Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villard-Bonnot située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villard-Bonnot. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - MEYLAN, 38 - CROLLES, 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des vacataires. Rattaché au pôle culturel vous participez au bon déroulement des soirées de spectacles se tenant à l'Espace Paul Jargot. MISSIONS PRINCIPALES Aider les soirs de spectacles : billetterie, buvette, service des repas aux artistes et nettoyage. - Participer à la préparation du service de bar et à l'organisation en cuisine - Organiser et préparer l'accueil du public (programmes de salle.) - Renforcer l'accueil en cas d'affluence - Réceptionner les billets d'entrée, et aider à placer les personnes le nécessitant - Participer à la surveillance du bâtiment pendant les représentations. - Participer au service au bar lors des entractes et après les représentations - Dresser les tables, réchauffer et servir les repas - Débarrasser, nettoyer et ranger la vaisselle avec les matériels mis à disposition - Ranger l'espace bar à l'issue de la soirée - Apporter éventuellement un soutien logistique aux artistes. PROFIL RECHERCHE - Rechercher un job d'appoint en soirée et apprécier la culture, - Être titulaire du permis B, - Avoir un projet à financer dans le cadre d'études éventuellement, - Être dynamique, organisé et avoir un bon sens de la communication, - Avoir de l'expérience en animation ou en restauration. CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Rémunération statutaire sur la base du SMIC - Poste à temps non complet : environ 50 heures sur la programmation culturelle annuelle de septembre à juillet - Exigences ; travail en soirée les week-ends CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 22 août 2025 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Pôle Ressources Humaines : 04.76.08.04.54.
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Les missions pour lesquelles nous souhaiterions vous recruter : Au sein de la société MICROSTORE, basée à Montbonnot (38), vous faites partie de l'équipe technique dédiée à l'administratif. MISSIONS PRINCIPALES : - préparation des bons de livraisons - commandes des achats - suivi des délais fournisseurs Horaires : du lundi au vendredi, 9h00 - 18h. 35h, pas de télétravail. COMPÉTENCES RECHERCHEES : - Polyvalence dans l'assistance - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Rapidité d'exécution Poste à pourvoir en CDD 3 MOIS évolutif. Tickets restaurant. Mutuelle 40/60. A propos du groupe Horizon : Nous sommes un groupe d'entreprises d'ingénierie et de services informatiques à taille humaine (plus d'informations sur www.horizongroupe.fr). Notre activité rayonne sur toute la France et plusieurs pays d'Europe et du Maghreb. Depuis 40 ans, nous sommes au service de grandes PME, collectivités et grands groupes internationaux. Expertise, proximité et un niveau de service irréprochable caractérisent les relations de confiance qui nous lient aux clients. Nous portons également une attention particulière aux collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur fonction. La montée en compétences est l'une des opportunités à la portée de celles et ceux qui en montrent l'ambition et les capacités.
CFR est un cabinet spécialisé dans le domaine de la création et l'accompagnement de start-up et de PME innovantes. Le cabinet, créé en 2006, propose un accompagnement personnalisé aux entreprises principalement innovantes : - Accompagnement juridique du porteur de projet innovant en phase de création de sa structure puis en phase de développement, - Conseil stratégique en propriété intellectuelle, - Accompagnement dans le domaine des contrats et la rédaction d'accords en français et en anglais. CFR se positionne en « service juridique externalisé ». Son équipe assure le suivi juridique de plusieurs dizaines de start-up et PME innovantes dans tous les domaines, technique et scientifique. Sous la responsabilité de la Juriste en charge du droit des sociétés, en interaction directe avec les clients vous aurez pour missions : - Rédaction d'actes : statuts, PV d'assemblées, approbations de comptes, etc. - Modifications statuaires, transfert siège, ouverture établissement secondaire, changement mandataires, cessions d'actions, etc. - Formalités liées à la création et à la vie de l'entreprise, . - Contact avec les greffes, services des impôts ou tout autre organisme, - Tenue des registres des assemblées, des mouvements de titres/comptes associés et des fichiers internes (Poly-office), - Préparation et suivi des dossiers, - Saisie des temps passés sur certains dossiers - Préparation commande fournitures, - Tenue du standard téléphonique Compétences et profil recherchés : En tant qu'assistant/e, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous disposez de sérieuses aptitudes rédactionnelles, d'une capacité d'écoute, de reformulation/formalisation, d'analyse et de synthèse. Pour la bonne tenue de ce poste vous devez également avoir un sens aigu du service Client et faire preuve d'une grande rigueur, et de réactivité. Vous avez un esprit d'équipe. Maîtrise des outils : suite Office, Poly-office, Yousign, Infogreffe, Guichet Unique. Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable d'une année en droit des sociétés, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'expertise comptable, notaire ou service juridique. Une appétence particulière pour les nouvelles technologies et un attrait pour le digital et l'innovation sont un plus. - Rémunération en fonction de l'expérience - 35 heures ou 39h avec RTT - 13e mois - Tickets restaurant Merci de joindre un texte de motivation à votre CV lors de votre candidature.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Préparer et expédier les commandes clients (saisie des bons de livraison, préparation et étiquetage des colis) - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Caces gerbeur (formation assurée si vous n'êtes pas détenteur(trice)). Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
POSTE ET MISSIONS Au sein de l'équipe ADV et Communication comptant 4 personnes, et sous la responsabilité du Manager du Service, vous assurez les opérations courantes de secrétariat, d'accueil et d'administration des ventes. Vous intervenez en interface avec les clients, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise. Vos missions : * Gérer l'accueil, le standard téléphonique (français/anglais) et les commandes de fournitures ; * Gérer les déplacements des collaborateurs selon la politique voyages interne ; * Etablir des devis en collaboration avec les commerciaux ; * Gestion de l'administration des ventes : - Gérer le traitement des commandes et des SAV éventuels associés (expédier, réceptionner, enregistrer, confirmer et suivre la préparation), - Gérer le traitement et le suivi des expéditions, * Gérer l'envoi des commandes fournisseurs ; * Aide à la comptabilité pour des rapprochements factures fournisseurs/Bon de commande ; * Assurer la mise à jour de l'ERP SYLOB : saisie contacts, retour emails, retour salons, etc. ; * Suivi et relance de l'enquête de satisfaction clients (français/anglais) mensuelle (téléphonique/emails). De part la nature des activités du poste, celui-ci n'est pas éligible au télétravail et les horaires (du lundi au vendredi, en journée) seront à définir conjointement avec le manager pour répondre aux obligations de fonctionnement du service tout en prenant en compte vos besoins/impératifs. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 minimum en secrétariat, gestion de la PME ou ADV. Ce poste est ouvert aussi bien à des débutants qu'à des profils plus expérimentés. * Anglais niveau B2 minimum obligatoire (oral et écrit) * Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Power point) et vous avez déjà utilisé un ERP ; * Vous êtes dynamique et avez un sens du service ; * Vous aimez travailler en équipe ; * Vous faites preuve d'organisation, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis et alerter au besoin. REMUNERATION & PACKAGE * Fourchette salaire brut annuel : 27k-32k / an + primes - en fonction du profil * Politique salariale avantageuse (primes, augmentation annuelle, intéressement avec abondement, plan épargne entreprise, RTT's avec possibilité de rachat, etc.) * Horaire journée - du lundi au vendredi * Statut ETAM - horaire individualisé selon accord temps de travail de l'entreprise * Entreprise en développement offrant des possibilités de construire votre projet professionnel en fonction de vos appétences/ambitions et de notre stratégie/objectifs
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Opérateur de télésurveillance en 3x8 à CROLLES (H/F). Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la sécurité électronique et des systèmes d'alarme connectés. Il conçoit, installe et supervise des solutions de télésurveillance innovantes pour une clientèle variée. Votre mission, si vous l'acceptez : -Surveiller à distance des installations de sécurité (intrusion, incendie, etc.) -Réagir rapidement aux alertes : levée de doute, déclenchement des procédures -Rédiger des rapports clairs et précis -Travailler en lien avec les équipes internes et les services d'intervention Ce que nous recherchons chez vous : -Un excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral -Une élocution limpide et une vraie aisance relationnelle -De la rigueur, de la réactivité et un bon esprit d'analyse -Une maîtrise des outils informatiques -Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels ? C'est un vrai plus ! -Une disponibilité immédiate et une bonne tolérance aux horaires décalés Ce que nous vous offrons : -Contrat intérim avec démarrage rapide -Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h -Salaire de base : 1 845 brut/mois - Prime d'équipe : 20,66 par jour travaillé - Majoration : -15 % pour les heures de nuit -100 % les dimanches et jours fériés - 13e mois - Panier repas : 5,38 (jour) ou 7,10 (nuit) - Indemnités de transport -Revenu annuel brut estimé : environ 38 700 -Excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral -Élocution claire, aisance relationnelle et communication fluide -Réactivité, rigueur et sens des responsabilités -Maîtrise des outils informatiques -Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels est un atout -Disponibilité immédiate et flexibilité horaire
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires sur Grenoble/Montbonnot. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 60M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Description pour les candidats internes AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence d'Isère (38) située à Meylan recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Ce que vous allez faire : Gérer les appels entrants et les demandes clients Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne Planifier les interventions des équipes terrain Suivre les encours clients Rédiger les devis Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Une rémunération attractive : 2 200 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine) Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
Présentation de la structure : L'IUT1 forme plus de 2 100 étudiants dont 650 stagiaires dans le cadre de l'alternance et de la formation continue avec le concours de 200 enseignant-chercheurs et enseignants, près de 500 vacataires d'enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements de spécialités du secteur de la production regroupés sur trois sites. Il compose, avec l'IUT2 de Grenoble et l'IUT de Valence, la composante académique École Universitaire de Technologie de l'UGA. Pour plus d'informations : https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr Le service relations entreprises et alternance (REA) organise l'ensemble de la formation continue et de l'apprentissage de l'IUT1. Ses missions comprennent l'accueil, l'information, l'orientation et le suivi des stagiaires en formation continue (SFC) et des apprentis. Il participe également au développement des relations avec les entreprises. Il intervient comme soutien aux départements d'enseignement dans le cadre du développement de partenariats industriels : manifestations, forums et formations qualifiantes. Ses missions couvrent aussi bien l'accueil, l'information, et l'orientation que l'insertion et le suivi des stagiaires. Il gère aussi les contrats d'apprentissage. Enfin, il assure le suivi des dossiers de validation des acquis. L'activité formation continue et apprentissage bénéficie d'une certification ISO 9001. Le service REA met en œuvre et s'assure du suivi des prescriptions qui y sont liées. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de service, vous rejoindrez une équipe de 4 agents dont 3 gestionnaires en formation continue et alternance et un adjoint en gestion administrative. Vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi des dossiers des apprentis et stagiaires de la formation continue. Activités principales : - Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue, les entreprises et les enseignants. - Assurer le suivi des apprentis et SFC (gestion des absences et de l'ensemble des pièces du dossier individuel). - Établir les conventions de formation lors de la phase de recrutement des apprentis et SFC. - Produire des documents de synthèse, des tableaux de bord, des modes opératoires et des courriers. - Administrer et exploiter les bases de données, répondre aux enquêtes. - Participer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes, de forums, de réunions. Restriction ou contraintes liées au poste : - Travail le samedi possible pour la participation à des évènements de promotion. - Déplacements à prévoir sur les 3 différents sites de l'IUT1.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Dans le cadre d'un remplacement de 1 mois renouvelable, nous recherchons un Gestionnaire de site adjoint tertiaire H/F. Vos missions seront les suivantes : Gérer les absences Actualiser les pointages, fichiers de pilotage Présenter l'activité mensuelle au client Animer des réunions Gérer la relation client Participer au QSE Poste du lundi au vendredi de 08H00 à 16H00 (possibilité de demande de flexibilité), à pourvoir à compter de la fin du mois de mai. Vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel avec de bonnes capacités rédactionnelles, à l'écoute, avec des valeurs humaines afin de booster toute l'équipe. Vous avez un goût prononcé pour les challenges alors ce poste est fait pour vous !
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur du Centre Socio-culturel, vous êtes responsable de la gestion et du fonctionnement des trois médiathèques intercommunales : Lancey, Brignoud et Froges. Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique de lecture publique et du développement de l'action culturelle publique par le relais des médiathèques et en lien avec les besoins de la population, MISSIONS Pilotage stratégique et partenariats : - Analyser les besoins et attentes des publics de son territoire - Faciliter et développer l'accès aux savoirs, à l'éducation, aux loisirs et à la culture dans les médiathèques et sur tout le territoire par le biais d'une médiation adéquate - Impulser des dynamiques de projets visant à répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique, - Participation à la conception et à la mise en place d'actions culturelles et de promotion de la lecture - Développer une stratégie d'accès qui contribue à réduire l'illettrisme et l'illectronisme - Faire de la Médiathèque un point d'appui et de développement pour les autres pôles du Centre Socioculturel - Mise en oeuvre et évolutions des procédures des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques - Stimuler le développement des projets transversaux au sein du centre et autres institutions - Participer au réseau de lecture publique du Grésivaudan Coordination et organisation de l'équipe professionnelles et bénévoles: - Mettre en oeuvre des outils d'évaluation collectifs - Encadrer le personnel (planning, congés, formations) - Maintenir une cohésion globale d'équipe - Stimuler le travail collaboratif dans la structure et favoriser la montée en compétences des équipes - Elaborer les consignes de manière concertée avec les bénévoles, s'assurer de leur parfaite compréhension et de leur respect des consignes ; - Garantir la bonne information des bénévoles, contribuer à leur formation et à leur adaptation aux nouveaux services et usages ; - Organiser les plannings des permanences des équipes professionnelles et bénévoles Gestion du budget dédié à la bibliothèque: - Préparation, proposition et gestion du budget du pôle médiathèques, - Gestion des collections : acquisitions, traitement des documents, suivi des fonds, mise en valeur des collections ; - Suivi du partenariat avec les fournisseurs (BDP, librairies, .) - Assurer la préparation des demandes de financement et de subventions Mise en oeuvre d' une politique d'animation autour du livre: - Conception et mise en oeuvre d'actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires, y compris numériques et à promouvoir l'usage des ressources de la médiathèque - Participe aux permanences et accueil du public (Accueil individuel ou collectif du public : renseigner et orienter les usagers) ; - Assurer l'organisation d'expositions et de manifestations pertinentes pour les différents publics PROFIL RECHERCHE - Formation supérieure aux métiers du livre - Expérience sur un poste similaire - Connaissances approfondies en gestion et administration des bibliothèques (finances publiques), et des techniques documentaires (recherche, catalogage, indexation et classification) - Maitrise de l'outil informatique (bureautique et Nanook) - Bonne connaissance des publics dans leur diversité - Capacité d'analyse, d'organisation et de communication - Méthode, autonomie, rigueur, adaptabilité et disponibilité - Sens du service public et force de proposition - Excellentes qualités relationnelles et de médiation Merci de transmettre votre candidature à l'attention de Mme La Présidente par mail : compta1@csc-brignoud.fr ou par voie postale : Centre Socio-Culturel 12 rue Lamartine 38190 FROGES
Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'accueil de loisirs, l'animateur-trice intervient au sein d'une équipe permanente d'animateur-trices et fait partie du service Enfance-Jeunesse-Habitant du Centre Socioculturel de Brignoud. Il/Elle met en place des activités à destination des enfants accueillis les mercredis hors vacances scolaires et met en oeuvre le projet pédagogique de la structure par la mise en place de projet d'animation. Missions: Assurer la sécurité physique et morale des mineurs accueillis. Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants. Favoriser la participation active des enfants dans l'élaboration de projets qui émanent d'eux. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d'animation. Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil de leurs enfants. Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation.). Participer aux réunions d'équipe et aux différents temps de formation proposés. Qualification-Compétences: Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance Vous avez une connaissance du public 3/12 ans et du domaine de l'animation. Vous savez travailler en équipe. Écoute attentive, capacités d'adaptation et sens des relations humaines et du service public. Disponibilité, organisation, autonomie et rigueur. Environnement Modalités du poste: Poste à pourvoir dès septembre 2025 CDD, 10h par mercredi + des temps de réunion et de préparation Pas de télétravail Merci de transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention de Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr ou par voie postale: Centre Socio-Culturel de Brignoud12 rue Lamartine 38190 FROGES
Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un coordinateur junior pour notre marque nea'Pur : - Vous aurez en charge l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Vous participez activement à la prestation de nettoyage (grosse partie œuvrante) - Vous organisez les contrôles qualités - Vous veillez au respect du cahier des charges - Vous encadrez une équipe de 20 salariés en situation de handicap en lien avec le coordinateur (N+1) - Vous répondez aux exigences clients - Vous interviendrez sur le secteur de Crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 2200 € / brut (négociable si expérience) - Panier repas : 10.30€ (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : expérience significative en propreté, rigueur, polyvalence, dynamisme, sens des responsabilités, aisance relationnelle.
Vous serez en charge de : - Assemblage et pose de coiffes de cartons sur des palettes (tâche principale du poste) - Préparer les palettes des produits avant expédition - Vérification des bons de livraisons avant envoi - Manutentions de sacs de 25 kgs - Travaux de nettoyage de l'atelier emballage Particularité du poste : ce n'est pas un poste de cariste à temps plein, vous serez la plupart du temps à l'emballage. CACES 1, 3 et 5 demandés au cas où des remplacements ponctuels seraient à réaliser. - Horaires : 7h / 15h - Poste à pourvoir en intérim - mission renouvelable (18 mois) - 11€88 / heure + primes Profil recherché : - Savoir utiliser un transpalette électrique et à main - Utiliser l'emballeuse - Les cahiers des charges signés avec les transporteurs et les consignes d'emballage - Savoir lire, écrire et compter - Savoir calculer les poids au m² Outils informatiques : - Utiliser le progiciel Order plan pour la gestion des commandes (phases d'emballage et d'étiquetage, saisie du nom du client, et du n° de commande) - Utiliser la messagerie Outlook - Notions sur Word et Excel - Connaître les procédures qualité / environnement / sécurité relatives au poste
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes environ. Vos missions seront : - accueillir les clients et prendre leur commande de boissons - conseiller la clientèle sur le choix des boissons - préparer et servir les boissons établis dans la carte du bar - élaborer des cocktails signatures en accord avec la carte et l'identité du lieu - assurer la mise en place du bar - maintenir la propreté du bar dans le respect des normes HACCP - participer activement à l'ambiance et à l'expérience client du lieu Horaires : - du mardi au samedi de 17H à 24H Repos : dimanche et lundi. Heures supplémentaires prises en charge. Restaurant desservi par les transports en commun
La Brasserie Quartier Gabriel est un établissement ouvert depuis 2 ans, récemment titré Maître Restaurateur, notre activité est en pleine croissance et nous recherchons, pour compléter notre équipe, un chef de rang.
Temps de travail : temps partiel 4 jours par semaine (journées de 7 heures) Contexte Depuis plus de 20 ans, notre mission est d'accompagner des chefs d'entreprises et des directeurs commerciaux dans leur stratégie de développement d'affaires, à travers la construction de dynamiques d'alliances ; le réseautage 4.0 ! Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un.e Assistant.e de Gestion pour accompagner la Direction sur la gestion de ses entités et de ses projets de développement. Missions principales En relation directe avec la chef d'entreprise vous serez en charge de : - la gestion des entitées, en terme RH, Comptabilité, Juridique et Moyens Généraux, avec à l'aide d'un profil junior, - une marque, en terme de communication et d'organisation. Plus précisément, vos missions opérationnelles quotidiennes sont : - Ressources Humaines : faire un point sur toutes les obligations légales (médecine du travail, DUERP, plan épargne salarial .), puis assurer le suivi opérationnel en lien avec le profi l junior. - Comptabilité : faire un point sur le 1er semestre 2025 en lien avec le cabinet d'expertise comptable, puis assurer le suivi opérationnel du 2nd semestre 2025 et suivants en lien avec le profi l junior. - Juridique : effectuer le suivi de différents dossiers en lien avec le profil l junior. - Moyens généraux : faire un point sur les assurances, la sécurité des biens informatiques, mobiliers et immobiliers ., puis effectuer un suivi en lien avec le profi l junior. - Développement de projets, en support quotidien avec la dirigeante ; vous assurerez le suivi des prestataires, le suivi du budget, une relecture des supports de communication . - Assistant de direction, en support quotidien de la dirigeante ; vous assurez le suivi de différentes tâches de conciergerie. Profil A la vue des tâches déléguées, nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et ayant des compétences rédactionnelles (autant sur l'orthographe que sur le style). Sur un point plus personnel nous souhaitons travailler avec une personne ayant le sens du service client, et de la discrétion. Outils digitaux Nous aimons travailler avec notre temps et avec efficacité, ainsi nous utilisons les outils suivants : Environnement MAC, Zendesk, Asana, Notion, DocuSign, Canva. vous devez donc être à l'aise avec les outils digitaux en général. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Vous serez en lien direct avec une entrepreneuse qui a fait ses preuves depuis 20 ans dans son domaine, et vous ferez partie d'une nouvelle aventure. Vous pourrez vous positionner comme un véritable support à une dirigeante d'entreprise, vous serez connecté aux réalités business quotidiennes. Avantages Un parking de l'entreprise Un bureau dédié Un plan épargne entreprise Des tickets restaurants En adéquation avec l'organisation de l'entreprise, les jours de travail peuvent être choisis. Modalités de candidatures : - un cv clair et à jour, - une lettre de motivation qui donne envie de vous rencontrer. Vous pensez avoir les savoirs attendus ? Adressez-nous dès aujourd'hui votre candidature ! Les candidatures ne répondant pas aux critères indiqués dans la première partie de l'annonce seront automatiquement écartées. Nous vous remercions de votre compréhension.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN/UNE RIPEUR/RIPEUSE (H/F) L'agent sera chargé d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Les missions : Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne Nettoyer les bacs Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales Veiller à la propreté des zones de collecte Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Profil : Expérience exigée Sens du service public et de la qualité du service rendu Courtoisie vis-à-vis des usagers Disponibilité les jours fériés Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le) Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps Esprit d'équipe et autonomie Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Entreprise familiale en maraichage recherche ouvrier(e) agricole pour compléter nos équipes pour la saison : CDD SAISONNIER 35H / SEMAINE, du lundi au vendredi. Durée 4 mois, à partir du 08 juillet. Tâches effectuées : récolte, plantation, désherbage, nettoyage des légumes. Production légumières en agriculture raisonnée.
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F. Les missions : Mise en rayon des produits alimentaires ou non du magasin Transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin En cas de produits alimentaires, contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés Garantir la propreté et l'organisation du magasin et des rayons Respecter les consignes d'emplacement Etiqueter les produits Contrôler l'état des stocks Port de charges Accueillir et orienter les clients Vous travaillez sous l'autorité d'un gérant, d'un chef de rayon ou d'un directeur de magasin et vous travaillerez seul(e) ou en équipe. Profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation Vous êtes dynamique, réactif(ve) et capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant Autonome et rigoureux(se) Aisance à travailler en équipe Expérience dans le secteur du commerce est un plus, mais débutants acceptés Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la cheffe du S2A ECS, vos missions principales seront les suivantes : *Assurer la gestion administrative des demandes et de l'attribution des places en EAJE - Gérer les rdv au guichet unique PE pour les familles - Enregistrer les demandes de préinscriptions des familles et créer les dossiers en liste d'attente dans le logiciel de gestion Concerto - Réceptionner, vérifier et traiter les justificatifs - Organiser et préparer les commissions d'attribution : fixer les dates en lien avec les cheffes de services et l'élu référent, mettre à jour les dossiers des familles, établir le classement au regard des critères d'attribution définis (pondération) - Réaliser les inscriptions des familles ayant eu une place en crèche - Préparer les courriers de réponse suite à la commission d'attribution et faire le suivi de l'acceptation ou du refus des places - Organiser et co-animer une réunion administrative post-commission pour les familles ayant eu une place en crèche - Réaliser les contrats d'accueil (nouveaux entrants, renouvellement, modification de contrat d'un enfant déjà accueilli) - Tenir des permanences de signature des contrats des familles dans les différentes crèches communales - Tout au long de l'année, réaliser les clôtures de dossier des familles quittant ce mode de garde, modifier le dossier des familles, établir les nouveaux contrats en cas d'évolution des ressources, mettre à jour les ressources des familles en janvier au regard des dossiers allocataires CAF, réaliser toutes modifications ayant un impact sur le contrat d'accueil et/ou la facturation * Renseigner et suivre les données, statistiques et indicateurs du secteur Petite Enfance en complétant les tableaux de bord dédiés * Etre en charge de l'extraction des données pour les dossiers CAF relatives au RPE *Assurer le secrétariat de la cheffe de service Petite Enfance (organisation de réunion, courrier, etc.) *Assurer, dès que nécessaire, la polyvalence, dans un souci de continuité de service - de la seconde assistante Petite Enfance : facturation, demande intérim, etc. - au sein du S2A : relais accueil physique et téléphonique, régie, etc.
Vous réaliserez des prestations de transport de patients au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité demandés sur le secteur de Grenoble et de la vallée du Grésivaudan. Être titulaire du CQP Conducteur de taxi et de la Carte Professionnelle de Chauffeur de taxi est OBLIGATOIRE. Pas de travail le week-end. Salaire selon profil et expérience.
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble et vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Possibilité de logement.
Vous souhaitez vous former aux métiers de la vente ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir votre CAP vente ou BTS vente ! Vos missions principales : - accueil - encaissement - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Le poste sera sur les deux sites à Meylan et Crolles.
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances d'éducation à l'environnement en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions éducatives directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30 - 13 h 30). Mercredi de 9 h à 18 h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.
Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Le permis ainsi qu'un véhicule sont donc nécessaires. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne. Poste en CDI pour les mercredis de 14h à 18h. Possibilité de travailler un mercredi sur 2 et un mardi ou jeudi après-midi (à définir ensemble). Prise de poste dès que possible. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.
En tant qu'Assistant(e) Travaux votre mission principale sera d'assister le Directeur Travaux ainsi que les ingénieurs travaux de l'agence qui interviennent sur des projets de construction. Vous interviendrez sur : - Rédaction, préparation et envoi des dossiers de consultation ; - Constitution et suivi des dossiers administratifs ; - Préparation et envoi des procès-verbaux ; - Archivage des documents ; - Suivi du planning, des congés et des notes de frais ; - Préparation des panneaux de chantier. Profil : Vous êtes titulaire d'un bac ou bac+2. Une expérience significative dans le domaine du bâtiment serait très appréciée. Vous maitrisez l'outil Pack office. Motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe. Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Vous ferez partie d'une structure agile et dynamique alliant la puissance d'un groupe à la souplesse d'une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC HAUTES TECHNOLOGIES, vous aurez l'opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d'envergure et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C'est aussi cela la vie d'entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l'expérience professionnelle + Prime d'intéressement + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d'autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à SAINT-ISMIER (38) à pourvoir en CDI.
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RECEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE Du SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hotellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 15h30 Planning du soir : 12h - 21h
Description L'Office de Tourisme Belledonne Chartreuse (OTBC) créé en 2017 a pour mission la promotion des destinations touristiques suivantes : Les 7 Laux, Le Collet, Allevard-lesBains, Uriage-les-Bains, Le Plateau des Petites Roches (Saint-Hilaire-du-Touvet et Le Col de Marcieu) et la Vallée du Grésivaudan. Un Bureau d'Information Touristique est présent dans chaque destination et notre siège social est basé à La Terrasse. L'Office de Tourisme compte 24 agents permanents, 3 apprentis et environ 6 agents en saisons. L'OTBC est un Etablissement Public (EPIC) qui gère des agents de droit privé principalement. MISSIONS : La personne recrutée est placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle RH, Finances et Administrative en tant qu'Assistant(e) Services Généraux. Il assiste la Responsable à veiller au bon fonctionnement des services internes de l'Etablissement dans toutes les tâches administratives du quotidien de la vie de l'Office de Tourisme : - Réaliser la gestion administrative du courrier (enregistrement du courrier arrivé, affranchissement et envoi du courrier départ), - Gestion des livraisons, colis.. - Gestion des stocks de fournitures (commande de matériel, papier, fournitures administratifs.), - Réservation de salles de réunions, - Gestion des contrats / conventions des fournisseurs et ou prestataires, - Veiller à la maintenance obligatoire (chauffe-eau, extincteurs, .) pour tous les Bureaux d'Information Touristique, - Traitement des dossiers et saisie de documents, - Gestion de l'information, classement et archivage de documents, - Gestion des véhicules (planning, prise de RDV pour les révisions.) COMPETENCES SOUHAITEES : - Maitriser les outils bureautiques, - Bonne communication orale et écrite, SAVOIR ÊTRE : - Rigueur et organisation, - Polyvalent, - Capacité à travailler dans les délais contraints, - Travaille en équipe, à l'écoute, - Disponibilité. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu : Siège administratif 60 place de la cave - 38660 La Terrasse Temps de travail : Temps complet, 35h semaine (planning à définir) Nous étudierons avec intérêt votre candidature. Envoyer CV + LM sur l'adresse mail recrutement@belledonne-chartreuse.com
PI Recrutement recherche pour son client un Assistant Administratif (H/F) en CDI. Vous intègrerez une entreprise spécialisée en tuyauterie industrielle. Missions : - Saisie et rapprochement de factures - Prise de commandes auprès des fournisseurs - Participation à la gestion des appels d'offres - Diverses tâches administratives Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) - Vous maîtrisez les outils bureautiques Conditions : - Poste à pourvoir le 30/07/2025 sur Bernin - Horaires : 8h30-12h//13h30-17h - Salaire : entre 2000€ et 2500€ brut selon profil
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un(e) Référent(e) Production Chimie en CDI. Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges. Au-delà de ses fonctions de production, il est le relais privilégié du responsable de service. Il l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence. Il est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Production Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur. Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production 2. Support à la R&D Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production Participer à l'amélioration des procédés existants 3. Appui au responsable de service Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie Participe à l'évaluation des procédés de fabrication Participe à la révision de la documentation Participe à la formation des collaborateurs Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable 4. Autres Taches Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service. Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés) 5. Taches communes Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien). Vos aptitudes : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Esprit d'équipe Parfaite maitrise des équipements de laboratoire Sens critique Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence Curiosité et goût pour l'innovation Capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et facilité de communication Force de proposition Méthode Capacité à travailler dans des délais contraints Salaire : 2652€ bruts + avantages. Travail en journée, semaine. Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil) Synthèses à la paillasse de molécules et API.
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la communication dynamique, un(e) AGENT LOGISITIQUE (H/F). Notre client conçoit, fabrique et installe des solutions innovantes d'information : écrans, apps citoyennes, bornes et afficheurs dans les transports publics (aux arrêts ou dans les véhicules), logiciels de pilotage. Vos missions : Au sein de notre atelier de fabrication, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner physiquement et informatiquement les composants nécessaires de la production. - Contrôler quantitativement et visuellement à réception de la marchandise. - Stocker la marchandise à l'endroit dédié. - Garantir la justesse du stock et l'intégralité de l'inventaire. - Alimenter la production en composants sur les postes de travail. - Conditionner les produits pour expédition client. - Édition des documents référencés pour le transport. - Expédier les produits ou les composants. - Intervenir ponctuellement sur des opérations de production. Vos avantages : En rejoignant notre client, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et engagée dans une démarche RSE. Vous bénéficiez de : - La Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise - Tickets restaurants - Un environnement de travail agréable Le poste est en horaires de journée : 8h 12h + 13 h 16h Taux horaire : 2000€ + TR Afin de répondre au mieux aux exigences de ce poste, vous devez impérativement : - posséder des connaissances de base en logistique - avoir un niveau d'Anglais permettant l'accueil des transporteurs - être à l'aise avec l'outil informatique Dans l'idéal, vous possédez le CACES 5 et une expérience réussie dans un domaine similaire. Vous appréciez le travail d'équipe, la polyvalence et faites preuve d'un fort sens du service ? Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et accueillante ? N'hésitez plus ! Postulez !
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires RH Consultants F/H, en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) : Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants en mission chez nos clients Grands Comptes, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et la Direction Commerciale. Vos missions seront : Relations client : - Prise en charge de la relation quotidienne avec les donneurs d'ordres Grands Comptes qui vous seront confiés, - Détection de besoins potentiels chez les clients dont vous aurez la charge, - Onboarding des nouveaux consultants salariés portés, - Respect des conditions négociées avec le client et les consultants - Suivi, contrôle et alerte de l'encours client, Accompagnement et conseils RH : - Conseil auprès des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière, . - Réponse liée aux potentielles problématiques rencontrées pendant la mission, Contractualisation des missions et formalités d'embauche : - Contrôle et validation des contrats de prestation, - DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie, Gestion administrative & suivi du compte-consultant : - Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants - Préparation des variables de paie, - Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client - Contrôle de conformité et validation des frais professionnels, PROFIL RECHERCHE : Savoir-Etre et Savoir-Faire : - Sens du service client, esprit d'équipe, - Diplomatie, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité - Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur - Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence - Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques - Connaissances en droit du travail, - Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires relations clients, assistanat commercial CONTRAT & REMUNERATION : - CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) - 39h par semaine (39h payées) - Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil - Possibilité de télétravail - Tickets restaurants - Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Poste à pourvoir de suite
Le groupe CADRES EN MISSION, créé en 1999, acteur majeur du secteur du portage salarial, accompagne le développement professionnel de consultants, formateurs, managers de transition et leur fournit un certain nombre de services, dans un environnement totalement digitalisé. Rejoignez nos équipes passionnées dans un secteur d'activité en pleine croissance !
Nous recherchons pour notre client, leader mondial de la technologie industrielle, un(e) GESTIONNAIRE DE FLUX (H/F) : Vos missions principales seront = - Traiter le portefeuille de commandes : point de contact unique des fournisseurs depuis la passation de la commande jusqu'à la sortie production.Assurer la disponibilité des composants pour approvisionner les entrepôts et les sites de production - Planification : En respectant les délais clients, procéder à la planification de l'ensemble des tâches en fabrication à partir du moment de leurs commandes jusqu'à l'expédition, pour chaque projet. - Flux logistique Amont : En s'adaptant aux contraintes de production, anticiper sur les demandes clients en ajustant la capacité de fabrication. - Indicateur de performances : Analyser les indicateurs de taux de service client, identifier les causes des déviations et piloter les plans d'actions correctives Poste en horaires de journée, flexibles. Rémunération selon profil / expérience. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 Supply Chain ou équivalent et dans l'idéal, vous possédez une expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez impérativement : - l'utilisation d'un ERP (dans l'idéal : ORACLE) - la gestion Industrielle et logistique (gestion des stocks, de la production...) - le Pack Office Anglais courant obligatoire
Missions principales : - Découpe du kebab à la broche avec maîtrise et régularité - Préparation des sandwichs (kebab, tacos, etc.) selon les standards de la maison - Découpe des légumes frais : salade, tomates, oignons, etc. - Préparation des sauces maison, notamment la sauce fromagère pour les tacos - Mise en place et entretien du poste de travail selon les règles d'hygiène - Préparation d'entrées traditionnelles de type mezzés (houmous, caviar d'aubergines, taboulé, etc.) Profil recherché : - Vous avez de l'expérience en restauration rapide et/ou en cuisine orientale - Vous êtes autonome, rigoureux(se), propre et rapide - Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène alimentaire - Vous êtes capable de gérer un service seul ou en équipe
Notre agence recrute activement trois Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Présentation de la structure : Les recherches du LECA visent a comprendre les mécanismes à l'origine de la biodiversité, à comprendre sa dynamique et décrypter son rôle dans le fonctionnement des socio-écosystèmes, à prédire sa réponse aux pressions anthropiques (changements climatique et d'usage des terres, pollution, invasions biologiques,.). https://images.cnrs.fr/laboratoire/umr5553 Vous exercerez ses activités au sein du groupe « vecteur » du LECA Grenoble. Ce groupe de recherche, sous la direction de Jean-Philippe DAVID s'intéresse à l'adaptation des moustiques vecteurs à leur environnement en lien avec les problématiques de lutte anti-vectorielle sur le territoire Français et à l'étranger. Vous serez en relation avec les différentes personnes travaillant dans ce groupe de recherche dont un IE CNRS et deux chercheurs CNRS. Vous contribuerez aussi de manière plus large au fonctionnement du laboratoire et notamment à l'activité du plateau technique MEMOBIO. Missions principales : Gestion des insectariums tropicaux du LECA : Responsabilité technique des élevages de différentes lignées de moustiques, gestion courante et coordination des expérimentations en lien avec les utilisateurs. Activités de recherche : Expérimentation in vivo sur modèle moustique (bioessais avec biocides, croisements contrôlés et sélection multigénérationnelle, mesure de traits d'histoire de vie, échantillonnage). Contribution à l'activité du plateau technique "Méthodes Moléculaires et Biochimiques appliquées à l'écologie" (MEMOBIO) : Maintenance, suivi des équipement, gestion des stocks, négociations avec les fournisseurs, assistance technique en biochimie, et biologie moléculaire. Activités principales : Responsable des insectariums tropicaux du LECA : - Gestion des élevages de moustiques tropicaux (cycle de vie, repas de sang, entretien) - Application des normes sanitaires (confinement BSL2) et démarches qualité - Mise en place de protocoles expérimentaux et assistance aux utilisateurs - Gestion des stocks, achats de matériel, relations fournisseurs, suivi budgétaire Activités de recherche : - Création et maintien de lignées, sélections multi-générationnelles sous insecticide - Tests de sensibilité, sexage, croisements contrôlés, dissection, microinjection - Mesures de traits d'histoire de vie, échantillonnage, repas de sang sur mammifères - Biologie moléculaire de base : extraction ADN / ARN, PCR / qPCR, suivi de marqueurs - Soutien technique aux utilisateurs (étudiants, chercheurs invités) - Participation au plateau technique MEMOBIO (biochimie et biologie moléculaire) Travail régulier en insectariums tropicaux entrainant des contraintes opérationnelles : Travail à 50% en conditions chaudes et humides (80% HR et 28°C) avec EPI complets (masque, blouse, charlotte, gants, surchausses), exposition occasionnelle à des piqures d'insectes (moustiques non infectieux). Présence ponctuelle sur le lieu de travail certains week-ends et jours fériés selon les besoins du service (élevages moustiques). Récupération des jours travaillés. Manipulation de rongeurs (souris) lors du repas de sang des moustiques. Formation en expérimentation animale souhaitée (niveau zootechnicien(ne)), mise à niveau possible sur site si besoin. Utilisation d'insecticides chimiques nécessitant des protections particulières (travail sous sorbonne et EPI). Une expérience de 2 ans est souhaitée.
Rejoignez notre équipe en cuisine au sein d'une brasserie traditionnelle. Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi. Poste ouvert aux profils débutant(e)s. Vous pourrez approfondir votre apprentissage aux côtés de notre chef pédagogue.
Restauration traditionnelle (6 à 9 salariés)
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises AKSIS recrute un(e) consultant(e) en évolution professionnelle. Vous êtes en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Le poste est à pourvoir sur Meylan et Grenoble (pour un temps complet). Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : - Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; en cas de mobilité souhaitée par l'adhérent, le référent doit intégrer à son accompagnement dans le projet de reclassement la mobilité envisagée (présentation des aides régionales.) ; - Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; - Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; - Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; - Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; - Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : - Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), - Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), - Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), - Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), - Psychologue du travail (RNCP 37813) - Conseiller en création d'entreprise (RS 5868) Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 1 année dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Nous recherchons dès que possible pour un de nos clients des Opérateurs Télésurveillance sur du long terme : Les Missions : - Assurer la réception et l'acquittement des alarmes provenant des abonnés au centre de télésurveillance dans les meilleurs délais possibles - Traiter les alarmes dans le respect des procédures mises en place et des consignes des abonnés - Saisir dans l'outil informatique le détail des traitements et des événements Un parcours de formation complet sera proposé aux candidats retenus pour garantir leur réussite dans ce poste. La rémunération : - 1845 € mensuel plus primes et panier repas : 13 éme mois, prime équipe, primes inhérentes au poste pour un travail selon un cycle standard - Majoration les nuits, dimanche et jour férié - Remboursement frais de transport en commun Des heures supplémentaires sont possibles Vous possédez : - Une 1ère expérience dans le domaine de la télésurveillance ou de la sécurité est obligatoire - Une bonne élocution - Un bon relationnel client - Une capacité forte à la communication téléphonique - De la prise de recul dans les situations difficiles et une bonne gestion du stress - Un esprit d'équipe - Une capacité à s'adapter à un nouveau logiciel - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques Les horaires sont postés tournant du lundi au dimanche : matin, après-midi, nuit Ce poste vous ressemble, vous souhaitez intégrer une entreprise sur le long terme, alors postulez !
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant que préparateur de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes de notre client dans le respect des règles de sécurité : -Réception/tri de la marchandise -Préparation des commandes -Emballage Votre profil: Vous êtes dynamique et motivé(e) ce poste est fait pour vous La mission aura lieu au sein d'un entrepôt logistique sécurisé dans la Vallée du Grésivaudan. Conditions : - Prise de poste : rapide - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Conditions : - Prise de poste : au plus tôt - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !
Partie intégrante de la Métropole et de l'agglomération grenobloise, Gières, est une commune d'un peu plus de 7 000 habitants abritant une partie du domaine universitaire. Facile d'accès, elle dispose d'une gare ferroviaire et de toutes les commodités en matière de transport (tramway et bus). Attractive et dynamique, elle offre une large palette de services publics et bénéficie d'un fort tissu associatif proposant des activités très variées dans les domaines artistiques, sportifs, culturels.. La ville de Gières recherche aujourd'hui un agent d'entretien pour travailler au sein d'une de ses écoles. L'agent chargé de l'entretien assurera dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l'entretien des bâtiments communaux et notamment l'entretien des lieux recevant du jeune public (école élémentaire, restaurants scolaires) Nettoyage des locaux : - Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipule et porte des matériels et des machines - Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation - Effectue le choix et le dosage des produits en fonction du type de surface et de mobiliers à entretenir - Aspire, balaye, lave dépoussière les locaux et les surfaces - Respecte la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés - Détecte les anomalies et/ou dysfonctionnement et les signale - Fait remonter les informations auprès de son responsable - Vérifie la quantité et la qualité des produits - Assure la gestion des stocks de produits - Nettoie les matériels et les machines après utilisation Tri et évacuation - Opère le tri sélectif Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés Missions secondaires - Réceptions commandes et rangement 2 postes : Horaires temps scolaire : 12h/18h30 (80%) Horaires temps scolaire : 15h/18h30 (50%) horaires vacances : 6h:10h entretien du centre de loisirs 6 semaines /an gros ménage des vacances à l'école : 2 jours (10h/14h) à chaque période de vacances
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois progressif à compter d'un an d'ancienneté - La majoration sur le travail de nuit à partir de 22h - Des dimanches / jours fériés travaillés payés double - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Aki sushi, situé à Montbonnot Saint Martin, recherche un(e) employé(e) de cuisine. Poste à pourvoir sur le long terme. Temps plein. Bus c1 à deux pas du restaurant Tâches : griller les brochettes, plonge
Nous recherchons un(e) agent(e) de puériculture pour la micro- crèche Kid's Coocoon à Meylan du 25 aout 2025 au 1er janvier 2026. En tant qu'agent(e) de puériculture (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous aurez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées
Réseau de crèche national groupe People and Baby
À propos du poste Le Centre Socio-Culturel de Brignoud, établissement public de coopération intercommunale porté par les communes de Froges et Villard-Bonnot (11 000 habitants - Isère), recrute un(e) éducateur-trice de jeunes enfants pour un poste d'animateur-trice Relais petite Enfance (RPE). Sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance : Accompagner les assistant(e)s maternel(le)s du territoire (Villard Bonnot, Froges et Laval-en-Belledonne) en proposant des actions et des animations en direction des enfants gardés ainsi que des adultes qui s'en occupent. Apporter également une veille juridique et une aide dans leurs questionnements en lien avec leur profession. Travailler avec les parents en leur proposant un accompagnement dans la recherche d'un mode de garde, un accompagnement technique en lien avec l'emploi d'un(e) assistant(e) maternel(le), un accompagnement à la parentalité etc. Etre garant(e) du bon fonctionnement du service RPE en travaillant en étroite collaboration avec une autre animatrice du relais. Informer et accompagner les professionnels Informer et accompagner les familles Assurer la gestion administrative, financière et logistique du relais Participer à l'animation autour du projet global du Centre Socio-Culturel Spécificités du poste: - Déplacements sur le territoire avec son véhicule personnel afin de mener les temps collectifs à destination des assistant(e)s maternel(le)s en fonction des besoins : Lancey, Brignoud et Laval. - Participation à des réunions en dehors du Centre Socio-Culturel de Brignoud. - Possibilité de travailler exceptionnellement sur des soirées ou samedi afin de répondre aux disponibilités des parents et des professionnel(le)s. - Travail en équipe avec l'autre animatrice RPE. - Transport de matériel d'animation et travail de manutention (installation et désinstallation du matériel). Profil recherché Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants ou CESF ou Educateur Spécialisé Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE. Connaissances des orientations stratégiques et politiques en matière de petite enfance. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, confidentialité, méthode et capacité à organiser son travail. Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance avec le public accueilli. Maîtrise des réglementations en vigueur liées au fonctionnement des RPE. Connaissance du développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans. Compétences rédactionnelles (rédactions de projets, compte rendu de réunions, etc.) Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, connaissance du logiciel GTR souhaitable). Etre doté de qualités relationnelles d'écoute et d'observation. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir prendre de la distance, faire preuve de disponibilité et de discrétion. Permis de conduire et véhicule indispensable. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr par voie postale : 12 rue Lamartine 38190 FROGES
Nous recherchons des profils dynamiques et volontaires pour intégrer notre équipe de cuisine.
Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine ! Rattaché(e) à la Responsable Qualité vous serez en charge de la vie quotidienne du service qualité selon le référentiel IFS. - Système qualité et documentaire selon l'IFS - Vérifier régulièrement la conformité des enregistrements - Suivre les indicateurs d'hygiène et propreté - Assurer le suivi et la mise à jour des garanties fournisseurs - Réaliser des tests de traçabilité régulièrement Participer à l'obtention de l'IFS - Contrôle du laboratoire - Contrôler les matières premières et produits - Réaliser les analyses selon le plan de contrôle interne de l'année en cours. - Réaliser les analyses selon les protocoles d'analyses internes - Contrôles sur site de production - Garantir le contrôle métrologique des appareils - Contrôler le rangement et la propreté de l'usine - Réaliser les prélèvements de surface - Réaliser les prélèvements pour vérifier l'efficacité du nettoyage sur les allergènes. - Vérifier régulièrement l'état des stocks des produits chimiques.
Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan d'assemblage - Assemblage des ensembles d'EPI (poulies, câbles, crochets, etc.) - Test et contrôle des ensembles - Conditionnement Poste à pourvoir de août à octobre. Horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire : 11€88 / heure. Profil recherché : - A l'aise en lecture de plan - Minutieux(euse) - Organisé(e)
ACE EMPLOI à Domène recherche un(e) secrétaire commercial(e) pour l'un de ses clients basé à Meylan. Sous la direction de la responsable du service administratif, vous êtes en charge de la bonne constitution des dossiers de la commande à la livraison du véhicule, en veillant à maintenir un très bon niveau de satisfaction client. Vos missions principales : - La gestion du planning de livraison des véhicules neufs - La préparation des dossiers commerciaux pour les livraisons clients - Veiller à la conformité des dossiers et à l'enregistrement des commandes de l'équipe commerciale - Effectuer les démarches administratives obligatoires - Immatriculer au nom du client et déclarer la livraison conformément aux exigences du constructeur - Respecter à tout moment les normes administratives et légales Poste du lundi au vendredi, 35h, rémunération entre 24 et 30K / an selon expérience. CDI. Profil : - Vous avez au moins une expérience réussie sur un poste similaire - Rigoureux(euse), organisé(e), vous avez un bon relationnel - La satisfaction client est votre priorité
Nous recherchons pour notre client un(e) OPERATEUR SALLE BLANCHE (H/F) pour un poste en CDD. Au sein d'une entreprise à taille humaine, dotée d'une expertise reconnue à l'international dans le domaine des capteurs et technologies MEMS, notre client fournit différents marchés porteurs tels que l'industrie, l'aéronautique, les transports, la sécurité et le médical, contribuant ainsi à la transition vers de nouveaux modes d'intelligence dans le respect des enjeux sociétaux de demain. Le travail s'effectue en salle blanche, grise ou de test sur des équipements type micro-électroniques semi-automatiques. L'activité principale consiste à assurer : - L'activité de fabrication sur son/ses atelier(s), dans le respect des procédures d'utilisation des équipements, ainsi que des procédures internes - Le passage de consignes entre les équipes (continuité de l'activité de production sur les 3 équipes) - Une bonne utilisation des équipements, ainsi que du poste de travail - La communication avec le chef d'équipe sur le travail effectué et les problèmes éventuellement rencontrés Poste en horaires 2*8 Rémunération = taux horaire + prime équipe + panier - Vous possédez un Niveau Bac (de préférence technique) et dans l'idéal une première expérience en milieu industriel - Vous êtes familiarisé avec Microsoft Excel et savez faire preuve de Rigueur et de précision dans l'exécution de tâches minutieuses. - Vous avez connaissance de la conduite de machines semi-automatiques - Vous êtes en capacité d'être autonome sur des équipements de production Vous serez immergé(e) dans une équipe où confiance, respect, goût du défi et solidarité seront à l'honneur. Notre client vous garantit autonomie et polyvalence dans les responsabilités qui vous seront confiées et il a à cœur de placer l'humain au cœur des challenges de l'entreprise.
Chaud devant! Venez créer votre #Boeufstory au sein de nos restaurants Si vous êtes prêt/e à enfiler votre plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre vos compétences ON FIRE pour une formation à point Vos défis : Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). Membre à part entière de l'équipe, vous contribuez à la fluidité du service. Vous respectez les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Profil Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur Capacité d'organisation, d'écoute et de rigueur Vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire et êtes diplômé(e) des métiers de la restauration. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous grillez d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de votre candidature !
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente dans le secteur de Crolles VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e educateur-rice de jeunes enfants pour un poste en CDD à temps complet à partir de septembre 2025. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 15 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. Savoir-Faire : - Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté - Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels - Respecter l'autre et être bienveillant - Ne pas porter de jugement de valeur - Savoir faire face à des situations imprévues - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Pour candidater merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Multi Accueil Associatif Collectif à Gestion Parentale 25 Berceaux en inter-âges (0-6ans) Équipe pluridisciplinaire composée de 9 E.T.P. (EJE, ES, IDE, AP, CAPPE)
Fabricant français de matériel médical orthopédique, nous recherchons une personne pour participer aux différentes tâches de production à l'aide de diverses machines à coudre industrielles (piqueuse plate, surjeteuse ) : - processus de coupe et d'assemblage - mise au point - patronage - préparation du prototype - contrôle qualité Planning de travail : 3 jours de travail par semaine Horaires à définir avec l'employeur. Vous devez pouvoir vous rendre de façon autonome sur le lieu de travail (transports en commun éloignés du lieu de travail).
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse, un (e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour un CDI à 28h. La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025. Salaire : Entre 1805€ et 1890€ en ETP. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss Atout Ménage recrute des employés de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe Total Specific Solutions, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) REDACTEUR TECHNIQUE H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Rapportant à la Responsable Communication et Documentation, vous aurez pour objectif de produire et maintenir une documentation claire et précise des produits commercialisés par Technidata. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Obtenir les informations nécessaires, en travaillant en étroite collaboration avec les Chefs de produit, les Ingénieurs et les autres Rédacteurs Techniques, en lisant les documents de conception et les spécifications, et en utilisant une version préliminaire du logiciel ; - Produire et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique à destination de nos utilisateurs finaux (clients) et de nos Ingénieurs d'installation ; - Assurer les traductions de certaines documentations du français vers l'anglais et de l'anglais vers le français ; - Conduire des enquêtes de satisfaction des utilisateurs internes et clients finaux ; - Participer à la relecture et à la correction des documents divers produits en anglais dans l'entreprise (news, documents marketing, .). QUI ETES VOUS ? - De formation Bac+2 à Bac+5, de préférence en études scientifiques, vous possédez une expérience réussie dans la rédaction de la documentation de logiciels ; - Idéalement, vous avez des connaissances en santé ou en système de gestion de laboratoire ; - De langue maternelle anglaise ou bilingue anglais, vous avez nécessairement un bon niveau de français oral et écrit ; - Vous pratiquez régulièrement les logiciels Word et Excel ; - Une expérience en développement d'aide en ligne ainsi que des connaissances HTML et RoboHelp seraient un plus ; - Vous possédez des qualités rédactionnelles, une capacité à comprendre rapidement des concepts complexes et à les expliquer clairement, et êtes capable de prendre en compte les besoins des clients dans votre rédaction ; - Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve) dans votre approche d'amélioration des processus de documentation de nos produits et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.
Filiale du groupe TSS, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards d'euros, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions dans le monde.
Nous recrutons un(e) professeur(e) de batterie pour dispenser des cours à domicile sur Meylan et sa banlieue. Pouvoir recevoir serait un plus. Vous avez une expérience pédagogique dans les cours particuliers ou collectifs. Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme de fin d'études ou équivalent. Jeunes talents acceptés. L'école de musique Wiplay propose un large panel d'activités dédiées à l'apprentissage de la musique avec de nombreuses perspectives d'évolutions, n'hésitez pas à postuler pour nous rencontrer ! Rémunération : 22,50€ net par heure
Chanter et jouer de la musique pour le plaisir !
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) auxiliaire ambulancier(ière) formé(e). Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Conduite du véhicule pour divers trajets : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital En lien avec le(la) diplômé(e) d'état présent(e) dans le véhicule : - Installer le patient selon la préconisation médicale et apporter une assistance - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le(la) responsable OBLIGATOIRE : - Titulaire de la formation CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Possibilité de travail sur les nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes titulaires des diplômes ou autres titres suivants : Médiateur/trice social/e MSADS / BPJEPS / CQP animateur/trice périscolaire / Conseiller en Insertion Professionnel CIP / Educateur/trice spécialisé/e / ADVF / BAFA, l'association POPS recherche des profils dans la médiation pour la saison estivale 2025 au sein de la Base de Loisirs du Bois Français, 1 Route de Chambéry, 38330 Saint-Ismier Poste soumis à la norme : NF X60-600 de la médiation sociale Durée : Saison estivale 2025, avec reconduction possible pour les saisons suivantes Mission : Le Syndicat pour l'Aménagement du Bois Français recherche des médiateurs sociaux pour intervenir sur la base de loisirs du Bois Français, située à Saint-Ismier. Les médiateurs auront pour rôle de garantir la tranquillité des usagers et le respect des règles de bonne conduite sur le site, en particulier au sein de la base de baignade et dans les espaces extérieurs autour des lacs. Missions principales : Médiation sur la base de baignade : Assurer une présence active sur l'ensemble de l'équipement (bâtiment d'accueil, lac Taillefer, espaces verts, snack, sanitaires, etc.). Faire respecter le règlement intérieur en coordination avec les agents de sécurité. Réduire les actes d'incivilité et intervenir pour désamorcer des situations conflictuelles, en particulier avec les groupes de jeunes. Participer aux réunions de sécurité et de bilan de la saison. Sensibiliser les usagers sur les nuisances sonores, en particulier liées à la musique. Gérer les files d'attente et intervenir lors des arrivées et départs des navettes. Médiation sur les espaces extérieurs : Faire respecter les interdictions de baignade et les règles concernant la circulation des véhicules à moteur. Assurer une veille continue sur les prairies, les chemins et les abords des lacs, en intervenant en cas de conflits ou de non-respect des règles. Compétences recherchées : Expérience en médiation sociale ou dans des fonctions similaires. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations conflictuelles. Bonne connaissance des règles de sécurité et de gestion des espaces publics. Sens de la communication et capacité à sensibiliser les usagers. Conditions d'emploi : Période : Du 1er juillet à début septembre 2025 pour la base de baignade, et en juillet-août 2025 pour les espaces extérieurs. Planning : Les médiateurs travailleront en rotation, principalement durant les jours d'affluence (week-ends et jours fériés). Rémunération : À définir selon expérience et qualifications. Tenue professionnelle fournie : Une tenue distincte et adaptée aux missions (y compris chaussures adaptées) sera fournie. Documents à fournir : CV détaillant vos expériences professionnelles, notamment dans des missions similaires. Lettre de motivation expliquant votre motivation pour cette mission de médiation sociale. Références professionnelles et copie de votre carte professionnelle, si applicable. Candidature : Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 avril 2025.
Vous êtes titulaires des diplômes ou autres titres suivants : Médiateur/trice social/e MSADS / BPJEPS / CQP animateur/trice périscolaire / Conseiller en Insertion Professionnel CIP / Educateur/trice spécialisé/e / ADVF / BAFA, l'association POPS recherche des profils dans la médiation pour la saison estivale 2025 au sein de la Base de Loisirs du Bois Français, 1 Route de Chambéry, 38330 Saint-Ismier Poste soumis à la norme : NF X60-600 de la médiation sociale Durée : Saison estivale 2025, avec reconduction possible pour les saisons suivantes Mission : Le Syndicat pour l'Aménagement du Bois Français recherche des médiateurs sociaux pour intervenir sur la base de loisirs du Bois Français, située à Saint-Ismier. Les médiateurs auront pour rôle de garantir la tranquillité des usagers et le respect des règles de bonne conduite sur le site, en particulier au sein de la base de baignade et dans les espaces extérieurs autour des lacs. Missions principales : Médiation sur la base de baignade : Assurer une présence active sur l'ensemble de l'équipement (bâtiment d'accueil, lac Taillefer, espaces verts, snack, sanitaires, etc.). Faire respecter le règlement intérieur en coordination avec les agents de sécurité. Réduire les actes d'incivilité et intervenir pour désamorcer des situations conflictuelles, en particulier avec les groupes de jeunes. Participer aux réunions de sécurité et de bilan de la saison. Sensibiliser les usagers sur les nuisances sonores, en particulier liées à la musique. Gérer les files d'attente et intervenir lors des arrivées et départs des navettes. Médiation sur les espaces extérieurs : Faire respecter les interdictions de baignade et les règles concernant la circulation des véhicules à moteur. Assurer une veille continue sur les prairies, les chemins et les abords des lacs, en intervenant en cas de conflits ou de non-respect des règles. Compétences recherchées : Expérience en médiation sociale ou dans des fonctions similaires. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations conflictuelles. Bonne connaissance des règles de sécurité et de gestion des espaces publics. Sens de la communication et capacité à sensibiliser les usagers. Conditions d'emploi : Période : Du 1er juin au début septembre 2025 pour la base de baignade, et en juillet-août 2025 pour les espaces extérieurs. Planning : Les médiateurs travailleront en rotation, principalement durant les jours d'affluence (week-ends et jours fériés). Rémunération : À définir selon expérience et qualifications. Tenue professionnelle fournie : Une tenue distincte et adaptée aux missions (y compris chaussures adaptées) sera fournie. Documents à fournir : CV détaillant vos expériences professionnelles, notamment dans des missions similaires. Lettre de motivation expliquant votre motivation pour cette mission de médiation sociale. Références professionnelles et copie de votre carte professionnelle, si applicable. Candidature : Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 avril 2025.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) technicien(ne) chimiste débutant(e), souhaitant s'investir dans un environnement stimulant, exigeant et non routinier. Votre mission : Encadré(e) par des experts en production et développement, vous participez à la réalisation de synthèses chimiques sur mesure, à des échelles variables (du milligramme au multi-kilogramme), dans le respect des procédures et des standards qualité. Vous contribuez activement à la réussite des productions en environnement GMP. Vos responsabilités principales : Production & synthèse : * Préparer et exécuter les étapes de synthèse : pesées, réactions, purifications, conditionnements. * Participer au nettoyage, à la maintenance de premier niveau des équipements et au bon fonctionnement du laboratoire. * Réaliser les contrôles de base et échantillonnages nécessaires. Documentation & qualité : * Assurer une traçabilité rigoureuse dans les dossiers de lot. * Appliquer les procédures qualité et les règles de sécurité. * Remonter toute déviation ou non-conformité observée. Support transversal : * Collaborer avec les chimistes en phase de développement. * Participer à la validation des procédés transférés de la R&D vers la production. * Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes GMP. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en chimie (BTS, DUT / BUT ou Licence). Débutant(e) accepté(e) - première expérience en stage ou alternance appréciée. Connaissance de l'environnement GMP fortement apprécié. Curiosité, rigueur, envie d'apprendre, esprit d'équipe. Maîtrise des gestes de laboratoire, goût pour la manipulation pratique. Goût du travail bien fait, respect des consignes et de la documentation. Ce que nous vous offrons : Une première expérience formatrice, dans une entreprise à taille humaine. Une montée en compétences sur des projets variés et innovants. Un environnement normatif stimulant, en lien avec des enjeux médicaux forts. Un cadre de travail agréable, aux portes de Grenoble. Contrat : CDD 7 mois - Statut technicien(ne). Rémunération : 28 000 € brut annuels + avantages : 36h40 - 10.5 jours de RTT. Mutuelle et prévoyance 100 % employeur. Tickets restaurants, participation transport. Intéressement, PEI abondé, PPV.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe Total Specific Solutions, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) TESTEUR LOGICIEL H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Dans une organisation Agile, vous intégrez l'équipe produit dédiée à la Génétique. Rapportant au Responsable Projet Logiciel, vous serez notre expert(e) et référent(e) en termes de vérification sur l'un de nos logiciels phares dont vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la mise en place et à la maintenance des bancs de tests ; - Assurer la définition, l'exécution et la traçabilité des tests manuels ou automatisés des nouvelles fonctionnalités développées ; - Vérifier la documentation du produit et sa cohérence avec le logiciel testé ; - Implémenter des tests automatisés basés sur les tests fonctionnels précédemment réalisés manuellement, et contribuer à la définition et à l'amélioration de la plateforme de tests automatiques ; - Caractériser et reproduire les anomalies logicielles ; - Vérifier la pertinence et l'adéquation des correctifs ; - Gérer les demandes de correctifs ciblés et leur mise à disposition ; - Préparer/contrôler les livrables du produit avant sa mise en diffusion. QUI ETES VOUS ? - Idéalement de formation Bac + 5 en Informatique (type école d'Ingénieur), vous disposez d'une expérience réussie dans un domaine similaire ; - Vous avez des compétences sur un ou plusieurs des domaines suivants : Windows/Client Server, UNIX, Réseaux, SQL, automatisation de tests logiciels ; - Une expérience avec Azure Test Plan, Robot framework, Postman, Docker serait un atout supplémentaire ; - Reconnu(e) pour votre curiosité et votre logique, vous possédez un esprit d'investigation, un sens de l'organisation et une aisance relationnelle qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste ; - Un niveau d'anglais technique est requis à l'écrit et à l'oral afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et international. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.
Nous recherchons pour notre direction régionale ABFC basée à Meylan (38), un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines opérations, vous accompagnerez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH tout en garantissant l'application de la législation sociale et des procédures internes sur les restaurants collectifs de nos sites multi-marchés. Dans ce poste généraliste et opérationnel, vous intervenez plus particulièrement dans les domaines suivants : - Administratif / Juridique / Disciplinaire : - Gestion des contrats et avenants AM et cadre, - Contrôle de l'application de la réglementation en matière de droit du travail, - Conseil des équipes opérationnels et la direction sur l'ensemble du spectre RH, - Gestion du disciplinaire, suivi du contentieux, - Relations avec le service paie - Développement RH : - Pilotage et participation au processus de recrutement avec une équipe dédiée, - Animation de la gestion des talents et des plans de succession, - Relais de la politique formation, emploi, rémunération avec les managers opérationnels, - Contribution aux projets RH (GPEC, Parcours de formation et d'évolution, compétences...), - Relations sociales : - Animation des relations sociales de votre périmètre en collaboration avec les responsables opérationnels - Accompagnement des directions opérationnelles dans la prévention et la gestion des conflits sociaux en entretenant le dialogue social. Passionné(e) par les relations humaines, vous avez un master 2 en RH suivi d'une expérience généraliste d'au moins 7 ans, idéalement acquise dans un environnement multi sites. Vous êtes une personne de terrain, doté(e) d'une aisance relationnelle orale et écrite et savez faire preuve d'enthousiasme, de discrétion et d'ouverture d'esprit. En outre, vos qualités de gestion des priorités et d'organisation ne sont plus à démontrer. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites sur l'ensemble de la région.
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité.
VENDEUR EN LITERIE ACCUEIL ET CONSEILS AUX CLIENTS RÉCEPTION DE MARCHANDISES ENCAISSEMENTS ENTRETIEN ET MERCHANDISING DU POINT DE VENTE AYANT LE SENS DU CONTACT ET DE LA RIGUEUR ATTENTION PORT DE CHARGES LOURDES!
Poste d'ATSEM non titulaire à mi-temps, en contrat à durée déterminée de 3 mois minimum, éventuellement renouvelable jusqu'au retour de l'agent remplacé. - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. - Aider à l'acquisition d'autonomie. - Assurer la sécurité des enfants. - Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité. Missions - Accueillir, avec l'enseignant, les enfants et les parents - Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courantes - Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants - Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques - Assurer la surveillance des enfants lors de la restauration scolaire. - Assister les enfants lors des repas - Entretien et ménage de la classe et parties communes - Préparation des activités Compétences du poste - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans. - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de créativité d'inventivité - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Horaires Lundi, mardi, jeudi vendredi de 13h-17h20 et le mercredi de 8h-12h 21h30 hebdomadaire
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
PREPA'FAB, bureau d'étude technique, expert de la façade vitrée et de la métallerie. Installés depuis 1999 dans les environs de Grenoble, notre métier est de trouver des solutions techniques à l'élaboration de plans pour la fabrication d'ouvrages du bâtiment, dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la métallerie et des occultations. 6 à 9 salariés.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et du responsable en open space. Vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous appréhendez le chantier, la demande du client (lecture du CCTP, des plans archi, repérage sur les plans pour effectuer la conception, vérification des quantités du DPGF, vérifier la faisabilité). Vous réaliserez les plans d'exécution. Vous effectuerez les plans de principe sur Autocad ou Tekla et les transmettrez à l'architecte pour validation. Vous serez en charge des notes de calculs en interne (INERTIE) ou externe chez notre sous-traitant. Effectuer ponctuellement des réunions de chantier. Effectuer des plans de réservation, d'élévation et de détails sur Autocad. Effectuer les modifications suivant les visas. Faire vérifier les plans par l'équipe.
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client, reconnu dans son domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC/HVAC / chef de projet H/F pour accompagner son développement. Vos missions: - Vous êtes l'interlocuteur des projets qui vous sont confiés sur votre lot fluides CVC/HVAC - Vous assurez la préparation, le suivi et la gestion complète des affaires. - Vous intervenez sur le chiffrage des projets - Vous réalisez l'ensemble des études techniques liées à votre spécialité CVC/HVAC (conception, calculs/dimensionnements, pièces écrites - CCTP, etc). Les dessinateurs-projeteurs réaliseront les pièces graphiques. - Possibilité d'intervenir sur la partie chantier, si souhaité (poste 100% études possible) : Vous accompagnez vos projets jusqu'à leur aboutissement, incluant le suivi de chantier. - Vous travaillez en étroite collaboration avec vos homologues, parties prenantes externes et internes (interlocuteurs TCE) Vous interviendrez sur des projets de bâtiments techniquement stimulants à forte valeur ajoutée : industriels, pharmaceutiques, santé, etc. Un poste complet et transversal possible. Votre profil : - Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des fluides CVC/HVAC, acquise en bureau d'études MOE, entreprise d'installation, contractant général ou entreprise. - Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l'industrie, la santé, le pharmaceutique, les salles propres/blanches et/ou les datacenters. - Vous maîtrisez la réalisation des études. Les plus : - Une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs humaines, un esprit d'équipe et une ambiance conviviale. - Un cadre de travail souple et basé sur la confiance : horaires flexibles, télétravail possible. - Des projets stimulants sur le plan technique et des perspectives d'évolution intéressantes. Poste basé sur le secteur de Grenoble (38), axe Grenoble / Chambéry.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Au travers d'un management QSE stratégique, la société est certifiée ISO 9001 depuis 2003 et en cours de certification ISO 45001. Grace à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions dans notre service Qualité vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure en tant que Responsable qualité. Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront de définir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique ainsi que le système Qualité process interne de l'entreprise en tenant compte de la stratégie globale et des enjeux externes et internes. Pour cela, vous aurez la charge de : - Manager l'équipe (2 personnes actuellement) : organiser et superviser l'activité de votre équipe, accompagner l'évolution professionnelle de ses membres, piloter leur évaluation en définissant leurs objectifs individuels et collectifs, définir et transmettre les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer la communication et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein de votre équipe - Suivre l'activité de votre service : réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de son activité - Définir, déployer et suivre la politique qualité internes et les procédures associées (ISO 9001, 45001, modes opératoires, documents qualité, fiches de contrôle.) - Organiser, réaliser et superviser les audits internes et accompagner les plans d'actions qui en résultent - Organiser et piloter les audits externes (audits ISO, clients.) - Analyser, traiter et clôturer les dossiers de non-conformités internes avec les services impliqués - Proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions préventives et correctives concernant la qualité interne, communiquer aux services concernés et en suivre l'efficacité - Veiller à la conformité des normes qualité et à leur respect par les collaborateurs - Réaliser les défauthèques - Elaborer et animer les actions de formation et de sensibilisation du personnel - Organiser et coordonner la veille règlementaire qualité - Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de la Qualité - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité en milieu industriel - Vous connaissez les principes et techniques de communication et animation de réunion - Vous maitrisez les normes règlementaires en matière de qualité (ISO 9001, 45001, .) et les outils qualité (8D, AMDEC, arbre des causes, 5S, norme ISO .) - Vos atouts : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre leadership et esprit d'équipe. Proactif et passionné par l'amélioration continue, vous communiquez efficacement et faites preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes transverses. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Création de poste - Lieu de travail : Meylan - CDI - Cadre 40k-50k€ sur 13mois selon profil démarrage dès que possible.
Les candidatures seront traitées à partir du 18/08/2025. VULKAM, entreprise de 40 personnes créée en 2017 révolutionne la métallurgie en produisant des métaux innovants pour fabriquer des pièces aux propriétés uniques. Grenoble (Campus) L'esprit Vulkam - Un environnement professionnel innovant, stimulant et dynamique - Être partie prenante d'une entreprise qui va révolutionner le monde de la métallurgie - Un ancrage historique dans la micromécanique (horlogerie & médical) avec un potentiel de développement particulièrement stimulant - Une organisation du travail avantageuse : Journée/semaine uniquement, pas de salle blanche, pas de travail posté VULKAM est une startup en forte croissance dont le coeur de métier est la production de nouveaux métaux pour l'industrie, les Vulkalloys. VULKAM propose aux industriels de l'horlogerie, du médical et de l'aérospatial des pièces miniatures qui vont révolutionner la métallurgie de demain : La double innovation matériaux de rupture + procédé unique au monde permet de proposer des produits de très haute valeur ajoutée à ces industries en recherche d'innovation. Le savoir-faire de Vulkam permet également de positionner l'entreprise sur une métallurgie plus propre et plus durable : Limiter l'impact environnemental et les pertes de matière de plus de 80% est au coeur de la proposition de valeur de l'entreprise et de la reconnaissance d'une part grandissante de ses clients et partenaires. VULKAM a l'ambition de devenir le leader mondial de ces métaux révolutionnaires à très fort potentiel et va industrialiser sa production cette année avec la construction en cours de sa première usine au Versoud pour monter en cadence. Missions : Vous intégrez l'équipe R&D et en tant que technicien(ne) R&D, votre rôle principal sera d'accompagner les ingénieurs dans leurs missions de développement de nouveaux alliages et procédés : - Réaliser l'élaboration et la production de matière et d'échantillons ; - Réaliser les essais laboratoire de caractérisation des propriétés et de structure de ces échantillons ; - Restituer les résultats des essais sous forme de fichiers de données (feuilles d'essais) et de rapports d'essais ; - Contribuer à l'orientation et à l'optimisation des essais ; - Proposer et mettre en place des solutions d'amélioration continue afin de partager de bonnes pratiques au sein de l'équipe ; - Prendre en main et veiller au bon entretien de différentes machines spéciales de R&D, sur l'élaboration de la matière et le moulage d'échantillons et de pièces ; - Veiller au respect des règles de Sécurité pour soi-même et pour les autres et être force de proposition pour améliorer la sécurité au sein du département ; Compétences et savoir être : - Vous avez des connaissances en mécanique, par une formation ou une expérience précédente, - Vous avez une expérience de prise en main de machines spéciales, - Vos connaissances en matériaux et procédés de fabrication seront un plus, - Vous avez le goût pour l'essai/erreur et pour le risque d'échec, indispensable en innovation, - Vous êtes rigoureux et méthodique dans votre travail (remplissage de fichiers de manip, prises de notes et maintien de la traçabilité des échantillons). Rémunération et contrat Le contrat sera proposé sous la forme d'un CDI au sein de Vulkam - Convention Collective métallurgie 36h30 par semaine (en journée uniquement) + jours de RTT de compensation Très bonne couverture mutuelle. Prime de Forfait mobilité durable de 600€/an. Accès à HelloCSE Les données transmises à l'adresse électronique de recrutement sont collectées et traitées par Vulkam, uniquement dans le cadre de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits, reportez-vous à notre politique de confidentialité : Mentions légales - Vulkam
Présentation de la structure : Le Service des Langues (SDL) de l'Université Grenoble Alpes propose une offre de formations en langues riche et diversifiée, que ce soit en formation initiale ou hors cursus. Cette offre s'adresse à l'ensemble des étudiants de l'université dans le cadre d'enseignements obligatoires (notamment en anglais de spécialité) ou d'enseignements transversaux à choix (ETC ou LVE) et est complétée par une offre certificative variée (CLES, IELTS, Linguaskill, TOEFL, TOEIC). Implanté au cœur du campus de Grenoble, à la Maison des Langues et des Cultures (MLC), le SDL dispense ses formations également sur le campus de Valence et auprès d'établissements partenaires sous convention. Avec 19 langues proposées et une équipe composée d'une centaine enseignants et d'une vingtaine de personnels administratifs (BIATSS), le Service des Langues accompagne chaque année plus de 12 000 apprenants. Missions principales : Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en appui à l'équipe de direction de la composante, vous assurez le pilotage administratif, logistique et organisationnel. Vous contribuez activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques du SDL, encadrez une équipe administrative d'une vingtaine de personnes, réparties sur 5 pôles. Vous coordonnez les activités liées à la gestion RH, budgétaire, scolarité, qualité et communication. Vous jouez un rôle essentiel de conseil, de coordination et d'impulsion, garantissant la qualité, l'efficacité et la conformité des opérations, tout en accompagnant les projets de transformation du service. Activités principales : Soutien au pilotage stratégique : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations de la composante. - Apporter une aide à la décision à la direction du SDL. - Suivre les évolutions règlementaires et en assurer la diffusion. - Produire et suivre des indicateurs pour le pilotage de la composante. - Être le relais administratif entre la composante, la DGS, les UFR partenaires et les directions centrales. Management et encadrement : - Encadrer une équipe d'une vingtaine de personnes réparties sur 5 pôles (scolarité, RH, finances, espace langues, communication), dont 8 agents en direct. - Organiser le travail des agents, planifier les campagnes annuelles (RH, budgétaires, .). - Préparer et conduire les entretiens professionnels, assurer le suivi de carrière et les recrutements. - Animer les réunions d'équipe et garantir la circulation de l'information. - Être garant de la qualité des procédures de gestion administrative. - Veiller à instaurer une communication bienveillante, impartiale et efficace au sein de l'équipe. Gestion administrative et coordination opérationnelle : - Suivre le budget du service et coordonner les opérations financières en lien avec les pôles concernés. - Coordonner la logistique, la gestion des locaux et l'organisation des activités. - Produire les éléments de suivi (bilans, tableaux de bord, statistiques). -Organiser l'archivage et la structuration documentaire (numérique et physique). - Assurer la mise à jour du site web, de l'offre de formation et des outils de communication et internes. Supervision des budgets et des personnels liés à des projets : - Participer au montage budgétaire des projets déposés par le Service et en assurer le suivi. Dans le cadre par exemple des AAP IDEX Formation/Recherche, de projets Eramus+. - Assurer le recrutement et le suivi RH de personnels associés aux projets. Responsabilité sociétale et environnementale : - Être référent RSE pour le service : sensibilisation de l'équipe, mise en œuvre d'actions collectives (ex. : nettoyage des plateformes pédagogiques, formations aux éco-gestes, etc.). Nombre d'agents encadrés en direct : Personnel de catégorie A : 2 Personnel de catégorie B : 5 Personnel de catégorie C : 1
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au cœur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, notre équipe de 80 passionnés travaille chaque jour pour proposer des produits faits maison avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production en horaires nuit - matin ! Votre mission : Vous commencerez vos journées à 3h du matin en intégrant l'équipe en charge de la fournée, qui assure l'envoi des pâtisseries et viennoiserie dans nos boutiques. Ensuite, vous interviendrez sur différents secteurs de production : tarterie, viennoiserie, gâteaux de voyage et entremets. Votre journée se termine à 11h, avec une pause de 30 minutes incluse. L'offre : CDI - 37H30/semaine. Travail de nuit / matin (3h-11h). 30 minutes de pause dans la journée. 2 jours de repos hebdomadaires (week-end par roulement). Rémunération : 2 300 € brut mensuel. Avantages Epicuria : Prime annuelle de pouvoir d'achat. Avantages CSE. Participation aux bénéfices. Réduction sur nos produits gourmands. Treizième mois (sous condition d'ancienneté). Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant. Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ? Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés dans la vallée du Grésivaudan et spécialisé dans le façonnage et la modulation des matières premières un Opérateur de production. Missions : Alimenter les machines en matière première Récupérer et gérer le débit des matériaux Empiler, entasser et conditionner les produits finis Filmer et stocker les produits conformément aux procédures Assurer le nettoyage de l'environnement de travail Manipuler des charges lourdes (port de charge régulier) Profil recherché : Capacité à effectuer un travail physique Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Expérience en industrie ou en manutention appréciée mais non obligatoire Conditions de travail : Horaires variables : En journée : 7h30 - 11h45 / 12h15 - 16h00 En équipe : 5h00 - 12h35 ou 12h35 - 20h00 Rémunération : 11,88 €/h (base SMIC) Avantages : Indemnité panier : 1,80 € (travail en journée) / 5,01 € (travail en équipe) Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans un poste dynamique en vue d'une évolution sur un poste de conducteur de ligne à terme Profil recherché : Capacité à effectuer un travail physique Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Expérience en industrie ou en manutention d'un an minimum
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Les missions d'un(e) référent(e) informatique : - Support interne (questions courantes internes) - Installation des postes de travail et gestion du stock nécessaire (ordinateurs, téléphone, petit matériel, ...) - Analyse de la base clients, mise à jour de la data (extraction / contrôle de cohérence / intégration de données en masse) - Gestion des problématiques (panne logiciels), en lien avec les prestataires externes - Vérification des prestations menées par nos prestataires (contrôle de la facture) - Maintien à jour des procédures - Participation aux projets transverses
L'esprit Vulkam - Un environnement professionnel innovant, stimulant et dynamique - Une ambiance de travail agréable, dans une entreprise à taille humaine - Un ancrage historique dans la micromécanique (horlogerie & médical) avec un potentiel VULKAM est une startup en forte croissance dont le cœur de métier est la production de nouveaux métaux pour l'industrie, les Vulkalloys. VULKAM propose aux industriels de l'horlogerie, du médical et de l'aérospatial des pièces miniatures qui vont révolutionner la métallurgie de demain : La double innovation matériaux de rupture + procédés unique au monde permet de proposer des produits de très haute valeur ajoutée à ces industries en recherche d'innovation : Les produits de Vulkam permettent par exemple de miniaturiser les dispositifs médicaux ou d'augmenter la durée de vie des systèmes mécaniques. VULKAM a l'ambition de devenir le leader mondial de ces métaux révolutionnaires à très fort potentiel et va industrialiser sa production dès 2026 avec la construction de sa première usine (actuellement en cours) dans la vallée du Grésivaudan. Missions : Votre mission sera de conduire, organiser et garantir le succès de la transformation de Vulkam, passant de startup à industrie, sur l'ensemble des opérations industrielles. Vous intégrez le comité de direction et reportez au président et aux actionnaires le panorama d'actions et de décisions en lien avec les Opérations, dans une logique de performance industrielle et d'excellence opérationnelle. Vous intervenez sur un panel de missions variées, avec un haut niveau de responsabilité : Exécution du plan stratégique : - Vous suivez les budgets d'investissements, réalisez les arbitrages nécessaires, - Vous êtes garant de la trajectoire budgétaire et de la structuration des ressources de production, y compris humaines, Performance & excellence industrielle : - Vous gérez l'optimisation organisationnelle de la production et de l'outil productif, - Vous mettez en application votre grande expérience dans le déploiement de sites industriels innovants « from scratch » et savez orienter les budgets, les ressources et les priorités de développement en fonction des objectifs du CODIR, notamment autour de la notion de standardisation, - Vous êtes garant du périmètre Qualité & Sécurité, et pilotez les processus de votre périmètre dans un contexte ISO 13485 + 9001, De par votre compréhension technique, vous participez activement aux instances d'orientation des actions de R&D amont et aval et participez à la définition et à la mise en oeuvre de futures politiques d'innovation de l'entreprise, - Vous agissez avec une grande rigueur au service de la preuve de capabilité industrielle de Vulkam, Diriger, manager, structurer les opérations industrielles et l'activité productive : - Vous tenez le rôle de manager hiérarchique et fonctionnel des activités productives et de support à la production (15 personnes), - Vous êtes garant de l'alignement transversal des fonctions clés et de l'atteinte des objectifs annuels de votre périmètre, - A l'interface entre la production et la gestion d'affaires, vous avez la charge de la réalisation, dans une logique QCD des projets clients, définissez et communiquez des metrics de contrôle de gestion opérationnel, - A l'interface entre la R&D et la production, vous êtes garant de la stratégie de prix et de la sécurisation des approvisionnements stratégiques, - Vous saurez vous intégrer au sein de l'équipe existante, définir une organisation et une répartition des missions en adéquation avec vos rôles et responsabilités, et êtes particulièrement attentif à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs sur tout le périmètre de l'action. Votre parcours inclut une expérience significative et réussie dans la création d'un site industriel en France.
Vulkam est une startup composée de 8 personnes, dont le coeur de métier est la formulation et la production d Alliage Métalliques Amorphes (AMA) pour l industrie. VULKAM propose à ses clients une combinaison unique de matériaux et de procédés de fabrication permettant d obtenir des micro-pièces aux propriétés mécaniques et fonctionnelles extrêmes. Les composants produits par Vulkam répondent aux besoins de nombreux domaines comme par exemple l industrie médicale, horlogère et aérospatiale.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste : - masterisation de PC portable - Diagnostic de PC portable - Assurer le SAV de PC portable et autres matériels - Réparation et remplacement de pièces des PC - Assurer les inventaires - Passer les certifications nécessaires et demandées par l'entreprise Tâches principales selon le profil : - Réparer / Reconditionner des postes en changeant des pièces - Effectuer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30 - 16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes - table - frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son son partenaire, entreprise de renom dans le secteur de l'industrie , en intérim un : Gestionnaire de flux (H/F) Rattaché au responsable Supply Chain. Voici un aperçu de vos missions : - Garantir la disponibilité des stocks à temps et au bon endroit. - Organiser l'approvisionnement en matière, composants, produits des lignes de production de son périmètre suivant les priorités des ordres de fabrication partagés durant le cycle d'animation (AIC 2). - Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges. - Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks. Optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant zéro rupture. Assurer la mise à jour des paramétrages dans le progiciel de gestion intégré. - Identifier et traiter les litiges ou anomalies dans le respect des procédures existantes. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la fonction et du secteur de production concerné : proposer l'évolution des indicateurs et des processus ou actions d'optimisation des stocks. - Piloter pour son périmètre de responsabilités la gestion des fins de vie de produits ou le lancement de nouveaux produits ou de changement indice Profil recherché Vous avez une expérience en gestion de flux. Anglais professionnel. Contrat d'intérim de 3 mois, renouvelable. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Rattaché(e) au Customer Service Manager, le Responsable Ordonnancement Service Clients (F/H) a pour mission de piloter et d'optimiser le lancement des commandes clients en préparation (Ordonnancement) avec pour objectif de respecter l'offre de service PETZL. En cas de prise de poste, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes : - Optimiser l'ordonnancement et les flux : Réaliser quotidiennement l'ordonnancement des commandes clients de PETZL Distribution, prendre des décisions d'arbitrage et de priorisation, et optimiser les flux en tenant compte des contraintes de transport. - Gérer les priorités et arbitrages complexes : Identifier et traiter les commandes urgentes, stratégiques ou sensibles (grands comptes, pénalités). Effectuer des réservations produits et gérer les conflits de ressources, proposant des arbitrages clairs avec les équipes commerciales et de production. - Représenter la voix du client en production : Participer activement aux réunions de planification de production (PDP) des usines PETZL pour défendre les besoins clients, demander des priorisations et diffuser les comptes rendus essentiels à l'équipe Customer Service. - Coordonner et analyser les appels d'offres : Suivre les commandes appels d'offres, coordonner les délais avec les équipes de production pour garantir la disponibilité produit et publier des analyses mensuelles de la situation. - Contribuer à l'amélioration continue : Être force de proposition pour des actions correctives ou des améliorations des méthodes d'ordonnancement. Participer activement à des projets d'amélioration continue, notamment les projets Lean Management. Ce poste, basé à CROLLES, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est de 38 000 euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 (Supply Chain et/ou Administration des ventes), vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum (alternance incluse) sur des fonctions de type Ordonnancement & Supply Chain en contexte industriel. Vous maîtrisez les outils ERP / CRM / Excel et possédez une compréhension des environnements industriels. Un niveau d'anglais B2 minimum est requis. Votre rigueur, votre capacité à analyser et décider dans des environnements complexes, votre diplomatie et votre autonomie sont des atouts majeurs. Vous êtes orienté(e) satisfaction clients et capable de travailler en équipe.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un agent polyvalent (H/F) pour intégrer les équipes ATSEM des différentes écoles de la commune. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des responsables de service scolaire, et périscolaire, vous assurez l'accompagnement des enfants sur le temps scolaire, et sur les temps de restauration scolaire et périscolaire et garantissez l'accueil des enfants et leur sécurité physique, morale et affective afin de favoriser leur bien-être au sein de l'école. MISSIONS PRINCIPALES Ecoles maternelles : - Participer à l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne de la classe - Aider à la préparation matérielle des activités - Préparer et participer aux temps d'atelier, de motricité, de sieste des enfants - Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l'enseignant et les ATSEM leur sécurité lors des déplacements - Participer aux temps de formation, préparations et réunions de travail du service - Réaliser les ménages approfondis sur les périodes de petites vacances scolaires Restaurants scolaires et périscolaire : - Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne dans une démarche d'éducation au goût - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets périscolaires - Animer des groupes d'enfants et contribuer à leur éveil ainsi qu'à leur épanouissement PROFIL RECHERCHE - Avoir une première expérience professionnelle auprès d'enfants - Aimer le contact avec les enfants - Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires - Capacité d'adaptation par rapport aux personnels enseignants et ATSEM - Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, prendre des initiatives - Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public - Poste à pourvoir le 27/08/2025 - Temps de travail : Poste à 33h annualisées - Ecoles maternelles : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30 à 11h10 et 14h à 16h20 (14h30-16h20 le mardi) - Animation restaurants scolaires : de 11h10 à 13h30 les lundi, jeudi et vendredi, 11h10-14h les mardis - Périscolaire : le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h20 à 17h05. - Présence complémentaire sur des temps de réunion, préparation, formation, et de nettoyages vacances (se référer à la grille horaire et au calendrier d'annualisation qui seront transmis). - Intervention possible dans les 4 écoles maternelles de Crolles même si principalement sur 2 écoles identifiées. - Avantages : Participations mutuelle, transports en commun, et location de vélo / Forfait Mobilités Durables S'agissant d'un Contrat Emploi Compétences (Contrat Aidé), vérifiez votre éligibilité à cette mesure auprès de votre conseiller. Impératif: remplissez la rubrique "lettre de motivation" dans votre candidature.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE H/F. Poste basé à Montbonnot Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel sur le poste de travail rapidement. Missions : - Effectuer les opérations manuelles de coupe de verre - Programmer manuellement la machine - Vérifier la coupe effectuée et détecter les anomalies - Charger les agrès suivant les documents de découpe - Savoir manipuler le verre seul et à plusieurs si nécessaire - Contrôler la qualité - Nettoyer le poste de travail - Nettoyer la machine Poste : - Type de contrat : Intérim puis CDI Salaire : 11.88€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un professionnel fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures/côtes - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide-ménagèr(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Vallée du Grésivaudan Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
La Mairie de Montbonnot Saint-Martin recherche pour son Centre de Loisirs un animateur ou animatrice titulaires du BAFA ou BPJEPS Poste à pouvoir dès le 2 septembre Animateur ados Pour les mercredis, heures administratives, périscolaires et vacances scolaires 3 ou 4 samedis par an Connaissance du public ados de 11 à 17 ans Savoir travailler en équipe Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation adaptés Sens de l'empathie et de l'accompagnement personnalisé Patience, bienveillance et capacité d'écoute active Accueillir, encadrer et animer un groupe de jeunes Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction Etre une personne ressource pour les jeunes Savoir créer du lien avec les familles Etre un adulte référent et avoir une posture éducative adaptée Permis B BAFA avec expérience du public ou BPJEPS Poste à pourvoir dès la rentrée scolaire 2025-2026 Temps de travail 50% Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à M. Le Maire, avant le 31 Août 2025, par mail : mairie@montbonnot.fr ou par courrier : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint-Martin. Renseignements complémentaires auprès du directeur du Centre de Loisirs : 06/13/71/01/86.
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Technicien Supervision Systèmes et Réseaux H/F en CDI. Vos missions: Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous jouerez un rôle clé dans la continuité de service informatique en assurant la surveillance temps réel des infrastructures et en traitant les incidents techniques de niveau 1. Vos principales responsabilités : Surveillance systèmes & réseaux -Suivi en temps réel des infrastructures : serveurs, réseaux, bases de données, applications. -Utilisation des outils de supervision (ex : Centreon, Nagios, Zabbix). Gestion des incidents -Détection et diagnostic initial des incidents. -Création et suivi des tickets via un outil ITSM (GLPI, ServiceNow...). -Résolution des incidents de niveau 1 et escalade si nécessaire. Exploitation & maintenance -Suivi des tâches planifiées (sauvegardes, transferts de fichiers, etc.). -Contrôle de la bonne exécution des traitements réguliers. Conditions de travail : Plage horaire fixe : 14h10 - 22h30 Travail en semaine avec possibilité de rotation le week-end et jours fériés (compensé). Organisation stable : pas de rotation de shifts jour/nuit. Télétravail possible Votre profil: Rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Bonnes capacités de communication. Première expérience en supervision/exploitation informatique (minimum 1 an) Bac +2 en informatique Anglais technique
Lieu de travail : Montbonnot-saint-martin (38). Contrat de travail : CDI à temps plein. Rejoindre NORMEC ABIOLAB : PME en forte croissance (250 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste : Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons activement un(e) responsable du laboratoire de chimie générale en CDI pour le site de Montbonnot-Saint-Martin (38). Rattaché(e) au directeur des laboratoires de chimie, vos missions seront les suivantes : - Management des équipes du laboratoire (10 personnes) - Participation aux recrutements de l'équipe et aux entretiens - Responsable de la qualité des prestations de son service et des délais de rendu des résultats - Participation à la rédaction de documents qualités et gestion / résolution des travaux non conformes - Supervision et accompagnement technique de l'équipe - Contrôle et validation des résultats des analyses - Réalisation des travaux analytiques en support de l'équipe technique Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+2 en chimie analytique, vous justifiez d'une expérience réussie en laboratoire de chimie avec une partie management sur un poste similaire d'au minimum 3 ans. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous êtes une personne volontaire, rigoureuse, autonome sur ses tâches et qui saura être source de propositions. Naturellement, vous aimez travailler en équipe. Modalités : - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat : CDI - Statut : CADRE (218 jours / an) - RTT - Mutuelle d'entreprise (pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur) - Chèques déjeuner - CSE d'entreprise
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Afin de renforcer notre communication locale, nous recrutons actuellement notre futur(e) chargé(e) de marketing et communication, en alternance, pour rejoindre notre équipe dynamique. Basé(e) au sein de notre direction régionale, à Meylan, vous travaillerez sur la communication locale en lien avec la direction régionale, les équipes opérationnelles et le marketing France. Vous avez envie de vous inscrire dans un projet impactant qui allie pédagogie culinaire et rôle social, dans un groupe en constante évolution, cette alternance est faite pour vous ! En tant que chargé(e) marketing et communication, vous aurez pour mission de participer activement à la stratégie marketing locale de l'entreprise, contribuer à son développement, participer et veiller à la qualité et à la satisfaction de nos convives. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes de marketing opérationnel courants (adaptation de supports issus du concepts, création de documents spécifiques pour un restaurant, création de communication d'ouverture) - Participation à la création du plan de communication annuel national avec du contenu adapté à chaque région - Gestion des réseaux sociaux pour la région selon le plan de communication défini et les informations de la direction régionale - Gestion des animations : création d'affiches et suivi de mise en place du calendrier des animations - Création et gestion de la communication à destination de nos clients, parents, équipes, convives - Suivi des indicateurs KPI sur les sites - Participation aux réunions de secteurs pour faciliter la remontée d'information et le lien entre la direction France et la région Dans le cadre de ce master communication / marketing, nous recherchons une personne à l'aise dans la gestion de projets et de leur organisation ainsi que dans votre communication écrite et orale. Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe, l'esprit de service ainsi qu'une excellente relation client. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) ainsi qu'un(e) bon(ne) commerçant(e). Vous maîtrisez PowerPoint, la maîtrise de la suite Adobe serait un plus. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(euse)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il développe différentes aides de missions légales ou facultatives, et coordonne les services de l'action sociale, conduit la politique sociale et son évaluation. Le CCAS est administré par un Conseil d'Administration. Au sein du CCAS, vous serez positionné au sein du Service Administratif et Budgétaire : - Contribuer à la gestion administrative du service, à l'organisation des réunions et des évènements, à la production de documents et à la planification des activités du CCAS. - Assister la cheffe du service sur l'organisation des différentes unités. - Assurer un accueil téléphonique et physique du public de qualité en polyvalence (identification, orientation, écoute et traitement des demandes) Sous la responsabilité de la cheffe du Service Administratif et Budgétaire, votre mission principale consistera à contribuer à la gestion administrative, budgétaire et l'accueil en continuité de service : Traitement des dossiers et saisie des documents : - Prendre des notes et mettre en forme tous types de documents - Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques - Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers - Gérer et actualiser une base d'informations - Vérifier la validité des informations traitées - Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique Suivi de la planification des activités du service : - Distribuer le courrier - Suivre le circuit de signature des parapheurs - Gérer les agendas, prendre et organiser des rendez-vous - Assurer l'organisation logistique des réunions (convocation.) - Anticiper les commandes de fournitures Tâches administratives : - Organiser l'envoi de courriers en nombre - Enregistrer ou saisir des données informatiques - Mettre en forme tous types de documents - Participer à l'organisation des activités - Etablir des bons de commandes et engagements de dépenses sur Civil - Saisie et suivi des subventions - Publipostage Assurer la Commission Permanente réunie une fois par mois : - Saisie des dossiers à leur réception - Préparation des documents pour les membres de la Commission - Présentation des dossiers - Rédaction des courriers réponses - Demande de documents complémentaires aux assistantes sociales du SLS - Engagement sur Civil (logiciel finance) - Echange avec le service finance - Classement des dossiers - Suivi des demandes d'aides financières sur l'année Polyvalence sur le Conseil d'Administration : - Aider à l'organisation des réunions - Aider à la saisie des documents - Suivi des envois en Préfecture Gestion de l'information, classement et archivage de documents : - Trier, classer et archiver des documents - Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers - Classer et archiver les dossiers numériques - Diffuser divers supports d'information/ classer la documentation Accueil physique et téléphonique du public : - Recevoir et orienter les demandes - Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages - Rechercher et diffuser des informations - Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou de priorité - Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent - S'exprimer correctement oralement et par écrit - Rédiger des notes synthétiques Information, orientation, traitement des demandes : - Comprendre les demandes - Identifier la nature de la demande - Transmission des dossiers aux services adaptés - Aide à la constitution de documents administratifs
Aquila RH Crolles, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR PL H/F sur la vallée du Grésivaudan . Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Aquila RH Crolles, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité. En tant qu'agence de proximité, nous avons à coeur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients. En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires. Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missions: - Conduite de camion PL - Réaliser les opérations de conduite dans le respect de la législation transport - Mettre en place le véhicule Votre profil: Titulaire du permis C, vous avez une expérience significative en conduite PL Permis C + FIMO / FCO exigés à jour. Vous respectez les règles de sécurité et celles du code de circulation routière. De nature dynamique et rigoureux(se), vous possédez un réel sens du relationnel, vous êtes volontaire et le travail physique ne vous fait pas peur. Votre rigueur, efficacité et sens du service sont vos atouts. Prise de poste : au plus tôt en CDI Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Rejoignez au plus vite votre nouvelle équipe ! permis c/fimo/fco carte conducteur
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers dans le secteur du Grésivaudan. Pourquoi opter pour Aquila RH Crolles ? Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une structure à taille humaine où votre accompagnement est essentiel. En tant qu'agence locale, nous nous engageons à connaître chacun de nos collaborateurs, qu'ils soient intérimaires ou clients. En valorisant notre expertise régionale, nous vous proposons un suivi personnalisé, avec un fort engagement envers la satisfaction de tous. Si nos valeurs vous parlent, construisons l'avenir ensemble ! Vos missions: Vos responsabilités: - Conduite du camion benne : Vous serez chargé(e) de manoeuvrer le camion benne pour transporter des matériaux de construction d'un site à un autre, en veillant à respecter les itinéraires prévus. - Sécurité : Il est essentiel de garantir la sécurité de tous les passagers à bord du camion, ainsi que celle des autres usagers de la route. Cela implique de conduire prudemment et de respecter toutes les règles de circulation. - Vérifications et entretien : Vous devrez effectuer des contrôles réguliers du camion benne pour vous assurer qu'il est en bon état de fonctionnement. Cela inclut la vérification des niveaux d'huile, de carburant et d'autres fluides, ainsi que le respect des normes de sécurité. - Chargement et déchargement : Lors du chargement et du déchargement des matériaux, vous devez agir avec précaution afin d'éviter d'endommager les matériaux transportés. Cela nécessite une attention particulière pour garantir leur intégrité. - Communication sur le chantier : Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sur le chantier. Cela implique de communiquer efficacement pour coordonner les manoeuvres du camion benne et garantir un flux de travail harmonieux Votre profil: Vous êtes : - Expérience préalable dans la conduite d'engins de type benne TP - Permis de conduire valide et adapté à la conduite de bennes TP - Connaissance des règles de sécurité routière et des normes de conduite écologique - Capacité à suivre des instructions précises et à travailler en toute sécurité sur les chantiers - Capacité à respecter les délais de livraison et à gérer efficacement son temps - Capacité à entretenir et réparer les bennes TP de manière autonome - Bonnes compétences en communication pour travailler en équipe et interagir avec les clients - Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou le week-end si nécessaire
Le / La technicien(ne) d'exploitation est en charge du suivi régulier et du bon fonctionnement des équipements, machines et procédés avec pour objectif d'éviter les pannes dans un environnement industriel. Il / Elle gère les incidents techniques et propose des améliorations dans tous les domaines de la performance industrielle. Missions principales : -Etudie les plans, schémas, notices constructeurs, dossiers techniques ; -Réalise l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements ; -Localise et diagnostique rapidement une panne, une dérive ; -Remet en état de marche par échange de pièces, affûtage, réglage ; -Contrôle, teste le fonctionnement avant la remise en route ; -Résout les dysfonctionnements ou les signale avec précision au service dépannage du constructeur ; -Anticipe et entretient ; -Utilise un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur : GMAO ; -Entretient son matériel, son atelier ; -Réalise les demandes d'approvisionnement et les suivis de stock ; -Propose des améliorations ; -Intervient dans d'autres activités : participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel ou à son amélioration ; -Participe aux astreintes techniques du site selon les besoins de service ; -Participe aux activités de développement du service ; -Respecte et applique les obligations administratives demandées. Qualité : -Est garant(e) de la satisfaction des clients en matière de qualité de service ; -Exécute des programmes d'action corrective, préventive ainsi que d'amélioration continue ; -Utilise les outils méthodologiques ; -Veille à l'application des dispositions prévues par la norme ISO en vigueur ; -Est moteur dans l'évolution des procédures de maintenance et d'exploitation afin d'améliorer la fiabilité des équipements et d'optimiser les coûts d'exploitation. Sécurité : -Respecte les dispositions prévues par le référentiel MASE en vigueur ; -Participe aux analyses de risques générales et spécifiques ; -Fait remonter toute information importante liée à la sécurité ; -Utilise les moyens de prévention et de protection de la sécurité mis à disposition ; -Avant toute intervention, avoir les bons réflexes sécurité. Environnement : -Respecte les dispositions prévues par les normes ISO et MASE en vigueur ; -Respecte les propositions et le suivi d'économie d'énergie. Profil : Vous possédez un Niveau de diplôme Bac+2/+3 dans le métier ou Bac avec expérience significative dans le métier. Compétences : Maîtrise de l'informatique industrielle, capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale. Savoir-être : Rigueur, assiduité, conscience professionnelle, courtoisie, honnêteté, confidentialité, et capacité d'adaptation. Langues : -Français : à l'oral (conversations, présentations, négociations), à l'écrit (courrier, courriel). -Anglais : attendu au niveau A2. Logiciels informatiques : Environnement Windows, Microsoft Office, GMAO. Mobilité : nationale et internationale occasionnellement.
Présentation de la structure : Le projet INTERMOB porte sur la problématique du changement des pratiques de mobilité dans la région urbaine grenobloise. Une étude interventionnelle est menée sur une période de 24 mois auprès de 150 volontaires qui souhaitent réduire l'utilisation de la voiture au profit de modes alternatifs moins polluants et plus actifs. L'originalité du protocole de l'étude tient à son approche interdisciplinaire qui considère une pluralité de facteurs géographiques, psychologiques et économiques dans l'observation et l'analyse des processus de changement, et qui cherche à évaluer les bénéfices sanitaires du report modal du point de vue de l'exposition individuelle aux particules fines, du niveau d'activité physique, et du bien-être. L'équipe du projet est composée de 15 chercheur-e-s et ingénieur-e-s issus des laboratoires SENS, PACTE, GAEL et IAB. https://intermob.hypotheses.org Vous serez accueilli(e) au sein du laboratoire SENS, sur le campus de Saint Martin d'Hères. Vous travaillerez sous la supervision d'Aïna Chalabaev, Sonia Chardonnel, Sarah Duché, Carole Treibich et Jean-François Coeurjolly, et interagirez avec les chercheur-e-s du projet issus des laboratoires SENS, PACTE, GAEL, IAB, LJK. L'équipe du projet est composée de 15 chercheur-e-s et ingénieur-e-s. Missions principales : Monitoring, gestion et analyse statistique des données de la cohorte. Activités principales : - Nettoyer les données. - Structurer et mettre en œuvre différents types d'analyses statistiques (analyses descriptives multivariées, analyses inférentielles et modèles statistiques multi-niveaux). - Produire des synthèses pour présenter les résultats et les interprétations des analyses statistiques. Déplacements dans les laboratoires partenaires du projet sur le campus (laboratoires SENS, GAEL et LJK) et à l'Institut d'Urbanisme et de Géographie Alpine (Laboratoire PACTE, Avenue Marie Reynoard, Grenoble). Être titulaire d'une Licence (Bac +3) minimum. Avoir une expérience dans le milieu de la recherche sera apprécié.
Vous aimez prendre soin de vos aînés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie ! Espace et Vie est une résidence services pour seniors. Nous proposons un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents tel que du ménage, des aides humaines, de la restauration avec nos propres cuisiniers, un service de blanchisserie . La relation de confiance est primordiale : vous connaissez les résidents et ils vous connaissent. Nous recherchons un intervenant à domicile de jour H/F motivé(e) et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Biviers (38) dès que possible. En tant qu'intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage). Contribuer au bien-être et assurer la sécurité des résidents. Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes âgées et/ou avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, bac pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! NOS PETITS PLUS : Conciliation vie professionnelle et vie privée avec 1 WE de 3 jours sur 2 et un roulement en cycle. 1 journée = 10 heures 1 mercredi sur 2 de libre. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence = 0 déplacement. Le paiement systématique des heures supplémentaires Des doublures en amont sur la résidence pour une arrivée sereine. Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue. Prime de parrainage de 300 € si un de nos aînés nous rejoint grâce à vous. Votre repas à 3 euros tous les midis Des possibilités d'évolution en interne. Des primes : annuelle, ancienneté, remplacement. Un club employé : des partenariats avec de nombreuses marques Une direction joignable 24h/24 Le paiement des jours fériés non travaillés Chèques-cadeaux à Noël
Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RÉSIDENCE SÉNIORS. Cette enquête a été réalisée auprès d'un panel de 20 000 consommateurs et en voici les différents critères de distinction : - Attention portée à la clientèle (accueil, rapidité de contact, etc.) - Niveau d'expertise (compétence du personnel, qualité de l'information, etc.) - Volonté de recommander l'enseigne.
Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Basé(e) à notre agence d'Isère (38) située à Meylan, vous intégrez une équipe à taille humaine et interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours d'intégration sur mesure : - Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail - Véhicule de service avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération attractive : 27 000 € à 33 000 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence ! Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/Ciwp3PrK7m5HcYM1 Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
CDIFLEX, recrute pour l'un de ses clients, un Technicien de tests en électronique H/F en CDI. Le/la technicien/ne de tests en électronique organise les phases de tests et d'essais des systèmes électroniques. Il/elle organise également les diagnostics et analyses de non-conformité de la production. Il/elle prépare des bancs d'essais avant de fournir des analyses et des résultats selon des critères de tests définis. Il/elle peut également être amené/e à tester des logiciels. Il/elle travaille sous la responsabilité du Manager Supply Chain. En interne, il/elle travaille en lien direct avec : les différentes équipes de production et le bureau d'étude. Missions : Le/la technicien/ne de tests en électronique met en place les scénarios et moyens de tests, analyse et restitue les résultats sur les éléments techniques et fonctionnels à tester. Ses activités principales sont : Mise en place de scénarios et moyens de tests (ex. : bancs de tests) Réalisation de tests et d'analyses pour identifier des écarts de performance des produits Rédaction du rapport des écarts et dysfonctionnements constatés au cours des tests réalisés Analyse des écarts et causalités identifiées Organisation des tests systématiques ou aléatoires, en sortie de chaîne de production Connaissances professionnelles spécifiques Établit et réalise des programmes / procédures de test à partir du cahier des charges et des dossiers techniques Sélectionne le matériel de contrôle ou d'essais et vérifie sa conformité Renseigne les supports de suivi d'intervention et rédige les procès-verbaux (essais, contrôles.) Contrôle le fonctionnement et veille au respect des normes des équipements électroniques Diagnostique les dysfonctionnements, oriente les produits défectueux vers les services concernés Assure la remise en condition et le suivi du bon fonctionnement du matériel ou système en défaut Maîtrise les logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Respecte les normes qualité Le/la Technicien/ne de tests est garant/e de la qualité des tests, de la fonctionnalité des produits. Il/elle reporte directement au Manager Supply Chain et fait remonter toute problématique au BE. Profil : Bac+ 2 en électrotechnique ou électronique obligatoire possédant 5 à 10 d'expérience. Rémunération selon profil
En relation directe avec notre Directeur du Pôle Santé & UP, vous prendrez progressivement des responsabilités stratégiques et opérationnelles au sein du Pôle Santé & UP. Vous serez le garant de l'exploitation de nos activités sur la région Grenobloise. Vos missions (liste non exhaustive) : Pilotage du processus Vous allez être garant et décisionnaire de notre stratégie de développement sur l'environnement Santé & Ultra Propre. Pour ce faire vous piloterez le budget de nos activités, répondrez aux appels d'offres. Vous serez proactif et anticiperez les exigences clients réglementaires pouvant avoir un impact sur le pôle. Pilotage de nos activités Vous piloterez et optimiserez en partenariat direct avec nos Responsables de Site, l'exploitation de nos sites. Ainsi vous fixerez les objectifs et serez responsable de la rentabilité de nos marchés, des moyens humains et matériels nécessaires à leur exploitation. En outre, vous serez garant de nos relations commerciales en rencontrant régulièrement nos clients. Pilotage du Management RH Vous mobiliserez votre équipe autour des projets de développement et d'exploitation en vous assurant de la bonne mise en œuvre des plans d'actions que vous aurez mis en place. En outre, vous veillerez au maintien d'un bon climat social sur nos sites et au développement de nos agents et responsables. Fin stratège, fin négociateur vous êtes également un Homme ou une Femme de terrain. Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes mobile sur la région Auvergne Rhône-Alpes et vous avez une première expérience réussie dans l'environnement du nettoyage industriel et sur un poste similaire d'au moins 5 ans pour superviser la gestion des activités et nos relations clients Vous avez un esprit analytique et synthétique et n'hésitez pas à prendre la parole lors des réunions pour assurer la gestion de nos relations commerciales Vous avez une bonne connaissance des outils lean et du pack office
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un /une Responsable RH - Industriel France H-F. Contexte du poste Le/la Responsable RH pilote l'ensemble des sujets RH sur le périmètre France, avec l'appui d'une équipe RH de deux personnes. Ce poste allie à la fois vision globale, exécution opérationnelle et management d'équipe. Missions principales Management de la fonction RH France : Accompagnement des managers sur toutes les problématiques RH (recrutement, évolution, disciplinaire, organisation, etc.), Coanimation des relations sociales en coordination avec la direction, dans un contexte de mise en conformité avec la convention collective, Garantie du respect des normes sur l'ensemble des processus RH et de leur évolution : droit social, convention collective, accords d'entreprise, normes ISO, Déclinaison de la politique groupe RH en lien avec la direction. Encadrement et coordination RH : Encadrement de l'équipe RH, Suivi des parcours professionnels, formations, gestion des compétences, Reporting RH auprès du groupe, Supervision de la paie et de l'administration du personnel : Supervision du processus de paie (180 personnes), en collaboration avec la personne dédiée, Définition et mise en œuvre d'un plan d'amélioration visant à garantir la conformité et l'efficience, Supervision du déploiement et utilisation de l'ERP. Profil recherché De Formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, Expérience confirmée (au moins 8-10 ans) sur une fonction RRH généraliste en industrie incluant un rôle de management, dont la supervision de la paie, Maîtrise du droit du travail français et de la gestion des IRP, Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit/oral), Forte capacité à évoluer dans un environnement comprenant une grande diversité de métiers et de niveau de responsabilité, Rigueur, sens des priorités, et excellent relationnel. Salaire fixe : 60/65k€ +variable
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients sur Meylan, un commercial(e) en immobilier d'entreprise. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions: Dans le cadre de son développement, notre client recherche un commercial H/F pour compléter son équipe et développer l'entreprise dans l'agglomération Grenobloise (20km autour). Sous la responsabilité des dirigeants de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : Prospection : - Mener une prospection terrain active auprès des entreprises à la recherche de locaux professionnels (2 à 3 demi-journées par semaine) - Proposer les services de l'entreprise : commercialisation, gestion locative, etc. - Identifier et rechercher de nouveaux biens disponibles sur le marché - Assurer la prise de mandats auprès des propriétaires Actions commerciales : - Réceptionner les appels téléphoniques des prospects : prise de renseignements, réponse aux questions - Établir le cahier des charges du prospect afin de cerner précisément ses besoins - Organiser et réaliser les visites de biens avec les prospects - Entretenir la relation avec les mandants : comptes rendus de visites, mise en place d'actions commerciales, suivi des dossiers en cours - Rédiger un compte rendu commercial hebdomadaire détaillant les actions menées et le portefeuille d'affaires généré Le salaire est composé d'un fixe et d'un variable attractif non plafonné + PC + GSM + autres avantages. Votre profil: Nous recherchons un profil disposant d'une formation commerciale de niveau Bac+2, idéalement complétée par une première expérience réussie en BtoB, que ce soit dans la relation client ou dans la vente. Dynamique, organisé, persuasif et doté d'un excellent sens du relationnel, vous aurez pour mission de contribuer activement aux transactions de l'entreprise et de jouer un rôle clé dans le développement de l'activité. Première expérience réussie en BtoB.
Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Vos missions : Notre Filiale Eccelia Patrimoine est un cabinet de Gestion de Patrimoine spécialisé dans le Conseil et L'organisation Patrimoniale du chef d'entreprise. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalente, rigoureuse, dynamique, capable de s'adapter à un environnement exigeant et confidentiel avec une clientèle patrimoniale constituée principalement de chefs d'entreprise. La synergie avec BDO permet d'accompagner le chef d'entreprise avec une vision consolidée qui prend en compte l'environnement à la fois professionnel et personnel. Sur notre bureau de Meylan en tant qu'assistant(e) administratif(ve) pour notre pôle courtage et assurance, vous serez amené(e) à : *Assurer l'accueil téléphonique du pôle social et la gestion du courrier ; *Assurer le suivi auprès d'une clientèle professionnelle et SAV des clients *Assurer la gestion et le suivi du portefeuille déjà existant (gestion des contrats collectifs et individuels) ; *Respecter le process réglementaire pour la mise en place des contrats et la bonne tenue des dossiers ; *Réaliser des Etudes de Protection sociale ; *Procéder à la mise en place des contrats et en assurer le suivi ; *Rédaction, mise en forme et envoi de documents (courriers, mails, relance.) ; *Suivi des opérations en cours et des relances le cas échéant ; *Classement et archivage des documents physiques et numériques. Votre futur environnement de travail : *2 associé(e)s et 10 collègues *Parcours d'intégration et de formation personnalisé *Un package intéressant : entre 24 K€ et 26 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise + tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100% . Votre Profil : *Vous disposé idéalement de 1 à 2 ans d'expériences sur un poste similaire. *Excellente maîtrise rédactionnelle (orthographe, syntaxe) ; *Une connaissance du domaine du courtage ou de l'assurance serait un plus. *Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Canva...). *Bon sens du relationnel et de la communication. *Réactif(ve), dynamique et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).
La ville de Gières recrute une ATSEM En tant qu'agent communal employé par la mairie vous travaillez en étroite relation avec les services de la mairie notamment le service scolaire et périscolaire, les directions d'école et personnels enseignants, les responsables d'accueils périscolaires et les animateurs vacataires. Vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants et participez à l'animation périscolaire. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Missions et responsabilités : - accueil avec l'enseignant des enfants et des parents - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques: - animation du temps périscolaire (pause méridienne, accueils du matin ou soir) - aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants : - accompagnement des enfants pendant le temps du repas : Missions secondaires : - encadrement des enfants lors de sorties scolaires ou de séjours (classe verte) - grands nettoyages pendant les vacances scolaires - gestion de commandes de produits d'entretien Horaires : 7h20-13h40 Temps périscolaire à partir de 16h00
Présentation de la structure : La direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH - La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle : le poste à pourvoir est rattaché au service des moyens d'enseignements Ce service, en lien avec les structures, coordonne la gestion de l'ensemble des intervenants extérieurs et a en charge la gestion des temps de travail des personnels enseignants (service statutaire, heures complémentaires, dispositifs de reconnaissances horaires). Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service des moyens d'enseignements, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative des vacataires enseignants, le suivi des services d'enseignements et de veiller à l'application des dispositifs impactant le service des enseignants. Activités principales : - Gestion administrative des vacataires enseignants : suivi complet d'un portefeuille de vacataires (vérification des dossiers, saisie des données, gestion des mouvements de paie, élaboration d'attestations), relation avec les composantes pour la complétude des dossiers, appui et conseil aux gestionnaires de proximité, contribution à la qualité des données et aux projets du domaine. - Suivi des services d'enseignement : contrôle des services prévisionnels et réalisés des enseignants en conformité avec la réglementation, conseil aux gestionnaires RH, fiabilisation des données, participation à la diffusion d'informations règlementaires et à la mise à jour de la documentation. - Contribution aux projets du service : implication active dans le déploiement du nouvel outil OSE (tests, prise en main de l'outil) et dans le travail de fiabilisation du SIRH (SIHAM). - Participer au suivi des dispositifs RH ayant un impact sur les services enseignants.
Présentation de la structure : Dans le cadre du projet EFELIA-MIAI, l'UFR STAPS de l'UGA, forte de 2 300 étudiants et d'une équipe d'environ 70 enseignants et 19 personnels administratifs / techniques, développe une offre de formation en IA appliquée aux sciences du sport. Elle recrute un(e) ingénieur(e) pédagogique pour contribuer à ces actions. Contexte du projet MIAI et du programme EFELIA-MIAI : Créé en 2019, MIAI (Multidisciplinary Institute in Artificial Intelligence) est l'un des quatre instituts 3IA soutenus par l'État. Activités principales : - Concevoir un module d'initiation à l'intelligence artificielle appliquée à l'analyse du mouvement humain, destiné aux étudiants de L3 STAPS (mentions « Entraînement sportif » et « Activités physiques adaptées et santé »). - Analyser les besoins pédagogiques en lien avec les équipes Licence et Master, et identifier des cas d'usage pertinents pour l'enseignement de l'IA dans le domaine du mouvement. - Produire des ressources multimédias adaptées au niveau Licence : tutoriels vidéo, guides pratiques, fiches méthodologiques, jeux de données annotés, exercices interactifs. - Intégrer le module sur la plateforme Moodle, en développant des workflows automatisés (ex. : dépôt de vidéos, analyse IA, restitution des résultats). - Organiser des ateliers pratiques, séminaires et sessions de formation autour des outils IA, avec des démonstrations et des mises en situation concrètes. - Assurer le suivi, évaluer l'impact pédagogique, et améliorer continuellement les contenus à partir des retours utilisateurs et des évolutions technologiques. - Rédiger de la documentation technique et pédagogique sur l'usage de l'IA pour l'analyse du mouvement, et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'UFR. - Animer une communauté de pratique locale sur l'IA appliquée au mouvement humain. - Collaborer avec d'autres UFR pour le développement et le déploiement de formations similaires au sein de l'UGA. - Représenter l'UFR STAPS en tant que correspondant(e) scientifique auprès des projets MIAI, EFELIA-MIAI Cluster. Une expérience de 2 ans est souhaitée. Une formation en informatique, sciences de l'ingénieur.
Certaines passions sont faites pour être partagées Missions Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt(e) à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu, avec une équipe dynamique et soudée Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Accueil et service client Être ambassadeur(drice) de la marque Avec la plus grande attention, la viande tu conseilleras Profil Autonomie et bonne humeur Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe Sens du service client et bonne écoute Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! Avantage en nature Mutuelle et prévoyance Possibilité d'ouvrir un compte d'épargne entreprise avantageux "PEE" Possibilité d'évolution La cerise sur la gâteau : Ton jour d'anniversaire est chômé et payé L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feu, GO pour l'envoi de ta candidature ! Intensité hebdomadaire à définir avec l'employeur 35h ou temps partiel en fonction de vos disponibilités.
Nous recherchons pour un de nos clients un TECHNICIEN D 'EXPLOITATION Rattaché au responsable de contrat vos missions sont : -La réalisation des opérations de maintenance préventives et correctives -Être le garant de la bonne exécution des prestations sur site -Être le représentant de l'entreprise sur le chantier et le garant du respect des conditions de sûreté sur le chantier. Compétences techniques approfondies liées à sa spécialisation (fluides, froid, clim, multi technique, produits chimiques, élec. -Diagnostic / expertise -Gestion des stocks -Mise au point -Interventions (maintenance, exploitation, dépannage) Profil recherché Issu d'une formation en maintenance, assortie d'une spécialisation en fluides , clim, -Salaire : En fonction du profil -Début mission : ASAP -8.33% du treizième mois -Horaires postés en 6x4 (2matin, 2 AM, 2 nuits et 4jrs de repos) -Astreinte nuit et jours fériés et weekend -Panier repas / jour travaillé 12€ -Prime de poste et prime d'astreinte
L'ENTREPRISE : Vous pensez que la préservation de l'environnement est l'un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! LE SERVICE : Le service Local est composé d'une trentaine de salariés répartis au sein de 4 équipes. L'équipe « Grésivaudan » est composée de 8 personnes dont 1 responsable d'équipe. L'activité est dédiée à l'exploitation des usines de production d'eau potable ainsi qu'à l'exploitation des réseaux d'eau potable. VOS MISSIONS : L'opérateur(trice) process eau potable assure les missions suivantes : - Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance sur les unités de traitement d'eau potable (UV, javellisation, chloration, usines filtration à sable et usine de décarbonatation) - Assurer les interventions et la maintenance curative et préventive sur les réseaux, leurs équipements et les ouvrages de productions (recherche de fuites premier niveau, réparation de fuites, nettoyage réservoir, entretien et réglage réducteurs de pression et ventouses) - Contrôler la qualité de l'eau sur les réseaux de distribution d'eau potable (contrôle et réglage des traitements, prélèvements et suivi de la qualité de l'eau) - Assurer le suivi des sous traitants - Proposer des améliorations à sa hiérarchie dans le cadre de la gestion des installations - Rendre compte auprès de sa hiérarchie toutes informations rencontrées au quotidien - Assurer le reporting de l'activité via les outils métiers - Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d'équipe - Respecter les consignes de sécurité - Être proactif(ive) en sécurité en signalant les situations dangereuses - Participer à l'astreinte du service local LE PROFIL RECHERCHÉ : - Bac+2 métiers de l'eau - Première expérience de 2 ans en exploitation - Expérience en électromécanique appréciée - Avoir une bonne connaissance des process d'eau potable - Qualités relationnelles et esprit d'équipe, polyvalence, autonomie, savoir rendre compte - Permis B Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses - La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30 000 et 35 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau.
L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGÉ DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRÉCARITÉ (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRÉCARITÉ. TYPE DE CONTRAT - CDD 35h / 18 mois OU - Gières DATE DE DEBUT - Sept 2025 REF DE L'ANNONCE - CMVIP4 LA PLATEFORME ViP La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle régionale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de précarité dans les champs du social, médico-social, gérontologique et funéraire. La Plateforme en 2 minutes : https://plateforme-vip.org/ RÔLE DU CHARGÉ DE MISSION VIP (H/F) Il/elle aura pour principales missions de mener les actions suivantes : - Accompagnement des professionnel-le-s du secteur de l'hébergement et du logement et du médico-social : o Accompagnement ponctuel : ateliers, sensibilisation, formation (en intra ou inter-structures), appui conseil, interventions pompiers, o Accompagnement au long cours des structures : le projet est co-construit avec les équipes en fonction des besoins (révision des procédures internes, fiche de poste, montée en compétence des équipes, réflexion sur les postures professionnelles .) - Accompagnement des publics concernés : o Développement d'une expérimentation. Sur la base de l'enquête réalisée de Janvier à Juillet 2025, il s'agira plus spécifiquement de modéliser et d'expérimenter un parcours d'accompagnement individualisé à destination des publics en articulation avec les partenaires du territoire (santé, géronto, social, .). Dans le cadre de cette expérimentation, il/elle sera ainsi amené.e à mener à la fois des actions de type ingénierie, coordination de projet et accompagnement social, médiation, o Conception, coordination et animation de temps collectif : ateliers, sensibilisation, formation, journées d'interconnaissance entre acteurs du social, médico-social et gérontologie . - Mobilisation et animation de réseau : o Organisation de manifestations avec et pour les acteurs (webinaires, journées thématiques, ateliers d'interconnaissance.), o Animation et coordination d'un groupe de travail. Il/elle pourra également être impliqué/e pour les actions de la Plateforme ViP suivantes : - Création et mise à disposition de ressources : veille thématique, diffusion et partage des ressources thématiques, co-élaboration d'outils (avec des acteurs de terrain) à partir de besoins identifiés (ex : guides, expo photo, podcasts, .). - Sensibilisation et plaidoyer : interventions multiples (participation à des colloques, webinaires, formation initiale auprès d'étudiant.es, .), travail de plaidoyer avec les réseaux partenaires. En outre il/elle prend part au fonctionnement de la Plateforme ViP : - Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires ainsi qu'aux réunions transverses et autres temps associatifs (journées institutionnelles), - Contribution au développement de la Plateforme ViP et à sa pérennisation (organisationnelle, financière, partenariale, .) - Implication dans la communication et visibilité des actions de ViP (réseaux sociaux, site web, rapport d'activités...). Pour les modalités de candidatures et précisions sur l'offre, notamment profil et compétences attendues : https://groupementdespossibles.wordpress.com/le-groupement-et-vous/nous-rejoindre/offres-demploi/ COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 20 Août 2025 en rappelant la référence de l'annonce.
Rejoignez une entreprise innovante au service de la santé ERAS LABO, filiale du groupe Trasis, est spécialisée dans la fabrication de traceurs et principes actifs pour la médecine nucléaire. Pour garantir la qualité et la sécurité de nos produits, nous mettons en œuvre des procédés rigoureux en environnement contrôlé. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Production Salle Blanche en CDD (7 mois), pour intégrer notre équipe conditionnement sous atmosphère contrôlée. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Salle Blanche, vous réalisez les opérations de conditionnement de produits chimiques (solides ou liquides) en zone à atmosphère contrôlée, dans le respect des procédures et normes en vigueur (GMP). Vous garantissez la conformité documentaire, l'intégrité des produits, l'entretien du poste et le respect absolu des règles de sécurité. Vos responsabilités principales Conditionnement & production * Préparer le matériel nécessaire (flacons, bouchons, solvants, étiquettes.). * Manipuler et conditionner des produits chimiques selon les instructions de production. * Réaliser les opérations avec rigueur, soin et traçabilité. * Contrôler visuellement les articles, identifier les écarts, alerter. Entretien & sécurité * Nettoyer les équipements selon les procédures. * Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de port des EPI. * Maintenir son poste propre et organisé en permanence. * Contribuer aux contrôles environnementaux en cours de production. Participation collective * Participer aux inventaires * Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité * Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations Profil recherché - Savoir lire, écrire, compter et effectuer des calculs et conversions simples - Respect absolu des règles de sécurité - Grande rigueur dans les gestes, la documentation et le respect des consignes - Bonne dextérité manuelle, minutie, stabilité - Apte au travail en environnement propre et normé - Aisance avec des tâches précises, répétitives, fortement encadrées - Esprit d'équipe, discrétion, fiabilité Ce que nous vous offrons Une mission essentielle dans un environnement propre et encadré Une formation complète aux gestes, consignes et exigences qualité Contrat : CDD de 7 mois - Statut Technicien Salaire mensuel brut : 2066 € + Avantages : - 36h40 - 10.5j RTT - Travail en journée, semaine - Mutuelle & prévoyance 100 % employeur - Tickets restaurants et Participation transport 50 % - Intéressement, PEI abondé, PPV Vous êtes rigoureux(se), vigilant(e), et motivé(e) ? Rejoignez ERAS LABO et contribuez à la fabrication et au conditionnement de produits de santé à fort enjeu médical, dans un cadre où la sécurité et la précision sont essentielles.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, recrute un Chargé d'affaires / Deviseur H/F pour renforcer son équipe ! De l'analyse du besoin client jusqu'au suivi complet des projets, vous êtes le lien clé entre la technique, le commerce et la production. Vos responsabilités incluent : -Analyse des cahiers des charges et plans techniques -Chiffrage précis (temps, matières, sous-traitance) -Rédaction d'offres commerciales claires et compétitives -Échanges réguliers avec les clients -Lancement en production & suivi technique/économique -Contribution à l'amélioration continue des outils internes Ce que nous offrons : -CDI à temps plein (horaires de journée, du lundi au vendredi) -Rémunération attractive selon profil primes -Mutuelle -Environnement stimulant et polyvalent -Formation Bac2 à Bac5 (BTS CRCI, DUT GMP, Licence pro, Ingénieur.) -Solides compétences en chaudronnerie, usinage, soudure, assemblage -À l'aise avec la lecture de plans, le Pack Office et SolidWorks -Expérience terrain appréciée -Anglais écrit souhaité -Permis B requis -Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit PME indispensables !
Au sein du Centre Socio-Culturel de Brignoud, l'animateur-trice enfance est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable Enfance-Jeunesse-Habitants. Il/Elle organise et pilote des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles dans le cadre d'un projet éducatif. Il/elle est capable de s'adapter à des publics très divers, d'intervenir sur une forte diversité d'activités tout en encourageant l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle assure la direction des accueils de loisirs dans la mise en œuvre de l'ACM et la gestion de l'équipe durant toutes les vacances scolaires. Missions ou activités : - Assurer la direction pleine des accueils de loisirs durant toutes les vacances scolaires - Mettre en place des animations sur les différents accueils de loisirs - Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social - Coordonner l'aide aux devoirs "Apprendre autrement primaire et collège" (encadrement, accompagnement et soutien aux bénévoles) - Participer aux événements du Centre Socio-Culturel - Planifier et organiser des projets socio-éducatifs - Animer des groupes d'enfants et de jeunes - Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil de mineurs - Travailler en équipe et avec les bénévoles - Savoir rédiger des projets, des bilans et des évaluations - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires socio-éducatifs du territoire - Mettre en œuvre l'ACM et manager l'équipe de l'ACM - Former les animateurs Profil recherché: Diplôme BPJEPS souhaité avec UC Direction BAFD minimum Permis B Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et notamment en lien avec le secteur famille du Centre Socio-Culturel. Capacité à animer des groupes d'enfants autour de questions citoyennes. Capacité à dynamiser une équipe d'animateurs vacataires et à les mobiliser autour d'un projet pédagogique. Capacité d'organisation Facilité relationnelle, aisance dans les savoirs être Prise de poste au 01/10/2025 Pas de télétravail Rémunération statutaire cat C + Mutuelle + Primes
Profil dynamique, avenant, vendeur et animateur, pour travailler au sein d'un lieu de vie réunissant la pratique de l'escalade de bloc, de la restauration ainsi qu'un bar, un lieu que nous faisons vivre au rythme des saisons et des évènements, concert, DJ set, exposition photographique et plein d'autres choses.
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune de Meylan. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, dans le respect des cadres législatifs, de la collectivité, du service, du projet d'établissement, vous assurerez la responsabilité de l'EAJE et de son équipe. Missions principales : Management opérationnel des équipes - S'appuyer sur le projet du service pour définir les axes du projet d'établissement, piloter sa mise en œuvre par les équipes, et son suivi. - Développer et valoriser les compétences de chacun, accompagner à l'identification des axes de progrès et des priorités individuelles ou collectives (entretiens professionnels, points réguliers, bilans, plans de formations) - Organiser et gérer le temps de travail des agents : planning, congés et suivi des heures supplémentaires en assurant la continuité de service. - S'assurer du respect des réglementations, normes et procédures en vigueur : diététique, HACCP, procédure entretien des locaux, utilisation des produits d'entretien - Accueillir les stagiaires et s'assurer de leur encadrement et évaluation. Accueil de l'enfant et de sa famille - Organiser le cadre d'accueil de chaque enfant : RDV famille, évaluation des besoins et spécificités et faire le lien avec les équipes. - Garantir une organisation qui permet l'accompagnement des familles dans leur rôle parental et leur implication dans la vie de l'établissement. - Mettre en place les moyens nécessaires, à l'accueil inclusif et en assurer le suivi. - Evaluer l'adéquation de l'offre de service avec l'évolution des besoins des familles. Suivi administratif - Participer à l'optimisation du taux de remplissage - Suivi de la facturation et des bons de commandes Suivi Santé, Hygiène et sécurité - Dépister les signes d'appel de mal être physique ou psychique de l'enfant et du personnel. - Faire respecter le cadre législatif et les consignes - S'assurer au quotidien du bon état des locaux et du matériel éducatif-technique-mobilier - Recevoir la puéricultrice de PMI et les services vétérinaires lors des contrôles. Missions secondaires : - Participer aux différentes instances, conseil de crèche, commission d'attribution des places, groupes de travail sur des projets transversaux. - Créer et entretenir des partenariats : définir les modalités des relations avec les partenaires et en assurer la mise œuvre - Participation aux instances concernant le soutien à la parentalité, les rencontres éducatives SAVOIRS : - Connaître les droits et devoirs du fonctionnaire et se situer dans la fonction publique territoriale - Connaître les grands principes du statut de la fonction publique - Connaître les grands principes de la gestion budgétaire - Connaître le fonctionnement d'une collectivité - Connaître l'organisation et les orientations de la collectivité SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS - Manager en identifiant et évaluant les compétences individuelles et collectives - Mobiliser et fédérer les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs - Impulser une culture de responsabilité collective, favoriser la coopération - Elaborer et conduire des projets - Elaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité (ex : tableaux de bord, procédures...). - Gérer les budgets et les actes administratifs - Maitriser des logiciels métiers - Impulser et développer une culture collective de prévention de l'usure professionnelle SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Maitrise de soi, autonomie, organisation, adaptation et réactivité - Rigueur et méthode, être force de proposition - Sens du collectif et de l'intérêt général - Capacité à alerter et à rendre compte
ACE EMPLOI DOMENE recrute un(e) CONTROLEUR(EUSE) QUALITE USINAGE pour l'un de ses clients basé à Crolles. Vos missions : En tant que technicien(ne) contrôle qualité usinage, vous serez chargé(e) de : - Définir la meilleure façon et le meilleur moyen pour contrôler les pièces réalisées - Assurer le contrôle des pièces usinées en contrôle final et en cours de fabrication - Assurer le contrôle des pièces en provenance de la sous-traitance ou des pièces achetées - D'utiliser des moyens de contrôle performants( machines tridimensionnelles, machines de vision) sur lesquels vous serez formé(e) - Rédiger les rapports de contrôle demandés par les clients - Participer à la vérification interne des moyens de mesure en suivant les instructions et les fréquences définies, en partenariat avec le responsable qualité - Isoler les rebuts internes et bloquer les pièces non conformes - Proposer toutes suggestions de nature à améliorer la qualité ou la productivité - Analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, etc.) - Utiliser les outils bureautiques - Respecter les normes qualité - Respecter les règles de métrologie - Utiliser les logiciels de GPAO - Apporter un appui technique aux équipes Votre profil : - Niveau Bac+2 dans le domaine de la mécanique ou expérience de technicien(ne) qualité (5 ans) - Maîtrise de la lecture de plan - Maîtrise des outils de contrôle et d'essai et si possible une expérience significative en machine à contrôler tridimensionnelle - Bonne connaissance des procédés d'usinage et matériaux - Etre capable de travailler seul(e) ou en équipe et rendre compte de son activité
Rattaché(e) à la responsable qualité, vous serez en charge de la vie quotidienne du service qualité selon le référentiel IFS. - Système qualité et documentaire selon l'IFS : Vérifier régulièrement la conformité des enregistrements. Suivre les indicateurs d'hygiène et propreté. Assurer le suivi et la mise à jour des garanties fournisseurs. Réaliser des tests de traçabilité régulièrement. Participer à l'obtention de l'IFS. - Contrôle du laboratoire : Contrôler les matières premières et produits. Réaliser les analyses selon le plan de contrôle interne de l'année en cours. Réaliser les analyses selon les protocoles d'analyses internes. - Contrôles sur site de production : Garantir le contrôle métrologique des appareils. Contrôler le rangement et la propreté de l'usine. Réaliser les prélèvements de surface. Réaliser les prélèvements pour vérifier l'efficacité du nettoyage sur les allergènes. - Vérifier régulièrement l'état des stocks des produits chimiques Salaire selon profil + 13ème mois + indemnité de transport + mutuelle + accord d'intéressement + chèques vacances. 35h, du lundi au vendredi. Profil recherché : - De formation Bac +2 en IAA / techniques de laboratoire / qualité agro-alimentaire. - Dynamique, rigoureux(euse) et autonome, vous êtes méthodique et avez un excellent relationnel. - Maîtrise du Pack Office. - Maîtrise de l'anglais.
Présentation de la structure : L'IUT1 forme plus de 2100 étudiants dont 650 stagiaires dans le cadre de l'alternance et de la formation continue avec le concours de 200 enseignant-chercheurs et enseignants, près de 500 vacataires d'enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements de spécialités du secteur de la production regroupés sur trois sites. Il compose, avec l'IUT2 de Grenoble et l'IUT de Valence, la composante académique Ecole Universitaire de Technologie de l'UGA. Le département Réseaux et Télécoms propose des formations de BUT (bac à Bac +3) et développe des supports de formations permettant aux étudiants de travailler en autonomie (SAE) avec une orientation forte vers la cybersécurité et les infrastructures CLOUD en collaboration, au sein de l'EUT, avec le département Réseaux et Télécoms de l'UGA sur le site de l'IUT de Valence. https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous l'autorité du chef de département, l'équipe est composée de 18 enseignants dont 4 enseignants dédiés aux enseignements réseaux et cybersécurité et d'un ingénieur télécom. Les ressources informatiques sont administrées par les services de l'IUT (MIR) dont les enseignants définissent l'infrastructure et les outils pédagogiques utilisés par les étudiants. Dans le cadre d'un projet AMI-CMA CyberSkills@UGA, vous aurez la charge de migrer sur la plateforme CyberSkills les travaux pratiques en Cybersécurité des départements R&T. Activités principales : - Consolider l'infrastructure Réseaux et Serveurs existante pour les usages des départements R&T de Grenoble et Valence en collaboration avec les services informatiques des 2 IUT (Moyens Informatiques et Réseaux MIR-IUT1 - Centre de Ressources Informatique CRI- Valence). - Porter les travaux pratiques en Cybersécurité du département sur la plateforme CyberSkills. - Consolider la fourniture de service Cyberskills en complétant l'existant (Hyperviseur de type Proxmox) par une infrastructure OpenStack. - Documenter la solution, former les utilisateurs pour assurer la pérennité du projet. - Assurer la promotion de la plateforme lors des événements propres aux départements (Journées Portes Ouvertes, journée du lycéen. ). Formation, diplôme, expérience souhaitée : BAC+3 dans le domaine : infrastructures Cloud et Cyber
Contexte du poste : Chef(fe) de poste, vous superviserez l'équipe de télésurveillance. Vous êtes un(e) acteur(trice) de la sécurité de nos clients (particuliers et professionnels). Vous prenez en charge le traitement des alarmes et les appels en provenance de nos abonnés au centre de télésurveillance. Vos missions : - Superviser une équipe d'opérateur(rice)s de télésurveillance - Assurer la réception et l'acquittement des alarmes dans les meilleurs délais possibles - Traiter les alarmes dans le respect des procédures mises en place et des consignes des abonnés - Effectuer les levées de doutes audio-vidéo - Renseigner dans l'outil informatique le détail des traitements et des évènements constatés - Déclencher et suivre les demandes d'interventions auprès de nos partenaires, services de secours et forces de l'ordre - Traiter les absences de tests et alarmes techniques en provenance des systèmes d'alarme - Valider les essais des nouveaux raccordements Vos qualifications : - Vous êtes titulaire d'une autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS, portant la mention « agent de télésurveillance » ou vous souhaitez vous inscrire dans une démarche de formation et d'obtention de cette autorisation d'exercer - Vous avez la capacité de travailler en vacations (jours, nuits, week-end, jours fériés) - Vous maîtrisez le français écrit et oral, et êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe Ce que nous vous proposons : - Un contrat en CDI dans une PME innovante avec des valeurs de responsabilité - Un accompagnement personnalisé au début de votre contrat par un(e) tuteur / tutrice - Un 13ème mois - Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise Salaire : 20 000,00€ à 22 000,00€ par an. Avantages : - Horaires flexibles - Prise en charge du transport quotidien Programmation : - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Travail de nuit - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème mois Expérience : - Opérateur(trice) industriel(le) ou similaire : 1 an (optionnel) Langue : - Anglais (optionnel) Disponibilité : - Travail de nuit (exigé) - Travail en journée (exigé) - Travail en soirée (exigé)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Vous êtes habiles de vos mains et recherchez un métier manuel. Venez nous rencontrer. Située à Meylan, EXPERT FEET, entreprise de podo-orthésie de 12 personnes conçoit, fabrique et livre des chaussures sur mesures et semelles de confort. Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production orthésiste pour la réalisation de nos orthèses et semelles. Les fonctions principales seront : - Galbage des orthèses par thermo-moulage simple - Usinage des semelles et mise aux côtes - Galbage des essayages par vaccupress - Recouvrement et finition des orthèses - Toute autre mission de production Il s'agit d'un poste de fabrication artisanal mais une formation à l'approche du travail par CAO est possible. L'entreprise est susceptible de former toute personne motivée ayant des APTITUDES MANUELLES RECONNUES dans le domaine de la fabrication de la chaussure, la cordonnerie, ou "matériaux souples" mais également en ébénisterie, menuiserie. La rémunération sera en fonction de l'expérience et des aptitudes à accomplir le travail.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
ACE emploi à Domène recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : Travail temporaire, 6 mois. Salaire : 13,39 à 13,77. Horaires de missions : semaine / week end. Les plus notre client : Primes : modification de repos - dimanche. indemnités : repas - spéciale - entretien. Réf : 3805-126 Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
Entreprise indépendante créée en 2002, ACE Emploi répond aux besoins d intérim, d externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d activité. Son réseau Alpin d agences offre à ses clients depuis plus de 15 ans un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins.
ACE emploi transport recherche pour son client, compagnie de transport de passagers, entreprise familiale soucieuse d'un développement durable et respectueuse de l'environnement, un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE BUS à Domène. Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : 6 mois renouvelables. Horaires de missions : journée - semaine - week-end. Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 140 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) RESPONSABLE DU SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SECURITE DE L'INFORMATION (RSMSI) H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du service Qualité et Sécurité de l'Information, rattaché(e) à la Direction des Services Centraux, et en étroite collaboration avec les services IT, Juridique, et les métiers de l'édition logicielle, vous contribuez à déployer et faire évoluer la Politique de Sécurité de l'Information de l'entreprise, avec comme missions principales : - Garantir la conformité du SMSI aux exigences réglementaires et légales et aux référentiels, assurer sa cohérence avec les orientations stratégiques ; - Contribuer à la définition des objectifs de sécurité, à la mise en place d'indicateurs et aux plans d'actions qui en découlent ; - Préparer et accompagner les audits de certification ISO 27001, définir et suivre les plans d'actions ; - Accompagner les pilotes de processus dans la définition des mesures de contrôle de la Sécurité de l'Information, ou leur amélioration ; - Gérer et maintenir la documentation du SMSI (manuel, procédures, politiques, registres, etc.) ; - Identifier les actifs informationnels, réaliser l'analyse des risques selon une méthode reconnue, définir et déployer les mesures de contrôle adaptées ; - Contribuer à l'évaluation des vulnérabilités, proposer des plans d'actions de prévention et de traitement, contribuer à leur réalisation ; - Coordonner la gestion des incidents de sécurité ; - Auditer en interne, organiser les revues de direction et piloter les plans d'actions ; - Assurer la veille réglementaire et technique, contribuer au maintien de la conformité ; - Organiser la sensibilisation des collaborateurs et en mesurer l'efficacité ; - Contribuer à définir les plans de crise et à les tester ; - Être l'interlocuteur privilégié des experts et intervenants extérieurs sur les problématiques de sécurité de l'information. QUI ETES VOUS ? - De formation en Sécurité de l'Information, gouvernance IT, gestion du SI ou Qualité, vous possédez une expérience significative réussie sur un poste similaire ; - Vous avez été responsable du déploiement ou du maintien d'un SMSI dans une entreprise certifiée ISO 27001 ; - Vous maîtrisez le cadre règlementaire de la sécurité de l'information (RGPD, voire Directive NIS & NIS2) ; - Une certification de Lead Implementer ISO 27001, CISM, CISA ou équivalent serait un plus ; - Une expérience dans le domaine médical et/ou connaissance des référentiels applicables aux Dispositifs Médicaux (ISO 13485, MDSAP) également ; - Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables ainsi que de l'autonomie et de la rigueur ; - Une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et votre polyvalence sont les clés pour la réussite de vos missions ; - Faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation, vous aimez prendre des initiatives et êtes capable de faire avancer des plans d'actions transverses à différents services de l'entreprise ; - Un niveau d'anglais courant est requis (autonomie dans la rédaction des procédures, capacité à échanger avec nos filiales à l'écrit et à l'oral, capacité à comprendre les textes réglementaires en anglais).
L'agence ACE EMPLOI Transport recherche pour l'un de ses clients situé à Gières un(e) TECHNICIEN(NE) VENTILATION. En tant que technicien(ne) ventilation, vous êtes en charge de vérifier les installations de ventilation (bouches et entrée d'air) dans les logements. Vous devez également vérifier les extracteurs d'air dans les parties communes du patrimoine habitat de notre client. Connaissance technique en mécanique et électrique + une habilitation électrique de type BR / BS serait un plus . Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 (1 semaine du lundi au vendredi (40h) et 1 semaine du mardi au vendredi (32h)), soit un lundi sur 2 de repos. Un véhicule de service est mis à disposition + téléphone portable + outils. Panier repas :15,30 euros / jours travaillés. 12€50 à 12€85 / heure selon compétences. Profil recherché : Connaissance technique en mécanique et électrique. Habilitation électrique de type BR/BS serait un plus. Autonomie. Rigueur. Ponctualité.
La commune de Tencin recherche un agent polyvalent pour la maintenance des bâtiments communaux , pour effectuer des petits travaux de réparation : connaissances en peinture, plomberie -petite serrurerie électricité, espaces verts ( tontes-débroussaillage, taille...) Capacité à suivre un planning prévisionnel, force de propositions
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents un maçon coffreur (H/F) Notre adhérent est une des agences locales d'un grand groupe de BTP spécialisé dans le gros œuvre bâtiment. Votre poste consiste à intervenir comme aide maçon coffreur bancheur sur les tâches suivantes : réalisation de dalles, - réalisation coffrages, - réalisation ferraillage - réalisation banchés ou murs agglo, - finition, réalisation d'enduits - manutention - entretien du chantier (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : DES QUE POSSIBLE Panier / déplacements : grille du BTP Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe de BTP Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, en atelier comme en extérieur et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements
L'Ode à la ferme est une jeune exploitation agricole en pleine expansion, dans l'élevage de volailles en agriculture biologique. Dans le cadre de notre développement, nous recrutement un(e) ouvrier(ère) agricole qui aura en charge : Gérer l'élevage sur l'exploitation : soins des animaux, gestion des parcs et nettoyage des bâtiments Participer à la transformation du produit : abattage, découpe et transformation Participer à la commercialisation des produits : autonomie sur un marché, gestion d'une rôtissoire, préparation des commandes, etc. Participer à la création des nouveaux bâtiments : poulaillers, abattoir, hangar, etc. Horaires à définir ensemble. Profil recherché : Permis B et idéalement permis avec remorque, Polyvalence et adaptabilité, Fort intérêt pour le monde animal, Bricoleur/se et habitué/e aux différents outils du bâtiment et de l'agricole (tronçonneuse, débroussailleuse, électro-portatif etc.) Sens du service et du relationnel pour fonctionner en autonomie sur les marchés, Flexibilité horaire (travail régulier le samedi matin et éventuel le soir et les jours fériés). REJOINDRE L'ODE À LA FERME, C'EST PROFITER D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET STIMULANT AUX TÂCHES VARIÉES, TOUT CELA DANS UN CADRE MONTAGNARD EXCEPTIONNEL.
L'Ode à la ferme est une jeune exploitation agricole en pleine expansion, dans l'élevage de volailles en agriculture biologique.
Au sein du laboratoire, vous interviendrez sur l'ensemble du processus d'analyse des gaz : - Réception, préparation et traitement des échantillons gazeux - Réalisation des analyses selon les protocoles établis (chromatographie, spectrométrie, etc.) - Contrôle de la conformité des résultats et rédaction des rapports d'analyse - Participation au suivi qualité, à la calibration et à l'entretien des équipements - Respect des procédures de sécurité, d'hygiène et des normes qualité en vigueur
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre société est une PME basée dans les Alpes, à Domène (38), spécialisée en Contrôles Non Destructifs (UT / MT / PT). Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un(e) technicien(ne) en Contrôles et Essais Non Destructifs, certifié(e) COFREND, a minima UT 1, en CDI, à temps plein (151.67h / mois). Vous aurez à : - Préparer les interventions à réaliser chez nos clients ; - Contrôler la conformité de l'application des règles et procédures qualité ; - Définir les instructions de contrôles ; - Effectuer les Contrôles Non Destructifs suivant le cahier des spécifications client ; - Rédiger des comptes rendus et rapports d'intervention. Vous rejoindrez une équipe dynamique et réaliserez vos missions CND sur les chantiers clients, principalement en montagne. Vous serez amené(e) à effectuer des travaux sur cordes (formation en interne possible) et à porter des EPI antichutes. Méthodique, appliqué(e), curieux(euse) et respectueux(euse) des personnes, de l'environnement et des règles de sécurité, votre sérieux, votre engagement à réussir, vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles (maîtrise de Word et Excel) font de vous un(e) interlocuteur(trice) recherché(e) et apprécié(e). Le siège social se situe à Domène (38), les départs se font des bureaux et des déplacements sont à prévoir. Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e) et vous justifiez d'une première expérience réussie.
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 18 573 habitants, la 5ème commune de la métropole. La ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels, ainsi que de nombreux équipements sportifs. Le CCAS de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il conduit la politique d'action sociale sous l'égide d'un Conseil d'administration. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. Dans un contexte de vieillissement de la population et dans l'objectif d'accompagner au mieux les personnes âgées et leur entourage, le CCAS de Meylan dispose d'une unité de gérontologie en charge de l'instruction des demandes d'Allocation Personnalisées à l'Autonomie et du suivi social sénior ; elle anime également la coordination territoriale, répond aux problématiques du répit de l'aidant et pilote un projet d'habitat inclusif. Rattaché(e) au secteur de l'autonomie du CCAS, vous serez au sein de l'unité de gérontologie et de son service social sénior, positionné(e) en tant que référent(e) médico-social APA. L'unité est composée de deux travailleurs sociaux et d'une responsable. Missions ou activités : Sous la responsabilité de la responsable de l'unité de gérontologie, vous interviendrez auprès du public âgé dans le cadre de missions médico-sociales diversifiées. Accompagnement dans le dispositif APA à domicile : Vous accueillerez, informerez et conseillerez les personnes âgées et leur entourage, les accompagnant dans la constitution de leur dossier administratif APA. Vous procéderez à l'évaluation de leur situation médico-sociale lors de visites à domicile obligatoires, utilisant la grille AGGIR pour déterminer leur état de dépendance et identifier les aides existantes. En concertation avec la personne âgée et sa famille, vous recueillerez les éléments nécessaires à l'élaboration du plan d'aide. Vous veillerez à l'adéquation entre les besoins et les réponses apportées, en coordination avec les partenaires. Vous proposerez les révisions du plan d'aide et déclencherez les renouvellements appropriés. Suivi social et accompagnement global : Vous faciliterez l'accès aux droits des personnes âgées en les orientant vers le droit commun (ASPA, ASL) et les soutiendrez dans leurs démarches liées au budget, logement, hébergement, santé et vie sociale. Vous repérerez les situations d'isolement et complexes, proposant des accompagnements adaptés. Vous informerez les personnes en situation de vulnérabilité, pouvant formuler des demandes de mise sous protection, et organiserez leur accueil dans des lieux de vie appropriés. Vous orienterez les aidants vers des solutions de soutien et de répit, et accompagnerez les personnes âgées dans le vécu des pertes liées à l'avancée en âge et en fin de vie. Pilotage de projets et développement partenarial : Vous participerez aux réunions du service et du CCAS, initierez et participerez à divers projets (Café des aidants, forums) et animerez des actions collectives. Vous représenterez le CCAS auprès des partenaires lors des coordinations territoriales. Évaluation et analyse de l'activité : En tant que référent(e) de thématiques spécifiques, vous maîtriserez les logiciels métier et renseignerez les tableaux de bord nécessaires aux statistiques de suivi. Vous établirez des diagnostics sociaux à partir des situations individuelles. Votre force de proposition contribuera à la mise en œuvre des actions du projet de service et à l'évolution des indicateurs. Vous participerez à l'élaboration des bilans d'actions et rapports d'activité.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Le poste est rattaché à la direction du juridique de l'administration et des finances sur les questions de patrimoine. La DirJAF est structurée en deux services et deux missions : - un service juridique et contrats qui assure la gestion de toutes les problématiques juridiques rattachées au patrimoine - un service financier qui apporte conseil et assistance à l'ensemble de la direction générale déléguée sur toutes les questions financières. Le poste de chargé(e) de la gestion budgétaire du patrimoine est rattaché à ce service - une chargée de mission responsable des recettes des opérations immobilières perçues par la DGD PAT - une chargée du pilotage financier des grands projets (Opération campus et CPER) Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice du juridique, de l'administratif et des finances et au sein d'une équipe de 10 personnes, votre mission principale sera le suivi et l'analyse budgétaire. Activités principales : - Assurer le suivi régulier des budgets (dépenses, recettes, autorisations d'engagement et crédits de paiement) et participer à l'élaboration des budgets initiaux et rectificatifs en lien avec le chef du service financier, les directeurs de la DGD et la DGD PAT. - Produire les reportings budgétaires à partir du logiciel SIFAC et concevoir des tableaux de bord adaptés permettant aux acteurs concernés de suivre la consommation et le pilotage des budgets. - Informer régulièrement les directions opérationnelles de la DGD PAT sur l'exécution budgétaire de leurs centres financiers, en lien avec le chef de service. - Effectuer les virements financiers nécessaires à la bonne réalisation des engagements et des paiements, en coordination avec la direction des finances. - Alimenter les tableaux réglementaires destinés à la direction des finances de l'établissement. - Participer à des groupes de travail thématiques (SIFAC+, PPI) à la demande du chef de service. - Collaborer régulièrement avec l'ensemble des acteurs internes (chef de service financier, directions opérationnelles, pôle recettes) et externes (direction des finances, agence comptable).
Pour la rentrée scolaire 2025-2026, la mairie de Saint Nazaire les Eymes recrute 2 animateurs d'activités périscolaires de midi. Au sein du service Enfance-Jeunesse, sous l'autorité de la Responsable de service, vous êtes garant de la sécurité et du bien-être de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Au sein de l'équipe du service Enfance-Jeunesse, vous serez chargé (e) d': - animer, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - assister les enfants pendant le temps du repas si besoin, - assurer la surveillance et animer un groupe d'enfants, - veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, - transmettre les valeurs de vie en collectivité. - aller chercher les enfants et de les accompagner entre le Pôle Enfance et les classes en toute sécurité... Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi ; de 11h15 à 13h30 ou de 11h30 à 13h45 Soit 9h hebdomadaires.
Mairie - service communal de restauration scolaire accueillant jusqu'à 200 enfants par jour.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de septembre 2025 ? Titre Professionnel Technicien.ne de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière ! Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Grenoble, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ; Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ; Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ; Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Chez Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en proposant des solutions énergétiques innovantes, économiques et écologiques. Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès septembre 2025 ? BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin ! Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ; Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ; Mettre en place des solutions d'amélioration énergétique ; Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez entre des périodes en entreprise, sur le département de l'Isère, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble. A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Développez votre expertise et faites de l'énergie votre métier d'avenir ! Le profil attendu ? Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et/ou les fluides ; Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d'entrer sur le marché du travail ; Vous êtes curieux.se, organisé.e et aimez relever des défis techniques ; Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Employeur : mairie de Montbonnot Saint-Martin (38330). Durée : contrat à durée déterminée pour une période 6 mois, à partir du 1er octobre 2025. Rémunération : SMIC. Missions : travaux d'entretien des espaces verts et de la voirie. Activités : Espaces verts : tailles annuelles des végétaux et tontes. Entretien courant. Voirie : propreté publique. Entretien général des voiries. Fêtes et cérémonies : manutention pour les fêtes et cérémonies. Réalisation de l'activité programmée pour le service. Divers : polyvalence, remplacement entre coéquipiers. Compétences : permis véhicules légers, permis C recommandé. Utilisation du matériel d'espaces verts et voirie. Travail en autonomie ou en équipe. Sens du travail en équipe. Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire et adapté aux missions. Candidature à adresser par courrier ou par courriel à monsieur le maire de Montbonnot Saint-Martin au plus tard le 25 Juillet 2025. Adresse postale : mairie de Montbonnot Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint-Martin. Courriel : mairie@montbonnot.fr
Vous ferez partie d'une équipe d'une dizaine de personnes. Vous serez amené(e) à interagir avec le service des approvisionnements, de la comptabilité et les collaborateurs de la Supply-Chain des différentes agences en France. Vos missions principales seront d'assurer le contrôle et le reconditionnement des dispositifs médicaux (DM), mais aussi les dépannages, réparations, maintenances préventives des DM, et d' assurer le suivi informatique de ces opérations. Vous participerez au flux logistique des DM (renvois vers les SAV des fournisseurs, conditionnement, réception.....). Vous participerez à l'élaboration de procédures techniques de contrôles et maintenance des DM, en lien avec les fournisseurs et les documentations techniques. Cette expérience pourrait être l'opportunité de découvrir le milieu de la maintenance, de la logistique, des relationnels fournisseurs, mais aussi vous orienter sur des métiers spécifiques à la prestation à domicile.
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis plus de 45 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques. Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Poste basé à Meylan (38) - CDI - Temps plein ATN GROUPE, fort de 28 ans d'expertise dans les infrastructures IT, est aujourd'hui un acteur reconnu pour la qualité de ses prestations dans le cloud hybride, la cybersécurité et le Green IT. Nous sommes une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où l'innovation, l'engagement, la proximité et la relation durable avec nos clients sont au cœur de notre ADN. Nous vous proposons d'évoluer dans un cadre de travail stimulant, convivial et dynamique, au sein d'une équipe passionnée et solidaire. Vos missions En tant qu'Administrateur Systèmes & Réseaux, vous participerez activement à : - L'administration, l'optimisation et la sécurisation des infrastructures systèmes et réseaux de nos clients - La mise en œuvre de solutions cloud hybrides et de services associés - La gestion des incidents, le support de niveau 2/3, le suivi des performances et la documentation technique - L'accompagnement technique de nos clients dans la durée Profil recherché - Bac +3 minimum en informatique - Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'administrateur systèmes & réseaux, idéalement acquise en SSII/ESN - Maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, Office 365, réseaux LAN/WAN, virtualisation (Hyper-V/VMware), solutions de sauvegarde et supervision - Des compétences en cybersécurité et en environnement cloud seront un atout apprécié - Autonomie, sens du service, curiosité technologique et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir chez nous Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer un groupe solide, reconnu dans son domaine, et impliqué dans les transformations technologiques les plus pertinentes - Pour travailler sur des projets variés et porteurs de sens dans un environnement propice à la montée en compétence - Pour faire partie d'une aventure humaine où chacun a sa place et peut évoluer Rejoignez ATN GROUPE et contribuez avec nous à un IT plus responsable, plus sécurisé, plus performant.
Vous Suivrez un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) à la MFR de Vernines. Contrat d'apprentissage de 11 mois, réservé au moins de 30 ans (sauf RQTH) Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France. Rythme : - 3 mois de formation à la MFR de Vernines - 4 mois dans un village vacances au cœur de la station de Ski des 7 Laux (Saison hiver) - 2 mois à la MFR pour passer l'examen - 2 mois dans un village vacances balnéaire Programme de formation - Modules professionnels - SST - Formation à la Langue des signes française - Initiation à la médiation animale Hébergement pris en charge par l'employeur à la MFR et en Village Vacances.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d'un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d'une expérience salarié positive, individuellement et collectivement. Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques, et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l'être sur tous les aspects liés à l'équipe : humain, technique et organisationnel. Le service IT est pluridisciplinaire et composé d'une vingtaine de personnes : Développeurs Front et Back, Scrum Master, Product Owners, Product Designers, responsable QA, équipe d'exploitation, équipe support clients. Pour notre établissement de Meylan (Isère / 38), nous recherchons à enrichir notre équipe avec un(e) Product Designer pour construire ensemble nos futurs produits. En rejoignant la communauté des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. Ton poste et tes missions En tant que Product Designer, tu collaboreras quotidiennement avec tous les membres de ton équipe Produit et Technique pour participer à l'élaboration de nos applications. Dans un cadre organisé et Agile, tu participeras activement au travail de recherche, conception et design de nos produits et solutions. Tu seras basé(e) à Meylan (38), au pied des montagnes avec la possibilité de 3 jours / semaine de télétravail. En collaboration étroite au sein de l'équipe, voici un exemple des missions qui te seront confiées : - Recueillir et analyser les besoins par le biais des outils de recherche UX, - Réaliser les recherches relatives aux problématiques identifiées, - Co-concevoir les parcours et les interfaces dans Figma, - Contribuer à l'enrichissement du Design System. À ton intégration, tu suivras un cursus de formation interne aux méthodologies et aux standards de qualité KERCIA. Nous utilisons des outils favorisant l'agilité comme JIRA, Figma, Confluence ou Slack. Ton profil Tes atouts et toi Tu as une bonne compréhension des besoins utilisateurs et des patterns de design. Tu sais communiquer et présenter tes travaux à différents interlocuteurs. Tu collabores et contribues régulièrement aux outils et pratiques de l'équipe. Tu possèdes un bon relationnel, tu sais faire preuve d'empathie et de bienveillance. Idéalement, tu as une première expérience en design UX/UI applicative. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Déposes ton CV. Une sélection et présentation de tes travaux sera très fortement appréciée. Nous t'attendons pour une prise de poste au plus tôt. Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible. Salaire selon profil et expérience. Avantages : Tickets restaurant / Intéressement / Voyage annuel entreprise. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Notre cabinet dentaire situé à MEYLAN recherche un(e) assistant(e) dentaire en orthodontie sur un poste en CDI et temps plein. Vous assisterez les dentistes dans leurs interventions, préparerez les salles de soins, et assurerez le lien entre le praticien et les patients. Profil recherché : - Diplôme d'assistante dentaire. - Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité. - Maîtrise des outils informatiques Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre. Le cabinet est à Meylan.
Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec 360 agences partout en France, 700 collaborateurs, 80 000 clients et 15 000 employés de maison qui nous font confiance. Rejoindre Shiva, c'est apporter chaque jour un lien humain essentiel à l'épanouissement et au bien-être de chacun : employés de maison, clients et collaborateurs. Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sérénité et de sens ! Rattaché(e) au responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé(e) de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que chargé(e) de clientèle : o Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances o Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial o Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) o Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels premières prestations et appels premières interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) o Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage o Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction
P2B Solutions est une société créée en 2015 et éditrice du logiciel Saas My DSO Manager utilisé par plus de 2100 entreprises dans 89 pays. Connaissant un fort développement en France et à l'international, elle est devenue un leader dans son domaine. My DSO Manager est une solution de Credit Management attractive et adaptée aux ETI, Grands Groupes ou PME qui offre un ensemble de fonctionnalités digitales et performantes pour améliorer la relation financière clients. Rattaché(e) au service finance, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : Sous la Direction Administrative et Financière, vous participez au suivi des clients, de la facturation, du recouvrement dans un environnement international. Les missions principales sont axées sur les fonctions ci-dessous : Gestion et suivi des dossiers clients - Etablir les contrats Clients. - Suivre l'administratif des clients (gestion des commandes et des processus d'achats). - Participer à la réponse aux appels d'offres publics et privés. - Créer et suivre les comptes clients : contrats, conditions particulières de vente, données sur l'entreprise cliente. Gestion du recouvrement amiable des créances - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement. - Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise. - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées. - Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, les demandes clients. Gestion administrative et facturation - S'assurer de la bonne transmission des informations administratives relatives à la vente entre les parties prenantes. - Suivre la facturation. - Assurer une veille sur le cycle de vie des contrats. Profil recherché : De formation minimum Bac+2 en Comptabilité - Gestion. Vous intégrerez une équipe à l'écoute qui saura vous accompagner, et prête à échanger sur les bonnes pratiques, les processus et les évolutions, au service du développement de l'entreprise. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous suivez les processus en place de manière précise et êtes capable de prendre du recul sur les projets et alerter sur les points de vigilance. - Aisance relationnelle et sens de l'équipe, vous communiquez facilement avec les parties prenantes externes et internes. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. Vous partagez les valeurs portées par l'entreprise : Pertinence, Performance, Engagement, Humilité, Challenge, Intégrité. Vous êtes bilingue anglais. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Temps plein avec RTT (36 heures de travail effectif par semaine avec 6 jours de RTT par an). Rémunération brute à partir de 28K€ à définir en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne interentreprise avec abondement de 300%, intéressement très attractif, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle. Pour postuler : Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : cv@mydsomanager.com
Vous souhaitez vous former au métier de Pâtissier(ère) ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir une mention complémentaire pâtisserie. Nous sommes prêts à vous transmettre notre savoir-faire. Horaires 4h-11h 2 jours de repos par semaine.
En tant que Gestionnaire de flux (F/H), vous aurez pour mission : - Organiser l'approvisionnement en matière, composants, produits des lignes de production de son périmètre suivant les priorités des ordres de fabrication partagés durant le cycle d'animation (AIC 2). - Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges. - Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks. Optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant zéro rupture. Assurer la mise à jour des paramétrages dans le progiciel de gestion intégré. - Identifier et traiter les litiges ou anomalies dans le respect des procédures existantes. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la fonction et du secteur de production concerné : proposer l'évolution des indicateurs et des processus ou actions d'optimisation des stocks. - Piloter pour son périmètre de responsabilités la gestion des fins de vie de produits ou le lancement de nouveaux produits ou de changement indice. Ce poste, basé à MONTBONNOT-SAINT-MARTIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/3 en Logistique Industrielle ou Supply Chain, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum ordonnancement/planification. Vous avez une solide connaissance des flux logistiques. On vous reconnaît une bonne capacité à résoudre des problèmes. Vous faites preuve d'un sens de l'organisation, de la méthode et d'une volonté d'amélioration continue. Vous êtes à l'aise sur le terrain et possédez un bon sens de l'écoute et de l'observation. Vous avez un profil affirmé et êtes reconnu(e) pour votre ténacité.
CDI Flex recrute pour son client à Saint Ismier en CDI un(e) : Technicien(ne) Support Technique Clients (H/F) Vous recherchez un poste technique au cœur d'une entreprise à taille humaine, où l'humain, l'innovation et la qualité sont au cœur des préoccupations ? CDI Flex recrute pour son client leader dans la conception et la fabrication de radiocommandes de sécurité destinées à des secteurs de pointe. Il offre un cadre de travail stimulant, où la collaboration, la montée en compétences et la technique sont valorisés. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable Support Technique Clients, vous êtes l'interlocuteur/trice technique clé sur l'ensemble du cycle de vente : Conseil & avant-vente : - Comprendre les besoins client(e)s, définir et valider les solutions techniques adaptées, - Assurer la préconisation des produits dans un souci d'optimisation fonctionnelle et économique, - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales. Mise en service & accompagnement : - Suivre les installations clients jusqu'à leur mise en service, - Former les client(e)s, partenaires et équipes commerciales à l'utilisation des solutions, - Concevoir les supports pédagogiques. Support & suivi : - Apporter un support technique post-installation, - Répondre aux demandes de corrections ou d'optimisation, - Entretenir des relations techniques de qualité avec le réseau commercial et les distributeurs. Profil recherché : - Formation technique Bac+2 ou Bac+3 en électronique, informatique industrielle ou automatisme, - Excellente communication, sens de l'écoute, rigueur et autonomie, - Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) indispensable, - Aisance avec les outils informatiques et ERP, - Sens du service et de l'accompagnement client(e). Rémunération selon profil, entre 35 et 43 k€ annuel Brut, Tickets restaurant, Participation, intéressement selon résultat et objectif. Déplacements trimestriels France, Europe et international à prévoir.
Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous êtes un moteur du point de vente. Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation. Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30. Missions : - L'accueil des familles et des enfants - La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil) - La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche - L'observation de l'enfant Pour l'hygiène générale de la structure : - Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces) - L'entretien des locaux et des équipements
Notre micro-crèche recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30. Horaires du poste : base 35H
Alimentation de machines, contrôle. Conduire certaines machines de conditionnement dans le respect des règles de Production 7h-15h45 ou 15h45-23h Et sur les semaines 32-33 et 34 : uniquement 7h-15h45.
