Consulter les offres d'emploi dans la ville de Revel située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Revel. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST MARTIN D HERES, 38 - GIERES, 38 - Saint-Martin-d'Hères ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Le centre Aqua'tlantis situé à Saint-Martin-d'Hères est à la recherche de son agent(e) d'entretien pour ses parties communes (vestiaires, accueil, douches). Nous vous proposons d'intervenir dans le centre à raison de quatre fois par semaine, sur quatre créneaux de 1 Heure chacun. Trois interventions en semaine à définir pour 30€ de l'heure puis une intervention le dimanche pour 35€ de l'heure. Toute candidature sérieuse et motivée sera étudiée.
Floralis (chiffre d'affaires : 11 M€, effectif : 80), filiale de droit privée de l'Université Grenoble Alpes (UGA), travaille au développement des relations industrielles et au transfert de nouvelles technologies issues de laboratoires de recherche de l'UGA, notamment en assurant la protection de ces technologies. Le poste est à pourvoir dès le mois d'août sur le site de Gières (38). Vous travaillez en binôme sur le poste et au sein d'une équipe de 6 personnes. Vous serez sous la responsabilité de la responsable administrative et financière. Vous aurez pour mission : - Organiser des déplacements (réservations d'hôtels, billets de train ou autre) - Gérer et transmettre les bons de commande aux fournisseurs - Traiter / Assurer le suivi des achats, contrôler les dépenses - Vérifier et saisir les notes de frais dans l'outil de gestion commerciale - Gérer les réservations de salles de réunions, et faire le suivi de la "tenue" des locaux - Traiter le courrier, rédiger et mettre en forme des documents - Accueillir, renseigner, orienter les visiteurs et gérer le standard téléphonique de la structure. - Administration des ventes Compétences : - Accueillir une clientèle - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - Réaliser la gestion administrative du courrier - Saisir des documents numériques - Savoir prioriser les tâches administratives - Planifier des rendez-vous - Comprendre l'environnement et le fonctionnement de la société - Anglais : notions Qualités professionnelles : - Rigueur - Réactivité - Sens de la communication - Sens du pratique Profil : - Bac+3 gestion financière ou assistanat souhaité - Vous justifiez d'une expérience avérée de 2 ans minimum Informations complémentaires : - Qualification : employé(e) qualifié(e) - Secteur d'activité : activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses Type de contrat : contrat à durée déterminée de 1 an à compter d'août 2025 - temps complet. Durée du travail : 37h. Salaire : annuel entre 23K et 25K + prime sur objectif annuel de 8% du salaire annuel.
Floralis, filiale de l'entreprise de l'Université Joseph Fourier (100 personnes, 10M? CA) travaille au développement et au transfert de nouvelles technologies issues de laboratoires de recherche et au management de la relation industrielle.
Certaines passions sont faites pour être partagées Missions: Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt(e) à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu, avec une équipe dynamique et soudée Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la gestion du bar Tu es représentatif(ve) des fondamentaux de la marque Tu es un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus Tu assures la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Profil Autonomie et bonne humeur Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe Sens du service client et bonne écoute Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! Avantage en nature Mutuelle et prévoyance Possibilité d'ouvrir un compte d'épargne entreprise avantageux "PEE" Possibilité d'évolution La cerise sur la gâteau: Ton jour d'anniversaire est chômé et payé L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feu, GO pour l'envoi de ta candidature !
Situé au sein du centre commercial Neyrpic à Saint-Martin-d'Hères, le tiers-lieu jeunesse Neyrpic est un projet rassemblant une dizaine d'associations à vocation culturelle, éducative, en lien avec l'enseignement supérieur ou avec la question de l'insertion professionnelle. Il est composé de 3 grandes typologies d'espaces : -un espace d'accueil avec cuisine associé à une salle de réunion et un espace de coworking -un espace composé de deux studios radios pour diffusion d'émissions radio et réalisation d'ateliers d'éducation aux médias et à l'information -un espace d'activité pour les sessions culturelles de type danse/théâtre/chant Pour compléter l'équipe dédiée à l'animation du tiers-lieu, nous recherchons un.e alternant.e / apprenti.e. Animation du projet de tiers-lieu -Conception d'animations dans le cadre des objectifs définis du tiers-lieu. -Animation des projets et des programmes pédagogiques autour des cinq leviers. -Accueil et accompagnement des publics dans la découverte et l'appropriation progressive du projet, notamment l'animation de la vie associative, le partage de compétences et d'expériences. Activités administratives et communication -Promotion des activités du tiers-lieu -Gestion de la vie quotidienne du tiers lieu, pour qu'il soit le plus agréable à vivre. -Gestion technique et administrative du tiers lieu (règlement intérieur, accès, plannings, disponibilité des salles, nettoyage du lieu, etc.). -Élaboration de reportings liés au projet du tiers lieu (suivi des actions, suivi de la fréquentation etc) Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale -Se tenir informé de la vie de l'association (lecture de la note interne, intranet.). -Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations. -Participer à la logistique pour les temps collectifs.
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l'enseignement supérieur et de la Recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 100 000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante, de l'action culturelle et l'appui aux initiatives étudiantes. Doté d'un budget de plus de 50 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 572 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy. L'unité de gestion Campus Est Restauration, située sur le campus universitaire de St Martin d'Hères, se compose de Quatre restaurants, quatorze cafétérias universitaires et un restaurant bistronomique avec un effectif global de 125 agents. Votre mission est d'assurer les actes administratifs et de gestion au sein de cette unité de gestion : Prendre en charge les travaux de régie au quotidien : caisses, écritures comptables Établir la régie de fin de mois Assurer le lien avec tous les points de vente pour toutes les questions relatives à la régie et le matériel d'encaissement Assurer le lien avec les services centraux pour les questions relatives à régie Participer à l'organisation des prestations traiteur et de l'Oiseau Blanc Accueil téléphonique et physique Assurer les permanences au guichet Izly Faire preuve de polyvalence pour assurer la continuité du service Possibilité de travailler su 4.5 jours Pas de télétravail Possibilité d'avoir des congés pendant les vacances scolaires en fonction de l'organisation du service Salaire brut de 1800 à 2200 brut selon le niveau de l'expérience
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "SAINT MARTIN D'URIAGE" - Temps de livraison : Environ 1H30/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 80 clients/jours. - Commissions : Env. 700€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN/UNE RIPEUR/RIPEUSE (H/F) L'agent sera chargé d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Les missions : Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne Nettoyer les bacs Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales Veiller à la propreté des zones de collecte Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Profil : Expérience exigée Sens du service public et de la qualité du service rendu Courtoisie vis-à-vis des usagers Disponibilité les jours fériés Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le) Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps Esprit d'équipe et autonomie Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Nous recherchons une Aide de Cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant qu'aide cuisine, vous serez responsable de maintenir la propreté de la cuisine et de soutenir l'équipe de service dans leurs tâches quotidiennes. Vous serez amené(e) à faire de la plonge et du service si l'affluence est importante. Responsabilités : - Nettoyer et désinfecter la vaisselle, les couverts et les ustensiles de cuisine - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine - Vider les poubelles et maintenir la propreté générale de la cuisine - Aider l'équipe de service en préparant les plateaux et en apportant les plats aux clients - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Exigences : - Expérience préalable dans le domaine de la restauration exigé - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Sens du service client et capacité à travailler en équipe - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si vous êtes motivé(e) et que vous avez une passion pour la restauration, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Note : Ce poste est ouvert aux candidats masculins et féminins. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 785,2€ brut par mois Nombre d'heures : 15h par semaine Horaires : Semaine paire : Du lundi au vendredi de 12h à 15h Semaine impaire : du lundi au vendredi de 20h à 23h Lieu du poste : En présentiel
Sur le secteur de Domène, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture du service de Transport à la Demande (TAD). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Port de charge lors du circuit avec manipulation de fauteuil roulant (TPMR) - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap CDD 1 mois 30h/semaine Prise de poste dès que possible Taux horaire : 12.60€/BRUT
Résumé du poste Authentique scierie de production, la scierie SILLAT est une scierie familiale qui a beaucoup grandi depuis quelques années ; elle est devenue dans notre région un acteur important dans le domaine du bois. Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un assistant administratif (H/F) Vous serez en charge de diverses tâches administratives essentielles au bon fonctionnement de notre organisation. Missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous serez le/la référente pour toute les tâches administratives de nos 3 agences ( Domène, Goncelin, Réaumont) Vos missions administratives seront notamment : Gestion et rédaction des courriers/mail fournisseurs/clients/administrations... Réception des appels entrants Assistance des commerciaux dans la rédaction des devis, bons de livraisons, factures simples Vous assisterez également le service achats pour la gestion informatique des stocks : Saisie des BL, des transferts de produits entre agences Contrôle et régularisation des erreurs de stocks informatiques. Compétences Nous recherchons une personne dynamique, autonome et curieuse Une polyvalence et une forte adaptabilité sont attendues pour répondre aux besoin Una capacité à travailler en équipe est également attendu Condition d'emploi Poste basé sur Domène Déplacement à prévoir sur les autres agences 35h Poste évolutif en fonction des compétences
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) d'exploitation à Gières. En tant qu'Assistant(e) d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations. Vos principales tâches incluront : -Planification des tournées techniques : Vous organiserez les déplacements des techniciens et assurerez leur suivi. -Suivi des interventions : Vous veillerez à la bonne exécution des prestations sur le terrain. -Gestion administrative : Vous prendrez en charge diverses tâches administratives liées à l'activité. -Accueil téléphonique et gestion des rendez-vous : Vous serez en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes et fixer les rendez-vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualités suivantes : -Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec les logiciels professionnels. -Aisance téléphonique et sens du service client. -Capacité à gérer les priorités et goût pour le travail collaboratif. Conditions : -Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 (40h/semaine du lundi au vendredi), avec une semaine allégée à 32h du mardi au vendredi, soit un lundi libre sur deux. -Rémunération : À partir de 12,50 brut/heure, ajustable selon expérience panier repas de 15,30 par jour travaillé. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sur le secteur de Saint Martin d'Hères, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap CDD 2 mois 12h/semaine Prise de poste dès que possible Taux horaire : 12.60€/BRUT
CDIFLEX recherche, pour l'un de ses clients, un (e) logisticien (ne) / responsable du magasin industriel H/F en CDI. Au sein de l'équipe achats et logistique, vous aurez la charge les missions suivantes en vous référant au Responsable des approvisionnements : - Réalise les opérations de logistiques et de magasinage, - La gestion des stocks, manutention des composants, gestion des flux informationnels - Organiser et ranger les zones logistiques : Expédition, réception, préparation, stock général et stocks bords de lignes, outillages - Emballer les produits à expédier - Charger et décharger les camions - Préparer les matériels par affaire - L'aide au suivi et à la réalisation des projets logistiques. Profil recherché : - Formation bac + 2 (BTS Logistique ou équivalent). - Expérience en logistique souhaitée, jeune diplômé accepté. - Vous maitrisez le suivi et la saisie dans un ERP. - Vos qualités de rigueur et d'organisation seront déterminantes. - Vous partagez les valeurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles favoriseront le travail en équipe ainsi que la communication. - CDI. - Convention collective de la Métallurgie. - Emploi : Logisticien (H/F) - Horaire hebdomadaire : 37 heures Avantages : - Management individualisé attentif et bienveillant. - Horaires flexibles et souples. - Horaire hebdomadaire : 37 heures sur 4.5 jours. - Mutuelle avantageuse et prise en charge en majeure partie par l'entreprise.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant comptable et administratif (H/F) L'assistant(e) comptable et de gestion administrative du personnel aura pour missions principales : -Saisie et traitement des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques). -Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires. -Gestion des règlements fournisseurs et relations avec les organismes bancaires et d'assurance. -Réalisation des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie du personnel. -Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des absences (congés, maladies, accidents du travail). -Préparation et saisie des éléments variables de paie. -Gestion des frais professionnels (déplacements, repas) et des stagiaires (conventions, rémunérations). -Interface avec les administrations : mutuelles, médecine du travail. -Suivi des contrats d'assurance des véhicules et gestion des sinistres. -Participation active aux démarches SSE (Santé, Sécurité, Environnement) : respect des consignes, remontée d'informations, implication dans les animations internes. Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants : -Formation de niveau Bac2 minimum (BTS, DUT.) en comptabilité/gestion, gestion et administration des organisations, comptabilité-secrétariat ou informatique de gestion. -Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste équivalent. -Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Access). -Connaissance des logiciels de comptabilité (notamment QUADRA) et des outils de suivi des heures et frais (JOUROFF). -Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et discrétion. -Bonnes qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les salariés, les administrations et les partenaires externes. -Sens de l'organisation, de la priorisation et gestion du stress, notamment en période de forte activité.
Présentation de la structure : L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprend 2 900 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : Psychologie, Sociologie, Sciences de l'Éducation et Informatique et Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR SHS : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la supervision du responsable opérationnel du pôle masters, qui comprend 5 gestionnaires et qui fait partie du service scolarité de l'UFR SHS (18 agents) vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion administrative des masters métiers du livre et de l'édition - Être en renfort sur la gestion formation continue et alternance - Être le / la référent(e) césure de l'UFR SHS Activités : - Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs) - Organiser les enseignements (planning des amphis et salles), les examens (et préparer les jurys), diffuser l'emploi du temps - Suivre l'assiduité des étudiants en formation initiale et continue - Organiser la sélection des étudiants : campagne d'admission, commissions d'admission - Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives - Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques - Collaborer avec la responsable formation continue - Contrôler la conformité des actes administratifs - Travailler en équipe avec l'ensemble des agents de l'UFR, et en collaboration avec les services de l'UGA - Gérer les étudiants à besoins spécifiques Périodes de forte activités qui nécessitent une présence soutenue sur site (rentrée universitaire, examens, jurys). Une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Maîtriser l'environnement juridique de l'étudiant serait un avantage.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Effectuer les livraisons de nos commande clients, dans les brico-retraits Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client en CDD de 2 mois du 7 juillet au 31 août. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD de 2 mois à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères. - Une rémunération à partir de 1825€ brut - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Quels défis professionnels l'attendent dans le rôle d'Assistant administratif (F/H) que nous proposons ? Nous vous proposons un poste intégrant des missions variées de support commercial et administratif dans un environnement dynamique et exigeant: Support commercial & administratif - Suivi des commandes clients (création, mise à jour, relances) - Vérification des imputations (AT internes et externes), rectifications en lien avec les collaborateurs - Préparation des refacturations / transmission à la comptabilité - Gestion des litiges clients Facturation & outils - Saisie et mise à jour des données dans l'outil de gestion (Fusion / COUGAR) - Suivi de la facturation et reporting intermédiaire - Contrôles budgétaires simples, clôtures, RAF Support aux collaborateurs - Vérification et validation des feuilles de temps, absences, notes de frais - Gestion des refacturations de frais de déplacement, ordres de mission, - Accueil administratif des nouveaux arrivants Dossier ouvert avec un remplissage uni Gestion Administrative des réponses aux appels d'offres publics - Préparation des pièces administratives - Collecte des informations auprès des différents interlocuteurs - Dépôt des réponses aux appels d'offres publics tout en assurant les délais de soumission Tâches transverses - Interface avec le contrôle de gestion et les RH - Organisation de réunions, séminaires, évènements ponctuels Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 185/jours - Salaire: 2100 euros/mois
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Recherche Assistant d'éducation à temps plein - 42 semaines Age minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire Expérience avec les jeunes souhaités Poste à pourvoir dès à présent pour la rentrée
Recherche Assistant d'éducation à temps partiel 50% environ 21h30 semaine: surveillance de l'internat (nuits) Âge minimum 21 ans , baccalauréat obligatoire Expérience avec les jeunes souhaitée Poste à pourvoir à partir de la rentrée
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances d'éducation à l'environnement en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions éducatives directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30 - 13 h 30). Mercredi de 9 h à 18 h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général. Nous animons une mini-ferme éphémère du 2 au 8 juin à la Maison Bergès, musée de la Houille Blanche à Villard-Bonnot ! Venez nous rencontrer !
Adecco recrute pour son client, un Opérateur Numérique (H/F), en intérim en vue d'embauche. Missions : En tant qu'opérateur numérique, vous serez responsable de : - La gestion et l'opération d'équipements numériques. - L'analyse et le traitement des données. - Le suivi de la qualité des productions numériques. - La collaboration avec les différentes équipes pour assurer l'efficacité des processus. A savoir : - formation longue de 2 mois minimum. - Vidéo Codage la plupart du temps mais renfort parfois sur le tri de document. - Toute la journée sur ordinateur dans un environnement production, sans bruit et équipe d'une dizaine de personne. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'opérateur numérique est un plus. - Compétences en gestion des données et en outils numériques. - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Rigueur et attention aux détails. - Rapidité d'exécution. - Très bon savoir être et fiabilité exigée? taux horaire : smic, 13.15, primes d'équipe ou TR si journée 3 types d'horaire : 6h00 - 13h00 ou 13h00 - 20h00 ou 9h 12h 13h 17h
Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Au sein de notre boulangerie artisanale, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la vente/l'encaissement et l'entretien du magasin. Vous êtes dynamique, à l'aise avec le contact clientèle. Temps horaire: 21H/semaine (horaires après-midi), dimanche et jours fériés de repos.
La commune de Gières recrute un(e) assistant(e) administratif(ive). Au sein de la direction des services techniques, de l'urbanisme et de l'environnement, vous aurez en charge l'accueil du public et assurerez le secrétariat de la direction des services techniques. Vous interviendrez également au sein du service urbanisme pour une partie de vos missions. Principales missions : Accueil polyvalent de la direction des services techniques : - Accueil, renseignements ou orientation du public (usagers, services internes, interlocuteurs publics et privés) - Recherche / Recueil, centralisation et diffusion d'informations via les outils dédiés (travaux, actions communales, événements, incidents, etc.) Secrétariat de la direction des services techniques : - Gestion des interventions - Réception et transmission des demandes d'intervention urgentes (téléphone) - Enregistrement, transmission et suivi des signalements et demandes d'interventions internes (équipes de maintenance) ou externes (services métropolitains, exploitants de réseaux, opérateurs publics ou privés, etc.) via les outils dédiés - Gestion du courrier entrant et sortant (réception, distribution, classement, rédaction, affranchissement) et des parapheurs - Gestion de réunions et de rendez-vous (organisation de réunions, rédaction de compte rendus) - Centralisation des interventions en cours et à venir et communication auprès des services partenaires et usagers (recueil des informations, mise à jour d'une cartographie recensant les travaux, interventions), gestion des publications relatives à la direction des services techniques (mise à jour site internet, cartographie) Manifestations et prêts de matériels : - Gestion des demandes de prêts de matériels pour les manifestations communales, pour les associations - Gestion du prêt de véhicule - Gestion des clés et badges et systèmes d'accès - Gestion de la demande de pose de banderoles communales et associatives Divers : - Gestion des dossiers de subventions (Mur mur / Prime air bois, etc.) - Enregistrement et transmission du bordereau de commande de fournitures de bureau Urbanisme : - Enregistrement des dossiers d'autorisation du droit des sols (PC, PA, DP, AT, PA, PD enseignes, CU, DIA, modificatifs, transferts, ouverture (DOC) et fin de chantiers (DAACT)) - Affichages des dépôts d'autorisation, des arrêtés, etc. - Instruction et rédaction des certificats d'urbanisme - Suivi et relance des dépôts des déclarations de fin de chantier, des pétitionnaires ayant réalisés des travaux sans autorisation, etc. - Réalisation de visite de conformité en lien avec les autres agents du service urbanisme Missions secondaires : - Classement et archivage physique et numérique - Polyvalence sur les fonctions de l'autre poste d'assistante de direction Savoirs être : - Sens du service public - Capacités à travailler en équipe - Capacités d'écoute et de dialogue - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Adaptabilité, autonomie Primes mensuelles + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
- Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable (H/F) sur Saint-Martin-d'Hères (38) / CDI - 35h/semaine - Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h / Pas de télétravail - Salaire : 2 200 à 2 400 EUR brut/mois selon profil Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, êtes autonome et appréciez la polyvalence dans vos missions ? Rejoignez une entreprise stable et ancrée localement ! ?? L'environnement de travailNotre client est une société spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles. Présente depuis plusieurs années sur le secteur grenoblois, elle est reconnue pour sa réactivité, son professionnalisme et son ancrage de proximité. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie de longue durée, elle recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable afin de renforcer son équipe. ?? Ce que vous allez aimer- CDI à temps plein, 35 heures par semaine sur horaires fixes - Un environnement à taille humaine, avec une équipe stable et accueillante - Missions variées combinant comptabilité, administratif et reporting - Formation aux outils internes assurée - Salaire attractif selon expérience ?? Rejoignez une entreprise locale avec du sensCette offre vous est proposée par AQUILA RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, tertiaires et industriels. ? Nous plaçons l'humain au centre de nos missions, avec un accompagnement personnalisé de nos candidats et un suivi régulier auprès de nos entreprises partenaires. Vos missions: ?? Vos responsabilitésSous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, vos missions seront : - Suivi, contrôle et validation des factures fournisseurs via Logiwin - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Mise à jour mensuelle des tableaux de bord : achats, chiffre d'affaires, stock (via Excel) - Suivi des avoirs non reçus et des retards de paiement - Création des comptes clients et classement administratif - Suivi des remises de fin d'année clients Votre profil: ?? Votre profil- Formation ou expérience en comptabilité/gestion administrative - Rigueur, méthode, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Très bon niveau sur Excel (reporting, automatisation simple) - Bonne communication et sens du travail en équipe - Enthousiasme, polyvalence et sens du service : on apprécie aussi votre sourire ?? ?? Candidature simple et rapide : un poste polyvalent vous attend à Saint-Martin-d'Hères !
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RECEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE Du SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hotellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 15h30 Planning du soir : 12h - 21h
Pour l'un de nos client basé à Montbonnot, Pme historique dans le secteur de la maintenance industrielle, nous recherchons un assistant de gestion expérimenté. Profil souhaité pour gestion administrative et financière Les tâches sont très polyvalentes et vous alles vous occuper de : Secrétariat technique et commerciale (prise en compte des appels pour sav et suivi, préparation des commandes, relation fournisseurs pour les pièces détachées, facturation sav, facturation des ventes) Rédaction de contrats (en appui avec le cabinet comptable) Tenue des comptes Déclaration fiscales : TVA, DEB, IS Tableau de bord (CA et indicateurs d'activité) Relations clients (Accueil, facturation, relances) Formation comptable supérieure BAC+2 (DUT/BTS) ou DECF/DCG Expérience 10 ans / 15 ans en cabinet ou entreprise Rémunération jusqu'à 35K€ annuel à fixer en fonction de l'aptitude et la compétence Prise de poste le matin à 7.00 heures
Aquila RH Grenoble vous invite à découvrir une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante ! Qui sommes-nous ? Spécialistes du recrutement dans les secteurs industriels, logistique, transport, BTP et tertiaire, nous mettons l'accent sur une approche humaine et sur-mesure. Lors de notre entretien, nous explorerons ensemble vos compétences, votre parcours et vos attentes pour vous proposer l'opportunité qui correspond à vos ambitions professionnelles. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients,, un Livreur VL / Préparateur de commandes (H/F) en intérim, basé à Saint-Martin-d'Hères Vos missions: Missions principales : - Assurer les livraisons en véhicule léger (VL) chez les clients - Préparer et organiser vos tournées de livraison de manière autonome - Contribuer à la préparation des commandes en entrepôt - Garantir le respect des délais et entretenir un excellent relationnel avec les clients - Assurer le suivi et l'entretien du véhicule de livraison Votre profil: Une expérience préalable dans un poste similaire (livraison VL et préparation de commandes) est demandée Autonomie, organisation et sens du service Bonnes aptitudes relationnelles et présentation soignée Permis B valide Le CACES est un plus
Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients. Nos valeurs Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif. Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis. Nous recrutons ! Pour compléter notre équipe sur le site de Villard-Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F), titulaire des CACES catégories 1, 3 et 5. CE POSTE ALLIE TERRAIN ET ADMINISTRATIF. Vos principales missions : Administratif / Opérationnel - Traiter les flux entrants et sortants - Être garant du respect des délais, informer le client en cas de retard - Assurer le traitement des tâches administratives (gestion WMS, mail, Excel, etc.) - Gérer les plannings - Ordonnancer et suivre l'avancement des réceptions/préparations/expéditions - Réaliser et contrôler les préparations - Mettre en place des actions correctives et d'amélioration en vue d'optimiser les process Formation/Intégration - Former et évaluer le personnel aux tâches qui leur incombent - Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires Suivi Indicateurs/Productivité/Facturation - Créer si besoin et/ou mettre à jour les différents tableaux de bord et indicateurs - Suivre et analyser la productivité afin d'assurer la rentabilité - Remonter les données de préfacturation à sa hiérarchie après en avoir vérifié la cohérence Emballage - Acheminer sur zone dédiée les produits destinés à être emballés - Réaliser l'emballage de produits conformément aux procédures client - Respecter les règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels mis à disposition Matériel - Assurer la bonne exécution des opérations de maintenance de premier niveau par le personnel - Informer les prestataires des pannes et suivre l'exécution Client - Effectuer la coordination avec le client - Garantir la mise en oeuvre de la prestation conformément au cahier des charges et plan qualité - Assurer le traitement des demandes clients dans le respect des délais Conditions de travail : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires de journée du lundi au vendredi - Salaire : 2 000€ brut mensuel selon profil Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de développement au sein de l'entreprise - De la polyvalence et des responsabilités Notre objectif : Garantir à nos clients un service alliant qualité, réactivité, et compétitivité. Chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer. Notre processus de recrutement : Postulez en un clic et notre chargée de recrutement sera ravie de vous contacter pour discuter du poste et de vos attentes. Après ce pré-entretien, vous rencontrerez un responsable opérationnel. Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - CACES 1, 3 et 5 à jour - Vous connaissez l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Vous avez un profil terrain et administratif (manuel et volontaire) - Utilisation de la suite Office : Outlook et Excel - Vous faites preuve de qualité relationnelle, d'une excellente rigueur, de précision et de fiabilité Les avantages : - Prime de satisfaction équivalente à un mois de salaire - Chèques cadeaux et chèques vacances - Places pour les matchs du FCG rugby - Réduction sur les bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Une très bonne mutuelle d'entreprise
GRENOBLE LOGISTIQUE DISTRIBUTION est une société spécialisée dans le domaine du transport et la logistique.
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI à compter de mi-août pour un contrat de 18h/semaine. Travail le samedi de 13h à 20h plus un jour dans la semaine en fonction de vos plannings. Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés. Vos missions principales : - accueil - encaissement -rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Lieu de travail : Meylan
La société ALTERYS, prestataire en formalités juridiques pour les professionnels du chiffre et du droit, recherche un(e) assistant(e) juridique à temps complet (35 h hebdomadaires - évolutif). Poste à pourvoir à MEYLAN en Isère. Principales missions : - Tous types de formalités en droit des sociétés : immatriculations, modifications, mises à jour statutaires, dissolutions, liquidations, ventes de fonds de commerce, fusions. - Rédaction d'actes juridiques simples et approbation de comptes. - Vous êtes en relation avec les greffes des tribunaux de commerce, l'INPI les organismes valideurs, les services des impôts, l'INSEE. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un BAC + 2 en Carrières juridiques ou Droit des affaires. - Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur ce poste - Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Excel, word...). - Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités rédactionnelles. Rémunération à définir selon profil. Merci de joindre un texte de motivation à votre CV.
Pour une prise de poste au plus tard le 5 mai 2025, la micro crèche Happy Days cherche un(e) référent(e) technique en CDI pour être le / la chef(fe) d'orchestre d'une énergie nouvelle. 8 à 12 enfants par jour âgés de 10 semaines à 4 ans et 3 à 4 collaborateurs, ainsi qu'une cour privative et un environnement calme dans une structure à taille humaine vous attendent. La bienveillance, l'écoute et la sécurité sont notre quotidien auprès des enfants et des familles accueillies. Pour vos missions générales, vous aurez notre confiance et la liberté de : * Suivre votre instinct, prendre des initiatives et exprimer vos talents. * Accueillir les enfants et leurs familles tout en leur assurant accompagnement, encadrement et sécurité. * Veiller au « bon » fonctionnement de la structure (organisation, hygiène, sécurité) en collaboration avec l'équipe. * Accompagner, conseiller, animer et encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance autour du projet éducatif en y associant les parents. * Par le respect des normes, veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Pour vos compétences : * Sens de l'accueil, écoute et discrétion (soumis au secret professionnel). * Autonomie, professionnalisme. * Rigueur et dynamisme. * Esprit d'équipe, coordination et organisation. * Patience, disponibilité et calme. Vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique et engagée, de beaux projets en perspective vous attendent. Conditions salariales : Vacances, primes, formations. Prise en compte du bien-être au travail. Si tout cela vous parle, alors rejoignez nous !
L'ÉCOLE DES PUPILLES DE L'AIR ET DE L'ESPACE SITUEE A MONTBONNOT SAINT MARTIN RECHERCHE A COMPTER DU 1er SEPTEMBRE 2025 DES SURVEILLANTS D'EXTERNAT. *Plusieurs postes à pourvoir* Prérequis : Le diplôme du baccalauréat est exigé pour ces postes. Compétences recherchées : -ETRE PONCTUEL ET ASSIDU -ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER EN EQUIPE -ATTITUDE ET POSTURE PROFESSIONNELLE (DISTANCE EDUCATIVE) AVEC LES ELEVES. -GESTION DES CONFLITS -CONDUITE - SUIVI D'ACTIVITE -ANTICIPATION -SAVOIR PRENDRE UNE DECISION / SAVOIR DECIDER / RENDRE COMPTE -ETRE ORGANISE METHODIQUE -ETRE PEDAGOGUE / BIENVIELLANCE -POSSEDER LE SENS DE L'ECOUTE -CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE Horaires de travail : Mi-temps. Travail du lundi au samedi. - Etudes dirigées obligatoirement les lundi, mardi et jeudi de 17 h à 19 heures. Encadrement pédagogique et éducatif. - Surveillance des élèves et tâches liées à la vie scolaire entre 08h00 et 17h00. MERCI DE JOINDRE UN TEXTE DE MOTIVATION A VOTRE CV.
Vous serez en charge de la partie Marketing / communication de la société et vous serez en support pour la partie administration des ventes. Concernant la partie Marketing / communication vos différentes taches consisteront (avec l'aide ou non de notre agence de communication) de : -gérer les différents réseaux sociaux, -Rédaction de mailing et courrier, -Envoi d'échantillons, -aide à la création et mise à jour de nouvelles gammes et outils marketing, -Mise à jour du site internet et référencement divers. D'autres taches seront à définir ensemble en fonction de l'avancement des projets. Vous serez en lien direct avec la direction pour cette partie là. Pour la partie administration des ventes vous viendrez en aide à l'équipe existante en rédigeant des devis, commandes et factures. Ce poste est à pouvoir immédiatement en CDI de 35h.
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble et vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident. Possibilité de logement.
Rattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal. Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur. 1°) Gestion locative : - Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature - Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties - Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse - Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement - Suivre les encaissements, relances. - Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif - Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients - Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités - Organisation des petits travaux - Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel) 2°) Suivi administratif et sociétal : Assurer le secrétariat classique - Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre - Gérer le courrier - Saisir ou rédiger les documents - Gérer l'archivage et le classement - Suivi de relances et recouvrement client Suivre les projets et activités de la direction - Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne - Suivre l'exécution budgétaire des activités - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service Organiser les réunions - Suivi de la vie sociétale - Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales) - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques - Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus Marchés prestataires extérieurs - Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché. Suivi juridique PROFIL RECHERCHE Formation - Bac à Bac+2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste) Connaissances techniques - Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement - Notions relatives aux procédures civiles d'exécution - Connaissance des techniques de base du bâtiment - Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe - Techniques de gestion des conflits - Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025 - En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil - Expérience demandée : 1 an minimum - Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION
La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire
Poste de secrétaire médical(e) dans un centre médical pour 9 professionnels de santé ( 6 généralistes dont certains à mi-temps, un ostéopathe, un podologue, une psychologue). Missions : - accueil physique et téléphonique - prise de rendez vous sur planning Doctolib et sur logiciel Mac Médistory Du lundi au vendredi, 35H/semaine, du 11 aout 2025 au 29 aout 2025 inclus
Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Le permis ainsi qu'un véhicule sont donc nécessaires. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne. Poste en CDI pour les mercredis de 14h à 18h. Prise de poste dès que possible. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à sa pharmacie. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre pharmacie située à Domène (38) un(e) rayonniste H/F. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Le poste consiste à - réceptionner les produits, - vérifier les bon de livraison, - enregistrer informatiquement les produits, - ranger les produits dans la pharmacie, assurer le "facing" - maintenir l'espace de vente propre et rangé, - d'orienter les clients/patients, - mais aussi occasionnellement à participer aux missions d'inventaires, de préparation de commandes et de vente de produits de paraphramacie. Une expérience en grande distribution.
Gatpharm, Pharmashopi.com est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premier site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France.
Aki sushi, situé à Montbonnot Saint Martin, recherche un(e) employé(e) de cuisine. Poste à pourvoir sur le long terme. Temps plein. Tâches : griller les brochettes, préparation.
Préparation et réception de matériel médical. Petite maintenance de matériel médical
Le Bistro Lauris recherche son / sa plongeur(euse) pour la saison. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin août avec possibilité jusqu'en septembre. contrat à 39h - Du mardi soir au dimanche midi. Merci d'envoyer vos candidatures à bistrolauris@gmail.com.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Le poste est rattaché à la direction du juridique de l'administration et des finances sur les questions de patrimoine. La DirJAF est structurée en deux services et deux missions : - un service juridique et contrats qui assure la gestion de toutes les problématiques juridiques rattachées au patrimoine - un service financier qui apporte conseil et assistance à l'ensemble de la direction générale déléguée sur toutes les questions financières. Le poste de chargé(e) de la gestion budgétaire du patrimoine est rattaché à ce service - une chargée de mission responsable des recettes des opérations immobilières perçues par la DGD PAT - une chargée du pilotage financier des grands projets (Opération campus et CPER) Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice du juridique, de l'administratif et des finances et au sein d'une équipe de 10 personnes, votre mission principale sera le suivi et l'analyse budgétaire. Activités principales : - Assurer le suivi régulier des budgets (dépenses, recettes, autorisations d'engagement et crédits de paiement) et participer à l'élaboration des budgets initiaux et rectificatifs en lien avec le chef du service financier, les directeurs de la DGD et la DGD PAT. - Produire les reportings budgétaires à partir du logiciel SIFAC et concevoir des tableaux de bord adaptés permettant aux acteurs concernés de suivre la consommation et le pilotage des budgets. - Informer régulièrement les directions opérationnelles de la DGD PAT sur l'exécution budgétaire de leurs centres financiers, en lien avec le chef de service. - Effectuer les virements financiers nécessaires à la bonne réalisation des engagements et des paiements, en coordination avec la direction des finances. - Alimenter les tableaux réglementaires destinés à la direction des finances de l'établissement. - Participer à des groupes de travail thématiques (SIFAC+, PPI) à la demande du chef de service. - Collaborer régulièrement avec l'ensemble des acteurs internes (chef de service financier, directions opérationnelles, pôle recettes) et externes (direction des finances, agence comptable).
Présentation de la structure : L'agence comptable comporte 3 directions : dépenses, recettes et comptabilité. Elles sont rattachées à l'agent comptable et sa fondée de pouvoir. Elle dispose également d'un secrétariat. L'effectif est d'une soixantaine d'agents. Les missions de l'agence comptable sont de tenir la comptabilité de l'établissement et établir son compte financier. La direction dépenses, pour laquelle l'UGA recrute un(e) gestionnaire financier(e) et comptable, a pour mission principale de finaliser les flux dépenses : contrôle et paiement. Les flux dépenses hors paye les plus importants sont les factures fournisseurs, les frais de mission, les remboursements à agent, les gratifications de stage, les bourses aux étudiants. La direction dépenses, placée sous les responsabilités d'une directrice et d'une directrice adjointe, de l'agence comptable, est composée de quatre pôles : - Un pôle fonctionnement chargé de la liquidation des factures et avoirs en classe 6 - Un pôle immobilisations chargé de la liquidation des factures et avoirs en classe 2 - Un pôle dépenses spécifiques chargé de la liquidation des factures et avoirs présentant un caractère particulier - Un pôle fournisseurs / agents chargé de la création et de la modification des fournisseurs et agents Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du pôle immobilisations travaux, vous participerez au contrôle des opérations de liquidation et au suivi de la comptabilité fournisseurs en investissement dans le respect des techniques, des règles et des procédures régissant les finances publiques et dans une démarche d'amélioration continue. Activités principales : Gestion comptable et traitement des factures - SIFAC DEMAT / CHORUS PRO : - Traitement et suivi des factures fournisseurs via l'application SIFAC DEMAT et le portail CHORUS PRO - Identification et résolution proactive des anomalies de traitement Contrôle et liquidation des factures et avoirs : - Vérification de la conformité des factures : imputations budgétaires, TVA, pièces justificatives - Gestion des relances et du suivi des paiements via Excel pour les fournisseurs non référencés - Interface opérationnelle entre les services comptables et les fournisseurs Suivi des paiements sur marchés publics de travaux : - Contrôle des demandes de paiement : conformité contractuelle, clauses, révisions de prix, garanties - Validation des données administratives et bancaires des titulaires Valorisation et suivi des immobilisations : - Enregistrement comptable des immobilisations post-liquidation - Suivi des opérations de travaux : factures, acomptes, prestations intellectuelles, sous-traitance en autoliquidation Restriction ou contraintes liées au poste : - Accroissement d'activité du fait de la période de clôture d'exercice : de novembre à mi-mars - Congés restreints durant cette période
Cadre d'emploi : EJE catégorie A Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Missions : Missions principales : - Accueillir et accompagner les enfants et leur famille - Participer activement à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille, de l'enfance et du projet éducatif de l'établissement - Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant et accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant - Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents - Participer à l'animation et à la coordination de l'équipe éducative en étroite collaboration avec la directrice Missions secondaires : - Assurer la continuité de direction (gérer les situations d'urgence dont les urgences médicales en l'absence des directrices) - Assurer certaines tâches administratives déléguées (gérer les commandes de matériels pédagogiques, ajuster/suivre les plannings...) Formation et qualifications requises - diplôme d'Educateur de Jeune Enfant exigé, - Continuité du service public à assurer (7h30-18h30) - Réunions en soirée Compétences professionnelles et techniques - Autonomie : autonomie forte sur les propositions d'actions, sur la méthodologie de projet, sur la capacité à former/ajuster/coordonner les équipes éducatives de terrain, sur la réactivité en cas de situation d'urgence ou de continuité de direction - autonomie très relative en cas de situation/action à enjeu ou de projet nécessitant une validation du N+1 voire du N+2 ou de l'élue. - Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social -Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social -Droit de l'enfant et de la famille -Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille -Techniques d'animation, éducatives, créatives et d'expression auprès des enfants, de l'équipe et des familles -Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité -Technique de l'observation de l'enfant Qualités relationnelles - Discrétion professionnelle - Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à trouver la juste distance. - Capacité d'empathie, bienveillance - Patience et disponibilité - Force de proposition - Polyvalence (terrain et administratif) - Capacité à travailler en équipe en assumant un rôle de coordination/encadrement métier sans hiérarchie Quotité de travail : 100% Lieu d'exercice : Mairie de Domène Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l'autorité de la responsable du multi accueil, vous assurez la prise en charge d'un groupe d'enfants et vous mènerez les actions éducatives qui favorisent son développement psycho-affectif et sensori-moteur, en collaboration étroite avec la directrice et l'ensemble de l'équipe.
Commune de Domène
La commune de Domène recrute un(e) référent(e) pédagogique périscolaire/ animateur(trice) centre de loisirs. L'agent(e) exercera les fonctions de référent(e) pédagogique périscolaire pour un groupe scolaire sous la responsabilité de la "responsable du pôle scolaire " et d'animateur(trice) sous la responsabilité de la " directrice du service enfance-jeunesse ». Missions au service scolaire : Garantir le bon fonctionnement d'un site périscolaire S'assurer du respect du cadre juridique d'un accueil collectif de mineurs Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Garantir la sécurité morale, affective et physique des enfants Veiller à la mise en œuvre des PAI Rédiger les règles de vie du périscolaire (en collaboration avec les animateurs) et s'assurer qu'elles soient respectées par tous. Être l'interlocuteur.tice principal.e des familles, gérer les conflits d'enfants. Informer la responsable du pôle en cas de difficultés ou situations particulières d'enfants. Gérer administrativement les temps périscolaires d'un groupe scolaire Elaborer un programme d'activités adapté à l'âge des enfants aux temps périscolaires répondant à des objectifs. Effectuer les commandes pour les activités auprès des fournisseurs, suivre le budget alloué au périscolaire Gérer les listes d'enfants, le pointage des présences/absences midi et soir. Participer à l'élaboration des documents d'informations et de communication. Manager une équipe Encadrer et soutenir une équipe d'animateurs, sous couvert de la responsable du pôle scolaire Effectuer le recrutement, le remplacement et l'entretien professionnel annuel des animateurs. Accompagner les animateurs dans la mise en place des activités et dans leur posture professionnelle. Recenser les besoins en formations et être force de propositions. Organiser et animer les réunions d'équipe. Travailler en partenariat pour l'élaboration des projets éducatifs Participer à différents projets éducatifs transversaux (PEDT, CTG, « enfance en danger » etc.) Travailler en transversalité avec les différents acteurs de la communauté éducative : Education nationale, parents d'élèves, CAF, services de la commune Mission au centre de loisirs du service enfance-jeunesse : - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités auprès d'un groupe d'enfants le mercredi en période scolaire- encadrement d'un séjour en période estival - Participer activement à la programmation trimestrielle du centre de loisirs - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. - Animation de la relation avec les familles - Coopérer avec différents services communaux (services culturels, scolaires, médiathèque, sociaux, petite enfance,) - Assurer la sécurité physique et morale du public accueilli - Participer de manière active aux réunions d'équipe
Description du poste La Maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille : 10 chambres, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Administratif (RH et Comptabilité fournisseurs) pour nos deux établissements : la Maison Aribert à Uriage et à Champagnier ainsi que le Bouillon A à Grenoble. Vos missions : - Gérer les recrutements (rédaction des annonces, gestion de la diffusion et recrutement) - Procéder aux démarches administratives lors de l'entrée ou de la sortie d'un salarié (contrats fixes et extras) et accueil du salarié dans l'entreprise - Communiquer avec l'ensemble des salariés - Gérer les risques d'entreprise - Suivi de la formation et des habilitations obligatoires - Effectuer le suivi des collaborateurs (absences, congés payés.) - Traiter et payer les factures en collaboration avec le cabinet comptable - Gérer les éléments variables de la paie - Gérer les liquidités et les chèques Vous êtes autonome et organisé(e), Vous aimez le contact humain ? ...votre profil nous intéresse Niveau Bac+2 / Bac+3 Expérience exigée CDI 35h. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2 290,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
La réception de l'hotel et le Café sont ouverts tous les jours de 7h à 23h. Le restaurant gastronomique est ouvert le soir du mercredi au samedi et le midi du vendredi au dimanche.
Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle Gérer les emplois du temps et les rdv clientèle Assurer le suivi des stocks et la logistique (approvisionnements, réceptions, expéditions) Suivre les factures fournisseurs Etablir des devis et des factures pour les clients Gérer les règlements clients, les crédits clients, effectuer des relances afin de veiller au recouvrement des impayés,
Garage indépendant faisant partie du réseau Garage 1er. Le garage est équipé de trois ponts élévateurs, et un pont de géométrie.
Depuis 2006, Epicuria met à l'honneur l'artisanat local au cœur du bassin grenoblois. Avec nos 8 boutiques et notre atelier de production à Domène, nous réunissons 80 collaborateurs passionnés, qui travaillent chaque jour avec un objectif commun : offrir des produits de qualité, faits maison, avec un service chaleureux et attentionné. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour notre équipe du snacking ! Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(euse) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vous aurez pour mission : De préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking avec soin et précision, en respectant nos recettes maison. De contribuer au bon fonctionnement de l'atelier en intervenant ponctuellement sur les autres secteurs de production (boulangeries, pâtisseries). De garantir un environnement de travail propre et organisé, en appliquant rigoureusement nos normes d'hygiène et de qualité. L'offre : poste en CDD de 11 mois au démarrage avec possibilité de confirmer la collaboration en CDI, 37H30 hebdomadaires, 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos (roulement de 2 week-ends de repos et 1 travaillé) pour un salaire de 2 050 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE).
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Fabricant français de matériel médical orthopédique, nous recherchons une personne pour participer aux différentes tâches de production à l'aide de diverses machines à coudre industrielles (piqueuse plate, surjeteuse ) : - processus de coupe et d'assemblage - mise au point - patronage - préparation du prototype - contrôle qualité Planning de travail : 3 jours de travail par semaine Horaires à définir avec l'employeur. Vous devez pouvoir vous rendre de façon autonome sur le lieu de travail (transports en commun éloignés du lieu de travail).
Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, Snowleader au Versoud, une entreprise dynamique et en plein essor spécialisée dans la vente en ligne d'articles de sport, des préparateurs de commandes pour une mission longue durée. Au sein de l'entrepôt logistique de Snowleader, vous participerez activement à la préparation des commandes clients. Vos principales missions seront : - Réception et lecture des bons de commande - Préparation des commandes (vêtements, accessoires, équipements outdoor.) - Contrôle qualité et quantité des articles sélectionnés - Emballage et étiquetage des colis avec soin - Mise en expédition dans les délais impartis PROFIL RECHERCHE Vous êtes dynamique et motivé, organisé, méthodique et rigoureux. Débutants acceptés! Inscrivez-vous pour rencontrer Aquila RH lors d'une réunion d'information: https://urlr.me/dWABeY ou envoyez votre cv pour être inscrit.
Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, GLD, un acteur reconnu dans le secteur de la logistique, des préparateurs de commandes pour une mission longue durée à Villard-Bonnot Vous interviendrez sur la préparation de commandes de box, dans un environnement logistique organisé et sécurisé. Vos principales missions seront : - Préparation des commandes selon les bons - Montage et conditionnement de box - Utilisation du transpalette manuel et électrique pour déplacer les charges - Étiquetage et mise à quai des palettes - Respect des consignes de sécurité et des délais PROFIL RECHERCHE Vous êtes à l'aise dans un environnement logistique et avez déjà utilisé un transpalette manuel et électrique. Sérieux, rigoureux et ponctuel Esprit d'équipe Bonne condition physique Inscrivez-vous pour rencontrer Aquila RH lors d'une réunion d'information: https://urlr.me/dWABeY ou envoyez votre cv pour être inscrit.
Rejoindre NORMEC ABIOLAB : PME en forte croissance (290 salariés, 13 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte : Dans le cadre de notre développement, NORMEC ABIOLAB recrute un(e) assistant(e) administratif(ive) polyvalent(e) en CDI afin de renforcer notre pôle dynamique administratif et financier à Montbonnot-Saint-Martin (38). En binôme avec un chargé de recouvrement confirmé, vous assurerez des missions variées et essentielles : - Recouvrement amiable des créances (relances téléphoniques), - Préparation et suivi des dossiers contentieux (clients douteux, liquidations, etc.), - Mise à jour des dossiers clients (coordonnées, contacts, adresses e-mail), - Contrôle des notes de frais : saisie, vérification et ajustement sous validation du responsable (env. 2 000 tickets / mois), - Formation des nouveaux salariés à la procédure "notes de frais", - Reporting mensuel. Liste non exhaustive. Une formation complète vous sera dispensée lors de votre prise de poste. Connaissances et compétences : Diplômé(e) d'un Bac d'une filière gestion, administration, assistant gestion PME PMI ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maitrisant les outils bureautiques (Pack OFFICE), vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse, organisé(e) avec un excellent relationnel. Modalités : Contrat : CDI à temps plein. Démarrage : dès que possible. Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38) + 1 j / semaine en télétravail par semaine dès la fin de formation. Horaires : 35 heures du lundi au vendredi. Tickets restaurants. Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. CSE. Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par e-mail.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Notre boutique de Montbonnot Saint Martin s'apprête à rouvrir ses portes dès la rentrée de septembre ! À cette occasion, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) chargé(e) de l'offre snacking du magasin. Ce que nous offrons : -Une entreprise à taille humaine, structurée et professionnelle -Une formation complète sur notre centre de production de Domène -Des produits faits maison, élaborés selon des standards de qualité élevés -Un cadre de travail organisé, dynamique et respectueux des bonnes pratiques -La possibilité de contribuer activement à la relance d'un site emblématique de notre entreprise Missions principales : -Cuisson des pains -Assemblage des sandwichs selon nos fiches techniques -Mise en place des produits sur les buffets -Gestion de la propreté et de l'hygiène du poste de travail Le profil recherché : -Expérience souhaitée en préparation alimentaire, production ou restauration -Capacité à suivre des procédures, sens du détail et respect des normes -Ponctualité, autonomie et efficacité -Goût du travail bien fait et sens du collectif Infos complémentaires : -Type de contrat : CDI temps plein 37h30 par semaine -Planning fixe du lundi au vendredi (06H-14H) avec repos fixes les samedis et dimanches -Rémunération : 1 980 euros brut / mois -Date de la prise de poste : autour du 18/08/2025 (non fixe) -Période d'intégration et de formation prévue dès l'embauche -Avantages sociaux : participation aux bénéfices + prime annuelle + 13ème mois selon ancienneté + réductions sur nos produits Envoyez nous votre candidature et rejoignez l'aventure Epicuria !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux. Choisir d'être Agent.e de Puériculture, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e. Devenir Agent.e de puériculture chez people&baby c'est : - L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. - S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. - Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. - Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un.e Agent.e de Puériculture : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Processus de recrutement : - 2 entretiens physiques - 1 test de personnalité - Prise de références - 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches). Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 24 juin matin en vous inscrivant via Mes Evenements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456207?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Lidl évolue. Toi aussi. Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.
CDI FLEX, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un/une Assistant(e) de direction / Assistant(e) comptable H/F Votre mission : Vous évoluerez au sein des services financier et commercial de la filiale française, société à taille humaine, à la structure légère et réactive, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle polyvalent, à la fois en administration comptable et en administration des ventes, avec les missions suivantes : Gestion de la facturation clients : suivi, enregistrement des règlements et relance des paiements. Gestion de la facturation fournisseurs : contrôle des factures, saisie comptable et règlements. Rapprochement bancaire. Saisie et suivi des notes de frais et des congés. Reporting financier avec le groupe Interface avec le cabinet comptable Gestion administrative générale Votre profil De formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou commerce, vous appréciez la polyvalence et souhaitez mettre à profit vos compétences dans des missions variées. Vous possédez de bonnes bases en comptabilité générale, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une excellente expression orale et écrite. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais et des procédures vous permettent de gérer efficacement vos responsabilités. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, partenaires, services internes) et avez à cœur de contribuer à leur satisfaction. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour échanger avec nos filiales. RTT, Titres restaurant, Intéressement, mutuelle. Un environnement de travail sain et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un.e Référent.e Production Chimie en CDI. Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges. Au-delà de ses fonctions de production, il est le relais privilégié du responsable de service. Il l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence. Il est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Production Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur. Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production 2. Support à la R&D Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production Participer à l'amélioration des procédés existants 3. Appui au responsable de service Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie Participe à l'évaluation des procédés de fabrication Participe à la révision de la documentation Participe à la formation des collaborateurs Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable 4. Autres Taches Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service. Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés) 5. Taches communes Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien). Vos aptitudes : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Esprit d'équipe Parfaite maitrise des équipements de laboratoire Sens critique Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence Curiosité et goût pour l'innovation Capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et facilité de communication Force de proposition Méthode Capacité à travailler dans des délais contraints Salaire : 2652€ bruts + avantages. Travail en journée, semaine. Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil) Synthèses à la paillasse de molécules et API.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans dans la restauration rapide, un Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F pour le restaurant de Meylan près de Grenoble (38), dans le département de l'Isère, en région Auvergne-Rhône-Alpes. MISSIONS Au sein du restaurant, l'assistant administratif et ressources humaines H/F s'assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives. Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes : - Gérer l'embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les uniforme. - Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour - S'assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité - Visites médicales à jour (embauche, périodique, .) - Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles - Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires.) - Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, .) - S'assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes - Créer des tableaux de suivi et d'analyses - Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires - Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail - Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l'ensemble des sujets ressources humaines - Effectuer les opérations administratives quotidiennes dans les délais impartis : gestion des flux financiers (caisse, passage convoyeurs, préparation des navettes administratives internes), gestion administrative (contrôle les rapports financiers, assure le suivi quotidien des encaissements, écarts de caisse, pertes, repas employés, saisie des factures..) IMPORTANT : Une présence sur le terrain est attendue, notamment lors du service du midi, afin de favoriser la proximité avec les équipes et une meilleure compréhension de leurs enjeux au quotidien. Des aménagements peuvent être envisagés en fonction du handicap. NOUS ACCOMPAGNONS PARTICULIEREMENT LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. Formation : Bac obtenu / Bac +2 - Maîtrise du pack Office - Aisance avec les outils informatiques - Expérience de gestion des Ressources Humaines (2 ans) dans le domaine de la restauration ou du retail demandée - Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression - Excellent relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité à tous types d'interlocuteurs - Attrait pour les environnements normatifs SPECIFICITES DU POSTE : Contrat : CDI de 35h/semaine, statut Agent de maîtrise. Période d'essai de 3 mois. Rattachement hiérarchique : RRH et Directeur du restaurant. Rémunération : 2134€ brut mensuel + prime trimestrielle de 10% du salaire brut mensuel cumulé sur 3 mois , mutuelle d'entreprise, réductions de 20% sur tous les restos compagnie.) PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Fondée en 1954, notre Restaurant est la seconde chaîne de burger au monde. Il est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de cinq ans, l'enseigne est devenue la seconde chaîne de burger en France. Plus de 300 restaurants en France et un rythme d'ouverture annuel de 50 à 75 restaurants,
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine du BTP ? Je suis Karine, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers techniques, et je vous accompagne avec rigueur et engagement à chaque étape de votre parcours professionnel. Dans le cadre d'un développement d'activité, je recherche pour le compte de l'un de mes clients à St Martin d'Hères, un Assistant BTP et Facturation H/F pour un poste en CDI. Pourquoi ce poste ? PME dans le TP, avec une équipe dynamique, vous serez l'élément clé entre l'administratif, le terrain ainsi que les clients. . Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, agence spécialisée dans les secteurs BTP, logistique, transport, industrie et tertiaire, vous accompagne dans vos recherches en CDI, CDD ou intérim. Notre promesse : un suivi personnalisé, une écoute active et des conseils d'experts pour vous guider durablement. Nos valeurs : Réactivité - Confiance - Proximité - Expertise - Transparence Vos missions: Gérer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers chantiers, depuis leur ouverture jusqu'à la clôture administrative. Assurer la gestion des documents contractuels liés aux marchés (ordres de service, avenants, courriers...). Effectuer les démarches réglementaires : DICT, demandes de permissions de voirie, arrêtés municipaux. Suivre les dossiers des sous-traitants : contrats, DC4, demandes d'agrément, quitus... Apporter un appui aux conducteurs de travaux : élaboration de devis, constitution des dossiers marchés (PPSPS, fiches d'agrément, DOE, attestations, PV de réception...). Suivre la mise en place et la vie des groupements momentanés d'entreprises (GME). Participer à la facturation client : situations mensuelles, décomptes définitifs, révisions de prix, dépôts via Chorus Pro ou plateformes dédiées. Gérer les cautions bancaires : émission, suivi et mainlevée. Assurer le suivi des règlements clients et relancer en cas de retard de paiement. Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans votre travail. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement administratif des chantiers BTP et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, plateformes Chorus...). Une première expérience dans un poste similaire est vivement appréciée. Bac +2 minimum (BTS, DUT, etc.)
Nous sommes une auto-école spécialisé dans l'handicap visible et invisible. Recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité pour rejoindre l'équipe déjà en place, au nombre de 2. Activité à prévoir : Formation code et conduite, suivi des élèves. CDD ou CDI, à convenir en fonction de votre choix. Équipe formée à la LSF depuis cette année
Présentation de la structure : L'Unité de Formation et de Recherche en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (UFR STAPS) est une composante de l'Université Grenoble Alpes (UGA). Elle accueille 2 300 étudiants dont environ 1 800 sur le site de Grenoble-domaine universitaire et 500 sur le campus de Valence. Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6 parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU. L'équipe administrative et technique est composée de 19 personnes et l'équipe pédagogique d'environ 70 enseignants et enseignants-chercheurs. Missions principales : Sous la supervision de la responsable du pôle scolarité transversal, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous assurerez l'accueil et l'orientation du public, réaliserez des opérations courantes liées à la gestion des étudiants dans APOGEE, et participerez à la saisie et à la modélisation des emplois du temps de la licence STAPS dans ADE. Activités principales : Assurer la gestion de la licence STAPS, mention entraînement sportif, parcours hybride (« SHIFT ») : - Suivre le recrutement des étudiants via la plateforme "eCandidat". - Gérer les inscriptions administratives et pédagogiques. - Assurer un suivi individualisé des notes des étudiants suivant leur cursus en asynchrone. Participer à l'élaboration des emplois du temps sous ADE : - Collecter les informations auprès des responsables pédagogiques pour modélisation. - Réserver les salles et amphithéâtres nécessaires. Organiser les examens de niveau licence : - Élaborer le planning des examens dans ADE. - Concevoir le calendrier global des épreuves. Spécificités du poste : présence obligatoire pendant les périodes d'examens et d'inscriptions (pas de congés possibles à ces moments) et forte disponibilité demandée durant les pics d'activité.
Présentation de la structure : La direction de l'orientation et de l'insertion professionnelle a pour missions la mise en œuvre d'une politique d'orientation de différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'études, etc.) et de préparation de l'insertion professionnelle des publics inscrits à l'université Grenoble Alpes, en lien avec l'ensemble des composantes de l'université, des partenaires externes (lycées, entreprises, diplômés, etc.). La DOIP est composée de 4 services : - Liaison lycée Université (LLU) - Orientation des étudiants - Stage et insertion professionnelle - Publication Information Communication (PIC) Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service orientation des étudiants et au sein d'une équipe composée de 8 conseillères en orientation et insertion professionnelle et d'une assistante administrative et événementielle, vous aurez pour mission principale d'animer le module « accompagnement au projet » de l'année propédeutique en sciences, en coordination avec une autre chargée d'orientation, et d'accompagner ces étudiants dans leur choix de parcours de formation. Vous participerez aussi aux différentes missions du service orientation et notamment l'accompagnement individuel du public à l'espace orientation insertion professionnelle. Activités principales : Accompagnement des étudiants en année propédeutique (module « accompagnement au projet ») : - Concevoir, animer et évaluer le module dans le cadre des dispositifs de réussite en licence (OUI SI), en collaboration avec une collègue chargée d'orientation. - Assurer un accompagnement individuel et collectif des étudiants dans leur démarche d'orientation. - Produire des ressources pédagogiques et les diffuser via Moodle. - Coordonner le module avec l'équipe pédagogique et les partenaires internes, et en assurer l'évolution. Accueil et conseil à l'espace Orientation Insertion Professionnelle (OIP) : - Assurer deux permanences hebdomadaires pour conseiller les publics (étudiants, lycéens, adultes en reprise d'études). - Accompagner les parcours d'orientation, de réorientation, de poursuite d'études et d'élaboration de candidatures (Parcoursup, MonMaster, etc.). - Animer des ateliers et conférences sur les thèmes liés au projet d'orientation et à l'offre de formation universitaire. Activités transversales : - Participer aux réunions internes du service et aux groupes de travail liés à l'accompagnement. - Contribuer à l'organisation et à l'animation des événements pilotés par la DOIP : forums, salons, journées portes ouvertes, événements orientation. Logiciels et outils spécifiques : - Pass-Avenir / Parcoureo / Atlas formation initiale / IJBOX / Moodle. Aisance dans l'intervention auprès de publics variés. Maîtrise des outils bureautiques et numériques (TICE, plateformes pédagogiques). Qualités d'écoute, de bienveillance et de conseil auprès du public. Capacité à analyser les besoins exprimés et à y répondre de manière pertinente. Esprit d'équipe, tout en étant autonome et proactif(ive) dans ses missions. Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et méthode. Disponibilité, adaptabilité et ouverture d'esprit. Restriction ou contraintes liées au poste : participation à des activités ou évènements qui peuvent être organisés au sein de la DOIP (possibilité le soir et le samedi). Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans. Formation, diplôme, expérience souhaitée : bac+ 3 minimum. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXI PUER. Missions : - Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptés à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant. - Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé. - Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38) Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Nous recherchons un(e) CAP PETITE ENFANCE ou AUXILIAIRE PUERICULTURE. Missions : - Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant. - Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé. - Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38) Poste ouvert au fonctionnariat ou contractuel(le).
Présentation de la structure : La Direction des finances (DAF) compte 40 postes répartis en deux directions adjointes : l'une dédiée au pilotage budgétaire et financier, l'autre à l'exécution et la qualité budgétaire, ainsi qu'un service dédié au suivi et à l'assistance de l'application de gestion financière "SIFAC". Le poste se trouve au sein du pôle budget de la Direction adjointe pilotage budgétaire et financier. Description de l'équipe : Le pôle budget compte 3 agents : un responsable et 2 gestionnaires financier et budgétaire. Le pôle est en interaction avec les autres pôle de la DAF mais aussi avec les différentes structures de l'établissement dans le cadre de la préparation budgétaire et du suivi de l'exécution. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice adjointe pilotage budgétaire et financier, vous participerez à l'élaboration du budget de l'établissement et à ses modifications ainsi qu'au suivi de l'exécution budgétaire. Activités principales : - Suivre l'exécution du budget et veiller à la disponibilité des crédits pour garantir la bonne gestion financière des structures. - Accompagner et conseiller les services, composantes et laboratoires de l'université sur les questions budgétaires, en étant l'interlocuteur référent pour certaines entités. - Assurer la mise à jour régulière des opérations pluriannuelles dans l'outil SIFAC, en coordination avec les différentes structures concernées. - Participer à la construction du budget initial et des budgets rectificatifs, en contrôlant la saisie des propositions budgétaires dans l'outil OSB et en contribuant à l'élaboration des tableaux réglementaires. - Collaborer à la production des bilans financiers annuels par structure ainsi qu'au renseignement d'enquêtes périodiques (type PAP-RAP), en lien étroit avec les contrôleurs de gestion du service. Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Le restaurant L'arôme à Saint Ismier (38) recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir idéalement à partir de mi-août ! Mais possibilité de commencer début septembre. Vous serez en charge d'aider aux préparations des entrées et des plats avant le service, du dressages des plats et des desserts au moment du service, et de la plonge. Expérience dans le domaine NON OBLIGATOIRE. CDI 35h. Mardi au vendredi midi et soir. Samedi soir. Dimanche midi. Fin de service le midi vers 14h-14h30 (sauf dimanche 15h30) et le soir vers 22h (sauf week-end vers 22h30-23h). L'équipe est en congés 3 semaines en août, 2 semaines à noël et quelques jours à l'automne et au printemps. Pour plus de renseignements, nous restons à votre disposition pour un entretien. Un moyen de locomotion serait un plus car l'établissement est mal desservi par les transports en commun. Salaire variable selon expérience.
Depuis plus de 10 ans, notre restaurant situé à Saint-Ismier vous propose une cuisine française de qualité avec des plats fait maison qui mêle tradition et modernité !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée Formation et Vie Universitaire, la Direction de la Formation continue et de l'apprentissage (DFCA) développe, organise, coordonne et gère les activités de formation continue et d'apprentissage et participe à la définition de la stratégie. La DFCA comprend une quarantaine de personnes et est composée de deux Services : le Service Gestion des Activités de la Formation d'une part, et le Service Ressources d'autre part. Le pôle financier est rattaché au sein de ce second service. https://www.univ-grenoble-alpes.fr/formation/modalites-de-formation/formation-continue/ Description de l'équipe : Le gestionnaire financier accompli ses missions sous l'autorité de la coordinatrice du pôle financier (N+1) et du chef de service (N+2). Le pôle financier est composé d'un coordinateur, de trois gestionnaires financières. Missions principales : Sous l'autorité de la coordinatrice du pôle financier (N+1) et du chef de service (N+2) et au sein d'une équipe composée de 3 agents vous assurerez la gestion financière et budgétaire de la DFCA. Activités principales : Gestion des recettes propres de la formation continue et apprentissage : - Mettre en paiements par chèques et cartes bancaires en lien direct avec les stagiaires. - Réaliser des bons de commandes de ventes, édition et envoi des factures en conformité avec les documents de contractualisation. - Préparer des rejets, annulation ou réduction des factures de vente (élaboration des demandes d'avoir). - Réaliser, et suivre des échéanciers au vu des conventions / contrats par le biais du logiciel comptable SIFAC. Gestion des dépenses : - Procéder aux opérations d'engagement (missions et bon de commandes d'achats) et réaliser les service-faits en tenant compte des marchés et de la règlementation, par le biais de SIFAC Restriction ou contraintes liées au poste : assurer une fois par semaine une permanence jusqu'à 17h30
Aquila RH Crolles, spécialiste du recrutement CDI, CDD et Intérim, est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) Magasinier(ère) H/F situé(e) dans la vallée du Grésivaudan. Vos missions: Vous aurez pour mission : Réception du matériel : - Accueillir les livraisons des fournisseurs et contrôler la conformité des produits reçus. - Réaliser l'étiquetage ou le reconditionnement si nécessaire. - Ranger méthodiquement les articles dans la zone de stockage dédiée Préparation des expéditions : - Utiliser notre outil de gestion interne pour sélectionner les articles, préparer les commandes et éditer les bons de livraison. - Emballer avec soin les colis avant leur enlèvement quotidien par notre transporteur. Votre profil: - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et fiable dans votre travail au quotidien. - Vous disposez d'une excellente capacité de communication, facilitant le travail en équipe et les échanges avec les clients ou fournisseurs. - Vous faites preuve de logique, de méthode et d'un bon sens de l'organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement les priorités. - Vous êtes attentif(ve) aux détails et savez rester concentré(e) lors de tâches répétitives ou techniques. Intégrez notre équipe et mettez à profit vos compétences dans un environnement dynamique et convivial !
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Le poste est à pourvoir immédiatement sur Meylan / Grenoble. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service. Poste à pourvoir à compter du 19/08/2025.
L'agence ACE EMPLOI recrute pour l'un de ses clients situé à Bernin un(e) RESPONSABLE SERVICE CLIENTS. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une PME dynamique et conviviale avec une forte orientation R&D. Ce poste est fait pour vous ! Vous devrez assurer une palette de compétences multiples : - Service client : gérer les relations avec les clients, répondre à leurs demandes et résoudre les problèmes en avant-vente et en après-vente. - Gestion d'affaires : suivre les contrats, commandes et factures clients, et participer à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. - Support technique : fournir une assistance technique aux clients pour l'utilisation et l'entretien des produits ou services. - Déploiement et configuration : assurer le déploiement des applications informatiques chez les clients et gérer la configuration des différents projets. - Service Après-Vente (SAV) : assurer le suivi post-vente, gérer les retours et les réclamations, et proposer des solutions adaptées. - Contrat de maintenance : mettre en place et suivre les contrats de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements vendus. - Prescription / Expertise amont : assurer un rôle d'expert auprès des clients, partenaires, bureaux d'études en phase avant-projet. - Être autonome et organisé(e). - Assurer une bonne relation entre les services de l'entreprise (COMMERCE, R&D, INDUS, MARKETING) et les intervenants extérieurs (partenaires, clients, fournisseurs). Profil recherché : - expérience de 3 ans minimum sur le poste. - capacité organisationnelle et faciliter pour piloter / animer pragmatiquement une petite équipe et les différents projets du service clients. - connaissances techniques : connaissances métier trafic / transport, en gestion de projets et en utilisation d'outils informatiques. - approche solution et conseil très appréciée, appétence pour le secteur du B to B. - sens de l'écoute et de la curiosité. - capacité relationnelle et d'adaptation. - souplesse dans la planification et dans la gestion des priorités. - pilotage des dossiers et respect des délais. - grande rigueur. - mobilité : déplacements extérieurs durant la journée. Rémunération selon profil et expériences.
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un.e gestionnaire de commande H/F en CDD. En lien avec toutes les équipes microbiologies et laboratoires à distance, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les stocks de la microbiologie et terrain (flaconnage, matériel divers...), - Passer les commandes pour nos sites distants, - Réceptionner les commandes fournisseurs, - Vérifier les bons de livraison et la conformité des produits reçus, - Préparer les commandes pour les sites, - Réaliser les inventaires. Connaissances et compétences Titulaire d'un Bac à Bac +2, vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se, dynamique et savez travailler en autonomie. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une première expérience professionnelle réussie (en alternances et/ou stages). Votre maîtrise des outils de bureautique et informatique est bonne (Excel, Lims, Email,.). Modalités Contrat : CDD de 7 mois à temps plein Horaires : 35 heures du lundi au vendredi Démarrage : dès que possible Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38) CSE d'entreprise Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 % Tickets restaurants Salaire : 1 815€ brut Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous ! Monsieur B. est une personne en situation de handicap (St Martin d'Hères) qui recherche un(e) assistant(e)s de vie pour l'accompagner dans son quotidien (aide à la préparation du repas, accompagnement aux toilettes, aide aux transferts ....). Monsieur souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Lundi au vendredi: 11h00-13h00 (créneau horaire qui peut-être modulable). Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. 11.07€ NET CESU CP 10%
Mme DOUCET-BON intervient sur Drôme et Ardèche . APF aide les particuliers handicapés dans le recrutement d'aides à domicile.
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous ! Monsieur B. est une personne en situation de handicap (St Martin d'Hères) qui recherche un(e) assistant(e)s de vie pour l'accompagner dans son quotidien (aide à la préparation du repas, accompagnement aux toilettes, aide aux transferts ....). Monsieur souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Lundi au vendredi: 18h00-19h00 (créneau horaire qui peut-être modulable). 11.07€ NET CESU CP 10%
Description de l'entreprise : L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine (assurance vie, PER, mutuelle, assurance de prêt). Description du poste : Mission 1 : assister le dirigeant et les autres collaborateurs. En fonction du profil, dans un premier temps, vous assisterez le dirigeant et les autres collaborateurs afin d'être formé(e) à nos produits et nos méthodes (découverte du métier, devis, préparation des souscriptions, etc.). Mission 2 : vente en quasi autonomie. Vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille client en santé / prévoyance. Dans un second temps, vous traiterez de A à Z des demandes de prospects sur des produits comme l'assurance de prêt, la mutuelle, l'assurance dépendance. Découverte des besoins, comparatif de nos offres, présentation de devis, vente, souscription, suivi du dossier. Mission 3 : Tâches annexes : - Back office : préparation et suivi des dossiers. Accueil téléphonique des clients et actions commerciales. - Contribuer au développement de site internet, rédaction d'article pour alimenter les sites web de la société. - Création de document marketing (mailing, flyer, catalogue des produits proposés par la société). - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise. - Travailler sur la notoriété de la société, réseaux sociaux, publicité.
L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine avec des clients captés principalement par Internet. (Assurance vie, PER, Mutuelle, SCPI).
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 7 800 étudiants sur Grenoble et sur son antenne de Valence. La faculté d'économie gère des formations de la Licence au Master, mais également des Licences professionnelles. Elle propose deux Licences générales, 4 Licences professionnelles et cinq Masters dans des champs très variés. Elle accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. Chaque Master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Certaine formations sont en enseignement à distance. Pour en savoir plus sur la faculté d'économie : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Placé(e) sous l'autorité de la responsable des scolarités, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion du pôle enseignement à distance licence et master 1 - Assurer le rôle de correspondant fonctionnel des applications : APOGEE / ECANDIDAT / MOODLE / MON MASTER - Apporter un appui à la responsable des scolarités sur les dossiers quotidiens et transversaux pour l'ensemble du service formation Activités principales : Assurer la gestion du pôle enseignement à distance : - Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 personnes : anticipation et organisation du travail (conduite de réunions, gestion de la formation, etc.), entretiens professionnels, gestion des congés, etc. - Organiser au quotidien les procédures de travail et veiller au bon déroulement des différentes tâches (collecte et planification de la diffusion des supports pédagogiques ; surveillances d'examens ; examens et jurys), veiller à la conformité de l'ensemble des opérations et élaborer des procédures - Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour du règlement des études et veiller à son application - Contribuer, en collaboration avec le responsable pédagogique, à l'élaboration et à l'actualisation des plaquettes d'information et veiller à l'actualisation du site web en liaison avec la chargée de communication et les responsables pédagogiques Assurer le rôle de correspondant fonctionnel des applications : APOGEE / ECANDIDAT / MOODLE / MON MASTER : - Modéliser les diplômes sous APOGEE et assurer l'assistance technique au moment des jurys - Élaborer les calendriers des candidatures - Assurer l'interface entre l'administrateur de la plateforme d'enseignement MOODLE et l'équipe pédagogique et administrative Apporter un appui à la responsable des scolarités sur les dossiers quotidiens et transversaux pour l'ensemble du service formation. Restrictions ou contraintes liées au poste : - Présence obligatoire lors des réunions, des examens, des jurys - Remplacement en cas d'absence
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2 600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. Site internet de l'UFR SoCLE : https://socle.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service scolarité, vous avez comme mission principale de garantir le bon déroulement de l'année universitaire pour le pôle Licence. Vous venez en appui à la responsable de la scolarité sur le niveau licence et vous encadrez, coordonnez et animez le pôle composé de 5 gestionnaires de scolarité. Activités principales : - Encadrer une équipe de 5 gestionnaires : animation, organisation du pôle (réunions) gestion des plannings, congés, entretiens professionnels. - Assurer la circulation de l'information et la cohésion d'équipe au sein du pôle licence. - Contribuer à la professionnalisation de l'équipe et au recrutement des renforts en période de forte activité. - Organiser l'accueil des étudiants et garantir la qualité du service rendu tout au long de l'année. - Superviser les inscriptions pédagogiques et le déroulement de l'année universitaire (emplois du temps, jurys, règlements). - Mettre en place des process communs et harmoniser les pratiques pour une amélioration continue du service. - Organiser les réunions et la continuité de service pendant les temps forts (rentrée, examens). - Faire le lien avec les services internes de l'UFR, de l'UGA et les partenaires extérieurs. - Assurer le suivi de situations spécifiques : étudiants en situation de handicap, assiduité des boursiers, ajustements d'emploi du temps. - Coordonner les échanges entre enseignants et gestionnaires pour un suivi pédagogique optimal. Présence indispensable dès le retour de la fermeture estivale et lors des pics d'activités. Prise de congés en priorité lors des périodes d'interruptions pédagogiques.
***URGENT *** L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute : Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants OU aux auxiliaires en puériculture OU CAP petite enfance. Vous serez chargé/e de: -Veiller au bien-être de l'enfant, -Accueillir l'enfant et sa famille, -Respecter la diversité au sein du collectif, -Favoriser l'autonomie et la confiance en soi : motricité libre, jeu libre, aider l'enfant à faire tout seul, -Aider l'enfant à être à l'écoute de ses émotions et à les exprimer. Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans un premier temps.
Le multi-accueil Bout'Chou est un multi-accueil associatif à gestion parentale. Nous avons un agrément de 20 places et accueillons des enfants de manière occasionnelle et régulière. Le projet d'établissement est garant du bien-être des enfants.
Rattaché à la Direction Finance et travaillant en binôme avec un autre Gestionnaire ADV et un alternant, vous prenez en charge les missions suivantes: - Garantir la maîtrise du processus de gestion des commandes, depuis l'enregistrement, jusqu'au suivi des règlements, - Assurer l'interface avec les services administratifs des clients, publics et privés, - Assurer le contrôle, l'enregistrement et le traitement des commandes, - Gérer le cycle de facturation et veiller à l'application des conditions contractuelles associées, telles que les évolutions tarifaires, les conditions de facturation et de règlement..., - Assurer la facturation récurrente de la maintenance et des projets divers, - Effectuer le suivi du parc clients et des équipements sur sites, - Générer les clés de protection de licences des logiciels, - Assurer le suivi des encours clients et les relances de paiement, - Effectuer un suivi des renouvellements des marchés et alerter sur les risques de non-renouvellement, - Participer à la mise en place d'un nouvel outil de gestion d'Administration des Ventes. Vous bénéficiez, à votre arrivée, d'un parcours d'intégration dont une formation aux produits et outils internes, mettant l'accent sur la démarche qualité de l'entreprise. Cette mission de 6 mois, renouvelable, est à pourvoir dès que possible. La rémunération est comprise entre 30 et 33k€, selon profil et expérience + tickets restaurants. Le mode de travail est flexible: en présentiel, hybride ou 100% en télétravail.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
« Les petits félins de Flo », micro-crèche privée à Gières, vous attend dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins comptent sur vous pour grandir et s'épanouir. « Les petits félins de Flo » recherche avant tout des profils d'assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la référente technique et de la gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les petits félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions des CAP accompagnant éducatif petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Favoriser l'éducation et l'éveil des enfants en les accompagnant dans leurs expériences de la vie - Collaborer au travail d'équipe - Assurer l'entretien des locaux Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com. Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la petite enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD à temps partiel sur 4 jours (lundi-mardi-jeudi-vendredi), évolutif. Expérience : 3 ans.
Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 3 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons pour un groupe d'enfants, allant de 3 à 10 ans, , un(e) EJE Tâches quotidiennes : Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 3 à 10 ans, horaires par roulement (équipe du levée ou de soirée) et travaillant 2 weekends par mois. Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives. Partenariat avec les familles et les établissements scolaires, Relations avec l'ASE, Participation à la vie de l'Institution. Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Droit aux congés annuels Droit aux congés en lien avec des horaires d'internat (sous conditions) Vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles. Expérience auprès de ce public souhaitée. Reprise d'ancienneté possible à compter de l'obtention du diplôme. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière Horaires d'internat et vous travaillez 1 week-end sur 2. CDD de 3 mois / renouvelable Merci de nous transmettre une lettre de motivation et un CV
Nous recherchons un(e) préparateur-vendeur / préparatrice-vendeuse afin de rejoindre notre entreprise familiale ! L'univers salé de la boulangerie sera entre vos mains : du Lundi au vendredi, vous confectionnerez principalement les sandwichs et les quiches, accueillerez les clients et effectuerez la vente des produits de la boulangerie. - Vous êtes volontaire et organisé(e) - Vous êtes polyvalent(e) - Vous êtes dynamique - Vous êtes bienveillant(e) et souriant(e) Rejoignez l'EARL de la Maie ! CDI ou CDD jusqu'à fin Août minimum 16 heures hebdomadaire. Horaires : Du mardi au vendredi de 6h à 10h -> merci d'indiquer sur votre candidature votre possibilité de vous rendre sur le lieu de travail - prise de poste à partir de 6h du matin. Dimanche, lundi et jours fériés non travaillés. Débutant(e) accepté(e).
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un ou une comptable pour la facturation clients, comptabilité fournisseurs, le rapprochement bancaire saisie et facturation clients jusqu'au bilan comptable, sachant faire des tâches administratives. Une expérience dans le BTP serait un plus. Poste proposé en temps partiel ou complet en fonction de vos disponibilités.
La (le) secrétaire du bâtiment prend part au lancement d'appels d'offres (rédaction, émissions d'annonces officielles, ...) et au suivi des candidatures - établit et saisit des dossiers de candidature de l'entreprise à un appel d'offres et s'occupe du suivi - définit et tient à jour les outils de suivi d'activité de la structure à l'aide d'échéanciers, de tableaux de bord, ... - Planifie les réunions du groupe projet ou de la structure et compose les comptes rendus - informe les commanditaires, les clients sur l'avancée de leur dossier et fait suivre les procès verbaux, les échéanciers, l'état d'avancement - s'occupe du suivi budgétaire et comptable de l'entité par des opérations de facturation, de relance de financeurs, de déblocage de fonds, de saisie d'écritures comptables - effectue la saisie et la mise en forme des documents, les fait suivre et les range - S'occupe de l'organisation des déplacements des membres de l'équipe ou du responsable - Prend part à des visites de chantier et évalue l'avancée des travaux
La campagne d'alternance 2025 est ouverte chez l'Eau-vive ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en alternance pour renforcer notre équipe de Meylan Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'eau Vive est un acteur historique du marché du bio. Nous sommes engagés à soutenir et à former les jeunes talents à travers des programmes d'alternance enrichissants et valorisants. Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2025. Vos missions : Accueillir, écouter et conseiller la clientèle. Promouvoir les opérations commerciales et les services de l'entreprise (Drive, carte de fidélité). Réceptionner les marchandises. Mettre en rayon les produits et assurer le facing. Gérer les commandes d'approvisionnement. Réaliser les inventaires de contrôle (stocks, qualité, dates). Maintenir la tenue du point de vente et des locaux communs. Effectuer les encaissements. Votre profil : Formation en cours dans le domaine du commerce (Bac Pro à BTS). Expérience souhaitée dans le secteur de la distribution alimentaire. Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. Capacité à travailler en équipe. Engagement et rigueur au travail. Horaire : 35 heures du Lundi au samedi avec un jour de repos Salaire : selon la grille de la convention collective Avantages : Réduction tarifaire en magasin
L'Eau Vive, réseau de plus de 35 magasins en France est un intervenant historique sur le marché du bio. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France.Notre mission est de diffuser des produits sains et naturels au plus grand nombre.Nous proposons un large choix de produits alimentaires, mais également de compléments alimentaires, de cosmétiques et d'hygiènes.
Dans le cadre de son développement sur la région Rhône Alpes, notre société souhaite confier à un.e candidat.e, la représentation de ses produits. Nous recrutons un talent commercial dynamique, qui aime la prospection et évoluer sur le terrain. Afin d'accompagner le développement et la fidélisation de notre clientèle, nous renforçons notre force commerciale sur le secteur des Alpes Vos futures missions : - Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels - Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la stratégie commerciale - Négociation - Participer aux actions de mailing et animer des salons spécialisés Votre profil : Vous recherchez votre alternance pour préparer un BTS ou une licence dans le secteur commercial ? Vous êtes, rigoureux.euse, force d'initiatives et disposez d'une aisance relationnelle ? Notre équipe vous accompagnera pour vous faire monter en compétence et vous permettre de gagner en autonomie. Durée du contrat d'alternance en fonction de votre durée de formation.
Pour notre siège, nous recherchons un(e) Prospectrice / Prospecteur. Après une période de formation complète, tes missions principales seront les suivantes : Prospection et développement du portefeuille client : - Assurer la prospection de nouveaux clients à partir d'une base de données qualifiée et contribuer au développement du portefeuille client en promouvant l'offre de services de Kercia. - Contacter et susciter l'intérêt des prospects en présentant de manière claire les solutions de Kercia. - Adapter ton argumentaire pour faciliter la prise de rendez-vous commerciaux via les appels sortants. - Qualifier les besoins des prospects en utilisant une fiche guide de renseignements prédéfinie pour garantir la précision des informations. - Prendre des rendez-vous pour les commerciaux, optimisant ainsi leur efficacité. - Documenter les échanges dans le CRM avec des synthèses complètes pour faciliter le travail des commerciaux. Suivi administratif et reporting : - Assurer le suivi administratif quotidien de ton activité via la mise à jour du CRM en fonction des appels émis. - Créer les rendez-vous qualifiés pour les commerciaux. - Rédiger des fiches de renseignement détaillées pour chaque prospect ou client. - Mettre à jour les tableaux de suivi (reportings, rendez-vous pris, etc.). La liste des missions ci-dessus définies ne présente pas un caractère limitatif. ** Ton profil ** Tes atouts et toi Tu es reconnu(e) pour tes capacités relationnelles et ta persévérance. De nature positive et tenace la relation client est source de challenge pour toi. Tu as une expérience entre 1 et 2 ans minimum dans une fonction similaire. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Salaire fixe + prime sur RDV + prime sur objectif collectif. Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? ** Ton environnement de travail ** L'environnement de travail c'est important ! S'appuyant sur Privilège, notre offre historique, KERCIA Solutions continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l'impulsion de chaque membre de l'entreprise. Nous nous sommes fixés un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d'une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures : - La confiance entre les Kerciens est un trésor à défendre et à partager. - La parole de chaque Kercien compte, - La convivialité entre les Kerciens entretient la solidarité et l'esprit de corps de ses membres. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Expérience: Prospection: 1 an (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (38240 Meylan)
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au cœur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, notre équipe de 80 passionnés travaille chaque jour pour proposer des produits faits maison avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un Pâtissier H/F pour renforcer notre équipe de production en horaires nuit - matin ! Votre mission : Vous commencerez vos journées à 3h du matin en intégrant l'équipe en charge de la fournée, qui assure l'envoi des pâtisseries et viennoiserie dans nos boutiques. Ensuite, vous interviendrez sur différents secteurs de production : Tarterie, Viennoiserie, Gâteaux de voyage et Entremets. Votre journée se termine à 11h, avec une pause de 30 minutes incluse. L'offre : CDI - 37H30/semaine Travail de nuit/matin (3h-11h) 30 minutes de pause dans la journée 2 jours de repos hebdomadaires (Week-end par roulement) Rémunération : 2300 € brut mensuel Avantages Epicuria : Prime annuelle de pouvoir d'achat Avantages CSE Participation aux bénéfices Réduction sur nos produits gourmands Treizième mois (sous condition d'ancienneté) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en Pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant. Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ? Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
La Maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille : dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique 2* et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Notre principal engagement est la reconnexion au corps et à la nature. Actuellement, nous recherchons un valet ou une femme de chambre. Les Missions : - Nettoyer les chambres à blanc ou en recouche dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyer les parties communes des étages et de l'hôtel (sanitaires, escalier, bureaux) - Veiller à la propreté et à l'entretien de l'ensemble de l'établissement - Mettre en place et servir le petit-déjeuner Profil recherché : - Expérience souhaitée dans l'hôtellerie - Sens du service et de la propreté - Efficacité et rapidité d'exécution - Discrétion et honnêteté - Bonne présentation Le candidat ou la candidate doit être autonome pour se rendre sur le lieu de travail car Uriage n'est pas desservie par les transports en commun durant les heures de travail. Poste en CDI à temps plein. Non logé Salaire : à partir de 1 500,00€ par mois - Période de travail de 8 Heures, 2 jours de repos consécutifs par semaine Expérience : Valet / Femme de chambre ou similaire : 1 an. Débutant accepté si volontaire
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche un conducteur d'engins CACES C1 pour travailler au sein d'une entreprise spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets. Missions : - Conduite d'engins de manutention avec CACES C1 pour assurer le déplacement des déchets organiques - Tri, préparation et stockage des matériaux recyclables selon la procédure de l'entreprise - Participation à l'optimisation des flux de déchets et la bonne gestion des matériaux - Déchargement de camions Profil : - Vous êtes titulaire du CACES C1 en cours de validité - Vous avez une expérience confirmée dans la conduite d'engins de chantier, de manutention - Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe - Vous avez à cœur de contribuer à des projets éco-responsables et à la gestion durable des déchets - Vous êtes un professionnel fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Cabinet dentaire sur Meylan, nous recherchons un(e) assistante(e) diplômé(e) pour un CDD d'un mois du 1er au 31 juillet 30H/semaine. Travail lundi journée, mardi journée, mercredi après-midi et vendredi journée. (jeudi non travaillé). Dans le cadre d'un remplacement, notre cabinet à fort potentiel (omni pratique, implantologie et orthodontie), composé de 2 praticiens + 1 assistante + 1 secrétaire, propose un poste d'assistant(e) dentaire pour accompagner notre équipe. => Description du poste -Assistanat : Seconder le praticien lors des séances de soins -Stérilisation des instruments -Motivation à l'hygiène bucco-dentaire des patients -Gestion des stocks => Profil recherché - Assistant(e) dentaire diplômé(e) - Expériences appréciées en photographie - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, internet) => Qualités requises - Dynamique, souriant(e), rigoureux(se) et ponctuel(le) - Présentation soignée - Excellent esprit d'équipe: adaptative, évolutive - Bonne capacité d'organisation avec sens prononcé de l'anticipation et du détail Rémunération en fonction du profil. Le poste peut être reconduit pour le mois de septembre avec possibilité de travailler le mercredi matin au lieu de l'après-midi.
Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Basé(e) à notre agence d'Isère (38) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours d'intégration sur mesure : - Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail - Véhicule de service avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération attractive : 27 000 € à 33 000 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence ! Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/Ciwp3PrK7m5HcYM1 Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
EIFFAGE route recherche pour son agence de GRENOBLE (38) un(e) géomètre projeteur(euse) spécialisé(e) en chantier VRD. Mission : Sous la responsabilité des conducteurs de travaux et en relation avec les chargés d'études, vous aurez les responsabilités suivantes : - Implantation de chantiers VRD, terrassement et réseaux - Avant projet, projet d'exécution et adaptation de projet au terrain - Contrôle des quantités - Recollement, métrés Profil : De formation bac+2 ou plus, vous : - pratiquez les logiciels suivants : Autocad, Covadis, Excel, Word, Outlook, Internet - maîtrisez l'utilisation des stations robotisées Leica - avez des connaissances en projet VRD - êtes autonome, astucieux(euse), efficace et avez un bon esprit d'équipe - avez une communication et un relationnel aisés (contacts avec maître d'œuvre, maître d'ouvrage, architectes, bureaux de contrôle) Plusieurs années d'expérience réussie dans une fonction équivalente, sur des chantiers VRD & terrassement, ainsi qu'une pratique terrain sont indispensables. Poste à pouvoir immédiatement. Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois. Mutuelle performante. Comité d'entreprise. Actionnariat salarié.
Acteur majeur européen des concessions et de la construction, Eiffage, fort de plus de 63 000 collaborateurs, réalise chaque année un chiffre d affaires de l ordre de 14 milliards d euros.
Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique SAV sont notamment les suivantes : Missions du poste : - masterisation de PC portable - Assurer le SAV de PC portable et autres matériels - Réparation et remplacement de pièces des PC - Assurer les inventaires - Passer les certifications nécessaires et demandées par l'entreprise. Tâches principales selon le profil: - Réparer/Reconditionner des postes en changeant des pièces - Effectuer les inventaires Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec des horaires plutôt sympa Vous êtes disponible, transmettez moi votre cv Formation assurée Horaire 8h30 - 16h15 avec une pause de 45 min Possibilité de manger sur place ( micro/onde - table - frigo) Tickets restaurant. Mutuelle. CSE
Présentation de la structure La Maison des Sciences de l'Homme Alpes (MSH Alpes, UAR 3394) est une unité d'accompagnementet de recherche (UAR 3394) sous double tutelle (CNRS - UGA) qui vise à structurer et soutenir la recherche en Sciences humaines et sociales (SHS) sur le site grenoblois comme au sein du Réseau national des MSH, dont elle est membre. https://www.msh-alpes.fr/ Missions principales : La MSH-Alpes appuie les chercheurs à des fins de structuration et de diffusion de la recherche. Elle possède un parc informatique propre et des plateformes dont la plateforme PLATIPUS. Votre mission consistera à gérer le parc informatique de la MSH-Alpes en coopération avec la DSI (20%) et d'administrer celui de PLATIPUS (80%) qui intègre des ordinateurs mais aussi des tablettes, des téléphones, des casques de VR et différents appareils de mesure physiologique utilisés par les chercheurs dans le cadre de leurs expérimentation. Vous administrerez également la VM sur laquelle sont hébergés plusieurs site web Wordpress et gérerez les listes de diffusion de l'unité. Vous intégrerez également la gestion des prêts des ressources PLATIPUS (préparation, suivi des mouvements) et l'appui aux chercheurs dans l'élaboration de configurations techniques adaptées aux études scientifiques à venir ou en cours. Vous devrez faire preuve d'autonomie, en particulier dans sa gestion du parc informatique à la MSH-Alpes. Vous évoluerez sous la responsabilité de la responsable de PLATIPUS et serez conduit(e) à travailler avec une ingénieure d'étude en informatique attachée à 50% à PLATIPUS, sur le site de la MaCI. Activités principales : Gestion du prêt des ressources PLATIPUS : - Effectuer la préparation du matériel de prêt selon les spécificités requises aux expérimentations et en assurer son suivi en lien avec la responsable de la plateforme. - Accompagner les chercheurs dans la mise en place de dispositifs technologiques pour le besoin des expérimentations. - Support matériel et logiciel. - Accompagner le personnel, habitants de la MSH-Alpes et utilisateurs PLATIPUS dans l'utilisation des ressources et la résolution de problèmes techniques. - Conseiller et aider à la prise en main des technologies. - Rédiger et mettre à jour de la documentation notamment fonctionnelle et technique. - Résoudre et faire remonter les incidents. Gestion du parc et administration de serveurs : - Effectuer les actions et processus d'administration et de gestion courante des serveurs (VMWare, OpenStack, etc.), OS, applications et firmwares (installations, mises à jour, sauvegardes Veembackup, sécurisation). - Mettre en place des environnements de tests distincts des environnements de production. - Assurer l'exploitation du du parc informatique (inventaire matériel et logiciel, renouvellements d'abonnements / licences, demande de devis et commandes des ressources IT, anticiper les renouvellements des équipements informatiques). - Mise en place de procédures de gestion de parc. Général : - Respecter et faire respecter les bonnes pratiques conformément au RGPD. - Anticiper les changements et leurs impacts sur la qualité du service. - Participer à la maitrise d'ouvrage en participants à l'élaboration de cahier des charges. - Participer à l'encadrement technique de stagiaires. Des déplacements fréquents entre 2 bâtiments (MSH-Alpes et MaCI). Télétravail possible (hors lundi - jeudi) mais non régulier (selon l'activité de PLATIPUS). Formation et diplôme souhaitée : DUT en informatique.
Présentation de la structure : La Maison des Sciences Humaines Alpes (MSH-Alpes) est une unité d'accompagnement et de recherche (UAR 3394) sous double tutelle (CNRS - UGA) qui vise à structurer et soutenir la recherche en Sciences humaines et sociales (SHS) sur le site grenoblois comme au sein du Réseau national des MSH, dont elle est membre. Avec ses partenaires académiques et les acteurs locaux et régionaux, elle contribue activement à la promotion des recherches interdisciplinaires et internationales, à la modernisation des méthodes, des techniques et des outils de la recherche et à l'animation scientifique. La MSH-Alpes, par le biais notamment de ses plateformes (PLATIPUS et PUD-GA), constitue un acteur incontournable pour les laboratoires du site ayant des pratiques scientifiques nécessitant le recours à l'expérimentation. https://www.msh-alpes.fr/ Le laboratoire est composé de 12 personnes et dont les services sont répartis comme suit : direction, gestion-administration, communication et projets, édition, informatique, plateformes scientifiques, observatoires, accueil et logistique. Le service communication est composé d'une responsable communication et projets (IE), d'un technicien communication et d'un technicien audiovisuel. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable communication, vous serez rattaché(e) au service communication pour l'ensemble de ses missions. Vous serez également en interface avec les membres des axes de recherches, les responsables de plateformes et les laboratoires partenaires de l'unité. Vous participerez à la mise en œuvre d'actions ou évènements scientifiques et à l'élaboration de supports de communication. Activités principales : - Assurer l'assistance technique et l'appui logistique lors des manifestations institutionnelles, scientifiques et grand public de l'unité. - Réaliser des supports de communication visuels (affiches, flyers, etc.) en accord avec la charte graphique de l'unité, et en assurer la déclinaison (pour le web et les réseaux sociaux). - Participer à la mise à jour du site web (CMS Drupal) et à l'animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Bluesky et Instagram) selon le planning éditorial du service et la stratégie de communication digitale de l'unité. - Participer à la diffusion des actualités et évènements de la MSH-Alpes (campagnes d'emailings, affichages). - Contribuer à la réalisation des bilans du service. - Tenir à jour des statistiques, gérer des listes d'abonnés et de contacts. Contraintes horaires ponctuels à l'occasion de l'organisation de certains évènements entre 12h et 14h et en soirée. Une première expérience (alternance, emploi) dans un poste similaire serait souhaitée. Une expérience dans le secteur public serait un plus.
Certaines passions sont faites pour être partagées Missions Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt(e) à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu, avec une équipe dynamique et soudée Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Accueil et service client Être ambassadeur(drice) de la marque Avec la plus grande attention, la viande tu conseilleras Profil Autonomie et bonne humeur Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe Sens du service client et bonne écoute Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! Avantage en nature Mutuelle et prévoyance Possibilité d'ouvrir un compte d'épargne entreprise avantageux "PEE" Possibilité d'évolution La cerise sur la gâteau: Ton jour d'anniversaire est chômé et payé L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feu, GO pour l'envoi de ta candidature ! Intensité hebdomadaire à définir avec l'employeur 35h ou temps partiel en fonction de vos disponibilités.
P2B Solutions est une société créée en 2015 et éditrice du logiciel Saas My DSO Manager utilisé par plus de 2100 entreprises dans 89 pays. Connaissant un fort développement en France et à l'international, elle est devenue un leader dans son domaine. My DSO Manager est une solution de Credit Management attractive et adaptée aux ETI, Grands Groupes ou PME qui offre un ensemble de fonctionnalités digitales et performantes pour améliorer la relation financière clients. Rattaché(e) au service finance, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : Sous la Direction Administrative et Financière, vous participez au suivi des clients, de la facturation, du recouvrement dans un environnement international. Les missions principales sont axées sur les fonctions ci-dessous : Gestion et suivi des dossiers clients - Etablir les contrats Clients. - Suivre l'administratif des clients (gestion des commandes et des processus d'achats). - Participer à la réponse aux appels d'offres publics et privés. - Créer et suivre les comptes clients : contrats, conditions particulières de vente, données sur l'entreprise cliente. Gestion du recouvrement amiable des créances - Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement. - Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise. - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées. - Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats, les demandes clients. Gestion administrative et facturation - S'assurer de la bonne transmission des informations administratives relatives à la vente entre les parties prenantes. - Suivre la facturation. - Assurer une veille sur le cycle de vie des contrats. Profil recherché : De formation minimum Bac+2 en Comptabilité - Gestion. Vous intégrerez une équipe à l'écoute qui saura vous accompagner, et prête à échanger sur les bonnes pratiques, les processus et les évolutions, au service du développement de l'entreprise. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigueur et méthode, vous suivez les processus en place de manière précise et êtes capable de prendre du recul sur les projets et alerter sur les points de vigilance. - Aisance relationnelle et sens de l'équipe, vous communiquez facilement avec les parties prenantes externes et internes. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. Vous partagez les valeurs portées par l'entreprise : Pertinence, Performance, Engagement, Humilité, Challenge, Intégrité. Vous êtes bilingue anglais. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Temps plein avec RTT (36 heures de travail effectif par semaine avec 6 jours de RTT par an). Rémunération brute à partir de 28K€ à définir en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne interentreprise avec abondement de 300%, intéressement très attractif, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle. Pour postuler : Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : cv@mydsomanager.com
Vous aimez prendre soin de vos aînés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie ! Espace et Vie est une résidence services pour seniors. Nous proposons un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents tel que du ménage, des aides humaines, de la restauration avec nos propres cuisiniers, un service de blanchisserie . La relation de confiance est primordiale : vous connaissez les résidents et ils vous connaissent. Nous recherchons un intervenant à domicile de jour H/F motivé(e) et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Biviers (38) dès que possible. En tant qu'intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage). Contribuer au bien-être et assurer la sécurité des résidents. Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes âgées et/ou avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, bac pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! NOS PETITS PLUS : Conciliation vie professionnelle et vie privée avec 1 WE de 3 jours sur 2 et un roulement en cycle. 1 journée = 10 heures 1 mercredi sur 2 de libre. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence = 0 déplacement. Le paiement systématique des heures supplémentaires Des doublures en amont sur la résidence pour une arrivée sereine. Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue. Prime de parrainage de 300 € si un de nos aînés nous rejoint grâce à vous. Votre repas à 3 euros tous les midis Des possibilités d'évolution en interne. Des primes : annuelle, ancienneté, remplacement. Un club employé : des partenariats avec de nombreuses marques Une direction joignable 24h/24 Le paiement des jours fériés non travaillés Chèques-cadeaux à Noël
Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RÉSIDENCE SÉNIORS. Cette enquête a été réalisée auprès d'un panel de 20 000 consommateurs et en voici les différents critères de distinction : - Attention portée à la clientèle (accueil, rapidité de contact, etc.) - Niveau d'expertise (compétence du personnel, qualité de l'information, etc.) - Volonté de recommander l'enseigne.
Apprenti(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter féminin : vêtements, accessoires, chaussures, etc. Durant votre apprentissage, vous ferez les tâches suivantes : - vente - conseil clients - réassort - encaissement - tenue du magasin Le but de la formation est de vous permettre d'acquérir des compétences en commerce et de valider une certification / un diplôme. Poste idéal dans le cadre d'un CAP vente. A pourvoir dès septembre 2025.
Descriptif de l'emploi Située au carrefour de l'agglomération grenobloise, de la vallée du Grésivaudan et du massif de Belledonne, la commune de Domène (Isère, 6700 habitants) fait partie des 49 communes qui composent Grenoble Alpes Métropole. C'est dans cet environnement que la commune de Domène recrute, dans le but de renforcer son service urbanisme, un(e) instructeur(rice) des autorisations d'urbanisme de proximité à temps complet (différents cycles de travail possibles). Le poste est ouvert aux titulaires des catégories B et C, ou à défaut aux contractuels. Les élus de la commune de Domène ont fait le choix de conserver un service urbanisme communal de proximité qui sera composé de trois personnes (une responsable et deux instructeurs). Le service instruit entre 120 et 160 dossiers d'urbanisme chaque année, et travaille actuellement avec Grenoble Alpes Métropole (GAM), qui dispose d'un service commun chargé de l'instruction des permis pour le compte de la commune. Au sein de l'équipe, vous participez à l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, au regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme. En charge de dossiers variés (déclaration préalable, autorisations de travaux ERP, enseignes.), de niveaux de complexité divers, vous assurez toutes les étapes de la chaine d'instruction. Au service des usagers, vous participez aux rendez-vous avec les demandeurs pour les accompagner dans leurs démarches. La prise en compte des enjeux en termes de paysage et de risques fait partie intégrante de votre travail. Missions ou activités - Accueil et information des pétitionnaires et du public - Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme : déclarations préalables, certificats d'urbanisme, autorisations de travaux - Instruction des autorisations pour l'installation d'enseignes et de publicités - Notes de renseignement d'urbanisme - Gestion des Déclarations d'Intention d'Aliéner - Gestion des Déclarations Attestant l'Achèvement et la Conformité des Travaux (DAACT) - Visites de contrôle de conformité - Adressage Profil recherché Expérience sur un poste similaire souhaitée, mais personnes débutantes acceptées. Savoir analyser différents types de plans et de documents d'urbanisme. Disposer de compétences juridiques (code de l'urbanisme, de l'environnement et de la construction ; droit civil.) Polyvalence Autonomie et esprit d'équipe Capacités rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels d'instruction (logiciel métier) Sens de l'organisation, capacité à prioriser Aisance relationnelle
Cadre d'emploi : Educateur de jeune enfant, infirmière puéricultrice, infirmière Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Quotité de travail : 80% sur 4 jours avec possibilité d'heures complémentaires à concurrence d'un temps plein. Lieu d'exercice : Mairie de Domène Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l'autorité de la responsable du multi accueil, vous participerez à la gestion globale du multi accueil en collaboration étroite avec la directrice et superviserez spécifiquement l'accueil familial. Vous contribuerez à la mise en place d'un accueil de qualité adapté aux besoins des familles et des enfants et assurerez la continuité de direction en l'absence de la directrice.
Domène est une ville de 6 700 habitants située près du massif de Belledonne, sur le territoire de la métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois, font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Descriptif du poste : Dans le cadre d'un départ en retraite prévu en 2025, la commune de Domène recherche un(e) agent(e) de police municipale pour compléter le service. Sous l'autorité du chef de service de police municipale, au sein d'une équipe composée du responsable, de deux agents de police municipale et d'un ASVP, vous contribuerez à assurer la tranquillité et la sécurité des personnes et des biens, la surveillance, la prévention et la répression des infractions et le développement d'une relation de proximité avec la population. Missions principales : - Assurer une surveillance générale de la commune en véhicule léger, VTT, pédestre - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, assurer ponctuellement des services nocturnes en fonction des évènements locaux - Surveiller la sécurité aux abords des écoles - Mettre en application les consignes du dispositif : opération "tranquillité vacances " - Assurer la médiation entre particuliers - Visionner, exploiter et traiter les images dans le cadre du système de vidéo protection - Assurer les missions de police de la route : * Verbaliser l'ensemble des infractions au code de la route relevant des prérogatives des agents de police municipale * Conduire, planifier et gérer les mises en fourrière automobile * Qualifier et faire cesser les infractions à la vitesse * Contrôler le stationnement - Contrôler les occupations du domaine public - Appliquer les mesures de prévention et de protection des personnes contre les chiens dangereux - Constater les infractions en matière de bruit, d'hygiène et d'environnement - Assurer l'exécution des arrêtés de police portant règlement des marchés hebdomadaires et veiller à leur bon fonctionnement - Recueillir les objets trouvés Qualifications requises : - Connaissances approfondies des pouvoirs de police du maire - Maniement des armes (armement catégorie B) - Habilitation bâton de défense, aérosol lacrymogène - Permis B Compétences requises : - Savoir observer, analyser et gérer une situation de conflit - Aptitude au travail en équipe - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques - Sens du dialogue et de la médiation - Maîtrise de soi en toute circonstance - Sens aigu du service public - Respect du devoir de réserve Conditions d'exercice : 36h par semaine sur 4 jours, 6 jours d'ARTT par an. Travail en journée. Equipements : revolver Manurhin ou PSA Glock (catégorie B), Tonfa et lacrymogène (catégorie D). Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Située au carrefour de l'agglomération grenobloise, de la vallée du Grésivaudan et du massif de Belledonne, la commune de Domène (Isère, 6700 habitants) fait partie des 49 communes qui composent Grenoble Alpes Métropole. A la suite du départ de l'agent occupant les fonctions d'assistante administrative et dans l'attente du recrutement d'un nouvel agent instructeur, la Mairie de Domène recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) de l'instruction du droit des sols pour le compte du service urbanisme. Sous la responsabilité de la responsable du service urbanisme et en étroite collaboration avec l'instructrice communal, vous assisterez cette dernière dans l'exercice de ses missions. Missions : - Enregistrement des pièces du dossier de demande d'autorisation d'urbanisme sur le logiciel métier - Gestion des Déclarations Attestant l'Achèvement et la Conformité des Travaux (DAACT) - Organisation des visites de contrôle de conformité et participation à celles-ci en soutien à la responsable de service - Accueil téléphonique du service urbanisme - Adressage - 2h30 hebdomadaires au poste d'accueil de la Mairie (rattaché au service population) Profil recherché : Rigueur Aisance informatique Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Respect de la confidentialité des informations Conditions et contraintes d'exercice : Poste à temps non-complet (20 heures par semaine) Organisation du temps de travail à définir ensemble 2h30 le vendredi après-midi Lieu d'exercice : Mairie de Domène Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible (poste vacant) Informations complémentaires Pas de télétravail possible. CDD d'une période de 3 mois renouvelable Emploi non permanent
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents un maçon coffreur (H/F) Notre adhérent est une des agences locales d'un grand groupe de BTP spécialisé dans le gros œuvre bâtiment. Votre poste consiste à intervenir comme aide maçon coffreur bancheur sur les tâches suivantes : réalisation de dalles, - réalisation coffrages, - réalisation ferraillage - réalisation banchés ou murs agglo, - finition, réalisation d'enduits - manutention - entretien du chantier (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : DES QUE POSSIBLE Panier / déplacements : grille du BTP Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe de BTP Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, en atelier comme en extérieur et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements
Présentation de la structure : L'institut Interdisciplinaire en Intelligence Artificielle (MIAI) est l'un des 9 Cluster IA mis en place en septembre 2024 par le gouvernement français (après avoir été l'un des 4 3IA créés par le gouvernement français en 2019). Pour en savoir plus : https://miai-cluster.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous l'autorité du directeur de l'institut, sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice innovation et en lien étroit avec la cheffe de projet, votre mission est d'être responsable de la coordination opérationnelle et la planification de la feuille de route du bureau innovation, d'animer le réseau des partenaires non académiques de MIAI et d'organiser la mise en place de nouvelles actions à destination de ces partenaires, et enfin de représenter MIAI lors de certains évènements. 1/ Coordination opérationnelle du bureau innovation : - Organiser et animer les réunions mensuelles du bureau innovation avec le responsable du bureau innovation - Contribuer au bon déroulement et au suivi de la feuille de route déployée par la cheffe de projet en poste. Déployer les actions planifiées en lien avec le bureau innovation et animer les différents groupes de travail existants - Établir les bilans et statistiques relatifs à l'activité (indicateurs) pour le volet innovation du reporting annuel en lien avec le bureau innovation - Contribuer au suivi des évaluation des projets dans le cadre des appels à venir sur le volet innovation (appel à chaires, appel à post-doc, etc.), en lien avec la cheffe de projet MIAI - Avec la directrice innovation et le bureau innovation, suivre l'appel à chaires PoC (Proof of Concept) qui devrait être lancé en 2025 - Participation aux comités exécutifs avec les autres cheffes de projet et les directeurs(trices) (2 comex mensuels) 2/ Animation et développement du réseau des partenaires non académiques de MIAI : - Assurer l'animation du « club des partenaires » (incluant l'organisation d'événements de networking en s'appuyant sur les outils de communication mis en place) - Avec le directeur, participer aux réunions avec les partenaires non académiques pour les informer sur les possibles voies de collaborations et de partenariats avec MIAI. Accueillir leurs besoins en termes d'innovation et de R&D en IA. Ce travail est à faire en lien avec les membres des bureaux scientifique et innovation afin d'identifier les membres académiques de MIAI cluster susceptibles de collaborer avec ces partenaires non académiques. - Assurer un continuum de suivis des processus liés aux interactions avec les partenaires non académiques de MIAI, en créer de nouveaux si nécessaire et documenter le suivi des relations et interactions avec ces partenaires - Continuer à fidéliser les relations avec les partenaires non académiques - Promouvoir l'offre de MIAI dans le but de créer de nouvelles opportunités de collaborations et de partenariats avec de nouveaux membres non académiques 3/ Développement et mise en place d'outils pour la promotion des offres de collaborations et de partenariat avec MIAI à destination des partenaires non académiques : - Poursuivre le développement d'outils de communication ou d'actions permettant de diffuser cette offre, tels que : brochure, fiche-mémo, newsletter dédiée aux industriels, etc. 4/ Participation et co-organisation d'évènements : - Avec le directeur, représenter MIAI lors de réunions, salons et rencontres avec les autres acteurs (acteurs industriels ou de l'écosystème de l'innovation), afin de favoriser les synergies et développer de nouvelles collaborations - Participer aux temps forts de la vie de MIAI et à la co-organisation de ceux-ci avec les autres membres de l'équipe : MIAI meetings, MIAI days, événements du club des partenaires, etc. Formation, diplôme : Diplômé(e) d'un BAC+5, de type doctorat, ingénieur, Master 2, ou diplômé(e) de Sciences Po.
4 postes sont à pourvoir. Vos missions : réalisation des sushis, découpe des poissons (saumon etc...) et confection. Le restaurant se situe dans la galerie d'intermarché et, est ouvert de 8h30 à 21h00. Vous travaillez du lundi au samedi.
EPICURIA, acteur engagé de la boulangerie-pâtisserie artisanale sur l'agglomération grenobloise, renforce son équipe de production et recrute un(e) second(e) de production pour épauler le responsable de l'atelier dans la gestion quotidienne de la fabrication et de l'équipe. Vous êtes passionné(e) de pâtisserie, solide techniquement, organisé(e), et vous aimez évoluer dans une ambiance exigeante mais bienveillante ? Vous cherchez à grandir dans un atelier structuré où la qualité des produits est une priorité ? Ce poste est pour vous. Vos missions : Participer activement à la fabrication quotidienne des pâtisseries et viennoiseries, dans le respect des standards maison. Encadrer et animer l'équipe de production en binôme avec le responsable : briefing quotidien, gestion du planning opérationnel, organisation des postes. Être un appui direct au responsable de production pour assurer la bonne coordination entre production, logistique, réassorts et maintenance du laboratoire. Contrôler la qualité des produits finis, veiller à la régularité, aux finitions, au respect des fiches techniques. Accompagner les nouveaux entrants, transmettre les bonnes pratiques, participer à la montée en compétences de l'équipe. Participer aux tests et aux essais de nouveaux produits, dans le cadre d'un atelier en constante évolution. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au quotidien. Être moteur dans l'amélioration continue de l'organisation du laboratoire, en lien avec les projets de modernisation à venir. Profil recherché : Formation en pâtisserie (BTM, BM ou équivalent). Expérience de 3 ans minimum en atelier de production, avec idéalement une première expérience d'encadrement d'équipe ou d'adjoint(e). Excellent niveau technique en pâtisserie et viennoiserie. Organisé(e), rigoureux(euse), impliqué(e), vous aimez le travail bien fait et la transmission. Attiré(e) par un poste à responsabilités, évolutif, dans une entreprise en structuration. Ce que nous proposons : CDI temps plein, basé à proximité de Grenoble. Travail majoritairement matinal, sans coupure. Rémunération entre 3 000 et 3 400 € bruts / mois, selon expérience, + primes sur objectifs + mutuelle + 5 semaines de congés. Encadrement et accompagnement par un responsable expérimenté. Intégration dans un projet d'entreprise ambitieux avec des perspectives d'évolution (nouvel atelier, développement produit, centre de formation interne). Ambiance de travail saine, structurée et tournée vers l'excellence produit. Envie de nous rejoindre ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'un petit mot sur votre parcours et ce que vous recherchez. Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Manpower CROLLES recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la protection anti-usure des équipements industriels, offrant des solutions sur mesure contre l'abrasion, la corrosion, l'érosion et les attaques chimiques, un Deviseur (H/F). Les missions principales du Chargé d'affaires (H/F) / Deviseur (H/F) sont : -Analyse technique : Étudier les cahiers des charges, plans et spécifications clients. -Chiffrage : Élaborer les devis en évaluant les temps, les coûts matière, les traitements et la sous-traitance. -Consultation : Interroger fournisseurs et sous-traitants pour affiner les prix. -Offres commerciales : Rédiger les offres techniques et financières claires et compétitives. -Lancement en production : Participer à la revue de contrat, transmettre les éléments nécessaires à l'atelier. -Suivi d'affaires : Veiller au bon déroulement (coûts, délais, qualité) en lien avec les équipes internes. -Amélioration continue : Participer à l'optimisation des outils de chiffrage et des bases de données. Le profil idéal possède : -Une formation de Bac 2 à Bac 5 dans le domaine technique (BTS CRCI, DUT GMP, Licence pro chaudronnerie/mécano-soudure, ingénieur) -Le permis voiture -Une première expérience est souhaitée de minimum 3 ans dans un poste similaire (devis/chargé d'affaires/méthode en PME industrielle) -Les compétences techniques : -Maîtrise de la lecture de plans mécaniques -Connaissances en chaudronnerie, soudure, usinage, assemblage -Capacité à estimer des temps de fabrication et à identifier les contraintes techniques -Maîtrise du Pack Office -Connaissance en SolidWorks -Une expérience terrain (atelier) est un atout -Anglais écrit -Fait preuve d'autonomie, de rigueur et un grand sens de l'organisation -Mais aussi un esprit PME (polyvalence, esprit d'équipe).
Titre complet du poste : directeur(trice) adjoint(e) des finances - exécution et qualité budgétaires. Présentation de la structure : Ancrée dans son territoire, l'université de Grenoble réunit l'ensemble des forces de l'enseignement supérieur public du site Grenoble Alpes, et compte 57 000 étudiants, 10 500 personnels, 30 écoles, 69 unités de recherche. Son budget s'élève à plus de 600 M€, ventilé entre les unités financières relevant de la formation, de la recherche, et des services centraux, représentant plus d'une centaine de structures. Ce budget est préparé et exécuté par une chaîne financière composée de plus de 500 agents. La direction des finances, en lien étroit avec la direction des achats et l'agence comptable, est en charge de la préparation et de l'exécution du budget avec un double objectif de respect du cadre réglementaire et de l'optimisation des moyens. Missions principales : En collaboration avec la directrice, vous définirez le cadre de l'exécution budgétaire et mettrez en œuvre les dispositifs de contrôle interne budgétaire pour en garantir la qualité, en lien étroit avec la direction des achats et l'agence comptable. Vous assurez le pilotage ou participerez à des projets stratégiques transversaux et contribuerez à la modernisation de la fonction financière. Vous participerez activement à l'animation du réseau des gestionnaires et responsables financiers de l'établissement, vous êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous organisez et structurez l'activité des services composant la direction adjointe et assurez l'animation managériale des équipes concernées : centre de services partagés, contrôle interne budgétaire, gestion des frais de déplacements. Activités principales : 1/ Définir le cadre de l'exécution budgétaire en lien avec l'agence comptable et piloter la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire : - Garantir le partage et le respect de la réglementation financière auprès de tous les acteurs de la chaîne financière - Conseiller les composantes, directions, services et structures de recherche en matière d'exécution financière - Etre force de proposition dans la structuration de la chaîne financière - Définir et mettre en œuvre le pilotage des opérations de contrôle interne et budgétaire 2/ Mettre en œuvre ou piloter les projets de modernisation de la fonction financière : - Être force de proposition dans l'évolution des outils et process relevant de l'exécution budgétaire et assurer leur développement - Poursuivre le processus de dématérialisation des flux dépenses et recettes - Participer au développement des projets transversaux et notamment du projet d'évolution de l'outil de gestion financière Sifac (évolution vers Sifac+) 3/ Structurer et organiser la direction adjointe à l'exécution et la qualité budgétaire en coordonnant l'activité des services rattachés : - Définir les périmètres d'activités des services composant la direction adjointe - Assurer l'encadrement des deux responsables de services - Manager les équipes autour d'un projet de service pouvant conduire à un ajustement de l'organisation 4/ Accompagner la fonction financière de l'établissement : - Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du plan de formation interne « finances» en lien avec la DGD ressources humaines - Développer des supports et outils d'information à destination des responsables et gestionnaires financiers - Assurer l'animation des différents réseaux liées à la fonction finances - Animer une équipe et un réseau - Savoir conduire un projet - Expérience en matière de conduite du changement - Sens de l'intérêt général Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 2. Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 11. Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 9. Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans. Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac+4 en gestion / management.
Intitulé du poste : responsable équipe prélèvement région Auvergne Rhône-Alpes. Lieu : Montbonnot-Saint-Martin (38). Contrat de travail : CDI - temps plein. Rejoindre Normec Abiolab : PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte : Dans le cadre d'une création de poste, afin de renforcer l'équipe terrain, nous recherchons activement un(e) responsable équipe prélèvement région Auvergne Rhône-Alpes pour les secteurs : Isère, Savoie, Haute savoie, Ain, Drôme. Rattaché(e) directement à la direction des opérations, vos missions principales seront notamment les suivantes : Encadrer et accompagner au quotidien l'équipe terrains du site (environ 15 collaborateurs). Être l'interlocuteur(trice) principal(e) du service ordonnancement. Veiller à la bonne exécution des prestations dans un souci de qualité et de service client. Effectuer le suivi des équipements de l'équipe. Gérer, et suivre l'approvisionnement des stocks nécessaires à la réalisation des prestations. Assurer en renfort les prélèvements d'échantillons selon la règlementation et les procédures chez nos clients : Être le / la garant(e) de la qualité des prestations terrains réalisées auprès de nos clients. Connaissances et compétences : Diplômé(e) d'un Bac, vous bénéficiez d'une première expérience minimum de 2 ans en tant que responsable d'équipe et d'une expérience réussie en tant que technicien(ne) préleveur(euse) (minimum 2 ans) et aspiré(e) à des responsabilités d'encadrement. Maîtrise de l'outil informatique dont le pack Office. Vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous appréciez le contact client. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux(euse). Modalités : Contrat : CDI. Démarrage : au plus tôt. Localisation : poste basé à Montbonnot-Saint-Martin (38). Horaires : cadre au forfait + RTT. Mutuelle d'entreprise. Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par e-mail.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR(EUSE) DE VERRE. Poste basé à Montbonnot. Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel sur le poste de travail rapidement. Les missions : Approvisionner la table de découpe. Paramétrer le système de découpe. Effectuer la découpe du verre (float ou feuilleté). Séparer les volumes en rompant le verre. Décharger la table de découpe. Jeter les chutes inutilisables. Contrôler la qualité des volumes. Nettoyer votre poste de travail. Profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe. Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures / côtes. Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes. Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5%. Acompte de paye à la semaine si besoin. Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin (38330) Poste : Agent du Service Voirie et Espaces Verts - 1 poste à pourvoir. Durée : Contrat à durée déterminée pour une période 4 mois, à partir du 1er Septembre 2025. Rémunération : SMIC. Missions : Travaux d'entretien des espaces verts et de la voirie ; Activités : Espaces verts : Tailles annuelles des végétaux et tontes / Entretien courant. Voirie : Propreté publique / Entretien général des voiries. Fêtes et cérémonies : Manutention pour les fêtes et cérémonies / Réalisation de l'activité programmée pour le service. Divers : Polyvalence, Remplacement entre coéquipiers. Compétences : Permis VL, utilisation du matériel d'espaces verts et voirie. Travail en autonomie ou en équipe / Sens du travail en équipe / Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire et adapté aux missions. Candidature à adresser par courrier ou par courriel à Monsieur le Maire de Montbonnot Saint-Martin au plus tard le 25 Juillet 2025. Adresse postale : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint-Martin Courriel : mairie@montbonnot.fr
Cabinet dentaire de deux praticiennes recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) et DIPLOME(E) du titre d'assistant (e) dentaire pour travail à quatre mains au fauteuil, stérilisation du matériel et taches administratives. Poste à pourvoir début mai, CDI temps plein (35h) sur 4 jours Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi matin.
Présentation de la structure : L'IPAG est un acteur international de la recherche en astrophysique et en planétologie, mettant en œuvre des approches variées (expérimentation, instrumentation, observation, modélisation) en lien avec les grandes infrastructures de recherche de la discipline au sol (dont le télescope géant ELT) et dans l'espace (programmes du CNES et de l'ESA). L'IPAG est une unité de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG). Dans cette organisation, le service informatique de l'unité (S2IS - Système d'Information et Informatique Scientifique) a pour mission de fournir du support, un système d'information et une infrastructure matérielle et logicielle opérationnelle aux utilisateurs. Pour en savoir plus : https://ipag.osug.fr/french/recherche/groupe-administratif-et-technique/ Les activités liées à la gestion des systèmes, du réseau, du parc informatique et au support utilisateur sont assurées actuellement par 3 personnes (1,7 ETP) qui interviennent sous l'autorité du responsable du service S2IS (qui compte au total 8 personnes, 6,5 ETP). Missions principales : Vous serez en charge (responsabilité fonctionnelle) de la gestion du parc informatique du laboratoire ainsi que de l'assistance aux utilisateurs. Vous exercerez ses activités sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service. Vous piloterez au quotidien les activités de 2 personnes chargées du déploiement des postes de travail, de l'installation, de la maintenance des matériels et logiciels du parc informatique et de de rendre aux utilisateurs un service de qualité. Une bonne communication est attendue afin de garantir une bonne visibilité des activités et un reporting régulier. Vous serez également en charge de proposer et mettre en place des solutions techniques ou organisationnelles pour l'amélioration de la gestion du parc et de l'assistance aux utilisateurs au sein de l'infrastructure de travail. D'autres activités pourront être mises en œuvre dans différents périmètres ; au niveau du laboratoire ou de groupes de travail mutualisés à l'OSUG ou à l'UGA. Selon les besoins et les possibilités de l'agent, celui-ci pourra être impliqué sur des activités systèmes et réseau afin de participer à la maintenance en condition opérationnelle du système d'information. Activités principales : - Planifier et gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des postes de travail du parc informatique. - Déployer, superviser et automatiser l'ensemble des machines, logiciels et services du parc informatique. - Automatiser les activités de gestion de parc informatique, déploiement des machines, logiciels et services. - Conseiller, assister, dépanner les utilisateurs et sécuriser leur accès aux ressources. - Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux de l'Université et gérer la mobilité des usagers. - Garantir la sécurité du parc des stations de travail, des réseaux et des données, mettre en œuvre et communiquer aux personnels les règles de sécurité informatique définis par le CSSI. - Documenter les composants liés à l'infrastructure de la gestion de parc et au support utilisateur et leurs liens avec le système d'information. - Piloter les activités d'une équipe, assumer la responsabilité de chantiers d'évolution. - Assurer le bon fonctionnement de la gestion des achats informatiques. - Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure concernant le déploiement de parc informatique, l'automatisation des processus et la mise à disposition des matériels et services.
Fonction Alternant-e chargé-e de projets énergétiques Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ sont à envoyer par mail avant le 18/07/2025 à : grh.recrutements@crous-grenoble.fr (veuillez indiquer la référence 2025.64) Pour plus d'informations sur le poste : Mme Gita MOOTOOSAMY - Responsable de Maintenance Centralisée gita.mootoosamy@crous-grenoble.fr - 06 27 24 89 76 Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans (à définir selon scolarité) Poste à pouvoir dès septembre 2025 (à caler selon scolarité) Poste à temps complet (35h /semaine) 25 jours de congés par an Télétravail possible (jusqu'à un jour par semaine + 10 jours volants par an) Possibilité de travail sur 4 jours + 1 petite journée de 5h Rémunération Selon le barème en vigueur Description du poste Rattaché au service de maintenance et exploitation centralisée qui fait partie de la Direction Patrimoine et Projets Immobiliers, vous êtes sous le tutorat de la Responsable de service. Le service maintenance et exploitation centralisée est composé d'un responsable de service, d'un technicien chargé de maintenance et d'un pôle Maintenance Restauration Isère piloté par un technicien encadrant 4 agents. Activités principales Vous aurez pour missions de contribuer aux activités du service maintenance centralisée en réalisant les tâches suivantes : - Poursuivre le bilan énergétique du CROUS Grenoble Alpes (logiciel Deepki Ready pour l'importation des données) - Construire la réponse du CROUS Grenoble Alpes sur le décret tertiaire et le décret BACS - Suivre la réalisation des Diagnostics de Performance Energétique des résidences et restaurants universitaires (coordination avec les entreprises, recensement des données, organisation des visites,..) - Recenser et valoriser les travaux d'amélioration énergétique via les certificats d'économies d'énergie - Accompagner le déploiement de la gestion technique centralisée des sites du CROUS Grenoble Alpes - Suivre la saison de chauffe et échanger avec les exploitants des sites dans le cadre de la maîtrise des consommations d'énergie Relations de travail - Relations internes DPPI : responsable du service de maintenance centralisée, technicien chargé de maintenance et référent CVC, responsable du pôle maintenance restauration Isère, chargés d'opérations - Relations internes : Services supports (budget et du contrôle de gestion, agence comptable, commande publique, Système d'information.) ; conseiller de prévention, chargée de mission transition écologique, Unités de gestion, Clous Savoie Mont-Blanc ; Antenne Crous de Valence - Relations externes : université, collectivités, bailleurs, fournisseurs et autres partenaires, étudiants Compétences requises - formation BAC +4/+5 en Energie - bonnes connaissances en énergie - sens du service public - à l'aise avec les outils informatiques bureautiques (excel, powerpoint etc) - travail en équipe - sens de l'observation et de l'écoute, autonomie, organisation, rigueur professionnelle, proactif, curiosité Un accompagnement et une formation seront mis en place à votre arrivée Conditions particulières d'exercice - Les activités englobent des temps en bureau (environ 70%) et des temps sur le terrain (environ 30%) - Travail en transversalité avec la chargée de mission transition écologique, les responsables de sites,. - Déplacements sur les différents sites du Crous Grenoble Alpes sur l'académie de Grenoble (Isère - Drôme - Savoie et Haute-Savoie) - Permis B exigé.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitæ) sont à envoyer par mail avant le 06/07/2025 à grh.recrutements@crous-grenoble.fr Pour plus d'informations sur le poste, contacter M. David GRAS, le Directeur des Systèmes d'information david.gras@crous-grenoble.fr Pour votre dépôt de candidature, veuillez préciser la référence suivante : 2025.62 Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l'enseignement supérieur et de la Recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 105.000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante, de l'action culturelle et l'appui aux initiatives étudiantes. Doté d'un budget de plus de 50 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 572 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy. Gestionnaire de parc informatique / assistance support Missions Dans un environnement multi-sites (services centraux, résidences et restaurants universitaires), au sein de l'équipe de la Direction des Systèmes d'Information - constituée de 5 personnes - sous l'autorité du DSI, il/elle aura pour mission de participer à la gestion du parc informatique et du support aux utilisateurs (assistance bureautique, support premier niveau) en lien avec le technicien en charge de l'environnement, de procéder à la migration des postes vers Windows 11 et d'assister le technicien en charge de la partie monétique (caisses, logiciel de caisse, lecteurs de badge et qrcode, tpe etc.). Activités principales - Gestion du parc informatique de PC sous Windows 10 et 11 - Migration des PC sous Windows 10 vers Windows 11 - Support aux utilisateurs - Aide au technicien en charge de la partie monétique Compétences requises Savoirs - Systèmes d'exploitation Microsoft Windows 10 et 11, Serveurs 2016 et ultérieurs - Suite bureautique Office - Environnement et réseaux professionnels Ethernet/IP (connaissances de base) - Environnement Office 365 (connaissances de base) - Respect des règles en vigueur sur les données personnelles RGPD (connaissance générale) - Techniques de conduite du changement (notion de base) - Anglais technique (connaissance générale) - Règles et principes de Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (connaissance générale) Savoir-faire - Administrer les systèmes d'exploitation Windows 10 et Windows 11 - Gestion des comptes utilisateurs et ordinateurs en environnement Active Directory et Office 365 - Développer des scripts pour l'automatisation des tâches en environnement Linux et Windows - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Utiliser un service d'assistance (GLPI) Savoir-être - Disponibilité, réactivité - Sens du relationnel, de la hiérarchie - Sens de la confidentialité - Travailler en équipe
lettre motivation et cv obligatoire à : grh.recrutements@crous-grenoble.fr en indiquant la référence 2025.66 Renseignements : zoi.tsaliki@crous-grenoble.fr Alternance 35h/semaine - 5 semaines de congés/RTT Télétravail possible 1 jour/semaine Poste à pourvoir le 1/09/2025 jusqu'au 31/07/2026 Titulaire du permis B de plus d'un an obligatoire Rémunération : Selon grille alternance Le Crous Grenoble Alpes, fait partie du réseau national des CNOUS, réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture.). Le service « Culture et Vie de campus » mène des actions dans et aux pieds des résidences visant à faire des campus des lieux de vie, d'expérimentation et de partage pour les étudiants avec des activités gratuites. Il joue également un rôle essentiel pour offrir des opportunités d'ouverture, d'inclusion, de loisirs hors du cursus scolaire dans un contexte social épanouissant pour la réussite. Une des missions du service est également de lutter contre l'isolement des étudiants grâce aux recrutements et à la coordination d'un réseau de référents en résidence dont l'objectif est de favoriser le lien entre les étudiants dans les résidences. Domaine d'activité Régie technique, culture et coordination logistique Missions principales du poste -Participer à la préparation et à la mise en œuvre technique des événements culturels (installations son, lumière, vidéo, mobilier.) - Assister à la gestion des équipements techniques des salles de spectacle et des studios (entretien courant, maintenance, rangement, mise en sécurité) - Contribuer à l'accueil technique des artistes et intervenant-es Composition et organisation du service Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service « Culture et vie de campus ». Sous la responsabilité fonctionnelle de la régisseuse technique et de la chargée de programmation Culture. Régie technique des spectacles - Participer à la préparation et à la mise en œuvre technique des événements culturels (installations son, lumière, vidéo, mobilier.) - Assister à la gestion des équipements techniques des salles de spectacle et des studios (entretien courant, maintenance, rangement, mise en sécurité) - Contribuer à l'accueil technique des artistes et intervenant-es - Lire, analyser et préparer les fiches techniques des événements - Participer à la coordination logistique : planning, lien avec les équipes de sécurité, nettoyage, billetterie - Participer à la gestion quotidienne des studios de répétition : accueil des utilisateurs, suivi du planning, maintenance courante, petits travaux, interface avec les référents et les groupes - Être force de proposition pour l'amélioration des conditions techniques d'accueil et de travail - Aide à la gestion administrative de la programmation culturelle - Participer aux réunions de programmation et de suivi avec l'équipe Conditions particulières d'exercice - Disponibilité en soirée selon le calendrier des événements - Travail sur site (salles de spectacle et studios) - Port de charges - Déplacements occasionnels sur les différents sites du campus et/ou autres sites culturels Profil recherché Compétences attendues - Bases solides en techniques du son, de la lumière et de la vidéo - Capacité à travailler en autonomie et à s'intégrer à une équipe - Connaissance du milieu du spectacle vivant - Compétences organisationnelles et sens de l'initiative - Bonne communication et sens du relationnel - Intérêt pour la culture, la vie étudiante et l'engagement Savoir être - Être organisé-e et rigoureux-se - Avoir l'esprit d'équipe - Être à l'aise dans la communication avec des publics variés - Savoir gérer son temps et ses priorités - Être autonome tout en sachant rendre compte - Adopter une attitude professionnelle en toute circonstance
Présentation de la structure : La direction de l'entrepreneuriat de l'Université Grenoble Alpes opère le dispositif Pépite oZer, chargé de la promotion de l'esprit d'entreprendre ainsi que de la labellisation et de l'accompagnement des étudiants-entrepreneurs dans le cadre du statut national étudiant-entrepreneur au niveau de l'Académie de Grenoble. Pépite oZer est l'un des 32 pôles de ce type labellisés au niveau national par le Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche depuis 2014. Pour en savoir plus : www.ozer-entrepreneuriat.fr Missions principales : Sous la direction du directeur opérationnel de Pépite oZer, vous serez en charge de la création de supports de communication, vous collaborerez sur des projets événementiel et serez également en soutien sur les actions de communication. Activités principales : - Créer des contenus et supports de communication : dépliants, affiches, flyers, kakémonos, informations sur les réseaux sociaux, newsletters. - Publier les contenus, anticiper et coordonner les besoins : adapter les contenus pour chaque plateforme (posts, stories, reels. Instagram, Linkedin, Facebook, Youtube, TikTok, Discord.) et organiser les plannings des différents intervenants, contributeurs et prestataires. - Administrer les comptes, gérer les interactions, modérer les commentaires et répondre aux messages privés. Optimiser l'activation de contenus (co-branding, nano-influence, UGC.). - Gérer les mises en production (impressions / tournages / publications des produits, réceptions, choix de production interne ou sous-traitance) et garantir le fonctionnement et l'utilisation des moyens associés (plateformes en ligne, outils logiciels, équipements audio-visuels). - Gérer, diffuser et archiver les ressources de communication : images, vidéos, audio, textes, communiqués, dossiers. sous formes numériques ou imprimées. - Assurer le lien avec les services de communication de nos réseaux (université, collectivités, réseau national, acteurs du territoire). - Participer au choix des outils techniques, prévoir les aménagements organisationnels et assurer une présence lors de ces événements (information, photos, vidéos). - Mesurer les performances des campagnes (SEO, mots-clés, retours des diffusions), produire un bilan mensuel et un plan d'action des semaines à venir. Expérience professionnelle souhaité de 2 ans. Formation, diplôme souhaitée : Bac + 2 ou plus.
Présentation de la structure : Le laboratoire de linguistique et didactique des langues étrangères et maternelles (LIDILEM) étudie les langues et le langage en contexte, les situations d'apprentissage et d'enseignement des langues. Au sein du laboratoire, les didacticiens des langues s'intéressent plus particulièrement aux dispositifs, aux pratiques d'enseignement et aux processus d'apprentissage. Une de leurs actions porte sur l'évaluation de dispositifs d'apprentissage et la formation des enseignants. https://lidilem.univ-grenoble-alpes.fr/actions-recherche/actions-recherche-recentes/evaluation-dispositifs-dapprentissage-et-formation-enseignants Elle a pour objectif de produire des ressources éprouvées pour l'enseignement du langage oral ou écrit, d'accompagner les enseignants dans l'appropriation de ces ressources et de tester leurs effets sur les élèves, notamment dans le suivi longitudinal mis en place dans le cadre du pôle Pégase. https://www.polepilote-pegase.fr Présentation du projet EOL : Le projet Écrire avec des Ouvrages de Littérature de jeunesse (É.O.L.), financé par le pôle Pégase, a pour objectif de développer des liens entre la production d'écrits et la compréhension en lecture, à travers la conception de ressources pour les enseignants. La première phase du projet a permis de produire des scénarios didactiques en collaboration avec des enseignants et des formateurs. La seconde phase du projet consiste à évaluer leur efficacité sur les apprentissages des élèves. https://www.polepilote-pegase.fr/recherche/rd-collaborative/projet-e-o-l-ecrire-avec-des-ouvrages-de-litterature-de-jeunesse/ Missions principales : Sous l'autorité de Jérôme Riou, vous intègrerez la deuxième phase du projet ÉOL. Vous contribuerez notamment à la mise en œuvre de l'expérimentation, au recueil de données auprès des élèves, à l'observation de séances d'enseignement, à l'analyse des données et à la valorisation scientifique des résultats, sous forme de communications et de publications. Activités principales : - Administrer des épreuves d'évaluation auprès d'élèves de cours préparatoire scolarisés dans des écoles du département de l'Ardèche (Vallée du Rhône) (épreuves seront administrées en début et en fin d'année scolaire). - Coder les données recueillies selon les grilles d'analyse proposées par l'équipe de recherche et les saisir en ligne. - Transcrire des productions d'élèves, notamment les dictées et les écrits autonomes, afin de constituer un corpus de données numériques, et les analyser sur le plan linguistique. - Observer la mise en œuvre des scénarios didactiques conçus lors de la première phase du projet afin d'analyser les pratiques d'enseignement, de repérer par exemple d'éventuels aménagements liés aux contextes d'exercice. - Produire des analyses statistiques afin de mesurer les effets des pratiques d'enseignement sur les progrès des élèves. - Contribuer à la formation continue des enseignants en les informant sur les résultats de leurs élèves et les effets de la mise en œuvre des scénarios didactiques, en exposant les grands principes mobilisés par la conception de ces scénarios et en invitant les enseignants à s'en emparer pour en concevoir eux-mêmes. - Communiquer les résultats de l'étude à la communauté scientifique, en rédigeant des articles dans des revues à comités de lecture, en présentant la recherche dans des congrès ou des séminaires. - Rédiger une synthèse complète des résultats sur un mode de diffusion auprès du grand public. Spécificités du poste : Déplacements réguliers à prévoir dans le département de l'Ardèche, notamment lors de l'administration des épreuves d'évaluation et du relevé de données dans les classes. Possibilité d'avoir un bureau à Valence. Bonne connaissance de l'enseignement du français dans le premier degré serait un plus Diplôme souhaité : doctorat.
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un Technicien Electrotechnique H/F en CDI. Vos missions : - Vous serez intégré/e dans un service bureau d'études et aurez la charge de définir et réaliser toutes les différentes signalétiques des équipements électrotechniques présents en production - Repérage fonctionnel, de bornes et borniers, d'identification des matériels et de filerie et connectiques à définir suivant un dossier électrique du client ou schémas réalisés au bureau d'études - Vous serez force de proposition d'amélioration et facilitation pour la réalisation des repérages - Vous serez garant/e de la bonne tenue d'un stock de différentes repérage utilisable dans vos missions. - En cas de besoin, vous pourrez intervenir en support au bureau d'études sur des taches de réalisation de dossiers ou autres Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation en Electricité, type BEP / CAP, Bac Pro, avec une première expérience dans le métier (électricité industrielle, tertiaire ou bâtiment). Savoir lire un schéma Electrique. Profil à l'aise avec l'informatique pour maîtriser le logiciel et les machines d'éditions de repères + Excel.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers, l'entretient des espaces verts ainsi que la construction, la rénovation et l'entretien de piscines et spas, recrute dans le cadre de son développement, un Technicien piscine (H/F). Sous la responsabilité de votre Coordinateur de travaux, vous serez amené à assurer l'installation, l'entretien et la maintenance des piscines et spas tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et normes sanitaires et de sécurité. Ainsi vos principales missions seront de : - Réaliser l'installation et/ou la rénovation des piscines y compris le câblage électrique et la mise en place des systèmes de filtration et de chauffage. - Assurer la maintenance préventive et corrective des piscines et spas (nettoyage des bassins, contrôle des équipements, traitement de l'eau, ...). - Diagnostiquer et réparer les équipements défectueux (pompes, filtres, systèmes de chauffage, ...). - Conseiller le client sur l'utilisation et l'entretien de l'installation et des équipements. - Veiller au respect des normes sanitaires et de sécurité en vigueur. - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son Coordinateur de travaux, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution. - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation Bac Pro à BTS en métiers de la piscine, Technicien piscine, Technicien de maintenance ou disposant d'une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire. Vous disposez de bonnes connaissances des produits et des équipements de nettoyage et de traitement de l'eau ainsi qu'en électricité et plomberie. Une expérience en aménagements paysagers est appréciée. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à cœur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Acting RH propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité la mise à disposition de compétences en Ressources Humaines via un réseau de 10 experts. Des prestations sur mesure, selon le besoin précis du client (RH à temps partagé, gestion de projets RH, formations RH). Recrutement, gestion du personnel, formation du personnel etc. Une équipe experte à vos côtés pour vous accompagner dans votre quotidien RH.
Qui sommes-nous ? P2B Solutions, fondée en 2015, est l'éditeur du logiciel SaaS MY DSO MANAGER, utilisé par plus de 2000 entreprises dans 89 pays. En forte croissance en France et à l'international, nous sommes aujourd'hui un acteur référent dans le domaine du Credit Management. Notre solution s'adresse aux ETI, grandes entreprises et PME, en leur offrant une plateforme digitale puissante pour optimiser leur relation financière clients. Objectif du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication. Votre mission principale : renforcer l'équipe communication en apportant une expertise en création graphique, production vidéo et amélioration des contenus pour le référencement naturel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chargée de Communication actuelle et participerez à des projets à forte visibilité. Contexte & équipe Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et collaborative, rattachée au service Marketing / Communication. Ce nouveau poste complète les compétences existantes pour accompagner la montée en puissance de notre production de contenus. Vous serez sous la responsabilité du Responsable Marketing et en interaction avec les équipes Commerciales, Produit, et IT. Vos missions 1. Création & Production de contenus - Conception de visuels pour articles, réseaux sociaux, bannières, e-mails, goodies, etc. - Relecture, correction orthographique et typographique, et ajustements visuels des contenus (articles, posts, présentations, etc.) - Respect strict de la charte graphique sur l'ensemble des supports - Respect des délais de publication sur les réseaux sociaux, en lien avec le calendrier éditorial 2. Production vidéo - Création de vidéos simples : storyboard, tournage, montage - Formats dynamiques pour nos réseaux sociaux et chaîne YouTube - Utilisation d'Adobe Premiere Pro (ou équivalent) 3. Référencement Naturel (SEO) - Optimisation de contenus existants : structure, visuelle, mots-clés, méta-descriptions - Contribution à la rédaction de contenus SEO-friendly - Suivi des performances avec Semrush Ce que nous attendons de vous - Excellente maîtrise de Photoshop, Illustrator - Compétences en montage vidéo (Premiere Pro) - Appétence confirmée pour le SEO (Semrush) - Sens du détail, rigueur, créativité et bonne plume - Esprit d'équipe, agilité et réactivité Savoir-être - Excellent esprit d'équipe et sens de la collaboration - Capacité à donner et recevoir un feedback constructif - Organisation, rigueur, gestion de projets en simultané - Envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement stimulant Informations pratiques - Lieu : Meylan (38240), accessible en bus (ligne C1) - Type de contrat : CDI - Disponibilité : Dès que possible - Rémunération : À partir de 28K€, selon profil et expérience Avantages : - Plan d'épargne entreprise avec abondement à 300% - Intéressement - Compte Épargne Temps avec plan d'épargne retraite - Tickets restaurants - Mutuelle entreprise Pour postuler Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : cv@mydsomanager.com
LIDL recrute pour son nouveau magasin à Meylan et pour les différents magasins de l'agglomération. Rencontrez-les le 24 juin en vous inscrivant via Mes Evenements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456207?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant que Coordinateur(-trice) Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur(-rice) de la satisfaction client en étant garant(-e) de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Pour le compte du journal Le Dauphiné Libéré vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
CDIFLEX, recrute pour l'un de ses clients, un Technicien de tests en électronique H/F en CDI. Le/la technicien/ne de tests en électronique organise les phases de tests et d'essais des systèmes électroniques. Il/elle organise également les diagnostics et analyses de non-conformité de la production. Il/elle prépare des bancs d'essais avant de fournir des analyses et des résultats selon des critères de tests définis. Il/elle peut également être amené/e à tester des logiciels. Il/elle travaille sous la responsabilité du Manager Supply Chain. En interne, il/elle travaille en lien direct avec : les différentes équipes de production et le bureau d'étude. Missions : Le/la technicien/ne de tests en électronique met en place les scénarios et moyens de tests, analyse et restitue les résultats sur les éléments techniques et fonctionnels à tester. Ses activités principales sont : Mise en place de scénarios et moyens de tests (ex. : bancs de tests) Réalisation de tests et d'analyses pour identifier des écarts de performance des produits Rédaction du rapport des écarts et dysfonctionnements constatés au cours des tests réalisés Analyse des écarts et causalités identifiées Organisation des tests systématiques ou aléatoires, en sortie de chaîne de production Connaissances professionnelles spécifiques Établit et réalise des programmes / procédures de test à partir du cahier des charges et des dossiers techniques Sélectionne le matériel de contrôle ou d'essais et vérifie sa conformité Renseigne les supports de suivi d'intervention et rédige les procès-verbaux (essais, contrôles.) Contrôle le fonctionnement et veille au respect des normes des équipements électroniques Diagnostique les dysfonctionnements, oriente les produits défectueux vers les services concernés Assure la remise en condition et le suivi du bon fonctionnement du matériel ou système en défaut Maîtrise les logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Respecte les normes qualité Le/la Technicien/ne de tests est garant/e de la qualité des tests, de la fonctionnalité des produits. Il/elle reporte directement au Manager Supply Chain et fait remonter toute problématique au BE. Profil : Bac+ 2 en électrotechnique ou électronique obligatoire possédant 5 à 10 d'expérience. Rémunération selon profil
CDIFLEX recrute pour un de ses clients un/e Technicien/ne Essais HT / BT en Laboratoire en CDI. VOS RESPONSABILITES : Réalisation des essais électriques, mécaniques, climatiques sur installations BT et HT. Validation fonctionnelle mécanique et électrique des équipements. Rédaction des rapports d'essais et de non conformité. Possibilité d'évolution sur chantiers de courtes et moyennes durées en France et à l'export. Une montée en compétence est prévue dans notre centre de formation pour les profils juniors (théorique, mise en situation in situ, travail en binôme sur site). Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 orienté Génie Electrique, Electrotechnique, Automatismes. Une expérience en distribution de l'énergie électrique et HTA serait un plus. Vous maîtrisez l'Anglais technique. Capacité rédactionnelle Français/Anglais. Savoir-être : esprit terrain, sens de l'organisation, adaptabilité, autonomie, travail en équipe et sensibilité à la sécurité au travail.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Ingénieur CAD F/H en CDI. Quelles sont les missions ? Analyser les cahiers des charges clients et participer aux chiffrages. Organiser et mettre en place des projets CAD selon les standards. Réaliser des schémas d'implantation et gérer la partie CAD en mode BIM. Participer aux réunions de coordination BIM et gérer les rapports de clashs. Élaborer des calculs de résistances et des plans PID/PFD. Concevoir des équipements en 3D et éditer des plans 2D (numérotation, révisions). Suivre l'avancement des fabrications et consulter les fournisseurs. Participer à la standardisation des outils CAD et aux relevés de terrain. Assurer le suivi de la traçabilité des soudures et respecter le planning de projet. Evolution possibles sur des missions d'exploitation et de mise en route demandant des déplacements ponctuels et assurant plus d'autonomie. Votre profil : Vous possédez un Bac+5 en lien avec le métier et/ou avec une expérience significative dans le métier, Vous maitrisez un minimum Microsoft Office, environnement Windows, MS Project, logiciels CAD (Plant3D, REVIT, Navisworks, Advanced Steel, BIM 360), Vous faites preuve de rigueur, de précision, et de confidentialité. La maîtrise de l'anglais est un atout.
tâches à faire liées au poste : Pour occuper ce poste, il est indispensable de posséder des compétences et des connaissances techniques à la fois dans le domaine du secrétariat et dans le domaine professionnel où il s'applique : Maîtrise des tâches de secrétariat : gestion d'agenda, réception, accueil téléphonique, Maîtrise des logiciels de bureautique : tableur, traitement de texte, base de données, Maîtrise d'un logiciel de gestion comptable. Bonnes connaissances en gestion administrative et comptable. Bonne connaissance du secteur d'activité spécifique à la structure d'embauche BTP : réglementation, jargon, acteurs, organisation, normes rédactionnelles
entreprise de Location montage et démontages d'échafaudages
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 22h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDD de remplacement de congé maternité (de juin 2025 à janvier 2026) Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
P2B Solutions est une société créée en 2015 et éditrice du logiciel Saas My DSO Manager utilisé par plus de 2500 entreprises dans 95 pays. Connaissant un fort développement en France et à l'international, elle est devenue un leader dans son domaine. My DSO Manager est une solution de Credit Management attractive et adaptée aux ETI, Grands Groupes ou PME qui offre un ensemble de fonctionnalités digitales et performantes pour améliorer la relation financière clients. Rattaché(e) au service métier, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine. Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative. Missions : Grâce à votre connaissance du métier du Credit Management et à votre appétence pour la technique logiciel, vous participez à la prise en charge des demandes Clients sur l'utilisation du logiciel My DSO Manager. Les missions sont axées principalement sur les domaines suivants : - Traiter les demandes entrantes au sein du service support. - Qualifier et prioriser les demandes reçues des utilisateurs via l'outil de ticketing. - Assister les utilisateurs pour répondre à leurs demandes et les accompagner dans l'utilisation du logiciel. - Résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés par les utilisateurs. - Accompagner les Clients dans l'objectif d'une utilisation optimale de l'outil. - Être capable de réaliser un diagnostic global de l'utilisation du logiciel par les utilisateurs. - Réaliser un échange avec le Client pour lui permettre d'utiliser le logiciel de manière efficace et efficiente. - Rédiger des documents techniques et fonctionnels. - Mettre à jour et enrichir la base de connaissances et les aides en ligne (HTML). - Créer et enrichir les procédures internes. - Accompagner les Chefs de Projets sur leurs missions. - Comprendre les particularités organisationnelles et systèmes du client. - Accompagner les clients pour la mise en place des interfaces. Profil recherché : De formation minimum Bac +2, vous bénéficiez d'au moins quatre ans d'expérience dans le métier du Credit Management et de la gestion du recouvrement B to B ou dans un service de support logiciel. Ce que l'entreprise attend de vous : - Rigoureux, vous saurez exécuter toutes les tâches liées au poste en appliquant les process internes. - Communiquant, vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d'adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. - Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un travail de qualité, conforme aux attentes. - Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions. - Bilingue, vous êtes à même de communiquer à l'oral et à l'écrit dans un anglais technique. Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Temps plein avec RTT (36 heures de travail effectif par semaine avec 6 jours de RTT par an). Rémunération attractive en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne interentreprise avec abondement de 300%, intéressement, CET avec plan d'épargne retraite, carte restaurant, mutuelle. Pour postuler : Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : cv@mydsomanager.com
Le service de restauration scolaire est piloté par une cheffe de service qui coordonne 36 agents dont 5 chefs d'équipe, sur un périmètre de 6 restaurants scolaires accueillant en moyenne 1150 élèves, chaque jour. Au sein de la direction technique, l'unité de travail propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². Le poste d'agent partagé (propreté/restauration) est hiérarchiquement rattaché directement aux chefs d'équipe des deux services. PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025 - Restauration : 18h/semaine de 10h à 14h30 sur les 4 jours scolaires. - Propreté : 13h30/semaine soit de 6h à 8h30 ou 9h30 soit entre 15h et 18h45. Temps de travail annualisé Service Propreté des locaux - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Service Restauration - Garantir la sécurité du travail et l'hygiène alimentaire (s'assurer du respect des normes HACCP) en assurant les procédures réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles. - Mettre en œuvre les objectifs de service donné par le chef d'équipe et veiller à la qualité attendue des pratiques et du travail réalisé. - Etre en capacité de contrôler la bonne conformité des repas. - Assurer la remise en température des repas. - Contribuer à la consommation des mets et l'acquisition d'habitudes alimentaires en direction des enfants. - Favoriser la prise en compte de certains axes du développement durable (tri des déchets - compostage et lutte contre le gaspillage alimentaire) - Participer à la prise en charge particulière des enfants dans le cadre d'une mise en place d'un PAI (Plan d'Accueil Individualisé). Particularités des deux postes : - L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. Etre véhiculée serait un plus. - Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août. - L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS : Service propreté : - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des besoins. Service restauration : - Comprendre et intégrer les techniques de service en salle (à table, ou self-service) notamment une réactivité pour permettre un service de qualité. - Appliquer les techniques de valorisation de la prestation (mise en valeur, présentation des plats, connaitre les menus afin d'être en capacité de participer à l'éveil au gout des enfants, vigilance concernant les grammages servis). - Adopter les règles d'hygiène alimentaire requises (HACCP). - Etre en capacité de remplir correctement les protocoles de préparation des plats (vérification des quantités, relevés de température avant/après réchauffe, suivi de traçabilité, décontamination vaisselles.). SAVOIR-ETRE - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.
Au sein de la direction technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agent(e)s dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m². PRISE DE POSTE AU 1er SEPTEMBRE 2025 Les missions principales : - Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune. - Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail. Particularités du poste : - L'agent(e) pourra être amené(e) à être déplacé(e) sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service. - Est amené(e) à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté) - 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été. - L'agent(e) est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité. Profil recherché : - Maitrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques). - Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits. - Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité. - Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, de communication, d'entraide, respect d'autrui). - Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités. - Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Attitude d'accueil et de bienveillance. Postes annualisés avec différents temps de travail hebdomadaires possibles : 12h30 / 20h / 21h30 / 28h Horaires de travail de 6h à 8h30 en école ou 16h à 18h45 à l'Hôtel de ville + entretien de salles communales sur la journée.
Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Une expérience terrain valorisante voire inoubliable - Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) - Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Compétences Administratif Sens de l'humour Gestion RH Management Le goût du challenge
L'association Bout'chou - crèche associative de Poisat (38320) recherche un(e) directeur(trice) d'EAJE. Cat. A : cadre d'emplois des puériculteurs, infirmiers en soins généraux, cadres de santé, éducateurs de jeunes enfants. - EAJE de 20 berceaux - Equipe de 6 professionnelles - Contexte : remplacement - Durée : CDD jusqu'au 27 juin 2025, potentiellement renouvelable Votre contribution au sein de notre collectivité : Le / La directeur(trice) d'EAJE est responsable de la gestion de l'établissement. Il / Elle assure principalement les missions suivantes : - Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement - Participer au recrutement, à la formation et à l'encadrement de l'équipe placée sous sa responsabilité - Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE - Accueillir et accompagner les familles - Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis - Faire le lien entre le bureau de l'association et l'équipe - Accompagner l'équipe dans la réalisation du projet éducatif - Veiller aux conditions de travail et à la sécurité de ses équipes PROFIL : - Vous disposez d'une expérience significative au sein d'une direction ou direction adjointe de structure - Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance - Réactif(ive) et adaptable, vous savez gérer des urgences sereinement - Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l'épanouissement des jeunes enfants
Notre société est une PME basée dans les Alpes, à Domène (38), spécialisée en Contrôles Non Destructifs (UT / MT / PT). Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un(e) technicien(ne) en Contrôles et Essais Non Destructifs, certifié(e) COFREND, a minima UT 1, en CDI, à temps plein (151.67h / mois). Vous aurez à : - Préparer les interventions à réaliser chez nos clients ; - Contrôler la conformité de l'application des règles et procédures qualité ; - Définir les instructions de contrôles ; - Effectuer les Contrôles Non Destructifs suivant le cahier des spécifications client ; - Rédiger des comptes rendus et rapports d'intervention. Vous rejoindrez une équipe dynamique et réaliserez vos missions CND sur les chantiers clients, principalement en montagne. Vous serez amené(e) à effectuer des travaux sur cordes (formation en interne possible) et à porter des EPI antichutes. Méthodique, appliqué(e), curieux(euse) et respectueux(euse) des personnes, de l'environnement et des règles de sécurité, votre sérieux, votre engagement à réussir, vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles (maîtrise de Word et Excel) font de vous un(e) interlocuteur(trice) recherché(e) et apprécié(e). Le siège social se situe à Domène (38), les départs se font des bureaux et des déplacements sont à prévoir. Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e) et vous justifiez d'une première expérience réussie.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et du responsable en open space. Vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous appréhendez le chantier, la demande du client (lecture du CCTP, des plans archi, repérage sur les plans pour effectuer la conception, vérification des quantités du DPGF, vérifier la faisabilité). Vous réaliserez les plans d'exécution. Vous effectuerez les plans de principe sur Autocad ou Tekla et les transmettrez à l'architecte pour validation. Vous serez en charge des notes de calculs en interne (INERTIE) ou externe chez notre sous-traitant. Effectuer ponctuellement des réunions de chantier. Effectuer des plans de réservation, d'élévation et de détails sur Autocad. Effectuer les modifications suivant les visas. Faire vérifier les plans par l'équipe.
PREPA'FAB, bureau d'étude technique, expert de la façade vitrée et de la métallerie. Installés depuis 1999 dans les environs de Grenoble, notre métier est de trouver des solutions techniques à l'élaboration de plans pour la fabrication d'ouvrages du bâtiment, dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la métallerie et des occultations. 6 à 9 salariés.
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF). Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne et / ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
Rejoignez une équipe dynamique ! Nous sommes Mont Blanc Immobilier Administration de Biens, une société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier. Notre entreprise est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative). Nous valorisons la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Nous cultivons l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Gestionnaire de Copropriétés à Meylan Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Syndic de Copropriétés passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les chiffres, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez responsable de : 1. Relation client et commerciale - Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. - Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres. 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses. Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les gestionnaires et le service comptable, dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Profil recherché : - BTS et/ou Licence Professions Immobilières. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et à respecter les délais. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année, PC portable et possibilité de véhicule. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbaffert@montblancgestion.fr en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Groupe immobilier présent en Isère et Savoie, nous développons l'ensemble des services immobiliers (transaction, gestion, location, syndic de copropriété...). Du fait de notre structure à taille humaine, nous développons la proximité et l'écoute vis à vis de nos clients, partenaires, et nous sommes soucieux des conditions de travail de nos équipes, fidélisant ainsi nos collaborateurs.
- Réparation de volets roulants - Réparation de serrures et rive bloc - Pose de fenêtres, portes, volets roulants manuels et élèctriques - Pose de plinthes - Pose de petites quincailleries en menuiserie et serurerie
Service d'aide à domicile de proximité, nous recherchons des assistant(e)s de vie pour participer au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en perte d'autonomie. Vous aurez en charge : Aide à la toilette Aide au repas Aide aux courses Entretien courant du logement et du linge Accompagnements véhiculés ou au bras Compagnie. Travail en semaine du lundi au samedi uniquement de 9h à 18h00. Le nombre d'heures hebdomadaire en fonction de vos disponibilités. Vous êtes diplômé(e) ou possédez 1 an d'expérience minimum dans le métier d'assistant(e)de vie. Zone d'intervention St Egrève/St Martin le Vinoux. - entre 11,88 et 12.50 Euros BRUT de l'heure TEMPS PARTIEL entre 15h et 20h par semaine - Mutuelle obligatoire - Responsable dédié aux intervenants avec temps d'échanges mensuels. Merci de nous envoyer par mail ou par courrier votre candidature si vous êtes intéressé(e).
DS2P propose des services complets d'aide à domicile à Grenoble. Livraison de repas à domicile, courses, jardinage, bricolage : DS2P s'engage dans une charte qualité qui vise à donner le meilleur aux personnes âgées, handicapées et à mobilité réduite. Depuis 2007, l'activité principale est le service de portage repas. En 2015 l'équipe de direction souhaite répondre aussi par ses propres moyens à l'offre de service « Aide humaine » à domicile.
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 180 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim du Grésivaudan, recherche des menuisier(e)s poseurs(euses) sur la vallée du Grésivaudan. Missions : Vous travaillerez en horaires de journée du lundi au vendredi et serez chargé(e) de : - Lecture de plans - Pose des éléments de menuiserie - Couper et fixer les éléments - Travail sur gros chantier ou chez des particuliers Vous êtes amené(e) à travailler en équipe ou en parfaite autonomie. Attention, port de charges lourdes. Compétences : - Lecture de plan - Procédés d'étanchéité - Prise de mesures - Règles et consignes de sécurité - Prise d'aplomb et de niveau - Équerrage - Techniques de pose de fermetures Salaire : 11.65€ et 14€/h selon le profil. Type de contrat : intérim. Profil : De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que menuisier(e) poseur(euse). Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre adaptabilité et votre goût pour le travail.
