Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vaulnaveys-le-Bas située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vaulnaveys-le-Bas. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - POISAT, 38 - ST MARTIN D URIAGE, 38 - Échirolles ... .
Notre société spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 recherche un livreur / une livreuse en CDI à temps partiel (30h) à partir de Janvier. Immersion fin décembre / Janvier au préalable et formation possible. Vous souhaitez devenir artisan du bonheur, rejoignez-nous, vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique, et travaillerez en parfaite autonomie. Vous êtes naturellement souriant(e), précis(e) organisé(e) et vous avez un bon sens de l'orientation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'aide à domicile et vous êtes obligatoirement titulaire du permis B alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Récupération et vérifications des commandes - Chargement du véhicule frigorifique mis à disposition par l'entreprise - Livraison au domicile de clients réguliers - Gestion des imprévus et signalement des anomalies. - Echanges avec les clients - Lavage et entretien du véhicule Uniquement les matins du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30, jamais les week-ends, jamais les jours fériés! Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse lapportebonheur.recrutement@gmail.com
À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en contact direct avec la clientèle, en assurant un service de qualité tout en valorisant nos produits. Vous participerez activement à l'organisation du point de vente, à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous avez le sens du relationnel, ce poste est fait pour vous. Horaires du magasin (amplitude), vous serez soit du matin soit de l'après midi à convenir: -> du lundi au vendredi de 6h30 a 12h30 et de 14h à 19h15, -> le samedi 7h à 12h30 et de 14h à 19h15 -> le dimanche de 7h à 2h30 1,5 jours de congés par semaine Responsabilités - Accueillir et conseiller les client(e)s avec professionnalisme et courtoisie - Réaliser la présentation des produits pour faciliter la vente - Gérer la caisse, effectuer le traitement des paiements et assurer la clôture des ventes - Maintenir un espace de vente attrayant grâce à des techniques de merchandising efficaces - Assurer le stockage des produits et participer au réapprovisionnement régulier - Offrir un service client exemplaire en utilisant ses compétences en communication et en gestion du temps - Contribuer à la gestion efficace du stock et à l'organisation générale du point de vente Profil recherché - Pas d'expérience préalable requise - Une formation en interne est dispensée d'une durée minimale de 2 semaines. - Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps - Sens aigu du service client et capacité à créer une relation de confiance avec la clientèle - Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une attitude professionnelle - Esprit d'équipe, dynamisme et autonomie dans le travail quotidien Nous attendons avec impatience les candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant où leur sens du commerce sera valorisé. Il faut être véhiculé/e si vous n'habitez pas St Martin d'Uriage (car mal desservie par les transport en commun).
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Dans le cadre d'un congé parental, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) remplaçant(e) pour une durée de 8 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir au sein d'un cabinet spécialisé en gynécologie médicale et chirurgicale. - Contrat : CDD de 8 mois Janvier à Août 2026 - Temps de travail : 26h ou 28h hebdomadaires (selon profil) - Rémunération : 13,50 € / heure - Lieu de travail : SELARL GYNECOLOGIA pour le Dr PREAUBERT - 75 avenue Gabriel Péri, 38400 Saint-Martin-d'Hères - Début : 5/01/2026 Horaires : - Lundi : 9h-12h / 13h-17h - Mardi : 9h-12h / 13h-18h - Mercredi : OFF - Jeudi : 9h-12h / 13h-17h - Vendredi : 9h-12h / 13h-16h Accueil & secrétariat médical - Assurer l'accueil physique et téléphonique dans le respect du secret médical - Informer les patientes sur le déroulement des consultations et examens - Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages (gestion des urgences, transmission aux médecins de garde) - Actualiser le dossier médical administratif des patientes Gestion des rendez-vous & du planning - Organisation du planning du médecin, prise des rendez-vous, gestion des modifications et urgences - Programmation des interventions sur le logiciel de la Clinique Belledonne (Expert Santé) Gestion administrative & financière - Encaissement des actes médicaux et suivi des cotations - Traitement et archivage des documents (dossiers, CR opératoires, ordonnances.) - Suivi des impayés et des tiers payants Support aux actes médicaux & logistique du cabinet - Préparation du matériel médical et de la salle de consultation - Suivi des stocks (matériel médical, matériel de bureau) - Gestion des informations pré-examens (échographies, cycles, préparation) selon les règles précisées Profil recherché - Diplôme de secrétaire médicale souhaité, mais non exigé - Une expérience en cabinet médical est un plus - Sens de l'accueil, empathie, bonne communication, vive - Organisation, rigueur, respect du secret professionnel - Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance d'Expert Santé est un atout
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi ainsi que les week end. 30h par semaine. Vente et encaissement
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale : Qualités recherchées : - Avoir un très bon contact avec la clientèle - Savoir travailler seul (semaine) et en équipe (WE) - Avoir une connaissance des produits de boulangerie pâtisserie - Avoir une aisance dans l'utilisation d'une caisse enregistreuse - Faire preuve d'initiative et de dynamisme Possibilité d'immersion facilitée avant l'embauche Rémunération : 12,26€ par heure la première année puis augmentation à 12,39€. + Prime de fin d'année + heures de dimanche Programmation : Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Organisation pour avoir des week-end par roulement (Samedi, Dimanche, lundi)
Poste à pourvoir en CDD du 23/12/2025 au 02/01/2026. Nous recherchons un régisseur de résidence (gardien d'immeuble) H/F pour travailler dans une résidence étudiante situé à Gières (38). - Accueil et renseignement des locataires ; - Réalisation des visites des appartements étudiants ; - Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ; - Constitution des dossiers de location ; - Réalisation du suivi administratif de la résidence ; - Réception et distribution du courrier et des colis ; - Entretien des parties communes ; - Planification des interventions des sous-traitants. Profil : - Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise sur l'outil informatique. - De nature autonome et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité. Vous avez un sens commercial développé et savez également faire preuve de discrétion. Autres informations et éléments de rémunération : - Titres restaurant ; - Mutuelle d'entreprise; - Avantages liés au CSE (loisirs, cosmétiques, locations.) ; - Taux horaires : 11.99€ Horaires : Lundi au Jeudi : 9h15-18h30 / Vendredi : 9h15-17h45.
Le Village des solutions du centre Afpa de Grenoble Pont de Claix rassemble des acteurs du territoire qui proposent un accompagnement pluriel et adapté pour tous les publics, toute personne avec un projet d'insertion, ou ayant envie de s'impliquer et d'apprendre dans un esprit solidaire et coopératif. Acteur de l'emploi, de l'insertion et de la formation, le Village des solutions agit pour une utilité sociale augmentée, des parcours plus fluides, et apporte des réponses pour le territoire, ses habitantes et habitants. Le Village des Solutions est un levier pour l'inclusion et l'insertion durable dans les territoires. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Vous serez recruté(e) en tant qu'adulte-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, les trois conditions cumulatives suivantes doivent être réunies : - être âgé(e) d'au moins 30 ans (décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais) ; - être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. LIEU DE REALISATION DE LA MISSION La mission se déroule à l'Afpa de Pont de Claix et concerne en priorité les Quartiers Prioritaires de la Ville de la Métropole de Grenoble. DESCRIPTIF DU POSTE Lien avec les associations, les habitants/habitantes des quartiers politique de la ville : Grenoble, Echirolles, Pont de Claix Présentation des animations du Village des solutions auprès du public, dans les quartiers et à l'Afpa Valorisation des partenaires du Village Organisation d'actions partenariales - Accueil et animation d'actions collectives au sein du Village des solutions. Renseignement et information du public Collecte des besoins exprimés Contribution aux groupes de travail Participation aux actions destinées au public féminin - Organisation des plannings des animations : réservations des espaces. - Communication auprès des partenaires et des territoires Sous le pilotage de la Responsable Projets de l'AFPA, l'adulte relais sera le premier lien entre les habitantes et habitants et le Village des solutions.
- CDI à temps partiel - CDD à temps plein Lieu : Gières (Isère) - Bâtiment neuf et moderne ________________________________________ À propos de nous : Notre EHPAD, rattaché à l'association à but non lucratif ORSAC, accueille des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées vieillissantes dans un cadre chaleureux et sécurisé. Nous venons d'intégrer un bâtiment moderne, pensé pour le confort et la qualité de vie des résidents. ________________________________________ Vos missions : - Assurer le bionettoyage des chambres, des espaces communs et des sanitaires dans le respect des protocoles d'hygiène et de prévention des infections - Participer à la distribution des petits déjeuners et veiller à la propreté des zones de restauration - Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents en maintenant un environnement sain - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir la qualité des prestations ________________________________________ Compétences clés : Techniques : - Maîtrise des protocoles de bionettoyage et des règles d'hygiène hospitalière - Connaissance des produits et matériels adaptés à la désinfection Savoir-être : - Respect et bienveillance envers les personnes âgées et handicapées - Discrétion, patience et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches ________________________________________ Horaires de travail : - Temps partiel (CDI) : horaires en journée, répartis selon un planning fixe ou tournant - Temps plein (CDD) : horaires en journée, avec possibilité de travail le week-end selon roulement ________________________________________ Nous offrons : - Un cadre de travail moderne et ergonomique - Une équipe engagée et solidaire - Formations régulières pour renforcer vos compétences en hygiène et prévention - Rémunération selon la
Nous recrutons un(e) Agent Logistique Polyvalent (H/F), sur notre site de CHAMPAGNIER (38). L'organisation de travail est sur 4 jours. Vous serez responsable de la préparation des commandes afin d'alimenter les ateliers de montage et garantir le respect des délais clients. Rémunération selon profil entre 23K et 25K € annuelle plus autres avantages (mutuelle gratuite en isolé, indemnité transport, participation et intéressement, convention de la métallurgie). Objectif du poste : préparer et mettre à disposition les composants nécessaires à la production grâce à une liste d'OF de préparation fournie chaque jour par le Responsable magasin. Poste en autonomie et capacités de responsabilisation de ses OFs à traiter : se renseigner auprès des différents services internes afin de suivre ses OFs de préparation (expédition, réception, chef d'atelier, etc) et alerter en cas de manquants. Préparation de commandes : * Préparer les chariots de composants pour les ateliers de montage au sein du magasin * Assurer la fluidité de service des ateliers Montage et Fabrication (pièces, matières premières, consommables, etc) * Conduite d'engins de manutention (jusqu'au CACES 5) afin d'assurer la préparation et l'approvisionnement des pièces nécessaires au montage. * La formation CACES 5 pourra être effectuée en interne mais des bases de préparation en magasin sont nécessaires dans un premier temps Réception et rangement : * Réception et rangement dans le magasin des pièces provenant des fournisseurs * Réception des pièces de traitement de surface et de fabrication interne (atelier d'usinage) * Alerte du responsable en cas de rupture, manquant ou écart de stock Communication : Collaborer avec la cellule magasin et le responsable magasin pour prioriser les tâches selon le planning de production * Expérience professionnelle minimum de 3 ans sur un poste similaire ou titulaire d'une formation professionnelle en logistique * Permis CACES 5 (possibilité de le faire passer en interne) * Compétences informatiques : Excel * Qualités humaines : rigueur, autonomie, engagement, respect des règles de sécurité.
Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants ainsi que des produits de culture sous serre. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités : - Accueil téléphonique et physique des visiteurs. - Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison. - Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures). - Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers. - Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés. - Assistance à la gestion des stocks externes. - Gestion documentaire physique et électronique. - Support à l'administration des ventes. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire. - Très bon anglais indispensable. - Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP. - Connaissance des procédures douanières et de transport. - Compétences en négociations commerciales de base. - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation. - Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons : - Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique. - Des opportunités de développement professionnel. - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution. - Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. - Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages : - Tickets restaurant. - Complémentaire santé. - Prévoyance. - Retraite complémentaire. - PEE. - Prime selon les résultats de l'entreprise.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service des étudiants tout en participant à un projet responsable et durable ? Le Crous de Grenoble recherche un(e) employé(e) de restauration polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Vos missions principales : Gestion quotidienne du linge du personnel : distribution, rangement, gestion du stock dans le local dédié, relation avec notre prestataire extérieur pour les commandes, retouches, changements de nom ou autres ajustements. Entretien des locaux : nettoyage professionnel des espaces communs, sanitaires, couloirs du restaurant. Service aux étudiants : participer occasionnellement au service en self ou en cafétéria. Gestion et distribution des EPI (Équipements de Protection Individuelle). Polyvalence et autonomie : adaptation à différents postes selon les besoins. Nos engagements : En tant qu'acteur au service de la jeunesse, nous respectons la loi EGALIM pour une alimentation saine et durable, et nous œuvrons à un développement durable en favorisant des pratiques responsables. Profil recherché : Motivé(e), autonome, organisé(e) Sens du service et du relationnel Capacité à gérer le matériel et à utiliser des outils informatiques simples Flexible pour intervenir dans différentes missions Conditions : Contrat à temps plein, du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h00 Rémunération : 1450 € net/mois 2,5 jours de congé par mois Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement convivial et responsable, au service des étudiants ! Si cette opportunité vous motive, envoyez votre candidature dès maintenant.
Agence automobile recherche Secrétaire administrative a mi-temps, horaires du lundi au vendredi à déterminer en fonction des besoins, le poste se trouve dans un hall chauffé et climatisé. Vos principales missions seront : Gestion des fonctions de réception clientèle, du suivi administratif Prise de RDV clients et gestion de la charge atelier Etablissement de devis et factures suivi dossier Notion de comptabilité si possible
Urgent !!! Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée dans la vente et la gestion de caisse. Détails du poste : Dates : poste à pourvoir immédiatement Horaires : Temps plein avec travail le samedi. Lieu : Echirolles ( Comboire ) Profil recherché : Expérience en vente, mise en rayon et conseil clientèle. Compétences en gestion de caisse. Procédures d'encaissement. Capacité à travailler dans un environnement dynamique Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Avoir le sens du service
La structure : La Grande Ramée est un cabinet pluriprofessionnel avec 8 médecins généralistes, 1 infirmière de santé publique, 1 podologue, 3 assistantes médicales, 1 infirmière en pratique avancées (IPA), 1 kinésithérapeute et 1 psychologue. Le cabinet est historiquement impliqué dans la lutte contre les inégalités sociales de santé, la coordination interprofessionnelle et la recherche en soins primaires. Trois orientations qui ont amené à la création du PSIP et de la CPTS SEG, deux structures encore très investies par les professionnel-les du cabinet. Les principales missions : / Gestion du secrétariat téléphonique le matin Prise de rendez-vous médicaux, gestion des plannings des médecins et internes / Aider à l'administration du cabinet Traitement du courrier, gestion de l'agenda, téléchargement et classement des documents numériques / Accueil physique de la patientèle Accueil et gestion/hiérarchisation des demandes diverses des patient.e.s Les conditions d'emploi : Contrat de 15h30 par semaine, Contrat à durée déterminée d'un mois, prolongation envisageable en fonction de la situation de la salariée remplacée Rémunération : 837€ brut mensuel Le ou la candidat.e : Ce qui vous anime : l'envie d'aider, et notamment de participer à lutter contre les inégalités de sociales de santé. Ce que vous recherchez : intégrer une équipe de soins de premier recours dynamique. Être au contact des patient-e-s, les aider à bénéficier au mieux des soins. Nos engagements : / Vous travaillerez au sein d'une équipe accueillante fonctionnant parmi une MSP Multisite (le PSIP) et en lien avec des structures plus larges mais toutes aussi conviviales (comme la CPTS SEG) Non-discrimination : poste accessible quel que soit le sexe, l'âge, l'existence ou non de handicap... Le processus de recrutement 1/ Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@le-psip.fr 2/ Chaque candidature recevra une réponse personnalisée 3/ Un entretien téléphonique pourra vous être proposé pour évaluer l'intérêt réciproque d'un entretien physique 4/ Les entretiens physiques auront lieu au cabinet, 22 rue de Malfangeat, 38400 St Martin d'Hères le mardi 23 décembre 5/ La prise de poste est souhaitée le 5 janvier 2026.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un Chargé de clientèle (H/F) à Eybens - 38320. Vos Missions seront les suivantes : - Accueil du Public - orientation vers les automates - Délivrance des colis, courriers - Encaissements - Gestion des virements - Suivi des comptes clients - Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Contraintes du poste : - Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg) - Station debout prolongée Profil recherché : - BAC + 2 (BAC validé à minima avec expérience en relation client, commercial et/ou banque) - Profil commercial - Rigueur - Aisance relationnelle, dynamique - Autonomie, rigueur et ponctualité - Motivation et implication - Travail du lundi au samedi - Mobile - Disponibilité sur une longue période de l'intérimaire Cette opportunité vous intéresse et correspond à votre profil ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Présentation de la structure : L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société (SHS) a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprend 2800 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : Psychologie, Sociologie, Sciences de l'Éducation et Informatique et Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR SHS : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service accueil/communication, vous serez intégré au pôle accueil/communication, composé de trois agents et d'une responsable de pôle. Vous aurez pour mission principale faciliter l'accueil, l'intégration et la réussite des étudiants de première année de licence en coordonnant et en optimisant l'ensemble des informations et dispositifs mis à leur disposition, en lien étroit avec les équipes pédagogiques et le service de la scolarité. Activités : Suivre les dispositifs et les emplois étudiants en lien avec la réussite des étudiants (loi ORE) : - Recenser les besoins, planifier les séances dans l'emploi du temps, gérer les ressources (Moodle, reprographie) et assurer la communication et la visibilité du tutorat - Suivre les heures des emplois étudiants, fiabiliser les données pour mise en paiement, et établir les bilans semestriels et indicateurs Participer au cycle d'accueil des L1 et à la préparation de la rentrée : - Contribuer à la préparation de la rentrée, gérer les candidatures au poste de parrainage et communiquer sur la semaine d'accueil -Aider à la préparation de la formation des parrains et mise en ligne des ressources (sur Moodle) Gérer les plateforme SPHYNX UGA : réorientation (L1) et étudiants engagés pour l'UFR SHS : - Gérer les inscriptions administratives pour les étudiants en réorientation et assurer le suivi des étudiants engagés - Faire le bilan des campagnes de réorientations ; établir des statistiques sur leur réussite ou leur poursuite d'étude Participer en lien avec la responsable du pôle, aux différentes actions de communication de l'UFR : - Participer et assister à des évènements (Journée du lycée, forum, salon etc) - Participer à la fiabilisation des données de différents supports (papiers, dématérialisés, site web, plateforme de candidature etc) Être la référente Moodle pour les étudiants et les enseignants (créer de nouveaux cours, inscrire les utilisateurs, gérer l'archivage, assister les enseignants sur la mise en ligne des supports de cours) Connaître l'environnement de l'université, la réglementation juridique de la scolarité de l'étudiant et les logiciels de scolarité (Apogée, ADE, eCandidat) serait un plus. Expérience professionnelle de 2 à 5 ans est souhaitée. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Présentation de la structure : L'UFR Arts et Sciences Humaines (ARSH) est une composante universitaire qui favorise l'interdisciplinarité et l'ouverture sur le monde contemporain à travers des formations en histoire, histoire de l'art, archéologie, philosophie, musique et géographie sociale. Elle propose un large éventail de formations : 5 licences générales, 6 doubles licences, 3 masters et 3 doctorats, ainsi qu'une préparation aux concours de l'enseignement. Pour en savoir plus sur l'ARSH : https://arsh.univ-grenoble-alpes.fr/ufr-arts-et-sciences-humaines/accueil-arsh-974848.kjsp Missions principales : Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service scolarité au sein d'une équipe de 6 agents, vous aurez pour missions principales d'assurer la gestion administrative des étudiants d'un ou plusieurs parcours de formation, depuis leur inscription jusqu'à la délivrance du diplôme et de contribuer au bon fonctionnement du service et de l'accueil du public. Activités : - Accueillir, informer et orienter les étudiants et les enseignants dans leurs démarches administratives liées à la scolarité et en assurer le suivi tout au long de l'année - Gérer les dossiers étudiants : inscriptions pédagogiques, inscriptions administratives (en lien avec la responsable des IA, stages, examens, jury) - Construire et gérer l'emploi du temps relatif au parcours de formation en lien avec l'équipe pédagogique - Saisir et mettre à jour les informations dans les logiciels de gestion (APOGEE, ADE, Cloud...) - Préparer et suivre les jurys d'examens - Rédiger et délivrer les documents officiels (certificats, relevés, attestations, diplômes) - Participer à la préparation de la rentrée universitaire et à la vie du service Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur ainsi que le règlementation des études et examens serait un avantage.
Pour accompagner notre développement nous recherchons pour notre centre d'appel basé à Saint-Martin-d' Hères, proche de Grenoble, un(e) collaborateur(trice) chargé(-e) de clientèle sédentaire : Missions : - contacter les pharmaciens et professionnels de santé - prendre des rendez-vous auprès des professionnels - Télévente - assurer le service client. Cible : pharmacies et professionnels de santé. Les débutant(-s) sont les bienvenu(-e)s. Formation : assurée en interne. Rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes. Rejoignez notre équipe et participez à notre croissance en travaillant sur un marché en pleine expansion, dynamique et rémunérateur !
Depuis 2010 nous accompagnons des pharmaciens d'officines dans l'évolution de leur métier et le développement de leur activité. http://vistapod.eu
Vous assisterez une personne âgée dépendante à son domicile dans toutes les tâches de la vie courante (hors médical) : lever, aide à la toilette avec une infirmière, préparation des repas du midi et du soir (savoir cuisiner), aide à la prise des repas, mise au lit, changes, etc. Possiblement, entretien du domicile. Et quelques courses à la marge. La personne aidée étant dépendante, une expérience ou qualification dans le domaine est indispensable. Poste en fractionné matin, midi et soir. Travail essentiellement du lundi au vendredi. Vous pouvez être amené(e) à travailler également quelques samedis matins. Dans un premier temps nous proposons un CDD mais poste à pourvoir rapidement sur le long terme en fonction de l'investissement de la personne recrutée. Salaire selon profil et expérience, pouvant aller jusqu'à 15 euros brut. Rémunération en CESU. Poste accessible en transport en commun (tram et bus).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Envie d'évoluer au sein d'une agence où les valeurs humaines et la proximité font la différence ? PI INTERIM recherche son/sa Assistant(e) d'agence pour accompagner le développement d'équipes expertes dans l'industrie et le second-œuvre. Accueil : - Gestion de l'accueil tous les matins - Processus d'accueil (mise à jour des disponibilités, traitement et/ou transfert des demandes clients/EU aux interlocuteurs internes, enregistrement des acomptes, etc.) - Respect de la charte d'accueil Administratif - Gestion et enregistrement des dossiers intérimaires (validité des documents + totalité des documents) - Gestion administrative clients MASE : - Gestion documentaire des fiches tutorats et des autorisations internes Assistanat recrutement : - Sourcing - Préqualification téléphonique et programmation RDV - Participation aux entretiens - Rédaction et diffusion des annonces sur l'ensemble des supports - Identifier les supports/les jobboards les plus adaptés à la cible - Réalisation de retour sur Expérience auprès des intérimaires
En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie. La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées. La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie. La MSA Alpes du Nord recrute actuellement un/une téléconseiller(e) Vos missions ? Les challenges à relever ? Un poste de téléconseiller(e) à temps plein, en CDD, est à pourvoir à Echirolles, à compter du 18 décembre 2025, au sein du secteur relations adhérents pour informer et conseiller les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités. Le/La téléconseiller(e) est chargé(e) de réceptionner les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents champs de la protection sociale: prestations familiales/sante/retraite/invalidité, appels de cotisations, santé sécurité au travail et action sanitaire et sociale. Il /elle est chargé(e) d'enrichir la base du logiciel de relation clients et tracer l'information pour les services gestionnaires, vérifier la complétude des dossiers et promouvoir l'ensemble des services dématérialisés. Il/elle traite les mails, ainsi que certaines activités pouvant relever d'une gestion back office et participe aux campagnes d'appels sortants. Compétences recherchées : Conseiller un adhérent Contacter un adhérent Gérer des appels entrants et sortants Orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié Principes de la relation client Réaliser un suivi d'appel Logiciels de gestion d'appels téléphoniques Proposer une solution d'assistance Aptitudes à la communication orale et écrite Esprit d'équipe Savoir prendre du recul Pour en savoir plus, ne pas hésiter à prendre connaissance du témoignage vidéo suivant : https://recrutement.msa.fr/temoignages/isabelle-stephane-et-yolaine/ Qualités professionnelles: Autonomie Rigueur Sens de la communication Entreprise à valeurs humaines Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année). Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur 13ème mois Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transport en commun Mutuelle, CSE Cette mission, basée à Echirolles en Isère (38), est proposée dans le cadre d'un CDD de surcroît sur la période du 18 décembre 2025 au 31 mars 2026.
La MSA , Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP). et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Avec toi, les magasins sont propres, rangés et organisés ! Tu as pour missions le traitement des palettes, le rangement des produits en rayon, le bon étiquetage des produits, et tu assures le nettoyage du magasin au quotidien. Un quotidien qui varie chaque jour ! Tu déplaces, montes et mets en place le mobilier au gré des besoins, des nouvelles offres et services. Tu réponds et t'adaptes aux nouvelles missions de manutention. Manuel(le) et polyvalent(e), la manipulation de gerbeur et de transpalettes n'a plus de secret pour toi. Tu as le sens des responsabilités, tu es dynamique et tu as une appétence pour le travail bien fait. Tu bénéficies d'une première expérience dans le merchandising, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Contrat : CDI 35h Rémunération : 1 900 € brut mensuel Prise de poste : Au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.
Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 13h à 20h
Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez un jour du week end en alternance de 6H à 13H. Semaine 1 : le samedi et Semaine 2 : le dimanche . Possibilité aussi de travailler les 2 jours soit 14H/s Attention pas de transport en commun le dimanche à 6H
Description de la mission Il/elle veille à l'accueil et à la satisfaction de la clientèle au sein d'un restaurant : les clients y sont invités à découvrir une multitude de produits, qui défilent devant eux sur des assiettes dont la couleur du liseré détermine le prix du produit. Une fois installée, la clientèle peut choisir son plat, se servir et le consommer. Les missions principales : Des missions de service : 1) La mise en place de la salle : Nettoyer, essuyer les tables, les chaises, balayer le sol, veiller à la propreté du restaurant Veiller à la présentation de la salle : dresser le couvert et préparer les condiments 2) La gestion de la clientèle : Accueillir et placer les clients (le cas échéant aux emplacements réservés) Présenter le concept, les produits, et prendre les commandes Identifier leurs besoins et les satisfaire Les renseigner et les conseiller sur les plats de la carte Présenter les menus Prendre les commandes des plats chauds Proposer les plats chauds sur plateaux Servir les boissons Appliquer les directives de la Direction du restaurant dans un esprit de fidélisation de la clientèle Transmettre toute suggestion de la clientèle sur des modifications ou améliorations éventuelles à apporter à la carte Des missions de gestion : Participer de manière active aux séances de briefing et de débriefing Comptabiliser les assiettes par couleur et les boissons Encaisser le cas échéant l'addition (avec l'accord du responsable) Horaires Temps plein / Temps partiel Amplitude hebdomadaire : du lundi au dimanche Amplitude horaire : de 10h00 à 23h30 Service en coupure : 10h-15h et 18h-23h30 2 jours de repos idéalement consécutifs par semaine, suivant le planning défini et affiché au moins 7 jours à l'avance. Formation préalable au recrutement prévue, en amont du contrat de travail. Si vous êtes intéressé(e), venez rencontrer les recruteurs lors de l'information collective du 12/12/25 en vous inscrivant via la lien ci dessous : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/552019?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le pôle Pégase (Pôle Education-recherche de l'académie de Grenoble sur les Apprentissages fondamentaux pour réduire les inégalités à l'Ecole) a pour ambition de transformer les pratiques enseignantes de la maternelle au lycée pour renforcer l'apprentissage des savoirs fondamentaux (langage et mathématiques) et contribuer ainsi à réduire les inégalités sociales, territoriales et cognitives. Mission principale : assurer le suivi administratif des actions du pôle pilote Pégase, portées ou soutenues par le rectorat. Appui à la mise en œuvre des formations Pégase - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations : convocation des stagiaires, validation des émargements, saisie des états de frais, rémunération des intervenants en lien avec les services compétents (constitution des dossiers financiers, configuration des logiciels informatiques, suivi des paiements) - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la rémunération des enseignants impliqués dans les actions du pôle (suivi des heures, échanges avec les gestionnaires et chargées de projet UGA pour Pégase) - Suivre les évolutions réglementaires quant à la prise en charge des stagiaires et formateurs Appui aux événements organisés par le pôle - Appui logistique à l'organisation des événements : réservation de salles, de prestataires extérieurs, accueil des participants et prestataires - Appui au suivi administratif et budgétaire des événements : suivi des commandes Appui à l'implantation et l'animation des EducLabs - Appui et suivi de l'équipement des EducLabs : gestion des stocks, gestion des commandes, suivi des livraisons et des besoins avec les établissements d'accueil - Appui au recueil de données sur l'utilisation des EducLabs Appui au reporting - Préparation et compilation des éléments nécessaires au reporting budgétaire annuel Durée de la mission : février 2026 jusqu'à la fin du projet - décembre 2030 Connaissances : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (suite office, applicatifs métiers) - Maitrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : - Appliquer des règles et des procédures administratives - Suivre une comptabilité - Rendre compte - Travailler en équipe et en autonomie Savoir-être : - Rigueur / Fiabilité - Sens de l'organisation - Sens du relationnel - Sens du service
Nous recherchons à compter du 5 janvier 2026, du personnel de service pour effectuer le ménage du bâtiment et le service à table, mais aussi pour la plonge et le service des petits déjeuner. Nous sommes un centre de vacances situé en Isère dans la station de l'Alpe du Grand Serre. Nous accueillons des élèves en classe de découverte et des enfants en colonie. Nous recherchons donc des personnes ayant un bon contact avec les autres et l'envie de bien faire au service des enfants. Du 05 janvier au 3 avril avec la possibilité de poursuivre son contrat jusqu'au 19 juin.
Centre de vacances qui accueille des colonies de vacances et des classes de découvertes.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "ST MARTIN D'URIAGE - URIAGE - VAULNAVEYS LE HAUT" - Temps de livraison : Environ 2H/jour. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 90 clients/jours. - Commissions : Env. 700€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Vos futures missions au sein de notre établissement : GESTION DE LA RÉCEPTION ACCUEIL CLIENT, FACTURATION GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DÉJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES CONTRÔLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Une première expérience en hôtellerie est demandée pour ce poste. Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 12h30 Planning du soir : 15h - 21h Travail le weekend - 2 jours de repos dans la semaine.
Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT : Identifier les besoins et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner, évaluer les profils. Suivre et fidéliser les intérimaires. COMMERCIAL - VENTE : Assurer la satisfaction client. Participer aux forums, job dating et relations écoles. ADMINISTRATIF / RH : Accueillir candidats et clients. Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Tu es autonome, rigoureux(euse), réactif(ive) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + lettre de motivation sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, Vendeur en coupe fromage H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales, ainsi que dd le vente de lats cuisinées à la pesée. Nous recherchons un animateur pour de la vente au rayon coupe fromage. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Aide à la découpe des produits Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 12 et 13 décembre 2025, au Carrefour de ECHIROLLES Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de GRENOBLE (Echirolles). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous conseillez et animez la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...). Vous mettez en avant nos produits et relayez nos actions commerciales pour optimiser les ventes. Vous êtes une personne de terrain et gérez vos stocks Vous gérez les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions/sorties de marchandises et le pilotage des inventaires. Vous veillez au respect des règles de sécurité et des procédures au sein du point de vente. Vous accompagnez les équipes au sein du magasin (option) Vous animez une équipe à taille humaine (1 ou 2 magasiniers et chauffeurs PL) et organisez les tournées de livraisons, en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Femme ou homme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, animation, approvisionnement, magasinage). Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service. Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Le CACES 3 est apprécié.
Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée Ressources Humaines, la Direction de l'Aide au Pilotage RH est composée de 14 personnes. Ses missions principales sont découpées autour de deux grands axes : - Les emplois et la masse salariale avec notamment : les campagnes d'emplois, le suivi des demandes d'autorisation de recrutement, l'élaboration du budget et des budgets rectificatifs et les dialogues de gestion RH. - Les SI-RH et les données RH avec principalement : le suivi de l'évolution et la fiabilisation des logiciels RH, la production et l'analyse des données RH de l'établissement (Bilan Social, enquêtes, indicateurs, etc.). C'est au sein de cette équipe que le poste est à pourvoir. Sous l'autorité de la Directrice de l'Aide au pilotage RH, vous intégrerez l'équipe en charge de l'aide au pilotage sur le budget, les emplois et la Masse Salariale, composée de 3 personnes. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d'équipe. Missions principales : Votre mission principale sera d'assurer le pilotage et la fiabilité de la gestion financière, budgétaire et salariale de la DGD RH, en garantissant le suivi des dépenses, des recettes, des conventions et du déversement de la paie, tout en accompagnant les directions dans leur pilotage budgétaire. Activités principales : Gestion financière et pilotage budgétaire de la DGD RH : - Assurer l'ensemble des actes de gestion financiers : passation des commandes, services faits, suivi de la facturation et gestion des recettes sur SIFAC. - Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et la clôture annuelle du budget (charges à payer, produits à recevoir). - Fournir aux directions les éléments nécessaires au pilotage budgétaire (extractions, analyses). - Assurer l'interface avec la Direction des Affaires Financières et veiller au respect de la réglementation financière. Suivi financier des conventions liées aux positions administratives du personnel : - Organiser le classement et l'archivage des conventions. - Suivre les recettes et dépenses associées. - Réaliser les actes financiers (bons de commande, services faits, préparation de factures). - Mettre à jour le tableau partagé de suivi financier avec les différentes directions de la DGD RH. Appui au suivi budgétaire et financier de la masse salariale : - Répondre aux sollicitations des structures. - Participer à la préparation et à l'actualisation régulière du budget de masse salariale. Contribution au déversement mensuel de la paie dans le système financier : - Mettre à jour les requêtes de contrôle et vérifier la cohérence entre SI-RH et SI-Financier. - Assurer la coordination avec les services de gestion, de paie, la direction financière et l'agence comptable. - Participer à la mise à jour et au suivi des procédures. Spécificités du poste : Capacité à travailler dans des délais resserrés, notamment lors des pics d'activité Compétences complémentaires demandées : - Réactivité et disponibilité - Travail collaboratif et respect strict de la confidentialité
Vos missions: Vos responsabilités au quotidien : - Préparer et conditionner les commandes clients. - Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, références). - Emballer, étiqueter et filmer les palettes. - Participer au rangement et à l'organisation de l'entrepôt. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Votre profil: Ce que nous attendons de vous : - Rigueur, rapidité et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Expérience en préparation de commandes ou en logistique appréciée. Les indispensables pour ce poste : - Disponibilité immédiate.
Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Intérim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et les métiers du tertiaire. Nous sommes votre partenaire privilégié tout au long de votre parcours et votre évolution professionnelle. Comme envers nos clients, vos compétences et vos besoins sont notre priorité. Nous recrutons pour un de nos client basé à Champ-sur-Drac un(e) préparateur(trice) de commandes motivé(e) et véhiculer pour renforcer l'équipe de notre client. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec une cadence soutenue et serez responsable de la préparation et la gestion des commandes. Vos missions: Vos responsabilités au quotidien : - Préparer et conditionner les commandes clients. - Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, références). - Emballer, étiqueter et filmer les palettes. - Participer au rangement et à l'organisation de l'entrepôt. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Votre profil: Ce que nous attendons de vous : - Bonne condition physique (manutention répétée de charges, rythme soutenu). - Rigueur, rapidité et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Expérience en préparation de commandes ou en logistique appréciée. Les indispensables pour ce poste : - Disponibilité immédiate.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration auprès de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour assurer une production culinaire de qualité pour les élèves. La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer l'équipe du lycée Pablo Neruda à St Martin d'hères (38) en qualité de cuisinier (F/H) pour un contrat à durée déterminée à temps complet du plus tôt possible au 19/12/2025 avec renouvellement de contrat possible en janvier. Vous réalisez la production, la présentation et le service de la prestation culinaire à destination des élèves. Vous participez à l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. Votre profil Rigoureux.se et organisé.e, vous maitrisez les techniques, l'utilisation des produits et des matériels propres à la restauration, en respectant les exigences en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et d'environnement. Doté.e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l'entraide au sein des différents services. Temps de travail : du lundi au vendredi, horaires du matin à partir de 6h à préciser avec le lycée.
Présentation de la structure : L'Agence comptable, forte d'une soixantaine d'agents répartis en trois directions et un service, assure la comptabilité de l'établissement, produit le compte financier, gère le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses. Elle vérifie la conformité des opérations financières - autorisations, crédits disponibles, imputations - et veille à la conservation des droits, garanties et biens de l'établissement. La Direction Recettes traite les factures clients, suit les comptes, assure les relances contentieuses, vise les états de dépenses liés aux contrats et tient à jour la base tiers. Elle est composée de 3 pôles : recettes générales, contentieuses et spécifiques. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez assurer le visa des états de dépenses dans le cadre de la certification de l'exécution des contrats. Vous procéderez à l'analyse des contrats et veillerez à leur mise en œuvre conforme à la réglementation sur l'outil de gestion. À ce titre, vous réaliserez les écritures comptables afférentes (endossement, rapprochement et rattachement des flux) et contribuerez ainsi à la fiabilité et à la qualité des comptes. Vous devrez également mettre en place un suivi dématérialisé des contrats, garantissant la conservation des pièces justificatives nécessaires aux contrôles réglementaires des tutelles et des commissaires aux comptes. Activités principales : Analyse et suivi des contrats : - Analyser les contrats, conventions, subventions et annexes financières. - Contrôler l'éligibilité des dépenses et centraliser les pièces justificatives. - Assurer le suivi administratif et financier des contrats (EOTP) dans Sifac. - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi. Gestion et contrôle comptable : - Contrôler et valider les factures (avances, finales, avoirs) en fonctionnement et en investissement. - Rapprocher factures et encaissements. Suivre les comptes d'investissement (classe 1) et assurer le rattachement des actifs. - Émarger et suivre les comptes techniques. Suivi des comptes et flux financiers : - Analyser les comptes d'attente non auxiliarisés. - Suivre les encaissements et les trop-perçus. - Constituer les dossiers de remboursement et effectuer les reversements selon les conventions. - Suivre les remboursements. Clôture comptable et contrôle externe : - Contribuer aux travaux de clôture. - Contrôler les Produits à recevoir (PARS) et Produits constatés d'avance (PCAS). - Participer aux réponses aux commissaires aux comptes. Missions transverses : - Dépôt des factures dans CHORUS PRO Renfort ponctuel sur l'ensemble des pôles de la direction recettes selon les cycles d'activité à la demande de l'encadrement. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Qui sommes-nous ? LMC World est une entreprise dynamique spécialisée dans l'installation de panneaux photovoltaïques et de pompes à chaleur, engagée dans la transition énergétique. Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Technique pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de notre activité. Votre rôle Vous serez au cœur du fonctionnement administratif et opérationnel de l'entreprise. Votre mission principale : assurer le suivi complet des dossiers clients, garantir la conformité réglementaire, coordonner les acteurs internes/externes et contribuer à la qualité du service rendu. Vos missions - Gestion administrative & réglementaire : suivi de dossiers, Consuel, raccordements Enedis/GRD, primes énergie, OA, conformité RGE. - Coordination technique : préparation de documents, suivi des chantiers, interface avec clients et organismes. - Suivi SAV : gestion des demandes clients, suivi fabricants, maintenances à distance, coordination. - Support RH administratif : recrutement, formalités d'entrée/sortie, éléments variables paie, obligations BTP. Profil recherché - Organisation, rigueur, gestion multitâche. - Excellente communication écrite et orale. - Adaptation aux changements et gestion des priorités. - Maîtrise d'Excel, CRM et outils administratifs. - Expérience similaire appréciée ; secteur ENR souhaité. Ce que nous vous offrons Un environnement évolutif, des missions variées et responsabilisantes, une équipe engagée et une expérience enrichissante dans un secteur d'avenir.
À propos de la mission - Préparation des repas - Planification et organisation - Hygiène et sécurité - Distribution et service Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Organisation et méthode - Adaptabilité et réactivité - Esprit d'équipe - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - HACCP
À propos de la mission - Nettoyage de la vaisselle et des couverts - Nettoyage des équipements de cuisine - Maintien de l'hygiène générale Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Rigueur et organisation - Rapidité et réactivité - Esprit d'équipe - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Mission Assistant(e) polyvalent(e) en charge de : Suivre administrativement la population des BOETH sur le logiciel Opthimum (saisie des temps de travail création de dossiers bénéficiaires etc) Saisir les éléments DOETH sur Opthimum et collaborer avec le service paie pour la réalisation de la DOETH en appui de la responsable handicap Saisir les commandes de matériel ergonomique sur Buysmart Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs pour le matériel ergonomique Accompagner la mise en œuvre des actions de la mission handicap (commande diverses, réservation de salles) Interagir avec des acteurs internes et externes sur des informations de premier niveau en lien avec la mission handicap et insertion Monter et suivre si nécessaire les dossiers de demande de financement sur l'interface de l'AGEFIPH Profil La personne doit être à l'aise avec l'environnement informatique et la rédaction. L'anglais peut être un plus.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
***Qui sommes-nous ? ISOLTERM SAS, entreprise spécialisée dans les solutions d'isolation thermique et énergétique, accompagne depuis plusieurs années les professionnels du bâtiment avec expertise et réactivité. Notre développement nous amène aujourd'hui à renforcer notre équipe administrative : nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion motivé(e), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres comme avec les relations humaines. ***Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et à la Responsable Administrative des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vos principales responsabilités : - Administration et gestion : Suivi des dossiers administratifs internes et clients Gestion du courrier, classement, archivage Suivi des contrats et tableaux de bord - Comptabilité Suivi administratif des factures clients/fournisseurs Relances clients si nécessaire Contrôle des factures d'achats / bons de livraison Imputation analytique des factures - Administration des ventes : Suivi des devis, commandes et livraisons Interface avec les clients et les équipes commerciales Gestion de la facturation - Ressources humaines : Suivi des pointages, absences, congés, visites médicales Préparation des éléments variables de paie Appui administratif aux managers et à la direction *** Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum (type BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI ou équivalent) - Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment - Compétences techniques : Maîtrise d'Office 365 (Word, Excel, Outlook, Teams) Bonnes notions en comptabilité, gestion administrative et RH - Langues : maîtrise parfaite de l'italien (oral et écrit) indispensable - Qualités : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe *** Ce que nous offrons Salaire : 1 900 - 2 300 € brut / mois pour une base temps plein Temps plein - ouvert à un 80% 13ème mois Mutuelle 100 % prise en charge par l'employeur Convention collective du Bâtiment Poste stable et évolutif, au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance (pour effectuer un remplacement de deux semaines) aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun - Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...) - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, remplacement de deux semaines Expérience : 1 an Salaire brut : mensuel de 831,60€ soit 11€88 de l'heure Poste à pourvoir: du 8 Décembre au 19 Décembre 2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé Libre Service (H/F) à Échirolles (38130) Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Mettre en rayon et assurer la présentation des produits Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler en équipe. Vous effectuez le rangement et la manutention. Une première expérience en grande distribution est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un(e) hôte(sse) de caisse à Échirolles (38130). Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Enregistrer les achats et gérer les transactions en caisse Veiller à la bonne présentation et à l'organisation du point de vente Apporter votre aide à la mise en rayon si nécessaire Participer à la satisfaction client en répondant à leurs questions Profil recherché : - Expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée. - Bonne capacité d'accueil et sens du service client. - Précision et rapidité dans les opérations d'encaissement. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
LA FOURMI, créée en 1994 est un acteur majeur de l'Insertion par l'Activité Economique sur le sud de l'agglomération Grenobloise et le territoire Alpes Sud Isère. Avec l'implantation de ces 4 agences (Vif, Pont de claix, Vizille et La Mure) elle emploie plus de 250 personnes chaque année. Son projet est de favoriser le retour à l'emploi durable des personnes qu'elle accompagne et propose une offre de services diversifiée aux particuliers, associations, collectivités et entreprises grâce à la mise à disposition de personnel. Nous recherchons un(e) salarié(e) en CDD pour remplacer un membre de notre équipe actuellement en arrêt maladie. Le contrat est à pourvoir jusqu'à son retour. Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : Insertion sociale et professionnelle - Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation - Sourcing auprès des partenaires, recrutement et intégration des salariés en insertion - Accompagnement socio-professionnel des salariés - Suivi des missions auprès des clients et des salariés - Suivi des besoins en formation -Développement / Relation clientèle / partenariat loca l - Promouvoir l'offre de service auprès des clients - Organiser les mises à disposition auprès d'utilisateurs (entreprises, collectivités, associations, particuliers) - Analyser des besoins de nouveaux clients et élaboration des devis - Gérer la planification des missions - Etablir les contrats de mise à disposition dans le respect de la législation et la règlementation - Assurer les relations avec les partenaires locaux (partenaires de l'emploi, élus, institutions .) Toutes vos missions de travail se font en étroite collaboration avec l'assistante administrative et les personnes en charge du développement, de la communication au sein de LA FOURMI et avec le partenariat local Vos compétences : - Formation dans le domaine de l'insertion, du social, ou de l'accompagnement (niveau Bac+2 minimum ou équivalent) - Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de l'IAE, et des publics en difficulté - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'équipe - Maitrise parfaite des outils informatiques, des dispositifs de l'IAE - Permis B exigé + voiture (déplacements à prévoir au siège à Vif)
Tu as envie de partager ta passion pour la montagne et l'outdoor avec nos clients ? Chez Ekosport, chaque journée est l'occasion de conseiller, d'équiper et d'inspirer ceux qui préparent leurs prochaines aventures. En nous rejoignant, tu participeras à une mission concrète : rendre cette expérience accessible à tous, débutants comme experts, grâce à des marques reconnues et durables. Ton objectif : des clients qui ressortent avec les produits les plus adaptés à leur pratique et qui reviennent nous voir pour préparer leurs prochaines aventures. Tes journées seront rythmées par les missions suivantes : - Accueillir et conseiller notre clientèle sur le rayon textile du magasin : lifestyle, randonnée, running, ski... - Comprendre les besoins spécifiques des clients pour recommander des solutions adaptées à leurs pratiques sportives. - Assurer la mise en rayon, l'étiquetage et le réassortiment des produits afin de garantir un espace de vente attractif et organisé. - Etre force de proposition pour optimiser le fonctionnement des rayons - Rester informé(e) sur les dernières tendances et innovations de ton rayon pour partager tes connaissances avec les clients comme avec l'équipe. - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux définis par l'entreprise Poste à 35 heures annualisé Travail le samedi Prise de poste : Janvier 2026 PROFIL Pour exceller sur ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède les compétences suivantes : - Solide connaissance du textile utilisé pour les sports outdoor : imperméabilité, respirabilité, système 3 couches... vous êtes capable de conseiller débutants et experts pour leurs aventures outdoor. - Excellentes compétences relationnelles pour établir une relation de confiance avec la clientèle - Sens aigu du service client, associé à une forte capacité d'écoute - Expérience antérieure dans la vente conseil spécialisée ou pratique régulière des sports outdoor Ce que nous proposons : - Prime variable sur CA : 100€ par mois - Tickets restaurant à 6 € par jour travaillé - 30% de remise en magasin et sur notre site web - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Avantages CSE : chèques vacances, réductions partenaires, offres loisirs, et plus encore. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule et viens partager ton énergie avec nous !
Tu as envie de partager ta passion pour la montagne et l'outdoor avec nos clients ? Chez Ekosport, chaque journée est l'occasion de conseiller, d'équiper et d'inspirer ceux qui préparent leurs prochaines aventures. En nous rejoignant, tu participeras à une mission concrète : rendre cette expérience accessible à tous, débutants comme experts, grâce à des marques reconnues et durables. Ton objectif : des clients qui ressortent avec les produits les plus adaptés à leur pratique et qui reviennent nous voir pour préparer leurs prochaines aventures. Au sein de l'équipe de Saint Martin D'Hères (12 personnes), accompagné par Kevin responsable magasin, tes missions seront : - Accueillir et conseiller chaque client avec attention - Identifier leurs besoins pour proposer les équipements les plus adaptés - Mettre en valeur nos rayons (mise en place, réassort, facing, merchandising) - Partager tes connaissances sur les tendances et nouveautés Tu seras spécialisé sur le rayon Matériel de montagne du magasin : ski, snow, escalade, alpinisme, trek, bivouac. Nous recherchons un ou une experte du matériel de montagne capable de conseiller tout type de client, du débutant à l'expert. PROFIL Tu as une solide connaissance du matériel de sport outdoor montagne. Tu aimes le contact client, conseiller et vendre fait partie de ton ADN. Une expérience en vente spécialisée est un plus, tout comme la pratique régulière d'activités outdoor. Nous t'offrons : - Une rémunération fixe + variable mensuelle (100 €) - Tickets restaurant (6 €/jour) - 30 % de remise en magasin et sur notre site web - Mutuelle avantageuse - Participation aux bénéfices - Avantages CSE (chèques vacances, loisirs, réductions partenaires...) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule et viens partager ton énergie avec nous !
La cabinet de la Présidence appui le Président sur le plan logistique, institutionnel et politique dans l'ensemble de ces missions et responsabilités. En interface direct avec les partenaires institutionnels, internationaux, et en charge de missions stratégiques pour l'établissement, le cabinet doit incarner l'exigence, la diversité et l'excellence de l'Université. Description de l'équipe: Dirigé par le Directeur de Cabinet, le cabinet est composé de 7 agents. Vous travaillerez sous la supervision de l'assistante particulière du Président et en lien avec les deux assistantes du cabinet. Sous la supervision de l'assistante particulière du Président vous contribuez à la gestion de l'agenda et à l'organisation de l'activité de la Présidence. Vous appuyez la gestion de la correspondance, des sollicitations externes et des parapheurs. Vous garantissez la qualité et l'hospitalité de l'accueil à la Présidence (prise en charge des visiteurs, disposition et hospitalité des lieux, café et collations, etc.). Organiser et planifier des rendez-vous en interne Être en appui à la gestion de l'agenda du Président et Directeur de Cabinet Assurer l'appui logistique lors de rendez-vous/réunions (réservations de salles, commandes plateaux repas, etc.) Assurer la gestion financière de premier niveau Prendre en charge les missions en France (Réservations de transports, d'hôtels, etc.) Répondre aux sollicitations de représentations du Président Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes Rédiger les courriers Assurer les taches transversales du cabinet Restriction ou contraintes liées au poste : Contrainte de disponibilité lié aux activité stratégiques du cabinet et la nécessité de continuité d'activité. Forte réactivité en lien avec les besoins de la Présidence.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Vous aurez les missions suivantes : - Accompagnement socio-éducatif global des résidents - Accès aux droits (droits, logement, emploi, santé, formation ) - Animation de la vie collective de l'établissement - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Expérience de l'accompagnement en centre d'hébergement souhaitée L'un des diplômes est exigé pour l'exercice de ce poste : - Diplôme d'assistant social - Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Diplôme d'Educateur Spécialisé - Diplôme de Technicien d'intervention Sociale et Familiale Poste à 35h mais possibilité d'un poste à 28h par semaine sur 4 jours et les horaires sont négociables. Envoi CV et LETTRE DE MOTIVATION uniquement par mail à : M. Le Président ozanam.vaulnaveys@wanadoo.fr Prise de poste négociable : immédiate ou en fonction de vos contraintes. Avantages Convention collective NEXEM - Mutuelle - Congés supplémentaires - Repas
CHRS OZANAM:Dans un esprit de solidarité, son but est d'aider des personnes en difficulté sociale, professionnelle et personnelle. Les administrateurs bénévoles de l'association sont responsables de la gestion du CHRS OZANAM de Vaulnaveys-Le-Bas (38). Dix-neuf salariés d'encadrement y exercent. Trois ateliers permettent la réinsertion par le travail. Le CHRS propose trente-trois places et trois places d'hébergement temporaire. L'offre de réinsertion est d'environ cinquante personnes par jour.
Vous travaillerez au sein d'une collectivité pour mener des actions sur les 2 crèches d'un même territoire, La Ribambelle à Jarrie et Pré en Bulle à Vaulnaveys-le-Haut. Vous serez en lien avec les 2 structures et aurez du temps et du soutien pour mettre en place et faire vivre des projets éducatifs à destination des 0-3ans. Vous aurez des missions partenariales en lien avec le territoire des crèches, des missions éducatives avec les 2 équipes et de soutien à la parentalité des familles accueillies. CDD 6 mois dans un premier temps
Pour son nouveau restaurant à NEYRPIC, MATSURI recrute sa nouvelle équipe ! Description de la mission Rattaché(e) au Chef de Cuisine, il/elle a pour principale mission, d'assister le Chef de Cuisine, le Second de cuisine, les Chefs de Partie et les Demi-Chefs de Partie dans la préparation des spécialités culinaires japonaises (plats froids de type sushi, maki, sashimi et chauds de type yakitori, tempura, .) dans tous les métiers présents dans l'établissement (liv dom, sur place, à emporter). Il/Elle effectuera des missions de nettoyage, de rangement, et de plonge en l'absence ou en complément du plongeur. Le/la salarié(e) exécutera les tâches qui lui seront confiées avec la conscience professionnelle nécessaire. Il/elle sera responsable de l'exécution de ses tâches et de la bonne utilisation du matériel qui lui sera confié. Ranger les livraisons fournisseurs (en suivant le plan de rangement) Nettoyer et éplucher les fruits et légumes Faire la navette entre la cuisine chaude et le Kaiten Réaliser des recettes simples, tels que la soupe, la fabrication des nigiris, le dressage des entrées et desserts (suivant un certain cahier des charges), et la préparation des clayettes de sauces Participer au service en accompagnant un Chef de partie dans l'ensemble des postes et des métiers présents dans l'établissement. Amplitude hebdomadaire : du lundi au dimanche Amplitude horaire : de 09h30 à 23h00 Service en coupure : 9h30-14h30/15h00 et 18h00-22h30 (horaires à titre indicatif) 2 jours de repos idéalement consécutifs par semaine, en fonction des plannings définis et affichés au moins 7 jours à l'avance. Une formation préalable au recrutement sera mise en place en amont du contrat de travail, formation financée par France Travail. Si vous êtes intéressé(e), venez rencontrer les recruteurs en vous inscrivant à l'information collective du 12 décembre via le lien ci dessous : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/552019?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Matsuri, the original sushi bar: le comptoir tournant qui rend le sushi ludique, festif et accessible Matsuri c'est des sushis frais et créatifs, du classique nigiri saumon aux signatures taco nori, funky california ou nori sushi élaborés par notre Chef, en passant par une longue sélection de brochettes originales. Matsuri c'est aussi des cocktails by ELY, une équipe sympa et souriante, une playlist dont vous vous souviendrez, le tout dans un cadre agréable et festif.
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Présentation de la structure : Composée d'une soixantaine d'agents, l'Agence comptable assure la gestion financière et comptable de l'établissement : tenue de la comptabilité, élaboration du compte financier, recouvrement des recettes, paiement des dépenses et contrôles réglementaires. La Direction Recettes gère les factures de vente, les avoirs clients, le suivi des comptes, les relances contentieuses, le visa des dépenses contractuelles et la mise à jour de la base tiers. La direction compte 12 agents répartis en trois pôles : - Deux pôles « Recettes spécifiques » et « Recettes contentieuses », chacun composé de 3 agents encadrés par une cheffe de service - Un pôle « Recettes générales », rattaché directement à la Directrice et composé de 4 agents Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez réaliser le visa comptable des factures et avoirs et assurer le suivi des comptes clients. Activités principales : - Assurer le visa comptable des factures et avoirs (justificatifs, TVA, engagements juridiques) et les valider ou rejeter dans Sifac. - Passer les écritures comptables, suivre les comptes clients via FBL5N et effectuer les émargements avec les encaissements. - Analyser les Produits à Recevoir et Produits Constatés d'Avance, et répondre aux demandes des commissaires aux comptes lors des clôtures. - Gérer les flux Chorus Pro liés aux clients publics. - Créer, modifier et mettre en qualité les fiches clients ; appliquer blocages ou suppressions si nécessaire. - Réaliser les tâches quotidiennes : traitement du courrier, attestations de paiement, archivage et soutien aux gestionnaires. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints en novembre et décembre du fait de la fin de gestion de l'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Votre mission Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous identifiez les besoins de nos clients, de la marque et du marché en ayant pour objectif d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. Réceptionner, déballer et contrôler la marchandise. Vous assurez la mise en rayon en respectant les fondamentaux merchandising de notre enseigne en garantissant le bon niveau de stock. Vous réservez le meilleur accueil en caisse à nos clients et cherchez à les fidéliser en assurant la fiabilité de leurs données
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir. « Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun. Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant. Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche. La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance : - Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être - Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant - Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun - Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...) - Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ! Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs. Poste à pourvoir en CDD, évolutif Expérience : 1 an Salaire brut : mensuel de 1802€ Poste à pourvoir: 3 Décembre 2025
La direction petite enfance de la Ville de Saint Martin d'Hères recherche un-e educateur-trice de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Gabriel Péri. Placé-e sous la responsabilité de la directrice puéricultrice, l'EJE fait partie de l'équipe de direction (une directrice, 2 EJE) et anime et dirige l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture, et d'agents éducatifs petite enfance. La commune de Saint Martin d'Hères mène des projets pédagogiques volontaristes : égalité entre filles et garçons, éducation par la nature, protection de l'enfance... Au sein de la direction petite enfance, les EJE participent à des groupes de travail qui font progresser et consolident les projets éducatifs (le langage, le consentement, la nature, l'organisation de manifestations, etc...). Les EJE bénéficient d'une analyse de la pratique qui leur est dédiée. Le remplacement s'inscrit dans le cadre d'un arrêt de maladie long.
La ville d'Eybens recrute pour son pôle Aménagement urbain, patrimoine et sports un-e technicien-ne « espaces publics-voirie-réseaux-risques », en lien avec les compétences exercées par la Métropole, sur un poste à temps complet. Placé-e sous la responsabilité de la directrice du pôle, la personne recrutée aura en charge, en coordination avec les services communaux concernés, le suivi de dossiers et de projets, en matière d'espaces publics, de voirie, de réseaux, d'ordure ménagères/gestion des déchets, d'économie et des risques, pour lesquels il assurera l'interface, notamment avec la Métropole, les concessionnaires, les entreprises. Missions et activités principales Dans son champ d'action, la personne recrutée sera chargée dans ces domaines de compétences de : Suivre les projets et travaux métropolitains Assurer la relation avec les services métropolitains d'exploitation Accompagner la collectivité dans sa relation avec les acteurs économiques Coordonner les enjeux « risques » dont le plan communal de sauvegarde Assurer en direct la conduite de certains projets d'espaces publics, où le suivi de travaux sur du foncier ville (concessionnaires, ...) Prendre en charge la relation habitante, en lien avec le secrétariat technique Missions et activités détaillées : Suivi des projets et travaux voirie et espaces publics : - Établir une relation quotidienne avec les services métropolitains concernés, en particulier avec la direction territoriale Sud (voirie et déchets) - Identifier les attentes communales et négocier leur prise en compte par la Métropole - Suivre les travaux planifiés par la Métropole en matière de gros entretien et renouvellement (GER) et proximité - Piloter des projets d'aménagements d'espaces publics communaux (contrôle d'accès, WC publics, .) - Suivre les travaux de concessionnaires sur les espaces publics communaux - Veiller à la circulation de l'information et des arrêtés de voirie au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Assurer la relation avec les services d'exploitation métropolitain - Assurer l'interface avec les services en charge des ordures ménagères, des réseaux. - Identifier leurs interventions sur le territoire communal - Veiller à la circulation de l'information au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Gestion des DT et DICT - En lien avec les services concernés (éclairage public, espaces publics, .), logiciel CRAIG - Implication dans la création d'une base topographique Accompagner la collectivité dans son action en direction des acteurs économiques : - Assurer la relation avec les acteurs économiques et organiser des rencontres annuelles en lien avec le secrétariat des services techniques - Faire vivre le marché forain : actions de valorisation, suivi du règlement et du comité consultatif du marché, assurer le relais en matière de régie - S'impliquer dans la mise en œuvre du règlement local de publicité et la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure - Développer des actions de soutien des acteurs de l'économie sociale et solidaire Coordonner le plan communal de sauvegarde - Assurer la coordination du PCS piloté par la direction générale (mises à jour, opérationnalités, mise en place d'exercices.) - Suivre des dossiers « risques » : Gemapi, PPRi, Pollutions, Verderet, poteaux incendie. - Participer au réseau métropolitain des acteurs du risque et contribuer au PICS Prendre en charge la relation habitante - Répondre aux différentes demandes (Mail, Gestion Relation Citoyenne, courrier), en lien avec le secrétariat des services techniques - S'impliquer dans les dispositifs de participation citoyenne (Forum de quartier, Visites en marchant, réunions publiques.) - Accompagner les demandes individuelles ou collectives en formulant des propositions
Vous vous intéressez à la gestion et à la communication ? Vous aimez travailler en équipe ? Rejoignez Floralis en tant qu'assistant(e) polyvalent(e) ! Descriptif de poste : Rattaché(e) au Responsable du département Administratif et Gestion, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez pour missions principales : - Gestion de la communication interne et externe de la société : animation des réseaux sociaux, mise à jour du site internet, création de supports - Aide à la comptabilité et à la gestion administrative des contrats - Saisie de données dans un CRM (Efficy) et dans un logiciel de gestion (Cegid) - Gestion du courrier et de l'accueil - Gestion documentaire (archivage, scan.) - Possible soutien administratif aux autres services Avantages : - Cadre de travail convivial et dynamique, installations/activités sportives, culturelles et artistiques. - Structure à taille humaine, favorisant la collaboration et l'agilité - Accompagnement à la prise de fonction et formation continue Profil : - De formation bac+ 2 minimum en communication, comptabilité ou gestion, avec de l'expérience. - Vous avez le sens de l'organisation et du bon sens - Vous maîtrisez des outils de communication digitaux - Vous faites preuve de rigueur et de maîtrise de la confidentialité. - Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, aptitude à l'analyse et à la synthèse, goût pour le travail en équipe. - Enfin vous maîtrisez l'anglais pour être à l'aise dans la rédaction de la communication -( niveau minimum B2) Type de poste : CDD de12 mois, qui pourrait se transformer en CDI. Temps plein (37h/semaine) ou partiel à 80%. Prise de poste souhaitée dès que possible. Salaire : Entre 23K et 25K annuel selon profil et expérience + prime sur objectif annuelle de 8% du salaire. Tickets restaurant, mutuelle et transport en commun pris en charge à 75%, forfait mobilité durable Cadre de vie : Grenoble (Gières) sur le campus universitaire, accessible en tram et parking à disponibilité. 1 jour de télétravail/semaine possible. Congés et RTT annuels au nombre de 36. Horaires flexibles. Ça vous tente ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@floralis.fr en précisant la référence de l'annonce.
Floralis est la filiale de valorisation de l'Université Grenoble Alpes (UGA) . Bien plus qu'une simple interface entre les laboratoires de recherche de l'UGA et le monde socio-économique, nous accompagnons les laboratoires dans le développement technologique, la mise en place de collaborations, le licensing et la création de start-up. Notre motivation : être acteur de la dynamique d'innovation !
LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de service (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable Adjoint Résidence Étudiante pour notre résidence à Saint Martin d'Hères en CDD de novembre 2025 à avril 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience unique à nos résidents ! Vos missions Au cœur de la vie de la résidence, vous serez le/la garant(e) de la satisfaction des résidents et du bon fonctionnement des lieux. Vos missions : - Accueillir, informer et fidéliser les résidents avec bienveillance et professionnalisme. - Gérer les relations clients : réponses aux mails, appels téléphoniques et constitution des dossiers de location. - Organiser et superviser les visites, états des lieux et réservations via notre logiciel dédié. - Garantir la qualité : propreté des espaces, gestion des inventaires (produits, blanchisserie) et respect des standards LP Services. - Être réactif(ve) : recueillir et reporter les incidents techniques, facturer les prestations et anticiper les besoins des résidents. - Faire vivre la résidence : entretenir les parties communes et veiller à la satisfaction de chacun. Votre profil : - Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) client ? Ce poste est fait pour vous ! - Diplômé(e) en hôtellerie, immobilier ou vente, vous avez une première expérience sur un poste similaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez analyser et anticiper les besoins. - Votre anglais courant vous permet d'évoluer dans un environnement international. - Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du service. Ce que nous vous offrons : - Un CDI avec une rémunération attractive : 2 400€ par mois + variable. - Une prime annuelle pour récompenser votre engagement. - Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve. - Une mutuelle prise en charge à 100% - Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30 € par mois - Des horaires équilibrés : du lundi au vendredi, en journée.
Dans le cadre d'un congé de maternité de la CESF titulaire, nous recherchons un(e) CESF dés que possible avec comme missions principales : - favoriser le maintien des locataires dans leur logement : accompagnement social et budgétaire des ménages se trouvant en phase précontententieuse et contentieuse en lien avec les partenaires, - participer à des instances partenariales, - Réaliser des documents administratifs, - enregistrer des préavis de départ.
Le Service Territorial de Milieu Ouvert et d'Insertion de Grenoble est un service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse chargé de mener des actions d'éducation auprès des mineurs confiés par l'autorité judiciaire. Vous exercerez vos activités d'assistant service social (ASS) au sein de l'UEMO d'Echirolles (Unité Educative de Milieu Ouvert Echirolles). Le travail se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs, psychologues, adjointe administrative. Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice Sous l'autorité directe d'un Responsable d'Unité Educatif en N+1 et d'un directeur de Service en N+2 vous exercerez votre mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, (pénales ou civiles), des mesures dites d'investigation et concourrez à l'action d'éducation. Vos missions consisteront à : - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales (diagnostic social) ; Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat - Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ; - Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions CV + lettre de motivation obligatoire.
Comptages et enquêtes à bord des cars- VIZILLE-CHANTEFEUILLE - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
***Poste à pourvoir dès que possible**** Nous recherchons un (e) serveur (se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'accueil des clients , de la prise de commandes, du service en salle et de l'encaissement tout en garantissant une expérience agréable et professionnelle Vos missions : -Accueillir et conseiller les clients -Prendre et transmettre les commandes -Servir plats et boissons selon les règles du service -Réaliser la mise en place de la salle et dresser les tables -Dresser des desserts simples -Mise en place du bar -Nettoyer la salle de restaurant (aspirateur / serpillère / sanitaires ) Profil recherché : Bonne présentation et sens du relationnel Rapidité, organisation et efficacité Capacité a travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Condition de travail: Horaires décalées ( soirées , weekend, jours fériés) Station debout prolongée Environnement bruyant , A savoir : - Formation en interne pour vous accompagner dans votre montée en compétences - 2 repas fourni par jour - 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) - Jours travaillés: Du mardi au samedi
Votre Mission : Concevoir - Piloter - Transformer. Vous êtes au cœur de la modernisation du site, couvrant le cycle de vie complet de projets stratégiques, notamment : - Optimisation et conception : Identifier les goulots d'étranglement, modéliser les solutions d'amélioration des procédés (bilan matière/énergie) et valider la faisabilité technique des modifications (PID, PFD, fiches techniques). - Pilotage de projets : Coordonner la rénovation et l'expansion de différents ateliers, incluant l'intégration de nouveaux équipements et la mise en place de nouvelles utilités. - Coordination multi-métiers : Devenir le point névralgique entre les bureaux d'études, les fabricants, les entreprises de construction et les équipes de production. Vous gérez les contrats d'ingénierie, suivez l'avancement, résolvez les aléas techniques sur site. - Transfert opérationnel : Assurer la transition sécurisée des projets vers la production, incluant la planification des achats, le suivi logistique des équipements critiques et la formation des opérateurs pour garantir le succès post-démarrage. Ce poste, basé près de Grenoble est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois initialement. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Votre profil : AGILITE & EXPERTISE, des talents qui allient rigueur technique et esprit d'initiative. Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en Génie Chimique, Processus, ou Équipement de Contrôle. Un Master dans le domaine chimique est un atout pour les projets complexes. Bonne maîtrise de la vérification de documents techniques (PID, PFD), connaissance des normes de sécurité, et utilisation d'outils de gestion de projet (Gantt, MS Project). La maîtrise d'AutoCAD/Aspen Plus est un plus. Anglais C1 minimum (indispensable pour l'interaction avec les partenaires internationaux). Votre capacité à coordonner, résoudre rapidement des problèmes complexes sous pression et votre souci du détail seront les clés de votre succès.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vos missions : Sous l'autorité du Directeur et du Chef de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-Educateurs, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) dans les modalités d'accompagnement. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis par le biais de médiations éducatives collectives ou individuelles. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Assurer un travail clinique d'observation et être en capacité de rapporter votre analyse aux autres professionnels de l'institution. Être garant du projet et du parcours des jeunes dont vous serez référent. Savoir élaborer et rédiger des écrits professionnels. Votre profil : Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptées aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Compétences : - Avoir des connaissances et des expériences auprès d'adolescents avec des troubles du comportement et de la personnalité. - Être en capacité d'accompagner les projets personnalisés des jeunes accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. - Être en capacité de proposer d'accompagner des jeunes dans l'insertion professionnelle. - S'inscrire dans un travail auprès d'équipes pluridisciplinaires. - Être en capacité de restituer à l'oral et à l'écrit ses observations concernant les problématiques des usagers, aux professionnels et aux familles. - Avoir des qualités relationnelles et d'écoute. - Avoir des capacités d'autonomie et d'adaptabilité. Savoir être : - Être bienveillant vis-à-vis des jeunes et de leurs familles, des professionnels, des partenaires et de l'institution. - Soutenir la dynamique interdisciplinaire à visée soignante, au service de la coordination du projet personnalisé d'accompagnement. Diplôme requis : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Engagement dans les démarches d'amélioration continue de la qualité et des pratiques professionnelles.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à la pointe de la technologie ? Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe motivée et conviviale. Nous offrons un environnement ouvert, collaboratif et flexible. Vous travaillerez aux côtés d'experts de premier plan et participerez à des projets stimulants qui donneront vie à l'électronique de demain. Si vous souhaitez faire la différence, que vous êtes un bon communicateur, que vous aimez les défis et que vous acceptez facilement le changement, votre prochaine aventure professionnelle vous attend ! Nous recherchons un ingénieur de maintenance expérimenté pour rejoindre la division Global Technologies de Mycronic au sein de notre branche d'activité Magnetic Test (Hprobe). Hprobe est une entreprise en pleine croissance qui développe et commercialise des équipements de test automatisés (ATE) pour les technologies émergentes dans l'industrie des semi-conducteurs. Les équipements uniques de Hprobe offrent des solutions innovantes pour tester les composants spintroniques sous champs magnétiques, en particulier dans les secteurs des mémoires embarquées MRAM (mémoire vive magnétique) et TMR (magnétorésistance tunnel). Nos clients comptent parmi les plus grands fabricants mondiaux de semi-conducteurs et les leaders technologiques mondiaux. L'ingénieur de maintenance sera basé à Eybens, en France, et se déplacera en Europe, aux États-Unis, en Chine et en Corée du Sud. Responsibilities : - Assistance dans le processus d'installation et de réception des équipements - Fourniture d'une assistance, de réparations, d'une maintenance planifiée et d'un service de qualité sur site pour des systèmes électromécaniques complexes - Dépannage des problèmes mécaniques et logiciels des équipements, seul et avec l'assistance à distance de l'équipe en France - Analyse des causes profondes jusqu'au niveau des composants - Installation et qualification de nouvelles fonctionnalités matérielles ou mises à niveau - Installation de nouvelles mises à jour logicielles et fonctionnalités - Étalonnage des équipements et confirmation des performances après toute maintenance ou déplacement - Formation des clients et assistance pour les applications/processus - Documentation de tous les travaux effectués et rapport des activités au siège social - Bon suivi de l'inventaire et des pièces de rechange pour tous les équipements attribués - Peut effectuer d'autres tâches connexes à la demande de la direction Profil recherché : Le candidat/la candidate doit être très motivé(e) et autonome. Il/elle doit être capable de réfléchir de manière indépendante et de résoudre des problèmes. Il doit faire preuve de résilience dans les situations difficiles et toujours s'efforcer de faire de son mieux pour le client. - Master ou diplôme supérieur en électronique, physique, automatisation ou autre domaine lié aux sciences/à l'ingénierie - Au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans l'installation, les tests, les processus ou les applications liés à des équipements de pointe dans les domaines scientifiques, de la recherche ou de l'industrie - Dépannage/résolution de problèmes : défauts de câblage électrique, problèmes liés aux processus et aux logiciels - La connaissance des méthodes de test électrique est un atout - Une expérience dans l'industrie des semi-conducteurs est un atout, mais n'est pas obligatoire - La connaissance des tests MRAM et des dispositifs de mémoire est un atout, mais n'est pas obligatoire Compétences : - Maîtrise de l'anglais parlé et écrit - Autonome et motivé(e) - Capacité à développer des relations solides et durables avec les clients Rémunération et avantages : - Prime liée aux résultats - Politique de congés attractive - Tickets-restaurant - Subvention mensuelle versée par le comité d'entreprise
L'institution Charmilles recherche pour un remplacement temporaire un(e) formateur(rice) en culture économique, juridique et managériale pour compléter son équipe dynamique et à taille humaine. Sous la responsabilité du référent de section, vous animerez 80 heures d'interventions de formation auprès de BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client (1ère année) et de BTS MCO - Management Commercial Opérationnel (2ème année). Vos missions : 1) Préparer et assurer le face à face pédagogique des cours de CEJM (Culture Economique, Juridique et Managériale) permettant aux titulaires du BTS de : - Disposer d'une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises ; - S'approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle ; - Mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la réalisation des objectifs et des activités de l'entreprise ; - Communiquer avec différentes parties prenantes de l'entreprise. 2) Veiller aux contenus du programme spécifié par les référentiels ; 3) Contrôler et évaluer les acquis ; 4) Participer aux bilans et réunions pédagogiques. Compétences requises : - Maîtriser les savoirs disciplinaires (Bac +5 en économie ou juridique requis ou Bac +2 en économie ou juridique avec expérience avérée) ; - Construire et animer des situations d'enseignement ; - Maîtriser les techniques de formation en présentiel & en distanciel ; - Rigueur, capacité d'adaptation et travail en équipe. Disponibilités : Lundi, mardi et deux mercredis. Type de contrat : - CDDU temps partiel (+ ou - 80 heures de face à face pédagogique) ; - Statut Cadre - Convention Collective EPNL ; - Dates prévisibles du contrat : du 26/01/2026 au 11/05/2026 ; - Rémunération taux horaire brut calculée avec préparation, congés payés et jours fériés : 32.76€/h.
Poste en CDD de 12 mois à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Réalisation de compositions florales pour toutes les occasions - Accueil, conseil et encaissement des clients - Entretien des plantes et de la boutique - Participation à la mise en valeur de l'espace de vente - Livraisons : permis B obligatoire Poste à 35H par semaine, semaine de 3 jours et demi ou 4 jours et 1 dimanche travaillé par mois. Pour plus de renseignements, vous pouvez nous appeler au - 04. 76. 04. 75. 62.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, sur un plateau technique entièrement refait à neuf et dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) enseignant(e) en activités physiques adaptées pour une durée de 3 semaines renouvelable. Au sein d'une équipe composée de 8 kinésithérapeutes, 2 APA et 7 ergothérapeutes, vous travaillez en collaboration avec les autres professionnels de rééducation et avec l'équipe soignante. Vous encadrez des activités physiques ou sportives à destination de différents publics dans une perspective de prévention santé ou de réadaptation de patients présentant l'altération d'une fonction physique.
Présentation de la structure : Le poste s'inscrit dans le cadre du projet ANR JADE - Justice algorithmique des élections, lauréat de l'AAPG 2025, qui prolonge un projet d'excellence local (IDEX JADE, 2022-2024). Ce projet associe plusieurs partenaires : Université Grenoble Alpes (CRJ, LJK, LIG), Mines Paris - PSL (CRI) et Université Côte d'Azur (CERDACCF). Il vise à mobiliser les méthodes d'intelligence artificielle et de mathématiques appliquées pour explorer le contentieux des élections politiques, champ juridique encore peu étudié sous cet angle. Le poste sera situé physiquement au Laboratoire d'Informatique de Grenoble. Le LIG - UMR 5217 est un laboratoire pluridisciplinaire regroupant plus de 500 membres autour des thématiques majeures de l'informatique : intelligence artificielle, traitement automatique du langage, interaction humain-machine, systèmes et réseaux, calcul scientifique. https://www.liglab.fr Description de l'équipe : Sous la responsabilité scientifique de Didier Schwab et Maximin Coavoux (Laboratoire d'Informatique de Grenoble - équipe GETALP), vous travaillerez en lien étroit avec les juristes du Centre de Recherches Juridiques (CRJ) et les mathématiciens du Laboratoire Jean Kuntzmann (LJK). L'équipe de recherche comprend des chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et ingénieurs impliqués dans le traitement automatique du langage et l'analyse de données textuelles. Missions principales : Contribuer au développement scientifique et technique du projet ANR JADE, en participant à la gestion, au traitement et à l'analyse automatique de données juridiques relatives au contentieux électoral, dans une perspective pluridisciplinaire associant droit, mathématiques et intelligence artificielle. Activités principales : - Participer à la collecte, à la structuration et à la mise à disposition de corpus de décisions juridiques. - Mettre en place des procédures de prétraitement, de nettoyage et d'annotation des textes pour les rendre exploitables. - Contribuer à la valorisation de ces données pour la communauté scientifique (interopérabilité, documentation, accessibilité). - Développement et expérimentation en TAL : - Poursuivre et étendre les travaux de classification automatique de décisions juridiques amorcés dans le cadre du projet IDEX JADE. - Expérimenter différents modèles de langue (BERT, FlauBERT, JARGON-LEGAL) et évaluer leurs performances sur des corpus juridiques spécialisés. - Étudier les méthodes d'affinage ou d'entraînement de modèles spécifiques au domaine juridique. - Analyse scientifique et production de résultats : - Participer à la rédaction d'articles scientifiques en collaboration avec les équipes de recherche partenaires. - Analyser les différences de performances entre modèles généraux et spécialisés et interpréter les résultats. - Proposer des pistes d'amélioration méthodologique pour le traitement du langage juridique en français. - Appui à la recherche pluridisciplinaire : - Collaborer avec les juristes pour identifier les besoins d'analyse et de classification. - Développer des outils simples d'usage pour des chercheur-es non informaticien-nes (visualisation, requêtes, filtres). - Participer à la réflexion sur les enjeux de la justice algorithmique et de l'interprétabilité des modèles. Restriction ou contraintes liées au poste : - Travail sur des données juridiques confidentielles nécessitant rigueur et respect des contraintes éthiques et réglementaires (RGPD). - Activité principalement sur site (LIG), possibilité de télétravail ponctuel selon la charte UGA. - Déplacements occasionnels en France pour réunions de projet et séminaires scientifiques. Diplôme d'ingénieur ou doctorat en informatique appréciés (spécialisation en traitement automatique des langues ou IA). Une connaissance ou un intérêt pour le domaine juridique ou linguistique serait un atout.
Vos missions : réalisation des sushis, découpe des poissons (saumon etc...) et confection. Le restaurant se situe dans la galerie d'Intermarché et, est ouvert de 8h30 à 19h30. Travail du lundi au samedi.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social. Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Au sein de l'équipe pluriprofessionnelle du foyer du Pôle adulte, vous contribuez au développement et au maintien des capacités d'autonomie des résidents accueillis dans les gestes de la vie quotidienne. Vous assurez un accompagnement des actes de la vie quotidienne. Vous exercez différentes missions autour de l'hygiène, de l'accompagnement, du relationnel : - Accompagner le résident dans l'aide humaine, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, vêture, aide au lever, coucher, etc. - Accompagnement au repas - Aide à la préparation des affaires, rangement de l'espace privatif Profil recherché : - Diplôme AES exigé - Expérience dans le domaine apprécié - Avoir un réel intérêt pour les relations humaines - Faire preuve de respect et de bienveillance - Connaissances du public en situation de handicap physique avec troubles associés - Débutant(e) accepté(e) ETP : 0.8. L'offre de ce contrat CDD peut être amenée à être prolongée.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social. Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Au sein de l'équipe pluriprofessionnelle du foyer du Pôle adulte, vous contribuez au développement et au maintien des capacités d'autonomie des résidents accueillis dans les gestes de la vie quotidienne. Vous assurez un accompagnement des actes de la vie quotidienne. Vous exercez différentes missions autour de l'hygiène, de l'accompagnement, du relationnel : - Accompagner le résident dans l'aide humaine, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, vêture, aide au lever, coucher, etc. - Accompagnement au repas - Aide à la préparation des affaires, rangement de l'espace privatif Profil recherché : - Diplôme AES exigé - Expérience dans le domaine apprécié - Avoir un réel intérêt pour les relations humaines - Faire preuve de respect et de bienveillance - Connaissances du public en situation de handicap physique avec troubles associés - Débutant(e) accepté(e)
Vos missions : réalisation des sushis, découpe des poissons (saumon etc...) et conféction. Le restaurant se situe dans la galerie d'intermarché et, est ouvert de 8h30 à 19h30. Travail du lundi au samedi. Prise de poste dés que possible.
Intégré(e) au sein de notre Pôle Ressources, votre rôle sera de faire baisser la vacance des logements et des garages par une commercialisation offensive, Vous interviendrez prioritairement sur les secteurs à forte vacance mais aussi lors de livraison de groupes neufs, en lien direct avec les chargés de clientèle et les équipes de proximité. En tant que Chargé(e) de commercialisation, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie commercialisation : - Développer toutes actions de commercialisation en lien avec les chargées de clientèle et les chargés de secteur. Soutenir les chargés de clientèle dans les périodes de surcroit de travail, assurer les visites en lien avec les équipes de proximité. - Rechercher activement les demandeurs de logements, par tous moyens à imaginer et à reproduire, conformément à notre réglementation. Assurer le contact prospect, organiser les visites des logements. - Créer et diffuser les annonces, recourir à la prospection téléphonique sur la base du fichier candidats et autres sources de personnes en recherche de logement. Travailler en lien avec nos partenaires, les collectivités territoriales, les réservataires des logements. - Instruire l'opportunité de proposer des actions commerciales ou travaux d'embellissement sur les logements les plus difficiles à commercialiser. Une partie administrative : - Instruire les dossiers en lien avec le chargé de clientèle jusqu'à la signature du bail. - Tenir à jour les différents tableaux de reporting. Votre côté commercial et votre contact client seront des atouts clés à la réussite de ces missions ! Vous avez une appétence particulière pour le commercial : goût du challenge, sensibilité aux résultats chiffrés, attrait fort pour la relation client et le développement commercial Vous êtes rigoureux et autonome dans l'organisation de votre travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le Pack Office et la messagerie électronique).
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur régleur à Pont-de-Claix (H/F) En tant qu'Opérateur Régleur (H/F), vous serez en charge du bon déroulement des opérations de perçage sur ligne de production, garantissant une fabrication précise et conforme aux exigences qualité. Vos principales responsabilités seront de : - Régler et programmer les machines à commandes numériques en suivant les plans techniques et les instructions de production. - Assurer le perçage des aiguilles en respectant des tolérances très fines pour garantir un sertissage optimal du fil chirurgical. - Effectuer les contrôles qualité à l'aide d'instruments de métrologie pour s'assurer de la conformité des pièces produites. - Ajuster les paramètres machines en fonction des résultats de contrôle et signaler toute anomalie pouvant impacter la production. - Participer à l'entretien préventif des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur longévité. - Collaborer avec les services qualité, maintenance et méthodes pour optimiser les process et prévenir les éventuels défauts. - Vous avez une formation en usinage, mécanique ou équivalent, avec une expérience significative en réglage de machines CN. - Vous maîtrisez les outils de contrôle dimensionnel (pied à coulisse, micromètre... ) et avez une bonne connaissance des principes de métrologie. - Vous êtes rigoureux(se) et attaché(e) au respect des normes de qualité et des règles de sécurité. - Vous êtes à l'aise avec les machines nécessitant des réglages précis et un travail soigné.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'EHPAD Les Ecrins, établissement à taille humaine où la personne est au cœur de nos actions, recherche activement un(e) Cadre Administrati(ve)/Attaché(e) d'Administration Hospitalière pour rejoindre son équipe dynamique et engagée ! Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026 Si vous êtes prêt(e) à apporter votre expertise pour faire une réelle différence et rejoindre une équipe qui place l'humain avant tout, envoyez-nous votre candidature ! Description du poste : L'attaché(e) d'administration hospitalière participe, sous l'autorité de la direction, à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre des décisions entérinées dans les domaines administratif, financier, économique, social et logistique. Il/elle encadre et coordonne les actions des services administratif, logistique, et technique en lien avec les cadres de santé. Il travaille en collaboration avec les attachés d'administration de l'EHPAD ABEL MAURICE et du Centre Hospitalier d'Uriage. Poste à temps plein, 20 RTT par an, cycle de travail sur une base de 39 heures, au forfait Type d'emploi : Temps plein CDI, CDD ou mutation fonction publique hospitalière, détachement Statut : Cadre Avantage : Restaurant d'entreprise Horaires : Du Lundi au Vendredi, Travail en journée Lieu du poste : En présentiel avec possibilité de télétravail une journée par quinzaine ou une demi-journée par semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT
2 postes ont à pourvoir Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi.
Votre mission principale consistera à prospecter de nouveaux clients sur le marché de nord Afrique développer et gérer un portefeuille client diversifié, vendre des véhicules neuf et occasion et offrir des conseils éclairés à vos clients potentiels. 3 postes ont à pourvoir Le profil recherché Nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : - bon niveau langue arabe - Des aptitudes relationnelles solides pour établir et entretenir une excellente relation client - Un fort sens commercial avec une capacité avérée à conclure des ventes - Une grande autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes, Une expérience préalable dans le domaine automobile est un atout mais n'est pas obligatoire.
À propos de la mission - Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base.) - Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire - Appliquer les procédures de la démarche qualité - Respecter impérativement les délais de fabrication et de livraison Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,89 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,39EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos Missions Principales : Assurer le transport des passagers sur des lignes régulières interurbaines, dans le respect des horaires et des itinéraires définis. Accueillir, informer et renseigner la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Vérifier l'état de votre véhicule avant et après votre service (niveaux, propreté, équipements de sécurité). Appliquer et faire respecter les règles de sécurité à bord du véhicule. Vendre et contrôler les titres de transport. Gérer les encaissements.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de maintenance du bâtiment, avec des compétences plus spécifique en électricité à partir du 1er février 2026. Au sein du service technique composé de 4 personnes, votre mission principale est de réaliser des travaux d'entretien, d'installation et de rénovation des matériels et des locaux et notamment dans le domaine électrique. Vos missions : - Procéder aux actions de maintenance correctives et préventives liées au courant fort et faible dans l'établissement - Réaliser des travaux de maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules - Réaliser des petits travaux de rénovation - Réaliser les transports des chariots de médicaments, de dispositifs médicaux ou d'autres fournitures entre le CH et les EPHAD de la direction commune - Collecter et évacuer les déchets, gérer les livraisons 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Habilitation électrique obligatoire. 37 heures par semaine avec 12 RTT par an. Durée du contrat : 3 mois renouvelable. Date de début prévue : 01.02.2026.
L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD (0/20ans) et son IME (6/20ans) dont une classe externalisée jusqu'à 191 jeunes présentant une déficience Intellectuelle. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques. Le poste à pourvoir est pour l'établissement du SESSAD MISSIONS. Projet individuel : - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Coordination : - Coordination des programmes / des projets / des activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités Encadrement et accompagnement : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs PROFIL. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (niveau 6) et permis B. Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions Savoir-être : - Être à l'écoute tout en restant souple et ferme dans ses décisions - Être polyvalent(-e) pour répondre de multiples manières sur différents lieux - Être autonome Rémunération selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966.
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu'à 182 jeunes de 3 à 20 ans affectés d'un trouble du développement Intellectuel. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques.
Rejoignez Vistapod, une entreprise novatrice qui révolutionne la télépodologie en France, et participez à notre mission unique en tant qu'animateur référent indépendant. Nous recherchons plusieurs animateur(-rices)s commerciaux(-iales) passionné(-e)s pour représenter notre solution exclusive, déployée dans les pharmacies. Présent dans plus de 800 pharmacies françaises, Vistapod vous propose de gérer un portefeuille client fourni, d'environ une cinquantaine de pharmacies situées autour de votre secteur. Vous organiserez des journées d'animation en collaboration avec les titulaires, tout en assurant le suivi des commandes de réassort. Votre rémunération sera générée par les ventes directes lors de vos animations ainsi que par l'activité issue de votre portefeuille client fourni. Votre rôle sera essentiel au développement de notre réseau. En rejoignant Vistapod, vous ne serez pas simplement un(-e) animateur(-rice) commercial(-e) : vous deviendrez un(-e) acteur(-rice) clé d'une initiative qui transforme l'accès aux soins podologiques. C'est une opportunité unique de faire la différence dans le secteur de la santé, tout en développant votre carrière au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Découvrez notre solution innovante de télépodologie, exclusivement disponible en pharmacie. Avec Vistapod, vous proposez à vos clients des semelles sur mesure entièrement remboursées par la Sécurité sociale, ainsi que des semelles prêtes à porter adaptées à tous les besoins. Notre approche associe technologie de pointe et expertise podologique, garantissant un confort optimal et une amélioration significative de la qualité de vie des patients. En tant qu'animateur(-rice) commercial(-e), vous aurez l'opportunité de répondre à une demande croissante sur le marché de la santé. Nous vous accompagnons également grâce à des formations complètes et un suivi réseau, afin de vous permettre de maîtriser parfaitement notre offre et de maximiser vos performances. Rejoignez-nous et participez à la transformation de la podologie en pharmacie ! Si vous êtes motivé(-e) par le challenge, animé par un esprit de conquête et prêt à vivre une véritable aventure professionnelle, ce poste est fait pour vous. Une expérience significative en visite pharmaceutique serait un réel atout. Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération rapide, attractive et récurrente, valorisant vos efforts. Une formation complète, théorique et pratique, pour exceller dans votre mission. Une rémunération diversifiée incluant des commissions sur abonnements, formations et produits récurrents, optimisant vos gains. Rejoignez-nous et mettez vos talents au service de Vistapod pour transformer votre ambition en succès !
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitæ) sont à envoyer par mail jusqu'au 04/01/2026 grh.recrutements@crous-grenoble.fr Pour votre dépôt de candidature, veuillez préciser la référence suivante : 2025.95 Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l'animation et l'encadrement des 12 agents de service en charge du nettoyage et du maintien en état de propreté des locaux. Vous contribuez à la gestion administrative et financière de l'unité de gestion (ex. suivi des bons de commandes, suivi des dépenses). Vous êtes identifié.e par l'ensemble du personnel de l'unité de gestion comme l'interlocuteur.trice RH de proximité, en assurant le relais des informations RH et en apportant les réponses de 1er niveau. GARANTIR L'ENCADREMENT DES AGENTS DE SERVICE : - Organise l'activité (zone et charge de travail, nettoyage des logements, planning, remplacement/mutualisation, contrôle qualité) - Réalise les entretiens professionnels annuels - Implique les agents dans la réduction des délais de remise en location des logements GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES : - Etablit les devis, suivre les livraisons - Edite les bons de commandes (validation DG/DUG - 800€), en veillant à l'optimisation des ressources - Transmet les BC aux fournisseurs, relance les fournisseurs - Réceptionne les BL et constate les Services Faits hors Technique (le DUG certifie les SF) - Saisit les bases de données dédiées à la gestion (tableau de suivi de la facturation.) - S'assure de la fluidité de la chaine de la facturation de l'UG GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES : - Maitrise les marchés et veille à leurs actualisations. - Est le référent administratif des prestataires, y compris technique - Recherche les produits spécifiques/Services (hors technique) et produit les devis - Suit les dossiers d'assurance, de contentieux, et assure la gestion des véhicules de service, - Rédige des fiches de procédures ; - Gère les stocks de droguerie, matériels et EPI - Assurer le suivi des vêtements de travail PARTICIPER A LA GESTION LOCATIVE : - Connait la procédure de demande de logement (primo, renouvellement) et son calendrier - Maitrise les logiciels du SI Hébergement (Ebail, H3, Héberg, ClicRdv) - Signe des dossiers locatifs - Supplée la DUG en son absence ou en cas d'empêchement Interlocuteur RH de proximité - Recueillir et suivre les congés et plannings de toutes les équipes de l'unité de gestion Ouest (pôle maintenance, accueil et veille, secrétariat, agents de service), - Diffusion des informations relatives aux différentes campagnes RH (CET, Promotions.), - Suivre le recrutement des CDD et vacataires étudiants, - Gérer les Accidents de travail des agents, - Assurer le relais avec les RH sur les problématiques RH des agents - Être référent des informations réglementaires RH - Assurer les réponses RH de 1er niveau - Participer au projet d'amélioration continue aux projets thématiques de la DRH (QVCT, process, règlementation ...) - Maîtrise des outils informatiques (Internet, Intranet, Outlook, Word, Excel) - Maîtrise de l'expression écrite et orale - Connaissance des techniques de nettoyage, des produits et du matériel et des normes de sécurité - Maîtrise des protocoles d'hygiène - Capacité à anticiper les besoins en matériel et produits - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Connaissance des EPI - Rigueur et organisation - Planifier, répartir et suivre les tâches pour optimiser le temps et la qualité - Gérer les imprévus (absences, urgence de nettoyage, panne de matériel) - Faire preuve de réactivité - Encadrer, motiver et accompagner une équipe aux profils variés. Savoir arbitrer - Mobiliser les équipes autour du projet de service de l'Unité de gestion, accompagnement au changement - Communiquer clairement et donner des consignes précises - Résoudre les conflits avec diplomatie
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne Assurer la sécurité des enfants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique. Travail au sein d'une équipe de 4 personnes. Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 5 sites dans toute l'Isère. Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recrutons un(e) MJPM à temps plein (37h), pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivée, vous aurez la responsabilité du suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences, vous serez chargé(e) notamment de : - assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ; - assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ; - assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ; - développer des partenariats autour de la personne protégée ; - assurer la continuité de service ; - participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ; - rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires. Profil du/de la candidat(e) : Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation Sens des responsabilités et de la discrétion Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'informatique et de la bureautique Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Débutant(e) accepté(e) - 1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & Formations : Bac+2 exigé, Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF), Bac +3/+4 Action sociale ou Droit souhaité, Titulaire du CNC souhaité. Caractéristiques du poste : Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h), - Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30) - Possibilité de télétravail sur une journée hebdomadaire - Des déplacements hors accessibles en transport en commun sont a prévoir - Ordinateur portable fourni - Salaire suivant CCN66. Possibilité de reprise d'expérience professionnelle. Avantages : 1 jour de repos par mois - mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 jours ouvrés de congés payés par an - Titre de transport remboursé à 50%. Prise de poste : 16/02/2026. Cette date est susceptible d'être ajustée en fonction de l'évolution du congé pathologique de la personne remplacée. Type d'emploi : CDD de 5 mois Rémunération : à partir de 2 139.58 € bruts par mois
Au sein du Pôle Aménagement et Transitions (4 agents), et sous l'autorité hiérarchique du directeur de ce Pôle, le/la Chargé-e de projets Transitions est amené-e à conduire des projets impliquant un travail transversal avec les services de la commune et/ou des partenaires institutionnels ou associatifs. Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 03/01/2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2025-n°31 1. Pilotage et animation des politiques de transition et transformation de l'action publique - Animer la définition de la stratégie globale de transition - Participer à l'élaboration, l'animation, la communication, le suivi et l'évaluation des politiques communales et proposer des actions dans les domaines suivants : mobilité, tri des déchets, gaspillage alimentaire, économie d'énergies, biodiversité .. - Assurer l'animation et le suivi de la déclinaison communale du Plan Climat Air Energie Métropolitain - Suivre les consommations de fluides et d'énergie en lien avec les services techniques et l'ALEC et, proposer et développer des actions pour des économies d'énergie - Piloter la préparation et le déroulement d'évènements (Semaine pour la Planète,.) - Préparer et co-animer la commission transition écologique avec les élus concernés - Participation au réseau des référents climat de Grenoble Alpes Métropole. - Assurer la montée en compétence des services de la commune sur le « Budget Vert » en lien avec le service Finances A ce titre, vous participez activement à l'élaboration du budget et à sa gestion. Vous assurez également une communication interne relative aux Transitions (contribution au journal municipal, actions de sensibilisation,.). 2. Pilotage des politiques de transition énergétique Vous participez au développement d'une politique durable et ambitieuse en manière de transitions et assurez le lien entre les partenaires externes et internes dans la conduite de l'ensemble des missions sur les plans stratégique et opérationnel. - Pilotage du plan de sobriété (énergétique + consommation en eau) de la Ville avec dans une phase 1 la définition des indicateurs de suivi. - Référent technique de l'ALEC pour la Ville. - Animation en lien étroit avec le Directeur du Pôle Technique des déclinaisons opérationnelles du Schéma Directeur Immobilier et Energie (SDIE) de la Ville en cours de finalisation. 3. Accompagnement de la politique communale de gestion des espaces - En lien avec le Directeur du Pôle chargé du projet d'aménagement Giraudière Nord-Est, conduire et suivre la mise en œuvre de la séquence Eviter-Réduire-Compenser (ERC) prescrite par l'arrêté préfectoral - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de gestion et d'animation des espaces agricoles (mise en place et animation du PAEN, accompagnement de projets agricoles individuels ou collectifs,.) - Participer à la mise en œuvre du plan de gestion de la forêt communale (demandes de subvention, échanges et préparation des réponses aux sollicitations de l'ONF,.) - Participer à la définition des politiques de préservation et de mise en valeur des espaces naturels et de la biodiversité, via des actions transversales internes ou partenariales (LPO) - Assurer le bon fonctionnement du verger citoyen (en gestion associative) et élaborer et coordonner la mise en œuvre d'un schéma directeur des espaces jardinés (ou espaces verts collectifs) de la commune 4. Accompagnement et suivi de l'action des services techniques métropolitains - Assurer la coordination et le suivi des signalements concernant les compétences métropolitaines (services techniques métropolitains) et plus généralement les dysfonctionnements sur l'espace public ou liés aux réseaux publics - Préparer tout document nécessaire à destination des services métropolitains facilitant la compréhension des enjeux et problématiques communales - Participer à l'élaboration et au suivi des projets métropolitains
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à la pointe de la technologie ? Nous offrons un environnement de travail ouvert, collaboratif et flexible. Vous travaillerez aux côtés d'experts de l'industrie sur des projets stimulants qui donnent vie à l'électronique de demain. Si vous souhaitez avoir un impact, que vous communiquez efficacement, aimez les défis et vous adaptez facilement au changement, votre prochaine aventure professionnelle vous attend ! Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur Développement Logiciel LabVIEW pour rejoindre la division Global Technologies de Mycronic, au sein de notre ligne d'activité dédiée aux tests magnétiques (Hprobe). Hprobe est une entreprise en forte croissance qui conçoit et commercialise des équipements de test automatisés (ATE) pour les technologies émergentes dans l'industrie des semi-conducteurs. Nos équipements uniques offrent des solutions innovantes pour tester des composants spintroniques sous champ magnétique, notamment dans les secteurs de la mémoire MRAM (Magnetic Random Access Memory) et TMR (Tunnel Magnetoresistance). Nos clients comptent parmi les plus grands fabricants de semi-conducteurs et leaders technologiques mondiaux. L'ingénieur(e) LabVIEW sera responsable de la conception, du prototypage, du développement et de la maintenance de solutions logicielles pour les équipements de test de wafers automatisés. Ces systèmes sont spécialisés dans le test de technologies magnétiques telles que les mémoires MRAM et les capteurs magnétiques (Hall, AMR, GMR, TMR), utilisés dans de nombreuses applications électroniques. Ce poste pratique s'inscrit dans un environnement d'équipe interdisciplinaire, avec le respect des processus de conception et des bonnes pratiques d'ingénierie. Il couvre toutes les phases du cycle de vie logiciel, y compris le développement d'interfaces utilisateur, la communication avec le matériel, l'accès aux bases de données et les outils de diagnostic. Responsabilités principales : - Concevoir et développer des bancs de test automatisés pour la caractérisation électrique au niveau wafer et puce sous champ magnétique - Implémenter des protocoles de test robustes sous LabVIEW, intégrant des instruments commerciaux et propriétaires - Exécuter des protocoles d'assurance qualité et de validation logicielle pour garantir fiabilité et performance - Contribuer à l'évolution de l'architecture logicielle pour assurer évolutivité et maintenabilité - Gérer les cycles de publication logicielle, y compris la préparation et la livraison aux clients - Développer et maintenir des tests unitaires, des tests d'intégration et des protocoles qualité conformes aux standards de publication - Participer aux workflows d'intégration continue et proposer des améliorations de processus - Rédiger et maintenir une documentation logicielle complète (manuels utilisateurs, guides techniques) - Collaborer avec les ingénieurs d'application terrain pour le déploiement et le support client - Livrer des modules logiciels et programmes de test en ligne avec la feuille de route produit Profil recherché - Diplôme Bac+5 (Master ou équivalent) en informatique ou en ingénierie, avec une solide base en développement logiciel - 3 à 5 ans d'expérience en conception et développement logiciel, idéalement dans des systèmes robotiques automatisés - Maîtrise de LabVIEW, avec expérience des outils de gestion de version (Git/GitLab) et du développement d'applications multithreadées - Excellentes compétences en communication en anglais, à l'oral comme à l'écrit - Autonomie, curiosité, goût pour l'innovation et l'apprentissage continu - Esprit créatif et pragmatique, capable d'améliorer les solutions existantes tout en respectant les contraintes techniques et les objectifs projet
Présentation de la structure : L'Unité d'Appui et de Recherche (UAR) GRICAD (Grenoble Alpes Recherche - Infrastructure de Calcul Intensif et de Données), créée au 1er janvier 2016, est une structure unique à l'échelle nationale par le périmètre de ses activités qui couvrent à la fois le calcul intensif, l'aide au développement de logiciels scientifiques jusqu'à l'ensemble des problématiques liées à la gestion des données de la recherche (collecte, base de données, partage, modélisation, workflow, fouille, diffusion, réglementation ...). Découvrez l'UAR GRICAD sur son site https://gricad.univ-grenoble-alpes.fr/ Le poste sera rattaché hiérarchiquement à la direction générale des services (DGS) de l'UGA. Il sera rattaché fonctionnellement à l'équipe IA développement, comptant 6 ingénieurs, sous la responsabilité de Pierre Girard. Le poste impliquera des interactions régulières avec la DGD SI et les différents services de l'UGA. Missions principales : Vous participerez à l'analyse des cas d'usage et aux développements informatiques ou aux choix des outils d'IA dans le cadre du projet d'expérimentation de l'IA dans l'administration de l'UGA. Au sein du groupe d'experts chargés d'analyser les cas d'usage remontant des services, vous piloterez la réalisation des expérimentations et proposerez des solutions à valider par le comité de pilotage. Vous serez également amené à faire de la veille technologique sur l'évolution des logiciels, méthodes et architectures matérielles en IA. Activités principales : Piloter et accompagner l'analyse des cas d'usage remontés des services - Identifier les besoins en développement informatique au sein des projets sélectionnés. Proposer et développer les solutions pour la mise en œuvre opérationnelle des cas d'usage validés par le comité de pilotage - (choisir des outils externes, calcul intensif, traitement de données) : - Proposer une ou des méthodes adaptées aux projets envisagés. - Identifier, concevoir et développer des modèles d'IA adaptés aux cas d'usage identifiés. - Transférer les compétences. Participer à la veille technologique et scientifique et formation : - Assurer une veille technologique sur l'évolution des logiciels, méthodes et architectures matérielles en IA. - Documenter et accompagner à la prise en main des développements par les communautés de recherche visée. - Collaborer avec des data scientists, développeurs, experts métier. Restriction ou contraintes liées au poste : ponctuellement, missions en France ou à l'étranger pour des déplacements professionnels (conférences, formations, séminaires.) Disposer d'une formation en IA est souhaitable, une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Compétences complémentaires demandées : - Maîtriser la programmation scientifique (Python, Julia, R), du déploiement de couches logicielles spécifiques IA (TensorFlow, Pytorch, Scikit-learn), de l'utilisation des environnements, méthodologies et algorithmes pour l'IA et/ou du traitement de données à grande échelle, des architectures de calcul HPC, de l'anglais et des outils collaboratifs - Maîtriser l'utilisation des environnements, méthodologies et algorithmes pour l'IA et/ou du traitement de données à grande échelle - Avoir un attrait pour le monde de la recherche
L'opérateur de SAV Electromécanique est sous la responsabilité du chef de groupe. Il réalise les opérations suivantes dans le respect des consignes QHSE : - il analyse la demande de réparation - il identifie les pannes - il effectue la réparation - il effectue la maintenance préventive si nécessaire - il rend compte de ses actions au chef de groupe - il renseigne les éléments administratifs (traçabilité, stock, heures, etc.) L'opérateur SAV Electromécanique peut aussi participer à l'amélioration continue de son poste de travail, et à toutes autres activités inhérentes à son secteur d'activité.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Hébergement Urgence de Demandeurs d'Asile, sur l'agglomération Grenobloise (38). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire des ménages hébergés ; - L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ; - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - La remontée des données d'activité ; - L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif.
Titre complet du poste : Ingénieur de recherche en recueil, traitement et analyse de données dans le cadre du projet ANR MOCONDI (f/h) Présentation de la structure : Le laboratoire LIDILEM (Linguistique et Didactique des Langues Etrangères et Maternelles, https://lidilem.univ-grenoble-alpes.fr/) regroupe actuellement une soixantaine de membres permanents et environ 50 doctorants dans les domaines suivants : descriptions linguistiques, sociolinguistique, acquisition, constitution et exploitation de corpus, didactique des langues, traitement automatique des langues, étude des formes nouvelles d'interaction suscitées par les usages numériques. Le projet MOCONDI inscrit en sociolinguistique critique et analyse du discours, porte sur l'étude des mobilisations conservatrices du 21e siècle autour de questions de genre, sexe et sexualité, et particulièrement l'articulation entre expression militante et contraintes discursives dans une perspective diachronique et synchronique. Le projet commencera au 1er janvier 2026 et durera 42 mois. Description de l'équipe : Le projet MOCONDI procède au recrutement d'un ingénieur de recherche pour soutenir la production, le traitement et l'analyse des données. Vous serez rattaché au laboratoire Lidilem et l'Université Grenoble Alpes et travaillerez en lien avec la porteuse du projet, Claire Hugonnier et serez en relation avec l'équipe d'ingénierie du laboratoire. Missions principales : Vous aurez pour mission l'élaboration, le traitement et l'aide à l'analyse d'un corpus de données archivistiques et longitudinales sur les mobilisations conservatrices autour de la démocratie sexuelle du début du 21e siècle. Cela va impliquer un travail important de collecte et de structuration de données hétérogènes et volumineuses. Vous contribuerez également à élaborer la stratégie d'analyse, à produire les traitements qualitatifs et quantitatifs nécessaires, et à mettre en place une base de données conforme aux exigences scientifiques et méthodologiques du projet MOCONDI. Vous participerez aussi à la publication des analyses. Activités principales : - Élaborer et réaliser un recueil de productions langagières d'associations conservatrices entre 2004 et 2024, autour de la démocratie sexuelle. - Formaliser et uniformiser des données en un corpus textuel et numérique. Le caractère hétérogène et volumineux des données va imposer un travail d'organisation et de tri. Cela pourra impliquer un travail de numérisation et d'océrisation de documents. Le corpus devrait faire état d'un grand nombre de fichiers audio, qu'il faudra transcrire avec l'appui d'outils informatiques. - Aider à la définition d'une stratégie d'analyse textuelle pour répondre aux objectifs scientifiques. - Participer à l'analyse quantitative et qualitative de données textuelles. - Élaborer et formaliser une base de données, en cohérence avec le plan de gestion de données. - Collaborer sur des publications d'équipe. - Intervenir en appui à l'organisation des activités collectives du projet. Restriction ou contraintes liées au poste : présence sur site 3 jours minimum par semaine. Déplacements à prévoir pour l'accès aux données (notamment Paris ou Lyon). Doctorat en sciences du langage, ou en anthropologie, sociologie, histoire, sciences politique apprécié. Débutant accepté. Compétences complémentaires demandées :e-a candidat-e est invité-e à postuler dès qu'il possède plusieurs des compétences ci-dessous : - Solide base en analyse de productions langagières en contexte (linguistique de corpus et sociolinguistique, anthropologie linguistique, analyse du discours, etc.) - Solide ancrage théorique et méthodologique en études sur la démocratie sexuelle, sur les mobilisations sociales, conservatrices, sur le genre, sur les sexualités
Nous recherchons un menuisier motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de construction ou de rénovation pour réaliser différents travaux de menuiserie intérieure. Vos missions principales : - - Lecture de plans techniques - Prise de mesures - Dépose des anciennes menuiseries - Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie interieure- Vérification, réglage et finitions d'un ouvrage - Respect des consignes de sécurité sur le chantier
Nous recrutons pour notre client, centre national d'enseignement, un Responsable de service "fonctions supports" F/H. Mission de deux mois à pourvoir en intérim. Expérience en management exigée.Nous recrutons pour notre client, centre national d'enseignement, un Responsable de service "fonctions supports" F/H. Mission de deux mois à pourvoir en intérim. Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous serez garant de la bonne gestion administrative ainsi que du bon fonctonnement du service sur les aspects sécurité, bâtimentaire et logistique. Vous encadrerez également une dizaine de personnes. Vos missions seront les suivantes : - Encadrement de l'équipe (10 personnes) - Répartition du travail - Participation aux recrutements - Conduite des entretiens profesionnels et suivi des évolutions de carrière - Gestion administrative - Garantir l'application des procéures internes et du respect des délais - Assurer la conformité des contrats-types et conventions : contrats vacataires, contrats d'auteurs, services faits, conventions de partenariat - Superviser la liquidation de la paie des vacataires pédagogique et être référent du contrôle interne financier. - Gestion de la sécurité bâtimentaire et de la logistique - Superviser la maintenance des bâtiments, les marchés de maintenance et les prestataires - Suivre les contrôles réglementaires et préparer les visites de l'inspection santé et sécurité au travail - Assurer le suivi de l'entretien des véhicules de service - Suivre la réalisation des travaux - Organiser la logistique (arrivées/départs des agents, interventions techniques informatiques). Vous disposez de solides connaissances sur le fonctionnement des administrations et des établissements publics, ainsi que sur le cadre législatif et réglementaire en matière de ressources humaines, finances et bâtimentaire. Sur le plan opérationnel, vous êtes capable d'encadrer et d'animer des équipes, de piloter des activités variées et d'apporter conseil et aide à la décision auprès de la direction. Enfin, vos compétences comportementales se distinguent par un sens affirmé du service public et des responsabilités, des qualités relationnelles fortes (communication, écoute, travail en équipe, diplomatie) et une grande rigueur, organisation et fiabilité. Parfois quelques déplacements à prévoir sur Lyon. - Conditions de travail : Poste à pourvoir rapidement Durée initiale du contrat : 2 mois avec possible reconduction Rémunération selon profil et expériences Conditions de travail :Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Présentation de la structure : Le laboratoire Pacte est une unité mixte de recherche (UMR 5194) en sciences sociales ayant pour tutelles le CNRS, l'Université Grenoble Alpes et Sciences-Po Grenoble UGA. Elle est répartie sur plusieurs sites géographiques en Rhône-Alpes, et principalement sur le campus de Saint Martin d'Hères et à la Cité des Territoires à Grenoble. Description de l'équipe : Vous serez basé à Pacte au sein de l'équipe Régulations du laboratoire PACTE et placé sous l'autorité hiérarchique de Gilles Debizet et Pascale Trompette, respectivement responsables scientifiques des recherches Flex-Mediation et MARSE. Missions principales : En lien avec les équipes de recherche en sciences humaines et sociales des projets et du laboratoire, il s'agira de mutualiser différents matériaux (entretiens, observations, littérature grise...), de structurer des bibliothèques partagées sous Zotero et de contribuer au traitement des données via des outils comme Nvivo (traitement qualitatif des entretiens) ou R (igraph, statnet) contribuant ainsi à la stratégie de publication collective. En lien avec les chercheurs, vous participerez également à la conception et au traitement d'un questionnaire en ligne prévu en 2026. Vous accompagnerez les démarches d'ouverture des données (open data), notamment en vue de la préparation de Data Papers. Activités principales : Gestion des données de recherche : - Organiser et structurer les données provenant de différentes sources. - Rédiger et mettre en œuvre des procédures de gestion et de contrôle qualité des données et de traçabilité des modifications, du dictionnaire des variables et autres documentations nécessaires au projet. - Valider des données recueillies (programmation de contrôles systématiques de cohérence, création de rapports automatiques pour correction, nettoyage et gel de la base, indexation et structuration de métadonnées, etc.). - Mutualiser des données audio, visio et textuelles : entretiens, observations, littérature grise, données prosopographiques... Traitement, exploitation et ouverture des données de recherche : - Elaborer et faire le traitement de questionnaires en ligne. - Traiter des données de projets : codage de matériaux, recodage d'enquête, analyse de réseau ou spatiale, appui à la visualisation de résultats... - Structurer des bibliothèques mutualisées Zotero comme ressources partagées et publiques. - Faire la préparation à l'ouverture des données : data papers et autres. Contribution aux publications scientifiques et vers différents publics : - Participer aux événements scientifiques des projets - Participer à la rédaction des différents rapports d'avancement du projet : reporting, mise à jour du data management plan, cohérence et complétion des données, description des populations d'étude... Avoir une connaissance des logiciels ou de leurs equivalents : - ShareDocs Humanum, Cloud@UGA, Datagouv.fr - Nvivo, Atlas ti, Excel, Sphinx, Gephi, QGis Restriction ou contraintes liées au poste : Obligation de respecter le secret statistique ou professionnel dans le cadre législatif existant. Déplacements en France ponctuels. Expérience professionnelle souhaitée de 2 à 5 ans Un master recherche en sciences sociales avec des compétences en analyse de données est apprécié, prioritairement dans les disciplines suivantes : sociologie, anthropologie, géographie, aménagement et urbanisme, sciences politiques et mathematiques appliquées. Expérience souhaitée de participation à travaux académiques en sciences sociales ou en mathématiques appliquées aux sciences sociales (coordination, gestion des données, traitement des données).
Afin de renforcer l'équipe du siège social de Gières (38) et plus particulièrement le pôle "géotechnique et TP", la SAGE recrute en CDI un ingénieur géotechnicien confirmé (H/F), de niveau BAC +5 ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce secteur d'activités (BET Géotechnique, MOE, Entreprise .). Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge : - de participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d'études et de travaux; - de réaliser des observations de terrain liées aux études ; - de réaliser des études géotechniques complexes liées à notre domaine de spécialité conformes aux missions normalisées G1 à G5 (établissement des devis, établissement et suivi du programme d'investigations, visite et observations de terrains, définition du modèle géotechnique et des hypothèses de calcul, notes de calcul et rapport), tout en intégrant les besoins spécifiques et les contraintes techniques du client ; - d'assurer des missions partielles de Maitrise d'œuvre ou d'assistance technique et/ou de contrôle extérieur pour le compte de Maître d'œuvre ou d'Ouvrage aux différentes phases des projets et travaux ; - d'assurer les études et suivi d'exécution de travaux pour les entreprises TP ; - de participer à l'activité commerciale du pole et à son développement technique (élaboration d'offres, suivi et entretien de la clientèle, développement de l'expertise technique.) ; Concepteur dans l'âme, vous interviendrez plus particulièrement pour la conception et les calculs de dimensionnement des ouvrages géotechniques courants et complexes : terrassements (déblais, remblais..), fondations superficielles et profondes (pieux, micro pieux.), renforcement de sols, soutènements (paroi clouées, berlinoises, palplanches, remblais renforcés...) et des études d'interaction sols-structures; ceci à tous les stades des projets, en fonction de missions obtenues auprès des maîtres d'ouvrages en conception et/ou suivi ou avec des entreprises en phase EXE et dans tous les types de domaines d'activités où la SAGE intervient. Ce poste demande donc d'avoir une curiosité et une appétence pour les dimensionnements mais aussi pour la recherche et la définition des solutions techniques les plus adaptées aux contextes du projet et aux besoins de nos clients. Pour cela, vous maitrisez les outils de calculs courants (TALREN, KREA, FOXTA), et le cadre normatif en vigueur. Votre expérience et aisance technique en découlant vous permettent de mettre en œuvre votre savoir-faire dans des situations courantes diverses. Une des spécificités de notre société est le travail en équipe de manière transverse entre nos divers domaines d'activités. Ainsi, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes de chacun de ces domaines afin de dimensionner les solutions techniques à mettre en œuvre pour des projets très variés. Le rayon d'action est principalement régional et comprend des déplacements réguliers en montagne. Profil recherché : De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac +5) vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études ou en entreprise TP dans le domaine de la géotechnique ou du génie civil.
Créé en 1981 par Messieurs Sharock AZIMI et Pierre DESVARREUX, la Société Alpine de Géotechnique (SAGE Ingénierie) est un bureau d'études indépendant, dont les services couvrent toute l'ingénierie géotechnique de tous types de projets et plus spécifiquement en montagne.
Définition du profil : Technicien de niveau bac +2 minimum, vous êtes titulaire d'un DUT Mesures Physiques, BTS CIRA, BTS Électrotechnique ou équivalent et possédez une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances en métrologie, câblage d'équipements de mesure, actionneurs, conduite de protocoles expérimentaux, en laboratoire ou centre d'études et d'essais. Définition de fonctions : Au sein d'une société d'ingénierie spécialisée en mécanique des fluides, vous serez chargé de collaborer avec les ingénieurs du centre d'études et d'essais, pour mettre en oeuvre des plates-formes d'essais et réaliser des campagnes d'essais ou projets de recherche. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Montage maquettes et installations d'essais - Câblage électrique de moteurs, variateurs de fréquence, armoires électrique BT - Étalonnage de capteurs - Mise en place et câblage de l'instrumentation - Mise en service de l'installation d'essais, calibration, vérification de la validité des résultats - Programme d'essais - Dépouillement des mesures et rédaction de rapports. Particularités : BASE 35H hebdomadaire Début d'affaire : ASAP Durée : CDI Remarques : Titres restaurant, mutuelle, accord d'intéressement
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, une Clinique SMR située en Isère (38), un médecin généraliste, gériatre ou interniste H/F pour la prise en charge d'une unité HC de Gériatrie, du 22 décembre 2025 au 5 janvier 2026 (hors jours fériés du 25 décembre et 1er janvier) à 100%. Uniquement du vendredi 2 janvier au soir jusqu'au lundi 5 janvier au matin. Vous serait associé(e) à 3 praticiens dont 2 titulaires intervenant sur un service de 51 lits. Au sein de la Clinique : - Vous assurerez le suivi des patients et la continuité de leurs parcours de soins. - Avec les équipes pluridisciplinaires, vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de santé de l'établissement en y apportant votre expertise. - Vous contribuerez à l'amélioration en continu de notre démarche qualité, à la gestion des risques, à la certification de la clinique, à son inscription dans les filières de soins et à son rayonnement dans le territoire. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe soignante et l'encadrement. * Horaire de travail : de 8h30/9h à 17h30/18h. La rémunération est à définir en fonction de l'expérience. Reprise d'ancienneté métier à 100% Possibilité de prise en charge du logement à hauteur d'un forfait de 60€/nuit . Déplacement pris en charge.
Poste à pourvoir : 01/01/2026 Date limite de candidature : 28/12/2025 Date prévisionnelle de l'entretien : 09/01/2026 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Permanent Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale) Lieu de travail : POOL DE REMPLACEMENT - SECTEUR SAINT-MARTIN-D'URIAGE - 58 rue des Etons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE Temps de travail : Temps complet (36h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : 1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement. - Organiser et proposer des activités aux enfants. - Participer au déroulement des repas et des goûters. - Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants. - Accueillir les parents et faire les transmissions. 2 - Entretenir les locaux et le linge, gérer les stocks - Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé. - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible. - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités. - Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie. 3 - Travailler en équipe - Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision. Rémunération : Salaire minimum par mois pour un temps non complet 18h : 900.86 € brut (échelon 1) + 170 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Salaire minimum par mois pour un temps complet : 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe) Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Afiph à dom' est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Présentation du poste Rejoignez l'Afiph à dom' en tant qu'Assistant (e) planification , c'est jouer un rôle essentiel dans l'organisation et la continuité de nos services. Grâce à vous, nos équipes d'intervenant(e)s peuvent accompagner chaque bénéficiaire dans les meilleures conditions, afin qu'il puisse continuer à vivre sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun - sur le terrain ou en soutien - contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Notre service d'aide à domicile recrute un(e) Assistant(e) planification - CDI 35h à Saint-Martin-d'Hères (38) . Vous intégrerez une équipe soudée et bienveillante, et serez directement rattaché(e) à la Directrice du Service Autonomie à Domicile. Votre mission Au sein du pôle planification (6 assistantes), vous jouerez un rôle essentiel : garantir la continuité du service en organisant les interventions à domicile. Vos principales responsabilités : Planifier et organiser l'activité des intervenant(e)s Suivre les temps de travail et d'intervention des équipes Gérer les aspects administratifs liés à la prise en charge des bénéficiaires Assurer le lien entre intervenants et bénéficiaires Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du service Pourquoi nous rejoindre ? Un métier qui a du sens et un impact direct sur la vie des bénéficiaires Une équipe conviviale et à l'écoute Une autonomie réelle dans votre travail Une formation assurée à votre arrivée Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % Accès Action logement Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions diverses Conditions de travail CDD temps plein (35h/semaine) - du lundi au vendredi Déplacements ponctuels sur agence de proximité Prise de poste dès que possible Durée du contrat : 6 mois Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile). A partir de 2094€ brut mensuel. Profil recherché Bac minimum ou expérience équivalente Expérience confirmée (5 ans) en planification Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, logiciel métier) Organisation, rigueur et sens du relationnel Esprit d'équipe et capacité à prioriser Connaissance des règles RH applicables à la planification (un plus)
Créez des liens qui changent des vies : devenez acteur de l'accompagnement à domicile. Chez Afiph à dom', nous mettons l'humain au coeur de nos priorités. Nos équipes de proximité offrent un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux souhaits de chacun, pour favoriser le maintien à domicile.
Vous travaillerez en collaboration avec la responsable comptable du site et prendrez en charge la saisie et le suivi des opérations comptables courantes (banques, achats, règlements, TVA, etc... ) sur le logiciel ACD. Votre organisation et votre rigueur permettront de tenir à jour tous les éléments afin de pouvoir établir les situations mensuelles pour le groupe. * Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 de type BTS comptabilité, avec impérativement une expérience confirmée en comptabilité générale, en entreprise ou cabinet. * Ce poste requiert rigueur, organisation, polyvalence et autonomie sur les tâches comptables courantes, ainsi qu'une très bonne connaissance des outils informatiques et logiciels comptables, la maîtrise de ACD étant un plus.
L'IM²AG forme aux métiers d'ingénieurs en informatique et applications des mathématiques et de professeurs. Elle prépare à des métiers d'aujourd'hui et d'avenir, par exemple de l'Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du numérique écoresponsable, mais aussi du génie informatique, des systèmes réseau, etc. L'UFR accueille près de 850 étudiants par an, dont une centaine en apprentissage, en lien fort avec les entreprises du bassin régional. Plusieurs masters sont coaccrédités avec Ensimag. L'équipe pédagogique compte 170 enseignants-chercheurs et l'équipe administrative, 39 personnes. https://im2ag.univ-grenoble-alpes.fr/ Le poste à pourvoir s'inscrit dans le projet VerIT (Verdissement des Technologies de l'Information), c'est une initiative portée par l'Université Grenoble Alpes (UGA) et Grenoble INP qui vise à promouvoir un numérique plus écoresponsable. Placé sous la responsabilité du responsable du service informatique et intégré à une équipe réunissant enseignants, personnels pédagogiques et scientifiques engagés dans VerIT, votre mission consistera à contribuer à la mise en œuvre d'activités pédagogiques dans le cadre du projet d'évolution de la formation de l'UFR IM2AG. Vous mobiliserez votre expertise informatique et votre savoir-faire pour concevoir, réaliser et déployer des modules de formation. Vous participerez également à la création et à l'actualisation de modules proposés au sein de l'UFR IM2AG afin d'intégrer les enjeux du numérique écoresponsable. Recueillir et analyser les besoins des équipes enseignantes Concevoir des prototypes intégrant des outils de mesure de performance énergétique, notamment pour les bases de données et les systèmes d'IA Élaborer des contenus de formation technique appuyés sur ces outils Collaborer avec l'équipe du service informatique pour déployer les solutions liées à l'enseignement du numérique responsable Assurer des développements backend et systèmes Participer aux phases de déploiement des outils et solutions développés Contribuer aux réunions et à l'organisation de certaines actions ponctuelles menées dans le cadre de VerIT.
Groupe de transport - 130 collaborateurs - 3 entités principales + sociétés annexes Notre groupe, spécialisé dans le transport routier de marchandises et implanté sur l'agglomération grenobloise (secteur nord), recherche un(e) assistant(e) comptable pour renforcer son service administratif et financier. Vos missions Rattaché(e) à notre Directeur Administratif et Financier, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés avec des missions variées et structurantes : Traitement comptable : Saisie et contrôle des pièces comptables via Quadra Compta et outils de numérisation. Intégration automatisée des flux bancaires (EBICS) et saisies complémentaires si nécessaire. Rapprochements bancaires, lettrages clients/fournisseurs, suivi des comptes de liaison entre sociétés. Gestion fournisseurs & clients : Préparation des campagnes de paiements fournisseurs. Suivi des encours et relances clients, gestion des anomalies, coordination avec les équipes internes. Facturation & fiscalité : Edition de la facturation intra-groupe et contrôle de cohérence. Participation aux déclarations périodiques : TVA, IS, taxes spécifiques au transport, diverses obligations fiscales. Contribution à l'amélioration continue des procédures comptables et administratives. Support administratif : Participation à la préparation des bilans en lien avec le commissaire aux comptes et le DAF. Classement, archivage numérique, tableaux de bord. Votre profil Formation BTS Comptabilité-Gestion ou BUT GEA (parcours gestion comptable, financière et fiscale). Une première expérience en comptabilité est appréciée, en PME ou cabinet comptable. Aisance avec les outils numériques ; la connaissance de Quadra est un atout. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à gérer les priorités. Bon relationnel, esprit d'équipe, envie de progresser dans un environnement structuré. Ce que nous offrons : Un poste évolutif, avec un accompagnement rapproché du DAF. Outils modernes : digitalisation des pièces, automatisations bancaires, process internes stabilisés. Une équipe recentrée, stable et un cadre de travail organisé. CDI - 35 h/semaine. Rémunération : 27 600 € brut annuel. Avantages internes selon pratiques.
Nous recrutons pour notre Atelier situé à Échirolles (38) un Conseiller Accueil Service (H/F) en CDI Vos missions quotidiennes : *Gérer la réception client *Prendre en charge le Client et son véhicule tout au long de son parcours après-vente *Veiller au bon avancement des travaux et préparer une estimation des travaux vus en atelier avant de contacter le Client *Assurer la préparation des dossiers clients *Assurer la prise de rendez-vous, Du lundi au vendredi. Horaires : 8h-12h 14h-18h (sauf vendredi 17h) Poste en CDI Prime annuelle Mutuelle Type d'emploi : Temps plein EXPERIENCE INDISPENSABLE DANS LE SECTEUR AUTOMOBILE
Coach Sportif Indépendant H/F - ECHIROLLES (38) Rejoins notre réseau dynamique de coachs sportifs indépendants et bénéficie du soutien d'un partenaire-carrière dédié à la réussite des coachs en France ! Nous sommes spécialisés dans le développement de l'activité de personal training et notre mission est claire : t'aider à VIVRE EXCLUSIVEMENT DE TA PASSION POUR LE SPORT. Ce que nous t'offrons : - Rémunération attractive et évolutive : Entre 2 230€ et 5 455€/mois en fonction de tes compétences et de ton engagement. - Autonomie totale : Choisis tes horaires et travaille quand tu veux, en parfaite liberté. - Accompagnement personnalisé : Un suivi de carrière sur-mesure pour booster ta progression et t'aider à atteindre tes objectifs. - Réseau de coachs passionnés : Fais partie d'une communauté bienveillante et ambitieuse qui partage tes valeurs et ton envie de réussir. Ce que l'on recherche : - Un(e) professionnel(le) passionné(e) et qualifié(e) : BPJEPS AF option HM, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST MF, CQP IF option MPT, ou BEMF. - Carte professionnelle d'éducateur sportif : À jour ou en cours, pour exercer en toute légalité. Prêt(e) à transformer ta passion en carrière à part entière ? Rejoins une équipe qui place la réussite individuelle et collective au cœur de ses priorités ! Postule dès maintenant et donne une nouvelle dimension à ta carrière sportive !
Vos missions : Pose de portes de garage automatiques Installation de portails, clôtures et barrières levantes Réalisation de petites tâches de maçonnerie (socles béton pour barrières.) Raccordements électriques liés aux installations Gestion complète de votre chantier : organisation, respect des délais, suivi Travail en équipe, dans le respect des règles de sécurité Profil recherché : Vous maîtrisez la pose d'équipements automatisés Vous êtes polyvalent, soigneux et autonome Vous savez lire un plan et gérer vos priorités L'esprit d'équipe et la communication font partie de vos qualités
Grâce à toi, les clients trouveront toujours un rayon bien achalandé ! Tu maîtrises le réapprovisionnement, le merchandising et la gestion des stocks car tu es le/la chef d'orchestre de ton rayon. Avec ton équipe, tu mets en place et animes les opérations commerciales. Tu mets en valeur les produits de tes rayons afin de fidéliser la clientèle. Tu participes également activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu aimes transmettre, animer et manager une équipe. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et l'esprit d'équipe. Tu as le goût du challenge, tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une expérience réussie sur un poste similaire ou en tant que vendeur(euse) confirmé(e), idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Contrat : CDI 35h Rémunération : 2 020 € brut fixe mensuel Prise de poste : 12 janvier 2026 Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Gières un(e) Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants pour un poste de direction. CDI à partir de janvier 2026. Poste à temps plein (35h) ou temps partiel (17,5h). En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants (Bac+3), vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage global des affaires et le management de l'équipe projets. Votre rôle est d'orchestrer la réalisation des projets après la signature du contrat (équipe commerciale) jusqu'à la livraison et l'installation des produits (clefs en mains), dans le respect des engagements de qualité, coûts, délais et sécurité. Vos principales missions : Manager et accompagner une équipe de Chefs de Projets / Chargés d'affaires (plan de charge, montée en compétence, recrutement, évaluation). Piloter l'avancement des projets et assurer la satisfaction client tout au long du cycle de vie (études, développement produit, fabrication, installation, mise en service). Garantir le respect des jalons de facturation et des objectifs budgétaires. Superviser la coordination entre les différentes directions (ingénierie, production, chantier, etc). Assurer le suivi contractuel et la conformité réglementaire des projets. Participer à la réponse aux appels d'offres complexes nécessitant une customisation technique. Contribuer à la structuration des processus internes de gestion de projets et à l'amélioration continue de la performance. Gérer des projets en direct. Vous êtes également un relais essentiel auprès des clients et partenaires, et représentez l'entreprise lors des phases de réalisation sur site. Profil recherché De formation ingénieur généraliste ou équivalent Bac 4/+5, vous disposez d'une expérience réussie (5 ans minimum) en gestion de projets industriels d'envergures, en lien direct avec des clients externes, dans des environnements complexes et multi-métiers (mécanique, process, automatisme, électrique, construction d'équipements.). Vous maîtrisez les fondamentaux du Project Management et du Contract Management, ainsi que les enjeux de coordination technique et budgétaire. Compétences et qualités attendues : Leadership naturel et goût du management d'équipe. Rigueur, méthode et sens de la planification. Capacité à gérer la pression et les priorités. Orientation résultats et sens du client. Proactivité, autonomie et esprit d'équipe. Bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Une connaissance des environnements réglementés (ATEX, ESP, autres) serait un plus.
Description de la mission En qualité de Second(e) de cuisine, il/elle est le relais du Chef de cuisine et doit assurer son remplacement durant les absences (jours de repos, congés, arrêts de travail, autres absences). Il/elle a pour mission de le soutenir l'organisation, l'optimisation, le contrôle de l'organisation et de la production en cohérence avec la politique de l'établissement et conformément à la législation en vigueur. Sous l'autorité du Chef de cuisine, et en collaboration avec le Directeur de restaurant, il/elle encadre l'équipe de cuisine, et assure la gestion opérationnelle et administrative de la cuisine sur les points suivants : - Gestion du personnel - Répartir et planifier les ressources suivant les compétences et postes établis (entrées et desserts, sushi, maki et california, préparation chaude et plonge) et la disponibilité (horaires, repos, absences) en veillant à ce que l'ensemble des métiers (restauration assise, emportée et livrée) s'inscrivent dans le cahier des charges transmis par le Groupe ; - Adapter le planning en fonction de l'évolution de la fréquentation et des différents aléas opérationnels en respectant les objectifs de masse salariale ; - Accueillir les nouveaux embauchés et assurer l'encadrement et la formation technique du personnel (équipements, hygiène, sécurité) sous la responsabilité du Chef de cuisine. - Gestion et utilisation de la matière première - Co-planifier toutes les étapes de la production culinaire sous l'autorité du Chef de cuisine en respectant les objectifs de coût matière ; - Appliquer et faire respecter les fiches techniques à l'équipe de cuisine ; - Produire les plats de la carte ; - Participer aux essais des nouveaux produits, recettes et veiller sur l'évolution des matériels (matériel d'équipement, petits matériels et consommables) ; - Être le garant de la bonne gestion des achats de denrées et de la réception des livraisons avec contrôle et en suivant les protocoles mis en place ; - Coordonner et réaliser les inventaires chaque mois de l'année en collaboration avec le Chef de cuisine, et le Directeur de restaurant ; - Faire appliquer les règles de gestion des stocks en surveillant les entrées et les sorties des matières premières. - Hygiène, Qualité et Traçabilité - Faire respecter le règlement intérieur, contrôler les procédures mises en place et assurer un suivi régulier des règles d'hygiène et de sécurité ; - Veiller au contrôle qualitatif et quantitatif : matières premières, techniques et règles de conservation, reconditionnement ; - S'assurer que le personnel respecte la propreté de leur tenue vestimentaire ; - Faire appliquer les actions correctives concernant l'hygiène et la qualité. Temps plein Amplitude hebdomadaire : du lundi au dimanche Amplitude horaire : de 09h30 à 23h00 Service en coupure : 9h30-14h30/15h00 et 18h00-22h30 (horaires à titre indicatif) 2 jours de repos idéalement consécutifs par semaine, en fonction des plannings définis et affichés au moins 7 jours à l'avance. Une formation en amont du contrat de travail est prévue. Si vous êtes intéressé(e), venez rencontrer l'employeur lors de l'information collective du 12/12/25 en vous inscrivant via le lien ci dessous : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/552019?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement. Présentation de notre entreprise :
Description de l'entreprise : EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.
EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) médecin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des affaires médicales : Vous assurez le suivi médical des sujets participant aux études cliniques, Vous participez aux discussions médicales sur les dossiers d'études, En qualité de médecin investigateur(trice), vous intervenez tout au long des études et coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez à l'idéal d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Votre formation aux essais cliniques par l'entreprise qui vous permettra d'acquérir une expérience valorisante dans ce domaine. Informations supplémentaires : CDI ou CDD ou contrat d'intervenant(e) (honoraires) ; temps plein ou temps partiel. Prise de fonction : dès que possible. Rémunération selon le profil. Avantages : - Participation - Intéressement - Mutuelle familiale et prévoyance - Prime d'ancienneté - Participation aux transports en commun - Titres restaurant
Présentation de la structure : L'IUT1 accueille plus de 2000 étudiants en cursus de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licence professionnelle, avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, 500 vacataires d'enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites, et huit services, dont le service Moyens Informatiques et Réseaux (MIR) qui assure le bon fonctionnement des moyens informatiques mis à disposition des étudiants et personnels. Ce service assure la gestion du réseau informatique, des serveurs (Windows/Linux), du parc informatique (postes de travail fixes ou portables de salles pédagogiques ou des personnels de l'IUT1, vidéoprojecteurs, etc.), l'assistance aux utilisateurs, la mise en place de la sécurité. L'IUT1 compte environ 2500 postes informatiques (entre 250 et 380 par département) et une soixantaine de serveurs. En savoir plus : https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Au sein du service MIR composé de 12 personnes (1 cheffe de service, 2 administrateurs systèmes et réseaux, 9 gestionnaires de parc), votre mission sera de gérer, maintenir et faire évoluer le parc informatique pédagogique et administratif d'un département d'enseignement et de participer à la gestion des autres parcs de l'IUT1. Activités principales : - Assurer la gestion, la maintenance et l'évolution du parc informatique et du réseau local : installation, configuration, mises à jour, diagnostic et suivi des incidents. - Contribuer au suivi administratif et budgétaire informatique du département (contrats, devis, stocks, livraisons) et tenir à jour l'inventaire du matériel et des logiciels. - Accompagner les utilisateurs (enseignants et personnels administratifs), en apportant conseil, assistance technique et sensibilisation aux bonnes pratiques numériques. - Participer à l'amélioration continue des outils et procédures pour garantir la fiabilité et la performance du système d'information. Restriction ou contraintes liées au poste : - Nombreux déplacements dans les locaux, travail parfois seul dans des salles pédagogiques. - Intervention possible sur les trois sites de l'IUT1 (Campus St Martin d'Hères, Bd Gambetta et Rue des martyrs à Grenoble) Compétences complémentaires demandées : - Utilisation des outils de gestion de parc et compréhension de l'anglais technique - Application rigoureuse des règles de sécurité informatique et des consignes d'exploitation
- Accueillir les enfants et leurs parents. - Procurer les soins au quotidien des enfants: - hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...) - sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,) - alimentation (goûter,...) - éveil - sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...) - santé, sécurité, prévention - Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique - Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants - Travailler en équipe - Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...) - Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .) - Participer: - à la vie de la structure et du service Petite Enfance en lien avec le projet pédagogique et d'établissement - à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - aux différentes réunions ( fonctionnement, analyse de la pratique,...) - à l'organisation des rencontres avec les parents, aux temps conviviaux et à leurs bons déroulements - à la continuité de service - Participer à l'encadrement des stagiaires - Faire des transmissions écrites et orales
Présentation de la structure : La DGD Patrimoine, Aménagement et Transition énergétique (DGD PAT) pilote les 475 000 m² et 206 bâtiments de l'Université Grenoble Alpes. Avec 192 collaborateurs et 40 M€ de budget, elle façonne et fait vivre un campus durable et innovant. Ses missions couvrent la gestion et l'exploitation du patrimoine, la stratégie immobilière, la maîtrise d'ouvrage des projets de construction/rénovation, ainsi que le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité) et la gestion juridique des bâtiments. Au cœur de son action : la transition écologique, l'aménagement des espaces universitaires et l'accompagnement des laboratoires et startups pour dynamiser les sites. La Direction Exploitation Maintenance, forte de 70 agents, assure l'entretien du bâti et des installations techniques. Elle veille chaque jour au confort, à la sécurité et à la performance énergétique des bâtiments, tout en adaptant les espaces aux besoins de l'enseignement et de la recherche. Missions principales : Au sein d'une équipe composée de deux chefs de pôle et de dix-sept agents, vous assurez le suivi des entreprises prestataires intervenant en maintenance ou en travaux. Vous réalisez les travaux d'aménagement et de maintenance selon le plan de charge du service. Vous diagnostiquez les pannes, proposez des solutions techniques et les mettez en œuvre après validation du chef de service, dans le respect des prescriptions de l'UGA et des objectifs de développement durable de l'établissement. Activités principales : Planifier, coordonner et encadrer les interventions des prestataires avec le chef de service : - Préparer les consultations (métrés, prescriptions techniques) et analyser les devis pour proposer le mieux-disant - Gérer les demandes d'achat et attester des services faits dans le respect des procédures - Contrôler la qualité des prestations, le respect des délais, rédiger les comptes rendus de chantier si nécessaire - Veiller à l'application des normes, procédures et règles d'hygiène et de sécurité, incluant plans de prévention et permis de feu - Informer les usagers de l'avancement des travaux et suivre les interventions jusqu'à la levée des réserves - Assurer le lien entre les pôles de la direction et le service multi-technique pour une communication fluide - Suivre les tickets, réaliser une veille technique/réglementaire et mettre à jour les données et documents techniques de récolement Formation, diplôme, expérience souhaitée : Baccalauréat professionnel et expérience dans le bâtiment
Présentation de la structure : La DGD Patrimoine, Aménagement et Transition énergétique (DGD PAT) pilote les 475 000 m² et 206 bâtiments de l'Université Grenoble Alpes. Avec 192 collaborateurs et 40 M€ de budget, elle façonne et fait vivre un campus durable et innovant. Ses missions couvrent la gestion et l'exploitation du patrimoine, la stratégie immobilière, la maîtrise d'ouvrage des projets de construction/rénovation, ainsi que le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité) et la gestion juridique des bâtiments. Au cœur de son action : la transition écologique, l'aménagement des espaces universitaires et l'accompagnement des laboratoires et startups pour dynamiser les sites. La Direction Exploitation Maintenance, forte de 70 agents, assure l'entretien du bâti et des installations techniques. Elle veille chaque jour au confort, à la sécurité et à la performance énergétique des bâtiments, tout en adaptant les espaces aux besoins de l'enseignement et de la recherche. Missions principales : Sous l'autorité du responsable de pôle et au sein d'une équipe de 7 agents, vous effectuerez, seul ou en équipe, les opérations de maintenance courante de premier et deuxième niveau dans divers corps de métiers du bâtiment dont menuiserie, serrurerie, peinture, petite maçonnerie, travaux en toiture. Vous assurez une veille technique des bâtiments et équipements du patrimoine UGA. Activités principales : - Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions adaptées. - Intervenir en première urgence : dépannage, réparations, maintenance préventive et corrective. - Réaliser des travaux de GER et de maintenance courante. - Suivre les demandes d'intervention via les tickets et tenir à jour le cahier de bord. - Assurer la disponibilité du matériel et veiller au bon état de l'outillage. - Contrôler les équipements de protection individuels et collectifs. - Connaître et maîtriser les réseaux (électricité, eau, etc.) afin de les neutraliser si nécessaire. - Lire et interpréter schémas et plans pour préparer et exécuter les travaux. - Respecter les plannings et choisir les techniques et matériels adaptés. - Appliquer strictement les règles de sécurité et contribuer à la protection des personnes et des locaux. - Collaborer avec les prestataires externes et accompagner leurs interventions. Restriction ou contraintes liées au poste : - Habilitations électriques selon niveau d'intervention - Astreintes éventuelles Formation, diplôme, expérience souhaitée : diplôme relatif au domaine d'intervention
Présentation de la structure : L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : Posséder le diplôme d'état d'Educateur Spécialisé H/F. Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en équipe interdisciplinaire Assurer un travail clinique d'observation et savoir en rendre compte aux autres professionnels de l'institution. Savoir élaborer des écrits professionnels. Être garant du projet et du parcours des enfants dont il est référent. Prise de poste dès que possible. Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434 - Avec reprise d'ancienneté Travail à TEMPS PLEIN sur 5 JOURS du lundi au vendredi 39 heures par semaine (fermeture week-ends et une partie des vacances scolaires) CONGES : 18 jours de congés trimestriels, 30 jours de congés payés, 21 jours RTT. Chèques vacances et œuvres sociales via le Comité Social et Economique.
Le poste La ville d'Eybens recrute un-e responsable des ateliers municipaux sur un poste à temps complet à compter du 01/04/2026. Le service Gestion du patrimoine bâti pilote la gestion des 53 000 m² de bâtiment, d'un parc de plus de 50 véhicules et engins et de 2 000 points lumineux d'éclairage public. Le service a en charge : les travaux en régie, la maintenance, l'entretien et le renouvellement de ce patrimoine, et la gestion de l'énergie. Au sein de ce service, les ateliers municipaux sont constitués de 9 agents répartis en trois équipes (garage/atelier mécanique (2 agents), second œuvre technique (3 agents), électricité et fluides (4 agents). Sous l'autorité du responsable du service, le responsable des ateliers municipaux participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti de la ville, pilote l'activité des ateliers, facilite la relation aux usagers, est responsable de la gestion de l'astreinte technique et du dispositif d'alerte « Crue du Verderet » et conduit ponctuellement des opérations pour de petits chantiers. Missions du poste du responsable des ateliers municipaux : Vous mettez en œuvre la stratégie communale pour le patrimoine bâti : Vous apportez vos connaissances pour la faire évoluer, Vous participez à la définition du plan de sobriété énergétique de la collectivité, Vous participez avec l'ensemble du pôle, à la modernisation de la gestion du patrimoine bâti, notamment par la mise en place d'un outil de GMAO et par un reporting efficace des activités des ateliers, Vous Intégrez des principes de développement durable et de transition écologique (économies des fluides, matériaux biosourcés, énergies décarbonées...) dans chaque démarche de travaux/contrats, Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'activité des ateliers : Vous managez les équipes en définissant des objectifs communs et pour chacune d'entre-elles. Vous pilotez, avec l'appui de trois chefs d'équipe placés sous votre responsabilité, d'une manière efficace et en priorisant les interventions des 3 équipes avec lesquelles vous serez présent au quotidien (gestion des plannings de chantier, des délais de réalisation, du reporting du réalisé). Vous organisez la maintenance effectuée en régie, l'optimisation et l'entretien du patrimoine communal (bâtiment, installations et équipements techniques). Vous soutenez les équipes sur les méthodes et stratégies d'intervention, et garantissez le savoir-faire technique avéré sur les métiers exercés et accompagnez le développement des compétences nécessaires pour gérer les équipements ou accompagner les prestataires de maintenance. Vous recherchez l'équilibre nécessaire entre interventions quotidiennes et chantiers en régie. Vous garantirez une réponse appropriée aux usagers/demandeurs par une communication amont et aval des interventions et contribuez aux transversalités indispensables avec les acteurs internes et externes présents dans les bâtiments. Vous veillez au respect des règles de sécurité au travail, au suivi des permis, habilitations, formations en santé, sécurité et conditions de travail pour chacun des équipiers, avec l'appui du préventeur sécurité. Vous supervisez la gestion du matériel technique et l'approvisionnement. Vous élaborez en lien avec la direction, les budgets d'investissement et de fonctionnement des ateliers et mettez en œuvre le processus de commandes. Vous effectuez un reporting régulier sur l'activité du service et sur les enjeux techniques importants.
À propos de l'établissement : Situé à Eybens, aux portes de Grenoble, le Château de la Commanderie est un lieu d'exception, niché dans un cadre historique et verdoyant. Fort de ses 42 chambres, d'un restaurant gastronomique, d'un spa bien-être et de plusieurs espaces dédiés aux événements (séminaires, mariages, réceptions), le Château allie élégance, sérénité et art de recevoir. Récemment repris dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, l'établissement entame une nouvelle phase de son histoire. Plus que jamais, nous souhaitons placer l'humain au cœur de notre projet, en misant sur les talents, l'engagement et la qualité relationnelle de nos équipes pour offrir une expérience toujours plus chaleureuse et professionnelle à nos clients. Rejoignez nous et participez à cette aventure en contribuant avec nous au rayonnement de ce nouveau projet ! Recherche Masseurs H/F Indépendants - Collaboration sur Rendez-vous Nous recherchons des masseurs(ses) bien-être indépendants(es) souhaitant rejoindre un établissement sérieux et convivial. Votre mission : En fonction des demandes clients, vous vous inscrivez librement sur les créneaux disponibles du planning. Vous réalisez des massages bien-être d'une durée d'1 heure dans un cadre calme et tout équipé. Nous mettons à votre disposition : - Cabines de massage entièrement équipées - Serviettes propres et matériel de base - Gestion complète du planning et de la clientèle À votre charge : - Votre savoir-faire et professionnalisme - Vos huiles et produits de massage Rémunération : 50 € net par massage d'une heure. Horaires : Flexibles selon vos disponibilités de 9h30 à 19h30 tous les jours Ce poste est idéal pour un(e) masseur(se)indépendante souhaitant développer son activité dans un environnement organisé et respectueux.
Hôtel de charme, Spa et restaurant gastronomique
Description du poste : Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser. Votre mission : Rejoignez l'agence de Grenoble (38), basée à Eybens, en tant que Mécanicien Travaux Publics ! Au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez sur une grande variété de matériels : véhicules légers, utilitaires, poids lourds et engins de TP. Vous travaillerez en binôme avec le chef d'atelier, qui vous accompagnera dans vos missions et dans votre développement professionnel. Vos responsabilités : - Vous suivez les consignes de votre manager. - Vous assurez l'entretien préventif du matériel : vous participez à l'organisation de l'entretien, priorisez les interventions, préparez le matériel aux contrôles réglementaires, vous assurez de la bonne traçabilité des interventions. - Vous êtes en charge du suivi et des dépannages de matériel : vous inspectez les machines, diagnostiquez les pannes, priorisez la résolution et les interventions, évaluez la durée d'immobilisation, réalisez des travaux de réparation. - Vous identifiez les besoins en pièces et réalisez les demandes d'achats en respectant les procédures administratives - Vous gérez le suivi de l'activité : vous réalisez les rapports d'interventions et d'inspection du matériel, la planification et vous enregistrez les tâches réalisées dans les délais impartis - Vous conseillez les opérationnels sur le terrain : vous veillez à la bonne utilisation des engins, vous identifiez et corrigez les mauvaises pratiques - Vous garantissez le respect de la démarche QHSE : vous garantissez l'application des règles de sécurité, qualité et environnement, vous identifiez, alertez et agissez le cas échéant concernant les attitudes à risque sur le terrain ou en atelier Votre profil : Bac à bac +2 avec une première expérience dans la mécanique d'engins TP, Agricoles ou PL. Autodidacte avec une expérience significative en mécanique d'engins TP (Pelles, Finisseurs, Cylindreurs...) Vous témoignez de solides compétences en hydraulique, éléctromécanique, pneumatique, fonctionnement moteur... Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être fera la différence : vous êtes habile, ordonné, rigoureux et méthodique, tout en restant attentif à votre sécurité et à celle de vos collègues. Vous savez également faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans votre travail quotidien. Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Sous l'autorité du chef du service local de solidarité d'Échirolles et de son adjoint, le travailleur social ASE réalise les missions de l'aide sociale à l'enfance : actions éducatives à domicile, actions de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés. Activités : -Conduire des interventions sociales et éducatives auprès de mineurs, de leur famille, et de jeunes majeurs : - accompagnement éducatif (entretiens familiaux, définition d'objectifs éducatifs en lien avec la famille et les partenaires, suivi administratif ) - coordination entre les différents intervenants médicosociaux et éducatifs, - rédaction de rapports éducatifs, - participation aux audiences chez le Juge pour enfant -Participation aux évaluations médicosociales dans le cadre des Informations Préoccupantes et rédactions des rapports d'évaluation. -Participer au pilotage et à l'animation de projets et d'actions collectives de prévention et d'information Compétences requises : Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Aptitude à travailler en partenariat, à coordonner et animer un collectif Connaissance des dispositifs et des structures Prérequis : Diplôme d'État d'assistant de service social Diplôme d'État d'éducateur spécialisé Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale Spécificités du poste : Disponibilité Visites à domicile Déplacements fréquents et lointains Assurer la continuité de service Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un plaquiste expérimenté (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovation pour réaliser la pose de cloisons, doublages, plafonds et finitions intérieures. Expérience exigée
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) : Monteur Braseur H/F Votre challenge à nos côtés : Rattaché à notre atelier de Jarrie, vos missions seront les suivantes : - Réaliser, à partir des plans isométriques, les lignes de tuyauteries frigoriques en cuivre des groupes froids fabriqués par Axima : débits de tuyauteries, préparation des éléments, brasage des tuyauteries sous azote, - Passer des qualifications braseur suivant nos qualifications de mode opératoire de brasage, - Exécuter les tâches de montage mécanique, électrique et frigorifique, - Effectuer des contrôles: prise de côtes, approvisionnements et fin de montage, - Effectuer des opérations de manutention, - Renseigner les documents de fabrication : documents de suivi, PV de contrôle, - Appliquer les procédures MQSE de l'entreprise, règles et consignes de sécurité et environnementales. Le profil que nous recherchons : Issu(e) d'une formation de type CAP /BEP/Bac PRO, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire et disposez de compétences en brasure sur circuits frigorifiques. Ce qui vous permet d'être compétent en matière de préfabrication et montage en atelier. - Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 80% - Un environnement bienveillant, où l'entraide, la transmission et la montée en compétences sont au cœur de notre fonctionnement. Chez Axima Nucléaire, nous croyons fermement en la montée progressive en compétences de nos collaborateurs à travers un parcours personnalisé de formation. C'est la raison pour laquelle notre école de ventilation interne vous permettra d'accéder à des modules de formation diversifiés conçus pour renforcer vos compétences actuelles et en acquérir de nouvelles. Développez votre carrière dans le nucléaire et bénéficiez de l'expertise d'une entreprise leader sur le marché, et de collaborateurs passionnés qui agissent pour un monde bas carbone. Envie de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une aventure humaine et technologique ? Rejoignez-nous ! Engagements RSE/ Diversité / Santé & Sécurité : Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.
Missions principales Réaliser, modifier et entretenir les installations électriques des bâtiments (rénovation) dans le respect des normes en vigueur, en toute autonomie et avec un haut niveau de qualité. En respectant l'engagement de l'entreprise sur la sécurité, santé et l'environnement. (SSE) 1. Travaux d'installation électrique Rénovation des installations électriques complètes dans le respect des normes en vigueur (NFC 15-100) Rénovation des colonnes montantes en 14-100 Tirage de câbles, pose d'appareillages, raccordements tableaux Lecture et interprétation de plans et schémas électriques 2. Suivi de chantier Participation aux réunions de chantier si besoin Interface avec les autres corps d'état Suivi des délais et approvisionnements en matériel Veiller au respect des consignes de sécurité (SSE) Respecter les consignes de sécurité sur chantier (port des EPI, consignes clients, etc.) Assurer un reporting auprès du chef d'équipe.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PARTIEL qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur de ST MARTIN D'HERES et GRESIVAUDAN. VOS FUTURES MISSIONS : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas). - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée). - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions. Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. VOTRE PROFIL : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Votre SALAIRE est fixé selon la convention collective et peut être valorisé en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein si vous le souhaitez. Nous proposons également d'autres AVANTAGES : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - Titre de transport pris en charge entièrement - CE - Mutuelle
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PLEIN qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur de ST MARTIN D'HERES ET GRESIVAUDAN. VOS FUTURES MISSIONS : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas). - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée). - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions. Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. VOTRE PROFIL : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités. Votre SALAIRE est fixé selon les règles de la convention collective et peut être valorisé en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - Titre de transport pris en charge entièrement - CE - Mutuelle
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PARTIEL EN CDD qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur d'ECHIROLLES. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein si vous le souhaitez. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - Titre de transport pris en charge entièrement - CE - Mutuelle
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PLEIN qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur d'ECHIROLLES. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - Titre de transport pris en charge entièrement - CE - Mutuelle
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien chimiste (H/F) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Jarrie (38560).Salaire horaire : 14EUR brut / heure et Horaires : 37 heures par semaine Missions principales : - Réaliser les analyses des échantillons issus des différents Plans de Contrôle Analytiques et des Demandes d'Analyses. - Analyser les produits finis, encours de fabrication et rejets environnementaux afin de fournir des résultats fiables. - Respecter et appliquer les règles de sécurité pour assurer sa propre sécurité ainsi que celle des collaborateurs. - Effectuer les étalonnages nécessaires au bon fonctionnement de son poste de travail. Compétences et formations attendues : - Niveau BAC scientifique minimum ou 2 ans d'expérience en chimie. - Connaissance des produits chimiques et de leurs spécificités. - Maîtrise et application des règles de sécurité en environnement industriel. - Organisé(e), méthodique et rigoureux(se). - Capacité d'adaptation et précision dans les analyses. - Aisance dans le travail en équipe et sens du service. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Récemment repris dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, l'établissement entame une nouvelle phase de son histoire. Plus que jamais, nous souhaitons placer l'humain au cœur de notre projet, en misant sur les talents, l'engagement et la qualité relationnelle de nos équipes pour offrir une expérience toujours plus chaleureuse et professionnelle à nos clients. Rejoignez nous et participez à cette aventure en contribuant avec nous au rayonnement de ce nouveau projet ! Contexte du Poste Sous la responsabilité du Maître d'Hôtel, l'Assistant(e) Maître d'Hôtel contribue pleinement à la coordination du service en salle. En l'absence du Maître d'Hôtel, il / elle prend le relais pour garantir la continuité et la qualité du service Missions Principales. - Accueil & Conseil clientèle Accueillir, installer, renseigner et conseiller les clients sur le menu, les plats du jour, les vins et les suggestions - Coordination du service Organiser la mise en place de la salle et de l'office ; coordonner avec la cuisine et le personnel (chefs de rang, commis) ; superviser le service - Formation & management Former et encadrer les équipes de salle (serveurs, commis de rang), répartir les tâches, veiller au respect des standards de service - Gestion opérationnelle Gérer les commandes, participer à la facturation et à l'encaissement ; assurer les finitions des plats, l'encaissement - Qualité du service Garantir la propreté et la bonne tenue de la salle, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que les protocoles de service Compétences & Qualités Recherchées - Techniques et organisationnelles Maîtrise des techniques de service (mise en place, dressage, gestion des flux, encaissement), bonne connaissance des produits (mets, vins), gestion des stocks - Relationnelles Excellente présentation, sens du service, esprit d'accueil, courtoisie, capacité d'écoute, diplomatie, gestion des réclamations - Managériales Capacité à encadrer, motiver et répartir les équipes, sens de l'organisation, réactivité en périodes de forte activité ("coup de feu") - Langues & communication Anglais courant indispensable, une autre langue appréciée - Endurance & adaptabilité Travail en horaires décalés, capacité à travailler debout pendant de longues périodes, adaptabilité aux imprévus Profil & Formation - Formation souhaitée : CAP/BEP hôtellerie restauration, Bac Pro, BTS hôtellerie restauration, art de la table, service... - Expérience : Expérience dans le service, de préférence en restauration gastronomique ou dans des établissements de prestige
Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du bâtiment, accompagne chaque jour les professionnels du secteur dans leur parcours professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise reconnue dans le ravalement de façades et l'isolation thermique, un Façadier H/F expérimenté pour intervenir sur des chantiers situés autour de Grenoble. ?? Poste à pourvoir rapidement - Secteur Grenoble et alentours, en intérim qui peut être sur du long terme. Vos missions: Préparer les supports (nettoyage, ponçage, réparation, rebouchage) Mettre en place isolants, profilés et accessoires d'étanchéité Appliquer les enduits, crépis et finitions selon les techniques requises Monter et sécuriser les échafaudages Contrôler la conformité et la qualité du travail réalisé Votre profil: Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en ravalement ou isolation Vous travaillez avec soin, rigueur et appréciez le travail en équipe Vous êtes autonome et prêt à vous engager sur des chantiers de longue durée Travail en hauteur indispensables et l'habilitation échafaudage serait un plus.
Au sein d'une équipe IT de 5 personnes, vous serez en contact avec l'ensemble des startups du Groupe (Environ 12 sociétés) Vos missions -Support auprès des utilisateurs sur des problématiques PC, Connectivités, Environnement Office 365 -Gestion des stocks IT -Préparation des postes pour les nouveaux arrivants -Participation à l'amélioration continue du SI et des procédures de sécurité Pourquoi les rejoindre ? -Intégrer une structure experte dans l'accompagnement de startups MedTech -Contribuer directement à la mise sur le marché de dispositifs médicaux innovants ayant un impact réel sur la santé -En contact avec plusieurs sociétés, ayant des environnements techniques variés
Menuisier Agenceur bois (h/f) Atelier Entreprise à taille humaine, nous recherchons un menuisier agenceur qualifié possédant une expérience dans le domaine pour intégrer notre atelier situé à Vizille. Compétences : - Avoir le sens du détail et le souci du travail bien fait - être autonome, organisé et rigoureux dans son travail - Savoir réaliser le montage et la fabrication Poste : - Façonner, monter et assembler à l'unité des pièces - Effectuer la mise en place et le montage final des structures réalisés - Découpe sur machines Compétences : - PROFIL: CAP - BEP - BP menuiserie - Utilisation d'outils manuels Possibilité de travail sur 4,5 jours
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'agence POINT.P de Bresson recherche son(sa) Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.
Le centre Aqua'tlantis à Saint Martin d'Hères (38) recherche un(e) maître-nageur(euse) sauveteur(euse). Etablissement de remise en forme et d'activités aquatiques dans une ambiance conviviale, familiale et à taille humaine (maximum de 19 personnes par cours) s'adressant à un grand public : les tout petits à partir de 4 mois, les jeunes et les adultes. Nous proposons un large choix d'activités : aquabiking, aquafitness, aquatraining, jardin aquatique, cours de natation et de bébés nageurs, le tout encadré par une équipe de maitre-nageurs sauveteurs. Poste en CDI de 25h, encadrement et animation. Planning de semaine et jours de repos fixe. 7 semaines de congés à l'année. Cours d'aquaforme (aquagym, aquabike, etc.). Cours de nage enfants et adultes. Surveillance du public. Avantages : Cours particuliers 100% MNS. Plan Epargne inter-entreprise (épargne salarial 500 € annuel + épargne retraite 1 500 € annuel). Prime de présentéisme : 200 € net annuel. Prime dimanche : 25€ net. Prime exceptionnelle de résultat. Titres restaurants. Formation : BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEP et recyclage PSE 1. Formations aquagym, natation jeunes enfants, aquabiking, bébés nageurs. Remarques : formations complémentaires si nécessaire. Expérience souhaitée mais débutant(e) accepté(e).
Formateur/trice au sein du centre de formation de Grenoble Pont de Claix, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience en maintenance industrielle vous motive particulièrement et vous maîtrisez notamment les compétences suivantes : - Réparer les éléments électrotechniques, pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé - Effectuer la maintenance préventive et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées Le formateur/trice s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires - Conduit en autonomie des formations - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue Profil du candidat et connaissances souhaitées : Technologie mécanique : lecture de plan, construction mécanique, cinématique, contrôle-mesure, opérations de maintenance préventive Technologie électrotechnique : lois fondamentales de l'électricité, symboles et lecture de schéma, connaissances des composants d'armoires, connaissances des capteurs et actionneurs, diagnostic électrotechnique, variation de vitesse Technologie pneumatique et hydraulique : lecture de plan, technologie et réglages des composants fonctionnels et de sécurité TOR (notions de grandeurs proportionnelles), les énergies et leur production, opérations de maintenance préventive Technologie automatisme : le GRAFCET (lecture, modification), logique Booléenne (opérateurs logiques), les différents modes de représentation, diagnostic automatisme, automate programmable Connaissance de l'analyse fonctionnelle des systèmes : fonctions, caractéristiques et fonctionnement des éléments technologiques d'une installation industrielle (électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, régulation simple) Outils et outillages pour : montage et démontage de mécanismes, câblage d'armoires et coffrets, raccordements et connections, usinage manuel (perçage, taraudage), soudage élémentaire SAEE Les principaux outils et indicateurs de maintenance (TRS, MTBF, Pareto, Ishikawa,.) Réglementation et sécurité : prévention des risques (électriques, mécaniques, appareils sous pression, pièces en mouvements, etc.) Connaissances élémentaires : directive machine, contrôles périodiques, normalisation, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement
