Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Agnès située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Qui sommes-nous ? Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu un acteur incontournable de la vente en ligne d'articles de sport outdoor et de streetwear. Aussi connue sous le nom de La Reblochon Company, notre entreprise fondée dans les Alpes en 2008 a su séduire des milliers de clients en France et à l'international grâce à la qualité de nos services et à une équipe de passionnés. Nous travaillons avec les plus grandes marques de l'outdoor : Salomon, The North Face, Patagonia, Arva, et bien d'autres, pour proposer les meilleurs produits, aussi bien en ligne que dans nos boutiques physiques. Avec 86 M€ de chiffre d'affaires, l'aventure continue ! Et pour accompagner notre croissance, nous avons ouvert en 2021 un entrepôt logistique dernière génération de 25 000 m². Grâce à une logistique automatisée, nous sommes capables d'expédier toute commande passée avant 14h le jour même, soit près de 620 000 colis par an ! Envie de conjuguer logistique et passion du ski ? Nous recherchons un.e agent logistique polyvalent.e avec une spécialisation en atelier ski. Un poste évolutif, alliant technique, travail manuel et dynamisme d'équipe. La formation est assurée pour les aspects spécifiques au montage et réglage du matériel de glisse. Tes missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'atelier ski, tu participes aux différentes étapes du traitement des commandes et de la logistique : En haute saison hivernale - Spécialité atelier ski : - Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner - Préparation technique des commandes : montage, perçage et réglage des fixations ski / snowboard dans le respect des normes en vigueur - Packing / emballage : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition - Mise en stock du matériel de glisse lors des réceptions - Réimplantation de stock en entrepôt Toute l'année - Missions logistiques transverses : - Réception de marchandise - Inventaires et gestion des mouvements de stocks - Gestion des retours clients - Préparation / emballage de commandes et manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Ton profil : - Tu pratiques le ski et/ou le snowboard, ou tu connais bien le matériel de glisse - Tu as une appétence pour les travaux manuels et soignés - Tu es rigoureux(se), réactif(ve), ponctuel(le) et respectueux(se) des délais - Tu aimes travailler en équipe dans un environnement dynamique - Tu es motivé(e) par un poste polyvalent, alliant logistique et spécialisation technique - Une formation CCP, CQP ou CNPC est un plus, mais la formation est assurée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour travailler dans un univers stimulant, entouré de collègues talentueux - Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance - Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions - Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle de détente, BBQ.) - Et pour tous nos autres avantages. Type de poste : - Contrat : CDD de 6 mois - possibilité d'évolution - Temps de travail : 39h / semaine - temps plein - Lieu de travail : 235 rue Guynemer - 38420 Le Versoud - Début souhaité : octobre Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Rejoins la Rebloch'Family ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur actif dans le secteur de la fabrication d'emballages métalliques légers, principalement destinés au marché agroalimentaire. Elle produit notamment des barquettes en aluminium ainsi que des emballages en papier carton, utilisés pour la cuisson, la conservation ou le transport des aliments. Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) Missions principales : Vous assurez la gestion administrative courante de l'entreprise, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos responsabilités incluent : -L'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, -La gestion du courrier : réception, diffusion, classement, -Le classement et l'archivage des documents administratifs, -Le suivi administratif des salariés, intérimaires, pointages et formations, -La gestion des commandes de frais généraux et la négociation des conditions contractuelles (prix, délais, qualité, modalités de paiement), -La saisie et le contrôle des factures fournisseurs et des notes de frais, -La mise à jour des données fournisseurs dans l'ERP, -La préparation des déclarations mensuelles DEB. Relations de travail : -En interne : collaboration avec le management, les salariés de l'entité, les services achats et trésorerie du groupe. -En externe : échanges avec les agences d'intérim, les fournisseurs et les clients. Vous serez amené(e) à transmettre des informations administratives, expliquer les consignes aux nouveaux arrivants, négocier avec les fournisseurs et assurer le lien avec les agences d'intérim. Rattachement hiérarchique : Responsable Administratif et Financier. Le poste requiert un niveau BAC PRO Assistanat et une bonne aisance relationnelle afin de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une maîtrise des outils informatiques est indispensable pour assurer le suivi administratif et la gestion des données. Des connaissances en comptabilité sont également nécessaires, ainsi qu'une maîtrise d'une langue étrangère, afin de faciliter les échanges dans un contexte international. Merci de postuler via votre CV à jours et d'appeler l'agence au *** (voir postuler) afin de commencer le processus de recrutement .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous aurez en charge la réception et la mise en rayon de produits alimentaires ou non alimentaires (installation, balisage, étiquetage, etc.) selon les objectifs commerciaux et les règles d'hygiène et de sécurité, d'effectuer l'encaissement des produits, l'entretien de la surface de vente et de la réserve, cuisson du pain, étalage légumes et fruits. CDI, 35H. Travail dimanche matin et jours fériés occasionnellement. Salaire brut mensuel 1829,60€. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique ayant un contact client, avec la volonté d'apprendre le métier ? Vous avez envie d'évoluer dans ce domaine ? Alors n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Au sein de notre boulangerie artisanale, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la vente/l'encaissement et l'entretien du magasin. Vous êtes dynamique, à l'aise avec le contact clientèle. Temps horaire: entre 21H et 35h semaine (à définir - horaires après-midi), dimanche et jours fériés de repos.
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe ! Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des enfants. C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et s'amusent en toute confiance. Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/ Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), 35 heures travaillées par semaine. Le planning est fixe avec des plages horaires de 7h par jour. Profil souhaité : Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum, - Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum, - Auxiliaire de puériculture, - Educateur(trice) de jeunes enfants. Date d'embauche et salaire : Le poste est à pourvoir dès maintenant. Les conditions salariales sont : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec moins de 3 ans d'expérience : 1 801,80 euros bruts mensuels. - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum : 1 850,00 euros bruts mensuels. - Auxiliaire de puériculture : 1 935,00 euros bruts mensuels. - Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000,00 euros bruts mensuels. Pour candidater : Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com. Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT LOGISTIQUE H/F. Poste basé à BERNIN Missions : - Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement. - Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées. - Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins. - Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste : - Intérim - Temps plein Salaire : Equipe de semaines jour alternées : 5h20 - 13h26 / 13h20 - 21h26 Profil : - Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD), - Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, - Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail, - Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous aurez en charge la réception et la mise en rayon de produits alimentaires ou non alimentaires (installation, balisage, étiquetage, etc.) selon les objectifs commerciaux et les règles d'hygiène et de sécurité, d'effectuer l'encaissement des produits, l'entretien de la surface de vente et de la réserve, cuisson du pain, étalage légumes et fruits. CDI, 25H. Travail dimanche matin et jours fériés occasionnellement. Salaire brut mensuel 1306,78€. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique ayant un contact client, avec la volonté d'apprendre le métier ? Vous avez envie d'évoluer dans ce domaine? Alors n'hésitez pas à postuler.
Vous réaliserez des prestations de transport de patients au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité demandés sur le secteur de Grenoble et de la vallée du Grésivaudan. Être titulaire du CQP Conducteur de taxi et de la Carte Professionnelle de Chauffeur de taxi (en Isère) est OBLIGATOIRE. Pas de travail le week-end. Salaire selon profil et expérience.
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer le Chalet des Oudis World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Préparation du bar et des boissons du self, service et vente au bar, entretien des locaux, aide aux approvisionnements et gestion de l'encaissement. Durée du contrat : 3 mois 1/2 en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Restaurant d'altitude
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Dans le cadre de son partenariat avec une structure d'hébergement et d'insertion sociale Solid Action, Arcadia propose une alternance pour un(e) Travailleur(euse) Social(e) souhaitant valider le titre professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) sur un an. Le poste s'inscrit dans une dynamique de réinsertion sociale et professionnelle auprès de publics en situation de précarité ou sous-main de justice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vos missions principales : - Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet personnalisé. - Participer à l'animation de réunions collectives avec les résidents et l'équipe. - Assurer une prise en charge sociale globale dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité. - Contribuer à l'accompagnement vers le logement autonome ou adapté. - Réaliser des entretiens de pré-admission en lien avec les partenaires judiciaires. - Participer aux réunions de service et aux rencontres partenariales. Le profil recherché Profil recherché : - Titulaire au minimum d'un baccalauréat. - Permis B et véhicule personnel indispensables (zone peu desservie). - Qualités humaines : écoute, empathie, rigueur, autonomie, esprit d'équipe. - Bonne connaissance du secteur social, de l'insertion par l'emploi et le logement. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler en réseau. Conditions : - Alternance sur 1 an dans le cadre du titre professionnel CIP. - Poste à temps plein - 35h/semaine. - Travail 1 week-end par mois selon planning. - Début souhaité : dès que possible.
Le Secrétaire de Direction est un pilier de soutien administratif et organisationnel pour la direction. Il/elle assure la gestion quotidienne de diverses tâches, facturation et gestion comptable permettant au dirigeant de se concentrer sur ses responsabilités clés. Le poste exige une grande autonomie, un sens de l'organisation, une excellente capacité de communication et une discrétion absolue. 2. Principales missions et responsabilités: Gestion administrative: Traitement du courrier (réception, tri, rédaction, diffusion) Rédaction de documents (courriers, rapports, comptes-rendus de réunions, etc.) Gestion de l'agenda du dirigeant et organisation des réunions Préparation des déplacements professionnels Suivi des dossiers administratifs et classement Gestion des fournitures de bureau Communication: Accueil téléphonique et physique des visiteurs Filtrage et orientation des appels Communication interne et externe (relations avec les clients, partenaires, etc.) Transmission d'informations au sein de l'entreprise Support à la direction: Préparation de supports pour les réunions Recherche et synthèse d'informations Suivi de projets spécifiques Participation à l'organisation d'événements (séminaires, conférences, etc.) 3. Compétences clés: Compétences techniques: Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie électronique) Excellente capacité rédactionnelle en français (orthographe, grammaire, syntaxe) Connaissance des procédures administratives et de classement Capacité à utiliser des logiciels spécifiques (selon le secteur d'activité) Compétences relationnelles: Sens de l'organisation et rigueur Discrétion et confidentialité Sens du relationnel et de la communication Capacité d'adaptation et de réactivité Autonomie et sens de l'initiative Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus Maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue étrangère (un atout) 4. Qualités personnelles: Professionnalisme, Disponibilité, Sens du service, Patience, Politesse, Présentation soignée. 5. Formation et expérience: Bac +2/+3 en secrétariat de direction, assistanat de direction ou équivalent. Expérience significative dans un poste similaire (idéalement dans un environnement de direction)
entreprise de Location montage et démontages d'échafaudages
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à une pharmacie. Dans le cadre de son développement, pharmashopi.com recherche un magasiner, gestionnaire de stock H/F. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Les postes polyvalents consistent à réceptionner les produits, vérifier les bon de livraison, enregistrer informatiquement les produits, ranger les produits dans le magasin. Mais aussi à participer aux missions d'inventaires, de préparation de commandes et de transfert de marchandises entre l'entrepôt et l'officine. Une expérience en grande distribution ou restauration serait un plus.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Quotité de travail : 60% Lieu d'exercice : Espace Petite Enfance- 66 rue des Alpes - Domène L'Espace Petite Enfance regroupe un multi-accueil de 56 places qui propose un accueil collectif ou familial, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents. Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, vos principales missions consisteront à : - Assurer le soutien administratif et logistique de la Directrice Petite Enfance et des Directrices/Directrices adjointes d'équipements. - Assurer la gestion de la facturation du multi accueil (accueil collectif et familial) - Préparer les éléments de paie des assistantes maternelles - Assurer un accueil physique et téléphonique des usagers - Constituer l'interface administrative entre les partenaires institutionnels et les responsables (conventions, dossiers de subventions) - Assurer le suivi des tableaux statistiques et suivi de l'absentéisme des agents - Assurer l'archivage et le classement des documents - Participer à la préparation et au suivi administratif de la commission d'attribution des places - Proposer des outils ou procédures dans l'amélioration du fonctionnement de la direction Petite Enfance Formation et qualifications requises Formation en secrétariat/bureautique Ou expérience d'au moins 2 ans dans un domaine équivalent Compétences professionnelles et techniques Maîtrise des outils bureautiques, du pack office et d'internet, logiciel petite enfance NOE Capacités rédactionnelles Rigueur, sens de l'organisation Aptitude à la polyvalence Autonomie, capacité d'analyse, d'évaluation, de priorisation Force de proposition, capacité d'initiative Connaissance de l'environnement territorial et du secteur petite enfance Sens des responsabilités et du service public Qualités relationnelles Aisance relationnelle avec le public et les interlocuteurs professionnels Aptitude au travail en équipe Organisation du travail Organisation sur demi-journées et/ou journées possibles Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + prime vacances, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS Adresser lettre de candidature et CV à l'attention de Monsieur le Maire de Domène - place Stalingrad - 38420 DOMENE, par courriel : rh@mairie-domene.fr
Commune de Domène
CFR est un cabinet spécialisé dans le domaine de la création et l'accompagnement de start-up et de PME innovantes. Le cabinet, créé en 2006, propose un accompagnement personnalisé aux entreprises principalement innovantes : - Accompagnement juridique du porteur de projet innovant en phase de création de sa structure puis en phase de développement, - Conseil stratégique en propriété intellectuelle, - Accompagnement dans le domaine des contrats et la rédaction d'accords en français et en anglais. CFR se positionne en « service juridique externalisé ». Son équipe assure le suivi juridique de plusieurs dizaines de start-up et PME innovantes dans tous les domaines, technique et scientifique. Sous la responsabilité de la Juriste en charge du droit des sociétés, en interaction directe avec les clients vous aurez pour missions : - Rédaction d'actes : statuts, PV d'assemblées, approbations de comptes, etc. - Modifications statuaires, transfert siège, ouverture établissement secondaire, changement mandataires, cessions d'actions, etc. - Formalités liées à la création et à la vie de l'entreprise, . - Contact avec les greffes, services des impôts ou tout autre organisme, - Tenue des registres des assemblées, des mouvements de titres/comptes associés et des fichiers internes (Poly-office), - Préparation et suivi des dossiers, - Saisie des temps passés sur certains dossiers - Préparation commande fournitures, - Tenue du standard téléphonique Compétences et profil recherchés : En tant qu'assistant/e, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous disposez de sérieuses aptitudes rédactionnelles, d'une capacité d'écoute, de reformulation/formalisation, d'analyse et de synthèse. Pour la bonne tenue de ce poste vous devez également avoir un sens aigu du service Client et faire preuve d'une grande rigueur, et de réactivité. Vous avez un esprit d'équipe. Maîtrise des outils : suite Office, Poly-office, Yousign, Infogreffe, Guichet Unique. Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable d'une année en droit des sociétés, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'expertise comptable, notaire ou service juridique. Une appétence particulière pour les nouvelles technologies et un attrait pour le digital et l'innovation sont un plus. - Rémunération en fonction de l'expérience - 35 heures ou 39h avec RTT - 13e mois - Tickets restaurant Merci de joindre un texte de motivation à votre CV lors de votre candidature.
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur des dispositifs médicaux, un Réceptionniste magasinier (H/F). Vous rejoindrez une équipe dynamique et impliquée, dans un environnement où précision et organisation sont des valeurs essentielles. Rattaché(e) au service logistique, vous serez amené(e) à : -Effectuer la réception quantitative des produits et contrôler les documents associés. -Procéder au stockage des matières premières, consommables et emballages. -Gérer le stock et réaliser les inventaires. -Alimenter la production et le conditionnement en ordres de fabrication, consommables et emballages. -Préparer et réaliser les emballages pour expédition de la matière première en sous-traitance. -Transférer les pièces et colis entre les différents sites de production. -Assurer l'entretien de premier niveau des équipements mis à disposition. -Nettoyer et maintenir en état le poste de travail selon le standard 6S. -Participer aux inventaires fournis par le planning. De formation logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de gestion de stock, les flux logistiques et les principes de stockage. La détention du CACES pont élingage catégorie 1 est obligatoire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler avec précision dans un environnement exigeant où la traçabilité est primordiale. Votre sens du service et votre implication feront la différence. Horaires en faction (05h00-12h00 / 12h00-19h00), 35h/semaine, salaire entre 22 000 et 27 000 selon expérience, avec primes de faction et prime panier.
Préparer les mélanges de pigments et de bases pour obtenir des teintes précises, en suivant les spécifications des clients ou des normes internes. Contrôle des produits finis / horaires de journée et en décalés. Bac+2 Chimie obligatoire / salaire évolutif selon profil / disponible immédiatement. Si tous ces critères vous correspondent n'hésitez pas postulez !
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour notre équipe du snacking ! Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(euse) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vos missions seront : - Préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking en suivant nos recettes maison. - Donner un coup de main ponctuellement dans les autres ateliers (boulangerie, pâtisserie). - Veiller à la propreté de votre poste de travail et respecter nos règles d'hygiène et de qualité. Ce que nous vous proposons : - Un poste en CDD de 10 mois (avec possibilité de confirmer la collaboration en CDI). - Contrat de 37H30 hebdomadaires qui s'organise sur 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos fixes à définir en semaine. - Salaire de 2 200 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE). - Un CAP cuisine est fortement apprécié.
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe. - Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Etablit un rapport de confiance avec les parents. - Analyse les besoins des familles et des enfants. - Accompagne les familles dans la fonction de parentalité. - Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles ainsi qu'aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue. - Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l'enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI.). 2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. - Collabore à la distribution des soins quotidiens. 3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Veille sur la santé et le confort des enfants. - Développe une culture de bientraitance. - Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant. - Surveille le développement psychomoteur des enfants. 4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité. - Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents. 5 - Travailler en équipe - Participe aux réunions d'équipe et de supervision. - Accueille les différents personnels. - Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction. - Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d'apprentissage, communique, transmet, aide, évalue. Profil demandé : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire. Expérience de minimum 4 ans sur ce même type de poste en crèche exigée. Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Notre agence recrute activement trois Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - Week-End jour, vendredi, samedi, dimanche - Week-End nuit vendredi, samedi, dimanche, lundi - Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
Adecco recherche pour son client : DES COMMIS DE CUISINE Quand ? La semaine du 8 au 12 septembre Horaires ? De 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause Ou ? Dans un ephad à Domène En tant que commis de cuisine, vous serez un membre essentiel de notre équipe culinaire, offrant un soutien précieux à nos chefs et garantissant le bon fonctionnement de la cuisine. Votre mission principale sera de contribuer à la préparation et à la présentation des plats, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité Notre client recherche des profils pouvant gérer 60 résidents dans un ephad Qui maitrise toutes les cuissons, textures, régimes alimentaires mais également le PSM et les règles HACCP Type de tâches : - Préparation des aliments : - Laver, éplucher et couper fruits et légumes. - Mesurer et peser les ingrédients nécessaires pour les plats. - Préparer des sauces, bouillons et garnitures simples. - Assistance aux chefs : - Aider les cuisiniers dans l'assemblage et la préparation des plats. - Participer à la mise en place (préparation de la cuisine avant le service). - Nettoyage et entretien : - Maintenir la propreté de l'aire de travail, des outils et des équipements de cuisine. - Laver la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine. - Évacuer les déchets de manière appropriée et respecter les normes d'hygiène. - Gestion des stocks : - Aider à la vérification des stocks alimentaires et de la marchandise. - Signaler les produits manquants ou les ruptures de stock. - Mise en place : - Préparer et disposer les ingrédients et la vaisselle avant le service. - Organiser les stations de travail pour une efficacité maximale. - Respect des normes de sécurité : - Suivre les procédures de sécurité en cuisine et utiliser les outils appropriés. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participation aux inventaires : - Contribuer aux inventaires réguliers et à la gestion des approvisionnements.
Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ? - Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?. - La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, - Une garantie de revenu mensuel minimal, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès prioritaire aux missions disponibles, - Des formations pour enrichir vos compétences, - Des congés payés, - Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :. - Une zone de mobilité de 40 km, - La validation de 3 métiers en accord avec vous, - Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de 160 agences, qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) PREPARATEUR(TRICE) DE COMMANDES. Poste basé à LA TERRASSE. Missions : - Préparation des commandes en fonction des bons de commande et des instructions - Vérification de la conformité des produits (quantité, qualité, références) - Réception des colis en vérifiant les quantités reçues et l'état - Dispatch, tri et stockage des produits dans les emplacements définis - Saisie informatique des mouvements de stocks - Vérification de la conformité de l'emballage des produits - Respect des normes de sécurité et des procédures internes Poste : - Horaire : du lundi au vendredi de 19h à 22h - Type de contrat : INTERIM - Temps partiel soit 15h par semaine Salaire : 11.88€ horaires demi-nuit + majoration des heures de nuit Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de respecter les délais - La maîtrise des outils de manutention (transpalette, chariot) est un plus - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr https://apps.apple.com/fr/app/myras/id1474653896 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ras.mobile
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant que préparateur de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes de nos clients dans le respect des règles de sécurité : -Réception/tri de la marchandise -Préparation des commandes -Emballage Votre profil: Débutant ou expérimenté en logistique, Disponible, dynamique et motivé. Autonome, vous travaillerez au sein d'un entrepôt logistique sécurisé et vous vous adapterez rapidement. Conditions : - Prise de poste : au plus tôt - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Débutant ou expérimenté en logistique, Disponible, dynamique et motivé. Autonome, vous travaillerez au sein d'un entrepôt logistique sécurisé et vous vous adapterez rapidement. Conditions : - Prise de poste : au plus tôt - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature ! Type de contrat : Intérim - temps plein Salaire brut minimum : 11.65EUR/h Salaire brut maximum : 11.65EUR/h Date de début : 2024-09-14 Date de fin : 2025-09-12
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e préparateur-trice de commande à temps partiel, du lundi au vendredi de 9h à 14h. Un-e préparateur de commandes est chargé-e d'organiser l'envoi des articles commandés par les clients de son entreprise. Il-elle localise les produits dans l'entrepôt, les rassemble pour les conditionner suivant les indications du bon de commande et après vérification de la conformité de la préparation, il-elle transmet le colis au service de livraison. En lien avec le gérant donc sous son autorité directe. En lien avec le pôle administratif et commercial. Poste basé à notre siège social situé à Montbonnot-Saint-Martin. FONCTIONS ET RESPONSABILITES Les principales responsabilités du préparateur de commandes sont d'assurer la conformité de l'expédition à la commande du client et une livraison en bonne condition. Ses fonctions comprennent : - localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; - garantir le transport sécurisé de la marchandise ; - emballer et conditionner les produits ; - étiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification ; - valider les bons de livraison et de transport avec le livreur ; - finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; - contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock ; - gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs. - gérer le stock de notre matériel en location : préparer et réceptionner les commandes (logiciel Rentman), nettoyer le matériel, s'assurer du bon fonctionnement technique de base (test des radios, micros, oreillettes, casques .) - pouvoir assurer une livraison urgente MISSIONS Le-la préparateur-trice de commandes est l'employé-e qui conditionne les produits vendus en fonction du bon de commande du client final. Il-elle doit ainsi s'assurer que les produits demandés soient livrés dans les quantités et les délais requis, emballés suivant la procédure établie et que toute consigne particulière soit respectée. Il-elle garantit également la sécurité des produits. Son objectif : éviter tout dommage lors du transport, prévenir toute réclamation du consommateur et veiller à la satisfaction des clients. Enfin, il-elle étiquette et place le colis à livrer dans la zone de chargement. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Les compétences requises à l'accomplissement de ses tâches peuvent inclure : - savoir utiliser des engins de manutention non motorisés (diable, chariot à plateforme etc.) ; - utiliser les logiciels de gestion de stock de location Rentman avec une scannette; - maîtriser les procédés de manutention sécurisée et les normes d'hygiène ; - respecter les délais, les procédures et les consignes données ; - être rapide et minutieux ; - savoir bien lire et interpréter les bons de commande ; - pouvoir communiquer clairement avec les différents interlocuteurs de la chaîne logistique (autant l'assistante administrative, les commerciaux, les fournisseurs que les livreurs). TECHNIQUES UTILISEES EN ENTREPRISE : - Techniques de palettisation - Optimisation de l'espace de stockage - Analyse des besoins en matériel - Capacité à lire et interpréter des bons de livraison - Techniques de filmage - Techniques d'inventaire - Conditionnements : cartons, caisses aluminium, caisses plastique, flyht case - Test technique du matériel SAVOIRS-ÊTRE - le sens du service ; - le sens de l'organisation et de la rigueur, pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps ; - la capacité à travailler en équipe et en autonomie ; - la réactivité et l'adaptabilité ; - La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées Convention collective Electronique, audiovisuel, équipement ménager, commerces et services.
Nous sommes une petite entreprise de 10 personnes située à Montbonnot. Nous sommes spécialistes et experts en radiocommunication professionnelle et solutions sans fil. Notre savoir-faire nous permet de proposer de nombreuses prestations : installation, location, entretien, SAV, conseil et vente de systèmes de communication. Nos clients, essentiellement professionnels, sont multiples : industrie, montagne, collectivité, événementiel, etc. Consultez nos actus sur FB, Linkedin ou Youtube.
Nous recrutons un Responsable de restaurant F/H pour notre restaurant d'entreprise situé à Crolles (38). Vous travaillerez de 7H15 à 15H15 trois jours par semaine ainsi que le week-end, de 6H à 16H. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous êtes un(e) leader dans l'âme, prêt(e) à diriger une équipe vers l'excellence culinaire et le service client ? Vous avez envie de gérer un restaurant comme si c'était le vôtre ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons un(e) nouveau/nouvelle Responsable de Restaurant. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous avez la liberté de gérer votre équipe, de mettre en place des initiatives pour améliorer l'expérience proposée à vos convives et de créer une ambiance unique. Vous avez la charge de la qualité des prestations, de la rentabilité économique, de l'animation de l'équipe et de la relation client. Vous êtes également garant(e) de l'application des processus qualité et sécurité alimentaire et vous réalisez les actions nécessaires pour satisfaire vos convives. Vous avez également accès à des outils de gestion dédiés pour vous aider à optimiser les performances de votre restaurant. Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Vous êtes un(e) leader inspirant(e), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, avec une équipe de professionnel(le)s de la restauration et de la satisfaction client, dans une ambiance conviviale et stimulante. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer LE CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Plonge, aide à l'entretien des locaux, aide à l'approvisionnement, aide en cuisine quand il n'y a plus de besoin sur la plonge. Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Hébergement possible Impératif : savoir skier
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer cet employeur /// World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Aide au déneigement à l' approvisionnement , à la mise en place terrasse, aide au bar, aide à la caisse, débarrassage... Durée du contrat : 4 mois en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier Un autre poste est également à pourvoir sur 32h/semaine ( travail sur 4 jours- salaire mensuel brut de 2080 euros)
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer LE CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Aide à la préparation des entrées et desserts, aide aux approvisionnements, entretien des espaces de travail. Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30. Missions : - L'accueil des familles et des enfants - La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil) - La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche - L'observation de l'enfant Pour l'hygiène générale de la structure : - Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces) - L'entretien des locaux et des équipements
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Référent Production Chimie en CDI. Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il/elle produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges. Au-delà de ses fonctions de production, il/elle est le relais privilégié du responsable de service. Il/elle l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence. Il/elle est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il/elle assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Production Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur. Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production 2. Support à la R&D Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production Participer à l'amélioration des procédés existants 3. Appui au responsable de service Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie Participe à l'évaluation des procédés de fabrication Participe à la révision de la documentation Participe à la formation des collaborateurs Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable 4. Autres Taches Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service. Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés) 5. Taches communes Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté(e) en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien). Vos aptitudes : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Esprit d'équipe Parfaite maitrise des équipements de laboratoire Sens critique Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence Curiosité et goût pour l'innovation Capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et facilité de communication Force de proposition Méthode Capacité à travailler dans des délais contraints Salaire : 2652€ bruts + avantages. Travail en journée, semaine. Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil) Synthèses à la paillasse de molécules et API.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, les deux gestionnaires du service suivent au total, un portefeuille d'environs 250 agents de différentes filières (gestion intégrée) pour la mairie et le CCAS. Gestion et suivi des carrières : * Suivi et mise en œuvre du recrutement (mettre en ligne les annonces sur différent support, suivi des candidatures, convocation des candidats aux entretiens, préparation des supports pour le jury ) * Instruire l'ensemble des étapes relatives à la carrière de l'agent, d'avancement, positions administratives et retraite * Gestion individuelle des carrières et des temps de travail * Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...) du recrutement au départ de l'agent * Accueillir, conseiller et informer les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers. * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents * Fiabiliser le suivi technique et juridique du dossier administratif des agents * Suivi des situations pour maladie : constitution des dossiers de demandes d'indemnités journalières et saisine des instances médicales * Gestion des congés, des absences, des formations, des visites médicales et des dossiers de retraite * Classement, archivage Gestion de la paie : * Assurer le suivi, l'élaboration, l'exécution et le contrôle de la paie des agents et des élus * Assurer le mandatement des paies, produire les pièces justificatives et les transmettre au Trésor Public * Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...), DSN, * Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l'embauche.... * Effectuer le prélèvement à la source et les déclarations sociales liées aux charges, à échéance mensuelle et annuelle. Pour assurer votre mission, vous serez en lien étroit avec la direction générale, les élus, les différents services, les agents, le comptable public, les services de la préfecture, les organismes sociaux, la médecine du travail, le support de l'éditeur du logiciel de paie, le COS, le CDG 38.... Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois. Prestations sociales : Participation mutuelles santé et prévoyance -Participation employeur déplacement et forfait « mobilités durables » - Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS. Conditions de vie au travail : - Volume horaire : possibilité d'effectuer 36 heures/hebdomadaires sur 4.5/5 jours avec 6 jours de RTT, - Possibilité de télétravailler 1 jour, - Planning de travail (les horaires sont à définir avec la responsable RH), - Bureau individuel Profil du candidat : * Niveau bac + 2 (formation en ressources humaines) * Expérience significative sur un poste similaire souhaitée * Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Savoir être : * Capacités organisationnelles et rigueur * Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents * Discrétion professionnelle et devoir de réserve * Autonomie * Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence * Sens de l'anticipation et respect des délais (paies, dossiers de maladie...) * Sens du service public Prise de poste souhaitée 1er octobre 2025. Candidatures : merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à rh@mairie-domene.fr à l'attention de Mr le Maire.
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à une pharmacie. Dans le cadre de son développement, pharmashopi.com recherche des préparateurs(trices) de commandes et manutentionnaires. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Les postes polyvalents consistent à préparer (picking), vérifier, emballer les commandes de produits de santé quotidiennement, mais aussi à participer aux missions de réceptions de commandes, livraisons et transfert de marchandises entre l'entrepôt et l'officine. Une expérience en grande distribution ou restauration serait un plus.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente dans le secteur de Crolles VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Par équipe de 2 vous intervenez sur des chantiers de rénovation (particuliers) : Traitement de charpentes, toiture Isolation des combles, zinguerie Application de revêtement sur toitures. Travail en hauteur, par échafaudages, échelles. Chantiers dans les départements 38 73 principalement Rémunération motivante constituée d'un fixe + primes sur chiffre d'affaires chantier. CDI, Titre restaurant et mutuelle entreprise.
Pour notre client situé sur la commune Le Versoud (38), Nous recherchons un(e) Second de cuisine (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 4 personnes, et réalisant de 180 couverts/jour pour un EHPAD, seront: - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Travailler les menus avec votre responsable de site - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h et 1 Week end sur 3 avec coupure. - Des avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre)
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - - Créativité et ouverture aux changements. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Une agence d'intérim du bassin grenoblois cherche à former en vue d'embauche des conducteurs(trices) de bus ou car. La formation sera prise en charge financièrement en intégralité et rémunérée. Prérequis nécessaires pour pouvoir intégrer la formation : - Maitrise de la langue française - Etre âgé(e) de 24 ans au minimum - Posséder le permis B - Etre disponible à l'issue de la formation pour travailler les week-ends L'agence d'intérim organisera une session d'information et de recrutement sur ce poste prochainement. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV. Nous vous enverrons ensuite l'invitation avec la date et l'horaire.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et de créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Sait s'adapter à la spécificité des familles (culturelle, éducative, sociale...) et des enfants (enfant porteur d'handicap, allergie, retard, problèmes médicaux). - Assure un quotidien bienveillant et établit une relation de confiance (écouter), etc. 2 - Observer et respecter les rythmes des enfants au sein des structures - Aménage des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement. - Répond aux besoins de l'enfant (hygiène, sommeil, alimentation), etc. 3 - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Observe et repère les signes de mal être chez l'enfant, le rassure et transmet aux responsables et aux parents et si besoin, applique les protocoles médicaux et PAI. - Est vigilant à la sécurité des enfants, des familles, des collègues, des locaux ; alerter en cas d'anomalie, etc. 4 - Mettre en œuvre le projet pédagogique des structures - Fait vivre le projet d'établissement en lui apportant sa réflexion et une action quotidienne. - Participe aux réunions d'équipe et de supervisions ; met en œuvre les actions collectivement retenues, etc. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Commis de Cusine pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. MISSIONS : Vous aidez à l'élaboration de la production chaude ou froide. Vous effectuez le service et veillez à la satisfaction des convives. Vous aidez à la préparation et au dressage des plats. Vous aidez aux réceptions de marchandises et rangement par produits et zone de stockage. Vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: 7H30-15H00 4 jours travaillés par semaine en moyenne (exemple planning semaine 1 : mardi, mercredi, vendredi, samedi et dimanche / exemple planning semaine 2 : mercredi, jeudi et vendredi) Planning sur 15 jours Nombre de repas: 60 couverts le midi et 30 couverts le soir Effectif de l'équipe: 2 collaborateurs Autres: Contrat en CDI / temps partiel (28H00) / un week-end sur deux travaillé / pas de plonge vaisselle mais une plonge batterie / pas de petits-déjeuners et de goûters Maîtrise des bases en cuisine (un diplôme de type CAP cuisine serait un plus) Expérience de minimum 2 an sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 36 000 collaborateurs présents dans 54 pays, acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, catering ferroviaire et retail. https://www.newrest.eu/
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de production pour renforcer notre équipe de production. Votre mission : - Préparer, assembler et conditionner nos produits maison (tartes, salades, sandwiches, pains, plats traiteur, etc.). - Soutenir les équipes de production (pâtisserie, traiteur, boulangerie) selon les besoins du jour. - Participer au nettoyage, au rangement et au bon fonctionnement général de l'atelier. - Contribuer aux tâches de plonge et d'entretien. Ce que nous offrons : - Un CDD de 10 mois, avec possibilité d'évolution. - Une stabilité à 35h/semaine. - Deux jours de repos chaque semaine et des horaires à définir ensemble, pour trouver ce qui convient le mieux des deux côtés. - Un salaire de 1 815.49 €/mois + avantages (prime annuelle, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits artisanaux et avantages CSE). - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et conviviale, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité. Votre profil : - Pas besoin de diplôme ni d'expérience en production : votre motivation et votre envie d'apprendre comptent avant tout. - Vous aimez le travail manuel et physique, et appréciez de bouger au quotidien. - Vous avez le sens du détail et aimez bien faire les choses. Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) aide-pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production. Votre mission : - Avec l'aide de notre équipe expérimentée, vous participerez à la fabrication artisanale de nos tartes et tartelettes : préparation des pâtes, garnitures et finitions. - Vous serez accompagné(e) pas à pas pour apprendre nos méthodes et progresser dans un environnement convivial, où l'on travaille avec soin, précision et esprit d'équipe pour fournir chaque jour nos 8 boutiques. Ce que nous offrons : - Un CDD de 10 mois, avec possibilité d'évolution. - Une stabilité à 35h/semaine. - Deux jours de repos chaque semaine et des horaires à définir ensemble, pour trouver ce qui convient le mieux des deux côtés. - Un salaire de 1 850 à 1 900 € brut / mois, évolutif selon vos compétences et votre engagement + avantages (prime annuelle, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits artisanaux et avantages CSE). - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et conviviale, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité. Votre profil : - Pas besoin de diplôme en pâtisserie, nous vous formons à nos méthodes : l'envie d'apprendre et de s'impliquer compte avant tout. - Vous aimez le travail manuel et le fait de bouger dans votre journée. - Vous êtes attentif(ive) aux détails et aimez le travail bien fait. Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au coeur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, rejoignez notre équipe de production en pâtisserie et participez à la conception de produits faits maison, élaborés avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production en horaires nuit - matin ! Votre mission : Vous commencerez vos journées à 3h du matin en intégrant l'équipe en charge de la fournée, qui assure l'envoi des pâtisseries et viennoiserie dans nos boutiques. Ensuite, vous interviendrez sur différents secteurs de production : tarterie, viennoiserie, gâteaux de voyage et entremets. Votre journée se termine à 11h, avec une pause de 30 minutes incluse. L'offre : - CDI - 37H30/semaine - Travail de nuit/matin (3h-11h) 30 minutes de pause dans la journée 2 jours de repos hebdomadaires (week-end par roulement) - Rémunération : 2 500 € brut mensuel - Avantages : avantages CSE, participation, réduction sur nos produits, treizième mois (sous condition d'ancienneté) Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant. - Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ! Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Pionnière dans le domaine de l'audio professionnel depuis 40 ans, Digigram conçoit des solutions permettant de transmettre, analyser et enrichir des signaux critiques dans des contextes où la fiabilité est non négociable : diffusion radio / TV, salles de concert, communication de sécurité ou encore monitoring industriel. Nos solutions - mêlant hardware, software, cloud et intelligence artificielle - sont reconnues dans le monde entier pour leur fiabilité, et s'appuient sur notre culture de l'ingénierie, notre passion pour l'audio et notre recherche permanente d'innovation. Mais c'est avant tout notre mission qui nous anime : permettre aux professionnels d'exploiter tout le sens de l'audio et des vibrations pour mieux satisfaire leurs clients. Nous recrutons un(e) technicien(ne) support réseau et audio pour renforcer notre équipe Customer Success. Au service des acteurs principaux de l'audiovisuel, vous contribuez à garantir la bonne transmission flux audio, des diffusions des programmes et des événements sportifs ou musicaux. Vos principales missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en contact des équipes développement et forces de ventes vos principales missions : Apporter les réponses aux questions techniques des clients concernant l'installation, l'utilisation ou le dépannage des produits : carte son, codec IP, audio sur IP. Analyser, reproduire et résoudre les problèmes rencontrés. Réaliser des tests de configuration et investigations approfondies. Rédiger des ressources utiles telles que des FAQs pour aider les clients à résoudre rapidement leurs problèmes. Votre parcours : De formation Bac +3 ou équivalent, idéalement BUT réseaux et télécommunications, vous souhaitez vous investir dans une PME en développement et mettre à profit vos connaissances et appétences pour : Réseaux IP (TCP / IP, RTP, SIP). Technologies Audio (formats, compression, streaming). Maîtrise de l'environnement Windows. Maîtrise de l'environnement Linux est un plus. Propension pour le contact client. Curieux(euse), touche-à-tout, avec un goût pour les challenges. Français et anglais écrit et oral. Pourquoi nous rejoindre : Des cas d'application riches et variés : de l'audio live au monitoring industriel, vous contribuez à faire évoluer des secteurs où le traitement du signal est clé. Des sujets techniques passionnants : travaillez sur des produits concrets et complexes, à l'intersection du signal, de l'IA et de l'électronique. Une entreprise experte et reconnue où la fiabilité des solutions, l'exigence technique et la passion du produit guident chaque décision. Un cadre de travail unique, au pied des Alpes : profitez d'un environnement naturel exceptionnel, propice aux sports et activités outdoor, dans une entreprise à taille humaine située à 15 minutes de Grenoble.
Pionnière dans le domaine de l?audio professionnel depuis 40 ans, Digigram conçoit des solutions permettant de transmettre, analyser et enrichir des signaux critiques dans des contextes où la fiabilité est non négociable : diffusion radio/TV, salles de concert, communication de sécurité ou encore monitoring industriel. Nos solutions - mêlant hardware, software, cloud et intelligence artificielle - sont reconnues dans le monde entier pour leur fiabilité.
Nous recherchons pour notre client, entreprise en forte croissance spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de métrologie et d'inspection, un Responsable industrialisation F/H. En tant que Responsable industrialisation, vous interviendrez dans un contexte de forte croissance et serez garant du bon fonctionnement du service Industrialisation. Rattaché au directeur des opérations, vous aurez pour missions de : - Gérer l'industrialisation en collaborant au développement des produits - Gérer les phases de transfert en production et le service de nos dispositifs - Coordonner le processus de gestion des modifications - Assurer le maintien en production des produits existants (gestion des améliorations, changements techniques, obsolescences) - Encadrer de manière transversale les équipes associées, dans le but d'assurer une fabrication, une installation et une maintenance fiables et répétables des dispositifs - Manager hiérarchiquement 1 ingénieur Titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'environ 10 ans d'expérience dans l'industrialisation, idéalement dans un domaine hautement technique ou micro-electronique. Vous avez d'ores et déjà au moins une expérience de management. Pour des raisons normatives et d'interactions avec les fournisseurs et/ou partenaires, vous devez au minimum avoir un niveau d'anglais B2. - Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Rémunération à définir selon profil et expérience + variables + TR Accord télétravail 2 jours/semaine
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Pôle Hébergement l'ASH a pour fonction de veiller au bien être des résidents. Il (elle) participe aux « soins indirects » : Il (elle) apporte confort et hygiène par l'entretien des locaux et par la distribution des repas. Sa mission participe au soutien psychologique des personnes âgées par le relationnel (la fonction n'est pas neutre du fait que l'agent pénètre dans l'intimité des résidents). Missions : Sous l'autorité de la Responsable du pôle hébergement, vous serez chargé(e) d'assurer : o L'entretien et l'hygiène des chambres et des espaces collectifs selon les protocoles établis, o L'aide aux résidents sur les temps des repas en lien avec les aides-soignantes, o La mise en place et le débarrassage des tables, la distribution des petits déjeuners et des goûters, o L'acheminement du linge de table et des serviettes, o La veille au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante, o Le signalement de tout dysfonctionnement de votre outil de travail o Les transmissions d'informations au sein de l'équipe pluri professionnelle selon les modalités en vigueur. o Le remplacement en plonge selon les besoins de service Spécificités du poste : Travail le week-end (1 sur 2) Planning : Horaire selon cycle de travail : 7h/14h20 ou 13h/20h20 Profil demandé : - ASH ou personne ayant une expérience des tâches de confort et d'entretien auprès d'un public aidé - Première expérience auprès des personnes âgées appréciée - Sens de l'organisation, méthode, rigueur et discrétion sont requis - Sens du service à l'usager et du service public Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73€ brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « La Ronde des Petits Poucets » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le multi-accueil comporte 12 places chacun et sont ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Notre agence Adéquat de Grenoble Généraliste recrute un(e) Magasinier(e) céréales F/H pour un de nos client spécialisé dans l'agroalimentaire à Saint-Nazaire-Les Eymes. Prise de poste à partir du 15/09 Missions : - Participer à la réalisation de la collecte et assurer de bonnes conditions de stockage - Procéder au chargement et à l'expédition des céréales - Saisir les données informatiquement Profil : - Formation Bac agricole souhaitée ou expérience réussie dans les métiers du grain. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'équipe et bon relationnel Rémunération et vos avantages : - Rémunération 1850 € brut
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le restaurant est fermé le dimanche et lundi. Vous serez amené(e) à travailler en coupure. En tant que serveur(euse), vous devrez assurer un service de qualité et en veillant à la satisfaction des clients : Accueillir et installer les clients à leur table. Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons. Prendre les commandes et transmettre les informations à la cuisine. Assurer le service des plats et des boissons en respectant les normes de qualité. Veiller à la propreté et à l'organisation de votre espace de travail. Gérer les demandes spéciales des clients avec professionnalisme. Participer à la préparation des aliments si nécessaire. Respecter les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène.
Restaurant Bistronomique
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre de notre développement, NORMEC ABIOLAB recrute un Assistant administratif polyvalent (H/F) en CDI afin de renforcer notre pôle dynamique Administratif et Financier à Montbonnot-Saint-Martin (38). En binôme avec un Chargé de recouvrement confirmé, vous assurerez des missions variées et essentielles : - Recouvrement amiable des créances (relances téléphoniques), - Préparation et suivi des dossiers contentieux (clients douteux, liquidations, etc.), - Mise à jour des dossiers clients (coordonnées, contacts, adresses email), - Contrôle des notes de frais : saisie, vérification et ajustement sous validation du responsable (env. 2 000 tickets/mois), - Formation des nouveaux salariés à la procédure "Notes de frais", - Reporting mensuel. Liste non exhaustive. Une formation complète vous sera dispensée lors de votre prise de poste. Connaissances et compétences Diplômé.e d'un Bac à Bac +2 d'une filière gestion, administration, assistant gestion PME PMI ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maitrisant.e les outils bureautiques (Pack OFFICE), vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse, organisée avec un excellent relationnel. Modalités Contrat : CDI à temps plein. Démarrage : Dès que possible. Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38) + 1 j / semaine en télétravail par semaine dès la fin de formation. Horaires : 35 heures du lundi au vendredi. Tickets restaurants. Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. CSE. Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Après un an de fermeture, notre boutique de Montbonnot Saint-Martin s'apprête à rouvrir entièrement rénovée et prête à accueillir un concept innovant : des burgers, salades et sandwiches préparés à la minute, un service de click & collect, et toujours notre engagement envers l'artisanat local. Nous recherchons un(e) directeur(trice) de boutique pour piloter cette réouverture ambitieuse et transformer ce projet en une réussite ! Votre première mission sera de constituer votre équipe complète, à savoir : Un(e) directeur(trice) adjoint(e) Un(e) assistant(e) manager Deux vendeurs(euses) confirmé(e)s Deux vendeurs(euses) polyvalent(e)s Deux vendeurs(euses) débutant(e)s en temps partiel Ensuite votre quotidien sera entre stratégie et opérationnel ! Lancement du nouveau concept : garantir une préparation à la minute fluide et une expérience client unique. Gestion opérationnelle : superviser les ventes, stocks, approvisionnements et le respect des normes d'hygiène. Management : recruter, former et inspirer une équipe motivée dans un cadre bienveillant et collaboratif. Autonomie organisationnelle : créer et optimiser les plannings selon les besoins opérationnels. Performance commerciale : analyser les résultats, proposer des actions innovantes et fidéliser la clientèle. Avant la réouverture, vous serez formé(e) dans nos autres boutiques pour découvrir nos méthodes, nos produits et nos valeurs, afin de prendre pleinement possession de votre rôle à Montbonnot. Votre profil : leader inspirant(e) et innovant(e). Expérience significative en management, idéalement en commerce, restauration rapide ou boulangerie. Capacité à gérer un projet novateur tout en assurant une excellence opérationnelle. Leadership naturel, passion pour l'artisanat et sens du service client. Pourquoi rejoindre Epicuria ? Nous valorisons votre engagement et votre talent avec : une rémunération attractive de 3 000 € brut / mois + 10% de prime sur objectifs d'activité Agent de maîtrise (41h hebdo). Avantages motivants : 13ème mois, réductions sur nos produits artisanaux, avantages CSE. Une autonomie réelle : pilotez votre boutique avec liberté et responsabilité. Un projet unique : participez à une réouverture emblématique mêlant tradition et modernité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature et participez à cette aventure. Montbonnot n'attend que vous pour briller à nouveau !
Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de ligne de production pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des lignes de production afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficace. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité et la rapidité de notre production. Responsabilités: Vérification de la machine avant le démarrage Paramétrer les séries à débiter Approvisionner la ligne en matière première Régler les paramètre des machine selon l'ordre de production Lancer la production en respectant les consignes techniques et les normes de sécurité Surveiller en permanence le débit des lignes automatisée S'assurer du respect des cadences de production Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement Enregistrer les données de production Condition de travail: Horaires variables En journée: 7H30-11H45 12H15-16H En équipe: 5H-12H35 ou 12H35-20h indemnité de panier d'1,80€ en journée et de 5,01€ en équipe Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Respect des délais et des règles de sécurité dans l'utilisation des chariots et autres machines Capacité d'assimilation d'information techniques Travail en binôme ou trinôme Rigueur Précision des gestes, polyvalence
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le multi-accueil de 25 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00. L'équipe est composée de 11 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé: suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. , etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ? Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les cœurs de métiers sont l'expertise-comptable, l'audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers. Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE,. Numans est composé d'équipes expertes qui unissent leurs compétences autour d'une même mission : accompagner les entreprises et leurs dirigeants à tous les moments de la vie de l'organisation. Nos valeurs sont au cœur de notre ADN HUMAIN, ENGAGEMENT, AUDACE, COLLECTIF Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? www.numansgroupe.com 1. Votre rôle & missions Dans le cadre de notre croissance, et sous la supervision d'un Chef de mission, vous interviendrez sur des missions comptables et de conseil auprès de nos clients TPE/PME sur tous secteurs d'activité. - Saisie des éléments comptables - Etablissement des déclarations de TVA - Préparation des demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes.) - Etablissement des bulletins de salaire et gestion sociale Vous contribuez également dans le cadre d'une relation quotidienne client/cabinet à l'information et au conseil des clients, ainsi qu'à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique. 2. Votre profil Issu d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, vous justifiez d'une expérience d'1 à 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre quotidien. Vous savez travailler en équipe et communiquez aisément. Les avantages sont les suivants : - Tickets restaurant - Télétravail - CSE - 35 h annualisée + RTT - Locaux modernes et évènements conviviaux
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers aux alentours d'Eybens. Pourquoi choisir Aquila RH Crolles ? - Structure à taille humaine : En rejoignant notre équipe, vous serez valorisé(e) et soutenu(e). Nous créons un environnement où chaque membre est écouté. - Engagement envers nos collaborateurs : En tant qu'agence de proximité, nous connaissons bien nos intérimaires et clients, ce qui nous permet de mieux répondre à vos besoins. - Expertise locale : Grâce à notre savoir-faire régional, nous offrons un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction de tous, candidats comme entreprises. - Construire l'avenir ensemble : Si nos valeurs d'engagement et de proximité vous parlent, avançons ensemble vers de nouveaux défis ! Vos responsabilités : - Conduite du camion benne : Manoeuvrer le véhicule pour transporter des matériaux de construction en suivant les itinéraires établis. - Sécurité : Garantir la sécurité des passagers et des autres usagers de la route en adoptant une conduite prudente. - Vérifications et entretien : Réaliser des contrôles réguliers (niveaux d'huile, carburant, autres fluides) pour assurer le bon fonctionnement du camion. - Chargement et déchargement : Manipuler les matériaux avec précaution pour éviter toute détérioration. - Communication sur le chantier : Travailler en collaboration avec l'équipe pour coordonner les manoeuvres du camion. - Rapports quotidiens : Rédiger des comptes rendus sur les trajets effectués et les matériaux transportés à la fin de chaque journée. - Respect des règles de conduite : Se conformer strictement aux règles de circulation et aux normes de sécurité. - Assistance aux collègues : Être disponible pour aider les collègues dans des tâches de manutention ou pour d'autres besoins sur le chantier. Vous êtes : - Expérimenté(e) dans la conduite de bennes TP : Vous avez une expérience préalable dans la manipulation de bennes TP, vous permettant de manoeuvrer ces engins avec assurance. - Titulaire d'un permis de conduire valide : Vous détenez un permis en règle, spécifiquement adapté à la conduite de bennes TP, garantissant votre légalité pour opérer ces véhicules. - Connaisseur(se) des règles de sécurité routière : Vous avez une bonne maîtrise des réglementations de sécurité routière et des normes écologiques, vous permettant de conduire de manière responsable. - Capable de suivre des instructions : Vous pouvez suivre des directives précises et travailler en toute sécurité sur les chantiers, respectant les procédures établies. - Organisé(e) dans la gestion du temps : Vous êtes capable de respecter les délais de livraison et de gérer efficacement votre emploi du temps pour garantir un service fluide et ponctuel. - Autonome dans l'entretien des bennes : Vous êtes en mesure de maintenir et de réparer les bennes TP par vous-même, assurant leur bon état de fonctionnement sans supervision constante. - Compétent(e) en communication : Vous avez de solides compétences interpersonnelles, vous permettant de collaborer efficacement en équipe et d'interagir professionnellement avec les clients. - Flexible concernant vos horaires : Vous êtes disposé(e) à travailler en dehors des heures normales, y compris le week-end, si cela est nécessaire pour répondre aux exigences des chantiers et des clients.
Missions principales : Au sein du service IT, rattaché à un IT Business Partner, vos missions seront les suivantes : Analyse du Portefeuille Produit: -Développer des modèles économétriques pour l'analyse de rentabilité produits -Créer des algorithmes de recommandation intelligente -Réaliser des analyses exploratoires sur les données commerciales (SAP Analytics Cloud) -Concevoir et déployer des algorithmes de Machine Learning (clustering, régression, classification) Analyse Sell-in/Sell-out & Modélisation Causale : -Analyser conjointement les données sell-in et sell-out (Nielsen, data sharing) -Appliquer des méthodes d'économétrie des données de panel -Développer des modèles d'évaluation d'impact et d'inférence causale -Industrialiser les modèles dans notre stack technique (Snowflake + SAC) D'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent de production Crantage à Domène (H/F) Vos missions principales : Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : -Préparer les opérations de crantage sur machines spécifiques (IMPIANTI, VITARI, PG16, etc.) -Réaliser les réglages nécessaires avant lancement de la production -Conduire les machines de production en respectant les consignes de sécurité et de qualité -Contrôler la conformité des pièces produites à l'aide d'instruments de mesure -Assurer une maintenance de premier niveau sur les équipements -Renseigner les documents de suivi de production -Participer à l'entretien et au nettoyage des machines et de votre poste de travail Conditions de travail : -Horaires en poste ou journée selon planning (matin, après-midi ou journée) -Durée : mission intérim avec possibilité de renouvellement -Taux horaire : 11,88 brut primes (vacances et fin d'année après 3 mois d'ancienneté) -Équipements de sécurité fournis : lunettes, gants, chaussures, bouchons anti-bruit -Vous êtes physiquement résistant(e) et avez idéalement une première expérience en industrie métallurgique -Vous êtes titulaire du CACES chariot élévateur 4 et pontier -Vous respectez les consignes de sécurité et les normes qualité -Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers aux alentours d'Eybens. Pourquoi choisir Aquila RH Crolles ? - Structure à taille humaine : En rejoignant notre équipe, vous serez valorisé(e) et soutenu(e). Nous créons un environnement où chaque membre est écouté. - Engagement envers nos collaborateurs : En tant qu'agence de proximité, nous connaissons bien nos intérimaires et clients, ce qui nous permet de mieux répondre à vos besoins. - Expertise locale : Grâce à notre savoir-faire régional, nous offrons un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction de tous, candidats comme entreprises. - Construire l'avenir ensemble : Si nos valeurs d'engagement et de proximité vous parlent, avançons ensemble vers de nouveaux défis ! Vos missions: Vos responsabilités : - Manoeuvre du camion benne : Transporter des matériaux de construction en respectant les itinéraires définis. - Sécurité routière : Assurer la sécurité des passagers ainsi que des autres usagers de la route en conduisant de manière responsable. - Entretien et vérification : Effectuer des contrôles réguliers sur les niveaux d'huile, de carburant et d'autres fluides pour garantir le bon fonctionnement du véhicule. - Chargement et déchargement : Manipuler les matériaux avec soin afin d'éviter toute détérioration ou dommage. - Collaboration sur le chantier : Travailler de concert avec l'équipe pour coordonner les manoeuvres du camion et optimiser les opérations. - Rédaction de rapports : À la fin de chaque journée, rédiger des rapports concernant les trajets effectués et les matériaux transportés. - Conformité aux règles de conduite : Respecter strictement les règles de circulation et les normes de sécurité en vigueur. - Soutien aux collègues : Être disposé(e) à prêter assistance aux collègues pour des tâches de manutention Votre profil: Vous êtes : - Expérimenté(e) dans la conduite de bennes TP : Vous maniez ces engins avec assurance grâce à votre expérience préalable. - Titulaire d'un permis valide : Votre permis est adapté à la conduite de bennes TP, garantissant votre légalité. - Connaisseur(se) des règles de sécurité : Vous maîtrisez les réglementations routières et les normes écologiques pour une conduite responsable. - Capable de suivre des instructions : Vous respectez les directives et les procédures de sécurité sur les chantiers. - Organisé(e) : Vous gérez votre temps efficacement pour respecter les délais de livraison. - Autonome en entretien : Vous maintenez et réparez les bennes TP sans supervision constante. - Compétent(e) en communication : Vous collaborez bien en équipe et interagissez professionnellement avec les clients.
Accueillir, orienter et servir les clients avec le sourire Préparer et dresser les plats / produits selon les standards Encaisser les commandes Assurer la propreté de la salle, du comptoir et de la cuisine Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Plusieurs postes à pourvoir, TACOS ouvert de 11h à 23h.
Royal Tacos, une adresse incontournable pour la restauration rapide à Domène ! Notre carte variée met en avant des spécialités préparées avec des produits frais et faits maison Que vous préfériez les kebabs, les sandwichs ou les burgers, vous trouverez votre bonheur parmi notre sélection. Notre restaurant est également l'endroit idéal pour savourer des tacos variés, préparés avec soin. Notre engagement envers la qualité se reflète dans notre choix de la cuisson au feu de bois.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) SOUDEUR H/F sur Bernin. Si vous êtes passionné(e) par la soudure et que vous possédez des compétences techniques solides, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Lecture et interprétation de plans industriels PID, isométriques et schémas techniques - Réaliser des soudures de haute qualité sur des pièces métalliques (acier, inox) selon les plans et spécifications techniques - Contrôler la qualité des soudures et des assemblages pour garantir leur conformité aux normes de sécurité et aux exigences des clients - Utiliser les différents procédés de soudage (MIG, TIG,TAG.) en fonction des matériaux et des besoins - Assurer la maintenance - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité sur les chantiers - Collaboration étroite avec les équipes de chantier, les conducteurs de travaux et les autres corps de métier - Travail en binôme Poste : - Horaire : 8H30-16H30 - Type de contrat : INTERIM Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous êtes habile, méthodique et minutieux(euse) - Vous avez l'esprit d'équipe - Expérience confirmée dans le domaine de la tuyauterie industrielle (2 ans minimum) - Connaissance des normes de sécurité Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Rattaché à l'agence de Crolles au sein du service comptabilité, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien des dossiers clients, avec une responsabilité opérationnelle sur les étapes suivantes : - Saisie et révision comptable, - Collecte et codification des éléments dans les outils digitaux, - Etablissement des déclarations fiscales, - Rédaction des comptes rendus des travaux. - établissement du bilan et de la liasse fiscale - relation clients Poste en CDI basé à Crolles
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Aidel , éditeur de logiciel de gestion documentaire, basée à Crolles (38) recherche un (e) assistant (e) administratif et commercial pour un remplacement de congé de maternité pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine. Nous sommes dans une démarche de proximité et de confiance avec nos clients et vous saurez prendre part à cet état d'esprit. Administratifs - Réceptionner les appels et orienter vers le bon interlocuteur - Gestion administrative du courrier - Gestion des documents comptables - Gestion des factures clients et des contrats - Suivi des commandes - Suivi des relances - Saisie des écritures comptables Gestion sociale - Préparation des éléments constitutifs de la paie - Suivi des congés et RTT Qualités requises Bon relationnel, autonome, organisation Caractéristiques du poste - Poste en CDD à MI-TEMPS, horaires à discuter - A pourvoir immédiatement - Rémunération selon expérience, 13ème mois - Carte déjeuner et contrat d'intéressement - Epargne salariale
Nous recherchons un(e) garde d'enfant anglophone pour les mercredis après-midi. La garde d'enfant s'occupera de 2 enfants âgés de 10 et 12 ans; ses missions consisteront à emmener les enfants à leurs activités extrascolaires à pied (ou en voiture si permis B obtenu) et à les garder à la maison en leur proposant des activités. La connaissance de l'anglais est nécessaire pour ce poste : niveau bilingue attendu. Les horaires sont flexibles en fonction de vos disponibilités, mais une plage horaire provisoire peut d'établir de 14h à 18h.
LICOS RH et Recrutement est un cabinet de recrutement
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement et en renfort des équipes, NORMEC ABIOLAB recherche activement un(e) Technicien Chimie Analytique (H/F) en CDI. Intégré(e) au sein de l'équipe de Chimie Générale, votre mission principale sera d'effectuer les analyses d'environnement (eaux d'alimentation, eaux résiduaires, eaux de piscine, eaux établissements de santé, boues.). Pour cela vous devrez : - Réaliser l'ensemble des étapes des analyses selon les modes opératoires écrits (ex : DCO, DBO, Azote, Chromato ionique, .), - Remplir les enregistrements nécessaires pour assurer la traçabilité et la qualité, - Saisir les résultats, - Gérer les réactifs et consommables, - Gérer le matériel, - Gérer la laverie, - Réceptionner et enregistrer les échantillons arrivant au laboratoire, - Métrologie. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en chimie analytique, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine environnemental (dont stages ou alternances). Dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également motivé(e) pour contribuer au développement du laboratoire. Modalités - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - lundi au vendredi ET mardi au samedi par roulement avec l'équipe. - Mutuelle d'entreprise. - CSE d'entreprise. - Tickets restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE H/F. Poste basé à Montbonnot Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin d'être opérationnel(le) sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail. Poste : - Type de contrat : Intérim puis CDI Salaire : 11.88€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures/côtes - Rythme soutenu et port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
Envie de vivre une expérience coopérative dans le village dynamique des Adrets ? La Marmite des Adrets, Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) recherche pour renforcer son équipe un serveur! En s'appuyant sur une gestion collective ainsi que sur le dynamisme de sa population et de sa municipalité, un collectif de Campanais (les habitants des Adrets) s'est formé il y a 10 ans pour faire revivre le seul commerce du village : La Marmite avec les services épicerie, bar et restaurant. Ce projet a pour principaux objectifs l'intérêt collectif, la création de valeur ajoutée sociale, et bien sûr, la satisfaction des clients de son commerce ! La Marmite a ouvert ses portes le 1er mars 2014. Prise de poste le 15 septembre 2025, pour travailler essentiellement au service au bar / en salle et faire de l'assemblage en cuisine. Ce temps partiel (estimé aujourd'hui) à 30 h/semaine Votre mission : - Au service restaurant et bar, être opérationnel et efficace en vu de satisfaire la clientèle, avec sourire et bonne humeur. - Appliquer les procédures : Accueil, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement. Votre profil : - vous êtes diplômé ou avez une première expérience dans la restauration - Vous avez un vrai sens de l'organisation et des responsabilités - Vous savez construire de bonnes relations, ajustées et respectueuses de chacun - Vous êtes à l'écoute de l'équipe et des clients Jours de travail: mardi-vendredi-samedi-dimanche (Jour de fermeture le lundi, jours de repos les mercredis et jeudis) Contrat saisonnier possible pour la période hivernale Rémunération: salaire Convention HCR, repas sur place, mutuelle prise en charge à moitié
Société Coopérative d'Intérêt Collectif aux Adrets (village de 1200 habitants en moyenne montagne dans Belledonne).
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) technicien(ne) espaces verts pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage). Plantation d'arbres, arbustes et végétaux. Création et entretien de massifs. Participation à l'aménagement paysager. Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments et CQP (cordiste, élagage) appréciés. Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Conducteur d'Engins (F/H) pour un client spécialisé dans le recyclage de déchets situé sur la commune de Domène. Missions : - Conduite différents types de machines CACES 2, 4 et 8 - Déplacer des charges lourdes - Effectuer un tri mécanique et stockage des déchets - Alimenter la chaîne de tri en déchets - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux Profil : - Une première expérience sur un poste similaire est un plus - Etre titulaire des CACES 2, 4 et 8 - Bon savoir être : assidu, organisé, dynamique et volontaire Horaires de journée Rémunération : TH selon profil Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un. second.e de cuisine pour notre self d'entreprise situé à CROLLES (38). Le site se compose de 2 restaurants (1500 repas/j) avec une brigade de 30 collaborateurs. Vous travaillerez de 7H30 à 15H32 du lundi au vendredi. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Nous recrutons actuellement notre Futur Commis Pâtissier H/F, en CDI intermittent, pour travailler sur l'un de nos sites militaires situé à Montbonnt-Saint-Martin (38). Vous travaillerez sur 4 jours en semaine ainsi qu'un week-end sur 2. Les horaires du week-end sont les suivants : 7H30-13H30 + 16H30-20H30 Découvrez le job que vous voulez ! La pâtisserie vous parle et vous êtes un(e) expert(e) dans l'art de la gourmandise ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle commis(e) Pâtissier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous contribuez à la production sucrée et à la création de la carte des desserts, en collaboration avec votre responsable, pour ravir les papilles de vos convives. Vous assurez donc la préparation des pâtes, des appareils et des desserts, tout en maîtrisant les différents modes de cuisson et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez faire plaisir à vos convives en les accompagnant dans leurs choix. Vous êtes force de proposition et créatif(ve), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Ce qui vous plaît ? Relever de nouveaux défis en travaillant des produits frais, organiser et gérer vos missions en autonomie. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité.
Nous recrutons actuellement notre Futur Employé de restauration F/H, en CDI intermittent, pour travailler sur l'un de nos sites militaires situé à Montbonnot-Saint-Martin (38). Vous travaillerez de 13H22 à 20H30 du lundi au vendredi. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en naturet Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Nous recrutons actuellement notre Futur Employé de restauration F/H, en CDIintermittent, pour travailler sur l'un de nos sites militaires situé à Montbonnot-Saint-Martin (38). Vous travaillerez de 6H à 14H du lundi au vendredi. Vous serez notamment en charge du service des petits-déjeuners et de la préparation des fruits et des légumes. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients Leader sur le marché, situé en région Grenobloise un(e) Administrateur / Administratrice Système N2/N3. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missions: Vos missions : Réaliser (participer à) l'intégration (BUILD) de projets techniques (infrastructure et applications), de leur conception avec les architectes système/réseau jusqu'à leur mise en place avec les administrateurs du NOC, en mode On-Premise ou en environnement hébergé. Vous approprier les procédures d'exploitation et les directives techniques du contrat. Contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants système, virtualisation et stockage. Contribuer à la bonne exécution des actions planifiées (système, backup...) dans le plan d'exploitation. Vous approprier l'outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat. Gérer les tickets d'incidents/problèmes relatifs au système, et réaliser les actions de remédiation. Gérer les demandes de services et de changement dans le respect des SLA du contrat. Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service. Veiller à la conformité des systèmes et des équipements vis-à-vis des référentiels techniques et sécurité du contrat. Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires. Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le Votre profil: Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines suivants : - Virtualisation, Sauvegarde et Stockage, - Serveurs Windows (2019, 2022) / Linux (RHEL), - AD, gestion des comptes/groupes, GPO, relations d'approbation entre domaines, DC, protocoles d'authentification, ADFS, - Microsoft Exchange, SharePoint, SQL Server, MECM, PowerShell, - Ansible, Docker, Satellite, - BD. Vous avez déjà intégré et administré des technologies dans le Cloud. Vous êtes une personne rigoureuse et curieuse, qui sait communiquer, travailler en équipe (même à distance) et relever de nouveaux challenges. Niveau d'étude recherché : Master ou équivalent Expérience minimum : 3 ans ou plus Une certification ITIL est un plus. Habilitations souhaitées : Une habilitation Défense sera requise Langue(s) de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Manpower CROLLES recrute pour son client, une entreprise reconnue pour son expertise dans les solutions de protection contre l'usure, adaptées aux environnements industriels exigeants, un(e) Deviseur. En pleine croissance et portée par une forte culture de l'innovation, la société s'appuie sur une équipe engagée et un savoir-faire technique de haut niveau. En lien étroit avec le bureau d'études et l'atelier, le deviseur occupe une fonction stratégique dans la réussite des projets. Ses missions sont variées et stimulantes : -Analyse technique : Lecture de plans, étude des cahiers des charges, compréhension approfondie des besoins clients -Élaboration des devis : Estimation précise des coûts (matières, temps, traitements, sous-traitance) -Consultation fournisseurs : Comparaison des offres, négociation pour optimiser les devis -Rédaction d'offres : Propositions techniques et commerciales sur mesure, claires et compétitives -Lancement en production : Revue de contrat, transmission des données à l'atelier -Suivi d'affaires : Coordination, respect des délais, suivi qualité et optimisation des coûts -Amélioration continue : Contribution à l'évolution des outils de chiffrage et des bases techniques Le profil recherché -Formation technique Bac2 à Bac5 (BTS CRCI, DUT GMP, licence pro ou école d'ingénieur) -Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction similaire : devis, méthodes, chargé d'affaires en PME industrielle -Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des procédés de chaudronnerie, soudure, usinage, assemblage -À l'aise avec SolidWorks et le Pack Office ; l'anglais écrit est un plus -Une expérience terrain en atelier est fortement appréciée Prêt(e) à relever le défi ? Tu recherches un poste technique, polyvalent et au cœur de la stratégie industrielle ? Postule dès maintenant avec ton CV à jour. Cette opportunité pourrait bien être ton prochain tournant professionnel.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre parc à thème haut de gamme dédié aux enfants, nous recherchons une personne pour jouer un rôle essentiel dans le suivi de la qualité de service et la satisfaction des familles. Vos missions principales : - Entretien et propreté : assurer le nettoyage et le rangement quotidien des espaces (structures de jeux, sanitaires, salle de restauration) pour garantir un environnement sûr, propre et agréable. - Accueil et service en restauration : gérer le service à table et veiller à offrir une prestation conviviale et chaleureuse aux familles. - Événementiel : participer activement à l'organisation et à l'animation des événements (anniversaires, activités spéciales, ateliers ludiques). - Polyvalence : être force de soutien pour les différentes équipes afin d'assurer une fluidité dans le fonctionnement du parc au quotidien. Profil recherché : Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et souriant(e), avec un réel sens du service et de la relation client. Vous êtes disponible les mardi, jeudi, vendredi ainsi que le week-end. Une première expérience dans la petite enfance, l'animation ou la restauration est un véritable atout. Votre capacité à travailler en équipe et votre réactivité feront la différence ! Horaires : 09h/19h Prise de poste : Fin-octobre 2025 Vous souhaitez participer à une aventure unique et vivante ? Alors postulez !
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre parc à thème haut de gamme dédié aux enfants, nous recherchons une personne pour jouer un rôle clé dans la gestion au quotidien de l'établissement. En tant que Manager, vous serez au cœur de la réussite du parc, avec un rôle polyvalent et stratégique : - Piloter le développement du chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle - Encadrer, recruter et animer une équipe composée de permanents et d'étudiants - Être en lien avec les différents prestataires externes : fournisseurs, partenaires. - Assurer la gestion opérationnelle : stocks, flux financiers, budgets - Offrir une expérience client irréprochable et veiller à la sécurité de tous - Organiser et anticiper les événements (anniversaires, animations spéciales) pour garantir leur succès - Suivre les performances et contribuer à l'amélioration continue - Maintenir un environnement propre, accueillant et conforme aux standards d'hygiène - Participer activement à la vie quotidienne du parc en garantissant un service de qualité Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une expérience significative en management idéalement acquise dans le secteur de la petite enfance ou de l'animation. Dôté(e) d'un leadership naturel, vous êtes autonome, responsable et aimez le contact client. Esprit festif et passion pour l'animation sont des véritables atouts pour ce poste. Disponibilités : lundi, mercredi, jeudi et 1 week-end sur 2 (ou tous les samedis) Prise de poste : Fin-octobre 2025 Horaires : 9h/19h Vous souhaitez participer à une aventure unique et vivante ? Alors postulez !
GAYA Immobilier c'est 2 agences sur Grenoble et Grésivaudan avec une équipe dynamique et pleine d'humour ! Une équipe de 20 collaborateurs bienveillants et plein de vie ! Nous recherchons trois nouveaux collaborateurs, commerciaux dans l'âme. Débutants acceptée, contrat possible en CDI en portage salariale ou en Freelance. Vos missions : - Prospection de nouveaux clients potentiels - Estimation des biens immobiliers (maisons, appartement, terrains,...ect) - Évaluation des besoins des clients et proposition de biens immobiliers adaptés - Négociation des conditions de vente des biens immobiliers - Suivi des dossiers clients et accompagnement jusqu'à la signature de l'acte de vent Vos compétences : Tu as le gout du challenge, tu es dynamique, souriant(e) et parfaitement autonome. Tu n'aime pas la routine, tu as de préférence une première expérience commerciale réussie Tu es à la recherche d'un nouveau défi professionnel Avantages : Formation assurée par la GAYA Academy avec diplôme et différents échelons Une équipe accueillante et en réussite Aucune redevance à payer Deux assistantes juridiques et commerciales sur place Matériels photo et vidéo de haute qualité pour mettre en valeur tes biens Possibilité d'évolution Tu reste maitre de ton emploi du temps. Variable déplafonné
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! LE SERVICE Le Service Local, Assainissement et Maintenance - Isère Savoie Ouest, est composé de 4 équipes et d'une trentaine de salariés intervenant essentiellement sur les stations d'épuration, les réseaux et postes de relevage associés de ce périmètre. LES MISSIONS L'Opérateur Industrie réalise les missions suivantes : - Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance de l'unité de méthanisation en recherchant l'optimisation du fonctionnement, dans le respect des procédures en place et de la réglementation en vigueur - Assurer le réglage des procédés afin de garantir la qualité des effluents rejetés - Réaliser les prélèvements et les analyses - Réaliser l'évacuation des déchets produits - Assurer le suivi des sous traitants (travaux, débouchage) - Réaliser et assurer le reporting de l'activité auprès du client via les outils métiers - Procéder aux contrôles qualité sur les produits livrés - Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d'équipe - Gérer et traiter des incidents, alertes et crises - Respecter les consignes de sécurité - Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses - Effectuer, en fonction de l'activité du service, les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance de station d'épuration du périmètre (bassins grenoblois et chambérien) - Participer à l'astreinte sur le périmètre des usines assainissement du service LE PROFIL RECHERCHÉ - BAC+2 à Bac +3 dans les métiers de l'eau, génie des procédés ou maintenance industrielle avec une expérience dans le domaine de l'assainissement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Capacités rédactionnelles et capacités relationnelles (présence sur site client) - Titulaire du permis B INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES : Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses - La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 32 000 et 36 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés - Un véhicule de service est attribué En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 140 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) RESPONSABLE QUALITE ISO 27001 H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du service Qualité et Sécurité de l'Information, rattaché(e) à la Direction des Services Centraux, et en étroite collaboration avec les services IT, Juridique, et les métiers de l'édition logicielle, vous contribuez à déployer et faire évoluer la Politique de Sécurité de l'Information de l'entreprise, avec comme missions principales : - Garantir la conformité du SMSI aux exigences réglementaires et légales et aux référentiels, assurer sa cohérence avec les orientations stratégiques ; - Contribuer à la définition des objectifs de sécurité, à la mise en place d'indicateurs et aux plans d'actions qui en découlent ; - Préparer et accompagner les audits de certification ISO 27001, définir et suivre les plans d'actions ; - Accompagner les pilotes de processus dans la définition des mesures de contrôle de la Sécurité de l'Information, ou leur amélioration ; - Gérer et maintenir la documentation du SMSI (manuel, procédures, politiques, registres, etc.) ; - Identifier les actifs informationnels, réaliser l'analyse des risques selon une méthode reconnue, définir et déployer les mesures de contrôle adaptées ; - Coordonner la gestion des vulnérabilités et veiller à la définition des plans d'actions de prévention et de traitement ; - Coordonner la gestion des incidents de sécurité ; - Auditer en interne, organiser les revues de direction et piloter les plans d'actions ; - Assurer la veille réglementaire et technique, contribuer au maintien de la conformité ; - Organiser la sensibilisation des collaborateurs et en mesurer l'efficacité ; - Contribuer à définir les plans de crise et à les tester ; - Être l'interlocuteur privilégié des experts et intervenants extérieurs sur les problématiques de sécurité de l'information. QUI ETES VOUS ? - De formation en Sécurité de l'Information, gouvernance IT, gestion du SI ou Qualité, vous possédez une expérience significative réussie sur un poste similaire ; - Vous avez été responsable du déploiement ou du maintien d'un SMSI dans une entreprise certifiée ISO 27001 ; - Vous maîtrisez le cadre règlementaire de la sécurité de l'information (RGPD, voire Directive NIS & NIS2) ; - Une certification de Lead Implementer ISO 27001, CISM, CISA ou équivalent serait un plus ; - Une expérience dans le domaine médical et/ou connaissance des référentiels applicables aux Dispositifs Médicaux (ISO 13485, MDSAP) également ; - Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables ainsi que de l'autonomie et de la rigueur ; - Une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et votre polyvalence sont les clés pour la réussite de vos missions ; - Faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation, vous aimez prendre des initiatives et êtes capable de faire avancer des plans d'actions transverses à différents services de l'entreprise ; - Un niveau d'anglais courant est requis (autonomie dans la rédaction des procédures, capacité à échanger avec nos filiales à l'écrit et à l'oral, capacité à comprendre les textes réglementaires en anglais).
Filiale du groupe TSS, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards d'euros, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions dans le monde.
Le cabinet de recrutement CONSYLIUM recherche pour son client basé à Montbonnot-Saint-Martin - 38, un(e) : Gestionnaire de Paies et ADP (h/f) en CDI Sous la direction de la Responsable administration RH et paies, et dans le cadre d'un remplacement, vous viendrez compléter une équipe de 3 experts et 9 gestionnaires de paies et administration du personnel. Votre mission principale : - Assurer la gestion ADP et paie d'une région, composée de 35 établissements pour 300 salariés (statut employé majoritaire) - convention nationale collective des services de l'automobile Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 et disposez d'une expérience de 4 ans minimum en entreprise, en ADP comme en paies. Idéalement, vous maîtrisez TEAMSRH, HOROQUARTZ, Workday, la suite Google. Les principales qualités pour réussir dans cette fonction sont votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, grâce, entre autre, à vos qualités humaines et de bon communiquant. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un leader sur son marché ! Statut agent de maîtrise - RTT - Salaire fixe + primes sur objectifs - Avantages Entreprise (Titres restaurant - après 3 mois d'ancienneté, PEE/PERCOL avec abondement, avantages CSE, régime de santé et de prévoyance. plan d'actionnariat) Merci d'adresser vos candidatures (Cv et LM) à notre cabinet conseil
Cabinet conseil en Ressources Humaines
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou grade d'agent de maitrise (cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments - électricien(ne) polyvalent(e). Sous la hiérarchie directe du responsable de l'équipe entretien bâtiment au sein du pôle bâtiment de la direction des services techniques, vous contribuez au maintien en bon état du patrimoine communal et plus précisément à l'amélioration et à l'évaluation des installations électriques. Vous assurez des interventions dans le domaine de l'électricité et garantissez la sécurité des installations électriques dont vous avez la charge par vos différentes actions. MISSIONS PRINCIPALES - Maintenir en état de fonctionnement des installations électriques (courants forts et faibles, appareillages) par une maintenance préventive et/ou curative adaptée - Réaliser des installations électriques neuves et des installations de chantier ou des installations temporaires dans le cadre d'événements spécifiques (mise en sécurité, événementiel, chantiers, .) - Evaluer et quantifier les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les interventions demandées (temps, matériels, coût d'installation, outillage nécessaire, coûts et fréquence d'entretien) en établissant des métrés, des devis et en complétant les fiches de demande d'intervention. - Renseigner le logiciel métier : demandes d'intervention, fiches de travaux, plannings journaliers - Faire remonter à sa hiérarchie les disfonctionnements relevés dans les bâtiments - Réaliser des interventions tous corps d'état, seul ou en renfort de ses collègues - Participer occasionnellement à des déménagements ou autre manutention - Participer à l'évaluation de l'état du patrimoine bâti et en particulier celle des installations électriques, - Effectuer le suivi opérationnel des contrôles périodiques réglementaires électriques et SSI et lever ensuite les éventuelles observations. - Réaliser le cas échéant des exercices de coupure et réarmement électrique et incendie - Aider à la décision la collectivité dans ses choix techniques lors des projets dans les domaines des courants forts, courants faible, appareils et appareillages électriques PROFIL RECHERCHE - CAP électricien exigé, Bac pro électricité et/ou électrotechnique apprécié - Permis B exigé, Habilitations électriques B1V, BR, BC, H0 fortement appréciées - Connaissance et mise en œuvre des consignes de prévention et de sécurité relevant de l'électricité - Maitrise des techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur - Lecture et interprétation d'un plan électrique de montage ou de câblage - Très bon relationnel : savoir s'adapter à des publics différents - Savoir travailler dans l'urgence et faire preuve de réactivité - Sens du service public et discrétion professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année - Disponibilité ponctuelle lors de manifestations communales et de certains travaux communaux - Exigences : port des EPI obligatoires, formations le cas échéant en interne : conduite des nacelles de type 1B et 3B - Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance - Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables - Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 30/09/2025 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment - 04.76.08.98.65
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Le GEIQ Service Emploi Paysage recrute à Le Versoud ! Sur 12 mois, vous apprendrez le métier d'Ouvrier d'Exécution Paysagiste en alternance afin d'obtenir le niveau CAP Ouvrier du Paysage : un niveau reconnu par la branche professionnelle dans toute la France ! Vous serez formés en alternance sur les techniques d'entretien des espaces verts, d'horticulture générale et travaux de création / aménagement paysager. - Vous disposez d'une première approche du métier et vous souhaitez concrétiser vos compétences ? - Vous avez un projet de reconversion professionnelle ? - Vous souhaitez mettre de la Nature en ville ? Alors n'hésitez plus, contactez nous ! Contrat à durée déterminée 12 mois - Contrat de Professionnalisation - 35 heures/semaine Sur les 12 mois, 525 heures de formation en centre pour 1295 heures en entreprise. Les qualités professionnelles requises ? Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents un maçon coffreur (H/F) Notre adhérent est une des agences locales d'un grand groupe de BTP spécialisé dans le gros œuvre bâtiment. Votre poste consiste à intervenir comme aide maçon coffreur bancheur sur les tâches suivantes : réalisation de dalles, - réalisation coffrages, - réalisation ferraillage - réalisation banchés ou murs agglo, - finition, réalisation d'enduits - manutention - entretien du chantier (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : DES QUE POSSIBLE Panier / déplacements : grille du BTP Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe de BTP Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, en atelier comme en extérieur et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) Responsable d'installation sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Vérification des C/M au Chargement Chargement des Plans de Travail Management d'Équipe Relation Client Pose de Plans de Travail chez les Clients Recoupe ou Retouche des Plans de Travail sur Place Gestion des SAV et Compléments avec Prise de Mesure Gestion/Commandes Consommables Camion et Dépôt Inventaire Feuille de Fin de Chantier Retour de Pose avec Dossier Complet Les compétences du poste : Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de pose et de recoupe de plans de travail. - Capacité à utiliser les outils de découpe et de mesure avec précision. Qualités Personnelles : - Rigueur et souci du détail; - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Bon relationnel et sens du service client. - Capacité à encadrer et motiver une équipe. Autres Compétences : - Permis de conduire valide. - Capacité à travailler en équipe.
Dans le cadre de son développement, ASEPTIC Fluides Systèmes recrute un(e) technicien(ne) en charge de l'installation d'équipements industriels de traitement d'eau sur le territoire national. A partir d'un dossier technique et des plans d'implantation, vous serez formé(e) à nos standards et pratiques de travail pour la réalisation de travaux de raccordements hydrauliques (boucle d'eau en PVC, PVC-C) des équipements de traitement d'eau (pompes, surpresseur, adoucisseurs, testomat, armoire de purification). Durant la mission, vous travaillez en binôme et participez aux tâches suivantes: - Pose de réseau hydraulique et / ou réseau électrique - Technique de collage à froid PVC, PVCC - Raccordement hydraulique et / ou électrique machine producteur d'eau - Contrôle de l'installation hydraulique et / ou électrique - Maintenance et SAV des pièces détachées De formation et de cursus technique, vous êtes méthodique, autonome, rigoureux(euse) et avez le sens du relationnel. Vous aimez être en contact avec le client et les utilisateurs des équipements.... Vous menez vos actions avec dynamisme, engagement, rigueur et possédez une aptitude à la polyvalence. Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre .... Vous serez en proximité directe avec le dirigeant. Rejoignez-nous. Poste basé à Saint Ismier (38330) et déplacements au maximum de 2 semaines (France et DROM COM). A pourvoir immédiatement. Nous étudierons toutes les candidatures sérieuses et motivées avec beaucoup d'intérêt.
Implantée en région Grenobloise, la Société est leader sur le marché de Traitement d'Eau de Process et spécialiste dans la Conception, l'Intégration, la Préfabrication et l'Installation de Systèmes d'Eau Purifiée dans le domaine Médical, Laboratoire, Agroalimentaire et Industrie, auprès de Clients Grands Comptes.
ACE emploi à Domène recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : Travail temporaire, 6 mois. Salaire : 13,39 à 13,77. Horaires de missions : semaine / week end. Les plus notre client : Primes : modification de repos - dimanche. indemnités : repas - spéciale - entretien. Réf : 3805-126 Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
Entreprise indépendante créée en 2002, ACE Emploi répond aux besoins d intérim, d externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d activité. Son réseau Alpin d agences offre à ses clients depuis plus de 15 ans un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins.
ACE emploi transport recherche pour son client, compagnie de transport de passagers, entreprise familiale soucieuse d'un développement durable et respectueuse de l'environnement, un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE BUS à Domène. Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : 6 mois renouvelables. Horaires de missions : journée - semaine - week-end. Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
Pour un supermarché indépendant, management de l'ensemble des équipes composées de 110 collaborateurs, statut cadre salaire 5000/5500 brut selon profil X 13 + primes Expérience des produits alimentaires nécessaire, expérience de la fonction soit en tant que directeur en super soit comme directeur adjoint ou directeur en Hypermarché,
Le / La technicien(ne) d'exploitation est en charge du suivi régulier et du bon fonctionnement des équipements, machines et procédés avec pour objectif d'éviter les pannes dans un environnement industriel. Il / Elle gère les incidents techniques et propose des améliorations dans tous les domaines de la performance industrielle. Missions principales : -Etudie les plans, schémas, notices constructeurs, dossiers techniques ; -Réalise l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements ; -Localise et diagnostique rapidement une panne, une dérive ; -Remet en état de marche par échange de pièces, affûtage, réglage ; -Contrôle, teste le fonctionnement avant la remise en route ; -Résout les dysfonctionnements ou les signale avec précision au service dépannage du constructeur ; -Anticipe et entretient ; -Utilise un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur : GMAO ; -Entretient son matériel, son atelier ; -Réalise les demandes d'approvisionnement et les suivis de stock ; -Propose des améliorations ; -Intervient dans d'autres activités : participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel ou à son amélioration ; -Participe aux astreintes techniques du site selon les besoins de service ; -Participe aux activités de développement du service ; -Respecte et applique les obligations administratives demandées. Qualité : -Est garant(e) de la satisfaction des clients en matière de qualité de service ; -Exécute des programmes d'action corrective, préventive ainsi que d'amélioration continue ; -Utilise les outils méthodologiques ; -Veille à l'application des dispositions prévues par la norme ISO en vigueur ; -Est moteur dans l'évolution des procédures de maintenance et d'exploitation afin d'améliorer la fiabilité des équipements et d'optimiser les coûts d'exploitation. Sécurité : -Respecte les dispositions prévues par le référentiel MASE en vigueur ; -Participe aux analyses de risques générales et spécifiques ; -Fait remonter toute information importante liée à la sécurité ; -Utilise les moyens de prévention et de protection de la sécurité mis à disposition ; -Avant toute intervention, avoir les bons réflexes sécurité. Environnement : -Respecte les dispositions prévues par les normes ISO et MASE en vigueur ; -Respecte les propositions et le suivi d'économie d'énergie. Profil : Vous possédez un Niveau de diplôme Bac+2/+3 dans le métier ou Bac avec expérience significative dans le métier. Compétences : Maîtrise de l'informatique industrielle, capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale. Savoir-être : Rigueur, assiduité, conscience professionnelle, courtoisie, honnêteté, confidentialité, et capacité d'adaptation. Langues : -Français : à l'oral (conversations, présentations, négociations), à l'écrit (courrier, courriel). -Anglais : attendu au niveau A2. Logiciels informatiques : Environnement Windows, Microsoft Office, GMAO. Mobilité : nationale et internationale occasionnellement.
** SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE *** \\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer cet employeur /// World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Brasserie à proximité de Grenoble en station de ski recherche son chef cuisinier (h/f) Avec expérience, plat du jour, burgers, snack, spécialités montagnardes, pizzas Vous savez gérer les stocks, préparer les commandes. Motivé(e) dynamique formation HACCP présentation soignée, propre, autonome. Expérience indispensable, Vous serez nourri(e) logé(e). Mail : lesaintmury@orange.fr tél : 06 85 81 40 80
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : - Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes - Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites - Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire - Travailler une base de données clients. Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil - Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel - Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous - Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
A propos Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Notre agence de Melyan proche de Grenoble (15 minutes), recherche un Technicien géomètre topographe (H/F) pour renforcer le service topographie. Votre mission En tant que Technicien géomètre topographe, vous serez amené(e)s à : - Réaliser et traiter des relevés topographiques divers codifiés (corps de rue, environnement chantier.) - Effectuer des calculs topométriques et générer des plans via Autocad/Covadis - Effectuer des travaux divers : topographie, implantation et auscultation. - Des déplacements régionaux sont à prévoir à la semaine. Et l'équipe ? Notre siège social compte 50 collaborateurs Si vous décidez de tenter l'aventure, Arnaud, chef de service topographie/bathymétrie/ modélisation 3D, saura vous intégrer au sein de son équipe. La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Le profil idéal - Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation bac+2/3 Géomètre topographe de type BTS MGTMN ou AFPA, expérience appréciée. - Vous avez une expérience solide et significative sur des missions équivalentes. - Vous maîtrisez Autocad et Covadis. - Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'une bonne capacité à travailler en autonomie. - Vous êtes titulaire du Permis B manuel (indispensable). Le package chez SINTEGRA + CDI + Salaire en fonction du profil + Prime de participation + Mutuelle d'entreprise + RTT (5) + CSE Le processus de recrutement : Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Echange téléphonique - Entretien avec le responsable concerné - Testing / vérification des références - Retour sur la candidature - Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d aménagement VRD pour ses clients.
A propos Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Notre agence de Meylan, recherche un Technicien en détection de réseaux (H/F) pour renforcer ses équipes. Votre mission En tant que Technicien en détection de réseaux, vous serez amené(e)s à : - Préparer les chantiers (matériel, analyse des Déclarations de Travaux - DT). - Effectuer la détection et le géoréférencement des réseaux souterrains (électricité, gaz, eau, télécoms, etc.) à l'aide d'équipements spécialisés tels que les détecteurs électromagnétiques et les géoradars, aussi bien pour les détections mono-réseaux que multi-réseaux. - Réaliser des relevés topographiques en lien avec les réseaux détectés et produire les plans associés. - Analyser et interpréter les données récoltées sur le terrain afin de garantir la précision et la fiabilité des informations. - Respecter les normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité, notamment celles liées aux interventions à proximité des réseaux sensibles. - Collaborer avec les chargés d'affaires et les autres équipes techniques pour assurer la qualité des prestations. - Déplacements sur les chantiers régionaux. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. - Pour participer à des projets stimulants. - Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. - Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux. - Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Et l'équipe ? - L'agence de Meylan compte 80 personnes. - Si vous décidez de tenter l'aventure, Arnaud, chef de service, saura vous intégrer au sein de son équipe. - L'équipe détection de réseaux est composée de 4 techniciens. - La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Le profil idéal - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine de la topographie ou possédez une expérience professionnelle validée. - Vous maîtrisez les logiciels Autocad/Covadis, SIG, ainsi que les outils de détection (géoradar, détecteur électromagnétique). - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité et avez la capacité à travailler en extérieur sur des terrains variés. - Vous possédez le permis B manuel, indispensable. - Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans la détection, ce qui serait idéal. - Vous avez l'ADNT3001 ? C'est un plus. Package chez SINTEGRA : - Rémunération en fonction de votre profil et expérience, avec des possibilités d'évolution rapide - Mutuelle d'entreprise - Prime de participation Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Echange téléphonique - Entretien avec le responsable concerné - Testing / vérification des références - Retour sur la candidature - Lancement du programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe Total Specific Solutions, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) REDACTEUR TECHNIQUE H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Rapportant à la Responsable Communication et Documentation, vous aurez pour objectif de produire et maintenir une documentation claire et précise des produits commercialisés par Technidata. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Obtenir les informations nécessaires, en travaillant en étroite collaboration avec les Chefs de produit, les Ingénieurs et les autres Rédacteurs Techniques, en lisant les documents de conception et les spécifications, et en utilisant une version préliminaire du logiciel ; - Produire et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique à destination de nos utilisateurs finaux (clients) et de nos Ingénieurs d'installation ; - Assurer les traductions de certaines documentations du français vers l'anglais et de l'anglais vers le français ; - Conduire des enquêtes de satisfaction des utilisateurs internes et clients finaux ; - Participer à la relecture et à la correction des documents divers produits en anglais dans l'entreprise (news, documents marketing, etc). QUI ETES VOUS ? - De formation Bac+2 à Bac+5, de préférence en études scientifiques, vous possédez une expérience réussie dans la rédaction de la documentation de logiciels ; - Idéalement, vous avez des connaissances en santé ou en système de gestion de laboratoire ; - De langue maternelle anglaise ou bilingue anglais, vous avez nécessairement un bon niveau de français oral et écrit ; - Vous pratiquez régulièrement les logiciels Word et Excel ; - Une expérience en développement d'aide en ligne ainsi que des connaissances HTML et RoboHelp seraient un plus ; - Vous possédez des qualités rédactionnelles, une capacité à comprendre rapidement des concepts complexes et à les expliquer clairement, et êtes capable de prendre en compte les besoins des clients dans votre rédaction ; - Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve) dans votre approche d'amélioration des processus de documentation de nos produits et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe Total Specific Solutions, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) TESTEUR LOGICIEL H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Dans une organisation Agile, vous intégrez l'équipe produit dédiée à la Génétique. Rapportant au Responsable Projet Logiciel, vous serez notre expert(e) et référent(e) en termes de vérification sur l'un de nos logiciels phares dont vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la mise en place et à la maintenance des bancs de tests ; - Assurer la définition, l'exécution et la traçabilité des tests manuels ou automatisés des nouvelles fonctionnalités développées ; - Vérifier la documentation du produit et sa cohérence avec le logiciel testé ; - Implémenter des tests automatisés basés sur les tests fonctionnels précédemment réalisés manuellement, et contribuer à la définition et à l'amélioration de la plateforme de tests automatiques ; - Caractériser et reproduire les anomalies logicielles ; - Vérifier la pertinence et l'adéquation des correctifs ; - Gérer les demandes de correctifs ciblés et leur mise à disposition ; - Préparer/contrôler les livrables du produit avant sa mise en diffusion. QUI ETES VOUS ? - Idéalement de formation Bac + 5 en Informatique (type école d'Ingénieur), vous disposez d'une expérience réussie dans un domaine similaire ; - Vous avez des compétences sur un ou plusieurs des domaines suivants : Windows/Client Server, UNIX, Réseaux, SQL, automatisation de tests logiciels ; - Une expérience avec Azure Test Plan, Robot framework, Postman, Docker serait un atout supplémentaire ; - Reconnu(e) pour votre curiosité et votre logique, vous possédez un esprit d'investigation, un sens de l'organisation et une aisance relationnelle qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste ; - Un niveau d'anglais technique est requis à l'écrit et à l'oral afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et international. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la Cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
PREPA'FAB, bureau d'étude technique, expert de la façade vitrée et de la métallerie. Installés depuis 1999 dans les environs de Grenoble, notre métier est de trouver des solutions techniques à l'élaboration de plans pour la fabrication d'ouvrages du bâtiment, dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la métallerie et des occultations. 6 à 9 salariés.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et du responsable en open space. Vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous appréhendez le chantier, la demande du client (lecture du CCTP, des plans archi, repérage sur les plans pour effectuer la conception, vérification des quantités du DPGF, vérifier la faisabilité). Vous réaliserez les plans d'exécution. Vous effectuerez les plans de principe sur Autocad ou Tekla et les transmettrez à l'architecte pour validation. Vous serez en charge des notes de calculs en interne (INERTIE) ou externe chez notre sous-traitant. Effectuer ponctuellement des réunions de chantier. Effectuer des plans de réservation, d'élévation et de détails sur Autocad. Effectuer les modifications suivant les visas. Faire vérifier les plans par l'équipe.
Les Cars PHILIBERT recrutent et forment ses futurs conducteurs(rices) de car sans CV par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Si vous rêvez de parcourir les routes et de vous inscrire dans une fonction de service au profit des voyageurs, nous vous formons et nous vous confions le volant ! Nous vous offrons la possibilité de vous former au métier de conducteur de car via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) avec France Travail pour obtenir un titre professionnel voyageurs (formation diplômante de 3 mois dès novembre). Par la suite et à la réussite de votre formation, vous intégrerez le Groupe Philibert en CDI temps complet ou temps partiel. En tant que conducteur(trice) de cars, vous pourrez être amené(e) à réaliser plusieurs types de transports comme le transport scolaire / urbain / interurbain / occasionnel et, au-delà de la conduite, vous serez garant(e) de la sécurité de nos voyageurs et de l'image de marque de l'entreprise. Vous possédez le permis B ? Appréciez le contact avec la clientèle ? Aimez conduire ? Alors postulez sans attendre ! Conditions de travail : Journée en continu ou en coupures ; Salaire mensuel moyen 2200 euros bruts après formation ; 13ème mois ; Rémunération des heures supplémentaires et complémentaires ; Mutuelle individuelle prise en charge à 70% par l'employeur ; Tenue vestimentaire fournie (toutes saisons) ; Téléphone mobile fourni ; CSE : chèques vacances, bons cadeaux... Intéressé(e) ? Inscrivez vous dès maintenant à l'information collective du mardi 23 septembre à 14h -> https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/488897/le-groupe-philibert-recrute-et-forme-des-conducteurs-trices-de-car-rencontrez-les-saint-martin-d-heres Ou en envoyant un mail à : smhen.38060@francetravail.fr (en indiquant Philibert en objet du mail).
Le groupe Philibert est une entreprise qui contribue depuis plus de 90 ans au développement du transport en commun et à l essor du tourisme dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Forte de cette expérience et d une renommée nationale, aujourd'hui autant qu'hier, Excellence et Respect sont les références animant Philibert. Dans le cadre de sa campagne de recrutement, Cars Philibert recherche des conducteurs receveurs (F/H) pour ses sites
Dans le cadre d'une ouverture de site, nous recherchons un(e) CHEF(FE) GERANT(E) F/H, pour superviser notre équipe en cuisine au sein d'un EHPAD situé à Saint ISMIER (38). Vous cuisinerez des produits frais et locaux pour 150 convives qui souhaitent retrouver le goût authentique des recettes traditionnelles. Vos missions : - Assurer la production culinaire avec des produits frais, locaux et de qualité - Superviser et accompagner votre équipe en cuisine composée de 4 personnes - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks, la gestion budgétaire du restaurant et le suivi administratif - Être à l'écoute des demandes des clients afin de vous adapter au mieux à leurs besoins. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN Pour cela, nous vous offrons : - Rémunération: 2700 €/mois Brut+ PAC et PSM + 13ème mois - HORAIRES: Du lundi au vendredi et 1 week-end sur 2 de 7h à 15h. - Avantages: 13 RTT / une mutuelle d'entreprise avec régime de base pris en charge à 100% par l'employeur, Repas fournis, avantages CSE - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!!
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant qu'opérateur de production h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: En tant qu'opérateur(trice) de production, vous serez en charge des missions suivantes : - Démarrage de la ligne - Veiller à démarrer la ligne de production conformément au cahier des charges - Approvisionner les machines - Lancer la fabrication sur la machine - Nettoyer son poste de travail - Effectuer le contrôle visuel Votre profil: Vous devez être titulaire d'une première expérience sur un poste similaire Vous devez être rigoureux et respectueux des consignes et des règles de sécurité Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe Horaires 2x8
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 25 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00. L'équipe est composée de 11 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Planning : Horaires : Sur 5 jours Diplôme(s) : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Profil demandé : Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Multi-accueil intercommunal « L'arche » compte 11 agents et 20 places. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Diplôme(s) : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Profil demandé : Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous condition : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Le groupe Epicuria - Qui sommes-nous ? Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie-pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble) et nos 8 boutiques implantées exclusivement sur Grenoble et sa périphérie. Notre production est 100 % artisanale et locale. Nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour grâce à notre propre service de livraison/logistique. Notre croissance continue entraîne une restructuration régulière. Nous privilégions les évolutions internes et créons de nouveaux postes afin d'améliorer le quotidien de nos équipes. Nous travaillons différentes méthodes de panification (directe, pousse lente, pousse contrôlée.) avec des farines locales, conventionnelles et bio, pour proposer une gamme variée : pains blancs, pains spéciaux, pains sandwichs, pâtes à pizza, buns, focaccia. Notre laboratoire climatisé, équipé de matériel performant et récent, ainsi qu'une organisation minutieuse, nous permettent d'exprimer notre savoir-faire à travers des recettes variées et des méthodes respectueuses du métier. Nous réalisons nos propres levains et façonnons tous nos pâtons à la main. Le poste - Horaires fixes : 3h00 à 12h00 (pause incluse) - Repos : 2 jours par semaine (à définir) - Contrat : CDI - 42h/semaine - Rémunération : 3 000 € brut/mois Avantages : Avantages CSE, participation, réduction sur nos produits, treizième mois (sous condition d'ancienneté). Profil recherché : - Vous êtes issu(e) obligatoirement d'une formation CAP/BEP Boulangerie et justifiez d'une expérience confirmée dans le métier. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le travail artisanal. Si vous souhaitez intégrer une entreprise artisanale, locale et en pleine croissance, envoyez votre candidature dès maintenant !
Chef de projet échafaudage H/F Rattaché(e) au responsable de l'activité échafaudage, vous superviserez une équipe pouvant aller jusqu'à 20 personnes afin de réaliser des travaux d'assemblage, d'installation, de modification et de maintenance dans le domaine de l'échafaudage. Vos missions principales : Organiser, animer et piloter l'ensemble des interventions de maintenance dans le respect du contrat. Encadrer l'équipe : organisation des ressources, répartition des tâches, gestion des plannings. Assurer la bonne productivité du site et des activités en respectant et faisant respecter toutes les règles QHSE. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du client en apportant conseils et expertises et en réalisant les visites. Assurer le suivi administratif : chiffrage, devis, planning, ressources, demandes d'accès, etc. Participer au montage et démontage des échafaudages. Remonter les informations et les écarts au responsable de l'activité échafaudage. Votre profil : Vous maîtrisez parfaitement les aspects techniques de l'échafaudage et vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'équipe. Vous connaissez le secteur industriel. Vous aimez le terrain, et votre présence opérationnelle vous permet d'obtenir l'adhésion des équipes et d'être le/la référent(e) auprès des clients et des sous-traitants. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative. Vous êtes disponibles pour les grands déplacements. Vos valeurs sont les nôtres : esprit d'équipe, engagement, agilité et bienveillance. Travailler au sein de notre entreprise, c'est une aventure humaine collective unique, fondée sur une histoire familiale et des valeurs historiques fortes. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, rejoignez-nous !
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) élagueur(se)-grimpeur(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts - Elagage Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments CS Elagueur Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Diplôme(s) : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Profil demandé : Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au
Vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en oeuvre le projet socio-éducatif Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Rendre compteLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint de Direction, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif au sein de l'unité d'enseignement externalisée, auprès de jeunes autistes. Votre mission vise à favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. À ce titre, votre intervention s'articule autour des axes suivants : - Création d'une relation d'aide et réalisation du diagnostic éducatif - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social et familial - Travail en équipe et participation à la dynamique institutionnelle. Profil recherché : Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur ou Certificat d'aptitude aux fonctions de moniteur-éducateur demandé Expérience de 2 ans appréciée Une expérience auprès du public TSA appréciée Vos principales qualités : - Ecoute attentive et empathique - Maîtrise de soi - Réactivité et proactivité - Humilité Vos compétences transverses : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation et agilité - Sens des responsabilités - Gestion de projet - Maîtrise des outils numériques (Office 365 notamment). Conditions du poste : Travail en journée - Temps de travail annualisé : congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (15 jours ouvrés par an selon les droits acquis) - Complémentaire santé - Avantages CSE. Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à *** (voir postuler)
Nous recherchons un-e aide ménager-e pour une client de Montbonnot Saint Martin. Il s'agit d'un ménage classique des sols et des pièces d'eau. Planning : Le Mardi de 9h à 11h et le mercredi de 9h à 12h Vos missions : En toute autonomie, vous assurerez : - L'entretien du domicile de nos clients, incluant le rangement, le dépoussiérage, l'aspiration, le nettoyage des surfaces et des sols, ainsi que la gestion du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Si vous le souhaitez, vous pouvez également compléter cet emploi avec des missions de garde d'enfants (expérience obligatoire) : - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en attendant le retour des parents. - Aller chercher les enfants à l'école ou à la crèche. - Donner le goûter et le bain. - Proposer des activités ludiques et éducatives. - Aider aux devoirs si nécessaire. - Accompagner les enfants à leurs activités extra-scolaires. Par votre présence et votre écoute attentive, vous contribuerez à apporter du bien-être et du bonheur aux personnes que vous assisterez, tout en permettant à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. Profil recherché : Nous recherchons des personnes dynamiques, bienveillantes et désireuses de s'engager dans une profession où elles se sentiront utiles. Aucun diplôme n'est requis, car nous offrons un accompagnement personnalisé dispensé par une équipe dévouée. Ce que nous vous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI), à temps partiel, avec un planning flexible selon vos disponibilités pour concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. - Divers avantages tels que notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), la possibilité d'obtenir une prime de cooptation, des indemnités kilométriques entre chaque bénéficiaire, ainsi que le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Chez Les services de Louise & Martin, nous sommes signataires de la charte de la diversité, nous nous engageons donc à étudier chaque candidature avec la même attention et importance. Si vous souhaitez contribuer au bien-être des familles rejoignez-nous dès aujourd'hui en postulant !
Les Services de Louise & Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner au quotidien. Notre engagement repose sur une approche humaine et sur mesure, visant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre souci du bien-être de nos intervenants et de nos clients.
Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients. Nos valeurs Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif. Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis. Nous recrutons ! Pour compléter notre équipe sur le site de Villard Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Responsable adjoint d'activé logistique (H/F). Vos missions : - Manager les équipes, intégrer et former les nouveaux collaborateurs - Mettre en stock les marchandises et procéder à la saisie des données entrées/sorties dans le logiciel de gestion de stock - Editer les bons de préparation et préparer physiquement les commandes à expédier - Communiquer avec le client, suivre ses demandes et le tenir informé - Veiller à la bonne tenue générale du magasin et à la conformité du stock - Suivre la production et organiser l'activité en fonction des volumes Conditions de travail : - CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires : en journée, du lundi au vendredi - Salaire mensuel : à partir de 2 069 € brut Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de développement au sein de l'entreprise - De la polyvalence et des responsabilités Notre processus de recrutement : Postulez en un clic et notre chargée de recrutement sera ravie de vous contacter pour discuter du poste et de vos attentes. Après ce pré-entretien, vous rencontrerez un responsable opérationnel. Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - Vous faites preuve de qualité relationnelle, d'une excellente rigueur, de précision et de fiabilité - Vous connaissez l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Vous avez un profil terrain et administratif - Utilisation de la suite Office : Outlook et Excel - CACES 1, 3 et 5 appréciés Les avantages - Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire - Chèques cadeaux et chèques vacances - Places pour les matchs du FCG rugby - Réduction sur les bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année
GRENOBLE LOGISTIQUE DISTRIBUTION est une société spécialisée dans le domaine du transport et la logistique.
Manpower Crolles recherche pour le compte de son client, société offrant des services de maintenance et d'accompagnement aux professionnels, un Technicien de maintenance / frigoriste (H/F). Les missions principales sur le poste : -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements frigorifiques (groupes froid, chambres froides, etc.). -Diagnostiquer les pannes, établir un plan d'action et réaliser les réparations nécessaires. -Contrôler le bon fonctionnement des installations et veiller à leur conformité avec les normes en vigueur (sécurité, environnement, réglementation F-Gaz). -Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique auprès des clients. -Participer aux opérations de mise en service et proposer des améliorations pour optimiser la performance des installations. Le profil recherché : -Formation : Bac pro à Bac2 en froid et climatisation, électrotechnique, maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, ou équivalent. -Expérience : Une première expérience en tant que technicien frigoriste ou dans la maintenance des systèmes de froid est souhaitée. -Compétences techniques : -Connaissances en réfrigération, climatisation, CVC. -Maîtrise des opérations de dépannage et d'entretien. -Bonnes notions en électricité et automatisme. -Aptitudes personnelles : -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. -Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes rapidement. -Bon relationnel et sens du service client. -Permis B indispensable, mobilité pour intervenir sur plusieurs sites.
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour un poste en CDI. Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous aurez l'opportunité de contribuer au maintien de la fiabilité et de la performance de sous-ensembles, de vannes et pièces variées. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en maintenance industrielle. Vos missions principales sont les suivantes : Maintenance des matériels : - Diagnostiquer et effectuer la maintenance sur des sous-ensembles des équipements de production (micro-électronique/semi-conducteurs) : - Démontage, microbillage, nettoyage, rinçage, étuvage, remontage / - Réglages et test de fonctionnement (vide, mécanique, électrique, étanchéité.) - Assurer des prestations de reconditionnement et de maintenance préventive, curative et améliorative sur tous types de vannes et sur des accessoires & éléments de raccordement vide. - Suivi des équipements (paramétrage, entretien.) Optimisation des performances : - Collaborer avec les différentes équipes en place pour identifier les besoins en matière de maintenance et de réparation et y répondre de manière proactive. - Documentation et reporting : tenir à jour les procédures de maintenance et rédiger les rapports d'intervention -Poste en 2*8 (05h00-12h20 et 12h00-19h20 du lundi au vendredi) -Travail en salle banche et en atelier -La rémunération est à définir en fonction du profil et de l'expérience Vous possédez un diplôme de niveau BAC +2 en maintenance industrielle ou domaine connexe. Une formation spécialisée en maintenance d'équipements industriels serait appréciée ainsi qu'une première expérience dans le milieu de la microélectronique. . Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dextérité, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Gresivaudan, recherche un(e) menuisier(e) d'atelier. Poste basé à Domène. Missions : - Fabrication et assemblage de meubles et éléments en bois, selon les plans et spécifications - Utilisation de machines à commande numérique (CNC) et outils manuels pour effectuer des travaux de découpe, perçage, et finition - Lecture des plans de fabrication - Utilisation de machine de découpe - Contrôle de la qualité des produits fabriqués et respect des normes de sécurité - Préparation et organisation de l'espace de travail afin d'optimiser la production - Collaboration avec l'équipe pour respecter les délais de livraison - Utilisation de l'outillage électroportatifs Votre poste : Horaire : du lundi au vendredi en horaires de journée. Type de contrat : INTERIM. Durée : plusieurs mois. Salaire : le smic (évolutif dans le temps). Profil : - Titulaire d'un CAP / BEP ou d'une formation équivalente en menuiserie ou en ébénisterie - Expérience significative en atelier de menuiserie - Maîtrise des techniques de fabrication et d'assemblage de meubles en bois - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en atelier - Rigoureux(euse), autonome et ayant le sens du travail en équipe - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre à l'adresse : gresivaudan@ras-interim.fr ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Domène, un (e) auxiliaire de puériculture. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 12 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation DE Auxiliaire de Puériculture vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
L'ENTREPRISE : Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! LE SERVICE : Le service local est composé d'une trentaine de salariés répartis en 4 équipes intervenant essentiellement sur les stations d'épuration et les réseaux d'eaux usées et les postes de relevage du périmètre concerné. L'équipe « UDEP Isère Savoie-Ouest » est composée de 10 personnes dont un responsable d'équipe. VOS MISSIONS : L'opérateur(trice) usine réalise les missions suivantes : - Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance - Réaliser l'entretien courant des postes de relèvement eaux usées (débouchage de pompes, relevé d'index, nettoyage, maintenance) - Assurer le réglage des procédés afin de garantir la qualité des effluents rejetés - Vérifier le bon fonctionnement et les réglages des organes mécaniques et électromécaniques des stations de traitement des eaux usées afin de garantir la qualité des effluents rejetés - Réaliser les prélèvements d'autosurveillance et le suivi des équipements d'autosurveillance - Réceptionner et gérer les stocks des réactifs - Assurer le reporting de l'activité via les outils métiers - Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d'équipe - Respecter les consignes de sécurité - Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses - Participer à l'astreinte du service local LE PROFIL RECHERCHE : - Formation Bac à Bac+2 métiers de l'eau avec une expérience en électromécanique - Première expérience de 2 ans en exploitation - Avoir une bonne connaissance des processus d'assainissement - Avoir des connaissances en maintenance industrielle, mécanique et hydraulique - Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses - La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30 000 et 35 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés - Un véhicule de service est attribué En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Crolles des Conducteurs de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
L'agence Adecco de Crolles recherche un(e) TECHNICIEN(NE) EN INSTALLATION ET MAINTENANCE H/F). Notre client, leader dans son secteur, est une entreprise familiale française, présente au niveau national et international, spécialisée depuis plus de 70 ans dans la conception et la fabrication d'équipements de pesage. Ses innovations le positionnent comme une entreprise motrice sur le marché. La qualité de son savoir-faire, la persistance de sa recherche pour élaborer une large gamme de solutions adaptées aux besoins des clients ont pu élever l'entreprise au niveau international du monde de l'industrie. En tant que Technicien, en relation avec le responsable de secteur, vous intervenez sur des appareils de pesage dans différents secteurs d'activité. Vos principales missions sont les suivantes : - L'installation - La mise en service - La vérification - L'entretien - Le dépannage Modalités : - Vous intervenez principalement sur les départements Isère et Savoie (déplacements à la journée). - Horaires de journée. 39h hebdo - Rémunération selon profil / expérience Vous possédez impérativement : - un Bac Technique ou Professionnel (électrotech, maintenance ou équivalent) - ou à minima une expérience de 2 ans en maintenance. - un bon niveau de connaissances en électronique ou électrotechnique - une connaissance des moyens de mesures (multimètre, etc ..). Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé dans le domaine des dispositifs de pesage. Sur le terrain, au quotidien, vous devrez être réactif, rigoureux, et avoir un excellent relationnel afin d'assurer les échanges avec les clients sur site. Permis B obligatoire afin d'être autonome sur les déplacements quotidiens. Quelques notions en mécanique et/ou permis C/EC seraient appréciées mais pas obligatoires. Le poste vous intéresse ? Vous souhaitez un poste de terrain où chaque journée est différente de la précédente ? Vous êtes curieux de développer de nouvelles compétences techniques ? Alors ce poste est fait pour vous !
MENUISERIE FABRICATION BOIS basée à Villard-Bonnot (38), nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication d'ouvrages spéciaux en bois pour les chantiers de génie civil et ouvrages d'art. Attaché à sa bonne ambiance, Atout coffrage offre de réelles perspectives d'avenir ! Nous recherchons un.e menuisier.ère expérimenté.e pour renforcer notre équipe en atelier. Vous taillez, débitez puis réalisez l'assemblage d'ouvrages de formes atypiques et parfois monumentales dans un atelier bois, moderne, bien équipé et chauffé. Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de charpentier(e) menuisier(e) ou constructeur(trice) bois. Salaire motivant, primes de partage et d'intéressement, avantages comité d'entreprise, véhicule de covoiturage et transport. Horaires: Lundi au jeudi : 7h-12h : 13h-16h30. Vendredi : 7h-12h.
Basés à Villard-Bonnot (38) nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de coffrages bois sur mesure. Nous fournissons les chantiers majeurs de BTP, génie civil d'ouvrages d'art et chantiers techniques du bâtiment. Attaché à sa bonne ambiance, Atout coffrage offre de réelles perspectives d'avenir ! Nous recherchons un(e) apprenti(e) menuisier CAP menuisier fabricant ou BP menuisier. Vous travaillez dans notre atelier à Villard-Bonnot (38), effectuez le débit et le montage de coffrages en collaboration avec des menuisiers expérimentés.
La société 40-30 recherche en CDD un(e) technicien de maintenance H/F compétent et motivé pour rejoindre ses équipes. Technicien de maintenance (H/F) Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous aurez l'opportunité de contribuer au maintien de la fiabilité et de la performance de sous-ensembles, de vannes et pièces variées. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en maintenance industrielle. Vos missions principales sont les suivantes : Maintenance des matériels : * Diagnostiquer et effectuer la maintenance sur des sous-ensembles des équipements de production (micro-électronique/semi-conducteurs) : - Démontage, microbillage, nettoyage, rinçage, étuvage, remontage - Réglages et test de fonctionnement (vide, mécanique, électrique, étanchéité.) * Assurer des prestations de reconditionnement et de maintenance préventive, curative et améliorative sur tous types de vannes et sur des accessoires & éléments de raccordement vide. * Suivi des équipements (paramétrage, entretien.) Optimisation des performances : - Collaborer avec les différentes équipes en place pour identifier les besoins en matière de maintenance et de réparation et y répondre de manière proactive. Documentation et reporting : - Tenir à jour les procédures de maintenance et rédiger les rapports d'intervention - Assurer la liaison avec les équipes et le responsable de l'activité Profil - Diplôme en maintenance industrielle ou domaine connexe. - Formation spécialisée en maintenance d'équipements industriels appréciée. - Expérience solide en maintenance industrielle, de préférence dans le milieu de la microélectronique, du semi-conducteur. Savoir Être : - Organisé(e) et rigoureux(se) dans la réalisation des tâches. - Proactif(ve) et réactif(ve) face aux problèmes techniques. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dextérité, votre appétence pour la technique et votre esprit d'équipe. Informations complémentaires : CDD à pourvoir au plus tôt, à temps plein, en horaire 2x8 (05h00-12h20 et 12h00-19h20 du lundi au vendredi) Lieu de travail : Bernin, travail en salle banche et en atelier
La société 40-30 détient depuis plus de 35 années un savoir-faire et un réseau international de filiales et partenaires en constante croissance, 40-30 maîtrise l ensemble des métiers de la maintenance en technologie du vide, électronique industrielle, métrologie, radiofréquence, froid industriel et applications ultra-propres...
AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F - CDI TEMPS PLEIN SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Crolles recherche son Vendeur Magasinier. H/F Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Vous êtes expert/e de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire.
Dans une entreprise à taille humaine (env 10 salariés) Garage toutes marques automobiles (panneau PEUGEOT) présente dans les secteurs d'activité de Carrosserie (AXIAL), bris de Glace, mécanique, vente de véhicules neufs et occasion. Descriptif du poste : Vous effectuez de la petite carrosserie en équipe avec un Chef d'atelier et un tôlier : - Démontages/Remontages - Remplacement de pare-brise - Réception des pièces et contrôle - Organisation et déplacement des véhicules et des chariots de pièces - Réglages des éléments (jeux, alignements, etc) Mais aussi : - Gestion des petits consommables - Rangement et nettoyage des outils et ateliers - Identification de teintes - Lustrages de véhicules - Entretien outillage/cabine/aire de préparation Profil recherché : Vous êtes logique et "touche à tout", manuel(le) et rigoureux(euse) Rapide mais soigneux(euse) et organisé(e) Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un élément assemblé et arrivez à le remonter Vous connaissez le vocabulaire technique qui concerne l'automobile Vous êtes propre dans votre travail, débrouillard(e) et logique Vous avez le sens du contact, l'esprit d'équipe Le Permis B est exigé. Nous vous proposons un CDI à 39h (Lundi au jeudi 8h-12h 14h-18h et vendredi 8h-12h 14h-17h) (Avec souplesse d'horaire lors des fortes chaleurs) Salaire motivant (sur 12 mois + Primes + mutuelle). Formations en interne possible pour une VAE à terme, Poste à pourvoir dès que possible.
Entreprise à taille humaine (env 10 salariés) Garage toutes marques automobiles (panneau PEUGEOT) présent dans les secteurs d'activité de Carrosserie, bris de Glace, mécanique, vente de véhicules neufs et occasion.
nous recherchons plusieurs animateurs/trices pour le centre de loisirs, pour les vacances et/ou le mercredi, de la commune le Versoud. Les missions: - encadrer la journée des enfants de 3 à 11ans - proposer des activités - assurer la sécurité physique et affective des enfants Horaires: 8h-18h avec repas du midi fournis Contrat vacataire payé à la journée ou demi journée en fonction des disponibilitées.
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer le CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Préparation des plats chauds Gestion et suivi du travail du commis plongeur et du second Aide aux approvisionnements Entretien des locaux de travail. Durée du contrat : 4 mois en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Il / Elle est responsable de l'exécution des travaux de plusieurs chantiers. C'est le pivot de l'organisation et de l'exploitation dirigée par les chefs de chantier. Il / Elle exerce son métier directement sur les chantiers. Il / Elle dirige et organise le chantier, compose les équipes dirigées par le chef de chantier, surveille l'avancement des travaux, achète et répartit les matériaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs et les riverains du chantier. Il / Elle est responsable vis-à-vis de son client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage. Il / Elle est également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier. Réactif(ive) et communiquant(e), il / elle a une forte charge de travail. Que ce soit pour inspecter les chantiers dont il / elle a la responsabilité, pour rendre visite aux fournisseurs ou pour rencontrer les clients, il / elle est amené(e) à se déplacer fréquemment. Son entreprise peut également lui proposer de travailler à l'étranger, comme un tiers des conducteurs(trices) de travaux français. Pour accéder à ce métier, deux parcours sont possibles : gravir un à un tous les échelons d'ouvrier(e) professionnel(le) à chef(fe) d'équipe, puis chef(fe) de chantier et enfin conducteur(trice) de travaux. Ou alors intégrer le secteur comme aide conducteur(trice) de travaux, en ayant déjà un diplôme de niveau bac+2 à bac+5 : DUT génie civil (option bâtiment ou travaux publics), écoles d'ingénieur proposant une spécialité conducteur de travaux (ESTP, ISCO ), licences et masters pro en bâtiment ou génie civil.
Mission générale Au sein de FDG Group, vous assurez le développement et le suivi de nos gammes de produits (marques propres, MDD, partenaires, marques sous licence...) dans un portefeuille clients prédéfini. Par une mise en place qualitative et un relationnel de proximité, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires et à la satisfaction durable de nos clients. Vos missions principales * Contribuer à la qualité des linéaires * Effectuer le comptage, la mise en carton et l'organisation des retours * Assurer le suivi et la promotion de nos produits chez les clients * Assurer le respect des procédures et consignes de votre métiers * Contribuer à l'évolution du Chiffre d'Affaires * Contribuer à la satisfaction du client en s'assurant un bon relationnel * Participer à la recherche d'informations et à leur diffusion en interne * Effectuer le comptage, la mise en carton et l'organisation des retours Enjeux du poste * Développer durablement le chiffre d'affaires sur votre portefeuille clients. * Représenter efficacement FDG Group en magasin. * Améliorer la satisfaction client par un service fiable, professionnel et proactif. * Créer une relation de confiance avec les partenaires en magasin pour faciliter les mises en avant futures. Profil recherché * Expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, spécialisée ou assimilée : employé libre-service, chef de rayon, adjoint, promoteur merchandiser, promoteur des ventes... * Connaissance des circuits GMS et sens commercial développé Compétences requises Savoir-faire : * Sens du commerce et de la négociation * Maîtrise de base des outils informatiques, notamment Excel * Bonne gestion du temps et des priorités * Lecture et application de plans merchandising Savoir-être : * Dynamisme et motivation * Sens du contact et excellent relationnel * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Permis B Manuel obligatoire - Déplacements fréquents avec découchés Rythme de travail : Forfait jours Avantages * Véhicule de service fourni * Carte essence et téléphone professionnel * Rémunération attractive + primes sur objectifs * Intégration dans une équipe dynamique et collaborative
Vos missions : Pilotage de ponts roulants pour le déplacement de charges. Respect des règles de sécurité et des procédures de manutention. Entretien de premier niveau du matériel. Collaboration avec les équipes de production.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs d'activités périscolaires. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité d'un des quatre responsables d'équipe périscolaire et du service périscolaire, vous êtes garant de la sécurité physique et morale de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Vous favorisez le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. Vous veillez à la bonne transition entre milieux scolaire, périscolaire et familial par la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'animation. MISSIONS PRINCIPALES - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, techniques, culturelles ou ludiques - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation - Gérer l'activité et veiller au respect des règles de vie sociale - Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants pendant le temps d'activité - Adapter l'activité au projet pédagogique (règles de vie, objectifs.) PROFIL RECHERCHE - Avoir la capacité de gérer un groupe d'enfants - Connaître les besoins des enfants de 3 à 11 ans - Maîtriser une ou plusieurs techniques d'animation à caractère ludique, culturelle, sportive, technique, ou éducative - Aptitude pédagogique pour animer et encadrer une activité - Aptitude au travail en équipe - BAFA ou CAP petite enfance apprécié - Avoir le sens du service public - Être ponctuel, faire preuve de patience et de retenue ainsi que de discrétion professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Temps de travail : Plusieurs postes à temps non complet sur les 36 semaines scolaires, et annualisés (rémunération identique sur l'année complète) - Périscolaire sur le temps méridien de restauration : 11h10 à 13h30 - Restauration + Périscolaire jusqu'à 18h00 - Périscolaire de 16h10 à 17h30 ou 18h - Réunions incluses dans le temps de travail : 1 réunion hebdomadaire de 13h20 à 14h00 (le mardi) + 1 réunion hebdomadaire de 15h30 à 16h10 (le jeudi) + formations, réunions ponctuelles de travail et d'équipe. - Rémunération : statutaire sur le grade d'adjoint d'animation, régime indemnitaire IFSE - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables. - Action sociale ; Adhésion à Plurelya / Adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions Poste compatible avec postes d'animation pendant les petites vacances scolaires en centre de loisirs ou autre. CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre dès que possible à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Contact : Julie Lachenal, responsable du service périscolaire : 04 76 08 04 54
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un "Technicien d'exploitation" H/F, en contrat CDI sur Bernin. Notre client vous offre la possibilité d'élargir vos compétences et votre expérience professionnelle tout en collaborant avec des experts mondiaux du traitement de l'eau. En plus d'avoir la chance de travailler au sein de l'équipe d'exploitation dans une entreprise internationale privée, en tant que technicien.ne d'exploitation, vous assumerez des responsabilités sur le plan de la qualité, de la sécurité et de l'environnement. Rejoindre notre client c'est faire partie d'une équipe mondiale de professionnels innovants et passionnés qui s'engagent à préserver l'eau, la ressource la plus essentielle de notre planète. Cela signifie également combiner nos efforts et nos talents vers un avenir plus durable ensemble. Vos missions: Quelles sont les missions ? Intégrer l'une de nos équipes de maintenance et prendre connaissance des méthodes de maintenance, technologies et process mis en oeuvre des sites que nous gérons. Vos missions seront : S'assurer de la satisfaction de ses clients en matière de qualité de service, Exécuter les programmes d'actions préventives ainsi que d'amélioration continue des procédés, Réaliser des opérations de maintenance exceptionnelle, Réaliser des astreintes, Participer à la politique de prévention et de sécurité de l'entreprise en participant aux analyses de risques générales et spécifiques, faisant remonter des informations (accident, non-conformité....) Evolution possibles sur des missions d'exploitation et de mise en route demandant des déplacements ponctuels et assurant plus d'autonomie. Votre profil: Cela vous ressemble-t-il ? Diplôme : BTS/ DUT / Licence Professionnel - traitement des eaux / mécanique/ électrotechnique, Vous êtes une personne de terrain, curieux(se), structurée et organisée, Vous faites preuve d'autonomie, Vous maîtrisez l'informatique avec un goût des questions techniques et du process, La pratique de l'Anglais est un atout. Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Si vous avez un sens aigu de l'appropriation et du travail d'équipe dans tout ce que vous faites, nous aimerions vous entendre de toute façon. Qu'avons-nous à offrir ? Rémunération attractive, Tickets Restaurant, Mutuelle familiale, Prévoyance, Prime annuelle. Notre client s'engage à fournir un environnement de travail où chacun est inclus et traité équitablement et avec respect. BTS métiers de l'eau ou génie des procédés
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un Chargé d'affaires en Industrie H/F, sur Crolles. Vos missions: Accompagné(e) d'un responsable industrie, vos principales missions au sein d'une équipe de 4 chargés d'affaires seront : - Démarchage de clients, compréhension de leurs besoins et propositions de solutions adaptées et maitrisées par l'entreprise - Valorisation et rédaction des devis - Alignement technique, négociation commerciale et rédaction des contrats - Définition, mise en place et suivi des ressources humaines, matériel, sous-traitance pour réaliser les affaires - Garant de la sécurité sur les chantiers - Recherche et suivi des partenaires sous-traitants - Pilotage et suivi technico-économique des affaires (reporting, lien entre le chantier et l'entreprise) Poste cadre, temps plein horaires flexibles avantages groupe Votre profil: Bac+2/3 Vous disposez de connaissances solides en chaudronnerie ou en charpente métallique Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant (visites de chantier, rencontres clients et fournisseurs et travail au bureau) 5 ans d'expérience sur le même type de poste
CDI Flex recrute pour son client à Saint Ismier en CDI un(e) : Technicien(ne) Support Technique Clients (H/F) Vous recherchez un poste technique au cœur d'une entreprise à taille humaine, où l'humain, l'innovation et la qualité sont au cœur des préoccupations ? CDI Flex recrute pour son client leader dans la conception et la fabrication de radiocommandes de sécurité destinées à des secteurs de pointe. Il offre un cadre de travail stimulant, où la collaboration, la montée en compétences et la technique sont valorisés. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable Support Technique Clients, vous êtes l'interlocuteur/trice technique clé sur l'ensemble du cycle de vente : Conseil & avant-vente : - Comprendre les besoins client(e)s, définir et valider les solutions techniques adaptées, - Assurer la préconisation des produits dans un souci d'optimisation fonctionnelle et économique, - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales. Mise en service & accompagnement : - Suivre les installations clients jusqu'à leur mise en service, - Former les client(e)s, partenaires et équipes commerciales à l'utilisation des solutions, - Concevoir les supports pédagogiques. Support & suivi : - Apporter un support technique post-installation, - Répondre aux demandes de corrections ou d'optimisation, - Entretenir des relations techniques de qualité avec le réseau commercial et les distributeurs. Profil recherché : - Formation technique Bac+2 ou Bac+3 en électronique, informatique industrielle ou automatisme, - Excellente communication, sens de l'écoute, rigueur et autonomie, - Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) indispensable, - Aisance avec les outils informatiques et ERP, - Sens du service et de l'accompagnement client(e). Rémunération selon profil, entre 35 et 43 k€ annuel Brut, Tickets restaurant, Participation, intéressement selon résultat et objectif. Déplacements trimestriels France, Europe et international à prévoir.
Pharmashopi est une pharmacie située dans la ville de Domène (38420). Dans le cadre de son développement, Pharmashopi recherche un (une) pharmacien (ne) d'officine diplômé(e) ou avec une 6eme année validée. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, le (la) candidat(e) travaillera en autonomie et dans un cadre agréable.
Gatpharm, Pharmashopi.com est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premier site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France.
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, Relais Petite Enfance, Lieu d'Accueil Enfants-Parents, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, Résidence Autonomie, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus Doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. La commune de Domène recherche un(e) "Animatrice - Animateur périscolaire", à temps non complet, plus possibilité de remplacements en heures complémentaires. Missions : Encadrer un groupe d'enfants lors des temps périscolaires. Elaborer des activités adaptées à l'âge des enfants, en adéquation avec le projet pédagogique et le PEDT de la commune. Gérer une animation : préparation, mise en œuvre, rangement. Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe Participer aux projets d'activités socio-éducatives Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe Appliquer et contrôler les règles de sécurité pour les activités Maitriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation Faire l'appel dans les classes lors du regroupement des enfants pour le périscolaire, suivi des effectifs. Favoriser l'autonomie de l'enfant Communiquer avec les familles, établir une relation de confiance Profil recherché : BAFA, CAP Petite Enfance fortement apprécié Capacité d'écoute, de bienveillance auprès des enfants Connaissances sur le développement physique et psychique de l'enfant Goût pour le travail en équipe, pour la mise en place de projets Temps de travail : 18h/ semaine pendant les périodes scolaires de 11h15 à 13h45 et 16h à 18h Adresser lettre de candidature et CV à l'attention de Monsieur le Maire de Domène - place Stalingrad - 38420 DOMENE, par courriel :rh@mairie-domene.
Envie de rejoindre une entreprise capable d'allier professionnalisme, bienveillance et bonne humeur ? Séniorella est une entreprise dynamique de services à domicile destinés aux séniors, aux adultes en situation de handicap ou en invalidité temporaire et aux familles. Le bien-être des salariés et des bénéficiaires sont au cœur de nos priorités! Nous recherchons pour nos clients particuliers-employeurs des assistants(es) de vie qui feront partie d'une belle expérience professionnelle et humaine ! Secteurs d'intervention possibles : La Tronche, Montbonnot-St-Martin, Meylan, Saint-Martin d'Hères, Echirolles, Biviers, St-ismier. Alors si vous: -avez un bon sens du relationnel -êtes fiable et ponctuel(le) -êtes passionné(e) par votre métier -êtes titulaire d'une certification (diplôme ou titre) dans le secteur sanitaire médico-social, social ou que vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine sanitaire, médico-social ou social -avez le permis B de préférence mais pas obligatoire -êtes autonome et que vous le sens des priorités Alors ce poste est fait pour vous! En tant qu'assistant(e) de vie, votre objectif au quotidien sera d'aider et de soutenir les bénéficiaires tout en leur apportant de la bonne humeur. -aide dans les actes essentiels du quotidien (aide à la toilette, au lever au coucher, habillage, déshabillage, à la prise de repas...) -accompagnement véhiculé ou à pied -préparation de repas -compagnie -stimulation -garde d'enfants Conditions de travail: -environnement de travail stimulant et convivial -espace détente dédié aux salarié(e)s -réunions d'équipe régulières et organisation mensuelle d'évènements d'entreprise -possibilités d'évolution professionnelle -interventions proches de chez vous -CDI -rémunération entre 13.50 euros et 15 euros brut/heure -travailler au moins 2 week-end par mois en cas de besoin
Séniorella est une entreprise de services à domicile basée dans l?agglomération grenobloise. Nous offrons un accompagnement personnalisé pour tous nos bénéficiaires. Notre équipe expérimentée accompagne les particuliers à domicile avec des services sur-mesure dans de nombreuses communes en Isère (ménage, repassage, garde d'enfants +3ans, aide dans les actes essentiels du quotidien...). Nos valeurs humaines sont au c?ur de notre mission garantissant une présence chaleureuse et bienveillante.
Nous recherchons un(e) responsable de salle expérimenté(e) et autonome pour compléter notre équipe. Si vous avez le sens du service, l'envie de relever des défis et que vous êtes à l'aise avec la gestion de salle en soirée, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : 1/ Service du midi (du mardi au vendredi, 8h45 - 15h00) : Prendre les réservations, réaliser la mise en place de la salle / bar. Accueillir et installer chaleureusement les clients. Prendre les commandes et assurer un service efficace et souriant. Veiller à la propreté des locaux. Gérer les encaissements Collaborer avec l'équipe pour assurer un déroulement fluide du service. 2/Service du soir (vendredi et samedi uniquement, 19h00 - 00h00) : Gérer la salle de manière autonome : prendre les commandes, assurer le service, gérer l'encaissement et veiller à la satisfaction des clients. Mettre en place et clôturer le service du soir. Savoir encaisser, rendre la monnaie, clôturer une caisse. Maintenir un environnement agréable et propre pour la clientèle. Votre profil : Expérience significative sur poste similaire. Autonomie prouvée, particulièrement pour la gestion de service en soirée. Excellent sens du service et du relationnel. Dynamisme, rigueur et réactivité. Présentation soignée. Maîtrise de l'encaissement. Conditions du poste : Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable. Horaires à 35h par semaine : Du mardi au vendredi : 8h45 - 15h00. Vendredi et samedi soirs : 19h00 - 00h00. Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à omoutona5pattes@gmail.com ou déposez votre candidature directement au restaurant. Rémunération : 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois. Poste non logé Prise de poste : dès que possible.
Vous êtes indépendant dans l'immobilier ou souhaitez le devenir ? Rejoignez notre équipe tout en conservant votre liberté ! Des commissions de 50 à 70% y compris sur les mandats de gestion apportés. Nous vous proposons : - Apports de leads & de prospects qualifiés et exclusifs - Tous les portails immobiliers et tous nos outils de pointe pour maximiser votre réussite - Notoriété du groupe, visibilité de notre site internet et des agences sur tout le territoire - Back office pour une assistance opérationnelle, juridique et administrative - Les avantages du travail en équipe tout en étant totalement indépendant - Coaching et accompagnement personnalisé - Formations certifiantes pour évoluer et performer. Activités principales du conseiller(e) Immobilier : - Prospecter et rechercher des biens. - Accompagner vendeurs et acheteurs. - Assurer le suivi jusqu'à la signature. N'hésitez pas à nous transmettre votre profil.
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française. SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients. Notre agence de Montbonnot-Saint-Martin recherche un Animateur QSE (H/F), qui aura en charge la partie Qualité, Sécurité, Environnement et Énergie des trois établissements de Sintegra situés en Isère, ainsi que pour les agences Geofit du sud-est de la France. En tant que Animateur QSE , vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue de la politique QSE du groupe. Vous serez amené(e)s à : Missions principales : - Garantir la conformité aux normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 et ISO 50001, tout en animant une véritable culture de l'amélioration continue au sein des équipes. - Effectuer des déplacements ponctuels sur les établissements de Geofit (Lyon, Aix, Nîmes), ainsi que pour des besoins occasionnels au siège social du Groupe (Nantes) ou dans d'autres établissements. - Concentrer votre activité à 80 % sur le périmètre de SINTEGRA et à 20 % sur celui de GEOFIT durant la première année. - Élargir progressivement votre périmètre d'action à GEOFIT pour atteindre un équilibre 50/50 à partir de la deuxième année. Détail des missions : - Animer et améliorer continuellement le Système de Management QSE de SINTEGRA. - Structurer le reporting QSE de Sintegra en cohérence avec la stratégie du Groupe. - Susciter l'adhésion des équipes à la culture QSE-RSE et organiser des campagnes de sensibilisation. - Préparer et coordonner les audits internes et externes en vue du maintien des certifications. - Organiser et animer les causeries, campagnes de sensibilisation et visites sécurité. - Réaliser et mettre à jour les évaluations des risques professionnels et environnementaux. - Appliquer les réglementations en vigueur et garantir la conformité des établissements et des activités. - Piloter les actions de prévention environnementale et suivre les consommations d'énergie (électricité et carburant). Et l'équipe ? Notre siège social compte 80 collaborateurs. La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Vous serez sous la responsabilité d'un point de vue opérationnelle du service QSE-RSE du Groupe et d'un point de vue fonctionnel sous la responsabilité du Directeur Régional Auvergne Rhône Alpes. Le profil idéal - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en QSE. - Vous maîtrisez les normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 et ISO 50001, ainsi que la réglementation en matière de sécurité et d'environnement. - Vous avez la capacité d'accompagner les équipes dans la conduite du changement. - Vous êtes force de proposition et dynamique. - Vous possédez des connaissances en programmation informatique (un plus). - Vous êtes titulaire du permis B (boîte manuelle), indispensable pour ce poste. - Fourchette de salaire entre 28k€ brut et 30k€ brut annuel Package chez SINTEGRA : + Fourchette entre 28k€ brut et 30k€ brut annuel + Le poste est sur 4,5 jours par semaine, du lundi matin au vendredi midi. + Forfait mobilité durable + Mutuelle d'entreprise + Prime de participation + 5 jours de RTT + CSE Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche pour son dépôt de Crolles des Conducteurs de Car en Contrat en Périodes Scolaires en CDI (entre 24 et 28h hebdomadaire). Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois les samedis, uniquement sur les périodes scolaires, soit 36 semaines par an. Vous avez donc 16 semaines de temps libre. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement. Profil recherché : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur, - Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat recherche un charpentier zingueur H/F expérimenté, pour une entreprise familiale basée à Champ-près-Froges. Spécialisée en charpente traditionnelle, zinguerie artisanale et ossature bois. Fabrication de charpentes traditionnelles en bois soit en atelier ou sur les chantiers : - Réalisation de travaux de couverture, zinguerie et d'isolation - Monter des structures à ossature bois (murs, toitures, planchers) - Utilisation des outils et Machines spécifiques à la charpente - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Chantiers locaux, pas de long déplacement CAP Charpentier ou CAP Couvreur Expérience : 5 ans Expérience confirmée en charpente traditionnelle, zinguerie et ossature bois Autonomie, sens de l'organisation Précision et minutie, travail soigné et rigoureux Eprit d'équipe Permis B indispensable CDD 6 mois Durée de travail hebdomadaire : 39h Du lundi au jeudi Lieu de travail : LE CHAMP PRES FROGES Rémunération: Selon profil/expérience + Prime de bilan
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
Pour le compte d'un tableautier industriel travaillant sur des projets en machine spéciales (défense, nucléaire, instrumentation, oil & gas et autres) Je recherche un nouveau technicien d'études H/F confirmé pour compléter l'équipe Réaliser des plans et des schémas techniques détaillés en utilisant SEE Electrical et EPLAN Concevoir des projets en respectant les cahiers des charges et les normes en vigueur Collaborer avec les chargés d'affaires et l'atelier pour optimiser les conceptions. Suivre et mettre à jour les documents techniques tout au long des projets Formation en dessin industriel, génie électrique, électrotechnique ou équivalent Expérience confirmée en tant que dessinateur projeteur. Maîtrise du logiciel SEE Electrical indispensable. Rigueur, précision et sens du détail. Bonnes compétences en communication et travail d'équipe
La société Metalstar, basée à Crolles, recherche un Métallier-serrurier qualifié H/F Compétences requises : Travail de l'acier (coupe, perçage, etc.) Lecture de plans Soudure TIG MIG Pliage de tôle Poste : Fabrication et pose de structures métalliques type escalier, garde-corps, terrasses, charpentes métalliques Atelier à Crolles et déplacements sur chantiers Qualifications : Bac pro / BTS métallier ou chaudronnerie industrielle Permis B valide indispensable Type d'emploi : temps plein 39 h, CDD, Salaire à définir selon profil et expérience Contact : Corinne Tel : 04 76 75 06 58
Metalstar, artisan-métallier depuis plus de 20 ans. Fabrication et pose de structures métalliques en acier, escaliers, garde-corps, terrasses, charpentes métalliques etc.
Dans le cadre du renforcement de notre atelier de fabrication, nous recherchons un(e) métallier(e) serrurier(e) expérimenté(e). Vous interviendrez principalement en atelier sur des ouvrages métalliques sur mesure, destinés au bâtiment. Missions principales : - Lecture de plans et réalisation d'ouvrages de serrurerie (garde-corps, portails, escaliers, structures métalliques) - Découpe, assemblage, soudure (TIG / MIG / MAG) de pièces métalliques - Finitions, ajustements et contrôles qualité en atelier - Maintenance des outils et respect des consignes de sécurité
