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Au sein du service de la Police Municipale, l'agent(e) aura en charge l'accueil du public. L'agent(e) aura également en charge le secrétariat du service ainsi que du standard téléphonique de celui-ci. L'agent(e) assurera la rédaction des actes administratifs liés à l'activité du service (arrêtés de police, gestion des courriers et des réponses) Au vu des missions confiées, l'agent(e) devra faire preuve d'excellentes qualités rédactionnelles, d'une grande réactivité et d'un grand sens du service public. Il/Elle devra être en mesure d'analyser et d'orienter efficacement les demandes et d'en assurer le suivi. Accueil téléphonique et physique - Réception et orientation des visiteurs - Centralisation et suivi des demandes du service de Police Municipale (suivi des diverses interventions) ainsi que suivi des demandes des autres services Gestion du courrier - Traitement et suivi du courrier arrivé et départ, archivage. Saisie et diffusion de documents - Secrétariat du service de la Police Municipale : gestion des arrêtés de police, courriers, lettres, notes, documents de présentation, compte- rendus. CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES - Très bonne maîtrise de l'environnement Windows (Word, Excel, Access.), - Maîtrise de l'outil internet et Outlook - Connaissance de l'administration - Connaissances comptables COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES - Sens de l'organisation - Méthode - Esprit de synthèse - Excellentes qualités relationnelles - Sens de l'écoute - Accueil du public - Présence, disponibilité - Connaissances techniques nécessaires - Excellent relationnel Poste à pourvoir au 1er février 2026. Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@latronche.fr Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Notre société spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 recherche un livreur / une livreuse en CDI à temps partiel (30h) à partir de Janvier. Immersion fin décembre / Janvier au préalable et formation possible. Vous souhaitez devenir artisan du bonheur, rejoignez-nous, vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique, et travaillerez en parfaite autonomie. Vous êtes naturellement souriant(e), précis(e) organisé(e) et vous avez un bon sens de l'orientation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'aide à domicile et vous êtes obligatoirement titulaire du permis B alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Récupération et vérifications des commandes - Chargement du véhicule frigorifique mis à disposition par l'entreprise - Livraison au domicile de clients réguliers - Gestion des imprévus et signalement des anomalies. - Echanges avec les clients - Lavage et entretien du véhicule Uniquement les matins du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30, jamais les week-ends, jamais les jours fériés! Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse lapportebonheur.recrutement@gmail.com
Fort de 15 ans d'expérience et de la confiance de plus de 10 000 clients, Edgar met au service de ses clients une expertise unique pour la comptabilité des revenus locatifs et la gestion des enjeux fiscaux toujours plus nombreux. L'assistant(e) administratif(ve) a pour mission le suivi administratif et la mise à jour des dossiers de nos clients. Il ou elle procède à l'immatriculation et à l'initialisation des dossiers clients en lien avec les partenaires fiscaux. Les missions : - Gestion des appels et du courrier - Gestion de la boîte mail générique - Mise à jour de la fiche client - Formalités juridiques (immatriculations et radiations des dossiers auprès de l'INPI) - Scan et archivage des dossiers - Mise à jour des dossiers : relances pour obtention des documents et des informations indispensables au bon traitement de nos dossiers - Envoi de courriers et documents divers Profil : - Organisé(e) et rigoureux(euse) - Solidaire et réactif(ve) - Friand du travail en équipe Titre restaurant : tickets restaurants (à hauteur de 8 euros, avec une répartition 50/50)
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en prêt-à-porter masculin pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera d'accueillir, conseiller et accompagner nos clients en leur offrant une expérience d'achat personnalisée et en valorisant l'image de notre enseigne. Vous serez chargé(e) de : - Conseiller la clientèle en fonction de son style, de ses besoins et de sa morphologie. - Assurer la vente, le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation des clients. - Participer à la mise en valeur du magasin : merchandising, réassort, présentation des produits. - Contribuer à la bonne tenue de la boutique : rangement, gestion des cabines, réception des livraisons, étiquetage. - Garantir un service irréprochable en accord avec l'image et les standards de la marque. Profil recherché : dynamique, souriant(e), orienté(e) client, avec un réel intérêt pour la mode masculine et le conseil personnalisé. Expérience exigé
Missions du poste : Mener 2 animations par après-midi du lundi au vendredi de 14h à 18h. Pour postuler CV et Lettre de motivation sont indispensables.
Gestionnaire Locatif (H/F) Gestion Administrative Rédaction, suivi et renouvellement des baux et contrats de location. Assurer la conformité et la mise à jour des documents administratifs liés aux locations. Relation Locataires Accueil et accompagnement des locataires, avec un suivi personnalisé de leurs demandes. Gestion proactive des litiges et des situations d'impayés, dans le respect des procédures légales et internes. Gestion Technique Coordination des interventions techniques (entretien, réparations) avec les prestataires externes. Suivi rigoureux des travaux et garantie de leur bonne exécution dans les délais impartis. Suivi Financier Émission des quittances de loyer et gestion des relances en cas de retard de paiement. Gestion des charges locatives et des provisions, avec une attention particulière à la transparence et à la précision. Veille Réglementaire Mise à jour continue des connaissances sur les évolutions législatives et réglementaires du secteur locatif. Application stricte des règles en vigueur pour garantir la conformité des pratiques de gestion. Reporting et Analyse Élaboration de tableaux de bord et de rapports réguliers à destination de la direction. Analyse des données pour proposer des améliorations et optimiser la gestion du parc locatif. Compétences requises : Excellente organisation et rigueur. Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion locative. Connaissance approfondie de la législation locative et des procédures administratives. Qualités humaines : Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. Polyvalence et réactivité face aux imprévus. Engagement envers la satisfaction des locataires et la qualité de service.
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en contact direct avec la clientèle, en assurant un service de qualité tout en valorisant nos produits. Vous participerez activement à l'organisation du point de vente, à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous avez le sens du relationnel, ce poste est fait pour vous. Horaires du magasin (amplitude), vous serez soit du matin soit de l'après midi à convenir: -> du lundi au vendredi de 6h30 a 12h30 et de 14h à 19h15, -> le samedi 7h à 12h30 et de 14h à 19h15 -> le dimanche de 7h à 2h30 1,5 jours de congés par semaine Responsabilités - Accueillir et conseiller les client(e)s avec professionnalisme et courtoisie - Réaliser la présentation des produits pour faciliter la vente - Gérer la caisse, effectuer le traitement des paiements et assurer la clôture des ventes - Maintenir un espace de vente attrayant grâce à des techniques de merchandising efficaces - Assurer le stockage des produits et participer au réapprovisionnement régulier - Offrir un service client exemplaire en utilisant ses compétences en communication et en gestion du temps - Contribuer à la gestion efficace du stock et à l'organisation générale du point de vente Profil recherché - Pas d'expérience préalable requise - Une formation en interne est dispensée d'une durée minimale de 2 semaines. - Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps - Sens aigu du service client et capacité à créer une relation de confiance avec la clientèle - Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une attitude professionnelle - Esprit d'équipe, dynamisme et autonomie dans le travail quotidien Nous attendons avec impatience les candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant où leur sens du commerce sera valorisé. Il faut être véhiculé/e si vous n'habitez pas St Martin d'Uriage (car mal desservie par les transport en commun).
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Éducation pour intégrer notre Collège/Lycée Les Charmilles situé à Grenoble. Sous la responsabilité de l'encadrante vie scolaire, vous aurez, dans le respect de nos certifications notamment qualité, des exigences de nos partenaires et des objectifs fixés par la direction, les missions de contribuer à la sécurité, au suivi éducatif, à l'animation et à l'accompagnement des élèves. Vos missions : 1) Sécurisation simple : - Assurer par sa présence la sécurité des flux d'élèves en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre présent sur les lieux, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement ; - Exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement. En cas de nécessité, alerter le cadre responsable ; - Prendre en charge des études surveillées ; - Assurer des surveillances de concours ou d'examen ; - Assurer le pointage des cartes d'accès au service de restauration. 2) Prise en charge d'un groupe d'élèves : - Prendre en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cour, déplacement extérieur.) un groupe d'élèves. Dans ce cadre, assurer leur sécurité et la conformité de leur comportement avec les règles de vie collectives et instructions particulières qui lui ont été données (règles de travail par exemple) ; - Prendre en charge des études dirigées ; - Prendre en charge le suivi éducatif dans le cadre de la gestion des absences ou retards des élèves. 3) Fonction administrative - relations familles/apprenants : - Prendre en charge toutes les tâches et activités administratives liées aux familles (dossiers d'inscriptions, relations.) ou aux apprenants (dossiers scolaires, pédagogiques et éducatifs.). 4) Fonction animation : - Organiser et animer des activités complémentaires, à vocation éducative (citoyenneté.), culturelle, pastorale ou tout simplement des activités de loisirs sur des temps propres ou pour valoriser des temps de prise en charge déjà existants (études par exemple.). Profil recherché : - Sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie ; - Dynamisme ; - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; - Sens de l'autorité bienveillante et de la responsabilité ; - Rigueur et organisation dans le suivi administratif ; - Confidentialité. Formation/expérience : - Expérience dans l'accompagnement éducatif, la surveillance ou l'encadrement d'enfants/adolescents souhaitée ; - Une formation ou un diplôme dans le secteur éducatif ou social souhaité. Contrat : CDD remplacement Début de contrat : Janvier 2026 Fin de contrat : Juillet 2026 Durée hebdomadaire : Temps complet - 35h/semaine ; Jours à 0 ; Statut : Employé ; Rémunération : 12,045 € brut / heure ; Congés payés : 51 jours annuels (proratisés sur la durée du contrat).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes. Tes missions seront diverses et variées : Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers), Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes), Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire, Gérer l'archivage papier et digital du service, Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...), Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe. Et bien d'autres choses ... Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur. Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste. Nous te proposons : - un poste en CDI - temps plein (35 h) - du lundi au vendredi - basé à Grenoble - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / Manager 3.Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Assistant(e) Administratif(ve) BTP - Grenoble (38) ?? Mission longue - prise de poste immédiate ?? Horaires fixes du lundi au vendredi (39h/semaine) ?? Panier repas 11,82 EUR/jour Vous aimez les journées rythmées et le contact humain ? Aquila RH Grenoble, agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le BTP, vous propose une belle opportunité au sein d'une entreprise familiale locale en pleine croissance. ?? Pourquoi ce poste va vous plaire : Vous intégrerez une équipe soudée, au sein d'une entreprise où la polyvalence et l'esprit d'initiative sont valorisés. Votre rôle sera essentiel dans la fluidité de la communication et le suivi quotidien des chantiers. À terme, vos responsabilités pourront évoluer selon votre implication. Informations clés : Lieu : Grenoble (38) Contrat : intérim - 6 mois minimum Horaires : 8h30 à 12h30 / 13h30 à 17h30 (39h/semaine) Indemnité repas : 11,82 EUR/jour Démarrage : dès que possible ?? Aquila RH Grenoble vous accompagne dans cette belle aventure professionnelle et met tout en oeuvre pour que votre expérience soit une réussite ! Vos missions: Accueillir et orienter les interlocuteurs au standard téléphonique, Organiser et mettre à jour les plannings d'intervention des techniciens, Collecter, saisir et archiver les rapports et relevés de chantier, Gérer la boîte mail, les devis, la facturation et la prise de rendez-vous, Participer activement à la bonne coordination administrative du service. Votre profil: Vous avez déjà géré un standard téléphonique à fort volume d'appels, Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils bureautiques, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi ainsi que les week end. 30h par semaine. Vente et encaissement
Dans le cadre d'animations hivernales organisées sur des aires d'autoroutes, vous aurez pour mission de : - Accueillir chaleureusement les vacanciers et les orienter vers les différents ateliers ludiques. - Animer des activités variées destinées aux enfants et aux familles : ateliers créatifs, jeux de plein air.. - Garantir le bon déroulement des animations dans une ambiance conviviale, dynamique et sécurisée. - Assurer la mise en place et le rangement du matériel d'animation. - Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à maintenir un environnement propre et agréable. - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et bonne humeur. - Vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec un public familial. - Expérience en animation appréciée mais non obligatoire si vous êtes motivé(e) et à l'aise avec les enfants. - Dynamique, souriant(e), autonome et force de proposition. - Capacité à gérer un groupe d'enfants et à animer plusieurs ateliers. - Sens du service, patience et créativité. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'animation pour offrir des moments inoubliables à un public varié.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : - Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise. - Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être. - Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise. - Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Votre profil : - Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie. - 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise. Compétences obligatoires : - Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise. - Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel. - Pack office. Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa. - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel. - du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Grenoble et Echirolles Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
OFFRE D'EMPLOI - RENFORTS VENTE TRADITIONNELLE (H/F) Secteur : Grande distribution - Rayon traditionnel Période : Renforts de fin d'année (Fêtes de Noël) Lieu : (À compléter - ex : Grenoble et agglomération À l'occasion des fêtes de Noël, nos clients de la grande distribution recherchent des renforts dynamiques et motivés pour leurs rayons traditionnels (boucherie, charcuterie, fromagerie, poissonnerie). Vos missions Accueillir, conseiller et servir les clients au rayon traditionnel Mettre en valeur les produits (mise en vitrine, respect de la rotation, étiquetage) Réaliser les découpes simples selon les rayons (formation possible selon le poste) Assurer la tenue du poste : propreté, hygiène, respect des normes HACCP Participer à la gestion du stock et à l'approvisionnement du rayon Contribuer à l'esprit festif et chaleureux propre aux fêtes de fin d'année Profil recherché: Une première expérience en rayon traditionnel est un plus (boucherie, fromagerie, poissonnerie, charcuterie) Bonne présentation, sens du contact et du service client Motivation, dynamisme et respect des règles d'hygiène alimentaire Disponible les week-ends, jours fériés et périodes de forte affluence Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé Conditions: Contrat : Mission d'intérim Période : Décembre (possibilité de missions avant les fêtes selon les besoins) Horaires : Variables selon planning (matin, journée, week-end)
Poste à pourvoir en CDD du 23/12/2025 au 02/01/2026. Nous recherchons un régisseur de résidence (gardien d'immeuble) H/F pour travailler dans une résidence étudiante situé à Gières (38). - Accueil et renseignement des locataires ; - Réalisation des visites des appartements étudiants ; - Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ; - Constitution des dossiers de location ; - Réalisation du suivi administratif de la résidence ; - Réception et distribution du courrier et des colis ; - Entretien des parties communes ; - Planification des interventions des sous-traitants. Profil : - Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise sur l'outil informatique. - De nature autonome et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité. Vous avez un sens commercial développé et savez également faire preuve de discrétion. Autres informations et éléments de rémunération : - Titres restaurant ; - Mutuelle d'entreprise; - Avantages liés au CSE (loisirs, cosmétiques, locations.) ; - Taux horaires : 11.99€ Horaires : Lundi au Jeudi : 9h15-18h30 / Vendredi : 9h15-17h45.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale : Qualités recherchées : - Avoir un très bon contact avec la clientèle - Savoir travailler seul (semaine) et en équipe (WE) - Avoir une connaissance des produits de boulangerie pâtisserie - Avoir une aisance dans l'utilisation d'une caisse enregistreuse - Faire preuve d'initiative et de dynamisme Possibilité d'immersion facilitée avant l'embauche Rémunération : 12,26€ par heure la première année puis augmentation à 12,39€. + Prime de fin d'année + heures de dimanche Programmation : Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Organisation pour avoir des week-end par roulement (Samedi, Dimanche, lundi)
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service HUDA et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : L'accompagnateur est garant.e de l'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur parcours ainsi que de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale aux démarches d'intégration. Activités principales : Au sein de notre HUDA situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque personne hébergée ; - L'accompagnement social et administratif et la coordination des RDV médicaux de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGE ; - Expérience souhaitée de 1 an dans le domaine du droit d'asile et de l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures ; - Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition) - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe, .). Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures (possibilité de travailler sur 4 jours) Salaire : Base Indice ADATE 409, soit un salaire mensuel brut de 2.132,33 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience + Prime SEGUR. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail : possibilité de travail sur 4 jours ou 4 ½ jours), sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1% patronal) - congés menstruels - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail Délai de réception des candidatures : 14/12/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
- CDI à temps partiel - CDD à temps plein Lieu : Gières (Isère) - Bâtiment neuf et moderne ________________________________________ À propos de nous : Notre EHPAD, rattaché à l'association à but non lucratif ORSAC, accueille des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées vieillissantes dans un cadre chaleureux et sécurisé. Nous venons d'intégrer un bâtiment moderne, pensé pour le confort et la qualité de vie des résidents. ________________________________________ Vos missions : - Assurer le bionettoyage des chambres, des espaces communs et des sanitaires dans le respect des protocoles d'hygiène et de prévention des infections - Participer à la distribution des petits déjeuners et veiller à la propreté des zones de restauration - Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents en maintenant un environnement sain - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir la qualité des prestations ________________________________________ Compétences clés : Techniques : - Maîtrise des protocoles de bionettoyage et des règles d'hygiène hospitalière - Connaissance des produits et matériels adaptés à la désinfection Savoir-être : - Respect et bienveillance envers les personnes âgées et handicapées - Discrétion, patience et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches ________________________________________ Horaires de travail : - Temps partiel (CDI) : horaires en journée, répartis selon un planning fixe ou tournant - Temps plein (CDD) : horaires en journée, avec possibilité de travail le week-end selon roulement ________________________________________ Nous offrons : - Un cadre de travail moderne et ergonomique - Une équipe engagée et solidaire - Formations régulières pour renforcer vos compétences en hygiène et prévention - Rémunération selon la
La ville de Meylan est porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour conduire l'action publique, Au cœur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport (ECS) œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement. Rattaché à la Direction ECS (9 services - 350 agents), le service des sports a pour missions d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales. Au sein du service sport, Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe des agents techniques. Vous travaillerez le samedi 13h à 18h30 au sein de la piscine municipale de la ville et vous aurez pour missions : Entretien technique de l'équipement: - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, vitrerie...) - Nettoyage des vestiaires, locaux administratifs et techniques de la piscine - Manipuler et porter les matériels et les machines - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif - Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable - Nettoyage des bassins des plages et des abords de l'établissement - Participer aux procédures pour l'analyse de l'eau - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Accueil du public: - Accueillir, informer, renseigner et orienter le public - Faire appliquer les consignes du règlement intérieur - Contrôle du respect des consignes par les usagers Gestion des encaissements: - Encaisser et gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques vacances, chèques, etc) pour l'accès aux bassins, les abonnements ou autres services proposés par la piscine. - Fournir des tickets d'entrée, des cartes d'abonnement ou des reçus de paiement aux usagers. - Mise à jour de la base de données. SAVOIRS : - Règles d'utilisation des produits d'entretien et machines de nettoyage - Règles d'hygiène spécifiques aux piscines SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS - Utilisation d'une autolaveuse - Maitrise des outils informatiques - Gestion d'une caisse : encaissement et rendu de monnaie, ouvertures et des fermetures de caisse, et rapprochement les encaissements en fin de journée. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Aisance relationnelle - Avoir le sens du service public - Rigueur - Autonomie - Disponibilité
*** Entreprise adaptée : Offre réservée aux candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Rejoignez une entreprise engagée, humaine et solidaire ! Le Groupe nea, acteur reconnu dans les services aux entreprises, se distingue par sa performance commerciale et son engagement sociétal. Spécialisé dans plusieurs domaines d'activités - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication et impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous portons un projet ambitieux, fondé sur la diversité, l'inclusion et la performance. Entreprise adaptée, nous plaçons la valeur humaine au cœur de notre modèle économique. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) permet à chaque collaborateur de s'impliquer activement dans la vie de l'entreprise et de bénéficier du partage des résultats. Dans le cadre d'un remplacement de congé nous recrutons un(e) Médiateur pour renforcer notre équipe dynamique de Grenoble. Vos missions : - Accueillir et aller à la rencontre des clients du bureau de Poste pour créer le contact et répondre à leurs besoins ; - Mettre en valeur l'ensemble des services disponibles, avec un focus sur l'accompagnement à l'utilisation de l'espace numérique ; - Conseiller et orienter la clientèle sur les produits postaux - Assurer la gestion des opérations courantes : retrait et dépôt de colis, courrier recommandé... Amplitudes Horaire - 09h00 à 12h00 / 14h00 à 17h00 - Lundi au samedi (Possibilité de stage d'immersion pour découvrir le poste avant embauche) Lieu de travail - 4 Avenue Colonel Manhes, 38130 Échirolles Votre rémunération & avantages : - Taux horaire : 12,00 € brut - Panier repas : 7.40 € / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Intéressement, Avantages CSE Et si c'était vous ? Vous êtes la personne idéale pour nous si vous : - Faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail - Avez le sens du contact et une grande aisance relationnelle ; - Avez le sens du détail et le goût du travail bien fait - Êtes ponctuel(le), fiable et toujours prêt(e) à donner le meilleur de vous-même - Apportez votre énergie positive et votre bonne humeur au quotidien Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : - Où l'humain est au centre des priorités - Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs - Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap - Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Office !
Le/la secrétaire de circonscription du premier degré est en charge de la gestion courante du secrétariat de l'inspection. Il/elle est placé sous l'autorité de l'Inspecteur de l'éducation nationale. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des enseignants du 1er degré, des directeurs des écoles, des maires. Il est en appui de la politique départementale mise en oeuvre par le DASEN. Activités : . Réception des personnes et de l'information, tri et répartition des demandes, appels, messages, courriers papier et électronique. . Gestion de tous les aspects de la crise sanitaire. . Mise à jour de l'agenda IEN, réunions, rendez-vous, . Gestion des rendez-vous de carrière dans le cadre du PPCR. . Rôle d'apaisement dans la première phase de gestion des conflits, au moment de l'appel téléphonique. . Traitement des demandes, (mairies, enseignants, directeurs, parents ou autres), si la situation ne dépend directement et uniquement de monsieur l'inspecteur. . Saisie courriers, rapports, etc. . Gestion des remplacements et des absences des PE. Collaboration avec les responsables de la zone sud de remplacement. . Suivi et prise en charge de toute la partie administrative des différents dossiers, (enquêtes, formations, carte scolaire, site, etc.) en lien avec les autres membres de l'équipe de circonscription : conseillers pédagogiques enseignant référent TICE... . Maitrise des outils facilitant la gestion de ces dossiers. . Création d'outils de gestion et de synthèse pour le suivi des activités en école selon les orientations données par le ministère. Connaissances : . Système éducatif du 1er degré et ses enjeux . Connaissances des procédures en application dans le secteur . Modes de fonctionnement des administrations publiques Compétences opérationnelles : . savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe . évaluer et hiérarchiser des besoins . posséder des compétences rédactionnelles . maîtriser l'outil informatique et en particulier Excel (tableau croisé dynamique) et Word (publipostage) . savoir travailler dans l'urgence . travailler en équipe . esprit d'initiative Compétences comportementales : . autonomie . discrétion professionnelle et confidentialité . capacité d'analyse et de synthèse . capacité de décision . réactivité . rigueur / fiabilité . sens relationnel/diplomatie . capacité à gérer le stress
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recherche pour l'un de ses clients UN(E) RIPEUR(EUSE). L'agent(e) sera chargé(e) d'assurer la collecte selon un circuit routier prédéfini. L'équipe est constituée d'un conducteur et d'un à deux ripeurs. L'agent(e) sera en charge du ramassage des déchets, situé à l'arrière du véhicule benne. Vos missions : - Prendre et pousser les containers, les présenter devant la trémie, actionner le lève conteneurs pour le vidage, ramener les containers - Ramasser les sacs poubelles et les jeter dans la benne - Nettoyer les bacs - Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales - Veiller à la propreté des zones de collecte - Aider à la gestion et au tri des déchets en fonction des consignes Les tournées démarrent tôt le matin (entre 3 et 5h) et finissent entre 12 et 13h. Le travail est réalisé sur la voirie en milieu urbain, semi urbain ou rural. Votre profil : - Expérience exigée - Sens du service public et de la qualité du service rendu - Courtoisie vis-à-vis des usagers - Disponibilité les jours fériés - Dynamique, rigoureux(euse) et ponctuel(le) - Capacité à travailler en extérieur, par tous les temps - Esprit d'équipe et autonomie Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre agence R.A.S INTÉRIM GRESIVAUDAN (Montbonnot) recherche pour l'un ses clients un(e) FACTEUR(TRICE) VEHICULES LEGERS ET A VELO. Prise de poste : sur plusieurs communes de la vallée du Grésivaudan. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Distribuer des courriers et des colis auprès des particuliers et des entreprises - Vous effectuez vos tournées à vélo (assistante électrique) ou voiture Horaires : Plusieurs créneaux sont disponibles selon les différents sites (07h30-15h15) du lundi au samedi. Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis B - Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions - Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : www.myras.fr
Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants ainsi que des produits de culture sous serre. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités : - Accueil téléphonique et physique des visiteurs. - Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison. - Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures). - Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers. - Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés. - Assistance à la gestion des stocks externes. - Gestion documentaire physique et électronique. - Support à l'administration des ventes. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire. - Très bon anglais indispensable. - Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP. - Connaissance des procédures douanières et de transport. - Compétences en négociations commerciales de base. - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation. - Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons : - Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique. - Des opportunités de développement professionnel. - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution. - Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. - Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages : - Tickets restaurant. - Complémentaire santé. - Prévoyance. - Retraite complémentaire. - PEE. - Prime selon les résultats de l'entreprise.
Nous recrutons un(e) Agent Logistique Polyvalent (H/F), sur notre site de CHAMPAGNIER (38). L'organisation de travail est sur 4 jours. Vous serez responsable de la préparation des commandes afin d'alimenter les ateliers de montage et garantir le respect des délais clients. Rémunération selon profil entre 23K et 25K € annuelle plus autres avantages (mutuelle gratuite en isolé, indemnité transport, participation et intéressement, convention de la métallurgie). Objectif du poste : préparer et mettre à disposition les composants nécessaires à la production grâce à une liste d'OF de préparation fournie chaque jour par le Responsable magasin. Poste en autonomie et capacités de responsabilisation de ses OFs à traiter : se renseigner auprès des différents services internes afin de suivre ses OFs de préparation (expédition, réception, chef d'atelier, etc) et alerter en cas de manquants. Préparation de commandes : * Préparer les chariots de composants pour les ateliers de montage au sein du magasin * Assurer la fluidité de service des ateliers Montage et Fabrication (pièces, matières premières, consommables, etc) * Conduite d'engins de manutention (jusqu'au CACES 5) afin d'assurer la préparation et l'approvisionnement des pièces nécessaires au montage. * La formation CACES 5 pourra être effectuée en interne mais des bases de préparation en magasin sont nécessaires dans un premier temps Réception et rangement : * Réception et rangement dans le magasin des pièces provenant des fournisseurs * Réception des pièces de traitement de surface et de fabrication interne (atelier d'usinage) * Alerte du responsable en cas de rupture, manquant ou écart de stock Communication : Collaborer avec la cellule magasin et le responsable magasin pour prioriser les tâches selon le planning de production * Expérience professionnelle minimum de 3 ans sur un poste similaire ou titulaire d'une formation professionnelle en logistique * Permis CACES 5 (possibilité de le faire passer en interne) * Compétences informatiques : Excel * Qualités humaines : rigueur, autonomie, engagement, respect des règles de sécurité.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service des étudiants tout en participant à un projet responsable et durable ? Le Crous de Grenoble recherche un(e) employé(e) de restauration polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Vos missions principales : Gestion quotidienne du linge du personnel : distribution, rangement, gestion du stock dans le local dédié, relation avec notre prestataire extérieur pour les commandes, retouches, changements de nom ou autres ajustements. Entretien des locaux : nettoyage professionnel des espaces communs, sanitaires, couloirs du restaurant. Service aux étudiants : participer occasionnellement au service en self ou en cafétéria. Gestion et distribution des EPI (Équipements de Protection Individuelle). Polyvalence et autonomie : adaptation à différents postes selon les besoins. Nos engagements : En tant qu'acteur au service de la jeunesse, nous respectons la loi EGALIM pour une alimentation saine et durable, et nous œuvrons à un développement durable en favorisant des pratiques responsables. Profil recherché : Motivé(e), autonome, organisé(e) Sens du service et du relationnel Capacité à gérer le matériel et à utiliser des outils informatiques simples Flexible pour intervenir dans différentes missions Conditions : Contrat à temps plein, du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h00 Rémunération : 1450 € net/mois 2,5 jours de congé par mois Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement convivial et responsable, au service des étudiants ! Si cette opportunité vous motive, envoyez votre candidature dès maintenant.
Agence automobile recherche Secrétaire administrative a mi-temps, horaires du lundi au vendredi à déterminer en fonction des besoins, le poste se trouve dans un hall chauffé et climatisé. Vos principales missions seront : Gestion des fonctions de réception clientèle, du suivi administratif Prise de RDV clients et gestion de la charge atelier Etablissement de devis et factures suivi dossier Notion de comptabilité si possible
Urgent !!! Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée dans la vente et la gestion de caisse. Détails du poste : Dates : poste à pourvoir immédiatement Horaires : Temps plein avec travail le samedi. Lieu : Echirolles ( Comboire ) Profil recherché : Expérience en vente, mise en rayon et conseil clientèle. Compétences en gestion de caisse. Procédures d'encaissement. Capacité à travailler dans un environnement dynamique Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Avoir le sens du service
Descriptif de l'emploi Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP. Quotité de travail : 100% sur 5 jours Lieu d'exercice : Mairie de Domène Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance- Enfance et Jeunesse et placé sous l'autorité de la responsable du multi accueil, vous assurez la restauration, la gestion des stocks et l'entretien d'une partie des locaux du Domène des bambins Missions ou activités Missions : Assurer la remise en température des repas en respectant la démarche HACCP et leur distribution dans les unités de vie : - Effectuer les relevés de températures - Assurer la transformation des repas selon les âges des enfants - Effectuer des prélèvements d'échantillons des plats transformés ou cuisinés sur place - Acheminer les repas dans les différents espaces de repas - Assurer la desserte et la gestion de la vaisselle. - Assurer le nettoyage intégral de la cuisine - Réaliser le suivi des commandes de repas hebdomadaires Entretien et hygiène des locaux : - Participer à l'entretien des locaux dans le respect de la réglementation de l'accueil de la petite enfance - Assurer la gestion du linge (lavage et redistribution dans les unités de vie) - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux en respectant les protocoles Suivi et gestion des stocks : produits d'entretien, couches, vaisselle, linge. Formation et qualifications requises CAP AEPE, Agent technique, Agent de restauration Compétences professionnelles et techniques Autonomie : autonomie dans l'organisation du travail (priorisation des tâches en fonction des situations), dans la gestion des stocks de produits, dans les formations des autres membres de l'équipe et dans la formulation de propositions d'amélioration ; autonomie relative en ce qui concerne le détail des tâches à effectuer dans le respect de protocoles précis en matière d'hygiène etc. dans le respect d'un planning. Les autres éléments doivent être validés par la N+1. Rôle de veille, d'alerte et de communication en cas de situation le nécessitant. Profil recherché Connaissances techniques d'entretien, règles de sécurité, et démarche HACCP Connaissances diététiques de l'enfant, régimes spécifiques Qualités relationnelles Sens des responsabilités Polyvalence Organisation Capacités relationnelle
Nous recrutons en CDI de un(e) réceptionniste tournant pour 8h par week-end Vos principales missions: De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. Accueillir la clientèle à la réception et assumer en toute autonomie des ouvertures et des fermetures. Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. La fonction exige une certaine polyvalence et le /la titulaire du poste peut être amené(e) à intervenir ponctuellement en dehors de la réception suivant les impératifs du service (service des petits déjeuners, room service en étages, .). Profils recherchés : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et désireuses d'évoluer, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : Autonome, organisé(e), bonnes pratiques de l'informatique. Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. De plus, si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres n'hésitez pas à nous envoyer votre CV via cette annonce. Poste à pourvoir au plus vite Salaire fonction de l'expérience et du diplôme. **Pas sérieux, s'abstenir**
Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) Missions : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). ACTIVITES PRINCIPALES : Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; COMPETENCES REQUISES : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances des différentes procédures - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.). Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 05/01/2026 Localisation géographique : poste basé à Grenoble Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE de départ 394 ou 409 soit un salaire mensuel brut de départ de 2054 .07 ou 2132.33 € . Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience sur justificatifs). Prime Ségur 238 euros bruts mensuels en plus sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1 % patronal) - Formation interne. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers En dehors des temps de travail, la déconnexion de chacun.e est nécessaire.
AU SEIN DU MAGASIN DECATHLON LA TRONCHE SkiTruck est une PME de location de matériel de ski gérant plusieurs points de location dans les Alpes ainsi qu'un service de livraison de matériel. Dans le cadre de notre partenariat avec le magasin Decathlon La Tronche (38) nous recherchons pour la saison d'hiver un(e) skiman H/F. Poste en CDD saisonnier à pourvoir de Décembre à Mars 2025. Vos principales missions seront les suivantes : -Location de matériel de ski au sein du rayon glisse du magasin Decathlon (conseil, aide au choix du matériel, aide à l'essayage des chaussures.) -Facturation client et encaissement -Vérification du matériel au départ et à la restitution -Réglage du matériel Profil : Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle auprès de la clientèle. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Temps partiel de 23h par semaine du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30 et le samedi 9h-12h et 13h30-19h30. Poste idéal pour étudiant ou activité complémentaire. Rémunération : SMIC + prime de performance. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Présentation de la structure : L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société (SHS) a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprend 2800 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : Psychologie, Sociologie, Sciences de l'Éducation et Informatique et Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR SHS : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service accueil/communication, vous serez intégré au pôle accueil/communication, composé de trois agents et d'une responsable de pôle. Vous aurez pour mission principale faciliter l'accueil, l'intégration et la réussite des étudiants de première année de licence en coordonnant et en optimisant l'ensemble des informations et dispositifs mis à leur disposition, en lien étroit avec les équipes pédagogiques et le service de la scolarité. Activités : Suivre les dispositifs et les emplois étudiants en lien avec la réussite des étudiants (loi ORE) : - Recenser les besoins, planifier les séances dans l'emploi du temps, gérer les ressources (Moodle, reprographie) et assurer la communication et la visibilité du tutorat - Suivre les heures des emplois étudiants, fiabiliser les données pour mise en paiement, et établir les bilans semestriels et indicateurs Participer au cycle d'accueil des L1 et à la préparation de la rentrée : - Contribuer à la préparation de la rentrée, gérer les candidatures au poste de parrainage et communiquer sur la semaine d'accueil -Aider à la préparation de la formation des parrains et mise en ligne des ressources (sur Moodle) Gérer les plateforme SPHYNX UGA : réorientation (L1) et étudiants engagés pour l'UFR SHS : - Gérer les inscriptions administratives pour les étudiants en réorientation et assurer le suivi des étudiants engagés - Faire le bilan des campagnes de réorientations ; établir des statistiques sur leur réussite ou leur poursuite d'étude Participer en lien avec la responsable du pôle, aux différentes actions de communication de l'UFR : - Participer et assister à des évènements (Journée du lycée, forum, salon etc) - Participer à la fiabilisation des données de différents supports (papiers, dématérialisés, site web, plateforme de candidature etc) Être la référente Moodle pour les étudiants et les enseignants (créer de nouveaux cours, inscrire les utilisateurs, gérer l'archivage, assister les enseignants sur la mise en ligne des supports de cours) Connaître l'environnement de l'université, la réglementation juridique de la scolarité de l'étudiant et les logiciels de scolarité (Apogée, ADE, eCandidat) serait un plus. Expérience professionnelle de 2 à 5 ans est souhaitée. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Présentation de la structure : L'UFR Arts et Sciences Humaines (ARSH) est une composante universitaire qui favorise l'interdisciplinarité et l'ouverture sur le monde contemporain à travers des formations en histoire, histoire de l'art, archéologie, philosophie, musique et géographie sociale. Elle propose un large éventail de formations : 5 licences générales, 6 doubles licences, 3 masters et 3 doctorats, ainsi qu'une préparation aux concours de l'enseignement. Pour en savoir plus sur l'ARSH : https://arsh.univ-grenoble-alpes.fr/ufr-arts-et-sciences-humaines/accueil-arsh-974848.kjsp Missions principales : Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service scolarité au sein d'une équipe de 6 agents, vous aurez pour missions principales d'assurer la gestion administrative des étudiants d'un ou plusieurs parcours de formation, depuis leur inscription jusqu'à la délivrance du diplôme et de contribuer au bon fonctionnement du service et de l'accueil du public. Activités : - Accueillir, informer et orienter les étudiants et les enseignants dans leurs démarches administratives liées à la scolarité et en assurer le suivi tout au long de l'année - Gérer les dossiers étudiants : inscriptions pédagogiques, inscriptions administratives (en lien avec la responsable des IA, stages, examens, jury) - Construire et gérer l'emploi du temps relatif au parcours de formation en lien avec l'équipe pédagogique - Saisir et mettre à jour les informations dans les logiciels de gestion (APOGEE, ADE, Cloud...) - Préparer et suivre les jurys d'examens - Rédiger et délivrer les documents officiels (certificats, relevés, attestations, diplômes) - Participer à la préparation de la rentrée universitaire et à la vie du service Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur ainsi que le règlementation des études et examens serait un avantage.
Pour accompagner notre développement nous recherchons pour notre centre d'appel basé à Saint-Martin-d' Hères, proche de Grenoble, un(e) collaborateur(trice) chargé(-e) de clientèle sédentaire : Missions : - contacter les pharmaciens et professionnels de santé - prendre des rendez-vous auprès des professionnels - Télévente - assurer le service client. Cible : pharmacies et professionnels de santé. Les débutant(-s) sont les bienvenu(-e)s. Formation : assurée en interne. Rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes. Rejoignez notre équipe et participez à notre croissance en travaillant sur un marché en pleine expansion, dynamique et rémunérateur !
Depuis 2010 nous accompagnons des pharmaciens d'officines dans l'évolution de leur métier et le développement de leur activité. http://vistapod.eu
Vous assisterez une personne âgée dépendante à son domicile dans toutes les tâches de la vie courante (hors médical) : lever, aide à la toilette avec une infirmière, préparation des repas du midi et du soir (savoir cuisiner), aide à la prise des repas, mise au lit, changes, etc. Possiblement, entretien du domicile. Et quelques courses à la marge. La personne aidée étant dépendante, une expérience ou qualification dans le domaine est indispensable. Poste en fractionné matin, midi et soir. Travail essentiellement du lundi au vendredi. Vous pouvez être amené(e) à travailler également quelques samedis matins. Dans un premier temps nous proposons un CDD mais poste à pourvoir rapidement sur le long terme en fonction de l'investissement de la personne recrutée. Salaire selon profil et expérience, pouvant aller jusqu'à 15 euros brut. Rémunération en CESU. Poste accessible en transport en commun (tram et bus).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un Chargé de clientèle (H/F) à Eybens - 38320. Vos Missions seront les suivantes : - Accueil du Public - orientation vers les automates - Délivrance des colis, courriers - Encaissements - Gestion des virements - Suivi des comptes clients - Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Contraintes du poste : - Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg) - Station debout prolongée Profil recherché : - BAC + 2 (BAC validé à minima avec expérience en relation client, commercial et/ou banque) - Profil commercial - Rigueur - Aisance relationnelle, dynamique - Autonomie, rigueur et ponctualité - Motivation et implication - Travail du lundi au samedi - Mobile - Disponibilité sur une longue période de l'intérimaire Cette opportunité vous intéresse et correspond à votre profil ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur sur Grenoble (H/F) Vos missions : -Assurer le tri, la préparation et la distribution du courrier et/ou des colis. -Effectuer vos tournées en vélo ou en voiture selon les besoins et les zones. -Garantir la qualité du service et le respect des délais. -Être un relais de proximité avec les usagers, en véhiculant une image positive de l'entreprise. Le profil -Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). -Bonne condition physique (port de charges légères et déplacements fréquents). -Permis B apprécié (obligatoire pour les tournées en voiture). -Sens du service et bon relationnel. Conditions : -Poste basé sur Grenoble et son agglomération. -Travail en extérieur, en autonomie après une période d'intégration. -Contrat en intérim avec possibilité de renouvellement. -Horaires variables selon les besoins de l'activité. Avantages : -Prime selon modalités Formation assurée avant la prise de poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Envie d'évoluer au sein d'une agence où les valeurs humaines et la proximité font la différence ? PI INTERIM recherche son/sa Assistant(e) d'agence pour accompagner le développement d'équipes expertes dans l'industrie et le second-œuvre. Accueil : - Gestion de l'accueil tous les matins - Processus d'accueil (mise à jour des disponibilités, traitement et/ou transfert des demandes clients/EU aux interlocuteurs internes, enregistrement des acomptes, etc.) - Respect de la charte d'accueil Administratif - Gestion et enregistrement des dossiers intérimaires (validité des documents + totalité des documents) - Gestion administrative clients MASE : - Gestion documentaire des fiches tutorats et des autorisations internes Assistanat recrutement : - Sourcing - Préqualification téléphonique et programmation RDV - Participation aux entretiens - Rédaction et diffusion des annonces sur l'ensemble des supports - Identifier les supports/les jobboards les plus adaptés à la cible - Réalisation de retour sur Expérience auprès des intérimaires
En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie. La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées. La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie. La MSA Alpes du Nord recrute actuellement un/une téléconseiller(e) Vos missions ? Les challenges à relever ? Un poste de téléconseiller(e) à temps plein, en CDD, est à pourvoir à Echirolles, à compter du 18 décembre 2025, au sein du secteur relations adhérents pour informer et conseiller les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités. Le/La téléconseiller(e) est chargé(e) de réceptionner les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents champs de la protection sociale: prestations familiales/sante/retraite/invalidité, appels de cotisations, santé sécurité au travail et action sanitaire et sociale. Il /elle est chargé(e) d'enrichir la base du logiciel de relation clients et tracer l'information pour les services gestionnaires, vérifier la complétude des dossiers et promouvoir l'ensemble des services dématérialisés. Il/elle traite les mails, ainsi que certaines activités pouvant relever d'une gestion back office et participe aux campagnes d'appels sortants. Compétences recherchées : Conseiller un adhérent Contacter un adhérent Gérer des appels entrants et sortants Orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié Principes de la relation client Réaliser un suivi d'appel Logiciels de gestion d'appels téléphoniques Proposer une solution d'assistance Aptitudes à la communication orale et écrite Esprit d'équipe Savoir prendre du recul Pour en savoir plus, ne pas hésiter à prendre connaissance du témoignage vidéo suivant : https://recrutement.msa.fr/temoignages/isabelle-stephane-et-yolaine/ Qualités professionnelles: Autonomie Rigueur Sens de la communication Entreprise à valeurs humaines Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année). Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur 13ème mois Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transport en commun Mutuelle, CSE Cette mission, basée à Echirolles en Isère (38), est proposée dans le cadre d'un CDD de surcroît sur la période du 18 décembre 2025 au 31 mars 2026.
La MSA , Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP). et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDI - 35 h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Janvier 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - RE5 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (France Travail, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi de personnes en situation de grande vulnérabilité (issues des squats et bidonvilles, sdf et en situation de précarité résidentielle, bénéficiaires de la protection internationale). Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à : Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, Réaliser son bilan d'activité, Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, Participer aux actions collectives internes et externes, Veiller à la mise en place de situation de travail des participants pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi, Proposer, organiser et animer des actions collectives sur la stratégie de recherche d'emploi, à l'échelle du service du PLIE ou du Groupement des Possibles. Dans ce cadre, participer notamment aux actions suivantes : deux jours ensemble, Coop'r ou toute autre actions de remobilisation. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des publics en grande précarité - Expérience en secteur social Savoir-faire - Evaluer les situations individuelles et collectives - Animer des actions collectives - Susciter la coopération - Négocier - Accompagner - Rédiger - Maîtriser les outils informatiques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail d'équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV en rappelant la référence de l'annonce avant le 11 décembre 2025. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM - (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade - Congés enfant(s) malade(s) - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, 4.5 ou une semaine 5 jours)
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Vous intégrez une équipe de 7 personnes. Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - Assurer la propreté du magasin Jours et horaires de travail : - 3 jours sans coupés hors dimanche (samedi parfois travaillé) - 2 jours de repos pas systématiquement consécutif - 7 heures de travail avec une pause de 30 min à 1 heure pour le repas - au vu de la nature de l'activité, nous prévoyons des plannings tournants (planning type : 7h - 14h30 / 8h - 15h30 / 12h - 20h) Profil recherché : Expérience de 1 an sur un poste en restauration rapide ou boulangerie Il est nécessaire d'avoir un très bon niveau en français pour pouvoir échanger avec la clientèle Avoir l'esprit d'équipe Avoir le sens du service et de l'accueil client Faire preuve de réactivité Les avantages : - Ticket restaurant à hauteur de 4,60 euros + 30% sur les achats en magasin - fonctionnement avec badgeage, les heures supplémentaires sont bien décomptées et payées - prime d'activité de 100 euros - mutuelle d'entreprise
Assistant(e) de service social diplomé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes en capacité de vous adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers. Qualités relationnelles et en communication indispensables. Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme DEASS absolument requis
En tant qu'assistant-e du Directeur de la Recherche pour les Sciences de la Vie, en collaboration étroite avec l'assistante du Directeur pour les Sciences Physiques, vous assurez, outre les tâches administratives quotidiennes, les missions principales suivantes : * La préparation, la rédaction et la mise en forme de la correspondance et des rapports, * La gestion de l'agenda et l'organisation des déplacements professionnels du Directeur, * La coordination des activités avec l'assistante du Directeur pour les Sciences Physiques, dans un esprit de collaboration et de soutien mutuel, incluant le relais en cas d'absence de votre binôme, * L'organisation des réunions et la logistique associée, * L'accueil et la prise en charge des visiteurs. Les compétences : Qualifications et compétences techniques * Diplôme d'enseignement supérieur de type BTS, HNC, Bachelor ou équivalent (180 ECTS) * Expérience confirmée en tant qu'assistant-e, de préférence dans un environnement international * Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et bonne connaissance du français * Bonne maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Compétences interpersonnelles et comportementales * Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion * Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à faire preuve d'initiative * Fiabilité, rigueur et sens des responsabilités * Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement dans un environnement coopératif Notre offre : Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boulangerie-pâtisserie artisanale. En tant que Vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil chaleureux de nos clients, de la présentation et de la vente de nos produits frais et savoureux, ainsi que de la gestion de la caisse. Horaires : mercredi, jeudi et vendredi sur une amplitude horaire de 06h-13h ou de 13h-20h Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Gérer les encaissements et tenir la caisse Participer à la préparation de sandwichs et à la gestion des stocks Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience en vente (expérience en boulangerie-pâtisserie est un atout) Bonnes compétences en relation client et en communication Sens de l'organisation et dynamique Ponctualité et rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité et le service client. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de vous présenter avec votre CV.
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Montage de dossier d'appel d'offre Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre siège social est basé à Grenoble. AFIPH Emploi Compétences (AEC) est un établissement de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 2 mois, AEC recherche un Assistant Administratif (H/F). Votre mission principale sera d'assurer la planification des formations 2026, leur mise en œuvre opérationnelle et le suivi administratif de ces actions de formation. Vous garantirez la qualité logistique, administrative et réglementaire des dispositifs, du lancement jusqu'au suivi post-formation, en lien avec les équipes pédagogiques. Vous serez rattaché(e) à la directrice d'AFIPH Emploi Compétences. Vos missions vont s'articuler autour de 3 axes principaux : 1. Organiser et planifier les actions de formation en garantissant la communication entre les parties prenantes et le suivi administratif via les outils de gestion. 2. Participer à la gestion des intervenants en assurant le suivi administratif de leur intervention et l'organisation opérationnelle de leurs activités 3. Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations, en garantissant la traçabilité des données, le suivi des indicateurs et la conformité aux normes Qualiopi. Territoire d'intervention Le poste est basé à Grenoble, avec des déplacements ponctuels sur le département. Poste à pourvoir : prise de poste dès que possible, et pour 2 mois Type de contrat : CDD (temps plein, 39h/semaine) Lieu : Grenoble (AFIPH Emploi Compétences) Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, statut Technicien supérieur, à partir de 2100€ brut mensuels (prime Laforcade comprise) Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, carte restaurant Profil recherché : - Maîtrise de la gestion administrative et logistique, avec une excellente connaissance des outils bureautiques et informatiques (Pack Office, bases de données, outils collaboratifs). - Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs actions simultanément, tout en assurant la qualité des données et la communication avec des interlocuteurs variés. - Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. - Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous et contribuez à améliorer le quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : - Gestion de la relation client - Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille - Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic - Proposer des prestations complémentaires - Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble - Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique - Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux - Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant - Lancer les appels d'offres auprès des prestataires - Négocier et souscrire les contrats d'entretien - Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux - Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière - Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement - Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu - Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété - Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs - Assurer le suivi des contentieux. Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) juridique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la DAF, et en étroite collaboration avec les services supports et opérationnels du Groupe. Vos missions seront les suivantes : Constituer et liquider des sociétés (SCCV / SCI / SNC), assemblées générales et réaliser les formalités diverses en droit des sociétés et droit des affaires Assurer les relations avec les avocats, huissiers, assureurs dans le cadre du suivi des dossiers juridiques (contentieux et sinistre) Suivre les différents contrats d'assurance construction et promotion Suivi des déclarations d'Assurance annuelles construction et promotion en collaboration avec la comptabilité, Gérer les relations locataires/syndic (suivi baux commerciaux, relations syndic de copropriété, relations locataires, services divers de maintenance du bâtiment) Gérer la partie administrative en lien avec le poste Assurer le suivi administratif des contrats fournisseurs de la holding Suivi de la MAJ de l'organigramme juridique et le périmètre juridique de chaque entité du Groupe De formation supérieure Bac+3, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Vous justifiez d'une expérience réussie en Droit des Affaires / Droit des contrats / Droit des sociétés Qualités Relationnelle - Autonomie - Dynamisme - Rigueur - Adaptabilité - Force de Proposition - Engagement - Sens du Résultat
Avec toi, les magasins sont propres, rangés et organisés ! Tu as pour missions le traitement des palettes, le rangement des produits en rayon, le bon étiquetage des produits, et tu assures le nettoyage du magasin au quotidien. Un quotidien qui varie chaque jour ! Tu déplaces, montes et mets en place le mobilier au gré des besoins, des nouvelles offres et services. Tu réponds et t'adaptes aux nouvelles missions de manutention. Manuel(le) et polyvalent(e), la manipulation de gerbeur et de transpalettes n'a plus de secret pour toi. Tu as le sens des responsabilités, tu es dynamique et tu as une appétence pour le travail bien fait. Tu bénéficies d'une première expérience dans le merchandising, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Contrat : CDI 35h Rémunération : 1 900 € brut mensuel Prise de poste : Au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.
Le pôle Pégase (Pôle Education-recherche de l'académie de Grenoble sur les Apprentissages fondamentaux pour réduire les inégalités à l'Ecole) a pour ambition de transformer les pratiques enseignantes de la maternelle au lycée pour renforcer l'apprentissage des savoirs fondamentaux (langage et mathématiques) et contribuer ainsi à réduire les inégalités sociales, territoriales et cognitives. Mission principale : assurer le suivi administratif des actions du pôle pilote Pégase, portées ou soutenues par le rectorat. Appui à la mise en œuvre des formations Pégase - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations : convocation des stagiaires, validation des émargements, saisie des états de frais, rémunération des intervenants en lien avec les services compétents (constitution des dossiers financiers, configuration des logiciels informatiques, suivi des paiements) - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la rémunération des enseignants impliqués dans les actions du pôle (suivi des heures, échanges avec les gestionnaires et chargées de projet UGA pour Pégase) - Suivre les évolutions réglementaires quant à la prise en charge des stagiaires et formateurs Appui aux événements organisés par le pôle - Appui logistique à l'organisation des événements : réservation de salles, de prestataires extérieurs, accueil des participants et prestataires - Appui au suivi administratif et budgétaire des événements : suivi des commandes Appui à l'implantation et l'animation des EducLabs - Appui et suivi de l'équipement des EducLabs : gestion des stocks, gestion des commandes, suivi des livraisons et des besoins avec les établissements d'accueil - Appui au recueil de données sur l'utilisation des EducLabs Appui au reporting - Préparation et compilation des éléments nécessaires au reporting budgétaire annuel Durée de la mission : février 2026 jusqu'à la fin du projet - décembre 2030 Connaissances : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (suite office, applicatifs métiers) - Maitrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : - Appliquer des règles et des procédures administratives - Suivre une comptabilité - Rendre compte - Travailler en équipe et en autonomie Savoir-être : - Rigueur / Fiabilité - Sens de l'organisation - Sens du relationnel - Sens du service
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. L'association AFIPH recrute pour son équipe mobile SAMSAH un coordinateur de parcours au 1er Décembre 2025. Pour un remplacement de 3 Mois. Poste basé sur Grenoble. Intervention sur le territoire Sud du Département. L'équipe mobile est un dispositif expérimental accoler au SAMSAH Autisme qui accueille des personnes de 20 à 30 ans avec un diagnostic TSA sans DI ou légère. L'équipe mobile intervient sur de nouvelles modalités à identifier et à structurer. Coordination, réorientation, travail en réseau, appui aux professionnels sont autant de missions de cette équipe mobile composé d'un€ neuropsychologue et d'un Coordinateur (trice) à temps plein. Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de service du SAMSAH, vous assurez le poste de coordinateur (trice) au sein de l'équipe mobile. Missions : - Création et réflexion de la mise en œuvre de ce nouveau dispositif expérimental. - Accompagnement des personnes dans le cadre d'une prise en charge individuelle ou collective, autour des besoins spécifiques de santé, évalués dès l'admission. - Soutien aux professionnels sanitaire et médico-sociaux. Activités : - Evaluation des besoins et de l'autonomie de la personne accompagnée. - Participe à la mise en œuvre et suivi du Projet Personnalisé. - Coordination des actions des différents intervenants pour une cohérence de prise en charge. Sensibilisation des partenaires médicaux aux spécificités des personnes. - Evaluation des besoins en termes d'accompagnement sur les besoins du quotidien. - Favoriser l'autonomie de la personne en les accompagnant vers les dispositifs du droit commun. - Animation de groupes. - Participation aux réunions d'équipe, coordination, de projet PP. - Création d'outils personnalisés. Poste à pourvoir : 01/12/2025 Type de contrat : CDD de 3 mois à temps plein Lieu : Grenoble Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : Congés légaux et conventionnels, carte restaurant, mutuelle prise en charge à 60%, participation aux frais de transport. Profil recherché - Capacités relationnelles, - Aptitude à l'écoute et la communication. - Aptitudes à l'expression écrite et orale. - Maîtrise des d'outils informatiques et numériques. - Autonomie dans le travail tout en sachant partager avec l'équipe et rendre compte. - Participation à la vie du service - Capacité à faire des reporting régulier. - Suivi activités - Connaissance du TSA exigé. - Une expérience dans une participation de création de service sera très appréciée. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
respect des gestes barrières auxquels sont soumis tous les employeurs pendant la crise sanitaire Covid 19.
Nous recherchons des hôtes et hôtesses événementiels pour intervenir lors de différents événements : salons professionnels, inaugurations, soirées gala, événements sportifs, etc. Vos missions Accueil et orientation du public Gestion des listings participants Distribution de badges, gifts, documents Renseignement et accompagnement des visiteurs Placement en salle Service Tenue de stands ou espaces accueil Participation au bon déroulement de l'événement Profil recherché Excellent sens du service et de l'accueil Présentation soignée et professionnelle Aisance relationnelle et sourire naturel Ponctualité, dynamisme et réactivité Capacité à travailler en équipe Une première expérience est un plus mais débutants acceptés Conditions Horaires variables selon les missions Rémunération selon convention collective Tenue fournie selon l'événement
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "ST MARTIN D'URIAGE - URIAGE - VAULNAVEYS LE HAUT" - Temps de livraison : Environ 2H/jour. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 90 clients/jours. - Commissions : Env. 700€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
OFFRE D'EMPLOI - AIDE CUISINIER PLONGEUR (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) aide cuisinier(ère) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale. Vos missions : - Assurer la plonge vaisselle et batterie de cuisine dans le respect des normes d'hygiène (HACCP). - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine et des locaux. - Participer à la préparation des ingrédients de base (légumes, sauces, garnitures, etc.). - Aider à la réception, au rangement et au contrôle des livraisons. - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.). - Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). - Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable. - Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf. - Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne est un plus ! Conditions - CDI - 39 h/semaine - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Salaire : entre 2 050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience - Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature .
Pour le compte d'un cabinet dentaire multi-praticiens, nous recrutons un/ une secrétaire médical(e) à mi temps sur 3 jours. Vos missions : - travail en binôme - travail en équipe - accueil téléphonique et physique des patients - gestion des rendez-vous et de la tenue des dossiers - télétransmission - encaissement 5 heures par jour Travail sur 3 jours 15 heures hebdomadaire
Cabinet chirurgie dentaire, dans cabinet multi-praticiens
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RÉCEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DÉJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTRÔLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hôtellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 12h30 Planning du soir : 15h - 21h Travail le weekend - 2 jours de repos dans la semaine.
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période des fêtes de fin d'année. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les: 26 27 28 29 novembre 12 13 16 17 18 19 20 22 23 24 décembre Postulez!
Basée à Domène, au cœur de la région grenobloise, ABCYSS est une société spécialisée dans les travaux et contrôles techniques en milieux difficiles. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients dans des secteurs exigeants tels que l'hydroélectricité, les remontées mécaniques, les parcs de loisirs ou encore les infrastructures industrielles. Nos équipes interviennent sur des missions de contrôles non destructifs, de travaux d'accès difficiles et de sécurisation de sites, avec un haut niveau d'expertise et de rigueur en matière de sécurité. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un préparateur de chantiers / magasinier (H/ F). Rattaché(e) au directeur général et aux chargés d'affaires, vous garantirez la préparation logistique, matérielle et documentaire des chantiers de travaux en hauteur. Vos principales missions incluent : - Préparation des chantiers: coordination des moyens matériels et documents nécessaires. - Gestion logistique: assurer la disponibilité et la conformité des équipements et du matériel de travail. - Approvisionnements : commandes, réceptions, suivi des stocks, . - Vérification : conformité réglementaire des matériels et documents (FDS, contrôles périodiques, .). - Contrôle des retours de chantier : matériel, signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement, réparer ou faire réparer. - Suivi du parc automobile : gérer les véhicules de services et utilitaires (entretien, révisions, contrôles techniques, réparations). - Participation active à la sécurité, la qualité et la performance des chantiers en appui des équipes terrain. Compétences techniques clés : - Maîtrise des procédures de préparation de chantier. - Connaissance du matériel de travaux sur cordes (EPI, systèmes d'ancrage, cordages, outillage portatif). - Compétences en logistique, gestion de stocks et suivi du parc matériel. - Maîtrise des outils informatiques (pack office). - Connaissance des bases en SSE (Santé, Sécurité, Environnement). Savoir-être attendus : - Rigueur et sens de l'organisation. - Fiabilité et sens des responsabilités. - Autonomie et prise d'initiative. - Communication et esprit d'équipe. - Polyvalence et implication. - Respect strict des règles et des personnes. Certifications et habilitations souhaitées : - CACES chariot élévateur R489. - Habilitation électrique H0VB0. - Permis B. Ce que nous proposons: - Un CDI à temps plein ou à temps partiel (à discuter), CCN du bâtiment. - Une rémunération selon votre profil et votre expérience. - Un environnement technique varié. Vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos interventions et au sein de notre société. Nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation) : audrey.nguyen@abcyss.fr
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
SYNERGIHP Rhône-Alpes, acteur reconnu du transport spécialisé de personnes en situation de handicap, renforce ses équipes et recrute des conducteurs accompagnateurs dédiés à l'accompagnement de publics à mobilité réduite. Notre mission, favoriser l'autonomie, l'inclusion et la mobilité de chacun, quel que soit le type de handicap : moteur, sensoriel, psychique, intellectuel ou lié à une maladie invalidante. Ce que nous attendons de vous : - Assurer, en toute sécurité, les tournées de ramassage et de dépose des usagers - Accompagner les passagers avec bienveillance, en tenant compte de leurs besoins spécifiques - Gérer les aléas du transport (retards, absences, incidents) avec réactivité et professionnalisme Nous recherchons une personne : - Faisant preuve d'écoute, de patience et d'aisance relationnelle auprès de personnes en situation de handicap - Respectueuse des règles de sécurité et pleinement consciente des responsabilités liées au transport accompagné - Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, avec une bonne expérience de conduite et un sens de l'orientation avéré Ce que nous proposons : - Un CDI à temps partiel intermittent - Une durée de travail de 10 heures par semaine, du lundi au vendredi, exclusivement le matin - Un poste idéal pour un complément d'activité ou une première expérience dans le secteur du transport adapté Lieu de prise de service : établissement situé à Meylan (38) Rejoindre SYNERGIHP Rhône-Alpes, c'est contribuer chaque jour à l'autonomie et à la qualité de vie des personnes en situation de handicap !
BASE SUR MONTBONNOT NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE AVEC LE DIPLOME DE CHAUFFEUR DE TAXI NOUS AVONS 4 TAXIS NOUS TRAVAILLONS SUR LE GRESIVAUDAN
Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT : Identifier les besoins et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner, évaluer les profils. Suivre et fidéliser les intérimaires. COMMERCIAL - VENTE : Assurer la satisfaction client. Participer aux forums, job dating et relations écoles. ADMINISTRATIF / RH : Accueillir candidats et clients. Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Tu es autonome, rigoureux(euse), réactif(ive) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + lettre de motivation sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. Vos missions principales : - Accompagnement des enfants : Prendre en charge un groupe d'enfants tout au long de la journée dans un cadre collectif bienveillant. Observer, identifier et répondre aux besoins individuels et collectifs des enfants. Organiser des temps éducatifs et ludiques adaptés, donnant une valeur sociale et éducative à chaque moment de la journée. - Mise en œuvre du projet éducatif : Garantir l'application quotidienne du projet éducatif de l'établissement et proposer des ajustements en fonction des besoins. Favoriser la réflexion sur les pratiques pédagogiques de l'équipe en stimulant l'analyse, les échanges et le partage de perspectives. - Cohésion d'équipe et dynamique collective : Initier et renforcer la cohésion d'équipe en impliquant chaque membre à travers des situations vécues ou des approches pédagogiques. Accompagner l'équipe dans la priorisation des tâches, tout en restant centré(e) sur l'intérêt des enfants. - Relais de direction : Être le premier interlocuteur de la directrice pour garantir la continuité du service en son absence. Assurer un rôle de référent auprès des familles et de l'équipe. - Organisation et optimisation : Gérer son emploi du temps avec efficacité, en tenant compte des priorités et des urgences. Réaliser les missions déléguées, telles que le suivi spécifique d'un enfant ou d'une famille, l'élaboration de projets et la rédaction de bilans. - Contributions au développement de la structure : Participer activement à la rédaction des projets éducatifs et du projet d'établissement. Proposer des pistes d'évolution et coanimer des temps de formation continue (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.). Collaborer aux groupes de travail et conseils de crèche. - Santé, sécurité et partenariats : Être vigilant(e) aux signes de mal-être physique ou psychique chez les enfants ou les collègues, et signaler toute situation préoccupante. Appliquer et transmettre les protocoles de sécurité et de santé, tout en veillant à leur bonne maîtrise par l'équipe. S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel, et intervenir si nécessaire pour leur maintenance ou leur remplacement. Développer et animer des partenariats enrichissants (bibliothèque, environnement, intergénérationnel.). Accueil et formation : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues Encadrer, former et évaluer les stagiaires Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an. Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
Appel Intérim Provence , recherche un cuisinier (H/F) autonome sur le secteur de CORENC. Missions : - Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires - Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées - Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité d'Echirolles et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités : - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Nous recrutons des Educateurs Spécialisés diplômés H/F volontaires et motivés pour entrer dans un parcours de formation VAE pour obtenir (sous 3 ans maximum) le diplôme d'état Educateur de Jeunes Enfants (DE EJE) et pouvoir ainsi travailler en crèche avec la double compétence. Tout au long du parcours et pour chaque étape clefs VAE, vous serez accompagnés par les équipes supports et terrain CCAS. Missions : - Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel.) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure. - Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin. - Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet. - Contribuer à la création d'un réseau Petite Enfance avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs du territoire. - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche. - Aménager le projet d'accueil personnalisé. - Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants. - Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer le responsable. - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. - Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation - Favoriser la place de chacun au sein de l'équipe - Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique. - Evaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant. - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure 35h/semaine selon un roulement permettant de couvrir l'amplitude d'ouverture de la crèche 8h-19h 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs. Fermeture de la crèche : Pont de l'Ascension, 4 semaines l'été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
Vous assurez le réglage, le suivi et le bon entretien de la pré-imprimeuse, garantissant la qualité, les cadences et le respect du planning. Vous êtes responsable de l'impression de nos sacs, utilisant notamment la flexographie pour imprimer les visuels sur le support. Vos conduisez et surveillez une ligne de fabrication dans le respect strict des consignes de sécurité, de production et de qualité. Vous effectuez des contrôles en cours de production et des ajustements de paramètres pour obtenir une production conforme aux cahiers des charges clients. Vous appliquez rigoureusement les consignes d'hygiène (alimentarité). Vous acceptez les horaires postés en 5x8 du lundi au samedi inclus (alternance matin/après-midi/nuit). Vous présentez une aisance sur l'outil informatique. Vous faites preuve de rigueur, d'un sens aigu de l'organisation, d'adaptabilité et de réactivité face aux imprévus. Vous aimez le travail en équipe.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
Intitulé du poste : Un(e) Assistant(e) comptable Mission : Au sein du service comptabilité du siège de l'association, directement rattaché-e à la Responsable comptable, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe en place, dans les missions au quotidien : vous réalisez les opérations de gestion administrative et comptable d'un ou plusieurs services selon les règles de comptabilité générale et analytique, dans le respect des procédures en vigueur. Activités principales : - Enregistrement des écritures comptables générales et analytiques, - Rapprochements bancaires, lettrage et révision des comptes tiers, - Réalisation des opérations liées au recouvrement, avec suivi des paiements, - Tenue de la comptabilité fournisseurs, avec vérification des factures et préparation des paiements, - Procéder au classement et à l'archivage de documents. Compétences requises : - Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur...) - Comptabilité générale - Techniques de secrétariat - Normes rédactionnelles - Organisé-e, méthodique - Très grande rigueur, discrétion et intégrité - Autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle Formation : - Bac +2 en Comptabilité Gestion ou Bac Pro comptabilité Gestion + 2 ans d'expérience en comptabilité. Type de contrat : CDD Temps de travail hebdomadaire : 24h00 Date de prise de poste : 16/01/26 - Fin de contrat 31/08/26 Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Salaire : base indice de ADATE indice de base 399 soit un salaire brut mensuel de 2080.15 € brut ( sur la base d'un temps plein) Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunération ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs+ Prime Ségur 238 euros bruts mensuel (sur base temps plein). AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75 % de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés-congés menstruels. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne. Possibilité de travailler sur 4 jours et 4 jours et demi. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 26/12/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers En dehors des temps de travail, la déconnexion de chacun.e est nécessaire.
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
Présentation de la structure : Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte près de 132 personnels administratifs et techniques et plus de 400 enseignants hors vacataires. Le poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines et financières du Secteur santé, constitué de 5 pôles (formation initiale, formation continue et paramédicales, relations internationales, paie, gestion des carrières) et est composé au total de 21 agents. Le pôle Formation initiale (FI), où le poste est à pourvoir, est en charge de l'élaboration et de la bonne exécution du budget de l'administration, des formations initiales de Pharmacie. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service ressources, vous assurerez la gestion et le suivi administratifs et financiers des dépenses pour l'UFR de Pharmacie, tout en veillant au respect des règles applicables au domaine et à l'équilibre budgétaire. Activités principales : - Réaliser les opérations de gestion : saisie des commandes, des services faits. - Effectuer les réservations des missionnaires (principalement des personnels enseignants Hospitalo-universitaires). - Gérer les missions en France et à l'étranger des intervenants et personnels. - Assurer un suivi des immobilisations et des amortissements. - Suivi des dépenses : éditer les états de suivis budgétaires, de suivis fournisseurs sur l'outil de gestion SIFAC et assurer un rôle d'alerte. - Effectuer les relevés financiers en vue des justifications de contrats. - Participer à l'élaboration et au suivi de projets financés par des subventions extérieures (Fondations, région.). - Être le contact privilégié des financeurs et des porteurs de projets. - Réaliser les actes de gestion en respectant la réglementation des marchés publics et les process de l'établissement. - Participer activement au suivi des contrats spécifiques. - Assurer la justification auprès des partenaires et financeurs, le cas échéant. - Réaliser le bilan financier en lien avec l'agence comptable. - Effectuer un suivi régulier des dépenses et en référer à sa hiérarchie afin de l'alerter si nécessaire. Restriction ou contraintes liées au poste : pics d'activités en période de clôture budgétaire ou en fin de formation, suppléance des collègues en cas d'absence, participer ponctuellement aux temps forts des UFR (surveillance d'examens, groupes de travail...) Disposer d'une première expérience professionnelle dans la gestion administrative relative à la comptabilité ou les finances et/ou dans la fonction publique serait appréciée.
Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin. Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée. Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30. Vos missions : - Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles - Garantir l'hygiène des enfants - Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités - Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants - Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants - Assurer l'entretien de la structure N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, Vendeur en coupe fromage H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales, ainsi que dd le vente de lats cuisinées à la pesée. Nous recherchons un animateur pour de la vente au rayon coupe fromage. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Aide à la découpe des produits Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 12 et 13 décembre 2025, au Carrefour de ECHIROLLES Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de GRENOBLE (Echirolles). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous conseillez et animez la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...). Vous mettez en avant nos produits et relayez nos actions commerciales pour optimiser les ventes. Vous êtes une personne de terrain et gérez vos stocks Vous gérez les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions/sorties de marchandises et le pilotage des inventaires. Vous veillez au respect des règles de sécurité et des procédures au sein du point de vente. Vous accompagnez les équipes au sein du magasin (option) Vous animez une équipe à taille humaine (1 ou 2 magasiniers et chauffeurs PL) et organisez les tournées de livraisons, en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Femme ou homme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, animation, approvisionnement, magasinage). Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service. Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Le CACES 3 est apprécié.
Nos valeurs et nos objectifs : - Démocratiser l'accès, en milieu urbain, à des produits fermiers de qualité, de saison et locaux pour tous. - Créer des liens entre producteurs et consommateurs du quartier - Rémunérer équitablement les producteurs afin qu'ils puissent vivre convenablement de leur production et leur ouvrir de nouveaux débouchés qui soient rémunérateurs sans être chronophages. En terme logistique, notre activité de groupement d'achat comprend le transport des produits à moins de 100 km de Grenoble jusqu'à notre local au 14 Avenue Malherbe ainsi que la préparation des commandes des consommateurs et la distribution de celles-ci. Plusieurs fois par semaine, il est nécessaire d'aller récupérer des commandes et de livrer des produits dans Grenoble ou l'agglomération. LE POSTE : AGENT.E POLYVALENT.E ELIGIBLE AU CONTRAT AIDE CUI/CAE L'Agent.e polyvalent.e participe activement au fonctionnement logistique des points de distribution et de vente : Préparation des commandes avec le reste de l'équipe : o Pesée et mise en unité des produits o Répartition dans les paniers o Répartition des commandes en chambre froide (parfois plusieurs heures dans la journée) o Matériel de manutention à disposition pour faciliter le travail Livraison de commandes et récupération de marchandises : o Livraisons à faire avec un utilitaire ou un camion 20m3 Participation au bon déroulement de la distribution et de l'accueil des consommateurs en toute sécurité : o Installation de la boutique o Accueil des consommateurs, distribution des commandes en direct o Préparation des commandes pour livraison Autres tâches: o Maintenance et entretien du local o Chargement et déchargement du camion en équipe (port de charge lourde possible ; 20 Kg avec l'aide d'une seconde personne possible) PROFIL RECHERCHE Qualités et compétences attendues - Compétences techniques : être à l'aise avec la conduite de véhicules utilitaires ou camions jusqu'à 20m3, le chargement/déchargement de produits lourds - Goût pour le travail en équipe - Sens de l'accueil et patience envers les consommateurs - Port charges lourdes à prévoir - Intérêt pour les valeurs sociales du projet : permettre un accès à l'alimentation saine et de qualité à tous, solidarité avec les producteurs et les circuits-courts de manière générale Contrat relevant du dispositif du Contrat aidé PEC Une expérience dans la logistique / petit commerce / restauration serait un plus. - Poste basé à Grenoble, au 14 Avenue Malherbe, 38100 Grenoble. Le lieu de travail peut varier dans Grenoble en fonction des besoins (Marché de l'Abbaye, boutique Avenue Marie Reynoard). Nous envisageons un déménagement de nos locaux logistiques en cours d'année sans encore connaître la nouvelle localisation et le calendrier. - Contrat : CDD de 1 an - poste à pourvoir le lundi 05/01/2026 -Temps partiel de 26 h - Temps de travail réparti du lundi au vendredi - Rémunération avec le taux horaire suivant : 12,25 € brut + primes de fin d'année (selon convention collective des coopératives de consommateurs salariés) + 50% frais de mutuelle - Avantages sociaux : selon les propositions faites par l'Union Sociale des Scop et des SCIC + tarif préférentiel pour l'achat de produits Au Local Les entretiens se dérouleront autour de mises en situation.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes : Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité Notre poste : Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Commande et préparation des repas / collations Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Accueil de l'enfant et de sa famille Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ; S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure. Soins quotidiens de l'enfant Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ; Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage. Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique : Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ; Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée Ressources Humaines, la Direction de l'Aide au Pilotage RH est composée de 14 personnes. Ses missions principales sont découpées autour de deux grands axes : - Les emplois et la masse salariale avec notamment : les campagnes d'emplois, le suivi des demandes d'autorisation de recrutement, l'élaboration du budget et des budgets rectificatifs et les dialogues de gestion RH. - Les SI-RH et les données RH avec principalement : le suivi de l'évolution et la fiabilisation des logiciels RH, la production et l'analyse des données RH de l'établissement (Bilan Social, enquêtes, indicateurs, etc.). C'est au sein de cette équipe que le poste est à pourvoir. Sous l'autorité de la Directrice de l'Aide au pilotage RH, vous intégrerez l'équipe en charge de l'aide au pilotage sur le budget, les emplois et la Masse Salariale, composée de 3 personnes. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d'équipe. Missions principales : Votre mission principale sera d'assurer le pilotage et la fiabilité de la gestion financière, budgétaire et salariale de la DGD RH, en garantissant le suivi des dépenses, des recettes, des conventions et du déversement de la paie, tout en accompagnant les directions dans leur pilotage budgétaire. Activités principales : Gestion financière et pilotage budgétaire de la DGD RH : - Assurer l'ensemble des actes de gestion financiers : passation des commandes, services faits, suivi de la facturation et gestion des recettes sur SIFAC. - Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et la clôture annuelle du budget (charges à payer, produits à recevoir). - Fournir aux directions les éléments nécessaires au pilotage budgétaire (extractions, analyses). - Assurer l'interface avec la Direction des Affaires Financières et veiller au respect de la réglementation financière. Suivi financier des conventions liées aux positions administratives du personnel : - Organiser le classement et l'archivage des conventions. - Suivre les recettes et dépenses associées. - Réaliser les actes financiers (bons de commande, services faits, préparation de factures). - Mettre à jour le tableau partagé de suivi financier avec les différentes directions de la DGD RH. Appui au suivi budgétaire et financier de la masse salariale : - Répondre aux sollicitations des structures. - Participer à la préparation et à l'actualisation régulière du budget de masse salariale. Contribution au déversement mensuel de la paie dans le système financier : - Mettre à jour les requêtes de contrôle et vérifier la cohérence entre SI-RH et SI-Financier. - Assurer la coordination avec les services de gestion, de paie, la direction financière et l'agence comptable. - Participer à la mise à jour et au suivi des procédures. Spécificités du poste : Capacité à travailler dans des délais resserrés, notamment lors des pics d'activité Compétences complémentaires demandées : - Réactivité et disponibilité - Travail collaboratif et respect strict de la confidentialité
Missions Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples. Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.Techniques principales Entretien. Préparations préliminaires. Production culinaire. Soir : Mercredi à Dimanche 18h00-23h00 Midi : Samedi et Dimanche 10h00-14h00
Nous sommes la société de sécurité Head Body Best Sécurité, nous existons depuis plus de 28 ans. Nous assurons des prestations pour des clients : clients issus du prêt-à-porter, de la restauration. Nous assurons également de la sécurité pour des sièges sociaux et des campus. Nous recherchons un/une agent/e pour travailler à temps partiel dans un magasin de décoration d'intérieur. Nous rémunérons sur la base du coefficient 150 (13,08 brut de l'heure) + nous remboursons les frais de transport à hauteur de 50% + prime de panier à partir de 6h de travail, pour chaque prestation effectuée. Le reste des informations concernant la mission vous sera communiquées lors de l'échange téléphonique prévu pour le recrutement.
Sous l'autorité du Directeur, avec l'appui des Encadrants Techniques et du responsable administratif, le/la Coordinateur(rice) de l'insertion Sociale et Professionnelle (CISP) est chargé(e) d'accompagner les personnes en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et les Contrats à Durée Indéterminée d'Inclusion (CDII) dans toutes les étapes de leur parcours au sein de La Ressource, aussi bien en interne qu'en externe. Il/Elle exerce cette mission dans le cadre des objectifs et des valeurs du projet associatif de La Ressource, à savoir : o L'Insertion sociale et professionnelle par l'Activité Économique (IAE) des salariés de la structure o Participer à la durabilité de notre environnement o Favoriser le réemploi dans le but de limiter les déchets en créant de la richesse à partir de dons ou des récupérations Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs du territoire (partenaires institutionnels, entreprises, structures sociales .). Il/Elle effectue un suivi des bénéficiaires auprès des différents partenaires (France Travail, Missions Locales, associations locales .) Les missions du/de la CISP peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques du public accompagné. Le/La CISP accompagne l'employé en insertion dans la recherche d'emploi ou de formation et dans la préparation de démarches administratives. Travail sur site du lundi au vendredi midi entre 8h et 17h30 et un samedi par mois.
Dans un dispositif labellisé "habitat Inclusif", situé à Grenoble, qui accueille 15 personnes âgées en perte d'autonomie, Vous préparerez et proposerez, sous la responsabilité de l'animatrice de la vie sociale et partagée, des actions collectives et individuelles afin de maintenir le lien social, entretenir et développer les savoirs et les savoir-faire. Vous participerez à l'organisation de temps conviviaux, de repas partagés et de temps forts, évènements et sorties en y associant les personnes et en lien avec les bénévoles et les différents intervenants. Vous saurez organiser et assurer le transport et l'accompagnement des personnes âgées lors des animations. Vous gérerez la communication, l'affichage, la logistique et les inscriptions aux activités en veillant à les promouvoir également auprès des personnes âgées du quartier. Vous rendrez compte du déroulement des activités menées et alerterez l'animatrice de la vie sociale et partagée sur toute situation inquiétante. Temps partiel 40% soit 58h/mois les mardis et vendredis de 10h à 13h et de 14h à 17h + 3 samedis par an. Une expérience auprès d'un public fragilisé est la bienvenue. CV + Lettre de motivation obligatoire
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration auprès de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour assurer une production culinaire de qualité pour les élèves. La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer l'équipe du lycée Pablo Neruda à St Martin d'hères (38) en qualité de cuisinier (F/H) pour un contrat à durée déterminée à temps complet du plus tôt possible au 19/12/2025 avec renouvellement de contrat possible en janvier. Vous réalisez la production, la présentation et le service de la prestation culinaire à destination des élèves. Vous participez à l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. Votre profil Rigoureux.se et organisé.e, vous maitrisez les techniques, l'utilisation des produits et des matériels propres à la restauration, en respectant les exigences en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et d'environnement. Doté.e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l'entraide au sein des différents services. Temps de travail : du lundi au vendredi, horaires du matin à partir de 6h à préciser avec le lycée.
Présentation de la structure : L'Agence comptable, forte d'une soixantaine d'agents répartis en trois directions et un service, assure la comptabilité de l'établissement, produit le compte financier, gère le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses. Elle vérifie la conformité des opérations financières - autorisations, crédits disponibles, imputations - et veille à la conservation des droits, garanties et biens de l'établissement. La Direction Recettes traite les factures clients, suit les comptes, assure les relances contentieuses, vise les états de dépenses liés aux contrats et tient à jour la base tiers. Elle est composée de 3 pôles : recettes générales, contentieuses et spécifiques. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez assurer le visa des états de dépenses dans le cadre de la certification de l'exécution des contrats. Vous procéderez à l'analyse des contrats et veillerez à leur mise en œuvre conforme à la réglementation sur l'outil de gestion. À ce titre, vous réaliserez les écritures comptables afférentes (endossement, rapprochement et rattachement des flux) et contribuerez ainsi à la fiabilité et à la qualité des comptes. Vous devrez également mettre en place un suivi dématérialisé des contrats, garantissant la conservation des pièces justificatives nécessaires aux contrôles réglementaires des tutelles et des commissaires aux comptes. Activités principales : Analyse et suivi des contrats : - Analyser les contrats, conventions, subventions et annexes financières. - Contrôler l'éligibilité des dépenses et centraliser les pièces justificatives. - Assurer le suivi administratif et financier des contrats (EOTP) dans Sifac. - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi. Gestion et contrôle comptable : - Contrôler et valider les factures (avances, finales, avoirs) en fonctionnement et en investissement. - Rapprocher factures et encaissements. Suivre les comptes d'investissement (classe 1) et assurer le rattachement des actifs. - Émarger et suivre les comptes techniques. Suivi des comptes et flux financiers : - Analyser les comptes d'attente non auxiliarisés. - Suivre les encaissements et les trop-perçus. - Constituer les dossiers de remboursement et effectuer les reversements selon les conventions. - Suivre les remboursements. Clôture comptable et contrôle externe : - Contribuer aux travaux de clôture. - Contrôler les Produits à recevoir (PARS) et Produits constatés d'avance (PCAS). - Participer aux réponses aux commissaires aux comptes. Missions transverses : - Dépôt des factures dans CHORUS PRO Renfort ponctuel sur l'ensemble des pôles de la direction recettes selon les cycles d'activité à la demande de l'encadrement. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Si vous souhaitez vous engager dans le développement d'une consommation responsable et que vous aimez particulièrement le commerce et le conseil client, venez nous rejoindre et participer à la vie des équipes en magasin. Les équipes magasins sont enthousiastes, professionnelles et soucieuses d'offrir le meilleur service à nos clients. Vos bio-missions : Réceptionner et contrôler la marchandise (quantitatif & qualitatif) et gérer les litiges Mettre en rayon et étiqueter les produits en respectant les objectifs de réassortiment Veiller à la présentation attractive des produits Gérer les opérations d'enregistrement et d'encaissement Connaître et appliquer consciencieusement les règles d'hygiène, de propreté, de sécurité alimentaire et de sécurité et santé au travail Travailler en équipe et faire preuve d'esprit coopératif, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec les différents secteurs du magasin. Garantir une relation de proximité et de confiance avec nos clients, en participant à la vie quotidienne du magasin par une connaissance approfondie des produits et des valeurs Biocoop Votre bio-profil : Vous avez déjà une expérience d'au moins 1 an en commerce alimentaire dont une bonne connaissance des produits d'épicerie, des produits VRAC. Vous connaissez les produits biologiques ! Vous êtes souriant(e) et commerçant(e), vous avez un excellent relationnel avec les clients, avec vos fournisseurs et vos collègues à qui vous donnez un coup de main spontanément. Vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité alimentaire. Vous êtes sérieux(se), autonome, curieux(se) & impliqué(e). Vous êtes organisé(e), rapide, efficace et vous avez le sens des priorités. Vous êtes force de proposition pour le développement de vos rayons. Vous êtes disponible du lundi au samedi et maîtrisez les outils informatiques. Conditions de travail : Durée temps de travail : Temps Complet Rémunération envisagée (mensuelle brut/mois) : selon CCN 3244 Autres avantages : Remise sur achats dans magasins et Mutuelle d'entreprise Conditions particulières : Port de charges lourdes, Manutention et Actions répétitives Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap. Candidature : Merci d'adresser CV + Lettre de Motivation
Assistante Gestion Administrative /Comptable 17h50 par semaine Gestion Savoir gérer des données sur le logiciel de Gestion Validation des règlements clients, saisie des règlements et relances clients. Comptabilité Transmission des documents comptables au service d'externalisation (factures fournisseurs FG, relevés, pièces bancaires.) Social Gestion du personnel entrée et sortie, badgeuse, absences et congés, transmission des données de la paye au service RH. Administratif Commandes fournitures administratives, gestion et renouvellement pack locatif (ordinateurs, pointeuse.) Assurer le suivi administratif, classement, archivage. Traitements des courriers et des mails. Gérer les rendez-vous avec les prestataires. Planning à finaliser fonction des besoins de l'entreprise et des impératifs du/de la candidat(e)
Qui sommes-nous ? LMC World est une entreprise dynamique spécialisée dans l'installation de panneaux photovoltaïques et de pompes à chaleur, engagée dans la transition énergétique. Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Technique pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de notre activité. Votre rôle Vous serez au cœur du fonctionnement administratif et opérationnel de l'entreprise. Votre mission principale : assurer le suivi complet des dossiers clients, garantir la conformité réglementaire, coordonner les acteurs internes/externes et contribuer à la qualité du service rendu. Vos missions - Gestion administrative & réglementaire : suivi de dossiers, Consuel, raccordements Enedis/GRD, primes énergie, OA, conformité RGE. - Coordination technique : préparation de documents, suivi des chantiers, interface avec clients et organismes. - Suivi SAV : gestion des demandes clients, suivi fabricants, maintenances à distance, coordination. - Support RH administratif : recrutement, formalités d'entrée/sortie, éléments variables paie, obligations BTP. Profil recherché - Organisation, rigueur, gestion multitâche. - Excellente communication écrite et orale. - Adaptation aux changements et gestion des priorités. - Maîtrise d'Excel, CRM et outils administratifs. - Expérience similaire appréciée ; secteur ENR souhaité. Ce que nous vous offrons Un environnement évolutif, des missions variées et responsabilisantes, une équipe engagée et une expérience enrichissante dans un secteur d'avenir.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Adecco recrute un chargé relation client H/F en CDI dans le 38. Missions principales : Rattaché au service commerciale, vos responsabilités consistent à : - Accueil et Identification des besoins (prix, conseils, rendez-vous, litiges). - Conseil et Vente : Conseiller nos clients et proposer nos produits et prestations (promotions, stocks) pour leur offrir la solution la plus adaptée. - Gestion des clients grands comptes : Traiter avec rigueur les spécificités des clients grands comptes, loueurs et nationaux pour garantir une satisfaction optimale. - Coordination des interventions : Planifier et garantir la fluidité des interventions en atelier ou en dépannage, en tenant compte des compétences techniques, du matériel disponible et des cahiers des charges des clients. - Logistique des pneumatiques : Organiser la logistique des pneumatiques, y compris les transferts, le gardiennage et le suivi de la facturation associée. - Suivi des commandes E-shop : Contrôler, valider et assurer le suivi des commandes de notre E-shop, en gérant également les remboursements. - Gestion des stocks : Vérifier la disponibilité des pneus et pièces, passer les commandes nécessaires et optimiser les stocks de la zone. - Appliquer les consignes de facturation et participer au traitement des réclamations. Expérience : Une première expérience en relation client Compétences : - Vous êtes organisé et autonome - Qualités relationnelles, sens du service et excellente qualité d'écoute - Etre à l'aise en informatique Les avantages : - Tickets restaurants - CSE - Mutuelle - Prime - 2 jours de télétravail possible Informations pratiques : - Lieu : Montbonnot - Type de contrat : CDI 37h du lundi au vendredi - Rémunération : 2 300€ brut par mois
1.Garantir l'accueil chauffeur 2.Assurer la gestion administrative du service transport 3.Garantir les affrétements et l'étude des flux Assurer le recueil des demandes des clients / service transverse et analyser la faisabilité du transport Garantir le mode d'acheminement le plus efficace et le moins coûteux selon le type de produits expédiés et leurs destinations (avion, cargo, train, camion.) 4.Assurer le suivi des litiges qualité et performance transporteurs Vous disposez d'une formation Bac+2 transport, commerce international, logistique et/ou une expérience similaire. Votre réactivité, votre capacité à gérer la pression et à gérer les priorités seront vos meilleurs atouts.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre client spécialisé dans la vente de prêt à porter, recherche un(e) vendeur(se) disponible dès que possible. Poste basé à Grenoble. Missions : - Fournir un service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage - Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons - réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel - Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises - Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise - Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise - Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues Type de contrat : intérim. Salaire : SMIC. Profil : - Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues - Ouvert d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial - Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente - Communiquer avec l'équipe et les managers - Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr MY R.A.S : www.myras.fr
VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'agence WORK 2000 Claix recrute ! Contrat : Intérim à la semaine - 35h Lieu : Le Versoud Travail possible le samedi ou le dimanche (repos compensatoire dans la semaine) Rémunération : 11,88€/h + prime si travail le week-end Nous sommes à la recherche d'un(e) Préparateur(trice) de commandes motivé(e) et dynamique pour l'un de nos clients situé sur Le Versoud. Vos missions principales : -Préparer les commandes avec précision selon les bons de picking -Réceptionner et contrôler les produits -Tri des produits par typologie et par zone de stockage -Emballer soigneusement les colis - Réception informatique de la marchandise -Mise en stock des produits dans les différentes zones de stockage -Participer au rangement et à la propreté de l'entrepôt -Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène Ce que nous cherchons : -une personne sérieuse, souriante et pleine d'énergie, prête à s'investir dans une équipe dynamique. -Une première expérience en logistique
Nous recherchons un Conseiller client évolutif manager CDI pour notre agence en développement commercial de GRENOBLE GARE tournée clients business & internationaux Faites l'expérience avec Enterprise Mobility pour développer vos compétences en service clients et négociation et vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique. Pour plus d'informations sur notre groupe et nos opportunités, nous vous invitons à consulter notre site carrière https://emplois.enterprise.fr Vos missions en agence : - Vente/ Business développement : votre rôle est de vendre nos prestations, en agence, en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit. - Service client : accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. - Gestion back office en agence: gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Travail le samedi selon planning. Amplitude horaire : 8h - 18h Profils recherchés : Nous recherchons des personnes qui aiment le service client, recherchent les missions commerciales, possèdent un leadership proactif et souhaitent évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Nos collaborateurs doivent avoir un bon niveau d'anglais. Flexibilité, polyvalence, autonomie, et dynamisme sont également indispensables. Qualifications : De niveau Bac +2 à Bac +5 ou expérience similaire en commerce, business development, service client ou management commercial. Vous aimez la relation client. Vous avez le sens du commerce et l'ambition de vous investir dans un métier polyvalent et évolutif. Vous avez un bon niveau d'Anglais Vous êtes titulaire d'un permis B européen, à l'exception des candidats qui ne conduisent pas en raison d'un handicap physique. Flexibilité horaire Formation, évolution et management : En parallèle de vos missions en agence, vous pouvez intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers deviennent assistant manager en 1 an et demi en moyenne pour ensuite évoluer aux postes de Responsables d'agences. Il est possible d'évoluer en interne vers des postes de Manager opérationnel si vous êtes mobile. La mobilité permet d'accélérer l'évolution de carrière. Salaire pour 37H semaine (du lundi au samedi, mais pas tous les samedis) : potentiel 2600 € brut (base 2148 € + potentielles primes ventes + tickets restaurant) Salaire et avantages : - 2148 € brut mensuel sur une base 37 heures - + Prime sur performances (basées sur les ventes additionnelles à la location et sur le taux de satisfaction client) avec un potentiel de 400€ brut par mois - + Heures supplémentaires majorées à 25% - + titres restaurants pris en charge à 60% ( à raison de 9€/jour travaillé) - + Mutuelle prise en charge à 60% - + Participation transports en commun à 60%
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance (pour effectuer un remplacement de deux semaines) aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun - Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...) - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, remplacement de deux semaines Expérience : 1 an Salaire brut : mensuel de 831,60€ soit 11€88 de l'heure Poste à pourvoir: du 8 Décembre au 19 Décembre 2025
***Qui sommes-nous ? ISOLTERM SAS, entreprise spécialisée dans les solutions d'isolation thermique et énergétique, accompagne depuis plusieurs années les professionnels du bâtiment avec expertise et réactivité. Notre développement nous amène aujourd'hui à renforcer notre équipe administrative : nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion motivé(e), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres comme avec les relations humaines. ***Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et à la Responsable Administrative des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vos principales responsabilités : - Administration et gestion : Suivi des dossiers administratifs internes et clients Gestion du courrier, classement, archivage Suivi des contrats et tableaux de bord - Comptabilité Suivi administratif des factures clients/fournisseurs Relances clients si nécessaire Contrôle des factures d'achats / bons de livraison Imputation analytique des factures - Administration des ventes : Suivi des devis, commandes et livraisons Interface avec les clients et les équipes commerciales Gestion de la facturation - Ressources humaines : Suivi des pointages, absences, congés, visites médicales Préparation des éléments variables de paie Appui administratif aux managers et à la direction *** Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum (type BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI ou équivalent) - Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment - Compétences techniques : Maîtrise d'Office 365 (Word, Excel, Outlook, Teams) Bonnes notions en comptabilité, gestion administrative et RH - Langues : maîtrise parfaite de l'italien (oral et écrit) indispensable - Qualités : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe *** Ce que nous offrons Salaire : 1 900 - 2 300 € brut / mois pour une base temps plein Temps plein - ouvert à un 80% 13ème mois Mutuelle 100 % prise en charge par l'employeur Convention collective du Bâtiment Poste stable et évolutif, au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante
Recherche commis de pour restaurant marocain: plats traditionnels, salade, soupe, aide a la cuisine, et en salle. Horaire de jour
Chargé(e) de développement en assurances de personnes - Meylan (38) Rejoignez Covéa, groupe mutualiste engagé réunissant MAAF, GMF, MMA et le réassureur PartnerRe. Avec plus de 11 millions de clients en France, nous sommes un acteur économique majeur des territoires. L'agence MMA DI GIORGIO et GINTRAND, c'est 20 collaborateurs, 3 agents et 3 points de vente implantés sur Grenoble et l'Oisans. Assureur de proximité, nous valorisons le talent et l'enthousiasme de nos équipes pour proposer des solutions adaptées en complémentaire santé, prévoyance, assurance IARD et produits d'épargne. Nous recherchons notre Chargé(e) de clientèle Professionnels pour renforcer notre équipe à l'agence de Meylan. Votre mission En tant qu'acteur(trice) incontournable au sein d'une équipe de conseillers : Vous intervenez sur l'ensemble des portefeuilles au sein de l'équipe des conseillers. Vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille via la prospection, la recommandation. Vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille via la prospection et la recommandation. Vous contribuez à la satisfaction des clients grâce à un accueil de qualité et un respect rigoureux des réglementations. Accompagné(e) par votre agent référent, vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et dynamique. Expert(e) en relation client avec une démarche de vente aguerrie en assurances de personnes ? Rejoignez l'aventure MMA !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé Libre Service (H/F) à Échirolles (38130) Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Mettre en rayon et assurer la présentation des produits Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler en équipe. Vous effectuez le rangement et la manutention. Une première expérience en grande distribution est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un(e) hôte(sse) de caisse à Échirolles (38130). Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Enregistrer les achats et gérer les transactions en caisse Veiller à la bonne présentation et à l'organisation du point de vente Apporter votre aide à la mise en rayon si nécessaire Participer à la satisfaction client en répondant à leurs questions Profil recherché : - Expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée. - Bonne capacité d'accueil et sens du service client. - Précision et rapidité dans les opérations d'encaissement. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Tu es un commercial indépendant, un freelance ou un auto-entrepreneur à la recherche d'un partenariat sérieux et rémunérateur ? Tu aimes le contact, la prospection, et tu veux rejoindre un cabinet RH moderne, humain et en pleine croissance ? Alors cette offre est faite pour toi ! Mat&You, cabinet de recrutement basé à Lens, accompagne les entreprises régionales du BTP et des Énergies Renouvelables dans leurs recrutements de profils techniques, commerciaux et encadrants. Notre approche repose sur la transparence, la proximité et l'efficacité et privilégions la qualité de la relation et le résultat. Description du poste Ta mission (si tu l'acceptes) sera de développer notre portefeuille clients dans les Hauts-de-France, en toute autonomie. Tes principales missions : - Identifier et prospecter les entreprises du BTP et de l'énergie (constructeurs, artisans, PME, réseaux régionaux, etc.) - Prendre contact, présenter nos offres et fixer des rendez-vous qualifiés - Relancer les prospects et assurer le suivi commercial (mail, téléphone, LinkedIn) - Envoyer les supports commerciaux et suivre les signatures - Être force de proposition sur la stratégie commerciale Tu travailleras en toute indépendance, mais jamais seul : tu seras accompagné et formé à notre approche, nos outils et nos offres. Profil recherché Nous serions ravis de collaborer avec toi si : - Tu possèdes une première expérience commerciale BtoB, idéalement dans le BTP, les énergies renouvelables ou les services aux entreprises, - Tu maîtrises la prospection à distance (téléphone, visio, réseaux sociaux) et sais instaurer une vraie relation de confiance avec tes interlocuteurs, - Tu es organisé, persévérant et capable de gérer ton pipeline commercial en autonomie, - Tu apprécies travailler depuis ton environnement, tout en restant connecté à une équipe disponible et bienveillante, - Et tu partages nos valeurs : transparence, fiabilité et performance. - Que tu sois agent commercial, auto-entrepreneur, freelance, ou en reconversion vers la vente à distance, l'essentiel pour nous est ton état d'esprit entrepreneurial et ton envie de participer activement au développement de Mat&You. Avantages - La rémunération est 100 % variable, indexée sur les résultats obtenus, avec un système de commissions attractif et évolutif selon les prestations conclues. - Une autonomie totale dans ton organisation et ton rythme de travail, - Une collaboration à distance, simple et fluide, avec des échanges réguliers pour t'accompagner, - Des supports commerciaux prêts à l'emploi (plaquettes, offres, outils de suivi, argumentaires), - Une formation au positionnement et aux offres du cabinet, pour t'aider à performer rapidement, - La possibilité de collaborer librement avec d'autres structures - le partenariat n'est pas exclusif, Et surtout, l'opportunité de participer au développement d'un cabinet RH indépendant, reconnu pour son approche humaine, moderne et orientée résultats. Intéressé(e) par cette collaboration ? Envoie simplement ton CV - nous prendrons plaisir à échanger avec toi pour faire connaissance et en savoir plus sur ton parcours.
La micro-crèche Baby Bees accueille 12 enfants âgés de 6 mois à 3 ans dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons le respect du rythme de l'enfant, l'accompagnement individualisé et la collaboration avec les familles au cœur de notre projet. À baby bees, nous avons opté pour le concept de l'immersion avec des ateliers ludiques planifiés dans les journées dans les deux langues : anglais et arabe. Nous recherchons ainsi, un professionnel qualifié anglophone ! *Votre mission : Au sein d'une petite équipe, vous participez activement à l'accueil, l'accompagnement et l'éveil des enfants : -Assurer les soins quotidiens : repas, change, sommeil, hygiène -Proposer des activités d'éveil adaptées au développement des enfants -Participer à la mise en place du projet pédagogique -Garantir un environnement sécurisant et bienveillant -Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant -Communiquer quotidiennement avec les familles et l'équipe -Participer à l'aménagement des espaces de vie *Profil recherché : -Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e). -Anglais : niveau C1
L'équipe, composée de bénévoles et du coordinateur/trice salarié/e, propose des accompagnements individualisés, des ateliers en mini-collectif, des projets associatifs, des formations-actions. Ce qui motive l'équipe, c'est de permettre à chaque apprenant de : - Retrouver une autonomie dans l'apprentissage des compétences de base et dans la vie quotidienne et professionnelle, - Comprendre son environnement proche et plus lointain, participer, donner son avis et ainsi devenir citoyen, - Retrouver l'estime de soi, - Développer ses capacités à vivre ensemble, - Oser, choisir, être libre et ainsi gagner en émancipation. L'association porte les valeurs de l'Education Populaire. Missions L'ensemble du travail de coordination est effectué en liaison avec les membres du conseil d'administration. - Accompagnement des apprenants - Accueillir, rencontrer, écouter, découvrir la personne et son parcours - Co-construire les objectifs d'apprentissage - Poser le cadre de l'accompagnement - Assurer les suivis des parcours d'apprentissage en lien avec les référents - Animation de l'équipe des bénévoles - Accueillir - Accompagner, organiser des formations - Préparer, animer les réunions d'association - Pilotage du LEFOP au quotidien - Impulser et développer la démarche pédagogique - Organiser les accompagnements et les ateliers - Soutenir les projets du LEFOP - Coordonner les groupes de travail (développement, numérique, pédagogie, culture.), - Développement du partenariat et de la communication - Dynamiser la communication de l'association - Actualiser les outils de communication digitale : Site internet/newsletter/LinkedIn - Rechercher de nouveaux partenaires opérationnels et financiers - Participer aux réunions partenariales - Gestion administrative et financière du LEFOP : - Assurer la gestion administrative, - Répondre aux appels à projet, - Remplir/gérer les dossiers de subvention, Organiser les temps institutionnels : comité de pilotage, conseil d'administration, AG
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la comptabilité du magasin Khadispal Grenoble qui est une supérette. Vos missions principales: -Saisie des opérations comptables courantes -Suivi des factures fournisseurs et clients -Rapprochements bancaires -Gestion des déclarations fiscales et sociales -Classement et archivage des pièces comptables Poste à pourvoir à partir du 15/12/2025 Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h00.
Le pôle agroalimentaire de l'Isère est chargé de la commercialisation et de la distribution des produits locaux labellisés « nos produits ISHERE », pour une consommation locale, éthique et responsable. Nous commercialisons nos produits auprès de professionnels de la distribution (hypermarchés, supermarchés, commerces de proximité). Nous menons également quelques actions auprès des comités d'entreprises et des particuliers en direct (coffrets festifs, boutiques éphémères). Notre activité est récente et en pleine croissance. Afin de développer le rayonnement de la marque, le Pôle Agroalimentaire de l'Isère ouvrira au printemps 2026 une boutique dédiée à 100% aux produits ISHERE comprenant un espace de vente (activité principale), un espace snacking (en libre-service) et un espace d'animations (rencontres avec les producteurs). Notre action est guidée par les valeurs portées par notre marque : local, éthique et responsable. Nous croyons en une alimentation respectueuse des personnes qui la produisent, tout comme ceux qui la consomment tout en limitant son impact sur l'environnement et la santé humaine. Travailler pour les produits ISHERE, c'est travailler pour une démarche dynamique, collaborative, et porteuse de sens. Pour sa future boutique, gérée sous forme de filiale, le pôle agroalimentaire cherche un(e) gérant(e) capable de piloter l'activité du magasin, d'incarner les valeurs de la marque et d'animer une équipe d'employé(e)s de vente. Missions Sous l'autorité du Président et du directeur du Pôle agroalimentaire, vous êtes chargé(e) de la gestion de la boutique « nos produits ISHERE ». Vous rejoindrez l'entreprise environ 3 mois avant l'ouverture de la boutique (CDD au sein du Pôle Agroalimentaire de l'Isère) pour : - suivre la mise en place (réalisation des travaux, installation de la boutique) - finaliser la préparation avant l'ouverture - vous imprégner des valeurs ISHERE et découvrir les producteurs et les produits. Une fois la boutique ouverte (CDI au sein de la boutique), vos missions seront : Gestion d'équipe : Recruter, former, encadrer et animer l'équipe de vente Planifier et organiser le planning des équipes en fonction des besoins du magasin Fédérer et assurer la motivation et la cohésion au sein du magasin. Gestion commerciale : Définir et mettre en place la politique commerciale du magasin en lien avec la stratégie de l'entreprise et dans le cadre fixé par le Pôle Agroalimentaire Gérer l'activité et l'animation du point de vente (conditions d'accueil, mise en avant des produits, animations) Assurer la gestion des approvisionnements, des stocks, des marges et des prix Mettre en place les inventaires Analyser les performances du magasin (chiffre d'affaires, marge, fréquentation) et mettre en place des actions correctives si nécessaire Être attentif aux évolutions du marché et aux offres concurrentes pour adapter l'offre du magasin Assurer le reporting auprès du Pôle Agroalimentaire de l'Isère. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement : Garantir le respect de la législation en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement : plan de maîtrise sanitaire, plan de nettoyage et de désinfection.) Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et mesure d'hygiène du matériel Définir les directives sur la gestion des produits (fraîcheur et date de péremption) Être garant de la bonne tenue d'hygiène du magasin, et de l'état de conservation des produits Préparer, planifier et assurer les visites des organismes de contrôle (fraudes, services d'hygiène, douane.) et assurer les mesures correctives qui en découlent Relation client : Assurer la satisfaction des clients et veiller à la qualité de l'accueil et du service Proposer des animations commerciales pour fidéliser la clientèle, en adéquation avec la politique du Pôle Agroalimentaire de l'Isère Être l'ambassadeur des valeurs de la marque.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de brevets (H/F) à Grenoble. Les principales missions du/de la Gestionnaire de brevets seront : - Mise à jour des bases de données Brevets (notamment BALI) avec les courriels entrants - Gestion des dépôts de brevet et suivi des procédures en support des ingénieurs brevets - Mise en place de reporting automatisés Une Première expérience obligatoire de 2 ans en gestion et gestion de brevets La maîtrise de l'outil Power BI serait un plus Maitrise de l'anglais. Horaire de journée du lundi au vendredi. Télétravail possible. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le.la candidat.e idéal.e pour ce poste de Gestionnaire de brevets devra faire preuve d'autonomie, de rigueur et de fiabilité. Il/elle devra également avoir une bonne capacité à travailler en équipe et une parfaite maîtrise des outils bureautiques. Rejoignez notre client et participez à son développement dans le domaine de la propriété intellectuelle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) opérateur(trice) de production à Grenoble - 38100. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer la production selon les consignes et standards de qualité Surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines Effectuer les réglages simples et le contrôle des produits finis Participer à la maintenance de premier niveau et au nettoyage des équipements Respecter strictement les règles de sécurité et d'hygiène Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et attentif(ve) aux détails ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique et rythmé. Une première expérience en production industrielle est un plus, mais la motivation et l'implication sont essentielles.
Présentation de la structure : Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte près de 110 personnels administratifs et techniques et plus de 400 enseignants hors vacataires. Le poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines et financières du Secteur santé, constitué de 5 pôles (formation initiale, formation continue et paramédicales, relations internationales, paie, gestion des carrières) et est composé au total de 20 agents. Le pôle Formation continue (FC) représente un portefeuille d'environ 80 formations (DU/DIU/Capacités/Formations courtes) et est en charge de l'élaboration et de la bonne exécution du budget en veillant à l'équilibre financier de chaque formation. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité du responsable du pôle, vous rejoindrez une équipe composée de 4 agents (2 gestionnaires recettes, 1 gestionnaire dépenses et 1 gestionnaire polyvalent). Votre mission consistera à assurer la gestion et le suivi administratifs et financiers des recettes de la formation continue, tout en veillant au respect des règles applicables au domaine et à l'équilibre budgétaire. Activités principales : - Réaliser les opérations de saisie de factures de ventes en s'appuyant sur le contrat ou la convention correspondante (création des clients, saisie de la facture et des paiements) et envoi dématérialisé de ces factures aux stagiaires. - Saisie des informations financières dans un tableau de suivi par formation. - Vérifier que l'ensemble des contrats et conventions sont collectées pour chaque formation en liaison avec la scolarité. - Contrôler et vérifier les pièces. - Mettre à jour des paiements des contrats et conventions pour chaque formation tout au long de l'année. - Gérer la facturation des opérateurs de compétences et Pôle emploi. - Participer aux écritures de fin d'exercice. - Classer et archiver des contrats, conventions et factures et toutes les pièces justificatives. - Effectuer les relances des factures non réglées et le suivi des dossiers en contentieux avec l'agence comptable et traiter les avoirs si nécessaire. - Mettre à jour les suivis de facturation sur FCA manager (logiciel métier). - Participer à l'élaboration de procédures et à l'amélioration continue. - Participer aux audits de Formation continue. - Répondre aux demandes des stagiaires sur la boîte partagée. - Gestion financière des abandons de formation et suivi dans un fichier spécifique. Restriction ou contraintes liées au poste : pics d'activités en période de clôture budgétaire ou en fin de formation, suppléance des collègues en cas d'absence, participer ponctuellement aux temps forts des UFR (surveillance d'examens, groupes de travail...). Disposer d'une formation dans le domaine financier et/ou comptable serait souhaitée.
Tu as envie de partager ta passion pour la montagne et l'outdoor avec nos clients ? Chez Ekosport, chaque journée est l'occasion de conseiller, d'équiper et d'inspirer ceux qui préparent leurs prochaines aventures. En nous rejoignant, tu participeras à une mission concrète : rendre cette expérience accessible à tous, débutants comme experts, grâce à des marques reconnues et durables. Ton objectif : des clients qui ressortent avec les produits les plus adaptés à leur pratique et qui reviennent nous voir pour préparer leurs prochaines aventures. Tes journées seront rythmées par les missions suivantes : - Accueillir et conseiller notre clientèle sur le rayon textile du magasin : lifestyle, randonnée, running, ski... - Comprendre les besoins spécifiques des clients pour recommander des solutions adaptées à leurs pratiques sportives. - Assurer la mise en rayon, l'étiquetage et le réassortiment des produits afin de garantir un espace de vente attractif et organisé. - Etre force de proposition pour optimiser le fonctionnement des rayons - Rester informé(e) sur les dernières tendances et innovations de ton rayon pour partager tes connaissances avec les clients comme avec l'équipe. - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux définis par l'entreprise Poste à 35 heures annualisé Travail le samedi Prise de poste : Janvier 2026 PROFIL Pour exceller sur ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède les compétences suivantes : - Solide connaissance du textile utilisé pour les sports outdoor : imperméabilité, respirabilité, système 3 couches... vous êtes capable de conseiller débutants et experts pour leurs aventures outdoor. - Excellentes compétences relationnelles pour établir une relation de confiance avec la clientèle - Sens aigu du service client, associé à une forte capacité d'écoute - Expérience antérieure dans la vente conseil spécialisée ou pratique régulière des sports outdoor Ce que nous proposons : - Prime variable sur CA : 100€ par mois - Tickets restaurant à 6 € par jour travaillé - 30% de remise en magasin et sur notre site web - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Avantages CSE : chèques vacances, réductions partenaires, offres loisirs, et plus encore. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule et viens partager ton énergie avec nous !
Tu as envie de partager ta passion pour la montagne et l'outdoor avec nos clients ? Chez Ekosport, chaque journée est l'occasion de conseiller, d'équiper et d'inspirer ceux qui préparent leurs prochaines aventures. En nous rejoignant, tu participeras à une mission concrète : rendre cette expérience accessible à tous, débutants comme experts, grâce à des marques reconnues et durables. Ton objectif : des clients qui ressortent avec les produits les plus adaptés à leur pratique et qui reviennent nous voir pour préparer leurs prochaines aventures. Au sein de l'équipe de Saint Martin D'Hères (12 personnes), accompagné par Kevin responsable magasin, tes missions seront : - Accueillir et conseiller chaque client avec attention - Identifier leurs besoins pour proposer les équipements les plus adaptés - Mettre en valeur nos rayons (mise en place, réassort, facing, merchandising) - Partager tes connaissances sur les tendances et nouveautés Tu seras spécialisé sur le rayon Matériel de montagne du magasin : ski, snow, escalade, alpinisme, trek, bivouac. Nous recherchons un ou une experte du matériel de montagne capable de conseiller tout type de client, du débutant à l'expert. PROFIL Tu as une solide connaissance du matériel de sport outdoor montagne. Tu aimes le contact client, conseiller et vendre fait partie de ton ADN. Une expérience en vente spécialisée est un plus, tout comme la pratique régulière d'activités outdoor. Nous t'offrons : - Une rémunération fixe + variable mensuelle (100 €) - Tickets restaurant (6 €/jour) - 30 % de remise en magasin et sur notre site web - Mutuelle avantageuse - Participation aux bénéfices - Avantages CSE (chèques vacances, loisirs, réductions partenaires...) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule et viens partager ton énergie avec nous !
Rejoignez Work 2000 à Grenoble en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Grenoble. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 185 Cours de la Libération, 38000 Grenoble Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.
Vous devez impérativement disposer d'une tenue de cuisine : - Veste de cuisine - Pantalon de cuisine pied de poule ou normalisé - Tablier - Chaussure de sécurité (FOURNIES PAR L'AGENCE) Vos responsabilités incluront : - Préparation des repas en suivant les recettes et les normes de sécurité alimentaire - Organisation de la cuisine en assurant la propreté du lieu de travail et des équipements - Gestion des stock et des approvisionnements de manière efficace - Travail en équipe pour garantir le succès de chaque service - Communication efficace avec les autres membres de l'équipe. Avantages : - 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission. - Livret ACTUAL : 12% d'intérêt par an sur l'épargne de congés payés et indemnité de fin de mission. - Parrainage : possibilité de gagner de cartes cadeaux à hauteur de EUR70 Pourquoi Nous Rejoindre ? - Diversités des missions - Flexibilité: choisissez vos missions et ajustez votre emploi du temps selon vos besoins - Equipe dynamique: intégrez une équipe chaleureuse et collaborative. Profil recherché : - Expérience en cuisine collective ou en restauration confirmée - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Sens de l'organisation - Rigueur et esprit d'équipe - Capacité à travailler en rythme soutenu et à gérer les imprévus - Disponible en journée - Permis et véhicule SOUHAITÉ.
Mangez Bio Isère, SCIC spécialisée dans la distribution de produits bio et locaux, recrute un(e) assistant(e) comptable à temps complet. En relation avec la comptable et au sein d'une équipe de 18 salariés, vous participez à la tenue de la comptabilité de l'entreprise: la saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d'achat et de vente, rapprochement bancaire) ; la préparation des bulletins de paie et les déclarations fiscales et sociales ; le calcul des frais de déplacement et des remboursements professionnels des employés de l'entreprise ; la balance comptable ; la gestion de la comptabilité des fournisseurs les déclarations de TVA et d'impôts Vous êtes rigoureux(se), autonome et discret(e) et vous appréciez travailler en binôme.
La cabinet de la Présidence appui le Président sur le plan logistique, institutionnel et politique dans l'ensemble de ces missions et responsabilités. En interface direct avec les partenaires institutionnels, internationaux, et en charge de missions stratégiques pour l'établissement, le cabinet doit incarner l'exigence, la diversité et l'excellence de l'Université. Description de l'équipe: Dirigé par le Directeur de Cabinet, le cabinet est composé de 7 agents. Vous travaillerez sous la supervision de l'assistante particulière du Président et en lien avec les deux assistantes du cabinet. Sous la supervision de l'assistante particulière du Président vous contribuez à la gestion de l'agenda et à l'organisation de l'activité de la Présidence. Vous appuyez la gestion de la correspondance, des sollicitations externes et des parapheurs. Vous garantissez la qualité et l'hospitalité de l'accueil à la Présidence (prise en charge des visiteurs, disposition et hospitalité des lieux, café et collations, etc.). Organiser et planifier des rendez-vous en interne Être en appui à la gestion de l'agenda du Président et Directeur de Cabinet Assurer l'appui logistique lors de rendez-vous/réunions (réservations de salles, commandes plateaux repas, etc.) Assurer la gestion financière de premier niveau Prendre en charge les missions en France (Réservations de transports, d'hôtels, etc.) Répondre aux sollicitations de représentations du Président Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes Rédiger les courriers Assurer les taches transversales du cabinet Restriction ou contraintes liées au poste : Contrainte de disponibilité lié aux activité stratégiques du cabinet et la nécessité de continuité d'activité. Forte réactivité en lien avec les besoins de la Présidence.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
PROTECTIM GLOBAL SECURITY recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Grenoble En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - CDI temps plein Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Vous aurez les missions suivantes : - Accompagnement socio-éducatif global des résidents - Accès aux droits (droits, logement, emploi, santé, formation ) - Animation de la vie collective de l'établissement - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Expérience de l'accompagnement en centre d'hébergement souhaitée L'un des diplômes est exigé pour l'exercice de ce poste : - Diplôme d'assistant social - Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Diplôme d'Educateur Spécialisé - Diplôme de Technicien d'intervention Sociale et Familiale Poste à 35h mais possibilité d'un poste à 28h par semaine sur 4 jours et les horaires sont négociables. Envoi CV et LETTRE DE MOTIVATION uniquement par mail à : M. Le Président ozanam.vaulnaveys@wanadoo.fr Prise de poste négociable : immédiate ou en fonction de vos contraintes. Avantages Convention collective NEXEM - Mutuelle - Congés supplémentaires - Repas
CHRS OZANAM:Dans un esprit de solidarité, son but est d'aider des personnes en difficulté sociale, professionnelle et personnelle. Les administrateurs bénévoles de l'association sont responsables de la gestion du CHRS OZANAM de Vaulnaveys-Le-Bas (38). Dix-neuf salariés d'encadrement y exercent. Trois ateliers permettent la réinsertion par le travail. Le CHRS propose trente-trois places et trois places d'hébergement temporaire. L'offre de réinsertion est d'environ cinquante personnes par jour.
Vous travaillerez au sein d'une collectivité pour mener des actions sur les 2 crèches d'un même territoire, La Ribambelle à Jarrie et Pré en Bulle à Vaulnaveys-le-Haut. Vous serez en lien avec les 2 structures et aurez du temps et du soutien pour mettre en place et faire vivre des projets éducatifs à destination des 0-3ans. Vous aurez des missions partenariales en lien avec le territoire des crèches, des missions éducatives avec les 2 équipes et de soutien à la parentalité des familles accueillies. CDD 6 mois dans un premier temps
Missions : Sous l'autorité du président de l'association et en cohérence avec le projet de l'association, le directeur ou la directrice aura pour mission de : Piloter le fonctionnement de l'association. Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées. Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association. Piloter le fonctionnement de l'association - Mettre en œuvre le projet associatif à travers le travail des équipes, les projets, les représentations externes. Apporter au bureau : . Une aide à la décision de l'association sur son évolution quantitative et qualitative . Une aide à la préparation des supports de communication externes. - Préparer avec le Président : . Les Instances statutaires et les documents statutaires (AG, CA, bureau, séminaires.) . Les rencontres avec les partenaires publics : Préfecture, DDETS, Département, villes.. - Gérer les différents plannings : instances, réunions, suivi de projets, actions. - Promouvoir le Habert comme un acteur local de la solidarité : . Participer aux rencontres locales avec les différents réseaux et partenaires . Identifier les coopérations avec des nouveaux partenaires. . Veiller à la qualité du partenariat avec le Secours catholique, le Diaconat Protestant, le Diocèse, un Toit pour Tous. - Gérer les équipes professionnelles (6 professionnelles et une apprentie) et bénévoles (15). S'assurer : . De la bonne coordination des professionnels et des bénévoles, . De l'animation et du bon fonctionnement des différents temps de réunion, . De veiller à la cohérence des actions et d'en assurer le suivi. . De la mise en œuvre de la communication interne la plus adaptée. Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées. - Donner sens et réalité au pouvoir d'agir des personnes hébergées. - Encadrer l'équipe professionnelle dans la mise en œuvre de l'accompagnement des personnes hébergées. - Être attentif à ce que les Ateliers Solidaires prennent pleinement leur place dans l'accompagnement des personnes hébergées. - Garantir la mise en œuvre des contrats d'hébergement, des conventions de stage dans le cadre des Ateliers Solidaires et du respect du règlement intérieur. - Veiller avec l'équipe technique et les bénévoles bricoleurs à la qualité des conditions d'hébergement dans les logements. - Faire évoluer l'offre de logement en fonction de l'évolution des besoins des ménages. - Veiller à l'équité d'accès des personnes en demande d'hébergement à un logement du Habert. - Rechercher les solutions les plus pertinentes pour les personnes hébergées dans les relations avec les partenaires publics ou privés. Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association. - Superviser l'engagement des dépenses et l'attribution des recettes avec le trésorier . Contribuer à préparer les états de clôtures comptables et la préparation des budgets prévisionnels. . Etablir toutes les demandes de subventions et de financements sous la responsabilité du président et avec l'appui d'un bénévole. . Préparer les bilans, financiers et d'activités, attendus des financeurs publics et privés.
L'association Le Habert-Hébergement Saint Paul a pour vocation l'hébergement et l'accompagnement des personnes en situation de précarité. Nous disposons d'un parc de 45 logements diffus dans l'agglomération grenobloise dans lesquels nous hébergeons environ 150 personnes 3 personnes salariées assurent l'accompagnement social des personnes hébergées.
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...)
Pour son nouveau restaurant à NEYRPIC, MATSURI recrute sa nouvelle équipe ! Description de la mission Rattaché(e) au Chef de Cuisine, il/elle a pour principale mission, d'assister le Chef de Cuisine, le Second de cuisine, les Chefs de Partie et les Demi-Chefs de Partie dans la préparation des spécialités culinaires japonaises (plats froids de type sushi, maki, sashimi et chauds de type yakitori, tempura, .) dans tous les métiers présents dans l'établissement (liv dom, sur place, à emporter). Il/Elle effectuera des missions de nettoyage, de rangement, et de plonge en l'absence ou en complément du plongeur. Le/la salarié(e) exécutera les tâches qui lui seront confiées avec la conscience professionnelle nécessaire. Il/elle sera responsable de l'exécution de ses tâches et de la bonne utilisation du matériel qui lui sera confié. Ranger les livraisons fournisseurs (en suivant le plan de rangement) Nettoyer et éplucher les fruits et légumes Faire la navette entre la cuisine chaude et le Kaiten Réaliser des recettes simples, tels que la soupe, la fabrication des nigiris, le dressage des entrées et desserts (suivant un certain cahier des charges), et la préparation des clayettes de sauces Participer au service en accompagnant un Chef de partie dans l'ensemble des postes et des métiers présents dans l'établissement. Amplitude hebdomadaire : du lundi au dimanche Amplitude horaire : de 09h30 à 23h00 Service en coupure : 9h30-14h30/15h00 et 18h00-22h30 (horaires à titre indicatif) 2 jours de repos idéalement consécutifs par semaine, en fonction des plannings définis et affichés au moins 7 jours à l'avance. Une formation préalable au recrutement sera mise en place en amont du contrat de travail, formation financée par France Travail.
Matsuri, the original sushi bar: le comptoir tournant qui rend le sushi ludique, festif et accessible Matsuri c'est des sushis frais et créatifs, du classique nigiri saumon aux signatures taco nori, funky california ou nori sushi élaborés par notre Chef, en passant par une longue sélection de brochettes originales. Matsuri c'est aussi des cocktails by ELY, une équipe sympa et souriante, une playlist dont vous vous souviendrez, le tout dans un cadre agréable et festif.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une société avec des valeurs humaines fortes ? APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Responsable de secteur H/F ! Votre mission ? Assurer l'activité commerciale de l'agence et prendre en charge la gestion des intervenant(e)s à domicile, relevant de votre secteur par : La réalisation des visites commerciales au domicile des clients et/ou prospects, Le suivi de la satisfaction des clients et intervenant(e)s, La promotion de la marque employeur, Le recrutement et l'intégration des salarié(e)s, La gestion des plannings des intervenant(e)s, etc. D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l'activité de l'agence. Poste à pourvoir : dès que possible
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Planificateur.trice pour sa Direction des Opérations. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thierry ? Vous aurez comme objectif d'assurer la planification de l'activité opérationnelle sur un portefeuille de clients internes. Alors, professionnel.le de la planification, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer les pôles d'astreintes ; Créer et tenir à jour les consignes (mouvement de personnel, changement d'organisation, erreurs de consignes remontées par le CRC) ; Recevoir et qualifier les demandes clients quelle qu'en soit l'origine, planifier les interventions de dépannage ; Planifier la maintenance des secteurs d'exploitation ; Gérer les aléas de réalisation de l'ensemble des opérations planifiées avec l'encadrement ; Alerter les Managers en cas de capacité insuffisante pour pouvoir planifier les opérations à réaliser ; Garantir la planification de l'ensemble des RDV incontournables ; Gérer les urgences en période ouvrée. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie... Ce qui compte surtout, c'est une première expérience sur des missions similaires ! Vous êtes un.e expert.e de la planification, avec une appétence technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ? Vous préférez travailler en mode transverse ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif...: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ... Vous candidatez... et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thierry ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Nous recherchons un CUISINIER(ere) pour compléter notre équipe composée de 4 personnes, au sein d'un EHPAD proposant 160 couverts et situé à Grenoble (38). Vos missions seront les suivantes : -Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits de qualité - Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires des patients (régime sans sel, mixés, moulinés) - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir en CDI - Localisation : Grenoble (38) - Date prise de poste : Au plus tôt - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 7H à 15H 1wk/3 - Rémunération : 2000 € bruts mensuels - Avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100%
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun - Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...) - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, évolutif Expérience : 1 an Salaire brut : mensuel de 1802€ Poste à pourvoir: 3 Décembre 2025
Présentation de la structure : Composée d'une soixantaine d'agents, l'Agence comptable assure la gestion financière et comptable de l'établissement : tenue de la comptabilité, élaboration du compte financier, recouvrement des recettes, paiement des dépenses et contrôles réglementaires. La Direction Recettes gère les factures de vente, les avoirs clients, le suivi des comptes, les relances contentieuses, le visa des dépenses contractuelles et la mise à jour de la base tiers. La direction compte 12 agents répartis en trois pôles : - Deux pôles « Recettes spécifiques » et « Recettes contentieuses », chacun composé de 3 agents encadrés par une cheffe de service - Un pôle « Recettes générales », rattaché directement à la Directrice et composé de 4 agents Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez réaliser le visa comptable des factures et avoirs et assurer le suivi des comptes clients. Activités principales : - Assurer le visa comptable des factures et avoirs (justificatifs, TVA, engagements juridiques) et les valider ou rejeter dans Sifac. - Passer les écritures comptables, suivre les comptes clients via FBL5N et effectuer les émargements avec les encaissements. - Analyser les Produits à Recevoir et Produits Constatés d'Avance, et répondre aux demandes des commissaires aux comptes lors des clôtures. - Gérer les flux Chorus Pro liés aux clients publics. - Créer, modifier et mettre en qualité les fiches clients ; appliquer blocages ou suppressions si nécessaire. - Réaliser les tâches quotidiennes : traitement du courrier, attestations de paiement, archivage et soutien aux gestionnaires. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints en novembre et décembre du fait de la fin de gestion de l'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Votre mission Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous identifiez les besoins de nos clients, de la marque et du marché en ayant pour objectif d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. Réceptionner, déballer et contrôler la marchandise. Vous assurez la mise en rayon en respectant les fondamentaux merchandising de notre enseigne en garantissant le bon niveau de stock. Vous réservez le meilleur accueil en caisse à nos clients et cherchez à les fidéliser en assurant la fiabilité de leurs données
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour intervenir dans le secteur de Grenoble avec des déplacements. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
La direction petite enfance de la Ville de Saint Martin d'Hères recherche un-e educateur-trice de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Gabriel Péri. Placé-e sous la responsabilité de la directrice puéricultrice, l'EJE fait partie de l'équipe de direction (une directrice, 2 EJE) et anime et dirige l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture, et d'agents éducatifs petite enfance. La commune de Saint Martin d'Hères mène des projets pédagogiques volontaristes : égalité entre filles et garçons, éducation par la nature, protection de l'enfance... Au sein de la direction petite enfance, les EJE participent à des groupes de travail qui font progresser et consolident les projets éducatifs (le langage, le consentement, la nature, l'organisation de manifestations, etc...). Les EJE bénéficient d'une analyse de la pratique qui leur est dédiée. Le remplacement s'inscrit dans le cadre d'un arrêt de maladie long.
Spécialisée dans la fabrication d'appareillages de distribution électrique basse tension, la société DEPAGNE, familiale centenaire, référence depuis plus de 40 ans sur le marché français du comptage et des raccordements de candélabres et d'éclairage public. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. La société, en pleine transformation recherche activement pour continuer son développement.. Un Responsable Commercial (H/F) CDI - Temps complet Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans le développement, l'animation des équipes commerciales et dans la dynamique collective de l'entreprise tout en assurant le lien avec les fonctions techniques (chiffreurs) et les outils de pilotage (CRM, reporting, prévisionnel). Vous aurez à piloter et manager une équipe d'environ 12/15 personnes. Des déplacements sur toute la France seront à prévoir. Vous aurez en charge un ensemble de fonctions opérationnelles dans l'entreprise : - Manager et faire monter en puissance les équipes commerciales : Encadrer et animer une équipe d'environ 10 commerciaux sédentaires et itinérants, Mobiliser le réseau d'agents commerciaux multicartes dans une dynamique de performance et de fidélisation, Installer une culture collective fondée sur l'engagement, la coopération, la transmission d'information et le sens du résultat. - Travailler en transversalité avec les autres pôles : Collaborer étroitement avec le bureau d'études, les achats, la production et le service client, Faciliter le fonctionnement en mode projet, avec une logique de fluidité, de réactivité et de résolution partagée. - Contribuer personnellement au développement de nouveaux marchés : Identifier et conquérir de nouveaux secteurs d'activité ou typologies de clients à fort potentiel, Porter en direct des démarches commerciales ciblées et stratégiques, Structurer l'approche commerciale de ces nouveaux marchés en lien avec les autres services : veille, offres, partenariats. - Superviser la fonction marketing : Manager une équipe marketing de 2 personnes, Veiller à l'alignement des actions marketing avec les enjeux commerciaux : génération de leads, contenus, positionnement, soutien aux forces de vente. - Piloter et analyser les indicateurs : Suivi d'activité commerciale, objectifs par zone géographique, mise en place d'indicateurs clés de performance, plan d'action commercial - Reportings - Animer le réseau d'agents commerciaux - Définir les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement ; superviser l'intégration et la formation au poste de travail des nouveaux arrivants. - Veille & évolution des marchés Vous agirez de façon autonome et travaillerez en équipe. De profil dynamique, ambitieux et volontaire, vous affirmerez le caractère essentiel de votre rôle au sein de la société par votre talent et votre engagement. - De formation supérieure Bac+ 3/4 en commerce et/ou électrotechnique. - Minimum 5 ans d'expérience dans la vente en B to B de produits électro-techniques en tant que responsable de région et/ou chef des ventes. - Connaissance et maîtrise des appels d'offres. - Maîtrise de la vente B2B (Analyse besoins, négociations, traitement des objections, closing) et de l'encadrement d'équipes commerciales multiformats (internes, agents, techniciens). - Capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec des services techniques et opérationnels. Sens de la transversalité. - Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. - Vous maîtrisez l' informatique, les outils du Pack Office et les outils de communication bureautique - ERP - CRM - Vous possédez le permis de conduire. - La maîtrise de l'anglais est impérative. Adressez CV, lettre de motivation par mail
Sous la responsabilité de la direction de l'EAJE l'agent intervient auprès des enfants, met en œuvre le projet pédagogique et les projets d'activités qui en découlent, en adéquation avec le projet d'établissement du multi accueil. Il a pour rôle d'accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. L'agent consacrera 100% de son temps de travail auprès des enfants (animation d'activités, soins aux enfants). 1. Travail auprès des enfants 2. Participation à la pédagogie de l'équipement 3. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants 4. Gestion de la relation avec les parents 5. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe (formation, réunions, analyse de la pratique Missions et activités 1. Participation à la pédagogie de l'équipement - Force de proposition sur l'axe pédagogique du projet d'établissement - Lien privilégié avec la direction de la structure concernant l'axe pédagogique - Soutien pédagogique et éducatif auprès des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents en proposant un échange de connaissances - Mise en œuvre des activités pédagogiques : Elaboration de projets en adéquation avec le projet éducatif en favorisant un travail en équipe efficace Mise en place des activités qui en découlent Evaluation du déroulement de ces activités et de leurs effets - Prise en charge d'activités éducatives : Organisation et animation d'ateliers éducatifs Mise en place d'activités manuelles et artistiques - Participation à l'évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique 2. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Participation aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants - Surveillance et observation des enfants - Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants - Création et instauration des conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) - Encadrement ponctuel des enfants lors de sorties extérieures 3. Gestion de la relation avec les parents - Organisation des conditions d'accueil de l'enfant et sa famille - Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes 4. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe - Participation aux formations, réunions d'équipe et analyse de la pratique - Transmission des informations aux collègues et à la direction - Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l'équipe - Participation à l'embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration. Poste à pouvoir début 2026. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-latronche.fr Toute candidature incomplète (sans lettre de motivation) ne sera pas étudiée.
La ville d'Eybens recrute pour son pôle Aménagement urbain, patrimoine et sports un-e technicien-ne « espaces publics-voirie-réseaux-risques », en lien avec les compétences exercées par la Métropole, sur un poste à temps complet. Placé-e sous la responsabilité de la directrice du pôle, la personne recrutée aura en charge, en coordination avec les services communaux concernés, le suivi de dossiers et de projets, en matière d'espaces publics, de voirie, de réseaux, d'ordure ménagères/gestion des déchets, d'économie et des risques, pour lesquels il assurera l'interface, notamment avec la Métropole, les concessionnaires, les entreprises. Missions et activités principales Dans son champ d'action, la personne recrutée sera chargée dans ces domaines de compétences de : Suivre les projets et travaux métropolitains Assurer la relation avec les services métropolitains d'exploitation Accompagner la collectivité dans sa relation avec les acteurs économiques Coordonner les enjeux « risques » dont le plan communal de sauvegarde Assurer en direct la conduite de certains projets d'espaces publics, où le suivi de travaux sur du foncier ville (concessionnaires, ...) Prendre en charge la relation habitante, en lien avec le secrétariat technique Missions et activités détaillées : Suivi des projets et travaux voirie et espaces publics : - Établir une relation quotidienne avec les services métropolitains concernés, en particulier avec la direction territoriale Sud (voirie et déchets) - Identifier les attentes communales et négocier leur prise en compte par la Métropole - Suivre les travaux planifiés par la Métropole en matière de gros entretien et renouvellement (GER) et proximité - Piloter des projets d'aménagements d'espaces publics communaux (contrôle d'accès, WC publics, .) - Suivre les travaux de concessionnaires sur les espaces publics communaux - Veiller à la circulation de l'information et des arrêtés de voirie au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Assurer la relation avec les services d'exploitation métropolitain - Assurer l'interface avec les services en charge des ordures ménagères, des réseaux. - Identifier leurs interventions sur le territoire communal - Veiller à la circulation de l'information au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Gestion des DT et DICT - En lien avec les services concernés (éclairage public, espaces publics, .), logiciel CRAIG - Implication dans la création d'une base topographique Accompagner la collectivité dans son action en direction des acteurs économiques : - Assurer la relation avec les acteurs économiques et organiser des rencontres annuelles en lien avec le secrétariat des services techniques - Faire vivre le marché forain : actions de valorisation, suivi du règlement et du comité consultatif du marché, assurer le relais en matière de régie - S'impliquer dans la mise en œuvre du règlement local de publicité et la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure - Développer des actions de soutien des acteurs de l'économie sociale et solidaire Coordonner le plan communal de sauvegarde - Assurer la coordination du PCS piloté par la direction générale (mises à jour, opérationnalités, mise en place d'exercices.) - Suivre des dossiers « risques » : Gemapi, PPRi, Pollutions, Verderet, poteaux incendie. - Participer au réseau métropolitain des acteurs du risque et contribuer au PICS Prendre en charge la relation habitante - Répondre aux différentes demandes (Mail, Gestion Relation Citoyenne, courrier), en lien avec le secrétariat des services techniques - S'impliquer dans les dispositifs de participation citoyenne (Forum de quartier, Visites en marchant, réunions publiques.) - Accompagner les demandes individuelles ou collectives en formulant des propositions
OFFRE D'EMPLOI - COMMIS DE CUISINE (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant italien alliant tradition et modernité, nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e) pour rejoindre notre équipe dès l'ouverture. Notre cuisine met à l'honneur les saveurs authentiques de l'Italie : pâtes fraîches, pizzas artisanales, produits frais et ambiance conviviale . Profil recherché : - Première expérience en restauration appréciée (commis, aide-cuisinier, plongeur.). - Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). - Sens du travail en équipe et de la propreté irréprochable. - Motivation, bonne humeur et envie de s'investir dans un projet neuf. - Intérêt pour la cuisine italienne et la culture méditerranéenne ! Conditions - CDI - 39 h/semaine - 5 services du midi et 2 services du soir par semaine - Planning tournant avec un week-end de 3 jours par semaine - Établissement fermé le dimanche, fermé 10 jours fêtes de fin d'année et 21 jours juillet/aout - Salaire : entre 2050 € et 2 200 € brut, selon profil et expérience - Évolutions possibles au sein de l'équipe cuisine. Rejoignez une équipe passionnée et participez à l'ouverture d'un restaurant italien authentique, où la qualité, la convivialité et la tradition sont au cœur de notre cuisine , envoyez-nous votre candidature.
CONTEXTE La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! MISSIONS Vous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraites des Travailleurs Indépendants. Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Grenoble. Vos missions consisteront à : - Etudier la recevabilité des dossiers retraite complémentaire des travailleurs indépendants - Analyser les droits acquis au titre de la retraite complémentaire - Mettre en paiement la retraite complémentaire PROFIL / COMPETENCES - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. CONDITIONS Eléments administratifs : - Nature du contrat : CDD - Statut : Employé - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252 - Rémunération : 1917,57 € brut mensuel soit sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel - Localisation : Agence retraite de Grenoble - A pourvoir au 12/01/2026 AVANTAGES - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Sélection sur CV et lettre de motivation. - Entretien de motivation le jeudi 11 décembre pour les candidats présélectionnés. POUR CANDIDATER : Rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Travailler à la Carsat" et "Postulez en ligne" en joignant vos CV + LM avant le 30/11/2025.
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
Poste à prendre dès que possible. Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : - Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants - Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation, ) - Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement Pour l'équilibre de l'équipe, idéalement une personne qui a de l'expérience ( au moins 1 an). *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Possibilité 28h ou 35h Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée" à glisser dans l'encart prévu.
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, . Sur un secteur d'environ 400 logements, vous garantissez la qualité de la relation client et de la gestion de proximité d'un secteur immobilier dans les parties communes et les logements en matière : - d'entretien et de maintenance ; - d'hygiène et de propreté ; - et de sécurité technique. Vos missions principales seront : - Garantir la qualité de l'entretien des sites dont vous aurez la charge : planifier, commander et contrôler les travaux d'entretien et de maintenance courante en respectant le budget alloué. - Assurer le traitement des réclamations techniques (travaux, propreté, équipements, sinistres courants, ) et apporter une réponse de qualité aux locataires. - Contrôler la qualité de l'activité des agents de terrain et veiller à l'équipement des équipes de terrain. - Assurer la gestion de l'entrée et de la sortie des locataires : réaliser les visites conseils, état des lieux d'entrée et de sorties. - Définir, lancer, et contrôler les travaux de remise en état des logements en optimisant les délais de relocation. - Être le 1er interlocuteur technique des différents services, collectivités et syndic de copropriété intervenants sur le secteur. - Assurer le management d'une équipe : organiser le travail des agents de terrain (Agents de Proximité et Agents de Nettoyage), contrôler la qualité de l'activité et veiller à l'équipement de ses équipes de terrain. - Représenter le bailleur lors de pieds d'immeubles, réunions de copropriété ou évènements de secteur. Une bonne expression orale et écrite, le goût des chiffres et le sens du contact, sont indispensables pour ce poste. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Rémunération brute : entre 2150€ et 2295€ bruts mensuels selon profil et expérience Avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce Temps de travail : 35 heures hebdomadaires CDD de 1 mois renouvelable
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
