Master ou expérience confirmée dans le secteur du handicap - Capacités relationnelles, éducatives et d'organisation - Sens du travail en équipe - Capacités rédactionnelles et d'analyse - Intérêt pour le projet communautaire et souhait de vivre sur site en vie partagée - Permis B (accompagnement des personnes) Conditions: 35h hebdomadaires - Horaires coupés - Travail en week-end et soirées. Pour postuler envoyer un CV et une lettre de motivation obligatoire
Présentation de la structure : Vous travaillerez au sein du laboratoire de recherche ISTerre (www.isterre.fr). ISTerre est une UMR composée de -300 personnes financée par (UGA / CNRS/ USMB / IRD / Univ Gustave Eiffel). Elle fait partie de l'Observatoire des Sciences de l'Univers (OSUG) de l'Université Grenoble Alpes (UGA), qui a la responsabilité nationale de nombreux services d'observation nationaux. Le projet de recherche ERC SyG, MEET sur lequel le post doc travaillera est financé par l'Agence exécutive du Conseil européen de la recherche. « MEET » signifie "Monitoring Earth Evolution Through Time" (Suivi de l'évolution de la Terre à travers le temps). Le budget de la subvention ERC a été alloué à trois équipes de recherche travaillant ensemble et hébergées en France à l'UGA, Grenoble, en Allemagne au GFZ, Potsdam et aux Etats-Unis à l'Université du Wisconsin, Madison. L'équipe ERC MEET de Grenoble fait partie de l'équipe Minéralogie d'ISTerre et sera composée des membres suivants : Alexander Sobolev : Chercheur principal, Valentina Batanova : Ingénieur de recherche, Adrien Vezinet : Posdoctorant, Fabrice Brunet, Carole Cordier et Nick Arndt : scientifiques associés, Mateo Esteban : doctorant, Valérie Magnin : Ingénieur technique, Carole Burget : Chef de projet ERC Synergy. Missions principales : Sous la responsabilité du chercheur principal, M. SOBOLEV Alexabder, vous serez en charge de la édaction d'un article sur l'analyse de la teneur en H2O des verres par microscopie Raman. Vous devrez également contribuer à la poursuite de l'étude des inclusions de matière fondue dans les picrites de Gorgona et d'Hawaii. Activités principales : - Cueillir des olivine avec inclusions de fusion et exposition des inclusions à la surface. - Rédiger un article sur l'analyse des verres pour H2O. - Réaliser des analyses EPMA, Raman et LA-ICP-MS des inclusions fondues et de l'olivine hôte et traitement des données. - Participer à la rédaction d'articles sur les inclusions fondues de Gorgona et d'Hawaï. Formation en sciences de la Terre. Vous devez disposer d'une expérience en spectroscopie Raman et en particulier dans les mesures de H2O dans les verres, dans les techniques analytiques EPMA et LA-ICP-MS, ainsi qu'en préparation efficace des échantillons et l'étude des inclusions fondues dans l'olivine.
Par équipe de 2 vous intervenez sur des chantiers de rénovation (particuliers) : Traitement de charpentes, toiture Isolation des combles, zinguerie Application de revêtement sur toitures. Travail en hauteur, par échafaudages, échelles. Chantiers dans les départements 38 73 principalement Rémunération motivante constituée d'un fixe + primes sur chiffre d'affaires chantier. CDI, Titre restaurant et mutuelle entreprise.
Pour notre client situé sur la commune Le Versoud (38), Nous recherchons un(e) Second de cuisine (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 4 personnes, et réalisant de 180 couverts/jour pour un EHPAD, seront: - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Travailler les menus avec votre responsable de site - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h et 1 Week end sur 3 avec coupure. - Des avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre)
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - - Créativité et ouverture aux changements. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Une agence d'intérim du bassin grenoblois cherche à former en vue d'embauche des conducteurs(trices) de bus ou car. La formation sera prise en charge financièrement en intégralité et rémunérée. Prérequis nécessaires pour pouvoir intégrer la formation : - Maitrise de la langue française - Etre âgé(e) de 24 ans au minimum - Posséder le permis B - Etre disponible à l'issue de la formation pour travailler les week-ends L'agence d'intérim organisera une session d'information et de recrutement sur ce poste prochainement. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV. Nous vous enverrons ensuite l'invitation avec la date et l'horaire.
Dans la cadre de la gestion de patrimoine immobilier économique, nous recrutons un comptable ou une assistante comptable en support du service locatif.
La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire
Notre client est concepteur d'équipement spéciaux mécatroniques pour des projets liés à la défense, au nucléaire, au spatial et d'autres domaines d'activité Pour un renfort d'activité, nous recherchons un profil pouvant faire de la conception des essais sur machines o Rédaction en anglais o Capacité à réaliser des analyses meca et à justifier du design de mécanismes. o Capacité à réaliser des essais électromécaniques + reporting o Solidworks 3D et 2D Ingénieur mécanicien ou mécatronicien avec 5 ans d'expérience ou conception ou essai, vous êtes la personne que nous recherchons
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 19 multi accueils et un jardin d'enfants, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans. L'accueil de loisirs des Adrets est situé à 700 m d'altitude environ dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux randonnées, piques niques... Sa capacité est de 50 enfants âgés de 3 à 13 ans, et il fonctionne les mercredis et en période de vacances scolaires (fermeture 2 semaines en aout et 2 semaines à Noel) de 8h à 18h. Il compte une équipe permanente de 4 agents + 1 apprenti : 1 responsable,1 responsable adjoint, 3 animateurs (dont 1 apprenti), complétée par une équipe d'animateurs occasionnels. Des navettes gratuites permettent aux enfants de se rendre sur les sites. En juillet, il fonctionne sur le site de Theys. L'accueil de loisirs dispose de beaux locaux communaux, de la grande cour de l'école. Il est à proximité de grands espaces en pleine nature. Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan pour les animateurs permanents, les responsables adjoints. L'équipe permanente organise chaque année une journée d'échanges, de rencontres et d'apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées tout au long de l'année. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de l'accueil de loisirs des Adrets, vous serez chargé/e de l'accueil et des activités d'animation et de loisirs des enfants âgés de 3 à 13 ans. Missions : - Accueillir, encadrer et garantir la sécurité des enfants - Accueillir les parents et assurer les transmissions - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, dans le cadre du projet pédagogique de l'équipement - Adapter les activités aux différents publics (groupes d'âges) et coordonner les temps d'animation - Accompagner les stagiaires - Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre - Assurer des missions de fonctionnement et piloter des projets d'animation (dont certains en inter centres) Planning : Annualisé Travail quelques samedis et en soirée pour les réunions Spécificité(s) du poste : Horaires variables en fonction de l'activité, travail quelques samedis. Déplacements occasionnels dans le cadre des activités, réunions, courses, etc . Profil demandé : - BAFA ou équivalence (CAP petite enfance.) - Expérience exigée en centre de loisirs 3-13 ans en tant qu'animateur/trice - Connaissances pédagogiques liées au public (activités d'éveil, activités sportives.) - Connaissances de l'environnement de l'enfant 3-13 ans (besoins.) - Rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, force de proposition - Travail en équipe et en transversalité Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Urgent à partir d'aujourd'hui, rechercher personne sérieuse et motivée pour nettoyage dans une école. Nettoyage salles de classe, circulations, escaliers, sanitaires. Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16 H 00 à 20 H 00 et le mercredi de 12 H 00 à 16 H 00
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et de créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Sait s'adapter à la spécificité des familles (culturelle, éducative, sociale...) et des enfants (enfant porteur d'handicap, allergie, retard, problèmes médicaux). - Assure un quotidien bienveillant et établit une relation de confiance (écouter), etc. 2 - Observer et respecter les rythmes des enfants au sein des structures - Aménage des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement. - Répond aux besoins de l'enfant (hygiène, sommeil, alimentation), etc. 3 - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Observe et repère les signes de mal être chez l'enfant, le rassure et transmet aux responsables et aux parents et si besoin, applique les protocoles médicaux et PAI. - Est vigilant à la sécurité des enfants, des familles, des collègues, des locaux ; alerter en cas d'anomalie, etc. 4 - Mettre en œuvre le projet pédagogique des structures - Fait vivre le projet d'établissement en lui apportant sa réflexion et une action quotidienne. - Participe aux réunions d'équipe et de supervisions ; met en œuvre les actions collectivement retenues, etc. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Pionnière dans le domaine de l'audio professionnel depuis 40 ans, Digigram conçoit des solutions permettant de transmettre, analyser et enrichir des signaux critiques dans des contextes où la fiabilité est non négociable : diffusion radio / TV, salles de concert, communication de sécurité ou encore monitoring industriel. Nos solutions - mêlant hardware, software, cloud et intelligence artificielle - sont reconnues dans le monde entier pour leur fiabilité, et s'appuient sur notre culture de l'ingénierie, notre passion pour l'audio et notre recherche permanente d'innovation. Mais c'est avant tout notre mission qui nous anime : permettre aux professionnels d'exploiter tout le sens de l'audio et des vibrations pour mieux satisfaire leurs clients. Nous recrutons un(e) technicien(ne) support réseau et audio pour renforcer notre équipe Customer Success. Au service des acteurs principaux de l'audiovisuel, vous contribuez à garantir la bonne transmission flux audio, des diffusions des programmes et des événements sportifs ou musicaux. Vos principales missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en contact des équipes développement et forces de ventes vos principales missions : Apporter les réponses aux questions techniques des clients concernant l'installation, l'utilisation ou le dépannage des produits : carte son, codec IP, audio sur IP. Analyser, reproduire et résoudre les problèmes rencontrés. Réaliser des tests de configuration et investigations approfondies. Rédiger des ressources utiles telles que des FAQs pour aider les clients à résoudre rapidement leurs problèmes. Votre parcours : De formation Bac +3 ou équivalent, idéalement BUT réseaux et télécommunications, vous souhaitez vous investir dans une PME en développement et mettre à profit vos connaissances et appétences pour : Réseaux IP (TCP / IP, RTP, SIP). Technologies Audio (formats, compression, streaming). Maîtrise de l'environnement Windows. Maîtrise de l'environnement Linux est un plus. Propension pour le contact client. Curieux(euse), touche-à-tout, avec un goût pour les challenges. Français et anglais écrit et oral. Pourquoi nous rejoindre : Des cas d'application riches et variés : de l'audio live au monitoring industriel, vous contribuez à faire évoluer des secteurs où le traitement du signal est clé. Des sujets techniques passionnants : travaillez sur des produits concrets et complexes, à l'intersection du signal, de l'IA et de l'électronique. Une entreprise experte et reconnue où la fiabilité des solutions, l'exigence technique et la passion du produit guident chaque décision. Un cadre de travail unique, au pied des Alpes : profitez d'un environnement naturel exceptionnel, propice aux sports et activités outdoor, dans une entreprise à taille humaine située à 15 minutes de Grenoble.
Pionnière dans le domaine de l?audio professionnel depuis 40 ans, Digigram conçoit des solutions permettant de transmettre, analyser et enrichir des signaux critiques dans des contextes où la fiabilité est non négociable : diffusion radio/TV, salles de concert, communication de sécurité ou encore monitoring industriel. Nos solutions - mêlant hardware, software, cloud et intelligence artificielle - sont reconnues dans le monde entier pour leur fiabilité.
Nous recherchons pour notre client, entreprise en forte croissance spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de métrologie et d'inspection, un Responsable industrialisation F/H. En tant que Responsable industrialisation, vous interviendrez dans un contexte de forte croissance et serez garant du bon fonctionnement du service Industrialisation. Rattaché au directeur des opérations, vous aurez pour missions de : - Gérer l'industrialisation en collaborant au développement des produits - Gérer les phases de transfert en production et le service de nos dispositifs - Coordonner le processus de gestion des modifications - Assurer le maintien en production des produits existants (gestion des améliorations, changements techniques, obsolescences) - Encadrer de manière transversale les équipes associées, dans le but d'assurer une fabrication, une installation et une maintenance fiables et répétables des dispositifs - Manager hiérarchiquement 1 ingénieur Titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'environ 10 ans d'expérience dans l'industrialisation, idéalement dans un domaine hautement technique ou micro-electronique. Vous avez d'ores et déjà au moins une expérience de management. Pour des raisons normatives et d'interactions avec les fournisseurs et/ou partenaires, vous devez au minimum avoir un niveau d'anglais B2. - Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Rémunération à définir selon profil et expérience + variables + TR Accord télétravail 2 jours/semaine
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Commis de Cusine pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. MISSIONS : Vous aidez à l'élaboration de la production chaude ou froide. Vous effectuez le service et veillez à la satisfaction des convives. Vous aidez à la préparation et au dressage des plats. Vous aidez aux réceptions de marchandises et rangement par produits et zone de stockage. Vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: 7H30-15H00 4 jours travaillés par semaine en moyenne (exemple planning semaine 1 : mardi, mercredi, vendredi, samedi et dimanche / exemple planning semaine 2 : mercredi, jeudi et vendredi) Planning sur 15 jours Nombre de repas: 60 couverts le midi et 30 couverts le soir Effectif de l'équipe: 2 collaborateurs Autres: Contrat en CDI / temps partiel (28H00) / un week-end sur deux travaillé / pas de plonge vaisselle mais une plonge batterie / pas de petits-déjeuners et de goûters Maîtrise des bases en cuisine (un diplôme de type CAP cuisine serait un plus) Expérience de minimum 2 an sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 36 000 collaborateurs présents dans 54 pays, acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, catering ferroviaire et retail. https://www.newrest.eu/
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) aide-pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production. Votre mission : - Avec l'aide de notre équipe expérimentée, vous participerez à la fabrication artisanale de nos tartes et tartelettes : préparation des pâtes, garnitures et finitions. - Vous serez accompagné(e) pas à pas pour apprendre nos méthodes et progresser dans un environnement convivial, où l'on travaille avec soin, précision et esprit d'équipe pour fournir chaque jour nos 8 boutiques. Ce que nous offrons : - Un CDD de 10 mois, avec possibilité d'évolution. - Une stabilité à 35h/semaine. - Deux jours de repos chaque semaine et des horaires à définir ensemble, pour trouver ce qui convient le mieux des deux côtés. - Un salaire de 1 850 à 1 900 € brut / mois, évolutif selon vos compétences et votre engagement + avantages (prime annuelle, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits artisanaux et avantages CSE). - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et conviviale, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité. Votre profil : - Pas besoin de diplôme en pâtisserie, nous vous formons à nos méthodes : l'envie d'apprendre et de s'impliquer compte avant tout. - Vous aimez le travail manuel et le fait de bouger dans votre journée. - Vous êtes attentif(ive) aux détails et aimez le travail bien fait. Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
L'entreprise qui recrute Intégrez une entreprise à taille humaine, présente sur le territoire depuis plusieurs années. En pleine croissance, cette structure cherche à recruter son ou sa futur(e) assistant(e) comptable. Descriptif du poste Vous serez amené à gérer différentes tâches administratives et comptables au sein de la structure. Rassurez-vous, les équipes sont présentes pour vous accompagner ! * Vous assurez le traitement et le paiement des factures * Classement des factures * Déclarations de TVA * Suivi des comptes clients et fournisseurs * Rapprochement bancaires Les "+" du poste * Poste à temps partiel (durée hebdomadaire et horaire flexibles) * Rémunération attractive * Tickets restaurants * 13ème mois Rémunération : Entre 18 000 à 20 000€ brut/an Comment se déroule le processus de recrutement : Vous aurez un premier entretien avec la Responsable RH puis un échange avec les équipes sur place. Savoir-faire : * Bac + 2 idéalement * Vous avez une première expérience en comptabilité * Vous avez déjà utilisé un logiciel comptable * Vous êtes rigoureux/se et organisé/e Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous appréciez travailler en équipe Je suis Luwdivine Guillaume, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Pôle Hébergement l'ASH a pour fonction de veiller au bien être des résidents. Il (elle) participe aux « soins indirects » : Il (elle) apporte confort et hygiène par l'entretien des locaux et par la distribution des repas. Sa mission participe au soutien psychologique des personnes âgées par le relationnel (la fonction n'est pas neutre du fait que l'agent pénètre dans l'intimité des résidents). Missions : Sous l'autorité de la Responsable du pôle hébergement, vous serez chargé(e) d'assurer : o L'entretien et l'hygiène des chambres et des espaces collectifs selon les protocoles établis, o L'aide aux résidents sur les temps des repas en lien avec les aides-soignantes, o La mise en place et le débarrassage des tables, la distribution des petits déjeuners et des goûters, o L'acheminement du linge de table et des serviettes, o La veille au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante, o Le signalement de tout dysfonctionnement de votre outil de travail o Les transmissions d'informations au sein de l'équipe pluri professionnelle selon les modalités en vigueur. o Le remplacement en plonge selon les besoins de service Spécificités du poste : Travail le week-end (1 sur 2) Planning : Horaire selon cycle de travail : 7h/14h20 ou 13h/20h20 Profil demandé : - ASH ou personne ayant une expérience des tâches de confort et d'entretien auprès d'un public aidé - Première expérience auprès des personnes âgées appréciée - Sens de l'organisation, méthode, rigueur et discrétion sont requis - Sens du service à l'usager et du service public Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73€ brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
L'entreprise qui recrute Notre client, une société à taille humaine spécialisée dans la promotion immobilière, recherche un Développeur Foncier pour rejoindre son équipe basée à Meylan. Descriptif du poste En tant que Développeur Foncier (H/F), vous serez chargé(e) de : * Identifier et évaluer des terrains constructibles afin de repérer les meilleures opportunités pour des projets immobiliers, en tenant compte des règles d'urbanisme et des appels à projets. * Mener des analyses de faisabilité tant sur le plan technique que financier pour chaque projet. * Entretenir et renforcer les relations avec les propriétaires, les collectivités locales et les partenaires d'aménagement pour faciliter les acquisitions foncières. * Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires pour soutenir la prospection. * Suivre l'évolution de la réglementation et des dispositifs urbanistiques impactant les projets. Le poste couvre principalement l'Isère, avec des déplacements possibles en Savoie et Haute-Savoie. Les "+" du poste * Poste autonome, sous la responsabilité du dirigeant de la société. * Petite structure avec une ambiance conviviale et des objectifs atteignables. * Véhicule de service fourni uniquement pour les déplacements professionnels. Rémunération : Salaire fixe entre 40 et 50k€ selon profil, complété par un variable sur objectifs. Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien avec Réseau Talents et 1 entretien avec le client. Savoir-faire : * Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire en promotion immobilière. * Compétences en prospection foncière, analyse technique et financière, négociation et développement de réseau. * Maîtrise de la réglementation et des documents d'urbanisme. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Dynamique, autonome et organisé(e). * À l'écoute et capable de s'adapter, avec un bon sens du relationnel et de la communication. * Capacité à négocier et à travailler en réseau. Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « La Ronde des Petits Poucets » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le multi-accueil comporte 12 places chacun et sont ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
CAPIOTEC réalise pour ses clients des documents de vulgarisation de procédures parfois complexes. Nous sommes une petite équipe, dynamique, et nous recherchons une personne maitrisant les outils informatiques nécessaire pour réaliser ces supports à partir de nos expressions de besoin et de nos nombreux modèles existants : - Bandes dessinées - Infographies explicatives - Documents formulaires - Videos en motion design puis pour nos supports internes - Création / mise à jour de documents publicitaires - Création / mise à jour de notices - Mise à jour du site web Nous recherchons quelqu'un qui ait envie de participer à nous structurer autour des documents que nous produisons. Contrat CDD 3 mois à mi-temps. Pour nous c'est un test, en fonction des résultats obtenus de l'intégration dans l'équipe (compréhension mutuelle lors de l'expression des besoins), et de facteurs extérieurs comme la croissance de la société, l'emploi pourra être pérennisé et le temps de travail augmenté.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Le restaurant est fermé le dimanche et lundi. Vous serez amené(e) à travailler en coupure. En tant que serveur(euse), vous devrez assurer un service de qualité et en veillant à la satisfaction des clients : Accueillir et installer les clients à leur table. Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons. Prendre les commandes et transmettre les informations à la cuisine. Assurer le service des plats et des boissons en respectant les normes de qualité. Veiller à la propreté et à l'organisation de votre espace de travail. Gérer les demandes spéciales des clients avec professionnalisme. Participer à la préparation des aliments si nécessaire. Respecter les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène.
Restaurant Bistronomique
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre de notre développement, NORMEC ABIOLAB recrute un Assistant administratif polyvalent (H/F) en CDI afin de renforcer notre pôle dynamique Administratif et Financier à Montbonnot-Saint-Martin (38). En binôme avec un Chargé de recouvrement confirmé, vous assurerez des missions variées et essentielles : - Recouvrement amiable des créances (relances téléphoniques), - Préparation et suivi des dossiers contentieux (clients douteux, liquidations, etc.), - Mise à jour des dossiers clients (coordonnées, contacts, adresses email), - Contrôle des notes de frais : saisie, vérification et ajustement sous validation du responsable (env. 2 000 tickets/mois), - Formation des nouveaux salariés à la procédure "Notes de frais", - Reporting mensuel. Liste non exhaustive. Une formation complète vous sera dispensée lors de votre prise de poste. Connaissances et compétences Diplômé.e d'un Bac à Bac +2 d'une filière gestion, administration, assistant gestion PME PMI ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maitrisant.e les outils bureautiques (Pack OFFICE), vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse, organisée avec un excellent relationnel. Modalités Contrat : CDI à temps plein. Démarrage : Dès que possible. Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38) + 1 j / semaine en télétravail par semaine dès la fin de formation. Horaires : 35 heures du lundi au vendredi. Tickets restaurants. Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. CSE. Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) chargé(e) de communication et web-marketing H/F en CDI sur Grenoble. Vos missions: Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous superviserez le développement de la stratégie digitale et contribuerez aux actions de communication globale de l'entreprise. Web-marketing - Décliner la stratégie marketing globale sur le web; - Optimiser la visibilité de nos sites internet (SEO, SEA, contenus); - Intégrer, mettre à jour et améliorer les contenus sur nos 3 sites (CMS); - Gérer et suivre les campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Meta Ads...); - Mettre en place et suivre des actions de marketing automation (emails, scénarios automatiques); - Suivre les performances digitales (KPIs, reporting) et proposer des optimisations; - Coordonner les prestataires digitaux (agences web, partenaires techniques); Communication globale - Contribuer à l'organisation d'événements (salons, inaugurations, portes ouvertes...); - Créer et mettre en forme des supports de communication (flyers, affiches, newsletters); - Animer et développer les réseaux sociaux; - Assurer une veille concurrentielle et médiatique; - Soutenir les projets de communication institutionnelle et de notoriété; Votre profil: - Formation Bac+3 en communication digitale, webmarketing ou équivalent - Maîtrise des CMS, CRM et bases en HTML/CSS - Expérience sur les plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads) - La maîtrise de la Suite Adobe est un + - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, capacité à gérer plusieurs projets et sens de l'analyse - Première expérience réussie dans le domaine - Soutien à la responsable communication - Force de proposition
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le multi-accueil de 25 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00. L'équipe est composée de 11 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé: suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. , etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ? Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les cœurs de métiers sont l'expertise-comptable, l'audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers. Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE,. Numans est composé d'équipes expertes qui unissent leurs compétences autour d'une même mission : accompagner les entreprises et leurs dirigeants à tous les moments de la vie de l'organisation. Nos valeurs sont au cœur de notre ADN HUMAIN, ENGAGEMENT, AUDACE, COLLECTIF Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? www.numansgroupe.com 1. Votre rôle & missions Dans le cadre de notre croissance, et sous la supervision d'un Chef de mission, vous interviendrez sur des missions comptables et de conseil auprès de nos clients TPE/PME sur tous secteurs d'activité. - Saisie des éléments comptables - Etablissement des déclarations de TVA - Préparation des demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes.) - Etablissement des bulletins de salaire et gestion sociale Vous contribuez également dans le cadre d'une relation quotidienne client/cabinet à l'information et au conseil des clients, ainsi qu'à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique. 2. Votre profil Issu d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, vous justifiez d'une expérience d'1 à 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre quotidien. Vous savez travailler en équipe et communiquez aisément. Les avantages sont les suivants : - Tickets restaurant - Télétravail - CSE - 35 h annualisée + RTT - Locaux modernes et évènements conviviaux
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de ligne de production pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des lignes de production afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficace. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité et la rapidité de notre production. Responsabilités: Vérification de la machine avant le démarrage Paramétrer les séries à débiter Approvisionner la ligne en matière première Régler les paramètre des machine selon l'ordre de production Lancer la production en respectant les consignes techniques et les normes de sécurité Surveiller en permanence le débit des lignes automatisée S'assurer du respect des cadences de production Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement Enregistrer les données de production Condition de travail: Horaires variables En journée: 7H30-11H45 12H15-16H En équipe: 5H-12H35 ou 12H35-20h indemnité de panier d'1,80€ en journée et de 5,01€ en équipe Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Respect des délais et des règles de sécurité dans l'utilisation des chariots et autres machines Capacité d'assimilation d'information techniques Travail en binôme ou trinôme Rigueur Précision des gestes, polyvalence
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du Responsable de pôle, vous effectuez, seul ou en équipe, les opérations de maintenance courante de premier et deuxième niveau dans divers corps de métiers du bâtiment dont menuiserie, serrurerie, peinture, petite maçonnerie. Vous assurez une veille technique des bâtiments et équipements du patrimoine UGA. Activités principales : - Diagnostiquer les pannes, assurer le dépannage et les réparations. - Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien (GER, équipements, outillage). - Suivre et traiter les demandes d'intervention (tickets, cahier de bord, suivi des délais). - Contrôler les équipements de protection et veiller à la sécurité des personnes et des locaux. - Gérer les matériels et accompagner les prestataires externes. - Lire et interpréter des schémas techniques pour choisir les méthodes et outils adaptés. Restriction ou contraintes liées au poste : - Habilitations électriques selon niveau d'intervention - Astreintes éventuelles
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers aux alentours d'Eybens. Pourquoi choisir Aquila RH Crolles ? - Structure à taille humaine : En rejoignant notre équipe, vous serez valorisé(e) et soutenu(e). Nous créons un environnement où chaque membre est écouté. - Engagement envers nos collaborateurs : En tant qu'agence de proximité, nous connaissons bien nos intérimaires et clients, ce qui nous permet de mieux répondre à vos besoins. - Expertise locale : Grâce à notre savoir-faire régional, nous offrons un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction de tous, candidats comme entreprises. - Construire l'avenir ensemble : Si nos valeurs d'engagement et de proximité vous parlent, avançons ensemble vers de nouveaux défis ! Vos responsabilités : - Conduite du camion benne : Manoeuvrer le véhicule pour transporter des matériaux de construction en suivant les itinéraires établis. - Sécurité : Garantir la sécurité des passagers et des autres usagers de la route en adoptant une conduite prudente. - Vérifications et entretien : Réaliser des contrôles réguliers (niveaux d'huile, carburant, autres fluides) pour assurer le bon fonctionnement du camion. - Chargement et déchargement : Manipuler les matériaux avec précaution pour éviter toute détérioration. - Communication sur le chantier : Travailler en collaboration avec l'équipe pour coordonner les manoeuvres du camion. - Rapports quotidiens : Rédiger des comptes rendus sur les trajets effectués et les matériaux transportés à la fin de chaque journée. - Respect des règles de conduite : Se conformer strictement aux règles de circulation et aux normes de sécurité. - Assistance aux collègues : Être disponible pour aider les collègues dans des tâches de manutention ou pour d'autres besoins sur le chantier. Vous êtes : - Expérimenté(e) dans la conduite de bennes TP : Vous avez une expérience préalable dans la manipulation de bennes TP, vous permettant de manoeuvrer ces engins avec assurance. - Titulaire d'un permis de conduire valide : Vous détenez un permis en règle, spécifiquement adapté à la conduite de bennes TP, garantissant votre légalité pour opérer ces véhicules. - Connaisseur(se) des règles de sécurité routière : Vous avez une bonne maîtrise des réglementations de sécurité routière et des normes écologiques, vous permettant de conduire de manière responsable. - Capable de suivre des instructions : Vous pouvez suivre des directives précises et travailler en toute sécurité sur les chantiers, respectant les procédures établies. - Organisé(e) dans la gestion du temps : Vous êtes capable de respecter les délais de livraison et de gérer efficacement votre emploi du temps pour garantir un service fluide et ponctuel. - Autonome dans l'entretien des bennes : Vous êtes en mesure de maintenir et de réparer les bennes TP par vous-même, assurant leur bon état de fonctionnement sans supervision constante. - Compétent(e) en communication : Vous avez de solides compétences interpersonnelles, vous permettant de collaborer efficacement en équipe et d'interagir professionnellement avec les clients. - Flexible concernant vos horaires : Vous êtes disposé(e) à travailler en dehors des heures normales, y compris le week-end, si cela est nécessaire pour répondre aux exigences des chantiers et des clients.
Missions principales : Au sein du service IT, rattaché à un IT Business Partner, vos missions seront les suivantes : Analyse du Portefeuille Produit: -Développer des modèles économétriques pour l'analyse de rentabilité produits -Créer des algorithmes de recommandation intelligente -Réaliser des analyses exploratoires sur les données commerciales (SAP Analytics Cloud) -Concevoir et déployer des algorithmes de Machine Learning (clustering, régression, classification) Analyse Sell-in/Sell-out & Modélisation Causale : -Analyser conjointement les données sell-in et sell-out (Nielsen, data sharing) -Appliquer des méthodes d'économétrie des données de panel -Développer des modèles d'évaluation d'impact et d'inférence causale -Industrialiser les modèles dans notre stack technique (Snowflake + SAC) D'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent de production Crantage à Domène (H/F) Vos missions principales : Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : -Préparer les opérations de crantage sur machines spécifiques (IMPIANTI, VITARI, PG16, etc.) -Réaliser les réglages nécessaires avant lancement de la production -Conduire les machines de production en respectant les consignes de sécurité et de qualité -Contrôler la conformité des pièces produites à l'aide d'instruments de mesure -Assurer une maintenance de premier niveau sur les équipements -Renseigner les documents de suivi de production -Participer à l'entretien et au nettoyage des machines et de votre poste de travail Conditions de travail : -Horaires en poste ou journée selon planning (matin, après-midi ou journée) -Durée : mission intérim avec possibilité de renouvellement -Taux horaire : 11,88 brut primes (vacances et fin d'année après 3 mois d'ancienneté) -Équipements de sécurité fournis : lunettes, gants, chaussures, bouchons anti-bruit -Vous êtes physiquement résistant(e) et avez idéalement une première expérience en industrie métallurgique -Vous êtes titulaire du CACES chariot élévateur 4 et pontier -Vous respectez les consignes de sécurité et les normes qualité -Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers aux alentours d'Eybens. Pourquoi choisir Aquila RH Crolles ? - Structure à taille humaine : En rejoignant notre équipe, vous serez valorisé(e) et soutenu(e). Nous créons un environnement où chaque membre est écouté. - Engagement envers nos collaborateurs : En tant qu'agence de proximité, nous connaissons bien nos intérimaires et clients, ce qui nous permet de mieux répondre à vos besoins. - Expertise locale : Grâce à notre savoir-faire régional, nous offrons un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction de tous, candidats comme entreprises. - Construire l'avenir ensemble : Si nos valeurs d'engagement et de proximité vous parlent, avançons ensemble vers de nouveaux défis ! Vos missions: Vos responsabilités : - Manoeuvre du camion benne : Transporter des matériaux de construction en respectant les itinéraires définis. - Sécurité routière : Assurer la sécurité des passagers ainsi que des autres usagers de la route en conduisant de manière responsable. - Entretien et vérification : Effectuer des contrôles réguliers sur les niveaux d'huile, de carburant et d'autres fluides pour garantir le bon fonctionnement du véhicule. - Chargement et déchargement : Manipuler les matériaux avec soin afin d'éviter toute détérioration ou dommage. - Collaboration sur le chantier : Travailler de concert avec l'équipe pour coordonner les manoeuvres du camion et optimiser les opérations. - Rédaction de rapports : À la fin de chaque journée, rédiger des rapports concernant les trajets effectués et les matériaux transportés. - Conformité aux règles de conduite : Respecter strictement les règles de circulation et les normes de sécurité en vigueur. - Soutien aux collègues : Être disposé(e) à prêter assistance aux collègues pour des tâches de manutention Votre profil: Vous êtes : - Expérimenté(e) dans la conduite de bennes TP : Vous maniez ces engins avec assurance grâce à votre expérience préalable. - Titulaire d'un permis valide : Votre permis est adapté à la conduite de bennes TP, garantissant votre légalité. - Connaisseur(se) des règles de sécurité : Vous maîtrisez les réglementations routières et les normes écologiques pour une conduite responsable. - Capable de suivre des instructions : Vous respectez les directives et les procédures de sécurité sur les chantiers. - Organisé(e) : Vous gérez votre temps efficacement pour respecter les délais de livraison. - Autonome en entretien : Vous maintenez et réparez les bennes TP sans supervision constante. - Compétent(e) en communication : Vous collaborez bien en équipe et interagissez professionnellement avec les clients.
Accueillir, orienter et servir les clients avec le sourire Préparer et dresser les plats / produits selon les standards Encaisser les commandes Assurer la propreté de la salle, du comptoir et de la cuisine Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Plusieurs postes à pourvoir, TACOS ouvert de 11h à 23h.
Royal Tacos, une adresse incontournable pour la restauration rapide à Domène ! Notre carte variée met en avant des spécialités préparées avec des produits frais et faits maison Que vous préfériez les kebabs, les sandwichs ou les burgers, vous trouverez votre bonheur parmi notre sélection. Notre restaurant est également l'endroit idéal pour savourer des tacos variés, préparés avec soin. Notre engagement envers la qualité se reflète dans notre choix de la cuisson au feu de bois.
Rejoignez une équipe dynamique ! Nous sommes Mont Blanc Immobilier Administration de Biens, une société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier. Notre entreprise est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative). Nous valorisons la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Nous cultivons l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Gestionnaire de Copropriétés à Meylan Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Syndic de Copropriétés passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les chiffres, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez responsable de : 1. Relation client et commerciale - Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. - Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres. 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses. Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les gestionnaires et le service comptable, dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Profil recherché : - BTS et/ou Licence Professions Immobilières. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et à respecter les délais. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année, PC portable et possibilité de véhicule. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbaffert@montblancgestion.fr en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Groupe immobilier présent en Isère et Savoie, nous développons l'ensemble des services immobiliers (transaction, gestion, location, syndic de copropriété...). Du fait de notre structure à taille humaine, nous développons la proximité et l'écoute vis à vis de nos clients, partenaires, et nous sommes soucieux des conditions de travail de nos équipes, fidélisant ainsi nos collaborateurs.
Rubis CT, société indépendante experte en tomographie X et radiographie numérique, recrute un(e) technicien(ne) niveau 2 certifié(e) en radio numérique pour accompagner le développement de ses activités de contrôle non destructif (CND), dans le cadre du référentiel FrANDTB. Nous collaborons avec plusieurs grands donneurs d'ordre de l'aéronautique, et menons des prestations de contrôle sur des pièces à haut niveau d'exigence, dans des environnements industriels critiques (aéronautique, spatial, nucléaire...). Vos missions Rattaché(e) à la direction technique, vous aurez la charge de : - Préparer les pièces et configurations de scan 3D/tir, en coordination avec les exigences client - Réaliser des contrôles Tomographiques et radiographiques numériques (DR) selon les normes en vigueur (EN ISO 17636-2, AITM67007, etc.) - Acquérir, traiter et évaluer les images avec les systèmes logiciels dédiés - Établir les rapports d'inspection conformément aux procédures qualité - Intervenir ponctuellement sur site chez les donneurs d'ordre, dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité propres à chaque site Profil recherché - Certification COFREND niveau 2 en radiographie numérique (DR) en cours de validité (FrANDTB) - Expérience préalable en contrôle CND dans l'aéronautique fortement appréciée - Bonnes connaissances des équipements de tomographies (sources, capteurs, logiciels) - Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, et goût du travail en équipe - Disponibilité pour des déplacements ponctuels, en France (voire à l'étranger selon les projets) Pourquoi rejoindre Rubis CT ? - Des projets techniques variés, en lien avec des acteurs industriels de premier plan - Des équipements de pointe et un savoir-faire reconnu - Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure agile et en croissance - Un accompagnement dans le développement de vos compétences techniques et certifications
Rubis CT est une société indépendante grenobloise experte en tomographie X (laboratoire et synchrotron). Nous proposons des prestations de contrôle, de formation et de vente de systèmes Zeiss, avec une expertise reconnue en métrologie, y compris pour l'aéronautique. Centre référent Rubis Control et Quality Excellence Center Zeiss, nous accompagnons industries et laboratoires en France et à l'international.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) SOUDEUR H/F sur Bernin. Si vous êtes passionné(e) par la soudure et que vous possédez des compétences techniques solides, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Lecture et interprétation de plans industriels PID, isométriques et schémas techniques - Réaliser des soudures de haute qualité sur des pièces métalliques (acier, inox) selon les plans et spécifications techniques - Contrôler la qualité des soudures et des assemblages pour garantir leur conformité aux normes de sécurité et aux exigences des clients - Utiliser les différents procédés de soudage (MIG, TIG,TAG.) en fonction des matériaux et des besoins - Assurer la maintenance - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité sur les chantiers - Collaboration étroite avec les équipes de chantier, les conducteurs de travaux et les autres corps de métier - Travail en binôme Poste : - Horaire : 8H30-16H30 - Type de contrat : INTERIM Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous êtes habile, méthodique et minutieux(euse) - Vous avez l'esprit d'équipe - Expérience confirmée dans le domaine de la tuyauterie industrielle (2 ans minimum) - Connaissance des normes de sécurité Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Rattaché à l'agence de Crolles au sein du service comptabilité, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien des dossiers clients, avec une responsabilité opérationnelle sur les étapes suivantes : - Saisie et révision comptable, - Collecte et codification des éléments dans les outils digitaux, - Etablissement des déclarations fiscales, - Rédaction des comptes rendus des travaux. - établissement du bilan et de la liasse fiscale - relation clients Poste en CDI basé à Crolles
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Aidel , éditeur de logiciel de gestion documentaire, basée à Crolles (38) recherche un (e) assistant (e) administratif et commercial pour un remplacement de congé de maternité pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine. Nous sommes dans une démarche de proximité et de confiance avec nos clients et vous saurez prendre part à cet état d'esprit. Administratifs - Réceptionner les appels et orienter vers le bon interlocuteur - Gestion administrative du courrier - Gestion des documents comptables - Gestion des factures clients et des contrats - Suivi des commandes - Suivi des relances - Saisie des écritures comptables Gestion sociale - Préparation des éléments constitutifs de la paie - Suivi des congés et RTT Qualités requises Bon relationnel, autonome, organisation Caractéristiques du poste - Poste en CDD à MI-TEMPS, horaires à discuter - A pourvoir immédiatement - Rémunération selon expérience, 13ème mois - Carte déjeuner et contrat d'intéressement - Epargne salariale
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE H/F. Poste basé à Montbonnot Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin d'être opérationnel(le) sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail. Poste : - Type de contrat : Intérim puis CDI Salaire : 11.88€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures/côtes - Rythme soutenu et port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
L'association Horizons recrute 2 animateur-trice-s pour encadrer les ateliers de gymnastique ludique sur la saison 2025-2026. Il s'agit de proposer et d'animer les séances de gymnastique favorisant l'éveil corporel et moteur de manière ludique. Pratique et connaissance de la discipline, Expérience en animation et encadrement d'enfants, et expérience en club appréciée. Séance le mardi soir de 17h à 19h au mini gymnase des béalières à Meylan.
Association d'Éducation populaire oeuvrant pour les loisirs des publics enfants, jeunes, adultes et familles.
Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Au travers d'un management QSE stratégique, la société est certifiée ISO 9001 depuis 2003 et en cours de certification ISO 45001. Grace à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions dans notre service Qualité vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure en tant que Responsable qualité. Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront de définir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique ainsi que le système Qualité process interne de l'entreprise en tenant compte de la stratégie globale et des enjeux externes et internes. Pour cela, vous aurez la charge de : - Manager l'équipe (2 personnes actuellement) : organiser et superviser l'activité de votre équipe, accompagner l'évolution professionnelle de ses membres, piloter leur évaluation en définissant leurs objectifs individuels et collectifs, définir et transmettre les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer la communication et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein de votre équipe - Suivre l'activité de votre service : réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de son activité - Définir, déployer et suivre la politique qualité internes et les procédures associées (ISO 9001, 45001, modes opératoires, documents qualité, fiches de contrôle.) - Organiser, réaliser et superviser les audits internes et accompagner les plans d'actions qui en résultent - Organiser et piloter les audits externes (audits ISO, clients.) - Analyser, traiter et clôturer les dossiers de non-conformités internes avec les services impliqués - Proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions préventives et correctives concernant la qualité interne, communiquer aux services concernés et en suivre l'efficacité - Veiller à la conformité des normes qualité et à leur respect par les collaborateurs - Réaliser les défauthèques - Elaborer et animer les actions de formation et de sensibilisation du personnel - Organiser et coordonner la veille règlementaire qualité - Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de la Qualité - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité en milieu industriel - Vous connaissez les principes et techniques de communication et animation de réunion - Vous maitrisez les normes règlementaires en matière de qualité (ISO 9001, 45001, .) et les outils qualité (8D, AMDEC, arbre des causes, 5S, norme ISO .) - Vos atouts : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre leadership et esprit d'équipe. Proactif et passionné par l'amélioration continue, vous communiquez efficacement et faites preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes transverses. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Création de poste - Lieu de travail : Meylan - CDI - Cadre 40k-50k€ sur 13mois selon profil démarrage dès que possible.
L'AGDUC est un établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la prévention des maladies rénales et du traitement par la dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale) implanté sur une quinzaine de sites en région Rhône-Alpes et PACA. Nous proposons une approche et un accompagnement personnalisés des soins aux personnes atteintes de pathologies rénales, en privilégiant l'autonomie et l'implication des patients (éducation thérapeutique). Nous recherchons, pour notre site de La Tronche (38), un(e) TECHNICIEN(NE) BIOMEDICAL(E). Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions: Sous la direction de l'ingénieur biomédical, vos missions seront les suivantes : - vous réaliserez la maintenance curative et préventive des générateurs de dialyse, - vous assurerez les contrôles qualité des générateurs, - vous participerez à la maintenance des traitements d'eau (prélèvements, désinfections, etc.), - vous gèrerez le parc des dispositifs médicaux (GMAO) et les installations d'équipements, - vous assurerez l'assistance aux utilisateurs (formation, conseil technique, élaboration de procédure), - vous participerez au suivi des dossiers de matériovigilance, - à l'issue de votre période de formation, vous participerez aux astreintes du service. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels du secteur de la santé des établissements : les infirmiers, les médecins néphrologues, les secrétaires médicales, les aides-soignants ... Votre profil: Votre profil ?? - vous êtes titulaire d'un bac + 2/3 en techniques biomédicales, électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle, - une connaissance des générateurs de dialyse et des traitements d'eau serait un plus, - vous maitrisez les outils informatiques (GMAO). Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens de l'organisation et des responsabilités. Vous avez l'esprit d'équipe mais savez travailler en autonomie et faire preuve d'initiatives. Vous avez l'esprit d'analyse. Les modalités du contrat ? - CDI, - temps plein (35h) sur 4,5 jours, - poste basé à La Tronche (38) avec des déplacements en Isère, Savoie et HautesAlpes (permis B obligatoire).
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Conducteur d'Engins (F/H) pour un client spécialisé dans le recyclage de déchets situé sur la commune de Domène. Missions : - Conduite différents types de machines CACES 2, 4 et 8 - Déplacer des charges lourdes - Effectuer un tri mécanique et stockage des déchets - Alimenter la chaîne de tri en déchets - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux Profil : - Une première expérience sur un poste similaire est un plus - Etre titulaire des CACES 2, 4 et 8 - Bon savoir être : assidu, organisé, dynamique et volontaire Horaires de journée Rémunération : TH selon profil Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) technicien(ne) espaces verts pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage). Plantation d'arbres, arbustes et végétaux. Création et entretien de massifs. Participation à l'aménagement paysager. Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments et CQP (cordiste, élagage) appréciés. Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) auxiliaire ambulancier(ière) formé(e). Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Conduite du véhicule pour divers trajets : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital En lien avec le(la) diplômé(e) d'état présent(e) dans le véhicule : - Installer le patient selon la préconisation médicale et apporter une assistance - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le(la) responsable OBLIGATOIRE : - Titulaire de la formation CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Possibilité de travail sur les nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !
Joignez-vous à La Corne d'Or ! En pleine phase de recrutement, La Corne d'Or vous offre l'opportunité de faire partie d'une aventure culinaire innovante, axée sur la créativité et l'excellence. Nous recherchons des esprits passionnés, prêts à contribuer à notre histoire gastronomique. À propos de vous : * Êtes-vous passionné(e) par la cuisine locale faite d'amour et d'instinct ? * Avez-vous une énergie positive et une attitude proactive ? * Recherchez-vous une opportunité où votre créativité et vos compétences peuvent s'épanouir ? Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant et convivial. * Des missions variées dans un cadre gastronomique prestigieux. * L'opportunité de contribuer à façonner l'expérience culinaire de nos clients.
Restaurant gastronomique
LES MISSIONS Afin de compléter notre équipe de développeurs informatiques et d'ingénieurs computer vision et machine learning nous souhaiterions vous confier les missions suivantes : - Conception et amélioration continue de nouvelles applications embarquées s'exécutant sur des caméras de vidéo surveillance (programmation concurrente, intégration de modèles d'intelligence artificielle, gestion des entrées-sorties, interface de configuration etc) - Contribution au développement de nouvelles fonctionnalités associées pour nos services Cloud (Font-End et Backend) - Participation aux activités de déploiement, de maintenance et de support FORMATION & COMPETENCES REQUISES - Langages : C/C++, Java, JavaScript, HTML, SQL (par ordre d'importance) - DevOps : Git, Docker - Environnements techniques : Linux, Windows - Bonnes compétences en communication écrite et orale, maitrise de l'anglais technique Des connaissances, compétences ou expériences dans les domaines suivants sont également un plus : - Développement de logiciels embarqués
Nous recherchons un. second.e de cuisine pour notre self d'entreprise situé à CROLLES (38). Le site se compose de 2 restaurants (1500 repas/j) avec une brigade de 30 collaborateurs. Vous travaillerez de 7H30 à 15H32 du lundi au vendredi. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Nous recrutons actuellement notre Futur Commis Pâtissier H/F, en CDI intermittent, pour travailler sur l'un de nos sites militaires situé à Montbonnt-Saint-Martin (38). Vous travaillerez sur 4 jours en semaine ainsi qu'un week-end sur 2. Les horaires du week-end sont les suivants : 7H30-13H30 + 16H30-20H30 Découvrez le job que vous voulez ! La pâtisserie vous parle et vous êtes un(e) expert(e) dans l'art de la gourmandise ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle commis(e) Pâtissier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous contribuez à la production sucrée et à la création de la carte des desserts, en collaboration avec votre responsable, pour ravir les papilles de vos convives. Vous assurez donc la préparation des pâtes, des appareils et des desserts, tout en maîtrisant les différents modes de cuisson et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez faire plaisir à vos convives en les accompagnant dans leurs choix. Vous êtes force de proposition et créatif(ve), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Ce qui vous plaît ? Relever de nouveaux défis en travaillant des produits frais, organiser et gérer vos missions en autonomie. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité.
Nous recrutons actuellement notre Futur Employé de restauration F/H, en CDI intermittent, pour travailler sur l'un de nos sites militaires situé à Montbonnot-Saint-Martin (38). Vous travaillerez de 13H22 à 20H30 du lundi au vendredi. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en naturet Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Nous recrutons actuellement notre Futur Employé de restauration F/H, en CDIintermittent, pour travailler sur l'un de nos sites militaires situé à Montbonnot-Saint-Martin (38). Vous travaillerez de 6H à 14H du lundi au vendredi. Vous serez notamment en charge du service des petits-déjeuners et de la préparation des fruits et des légumes. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients Leader sur le marché, situé en région Grenobloise un(e) Administrateur / Administratrice Système N2/N3. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missions: Vos missions : Réaliser (participer à) l'intégration (BUILD) de projets techniques (infrastructure et applications), de leur conception avec les architectes système/réseau jusqu'à leur mise en place avec les administrateurs du NOC, en mode On-Premise ou en environnement hébergé. Vous approprier les procédures d'exploitation et les directives techniques du contrat. Contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants système, virtualisation et stockage. Contribuer à la bonne exécution des actions planifiées (système, backup...) dans le plan d'exploitation. Vous approprier l'outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat. Gérer les tickets d'incidents/problèmes relatifs au système, et réaliser les actions de remédiation. Gérer les demandes de services et de changement dans le respect des SLA du contrat. Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service. Veiller à la conformité des systèmes et des équipements vis-à-vis des référentiels techniques et sécurité du contrat. Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires. Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le Votre profil: Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines suivants : - Virtualisation, Sauvegarde et Stockage, - Serveurs Windows (2019, 2022) / Linux (RHEL), - AD, gestion des comptes/groupes, GPO, relations d'approbation entre domaines, DC, protocoles d'authentification, ADFS, - Microsoft Exchange, SharePoint, SQL Server, MECM, PowerShell, - Ansible, Docker, Satellite, - BD. Vous avez déjà intégré et administré des technologies dans le Cloud. Vous êtes une personne rigoureuse et curieuse, qui sait communiquer, travailler en équipe (même à distance) et relever de nouveaux challenges. Niveau d'étude recherché : Master ou équivalent Expérience minimum : 3 ans ou plus Une certification ITIL est un plus. Habilitations souhaitées : Une habilitation Défense sera requise Langue(s) de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Rattaché(e) à la Responsable du Centre de Contacts, vous rejoindrez une équipe de 11 personnes en open-space. Suite à l'installation au domicile des patients, de l'appareillage traitant l'apnée du sommeil, vous réaliserez un appel téléphonique pour vous assurer du bon déroulement du traitement (la relation téléphonique est inhérente à ce poste, n'ayant pas d'interaction physique). Vos missions principales seront : - le téléchargement des données d'observance enregistrées sur les boitiers de télétransmissions installés sur l'appareillage médical - l'analyse des données - la réalisation d'un entretien avec le patient pour commenter l'utilisation de la machine, les éventuelles difficultés, ainsi que les besoins en consommables - l'identification des freins au traitement en amont de la visite du professionnel de santé - la rédaction de comptes-rendus à destination des prescripteurs Vous aimez écouter, comprendre, accompagner ? Vous savez qu'un simple appel peut faire la différence dans la vie d'un patient ? Alors poursuivons la conversation... Ce que vous apportez Un BAC+2 minimum, parce qu'on ne construit pas une expertise sans fondations solides. Un excellent relationnel et une écoute active qui vont bien au-delà du bonjour / au revoir. Une rigueur naturelle : vérifier une identité, reformuler un besoin, consigner l'information... rien ne vous échappe. Une expérience en relation clients ou plateforme téléphonique, où vous avez appris à garder le sourire... même au téléphone. Une aisance rédactionnelle et la maîtrise des outils bureautiques. Une vraie curiosité pour les données : savoir les lire, les interpréter et en tirer du sens. Votre quotidien Être la voix rassurante qui guide et suit les patients dans leur parcours. Gérer des appels de façon claire, professionnelle et empathique. Contribuer à la qualité et à la fiabilité du suivi grâce à des process précis et des outils adaptés. Pourquoi ce rôle est unique ? Parce qu'ici, la relation téléphonique n'est pas qu'un échange d'informations : c'est un accompagnement humain. Vous rejoindrez une équipe qui sait conjuguer sérieux, solidarité et bonne humeur. Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis plus de 45 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques. Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Présentation de la structure : L'Institut des Sciences de la Terre (ISTerre) est une unité mixte de recherche (UGA / CNRS/ USMB / IRD / Univ Gustave Eiffel) de près de 310 personnes. Cette unité fait partie de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG) et du Pôle de recherche PAGE de l'Université Grenoble Alpes (UGA). Organisée en 10 équipes de recherche, et des services en support à la recherche. L'objectif scientifique de notre unité est l'étude physique et chimique de la planète Terre, tout particulièrement en se concentrant sur les couplages entre les observations des objets naturels, l'expérimentation et la modélisation des processus complexes associés. ISTerre assure également les missions d'observations de la Terre solide, héberge et maintient des parcs nationaux d'instruments géophysiques, ainsi qu'un centre de données https://www.isterre.fr Sous la responsabilité de Mathilde Radiguet et d'Erwan Pathier, l'ingénieur collaborera avec des scientifiques et ingénieurs de deux équipes d'ISTerre (Mécanique des failles, et Cycle Sismique et Deformations Transitoires). Missions principales : Vous développerez des méthodologies d'analyse des séries temporelles issues du GNSS (Global Navigation Satellite System) et d'INSAR (Interférométrie radar satellitaire) obtenues sur des zones à forte activité sismo-tectonique, avec une approche robuste et cohérente pour séparer et modéliser les différents signaux tectoniques présents dans les séries temporelles. En s'adaptant aux problématiques de recherche des zones d'études, les méthodes de séparation de sources chercheront à isoler des évènements transitoires (comme des glissements lents, ou des déformations post-sismiques), du chargement intersismique. Pour la partie modélisation un premier aspect consistera à développer une stratégie d'inversion robuste des données GNSS et InSAR permettant une meilleure prise en compte des incertitudes dans les données et les modèles obtenus, en employant des méthodes d'inversions stochastiques (inversion Bayésienne). Un second aspect consistera à améliorer les modèles directs (élastique ou visco-élastique en prenant en compte les hétérogénéités du milieu et de la topographie) qui relient les déformations sur les structures tectoniques aux déplacements de surface. Activités principales : - Séparer les contributions des différents types de déformations (séismes, déformation post-sismique, événement de glissement lent transitoire, subsidence.) à partir de séries temporelles géodésiques InSAR (Sentinel-1) et GNSS, par approche paramétrique (modèle de trajectoire) et par méthodes de décompositions basées sur les analyses en composantes indépendantes (ICA). - Analyser ces données massives sur des cluster de calculs. - Modéliser de façon réaliste des hétérogénéités du milieu dans le calcul du problème direct à partir du code d'éléments finis Pylith pour le calcul des fonctions de Green et faire des tests synthétiques pour prendre en compte la déformation visco-élastique. - Faire une estimation robuste de modèles inverses de glissements combinant données InSAR et GNSS, avec prise en compte des co-variances spatio-temporelles dans et entre les différents jeux de données (inversion Bayésienne). Formation en géodésie ou géophysique est souhaitée.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre parc à thème haut de gamme dédié aux enfants, nous recherchons une personne pour jouer un rôle essentiel dans le suivi de la qualité de service et la satisfaction des familles. Vos missions principales : - Entretien et propreté : assurer le nettoyage et le rangement quotidien des espaces (structures de jeux, sanitaires, salle de restauration) pour garantir un environnement sûr, propre et agréable. - Accueil et service en restauration : gérer le service à table et veiller à offrir une prestation conviviale et chaleureuse aux familles. - Événementiel : participer activement à l'organisation et à l'animation des événements (anniversaires, activités spéciales, ateliers ludiques). - Polyvalence : être force de soutien pour les différentes équipes afin d'assurer une fluidité dans le fonctionnement du parc au quotidien. Profil recherché : Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et souriant(e), avec un réel sens du service et de la relation client. Vous êtes disponible les mardi, jeudi, vendredi ainsi que le week-end. Une première expérience dans la petite enfance, l'animation ou la restauration est un véritable atout. Votre capacité à travailler en équipe et votre réactivité feront la différence ! Horaires : 09h/19h Prise de poste : Fin-octobre 2025 Vous souhaitez participer à une aventure unique et vivante ? Alors postulez !
GAYA Immobilier c'est 2 agences sur Grenoble et Grésivaudan avec une équipe dynamique et pleine d'humour ! Une équipe de 20 collaborateurs bienveillants et plein de vie ! Nous recherchons trois nouveaux collaborateurs, commerciaux dans l'âme. Débutants acceptée, contrat possible en CDI en portage salariale ou en Freelance. Vos missions : - Prospection de nouveaux clients potentiels - Estimation des biens immobiliers (maisons, appartement, terrains,...ect) - Évaluation des besoins des clients et proposition de biens immobiliers adaptés - Négociation des conditions de vente des biens immobiliers - Suivi des dossiers clients et accompagnement jusqu'à la signature de l'acte de vent Vos compétences : Tu as le gout du challenge, tu es dynamique, souriant(e) et parfaitement autonome. Tu n'aime pas la routine, tu as de préférence une première expérience commerciale réussie Tu es à la recherche d'un nouveau défi professionnel Avantages : Formation assurée par la GAYA Academy avec diplôme et différents échelons Une équipe accueillante et en réussite Aucune redevance à payer Deux assistantes juridiques et commerciales sur place Matériels photo et vidéo de haute qualité pour mettre en valeur tes biens Possibilité d'évolution Tu reste maitre de ton emploi du temps. Variable déplafonné
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! LE SERVICE Le Service Local, Assainissement et Maintenance - Isère Savoie Ouest, est composé de 4 équipes et d'une trentaine de salariés intervenant essentiellement sur les stations d'épuration, les réseaux et postes de relevage associés de ce périmètre. LES MISSIONS L'Opérateur Industrie réalise les missions suivantes : - Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance de l'unité de méthanisation en recherchant l'optimisation du fonctionnement, dans le respect des procédures en place et de la réglementation en vigueur - Assurer le réglage des procédés afin de garantir la qualité des effluents rejetés - Réaliser les prélèvements et les analyses - Réaliser l'évacuation des déchets produits - Assurer le suivi des sous traitants (travaux, débouchage) - Réaliser et assurer le reporting de l'activité auprès du client via les outils métiers - Procéder aux contrôles qualité sur les produits livrés - Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d'équipe - Gérer et traiter des incidents, alertes et crises - Respecter les consignes de sécurité - Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses - Effectuer, en fonction de l'activité du service, les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance de station d'épuration du périmètre (bassins grenoblois et chambérien) - Participer à l'astreinte sur le périmètre des usines assainissement du service LE PROFIL RECHERCHÉ - BAC+2 à Bac +3 dans les métiers de l'eau, génie des procédés ou maintenance industrielle avec une expérience dans le domaine de l'assainissement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Capacités rédactionnelles et capacités relationnelles (présence sur site client) - Titulaire du permis B INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES : Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses - La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 32 000 et 36 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés - Un véhicule de service est attribué En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 140 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) RESPONSABLE QUALITE ISO 27001 H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du service Qualité et Sécurité de l'Information, rattaché(e) à la Direction des Services Centraux, et en étroite collaboration avec les services IT, Juridique, et les métiers de l'édition logicielle, vous contribuez à déployer et faire évoluer la Politique de Sécurité de l'Information de l'entreprise, avec comme missions principales : - Garantir la conformité du SMSI aux exigences réglementaires et légales et aux référentiels, assurer sa cohérence avec les orientations stratégiques ; - Contribuer à la définition des objectifs de sécurité, à la mise en place d'indicateurs et aux plans d'actions qui en découlent ; - Préparer et accompagner les audits de certification ISO 27001, définir et suivre les plans d'actions ; - Accompagner les pilotes de processus dans la définition des mesures de contrôle de la Sécurité de l'Information, ou leur amélioration ; - Gérer et maintenir la documentation du SMSI (manuel, procédures, politiques, registres, etc.) ; - Identifier les actifs informationnels, réaliser l'analyse des risques selon une méthode reconnue, définir et déployer les mesures de contrôle adaptées ; - Coordonner la gestion des vulnérabilités et veiller à la définition des plans d'actions de prévention et de traitement ; - Coordonner la gestion des incidents de sécurité ; - Auditer en interne, organiser les revues de direction et piloter les plans d'actions ; - Assurer la veille réglementaire et technique, contribuer au maintien de la conformité ; - Organiser la sensibilisation des collaborateurs et en mesurer l'efficacité ; - Contribuer à définir les plans de crise et à les tester ; - Être l'interlocuteur privilégié des experts et intervenants extérieurs sur les problématiques de sécurité de l'information. QUI ETES VOUS ? - De formation en Sécurité de l'Information, gouvernance IT, gestion du SI ou Qualité, vous possédez une expérience significative réussie sur un poste similaire ; - Vous avez été responsable du déploiement ou du maintien d'un SMSI dans une entreprise certifiée ISO 27001 ; - Vous maîtrisez le cadre règlementaire de la sécurité de l'information (RGPD, voire Directive NIS & NIS2) ; - Une certification de Lead Implementer ISO 27001, CISM, CISA ou équivalent serait un plus ; - Une expérience dans le domaine médical et/ou connaissance des référentiels applicables aux Dispositifs Médicaux (ISO 13485, MDSAP) également ; - Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables ainsi que de l'autonomie et de la rigueur ; - Une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et votre polyvalence sont les clés pour la réussite de vos missions ; - Faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation, vous aimez prendre des initiatives et êtes capable de faire avancer des plans d'actions transverses à différents services de l'entreprise ; - Un niveau d'anglais courant est requis (autonomie dans la rédaction des procédures, capacité à échanger avec nos filiales à l'écrit et à l'oral, capacité à comprendre les textes réglementaires en anglais).
Filiale du groupe TSS, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards d'euros, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions dans le monde.
Le centre Contrôle technique Auto Cta Meylan recherche un(e) contrôleur(se) technique véhicules légers. Le Contrôleur(se) technique de véhicules joue un rôle essentiel pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules. - Réalisation des contrôles techniques des véhicules dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. - Identification des points de contrôle, analyse de leurs défaillances et de leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité). - Éditer, vérifier et valider le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer. - Présenter et commenter le procès-verbal du contrôle au client. Vous devez être titulaire de la formation contrôleur technique ainsi que de l'agrément délivré par la Préfecture pour exercer.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent d'entretien assurera les missions suivantes : - Entretien courant et hygiène des locaux - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Travail en équipe et dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. Contrat du 29/10/2025 au 28/11/2025 (remplacement d'un agent)
Le cabinet de recrutement CONSYLIUM recherche pour son client basé à Montbonnot-Saint-Martin - 38, un(e) : Gestionnaire de Paies et ADP (h/f) en CDI Sous la direction de la Responsable administration RH et paies, et dans le cadre d'un remplacement, vous viendrez compléter une équipe de 3 experts et 9 gestionnaires de paies et administration du personnel. Votre mission principale : - Assurer la gestion ADP et paie d'une région, composée de 35 établissements pour 300 salariés (statut employé majoritaire) - convention nationale collective des services de l'automobile Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 et disposez d'une expérience de 4 ans minimum en entreprise, en ADP comme en paies. Idéalement, vous maîtrisez TEAMSRH, HOROQUARTZ, Workday, la suite Google. Les principales qualités pour réussir dans cette fonction sont votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, grâce, entre autre, à vos qualités humaines et de bon communiquant. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un leader sur son marché ! Statut agent de maîtrise - RTT - Salaire fixe + primes sur objectifs - Avantages Entreprise (Titres restaurant - après 3 mois d'ancienneté, PEE/PERCOL avec abondement, avantages CSE, régime de santé et de prévoyance. plan d'actionnariat) Merci d'adresser vos candidatures (Cv et LM) à notre cabinet conseil
Cabinet conseil en Ressources Humaines
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés. La Direction Education, Culture et Sport pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous. Rattaché au chef du service actions éducatives, vous aurez en charge d'assister les enseignants sur le temps scolaire et d'encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires. POSTE A POURVOIR LE 1ER OCTOBRE. Missions : - Assister le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ou enfantines - Participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants, en autonomie, sous la responsabilité de ces derniers. - Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. - Assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers. (Handicap - troubles du comportement - atteint d'intolérance ou allergies alimentaires) - Etre acteur de la communauté éducative : Contribuer à la vie de l'école et aux projets transversaux du service - Encadrer et animer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires, accueil du matin et temps méridien Travail 9h/jour les lundis mardis jeudis et vendredis et 5h/jour les mercredis (travaux de préparation entre ATSEM sans les enfants). Profil : Etre Diplômé du CAP petite enfance. SAVOIR : - Droits et devoir des fonctionnaires - Valeurs du service public - Cadre réglementaire du statut des ATSEM - Développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant - connaissance des rythmes de l'enfant - Notions liées aux enfants à besoins éducatifs particuliers - Connaissance des programmes, des objectifs de l'école maternelle SAVOIR ETRE : - Avoir le sens de l'accueil, de l'équité entre les enfants - Etre Rigoureux (se) - Avoir le Sens des responsabilités - Avoir un état d'esprit et une attitude positive - Etre capable de s'adapter au changement - Etre force de propositions - Etre bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous et tolérance, - Etre solidaire entre ATSEM et animateurs, coopérer, communiquer SAVOIR FAIRE : - Technique de prise en charge de groupe d'enfants - Techniques de base de communication orale et écrite - Techniques d'observation et de communication - Techniques d'animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants - Conduites à tenir face à des symptômes de maladie ou petit accident - Etre capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire - Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
AU sein de la ville de Meylan, la Direction Techniques est constituée des services : - Service Aménagement Urbain - Service Maintenance du Patrimoine Communal - Service Construction Durable - Service Transition Ecologique - Service Administratif et Budgétaire technique Au sein de cette direction, le service maintenance du patrimoine communal (SMPC) assure la pérennité du patrimoine communal dans son ensemble : les bâtiments, les véhicules, les espaces publics communaux, les espaces verts, les équipements et leurs abords. Le service assure le fonctionnement, la propreté et l'entretien de ce patrimoine. Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé : - D'un chef de service (catégorie A) - D'un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B), d'un(e) chargé(e) de travaux (catégorie B), un chargé de la maintenance (catégorie C), ainsi qu'un chef d'équipe (catégorie C) - D'un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B) 3 équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que 3 chefs d'équipe (catégorie C) - D'un responsable de la propreté (catégorie B) - Deux mécaniciens (catégorie C) - D'un responsable logistique (catégorie B) et de 2 magasiniers (catégorie C) Le poste d'agent chargé de travaux Bâtiment est hiérarchiquement rattaché au responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti. - Piloter et contrôler l'ensemble des prestations techniques : maintien en conformité, dépannage, entretien des bâtiments et équipements ; - Planifier et gérer les demandes de travaux et assurer la relation avec les différents intervenants (régie et prestataires extérieurs); - Superviser les travaux réalisés en régie et par les entreprises ; - Participer à l'élaboration du budget ; - Conseiller et accompagner les différents services dans les opérations de construction neuves / réhabilitation de bâtiments; - Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultations de prestations de services (Maintenance / contrôles...) et de travaux, et réaliser les analyses des offres; - Relever sur le terrain ou dans les DOE, les caractéristiques des équipements soumis à maintenance/contrôle / entretien récurrent, renseigner ces données dans l'outil de gestion du patrimoine ATAL ainsi que les actions récurrentes qui s'y rattachent; - Etre un interlocuteur privilégié auprès des gestionnaires de bâtiments et chefs de services fonctionnels pour travailler à la fluidification de la communication lors d'interventions conséquentes ou de chantiers, en particulier sur les chantiers dans les écoles et crèches. Profil recherché - Connaissances techniques en bâtiment, notamment les pathologies et traitements - Connaissances des normes techniques de mise en œuvre - Connaissances des procédures administratives réglementaires - Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées du logiciel AUTOCAD - Réactivité, sens de l'organisation et rigueur - Qualités relationnelles et rédactionnelles en contribuant à l'écriture des cahiers des charges - Capacité d'adaptation et d'analyse - Savoir prioriser les demandes - Aptitude de travail en autonomie
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou grade d'agent de maitrise (cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments - électricien(ne) polyvalent(e). Sous la hiérarchie directe du responsable de l'équipe entretien bâtiment au sein du pôle bâtiment de la direction des services techniques, vous contribuez au maintien en bon état du patrimoine communal et plus précisément à l'amélioration et à l'évaluation des installations électriques. Vous assurez des interventions dans le domaine de l'électricité et garantissez la sécurité des installations électriques dont vous avez la charge par vos différentes actions. MISSIONS PRINCIPALES - Maintenir en état de fonctionnement des installations électriques (courants forts et faibles, appareillages) par une maintenance préventive et/ou curative adaptée - Réaliser des installations électriques neuves et des installations de chantier ou des installations temporaires dans le cadre d'événements spécifiques (mise en sécurité, événementiel, chantiers, .) - Evaluer et quantifier les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les interventions demandées (temps, matériels, coût d'installation, outillage nécessaire, coûts et fréquence d'entretien) en établissant des métrés, des devis et en complétant les fiches de demande d'intervention. - Renseigner le logiciel métier : demandes d'intervention, fiches de travaux, plannings journaliers - Faire remonter à sa hiérarchie les disfonctionnements relevés dans les bâtiments - Réaliser des interventions tous corps d'état, seul ou en renfort de ses collègues - Participer occasionnellement à des déménagements ou autre manutention - Participer à l'évaluation de l'état du patrimoine bâti et en particulier celle des installations électriques, - Effectuer le suivi opérationnel des contrôles périodiques réglementaires électriques et SSI et lever ensuite les éventuelles observations. - Réaliser le cas échéant des exercices de coupure et réarmement électrique et incendie - Aider à la décision la collectivité dans ses choix techniques lors des projets dans les domaines des courants forts, courants faible, appareils et appareillages électriques PROFIL RECHERCHE - CAP électricien exigé, Bac pro électricité et/ou électrotechnique apprécié - Permis B exigé, Habilitations électriques B1V, BR, BC, H0 fortement appréciées - Connaissance et mise en œuvre des consignes de prévention et de sécurité relevant de l'électricité - Maitrise des techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur - Lecture et interprétation d'un plan électrique de montage ou de câblage - Très bon relationnel : savoir s'adapter à des publics différents - Savoir travailler dans l'urgence et faire preuve de réactivité - Sens du service public et discrétion professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année - Disponibilité ponctuelle lors de manifestations communales et de certains travaux communaux - Exigences : port des EPI obligatoires, formations le cas échéant en interne : conduite des nacelles de type 1B et 3B - Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance - Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables - Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 30/09/2025 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment - 04.76.08.98.65
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Le GEIQ Service Emploi Paysage recrute à Le Versoud ! Sur 12 mois, vous apprendrez le métier d'Ouvrier d'Exécution Paysagiste en alternance afin d'obtenir le niveau CAP Ouvrier du Paysage : un niveau reconnu par la branche professionnelle dans toute la France ! Vous serez formés en alternance sur les techniques d'entretien des espaces verts, d'horticulture générale et travaux de création / aménagement paysager. - Vous disposez d'une première approche du métier et vous souhaitez concrétiser vos compétences ? - Vous avez un projet de reconversion professionnelle ? - Vous souhaitez mettre de la Nature en ville ? Alors n'hésitez plus, contactez nous ! Contrat à durée déterminée 12 mois - Contrat de Professionnalisation - 35 heures/semaine Sur les 12 mois, 525 heures de formation en centre pour 1295 heures en entreprise. Les qualités professionnelles requises ? Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents un maçon coffreur (H/F) Notre adhérent est une des agences locales d'un grand groupe de BTP spécialisé dans le gros œuvre bâtiment. Votre poste consiste à intervenir comme aide maçon coffreur bancheur sur les tâches suivantes : réalisation de dalles, - réalisation coffrages, - réalisation ferraillage - réalisation banchés ou murs agglo, - finition, réalisation d'enduits - manutention - entretien du chantier (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : DES QUE POSSIBLE Panier / déplacements : grille du BTP Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe de BTP Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, en atelier comme en extérieur et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) Responsable d'installation sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Vérification des C/M au Chargement Chargement des Plans de Travail Management d'Équipe Relation Client Pose de Plans de Travail chez les Clients Recoupe ou Retouche des Plans de Travail sur Place Gestion des SAV et Compléments avec Prise de Mesure Gestion/Commandes Consommables Camion et Dépôt Inventaire Feuille de Fin de Chantier Retour de Pose avec Dossier Complet Les compétences du poste : Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de pose et de recoupe de plans de travail. - Capacité à utiliser les outils de découpe et de mesure avec précision. Qualités Personnelles : - Rigueur et souci du détail; - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Bon relationnel et sens du service client. - Capacité à encadrer et motiver une équipe. Autres Compétences : - Permis de conduire valide. - Capacité à travailler en équipe.
P2B Solutions est une société créée en 2015 et éditrice du logiciel Saas My DSO Manager utilisé par plus de 2100 entreprises dans 89 pays. Connaissant un fort développement en France et à l'international, elle est devenue un leader dans son domaine. My DSO Manager est une solution de Credit Management attractive et adaptée aux ETI, Grands Groupes ou PME qui offre un ensemble de fonctionnalités digitales et performantes pour améliorer la relation financière clients. Rattaché(e) au service finance, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : Sous la Direction Administrative et Financière, vous participez au suivi des clients, de la facturation, du recouvrement dans un environnement international. Les missions principales sont axées sur les fonctions ci-dessous : Gestion et suivi des dossiers clients - Etablir les contrats Clients. - Suivre l'administratif des clients (gestion des commandes et des processus d'achats). - Participer à la réponse aux appels d'offres publics et privés. - Créer et suivre les comptes clients : contrats, conditions particulières de vente, données sur l'entreprise cliente. Gestion du recouvrement amiable des créances - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement. - Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise. - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées. - Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, les demandes clients. Gestion administrative et facturation - S'assurer de la bonne transmission des informations administratives relatives à la vente entre les parties prenantes. - Suivre la facturation. - Assurer une veille sur le cycle de vie des contrats. Profil recherché : De formation minimum Bac+2 en Comptabilité - Gestion. Vous intégrerez une équipe à l'écoute qui saura vous accompagner, et prête à échanger sur les bonnes pratiques, les processus et les évolutions, au service du développement de l'entreprise. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous suivez les processus en place de manière précise et êtes capable de prendre du recul sur les projets et alerter sur les points de vigilance. - Aisance relationnelle et sens de l'équipe, vous communiquez facilement avec les parties prenantes externes et internes. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. Vous partagez les valeurs portées par l'entreprise : Pertinence, Performance, Engagement, Humilité, Challenge, Intégrité. Vous êtes bilingue anglais. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Temps plein avec RTT (36 heures de travail effectif par semaine avec 6 jours de RTT par an). Rémunération brute à partir de 28K€ à définir en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne interentreprise avec abondement de 300%, intéressement très attractif, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle. Pour postuler : Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : cv@mydsomanager.com
Dans le cadre de son développement, ASEPTIC Fluides Systèmes recrute un(e) technicien(ne) en charge de l'installation d'équipements industriels de traitement d'eau sur le territoire national. A partir d'un dossier technique et des plans d'implantation, vous serez formé(e) à nos standards et pratiques de travail pour la réalisation de travaux de raccordements hydrauliques (boucle d'eau en PVC, PVC-C) des équipements de traitement d'eau (pompes, surpresseur, adoucisseurs, testomat, armoire de purification). Durant la mission, vous travaillez en binôme et participez aux tâches suivantes: - Pose de réseau hydraulique et / ou réseau électrique - Technique de collage à froid PVC, PVCC - Raccordement hydraulique et / ou électrique machine producteur d'eau - Contrôle de l'installation hydraulique et / ou électrique - Maintenance et SAV des pièces détachées De formation et de cursus technique, vous êtes méthodique, autonome, rigoureux(euse) et avez le sens du relationnel. Vous aimez être en contact avec le client et les utilisateurs des équipements.... Vous menez vos actions avec dynamisme, engagement, rigueur et possédez une aptitude à la polyvalence. Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre .... Vous serez en proximité directe avec le dirigeant. Rejoignez-nous. Poste basé à Saint Ismier (38330) et déplacements au maximum de 2 semaines (France et DROM COM). A pourvoir immédiatement. Nous étudierons toutes les candidatures sérieuses et motivées avec beaucoup d'intérêt.
Implantée en région Grenobloise, la Société est leader sur le marché de Traitement d'Eau de Process et spécialiste dans la Conception, l'Intégration, la Préfabrication et l'Installation de Systèmes d'Eau Purifiée dans le domaine Médical, Laboratoire, Agroalimentaire et Industrie, auprès de Clients Grands Comptes.
Pour un supermarché indépendant, management de l'ensemble des équipes composées de 110 collaborateurs, statut cadre salaire 5000/5500 brut selon profil X 13 + primes Expérience des produits alimentaires nécessaire, expérience de la fonction soit en tant que directeur en super soit comme directeur adjoint ou directeur en Hypermarché,
Le service de restauration scolaire est piloté par une cheffe de service qui coordonne 36 agents dont 5 chefs d'équipe, sur un périmètre de 6 restaurants scolaires accueillant en moyenne 1150 élèves, chaque jour. Au sein de la direction technique, l'unité de travail propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Le poste d'agent partagé (propreté/restauration) est hiérarchiquement rattaché directement aux chefs d'équipe des deux services. PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025 - Restauration : 18h/semaine de 10h à 14h30 sur les 4 jours scolaires. - Propreté : 13h30/semaine soit de 6h à 8h30 ou 9h30 soit entre 15h et 18h45. Temps de travail annualisé Service Propreté des locaux - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Service Restauration - Garantir la sécurité du travail et l'hygiène alimentaire (s'assurer du respect des normes HACCP) en assurant les procédures réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre les objectifs de service donné par le chef d'équipe et veiller à la qualité attendue des pratiques et du travail réalisé. - Etre en capacité de contrôler la bonne conformité des repas. - Assurer la remise en température des repas. - Contribuer à la consommation des mets et l'acquisition d'habitudes alimentaires en direction des enfants. - Favoriser la prise en compte de certains axes du développement durable (tri des déchets - compostage et lutte contre le gaspillage alimentaire) - Participer à la prise en charge particulière des enfants dans le cadre d'une mise en place d'un PAI (Plan d'Accueil Individualisé). Particularités des deux postes : - L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus. - Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août. - L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : Service propreté : - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des besoins. Service restauration : - Comprendre et intégrer les techniques de service en salle (à table, ou self-service) notamment une réactivité pour permettre un service de qualité. - Appliquer les techniques de valorisation de la prestation (mise en valeur, présentation des plats, connaitre les menus afin d'être en capacité de participer à l'éveil au gout des enfants, vigilance concernant les grammages servis). - Adopter les règles d'hygiène alimentaire requises (HACCP). - Etre en capacité de remplir correctement les protocoles de préparation des plats (vérification des quantités, relevés de température avant/après réchauffe, suivi de traçabilité, décontamination vaisselles.). SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.
Mont Blanc Immobilier Administration de Biens, une société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier, notre entreprise est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative). Nous valorisons la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Nous cultivons l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Comptable de Copropriétés Description du poste : Nous recherchons un(e) Comptable de Copropriétés passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les chiffres, cette opportunité est faite pour vous. Véritable relais du Gestionnaire, vos missions consisteront : - Codifier et saisir les factures - Saisir les encaissements et décaissements - Pointer les comptes - Réaliser les rapprochements bancaires - Suivre les dossiers d'impayés et de contentieux - Accueillir et renseigner les clients sur les questions comptables - Préparer les bilans comptables en lien avec le Gestionnaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les Gestionnaires et le service comptable, dans le suivi quotidien d'un portefeuille de copropriétés. Profil recherché : - BTS Professions Immobilières ou de comptabilité, et une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs (gestionnaires, copropriétaires, fournisseurs...). - Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en faisant preuve d'autonomie et de réactivité. - Personne impliquée, et capable de s'intégrer dans une équipe humaine, soudée et bienveillante. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Prise en charge du transport et prime annuelle. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année. Comment postuler : Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
FB CONSEILS, société de recrutement RH, mandatée par une agence immobilière, société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier, notre cliente est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative saisonnière). Elle valorise la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Elle cultive l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Comptable de Copropriétés Description du poste : Notre cliente recherche un(e) Comptable de Copropriétés passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les chiffres, cette opportunité est faite pour vous. Véritable relais du Gestionnaire, vos missions consisteront : - Codifier et saisir les factures - Saisir les encaissements et décaissements - Pointer les comptes - Réaliser les rapprochements bancaires - Suivre les dossiers d'impayés et de contentieux - Accueillir et renseigner les clients sur les questions comptables - Préparer les bilans comptables en lien avec le Gestionnaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les Gestionnaires et le service comptable, dans le suivi quotidien d'un portefeuille de copropriétés.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi et horaires adaptables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
Depuis 2007, Kercia est pionnier dans les technologies de vote électronique pour les élections professionnelles. Basée à Grenoble et Paris, notre équipe de 70 personnes accompagne plus de 5 000 organisations - PME, ETI et Grands Groupes - pour simplifier, sécuriser et réenchanter leurs processus électoraux. Kercia met à disposition une plateforme qui permet de gérer tous types d'élections avec des services adaptés à chaque organisation. Notre ambition : devenir le n°1 du vote électronique en France. Ton rôle : Rattaché(e) au Directeur Commercial, en tant que Head of Business Development tu auras un rôle clé : ouvrir le pipeline des ventes, construire une équipe performante, et poser les bases d'une machine d'acquisition scalable. Tu fais le lien entre le terrain et la stratégie, avec un objectif clair : faire de l'acquisition un levier de croissance durable. Accompagner et coacher une équipe expérimentée, composée de 2 senior BDR. Tu es à la fois manager, coach et contributeur : * 0-6 mois : tu prospectes, prends des RDV, optimises les canaux (email, cold call), structures les pitchs par persona/secteur. Tu coaches l'équipe sur l'intensité et les méthodes à déployer pour atteindre des résultats. * 6-12 mois : tu recrutes et fais monter en compétence l'équipe BDR, poses les process et rituels, gères la stack outils en collaboration avec le SalesOps. * 12 mois+ : tu pilotes la machine d'acquisition, collabores avec le marketing et les AE, et alignes les actions avec les autres managers. Tes missions : * Contribuer à la performance Assurer une contribution directe (prise de RDV, détection de comptes) à hauteur de 70 à 50% de ton temps au démarrage, puis 30% de ton temps après 6 mois. * Contribuer au reporting et à la stratégie d'acquisition Suivre les KPIs : RDV pris, taux de transfo, coût d'acquisition Porter la voix du terrain et faire remonter les insights prospects Collaborer sur les ciblages, la data, les objectifs et leviers d'acquisition * Manager et faire grandir l'équipe Coacher les membres de l'équipe et piloter l'activité du pôle BDR en termes de process, rituels et monitoring de la performance Recruter, onboarder et former une équipe de 4 personnes d'ici 2026 * Gestion des outils et process Optimiser les méthodes d'acquisition, en particulier le canal email Structurer les pitchs et argumentaires de prospection Gérer la tool stack de l'équipe et garantir leur bon usage au quotidien * Collaboration et coordination Collaborer étroitement avec les Account Executives pour fluidifier la passation, affiner le ciblage et améliorer les taux de conversion Contribuer aux campagnes marketing et à l'optimisation des contenus d'acquisition Inbound Travailler avec les autres managers et le SalesOps pour aligner les actions entre départements Profil recherché : Ce poste est fait pour toi si tu as . +5 ans d'expérience dans le domaine de la prospection et du développement commercial, dont 2-3 ans en tant que manager d'équipe. Une bonne capacité à structurer des équipes, des process et des rituels. Une bonne maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce,.), de prospection automatisée (Lemlist, Kaspr, Lusha,.) Sens de la responsabilité et orientation résultats. Leadership de terrain et posture d'exemplarité. Culture du feedback et du coaching. Communication claire et inspirante. Les avantages chez Kercia : Une expérience salariée positive, portée par un environnement bienveillant et l'esprit de la communauté des "Kerciens" Un rôle clé et à impact dans une entreprise en forte croissance avec une vision ambitieuse Localisation à Paris ou Meylan (Grenoble) Un package de 55K à 70K suivant localisation et expérience Une prime d'intéressement Des plans de formations réguliers 9 jours de RTT par an Titres-restaurant et prise en charge de l'abonnement de transport Mutuelle et prévoyance avec de très bons niveaux de garanties
