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Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "BERNIN - CROLLES - ST NAZAIRE LES EYMES" - Temps de livraison : Environ 1H30/jour. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 95 clients/jours. - Commissions : 620€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1500€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT(E) LOGISTIQUE. Poste basé à BERNIN. Missions : - Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement. - Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées. - Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins. - Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste : - Intérim - Temps plein Equipe de semaines jour alternées : 5h20 - 13h26 / 13h20 - 21h26. Profil : - Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD), - Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, - Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail, - Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du chef du service « Automatismes », et dans une équipe de 7 agents, votre mission est d'assurer au sein du groupe d'intervention de ce service, l'accompagnement des prestataires et les dépannages de niveaux 1 et 2 sur l'ensemble du patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes. Activités principales : - Suivre les différentes installations techniques et l'accompagnement des prestataires (ascenseurs, portes automatiques, appareils de levage, contrôle d'accès, anti-intrusion, SSI, désenfumage et extincteurs). - Diagnostiquer et effectuer les premières interventions de dépannage et les réparations de niveau 1 et 2, au niveau des équipements. - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les différentes interventions. - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans. - Suivre et gérer l'aspect logistique : outillage collectif, atelier, stockage et véhicules de service. Restriction ou contraintes liées au poste : - Astreintes éventuelles - Déplacements, permis B - Habilitation électrique BS et BE manœuvre - Port de charge - Port d'équipements de protection Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention
Sur le secteur de Meylan, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible Entre 12h et 15h/semaine en fonction des circuits CDD sur l'année scolaire Taux horaire : 12,60€/BRUT.
Présentation de la structure : Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, l'Université Grenoble Alpes est une université de rang mondial pluridisciplinaire. Partenaire du projet Idex, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales - classement de Shanghai). Elle compte 23 composantes, dont l'ESPE, 3 instituts universitaires de technologie, 1 école d'ingénieurs, 1 IAE et plus de 80 laboratoires de recherche ; et accueille plus de 45 000 étudiants avec le concours de 3200 emplois d'enseignants- chercheurs, chercheurs et enseignants, et de 2600 personnels de support et d'accompagnement. La Direction générale déléguée aux Relations internationales ( DGD RI) pilote la mise en œuvre de la stratégie internationale de l'Université au travers de trois axes principaux : - Développer la coopération universitaire avec ses partenaires - Offrir une ouverture sur le monde aux étudiants et personnels - Augmenter l'attractivité de l'université grâce à l'internationalisation de ses programmes et de sa qualité d'accueil. Découvrez l'UGA (www.univ-grenoble-alpes.fr) et la Direction générale déléguée aux Relations internationales -DGD RI (https://international.univ-grenoble-alpes.fr/) Vous y trouverez une ambiance de travail conviviale, une équipe engagée et une belle dynamique de collaboration partenariale ! Missions principales : La DGD RI compte une cinquantaine de collaborateurs réunis au sein de 2 directions (Partenariats internationaux et mobilités, accueil des publics internationaux et du rayonnement) et de 2 services (ressources et veille & aide au pilotage) Sous l'autorité de la Directrice générale déléguée aux Relations internationales, vous travaillerez quotidiennement avec les membres des équipes de la DGD, et la Vice-Présidente aux RI. Vos missions principales seront : - assurer l'assistance de la Directrice Générale Déléguée ainsi que celle de la Vice-Présidente - garantir le bon fonctionnement de l'intendance générale de la DGD - participer au processus de montage des collaborations internationales Activités principales : - Assurer la gestion de l'agenda de la DGD et de la VP, organisation de réunions et de rendez-vous. - Participer à l'élaboration des collaborations internationales, en lien avec la cheffe de pôle et le service dédié. - Préparer et organiser les réunions et d'événements (planification et diffusion des calendriers, préparation des ordre du jour, - -réservation de salles ou de lieux de restauration...). - Gérer certaines boîtes mails génériques de la DGD. - Gérer le circuit du courrier et des parapheurs. - Mettre à jour les listes de diffusion et l'organigramme. - Assister à certaines réunions et rédiger les comptes- rendus dans certains cas. - Assurer l'accueil de la DGD, physique et téléphonique. - Assurer la coordination des réponses aux enquêtes. - Assurer l'intendance générale de la DGD et aide aux manifestations (commande de petites fournitures, consommables, mobilier.). - Assurer l'interface avec les DGD Logistique et SI : demandes d'interventions, suivi des inventaires (matériel bureautique.). - Assurer l'archivage selon la règlementation en vigueur. Dans de rares cas, qui seront anticipés, une adaptation horaire peut être demandée (événements en fin de journée, préparation de manifestations en tout début de journée.)
Entreprise : Nous avons repris, il y a un peu plus d'un an, le Centre Automobile POINT S à Crolles (38920). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise avec des valeurs, conviviale, des conditions de travail confortable, une équipe dynamique au service de l'automobiliste. Vous êtes passionné(e) par le contact client et le secteur automobile ? Vous avez le sens de l'organisation et aimez prendre des initiatives ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : - Accueil client : Vous êtes le premier contact de nos clients. Vous les accueillez, les conseillez et les orientez. - Gestion administrative : Prise de rendez-vous, rédaction de devis, facturation, encaissements. - Coordination d'équipe : Vous assurez la bonne coordination entre l'accueil et l'atelier pour garantir une fluidité optimale des opérations. - Développement commercial : Vous participez activement au développement des ventes en proposant les services et produits adaptés aux besoins de nos clients (pneumatiques, entretien courant, etc.). - Gestion des stocks : Vous aidez à la gestion des stocks de produits et pièces détachées. - Maintien de l'espace d'accueil et du magasin : Vous veillez à la propreté, à l'organisation et à l'attractivité de l'espace d'accueil et du magasin. Profil : - Expérience significative dans un poste similaire dans le secteur automobile. - Excellent relationnel et sens aigu du service client. - Maîtrise des outils informatiques - Dynamisme, rigueur et autonomie. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Type de contrat : CDI - 40h / semaine du lundi au vendredi (week-end préservé) Rémunération 2 510 € brute/mois + mutuelle + véhicule de fonction
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur logistique et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous exercerez l'ensemble des activités qui concourent au bon fonctionnement de la logistique centrale pour répondre aux besoins des différentes structures du site grenoblois. Activités principales : Logistique quotidienne : - Réapprovisionnement des copieurs en papier. - Livraison de reprographies et de divers matériels (mobilier, goodies, équipements événementiels, etc.). - Montage de mobilier neuf et réaménagement des espaces. Soutien aux événements : - Mise en place logistique pour les événements UGA (Start'UGA, Journée du Personnel, élections, etc.) : installation de barnums, tables, chaises, isoloirs, urnes, etc. - Disponibilité ponctuelle pour des événements en soirée ou week-end. Maintenance et gestion des locaux : - Nettoyage de graffitis mineurs, enlèvement d'encombrants et d'affichages sauvages. - Remise en configuration et jauge des salles d'enseignement. - Appui logistique lors de situations perturbantes (blocages, accès restreints.). Gestion des véhicules : - Nettoyage, plein de carburant, dépose pour révisions ou interventions mécaniques. Soutien aux composantes : - Renfort dans les unités en déficit de moyens humains pour les tâches logistiques. Spécificités du poste : des horaires décalés peuvent être occasionnellement requis, en fonction des besoins du service, notamment lors d'événements spécifiques ou en situation de gestion de crise.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Rejoignez un Groupe engagé, humain et en pleine croissance. *** Entreprise adaptée : offre réservé aux personnes possédant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Le Groupe NEA est un acteur reconnu dans les prestations de services aux entreprises, intervenant dans des domaines variés : - Facilities (propreté, bureautique) - Industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment Entreprise à fort impact social, nous sommes une entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, et portons un projet d'entreprise ambitieux fondé sur l'inclusion, la diversité, la solidarité et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) garantit à chacun de nos collaborateurs une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats et une implication directe dans les décisions de l'entreprise. >>> Dans le cadre du développement de notre marque nea'Pur, nous recrutons un(e) : Coordinateur Junior Propreté (H/F) Secteur d'intervention : Crolles Vos missions : - Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel) - Organiser et suivre les contrôles qualité sur site - Veiller au respect du cahier des charges client - Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1) - Être l'interlocuteur privilégié du client pour garantir sa satisfaction Profil recherché : * Expérience significative dans le secteur de la propreté * Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation * Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer * Dynamisme et sens des responsabilités * Une appétence pour le management bienveillant est un réel atout Rémunération & avantages : * Salaire : 2 200 € brut/mois (négociable selon expérience) * Panier repas : 10,30 € net / jour travaillé * Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur) * Intéressement aux résultats Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : >>> Où l'humain est au centre des priorités >>> Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs >>> Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap >>> Où le travail rime avec sens, reconnaissance et esprit coopératif Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !
Contexte L'office de tourisme Belledonne assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont deux situés sur la station des 7 Laux, en Belledonne. Pour le bureau d'information touristique de Prapoutel / Les 7 Laux, l'OT recrute un conseiller en séjour saisonnier. L'employé sera placé sous l'autorité de la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux. Il/elle est chargé d'assurer la promotion de la destination et favoriser une expérience client réussie L'employé sera placé sous l'autorité des responsables du pôle Accueil de l'OTBC. Pour l'exécution de ces missions, l'employé travaillera en collaboration avec les responsables de pôles. Missions : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations, - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages, propreté du lieu. - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation, - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes. - Inscriptions aux animations. L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Formation tourisme, - Personne ayant déjà une expérience de l'accueil du public. - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack office) avec notions sur le logiciel Apidae - Langue : anglais à minima, néerlandais bienvenu - Sens du contact, écoute active et attitude accueillante. - Bonne expression orale et écrite. - Capacité d'adaptation - Méthode, rigueur, autonomie - Une bonne connaissance de la station, du territoire et de l'offre touristique locale sera appréciée. Contrat et rémunération : CDD du 01/12/2025 au 31/03/2026. Temps plein (35h/semaine) Rémunération : SMIC Aspects pratiques : Poste non logé basé à Prapoutel. Véhicule nécessaire Emploi du temps : Des week-ends et jours fériés travaillés. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à recrutement@belledonne-chartreuse.com en indiquant en objet : CANDIDATURE CDD SAISONNIER CS PLEYNET Date limite de candidature : 31 octobre 2025
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Adecco recrute un chargé d'assistance H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Nous recherchons un Coordinateur de dépannage H/F des poids lourds pour assurer la coordination des interventions sur toute la France. - Réceptionner et émettre des appels téléphoniques pour la gestion des demandes de dépannage; - Coordonner les interventions avec les équipes techniques; - Enregistrer et mettre à jour les dossiers de demandes de dépannage; - Assurer le suivi des retours de fin de mission des techniciens; - Gérer les interventions sur le territoire national. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences : - Vous êtes organisé et autonome - Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute - Etre à l'aise en informatique Les avantages : - Tickets restaurants - CSE - Mutuelle - Prime - 2 jours de télétravail Informations pratiques : - Lieu : Montbonnot - Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi S1: 6h-14h / S2: 7H-15h / S3: 8H-16H / S4: 12H-20H / S5: 14H-22H - Rémunération : 2 100€ brut par mois
Entreprise : KARROUSEL - Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise - formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler merci de vous inscrire au job dating https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres
Complexe unique de divertissement et d?événements dédié aux particuliers et aux entreprises : teambuilding, séminaires & événements professionnels. Un lieu intergénérationnel et élégant qui combine espaces de travail premium, activités variées et restauration, pour rassembler, divertir et créer des souvenirs.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Téléopérateur H/F de télésurveillance en 3x8 à CROLLES. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la sécurité électronique et des systèmes d'alarme connectés. Il conçoit, installe et supervise des solutions de télésurveillance innovantes pour une clientèle variée. Vos principales responsabilités : -Assurer la réception rapide et le traitement des alarmes conformément aux délais requis -Gérer les alarmes en respectant scrupuleusement les procédures internes et les consignes spécifiques des abonnés -Réaliser les levées de doute par moyens audio et vidéo -Documenter avec précision les traitements effectués et les événements observés dans l'outil informatique dédié -Organiser et suivre les demandes d'intervention auprès de nos partenaires, des services de secours et des forces de l'ordre -Prendre en charge les alarmes techniques et les absences de tests provenant des systèmes d'alarme -Valider les essais liés aux nouveaux raccordements Ce que nous vous offrons : -Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h -Salaire de base Prime d'équipe Majoration de nuit et/ou de weekend, jours fériés 13e mois Prime panier Indemnités de transport -Élocution claire, aisance relationnelle et communication fluide -Bon rédactionnel -Réactivité, rigueur et sens des responsabilités -Maîtrise des outils informatiques -Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels est un atout -Disponibilité immédiate et flexibilité horaire Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
KARROUSEL nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) ouvre ses portes prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Au sein de notre piste de karting, vous veillez à la sécurité et à la bonne expérience de nos clients : Accueillir les pilotes et effectuer les briefings avant chaque session. Surveiller la piste et assurer la sécurité des participants. Intervenir rapidement en cas d'incident ou de panne. Contrôler l'état des karts et effectuer les vérifications mécaniques de base. Appliquer les procédures de charge des véhicule, de sécurité et d'urgence. Participer à d'autres activités du centre (accueil, bar, entretien) lorsque la piste est fermée. Profil recherché : Pas de diplôme exigé - formation interne complète fournie. Une formation ou un background de mécanique est apprécié. Vigilance, réactivité et sens de la sécurité. Bon relationnel et goût du contact client. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Intérêt pour la mécanique ou le sport automobile apprécié. Ce que nous offrons : Formation à la sécurité et à la conduite des karts. Ambiance conviviale, esprit d'équipe et cohésion. Travail varié au sein d'un site dynamique et innovant. Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres
Entreprise : KARROUSEL - Nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) va bientôt ouvrir ses portes et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Véritable pilier du centre KARROUSEL, vous participez à la bonne marche des activités et à la satisfaction des clients. Vous serez amené(e) à : Accueillir, informer et encaisser les clients. Gérer les inscriptions et briefings pour les activités (karting, bowling, laser game, escalade, etc.). Participer au service en bar ou en cuisine selon les besoins. Surveiller les activités et garantir la sécurité des clients. Assurer la propreté et le bon état du matériel et des espaces. Promouvoir les offres et réaliser des ventes additionnelles. Profil recherché : Aucune formation spécifique requise - formation assurée. Dynamique, souriant(e) et orienté(e) service client. Sens des responsabilités, vigilance et réactivité. Esprit d'équipe et adaptabilité (poste très polyvalent). Ce que nous offrons : Formation interne complète aux activités et procédures. Environnement convivial et motivant. Évolution possible vers des postes à responsabilité (bar, cuisine, activités). Poste basé au centre de loisirs Karrousel. Pour postuler, inscrivez vous : https://teams.microsoft.com/l/message/19:9f6b12e5-f3e4-45f1-9086-050c72c07670_c68340c0-9c00-417c-9f5b-c208563ba788@unq.gbl.spaces/1759759198039?context=%7B%22contextType%22%3A%22chat%22%7D
Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ? - Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?. - La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, - Une garantie de revenu mensuel minimal, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès prioritaire aux missions disponibles, - Des formations pour enrichir vos compétences, - Des congés payés, - Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :. - Une zone de mobilité de 40 km, - La validation de 3 métiers en accord avec vous, - Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Poste de facteur sur Villard Bonnot ou Meylan ou le Touvet Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
Rejoignez-nous comme Agent de service H/F en CDI à temps partiel (21h20/hebdo) Poste basé à Grenoble et à Biviers - Établissement DITEP Marius Boulogne Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer activement au bien-être de personnes accueillies dans un cadre chaleureux et humain ? Nous recherchons un(e) agent(e) de service motivé(e), impliqué(e) et soucieux(se) de contribuer à un environnement propre, accueillant et agréable au quotidien. Vos missions principales : - Garantir la propreté et l'hygiène des locaux (administratifs, techniques, espaces de vie, cuisine.). - Entretenir et ranger le matériel, le mobilier ainsi que le linge (lavage, repassage, distribution). - Participer activement à la vie de l'établissement : aide au service des repas, accompagnement aux soins d'hygiène courants. - Être attentif(ve) aux dysfonctionnements techniques et solliciter les professionnels concernés. Votre rôle est essentiel : vous contribuez à offrir un cadre de vie agréable et sécurisant aux personnes que nous accompagnons. Profil recherché : - CAP technique (ou équivalent) et première expérience réussie. - Autonomie, sérieux, sens des responsabilités et discrétion. - Permis de conduire indispensable. - Esprit d'analyse et envie de s'investir dans un environnement humain et bienveillant. Ce que nous vous offrons : - Un poste qui a du sens et où vos qualités humaines font la différence. - Un environnement de travail basé sur l'audace d'agir et le respect des personnes. - Des avantages concrets : Baromètre social Chèques Vacances, Noël et Culture Congés supplémentaires Comité Social et Économique (CSE) actif Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Rejoignez une fondation engagée, où chaque collaborateur compte. Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure
Créée en 1944, la Fondation OVE a d'abord pris en charge des enfants victimes de la guerre. Ses valeurs sont fondées sur le refus de l'exclusion. Aujourd'hui, elle gère plus de 100 établissements, services sociaux et médico sociaux dans toute la France dans les secteurs du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de l'hébergement d'urgence. Elle s'appuie sur la compétence de plus de 2500 salariés. Si vous souhaitez vous engager au service des personnes fragiles, rejoignez-nous !
Dans le cadre de son partenariat avec une structure d'hébergement et d'insertion sociale Solid Action, Arcadia propose une alternance pour un(e) Travailleur(euse) Social(e) souhaitant valider le titre professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) sur un an. Le poste s'inscrit dans une dynamique de réinsertion sociale et professionnelle auprès de publics en situation de précarité ou sous-main de justice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vos missions principales : - Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet personnalisé. - Participer à l'animation de réunions collectives avec les résidents et l'équipe. - Assurer une prise en charge sociale globale dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité. - Contribuer à l'accompagnement vers le logement autonome ou adapté. - Réaliser des entretiens de pré-admission en lien avec les partenaires judiciaires. - Participer aux réunions de service et aux rencontres partenariales. Le profil recherché Profil recherché : - Titulaire au minimum d'un baccalauréat. - Permis B et véhicule personnel indispensables (zone peu desservie). - Qualités humaines : écoute, empathie, rigueur, autonomie, esprit d'équipe. - Bonne connaissance du secteur social, de l'insertion par l'emploi et le logement. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler en réseau. Conditions : - Alternance sur 1 an dans le cadre du titre professionnel CIP. - Poste à temps plein - 35h/semaine. - Travail 1 week-end par mois selon planning. - Début souhaité : dès que possible.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'agence Manpower Crolles recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de l'industrie technologique, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'une mission en intérim. Vos missions principales : -Rédaction et réalisation des contrats de travail et avenants -Enregistrement et suivi des contrats dans les outils de gestion RH -Gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel -Suivi des échéances contractuelles et mise à jour des documents -Collaboration interservices pour garantir la conformité et la bonne gestion des contrats -Expérience confirmée en gestion administrative RH -Bon relationnel et esprit d'équipe -Rigueur, sens de l'organisation et discrétion -Anglais exigé
Aquila RH Crolles est un acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim. Dans le cadre des soldes d'Hiver, nous recherchons pour le compte de notre client, des préparateurs de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Voici les tâches que vous serez amené à effectuer : - Réception et mise en stock des marchandises - Préparation des commandes clients - Emballer et expédier les commandes clients Votre profil: Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux ce poste est fait pour vous ! - Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, - Vous appréciez la polyvalence et avoir une diversité de missions, - Vous avez la satisfaction du travail bien fait, - Vous aimez les métiers physiques et qui bougent beaucoup, mais qui sollicitent autant votre tête que vos muscles. Si vous pensez vous reconnaître, candidatez sans plus attendre ! Conditions : - Prise de poste : au plus vite - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Nous attendons donc de votre candidature ! Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !
Rattaché(e) au service Achat, vous assurez la fluidité des flux de production et l'optimisation des approvisionnements, tout en participant activement à la démarche qualité et environnementale de l'entreprise. Vos missions principales sont : - Réalisation des commandes pour les familles de produits consommables en production : visserie, emballages, accessoires de câblage et soudure. - Gestion de l'approvisionnement des pièces pour la production (usinage, mise en peinture, autres modifications). - Suivi logistique : échange avec les fournisseurs, enregistrement des demandes d'achat, saisie et suivi des commandes sur devis. Poste en horaire journée Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la logistique. Vous maîtrisez de l'outil informatique (ERP ou autre logiciel) et vous aimez la relation avec les équipes. N'hésitez plus et postulez à cette annonce
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
À propos d'AMBELYS Créée en 1960, AMBELYS est un distributeur de solutions d'emballage alimentaire reconnu pour sa souplesse, sa réactivité et la qualité de sa relation client. Notre engagement : travailler en véritable partenariat avec nos clients pour leur offrir les meilleures solutions d'emballage. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous participerez activement aux opérations du dépôt. Vos principales missions seront : - Préparer les commandes à l'aide d'un système de codes-barres, - Vérifier et optimiser le chargement des commandes, - Réceptionner les marchandises, contrôler les bons de commande et l'état des produits, - Assurer le rangement et la bonne organisation des stocks, - Appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures internes, - Participer à l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition. Profil recherché - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), autonome et dynamique, - Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût du travail bien fait, - Une première expérience réussie sur un poste similaire est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus, - Le CACES est un plus mais pas obligatoire.
Pour notre client situé sur la commune Le Versoud (38), Nous recherchons un(e) Cuisinier (ère) (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 4 personnes, et réalisant de 180 couverts/jour pour un EHPAD, seront: - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Travailler les menus avec votre responsable de site - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité ! Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h et 1 Week end sur 3 avec coupure et de 08h30 à 16h30 en planning tournant. - Des avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre)
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales : - Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée. - Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives. - Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants. - Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe. - Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans. - Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche. - Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir rapidement. Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.
Depuis plus de 10 ans, notre restaurant situé à Saint-Ismier vous propose une cuisine française de qualité avec des plats fait maison qui mêle tradition et modernité !
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement
Mission Vous allez : - Organiser et contrôler la prestation hébergement : réception et ménage en appliquant les consignes d'hygiène et de sécurité sur les matériels et produits utilisés. - Garantir la fluidité de l'accueil et contribuer à la fidélisation de la clientèle - Optimiser les ventes sur l'établissement : vente de séjours et produits annexes - Mettre en place l'offre Bien-Etre » et dynamiser les ventes - Manager et fédérer votre équipe : recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs - Suivre et analyser la satisfaction clients puis mettre en œuvre des actions correctives CDD - 4 Mois - 35h00 Date de prise de poste : 01/12/2025 - Date de fin : 24/04/2025 Rémunération : A partir de 1973 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 140 €/mois (logement individuel) Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE Profil Compétences + expériences Bac+2 Tourisme/Hôtellerie, expérience validée sur un poste similaire, à l'aise avec outils informatiques. Vous êtes : - Efficace et polyvalent, vous avez des compétences techniques et une expérience terrain en hébergement ou en hôtellerie - Passionné et réactif, vous avez le sens de l'accueil et vous savez vous adapter aux situations imprévues - Rigoureux, vous savez coordonner et organiser le travail de façon efficace - Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe Vous avez envie : - De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région - De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons - D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs - De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré) - D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise Cadre de travail Le village club des 7 Laux est situé en Isère, dans le massif de la Chartreuse, à 1 350 m d'altitude. Il dispose de 83 chambres rénovées, en formule pension complète ou demi-pension, et 44 appartements, en formule locative ; ainsi qu'un restaurant de 336 couverts (tables de 8 pers.) avec terrasse (ouverte selon météo). Il est équipé d'une salle de sport et d'un espace bien-être. Grâce à ses équipements et à sa situation à 5min à pied des principaux commerces et skis aux pieds en hiver, il vous permet de faire une ou plusieurs saisons dans un cadre de travail et de loisirs exceptionnel. Bienvenue chez Miléade Je recherche des collaborateurs impliqués dans leur mission et passionnés par leur métier. Au-delà de la formation et des compétences techniques, j'apprécie avant tout le savoir-être, les qualités humaines et l'esprit d'équipe. Frank TERRANOVA Directeur d'etablissement
Rejoignez un des LEADER DU VILLAGE CLUB en France qui propose plus de 1000 emplois saisonniers. Avec 100M? de Chiffre d'Affaires, 1000 ETP et 38 Villages Clubs et Hotels situés dans les plus belles régions de France, Mileade est l'un des principaux acteurs du tourisme responsable en France. Articulée autour de valeurs fortes et responsables, l'offre Mileade repose sur une prestation de qualité, positionnée au prix juste, pour des vacances qui riment avec passion et harmonie
KARROUSEL est le nouveau Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !), il ouvre prochainement et recherche son équipe ! Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Vous gérez l'ensemble du bar du centre KARROUSEL et encadrez l'équipe affectée au service et à la préparation Vos principales responsabilités : Superviser les employés polyvalents au bar et en salle. Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement. Gérer les stocks, commandes et approvisionnements. Suivre la caisse, les ventes et les indicateurs de performance. Garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité du bar. Former et accompagner votre équipe dans une démarche de satisfaction client. Profil recherché : Diplôme en hôtellerie-restauration ou expérience confirmée dans un poste similaire. Excellente présentation et sens du service. Leadership, rigueur et organisation. Connaissance des boissons et du service au bar. Maîtrise des outils de gestion (caisse, stocks). Ce que nous offrons : Ambiance conviviale et esprit d'équipe. Formation interne aux logiciels de gestion et à la culture commerciale de KARROUSEL. Environnement de travail stimulant et varié. Poste basé au centre de loisirs Karrousel Pour postuler, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513465/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres
Vous serez le relais du responsable de secteur. Garant(e) de la planification des interventions dans le respect des attentes et des contraintes posées par les bénéficiaires et le personnel de terrain. APPUI AU RESPONSABLE DE SECTEUR : - Faire les présentations - Aider à la planification et l'animation des réunions d'équipes chaque trimestre - Rédiger et faire valider le compte-rendu de réunions au responsable de secteur - Alerter le responsable secteur en cas de comportement inapproprié - Indiquer au responsable secteur les urgences à transmettre à la chargée qualité - Effectuer un suivi pour les applications de pointages PLANIFICATION : Après validation du responsable de secteur : - Optimiser les plannings d'un point de vue géographique et temporel - Créer les interventions ponctuelles - Ajuster les interventions selon les besoins réels - Créer ou modifier les plans d'intervention - Valider les interventions dans le plan pour les inscrire dans l'optique d'une planification automatique - Envoyer quotidiennement les plannings des bénéficiaires et des salariés après accord du responsable de secteur En autonomie : - Planifier les interventions des bénéficiaires en cours - Gérer les réintégrations, les absences, les remplacements, et les demandes ponctuelles des bénéficiaires et du personnel de terrain en informant le responsable de secteur - Annuler les interventions et respecter la facturation selon les délais de préavis et la nature de la suppression - Contrôler les interventions non planifiées - Prévenir les modifications des bénéficiaires et des salariés ADMINISTRATIF : - Gérer les flux d'appels téléphoniques des bénéficiaires et du personnel de terrain - Traiter les boites courriels (classer, répondre, transférer) - Rédiger les notes d'information collectives à l'équipe après validation par le responsable de secteur - Compléter ou modifier les fiches d'information bénéficiaires - Planifier les rendez-vous nouveaux clients TACHES OCCASIONNELLES OU PONCTUELLES : - Gérer les clés en suivant la procédure définie - Remplacer sur le terrain si besoin - Transporter les salariés en cas de besoin - Gérer l'astreinte lorsque c'est leur tour, pendant les heures de fermetures du bureau ÊTRE CAPABLE DE : - Gérer le stress - S'adapter aux personnes et aux situations - Organiser son travail et gérer son temps - Organiser les plannings selon les contraintes et les ressources disponibles - Réagir rapidement aux situations d'urgences - Maitriser le logiciels bureautiques et informatiques propres à la structure - Créer un lien de confiance avec ses équipes - Faire preuve de discrétion Savoirs spécifiques : - Bonnes connaissances des bénéficiaires - Bonne connaissance des compétences du personnels - Bonne connaissance des aides sociales destinées à notre activité - Bonne connaissance du réseau social - Bonne connaissance géographique - Connaissances médicales de base - Bonne connaissance du cadre juridique - Respecter les règles de déontologie Savoir-être : - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Diplomate, adaptable et disponible durant ses heures de travail - Sens du relationnel et maîtrise de soi - Empathie - Grandes capacités de concentration Les spécificités et les contraintes du poste : Ordinateur, téléphone fixe, logiciel métier. Voiture et permis indispensable. Disponible en dehors des heures de bureau suivant le planning d'astreinte.
A.S.D.T est depuis 9 ans au service des personnes âgées dans la vallée du Grésivaudan. Fortement impliquée dans la vie locale, nous considérons que l'aide aux personnes en perte d'autonomie est primordiale dans notre société. Nous recherchons, des aides soignant(e)s, des assistant(e)s de vie, des aide ménager(e)s, pour apporter bien-être et soutien à nos bénéficiaires dans leur quotidien.
La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un commis de cuisine H/F pour compléter l'équipe de cuisine de notre restaurant bistronomique. Vous cuisinez les produits frais, locaux et de saison. Vous optimisez et adaptez l'organisation de la production pour répondre aux besoins du service. Vous participez à l'approvisionnement et au stockage des denrées. Vous effectuerez seulement 7 services par semaine. 3 jours de repos par semaine Vous aimez le contact avec les gens. Vous êtes réactif(ive), dynamique, rigoureux(euse). Vous avez le sens de l'organisation. Votre profil nous intéresse. Absence de transports en commun le soir, être autonome en terme de transport.
La réception de l'hotel et le Café sont ouverts tous les jours de 7h à 23h. Le restaurant gastronomique est ouvert le soir du mercredi au samedi et le midi du vendredi au dimanche.
Gestionnaire Assurance - Marchés Professionnels & Entreprises Agence MMA Meylan (38) CDI - 36h/semaine, du lundi au vendredi Rejoignez une équipe locale, humaine et engagée ! Chez MMA DI GIORGIO et GINTRAND, nous ne faisons pas que vendre de l'assurance : nous accompagnons nos clients dans les moments qui comptent. Avec 3 points de vente sur Grenoble et l'Oisans, 20 collaborateurs et 3 agents, nous cultivons la proximité, la réactivité et la confiance. En tant que membre du groupe COVEA (MAAF, GMF, MMA, PartnerRe), nous bénéficions de la solidité d'un acteur majeur qui protège plus de 11 millions de clients en France. Votre rôle au cœur de notre réussite : En tant que gestionnaire assurance dédié aux marchés professionnels et entreprises, vous serez un pilier de notre organisation commerciale. Vos missions : Gérer les contrats d'assurance : souscriptions, avenants, résiliations Répondre aux demandes clients avec rigueur et réactivité Collaborer avec nos partenaires (compagnie, courtiers, experts) Garantir le respect des procédures et de la réglementation Vous serez accompagné(e) par un agent référent et intégré(e) dans une équipe soudée, bienveillante et dynamique. Ce que nous recherchons chez vous : Formation Bac+2/Bac+3 en assurance, gestion ou droit Expérience confirmée sur un poste similaire Maîtrise des outils informatiques Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous vous offrons : Un vrai équilibre vie pro/vie perso : 36h/semaine, du lundi au vendredi, aucun samedi travaillé, 7 jours de RTT Des avantages concrets : titres restaurant, comité d'entreprise, mutuelle santé prise en charge à 80%, prévoyance à 100% Un accompagnement solide : formation continue, montée en compétences, suivi personnalisé Envie de faire partie de l'aventure MMA ? Envoyez nous votre candidature et venez découvrir une entreprise où l'humain est au cœur de chaque décision.
Vous travaillerez au rayon animalerie d'une jardinerie. Vente, manutention, réception quantitative, encaissement, entretien, mise en rayon, étiquetage. Bonne connaissance du monde animalier rongeurs et si possible de l'aquariophilie. Bonnes connaissances des besoins des chats et des chiens. Le poste est en magasin et est à pourvoir en CDI Un dimanche sur deux travaillé.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e préparateur-trice de commande à temps partiel, du lundi au vendredi de 9h à 14h. Un-e préparateur de commandes est chargé-e d'organiser l'envoi des articles commandés par les clients de son entreprise. Il-elle localise les produits dans l'entrepôt, les rassemble pour les conditionner suivant les indications du bon de commande et après vérification de la conformité de la préparation, il-elle transmet le colis au service de livraison. En lien avec le gérant donc sous son autorité directe. En lien avec le pôle administratif et commercial. Poste basé à notre siège social situé à Montbonnot-Saint-Martin. FONCTIONS ET RESPONSABILITES Les principales responsabilités du préparateur de commandes sont d'assurer la conformité de l'expédition à la commande du client et une livraison en bonne condition. Ses fonctions comprennent : - localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; - garantir le transport sécurisé de la marchandise ; - emballer et conditionner les produits ; - étiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification ; - valider les bons de livraison et de transport avec le livreur ; - finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; - contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock ; - gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs. - gérer le stock de notre matériel en location : préparer et réceptionner les commandes (logiciel Rentman), nettoyer le matériel, s'assurer du bon fonctionnement technique de base (test des radios, micros, oreillettes, casques .) - pouvoir assurer une livraison urgente MISSIONS Le-la préparateur-trice de commandes est l'employé-e qui conditionne les produits vendus en fonction du bon de commande du client final. Il-elle doit ainsi s'assurer que les produits demandés soient livrés dans les quantités et les délais requis, emballés suivant la procédure établie et que toute consigne particulière soit respectée. Il-elle garantit également la sécurité des produits. Son objectif : éviter tout dommage lors du transport, prévenir toute réclamation du consommateur et veiller à la satisfaction des clients. Enfin, il-elle étiquette et place le colis à livrer dans la zone de chargement. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Les compétences requises à l'accomplissement de ses tâches peuvent inclure : - savoir utiliser des engins de manutention non motorisés (diable, chariot à plateforme etc.) ; - utiliser les logiciels de gestion de stock de location Rentman avec une scannette; - maîtriser les procédés de manutention sécurisée et les normes d'hygiène ; - respecter les délais, les procédures et les consignes données ; - être rapide et minutieux ; - savoir bien lire et interpréter les bons de commande ; - pouvoir communiquer clairement avec les différents interlocuteurs de la chaîne logistique (autant l'assistante administrative, les commerciaux, les fournisseurs que les livreurs). TECHNIQUES UTILISEES EN ENTREPRISE : - Techniques de palettisation - Optimisation de l'espace de stockage - Analyse des besoins en matériel - Capacité à lire et interpréter des bons de livraison - Techniques de filmage - Techniques d'inventaire - Conditionnements : cartons, caisses aluminium, caisses plastique, flyht case - Test technique du matériel SAVOIRS-ÊTRE - le sens du service ; - le sens de l'organisation et de la rigueur, pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps ; - la capacité à travailler en équipe et en autonomie ; - la réactivité et l'adaptabilité ; - La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées Convention collective Electronique, audiovisuel, équipement ménager, commerces et services.
Nous sommes une petite entreprise de 10 personnes située à Montbonnot. Nous sommes spécialistes et experts en radiocommunication professionnelle et solutions sans fil. Notre savoir-faire nous permet de proposer de nombreuses prestations : installation, location, entretien, SAV, conseil et vente de systèmes de communication. Nos clients, essentiellement professionnels, sont multiples : industrie, montagne, collectivité, événementiel, etc. Consultez nos actus sur FB, Linkedin ou Youtube.
Périmètre : Prise en charge en autonomie d'une ligne de broyage et manipulation des contenants de produits en matières plastiques pour les transformer en matière broyée. Missions : - Alimentation de la machine et manutention des emballages entrants (avec gerbeur ou manuellement) - Contrôles : matière, produit fini - Respect des consignes de fabrication et des consignes de sécurité : suivi du planning de production, remplissage des documents de fabrication - Vide de ligne avec nettoyage de la ligne complète de broyage (aspiration/soufflage) - Rangement, entretien et nettoyage du poste de travail Circonstances habituelles de travail & du poste : - Horaires : Travail posté en 2X8 - 39 Heures hebdomadaires 6H-14H OU 14-22H en alternance une semaine sur 2 du Lundi au Jeudi 6H-13H OU 13-20H le Vendredi. - Poste en station debout dans un atelier de production non chauffé et non climatisé. - Port des EPI notamment casque ou bouchons obligatoires. - Véhicule indispensable en lien avec l'éloignement des transports en commun et les horaires - Port de charges occasionnel lors des manutentions - Période de formation en journée 5 jours consécutifs puis basculement en 2X8 Pré-requis : - CACES 3 ou familier de la conduite d'engins de manutention - Profil consciencieux, qui aime travailler en autonomie et qui s'interpelle à la vue d'anomalies, en faisant preuve de beaucoup de bon sens. Possibilité d'évoluer rapidement sur des fonctions de chef d'équipe/superviseur. Vous avez le profil d'un futur chef d'équipe pour superviser et approvisionner les lignes en complément de la logistique. Prime mensuelle de 150 euros dans le cadre d'une mission de chef d'équipe.
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
Mission principale Vous êtes membre de l'équipe « service », En avant-vente, vous accompagnez l'équipe commerciale pour lui fournir un support technique, comprendre les besoins et rédiger les annexes techniques des propositions. En après-vente, vous assurerez l'accompagnement des clients pour définir l'architecture d'intégration, sa configuration, son déploiement et sa mise en service. Vous assurez le support avancé et l'amélioration continue de systèmes robotiques chez les clients (industrie / logistique / hôpital), en interface directe avec l'équipe R&D. Responsabilités clés - Installation et mise en service sur site : pré-audits techniques, configuration, tests d'intégration, validation fonctionnelle. - Support et diagnostic avancé : analyse et résolution d'incidents matériels/logiciels (capteurs, perception, navigation, communication réseau, .). - Qualification et optimisation terrain : collecte de données, retours d'expérience structurés, ajustements de paramètres, recommandations techniques. - Interface client et formation : accompagnement des utilisateurs, formation des équipes, rédaction de guides d'exploitation. - Retour vers la &D : remontée structurée des problèmes récurrents, propositions d'amélioration, participation aux campagnes de tests et de patchs. - Conformité et sécurité : application des référentiels qualité, sûreté machine / normative, gestion des risques sur le terrain. Compétences attendues (confirmé) - Robotique mobile autonome : localisation, navigation, perception (lidar/caméra, safety (PL/d, ISO), middleware ROS/ROS2. - Systèmes et logiciel : Linux embarqué, réseau IP, API (REST/ROS), . - Méthodes et rigueur : analyse de causes racines, rédaction claire, gestion d'intervention, respect process QHSE. - Qualités humaines : autonomie, pédagogie, sens de la relation client, esprit d'équipe.
À propos de YONA Robotics Yona Robotics est une jeune entreprise innovante spécialisée dans le domaine de la robotique et de l'intelligence artificielle. Spin off de l'INRIA, elle développe des solutions robotiques avancées pour divers secteurs industriels, notamment la logistique, le manufacturing, etc. La startup propose une suite logicielle complète de perception et de navigation destinée à être intégrée par des fabricants de robots mobiles.
Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement. Présentation de notre entreprise :
Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement. Présentation de notre entreprise :
EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) médecin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des affaires médicales : Vous assurez le suivi médical des sujets participant aux études cliniques, Vous participez aux discussions médicales sur les dossiers d'études, En qualité de médecin investigateur(trice), vous intervenez tout au long des études et coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez à l'idéal d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Votre formation aux essais cliniques par l'entreprise qui vous permettra d'acquérir une expérience valorisante dans ce domaine. Informations supplémentaires : CDI ou CDD ou contrat d'intervenant(e) (honoraires) ; temps plein ou temps partiel. Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation - Intéressement - Mutuelle familiale et prévoyance - Prime d'ancienneté - Participation aux transports en commun - Titres restaurant
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche un(e) conducteur(trice) d'engins CACES C1 pour travailler au sein d'une entreprise spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets. Missions : - Conduite d'engins de manutention avec CACES C1 pour assurer le déplacement des déchets organiques - Tri, préparation et stockage des matériaux recyclables selon la procédure de l'entreprise - Participation à l'optimisation des flux de déchets et la bonne gestion des matériaux - Déchargement de camions Profil : - Vous êtes titulaire du CACES C1 en cours de validité - Vous avez une expérience confirmée dans la conduite d'engins de chantier, de manutention - Vous êtes rigoureux(euse), autonome et aimez travailler en équipe - Vous avez à cœur de contribuer à des projets éco-responsables et à la gestion durable des déchets - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous êtes dynamique, réactif(ive) et capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Titre du poste : Mécanicien tous véhicules (h/f) Lieu : Le Versoud, 38420 FR Temps de travail : 39 heures par semaine Salaire : 15 EUR par heure Nous recherchons un mécanicien expérimenté pour réaliser le démontage, l'expertise, le remontage et l'ajustement fonctionnel d'ensembles mécaniques, que ce soit à l'unité ou en série, en atelier ou sur site client. Vous interviendrez selon les règles de sécurité et les impératifs de production, notamment la qualité ISO9001 et les délais. Vos principales missions incluront : Identification des phases de travail. Nettoyage, repérage et démontage d'ensembles mécaniques. Définition du type d'outillage adapté. Élaboration de l'expertise détaillée de chaque pièce démontée. Participation à la contre-expertise avec le manager et le chargé d'affaires. Ragréage, démontage et ajustage d'ensembles mécaniques. Prises de côtes avec des instruments de mesures appropriés. Assurance de la conformité des montages réalisés. Transfert et stockage des pièces dans les zones dédiées. Nettoyage de la zone de travail. Entretien des machines et systèmes. Vous serez également responsable de l'enregistrement de votre pointage, suivant la procédure interne, et de la gestion de votre stock d'outillage. De plus, vous participerez à des opérations de manutention, de rangement et d'emballage. Ce poste est proposé par l'agence ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES GRENOBLE, reconnue pour son excellence et son engagement envers ses clients et candidats. Si vous êtes passionné par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Pour le poste de d'ajusteur/mécanicien (h/f), nous recherchons un candidat avec le profil suivant : Le candidat doit posséder à minima un titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent ou supérieur, garantissant une base solide en mécanique. Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine est requise pour maîtriser les compétences nécessaires et assurer un service de qualité. Le candidat idéal saura faire preuve de compétence dans l'entretien et la réparation de tous types de véhicules, avec une attention particulière aux détails et à la sécurité. HABILITATIONS / AUTORISATIONS DE CONDUITE : Pont roulant télécommande, radiocommande. Chariot élévateur Option : Base de soudage Compétences requises S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération Mettre en oeuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie Lire et interpréter des plans industriels Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure Vérifier la conformité des ensembles Rendre compte de son activité aux services et/ou aux personnes concernées Respecter les règles de sécurité Respecter les normes qualité Manipuler des outillages électroportatifs
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Technicien logistique - Gestionnaire de stock à Domène (H/F) Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe logistique. Vous serez en charge de : -Assurer la gestion et la tenue des stocks (entrées, sorties, suivi des mouvements) -Réaliser les inventaires réguliers et les ajustements nécessaires -Identifier et analyser les écarts entre les stocks physiques et informatiques -Utiliser et maîtriser un ERP (type SAP, Sage, ou équivalent) pour le suivi des flux -Manipuler les charges à l'aide d'un CACES 1et 3 ou CACES gerbeur (à jour) -Collaborer avec les équipes de production et les services supports Horaires : Journée -Expérience confirmée en gestion de stock ou logistique industrielle -Maîtrise d'un ERP logistique -CACES à jours -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation -Bon esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de 160 agences, qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) CHAUFFEUR(EUSE) POIDS LOURDS GRUE AUXILIAIRE. Poste basé à Domène. Missions : Vous assurez la livraison des matériaux (produits métallurgique, matériel pour le BTP, outillage) sur les chantiers, dans le respect des plans de tournée, des délais d'acheminement et des règles de sécurité : - Réaliser les tournées de livraison auprès des clients de l'agence - Charger les matériaux et les décharger sur chanter avec la grue auxiliaire - Entretenir le camion Poste : - Horaires : du lundi au vendredi + horaires journée - Type de contrat : INTERIM - Durée : plusieurs mois Salaire : à partir de 12€ Profil : Titulaire d'un permis C ou EC à jour et CACES GRUE AUXILIAIRE + FIMO + FCO + Carte Conducteur. Rigoureux(euse) et attentif(ive), vous possédez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe. Rythme soutenu imposé par ce métier et port de charges lourdes à prévoir. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) SOUDEUR(EUSE) à Bernin. Si vous êtes passionné(e) par la soudure et que vous possédez des compétences techniques solides, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Lecture et interprétation de plans industriels PID, isométriques et schémas techniques - Réaliser des soudures de haute qualité sur des pièces métalliques (acier, inox) selon les plans et spécifications techniques - Contrôler la qualité des soudures et des assemblages pour garantir leur conformité aux normes de sécurité et aux exigences des clients - Utiliser les différents procédés de soudage (MIG, TIG,TAG.) en fonction des matériaux et des besoins - Assurer la maintenance - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité sur les chantiers - Collaboration étroite avec les équipes de chantier, les conducteurs de travaux et les autres corps de métier - Travail en binôme Poste : - Horaire : 8H30-16H30 - Type de contrat : INTERIM Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous êtes habile, méthodique et minutieux(euse) - Vous avez l'esprit d'équipe - Expérience confirmée dans le domaine de la tuyauterie industrielle (2 ans minimum) - Connaissance des normes de sécurité Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou grade d'agent de maitrise (cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments - électricien(ne) polyvalent(e). Sous la hiérarchie directe du responsable de l'équipe entretien bâtiment au sein du pôle bâtiment de la direction des services techniques, vous contribuez au maintien en bon état du patrimoine communal et plus précisément à l'amélioration et à l'évaluation des installations électriques. Vous assurez des interventions dans le domaine de l'électricité et garantissez la sécurité des installations électriques dont vous avez la charge par vos différentes actions. MISSIONS PRINCIPALES - Maintenir en état de fonctionnement des installations électriques (courants forts et faibles, appareillages) par une maintenance préventive et/ou curative adaptée - Réaliser des installations électriques neuves et des installations de chantier ou des installations temporaires dans le cadre d'événements spécifiques (mise en sécurité, événementiel, chantiers, .) - Evaluer et quantifier les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les interventions demandées (temps, matériels, coût d'installation, outillage nécessaire, coûts et fréquence d'entretien) en établissant des métrés, des devis et en complétant les fiches de demande d'intervention. - Renseigner le logiciel métier : demandes d'intervention, fiches de travaux, plannings journaliers - Faire remonter à sa hiérarchie les disfonctionnements relevés dans les bâtiments - Réaliser des interventions tous corps d'état, seul ou en renfort de ses collègues - Participer occasionnellement à des déménagements ou autre manutention - Participer à l'évaluation de l'état du patrimoine bâti et en particulier celle des installations électriques, - Effectuer le suivi opérationnel des contrôles périodiques réglementaires électriques et SSI et lever ensuite les éventuelles observations. - Réaliser le cas échéant des exercices de coupure et réarmement électrique et incendie - Aider à la décision la collectivité dans ses choix techniques lors des projets dans les domaines des courants forts, courants faible, appareils et appareillages électriques PROFIL RECHERCHE - CAP électricien exigé, Bac pro électricité et/ou électrotechnique apprécié - Permis B exigé, Habilitations électriques B1V, BR, BC, H0 fortement appréciées - Connaissance et mise en œuvre des consignes de prévention et de sécurité relevant de l'électricité - Maitrise des techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur - Lecture et interprétation d'un plan électrique de montage ou de câblage - Très bon relationnel : savoir s'adapter à des publics différents - Savoir travailler dans l'urgence et faire preuve de réactivité - Sens du service public et discrétion professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année - Disponibilité ponctuelle lors de manifestations communales et de certains travaux communaux - Exigences : port des EPI obligatoires, formations le cas échéant en interne : conduite des nacelles de type 1B et 3B - Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance - Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables - Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail via https://www.crolles.fr/recrutement/ Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment - 04.76.08.98.65
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Notre magasin Irripiscine de Crolles (38) recrute un Technicien - Vendeur Conseil H/F ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où le sens du commerce et du service client sont essentiels ? En tant que Technicien - Vendeur H/F, vous êtes en charge de : * Accueillir et conseiller les clients : vous êtes le premier contact des clients en magasin, les guidant dans leurs choix et répondant à leurs besoins. * Réaliser les ventes : vous assurez la vente des produits en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. * Participer à la mise en valeur des produits : vous contribuez à la mise en rayon et à la bonne présentation des produits ainsi qu'à l'animation commerciale du magasin. * Assurer le suivi des commandes et des devis : vous gérez les commandes clients et établissez des devis en garantissant un suivi rigoureux. * Garantir le service client : vous gérez l'encaissement, la réception de marchandises ainsi que la gestion du SAV en respectant les process de retours clients. * Réaliser des interventions techniques simples (mise en service, maintenance de base, etc.). * Participer aux tests de l'eau et conseille sur les traitements adaptés. Vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et vous participez à la performance commerciale du magasin. Formation : Bac ou équivalent. Une formation dans le domaine de la vente, du commerce ou de la piscine serait un plus. Expérience : Débutant accepté Permis B obligatoire (déplacements sur d'autres magasins) Vos qualités : * Sens du contact client et capacité à conseiller et fidéliser la clientèle. * Excellentes compétences en vente et en négociation. * Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie. * Rigueur, organisation et sens des responsabilités. * Curiosité et ouverture d'esprit pour suivre les évolutions du marché. * Disponibilité et flexibilité pour répondre aux besoins du magasin. La vie chez Irripiscine : C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux ! Des valeurs. nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion. Nos petits plus : * Politique de formation dynamique * Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine Notre process de recrutement : Vous rencontrez durant un échange au sein de notre magasin, Pierre, le Responsable du Magasin. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « La Ronde des Petits Poucets » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et du responsable en open space. Vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous appréhendez le chantier, la demande du client (lecture du CCTP, des plans archi, repérage sur les plans pour effectuer la conception, vérification des quantités du DPGF, vérifier la faisabilité). Vous réaliserez les plans d'exécution. Vous effectuerez les plans de principe sur Autocad ou Tekla et les transmettrez à l'architecte pour validation. Vous serez en charge des notes de calculs en interne (INERTIE) ou externe chez notre sous-traitant. Effectuer ponctuellement des réunions de chantier. Effectuer des plans de réservation, d'élévation et de détails sur Autocad. Effectuer les modifications suivant les visas. Faire vérifier les plans par l'équipe.
PREPA'FAB, bureau d'étude technique, expert de la façade vitrée et de la métallerie. Installés depuis 1999 dans les environs de Grenoble, notre métier est de trouver des solutions techniques à l'élaboration de plans pour la fabrication d'ouvrages du bâtiment, dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la métallerie et des occultations. 6 à 9 salariés.
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe Lidar de Montbonnot-Saint-Martin L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Cécile saura vous intégrer au sein de son équipe composée de 5 personnes. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante - Participer à des projets stimulants - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin recherche un Technicien / Ingénieur calcul Lidar (H/F) dans le cadre d'un accroissement d'activité. Il s'agit d'un CDD de 12 mois, avec possibilité de CDI selon le profil. Vous serez amené(e) à : Calculer le vol - Prendre connaissance des consignes du dossier (paramètres de vol, zone, densité.) - Contrôler la complétude des données d'acquisition - Calculer la trajectoire GNSS - Exporter les rapports qualité de trajectoire GNSS - Calculer la trajectoire inertielle - Géoréférencer les nuages de points bruts et contrôler les raccords entre bandes initiaux avant calage final par l'équipe traitement - Calculer les centres photo - Contrôler la densité et la couverture de vol réelles - Générer les rapports après calcul - Sauvegarder les données d'acquisition Activités annexes spécifiques : - Développer des interfaces spécifiques (métadonnées, contrôle) - Assurer le lien avec les différents supports - Faire le lien entre les équipes : chargés d'affaires, acquisition, photo et lidar - Monter des projets si nécessaire Vous devrez apprécier la qualité des données et contrôler leur complétude. Vous aurez un rôle d'alerte sur la conformité des données traitées auprès du chargé d'affaire. Vous serez attentif(ve) aux besoins et aux évolutions techniques, et vous serez encouragé(e) à proposer activement des ajustements et de nouveaux contrôles pour améliorer les processus. Le profil : - Vous êtes avant tout force de proposition, à l'aise avec les outils informatiques, méticuleux (se) et consciencieux (se). - Vous disposez idéalement d'une expertise préalable dans le domaine du Lidar, mais ce sont surtout vos qualités personnelles et votre capacité à apprendre qui feront la différence. - Vous possédez de solides bases en relevés topographiques. - Vous maîtrisez les principes et outils de traitement des données laser (lasergrammétrie). - Vous utilisez efficacement les outils SIG pour le traitement et l'analyse des données géospatiales. - Vous justifiez d'un diplôme BAC+5 minimum en topographie, photogrammétrie ou SIG. Package chez SINTEGRA : - Rémunération en fonction de votre profil et expérience, avec des possibilités d'évolution rapide - Mutuelle d'entreprise - Prime de participation - RTT (5) - Le processus de recrutement - Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Echange téléphonique - Entretien avec le responsable concerné - Testing / vérification des références - Retour sur la candidature - Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d aménagement VRD pour ses clients.
A propos Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Notre agence de Meylan, recherche un Technicien en détection de réseaux (H/F) pour renforcer ses équipes. Votre mission En tant que Technicien en détection de réseaux, vous serez amené(e)s à : - Préparer les chantiers (matériel, analyse des Déclarations de Travaux - DT). - Effectuer la détection et le géoréférencement des réseaux souterrains (électricité, gaz, eau, télécoms, etc.) à l'aide d'équipements spécialisés tels que les détecteurs électromagnétiques et les géoradars, aussi bien pour les détections mono-réseaux que multi-réseaux. - Réaliser des relevés topographiques en lien avec les réseaux détectés et produire les plans associés. - Analyser et interpréter les données récoltées sur le terrain afin de garantir la précision et la fiabilité des informations. - Respecter les normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité, notamment celles liées aux interventions à proximité des réseaux sensibles. - Collaborer avec les chargés d'affaires et les autres équipes techniques pour assurer la qualité des prestations. - Déplacements sur les chantiers régionaux. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Pour participer à des projets stimulants. - Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux. - Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Et l'équipe ? - L'agence de Meylan compte 80 personnes. - Si vous décidez de tenter l'aventure, Arnaud, chef de service, saura vous intégrer au sein de son équipe. - L'équipe détection de réseaux est composée de 4 techniciens. - La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Le profil idéal - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine de la topographie ou possédez une expérience professionnelle validée. - Vous maîtrisez les logiciels Autocad/Covadis, SIG, ainsi que les outils de détection (géoradar, détecteur électromagnétique). - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité et avez la capacité à travailler en extérieur sur des terrains variés. - Vous possédez le permis B manuel, indispensable. - Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans la détection, ce qui serait idéal. - Vous avez l'ADNT3001 ? C'est un plus. Package chez SINTEGRA : - Rémunération en fonction de votre profil et expérience, avec des possibilités d'évolution rapide - Mutuelle d'entreprise - Prime de participation Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Echange téléphonique - Entretien avec le responsable concerné - Testing / vérification des références - Retour sur la candidature - Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR(EUSE) DE VERRE. Poste basé à Montbonnot. Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin d'être opérationnel(le) sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail. Poste : - Type de contrat : Intérim puis CDI Salaire : 11.88€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures / côtes - Rythme soutenu et port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
Assure la conduite et le réglage des machines de façonnage (plieuse, encarteuse-piqueuse) ainsi que la réalisation des opérations de façonnage (conditionnement,..) . Il(elle) veille à la qualité des produits finis, au respect des délais et au bon fonctionnement de ses équipements. Rémunération à définir avec l'employeur en fonction de votre profil.
Titre complet du poste : Chercheur (post-doctoral) en surveillance sismique des crues et laves torrentielles (f/h) Présentation de la structure : L'Institut des Sciences de la Terre (ISTerre) est une unité mixte de recherche (UGA/ CNRS/ USMB / IRD/ UGE) située sur le campus de l'Université de Grenoble Alpes (Grenoble, France) et de l'Université Savoie Mont-Blanc (Chambéry, France). Cette unité est membre de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG), du Pôle de recherche Physique des particules, astrophysique, géosciences, environnement et écologie PAGE et associé à l'Unité de Formation et de Recherche Physique, Ingénierie, Terre, Environnement, Mécanique PhITEM de l'Université Grenoble Alpes (UGA). ISTerre compte plus de 300 personnes dans 10 équipes de recherche. https://www.isterre.fr/ L'équipe Géophysique des Risques sismiques et gravitaires recherche portent sur l'estimation des risques telluriques (séismes et glissements de terrain) : depuis l'identification des processus physiques qui contrôlent leur déclenchement, jusqu'à la quantification de leurs effets destructeurs. Equipe composée de 12 agents permanent et 5 Chercheurs CDD. Missions principales : Vous travaillerez à partir de jeux de données existants de crues extrêmes et de laves torrentielles, et développerez des méthodes de détection, de localisation et de caractérisation des sources sismiques générées ces processus. Activités principales : - Faire des recherches sur le signal sismique de crues extrêmes et de laves torrentielles. - Rédiger des articles de conférences et de journaux. - Proposer des nouvelles directions à partir des bases existantes. Expérience de 2 à 5 ans en traitement du signal et en sismologie observationnelle, idéalement appliquée à la sismologie environnementale.
Poste : Chef de chantier (h/f) Nous recrutons un Chef de chantier pour rejoindre notre équipe dans le grésivaudan (38190). Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous interviendrez auprès de clients spécialisés dans les secteurs de l'hydroélectricité, la papeterie, et la cimenterie. Missions : Participer à la réalisation des chantiers. Superviser et coordonner les équipes de l'atelier/chantier. Gérer les sous-traitants et réaliser les relevés sur site. Rédiger les modes opératoires d'interventions. Assurer l'interface entre le client et le chargé d'Affaires pendant les travaux. Collaborer avec le Chargé d'Affaires pour réaliser les comptes rendus d'intervention et le reporting. S'assurer de la tenue des objectifs de productivité, qualité, sécurité, et satisfaction clients. Identifier les possibilités d'amélioration continue en termes de performance et de sécurité. Veiller au respect des règles QHSE. Date de début : 1er octobre 2025 Salaire : jusqu'à 3 500 EUR mensuel brut Ce poste est à temps plein. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement dynamique et stimulant. ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES : Votre partenaire en recrutement Pour le poste de Chef de chantier (h/f), nous recherchons un candidat avec un solide parcours professionnel et des compétences éprouvées dans le domaine. Le candidat idéal doit posséder un titre de niveau III, équivalent à un Bac +2 comme un BTS ou un DUT. Vos connaissances en mécanique, et mécano soudage, chaudronnerie, tuyauterie et soudure sont appréciées. Une expérience professionnelle de 6 à 10 ans est requise pour maîtriser les défis et responsabilités associés au rôle. Ce profil doit démontrer une capacité à gérer efficacement les équipes et à assurer le bon déroulement des chantiers.
Mécanicien Préventif (H/F) - Jarrie 38560 FR Notre client, une entreprise renommée, recherche activement un Mécanicien Préventif (h/f) pour un renfort d'activité sur le site de Jarrie. Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025. Sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vos missions seront variées et enrichissantes : Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements et installations. Rédiger des rapports d'intervention, de visite ou d'anomalie rencontrée, tant au format papier que numérique. Effectuer la vidange des appareils selon les préconisations ou demandes spécifiques. Mettre à niveau les graisses et huiles, en respectant les spécifications et particularités de chaque machine. Identifier et signaler les machines ou pièces défectueuses, ainsi que toute anomalie constatée. Réaliser des travaux de remise en état de machines tournantes dans l'atelier mécanique. Contribuer à l'amélioration continue. Être acteur de votre sécurité et celle des autres. Appliquer les standards QSSE de l'entreprise. Ce poste est à temps plein et offre un salaire annuel attractif pouvant aller jusqu'à 30 000 EUR. Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Agence de recrutement, ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES GRENOBLE est à votre disposition pour toute question et pour vous accompagner dans votre candidature. Pour le poste de Mécanicien préventif (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Il est essentiel que le candidat ait une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine. Le candidat idéal doit démontrer une expertise en maintenance préventive, avec une attention particulière aux détails et une capacité à diagnostiquer efficacement les problèmes techniques. La capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe est fortement valorisée.
Vous assurez le suivi des clients avec une grande autonomie. Vous êtes garant(e) d'une production comptable de qualité et êtes l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) et quotidien du client (artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Vos principales missions sont : Révision des comptes Déclarations fiscales Élaboration des bilans, liasse fiscale La relation et le conseil auprès du client, en lien avec les conseillers spécialisés et les juristes La participation active à la vie de l'agence et à son développement. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DUT, DCG) et vous justifiez d'une expérience 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail, vous êtes autonome dans les missions qui vous sont confiées et vous êtes capable d'anticiper les questions et les besoins de vos clients et de les accompagner dans ce sens. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et vous appréciez le travail en équipe.
Notre entreprise est reconnue comme un leader dans la conception et la fabrication d'équipements de test automatiques (ATE). Ces systèmes sont essentiels pour garantir le bon fonctionnement des appareils électroniques dès leur première utilisation. Nous fournissons des solutions innovantes qui couvrent l'ensemble du processus de développement, de la conception au produit fini, permettant ainsi aux fabricants de commercialiser plus rapidement et à moindre coût des produits fiables et performants. Dans le domaine spécifique des ATE, nous proposons des équipements qui testent les composants électroniques fondamentaux tels que les technologies logiques, RF, analogiques, d'alimentation, de signaux mixtes et de mémoire. Notre architecture modulaire et nos logiciels puissants offrent une grande flexibilité et contribuent à réduire les coûts pour les fabricants de puces en silicium du monde entier. Avec une clientèle prestigieuse comprenant Samsung, Qualcomm, Intel, Analog Devices, Texas Instruments, STMicroelectronics et IBM, nous nous distinguons comme un partenaire clé de l'industrie électronique mondiale. Organisation et rôle : Notre équipe locale recherche un(e) ingénieur(e) d'application de terrain dynamique et motivé(e) qui travaillera en collaboration avec l'équipe ainsi que de manière indépendante pour déterminer et développer des solutions d'application imaginatives, complètes et pratiques. Responsabilités d'un(e) ingénieur(e) d'application terrain : Les responsabilités d'un(e) ingénieur(e) d'application terrain sont diverses et essentielles à la réussite de l'entreprise. Elles comprennent : - Développer, déboguer et déployer des solutions de test pour les nouveaux produits des clients - Solides connaissances en traitement d'images - Conception schématique et révision de la disposition des cartes de charge / cartes de test pour une solution de test - Analyser les problèmes et recommander des solutions sur notre plateforme ATE - Être capable de travailler avec les clients ingénieurs de test pour comprendre et améliorer les solutions de test - Soutenir et mettre en production les solutions de programmes de test - Démontrer les capacités des testeurs pour les évaluations des clients - Aider les clients sur le fonctionnement et les capacités des testeurs - Fournir des formations, des échanges techniques et des documents techniques - Développer de solides relations avec les clients au niveau technique, afin d'obtenir un meilleur aperçu de l'orientation et des besoins des clients - Compréhension générale des tendances du secteur ATE
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un(e) Ouvrier(e) paysagiste (H/F) au VERSOUD (38420). L'entreprise, reconnue pour son expertise dans l'aménagement extérieur, évolue dans un environnement dynamique. Elle offre un cadre stimulant favorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle. Les missions se concentrent sur l'entretien et la finition d'espaces verts. Vous serez amené à : -Aménager les espaces extérieurs -Préparer les sols -Réaliser des semis -Installer des pelouses -Mettre en place des plantes -Disposer des arbres et arbustes -Réaliser terrasses, allées et murets -Exécuter des travaux de menuiserie Les horaires : 7H30-12H/13H30-16H00 Vous êtes un ouvrier paysagiste reconnu ? Vous aimez créer et améliorer des espaces verts ? Vous savez travailler en autonomie ? Vous êtes expérimenté dans les travaux paysagers, maîtrisez l'aménagement extérieur, la préparation des sols et l'installation de végétaux. Vous possédez la formation adéquate et un savoir-faire reconnu efficace. Si vous remplissez ces critères alors cette mission est faite pour vous. N'oublions pas de rappeler vos avantages Manpower : -CET 8% annuel brut (épargnez vos IFM et faites des économies !) -Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, dés 3 mois de missions. -Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). -Possibilité d'adhésion au Comité d'Entreprise
La mairie de Saint Nazaire les Eymes recrute 2 animateurs d'activités périscolaires de midi. Au sein du service Enfance-Jeunesse, sous l'autorité de la Responsable de service, vous êtes garant de la sécurité et du bien-être de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Au sein de l'équipe du service Enfance-Jeunesse, vous serez chargé (e) d': - animer, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - assister les enfants pendant le temps du repas si besoin, - assurer la surveillance et animer un groupe d'enfants, - veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, - transmettre les valeurs de vie en collectivité. - aller chercher les enfants et de les accompagner entre le Pôle Enfance et les classes en toute sécurité... Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi ; de 11h15 à 13h30 ou de 11h30 à 13h45 Le mercredi de 9h à 18h ou de 8h30 à 17h30 Les vacances scolaires : 1 semaine sur 2 pendant les petites vacances scolaires, 3 semaines en juillet et 2 semaines en août. Soit environ 23 hebdomadaires annualisées.
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au coeur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, rejoignez notre équipe de production en pâtisserie et participez à la conception de produits faits maison, élaborés avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production ! Contrat : CDI - Temps plein (35h). Horaires : 06h00 - 13h30, 2 jours de repos hebdomadaires à définir. Rémunération : 2 400 € brut mensuel (2 600 € brut avec primes). Avantages : participation aux bénéfices + prime d'intéressement aux performances collectives + mutuelle d'entreprise + réductions sur les produits de la maison. Équipement moderne et laboratoire spacieux. Possibilités d'évolution au sein d'un groupe artisanal en plein développement. Participation à la création de nouvelles recettes et à l'élargissement de la gamme. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant. - Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ! Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers aux alentours de Grenoble. Pourquoi choisir Aquila RH Crolles ? - Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une structure à taille humaine : Ici, chaque membre est valorisé et votre accompagnement est une priorité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où vous vous sentez soutenu(e) et écouté(e). - Engagement envers nos collaborateurs : En tant qu'agence de proximité, nous nous engageons à bien connaître chacun de nos collaborateurs, qu'ils soient intérimaires ou clients. Cela nous permet de mieux répondre à vos besoins et à ceux de nos partenaires. - Valorisation de notre expertise locale : En mettant en avant notre savoir-faire régional, nous vous offrons un suivi personnalisé. Notre objectif est d'assurer un haut niveau de satisfaction pour tous ceux qui collaborent avec nous, qu'il s'agisse de candidats ou d'entreprises. - Construire l'avenir ensemble : Si vous partagez nos valeurs d'engagement et de proximité, pourquoi ne pas avancer main dans la main vers de nouveaux défis ? Vos missions: Vos responsabilités : - Conduite du camion benne : Vous serez chargé(e) de manoeuvrer le camion benne pour transporter des matériaux de construction d'un site à un autre, en veillant à respecter les itinéraires prévus. - Sécurité : Il est essentiel de garantir la sécurité de tous les passagers à bord du camion, ainsi que celle des autres usagers de la route. Cela implique de conduire prudemment et de respecter toutes les règles de circulation. - Vérifications et entretien : Vous devrez effectuer des contrôles réguliers du camion benne pour vous assurer qu'il est en bon état de fonctionnement. Cela inclut la vérification des niveaux d'huile, de carburant et d'autres fluides, ainsi que le respect des normes de sécurité. Votre profil: Vous êtes : ? - Expérimenté(e) dans la conduite de bennes TP : Vous avez une expérience antérieure dans la conduite d'engins de type benne TP, ce qui vous permet de manoeuvrer ces véhicules avec compétence. - Titulaire d'un permis de conduire valide : Vous possédez un permis de conduire en cours de validité, adapté spécifiquement à la conduite de bennes TP, garantissant que vous êtes légalement autorisé(e) à opérer ces engins. - Connaisseur(se) des règles de sécurité routière : Vous avez une bonne compréhension des réglementations de sécurité routière ainsi que des normes de conduite écologique, ce qui vous permet de conduire de manière responsable et respectueuse de l'environnement. - Apte à suivre des instructions : Vous avez la capacité de suivre des instructions précises et de travailler de manière sécurisée sur les chantiers, en veillant à respecter les procédures établies. - Organisé(e) dans la gestion du temps : Vous êtes capable de respecter les délais de livraison et de gérer efficacement votre emploi du temps pour assurer un service fluide et ponctuel. - Autonome dans l'entretien des bennes : Vous avez la capacité d'entretenir et de réparer les bennes TP de manière autonome, ce qui vous permet de maintenir les véhicules en bon état de fonctionnement sans avoir besoin d'une supervision constante. - Compétent(e) en communication : Vous disposez de bonnes compétences en communication, vous permettant de travailler efficacement en équipe et d'interagir avec les clients de manière professionnelle. - Flexible dans vos horaires : Vous êtes prêt(e) à travailler en dehors des heures normales de bureau, y compris le week-end, si nécessaire, pour répondre aux besoins des chantiers et des clients. Conducteur Benne TP Transport Chantiers Sécurité Matériaux de construction Permis de conduire Entretien Équipe Coordination Rapports Norme
L'agent technique d'entretien intervient dans les 3 services qui accompagnent des enfants, des adolescents et de jeunes majeurs jusqu'à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique associés à une déficience intellectuelle de manière différenciée : à l'Institut Médico Educatif, en famille et à l'école. Les missions principales sont les suivantes sous l'autorité du Directeur : TRANSPORT : - Organiser le transport des personnes accueillies - Assurer le transport matin et soir des personnes accompagnées (Crolles - Banlieue Grenobloise) avec ou sans accompagnateur suivant le nombre de personnes. Il entretient un lien adapté et sécurisant avec les familles et les personnes accompagnées. TRAVAUX D'ENTRETIEN ET D'AMENAGEMENT sans INTERVENTION D'UNE ENTREPRISE SPECIALISEE. - Maintenir en bon état de fonctionnement les diverses installations - Détecter les origines des pannes et aide à la décision auprès de la Direction dans la détermination des travaux à entreprendre. - Effectuer les travaux d'aménagement de locaux et de réparation - Gérer les stocks de pièces détachées et de rechanges nécessaires et l'outillage COORDINATION ET SUPERVISION DES INTERVENTIONS DES ENTREPRISES POUR TRAVAUX - Contribuer à la conception, la création, la transformation et la réhabilitation des bâtiments. - Programmer et organiser les entretiens techniques des véhicules avec le garagiste - Programmer les travaux d'entretien et d'agencement de l'établissement et des services avec les entreprises et partenaires extérieurs durant les fermetures de l'établissement et des services. RESPONSABLE DE LA MISE EN SECURITE MATERIELLE DES PERSONNES ACCOMPAGNEES ET DES SALARIES : - Programmer annuellement et organiser la venue des entreprises pour les contrôles périodiques de maintenance : suivi des registres de sécurité et la tenue des carnets sanitaires - Participer à l'élaboration des directives incendie et de la maintenance en lien avec ce risque - Assurer la mise en œuvre des prescriptions des organismes de contrôle. QUALITES REQUISES : - Investir les tâches qui lui sont confiées en ayant le souci de la sécurité, de la qualité d'accompagnement, de l'hygiène et du confort des personnes accueillies. - Un bon équilibre psychologique, capacité à s'adapter et une bonne résistance physique. - Des qualités relationnelles, sens de la communication, une capacité à travailler dans l'urgence. - Un sens de la créativité, de l'organisation et de la rigueur dans le travail. - Des aptitudes à travailler seul et en lien avec des équipes pluridisciplinaires. - Autonomie d'initiatives dans les tâches d'entretien courant. EXERCICE : Convention Collective : CC66 - Référence : AGENT TECHNIQUE TRAVAIL à TEMPS PLEIN sur 4 JOURS PAR SEMAINE, (fermeture week-ends et la moitié des vacances scolaires) CONGES : 18 jours de congés trimestriels, 30 jours de congés payés, 2 jours supplémentaires par tranche de 5 ans Chèques vacances et œuvres sociales via le Conseil Social et Economique. ***Pour que votre candidature soit étudiée, veillez à remplir la rubrique "lettre de motivation"***
Pour le compte d'une PME innovante de 30 personnes avec qui je collabore depuis de nombreuses années Une structure dans l'ère du temps qui promeut la qualité et l'éthique écologique qui ne cesse de grandir et de se structurer qui conçoit des machines de distribution automatisés. Je recherche un Chargé de clientèle technique pour du SAV Les machines de l'entreprise sont installés dans toute la France et maintenus par un réseau de sous traitants, toutefois la société garde la main sur la gestion client du SAV Les clients assez variés par leurs fonctions peuvent vous contacter par mail ou téléphone, parmi vos tâches - Prise du besoin client - Premier diagnostic - Définition du besoin dont matériel - Assistance premier niveau au client - Lancement de la prise en charge auprès des sous traitants - Suivi administratif de l'affaire sur l'ERP jusqu'à résolution du litige En plus de cela, vous serez amenés à réparer vous même certaines machines au sein de votre lieu de travail et dans certains cas particuliers d'urgence intervenir chez les clients Ce que l'on attend de vous Une certaine aisance orale et écrite Un certain calme et un ton rassurant pour gérer vos clients Un brin de technique en petite électricité et plomberie pour dépanner vos clients L'envie d'apprendre et de participer à un projet évolutif en constance évolution et innovation Un salaire fixe, une prime sur objectif équivalente à 13ème mois, un accord télétravail d'un jour par semaine après période d'essai
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement et en renfort des équipes, NORMEC ABIOLAB recherche activement un(e) Technicien Chimie Analytique (H/F) en CDI. Intégré(e) au sein de l'équipe de Chimie Générale, votre mission principale sera d'effectuer les analyses d'environnement (eaux d'alimentation, eaux résiduaires, eaux de piscine, eaux établissements de santé, boues.). Pour cela vous devrez : - Réaliser l'ensemble des étapes des analyses selon les modes opératoires écrits (ex : DCO, DBO, Azote, Chromato ionique, .), - Remplir les enregistrements nécessaires pour assurer la traçabilité et la qualité, - Saisir les résultats, - Gérer les réactifs et consommables, - Gérer le matériel, - Gérer la laverie, - Réceptionner et enregistrer les échantillons arrivant au laboratoire, - Métrologie. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en chimie analytique ou BTS bioanalyses et contrôles, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine environnemental (dont stages ou alternances). Dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également motivé(e) pour contribuer au développement du laboratoire. Modalités - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - lundi au vendredi ET mardi au samedi par roulement avec l'équipe. - Mutuelle d'entreprise. - CSE d'entreprise. - Tickets restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Offre d'emploi : Responsable du laboratoire de chimie générale Lieu de travail : Montbonnot-saint-martin (38) Contrat de travail : CDI à temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons activement un(e) Responsable du laboratoire de chimie générale en CDI (H/F) pour le site de Montbonnot-Saint-Martin (38). Rattaché(e) au Directeur des laboratoires de chimie, vos missions seront les suivantes : - Management des équipes du laboratoire (10 personnes) - Participation aux recrutements de l'équipe et aux entretiens - Responsable de la qualité des prestations de son service et des délais de rendu des résultats - Participation à la rédaction de documents qualités et gestion/résolution des travaux non conformes - Supervision et accompagnement technique de l'équipe - Contrôle et validation des résultats des analyses - Réalisation des travaux analytiques en support de l'équipe technique Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac + 5 en Chimie analytique, vous justifiez d'une expérience réussie en laboratoire de chimie avec une partie management sur un poste similaire d'au minimum 3 ans. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous êtes une personne volontaire, rigoureuse, autonome sur ses tâches et qui saura être source de propositions. Naturellement, vous aimez travailler en équipe. Modalités - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat : CDI - Statut : CADRE (218 jours/an) - RTT - Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38) - Mutuelle d'entreprise (pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur) - Chèques déjeuner - CSE d'entreprise
Votre magasin de producteurs La combe gourmande recrute ! Vos missions : - Accueil et conseil client - Encaissement - Mise en rayon - Gestion du stock Profil : - Sens du contact et du service client - Souriant(e) - Être organisé(e) et autonome - Esprit d'équipe - Sens de la propreté et de l'hygiène - Sens de l'initiative - Être une personne sur qui on peut compter Vous êtes dynamique et vous aimez le contact client, rejoignez notre équipe ! CDD du 02 Décembre 2025 au 03 Janvier 2026 Horaires : selon planning matin (7h-14h) ou après midi (13h-20h)
Poste à pourvoir : Gestionnaire de Copropriétés H/F à MEYLAN Description du poste : Notre cliente recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété, il/elle est responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l'ensemble du patrimoine immobilier qui lui est confié. Pour le compte de ses clients, les copropriétaires, il gère un portefeuille de copropriétés d'immeubles. Vous serez responsable de : 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres. 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses. Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les gestionnaires et le service comptable, dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Profil recherché : - BTS et/ou Licence Professions Immobilières. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et à respecter les délais. Ce que nous offrons : -CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbconseils0@gmail.com en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre énergie pour rejoindre son équipe !
Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Poste : Gestionnaire de Copropriétés - Meylan (38) Entreprise : Mont Blanc Immobilier - Administration de Biens Qui sommes-nous ? Mont Blanc Immobilier est une entreprise indépendante et familiale en pleine croissance, spécialisée dans l'administration de biens : syndic de copropriété, gestion locative et transactions immobilières. Notre force ? Une relation de proximité avec nos clients, une écoute active de leurs besoins, et un esprit d'équipe solide au sein d'une structure à taille humaine. Votre mission En tant que Gestionnaire de Copropriétés, vous serez le pilier de la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vous interviendrez sur les volets relationnel, technique, administratif, juridique et financier, en lien étroit avec la Responsable du Service Syndic, les autres gestionnaires et le service comptable. Vos responsabilités : 1. Relation client & animation de la vie de la copropriété - Visites régulières des immeubles pour assurer le suivi du patrimoine. - Échanges avec les copropriétaires et conseils syndicaux pour entretenir une relation de confiance. - Préparation, animation et rédaction des assemblées générales et conseils syndicaux. 2. Suivi technique - Mise en œuvre des décisions votées en AG. - Suivi des travaux, des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres. 3. Gestion administrative, juridique & financière - Élaboration et suivi du budget prévisionnel. - Suivi des contentieux et procédures judiciaires. - Mise à jour de l'outil de gestion de la relation client. Profil recherché - Formation : BTS ou Licence Professions Immobilières. - Expérience : une première expérience réussie sur un poste similaire. - Qualités : sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonomie. Ce que nous vous offrons - CDI à temps plein - Un environnement de travail stimulant, bienveillant et collaboratif - Des perspectives d'évolution et de formation continue - Outils performants : PC portable fourni - Possibilité de véhicule de service - Rémunération attractive selon profil + évolution annuelle Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à fbaffert@montblancgestion.fr, en précisant la référence de l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Groupe immobilier présent en Isère et Savoie, nous développons l'ensemble des services immobiliers (transaction, gestion, location, syndic de copropriété...). Du fait de notre structure à taille humaine, nous développons la proximité et l'écoute vis à vis de nos clients, partenaires, et nous sommes soucieux des conditions de travail de nos équipes, fidélisant ainsi nos collaborateurs.
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) technicien(ne) espaces verts pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage). Plantation d'arbres, arbustes et végétaux. Création et entretien de massifs. Participation à l'aménagement paysager. Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments et CQP (cordiste, élagage) appréciés. Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
- Réceptionner les produits - Stocker les matières premières - Procéder à la fabrication en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) Responsable d'installation sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Vérification des C/M au Chargement Chargement des Plans de Travail Management d'Équipe Relation Client Pose de Plans de Travail chez les Clients Recoupe ou Retouche des Plans de Travail sur Place Gestion des SAV et Compléments avec Prise de Mesure Gestion/Commandes Consommables Camion et Dépôt Inventaire Feuille de Fin de Chantier Retour de Pose avec Dossier Complet Les compétences du poste : Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de pose et de recoupe de plans de travail. - Capacité à utiliser les outils de découpe et de mesure avec précision. Qualités Personnelles : - Rigueur et souci du détail; - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Bon relationnel et sens du service client. - Capacité à encadrer et motiver une équipe. Autres Compétences : - Permis de conduire valide. - Capacité à travailler en équipe.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, leader mondial de la technologie médicale, un Opérateur de fabrication additive en horaires de nuit (H/F). En tant qu'Opérateur de fabrication additive, vous serez en charge de : -Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien de premier niveau à partir de la fiche de maintenance systématique (FMS), selon la fréquence définie -Assurer la fabrication selon les directives du dossier de fabrication et les documents techniques associés (FMER, MOP, fiches de bonnes pratiques.), dans le respect des objectifs coûts/qualité/délais et des règles de sécurité -Effectuer les contrôles qualité de votre production à l'aide des moyens mis à disposition -Renseigner les données de contrôle pour garantir la traçabilité -Assurer le passage de consignes entre les équipes -Réaliser en autonomie des opérations de production et de SET-UP (manuelles ou sur machines automatisées) -Régler les machines sur des produits similaires à des séries précédentes -Adapter les réglages des moyens de production pour garantir la conformité des produits -Réaliser le changement d'outils, le palpage et la compensation d'outils dans le programme d'usinage pour se positionner en milieu de tolérance Profil recherché -Connaissances de base en mécanique générale -Connaissances de base en métrologie -Capacité à utiliser des machines automatisées -Maîtrise des opérations de base dans un logiciel de GPAO -Rigueur dans le renseignement des données de production -Connaissance des règles internes (qualité, sécurité.) -Bonne compréhension du flux de production sur son périmètre Horaires : Poste de nuit : 35 heures par semaine, 21h00 - 05h00
Manpower CROLLES recherche pour son client, leader de la technologie médicale, un Opérateur usinage en week-end (H/F). En tant que Technicien d'usinage, vous serez en charge de : -Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien de premier niveau à partir de la Fiche de Maintenance Systématique (FMS), selon la fréquence définie -Assurer la fabrication selon les directives du dossier de fabrication et les documents techniques associés (FMER, MOP, fiches de bonnes pratiques.), dans le respect des objectifs coûts/qualité/délais et des règles de sécurité -Effectuer les contrôles qualité de votre production à l'aide des moyens mis à disposition -Renseigner les données de contrôle pour garantir la traçabilité -Assurer le passage de consignes entre les équipes -Réaliser en autonomie des opérations de production et de SET-UP (manuelles ou sur machines automatisées) -Régler les machines sur des produits similaires à des séries précédentes -Adapter les réglages des moyens de production pour garantir la conformité des produits -Réaliser le changement d'outils, le palpage et la compensation d'outils dans le programme d'usinage pour se positionner en milieu de tolérance Profil recherché -1 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou technique -Connaissances de base en mécanique générale et en métrologie -Maîtrise des machines automatisées -Capacité à saisir les opérations de base dans un logiciel de GPAO -Rigueur dans le renseignement des données de production -Connaissance des règles internes (qualité, sécurité.) -Bonne compréhension du flux de production sur son périmètre Horaires : -Samedi & dimanche : 05h00 - 17h00 ou 17h00 - 05h00 -Cycles de 3 semaines -1h15 de pause incluse
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Meylan où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
Vos missions principales : - Administrer et superviser les infrastructures serveurs : Windows Server, Active Directory, Hyper-V, sauvegardes, GPO, etc. - Gérer et sécuriser les environnements cloud Microsoft : Azure, Microsoft 365, Exchange Online, SharePoint, Intune, Teams, etc. - Maintenir et sécuriser les réseaux d'entreprise : switching, firewall, VPN, Wi-Fi, supervision et haute disponibilité. - Concevoir et faire évoluer les architectures IT (serveurs, stockage, cloud hybride) selon les besoins clients et les standards de sécurité. - Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs et des clients, dans le cadre de nos services managés. - Produire des rapports techniques et des indicateurs de performance : supervision, sauvegardes, conformité, sécurité. - Participer aux projets d'évolution : migration Microsoft 365 / Azure, refonte d'infrastructure, industrialisation et automatisation des systèmes. - Documenter les configurations, procédures et interventions techniques. - Contribuer à l'amélioration continue des services et à la capitalisation des savoir-faire de l'équipe. Profil recherché De formation supérieure en informatique (Licence Professionnelle, Master, ou École d'ingénieurs), vous disposez d'une expérience réussie en administration systèmes et réseaux, idéalement acquise dans une ESN ou au sein d'un service managé. Compétences techniques attendues : - Solide maîtrise de l'environnement Microsoft : Windows Server, Active Directory, Azure, Microsoft 365, Intune, Exchange Online, SharePoint, Teams - Bonnes connaissances des technologies réseaux : TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, firewall, VPN, Wi-Fi - Compétences en virtualisation Hyper-V, stockage, sauvegardes, supervision - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité : EDR, MFA, patch management, conformité - À l'aise avec la documentation technique, la rédaction de rapports et la communication avec les clients Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur et sens du service client - Esprit d'équipe, curiosité et volonté d'apprendre - Goût pour la résolution de problèmes et la qualité du travail bien fait - Envie de progresser dans un environnement évolutif et stimulant Présentation de l'entreprise Depuis plus de 28 ans, ATN GROUPE accompagne les entreprises dans la conception, l'évolution et l'optimisation de leur infrastructure IT. Basés à Meylan (près de Grenoble), nous sommes une entreprise à taille humaine, à la croissance régulière, où l'innovation, l'engagement, la proximité et la relation durable avec nos clients sont au cœur de notre ADN. Prestataire global dans les infrastructures IT, ATN GROUPE est reconnu pour son expertise dans les technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, Windows Server, Intune, Exchange Online, SharePoint) et son rôle moteur dans le cloud hybride, la cybersécurité et le Green IT. Nous abordons désormais l'intelligence artificielle avec détermination, comme une nouvelle étape du progrès. Nous vous proposons d'évoluer dans un cadre de travail stimulant, convivial et dynamique, au sein d'une équipe collaborative et impliquée. Notre mission : IT for Progress.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi et horaires adaptables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Spécialiste des services aux entreprises, le Groupe nea se distingue par son expertise multisectorielle : propreté, bureautique, industrie, communication, impression, ingénierie QSE, IT, bâtiment. Nous accompagnons nos clients avec performance, exigence et bienveillance. Entreprise adaptée, nous plaçons la diversité, l'inclusion et la solidarité au cœur de notre projet entrepreneurial. Notre modèle coopératif (SCOP) valorise chaque collaborateur par une gouvernance partagée, une répartition équitable des résultats, et un fort engagement collectif. Vos missions : - Assurer l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Participer activement à la réalisation des prestations de propreté (poste très opérationnel) - Organiser et suivre les contrôles qualité sur site - Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs en situation de handicap, en lien avec le coordinateur référent (N+1) Lieu de travail : - 850 Rue Jean Monnet, 38920 Crolles Profil recherché : - Expérience solide en propreté - Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation - Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à fédérer - Dynamisme et sens des responsabilités - Une forte appétence pour le management est apprécié Rémunération & avantages : - Salaire : 2 200 brut/mois - Panier repas : 7.40 € net / jour travaillé - Mutuelle premium (prise en charge à 50 % par l'employeur) - Intéressement aux résultats Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : - Où l'humain est au centre des priorités - Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs - Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 140 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) RESPONSABLE DU SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SECURITE DE L'INFORMATION (RSMSI) H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du service Qualité et Sécurité de l'Information, rattaché(e) à la Direction des Services Centraux, et en étroite collaboration avec les services IT, Juridique, et les métiers de l'édition logicielle, vous contribuez à déployer et faire évoluer la Politique de Sécurité de l'Information de l'entreprise, avec comme missions principales : - Garantir la conformité du SMSI aux exigences réglementaires et légales et aux référentiels, assurer sa cohérence avec les orientations stratégiques ; - Contribuer à la définition des objectifs de sécurité, à la mise en place d'indicateurs et aux plans d'actions qui en découlent ; - Préparer et accompagner les audits de certification ISO 27001, définir et suivre les plans d'actions ; - Accompagner les pilotes de processus dans la définition des mesures de contrôle de la Sécurité de l'Information, ou leur amélioration ; - Gérer et maintenir la documentation du SMSI (manuel, procédures, politiques, registres, etc.) ; - Identifier les actifs informationnels, réaliser l'analyse des risques selon une méthode reconnue, définir et déployer les mesures de contrôle adaptées ; - Contribuer à l'évaluation des vulnérabilités, proposer des plans d'actions de prévention et de traitement, contribuer à leur réalisation ; - Coordonner la gestion des incidents de sécurité ; - Auditer en interne, organiser les revues de direction et piloter les plans d'actions ; - Assurer la veille réglementaire et technique, contribuer au maintien de la conformité ; - Organiser la sensibilisation des collaborateurs et en mesurer l'efficacité ; - Contribuer à définir les plans de crise et à les tester ; - Être l'interlocuteur privilégié des experts et intervenants extérieurs sur les problématiques de sécurité de l'information. QUI ETES VOUS ? - De formation en Sécurité de l'Information, gouvernance IT, gestion du SI ou Qualité, vous possédez une expérience significative réussie sur un poste similaire ; - Vous avez été responsable du déploiement ou du maintien d'un SMSI dans une entreprise certifiée ISO 27001 ; - Vous maîtrisez le cadre règlementaire de la sécurité de l'information (RGPD, voire Directive NIS & NIS2) ; - Une certification de Lead Implementer ISO 27001, CISM, CISA ou équivalent serait un plus ; - Une expérience dans le domaine médical et/ou connaissance des référentiels applicables aux Dispositifs Médicaux (ISO 13485, MDSAP) également ; - Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables ainsi que de l'autonomie et de la rigueur ; - Une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et votre polyvalence sont les clés pour la réussite de vos missions ; - Faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation, vous aimez prendre des initiatives et êtes capable de faire avancer des plans d'actions transverses à différents services de l'entreprise ; - Un niveau d'anglais courant est requis (autonomie dans la rédaction des procédures, capacité à échanger avec nos filiales à l'écrit et à l'oral, capacité à comprendre les textes réglementaires en anglais).
Filiale du groupe TSS, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards d'euros, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions dans le monde.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 140 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) RESPONSABLE QUALITE ISO 27001 H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du service Qualité et Sécurité de l'Information, rattaché(e) à la Direction des Services Centraux, et en étroite collaboration avec les services IT, Juridique, et les métiers de l'édition logicielle, vous contribuez à déployer et faire évoluer la Politique de Sécurité de l'Information de l'entreprise, avec comme missions principales : - Garantir la conformité du SMSI aux exigences réglementaires et légales et aux référentiels, assurer sa cohérence avec les orientations stratégiques ; - Contribuer à la définition des objectifs de sécurité, à la mise en place d'indicateurs et aux plans d'actions qui en découlent ; - Préparer et accompagner les audits de certification ISO 27001, définir et suivre les plans d'actions ; - Accompagner les pilotes de processus dans la définition des mesures de contrôle de la Sécurité de l'Information, ou leur amélioration ; - Gérer et maintenir la documentation du SMSI (manuel, procédures, politiques, registres, etc.) ; - Identifier les actifs informationnels, réaliser l'analyse des risques selon une méthode reconnue, définir et déployer les mesures de contrôle adaptées ; - Coordonner la gestion des vulnérabilités et veiller à la définition des plans d'actions de prévention et de traitement ; - Coordonner la gestion des incidents de sécurité ; - Auditer en interne, organiser les revues de direction et piloter les plans d'actions ; - Assurer la veille réglementaire et technique, contribuer au maintien de la conformité ; - Organiser la sensibilisation des collaborateurs et en mesurer l'efficacité ; - Contribuer à définir les plans de crise et à les tester ; - Être l'interlocuteur privilégié des experts et intervenants extérieurs sur les problématiques de sécurité de l'information. QUI ETES VOUS ? - De formation en Sécurité de l'Information, gouvernance IT, gestion du SI ou Qualité, vous possédez une expérience significative réussie sur un poste similaire ; - Vous avez été responsable du déploiement ou du maintien d'un SMSI dans une entreprise certifiée ISO 27001 ; - Vous maîtrisez le cadre règlementaire de la sécurité de l'information (RGPD, voire Directive NIS & NIS2) ; - Une certification de Lead Implementer ISO 27001, CISM, CISA ou équivalent serait un plus ; - Une expérience dans le domaine médical et/ou connaissance des référentiels applicables aux Dispositifs Médicaux (ISO 13485, MDSAP) également ; - Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables ainsi que de l'autonomie et de la rigueur ; - Une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et votre polyvalence sont les clés pour la réussite de vos missions ; - Faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation, vous aimez prendre des initiatives et êtes capable de faire avancer des plans d'actions transverses à différents services de l'entreprise ; - Un niveau d'anglais courant est requis (autonomie dans la rédaction des procédures, capacité à échanger avec nos filiales à l'écrit et à l'oral, capacité à comprendre les textes réglementaires en anglais).
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Montbonnot St Martin Les attributions de l'ingénieur(e) informatique sont notamment les suivantes : Mission principale Assurer le déploiement, la gestion et le support des infrastructures systèmes chez nos clients, avec une expertise poussée sur les environnements Microsoft et les solutions de sécurité WatchGuard. Compétences techniques requises Environnement Microsoft - Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune, etc.) - Connaissance approfondie de Microsoft Azure, notamment : - Azure AD / Entra ID - Gestion des identités et des accès - Sécurité et conformité - Automatisation via PowerShell Sécurité & Réseaux - Expertise sur les firewalls WatchGuard - Mise en œuvre de MFA (Multi-Factor Authentication) via WatchGuard ou Microsoft - Connaissances en VPN, segmentation réseau, filtrage web Systèmes & Infrastructure - Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO) - Virtualisation (Hyper-V, VMware) - Sauvegarde et restauration (Veeam, autres) Profil recherché - Ingénieur ou équivalent en informatique - Minimum 10 ans d'expérience en administration système et sécurité - Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément - Bon relationnel client, sens du service - Permis B indispensable (véhicule fourni) Avantages - Véhicule de fonction 5 places - Prise en charge des frais de déplacement - Téléphone et ordinateur portable - Formations régulières sur les technologies Microsoft et WatchGuard
Rattaché(e) à la Responsable du Centre de Contacts, vous rejoindrez une équipe de 11 personnes en open-space. Suite à l'installation au domicile des patients, de l'appareillage traitant l'apnée du sommeil, vous réaliserez un appel téléphonique pour vous assurer du bon déroulement du traitement (la relation téléphonique est inhérente à ce poste, n'ayant pas d'interaction physique). Vos missions principales seront : - le téléchargement des données d'observance enregistrées sur les boitiers de télétransmissions installés sur l'appareillage médical - l'analyse des données - la réalisation d'un entretien avec le patient pour commenter l'utilisation de la machine, les éventuelles difficultés, ainsi que les besoins en consommables - l'identification des freins au traitement en amont de la visite du professionnel de santé - la rédaction de comptes-rendus à destination des prescripteurs
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis plus de 45 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques. Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Spécialisée dans la transformation et la commercialisation de fromages, crèmerie, charcuteries, pains, conserves et autres spécialités régionales, notre client met en avant le savoir-faire artisanal et la qualité des producteurs locaux. Dans le Cadre de son futur magasin qui proposera une expérience nouvelle, où la proximité, la convivialité et le conseil client seront au cœur de chaque échange, nous recherchons un Vendeur Crémier - Affineur H/F. Sous la responsabilité du Responsable Magasin, vous êtes en charge de la vente, du conseil client et du suivi d'affinage des fromages. Véritable artisan du goût, vous veillez à la mise en valeur des produits et à la satisfaction des clients, tout en garantissant la qualité et l'excellence des fromages tout au long de leur maturation. Vos principales missions seront : Vente et conseil clients - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients. - Réaliser la découpe, la pesée des fromages et des produits laitiers. - Mettre en valeur les produits sur l'étal et assurer leur rotation. - Effectuer l'encaissement et assurer la bonne tenue de caisse. Suivi de l'affinage et gestion de la qualité - Réaliser et contrôler les opérations d'affinage : retournement, brossage, lavage, salage, suivi des températures et de l'hygrométrie. - Assurer la traçabilité et le suivi qualité des fromages. - Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire. Gestion et entretien du point de vente / magasin - Gérer et organiser les stocks selon les procédures en place. - Effectuer les commandes de produits et emballages. - Assurer l'entretien et le nettoyage du point de vente, du matériel, des chambres froides, des caves d'affinage et du magasin selon les règles et procédures d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : De formation CAP à Bac pro Crémier, Fromager, métiers de l'alimentation et/ou du commerce, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans une fonction et contexte similaire. Vous disposez d'un très bon relationnel, d'un réel sens du service client et faites preuve de sérieux et de rigueur. Respectueux de l'hygiène, votre implication et dynamiste vous permettront de vous intégrer et mener à bien votre mission. Salaire : 2 400€ brut par mois Avantages : - Parcours de formation sur les formages et l'affinage - Prime d'intéressement & 13ème mois
Acting RH propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité la mise à disposition de compétences en Ressources Humaines via un réseau de 10 experts. Des prestations sur mesure, selon le besoin précis du client (RH à temps partagé, gestion de projets RH, formations RH). Recrutement, gestion du personnel, formation du personnel etc. Une équipe experte à vos côtés pour vous accompagner dans votre quotidien RH.
Spécialisée dans la transformation et la commercialisation de fromages, crèmerie, charcuteries, pains, conserves et autres spécialités régionales, notre client met en avant le savoir-faire artisanal et la qualité des producteurs locaux. Dans le Cadre de son futur magasin qui proposera une expérience nouvelle, où la proximité, la convivialité et le conseil client seront au cœur de chaque échange, nous recherchons un Vendeur H/F. Sous la responsabilité du Responsable Magasin, vous intégrez une équipe à taille humaine, avec pour principales missions : - Mettre en rayon et gérer les encaissements clients, - Organiser la vente et préparer les commandes, - Réceptionner les marchandises des différents fournisseurs, - Gérer l'encaissement de fin de journée et les remontées de caisses, - Assurer la traçabilité amont et aval des produits alimentaires, - Contrôler la durée de vie des produits frais. Profil recherché : Vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire notamment dans la vente de produits alimentaires frais. Vous disposez d'un très bon relationnel, d'un réel sens du service client et faites preuve de sérieux et de rigueur. Respectueux de l'hygiène, votre implication et dynamiste vous permettront de vous intégrer et mener à bien votre mission. Avantages : - Prime d'intéressement - 13ème mois
Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec 360 agences partout en France, 700 collaborateurs, 80 000 clients et 15 000 employés de maison qui nous font confiance. Rejoindre Shiva, c'est apporter chaque jour un lien humain essentiel à l'épanouissement et au bien-être de chacun : employés de maison, clients et collaborateurs. Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sérénité et de sens ! Rattaché au responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que chargé de clientèle : o Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. o Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial o Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) o Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) o Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage o Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction.
Vous souhaitez mettre vos compétences analytiques au service de projets innovants et contribuer au progrès médical ? Rejoignez un acteur de référence en chimie fine et radiopharmaceutique. ERAS LABO, filiale du groupe Trasis, est un acteur reconnu dans le développement et la production d'ingrédients pharmaceutiques actifs (API) et de précurseurs pour la médecine nucléaire. Spécialisée en synthèse et chimie analytique, l'entreprise accompagne ses clients de la R&D au scale-up GMP, en garantissant la conformité de leurs produits aux standards les plus exigeants (BPF, ICH, pharmacopées). Grâce à son matériel de pointe et à son savoir-faire en développement de méthodes, ERAS LABO contribue à la mise sur le marché de solutions innovantes à fort impact médical. Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son équipe et recrute un(e) technicien(ne) en chimie analytique. Votre rôle : Rattaché(e) au pôle chimie analytique, vous participez au développement, à la validation et à la mise en œuvre des méthodes d'analyse, en support des projets de recherche et de production. Vous contribuez au contrôle qualité et assurez la fiabilité des résultats analytiques dans le respect des normes BPF et des standards qualité de l'entreprise. Vos missions principales : Développement analytique : Contribuer au développement et à la validation de méthodes analytiques. Documenter vos travaux selon les standards qualité. Participer au transfert des méthodes vers le département contrôle qualité. Analyses et contrôle qualité : Réaliser des analyses de routine sur les matières premières, intermédiaires et produits finis. Rédiger des rapports d'analyses et participer aux investigations en cas de déviation. Équipements analytiques : Participer à l'entretien, à la qualification et à l'implémentation des équipements analytiques. Contribuer à l'évolution du parc analytique et à la fiabilité des mesures. Contribution qualité & sécurité : Appliquer et enrichir les procédures du système qualité. Respecter les règles d'hygiène, sécurité et environnement. Porter les valeurs d'ERAS LABO au quotidien. Ce que nous vous offrons : Un parc analytique diversifié comprenant : RMN, spectromètre UV-Visible, LC, LC-MS, GC, ICP, absorption atomique, titreurs, Karl Fischer, etc. Des projets à fort enjeu médical dans un environnement scientifique exigeant et stimulant. Une équipe à taille humaine, passionnée, rigoureuse et bienveillante. Un cadre de travail privilégié, entre montagne et innovation, au cœur de la vallée technologique grenobloise. Conditions et organisation : - CDI - Statut technicien(ne) - 36h40 par semaine - 10.5 jours de RTT annuels - Rémunération : 28.7 à 32k€ selon profil + avantages Processus de recrutement : - Clôture des candidatures : 15/11/2025 - 2 entretiens (au moins le deuxième sur site) - Prise de poste : décembre 2025
Les affaires criminelles vous intriguent ? Vous aimez enquêter, comprendre, révéler ? Le LERTI, laboratoire d'investigation numérique judiciaire reconnu au niveau national, recherche un.e analyste pour rejoindre son équipe dans le traitement de dossiers sensibles confiés par les autorités judiciaires. Qui sommes-nous ? Le LERTI est un laboratoire privé spécialisé dans l'analyse de données numériques dans un cadre judiciaire. Nous agissons en tant qu'experts judiciaires et intervenons principalement sur des affaires pénales complexes pour le compte de juges d'instruction ou de forces de l'ordre. Notre mission : retrouver, comprendre et contextualiser les éléments numériques pouvant constituer des preuves. Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (analystes, informaticiens, juristes.), vous analyserez les données issues de supports numériques (smartphones, ordinateurs...) pour en extraire les informations pertinentes à une instruction ou un procès pénal. Vos responsabilités principales Analyse et investigation Identifier les axes d'enquête à partir du dossier judiciaire Lire, comprendre, et corréler les données extraites Résoudre les difficultés techniques liées à l'investigation numérique Rédaction et communication Vulgariser les résultats techniques pour des non-spécialistes Rédiger des rapports clairs, structurés et compréhensibles Mettre à jour les dossiers dans notre base interne Interaction avec les parties Répondre aux questions des clients (magistrats, enquêteurs.) Témoigner devant les juridictions (y compris en Cour d'assises) Assister techniquement les commissaires de justice si besoin Veille, amélioration et transmission Participer à l'évolution des outils, méthodes et process Contribuer à la veille techno/juridique et au partage de connaissances Former les clients, participer à des conférences, remonter les bugs aux éditeurs Compétences clés Maîtrise des environnements Windows et outils bureautiques Bonne connaissance des applications mobiles (WhatsApp, Messenger, Signal, etc.) Capacité à analyser, croiser et interpréter des données complexes Excellentes compétences rédactionnelles (forme + fond) Aisance orale et posture professionnelle devant des publics variés Profil recherché Formation supérieure en sciences humaines, sociales, ou expérience significative en environnement judiciaire (police, gendarmerie.) Esprit d'analyse, rigueur, méthode et autonomie Curiosité technique, volonté d'apprendre et sens de la confidentialité Résilience émotionnelle face à des affaires sensibles Un casier judiciaire vierge est obligatoire Lettre de motivation obligatoire Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences au service de la Justice, rejoignez-nous !
Le LERTI est un laboratoire privé d'expertise informatique et d'investigation numérique (Digital Forensic), composé de 10 personnes, spécialisées dans la récupération de données et la recherche de traces informatiques. Le laboratoire est Expert Judiciaire, et à ce titre répond aux demandes de tribunaux de toute la France. Nous contribuons à aider les juges d'instruction et les enquêteurs pour extraire et analyser les données recueillies sur le terrain dans des dossiers généralement criminels
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : - Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes - Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites - Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire - Travailler une base de données clients. Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil - Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel - Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous - Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
L'association « L'Arche à Grenoble » affiliée aux communautés de L'Arche en France qui accueillent des personnes ayant un handicap mental recherche un(e) assistant(e) en foyer d'hébergement en CDI. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire et d'ouverture vers l'extérieur. Conditions : habiter sur le site (chambre mise à disposition). Lieu : l'association « L'Arche à Grenoble », 15 bis chemin de la Carronnerie, 38240 Meylan. Contexte : La communauté de l'Arche à Grenoble, créée en septembre 2010, compte 4 foyers accueillant chacun une douzaine d'adultes en situation de handicap en hébergement et / ou en service d'activités de jour sur les sites de Grenoble, Meylan et La Tronche. La communauté, enracinée entre ville et montagne, déploie de nombreux projets et liens avec son entourage. La vie est partagée au quotidien avec des personnes accueillies (50), des salariés (35 ETP), des volontaires (12) et des bénévoles. La communauté de l'Arche à Grenoble est affiliée à la fédération de l'Arche en France et adhère pleinement aux valeurs et aux 4 dimensions constitutives du projet fédératif : la dimension communautaire, la dimension professionnelle, la dimension spirituelle et la dimension d'ouverture. Notre communauté très dynamique vous propose de vous investir dans son quotidien et dans tous ses projets avec les personnes accueillies : défi montagne "en marche vers Assise", spectacle de danse, marché de Noël, fêtes et célébrations, voyages, réflexion sur l'écologie, etc. Missions : Sous l'autorité du chef de service éducatif, au sein d'un foyer accueillant 12 personnes avec un handicap, vous êtes chargé(e) de : 1/ Accompagner les personnes accueillies dans la vie quotidienne : - Respecter l'intégrité et favoriser le bien être des personnes accueillies - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide aux levers, couchers, repas, hygiène et accompagnements divers (sorties, courses) - Aider aux prises de médicaments et veiller au bon suivi des prescriptions médicales - Assurer les transports liés à l'activité de l'établissement 2/ Assurer le suivi éducatif : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé (référence) - Rédiger des écrits professionnels (synthèses, bilans, projets personnalisés) - Participer aux réunions d'équipe et aux autres réunions éducatives (APP, synthèses, projets personnalisés, commissions) - Etre garant(e) de la bonne communication et de la transmission des informations 3/ Participer activement à la vie du foyer : - Participer avec les personnes accueillies à l'entretien général du foyer : préparation des repas, vaisselle, réalisation du ménage, entretien du linge, entretien du matériel et des locaux, courses - Contribuer aux animations et célébrations communautaires - Développer des liens et partenariats avec les familles, les partenaires médico-sociaux, bénévoles, arches - Appliquer les consignes et protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé de l'établissement 4/ Coordination médico-social (20%) : - En soutien à la coordinatrice santé social, coordonner des actions en lien avec le parcours social et médical des résidents (gestion listes d'attente, missions administratives en lien avec les instances départementales et régionales CD38, ARS; rédaction de protocoles, procédures et documents règlementaires, réalisation et analyse d'enquêtes) Profil : - Diplômé(e) Moniteur-Educateur, AES ou Master ou expérience confirmée dans le secteur du handicap - Capacités relationnelles, éducatives et d'organisation - Sens du travail en équipe - Capacités rédactionnelles et d'analyse - Intérêt pour le projet communautaire et souhait de vivre sur site en vie partagée - Permis B Conditions: 35h hebdo - Horaires coupés - Travail en week-end et soirées Pour postuler envoyer CV et LM obl.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants. Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche ! Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux. Préparation des repas : Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN. Gestion des stocks et des commandes : Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine. Hygiène et sécurité : Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux. Participation à la vie de l'équipe : Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise. Amplitude horaire adaptée : Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure. Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance. Compétences requises : Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène. Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN. Qualités personnelles : Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes. Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse. Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche. Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence. Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois. Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agent(e)s dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Les missions principales : - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Particularités du poste : - L'agent(e) pourra être amené(e) à être déplacé(e) sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. - Est amené(e) à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été. - L'agent(e) est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profil recherché : - Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques). - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité. - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, de communication, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités. - Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Attitude d'accueil et de bienveillance. Postes annualisés avec différents temps de travail hebdomadaires possibles : 12h30 / 20h / 21h30 / 28h Horaires de travail de 6h à 8h30 en école ou 16h à 18h45 à l'Hôtel de ville + entretien de salles communales sur la journée.
Le service de restauration scolaire est piloté par une cheffe de service qui coordonne 36 agents dont 5 chefs d'équipe, sur un périmètre de 6 restaurants scolaires accueillant en moyenne 1150 élèves, chaque jour. Au sein de la direction technique, l'unité de travail propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Le poste d'agent partagé (propreté/restauration) est hiérarchiquement rattaché directement aux chefs d'équipe des deux services. PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025 - Restauration : 18h/semaine de 10h à 14h30 sur les 4 jours scolaires. - Propreté : 13h30/semaine de 6h à 8h30 ou 9h30. Temps de travail annualisé Service Propreté des locaux - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Service Restauration - Garantir la sécurité du travail et l'hygiène alimentaire (s'assurer du respect des normes HACCP) en assurant les procédures réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre les objectifs de service donné par le chef d'équipe et veiller à la qualité attendue des pratiques et du travail réalisé. - Etre en capacité de contrôler la bonne conformité des repas. - Assurer la remise en température des repas. - Contribuer à la consommation des mets et l'acquisition d'habitudes alimentaires en direction des enfants. - Favoriser la prise en compte de certains axes du développement durable (tri des déchets - compostage et lutte contre le gaspillage alimentaire) - Participer à la prise en charge particulière des enfants dans le cadre d'une mise en place d'un PAI (Plan d'Accueil Individualisé). Particularités des deux postes : - L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus. - Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août. - L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : Service propreté : - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des besoins. Service restauration : - Comprendre et intégrer les techniques de service en salle (à table, ou self-service) notamment une réactivité pour permettre un service de qualité. - Appliquer les techniques de valorisation de la prestation (mise en valeur, présentation des plats, connaitre les menus afin d'être en capacité de participer à l'éveil au gout des enfants, vigilance concernant les grammages servis). - Adopter les règles d'hygiène alimentaire requises (HACCP). - Etre en capacité de remplir correctement les protocoles de préparation des plats (vérification des quantités, relevés de température avant/après réchauffe, suivi de traçabilité, décontamination vaisselles.). SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.
Notre bureau d'études recherche une personne de terrain pour le poste de technicien(-ne) géotechnique forage. Principales missions du poste : - Participer activement à la préparation et au suivi des campagnes de sondages. - Réalisation des différents essais in situ. - Collecter les données de sondages (échantillons, prises de mesures, etc...) et consigner les informations. - Suivre les essais confiés et en garantir la bonne exécution en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans le respect de la sécurité. - Gestion et suivi de chantier Critères : - Titulaire d'un BAC +2 ou d'un diplôme équivalent en géologie, génie civil ou dans un domaine connexe - Esprit analytique et aisance à l'écrit pour rendre compte des résultats - Personne rigoureuse, organisée et autonome faisant preuve de dynamisme et de curiosité - Goût pour le terrain et pour le travail en extérieur - Sensibilisation aux conditions de sécurité en vigueur sur les chantiers - Bon(ne) communicant(e) avec un esprit d'équipe, bon relationnel - Permis B obligatoire, le B(E) est un plus
EGSOL est un bureau d'études dont la vocation est d'accompagner les aménageurs, constructeurs et promoteurs, architectes, communes, particuliers dans l'étude et l'optimisation de leurs projets en leur proposant une offre centralisée dans le domaine de la géotechnique en lien avec la structure.
Nous cherchons des dameurs/ shapers et de pistes ludiques pour la saison hivernale (Décembre à Avril) en Isère et des 2 Savoie. Les lieux vous seront précisés lors de l'entretien. Ce poste est encadré par le suivi d'un chef de projet Wise Ride. Vous serez en charge de l'entretien des zones et modules : Le Métier de Dameur / Shaper : - Construction et mise en place de la zone. - Entretien quotidien de la zone. - Assurer les conditions de sécurité sur la zone. Expériences requises : - Maîtrise du snowboard ou du ski. - Avoir l'expérience de plusieurs saisons de damage de pistes ou snowpark sur Prinoth ou Kassborhrer. - Avoir de l'expérience en Shape sur neige - Avoir des notions de mécanique. - Être ouvert, sociable et à l'écoute. - Être autonome et savoir gérer des situations nouvelles. A savoir : - Le travail dans un environnement montagnard implique d'accepter des conditions météorologiques aléatoires. Nécessaire : - Permis B. Comme son nom l'indique « Wise Ride » : C'est un ride sensé, avisé que nous proposons à travers nos projets. Nous valorisons ce sens avisé au regard d'un projet, de l'innovation mais aussi celui au sein d'une équipe. Intégrer Wise Ride c'est partager sa passion et l'opportunité de participer à des projets novateurs. MERCI DE VOUS INTERRESSER À NOS PROJETS. ILS N'ATTENDENT QUE VOUS Envoyez votre candidature sans plus attendre !
Wise Ride, fondée en 2006, est spécialisée dans l'aménagement d'espaces ludiques été et hiver et propose des projets gérés de A à Z. Comme son nom l'indique « Wise Ride » : c'est un ride sensé, avisé que nous proposons à travers nos projets. Intégrer Wise Ride c'est partager sa passion et l'opportunité de participer à des projets novateurs et d'y ajouter votre touche de créativité.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste : - masterisation de PC portable - Diagnostic de PC portable - Assurer le SAV de PC portable et autres matériels - Réparation et remplacement de pièces des PC - Assurer les inventaires - Passer les certifications nécessaires et demandées par l'entreprise Tâches principales selon le profil : - Réparer / Reconditionner des postes en changeant des pièces - Effectuer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30 - 16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes - table - frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste : - Diagnostic - Masterisation de PC portable - Assurer les inventaires Tâches principales selon le profil : - Diagnostiquer les pc - détecter les pannes - Effectuer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30 - 16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes - table - frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : Missions du poste : - masterisation de PC portable - Assurer les inventaires - Passer les certifications nécessaires et demandées par l'entreprise Tâches principales selon le profil : - Réparer / Reconditionner des postes en changeant des pièces - Effectuer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympas. Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv. Formation assurée. Horaires : 8h30 - 16h15 avec une pause de 45 minutes. Possibilité de manger sur place ( micro-ondes - table - frigo). Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.
Le cabinet dentaire du Dr Éric Poloni à Meylan (38) recherche dès maintenant 1 ou 2 profil(s), CDI, en temps plein ou mi-temps, pour anticiper le départ en retraite de notre assistante à l'été 2026. Ici, plus qu'un métier, c'est une aventure humaine que nous vous proposons : - Une équipe soudée, exigeante et bienveillante - Une assistante manager et un coach pour vous accompagner pas à pas vers une intégration réussie et épanouissante - Un cabinet où la rigueur et la précision se conjuguent avec sourire, entraide et respect PROFIL SOUHAITÉ : Médical - Paramédical - IDE en reconversion - et autres profils très passionnés par la santé et l'hygiène. - Que vous soyez déjà diplômé(e), - en reconversion vers l'assistanat dentaire, - ou issue d'un autre parcours paramédical, nous croyons que l'essentiel est votre engagement, votre curiosité et votre état d'esprit. Pour postuler : envoyez votre CV et un court mot de motivation à : Mail / dr.poloni.meylan@orange.fr - Contact / Mme Poloni Nathalie. Ici, vous ne serez pas seulement assistant(e) dentaire : vous serez acteur(trice) essentiel(le) du sourire et du bien-être de nos patients.
La société propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous intervenez auprès de clients spécialisés dans les secteurs hydroélectricité, papeterie et cimenterie. Vos missions seront : Superviser et coordonner les équipes de l'atelier et du chantier. Gérer les sous-traitants et assurer leur intégration dans les projets. Réaliser les relevés et contrôles sur site. Rédiger les modes opératoires d'intervention. Assurer l'interface entre le client et le chargé d'affaires pendant les travaux. Collaborer avec le chargé d'affaires pour le suivi des projets. Produire les comptes rendus et reporting des interventions. Veiller au respect des objectifs : productivité, qualité, sécurité et satisfaction client. Identifier les axes d'amélioration continue en performance et sécurité. Veiller au respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Profil recherché : Formation : Bac +2 ou Bac +3 technique/mécanique. Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Compétences techniques : mécanique, mécano-soudage, chaudronnerie, tuyauterie et soudure. CACES nacelles obligatoire. Qualités personnelles : Autonomie et rigueur Sens des priorités et organisation Qualités managériales et capacité à coordonner une équipe
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - comptage des pièces réceptionnées - Préparer et expédier les commandes clients (préparation et étiquetage des colis) - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Poste à pourvoir à Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de courants faibles tels que la sécurité, la vidéo surveillance, la téléphonie, le réseau informatique et l'audiovisuel. Vos Missions : Courants faibles/VDI : - Infrastructure / cheminement courants faibles (Chemins de câble, goulotte ) - Câblage de prises réseau, de baies de brassage - Câblage et test de fibre optique - Pose équipements de sûreté : vidéosurveillance, contrôle d'accès et anti-intrusion - Lire et interpréter les schémas - Appliquer les consignes et règles de sécurité - Connaissances en courants forts - Caces Nacelle - Habilitation électrique - Déplacement à prévoir en fonction du lieu des chantiers Compétences requises : - Assembler les éléments de l'équipement - Connecter une boîte de raccordements - Identifier les matériels à intégrer - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Intervenir sur des réseaux Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
Rejoignez une équipe passionnée automobile et devenez notre Expert(e) Pneumatique ?? Découvrez une opportunité avec Aquila RH Grenoble ! En tant qu'agence de recrutement spécialisée dans les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et tertiaires, nous sommes déterminés à trouver le candidat parfait pour notre client. Chez Aquila RH, nous mettons en avant des valeurs humaines fondamentales telles que la transparence, l'écoute et la proximité. Si vous recherchez une entreprise qui comprend et valorise ces aspects, alors vous êtes au bon endroit ! Date de début : On vous attend dès que possible ! Vous aimez les défis ? Vous adorez mixer votre passion pour l'automobile avec votre emploi ? Alors ce job est fait pour vous ! Vos missions: - Diagnostiquer et réaliser les prestations d'entretien courant et de montage/démontage et équilibrage des pneumatiques (voitures, 4x4, utilitaires, ...) - Vérification et ajustement de la pression des pneumatiques. - Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité - Renseigner les fiches diagnostic d'intervention grâce aux outils digitaux - Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail. Vous êtes notre pépite si : - Vous avez une Formation en maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP), vous possédez une première expérience en service rapide automobile. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Ce qu'on vous réserve en bonus : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire 12.24EUR - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Informations complémentaires Type de contrat : Interim - temps plein Salaire brut : 12.24EUR/h - Une première expérience en service rapide automobile - Être titulaire du permis B
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé Lieu : Lumbin (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime de transport Le diplôme d'Etat d'AMP ou AES est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Nous recherchons un(e) Serveur(euse) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine de la restauration. Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous aimez travailler dans un environnement de restauration, nous aimerions vous rencontrer. *** Jours et planning de travail *** Poste en CDD de 3 mois de 39h / semaine Vous travaillez sur le service du midi les Lundis, Mardis et Dimanches et le service du midi et du soir les Jeudis, Vendredi et Samedis. Repos le Mercredi. Responsabilités : - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Servir les plats et les boissons aux clients de manière efficace et professionnelle - Répondre aux demandes spéciales des clients - Assurer la satisfaction des clients en veillant à leur confort tout au long du repas - Nettoyer et préparer le restaurant afin d'accueillir les clients Exigences : - Expérience exigée de 1 an dans le domaine de la restauration traditionnelle - Capacité à travailler efficacement sous pression, notamment lors des périodes d'affluence - Bonne connaissance des aliments et des boissons proposés au menu - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres membres du personnel de restauration Si vous êtes une personne motivée, dynamique et que vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée par la restauration, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Avantages : Épargne salariale Prise en charge du transport quotidien RTT Types de primes et de gratifications : Pourboires Prime
Cadre d'emplois des adjoints d'animation (Cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs glisse pendant les 2 semaines des vacances scolaires d'hiver du mois de février 2026 (sans hébergement). Sous l'autorité de la responsable du pôle jeunesse et vie locale, vous encadrez un public d'enfants et d'adolescents pour des sorties en montagne, lors des sorties ski et snowboard. (cours gérés par un moniteur ESF) MISSIONS PRINCIPALES - Prendre en charge les enfants à la montée et à la descente du bus - Encadrer les enfants durant le transport : vérifier la sécurité et le bien-être de l'enfant, animer par des jeux les temps d'attente - Accompagner le groupe lors du cours de l'école de ski, dispensé par un moniteur ESF - Animer le temps du goûter après le ski et assurer le bien-être de l'enfant tout au long de l'après-midi - Faire le lien avec les parents : informer sur le déroulé de l'après-midi PROFIL RECHERCHE - BAFA souhaité - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Ponctualité - Pratique du ski et/ou du snowboard (à partir du niveau 2ième/3ième étoile) CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Contrat de 35 heures ou 70 heures - Du 09/02 au 13/02/2025 et du 16/02 au 20/02/2025 Rémunération sur la grille des adjoints d'animation territoriaux Organisation du travail : 7h par jour Pas d'hébergement : lieu de départ et de retour de la glisse basé à Crolles CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Contact : Maxime SCRIBANTE, Coordonnateur jeunesse, Tél : 04.76.04.00.65.
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Rejoignez l'équipe topographie de Montbonnot-Saint-Martin L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Arnaud saura vous intégrer au sein de son équipe. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : - Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Participer à des projets stimulants. - Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin proche de Grenoble (15 minutes), recherche un Technicien géomètre topographe (H/F) pour renforcer le service topographie. Vous serez amené(e)s à : - Réaliser et traiter des relevés topographiques divers codifiés (corps de rue, environnement chantier.) - Effectuer des calculs topométriques et générer des plans via Autocad/Covadis - Effectuer des travaux divers : topographie, implantation et auscultation. - Des déplacements régionaux sont à prévoir à la semaine. Le profil : - Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation bac+2/3 Géomètre topographe de type BTS MGTMN ou AFPA, expérience appréciée. - Vous avez une expérience solide et significative sur des missions équivalentes. - Vous maîtrisez Autocad et Covadis. - Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'une bonne capacité à travailler en autonomie. - Vous êtes titulaire du Permis B manuel (indispensable).
Rejoignez une entreprise où il fait bon vivre ! Vous souhaitez intégrer une structure qui place le respect des salariés et la qualité du service rendu aux bénéficiaires au cœur de ses valeurs ? Vous êtes reconnu-e pour vos qualités humaines (bienveillance, écoute, empathie), votre sens des responsabilités et votre autonomie ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre parcours ou vos diplômes : nous vous accompagnons et vous formons selon vos besoins. Vos missions : - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement, stimulation, etc. - Contribuer chaque jour au bien-être et à l'autonomie des bénéficiaires. Votre profil : - Vous êtes véhiculé-e (secteur regroupant des bénéficiaires proches les uns des autres). - Vous êtes disponible principalement les soirs et les week-ends (possibilité d'un week-end sur deux). - Des interventions à d'autres moments de la journée peuvent être envisagées, selon vos disponibilités et à discuter lors de l'entretien. - Vous faites preuve de bienveillance, de ponctualité et de professionnalisme. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein ou à temps partiel, selon vos contraintes et vos attentes. - Un planning personnalisé, établi avec vous, pour vous permettre d'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle/familiale. - Une rémunération à partir de 11,88 € de l'heure, évolutive selon votre expérience et votre engagement. - Les avantages suivants : o Mutuelle d'entreprise o Majoration des heures de week-end o Paiement des temps de déplacement o Remboursement des frais de transport
Entreprise de Services à la personne, Le Petit Jean intervient auprès des familles de la région grenobloise pour leur apporter l'aide dont elles ont besoin : ménage, repassage, entretien de la maison, entretien du jardin, aide aux personnes âgées ou dépendantes, ... En développement rapide, nous recherchons régulièrement des personnes motivées, volontaires, autonomes, prêtes à s'investir dans une entreprise dynamique et innovante. Nous vous offrons un environnement de travail ouvert et positif.
La société 40-30 propose une gamme complète de solutions de maintenance industrielle en technologies du vide, électronique, radiofréquence et applications ultra-propres. Nous vous proposons d'intégrer notre département Electronique sur notre site de Bernin (38190) . Nous recrutons en CDI : Un(e) Technicien en électronique H/F Missions : Le technicien de maintenance électronique procède à la maintenance corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes à composante électronique. Activités : Réaliser les opérations de maintenance sur les matériels confiés à 40-30 par ses clients, en atelier 40-30 ou sur site client, selon les instructions contractuelles convenues avec le client, ou conformément aux exigences, objectifs, besoins et attentes exprimés par le client. Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes électroniques / RF et instrumentations de laboratoires (analogiques, numériques, puissance et haute fréquence) comme des cartes et composants électroniques, alimentations, variateurs, robots, générateurs RF, convertisseurs de fréquences, contrôleurs, écrans... Assurer la réparation et la maintenance de systèmes micromécaniques pour la Radio Fréquence. Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules ...) et l'outillage (testeurs, générateur de signaux, ...) appropriés à l'intervention. Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné. Utiliser, suivre et entretenir les équipements à disposition lors des maintenances. Profil : Poste accessible avec un diplôme de niveau Bac+2/3 (BTS/DUT/Licence) en électronique. Expérience professionnelle souhaitée de deux ans minimums dans le domaine de l'électronique. Type de poste : CDI, à temps plein, en journée, à pourvoir au plus tôt
La société 40-30 détient depuis plus de 35 années un savoir-faire et un réseau international de filiales et partenaires en constante croissance, 40-30 maîtrise l ensemble des métiers de la maintenance en technologie du vide, électronique industrielle, métrologie, radiofréquence, froid industriel et applications ultra-propres...
LICOS RH recherche un dessinateur projeteur en menuiserie aluminium et/ou métallerie. Missions: - Lecture CCTP, prendre contact avec le client, vérification quantités du DPGF - Effectuer plans de principes sur Autocad et Tekla - Effectuer notes de calculs interne ou externe - Participer aux réunions de chantier avec architecte et client ou autre corps d'état - Réaliser les plans de réservation et d'élévation et de détail Compétences: BTS bâtiment ou charpente métallique Expérience de 3 ans minimum dans métallerie ou menuiserie aluminium en BE
LICOS RH et Recrutement est un cabinet de recrutement
Poste à pourvoir : 01/01/2026 Temps de travail : Temps non complet annualisé (3h06 min hebdo) 23 accueils / an + 11 réunions / an + 3 jours de formation / an = 142.12 h annuel Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert depuis septembre 2009. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin). L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance RPE/LAEP et parentalité, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Vous vous impliquez, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu - Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu. - Aménager et ranger le lieu. - Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants, etc. Accompagner l'enfant et sa famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute. - Accompagner le public dans l'appropriation du lieu, etc. Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'investir dans la vie et les projets du LAEP, etc. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Réunions le lundi après-midi (1 fois par mois). Diplôme(s) : Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants ou de conseiller/ère en économie sociale et familiale ou d'assistant/e social/e ou d'éducateur/trice spécialisé/e ou de psychologue ou de conseiller/ère conjugale et familiale ou de puériculture ou d'auxiliaire de puériculture ou de moniteur/trice éducateur/trice Connaissance(s) : Connaitre les fondamentaux des Laep. Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants. Expérience(s) : Avoir au moins 1 an d'expérience en Laep. Profil demandé : Savoir se positionner en tant qu'accueillant. Capacité d'écoute et de bienveillance. Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul. Capacité de travailler en équipe. Avantages : - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Sous conditions : Prestations d'actions sociales, etc.
Type de contrat : CDI Localisation : Biviers Description du poste : Notre établissement DITEP (Dispositif Institutionnel et Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) recherche un(e) travailleur social(e) motivé(e) et engagé(e) pour renforcer notre équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à l'accompagnement éducatif et social d'enfants et adolescents en situation de handicap ou en difficulté. Missions principales : Évaluer les besoins individuels des bénéficiaires et élaborer des projets personnalisés. Mettre en œuvre des actions d'accompagnement éducatif et social en lien avec l'équipe. Collaborer avec les familles et différents partenaires (éducateurs, médecins, etc.) pour garantir un suivi de qualité. Participer à la dynamique de l'équipe et à l'organisation des activités du DITEP. Profil recherché : Diplôme d'État de travailleur social de niveau 3 exigé (DEASS, DECESF, etc.). Expérience significative dans le secteur du handicap ou de la protection de l'enfance souhaitée. Capacité à travailler en équipe et à établir un relationnel de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles. Sens de l'écoute, empathie et compétences en gestion de conflit. Conditions : Rémunération selon la grille conventionnelle. Avantages sociaux (mutuelle, formation continue).
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien contrôle qualité H/F sur Montbonnot Saint Martin (38330) Notre client est l'une entreprise majeure dans la fabrication de matériel médico-chirurgical de haute qualité Assurer la conformité des pièces fabriquées en interne ou sous-traitées, en réalisant les contrôles requis selon le système qualité du groupe, tout en respectant les coûts et délais. Missions principales : -Réaliser les contrôles qualité à partir des gammes définies. -Vérifier la documentation associée aux pièces. -Renseigner les documents de traçabilité conformément aux procédures. -Détecter et déclarer les non-conformités. -Saisir les opérations dans le système GPAO (réception, rebuts, transferts... ). -Effectuer ponctuellement des opérations de manutention ou de packaging. -Participer à la maintenance de 1er niveau et à l'amélioration continue (qualité, HSE... ). Maîtrise souhaitée des instruments de mesure, lecture de plans, cotations fonctionnelles et utilisation GPAO. Expérience en contrôle qualité exigée. Relations régulières avec les services Production, Qualité et Métrologie. Formation type CAP à Bac Pro mécanique appréciée. Rigueur, autonomie et polyvalence sont essentielles. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Basé(e) à notre agence d'Isère (38) située à Meylan, vous intégrez une équipe à taille humaine et interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours d'intégration sur mesure : - Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos plus pour votre confort de travail : - Véhicule de service avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération attractive : 27 000 € à 33 000 € bruts / an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence ! Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/Ciwp3PrK7m5HcYM1 Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise responsable, AC Environnement s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du groupe.
KARROUSEL - Centre de loisirs indoor (Karting, Bowling, Laser Game, Trampoline, Escalade, Restaurant & Bar et bien plus encore !) ouvre ses portes prochainement et recherche son équipe. Lieu : Le Versoud / arrêt de bus à proximité Vos missions : Au sein du restaurant du centre de loisirs KARROUSEL, vous assistez le Chef de cuisine dans l'organisation de la cuisine ainsi que la préparation et le service des plats de la carte. Vos missions principales : Préparer, cuire et dresser les plats selon les standards de l'établissement. Participer à la mise en place et au rangement des postes de travail. Superviser certains commis et employés polyvalents. Contrôler les cuissons, la qualité et la présentation des plats. Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer à la gestion partielle des stocks et signaler les besoins en matériel. Profil recherché : Diplôme en cuisine ou restauration (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). Maîtrise des bases culinaires et des techniques de cuisson. Sens du service, rigueur et organisation. Esprit d'équipe, pédagogie et exemplarité. Connaissance des règles HACCP. Ce que nous offrons : Environnement de travail dynamique et bienveillant. Équipe solidaire, ambiance familiale. Formation interne aux logiciels de gestion (stocks, hygiène). Possibilités d'évolution au sein du centre. Poste basé au centre de loisirs Karrousel Pour rencontrer l'employeur, inscrivez vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513463/karrousel-centre-de-loisirs-indoor-s-installe-au-versoud-et-recherche-son-equipe-saint-martin-d-heres
Technicien Itinérant - Contrôle de Ventilation (H/F) Secteur : Département 73 (domiciliation côté Grésivaudan ou Savoie) Missions : Après une formation en binôme, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer le contrôle des bouches et entrées d'air de ventilation. Effectuer des prises de débit d'air à l'intérieur des logements. Respecter un taux de pénétration adapté au planning d'intervention. Profil recherché : Autonome, sérieux et rigoureux. Méthodique et respectueux. Connaissances en mécanique et/ou électricité Habilitation électrique Informations utiles Conditions de travail : Véhicule de service et téléphone portable fournis. Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h00 (du lundi au vendredi). Rémunération : 12,10 €/h + 15,30 € de panier repas par jour. Work 2000 Crolles
Depuis 2007, Kercia est pionnier dans les technologies de vote électronique pour les élections professionnelles. Basée à Grenoble et Paris, notre équipe de 70 personnes accompagne plus de 5 000 organisations - PME, ETI et Grands Groupes - pour simplifier, sécuriser et réenchanter leurs processus électoraux. Kercia met à disposition une plateforme qui permet de gérer tous types d'élections avec des services adaptés à chaque organisation. Notre ambition : devenir le n°1 du vote électronique en France. Ton rôle : Rattaché(e) au Directeur Commercial, en tant que Head of Business Development tu auras un rôle clé : ouvrir le pipeline des ventes, construire une équipe performante, et poser les bases d'une machine d'acquisition scalable. Tu fais le lien entre le terrain et la stratégie, avec un objectif clair : faire de l'acquisition un levier de croissance durable. Accompagner et coacher une équipe expérimentée, composée de 2 senior BDR. Tu es à la fois manager, coach et contributeur : * 0-6 mois : tu prospectes, prends des RDV, optimises les canaux (email, cold call), structures les pitchs par persona/secteur. Tu coaches l'équipe sur l'intensité et les méthodes à déployer pour atteindre des résultats. * 6-12 mois : tu recrutes et fais monter en compétence l'équipe BDR, poses les process et rituels, gères la stack outils en collaboration avec le SalesOps. * 12 mois+ : tu pilotes la machine d'acquisition, collabores avec le marketing et les AE, et alignes les actions avec les autres managers. Tes missions : * Contribuer à la performance Assurer une contribution directe (prise de RDV, détection de comptes) à hauteur de 70 à 50% de ton temps au démarrage, puis 30% de ton temps après 6 mois. * Contribuer au reporting et à la stratégie d'acquisition Suivre les KPIs : RDV pris, taux de transfo, coût d'acquisition Porter la voix du terrain et faire remonter les insights prospects Collaborer sur les ciblages, la data, les objectifs et leviers d'acquisition * Manager et faire grandir l'équipe Coacher les membres de l'équipe et piloter l'activité du pôle BDR en termes de process, rituels et monitoring de la performance Recruter, onboarder et former une équipe de 4 personnes d'ici 2026 * Gestion des outils et process Optimiser les méthodes d'acquisition, en particulier le canal email Structurer les pitchs et argumentaires de prospection Gérer la tool stack de l'équipe et garantir leur bon usage au quotidien * Collaboration et coordination Collaborer étroitement avec les Account Executives pour fluidifier la passation, affiner le ciblage et améliorer les taux de conversion Contribuer aux campagnes marketing et à l'optimisation des contenus d'acquisition Inbound Travailler avec les autres managers et le SalesOps pour aligner les actions entre départements Profil recherché : Ce poste est fait pour toi si tu as . +5 ans d'expérience dans le domaine de la prospection et du développement commercial, dont 2-3 ans en tant que manager d'équipe. Une bonne capacité à structurer des équipes, des process et des rituels. Une bonne maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce,.), de prospection automatisée (Lemlist, Kaspr, Lusha,.) Sens de la responsabilité et orientation résultats. Leadership de terrain et posture d'exemplarité. Culture du feedback et du coaching. Communication claire et inspirante. Les avantages chez Kercia : Une expérience salariée positive, portée par un environnement bienveillant et l'esprit de la communauté des "Kerciens" Un rôle clé et à impact dans une entreprise en forte croissance avec une vision ambitieuse Localisation à Paris ou Meylan (Grenoble) Un package de 55K à 70K suivant localisation et expérience Une prime d'intéressement Des plans de formations réguliers 9 jours de RTT par an Titres-restaurant et prise en charge de l'abonnement de transport Mutuelle et prévoyance avec de très bons niveaux de garanties
Dynamique, innovante et jeune, KERCIA est une entreprise iséroise du secteur numérique. Elle est spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Créée en 2007, notre entreprise ne cesse de développer des solutions de gestion d élections pour diverses structures (entreprises et grands groupes privés, fonction publique, secteur hospitalier, associatif, mutuelles ).
La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique le Café A. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous recherchons un(e) serveur(se) pour compléter notre équipe de service du restaurant gastronomique **. Vous avez une connaissance de l'accueil, du service et du travail en salle et êtes doté(e) d'un sens très poussé du service client ? Une première expérience réussie en salle, service restaurant serait un plus. Débutant(e)s accepté(e)s si envie de travailler en équipe et forte motivation. Vous êtes entreprenant(e), avenant(e), souriant(e) et avez envie de donner un sens à votre travail en intégrant une maison éco-responsable ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! 7 services par semaine. LE POSTE ETANT BASE A URIAGE, IL EST NECESSAIRE D'ETRE AUTONOME EN TERME DE TRANSPORT. 2 jours de repos consécutifs par semaine. Possibilité d'évolution. Poste non logé. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT. Type d'emploi : temps plein, CDI. Expérience : Restauration : 1 an (optionnel). serveur(euse) : 1 an (optionnel). Langue : anglais (optionnel). Lieu du poste : en présentiel. Date de début prévue : dès que possible.
Présentation de l'entreprise Spécialiste de la vente sur place, à emporter et en livraison de sushis depuis 2014, Lady Sushi recherche pour son unité de Crolles (38) un cuisinier sushiman H/F. Descriptif du poste Gestion, organisation de la cuisine et mise en place Cuisson et préparation du riz Préparation des sushis (nigiris, makis, california roll's, springs roll's, salmon roll's, tartares, sashimis, chirashis...) Maîtrise parfaite de la découpe du poisson Maîtrise parfaite des recettes de Lady Sushi Profil recherché Expérience minimum de 1 an obligatoire dans la cuisine japonaise. Dynamique, rapidité et efficacité Capacité d'adaptation Expérience dans le management, travail en équipe Connaissance des règles d'hygiène Être capable de gérer des situations de stress Respect de la confidentialité Type d'emploi : Temps plein, CDI 35H Salaire : SMIC Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'entreprise Spécialiste de la vente sur place, à emporter et en livraison de sushis depuis 2014, Lady Sushi recherche pour son unité de Montbonnot-Saint-Martin (38) un cuisinier sushiman H/F. Descriptif du poste Cuisson et préparation du riz Préparation des sushis (nigiris, makis, california roll's, springs roll's, salmon roll's, tartares, sashimis, chirashis...) Maîtrise parfaite de la découpe du poisson Maîtrise parfaite des recettes de Lady Sushi Respect des règles d'hygiène (HACCP) Profil recherché Expérience minimum de 1 an dans la cuisine japonaise conseillée Dynamique, rapidité et efficacité Capacité d'adaptation Connaissance des règles d'hygiène Être capable de gérer des situations de stress Respect de la confidentialité Poste CDI, temps plein 35h Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Qui sommes-nous ? Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les cœurs de métiers sont l'expertise-comptable, l'audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers. Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE,. Numans est composé d'équipes expertes qui unissent leurs compétences autour d'une même mission : accompagner les entreprises et leurs dirigeants à tous les moments de la vie de l'organisation. Nos valeurs sont au cœur de notre ADN HUMAIN, ENGAGEMENT, AUDACE, COLLECTIF Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? www.numansgroupe.com 1. Votre rôle & missions Dans le cadre de notre croissance, et sous la supervision d'un Chef de mission, vous interviendrez sur des missions comptables et de conseil auprès de nos clients TPE/PME sur tous secteurs d'activité. - Saisie des éléments comptables - Etablissement des déclarations de TVA - Préparation des demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes.) - Etablissement des bulletins de salaire et gestion sociale Vous contribuez également dans le cadre d'une relation quotidienne client/cabinet à l'information et au conseil des clients, ainsi qu'à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique. 2. Votre profil Issu d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, vous justifiez d'une expérience d'1 à 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre quotidien. Vous savez travailler en équipe et communiquez aisément. Les avantages sont les suivants : - Tickets restaurant - Télétravail - CSE - 35 h annualisée + RTT - Locaux modernes et évènements conviviaux
NUMANS est un cabinet à taille humaine qui bénéficie de plusieurs implantations sur le territoire français. Nous comptons aujourd'hui plus de 140 collaborateurs et 15 experts comptables diplômés.
Polyvalent(e), vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison / école, repas) et assurer l'entretien du domicile dans la journée. Nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2. Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage, repassage, ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance). Un contrat CDI ou CDD pouvant convenir à des étudiant(e)s, adapté au volume d'heures souhaité. Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités. Des missions au plus proche de votre domicile. Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons, etc.). Un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. Une rémunération brute horaire de 11,91 euros. Des tickets restaurants. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros / kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Primes de participation et d'intéressement. Un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2 vous propose de vous former et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêt(e) à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêt(e)s, postulez !
Le centre Contrôle technique Auto Cta Meylan recherche un(e) contrôleur(se) technique véhicules légers. Le Contrôleur(se) technique de véhicules joue un rôle essentiel pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules. - Réalisation des contrôles techniques des véhicules dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. - Identification des points de contrôle, analyse de leurs défaillances et de leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité). - Éditer, vérifier et valider le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer. - Présenter et commenter le procès-verbal du contrôle au client. Vous devez être titulaire de la formation contrôleur technique ainsi que de l'agrément délivré par la Préfecture pour exercer.
Titre complet du poste : directeur(trice) adjoint(e) des finances - exécution et qualité budgétaires. Présentation de la structure : Ancrée dans son territoire, l'université de Grenoble réunit l'ensemble des forces de l'enseignement supérieur public du site Grenoble Alpes, et compte 57 000 étudiants, 10 500 personnels, 30 écoles, 69 unités de recherche. Son budget s'élève à plus de 600 M€, ventilé entre les unités financières relevant de la formation, de la recherche, et des services centraux, représentant plus d'une centaine de structures. Ce budget est préparé et exécuté par une chaîne financière composée de plus de 500 agents. La direction des finances, en lien étroit avec la direction des achats et l'agence comptable, est en charge de la préparation et de l'exécution du budget avec un double objectif de respect du cadre réglementaire et de l'optimisation des moyens. Missions principales : En collaboration avec la directrice, vous définirez le cadre de l'exécution budgétaire et mettrez en œuvre les dispositifs de contrôle interne budgétaire pour en garantir la qualité, en lien étroit avec la direction des achats et l'agence comptable. Vous assurez le pilotage ou participerez à des projets stratégiques transversaux et contribuerez à la modernisation de la fonction financière. Vous participerez activement à l'animation du réseau des gestionnaires et responsables financiers de l'établissement, vous êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous organisez et structurez l'activité des services composant la direction adjointe et assurez l'animation managériale des équipes concernées : centre de services partagés, contrôle interne budgétaire, gestion des frais de déplacements. Activités principales : 1/ Définir le cadre de l'exécution budgétaire en lien avec l'agence comptable et piloter la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire : - Garantir le partage et le respect de la réglementation financière auprès de tous les acteurs de la chaîne financière - Conseiller les composantes, directions, services et structures de recherche en matière d'exécution financière - Etre force de proposition dans la structuration de la chaîne financière - Définir et mettre en œuvre le pilotage des opérations de contrôle interne et budgétaire 2/ Mettre en œuvre ou piloter les projets de modernisation de la fonction financière : - Être force de proposition dans l'évolution des outils et process relevant de l'exécution budgétaire et assurer leur développement - Poursuivre le processus de dématérialisation des flux dépenses et recettes - Participer au développement des projets transversaux et notamment du projet d'évolution de l'outil de gestion financière Sifac (évolution vers Sifac+) 3/ Structurer et organiser la direction adjointe à l'exécution et la qualité budgétaire en coordonnant l'activité des services rattachés : - Définir les périmètres d'activités des services composant la direction adjointe - Assurer l'encadrement des deux responsables de services - Manager les équipes autour d'un projet de service pouvant conduire à un ajustement de l'organisation 4/ Accompagner la fonction financière de l'établissement : - Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du plan de formation interne « finances» en lien avec la DGD ressources humaines - Développer des supports et outils d'information à destination des responsables et gestionnaires financiers - Assurer l'animation des différents réseaux liées à la fonction finances - Animer une équipe et un réseau - Savoir conduire un projet - Expérience en matière de conduite du changement - Sens de l'intérêt général Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 2. Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 11. Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 9. Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans. Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac+4 en gestion / management.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité de la Directrice du juridique, de l'administratif et des finances, vous piloterez l'ensemble des activités financières, budgétaires et comptables de la DGD PAT. Vous serez garant du bon déroulement des opérations financières, à la fois dans leur dimension stratégique (budgets, recettes, dépenses de fonctionnement et d'investissements) et dans leur exécution quotidienne (bons de commande, respect des procédures, coordination des équipes). Activités principales : Pilotage financier et budgétaire : - Conseiller la direction sur les enjeux financiers et produire des tableaux de bord adaptés. - Élaborer les budgets initiaux et rectificatifs en lien avec les directeurs opérationnels. - Suivre l'exécution budgétaire de l'ensemble des opérations : dépenses courantes, travaux, opérations financées. - Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement (PPI) et aux remontées réglementaires vers la direction des finances. - Superviser les virements internes et les appels de fonds liés aux opérations subventionnées. - Organiser la comptabilité analytique patrimoniale. - Assurer une veille réglementaire et diffuser les consignes internes. Coordination du traitement des dépenses : - S'appuyer sur le référent du pôle dépenses (9 agents) pour la gestion des dépenses liées aux différentes activités de la DGD. - Veiller à la bonne exécution des actes de gestion (bons de commande, pièces justificatives, archivage). - Garantir la qualité, la conformité et la traçabilité des opérations. - Organiser la continuité de service et la formation des agents aux outils (SIFAC, excel) et procédures. - Veiller au suivi des procédures internes et à la mise en place de nouveau modes opératoires sur les activités non encore couvertes. Suivi des recettes et financements externes : Encadrer 2 agents en charge des recettes liées aux opérations immobilières et au pilotage des projets stratégiques (CPER XV, Plan Campus, etc.). Organiser les appels de fonds auprès des financeurs et le suivi de la trésorerie associée. Veiller à la complétude des justificatifs de dépenses pour les demandes de versement. Relations internes et externes : - Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, juridiques, financières et l'agence comptable. - Assurer un lien constant entre les équipes, la direction et les instances budgétaires de l'établissement. Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 2 Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 1 Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac + 4 ans minimum si possible en finances, comptabilité, droit ou gestion. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Biviers - DITEP Marius Boulogne (accueil de jour) Temps plein - CDI Ayez l'audace d'agir et donnez du sens à votre métier ! Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e), prêt(e) à rejoindre une équipe pluridisciplinaire et à contribuer activement au parcours de vie des jeunes que nous accueillons. Ici, chaque geste compte. Chaque sourire, chaque projet, chaque accompagnement a un véritable impact. Vos missions En tant qu'éducateur spécialisé, vous serez au cœur des projets personnalisés et aurez un rôle moteur dans l'accompagnement éducatif : - Créer une relation éducative forte : favoriser l'expression, la participation et le respect des droits des jeunes. - Construire et coordonner leur projet personnalisé : travailler en lien étroit avec l'équipe, les proches et les partenaires extérieurs. - Soutenir leur autonomie et inclusion : mettre en place des actions concrètes pour leur permettre de trouver leur place dans la société. - Innover au quotidien : organiser des activités adaptées, analyser les situations et proposer de nouveaux leviers éducatifs. Votre profil Vous êtes titulaire du DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) ou d'un diplôme équivalent de niveau 5 inscrit au RNCP. Vos atouts pour nous rejoindre : - Engagement : vous incarnez nos valeurs et contribuez à nos projets. - Communication : vous savez vous adapter pour créer des liens de confiance. - Empathie & créativité : vous accompagnez sans juger, stimulez les compétences et ouvrez des perspectives d'avenir. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste qui a du sens et valorise vos compétences. - Une équipe pluridisciplinaire et bienveillante. - Une fondation dynamique, qui encourage l'innovation et l'audace. - Des avantages sociaux attractifs (CSE, chèques vacances/culture/noël, congés supplémentaires.). Ici, votre métier devient une véritable mission : construire chaque jour une société plus inclusive, avec dignité et espoir. Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur(trice) du changement !
La Maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille : 10 chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Notre principal engagement est la reconnexion au corps et à la nature. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) Réceptionniste, qui souhaite découvrir notre établissement et le métier. Vous découvriez et apprendrez à : Gérer le standard Prendre les réservations pour les restaurants et pour les chambres d'hôtes Accueillir les clients du restaurant gastronomique et des chambres d'hôtes Facturer et encaisser la clientèle de notre restaurant gastronomique. Nombre d'heures à définir.
EMBAUCHE PRÉVUE JANVIER 2026 Nous vous proposons une aventure professionnelle entre trois acteurs : Agriemploi38 votre employeur, les adhérents agriculteurs chez qui vous allez intervenir, et vous salarié(e) agricole. Une relation riche aux multiples avantages humains et professionnels ! Poste à pourvoir au cœur du massif de Belledonne en Isère, dans un cadre naturel et un patrimoine bâti remarquable. Forte d'une activité agricole et sylvicole dynamique, Laval En Belledonne est une commune proche de l'axe Grenoble / Chambéry. LE CONTEXTE : Un regroupement d'exploitants agricoles aux activités diverses vous proposent un poste en CDI en emploi partagé sur leurs exploitations. Les taches proposées sont variées et très diversifiées, elles vous garantiront un quotidien sans routine ! VOS MISSIONS : Elles s'organisent autour de 5 grands axes : - Taches agricoles et arboriculture : débroussaillage, bucheronnage, travail sur les arbres, désherbage, cueillette, culture, broyage, taille. - Taches en apiculture et miellerie : extraction du miel, préparation des cadres, mise en pot du miel, étiquetages, préparation pollen, étiquetage, . - Taches en élevage bovin lait et viande et poules pondeuses : traite, réalisation de parcs/clôtures, sortie du fumier, soin aux animaux en hiver (alimentation, paillage.), ramassage des œufs. - Taches en laboratoire lait, fruits et viande : préparations à base de fruits, mise en pot, étiquetage, découpe, préparations recettes carnées ou lactée (suivant profil), fabrication de purées de fruits et déshydratation. - Taches en conduite d'engins agricoles (suivant profil) : utilisation d'engins agricoles dans le cadre de l'élevage et possibilité de participer aux travaux des champs (fenaison, épandage, etc.), aux déplacements des animaux. Nos adhérents sont prêts à vous former si certaines compétences ne sont pas acquises, le poste est donc adaptable suivant votre profil. Déplacements quotidiens entre les différentes structures et communes aux alentours. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne motivée, polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation et en bonne condition physique (travail en extérieur, port de charges lourdes.) Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : - Méticulosité et précision - Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute - Implication - Dynamisme Poste idéal pour candidat en sortie d'études cherchant à accroitre son expérience dans divers domaines ou personne ayant une activité en parallèle. Permis B obligatoire. Expérience appréciée en production végétale et en élevage. La conduite d'engin est un plus.
Afin de renforcer l'équipe du siège social de Gières (38) et plus particulièrement le pôle "géotechnique et TP", la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien confirmé (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge : - de participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d'études et de travaux; - de réaliser des observations de terrain liées aux études ; - de réaliser des études géotechniques complexes liées à notre domaine de spécialité conformes aux missions normalisées G1 à G5 (établissement des devis, établissement et suivi du programme d'investigations, visite et observations de terrains, définition du modèle géotechnique et des hypothèses de calcul, notes de calcul et rapport), tout en intégrant les besoins spécifiques et les contraintes techniques du client ; - d'assurer des missions partielles de Maitrise d'œuvre ou d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux ; - d'assurer les études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP ; - de participer à l'activité commerciale du pole et à son développement technique (élaboration d'offres, suivi et entretien de la clientèle, développement de l'expertise technique.) ; Concepteur dans l'âme, vous interviendrez plus particulièrement pour la conception et les calculs de dimensionnement des ouvrages géotechniques courants et complexes : terrassements (déblais, remblais..), fondations superficielles et profondes (pieux, micro pieux.), renforcement de sols, soutènements (paroi clouées, berlinoises, palplanches, remblais renforcés...) et des études d'interaction sols-structures; ceci à tous les stades des projets, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE et dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient. Ce poste demande donc d'avoir une curiosité et une appétence pour les dimensionnements mais aussi pour la recherche et la définition des solutions techniques les plus adaptées aux contextes du projet et aux besoins de nos clients. Pour cela, vous maitrisez les outils de calculs courants (TALREN, KREA, FOXTA), et le cadre normatif en vigueur. Votre expérience et aisance technique en découlant vous permettent de mettre en œuvre votre savoir-faire dans des situations courantes diverses. Une des spécificités de notre société est le travail en équipe de manière transverse entre nos divers domaines d'activités. Ainsi, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes de chacun de ces domaines afin de dimensionner les solutions techniques à mettre en œuvre pour des projets très variés. Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers en montagne. Profil recherché : De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac +5) vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études ou en entreprise TP dans le domaine de la géotechnique ou du génie civil.
La Société Alpine Géotechnique (SAGE Ingénierie) est un bureau d'études de sols indépendant, de 80 personnes environ, dont les services couvrent toute l'ingénierie géotechnique spécifique aux terrains de montagne (Alpes, Massif central et Pyrénées). Ses domaines d'activités sont : - Les risques naturels (glissements de terrains, éboulements rocheux, ...), - Les aménagements en montagne (remontées mécaniques, piste de ski, retenues collinaires), - la géotechnique associée aux TP et génie civil
Par équipe de 2 vous intervenez sur des chantiers de rénovation (particuliers) : - Traitement de charpentes, toiture - Isolation des combles, zinguerie - Application de revêtement sur toitures. Travail en hauteur, par échafaudages, échelles. Chantiers dans les départements 38 73 principalement Rémunération motivante constituée d'un fixe + primes sur chiffre d'affaires chantier. Titre restaurant et mutuelle entreprise.
Dans la cadre de la gestion de patrimoine immobilier économique, nous recrutons un comptable ou une assistante comptable en support du service locatif.
La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire
Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Au travers d'un management QSE stratégique, la société est certifiée ISO 9001 depuis 2003 et en cours de certification ISO 45001. Grace à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions dans notre service Qualité vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure en tant que Responsable qualité. Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront de définir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique ainsi que le système Qualité process interne de l'entreprise en tenant compte de la stratégie globale et des enjeux externes et internes. Pour cela, vous aurez la charge de : - Manager l'équipe (2 personnes actuellement) : organiser et superviser l'activité de votre équipe, accompagner l'évolution professionnelle de ses membres, piloter leur évaluation en définissant leurs objectifs individuels et collectifs, définir et transmettre les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer la communication et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein de votre équipe - Suivre l'activité de votre service : réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de son activité - Définir, déployer et suivre la politique qualité internes et les procédures associées (ISO 9001, 45001, modes opératoires, documents qualité, fiches de contrôle.) - Organiser, réaliser et superviser les audits internes et accompagner les plans d'actions qui en résultent - Organiser et piloter les audits externes (audits ISO, clients.) - Analyser, traiter et clôturer les dossiers de non-conformités internes avec les services impliqués - Proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions préventives et correctives concernant la qualité interne, communiquer aux services concernés et en suivre l'efficacité - Veiller à la conformité des normes qualité et à leur respect par les collaborateurs - Réaliser les défauthèques - Elaborer et animer les actions de formation et de sensibilisation du personnel - Organiser et coordonner la veille règlementaire qualité - Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de la Qualité - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité en milieu industriel - Vous connaissez les principes et techniques de communication et animation de réunion - Vous maitrisez les normes règlementaires en matière de qualité (ISO 9001, 45001, .) et les outils qualité (8D, AMDEC, arbre des causes, 5S, norme ISO .) - Vos atouts : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre leadership et esprit d'équipe. Proactif et passionné par l'amélioration continue, vous communiquez efficacement et faites preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes transverses. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Création de poste - Lieu de travail : Meylan - CDI - Cadre 40k-50k€ sur 13mois selon profil démarrage dès que possible.
Dans le cadre de son développement, ASEPTIC Fluides Systèmes recrute un(e) technicien(ne) en charge de l'installation d'équipements industriels de traitement d'eau sur le territoire national. A partir d'un dossier technique et des plans d'implantation, vous serez formé(e) à nos standards et pratiques de travail pour la réalisation de travaux de raccordements hydrauliques (boucle d'eau en PVC, PVC-C) des équipements de traitement d'eau (pompes, surpresseur, adoucisseurs, testomat, armoire de purification). Durant la mission, vous travaillez en binôme et participez aux tâches suivantes: - Pose de réseau hydraulique et / ou réseau électrique - Technique de collage à froid PVC, PVCC - Raccordement hydraulique et / ou électrique machine producteur d'eau - Contrôle de l'installation hydraulique et / ou électrique - Maintenance et SAV des pièces détachées De formation et de cursus technique, vous êtes méthodique, autonome, rigoureux(euse) et avez le sens du relationnel. Vous aimez être en contact avec le client et les utilisateurs des équipements.... Vous menez vos actions avec dynamisme, engagement, rigueur et possédez une aptitude à la polyvalence. Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre .... Vous serez en proximité directe avec le dirigeant. Rejoignez-nous. Poste basé à Saint Ismier (38330) et déplacements au maximum de 2 semaines (France et DROM COM). A pourvoir immédiatement. Nous étudierons toutes les candidatures sérieuses et motivées avec beaucoup d'intérêt.
Implantée en région Grenobloise, la Société est leader sur le marché de Traitement d'Eau de Process et spécialiste dans la Conception, l'Intégration, la Préfabrication et l'Installation de Systèmes d'Eau Purifiée dans le domaine Médical, Laboratoire, Agroalimentaire et Industrie, auprès de Clients Grands Comptes.
Nous sommes à la recherche de profils pour des postes d'opérateurs de production h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Si le poste vous convient, n'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de vous rencontrer pour un entretien Vos missions: En tant qu'opérateur(trice) de production, vous serez en charge des missions suivantes : - Démarrage de la ligne - Veiller à démarrer la ligne de production conformément au cahier des charges - Approvisionner des machines en matières premières - Lancer la production sur la machine - Nettoyage des machines - Effectuer le contrôle visuel pour vérifier les non conformités - Manutention des cartons - Rangement du poste de travail Votre profil: Vous devez être titulaire d'une première expérience sur un poste similaire Vous devez être rigoureux et respectueux des consignes et des règles de sécurité Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe Horaires postés une semaine du matin et une semaine de l'après midi
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments d'ouverture un Menuisier Atelier (H/F) à Villard Bonnot. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée minimum de 6 mois, avec une prise de poste au plus tôt. Vous travaillerez en journée, à temps plein sur 39h avec heures supplémentaires du lundi au vendredi matin. En tant que Menuisier Atelier, vous jouerez un rôle essentiel dans la création de structures en matières plastiques. Votre expertise en lecture de plans et en assemblage de structures vous permettra de contribuer activement à la qualité des produits fabriqués. Vous participerez à la gestion du temps et à la résolution de problèmes pour garantir le respect des délais et la satisfaction des clients. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la menuiserie. Vous êtes reconnu-e pour votre précision et votre capacité à travailler en équipe. Votre sens de la gestion du temps et votre aptitude à résoudre les problèmes vous permettront de réussir dans ce rôle. - Lecture de plans : pour comprendre et exécuter les projets. - Assemblage de structures : pour construire des éléments robustes et conformes aux attentes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera valorisé et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre convivial. Le salaire est minimum de 12 €/heure.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Sous l'autorité du responsable du service périscolaire au sein de la direction des services à la population, vous élaborez, coordonnez et organisez la mise en œuvre de projets pédagogiques, en lien avec les orientations politiques et celles du pôle éducation. Vous encadrez une équipe d'animateurs sur les temps de restauration scolaire et sur les temps périscolaires. Par la qualité de votre travail, vous garantissez la sécurité affective et physique de l'enfant. Par ailleurs, vous exercez les fonctions d'animateur/trice dans le cadre de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) organisé par la MJC les mercredis matins sur la période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Temps périscolaire : Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités éducatives Encadrer l'équipe d'animation et coordonner les intervenants extérieurs Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique autour de la citoyenneté, l'environnement et le bien-manger Favoriser la transition entre milieu scolaire, milieu périscolaire et milieu familial Superviser l'organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont il/elle a la responsabilité, en cohérence avec les orientations du pôle éducation, dans l'objectif de créer un environnement favorable au développement des enfants Synthétiser les absences et présences des enfants à l'aide d'un outil en vue d'extractions Participer aux temps de formation et réunions de travail du service Préparer et animer les réunions d'équipe, gérer les plannings des animations, réaliser les évaluations MJC : Assurer l'encadrement et l'animation des enfants accueillis Participer aux réunions de travail : préparation, bilan. Préparer individuellement et/ou collectivement du travail pédagogique dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif et pédagogique de l'association. PROFIL RECHERCHE Être titulaire du BAFA/BAFD, BPJEPS Expérience avérée sur postes similaires, aimer le contact avec les enfants, être à leur écoute Maîtriser les techniques de management et de communication (équipe, parents, enseignants) Maitriser la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits Faire preuve d'anticipation, de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité Être réactif, dynamique, force de propositions et prendre des initiatives Maitrise des outils numériques (ordinateur, tablette) Connaitre les besoins des enfants à partir de 3 ans, y compris en situation de handicap ou de fragilité CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps non complet à 33h57 annualisées, à pourvoir du 5 janvier 2026 au 7 juillet 2026. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire du poste - Exigences : poste annualisé, présence sur les semaines scolaires, emploi du temps sur 4,5 jours par semaine - Avantages : Participations employeur mutuelle et transports en commun. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou via https://www.crolles.fr/recrutement/ Renseignements complémentaires : Julie Lachenal, Responsable du Service Périscolaire : 04 76 08 04 54
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 180 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Notre client spécialisé dans Le transport, recherche un(e) MAGASINIER(E) CARISTE au plus vite. Missions : - Assurer des opérations de manipulation, portage, déplacement, déchargement et chargement de marchandises manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux - Identifier et répartir les produits ou marchandises - Organiser le rangement des produits - Respecter les consignes de sécurité - Préparer les livraisons et les expéditions - Réalisation d'inventaires de marchandises - Saisir les mouvements de stocks à l'aide d'outil informatique Poste : - Horaires : du lundi au vendredi + horaires journée - Type de contrat : INTERIM - Durée : plusieurs mois Salaire : En fonction de l'expérience. Profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe. Autonomie et conscience professionnelle sont des qualités essentielles pour pourvoir ce poste. Vous possédez les CACES Chariot élévateur 1, 3 et 5. Port de charges lourdes à prévoir pour ce poste. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S (en sélectionnant bien l'agence du Gresivaudan) ou par mail gresivaudan@ras-interim.fr
Dans une entreprise à taille humaine (env 10 salariés) Garage toutes marques automobiles (panneau PEUGEOT) présente dans les secteurs d'activité de Carrosserie (AXIAL), bris de Glace (A+GLASS), mécanique, vente de véhicules neufs et occasion. Descriptif du poste : Vous effectuez de la petite carrosserie en équipe avec un Chef d'atelier et un tôlier : - Démontages/Remontages - Remplacement de pare-brise - Réception des pièces et contrôle - Organisation et déplacement des véhicules et des chariots de pièces - Réglages des éléments (jeux, alignements, etc) Mais aussi : - Gestion des petits consommables - Rangement et nettoyage des outils et ateliers - Identification de teintes - Lustrages de véhicules - Entretien outillage/cabine/aire de préparation Profil recherché : Vous êtes logique et "touche à tout", manuel(le) et rigoureux(euse) Rapide mais soigneux(euse) et organisé(e) Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un élément assemblé et arrivez à le remonter Vous connaissez le vocabulaire technique qui concerne l'automobile Vous êtes propre dans votre travail, débrouillard(e) et logique Vous avez le sens du contact, l'esprit d'équipe Le Permis B est exigé. Nous vous proposons un CDI à 39h (Lundi au jeudi 8h-12h 14h-18h et vendredi 8h-12h 14h-17h) (Avec souplesse d'horaire lors des fortes chaleurs) Salaire motivant (sur 12 mois + Primes + mutuelle). Formations en interne possible pour une VAE à terme, Poste à pourvoir dès que possible.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Diplôme(s) : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Profil demandé : Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Gresivaudan, recherche un(e) menuisier(e) d'atelier. Poste basé à Domène. Missions : - Fabrication et assemblage de meubles et éléments en bois, selon les plans et spécifications - Utilisation de machines à commande numérique (CNC) et outils manuels pour effectuer des travaux de découpe, perçage et finition - Lecture des plans de fabrication - Utilisation de machine de découpe - Contrôle de la qualité des produits fabriqués et respect des normes de sécurité - Préparation et organisation de l'espace de travail afin d'optimiser la production - Collaboration avec l'équipe pour respecter les délais de livraison - Utilisation de l'outillage électroportatifs Votre poste : Horaires : du lundi au vendredi en horaires de journée. Type de contrat : INTERIM. Durée : plusieurs mois. Salaire : le smic (évolutif dans le temps). Profil : - Titulaire d'un CAP / BEP ou d'une formation équivalente en menuiserie ou en ébénisterie - Expérience significative en atelier de menuiserie - Maîtrise des techniques de fabrication et d'assemblage de meubles en bois - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en atelier - Rigoureux(euse), autonome et ayant le sens du travail en équipe - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre à l'adresse : gresivaudan@ras-interim.fr ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
À la recherche d'un nouveau défi passionnant ? Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant que Technicien de maintenance H/F Poste basé chez notre client à Bernin (38) Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS - Segment Advanced Technologies, vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations de notre client industriel. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser les maintenances préventives et correctives pour garantir le bon fonctionnement des installations. Réaliser les diagnostics et réparations nécessaires en cas de dysfonctionnement ou de pannes. Effectuer le dépannage et le remplacement des pièces défectueuses, rédiger des rapports d'intervention. Suivre les plans de maintenance et mettre à jour les bases de données. Veiller en permanence au respect des normes de sécurité en vigueur. Collaborer avec les prestataires externes lors d'interventions spécifiques. Poste en horaire de journées. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Formation Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou equivalent Expérience confirmée de plus de 10 ans, dans des environnements techniques exigeants (site chimique, salle blanche). Solides compétences en électricité, électrotechnique, mécanique et CVC. Notions de base en pneumatique et hydraulique. Les habilitations RC1 et nacelle sont un plus appréciable. Nous recherchons une personne motivée, capable de s'intégrer facilement dans notre équipe et de répondre aux exigences de nos clients avec professionnalisme.
Remedee Labs a pour mission d'améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de douleurs chroniques. Inventeur du premier bracelet stimulateur d'endorphines, Remedee Labs propose une solution unique au monde reposant d'une part sur sa technologie de stimulation des endorphines et d'autre part sur une plateforme digitale proposant un accompagnement par des experts. Basée à Grenoble et Paris, Remedee Labs allie l'expertise médicale aux nouvelles technologies pour fournir une solution de prise en charge personnalisée pour chaque patient marquée CE Médical ! Vous souhaitez participer au développement d'une start-up, prendre part à la révolution du secteur de la santé et aider des millions de patients en France et dans le monde ? Rejoignez-nous ! Remedee Labs en chiffres : 23 Salariés 30 Millions levés 10 années de recherche Descriptif du poste : Vous travaillerez en direct avec la Représentante Qualité et le chef des opérations. Vous serez en étroite relation avec tous les départements, notamment Support, Développement, Supply, Clinique et Marketing. Vous ferez bénéficier l'équipe de vos qualités relationnelles, organisationnelles ainsi que de votre approche transverse de mise en conformité réglementaire et d'amélioration continue de la qualité. Vous prendrez la responsabilité des activités réglementaires avec comme tâches principales : Responsable Affaires Réglementaires : - S'assurer de la conformité des dispositifs médicaux et participer aux libérations de lots conformément aux réglementations applicables - Garantir que la documentation technique est tenue à jour suite à des modifications ou évolutions réglementaires et suivre les mises à jour de dossier technique auprès de l'organisme notifié - Contribuer aux obligations de surveillance après commercialisation - Contribuer aux contrôles des déclaration d'incidents et d'actions correctives de sécurité - Assurer la veille réglementaire et normative (MDR, ISO 13485, ISO 14971, etc.) - Gérer les relations avec les autorités compétentes et l'organisme notifié - Accompagner les projets R&D, de Production/Supply et Qualité pour la conformité régle-mentaire en apportant une expertise réglementaire et fondée sur les risques. Support Qualité : - Support au suivi et traitement des non-conformités, Change Control, CAPAs et plans d'ac-tions en lien avec les procédures en vigueur - Participer à la mise à jour et à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité - Soutenir le responsable qualité dans la préparation des audits internes / externes - Contribuer à la gestion documentaire et à la conformité des processus internes. Profil recherché : Les compétences souhaitées : - Minimum de 5 ans d'expérience dans l'environnement normatif et réglementaire lié aux dispositifs médicaux : UE 2017/745, ISO 13485 :2016, ISO 14971 :2019, ISO 10993-1:2018, ISO 60601-1. - Véritable esprit d'équipe et une vision pluridisciplinaire, - Sens organisationnel, de l'autonomie alliée à un esprit de synthèse, - Bonne maîtrise écrite de l'anglais, - Maitrise des outils de bureautique (Excel/Word et Power Point). Les plus qui font la différence : - Formation d'auditeur interne, - Expérience dans l'Industrialisation, les produits reworkés/retouchés, - Expérience dans l'élaboration et la mise à jour de dossier de biocompatibilité selon l'ISO 10993-1 - Connaissance du Règlement général sur la protection des données (EU) 2016/679 (RGPD). Nous recrutons des personnes passionnées, exigeantes envers elles-mêmes et à l'aise dans un environnement pluridisciplinaire. La connaissance du monde médical et une sensibilité pour la compréhension des besoins du patient seraient des atouts indéniables. Process de recrutement : 1. Premier échange avec le directeur des opérations 2. Echange avec la Directrice Qualité et Affaires Règlementaires 3. Echange avec le référent RH et un co-fondateur
Nous recherchons un Mécanicien industriel pour rejoindre notre équipe dynamique à Villard Bonnot (38190). Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en exécutant des travaux de maintenance mécanique et des projets neufs sur divers chantiers Vos missions incluront : - Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements et installations. - Prendre connaissance des travaux à réaliser selon les plans fournis par le client. - Suivre les consignes techniques d'intervention et les autorisations de travail. - Effectuer des essais après réparations. - Établir un compte rendu d'intervention. - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance. - Rendre compte de vos activités après intervention. - Appliquer les standards QSSE de l'entreprise. Salaire mensuel : jusqu'à 30 000 EUR Avantages : Panier intéressant, 13ième mois... Ce poste est à temps plein. Ce poste est publié par ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES agence spécialisée en recrutement industriel qui s'assure de sélectionner les meilleurs talents pour ses partenaires. Rejoignez-nous et contribuez à un environnement de travail innovant et stimulant ! Le poste de Mécanicien industriel (h/f) nécessite un candidat possédant une formation de niveau V, équivalente à un BEP/CAP ou équivalent. Nous recherchons un professionnel avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise des compétences techniques essentielles pour assurer l'entretien et la maintenance des équipements industriels. Une attention particulière aux détails et la capacité à résoudre des problèmes techniques sont également cruciales. Si vous possédez ces qualifications, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
Le groupe Epicuria - Qui sommes-nous ? Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie-pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble) et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Notre production est 100 % artisanale et locale. Nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour grâce à notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance continue entraîne une restructuration régulière. Nous privilégions les évolutions internes et créons de nouveaux postes afin d'améliorer le quotidien de nos équipes. Nous travaillons différentes méthodes de panification (directe, pousse lente, pousse contrôlée) avec des farines locales, conventionnelles et bio, pour proposer une gamme variée : pains blancs, pains spéciaux, pains sandwichs, pâtes à pizza, buns, focaccia. Notre laboratoire climatisé, équipé de matériel performant et récent, ainsi qu'une organisation minutieuse, nous permettent d'exprimer notre savoir-faire à travers des recettes variées et des méthodes respectueuses du métier. Nous réalisons nos propres levains et façonnons tous nos pâtons à la main. Le poste : - Horaires fixes : 3h00 à 12h00 (pause incluse) - Repos : 2 jours par semaine (à définir) - Contrat : CDI - 42h / semaine - Rémunération : 3 000 € brut / mois Avantages : avantages CSE, participation, réduction sur nos produits, treizième mois (sous condition d'ancienneté). Profil recherché : - Vous êtes issu(e) obligatoirement d'une formation CAP / BEP boulangerie et justifiez d'une expérience confirmée dans le métier. - Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et passionné(e) par le travail artisanal. Si vous souhaitez intégrer une entreprise artisanale, locale et en pleine croissance, envoyez votre candidature dès maintenant !
Notre restaurant le Kube de Domène recrute un(e) cuisinier(e). Vos futures missions : - cuisine de spécialités turques - service - entretien Le restaurant est ouvert du mardi au samedi midi et soir, et le dimanche soir uniquement. Vous profiterez de deux jours de repos : le lundi, durant lequel le restaurant est fermé, et un deuxième jour à définir ensemble.
Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur du Bureau d'études et Travaux : Vous êtes en charge de la gestion stratégique et opérationnelle du bureau d'études. Vous supervisez l'ensemble des projets techniques, de l'implantation des systèmes antichute à la conception d'ouvrages spécifiques. Vous développez une culture d'excellence au sein de l'équipe, assurant une communication fluide avec les services connexes (commerce, production, achats) et optimisant la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun. Vous managez, accompagnez et développez vos équipes. Vous jouez un rôle clé dans l'intégration et la formation des nouvelles recrues, en les accompagnant dans leur montée en compétences. Vous êtes responsable de la veille documentaire et de la gestion des dossiers techniques, tout en assurant un reporting régulier à la direction. Vous analysez les demandes clients spécifiques provenant du service commercial, en ce sens, vous : Proposez des solutions techniques adaptées aux problématiques client. Estimez leur prix de revient. Définissez les heures du bureau d'études allouées à chaque affaire. Vous assurez la coordination des activités du bureau d'études, en ce sens, vous : Planifiez les tâches du bureau d'études sur Agilium et les répartissez au sein des différentes équipes du BE. Définissez et coordonnez la mise en place d'essais destructifs spécifiques. Veillez aux bonnes pratiques de réalisation des études : contrôle, respect des standards et des normes. Assurez la standardisation des produits. Vous suivez les indicateurs de performance de votre service et proposez des plans d'actions : Charge de travail, remontées d'informations, budget, non-conformités. Vous managez votre équipe, en ce sens, vous : Effectuez les entretiens d'évaluation de synthèse et les entretiens professionnels pour les ressources du bureau d'études. Pilotez l'intégration et formez les nouvelles ressources du BE. Veillez à l'uniformisation du savoir et au partage des connaissances / compétences sur l'ensemble des ressources du BE. Vous réalisez la veille documentaire interne pour la réalisation des DOE et autres dossiers techniques. Vous serez amené à encadrer 7 collaborateurs traitant 1500 affaires annuels, certaines sont récurrentes d'autres spéciales On recherche un meneur technique qui va aussi prendre part aux études et apportez sa patte sur du process et de l'amélioration continue Si l'aventure vous tente avec votre fidèle solidworks n'hésitez plus PS : Si vous ne venez pas de la mécanique et n'avez pas une expérience managériale en BE, ce poste ne vous sera pas accessible
