Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vaulnaveys-le-Bas située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vaulnaveys-le-Bas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Martin-d'Hères, 38 - ECHIROLLES, 38 - CHAMROUSSE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour l'un des nos clients dans le secteur du BTP, dans le cadre du développement de son bureau d'étude, nous recherchons un/une Assistant(e) technique dynamique et organisé(e). Missions principales : Assister le bureau d'étude/ le service commercial dans la préparation et le suivi des dossiers techniques / DOE Préparer et mettre à jour les plans et documents techniques (Maquette Revit). Participer à la coordination entre le bureau d'étude, les conducteurs de travaux et les équipes chantier. Profil recherché : Formation technique ou administrative dans le bâtiment, la construction ou le génie civil serait un plus Expérience souhaitée en bureau d'étude ou en assistance technique dans le secteur du bâtiment, idéalement plâtrerie/second œuvre. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de dessin (Autocad, Revit serait un plus ) Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et aisance dans la communication avec différents interlocuteurs, lien avec les fournisseurs, les industriels, les Maîtres d'œuvre/ouvrage) Nous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine. Une équipe professionnelle et bienveillante. Des projets variés et techniques permettant un vrai développement des compétences. Rémunération selon profil et expérience Prise de poste en intérim à 35h00 heures à pourvoir rapidement Avantages: Tickets restaurant/ mutuelle/ participation / CSE
CDI - 169H Basé à Échirolles ou Saint-Égrève (déplacements principalement en Rhône-Alpes, avec quelques longues distances et découchers ponctuels) Colistrans Passepartout recherche un chauffeur VL (H/F) pour renforcer son service express. Transport à la demande principalement en région Rhône-Alpes, avec parfois des trajets longue distance. Profil recherché : - Permis B obligatoire - Une première expérience en transport serait un atout - Autonomie, rigueur et sérieux indispensables
Rejoignez Scol'Voyages : 30 ans d'expertise au service des jeunes ! Scol'Voyages est une entreprise familiale, leader dans l'organisation de séjours pour groupes de jeunes (scolaires, colonies) en montagne et à la mer. Avec 9 centres de vacances répartis sur 4 stations, nous accompagnons 12 000 jeunes par an dans des séjours inoubliables. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) agent(e) technique factotum (H/F) basé(e) principalement à Chamrousse (38), avec des déplacements occasionnels sur nos autres hébergements. Vos missions principales: Réaliser des états des lieux réguliers pour identifier les besoins d'entretien. Suivre les tickets de maintenance (remontées par les équipes ou les clients) via un outil dédié. Assurer le reporting des travaux et maintenances réalisés. Effectuer des travaux variés : plomberie, électricité, placo, peinture, menuiserie, petits travaux extérieurs. Gérer les petits achats (cuvettes, poignées, ampoules, outillage). Maintenir l'atelier et le stock d'outils en ordre. Veiller à la petite maintenance des véhicules (gonflage des pneus, niveaux). Profil recherché: Expérience similaire en maintenance technique (plomberie, électricité, menuiserie, etc.). Autonomie, rigueur et sens du service. Permis B obligatoire (véhicule de fonction fourni). Casier judiciaire vierge (travail auprès d'enfants). Conditions de travail: Contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine). Rémunération : 2 250 € brut/mois + primes. Avantages : Véhicule de fonction pour les déplacements professionnels. Logement et nourriture pris en charge. Frais de déplacement remboursés. Lieu : Chamrousse (38), avec mobilité ponctuelle dans les Alpes. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation
TIMTARGETT agence de recrutement spécialisée profils ETAM et cadres recrute, dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois minimum et renouvelable, pour son client un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Sous la responsabilité du Responsable dans un centre médical vos missions seront les suivantes : Traiter les dossiers patients : créer et suivre des dossiers patients, rédiger des courriers, enregistrer des devis, traiter des factures et la gestion de demandes d'accords, assurer des transmissions aux organismes. Coordonner et optimiser les agendas et les tournées des médecins. Accueillir physiquement et/ou par téléphone la patientèle : prise de RDV, information sur les délais et les procédures administratives, sur les tarifs et délivrance des produits. Réaliser des actes de vente au comptoir (dispositifs médicaux de série) Passer les commandes pour les activités. Vous êtes responsable de la bonne réalisation des tâches confiées (qualité et délai). Vous êtes garant de la confidentialité des données traitées. Titulaire d'une formation administrative, vous avez une première expérience réussie en relation client/assistanat administratif. Vous avez des connaissances dans l'assistanat administratif, la gestion de dossiers, la rédaction de documents, la réalisation de tableaux et l'accueil clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre discrétion professionnel et votre bienveillance. Vous maitrisez le pack office (Word, Excel ...)
Description de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) propose deux licences générales, quatre licences professionnelles ainsi que cinq masters couvrant des domaines très diversifiés, dont un dédié à la formation des enseignants du second degré. Chaque master comprend un ou plusieurs parcours de spécialisation. Elle accueille 2 800 étudiants et compte près d'une centaine d'enseignants ainsi que 43 personnels administratifs. Implantée sur les sites de Grenoble et de Valence, la Faculté d'Économie offre des formations en présentiel, à distance, en formation initiale, continue et en alternance. Pour en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/faculte-d-economie/accueil-faculte-economie-972202.kjsp?RH=11574395029529801 Missions principales : Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service financier, vous serez intégré dans une équipe de quatre personnes. Vous aurez pour mission principale de traiter, en équipe, de l'ensemble des actes administratifs et financiers du pôle finances de la FEG en matière de dépenses, recettes et missions et plus particulièrement en charge des heures d'enseignement sur HELICO-ADELI, et des dossiers des vacataires. Activités : =>Traitement des heures d'enseignement sur HELICO : - Prendre en charge les enseignants titulaires et contractuels (ATER, doctorants, associés...) nommés à la rentrée : collecter les informations nécessaires à la création de leur fiche dans HELICO par la DGDRH - Transmettre, collecter et contrôler les dossiers de recrutement des intervenants extérieurs - Assurer le suivi des services d'enseignement sur HELICO - ADELI puis OSE : collecter, contrôler et saisir dans le respect de la réglementation les services prévisionnels et réalisés des enseignants - Contrôler le volume d'heures effectuées avec les maquettes MCC et ADE - Vérifier et saisir les mises en paiement des heures complémentaires (bordereau mensuel) et le traitement des primes pédagogiques et administratives - Assurer l'archivage sur P/ de l'ensemble des dossiers et l'archivage papier =>Assurer la gestion administrative des vacataires enseignants : - Contrôler et valider les dossiers vacataires sur PINEA en lien avec les vacataires - Saisir et éditer les lettres d'engagement et les envoyer - Assurer l'interface avec le service RH pour la mise à jour des dossiers => Suivi des échanges d'enseignement : contrôler l'exécution des échanges d'heures de service entre UFR et autres composantes de l'UGA ou établissement du site grenoblois => Gestion des dépenses, des recettes et des missions de la FEG en équipe : Gestion des bons de commande SIFAC, des factures de vente et des missions des personnels de la faculté (gestion d'un portefeuille et en appui des autres gestionnaires de l'équipe) =>Gestion des identifications des virements du relevé TG Restriction ou contraintes liées au poste : forte activité lors des périodes de paie, forte activité en fin d'exercice comptable, pas de congé possible durant ces périodes. Connaître le fonctionnement d'une composante et d'une université serait appréciable. Connaître le statut des enseignants titulaires et contractuels et des règles UGA concernant les services et primes serait un avantage.
Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***
La ville d'Eybens recrute 2 co-responsables du secteur entretien pour la piscine sur un poste saisonnier à temps complet. - Le premier poste est à pourvoir du 04/05/2026 au 28/08/2026 - Et le second du 01/06/2026 au 28/08/2026 Vous êtes chargé(e) sous l'autorité du responsable du service des sports et du responsable de l'équipement de superviser le travail des jobs jeunes durant la saison et de participer aux missions d'entretien de l'équipement Missions principales : Encadrement des jobs jeunes et organisation de leurs missions, Contrôle régulier de l'équipement, Entretien général de l'équipement. Conditions de travail : Contrat saisonnier de droit public Travail en semaine, le week-end et les jours fériés entre 6h et 19h30 selon les plannings - Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité Temps de travail : temps complet 35h Profils recherchés : Autonomie, rigueur, Ponctualité, Bonnes relations avec le public (interne, externe), Respect des procédures Rémunération : - Salaire brut de départ pour un temps complet de 2 078,03€ selon le 1er échelon d'Adjoint technique + IFSE Groupe 6 (255€/mois) - Prise en compte de l'ancienneté dans le poste en tant que saisonnier (une saison est égale à un an).
La ville d'Eybens recrute deux agents de caisse pour la piscine du 12/06/2026 au 23/08/2026 sur un poste de saisonnier à temps non complet. - Le premier poste est à pourvoir du vendredi 12 juin au dimanche 23 août. - Et le second du vendredi 12 juin et du mardi 30 juin au dimanche 23 août. Vous êtes chargé(e) sous l'autorité du responsable du service des sports et du responsable de l'équipement de réaliser l'enregistrement des ventes, l'encaissement des droits d'accès à la piscine et l'accueil des groupes. Missions principales : Vérifier, préparer et clôturer votre fond de caisse, Vente des droits d'entrée et des abonnements, Gérer l'accueil du public / groupe et renseigner les usagers, Accueil téléphonique. Conditions de travail : Contrat horaire 33h/ semaine. Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité. 2 jours de repos hebdomadaire. Poste 1 : Du 12/06/2026 au 30/06/2026 Formation prévue le vendredi 12 juin de 9h00 à 12h et de 13h à 17h. Puis lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 11h à 13h30 et de 16h à 19h15. Mercredi : de 11h à 19h15. Du 01/07/2026 au 23/08/2026 Puis du lundi au dimanche (selon planning) : de 9h30 à 14h30 ou de 14h à 19h15 Poste 2 : Le 12/06/2026 et du 01/07/2026 au 23/08/2026 Formation prévue le vendredi 12 juin de 9h à 12h et de 13h à 17. Et le mardi 30 juin de 11h à 13h30 et de 16h à 19h15. Puis du lundi au dimanche (selon organisation du planning) : de 9h30 à 14h30 ou de 14h à 19h15 ou de 9h30 à 19h15 Date limite de candidature : 30/04/2026 Profils recherchés : Profils recherchés : Autonomie, rigueur et ponctualité, Maîtrise des outils informatiques, Gérer les situations conflictuelles, Bonnes relations avec le public (interne, externe), Respect des procédures. Rémunération : Salaire brut de départ pour un temps complet de 2 033,03€/mois selon le 1er échelon de la grille des adjoints administratifs soit 1 823,03€/mois + IFSE Groupe 7 (210€/mois) Prise en compte de l'ancienneté dans le poste en tant que saisonnier (une saison est égale à un an). Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier (CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX) ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous.
Avec toi, les magasins sont propres, rangés et organisés ! Tu as pour missions le traitement des palettes, le rangement des produits en rayon, le bon étiquetage des produits, et tu assures le nettoyage du magasin au quotidien. Un quotidien qui varie chaque jour ! Tu déplaces, montes et mets en place le mobilier au gré des besoins, des nouvelles offres et services. Tu réponds et t'adaptes aux nouvelles missions de manutention. Manuel(le) et polyvalent(e), la manipulation de gerbeur et de transpalettes n'a plus de secret pour toi. Tu as le sens des responsabilités, tu es dynamique et tu as une appétence pour le travail bien fait. Tu bénéficies d'une première expérience dans le merchandising, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Contrat : CDI 35h Rémunération : 1 900 € brut mensuel Prise de poste : Au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) propose deux licences générales, 4 licences professionnelles et cinq masters dans des champs très variés. Elle offre également un master pour la formation des enseignants du second degré. Chaque Master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Elle accueille 2800 étudiants. Implantée sur les sites de Grenoble et Valence, la Faculté d'économie compte environ une centaine d'enseignants, 43 personnels administratifs. La Faculté d'économie propose des formations en présentiel, à distance, en formation initiale, en formation continue et en alternance. Missions principales : Placé sous la responsabilité de la directrice et de la directrice administrative, vous aurez pour missions principales d'assurer le secrétariat de direction en collaboration étroite avec ces deux responsables. Vous devrez également réaliser des missions RH et des missions de suivi du bâtiment/sécurité. Activités : Missions d'assistance de direction : - Assister la direction dans la gestion de projets transversaux (préparation de réunions, suivi des dossiers/projets: lien avec les services centraux...) - Assister la directrice et la directrice administrative : gestion d'agenda, préparation de réunions, rédaction de courriers, rédaction de compte rendus, organisation des conseils d'UFR - Assurer la gestion du bâtiment en lien avec l'accueil : gestion des tickets incidents, des demandes de rénovations, des changements de mobiliers, gestion des clés - Assurer le rôle d'assistant de prévention : sécurité du bâtiment au quotidien, mise à jour du document unique de prévention des risques, organisation des exercices incendies - Assurer l'organisation et la gestion de la remise des diplômes (en dehors des cérémonies) Missions ressources humaines : - Participer à la gestion de tous les processus de recrutement des enseignants : COS, enseignants contractuels, enseignants du second degré - Porter le dispositif de recrutement des emplois étudiants (publication des offres EE sur Jobee à la complétude des dossiers d'embauche à la mise en paiement des heures) - Assurer le suivi de l'exécution de chaque offre EE au regard des procédures de l'UGA et des dotations allouées - Gérer les surveillances d'examens de la vérification des dossiers d'embauche à la mise en paiement des heures de surveillances - Assurer le rôle de référent du logiciel HAMAC - Assurer la gestion des accidents du travail Restriction ou contraintes liées au poste : Disponibilité lors des conseils d'UFR, des événements organisés par la composante
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi ainsi que les week end. 30h par semaine. Vente et encaissement
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Il/elle coordonne sous l'orientation de la Direction de la Vie Etudiante la mise en œuvre des actions relevant de la stratégie d'hébergement impulsées par la direction de l'établissement. Il/elle appuie les DUG (directeurs d'unité de gestion) afin de développer les bonnes pratiques et permettre la résolution de problèmes souvent communs à l'activité hébergement. Il/elle s'assure de la soutenabilité budgétaire de l'activité hébergement (moyens humains, matériels, efficience, politique tarifaire.). Il/elle permet de maximiser le taux d'occupation en résidence. Il/elle veille à l'harmonisation de notre réponse à l'usager, à partir de son entrée dans le logement, sur l'ensemble de l'établissement. Il/elle permet l'amélioration continue de la qualité du service rendu à l'usager. Il/elle encadre le service logement de Grenoble (1 chef de service logement et 3 gestionnaires et, à moyen terme, 1 effectif référent fonctionnel des applications d'hébergement). Stratégie hébergement : - Assurer le pilotage et la rédaction du Projet d'Etablissement relevant de la sphère hébergement - Co-piloter la trajectoire vers le Site Hébergement Campus SMH - Contribuer à la rédaction et au suivi des incidences du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière pour le volet hébergement - Rédige et pilote les procédures hébergement et la mise en œuvre du contrôle interne Animation - Piloter et Animer les réunions « mensuelles hébergement » - Animer et coordonner les Pôles Logements - Déployer et réactualiser les éléments règlementaires (vademecum des DUG nouveaux arrivants, B Doc Hébergement, veille juridique, créer une FAQ des verbatim des Mensuelles Hébergements, Liasse de gestion locative.) - Coordonner et développer un réseau de bonnes pratiques au sein des DUG Hébergement/ mixte/ antenne, mettre en place les fiches de procédures communes associées - Intégrer la transition écologique dans l'activité hébergement - Assurer l'intérim d'un DUG hébergement à Grenoble/ SMH dans la limite de 6 mois et appui éventuel au Dir Clous et le DA lors des intérims des UG du Clous et de l'antenne de Valence. Gestion des ressources et pilotage de l'efficience : - Proposer puis mettre en œuvre la politique tarifaire (loyer nu comme charges). - Participer à la préparation du conseil d'administration pour le volet hébergement - Participer à la mise en œuvre des opérations de construction et/ou de rénovation en relation avec la direction du patrimoine (participation au copil) - Suivre l'évolution de l'activité hébergement en lien avec la Direction du Budget et du Contrôle de Gestion - Piloter le taux d'occupation -Qualité de vie de l'usager et d'amélioration de l'accueil : En lien constant avec la direction de la vie étudiante, - Conforter la qualité des accueils (charte d'accueil, document unique d'état des lieux, EDL dématérialisés, accueil des internationaux, formation des vacataires, étudiants en situation de handicap) - Analyser les enquêtes qualité et définir des actions correctrices visant à l'amélioration du service. - Développer en lien avec la responsable « amélioration continue » la démarche qualité du Crous concernant l'accueil des étudiants et la vie en résidence - Soutenir la réalisation des SDVE - Initier une approche marketing afin de valoriser les solutions d'hébergement du Crous vers de nouveaux publics Référent applications : - Pilote le référent fonctionnel des applications métier Visale, Ebail,Tul, H3 web et Héberg. - Assurer le suivi et les évolutions éventuelles du dispositif de saisie en ligne, des demandes de maintenance (GLPI) - Contribuer et piloter la formation initiale et continue des utilisateurs sur les progiciels métiers - Assurer en lien avec la DSI, la production des éléments normatifs du volet fonctionnel des applications métiers - Piloter le changement de logiciel et l'adoption de @Home
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Chargé de mission Participation H/F pour son projet Santé. TYPE DE CONTRAT - CDD - 28h OU - Echirolles DATE DE DEBUT - Février REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP3 HISTORIQUE DU PROJET PARTICIPATION Le projet soutien à la participation des personnes en situation de précarité (ou "Plateforme participation"), expérimente depuis 2019 l'accompagnement des dynamiques participatives auprès des personnes en précarité. La plateforme soutient le développement du pouvoir d'agir des personnes en situation de précarité accompagnées dans le champ médico-social (notamment logement et santé) en Isère, en partenariat avec des acteurs régionaux et nationaux. Il s'agit de mettre au centre des réflexions et des actions les personnes en grandes précarités pour développer un accompagnement le plus adapté au terrain et de permettre aux personnes qui vivent la précarité, qui vivent des inégalités, d'avoir une influence sur les politiques publiques qui les concernent. L'objectif de la plateforme est ainsi de co-construire avec elles les conditions de leur autonomie Plus spécifiquement sur les enjeux de santé, elle a mené un premier projet en 2024. Suite au bilan sur ce projet, nous constatons : La grande préoccupation des personnes en précarité concernant leur accès à la santé ; L'intérêt des professionnels de la santé / des institutions de santé pour échanger avec des personnes qui vivent la précarité ; Le besoin d'espaces dédiés aux personnes en grande précarité sur le sujet de la santé en Isère. Dans le cadre de la suite de ce projet, il s'agit d'étoffer les actions sur les enjeux de santé suivant 3 axes au sein du service PoPS de l'Oiseau Bleu : - Axe 1 : L'aller-vers pour mobiliser et soutenir les dynamiques collectives de personnes concernées par la précarité - Axe 2 : L'accompagnement de la participation dans les instances de pilotage des politiques publiques en santé - Axe 3 : La création de ressources pour favoriser la prise en compte du point de vue des personnes concernées par la précarité RÔLE DU CHARGÉ DE MISSION (H/F) Créer les conditions de la participation en santé en s'appuyant à la fois sur l'expertise du service PoPS en matière d'accompagnement à la santé et sur le vécu des personnes concernées dans leurs parcours santé. Les 3 axes cités ci-dessus guideront cette mission. Il/elle prend part au fonctionnement du service : - Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires ainsi qu'aux réunions transverses et autres temps associatifs, - Contribution au développement du projet santé du projet Participation et des services en lien avec cette thématique. PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir-Faire : - Animation, formation et accompagnement collectif et participatif auprès d'un public hétéroclite intégrant personnes en situation de précarité, équipes d'accompagnement professionnelles et institutions - Structuration et développement de méthodologies et d'outils d'animation de dynamique collective et participative - Connaissance des mécanismes des politiques publiques et capacité de plaidoyer auprès des pouvoirs publics pour permettre la place et la parole des personnes accompagnées dans leurs instances - Conduire et coordonner un projet du diagnostic à l'évaluation - Structuration et animation de réseaux de partenaires multi acteurs concernés par la participation - Organiser et animer des instances de coordination dans le but de favoriser la coopération opérationnelle et politique à court et moyen termes - Analyse et adaptation continue en fonction des retours terrain Savoirs-Être : - Capacité d'écoute et de pédagogie - Curiosité, ouverture et capacité d'adaptation - Esprit d'initiative et autonomie - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain mêlant enjeux de courts et moyens termes typiques de l'innovation sociale
Le centre Aqua'tlantis situé à Saint-Martin-d'Hères est à la recherche de son agent(e) d'entretien pour ses parties communes (vestiaires, accueil, douches). Nous vous proposons d'intervenir dans le centre à raison de quatre fois par semaine, sur quatre créneaux de 1 Heure chacun. Trois interventions en semaine à définir pour 30€ de l'heure puis une intervention le dimanche pour 35€ de l'heure. Toute candidature sérieuse et motivée sera étudiée.
Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines de l'Université Grenoble Alpes, le Service des Contrats Spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régis par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intégrerez le Service des Contrats Spécifiques (SCS) composé de 14 agents. Votre mission principale sera d'apporter un appui aux gestionnaires du pôle Recherche dans l'établissement des actes de gestion. Activités principales : - Garantir la conformité réglementaire des actes administratifs (contrats de travail, avenants, arrêtés, etc.) et en assurer la qualité juridique. - Assurer le suivi des affectations sur postes ministériels des doctorants contractuels, en lien avec les interlocuteurs internes concernés. - Apporter un appui opérationnel aux gestionnaires lors de pics temporaires d'activité, dans une logique de solidarité et de continuité de service. - Établir les attestations et documents de fin de contrat, en veillant au respect strict de la réglementation en vigueur. - Contribuer à la fiabilisation des données RH et des imputations budgétaires, dans le respect des délais et des procédures. - Participer à la mise à jour et à l'amélioration des pages intranet relatives aux populations gérées par le service. Une formation en ressources humaines et/ou une première expérience réussie dans le domaine seraient appréciées Une expérience au sein du secteur public constituerait un atout Compétence complémentaire demandée : - Disposer de connaissances générales en ressources humaines, notamment dans la gestion des agents contractuels de la fonction publique.
BIBLIOTHÉCAIRE - Spécialité Enfance et Jeunesse H/F (Temps complet) Profil n° RH. 2026 - n°01 - Contractuel (remplacement emploi vacant) Grade : Adjoint du Patrimoine - Prise de poste : 1er avril 2026 Candidature à adresser avant le 18 février 2026 à Monsieur le Maire de Varces : candidature.ville@varces.fr (réf. Profil n° RH. 2026 - n°01) Renseignements : Christophe Lefebvre - christophe.lefebvre@varces.fr Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 500 habitants), c'est s'engager dans une collectivité attachée à un service public de proximité, attentif aux enjeux sociétaux et environnementaux et à la qualité du cadre de vie. La bibliothèque municipale, intégrée au Réseau des Médiathèques d'Uriol (Vif, Saint-Paul-de-Varces, Le Gua), propose près de 15 000 documents. L'inscription est gratuite et donne accès aux ressources numériques métropolitaines et départementales. L'espace public de 300 m² est situé au rez-de-chaussée. L'équipe est composée de deux agents. La bibliothèque est rattachée au pôle socio-éducatif et culturel. Conditions de travail : Participation transport 75 % (M'PRO) + plan mobilité, COS, participation santé et prévoyance, IFSE + CIA. Moyens : PC, matériel mobile, véhicules communaux, bureau dédié. Poste ouvert à tous dans le cadre de la politique de diversité. MISSIONS Sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, le/la bibliothécaire enfance et jeunesse contribue au fonctionnement du service, assure la politique documentaire des fonds concernés et prend en charge l'accueil scolaire. 1 - Accueil du public et fonctionnement Accueil physique, téléphonique et numérique ; information, orientation et inscription du public. Gestion des prêts, retours, réservations et transits du réseau. Rangement et vérification de l'intégrité des documents. Suivi des statistiques. Médiation et partenariats : organisation ou accueil de rencontres, projections, expositions ; relations avec élus, services municipaux, partenaires (Réseau Uriol, CCAS.) et bénévoles. Participation aux réunions, accueil de stagiaires, contribution aux groupes de travail de la Numothèque et mise à jour du portail du réseau. 2 - Politique documentaire enfance-jeunesse Veille culturelle permanente. Gestion des collections : romans ados, premières lectures, albums, BD, revues, documentaires, films et séries. Suivi et exécution du budget. Organisation du désherbage. Suivi des acquisitions (commandes, facturation, réceptions). Préparation des documents : équipement, catalogage, enregistrement, communication des nouveautés. Bulletinage des périodiques. 3 - Accueils scolaires Organisation et accueil des classes maternelles et élémentaires. Lien avec les enseignant(e)s et réponse aux demandes. Conception de projets culturels. Développement du partenariat avec le collège Jules Verne (CDI, professeurs). Le/la bibliothécaire valorise les ressources, participe à la communication (affiches, réseaux sociaux), représente la collectivité et peut être amené(e) à veiller à la sécurité des personnes et des biens avec l'équipe et le CSC. COMPÉTENCES Savoirs : lecture publique, SIGB et bureautique, fonctionnement d'une bibliothèque, recherche documentaire, classement et catalogage, conservation des ouvrages (souhaité), normes ERP, rédaction professionnelle, culture générale et littéraire. Savoir-être : sens du service public, aisance relationnelle (enfants/ados), conduite de réunion, écoute, représentation de la collectivité, analyse, initiative, rigueur, autonomie, organisation, réactivité, goût de la découverte. PROFIL Bac +2 minimum (DUT Métiers du Livre), Licence pro Métiers du livre. Formation continue souhaitée. Expérience sur poste similaire appréciée. CARACTÉRISTIQUES CDD 1 an - 35 h. Horaires du mardi au samedi matin (un samedi sur deux), soirées et week-ends occasionnels. Déplacements sur la métropole et le réseau.
Le Crous de Grenoble, acteur majeur de la vie étudiante dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, s'engage à offrir un service de restauration de qualité, dans le respect de ses valeurs : équité, développement durable, et engagement pour une alimentation saine et responsable, conformément à la loi EGALIM. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Employé(e) de restauration à mi-temps pour rejoindre notre équipe dans l'un de nos restaurants universitaires. Vous participerez à la mise en place et au bon déroulement du service, que ce soit en self-service ou en plonge, dans une ambiance dynamique et conviviale. Vos missions : Assurer le service en self ou la plonge vaisselle Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP Maintenir un bon contact avec la clientèle étudiante et le personnel Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et agréable Profil recherché : Connaissance de la méthode HACCP Bon relationnel et sens du service client Flexibilité et esprit d'équipe Disponibilité de 11h30 à 15h00(flexible 11h 14h30 ou 11h15 14h45), du lundi au vendredi. Pour un travail de plonge vaisselle , service , polyvelence Salaire de 730 euros net pour 17.5 heures semaine Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement professionnel dynamique, où les valeurs de durabilité et de responsabilité sociétale sont au cœur de notre démarche. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, merci d'envoyer votre candidature
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 95 000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante. Doté d'un budget de fonctionnement de 49 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 550 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy. L'unité de gestion Campus-Est-Restauration est composée de 4 restaurants, d'un restaurant bistronomique, de 14 cafétérias, de 2 libre-service et d'une pizzeria ainsi qu'un service traiteur. Vos missions principales : Réception et coupe du pain. Mise en place du pôle froid. Participation à la production. Nettoyage des locaux. Service au self, changement et gestion des gastros. Vos missions : - Montage d'entrées, sandwichs - Notions de cuisine traditionnelle ou de collectivité - Service en self - Service en cafétéria en horaires de journée - Entretien et nettoyage, polyvalence si nécessaire en plonge ou entretien des locaux - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, etc.) et enregistrer sa commande - Procédures d'encaissement -Travail dans un libre-service, s'occuper de la mise en rayon des produits alimentaires, respecter les consignes d'emplacement et de rangement des produits quand il / elle réapprovisionne les rayons Travail de journée en horaires continus du lundi au vendredi de 11h15 14h45 Possibilité d'avoir des congés pendant les vacances scolaires avec rotation au sein de l'équipe. CDD pouvant éventuellement être renouvelé.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service des étudiants tout en participant à un projet responsable et durable ? Le Crous de Grenoble recherche un(e) employé(e) de restauration polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Vos missions principales : Gestion quotidienne du linge du personnel : distribution, rangement, gestion du stock dans le local dédié, relation avec notre prestataire extérieur pour les commandes, retouches, changements de nom ou autres ajustements. Entretien des locaux : nettoyage professionnel des espaces communs, sanitaires, couloirs du restaurant. Service aux étudiants : participer occasionnellement au service en self ou en cafétéria. Gestion et distribution des EPI (Équipements de Protection Individuelle). Polyvalence et autonomie : adaptation à différents postes selon les besoins. Nos engagements : En tant qu'acteur au service de la jeunesse, nous respectons la loi EGALIM pour une alimentation saine et durable, et nous œuvrons à un développement durable en favorisant des pratiques responsables. Profil recherché : Motivé(e), autonome, organisé(e) Sens du service et du relationnel Capacité à gérer le matériel et à utiliser des outils informatiques simples Flexible pour intervenir dans différentes missions Conditions : Contrat à temps plein, du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h00 Rémunération : 1450 € net/mois 2,5 jours de congé par mois Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement convivial et responsable, au service des étudiants ! Si cette opportunité vous motive, envoyez votre candidature dès maintenant.
Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Approvisionnements en CDD de 12 mois sur notre site de Champagnier (Isère). Rémunération : entre 30 000 € et 34 000 € brut annuel, selon profil Organisation du temps de travail : 4 jours par semaine (du lundi au vendredi) Vos missions principales : Rattaché(e) au service Supply Chain, vous intervenez sur l'ensemble du processus d'approvisionnement et de suivi des commandes : Approvisionnements & commandes fournisseurs * Émettre et envoyer les commandes auprès des fournisseurs * Enregistrer et suivre les accusés de réception (AR) * Créer et gérer les commandes hors production * Assurer le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants Suivi des délais & coordination * Vérifier la conformité des livraisons fournisseurs (délais, engagements) * Anticiper et traiter les éventuels retards * Assister la chargée de planification dans la gestion des délais des commandes clients Responsabilités * Gestion des approvisionnements * Suivi des commandes clients * Pilotage des commandes fournisseurs Profil recherché * Formation Bac +2 / Bac +3 en Supply Chain, Logistique ou Approvisionnement * Une première expérience sur un poste similaire est appréciée * Anglais souhaité (échanges fournisseurs) * Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel
Rejoignez une équipe dynamique et prenez en main la gestion administrative d'un Directeur Général ! Secrétariat, rédaction, gestion de déplacements... Un quotidien varié vous attend: - Organisation et gestion du secrétariat du Directeur Général, gestion de la messagerie et du standard téléphonique, accueil physique, gestion des fournitures, planification de réunions, traitement et archivage du courrier, notes de frais. -Rédaction de comptes-rendus de réunion, communication interne, élaboration de contrats clients dématérialisés, préparation de présentations. - Gestion de la logistique des déplacements, réservations (transports, hébergement, repas), suivi des paiements. - Partenariats et fournisseurs : Gestion des contrats, suivi de la facturation. - Flotte de véhicules : Suivi des contrats, entretien, communication auprès des salariés. - Matériel informatique : Gestion des commandes, suivi des demandes des collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques et une capacité à gérer les priorités. Diplômé (e) d'un Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'assistanat administratif.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
REJOIGNEZ L'EQUIPE IPAC ! Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus de Grenoble recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil. Vous êtes un(e) professionnel(le) du secrétariat et de l'accueil, animé(e) par la volonté d'aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ? Alors n'attendez plus cette offre est faites pour vous ! VOTRE FUTUR METIER : Sous la direction de la Directrice d'Établissement, vous serez le visage accueillant de l'IPAC pour nos visiteurs et étudiants. Vos responsabilités incluront : Accueil et orientation : Recevoir, orienter et fournir les premières informations aux usagers de l'établissement. Information et assistance : Accueillir, renseigner et informer le public sur les services proposés par l'IPAC. Gestion du standard téléphonique : Répondre aux appels et les diriger vers les interlocuteurs appropriés. Vos principales missions : Renseigner directement ou orienter vers la personne compétente. Recevoir et transmettre les appels téléphoniques. Assurer une médiation efficace entre les services et les usagers. Expliquer les procédures aux usagers et faciliter la constitution des dossiers. Tenir à jour les informations relatives à l'affichage. Gérer les contrats des entreprises prestataires (entretiens, photocopieurs.). Aider à la gestion administrative. VOTRE PROFIL : Ce métier est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre enthousiasme - Le sens de l'organisation et la polyvalence sont vos points forts - Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver - Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDI à pourvoir dès que possible - Un temps de travail de 35 heures hebdomadaires avec 5 jours de congés employeur supplémentaires - Une rémunération fixe de 1960€ brut mensuel Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour nos services : SEPIA / DSF / Intermèdes, un(e) secrétaire éducatif(ive) en CDD de 3 mois renouvelable à temps plein, possibilité CDD de 12 mois. Poste à pourvoir dés que possible SEPIA est un dispositif d'accompagnement éducatif en milieu ouvert de niveau 4 de type AEMO renforcée ou placement au domicile du / des parents(s). Il intervient auprès de mineurs suivis par l'aide social à l'enfance, en situation complexe et pour lesquels l'orientation vers les structures d'accueil collectif est inopérante. 24 places pour des jeunes de 11 à 18 ans. Le DSF est un dispositif d'accompagnement scolaire et préprofessionnel en direction des usagers du Charmeyran (enfants, adolescents, adultes). Le dispositif Intermèdes propose aux usagers du Charmeyran des séjours chez un assistant familial logeant à La Chapelle en Vercors afin d'interrompre provisoirement le quotidien et d'offrir un temps construit au cas par cas pour répondre aux besoins spécifiques du moment. LES MISSIONS : -Assure l'accueil téléphonique et physique -Assure une prise de message téléphonique -Elabore des courriers, des courriels -Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) -Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale -Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) -Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) -Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers -Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) -Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires -Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité -Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur Poste à 100%. Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur. Tickets restaurant de 6.10 € (50% par employeur / 50% salarial). Rémunération : 1 938 euros brut début de la fourchette (reprise expérience).
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie. 4 boulangeries sur Grenoble et 50 salariés.
La Communauté de communes de l'Oisans comprend 44 élus communautaires issus de 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement du territoire, environnement, développement économique. Située au coeur d'un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (Alpe-d'Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas). Notre collectivité a le projet et le développement au coeur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire. Dans ce cadre, notre Pôle Déchets et Services Techniques recherche, pour un besoin saisonnier, un(e) agent(e) de compostage (H/F), poste à temps complet - prise de poste dès que possible. Missions L'agent a pour principales missions la gestion des composteurs partagés répartis sur le territoire de l'Oisans et l'installation de nouveaux sites selon les besoins. La gestion des composteurs comprend : - Le suivi technique : brassage des déchets, dépôt de broyat, évacuation du compost. - L'entretien-maintenance - Le suivi administratif sur une fiche d'intervention sur tablette numérique (date et nature d'intervention). Il peut être amené à remplacer un ripeur si besoin. Conditions -Recrutement sur le grade d'adjoint technique -Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire -Travail à temps complet (durée hebdomadaire de travail de 35 heures répartie sur 5 jours, du lundi au vendredi) -Prise de poste à la plate-forme technique de Livet Profil recherché -Capacité à faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative personnelle pour organiser le travail de façon efficace et optimisée -Compétences dans l'utilisation d'une tablette numérique -Compétences en bricolage -Sensibilité au tri des déchets organiques (déchets de cuisine, fanes, feuilles.) -Respect des consignes de sécurité
ANIMATEUR SENIOR - RESIDENCE AUTONOMIE H/F Profil n° RH. 2025 - n°35 Titulaire ou Contractuel Prise de poste souhaitée le 2 Mars 2026 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 20 Février 2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°35 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Sonia MENNERON residence.autonomie@varces.fr MISSIONS Sous l'autorité de la directrice de la Résidence Autonomie, l'animateur (trice) intervient auprès de personnes âgées. Il ou elle veille à concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. 1- Bien-être et autonomie des résidents - Contribuer au maintien de l'autonomie - Favoriser le lien social - Adapter les animations en fonctions du public vieillissant et des pathologies 2- Mise en place des activités d'animation - Organiser, planifier et encadrer les animations de la résidence - Mettre en place des actions pour favoriser le maintien des facultés physiques et cognitives - Rechercher des - Organiser et encadrer les sorties en minibus - Contribuer à l'ouverture de la Résidence Autonomie vers l'extérieur 3- Gestion des partenariats - Elaborer des actions en partenariat avec les associations, le centre socio culturel, et les services de la commune. - Assurer la programmation de temps forts - Renforcer le lien avec les familles 4- Projet individuel de vie et projet d'établissement - Proposer des animations en lien avec le projet d'établissement et le projet de vie de la personne - Contribuer au projet d'établissement 5- Navettes du mardi - Assurer le transport des personnes extérieures inscrites à la navette du mardi - Mettre en place des ateliers Mémoire 6- Taches diverses - Accompagner les stagiaires - Travailler en lien avec l'aide-soignante - Assurer la saisie statistiques des animations sur le logiciel NetSoins - Prendre connaissance des transmissions et assurer les transmissions sur le logiciel NetSoins COMPETENCES RECHERCHEES Savoir-être : - Sens du travail en équipe - Créer les conditions de la participation - Faire preuve d'autonomie - Être à l'écoute - Sens du relationnel - Adaptabilité - Dynamique Savoir-faire : - Capacité rédactionnelle et d'analyse - Connaissance des pathologies gérontologiques - Être en capacité de gérer les conflits, les situations difficiles au niveau des résidents et des familles. - Aider à la vie sociale et relationnelle - Savoir transmettre les informations essentielles concernant les résidents - Respecter la confidentialité des dossiers de soins et le secret professionnel - Analyser les caractéristiques des publics accueillis - Savoir organiser et animer des jeux PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : BPJEPS animation sociale, gérontologie - Expérience souhaitée avec un public sénior - Permis B obligatoire CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire Prise de poste à compter du 1er février 2026 Grade : Adjoint d'animation Type et durée du contrat : titulaire ou CDD 1 an Temps de travail hebdomadaire : 17h30 susceptible d'évoluer à la hausse, courant 2026 Horaires de travail : les après-midi, navette le mardi à 11h, en soirée occasionnellement Déplacements : Commune et lors de sorties Télétravail : non
Présentation de la structure : L'IM²AG forme aux métiers d'ingénieurs en informatique et applications des mathématiques et de professeurs. Elle prépare à des métiers d'aujourd'hui et d'avenir, par exemple de l'Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du numérique écoresponsable, mais aussi du génie informatique, des systèmes réseau, etc. L'UFR accueille près de 850 étudiants par an, dont une centaine en apprentissage, en lien fort avec les entreprises du bassin régional. Plusieurs masters sont coaccrédités avec Ensimag. L'équipe pédagogique compte 170 enseignants-chercheurs et l'équipe administrative, 39 personnes. https://im2ag.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la Responsable financière, vous exercerez vos fonctions pour l'UFR IM²AG. Vous aurez des missions de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Activités principales : - Saisir et contrôler les dépenses (bons de commande, services faits) et assurer le suivi avec les fournisseurs. - Gérer les missions et déplacements (réservations, ordres de mission, remboursements via Notilus). - Préparer et suivre les paiements (gratifications, vacations, heures d'examens). - Participer au suivi des recettes : création des tiers, facturation et encaissements. - Assurer la gestion des immobilisations (fiches de biens, entrées/sorties). - Collecter, classer et archiver les pièces comptables. - Suivre le budget et produire des reportings (SIFAC, tableaux de bord). - Conseiller et accompagner les personnels sur les procédures financières et déplacements. - Assurer l'interface entre la composante, les services centraux, les fournisseurs et clients. - Gérer les fournitures et contribuer à l'organisation d'évènements de l'UFR. Compétence complémentaire demandée : - Aisance avec les outils numériques et bureautiques, notamment SIFAC et Excel
Nous recherchons aujourd'hui un Chargé(e) de recrutement (H/F) en CDD de 3 mois (17h50/semaine), dans le cadre d'un remplacement. Présentation du poste Vous intégrez l'équipe recrutement et prenez en charge l'ensemble des recrutements de l'association, tous métiers confondus : aide et soins, administratif, support, encadrement, et recrutements spécifiques liés aux projets. Vous aurez pour mission : Recrutement - Recueillir les besoins auprès des services. - Rédiger et diffuser les annonces (sites emploi, réseaux sociaux, partenaires.). - Sélectionner et présélectionner les candidatures. - Organiser et mener les entretiens. - Assurer le suivi complet des candidats jusqu'à la prise de poste. Communication & marque employeur - Animer la présence de l'association sur les réseaux sociaux. - Participer aux salons, forums et actions emploi. - Contribuer à la communication interne (vacances de poste, mobilités.). Gestion administrative RH - Constituer les dossiers d'embauche et en assurer le suivi. - Appuyer la Responsable RH sur des missions ponctuelles. Conditions du poste - Contrat : CDD de 3 mois, renouvelable - Temps de travail : 17h50 / semaine, du lundi au vendredi - Lieu : Saint-Martin-d'Hères (38) - Rémunération : Selon la CCBAD, avec prise en compte d'un diplôme de niveau BAC+3, salaire à partir de 1301.05€ brut mensuel pour un 17h50 _ selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR). Avantages - Prise en charge de Mutuelle d'entreprise à 58 % - Accès aux offres Action Logement - Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses - Téléphone portable et ordinateur fournis - Remboursement des frais kilométriques selon notre convention collective BAD Profil recherché Vous êtes issue(e) d'une Formation Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent et possédez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur médico-social ou à forte dimension humaine. Vous avez une certaine aisance relationnelle, un sens de l'écoute développé et une capacité à analyser rapidement un profil. Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux. Vous serez amené(e) à effectuer de manière ponctuelle des déplacements sur le sud Isère.
À propos de la mission Misssion d'intérim à partir du 02/02 6h30 à 14h30 - Préparation des repas - Planification et organisation - Hygiène et sécurité - Distribution et service Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Organisation et méthode - Adaptabilité et réactivité - Esprit d'équipe - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - HACCP
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Amélioration, votre rôle est d'assurer la gestion et le suivi des opérations de travaux d'adaptation sur le patrimoine. Le Gestionnaire d'opération pilote l'ensemble des projets, de la conception à la livraison, en intégrant toutes les dimensions : technique, administrative, juridique et financière. Il apporte également une expertise technique sur les problématiques liées au vieillissement et au handicap et veille au respect du cahier des charges ainsi que des DTU pour les lots concernés. Missions du poste : Conception et étude des projets d'adaptation de logement : Réalisation des visites pour définir les travaux nécessaires à l'adaptation Réalisation des descriptifs travaux selon les normes DTU en vigueur Réalisation de plans normés 2D Réalisation de bilans de visites en cohérence avec le cahier des charges travaux et en cohérence avec le besoin des locataires Vérifier et valider les devis et coûts des travaux Faire réaliser les diagnostics amiante et prendre en compte le résultat dans les préconisations de travaux Suivi de la réalisation des projets : Organisation de la préparation du chantier avec les entreprises Réalisation de suivi du chantier en milieu occupé Réalisation des opérations préalables à la réception Organisation de la réception des travaux et suivi des levées de réserves Suivi et pilotage de l'activité opérationnelle de l'adaptation : Tenir à jour des tableaux de suivi de l'activité Assurer la coordination de l'activité opérationnelle du gestionnaire et de l'assistant(e) administratif Être le référent auprès de l'équipe pour toutes questions techniques Suivre les engagements LIVIA de l'activité adaptation Rendre compte et produire un état d'avancement régulier de son activité en lien avec l'assistant(e) auprès du Responsable du pôle - Formation Bac+2/3 en maitrise d'ouvrage ou bâtiment - Vous avez des connaissances techniques nécessaires à l'exercice du métier (maitrise d'ouvrage, maitre d'œuvre, architecture, bureaux d'étude, construction immobilière) - Connaissance des normes du bâtiment en vigueur - Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, logiciel DAO 2D) - Dans l'idéal, connaissance du décret 2014 du code de la construction et de l'habitation relatif à l'accessibilité aux personnes handicapées dans les installations existantes - Rigueur - Organisation - Bonne capacité de communication - Esprit d'équipe et autonomie
Vous serez en charge : de la préparation des commandes (emballage et garnissage des colis), du contrôle de la conformité des produits à livrer, de l'étiquetage des articles et des cartons, du chargement sur le véhicule de transport. Idéalement vous possédez le permis CACES. Les qualités requises pour ce poste sont l'autonomie, la capacité de travailler en équipe et de s'adapter. Horaires de travail : de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h10, du lundi au vendredi. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Expérience: Préparation De Commandes: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis B (Optionnel), CACES (Optionnel) Lieu du poste : Bresson en présentiel
Rejoignez Work 2000 à Saint-Martin-d'Hères en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Saint-Martin-d'Hères. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 15 Rue du Beal, 38400 Saint-Martin-d'Hères Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.
Au sein de notre service de production, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. En fonction des impératifs de production, vous pourrez être amené(e) à occuper l'un des deux postes suivants : Poste en Pesée : Vous serez responsable de la pesée précise des matières premières, en suivant rigoureusement les instructions fournies par notre système informatique de pesée et la nomenclature détaillée présente sur les ordres de fabrication émis par notre GPAO. Vous pourrez également être sollicité(e) pour apporter votre soutien aux activités du magasin. Poste en Laverie : Vous aurez en charge le nettoyage et la désinfection de nos équipements de fabrication (petits matériels, tuyaux, fûts en plastique et en inox, etc.) ainsi que des cuves de stockage. Votre rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité de matériel propre et conforme pour les opérations de pesée et de fabrication. Vous travaillez en horaires postés en 2x8 une semaine sur deux de 6 h à 13h20 ou de 13h15 à 20h35. Vous avez une première expérience en industrie et vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous devez savoir lire, écrire, compter (produits en croix). De nature rigoureuse et minutieuse, vous êtes respectueux des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
« Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez créer une relation durable avec vos clients ? Vous appréciez travailler en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors n'hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous! Vous développez l'activité commerciale et accompagnez vos équipes Votre rôle est double : 50% sur le terrain : Vous développez le portefeuille clients, prospectez, fidélisez et ramenez le business à l'agence en véritable commercial itinérant pour garantir un service efficace à nos clients professionnels (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs, etc.). 50% en agence : En tant que manager de proximité, vous animez, accompagnez et faites grandir votre équipe composée de 4 personnes, en garantissant la performance et la sécurité au quotidien (commercial sédentaire, responsable libre-service, magasinier-livreur PL et alternant commerce). Vous êtes convaincu(e) que la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise dépendent de vos équipes. Vous êtes proche de vos clients Vous allez quotidiennement à la rencontre de votre clientèle sur chantier ou dans leurs locaux et vous vous assurez que leurs attentes et besoins soient satisfaits. Vous développez des relations solides et de confiance avec vos clients, en étant à leur écoute et en leur proposant des solutions adaptées. Vous mettez en place des stratégies commerciales pour fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients. Vous managez le compte de résultat Vous êtes le garant des profits de votre point de vente et veillez à la rentabilité de votre site. Vous analysez les performances commerciales et financières et reportez régulièrement au Responsable de Secteur. Vous utilisez ces analyses pour ajuster vos stratégies et améliorer les résultats. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous développez l'activité commerciale tout en maitrisant la marge. Vous pilotez votre centre de profit et assurez sa croissance rentable. Vous savez motiver et guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions. Vous gérez efficacement votre temps et vos priorités. Vous faites face aux imprévus avec sérénité et mettez en place des solutions. Le plus ? Vous avez une expérience dans le commerce itinérant et dans le management d'équipe, idéalement dans le monde du négoce ou de la GSB.
Présentation de la structure : Vous serez affecté à la Direction générale déléguée aux Ressources Humaines et plus précisément dans la Direction du Développement des Compétences (DEVCO). La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH -La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle DEVCO compte 31 agents répartis par domaines d'activité (Formation, Recrutement et Accompagnement des Parcours Professionnels) dont 19 agents en charge du recrutement soit par concours, soit au fil de l'eau et de la mobilité des personnels. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du développement des compétences, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité de l'UGA, en lien étroit avec les membres de l'équipe. Vous serez en charge des recrutements « au fil de l'eau » des personnels administratifs et techniques sur un périmètre défini (services, composantes, directions générales déléguées, laboratoires, etc.) et en assurerez le suivi tout au long du processus. Activités principales : - Accompagner les services dans l'expression de leurs besoins et la rédaction des offres d'emploi, identifier les canaux de diffusion pertinents et assurer la publication des annonces. - Analyser et sélectionner les candidatures, apporter un appui aux recruteurs dans leurs décisions, préparer puis participer aux entretiens de recrutement. - Finaliser les recrutements en lien avec la Direction de la gestion des carrières et des paies et garantir une communication de qualité auprès des candidats tout au long du processus, dans le respect des procédures de la DGD RH. - Assurer la continuité des processus de recrutement en reprenant les dossiers en cours, en garantissant leur suivi, la mise à jour des outils de suivi et la transmission des informations. - Appliquer le cadre réglementaire et les règles de recrutement (statuts, contrats, délais) et contribuer au reporting d'activité. - Participer à la promotion de l'offre de service RH auprès des composantes, services, laboratoires et agents, et être force de proposition pour l'amélioration des pratiques dans un environnement en constante évolution, dynamique et collaboratif.
Vous travaillerez au sein d'une collectivité pour mener des actions sur les 2 crèches d'un même territoire, La Ribambelle à Jarrie et Pré en Bulle à Vaulnaveys-le-Haut. Vous serez en lien avec les 2 structures et aurez du temps et du soutien pour mettre en place et faire vivre des projets éducatifs à destination des 0-3ans. Vous aurez des missions partenariales en lien avec le territoire des crèches, des missions éducatives avec les 2 équipes et de soutien à la parentalité des familles accueillies. CDD 6 mois dans un premier temps
Sous l'autorité de la directrice de la structure et en lien avec l'équipe, vous assurerez ces missions : - Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux - Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas .) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes .) - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants - Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité - S'impliquer dans le projet pédagogique - Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations - Rendre compte d'observation et d'activités effectuées - Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'établissement et du matériel mis à disposition
ENERLOGIS, spécialiste de la vente et de l'installation d'appareils de chauffage au bois depuis 2006, recrute pour son magasin de Saint-Martin-d'Hères (secteur Grenoble) un(e) secrétaire commercial(e) afin de renforcer l'équipe en place. Le poste est centré sur l'accueil et l'accompagnement des clients en magasin, ainsi que sur la gestion administrative et l'organisation du planning. Vos missions consistent à accueillir les clients au magasin et à les renseigner sur les premières demandes, à gérer la ligne téléphonique (réception des appels, orientation, prise de messages), à prendre les rendez-vous pour les visites techniques et à assurer la gestion de l'agenda. Vous participez également au montage et au suivi des dossiers administratifs liés aux projets clients et vous assurez le lien entre les demandes des clients et l'équipe (magasin, technique, administratif), afin de faciliter le suivi et la bonne organisation de l'activité. Nous recherchons une personne à l'aise avec la relation client, organisée, rigoureuse, réactive et fiable, avec un bon sens du service. La maîtrise des outils informatiques (mail, agenda, bureautique) est souhaitée. Une expérience en accueil, secrétariat ou commercial est appréciée. Le poste est en présentiel uniquement, sans télétravail. Le temps de travail est de 20 heures par semaine, réparties sur plusieurs jours (planning à définir ensemble). Avantages : tickets restaurant et participation à la mutuelle. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV (et quelques lignes de motivation) en précisant vos disponibilités et votre date de démarrage souhaitée.
Pharmacie de quartier, recherche un.e collaborateur.trice motivé.e afin de rejoindre une équipe impliquée et dynamique. Temps partiel en CDD. Primes en place pour valoriser le travail d'équipe
Présentation de la structure : L'Agence comptable, forte d'environ 60 agents répartis en 3 directions, joue un rôle clé dans la gestion financière de l'établissement. Elle assure la tenue de la comptabilité, le paiement des dépenses, le recouvrement des recettes et garantit la sécurité juridique et financière des opérations. La Direction Dépenses est au cœur de l'activité opérationnelle avec près de 70 000 factures et 18 000 ordres de mission traités chaque année. Elle s'organise autour de pôles spécialisés : - Pôle fonctionnement : gestion et liquidation des dépenses courantes (classe 6) - Service dépenses spécifiques et investissement : traitement des dossiers complexes et des investissements (classe 2, travaux inclus) - Pôle création tiers : gestion et fiabilisation de la base fournisseurs, agents et clients Missions principales : Vous serez rattaché au pôle création tiers et jouerez un rôle central dans la gestion des tiers, l'accueil et la relation fournisseurs, le suivi administratif, ainsi que la gestion des flux de communication (courrier, appels, mails). Activités principales : - Gestion de la base tiers : création, mise à jour et fiabilisation des données fournisseurs, agents et clients (via SIFAC et GLPI). - Interface privilégiée : accueil téléphonique et traitement des demandes entrantes. - Gestion des flux entrants : tri et diffusion du courrier et des sollicitations internes. - Suivi des factures et relances fournisseurs : contrôle des dépôts sur Chorus Pro, suivi des paiements, traitement des demandes urgentes et intégration des factures spécifiques. - Relation fournisseurs : information et accompagnement sur l'état d'avancement des paiements. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre à janvier du fait de la clôture d'exercice - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Présentation de la structure : L'Agence comptable, forte d'une soixantaine d'agents répartis en trois directions et un service, assure la comptabilité de l'établissement, produit le compte financier, gère le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses. Elle vérifie la conformité des opérations financières - autorisations, crédits disponibles, imputations - et veille à la conservation des droits, garanties et biens de l'établissement. La Direction Recettes traite les factures clients, suit les comptes, assure les relances contentieuses, vise les états de dépenses liés aux contrats et tient à jour la base tiers. Elle est composée de 3 pôles : recettes générales, contentieuses et spécifiques. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez assurer le visa des états de dépenses dans le cadre de la certification de l'exécution des contrats. Vous procéderez à l'analyse des contrats et veillerez à leur mise en œuvre conforme à la réglementation sur l'outil de gestion. À ce titre, vous réaliserez les écritures comptables afférentes (endossement, rapprochement et rattachement des flux) et contribuerez ainsi à la fiabilité et à la qualité des comptes. Vous devrez également mettre en place un suivi dématérialisé des contrats, garantissant la conservation des pièces justificatives nécessaires aux contrôles réglementaires des tutelles et des commissaires aux comptes. Activités principales : Analyse et suivi des contrats : - Analyser les contrats, conventions, subventions et annexes financières. - Contrôler l'éligibilité des dépenses et centraliser les pièces justificatives. - Assurer le suivi administratif et financier des contrats (EOTP) dans Sifac. - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi. Gestion et contrôle comptable : - Contrôler et valider les factures (avances, finales, avoirs) en fonctionnement et en investissement. - Rapprocher factures et encaissements. Suivre les comptes d'investissement (classe 1) et assurer le rattachement des actifs. - Émarger et suivre les comptes techniques. Suivi des comptes et flux financiers : - Analyser les comptes d'attente non auxiliarisés. - Suivre les encaissements et les trop-perçus. - Constituer les dossiers de remboursement et effectuer les reversements selon les conventions. - Suivre les remboursements. Clôture comptable et contrôle externe : - Contribuer aux travaux de clôture. - Contrôler les Produits à recevoir (PARS) et Produits constatés d'avance (PCAS). - Participer aux réponses aux commissaires aux comptes. Missions transverses : - Dépôt des factures dans CHORUS PRO Renfort ponctuel sur l'ensemble des pôles de la direction recettes selon les cycles d'activité à la demande de l'encadrement. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Titre complet du poste : Adjoint en gestion financière en dépenses et en recettes de formation continue Présentation de la structure : L'IUT1 forme près de 2200 étudiants en Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licences professionnelles avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, près de 500 vacataires d'enseignement et 95 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites. Le service financier a en charge la gestion financière de l'IUT1. Il réalise des dépenses, des missions et des recettes d'apprentissage et coordonne l'activité des gestionnaires des départements de formation (dépenses et missions) ainsi que le budget de l'IUT1. https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service financier, vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe composée de 4 agents. Vous assurez l'exécution des dépenses, les ordres de mission sous Notilus ainsi que l'élaboration des factures de ventes en formation continue (recettes), selon votre portefeuille. Activités principales : - Réaliser les opérations de recettes : facturation des contrats d'alternance via l'outil SIFAC, suivi des encaissements, relation avec les services financiers des entreprises et les financeurs (OPCO). - Réaliser les opérations de dépenses : saisie des commandes, des services faits, suivi jusqu'au paiement. - Gérer les missions des personnels via l'application Notilus. - Gérer la collecte de la Taxe d'apprentissage en binôme avec la cheffe de service. - Assurer une vigilance sur la mise à jour des procédures d'achats sur marchés diffusées par l'université. Restriction ou contraintes liées au poste : pic d'activité en fin d'année
Sous la direction du responsable de l'atelier usinage. A partir des instructions et/ou du plan : vous préparez et auscultez les lingots, usinez les lingots. De plus, vous contrôlez l'aspect et les dimensions des pièces obtenues et, si nécessaire, effectuez des retouches sur les pièces. Enfin vous veillez à la gestion des stocks de consommables et alertez le N+1 pour l'approvisionnement, puis vous contribuez au nettoyage des machines et saisissez les données dans le logiciel de gestion des stocks et complétez les dossiers de production. Poste en horaire journée ou posté en 3*8 en fonction de l'activité. La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,20€ + primes (13ème mois, vacances ...)
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/e Gouvernant/e pour piloter le service étages et garantir une expérience irréprochable à nos clients. Vos missions - Organiser, coordonner et contrôler le travail des équipes de nettoyage - Garantir la propreté et la mise en place des chambres et des parties communes - Gérer les plannings et les priorités selon l'activité de l'hôtel - Former, accompagner et motiver les équipes - Gérer les stocks de linge et de produits d'entretien - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Être le lien avec la réception et la direction pour une fluidité optimale Votre profil - Expérience en hôtellerie indispensable (poste similaire apprécié) - Sens du détail et de l'organisation - Leadership naturel et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et réactivité - À l'aise avec le rythme hôtelier (week-ends possibles) Ce que l'on offre - Un environnement de travail moderne et bienveillant - Une équipe soudée et dynamique - Un poste à responsabilités avec de l'autonomie - Rémunération selon profil et expérience entre 2300 et 2600€ brut pour 39h/semaine Envie de rejoindre l'aventure PoMo ? Envoyez nous votre CV et quelques lignes de motivation
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Passionné(e) par les RH, tu es rigoureux(se), force de proposition et porteur(se) de solutions. Ton approche pragmatique te permet d'asseoir ta crédibilité auprès de tous tes interlocuteurs. Tu es diplomate, pédagogue et objectif(ve) avec une appétence particulière pour les divers sujets RH et tu apprécies de travailler en mode collaboratif. Tu as l'un de ces talents ? Voire tous ? Christaud d'Echirolles recherchent un(e) Chargé(e) de missions RH. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) de Région de ton périmètre, tu es amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de ton périmètre et les services supports RH siège. Tes missions seront : Conseil et accompagnement des managers - Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux RH et l'utilisation des outils internes - Conseil et accompagnement des managers - Participer activement aux réunions de région, d'agences et de proximité Gestion de la Paie - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables - Garantir la fiabilité des remontées d'informations - Réaliser les contrôles des bulletins de paie Gestion des Temps & Activités - Participer à l'élaboration des cycles horaires et des plannings - Gérer les absences et contrôler les données dans le logiciel de GTA - Suivre les compteurs et garantir le respect de la législation sur le temps de travail Recrutement et intégration - Participer à l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim.) - Organiser et suivre les intégrations des nouveaux collaborateurs. - Promouvoir et gérer la cooptation - Piloter les campagnes d'alternance et suivre les alternants et tuteurs Développement des compétences et accompagnement des collaborateurs : - Participer aux revues de personnel de son périmètre et accompagner la mise en place des plans d'actions individuels Prévention, Santé & Sécurité - Gérer les déclarations d'accidents du travail et de trajet - Suivre les visites médicales et obligations réglementaires - Organiser les formations sécurité et recyclages De formation Bac+5 (Master RH, école supérieure de commerce et de gestion, IAE...), tu fais preuve d'une grande capacité d'anticipation et sens de l'organisation. Tu bénéficies d'une première expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d'une DRH. Tu maîtrises les outils informatiques et notamment Excel. Tu es dynamique, proactif(ve) et force de proposition. Etant convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire, tu es une personne organisée et polyvalente, réactive et avec le sens du collectif. Information et avantages sur le poste : Nous vous proposons un poste en CDI temps plein basé à Echirolles. Votre rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera : - rémunération fixe à partir de 30 000 € brut annuel avec une partie variable (individuelle sur objectifs) - organisation de travail : sur 5 jours du lundi au vendredi - une réelle politique de partage : accords d'intéressement et participation, primes (primes d'été + Noël), plan d'Epargne Groupe. - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe - Une mutuelle et prévoyance
Dans le cadre du départ en mobilité de notre collaborateur, nous recherchons un CUISINIER F/H pour l'un de nos sites avec 70 couverts/jour situé à Brié-et-Angonnes Vous serez accompagné par notre Responsable d'unité et vous ferez partie d'une équipe composée de 3 personnes. Vos missions: - Ravir les papilles de vos (nombre de couverts) convives avec des produits frais, locaux et de qualité - Servir les enfants et le personnel encadrant pendant le service - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Localisation: Brié-et-Angonnes - CDI Temps plein - Date prise de poste: poste à pourvoir dès que possible - Travail du lundi au vendredi de 7h à 15h et un week end sur 3 - Salaire brut de 1900 BRUT - Avantages: 13ème mois / Avantage repas/ Primes de travail du weekend/ Œuvres sociales du CSE - Une offre de formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions - Des opportunités de mobilité France entière Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !!
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche un(e) Commis(e) de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle : - Être le premier palier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration ; ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 35h ou 39h A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur ÉCHIROLLES (38130, - France), pas d'expérience minimum requise. Pharmacie Grenoble spacieuse, agréable et bien desservie ( Tramway, bus et grand parking ) recherche préparateur(trice). Très bonne ambiance de travail et activité diversifiée ( parapharmacie, diététique, phytothérapie, nouvelles missions.). Participation aux frais de déplacement + chèques cadeaux + chèques déjeuner + primes. 1 samedi sur 2 . Semaine de 4 jours
Présentation de la structure : L'Agence comptable de l'UGA, composée d'environ 60 agents, est au cœur de la gestion financière de l'établissement. Organisée autour de trois directions - dépenses, recettes et comptabilité - elle assure la tenue de la comptabilité et l'établissement du compte financier, en garantissant la fiabilité et la sécurité des opérations financières. La Direction Dépenses traite l'ensemble des flux financiers hors paie de l'université : factures fournisseurs, frais de mission, remboursements aux agents, gratifications de stage, bourses étudiantes, soit près de 70 000 factures et 18 000 ordres de mission par an. Sa mission : contrôler, sécuriser et payer les dépenses de l'établissement. Elle est structurée en : - un pôle fonctionnement - un pôle créations tiers - un service dépenses spécifiques / investissement Missions principales : Rattaché au pôle dépenses spécifiques, sous l'autorité de la cheffe de service, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vous assurez notamment : le contrôle et la liquidation des aides au personnel ; le traitement des factures étrangères (TVA, déclarations douanières) ; la gestion de dépenses spécifiques et le rôle de référent-e sur les gratifications de stage. Activités principales : Traitement et liquidation des factures : - Analyser, contrôler et liquider les factures dématérialisées via Chorus Pro / SIFAC DEMAT. - Vérifier la conformité des pièces justificatives et valider les liquidations pré-enregistrées. - Assurer le contrôle et la liquidation des factures hors outil de dématérialisation (saisie, contrôle des bons de commande, archivage). Référente TVA et factures internationales : - Analyser et sécuriser l'application des régimes de TVA France, Union européenne et pays tiers. - Prendre en charge le traitement des factures étrangères et des déclarations douanières. - Participer aux travaux et ateliers TVA. - Être l'interlocutrice privilégiée des gestionnaires financiers de l'UGA sur les questions de TVA. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre à janvier du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe SESSAD d'Eybens accueille 45 enfants et jeunes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Au sein du SESSAD d'Eybens (38), vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins des jeunes accompagnées en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externe. En tant que coordinateur, vos missions principales : - Elaboration de parcours de vie et de soins individualisés (animation et rédaction des projets personnalisés) - Lien avec les partenaires (établissements scolaires, associations, établissements médico-sociaux, .) - Accompagnement des personnes - Conception d'outils et animation de groupes de travail - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Vos principales qualités : - Adaptabilité - Analyse et synthèse - Rigueur et organisation Votre capacité à travailler en équipe sera un réel atout. Profil recherché Assistant.e de Service Sociale, Educateur.trice spécialisée, infirmière Expérience de 3 appréciée. Expérience en SESSAD appréciée. Vos principales qualités : - Ecoute attentive et empathique - Leadership - Capacité d'adaptation et agilité - Réactivité et proactivité - Force de proposition et de persuasion Vos compétences transverses : - Capacités décisionnelles - Sens des responsabilités - Gestion de projet - Maîtrise indispensable des outils numériques (Office 365 notamment)
Description : Nous sommes une crèche située à Echirolles, dédiée à l'accueil et au développement des jeunes enfants. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) passionné et créatif pour accompagner l'épanouissement des enfants dans un cadre sécurisant et stimulant. Missions : Concevoir et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants. Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, en établissant une relation de confiance. Observer et évaluer le développement des enfants, en proposant des actions adaptées. Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir un suivi de qualité et un environnement bienveillant. Promouvoir l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants au quotidien. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis. Expérience en crèche ou en accueil collectif de jeunes enfants souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Créativité, sens de l'écoute et bienveillance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et professionnelle. Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente pour nous seconder dans les taches courantes de la ferme. Une partie conséquente du travail sera lié a la vente de nos produits sur les marchés, la préparation des marchés, du nettoyage des locaux et enfin du paillage et raclages de la stabulation. S'ajoutera a ceci du travail de cave (soins des fromages) et du débroussaillage sur la période estivale ou de l'entretient des haies en hiver. Permis B obligatoire et Permis B96 souhaité. L'amplitude horaire est importante sur ce poste avec des démarrage a 5h30 le matin ou des fins de journée autour de 20h impliquant certaines fois du travail coupé. Vous travaillerez les samedis et un dimanche sur deux avec un salaire majoré a 50% Expérience obligatoire dans le milieu agricole et notamment avec des bovins. Fiabilité et rigueur sont des prérequis important pour travailler avec nous.
Intégré(e) au sein de l'un de nos territoires, et rattaché(e) directement au Responsable de site, vous aurez pour suivi un portefeuille de logements sur un territoire dédié. En tant que Chargé(e) de Secteur, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie Administrative : Vous prenez en charge les demandes d'intervention techniques des locataires, réalisation des BC, lien avec les entreprises pour diagnostique et intervention Vous gérez vos bons de commande ainsi que vos budgets via notre logiciel interne (ULIS) en lien avec les prestataires pour diagnostic et intervention. Vous assurez le suivi des factures et des dossiers. Vous rendez compte de votre activité auprès de votre responsable de Site. Une partie Technique : Vous gérez les réclamations techniques (orales et écrites). Vous surveillez et connaissez votre Patrimoine et contrôlez régulièrement les sites à votre charge. Vous identifiez, commandez et contrôlez les travaux d'entretien. Une partie Relationnelle : Vous gérez les réclamations client et êtes le contact privilégié des locataires sur les groupes de logements dont vous assurez le suivi. Vous êtes également en lien avec les différents services en interne. Vous avez une appétence particulière pour les relations avec autrui et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le pack office et la messagerie électronique) et possédez des connaissances en gestion locative ainsi que sur les problématiques du bâtiment. vous aurez de nombreux déplacements quotidiens sur vos résidences.
La direction petite enfance de la Ville de Saint Martin d'Hères recherche un-e educateur-trice de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Gabriel Péri. Placé-e sous la responsabilité de la directrice puéricultrice, l'EJE fait partie de l'équipe de direction (une directrice, 2 EJE) et anime et dirige l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture, et d'agents éducatifs petite enfance. La commune de Saint Martin d'Hères mène des projets pédagogiques volontaristes : égalité entre filles et garçons, éducation par la nature, protection de l'enfance... Au sein de la direction petite enfance, les EJE participent à des groupes de travail qui font progresser et consolident les projets éducatifs (le langage, le consentement, la nature, l'organisation de manifestations, etc...). Les EJE bénéficient d'une analyse de la pratique qui leur est dédiée. Le remplacement s'inscrit dans le cadre d'un arrêt de maladie long.
le Groupe MG propose une formation certifiante, spécifiquement conçue pour les personnes en reconversion professionnelle désireuses d'accéder aux métiers de la comptabilité et de la gestion Alternance : 2 semaines par mois en centre de formation sur Chambéry et 2 semaines par mois en agence Cette formation, de niveau 4 (BAC) s'inscrit pleinement dans les besoins actuels des entreprises et l'évolution des métiers de la comptabilité. Elle vise à développer des compétences opérationnelles solides en comptabilité quotidienne, opérations périodiques et travaux de fin d'exercice, tout en intégrant l'usage des outils digitaux du Groupe MG. Dispensée en alternance, la formation permet aux apprenants d'être intégrés au sein de l'une des 30 agences du Groupe MG, implantées en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Rhône. Ils bénéficient ainsi de mises en situation réelles, de cas pratiques concrets et de l'accompagnement de formateurs experts et professionnels du secteur, favorisant une montée en compétences progressive et durable. Le Titre Professionnel Comptable Assistant se distingue par une pédagogie centrée sur la pratique, l'apprentissage en situation de travail et l'employabilité, avec une réelle perspective d'intégration en CDI au sein du Groupe MG à l'issue du parcours Pré requis : aisance en informatique intérêt pour la comptabilité, la logique envie de se former dans un nouveau métier/ curiosité Intéressé(e)? venez rencontrer le centre de formation et découvrir les recrutements le lundi 23 février à 14h. Inscription sur mes évènements emploi
Assistant(e) polyvalent(e) en charge de : Suivre administrativement la population des BOETH sur le logiciel Opthimum (saisie des temps de travail création de dossiers bénéficiaires etc) Saisir les éléments DOETH sur Opthimum et collaborer avec le service paie pour la réalisation de la DOETH en appui de la responsable handicap Saisir les commandes de matériel ergonomique sur Buysmart Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs pour le matériel ergonomique Accompagner la mise en œuvre des actions de la mission handicap (commande diverses, réservation de salles) Interagir avec des acteurs internes et externes sur des informations de premier niveau en lien avec la mission handicap et insertion Monter et suivre si nécessaire les dossiers de demande de financement sur l'interface de l'AGEFIPH Profil La personne doit être à l'aise avec l'environnement informatique et la rédaction.
Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rej
Réaliser l'approvisionnement, l'évacuation, la conduite, le contrôle sur une ligne de fabrication, le recontrôle, dans le respect des procédures et gammes opératoires de l'atelier ainsi que des consignes en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement et ce, dans le respect des engagements de performance. Les principales activités définies englobent mais ne se limitent pas à la liste ci-dessous. Ce document reflète le cadre l'emploi actuel mais ne constitue pas une description exhaustive des activités à conduire, et peuvent être amenées à évoluer. La réalisation des activités doit se faire dans le respect des règles définies dans les divers documents relatifs au poste. Sous-fonctions : Organisation et fonctionnement Connaître le planning des machines Réaliser des chargements et des déchargements de matières 1ères et produits finis Evacuer les déchets Participer à des projets Appliquer les consignes du superviseur Réaliser des remplacements de pause sur le périmètre d'affectation Nettoyer la zone et les équipements de production de son périmètre Evacuer les produits semi-finis et finis Suggérer des améliorations visant à résoudre les difficultés rencontrées et optimiser la performance des activités confiées (sécurité, qualité, cout, délai) Participer et contribuer à l'amélioration continue Qualité Effectuer l'ouverture et la réalisation de recontrôles Connaître les défauts Qualité des produits du périmètre Enregistrer les données qualité du dossier de lot en temps réel (traçabilité approvisionnement, dossier de recontrôle .) Détecter et signaler des dérives : technique, sécurité, qualité, propreté ... Réaliser les fréquentiels Appliquer les consignes temporaires Technique Caractériser les problèmes rencontrés de façon factuelle et précise Réaliser les activités de contrôle équipement (relevé de paramètres) Réaliser les Vide de ligne sur son périmètre Réaliser l'ensemble des tâches basiques de conduite des équipements du périmètre Réaliser les activités de manutention Réaliser les activités de conditionnement. PAS DE DIPLOME SPECIFIQUE REQUIS CONNAISSANCES : Connaissance des produits Connaissance de l'organisation de l'atelier et de la ligne Connaissance des équipements du périmètre (Machine et outils de contrôle) Connaissance de la documentation Qualité Connaissance des règles Hygiène - Sécurité - Environnement Connaissance du règlement intérieur Travail en 4x8, Port des équipements de protections individuelles (EPI), Port de la tenue vestimentaire relative à la zone, ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail en ZAC et hors ZAC. Le superviseur est l'interlocuteur direct du conducteur de ligne. Interlocuteurs en interne : - Opérateurs / Pilotes - Cariste 4*8 / Agents logistiques - Animateurs QC / Techniciens Qualité - Assurance Qualité Fournisseurs - Responsables technique / techniciens 4*8 - Coordinateur Amélioration Continue - Service HSE - Techniciens et ingénieurs R&D - Services méthodes / Engineering
Dans le cadre d'un congé de maternité de la CESF titulaire, nous recherchons un(e) CESF dés que possible avec comme missions principales : - favoriser le maintien des locataires dans leur logement : accompagnement social et budgétaire des ménages se trouvant en phase précontententieuse et contentieuse en lien avec les partenaires, - participer à des instances partenariales, - Réaliser des documents administratifs, - enregistrer des préavis de départ.
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité d'Echirolles et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités : - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Aquila RH Grenoble, agence experte du recrutement en intérim, CDD et CDI dans le domaine du BTP, recrute pour l'un de ses clients un Peintre en bâtiment H/F titulaire du CACES Nacelle. Poste à pourvoir rapidement sur Grenoble et ses alentours, en intérim avec renouvellement possible. ?? Ce que nous vous proposons : Une mission motivante avec perspective de durée. Une équipe conviviale et un environnement stimulant. Des chantiers variés alliant rénovation et finitions soignées. ?? Disponibilité : immédiate ?? Localisation : Grenoble et périphérie ?? Chez Aquila RH Grenoble, nous valorisons vos compétences et vous accompagnons dans votre évolution professionnelle. Vos missions: Préparer les supports (nettoyage, ponçage, rebouchage). Appliquer peintures, enduits, vernis ou revêtements décoratifs. Intervenir en hauteur grâce à une nacelle élévatrice. Garantir la propreté et la sécurité sur chaque chantier Votre profil: Expérience confirmée en peinture bâtiment (intérieur et extérieur). CACES nacelle valide (R486, cat. A ou B). Minutie, autonomie et goût du travail bien fait.
Dans le cadre d'un remplacement de poste et d'une transition vers des usages numériques accrus (avec un accès SaaS renforcé), votre mission consistera à assurer la disponibilité optimale des ressources de l'infrastructure IT, à participer activement à sa modernisation et à garantir la mise à disposition de matériels pleinement opérationnels pour les salariés. Missions Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission principale d'assurer la performance de notre infrastructure tout en contribuant au bon déroulement des projets de transformation numérique. Principales missions : - Superviser la performance et la disponibilité des ressources (réseaux, VMs, NAS, imprimantes, etc.). - Traiter les incidents avec les fournisseurs et prestataires de services. - Gérer les accès, droits des salariés, équipements et assistance technique. - Assurer le maintien à niveau du parc informatique et de téléphonie (budget et inventaire). - Garantir la conformité et la sécurité des équipements réseau. - Piloter des interventions techniques sur les sites de l'association. - Participer à des projets de transformation numérique et de sécurisation. - Superviser des achats avec une politique « Green IT ». - Gérer les attendus de l'ESMS numérique et du reporting. - Encadrer des stagiaires et apprentis. - Intervenir sur la filiale de téléassistance (SDIS et partenaires). - Assurer le bon fonctionnement du système informatique et de la téléphonie des Opérateurs Téléalarme Isérois (OTI) et de la filiale de téléassistance. Superviser l'exploitation, la maintenance et le dépannage des équipements et logiciels, en coordination avec les prestataires externes. Suivre les incidents, les mises à jour, les sauvegardes, les licences et l'inventaire du parc informatique et téléphonique. Piloter les projets IT, participer aux achats et au déploiement du matériel. Veiller à la sécurité informatique en sensibilisant les équipes et en appliquant les bonnes pratiques. Peut intervenir sur site ou à distance, notamment sur les sites de Saint-Martin-d'Hères, Fontaine, Vienne et Bourgoin-Jallieu. Activités secondaires : - Animer des réunions utilisateurs clés. - Assurer une veille technologique et proposer des innovations. - Contribuer à la démarche Qualité et promouvoir le RGPD. Conditions du poste - Poste en CDI à 35h hebdomadaires - déplacements multi-sites : bassin grenoblois, Grésivaudan, Matheysine) - remboursement des frais kilométriques Rémunération selon profil du candidat (Convention collective de Branche de l'aide à domicile) - Fourchette de rémunération 25 à 28000€. Avantages Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % Accès aux dispositifs Action Logement Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions diverses Logiciels professionnels, téléphone, ordinateur portable. Accès aux données numérisées et à une boîte mail professionnelle. Formation continue pour un développement constant des compétences. Profil Recherché - Diplôme de de niveau Bac+2 en informatique souhaité. - Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent dans un environnement opérationnel. Compétences techniques : Connaissances en gestion des EAR (routeurs, switches), technologies Wifi - DECT, NAS, PC. Bonne maîtrise des environnements Active Directory (AD), systèmes d'exploitation Windows 10/11, serveurs 2019 à 2025, et suite Microsoft 365.
Nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres sur le secteur Grenoblois, le poste est à pourvoir immédiatement. CDI de 10h par semaine avec des clients réguliers, possibilité d'aller jusqu'à 20h par semaine. Horaires à définir selon les chantiers et jours d'intervention. Un véhicule est mis à disposition. Permis B obligatoire
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) (H/F) en CDD pour une durée de trois mois, pour notre agence basée à Toulouse. Vous apportez un soutien administratif à l'ensemble des services du site. Missions : SAV : - Réaliser l'accueil téléphonique et physique SAV - Réceptionner, transmettre et suivre les demandes interventions - Affecter, mettre à jour et faire valider les rendez-vous des assistances techniques externes aux techniciens (contrôle technique, pompage, ...) - Préparer, faire valider et envoyer les rapports d'activités pour les clients - Créer, enregistrer et mettre à jour les fiches des nouveaux appareils - Mettre à jour la base de données SAV, les plateformes web client et la base commerciale - Créer, distribuer et suivre les cartes SIM et mettre à jour la base de données des téléalarmes - Programmer, vendre, expédier et facturer les télécommandes Commercial : - Réaliser l'accueil téléphonique et physique commercial - Surveiller, Informer et Répondre aux appels d'offres et les donner à la cellule de chiffrages - Etablir, transmettre, enregistrer et relancer tous types de devis, propositions contrats - Informer les clients (planning, pièces en commande, dates, affichages, ...) - Effectuer les demandes d'achats Gestion administrative : - Traiter, Transmettre et répondre aux mails - Enregistrer, Transmettre et archiver tous les documents liés à l'activité - Prendre en charge le courrier (tri, diffusion, affranchissement, ramassage,) - Effectuer toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service Votre profil : - Titulaire d'un Bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative - Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire - Vous êtes autonome, sociable, rigoureux(se), à l'écoute. Vous savez faire preuve de discrétion Les avantages chez ACAF : - Poste basé à Toulouse (31) site accessible en TC, parking voiture et vélos. - 35h/semaine : Du lundi au vendredi 8h-12h // 14h-17h - temps partiel 80% possible - Salaire à définir selon profil/expériences - Tickets restaurants (9.5€ pris en charge à 60% par l'employeur) - 13ème mois (à partir de trois mois d'ancienneté) - Intéressement et Participation (à partir de trois mois d'ancienneté) - Convention de la métallurgie
Créé en 2002 et devenu en 2012 un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale, le RéPsy est un réseau en santé mentale présent sur l'Arc Alpin (Isère, Drôme, Savoie et Haute-Savoie) à toutes les étapes du parcours des personnes adultes présentant des troubles psychiques, avérés ou non, du diagnostic au rétablissement. Il réunit plus de soixante-dix acteurs œuvrant dans le champ de la santé mentale. Descriptif du poste : Le.la pair-aidant.e dispose d'une connaissance de la maladie psychique. Il.elle dispose d'un recul suffisant dans le parcours de soin et de rétablissement pour accompagner les usagers du Répsy et apporter un regard complémentaire au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Missions : Placé.e sous la responsabilité du Directeur, du coordinateur et du médecin de coordination : - Le.la pair-aidant.e participe à la déstigmatisation de la santé mentale. Il.elle est également acteur.trice dans la co-construction du projet de soin et de vie de l'usager. - Il.elle participe ainsi aux réunions d'équipe, à la réflexion pluriprofessionnelle, ainsi qu'à des entretiens à la demande des case-managers en apportant un autre regard et une expertise du chemin de rétablissement. Il.elle est membre de l'Équipe Spécialisée en Évaluation du Handicap Psychique et participe au COTECH. - Il.elle coopère aux missions du réseau avec les différents partenaires du territoire et aux missions de formation (intervention dans ce cadre), dans le champ de ses compétences. - Il.elle est un.e des acteurs.trices des interventions d'éducation thérapeutique. Activités : - Participer à l'information et l'orientation des usagers et de leur famille en lien avec le coordonnateur du réseau. - Participer à la co-construction des parcours en lien avec les case-managers. - Favoriser les actions de déstigmatisation et aider les usagers à la formulation de leurs besoins. - Favoriser l'alliance thérapeutique par des entretiens individuels ou en binôme afin d'éviter les ruptures de parcours. - Encourager les choix de la personne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Être acteur.trice du Programme d'éducation Thérapeutique en lien avec la coordonnatrice ETP. - Coanimation des modules d'ETP et participation aux bilans éducatifs partagés. - Soutien des personnes entre les séances si besoin. - Participer à la formation à la santé et au rétablissement. - Participer aux interventions de sensibilisation/formation avec les autres professionnels de l'équipe. - Proposer des méthodes efficaces de stratégie d'adaptation et d'autodétermination. - Faire entendre les attentes des usagers (actions de communication, site Web...) Savoir-faire : - Engagement dans un parcours de rétablissement significatif. - Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté. - Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps. - Capacité à porter des projets. - Respecter le secret professionnel. - Formé.e à l'éducation thérapeutique. Savoir-être : - Aisance relationnelle, qualités d'écoute et de communication. - Goût du travail en équipe. - Intérêt pour la relation d'aide. - Ouverture d'esprit. - Attitude bienveillante et empathique. - Maintien d'une distance relationnelle. Modalités : - Permis B indispensable. - Déplacements professionnels : possible mise à disposition d'un véhicule de service ou possible utilisation de son véhicule personnel avec remboursement des frais. - En cas de déplacement, prise en charge des frais de repas pris à l'extérieur du lieu d'activité. - Durée du CDD et temps de travail à ajuster selon les candidatures. Processus de recrutement : - Prise de poste dès que possible. Merci d'adresser CV et lettre de motivation par courriel au GCSMS RéPsy, à l'attention du directeur, M. DREVON : michel.drevon@repsy.fr
Le RéPsy est un réseau en santé mentale. Ses interventions se déclinent en faveur des personnes en situation de handicap psychique, reconnu ou non, mais aussi des aidants familiaux et des professionnels, institutionnels comme libéraux.
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) paysagiste pour un CDD de saison de début mars à fin décembre Vos missions seront l'entretien des espaces verts (tonte, taille, etc.) sur des copropriétés et chez des particuliers. Travail en équipe. Envoyer CV+ lettre de motivation par mail.
Notre société, experte en réseaux, aménagements, éclairage et voirie depuis 30 ans, intervient sur des projets ambitieux dans la région grenobloise. Qualité, innovation et respect des délais sont nos maîtres mots. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un.e Responsable Etudes de prix/Conducteur de travaux polyvalent H/F, capable de piloter des chantiers et de contribuer aux études techniques. Vos défis au quotidien : -Préparer et anticiper -Analyser les dossiers techniques et cahiers des charges. -Réaliser les métrés et participer à la conception des devis et offres (bonne connaissance des marché publics). -Élaborer des plannings et budgets optimisés. -Rédiger des mémoires techniques de qualité. -Piloter et coordonner les offres -Connaitre les techniques Travaux des différentes activités (un passage par la conduite de travaux serait un plus). -Garantir la qualité et la justesse des offres. -Faciliter les relations avec clients, maitre d'œuvres et sous-traitant -Être autonome et source d'améliorations. Votre profil: Formation Bac+2 à Bac+5 en BTP/Génie Civil Expérience confirmée en étude de prix (Aménagements/Réseaux). Maîtrise des outils de planification et logiciels CAO/DAO. Leadership, organisation et sens de l'anticipation. Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise reconnue depuis 30 ans. Des projets variés et stimulants dans la région grenobloise. Rémunération attractive + véhicule + primes. Possibilité de prendre des responsabilités importantes
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Amélioration, votre rôle est d'assurer la gestion et le suivi des opérations de travaux d'adaptation sur le patrimoine. Le Gestionnaire d'opération pilote l'ensemble des projets, de la conception à la livraison, en intégrant toutes les dimensions : technique, administrative, juridique et financière. Il apporte également une expertise technique sur les problématiques liées au vieillissement et au handicap et veille au respect du cahier des charges ainsi que des DTU pour les lots concernés. Missions du poste : Conception et étude des projets d'adaptation de logement : Réalisation des visites pour définir les travaux nécessaires à l'adaptation Réalisation des descriptifs travaux selon les normes DTU en vigueur Réalisation de plans normés 2D et au besoin 3D sur supports informatiques Réalisation de bilans de visites en cohérence avec le cahier des charges travaux et en cohérence avec le besoin des locataires Vérifier et valider les devis et coûts des travaux Faire réaliser les diagnostics amiante et prendre en compte le résultat dans les préconisations de travaux Suivi de la réalisation des projets : Organisation de la préparation du chantier avec les entreprises Réalisation de suivi du chantier en milieu occupé Réalisation des opérations préalables à la réception Organisation de la réception des travaux et suivi des levées de réserves Suivi et pilotage de l'activité opérationnelle de l'adaptation : Tenir à jour des tableaux de suivi de l'activité Assurer la coordination de l'activité opérationnelle du gestionnaire et de l'assistant(e) administratif Être le référent auprès de l'équipe pour toutes questions techniques Suivre les engagements LIVIA de l'activité adaptation Rendre compte et produire un état d'avancement régulier de son activité en lien avec l'assistant(e) auprès du Responsable du pôle - Formation Bac+3/5 en maitrise d'ouvrage ou bâtiment - Vous avez des connaissances techniques nécessaires à l'exercice du métier (maitrise d'ouvrage, maitre d'œuvre, architecture, bureaux d'étude, construction immobilière) - Connaissance des normes du bâtiment en vigueur - Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, logiciel DAO 2D et 3D) - Dans l'idéal, connaissance du décret 2014 du code de la construction et de l'habitation relatif à l'accessibilité aux personnes handicapées dans les installations existantes - Rigueur - Organisation - Bonne capacité de communication - Esprit d'équipe et autonomie
Nous recrutons un(e) ingénieur(e) capable de mener des projets techniques tout en répondant aux besoins de nos clients industriels. Réalisation de projets technique : - Réaliser les affaires clients de A à Z : compréhension du besoin, planification, analyse, rédaction des rapports et présentation des résultats - Sur des problématiques industrielles variées : agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, matériaux Relation client : - Devenir l'interlocuteur(trice) technique de référence pour nos clients - Comprendre les enjeux clients, détecter les opportunités et participer à la production d'offres - Participer à l'action commerciale via des salons et conférences Environnement et conditions du poste - Au sein d'une entreprise de 22 personnes, dans notre équipe Industrie - Basé Gières (sur le campus de Grenoble) - Salaire fixe selon profil + variable Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise à taille humaine et en plein développement - Développez vos compétences auprès d'une équipe experte en rhéologie industrielle
Rheonova est une société innovante, un laboratoire d'analyse, un bureau d'étude expert en rhéologie, un centre de formation et un fabricant d'appareil.
HEAD France, filiale du groupe HTM à Grenoble, recherche un(e) assistant(e) commercial(e). Poste : sous la responsabilité de la responsable du service, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec l'attaché commercial ou l'agent du secteur et vous aurez en charge les missions suivantes : - L' assistance téléphonique de nos clients : vente par téléphone, prise de commandes, informations aux clients. - Le suivi des commandes jusqu'à la facturation, contrôle des conditions commerciales des commandes intégrées automatiquement et le traitement des mails et des litiges. - Le traitement journalier des commandes B2B. - La vérification des retours et saisie des avoirs. - La mise à jour du fichier client. - Le classement, archivage. Connaissances et qualités requises : - Vous avez déjà une expérience de 2 ans dans une fonction similaire. - Très fort sens du service client, organisé(e) et rigoureux(euse). - Maitrise d'Excel. La connaissance de SAP est un plus. - Vif intérêt pour les produits sportifs. Poste à pourvoir pour début janvier 2026.
L'entreprise? PRESI est une PME française (70 salariés) créée en 1961 dont le siège est situé à Eybens (Grenoble). PRESI est largement présent à l'international avec ses filiales (Suisse, Allemagne, Chine, Espagne, Roumanie et Maroc) et plus de 40 distributeurs dans le monde entier. Avec un chiffre d'affaires de plus de 13M€, PRESI est un des principaux acteurs mondiaux de fabrication et de distribution de machines et consommables pour la métallographie. Nous proposons une gamme complète qui répond à l'ensemble des étapes de préparation métallographique d'un échantillon : tronçonnage, enrobage, polissage, dureté et microscopie. En savoir plus : www.presi.com Votre mission ? Au sein de l'équipe QSE composée de 3 personnes, vous êtes en charge : -Participer à la mise en oeuvre et au suivi du système de management QHSE -Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents qualité (procédures, modes opératoires, etc.) -Effectuer des audits internes et proposer des plans d'action correctifs -Assurer le suivi des indicateurs QHSE et préparer les reportings périodiques -Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes aux bonnes pratiques QHSE -Collaborer à la gestion des déchets, à la prévention des risques et à la conformité environnementale -Préparer les visites d'inspection et assurer le suivi des recommandations des organismes externes Votre profil ? -Formation BAC + 2/3 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou domaine connexe -Vous bénéficiez idéalement d'une expérience sur le même type de poste avec une expérience d'au moins 2 ans dans un service QSE -Vos qualités : oOrganisation oRigueur oAptitudes relationnelles et pédagogiques oCapacité à anticiper et résoudre les problèmes -Les petits + : oÊtre force de proposition pour améliorer les processus oVous êtes disponible rapidement
La satisfaction clients est au cœur de tes préoccupations, tu souhaites mettre tes qualités organisationnelles au service de la performance du magasin, les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Gestionnaire commercial(e) du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! En étroite collaboration avec les services commerce et logistique, tu conçois et coordonnes l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement. Tes missions sont les suivantes : Assurer l'ensemble des opérations liées aux commandes et à la gestion des stocks, Améliorer la rotation des stocks et garantir leur fiabilité, Effectuer les inventaires, Contribuer à l'optimisation du rendu commercial du magasin, Assurer diverses tâches de gestion. De formation Bac +2 en gestion, tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ton organisation, ta rigueur, ta communication et ton sens relationnel te permettront d'interagir efficacement avec les différents acteurs du magasin. Tu recherches une entreprise qui te permet de prendre des initiatives ! Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail du lundi au vendredi. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras évoluer sur les différents postes du magasin. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien visio 2. Premier entretien RH / manager 3. Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine Vos missions: -Mise en place -Découpe de légumes -Découpe de la charcuterie -Confection de mini-pizza -Entretien espace de travail Le restaurant est ouvert du lundi au samedi de 8h à 20h30. 2 jours de repos complets par semaine (Vendredi ou Lundi + Dimanche). Formation en interne Profil : expérience en boulangerie appréciée en restauration. En fonction du profil : - contrat de 35h ou 39h. - Horaires : 9h30-20h30 ou 10h30-20h30 avec 1h de pause Poste à pourvoir dès que possible.
Coach Sportif Indépendant H/F - ÉCHIROLLES (38) Passionné(e) de sport et de coaching ? Rejoins notre réseau de coachs sportifs indépendants et bénéficie d'un accompagnement de qualité pour développer ton activité à ton rythme. Notre objectif : te permettre de vivre pleinement de ta passion pour le coaching, avec toute la liberté d'organiser ton emploi du temps selon tes envies. Ce que nous t'offrons : - Une totale autonomie dans la gestion de ton emploi du temps. - Un réseau solide et un accompagnement personnalisé pour développer ton activité. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme reconnu dans le domaine du sport et du coaching (BPJEPS AF option HM, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST MF, CQP IF option MPT, BEMF.). - Possession d'une carte professionnelle d'éducateur sportif valide ou en cours de validité. Tu as envie de faire de ta passion ton métier et d'avoir la liberté de travailler à ton rythme ? Rejoins-nous et deviens un membre actif d'une équipe dynamique et bienveillante !
Au sein de notre pizzeria familiale, nous recherchons une personne pour le service du soir de 18H à 21H du mardi au samedi. Vous aurez en charge l'accueil des clients, l'encaissement et serez amené(e) à aider en cuisine (épluchage, nettoyage etc). Vous avez de bonnes qualités relationnelles, possédez une appétence pour la cuisine et parlez italien.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale TYPE DE CONTRAT - CDD - 35h OU - Gières DATE DE DEBUT - Février 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - TS28 LE SERVICE Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite. Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants. L'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux (H/F), de surveillants de nuit, d'une infirmière, d'une psychologue, de chargés de maintenance et d'une secrétaire d'accueil. FINALITE DU POSTE Le travailleur social H/F accompagne des familles en grande difficulté sociale et/ou en nécessité d'accéder à un hébergement social en vue de favoriser leur autonomie et de réussir leur intégration sociale, notamment par l'accès à un logement de droit commun. Pour cela, il/elle cré-é-e et met en œuvre des modalités d'accompagnement des résidents, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d'accès aux droits, de santé, de lien social et familial, de formation et d'emploi, de logement, ceci dans le cadre d'un projet individualisé élaboré et régulièrement adapté en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l'association. ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Dans le cadre du projet et des procédures d'établissement, le titulaire du poste : - Établit un diagnostic global socio-éducatif portant sur toutes les dimensions de la vie sociale, et participe à la construction d'un projet individualisé adapté en vue de favoriser l'autonomie et l'insertion sociale. - Déploie un accompagnement socio-éducatif, individuel et/ou collectif, dans le cadre du projet individualisé. - Participe à la vie du CHRS et plus largement de l'association. Pour plus de détails retrouvez l'offre sur : https://groupementdespossibles.wordpress.com/le-groupement-et-vous/nous-rejoindre/offres-demploi/ COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale, - Capacité d'adaptation et disponibilité, - Capacité d'autonomie et de travail en équipe, Déplacements à prévoir sur l'agglomération. PROFIL - Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé - Expérience de l'accompagnement des personnes en situation de précarité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce avant le 14 février 2026. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Indemnité légale de précarité de 10 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Comité Social et Economique, - Flexibilité : possibilité de travailler sur 4, 4.5 ou 5 jours, - Travail en semaine, une fois par semaine en soirée (jusqu'à 20 heures 45), 1 week-end par mois et certains jours fériés.
Sous l'autorité du Directeur du SPIP, de son adjoint et des Directeurs d'unité, le/la coordinateur(trice) d'activités intervient au sein des établissements pénitentiaires de l'Isère : au Centre pénitentiaire de Grenoble-Varces (maison d'arrêt, quartier de semi-liberté). Le poste vise à faciliter la programmation, l'organisation et la mise en œuvre des activités visées à l'article R57-9-1 du CPP et leur évaluation. Sous la responsabilité du Directeur du SPIP, et par délégation au directeur d'unité, le/la coordinateur(trice) d'activités maintient une communication pérenne avec la Direction des établissements et notamment le gradé ou l'officier en charge des activités. Le/la coordinateur(trice) d'activités travaille avec l'ensemble des personnels et partenaires de l'Administration Pénitentiaire intervenant à l'établissement. (Personnels pénitentiaires dont les moniteurs de sport, personnels de l'Education Nationale, personnels de l'Unité Sanitaire de Niveau 1 et du secteur psychiatrique, personnels et bénévoles de l'accueil des familles...). Champ d'intervention : Programmation, mise en œuvre et évaluation des activités Dans le cadre du suivi individuel des personnes détenues, inscrites dans un programme d'activités spécifiques lié à leur projet de parcours d'exécution de peine, il partage toutes les informations nécessaires à la bonne tenue des diverses instances d'évaluation. Modalités d'intervention : Le/la coordinateur(trice) d'activités socio-culturelles travaille nécessairement en lien étroit avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire (personnels de surveillance, d'encadrement, de direction, administratif ou techniques, personnels des SPIP) et leurs partenaires (enseignants, personnels du groupement privé, intervenants associatifs, personnels de santé,...). Dans le cadre de ses fonctions, il/elle a des contacts réguliers avec les personnes détenues et a donc accès à l'ensemble des locaux de la structure. Le/la coordinateur(trice) d'activités peut également être chargé de participer à des réunions partenariales à l'extérieur des établissements pénitentiaires. Il/elle peut aussi participer à l'accompagnement de personnes détenues dans le cadre de permissions de sortie ayant un objectif socio-culturelle de personnes placées sous main de justice suivies par une antenne de milieu ouvert dans le cadre d'un projet culturel. Lettre de motivation et CV sont attendus.
Notre entreprise 'Peinture by MBGR", est entreprise de sablage, métallisation et peinture située à Vizille. Ouverte depuis 2023 et en forte progression nous recherchons un préparateur de commande pour compléter son équipe. Vous travaillerez en atelier, avec une équipe. Missions principales : - Dégraissage des pièces - Ponçage des pièces - Préparation de la surface à peindre - Accroche sur balancelle (pour peinture) - Après traitement, mise en place sur palette avec protection. Entretien du matériel Profil recherché : - Souci du détail et rigueur dans l'exécution du travail - Autonome et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration - Respect des délais et rigueur dans le travail - Aptitude à travailler dans un environnement industriel - Poste physique et à responsabilités - Livraisons des préparation chez nos clients ou sur chantier Rémunération selon l'expérience Les horaires seront : Du Lundi au jeudi 7H00-12H00 et de 13H00-16H00 Vendredi 7H00-13H00
Comptages et enquêtes à bord des cars- DEPART : LE BOURG D'OISANS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche de notre ouvrier(e) en espaces verts à partir du 2 mars 2026. Au sein du service technique composé de 4 personnes, votre mission principale est d'entretenir les espaces verts du parc extérieur de l'établissement : - Elaborer et mettre en place le plan d'entretien des pelouses, massifs floraux et autres espaces extérieurs. - Planter et entretenir les fleurs annuelles, les arbres, les arbustes et les haies. - Nettoyer et entretenir le mobilier extérieur (bancs, tables, chaises). - Nettoyer et entretenir les terrasses, escaliers, talus, parkings, accès à l'hôpital. Vos missions secondaires : - Gérer des livraisons (réception, contrôle, gestion des stocks). - Assurer divers travaux de maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules, bassin de balnéothérapie. - Collecter et évacuer les déchets des espaces extérieurs et des différents services de l'établissement. Nettoyer les containers, locaux, outils. - Assurer des petits travaux de rénovation (peinture, pose de cloisons, de protections de chantier). - Assurer des livraisons à l'extérieur de l'établissement. CAPA jardinier paysagiste ou équivalent obligatoire. 37 heures par semaine avec 12 RTT par an. Durée du contrat : 3 mois renouvelable. Possibilité de CDI ou titularisation.
La ville d'Eybens recrute Un/e Chef/fe de Bassin pour la piscine du 12/06/2026 au 24/08/2026 Missions principales : - Participation à la natation scolaire (en juin). - Assurer la surveillance des différents bassins de la piscine. - Assurer la sécurité des différents publics. - Prodiguer les premiers soins aux usagers. - Faire respecter et appliquer le Règlement Intérieur et le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours. Missions de chef de bassin : - Suivi des plannings et des absences des personnels MNS, en lien avec le directeur de la piscine. - Responsable du poste de secours (gestion de la pharmacie) en lien avec le directeur de la piscine. - Assurer la communication entre les MNS et les usagers. - Traitement des problèmes rencontrés par les surveillants aquatiques dans l'exécution de leur travail au quotidien. - Faire remonter et transmettre les informations à la hiérarchie. - Faire appliquer les décisions de la hiérarchie. - Remplacement des surveillants ayant besoin de se rafraîchir en cas de forte chaleur. - Veille au climat de sécurité en coordination avec le responsable de site de la société de sécurité et le directeur de la piscine. - Faire passer les brevets de natation. - Assure si besoin la direction de l'équipement. Conditions de travail : Contrat maximal du 12/06/2026 au 24/08/2026 et sur 1 mois minimum. Travail en semaine et certaines soirées, le week-end et les jours fériés - Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité. Contrat à temps complet, amplitude horaire journalière de 10h maximum. Encadrement de la natation scolaire et/ou manifestation sportive selon la période. Possibilité de dispenser des cours de natation selon le cadre légal à titre individuel. Compétences et connaissances : Titulaire du titre de Maitre-Nageur Sauveteur, BEESAN ou BPJEPSAAN à jour du recyclage du PSE1 ou PSE2 et du CAEPMNS, carte professionnelle valide. Capacités managériales dans la gestion des MNS. Connaissance des règles juridiques et réglementaires encadrant les activités de la natation. Ponctualité, autonomie, disponibilité et adaptabilité. Savoir travailler en équipe. Savoir communiquer avec son équipe. Savoir communiquer avec des équipements radio portatifs (talkies) Être capable de rendre compte à sa hiérarchie. Avoir le sens du service public et des responsabilités. Gérer les situations conflictuelles. Bonnes relations avec le public. Respect des procédures. Rémunération : Salaire brut de départ pour un temps complet de 2 259,50€/mois selon le 4e échelon du grade d'éducateurs des Activités Physiques et Sportives principal de 2e classe soit 1 944,50€/mois + IFSE Groupe 4 (315€/mois) Prise en compte de l'ancienneté dans le poste en tant que saisonnier (une saison est égale à un an)
SOLUTIA recrute un(e) assistant(e)s de vie à domicile auprès de personnes âgées principalement sur le secteurs de Saint Martin d'Hères. Vos missions selon le bénéficiaire : - Aide à l'entretien - Aide à la toilette/ habillage - Aide aux courses - Accompagnements extérieurs - Aide aux repas Nous pouvons nous adapter à vos horaires et à votre zone de mobilité géographique. Possibilité de travail le weekend ou en semaine uniquement. Possibilité de formation. Minimum 104 heures mensuelles annualisées.
Nous recherchons un chauffagiste-climaticien (h/f) pour notre société en développement spécialisée en plomberie chauffage. Vous effectuerez dépannage et installation en sanitaire, chauffage (radiateur, chauffage et pompe à chaleur), et climatisation auprès de professionnels et particuliers. Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous avez le sens de travail en équipe, vous êtes responsable et à l'aise dans la relation clientèle. Expérience 2 ans minimum dans la climatisation. Horaire 35H et heures supplémentaires Rémunération entre 1800 et 2000 net Déplacements chantiers dans toute la région et au niveau national.
Grâce à toi, les clients trouveront toujours un rayon bien achalandé ! Tu maîtrises le réapprovisionnement, le merchandising et la gestion des stocks car tu es le/la chef d'orchestre de ton rayon. Avec ton équipe, tu mets en place et animes les opérations commerciales. Tu mets en valeur les produits de tes rayons afin de fidéliser la clientèle. Tu participes également activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu aimes transmettre, animer et manager une équipe. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et l'esprit d'équipe. Tu as le goût du challenge, tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une expérience réussie sur un poste similaire ou en tant que vendeur(se) confirmé(e) en animalerie. Tu es impérativement titulaire des certificats de capacité non domestique/domestique ou d'un BAC Pro TCVA (moyenne aux épreuves E5 et E7), tu bénéficies aussi d'une formation commerciale, et/ou expérience réussie dans le secteur de l'animalerie. Contrat : CDI 35h Rémunération : 2 020 € brut fixe mensuel + Primes selon type de certificat de capacité Prise de poste : au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Description du poste Après une formation à nous outils et process, rattaché(e) à la responsable du Service Client vous aurez pour missions : - d'écouter et de conseiller nos clients, - d'informer des délais, - de réaliser l'ensemble du processus de commande, - de promouvoir notre marque auprès nos clients. Profil Vous avez idéalement une 1ère expérience dans un environnement de service clientèle (téléphone, web) / SAV / Transport -Débutant(e) accepté(e) (formation assurée) ; Vous êtes organisé(e), méthodique, à l'écoute et avec un esprit de solidarité et d'entraide : lancez vous et venez nous rejoindre ! Poste base 35h - 39h/semaine, CDD 6 mois Rémunération évolutive par la suite. Au travers aussi de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Horaire : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end
Plieur-se sur Commande Numérique (H/F) Lieu : Grenoble Contrat : Intérim Horaires : journée À propos de nous: Aquila RH, agence d'intérim et de recrutement de proximité, est spécialisée dans les métiers techniques, industriels et logistiques. Nous plaçons la relation humaine au coeur de nos actions, en accompagnant chaque candidat dans son parcours professionnel et chaque entreprise dans la constitution de ses équipes. Notre client est une entreprise industrielle spécialisée en tôlerie fine et découpe de précision. Reconnue pour la qualité de ses fabrications, elle offre un environnement de travail propre, moderne et structuré, où la rigueur, la précision et la qualité sont au centre de chaque projet. Vos missions: - Régler et conduire une plieuse à commande numérique. - Lire les plans et gammes de fabrication. - Réaliser le pliage selon les tolérances et les exigences qualité. - Contrôler les pièces produites (dimensionnel et visuel). - Participer à la maintenance de premier niveau du poste. Votre profil: - Formation ou expérience en tôlerie, chaudronnerie ou mécanique. - Maîtrise de la lecture de plans et des instruments de mesure. - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et attaché(e) à la qualité du travail. - Une expérience en réglage sur plieuse CN est un plus. - Expérience en pliage CN ou manuel
La ville d'Eybens recrute un-e enseignant-e de Clarinette sur un poste à temps non complet (3h30 hebdomadaires) à pourvoir dès que possible et jusqu'au 01 décembre 2026. Dans son champ d'action, la personne recrutée sera chargée de : - Enseigner la clarinette dans la plus grande diversité des styles de l'éveil au 3 - Superviser l'implication des élèves dans les pratiques collectives proposés. - Assurer le suivi, l'évaluation et l'orientation des élèves dans le cadre des parcours établis par l'établissement en collaboration avec les équipes pédagogique et administrative. - Proposer, mettre en œuvre ou participer aux projets transversaux de l'établissement. - Participer aux réunions de services (conseil de classe - réunion de département ou plénière.). Contribuer à la réflexion et à l'évolution de l'offre pédagogique ainsi qu'à son organisation. - Inscrire son action dans une dimension de réseau des conservatoires de l'Agglo. - Suivre l'évolution du métier et des répertoires notamment par des formations adéquates. - En outre, la responsabilité d'un ensemble à vent pourra être demandée. - Une attention aux répertoires contemporains notamment traditionnels sera bienvenue. Compétences - Titulaire du DE de Clarinette. - Justifier d'une bonne pratique musicale, d'une ouverture sur différentes esthétiques, différentes cultures - Justifier d'une expérience de l'enseignement - Goût pour le travail en équipe, avoir le sens des relations humaines - Savoir s'adapter et adapter sa pédagogie au public - Être à l'écoute et force de propositions Conditions Poste à temps non complet : 3h30 hebdomadaires. - Rémunération selon diplôme sur la grille indiciaire des Assistants Territoriaux d'Enseignement Artistique.
À propos de l'établissement : Situé à Eybens, aux portes de Grenoble, le Château de la Commanderie est un lieu d'exception, niché dans un cadre historique et verdoyant. Fort de ses 42 chambres, d'un restaurant gastronomique, d'un spa bien-être et de plusieurs espaces dédiés aux événements (séminaires, mariages, réceptions), le Château allie élégance, sérénité et art de recevoir. Récemment repris dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, l'établissement entame une nouvelle phase de son histoire. Plus que jamais, nous souhaitons placer l'humain au cœur de notre projet, en misant sur les talents, l'engagement et la qualité relationnelle de nos équipes pour offrir une expérience toujours plus chaleureuse et professionnelle à nos clients. Rejoignez-nous et participez à cette aventure en contribuant avec nous au rayonnement de ce nouveau projet ! Description du poste : Le Château de la Commanderie est réputé pour sa cuisine gastronomique. Nos équipes sont généreuses et bienveillantes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Second(e) de cuisine rigoureux(se), dynamique et créatif pour rejoindre notre brigade dirigé par Jean Louis Léone.
Nous recherchons un sushiman passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe en CDI. Vous serez en charge de la préparation des sushis, sashimis et autres spécialités japonaises, tout en respectant les normes d'hygiène et les techniques traditionnelles. Horaires : 39 heures par semaine Service en horaires décalés : 10h30-14h30 et 18h30-22h30 Fermeture le dimanche. Un autre jour de repos dans la semaine Salaire : 2500 euros net par mois Avantages en nature : repas sur place Tenue de travail fournie Profil recherché : Expérience en découpe et préparation du poisson Précision, créativité et respect des techniques traditionnelles Bonne volonté et savoir-faire seront vos atouts Prise de poste immédiate.
EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.
EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) médecin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des affaires médicales : Vous assurez le suivi médical des sujets participant aux études cliniques, Vous participez aux discussions médicales sur les dossiers d'études, En qualité de médecin investigateur(trice), vous intervenez tout au long des études et coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez à l'idéal d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Votre formation aux essais cliniques par l'entreprise qui vous permettra d'acquérir une expérience valorisante dans ce domaine. Informations supplémentaires : CDI ou CDD ou contrat d'intervenant(e) (honoraires) ; temps plein ou temps partiel. Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation - Intéressement - Mutuelle familiale et prévoyance - Prime d'ancienneté - Participation aux transports en commun - Titres restaurant
Afin de renforcer l'équipe du siège social de Gières (38) et plus particulièrement le pôle "géotechnique et TP", la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien confirmé (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge : - de participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d'études et de travaux; - de réaliser des observations de terrain liées aux études ; - de réaliser des études géotechniques complexes liées à notre domaine de spécialité conformes aux missions normalisées G1 à G5 (établissement des devis, établissement et suivi du programme d'investigations, visite et observations de terrains, définition du modèle géotechnique et des hypothèses de calcul, notes de calcul et rapport), tout en intégrant les besoins spécifiques et les contraintes techniques du client ; - d'assurer des missions partielles de Maitrise d'œuvre ou d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux ; - d'assurer les études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP ; - de participer à l'activité commerciale du pole et à son développement technique (élaboration d'offres, suivi et entretien de la clientèle, développement de l'expertise technique.) ; Concepteur dans l'âme, vous interviendrez plus particulièrement pour la conception et les calculs de dimensionnement des ouvrages géotechniques courants et complexes : terrassements (déblais, remblais..), fondations superficielles et profondes (pieux, micro pieux.), renforcement de sols, soutènements (paroi clouées, berlinoises, palplanches, remblais renforcés...) et des études d'interaction sols-structures; ceci à tous les stades des projets, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE et dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient. Ce poste demande donc d'avoir une curiosité et une appétence pour les dimensionnements mais aussi pour la recherche et la définition des solutions techniques les plus adaptées aux contextes du projet et aux besoins de nos clients. Pour cela, vous maitrisez les outils de calculs courants (TALREN, KREA, FOXTA), et le cadre normatif en vigueur. Votre expérience et aisance technique en découlant vous permettent de mettre en œuvre votre savoir-faire dans des situations courantes diverses. Une des spécificités de notre société est le travail en équipe de manière transverse entre nos divers domaines d'activités. Ainsi, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes de chacun de ces domaines afin de dimensionner les solutions techniques à mettre en œuvre pour des projets très variés. Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers en montagne. Profil recherché : De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac +5) vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études ou en entreprise TP dans le domaine de la géotechnique ou du génie civil.
Afin de renforcer l'équipe « risques naturels » du siège social basé à Gières (38), la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien chargé d'affaires en risques naturels (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Encadré par les ingénieurs expérimentés et sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous serez en charge de la réalisation d'études géotechniques conformes aux missions normalisées G1 à G5 et plus particulièrement des études orientées risques naturels (chutes de blocs, glissement de terrain...) avec : observations géologiques de terrain et d'études/expertises géologiques préalables à la construction des ouvrages, diagnostics géologiques de sites instables , dimensionnement et justification des ouvrages, missions d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux, études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP. Formation : Ecole d'ingénieur, master géologie ou géotechnique Expérience : > 5 ans d'expérience en études et travaux géotechniques risques naturels Compétences requises : - Connaissances fondamentales en géologie, mécanique des roches et des sols - Maîtrise des outils d'analyse et de stabilité rocheuse - Maîtrise des outils de calculs de stabilité des pentes - Gout/aptitude au travail et observations en terrain de montagne - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Rigueur et autonomie - Aptitude et compétence souhaitées pour le travail en hauteur, en falaise Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons : - Des études géotechniques variées et intéressantes dans des contextes attrayants en montagne ; - De faire du terrain et du bureau ; - D'intégrer une équipe pluridisciplinaire où l'échange et le partage sont favorisés ; - Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride avec 1 j de télétravail autorisé, temps partiel possible) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion; - De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance; - Des possibilités de mobilité en France au sein de nos agences; - Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées; - L'opportunité d'intégrer une société engagée et responsable sur le plan social et environnemental. Salaire mensuel : à partir de 3100€ (en fonction de l'expérience) Nombreux avantages salariaux : - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Tickets restaurants à 9,50 € pris en charge à 60% par l'employeur - Primes liés aux accords d'intéressement et participation et abondement sur Plan d'épargne salariale - Participation aux transports en commun Tout le matériel technique, informatique et de téléphonie est mis à disposition. Des véhicules de service sont utilisés pour les déplacements professionnels. Etes-vous prêt (e) à nous rejoindre ? Nous attendons votre candidature !
Savatou, association de tourisme social et familial d'envergure basée en Savoie et Isère, recherche un.e forfaitiste Voyages Groupes expérimenté.e et opérationnel.le pour un contrat à durée indéterminée. Sous l'autorité de la Direction de l'association, et en collaboration avec les 2 autres forfaitistes voyages groupes, vous assurerez la commercialisation, la fabrication et le suivi des dossiers des activités touristiques de groupes à destination des adhérents collectifs de l'association (Comités d'Entreprise, Amicales du Personnel, Associations). Vos missions Fabrication et gestion des activités - Fabrication et/ou recherche de programmes touristiques groupes ou GIR en France ou à l'étranger. - Recherche de prestataires - Suivi technique et administratif des dossiers : réalisation, respect des prestations, suivi des inscriptions, réalisation du dossier de départ, enquête de satisfaction au retour du séjour Commercialisation et diffusion - Elaboration de devis sur mesure et suivi commercial - Réunions ou rendez-vous d'information auprès de collectivités adhérentes selon les demandes Contrôle de gestion - Suivi financier des dossiers : encaissements, règlements, contrôle des résultats, gestion des annulations, bilan financier du dossier, ... Prospection - Prospection auprès des collectivités adhérentes de SAVATOU : prise de contact, présentation du service groupe, ... Conditions - Temps plein : 35h/semaine du lundi au vendredi - Rémunération brute mensuelle à partir de 2181€ - Poste à pourvoir courant février 2026 - Convention collective : Tourisme Social et Familial - Déplacements ponctuels en Rhône Alpes. - Phase de formation effectuée à CHAMBERY - Travail occasionnel en dehors des heures habituelles (soirées, week-end) dans le cadre des astreintes Voyages
123 Pare-Brise RECRUTE son Technicien(ne) vitrage H/F ! Agence : Saint-Martin-d'Hères Tu es minutieux(se) et tu aimes t'assurer que chaque client reparte satisfait ? Si en plus, tu es fan du travail en équipe et du monde de l'automobile, tu es fait(e) pour rejoindre 123 Pare-Brise ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Et peut-être même la possibilité d'obtenir une certification qui te donne les clés pour devenir un(e) expert(e) du vitrage ! Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? En lien direct avec ton Chef de centre, tu seras amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients, du bonjour à la restitution du véhicule Diagnostiquer les bris de glace comme un pro et réaliser les interventions vitrage en suivant les process techniques Réaliser les diagnostics et calibrages ADAS, avec une précision chirurgicale En l'absence du Chef de centre : gérer l'accueil des clients, les rendez-vous, l'administratif et faire en sorte que le stock soit toujours nickel Tu es notre futur Technicien vitrage si. Tu as une formation technique dans l'automobile Si tu as déjà bossé dans le vitrage Prérequis : Le travail du samedi est obligatoire Permis B valide obligatoire (boîte manuelle) CE QUE NOUS T'OFFRONS Un salaire de base à partir de 2 091.37 € brut par mois Des primes mensuelles 39 heures par semaine, avec une équipe et une ambiance qui rendent les journées plus légères Une indemnité d'entretien pour tes vêtements de travail, parce qu'on aime que tu sois bien équipé(e) Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'hésite plus. 123 POSTULE et viens rejoindre une équipe qui saura t'accompagner. BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 160 agences à travers la France et continue son développement. Notre ambition, être le premier réseau succursaliste sur le marché des non agréés, en s'appuyant sur nos équipes de passionnés et notre service client irréprochable. 3 raisons qui vous donneront envie de postuler : Une équipe conviviale : vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse, où l'entraide et le partage d'expérience sont valorisés. Un environnement stimulant : nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un cadre professionnel qualitatif et de travailler avec les outils technologiques dernier cri. Des valeurs fortes : le respect et la bienveillance sont au cœur de notre culture d'entreprise et l'épanouissement de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Et si la vraie bonne surprise, c'était vous ? Vous êtes passionné(e) par le service client, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et vous partagez nos valeurs ? 123 Pare-Brise est l'entreprise qu'il vous faut pour vous épanouir professionnellement. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe conviviale, vivre une aventure stimulante et devenir un expert de votre métier.
Nous recherchons un SECOND DE CUISINE (F/H) pour notre site situé dans une résidence sénior avec son propre restaurant carte unique et uniquement le midi de 60 couverts/jour , équipe de 2 collaborateurs : Le + : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 + 1 week-end sur 2 Vos missions: - Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! - Localisation : Échirolles - Date prise de poste : au plus tôt - Contrat: CDI temps plein - Rémunération: 2 200 brut mensuel + PAC et PSM - Amplitudes horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 + 1 week-end sur 2 - Avantages : 7 RTT, 13ème mois après 1 an d'ancienneté, mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur, PAC et PSM - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Pour nous rejoindre c'est simple : il te faut : - De la passion et de la créativité, - Du dynamisme et de la polyvalence, - De la bienveillance et un bon relationnel, Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1824 € à 2123 € en équivalent temps plein,Salaire horaire de 12.02 à 14 euros de l'heureIndemnités kilométriques de 0.45 € par kilomètre effectuéContrat CDI,Planning adaptable à vos besoinsIntégration et suivi adapté à votre profilAvantages de parrainage et de cooptationAncienneté récompenséePrise en charge de 80% de votre mutuelle (au lieu de 50%) Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Gières et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
En tant que chargé d'exploitation, vous assurez un rôle central et support pour la Direction de Région dans le bon déroulement des activités tant concernant la qualité, l'optimisation des couts d'exploitation et le respect des process. 1 Pilier pour garantir la satisfaction clients et la qualité des opérations Interlocuteur terrain principal concernant les clients et résolution d'incidents, insatisfaction et litiges opérationnels, Garant de la qualité logistique des opérations terrain (respect des délais de livraison, reprise, taux d'opérations positives, taux de saisie.), En lien avec la Direction, s'assure que l'ensemble des contrôles qualité soit analysé avec le salarié concerné, et met en œuvre les plans d'action jusqu'au recadrage si nécessaire, Identifie et déclenche les incidents QHSE, 2 Encadre et anime l'équipe terrain en lien avec les clients Organise, planifie et anime en prenant en compte les contraintes des clients, de l'activité, du planning, de la disponibilité du matériel et des coûts de transport, Suit, équilibre et analyse quotidiennement les heures et les tournées notamment grâce aux solutions internes, En lien avec la Direction, gère et contrôle les pointages sur le logiciel de temps, corrections si nécessaire, Echanges courant et recadrage si nécessaire notamment concernant la qualité des opérations, insatisfaction clients, productivité, respect des process, règles de sécurité et horaires, Gestion des stocks (EPI, dotations, consommables, outillage, pièces détachées.), suivi, optimisation et distribution aux salariés, Contrôle les consommations de carburant des véhicules, 3 Pilote l'exploitation (gestion et optimisation des tournées, gestion des retours et incidents, sous-traitance.) Partie prenante quant à l'optimisation, la rationalisation et la rentabilité des opérations (productivité hommes, commandes des stocks, consommation carburant.), Garant du respect, de l'application et de l'optimisation des process, Interface concernant les prestataires et sous-traitants, 4 Assure la gestion administrative des effluents (récolte des remontées des points d'eau et de dépotage, recherche de solutions, récolte et envoi des BSD..) 5 Support du standard téléphonique au besoin De formation type BTS/IUT en transport ou logistique, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur le même type de poste. Vous aimez participer et travailler à la réussite de grands événements. Vous avez un bon sens organisationnel, une rigueur et un engagement fort au service des clients. Vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie, d'une réelle orientation résultats, d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Déplacement sur l'agence de Corbas (69) à prévoir 1 fois / semaine.
L'agence TRIDENTT La Mure, partenaire de proximité et généraliste, propose des solutions adaptées à ses clients et collaborateurs intérimaires dans tous les secteurs d'activité. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un(e) VENDEUR/VENDEUSE d'accessoires de ski dans la jolie station de l'ALPE DU GRAND SERRE pour les week-end à partir du 24 janvier 2026 et pour les vacances scolaires. Vos missions : Vous serez en charge de la vente d'accessoires de ski et en renfort pour la location du matériel. - Accueil du client - Conseils client - Gestion des stocks - Encaissement et gestion de la caisse - Aide à la location du matériel - Rangement et séchage du matériel retourné La connaissance des produits d'hiver et une expérience similaire sont des plus. Le profil recherché Vos atouts : - Dynamique - Souriant(e) - Bon relationnel - Gestion du stress - Sérieux/se
Vos missions En lien direct avec l'équipe salle et cuisine, vous assurez un service fluide et chaleureux : - Accueil & installation des clients, gestion du flux et de la terrasse - Présentation de la carte, prise de commande, conseils (vente additionnelle) - Service à table (boissons / plats), suivi du service et satisfaction client - Encaissement et clôture (selon organisation) - Préparation de la salle : mise en place, dressage - Respect des règles d'hygiène et entretien de votre poste (fin de service) - Participation possible à l'activité sur place / à emporter selon les besoins Conditions de travail : - Lieu : Vaulnaveys véhicule conseillé (horaires tardifs) non desservi par les transports en commun le soir - Contrat : CDI à partir du 10 janvier 2026 (démarrage possible en intérim ou CDD) - Horaires : Mardi à jeudi 18h à 23h ; vendredi et samedi 17h30 à 00h (28h/semaine). - Rémunération : selon profil (expérience, autonomie) - Environnement : service du soir, rythme soutenu sur les week-ends, travail en équipe, respect strict des règles d'hygiène et de sécurité - Expérience en service appréciée (restauration traditionnelle, pizzeria, brasserie), débutant(e) motivé(e) accepté(e) - Sourire, sens du contact, présentation soignée, esprit d'équipe - À l'aise avec le rythme soutenu du vendredi/samedi soir - Ponctualité, autonomie, fiabilité - Véhicule conseillé (horaires tardifs, zone)
Adecco Tech & ingénierie , pour le compte de son client un Ingénieur Mécanique H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité. Vous évoluerez dans un environnement technologique d'excellence et participerez directement à la conception d'équipements destinés à l'industrie de la microélectronique à Crolles. Au cœur des échanges entre le client, les équipes internes et les sous-traitants, vous serez responsable de : - La gestion de la conception de châssis métalliques pour équipements de microélectronique. - La validation des données d'entrée et la préparation de l'environnement technique pour les phases de sous-traitance (interne ou externe). - L'animation des discussions avec le client : priorités, planification, livrables. - La vérification et validation des livrables avant diffusion client. - Le suivi global du projet : synthèse, avancement, communication. Diplôme d'Ingénieur mécanique (ou équivalent). Débutant accepté - accompagnement prévu. Excellent relationnel, sens de la communication. Esprit de synthèse, capacité à gérer un projet ou une affaire. Atout majeur : maîtrise de l'italien.
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste doit assurer : Mise en place de la politique transport : Il concrétise les directives du Chef de Service par le choix des prestataires agréés ISO 9001, utilisateurs extranet Transporteur, signataires du contrat de transport spot, application des règles PATROM Affrètement des commandes : - Le titulaire contacte les transporteurs pour affréter les commandes. - Il coordonne les exigences du service commercial et les possibilités des transporteurs (affrètement des commandes tardives appelé « dépannage »). - Il suit les incidents relatifs aux retours de produits, mélanges ou pollutions et les porte à la connaissance de sa hiérarchie et des services responsables. Relations avec les transporteurs : - Il transmet l'image de l'entreprise auprès des fournisseurs de transports. - Il intervient dès qu'un litige apparaît et fait remonter l'information auprès de son responsable et, en son absence, à la direction. - Il a une écoute attentive de toute évolution du monde du transport. - Il se doit d'être directif dans les missions confiées à nos prestataires. Contrôle et Suivi : - Il relance les transporteurs qui n'ont pas confirmé à J+1 les commandes sur le site Extranet Transporteur. - Il relance les transporteurs qui n'ont pas renseigné le suivi des livraisons. - Le titulaire du poste effectue le contrôle des factures des transporteurs. Il demande les avoirs aux prestataires. - Il assure la gestion de la facturation mensuelle des transporteurs en temps et en heure Qualité - Sécurité - Environnement : - Le titulaire du poste s'assure au quotidien de l'utilisation des moyens mis à sa disposition (locaux, matériel de bureau.) dans le cadre d'un strict respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. - Il a connaissance des procédures qualités internes de son service, liées à la certification ISO 9001. - Garant de la notation transporteurs en traçant les dysfonctionnements de livraison et les bonus liés aux actions des transporteurs.
Sous la responsabilité de la directrice du patrimoine et des projets immobiliers, il/elle contribue à la stratégie et à la planification immobilière en conduisant la mise en œuvre des opérations immobilières depuis les études de faisabilité jusqu'à la livraison des travaux et fins de garanties en assurant un suivi technique, administratif et financier. Il/elle peut être chargé(e) d'accompagner les réflexions prospectives préalables. Il/elle anime une équipe de trois chargés d'opérations immobilières ; pour ce faire il / elle est chargée(e) de manager, organiser et coordonner les activités du service. Il/elle assure la réalisation des opérations immobilières soit en conduisant directement certaines opérations, soit en supervisant la conduite des opérations confiées aux chargé(e)s d'opération placés sous sa responsabilité. Les projets concernés sont des opérations de construction neuve ou de réhabilitation de toutes natures (rénovation thermique et énergétique, restructuration, réaménagement intérieur, transformation de locaux, mise en sécurité/accessibilité...) et de différents niveaux d'importance, pouvant comporter des complexités liées aux usages (restauration et hébergement), aux contraintes de gestion de travaux en site occupé, aux délais parfois contraints ou aux modalités de financement. Management du service : - Organiser et coordonner les activités du service, encadrer les chargés d'opération - Évaluer la capacité du service à conduire les opérations qui découlent des besoins - Accompagner et soutenir les chargés d'opération, détecter les potentiels au sein du service - Contribuer à la définition des fonctions, organisation et moyens nécessaires à la réalisation des opérations immobilières. - Documenter et élaborer des procédures permettant à chaque collaborateur l'exercice des missions dans de bonnes conditions Conduite des projets immobiliers confiés au service : - Mettre en place, préalablement à chaque opération et projet confié, les conditions de leur conduite (comité de pilotage, comité technique, organisation des points de validation, concertation avec les utilisateurs.), - Analyser les besoins et mener les études préalables d'opportunité, de faisabilité et de programmation confiée au service ; en cas de prestations externalisées, piloter ou superviser le pilotage des équipes d'AMO et autres prestataires. - Assurer la maîtrise d'ouvrage directe des opérations de toutes natures confiées au service, soit directement, soit en supervisant les chargés d'opération (pilotage et coordination des prestataires, consultation, suivi financier pluriannuel, suivi des plannings d'exécution, suivi des phases conception et réalisation jusqu'aux fins des garanties). - Assurer le suivi des opérations en maîtrise d'ouvrage indirecte (bailleurs sociaux, marché de partenariat, co-maîtrise d'ouvrage), soit directement soit en supervisant les chargés d'opération, en veillant aux respects des exigences et prescriptions de l'établissement à toutes les étapes de définition, conception puis mise en œuvre des projets. - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des opérations, analyser les risques de dérapage et être force de mesures préventives ou correctrices, - Solliciter des arbitrages dès que nécessaire Contribution à l'activité générale et au pilotage des budgets d'investissements de la direction - Participer à l'élaboration du PPI (Plan Pluriannuel d'investissement) et à la préparation des dialogues stratégiques, apporter son expertise dans la définition des orientations stratégiques et de financement - Contribuer à l'élaboration des budgets initiaux et budgets rectificatifs, apporter les éléments de suivi financier des opérations immobilières - Être force de proposition et contribuer à l'élaboration ou à l'amélioration des outils de pilotage, de suivi financier, tableaux de bords, documents ressources de la direction
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur ÉCHIROLLES (38130, - France), pas d'expérience minimum requise. Très bonne ambiance de travail et activité diversifiée ( parapharmacie, diététique, phytothérapie, nouvelles missions.). Participation aux frais de déplacement + chèques cadeaux + chèques déjeuner + primes. Emploi du temps sur 4 jours- 1 samedi sur 2
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons au sein du service d'EMERAUD, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou éducateur(trice) jeunes enfants ou assistant(e) social(e) : Le service d'Emeraud assure la fonction de régulation de l'accueil d'urgence du département 24h/24 ; 365j/365 en AE (parquet / JE) ou en administratif. Fonction de mise à l'abri immédiate de tout mineur en danger. Rôle d'évaluation de la situation du mineur. Liens avec tous les partenaires concernés au moment de la demande d'accueil. Nous recrutons un CDD de 4 mois à temps plein (jusqu'au 31/05/2026). Lieu: 12 LE PERRELY 38300 RUY MONTCEAU ou 20 rue Fernand Pelloutier 38130 ECHIROLLES. Prise de poste : dès que possible. Diplôme impératif : DEEJE / DEES / DEAS. Vous aurez pour missions : - Réception et analyse des demandes d'accueil d'urgence afin d'organiser la mise en œuvre de placement sur les dispositifs (Charmeyran et Courte échelle), recherche de tiers et mise en oeuvre du placement - Evaluation globale de la situation de l'enfant après l'admission en accueil d'urgence (OPP, accueil 72h et recueil provisoire 5 jours) et préconisations sur la suite du placement auprès du juge des enfants LES COMPETENCES REQUISES : - Capacité d'autonomie et d'adaptation - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance souhaitées - Appétence à la relation d'aide au bénéfice d'un public en difficulté multifactorielle et capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle - Appétence pour intégrer une équipe proposant un accompagnement social global - Permis B - Astreinte en doublure une à deux fois par semaine jusqu'à 1h du matin et travail le week-end (1 week-end sur 5) Rémunération FPH + SEGUR.
Le chargé d'Affaires pilote et coordonne le projet dans son ensemble. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et externes chargées de la réalisation du projet. 1. Développement Commercial et Relation Client : Prospecter activement une nouvelle clientèle professionnelle (BTP, Architectes, Maîtres d'œuvre, Promoteurs) et fidéliser le portefeuille existant. Identifier les opportunités d'affaires pour les projets de charpente métallique, d'escaliers, de garde-corps, de mezzanines et autres ouvrages de métallerie/serrurerie. Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, événements ou rendez-vous clients. 2. Étude Technique et Chiffrage : Analyser les cahiers des charges (CCTP, DPGF) et les plans clients afin d'évaluer la faisabilité technique des projets. Élaborer des solutions techniques optimisées, en lien avec le Bureau d'Études. Réaliser les métrés précis et établir les devis (chiffrages) détaillés et compétitifs. Négocier les offres commerciales jusqu'à la signature. 3. Coordination et Suivi de Projet : Transmettre le dossier technique complet et validé aux équipes du Bureau d'Études et de la Production/Atelier. Assurer le suivi de la bonne exécution des chantiers en lien avec le Conducteur de Travaux. Participer aux réunions de lancement et de suivi de projet. Doté d'un profil organisé et rigoureux, vous êtes capable d'accompagner une équipe et d'assurer le suivi des projets. Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la métallerie Votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission.
Artisan(e) en Façonnage - Donnez forme à l'excellence imprimée Un métier concret au cœur de la chaîne graphique Vous aimez le travail manuel, la précision et le concret ? Rejoignez une entreprise industrielle où chaque geste compte. En tant qu'Artisan(e) en Façonnage, vous intervenez sur la dernière étape clé de la production imprimée : celle qui transforme une feuille en produit fini. Vous travaillez sur des machines de façonnage (plieuse, colleuse.) et contribuez directement à la qualité perçue par nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir des produits conformes, soignés et livrés dans les délais. Vos missions au quotidien Au sein de l'atelier, vous réalisez des opérations de façonnage et de finition selon les ordres de fabrication. Vous approvisionnez les machines, effectuez les réglages nécessaires et suivez rigoureusement les procédures. Vous contrôlez la qualité des produits, détectez les écarts et veillez au respect des délais de production. Vous appliquez strictement les règles de sécurité et participez activement à la performance collective de l'atelier. Le profil que nous recherchons Aucun diplôme spécifique n'est requis : une expérience dans l'imprimerie ou un environnement industriel est appréciée. Vous connaissez ou souhaitez apprendre la chaîne de façonnage, les matériaux (papier, carton, colle) et les techniques associées. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez hiérarchiser vos priorités et réagir efficacement face aux imprévus. Le travail en équipe et le respect des consignes sont pour vous des évidences. Conditions et environnement de travail Poste à temps plein, du lundi au vendredi, en horaires alternés 6h-14h ou 14h-22h, avec possibilité de travail de nuit. Vous évoluez dans un environnement industriel structuré, avec port des EPI et engagement fort en matière de qualité, sécurité et RSE. Envie de rejoindre un métier concret et valorisant ? Cliquez sur postuler.
L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD (0/20ans) et son IME (6/20ans) dont une classe externalisée jusqu'à 191 jeunes présentant une déficience Intellectuelle. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques. Le poste à pourvoir est pour l'établissement du SESSAD MISSIONS. Projet individuel : - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Coordination : - Coordination des programmes / des projets / des activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités Encadrement et accompagnement : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs PROFIL. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (niveau 6) et permis B. Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions Savoir-être : - Être à l'écoute tout en restant souple et ferme dans ses décisions - Être polyvalent pour répondre de multiples manières sur différents lieux - Être autonome Rémunération selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. La présence les lundis jusqu'à 18h est indispensable Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : Par COURRIER : IME La clé de Sol APAJH 38, A l'attention de Madame la Directrice, 1, rue de l'Industrie, 38320 EYBENS Par COURRIEL : ime@apajh38.org
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu'à 182 jeunes de 3 à 20 ans affectés d'un trouble du développement Intellectuel. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques.
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vraie filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Présentation de la structure : L'Université Grenoble Alpes (UGA) compte 57 000 étudiants et 10 500 personnels. Elle se structure autour de 7 composantes académiques au rang desquelles figure la Faculté des sciences (FdS@UGA) qui sera la structure d'accueil du poste à pourvoir. Plus d'informations sont disponibles sur le site web de la Faculté des sciences : https://faculte-sciences.univ-grenoble-alpes.fr/francais/accueil-faculte-de-sciences-1141199.kjsp?RH=1571220807670 Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale et en lien étroit avec la directrice adjointe chargée des relations internationales, vous jouez un rôle clé dans la coordination et le développement des relations internationales. Vous contribuez activement au déploiement et au rayonnement de la stratégie internationale de la Faculté des sciences, en cohérence avec la politique de site. Activités principales : - Organiser et coordonner les sessions d'accueil des étudiants internationaux au sein de la Faculté des sciences. - Contribuer à la promotion internationale de l'offre de formation de la Faculté, en lien avec les acteurs du site. - Assurer une veille active sur les programmes de mobilité et mettre en œuvre des actions d'information, de conseil et d'incitation à la mobilité entrante et sortante. - Appuyer la prospection de nouveaux partenariats internationaux et participer au développement des coopérations existantes. - Organiser et accompagner les commissions de sélection des candidatures pour les destinations spécifiques à la Faculté des sciences. - Contribuer au montage des projets internationaux et en assurer le suivi administratif et opérationnel. - Participer activement aux réseaux internationaux du site, notamment au réseau UNITE - Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des délégations étrangères. - Participer à l'organisation d'écoles d'été à dimension internationale. - Animer le réseau des gestionnaires des relations internationales au sein des UFR du périmètre de la Faculté des sciences. - Participer à l'animation du réseau des correspondants relations internationales des UFR. - Contribuer aux échanges et aux travaux inter-établissements sur le volet relations internationales, pilotés par la Direction générale déléguée aux relations internationales. Spécificités du poste : - Activités menées en interface avec de nombreux interlocuteurs locaux et internationaux - Environnement de travail associant des liens hiérarchiques et fonctionnels distincts - Déplacements ponctuels en France et à l'international Formation, diplôme, expérience souhaitée : une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Une autre langue en plus du français et de l'anglais serait un atout
Comptages et enquêtes à bord des cars- DEPART : LE BOURG D'OISANS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : WEEK END uniquement le 24 au 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : Samedis et dimanches. Pas de vacations en semaine * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Réalisation de murs en pierre, en agglos, en brique, en béton et en siporex, coffrage simple et compliqué.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur à Pont-de-Claix (H/F) Intégré(e) à notre atelier, vous serez responsable du réglage et du suivi des opérations de perçage sur machines à commande numérique, garantissant une production conforme aux standards qualité. Vos principales tâches : -Régler et paramétrer les machines CN selon les plans et instructions techniques. -Réaliser le perçage des aiguilles avec une précision extrême pour assurer un sertissage optimal. -Contrôler la qualité des pièces à l'aide d'outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre.). -Ajuster les réglages en fonction des résultats et signaler toute anomalie. -Effectuer la maintenance préventive de premier niveau pour garantir la fiabilité des équipements. -Collaborer avec les équipes qualité, maintenance et méthodes pour améliorer les process. -Formation en usinage, mécanique ou équivalent. -Expérience confirmée en réglage de machines CN. -Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel et des principes de métrologie. -Rigueur, précision et respect des normes qualité et sécurité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Définition du profil : Technicien de niveau bac +2 minimum, vous êtes titulaire d'un DUT Mesures Physiques, BTS CIRA, BTS Électrotechnique ou équivalent et possédez une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances en métrologie, câblage d'équipements de mesure, actionneurs, conduite de protocoles expérimentaux, en laboratoire ou centre d'études et d'essais. Définition de fonctions : Au sein d'une société d'ingénierie spécialisée en mécanique des fluides, vous serez chargé de collaborer avec les ingénieurs du centre d'études et d'essais, pour mettre en oeuvre des plates-formes d'essais et réaliser des campagnes d'essais ou projets de recherche. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Montage maquettes et installations d'essais - Câblage électrique de moteurs, variateurs de fréquence, armoires électrique BT - Étalonnage de capteurs - Mise en place et câblage de l'instrumentation - Mise en service de l'installation d'essais, calibration, vérification de la validité des résultats - Programme d'essais - Dépouillement des mesures et rédaction de rapports. Particularités : BASE 35H hebdomadaire Début d'affaire : ASAP Durée : CDI Remarques : Titres restaurant, mutuelle, accord d'intéressement
Pour l'un de nos clients, Pme historique spécialisé dans la métallurgie, on cherche un secrétaire comptable unique et RH. Rattaché à la Direction vos missions seront les suivantes : Partie Comptabilité: Tenir la comptabilité de I 'entreprise et effectuer les déclarations périodiques. Etablir la facturation clients. Etablir les délations de TVA. Tenir les états périodiques courants (prévisionnels, situations, tableaux de bord...) Etablir les campagnes de paiements. Suivre la trésorerie. Participer aux opérations d'inventaire et de clôture annuelle Partie RH: Gérer les fiches du personnel. Gérer le plan de formation. Evaluer les organismes de formation. Etablir les variables de paies, charges sociales et tous les documents afférents au service social (contrats de travail, DPE, arrêts de travail, etc.) Bac+2 ou équivalent La connaissance de Quadra sera un plus
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence de Bresson. Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? Manager votre équipe : - Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !). - Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Développer le chiffre d'Affaires : - Garantir la satisfaction de chacun de vos clients. - Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants. - Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité de votre point de vente : - Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques). - Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous. Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un PC, un véhicule de fonction, une carte affaires et une carte essence. De quoi mener à bien toutes vos missions ! Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client. Une appétence pour le secteur du Bâtiment est primordiale et des connaissances en carrelage et revêtements seraient un plus.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Grenoble Saint Martin d'Hères recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Type d'emploi : CDI
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de production en imprimerie à Vizille (H/F) -Préparer les encres et les supports pour l'impression. -Régler et piloter les machines d'impression. -Contrôler la qualité des impressions et ajuster les paramètres si nécessaire. -Assurer la maintenance de premier niveau et respecter les normes de sécurité. -Garantir la traçabilité des opérations et renseigner les rapports de production. -Participer à l'amélioration continue des process et à la réduction des non-conformités. -Compétences : Maîtrise des réglages machines, lecture de fiches techniques, contrôle qualité, utilisation des outils de mesure. -Qualités : Précision, sens du détail, autonomie, rigueur. -Formation : CAP/BEP en imprimerie ou expérience équivalente. -Atouts : -Connaissance des encres et des supports. -Aptitude à travailler en horaires postés. -Maîtrise des bases mathématiques pour les réglages et contrôles. -Bonne compréhension des normes qualité et sécurité. HORAIRE EN 5*8
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur conformité à Vizille (H/F) -Vérifier la conformité des produits finis (tests, mesures, inspections). -Réaliser des échantillons et assurer le suivi qualité. -Renseigner les rapports de contrôle et alerter en cas de non-conformité. -Effectuer des calculs et contrôles basés sur des notions mathématiques. -Participer à l'amélioration continue des process qualité et à la mise en place des standards. -Collaborer avec les équipes de production pour garantir la conformité aux normes. -Compétences : Utilisation d'outils de mesure, lecture de plans, rédaction de rapports, maîtrise des bases mathématiques. -Qualités : Rigueur, sens de l'observation, réactivité, capacité à travailler en équipe. -Formation : CAP/BEP en logistique ou qualité (Bac Pro ou expérience significative dans le contrôle qualité apprécié). -Atouts : -Connaissance des process industriels et des normes qualité. -Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP). -Expérience en environnement industriel.
Rejoignez une équipe dynamique au service de la vie étudiante ! Le CROUS Grenoble Alpes, acteur engagé dans la vie étudiante et la transition écologique, recherche un(e) Serveur Caissier H/F passionné(e) pour rejoindre son équipe au sein de nos espaces de restauration. Si vous souhaitez contribuer à une alimentation responsable et végétale tout en travaillant dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Accueillir et servir nos étudiants avec le sourire, en veillant à leur offrir une expérience agréable. Gérer les encaissements avec précision et efficacité grâce à vos compétences en caisse. Participer à la mise en place et au service de nos plats veggie, en mettant en avant notre engagement pour une alimentation durable. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment selon la méthode HACCP. Travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique, en assurant une bonne ambiance de travail et un service de qualité. Pourquoi rejoindre le CROUS ? Horaires de travail flexibles : Pas de travail le week-end et possibilité de prendre vos vacances scolaires. Avantages : Repas en nature et prise en charge de 75% de vos frais de transport en commun. Ambiance conviviale : Travailler en équipe avec des étudiants motivés et passionnés. Développement professionnel : Vous aurez l'opportunité de diriger un étudiant le lundi soir et d'acquérir de nouvelles compétences. Profil recherché : Vous avez des connaissances sur la méthode HACCP et les règles d'hygiène en restauration. Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service. Une expérience en restauration ou en caisse est un plus. Conditions : Horaires : 13h15 - 20h45(1/h pause repas) 7h 15h(1h pause repas horaire flexible Salaire : SMIC, soit environ 1460 euros net par mois. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer activement à la vie étudiante tout en œuvrant pour une transition écologique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation en précisant dans l'objet de votre email « Candidature Serveur Caissier ». Rejoignez le CROUS Grenoble Alpes et faites une différence dans la vie des étudiants
Et si votre maîtrise de la paie contribuait concrètement à un projet humain ? Chez Afiph à dom', la paie n'est pas qu'une fonction support : elle participe au bon fonctionnement d'un service essentiel, au cœur du quotidien de nos équipes et des personnes accompagnées. Qui sommes-nous ? Afiph à dom' est une association médico-sociale qui accompagne à domicile les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge, à la maladie ou au handicap. Nos équipes interviennent sur l'ensemble du territoire pour permettre à chaque bénéficiaire de poursuivre son projet de vie à domicile, dans une culture de proximité, de solidarité et d'innovation. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistante(e) paie RH (H/F) en CDD de 11 mois. Missions Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour environ 200 salariés. Administration et gestion du personnel - Gérer les contrats et formalités d'embauche en respectant le cadre juridique. - Suivre la période d'essai et vérifier les documents obligatoires (diplômes, permis, etc.). - Assurer le suivi du temps de travail et de l'absentéisme, en lien avec les coordinateurs, et déclencher les procédures nécessaires (AT, visites médicales.). - Instruire et suivre les dossiers de prévoyance et tableaux de bord associés. - Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, congés, avenants.). - Assurer le secrétariat RH : courriers, convocations, contrôle des notes de frais, visites médicales, fiches de poste. Gestion de la paie - Vérifier, enregistrer et contrôler les données nécessaires à la paie, y compris éléments variables et régularisations. - Gérer les acomptes et vérifier le respect des seuils et rythmes légaux/conventionnels. - Calculer les indemnités de départ (retraites, licenciements) et établir les soldes de tout compte. - Contrôler les bulletins de salaire avant paiement. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toute question liée à la paie et à leur situation administrative. Profil recherché - Formation Bac+2 minimum en paie/RH, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement opérationnel. - Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et des règles de paie ; connaissance du secteur de l'aide à domicile appréciée. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, fiabilité et sens de l'analyse pour sécuriser les données de paie. Vos atouts pour réussir - Discrétion et respect de la confidentialité. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les urgences. - Qualités relationnelles, patience, esprit d'équipe et adaptabilité aux interlocuteurs variés. - Sens du service et approche humaine du métier. Conditions du poste - Contrat : CDD de 11 mois - Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi - Lieu de travail : Saint-Martin-d'Hères (38) - Rémunération : Selon la Convention collective de Branche de l'Aide à domicile (CCBAD), salaire à partir de 2 175,03 € brut mensuel (prise en compte d'un diplôme de niveau BAC+2) + Elément complémentaire de rémunération (ECR) lié à l'expérience acquise sur un poste similaire. Avantages - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % - Accès aux dispositifs Action Logement - Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions diverses - Téléphone portable et ordinateur professionnels fournis - Formation continue - Un environnement de travail bienveillant, engagé et porteur de sens
Qui sommes-nous ? La Société Publique Locale du stationnement de la région grenobloise, connue sous le nom Park GAM, gère 21 parkings de la métropole grenobloise. Rejoignez une équipe à taille humaine où la bienveillance et bonne humeur font partie du quotidien ! Votre rôle Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous intégrerez le pôle support de l'entreprise, composé d'une équipe de 7 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans la tenue et le suivi de la comptabilité. Votre travail garantira une gestion claire et fluide, au service du bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions principales - Tenir la comptabilité courante (clients, fournisseurs, rémunération) - Enregistrer les opérations comptables et réaliser les rapprochements bancaires - Lettrage des comptes - Suivre les immobilisations et participer aux travaux de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle) - Garantir la conformité et la fiabilité des pièces comptables - Contrôler, enregistrer et préparer les campagnes de paiement des fournisseurs - Préparer et réaliser les déclarations de TVA mensuelles et autres obligations fiscales courantes - Participer à l'élaboration des bilans et reportings comptables en lien avec la direction - Contribuer à l'amélioration des process comptables et au classement des documents Vos compétences - Maîtrise des outils comptables et bureautique (La maîtrise de Pennylane serait un plus !) - Bonne maîtrise des normes comptable française - Analyse et vérification des données comptables - Connaissances en fiscalité - Gestion administrative et comptable - Elaborer et suivre un budget - Veiller au respect des dispositions légales réglementaires - Produire les tableaux de suivi et les états de synthèse demandés par la RAF - Mettre en place ou améliorer des procédures de contrôle interne simples et adaptées - Communiquer les informations financières de manière claire et structurée à la RAF Votre savoir être - Faire preuve de rigueur et de précision - Fiabilité et sens des responsabilités - Faire preuve d'autonomie - Capacité d'adaptation - Être organisé et méthodique - Avoir l'esprit d'équipe - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonne communication Profil recherché - Formation comptable Bac+2 (BTS Comptabilité Gestion) - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en PME ou cabinet comptable Ce que nous vous offrons - Contrat : CDI à temps plein - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : 33K€ à 36K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience - Avantages : o 1 jour de télétravail par semaine o Tickets restaurant à 10€ o Mutuelle familiale avantageuse, prise en charge à 67%
Au sein d'une équipe projet dynamique, vous intervenez sur le développement et l'optimisation des procédés industriels. Vos missions principales sont les suivantes : - Pilotage technique : Assurer le démarrage des machines et la définition des paramètres procédés. - Validation : Définir les plans de tests et rédiger les protocoles ainsi que les rapports de tests associés. - Gestion de partenaires : Assurer le suivi des commandes et la gestion opérationnelle des sous-traitants. - Reporting : Effectuer un suivi régulier et structuré de l'avancement de vos activités auprès de la direction de projet. Ce poste, basé à LE PONT DE CLAIX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 11 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le développement de process. Compétences techniques exigées : - Maîtrise de la définition de plans de tests et de paramètres procédés. - Capacité rédactionnelle technique (protocoles et rapports). - Expérience confirmée en démarrage d'équipements industriels. - Anglais indispensable (contexte international). Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe projet. - Rigueur et capacité de synthèse pour le reporting. - Autonomie dans la gestion des relations fournisseurs.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) antennes à Eybens et Voiron, au sein duquel vous travaillerez accompagne 70 jeunes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés âgés de de 3 à 20 ans. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 3 ergothérapeutes, 4 kinésithérapeutes, 2 orthophonistes supervisé par un médecin MPR. Un.e coordinateur.trice, une assistante sociale, un psychologue et une assistante de direction complètent l'équipe. MISSIONS Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif Accompagnement éducatif Développement et stimulation de l'autonomie Maintien du lien social ou familial Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Travail en réseau et développement de partenariat Vos principales qualités : Aisance relationnelle Maîtrise de soi Réactivité face à l'imprévu Vos compétences transverses : Animation éducative Conseil Travail en équipe pluridisciplinaire (orthophonistes, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale) Maîtrise indispensable des outils numériques (Office 365 notamment)
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe SESSAD d'Eybens accueille 45 enfants et jeunes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Au sein du SESSAD d'Eybens (38), vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins des jeunes accompagnées en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externe. En tant que coordinateur, vos missions principales : - Elaboration de parcours de vie et de soins individualisés (animation et rédaction des projets personnalisés) - Lien avec les partenaires (établissements scolaires, associations, établissements médico-sociaux, .) - Accompagnement des personnes - Conception d'outils et animation de groupes de travail - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Vos principales qualités : - Adaptabilité - Analyse et synthèse - Rigueur et organisation Votre capacité à travailler en équipe sera un réel atout. Profil recherché Assistant.e de Service Sociale, Educateur.trice spécialisée, infirmière Expérience de 3 appréciée. Expérience en SESSAD appréciée. Vos principales qualités : - Ecoute attentive et empathique - Leadership - Capacité d'adaptation et agilité - Réactivité et proactivité - Force de proposition et de persuasion Vos compétences transverses : - Capacités décisionnelles - Sens des responsabilités - Gestion de projet - Maîtrise indispensable des outils numériques (Office 365 notamment)
À propos de l'établissement : Situé à Eybens, aux portes de Grenoble, le Château de la Commanderie est un lieu d'exception, niché dans un cadre historique et verdoyant. Fort de ses 42 chambres, d'un restaurant gastronomique, d'un spa bien-être et de plusieurs espaces dédiés aux événements (séminaires, mariages, réceptions), le Château allie élégance, sérénité et art de recevoir. Récemment repris dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, l'établissement entame une nouvelle phase de son histoire. Plus que jamais, nous souhaitons placer l'humain au cœur de notre projet, en misant sur les talents, l'engagement et la qualité relationnelle de nos équipes pour offrir une expérience toujours plus chaleureuse et professionnelle à nos clients. Rejoignez nous et participez à cette aventure en contribuant avec nous au rayonnement de ce nouveau projet ! Le Château de la Commanderie est réputé pour sa cuisine gastronomique. Nos équipes sont généreuses et bienveillantes. Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) en alternance passionné(e) et rigoureux(se) et doté(e) d'une excellente présentation pour rejoindre Julie notre Chargée commerciale. Vos missions : - Assurez un rôle de support à la Chargée Commerciale et Marketing - Adjointe du service commercial, pour que chaque projet soit une véritable réussite - Assistez dans la prise de demandes d'événements ou de groupes (brief client) - Établissez des propositions commerciales en français pour répondre aux attentes de nos clients - Gérez et assurez le suivi des réservations via notre plateforme Back You, en vous assurant que chaque événement est parfaitement orchestré - Rédigez les contrats après confirmation du client et les pro formas pour le suivi des dépôts - Collaborez et transmettez les informations aux services restauration et hébergement - Établissez les fiches de fonctions ou assistez à la constitution des fonctions hébergement pour les groupes ou séminaires - Gérez les réservations de groupe via Back You - Établissez les factures post évènements et suivez la facturation - Tenez à jour les archives et documents administratifs du service - Assurez les visites du Château pour les évènements (séminaire, mariage, banquet)
Commercial sédentaire B2B (H/F) Vente à distance - secteur santé / pharmacies Description du poste: Dans le cadre du développement d'une solution innovante destinée aux pharmacies, nous recrutons un Commercial sédentaire B2B (H/F). Vous intervenez exclusivement à distance (téléphone et outils digitaux) auprès d'un portefeuille de pharmacies, avec pour objectif le développement du chiffre d'affaires et l'activation commerciale de l'offre. Ce poste s'adresse à de véritables profils commerciaux, à l'aise avec la vente, la négociation et les objectifs chiffrés. Vos missions: Contacter par téléphone des pharmacies (clients et prospects qualifiés) Qualifier les besoins et présenter une offre à forte valeur ajoutée Argumenter, traiter les objections et conclure les engagements commerciaux Réaliser des relances commerciales ciblées Assurer le suivi d'un portefeuille clients attribué Travailler en coordination avec les équipes internes Renseigner de manière rigoureuse l'activité commerciale dans le CRM Ce que le poste n'inclut pas Prospection terrain Animation en officine Installation, SAV ou logistique Gestion administrative hors périmètre commercial Profil recherché Indispensable : Expérience confirmée en vente sédentaire B2B ou centre d'appels Aisance téléphonique et sens de la persuasion Forte orientation résultats et closing Habitude du travail avec des objectifs chiffrés Organisation, rigueur et discipline commerciale Maîtrise des outils CRM Ce poste ne convient pas aux profils : Orientés support administratif ou relation client non commerciale Peu à l'aise avec la vente ou les objectifs Manquant de rigueur dans le suivi et le reporting Conditions du poste Poste salarié Rémunération composée d'un fixe + variable lié aux résultats Poste sédentaire en équipe Localisation : Nice (06) ou Saint-Martin-d'Hères (38) Pourquoi rejoindre ce poste ? Un cadre commercial clair et structuré Une offre technique différenciante Un environnement orienté performance Une montée en compétences rapide Une relation directe avec la direction commerciale Poste à pourvoir rapidement Merci d'adresser votre candidature (CV) via France Travail
Présentation de la structure : L'Université de Grenoble Alpes (UGA) propose un poste d'ingénieur de recherche pour participer aux projets PARTAGES sur les LLMs médicaux. Vous serez accueilli au sein des équipes GETALP et MRIM du laboratoire LIG (https://lig-getalp.imag.fr/), qui offre un environnement dynamique, international et stimulant pour mener des recherches multidisciplinaires de haut niveau. Vous aurez accès à de grands ensembles de données, à des serveurs GPU, à des moyens pour les missions ainsi qu'aux activités scientifiques des laboratoires. Le projet PARTAGES vise à la mise en place de grands modèles de langue adaptables et souverains pour le domaine médical français pour transformer la gestion des données de santé tout en préservant leur confidentialité. Le projet, financé par BPI France à hauteur de 10 millions d'euros, réunit 32 partenaires dans les domaines de la santé et du traitement automatique du langage naturel. Le projet concevra également des bancs d'essais permettant d'évaluer la capacité de généralisation de ce type de modèles. L'objectif du projet PARTAGES est de produire des LLMs adaptés au domaine médical en Français en utilisant des techniques de fine-tuning supervisés ou en poursuivant le pré-apprentissage. Cependant, le fine-tuning peut spécialiser à outrance les représentations pour une tâche, réduisant la généralisation en distordant les représentations apprises (Kumar et al., 2022). De plus, la poursuite du pré-apprentissage peut provoquer un 'catastrophic forgetting'. L'objectif est donc de développer des techniques d'apprentissage pour atténuer ces problèmes de spécialisation et d'oubli. En lien avec cet objectif de spécialisation, il est également important d'évaluer si les LLMs peuvent s'adapter efficacement aux domaines de spécialité de médecine, l'adaptation Low-Rank (Hu et al., 2021) semble se révéler moins efficace que le fine-tuning complet, car elle ne parvient pas à intégrer les phénomènes spécifiques au domaine avec les paramètres limités disponibles (Eschbach-Dymanus et al., 2024). Il conviendra donc de trouver des méthodes permettant la spécialisation au domaine toute en gardant des capacités de généralisation telles que celles reposant sur la fusion de modèles (Wortsman et al., 2022). Missions principales : Vous contribuerez à la gestion quotidienne du projet de recherche, sous la supervision de Lorraine Goeuriot, Didier Schwab et François Portet. Des réunions régulières auront lieu toutes les deux semaines. Activités principales : - Organiser et pré-traiter de grand corpus de données pour l'apprentissage et l'évaluation, en incluant la selection et la labellisation de jeux de données d'instruction. - Adapter des LLMs en utilisant les protocoles définis et les jeux de données préparés. - Définir et appliquer des protocoles d'expérimentation sur des supercalculateurs locaux et nationaux. - Analyser les résultats et contribuer à l'amélioration continue des approches développées. - Préparer des articles à soumettre à des conférences et à des revues évaluées par des pairs. - Communiquer les modèles appris aux partenaires des projets et sur les grandes plateformes internationales (p.ex. Zenodo, Huggingface). - Organiser des réunions d'avancement et assurer la liaison entre les membres de l'équipe. - Participer à la rédaction des livrables de projet. Vous interagirez avec les autres post-docs, doctorats, stagiaires et les chercheurs faisant partie du projet PARTAGES. En fonction de votre parcours, de vos intérêts propres et de l'objectif du projet, vous aurez la possibilité d'orienter la recherche dans différentes directions. Vous devez être titulaire d'un master en traitement du langage naturel ou en informatique, ou en cours d'obtention.
Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un serveur (H/F) pour compléter son équipe. Si tu es autonome, que tu aimes faire plaisir aux clients et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions : - Mise en place de la salle et de la terrasse, - Entretien des locaux et du matériel, - Maîtrise d'un rang, de la prise de commande à l'encaissement, - Contrôle des caisses du restaurant, - Gestion des commis, apprentis et stagiaires, - Maîtrise du bar, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! 35h/semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI à partir du 15 mars 2026 Salaire : de 2 000€ à 2 300€ brut par mois
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un(e) GESTIONNAIRE TECHNIQUE BATIMENT COLLECTIF (H/F) pour son service logistique et technique, situé dans l'agglomération Grenobloise. Sous l'autorité de la cheffe de service, vous aurez notamment pour missions : Assister la cheffe de service et assurer au quotidien le suivi administratif et technique des opérations de conservation et de maintenance des biens du parc immobilier du pôle Isère (hébergements collectifs et sites de bureau) ; Créer et assurer le suivi des dossiers administratifs, regroupant l'ensemble des documents relatifs aux hébergements, en lien avec la cheffe de service, les chefs de service des bâtiments concernés ainsi que le service support au siège ; Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des sites avec une vigilance particulière sur la sécurité et sûreté en lien avec la cheffe de service, les chefs de service des bâtiments concernés ainsi que le service support au siège ; S'assurer de la conformité des prestations et de la bonne exécution des contrats multi-techniques par des visites programmées des sites et le pilotage des prestataires (réunions et compte rendus) ; Assurer le suivi des contrats liés au logement (assurance, contrat d'entretien, eau, gaz) en lien avec les services du siège ; Gérer le tableau des interventions internes et externes ; Assurer le suivi des demandes de travaux internes effectués par les agents polyvalents ; Assurer le suivi des demandes de travaux externes effectués par des prestataires ; Toutes autres tâches liées à la fonction. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels - Une connaissance de la réglementation Code du Travail et ERP sera un plus
Nous recherchons pour un de nos clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE de salle blanche. Maintenance préventive et corrective des équipements Salle Blanche (portes, cloisons, dalle de faux plancher) Réparations/ dépannages divers selon demande des utilisateurs du site Suivre un plan de maintenance défini (préventif), répondre au téléphone, gérer les priorités (correctif), saisir sur informatique les actions menées (formation interne) Travailler en salle blanche : être sensible au respect du cleanconcept (combinaison, surchaussure, charlotte, masque, lunettes) Vous êtes issu d'une formation dans la maintenance de bâtiment et avez une expérience en lieu industriel ( type salle blanche) , vous avez des connaissances en serrurerie, peinture , placoplâtre, menuiserie, plomberie Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils électroportatifs. Les milieux confinés ne vous dérangent pas. Poste sur CROLLES
Vos missions : Assister aux réunions techniques préalables à l'ouverture du restaurant. Préparer les différentes recettes de menus avec soin et précision. Sélectionner les produits, sauces et épices permettant la composition des sandwichs, en garantissant la qualité des ingrédients. Étudier les prix des nouveaux produits et proposer des suggestions pour améliorer l'offre. Connaître et respecter la législation de la restauration rapide ainsi que les normes de sécurité alimentaire. Assurer le nettoyage du restaurant et de l'ensemble du matériel de cuisine pour maintenir des standards élevés d'hygiène. Effectuer les achats de marchandises en fonction des besoins du restaurant Préparer les commandes avec rapidité et efficacité. Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Assurer le rangement des marchandises pour maintenir un espace de travail organisé. Gérer la caisse de manière précise et responsable. Assurer la gestion des stocks pour éviter les ruptures de produits. Veiller au respect des procédures et à la qualité des produits servis . 2 jours de repos à définir avec l'employeur et horaires flexibles à définir avec l'employeur Possibilité de réaliser une immersion facilitée avant recrutement
Le K-DOX recrute un(-e) comis de cuisine pour la saison d'hiver à Chamrousse ! Le K-DOX, restaurant emblématique de Chamrousse, cherche un second de cuisine (H/F) pour renforcer son équipe cet hiver. Si tu veux une saison intense, pro, et avec une vraie ambiance d'équipe, tu es au bon endroit. Rémunération et avantages : - Contrat 39 h / semaine - Salaire au SMIC horaire, toutes heures sup payées - Jusqu'à +250 €/mois grâce à nos challenges internes - Prime de fin de saison : 500 € - Poste logé et nourri - Équipe dynamique, ambiance de travail saine et efficace Ce qui rend le K-DOX unique : Nos fromages viennent de Bernard Mure-Ravaud, Meilleur Ouvrier de France et Champion du Monde des Fromages Nos plats sont simples, rapides à envoyer et axés sur la qualité. Le midi : burgers, salades, tapas. Le soir : fondues et spécialités montagnardes haut de gamme. Profil recherché : Tu connais ton métier, tu es rapide, rigoureux(-se) et fiable. Ici, on bosse fort mais dans la bonne humeur. Si tu n'as pas la niaque ou que tu cherches une saison tranquille, passe ton tour. Mais si tu veux une vraie expérience pro, dans une cuisine bien organisée où ça tourne fort, tu vas te plaire. Période : De mi-décembre à fin mars Lieu : K-DOX Restaurant - Chamrousse (38) Avant de postuler, va jeter un œil à https://www.k-dox.fr Tu verras pourquoi on est fiers de ce qu'on fait. Envoie ton CV et rejoins une équipe qui bosse sérieusement, sans se prendre au sérieux.
La Fédération Compagnonnique Régionale d'Echirolles, acteur majeur de la formation professionnelle dans le bâtiment sur le bassin Grenoblois, recherche un(e) formateur(trice) menuiserie à temps plein. Au sein de notre CFA, vous formez à des niveaux CAP et BP des groupes d'environ 15 apprenants, majoritairement apprentis menuisiers. Profil recherché : De formation a minima BP Menuisier, vous avez une expérience confirmée d'au minimum 5 ans en atelier, chantier, bureau d'étude ou centre de formation Sympathisant de notre mouvement compagnonnique, vous êtes capable de représenter nos valeurs auprès de publics variés et de former des jeunes débutants avec rigueur, organisation, patience et bienveillance. Missions : - Dispenser des cours théoriques/techniques en salle et pratiques en atelier - Créer des supports pédagogiques - Assurer le suivi d'une quarantaine de stagiaires qui alternent deux semaines de formation suivies de 4 semaines en entreprise. - Evaluer les compétences et savoirs en élaborant des contrôles en cours de formation. - Veiller au bon fonctionnement des ateliers, de la gestion des matériaux, des locaux, etc. - Participer à des actions de promotion des métiers, du Tour de France et de la Fédération Compagnonnique. Compétences : - Pédagogie - Patience - Rigueur, organisation - Communication et travail en équipe Compétences pédagogiques requises : - Explication claire des gestes - Animation de groupe - Création de supports - Évaluation des apprenants - Gestion de la sécurité en atelier
Comptages et enquêtes à bord des cars- VIZILLE-CHANTEFEUILLE - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Sous l'autorité du chef de service, vous participerez activement au développement du sport pour tous à travers les missions suivantes : - Préparer et animer des séances d'activités physiques et sportives pour différents publics (enfants, adolescents, adultes, seniors) dans un esprit éducatif, ludique et sécuritaire. - Encadrer les activités sportives dans le cadre scolaire et périscolaire, notamment dans le cadre des dispositifs "Savoir-nager" et "Savoir-rouler à vélo", en lien étroit avec les équipes éducatives. - Contribuer à la mise en œuvre d'activités de pleine nature au sein de l'École Municipale des Sports et lors des stages sportifs organisés pendant les vacances scolaires. - Assurer la surveillance du bassin et l'encadrement des activités aquatiques (natation scolaire, aquagym, baignade estivale). - Participer à la vie du service et aux projets partenariaux (Éducation nationale, associations, dispositif Prescri'bouge, événements municipaux, journées thématiques, activités physiques adaptées.).
ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un hypermarché situé à Échirolles (38), dans la recherche de son futur Responsable Fruits et Légumes H/F. Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité du rayon au sein d'un magasin en pleine mutation. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Missions : - Commerce : Piloter la performance commerciale pour maximiser le chiffre d'affaires et la marge tout en adaptant l'offre aux saisons. Vous dynamisez le rayon par des promotions, des animations et garantissez un accueil client de qualité. - Gestion : Assurer la passation des commandes (centrale et producteurs locaux), gérer les stocks pour limiter la casse et veiller au respect strict des normes d'hygiène et de traçabilité. - Management : Encadrer et animer une équipe de 19 collaborateurs (dont 2 agents de maîtrise), organiser les plannings et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs. Profil : - Vous justifiez d'une expérience solide en Grande Surface Alimentaire (Super ou Hyper). - Vous avez déjà managé des équipes de plus de 10 personnes. - Expert des produits frais et des saisons, vous maîtrisez les indicateurs de gestion et les outils informatiques. - Personnalité de terrain, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dynamisme et votre sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre ce magasin ? - Rayon à fort potentiel dans un hypermarché dynamique, - Poste polyvalent (commerce, gestion, management), - Opportunités d'évolution (chef de département possible), - Environnement stimulant (magasin en pleine mutation, projets futurs). Avantages : Avantages sur les courses + Tickets Restaurant + CSE + 13ème Mois Informations pratiques - Statut : Agent de maîtrise niveau 5 - Salaire : 2 400 - 2 800 € brut x 13 mois - Horaires : 40,75h/semaine, - Évolutions possibles selon profil Vous avez l'âme d'un manager de terrain, exemplaire et créatif, avec une passion affirmée pour les produits de saison ? Relevez les défis de performance d'un hypermarché en pleine mutation et pilotez le projet de remodeling en faisant monter en autonomie votre équipe.
Missions principales : Sous l'autorité du directeur de la transformation écologique, vous intègrerez le Pôle Appui administratif et pilotage de la Direction de la Transformation Écologique et vous aurez pour mission principale de produire, suivre et mettre à disposition les données en matière de transformation écologique au sein de l'UGA et en lien avec les partenaires du territoire. Vous aurez également la responsabilité de piloter la démarche de labellisation "Développement Durable et Responsabilité Sociétale" (DDRS) de l'établissement. Activités principales : 1. Produire et collecter des données - Cartographier les données existantes : identifier et recenser les données disponibles (énergie, déchets, mobilité, biodiversité, achats responsables, etc.) au sein de l'UGA et auprès des partenaires territoriaux. - Définir des indicateurs clés : construire un référentiel d'indicateurs alignés sur les objectifs de la stratégie écologique de l'UGA (ex. : neutralité carbone, sobriété énergétique, économie circulaire). - Mettre en place des outils de collecte : déployer des enquêtes, ou des plateformes collaboratives pour recueillir des données (ex. : consommation d'énergie, fréquentation des transports, etc.). - Assurer la qualité et la fiabilité des données : vérifier, nettoyer et valider les données collectées pour éviter les biais ou erreurs. 2. Suivre et analyser des données - Piloter le tableau de bord écologique de l'UGA : créer et actualiser un tableau de bord dynamique pour suivre les progrès en matière de transition écologique. - Analyser les tendances et écarts : comparer les données réelles aux objectifs fixés et identifier les leviers d'amélioration. - Participer à la rédaction des bilans annuels en matière de transformation écologique, à destination de la gouvernance de l'UGA, des partenaires territoriaux et du public. - Évaluer l'impact des actions menées : mesurer l'efficacité des actions via des études d'impact ou des questionnaires d'évaluation. - Suivre l'exécution des différents plans thématiques (plan biodiversité, mobilité etc.), documents stratégiques et faire du reporting. 3. Mettre à disposition et valoriser les données - Rendre les données accessibles et compréhensibles : créer des supports visuels (graphiques, cartes interactives, infographies) et des synthèses pour faciliter l'appropriation par les parties prenantes (étudiants, personnels, élus, citoyens). Outils : Tableaux de bord en ligne (ex. : Power BI, Tableau), sites web dédiés - Constituer un réseau de référents sur les données TREC au sein de l'UGA (laboratoires, services, composantes). - Collaborer avec les acteurs du territoire : partager les données avec les acteurs du territoire dans le cadre de projets partenariaux. - Mettre à disposition les données dans le cadre des enquêtes relatives aux classements internationaux. 4. Porter la démarche de labellisation "Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DDRS)" - Réaliser un diagnostic initial via l'outil d'auto-évaluation DDRS, en recensant les données existantes (bilan carbone, politiques RSE, actions de formation). - Structurer la démarche par axe avec des plans d'action concrets. - Rédiger le dossier de labellisation en documentant chaque critère avec des preuves tangibles. - Préparer l'audit. - Communiquer et valoriser la démarche. Activités complémentaires : Contribuer à l'animation de la démarche de Transformation Écologique de l'établissement en participant à l'organisation de temps-forts (mois thématiques, réunion du réseau de référents Transformation Écologique, etc.) Formation, diplôme, expérience souhaitée : Master dans le domaine du Développement Durable, de la Transition écologique ou de la visualisation de données ou école d'ingénieur. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Infirmier (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale du Sud-Isère TYPE DE CONTRAT - CDI 60 % OU - Gières DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - INF2 LE SERVICE Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite. Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants. L'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux (H/F), de surveillants de nuit, d'une infirmière, d'une psychologue, de chargés de maintenance et d'une secrétaire d'accueil. FINALITE DU POSTE L'infirmier H/F accompagne des personnes et/ou des familles fragiles et/ou en grande difficulté sociale et parfois déconnectées du système de santé, en vue de contribuer à leur bon état de santé, physique et mental, en facilitant leur accès aux soins. Pour cela, il/elle crée et met en œuvre des modalités d'accompagnement, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins, dans toutes les actions et démarches nécessaires liées à la santé, et en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l'association. ROLE DE L'INFIRMIER (H/F) Dans le cadre du projet et des procédures d'établissement, le titulaire du poste : Accompagne les hébergés (adultes et enfants) à la santé, en individuel et/ou en collectif, en mobilisant des partenaires, Réalise des interventions en lien avec l'accès aux soins et/ou la dispense de soins, Participe à la vie de l'association Activités et responsabilités Dans une posture d'écoute active, sécurisante et respectueuse : Accompagner à la santé, individuel et/ou collectif, en mobilisant des partenaires : Proposer un bilan de santé à tous les hébergés Soutenir la personne dans ses démarches vers le soin Orienter les hébergés vers des professionnels du droit commun, si besoin en l'accompagnant physiquement, Mettre en place et/ou coordonner les soins prodigués par des professionnels et/ou structures de droit commun, Soutenir la parentalité des hébergés, en lien avec la PMI du secteur Réaliser une veille active, un suivi des soins et traitements : suivi des rendez-vous médicaux, veille de l'observance des traitements, visite à domicile, etc. Ecouter les difficultés psychologiques éventuelles avec orientation, en lien avec la psychologue, Mener des actions de prévention : Proposer et animer des temps individuels et collectifs, internes et/ou externes, en faveur de la prévention et de l'éducation à la santé, en mobilisant tout partenaire ou toute technique facilitatrice : temps d'information, ateliers, groupes de paroles. Proposer des messages de prévention en période de crise et/ou en prévision de période de crise et relayer les opérations de prévention nationale. Participer au suivi des normes de santé et d'hygiène de la semi-collectivité Participer, en lien avec la cheffe de service et l'agent de maintenance, au suivi des normes de santé et d'hygiène applicables au sein des établissements collectifs Assurer la gestion des équipements de soins : trousse d'urgence, armoire à pharmacie Participer au fonctionnement quotidien du CHRS : Assurer des permanences à l'accueil, dans le cadre de la continuité de service. Contribuer au déploiement d'un accompagnement adapté, par la communication de toute information utile à l'équipe socio-éducative, et par la prise en compte de toute indication de la part de celle-ci Participer à la vie de l'association. PLANNING 60% sur 4 jours par semaine : Dont le mercredi Dont 1 matin à partir de 8h00 et 1 soirée jusqu'à 20h45
