Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Agnès située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Agnès. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Villard-Bonnot, 38 - LA TERRASSE, 38 - Champ-près-Froges ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ? - Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?. - La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, - Une garantie de revenu mensuel minimal, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès prioritaire aux missions disponibles, - Des formations pour enrichir vos compétences, - Des congés payés, - Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :. - Une zone de mobilité de 40 km, - La validation de 3 métiers en accord avec vous, - Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Poste de facteur sur Villard Bonnot ou Meylan ou le Touvet Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
MFI Résidence Mutualiste Les Solambres recrute : Agent de Service Hôtelier CDI à temps complet La résidence Mutualiste Les Solambres, 674 avenue de Savoie, 38660 LA TERRASSE. Gérée par la Mutualité Française de l'Isère, recherche : Des Agents de Service Hôtelier Missions : - Réaliser le Bionettoyage : espaces communs, chambres, bureaux.. - Service restauration Modalités de travail : - Horaires variables selon planning, - Un week-end sur deux travaillé Convention : - CCN 51 FEHAP Savoir être : - Consciencieux - Organisé - Capacité d'écoute - Discrétion
L'agence Manpower de Crolles recherche un(e) Assistant(e) ADV bilingue anglais pour rejoindre une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication d'appareils d'éclairage électrique. Leader mondial dans son domaine, cette société conçoit des solutions lumineuses destinées à l'événementiel, la sécurité, le cinéma et l'architecture. Vos missions -Suivi et gestion des devis, commandes et factures. -Interface entre clients, commerciaux et logistique pour les expéditions. -Gestion administrative des dossiers clients : saisie, mise à jour, archivage. -Préparation des documents pour l'exportation. -Contrôle des prix et facturation des produits finis. -Suivi des indicateurs (délais, quantités livrées). -Traitement des réclamations et litiges. -Relances clients et coordination avec la comptabilité pour les impayés. -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et ERP (type SAP). -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. -Bon relationnel client et capacité à gérer les priorités. -Anglais écrit opérationnel (souvent requis pour l'export). -Connaissances en logistique et notions de comptabilité appréciées. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN(E) RIPEUR(EUSE). L'agent(e) sera chargé(e) d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent(e) sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Vos missions : - Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers - Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne - Nettoyer les bacs - Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales - Veiller à la propreté des zones de collecte - Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h. Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Votre profil : - Expérience exigée - Sens du service public et de la qualité du service rendu - Courtoisie vis-à-vis des usagers - Disponibilité les jours fériés - Dynamique, rigoureux(euse) et ponctuel(le) - Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps - Esprit d'équipe et autonomie Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Pour l'un des nos client basé à Lumbin on cherche un Assistant administratif et comptable en cdi . Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable ADV assure la gestion complète du cycle de vente, de la commande à la livraison et à la facturation, en garantissant l'efficacité administrative et la satisfaction client. Fonctions: Gestion des Commandes et offres commerciales : Saisir, vérifier la conformité et traiter les commandes clients reçues (EDI, email, téléphone, etc.). Vérifier la conformité et traiter les offres commerciales Assurer le suivi des stocks en lien avec la production/logistique et informer les clients des délais. Logistique et Livraison : Organiser et coordonner les livraisons (choix du transporteur, établissement des bons de livraison). Gérer les litiges liés au transport, à la quantité ou à la qualité des produits livrés. Facturation et Suivi Financier : Établir les factures et les avoirs dans les délais impartis. Assurer le suivi des encours clients et participer à la relance en cas de retard de paiement, en lien avec la comptabilité. Support Commercial /Gestion du échantillons Établir les devis et les propositions commerciales. Mettre à jour la base de données clients et les outils de suivi (CRM). Répondre aux sollicitations des commerciaux et des clients (informations produits, suivi de commande). Reporting : Élaborer des tableaux de bord et des rapports d'activité ADV (commandes, chiffre d'affaires, litiges) pour laDirection. Accueil téléphonique, fournisseur, client Profile: Les savoirs : Connaissance de la comptabilité Connaissance de le cicle de facturation Connaissance du fonctionnement d'achats et stocks Connaissance de la logistique de livraison Connaissance de Pack Office (excel, word, mail) Connaissance d'un ERP/Logiciel de gestion commerciale (Abas ,Sage, Cegid, Navision, etc.). Connaissance anglais professionnel et espagnol Les savoir-faire : Ordonné et méticuleux Les savoir-faire comportementaux : L'autonomie Résolution de problèmes Initiative Travail en équipe Formation : - Bac +2/3 en Gestion, Commerce, Administration des Ventes, ou équivalent (ex : BTS Gestion de la PME, DUT GEA, Licence Professionnelle).
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence R.A.S INTÉRIM GRESIVAUDAN (Montbonnot) recherche pour l'un ses clients un(e) FACTEUR(TRICE) VEHICULES LEGERS ET A VELO. Prise de poste : sur plusieurs communes de la vallée du Grésivaudan. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Distribuer des courriers et des colis auprès des particuliers et des entreprises - Vous effectuez vos tournées à vélo (assistante électrique) ou voiture Horaires : Plusieurs créneaux sont disponibles selon les différents sites (07h30-15h15) du lundi au samedi. Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis B - Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions - Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : www.myras.fr
Au coeur de l'action, tu combines contact client, esprit d'équipe et polyvalence au travers de missions clés du point de vente : - Conseiller et prendre les commandes - Assurer le service et l'encaissement - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques - Assurer l'entretien et le nettoyage des différents espaces du site - Travail de nuit et du dimanche valorisés - Prise en charge partielle de la Mutuelle - Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme Rémunération : Salaire mensuel à partir de 1598.50 EUR sur 12 mois. Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie : - Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables. - La culture de l'excellence opérationnelle. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une énergie communicative. Areas s'engage... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Descriptif de l'emploi Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Quotité de travail : 100% sur 5 jours Lieu d'exercice : Mairie de Domène Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l'autorité de la responsable du multi accueil, vous assurez la restauration, la gestion des stocks et l'entretien d'une partie des locaux du Domène des bambins Missions ou activités Missions : Assurer la remise en température des repas en respectant la démarche HACCP et leur distribution dans les unités de vie : - Effectuer les relevés de températures - Assurer la transformation des repas selon les âges des enfants - Effectuer des prélèvements d'échantillons des plats transformés ou cuisinés sur place - Acheminer les repas dans les différents espaces de repas - Assurer la desserte et la gestion de la vaisselle. - Assurer le nettoyage intégral de la cuisine - Réaliser le suivi des commandes de repas hebdomadaires Entretien et hygiène des locaux : - Participer à l'entretien des locaux dans le respect de la réglementation de l'accueil de la petite enfance - Assurer la gestion du linge (lavage et redistribution dans les unités de vie) - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux en respectant les protocoles Suivi et gestion des stocks : produits d'entretien, couches, vaisselle, linge. Formation et qualifications requises CAP AEPE, Agent technique, Agent de restauration Compétences professionnelles et techniques Autonomie : autonomie dans l'organisation du travail (priorisation des tâches en fonction des situations), dans la gestion des stocks de produits, dans les formations des autres membres de l'équipe et dans la formulation de propositions d'amélioration ; autonomie relative en ce qui concerne le détail des tâches à effectuer dans le respect de protocoles précis en matière d'hygiène etc. dans le respect d'un planning. Les autres éléments doivent être validés par la N+1. Rôle de veille, d'alerte et de communication en cas de situation le nécessitant. Profil recherché Connaissances techniques d'entretien, règles de sécurité, et démarche HACCP Connaissances diététiques de l'enfant, régimes spécifiques Qualités relationnelles Sens des responsabilités Polyvalence Organisation Capacités relationnelle
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Facteur à Villard-Bonnot (38190) (H/F) Poste à pourvoir le 1er décembre jusqu'à fin janvier dans un premier temps Ce que l'on attend de vous : -Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers -Développer une relation client de qualité -Contribuer à la satisfaction client Les tournées se font à vélo et/ou en voiture. Type de contrat : Contrat en intérim 35H hebdomadaire avec possibilité d'effecteur des heures supplémentaires/contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Condition de travail : Horaire en journée et en semaine. Possibilité de travailler certains samedis Les avantages : - Ticket restaurant de 7/jour #laposte Poste ouvert à tous profils. cela dit, votre rigueur, ponctualité et autonomie vous permettrons d'assurer cette mission. vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonne facultés de mémorisation. vous avez le sens du service. Permis B depuis plus de 2 ans obligatoire. Cette offre vous intéresse ? postulez des maintenant Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Natura Pressing recherche un ou une candidate pour rejoindre son équipe dynamique à Pontcharra. Postes à pourvoir : 1. Employé de Pressing Accueillir et conseiller les clients. Gérer les articles à nettoyer. Utiliser les machines de nettoyage et repassage. Assurer contrôle qualité et encaissement. 2. Employé de Blanchisserie Trier le linge et utiliser les équipements de lavage, séchage et repassage. Contrôler la qualité du linge. Préparer les commandes pour livraison. Compétences et savoir-être communs : Sens du service client, attention aux détails, capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, réactivité, respect des procédures.
Cadre d'emploi des adjoints techniques Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent polyvalent en charge de l'entretien du domaine public (H/F). Sous l'autorité du responsable de l'équipe de maintenance urbaine et du responsable du service gestion du domaine public au sein de la direction des services techniques, vous contribuez à la propreté de la commune, participez à l'amélioration du cadre de vie et à la mise en sécurité des aménagements sur le domaine public. MISSIONS PRINCIPALES - Effectuer la propreté urbaine de l'ensemble des espaces et aménagements publics - Ramasser des déchets et collecter des poubelles - Nettoyer et assurer l'entretien et la maintenance des fontaines - Assurer l'entretien des toilettes publiques - Procéder au balayage des voiries, trottoirs, places, nettoyer mécaniquement (nettoyeur haute pression, aérogomeuse) Missions communes ; - Entretenir les réseaux d'eaux pluviales (Décantations, grilles.) - Renforcer les travaux de désherbage alternatif des voiries - Effectuer l'entretien général des aires de jeux publiques - Adapter la signalisation de chantier à l'intervention pour garantir sa sécurité et celle des usagers - Participer à la viabilité hivernale (déneigement, salage) - Renforcer ponctuellement sur des interventions d'urgences diverses. - Renforcer ponctuellement auprès d'autres équipes et services techniques PROFIL RECHERCHE - Connaissance des techniques de nettoiement des espaces et aménagements publics appréciée - Sens du travail en équipe, compétences relationnelles - Polyvalence, ponctualité - Compétences en petite maçonnerie et travaux manuels (débutant accepté) - Formation / CACES engin de chantier niveau 1 (mini-pelle) appréciée - Permis B obligatoire - Permis C apprécié - Formation AIPR souhaitée - Notions d'hygiène et de sécurité au travail CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d'année - Exigences : horaires réguliers en équipe pouvant varier en fonctions des obligations du service public, port obligatoire des EPI - Avantages : Participations employeur mutuelle/prévoyance, participation abonnement transports en commun et location de vélo, forfaits mobilités durables, possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions et à l'organisme d'action sociale Plurelya CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou sur le site https://www.crolles.fr/recrutement/ Renseignements complémentaires : Techniques - Pierre BRUN : 04 76 08 98 65 / Administratifs - Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "BERNIN - CROLLES - ST NAZAIRE LES EYMES" - Temps de livraison : Environ 1H30/jour. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 95 clients/jours. - Commissions : 620€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Basée à Domène, au cœur de la région grenobloise, ABCYSS est une société spécialisée dans les travaux et contrôles techniques en milieux difficiles. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients dans des secteurs exigeants tels que l'hydroélectricité, les remontées mécaniques, les parcs de loisirs ou encore les infrastructures industrielles. Nos équipes interviennent sur des missions de contrôles non destructifs, de travaux d'accès difficiles et de sécurisation de sites, avec un haut niveau d'expertise et de rigueur en matière de sécurité. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un préparateur de chantiers / magasinier (H/ F). Rattaché(e) au directeur général et aux chargés d'affaires, vous garantirez la préparation logistique, matérielle et documentaire des chantiers de travaux en hauteur. Vos principales missions incluent : - Préparation des chantiers: coordination des moyens matériels et documents nécessaires. - Gestion logistique: assurer la disponibilité et la conformité des équipements et du matériel de travail. - Approvisionnements : commandes, réceptions, suivi des stocks, . - Vérification : conformité réglementaire des matériels et documents (FDS, contrôles périodiques, .). - Contrôle des retours de chantier : matériel, signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement, réparer ou faire réparer. - Suivi du parc automobile : gérer les véhicules de services et utilitaires (entretien, révisions, contrôles techniques, réparations). - Participation active à la sécurité, la qualité et la performance des chantiers en appui des équipes terrain. Compétences techniques clés : - Maîtrise des procédures de préparation de chantier. - Connaissance du matériel de travaux sur cordes (EPI, systèmes d'ancrage, cordages, outillage portatif). - Compétences en logistique, gestion de stocks et suivi du parc matériel. - Maîtrise des outils informatiques (pack office). - Connaissance des bases en SSE (Santé, Sécurité, Environnement). Savoir-être attendus : - Rigueur et sens de l'organisation. - Fiabilité et sens des responsabilités. - Autonomie et prise d'initiative. - Communication et esprit d'équipe. - Polyvalence et implication. - Respect strict des règles et des personnes. Certifications et habilitations souhaitées : - CACES chariot élévateur R489. - Habilitation électrique H0VB0. - Permis B. Ce que nous proposons: - Un CDI à temps plein ou à temps partiel (à discuter), CCN du bâtiment. - Une rémunération selon votre profil et votre expérience. - Un environnement technique varié. Vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos interventions et au sein de notre société. Nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation) : audrey.nguyen@abcyss.fr
BASE SUR MONTBONNOT NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE AVEC LE DIPLOME DE CHAUFFEUR DE TAXI NOUS AVONS 4 TAXIS NOUS TRAVAILLONS SUR LE GRESIVAUDAN
Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin. Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée. Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Vos missions : - Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles - Garantir l'hygiène des enfants - Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités - Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants - Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants - Assurer l'entretien de la structure N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) agent(e) logistique ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects. Vos missions : - Réceptionner les commandes des fournisseurs et vérifier leur conformité - Charger et décharger les camions de livraison - Assurer la gestion informatique des lots (saisie entrées et sorties produits) sur EXCEL, SAGE est un plus - Assurer le rangement et la tenue des lieux de stockage Votre profil : - Organisation du travail - Méthodologie - Autonomie - Auto contrôle - Notions d'informatique (matériel) Formation assurée du poste. Poste à pourvoir sur Villard Bonnot (38190). Horaires : 8h30 - 16h15 (45 minutes de pause). Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez avec une équipe dynamique et travaillerez dans une bonne ambiance, transmettez moi votre cv. Tickets restaurant. Une mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). Et un CSE actif.
Adecco recrute un chargé relation client H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Rattaché au service commerciale, vos responsabilités consistent à : - Accueil et Identification des besoins (prix, conseils, rendez-vous, litiges). - Conseil et Vente : Conseiller nos clients et proposer nos produits et prestations (promotions, stocks) pour leur offrir la solution la plus adaptée. - Gestion des clients grands comptes : Traiter avec rigueur les spécificités des clients grands comptes, loueurs et nationaux pour garantir une satisfaction optimale. - Coordination des interventions : Planifier et garantir la fluidité des interventions en atelier ou en dépannage, en tenant compte des compétences techniques, du matériel disponible et des cahiers des charges des clients. - Logistique des pneumatiques : Organiser la logistique des pneumatiques, y compris les transferts, le gardiennage et le suivi de la facturation associée. - Suivi des commandes E-shop : Contrôler, valider et assurer le suivi des commandes de notre E-shop, en gérant également les remboursements. - Gestion des stocks : Vérifier la disponibilité des pneus et pièces, passer les commandes nécessaires et optimiser les stocks de la zone. - Appliquer les consignes de facturation et participer au traitement des réclamations. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences : - Vous êtes organisé et autonome - Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute - Etre à l'aise en informatique Les avantages : - Tickets restaurants - CSE - Mutuelle - Prime - 2 jours de télétravail possible Informations pratiques : - Lieu : Montbonnot - Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi - Rémunération : 2 300€ brut par mois
L'agence WORK 2000 Claix recrute ! Contrat : Intérim à la semaine - 35h Lieu : Le Versoud Travail possible le samedi ou le dimanche (repos compensatoire dans la semaine) Rémunération : 11,88€/h + prime si travail le week-end Nous sommes à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) de commandes motivé(e) et dynamique pour l'un de nos clients situé sur Le Versoud. Vos missions principales : -Préparer les commandes avec précision selon les bons de picking -Réceptionner et contrôler les produits -Tri des produits par typologie et par zone de stockage -Emballer soigneusement les colis - Réception informatique de la marchandise -Mise en stock des produits dans les différentes zones de stockage -Participer au rangement et à la propreté de l'entrepôt -Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène Ce que nous cherchons : -une personne sérieuse, souriante et pleine d'énergie, prête à s'investir dans une équipe dynamique. -Une première expérience en logistique
Nous recrutons ! Rejoignez une nouvelle aventure : notre magasin est en pleine création, et nous recherchons des personnes motivées pour participer au lancement d'un nouveau projet. Tes missions: Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance et professionnalisme Mise en rayon et Facing en suivant une implantation partagée par la direction Maintenir un environnement propre Encaissement et gestion des transactions en caisse Faire remonter toute anomalie à ton supérieur direct S'occuper des fruits et légumes tout au long de la journée Cuisson des différents pains et viennoiseries Ces tâches ci-dessus reflètent tes missions principales, cependant, cette liste est non exhaustive et d'autres missions peuvent t'être confiées par ton responsable. Profils recherchés : Avec ou sans expérience en Grande Distribution. Nous recherchons surtout des personnes dynamiques, sympathiques, souriant(e)s et surtout motivé(e) à maximiser la satisfaction client ! Pourquoi nous rejoindre ? Un challenge stimulant : contribuer au développement d'un tout nouveau point de vente. Une direction dynamique, avec des gérants motivés et proches du terrain. Des locaux tout neufs Un magasin facile d'accès, situé juste en face d'un arrêt de bus et un parking à disposition. Si tu veux rejoindre un projet qui démarre de zéro et y apporter ta touche, c'est le moment !
Office notarial de CROLLES cherche un(e) assitant(e) de gestion pour seconder la chef comptable. Connaissances comptables requises, grand sens de l'organisation, travail méticuleux. Goût du chiffre. Une formation en interne sera nécessaire pour maitriser le process des actes notariés. Discrétion absolue sur les dossier traités. Temps plein 35 heures ( 100% en présentiel ) Bureau individuel. Travail sous l'autorité de la comptable principale. Maitrise EXCEL serait un plus.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le multi-accueil comporte 12 places chacun et sont ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - - Créativité et ouverture aux changements. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible et jusqu'au 31/12/2026 Type de contrat : CDD, temps plein, horaires annualisés pour une durée d'un an. Lieu :Lumbin (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime transport Profil recherché Votre profil ? Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social requis. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un ouvrier/ouvrière paysagiste création qualifié(e). Au sein du Pôle création et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD,) - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'ouvrier.(e) Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outillages de type : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur. La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Vous souhaitez mettre vos compétences analytiques au service de projets innovants et contribuer au progrès médical ? Rejoignez un acteur de référence en chimie fine et radiopharmaceutique ERAS LABO, filiale du groupe Trasis, est un acteur reconnu dans le développement et la production d'ingrédients pharmaceutiques actifs (API) et de précurseurs pour la médecine nucléaire. Spécialisée en synthèse et chimie analytique, l'entreprise accompagne ses clients de la R&D au scale-up GMP, en garantissant la conformité de leurs produits aux standards les plus exigeants (BPF, ICH, Pharmacopées.). Grâce à son matériel de pointe et à son savoir-faire en développement de méthodes, ERAS LABO contribue à la mise sur le marché de solutions innovantes à fort impact médical. Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son équipe et recrute Technicien Contrôle Qualité (H/F). Votre rôle Rattaché(e) au pôle Chimie Analytique, vous réalisez les analyses physico chimiques nécessaires à la libération des matières premières, produits finis et études de stabilité. Vous garantissez la fiabilité des résultats et la conformité documentaire. Vos missions principales : - Analyses & Contrôle Qualité Réaliser les analyses selon les méthodes en vigueur (IR, LC, GC, ICP-OES, Karl Fischer.). Gérer les échantillons : réception, enregistrement, analyses, archivage, destruction. Interpréter, vérifier et documenter les résultats conformément aux BPF. Rédiger les certificats d'analyse et certificats de résultats de stabilité. Participer aux analyses en cours de production et à la revue des données analytiques. - Équipements & laboratoire Participer à la qualification, à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements. Contribuer à l'implémentation et à l'évolution du parc analytique. Veiller à la bonne tenue et à la conformité du laboratoire. Assurer la gestion, la traçabilité et la tenue de l'échantillothèque. - Documentation & Qualité Contribuer à la rédaction ou mise à jour des documents du service (procédures, dossiers analytiques). Appliquer et améliorer les procédures du Système Qualité. Remonter toute déviation ou dysfonctionnement. Votre profil : Formation Bac+2/3 en chimie ou chimie analytique (BTS, DUT, Licence Pro) ou expérience équivalente. Première expérience en QC ou environnement GMP appréciée. Compétences recherchées : Rigueur, autonomie, méthode. Esprit d'analyse, sens critique, capacité de synthèse. Aisance relationnelle et travail en équipe. Maîtrise du Pack Office et bonnes pratiques documentaires. Ce que nous vous offrons : Un environnement analytique diversifié (LC, GC, ICP-OES, IR, KF, RMN, UV-Visible, LC-MS.). Des projets à fort enjeu médical dans un cadre stimulant. Une équipe engagée, à taille humaine. Un cadre de travail privilégié, entre montagne et innovation, au cœur de la vallée technologique grenobloise. Conditions et organisation - CDI - Statut Technicien - 35h (36h40 par semaine et 10.5 jours de RTT annuels) - Rémunération : 28.8K€ annuel + avantages : o Titres restaurant o Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'entreprise o Plan Épargne Interentreprises (PEI) avec abondement o Accord d'intéressement Processus de recrutement - Clôture des candidatures : 05/01/2026 - 2 entretiens (au moins le deuxième sur site) - Prise de poste : février 2026 au plus tard
Lecture de plans, gestion d'équipe, exécution de travaux. Déplacements en Rhône-Alpes Nous travaillons en maçonnerie et tout corps d'état.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Responsable d'Atelier (H/F) ou un Coordinateur Technique Atelier (H/F) à Crolles. Notre client est une entreprise est spécialisée dans la réparation, la protection et l'amélioration des équipements et infrastructures industriels. Elle intervient pour prolonger la durée de vie des installations et réduire les coûts de maintenance grâce à des solutions techniques innovantes. Vous serez le manager d'une équipe technique et le garant de la qualité des interventions. Vos missions : -Superviser et coordonner les activités de l'atelier et des chantiers extérieurs. -Assurer la qualité et la sécurité des interventions. -Collaborer avec les chargés d'affaires et l'équipe support (logistique, HSE). -Gérer les équipes techniques et accompagner leur montée en compétences. -Participer à la préparation et à la planification des chantiers. Conditions : -Contrat : Intérim avec CDI à la clé. -Déplacements pris en charge : hôtel restaurants prime de nuitée de 30 . -Heures supplémentaires fréquentes. -Programme de formation longue durée avec évolution salariale. -Entreprise jeune, transparente et saine. -Expérience en management technique et coordination de chantiers. -Maîtrise des réparations mécaniques, application de résines, renforts de tuyauterie. -Connaissances des équipements industriels (pompes, cuves, bassins). -Habilitations souhaitées : travail en hauteur, espace confiné, CACES, risque chimique (formation possible). -Casier judiciaire vierge (sites sensibles).
Assure la conduite et le réglage des machines de façonnage (plieuse, encarteuse-piqueuse) ainsi que la réalisation des opérations de façonnage (conditionnement,..) . Il(elle) veille à la qualité des produits finis, au respect des délais et au bon fonctionnement de ses équipements. Rémunération à définir avec l'employeur en fonction de votre profil.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE. Poste basé à Montbonnot. Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel(le) sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail Poste : Type de contrat : intérim puis CDI. Salaire : 11.88€ (évolutif). Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures / côtes - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Vos missions : - Programmation et réglages des machines - Contrôle du fonctionnement de la machine, - Montage et réglage des outils - Lancement des séries en fonction des ordres de fabrication - Vérification du bon déroulement de l'opération d'usinage, - Contrôle dimensionnel et visuel des pièces - Proposition de solution d'amélioration Compétences : - Lecture de plan - Connaissances en mécanique - Programmation sur MAZATROL et/ou HURCO et/ou ISO - Utilisation CFAO logiciel Top Solid serait un plus - Maîtriser les outils de contrôle - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité Vous êtes méthodique, rigoureux, force de proposition et capable de prendre des décisions rapidement face aux aléas de la production (pièce défectueuse, dysfonctionnement d'une machine.). Formation : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac pro Pilotage des systèmes de production automatisée, ou Productique mécanique ou Technicien d'usinage où vous avez une expérience en industrie d'au moins 5 ans. Salaire proposé base 35 heures en fonction du profil à partir de 31 000€ bruts - et revisité selon expérience et compétence + intéressement - mutuelle prise en charge à 50% - prime de fin d'année - CE externalisé
Nous recherchons pour notre client, comptant parmi les leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales, un(e) OPERATEUR D'USINAGE qualifié(e)e (H/F) pour un poste en CDI, à pourvoir rapidement. Vos principales missions au sein de l'atelier Usinage : - Assurer la fabrication en termes de qualité et quantité dans les délais impartis par son responsable en respectant les procédures, règles et valeurs de l'entreprise. - Respecter les procédures, instructions et règlements en vigueur dans la ligne, - Respecter les ordres de priorité fixés par sa hiérarchie - Respecter les délais et temps impartis, - Réaliser le réglage de séries validées et le chargement des machines dans le respect des gammes de fabrication et instructions de travail - Garantir la conformité des produits aux spécifications demandées, - Prendre en compte les analyses de Non Conformité (NC), - Alerter en cas non-conformité ou problème technique, - Communiquer au sein de sa cellule et de son équipe, - Renseigner les documents et systèmes d'enregistrement des données de fabrication et utilise des terminaux GPAO selon les procédures associées, - Maintenir en état des équipements de production, assurer le réglage et l'entretien de 1er niveau - Etre force de propositions et d'améliorations. *Poste en horaires d'équipe 2*7 *Rémunération selon profil : salaire de base + prime équipe + panier + déplacement Vous possédez à minima un BAC PRO en usinage et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'usinage de précision sur machine CN. Outre vos compétences techniques, vous devrez faire preuve de = - Rigueur - Réactivité, - Méthode et Minutie, - Esprit d'équipe, - Autonomie. Vous répondez à tous ces critères ? vous souhaitez vous investir dans une entreprise au service de la santé ? N'hésitez plus, postulez !
Au sein du Pôle Entretien et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené à réaliser des opérations techniques d'entretien des espaces verts tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : Assurer des travaux paysagers d'espaces verts ainsi que ponctuellement des missions d'élagage et de broyage ; Aménager et entretenir les espaces verts : parcs, jardins, aires de jeux ; Préparer les sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. De formation CAP à Bac Pro en Jardinier paysagiste / Aménagements paysagers ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la conduite camion benne et dans la manipulations d'outillages de types : Tondeuse, taille-haies, tronçonneuse, souffleur, . Vous maîtrisez les différentes méthodes de plantation ainsi que les techniques d'élagage. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Sous l'autorité du responsable du service périscolaire au sein de la direction des services à la population, vous élaborez, coordonnez et organisez la mise en œuvre de projets pédagogiques, en lien avec les orientations politiques et celles du pôle éducation. Vous encadrez une équipe d'animateurs sur les temps de restauration scolaire et sur les temps périscolaires. Par la qualité de votre travail, vous garantissez la sécurité affective et physique de l'enfant. Par ailleurs, vous exercez les fonctions d'animateur/trice dans le cadre de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) organisé par la MJC les mercredis matins sur la période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Temps périscolaire : - Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités éducatives - Encadrer l'équipe d'animation et coordonner les intervenants extérieurs - Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique autour de la citoyenneté, l'environnement et le bien-manger - Favoriser la transition entre milieu scolaire, milieu périscolaire et milieu familial - Superviser l'organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont il/elle a la responsabilité, en cohérence avec les orientations du pôle éducation, dans l'objectif de créer un environnement favorable au développement des enfants - Synthétiser les absences et présences des enfants à l'aide d'un outil en vue d'extractions - Participer aux temps de formation et réunions de travail du service - Préparer et animer les réunions d'équipe, gérer les plannings des animations, réaliser les évaluations MJC : - Assurer l'encadrement et l'animation des enfants accueillis - Participer aux réunions de travail : préparation, bilan. - Préparer individuellement et/ou collectivement du travail pédagogique dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif et pédagogique de l'association. PROFIL RECHERCHE - Être titulaire du BAFA/BAFD, BPJEPS - Expérience avérée sur postes similaires, aimer le contact avec les enfants, être à leur écoute - Maîtriser les techniques de management et de communication (équipe, parents, enseignants) - Maitriser la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants - Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits - Faire preuve d'anticipation, de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, force de propositions et prendre des initiatives - Maitrise des outils numériques (ordinateur, tablette) - Connaitre les besoins des enfants à partir de 3 ans, y compris en situation de handicap ou de fragilité CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps non complet à 33h57 annualisées, à pourvoir du 5 janvier 2026 au 7 juillet 2026. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire du poste - Exigences : poste annualisé, présence sur les semaines scolaires, emploi du temps sur 4,5 jours par semaine - Avantages : Participations employeur mutuelle et transports en commun. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou via https://www.crolles.fr/recrutement/ Renseignements complémentaires : Julie Lachenal, Responsable du Service Périscolaire : 04 76 08 04 54
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) technicien(ne) espaces verts pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage). Plantation d'arbres, arbustes et végétaux. Création et entretien de massifs. Participation à l'aménagement paysager. Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments et CQP (cordiste, élagage) appréciés. Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
L'Agence Manpower de CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication IAA au Versoud (H/F). L'entreprise se distingue par son rôle pionnier dans l'importation et la distribution de produits biologiques, avec pour objectif de promouvoir des pratiques commerciales équitables. Vos missions -Réaliser la découpe des pâtes à l'aide de barres à lever et baisser (gestes répétitifs). -Travailler debout dans un environnement chaud (35 à 40C). -Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. -Effectuer le nettoyage des machines en fin de journée. -Adapter votre rythme aux horaires variables selon le planning de production (entre 10h00 et 19h00). Conditions -Horaires : variables selon production. -Rémunération : selon convention et expérience. -Poste en intérim, possibilité de longue mission. Profil recherché -Bonne résistance physique et capacité à travailler dans des conditions difficiles. -Rigueur et respect des procédures. -Une première expérience en agroalimentaire est un plus
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Nous recherchons pour notre client, expert en électronique embarquée, un(e) REDACTEUR(TRICE) TECHNIQUE (H/F) en CDI. Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous aurez la responsabilité de la gestion documentaire répondant aux attentes techniques du client et/ou de la Production. Vous devrez documenter les concepts et procédures, dans les délais demandés, en respectant et appliquant : - Le système de management de la qualité - Le contenu/niveau attendus et définis par le Bureau d'études pour chaque type de document Activités significatives : - Recueillir les informations techniques - Analyser, structurer et traiter l'information. - Concevoir et rédiger les documents projet, les dossiers de fabrication et de contrôle en collaboration avec le Bureau d'Etude. - Créer les images correspondantes. - Contrôler les opérations de rédaction, d'impression ou de création de pdf, de mise en page et de traduction. - Mettre à jour les documents suite aux évolutions des produits et aux corrections d'erreur. - Contrôler la conformité et présenter un document qualitatif pour validation finale par le service Qualité. - Poste en horaires de journée - Rémunération selon profil Vous possédez impérativement = - Formation technique BAC+3 et expérience de 5 ans minimum dans la fonction. - Connaissance en informatique industrielle et produits embarqués. - Maitrise des logiciels Microsoft Office (surtout MS Word) et le logiciel de retouche d'images type Photoshop (Gimp en version freeware) - Maîtrise du logiciel CREO ILLUSTRATE, VISIO - Anglais technique courant écrit - Excellent niveau de français parlé et écrit impératif Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ? N'hésitez plus, postulez !!!
EPICURIA SUCRE SALE recherche son(a) futur Chef(fe) cuisine - Responsable création et développement de l'offre snacking gourmet passionné, visionnaire et force de proposition pour développer l'avenir de notre offre salée. VOS MISSIONS : - Contribuer activement au projet stratégique majeur : la création de notre nouveau laboratoire de cuisine prévu à Domène en 2026. - Développer de nouveaux produits gourmets en phase avec les tendances (poke bowls, bagels, salades signatures, pizzas, recettes minute...). - Proposer une offre snacking originale, actuelle, qualitative. - Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs motivés. - Transmettre votre savoir-faire, fédérer, impulser une dynamique positive. - Participer et assurer la production au sein de notre atelier de Domène PROFIL RECHERCHE : - Formation solide et expérience confirmée : Chef de cuisine, Second confirmé ou Responsable snacking. - Créativité, curiosité, sens du produit et goût pour les recettes modernes et accessibles. - Leadership naturel, pédagogie et esprit d'équipe. - Organisation, autonomie et rigueur au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS : - CDI - 40h/semaine - Week-ends libres - Rémunération attractive : 2 800 € bruts + participation + avantages - Un poste riche et varié : création, production, service, management - Un rôle clé dans la stratégie d'Épicuria et la mise en place du futur laboratoire culinaire - Travailler dans une maison artisanale reconnue, en pleine évolution QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées... mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) chargé(e) de la prévention et du développement des compétences (H/F). Sous l'autorité de la responsable du pôle ressources humaines, au sein de la direction ressources et moyens, vous contribuez à la définition des orientations en matière de prévention et en garantissez la mise en œuvre selon les directives données. Vous favorisez par ailleurs l'adéquation des compétences détenues par les agents avec leur poste et conformément au plan pluriannuel de formation et à son règlement. MISSIONS PRINCIPALES - Identifier, recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs de formation - Développer des outils pour suivre le parcours de l'agent recruté : accroissement de ses compétences - Rencontrer et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de formation - Rédiger des cahiers des charges dans l'objectif d'organiser des formations en adéquation avec les besoins - Chercher, sélectionner, négocier et préparer le conventionnement avec les organismes de formation - Concevoir le plan de formation triennal de la collectivité en lien avec la responsable de pôle - Assurer le suivi de la réalisation du plan de formation triennal - Réaliser l'ouverture et le bilan des actions de formation intra - Effectuer une veille juridique sur les dispositifs de formation et les mettre en application - Transmettre des données formation / prévention, à sa hiérarchie en vue de l'élaboration du rapport social unique - Assurer une veille sur les concours et préparation concours et en diffuser l'information aux agents - Conseiller et assister les agents, les services en matière de prévention - Analyser les accidents du travail par la réalisation d'enquêtes selon les directives données - Mettre en œuvre des aménagements de poste et des dispositifs de maintien dans l'emploi - Finaliser la rédaction et actualiser le DUERP, suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordonner le réseau des assistants de prévention : réunions, calendrier d'actions - Être le référent handicap au travail : taux emploi, accompagnements des agents, financement FIPHFP - Préparer les dossiers à présenter au CST-FS (émanation hygiène et sécurité) en lien avec sa hiérarchie - Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires, exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail en étant force de propositions auprès de la responsable de pôle - Organiser des visites d'inspection de site selon consignes données par sa hiérarchie - Engager les formations et dépenses budgétaires se rapportant à la prévention selon validations données - Suivre le budget de son secteur (élaboration, exécution, évaluation) PROFIL - Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention - Connaissances du statut de la fonction publique et de la règlementation en matière de formation territoriale - Expérience sur poste similaire apprécié - Capacité d'analyse et de proposition sur des situations complexes - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et en collaboration avec différents partenaires - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, plateformes CNFPT, Cdg38 Medtra) - Discrétion, rigueur et réactivité. - Aisance rédactionnelle, savoir élaborer des tableaux de bord, piloter des projets transversaux CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération statutaire + régime indemnitaire Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance Participation transports en commun, location de vélo, Forfait Mobilité Durable Télétravail après 3 mois de présence / Action sociale (COS interne + organisme Plurelya) CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à : recrutement@ville-crolles.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions : - Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes - Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites - Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire - Travailler une base de données clients. Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu'un bonus annuel à l'atteinte des objectifs. - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%. - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil - Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel - Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous - Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client, reconnu dans son domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC/HVAC / chef de projet H/F pour accompagner son développement. Vos missions: Vous êtes l'interlocuteur des projets qui vous sont confiés sur votre lot fluides CVC/HVAC Vous assurez la préparation, le suivi et la gestion complète des affaires. Vous intervenez sur le chiffrage des projets Vous réalisez l'ensemble des études techniques liées à votre spécialité CVC/HVAC (conception, calculs/dimensionnements, pièces écrites - CCTP, etc). Les dessinateurs-projeteurs réaliseront les pièces graphiques. Possibilité d'intervenir sur la partie chantier, si souhaité (poste 100% études possible) : Vous accompagnez vos projets jusqu'à leur aboutissement, incluant le suivi de chantier. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos homologues, parties prenantes externes et internes (interlocuteurs TCE) Vous interviendrez sur des projets de bâtiments techniquement stimulants à forte valeur ajoutée : industriels, pharmaceutiques, santé, etc. Un poste complet et transversal possible. Votre profil : Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des fluides CVC/HVAC, acquise en bureau d'études MOE, entreprise d'installation, contractant général ou entreprise. Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l'industrie, la santé, le pharmaceutique, les salles propres/blanches et/ou les datacenters. Vous maîtrisez la réalisation des études. Les plus : Une entreprise à taille humaine, avec de fortes valeurs humaines, un esprit d'équipe et une ambiance conviviale. Un cadre de travail souple et basé sur la confiance : horaires flexibles, télétravail possible. Des projets stimulants sur le plan technique et des perspectives d'évolution intéressantes. Poste basé sur le secteur de Grenoble (38), axe Grenoble / Chambéry.
APPROACH PEOPLE recrute pour son client
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Euromaster France est un leader responsable qui peut compter sur des femmes et des hommes engagés pour placer la sécurité au coeur de son action. Le cabinet de recrutement CONSYLIUM recherche pour le siège d'Euromaster France (Montbonnot-Saint-Martin - 38), un(e) : Responsable applicatif (h/f) en CDI Sous la direction de la Responsable performance applicative, vous viendrez renforcer une équipe de 12 personnes. Vos missions : - Etre l'expert et le référent des applications dont vous êtes en charge - Etre le point de contact pays en tant que représentant de ces applicatifs auprès de toutes les directions : Comprendre les besoins utilisateurs, les reformuler, leur trouver soit une solution existante, soit rédiger une demande d'évolution - Recueillir, formaliser et remonter les besoins, rédiger les Cahiers des charges, valider les spécifications - Coordonner les demandes d'évolutions et projets avec les équipes informatiques Europe - Etre garant des tests utilisateurs - organiser/réaliser les tests, engager le GO de la France - Etre responsable de la conduite du changement et de la bonne appropriation des fonctionnalités de l'outil par les utilisateurs - Administrer les applications, analyser et traiter les rejets fonctionnels de flux électroniques en tests et en production Et plus particulièrement pour cette mission : - Etre le lien entre les équipes business supply chain et commerce pour la partie supply et CRM Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum et disposez d'une expérience significative en informatique, dans la gestion fonctionnelle d'applicatifs métiers, sur des postes de type consultant fonctionnel, business analyst, solution consultant, chef de projet applicatif... en ESN ou au sein de services applicatifs. Vous serez accompagnée dans votre montée en compétences sur les spécifications métiers propre à Euromaster. Les principales qualités pour réussir dans cette fonction sont votre méthode, votre adaptabilité et votre sens de la communication. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (call et rédactionnel). La connaissance de SAP sera très appréciée. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un leader sur son marché ! Statut cadre - RTT - Salaire fixe + prime sur objectifs - Avantages Entreprise Merci d'adresser vos candidatures (Cv et LM) à notre cabinet conseil : Claire MARTY - Cabinet Consylium : consylium38@gmail.com
Cabinet conseil en Ressources Humaines
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif ITEP, vous organiserez la mise en synergie des modalités d'accompagnement proposées, à savoir Accueil de Nuit, Accueil de Jour et Ambulatoire, afin de fluidifier les parcours personnalisés des jeunes, en conjuguant ces modalités d'accompagnement. Vous ferez partie intégrante de l'équipe de direction. Dans ce cadre-là vous êtes force de proposition et porteur de projets auprès de la direction et du public accueilli. Vous managerez une équipe pluridisciplinaire en valorisant et développant les compétences internes. Vous organiserez le travail de l'équipe, en interdisciplinarité, avec rigueur (planning, gestion des absences, gestion des transports, organisation et animation des réunions.) en veillant aux synergies disciplinaires et en favorisant la dynamique vers l'inclusion des personnes accompagnées dans leur milieu ordinaire de vie. Au-delà de vos qualités relationnelles et managériales, vous êtes dynamique et force de proposition. Vous participez de manière proactive aux réflexions d'évolution et d'amélioration des services. Vous piloterez et serez garant de l'élaboration du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des usagers. Vous assurerez l'encadrement et l'appui technique des équipes placées sous votre responsabilité. Vous représenterez le DITEP auprès des partenaires et du réseau. Vous travaillerez dans le respect des choix des représentants légaux et du bien-être du jeune, favorisant leur auto-détermination, et développerez les partenariats nécessaires à l'atteinte des objectifs du PPA (ASE, Education nationale, services de soin externe.). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez : - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) - Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés - de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté - d'une mutuelle d'entreprise - d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) - d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle - d'une prime d'intéressement - 1% logement - des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant - d'une restauration sur place avec tarif préférentiel - d'un parking gratuit
Notre cœur de métier est l'installation de matériels de sécurisation à destination des travailleurs en hauteur (lignes de vie, points d'ancrage, plateformes techniques, échelle de service,.). Nos clients sont exclusivement les grands donneurs d'ordre de l'industrie (EDF, Arcelor, Sanofi, SNCF, Solvay.). Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement en CDI, un technicien monteur H/F chantiers avec la connaissance des milieux industriel et de leurs contraintes. Les missions principales sont : -La prise en charge des interventions chez les clients donneurs d'ordre en tenant en compte de la particularité de chaque type de mission. Organisation du chantier et du travail dans le respect du planning défini au préalable, préparation et analyse complémentaire sur le lieu d'exécution, mise en sécurité de la zone de travail (protection individuelle et collective.). -L'installation et la pose des équipements et solutions préconisées. Gestion de l'ensemble du processus, de la livraison et réception du matériel jusqu'à la finalisation et réception du chantier. -La réalisation des chantiers de manière autonome et en tenant compte des informations fournies par le bureau d'étude et dans les délais impartis. Garant du niveau de qualité attendu.
Véritable spécialiste de la prévention contre les chutes de hauteur, nous concevons et fabriquons des solutions d?ingénierie standards et sur-mesure pour la maintenance industrielle afin d'assurer une sécurité optimale aux opérateurs évoluant en hauteur. ? Depuis 1979, nous sommes la seule entreprise du marché de la sécurité du travail en hauteur à être à la fois fabricant, installateur indépendant et centre de formation.
Intitulé du poste : Agent technique en laboratoire de fabrication dans un établissement d'enseignement Descriptif synthétique : Il.elle intervient au sein du FABLAB (laboratoire de fabrication) de l'école : encadrement et accompagnement des utilisateurs (professeurs, cadres et élèves) pour leur permettre de donner vie à leurs projets. Activités principales : - Laboratoire de fabrication : Veiller sur l'espace FABLAB et le matériel à disposition : imprimante 3D, découpe laser, machines textiles - brodeuse, graveuse, perceuse à colonne, ... ; Appui technique au quotidien du FABLAB en veillant aux règles de sécurité et à la bonne marche des outils ; Former / initier, encadrer et accompagner les utilisateurs dans leurs projets ; Sous la responsabilité pédagogique du professeur, fournir une aide matérielle et technique aux élèves de classes préparatoires aux grandes écoles pour leurs réalisations techniques, dans le cadre des travaux pratiques. - Logistique scolaire : Établir, suivre, réceptionner et gérer les commandes de manuels scolaires, fournitures et commandes pédagogiques des enseignants ; Ranger, distribuer et suivre les livres, fournitures et manuels scolaires des élèves ; référencer et étiqueter les livres ; Organiser et planifier en début et fin d'année scolaire le ramassage et la distribution des livres prêtés aux élèves et étudiants ; Établir le bilan des collections à compléter pour la rentrée suivante et en effectuer la commande ; Participer aux conseils d'enseignement de chaque discipline pour commander et évaluer les besoins en manuels et matériels pédagogiques. Compétences demandées : Utilisation des logiciels techniques Recueil et analyse du besoin Organisation et méthode Autonomie Sens des relations humaines Formation d'adaptation au poste possible. Spécificités du poste : Congés durant les vacances scolaires. Habilité à l'utilisation des machines-outils, matériels électriques et appareils électroportatifs de l'atelier. Conditions de travail : Poste de niveau III - Catégorie C CDD avec contrat d'un an renouvelable jusqu'à 6 ans. 40h semaine en présence des élèves et 36h à 32h pendant les vacances scolaires. 25 jours de congés annuels + 18 ARTT Début de contrat 1er février voir 1er mars en fonction des dates de candidatures. Rémunération : agent sous contrat niveau III, qui sera fonction de l'expérience et des diplômes détenus. Date limite de candidature : 31/12/2025
Nous recherchons un.e second.e de cuisine passionné.e, motivé.e et prêt.e à rejoindre une équipe soudée de 3 personnes où la bonne ambiance est aussi importante que la qualité des assiettes. Ce qu'on t'offre : - Une cuisine maison, des produits frais et une vraie place pour ta créativité - Une équipe dynamique, bienveillante et un cadre de travail agréable - Des services du midi + les soirs de fin de semaine (jeudi à samedi) Poste à pourvoir pour le début d'année 2026.
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus domenois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Quotité de travail : 70% Lieu d'exercice : Mairie de Domène Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des services PE-Enfance-Jeunesse, l'agent a pour mission d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations, d'échanges et d'accès aux droits au bénéfice des assistantes maternelles et des parents et d'organiser des ateliers d'éveil, d'animations. Missions principales : - Accueillir et informer des familles Informer sur l'ensemble des modes d'accueil individuel et collectif et accompagner dans le choix de l'accueil le plus adapté à leur besoin notamment sur les horaires atypiques. Préparer la commission d'attribution des places Etablir une relation de confiance et soutenir les parents employeurs Organiser des rencontres festives et/ou thématiques - Accompagner et développer la professionnalisation des assistantes maternelles Etablir une relation de confiance avec les assistantes maternelles, réfléchir et structurer/mettre en œuvre un accueil respectueux des rythmes et des habitudes des enfants. Apporter un soutien professionnel dans les relations employeurs/salariés Proposer des temps de formation individuelle ou collective, d'analyse de pratique Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d'une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques - Organiser et animer en lien étroit avec les assistantes maternelles des temps collectifs ajustés aux besoins des enfants. Favoriser l'accès à l'enfant à l'autonomie par le plaisir et le désir de découverte Organiser des animations et des activités Assurer l'accueil des enfants et œuvrer pour une écoute active Veiller à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour l'enfant - Assurer la gestion administrative du service Développer le partenariat institutionnel (CAF, Département, PMI, multi-accueil...) Assurer le recensement de l'offre et de la demande et la tenue à jour du fichier des agréments et des places disponibles auprès des assistantes maternelles présentes sur la commune Assurer la gestion technique et budgétaire (enveloppe dédiée annuellement) - Budgets CAF - Rédaction de bilans, projets etc. Missions secondaires : - Avoir un rôle d'observatoire de la petite enfance sur la commune en prenant notamment en compte les besoins doménois non couverts et en effectuant des préconisations - Promouvoir les missions du RPE en proposant des conférences ou temps d'échanges interprofessionnels et/ou parents - Développer des réseaux interRPE - Participer à des temps de réunions, formation, recherche et actualisation de documentation - Veille juridique, métier etc.
Commune de Domène
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Montbonnot St Martin Les attributions de l'ingénieur(e) informatique sont notamment les suivantes : Missions principales: - Assurer le déploiement, la gestion et le support des infrastructures systèmes chez nos clients, avec une expertise poussée sur les environnements Microsoft et les solutions de sécurité WatchGuard. - Compétences techniques requises - Environnement Microsoft - Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune, etc.) - Connaissance approfondie de Microsoft Azure, notamment : - Azure AD / Entra ID - Gestion des identités et des accès - Sécurité et conformité - Automatisation via PowerShell Sécurité & Réseaux - Expertise sur les firewalls WatchGuard - Mise en œuvre de MFA (Multi-Factor Authentication) via WatchGuard ou Microsoft - Connaissances en VPN, segmentation réseau, filtrage web Systèmes & Infrastructure - Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO) - Virtualisation (Hyper-V, VMware) - Sauvegarde et restauration (Veeam, autres) Profil recherché - Ingénieur ou équivalent en informatique - Minimum 10 ans d'expérience en administration système et sécurité - Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément - Bon relationnel client, sens du service - Permis B indispensable (véhicule fourni) Avantages - Véhicule de fonction 5 places - Prise en charge des frais de déplacement (déplacement en semaine) - Téléphone et ordinateur portable - Formations régulières sur les technologies Microsoft et WatchGuard Tickets restaurant d'une valeur de 9 €( 50%) Mutuelle (60/40) Equipe dynamique
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
Descriptif de l'emploi: Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'accueil de loisirs, l'animateur-trice intervient au sein d'une équipe permanente d'animateur-trices et fait partie du service Enfance-Jeunesse-Habitants du Centre Socioculturel de Brignoud. Il/Elle met en place des activités à destination des enfants accueillis les mercredis hors vacances scolaires et met en oeuvre le projet pédagogique de la structure par la mise en place de projet d'animation. Missions ou activités: - Assurer la sécurité physique et affective des enfants. - Participer à la conception du projet pédagogique et à sa mise en oeuvre. - Favoriser l'accès des enfants à des activités sportives, culturelles, artistiques. - Aménager des espaces respectueux des rythmes des enfants. - Construire avec les enfants le contenu de leurs loisirs dans un processus démocratique émancipant. - Accueillir les enfants et les familles à travers un dialogue permanent et dans une logique de continuité éducative. - Participer aux réunions de préparation. - Faire découvrir de nouvelles activités aux enfants. - Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation. - Animer les temps de vie quotidienne. - Appliquer la réglementation propre aux accueils collectifs de mineurs. - Travailler en équipe. - Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants et les familles. Profil recherché - Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance - Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Savoir animer des groupes d'enfants et à mettre en place des règles de vie en collectivité. - Appliquer la réglementation propre aux accueils collectifs de mineurs. - Etre capable d'écouter tous les enfants sans préjugés - Avoir un comportement bienveillant. - Facilité relationnelle, aisance dans la communication et les savoirs être. Date prévue du recrutement: dès que possible
L'animateur-trice organise et pilote des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles dans le cadre d'un projet éducatif. Il/elle est capable de s'adapter à des publics très divers, d'intervenir sur une forte diversité d'activités tout en encourageant l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle assure la direction des accueils de loisirs dans la mise en œuvre de l'ACM et la gestion de l'équipe durant toutes les vacances scolaires. Missions ou activités - Assurer la direction pleine des accueils de loisirs durant toutes les vacances scolaires - Mettre en place des animations sur les différents accueils de loisirs - Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social - Coordonner l'aide aux devoirs "Apprendre autrement primaire et collège" (encadrement, accompagnement et soutien aux bénévoles) - Participer aux événements du Centre Socio-Culturel - Planifier et organiser des projets socio-éducatifs - Animer des groupes d'enfants et de jeunes - Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil de mineurs - Travailler en équipe et avec les bénévoles - Savoir rédiger des projets, des bilans et des évaluations - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires socio-éducatifs du territoire - Mettre en œuvre l'ACM et manager l'équipe de l'ACM - Former les animateurs Profil recherché : Diplôme BPJEPS souhaité avec UC Direction BAFD minimum Permis B Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et notamment en lien avec le secteur famille du Centre Socio-Culturel. Capacité à animer des groupes d'enfants autour de questions citoyennes. Capacité à dynamiser une équipe d'animateurs vacataires et à les mobiliser autour d'un projet pédagogique. Capacité d'organisation Facilité relationnelle, aisance dans les savoirs être Date prévue du recrutement : dès que possible
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Salle de Contrôle, afin d'intégrer le Centre Opérationnel Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de David ? Vous aurez comme objectif de surveiller l'ensemble des paramètres de fonctionnement des installations sur un importante site industriel basé à Crolles. Alors professionnel.le de la surveillance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la surveillance de paramètres de fonctionnement du site et la gestion des alarmes selon les procédures adéquates ; Réaliser certaines interventions sur le terrain ainsi que la conduite des installations HVAC ; Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous travaillez en posté 6x4, ce qui signifie que votre temps de travail sera organisé de la façon suivante : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous êtes issu.e d'un BTS CIRA (Contrôle industriel et régulation automatique) ou d'une formation en énergie (Fluides/Génie thermique) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ! Vous avez une grande capacité d'analyse et d'adaptation ? Vous êtes organisé.e, autonome et rigoureux.se ? Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe ? Ce que vous aurez en nous rejoignant : Ce que vous attendez de nous : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, primes de quart... Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de David. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Descriptif de l'emploi : La commune de Domène recherche un(e) agent(e) CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, à temps non complet (80%), plus possibilité de remplacements en heures complémentaires. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'Agent au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE et personnel d'entretien). Missions principales : - Veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis Activité : accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène. - Participer au développement et à l'éveil des enfants Activité : jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie. Accompagner et accueillir les parents Activité : établir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs. - Travail en lien avec l'équipe. Activité : participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif. - Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel Activité : lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des enfants, entretien des sols, entretien des locaux. Missions secondaires : - Assurer le tutorat de stagiaires - Formation : documentation, contre rendu de formation - Valorisation du cadre de vie : décoration - Participer au projet en partenariat : école, médiathèque, crèche familiale. Profil recherché : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, connaissance et application des règles d'hygiène, connaissance des techniques et produits d'entretien. Maîtrise des outils de communication orale ; techniques d'écoute active, de reformulation Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe. Capacité à prendre du recul, à se mettre en question.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien). Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement. Missions principales : Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement - Aider à la séparation, adaptation, - Accueillir et accompagner les parents - Prendre en charge les repas, sieste - Administrer les médicaments suivant protocole - Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels. Missions secondaires : Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets - Encadrer les stagiaires - Formation : documentation - élaboration et fiches d'activités et observation Profil recherché - diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé ; ouvert aux CAP Petite Enfance - Bonnes connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile - Bonne maîtrise des outils de communication orale - Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation - Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit - Grandes capacités relationnelles - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et du service public - Adaptabilité et disponibilité - Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie - Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité - Continuité du service public à assurer (7h30-18h30) - Réunions en soirée
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation, Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et de la Responsable du Service à la Population, vous aurez en charge l'organisation du service enfance jeunesse de la commune de Plateau-des-Petites-Roches (environ 20 agents), aménagé autour de 2 axes : le service périscolaire, décliné pour les 3 écoles du Plateau et le Centre de Loisirs géré par sa directrice. Beaucoup d'animateurs sont polyvalents et ont des missions d'entretien des bâtiments. De fait, le coordinateur enfance jeunesse remplit les missions relatives à l'organisation de l'entretien des bâtiments scolaires, périscolaires et des ERP de la commune. Missions ou activités : Gestion du service péri et extrascolaire, sous couvert de la Responsable du service à la Population : - Coordonner et organiser tous les temps périscolaires et extra-scolaires, superviser l'activité du centre de Loisirs ; Faire appliquer la réglementation de l'accueil de mineurs, mettre en place une organisation qui permette de faire face à toutes les situations (chaine de remplacement, vivier de bénévoles, remplacement des animateurs si besoin.), garantir la sécurité des enfants et des animateurs au quotidiens. Le coordinateur peut être amené à remplacer un animateur absent pour respecter les taux d'encadrement. - Concevoir, coordonner et piloter les documents de cadrage : PEDT, projets éducatifs, PPMS, conventions, chartes, procédures., et s'assurer de leur mise en place et de leur évaluation, en collaboration avec les équipes d'animation, - Rendre-compte, alerter, faire des propositions d'amélioration, auprès de la responsable de service et des Adjoints aux affaires scolaires et à l'Enfance jeunesse, - Mettre en œuvre les projets portés par les élus (cellule de veille, conseil d'enfants, appels à projets.), impulser, organiser, coordonner et évaluer les projets, - Préparer et animer les différentes commissions (PEDT, Affaires scolaires, Enfance jeunesse.), les réunions d'équipes, élaborer les comptes-rendus, mettre en œuvre les décisions, représente la commune lors des conseils d'école, - Relations avec les institutions et les partenaires (Enseignants, Associations, CAF, PMI, SDJES, CCLG, Département.), s'inscrire dans le projet de territoire, coller avec les critères de financement, rédiger les projets de partenariat, établir les déclarations, - Exécuter le budget des temps périscolaires et du centre de Loisirs (en collaboration avec la Directrice), notamment pour les commandes de fournitures, de prestataires, - Gestion du Portail Famille, assurer le suivi des dossiers d'inscriptions, être l'interlocuteur privilégier des familles, jusqu'à l'édition des factures, Communication - Réaliser des présentations, des affiches, gérer la communication du service, rendre les actions visibles, créer des fichiers partagés, alimenter les réseaux sociaux et la newsletter. - Soigner la communication auprès des parents et des différents interlocuteurs, rédaction de mailing aux parents, - Proposer des mises à jour du site internet de la commune (géré par un autre agent), - Rédiger des articles présentant les projets ou des points de situation pour la newsletter hebdomadaire et le bulletin municipal, Management du personnel d'animation - Organiser les plannings annuels, du périscolaire, du centre de Loisirs et de nettoyage des locaux, mettre à jour les annualisations, les présenter aux agents, - Réaliser les recrutements des animateurs, les entretiens professionnels, gérer la discipline, - Encadrer, accompagner et former les animateurs : diagnostiquer les besoins en fonction des difficultés de terrain, mettre en place des formations intra collectivité, organiser des temps d'échanges, harmoniser les pratiques professionnelles, - Améliorer les conditions de travail, prendre en compte la parole de l'équipe...
Cadre d'emplois des adjoints d'animation (Cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs glisse pendant les 2 semaines des vacances scolaires d'hiver du mois de février 2026 (sans hébergement). Sous l'autorité de la responsable du pôle jeunesse et vie locale, vous encadrez un public d'enfants et d'adolescents pour des sorties en montagne, lors des sorties ski et snowboard. (cours gérés par un moniteur ESF) MISSIONS PRINCIPALES - Prendre en charge les enfants à la montée et à la descente du bus - Encadrer les enfants durant le transport : vérifier la sécurité et le bien-être de l'enfant, animer par des jeux les temps d'attente - Accompagner le groupe lors du cours de l'école de ski, dispensé par un moniteur ESF - Animer le temps du goûter après le ski et assurer le bien-être de l'enfant tout au long de l'après-midi - Faire le lien avec les parents : informer sur le déroulé de l'après-midi PROFIL RECHERCHE - BAFA souhaité - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Ponctualité - Pratique du ski et/ou du snowboard (à partir du niveau 2ième/3ième étoile) CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE Contrat de 35 heures ou 70 heures - Du 09/02 au 13/02/2026 et du 16/02 au 20/02/2026 Rémunération sur la grille des adjoints d'animation territoriaux Organisation du travail : 7h par jour Pas d'hébergement : lieu de départ et de retour de la glisse basé à Crolles CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre en PDF par mail
PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un assistant commercial / ADV / Administratif (H/F) en CDD de 8 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe ADV composée de 6 personnes, vos principales missions seront : - Le paramétrage clients dans notre logiciel interne, - La facturation clients, - La recherche de bons de commandes, - Divers travaux administratifs pour le service ADV. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac +3 en secrétariat, assistance de direction ou dans le domaine commercial, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire (dont alternance et/ou stage). Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et un ERP) est également indispensable pour ce poste. Modalités : - Contrat : CDD de 8 mois à partir de janvier 2026 - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - du lundi au vendredi. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 % - Tickets Restaurants - Salaire : à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animateur (trice) petite enfance Entre 15h et 20h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
PREPA'FAB, bureau d'étude technique, expert de la façade vitrée et de la métallerie. Installés depuis 1999 dans les environs de Grenoble, notre métier est de trouver des solutions techniques à l'élaboration de plans pour la fabrication d'ouvrages du bâtiment, dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la métallerie et des occultations. 6 à 9 salariés.
Mission principale Vous êtes membre de l'équipe « service », En avant-vente, vous accompagnez l'équipe commerciale pour lui fournir un support technique, comprendre les besoins et rédiger les annexes techniques des propositions. En après-vente, vous assurerez l'accompagnement des clients pour définir l'architecture d'intégration, sa configuration, son déploiement et sa mise en service. Vous assurez le support avancé et l'amélioration continue de systèmes robotiques chez les clients (industrie / logistique / hôpital), en interface directe avec l'équipe R&D. Responsabilités clés - Installation et mise en service sur site : pré-audits techniques, configuration, tests d'intégration, validation fonctionnelle. - Support et diagnostic avancé : analyse et résolution d'incidents matériels/logiciels (capteurs, perception, navigation, communication réseau, .). - Qualification et optimisation terrain : collecte de données, retours d'expérience structurés, ajustements de paramètres, recommandations techniques. - Interface client et formation : accompagnement des utilisateurs, formation des équipes, rédaction de guides d'exploitation. - Retour vers la &D : remontée structurée des problèmes récurrents, propositions d'amélioration, participation aux campagnes de tests et de patchs. - Conformité et sécurité : application des référentiels qualité, sûreté machine / normative, gestion des risques sur le terrain. Compétences attendues (confirmé) - Robotique mobile autonome : localisation, navigation, perception (lidar/caméra, safety (PL/d, ISO), middleware ROS/ROS2. - Systèmes et logiciel : Linux embarqué, réseau IP, API (REST/ROS), . - Méthodes et rigueur : analyse de causes racines, rédaction claire, gestion d'intervention, respect process QHSE. - Qualités humaines : autonomie, pédagogie, sens de la relation client, esprit d'équipe.
L'agence d'intérim ACE recherche à former plusieurs façadier(e)s en vue de missions longues à l'issue de la formation. Parcours de formation avec le GRETA de Grenoble. Formation prise en charge financièrement et rémunérée (dispositif POE). Prérequis : avoir une connaissance des métiers manuels, du travail en extérieur. Maitriser la langue française. MISSIONS : - Préparer les murs (nettoyer, gratter, reboucher). - Appliquer les enduits et crépis. - Peindre les façades et boiseries extérieures. - Utiliser rouleaux, brosses, pistolets ou machines à projeter. - Monter ou utiliser un échafaudage en sécurité. - Ranger et nettoyer le chantier. SAVOIRS : - Connaître les bases de la peinture et des enduits. - Savoir préparer un support avant peinture. - Savoir utiliser les outils du métier. - Respecter les règles de sécurité (travail en hauteur). - Avoir le sens du bon travail et de la finition. - Utilisation et entretien du petit matériel de chantier. SAVOIR-ÊTRE : - Être motivé(e) et avoir envie d'apprendre. - Aimer travailler dehors et en équipe. - Être fiable et présent(e). - Attrait pour le domaine de la peinture. Le petit plus : - Notions de lecture de plans simples (selon chantiers). - Connaissance des règles de sécurité (travail en hauteur, produits chimiques). L'employeur organise une session d'information et de recrutement dans les locaux de France travail prochainement. Si vous êtes intéressé(e) pour participer à cette session, veuillez nous envoyer votre CV. Si votre profil correspond, nous vous enverrons l'invitation avec le lieu et l'horaire exacts.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin. Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée. Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Vos missions : - Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles - Garantir l'hygiène des enfants - Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités - Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants - Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants - Assurer l'entretien de la structure N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDD du sur VILLARD BONNOT. Poste à pourvoir au plus vite Nettoyage courant des locaux (pas de copropriété) Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par un chef de secteur. - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes. Horaires : Lundi et Mercredi de 16h45 à 20h00 Jeudi de 17h00 à 19h00 Vendredi de 13h30 à 18h00
Au sein du Pôle Entretien et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené à réaliser des opérations techniques d'entretien des espaces verts tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Assurer des travaux paysagers d'espaces verts (taille de haies, tonte, .) ; - Aménager et entretenir les espaces verts : parcs, jardins, aires de jeux, . ; - Assurer des travaux d'élagages (taille raisonnée et d'éclaircie, taille de réduction.) et d'abattages ; - Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres et en assurer le broyage en utilisant le matériel adapté - Préparer les sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. De formation CAP à Bac Pro en Jardinier paysagiste / Aménagements paysagers, vous détenez le CS élagage validé (Taille et soin aux arbres ou Arborant élagueur). Vous disposez d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Elagueur, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la conduite camion benne et dans la manipulations d'outillages de types : Tondeuse, taille-haies, tronçonneuse, souffleur, . Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Présentation de la Ligue Auvergne Rhône Handball La Fédération Française de Handball délègue une partie de ses missions et responsabilités aux structures territoriales que sont les ligues et les comités. Au sein de la Ligue Aura Handball, l'organisation repose sur une gouvernance partagée entre : - Des élus, mandatés pour quatre ans - Des bénévoles engagés et salariés qui assurent le bon fonctionnement des actions et projets menés. Cette organisation permet de développer la pratique du HANDBALL sur l'ensemble du territoire, en cohérence avec les objectifs fixés par la Fédération Française du Handball. Dans le cadre du développement de notre service comptable, nous recherchons un(e) gestionnaire comptable motivé(e), rigoureux(se). Le'la) gestionnaire comptable (F/H), qui travaillera en étroite collaboration avec la manager des finances sera chargé(e) : > Missions principales : - Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme - Réaliser des tâches comptables courantes dans le respect des délais impartis, - Traitements mensuels et de clôture annuelle. - Vérification comptable (frais de déplacement, factures ..) - Effectuer les paiements et les encaissements (partenaires, clubs, fournisseurs) - Gérer les impayés / relances - Aide et assistance financière (Assistance aux services commissions ..) Maîtrise des outils EXCEL Connaissance Logiciel SAGE Les + : - Un environnement de travail associatif - Des missions variées et enrichissantes dans le milieu du handball - Mutuelle santé pris en charge à 100% - Titre restaurants et transports à 50 % pris en charge par l'employeur - Rémunération : 32 500€ annuel avec 13e mois Cet emploi est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation d'handicap.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Technicien d'atelier (H/F) ou un Second d'Atelier (H/F) à Crolles. Notre client est une entreprise est spécialisée dans la réparation, la protection et l'amélioration des équipements et infrastructures industriels. Elle intervient pour prolonger la durée de vie des installations et réduire les coûts de maintenance grâce à des solutions techniques innovantes. Localisation du poste : Atelier basé à CROLLES (38920) -Assister le Responsable d'Atelier dans la supervision des chantiers (atelier extérieur). -Participer à la préparation et à la planification des interventions. -Veiller à la qualité et à la sécurité des opérations. -Appliquer des revêtements (résines), effectuer des réparations mécaniques et renforcer des équipements industriels. Conditions : -Contrat : Intérim avec CDI à la clé. -Atelier : 38920 CROLLES Nécéssité de rédider dans le département 38 -Déplacements pris en charge : hôtel restaurants prime de nuitée de 30 . -Heures supplémentaires fréquentes. -Formation continue avec évolution salariale. -Ambiance de travail saine et transparente. -Connaissances en mécanique générale et travaux de maintenance. -À l'aise avec l'utilisation d'outils (meuleuses, perceuses, sablage). -Habilitations souhaitées : travail en hauteur, espace confiné, CACES, risque chimique (possibilité de formation). -Casier judiciaire vierge (sites sensibles).
Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDD sur CROLLES Poste urgent à pourvoir du 22/12/25 au 2/01/2026 inclus Vos missions : - Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail. - Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène. - Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. - Mise en place par un chef de secteur - Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes - Horaires : Du lundi au mercredi: De 18h à 21h le vendredi : De 18h à 20h Durée hebdomadaire : 11.00 heures / semaine
Rejoignez une entreprise engagée, humaine et solidaire ! Le Groupe nea, acteur reconnu dans les services aux entreprises, se distingue par sa performance commerciale et son engagement sociétal. Spécialisé dans plusieurs domaines d'activités - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication et impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous portons un projet ambitieux, fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance. Entreprise adaptée, nous plaçons la valeur humaine au cœur de notre modèle économique. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) permet à chaque collaborateur de s'impliquer activement dans la vie de l'entreprise et de bénéficier du partage des résultats. Votre mission, si vous l'acceptez : vous serez notre expert(e) propreté monosite sur Crolles . Vos journées seront rythmées par des missions variées et techniques : - Nettoyage des locaux, sanitaires, vitres, surfaces - Travaux spécifiques : décapage, mise en cire, remise en état - Travail du lundi au samedi midi avec horaire en coupé pour ceux qui aiment l'action et la flexibilité ! Votre rémunération & avantages : - Taux horaire : 12.00 à12.53 € brut - Panier repas : 7,30 € net / jour travaillé (temps plein) - Mutuelle haut de gamme (prise en charge à 50 % par l'employeur) - Intéressement Et si c'était vous ? Vous aimez que tout soit propre et bien organisé - Êtes autonome, mais savez aussi apprécier le travail d'équipe - Vous avez l'œil du détail et le goût du travail bien fait - Une première expérience en propreté ferra la différence Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : - Où l'humain est au centre des priorités - Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs - Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap - Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !
Nous recherchons employé(e)(s) de maison pour intervenir au domicile de nos clients sur des tâches de ménages, de rangement et de soin du linge. Expériences requises, savoir prendre des initiatives, maîtrise et connaissance des produits ménagers.
Nous sommes un centre de formation par apprentissage et recherchons un formateur/formatrice en anglais pour enseigner dans les classes suivantes : seconde bac, première bac pro, terminale bac pro aménagements paysagers, BTS 1ère et 2ème années aménagements paysagers à compter du 01/01/2026. Poste à temps partiel (en moyenne 8 heures par semaine), soit un 25 % lissé sur 8 mois (mais pas de cours en juillet et août).
Poste basé à Brignoud (proximité arrêt bus brignoud centre) Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi de 19:30 à 21:00 (ou 5:45-7:15) + Le premier samedi du mois 8:00-11:00 Nettoyage soigné et rigoureux de cabinets dentaires, bureaux sanitaires. Expérience significative dans le nettoyage souhaitée. Clientèle exigeante.
Dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous aurez l'opportunité de contribuer au maintien de la fiabilité et de la performance de sous-ensembles, de vannes et pièces variées. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en maintenance industrielle. Vos missions principales sont les suivantes : Maintenance des matériels : * Diagnostiquer et effectuer la maintenance sur des sous-ensembles des équipements de production (micro-électronique/semi-conducteurs) : - Démontage, microbillage, nettoyage, rinçage, étuvage, remontage - Réglages et test de fonctionnement (vide, mécanique, électrique, étanchéité.) * Assurer des prestations de reconditionnement et de maintenance préventive, curative et améliorative sur tous types de vannes et sur des accessoires & éléments de raccordement vide. * Suivi des équipements (paramétrage, entretien.) Optimisation des performances : - Collaborer avec les différentes équipes en place pour identifier les besoins en matière de maintenance et de réparation et y répondre de manière proactive. Documentation et reporting : - Tenir à jour les procédures de maintenance et rédiger les rapports d'intervention - Assurer la liaison avec les équipes et le responsable de l'activité Profil - Formation en maintenance industrielle ou domaine connexe. - Expérience solide en maintenance industrielle, de préférence dans le milieu de la microélectronique, du semi-conducteur. Savoir Être : - Organisé(e) et rigoureux(se) dans la réalisation des tâches. - Proactif(ve) et réactif(ve) face aux problèmes techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dextérité, votre appétence pour la technique et votre esprit d'équipe. Informations complémentaires : - CDD 6 mois - Horaires 2x8 05h00-12h20 et 12h00-19h20 du lundi au vendredi
Newrest recrute aujourd'hui un Chef Gérant Cuisinant en restauration collective H/F dans le cadre d'un futur développement dans le milieu scolaire situé à Domène. Sans coupures / milieu scolaire / contrat de 35H00 par semaine / week-ends libres Informations sur le site: Type de site: Etablissement scolaire Horaires: Lundi, mardi, jeudi et vendredi (4 jours par semaine). Effectif de l'équipe: 6 collaborateurs Nombre de couverts: 500 couverts Autres : Durant les vacances, reclassement sur sites à Grenoble. MISSIONS : Production : Vous proposez une production soignée et équilibrée pour le grand plaisir de vos convives, en adaptant votre menu à la saisonnalité des produits, dans le respect des normes HACCP. Vous veillez au plaisir gustatif des convives afin de favoriser leur satisfaction et leur bien-être en maintenant les liaisons chaudes et privilégiant la cuisine végétale. Vous assurez la gestion des stocks, de l'approvisionnement et de la gestion de vos denrées alimentaires en optimisant vos coûts. Vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clé de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Management : Vous gérez et fédérez votre équipe dont vous planifiez les tâches au quotidien en fonction de l'activité et des services. Vous être le garant du respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité (HACCP). Vous organisez l'accueil et veillez à l'intégration des nouveaux membres de votre équipe. Vous garantissez la cohésion et le bon climat social entre chaque membre de votre équipe et veillez au respect des procédures de l'entreprise et des règles d'hygiène et de sécurité. Profil Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou BTS en restauration/cuisine, vous possédez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous êtes une personne de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel permettant le maintien de bonnes relations. Vos qualités : organisation, rigueur, pragmatisme, aisance informatique Vos capacités managériales et votre sens des valeurs seront des atouts pour réussir votre mission. Vous avez une excellente maîtrise des techniques culinaire, des règles d'hygiène, de la méthode HACCP et de l'outil informatique (outil de gestion matière). Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
** Inscrivez-vous pour participer à une réunion d'information le 9/01/2026 sur la structure de l'ADEF et les missions proposées. ** Inscription sur le site : Mes Evenements Emploi ou en postulant sur cette offre. Plusieurs postes à pourvoir : surveillance cantine, entretien logement chez les particuliers, entretien locaux dans les communes, aide-jardinier ... La liste n'est pas exhaustive et dépend entre autres des possibilités de mobilité au sein du Grésivaudan. L'intensité hebdomadaire dépend des missions à pourvoir. Postes réservés aux personnes éligibles IAE ( Insertion par l'Activité Economique ) --> vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
Notre client en plein développement , spécialisé dans l'usinage de graphite et composites carbone, augmente ses effectifs et recherche un technicien d'usinage (H/F) sur machines à commandes numériques. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, avec une équipe engagée et dynamique ayant à cœur de développer et d'innover, sur des marchés porteurs ; Vos missions : - Programmation et réglages des machines - Contrôle du fonctionnement de la machine, - Montage et réglage des outils - Lancement des séries en fonction des ordres de fabrication - Vérification du bon déroulement de l'opération d'usinage, - Contrôle dimensionnel et visuel des pièces - Proposition de solution d'amélioration Compétences : - Lecture de plan - Connaissances en mécanique - Programmation sur MAZATROL et/ou HURCO et/ou ISO - Utilisation CFAO logiciel Top Solid serait un plus - Maîtriser les outils de contrôle - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité Vous êtes méthodique, rigoureux, force de proposition et capable de prendre des décisions rapidement face aux aléas de la production (pièce défectueuse, dysfonctionnement d'une machine.). Formation : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac pro Pilotage des systèmes de production automatisée, ou Productique mécanique ou Technicien d'usinage ou vous avez une expérience en industrie d'au moins 5 ans Avantages : intéressement - prime fin d'année - CE externalisé - mutuelle prise en charge à 50% Salaire proposé sur la base de 35h négociable en fonction de l'expérience et du profil - - pour un poste à 39h (+ 4 heures supplémentaires) Horaires en journée - Lieu de travail : 38420 FROGES
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) élagueur(se)-grimpeur(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts - Elagage Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments CS Elagueur Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un(e) étancheur(se) à Domène (38420) . Missions principales : - Préparer les surfaces (nettoyage, décapage, réparation des fissures) avant application des matériaux d'étanchéité. - Appliquer des matériaux d'étanchéité (membranes bitumineuses, résines, feuilles synthétiques, etc.) sur toitures, terrasses, murs ou fondations. - Poser des isolants et réaliser des couches d'étanchéité. - Contrôler la qualité et la conformité des travaux effectués. - Assurer la maintenance et la réparation des installations d'étanchéité. - Respecter les normes de sécurité et les procédures sur chantier. - Travailler en collaboration avec les équipes de construction et les chefs de chantier. Profil recherché : - Expérience confirmée en étanchéité, idéalement en bâtiment ou travaux publics. - Connaissance des différents matériaux et techniques d'étanchéité. - Capacité à lire des plans et à interpréter les consignes techniques. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. - Respect strict des règles de sécurité. - Permis de conduire souhaité pour déplacements sur chantier. - Habilitation travaux en hauteur.
LSG Académie et Pizza Cosy MONTBONNOT unissent leurs forces pour t'offrir une formation complète : - LSG Académie assure la partie formation à distance, encadrée et certifiante - Pizza Cosy MONTBONNOT ST MARTIN t'accueille en entreprise pour apprendre le métier d'assistant(e) manager en conditions réelles À la clé : un titre professionnel de niveau 4 (équivalent Bac), une expérience concrète, et une équipe pour t'accompagner à chaque étape. Tu ne te reconnais pas dans le système scolaire classique ? Chez LSG Académie, nous ne sommes pas une école, et c'est ce qui fait notre force. Notre mission : te permettre d'apprendre autrement, en alternance, directement sur le terrain, tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Parce qu'apprendre en entreprise, c'est aussi apprendre pour de vrai. QUI SOMMES-NOUS ? Pizza Cosy, c'est plus de 70 pizzerias en France, une ambiance chaleureuse et une passion authentique pour les bons produits depuis 2010. Chez nous, chaque pizza est faite maison, avec des ingrédients frais, de saison et sélectionnés avec soin. Notre mission ? Offrir à chaque client un moment convivial, avec une équipe souriante et investie. ________________________________________ TON PARCOURS EN ALTERNANCE - 1 jour par semaine en formation à distance (pas besoin de bouger !) - 4 jours par semaine en entreprise, au cœur de notre pizzeria à MONTBONNOT - Un vrai job, une vraie équipe, des responsabilités et un encadrement personnalisé ________________________________________ TES MISSIONS Tu veux apprendre en faisant ? Tu vas être servi(e) ! Côté client - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Assurer un service rapide et chaleureux (sur place, à emporter ou en livraison) - Être l'ambassadeur-drice de la marque Pizza Cosy Côté cuisine - Préparer nos pizzas et autres produits de la carte - Gérer les stocks et respecter les règles d'hygiène - Participer à la réception et au rangement des marchandises Côté livraison & propreté - Livrer les commandes avec le sourire et dans les temps - Veiller à la propreté des véhicules et du point de vente ________________________________________ POUR QUI ? - Tu veux apprendre un vrai métier - Tu veux travailler dans une entreprise dynamique et accueillante - Tu es motivé(e), ponctuel(le) et tu aimes le contact client - Tu veux obtenir un diplôme tout en étant actif(ve) et utile au quotidien ________________________________________ Rejoins-nous et construis ton avenir, un job, un diplôme et une équipe à la fois !
EPICURIA SUCRE SALE recherche son/sa futur(e) BOULANGER(E), dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe ! Au sein de notre boulangerie artisanale, vous participerez à l'ensemble du processus de fabrication, dans le respect du savoir-faire traditionnel et des normes d'hygiène. VOS MISSIONS seront les suivantes : - Réaliser les différentes étapes de fabrication du pain (pétrissage, façonnage, cuisson, etc.) - Travailler et entretenir les levains au quotidien - Mettre en oeuvre différentes méthodes de panification (pousse lente, contrôlée, directe...) - Contrôler la qualité des produits à chaque étape - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Maintenir un poste de travail propre et organisé - Participer à la préparation des pâtes pour les autres productions (pizzas, buns, focaccia, etc.) - Collaborer avec l'équipe pour garantir la production quotidienne dans les délais impartis PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie - Expérience confirmée dans le métier - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le travail artisanal - Vous aimez le travail en équipe et avez à coeur de produire des pains de qualité CE QUE NOUS OFFRONS : - Un CDI - 42h/semaine Des horaires de nuit : 3h00 à 12h00 (pause incluse) 2 jours de repos par semaine (à définir ensemble) Une rémunération à 3 000 € brut/mois Avantages CSE, participation, réductions sur nos produits, 13 mois (sous condition d'ancienneté) QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées... mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au coeur de nos valeurs.
L'agence Adecco de Crolles recherche un(e) TECHNICIEN(NE) EN INSTALLATION ET MAINTENANCE H/F). Notre client, leader dans son secteur, est une entreprise familiale française, présente au niveau national et international, spécialisée depuis plus de 70 ans dans la conception et la fabrication d'équipements de pesage. Ses innovations le positionnent comme une entreprise motrice sur le marché. La qualité de son savoir-faire, la persistance de sa recherche pour élaborer une large gamme de solutions adaptées aux besoins des clients ont pu élever l'entreprise au niveau international du monde de l'industrie. En tant que Technicien, en relation avec le responsable de secteur, vous intervenez sur des appareils de pesage dans différents secteurs d'activité. Vos principales missions sont les suivantes : - L'installation - La mise en service - La vérification - L'entretien - Le dépannage Modalités : - Vous intervenez principalement sur les départements Isère et Savoie (déplacements à la journée). - Horaires de journée. 39h hebdo - Rémunération selon profil / expérience Vous possédez impérativement : - un Bac Technique ou Professionnel (électrotech, maintenance ou équivalent) - ou à minima une expérience de 2 ans en maintenance. - un bon niveau de connaissances en électronique ou électrotechnique - une connaissance des moyens de mesures (multimètre, etc ..). Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé dans le domaine des dispositifs de pesage. Sur le terrain, au quotidien, vous devrez être réactif, rigoureux, et avoir un excellent relationnel afin d'assurer les échanges avec les clients sur site. Permis B obligatoire afin d'être autonome sur les déplacements quotidiens. Quelques notions en mécanique et/ou permis C/EC seraient appréciées mais pas obligatoires. Le poste vous intéresse ? Vous souhaitez un poste de terrain où chaque journée est différente de la précédente ? Vous êtes curieux de développer de nouvelles compétences techniques ? Alors ce poste est fait pour vous !
URGENT ! AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F - CDI OU CDD TEMPS PLEIN SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Date prévisionnelle de l'entretien : 08/01/2026 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des auxiliaires de puériculture territoriaux - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : Multi-accueil « les Bout'chous » - 700 rue Léo Lagrange - 38920 Crolles. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L'équipe est composée de 24 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de la structure et en lien avec la responsable du service multi-accueils, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Planning : Horaires : Sur 5 jours Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe), etc.
Vous êtes indépendant dans l'immobilier ou souhaitez le devenir ? Rejoignez notre équipe tout en conservant votre liberté ! Des commissions de 50 à 70% y compris sur les mandats de gestion apportés. Nous vous proposons : - Apports de leads & de prospects qualifiés et exclusifs - Tous les portails immobiliers et tous nos outils de pointe pour maximiser votre réussite - Notoriété du groupe, visibilité de notre site internet et des agences sur tout le territoire - Back office pour une assistance opérationnelle, juridique et administrative - Les avantages du travail en équipe tout en étant totalement indépendant - Coaching et accompagnement personnalisé - Formations certifiantes pour évoluer et performer. Activités principales du conseiller(e) Immobilier : - Prospecter et rechercher des biens. - Accompagner vendeurs et acheteurs. - Assurer le suivi jusqu'à la signature.
Dans une entreprise à taille humaine (env 10 salariés) Garage toutes marques automobiles (panneau PEUGEOT) présente dans les secteurs d'activité de Carrosserie (AXIAL), bris de Glace (A+GLASS), mécanique, vente de véhicules neufs et occasion. Descriptif du poste : Vous effectuez de la petite carrosserie en équipe avec un Chef d'atelier et un tôlier : - Démontages/Remontages - Remplacement de pare-brise - Réception des pièces et contrôle - Organisation et déplacement des véhicules et des chariots de pièces - Réglages des éléments (jeux, alignements, etc) Mais aussi : - Gestion des petits consommables - Rangement et nettoyage des outils et ateliers - Identification de teintes - Lustrages de véhicules - Entretien outillage/cabine/aire de préparation Profil recherché : Vous êtes logique et "touche à tout", manuel(le) et rigoureux(euse) Rapide mais soigneux(euse) et organisé(e) Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un élément assemblé et arrivez à le remonter Vous connaissez le vocabulaire technique qui concerne l'automobile Vous êtes propre dans votre travail, débrouillard(e) et logique Vous avez le sens du contact, l'esprit d'équipe Le Permis B est exigé. Nous vous proposons un CDI à 39h (Lundi au jeudi 8h-12h 14h-18h et vendredi 8h-12h 14h-17h) (Avec souplesse d'horaire lors des fortes chaleurs) Salaire motivant (sur 12 mois + Primes + mutuelle). Formations en interne possible pour une VAE à terme, Poste à pourvoir dès que possible.
Descriptif de l'emploi : Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien). Le service Petite Enfance est composé d'un multi-accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Missions principales : Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement - Aider à la séparation, adaptation, - Accueillir et accompagner les parents - Prendre en charge les repas, sieste - Administrer les médicaments suivant protocole - Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels. Missions secondaires : Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets - Encadrer les stagiaires - Formation : documentation - élaboration et fiches d'activités et observation Profil recherché - diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé ; ouvert aux CAP Petite Enfance - Bonnes connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile - Bonne maîtrise des outils de communication orale - Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation - Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit - Grandes capacités relationnelles - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et du service public - Adaptabilité et disponibilité - Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie - Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité - Continuité du service public à assurer (7h30-18h30) - Réunions en soirée Informations complémentaires merci d'adresser un CV et une lettre de motivation sur l'adresse mail : rh@mairie-domene.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Domène, place Stalingrad 38420 Domène. Renseignements auprès de : Mme Géraldine Giroud au 04 76 77 10 17
Descriptif de l'emploi : Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien). Le service Petite Enfance est composé d'un multi-accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Missions principales : Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement - Aider à la séparation, adaptation, - Accueillir et accompagner les parents - Prendre en charge les repas, sieste - Administrer les médicaments suivant protocole - Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels. Missions secondaires : Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets - Encadrer les stagiaires - Formation : documentation - élaboration et fiches d'activités et observation Profil recherché - diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé ; ouvert aux CAP Petite Enfance - Bonnes connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile - Bonne maîtrise des outils de communication orale - Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation - Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit - Grandes capacités relationnelles - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et du service public - Adaptabilité et disponibilité - Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie - Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité - Continuité du service public à assurer (7h30-18h30) - Réunions en soirée
Rattaché(e) au Chef de cuisine ou au Responsable de site, vous prenez en charge : - La préparation et réalisation des plats dans le respect des fiches techniques, - La mise en place et l'organisation du poste de travail, - La gestion des cuissons, assaisonnements et dressages, - Le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), - La participation à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises, - Le maintien de la propreté des locaux et du matériel. Vous êtes cuisinier de formation (CAP/BEP Cuisine ou équivalent). Vous justifiez d'une première expérience réussie en restauration traditionnelle, collective ou semi-gastro. Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et vous saurez vous intégrer rapidement dans une brigade. Votre sens du goût, votre régularité et votre passion du métier feront la différence.
Nous recherchons un(e) CHEF(FE) GERANT(E) F/H, pour superviser notre équipe en cuisine au sein d'une structure situé dans LE VERSOUD. Vous cuisinerez des produits frais et locaux pour 120 convives qui souhaitent retrouver le goût authentique des recettes traditionnelles. Vos missions : - Assurer la production culinaire avec des produits frais, locaux et de qualité - Superviser et accompagner votre équipe en cuisine composée de 4 personnes - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks, la gestion budgétaire du restaurant et le suivi administratif - Être à l'écoute des demandes des clients afin de vous adapter au mieux à leurs besoins. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN Pour cela, nous vous offrons : - Rémunération: 2600€/mois Brut+ PAC et PSM + 13ème mois. - HORAIRES: Du lundi au vendredi de 7h à 15h 1 weekend sur 3 - Avantages: 13 RTT / une mutuelle d'entreprise avec régime de base pris en charge à 100% par l'employeur, Repas fournis, avantages CS
DITEP Biviers - Recrute un MONITEUR EDUCATEUR H/F (CDI) Nous recherchons un MONITEUR EDUCATEUR H/F pour intégrer notre équipe au sein du DITEP situé à Biviers. Ce contrat à durée déterminée est à pourvoir dès que possible et se terminera en juillet. Missions : Accompagner les jeunes dans leurs parcours éducatifs et sociaux. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser l'intégration et l'autonomie des usagers. Profil recherché : Diplôme de moniteur éducateur obligatoire Expérience dans le secteur du médico-social requise Bonnes capacités d'écoute, d'adaptation et de travail en équipe. Conditions : Type de contrat : CDI jusqu'en juillet. Temps plein / Horaires d'internat. Rémunération selon la convention collective.
DITEP Biviers - Recrute un MONITEUR EDUCATEUR H/F (CDD) Nous recherchons un MONITEUR EDUCATEUR H/F pour intégrer notre équipe au sein du DITEP situé à Biviers. Ce contrat à durée déterminée est à pourvoir dès que possible et se terminera en juillet. Missions : Accompagner les jeunes dans leurs parcours éducatifs et sociaux. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour favoriser l'intégration et l'autonomie des usagers. Profil recherché : Diplôme de moniteur éducateur obligatoire Expérience dans le secteur du médico-social requise Bonnes capacités d'écoute, d'adaptation et de travail en équipe. Conditions : Type de contrat : CDD jusqu'en juillet. Temps plein / Horaires d'internat. Rémunération selon la convention collective.
MAIRIE DE MONTBONNOT SAINT-MARTIN Poste d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE en CDD d'un an - Poste d'Auxiliaire de Puériculture non titulaire au sein de la Maison de la Petite Enfance de Montbonnot Saint-Martin (Crèche) - Contrat à durée déterminée du 01/01/2026 au 31/12/2026 - Temps de travail prévisionnel : 35 heures hebdomadaires - Poste à pourvoir au 5/01/2026. POSSEDER LE DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PROFIL : - Qualification : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture - Rigueur, ponctualité, discrétion, observation, écoute, dynamisme, créativité - Goût du travail en équipe et qualités relationnelles MISSIONS : Accueillir des enfants de 10 semaines à 4 ans et leur famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'ergonomie selon les protocoles de travail du service Assurer les activités et soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet éducatif Accueillir des stagiaires Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail mairie@montbonnot.fr ou par courrier (Mairie - Château de Miribel - 38330 Montbonnot Saint-Martin). Renseignements auprès de la Directrice de la Crèche : 09/72/15/73/57
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'auxiliaire de puériculture à Crolles 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
À la recherche d'un nouveau défi passionnant ? Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant que Technicien de maintenance H/F Poste basé chez notre client à Bernin (38) Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS - Segment Advanced Technologies, vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des installations de notre client industriel. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser les maintenances préventives et correctives pour garantir le bon fonctionnement des installations. Réaliser les diagnostics et réparations nécessaires en cas de dysfonctionnement ou de pannes. Effectuer le dépannage et le remplacement des pièces défectueuses, rédiger des rapports d'intervention. Suivre les plans de maintenance et mettre à jour les bases de données. Veiller en permanence au respect des normes de sécurité en vigueur. Collaborer avec les prestataires externes lors d'interventions spécifiques. Poste en horaire de journées. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Formation Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou equivalent Expérience confirmée de plus de 10 ans, dans des environnements techniques exigeants (site chimique, salle blanche). Solides compétences en électricité, électrotechnique, mécanique et CVC. Notions de base en pneumatique et hydraulique. Les habilitations RC1 et nacelle sont un plus appréciable. Nous recherchons une personne motivée, capable de s'intégrer facilement dans notre équipe et de répondre aux exigences de nos clients avec professionnalisme.
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu'Aide-soignant (H/F) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Agence : Crolles Territoires d'interventions : Bernin, Biviers, Corenc, Crolles, La Tronche, Lumbin, Meylan, Montbonnot Saint Martin 2 CDI 24h et 2 CDI 21h/semaine Votre mission Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail Horaires en semaine : 7h30-12h00 17h-19h30 Horaires en week-end (1 week-end/3) : 7h30-12h30 16h-20h Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' ! Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Permis B obligatoire. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)
Au sein du service Petite Enfance du Centre Socioculturel de Brignoud, l'infirmière est placée sous l'autorité de la directrice de la crèche. Elle assure l'accueil et la prise en charge globale du jeune enfant. Elle l'accompagne dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Elle est moteur dans la construction et la mise en place des projets de la structure et participe aux actions collectives du Centre socio-culturel de Brignoud. Elle coordonne, supervise et organise les actions de santé au sein de la crèche, en lien avec le médecin de crèche désigné comme le référent santé. Elle participe à l'élaboration du projet d'établissement et participe à son application. COMPETENCES REQUISES Diplôme d'état d'infirmière. Connaissance des réglementations en vigueur liées à l'accueil du jeune enfant en structure. Connaissance des techniques de communication. Connaissance du développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans. Connaissance et respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement. Sens de l'accueil et de l'écoute. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Etre créative, disponible et faire preuve d'initiatives et d'organisation. Savoir travailler en équipe. Notion de discrétion professionnelle. SPECIFICITES DU POSTE: Temps de travail sur l'amplitude horaire de la structure 07h15-18h00 et horaires variant selon les besoins du service. Travail en équipe. 5 semaines de congés imposés en fonction des dates de fermeture de la structure. Participation aux réunions une fois par mois de 18h00 à 20h00 et aux projets de la structure. Participation, 5 mercredis matin dans l'année, à des analyses de la pratique. Participer à la continuité de direction
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations Les missions pour lesquelles nous souhaiterions vous recruter : - Garantir le bon fonctionnement des outils informatiques des clients chez lesquels vous intervenez (déplacements en France) - Installation de matériel informatique chez le client - Assurer le reporting de ses interventions - Conseiller le client en matière d'évolution de son informatique Votre profil et votre parcours : - Maitrise parfaite des environnements Windows - Bonne connaissance d'infrastructures virtualisées et de sauvegardes - Expérience réussie de travail chez des clients PME / PMI - Présentation et élocution parfaites - Habiter la région car des préparations sont demandées sur le site de Montbonnot St Martin ou Villard Bonnot (38) Votre personnalité fera la différence : - Doté(e) d'un grand sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et / ou externes. A ce titre, vous avez une présentation irréprochable et savez communiquer clairement. Vous souhaitez travailler en autonomie ou en équipe, transmettez moi votre CV. Vous devez habiter en Isère, proche de Montbonnot car vous aurez des préparations à effectuer sur site Déplacements en France du lundi au vendredi. Récupération d'heures. Véhicule de fonction fourni (déplacement en semaine). Hôtel réservé et restaurant pris en charge. Mais aussi... Tickets restaurants. Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). CSE actif.
L'agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Responsable d'Atelier pour un contrat intérim de 6 mois Localisation du poste : Atelier basé à CROLLES (38920) -Encadrer et coordonner les activités de l'atelier et des chantiers extérieurs. -Organiser la préparation et le suivi des interventions. -Participer aux travaux techniques : - Manutention (déplacement et manipulation de matériaux et équipements) - Préparation de surface (nettoyage, sablage, meulage, ponçage) - Mélange et application de résines (produits techniques) -Garantir la qualité et la sécurité des opérations. Conditions de travail -Poste itinérant sur toute la France mais l'atelier principal est à CROLLES -Atelier : 38920 CROLLES Nécéssité de rédider dans le département 38 -Hébergement et repas pris en charge, prime de nuitée : 30 / nuit. -Horaires principalement de jour, heures supplémentaires possibles. -Rémunération : 2 500 à 3 000 brut mensuel avantages. Vous êtes motivé(e) par un poste varié avec des déplacements et des perspectives d'évolution ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence Manpower Crolles ! -Expérience en management technique et coordination de chantiers. -Connaissances en préparation de surfaces, application de résines, réparations mécaniques. -Habilitations souhaitées : travail en hauteur, espaces confinés, CACES, risque chimique (formation possible). -Casier judiciaire vierge requis (interventions sur sites sensibles). -Qualités : autonomie, polyvalence, sens des responsabilités.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et entretien des espaces verts, recrute un Chef d'Equipe Paysagers (H/F). Au sein du Pôle création, vous serez chargé de l'encadrement opérationnel des paysagistes dans la réalisation des opérations techniques de création et d'aménagement. Vous serez en charge notamment de : - Organiser votre chantier et gérer votre équipe dans le respect de la planification et de la sécurisation. - Superviser les travaux sur les chantiers et intervenir en appui auprès de son équipe dans le respect des règles de l'art et des plans d'exécution. - Appliquer et faire appliquer la bonne réalisation des opérations du chantier en veillant au respect des délais, des budgets et des règles d'hygiène selon les règles de l'art. - Réaliser et coordonner les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, VRD, terrassement). - Fiabiliser et améliorer les processus (mise en application des démarches d'amélioration continue, .). De formation Bac à Bac + 2 en aménagements paysagers ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant que chef d'équipe paysager, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Osez une aventure professionnelle unique chez ATTILA ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans la maintenance spécialisée, où l'expérience clients comme collaborateurs se veulent une aventure du quotidien, qui favorise proximité clients, autonomie et engagement ? Vous voulez évoluer dans un environnement en pleine croissance et où chaque jour est une nouvelle opportunité ? Vous voulez entreprendre votre vie et donner du sens à votre métier ? Postulez et devenez Technicien toiture ATTILA H/F (traditionnelle ou étanchéité) dans notre agence de GRENOBLE. Chez ATTILA, vous êtes au cœur de l'histoire pour vous former, accompagner et être accompagné, évoluer et vous réaliser ! Votre mission : Premiers ambassadeurs du réseau, les Techniciens H/F de toiture Attila opèrent sur tous types de toits. Professionnels aguerris, ils/elles maitrisent l'ensemble des techniques à mettre en œuvre pour la maintenance de toutes les toitures. Rattaché(e) à l'agence de GRENOBLE et sous la responsabilité d'un Responsable d'agence, vos missions principales sont : - Intervenir sur les toitures afin de garantir la longévité du patrimoine immobilier - Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées et conseiller - Entretenir et réparer tous types de toitures et éléments associés dans le respect des modes opératoires - Apporter un service professionnel et faire gagner en sérénité et satisfaction client - Se différencier des autres professionnels par l'innovation et le respect des procédures - Echanger et transmettre son savoir avec ses collègues dans un esprit d'équipe - Assurer le suivi des chantiers en documentant les dossiers - Être le garant de l'image de marque en tant que « défenseur du Capital-Toi(T) » - zone d'intervention : bassin grenoblois Points spécifiques à la sécurité et à la qualité : - Respecter les règles de sécurité sur tous les chantiers et au sein de l'agence - Participer aux rituels du type « ¼ heure sécurité » - Appliquer les normes et les consignes techniques telles que définies au sein de l'entreprise - Alerter sur le respect des règles de sécurité pour soi et ses collègues Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre réseau, vous rejoignez une entreprise où sécurité, qualité et innovation sont au cœur de chaque projet. Vous bénéficierez d'un équilibre unique entre autonomie et soutien d'un réseau national solide, avec des opportunités concrètes pour faire progresser votre carrière. Vous aurez l'occasion de marquer de votre empreinte un territoire en plein essor, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et motivant. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger sur vos ambitions !
ATTILA, c'est le 1er réseau national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toitures. Avec plus de 130 agences et plus de 1000 collaborateurs, nous avons une mission forte : protéger les personnes, les biens et la planète pour un avenir plus responsable grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Chaque jour nos actions prolongent la vie des infrastructures, réduisent l'empreinte environnementale et s'inscrivent dans une logique d'économie circulaire.
Dans le cadre de son développement, ASEPTIC Fluides Systèmes recrute un(e) technicien(ne) en charge de l'installation d'équipements industriels de traitement d'eau sur le territoire national. A partir d'un dossier technique et des plans d'implantation, vous serez formé(e) à nos standards et pratiques de travail pour la réalisation de travaux de raccordements hydrauliques (boucle d'eau en PVC, PVC-C) des équipements de traitement d'eau (pompes, surpresseur, adoucisseurs, testomat, armoire de purification). Durant la mission, vous travaillez en binôme et participez aux tâches suivantes: - Pose de réseau hydraulique et / ou réseau électrique - Technique de collage à froid PVC, PVCC - Raccordement hydraulique et / ou électrique machine producteur d'eau - Contrôle de l'installation hydraulique et / ou électrique - Maintenance et SAV des pièces détachées De formation et de cursus technique, vous êtes méthodique, autonome, rigoureux(euse) et avez le sens du relationnel. Vous aimez être en contact avec le client et les utilisateurs des équipements.... Vous menez vos actions avec dynamisme, engagement, rigueur et possédez une aptitude à la polyvalence. Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre .... Vous serez en proximité directe avec le dirigeant. Rejoignez-nous. Poste basé à Saint Ismier (38330) et déplacements au maximum de 2 semaines (France et DROM COM). A pourvoir immédiatement. Nous étudierons toutes les candidatures sérieuses et motivées avec beaucoup d'intérêt.
Dans le cadre de son développement ASEPTIC Fluides Systèmes recrute un(e) Technicien en charge de l'Installation d'Equipements de Traitement d'Eau de Process sur le territoire national. A partir du dossier technique, des plans d'implantation et selon nos pratiques de travail auxquels vous serez formé(e), vous intervenez sur des sites hospitaliers et réalisez des travaux de raccordement de réseaux électriques basse tension et/ou hydrauliques et l'installation des équipements de traitement d'eau (pompes, surpresseur, adoucisseurs, testomat, armoire de purification). Durant la mission, vous travaillez en binôme et participez à la pose de supportages de fourreaux, de goulottes, de tirage de câbles et de tuyauterie en couronne avec calorifugeage ainsi qu'aux évacuations / égouts par technique de collage PVC à froid. De formation technique, vous êtes méthodique, autonome et êtes doté(e) du sens de l'exigence. Vous êtes amené(e) à être en contact avec le client hospitalier et utilisateurs (techniciens, pharmaciens, infirmières). Vous mènerez votre mission avec dynamisme, engagement, rigueur et possédez une aptitude à la polyvalence. Vous êtes enclin à de nouveaux apprentissages. Poste basé à Saint Ismier (38330) et déplacements à la semaine ou quinzaine (France et DROM COM). A pourvoir immédiatement. Majorations, indemnisation, déplacement & prime annuelle en sus. Statut technicien(ne).
Dans le cadre d'une intervention sur un site industriel, nous recherchons un tuyauteur (H/F) pour renforcer les équipes en charge de l'installation et de la maintenance des réseaux de tuyauterie. Vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans isométriques, schémas et dossiers techniques. - Préparer, découper, ajuster et assembler les éléments de tuyauterie selon les normes en vigueur. - Réaliser la pose, le montage, les alignements et l'implantation des lignes de tuyauterie sur site. - Procéder aux contrôles techniques : dimensions, étanchéité, conformité. - Participer aux essais et à la finalisation des installations. - Travailler en coordination avec les autres intervenants du chantier. - Respecter et appliquer l'ensemble des règles de sécurité liées au site industriel. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la tuyauterie - Maîtrise de la lecture de plans isométriques et des documents techniques. - Excellente connaissance des matériaux (acier, inox, cuivre) et des techniques d'assemblage. - Compétences en traçage, découpe, ajustage et montage. - Des notions en soudure (TIG, MIG/MAG) sont un atout. - Autonomie, rigueur, précision et sens de l'organisation. - Respect des normes de sécurité et capacité à travailler en équipe. Habilitations et exigences obligatoires - RC1 obligatoire - Habilitation Travail en hauteur - Visite médicale à jour Si vous avez une solide expérience en tuyauterie et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise spécialisée dans les services énergétiques, n'hésitez pas à postuler.
Votre mission consiste à assister la Direction Financière sur la production, la présentation et la conformité des données financières. Vous intervenez en complément d'une équipe de trois collaborateurs. Vos missions sont les suivantes: -Établir la situation financière mensuelle des sociétés du groupe -Préparer les prévisions budgétaires -Réaliser le contrôle budgétaire mensuel et expliquer les écarts significatifs constatés -Participer à l'élaboration des liasses fiscales du groupe -Déclarer les taxes fiscales (sauf TVA) -Suivre des dossiers comptables complexes et garantir la véracité des données. -Analyser de données financières en vue d'action de pilotage et/ ou de prévention du risque -Aider à la migration des données d'un nouvel ERP La rémunération est comprise entre 40 et 45k€, selon votre profil et expérience. 37H/semaine - 1 JRTT/mois. Tickets restaurant.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un manœuvre de chantier pour rejoindre notre entreprise dans le secteur du BTP. Nous faisons principalement de la maçonnerie générale et de l'aménagement extérieur. Profil recherché : - Débutant(e)s accepté(e)s si motivation et envie d'apprendre. - Aucun diplôme requis, mais des connaissances en maçonnerie serait un plus. Évolution et formation : - Possibilités d'évolution et de formation en interne. 35h par semaine
Cours Ado Grésivaudan, spécialiste du soutien scolaire et cours particuliers à domicile depuis plus de 25 ans recrute un(e) professeur(e) à, domicile en français pour l'accompagnement d'une élève de seconde. Cours d'1 h 30 hebdomadaire pendant 1 trimestre (renouvellement envisageable) pour une élève domiciliée à St Nazaire Les Eymes. Élève disponible le mercredi entre 14h30 et 17h00 Démarrage immédiat. D'autres missions pourront venir compléter votre activité en fonction de vos possibilités et des demandes. Profil recherché : De formation supérieure Bac + 3 minimum, vous avez idéalement une expérience dans le soutien scolaire ou l'enseignement. Vous êtes pédagogue, patient.e, bienveillant.e et à l'écoute, cette mission est pour vous ! Nous recrutons en CDI intermittent et nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape du suivi des élèves qui vous sont confiés. Une conseillère pédagogique vous accompagne dans le suivi des élèves en lien avec les familles. Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de l'élève de manière autonome. Indemnités de transport en complément du salaire.
Nous recherchons pour notre client, un(e) TECHNICIEN(NE) BUREAU D'ETUDES (H/F). Au sein d'une entreprise leader dans le domaine de l'électronique embarquée, vous apporterez votre support technique aux projets BE et à la réalisation des prototypes. Description des activités significatives : - Effectuer le contrôle d'entrée des pièces mécaniques et/ou électroniques. - Tester les cartes électroniques et diagnostiquer une panne. - Rédiger les fiches de non conformités au sous-traitant (mécaniques et/ou électroniques). - Réaliser le prototype et compte-rendu de montage. - Valider le fonctionnement du prototype en respectant le cahier des charges client. - Rédiger le compte-rendu technique à destination du client suite à validation Qualité. - Assurer les déplacements pour la mise en oeuvre des qualifications environnementales au sein des labos. - Effectuer chez les clients des déploiements, des dépannages ou des rétrofits. - Participer à la conception d'outillages pour le test des systèmes. - Poste en horaires de journée. - Rémunération selon profil. Vous possédez une Formation BAC+2 en électronique (ou équivalent) et dans l'idéal, à minima 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Pré-requis indispensables= - Maitrise de Linux - Connaissances des normes IPC610/IPC620 - Habilitations électriques Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ? N'hésitez plus, postulez !!!
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Villard Bonnot et ses alentours.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur du Versoud et ses alentours.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Bernin et ses alentours.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Crolles et ses alentours.
Poste sur site industriel à Grenoble et agglomération. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 à 4 personnes. Vous possédez une première expérience en tant qu'électricien et savez lire des schémas électriques et plans de montage. Vous devez effectuer le tirage des différents câbles sur le site, la pose de cheminement et le raccordement électrique. Manutention diverses de matériels. Vous serez en binôme avec un électricien autonome de l'entreprise utilisatrice.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
PRESENTATION DE LA SOCIETE : Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d'une centaine de filiales pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Nous recrutons un chauffeur PL (H/F) pour notre filiale FOUVET MERCIER basée à Saint-Egrève (38). Elle compte 110 collaborateurs, et est spécialisée dans les produits d'énergie, de la chimie, du BTP et de l'environnement. DESCRIPTION DU POSTE : - Au départ de Domène - livraison de bouteilles de gaz auprès des stations services, commerçants, supermarchés, entreprises - utilisation informatique embarquée (tablette) pour le planning de la tournée et l'édition du bon de livraison - préparation du camion pour le lendemain (chargement et déchargement des bouteilles de gaz pleines et vides) Une période de formation en double avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de vos missions (formation aux techniques de chargement et de déchargement des produits ainsi qu'aux procédures de l'entreprise et de celles de notre client). PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire : - permis C (débutant volontaire accepté) - FIMO/FCO - ADR de Base le tout en cours de validité. Vous connaissez parfaitement le secteur local Rigueur dans votre travail et respect du matériel qui vous sera confié, sont de qualités requises. Ce profil vous correspond, rejoignez nous ! Ce que nous vous offrons : Rémunération : un forfait de 182h/mois + prime mensuelle variable + frais conventionnels CCN + les heures supplémentaires payées au mois + prime trimestrielle + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
Le Groupe Charles André Transports, leader sur son marché, exploite plus d'une soixantaine de filiales de transport et de logistique en France et en Europe pour un effectif total d'environ 9400 personnes. Les activités principales du Groupe sont le transport de produits en vrac notamment les produits dangereux et les matières sensibles, le stockage vrac, les stations de lavage poids lourds ainsi que le transport et la logistique de véhicules automobiles (neufs /occasions).
Venez rejoindre notre équipe dynamique et à l'esprit familial (10 salariés) ! Carrosserie toutes marques automobiles (AXIAL) présente dans les secteurs d'activités de la carrosserie, le bris de glace (A+GLASS), la mécanique et la vente de véhicules neufs et d'occasions (PEUGEOT). Dans des ateliers récents, chauffés en hiver et équipés d'outillage à la pointe (pointeuse dernière génération // MIG THLE // marbre ultra-sons // géométrie 3D // lampe UV // spectromètre // laboratoire remis à neuf et peinture BASF haut de gamme Agilis // tables élévatrices sur aires de travail et de préparations, etc.). Vous effectuerez de la tôlerie en équipe dans des ateliers : - Dépose et pose d'éléments - Remplacement d'éléments de carrosserie - Soudure / pointage / redressage / sinto - Marbres (occasionnel) - Remplacement de pare-brise - Préparation peinture (si carrossier peintre) Vous êtes tôlier(e), carrossier(e), carrossier(e) / peintre, expérimenté(e) (2 ans minimum). Ouvert(e) à la formation et intéressé(e) par l'évolution des techniques et de l'outillage. Motivé(e) et consciencieux(euse). Vous savez travailler en équipe et avec rigueur. Les plus : - Agrémenté(e) pour les climatisations - Connaissances, formations, agréments véhicules hybrides et start & stop - Connaissance de l'outil de géométrie - Connaissance de l'outil de marbre SHARK Nous vous proposons un CDI à 39h sur des horaires adaptables (entre 7h et 18h, possibilité de non-stop). Du lundi au vendredi. Salaire selon expérience (sur 12 mois + primes + mutuelle + prime de fin d'année équivalant à un 13ème mois). Salaire jusqu'à 3 000 € brut selon profil. Poste à pourvoir dès que possible.
SUP INTERIM Serris recherche pour son client un électro-technicien H/F Sous l'autorité de votre Responsable d'Affaires, vos missions sont les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive des installations électriques, des machines, des équipements industriels et des systèmes automatisés. - Effectuer les interventions de dépannage (circuit électrique, moteur, variateur, etc.) et remplacer les composants défectueux (fils, relais, capteurs.). - Effectuer les tests de sécurité et mesures électriques (telles que la vérification de la continuité, des courts-circuits, des isolements). - Assurer la mise en conformité des installations électriques et la gestion des pannes en situation d'urgence. Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA en maintenance industrielle, électrotechnique. Autonome, rigoureux, polyvalent, et à l'aise avec le travail en équipe. Le permis B est indispensable. Ce poste vous intéresse? Alors vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP !
L'agence SUP Interim Serris intervient sur l'ensemble de la Seine et Marne. Notre agence est spécialisée dans les secteurs de l'Industrie, de la Logistique, de l'Electricité, du Bâtiment et du Tertiaire. Nos chargés de recrutement accompagnent intérimaires et candidats, dans leurs projets professionnels, par des conseils RH et des formations. La mise en place d'entretien et de suivi individuel réguliers nous permet de vous proposer le meilleur emploi en adéquation avec votre carrière.
À la recherche d'un nouveau défi passionnant ? Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant que Technicien d'exploitation 6*4 H/F Poste basé chez notre client à Bernin (38) Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS - Segment Advanced Technologies, en tant que Technicien d'Exploitation, vous êtes affecté à la surveillance des installations du site industriel. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Participer à la réunion mensuelle d'équipe et réaliser la remontée d'information auprès de l'encadrement de l'équipe, Effectuer les rondes techniques, consulter la GTC quotidiennement, relever les consommations sur les compteurs d'énergies, Prendre en charge les alarmes et/ou alertes techniques et mettre en œuvre une action immédiate, Réaliser les maintenances préventives et correctives affectées, Consulter depuis la GMAO les opérations qui vous sont affectées et saisir dans la GMAO les comptes-rendus des opérations préventives. Veiller à entretenir une relation de qualité avec le client, Consulter, viser et respecter le plan de prévention et signaler les situations dangereuses. Poste posté avec un fonctionnement en équipe 6*4. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Formation technique (Bac Pro à Bac+2) en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent Expérience significative dans un poste similaire dans un environnement industriel Connaissances solides en électricité / électrotechnique Une expérience en salle blanche et/ou site chimique est un plus Curiosité, rigueur, sens du service et excellentes qualités relationnelles Nous recherchons une personne motivée, capable de s'intégrer facilement dans notre équipe et de répondre aux exigences de nos clients avec professionnalisme.
Le Salon L'Entr'Act coiffure sur St Ismier recrute un(e) Coiffeur/coiffeuse expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique composée de 3 professionnels. -Maîtrise des techniques de coupe, couleur et styling. -Expérience minimum de 5 ans (comprenant les années d'apprentissage). -Temps plein sur 4 jours. Contactez-nous du mardi au vendredi de 9h à 19h ou le samedi de 9h à 17h au 04 76 77 82 59 ou bien en envoyant votre CV par mail.
Description du poste : Vous souhaitez valoriser votre expérience , sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ?***Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. ✅ Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ? * La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, * Une garantie de revenu mensuel minimal , * Les avantages du groupe ADECCO , * Un accès prioritaire aux missions disponibles , * Des formations pour enrichir vos compétences , * Des congés payés , * Un accès immédiat au CSE ADECCO , sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat : * Une zone de mobilité de 40 km , * La validation de 3 métiers en accord avec vous, * Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Description du profil : Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme . Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Poste de facteur sur Villard Bonnot ou Meylan ou le Touvet Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
botanic® est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques. C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs. Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise. Au travers d'un réseau de 70 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients. Pour son magasin de Montbonnot Saint Martin (38), botanic® souhaite intégrer dans son équipe un Hôte accueil & caisse (h/f), rattaché(e) au Manager accueil caisse. Votre rôle au sein de botanic® Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes. Sur votre périmètre, vous êtes en charge du merchandising, du réassort et veillez à maintenir un faible niveau de démarque. Vous participez également à la préparation des opérations commerciales et aux inventaires. Reconnu(e) pour vos techniques de vente et vos connaissances produits, vous répondez aux différents objectifs commerciaux de votre périmètre et contribuez au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous veillez au bien-être et aux soins du vivant sur votre périmètre qu'il s'agisse des végétaux ou des animaux. Temps de travail : 21h/sem Parlons de vous. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Vous êtes convaincu(e) par l'utilisation des produits respectueux de l'environnement et êtes proche de la nature, ces deux atouts vous permettront de valoriser la marque. Vous souhaitez partager votre enthousiasme, votre goût pour le commerce et appréciez la relation avec le client. Votre implication dans le travail d'équipe est aussi un gage de réussite au sein de votre magasin. Travailler chez botanic®, c'est partager des valeurs fortes, alors n'attendez plus ! Venez vivre une expérience unique au rythme de votre passion.
botanic® est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques. C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs.
Poste géré pour et par un franchisé *** du Groupe Blachère Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C201O94476
Description du poste : Rejoignez une chocolaterie renommée où vous contribuerez à offrir une expérience client exceptionnelle et à promouvoir des produits d'exception:***Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme afin de les guider dans leurs choix***Mettre en valeur la diversité des produits en veillant à la propreté et à l'organisation des présentoirs***Gérer les encaissements en utilisant le système de caisse tout en assurant l'exactitude des transactions***Contribuer à la gestion des stocks en surveillant les niveaux de produits et en participant aux réassorts***Participer activement à la mise en place des promotions et événements spéciaux pour engager et fidéliser la clientèle***Collaborer avec l'équipe pour assurer un service continu et de qualité tout en maintenant un environnement de travail harmonieux***Application des règles d'hygiène Description du profil : Formation et expérience L'entreprise de notre client recherche un(e) Vendeur(se) en Chocolaterie ayant une expérience avancée de 1 à 2 ans pour rejoindre leur équipe passionnée par les délices chocolatés. Le(la) candidat(e) idéal(e) doit démontrer une véritable passion pour le chocolat, tout en possédant d'excellentes compétences en communication et un sens du service à la clientèle irréprochable.***Maîtrise des techniques de vente et d'accueil***Expertise en conseil clientèle personnalisé et développement de relations durables***Excellentes compétences en communication verbale avec une élocution claire et professionnelle***Grande rigueur dans l'organisation et la gestion des stocks***Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Vous participez à la bonne marche du pressing dans les différentes étapes: - Accueil Clients - Repassage - Nettoyage - Détachage - Vente salaire: 1895€ brut mensuel. Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté. Participation aux bénéfices. Mutuelle. Contrat : CDI Temps plein Service : Caisse / Accueil Expérience : Indifférent Niveau d'étude : CAP, BEP Organisé, appliqué et rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service client, le sens du détail et le goût du travail bien fait. Idéalement vous justifiez d'une expérience similaire dans un pressing ou une blanchisserie. Une expérience dans des services d'aide à la personne ou ménage à domicile pourrait aussi convenir à condition d'être à l'aise avec le repassage.
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) Employé(e) de restauration (F/H). Rejoignez une collectivité engagée au service des enfants ! Vous êtes sérieux(se), bienveillant(e), et appréciez le contact avec les enfants ? Vous souhaitez vous investir dans un environnement structuré, au sein d'une équipe motivée ? Nous recrutons un(e) Employé(e) de cantine pour un poste à temps partielVous assurez un service de qualité au sein de sa cantine scolaire. Vous interviendrez au sein d'une petite équipe dynamique, en lien direct avec les agents municipaux et les équipes éducatives. Vos principales tâches seront les suivantes : - Accueillir les enfants lors du service du midi ; - Assurer la mise en place des locaux avant le repas (préparation de la salle, dressage des tables, disposition du matériel) ; - Accompagner les enfants pendant le repas, dans une posture de surveillance bienveillante et sécurisante ; - Participer au rangement et au nettoyage des espaces de restauration après le service, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Contribuer à la bonne ambiance et au climat serein de la pause méridienne. Le poste est exercé en intérieur sur le site de la cantine municipale et demande ponctuellement une implication dans les relations avec les enfants, les familles et les autres agents.
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçantsautrement », qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sastratégie ? Alors n'hésitez plus et devenez le prochain employé commercial du rayon fraislibre-service H/F de notre magasin U. Les produits frais enlibre-service sont votre domaine ! Ambassadeur de la marque U, vousaimez renseigner les clients et aiguiller leur choix grâce à vos conseilsavisés. Vous les informez de nos offres spéciales et promotions afin de lesfidéliser. Vous garantissez l'attractivitéde votre rayon tout en respectant l'implantation, la fraicheur, la rotation desproduits et leur saisonnalité. Vous assurez la gestion desstocks : maîtrise des produits, commandes, réceptions etapprovisionnement, suivi des ruptures. Vous veillez à la sécuritéalimentaire en suivant les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de qualité(respect de la chaine du froid, critères de qualité des produits.). Salaire minimum brut mensuel 1891.89€, après 6 mois 1911.00€, Rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté (prime annuelle), Participation au bénéfice, Mutuelle collective, Prévoyance après un an d'ancienneté, Planning de travail sur 5 jours Description du profil : Sympathique et bienveillant, vous aimez travailler en équipe. Travailler dans un environnement sous température dirigée ne vousdérange pas. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens del'organisation sont des qualités qui vous permettent d'offrir un rayon mettant en valeur les produitsproposés par nos producteurs locaux. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable dequalité, dont vous pouvez être fier. Chez nous, chaque collaborateurest force de propositions. Qu'il s'agisse du développement d'un rayon ou desautres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées. Votre évolution et votre formationnous tiennent à cœur. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre quêtede progression. Cette offre vous ressemble etcorrespond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez plus, adresser votrecandidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
Votre mission principale : Un rayon qui vit au fil des saisons Grâce à votre implication, vous valorisez votre rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Ambassadeur de la marque U, vous renseignez et informez les clients sur nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser. - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Gestion des stocks / Logistique - Conseil aux clients - Merchandising et mise en valeur du rayon - Respect de la règlementation commerciale Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Nous sommes pour l'ouverture d'esprit, votre avis sera toujours le bienvenu concernant les améliorations en magasin et la qualité de nos services. Chez U, vos projets ont de l'importance. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour mettre en valeur vos produits - Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer - Organisé et rigoureux, vous assurez une vraie dynamique commerciale - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était vous ? Vous recherchez un poste d’auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L’agence Petits-fils de Petits-fils Voiron recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : * Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités * Toujours les mêmes particuliers employeurs * Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique * Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend En bonus : Sentez vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 missions Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : * Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage) * Courses, préparation et aide à la prise des repas * Entretien du cadre de vie * Accompagnements aux promenades, sorties culturelles * Accompagnements aux rendez-vous médicaux * Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F * Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées * Ponctualité, discrétion et bienveillance Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : * Rémunération : A partir de 13,53 € brut par heure * Horaires : En fonction de vos disponibilités Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez nous Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 13,53€ par heure Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Facteur à Villard-Bonnot (38190) (H/F) Poste à pourvoir le 1er décembre jusqu'à fin janvier dans un premier temps Ce que l'on attend de vous : - Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers - Développer une relation client de qualité - Contribuer à la satisfaction client Les tournées se font à vélo et/ou en voiture. Type de contrat : Contrat en intérim 35H hebdomadaire avec possibilité d'effecteur des heures supplémentaires/contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Condition de travail : Horaire en journée et en semaine. Possibilité de travailler certains samedis Les avantages : - Ticket restaurant de 7€/jour #laposte Poste ouvert à tous profils. cela dit, votre rigueur, ponctualité et autonomie vous permettrons d'assurer cette mission. vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonne facultés de mémorisation. vous avez le sens du service. Permis B depuis plus de 2 ans obligatoire. Cette offre vous intéresse ? postulez des maintenant Vos avantages Manpower?: Un CSE et un CSEC?pour?:??? - partir en vacances, - des chèques-vacances, des chèques culture, - des bons cadeaux pour les évènements de la vie, - des réductions pour les sportifs? Une application pour vous ? Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile? à 8% !! Pensez?Cooptation, vous gagnez?150€?par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission ou avez une connaissance avec ces compétences, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits ! - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Gestion des stocks / Logistique - Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d'attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte, nous sommes à l'écoute de vos idées. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel - Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer - Rigoureux, motivé par le service clients Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vos missions :***Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement.***Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées.***Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins.***Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Votre poste***Horaire : Equipe 2*8 de semaines jour alternées : 5h20 - 13h26 ( Lundi au Jeudi) / 13h20 - 21h26 ( Lundi au Vendredi)***Durée : plusieurs mois Description du profil : Votre profil :***Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD).***Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.***Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail.***Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :***
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Magasinier Préparateur de Commandes H/F. Rattaché au Responsable logistique, tu seras en charge de la réception des marchandises, de leur stockage, et de la préparation des commandes afin d'assurer un approvisionnement continu et une organisation optimale du magasin. Tes principales missions : - Réception de marchandises : Vérification des quantités et de la qualité des produits à réceptionner, contrôle des bons de livraison, enregistrement des entrées de produits finis marchandises dans le système informatique (ERP). - Stockage des produits : Rangement des produits en fonction de leur nature, veiller à la sécurité et à la bonne organisation du magasin, respecter les normes de stockage - Gestion de stock : effectuer régulièrement des inventaires - Préparation des commandes : Préparer les commandes en respectant les délais et les spécifications des clients internes ou externes, préparation des produits pour expédition, étiquetage et préparation des bons de livraison. - L'Expédition : Préparer les expéditions et suivre leur expédition, assurer le suivi des livraisons et les retours éventuels. Profil recherché : Tu possèdes une expérience professionnelle sur un poste similaire. Tu es titulaire des CACES 1, 3. Tu es reconnu pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ta capacité à travailler en équipe. Tu sais faire preuve d'autonomie et d'initiative dans ton travail.
Description du poste : Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer la présentation et la disponibilité des produits en rayon tout en garantissant un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle.***Veiller à l'approvisionnement régulier des rayons en suivant les consignes d'organisation de l'espace de vente***Participer à l'étiquetage des produits et à la mise en place des affichages promotionnels conformément aux directives de l'établissement***Conseiller les clients sur les produits et les orienter en fonction de leurs besoins spécifiques***Superviser l'inventaire et signaler toute anomalie sur le stock disponible***Maintenir un espace de vente propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité***Collaborer avec l'équipe pour optimiser le service client et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux Description du profil : Formation et expérience Afin de contribuer efficacement à la gestion et à l'organisation des rayons, nous recherchons une personne motivée et rigoureuse, attentive aux détails et avide de travailler dans un environnement dynamique. L'expérience n'est pas un prérequis essentiel, ouvrant ainsi cette opportunité à tous les niveaux d'expérience.***Capacité à gérer la mise en rayon en respectant les consignes de présentation***Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie***Excellent sens de l'organisation et de la priorisation des tâches***Souci du détail pour garantir un environnement commercial attrayant et bien approvisionné***Compétences en communication pour interagir efficacement avec les collègues et les clients***Flexibilité et adaptabilité pour répondre aux besoins changeants du service Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Vous serez en charge de la surveillance de nuit auprès de jeunes ou adultes, en situation de handicap, et personnes âgées :Sécurité et accompagnement des individus vulnérables : mise en œuvre des conditions favorables au repos des personnes suivant les attentes et besoins individuels (gestion des réveils nocturnes et manifestations d'angoisse) et apport des premiers secours lors des situations d'urgenceSécurité des biens : exécution de rondes, passages réguliers et vérification des accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et de prévention, réalisation d'opérations d'hygiène et entretien des locaux, mise en place des protocoles de sécurité lors des situations d'urgence Vous aurez un rôle d'alerte en cas d'anomalies, incidents et risques identifiés en informant les intervenants compétents (services d'urgences, forces de l'ordre et/ou direction)Vous aurez une mission d'information et de transmission auprès du personnel médical et paramédical, et assurerez la continuité jour-nuit
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Leader sur le marché de la restauration rapide, McDonald's, c'est 43 ans de présence en France, 1530 restaurants et 2 millions de clients par jour. Chaque jour environ 1.8 millions de repas sont servis avec le souci permanent d'assurer 100% de satisfaction à nos clients. Le restaurant McDonald's La Mure recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Description du poste : Rattaché(e) à la Direction du restaurant, vous assurerez notamment la réalisation des missions suivantes : Gestion administrative du personnel : · Saisies des variables de la paie ; · Gestion et suivi des registres légaux obligatoires (personnel, médical) ; · Gestion des visites médicales, relations avec la Médecine du Travail ; · Suivi des éléments variables et du temps de travail des salariés ; · Établissement des documents administratifs relatifs aux dossiers du personnel (contrats de travail, DPAE, solde de toute compte) ; · Gestion et suivi de l'archivage restaurant. Gestion administrative : · Établissement de tableaux de bord · Gestion du courrier · Établir les plannings des collaborateurs Liste des taches non-exhaustives Profil recherché : Doté(e) d'un diplôme de type Bac+2 en Assistanat de Direction spécialisé en Gestion du personnel/ ou diplômé(e) en Ressources Humaines. Vous avez acquis une première expérience dans une fonction similaire dans laquelle vous avez démontré des capacités d'organisation, d'autonomie et de rigueur. Modalités : Poste basé à La Mure Date de début prévue : à pouvoir dès que possible Type d'emploi : CDI temps partiel Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 999,96€ à 1 090,44€ par mois Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un(e) réceptionniste en hôtellerie de nuit en CDI 16 heures par semaines les samedis et dimanches (22h30 à 7h00), pour rejoindre notre équipe dynamique. . Missions * Gestion des arrivées tardives * Veille à la sécurité des clients et de l'établissement * Clôture des logiciels informatiques * Mise en place du petit déjeuner * Mise en place et nettoyage des salles de séminaires * Veille à la propreté des espaces communs, Hall, Toilettes, Couloirs * Gestion des premiers départ * Veiller à la sécurité des lieux et à la satisfaction des clients durant leur séjour Profil recherché * Vous êtes bilingue ou multilingue, avec une excellente maîtrise du français et de l'anglais * Vous avez une expérience préalable dans le service client, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement similaire * Débutant accepté * Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'hôtellerie et que vous souhaitez contribuer à offrir une expérience mémorable à nos clients, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 866,00€ par mois Nombre d'heures : 16 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un/une référent/e boutique pour notre magasin Adopt situé au Centre commercial Carrefour, à Salaise-sur-Sanne, 38150. Le/la référent/e boutique organise, gère et développe l'activité de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il/Elle anime et encadre les équipes de vente et veille à développer le CA de la boutique pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs. LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Animation commerciale Vous êtes le/la référent/e en animation commerciale Vous faites preuve d'exemplarité et faite appliquer les normes d'accueil et de vente de l'enseigne Vous organisez la mise en place d'opérations commerciales définies dans le cadre de la politique commerciale Mise en valeur du point de vente Vous optimisez l'espace commercial dans le respect du concept de l'enseigne et des directives merchandising, avec la participation de l'équipe vente Vous vous assurez de la bonne tenue du magasin Gestion et exploitation du point de vente Vous veillez à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité Vous organisez et préparez les inventaires, contrôlez le niveau des stocks Vous réceptionnez la marchandise et effectuez le réassort Vous suivez et analysez les indicateurs commerciaux Management Vous formez et développez les compétences de vos collaborateurs/trices Vous relayez les plans d'actions auprès de votre équipe Vous animez et motivez votre équipe au quotidien à travers les résultats commerciaux Vous organisez les actions de l'équipe en fonction des fluctuations de l'activité (zoning) Conseil clientèle Vous assurez l'accueil et le conseil clientèle tout en les fidélisant. Vous assurez la gestion courant de la caisse (ouverture, fermeture, encaissements). Vous savez gérer plusieurs tâches à la fois en les priorisant. PROFIL Dynamique, impliqué(e), assidu(e) et ponctuel(le). Vous avez un excellent relationnel (accueillant, souriant et disponible). Vous aimez le travail en équipe. Vous savez être à l'écoute et communiquer. De plus le monde de la parfumerie vous passionne. Alors ce poste n'attend que vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 923,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : ✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien ! Vous avez envie de.***Orienter et accueillir. Vous renseignez et conseillez vos clients sur le magasin, les produits, et les accompagnez vers les bons interlocuteurs. Vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation client.***Garantir la bonne tenue des rayons. Vous approvisionnez les rayons et les têtes de gondoles en effectuant les rotations et garantissez leur attractivité. Vous êtes amené à mettre en place les plans d'implantation et les opérations commerciales. Vous vérifiez les propositions de commandes et gérez vos stocks (correction, pointage des ruptures, contrôle des livraisons,...). Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.***Encaisser les achats. Vous garantissez la fiabilité de chaque ticket de caisse, en respectant les règles et les procédures établies en magasin. Vous assurez un passage fluide en caisse pour éviter toute attente pour le client. Vous représentez l'image de l'entreprise, à travers votre posture au quotidien. Vous êtes. Titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine du commerce et aimez être au contact du client. Vous avez le goût du commerce et avez une connaissance des produits. Le poste de Equipier de commerce et caisses F/H (niveau 2) est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Description du profil : Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Rendez-vous sur :***.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Venez découvrir notre client, acteur des nouvelles technologies et soucieux du bien-être de ses salariés et intérimaires ! Nous recherchons pour STMicroelectronics, créateur et fabricant de technologies microélectroniques des opérateurs de production F/H pour ses sites de Crolles (38). A proximité de l'agglomération grenobloise, notre client dispose de deux salles blanches parmi les plus modernes au monde qui lui permettent de fabriquer son produit phare: la puce électronique."Vos missions pour accompagner de nombreux projets innovants à l'échelle mondiale et répondre aux besoins des clients, seront les suivantes: - Approvisionnez les équipements de production, - Contrôler et vérifier la qualité des produits, - Utilisez les outils informatiques pour suivre la production." "Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Vous êtes rigoureux, organisé et vous aimez suivre des process ? Le lieu en salle blanche avec une combinaison intégrale ne vous pose aucun soucis? Vous souhaitez travailler sur des horaires décalés en 2x8 (une semaine du matin puis une semaine d'après-midi) ou encore travailler de nuit ou le weekend ? Vous souhaitez postuler, n'hésitez plus, cliquez sur Postuler ou copier et coller en barre de recherche de votre navigateur le lien ci-dessous : https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:&
Nous recherchons pour le compte de notre client Un(e) Agent de Télésurveillance F/H. Ce poste est émis par notre client basé sur CROLLES () et spécialiste dans les systèmes d'alarmes. Fort d'une expertise dans la télésurveillance, notre client client souhaite intégrer ses futurs collaborateurs afin de sécuriser son service. Notre client propose des perspectives d'évolution et une stabilité professionnelle, tout en mettant en valeur les efforts individuels. Vous rejoindrez une entreprise qui encourage la réussite personnelle et le développement professionnel.POSTE SUR LONG TERME L'ENTREPRISE vous assurera une formation complète sur le poste (1 mois environ), et vous accompagnera dans la réussite de votre prise de fonction. Votre mission consiste à assurer téléphoniquement la réception des alarmes. Vous assurerez la vérification de l'identification de l'assuré, l'application des consignes, la saisie informatique ainsi que la prise de décision de premier niveau. HORAIRES : du lundi au dimanche,Jours fériés, horaires en 3x8. Selon planning avec 4 jours de repos consécutifs brut par mois, avec en complément : - Une prime d'équipe de 20,66 par jour travaillé - Une majoration de 15 % pour les heures de nuit - Une majoration de 100 % pour le travail les dimanches et jours fériés - Un 13 ¿ mois - Un panier repas de 5,38 par jour ou de 7,10 pour les horaires de nuit - Des indemnités de transport 4H-12H / 12H-20H / 20H-4H Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience. Excellent niveau de français, tant à l'écrit qu'à l'oral Élocution limpide et aisance dans la communication Réactivité et rigueur Maîtrise des outils informatiques Une première expérience en télésurveillance ou en centre d'appels serait un gros plus Disponible immédiatement et consciencieusement des contraintes horaires du métier.
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Venez découvrir notre client, acteur des nouvelles technologies et soucieux du bien-être de ses salariés et intérimaires ! Nous recherchons pour STMicroelectronics, créateur et fabricant de technologies microélectroniques des opérateurs de production F/H pour ses sites de Crolles (38). A proximité de l'agglomération grenobloise, notre client dispose de deux salles blanches parmi les plus modernes au monde qui lui permettent de fabriquer son produit phare: la puce électronique."Vos tâches pour accompagner de nombreux projets innovants à l'échelle mondiale et répondre aux besoins des clients, seront les suivantes: - Approvisionnez les équipements de production, - Contrôler et vérifier la qualité des produits, - Utilisez les outils informatiques pour suivre la production."
botanic® est une entreprise familiale qui vit sur des valeurs humaines et des partis pris écologiques. C'est la première entreprise audacieuse qui a supprimé les pesticides depuis 2008 et qui propose un management soucieux du bien être des collaborateurs. Notre ambition : Devenir la jardinerie naturelle préférée des français en conciliant jardin et nature, croissance et responsabilité sociétale de l'entreprise. Au travers d'un réseau de 70 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients. Pour son magasin de Montbonnot-Saint-Martin (38), botanic® souhaite intégrer dans son équipe un Conseiller de vente (h/f) - Végétaux Extérieur, rattaché(e) au Manager de rayons. Votre rôle au sein de botanic® : Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes. Sur votre périmètre, vous êtes en charge du merchandising, du réassort et veillez à maintenir un faible niveau de démarque. Vous participez également à la préparation des opérations commerciales et aux inventaires. Reconnu(e) pour vos techniques de vente et vos connaissances produits, vous répondez aux différents objectifs commerciaux de votre périmètre et contribuez au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous veillez au bien-être et aux soins du vivant sur votre périmètre qu'il s'agisse des végétaux ou des animaux. Temps de travail : 35h/sem A la fois volontaire et dynamique, vous vous adapterez aux besoins de la saison sur les végétaux d'extérieur, dans le marché aux fleurs, en pépinière comme à la vente de sapins de Noël. Parlons de vous. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Vous êtes convaincu(e) par l'utilisation des produits respectueux de l'environnement et êtes proche de la nature, ces deux atouts vous permettront de valoriser la marque. Vous souhaitez partager votre enthousiasme, votre goût pour le commerce et appréciez la relation avec le client. Votre implication dans le travail d'équipe est aussi un gage de réussite au sein de votre magasin. Cette fonction vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour évoluer vers le métier de Conseiller de vente gestionnaire, (approvisionneur et référent technique d'un périmètre) en fonction de l'organisation et des opportunités internes.
Poste disponible pour un Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) situé à DOMèNE (38420 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Vérifier les livraisons - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Nous recherchons un professionnel débutant pour assurer le bon déroulement des transactions en magasin au sein d'une grande surface.***Accueillir la clientèle et répondre à leurs éventuelles questions concernant les produits et services***Effectuer les encaissements***Manipuler les espèces, cartes de crédit et autres moyens de paiement tout en respectant les procédures de sécurité et de vérification de la validité des transactions***Maintenir un espace de travail propre et organisé***Collaborer avec l'équipe du magasin pour veiller à ce que les rayons soient réapprovisionnés et les promotions clairement affichées***Participer activement aux inventaires périodiques et contribuer à la gestion des stocks de produits en caisse. Description du profil : Formation et expérience Vous êtes invité(e) à exceller dans l'accueil et l'accompagnement des clients, tout en assurant une gestion rigoureuse et efficace des opérations de caisse. Aucune expérience préalable n'est requise, mais une aptitude à s'adapter rapidement sera un atout déterminant.***Capacité à garantir un service client de haute qualité, en veillant à l'accueil courtois et à l'accompagnement personnalisé des clients***Habileté à manipuler les transactions monétaires avec une précision rigoureuse et un sens aigu de la responsabilité***Sens du détail et compétence pour assurer la tenue et l'organisation du poste de travail dans le respect des standards d'hygiène et de sécurité***Capacité à collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe***Flexibilité et adaptabilité pour s'ajuster aux exigences d'un environnement de travail dynamique et en évolution constante***Excellentes aptitudes en communication verbale pour interagir de manière positive et professionnelle avec les clients et les collègues Ce que nous offrons Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçantsautrement », qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sastratégie ? Alors n'hésitez plus et devenez le prochain employé commercial du rayon fraislibre-service H/F de notre magasin U. Les produits frais enlibre-service sont votre domaine ! Ambassadeur de la marque U, vousaimez renseigner les clients et aiguiller leur choix grâce à vos conseilsavisés. Vous les informez de nos offres spéciales et promotions afin de lesfidéliser. Vous garantissez l'attractivitéde votre rayon tout en respectant l'implantation, la fraicheur, la rotation desproduits et leur saisonnalité. Vous assurez la gestion desstocks : maîtrise des produits, commandes, réceptions etapprovisionnement, suivi des ruptures. Vous veillez à la sécuritéalimentaire en suivant les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de qualité(respect de la chaine du froid, critères de qualité des produits.). Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté (prime annuelle). Participation aux bénéfices, Mutuelle collective, Prévoyance après un an d'ancienneté, Contrat Samedi et Dimanche ou Samedi ou Dimanche matin Description du profil : Sympathique et bienveillant, vous aimez travailler en équipe. Travailler dans un environnement sous température dirigée ne vousdérange pas. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens del'organisation sont des qualités qui vous permettent d'offrir un rayon mettant en valeur les produitsproposés par nos producteurs locaux. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable dequalité, dont vous pouvez être fier. Chez nous, chaque collaborateurest force de propositions. Qu'il s'agisse du développement d'un rayon ou desautres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées. Votre évolution et votre formationnous tiennent à cœur. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre quêtede progression. Cette offre vous ressemble etcorrespond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez plus, adresser votrecandidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
Notre client, basé à REVEL, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries agro-alimentaires. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous découvrirez chez notre client une entreprise à l'écoute de ses collaborateurs, offrant stabilité et réelles perspectives d'évolution. Les valeurs humaines y sont fortes, rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure.Que diriez-vous d'optimiser la production en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique dans l'industrie agro-alimentaire où vous jouerez un rôle clé dans la production et la manutention. - Assurer la fabrication en respectant les cadences de production établies - Manipuler les charges en toute sécurité pour garantir l'efficacité du processus - Participer activement aux opérations de manutention Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Rejoignez notre client en tant qu'Agent de fabrication (F/H) et contribuez activement à la production en milieu agro-alimentaire. - Expérience en travail d'équipe sur des lignes à haute cadence - Capacité à soulever et déplacer des charges tout en respectant les normes de sécurité - Compétences en manutention et utilisation d'équipements spécifiques Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Description du poste : Vous êtes convaincu que la qualité des relations humainesest la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travaillerpour une coopérative de « commerçants autrement », qui vous permettra de vousépanouir ? Alors, devenez hôte/hôtesse de caisse H/F denotre magasin U. Vousaccueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avecsourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement etd'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vousgarantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. Vous assurez lapromotion des services Carte U ainsi que ceux du l'ensemble du magasin. Votreprésence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pourvos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire.et avec l'envie de revenir. Vous êtes l'ambassadeur de la marque « UCommerçants autrement ». Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté (prime annuelle). Participation aux bénéfices, Mutuelle collective, Prévoyance après un an d'ancienneté, Contrat Samedi et Dimanche ou Samedi ou Dimanche matin Description du profil : Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principesqui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nosproduits et fortes qualités relationnelles. Comme nous, vous êtes engagé pourun commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Chez nous,chaque collaborateur compte. A travers vos idées et votre investissement,construisons ensemble l'enseigne U de demain. Vous vousreconnaissez dans cette offre ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votrecandidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
