Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vaulnaveys-le-Bas située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vaulnaveys-le-Bas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VARCES ALLIERES ET RISSET, 38 - ST MARTIN D URIAGE, 38 - ECHIROLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de son développement, notre garage RESTOR'AUTO 38 situé à Varces recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) : poste à 39h, en CDI, à pourvoir à compter du mois de juin 2024. Notre garage compte une douzaine de salariés ; une équipe dynamique qui a à cœur la satisfaction de ses clients. L'accueil du client, sa prise en charge, son orientation seront des tâches quotidiennes auxquelles nous attachons beaucoup d'importance. Vous vous occuperez également des tâches administratives, de la gestion du standard téléphonique ainsi que de la prise de rendez-vous. Profil : Vous avez le sens du contact et du relationnel, vous avez une excellente allocution. Vous êtes polyvalent(e) et autonome, organisé(e) et souriant(e). Vous êtes dynamique et avez envie de vous investir et d'évoluer. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire - des notions comptables et/ou de gestion seraient appréciées. Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? Alors, envoyez nous votre CV et un message de quelques lignes pour nous faire partager vos motivations à nous rejoindre. Type d'emploi : Temps plein 39h, CDI Salaire : selon expérience
Nous recherchons un(e) Aide cuisine plongeur(euse) avec préparation des entrées, salades et desserts. Le poste est polyvalent et nous étudions tout profil motivé ayant de l'expérience en cuisine. Poste en horaires du soir, du mercredi au dimanche. CDD de juin à aout.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions principales seront : ouverture et fermeture du commerce, l'encaissement, réception et mise en place de la presse, tabac, jeux, articles divers réassort des linaires, entretien du magasin. Vous devez faire preuve d'une capacité a travailler en autonomie tout en conservant un esprit d'équipe. Cordialité, sens du service, ponctualité, honnêteté, autonomie sont des qualités impératives pour ce poste. Une expérience d'au moins 6 mois dans la vente et/ou l'encaissement est requise pour postuler. Le second poste sera principalement de gérer le point relais colis et comportera moins de temps en caisse. Travail en week-end défini par planning ( environ 2 fois par mois)
Recherchons un(e) standardiste pour une société de chauffeurs de taxis dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Accueil téléphonique et gestion des courses clients. Bonne humeur, bon relationnel, sens de l'écoute, patience, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe sont demandés. La maitrise de l'anglais fortement recommandée La maitrise de l'outil informatique est exigée (vous serez formé.e au logiciel spécifique pour la saisie des courses mais devez être à l'aise pour naviguer de manière autonome sur un poste informatique) Du lundi au vendredi de 13h à 20h. CDD d'1 an minimum, pourra être prolongé. SMIC + 13ème mois et tickets restaurant.
Titre complet du poste : Chargé / Chargée d'appui aux responsables de programmes thématiques de la Graduate School@UGA Présentation de la structure : La Graduate School@UGA (GS@UGA) est un grand projet de formation transversal se diffusant sur l'ensemble de l'Université Grenoble Alpes. Ce projet concerne principalement les étudiants de Master 1 et 2 ayant une appétence forte pour la recherche. Il accueille aujourd'hui près de 250 étudiants répartis sur 15 programmes thématiques interdisciplinaires, centrés sur des enjeux scientifiques et/ou sociétaux et visant à structurer la formation par la recherche. GS@UGA vise à structurer la formation par la recherche à travers des programmes thématiques centrés sur des enjeux scientifiques et/ou sociétaux. Les programmes thématiques de la GS@UGA fédèrent des parcours de masters, et pour certains des filières ingénieurs, issus de différentes disciplines et composantes élémentaires sans ajouter de diplômes, afin de gagner en lisibilité pour améliorer attractivité et recrutement international, via une politique volontariste de bourses d'études. Ce projet complexe (75 parcours de master concernés dans 16 programmes reliés à 13 écoles doctorales et à toutes les composantes académiques et élémentaires) doit jouer un rôle important dans la construction de l'établissement public expérimental Université Grenoble Alpes. L'équipe Graduate School @UGA est composée administrativement de 4 personnes : une directrice opérationnelle hébergée à la Direction Générale Déléguée Formation de l'UGA et 3 chargé.es d'appui hébergé.es en composante académique : Faculté H3S (Humanité, Santé, Sport et Sociétés), Faculté des Sciences et Grenoble INP UGA, ayant chacune un portefeuille de programmes thématique en pilotage. Le présent poste de chargée d'appui concerne celui hébergé par Grenoble INP - Ense3. Missions principales : Vous aurez en charge la coordination et l'appui aux programmes thématiques de la Graduate School portés principalement par Grenoble INP UGA ( « RISK, Green, Summit et FuturProd ») et la Faculté de Droit UGA (« EU Values »). Activités principales : - Accompagner la stratégie de développement de nouveaux projets par l'aide au montage de nouveaux programmes thématiques - production d'un cadre de mise en œuvre de ces nouveaux programmes. - Coordonner chaque programme thématique : animation des programmes. - Mobiliser des initiatives etla pédagogie vis-à-vis des composantes et services impliqués. - Mettre en place de process (bourses, scolarités, stages.) et faire le suivi opérationnel de ceux-ci en lien avec les structures de gestion associées (création de tableau de bord, utilisation de logiciels et interfaces spécifiques.). - Faire le suivi financier des programmes : élaboration du budget, suivi des dépenses, reporting en lien avec les composantes pour répondre aux exigences de suivi de l'ANR. - Mettre en place des outils et calendriers pour le recrutement des étudiants GS@UGA en lien avec les porteurs. - Organiser des évènements (summer school, conférences, ateliers.) et coordoner de toutes les activités associées à un programme thématique (préparations des missions des intervenants extérieurs, prise en charge des heures d'enseignement par la GS.). - Contribuer à la promotion internationale de la GS@UGA par la mise en place d'actions de communications : webinaires auprès de partenaires internationaux, amphis d'informations, valorisation via web. Restriction ou contraintes liées au poste : Évènements certains soirs (ponctuels). Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans est souhaitée et une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Licence ou équivalent minimum.
Magasin spécialisé dans la vente de produits italiens recrute pour ses magasins de l'agglomération grenobloise des employé(e)s libre service. Dans l'un de nos magasins, vous assurerez la vente au comptoir de produits alimentaires (spécialités italiennes), la découpe de fromages et de charcuterie, la vente d'épicerie et de vins italiens. Vous participez à la tenue de la caisse, à la réception des marchandises, à la mise en rayon et à l'entretien de la surface de vente. Vous travaillerez du lundi au samedi entre 8h (au plus tôt) et 19h15 en journée de 8 heures. Vous avez une première expérience en vente et / ou êtes motivé(e) pour tenir ce poste. Vous avez de réelles aptitudes commerciales. Le poste peut être potentiellement en CDI ou en CDD en fonction de vos souhaits.
L'AFPA de Pont de Claix recherche 2 candidats/tes pour sa formation en alternance Agent de Maintenance des Bâtiments pour 1 entreprise à GRENOBLE pour la rentrée de septembre 2024. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.
Présentation de la structure : Le collège doctoral de l'université Grenoble Alpes (UGA) compte plus de 3 000 doctorants, réunis au sein de 13 écoles doctorales. 36 personnels administratifs sont affectés à la gestion des études doctorales du site. Le collège œuvre à rapprocher et à croiser les disciplines de ses écoles doctorales sur le socle de l'excellence scientifique des centres de recherches associés à l'université Grenoble Alpes. Il travaille en synergie avec le tissu socio-économique, industriel et culturel au niveau régional et national, tout en affichant une politique internationale dynamique. La formation des docteurs et leur insertion professionnelle sont des priorités : chaque doctorant(e) doit être en mesure de viser l'excellence dans sa discipline scientifique, l'ouverture vers les autres et devenir un(e) citoyen(ne) actif(ive) du monde. Découvrez le collège doctoral sur son site : https://doctorat.univ-grenoble-alpes.fr/college-doctoral/le-doctorat-de-l-universite-grenoble-alpes-659229.kjsp Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service des Ecoles Doctorales (ED), vous contribuerez à la gestion administrative des cursus doctoraux et des habilitations à diriger des recherches (HDR) au sein de l'école doctorale "Sciences de l'Homme, du Politique et du Territoire" (SHPT). Vous travaillez en collaboration étroite avec le directeur de cette ED et le président du comité HDR. Activités principales : - Assurer la gestion administrative des inscriptions en thèse, des contrats doctoraux, des soutenances de thèse et de la formation disciplinaire : vérification réglementaire et de complétude de dossiers, rédaction de comptes rendus, actions de communications, organisation de réunions, suivi financier, logistique. - Accueillir, informer, accompagner les candidats à la thèse, les candidats à la HDR, les doctorants et les directeurs de thèse. - Assurer l'interface avec les autres services du collège doctoral et les laboratoires adossés à l'ED. - Participer à la vie de l'école doctorale : organiser des journées d'information, animer le site internet, participer aux conseils de l'école doctorale. - Participer aux activités transversales du collège doctoral (réunions d'organes, ateliers thématiques, groupes de travail, etc.) Contrainte liée au poste : Les réunions des organes "Conseil de l'ED" et "CD3" sont susceptibles de se dérouler pour partie en dehors des horaires habituels de travail, ces temps travail seront planifiés en avance et récupérés.
Notre client, entreprise spécialisée en Génie Climatique, recherche un Assistant Opérationnel F/H en mission d'intérim à temps partiel 80% (28h). Poste à pourvoir rapidement. Opportunité à la clé. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Gestion de l'accueil téléphonique - Rédaction de comptes-rendus de réunion - Saisie et suivi des demandes d'achats - Suivi des congés - Participation aux dossiers d'appels d'offres (chiffrage) - Elaboration des tableaux de bords De formation Bac+2, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire dans le secteur du BTP. Une expérience RH serait un plus. Vous êtes une personne organisée, autonome et rigoureuse. Vous maîtrisez le pack office. Conditions de travail : Poste en intérim, à temps partiel, à pourvoir rapidement. Opportunité à la clé. Horaires à définir, 4 jours / semaine. Rémunération selon profil et expérience, de 14,50EUR/h à 15,40EUR/h brut Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche de candidats pour intégrer notre entreprise partenaire dans le cadre d'un BAC PRO AGORA. Secrétariat : Gestion administrative de la relation avec le personnel - participer à l'accueil et à l'intégration du personnel (Mise à jour du livret d'accueil, établir une procédure pour les nouveaux arrivants) Mise à jour du tableau de suivi de la gestion des demandes d'aides sociales Aider à la préparation des commissions sociales et générer les lettres de réponses aux adhérents. Gestion administrative des relations externes, gérer les stocks (les fournitures) Suivi des formations sous Excel et mise à jour des dossiers formations dans teams. Autres sujets possibles en fonction des événements de la MESE : préparation Comité d'Entreprise / Assemblée générale / Noël Comité d'Entreprise etc .. Activité comptable : Contrôler les notes de frais des administrateurs et du personnel Contrôler les comptes de tiers Effectuer les relances liées aux indûs de prestations et mettre en place un tableau de bord de suivi Mettre à jour le tableau de bord de suivi des indûs non saisis dans l'outil Gérer les rejets bancaires suite aux paiements des prestations Réaliser le classement des factures Suivi du fichier fond social Traiter les relances de Trésorerie Profil Fin de seconde, BEP ou CAP. La connaissance des outils informatiques Excel et Word serait un plus Une première expérience de l'entreprise ou professionnelle serait un plus Bonnes capacités à communiquer, travailler en groupe, esprit d'équipe, orientation client. Vous êtes autonome, organisé(e), attentif(ve), rigoureux(se).
Au sein d'une PME basée sur Eybens, spécialisée dans la fabrication de machines et de consommables pour la métallographie, nous sommes à la recherche d'une personne pour occuper le poste d'Assistant(e) ADV. Le poste consistera, entre autre : - à gérer les relations avec les commerciaux et les clients - à donner les informations sur les délais de livraison, saisies de commandes, confirmations, facturations, livraisons - à être l'interface transporteurs / service expéditions - à assurer le suivi des paiements - à veiller au bon établissement de documents transport et douane - à assurer la communication générale (tel, fax, courrier, mail) avec les clients L'essentiel du poste consistera à s'occuper de notre secteur export, mais également d'un secteur France. Anglais impératif Cadre de travail agréable et moderne, salle de sport, équipe dynamique.
Vous travaillez sous l'autorité de la Directrice en collaboration avec les deux Chefs de service et assurez des missions administratives en vue du bon fonctionnement de la structure. Vous êtes chargé(e) entre autres : - Sur le volet Protection des majeurs: - d'assurer l'accueil téléphonique et le suivi des messages - d'enregistrer et de classer les jugements, les ordonnances, de rédiger les demandes des FICOBA et FICOVIE, d'alimenter le planning des audiences des délégués au tribunal. - Sur le volet Ressources Humaines: - d'établir les contrats des nouveaux embauchés non-cadres (en collaboration avec le service RH du siège), de tenir le registre du personnel, de planifier les visites médicales, de gérer les dossiers du personnel, de faire les documents de fin de contrats; - de suivre les absences (maladies, congés...) et de déclarer les entrées variables en lien avec le technicien paye du siège, alimenter le logiciel OCTIME (gestion des temps); - d'organiser et de suivre le plan de formation en lien avec le service Ressources Humaines du siège, les entretiens professionnels, les déclarations et le registre des accidents du travail, du suivi et de l'archivage des plannings des employés; - d'organiser les réunions de CSE, d'afficher les notes de direction et de diffuser les offres d'emploi en interne et auprès de pôle emploi; - d'établir les bilans sociaux, - de suivre les dossiers concernant la mutuelle d'entreprise. - Sur le volet, suivi logistique et administratif de la structure: - Assurer la logistique des deux établissements de SMH et VOIRON (extincteurs, photocopieurs, fournitures, installations électriques, lien avec les propriétaires), lien avec le service informatique; - Gérer le parc automobile (déclaration des sinistres, plaintes auprès de la gendarmerie, entretien des voitures, suivi des attestations) le tout dans le strict respect de la règlementation, du projet de service, de la politique stratégique de la MFI et des règles éthiques et déontologiques.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour La Direction Interrégionale Auvergne Rhône Alpes un(e) : Assistant/Secrétaire (H/F) en CDD pour une durée de 4 mois Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Territorial Isère Drôme, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif de l'entité. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Assurer le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. -Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Assurer un soutien administratif au Directeur Territorial et aux équipes ; - Contribuer au bon fonctionnement de la demande de logement (gestion des appels téléphoniques, organisation des commissions d'attribution etc.) ; - Accueillir et orienter les résidents de la résidence sociale Normandie ( située dans le meme bâtiment que la Direction Territoriale) - Gérer les agendas, les plannings et organiser les déplacements ; - Traiter et suivre les commandes et les factures sur l'outil informatique dédié ; - Mettre à jour et diffuser les tableaux de bord et les indicateurs de la Direction Territoriale ; - Organiser les réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus ; - Assurer un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel (plannings, absences, congés payés etc.) ; - Assurer la gestion et la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques. De formation Bac + 2 (Assistanat de gestion/de direction), vous disposez d'une expérience d'assistanat de 2 années, idéalement dans le secteur du logement social. Doté(e) de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maîtrisez la gestion administrative d'une entité. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous avez une forte capacité d'organisation. Vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Pack Office). La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
DESCRIPTION DU POSTE En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Vous travaillez en binôme, et les tâches à accomplir sont la gestion et l'état des stocks, la gestion des commandes, la saisie et réception informatique. Il faut également réceptionner des fûts de produits chimiques, physiquement et informatiquement. Vous êtes posté en horaires en 6*4 avec un cycle de deux matins, deux après-midi, deux nuits et 4 jours de repos. (travail le samedi et dimanche compris dans les cycles). Un panier est prévu. Vous avec une expérience de plusieurs années dans la logistique et un bon niveau en informatique pour les saisies diverses (connaissances ERP). Vous devez également être titulaire du CACES 3, pour pouvoir assurer le rangement des marchandises réceptionnées en magasin.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant (H/F) - Réception et tri du courrier une fois par jour - Contrôle de la conformité des documents à la réception selon les procédures transmises par le client - Gestion des retours courriers - Saisie des dossiers dans les fichiers de suivis associés (Excel) - Gestion de boites mails génériques - Saisie de données RH dans les outils informatiques clients (SAP) Titulaire d'un diplôme niveau bac+2 dans le domaine de l'assistanat, vous possédez déjà une expérience dans le domaine. Autonomie, rigueur et respect des procédures sont demandées pour ce poste. Une maitrise des logiciels de bureautique (pack office) Un connaissance du Logiciel SAP serait un plus pour ce poste.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant (H/F)
Au sein de notre établissement vos missions seront : - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B nécessaire pour les livraisons avec indemnités. Poste à pourvoir début Juin Idéalement ce poste est ouvert sur un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur une formation BAC +2 Vente spécialisée automobiles ( BTS Alternance ...)
Territoire de Sciences est un Établissement Public de Coopération Culturelle à caractère industriel et commercial (EPIC) qui regroupe deux centres de sciences et un programme d'animation de territoire. La Casemate est orientée vers l'innovation ouverte et le DIY avec un FabLab et un médialab, tandis que Cosmocité, implanté sur la commune du Pont-de-Claix, est dédié aux sciences de la Terre, de l'Univers et de l'Environnement. Cosmocité est composé de : une exposition permanente pour le grand public, un plateau d'expositions temporaires pour les jeunes publics, d'un planétarium, d'une salle immersive 3D interactive, et d'un belvédère. Le programme d'animation de territoire a pour objectif de dynamiser le réseau des acteurs de culture scientifique qui se caractérise par une grande diversité de structures. Ces acteurs sont accompagnés dans la mise en œuvre de projets pour favoriser le développement d'une offre culturelle en direction des habitants dans une dynamique de maillage culturel du territoire. Ce recrutement s'effectue dans le cadre d'une augmentation temporaire d'activité à Cosmocité pendant la période estivale. Le Centre de Sciences Cosmocité recrute un.e chargé.e d'accueil pour la période estivale de juin à août 2024. Les missions principales sont les suivantes : Accueillir, renseigner et orienter le public sur place, au téléphone, par mail et assurer la promotion de la programmation culturelle de la structure (tarifs, horaires etc.. ) Vente directe des entrées, gestion des encaissements (numéraire, chèque, carte bancaire), suivi des réservations pour les groupes de scolaires et de loisirs Assurer les ventes de la boutique, encaissement, approvisionnement et présentation des produits en cours de journée, rangement de la boutique en fin de journée Accueil des rendez-vous partenaires et prestataires pour l'équipe, la prise de message Réception du courrier et des livraisons Connaître la programmation culturelle de la structure et en assurer la promotion auprès des visiteurs - Lieu de travail : Cosmocité, 85 cours Saint André 38800 Le Pont-de-Claix - Temps de travail sur un principe d'annualisation : 314 heures sur la période, 28 heures hebdomadaires en moyenne sur la base d'un planning communiqué à l'avance, prévoir de travailler certains week-ends - Type de poste : CDD à temps partiel - Rémunération lissée brute mensuelle : 1483,50 € (Catégorie B coef 265) - Prise de poste : 3 juin 2024 (période de formation incluse). Prévoir de travailler sur la période du 3 juin au 30 août (hors période de fermeture du 29 juillet au 18 août)
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 6.40h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique (BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes animations d'Uriage - Les - Bains et l'accueil des prestataires intervenants sous la supervision du Responsable du pôle animations et événements. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OTBC, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, le Pleynet, Prapoutel, Plateau des Petites Roches et Marcieu). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Uriage, Isère. Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit. Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Auvergne Rhône Alpes un(e) : Responsable de résidence (H/F) en CDD Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint, vous assurez de façon autonome la gestion d'un périmètre pouvant être composé de résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. A ce titre, vous êtes le garant de son équilibre financier et de son bon fonctionnement. Polyvalent(e) de la gestion locative et sociale, vous serez notamment amené(e) à : - Accueillir le client, identifier ses besoins et l'orienter dans ses démarches administratives ; - Optimiser l'occupation du/des site(s) et participer activement au parcours résidentiel ; - Garantir les résultats économiques du/des site(s) par le suivi des indicateurs de gestion (recouvrement d'impayés, imputations des dégradations etc) ; - Participer à la mise en œuvre de la gestion locative sociale, en lien avec le Responsable d'Insertion Sociale ; - Garantir une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance et contribuer au « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur ; - Coordonner l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence et veiller à la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes De formation de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale ou Gestion - vous disposez d'une première expérience significative sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. Votre relationnel, votre sens du service client et votre appétence pour le travail de terrain, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance de SAP serait un plus. Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Type d'emploi : CDD, Temps plein Durée du contrat : 1 mois Programmation : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Poste Immédiat
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un agent administratif / d'une agente administrative pour compléter son équipe, à compter du 1er juillet 2024 et jusqu'au 31 août 2024. Sous la responsabilité du responsable du greffe, l'agent effectue un suivi de la situation pénale des PPSMJ : - La consultation / inscription / mise à jour des données dans les fichiers nationaux concernés (casier judiciaire, FIJAIS, FIJAIT...) - L'accomplissement des formalités d'écrou - La mise à jour des situations pénales - La gestion des dossiers d'orientation et de transfert - La préparation des passages condamnés (RP, LSC, LSC D) - La gestion des commissions d'application des peines - La préparation des débats contradictoires - Le traitement des voies de recours et du retour des notifications - Le contrôle de la validité des titres de détention - La permanence téléphonique - La gestion des mails et du courrier extérieur - La préparation de la journée d'activité (Extractions - Libérables - Transferts) - La préparation et la remontée des statistiques - Le contrôle de la validité des titres de détention - La mise à jour des registres Casier judiciaire vierge demandé. Une connaissance du droit pénal / milieu judiciaire serait un réel atout N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative au poste et aux conditions de travail.
Au sein d'un bureau de tabac presse vous serez en charge : - De l'achalandage des rayons presses le matin - De l'achalandage des rayons confiseries et tabac tout au long de la journée - De la vente presse, jeux de la Française des jeux, tabac et confiserie - De l'entretien du point de vente en fin de journée Il est nécessaire d'avoir une posture commerçante auprès de la clientèle flexibilité sur l'organisation des horaires selon les disponibilités du candidat et sur type ou durée de contrat.
SGL Carbon est un leader mondial basé sur la technologie dans le développement et la fabrication de solutions à base de carbone. Nos matériaux et produits sont fabriqués à partir de graphite, de fibres de carbone et de composites qui sont en forte demandes dans les industries qui définissent l'avenir comme l'automobile, la technologie des semi-conducteurs, les LED, l'énergie solaire et éolienne et les fabricants de batteries lithium-ion. Nous développons également des solutions pour le secteur chimique et de nombreuses applications industrielles à la fois tournées vers l'avenir et fiables. Nous sommes déterminés à croître avec des produits et des technologies qui profitent à la société et réduisent l'impact environnemental. Avec environ 4 800 employés répartis sur 31 sites en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de plus de 900 millions d'euros au cours de l'exercice 2020. ********************************** Nous comptons aujourd'hui 77 collaborateurs sur notre site de Grenoble (limite Saint Martin d'Hères) et souhaitons recruter un(e) alternant(e) en commerce / ADV à l'international de niveau BTS, licence, licence professionnelle ou équivalent pour l'année 2024/2025. Missions du poste : Intégré(e) au service Logistique et ADV (Administration des Ventes), vous rejoignez une équipe de 6 personnes sous la direction du Responsable Logistique et Commercial Order Processing. Vous apporterez un appui à l'équipe sur les missions suivantes : - Gérer et suivre des projets au niveau administratif (enregistrement des commandes, suivis et facturations des commandes, et recouvrement des paiements). - Etablir des documents de transport, bordereau de livraison et facturation, - Définition et approvisionnement des emballages et autres fournitures, - Suivre des dossiers et réaliser du classement, - Suivre la règlementation des exportations, la douane, etc. - Evoluer dans le domaine de l'administration de ventes. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins Profil recherché & Compétences requises : Vous préparez un diplôme de niveau Master en logistique, commerce international ou équivalent Vous souhaitez acquérir des compétences en douane Débutant(-e)s accepté(-e)s : de l'expérience dans un service administratif serait un plus pour ce poste Compétences en SAP et Microsoft Office appréciées Anglais obligatoire (niveau B1 ou plus), une autre langue serait un plus Vous êtes ouvert(-e) d'esprit Vous avez des facilités de communication orale et écrite Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe Vous êtes structuré(-e) et autonome Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Statut : - Contrat d'alternance à pourvoir dès septembre 2024 pour une durée d'un ou deux ans - Lieu de travail : Grenoble (limite Saint Martin d'Hères) - Rythme de scolaire de préférence : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation A vos candidatures ! Dossier (CV + LM) à envoyer par mail : recrutement.grenoble@sglcarbon.com
Grenoble INP, institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes, recrute un(e) agent(e) administratif (H/F) MISSION PRINCIPALE Gérer la scolarité de différents parcours sous la responsabilité de la responsable du service formation, du responsable opérationnel du pôle formation continue et alternance, en lien avec les pôles formation initiale et des applications, en collaboration avec les responsables pédagogiques concernés. Le poste comprend la gestion de parcours de Masters en formation continue et/ou en alternance. ACTIVITÉS -Accueillir et informer -Organiser le recrutement des étudiants -Assurer les inscriptions administratives -Organiser la rentrée -Assurer la gestion pédagogique -Assurer les missions spécifiques liées à la Formation continue et Alternance -Veiller au respect des règles -Interagir avec les services internes à l'établissement -S'informer et se former COMPÉTENCES -Compétences métier/savoir-faire Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit, identifier les besoins, orienter, conseiller et accompagner les usagers Connaître la réglementation et les dispositifs de financement de la formation professionnelle et apprentissage Connaître les modalités d'établissement des contrats et conventions de formation professionnelle, le référentiel de certification RNCP, FCU ou QUALIOPI Maîtriser les outils bureautiques (Zimbra, Word, Excel) et logiciels spécifiques (APOGEE, FCA Manager, Agate, E-candidat, Digipost/Bonita, ADE, Moodle, P-stage). Rédiger et mettre à jour les documents relatifs au service à destination des usagers et des collègues. Identifier et appliquer les procédures administratives relatives au service. Savoir recueillir et transmettre des informations orales et écrites. Organiser et planifier ses activités en fonction des priorités du service. Savoir organiser et gérer son poste de travail, un système de classement. -Savoir être Faire preuve de qualités relationnelles, faire preuve d'autonomie et savoir travailler en équipe (avec les membres du service, les enseignants, les autres services de la composante, de l'université et des organismes partenaires). Être rigoureux. Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités. Savoir rendre compte et être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation du travail au sein de son service. SPÉCIFICITÉS Prise de congés lors des interruptions pédagogiques. Présence souhaitée lors des événements organisés par Grenoble IAE-INP, UGA (JPO, SPO, remise des diplômes ) Adaptabilité aux contraintes horaires ponctuelles (pics d'activité, organisation des examens, début d'année académique pour l'accueil des étudiants). Possibilité de télétravail (1j/semaine) après 6 mois d'ancienneté. Référence interne : 2024-IAE-GESTPROG
Votre agence Proman à Grenoble recherche pour l'un de ses clients spécialisé en électricité : un assistant de gestion. Vos tâches consistent à : - Assistance à la gestion commerciale Constitution des dossiers administratifs de réponses à appels d'offre Tenue à jour des attestations administratives Tenue à jour des certificats de capacité - Administration des ventes Enregistrement des commandes clients Suivi des mises en facturation et établissement des factures / situations de travaux Gestion des cautions bancaires (émissions, mainlevées) Suivi des règlements clients et lettrages factures Suivi du restant dû et gestion des relances clients - Gestion des ressources humaines Collecte et saisie des pointages sur chantier des heures du personnel. Gestion des plannings de congés (suivi des demandes de congés à la Caisse ?) Gestion de la relation avec les ETT (Entreprises de Travail Temporaire) : contrats, suivi d'heures, facturation Organisation des formations et relation avec les organismes formateurs Établissement des DPAE Contact privilégie des salariés des entreprises Coordination avec le Service Ressources Humaines du Pôle Energie. - Administratif Suivi de l'enregistrement et du traitement par le CSP Fournisseurs des factures fournisseurs / situations sous-traitants Établissement des notes de frais des techniciens Suivi des déclarations de sinistres Accueil physique et téléphonique Réception et distribution du courrier Profil recherché : Qualification Idéalement Bac+2 et première expérience réussie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions principales seront les suivantes : - Saisie et vérification de données sur des logiciels spécialisés - Respect des consignes et des procédures établies - Contrôle de la qualité des informations saisies - Gestion des priorités et des délais de traitement - Collaboration avec les autres services pour assurer la cohérence des données
MISSION DU SECTEUR : Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l'Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants. L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur : - favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions, - soutenir les liens inter et intrafamiliaux, - accompagner les changements et développer les solidarités. Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l'isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire. MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la personne interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives. Activités - Apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants. - Participer à l'élaboration d'actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire. - Participer à l'animation et à l'encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l'été qui concernent un public familial ou adulte. - Concevoir des supports d'activités et préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression. - Soutenir, réguler et accompagner les échanges au sein des groupes. - Apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation aux actions (préparation, déroulé, rangement). - Contribuer à l'information et à la mobilisation des habitants. - Participer à des démarches d'allers-vers et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants Participer à l'activité générale du service : - Accueillir les habitants, écouter, informer et orienter. - Informer la directrice de toute situation sociale repérée fragile. - Participer à l'analyse des besoins sociaux des habitants du territoire. L'agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins. Compétences, Connaissances et savoir faire, Savoirs-être : Connaissance des publics famille et isolés. Connaissance des missions des centres sociaux Capacité de mobiliser autour d'une activité Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires. Capacité de communication. Capacité d'écoute. Rigueur et organisation. Aisance dans la démarche d'aller vers Sens du service public. Posséder un sens du relationnel important Esprit d'initiative et créativité. Sens des responsabilités. Adaptabilité. Bienveillance. Disponibilité Discrétion PROFIL SOUHAITÉ : Cursus en sciences sociales et humaines ou carrières sociales. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du CCAS
Vos missions principales seront les suivantes : Gestion administrative des dossiers clients et fournisseurs, Accueillir et traiter les demandes clients, Suivi des devis et des facturations, Préparation des documents administratifs liés aux chantiers, Organisation des réunions et des déplacements, Classement et archivage des documents, Suivi des encaissements, Saisie des factures d'achats et de ventes sur tableau de bord, Établir les situations de travaux et le décompte général et définitif, Établir une réclamation, Effectuer les relances clients. Vous serez également en charge de l'appel d'offre, de la gestion des dossiers Urssaf et de la gestion administrative générale
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION (H/F) POUR SA PLATEFORME REGIONALE DE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR TYPE DE CONTRAT - CDD - 1 an - 35h ou possibilité temps partiel OU - Gières DATE DE DEBUT - Juin 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP2 LA PLATEFORME TRAVAIL PAIR Un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre de soins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l'Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble.) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL. Ce projet co-porté par un collectif d'associations et auquel se rattachent également des organismes de formation en travail social, l'Université Grenoble Alpes et l'ODENORE visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l'échelle de l'agglomération grenobloise, puis régionale par la mise en place d'une interface multi partenariale. Ce projet s'est développé et, depuis presque 5 années, s'est transformé en plateforme régionale sur le travail pair qui s'organise autour de 4 axes d'intervention : Axe 1- Information, Formation Axe 2 - Accompagnements collectifs et individuels Axe 3 - Animation de réseaux Axe 4 - Capitalisation et ressources - Pour en savoir plus : https://www.travail-pair.org/ ROLE DU CHARGE DE MISSION (H/F) Le chargé de mission (H/F) travaillera en collaboration, en trinôme, en complémentarité et en autonomie à : Mener l'ensemble des actions des 4 axes d'intervention de la plateforme, Ils seront amenés à participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions de la plateforme. Dans la réalisation de ces missions, les chargés de mission (H/F) travailleront en collaboration forte avec une autre plateforme portée par le Relais Ozanam : la plateforme Participation qui vise à la participation des personnes concernées au sein des établissements professionnels et institutionnels. COMPETENCES Capacité de communication, sens de l'écoute et de l'analyse en situations d'intervention et auprès d'acteurs hétéroclites, Capacité à fédérer, à négocier et à animer avec ces acteurs, Capacité à analyser, à rédiger et à synthétiser, Capacité de développer de la méthodologie, des outils, des formations en lien avec les interventions et retours terrain, Compétences en communication, d'organisation et d'animation d'évènements, Intérêt pour la conduite et gestion de projet, Capacité à collaborer en équipe et à co-construire, Esprit d'initiative, autonomie, ouverture et grande capacité d'adaptation, Mobilité et disponibilité, Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain. Déplacements réguliers à prévoir sur l'Agglomération Grenobloise et en Région AURA. PROFIL Expérience personnelle de travail pair et/ou de travailleur.se social.e avec des travailleurs pairs, Expériences ou connaissances significatives dans les champs de l'Accueil, hébergement et insertion, de la santé mentale et de la réduction des risques et usages de drogues. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce avant le 03 Mai 2024. Entretiens prévus le 07 Mai 2024. AVANTAGES ET REMUNERATION Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, Prime de fin d'année de 3 % du brut annuel, Indemnité légale de précarité liée au CDD, Prise en charge de la mutuelle à 75 % Congés enfant(s) malade(s), Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, Aides liées au 1 % logement, Plan de formation ambitieux, Comité Social et Economique.
CDD 35H Poste de vente en ligne et E-commerce LA SOCIETE : Spécialiste de la vente en ligne depuis 2009 sur le secteur du Destockage, notre société vend des milliers d'articles dans tous les domaines tels que (cuisine, brico, déco, beauté, technologie, etc ..) la mise en ligne des articles se fait sur différentes places de marché, Lieu de travail 38400 St Martin d'héres. MISSIONS : Il s'agit essentiellement d'assister l'équipe responsable du catalogue en ligne, pour assurer la mise en ligne des nouveaux produits, dans des conditions optimales de qualité et de rigueur (photos réalisées selon cahier des charges, textes précis et vendeurs, informations produit complets, orthographe correcte). Tâches principales : o Vérification et reconditionnement des articles à vendre o Rédaction des fiches produits o Intégration des photos o Contrôle et mise en ligne o Remise des produits en stock O Gestion des transports (expédition des colis, suivi des colis, gestion des litiges.) O Traitement des demandes clients par email (renseignements, réclamations.) PROFIL RECHERCHE - Homme/Femme - Bonne communication orale et écrite impérative - Volontaire, débrouillard, et adaptable. La polyvalence est requise sur ce poste. - Maîtrise Excel, Word et connaissance en E-commerce - Permis B obligatoire pour réaliser l'expédition des commandes Encadré(e) par la responsable commerciale, vous développerez l'entreprise, contrat CDD 18 mois temps plein de 35h. Nous vous offrons un salaire de base (1766€) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 18 mois Salaire : à partir de 21 200,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel (38400)
Le CODASE recruté pour son service Espace Adolescents un(e) maître(esse) de maison en CDD de 2 mois à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible à Saint-Martin-d'Hères. VOS MISSIONS : - Garantir la propreté du foyer, - Assurer la préparation des repas, - Accompagner l'apprentissage des jeunes aux tâches concernant le ménage, la cuisine, la lingerie et en superviser la réalisation, - Rendre accueillant et chaleureux le foyer VOTRE PROFIL : - Expérience souhaitée de 6 mois dans le domaine
ACE emploi à Domène recherche pour son client, spécialiste dans le développement technologique & la mise en place de collaborations, un(e) ASSISTANT(E) DE DIRECTION. Caractéristiques du poste : Assister le directeur dans le bon fonctionnement des instances de gouvernance et de la gestion des opérations courantes : - Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus - Gérer l'agenda du directeur et assurer l'assistance logistique pour ses missions et déplacements - Gérer le courrier - Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations, etc.), les reproduire et / ou les scanner et les diffuser - Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées (annuaire, etc.) - Réalisation de mailing - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations et mettre à jour régulièrement l'espace collaboratif - Assurer le suivi administratif (abondement, convention ANR, rapports d'évaluation et bilans scientifiques, indicateurs qualitatifs et quantitatifs, justification financière, etc.) Assister le directeur dans la mise en œuvre du plan de communication interne et externe en lien avec notre prestataire ainsi que la chargée de communication (mise à jour du site web et de l'extranet, plaquettes, posters, rédaction du rapport d'activité, gestion des relations presse, etc.). - Organiser le workshop de la journée annuelle à l'extérieur - Participer à l'organisation des événements en lien avec les partenaires académiques et industriels (rendez-vous, salons & congrès, réunions et séminaires y compris au niveau du réseau, etc.). Assurer la présence sur les stands. - Participer à la diffusion et à la mise en place de bonnes pratiques et de procédures applicables en termes de qualité en lien direct avec la référente qualité Vos missions : Temps partiel ( 60% à 80%). Lieu : Gières. Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : selon expérience et profil. Type de contrat : CDI. Réf : 3801-42 Compétences théoriques : - Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement d'universités ou d'organismes de recherche ou une expérience dans une entreprise de grande taille - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Compréhension des écosystèmes d'innovation et de valorisation de la recherche Savoir-faire opérationnel : - Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, WordPress) - Maîtrise des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux) - Capacité d'organisation, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Maîtrise de la communication en anglais - Expérience des outils de publication et de gestion de contenus pour le web Savoir être : - Sens des responsabilités, forte capacité d'organisation, rigueur et méthode, fiabilité - Discrétion, sens de la confidentialité - Grandes capacités relationnelles, d'écoute et de communication, bonne présentation - Autonomie, dynamisme
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024 Obligation de casier judiciaire vierge
Nous recrutons un Chargé d'Accueil en Intérim pour notre client opérant dans le secteur du commerce. Vous serez en charge de garantir un accueil chaleureux et professionnel, tout en assurant des tâches liées à l'encaissement et au back office. Vos missions: Encaissement des transactions Accueil et orientation des clients Gestion des tâches administratives en back office Établissement de factures et suivi des dossiers clients Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens du relationnel. Une première expérience dans le domaine du commerce ou de l'accueil serait un plus.
Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de gestion talentueux(euse) pour rejoindre notre équipe CREATIV'Expertiz. En tant qu'assistant(e) de gestion, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des dossiers sinistres en apportant votre soutien administratif et organisationnel à nos experts. A ce titre, vos missions consistent à : - Assurer l'accueil des assurés au sein de l'agence - Organiser et planifier les rendez-vous d'expertise avec les sinistrés - Assister les experts automobiles dans toutes les phases du processus de gestion des dossiers, en veillant à ce que les dossiers soient traités de manière efficace et en temps opportun - Garantir la relation avec les sinistrés, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients, en leur fournissant des informations précises et en les orientant vers les ressources appropriées - Gérer les dossiers de véhicule réparable / irréparable (documents de cession et en vérifier la conformité) en appliquant les process de nos mandants - Réaliser et transmettre les notes d'honoraires à destination des clients - Collaborer conjointement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une résolution efficace des sinistres Profil : De formation Bac+2/3 (BTS assurance, assistant manager, assistant de direction), vous avez idéalement une première expérience réussie dans l'assurance, l'expertise, ou en assistanat de gestion dans un garage ou concessionnaire automobile. Nous apprécierons chez vous : - Votre sens du service et de la satisfaction client - Votre capacité d'analyse et de décision - Votre capacité à travailler en équipe - Votre sens de l'organisation et votre rigueur (gestion des pics d'activité) - Votre réactivité, proactivité, autonomie - Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles - Votre bonne humeur et votre implication - Votre agilité sur les outils informatiques (Pack Office, SI) - Votre sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Vous apprécierez chez nous : - Nos parcours d'intégration individuels - Notre management de proximité - Notre accompagnement et nos formations internes - Nos opportunités d'évolution et de mobilité interne groupe - Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client - Notre politique RSE - Nos avantages sociaux : carte tickets-restaurant et contrat santé avec prise en charge employeur, et compte épargne-temps Vous travaillerez au sein du'ne équipe d'une douzaine de personnes. CDI - 37h hebdomadaires (12 RTT / an). Amplitude horaire maximale : 8h - 12h / 14h - 18h (heures d'ouverture au public). Un jour de télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté. Rémunération annuelle, selon profil et expérience, de 21 200€ à 22 800€ sur 12 mois. Primes qualité trimestrielle de 300 euros environ.
Vos missions: Support à la Direction en France et aux US. Assistance à la gestion administrative. Organisation des voyages, réceptions et événements. Interface pour les questions relatives aux services généraux. Accueil téléphonique et physique. Gestion des envois courriers et colis.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Présentation de la structure : L'IUT2 est une composante de l'université Grenoble Alpes qui délivre des Bachelors Universitaires de Technologie (BUT) des licences professionnelles et générales dans les domaines de la gestion, du commerce, du droit, de l'information et de la communication, du social, de l'informatique et des statistiques. Il propose également des formations préparant aux examens nationaux de l'expertise comptable, aux diplômes d'état du travail social et des formations qualifiantes. L'équipe administrative de l'IUT 2 est composée de 90 agents répartis en 10 services et 5 sites (Doyen Gosse / Brenier / Campus / Verdun / Vienne). Les équipes pédagogiques sont composées de 180 enseignants (enseignants-chercheurs, enseignants du second degré et contractuels) et de 500 chargés d'enseignement. Les enseignants bénéficient des ressources en interne pour assurer leurs enseignements académiques et professionnalisants en disposant d'un environnement de travail agréable et performant. L'IUT2 site de Vienne se situe au sein de l'espace St Germain, un des principaux quartiers d'affaires de Vienne. L'IUT2 accueille sur ce site près de 250 étudiants, inscrits en Bachelor universitaire de technologie gestion des entreprises et des administrations, en licence professionnelle, métiers de la gestion et de la comptabilité et en licence professionnelle qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement. Découvrez l'IUT2 sur son site internet : https://iut2.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Vous serez placé(e) sous l'autorité du chef de département GEA, du site de Vienne. Votre mission principale consistera à assurer la prévention et la sécurité des 2 bâtiments du site et d'assurer le gardiennage des bâtiments. Activités principales : Logistique maintenance : - Effectuer les opérations de maintenance courante et de dépannage de premier niveau et réparations d'urgence - Effectuer le dépannage de premier niveau des vidéoprojecteurs - Participer au montage / démontage de mobilier, à l'aménagement / déménagement de bureaux et de salles de cours - Être l'interlocuteur(trice) du service informatique et effectuer l'assistance informatique de premier niveau - Veiller aux dégradations - Assurer le suivi des entreprises prestataires - Suivre les livraisons Hygiène et sécurité : - Être l'assistant(e) de prévention sur le site de Vienne en charge de la sécurité des 2 bâtiments (formation prévue) - Alerter et remonter les dysfonctionnements - Mettre en œuvre la politique de prévention de l'UGA - Coorganiser les exercices d'évacuation Sécurité des bâtiments : - Assurer une présence de 17h jusqu'à la fermeture des bâtiments à 18h - Dégager les voies de trottoirs des trottinettes Permanence accueil physique : - Accueillir les entreprises prestataires, les fournisseurs, les vacataires, les étudiants pour le centre de documentation Entretien : - Surveiller et enlever les déchets dans les espaces verts entre les 2 bâtiments de l'IUT - Prendre en charge les cendriers aux abords du bâtiment - Évacuer divers matériels en déchetterie (feuilles en automne, etc.) - Gérer les containers - Nettoyer régulièrement les équipements des salles étudiantes - Assurer le petit entretien du véhicule de service : suivre avec le garagiste les réparations et les révisions Contraintes liées au poste : - Agent(e) logé(e) soumis(e) à des astreintes : 1 semaine sur 2 de 19h à 7h30 et 1 week-end sur 2 - Être titulaire du permis B (déplacements réguliers avec un véhicule de service) - Habilitation électrique BE manoeuvre / BS à passer obligatoirement (formation organisée et financée par l'université) - Suivre une formation d'assistant(e) de prévention (formation à Grenoble, financée par l'université) - Peut être sollicité(e) pour travailler exceptionnellement deux samedis et deux soirs par an lors d'évènements
La Mission Locale de Saint Martin d'Hères est une structure associative, membre du Service Public de l'Emploi et du Réseau national des Missions Locales. Elle accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d'orientation, de formation, d'emploi en veillant à prendre en compte et à respecter les spécificités et besoins de chacun. Pour ce faire elle met en œuvre un accompagnement global permettant une inclusion et une réelle autonomie et a à cœur d'innover, de soutenir et de valoriser les jeunes dans la réalisation de leurs projets. L'assistant.e administrati.f.ve a en charge le suivi administratif des dossiers jeunes et des dispositifs d'accompagnement . Il/elle participe à l'organisation administrative et technique de l'activité liée à l'insertion professionnelle des jeunes ainsi qu'au travail d'accueil, d'information et d'orientation du public de la MLJ. Il.elle exerce les tâches suivantes : Saisie informatique quotidienne, planification, gestion des mails, réception d'appels, traitement informatique des dossiers, vérification des documents, préparation des commissions de sanction, accueil des intervenants, gestion des urgences. Connaître et comprendre les dispositifs d'accompagnement Rédiger et mettre à jour les procédures administratives de l'accompagnement jeune Centraliser et contrôler la validité des documents aux différentes étapes de parcours du jeune S'assurer du contrôle de cohérence en collaboration et lien étroit avec les conseillers Contrôler selon le processus défini la conformité des dossiers jeunes Suivre les déclarations de ressources des jeunes, faire le lien entre eux et l'ASP Transmettre dans les délais impartis et les règles définies les différents documents attendus aux organismes partenaires et payeurs Suivre l'ensemble des processus afin de s'assurer de leur aboutissement Participer aux commissions de suivi jeunes et mettre en application les décisions Traiter les documents relatifs aux heures effectuées et l'aspect comptable/financier qui en découle Accompagner les jeunes dans la constitution des dossiers Administrer une base de données : créer, alimenter et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité Classer, archiver des documents relatifs à l'activité Assurer des relances téléphoniques : recueillir les informations et les saisir sur le logiciel interne Accueillir, prendre en compte tout public et gérer les flux. Informer et orienter le public reçu. ACTIVITES D'ACCUEIL (mission ponctuelle) : Accueil physique de tout public qui s'adresse à la MLJ. Accueil téléphonique : Gérer un standard, prendre des messages. Gérer le flux, c'est à dire gérer les temps d'attente, les tensions ; contrôler les mouvements du public dans l'enceinte de la MLJ. Informer et orienter le public. Aider le jeune à remplir un document administratif, une fiche d'accueil. PRISE DE POSTE 02/05/2024
Notre client, institut facilitateur d'innovation dans les entreprises, recherche un Assistant de Direction F/H à temps partiel (60 ou 80%), pour un poste en CDI.Sous l'autorité du directeur, vous l'assisterez et serez responsable du suivi des actions, en cohérence avec la stratégie de la structure. Vos missions seront les suivantes : - Assister le directeur dans le bon fonctionnement des instances de gouvernance et de la gestion des opérations courante (préparation de réunions et CR, gestion d'agenda, saisie de documents, mailing, classement) - Assister le directeur dans la mise en oeuvre du plan de communication interne et externe en lien avec la chargée de communication (site web, extranet, plaquettes, posters, rapports d'activités, relations presse) - Participer à l'organisation des événements, en lien avec les partenaires académiques et industriels - Participer à la diffusion et à la mise en place de bonnes pratiques et de procédures applicables en termes de qualité en lien avec la référente qualité Compétences théoriques : - Connaissance du fonctionnement d'organismes de recherche ou expérience dans une entreprise de grande taille - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Compréhension des écosystèmes d'innovation et de valorisation de la recherche Savoir-faire opérationnel : - Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint, wordpress, ...) - Maîtrise des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, ...) - Capacité d'organisation, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Anglais professionnel - Expérience des outils de publication et de gestion de contenus pour le Web Conditions de travail Temps partiel de 60% à 80% (jour.s non travaillé.s au choix) Rémunération selon profil et expérience
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 3 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées et Aide A Domicile, Handicap, Addictologie, Tutelle, Insertion Logement et Emploi). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés. Résumé du poste: Nous recherchons pour notre EHPAD situé à EYBENS, un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Le candidat idéal devra être organisé et polyvalent. Ce poste offre une excellente opportunité de développer des compétences en gestion administrative et de travailler dans un environnement dynamique. Vos missions: - GESTION DU PLANNING DU PERSONNEL -SUIVI ET VALIDATION DES CONTRATS MEDICOOP (INTERIM) -VERIFICATION DES FACTURES INTERIM EN LIEN AVEC LE PLANNING -GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL -GESTION DU SUIVI MEDICAL DU PERSONNEL (CONVOCATIONS MEDECINE DU TRAVAIL) Compétences requises: - Expérience préalable en tant qu'assistant(e) administratif(ve) ou sur un poste similaire est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités - Bonne maîtrise des outils informatiques standard (MS Office, traitement de texte, tableur) - Capacité à fournir un excellent service client et à maintenir une attitude professionnelle
Présentation de la structure : Le SUAPS a pour mission d'organiser et de développer la pratique des activités physiques et sportives des étudiants et des personnels de l'université. Ces missions se déclinent en plusieurs objectifs : - Promouvoir les activités physiques, sportives et artistiques : proposer un maximum d'activités, les rendre accessibles à tous (débutant, perfectionnement, compétition), encadrer ces activités par des spécialistes, intégrer les pratiques nouvelles et, au travers de cette dynamique au bénéfice des étudiants et du personnel, valoriser l'image de l'université. - Intégrer les activités physiques, sportives et artistiques dans les différents cursus universitaires, afin de conforter les pratiques sportives universitaires comme formations qualifiantes, comptabilisées dans l'obtention des diplômes. - Développer une politique en faveur des sportifs de haut niveau, en leur permettant de concilier leur double formation, universitaire et sportive. - Soutenir une association sportive dynamique et performante, en ouvrant les étudiants sur le monde associatif, l'engagement associatif et la pratique de compétition. - Organiser des manifestations exceptionnelles : occasions de favoriser les rencontres entre les composantes et de renforcer l'esprit d'appartenance à l'université Grenoble Alpes. - Intégrer les étudiants handicapés en relation avec la " mission handicap ". Missions principales : Vous intégrerez le service « technique logistique accueil » du SUAPS, composé d'environ 15 agents, réparti en 3 équipes : logistique - entretien, technique et accueil. Vous serez sous l'autorité du directeur technique des installations sportives avec la responsabilité de l'équipe accueil. Vous aurez des liens étroits avec : l'équipe administrative du SUAPS présente sur le bâtiment MUSE, sous la direction du directeur administratif, ainsi que l'ensemble de l'équipe enseignante du SUAPS et les partenaires sportifs. Activités principales : Planification des installations sportives universitaires : - Élaborer les plannings des 79 espaces sportifs sur l'application dédiée. - Gérer la campagne de réservation annuelle avec l'enseignant du SUAPS référent. - Réaliser et suivre des conventions de mises à disposition ainsi que la préparation des recettes. - Assurer l'Interface avec ADE (application de réservations des espaces UGA). Optimiser l'usage de nos installations : - Se coordonner avec les équipes SUAPS sur les aspects sécurité, fermeture, accès, nettoyage, entretien, technique. - Communiquer avec les usagers / partenaires, notamment sur la règlementation. Management de l'équipe d'accueil du SUAPS : - Organiser le service d'accueil du centre sportif universitaire composé de 4 agents. - Gestion des congés et des entretiens professionnels. - Favoriser l'épanouissement et la montée en compétences de l'équipe d'accueil. Supervision des missions administratives de la direction technique : - Assurer un appui dans le pilotage et la gestion technique et logistique des installations sportives. - Gérer les contacts et la communication avec les partenaires internes et externes au service. Organisation d'événements : environ 100 événements annuellement notamment sur les soirées et week-end : - Organiser et planifier des plannings ponctuels et assurer l'interface avec les organisateurs en mode projet. - Constituer des dossiers administratifs avec les associations (statuts des associations, déclaration en préfecture, chèque de caution, RIB, attestation d'assurance). - Au sein du SUAPS, plus de 10 000 étudiants inscrits en formation qualifiante et personnelle, pratique sur des amplitudes horaires importantes entre 6h et 22h en semaine, le week-end et durant les interruptions pédagogiques.
Pour compléter notre équipe dynamique, nous recherchons un(e) réceptionniste en CDD à temps-plein à partir de mi-Mai,à mi-Septembre. Nous recherchons une personne souriante avec le sens de l'accueil. Une première expérience sur le poste de réceptionniste ou dans un métier de service est souhaitée. Les Missions : - Accueil des clients, check/in-out - Saisies et encaissements des factures - Traitement des réservations - Réponse clients/ téléphone, mails - Connaître les services proposés par l'hôtel et répondre aux différentes demandes des clients 39 heures par semaine, heures supplémentaires récupérées ou payées. 2 jours de repos hebdomadaires flottants. Horaires : 07h00-15h15 ou 15h00-23h15, évolutifs en fonction de l'activité ; travail le week-end. Anglais indispensable. Poste non logé. Salaire : 2001 euros brut + avantages en nature : 180 euros environ Si ce poste vous intéresse, merci de joindre une lettre de motivation à votre cv !
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Casier judiciaire vierge Date de prise de poste : 29/08/2024
Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone - Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, - Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente - Être garant de la remise des commandes aux clients - Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...) Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire du Moucherotte à Pont de Claix (38), un(e) assistant(e) vétérinaire. L'équipe est composée de 6 vétérinaires et de 4 assistantes vétérinaires. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 2 ans d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé: CDD de 6 mois temps (évolutif). Gardes week-end, jours fériés, astreintes de nuit. Vous êtes souriant(e), dynamique, force de caractère pour, suivant votre profil, encadrer une équipe d'assistants vétérinaires. Vous aimez la communication ? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et dynamique.
La station ENI à Varces recherche un caissier h/f en CDD 11,5 heures à partir du 15/04/2024. Vos horaires seront les mercredis et jeudis uniquement de 6h30 à 12h15. Possibilité de faire des heures supplémentaires durant les vacances des collaborateurs. Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle, ayant le sens du service et un excellent relationnel. Vos missions seront les suivantes : Utiliser toutes les fonctions de la caisse enregistreuse y compris les transactions en espèces et par carte Respecter et rappeler les règles de sécurité sur les pistes Répondre aux demandes du client et utiliser vos connaissances de la surface de vente pour donner les indications appropriées Maintenir un tiroir-caisse à jour en veillant à ce que toutes les transactions soient comptabilisées à la fin de votre journée de travail Entretenir l'intérieur et l'extérieur de la station Mise en rayon Service gaz Nombre d'heures : 11,5h par semaine Type d'emploi : Temps partiel, CDD Type d'emploi : Temps partiel Salaire : 430,00€ à 500€ par mois
Au sein d'une cave à vin indépendante spécialisée dans la vente de vins, spiritueux... vos missions seront : - accueillir, conseiller et vendre (gestion de la caisse) - réceptionner et ranger les produits livrés (port de charges) - maintenir un environnement de vente agréable, propre et organisé prise de poste au 30 avril Horaires : du mardi au vendredi de 14h30 à 19h et le samedi de 9h à 12h et de 14h30 à 19h Vous présenter à la cave avec votre CV
La station ENI à Varces recherche un caissier h/f en CDI 11 heures, poste à pourvoir immédiatement. Vos horaires seront les week-ends uniquement le samedi de 14h à 20h et le dimanche de 14h à 19h00. Possibilité de faire des heures supplémentaires durant les vacances des collaborateurs. Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle, ayant le sens du service et un excellent relationnel. Vos missions seront les suivantes : Utiliser toutes les fonctions de la caisse enregistreuse y compris les transactions en espèces et par carte Respecter et rappeler les règles de sécurité sur les pistes Répondre aux demandes du client et utiliser vos connaissances de la surface de vente pour donner les indications appropriées Maintenir un tiroir-caisse à jour en veillant à ce que toutes les transactions soient comptabilisées à la fin de votre journée de travail Entretenir l'intérieur et l'extérieur de la station Mise en rayon Service gaz Nombre d'heures : 11h par semaine Prise de poste dés maintenant. Période de travail de 6h et 5h par jour Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Vos missions : - Préparer des boissons chaudes ou froides, - Accueillir le client et l'installer, - Réaliser un service au bar, - Réaliser un service en salle. recherche personne maitrisant un minimum les cocktails. Bon sens accueil clients : souriant(e) , dynamique, organisé(e).
LE POSTE PROPOSE N'EST PAS EN TELETRAVAIL Au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - prise de rendez vous pour les médecins - gestion du planning - respect des consignes des médecins - gestion des urgences - gestion du patient de A à Z. Être à l'aise avec l'outil informatique (frappe rapide) Bonnes connaissances du secteur médical et de son vocabulaire (maîtrise du français écrit). Petite formation en interne sur les aspects médicaux et liés aux spécificités de l'activité. Possibilité d'un 25 heures ou 30 heures horaires : 7h30- 12h30 si 25Heures 7h30-12h30 13h30-15h30 si 30 heures Travail 1 samedi matin sur 2 : 8h-12h
- Vous êtes intéressée par le secteur du matériel médical et du maintien à domicile - Vous êtes de formation Bac général ou Bac Pro commerce et avez une expérience dans la vente d'au moins 2 ans - Vous êtes reconnue pour votre bon relationnel, votre sens de l'écoute, mais aussi votre sens de l'organisation, de responsabilité et de polyvalence - Vous avez le sens de l'accueil et du service - Vous maîtrisez et appréciez l'outil informatique - Vous faite preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Vous souhaitez intervenir sur des missions de vente, d'encaissement et d'administratif et mettre l'humain au cœur de vos priorités ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : Selon profil et expérience Mutuelle d'entreprise
Notre PME (40 personnes) recherche un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) ADV pour intégrer notre équipe de 5 personnes en charge de l'Administration des Ventes. Nous recherchons une personne polyvalente, organisée, investie dans son travail, et ayant envie de s'intégrer au sein d'une équipe accueillante et bienveillante. Ce recrutement est prévu pour le mois de mai dans le cadre du remplacement d'un départ prévu fin juillet. Une période de 2 mois est prévue pour la formation et l'intégration. Les missions sont variées : - Devis, commande et facturation de pièces de rechange et d'interventions - Saisie informatique, préparation et vérification des colis (la logistique occupe moins de 20% du temps) - Accueil téléphonique et enregistrement des appels - Gestion du courrier et accueil des transporteurs - Réservation d'hotels pour nos techniciens itinérants, - Pointage des notes de frais et enregistrement dans notre système d'information Nous travaillons 39H par semaines, avec des d'heures de repos compensateur (représentant sur une année l'équivalent d'une semaine supplémentaire non travaillée). Nos nouveaux locaux sont situés dans le parc SUD GALAXIE bien desservi (train, tram, bus). Nous disposons d'un parking privé et d'un local à vélo fermé. Personne présentant un handicap bienvenue si compatible avec les missions et les locaux (pas d'accès PMR)
Votre mission est la réalisation d'inventaires pour nos clients, acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie, ... ). Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e chef.fe d'équipe inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiels, retraité.e, ... ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes ! Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Être ponctuel.le et assidu.e - Être capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Être disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Être d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Poste en CDD d'usage - Un début de missions dès fin août - Des missions d'inventaires toute l'année - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - SMIC Horaire : 11,65€/h - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Des points de dépose au retour de missions à :Casino Saint Martin d'Hères, Grenoble Chavant, Grenoble Alsace Lorraine, Grenoble Le Rabot, Grand'Place Echirolles, Gare d'Echirolles. Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Nous vous proposons de se rencontrer lors d'une information collective à l'agence France Travail de St Martin d'Hères à l'une des dates suivantes : - Lundi 08/04 à 9h - Lundi 15/04 à 9h - Lundi 22/04 à 9h - Lundi 29/04 à 9h Vous êtes intéressé.e ? Inscrivez-vous dès maintenant à l'une de ces dates ! - sur le site "Mes Évènements Emploi" ou - par mail à smhen.38060@pole-emploi.fr en indiquant dans l'objet du mail "Recrutement RGIS" et en précisant à quelle date vous souhaitez être inscrit(e).
Description du poste : Nous recherchons un.e réceptionniste capable d'assumer toutes les tâches de réception. Vous serez le visage de l'entreprise pour tous les visiteurs et la première impression qu'ils auront de notre organisation. Vous devrez être en mesure de gérer les réclamations et de fournir des informations précises. Une approche axée sur le client s'avère essentielle. Le but recherché est de mettre les invités et visiteurs à l'aise et de faire en sorte qu'ils se sentent appréciés dans nos locaux. Vous serez amené à travailler semaine et week-end avec 3 jours consécutifs ou non. Les horaires du poste sont les suivants : 7h/14h30 ou 14h30/22h Responsabilités : Maintenir la réception rangée et présentable Saluer et accueillir les clients Répondre aux questions et résoudre les réclamations Répondre aux appels entrants et les rediriger ou prendre des messages Gérer les réservations OTA et en direct Gérer les paiement (VAD, espèces, CB...) Recevoir les lettres, colis, etc., et les distribuer Consultation, tri et retransmission des e-mails Gérer les conflits clients Gérer les stocks de fournitures de bureau Tenir les registres et les dossiers à jour Assurer la sécurité du bâtiment (alarme incendie, clients douteux...) Connaître l'environnement Grenoblois et les alentours Et bien d'autres encore ! Exigences Expérience reconnue à un poste de Réceptionniste, ou un autre poste pertinent Familiarisé avec les équipements bureautiques (imprimante, Pack Office...) Connaissance de l'hôtellerie Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Une autre langue serait un plus. Solides compétences en matière de communication et relationnelles Bonnes capacités organisationnelles et polyvalence Compétences en matière de résolution des problèmes Axé sur le service client Un diplôme dans l'hôtellerie restauration serait l'idéal mais n'est pas obligatoire
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint technique en maintenance des bâtiments, pour compléter son équipe. Prise de poste dès que possible et jusqu'au 31/08/2024. Sous la responsabilité du chef de service, l'agent est principalement chargé d'assurer des opérations de maintenance des installations et des équipements de l'établissement (électricité, plomberie, peinture, soudure ). Les tâches confiées seront les suivantes: - participer à l'entretien de 1er niveau des bâtiments (tous corps bâtimentaires confondus). - contrôler et surveiller les chantiers et les travaux en cours sur l'établissement. - accompagner les entreprises lors de leurs interventions techniques, tout en s'attachant à l'aspect sécuritaire inhérent à des travaux effectués au sein d'un établissement pénitentiaire. - renseigner les supports d'intervention et d'activité et repérer les anomalies et les incidents. La personne recrutée exercera au sein même du centre pénitentiaire, y compris dans les cellules, le contact avec les personnes détenues est donc très fréquent. Casier judiciaire vierge demandé. Maîtrise impérative de la langue française.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Auvergne Rhône Alpes un(e) : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Territorial Isère Drôme, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif de l'entité. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Assurer le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Assurer un soutien administratif au Directeur Territorial et aux équipes ; - Contribuer au bon fonctionnement de la demande de logement (gestion des appels téléphoniques, organisation des commissions d'attribution etc.) ; - Gérer les agendas, les plannings et organiser les déplacements ; - Traiter et suivre les commandes et les factures sur l'outil informatique dédié ; - Mettre à jour et diffuser les tableaux de bord et les indicateurs de la Direction Territoriale ; - Organiser les réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus ; - Assurer un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel (plannings, absences, congés payés etc.) ; - Assurer la gestion et la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques. De formation Bac + 2 (Assistanat de gestion/de direction), vous disposez d'une expérience d'assistanat de 2 années, idéalement dans le secteur du logement social. Doté(e) de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maîtrisez la gestion administrative d'une entité. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous avez une forte capacité d'organisation. Vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Pack Office). La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Le golf Bluegreen Bresson, est à la recherche d'un(e) Responsable Clientèle Accueil/Proshop dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : - Missions globales de l'accueil : de l'organisation à la vente ; - La gestion du personnel de l'accueil (horaire et respect des procédures, ) - Vous êtes responsable de la boutique (stocks, inventaires, ) - Gestion complète des compétitions : de l'élaboration à la facturation - Relation avec le service commercial : prospection, suivi du CA,... PROFIL : - Formation BAC+2 - Vente - Maîtrise des outils bureautique RMS et CPS - Aptitude managériale, pédagogie et sens de l'organisation - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute : Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour un poste de 28h30 hebdomadaires. Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité Poste ouvert aux : Infirmier(ères), psychologues, Auxiliaire en puériculture, CAP Petite Enfance.
Le multi-accueil Bout'Chou est un multi-accueil associatif à gestion parentale. Nous avons un agrément de 20 places et accueillons des enfants de manière occasionnelle et régulière. Le projet d'établissement est garant du bien-être des enfants.
La société Gangi est spécialisée dans le dépannage, l'entretien, la rénovation en plomberie. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(IVE) POLYVALENT(E) EXPÉRIMENTÉ(E)). Votre activité consistera à : - Prendre et passer des appels téléphoniques - Planifier les interventions des techniciens - Gérer la boite mail de l'entreprise - Renseigner les devis dans notre outil de gestion commerciale - Faire le suivi des interventions de nos techniciens et envoyer les rapports d'intervention à nos clients - Émettre les factures à nos clients Type d'emploi : CDI à temps plein, 39h / semaine du lundi au vendredi (8h - 17h). Expérience exigée : 3 ans minimum. Salaire selon expérience et capacités avérées. Rémunération : 1 700,00€ à 2 600,00€ net par mois. Lieu du poste : en présentiel.
*** Entreprise handi-bienveillante : à compétences égales les candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront prioritaires *** Parce que vous faites la différence ! Chez Primark, on adore faire les choses à notre façon. Notre objectif est de permettre à nos clients de profiter des dernières tendances à des prix abordables. Nous faisons tout avec passion, en suivant des normes élevées et avec soin. Si vous vous reconnaissez dans ces grandes lignes, rejoignez-nous en tant que vendeur polyvalent ! Quel sera votre rôle ? Vous offrez une belle expérience shopping à nos clients. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Mettre en place un beau magasin avec des étagères pleines, contenant les derniers articles de mode à disposition, des cabines d'essayage optimales, ainsi qu'une réserve bien rangée et bien organisée. - Offrir une expérience d'achat rapide, conviviale et efficace aux points de caisse, avec notamment le traitement des requêtes, des annulations et des retours. - Recevoir, déballer et vérifier les nouvelles livraisons. Placer nos produits sur la surface de vente et s'assurer qu'ils sont tous correctement étiquetés, tout en vous assurant qu'ils répondent à nos standards les plus élevés ; - Répondre aux besoins des clients, les aider dans leurs achats ou leurs retours. Parce que vous comptez ! L'humain étant au cœur de notre activité, il est donc essentiel de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement. Nous offrons une série d'avantages intéressants : - Réductions de 15% sur tous les produits ; - Soutien : explorez nos initiatives de bien-être et notre programme d'aide aux employés. Ainsi que l'accompagnement que nous proposons pour booster votre carrière ; - Des opportunités de carrière pour tous Votre profil - Vous êtes passionné par le service client et souhaitez faire vivre des expériences shopping incroyables ; - Vous êtes à l'aise pour communiquer, savez écouter, partager vos idées et vous impliquer ; - Vous êtes organisé et avez le souci du détail ; - Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude positive et une réelle envie d'apprendre ; - Vous éprouvez un intérêt pour la mode et les dernières tendances. Pour nous rejoindre, postulez dès aujourd'hui ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, une mode durable à des prix défiants toute concurrence. Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 6500 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !
Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Responsable de Boutique (H/F) - Boutique Yves Rocher ECHIROLLES En tant qu'Ambassadeur de la marque Yves Rocher, vous participez à son développement et vous faites vivre à nos client-e-s une expérience unique. Vos missions, pilotage opérationnel : - Vous êtes garant-e du développement de l'activité du magasin et de l'atteinte des objectifs (CA, KPI's, qualité de service...) - Vous êtes impliqué-e sur le terrain et vous assurez l'application des opérations commerciales - Vous garantissez la satisfaction des client-es au sein de la boutique - Vous valorisez les différentes gammes de produits en respectant les règles merchandising - Vous assurez le respect des procédures cash et stock - Vous optimisez l'activité logistique et supervisez son suivi quotidien Gestion RH : - Vous participez au recrutement, formez et faîtes monter en compétences votre équipe - Vous êtes le/la garant-e de l'application des règles et procédures RH sur le terrain en lien avec vos interlocuteurs RH - Vous animez et motivez vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Vous pilotez la gestion des plannings en fonction du Business - Vous fédérez vos équipes autour des valeurs d'Yves Rocher Plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons. La vente n'a plus de secret pour vous et vous souhaitez consolider vos compétences managériales ? Vous avez une appétence pour la cosmétique ? Vous êtes une personne fiable et rigoureuse ? N'hésitez plus, candidatez ! Votre polyvalence et votre dynamisme seront vos meilleurs atouts pour relever ce nouveau défis.
Notre magasin Troc Sport de Saint-Martin d'Hères recherche un/une vendeur / vendeuse en articles de sport. Nous sommes spécialisé dans le dépôt-vente et la fin de série de matériel de sport outdoor neuf et d'occasion. Plus précisément, nous vendons du matériel de ski (alpin, fond et randonnée), snowboard randonnée hivernale... pendant la saison d'hiver, puis vélo (route, VTT, VAE, loisir...), randonnée, trail... pendant la saison estivale. Vos Missions : - Vente / conseil - Entretien de la surface de vente - Gestion des stocks - Mise en ligne des articles sur notre site internet - Assurer des SAV - Encaissements Profil recherché : - Passionné(e) et pratiquant(e) de sport outdoor (ski et vélo au minimum) - Bonne connaissance du matériel - Expérience de 6 mois minimum dans la vente de matériel de sport - Vous devez être organisé, rigoureux(se) et autonome - Vous aimez conseiller la clientèle Particularité : - Primes d'objectifs trimestrielles et prime d'intéressement - Temps de travail 35h annualisé (32h de mars à septembre, 39h de octobre à février) - Possibilité de poser des congés uniquement entre mars et septembre
CRIT recrute pour le compte de l'un de ses clients un hôte de caisse (H/F). Vos missions seront les suivantes : - réaliser et sécuriser des opérations d'encaissement - garantir un accueil client de qualité - considérer les réclamations des clients - respecter les procédures appliquées au sein du magasin - réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur... Horaires variables du lundi au samedi. Possibilité de temps plein et temps partiel Salaire SMIC Mission à pourvoir dès que possible Vous êtes de nature souriant, dynamique et rigoureux Vous avez une première expérience en caisse ou vous souhaitez découvrir un nouveau métier Profil étudiant et profil débutant accepté ! :) N'hésitez plus, postulez !
En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. Vous travaillerez 35h par semaine du lundi au samedi dans notre boutique CACTUS.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre hospitalier rhumatologique d'Uriage accueille 90 patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel dès que possible. Temps de travail 40% ou 50% soit 2 jours ou 2,5 jours par semaine, journées à définir selon vos disponibilités. Vos missions : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux ; - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle ; - Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc. ; - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ; - Informer sur l'offre de soins du territoire ; - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social ; - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient ; - Entretenir une veille juridique et sociale. Horaires de travail : 9h00 à 16h30. Nombre d'heures : 14 ou 17,5 par semaine. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie B. Durée du contrat : 1 an renouvelable.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un chargé de gestion Administrative F-H en CDI. Au sein d'un cabinet à taille humaine, vous prendrez en charge sa gestion administrative tout en apportant votre soutien sur des missions juridiques. Vos responsabilités comprendront notamment : - L'édition ou le dépôt des bilans et le suivi des documents associés - Le suivi et la mise à jour des dossiers du cabinet à travers des états des lieux réguliers (A48) - La gestion des commandes et l'approvisionnement en fournitures pour les bureaux d'Eybens et de Bourgoin-Jallieu, en assurant la relation avec les prestataires (demandes de tarification, comparaisons et négociations des tarifs) - L'actualisation de la base de données clients - L'organisation et mise en place de la documentation destinée aux clients - La réception et transmission des documents clients - Le classement et le suivi des lettres de mission des clients - Le dépôt et le classement des documents juridiques - La mise à jour des registres juridiques Les outils : Microsoft 365 - Jesignexpert - Fulll Prise de poste le 01/09/2024 Déménagement prévu du cabinet fin 2024 sur Echirolles (38) : Actuellement sur Eybens. Profil recherché - Être titulaire d'une formation bac+2/3 en gestion administrative ou d'un équivalent - Bénéficier d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement en expertise-comptable, d'avocats, de notaires - Avoir un attrait pour le digital et maitriser les outils informatiques Les Avantages : - Une digitalisation des activités et développement des outils métiers - Des formations continues dans votre coeur de métier - Des partenaires techniques et référents Groupes pour un appui dans vos missions - L'organisation d'afterwork, avec une participation du cabinet - Des titres restaurant, d'une valeur de 8 EUR - Un espace déjeuner - Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales - Une mutuelle famille, prise en charge à 64% - Un CSE - Des primes Durée : 35h / semaine Horaires : 8h30 - 12h30 // 14h - 17h sur 5 jours Salaire entre 24 K€ et 26 K€ sur 12 mois
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine vos missions: -Mise en place -Découpe de légumes -Découpe de la charcuterie -Confection de mini-pizza -Nettoyage du poste en fin de journée. Jours travaillés: lundi, mardi, mercredi, jeudi et samedi de 14h00 à 20h30 2 jours de repos (vendredi, dimanche)
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine vos missions: -Mise en place -Découpe de légumes -Découpe de la charcuterie Confection de mini-pizza Du lundi au vendredi de 9h00 à 14h00 2 jours de repos consécutifs (samedi, dimanche)
Vos principales missions seront : D'élaborer des plans de communication afin d'atteindre les objectifs de recrutement. De produire du contenu sur les médias sociaux. De créer, animer et fédérer la communauté des volontaires pour la recherche clinique. D'encadrer l'équipe en charge du recrutement. De créer et mettre à jour les supports de communication. D'animer le site internet de la société dédié au recrutement des volontaires. De créer et gérer des campagnes publicitaires dans le cadre du recrutement des volontaires. De négocier avec les prestataires. De réaliser des reportings mensuels afin d'analyser l'impact des publications et adapter la stratégie. De suivre le budget. Qualifications : Vous avez de bonnes connaissances des réseaux sociaux, des codes de la communication digitale et de la gestion des communautés. Vous avez des d'excellentes qualités relationnelles et vous appréciez le travail d'équipe. Vous êtes curieux(euse). Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de création de contenus. Vous êtes créatif(ive), force de proposition et capacité à apporter de la réflexion et de nouvelles idées. Une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 2 ans est nécessaire. Vous maitrisez le montage vidéo. La pratique de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - temps plein. Prise de fonction : janvier 2024. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation. - Intéressement. - Mutuelle familiale et prévoyance. - Prime d'ancienneté. - Participation aux transports en commun. - Titres-restaurant. Présentation de notre entreprise : https://youtu.be/qk7gC7sKEjY
Rejoins l'aventure ACAF ! ACAF est avant tout une entreprise familiale, qui a su fédérer ses équipes, autour d'un même projet : garantir des produits et un service de qualité. Société française, créée en 2000, elle emploie à ce jour, 320 salariés et intervient dans le quart sud-est de la France. Son activité affiche une croissance constante. Le groupe ACAF, assure l'installation, la maintenance et la rénovation d'ascenseurs, de portes de garages et d'automatismes de fermetures. Nous recrutons un Chargé de Facturation de Recouvrement (H/F) en CDI, pour le siège basé à Eybens (38). Rattachée à la Direction Administrative et Financière, vous serez responsable du suivi du processus de facturation et du processus de recouvrement dans votre périmètre d'activité. Missions : - Vous suivez le processus de facturation, de la création des factures à leur envoi sur la plateforme dématérialisée. - Vous suivez le processus complet de recouvrement, incluant la prise de contact avec les clients, les relances, et le traitement des litiges. - Vous assurez la gestion administrative en mettant à jour la base de données. - Vous participez activement aux projets d'amélioration du service et effectuer toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du département. Relations de travail : - Vous serez en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes, envoyer des factures et effectuer des relances. - En interne, vous collaborerez avec les équipes opérationnelles et administratives pour la gestion des devis et de la facturation, avec la comptabilité pour le suivi des comptes, avec les commerciaux pour les relances et les litiges. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité gestion ou en gestion de la PME - Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire - Vous maitrisez les outils informatiques relatifs à la fonction, les techniques comptables et financières, et les principes de construction budgétaire. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), à l'écoute. Vous savez faire preuve de discrétion Processus de recrutement : - Le CV est retenu : Alice, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique, - L'entretien est concluant ? Tu rencontres Karine, Directrice Administrative et Financière et Alice en entretien. Les avantages chez ACAF : - Poste basé à Eybens (38), site accessible en TC, parking voiture et vélos. - 35h/semaine : Du lundi au vendredi 8h-12h // 14h-17h - Salaire à définir selon profil/expériences - Tickets restaurants (9€ pris en charge à 60% par l'employeur) - 13ème mois (à partir de trois mois d'ancienneté) - Intéressement et Participation (à partir de trois mois d'ancienneté) - Convention de la métallurgie
Vous aurez en charges l'encaissement ,l'accueil de la clentéle.Vous participerez également à la mise en rayon
L'hôtel Les Mésanges ***, 29 chambres, à St martin d'Uriage recherche un 1er valet de chambre/ une 1ère Femme de Chambre pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la qualité de l'entretien et du nettoyage de l'hôtel, en veillant à fournir un service de qualité à nos clients. Aperçu du poste : - Secteur : Hôtellerie - Lieu de travail non desservi par les transports en communs - Poste non logé Responsabilités : - Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtel ainsi que les parties communes selon les normes établies - Changer les draps, faire les lits et remplacer les serviettes - Passer l'aspirateur, balayer et nettoyer les sols - Nettoyer et désinfecter les salles de bain et sanitaires - Réapprovisionner les fournitures dans les chambres - Signaler tout dommage ou problème dans les chambres au responsable - Gérer les stocks et alerter le responsable afin de passer les commandes nécessaires - s'assurer que le travail de l'équipe de chambre est conforme aux attentes Compétences requises : - Expérience préalable en tant que Femme/Valet de Chambre de 1 an minimum - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Souci du détail et capacité à maintenir des normes élevées de propreté Tâches physiques telles que le levage d'objets lourds et la position debout prolongée Nous offrons une rémunération en fonction de votre expérience pour ce poste. Si vous êtes une personne motivée, passionnée par l'hôtellerie et prête à relever ce nouveau challenge, nous serions ravis de vous rencontrer! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV par email. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
Le pôle hébergement est constitué de 3 établissements : le Village de l'Amitié à Noyarey, le Dispositif Rose Pelletier et l'ASMA situés sur les communes de St Martin d'Hères et Grenoble. Le Village de l'Amitié est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueillant des enfants de 6 à 18 ans avec 3 modalités de prise en charge et d'accompagnement possibles. Le Dispositif Rose Pelletier est une MECS qui reçoit des adolescents de 13 à 18 ans avec possible prolongation jeunes majeurs jusqu'à 21 ans. Deux types d'accompagnements sont proposés : accueil en hébergement collectif ou semi autonomie afin d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Le service ASMA propose trois modalités d'accompagnement pour des jeunes âgés de 17 et 21 ans. Existent déjà, un service d'hébergement pour accompagner les jeunes sur les derniers mois avant la sortie des dispositifs de protection suivi d'un service d'accompagnement hors les murs. Un nouveau service d'hébergement se crée pour des jeunes en âge et en nécessité à l'autonomie, avec un besoin de présence éducative continue. LE METIER Lieu de travail : Dispositif Rose Pelletier - 4, rue Paul Langevin - 38400 St Martin d'Hères (SAELSA) ACTIVITES Le travailleur social accompagne et participe à la coordination des actions socio-éducatives en faveur de personnes en difficultés. Il exerce sa fonction dans le respect du projet associatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, de développer leur autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'actions socio-éducatives, pouvant être collectives, réalisées dans le cadre de projets individualisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez un groupe d'adolescents (en difficultés sociales, familiales et psychologiques) dans leur projet socio-éducatif pour les accompagner vers l'autonomie. Les jeunes âgés de 13 à 21 ans sont accueillis en appartement ou en studios. Vous exercez vos missions dans le respect des règles de confidentialité des informations portées à votre connaissance. LE PROFIL Diplôme d'état Moniteur Educateur ou Educateur spécialisée Permis de conduire exigé Bon relationnel Autonomie Rigueur Travail en équipe RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Salaire brut annuel à partir de 25 208€ Tickets restaurant 18 Congés trimestriels et Congé ancienneté Actions sociales et culturelles CSE
Le golf Bluegreen Bresson, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) Clientèle Accueil/Proshop dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; - Maîtriser l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop,) ; - Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; - Gérer les réservations et encaissements ; - Fidéliser les clients potentiels ou existants ; - Animer l'univers accueil et pro-shop (mise en avant des produits, organisation et diffusion d'informations) ; - Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint.) ; VOTRE PROFIL : - Formation commerciale / vente Bac+2 - Permis B - Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) - Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux - Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat - Poste à pourvoir dès que possible - Convention Collective Nationale du Golf
Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au responsable logistique, tes missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules - Effectuer la découpe sur mesure du bois Nous te proposons un poste en CDI à temps plein. Poste basé à Saint-Martin-d'Hères. Rémunération de 1 790 à 2 050€ bruts en fonction de l'expérience + (intéressement et participation). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au responsable logistique, tes missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules - Effectuer la découpe sur mesure du bois Nous te proposons un poste en CDI à temps plein. Rémunération de 1 790 à 2 050€ bruts en fonction de l'expérience + (intéressement et participation). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Tes missions consisteront à : - Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), - Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en ?uvre des produits de bricolage. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Rémunérations de 1950€ à 2300€ brut en fonction de l'expérience (fixe + variable). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés
Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au responsable logistique, tes missions seront les suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité - Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules - Effectuer la découpe sur mesure du bois Nous te proposons un poste en CDI à temps plein. Poste basé à Echirolles. Rémunération de 1 790 à 2 050€ bruts en fonction de l'expérience + (intéressement et participation). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Dans le cadre d'un CDI, notre service d'aide à domicile prestataire recherche un Coordinateur de Territoire (H/F). Le poste est basé à Pont de Claix (38). Vous serez rattaché(e) à la Directrice du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD). Votre rôle : Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre, de l'organisation, de la coordination et de la qualité des interventions. L'ensemble de ces missions nécessite une représentation du service et une implication dans le travail de proximité avec nos partenaires (assistantes sociales, référents APA, réseaux, .). Vous animez, encadrez et coordonnez une équipe d'aide à domicile d'une cinquantaine d'ETP sur les communes composant en partie le Sud Isère. Vous exercez en lien avec l'assistante de territoire qui assure la gestion de la planification et de la télégestion. Vos missions principales : - Organiser des prestations d'aide et d'accompagnement dans le respect des évaluations des situations des personnes et du cadre légal et conventionnel - Coordonner les interventions en lien avec l'environnement familial et professionnel des personnes accompagnées - Garantir la qualité des prestations effectuées et la continuité de service - Travailler avec le service de soin Afiph à dom' du territoire - Assurer l'animation et le management d'équipe - Intégrer, encadrer et accompagner les nouveaux salariés et les stagiaires - Contribuer au développement et à l'harmonisation des pratiques professionnelles - Favoriser la communication et la transmission des informations en interne et en externe Profil recherché : - Niveau requis : Bac + 3 - Permis B + moyen de locomotion individuel (remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.38€/km) - Expérience significative sur un poste similaire attendue avec au moins 2 ans d'expérience dans le management d'équipe (avoir manager des équipes multisites serait un plus) - Expérience de la conduite de politiques sociales, si possible en gérontologie - Maîtrise des outils informatiques - Notions sur les différentes pathologies de nos publics accompagnés - Connaissance de la règlementation médico-sociale - Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur - Capacité à s'adapter et être agile sur les aspects organisationnels - Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité - Aisance dans la gestion des urgences et des priorités Détails de l'offre : Temps de travail : Temps plein 35h Jours travaillés : du lundi au vendredi + astreintes par roulement Conditions d'exercice : Des permanences seront réalisées dans les agences relais du territoire (Vizille et La Mure) ainsi que déplacements fréquents liés aux visites à domicile, et aux diverses réunions Contrat : CDI à pourvoir dès que possible / Accompagnement à la prise de poste Rémunération : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD) à partir de 2515€ brut mensuel (selon expérience) + Eléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile) Avantages : mutuelle, avantages logement, CSE, participation aux transports .
Vos missions : Dresser des plats pour le service, Éplucher des légumes et des fruits, Manipuler des équipements de cuisine Plonge 3 jours de congés par semaine.
Présentation de la structure : L'Ecole Universitaire de Technologie (EUT) regroupe les trois IUT de l'UGA. Ils couvrent les champs de formation secondaires et tertiaires et préparent à des diplômes de niveau bac+2 à bac+5 à vocation professionnalisante. Cette Composante est née de l'ambition de porter haut la professionnalisation au sein de l'UGA en organisant la possibilité d'une formation tout au long de la vie pour tout public, facilitant un aller-retour toujours possible entre carrière professionnelle et formation. La mission de l'EUT est de former des professionnels reconnus pour leurs compétences académiques, professionnelles et comportementales mais aussi d'accompagner les publics de tout âge dans la construction de leurs projets professionnels. Pour accomplir cette mission, l'EUT entretient des relations étroites avec les employeurs de son territoire, les autres composantes de l'UGA tout comme ses partenaires internationaux. L'EUT dispose, de par les statuts de l'UGA, de prérogatives et de compétences dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de la recherche, du rayonnement social, de la vie étudiante et de campus. Elle met également en oeuvre toute action concourant à sa visibilité, dans le respect de la politique et du cadrage de l'UGA. Disposant d'une gouvernance et de conseils adaptés à ses missions, l'EUT est également dotée de moyens financiers et humains. Missions principales : Sous l'autorité de la secrétaire générale de l'EUT, vous travaillerez avec le directeur et le directeur adjoint en charge des RH de l'EUT ainsi que la secrétaire générale. L'équipe de l'EUT se compose actuellement de 9 agents : une assistante de direction, un chargé de communication, une apprentie en communication, cinq chargées de projets en lien avec les lycées, un chargé de projet RSE. Vous travaillerez en lien avec la direction générale déléguée aux RH et les directions administratives des IUT. Vous aurez pour mission de coordonner et réaliser les activités de la gestion des ressources humaines de la composante académique EUT : RH de proximité pour les agents de l'EUT et appui à la mise en œuvre des process RH relevant des compétences statutaires de l'EUT (campagnes RH : avancement, mobilités, recrutement). Activités principales : - Mettre en œuvre, en appui à la secrétaire générale, les campagnes RH et l'organisation du conseil restreint de l'EUT (suivi des courriers et mails, organisation matérielle des conseils (6 à 7 par an), gestion des convocations et des documents, participation au conseil et rédaction des PV et comptes-rendus) - Mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (recrutement et gestion des contrats emplois étudiants (15 à 20)), participer aux réunions RH de proximité (mensuelle), vérification des journaux de paie de l'EUT (mensuelle), saisie des vacataires dans PINEA (5 vacataires), saisie des heures référentiel et enseignement dans HELICO (une fois par an pour 10 à 15 intervenants) - Informer et conseiller les agents (UGA et G-INP) sur leur situation professionnelle (formations, rémunération, congés, être référent(e) BIPER) - Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi (suivi de la masse salariale sur les différentes lignes budgétaires sur projet IDEX) - Actualiser et exploiter des bases de données (exploiter la cartographie des enseignants chercheurs pour l'animation des relations avec les pôles de recherche, appui GPEC, exploitation locale de l'enquête QVCT, du rapport social) Contraintes liées au poste : contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement. Possible dépassement d'horaires lors des conseils.
Notre équipe du centre de la relation clients a pour mission de fournir des réponses de qualité à tous nos clients, que ce soit par le biais de mails, de conversations téléphoniques ou via les réseaux sociaux. Nous nous engageons à contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle, plaçant ces objectifs au cœur de nos priorités. Prêt(e) à rejoindre un service en plein développement, guidée par des valeurs humaines fortes. Le poste de d'animateur (trice) de centre de la relation clients à L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38) est ta prochaine destination. Véritable animateur de proximité du centre de la relation clients, tu animes au quotidien ton équipe composée de 5 chargés de la relation clients (équipes évolutives) afin de garantir l'atteinte les indicateurs de qualité de services souhaités par l'enseigne, tu contribues également à établir les orientations stratégiques du service. Rattaché(e) au Manager de la Relation Clients, tes missions seront les suivantes : - Accompagner et coacher les équipes pour améliorer à la fois leurs compétences techniques et leurs interactions avec les clients, dans le but d'optimiser les performances globales, - Analyser les indicateurs clés et mettre en œuvre des plans d'action visant à améliorer les performances du service et développer le chiffre d'affaires, - Être force de proposition en contribuant activement à l'amélioration continue du service, - Contribuer à la prise en charge d'appels et à la gestion de projets clients en proposant des solutions adaptées - Gestion des ressources humaines : suivi des repos et des congés, participer au recrutement des équipes et élaborer le plan de formation de chaque collaborateur. Tu bénéficies d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et tu maîtrises les outils de la relation clients à distance et ceux liés à l'environnement multicanal (Site web, chat, mail, Messenger, sms, Outlook, Excel, teams...). Pour ce poste nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes : - Leadership : Par ton attitude dynamique et positive, tu es capable d'accompagner guider et de motiver les équipes vers l'atteinte des objectifs - Agilité : Excellente capacité à s'adapter et s'organiser au sein d'un service en développement - Communication : Compétences affirmées en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Esprit d'équipe : Aptitude à travailler harmonieusement au sein d'une équipe en favorisant la collaboration - Orientation client : Approche résolument axée sur la recherche de solutions pour répondre aux besoins des clients. Poste en CDI à temps plein (du lundi au samedi) basé à Echirolles (38) télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Déplacements ponctuels sur le département PC et téléphone portable fournis. Rémunérations en fonction de l'expérience de 35k à 40k bruts (salaire + variable). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement.
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un magasinier cariste. Au sein d'une entreprise spécialisé en électricité vos tâches consisteront : - Contrôle d'inventaire - Gérer les palettes - Utilisation du chariot Base 37h 13e mois Longue mission. Profil recherché : CACES 2 OBLIGATOIRE Idéalement avec une expérience dans le domaine de la logistique Bonne maitrise de l'outil informatique, un + connaissance ERP (notamment Microsoft Dynamics 365) Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse Contrat de 37h (35h+2h supp) Horaire : 7h-11h45 et 13h-16h (15h30 le vendredi) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent polyvalent pour intervenir au sein du groupe scolaire Jules BRUANT. CDD de 26h hebdomadaire. Missions : Sous l'autorité du Responsable du Pôle Périscolaire, au sein d'une équipe de 15 agents, l'agent polyvalent participe en équipe ou individuellement à l'ensemble des activités du pôle périscolaire selon les besoins du service et des nécessités de remplacement et d'adaptation à savoir : - Restauration scolaire : toute activité possible (mise en place du service, service, plonge, entretien des locaux, surveillance des enfants, etc) - Entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux - Selon les besoins : Surveillance des enfants, participation à la garderie périscolaire, accompagnement du bus scolaire, remplacement ATSEM, participer à toute activité du service rendue nécessaire par l'urgence. Profils recherchés : - Formation et/ou expérience dans le domaine fortement appréciée. - Capacité à travailler en équipe au sein du pôle périscolaire et avec les autres services communaux - Connaissance de l'environnement de travail périscolaire - Polyvalence - Neutralité, discrétion et exemplarité dans les relations avec l'équipe, les usagers (enfants, parents, enseignants notamment) et les partenaires - Bon relationnel - Ponctualité, rigueur et méthode - Sens du service public - Réactivité, dynamisme et prise d'initiative - Capacité à rendre compte Les missions proposées peuvent évoluer en fonction des projets de la collectivité et des qualifications de l'agent.
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client un Opérateur qualité contrôle électronique entrées-sorties à Eybens (38320) (H/F) Notre client est un spécialiste des technologies de communication, collaboration, réseaux et sécurité d'entreprise Vous serez en charge de : -Réceptionner les colis du client et en vérifier les éléments (entrées) -Identifier l'origine du défaut à travers les indications données par le client (fiche de travail) et compléter les informations manquantes -Transmettre la fiche de travail aux opérateurs/trices -Procéder à un contrôle visuel des cartes à reworker -Assurer la relation clients -Appliquer l'ensemble des standards qualité définis dans l'entreprise -Assurer l'entretien de son matériel -S'assurer de la bonne réparation/rework en procédant à un test final du produit (audit qualité) (sorties) Vous avez un Niveau Bac pro ou une expérience similaire significative : -La maîtrise du domaine électronique est un vrai plus -Maîtrise des outils bureautiques impérative (pack office) -Gestion des relations clients (mails de suivi principalement) Alors répondez vite à cette offre et en plus avec Manpower, vous bénéficierez de pleins d'avantages. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication (H/F) CV et lettre de motivation obligatoire : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Renseignements sur le poste : pauline.tardy-galliard@crous-grenoble.fr Le ou la chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication sera accueilli au sein du service « Culture et vie de campus » composé de 8 personnes. L'objectif du service, dont les actions sont financées par la CVEC (contribution vie étudiante et de campus) est de créer du lien social entre les étudiants, et parfois de rompre la solitude et le sentiment d'isolement des étudiants. Depuis 2020, le Crous Grenoble Alpes porte un programme de tutorat intitulé « Résidence de la réussite » au sein de la résidence Gabriel Fauré. C'est un dispositif visant à favoriser l'égalité des chances et qui permet aux néo bacheliers intégrant leur première année d'études supérieures d'être accompagnés par des étudiants volontaires plus avancés dans leur cursus universitaire en offrant un accompagnement personnalisé (découverte du campus et de la ville, sorties culturelles, activités sportives, aide dans les travaux universitaires.). Le ou la chargé-e de développement est garant-e de la coordination du programme et fait le lien entre les étudiants. L'autre mission confiée est relative à la communication du service « Culture et vie de campus ». Le ou la référent-e communication est en lien avec le service communication du Crous et participe à la mise en place d'actions de communication autour de la programmation du service. 1 / Résidence de la réussite : 70 % - Participation au pilotage du dispositif avec les partenaires (UGA, Fondation UGA) - Organisation de la campagne de recrutement et suivi de proximité des binômes « tuteur/tutoré » - Pilote le programme d'animations dédié et accompagne les étudiants dans leur projet d'animation personnel et gestion du planning de la salle d'activité Odyssée. - Organisation des évènements d'intégration et de de désintégration (2/an) - Bon de commande dépenses liées au dispositif et suivi des prestataires - Suivi des indicateurs et bilan du programme - Suivi et encadrement du tuteur référent (20h/mois) - Déplacements réguliers sur le territoire pour promouvoir le dispositif (participation salons, rencontres) - Participe à la communication sur le dispositif - avec le service communication, l'UGA et la Fondation UGA. 2 / Référent communication : 30% - Suivi et validation de la newsletter en lien avec le service communication - Suivi des prestataires (graphisme, supports divers.), bons de commandes et suivi - Construction de l'affiche de programmation mensuelle en lien avec le service et suivi de la diffusion dans les lieux de vie étudiants (en lien avec les vacataires étudiants) - Mises à jour des pages du site web C et VdC et animation du compte Facebook du service - Suivi des besoins du service en supports de communication - Communication sur les évènements transversaux en lien avec le service communication Compétences Savoirs : - Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur - Connaissance des techniques de communication Savoir-faire - Bonnes qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques (EXCEL et WORD). - Capacité d'organisation et de priorisation - Capacité de dialogue, d'écoute et de communication - Connaissance des méthodes d'animation et de la méthodologie de projet - Bonne expression orale et dynamisme - Une connaissance des outils de design graphique serait un plus Savoir être : - Esprit d'initiative et force de proposition - Sens du travail en équipe, réactivité, adaptabilité, positivité. - Savoir s'adapter à des publics variés - Sens du service public
La Mission Locale Sud Isère recrute un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle Missions : - Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi - Accompagner les jeunes (16 à 25ans). - Animer des Ateliers de collectifs. - Accompagnement individuel personnalisé (entretiens en face à face) - Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans. - Diagnostiquer les situations, identifier les besoins, mettre en œuvre des propositions. - Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. - Mobiliser les jeunes sur les dispositifs, notamment sur le dispositif « Contrat d'Engagement Jeune ». - Assurer la réalisation des objectifs liés aux dispositifs. - Monter et suivre des dossiers formation. - Accompagner le public dans les démarches d'emploi. - Assurer le suivi administratif. - Reporting de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Compétences requises : - Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion. - Capacité d'accueil et de diagnostic. - Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives. - Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires. - Forte capacité à promouvoir l'offre de service de la Mission Locale. - Connaissance du système d'information « I-Milo » souhaitée. - Connaissance du tissu économique local. Expériences et formations demandées : - Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable. - Expérience dans l'accompagnement des publics en insertion. Le poste : - CDD 7 mois à 100% sur 4,5 jrs - Prise de poste : mi juin - Selon expérience et Convention Collective des Missions Locales (2 179,35€ à 2 344,68€ bruts pour 1 ETP). - Prise en charge de la mutuelle à 75% (prestations supérieures à celles préconisées par la CCN) - Poste basé sur Echirolles Candidatures (CV+ lettre) à transmettre 22/04/2024 par mail : recrutements@missionlocale-si.com Votre lettre de motivation personnalisée et travaillée nous permettra de vous connaître, de comprendre votre parcours et votre volonté à nous rejoindre, alors, ne la négligez pas, elle sera votre alliée.
La Mission Locale Sud Isère recrute un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle Missions : - Mettre en œuvre l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans, ayant des difficultés d'accès à l'emploi - Accompagner les jeunes (16 à 25ans). - Animer des Ateliers de collectifs. - Accompagnement individuel personnalisé (entretiens en face à face) - Accueillir, informer, orienter du public 16/25 ans. - Diagnostiquer les situations, identifier les besoins, mettre en œuvre des propositions. - Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. - Mobiliser les jeunes sur les dispositifs, notamment sur le dispositif « Contrat d'Engagement Jeune ». - Assurer la réalisation des objectifs liés aux dispositifs. - Monter et suivre des dossiers formation. - Accompagner le public dans les démarches d'emploi. - Assurer le suivi administratif. - Reporting de toute l'activité effectuée, par la saisie des données dans le système d'informations des Missions Locales : I-Milo. Compétences requises : - Connaissance du public jeune (16/25 ans) en difficulté d'insertion et des dispositifs d'insertion. - Capacité d'accueil et de diagnostic. - Maîtrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives. - Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires. - Forte capacité à promouvoir l'offre de service de la Mission Locale. - Connaissance du système d'information « I-Milo » souhaitée. - Connaissance du tissu économique local. Expériences et formations demandées : - Bac +2 minimum, expérience de 2 ans minimum dans le secteur social / insertion ou expérience significative transférable. - Expérience dans l'accompagnement des publics en insertion. Le poste : - CDD 7 mois à 100% sur 4,5 jrs - Prise de poste : dès que possible; - Selon expérience et Convention Collective des Missions Locales (2 179,35€ à 2 344,68€ bruts pour 1 ETP). - Prise en charge de la mutuelle à 75% (prestations supérieures à celles préconisées par la CCN) - Poste basé sur Echirolles Candidatures (CV+ lettre) à transmettre 22/04/2024 par mail : recrutements@missionlocale-si.com Votre lettre de motivation personnalisée et travaillée nous permettra de vous connaître, de comprendre votre parcours et votre volonté à nous rejoindre, alors, ne la négligez pas, elle sera votre alliée.
Vous êtes motivé(e) ? Rigoureux(se) ? De nature autonome ? Organisé(e) ? Passionné(e) par la santé ? Vous aimez prodiguer vos conseils ? Vous avez le sens du contact humain et vous êtes dotée d'un excellent sens commerçant ? Oui ? Alors venez vite nous rejoindre ! Equipe jeune et dynamique de 6 personnes. Pharmacie sur axe passant, commodités a proximité, transports en commun et parking gratuit. Possibilités de travailler 28h en semaines de 3 jours. Coupure déjeuné quotidienne. Les mercredi et les samedi libres. Possible CDI, a définir. Tickets restaurant, primes...
Vous êtes motivé(e) ? Rigoureux(se) ? De nature autonome ? Organisé(e) ? Passionné(e) par la santé ? Vous aimez prodiguer vos conseils ? Vous avez le sens du contact humain et vous êtes dotée d'un excellent sens commerçant ? Oui ? Alors venez vite nous rejoindre ! Equipe jeune et dynamique de 6 personnes. Pharmacie sur axe passant, commodités a proximité, transports en commun et parking gratuit. Possibilités de travailler 28h en semaines de 3 jours. Coupure déjeuné quotidienne. Les mercredi et les samedi libres. Possible CDD, a définir. Tickets restaurant, primes...
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, sur Echirolles, un Responsable vente au comptoir H/F, en CDI. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable d'agence, vos missions seront les suivantes : Conseiller et animer la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...). Gérer les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions / sorties de marchandise, le pilotage des inventaires... Être force de proposition dans la mise en avant de nos produits et relayez nos actions commerciales. Être le garant du respect des procédures et des règles de sécurité au sein du point de vente. Organiser les tournées de livraisons du/des chauffeur(s) PL en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients. Votre profil: Homme ou femme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, management, approvisionnement, magasinage). Vous faites preuve de réelles qualités d'initiatives et d'un sens développé du service client. Responsable d'une petite équipe, vous formez et accompagnez vos collaborateurs (1 ou 2 magasiniers et chauffeurs PL). Vous avez une expérience en gestion de rayon au sein d'enseignes de GSB/GSA ou en vente comptoir (BtoC/BtoB), vous appréciez travailler en équipe au quotidien autour d'un objectif commun : la satisfaction client ! CACES 3 apprécié
« Les Petits Félins de Flo » vous attend si vous souhaitez participer à l'ouverture prochaine de cette micro-crèche privée à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 futurs petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout des profils d'Assistant(e) Accueil Petite Enfance aux qualités humaines ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » sera ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions des CAP Accompagnant Éducatif petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Favoriser l'éducation et l'éveil des enfants en les accompagnant dans leurs expériences de la vie - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique et l'auxiliaire de puériculture Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, évolutif Expérience : débutant accepté Salaire brut : mensuel de 1770€ Ouverture prévisionnelle : Juillet 2024
Afin de compléter notre équipe en place, nous recherchons un Préparateur/Convoyeur (H/F). LES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'agence, vos principales missions sont : 1/ Préparer les véhicules avant départ en location (nettoyage intérieur/extérieur) et veiller à leur entretien régulier 2/ Etablir la fiche d'état véhicule (départ et retour) 3/ Assurer les contrôles préventifs : niveaux (huile, liquide de refroidissement, lave glace), contrôle des pneumatiques (usure et pression) 4 / Transférer des véhicules entre agences et assurer des livraisons clients VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une 1ère expérience en préparation de véhicules. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service et êtes assidu(e) dans les tâches que vous entreprenez. Vous faites preuve de disponibilité, de polyvalence et appréciez le travail en équipe. *** DES CONNAISSANCES EN MECANIQUE SERAIENT APPRECIEES*** Permis B en cours de validité CONDITIONS Poste en CDI temps plein (39H) Basé sur l'agence de : Le Pont de Claix Travail le samedi ponctuellement Tickets restaurant dématérialisés via carte Edenred (environ 200€ par mois dont 50% pris en charge par l'employeur) Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.)
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères mène une politique d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune, agrées "Centre social" par la CAF à travers leurs Projets Sociaux de Territoire (PST) Le territoire de compétence de la maison de quartier P. Bert se situe au sud de la commune et représente 4911 habitants, MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité du directeur/directrice de la Maison de quartier, le/la Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assurera ses missions sur le territoire de la Maison de quartier dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local : 1/ Accès aux droits et aide aux démarches administratives - Il/elle propose des permanences sociales individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches. - Il/elle propose des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d'accès aux droits /et d'insertion sociale en lien avec les actions transverses portées à l'échelles des différentes maisons de quartier (ASL, Mobilité...) - Il/elle assure une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne. 2/ Coordination du projet famille - Il/elle coordonne le projet famille avec le soutien de la direction dans le cadre de son rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF - Il/elle développe et anime des actions collectives en direction des familles avec la possibilité de construire des partenariats et d'avoir recours à des intervenants spécialisés. 3/ Conception et animation de temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social - A partir de besoins repérés en lien avec les thématiques de la vie quotidienne (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances.), il/elle impulse et anime des temps collectifs en direction des habitant.e.s. - En fonction des dynamiques locales, il/elle participe à l'élaboration et anime des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités. Au travers des trois principales missions citées ci-dessus : - Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire - Il/ elle mobilise le public sur les actions en lien avec l'équipe - Il/ elle contribue au développement du partenariat local (services Ville et CCAS, Département, associations...) - Il/elle évalue les actions proposées et rédige les bilans - Il/elle s'inscrit au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une Maison de quartier - Il/elle participe à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts.) - Il/elle participe aux réunions métiers réunissant 5 CESF des différentes Maisons de quartier de St Martin d'Hères, permettant un échange de pratique et l'élaboration d'actions transversales. Conditions d'exercice Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Horaires : - 4 jours de 8H30-12H30 / 13H30-17H - 1 jour 13H - 19H - 1 samedi matin/mois Annualisation du temps de travail : ponctuellement travail en soirée et le week-end. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Conditions d'accès Diplôme exigé de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou du diplôme d'État d'Assistant Social. Permis B souhaité. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du CGFP. Conditions de rémunération Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)
Rattaché au Responsable Supply Chain, le Coordinateur Ordonnancement & Transport (F/H) contribue à la bonne gestion du magasin Logistique ainsi qu'à l'Ordonnancement du transport dans une logique complète Supply Chain. En cas de prise de poste, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes : - Assurer le plein Ordonnancement du magasin dans une logique complexe de gestion de flux opérationnels & stratégiques en flux journaliers (notes de livraison - étiquettes - délais de réception / expédition...) - Réaliser les ordres de Transport (Ordonnancement marchandises) et veiller à la bonne traçabilité des activités (Transport express - Booking transporteur sur un périmètre national & international - suivi normatif) - Assurer la pleine gestion des opérations douanières et contribuer à la réduction des litiges fournisseurs Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Ce poste, basé à ECHIROLLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est de 30 000 € euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2 (Logistique et/ou Supply Chain), vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum -alternance incluse en Gestion de l'Ordonnancement avec une orientation Transport à finalité Production industrielle. Vous évoluerez en horaires journée du lundi au vendredi sans astreintes. Une maîtrise orale & écrite de l'Anglais (UK) est fortement recommandée dans le cadre de vos échanges Fournisseurs / Clients. Vous interviendrez sur des fonctions en mode projet avec un management fonctionnel / transversal (relations Production - Achats - Approvisionnement - Qualité).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein de la direction de territoire, sous l'autorité du chef du service et du chef de service adjoint,du Service Local de Solidarité de Vizille et de Pont de Claix le chargé d'accompagnement social, spécialisé en économie sociale et familiale, informe, oriente, conseille ou/et accompagne toute personne connaissant des difficultés sociales, en vue d'améliorer ses conditions de vie, de favoriser son insertion socioprofessionnelle et son autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne. En tant que travailleur social, il a notamment vocation à intervenir en prévention dans les actes de la vie quotidienne. Son action s'inscrit à la fois via de l'accompagnement individuel et dans l'animation d'actions collectives. Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des professionnelsmédico-sociaux de la direction du territoire et les partenaires locaux. En qualité de chargé d'accompagnement social auprès d'un public spécifique PA/PH, il : - Participe à la mission de prévention et d'accompagnement - Est « professionnel ressource » concernant tous les aspects de la vie quotidienne pour les professionnels du territoire - Anime ou/et pilote des actions collectives, conçoit et conduit des projets de Développement Social Local ; - Développe des réseaux partenariaux et de proximité. Activités principales - Réaliser des entretiens individuels et des interventions à domicile - Assurer un soutien administratif et budgétaire dans une démarche de faire avec et d'autonomisation : transmettre des savoir-faire et outils relatifs à la gestion budgétaire - Accompagner les personnes en favorisant le développement de leurs compétences et l'utilisation de leurs ressources - Favoriser l'accès aux droits des personnes, aux ressources de proximité, aux structures de droit commun (associations, structures d'accompagnement...) et accompagner vers celles-ci - Accompagner à l'accès et au maintien dans le logement: prévention des expulsions, travail sur les économies d'énergie - Conseiller et informer sur le surendettement - Favoriser l'accès dématérialisé aux institutions dans le cadre de l'accompagnement : CAF, Pôle emploi, MSA, demande de logement... - Transmettre des informations au sein des équipes de professionnels et auprès des usagers dans les domaines de la vie quotidienne (gestion budgétaire, épargne, consommation, énergie, alimentation, hygiène...) - Créer des outils et supports d'animation innovants adaptés aux publics cibles et mutualisables à l'ensemble du département - Conduire des actions de prévention collectives en lien avec les usagers habitants et les partenaires - Contribuer à la déclinaison d'outils au niveau départemental, en appui de la direction - Contribuer à la professionnalisation des personnes ou élèves en formation initiale ou continue Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances,achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates.) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité(abonnements transports
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance au sein d'une société d'import-export à Bresson. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Rigueur - Organisation - Sens de la communication - Autonomie - Polyvalence - Bonne élocution - Sens de la polyvalence - Ténacité - Très bonne orthographe Missions : - Gérer la clientèle : accueil, facturation, prospection - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats - Gérer les ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Bresson (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
L'unité Plantes et Ateliers, située au Centre Horticole (CH), assure différentes missions : La décoration, pour la production des fleurs coupées, la confection des gerbes et bouquets lors de cérémonies et réceptions pour le protocole ou la mémoire, la mise en place de décors pour des évènements de la ville, La production des fleurs utilisées dans les parcs et jardins ainsi que les légumes pour approvisionner le self municipal, Le magasin, pour l'achat et la logistique de toutes les fournitures nécessaires au quotidien du service, La mécanique, pour l'entretien et la réparation de tout le matériel mécanique et électrique utilisé dans les espaces verts, La maintenance des aires de jeux, du mobilier urbain, de l'arrosage automatique, etc. Au sein de l'équipe Prestations-interventions-décorations, vous exécutez des travaux d'entretien de premier niveau dans les différentes disciplines techniques en maintenance des aires de jeux, mobilier urbain et arrosage automatique des espaces verts. MISSIONS - Travaux de peinture sur multiples supports, - Montage, entretien et réfection de jeux, - Maintenance préventive des jeux, - Inspection des jeux au regard de leur conformité, - Installation d'arrosage et détection de différentes pannes sur installations courantes d'arrosage, - Travaux de pose ou réparation des différents mobiliers urbains, bancs, clôtures et autres matériels utilisés par le service, - Maçonnerie paysagère, - Aide sur les travaux de menuiserie ou ferronnerie.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Gestion Commerciale en alternance au sein d'un magasin d'ameublement et de décoration à Saint-Martin-d'Hères. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Forte motivation - Goût du challenge - Aisance relationnelle - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Dynamique Missions : - Analyser les marchés - Assurer la veille concurrentielle - Assurer la diffusion et promotion commerciale en cohérence avec la stratégie définie - Assurer la visibilité de la marque, des produits, des prestations - Gérer la relation et la fidélisation client - Contribuer au développement du portefeuille clients - Piloter un service commercial Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Saint-Martin-d'Hères (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente (Niveau Bac) en alternance au sein d'un magasin de prêt-à-porter à Saint-Martin-d'Hères. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP ou année de seconde validée, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Forte motivation - Goût du challenge - Aisance relationnelle - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute - Dynamisme Missions : - Assurer une veille professionnelle et commerciale - Participer à la gestion des flux marchands - Contribuer au merchandising - Analyser ses performances commerciales et en rendre compte - Représenter l'unité marchande - Conseiller le client en conduisant l'entretien de vente - Assurer le suivi des ventes et contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Saint-Martin-d'Hères (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 95 000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante. Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, recrute sur le restaurant DIDEROT au sein de l'unité de gestion campus-est restauration. Cette unité de gestion Campus-Est-Restauration est composée de 4 restaurants, d'un restaurant bistronomique, de 14 cafétérias, de 2 libre-services et d'une pizzeria ainsi qu'un service traiteur recrute pour un remplacement dés que possible : - Préparation des entrées et hors d'œuvres pour 2500 couverts en équipe et mise en place des sandwichs - Anticiper les préparations du lendemain - Assurer un service et un accueil de qualité avec des équipements modernes - En fin de service, nettoyer la cuisine, maintenir les locaux et le matériel en état de propreté irréprochable - Respecter la tenue vestimentaire réglementaire - Réceptionner, stocker les marchandises Les avantages du poste : - Pas de travail le week-end - Journées du lundi au vendredi de 6h à 14h (avec 1h de pause repas) - Possibilité de prendre des congés pendant les vacances scolaires
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Echirolles. - Site: Hypermarché - CDI TEMPS PLEIN - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 160 Vos missions: Afin de veiller à la sécurité des biens et des personnes vous devez: - Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies - Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence - Organiser les premiers secours en cas de malaise - Faire appel aux secours extérieurs si besoin - Effectuer des rondes de sécurité incendie - Entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité - Travail en équipe Vos plannings: - Ils sont délivrés au mois - Les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnel. Votre salaire: - Coefficient 160 exploitation, 2028,56€/mois. - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Les heures supplémentaires au mois Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Sous la supervision de la cheffe du service et des collègues sur site, vos principales missions seront de participer à : L'exécution des dépenses par mandat : - Créer/modifier les tiers ; - Engager comptablement les dépenses, en respectant la nomenclature budgétaire et comptable ; - Vérifier la cohérence et la complétude des pièces ; - Liquider les factures et transmettre les liquidations au siège de l'établissement Le traitement des frais de déplacements et notamment : - Vérifier la cohérence et la complétude des états de frais ; - Rechercher les distances kilométriques sur le site ViaMichelin et les renseigner dans les outils dédiés ; - Saisir les relevés d'identité bancaire des bénéficiaires dans l'outil dédié ; - Numériser et classer les pièces comptables dans des dossiers de travail partagés (en dématérialisé et en papier) ; - Echanger avec les services Formation pour solutionner des difficultés, si nécessaire Et d'apporter une aide polyvalente à l'activité globale du service.
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un(e) Secrétaire Commercial(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Secrétaire Commercial(e), vous assurerez l'ensemble des opérations administratives courantes du secteur frais. Essentiellement autonome sur son poste, il/elle travaillera en collaboration avec son chef de secteur. Responsabilités : - Réceptions informatiques - Préparer et mettre à jour les documents administratifs - Assurer le suivi des commandes fournisseurs - Coordonner les rendez-vous et les réunions du responsable - Maintenir un standard téléphonique professionnel - Intégration des tarifs et le suivi des prix de vente Pour réaliser l'ensemble de ces tâches, vous serez formé aux logiciels de gestion et de comptabilité du magasin. Expérience requise : - Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais - Sens de l'organisation et souci du détail Si vous êtes une personne motivée et organisée, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Messidor Saint Martin d'Hères, structure de travail protégé accompagnant des personnes fragilisées par des troubles psychiques, recherche un/une Coordinateur(trice) de Parcours d'Insertion H/F. Nous vous proposons un poste dans lequel vous devrez : - Réaliser le suivi et l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, - Garantir l'élaboration du projet individuel et faciliter sa mise en œuvre, - Accompagner, individuellement et collectivement, les travailleurs dans leurs démarches de recherche d'emploi, dans la mise à l'emploi puis dans le maintien en emploi, - Explorer le marché de l'emploi et de la formation pour permettre l'élaboration de projets professionnels réalistes, - Créer, entretenir et développer des réseaux d'entreprises, réseaux médico-sociaux, réseaux d'insertion, - Assurer la tenue administrative du suivi social des dossiers sous le système d'information, - Animer des ateliers auprès des personnes accompagnées et des réunions auprès des partenaires. Vous avez une: - Connaissance du monde de l'entreprise, des réseaux médico-sociaux et d'insertion - Expérience de l'insertion professionnelle - Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation - Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes handicapées - Maitrise de l'expression orale, rédactionnelle et des outils informatiques - Maitrise des outils informatiques On vous reconnait : - Des capacités à travailler en équipe (collègues, hiérarchie) et des capacités relationnelles et d'écoute - Des capacités d'analyse, de synthèse et de la rigueur. Une certaine autonomie et un esprit d'initiatives Vous souhaitez participer au changement de regard des entreprises et de la société en général sur les personnes à besoins spécifiques ! Niveau de formation : Bac + 3 à bac + 5 et expérience - Permis B obligatoire Lieu de travail : Saint Martin d'Hères Rémunération : 25 à 26 K€ selon expérience et selon la convention collective 66 Avantages : Tickets restaurants, prise en charge des transports en commun (50%), accord d'intéressement
PI Recrutement recherche pour son client, un Vendeur Comptoir (H/F). Vous intègrerez une société dans le domaine de la Ventilation, la climatisation et l'Isolation Thermique. Vos missions : Vous êtes le premier interlocuteur des clients. Vous vous assurez des réponses pour les demandes entrantes sur le point de vente. Accueil et suivi des Clients : - Prise de commandes par téléphone - Saisie des commandes - Accueil physique - Réalisation des offres de prix - Relance auprès des clients pour transformer les devis en commandes - Mettre en avant les produits du catalogue - Gestion des litiges clients Gestion administrative : - Commandes fournisseurs - Encaissement des règlements clients Gestion des stocks de l'agence : - Réalisation et suivi des inventaires pour réapprovisionnement - Veille à l'alignement du plan de stock avec le plan d'action commerciale Collaboration avec l'équipe : - Support aux collègues en cas de nécessité dans le dépôt Votre Profil: - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en vente - Vous justifiez obligatoirement d'une expérience dans le commerce auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment ou avez travaillé dans des enseignes de bricolage - Vous êtes dynamique, réactif et rigoureux - Vous détenez une véritable aisance relationnelle et avez le sens du service Les Conditions: - Mission intérim de minimum 3 mois - Poste basé à St Martin d'Hères - Horaires: 7h-12h/13h30-17h30 - Salaire : selon profil
NOUS RECHERCHONS UN(E) VENDEUR(EUSE) EN ARTICLES DE SPORT A PARTIR DE DÉBUT JUILLET. DANS UN MAGASIN DE SPORT VOUS FEREZ DU CONSEIL ET DE LA VENTE DE MATÉRIEL DE SPORT, SPORTSWEAR, ACCESSOIRES ET VÊTEMENTS TECHNIQUES (CHAUSSURES DE MARCHE ET RANDONNES ). VOUS AUREZ A FAIRE DE LA MISE EN RAYON, LE CONTRÔLE DE D'ÉTIQUETTES, CONTRÔLE DE STOCK, VENTE DES CHAUSSURES. VOUS AIMEZ LE CONTACT AVEC LES CLIENTS. ACTIVITÉ DE RÉSERVATION DE VÉLOS. Salaire : 2045 euros / 39 H + prime de satisfaction Période CDD saisonnier : juillet /Aout Aide au logement Envoyer CV à faire parvenir à franck.sgambato@wanadoo.fr Prendre ensuite contact par SMS au 06 61 85 59 89 pour un entretien d'embauche .
Dans un environnement convivial et technologique, afin d'accompagner la gérance dans son quotidien sur la gestion administrative et financière de l'entreprise, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion administratif et comptable, vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et reporterez à la direction. Les responsabilités principales du poste sont les suivantes : - Gérer la facturation : générer et suivre les factures clients, enregistrer les factures fournisseurs, et assurer le suivi des paiements - Vérifier et valider les commandes clients - Gérer les services généraux (commande / imputation / facture) et NdF - Tenir la comptabilité générale : Intégrer et/ou saisir les opérations dans comptabilité, effectuer les rapprochements bancaires, tenir à jour les comptes de l'entreprise.. - Gérer les déclarations fiscales et sociales : préparer et déclarer les taxes (comme la TVA), suivre les déclarations sociales réalisées par le cabinet de paye - Gérer la trésorerie : surveiller les flux de trésorerie, gérer et réaliser les relances de paiements et le recouvrement de créances - Rapports financiers : aider à la préparation des bilans financiers et des rapports périodiques - Gérer les relations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations ) - Assurer une veille réglementaire des normes financières internationales, fiscales et juridiques - Piloter l'administration des ventes 1 à 2 personnes (validation et suivi de la réalisation des commandes / suivi de la réalisation des prestation et des livraisons / achats) Votre mission consistera principalement à piloter l'activité commandes / facturation de bout en bout ; vous suivrez le bon déroulement des activités de l'administration des ventes (l'expédition des commandes, plannings interventions techniques, et suivi des stocks) et vous gérerez la comptabilité générale de l'entreprise et les déclarations associées Vous assurerez également diverses activités liés à l'administratif de la société, de l'assistance à la direction, à l'intendance du site. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une première expérience comptable au sein d'une PME de préférence. Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e), polyvent(e), rigoureux(se) et impliqué(e).
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) ayant une certaine aisance à la rédaction. Vos missions : - Traitement global des appels d'offres - Envoi consultations - Rédactions contrats - Préparations des documents administratifs relatifs aux suivis de chantiers - Passation et gestion des commandes auprès des négoces - Réalisation de plan de calepinage en lien avec les choix fournis pour les poseurs - Gestion des RDV en SAV - Gestion des mails - suivi de chantiers en corrélation avec pilotes de chantiers Une expérience dans le BTP sur un poste assistant(e) serait un plus L'établissement est accessible en transport en commun.
Leur rôle consistera à diriger l'accueil de loisirs sur la période du 8 Juillet au 2 Août 2024. Le centre de loisirs accueille les enfants de 3 à 11 ans. Il participera à la gestion et à l'encadrement d'une équipe de 6 à 8 animateurs. Des temps de préparation seront prévus en amont ainsi qu'une réunion avec l'ensemble des animateurs. Profil BAFD ayant déjà effectué de la direction de centre de loisirs.
Association socioculturelle à but non lucratif, agréée Centre social
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité spécialisé pré-vol pour un de ses clients basé sur SAINT MARTIN D HÈRES . Temps partiel ou temps plein avec vacation pouvant aller jusqu'à 12H consécutives. Vous êtes en charge de la surveillance d'un centre commercial. Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer les contrôles d'accès. Vous veillerez également à la sécurité des personnes et des biens. Vous devrez appliquer les consignes relatives à cette mission en cas d'incident (vol, assistance auprès de victime, alarme). Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle APS avec dans l'idéal le SSIAP 1 ainsi que du SST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage
Nous gérons 4 centres de vacances sur la station de Chamrousse: Le Chazelet (60 places), Les Alpages (60 places), Le Belledonne (60 places), et le Champ Roussi (100 places). Nous recevons des groupes de jeunes en séjours scolaires (collèges et Lycées); et ou des colonies de vacances (organismes, mairies, CE...), de décembre à fin août. Nous cherchons actuellement une personne capable de piloter et d'organiser l'activité de ces 4 structures. Sur chaque hébergement, nous avons une équipe composée de 2 ou 3 personnes dont un coordinateur en charge de l'accueil et du relationnel quotidien avec les groupes. La cuisine est centralisée sur un des hébergements et livrée au moment des repas sur chaque structure. Les missions sont: - Recruter des équipes en lien avec le siège - Manager les collaborateurs et l'organiser le travail (planning, fiches de poste, suivi des horaires...) - Organiser la gestion opérationnelle des hébergements - Veiller à la prise de contact avec les clients et à la préparation des séjours en lien avec les coordinateurs - Gérer les relations avec les prestataires (remontées mécaniques, ESF, guides...), et solutionner les problèmes - Veiller à la bonne qualité des séjours et fidéliser les clients - Assurer une bonne ambiance de travail et créer une cohésion d'équipe - Veiller au respect des budgets alimentaires et de masse salariale. Profil et compétences - Capacités à recruter et à manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien) - Connaissances en sécurité, en entretien technique, en réglementation concernant les ERP ( HACCP, normes de sécurité ) - Prise d'initiatives, volonté de satisfaire les clients et de faire rayonner Scol Voyages - Compétences en suivi budgétaire et comptable - Aisance dans le relationnel, bonne humeur et sens du service - Aptitudes à gérer les conflits et les situations de crise - Un œil de lynx pour le détail et le suivi de la qualité - De l'enthousiasme et la faculté d'entraîner une équipe derrière soi - Le sens inné de l'organisation quotidienne et événementielle - Permis B obligatoire - Formation Bac à Bac +2 minimum (BTS tourisme, bac pro gestion hôtelière, master en gestion du tourisme, RET ) et expérience sur fonctions similaires requise. - Connaissance du milieu éducatif et/ou de l'animation (Education Nationale et/ou accueil de jeunes en colonie de vacances), Poste : CDD saisonnier , rémunération 2650€ brut/mois, 39h semaine Avantage en nature : nourri, possibilité de logement Poste à pourvoir mi mai jusqu'à fin aout, renouvelable pour la saison d'hiver.
DEUX PONTS : Manufacture d'Arts Graphiques Imprimeur Français des plus grands groupes de luxe Français et Suisse Regroupant 38 métiers de la chaîne graphique Labellisé EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons : « un(e) Ingénieur Génie Industriel / Excellence Opérationnelle » en CDI Sous l'autorité du Directeur de production, votre rôle sera déterminant afin de maximiser la robustesse de nos processus de production et d'améliorer notre performance qualité opérationnelle dans une optique d'excellence et de satisfaction client. Vos missions principales: - Coordonner notre process opérationnel de résolution de problèmes (non-conformités.) - Améliorer et coordonner notre système de management de la qualité opérationnelle - Analyser les processus de production et les flux de fabrication existants - Concevoir et développer des solutions d'optimisation des processus industriels - Mettre en place des méthodes et des outils pour améliorer la productivité et la qualité - Animer des projets d'amélioration - Collaborer avec les équipes pour la mise en œuvre des solutions proposées Vos missions seront conduites dans le respect des règles de fonctionnement de l'entreprise, avec un esprit de service à notre Clientèle haut de gamme et Maisons de Luxe, avec précision et professionnalisme, visant l'excellence en conformité avec les valeurs de notre Manufacture labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du génie industriel ou équivalent. Une opportunité et un défi professionnel pour débutant(e) ou première expérience - Connaissances solides en gestion des processus de production et en amélioration continue - Maîtrise des outils et des techniques de l'excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, etc.) - Compétences en gestion de projet - Autonomie et proactivité - Motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) d'apprendre - Goût et capacité à animer des groupes de travail transverses De 36 000 € à 40 000 € / an Statut Cadre 13 e mois, Participation aux bénéfices, Mutuelle d'entreprise, Avantages du CSE.
Vous avez des compétences techniques professionnelles en Sérigraphie, vous êtes prêt/e à vous investir pour notre Manufacture. Vos missions seront : - Régler, surveiller et réguler une machine selon les règles de sécurité et les consignes de production, - Effectuer le contrôle qualité et de conformité des produits et réaliser la maintenance de premier niveau des machines. Ces missions seront conduites dans le respect des règles de fonctionnement de l'entreprise, avec un esprit de service à notre clientèle haut de gamme et Maisons de Luxe, avec précision et professionnalisme, visant l'excellence en conformité avec les valeurs de notre Manufacture labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant. Titulaire d'un BEP, CAP, Bac, ou BTS Vous faites preuve de rigueur et de minutie. Vous connaissez la chaine graphique, le papier, les matériaux et les produits finis. Expérience en Sérigraphie exigée.
La Manufacture d'Histoires Deux-Ponts est labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV). Une clientèle haut de gamme nous confie des travaux de grande qualité. Leur réalisation requiert une attention de tous les instants, de même qu'une expertise dans nos métiers.
Ce que nous attendons d'un(e) serveur(euse) chez JOA c'est : - Créer un environnement accueillant, sécurisant et propre avant l'arrivée des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux - Accueillir, conseiller et servir nos clients comme des invités, avec convivialité et sourire - Être à l'écoute de leurs attentes, y répondre au mieux et leur faire des suggestions - Être pointilleux(se) sur l'hygiène et le rangement pour la sécurité et le bien-être de tous - Être un(e) ambassadeur(ice) du casino et de ses différentes activités JOA vous assurera une formation de qualité 2 jours de repos consécutifs L'organisation du temps de travail actuel comprend un maximum de 3 coupures hebdomadaires au service restaurant Les horaires sont 100% en continus au bar L'objectif est de tendre vers 100% de travail en continu pour tous les postes Pour ne rien vous cacher : chez JOA, nous travaillons parfois le week-end, mais le temps de travail est contrôlé pour préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso ! Chaque heure supplémentaire est payée. Votre mutuelle est prise en charge à 100% Une prime de participation annuelle conséquente Une rémunération majorée pour chaque heure de nuit effectuée
La société WIZBII recherche pour la Samse un Responsable de parc matériaux H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : - Animer et encadrer une équipe de 7 magasiniers (ères), - Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc, - Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises, - Gérer le plan de stock de l'agence, - Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets, - Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes ainsi que l'organisation des livraisons, - Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs), - S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité. - Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la Samse un Commercial (e) sédentaire H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Tes missions seront de : - Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, - Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client, - Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commandes, la mise en rayon si besoin, - Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Institution : La Congrégation des Sœurs de Notre-Dame de Charité du Bon Pasteur aide dans le monde, les femmes blessées dans leur dignité, à se reconstruire dans tous les domaines et trouver leur place dans la société. L'établissement particulier de la congrégation recherche pour sa communauté Notre Dame de La Salette à SAINT MARTIN d'HERES (38400) un (e) assistant (e) de communauté. Description du poste : Placé sous l'autorité de la responsable de l'établissement, dans un environnement médico-social, vous assurez les missions suivantes : - Administration et finances : Gestion de la comptabilité et de la trésorerie de la communauté, suivi des dossiers des sœurs (documents administratifs, bancaires, médicaux, déclaration d'impôts, dossier d'aide social, de sécurité sociale, de mutuelle.) - Secrétariat : Gestion du courrier, organisation de la vie matérielle de la communauté, assurer la collaboration avec l'équipe de la maison de retraite, - Service : Assister les sœurs dans leur quotidien (aide et écoute bienveillante), accompagner les sœurs pour tous leurs déplacements (médecins, courses, promenades.), gérer leur vestiaire, , organiser l'animation propre aux sœurs Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans l'assistanat de direction et dans l'accompagnement social. Organisé (e), polyvalent (e) et rigoureux (se), vous mettez en œuvre avec efficacité toutes les missions qui vous incombent. Autonome, disponible et force de proposition, vous savez hiérarchiser les priorités et mener plusieurs missions simultanément. Par ailleurs, vous savez faire preuve d'initiatives et vous souhaitez mettre vos compétences techniques et humaines et votre excellent relationnel au service de la congrégation. Vous maîtrisez l'informatique (Pack Office) et les supports internet. Lieu : Saint Martin d'Hères (38) // CDI // 35 heures // Salaire : selon expérience // Poste à pourvoir dès que possible Permis B exigé / Déplacements locaux à prévoir Adressez votre CV et lettre de motivation à : centre.administratif@bonpasteur.com
Institution : La Congrégation des Sœurs de Notre-Dame de Charité du Bon Pasteur aide dans le monde, les femmes blessées dans leur dignité, à se reconstruire dans tous les domaines et trouver leur place dans la société. L'établissement particulier de la congrégation recherche pour sa communauté Notre Dame de La Salette à SAINT MARTIN d'HERES (38400) un (e) assistant (e) de communauté.
Nous recherchons en CDD de 35h00 par semaine un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir dans différents bâtiments sur la commune de Grenoble et ses alentours. Permis B souhaité - savoir nettoyer les vitres à la raclette Intervention du lundi au vendredi (possibilité de travailler le week end)- CDD du 29/04 au 19/05 Expérience exigée.
Pour l'un des nos clients secteur Travaux Publics basé à Grenoble, sous la responsabilité du Responsable Comptable , vous assurez les missions suivantes : Comptabilité Fournisseurs (80%) : Assurer la tenue de l'ensemble du poste Fournisseurs : - Saisie et contrôle des factures fournisseurs en relation avec les intervenants internes - Gestion des règlements fournisseurs - Suivi de la balance des comptes fournisseurs et gestion des litiges - Préparation du bilan pour le cycle Fournisseurs en relation avec la responsable comptable - Gestion des notes de frais Comptabilité Générale (20%) : Tenue de l'ensemble de la comptabilité - Immobilisations, clients, fournisseurs, banque,. - Déclarations fiscales obligatoires (Tva, IS, CVAE, CFE, Tvts.) - Révision des comptes et préparation des dossiers bilan - Interface avec le CAC et l'expert-comptable pour l'élaboration des documents financiers - Amélioration des procédures comptables Le poste est basé à Eybens Vous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum dans le domaine de la comptabilité et vous disposez d'une expérience réussie de 1 an minimum (alternance comprise) idéalement dans le BTP. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous connaissiez le logiciel EBP; - Poste en intérim à pourvoir à partir de que possible - Temps plein 35 heures sur 5 jours - Rémunération sur 12 mois : à définir selon profil fourchette : 24- 27 k€ Rémunération 24000- 27000 selon profil
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale CARS GUIGNIER un(e) conducteur(trice) de car GT pour assurer des services touristiques et du Grand tourisme. Titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour + Carte conducteur à jour obligatoire, mais avec possibilité de remise à jour de la carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO. Vos missions: Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse et à titre exceptionnel, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150V Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale CARS GUIGNIER des conducteurs Tourisme, avec idéalement une expérience en conduite polyvalente, et les profils débutants sont acceptés. Les services sur lesquels vous serez affectés seront essentiellement sur du transport touristique, mais vous pouvez être amené(e) à assurer des services polyvalents. Ligne régulières, billets collectifs, sorties péri scolaire , et du ramassage scolaire en cas de besoin. Travail en semaine et souvent les week-ends. Titulaires du Permis D, Carte conducteur, FIMO/FCO à jour obligatoirement. coeff 145V Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle, Prévoyance, primes diverses ... 13 ème mois au bout d'un an d'ancienneté
MOTOLABO Concession moto Grenobloise distribuant les marques TRIUMPH SUZUKI APRILIA et MOTO GUZZI situé (2 rue de Bretagne Echirolles). Vous intégrerez une équipe de 10 personnes pour réaliser la vente de véhicules neufs et occasions. Votre quotidien sera, bien sur, basé sur la vente de véhicules et gérer un portefeuille client, mais également de tenir la bonne disposition des show-room, ainsi que la mise en réalisation d'actions commerciales des constructeurs et de la concession. Une maitrise des outils informatiques et la pratique des logiciels comme les réseaux sociaux sont nécessaires. Il est important de connaitre le milieu de la moto et d'avoir une expérience dans la vente en général. Il est indispensable d'avoir le permis B et A ou A² (moto). Type d'emploi : Temps plein, CDI, en journée, expériences requises du monde de la moto
Nous recrutons un Technicien de maintenance portes de garage H/F en CDI, pour ACAF, société basée à Eybens (38). Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, tes missions seront : - Dépanner et intervenir sur toutes les installations concernées : portes de garage, automatismes de portes de garage d'entrées d'immeubles et de parking, portes automatiques à usage collectif et individuel, - Effectuer les travaux de rénovation des installations selon les contraintes de l'organisation, - Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments. Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi ! Notre processus de Recrutement : - Le CV est retenu : Alice, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique, - L'entretien est concluant ? Tu rencontres Yannick, Responsable SAV Portes, et Alice en entretien, Profil recherché - Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien ou expérience équivalente, - Tu es autonome et organisé, - Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction, - Tu disposes d'une expérience dans le secteur de la maintenance d'automatismes de fermeture. Poste à pourvoir rapidement. Ce que nous te proposons - Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste, - Véhicule de service à disposition avec téléphone, - Panier repas : 9,00€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,00€net/jour travaillé, - 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale, - Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté), - Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h) - Convention collective de la métallurgie
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'hôtellerie et la restauration est actuellement mandaté pour pourvoir un poste de Second de Cuisine au sein d'un établissement réputé situé à Grenoble . L'établissement offre une vue panoramique sur les massifs grenoblois. Nous recherchons un professionnel passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Descriptif du Poste : En tant que Second de Cuisine, vous occuperez un rôle clé dans la préparation des plats et la coordination des opérations en cuisine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de cuisine pour assurer la qualité constante des plats servis. Vos responsabilités incluront la gestion des équipes en cuisine, la planification des tâches, et la garantie du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil Recherché : Si vous êtes un professionnel passionné par la cuisine, avec une expérience significative en tant que Second de Cuisine, nous aimerions vous rencontrer. Nous recherchons une personne créative, rigoureuse, énergique et capable de travailler efficacement dans un environnement exigeant. Vos Atouts : Expérience avérée en tant que Second de Cuisine. Créativité culinaire et connaissance des tendances gastronomiques. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité des plats. Excellent sens de l'organisation et gestion d'équipe. Conditions de Travail : Salaire mensuel de 2250 € BRUT pour 39 / 40 heures par semaine. Deux jours de coupure par semaine. Possibilité d'évolution au sein d'une équipe structurée. * 5 jours / semaine - (2j en coupure / 3j en continus) * 1 Week end / 2 travaillés * Planning sur 2 semaines : 1 semaine du matin / 1 semaine du soir Comment Postuler : Si vous êtes passionné(e) par la cuisine, possédez l'expérience requise, et souhaitez relever ce défi excitant, nous vous encourageons à postuler. Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse : Contact@agility-rh.fr .
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
L'AFPA de Pont de Claix recherche 2 candidats/tes pour sa formation en alternance Technicien/ne Supérieur Système Réseaux pour 2 entreprises à Grenoble et à Echirolles pour la rentrée de septembre 2024. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : Exploiter les éléments de l'infrastructure et assurer le support aux utilisateurs Maintenir l'infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, dans un ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) dans le cadre de l'accompagnement de personnes en situation de handicaps, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous assurez les missions suivantes : - Assurer la responsabilité de la sécurité des personnes et des biens - Gérer et développer le compte d'exploitation de la Cuisine Centrale - Etablir, coordonner et contrôler la planification de la production, en tenant compte des prévisions de vente, de la capacité de la cuisine (humaine et matériel) et de la disponibilité matière - Garantir la bonne application de la démarche HACCP ainsi que le respect des règles d'hygiène alimentaire - Améliorer en continu les systèmes de gestion de production pour en optimiser l'efficacité - Garantir la maintenance préventive et curative de l'outil de production et du bâtiment - Gérer les plannings des effectifs en cuisine et les mécanismes de remplacement en cas d'absence - Manager l'ensemble du personnel de son atelier - Assurer la responsabilité des actions relatives à l'accompagnement professionnel des personnes handicapées sur son unité - Etre garant, en lien avec la directrice adjointe de l'établissement, de l'écoute et de la bientraitance des travailleurs de l'ESAT - Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement adapté à chaque personne accompagnée - Rendre compte du fonctionnement de votre unité à la Direction Contrat à durée déterminée, à temps plein CCN du 15/03/1966 Lieu de travail : 38560 CHAMP SUR DRAC Cadre soumis à horaire préétabli -congés : 25 CP+23 RTT+10 CNC
Établissement et service d'aide par le Travail ESAT de l'AFIPAEIM. Travail en cuisine centrale.
Vos missions : Prospection Prise de mandats de location Sélection des candidats Effectuer les visites des biens Mise en ligne des biens en location Etats des lieux d'entrée et sortie Votre profil : Vous avez un profil dynamique, curieux, motivé et vous aimez le contact avec la clientèle.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Sous la responsabilité du directeur médical, vous aurez pour principales missions : L'évaluation des essais, La relecture critique du protocole et du formulaire d'information, La planification et organisation des études, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et visite de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou spécialistes impliqués dans les études, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI. Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation, - Intéressement, - Mutuelle familiale et prévoyance, - Prime d'ancienneté, - Participation aux transports en commun, - Titres-restaurant.
Dans le cadre de la réalisation d'essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique d'EUROFINS OPTIMED ou dans des centres investigateurs externes nationaux ou internationaux, vous aurez pour principales missions : La mise en place des essais cliniques : rédiger ou revoir des documents d'études (monitoring plan, analyse de risques, participation à la gestion des contrats des centres investigateurs, grille de surcout), assurer la logistique nécessaire au déroulement des essais, participer à la sélection des centres investigateurs, préparer et organiser les visites d'initiation. La préparation et la réalisation des réunions d'investigateurs. Le suivi et le monitoring des essais cliniques : contrôler le déroulement des essais en cohérence avec les documents d'étude et selon les réglementations et procédures en vigueur, organiser et réaliser des visites sur site afin de vérifier et garantir la qualité des données (monitoring, clôture, réunions internes si nécessaire), rédiger les rapports correspondants, répondre aux questions des investigateurs et autres intervenants, veiller à la détection et au suivi des événements indésirables, suivre le recrutement des patients. L'exploitation des résultats : veiller à la saisie des données, superviser les corrections demandées. La mise en place et le suivi des dossiers d'étude. La participation à la configuration et le suivi des activités de monitoring. La participation au suivi budgétaire : suivi de facturation des sites investigateurs, suivi des sous-traitants. Pour cela, vous serez en relation avec les équipes de réalisation, l'équipe projet et les promoteurs. Ce poste est basé à Gières (proche de Grenoble) ou en télétravail et nécessite de nombreux déplacements en France et ponctuellement en Europe. L'autonomie, l'esprit d'équipe, un bon relationnel, la disponibilité, la force de proposition et d'analyses sont autant de qualités indispensables à ce poste. Qualifications : De formation scientifique, vous avez une connaissance approfondie des études cliniques en tant qu'attaché(e) de recherche clinique, ainsi qu'une bonne connaissance des référentiels BPC, ICH. Vous avez un anglais courant et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez une expérience d'au moins 6 mois sur un poste d'attaché(e) de recherche clinique. Informations supplémentaires : CDD 8 mois - temps plein. Prise de fonction : janvier 2024. Salaire annuel brut : entre 31 000€ et 33 000€ selon expérience. Avantages : Participation, Titres-restaurant, Télétravail : 1jour / semaine, Mutuelle familiale et prévoyance, Prime d'ancienneté, Participation aux transports en commun. Présentation de notre entreprise : https://youtu.be/qk7gC7sKEjY
L'AFPA de Pont de Claix recherche 3 candidats/tes pour sa formation en alternance Employé(e) technicien(ne)-vendeur/deuse en matériel de sport pour 3 entreprises à CROLLES ou à RIVES ou à GRENOBLE pour la rentrée de septembre 2024. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : - Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des cycles et des vélos à assistance électrique - Participer à la vente et la location des matériels et des accessoires de sport Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.
L'AFPA de Pont de Claix recherche 10 candidats/tes pour sa formation en alternance Installateur Thermique et Sanitaire pour 10 entreprises de la Région Grenobloise à la rentrée de septembre 2024. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : - Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation - Réaliser des installations sanitaires de bâtiment Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.
Vous avez envie de partager votre savoir-faire au sein d'une entreprise où tous les produits sont faits de A à Z ? Venez rejoindre notre équipe et développer vos talents. Vos missions : Fabriquer l'ensemble des pâtisseries proposées. Garantir la qualité et la sécurité alimentaire. Gérer les flux de marchandises. Travail sur 5 jours (mardi & mercredi non travaillés). Horaire : 6h - 13h Contrat à 35 heures par semaine. 30 % de remise sur les produits magasin. Pour postuler, envoyez votre CV par mail ou présentez-vous directement à la boulangerie entre 15h et 16h ou le matin (sauf mardi & mercredi).
Dans le cadre de tes missions générales, tu es amené à participer à l'amélioration de notre gestion documentaire qualité conformément à notre stratégie d'automatisation de nos processus. Tu seras aussi amené à participer à l'amélioration de nos activités de production. Dans le cadre de tes fonctions : - Tu définies avec la production les besoins en mode opératoire et tu les formalises. - Tu valides l'ensemble de la documentation qualité existante avec les différents interlocuteurs et tu les intègre dans la gestion électronique des documents. Et dans le cadre de notre démarche QHSE, tu respectes les règles de sécurité et de prévention et tu participes à la remontée d'informations. Tu as le profil si tu : - Prépares actuellement une licence pro ou un diplôme QHSE et idéalement dans un temps de 2j+3j. - Es à la recherche d'une alternance.
Missions : - L'accompagnant (-e) éducatif (-ve) et social (-e) répond aux besoins de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. En lien avec l'éducateur spécialisé et par son action de soutien auprès des enfants, il/elle contribue à offrir un cadre sécurisant et stimulant, favorisant l'épanouissement et le développement du potentiel des enfants sur le plan de l'autonomie et de la socialisation. - Il/Elle veille au bien-être des enfants tant au niveau corporel que psychique. - Il/Elle met en place des situations ou des activités permettant la communication entre les enfants. - Accompagner dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale par le biais des activités - Participer à la mise en place et au suivi des Projet Personnalisé d'Accompagnement - Participer à la vie institutionnelle - Seconder l'éducateur spécialisé Compétences et qualités : - Respect de la discrétion professionnelle - Etre capable de s'intégrer à une équipe - Etre discret(e) et respectueux(se) des enfants confiés - Capacité à gérer une situation individuelle tout en gardant la préoccupation du groupe - Prendre des initiatives Profil : Bonne connaissance du secteur. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. CDD jusqu'au 15 juillet. L'APAJH de l'Isère : Association loi 1901 (15 établissements et 295 salariés), l'APAJH 38 accompagne près de 900 personnes en situation de handicap dont 250 enfants. Elle promeut leur dignité et leur citoyenneté à part entière. L'Institut Médico-Educatif la Clé de Sol : Etablissement médico-social qui accueille 82 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés. L'IME est un lieu d'accueil et d'échanges au service des usagers (les enfants et adolescents accueillis) et de leurs familles. Il a pour mission « l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle. Il a également pour objectif l'insertion dans les différents domaines de la vie, la formation générale et professionnelle. Champ d'intervention : L'AES intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et exerce une fonction d'accompagnement et d'aide à la vie quotidienne. L'action de l'AES, dans le champ éducatif, s'appuie sur le soin et les activités. Il exerce sa mission sous l'autorité du directeur et par délégation sous l'autorité d'un cadre de direction. L'action de l'AES s'inscrit dans le cadre du Projet d'Etablissement ou de Service, il est associé à son élaboration, à sa mise en œuvre et à son suivi.
Demeure Orthopedie, PME indépendante, spécialiste de l'appareillage orthopédique sur-mesure fabriqué intégralement dans les ateliers situés en métropole grenobloise recrute un opérateur / technicien d'atelier H/F possédant le sens du travail bien fait.En équipe, au sein de l'atelier de fabrication, votre mission principale sera de fabriquer des appareillages orthopédiques sur-mesure s'adaptant au mieux aux patients. A partir des mesures et spécifications établies par les orthoprothésistes, vos tâches seront diversifiées en fonction des types d'appareillages à réaliser : * Préparation et coulage des moulages plâtrés * Thermoformage, personnalisation et découpes (plaques plastiques, etc,.) * Montage et finition des appareils (corsets, corsets sièges, verticalisateurs) * Travail de différents matériaux avec des outils à main ou des machines : mousse polyéthylène, cuir, métal, matériaux composites (carbones, fibres de verre, silicones), . * Assistance et aide aux techniciens confirmés * Vous participerez également à l'ensemble des tâches communes d'atelier : expédition/réception colis, rangement, nettoyage atelier, etc.... Avec ou sans formation/expérience dans ce domaine, vous êtes : * calme, minutieux(se), méthodique, pour produire du travail de qualité. * une personne très manuelle, habituée à utiliser des outils à main / électriques et des machines d'atelier. * à l'aise avec la lecture de plans (cotes, spécificités,.) et l'informatique pour vous former et utiliser un logiciel commandant un robot d'usinage. * investi(e) dans votre métier car votre travail sera unique et destiné à une personne pour qui cet appareillage est crucial. * motivé(e) par le travail d'équipe pour contribuer à la bonne ambiance de l'atelier et à l'efficacité de production. Horaires: A la journée sauf entre Décembre et Avril / saison ski (en 2x8, 7h-16h et 9h-18h + 2 à 3 dimanches par saison). Compléments de salaire: * tickets restaurant * chèques vacances
Titre complet du poste : assistant ingénieur / assistante ingénieure en instrumentation et techniques expérimentales. Présentation de la structure : Le LIPhy est une unité mixte de recherche (double tutelle CNRS et UGA) située sur le campus de Grenoble orientée vers une forte interdisciplinarité (physique, biophysique, environnement). L'unité comprend 9 équipes de recherche, 65 chercheurs / enseignants-chercheurs, 35 ITA, environ 50 doctorants et post doctorants. Le LIPhy possède l'ensemble des équipements courants pour la mécanique et la petite électronique, groupés au sein d'un atelier de montage. Un atelier de mécanique (équipe de 5 mécaniciens) permet l'usinage de pièces à la demande. En complément, un atelier d'accès contrôlé permet l'utilisation de machines-outils en autonomie. Le service électronique (1 personne temps plein au laboratoire) et le bureau d'étude (1 personne) sont également disponibles en support pour les projets plus conséquents en électronique et CAO. Missions principales : L'assistant(e) ingénieur(e) aura pour mission d'assurer la conception et le suivi de réalisation d'instrumentations scientifiques, par leurs aspects mécanique, électronique et informatique (pilotage et acquisition des mesures) sur des systèmes physiques. Activités principales : - Mettre au point des dispositifs expérimentaux sur des systèmes physiques. - Conception mécanique : établir des plans ou des schémas en vue d'une réalisation, effectuer les calculs de dimensionnement. - Conception électronique (intégration de capteurs, guidages, motorisations, cartes d'acquisitions). - Conception logiciel, pour le pilotage d'expérimentation et la mise en œuvre des systèmes d'acquisition de données (environnement de programmation Python et / ou C, et plateformes de prototypage Arduino / Raspberry). - Former les utilisateurs à la mise en œuvre des dispositifs expérimentaux et rédiger des notices d'utilisation. - Assurer la maintenance des appareils et des dispositifs expérimentaux. - Gérer les approvisionnements pour le fonctionnement et la maintenance des expériences ou des installations. - Organiser et gérer les relations avec les fournisseurs et les constructeurs. Formation, diplôme, expérience souhaitée : Techniques et sciences de l'ingénieur liées au domaine : acquisitions automatisées de signaux physiques, d'images, et de vidéos provenant de différents capteurs ; traitement des signaux en temps réels ou en différé.
Société TRIO INTERIM entreprise de travail temporaire depuis 21 ans, recherche pour un de ses plusieurs ouvriers paysagiste en création H/F sur Saint Martin d'Hères. Vous travaillerez pour notre client spécialisé en création et entretien d'espaces verts ! Entreprise connue et reconnue pour son sérieux et sa qualité de travail. Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe vous réaliserez les travaux paysagers : dallage, pavage, murets, terrassement, maçonneries paysagères Plantation de végétaux et création de massifs pour créer des ambiances verdoyantes et harmonieuses. Engazonnement, pose de gazon en plaque et semis pour créer de somptueuses pelouses au autres... Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, etc.). Votre profil : Expérience dans le poste exigé Type d'emploi : Intérim Salaire : Négociable selon profil Avantages : Panier repas / Déplacement Programmation : Du lundi au vendredi Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Saint Martin d'Hères
Professionnel(le) au service des Professionnels, au sein d'une équipe de 3 personnes, votre mission est de garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. Vendeur(se) dans l'âme, vous accueillez, renseignez et accompagnez dans ses achats de produits et services une clientèle exigeante et variée de commerçants indépendants, pharmaciens, cavistes, dont vous savez identifier les besoins pour les orienter au mieux. Au-delà de vos compétences de vente, ce sont essentiellement votre proactivité, votre sens aigu du travail en équipe et votre capacité à gérer plusieurs activités simultanément qui vous permettront de faire de votre magasin LA référence de nos clients professionnels en matière d'agencement, d'équipement et de services sur votre zone de chalandise. - Par un accueil chaleureux et rassurant dans le magasin : échanger avec les clients pour mieux comprendre leur activité, leur besoin et en détecter les projets d'agencement ; - Prospecter sur la zone de chalandise pour détecter des projets d'agencement auprès de nos commerçants ; - Ecouter attentivement leurs attentes ; - Diagnostiquer les besoins, définir le cahier des charges afin de transformer leur rêve en projet, élaborer leur plan d'aménagement idéal ; - Proposer les meilleures solutions " clé en main " à la concrétisation de leur projet ; - Se déplacer chez le client pour prendre les cotes et évaluer tous les périmètres techniques ; - Créer en toute autonomie la conception en 3D (logiciel CAO) et un dossier personnalisé ; - Négocier la vente dans sa globalité selon les règles et la politique commerciale en vigueur ; - Coordonner en toute autonomie la totalité des travaux avec les prestataires dans les délais fixés et assurer l'après-vente. - Compléter la vente de concept en mettant les produits et services Retif en valeur, expliquer leurs spécificités et proposer des produits complémentaires ou de substitution si nécessaire ; - Fidéliser la clientèle par la qualité de votre accueil et votre conseil ; - Réaliser les opérations d'encaissements et les documents support à la transaction commerciale ; - Procéder à l'ouverture et/ou à la fermeture du magasin selon la procédure interne ; - Gérer les flux financiers du magasin ; - Ranger et assurer la bonne tenue des rayons (merchandising, visibilité prix, disponibilité, propreté, sécurité) ; - Assurer les flux de marchandises entre la réserve/rayons ; - Représenter l'entreprise et contribuer à la valorisation de son image de marque et participer au bon climat dans le magasin par un comportement et une attitude positive et exemplaire. Rémunération fixe 1950 euros brut + variable, tickets restaurant, mutuelle. Les magasins RETIF sont ouverts du lundi au vendredi de 9h à 18h.
Rejoignez l'équipe dynamique de l'Hôtel Restaurant PoMo à Échirolles ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur de restaurant passionné(e) et motivé(e) pour prendre les rênes de notre équipe au sein de notre établissement. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Directeur de Restaurant, vous serez responsable de la gestion globale des opérations quotidiennes du restaurant. Vous superviserez une équipe dédiée et veillerez à offrir un excellent service client tout en maintenant des normes élevées en matière de qualité des aliments et de service. Responsabilités: - Gérer et superviser les opérations quotidiennes du restaurant , petit-déjeuner et service de restauration. - Recruter, former et encadrer le personnel - Planifier les horaires de travail et s'assurer que le restaurant est suffisamment doté en personnel - Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de qualité - Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées - Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir la qualité des aliments servis - Gérer les plaintes des clients et résoudre les problèmes rapidement et efficacement Expérience requise: - Expérience préalable dans un rôle similaire en tant que directeur de restaurant ou dans un poste de gestion en restauration - Excellentes compétences en service client - Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique - Bonne connaissance des opérations de restauration, y compris la manipulation des aliments et le service de bar - Capacité à diriger une équipe et à prendre des décisions éclairées - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Si vous êtes passionné par la restauration et que vous avez une expérience solide en gestion, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au succès de notre restaurant. CDI 39H/SEMAINE Salaire entre 2 440€ et 2 900€brut par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un serveur (H/F) pour compléter son équipe. Si tu es autonome, que tu aimes faire plaisir aux clients et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions : - Mise en place de la salle et de la terrasse, - Entretien des locaux et du matériel, - Maîtrise d'un rang, de la prise de commande à l'encaissement, - Contrôle des caisses du restaurant, - Gestion des commis, apprentis et stagiaires, - Maîtrise du bar, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! 39h/semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 950? à 2150? brut par mois
Le restaurant La Mésange Toquée, Maître Restaurateur, situé à 20 mn de Grenoble, recherche un Chef de Partie (H/F). Nous proposons une cuisine faite maison, de saison, simple et raffinée à partir de produits bruts, frais. Service d'environ 50 couverts au plus. En tant que Chef de Partie (H/F),vous serez garant de la préparation et de la présentation des aliments, ainsi que du service en restauration. Responsabilités : - Préparer les aliments chauds et froids selon les recettes et les normes établies - Assurer la qualité et la présentation des plats servis - Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire soient respectées - Gérer les stocks et communiquer les commandes nécessaires à passer Exigences : - Expérience en chaud et froid ainsi qu'en service de restauration - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Capacité à suivre des instructions précises et à respecter les délais Profil: Formation/expérience - minimum CAP/BEP hôtellerie restauration option cuisine - expérience de 2 ans minimum au même poste Conditions - CDD saisonnier à compter du 2 mai jusqu'à mi septembre 24 - 39h par semaine - 7 services par semaine, 1 seul jour de coupure - service du restaurant: les soirs du lundi au samedi + les midis des samedi et dimanche - un jour de repos + demi-journées - Lieu de travail non accessible en transports en commun - poste non logé - rémunération suivant expérience Vous êtes passionné(e), organisé(e) et rigoureux(euse), nous offrons un environnement de travail riche et varié. Rejoignez notre équipe de passionnés et contribuez à offrir une expérience culinaire à nos clients.
