Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vaulnaveys-le-Haut située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vaulnaveys-le-Haut. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIZILLE, 38 - ST MARTIN D HERES, 38 - LE PONT DE CLAIX ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Recherchons candidat.e.s assistant.e.s éducation pour fonction surveillance internat et ou externat. Il s'agit d'internat filles et internat garçons. Les quotités peuvent varier entre 50 et 100 %. Le temps de travail est annualisé pour compenser les vacances scolaires.
Pour sa nouvelle boutique à NEYRPIC, SWAROVSKI recherche des apprentis vendeurs H/F de boutique. Apprenti(e) Conseillèr(e)de vente Profil BAC à BAC+5 dans le domaine de la gestion commerciale et du management Chez Swarovski, ou innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des vendeurs(ses) curieux(ses) et imaginatifs(ves), pour nous aider à placer le cristal dans le cœur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! Rattaché(e) à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale. Dans ce cadre, vos missions seront : - Manager les équipes, suivre les performances commerciales - ouvrir et fermer le point de vente - Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la boutique grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. - Contribuer à la mise en valeur des produits en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. - Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.). - Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Profil : Vous avez envie de rejoindre un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre entreprise. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client(e)s. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour sa nouvelle boutique à NEYRPIC, SWAROVSKI recherche des vendeurs H/F. Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vent sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des vendeurs(ses) curieux(ses) et imaginatifs(ves), pour nous aider à placer le cristal dans le cœur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! Vos missions : - Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable. - Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins des clients. - Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques. - Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels. - Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski. Vous avez : - Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. - Une forte orientation service et résultats. - La volonté de développer votre carrière. - Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme / luxe. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Nous recherchons pour notre client sur le site de production de Pont claix, à proximité de grenoble, et spécialisé dans la fabrication de seringues en verre, des Opérateurs Contrôleur Qualité F/H. Vos missions : * Vous contrôlez la qualité des produits à l'aide d'outils de type loupe binoculaire, loupe simple, appareil de mesure automatisé, * Vous êtes en charge du suivi documentaire des pièces contrôlées, * Vous assurez la bonne gestion des pièces administratives de traçabilité, * Vous veillez au nettoyage et au bon fonctionnement des équipements, * Vous détectez et signalez les dérives. Vous aimez être polyvalent et êtes disponible flexible pour travailler en horaire 4X8 Vous êtes disponible sur une longue durée Vous possédez une expérience en contrôle :c'est à dire contrôle avec outils spécifiques (loupe binoculaire, palmer, pied à coulisse) Pour candidater vous devez répondre à l'un des critères suivants : * Vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 3 mois, acquise sur les 12 derniers mois: Soit en industrie, en grande distribution * Vous êtes titulaire d'un BAC générale ou technique * Vous êtes titulaire d'un CAP (CAP/BEP/Titre Pro en lien avec l'industrie) Détail horaire en 4X8 : 04H50-13H00 12H50-21H00 20H50-05H00 Le planning est fixe et réalisé à l'année
Randstad Inhouse : un Concept Unique en France d'Agence intérim Hébergée au C?ur des sites industriels.
Le métier d'Opérateur Salle Blanche F/H vous connaissez ? Venez découvrir notre client, acteur de la santé mondiale et soucieuse du bien-être de ses salariés et intérimaires ! Changeons ensemble votre image de l'intérim chez Randstad Inhouse et son client renommé. Au quotidien faites un travail qui a du sens dans le secteur de la santé ! Vous serez le premier acteur d'une production destinée à apporter des soins aux populations du monde entier. Vous conditionnez des produits finis et semi-finis et surveillez les lignes de fabrication en veillant à l'approvisionnement et au bon fonctionnement des équipements ; toujours en respectant l'exigence de traçabilité. Vous justifiez d'une expérience en industrie ou grande distribution d'au moins 3 mois ou Vous avez obtenu le BAC OU un Diplôme Technique (CAP/BEP/Titre Pro en lien avec l'industrie) Détail horaire en 4X8 : 04H50-13H00 12H50-21H00 20H50-05H00 Le planning est fixe et réalisé à l'année
Nous recherchons pour le site de production de Pont claix, à proximité de grenoble, et spécialisé dans la fabrication de seringues en verre, des Opérateurs de conditionnement H/F Vous êtes en charge du conditionnement des produits finis ou semi-finis en bout de ligne ou en sortie de salle blanche, Vous veillez à l'approvisionnement, au bon fonctionnement des équipements, Vous contrôlez la qualité des produits, Vous assurez la bonne gestion des pièces administratives de traçabilité, Vous détectez et signalez les dérives. Vous assurez le nettoyage de votre poste de travail en fin d'équipe horaires posté ou 4X8 Pour candidater vous devez répondre à l'un des critères suivants : * Vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 3 mois, acquise sur les 12 derniers mois: Soit en industrie, en grande distribution ou * Vous êtes titulaire d'un BAC générale ou technique * Vous êtes titulaire d'un CAP (CAP/BEP/Titre Pro en lien avec l'industrie) Détail horaire en 4X8 : 04H50-13H00 12H50-21H00 20H50-05H00 Le planning est fixe et réalisé à l'année
Présentation de la structure : Au sein de la direction générale déléguée des ressources humaines de l'université Grenoble Alpes, le service des contrats spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régi par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable de pôle "recherche", au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'agents, sur emploi non permanent, affectés dans les unités de recherche. Activités principales : - Étudier la recevabilité de dossiers individuels de recrutement et contrôler l'employabilité des candidats. - Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables de laboratoire. - Établir les différents actes de gestion courants sur un logiciel spécifique (Siham) dans le respect de la réglementation, des techniques utilisées et procédures en vigueur. - Appliquer les évolutions réglementaires et décisions internes. - Préparer et saisir les éléments de paie dans l'application Winpaie et participer au contrôle de premier niveau. - Transmettre les pièces justificatives au contrôle. - Renseigner et contrôler la complétude et la fiabilité des bases de données RH et paie. - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Disposer d'une formation dans les RH et / ou d'une première expérience réussie dans le domaine seraient appréciés.
Place à L, spécialisée dans la lingerie post-opératoire, prothèses mammaires / capillaires, compression veineuse, soins cosmétiques, accueille depuis plus de 10 ans les femmes touchées par le cancer dans son espace entièrement dédié à Saint Martin d'Hères, ouvert du lundi au vendredi. A l'issue d'une période de formation interne sur les spécificités des produits proposés, vous participerez activement au développement de l'activité du magasin en offrant une prise en charge globale à nos clientes touchées par le cancer pour les aider à préserver leur image de femme dans ce moment particulier de leur vie : * Accueil, analyse des besoins et prise des rendez-vous d'essayage * Réalisation des rendez-vous en cabine au sein de la boutique ou en cliniques/hôpitaux : prise des mesures et essayages des prothèses mammaires, lingerie, maillots de bain, compressions veineuses, prothèses capillaires, etc... * Proposition et vente des produits les plus adaptés à leurs situations * Réalisation des encaissement et traitement des prises en charge sécurité sociale/mutuelle * Gestion quotidienne du point de vente : réassorts, mise en valeur des produits, etc... * Actions commerciales : salons, showrooms, animations d'atelier, etc. Horaires : Lundi-vendredi : 9h-12h30 / 14h-18h Ce poste nécessite : * une personnalité bienveillante, patiente et empathique pour créer une vraie relation de confiance avec nos clientes * un tempérament dynamique et commercial avec une expérience de vente en boutique / conseil de plus de 5 ans * une sensibilisation au domaine de la santé pour être à l'aise avec des personnes touchées par le cancer et avec l'intimité requise pour les prises de mesure en cabine * une bonne aisance sur l'outil informatique pour la gestion des dossiers de prises en charge et administratif divers
Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone - Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, - Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente - Être garant de la remise des commandes aux clients - Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...)
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale Qualités recherchées: - Avoir un très bon contact avec la clientèle - Savoir travailler seul (semaine) et en équipe (WE) - Avoir une connaissance des produits de boulangerie pâtisserie - Avoir une aisance dans l'utilisation d'une caisse enregistreuse - Faire preuve d'initiative et de dynamisme TOTAL: 35h Salaire : SMIC + prime de fin d'année Type d'emploi : CDI Salaire : 11,72 Euros par heure Programmation : Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Expérience: Vente: 1 an (Optionnel) Normes de l'hygiène alimentaire: 1 an (Optionnel)
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à Saint Martin d'Hères (38), un(e) assistant(e) vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 2 assistantes vétérinaires. Clinique 50% canine et 50% NAC. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 1 an d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé : CDD de 6 mois (évolutif). Gardes week-end ponctuelles. Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante. EXPÉRIENCE MINIMUM D'1 AN EN STRUCTURE VETERINAIRE.
CDD 35H Poste de vente en ligne et E-commerce LA SOCIETE : Spécialiste de la vente en ligne depuis 2009 sur le secteur du Destockage, notre société vend des milliers d'articles dans tous les domaines tels que (cuisine, brico, déco, beauté, technologie, etc ..) la mise en ligne des articles se fait sur différentes places de marché, Lieu de travail 38400 St Martin d'héres. MISSIONS : Il s'agit essentiellement d'assister l'équipe responsable du catalogue en ligne, pour assurer la mise en ligne des nouveaux produits, dans des conditions optimales de qualité et de rigueur (photos réalisées selon cahier des charges, textes précis et vendeurs, informations produit complets, orthographe correcte). Tâches principales : o Vérification et reconditionnement des articles à vendre o Rédaction des fiches produits o Intégration des photos o Contrôle et mise en ligne o Remise des produits en stock O Gestion des transports (expédition des colis, suivi des colis, gestion des litiges.) O Traitement des demandes clients par email (renseignements, réclamations.) PROFIL RECHERCHE - Homme/Femme - Bonne communication orale et écrite impérative - Volontaire, débrouillard, et adaptable. La polyvalence est requise sur ce poste. - Maîtrise Excel, Word et connaissance en E-commerce - Permis B obligatoire pour réaliser l'expédition des commandes Encadré(e) par la responsable commerciale, vous développerez l'entreprise, contrat CDD 18 mois temps plein de 35h. Nous vous offrons un salaire de base (1766€) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 18 mois Salaire : à partir de 21 200,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel (38400)
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Secrétaire Polyvalent/Agent d'Accueil (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale TYPE DE CONTRAT - CDI - 35h OU - Gières DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - SP1 LE SERVICE Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite. Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants. ROLE DU SECRETAIRE POLYVALENT (H/F) Accueil physique et téléphonique Accueil, écoute, information et orientation, Accueil et orientation des visiteurs, Assistance administrative auprès des personnes hébergées, Participation aux réunions d'équipe ainsi qu'aux séances d'analyse de la pratique, Réception téléphonique et gestion des appels, Information sur les activités du service, Transmission des messages. Le secrétariat du service - Pour le CHRS Rédaction de courriers, Frappe et mise en page de courriers, Création et amélioration d'outils, Réception et expédition du courrier, Classement, archivage y compris informatique, Saisie des statistiques (logiciels SI-SIAO, .) : Tenue du tableau de bord de gestion des stocks, Accueil des fournisseurs, Co-gestion des plannings, Suivi et commande des fournitures de bureau, Montage des dossiers APL et suivi en lien avec l'équipe éducative, Lien avec les prestataires pour la téléphonie et les portiers, Création des tickets et suivi des interventions de la maintenance, Lien avec le SIAO par mail pour le suivi des entrées des nouvelles familles, Planning d'utilisation des véhicules et de la salle de réunion. - Pour la crèche Suivi et commande des fournitures de bureau, Lien avec les prestataires pour la téléphonie et les portiers. La trésorerie et la comptabilité - Pour le CHRS Facturation des participations des personnes hébergées et remise des attestations d'hébergement, Encaissement des participations des personnes hébergées, Tenue de caisse du CHRS, Saisie et contrôle caisse CHRS, Saisie comptable des paiements de loyers et de la crèche pour les personnes hébergées, Suivi des impayés et relances, Etablissement des échéanciers de remboursement des dettes de loyer en lien avec le travailleur social, Validation mensuelle des remises de loyers pour le service comptable, Versement des secours remboursables ou non remboursables. - Pour la crèche Encaissement des participations pour les personnes hébergées, Pointage des présences des enfants à la crèche en vue de l'établissement de la facturation, Saisie comptable des paiements pour les personnes hébergées, Suivi des impayés et relance, Tenue de caisse. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Bonne connaissance du pack Office et Outlook, Bonne orthographe, Goût pour les chiffres, Capacités relationnelles, Discrétion, Discernement, PROFIL Bac type sciences et techniques médico-sociales Formation sociale avec bonnes connaissances administratives COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, - Fourchette de rémunération (1 950 € / 2 100 € brut/mois) - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Plan de formation ambitieux, - CSE
Notre client, institut facilitateur d'innovation dans les entreprises, recherche un Assistant de Direction F/H à temps partiel (60 ou 80%), pour un poste en CDI. Sous l'autorité du directeur, vous l'assisterez et serez responsable du suivi des actions, en cohérence avec la stratégie de la structure. Vos missions seront les suivantes : - Assister le directeur dans le bon fonctionnement des instances de gouvernance et de la gestion des opérations courante (préparation de réunions et CR, gestion d'agenda, saisie de documents, mailing, classement) - Assister le directeur dans la mise en oeuvre du plan de communication interne et externe en lien avec la chargée de communication (site web, extranet, plaquettes, posters, rapports d'activités, relations presse) - Participer à l'organisation des événements, en lien avec les partenaires académiques et industriels - Participer à la diffusion et à la mise en place de bonnes pratiques et de procédures applicables en termes de qualité en lien avec la référente qualité Compétences théoriques : - Connaissance du fonctionnement d'organismes de recherche ou expérience dans une entreprise de grande taille - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Compréhension des écosystèmes d'innovation et de valorisation de la recherche Savoir-faire opérationnel : - Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint, wordpress, ...) - Maîtrise des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, ...) - Capacité d'organisation, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Anglais professionnel - Expérience des outils de publication et de gestion de contenus pour le Web Conditions de travail Temps partiel de 60% à 80% (jour.s non travaillé.s au choix) Rémunération selon profil et expérience
RHÔNE ALPES SERVICES, est une société à responsabilité limitée active depuis 30 ans. Etablie à Vizille, dans l'Isère, elle est spécialisée dans le secteur d'activité des transports routiers de fret de proximité. L'entreprise travaille pour tous types d'acteurs professionnels mais également pour les particuliers. Son effectif est compris entre 30 et 40 salariés. Nos ambitions : Construire une entreprise performante, au bénéfice des clients. Se développer afin de devenir le leader sur notre marché, dans le département. Nos valeurs : L'engagement à agir et innover pour répondre aux besoins de nos clients. La confiance dans l'implication que les clients peuvent attendre de nos équipes. L'exigence par la garantie du meilleur niveau de qualité de prestations. Présentation du poste à pourvoir : Rattaché(e) hiérarchiquement a votre chef d'équipe, vous serez affecté(e) au poste de chauffeur/livreur, chauffeuse/livreuse, et chargé(e) d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès de clients particuliers ou professionnels. Missions : La préparation des tournées Tri, scan des colis et édition des bordereaux de livraisons et le chargement des véhicules. La distribution et la collecte des colis auprès des professionnels et des particuliers. Votre profil : Vous êtes quelqu'un de dynamique, assidu(e), autonome, rigoureux/rigoureuse, qui sait gérer son stress et qui aime travailler en équipe. Vous savez être à l'écoute et vous appliquez les consignes données, votre sens du relationnel fait partie de vos atouts. Débutant(e) accepté(e) mais une première expérience dans ce domaine serait un plus. *** Obtention du permis B depuis 4 ans obligatoire *** Vous êtes à l'aise à la conduite (conduite de véhicule de 14m3 maximum) et vous connaissez la région Sud Isère et ses stations de l'Oisans Temps plein, 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi OU du mardi au samedi. Tournées dans la région sud Isère et ses stations de l'Oisans. Rémunération brute mensuelle : 2 000€-2 100€ (prime panier inclus)
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Grenoble IAE, Graduate School of Management de l'Université Grenoble Alpes labélisée IDEX regroupe environ 1400 étudiants (L3 générale, L3 pro, Masters, DBA), en France et à l'étranger, et diplôme chaque année plus de 900 personnes, dont plus de 700 Master 2. Sa mission est de révéler et connecter les talents pour un management responsable et innovant dans les organisations locales et internationales : nos diplômés bac+5 sont experts, collaboratifs, innovants et ouverts à l'international. La formation dispensée combine ainsi période internationale, développement de l'esprit d'entreprendre et expertise métier, via une vingtaine de parcours en masters spécialisés. Son corps professoral permanent regroupe plus de 70 enseignants, majoritairement enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et travaille avec près de 400 intervenants extérieurs. Site internet : https://www.grenoble-iae.fr/ Sous l'autorité du responsable du pôle formation initiale du service formation, au sein d'une équipe de 25 personnes, vous serez en charge d'exécuter des actions administratives et de gestion courante au sein du service formation de Grenoble IAE - INP, UGA. Participer à la fiabilisation des données. Saisie de données et complétude d'applications. Assurer le suivi méthodique numérisé des démarches administratives des étudiants, notamment le suivi de la transmission des pièces complémentaires et vérifier la complétude des dossiers. Saisir les inscriptions administratives. Procéder à l'encaissement des droits d'inscription. Assurer la gestion des cartes d'étudiant et des certificats de scolarité. Participer à la vie du service. Procéder à l'archivage et au classement numérisé des dossiers. Être en support aux services et participer à des missions transversales. Spécificité : ces activités pourront être déclinées tant dans le cas d'inscriptions en présentiel qu'à distance COMPETENCES Savoir collaborer, communiquer et partager les informations. Maîtriser les applications bureautiques et informatiques. Savoir s'organiser et respecter les procédures. Savoir gérer les priorités. Avoir une bonne capacité d'adaptation. Savoir rendre compte. Savoir parler anglais serait un plus. La connaissance du logiciel APOGEE serait un plus. La connaissance de l'environnement universitaire serait appréciée
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, TAPE A L'OEIL recherche des vendeurs(ses) Passionné(e) par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont tes priorités. Accueillir, informer, conseiller les clients et répondre à leurs attentes seront tes missions principales. Tu contribueras à la mise en valeur des produits et à la mise en place des opérations commerciales. Cerise sur le gâteau, tu participeras au rayonnement de la marque via les réseaux sociaux (Instagram ). Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement ! Es-tu LA personne que nous recherchons ? Tu souhaites valoriser une expérience réussie dans le commerce. Tu es passionné(e) par la mode et tu aimes faire plaisir à nos petits (et grands !) clients. Tu as l'esprit d'équipe et le sens du commerce, véritables atouts au service de ta réussite. Tu aimes rire, indispensable pour t'intégrer chez nous. :-) Nous avons hâte de découvrir TA candidature ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Team Break est une société de divertissement offrant des expériences immersives originales et inédites dans toute la France. Nos escape games, quiz game, action game, à retrouver au sein d'un réseau de 15 centres multi-loisirs, ont déjà conquis plus de deux millions de joueurs. Avec une vingtaine de jeux immersifs à notre actif, dont les escape games exclusifs Koh-Lanta et Fort Boyard, nous sommes devenus un incontournable du secteur des loisirs. Message du QG de Grenoble : We need you pour notre nouveau escape games à NEYRPIC ! Rappel des troupes et branle-bas de combat : l'agence Team Break recrute ! Live Escape Game à Grenoble Nous sommes la première ligne de défense contre Pedro le Dictateur, l'homme qui tente de détruire le monde ! Votre mission principale ? Plein de vie et de passion, soldat dans l'âme, c'est à vous qu'incombera de préparer les femmes et hommes qui partent à l'aventure pour contrecarrer les plans diaboliques du Dictateur. Les qualités d'un bon Game master sont avant tout celles d'un meneur, d'un personnage sachant insuffler du courage et de la motivation à toutes ses équipes. C'est aussi une opération top secrète qui demande de la précision et du sérieux : chaque Game Master est garant du bon fonctionnement des missions dont il/elle a la charge. VOS MISSIONS : - Accueil client et animation - Brief aux joueurs et immersion dans l'histoire en théâtralisant - Suivi du bon déroulement du jeu à distance - Débrief de la partie avec les joueurs - Rangement et nettoyage de la salle - Commercialisation des jeux et autres prestations IMPORTANT : - Les postes de Game Master que nous proposons ne sont pas payés en cachets d'intermittences ni en heures de Guso : nous ne proposons que des CDI annualisés (temps partiel). L'activité principale de Team Break étant les soirs et week-ends (nous sommes ouverts de 10h à minuit 7 jours sur 7), une grande disponibilité sur ces temps est demandée. - Le métier de Game Master est avant tout lié au relationnel : un bon contact client est indispensable. Cela vaut aussi pour l'anglais : nombre de nos sessions nécessitent d'être bilingue. CANDIDATURES : Chez Team Break nous privilégions une présentation originale de votre part qui mette en avant votre personnalité et votre réelle envie de sauver le monde ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouvelle boutique de thé implantée au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e), un/une barista accueillant(e) et communicatif(ve) capable de satisfaire ses clients au quotidien, dans un environnement privilégié. Les qualités et compétences que nous recherchons : Plus que votre expérience, nous privilégions votre amour de la clientèle et votre motivation. Une expérience dans la restauration serait un plus et toutes les candidatures seront étudiées. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service, de la vente et vous aimez conseiller la clientèle. Ce que nous vous offrons: - Nous vous offrons une formation adaptée afin de vous rendre efficace - La flexibilité dans vos horaires - la possibilité d'évolution de carrière (manager, etc...) Plusieurs postes à pourvoir en CDI à temps plein ou temps partiel Avantages : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Restaurant d'entreprise - Avantage salaire de travail les jours fériés - Mutuelle / prévoyance Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Travail en journée Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main. Son ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à leurs clients tout en boostant la performance de leurs rayons pour conforter leur place de N°1 du secteur. Sa mission ? Permettre à leurs clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Ils croient profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau conseiller de vente high-tech (H/F), pour rejoindre une Dream à dimension humaine pour son nouveau magasin à NEYRPIC. TES MISSIONS En tant qu'acheteur: * Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation sur les univers proposés par l'enseigne que sont le High-Tech (console, rétrogaming, téléphonie, informatique, photo,...), le Luxe (bijouterie, maroquinerie de marque, horlogerie de marque,...) et Culture (Livres, Blu-ray, 33T,..) * Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. * Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente * Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. En tant que vendeur : Véritable acteur ou actrice de ton rayon tu développes tes talents et ta passion pour la vente en étant proactif dans : * Le développement de ton chiffre d'affaires aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce Easycash & sites partenaires) * La satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, * La gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, * La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion. Rejoindre Easy Cash c'est intégrer une entreprise où la passion est au cœur de leurs métiers : * Tu pourras t'appuyer sur un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, * Ton parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. * Ton métier te donnera de réelles responsabilités avec des possibilités d'évolution tout au long de ton parcours en magasin. * Ils t'accompagneront au quotidien pour développer tes talents d'acheteur et te faire monter en compétence et autonomie. TON PROFIL Ce qu'ils aimeront chez toi : * Ta passion pour le commerce et la satisfaction client. * Ton côté « négociateur » et persuasif significatif de ton dynamisme et de ton ambition, * Ils seront attachés à ton esprit d'équipe et ton goût du challenge. * Ton expérience dans le domaine du commerce ou du négoce sera un plus dans la réussite de ton métier. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de nos futurs(es) Apprentis(es) Vendeurs(ses) en boulangerie afin de venir compléter les équipes de nos boulangeries situées au cœur de la ville d'Echirolles (38). TES PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité de ton maitre d'apprentissage, tu seras formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions du métier de Vendeur(se) en boulangerie qui sont les suivantes : - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients ; - Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; - Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL : Souriant(e) et chaleureux(se), tu es motivé(e) et déterminé(e) à te démarquer auprès de nos clients et ainsi les fidéliser. TON ÉVOLUTION : La réussite de ton apprentissage te permettra de décrocher un emploi et pourquoi pas un parcours évolutif au sein de nos boulangeries. TES PETITS +: - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Condition du contrat : Contrat d'apprentissage ; - Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
La Maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille: dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique** et un restaurant bistrot. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) Voiturier(e) pour compléter notre équipe. Vous avez votre permis de conduire depuis plus de 3 ans. Vos missions : - Accueillir les clients à leur arrivée - Assurer le service à la clientèle en garant leur véhicule - Conduire les véhicules de manière sûre et responsable - Veiller à ce que l'aire de stationnement soit propre et sans danger Vous interviendrez durant les services du restaurant gastronomique : - Le mercredi, jeudi, vendredi et samedi de 18h30 à 21h00 - Le vendredi, samedi de 11h45 à 13h30 - Le dimanche de 10h45 à 13h15 Contrat d'usage de 16h par semaine Vous êtes un conducteur prudent, avec des antécédents de conduite irréprochables ? Vous avez une expérience du service à la clientèle et une attitude amicale ? Vous êtes motivé(e) et avez envie de donner un sens à votre travail en intégrant une Maison éco-responsable ? !!! POUR CE POSTE UN PERMIS DE CONDUIRE VALIDE DEPUIS PLUS DE 3 ANS EST NECESSAIRE !!! Type d'emploi : CDI ou CDD temps partiel Rémunération : à partir de 800,00€ brut par mois Types de primes et de gratifications : Pourboires Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : DES QUE POSSIBLE
-Poste à pourvoir immédiatement pour intégrer le service commercial, administrtif et comptabilité de 5 personnes -Tâches : - Etablissement des dossiers d'appel d'offre - Relances architectes - Suivre la situation des travaux Espérience dans le bâtiment appréciée
SBI : Société spécialisée dans le second œuvre (carrelage, peinture, placo, plomberie, électricité) du bâtiment - implantation à Saint Martin d'Hères dans le bassin grenoblois.
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2 600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle relations internationales, d'un pôle financier, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque, d'une pôle communication et d'un pôle RH où sera affectée la personne recrutée. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du pôle RH composé de 3 agents, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des usagers. Vous assurerez la gestion et le suivi des personnels contractuels (enseignant.es et BIATSS), des contrats spécifiques, et des services enseignants au sein de la composante. Activités principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et la diffusion de documents et éventuellement du courrier des enseignant(e)s. Assurer la gestion administrative des carrières des personnels BIATSS, enseignant.es, et agent.es contractuel.les : - Gérer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière des agents (avancement, mobilité, titularisation, demande de retraite) en lien avec les gestionnaires des services centraux. - Assurer le suivi des horaires, congés annuels, arrêts maladies, CET, télétravail. - Alimenter et mettre à jour la rubrique RH du site intranet de l'UFR en lien avec la responsable du pôle RH. Assurer un appui à la responsable du pôle dans la gestion du recrutement et du suivi des enseignant.es contractuel(le)s : - Saisir les avis de la commission sur l'application dédiée (OREL). - Organiser les entretiens de recrutements (envoi des convocations, courriers de refus, planning de recrutement). - Assurer un appui à la responsable du pôle dans le suivi du recrutement de l'embauche à l'échéance du contrat et le suivi du renouvellement des contrats des personnels recrutés. Assurer la gestion des emplois-étudiants : - Analyser les besoins et saisir les demandes d'emplois sur l'application Jobee. - Établir les contrats, assurer le suivi des heures pour chaque emploi, mettre en paiement. Assurer la gestion des services d'enseignements des enseignant.es titulaires et vacataires : - Création et suivi des dossiers de vacations sur l'application PINEA. - Saisir les services d'enseignements des enseignant.es-chercheur.ses sur l'application HELICO. - Mettre en paiement les heures complémentaires et les heures des vacataires. - Compléter les tableaux de bords pour un suivi fiabilisé des paiements, des demandes de reports, des comptes épargne temps. - Contrôler les demandes de cumul des agents. Assurer le suivi des demandes prises en charges des forfaits mobilités des agent.es de l'UFR. L'agent(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'organisation, respecter les délais fixés et les obligations de confidentialité. Présence indispensable dès le retour de la fermeture estivale et lors des campagnes de recrutement. Prise de congés en priorité lors des périodes d'interruption pédagogiques.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un barman H/F polyvalent pour compléter son équipe. Pour un CDD de juillet à septembre , à temps plein . Si tu es autonome, que les boissons n'ont plus de secret pour toi et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions : - Mise en place du bar, - Entretien du matériel et de l'espace bar, et des espaces de stockage, - Préparation des boissons, - Envoi et service des boissons, - Aide au service, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! Travail en journée continue et en coupure, en soirée le weekend. Salaire : 2025€ brut par mois CDD 39h Jettes un coup d'oeil au site de notre hôtel restaurant : https://www.pomo.fr Durée du contrat : 4 mois Travail saisonnier
Secrétaire administratif(ve)dans une entreprise du bâtiment. CDD 35 h de 6 mois. Du lundi au vendredi de 8h30-12h et 13h30-17 h - Rédiger des courriers, des documents professionnels et des comptes rendus de réunions - Prendre des rendez-vous et gérer les agendas des collaborateurs, - Trier et organiser le classement de documents et dossiers, - Assurer le traitement de données (saisie, mise à jour de bases de données), - Gérer un standard téléphonique, - Organiser des réunions et des déplacements, - Gérer les commandes et suivies de commande des chantiers
Le centre aquatique Aqua'tlantis, à Saint Martin d'Hères, recherche son nouvel hôte / hôtesse d'accueil (H/F) à mi-temps. Les missions du poste : - Accueil physique et téléphonique du public. - Renseignements et ventes de prestations. - Suivi des inscriptions des adhérents et de leurs dossiers. - Mise à jour des dossiers des adhérents. - Suivi des mails. - Suivi des règlements et tenue de caisse. - Classement des certificats médicaux. - Contrôle et maintien de l'hygiène des espaces vestiaires et douches. Le planning se composera de la façon suivante : - Lundi : 15h-20h - Mercredi : 15h30-19h30 - Vendredi : 12h30-19h - Samedi : 8h30-13h Caractéristiques du poste : - Un CDI - Volume horaire : 20h - Salaire horaire brut : 12.65€/h Avantages : - Titres restaurant - Mutuelle - Plan Epargne inter-entreprise (épargne salarial 500 € annuel + épargne retraite 1500 € annuel) - Prime de présentéisme 200 € net annuel Les compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel. - Maîtrise d'Internet et d'Outlook. - Amabilité et maîtrise de soi. - Rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité. - Autonomie dans l'organisation de son travail et polyvalence dans les tâches. - Capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion de l'accueil du public. - Savoir s'exprimer clairement, savoir renseigner. - Maîtriser la syntaxe et l'orthographe, savoir rédiger des messages simples via la boite Mail - Être garant(e) de l'image de l'établissement.
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi. 30h par semaine. Vente et encaissement
Nous recherchons un(e) Aide cuisine plongeur(euse) avec préparation des entrées, salades et desserts. Le poste est polyvalent et nous étudions tout profil motivé ayant de l'expérience en cuisine. Poste en horaires du soir, du mercredi au dimanche. CDD de juin à aout.
Recherchons un(e) standardiste pour une société de chauffeurs de taxis dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Accueil téléphonique et gestion des courses clients. Bonne humeur, bon relationnel, sens de l'écoute, patience, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe sont demandés. La maitrise de l'anglais fortement recommandée La maitrise de l'outil informatique est exigée (vous serez formé.e au logiciel spécifique pour la saisie des courses mais devez être à l'aise pour naviguer de manière autonome sur un poste informatique) Du lundi au vendredi de 13h à 20h. CDD d'1 an minimum, pourra être prolongé. SMIC + 13ème mois et tickets restaurant.
L'AFPA de Pont de Claix recherche 2 candidats/tes pour sa formation en alternance Agent de Maintenance des Bâtiments pour 1 entreprise à GRENOBLE pour la rentrée de septembre 2024. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.
Nous sommes à la recherche de candidats pour intégrer notre entreprise partenaire dans le cadre d'un BAC PRO AGORA. Secrétariat : Gestion administrative de la relation avec le personnel - participer à l'accueil et à l'intégration du personnel (Mise à jour du livret d'accueil, établir une procédure pour les nouveaux arrivants) Mise à jour du tableau de suivi de la gestion des demandes d'aides sociales Aider à la préparation des commissions sociales et générer les lettres de réponses aux adhérents. Gestion administrative des relations externes, gérer les stocks (les fournitures) Suivi des formations sous Excel et mise à jour des dossiers formations dans teams. Autres sujets possibles en fonction des événements de la MESE : préparation Comité d'Entreprise / Assemblée générale / Noël Comité d'Entreprise etc .. Activité comptable : Contrôler les notes de frais des administrateurs et du personnel Contrôler les comptes de tiers Effectuer les relances liées aux indûs de prestations et mettre en place un tableau de bord de suivi Mettre à jour le tableau de bord de suivi des indûs non saisis dans l'outil Gérer les rejets bancaires suite aux paiements des prestations Réaliser le classement des factures Suivi du fichier fond social Traiter les relances de Trésorerie Profil Fin de seconde, BEP ou CAP. La connaissance des outils informatiques Excel et Word serait un plus Une première expérience de l'entreprise ou professionnelle serait un plus Bonnes capacités à communiquer, travailler en groupe, esprit d'équipe, orientation client. Vous êtes autonome, organisé(e), attentif(ve), rigoureux(se).
Vous avez la rigueur et l'exigence pour assurer l'assistanat technique d'un service garantie ? Vous avez une vraie appétence pour la gestion juridico-administrative d'une activité ? Nous recherchons un(e) assistant(e) garantie, en CDI, à temps plein, pour le siège social à Domène (38). Rejoignez le groupe PAYANT, spécialisé dans la distribution, la réparation et la location de matériels autour de 4 divisions : travaux publics, forestier, levage / manutention et carrière / recyclage / environnement. En lien avec le responsable garantie du groupe, vous intervenez sur les différentes étapes des dossiers garantie, pour l'ensemble des agences. A ce titre et de manière autonome, vous serez en charge de : - La rédaction des demandes de garantie auprès des constructeurs en assurant la vérification de la conformité des pièces ; - Du traitement des demandes exceptionnelles de garantie par le client ; - Du suivi des dossiers garanties (relance, demande de retraitement, encours de garantie, demandes de retour de pièces usagées) ; - Du bon déroulement des démarches préalables à une expertise usine ; - Du suivi des indicateurs de garanties et de la rédaction de rapports d'activité. Issu(e) d'une formation administrative solide (gestion ou juridique), vous pouvez vous prévaloir d'une expérience sur un poste similaire au cours de laquelle vous avez fait la preuve de votre précision et votre capacité à suivre des dossiers complexes. Rompu(e) aux outils informatiques (Pack office , ERP), vous êtes à l'aise avec EXCEL. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel. Vous pouvez également vous prévaloir d'aptitudes rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais est vivement recommandée, notamment à l'écrit. Conditions d'emploi et avantages : CDI, temps plein , 38h, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience. 13ième mois, prime de vacances. Tickets restaurant. Avantages CSE. Les jours de ponts et journée de solidarité offerts (environ 5 jours / an).
DESCRIPTION DU POSTE En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Ce poste requiert une connaissance indispensable des pièces automobiles. Au sein de notre établissement vos missions seront : - Manutention et port de charges lourdes - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B indispensable pour les livraisons avec indemnités frais KM. Poste à pourvoir début Juin Idéalement ce poste est ouvert sur un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur une formation BAC +2 Vente spécialisée automobiles ( BTS Alternance ...)
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 6.40h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Auvergne Rhône Alpes un(e) : Responsable de résidence (H/F) en CDD Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d'un périmètre pouvant être composé de résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. A ce titre, vous êtes le garant de son équilibre financier et de son bon fonctionnement. Polyvalent(e) de la gestion locative et sociale, vous serez notamment amené(e) à : - Accueillir le client, identifier ses besoins et l'orienter dans ses démarches administratives ; - Optimiser l'occupation du/des site(s) et participer activement au parcours résidentiel ; - Garantir les résultats économiques du/des site(s) par le suivi des indicateurs de gestion (recouvrement d'impayés, imputations des dégradations etc) ; - Participer à la mise en œuvre de la gestion locative sociale, en lien avec le Responsable d'Insertion Sociale ; - Garantir une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance et contribuer au « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur ; - Coordonner l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence et veiller à la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes De formation de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale ou Gestion - vous disposez d'une première expérience significative sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. Votre relationnel, votre sens du service client et votre appétence pour le travail de terrain, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance de SAP serait un plus. Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Type d'emploi : CDD, Temps plein Durée du contrat : 1 mois Programmation : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Poste Immédiat
MISSION DU SECTEUR : Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l'Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants. L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur : - favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions, - soutenir les liens inter et intrafamiliaux, - accompagner les changements et développer les solidarités. Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l'isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire. MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la personne interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives. Activités - Apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants. - Participer à l'élaboration d'actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire. - Participer à l'animation et à l'encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l'été qui concernent un public familial ou adulte. - Concevoir des supports d'activités et préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression. - Soutenir, réguler et accompagner les échanges au sein des groupes. - Apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation aux actions (préparation, déroulé, rangement). - Contribuer à l'information et à la mobilisation des habitants. - Participer à des démarches d'allers-vers et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants Participer à l'activité générale du service : - Accueillir les habitants, écouter, informer et orienter. - Informer la directrice de toute situation sociale repérée fragile. - Participer à l'analyse des besoins sociaux des habitants du territoire. L'agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins. Compétences, Connaissances et savoir faire, Savoirs-être : Connaissance des publics famille et isolés. Connaissance des missions des centres sociaux Capacité de mobiliser autour d'une activité Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires. Capacité de communication. Capacité d'écoute. Rigueur et organisation. Aisance dans la démarche d'aller vers Sens du service public. Posséder un sens du relationnel important Esprit d'initiative et créativité. Sens des responsabilités. Adaptabilité. Bienveillance. Disponibilité Discrétion PROFIL SOUHAITÉ : Cursus en sciences sociales et humaines ou carrières sociales. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du CCAS
L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION (H/F) POUR SA PLATEFORME REGIONALE DE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR TYPE DE CONTRAT - CDD - 1 an - 35h ou possibilité temps partiel OU - Gières DATE DE DEBUT - Juin 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP2 LA PLATEFORME TRAVAIL PAIR Un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l'Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble.) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL. Ce projet co-porté par un collectif d'associations et auquel se rattachent également des organismes de formation en travail social, l'Université Grenoble Alpes et l'ODENORE visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l'échelle de l'agglomération grenobloise, puis régionale par la mise en place d'une interface multi partenariale. Ce projet s'est développé et, depuis presque 5 années, s'est transformé en plateforme régionale sur le travail pair qui s'organise autour de 4 axes d'intervention : Axe 1- Information, Formation Axe 2 - Accompagnements collectifs et individuels Axe 3 - Animation de réseaux Axe 4 - Capitalisation et ressources - Pour en savoir plus : https://www.travail-pair.org/ ROLE DU CHARGE DE MISSION (H/F) Le chargé de mission (H/F) travaillera en collaboration, en trinôme, en complémentarité et en autonomie à : Mener l'ensemble des actions des 4 axes d'intervention de la plateforme, Ils seront amenés à participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions de la plateforme. Dans la réalisation de ces missions, les chargés de mission (H/F) travailleront en collaboration forte avec une autre plateforme portée par le Relais Ozanam : la plateforme Participation qui vise à la participation des personnes concernées au sein des établissements professionnels et institutionnels. COMPETENCES Capacité de communication, sens de l'écoute et de l'analyse en situations d'intervention et auprès d'acteurs hétéroclites, Capacité à fédérer, à négocier et à animer avec ces acteurs, Capacité à analyser, à rédiger et à synthétiser, Capacité de développer de la méthodologie, des outils, des formations en lien avec les interventions et retours terrain, Compétences en communication, d'organisation et d'animation d'évènements, Intérêt pour la conduite et gestion de projet, Capacité à collaborer en équipe et à co-construire, Esprit d'initiative, autonomie, ouverture et grande capacité d'adaptation, Mobilité et disponibilité, Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain. Déplacements réguliers à prévoir sur l'Agglomération Grenobloise et en Région AURA. PROFIL Expérience personnelle de travail pair et/ou de travailleur.se social.e avec des travailleurs pairs, Expériences ou connaissances significatives dans les champs de l'Accueil, hébergement et insertion, de la santé mentale et de la réduction des risques et usages de drogues. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce avant le 03 Mai 2024. Entretiens prévus le 07 Mai 2024. AVANTAGES ET REMUNERATION Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, Prime de fin d'année de 3 % du brut annuel, Indemnité légale de précarité liée au CDD, Prise en charge de la mutuelle à 75 % Congés enfant(s) malade(s), Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, Aides liées au 1 % logement, Plan de formation ambitieux, Comité Social et Economique.
Notre association AMSID située à Domène est à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un CDD de 6 mois à temps partiel afin de compléter le binôme du secrétariat. Vous collaborer avec 10 infirmiers-ières, qui travaillent en roulement du lundi au dimanche. Le secrétariat est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30. Le poste est à pourvoir courant Mai 2024. Vos missions : -Accueil physique et téléphonique -Planification des rendez-vous -Gestion des dossiers patients, et leur classement (logiciel Albus Air et fiches papiers) -Coter les actes infirmiers et effectuer les facturations (formation en Interne) -Télétransmissions auprès de la CPAM et des mutuelles (1/3 payant) -Communiquer avec le laboratoire et les pharmacies. -Gestion de la caisse Votre profil : Si vous avez une expérience en milieu associatif et/ou médicale, c'est un plus pour vous! Vous devez maîtriser l'outil bureautique, Vous avez l'esprit de conciliation et êtes réactif et rigoureux. Vous savez gérer le stress. Vous reconnaissez les priorités et savez faire face à l'imprévu. Vous respectez la confidentialité du patient. Pré-requis : Diplôme de secrétariat ou VAE avec expérience. Maîtrise des outils bureautique (suite Office, internet, logiciel de gestion des soins simple et didactique : Albus Air) Divers : Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
Au sein d'une cave à vin indépendante spécialisée dans la vente de vins, spiritueux... vos missions seront : - accueillir, conseiller et vendre (gestion de la caisse) - réceptionner et ranger les produits livrés (port de charges) - maintenir un environnement de vente agréable, propre et organisé prise de poste au 30 avril Horaires : du mardi au vendredi de 14h30 à 19h et le samedi de 9h à 12h et de 14h30 à 19h Vous présenter à la cave avec votre CV
Le ou la coordinateur(trice) coordonne et met en œuvre le programme d'animation du lieu de vie étudiant « Escape » situé sur la Presqu'île de Grenoble. Le Crous Grenoble Alpes, par l'intermédiaire du service Culture et Vie de campus, gère et organise depuis plusieurs années l'activité du bâtiment ESCAPE, situé sur la presqu'île de Grenoble. Les partenaires financiers qui accompagnent ce projet sont Grenoble INP, l'Université Grenoble Alpes et Sciences Po Grenoble. Le ou la coordinateur(trice) est placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle Vie de campus au sein du service Culture et Vie de campus du Crous Grenoble Alpes. « Escape », Espace Sportif Culturel et Associatif Pour les Etudiants, est un lieu de vie à destination des étudiants du site grenoblois au sein de l'îlot Cambridge sur la presqu'île de Grenoble. C'est un site de 700m2 qui se décline en 3 niveaux : - Le R-1 : une aire polyvalente / gymnase accueillant des activités sportives ou culturelles. - Le rez-de-chaussée : une salle d'activité, un espace extérieur avec espace de beach-volley, ping-pong, etc. - Le R+1 : composé de bureaux, d'une salle de musique insonorisée, une salle de réunion, une terrasse extérieure. Missions principales : Programme d'animation : - Initie un programme d'activités sportives, culturelles, de loisirs, de bien-être et de prévention et organise l'évènement de rentrée - Organise, accompagne et cordonne la mise en place d'initiatives étudiantes en lien avec le programme « Culture et Vie de campus » du Crous - Développe des partenariats avec des structures du territoire - Communique et promeut le lieu et les activités auprès des étudiants Gestion administrative et financière : - Assure le suivi et l'exécution budgétaire et participe au reporting financier, en lien avec la responsable du pôle « Vie de campus» - Produit les bilans d'activités et gère les documents de suivi de fréquentation - Définit les besoins en équipement et met en œuvre les achats (matériel sportif, festif, d'animation, etc.) - S'appuie sur la chargée de communication du service pour produire les supports adéquats, en lien avec la charte graphique - Participe au comité de pilotage Sécurité et maintenance du bâtiment : - Assure le suivi et la sécurité des installations en lien avec les services concernés - Garantie le bon fonctionnement de l'ERP - Remonte les dysfonctionnements relevés dans l'équipement Horaires « obligatoires » : - Lundi : 13h15 -22h (bureau sur le campus de St Martin d'Hères (SMH) + ouverture Escape 18h - 22h) - Mardi : 14h15 - 22h (bureau sur le campus de SMH + ouverture Escape 18h - 22h) - Mercredi : 14h15 - 22h (bureau sur le campus de SMH + ouverture Escape 18h - 22h) - Jeudi : 14h15 - 22h (bureau sur le campus de SMH + ouverture Escape 18h - 22h) - Vendredi : 13h45 - 20h30 (bureau sur le campus de SMH + ouverture escape 17h - 20h30) Compétences techniques : Connaissance de l'enseignement supérieur et de l'animation socio-culturelle. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Connaissance des ERP. Permis B (de plus d'un an). Capacités rédactionnelles. Connaissance des techniques de communication. Savoir-faire : Capacité d'organisation, de priorisation et rigueur. Capacité à mobiliser. Capacité de dialogue, d'écoute et de communication. Bonne expression orale et dynamisme. Qualités relationnelles. Sens des initiatives. Procédure de recrutement : Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique leur candidature (CV + lettre de motivation), à l'adresse suivante : grh.recrutements@crous-grenoble.fr. Pour avoir des renseignements sur le poste s'adresser à Pauline Tardy-Galliard, responsable « Vie de campus » : pauline.tardy-galliard@crous-grenoble.fr.
Description du poste : Nous recherchons un.e réceptionniste capable d'assumer toutes les tâches de réception. Vous serez le visage de l'entreprise pour tous les visiteurs et la première impression qu'ils auront de notre organisation. Vous devrez être en mesure de gérer les réclamations et de fournir des informations précises. Une approche axée sur le client s'avère essentielle. Le but recherché est de mettre les invités et visiteurs à l'aise et de faire en sorte qu'ils se sentent appréciés dans nos locaux. Vous serez amené à travailler semaine et week-end avec 3 jours consécutifs ou non. Les horaires du poste sont les suivants : 7h/14h30 ou 14h30/22h Responsabilités : Maintenir la réception rangée et présentable Saluer et accueillir les clients Répondre aux questions et résoudre les réclamations Répondre aux appels entrants et les rediriger ou prendre des messages Gérer les réservations OTA et en direct Gérer les paiement (VAD, espèces, CB...) Recevoir les lettres, colis, etc., et les distribuer Consultation, tri et retransmission des e-mails Gérer les conflits clients Gérer les stocks de fournitures de bureau Tenir les registres et les dossiers à jour Assurer la sécurité du bâtiment (alarme incendie, clients douteux...) Connaître l'environnement Grenoblois et les alentours Et bien d'autres encore ! Exigences Expérience reconnue à un poste de Réceptionniste, ou un autre poste pertinent Familiarisé avec les équipements bureautiques (imprimante, Pack Office...) Connaissance de l'hôtellerie Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Une autre langue serait un plus. Solides compétences en matière de communication et relationnelles Bonnes capacités organisationnelles et polyvalence Compétences en matière de résolution des problèmes Axé sur le service client Un diplôme dans l'hôtellerie restauration serait l'idéal mais n'est pas obligatoire
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre hospitalier rhumatologique d'Uriage accueille 90 patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel dès que possible. Temps de travail 40 ou 50% selon vos disponibilités, jours à définir. Vos missions : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux ; - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle ; - Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc. ; - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ; - Informer sur l'offre de soins du territoire ; - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social ; - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient ; - Entretenir une veille juridique et sociale. Horaires de travail : 9h00 à 16h30. Nombre d'heures : 17.5 heure par semaine. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie B. Durée du contrat : 1 an renouvelable.
Vous cherchez un poste d'opérateur de production. Nous avons l'opportunité qu'il vous faut. Vous avez pour tâche de conduire et surveiller une ligne de fabrication dans le respect des consignes de sécurité, de production et de qualité De plus, vous effectuez des contrôles en cours de production et des ajustements de paramètres afin d'obtenir une production conforme aux prescriptions du cahier des charges client et aux standards de productivité. Vous devez respecter les normes de fabrication du jour, les ordres de fabrication et de l'ordre de priorité Vous acceptez les horaires postés en 5*8 (alternance de matin/après-midi/nuit)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, leader mondial spécialisé dans la production de matériels de sécurité, un.e opérateur.trice de production avec des compétences en couture. Cette mission est à pourvoir au plus tôt, dans le cadre d'une mission d'intérim de long terme. Missions : - Programmation et réglage de machines - Auto contrôles - Lectures de plans - Travail rythmé - Contrôle qualité - Saisie informatique Horaires : 2x8 Poste basé à Eybens Salaire : taux horaire de 12.26€ bruts + prime équipe + paniers Profil recherché : - Une première expérience dans l'industrie est appréciée, notamment dans la programmation de machines - Vous êtes autonome, très rigoureux.se et dynamique - Polyvalence et compétences dans la couture sont fortement appréciées - Bac professionnel Métiers de la Mode et Vêtements idéalement. N'hésitez pas à postuler !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
UNDIZ recherche pour sa nouvelle boutique à NEYRPIC des conseillers de vente H/F. Mission Principale : En tant que Conseiller de Vente H/F chez ETAM/Undiz, vous serez l'ambassadeur(rice) de la marque en accueillant et conseillant la clientèle avec passion. Votre mission première consistera à participer activement à la promotion et à la vente des produits tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Vous jouerez un rôle crucial dans la mise en valeur des collections et contribuerez à atteindre les objectifs de vente de la boutique. Responsabilités : 1. Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle de manière personnalisée. 2. Assurer la présentation optimale des produits en rayon. 3. Participer à la gestion des stocks, à la réception des marchandises et à l'inventaire. 4. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client de qualité. 5. Contribuer de manière proactive à la réalisation des objectifs de vente fixés. Profil Recherché : - Passionné(e) par la mode, avec une connaissance des produits ETAM/Undiz. - Excellente aisance relationnelle et sens aigu du service client. - Dynamique, motivé(e) et apte à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et de l'initiative. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au cœur de la mode et du commerce. ETAM/Undiz valorise la diversité et favorise le développement de ses talents. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Tes missions consisteront à : - Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), - Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en ?uvre des produits de bricolage. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Rémunérations de 1950€ à 2300€ brut en fonction de l'expérience (fixe + variable). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 1er juin 2024 au 31 août 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Présentation de la structure : En lien étroit avec la vice-présidence vie étudiante et la vice-présidence étudiante, la Direction Vie Etudiante (DVE) met en œuvre et coordonne les actions vie étudiante de site dans les domaines de l'accueil, intégration et accompagnement des étudiants, l'accès aux droits et lutte contre la précarité, les discriminations et harcèlement, le soutien et accompagnement des initiatives étudiantes, la gestion et animation des lieux de vie étudiante et le développement de nouveaux services. La DVE travaille en transversalité avec les directions / services de l'UGA et en appui des composantes d'enseignement. La DVE assure également la coordination de nombreux partenariats avec les acteurs de la vie étudiante, le CROUS Grenoble Alpes, collectivités territoriales, institutions publiques, partenaires et organismes socio-économiques, associations étudiantes. Missions principales : - Coordonner et encadrer l'activité de l'équipe « initiatives étudiantes et engagements » - Favoriser l'émergence et accompagner les initiatives étudiantes et associatives au sein de l'UGA et ses composantes avec l'équipe dédiée - Promouvoir les modalités engagement et la citoyenneté étudiante Activités principales : Administration : - Encadrement d'une équipe de 3-4 personnes et emplois étudiants (recrutement, suivi des missions, etc.). - Gestion du budget. - Instruire et suivre les demandes de soutien matériel, de financement, les conventions et labellisations. - Assurer le suivi de l'accompagnement des associations étudiantes hors de Grenoble (Valence, villes non universitaires). - Préparer et animer : comité évènements et vie de campus, suivi de la concession de service public EVE. - Représenter la DVE dans les instances. Développer l'offre de services : - Organiser le parcours du porteur de projet et coordonner l'accompagnement des initiatives étudiantes. - Élaborer les dispositifs et services, formations, modalités de soutiens. - Animer la concertation partenariale. - Préparer et animer le comité événement et vie de campus de l'UGA. Promouvoir l'offre d'engagement et d'initiatives : - Co-concevoir et assurer l'information / communication et diffusion de l'offre de services et d'engagements. - Organiser des temps de valorisation des initiatives, projets et associations. - Accompagner et sensibiliser l'ensemble des composantes aux dispositifs & services. - Développer des contenus de formation. - Contribuer à la mise en œuvre des actions de préventions. L'activité peut nécessiter une disponibilité en horaires décalés et certains week-ends dans l'année.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie souhaitant rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Le secteur : Saint Martin d'Hères / Domène / Meylan. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : Nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe, et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein ou de temps partiel. Le salaire indiqué est un salaire d'entrée, cependant il peut varier en fonction de de votre expérience et de votre éventuel diplôme en adéquation avec la grille salariale des services d'aide à domicile.
En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. Vous travaillerez 35h par semaine du lundi au samedi dans notre boutique CACTUS.
Le pôle logement est composé de gestionnaires logement, chacun en responsabilité d'une partie du parc (relation propriétaires, locataires, prestataires, etc). En complément, interviennent de manière transversale la chargée de contentieux et le/la comptable gérance. Le/la gestionnaire est le référent des logements qu'il gère et l'interlocuteur privilégié des propriétaires et des locataires. Il/elle assure la gestion administrative, juridique, technique et statistique de son parc (parc privé, parc Un Toit Pour Tous Développement et sous-location). Il/elle veille à appliquer à tout moment, auprès des locataires, une gestion locative adaptée. Cette dernière consiste à adapter la relation bailleur-locataire aux publics logés, qui connaissent des difficultés et/ou ont besoin d'un accompagnement complémentaire pour appréhender leur situation de locataire (par exemple, expliquer une quittance de loyer, ou comment utiliser une VMC.). Sur le parc de logements qui lui est spécifiquement confié, et, en subsidiarité, sur le parc géré par les autres membres de l'équipe, le/la gestionnaire a les missions principales suivantes : 1/ Assurer la gestion locative adaptée dans le respect des cahiers des charges établis au sein de l'AIVS : o Assurer le lien avec les locataires, propriétaires, salariés UTPT, syndics, artisans, assureurs, etc. et répondre aux sollicitations et questions des propriétaires et locataires ; o Favoriser l'intervention des acteurs pertinents pour la gestion des réclamations/demandes ; o Avoir connaissance de tout événement qui touche le locataire : réclamations techniques ; travaux, en garantissant la traçabilité des informations jusqu'à la clôture des dossiers ; les troubles de voisinage en cherchant des solutions adaptées à chaque acteur (locataires, voisins, syndic, etc.) ; o Participer au processus d'attribution des logements o Établir et faire signer le bail d'habitation (ou la convention d'occupation selon les cas) ; o Procéder aux visites des logements (attribution, visite technique, sollicitation locataire, etc.) o Faire réaliser les travaux nécessaires ; Gérer le suivi des travaux dans les logements, suivre la facturation o Traiter les préavis de départ, procéder aux décomptes de départ, et suivre les travaux de remise en état ; o Réaliser les états des lieux entrée et sortie o Gérer les sinistres en accompagnent le locataire dans ses démarches et assurer le suivi jusqu'à la résolution o Gérer les différents contrats liés au logement (en particulier les chaudières, fluides .) ; o Garantir la production des diagnostics obligatoires dans le cadre d'une location (DPE, amiante.), les analyser et demander les travaux nécessaires ; o Traiter les congés pour vente et congés pour reprise ainsi que les fins de mandat de gestion ; o Assurer un suivi de l'activité du parc géré : reconventionnement, vacance, rotation... o Assurer la gestion des logements dont Association Territoires est locataire dans le cadre de dispositif spécifique 2/ Transmettre toutes les informations nécessaires au comptable gérance et au service contentieux ainsi qu'à la comptabilité générale 3/ Contribuer au fonctionnement de l'AIVS en assurant un service de qualité, en appliquant les processus de travail de l'AIVS, en alertant sur les dysfonctionnements et en proposant des mesures correctives. Votre profil : - Diplôme requis : bac +2 de type BTS Immobilier - Une expérience en gestion immobilière de 5 ans ainsi que la connaissance de logiciels de gestion locative (ICS) serait un plus - Aisance relationnelle: capacité à se positionner dans les situations de tension et à gérer la multi-sollicitation - Capacité d'écoute et pédagogie - Appétence pour le domaine social - Connaissances techniques du bâtiment - Sens du service et de relation client (locataires, propriétaires) - Aisance dans les démarches administratives et la rédaction
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille 90 patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel dès que possible. Temps de travail 40% ou 50% soit 2 jours ou 2,5 jours par semaine, journées à définir selon vos disponibilités. Vos missions : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux ; - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle ; - Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc. ; - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ; - Informer sur l'offre de soins du territoire ; - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social ; - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient ; - Entretenir une veille juridique et sociale. Horaires de travail : 9h00 à 16h30. Nombre d'heures : 14 ou 17,5 par semaine. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie B. Durée du contrat : 1 an renouvelable.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recrutons un agent de surveillance et de sécurité (H:F) Vous aurez pour principales missions : 1 : Surveillance : surveiller les lieux pour détecter et prévenir les activités criminelles, les intrusions ou les comportement suspect 2 : Patrouille : effectuer des rondes régulières pour inspecter les locaux et s'assurer qu'il n'y a pas de problèmes 4 : interventions en cas de d'urgence : réagir rapidement en cas d'incidents tels des vols etc. 5 : Maintient de l'ordre : faire respecter les règles et réglementations du lieu de travail en intervenant de manière appropriée en cas de comportement perturbateur Vous possédez votre TFP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle
La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous recherchons un(e) candidat(e) pour assurer la plonge de nos deux restaurants. Les principales tâches sont : - Effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine, des sols, en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les règles d'hygiène de restauration - Organiser et entretenir le poste plonge dans un excellent état de propreté et de rangement - Trier, ranger et au besoin, réapprovisionner vaisselle, petits matériels et ustensiles Le ou la candidat(e) idéal(e) se démarquera par sa motivation, sa facilité d'adaptation et son dynamisme. Il ou elle saura adapter son organisation et sa cadence de travail en fonction du rythme du service. Poste en CDI à temps plein. Débutant(e) accepté(e) si forte motivation. Le ou la candidat(e) doit être autonome en terme de transport, les horaires du soir pouvant se terminer tard et la zone étant mal desservie par les transports en commun. Poste non logé.
Vous serez rattaché(e) à La DIrection Générale. Vos missions principales s'oriente sur 2 axes : Technique / Terrain (20%) : - Supervision et participation à la maintenance et à l'entretien du bâtiment (travaux, nettoyage, ameublement), gestion des réaménagements et chantiers divers - Supervision et participation à la maintenance des réseaux (électricité, climatisation etc...) en particulier réseaux spécifiques à certains équipements technique (salle blanche) - Organisation et participation astreintes techniques et sécurité pour le site de Saint-Martin d'Hères et participation aux astreintes rotations Observatoire Administratif / Service généraux (80%) : - Supervision de la logistique générale (accueil, courrier, réservation salles, achat fournitures, etc...), et des transports (gestion et organisation des transports, gestion du parc automobile). - Suivi tâches administratives : préparation budget, commandes, suivi prestataires externes, établissement de documentations, etc... - Supervision générale service Moyens généraux Ce poste, basé à ST MARTIN D HERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, sur Echirolles, un Responsable vente au comptoir H/F, en CDI. Vos missions: Sous la supervision du responsable d'agence, vous aurez pour missions : - Fournir des conseils et animer les ventes au comptoir auprès de nos clients professionnels du secteur du BTP, incluant les plombiers, les maçons, les travaux publics, les piscinistes, les paysagistes et les agriculteurs. - Assurer la gestion des approvisionnements, des stocks, des réceptions et des sorties de marchandises, ainsi que la supervision des inventaires. - Proposer des initiatives pour promouvoir nos produits et mettre en oeuvre nos actions commerciales. - Veiller au respect des procédures et des normes de sécurité dans le point de vente. - Organiser les tournées de livraison des chauffeurs poids lourds en optimisant les coûts et en assurant la satisfaction des clients. Votre profil: Vous êtes une personne polyvalente, capable d'évoluer sur le terrain, possédant des compétences dans les domaines du commerce, du management, de l'approvisionnement et du magasinage. Votre sens de l'initiative et votre engagement envers le service client sont remarquables. En tant que responsable d'une petite équipe, vous êtes chargé de former et d'accompagner vos collaborateurs, qui peuvent être composés d'1 ou 2 magasiniers et chauffeurs poids lourds. Vous avez une expérience en gestion de rayon au sein d'enseignes de GSB/GSA ou en vente comptoir (BtoC/BtoB), vous appréciez travailler en équipe au quotidien autour d'un objectif commun : la satisfaction client ! CACES 3 apprécié
La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents. Mais pas que.La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d'un RH à temps partagé selon le besoin. NOTRE CLIENT Basé à Le Pont-de-Claix (38), cette entreprise est un centre d'essais et tests en mécanique des fluides. Ils travaillent avec de grands groupes de l'énergie et industriels sur plus de 6 000m² de surface avec plus de 100 moyens d'essais. Ils ont aujourd'hui une grande expertise, indépendance, polyvalence et se positionne comme un centre d'excellence unique en Europe ! Cette entreprise en développement tient également beaucoup à sa cohésion d'entreprise et à ses collaborateurs. C'est une entreprise à taille humaine ou il fait bon vivre. La Voie RH recrute pour ce client un Assistant Administratif (F/H). Vous serez responsable de soutenir efficacement les opérations quotidiennes de l'entreprise et d'apporter votre expertise en comptabilité. Poste - Gérer les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des appels, la correspondance et la coordination des agendas ; - Gérer la réception des colis, livraison sur le site avec intégration des bons de livraison dans l'ERP ; - Effectuer des tâches de comptabilité telles que la saisie des factures, le suivi des dépenses et la préparation des rapports financiers ; - Assister dans la gestion des dossiers clients et fournisseurs ; - Collaborer avec l'équipe pour garantir une communication fluide et une coordination efficace ; - Accueillir les visiteurs et clients dans l'entreprise. Profil - Titulaire d'un BAC+2 dans la gestion administrative, comptabilité ou équivalent ; - Vous avez déjà une expérience avérée en tant qu'assistante administrative ou dans un rôle de secrétaire de direction; - Maitrise du pack office et logiciels de comptabilité; - L'anglais serait une valeur ajoutée à votre profil ; - Vous êtes autonome, dynamique, motivé et savez gérer plusieurs tâches simultanément ; - Vous communiquez facilement avec vos collègues et vos différents interlocuteurs. CONDITIONS DU POSTE - Poste en CDI ; - Statut : employé, 35h/semaine ; - Salaire : à partir de 26 400€/an selon profil ; - Avantages : intéressement (très intéressant), tickets restaurant, mutuelle négociée. Alors si vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine évolution avec plein d'interactions et participer à une véritable aventure. N'hésitez plus et postulez : Nous avons déjà hâte de vous rencontrer et partager notre projet ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pré-entretien téléphonique ou visio avec un consultant de La Voie RH ; Entretien en présentiel avec un consultant de La Voie RH ; Entretien en présentiel avec le dirigeant de l'entreprise. Nous assurons une réponse à nos candidats sous 2 semaines.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, 3 Agents de conditionnement à Domène (H/F) Nous sommes à la recherche de trois agents de conditionnement qui assurent le conditionnement et l'expédition de produits d'assaisonnement. Nombre de postes : 3 Horaires : -1 personne : 6h00 à 13h15 -2 personnes : 13h00 à 20h15 Responsabilités : -Effectuer le conditionnement des produits selon les normes de qualité établies -Assurer la conformité des produits aux standards de l'entreprise -Participer à la manutention et à la préparation des produits pour l'expédition -Contrôler visuellement les pièces -Palettiser les cartons -Peser les cartons -Gérer les emballages -Préparer les commandes Exigences : -Expérience dans le conditionnement ou la production (un atout) -Capacité à travailler efficacement en équipe -Souci du détail et respect des normes de qualité et de sécurité -Disponibilité pour travailler selon les horaires mentionnés Vous assurez vos missions dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes ainsi que des règles de sécurité sanitaire. Vous respectez également les règles d'hygiène liées à votre environnement de travail.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, 3 Agents de conditionnement à Domène (H/F)
La commune de Domène (6 700 habitants), membre de Grenoble-Alpes métropole, recrute son AGENT(E) TECHNIQUE POLYVALENT(E) - bâtiments, dès que possible et pour une durée d'un an. Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'unité bâtiments, l'agent(e) interviendra dans différents domaines techniques : Missions principales et activités : Assure l'entretien, la réparation, la mise en sécurité, les déménagements, l'installation des bâtiments communaux, tous corps de métiers du bâtiment confondus principalement en plomberie et chauffage (réfection de peinture, menuiserie, vitrerie, carrelage, plomberie, soudure, petite mécanique). Maintient le matériel en bon état de fonctionnement et signale tous défauts et dégradations. Assure l'entretien des matériels dans les bâtiments communaux. Assure les achats correspondant aux besoin liés aux interventions (devis, commande). Assure une mission de prévention / sécurité en matière de bâtiments, signale en cas de besoin à son responsable de service ; suit activement le technicien en charge de la maintenance et de certains contrôles règlementaires (guide, prise de notes etc.). Missions secondaires et / ou ponctuelles : Manifestations. Déneigement. Éclairage de noël. Renfort petite électricité en cas de besoin. Coordination ponctuelle de travaux. Livraison des produits d'entretien dans les équipements. Coordination de chantiers jeunes. Travaux en extérieur. Interventions ponctuelles le week-end, la nuit et jour férié en cas de besoin (sécurité / exploitation). Qualités requises : Disponibilité, assiduité, ponctualité, autonomie, efficacité. Adaptabilité en fonction de l'interlocuteur. Savoir organiser son temps. Être autonome, consciencieux(euse) et rigoureux(euse). Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Représentation de la commune sur sites.
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'employé polyvalent, vous serez chargé d'assurer un service rapide et de qualité tout en maintenant un environnement propre et accueillant pour nos clients. Responsabilités : Service à la clientèle : Accueillir les clients avec courtoisie, prendre les commandes avec précision et fournir un service efficace aux caisses et aux guichets. Préparation des aliments : Préparer les ingrédients selon les standards de l'entreprise, assembler les commandes et veiller à ce qu'elles soient présentées de manière attrayante. Cuisine : Contribuer à la préparation des plats en suivant les recettes établies, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Entretien : Maintenir la propreté de l'aire de travail, des espaces de restauration et des équipements en suivant les protocoles d'hygiène et de nettoyage. Gestion des stocks : Assurer le réapprovisionnement régulier des produits et signaler les besoins en approvisionnement au responsable. Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service fluide et une expérience client optimale. Aucune expérience n'est requise pour ce poste mais la motivation et la volonté d'apprendre sont importantes. Capacité à travailler efficacement sous pression tout en maintenant une attitude positive. Souci du détail et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Flexibilité au niveau des horaires de travail, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues et les clients.
En collaboration avec le chef d'équipe sur une des lignes de production de la chaîne de production, vous réalisez le conditionnement des produits à l'aide de machines. Vous effectuez des réglages simples sur le matériel de conditionnement. De plus, vous mettez à jour les éléments documentaires tels que des dossiers et des feuilles de contrôle. Garant de la production, vous devez positionner des embouts de flacon et surveillez le bon déroulement des opérations. Enfin, vous devez récupérer les flacons en fin de ligne pour la mise en carton, étiquetage et contrôle des lots Vous travaillez en horaires postés en 2x8 une semaine sur deux de 6 h à 13h20 ou de 13h15 à 20h35.
Sous la responsabilité du Conducteur d'équipe, vous garantissez la production en tenant compte des règles de sécurité et de qualité. Vous conduisez l'outil de production en assurant sa bonne marche : - Vous réglez manuellement la machine selon les informations indiquées sur la fiche suiveuse - Vous chargez et déchargez la machine - Vous lisez et remplissez les documents techniques (fiche suiveuse, feuille de route, etc) Vous êtes capable de faire face à des situations anormales en appliquant les procédures prévues : - Vous analysez et diagnostiquez la situation - Vous proposez des actions correctives et préventives De plus, vous effectuez des réglages mécaniques, pneumatiques et/ou hydrauliques : vous réalisez les réglages en cours de production conformément aux modes opératoires définis et dans le respect des règles de sécurité. Vous vérifiez la conformité des produits réalisés en utilisant les appareils de mesure et de contrôle mis à disposition : - Vous utilisez les moyens de contrôles conformément aux procédures définies - Vous réalisez les mesures de manière pertinente au regard des tolérances - Vous prenez les mesures nécessaires en cas de non-conformité Vous effectuez également des opérations de maintenance préventive de premier niveau, et renseignez les documents de suivi. Vous prenez aussi les mesures nécessaires en cas de non-conformité. Vous travaillez en horaires postés (2x8, nuit), sur des postes debout ou assis.
Nous recherchons un éducateur/-trice de jeunes enfants, à temps plein, pour intégrer notre équipe au sein d'une crèche associative, à gestion parentale, à Vizille. Si vous avez envie de vous investir au sein d'une structure en renouveau, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F, vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Maîtriser les principes de la communication bienveillante - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Veillez au bien être psychologique, physiologique et physique de chaque enfant en respectant son rythme, son développement, ses apprentissages et dans ses besoins affectifs, sociaux et émotionnels - Proposer des activités adaptées à leur âge et participer activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste - Animer les activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe Ce poste est à 35h réparties sur 5 jours dont 7h de détachement au bureau pour de la continuité de direction.
Personne en situation de handicap moteur, dynamique et pleine de vie recherche un(e) auxiliaire de vie en CDI sur la commune de St Martin d'Hères, à temps partiel pour 78h mensuelles. Comment va se dérouler notre collaboration ? Les tâches courantes : - Mes besoins : toilette, habillage, coiffure, passage au toilettes, transfert manuel, aide lors de mes activités. - Les tâches domestiques : préparation des repas, réfection du lit, mise à table. Planning en roulement : Semaine : - Horaire du matin : 08h30 à 13h - Horaire du soir : 17h30 à 19h30 1 week-end / 2 - Samedi : 9h - 12 et 18h30 - 19h30 Pré-requis et compétences : - Bonne communication - Organisé(e) / sens de la logique / dynamique / chaleureux(euse) / patient(e) / prise d'initiative / gestion du temps - Aide à la prise de note - Pratique de la langue française courante - Permis B souhaité - Ne pas avoir peur des chats et des chiens Rémunération : Grille de salaire (12€ net / heure) par chèque emploi service. Contact : Sophie Tourne, joignable par mail à zibulon.randonne@wanadoo.fr. Profil étudiant(e)s accepté(e)s. Domicile accessible en transports en commun. Vous serez accompagné(e) à la prise de poste (doublure et formation).
Votre rôle : - Vous vivez Levi's comme LA marque denim originale et iconique - Vous dynamisez la performance du magasin en dépassant les objectifs de ventes journaliers et en créant une croissance durable - Vous proposez une expérience shopping exceptionnelle en satisfaisant les besoins des clients et en accroissant leur fidélité à l'égard de la marque - Vous respectez et démontrez en permanence les valeurs de la marque Levi's - Vous assurez une présentation visuelle des produits et un agencement fonctionnel du magasin irréprochables - Vous inculquez à votre équipe la culture du succès et la valorisation de l'excellence tout en lui donnant les moyens d'y parvenir Vos compétences PRODUIT - Démontre une compréhension transversale de LS&Co., de son histoire et de son patrimoine - Possède une excellente connaissance des produits - Veille au maintien de l'aspect du magasin conformément aux normes de présentation visuelle des Levi's Stores et aux procédures d'entretien générales PERSONNEL - Fournit un service exceptionnel aux clients en matière d'accueil, d'écoute, d'information et de formulations d'offres aux clients an fonction de leurs besoins et de leurs demandes - Communique ouvertement et constructivement avec les autres membres de l'équipe, l'équipe de direction du magasin et les clients COMPORTEMENT - Respecte les politiques et procédures de LS&Co. - Réalise ou dépasse quotidiennement les objectifs de performance et de vente fixés au niveau individuel ou à l'égard du magasin - Respecte les recommandations concernant le traitement des espèces fixées pour les magasins Levi's - Respecte les programmes relatifs à la sûreté, la sécurité et la prévention des pertes du magasin - Participe au service des retouches (prise de mesure, contact avec le retoucheur, livraison et réception des articles) - Participe au réapprovisionnement, au marquage de sécurité, à l'étiquetage des prix et à l'inventaire physique de la marchandise - Participe au maintien de l'aspect du magasin conformément aux normes de présentation visuelle des Levi's Stores et aux procédures d'entretien générales - Entretien le magasin et les cabines d'essayage - S'occupe des opérations de caisse - Délivre les indicateurs clés de performance du magasin (sales coefficient, average spend, conversion rate and turnover) Votre comportement : - Esprit pionnier - Ambassadeur(drice) de la Marque - Passionné(e)par les produits et la marque, curieux(se) et authentique - Possède un style unique et inimitable - Aime la mode, la musique, le design, l'art, les blogs. - Agit avec originalité, intégrité, empathie et courage - Interagit avec les clients - Expert(e) en techniques de vente Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, nous recherchons des employés polyvalent libre-service H/F. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, nous recherchons des employés polyvalent libre-service H/F. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. Postes proposés en temps plein (35h) ou temps partiel (24h ou 8h) De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour nos nouvelles boutiques implantées au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères STRADIVARIUS, PULL & BEAR , BERSCHKA et ZARA nous recherchons des employés de commerce H/F : Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui changent continuellement ? Tu souhaites être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients ? Chez Inditex tu feras de la mode ton "way of life". Nos collaborateur.trice.s sont passionné.es, polyvalent.es, motivé.es et dynamiques. Notre objectif au quotidien ? Apporter quelque chose d'unique au service de notre groupe. Tes missions en quelques mots ? Notre priorité est de satisfaire et fidéliser notre clientèle. Véritable ambassadeur de notre marque tu auras également pour fonction de veiller au maintien de la tenue irréprochable de notre magasin que ce soit en surface ou en réserve. Et si on parlait de toi ? - Tu es polyvalent.e, curieux.se, dynamique et aimes le travail en équipe - Tu as le goût pour le service client - Tu es passionné.e par l'univers de la mode - Tu es motivé.e à apprendre et aimes le challenge dans votre quotidien - Tu bénéficies d'une première expérience dans la vente Qu'est-ce que nous te proposons ? - Un contrat en CDI/CDD - 24H/ semaine ou contrat étudiant - En plus d'un salaire compétitif, après une présence de trois mois minimum pour un contrat à durée indéterminée, tu bénéficieras d'une remise de 25% pour acheter les dernières tendances dans les différentes enseignes, de notre groupe, présentes en France. - Nous valorisons la promotion interne et tu trouveras chez Inditex des opportunités d'évolution, d'apprentissage et de formations. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin et du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Rattaché au Responsable de gestion locative, vous prenez en charge les missions suivantes: Comptabilité auxiliaire fournisseurs : - Contrôler des imputations comptables des factures de charges récupérables et non récupérables, - Contrôler des imputations comptables des factures de fonctionnement, - Numériser des factures fournisseurs, - Contrôler avec les bordereaux de prix et bons de commande selon la procédure interne. Rapprochements bancaires : - Préparer des rapprochements bancaires, - Apurement des écritures en rapprochement, - Rechercher des factures correspondantes. Remboursement des notes de frais : - Contrôler des justificatifs de notes de frais, - Préparer les paiements. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
La Ville d'Échirolles recherche un-e Gestionnaire Budget et Etudes RH dynamique pour rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines. Sous la supervision du DRH Adjoint et en collaboration étroite avec le gestionnaire des budgets et effectifs, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion budgétaire et les études RH de notre organisation. LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS : - Contribuer au contrôle de la paie des agents de la Ville et du CCAS d'Échirolles en collaboration avec le référent paie. - Participer au pilotage interne et à la prise de décision en fournissant des analyses pertinentes. - Alimenter les tableaux de bord pour le suivi de la masse salariale, des heures supplémentaires, de l'absentéisme, et des postes vacants. - Aider à mettre en place un suivi délégué des enveloppes budgétaires. - Préparer les éléments de gestion des demandes de remplacement, de renfort ou d'organisation en collaboration avec la cellule de pilotage. - Collecter et valoriser les données pour le bilan social. - Assurer une veille budgétaire et réaliser des études conjoncturelles pour aider à la prise de décision stratégique. - Collaborer à la préparation budgétaire sur logiciel et à la mise en oeuvre de la procédure budgétaire. - Vérifier les factures envoyées à la DRH et assurer le recensement et le suivi des recettes CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI.: - Vous possédez une connaissance approfondie des procédures budgétaires et des principes fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). - Vous maîtrisez également les outils informatiques et êtes capable de produire des statistiques pertinentes. - Vous êtes familier-e avec l'organisation de la Direction des Ressources Humaines (DRH) et le statut de la fonction publique, ainsi que la réglementation relative aux instances paritaires. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et votre force de propositions sont des atouts essentiels pour ce poste, tout comme votre aptitude à bien gérer les priorités et à faire preuve de rigueur dans l'organisation. Pour Postuler: Si vous êtes motivé-e par ce défi passionnant et que vous possédez les qualifications requises, envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée à la Ville d'Echirolles.
Le magasinier(e) réceptionnaire réceptionne les articles au magasin et exécute des opérations de réception, de préparation de commandes, et de stockage, tout en garantissant la sécurité, la qualité du stock, et en contribuant au bon fonctionnement global du secteur du magasin. Le magasinier(e) réceptionnaire est garant de la réception des articles et de la gestion des stocks pour assurer une organisation efficace.
Répondre au téléphone Gestion des plannings Prise de rendez vous Gestion des platoformes dématérialisées Etabissement des devis Etablissement des factures 35h/semaine du lundi au vendredi -8h30-12h00 -13h30-17h00 Pas de télétravail Travail en Open Space
SERVICE ACCUEIL, AIDES ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Travailleur.se social.e; Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif (catégorie A) Poste immédiatement disponible MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable du service Accueil, aides et accompagnement social, le/la travailleur.se social.e est chargé de réaliser des accompagnements sociaux individuels et de concevoir et animer des actions collectives sur les thématiques logement/hébergement, budgétaire et accès aux droits. Cette mission s'inscrit également dans une dimension transversale au sein des services de la Direction Action sociale et insertion Sur la thématique logement/hébergement : - prévention des expulsions et des impayés ; participation aux commissions impayés de loyer avec les bailleurs sociaux, évaluation mobilisation soutien et orientation des personnes en procédure d'expulsion ou en précarité énergétique - Participation à la cellule opérationnelle logement « situations complexes » dans le cadre du contrat local de santé - Mise en œuvre de l'hébergement et suivi de familles hébergées en articulation avec le référent social - Suivi des Propriétaires Occupants dans le cadre des opérations programmées d'amélioration de l'habitat des copropriétés fragilisées (OPAH) : accompagnement au montage des dossiers de demande d'aides, suivi des impayés, repérage des ménages en difficultés, lien avec la maison de quartier pour une approche globale. - Co-animation de l'atelier collectif recherche de logement. Sur la thématique budgétaire : - Accompagnement Éducatif et Budgétaire (AEB) pour les publics suivis par le service (RSA et APA) - Animation du Point d'Accueil et d'Information Budget (PAIB) - guichet unique d'information sur la thématique budgétaire : accueil, écoute, information et lieu de prévention et d'accompagnement au surendettement. Sur la thématique accès aux droits : - Assurer une fonction ressource par une veille réglementaire et en terme de partenariat sur les thématiques d'accès aux droits, logement/hébergement et budgétaire - Réaliser une évaluation sociale et un premier niveau d'accès aux droits dans le cadre des demandes de domiciliation - Assurer des permanences Vie quotidienne dans les Maisons de quartier - Participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des demandes des habitants s'adressant au CCAS - Réalisation des enquêtes sociales auprès des familles scolarisant leurs enfants à domicile Participation à l'activité générale du service - Assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l'ensemble des missions portées par le service, - Contribuer aux réflexions et projets en transversalité avec les services du CCAS et de la ville - Evaluer son activité et contribuer à la rédaction des rapports d'activité, - Contribuer par sa connaissance des publics accompagnés à l'analyse des besoins sociaux, - Participer aux réunions d'équipe du service Accueil aides et accompagnement social et selon les projets aux réunions « métier » CESF des maisons de quartier - Participer à la professionnalisation des futurs travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires Conditions d'accès Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF. Une expérience en accompagnement social individuel et/ou collectif serait appréciée. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du CGFPT. Conditions d'exercice particulières Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique territoriale
La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille : 10 chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour compléter notre équipe de service du restaurant gastronomique 2 étoiles, une étoile verte au guide Michelin et quatre toques au Gault et Millau. Dans le cadre de votre formation en apprentissage vous serez amené(e) à acquérir et développer des compétences nombreuses : - Participer à la mise en place de la salle - Accueillir les clients - Présenter la carte, détailler les plats - Assurer un service de qualité pour la clientèle - Participer à l'organisation du travail de l'équipe - Prendre des décisions en fonction des orientations définies par la direction Vous aimez le contact clientèle, vous savez être à son écoute. Vous avez le sens du service et du détail. Vous souhaitez rejoindre une maison éthique et éco responsable au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir avec une équipe jeune et engagée ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nécessité d'être autonome en termes de transport. Formations visées : - BP arts du service commercialisation en restauration - BTS management en hôtellerie restauration - Mention complémentaire / Certificat de spécialisation en sommellerie ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE A : recrutement@maisonaribert.com
Le golf Bluegreen Bresson, est à la recherche d'un(e) Responsable Clientèle Accueil/Proshop dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : - Missions globales de l'accueil : de l'organisation à la vente ; - La gestion du personnel de l'accueil (horaire et respect des procédures, ) - Vous êtes responsable de la boutique (stocks, inventaires, ) - Gestion complète des compétitions : de l'élaboration à la facturation - Relation avec le service commercial : prospection, suivi du CA,... PROFIL : - Formation BAC+2 - Vente - Maîtrise des outils bureautique RMS et CPS - Aptitude managériale, pédagogie et sens de l'organisation - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Nous sommes à la recherche d'un Approvisionneur en Intérim pour notre client dans le secteur de l'industrie, Air Liquide, sur le site d'Echirolles. En tant qu'Approvisionneur, vous serez responsable de conduire les actions d'approvisionnements, de la gestion des commandes et de la négociation avec les fournisseurs pour garantir le bon fonctionnement des services. Rejoignez Lynx RH et bénéficiez de nombreux avantages : - Recevez des acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Profitez de 10% d'indemnité de fin de mission - Obtenez 10% d'indemnité de congés payés - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission pour des avantages exclusifs - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT pour des formations et des réductions sur divers services - Si vous êtes motivé(e) et correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à postuler pour ce poste dès maintenant. Rejoignez Lynx RH et évoluez dans votre carrière professionnelle ! Vos missions: Missions Principales du Poste : - Traiter les demandes d'achat - Gérer l'interface entre les fournisseurs et les collaborateurs - Négocier les délais de livraison et les quantités avec les fournisseurs - Gérer les accusés de réception des commandes - Effectuer les relances auprès des fournisseurs - Participer à la résolution des litiges avec les fournisseurs en collaboration avec le service achat Votre profil: Nous recherchons un candidat avec une expérience préalable en contrôle de logistique, gestion ou service client. Une connaissance approfondie de la Supply Chain est nécessaire pour ce poste. Le profil idéal possède un niveau Bac+2 à Bac+3, de préférence avec un DUT en gestion logistique et transport, un BTS en logistique ou transport ou une formation similaire dans une école de commerce. - Expérience d'un premier poste en contrôle de logistique, gestion ou service client - Connaissance de la Supply Chain requise
Titre complet du poste : Chargé / Chargée de projet pôle universitaire d'innovation FITInnovE. Présentation de la structure : L'université Grenoble Alpes (UGA) est une université de rang mondial avec une activité intense en innovation. Classée par exemple aux palmarès INPI 2021 et 2022 des 50 plus grands déposants de brevets, elle se distingue aussi dans de nombreux concours comme i-PhD et i-Lab, dans des réponses réussies à de nombreux appels à projets comme maturation - pré-maturation sur les stratégies nationales d'accélération et est à l'origine de start-up prometteuses. L'UGA est organisée en six composantes académiques, qui sont trois établissements-composantes, Grenoble INP-UGA, ENSAG-UGA et Sciences Po Grenoble-UGA, et trois composantes sans personnalité morale, Faculté des Sciences-UGA, Humanités Santé Sport Société-UGA, École Universitaire de Technologie-UGA. Sa recherche est structurée en six pôles : chimie-biologie-santé, particules-astrophysique-géosciences-environnement-écologie, mathématiques-sciences de l'information et de la communication, physique-ingénierie-matériaux, sciences sociales, sciences humaines et sociales. Le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) FITInnovE (Filières Impact Interfaces Transformations Transversalités Transitions Territoires pour l'Innovation, les Entreprises et l'Entreprenariat), projet labélisé par l'État, a l'ambition d'augmenter l'impact socio-économique de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) du site Grenoble Alpes, en structurant sa chaîne d'innovation et en amplifiant sa dynamique. Précisément, d'ici 2027, les engagements sont les suivants : augmenter de 30% le nombre de contrats de recherche partenariaux, de 50% le nombre de contrats d'exploitation de propriété intellectuelle et de 100% le nombre de créations de start-up. Missions principales : Votre rôle est de piloter la mise en œuvre opérationnelle du projet en lien avec le coordinateur notamment dans : - La mise en place, le déploiement, le suivi et la mise à jour de la feuille de route du PUI - La coordination et la visibilité de l'ensemble des membres fondateurs et partenaires - La tenue des délais, le suivi financier et le reporting des actions du PUI auprès de l'ANR Activités principales : - Coordonner et organiser le fonctionnement du PUI en impulsant les actions établies par la gouvernance et en assurer la mise en œuvre avec l'ensemble des partenaires. - Animer les relations entre les fondateurs et partenaires du PUI. - Développer les relations avec les acteurs socio-économiques dans le cadre de la structuration de l'écosystème en filières économiques. - Suivre l'exécution du budget, réaliser les bilans, statistiques, tableaux de bord relatifs à l'activité du PUI en s'appuyant sur les ressources internes des établissements dont l'unité de service en innovation et transfert (ITO@UGA) de l'UGA et les analyser. - Assurer la communication autour du projet, Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les actions du PUI. - Assurer une veille stratégique, identifier les risques potentiels du projet et les opportunités de développement. - Construire et faire fonctionner la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de la valorisation, proposition et suivi des opportunités de renforcement de la valorisation, suivi de la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle, suivi des créations d'entreprise). - Participer aux activités de suivi et de coordination des projets structurants de l'établissement. Compétences : - Connaître les enjeux et rouages de la recherche partenariale et de la valorisation de la recherche par transfert direct et création de start-up. - Et avoir des facilités à monter en connaissance et en puissance sur un sujet non maîtrisé.
BYMINCE , enseigne spécialisée dans la minceur, le bien-être et l'anti-âge, vous propose pour son centre d'ECHIROLLES - ZAC ESPACE COMBOIRE : UN POSTE DE TELEPROSPECTRICE / TEUR Vous êtes souriant(e), vous disposez d'un sens évident du contact, vous savez transmettre votre énergie Nous commercialisons des cures minceur depuis plus de 22 ans. Notre méthode innovante associe des soins du corps haute-performance, un coaching personnalisé, une alimentation facile à vivre et une stabilisation efficace. Nous développons une gamme variée qui s'adresse aux femmes comme aux hommes avec des cures personnalisées. Les best-sellers sont les cures perte de volume & remodelage, cures anti-ménopause & fermeté, cures au masculin & ventre plat et les cures anti-yoyo. Nous proposons des cures pour tous les budgets et tous les profils grâce à une équipe investie et passionnée. Découvrez les soins du corps sur www.bymince.f Vous serez chargé( e) de relancer un fichier existant et dans créer un autre. Vous fidéliserez la clientèle avec des offres anniversaires, minces avant l'été, ... Poste attractif: CDI 20 H OU 25H , fixe + primes élevées et challenges, mutuel, poste sédentaire, formation assurée, marché porteur, prestations haut de gamme Expérience souhaité, sénior bienvenu Poste évolutif vers poste commercial à 35H, animation Tous les candidats correspondant au profil seront contactés et reçus en entretien
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service LE CENTRE PARENTAL LE VERDERET, un renfort été, un Educateur de jeunes enfants ou Educateur spécialisé, en CDD de 2 mois du 08/07/2024 au 03/09/2024 : LE CENTRE PARENTAL LE VERDERET accompagne, au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement, des enfants de moins de trois ans accompagnés de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Les modalités d'interventions sont plurielles, l'équipe pluridisciplinaire intervient dans un cadre judiciaire ou administratif au domicile du(es) parent(s), et dans l'ensemble des lieux ressources pour la famille. Les familles sont également accompagnées à partir de l'Espace Enfant, lors de temps parents-enfants, sur le service. LES MISSIONS Accueil, prise en compte des besoins et accompagnement du jeune enfant, Observation et soutien de la relation parents/enfants, ainsi que du développement de(s) l'enfant(s) au domicile ou à l'Espace Enfant sur le service Evaluation des ressources et des compétences parentales pour promouvoir leur développement Articulation avec les autres membres de l'équipe (petite enfance, infirmière, psychologue) des modalités de l'accompagnement des familles Participation au travail de gestion du réseau partenarial et d'articulation des actions conjointes Elaboration, mise en œuvre, évaluation et actualisation des projets d'accompagnement des familles Accompagner l'enfant dans des dispositifs adaptés (santé, soins, scolarité) Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance Elaboration d'écrits professionnels Participation aux temps de réunions LES COMPÉTENCES REQUISES Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance Expérience fortement recommandée auprès d'enfants de moins de 3 ans Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions Dynamisme et sens du travail en équipe Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Autonomie, organisation, méthode et rigueur Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Rémunération FPH + reprise ancienneté
L'enseigne BYMINCE cherche sa(son) Responsable commercial(e) pour accompagner son évolution et le développement du CA, à Echirolles (38) dans la ZAC ESPACE COMBOIRE. Notre Centre d'amincissement et de stabilisation, est spécialité dans la minceur, le bien-être et l'anti-âge. Notre méthode complète et innovante associe les soins du corps haute performance, un coaching personnalisé, une alimentation facile à vivre et une stabilisation efficace. Nous développons une gamme variée de cures minceurs avec des équipements haut de gamme: cure perte de volume et remodelage, cure anticellulite et jambes légères, cure anti yoyo, cures anti ménopause et fermeté , cure au masculin et ventre plat, qui s'adressent aux femmes comme aux hommes. Pour en savoir, rendez-vous sur notre site www.bymince.fr. Vous serez responsable de votre volant d'affaire, et chargé(e) de garantir l'atteinte du CA du centre grâce à la mise en place d'une dynamique commerciale et marketing tournée vers le résultat, votre esprit fédérateur, votre sens du résultat collectif et votre goût pour le challenge. Vous serez chargé d'atteindre vos résultats de ventes cures, en créant et développant votre fichier clients, en relançant les offres émises, en participant à des opérations commerciales de proximité, et en fidélisant votre portefeuille clients. Et vous serez chargé de faire atteindre les objectifs de CA du centre en animant les équipes vers l'atteinte des résultats (animation de la politique commerciale, formation & accompagnement , suivi du reporting et des procédures), en organisant les animations commerciales, en suivant les encaissements, en étant garant de la satisfaction client et du respect des intérêt de l'entreprise, en participant aux actions marketing : réseaux sociaux et développement de partenariats locales avec des apporteurs d'affaires. Pour accéder à cette fonction, il est possible de commencer par un poste commercial pour acquérir la confiance, puis de progresser dans l'année par évolution interne. Nous favoriserons un profil bénéficiant d'une expérience réussie de la vente et/ou du management commercial. Vous savez convaincre, accompagner vers la décision, conclure et tourner une équipe vers la réussite. Les qualités requises pour ce poste sont la culture de résultat, un esprit fédérateur, patient, pédagogue. Vous aimez convaincre en externe et en interne. Vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un goût d'entreprendre et de développeur dans l'âme, créatif, doté(e) d'une énergie contagieuse et d'un fort potentiel relationnel. Nous recherchons un profil motivé, communicant, capable de dynamiser les clients et notre équipe, d'aller aux contact et de donner envie à nos prospects & curistes d'atteindre leurs objectifs minceur, et de stimuler la dynamique collective du centre. Tous les profils seront étudiés. Séniors et atypiques bienvenus. Nombreux avantages: - formation interne assurée, accompagnement dans la mise en poste avec binôme confirmé attribué - salaire motivant: Fixe élevé + primes importantes + challenges réguliers + mutuelle d'entreprise - poste sédentaire, horaires aménageables - équipe en place investie et sympathique, marché porteur, fichiers fournis par l'entreprise pour accompagner le démarrage, emplacement commercial dans zone pratique et à forte notoriété, métier passionnant et poste valorisant, confort de vie - poste évolutif vers direction de magasin ou animation réseau pour un(e) candidat(e) désireux(se), ayant prouvé ses capacités à maitriser ses objectifs et les objectifs du centre. Vous avez le goût des autres, un sens commercial, l'envie de responsabilités, alors cette opportunité est pour vous. Réponse et entretien garanti pour tous les candidats correspondant au poste. Poste à pourvoir immédiatement.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Réceptionnaire - Vendeur Comptoir (F/H) à Saint Martin d'Hères pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles. D'un naturel communicant, organisé et ayant le sens du service, vos missions seront les suivantes Missions : - Réception des pièces automobiles : vérification des bons, quantités, références + saisie des stocks - Rangement des pièces automobiles - Prise de commandes clients : commandes de pièces, suivi - Gestions des stocks Vous serez formé au poste. Des manutentions sont à prévoir (pièces automobiles) Profil : - Une première expérience dans la vente comptoir est un plus - Organisation et rigueur - Bon relationnel Poste à pourvoir rapidement. Horaires 8h-12/14h-18h Base de 40h hebdomadaire Salaire : SMIC + 10 % IFM + 10% Congés Payés Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute : Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour un poste de 28h30 hebdomadaires. Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité Poste ouvert aux : Infirmier(ères), psychologues, Auxiliaire en puériculture, CAP Petite Enfance.
Le multi-accueil Bout'Chou est un multi-accueil associatif à gestion parentale. Nous avons un agrément de 20 places et accueillons des enfants de manière occasionnelle et régulière. Le projet d'établissement est garant du bien-être des enfants.
Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Responsable de Boutique (H/F) - Boutique Yves Rocher ECHIROLLES En tant qu'Ambassadeur de la marque Yves Rocher, vous participez à son développement et vous faites vivre à nos client-e-s une expérience unique. Vos missions, pilotage opérationnel : - Vous êtes garant-e du développement de l'activité du magasin et de l'atteinte des objectifs (CA, KPI's, qualité de service...) - Vous êtes impliqué-e sur le terrain et vous assurez l'application des opérations commerciales - Vous garantissez la satisfaction des client-es au sein de la boutique - Vous valorisez les différentes gammes de produits en respectant les règles merchandising - Vous assurez le respect des procédures cash et stock - Vous optimisez l'activité logistique et supervisez son suivi quotidien Gestion RH : - Vous participez au recrutement, formez et faîtes monter en compétences votre équipe - Vous êtes le/la garant-e de l'application des règles et procédures RH sur le terrain en lien avec vos interlocuteurs RH - Vous animez et motivez vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Vous pilotez la gestion des plannings en fonction du Business - Vous fédérez vos équipes autour des valeurs d'Yves Rocher Plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons. La vente n'a plus de secret pour vous et vous souhaitez consolider vos compétences managériales ? Vous avez une appétence pour la cosmétique ? Vous êtes une personne fiable et rigoureuse ? N'hésitez plus, candidatez ! Votre polyvalence et votre dynamisme seront vos meilleurs atouts pour relever ce nouveau défis.
Notre magasin Troc Sport de Saint-Martin d'Hères recherche un/une vendeur / vendeuse en articles de sport. Nous sommes spécialisé dans le dépôt-vente et la fin de série de matériel de sport outdoor neuf et d'occasion. Plus précisément, nous vendons du matériel de ski (alpin, fond et randonnée), snowboard randonnée hivernale... pendant la saison d'hiver, puis vélo (route, VTT, VAE, loisir...), randonnée, trail... pendant la saison estivale. Vos Missions : - Vente / conseil - Entretien de la surface de vente - Gestion des stocks - Mise en ligne des articles sur notre site internet - Assurer des SAV - Encaissements Profil recherché : - Passionné(e) et pratiquant(e) de sport outdoor (ski et vélo au minimum) - Bonne connaissance du matériel - Expérience de 6 mois minimum dans la vente de matériel de sport - Vous devez être organisé, rigoureux(se) et autonome - Vous aimez conseiller la clientèle Particularité : - Primes d'objectifs trimestrielles et prime d'intéressement - Temps de travail 35h annualisé (32h de mars à septembre, 39h de octobre à février) - Possibilité de poser des congés uniquement entre mars et septembre
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un chargé de gestion Administrative F-H en CDI. Au sein d'un cabinet à taille humaine, vous prendrez en charge sa gestion administrative tout en apportant votre soutien sur des missions juridiques. Vos responsabilités comprendront notamment : - L'édition ou le dépôt des bilans et le suivi des documents associés - Le suivi et la mise à jour des dossiers du cabinet à travers des états des lieux réguliers (A48) - La gestion des commandes et l'approvisionnement en fournitures pour les bureaux d'Eybens et de Bourgoin-Jallieu, en assurant la relation avec les prestataires (demandes de tarification, comparaisons et négociations des tarifs) - L'actualisation de la base de données clients - L'organisation et mise en place de la documentation destinée aux clients - La réception et transmission des documents clients - Le classement et le suivi des lettres de mission des clients - Le dépôt et le classement des documents juridiques - La mise à jour des registres juridiques Les outils : Microsoft 365 - Jesignexpert - Fulll Prise de poste le 01/09/2024 Déménagement prévu du cabinet fin 2024 sur Echirolles (38) : Actuellement sur Eybens. Profil recherché - Être titulaire d'une formation bac+2/3 en gestion administrative ou d'un équivalent - Bénéficier d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement en expertise-comptable, d'avocats, de notaires - Avoir un attrait pour le digital et maitriser les outils informatiques Les Avantages : - Une digitalisation des activités et développement des outils métiers - Des formations continues dans votre coeur de métier - Des partenaires techniques et référents Groupes pour un appui dans vos missions - L'organisation d'afterwork, avec une participation du cabinet - Des titres restaurant, d'une valeur de 8 EUR - Un espace déjeuner - Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales - Une mutuelle famille, prise en charge à 64% - Un CSE - Des primes Durée : 35h / semaine Horaires : 8h30 - 12h30 // 14h - 17h sur 5 jours Salaire entre 24 K€ et 26 K€ sur 12 mois
Vos principales missions seront : D'élaborer des plans de communication afin d'atteindre les objectifs de recrutement. De produire du contenu sur les médias sociaux. De créer, animer et fédérer la communauté des volontaires pour la recherche clinique. D'encadrer l'équipe en charge du recrutement. De créer et mettre à jour les supports de communication. D'animer le site internet de la société dédié au recrutement des volontaires. De créer et gérer des campagnes publicitaires dans le cadre du recrutement des volontaires. De négocier avec les prestataires. De réaliser des reportings mensuels afin d'analyser l'impact des publications et adapter la stratégie. De suivre le budget. Qualifications : Vous avez de bonnes connaissances des réseaux sociaux, des codes de la communication digitale et de la gestion des communautés. Vous avez des d'excellentes qualités relationnelles et vous appréciez le travail d'équipe. Vous êtes curieux(euse). Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de création de contenus. Vous êtes créatif(ive), force de proposition et capacité à apporter de la réflexion et de nouvelles idées. Une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 2 ans est nécessaire. Vous maitrisez le montage vidéo. La pratique de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - temps plein. Prise de fonction : janvier 2024. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation. - Intéressement. - Mutuelle familiale et prévoyance. - Prime d'ancienneté. - Participation aux transports en commun. - Titres-restaurant. Présentation de notre entreprise : https://youtu.be/qk7gC7sKEjY
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine vos missions: -Mise en place -Découpe de légumes -Découpe de la charcuterie -Confection de mini-pizza -Nettoyage du poste en fin de journée. Jours travaillés: lundi, mardi, mercredi, jeudi et samedi de 14h00 à 20h30 2 jours de repos (vendredi, dimanche)
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine vos missions: -Mise en place -Découpe de légumes -Découpe de la charcuterie Confection de mini-pizza Du lundi au vendredi de 9h00 à 14h00 2 jours de repos consécutifs (samedi, dimanche)
Rejoins l'aventure ACAF ! ACAF est avant tout une entreprise familiale, qui a su fédérer ses équipes, autour d'un même projet : garantir des produits et un service de qualité. Société française, créée en 2000, elle emploie à ce jour, 320 salariés et intervient dans le quart sud-est de la France. Son activité affiche une croissance constante. Le groupe ACAF, assure l'installation, la maintenance et la rénovation d'ascenseurs, de portes de garages et d'automatismes de fermetures. Nous recrutons un Chargé de Facturation de Recouvrement (H/F) en CDI, pour le siège basé à Eybens (38). Rattachée à la Direction Administrative et Financière, vous serez responsable du suivi du processus de facturation et du processus de recouvrement dans votre périmètre d'activité. Missions : - Vous suivez le processus de facturation, de la création des factures à leur envoi sur la plateforme dématérialisée. - Vous suivez le processus complet de recouvrement, incluant la prise de contact avec les clients, les relances, et le traitement des litiges. - Vous assurez la gestion administrative en mettant à jour la base de données. - Vous participez activement aux projets d'amélioration du service et effectuer toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du département. Relations de travail : - Vous serez en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes, envoyer des factures et effectuer des relances. - En interne, vous collaborerez avec les équipes opérationnelles et administratives pour la gestion des devis et de la facturation, avec la comptabilité pour le suivi des comptes, avec les commerciaux pour les relances et les litiges. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité gestion ou en gestion de la PME - Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire - Vous maitrisez les outils informatiques relatifs à la fonction, les techniques comptables et financières, et les principes de construction budgétaire. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), à l'écoute. Vous savez faire preuve de discrétion Processus de recrutement : - Le CV est retenu : Alice, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique, - L'entretien est concluant ? Tu rencontres Karine, Directrice Administrative et Financière et Alice en entretien. Les avantages chez ACAF : - Poste basé à Eybens (38), site accessible en TC, parking voiture et vélos. - 35h/semaine : Du lundi au vendredi 8h-12h // 14h-17h - Salaire à définir selon profil/expériences - Tickets restaurants (9€ pris en charge à 60% par l'employeur) - 13ème mois (à partir de trois mois d'ancienneté) - Intéressement et Participation (à partir de trois mois d'ancienneté) - Convention de la métallurgie
Le pôle hébergement est constitué de 3 établissements : le Village de l'Amitié à Noyarey, le Dispositif Rose Pelletier et l'ASMA situés sur les communes de St Martin d'Hères et Grenoble. Le Village de l'Amitié est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueillant des enfants de 6 à 18 ans avec 3 modalités de prise en charge et d'accompagnement possibles. Le Dispositif Rose Pelletier est une MECS qui reçoit des adolescents de 13 à 18 ans avec possible prolongation jeunes majeurs jusqu'à 21 ans. Deux types d'accompagnements sont proposés : accueil en hébergement collectif ou semi autonomie afin d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Le service ASMA propose trois modalités d'accompagnement pour des jeunes âgés de 17 et 21 ans. Existent déjà, un service d'hébergement pour accompagner les jeunes sur les derniers mois avant la sortie des dispositifs de protection suivi d'un service d'accompagnement hors les murs. Un nouveau service d'hébergement se crée pour des jeunes en âge et en nécessité à l'autonomie, avec un besoin de présence éducative continue. LE METIER Lieu de travail : Dispositif Rose Pelletier - 4, rue Paul Langevin - 38400 St Martin d'Hères (SAELSA) ACTIVITES Le travailleur social accompagne et participe à la coordination des actions socio-éducatives en faveur de personnes en difficultés. Il exerce sa fonction dans le respect du projet associatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, de développer leur autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'actions socio-éducatives, pouvant être collectives, réalisées dans le cadre de projets individualisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez un groupe d'adolescents (en difficultés sociales, familiales et psychologiques) dans leur projet socio-éducatif pour les accompagner vers l'autonomie. Les jeunes âgés de 13 à 21 ans sont accueillis en appartement ou en studios. Vous exercez vos missions dans le respect des règles de confidentialité des informations portées à votre connaissance. LE PROFIL Diplôme d'état Moniteur Educateur ou Educateur spécialisée Permis de conduire exigé Bon relationnel Autonomie Rigueur Travail en équipe RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Salaire brut annuel à partir de 25 208€ Tickets restaurant 18 Congés trimestriels et Congé ancienneté Actions sociales et culturelles CSE
Gatpharm, Pharmashopi est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premiers site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour démarrage en septembre 2024. Intégré(e) et formé(e), le / la candidat(e) travaillera en équipe et dans un cadre agréable.
Chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication (H/F) CV et lettre de motivation obligatoire : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Renseignements sur le poste : pauline.tardy-galliard@crous-grenoble.fr Le ou la chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication sera accueilli au sein du service « Culture et vie de campus » composé de 8 personnes. L'objectif du service, dont les actions sont financées par la CVEC (contribution vie étudiante et de campus) est de créer du lien social entre les étudiants, et parfois de rompre la solitude et le sentiment d'isolement des étudiants. Depuis 2020, le Crous Grenoble Alpes porte un programme de tutorat intitulé « Résidence de la réussite » au sein de la résidence Gabriel Fauré. C'est un dispositif visant à favoriser l'égalité des chances et qui permet aux néo bacheliers intégrant leur première année d'études supérieures d'être accompagnés par des étudiants volontaires plus avancés dans leur cursus universitaire en offrant un accompagnement personnalisé (découverte du campus et de la ville, sorties culturelles, activités sportives, aide dans les travaux universitaires.). Le ou la chargé-e de développement est garant-e de la coordination du programme et fait le lien entre les étudiants. L'autre mission confiée est relative à la communication du service « Culture et vie de campus ». Le ou la référent-e communication est en lien avec le service communication du Crous et participe à la mise en place d'actions de communication autour de la programmation du service. 1 / Résidence de la réussite : 70 % - Participation au pilotage du dispositif avec les partenaires (UGA, Fondation UGA) - Organisation de la campagne de recrutement et suivi de proximité des binômes « tuteur/tutoré » - Pilote le programme d'animations dédié et accompagne les étudiants dans leur projet d'animation personnel et gestion du planning de la salle d'activité Odyssée. - Organisation des évènements d'intégration et de de désintégration (2/an) - Bon de commande dépenses liées au dispositif et suivi des prestataires - Suivi des indicateurs et bilan du programme - Suivi et encadrement du tuteur référent (20h/mois) - Déplacements réguliers sur le territoire pour promouvoir le dispositif (participation salons, rencontres) - Participe à la communication sur le dispositif - avec le service communication, l'UGA et la Fondation UGA. 2 / Référent communication : 30% - Suivi et validation de la newsletter en lien avec le service communication - Suivi des prestataires (graphisme, supports divers.), bons de commandes et suivi - Construction de l'affiche de programmation mensuelle en lien avec le service et suivi de la diffusion dans les lieux de vie étudiants (en lien avec les vacataires étudiants) - Mises à jour des pages du site web C et VdC et animation du compte Facebook du service - Suivi des besoins du service en supports de communication - Communication sur les évènements transversaux en lien avec le service communication Compétences Savoirs : - Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur - Connaissance des techniques de communication Savoir-faire - Bonnes qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques (EXCEL et WORD). - Capacité d'organisation et de priorisation - Capacité de dialogue, d'écoute et de communication - Connaissance des méthodes d'animation et de la méthodologie de projet - Bonne expression orale et dynamisme - Une connaissance des outils de design graphique serait un plus Savoir être : - Esprit d'initiative et force de proposition - Sens du travail en équipe, réactivité, adaptabilité, positivité. - Savoir s'adapter à des publics variés - Sens du service public
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères mène une politique d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune, agrées "Centre social" par la CAF à travers leurs Projets Sociaux de Territoire (PST) Le territoire de compétence de la maison de quartier P. Bert se situe au sud de la commune et représente 4911 habitants, MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité du directeur/directrice de la Maison de quartier, le/la Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assurera ses missions sur le territoire de la Maison de quartier dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local : 1/ Accès aux droits et aide aux démarches administratives - Il/elle propose des permanences sociales individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches. - Il/elle propose des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d'accès aux droits /et d'insertion sociale en lien avec les actions transverses portées à l'échelles des différentes maisons de quartier (ASL, Mobilité...) - Il/elle assure une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne. 2/ Coordination du projet famille - Il/elle coordonne le projet famille avec le soutien de la direction dans le cadre de son rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF - Il/elle développe et anime des actions collectives en direction des familles avec la possibilité de construire des partenariats et d'avoir recours à des intervenants spécialisés. 3/ Conception et animation de temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social - A partir de besoins repérés en lien avec les thématiques de la vie quotidienne (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances.), il/elle impulse et anime des temps collectifs en direction des habitant.e.s. - En fonction des dynamiques locales, il/elle participe à l'élaboration et anime des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités. Au travers des trois principales missions citées ci-dessus : - Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire - Il/ elle mobilise le public sur les actions en lien avec l'équipe - Il/ elle contribue au développement du partenariat local (services Ville et CCAS, Département, associations...) - Il/elle évalue les actions proposées et rédige les bilans - Il/elle s'inscrit au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une Maison de quartier - Il/elle participe à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts.) - Il/elle participe aux réunions métiers réunissant 5 CESF des différentes Maisons de quartier de St Martin d'Hères, permettant un échange de pratique et l'élaboration d'actions transversales. Conditions d'exercice Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Horaires : - 4 jours de 8H30-12H30 / 13H30-17H - 1 jour 13H - 19H - 1 samedi matin/mois Annualisation du temps de travail : ponctuellement travail en soirée et le week-end. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Conditions d'accès Diplôme exigé de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou du diplôme d'État d'Assistant Social. Permis B souhaité. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du CGFP. Conditions de rémunération Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)
NOUS RECHERCHONS UN(E) VENDEUR(EUSE) EN ARTICLES DE SPORT A PARTIR DE DÉBUT JUILLET. DANS UN MAGASIN DE SPORT VOUS FEREZ DU CONSEIL ET DE LA VENTE DE MATÉRIEL DE SPORT, SPORTSWEAR, ACCESSOIRES ET VÊTEMENTS TECHNIQUES (CHAUSSURES DE MARCHE ET RANDONNES ). VOUS AUREZ A FAIRE DE LA MISE EN RAYON, LE CONTRÔLE DE D'ÉTIQUETTES, CONTRÔLE DE STOCK, VENTE DES CHAUSSURES. VOUS AIMEZ LE CONTACT AVEC LES CLIENTS. ACTIVITÉ DE RÉSERVATION DE VÉLOS. Salaire : 2045 euros / 39 H + prime de satisfaction Période CDD saisonnier : juillet /Aout Aide au logement Envoyer CV à faire parvenir à franck.sgambato@wanadoo.fr Prendre ensuite contact par SMS au 06 61 85 59 89 pour un entretien d'embauche .
Dans un environnement convivial et technologique, afin d'accompagner la gérance dans son quotidien sur la gestion administrative et financière de l'entreprise, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion administratif et comptable, vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et reporterez à la direction. Les responsabilités principales du poste sont les suivantes : - Gérer la facturation : générer et suivre les factures clients, enregistrer les factures fournisseurs, et assurer le suivi des paiements - Vérifier et valider les commandes clients - Gérer les services généraux (commande / imputation / facture) et NdF - Tenir la comptabilité générale : Intégrer et/ou saisir les opérations dans comptabilité, effectuer les rapprochements bancaires, tenir à jour les comptes de l'entreprise.. - Gérer les déclarations fiscales et sociales : préparer et déclarer les taxes (comme la TVA), suivre les déclarations sociales réalisées par le cabinet de paye - Gérer la trésorerie : surveiller les flux de trésorerie, gérer et réaliser les relances de paiements et le recouvrement de créances - Rapports financiers : aider à la préparation des bilans financiers et des rapports périodiques - Gérer les relations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations ) - Assurer une veille réglementaire des normes financières internationales, fiscales et juridiques - Piloter l'administration des ventes 1 à 2 personnes (validation et suivi de la réalisation des commandes / suivi de la réalisation des prestation et des livraisons / achats) Votre mission consistera principalement à piloter l'activité commandes / facturation de bout en bout ; vous suivrez le bon déroulement des activités de l'administration des ventes (l'expédition des commandes, plannings interventions techniques, et suivi des stocks) et vous gérerez la comptabilité générale de l'entreprise et les déclarations associées Vous assurerez également diverses activités liés à l'administratif de la société, de l'assistance à la direction, à l'intendance du site. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une première expérience comptable au sein d'une PME de préférence. Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e), polyvent(e), rigoureux(se) et impliqué(e).
Nous gérons 4 centres de vacances sur la station de Chamrousse: Le Chazelet (60 places), Les Alpages (60 places), Le Belledonne (60 places), et le Champ Roussi (100 places). Nous recevons des groupes de jeunes en séjours scolaires (collèges et Lycées); et ou des colonies de vacances (organismes, mairies, CE...), de décembre à fin août. Nous cherchons actuellement une personne capable de piloter et d'organiser l'activité de ces 4 structures. Sur chaque hébergement, nous avons une équipe composée de 2 ou 3 personnes dont un coordinateur en charge de l'accueil et du relationnel quotidien avec les groupes. La cuisine est centralisée sur un des hébergements et livrée au moment des repas sur chaque structure. Les missions sont: - Recruter des équipes en lien avec le siège - Manager les collaborateurs et l'organiser le travail (planning, fiches de poste, suivi des horaires...) - Organiser la gestion opérationnelle des hébergements - Veiller à la prise de contact avec les clients et à la préparation des séjours en lien avec les coordinateurs - Gérer les relations avec les prestataires (remontées mécaniques, ESF, guides...), et solutionner les problèmes - Veiller à la bonne qualité des séjours et fidéliser les clients - Assurer une bonne ambiance de travail et créer une cohésion d'équipe - Veiller au respect des budgets alimentaires et de masse salariale. Profil et compétences - Capacités à recruter et à manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien) - Connaissances en sécurité, en entretien technique, en réglementation concernant les ERP ( HACCP, normes de sécurité ) - Prise d'initiatives, volonté de satisfaire les clients et de faire rayonner Scol Voyages - Compétences en suivi budgétaire et comptable - Aisance dans le relationnel, bonne humeur et sens du service - Aptitudes à gérer les conflits et les situations de crise - Un œil de lynx pour le détail et le suivi de la qualité - De l'enthousiasme et la faculté d'entraîner une équipe derrière soi - Le sens inné de l'organisation quotidienne et événementielle - Permis B obligatoire - Formation Bac à Bac +2 minimum (BTS tourisme, bac pro gestion hôtelière, master en gestion du tourisme, RET ) et expérience sur fonctions similaires requise. - Connaissance du milieu éducatif et/ou de l'animation (Education Nationale et/ou accueil de jeunes en colonie de vacances), Poste : CDD saisonnier , rémunération 3050€ brut/mois, 39h semaine Avantage en nature : nourri, possibilité de logement Poste à pourvoir mi mai jusqu'à fin aout, renouvelable pour la saison d'hiver.
Notre boutique au Centre Ville de Grenoble recherche un(e) Vendeur(se) de thés et cafés pour un CDD renouvelable à temps plein. Vos missions : - Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable. - Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins des clients. - Mettre en valeur, présenter et vendre les produits. - Maintenir les normes d'hygiène et la propreté dans la boutique par l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente - Encaisser correctement les montants - Contrôler l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, qui a déjà su faire preuve de rigueur et sérieux lors d'une précédente expérience. Horaires de travail : du mardi au vendredi 09h00-16h00 et le samedi 11h00-18h00.
FIFU, qui sommes nous ? Petite entreprise de boulangerie créée en 2022, c'est le projet de Pierre Édouard et d'Agathe, qui depuis 2 ans produisent leurs pains et viennoiseries à Venon et se rendent sur plusieurs marchés de l'agglomération de Grenoble. Notre production est entièrement artisanale, et nous avons à coeur de sélectionner des produits de qualité, locaux, et au maximum biologiques afin de tout confectionner. Le projet évolue pour se sédentariser à Grenoble, et agrandir l'équipe devient désormais nécessaire. Les missions et compétences requises sont les suivantes : - accueillir, conseiller et répondre aux questions ou problématiques des clients; - service et encaissement des clients; - connaissance des produits, de leur composition et des allergènes éventuellement présents; - mise en place de la vitrine, réaprovisionnement et rotation des produits; - gestion des stocks; - maintient de l'état de propreté du magasin; - connaître et et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire; - ouverture et/ou fermeture du magasin; Savoir être : - ponctualité et rigueur; - sourire et être avenant; Une première expérience dans le domaine de boulangerie ou de la vente/service en métiers de bouche est un plus, mais nous acceptions tout de même les débutants. Nous proposons deux postes en CDI de 35h/semaine, 1800€ bruts/mois. Les jours travaillés sont encore à définir. Les horaires de la boutique sont de 7h à 19h30, vous travaillerez avec des rotations (semaine horaires matin/semaine horaires après-midi) Prise de poste le 1er juin.
L'agent-e d'entretien et de restauration effectue seul-e ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des écoles et assure la restaurant scolaire en tenant compte du règlement intérieur, du protocole de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité. Missions : Au sein du groupe scolaire - Procéder au quotidien et pendant les périodes de grands nettoyages à l'entretien des différents espaces, de l'école, (salles de classe, de jeux, des couloirs ) en appliquant le protocole de nettoyage - Procéder au tri et l'évacuation des déchets courants : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contrôler l'état de propreté des locaux et de l'approvisionnement des matériels et produits - Signaler les anomalies ou dysfonctionnements au chef-fe d'équipe ou adjoint-e responsable de site - Entretenir et ranger le matériel utilisé : nettoyer les matériels et les machines après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres Au sein du restaurant scolaire - Procéder à la préparation des entrées, desserts . - Procéder à la mise en place des tables - Assurer le service des repas en tenant compte des règles d'hygiène alimentaire - Accompagner les convives pendant le temps de repas - Tenir compte des consignes relatives au projet d'accueil individualisé - Procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire en appliquant les consignes d'hygiène et de sécurité Vous êtes susceptible de travailler en fonction des besoins du service et d'assurer des remplacements dans les écoles de Grenoble de 6h30 à 9h00/9H30 (à l'entretien des locaux) et de 10 à 15h (horaires de restauration) les lundi, mardi, jeudi, vendredi ; le mercredi uniquement de 6h30 à 9h/10h Taux horaire proche du smic + prime de congés payés proratisée en fonction du nombre d'heures effectuées Respect du principe de neutralité et de laïcité Savoir lire-écrire-compter Intéressez, postulez dès maintenant
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture au sein du service de l'immobilier et de la logistique (SILOG) au bureau accueil et support aux utilisateurs (BAS) (Catégorie C) 1) Assurer - les accueils quotidiens des usagers (téléphonique, électronique, physique) - la mise en relation et suivre la prise en charge de l'appel - l'orientation des visiteurs auprès des services compétents internes à l'administration ou des autres services de l'État - le traitement quotidien du courrier « entrant » et « sortant »,et procéder à l'enregistrement du courrier - la distribution des titres de transports et des matériels aux personnels de la DDT - de missions logistiques ponctuelles (changements de toners, déplacement de petits mobiliers ; arrosage des plantes, petites réparations.) 2) Mettre à jour, quotidiennement - la documentation à destination du public du hall d'accueil - les affichages informationnels - les boîtes aux lettres postales ou numériques 3) Gérer - le stock des consommables (enveloppes, papier, formulaires divers, petits matériels) - les prises de rendez-vous, la réservation de salles de réunions 4) Travailler - en réseau avec les autres DDI, les sections du BAS, les bureaux du SILOG et les autres services du SGCD (partager les informations en respectant la chaîne hiérarchique, s'entraider) - Sens du service public et de la continuité du service - Sens de l'écoute et de la disponibilité, postures adaptées aux usagers de l'administration - Discrétion / confidentialité des échanges - Respect des engagements du référentiel "Qual-e-pref", "Qual-e-ATE"et « Service Public + » - Connaissance des missions de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDT et des autres DDI, - Très bonne maîtrise de la gestion, du tri, de la rédaction et de l'envoi des courriels, - Très bonne maîtrise d'internet - Qualité relationnelle et goût du contact humain - Aptitude au travail en équipe / sens de la pédagogie - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Curiosité - Gestion de situations sensibles / de crise Possibilités de remplacements ponctuels dans tous les sites du périmètre ATE - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture au sein du bureau des élections, des réglementations, des associations et des missions de proximité (catégorie C) 1/ Missions PASSEPORT et CNI - Gestion de la relation à l'usager (audition sur instruction du CRET, recueil, instruction, remise des passeports temporaires, de service et de mission ( dehors passeport du ministère de la défense à terme) - Destruction des titre non pris en charge par les mairies - Recueil des oppositions à sortie de terroir des mineurs - Retrait des titre obtenus indûment - Gestion du dispositif de recueil (DR) mobile: mise à disposions du DR auprès des communes et recueil des demandes CNI des personnes incarcérées 2/ AUTRES - Etablissement de cartes médicales VTC/Taxis - Edition relevé intégral restreint - Gestion des archives ( passeport, CNI, SIV, permis de conduire, des demandes et des réquisitions liées aux archives) - Accueil physique, téléphonique ou réponses par courriel aux sollicitations ciblées - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la préfecture au sein de la Direction de la Citoyenneté, de l'Immigration et de l'Intégration / Service de l'Immigration et de l'Intégration/ Bureau du Droit au Séjour ( catégorie C) - Accueil en guichet pour les dépôts de dossiers en préfecture - Accueil, collecte des données biométriques et entretiens personnalisés - Accueil délocalisé possible sur l'antenne de la préfecture du campus - Instruction des dossiers de demandes de titre de séjour et proposition de décision - Instruction des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement - Rédaction des arrêtés portant refus de séjour et obligation de qui-er le territoire français après validation hiérarchique - Instruction des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement - Aide à l'évaluation des mineurs non accompagnés - Gestion de plannings de rendez-vous et de BALF - Mise en œuvre et suivi du plan fraude, en lien avec le correspondant fraude étrangers - Mise à jour des tableaux de suivi et des statistiques - Participation aux réflexions et à la mise en œuvre des actions d'amélioration de l'accueil en lien avec le label QUAL-E-PREF - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Le service de l'Immigration et de l'Intégration est en charge de l'accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l'admission au séjour des demandeurs d'asile, de la lutte contre l'immigration irrégulière et des contentieux afférents. Le service de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 3 entités : - le bureau du Droit au Séjour - le bureau de l'Asile, du Contentieux et de l'Éloignement - la plateforme Naturalisations
Vous souhaitez intégrer les services de la préfecture au sein du service RH et de l'action sociale du secrétariat général. Catégorie C Le gestionnaire d'action sociale assure les missions suivantes : - suivi et instructions des prestations sociales individuelles des agents de préfecture, de police, et agents des directions départementales interministérielles (DDT, DDETS, DDPP) gérés par le SGCD - suivi des secours financiers exceptionnels - suivi des conventions de restauration collective et des factures de restauration en lien avec le chef de bureau et le service budget / finances au sein du SGCD, et des espaces sociaux de restauration - Polyvalence au sein des différentes missions du bureau, et notamment pour la participation à la préparation et l'exécution de l'arbre de Noël Il participe aussi à la vie et au fonctionnement du service. Toute prise de poste fera l'objet d'actions de tutorat et de tuilage - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Activés du service : Au sein du service ressources humaines et action sociale du SGCD de l'Isère, le bureau d'action sociale assure la gestion et le suivi des prestations sociales individuelles et collectives des agents de préfecture, de police, et des agents des directions départementales interministérielles (pour les prestations sociales individuelles)
Dans le cadre d'un CDD à temps plein de 6 mois, l'AFIPH recherche un travailleur social (H/F). Le poste est basé au sein du SAVS de Grenoble. Vous serez rattaché(e) au chef de service de l'équipe de Grenoble Agglomération et Grésivaudan. Vous souhaitez vous engagez pour l'accompagnement social en milieu ouvert, la coordination de parcours de personnes adultes en situation de handicap (tous handicaps), dans des démarches d'inclusion en milieu ordinaire et dans l'accès au droit commun ? ACTIVITES CLES : - Assurer un accompagnement éducatif et une coordination du parcours : * Coordination des acteurs et du réseau dans le parcours de la personne. * Suivi éducatif, soutien relationnel, soutien des relations de la personne avec son environnement familial et social. * Accompagnement à l'expression et à la réalisation du projet individuel d'accompagnement de la personne. - Identifier les aides à mettre en œuvre en communiquant des informations et des conseils personnalisés aux usagers. - Travail en équipe (équipe de 6 TS) et en partenariat - Rédaction de bilan, de projet et saisie des actes d'accompagnement.
Vous souhaitez intégrer le service public de la préfecture en catégorie C. Vos activés principales : - Accueil du public : accueil physique de l'usager au guichet asile, prise d'empreintes, conduite des entretiens, renouvellement de leurs documents, mise à jour de leurs situations - Instruction des dossiers toutes nationalités confondues des demandeurs d'asile des départements de l'Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie et de la Drôme - Proposition de décisions : placement en procédure normale, accélérée ou Dublin - Transmission des dossiers en procédure Dublin au pôle régional Dublin ; - Mise en œuvre des engagements du label Qualipref (accueil du public, accueil téléphonique, traitement, du courrier et des courriels) ; - Détection et instruction des cas de fraudes, en lien avec le bureau Accueil, Évaluation, Fraudes - Instruction des dossiers de demandes de réexamen et des procédures Dublin éteintes des départements de l'Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie et de la Drôme - Tenue des tableaux de bords, mise à jour des dossiers (domiciliation, OFPRA/CNDA et statut) et transmission au service adéquat (séjour, refus) - Accueil des bénéficiaires d'une protection internationale, vérification du dossier, édition du récépissé et du premier titre de séjour - Missions de référent des bénéficiaires d'une protection internationale et des mineurs isolés : - Demande d'administrateur ad hoc, suivi des réponses et rdvs afférents. Tenu d'un tableau de suivi de ces demandes - Gestion de l'organisation de l'accueil des bénéficiaires de protection internationale : gestion des mails, du planning de rdv, préparation et suivi des dossiers - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture en Catégorie C 1) Assurer - les accueils quotidiens des usagers (téléphonique, électronique, physique) - la mise en relation et suivre la prise en charge de l'appel - l'orientation des visiteurs auprès des services compétents internes à l'administration ou des autres services de l'État - le traitement quotidien du courrier « entrant » et « sortant »,et procéder à l'enregistrement du courrier - la distribution des titres de transports et des matériels aux personnels de la DDT - de missions logistiques ponctuelles (changements de toners, déplacement de petits mobiliers ; arrosage des plantes, petites réparations.) 2) Mettre à jour, quotidiennement - la documentation à destination du public du hall d'accueil - les affichages informationnels - les boîtes aux lettres postales ou numériques 3) Gérer - le stock des consommables (enveloppes, papier, formulaires divers, petits matériels) - les prises de rendez-vous, la réservation de salles de réunions 4) Travailler - en réseau avec les autres DDI, les sections du BAS, les bureaux du SILOG et les autres services du SGCD (partager les informations en respectant la chaîne hiérarchique, s'entraider) - Sens du service public et de la continuité du service - Sens de l'écoute et de la disponibilité, postures adaptées aux usagers de l'administration - Discrétion / confidentialité des échanges - Respect des engagements du référentiel "Qual-e-pref", "Qual-e-ATE"et « Service Public + » - Connaissance des missions de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDT et des autres DDI, - Très bonne maîtrise de la gestion, du tri, de la rédaction et de l'envoi des courriels, - Très bonne maîtrise d'internet - Qualité relationnelle et goût du contact humain - Aptitude au travail en équipe / sens de la pédagogie - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Curiosité - Gestion de situations sensibles / de crise Possibilités de remplacements ponctuels dans tous les sites du périmètre ATE - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous assurez le secrétariat de scolarité au sein d'un collège : - Gestion administrative - Accueil physique, standard - Gestion du courrier et de la boite mail, frappe du courrier - Gestion des emplois du temps et des absences des élèves...
Missions principales Sous les directives du responsable de la salle, le barman sera en charge des missions suivantes : - Accueillir les clients au bar - Confectionner et servir l'ensemble des cocktails de la carte - Assurer le service de toutes les boissons/consommations du bar - Mettre en place le bar, s'assurer de sa bonne tenue et de son nettoyage - Gérer le réapprovisionnement du bar - Polyvalence avec la salle en cas de besoin Profil recherché : The Babel Community recherche un barman mais pas que ! Tu seras au cœur de la résidence, tu devras faire preuve d'un réel intérêt à ton environnement de travail, aux actualités et événements de la communauté. Rejoins dès maintenant une entreprise innovante et en pleine croissance, avec de nombreuses possibilités d'évolution au sein de nos différents projets ! LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Panier repas - 2 jours de congé hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
Nous recrutons plusieurs chauffeurs livreurs H/F pour faire de la livraison de colis légers dans la ville de Grenoble. Véhicules 6m3 électriques. Missions: - Chargement du véhicule (colis légers) - organisation selon les indications fournies avec connexion sur une application via smartphone fourni - retour au dépôt en fin de tournée. Horaires: amplitude de 8h45 à définir avec l'employeur. Travail sur 4 jours /semaine Profil: débutant accepté : une expérience en tant que livreur AMAZON est appréciée.
MISSION PRINCIPALE Assiste la responsable du guichet unique de l'enseignement privé hors contrat dans les domaines suivants : - établissements privés hors contrat (EPHC) - demandes de dérogation - Instruction En Famille (IEF) - commissions de Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO) MISSIONS Mission 1 : établissements privés hors contrat (EPHC) - suivi des demandes de dérogation *Suivi des demandes de dérogation sur l'application démarches simplifiées - Réception des demandes de dérogations à la condition de diplôme, de nationalité pour enseigner ou diriger ou d'exercice antérieur de fonctions pour diriger ; - Examen de la complétude des dossiers ; - Recueil des avis des inspecteurs et, concernant les demandes dérogation à la condition de nationalité, recueil de l'avis des préfets et des procureurs de la République ; - Actualisation du tableau de suivi des demandes de dérogation ; - Préparation des courriers de décision selon le modèle existant ; - Envoi de la décision à l'intéressé. Mission 2 : instruction en famille (IEF) - suivi des commissions de RAPO *Préparation des commissions de RAPO - Réception des RAPO - Examen de la complétude des dossiers - Téléchargement, enregistrement sur SDEP et dépôt des RAPO sur RESANA - Edition d'un exemplaire papier de chaque dossier - Actualisation du tableau des RAPO selon le formalisme retenu (motif de la demande et département) - Préparer la feuille d'émargement - Préparer les brouillons des courriers de décision *Après chaque commission RAPO - Scan des courriers signés - Envoi des courriers aux familles via démarches simplifiées - Dépôt des courriers de décision sur RESANA (par département)
Vous aimez les déplacements? On vous reconnaît pour votre sens du service client? Veiller à la sécurité des personnes est important pour vous? Faire un métier de service public a du sens pour vous? Et si vous deveniez Chef de bord train ? Chef de bord c'est avoir un rôle de prévention et de médiateur, c'est informer et accueillir les passagers tout en veillant au bon fonctionnement des équipements, c'est porter un uniforme, être endurant et disponible. La SNCF Voyageurs TER AURA ,recherche ses futur(e)s Chefs de bord F/H pour renforcer ses équipes . -Localisation du poste: Grenoble -Type de contrat: CDI -Salaire : 26K et 27,5K annuel -Variables pouvant aller jusqu'à 5,5K supplémentaire dont: primes de résultat ,gratification de vacances, éléments variables de solde en fonction des trajets réalisés. -Temps plein 35H avec planning modulable jusqu'à 39H -Week end, jours fériés et horaires de nuits travaillés en roulement - 10 RTT -Plan d'épargne entreprise -Prime d'intéressement -Dédommagements forfaitaires en fonction du nombre de découchés -Remboursement forfaitaire de panier repas -TER gratuit : en illimité pour l'agent + 16 voyages gratuits/an pour conjoint/enfant Polyvalent, vos missions seront les suivantes: -Accueillir et orienter des voyageurs sur le quai et à bord du train -Garantir le respect des horaires lors du départ du train -Contrôler les titres de transport et régulariser des clients en situation irrégulière -Promouvoir et vendre les produits et services SNCF -Vérifier la propreté et le bon fonctionnement des installations à bord -Assurer les opérations liées à la sécurité et sûreté des voyageurs ( veiller au bon fonctionnement du matériel, garantir la bonne circulation dans le train, signaler les avaries, veille au respect des consignes de sécurité) Pourquoi #jenesuispasunCV ? Ce que recherche cette entreprise, ce n'est pas un CV mais un état d'esprit et un profil ayant envie de s'investir dans un métier à responsabilités et d'être proche de ses clients usagers. Vous n'avez jamais exercé comme contrôleur de train? Pas de problème, ce qui compte c'est votre: -Sens de la sécurité et de la sûreté -Ponctualité et rigueur -Bonne élocution -Sens du service client -Autonomie Vous serez accompagné(e) et suivrez un parcours de formation de 4 mois le 5 juin à Lyon et le 17 juin à Chambéry. Votre embauche sera soumise à la validation de tests psychotechnique et commercial dans un premier temps puis de visites d'aptitudes psychologiques et médicales dans un second temps. Plus qu'un métier c'est une carrière que vous propose la SNCF Voyageurs: des perspectives d'évolutions de responsables d'équipe, de formateur(trice) de machiniste ou de conducteur(trice) de train sont possibles. Vous avez envie de faire partie du monde des roulants, n'hésitez plus ,postulez!
Adecco Grenoble recrute pour l'un de ses client Un(e) Assistant(e) admin et Rh. u description du poste : . Description précise des tâches/activités confiées à la personne : Renfort de l'équipe RH dans le cadre de la mise en place d'un nouvel SI RH Il s'agit d'une mission administrative dont l'activité principale consistera à: Scanner les dossiers du personnel Mise en forme du catalogue formation dans le SIRHSaisie référentiel métier compétences dans le SIRH . Outils / moyens mis à sa disposition : - Matériel informatique - Utilisation d'Excel et du SIRH Horaires : 34 heures sur 4 jours - Jour non travaillé : à déterminer. 8h10 - 17h - 8h30 de travail quotidien Rémunération : Mini 12,81 € de l'heure + 13ième mois u profil du candidat :. Attention : Pour ce poste Bac à Bac+2 OK mais pas au-delà. Formation dans le domaine administratif ou RH. Savoir-être indispensable : rigueur, méthodologie, sens de l'organisation. Un sens de la confidentialité/discrétion est aussi attendu.
CRIT recrute pour son client un conseiller bancaire H/F à Grenoble pour une durée de 2 mois. Votre futur poste : Vous accompagnerez les clients, dans un environnement stimulant. Ils s'appuieront sur vous dans les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins bancaires. C'est une véritable relation de confiance que vous construirez avec eux. Durant les premières semaines : Un parcours, des formations et un programme de suivi par un référent vous seront réservés. Vos missions : - Vous accueillez, et assistez les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux. - Vous participez, à l'atteinte des objectifs prioritaires et de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales et en participant à la principalisation des clients. - Vous proposez et commercialisez auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels. - Vous contribuez également à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collectez et transmettez des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations) - Vous êtes soucieux du respect des règles de conformité ainsi que des responsabilités sociales et économiques de la Banque Rémunération : A définir selon profil Type de contrat : Intérim juin et juillet (2 mois) N'hésitez pas à contacter Mathilde de l'agence CRIT si vous êtes intéressé(e) par l'offre ! Vous avez l'esprit de conquête et aimez relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l'esprit d'équipe pour avancer ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! - Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients dans le respect de nos standards. - Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous disposez d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits
Assistant(e) Administratif(ve) - Service Hôtellerie Restauration / Sécurité / Montagne Mission principale : Accueil et information du public (téléphone, courriels, GRC, .) Relation avec stagiaires : information, courrier, suivi des dossiers, suivi rémunération, . Enregistrement des données stagiaires sur les applicatifs des financeurs ou mandataire : KAIROS, MAREMU, MFME, EOS, . Mise en œuvre des procédures administratives imposées par les différents financeurs Elaboration des conventions Planification des stagiaires, réalisation des plages sur AMMON Préparation des éléments de facturation Secrétariat : courrier, documentation, affichage, traçabilité et archivage, . Compétences : Maitrise des outils bureautiques et de AMMON Organisé(e), rigoureux (se), autonome et capable d'initiatives Sens relationnel Avoir un bon esprit d'équipe Aisance téléphonique Localisation : Grenoble Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 € Envoyer votre candidature par mail à : recrutement@gretadegrenoble.fr
Notre client, important centre de recherche international, recherche un assistant administratif F/H au sein du bureau des voyages. Poste en intérim à pourvoir à partir de mi-juin 2024 pour un remplacement de congé maternité. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil et le standard téléphonique - Valider les demandes de voyage et réserver les hébergements - Préparer les avis de détachements professionnels à l'étranger pour les collaborateurs - Contrôler et valider les notes de frais - Suivre les comptes débiteurs voyages De formation bac+2 dans le domaine administratif, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez un niveau d'anglais COURANT (B2/C1). Vous êtes à l'aise sur les logiciels informatiques. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir mi-juin pour une durée de 4 mois Temps plein 39.50 donnant droit à des RTT Rémunération selon profil et expérience Accès au parking et au restaurant d'entreprise Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction (H/F) Rattaché(e) à la Direction du Groupe, notre assistant(e) coordonne, optimise et assure le suivi administratif pour la Direction générale. À ce titre, il(elle) exerce les missions suivantes : Fonctionnement en réseau avec une grande diversité d'acteurs : -Gérer les emplois du temps et organiser les événements récurrents et ponctuels. -Organiser et suivre les déplacements nationaux : réservation des billets, des hébergements. -Assurer la gestion quotidienne de l'administration : gestion des congés, des notes de frais, etc. -Organiser des réunions et des séminaires. -Assurer la coordination et la gestion logistique associée à ces missions. -Gérer le standard téléphonique et le courrier. -Assurer la gestion et le suivi des factures et des budgets. -Gérer les sinistres et contraventions dans le périmètre. -Assurer l'accueil et la réception des rendez-vous sur site pour la Direction. -Effectuer diverses missions pour la Direction Générale. Organisation de la communication interne et externe de la Direction Générale : -Réaliser les rapports du service. -Concevoir les communications et les supports de présentation de la Direction Générale. Nous sommes sur une création de poste. En support à la direction générale et support à 2 autres directeurs et support de la direction administrative et financière. Titulaire d'un Bac2 en support à l'action managériale ou gestion de PME-PMI ou GEA et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. D'excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables ainsi qu'une parfaite maitrise du pack office. Une compréhension et assimilation des enjeux stratégiques est un atout de même que la rigueur, la discrétion et la confidentialité absolue. Une personnalité solide à la pression qui sache prioriser les urgences parmis les urgences. Une grande disponibilité et autonomie sont attendues. Nous proposons : - un poste en temps plein à 35h. - un poste basé à Grenoble. - une rémunération à partir de 30 k fixe variable primes conventionnelles, - intéressement et participation - une protection sociale et une épargne salariale
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction (H/F)
Nous recrutons ! Vous êtes titulaire du DEA ? Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: vsl, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre paye s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 150 euros net par mois.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine du magasin de Grenoble avec une toute nouvelle équipe de vente, technique et managériale, Aäsgard recherche un Vendeur en magasin H/F Le poste et les missions : Intégrer Aäsgard c'est : Rejoindre une nouvelle équipe ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et adhérer aux valeurs de VALEOR, groupe de + de 600 collaborateurs qui allie esprit start-up et cadre rassurant et structuré. La Team Aäsgard de Grenoble, recrute un passionné de commerce et de relation client : Ce qui t'anime dans ton métier : - Convaincre, pour toi la vente est un terrain de jeu ! - Participer à l'élaboration technique d'un projet : passer de l'idée au devis ! - L'argent : que ta rémunération reflète ta performance ! - Satisfaire le client : son sourire est ta principale motivation ! Au quotidien, tes missions seront de : - Accueillir ton client et l'aider dans la réalisation de son projet. - Contrôler la faisabilité technique : aller sur le terrain pour proposer un devis détaillé. - Transformer tes prospects en clients : les challenges te motivent ! - Accompagner tes clients de A à Z : du 1er RDV à la réception de fin de chantier ! Profil et expérience recherchés : - Ton parcours professionnel démontre ta détermination et ton appétence commerciale. - Tes résultats commerciaux le prouvent ! - Et si tu n'as pas d'expérience commerciale mais que tu te reconnais dans l'annonce, ton CV est le bienvenu. - Tes collègues disent de toi, que tu es une personne persévérante, proactive et pugnace. - Pour toi les victoires individuelles découlent du collectif ! Ce que notre client te propose : - Des outils de travail performants : un logiciel centralisé et intuitif et un téléphone. - Des possibilités d'évolution en fonction de tes compétences, de ta mobilité et de tes projets. - Une période d'intégration et de formation de 3 mois sur les méthodes de vente et les produits avec une immersion sur le magasin Aäsgard de Lyon et un accompagnement par toute l'équipe pour être prêt(e) pour l'ouverture. - Le festival VALEOR, des séminaires, et une ambiance de travail propice à être sérieux sans se prendre au sérieux. - En fonction de tes résultats, tu pourras bénéficier d'un commissionnement plus élevé. Alors merci de transmettre ta candidature au cabinet Aéos Consultants en charge de ce poste pour Aäsgard sous la référence : AAS-VDR-69-01-FAR
Rattaché au Responsable de service, vous assurez l'accueil des chauffeurs et veillez au bon fonctionnement du chargement. Vous confirmez dans SAP le chargement du transporteur. Vous archivez dans SAP les documents de marchandises chargées. Vous remplissez les documents de transport. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois. La rémunération brute mensuelle est comprise entre 2100 et 2300€ à négocier selon votre expérience.
Missions principales a. Formation et accompagnement collectif : - Animer des séances collectives dans le cadre de la formation socle et/ou la formation passerelle - Mettre en place les évaluations permettant de vérifier l'acquisition des compétences et remplir l'attestation - Utiliser les supports et outils choisis par l'école - Créer si besoin les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés au spécificité de nos stagiaires (handicap cognitif, comportemental, psychique, psychiatrique, primo-arrivant, analphabète) - Mutualiser les supports créés au sein de l'école - Proposer et organiser des actions favorisant la découverte des métiers et les environnements professionnels b. Accompagnement individuel : - Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel - Elaborer le parcours individualisé de formation des stagiaires - Réaliser des entretiens individuels - Accompagner les stagiaires durant leur période d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation - Coordonner les parcours individualisés de formation des stagiaires en adéquation avec son projet professionnel - Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau - Assurer le lien avec les référents des Missions locales et l'ensemble des partenaires liés au parcours du jeune - Accompagner et être le garant de la réalisation du portefeuille de compétences par le stagiaire - Etre garant de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l'édition de l'ACA (attestation de compétences acquises), vérifier sa cohérence, et s'assurer de sa remise au stagiaire en fin de parcours c. Vie de l'école : - Positionner les stagiaires sur les séances de formation en fonction des plans individuels de formation - Contribuer activement à l'interdisciplinarité au sein de l'équipe de site - Organiser et accompagner les jeunes dans des sorties culturelles, sociales, professionnelles - S'inscrire dans des réflexions et projets portés par l'école - Participer aux évènements organisés par l'école et ses partenaires - Relayer les informations et la communication de l'école Compétences spécifiques : - Animer un groupe - Maitriser les techniques de recherche d'emploi - Connaitre les techniques de conduite d'entretien individuel - Connaitre les spécificités du marché de l'emploi du bassin, et l'offre de formation ; être en capacité de mener une veille régulière sur les opportunités du bassin - S'approprier et maitriser le référentiel Approche par compétences afin d'adapter les supports pédagogiques et les modes d'évaluation des compétences à ce référentiel. - Etre en capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l'accompagnement efficace du jeune par l'ensemble de l'équipe et faire preuve de réserve et de neutralité professionnel - Etre en capacité d'analyser les situations, d'en rendre compte, et d'être force de proposition pour un bon niveau d'autonomie dans ses missions
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle. Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions : La Direction du Réseau Isère Sud de l'Ain, recherche un.e Conseiller.ère de Clientèle sur l'Agence en Ligne d'Isère Sud, basée à Grenoble. Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool. Informations sur le poste : -Postes à pouvoir en CDI -Salaire fixe proposé entre 28.000 et 30.000 € Annuel Brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Prime de vie chère (pour les offres concernées) - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail Vos Missions : - Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool, -Vous répondez aux sollicitations des clients à distance, -Vous participez à la gestion des réclamations et incidents, -Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client, -Vous commercialisez l'offre Produits et Services, -Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale. Profil et compétences requises : De formation Bac +2 minimum dans une filière Bancaire et/ou Commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) - Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance. - Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales. - Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management. Votre appétence pour le digital sera un réel atout. La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. #JenesuisPASunCV : Cabinet de recrutement, nous accompagnons depuis 2017 nos clients, dans leur pratique d'innovation RH, dont le recrutement basé sur les compétences. Nous allons vers vous, pour vous proposer des jobs que vous n'avez peut-être pas encore fait mais que vous êtes capable de faire. N'attendez plus pour postuler !
Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Grenoble deux profils de secrétaire médicale (H/F). Au sein d'un centre médical, vos missions seront assez polyvalentes : * Accueil et informations : - Accueil physique et téléphonique des patients, - Demande de documents annexes du dossier patient aux prescripteurs, - Réception des documents et/ou matériels, - Gestion des rendez-vous... * Facturation et archivage : - Gestion des bons d'examens, - Interrogation du CDR et identification de la prise en charge, - Gestion des rejets des caisses de sécurité sociale - Télétransmission... * Diffusion des résultats : - Mise sous pli - Affranchissement - Gestion des stocks (enveloppes, papier, encre) - Transmission d'un compte-rendu urgent par téléphone au prescripteur... * Enregistrement : - Enregistrement dossier (patient, prescripteur et correspondant), - Saisie de la nature du prélèvement, - Scan des bons d'examens... Rémunération: Environ 2000 euros bruts mensuels Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : Intérim ou CDD N'hésitez pas à contacter Chloé ou Mathilde de l'agence CRIT Tertiaire pour plus d'informations. Compétences exigées : - Maitrise du pack Office indispensable (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), - Vous avez des connaissance dans le domaine du médical, - Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de discrétion et d'organisation, - Vous savez gérer la confidentialité et vous disposez d'un bon relationnel.
CDD 35H/semaine 6 mois reconductible - Poste à pourvoir dès que possible Missions de barman + missions chargé(e) d'exploitation Vos missions : - Passer les commandes et réceptions - Rédiger la carte des cocktails et créer les rhums arrangés - Participer au nettoyage de l'ensemble du bar - Accueillir et conseiller la clientèle - Veiller à la satisfaction des clients - Préparer les boissons commandées - Assurer le service des boissons au comptoir et en salle - Facturer et encaisser les commandes - Veiller à l'hygiène et la sécurité (cf. règlement intérieur) - Veiller à la protection des matériels (cf. règlement intérieur) Les plannings sont définis 2 à 3 mois à l'avance Horaires en continu 2 de repos consécutif Planning à définir avec l'employeur Si vous êtes débutants nous pouvons vous former pendant quelques semaines avec un dispositif Pôle Emploi
En tant qu'Agent(e) logistique fours neufs, vous êtes responsable de la gestion du transport conformément aux engagements qualité, de coûts et de délais donnés par la maîtrise Expédition. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Expédition. Vous serez garant(e) de la prise en charge, en anticipation, de la préparation des transports et des emballages. Vous rôle consistera à assurer le chargement ou le déchargement des marchandises à l'aide du chariot élévateur, de procéder à l'emballage en fonction des normes et de prendre en charge la prestation d'emballage et de transport. Vous serez amené à approvisionner et stocker le matériel de transport (caisses.). Vous aurez à informer les demandeurs des jalons importants du transport demandé, effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises à livrer et à respecter le processus correspondant aux mouvements de marchandises. Il vous sera demandé de signaler tout problème ou dysfonctionnement concernant l'organisation, la sécurité, le stockage ou la sécurité à votre responsable.
Réalise de multiples activités d'accueil, d'information, d'administration, de gestion et de documentation contribuant au bon fonctionnement de la structure. Assiste la direction (délégué-e territorial-e), les chargés de projet et de documentation ainsi que les administrateurs dans l'exercice de leurs missions. Pôle administratif - Rédiger les correspondances, notes, convocations et documents d'information. - Saisir, mettre en forme, imprimer et diffuser des documents. Gérer le courrier, arrivée et départ mettre sous pli des courriers, affranchissements, relations avec La Poste. Imprimer des documents, réaliser des étiquettes (élaboration de publipostage) - Créer et tenir à jour des outils de travail collectif (agenda électronique, bases de données contacts et mailing-listes, outils de communication internes multimédias, devis...). - Contribuer à la gestion des ressources humaines en lien avec le/la délégué-e territorial-e. - Classer physiquement et numériquement des dossiers et archives. - Participer à l'amélioration des procédures administratives de l'IREPS. Comptabilité - Etablir et enregistrer des devis et factures d'interventions dans un fichier de suivi, relances éventuelles. - Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais dans un fichier de suivi. - Effectuer des commandes, vérifier et préparer le paiement des factures fournisseurs. - Vérifier les relevés de compte. - Préparer les navettes à transmettre au siège pour saisie en comptabilité. Gestion administrative des formations : - Gérer les inscriptions et les conventions associées, l'envoi des convocations, les fiches d'émargement, la réalisation et l'envoi d'attestations de présence.via le logiciel de formation (Digiforma) dans le respect des procédures Qualité. Appui au travail de l'équipe - Accueillir, informer, orienter les usagers (physiquement, par téléphone, par courriel). - Contribuer à la gestion administrative des demandes de financement de la délégation. - Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : - Appui à l'organisation de manifestations : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux. - Réservation de salles. - Recherche de prestataires et recueil des devis. - Organisation des déplacements (réservation train, avion, voiture, hôtel et restaurant). - Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données. - Gérer et optimiser l'intendance (locaux, matériels, fournitures .) Commande et achat en magasin si besoin. Relation avec la société de ménage et liens avec les intervenants le cas échéant - Gestion des véhicules de service (réservation, entretien, révision, nettoyage). Informations complémentaires Poste en CDI à temps partiel (80%). Statut : non cadre Rémunération : selon expérience 1 654,80 € bruts/mois (indice 179 +18) pour un 80% en référence au statut national des salariés des IREPS adopté par le CA de la Fédération Promotion Santé (anciennement FNES). Lieu d'exercice : poste basé à Grenoble (Délégation Territoriale de l'Isère). Date de prise de poste : dès que possible à partir du 10 juin 2024. Processus de recrutement : Examen des candidatures : fin mai 2024 Activité de mise en situation des candidat(e)s présélectionné(e)s le 28/05/2024 (1h - en distantiel) Entretien avec les candidat(e)s sélectionné(e)s : 3 juin 2024 à Grenoble Pour candidater : Transmettre par mail uniquement votre lettre de motivation et CV (format PDF) sous la référence « Assistante Adm IREPS ARA - Délégation 38 » avant le 20 mai 2024. A l'attention de Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : recrutement@ireps-ara.org Contact pour des précisions sur le poste : Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : céline.marc@ireps-ara.org
Poste d' Assistant(e) Administratif (ive) au sein du service Compétences Générales Transversales et Insertion - Accompagnement Bilan Conseil VAE Missions principales : Accueil et information du public Relation avec stagiaires du service CGTI et candidats VAE : information, courrier, suivi des dossiers, suivi rémunération . Suivi des dossiers de financement Suivi des tableaux de bord Enregistrement des données stagiaires sur les applicatifs des financeurs ou mandataire : CIRNG, i vae, KAIROS, France VAE, RESANA, EDOF. Elaboration des conventions financières Création des plages de formation et planification des stagiaires/candidats VAE, réalisation des plages sur AMMON Préparation des éléments de facturation Secrétariat : courrier, documentation, affichage, archivage.. Compétences : Maitrise des outils bureautiques Organisé(e), rigoureux (se), autonome et capable d'initiatives Sens relationnel Sens du service public Avoir un bon esprit d'équipe Aisance téléphonique Localisation : Grenoble Quotité : 100 % Prise de poste : Au plus vite Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein - renouvelable 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 €
Gestion administrative des contrats d'alternance: - Edition des conventions de formation et CERFA - Génération des EA dans easi - Duplication des EA des contrats de 2 ans - Mise à jour des dossiers dans le module convention Préparation et anticipation de la campagne (supports administratifs et commerciaux) pour les entreprises en lien avec les enjeux stratégiques de la Direction et du CFA: - Vérification des calendriers de formation, et des conventions de formation - Mise en page des conventions de formation et vérification des heures de formation et tarifs pour chaque programme et des CERFAs Suivi des effectifs : - Remontées au contrôle de gestion - Requêtes à mettre jour pour l'activité du service Conseiller et orienter les entreprises ainsi que les futurs alternants concernant le processus à suivre sur le volet administratif: - Participation à des salons - Echanges téléphoniques avec les futurs alternants et les entreprises d'accueil - Échanges de mails avec les futurs alternants et les entreprises d'accueil Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Réf: 24-29-T-DIR-COM Les missions : Le groupe Communication recherche un-e remplaçant-e pour un emploi à temps plein ou à temps partiel, notamment pour assister le responsable de la Communication dans toutes les tâches administratives. En particulier, les principales tâches demandées à ce remplaçant seront les suivantes : * La gestion des aspects administratifs de l'activité du Groupe Communication, y compris le suivi du budget, les demandes d'achat, les ordres de paiement, les relations avec les fournisseurs, l'envoi de matériel et de documentation à des entités externes, la gestion de la base de données... ; * Le soutien au responsable de la Communication pour l'organisation des visites de presse, des tournages de vidéos et de photos ; * Le soutien à la production du FLASH (le bulletin d'information interne), y compris la coordination avec les contributeurs et la coordination avec le graphiste stagiaire ; * Si possible, mais ces tâches peuvent être revues : - soutien au Chef de la Communication pour l'organisation de visites et d'événements de haut niveau en coordination avec le coordinateur d'événements ; - couverture photographique des événements et activités de l'ESRF et gestion de la base de données photographiques Les compétences : * Diplôme d'enseignement secondaire (BTS, HNC, Bachelor ou équivalent) d'une valeur de 120 ECTS * Au moins 5 ans d'expérience professionnelle * Solide expérience en secrétariat, de préférence dans un environnement international * Bonne maîtrise de l'anglais et bonne connaissance du français - l'anglais est la langue de travail à l'ESRF * Maîtrise des outils informatiques administratifs et des logiciels de bureautique, mais aussi des logiciels de conception
Dans la perspective de soutenir l'activité des 12 Chargé.e.s d'accueil de nos 3 Territoires, Actis recherche un/une Chargé(e) d'accueil en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires. La relation client vous anime, vous souhaitez représenter et valoriser au quotidien l'image de l'entreprise ? Cette offre est faite pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) : 1. Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, demandeurs de logement, prestataires, partenaires). - Apporter une réponse de premier niveau de qualité. - Qualifier, décrire, enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés. - Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement. 2. Faire le lien avec les différents métiers et services d'Actis : - Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux, Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements. - S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc.). La montée en compétences de l'apprenti.e sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous avez le sens du service client et faites preuve d'un excellent relationnel. - Votre organisation, votre rigueur, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront d'acquérir progressivement des missions qui vous sont confiées dans les délais impartis. - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont des atouts nécessaires pour intégrer le Territoire. - Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire dans le long terme ! PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'accueil et de la relation client (type NDRC ou autre) en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires en alternance école - entreprise. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation (avec le détail de la formation : école pressentie, planning, etc.) par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet « Candidature alternance Chargé(e) d'accueil ».
Profil recherché : Soit - Titulaire MNS, BNSSA ou d'un BEESAN ou - Licence STAPS APA mention natation - Master accepté ou - DEJEPS Mention natation ou - Titulaire d'une carte d'éducateur sportif - Débutant accepté Si vous ne connaissez pas le milieu du handisport, une formation en interne sera assurée par le club. En rejoignant Grenoble Handisport, vous exercerez le rôle d'Educateur sportif polyvalent (F/H) sous la responsabilité de la Présidente de l'association. Votre responsabilité principale sera l'encadrement de la section natation, qui est historiquement la plus importante du club. Vous serez également amené à agir en support des entraîneurs bénévoles d'autres sections (notamment les sports adaptés pour les déficients visuels). Dans ce contexte, vos missions seront : - Préparer et encadrer les séances d'entraînement hebdomadaires - Accompagner les sportifs sur les week-ends de compétition - Programmer et encadrer des stages intensifs pendant les vacances scolaires - Organiser et animer des événements sportifs promotionnels et de sensibilisation en milieu scolaire, associatif ou auprès d'entreprises, en soutien à la Présidente ou en autonomie - Assister au développement et à la mise en œuvre des activités du club Vos atouts : Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez vous montrer polyvalent(e) et autonome. Disposant d'un goût pour l'enseignement, vous démontrez une capacité pédagogique en ajustant les séquences d'entraînement selon le niveau et la progression des apprenants. Intervenant dans le domaine du handicap, vous n'avez pas forcément d'expérience ni de connaissances dans les sports adaptés (une formation vous sera donnée par le club), vous devez néanmoins être ouvert d'esprit, prêt à apprendre et être attentif à la différence et au respect des nécessités qu'entrainent les différents handicaps. CDI : 20 heures fixes hebdomadaires en période scolaire (de septembre à juin). Horaires annuels lissés sur 12 mois d'environ 1100 heures + congés payés Rémunération : Groupe 4 de la CCNS.
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Chargé de Clientèle F/H pour un contrat à pourvoir mi juin, jusqu'à fin septembre 2024. La gestion des dossiers de clients particuliers sera votre principale mission. Dans le cadre de demandes et réclamations clients, vos missions seront les suivantes : - Suivi de contrats et dossiers clients particuliers (changement de RIB, justificatif de domicile, réclamation, incompréhension de facture etc.) - Accueil physique - Gestion des appels téléphoniques, - Réponse aux mails, - Saisie des modifications sur le logiciel interne - Souscription, résiliation de contrat et vente de service additionnels - Tâches administratives diverses Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un bac+2 (Pas de licence) idéalement dans le domaine de la relation client et/ou l'administratif Vous avez une expérience dans le domaine de la relation clientèle Votre contact clients et votre élocution sont excellents Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous aimez le travail d'équipe Contrat de 34h sur 4 jours (jour non travaillé à définir) Rémunération selon profil et expérience + 13e moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Assistant Administratif F/H dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un nouveau SIRH. Mission à pourvoir dès que possible jusqu'à décembre 2024. Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH relatif à la mise en place d'un nouvel SI RH, l'activité principale consistera à: - Scanner les dossiers du personnel - Mettre en forme du catalogue formation dans le SIRH - Saisir le référentiel métier des compétences dans le SIRH - Vous disposez d'un Bac ou Bac+2 (MAXIMUM !) - Vous avez une formation dans le domaine administratif ou RH. - Vous savez faire preuve de rigueur, méthodologie, et avez un bon sens de l'organisation. - Un sens de la confidentialité/discrétion est aussi attendu.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CRIT est à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour le compte de l'un de ses clients. Dans ce restaurant de collectivité, vous serez amené à la : - préparer et dresser des plats froids - accueillir des convives et service en stand ou self - réapprovisionner des buffets et des stands, meubles froids, self, pôles de distribution, vitrines - participer au rangement et débarrassage de la salle et de l'office, au nettoyage de la vaisselle Poste à pourvoir de suite et sur du long terme Horaires 35h : 7h15-15h Nous recherchons un profil sérieux, une personne dynamique et rigoureuse, qui saura être efficace tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. De plus, une première expérience dans le domaine est souhaitable. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus à postuler !
Vous êtes en interface entre la direction, les ventes et les équipes Western Europe & Afrique. Vous participez à la gestion et suivi des commandes Vous soutenez aussi les différentes équipes de la division. Vous participez à la rédaction de communications marketing et également en interne. Vous préparez les présentations et assurez le suivi des comptes-rendus des réunions. Vous organisez les déplacements du directeur et gérez ses notes de frais. Vous accompagnez la mise en place de certains projets à caractère Marketing. Vous coordonnez la transmission des informations en interne et également aux relations externes. Vous organisez des événements internes et externes. Vous contribuez à la mise en place de processus performants. Vous êtes partie prenante dans un contexte de digitalisation des données que vous traitez. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. MISSIONS PRINCIPALES : Dans un centre d'organisation logistique, vous interviendrez sur la gestion administrative et le suivi des écarts de facturation avec les transporteurs. Vos missions seront : (liste non exhaustive) -Coordonner, organiser et optimiser les flux de marchandises. - Gestion des stocks. - Vérifier la conformité des livraisons. - Suivi de la pré facturation. - Envoi quotidien des indicateurs aux Gestionnaires. - Suivi et traitement des incidents identifiés, des ruptures de stock, de leurs causes etc. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes organisé et rigoureux. vous êtes capable de suivre de front plusieurs dossiers. Vous aimez le travail en équipe et les postes dynamiques. Type d'emploi : Temps plein, Intérim Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures
Notre client, implanté depuis de nombreuses années dans la région, recherche un Gestionnaire de copropriétés (H/F), en CDI. Vous êtes un professionnel reconnu pour ces missions et êtes en quête d'un nouveau challenge ! Vous recherchez un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Cette société immobilière met tout en œuvre pour favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, vous serez rattaché au Directeur d'agence. Vous aurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés dans ses aspects techniques, juridiques et commerciaux. Vous bénéficierez de l'appuis d'une Assistante et d'une Comptable. - Garantir une gestion de qualité, pérenne et stable pour tous les mandats de copropriété. - Mener à bien les travaux définis en assemblée générale en veillant à la sécurité des immeubles gérés. - Visite du patrimoine - Préparation et tenue des assemblées générales - Suivi et mise en place des décisions prises en assemblées générales - Prendre en charge, si nécessaire, le personnel de l'immeuble (gardiens, employés d'immeuble). - Développer et entretenir des relations constructives avec un réseau diversifié de partenaires (collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc.). Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de copropriétés - Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion pour assurer un suivi rigoureux des dossiers et des tâches. - Vous vous adaptez aux besoins et aux exigences des différents interlocuteurs. - Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux situations imprévues. Les conditions : - CDI à pourvoir à compter du 1er juillet - Poste basé à Grenoble - Statut Cadre Forfait jour - Salaire : 43 000 € brut annuel sur 13 mois + variabilité - Autres avantages : 12 RTT/an ; 9€ de Titre Restaurant (60% prise en charge employeur) ; Véhicule de service ; place de parking ; PEE ; CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif et technique H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur Saint Martin d'Hères. Vos missions: Nous recherchons un assistant administratif et technique H/F. Ce poste polyvalent implique une répartition des tâches entre la coordination des appels d'offres, la gestion des fournisseurs, la rédaction de devis, et d'autres responsabilités administratives et opérationnelles. Responsabilités : 60% du temps : - Coordonner les appels d'offres en collaboration avec la direction. - Assurer une veille concurrentielle et une consultation régulière des fournisseurs. - Rédiger des devis et participer aux négociations avec les clients lorsque nécessaire. - Contribuer à la mise à jour de notre base de données dans notre logiciel en cours de développement. - Capacités de métrés serait un plus 40% du temps (proportion variable) : - Suivre la facturation en assurant le lien entre les devis validés et l'avancement des travaux. Assurer un suivi financier, administratif et réglementaire des sous-traitants. - Participer au suivi des ressources humaines en ce qui concerne les formations. - Rédiger des comptes-rendus de réunions des conducteurs de travaux. - Animer les aspects liés à la sécurité, notamment en mettant à jour les Documents Uniques d'Évaluation des Risques (DUER), en animant des sessions de sensibilisation à la sécurité et en préparant l'accueil des intérimaires et nouveaux entrants. - Mettre à jour le planning de production. - Assurer le suivi de la flotte de véhicules en ce qui concerne l'entretien et la sécurité. Votre profil: - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du BTP. - Expérience ou connaissance des appels d'offres et des processus d'acquisition de projets. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Fortes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience dans un poste similaire.
Description du poste : Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'organisateur CVJ met en œuvre l'organisation pratique des centres de vacances dont il a la charge, dans le respect de la réglementation. Il recherche les prestataires d'activités adaptés aux projets de séjours, formalise les conventions ad-hoc et veille à leur bonne application. Il est force de proposition pour faire évoluer les projets de séjour (existants et nouveaux). Il fournit et vérifie les éléments nécessaires à l'élaboration des différents supports commerciaux relatifs aux CVJ dont il a la charge. Il élabore le budget de fonctionnement des centres en lien avec les services concernés de la direction. Il assume la responsabilité de leur bonne exécution. Il prépare les commandes indispensables au fonctionnement des centres, contrôle et certifie les factures. Il est chargé du recrutement des directeurs et des équipes nécessaires au bon fonctionnement des séjours. Il assure les formalités administratives liées aux contrats de travail et autres documents y afférents. Il vérifie la qualité des projets pédagogiques présentés par les directeurs de séjour. Il s'assure de la bonne gestion des personnels au niveau local et du respect des plannings horaires. Il se rend sur les établissements autant que de besoin afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et de la bonne utilisation des locaux et matériels mis à disposition des équipes en place. Il organise l'activité hors session du centre de vacances. COMPETENCES REQUISES L'emploi nécessite de la disponibilité particulièrement durant les périodes d'activité des centres et une bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Il requiert une bonne capacité d'organisation, d'adaptation, de polyvalence et d'initiative. Une bonne connaissance de l'outil informatique est exigée. FORMATION SOUHAITEE : BAFD ou équivalent ou en cours BAFD
Gestion du temps de travail sur un logiciel dédié (gestion de la campagne heures supplémentaires, compte épargne temps) rédaction de notes d'information Mise en paiement des états trimestriels astreintes, heures de nuit Préparation des dossiers d'audit Réalisation de statistiques Profil administratif ou expérience significative avec compétences transférables. Casier judiciaire vierge. Poste à pourvoir au 01/09
Dans le cadre d'un remplacement pour cause de congé maternité, l'association CLCV Isère recherche pour son siège sis à Grenoble, un(e) chargé(e) de mission/médiation dans le domaine du logement et de la consommation - MISSIONS Sous l'autorité du secrétaire général de l'association, et en relation avec l'équipe salariée, la personne sera chargée des missions suivantes : Action de suivi de collectifs de locataires Accompagnement des collectifs de locataires Aide à l'organisation, à la définition de projet, à la résolution de problèmes, accompagnement à la négociation avec les bailleurs Réalisation de bilans annuels d'activité des bailleurs Action de suivi des conseils de concertation locative (CCL) Appui aux administrateurs élus et représentation de la CLCV dans les conseils de concertation locative des bailleurs sociaux départementaux Suivi des actions de la Politique de la Ville et appels à projets des bailleurs sociaux Accompagnement des collectifs de locataires et suivi des actions en partenariat avec les collectivités locales Suivi et évaluation de l'opération aux différentes étapes de réalisation en lien avec le secrétaire général Rédaction de bilans Action collective de l'association Implication dans les activités collectives de l'association ; séances de formation et d'information, réunions de travail thématiques Tenue de permanences Permanences physiques et téléphoniques d'information-conseil-défense tout public sur les questions liées au logement et à la consommation Suivi de dossiers individuels (règlement amiable des litiges, conseils, orientation vers un avocat si nécessaire) - CAPACITÉS ET COMPÉTENCES Sens de l'organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Capacité à l'animation de groupes, à la négociation collective Maîtrise exigée des outils informatiques Adaptabilité Dynamisme Capacité de rédaction exigée Force de propositions Prises d'initiatives et curiosité Esprit associatif - SPÉCIFICITÉS DU POSTE Disponibilité (réunions en soirée et déplacements occasionnels) Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps - DIPLÔME EXIGÉ Niveau bac + 2 minimum droit / carrières juridiques ou expérience sur un poste similaire Permis B indispensable pour des déplacements Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Bonjour, Nous cherchons un/une serveur(se) pour renforcer notre équipe au Hasard café. La personne devra faire à la fois du Bar (Bonne partie cocktail et bière) mais aussi de la salle afin d'effectuer des rotations avec les collègues. Dans une équipe de 3-4 personnes : 3 temps pleins et deux temps partiels, nous voulons que vous soyez impliqués et intéressé par ce secteur et ce métier. Nous avons la chance de pouvoir faire pas mal de choses dans ce bar, en terme d'animation, de proportion de produits et autres ce qui permet de pimenter le quotidien. Une première expérience en Bar est nécessaire afin de pouvoir se perfectionner via le parcours d'intégration. Cocktails au shaker et service au plateau demandent une première expérience afin de les maitriser et être assez rapidement opérationnel sur la saison qui arrive à grand pas. Attention, nous restons un bar d'envoi, qui ne fait pas ou peu de mixologie poussée. Nous cherchons à proposer au plus grand nombre de bons cocktail, quelques fois crées sur place, à des tarifs raisonnables. Le but étant de passer un bon moment sur une belle terrasse du centre de Grenoble. Venez nous voir, contactez nous et nous pourrons prévoir rapidement une rencontre et surtout un essai ! A très vite ! L'équipe du Hasard !!
