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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Revel. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LE VERSOUD, 38 - Gières, 38 - MEYLAN ... .
Qui sommes-nous ? Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu un acteur incontournable de la vente en ligne d'articles de sport outdoor et de streetwear. Aussi connue sous le nom de La Reblochon Company, notre entreprise fondée dans les Alpes en 2008 a su séduire des milliers de clients en France et à l'international grâce à la qualité de nos services et à une équipe de passionnés. Nous travaillons avec les plus grandes marques de l'outdoor : Salomon, The North Face, Patagonia, Arva, et bien d'autres, pour proposer les meilleurs produits, aussi bien en ligne que dans nos boutiques physiques. Avec 86 M€ de chiffre d'affaires, l'aventure continue ! Et pour accompagner notre croissance, nous avons ouvert en 2021 un entrepôt logistique dernière génération de 25 000 m². Grâce à une logistique automatisée, nous sommes capables d'expédier toute commande passée avant 14h le jour même, soit près de 620 000 colis par an ! Envie de conjuguer logistique et passion du ski ? Nous recherchons un.e agent logistique polyvalent.e avec une spécialisation en atelier ski. Un poste évolutif, alliant technique, travail manuel et dynamisme d'équipe. La formation est assurée pour les aspects spécifiques au montage et réglage du matériel de glisse. Tes missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'atelier ski, tu participes aux différentes étapes du traitement des commandes et de la logistique : En haute saison hivernale - Spécialité atelier ski : - Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner - Préparation technique des commandes : montage, perçage et réglage des fixations ski / snowboard dans le respect des normes en vigueur - Packing / emballage : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition - Mise en stock du matériel de glisse lors des réceptions - Réimplantation de stock en entrepôt Toute l'année - Missions logistiques transverses : - Réception de marchandise - Inventaires et gestion des mouvements de stocks - Gestion des retours clients - Préparation / emballage de commandes et manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Ton profil : - Tu pratiques le ski et/ou le snowboard, ou tu connais bien le matériel de glisse - Tu as une appétence pour les travaux manuels et soignés - Tu es rigoureux(se), réactif(ve), ponctuel(le) et respectueux(se) des délais - Tu aimes travailler en équipe dans un environnement dynamique - Tu es motivé(e) par un poste polyvalent, alliant logistique et spécialisation technique - Une formation CCP, CQP ou CNPC est un plus, mais la formation est assurée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour travailler dans un univers stimulant, entouré de collègues talentueux - Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance - Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions - Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle de détente, BBQ.) - Et pour tous nos autres avantages. Type de poste : - Contrat : CDD de 6 mois - possibilité d'évolution - Temps de travail : 39h / semaine - temps plein - Lieu de travail : 235 rue Guynemer - 38420 Le Versoud - Début souhaité : octobre Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Rejoins la Rebloch'Family ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Le poste est rattaché à la direction du juridique de l'administration et des finances sur les questions de patrimoine. La DirJAF est structurée en deux services et deux missions : - un service juridique et contrats qui assure la gestion de toutes les problématiques juridiques rattachées au patrimoine - un service financier qui apporte conseil et assistance à l'ensemble de la direction générale déléguée sur toutes les questions financières. Le poste de chargé de la gestion budgétaire du patrimoine est rattaché à ce service. - une chargée de mission responsable des recettes des opérations immobilières perçues par la DGD PAT - une chargée du pilotage financier des grands projets (Opération campus et CPER) Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe du service juridique et contrats, vous serez chargé de l'instruction et du suivi des dossiers juridiques et administratifs liés au patrimoine universitaire, qu'il soit bâti ou non bâti. Activités principales : - Instruire et rédiger les conventions liées à la mise à disposition de locaux, qu'elle soit temporaire ou de longue durée. - Gérer les procédures de consultation relatives aux autorisations d'occupation temporaire du domaine public à caractère économique. - Élaborer et sécuriser divers actes juridiques (résiliations, mises en demeure, etc.). - Assurer l'information et l'accompagnement des services internes et partenaires externes sur les dossiers domaniaux. - Suivre, en lien avec la direction des affaires juridiques et institutionnelles, les dossiers d'assurance liés aux dommages aux biens et dommages-ouvrage. - Mettre à jour la base de données patrimoniale de l'UGA et contribuer à son alimentation en collaboration avec la direction de la prospective et des projets immobiliers. - Réaliser une veille juridique sur les thématiques relevant du périmètre de la DGD PAT. - Assurer l'interface avec la direction immobilière de l'État (titrage des biens, mise à jour de la base CHORUS). - Gérer les avis d'impôts fonciers ainsi que les relations avec les syndics de copropriété. Spécificités du poste : encadrement ponctuel possible de stagiaires et / ou d'alternants. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Fort de 15 ans d'expérience et de la confiance de plus de 10 000 clients, Edgar met au service de ses clients une expertise unique pour la comptabilité des revenus locatifs et la gestion des enjeux fiscaux toujours plus nombreux. L'assistant(e) administratif(ve) a pour mission le suivi administratif et la mise à jour des dossiers de nos clients. Il ou elle procède à l'immatriculation et à l'initialisation des dossiers clients en lien avec les partenaires fiscaux. Les missions : - Gestion des appels et du courrier - Gestion de la boîte mail générique - Mise à jour de la fiche client - Formalités juridiques (immatriculations et radiations des dossiers auprès de l'INPI) - Scan et archivage des dossiers - Mise à jour des dossiers : relances pour obtention des documents et des informations indispensables au bon traitement de nos dossiers - Envoi de courriers et documents divers Profil : - Organisé(e) et rigoureux(euse) - Solidaire et réactif(ve) - Friand du travail en équipe Titre restaurant : tickets restaurants (à hauteur de 8 euros, avec une répartition 50/50)
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin A proximité de la ligne de bus 13. Parking à proximité.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie
Nous recrutons un Crêpier/ Crêpière pour cette saison d'hiver 2024/2025 à la Crêperie Le Sorbier située à Chamrousse 1750. Le contrat démarre le 15 décembre 2024 jusqu'au 31 mars 2025 avec une possibilité de le prolonger jusqu'au 15 avril 2025. Le poste est nourri, logé. Le salaire est de 1500€ net par mois pour 35h par semaine.
Une petite crêperie située à Chamrousse 1750 au bord des pistes.
Vous aurez en charge la réception et la mise en rayon de produits alimentaires ou non alimentaires (installation, balisage, étiquetage, etc.) selon les objectifs commerciaux et les règles d'hygiène et de sécurité, d'effectuer l'encaissement des produits, l'entretien de la surface de vente et de la réserve, cuisson du pain, étalage légumes et fruits. CDI, 35H. Travail dimanche matin et jours fériés occasionnellement. Salaire brut mensuel 1829,60€. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique ayant un contact client, avec la volonté d'apprendre le métier ? Vous avez envie d'évoluer dans ce domaine ? Alors n'hésitez pas à postuler.
Pour l'un de nos clients basé à Meylan on cherche un assistant administratif polyvalent. Vos missions serons les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de clients loueurs en meublés. - Établissement des déclarations fiscales (nous formons la personne de A à Z), ce qui implique une période fiscale chargée de janvier à mai. - Gestion du portefeuille par e-mail, téléphone et courrier. Classement, archivage. Travail en équipe. Notions comptables appréciées. Utilisation de Word et Excel.
Vous contribuez, en appui du personnel soignant, au bien être de la personne et à la propreté des locaux à sa proximité en réalisant des soins d'hygiène et de confort Vos missions principales : - Accompagnement de la personne et dispense de soins - Entretien des locaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Sécurité et gestion des risques - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint de Direction, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif au sein de l'unité d'enseignement spécialisé, auprès de jeunes autistes. Votre mission vise à favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. À ce titre, votre intervention s'articule autour des axes suivants : - Création d'une relation d'aide et réalisation du diagnostic éducatif - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social et familial - Travail en équipe et participation à la dynamique institutionnelle Profil recherché : Une expérience auprès du public TSA appréciée Vos principales qualités : - Ecoute attentive et empathique - Maîtrise de soi - Réactivité et proactivité - Humilité Vos compétences transverses : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation et agilité - Sens des responsabilités - Maîtrise des outils numériques (Office 365 notamment) POSTE BASE à ST MARTIN D'HERES. CDD pouvant être prolongé
Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, la fidélisation de la clientèle, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la fermeture de la boutique. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 21h15 / semaine. Planning : lundi au vendredi de 16h à 20h15. Rémunération attractive : 1 102.24€ brut / mois + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiant(e)s, jeunes diplômé(e)s ou toute personne recherchant un complément d'activité.
Le café de la place recherche un barman ou serveur expérimenté travaillant le soir
Pour notre bureau de tabac situé à Meylan, nous recherchons un(e) vendeur(euse) buraliste à temps plein. Remplacement congés maternité (CDD 1 an) pouvant être renouvelé. Vous serez en charge de la vente (presse, tabac, loto), l'encaissement, la réception des commandes, la mise en rayon, la gestion des colis (Mondial relay) et l'entretien du point de vente. Nous recherchons un(e) candidat(e) sérieux(euse) qui veux s'investir dans notre commerce, l'équipe est au top et les clients en or. Nos horaires d'ouverture : 7h30 - 19h (non-stop). Horaires de travail : - Travail en demi journée (6h) - 5 jours travaillés - Semaine 1 du lundi au vendredi - Semaine 2 du mardi au samedi Une formation en interne sera assurée. Profil recherché : Une expérience en encaissement exigée. Une expérience dans un tabac serait un plus. Rémunération : - 12€/hrs + primes - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise
Nous recherchons un/une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Au sein de notre boulangerie artisanale, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la vente/l'encaissement et l'entretien du magasin. Vous êtes dynamique, à l'aise avec le contact clientèle. Temps horaire: entre 21H et 35h semaine (à définir - horaires après-midi), dimanche et jours fériés de repos.
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe ! Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des enfants. C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et s'amusent en toute confiance. Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/ Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), 35 heures travaillées par semaine. Le planning est fixe avec des plages horaires de 7h par jour. Profil souhaité : Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum, - Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum, - Auxiliaire de puériculture, - Educateur(trice) de jeunes enfants. Date d'embauche et salaire : Le poste est à pourvoir dès maintenant. Les conditions salariales sont : - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec moins de 3 ans d'expérience : 1 801,80 euros bruts mensuels. - Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum : 1 850,00 euros bruts mensuels. - Auxiliaire de puériculture : 1 935,00 euros bruts mensuels. - Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000,00 euros bruts mensuels. Pour candidater : Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com. Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
Le service d'accompagnement à la vie sociale APAJH Isère recruteun poste d'ANIMATEUR DE VIE PARTAGEE, FACILITATEUR DES LIENS COLLECTIFS pour un habitat inclusif. CDI - TEMPS PLEIN - Poste à pourvoir début octobre 2025 Cet habitat inclusif s'inscrit dans le cadre d'un projet innovant en partenariat avec le CCAS de la ville de Meylan. Il prend place dans un programme de construction immobilière de grande ampleur sur la ville de Meylan et va permettre la mise à disposition de logements sociaux à des personnes souhaitant partager un projet de vie sociale tout un ayant un logement indépendant. L'innovation de ce projet mixte, s'adressant à deux types de publics : personnes en situation de handicap psychique et/ou TSA et aux personnes âgées autonomes de plus de 65 ans, réside dans l'accompagnement des personnes dans la co-construction du vivre ensemble, à la fois au sein et en dehors du lieu. Vos missions principales - Favoriser la co-construction et le maintien du lien social entre les habitants, en encourageant l'entraide, la solidarité et les initiatives collectives. - Favoriser les échanges, la convivialité et la cohésion entre les habitants. - Accompagner les habitants dans la création d'un cadre de vie harmonieux et inclusif, respectueux des besoins et des capacités de chacun. - Animer des temps de vie sociale et partagée et coordonner les activités et les projets collectifs adaptés. - Accompagner la co-construction des règles de vie commune en impliquant les habitants dans les prises de décisions et la gestion des espaces partagées. - Soutenir l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap en adaptant les actions aux besoins spécifiques de chacun et du groupe. - Assurer une médiation et gérer les conflits pour assurer un climat serein et respectueux au sein de l'habitat. - Travailler en binôme et en complémentarité avec le travailleur social du CCAS de Meylan. - Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services publics pour assurer un accompagnement global et cohérent. - Participer à l'évaluation et à l'évolution du projet d'habitat inclusif. Ce projet est en construction et les futurs locataires intègreront leur logement en novembre 2025. Lors de votre prise de poste, vous serez amené à organiser et à piloter des temps de travail avec le partenaire principal du projet (le travailleur social du CCAS Meylan) et à animer des temps de concertation avec les futurs habitants du dispositif. Il s'agira de co-construire le projet de vie partagée dont la charte de vie sociale et partagée, les règles de bon fonctionnement, les modalités d'occupation des espaces communs dont la salle d'activités etc. Votre profil - Connaissances et expériences du public handicap psychique/TSA. - Compétences en animation de groupe et en médiation sociale. - Sens de l'écoute, empathie et capacité à favoriser la participation de tous. - Esprit d'initiative et aptitude au travail partenarial. - La connaissance du public personnes âgées serait un plus. - Connaissance des dispositifs habitat inclusif et des enjeux liés au vieillissement et aux handicaps serait appréciée. - Créativité, curiosité et adaptabilité. Votre diplôme Diplôme de niveau 6 (DEES, DECESF, DEASS, licence pro en intervention sociale spécialisée), BPJEPS animation sociale ou tout autre diplôme ou expériences dans le champ de l'animation. Lieu de travail : poste basé au sein du bâtiment de l'habitat inclusif, chemin des Sources, à Meylan. Des temps de travail et de réunions avec le réseau départemental des habitats inclusifs sont à prévoir à Grenoble. Rémunération : Convention nationale Collective 66-Annexe 10 + Prime SEGUR. Avantages des œuvres sociales du CSE. Participation employeur à la mutuelle, aux tickets restaurant et aux transports en commun.
Accueil, réception, standard dans centre médical de Poisat. Contrat de 19 heures hebdomadaires les jeudis, vendredis et samedis matin (à négocier).
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT LOGISTIQUE H/F. Poste basé à BERNIN Missions : - Vous assurez la réception des matières premières et de des pièces détachées, le contrôle et la réception des produits, l'intégration dans le système d'informations (ERP) et leur rangement. - Vous assurez le rangement puis le conditionnement des produits à expédier en respectant les normes et procédures associées. - Vous contrôlez quotidiennement les inventaires dans nos magasins. - Vous participez aux groupes de travail concernant la qualité, la sécurité, l'environnement et l'organisation de travail. Poste : - Intérim - Temps plein Salaire : Equipe de semaines jour alternées : 5h20 - 13h26 / 13h20 - 21h26 Profil : - Vous êtes une personne de terrain avec une expérience de minimum de 2 ans en gestion des flux logistiques. L'outil informatique n'a pas de secret pour vous (EXCEL / WORD), - Vous êtes titulaire des CACES 1-3 et 5 que vous utilisez régulièrement, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, - Vous avez l'esprit d'équipe et savez communiquer sur votre travail, - Vous assurez également votre travail en toute autonomie. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Votre mission est la réalisation d'inventaires pour nos clients, acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie, ... ). Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e chef.fe d'équipe inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiels, retraité.e, ... ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes ! Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Être ponctuel.le et assidu.e - Être capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Être disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Être d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Poste en CDD d'usage - Des missions d'inventaires toute l'année - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Des points de dépose au retour de missions à : Casino Saint Martin d'Hères, Grenoble Chavant, Grenoble Alsace Lorraine, Grenoble Le Rabot, Grand'Place Echirolles, Gare d'Echirolles. Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Intéressé(e) ? Inscrivez-vous dès maintenant via Mes Evenements Emploi pour participer au recrutement : - Mardi 12 septembre à 9h -> hhttps://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/488448?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Ou par mail à smhen.38060@francetravail.fr en indiquant dans l'objet du mail "Recrutement RGIS" et en précisant à quelle date vous souhaitez être inscrit(e).
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses !
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et une mission transversale. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique, vous apportez un appui quotidien à celle-ci et à son adjointe en assurant la gestion administrative, l'organisation et le suivi des dossiers, la préparation et la mise en forme des documents, la coordination des réunions et déplacements, ainsi que l'accueil et la circulation de l'information au sein de la direction. Activités principales : Assistance directe auprès de la directrice générale déléguée et de son adjointe : - Gestion des agendas complexes, planification et suivi des priorités. - Organisation et préparation des réunions internes, externes et instances partenariales (ordre du jour, convocations, logistique, comptes rendus). - Participation au comité de direction et tenue de l'ordre du jour. - Rédaction, préparation et mise en forme de documents (courriers, notes, comptes rendus, formulaires). Coordination et gestion des outils communs de la direction : - Accueil, standard et traitement du courrier (y compris boîtes mails génériques). - Gestion des signatures, réservations (salles, véhicules, matériel) et suivi du matériel informatique / téléphonie en lien avec la DSI. - Mise à jour des bases documentaires et de l'intranet (organigrammes, annuaires, missions). - Contribution à l'organisation des événements de la direction (AG, vœux, etc.). - Suivi des abonnements presse et continuité d'activité en remplacement ponctuel des autres assistantes. Suivi administratif des missions et déplacements : - Gestion complète des ordres de mission et frais de déplacements via l'outil Notilus : demandes, validations, réservations, suivi et contrôle des paiements, archivage. Contribution à la procédure d'accueil des start-ups : - Organisation et suivi logistique (demandes, visites, états des lieux, tableaux de suivi), avec adaptation à la procédure en cours de définition.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital - Coordonner l'équipage dans le véhicule - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations OBLIGATOIRE : - Titulaire du diplôme d'état CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience) - Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez. REJOIGNEZ-NOUS !
L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
Nous recherchons un.e standadrdiste pour : accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique. Une première expérience de standardiste est demandée Le sens de l'accueil étant le critère essentiel. Mission en CDD à la base avec évolution possible. Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Description du poste Assistant(e) technique de planification et organisation des prises en charge A propos d'AAPPUI AAPPUI, Association régionale spécialisée dans la prise en charge de la grande dépendance et du handicap à domicile depuis 1997 recrute deux assistants.es techniques en CDD à temps partiel (80%) avec évolution et temps plein possible. Riche d'un réseau important sur le territoire et d'une réelle reconnaissance de nos usagers dans la prise en compte de leurs besoins et de leurs choix de vie, les postes à pourvoir reposent essentiellement sur la coordination avec nos partenaires et nos usagers et la planification des prestations leur permettant de vivre à domicile dans les meilleures conditions. Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire et dynamique, mettant les usagers au centre du dispositif mais prenant en compte également nos collaborateurs de terrain. Les missions : Organiser des prestations d'aide et d'accompagnement dans le respect des évaluations des situations des personnes et du cadre légal et conventionnel Coordonner les interventions en lien avec l'environnement familial et professionnel des personnes accompagnées Garantir la qualité des prestations effectuées et la continuité de service Favoriser la communication et la transmission des informations en interne et en externe Travailler en équipe et en collaboration sur les recrutements, le suivi qualité etc. Temps de travail : Temps partiel 80% Jours travaillés : à déterminer + astreintes par roulement Contrat : CDD à pourvoir dès que possible. Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR ancienneté, ECR astreinte, ECR Tutorat Le profil Votre rôle : Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre, de l'organisation, de la coordination et de la planification des interventions. Vous animez, encadrez et coordonnez une équipe d'aide à domicile et assurez la planification dans le respect du droit du travail et des disponibilités de nos collaborateurs. Vous êtes à l'écoute des besoins de nos usagers. Vos qualités Maîtrise des outils informatiques Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur Capacité à s'adapter aux aspects organisationnels Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité Aisance dans la gestion des urgences et des priorités Une expérience sur ce type de poste est attendue mais nous pouvons néanmoins vous accompagner dans la découverte et la formation du poste en cas de manque d'expérience si votre profil et votre motivation le permettent.
Association d'aide à la personne loi 1901. Intervention au domicile de personnes dépendantes. Nous faisons partie du groupe AVEC
Vous aurez en charge la réception et la mise en rayon de produits alimentaires ou non alimentaires (installation, balisage, étiquetage, etc.) selon les objectifs commerciaux et les règles d'hygiène et de sécurité, d'effectuer l'encaissement des produits, l'entretien de la surface de vente et de la réserve, cuisson du pain, étalage légumes et fruits. CDI, 25H. Travail dimanche matin et jours fériés occasionnellement. Salaire brut mensuel 1306,78€. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique ayant un contact client, avec la volonté d'apprendre le métier ? Vous avez envie d'évoluer dans ce domaine? Alors n'hésitez pas à postuler.
Vous réaliserez des prestations de transport de patients au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité demandés sur le secteur de Grenoble et de la vallée du Grésivaudan. Être titulaire du CQP Conducteur de taxi et de la Carte Professionnelle de Chauffeur de taxi (en Isère) est OBLIGATOIRE. Pas de travail le week-end. Salaire selon profil et expérience.
Le centre Aqua'tlantis situé à Saint-Martin-d'Hères est à la recherche de son agent(e) d'entretien pour ses parties communes (vestiaires, accueil, douches). Nous vous proposons d'intervenir dans le centre à raison de quatre fois par semaine, sur quatre créneaux de 1 Heure chacun. Trois interventions en semaine à définir pour 30€ de l'heure puis une intervention le dimanche pour 35€ de l'heure. Toute candidature sérieuse et motivée sera étudiée.
Description de l'entreprise Le groupe BIOGROUP ALPES ISERE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP ALPES ISERE s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP ALPES ISERE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recherchons un/une Secrétaire Médical(e) en CDI temps plein au laboratoire de la Clinique Belledonne PMA. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et le/la Secrétaire Médicale aura pour principales attributions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la patientèle - Renseigner les patients sur les modalités de prélèvement - Enregistrer les dossiers, saisir les ordonnances - Transmettre les résultats - Assurer la facturation et les encaissements, gérer les impayés, relance - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes - Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire en lien direct avec le biologiste gérant - Participer à la démarche qualité : lecture des documents, rédaction des fiches de non-conformité et réclamation, participation aux réunions qualité. Profil Pré requis du poste : - Expérience significative de secrétaire médicale - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la gestion des facturations Profil : - Empathie, - Bon relationnel avec la patientèle - Rigueur et organisation, - Discrétion et Confidentialité. Autres informations BIOGROUP ALPES ISERE et nos avantages : La possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement, Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement, Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50%, Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...), Des prestations action logement (logements sociaux, prêt...).
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Rejoignez notre équipe en station ! Nous recherchons un(e) Technicien ski pour nos magasins de sport situés à Chamrousse. Votre mission : préparer, entretenir et conseiller nos clients sur leur matériel pour leur offrir une expérience de glisse optimale. Vos missions principales Préparer, régler et entretenir les skis et snowboards (affûtage, fartage, réparations simples) Accueillir, conseiller et équiper les clients dans la location et la vente de matériel Assurer la sécurité du matériel mis à disposition Participer à la gestion des stocks et à la réception des commandes Contribuer à la bonne organisation du magasin et à la satisfaction client Profil recherché Première expérience en tant que technicien ski ou formation dans le domaine sportif appréciée À l'aise dans la relation client, dynamique et souriant(e) Consciencieux(se) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail et de la sécurité Passion pour la montagne et l'univers de la glisse bienvenue Débutants motivés acceptés : une formation interne est possible Ce que nous offrons CDD saisonnier avec possibilité de renouvellement Possibilité de logement à Chamrousse Travail en équipe dans une ambiance conviviale Formation interne sur nos outils et procédures Salaire selon expérience Avantages liés au poste et cadre exceptionnel en montagne Vous êtes passionné(e) de sport, manuel(le) et vous aimez le contact client ? Alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe à Chamrousse et vivez une belle saison au cœur des Alpes !
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "SAINT MARTIN D'URIAGE" - Temps de livraison : Environ 1H40/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 80 clients/jours. - Commissions : Env. 700€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 95 000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante. Doté d'un budget de fonctionnement de 49 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 550 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy. L'unité de gestion Campus-Est-Restauration est composée de 4 restaurants, d'un restaurant bistronomique, de 14 cafétérias, de 2 libre-service et d'une pizzeria ainsi qu'un service traiteur. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre (Plonge, service, accueil, nettoyage) Horaires variés et différentes quotités de travail pour le site Campus Est Restauration Postes fixes et postes volants (variables) - Le midi (à partir de 9h30,10h,11h15, 11h30, 12h00 ; fin à 13h30, 14h, 14h30,15h) de préférence du lundi au vendredi - Le soir (à partir de 15h,18h, 19 h, jusqu'à 20 h à 20 h45, 21 h30) peu de places - olivier.murcia@crous-grenoble.fr 0676785765
Le Secrétaire de Direction est un pilier de soutien administratif et organisationnel pour la direction. Il/elle assure la gestion quotidienne de diverses tâches, facturation et gestion comptable permettant au dirigeant de se concentrer sur ses responsabilités clés. Le poste exige une grande autonomie, un sens de l'organisation, une excellente capacité de communication et une discrétion absolue. 2. Principales missions et responsabilités: Gestion administrative: Traitement du courrier (réception, tri, rédaction, diffusion) Rédaction de documents (courriers, rapports, comptes-rendus de réunions, etc.) Gestion de l'agenda du dirigeant et organisation des réunions Préparation des déplacements professionnels Suivi des dossiers administratifs et classement Gestion des fournitures de bureau Communication: Accueil téléphonique et physique des visiteurs Filtrage et orientation des appels Communication interne et externe (relations avec les clients, partenaires, etc.) Transmission d'informations au sein de l'entreprise Support à la direction: Préparation de supports pour les réunions Recherche et synthèse d'informations Suivi de projets spécifiques Participation à l'organisation d'événements (séminaires, conférences, etc.) 3. Compétences clés: Compétences techniques: Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie électronique) Excellente capacité rédactionnelle en français (orthographe, grammaire, syntaxe) Connaissance des procédures administratives et de classement Capacité à utiliser des logiciels spécifiques (selon le secteur d'activité) Compétences relationnelles: Sens de l'organisation et rigueur Discrétion et confidentialité Sens du relationnel et de la communication Capacité d'adaptation et de réactivité Autonomie et sens de l'initiative Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus Maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue étrangère (un atout) 4. Qualités personnelles: Professionnalisme, Disponibilité, Sens du service, Patience, Politesse, Présentation soignée. 5. Formation et expérience: Bac +2/+3 en secrétariat de direction, assistanat de direction ou équivalent. Expérience significative dans un poste similaire (idéalement dans un environnement de direction)
entreprise de Location montage et démontages d'échafaudages
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à une pharmacie. Dans le cadre de son développement, pharmashopi.com recherche un magasiner, gestionnaire de stock H/F. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Les postes polyvalents consistent à réceptionner les produits, vérifier les bon de livraison, enregistrer informatiquement les produits, ranger les produits dans le magasin. Mais aussi à participer aux missions d'inventaires, de préparation de commandes et de transfert de marchandises entre l'entrepôt et l'officine. Une expérience en grande distribution ou restauration serait un plus.
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Quotité de travail : 60% Lieu d'exercice : Espace Petite Enfance- 66 rue des Alpes - Domène L'Espace Petite Enfance regroupe un multi-accueil de 56 places qui propose un accueil collectif ou familial, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'Accueil Enfants-Parents. Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, vos principales missions consisteront à : - Assurer le soutien administratif et logistique de la Directrice Petite Enfance et des Directrices/Directrices adjointes d'équipements. - Assurer la gestion de la facturation du multi accueil (accueil collectif et familial) - Préparer les éléments de paie des assistantes maternelles - Assurer un accueil physique et téléphonique des usagers - Constituer l'interface administrative entre les partenaires institutionnels et les responsables (conventions, dossiers de subventions) - Assurer le suivi des tableaux statistiques et suivi de l'absentéisme des agents - Assurer l'archivage et le classement des documents - Participer à la préparation et au suivi administratif de la commission d'attribution des places - Proposer des outils ou procédures dans l'amélioration du fonctionnement de la direction Petite Enfance Formation et qualifications requises Formation en secrétariat/bureautique Ou expérience d'au moins 2 ans dans un domaine équivalent Compétences professionnelles et techniques Maîtrise des outils bureautiques, du pack office et d'internet, logiciel petite enfance NOE Capacités rédactionnelles Rigueur, sens de l'organisation Aptitude à la polyvalence Autonomie, capacité d'analyse, d'évaluation, de priorisation Force de proposition, capacité d'initiative Connaissance de l'environnement territorial et du secteur petite enfance Sens des responsabilités et du service public Qualités relationnelles Aisance relationnelle avec le public et les interlocuteurs professionnels Aptitude au travail en équipe Organisation du travail Organisation sur demi-journées et/ou journées possibles Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + prime vacances, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS Adresser lettre de candidature et CV à l'attention de Monsieur le Maire de Domène - place Stalingrad - 38420 DOMENE, par courriel : rh@mairie-domene.fr
Commune de Domène
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la remise en température des repas en liaison froide, l'hygiène de la cuisine et des locaux, l'entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives. Missions : Travail au sein d'une crèche Chargé de la préparation des gastros pour les bébés (quantité et régime) Remise en température des repas des petits et grands (plusieurs services) Chargé de l'hygiène de la cuisine et des locaux Chargé de l'entretien du linge Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives Travail en amplitude horaire différente que l'amplitude d'ouverture de la structure (entre 7h et 18h30) Participation active aux réunions et projets d'équipe en dehors du temps d'accueil des enfants Profil recherché : - Diplômes : CAP cuisine ou CAP agent de restauration collective - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtriser la démarche HACCP - Maîtriser les conditions de remise en température Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Temps non complet 28h/ semaine. Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle 155€ proratisé soit à minima 1271.88€ net. + 13ème mois. Participation employeur / avantages : abonnement transport en commun, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance sous conditions, Comités des œuvres sociales (meylan + Isère), chèques vacances.
CFR est un cabinet spécialisé dans le domaine de la création et l'accompagnement de start-up et de PME innovantes. Le cabinet, créé en 2006, propose un accompagnement personnalisé aux entreprises principalement innovantes : - Accompagnement juridique du porteur de projet innovant en phase de création de sa structure puis en phase de développement, - Conseil stratégique en propriété intellectuelle, - Accompagnement dans le domaine des contrats et la rédaction d'accords en français et en anglais. CFR se positionne en « service juridique externalisé ». Son équipe assure le suivi juridique de plusieurs dizaines de start-up et PME innovantes dans tous les domaines, technique et scientifique. Sous la responsabilité de la Juriste en charge du droit des sociétés, en interaction directe avec les clients vous aurez pour missions : - Rédaction d'actes : statuts, PV d'assemblées, approbations de comptes, etc. - Modifications statuaires, transfert siège, ouverture établissement secondaire, changement mandataires, cessions d'actions, etc. - Formalités liées à la création et à la vie de l'entreprise, . - Contact avec les greffes, services des impôts ou tout autre organisme, - Tenue des registres des assemblées, des mouvements de titres/comptes associés et des fichiers internes (Poly-office), - Préparation et suivi des dossiers, - Saisie des temps passés sur certains dossiers - Préparation commande fournitures, - Tenue du standard téléphonique Compétences et profil recherchés : En tant qu'assistant/e, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous disposez de sérieuses aptitudes rédactionnelles, d'une capacité d'écoute, de reformulation/formalisation, d'analyse et de synthèse. Pour la bonne tenue de ce poste vous devez également avoir un sens aigu du service Client et faire preuve d'une grande rigueur, et de réactivité. Vous avez un esprit d'équipe. Maîtrise des outils : suite Office, Poly-office, Yousign, Infogreffe, Guichet Unique. Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable d'une année en droit des sociétés, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'expertise comptable, notaire ou service juridique. Une appétence particulière pour les nouvelles technologies et un attrait pour le digital et l'innovation sont un plus. - Rémunération en fonction de l'expérience - 35 heures ou 39h avec RTT - 13e mois - Tickets restaurant Merci de joindre un texte de motivation à votre CV lors de votre candidature.
En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice de l'association, au sein d'une équipe, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière, et de la logistique des différentes activités du Centre. Votre employeur est le conseil d'administration de l'association. Vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative et financière - Elaboration, mise en œuvre et suivi des budgets pluriannuels de la structure et des budgets spécifiques (par projet ou type de frais : artistique, technique.) sous l'autorité de la direction - Etablissement, gestion et suivi des contrats (cession, embauche, coréalisation.) avec les compagnies, les lieux et structures partenaires, les intermittents, les permanents. - Elaboration et suivi du plan de trésorerie - Réalisation des règlements, émission et encaissement des factures - Contrôle de la comptabilité et supervision de l'établissement des comptes annuels et de leur publication au Journal officiel avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes - Contrôle des déclarations fiscales TVA, IS, Taxe sur les salaires, crédits d'impôt par l'expert-comptable - Elaboration, en lien avec la direction, dépôt et suivi des demandes de subventions élaboration des réponses aux appels à projets, et des dossiers de mécénat - Participation à la recherche de financements - Gestion, déclaration et suivi des droits liés à la propriété littéraire et artistique : droits d'auteurs, droits voisins, droits à l'image - Contrôle de gestion : tenue de la comptabilité analytique, élaboration et suivi des indicateurs d'activité, en lien avec la direction - Participation à la rédaction du rapport d'activité (indicateurs) avec toute l'équipe, et à celle du rapport financier avec la direction - Administration générale - Suivi des assurances - Gestion des fournitures, des commandes et fournisseurs - Administration des activités création et programmation (devis, budgets, contrats, factures) - Veille générale sur la réglementation et la gestion administrative des activités - Contribution à l'amélioration des documents et procédures en lien avec la législation RGPD, la certification Qualiopi, la volonté d'éco-responsabilité - Lien avec le Conseil d'administration pour la partie légale de la vie associative (statut, adhésions, assemblée générale...) - Administration de production et tournées - Suivi des productions accueillies en programmation ou création - Logistique de la saison (saison et résidences) et du Festival des Arts du Récit (environ 50 évènements sur 10 jours en mai dans 30 lieux) : coordination générale, lien avec les compagnies et les lieux partenaires, planning équipe et bénévoles, feuilles de route artistes, accueil des artistes, coordination et embauche de l'équipe technique. Lien avec le prestataire de production si elle est externalisée. - Ressources humaines - Rédaction des contrats de travail - Gestion des paies (intermittents et des permanents) avec le prestataire (Expert-comptable) - Contrôle des déclarations sociales par l'Expert-comptable - Elaboration et suivi de l'ensemble des déclarations relatives aux paies et embauches - Administration du personnel : suivi des congés payés, maladies et formation, retenues à la source, rendez-vous à la médecine du Travail. - Suivi des remboursements des frais (salariés et artistes) - Suivi des heures supplémentaires et congés payés - Veille sur les évolutions juridiques et sociales du secteur - Participation à la vie du Centre En lien avec le CA, la direction, et l'équipe, vous participez à la vie associative et à la réflexion et aux développements (publics, adhérents, bénévoles) notamment dans le cadre de l'installation du Centre au Théâtre Prémol. Lieu de travail principal : Théâtre Prémol 7 rue Henry Duhamel 38100 Grenoble, déplacements Date limite de candidature : 10 septembre 2025 inclus Entretien au cours de la semaine du 15 septembre 2025
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur des dispositifs médicaux, un Réceptionniste magasinier (H/F). Vous rejoindrez une équipe dynamique et impliquée, dans un environnement où précision et organisation sont des valeurs essentielles. Rattaché(e) au service logistique, vous serez amené(e) à : -Effectuer la réception quantitative des produits et contrôler les documents associés. -Procéder au stockage des matières premières, consommables et emballages. -Gérer le stock et réaliser les inventaires. -Alimenter la production et le conditionnement en ordres de fabrication, consommables et emballages. -Préparer et réaliser les emballages pour expédition de la matière première en sous-traitance. -Transférer les pièces et colis entre les différents sites de production. -Assurer l'entretien de premier niveau des équipements mis à disposition. -Nettoyer et maintenir en état le poste de travail selon le standard 6S. -Participer aux inventaires fournis par le planning. De formation logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de gestion de stock, les flux logistiques et les principes de stockage. La détention du CACES pont élingage catégorie 1 est obligatoire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler avec précision dans un environnement exigeant où la traçabilité est primordiale. Votre sens du service et votre implication feront la différence. Horaires en faction (05h00-12h00 / 12h00-19h00), 35h/semaine, salaire entre 22 000 et 27 000 selon expérience, avec primes de faction et prime panier.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour notre équipe du snacking ! Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Vous êtes curieux(euse) de découvrir les coulisses d'une production artisanale locale ? Ce poste est fait pour vous ! Après une période de formation et d'intégration, vos missions seront : - Préparer nos sandwiches, salades et produits de snacking en suivant nos recettes maison. - Donner un coup de main ponctuellement dans les autres ateliers (boulangerie, pâtisserie). - Veiller à la propreté de votre poste de travail et respecter nos règles d'hygiène et de qualité. Ce que nous vous proposons : - Un poste en CDD de 10 mois (avec possibilité de confirmer la collaboration en CDI). - Contrat de 37H30 hebdomadaires qui s'organise sur 5 jours travaillés (04H à 12H) et 2 jours de repos fixes à définir en semaine. - Salaire de 2 200 € brut par mois hors avantages (participation aux bénéfices, 13ème mois suivant condition d'ancienneté, primes, avantages sur les produits Epicuria, avantages CSE). - Un CAP cuisine est fortement apprécié.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Description du poste : La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Notre principal engagement est la reconnexion au corps et à la nature. Actuellement, nous recherchons un(e) candidat(e) pour assurer la plonge de nos deux restaurants. Les principales tâches sont : - Effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine, des sols, en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les règles d'hygiène de restauration - Organiser et entretenir le poste plonge dans un excellent état de propreté et de rangement - Trier, ranger et au besoin, réapprovisionner vaisselle, petits matériels et ustensiles Le ou la candidat(e) idéal(e) se démarquera par sa motivation, sa facilité d'adaptation et son dynamisme. Il ou elle saura adapter son organisation et sa cadence de travail en fonction du rythme du service. Poste en CDI. Le ou la candidat(e) doit être autonome en terme de transport, les horaires du soir pouvant se terminer tard et la zone étant mal desservie par les transports en commun. Poste non logé.
La réception de l'hotel et le Café sont ouverts tous les jours de 7h à 23h. Le restaurant gastronomique est ouvert le soir du mercredi au samedi et le midi du vendredi au dimanche.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) Assistant(e) de Gestion H/F en intérim. Vos missions: En relation directe avec la chef d'entreprise vous serez en charge de : - la gestion des entitées, en terme RH, Comptabilité, Juridique et Moyens Généraux, avec à l'aide d'un profil junior, - une marque, en terme de communication et d'organisation. Plus précisément, vos missions opérationnelles quotidiennes sont : ? Ressources Humaines : faire un point sur toutes les obligations légales (médecine du travail, DUERP, plan épargne salarial ...), puis assurer le suivi opérationnel en lien avec le profil junior. ? Comptabilité : faire un point sur le 1er semestre 2025 en lien avec le cabinet d'expertise comptable, puis assurer le suivi opérationnel du 2nd semestre 2025 et suivants en lien avec le profil junior. ? Juridique : effectuer le suivi de différents dossiers en lien avec le profil junior. ? Moyens généraux : faire un point sur les assurances, la sécurité des biens informatiques, mobiliers et immobiliers ..., puis effectuer un suivi en lien avec le profil junior. ? Développement de projets, en support quotidien avec la dirigeante ; vous assurerez le suivi des prestataires, le suivi du budget, une relecture des supports de communication ... ? Assistant de direction, en support quotidien de la dirigeante ; vous assurez le suivi de différentes tâches de conciergerie. Votre profil: Expérience réussie de 5 ans en entreprise et connaissances dans le domaine juridique. Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et ayant des compétences rédactionnelles (autant sur l'orthographe que sur le style).
Présentation de la structure : L'IM²AG forme aux métiers d'ingénieurs en informatique et applications des mathématiques et de professeurs. Elle prépare à des métiers d'aujourd'hui et d'avenir, par exemple de l'Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du numérique écoresponsable, mais aussi du génie informatique, des systèmes réseau, etc. L'UFR accueille près de 850 étudiants par an, dont une centaine en apprentissage, en lien fort avec les entreprises du bassin régional. Plusieurs masters sont coaccrédités avec Ensimag. L'équipe pédagogique compte 170 enseignants-chercheurs et l'équipe administrative, 39 personnes. https://im2ag.univ-grenoble-alpes.fr/ L'IREMI de Grenoble, Institut de Recherche sur l'Enseignement des Mathématiques et de l'Informatique, est rattaché à l'UFR IM²AG. Missions principales : Sous l'autorité de la Responsable financière, vous exercerez vos fonctions pour l'UFR IM²AG et l'IREMI. Vous aurez des missions de gestion administrative et financière pour ces deux structures, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Activités principales : - Saisir et contrôler les dépenses (bons de commande, services faits) et assurer le suivi avec les fournisseurs. - Gérer les missions et déplacements (réservations, ordres de mission, remboursements via Notilus). - Préparer et suivre les paiements (gratifications, vacations, heures d'examens). - Participer au suivi des recettes : création des tiers, facturation et encaissements. - Assurer la gestion des immobilisations (fiches de biens, entrées/sorties). - Collecter, classer et archiver les pièces comptables. - Suivre le budget et produire des reportings (SIFAC, tableaux de bord). - Conseiller et accompagner les personnels sur les procédures financières et déplacements. - Assurer l'interface entre la composante, les services centraux, les fournisseurs et clients. - Gérer les fournitures et contribuer à l'organisation d'évènements de l'UFR/IREMI. Spécificités du poste : ce poste peut être exercé à temps non complet, à hauteur de 80 %. Aisance avec les outils numériques et bureautiques, notamment SIFAC et Excel.
Présentation de la structure : L'UFR PhITEM (Physique, Ingénierie, Terre, Environnement, Mécanique) est implantée géographiquement sur 3 sites : Campus et GreEN-ER (polygone scientifique) et à Valence. Son offre de formation comprend 3 licences professionnelles, 5 mentions de licences et 7 mentions de master. Elle accueille environ 1300 étudiants de la Licence 3ème année au Master chaque année et compte 210 enseignants et assimilés et près de 500 enseignants vacataires. L'équipe administrative et technique de 36 personnels BIATSS est composée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle de plateformes de travaux pratiques, d'un pôle des ressources humaines et financières, d'un centre de ressources informatiques de proximité, et d'un pôle logistique et prévention. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service et au sein d'une équipe de 15 personnes, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative et pédagogique d'étudiants des formations de licences et/ou de masters. Activités principales : - Gestion administrative : participer aux inscriptions des étudiants, assurer le contrôle et le suivi des dossiers, traiter les transferts et établir les documents administratifs nécessaires. - Gestion pédagogique : réaliser les inscriptions pédagogiques, organiser les examens et jurys, diffuser les résultats, suivre les conventions de stage et sorties pédagogiques, gérer les plannings d'enseignement et assurer l'archivage. - Accueil et information : orienter et informer les étudiants et partenaires, assurer des permanences au service de formation, gérer le courrier et veiller à la bonne circulation de l'information. - Activités transversales : instruire les candidatures sur les plateformes dédiées et contribuer à l'organisation des examens (recensement des besoins en surveillance). Spécificités du poste : capacité d'adaptation face aux contraintes horaires liées aux pics d'activité (périodes d'inscriptions, organisation des examens, accueil de rentrée) ; les congés sont à privilégier pendant les périodes d'interruptions pédagogiques.
Adecco recherche pour son client : DES COMMIS DE CUISINE Quand ? La semaine du 8 au 12 septembre Horaires ? De 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause Ou ? Dans un ephad à Domène En tant que commis de cuisine, vous serez un membre essentiel de notre équipe culinaire, offrant un soutien précieux à nos chefs et garantissant le bon fonctionnement de la cuisine. Votre mission principale sera de contribuer à la préparation et à la présentation des plats, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité Notre client recherche des profils pouvant gérer 60 résidents dans un ephad Qui maitrise toutes les cuissons, textures, régimes alimentaires mais également le PSM et les règles HACCP Type de tâches : - Préparation des aliments : - Laver, éplucher et couper fruits et légumes. - Mesurer et peser les ingrédients nécessaires pour les plats. - Préparer des sauces, bouillons et garnitures simples. - Assistance aux chefs : - Aider les cuisiniers dans l'assemblage et la préparation des plats. - Participer à la mise en place (préparation de la cuisine avant le service). - Nettoyage et entretien : - Maintenir la propreté de l'aire de travail, des outils et des équipements de cuisine. - Laver la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine. - Évacuer les déchets de manière appropriée et respecter les normes d'hygiène. - Gestion des stocks : - Aider à la vérification des stocks alimentaires et de la marchandise. - Signaler les produits manquants ou les ruptures de stock. - Mise en place : - Préparer et disposer les ingrédients et la vaisselle avant le service. - Organiser les stations de travail pour une efficacité maximale. - Respect des normes de sécurité : - Suivre les procédures de sécurité en cuisine et utiliser les outils appropriés. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participation aux inventaires : - Contribuer aux inventaires réguliers et à la gestion des approvisionnements.
LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 18 septembre matin en vous inscrivant via Mes Évènements Emploi : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible sur une amplitude horaires de 6h à 21h et les week-ends. Missions En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Lidl évolue. Toi aussi. Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires RH Consultants F/H, en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) : Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants en mission chez nos clients Grands Comptes, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et la Direction Commerciale. Vos missions seront : Relations client : - Prise en charge de la relation quotidienne avec les donneurs d'ordres Grands Comptes qui vous seront confiés, - Détection de besoins potentiels chez les clients dont vous aurez la charge, - Onboarding des nouveaux consultants salariés portés, - Respect des conditions négociées avec le client et les consultants - Suivi, contrôle et alerte de l'encours client, Accompagnement et conseils RH : - Conseil auprès des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière, . - Réponse liée aux potentielles problématiques rencontrées pendant la mission, Contractualisation des missions et formalités d'embauche : - Contrôle et validation des contrats de prestation, - DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie, Gestion administrative & suivi du compte-consultant : - Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants - Préparation des variables de paie, - Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client - Contrôle de conformité et validation des frais professionnels, PROFIL RECHERCHE : Savoir-Etre et Savoir-Faire : - Sens du service client, esprit d'équipe, - Diplomatie, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité - Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur - Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence - Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques - Connaissances en droit du travail, - Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires relations clients, assistanat commercial CONTRAT & REMUNERATION : - CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) - 39h par semaine (39h payées) - Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil - Possibilité de télétravail - Tickets restaurants - Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Poste à pourvoir de suite
Le groupe CADRES EN MISSION, créé en 1999, acteur majeur du secteur du portage salarial, accompagne le développement professionnel de consultants, formateurs, managers de transition et leur fournit un certain nombre de services, dans un environnement totalement digitalisé. Rejoignez nos équipes passionnées dans un secteur d'activité en pleine croissance !
Sous l'autorité de la responsable administrative et financière, vous aurez pour missions : Dans le domaine financier : - Effectuer les actes de gestion pour les dépenses de l'Uness sur l'outil budgétaire dédié ELAP Finances. - Saisie des engagements juridiques : Référencer le tiers/l'objet/le détail de la commande/le compte comptable/le fléchage de la dépense Faire valider et signer les engagements par la personne compétente Envoyer les bons de commande aux fournisseurs - Saisie des services faits. constater les services faits des commandes Récupérer/produire les pièces justificatives - Saisie des factures : Récupérer les factures sur Chorus Pro Saisir les factures dans l'outil Faire valider et signer les factures par la personne compétente - Saisir les demandes de paiement des dépenses/missions. - Saisir les demandes de remboursement des frais de missions. Faire valider les demandes de paiement/remboursement et envoyer la demande à l'agence comptable en contrôlant l'ensemble des pièces justificatives jointes Créer les fiches fournisseurs en vérifiant les données et la bonne réception des documents de contrôle ; maintenir à jour la base de données fournisseurs Dématérialiser, classer et archiver les pièces justificatives d'opérations financières et comptables Alimenter les tableaux de bord de suivi des dépenses et des missions Dans le domaine RH : Être en appui de la Responsable RH pour les activités de gestion des RH en cas de pic d'activité : - Rassembler des variables de paie. - Assurer la mise à jour et le suivi des absences sur le logiciel de gestion des temps. - Participer à des dossiers RH (préparation du budget formation) - Organiser les inscriptions et le suivi administratif des sessions de formation. Pour le fonctionnement général de l'Uness : - Organiser les déplacements des agents en assurant la réservation des hébergements et transports, le suivi administratif et la gestion des frais de missions . - Effectuer les commandes en fonction des besoins des services (fournitures diverses, prestations de services, matériels informatiques, mobilier, licences..). Le cas échéant, effectuer une recherche de fournisseurs ou prestataires, participer à l'analyse des offres reçues et finaliser l'acte d'achat. - Apporter un soutien logistique pour certaines activités du GIP (locaux, assurances, matériels, fournitures) et des évènements (instances, conférences, réunions, séminaires, colloques.) - Assurer la gestion du courrier arrivé et départ. Profil recherché : - Formation supérieure bac +2 - Expérience sur poste similaire souhaitée Compétences : - Connaître les règles des finances et de la comptabilité publique. - Connaître les règles de la commande publique. - Maîtriser les outils bureautiques. - Posséder des capacités rédactionnelles. - Aptitude à la communication écrite et orale. - Méthode, rigueur, organisation. - Autonomie. - Aptitude au travail en équipe. - Capacité d'adaptation. - Connaissance d'un outil de gestion budgétaire appréciée. - Connaissance du milieu universitaire appréciée. Modalité de travail : Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sur un plein temps. 47 jours de congés par an.
Structure de mutualisation nationale pour la pédagogie numérique dans les domaines de la santé et du sport, l'UNESS.fr propose des solutions de formation, d'entraînement et d'évaluation pour plus de 100 000 utilisateurs répartis sur toute la France. Les Universités françaises ayant des composantes en Médecine, Pharmacie, Odontologie, Maïeutique ou sport adhèrent à l'UNESS.fr. Ces universités forment ensemble un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qu'elles cofinancent.
Activités du poste - Planifier les interventions des aides à domicile au regard du service à rendre aux personnes en - perte d'autonomie, handicapées ou âgées. - Vérifier la conformité des plannings enregistrés au regard des plans d'aide. - Garantir la fiabilité des informations transmises pour la facturation. - Participer à la facturation des prestations. - Être force de proposition pour toute mesure propre à optimiser l'organisation du travail des aides à domicile. - Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence. Planification : - Mettre en œuvre les principes et procédures de planification définis avec le/la responsable de secteur et les adapte en fonction des différents aléas afin d'assurer une continuité de service 7J/7 - Organiser les remplacements (prévus ou de dernière minute) sous couvert du/ de la responsable de secteur en interne ou via des prestations d'intérim. - Informer et être l'interlocuteur direct des aides à domicile et des bénéficiaires sur toutes les questions relatives aux plannings. - Éditer tous documents utiles aux bénéficiaires et/ou aides à domicile, après contrôle du/de la responsable de secteur (plannings, courriers, convocations...) - Recenser et saisir les congés et autres absences programmées des aides à domicile. - Éditer les tableaux nécessaires au suivi des prises en charge administratives par le/la responsable de secteur. - Assurer le suivi quotidien de la télégestion et la gestion des anomalies. - Assurer la continuité du service en cas d'absence de son homologue. Participation aux éléments de facturation : - Comptabiliser et valider les heures effectuées sur un mois par les aides à domicile, grâce à la télégestion et aux feuilles de présence et transmettre les bordereaux d'heures à la DRH ou aux agences d'intérim. - Faire remonter les heures sur la plateforme de facturation du Département. - Vérifier les prises en charge avant validation des factures aux bénéficiaires. - Contrôler les heures facturées par les agences d'intérim. Participation à la vie du service et de la collectivité : - Participer à l'accueil téléphonique du service en cas d'absence de l'agent d'accueil. - Participer à des réunions de service ou de la collectivité. - Participer le cas échéant, à des groupes de travail et/ou de coordination. Profil recherché Connaissances - Connaissance géographique de la Ville. - Connaissance du public âgé et handicapé. - Connaissance du secteur de l'aide à domicile. Savoir faire - Rédiger et analyser des documents simples. - Analyser et synthétiser l'information. - Maîtriser l'outil bureautique (Word, Excel...) et être à l'aise dans l'utilisation de logiciels spécifiques (applications Lancelot, Perceval, Arcad, Solisad...). Qualités - Sens du service public - Rigueur et conscience professionnelle - Organisation - Aisance relationnelle - Sens de la collaboration et du travail en équipe - Respect du secret professionnel - Ponctualité Conditions d'exercice particulières - Horaires et rythmes de travail par roulement sur la base de 36h40 donnant droit à des RTT : 7h30-12h00 et 13h10-16h00 ou 8h30-12h00 et 13h10-17h00 - Il (elle) devra assurer périodiquement et par roulement une astreinte téléphonique entre 12H00 et 13H30 et 17H00 et 20H00 en semaine et entre 08H00 et 20H00 les week-ends et jours fériés. - Du fait d'une nécessité de continuité de service, l'agent devra s'organiser avec son/sa responsable de secteur pour que sa période de congés ne se chevauche pas avec celle de son homologue. Les missions, activités et horaires pourront être amenés à évoluer en cas de besoins du service.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à: Monsieur le Président du CCAS 34 Avenue Benoit Frachon 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 40 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe. - Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Etablit un rapport de confiance avec les parents. - Analyse les besoins des familles et des enfants. - Accompagne les familles dans la fonction de parentalité. - Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles ainsi qu'aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue. - Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l'enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI.). 2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. - Collabore à la distribution des soins quotidiens. 3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Veille sur la santé et le confort des enfants. - Développe une culture de bientraitance. - Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant. - Surveille le développement psychomoteur des enfants. 4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité. - Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents. 5 - Travailler en équipe - Participe aux réunions d'équipe et de supervision. - Accueille les différents personnels. - Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction. - Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d'apprentissage, communique, transmet, aide, évalue. Profil demandé : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire. Expérience de minimum 4 ans sur ce même type de poste en crèche exigée. Dynamisme, créativité. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction, etc. Spécificités du poste : Horaire sur 5 jours de 07h30 - 18h30. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Présentation de la structure : L'Université Grenoble Alpes (UGA) accueille 57 000 étudiants et 10 500 personnels. Elle est organisée en six composantes académiques, dont la Faculté des sciences, structure d'accueil du poste proposé. Au cœur de cette organisation, la gestion financière joue un rôle stratégique, en lien direct avec l'ensemble des projets de la Faculté. Celle-ci pilote notamment des programmes internationaux de haut niveau comme les écoles européennes ESONN, HERCULES et ERCA, ainsi que les programmes transdisciplinaires de la Graduate-School@UGA (EXTREM, QUANTUM, TERRA, SOFT-NANO, OGRE). Elle développe également des projets de formation scientifique axés sur les transitions, afin de préparer les étudiants aux métiers d'avenir en recherche comme en industrie. Pour plus d'informations : Faculté des sciences - UGA Missions principales : Sous la responsabilité de la secrétaire générale de la faculté des sciences, votre mission principale sera d'assurer le suivi budgétaire et comptable de l'ensemble des projets rattachés à la composante académique. Activités principales : - Participer à l'élaboration et au suivi des budgets (hors masse salariale) de la Faculté des sciences, des programmes thématiques et des écoles européennes, en tenant compte des financements multi-tutelles. - Assurer l'exécution budgétaire : suivi, reporting financier et mise à jour de tableaux de bord. - Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives, en veillant à l'éligibilité des dépenses et en formulant des recommandations si nécessaire. - Réaliser les opérations d'achats et de dépenses (fonctionnement, équipements) dans le respect de la commande publique, via l'outil SIFAC, en lien avec les fournisseurs jusqu'au paiement. - Gérer les recettes liées aux écoles européennes et assurer les interfaces financières avec les services centraux, partenaires et autres composantes de l'UGA. - Représenter la Faculté dans le réseau des référents financiers de l'université. - Organiser et suivre les missions (déplacements, hébergements, frais) via NOTILUS, incluant la gestion logistique de voyages collectifs. - Réaliser les démarches administratives de recrutement et de paiement des vacataires via PINEA et HELICO, en lien avec les RH. - Suivre et analyser divers indicateurs financiers et administratifs. - Se tenir informé de l'évolution des règles de la commande et de la comptabilité publiques. Spécificités du poste : - Travail en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. - Déplacements réguliers à prévoir sur le site des écoles européennes (Polygone scientifique), accessible en transports en commun depuis le campus. - Disponibilité ponctuelle souhaitée lors de l'accueil des participants internationaux pour les sessions des écoles européennes (environ 3 dimanches par an), avec récupération horaire possible.
Rejoignez une association dynamique et à taille humaine, dans le secteur de la santé publique ! La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Sud-Est Grenoblois est une association créée en 2020. Elle regroupe les acteur-ices de la santé de Saint-Martin-d'Hères, Eybens, Poisat, Gières et Venon. Elle rassemble 280 adhérent-es, et une équipe de coordination de 3 salarié-es dont vous ferez partie. Notre objectif : travailler collectivement sur ce territoire pour améliorer l'accompagnement des patient-es, les conditions de travail des professionnel-les, et participer à réduire les inégalités sociales de santé. Vos missions principales : - Organiser, avec l'équipe salariée, la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS, ainsi que les projets et actions portées par le conseil d'administration de l'association - Coordonner l'équipe salariée au quotidien et la gestion RH - Assister les dirigeant-es de l'association dans le pilotage et le développement de l'association, et représenter la structure auprès des instances partenaires et des tutelles. - Assurer le suivi administratif et comptable de l'association (+ de détails dans l'offre complète ici : https://www.alpesolidaires.org/sites/default/files/2025-09/offre-demploi-directeurice.pdf ) Profil recherché Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine sanitaire, médico-social ou social, et/ou ayant une expérience significative dans la coordination de projets dans cet environnement. Qualités et compétences recherchées : - Connaissance de l'écosystème local d'acteur-ices sanitaires, médico-social et social - Capacité de communication auprès d'interlocuteur-ices varié-es : patient-es, professionnel-les, partenaires et instances - Écoute et empathie - Encadrement et animation d'équipe - Adaptabilité à un environnement de travail varié et autonomie dans l'organisation du travail Conditions d'embauche : - CCN Cabinets médicaux - Cadre en CDI avec période d'essai (4 mois renouvelable) - Temps plein - Forfait jour 218 jours/an (soit 5 semaines de CP + 8 à 12 jours de RTT selon l'année). Possibilité télétravail 1j/semaine - Salaire : 3500€ brut par mois - Prise de poste : 1er décembre 2025 - Lieu de travail : Saint-Martin-d'Hères, déplacements fréquents sur l'agglomération grenobloise et occasionnels au-delà (département, région) Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 21 septembre 2025 inclus. Les candidatures incomplètes (sans cv ou sans lettre de motivation) ne seront pas étudiées.
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Sud-Est Grenoblois est une association créée en 2020. Elle regroupe les acteur-ices de la santé de Saint-Martin-d?Hères, Eybens, Poisat, Gières et Venon. Elle rassemble 280 adhérent-es, et une équipe de coordination de 3 salarié-es. Notre objectif : travailler collectivement sur ce territoire pour améliorer l'accompagnement des patient-es, les conditions de travail des professionnel-les, et participer à réduire
Présentation de la structure : L'ILCEA4 (Institut des langues et cultures d'Europe, Amérique, Afrique, Asie et Australie) est un laboratoire qui réunit plus d'une centaine de chercheurs dans les domaines des langues anglaises, allemandes, hispaniques, slaves et orientales, ainsi que de la traduction spécialisée et des langues de spécialité. Il est structuré autour de 6 équipes de recherche et de 3 axes transversaux. L'ILCEA4 comptabilise une centaine de membres, parmi lesquels 80 enseignants-chercheurs, 40 doctorants, 30 chercheurs associés ou invités, quelques stagiaires et 3 personnels d'appui à la recherche (1 responsable administrative et 2 gestionnaires). https://ilcea4.univ-grenoble-alpes.fr/ L'équipe administrative est composée d'une responsable et de deux gestionnaires (1 cat. B et 1 cat. C) placées sous son autorité. Missions principales : Sous la responsabilité de Sarah ARAB GAUTHIER, vous devrez assurer, en collaboration avec la direction de l'unité de recherche ILCEA4, les gestions administrative et financière du laboratoire (3 équipes de recherche et deux axes transversaux) et l'organisation des manifestations scientifiques. Activités principales : Gestion administrative : - Accompagner et suivre les doctorants et les stagiaires - Organiser et gérer des soutenances de thèse en collaboration avec l'école doctorale - Etablir des attestations de conventions, de certificats administratifs - Préparer et suivre des dossiers de demande de subvention - Réserver des salles via ADE et gestion de la salle recherche de l'ILCEA4 (validation des demandes de réservation) Gestion financière et comptable : - Prendre en charge et suivre des opérations comptables de l'unité dans SIFAC - Prise en charge des missions des enseignants-chercheurs et des doctorants (établissement des ordres de mission, des états liquidatifs) via l'outil NOTILUS - Mettre en paiement des gratifications des stagiaires de l'unité - Gérer et suivre de l'exécution financière des contrats de recherche - Actualiser des tableaux de bord de suivi des dépenses (activités scientifiques, missions, soutenances) Organisation de manifestations scientifiques : - Préparer et organiser des manifestations scientifiques de l'unité (suivi financier, réservation des salles, sélection du traiteur, hébergement et restauration des conférenciers) - Réserver des titres de transport et hébergement des agents de l'UGA et des personnes extérieures (demande de devis, réservation des billets de transport et nuits d'hôtel via l'application FCM) - Emettre des factures de vente (attribution subventions) Se rendre disponible et faire preuve de flexibilité pour les colloques et journées d'étude, y compris en dehors des heures de travail (pauses déjeuner). Une expérience de 2 ans est un plus.
Le château des Arènes à Gières cherche un/une plongeur (se) afin de compléter son équipe. Vous aurez principalement en charge la plonge des couverts et ustensiles de cuisine du restaurant (65 couverts en moyenne). Vous disposez de 6 mois d'expérience minimum sur ce poste en restauration traditionnelle. Poste à pourvoir dans un premier temps en CDD de 4 mois mais renouvelable sur le long terme en fonction de votre investissement au sein de l'établissement. Vous travaillerez 35 heures par semaine avec 2,5 jours de repos à définir avec l'employeur. Rémunération mensuelle brute de 1801.80 €.
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant que préparateur de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: Vous aurez pour mission d'assurer la préparation des commandes de nos clients dans le respect des règles de sécurité : -Réception/tri de la marchandise -Préparation des commandes -Emballage Votre profil: Débutant ou expérimenté en logistique, Disponible, dynamique et motivé. Autonome, vous travaillerez au sein d'un entrepôt logistique sécurisé et vous vous adapterez rapidement. Conditions : - Prise de poste : au plus tôt - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Débutant ou expérimenté en logistique, Disponible, dynamique et motivé. Autonome, vous travaillerez au sein d'un entrepôt logistique sécurisé et vous vous adapterez rapidement. Conditions : - Prise de poste : au plus tôt - Salaire 11.65EUR/h sur une base de 35h/s Entreprise non desservie par les transports en communs Alors vous êtes le talent que nous attendons ! Si notre offre vous intéresse et si vous avez le profil que nous recherchons, postulez en répondant à cette offre. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature ! Type de contrat : Intérim - temps plein Salaire brut minimum : 11.65EUR/h Salaire brut maximum : 11.65EUR/h Date de début : 2024-09-14 Date de fin : 2025-09-12
La Table d'Uriage recherche UN(E) COMMIS DE CUISINE pour compléter son équipe. Le restaurant propose une cuisine raffinée avec des mets de qualité et des produits frais. Les missions : Participer à l'élaboration des préparations froides et chaudes Participer au service Réceptionner et stocker les denrées Participer au nettoyage des locaux Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Première expérience dans un poste similaire demandée CDI, 39h00 par semaine, horaires en coupure du mardi au samedi. 2 Jours de congés par semaine : dimanche et lundi. Pas de possibilité de logement, véhicule nécessaire. Si vous êtes dynamique, sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Optionnel)
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e préparateur-trice de commande à temps partiel, du lundi au vendredi de 9h à 14h. Un-e préparateur de commandes est chargé-e d'organiser l'envoi des articles commandés par les clients de son entreprise. Il-elle localise les produits dans l'entrepôt, les rassemble pour les conditionner suivant les indications du bon de commande et après vérification de la conformité de la préparation, il-elle transmet le colis au service de livraison. En lien avec le gérant donc sous son autorité directe. En lien avec le pôle administratif et commercial. Poste basé à notre siège social situé à Montbonnot-Saint-Martin. FONCTIONS ET RESPONSABILITES Les principales responsabilités du préparateur de commandes sont d'assurer la conformité de l'expédition à la commande du client et une livraison en bonne condition. Ses fonctions comprennent : - localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; - garantir le transport sécurisé de la marchandise ; - emballer et conditionner les produits ; - étiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification ; - valider les bons de livraison et de transport avec le livreur ; - finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; - contrôler et rapporter les anomalies de marchandise dans le stock ; - gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs. - gérer le stock de notre matériel en location : préparer et réceptionner les commandes (logiciel Rentman), nettoyer le matériel, s'assurer du bon fonctionnement technique de base (test des radios, micros, oreillettes, casques .) - pouvoir assurer une livraison urgente MISSIONS Le-la préparateur-trice de commandes est l'employé-e qui conditionne les produits vendus en fonction du bon de commande du client final. Il-elle doit ainsi s'assurer que les produits demandés soient livrés dans les quantités et les délais requis, emballés suivant la procédure établie et que toute consigne particulière soit respectée. Il-elle garantit également la sécurité des produits. Son objectif : éviter tout dommage lors du transport, prévenir toute réclamation du consommateur et veiller à la satisfaction des clients. Enfin, il-elle étiquette et place le colis à livrer dans la zone de chargement. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Les compétences requises à l'accomplissement de ses tâches peuvent inclure : - savoir utiliser des engins de manutention non motorisés (diable, chariot à plateforme etc.) ; - utiliser les logiciels de gestion de stock de location Rentman avec une scannette; - maîtriser les procédés de manutention sécurisée et les normes d'hygiène ; - respecter les délais, les procédures et les consignes données ; - être rapide et minutieux ; - savoir bien lire et interpréter les bons de commande ; - pouvoir communiquer clairement avec les différents interlocuteurs de la chaîne logistique (autant l'assistante administrative, les commerciaux, les fournisseurs que les livreurs). TECHNIQUES UTILISEES EN ENTREPRISE : - Techniques de palettisation - Optimisation de l'espace de stockage - Analyse des besoins en matériel - Capacité à lire et interpréter des bons de livraison - Techniques de filmage - Techniques d'inventaire - Conditionnements : cartons, caisses aluminium, caisses plastique, flyht case - Test technique du matériel SAVOIRS-ÊTRE - le sens du service ; - le sens de l'organisation et de la rigueur, pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps ; - la capacité à travailler en équipe et en autonomie ; - la réactivité et l'adaptabilité ; - La discrétion, pour respecter la confidentialité des informations traitées Convention collective Electronique, audiovisuel, équipement ménager, commerces et services.
Nous sommes une petite entreprise de 10 personnes située à Montbonnot. Nous sommes spécialistes et experts en radiocommunication professionnelle et solutions sans fil. Notre savoir-faire nous permet de proposer de nombreuses prestations : installation, location, entretien, SAV, conseil et vente de systèmes de communication. Nos clients, essentiellement professionnels, sont multiples : industrie, montagne, collectivité, événementiel, etc. Consultez nos actus sur FB, Linkedin ou Youtube.
Présentation de la structure : Vous serez rattaché au Babylab (plateforme d'étude du développement cognitif et langagier du nourrisson) du laboratoire LPNC. Dans le cadre de vos missions sur le projet ANR-DFG VOC2SPEAK, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique d'Aude Noiray, la porteuse du projet. https://lpnc.univ-grenoble-alpes.fr/babylab Vous travaillerez également avec les partenaires de l'ANR VOC2SPEAK (Mathilde Fort, Louise Goupil et Olivier Pascalis) ainsi qu'avec le doctorant et post-doctorant travaillant dans ce projet. Missions principales : L'objectif principal du projet VOC2SPEAK est d'étudier le développement des coordinations motrices de la parole et ses interactions avec l'attention, le développement lexical et phonologique du nourrisson, d'un point de vue transversal et longitudinal. Cette question sera abordée chez le nourrisson au développement typique, mais pourra également être étendue à l'enfant présentant un trouble du langage oral. Activités principales : - Gérer des bases de données des familles volontaires pour participer aux recherches du babylab. - Import/export des nouveaux inscrits : mise à jour des fichiers cryptés, anonymisation. - Contacter des familles pour leur proposer des études par mail ou par téléphone, confirmation des rendez-vous. - Gérer le planning de réservation des salles et des RDV avec les familles. - Accueil des familles pour les expérimentations, gestion des questions et besoins des familles potentielles. - Participer à la prospection de nouveaux volontaires pour le Babylab (recrutement à la maternité). - Participation à la collecte de données expérimentales chez le nourrisson et le jeune enfant typique et atypique au Babylab du LPNC et sur d'autres terrains : crèches, maternité du CHU-GA, Centre De Diagnostic Précoce de l'Autisme, Centre Référent pour les Troubles du Langage et des Apprentissages, etc. - Participer à la communication du Babylab : mise à jour de la newsletter annuelle, du site web du Babylab. - Organisation de la réunion mensuelle du Babylab. - Participer au transfert des volontaires entre BabyLab et PupilLab du pôle PEGASE. - Gestion de vidéos (acquisition, exportation/transformation, codage des données audiovisuelles), et coordination des équipes (étudiant.e.s etc) impliqué.e.s dans le codage des données. - Gestion des données articulatoires de parole (acquisition, exportation/transformation, renommage et codage des données) et coordination des équipes (étudiant.e.s etc) impliqué.e.s dans le codage des données articulatoires. - Contribuer à la réflexion sur l'organisation logistique du Babylab et de ses membres. - Production de bilans trimestriels concernant l'activité du Babylab (nombre d'enfants testés/étude). - Participer aux réunions logistiques du babylab. - Participer à l'organisation de manifestations en direction du public organisées par le Babylab. Diplôme équivalent Baccalauréat +2/3 ans (DEUG/Licence), préférentiellement sur une discipline en lien avec l'enfance et/ou l'éducation (science de l'éducation, psychologie, sciences du langage, éducateur d'enfants, etc.) Une expérience professionnelle au contact des enfants serait appréciée de même qu'une expérience dans un laboratoire de recherche.
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. Missions principales : L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un pôle ressources, d'un pôle relations internationales, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque et d'un service formation où sera affectée la personne recrutée. Vous travaillerez sous l'autorité de la responsable du service formation et au sein d'une équipe de 12 personnes. Activités principales : - Accueillir et informer étudiants et enseignants (en présentiel, téléphone, mail). - Assurer la liaison et diffuser les informations administratives et pédagogiques. - Gérer les inscriptions pédagogiques (saisie, suivi, aménagements spécifiques). - Participer à l'organisation des enseignements : saisie et suivi des emplois du temps (ADE), maquettes d'enseignement (APOGEE). - Veiller au respect de la réglementation des cursus. - Préparer et suivre l'organisation des jurys : notes, PV, relevés, convocations, résultats. - Contribuer à l'organisation des examens (listes, enveloppes, reprographie, conformité). - Rédiger et diffuser courriers, PV, attestations. - Respecter les contraintes calendaires (périodes fortes : rentrée, examens, jurys).
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. Missions principales : L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un pôle ressources, d'un pôle relations internationales, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque et d'un service formation où sera affectée la personne recrutée. Vous travaillerez sous l'autorité de la responsable du service formation et au sein d'une équipe composée de 12 agents. Activités principales : - Accueillir et informer étudiants et enseignants (en présentiel, téléphone, mail). - Assurer la liaison et diffuser les informations administratives et pédagogiques. - Gérer les inscriptions pédagogiques (saisie, suivi, aménagements spécifiques). - Participer à l'organisation des enseignements : saisie et suivi des emplois du temps (ADE), maquettes d'enseignement (APOGEE). - Veiller au respect de la réglementation des cursus. - Préparer et suivre l'organisation des jurys : notes, PV, relevés, convocations, résultats. - Contribuer à l'organisation des examens (listes, enveloppes, reprographie, conformité). - Rédiger et diffuser courriers, PV, attestations. - Respecter les contraintes calendaires durant les périodes de pics d'activités : rentrée, examens, jurys
Le CODASE recrute pour son service Dispositif Intégré un.e chef.ffe de service en CDI à temps partiel (80%). Jours travaillés : Lundis, mardis, jeudis et vendredis. Localisation : Saint-Martin-d'Hères CONTEXTE : Le Dispositif Intégré du Chalet Langevin accompagne des enfants en situation de handicap de 6 à 16 ans ayant des Troubles Neurodéveloppementaux et ou ayant vécu des psycho traumatismes. La mission principale du Dispositif est de favoriser l'autonomie en mettant en œuvre les compensations nécessaires pour permettre le maintien dans les dispositifs de droit commun. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe interdisciplinaire stable, le ou la chef.ffe de service seconde la directrice de l'établissement dans l'organisation du dispositif. Il/elle l'aide à mettre en oeuvre le projet d'établissement et la démarche qualité, en tenant compte du projet personnel de l'enfant et de ses besoins. Il/elle garantit les droits et obligations des enfants, des représentants légaux et s'assure du respect des règles de sécurité dans les accompagnements. Il/elle veille aux bonnes conditions d'accueil et de bientraitance des enfants et des professionnels. En lien avec la directrice, il/elle apporte son appui, son étayage et la sécurité aux professionnels dans les situations complexes. Il/elle se montre disponible et à l'écoute des professionnels et s'ajuste à leurs besoins afin qu'ils puissent mener leurs missions dans les meilleures conditions possibles. Il/elle veille à entretenir le partenariat nécessaire pour construire le projet de l'enfant et éviter les ruptures de parcours. VOTRE PROFIL : + Expérience nécessaire auprès d'enfants en situation de handicap en ESSMS + Connaissance du partenariat EN, MDPH, CMP + Titulaire du CAFERUIS ou équivalent NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés (Environ 8 semaines par an) + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
Le COMITÉ DAUPHINOIS D'ACTION SOCIO-EDUCATIVE CODASE (300 pers) est une association loi 1901. Elle intervient chaque année, de façon diverse, auprès d'environ 8 000 jeunes ou parents. Elle a pour objectifs : -L'intervention éducative -L'accompagnement à la meilleure résolution possible des difficultés et, plus généralement, la mission de développer toutes actions et de se doter de tous moyens destinés à lutter contre toutes les formes d'inadaptation et d'exclusion sociale.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30. Missions : - L'accueil des familles et des enfants - La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil) - La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche - L'observation de l'enfant Pour l'hygiène générale de la structure : - Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces) - L'entretien des locaux et des équipements
Notre équipe s'agrandit ! Nous recherchons un(e) Responsable de magasin de sport pour encadrer nos équipes dans nos magasins situés à Chamrousse. Ce qui compte pour nous ? Votre capacité à manager et organiser avant tout. Pas besoin d'être un(e) expert(e) du ski : une formation technique sera assurée en interne. Vos missions principales Encadrement et animation d'équipe : manager une équipe de 3 à 7 personnes, motiver, accompagner et fédérer vos collaborateurs Gestion feuilles horaires : organisation du temps de travail et suivi administratif Réception et suivi des commandes : contrôler les livraisons, organiser le stock et veiller à la bonne mise en rayon Qualité de l'expérience client : assurer un accueil chaleureux et un service efficace Suivi opérationnel : caisse, gestion des stocks, organisation des espaces de vente et location Être un relais de communication entre la direction et l'équipe Profil recherché Expérience réussie en management d'équipe (distribution, restauration, hôtellerie, sport ou autre secteur proche) Excellent sens de l'organisation et de la communication Leadership positif : vous savez motiver et fédérer Rigueur dans la gestion et capacité à prendre des décisions rapides Connaissances en ski ou matériel sportif : un plus mais pas indispensable (formation interne prévue) Ce que nous offrons CDD saisonnier, avec possibilité de travailler à l'année au sein de notre structure Possibilité de logement à Chamrousse pour faciliter votre installation Une équipe dynamique et agréable à encadrer Une formation au matériel de ski et à nos outils internes Salaire selon expérience Avantages liés au poste et cadre de travail exceptionnel en montagne Vous aimez manager, organiser et travailler en équipe ? Vous cherchez un poste polyvalent, stimulant et dans un cadre exceptionnel de montagne ? Alors rejoignez-nous à Chamrousse et devenez un acteur clé de notre aventure !
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Référent Production Chimie en CDI. Le référent production chimie (H/F) participe pleinement à la production chimie de l'entreprise. Il/elle produit selon les règles, normes, procédures et protocoles propres à l'entreprise et s'assure de délivrer des produits conformes au cahier des charges. Au-delà de ses fonctions de production, il/elle est le relais privilégié du responsable de service. Il/elle l'appuie dans ses fonctions au quotidien et assure les affaires courantes en son absence. Il/elle est un expert en techniques, procédures et protocoles de chimie, qu'il met en œuvre dans son travail au quotidien. Il/elle assiste les chimistes et techniciens chimistes dans leurs tâches. Il participe activement à l'implémentation de nouveaux procédés et aux améliorations de procédés existants dans le service de production chimie. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Production Préparer et réaliser les différentes étapes de la production (préparation du matériel, des réactifs et de la documentation, synthèses, conditionnement, échantillonnage, analyses, nettoyage) conformément aux procédures en vigueur. Maintenir en ordre de fonctionnement les différents laboratoires et lignes de production Assurer le suivi documentaire associé à la production et à l'utilisation des équipements Communiquer tout dysfonctionnement ou écart aux personnes responsables Assister les chimistes et techniciens chimistes en cas de problème de production 2. Support à la R&D Assister les chimistes R&D dans les expériences de développement menant aux produits Mettre en œuvre les protocoles de validation des procédures de production et d'analyse Garantir le transfert entre l'équipe R&D et l'équipe de production Participer à l'amélioration des procédés existants 3. Appui au responsable de service Mener les tâches déléguées par le responsable production chimie Participe à l'évaluation des procédés de fabrication Participe à la révision de la documentation Participe à la formation des collaborateurs Assurer le reporting de ses activités et des aléas au sein de l'équipe à son responsable 4. Autres Taches Contrôler et documenter la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des machines Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits Assurer l'entretien, régulier et selon les spécifications du matériel du laboratoire Participer aux inventaires des matériels, équipements, produits et réactifs Se tenir à jour aux sujets des méthodes et standards dans le domaine et partager ses connaissances au sein du service. Participer à la rédaction de documents internes, en collaboration avec l'assurance qualité (procédures qualité, modes opératoires normalisés) 5. Taches communes Appliquer les procédures du Système de Management par la Qualité Supporter et participer aux améliorations du Système de Management Qualité Communiquer les déviations et dysfonctionnements et proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 type master ou équivalent en chimie de synthèse, avec spécialisation en chimie organique ou expérience équivalente et possédez une expérience de supervision d'équipe Chimiste expérimenté(e) en environnement de production et en conduite/contrôle d'équipe.(statut technicien). Vos aptitudes : Rigueur dans le recueil et le traitement des données Esprit d'équipe Parfaite maitrise des équipements de laboratoire Sens critique Capacité à prioriser et à gérer des situations critiques ou d'urgence Curiosité et goût pour l'innovation Capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et facilité de communication Force de proposition Méthode Capacité à travailler dans des délais contraints Salaire : 2652€ bruts + avantages. Travail en journée, semaine. Statut technicien non cadre (possibilité agent de maitrise en forfait jour selon profil) Synthèses à la paillasse de molécules et API.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, les deux gestionnaires du service suivent au total, un portefeuille d'environs 250 agents de différentes filières (gestion intégrée) pour la mairie et le CCAS. Gestion et suivi des carrières : * Suivi et mise en œuvre du recrutement (mettre en ligne les annonces sur différent support, suivi des candidatures, convocation des candidats aux entretiens, préparation des supports pour le jury ) * Instruire l'ensemble des étapes relatives à la carrière de l'agent, d'avancement, positions administratives et retraite * Gestion individuelle des carrières et des temps de travail * Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...) du recrutement au départ de l'agent * Accueillir, conseiller et informer les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers. * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents * Fiabiliser le suivi technique et juridique du dossier administratif des agents * Suivi des situations pour maladie : constitution des dossiers de demandes d'indemnités journalières et saisine des instances médicales * Gestion des congés, des absences, des formations, des visites médicales et des dossiers de retraite * Classement, archivage Gestion de la paie : * Assurer le suivi, l'élaboration, l'exécution et le contrôle de la paie des agents et des élus * Assurer le mandatement des paies, produire les pièces justificatives et les transmettre au Trésor Public * Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...), DSN, * Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l'embauche.... * Effectuer le prélèvement à la source et les déclarations sociales liées aux charges, à échéance mensuelle et annuelle. Pour assurer votre mission, vous serez en lien étroit avec la direction générale, les élus, les différents services, les agents, le comptable public, les services de la préfecture, les organismes sociaux, la médecine du travail, le support de l'éditeur du logiciel de paie, le COS, le CDG 38.... Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois. Prestations sociales : Participation mutuelles santé et prévoyance -Participation employeur déplacement et forfait « mobilités durables » - Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS. Conditions de vie au travail : - Volume horaire : possibilité d'effectuer 36 heures/hebdomadaires sur 4.5/5 jours avec 6 jours de RTT, - Possibilité de télétravailler 1 jour, - Planning de travail (les horaires sont à définir avec la responsable RH), - Bureau individuel Profil du candidat : * Niveau bac + 2 (formation en ressources humaines) * Expérience significative sur un poste similaire souhaitée * Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Savoir être : * Capacités organisationnelles et rigueur * Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents * Discrétion professionnelle et devoir de réserve * Autonomie * Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence * Sens de l'anticipation et respect des délais (paies, dossiers de maladie...) * Sens du service public Prise de poste souhaitée 1er octobre 2025. Candidatures : merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à rh@mairie-domene.fr à l'attention de Mr le Maire.
Pharmashopi.com est un site leader en France de vente de produits de santé sur internet adossé à une pharmacie. Dans le cadre de son développement, pharmashopi.com recherche des préparateurs(trices) de commandes et manutentionnaires. Intégré(e) et formé(e) au sein d'une équipe motivée, vous travaillerez en autonomie. Les postes polyvalents consistent à préparer (picking), vérifier, emballer les commandes de produits de santé quotidiennement, mais aussi à participer aux missions de réceptions de commandes, livraisons et transfert de marchandises entre l'entrepôt et l'officine. Une expérience en grande distribution ou restauration serait un plus.
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales : - Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée. - Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives. - Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants. - Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe. - Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans. - Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche. - Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Description du poste Rejoignez l'équipe du CROUS de Grenoble en tant que Cuisinier(e) en Collectivité ! Vous êtes passionné(e) par la cuisine collective et souhaitez rejoindre une structure dynamique, engagée pour la satisfaction des étudiants et le développement durable ? Nous recherchons un(e) Cuisinier(e) motivé(e) pour notre restaurant satellite situé au cœur de Grenoble. Vos missions : Effectuer la réchauffe de plats en liaison chaude et la préparation de snacks sur place Réaliser des grillades et préparer le plat du jour sous vos yeux des clients dans un cadre self-service Élaborer des sauces italiennes et veggie maison durant le service Assurer un service en grillade ou au plat devant les clients, garantissant qualité et convivialité. Respecter la méthode HACCP et maîtriser les techniques de réchauffe des plats Maintenir un bon contact avec la clientèle, en proposant un service chaleureux et professionnel Ce que nous offrons : Horaires de 6h à 14h30, sans travail le soir ni le week-end La possibilité de bénéficier de vacances universitaires Prise en charge du transport quotidien Un environnement de travail stimulant au sein d'un établissement qui sert plus de 10 000 repas par jour à des étudiants, enseignants, et personnels Un engagement fort pour le développement durable, avec une offre de plats végétaux et une politique écoresponsable Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 10 mois Rémunération : 1 831,00€ à 1 850,00€ par mois Profil recherché : Formation: CAP / BEP (Optionnel) Connaissance obligatoire de la méthode HACCP Expérience en cuisine : réchauffe de plats de cuisine collective, techniques de grillades et sauces maison souhaitée Bon contact avec la clientèle, dynamisme et rigueur Notre engagement : Au CROUS de Grenoble, nous œuvrons pour l'accès à une alimentation équilibrée et responsable pour tous nos étudiants, tout en respectant la loi Egalim et en développant nos offres végétariennes pour un avenir plus durable. Vous souhaitez faire partie de cette aventure ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée, engagée et en pleine croissance !
Le CROUS de Grenoble, Campus Est Restauration, c'est plus de 150 collaborateurs qui servent chaque jour plus de 10 000 repas pour soutenir la réussite des étudiants en leur proposant une alimentation de qualité à prix abordables. Faites partie de notre mission !
Une agence d'intérim du bassin grenoblois cherche à former en vue d'embauche des conducteurs(trices) de bus ou car. La formation sera prise en charge financièrement en intégralité et rémunérée. Prérequis nécessaires pour pouvoir intégrer la formation : - Maitrise de la langue française - Etre âgé(e) de 24 ans au minimum - Posséder le permis B - Etre disponible à l'issue de la formation pour travailler les week-ends L'agence d'intérim organisera une session d'information et de recrutement sur ce poste prochainement. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV. Nous vous enverrons ensuite l'invitation avec la date et l'horaire.
Pour notre client situé sur la commune Le Versoud (38), Nous recherchons un(e) Second de cuisine (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 4 personnes, et réalisant de 180 couverts/jour pour un EHPAD, seront: - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Travailler les menus avec votre responsable de site - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h et 1 Week end sur 3 avec coupure. - Des avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre)
Par équipe de 2 vous intervenez sur des chantiers de rénovation (particuliers) : Traitement de charpentes, toiture Isolation des combles, zinguerie Application de revêtement sur toitures. Travail en hauteur, par échafaudages, échelles. Chantiers dans les départements 38 73 principalement Rémunération motivante constituée d'un fixe + primes sur chiffre d'affaires chantier. CDI, Titre restaurant et mutuelle entreprise.
Dans la cadre de la gestion de patrimoine immobilier économique, nous recrutons un comptable ou une assistante comptable en support du service locatif.
La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire
Notre client est concepteur d'équipement spéciaux mécatroniques pour des projets liés à la défense, au nucléaire, au spatial et d'autres domaines d'activité Pour un renfort d'activité, nous recherchons un profil pouvant faire de la conception des essais sur machines o Rédaction en anglais o Capacité à réaliser des analyses meca et à justifier du design de mécanismes. o Capacité à réaliser des essais électromécaniques + reporting o Solidworks 3D et 2D Ingénieur mécanicien ou mécatronicien avec 5 ans d'expérience ou conception ou essai, vous êtes la personne que nous recherchons
Nous recherchons pour notre client, entreprise de l'agglomération Grenobloise, un opérateur ou une opératrice de saisie pour rejoindre une équipe dynamique. Responsabilités Effectuer la saisie de données dans les bases de données et les systèmes ERP. Vérification, correction et saisie des données Comptage, préparation et numérisation des documents Tri des AR et PND 35H par semaine du lundi au vendredi, être flexible sur les horaires équipe ( 6H-13H 13H-20H) et journée (9H-12H 13H-17H). Le poste est basé sur Saint Martin d'hères et difficilement accessible en transport en commun avec les horaires d'équipe (prise de poste 6H) Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience en saisie de données De solides compétences informatiques, notamment dans la frappe informatique Une attention particulière aux détails et une excellente capacité d'organisation.
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche un responsable fleuriste H/F en CDI temps plein pour un de ses clients : une entreprise franchisée de renom, ouverte sur Fontaine ; en constante évolution et proposant à ses clients des prestations haut de gamme mais accessibles. Conseil et vente à la clientèle Encaissement Accueil physique et téléphonique Prise de commande et réalisation de tout type de compositions florales (bouquets, mariages, deuils, événementiels ...) Mise en place Participation aux tâches administratives Participation à l'élaboration des commandes fleurs/plantes Coordination des équipes en magasin (fleuristes/apprentis) en soutien au responsable magasin CAP fleuriste + BP exigés 2 ans sur poste similaire Management des équipes Autonomie et adaptabilité Envie de progresser et de s'investir Créativité CDI DÈS QUE POSSIBLE Boutique ouverte 7 jours sur 7 Lundi au samedi 8h30/20h, dimanche 8h30/13h Durée hebdomadaire : 35h Planning hebdomadaire en roulement, possibilité d'avoir un weekend sur 2, à voir avec le gérant Lieu : FONTAINE Salaire négociable selon expérience/compétences + intéressement
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche un fleuriste H/F en CDI, temps plein, pour un de ses clients : une entreprise franchisée de renommée, ouverte sur St Martin d'Hères, en constante évolution et proposant à ses clients des prestations haut de gamme mais accessibles. - Mise en place - Accueil physique et téléphonique - Conseil et vente à la clientèle - Prise de commandes, emballage des plantes et bouquets - Réalisation de compositions florales de tout type (bouquets, mariages, deuils, événementiel, etc.) - Encaissement - Entretien continu du magasin CAP fleuriste exigé, BP Fleuriste souhaité Débutant accepté après diplôme ou expérience significative sans diplôme - Excellent relationnel - Créativité - Envie de progresser et de s'investir - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe CDI Dès que possible Boutique ouverte 7 jours sur 7 8h30/20h du lundi au samedi et 8h30/13h le dimanche Durée hebdomadaire : 35h Planning hebdomadaire en roulement, possibilité d'avoir un weekend sur 2, à voir avec le gérant Lieu : ST MARTIN D'HERES Salaire selon grille conventionnelle + intéressement
Urgent à partir d'aujourd'hui, rechercher personne sérieuse et motivée pour nettoyage dans une école. Nettoyage salles de classe, circulations, escaliers, sanitaires. Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16 H 00 à 20 H 00 et le mercredi de 12 H 00 à 16 H 00
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Commis de Cusine pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. MISSIONS : Vous aidez à l'élaboration de la production chaude ou froide. Vous effectuez le service et veillez à la satisfaction des convives. Vous aidez à la préparation et au dressage des plats. Vous aidez aux réceptions de marchandises et rangement par produits et zone de stockage. Vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: 7H30-15H00 4 jours travaillés par semaine en moyenne (exemple planning semaine 1 : mardi, mercredi, vendredi, samedi et dimanche / exemple planning semaine 2 : mercredi, jeudi et vendredi) Planning sur 15 jours Nombre de repas: 60 couverts le midi et 30 couverts le soir Effectif de l'équipe: 2 collaborateurs Autres: Contrat en CDI / temps partiel (28H00) / un week-end sur deux travaillé / pas de plonge vaisselle mais une plonge batterie / pas de petits-déjeuners et de goûters Maîtrise des bases en cuisine (un diplôme de type CAP cuisine serait un plus) Expérience de minimum 2 an sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 36 000 collaborateurs présents dans 54 pays, acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, catering ferroviaire et retail. https://www.newrest.eu/
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de production pour renforcer notre équipe de production. Votre mission : - Préparer, assembler et conditionner nos produits maison (tartes, salades, sandwiches, pains, plats traiteur, etc.). - Soutenir les équipes de production (pâtisserie, traiteur, boulangerie) selon les besoins du jour. - Participer au nettoyage, au rangement et au bon fonctionnement général de l'atelier. - Contribuer aux tâches de plonge et d'entretien. Ce que nous offrons : - Un CDD de 10 mois, avec possibilité d'évolution. - Une stabilité à 35h/semaine. - Deux jours de repos chaque semaine et des horaires à définir ensemble, pour trouver ce qui convient le mieux des deux côtés. - Un salaire de 1 815.49 €/mois + avantages (prime annuelle, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits artisanaux et avantages CSE). - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et conviviale, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité. Votre profil : - Pas besoin de diplôme ni d'expérience en production : votre motivation et votre envie d'apprendre comptent avant tout. - Vous aimez le travail manuel et physique, et appréciez de bouger au quotidien. - Vous avez le sens du détail et aimez bien faire les choses. Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés. Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) aide-pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production. Votre mission : - Avec l'aide de notre équipe expérimentée, vous participerez à la fabrication artisanale de nos tartes et tartelettes : préparation des pâtes, garnitures et finitions. - Vous serez accompagné(e) pas à pas pour apprendre nos méthodes et progresser dans un environnement convivial, où l'on travaille avec soin, précision et esprit d'équipe pour fournir chaque jour nos 8 boutiques. Ce que nous offrons : - Un CDD de 10 mois, avec possibilité d'évolution. - Une stabilité à 35h/semaine. - Deux jours de repos chaque semaine et des horaires à définir ensemble, pour trouver ce qui convient le mieux des deux côtés. - Un salaire de 1 850 à 1 900 € brut / mois, évolutif selon vos compétences et votre engagement + avantages (prime annuelle, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, participation aux bénéfices, réductions sur nos produits artisanaux et avantages CSE). - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et conviviale, fière de fabriquer chaque jour des produits faits maison avec soin et authenticité. Votre profil : - Pas besoin de diplôme en pâtisserie, nous vous formons à nos méthodes : l'envie d'apprendre et de s'impliquer compte avant tout. - Vous aimez le travail manuel et le fait de bouger dans votre journée. - Vous êtes attentif(ive) aux détails et aimez le travail bien fait. Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Chez Epicuria, nous mettons l'artisanat au coeur de notre métier depuis 2006. Avec 8 boutiques et un atelier de production à Domène, rejoignez notre équipe de production en pâtisserie et participez à la conception de produits faits maison, élaborés avec soin et authenticité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) pour renforcer notre équipe de production en horaires nuit - matin ! Votre mission : Vous commencerez vos journées à 3h du matin en intégrant l'équipe en charge de la fournée, qui assure l'envoi des pâtisseries et viennoiserie dans nos boutiques. Ensuite, vous interviendrez sur différents secteurs de production : tarterie, viennoiserie, gâteaux de voyage et entremets. Votre journée se termine à 11h, avec une pause de 30 minutes incluse. L'offre : - CDI - 37H30/semaine - Travail de nuit/matin (3h-11h) 30 minutes de pause dans la journée 2 jours de repos hebdomadaires (week-end par roulement) - Rémunération : 2 500 € brut mensuel - Avantages : avantages CSE, participation, réduction sur nos produits, treizième mois (sous condition d'ancienneté) Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant. - Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ! Postulez dès maintenant et participez à l'aventure Epicuria !
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h. L'équipe est composée de 10 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et de créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Sait s'adapter à la spécificité des familles (culturelle, éducative, sociale...) et des enfants (enfant porteur d'handicap, allergie, retard, problèmes médicaux). - Assure un quotidien bienveillant et établit une relation de confiance (écouter), etc. 2 - Observer et respecter les rythmes des enfants au sein des structures - Aménage des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement. - Répond aux besoins de l'enfant (hygiène, sommeil, alimentation), etc. 3 - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Observe et repère les signes de mal être chez l'enfant, le rassure et transmet aux responsables et aux parents et si besoin, applique les protocoles médicaux et PAI. - Est vigilant à la sécurité des enfants, des familles, des collègues, des locaux ; alerter en cas d'anomalie, etc. 4 - Mettre en œuvre le projet pédagogique des structures - Fait vivre le projet d'établissement en lui apportant sa réflexion et une action quotidienne. - Participe aux réunions d'équipe et de supervisions ; met en œuvre les actions collectivement retenues, etc. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Pionnière dans le domaine de l'audio professionnel depuis 40 ans, Digigram conçoit des solutions permettant de transmettre, analyser et enrichir des signaux critiques dans des contextes où la fiabilité est non négociable : diffusion radio / TV, salles de concert, communication de sécurité ou encore monitoring industriel. Nos solutions - mêlant hardware, software, cloud et intelligence artificielle - sont reconnues dans le monde entier pour leur fiabilité, et s'appuient sur notre culture de l'ingénierie, notre passion pour l'audio et notre recherche permanente d'innovation. Mais c'est avant tout notre mission qui nous anime : permettre aux professionnels d'exploiter tout le sens de l'audio et des vibrations pour mieux satisfaire leurs clients. Nous recrutons un(e) technicien(ne) support réseau et audio pour renforcer notre équipe Customer Success. Au service des acteurs principaux de l'audiovisuel, vous contribuez à garantir la bonne transmission flux audio, des diffusions des programmes et des événements sportifs ou musicaux. Vos principales missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en contact des équipes développement et forces de ventes vos principales missions : Apporter les réponses aux questions techniques des clients concernant l'installation, l'utilisation ou le dépannage des produits : carte son, codec IP, audio sur IP. Analyser, reproduire et résoudre les problèmes rencontrés. Réaliser des tests de configuration et investigations approfondies. Rédiger des ressources utiles telles que des FAQs pour aider les clients à résoudre rapidement leurs problèmes. Votre parcours : De formation Bac +3 ou équivalent, idéalement BUT réseaux et télécommunications, vous souhaitez vous investir dans une PME en développement et mettre à profit vos connaissances et appétences pour : Réseaux IP (TCP / IP, RTP, SIP). Technologies Audio (formats, compression, streaming). Maîtrise de l'environnement Windows. Maîtrise de l'environnement Linux est un plus. Propension pour le contact client. Curieux(euse), touche-à-tout, avec un goût pour les challenges. Français et anglais écrit et oral. Pourquoi nous rejoindre : Des cas d'application riches et variés : de l'audio live au monitoring industriel, vous contribuez à faire évoluer des secteurs où le traitement du signal est clé. Des sujets techniques passionnants : travaillez sur des produits concrets et complexes, à l'intersection du signal, de l'IA et de l'électronique. Une entreprise experte et reconnue où la fiabilité des solutions, l'exigence technique et la passion du produit guident chaque décision. Un cadre de travail unique, au pied des Alpes : profitez d'un environnement naturel exceptionnel, propice aux sports et activités outdoor, dans une entreprise à taille humaine située à 15 minutes de Grenoble.
Pionnière dans le domaine de l?audio professionnel depuis 40 ans, Digigram conçoit des solutions permettant de transmettre, analyser et enrichir des signaux critiques dans des contextes où la fiabilité est non négociable : diffusion radio/TV, salles de concert, communication de sécurité ou encore monitoring industriel. Nos solutions - mêlant hardware, software, cloud et intelligence artificielle - sont reconnues dans le monde entier pour leur fiabilité.
Nous recherchons pour notre client, entreprise en forte croissance spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de métrologie et d'inspection, un Responsable industrialisation F/H. En tant que Responsable industrialisation, vous interviendrez dans un contexte de forte croissance et serez garant du bon fonctionnement du service Industrialisation. Rattaché au directeur des opérations, vous aurez pour missions de : - Gérer l'industrialisation en collaborant au développement des produits - Gérer les phases de transfert en production et le service de nos dispositifs - Coordonner le processus de gestion des modifications - Assurer le maintien en production des produits existants (gestion des améliorations, changements techniques, obsolescences) - Encadrer de manière transversale les équipes associées, dans le but d'assurer une fabrication, une installation et une maintenance fiables et répétables des dispositifs - Manager hiérarchiquement 1 ingénieur Titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'environ 10 ans d'expérience dans l'industrialisation, idéalement dans un domaine hautement technique ou micro-electronique. Vous avez d'ores et déjà au moins une expérience de management. Pour des raisons normatives et d'interactions avec les fournisseurs et/ou partenaires, vous devez au minimum avoir un niveau d'anglais B2. - Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Rémunération à définir selon profil et expérience + variables + TR Accord télétravail 2 jours/semaine
Au sein de l'équipe finition, votre mission principale sera de réaliser toutes les opérations destinées à apporter un confort optimal à nos patients. A partir des mesures et spécifications établies par les orthoprothésistes, vos tâches seront diversifiées en fonction des types d'appareillages à réaliser (prothèses, orthèses, verticalisateurs, matelas, colliers cervicaux, attelles, corsets, bottes, etc.) : * Vous effectuerez des travaux de couture avec différentes matières (coton, tissu 3D, éponge, peau de chamois, cuir, alcantara, velcro, etc.) au moyen de machines à coudre et surjeteuse * Vous utiliserez des ponceuses pour réaliser les ajustements nécessaires * Vous procéderez au garnissage des appareillages et effectuerez les retouches avant et après essayage * Vous réaliserez les contrôles qualité Votre poste induit également : * La maintenance des machines à coudre à l'aide des fiches d'entretien * La gestion du stock de finition et les contrôles des matières à réception * La gestion des notices d'utilisation * La participation à l'entretien du local Vous avez une formation dans le domaine du textile, de la sellerie/garnissage, ou une expérience dans le domaine vous permettant une bonne dextérité dans l'utilisation des machines à coudre professionnelles et une bonne connaissance des matières. Vous serez formé(e) en interne sur les spécificités des produits, cependant, si vous avez déjà expérience dans le monde de l'appareillage orthopédique sur mesure, ce serait un vrai plus.
Fabrication des sushis, plats Japonais, savoir travailler le poisson frais, sauce et accompagnement Vous serez le / la responsable de la cuisine type buffet à volonté asiatique. Horaires : de 11h à 14h30 et 18h à 21h30 du lundi au samedi. Salaire : 2500 euros net. Nombre de couverts : 150 environ. Employeur : Planet Buffet face à l'accès "Domaine universitaire"
Titre complet du poste : Ingénieur / Ingénieure en gestion de bases de données et développement des applications cartographiques. Présentation de la structure : L'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG) est une structure fédérative assurant des missions d'observation, de recherche, de formation et de diffusion des savoirs. Placée sous les tutelles du CNRS, de l'Université Grenoble Alpes, de l'IRD, de l'INRAE, et de Météo France, la fédération OSUG rassemble actuellement plus de 1400 agents, au sein de 8 unités de recherche (IPAG, ISTerre, IGE, LECA, LEGI, EDYTEM, CARRTEL, LESSEM), 5 équipes de recherche et 2 unités d'appui et de recherche (UAR OSUG et UAR Lautaret). https://www.osug.fr/ Vous intégrerez l'équipe pôle numérique de l'OSUG sous la responsabilité hiérarchique de la directrice technique du numérique de l'OSUG. Vous serez accueilli(e) par l'équipe technique d'un projet de recherche interdisciplinaire en sciences de l'environnement et en sciences des données dans le cadre du laboratoire OSUG / LECA. Missions principales : Vous assurerez la conception, la mise en œuvre et la maintenance d'une base de données relationnelle spatialisée, ainsi que le développement d'applications web cartographiques selon une architecture de type Modèle-Vue-Contrôleur (MVC). Vous participerez à l'intégration de nouveaux jeux de données, à la définition des modèles de données, et à l'interfaçage avec des outils de visualisation pour les chercheurs et partenaires du projet. Activités principales : - Concevoir et administrer une base de données relationnelle (type PostgreSQL / PostGIS) pour stocker des données spatialisées et thématiques. - Mettre en œuvre des schémas de données modulaires et évolutifs. - Développer des applications web cartographiques interactives (back-end et front-end), en s'appuyant sur une architecture MVC (maîtrise d'un framework parmi Symfony, Django, Laravel, etc.). - Concevoir des interfaces utilisateurs facilitant l'exploration, la recherche et la visualisation des données (ex. Leaflet, OpenLayers, MapLibre). - Mettre en place et administrer des serveurs cartographiques (type GeoServer) pour la diffusion de données spatiales via des services OGC (WMS, WFS, etc.). - Assurer la qualité, la sécurité, la traçabilité et la documentation du code et des traitements mis en œuvre. - Collaborer avec les chercheurs et ingénieurs pour intégrer de nouveaux besoins fonctionnels dans l'application. - Participer à la mise en production, à la maintenance évolutive et corrective de la plateforme. - Rédiger des documentations techniques et utilisateurs. - Contribuer à des activités mutualisées au sein du pôle numérique de l'OSUG, en lien avec les compétences et expertises (données spatialisées). Poste à temps plein en contrat CDD (12 mois renouvelable), basé à Grenoble. Télétravail partiel possible selon les conditions du laboratoire. Déplacements occasionnels en France (réunions de projet, formations, etc.). Formation en informatique, géomatique ou génie logiciel. Une expérience de 2 ans est souhaitée dans des contextes de recherche ou de gestion de données scientifiques.
A partir des mesures et spécifications établies par les orthoprothésistes, vos tâches seront diversifiées en fonction des types d'appareillages à réaliser : * Préparation et coulage des moulages plâtrés * Thermoformage, personnalisation et découpes (plaques plastiques, etc,.) * Montage et finition des appareils (corsets, corsets sièges, verticalisateurs) * Travail de différents matériaux avec des outils à main ou des machines : mousse polyéthylène, cuir, métal, matériaux composites (carbones, fibres de verre, silicones), . * Assistance et aide aux techniciens confirmés * Vous participerez également à l'ensemble des tâches communes d'atelier : expédition/réception colis, rangement, nettoyage atelier, etc.... Avec ou sans formation/expérience dans ce domaine, vous êtes : * une personne très manuelle, habituée à utiliser des outils à main / électriques et des machines d'atelier. * calme, minutieux(se), méthodique, pour produire du travail de qualité. * à l'aise avec la lecture de plans (cotes, spécificités,.) et l'informatique pour vous former et utiliser un logiciel commandant un robot d'usinage. * investi(e) dans votre métier car votre travail sera unique et destiné à une personne pour qui cet appareillage est crucial. * motivé(e) par le travail d'équipe pour contribuer à la bonne ambiance de l'atelier et à l'efficacité de production.
EIFFAGE route recherche pour son agence de Grenoble Saint Martin d'Hères (38) un(e) chef(fe) d'application des enrobés à chaud au finisseur confirmé(e). Vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe finisseur pour la réalisation de revêtements en enrobés bitumineux à chaud. Vous assurez la gestion, l'organisation, et le suivi du chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous avez en charge l'animation du personnel placé sous votre autorité ainsi que de la vague de camion qui alimente l'atelier en enrobés bitumineux à chaud. Vous assurez la liaison avec le poste d'enrobage, avec les organisme de contrôle et le maître d'œuvre. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes placé(e) sous la responsabilité des conducteurs(trices) de travaux avec lesquels vous réalisez un travail d'équipe et auxquels vous devez rendre compte. Aptitude à réaliser aussi bien des travaux sur routes départementales que des voiries communales voire des travaux sur de petites surfaces. Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois dès la deuxième année d'ancienneté. Panier de 17.50 €/jour. Mutuelle performante. Actionnariat salarié. Prime de conduite. Véhicule de liaison.
Acteur majeur européen des concessions et de la construction, Eiffage, fort de plus de 63 000 collaborateurs, réalise chaque année un chiffre d affaires de l ordre de 14 milliards d euros.
Nous recrutons une serveuse/un serveur pour cette saison d'hiver 2024/2025 à la Crêperie Le Sorbier située à Chamrousse 1750. Le contrat démarre le 15 décembre 2025 jusqu'au 31 mars 2026 avec une possibilité de le prolonger jusqu'au 15 avril 2025. Le poste est nourri, logé. Le salaire est de 1500€ net par mois pour 35h par semaine.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le jardin d'enfants éducatif « Mon Jardin » de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement. Missions : 1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement. - Organiser et proposer des activités aux enfants. - Participer au déroulement des repas et des goûters. - Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants. - Accueillir les parents et faire les transmissions. 2 - Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks - Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé. - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible. - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités. - Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie. 3 - Travailler en équipe - Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision. Profil demandé : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire. Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées Discrétion et confidentialité. Capacité d'écoute et aptitude à communiquer Travail en équipe. Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
L'entreprise qui recrute Notre client, une société à taille humaine spécialisée dans la promotion immobilière, recherche un Développeur Foncier pour rejoindre son équipe basée à Meylan. Descriptif du poste En tant que Développeur Foncier (H/F), vous serez chargé(e) de : * Identifier et évaluer des terrains constructibles afin de repérer les meilleures opportunités pour des projets immobiliers, en tenant compte des règles d'urbanisme et des appels à projets. * Mener des analyses de faisabilité tant sur le plan technique que financier pour chaque projet. * Entretenir et renforcer les relations avec les propriétaires, les collectivités locales et les partenaires d'aménagement pour faciliter les acquisitions foncières. * Développer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires pour soutenir la prospection. * Suivre l'évolution de la réglementation et des dispositifs urbanistiques impactant les projets. Le poste couvre principalement l'Isère, avec des déplacements possibles en Savoie et Haute-Savoie. Les "+" du poste * Poste autonome, sous la responsabilité du dirigeant de la société. * Petite structure avec une ambiance conviviale et des objectifs atteignables. * Véhicule de service fourni uniquement pour les déplacements professionnels. Rémunération : Salaire fixe entre 40 et 50k€ selon profil, complété par un variable sur objectifs. Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien avec Réseau Talents et 1 entretien avec le client. Savoir-faire : * Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire en promotion immobilière. * Compétences en prospection foncière, analyse technique et financière, négociation et développement de réseau. * Maîtrise de la réglementation et des documents d'urbanisme. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Dynamique, autonome et organisé(e). * À l'écoute et capable de s'adapter, avec un bon sens du relationnel et de la communication. * Capacité à négocier et à travailler en réseau. Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
URGENT! Aquila RH Grenoble, spécialiste du recrutement dans le secteur du BTP, recherche pour l'un de ses clients un Peintre en bâtiment H/F possédant le CACES Nacelle pour une mission intérim sur le secteur de Grenoble et alentours. Ce que nous vous offrons : Une mission intérim avec possibilité de renouvellement. Un environnement de travail dynamique et convivial. ?? Disponibilité : immédiate ?? Secteur : Grenoble et périphérie ?? Aquila RH Grenoble : bien plus qu'une agence, un partenaire qui valorise vos compétences et vous accompagne dans votre parcours professionnel. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe qui vous fera confiance. Vos missions: Vos missions : Réaliser les travaux de préparation des supports (lessivage, ponçage, rebouchage...). Appliquer les couches de peinture, vernis ou enduits selon les besoins du chantier. Effectuer des travaux en hauteur grâce à l'utilisation d'une nacelle élévatrice. Poser revêtements muraux ou autres finitions décoratives. Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers Votre profil: Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Précision, minutie et sens du travail bien fait. Expérience confirmée en peinture intérieure et extérieure. CACES nacelle valide (R486 - catégorie A ou B)
CDD de 12 mois à 100 % relevant du cadre d'emploi des Adjoints administratifs (catégorie C). MISSION DU POSTE : Agent.e du pôle administratif de direction composé de deux rédacteurs assistantes de direction et un adjoint administratif. Ce pôle est chargé de traiter l'ensemble des dossiers administratifs de la Direction du CCAS. Il est également l'interlocuteur administratif des partenaires du CCAS Activités : 1. Recrutements : - publication des avis de vacances de poste, recueil des candidatures, organisation des commission d'entretien, envoi des convocations, réponses, suivi du PV et transmission des dossiers. 2. Conseil d'administration : - mise en signature des décisions, délibérations et suivi des conventions, télétransmission, classement, archivage et publications règlementaires. 3. Secrétariat de l'administration générale : - Accueil téléphonique de la Direction. - Traitement du courrier. - Suivi du courrier électronique, de la boite mail du CCAS, diffusion des informations. - Suivi des parapheurs. - Gestion de l'agenda de la Directrice, organisation des réunions internes et/ou avec les partenaires. - Suivi des arrêts de travail. - Gestion des ordres de missions. - Frappe et mise en forme de courriers, comptes rendus, divers documents. - Organisation de l'accueil de stagiaires et suivi des conventions. - Gestion du classement et de l'archivage des documents, dossiers papier et numérique Participation à l'activité générale : - Participer aux réunions de service, de groupes de travail et à toute activité transversale correspondante. - Effectuer une polyvalence de service si nécessaire. Profil recherché Connaissances - Techniques de secrétariat - Environnement territorial de la collectivité - Environnement de la Fonction publique territoriale Savoir faire et qualités - Maîtrise de l'outil informatique - Utiliser Internet, intranet et une messagerie électronique - Réactivité, gestion du temps et repérage des priorités - Méthode et rigueur - Capacité d'organisation - Aisance relationnelle - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe - Esprit d'initiative - Disponibilité - Diplomatie - Autonomie dans les tâches confiées - Sens des responsabilités et du service public Les activités et compétences sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'évolution des missions et des techniques de travail. Avantages et participation de l'employeur : Sans condition d'ancienneté. Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ / mois). Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille.
CAPIOTEC réalise pour ses clients des documents de vulgarisation de procédures parfois complexes. Nous sommes une petite équipe, dynamique, et nous recherchons une personne maitrisant les outils informatiques nécessaire pour réaliser ces supports à partir de nos expressions de besoin et de nos nombreux modèles existants : - Bandes dessinées - Infographies explicatives - Documents formulaires - Videos en motion design puis pour nos supports internes - Création / mise à jour de documents publicitaires - Création / mise à jour de notices - Mise à jour du site web Nous recherchons quelqu'un qui ait envie de participer à nous structurer autour des documents que nous produisons. Contrat CDD 3 mois à mi-temps. Pour nous c'est un test, en fonction des résultats obtenus de l'intégration dans l'équipe (compréhension mutuelle lors de l'expression des besoins), et de facteurs extérieurs comme la croissance de la société, l'emploi pourra être pérennisé et le temps de travail augmenté.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de St ISMIER et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre de notre développement, NORMEC ABIOLAB recrute un Assistant administratif polyvalent (H/F) en CDI afin de renforcer notre pôle dynamique Administratif et Financier à Montbonnot-Saint-Martin (38). En binôme avec un Chargé de recouvrement confirmé, vous assurerez des missions variées et essentielles : - Recouvrement amiable des créances (relances téléphoniques), - Préparation et suivi des dossiers contentieux (clients douteux, liquidations, etc.), - Mise à jour des dossiers clients (coordonnées, contacts, adresses email), - Contrôle des notes de frais : saisie, vérification et ajustement sous validation du responsable (env. 2 000 tickets/mois), - Formation des nouveaux salariés à la procédure "Notes de frais", - Reporting mensuel. Liste non exhaustive. Une formation complète vous sera dispensée lors de votre prise de poste. Connaissances et compétences Diplômé.e d'un Bac à Bac +2 d'une filière gestion, administration, assistant gestion PME PMI ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maitrisant.e les outils bureautiques (Pack OFFICE), vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse, organisée avec un excellent relationnel. Modalités Contrat : CDI à temps plein. Démarrage : Dès que possible. Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38) + 1 j / semaine en télétravail par semaine dès la fin de formation. Horaires : 35 heures du lundi au vendredi. Tickets restaurants. Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. CSE. Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Après un an de fermeture, notre boutique de Montbonnot Saint-Martin s'apprête à rouvrir entièrement rénovée et prête à accueillir un concept innovant : des burgers, salades et sandwiches préparés à la minute, un service de click & collect, et toujours notre engagement envers l'artisanat local. Nous recherchons un(e) directeur(trice) de boutique pour piloter cette réouverture ambitieuse et transformer ce projet en une réussite ! Votre première mission sera de constituer votre équipe complète, à savoir : Un(e) directeur(trice) adjoint(e) Un(e) assistant(e) manager Deux vendeurs(euses) confirmé(e)s Deux vendeurs(euses) polyvalent(e)s Deux vendeurs(euses) débutant(e)s en temps partiel Ensuite votre quotidien sera entre stratégie et opérationnel ! Lancement du nouveau concept : garantir une préparation à la minute fluide et une expérience client unique. Gestion opérationnelle : superviser les ventes, stocks, approvisionnements et le respect des normes d'hygiène. Management : recruter, former et inspirer une équipe motivée dans un cadre bienveillant et collaboratif. Autonomie organisationnelle : créer et optimiser les plannings selon les besoins opérationnels. Performance commerciale : analyser les résultats, proposer des actions innovantes et fidéliser la clientèle. Avant la réouverture, vous serez formé(e) dans nos autres boutiques pour découvrir nos méthodes, nos produits et nos valeurs, afin de prendre pleinement possession de votre rôle à Montbonnot. Votre profil : leader inspirant(e) et innovant(e). Expérience significative en management, idéalement en commerce, restauration rapide ou boulangerie. Capacité à gérer un projet novateur tout en assurant une excellence opérationnelle. Leadership naturel, passion pour l'artisanat et sens du service client. Pourquoi rejoindre Epicuria ? Nous valorisons votre engagement et votre talent avec : une rémunération attractive de 3 000 € brut / mois + 10% de prime sur objectifs d'activité Agent de maîtrise (41h hebdo). Avantages motivants : 13ème mois, réductions sur nos produits artisanaux, avantages CSE. Une autonomie réelle : pilotez votre boutique avec liberté et responsabilité. Un projet unique : participez à une réouverture emblématique mêlant tradition et modernité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature et participez à cette aventure. Montbonnot n'attend que vous pour briller à nouveau !
Notre agence Adéquat de Grenoble Généraliste recrute un(e) Magasinier(e) céréales F/H pour un de nos client spécialisé dans l'agroalimentaire à Saint-Nazaire-Les Eymes. Prise de poste à partir du 15/09 Missions : - Participer à la réalisation de la collecte et assurer de bonnes conditions de stockage - Procéder au chargement et à l'expédition des céréales - Saisir les données informatiquement Profil : - Formation Bac agricole souhaitée ou expérience réussie dans les métiers du grain. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'équipe et bon relationnel Rémunération et vos avantages : - Rémunération 1850 € brut
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un(e) chargé(e) de communication et web-marketing H/F en CDI sur Grenoble. Vos missions: Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous superviserez le développement de la stratégie digitale et contribuerez aux actions de communication globale de l'entreprise. Web-marketing - Décliner la stratégie marketing globale sur le web; - Optimiser la visibilité de nos sites internet (SEO, SEA, contenus); - Intégrer, mettre à jour et améliorer les contenus sur nos 3 sites (CMS); - Gérer et suivre les campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Meta Ads...); - Mettre en place et suivre des actions de marketing automation (emails, scénarios automatiques); - Suivre les performances digitales (KPIs, reporting) et proposer des optimisations; - Coordonner les prestataires digitaux (agences web, partenaires techniques); Communication globale - Contribuer à l'organisation d'événements (salons, inaugurations, portes ouvertes...); - Créer et mettre en forme des supports de communication (flyers, affiches, newsletters); - Animer et développer les réseaux sociaux; - Assurer une veille concurrentielle et médiatique; - Soutenir les projets de communication institutionnelle et de notoriété; Votre profil: - Formation Bac+3 en communication digitale, webmarketing ou équivalent - Maîtrise des CMS, CRM et bases en HTML/CSS - Expérience sur les plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads) - La maîtrise de la Suite Adobe est un + - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, capacité à gérer plusieurs projets et sens de l'analyse - Première expérience réussie dans le domaine - Soutien à la responsable communication - Force de proposition
La structure : Le cabinet Epsilon est un cabinet pluriprofessionnel, porté par 3 médecins : Sophia Chatelard, Lucile Rein et Delphine Cordonnier, accompagnées par deux ergothérapeutes, Émilie Galindo et Marie Dufour, une conseillère conjugale et familiale, Marie Delbos et une infirmière asalée Sandrine Lebeltel. Les mots d'ordre du cabinet : la responsabilité, la solidarité, la confiance. Cette structure est née de l'envie des trois médecins de soigner les patient-es au mieux de leurs capacités, à hauteur des besoins des patient-es, dans les meilleures conditions pour elles et pour les patient-es. Dans cette logique, elles sont également investies dans le PSIP, une Maison de Santé Pluriprofessionnelle qui développe des projets avec les pros pour faciliter et améliorer leur exercice, et dans la CPTS SEG une association ayant pour objet d'aider les professionnels de l'ensemble du territoire à se coordonner. Toujours dans l'idée de maintenir la qualité des prises en charge des patients et le travail des professionnels de santé, le cabinet Epsilon cherche à remplacer son assistant médical qui rejoint la CPTS SEG. Une période de tuilage est prévue pour faciliter la prise en main du poste. Le poste Un certain nombre de fonctionnements et de missions seront amenés à évoluer durant les premiers mois de la prise de poste et en fonction de l'avancée de la formation d'Assistant Médical. Aussi il est attendu du ou de la candidat-e retenu-e une capacité à repérer les points d'amélioration ainsi que la capacité à s'adapter à un cadre en construction. Les principales missions : / Participer à la coordination des soins autour du patient : aider les patients dans leur parcours de soin, les accompagner dans la prise de RDV, les intégrer dans des protocoles de prise en charge, etc. / Aider à l'administration du cabinet : traitement du courrier, gestion de la messagerie, gestion du dossier patient informatisé, etc. / Aider en consultation : accompagnement des patients en besoin, aide à la réalisation d'actes techniques et réalisation de petits gestes, surveillance des patients en salle d'attente, etc. La formation d'Assistant-e Médical-e, dont la durée dépendra des éventuelles qualifications déjà obtenues par le-a salarié-e sera mise en place obligatoirement dans les 2 ans. Les conditions d'emploi Contrat CDI Quotité horaire : 17.5h par semaine Horaires : Du lundi au vendredi, 9h - 12h30 Rémunération : 1075€ brut mensuel Le ou la candidat.e Ce qui vous anime : l'envie d'aider, et notamment de participer à lutter contre les inégalités de sociales de santé. Ce que vous recherchez : une situation stable dans une équipe conviviale. Être au contact des patients, les aider à mieux se soigner. Nos engagements / Vous travaillerez au sein d'une équipe accueillante fonctionnant parmi une MSP Multisite (le PSIP) et en lien avec des structures plus larges mais toutes aussi conviviales (comme la CPTS SEG) / Au delà de la formation initiale d'Assistant.e Médical.e qui est obligatoire, nous proposerons des plans de formation pour permettre de développer de nouvelles compétences. Non discrimination : poste accessible quel que soit le sexe, l'âge, l'existence ou non de handicap... Le processus de recrutement 1/ Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@le-psip.fr avant le 30 septembre 2025. 2/ Un éventuel entretien téléphonique pourra vous être proposé 3/ Les entretiens physiques auront lieu au cabinet, à St Martin d'Hères le 9 octobre après-midi 4/ La prise de poste est souhaitée dès que possible, et avant la fin de l'année 2025. Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Epicuria, artisan boulanger - pâtissier sur le bassin grenoblois, recherche un(e) vendeur(euse) polyvalent(e). Vous effectuez des tâches de préparation et de mise en place produits en boutique et vous serez en charge de la cuisson de pains et de viennoiseries. - Vente des produits - Accueil du client - Service et satisfaction client - Encaissement - Cuisson des viennoiseries et du pain - Achalandage des buffets - Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique en autonomie - Entretien de la boutique Passionné(e), comportant un véritable sens du commerce, nous vous proposons un CDD de 11 mois à temps plein (35H / semaine). Salaire brut de 1 930 euros mensuels. Avantages Entreprise : - Avantages CSE - Participation aux bénéfices - Réduction sur les produits Epicuria - Treizième mois (sous condition d'ancienneté)
Le restaurant est fermé le dimanche et lundi. Vous serez amené(e) à travailler en coupure. En tant que serveur(euse), vous devrez assurer un service de qualité et en veillant à la satisfaction des clients : Accueillir et installer les clients à leur table. Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons. Prendre les commandes et transmettre les informations à la cuisine. Assurer le service des plats et des boissons en respectant les normes de qualité. Veiller à la propreté et à l'organisation de votre espace de travail. Gérer les demandes spéciales des clients avec professionnalisme. Participer à la préparation des aliments si nécessaire. Respecter les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène.
Restaurant Bistronomique
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le multi-accueil de 25 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00. L'équipe est composée de 11 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé: suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. , etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous l'autorité du Responsable de pôle, vous effectuez, seul ou en équipe, les opérations de maintenance courante de premier et deuxième niveau dans divers corps de métiers du bâtiment dont menuiserie, serrurerie, peinture, petite maçonnerie. Vous assurez une veille technique des bâtiments et équipements du patrimoine UGA. Activités principales : - Diagnostiquer les pannes, assurer le dépannage et les réparations. - Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien (GER, équipements, outillage). - Suivre et traiter les demandes d'intervention (tickets, cahier de bord, suivi des délais). - Contrôler les équipements de protection et veiller à la sécurité des personnes et des locaux. - Gérer les matériels et accompagner les prestataires externes. - Lire et interpréter des schémas techniques pour choisir les méthodes et outils adaptés. Restriction ou contraintes liées au poste : - Habilitations électriques selon niveau d'intervention - Astreintes éventuelles
Qui sommes-nous ? Numans est un acteur pluridisciplinaire dont les cœurs de métiers sont l'expertise-comptable, l'audit et le conseil aux entreprises et aux particuliers. Experts-comptables, auditeurs, conseillers en ressources humaines, gestionnaires de patrimoine, consultants RSE,. Numans est composé d'équipes expertes qui unissent leurs compétences autour d'une même mission : accompagner les entreprises et leurs dirigeants à tous les moments de la vie de l'organisation. Nos valeurs sont au cœur de notre ADN HUMAIN, ENGAGEMENT, AUDACE, COLLECTIF Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? www.numansgroupe.com 1. Votre rôle & missions Dans le cadre de notre croissance, et sous la supervision d'un Chef de mission, vous interviendrez sur des missions comptables et de conseil auprès de nos clients TPE/PME sur tous secteurs d'activité. - Saisie des éléments comptables - Etablissement des déclarations de TVA - Préparation des demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes.) - Etablissement des bulletins de salaire et gestion sociale Vous contribuez également dans le cadre d'une relation quotidienne client/cabinet à l'information et au conseil des clients, ainsi qu'à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique. 2. Votre profil Issu d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, vous justifiez d'une expérience d'1 à 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre quotidien. Vous savez travailler en équipe et communiquez aisément. Les avantages sont les suivants : - Tickets restaurant - Télétravail - CSE - 35 h annualisée + RTT - Locaux modernes et évènements conviviaux
Les cartes à pointes sont l'assemblage d'un circuit imprimé et de composants variés permettant le test électrique des puces micro-électroniques. Rattaché(e) au service Engineering, vos responsabilités seront les suivantes : - Design des cartes à pointes et des pièces mécaniques en utilisant Bricsad / AutoCAD et d'autres logiciels de CAO - Design d'ensembles mécaniques simples (pour la production, clients, etc.) - Support aux ingénieurs et au responsable du groupe Engineering : *Aide sur certains designs * Rédaction des procédures de design * Vérification des certificats des cartes à pointes livrées aux clients * Dépannage technique * Aide à l'amélioration de l'efficacité du groupe Engineering * Aide à la production Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Horaires de travail : Lundi au vendredi de 8h à 15h30.
Présentation de la structure : Les 450 membres du LIG (enseignants, chercheurs permanents, doctorants, personnel administratif et technique) sont repartis sur trois sites a Grenoble et sa peripherie : le Campus Saint Martin d'Heres, Minatec et le Campus Montbonnot. Ils relevent de differents organismes : CNRS, Universite Grenoble Alpes, Grenoble INP et INRIA Grenoble Alpes. La mission du LIG est de contribuer au developpement des aspects fondamentaux de l'informatique (modeles, langages, methodologies, algorithmes) et de relever des defis conceptuels, technologiques et societaux. La diversite et le dynamisme croissants des donnees, des services, des dispositifs d'interaction et des cas d'utilisation influencent l'evolution des logiciels et des systemes, de sorte qu'ils doivent garantir les proprietes essentielles telles que la fiabilite, la performance, l'autonomie et l'adaptabilite. Relever ces defis est l'objectif de 24 equipes de recherche organisees en 5 axes. Equipe DAISY (https://lig-daisy.imag.fr), faisant partie du Laboratoire LIG, unite mixte de recherche UMR 5217 et qui vise à développer des approches gestion de données appliqués aux algorithmes d'IA en se appuyant sur des methodologies d'explicabilité, efficacité et inderdisciplinarité. Missions principales : Vous serez le principal moteur d'une des taches du projet à savoir T2, « Implémentation logicielle ». Plus précisément, votre rôle consistera a apporter des contributions pratiques par le biais de l'implémentation et validation expérimentale des approches d'explicabilité qui passent à l'échelle des grandes architectures de données. Activités principales : - Participer à la conception et à l'implémentation d'approches pour l'explicabilité et l'interprétabilité au sein des architectures d'apprentissage (réseaux neuronaux, modèles de langues), en s'appuyant sur la notion de provenance des données comme cadre théorique mais aussi les prototypes de recherche existants au sein de l'équipe DAISY. - Établir et exécuter un plan expérimental visant la validation des algorithmes implémentés. - Contribuer à la rédaction d'articles de recherche et à la publication de bibliothèques open-source afin de diffuser les contributions apportées. Ces tâches requièrent une expertise approfondie en programmation, notamment en Python et C/C++, ainsi qu'une compréhension des résultats de recherche acquise par la lecture d'articles scientifiques. Deplacement ponctuels, deplacement congres, autorisation FSD necessaire.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent de production Crantage à Domène (H/F) Vos missions principales : Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : -Préparer les opérations de crantage sur machines spécifiques (IMPIANTI, VITARI, PG16, etc.) -Réaliser les réglages nécessaires avant lancement de la production -Conduire les machines de production en respectant les consignes de sécurité et de qualité -Contrôler la conformité des pièces produites à l'aide d'instruments de mesure -Assurer une maintenance de premier niveau sur les équipements -Renseigner les documents de suivi de production -Participer à l'entretien et au nettoyage des machines et de votre poste de travail Conditions de travail : -Horaires en poste ou journée selon planning (matin, après-midi ou journée) -Durée : mission intérim avec possibilité de renouvellement -Taux horaire : 11,88 brut primes (vacances et fin d'année après 3 mois d'ancienneté) -Équipements de sécurité fournis : lunettes, gants, chaussures, bouchons anti-bruit -Vous êtes physiquement résistant(e) et avez idéalement une première expérience en industrie métallurgique -Vous êtes titulaire du CACES chariot élévateur 4 et pontier -Vous respectez les consignes de sécurité et les normes qualité -Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers aux alentours d'Eybens. Pourquoi choisir Aquila RH Crolles ? - Structure à taille humaine : En rejoignant notre équipe, vous serez valorisé(e) et soutenu(e). Nous créons un environnement où chaque membre est écouté. - Engagement envers nos collaborateurs : En tant qu'agence de proximité, nous connaissons bien nos intérimaires et clients, ce qui nous permet de mieux répondre à vos besoins. - Expertise locale : Grâce à notre savoir-faire régional, nous offrons un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction de tous, candidats comme entreprises. - Construire l'avenir ensemble : Si nos valeurs d'engagement et de proximité vous parlent, avançons ensemble vers de nouveaux défis ! Vos missions: Vos responsabilités : - Manoeuvre du camion benne : Transporter des matériaux de construction en respectant les itinéraires définis. - Sécurité routière : Assurer la sécurité des passagers ainsi que des autres usagers de la route en conduisant de manière responsable. - Entretien et vérification : Effectuer des contrôles réguliers sur les niveaux d'huile, de carburant et d'autres fluides pour garantir le bon fonctionnement du véhicule. - Chargement et déchargement : Manipuler les matériaux avec soin afin d'éviter toute détérioration ou dommage. - Collaboration sur le chantier : Travailler de concert avec l'équipe pour coordonner les manoeuvres du camion et optimiser les opérations. - Rédaction de rapports : À la fin de chaque journée, rédiger des rapports concernant les trajets effectués et les matériaux transportés. - Conformité aux règles de conduite : Respecter strictement les règles de circulation et les normes de sécurité en vigueur. - Soutien aux collègues : Être disposé(e) à prêter assistance aux collègues pour des tâches de manutention Votre profil: Vous êtes : - Expérimenté(e) dans la conduite de bennes TP : Vous maniez ces engins avec assurance grâce à votre expérience préalable. - Titulaire d'un permis valide : Votre permis est adapté à la conduite de bennes TP, garantissant votre légalité. - Connaisseur(se) des règles de sécurité : Vous maîtrisez les réglementations routières et les normes écologiques pour une conduite responsable. - Capable de suivre des instructions : Vous respectez les directives et les procédures de sécurité sur les chantiers. - Organisé(e) : Vous gérez votre temps efficacement pour respecter les délais de livraison. - Autonome en entretien : Vous maintenez et réparez les bennes TP sans supervision constante. - Compétent(e) en communication : Vous collaborez bien en équipe et interagissez professionnellement avec les clients.
Accueillir, orienter et servir les clients avec le sourire Préparer et dresser les plats / produits selon les standards Encaisser les commandes Assurer la propreté de la salle, du comptoir et de la cuisine Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Plusieurs postes à pourvoir, TACOS ouvert de 11h à 23h.
Royal Tacos, une adresse incontournable pour la restauration rapide à Domène ! Notre carte variée met en avant des spécialités préparées avec des produits frais et faits maison Que vous préfériez les kebabs, les sandwichs ou les burgers, vous trouverez votre bonheur parmi notre sélection. Notre restaurant est également l'endroit idéal pour savourer des tacos variés, préparés avec soin. Notre engagement envers la qualité se reflète dans notre choix de la cuisson au feu de bois.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 03/10/2025 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : 3 Postes remplacement - CDD 4 MOIS Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale) Lieu de travail : Multi-accueil « Les Lutins » - 58 rue des Etons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE Temps de travail : 1 poste à temps non complet (18h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) 2 postes à temps complet (36h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 40 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement. Missions : 1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement. - Organiser et proposer des activités aux enfants. - Participer au déroulement des repas et des goûters. - Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants. - Accueillir les parents et faire les transmissions. 2 - Entretenir les locaux et le linge, gérer les stocks - Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé. - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible. - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités. - Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie. 3 - Travailler en équipe - Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision. Rémunération : Salaire minimum par mois pour un temps non complet 18h : 900.86 € brut (échelon 1) + 170 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Salaire minimum par mois pour un temps complet : 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe) Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Aquila RH Crolles, expert en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du transport, un(e) conducteur(trice) de benne TP pour des chantiers aux alentours d'Eybens. Pourquoi choisir Aquila RH Crolles ? - Structure à taille humaine : En rejoignant notre équipe, vous serez valorisé(e) et soutenu(e). Nous créons un environnement où chaque membre est écouté. - Engagement envers nos collaborateurs : En tant qu'agence de proximité, nous connaissons bien nos intérimaires et clients, ce qui nous permet de mieux répondre à vos besoins. - Expertise locale : Grâce à notre savoir-faire régional, nous offrons un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction de tous, candidats comme entreprises. - Construire l'avenir ensemble : Si nos valeurs d'engagement et de proximité vous parlent, avançons ensemble vers de nouveaux défis ! Vos responsabilités : - Conduite du camion benne : Manoeuvrer le véhicule pour transporter des matériaux de construction en suivant les itinéraires établis. - Sécurité : Garantir la sécurité des passagers et des autres usagers de la route en adoptant une conduite prudente. - Vérifications et entretien : Réaliser des contrôles réguliers (niveaux d'huile, carburant, autres fluides) pour assurer le bon fonctionnement du camion. - Chargement et déchargement : Manipuler les matériaux avec précaution pour éviter toute détérioration. - Communication sur le chantier : Travailler en collaboration avec l'équipe pour coordonner les manoeuvres du camion. - Rapports quotidiens : Rédiger des comptes rendus sur les trajets effectués et les matériaux transportés à la fin de chaque journée. - Respect des règles de conduite : Se conformer strictement aux règles de circulation et aux normes de sécurité. - Assistance aux collègues : Être disponible pour aider les collègues dans des tâches de manutention ou pour d'autres besoins sur le chantier. Vous êtes : - Expérimenté(e) dans la conduite de bennes TP : Vous avez une expérience préalable dans la manipulation de bennes TP, vous permettant de manoeuvrer ces engins avec assurance. - Titulaire d'un permis de conduire valide : Vous détenez un permis en règle, spécifiquement adapté à la conduite de bennes TP, garantissant votre légalité pour opérer ces véhicules. - Connaisseur(se) des règles de sécurité routière : Vous avez une bonne maîtrise des réglementations de sécurité routière et des normes écologiques, vous permettant de conduire de manière responsable. - Capable de suivre des instructions : Vous pouvez suivre des directives précises et travailler en toute sécurité sur les chantiers, respectant les procédures établies. - Organisé(e) dans la gestion du temps : Vous êtes capable de respecter les délais de livraison et de gérer efficacement votre emploi du temps pour garantir un service fluide et ponctuel. - Autonome dans l'entretien des bennes : Vous êtes en mesure de maintenir et de réparer les bennes TP par vous-même, assurant leur bon état de fonctionnement sans supervision constante. - Compétent(e) en communication : Vous avez de solides compétences interpersonnelles, vous permettant de collaborer efficacement en équipe et d'interagir professionnellement avec les clients. - Flexible concernant vos horaires : Vous êtes disposé(e) à travailler en dehors des heures normales, y compris le week-end, si cela est nécessaire pour répondre aux exigences des chantiers et des clients.
Rejoignez une équipe dynamique ! Nous sommes Mont Blanc Immobilier Administration de Biens, une société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier. Notre entreprise est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative). Nous valorisons la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Nous cultivons l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Gestionnaire de Copropriétés à Meylan Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Syndic de Copropriétés passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les chiffres, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez responsable de : 1. Relation client et commerciale - Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. - Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres. 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses. Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Syndic, les gestionnaires et le service comptable, dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Profil recherché : - BTS et/ou Licence Professions Immobilières. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et à respecter les délais. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année, PC portable et possibilité de véhicule. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbaffert@montblancgestion.fr en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Groupe immobilier présent en Isère et Savoie, nous développons l'ensemble des services immobiliers (transaction, gestion, location, syndic de copropriété...). Du fait de notre structure à taille humaine, nous développons la proximité et l'écoute vis à vis de nos clients, partenaires, et nous sommes soucieux des conditions de travail de nos équipes, fidélisant ainsi nos collaborateurs.
Rubis CT, société indépendante experte en tomographie X et radiographie numérique, recrute un(e) technicien(ne) niveau 2 certifié(e) en radio numérique pour accompagner le développement de ses activités de contrôle non destructif (CND), dans le cadre du référentiel FrANDTB. Nous collaborons avec plusieurs grands donneurs d'ordre de l'aéronautique, et menons des prestations de contrôle sur des pièces à haut niveau d'exigence, dans des environnements industriels critiques (aéronautique, spatial, nucléaire...). Vos missions Rattaché(e) à la direction technique, vous aurez la charge de : - Préparer les pièces et configurations de scan 3D/tir, en coordination avec les exigences client - Réaliser des contrôles Tomographiques et radiographiques numériques (DR) selon les normes en vigueur (EN ISO 17636-2, AITM67007, etc.) - Acquérir, traiter et évaluer les images avec les systèmes logiciels dédiés - Établir les rapports d'inspection conformément aux procédures qualité - Intervenir ponctuellement sur site chez les donneurs d'ordre, dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité propres à chaque site Profil recherché - Certification COFREND niveau 2 en radiographie numérique (DR) en cours de validité (FrANDTB) - Expérience préalable en contrôle CND dans l'aéronautique fortement appréciée - Bonnes connaissances des équipements de tomographies (sources, capteurs, logiciels) - Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, et goût du travail en équipe - Disponibilité pour des déplacements ponctuels, en France (voire à l'étranger selon les projets) Pourquoi rejoindre Rubis CT ? - Des projets techniques variés, en lien avec des acteurs industriels de premier plan - Des équipements de pointe et un savoir-faire reconnu - Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure agile et en croissance - Un accompagnement dans le développement de vos compétences techniques et certifications
Rubis CT est une société indépendante grenobloise experte en tomographie X (laboratoire et synchrotron). Nous proposons des prestations de contrôle, de formation et de vente de systèmes Zeiss, avec une expertise reconnue en métrologie, y compris pour l'aéronautique. Centre référent Rubis Control et Quality Excellence Center Zeiss, nous accompagnons industries et laboratoires en France et à l'international.
Titre complet du poste : ingénieur(e) en ingénierie logicielle en soutien à la production de données sismologiques. Présentation de la structure : L'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG) (www.osug.fr) est une structure fédérative assurant des missions d'observation, de recherche, de formation et de diffusion des savoirs. Placée sous les tutelles du CNRS, de l'Université Grenoble Alpes, de l'IRD, de l'INRAE, et de Météo France, la fédération OSUG rassemble actuellement plus de 1400 agents, au sein de 8 unités de recherche (IPAG, ISTerre, IGE, LECA, LEGI, EDYTEM, CARRTEL, LESSEM), 5 équipes de recherche et 2 unités d'appui et de recherche (UAR OSUG et UAR Lautaret). Les deux Services Nationaux d'Observation (SNO) des antennes mobiles (SisMob) (https://sismob.epos-france.fr/) et accélérométriques (RAP) (https://rap.epos-france.fr/) de l'Infrastructure de Recherche Epos-France sont opérés par l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG). La mission de ces SNO est de produire et qualifier les données et métadonnées sismologiques produites dans le cadre d'Epos-France et de fournir la donnée pour diffusion auprès d'une large communauté via le Centre de Données Sismologiques Epos-France, également opéré par l'OSUG. Ces services sont pilotés au niveau d'ISTerre et c'est dans ce laboratoire, localisé sur le domaine universitaire, que l'agent(e) sera hébergé(e). L'équipe en charge du traitement et de la production des données SisMob et RAP est pilotée par des scientifiques et composée des ingénieurs instrumentalistes chargés des instruments d'acquisition de données et du responsable technique. Vous serez intégré(e) au Pôle Numérique de l'OSUG sous la responsabilité hiérarchique de la directrice technique du numérique de l'OSUG. Missions principales : Vous appuierez le responsable technique en matière d'ingénierie logicielle, d'ingénierie de la donnée et d'exploitation des SNO RAP et SisMob, dans le cadre de la science ouverte. Vous travaillerez sur la conception, la documentation et le développement de solutions logicielles pour la production, le traitement de données et métadonnées d'observation issues de RAP et SisMob. Vous aurez également des missions d'exploitation pour la production de données pour seconder le responsable technique des deux SNO. Activités principales : Contribuer aux objectifs de la feuille de route 2025-2026 des services RAP et SisMob Epos-France, en prenant en charge totalement ou partiellement notamment les activités suivantes : - Rédiger la documentation technique de la procédure d'intégration des données sismologiques issues du RAP et de SisMob (tâche dépendant du responsable technique RAP et SisMob). Pouvoir intervenir pour l'exploitation des services opérés. - Spécifier et développer une solution logicielle de création d'identifiants pérennes DOI (respectant le schéma DataCite) à partir des fiches de renseignements saisies par les utilisateurs (format CSV). - Fournir le format intermédiaire XML pour conservation. - Comparer précisément deux sources de données pour rechercher des inconsistances entre les données en sorties de RAP et SisMob et les données en entrée du centre de données sismologiques Epos-France. - Contribuer à la réflexion sur les causes des inconsistances. - Proposer des solutions techniques pour résoudre les causes identifiées (tâche en collaboration avec le directeur technique du centre de données et le directeur technique du RAP et de SisMob). Une expérience de 2 ans est souhaitée. Une formation en informatique (métiers de l'ingénierie logicielle) est exigée.
Présentation de la structure : Le LIG rassemble près de 450 chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels en support à la recherche. L'ambition est de s'appuyer sur la complémentarité et la qualité reconnue des 22 équipes de recherche du LIG pour contribuer au développement des aspects fondamentaux de l'informatique (modèles, langages, méthodes, algorithmes) et pour développer une synergie entre les défis conceptuels, technologiques et sociétaux associés à cette discipline. http://liglab.fr L'équipe Aptikal, dirigée par Massih-Reza Amini et Emilie Devijver, compte 9 permanents et 16 non permanents. Elle a été crée au LIG en janvier 2011. Les sujets d'intérêt sont l'apprentissage automatique et la modélisation de l'information pour les données complexes. Nous sommes dans l'équipe Aptikal spécialistes en inférence causale pour les séries temporelles. En parallèle, dans la littérature s'est développé l'inférence causale pour les processus stochastiques, une approche assez proche en terme de données et de résultat (graphe causal sur des fonctions du temps, observés à pas discret) mais complètement différente en terme de modélisation (hypothèse de temps continu, équation différentielle stochastique pour modéliser l'évolution). Ce projet vise à comprendre les liens théoriques et méthodologiques entre les deux approches, et notamment voir si les deux cas sont équivalents sous certaines hypothèses. Missions principales : Sous la responsabilité de Emilie DEVIJVER, vous aurez pour mission la comparaison méthodologique et numérique des deux cadres (implémentation en Python, points saillants des méthodes et organisation des différences / points communes). Activités principales : - Implémenter (en Python) les différentes méthodes (processus stochastiques, plan d'expériences, modèle hiérarchique causal). - Etudier les données réelles disponibles publiquement (MedSat) avec cette modélisation. - Lire des articles de recherche pour se familiariser avec les travaux existants. - Rédiger des rapports régulièrement pour expliciter le travail effectuer et les difficultés rencontrées, en amont de chaque réunion comme un travail de préparation. Une expérience en fonction publique serait un plus. Savoir faire partie d'un groupe de recherche multi-laboratoires.
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement et en renfort des équipes, NORMEC ABIOLAB recherche activement un(e) Technicien Chimie Analytique (H/F) en CDI. Intégré(e) au sein de l'équipe de Chimie Générale, votre mission principale sera d'effectuer les analyses d'environnement (eaux d'alimentation, eaux résiduaires, eaux de piscine, eaux établissements de santé, boues.). Pour cela vous devrez : - Réaliser l'ensemble des étapes des analyses selon les modes opératoires écrits (ex : DCO, DBO, Azote, Chromato ionique, .), - Remplir les enregistrements nécessaires pour assurer la traçabilité et la qualité, - Saisir les résultats, - Gérer les réactifs et consommables, - Gérer le matériel, - Gérer la laverie, - Réceptionner et enregistrer les échantillons arrivant au laboratoire, - Métrologie. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en chimie analytique, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine environnemental (dont stages ou alternances). Dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également motivé(e) pour contribuer au développement du laboratoire. Modalités - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - lundi au vendredi ET mardi au samedi par roulement avec l'équipe. - Mutuelle d'entreprise. - CSE d'entreprise. - Tickets restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE H/F. Poste basé à Montbonnot Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin d'être opérationnel(le) sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail. Poste : - Type de contrat : Intérim puis CDI Salaire : 11.88€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures/côtes - Rythme soutenu et port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
L'association Horizons recrute 2 animateur-trice-s pour encadrer les ateliers de gymnastique ludique sur la saison 2025-2026. Il s'agit de proposer et d'animer les séances de gymnastique favorisant l'éveil corporel et moteur de manière ludique. Pratique et connaissance de la discipline, Expérience en animation et encadrement d'enfants, et expérience en club appréciée. Séance le mardi soir de 17h à 19h au mini gymnase des béalières à Meylan.
Association d'Éducation populaire oeuvrant pour les loisirs des publics enfants, jeunes, adultes et familles.
Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Au travers d'un management QSE stratégique, la société est certifiée ISO 9001 depuis 2003 et en cours de certification ISO 45001. Grace à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions dans notre service Qualité vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure en tant que Responsable qualité. Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront de définir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique ainsi que le système Qualité process interne de l'entreprise en tenant compte de la stratégie globale et des enjeux externes et internes. Pour cela, vous aurez la charge de : - Manager l'équipe (2 personnes actuellement) : organiser et superviser l'activité de votre équipe, accompagner l'évolution professionnelle de ses membres, piloter leur évaluation en définissant leurs objectifs individuels et collectifs, définir et transmettre les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer la communication et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein de votre équipe - Suivre l'activité de votre service : réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de son activité - Définir, déployer et suivre la politique qualité internes et les procédures associées (ISO 9001, 45001, modes opératoires, documents qualité, fiches de contrôle.) - Organiser, réaliser et superviser les audits internes et accompagner les plans d'actions qui en résultent - Organiser et piloter les audits externes (audits ISO, clients.) - Analyser, traiter et clôturer les dossiers de non-conformités internes avec les services impliqués - Proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions préventives et correctives concernant la qualité interne, communiquer aux services concernés et en suivre l'efficacité - Veiller à la conformité des normes qualité et à leur respect par les collaborateurs - Réaliser les défauthèques - Elaborer et animer les actions de formation et de sensibilisation du personnel - Organiser et coordonner la veille règlementaire qualité - Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de la Qualité - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité en milieu industriel - Vous connaissez les principes et techniques de communication et animation de réunion - Vous maitrisez les normes règlementaires en matière de qualité (ISO 9001, 45001, .) et les outils qualité (8D, AMDEC, arbre des causes, 5S, norme ISO .) - Vos atouts : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre leadership et esprit d'équipe. Proactif et passionné par l'amélioration continue, vous communiquez efficacement et faites preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes transverses. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Création de poste - Lieu de travail : Meylan - CDI - Cadre 40k-50k€ sur 13mois selon profil démarrage dès que possible.
L'AGDUC est un établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la prévention des maladies rénales et du traitement par la dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale) implanté sur une quinzaine de sites en région Rhône-Alpes et PACA. Nous proposons une approche et un accompagnement personnalisés des soins aux personnes atteintes de pathologies rénales, en privilégiant l'autonomie et l'implication des patients (éducation thérapeutique). Nous recherchons, pour notre site de La Tronche (38), un(e) TECHNICIEN(NE) BIOMEDICAL(E). Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions: Sous la direction de l'ingénieur biomédical, vos missions seront les suivantes : - vous réaliserez la maintenance curative et préventive des générateurs de dialyse, - vous assurerez les contrôles qualité des générateurs, - vous participerez à la maintenance des traitements d'eau (prélèvements, désinfections, etc.), - vous gèrerez le parc des dispositifs médicaux (GMAO) et les installations d'équipements, - vous assurerez l'assistance aux utilisateurs (formation, conseil technique, élaboration de procédure), - vous participerez au suivi des dossiers de matériovigilance, - à l'issue de votre période de formation, vous participerez aux astreintes du service. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels du secteur de la santé des établissements : les infirmiers, les médecins néphrologues, les secrétaires médicales, les aides-soignants ... Votre profil: Votre profil ?? - vous êtes titulaire d'un bac + 2/3 en techniques biomédicales, électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle, - une connaissance des générateurs de dialyse et des traitements d'eau serait un plus, - vous maitrisez les outils informatiques (GMAO). Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens de l'organisation et des responsabilités. Vous avez l'esprit d'équipe mais savez travailler en autonomie et faire preuve d'initiatives. Vous avez l'esprit d'analyse. Les modalités du contrat ? - CDI, - temps plein (35h) sur 4,5 jours, - poste basé à La Tronche (38) avec des déplacements en Isère, Savoie et HautesAlpes (permis B obligatoire).
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) SOUDEUR H/F sur Bernin. Si vous êtes passionné(e) par la soudure et que vous possédez des compétences techniques solides, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Lecture et interprétation de plans industriels PID, isométriques et schémas techniques - Réaliser des soudures de haute qualité sur des pièces métalliques (acier, inox) selon les plans et spécifications techniques - Contrôler la qualité des soudures et des assemblages pour garantir leur conformité aux normes de sécurité et aux exigences des clients - Utiliser les différents procédés de soudage (MIG, TIG,TAG.) en fonction des matériaux et des besoins - Assurer la maintenance - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité sur les chantiers - Collaboration étroite avec les équipes de chantier, les conducteurs de travaux et les autres corps de métier - Travail en binôme Poste : - Horaire : 8H30-16H30 - Type de contrat : INTERIM Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous êtes habile, méthodique et minutieux(euse) - Vous avez l'esprit d'équipe - Expérience confirmée dans le domaine de la tuyauterie industrielle (2 ans minimum) - Connaissance des normes de sécurité Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Entreprise : ARTIVERT. Localisation : Revel (38420). Secteur : région grenobloise. Notre entreprise : Artivert, entreprise spécialisée dans la gestion et l'entretien d'espaces verts, recherche un(e) technicien(ne) espaces verts pour rejoindre notre équipe dynamique. Basée à Revel, notre société intervient sur l'ensemble de la région grenobloise. Missions principales : Réalisation de travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage). Plantation d'arbres, arbustes et végétaux. Création et entretien de massifs. Participation à l'aménagement paysager. Utilisation et entretien du matériel professionnel. Respect des règles de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro) ou expérience dans le domaine. Permis B indispensable. Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur. Agréments et CQP (cordiste, élagage) appréciés. Avantages : Rémunération selon profil et expérience. Matériel professionnel fourni. Formation continue et évolution possible. Cadre de travail en plein air dans un environnement montagnard exceptionnel. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. L'entreprise Artivert s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Type d'emploi : temps plein, CDI. Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois. Horaires : Du lundi au vendredi. Repos le week-end. Travail en journée. Lieu du poste : en présentiel.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Conducteur d'Engins (F/H) pour un client spécialisé dans le recyclage de déchets situé sur la commune de Domène. Missions : - Conduite différents types de machines CACES 2, 4 et 8 - Déplacer des charges lourdes - Effectuer un tri mécanique et stockage des déchets - Alimenter la chaîne de tri en déchets - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux Profil : - Une première expérience sur un poste similaire est un plus - Etre titulaire des CACES 2, 4 et 8 - Bon savoir être : assidu, organisé, dynamique et volontaire Horaires de journée Rémunération : TH selon profil Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité et du renfort de notre service Administration des Ventes (ADV), ATN GROUPE recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve). Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, en lien direct avec la direction, la responsable commerciale et la coordinatrice ADV. Votre rôle sera de sécuriser la continuité des activités administratives et commerciales, d'appuyer la coordinatrice ADV et l'équipe commerciale au quotidien, et de contribuer au développement de nos plateformes e-commerce. Une évolution vers de nouveaux projets (notamment dans le domaine e-commerce) est envisageable à l'issue du contrat. Missions : Gestion des contrats et administration - Suivi global des contrats clients (services techniques et hébergement IT). - Gestion administrative des sociétés du groupe : factures clients, documents comptables. - Interface avec les prestataires externes (cabinet comptable, pôle social, pôle juridique, etc.). - Transmission mensuelle des éléments variables de paie (congés, notes de frais, titres-restaurant). Administration des Ventes (ADV) - Saisie et suivi de certaines commandes. - Préparation et envoi des factures via Sage Ligne 100. - Suivi des balances et relances clients. - Apporter un soutien à la responsable ADV dans ses missions courantes. - Apporter un support opérationnel à l'équipe commerciale (création et suivi des devis, reporting, coordination avec les clients et partenaires). Support commercial et projets e-commerce - Collaboration avec les équipes commerciales. - Participation à l'animation et à la mise à jour de nos plateformes e-commerce (sélections produits, promotions, mises en avant). - Contribution ponctuelle à de nouveaux projets digitaux et e-commerce. À propos d'ATN GROUPE Entreprise grenobloise spécialisée dans les solutions IT pour les entreprises, ATN GROUPE s'appuie sur trois valeurs fortes : innovation, engagement et relations durables. Nous proposons des services en infrastructure, hébergement et distribution IT.
Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) auxiliaire ambulancier(ière) formé(e). Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles. VOS MISSIONS : - Conduite du véhicule pour divers trajets : . Missions SAMU / Gardes UPH . Rapatriements sanitaires (France/Europe) . Consultations / hospitalisations . Transferts inter-hospitaliers . Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital En lien avec le(la) diplômé(e) d'état présent(e) dans le véhicule : - Installer le patient selon la préconisation médicale et apporter une assistance - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le(la) responsable OBLIGATOIRE : - Titulaire de la formation CONDITIONS DE TRAVAIL : - Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Possibilité de travail sur les nuits selon votre choix REJOIGNEZ-NOUS !
Joignez-vous à La Corne d'Or ! En pleine phase de recrutement, La Corne d'Or vous offre l'opportunité de faire partie d'une aventure culinaire innovante, axée sur la créativité et l'excellence. Nous recherchons des esprits passionnés, prêts à contribuer à notre histoire gastronomique. À propos de vous : * Êtes-vous passionné(e) par la cuisine locale faite d'amour et d'instinct ? * Avez-vous une énergie positive et une attitude proactive ? * Recherchez-vous une opportunité où votre créativité et vos compétences peuvent s'épanouir ? Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant et convivial. * Des missions variées dans un cadre gastronomique prestigieux. * L'opportunité de contribuer à façonner l'expérience culinaire de nos clients.
Restaurant gastronomique
LES MISSIONS Afin de compléter notre équipe de développeurs informatiques et d'ingénieurs computer vision et machine learning nous souhaiterions vous confier les missions suivantes : - Conception et amélioration continue de nouvelles applications embarquées s'exécutant sur des caméras de vidéo surveillance (programmation concurrente, intégration de modèles d'intelligence artificielle, gestion des entrées-sorties, interface de configuration etc) - Contribution au développement de nouvelles fonctionnalités associées pour nos services Cloud (Font-End et Backend) - Participation aux activités de déploiement, de maintenance et de support FORMATION & COMPETENCES REQUISES - Langages : C/C++, Java, JavaScript, HTML, SQL (par ordre d'importance) - DevOps : Git, Docker - Environnements techniques : Linux, Windows - Bonnes compétences en communication écrite et orale, maitrise de l'anglais technique Des connaissances, compétences ou expériences dans les domaines suivants sont également un plus : - Développement de logiciels embarqués
Présentation de la structure : Le LIG rassemble près de 450 chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels en support à la recherche. Ils relèvent des différents organismes et sont répartis sur trois sites du LIG : le campus, Minatec et Montbonnot. L'ambition est de s'appuyer sur la complémentarité et la qualité reconnue des 22 équipes de recherche du LIG pour contribuer au développement des aspects fondamentaux de l'informatique (modèles, langages, méthodes, algorithmes) et pour développer une synergie entre les défis conceptuels, technologiques et sociétaux associés à cette discipline. La diversité et la dynamicité des données, des services, des dispositifs d'interaction et des contextes d'usage imposent l'évolution des systèmes et des logiciels pour en garantir des propriétés essentielles telles que leur fiabilité, performance, autonomie et adaptabilité. Relever ces défis trouve une résonance dans les cinq axes thématiques de recherche explorés au LIG. Le LIG se veut un laboratoire centré sur les fondements et le développement des sciences informatiques, tout en veillant à une ouverture ambitieuse sur la société pour en accompagner les nouveaux défis. Les travaux seront menés dans l'équipe STEAMER (http://steamer.imag.fr) qui fait partie du laboratoire d'Informatique de Grenoble (LIG). Missions principales : Sous l'autorité de Julie Dugdale (LIG) et de Cécile Cornou (ISTerre), vos missions porteront sur les activités du WP2 du PC7 Plateforme : - Inventaire des initiatives existantes et passées (EU E2MC, EU EmergGent, EU I-REACT, EU ANYWHERE, EU DRIVER+, EU ENHANCE, EU I-CHANGE, .) - Inventaire des données/produits collectés et disponibles via des capteurs, plateformes ou applications citoyennes (https://aircarto.fr, https://aircitizen.org/, https://www.openradiation.org/,http://www.floodup.ub.edu/, https://seismicportal.eu/testimonies-ws, https://www.franceseisme.fr/, https://emsc-csem.org, https://crisisnlp.qcri.org, https://visov.org, https://landslide-aidr.qcri.org, ...) - Identification et qualification des données ou produits (cartes, indicateurs, .) déjà disponibles et interrogeables - Évaluation des solutions techniques existantes de collecte et de diffusion des données, métadonnées et produits Activités principales : - Inventaire des sites et applications existants. - Evaluer des solutions techniques. - Identifier deux études de cas : 1 cas d'étude portant sur les processus « physiques » (par ex., glissement terrain, séisme, inondation, accident industriel, feu, .) ; 1 cas d'étude portant sur les processus « sociaux » (par ex., comportement, mobilité, perception, information citoyens gestionnaires de crise, .). Le poste est basé au laboratoire LIG mais des mobilités entre le LIG et le laboratoire ISTerre seront nécessaires. Mobilité au BRGM à Orléans pour présenter l'avancée du projet. Mobilités éventuelles chez des hébergeurs de solutions techniques (France, Europe). Formation en informatique.
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) paysagiste pour un CDD de saison (jusqu'au 19 décembre) Évolution possible en CDI. Vos missions seront l'entretien des espaces verts (tonte, taille, etc.) sur des copropriétés et chez des particuliers. Travail en équipe. Envoyer CV+ lettre de motivation par mail.
Présentation de la structure : La Faculté d'économie accueille 2600 étudiants sur Grenoble et sur son antenne de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la licence au master, mais également des licences professionnelles. Elle accueille des publics en présence mais également à distance. La Faculté d'économie accueille des étudiants en formation initiale, et en formation continue et alternance. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice administrative vous aurez pour missions l'encadrement du pôle, la gestion et le développement de la formation continue, l'alternance, la professionnalisation et les stages de la composante. Vous serez en appui des services de scolarité, des enseignants et de la Direction. Activités principales : - Encadrer une équipe de 2 personnes. - Gestion des missions du service : la formation continue, l'alternance, les stages. - Gestion de la qualité : préparation des audits, gestion des audits et de leurs suivis. - Développer les partenariats avec les entreprises (alternance, stages, projets tuteurés). - Promouvoir les formations de la Faculté d'économie. - Accompagner les services de scolarité et les enseignants (aide aux montages de projets, aide et présence pour les conseils de perfectionnement, etc.). - Gérer la taxe d'apprentissage (prospection et fidélisation). - Coordonner et suivre les stages en lien avec les étudiants et les services de scolarité. - Participer à la communication et à la promotion (salons, job dating, événements entreprises). - Restriction ou contraintes liées au poste :réunions possibles en fin de journée Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 2 Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : une expérience dans un poste similaire serait un plus
Présentation de la structure : Le centre Léon Michoud est un centre de documentation spécialisé dans les domaines de recherche des deux laboratoires : CESICE (Centre d'Etudes sur la Sécurité Internationale et les Coopérations Européennes) et CRJ (Centre de Recherches Juridiques). Le centre Léon Michoud propose plus de 4000 monographies (dont 300 mélanges) et environ 150 titres de périodiques dans les domaines suivants : droit international, droit européen, sécurité internationale, relations internationales, droits de l'Homme, droit administratif, histoire du droit, droit public économique, droit privé, propriété intellectuelle et droit de la montagne. Le Centre est ouvert aux enseignants-chercheurs, doctorants et étudiants de Master. Les équipes administratives du CESICE et du CRJ sont respectivement composées de 3 et de 4 personnes. Missions principales : Vous assurerez l'accueil du public et gère aussi les fonds documentaires (abonnements, commandes documentaires, inventaire, catalogage. etc). Vous serez également référent HAL. Activités principales : - Accueillir, informer et conseiller les enseignants-chercheurs, doctorants, membres des centres de Recherche sur leurs recherches et besoins documentaires ainsi que les étudiants des M1 et M2. - Gérer le fonds documentaire : catalogage, cotation, bulletinage . - Suivre les abonnements et commandes documentaires de deux laboratoires (savoir utiliser SIFAC pour éditer des bons de commande). - Être le référent HAL : accompagner les membres des laboratoires (professeurs, enseignants-chercheurs et doctorants) dans leur démarche de saisie dans HAL (ateliers, permanences.). - Être l'interface entre les services, les prestataires (fournisseurs, éditeurs.) et les utilisateurs. - Organiser des événements au sein du centre (en lien avec les deux laboratoires). - Vous occuperez une fonction d'accueil et de service public. Par ailleurs le centre Léon organise occasionnellement des événements. A ce titre, vos horaires doivent tenir compte des besoins des membres du centre de recherche. Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 2
Présentation de la structure : L'Institut des Sciences de la Terre (ISTerre) est une unité mixte de recherche (UGA / CNRS/ USMB / IRD / Univ Gustave Eiffel) de près de 310 personnes. Cette unité fait partie de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG) et du Pôle de recherche PAGE de l'Université Grenoble Alpes (UGA). Organisée en 10 équipes de recherche, et des services en support à la recherche. L'objectif scientifique de notre unité est l'étude physique et chimique de la planète Terre, tout particulièrement en se concentrant sur les couplages entre les observations des objets naturels, l'expérimentation et la modélisation des processus complexes associés. ISTerre assure également les missions d'observations de la Terre solide, héberge et maintient des parcs nationaux d'instruments géophysiques, ainsi qu'un centre de données https://www.isterre.fr Sous la responsabilité de Mathilde Radiguet et d'Erwan Pathier, l'ingénieur collaborera avec des scientifiques et ingénieurs de deux équipes d'ISTerre (Mécanique des failles, et Cycle Sismique et Deformations Transitoires). Missions principales : Vous développerez des méthodologies d'analyse des séries temporelles issues du GNSS (Global Navigation Satellite System) et d'INSAR (Interférométrie radar satellitaire) obtenues sur des zones à forte activité sismo-tectonique, avec une approche robuste et cohérente pour séparer et modéliser les différents signaux tectoniques présents dans les séries temporelles. En s'adaptant aux problématiques de recherche des zones d'études, les méthodes de séparation de sources chercheront à isoler des évènements transitoires (comme des glissements lents, ou des déformations post-sismiques), du chargement intersismique. Pour la partie modélisation un premier aspect consistera à développer une stratégie d'inversion robuste des données GNSS et InSAR permettant une meilleure prise en compte des incertitudes dans les données et les modèles obtenus, en employant des méthodes d'inversions stochastiques (inversion Bayésienne). Un second aspect consistera à améliorer les modèles directs (élastique ou visco-élastique en prenant en compte les hétérogénéités du milieu et de la topographie) qui relient les déformations sur les structures tectoniques aux déplacements de surface. Activités principales : - Séparer les contributions des différents types de déformations (séismes, déformation post-sismique, événement de glissement lent transitoire, subsidence.) à partir de séries temporelles géodésiques InSAR (Sentinel-1) et GNSS, par approche paramétrique (modèle de trajectoire) et par méthodes de décompositions basées sur les analyses en composantes indépendantes (ICA). - Analyser ces données massives sur des cluster de calculs. - Modéliser de façon réaliste des hétérogénéités du milieu dans le calcul du problème direct à partir du code d'éléments finis Pylith pour le calcul des fonctions de Green et faire des tests synthétiques pour prendre en compte la déformation visco-élastique. - Faire une estimation robuste de modèles inverses de glissements combinant données InSAR et GNSS, avec prise en compte des co-variances spatio-temporelles dans et entre les différents jeux de données (inversion Bayésienne). Formation en géodésie ou géophysique est souhaitée.
Nous recrutons actuellement notre Futur Commis Pâtissier H/F, en CDI intermittent, pour travailler sur l'un de nos sites militaires situé à Montbonnt-Saint-Martin (38). Vous travaillerez sur 4 jours en semaine ainsi qu'un week-end sur 2. Les horaires du week-end sont les suivants : 7H30-13H30 + 16H30-20H30 Découvrez le job que vous voulez ! La pâtisserie vous parle et vous êtes un(e) expert(e) dans l'art de la gourmandise ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle commis(e) Pâtissier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous contribuez à la production sucrée et à la création de la carte des desserts, en collaboration avec votre responsable, pour ravir les papilles de vos convives. Vous assurez donc la préparation des pâtes, des appareils et des desserts, tout en maîtrisant les différents modes de cuisson et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez faire plaisir à vos convives en les accompagnant dans leurs choix. Vous êtes force de proposition et créatif(ve), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Ce qui vous plaît ? Relever de nouveaux défis en travaillant des produits frais, organiser et gérer vos missions en autonomie. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité.
Nous recrutons actuellement notre Futur Employé de restauration F/H, en CDI intermittent, pour travailler sur l'un de nos sites militaires situé à Montbonnot-Saint-Martin (38). Vous travaillerez de 13H22 à 20H30 du lundi au vendredi. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en naturet Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Nous recrutons actuellement notre Futur Employé de restauration F/H, en CDIintermittent, pour travailler sur l'un de nos sites militaires situé à Montbonnot-Saint-Martin (38). Vous travaillerez de 6H à 14H du lundi au vendredi. Vous serez notamment en charge du service des petits-déjeuners et de la préparation des fruits et des légumes. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients Leader sur le marché, situé en région Grenobloise un(e) Administrateur / Administratrice Système N2/N3. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missions: Vos missions : Réaliser (participer à) l'intégration (BUILD) de projets techniques (infrastructure et applications), de leur conception avec les architectes système/réseau jusqu'à leur mise en place avec les administrateurs du NOC, en mode On-Premise ou en environnement hébergé. Vous approprier les procédures d'exploitation et les directives techniques du contrat. Contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants système, virtualisation et stockage. Contribuer à la bonne exécution des actions planifiées (système, backup...) dans le plan d'exploitation. Vous approprier l'outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat. Gérer les tickets d'incidents/problèmes relatifs au système, et réaliser les actions de remédiation. Gérer les demandes de services et de changement dans le respect des SLA du contrat. Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service. Veiller à la conformité des systèmes et des équipements vis-à-vis des référentiels techniques et sécurité du contrat. Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires. Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le Votre profil: Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines suivants : - Virtualisation, Sauvegarde et Stockage, - Serveurs Windows (2019, 2022) / Linux (RHEL), - AD, gestion des comptes/groupes, GPO, relations d'approbation entre domaines, DC, protocoles d'authentification, ADFS, - Microsoft Exchange, SharePoint, SQL Server, MECM, PowerShell, - Ansible, Docker, Satellite, - BD. Vous avez déjà intégré et administré des technologies dans le Cloud. Vous êtes une personne rigoureuse et curieuse, qui sait communiquer, travailler en équipe (même à distance) et relever de nouveaux challenges. Niveau d'étude recherché : Master ou équivalent Expérience minimum : 3 ans ou plus Une certification ITIL est un plus. Habilitations souhaitées : Une habilitation Défense sera requise Langue(s) de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Rattaché(e) à la Responsable du Centre de Contacts, vous rejoindrez une équipe de 11 personnes en open-space. Suite à l'installation au domicile des patients, de l'appareillage traitant l'apnée du sommeil, vous réaliserez un appel téléphonique pour vous assurer du bon déroulement du traitement (la relation téléphonique est inhérente à ce poste, n'ayant pas d'interaction physique). Vos missions principales seront : - le téléchargement des données d'observance enregistrées sur les boitiers de télétransmissions installés sur l'appareillage médical - l'analyse des données - la réalisation d'un entretien avec le patient pour commenter l'utilisation de la machine, les éventuelles difficultés, ainsi que les besoins en consommables - l'identification des freins au traitement en amont de la visite du professionnel de santé - la rédaction de comptes-rendus à destination des prescripteurs Vous aimez écouter, comprendre, accompagner ? Vous savez qu'un simple appel peut faire la différence dans la vie d'un patient ? Alors poursuivons la conversation... Ce que vous apportez Un BAC+2 minimum, parce qu'on ne construit pas une expertise sans fondations solides. Un excellent relationnel et une écoute active qui vont bien au-delà du bonjour / au revoir. Une rigueur naturelle : vérifier une identité, reformuler un besoin, consigner l'information... rien ne vous échappe. Une expérience en relation clients ou plateforme téléphonique, où vous avez appris à garder le sourire... même au téléphone. Une aisance rédactionnelle et la maîtrise des outils bureautiques. Une vraie curiosité pour les données : savoir les lire, les interpréter et en tirer du sens. Votre quotidien Être la voix rassurante qui guide et suit les patients dans leur parcours. Gérer des appels de façon claire, professionnelle et empathique. Contribuer à la qualité et à la fiabilité du suivi grâce à des process précis et des outils adaptés. Pourquoi ce rôle est unique ? Parce qu'ici, la relation téléphonique n'est pas qu'un échange d'informations : c'est un accompagnement humain. Vous rejoindrez une équipe qui sait conjuguer sérieux, solidarité et bonne humeur. Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis plus de 45 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques. Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Le poste ? Rattaché(e) au directeur technique et à l'ingénieur en charge du sujet technique précis, les missions d'opérateur comprennent : - montage mécanique et électronique - gestion de la maintenance : identification des problèmes, réparation, retours sur les conceptions - déplacements et gestion logistique de la maintenance - tests divers sur modules et structures finaux Qui nous sommes ? Fairme conçoit une machine de transformation laitière multi-produit entièrement autonome. Cet atelier, branché directement à la ferme, transforme le lait en une large gamme de produits laitiers. Nous sommes aujourd'hui une des réponses technologiques à la crise traversée par le secteur laitier, mais également une solution pour augmenter la résilience des territoires et des villes. En transformant à la ferme directement, Fairme rapproche les consommateurs des producteurs de leur territoire avec des circuits plus courts ; garantit aux éleveurs une rémunération de 1,5 à 2 fois plus importante que celle du marché, tout en mettant en valeur leur savoir-faire ; réduit l'impact environnemental de la production laitière de 40 à 50%. Fondé en 2020, Fairme c'est : - 20 personnes (majoritairement des ingénieurs aimant la montagne, l'escalade et la nature) - Plusieurs millions de financement - deeptech de la BPI, Lauréat INOV, France 2030. - Un projet à fort impact environnemental et social - Une implantation régionale, avec une traction nationale - 1000 mètres carrés d'usine livrés au mois de mai 2024 - Une forte ambition et une culture de l'excellence Si tu es intéressé/e, envoi un mail à nathan@fairme.io !
Présentation de la structure : À l'Université Grenoble Alpes (UGA), les achats publics soutiennent les missions de l'établissement et participent à sa transformation écologique, sociale et économique. L'UGA dispose d'une politique d'achats responsables, intégrée à son schéma directeur RSE. Un plan de transformation écologique sera lancé en 2026, incluant un volet achats. La Direction des achats, rattachée à la Direction générale des services, compte 17 agents. Elle gère un volume annuel de 90 M€ d'achats (140 marchés notifiés en 2024, tous avec des clauses environnementales) et se compose de deux services : achats et commande publique. Missions principales : Sous l'autorité du responsable du service achats, au sein d'un service composé de 3 personnes en lien étroit avec les établissements composantes et la direction de la transformation écologique et, vous participerez à la mise en œuvre de la politique achat responsable de l'UGA. Au sein de la direction des achats, vous serez en charge d'élaborer en lien avec les différentes directions et les services concernés des établissements composantes et des laboratoires, un Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER). Puis, d'organiser la mise en œuvre du Spaser avec un réseau d'acteurs et, d'animer un tableau de bord sur les indicateurs élaborés en matière d'achats écologiquement, socialement et économiquement (clauses, fournisseurs, %...). Activités principales : - Piloter le SPASER de l'UGA en mode projet : coordination des groupes de travail, diagnostic des marchés publics, formalisation du document. - Accompagner la transformation écologique des achats : conseil aux services et laboratoires, diffusion des bonnes pratiques. - Suivre et valoriser les fournisseurs responsables : création de fichiers fournisseurs éco-engagés, sensibilisation à la politique achats durables de l'UGA. - Contribuer à la performance achats : participation au contrôle de gestion et à la veille économique et technique sur les achats responsables. Formation, diplôme, expérience souhaitée : - Une expérience dans le domaine des achats publics est attendue - Une connaissance du fonctionnement de l'Université serait appréciée - Expérience confirmée dans la gestion de projets et les achats - Connaissances approfondies des thématiques relatives à la responsabilité sociétale et environnementale, aux achats responsables et durables et notamment dans leurs volets publics
Manpower CROLLES recrute pour son client, une entreprise reconnue pour son expertise dans les solutions de protection contre l'usure, adaptées aux environnements industriels exigeants, un(e) Deviseur. En pleine croissance et portée par une forte culture de l'innovation, la société s'appuie sur une équipe engagée et un savoir-faire technique de haut niveau. En lien étroit avec le bureau d'études et l'atelier, le deviseur occupe une fonction stratégique dans la réussite des projets. Ses missions sont variées et stimulantes : -Analyse technique : Lecture de plans, étude des cahiers des charges, compréhension approfondie des besoins clients -Élaboration des devis : Estimation précise des coûts (matières, temps, traitements, sous-traitance) -Consultation fournisseurs : Comparaison des offres, négociation pour optimiser les devis -Rédaction d'offres : Propositions techniques et commerciales sur mesure, claires et compétitives -Lancement en production : Revue de contrat, transmission des données à l'atelier -Suivi d'affaires : Coordination, respect des délais, suivi qualité et optimisation des coûts -Amélioration continue : Contribution à l'évolution des outils de chiffrage et des bases techniques Le profil recherché -Formation technique Bac2 à Bac5 (BTS CRCI, DUT GMP, licence pro ou école d'ingénieur) -Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction similaire : devis, méthodes, chargé d'affaires en PME industrielle -Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des procédés de chaudronnerie, soudure, usinage, assemblage -À l'aise avec SolidWorks et le Pack Office ; l'anglais écrit est un plus -Une expérience terrain en atelier est fortement appréciée Prêt(e) à relever le défi ? Tu recherches un poste technique, polyvalent et au cœur de la stratégie industrielle ? Postule dès maintenant avec ton CV à jour. Cette opportunité pourrait bien être ton prochain tournant professionnel.
À propos du poste : Nous recherchons une femme de chambre ou un homme de chambre polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement la Maison Aribert (10 chambres) situé à Saint-Martin-d'Uriage. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres et des espaces communs, contribuant ainsi à offrir une expérience agréable à nos clients. Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous : Avez une expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'hospitalité Faites preuve d'un grand sens du détail et d'une bonne organisation Êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe Avez une attitude positive et un excellent sens du service client Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dédiée à offrir un service exceptionnel et à créer un environnement accueillant pour nos clients. Poste en extra ou CDI temps plein. A pourvoir dès que possible
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! LE SERVICE Le Service Local, Assainissement et Maintenance - Isère Savoie Ouest, est composé de 4 équipes et d'une trentaine de salariés intervenant essentiellement sur les stations d'épuration, les réseaux et postes de relevage associés de ce périmètre. LES MISSIONS L'Opérateur Industrie réalise les missions suivantes : - Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance de l'unité de méthanisation en recherchant l'optimisation du fonctionnement, dans le respect des procédures en place et de la réglementation en vigueur - Assurer le réglage des procédés afin de garantir la qualité des effluents rejetés - Réaliser les prélèvements et les analyses - Réaliser l'évacuation des déchets produits - Assurer le suivi des sous traitants (travaux, débouchage) - Réaliser et assurer le reporting de l'activité auprès du client via les outils métiers - Procéder aux contrôles qualité sur les produits livrés - Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d'équipe - Gérer et traiter des incidents, alertes et crises - Respecter les consignes de sécurité - Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses - Effectuer, en fonction de l'activité du service, les tâches quotidiennes d'exploitation et de maintenance de station d'épuration du périmètre (bassins grenoblois et chambérien) - Participer à l'astreinte sur le périmètre des usines assainissement du service LE PROFIL RECHERCHÉ - BAC+2 à Bac +3 dans les métiers de l'eau, génie des procédés ou maintenance industrielle avec une expérience dans le domaine de l'assainissement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Capacités rédactionnelles et capacités relationnelles (présence sur site client) - Titulaire du permis B INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES : Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses - La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 32 000 et 36 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés - Un véhicule de service est attribué En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau.
QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 140 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) RESPONSABLE QUALITE ISO 27001 H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein du service Qualité et Sécurité de l'Information, rattaché(e) à la Direction des Services Centraux, et en étroite collaboration avec les services IT, Juridique, et les métiers de l'édition logicielle, vous contribuez à déployer et faire évoluer la Politique de Sécurité de l'Information de l'entreprise, avec comme missions principales : - Garantir la conformité du SMSI aux exigences réglementaires et légales et aux référentiels, assurer sa cohérence avec les orientations stratégiques ; - Contribuer à la définition des objectifs de sécurité, à la mise en place d'indicateurs et aux plans d'actions qui en découlent ; - Préparer et accompagner les audits de certification ISO 27001, définir et suivre les plans d'actions ; - Accompagner les pilotes de processus dans la définition des mesures de contrôle de la Sécurité de l'Information, ou leur amélioration ; - Gérer et maintenir la documentation du SMSI (manuel, procédures, politiques, registres, etc.) ; - Identifier les actifs informationnels, réaliser l'analyse des risques selon une méthode reconnue, définir et déployer les mesures de contrôle adaptées ; - Coordonner la gestion des vulnérabilités et veiller à la définition des plans d'actions de prévention et de traitement ; - Coordonner la gestion des incidents de sécurité ; - Auditer en interne, organiser les revues de direction et piloter les plans d'actions ; - Assurer la veille réglementaire et technique, contribuer au maintien de la conformité ; - Organiser la sensibilisation des collaborateurs et en mesurer l'efficacité ; - Contribuer à définir les plans de crise et à les tester ; - Être l'interlocuteur privilégié des experts et intervenants extérieurs sur les problématiques de sécurité de l'information. QUI ETES VOUS ? - De formation en Sécurité de l'Information, gouvernance IT, gestion du SI ou Qualité, vous possédez une expérience significative réussie sur un poste similaire ; - Vous avez été responsable du déploiement ou du maintien d'un SMSI dans une entreprise certifiée ISO 27001 ; - Vous maîtrisez le cadre règlementaire de la sécurité de l'information (RGPD, voire Directive NIS & NIS2) ; - Une certification de Lead Implementer ISO 27001, CISM, CISA ou équivalent serait un plus ; - Une expérience dans le domaine médical et/ou connaissance des référentiels applicables aux Dispositifs Médicaux (ISO 13485, MDSAP) également ; - Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables ainsi que de l'autonomie et de la rigueur ; - Une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et votre polyvalence sont les clés pour la réussite de vos missions ; - Faisant preuve d'une bonne capacité d'adaptation, vous aimez prendre des initiatives et êtes capable de faire avancer des plans d'actions transverses à différents services de l'entreprise ; - Un niveau d'anglais courant est requis (autonomie dans la rédaction des procédures, capacité à échanger avec nos filiales à l'écrit et à l'oral, capacité à comprendre les textes réglementaires en anglais).
Filiale du groupe TSS, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards d'euros, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions dans le monde.
