Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vizille située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vizille. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Échirolles, 38 - ECHIROLLES, 38 - ST MARTIN D HERES ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous: - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants. Nous fabriquons des produits de culture sous serre qui aident les producteurs à protéger leurs récoltes et serres contre la lumière et la chaleur excessives. Dans le domaine du sport, nous nous démarquons par nos produits de marquage au sol résistants à l'usure et aux équipements qui les accompagnent. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. De plus, il/elle sera également une ressource clé pour le personnel commercial. Il/elle jouera également un rôle essentiel dans l'utilisation et l'optimisation de notre système ERP, en agissant idéalement comme utilisateur principal pour les mises à jour du système. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités : - Accueil téléphonique et physique des visiteurs. - Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison. - Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures). - Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers. - Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés. - Assistance à la gestion des stocks externes. - Gestion documentaire physique et électronique. - Support à l'administration des ventes. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire. - Anglais courant indispensable. - Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP. - Connaissance des procédures douanières et de transport. - Compétences en négociations commerciales de base. - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation. - Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons : - Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique. - Des opportunités de développement professionnel. - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution. - Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. - Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages : - Tickets restaurant. - Complémentaire santé. - Prévoyance. - Retraite complémentaire. - PEE. - Prime selon les résultats de l'entreprise.
Lumiforte fabrique des revêtements destinés au secteur de l'horticulture sous serre ainsi que des produits de marquage au sol pour les terrains de sport. Nous ne faisons qu'un avec la nature en développant des revêtements qui répondent à des besoins pratiques spécifiques, partout dans le monde.
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 2800 étudiants sur Grenoble et sur son antenne de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la Licence au Master, mais également des Licences professionnelles et accueille des étudiants en formation initiale et en formation continue. La Faculté d'Économie est engagée, avec l'UGA, dans une démarche qualité et d'amélioration continue. Pour en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable des scolarités vous aurez pour missions principales : - assurer la gestion de scolarité du M2 EMPS en présentiel et enseignement à distance à 50% - gérer les inscriptions administratives ( 50%) Une partie du temps de travail sera consacré à l'accueil en remplacement du chargé d'accueil en rotation deux autres personnes. Activités : - Accueillir et informer : accueil téléphonique et physique - Organiser le recrutement des étudiants et assurer les inscriptions administratives - Assurer la gestion pédagogique - Gérer le processus de diplomation - Veiller au respect des règles - Interagir avec les services internes à l'établissement - Veiller à la complétude des dossiers d'inscriptions et des dossiers de candidatures sur Mon Master - Éditer des cartes d'étudiants - Gérer des transferts des dossiers universitaires - Assurer la gestion du courrier
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Assistant(e) de Service Maintenance en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Europe, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service Maintenance en assurant un soutien administratif transversal aux équipes techniques. Missions Contribuer à l'organisation du pôle Maintenance : Participer à l'organisation des maintenances annuelles, organiser les réunions de préparation, rédiger les comptes-rendus et capitaliser les retours d'expérience, informer les clients des interventions préventives et curatives. Procéder aux achats des pièces et réservation des équipements nécessaires aux opérations Organiser les déplacements : réserver les hébergements et les transports dans le respect de la politique voyage et frais de déplacement Participer à la gestion des déchets techniques (commandes d'évacuation, suivi des BSD). Suivre les équipements de mesure (Geotech, Beamex...). Accompagner les activités du pôle : Organiser les réunions, créer des supports de présentation, rédiger des procédures, guides et tutoriels. En lien avec l'équipe Formation, participer à l'organisation des formations et construire les plannings de parcours de formation Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer la boîte mail du service Maintenance Organiser les évènements/Teambuilding Assurer la continuité de service en l'absence de l'Assistant(e) Exploitation : Suivi des équipements d'analyse (analyseurs 4 gaz, calibrateur, CO...). Gestion des déchets en exploitation courante. Rédaction de comptes-rendus de réunions de service Communiquer à l'externe sur les interventions (analyse de rejets, évolution de service...). Profil recherché Formation : Bac+2 en gestion administrative/secrétariat. Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), Outlook, et des ERP. Solides capacités rédactionnelles et excellente orthographe. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Esprit d'équipe, proactivité, dynamisme et bonne capacité d'adaptation. La connaissance des processus achats ou des outils internes de gestion serait un plus.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Offre d'emploi - Formateur(trice) en Paysage et Gestion des Milieux Naturels et de la Faune (CDD) Localisation : VIF (38) Contrat : CDD de septembre 2025 à fin juin 2026 Votre mission : Dans le cadre de notre engagement pour une pédagogie active et ancrée dans la réalité professionnelle, la MFR de Vif recherche un(e) formateur(trice) passionné(e) par les domaines du paysage, de la gestion des milieux naturels et de la faune. Vous interviendrez auprès de jeunes en formation (CAP et BP Paysager, Bac Pro GMNF selon les besoins), en alternance, pour : Concevoir et animer des séquences pédagogiques en lien avec les référentiels, Accompagner les jeunes dans leur parcours personnel et professionnel, Participer à la vie de l'établissement et aux projets éducatifs collectifs. Réaliser des visites d'entreprises. Profil recherché : Formation Bac +3 ou 4 dans les domaines du paysage, de l'environnement, de la gestion des milieux naturels ou de la faune, Expérience en animation ou en formation appréciée, Sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe, Adhésion aux valeurs éducatives des MFR : alternance, accompagnement individualisé, ancrage territorial, coéducation. Nous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée, Une pédagogie centrée sur l'humain et le concret, Un accompagnement à la prise de poste, Un contrat à durée déterminée de 10 mois (septembre 2025 à juin 2026). Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail
La MFR de Vif, propose, une pédagogie par alternance adaptée à chaque jeune dans le domaine du paysage et de la gestion des milieux naturels. Nous disposons d'un réseau de maître de stages et d'apprentissage garantissant une formation concrète et de terrain. C'est un cadre éducatif prônant les valeurs du respect, un accueil en demi-pension ou en internat, un apprentissage de la vie en collectivité, une vie résidentielle de qualité.
Employé polyvalent, un barista accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien, dans un environnement privilégié. Les qualités et compétences que nous recherchons : Plus que votre expérience, nous privilégions votre amour de la clientèle et votre motivation. Une expérience dans la restauration serait un plus. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service, de la vente et vous aimez conseiller la clientèle. Mission : Accueillir les clients et les conseiller. Préparer de savoureuses boissons tout au long de la journée Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise Procéder aux opérations d'encaissement Participer au développement commercial du restaurant et à la qualité de service Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur. Avantages : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Mutuelle / prévoyance Programmation : - Disponible le week-end et le soir. - Travail jours fériés. - Heures supplémentaires. - Horaires flexibles
Nous recherchons 1 vendeur(euse) pour notre boulangerie d'Echirolles. Vos missions seront : - accueil client - vente - conseil et encaissement. - être en mesure d'assurer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie à 6h00 et à 19h30 - vous serez chargé(e) de présenter les produits - entretien de la surface de vente. Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel reconnu. Expérience de 3 mois minimum en commerce de proximité ou en vente. Temps de travail de 35H par semaine, en matinée ou en après-midi, planning horaires fourni à l'avance. Travail du lundi au samedi. Boulangerie fermée le dimanche. Boulangerie proche des transports en commun (Tram) Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Envoyer un CV ou se présenter directement à la boulangerie.
Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires: soit du matin 6h à 13h soit de l'après midi de 12h à 19h30 soit 09h00 13h00 et 18h30 20h00
particuliers recherchent une personne en rotation avec plusieurs auxiliaires de vie pour s'occuper d'un couple de personnes âgées (Gir 2 et Gir 4) sur la commune de Vif. Le poste consiste à s'occuper de l'entretien de la maison au quotidien, préparer les repas et faire des sorties avec le couple. Poste nourri logé et qui vient compléter une équipe d'aides-soignants. Prise de poste immédiate. Vous travaillerez le mercredi jeudi et vendredi de 09h00 à 15h00
Vos tâches : - Accueillir,servir et entretenir le magasin.Vous vendez et veillez au réassort des produits en magasin. - Travail du lundi au samedi - Boulangerie fermé le dimanche. Une expérience en restauration ou grande distribution serait appréciée. Possibilité de réaliser une immersion facilitée avant embauche
Candidature : Se présenter à la boutique les après-midi avec un CV et lettre de motivation
Pour accompagner notre développement nous recherchons pour notre centre d'appel basé à Saint-Martin-d' Hères, proche de Grenoble, un(e) collaborateur(trice) chargé(-e) de clientèle sédentaire : Missions : - contacter les pharmaciens et professionnels de santé - prendre des rendez-vous auprès des professionnels - Télévente - assurer le service client. Cible : pharmacies et professionnels de santé. Les débutant(-s) sont les bienvenu(-e)s. Formation : assurée en interne. Rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes. Rejoignez notre équipe et participez à notre croissance en travaillant sur un marché en pleine expansion, dynamique et rémunérateur !
Depuis 2010 nous accompagnons des pharmaciens d'officines dans l'évolution de leur métier et le développement de leur activité. http://vistapod.eu
Au sein de la section Journée Défense et Citoyenneté (JDC) du centre du service national et de la jeunesse de VARCES, l'agent exécute certaines opérations de préparation en amont de la JDC (préparation des ateliers, chargement et déchargement du matériel, prise en compte des administrés). Lors de la journée il encadre administrativement les groupes sur les sites accueillant la JDC. Il exploite les demandes et des situations particulières par un dialogue individualisé avec l'administré. Il participe aux JDC (tests, modules information jeunesse et citoyenne, questionnaires d'évaluation.) sur des sites internes ou externes à la garnison, en assurant la fonction d'encadrant JDC. L'animation de la journée est faite par des animateurs militaires. Ce poste demande du port de charges et du télétravail peut être possible Les horaires sont variables avec un système de récupération d'heures Il faut prévoir des déplacements sur les sites extérieurs et parfois des découchés. Transmettre une lettre de motivation qui accompagne votre CV Le poste est à pourvoir en Octobre
Vos missions seront : Manutention et stockage des produits selon les procédures établies. Préparation des commandes Gestion des stocks : suivi des mouvements (entrées/sorties), détection des anomalies. Maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt. Participation à l'optimisation des flux logistiques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme
Présentation de la structure : L'Institut d'urbanisme et de géographie alpine (IUGA) est l'un des plus importants centres universitaires de France dans les disciplines qui le structurent (aménagement géographie et urbanisme ). De la licence au doctorat, l'IUGA propose une large offre de formations généralistes et professionnalisantes, centrées sur des enseignement en phase avec les enjeux actuels de nos sociétés. L'IUGA est associé a de nombreux laboratoire de l'UGA dont Pacte, l'IGE et le LIG. L'UFR IUGA accueille environ 700 étudiants en présentiel, sur 2 sites : Grenoble et Ardèche. Pour en savoir plus sur l'IUGA : https://iuga.univ-grenoble-alpes.fr/institut-d-urbanisme-et-de-geographie-alpine/accueil-iuga-975218.kjsp Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service scolarité, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes. Vous aurez pour missions principales d'assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants. Activités principales : Accueillir, informer et orienter les usagers : - Assurer la communication et l'information auprès des candidats/futurs étudiants et étudiants inscrits - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Organiser les rentrées des étudiants en collaboration avec les responsables pédagogiques - Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs en interne et externe Assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants : - Participer la gestion des inscriptions administratives et pédagogiques (transferts, réorientations, options, UE, etc.) - Organiser et coordonner les examens : planning, salles, convocations, surveillants, procès-verbaux - Suivre les notes, préparer les jurys, collecter les signatures et publier les résultats (LEO, Digipost) - Gérer les candidatures (E.Candidat, Campus France, DAP) et les dossiers spécifiques (formation continue, demandeurs d'asile, réfugiés.) - Participer aux commissions d'admission, saisir les avis et appliquer les décisions (CPGE, réorientations.) - Collaborer avec les responsables pédagogiques pour la constitution des groupes, contrats pédagogiques et assiduité, faire appliquer les règlement des études - Traiter les conventions de stage et les demandes de sorties pédagogiques Restriction ou contraintes liées au poste : contraintes horaires en période de pics d'activités du service scolarité Connaître le système universitaire structures et fonctionnement de l'Établissement ainsi que le l'organisation et le fonctionnement de la composante serait un avantage.
Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif et la coordination des opérations documentaires au sein de l'établissement : - Élaborer et organiser des dossiers d'appels d'offres en collaboration avec l'équipe - Assurer la liaison avec les fournisseurs pour garantir la fluidité des communications et des transactions - Gérer la saisie numérique de documents tout en maintenant une organisation documentaire impeccable Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat : Intérim - Salaire : à partir de 14 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Notre société spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 recherche un livreur / une livreuse en CDI à temps partiel (30h) à partir de Septembre. Vous souhaitez devenir artisan du bonheur, rejoignez-nous, vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique, et travaillerez en parfaite autonomie. Vous êtes naturellement souriant(e), précis(e) organisé(e) et vous avez un bon sens de l'orientation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'aide à domicile et vous êtes obligatoirement titulaire du permis B alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Récupération et vérifications des commandes - Chargement du véhicule frigorifique mis à disposition par l'entreprise - Livraison au domicile de clients réguliers - Gestion des imprévus et signalement des anomalies. - Echanges avec les clients - Lavage et entretien du véhicule Uniquement les matins du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30, jamais les week-ends, jamais les jours fériés! Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse lapportebonheur.recrutement@gmail.com
Notre société L'Apporte Bonheur située à Poisat est spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 et a été racheté en 2019. Vous serez entouré(e) par notre équipe dynamique et sympathique.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "SAINT MARTIN D'URIAGE" - Temps de livraison : Environ 1H40/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 80 clients/jours. - Commissions : Env. 700€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Hôte(sse) d'accueil à Saint Martin d'Hères. En tant qu'Hôte(sse) d'accueil pour notre client, vous aurez pour missions : -L'accueil physique et téléphonique des visiteurs -La gestion des courriers et des e-mails -L'organisation et le suivi des rendez-vous -La réalisation de diverses tâches administratives Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Vous avez le sens du service -Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la communication -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel -Une première expérience en accueil ou en secrétariat est un plus Horaires : de journée, temps plein Rémunération : 1950 mensuel brut. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint / adjointe cuisine, à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 30 septembre 2026. Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurez la préparation culinaire et la gestion globale d'une cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions techniques et managériales : - Vous encadrez l'équipe de personnes détenues classées en cuisine (environ 8-10 personnes/service) - Vous participez à la préparation de repas - Vous vérifiez que les procédures sont bien respectées (respect des menus, respect des normes d'hygiène et de sécurité) - Vous contrôlez les produits avant le service. - Vous veillez au bon fonctionnement des équipements et matériels à la disposition de l'équipe. - Vous assurez de la bonne gestion des stocks - Vous gérez les approvisionnements de matières premières et veillez à la bonne réception et au contrôle de la marchandise à sa livraison (quantités, DLC, etc.) Profil recherché : - Titulaire d'un CAP cuisine ou d'une première expérience de deux ans en restauration. Une expérience en management serait un atout appréciable. - Vous avez de bonnes qualités relationnelles - Vous savez vous organiser et vous adapter Horaire : 07h30 - 15h30 du lundi au vendredi
Centre Pénitentiaire de Grenoble-Varces BP 15 38763 Varces cedex entre 120 et 160 salariés
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD (0/20ans) et son IME (6/20ans) dont une classe externalisée jusqu'à 191 jeunes présentant une déficience Intellectuelle. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques. Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions : - Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie - Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune - Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE - Veiller au respect du secret professionnel - Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger - Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées : - Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle - Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité - Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral - Mener un entretien - Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles - Respecter les échéances CDI - 0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour nos services : SEPIA / DSF / Intermèdes, un(e) secrétaire éducatif(ive) en CDD de 3 mois à compter du 01/08/2025 à temps plein, possibilité CDD de 12 mois. SEPIA est un dispositif d'accompagnement éducatif en milieu ouvert de niveau 4 de type AEMO renforcée ou placement au domicile du / des parents(s). Il intervient auprès de mineurs suivis par l'aide social à l'enfance, en situation complexe et pour lesquels l'orientation vers les structures d'accueil collectif est inopérante. 24 places pour des jeunes de 11 à 18 ans. Le DSF est un dispositif d'accompagnement scolaire et préprofessionnel en direction des usagers du Charmeyran (enfants, adolescents, adultes). Le dispositif Intermèdes propose aux usagers du Charmeyran des séjours chez un assistant familial logeant à La Chapelle en Vercors afin d'interrompre provisoirement le quotidien et d'offrir un temps construit au cas par cas pour répondre aux besoins spécifiques du moment. LES MISSIONS : -Assure l'accueil téléphonique et physique -Assure une prise de message téléphonique -Elabore des courriers, des courriels -Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) -Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale -Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) -Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) -Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers -Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) -Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires -Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité -Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur Poste à 100%. Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur. Tickets restaurant de 6.10 € (50% par employeur / 50% salarial). Rémunération : 1 938 euros brut début de la fourchette (reprise expérience).
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Assistant Technique Administratif H/F en CDD pour une mission de 6 mois renouvelable. Vos missions: - Assister les responsables régionaux dans leurs tâches quotidiennes - Préparer et mettre à jour la documentation technique - Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques - Gérer et piloter les interventions liées aux contrats - Gérer les intervenants d'astreinte (devis et facturation) - Coordonne, avec le service comptabilité, les factures mensuelles et trimestrielles des contrats et fournitures -Gère les flottes téléphones et véhicules (turnover des techniciens) avec les responsables de région et le service comptabilité (travaux de réparations) -Gestion des devis, avoir, facturation des contrats ERS GROUP - Classement Archivage -Mise en forme de dossier, appels d'offre - Suivi des planning techniciens, EPI, visite médicale et formation obligatoires. Votre profil: Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Sage, GMAO ) Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément. Rigueur, proactivité et discrétion. Formation : Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent. Expérience : Minimum 2 années dans une fonction similaire. Une expérience dans un environnement technique est un atout.
Nous recrutons pour notre magasin Gamm Vert de Varces (38) un hôte de caisse F/H en CDI. Poste à pourvoir à partir du 04 août 2025 Profil Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail agréable, vous bénéficiez idéalement d'une 1ère expérience en caisse ou accueil, dans la vente et de préférence dans la distribution spécialisée. Naturellement, vous êtes disponible, dynamique et souriant(e) et êtes à l'aise avec les chiffres ! Vous avez une sensibilité particulière aux univers du Jardin, de l'animalerie et de l'art de vivre ? Ce sera un réel atout pour vous plaire parmi nos équipes et évoluer dans nos réseaux ! Pour vous ces mots ont un sens : Responsable, Simple, Authentique, Audacieux. Pour nous aussi, ce sont nos valeurs Description de la mission Vous allez rejoindre une équipe de passionné(e)s dans divers univers dans divers univers : jardin, maison, aménagement et décoration extérieure, animaux. Ce qui nous lie, c'est la volonté de travailler dans un environnement agréable, pour transmettre notre passion à nos clients. Nous proposons des produits sélectionnés avec attention, développons notre propre gamme de produits et agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Pour vous, le sourire et l'accueil, c'est naturel, Chez nous, vous savez vous adapter à la demande de chacun de nos clients et prenez plaisir à faire de l'expérience client un moment privilégié. Conditions de travail : Planning réalisé à l'année 1 jour de repos fixe par semaine ( jeudi) + dimanche ( magasin fermé)
Pour l'un des nos clients , PMI secteur bâtiment on cherche un Assistant Administratif de Direction/commercial. Vos mission au sein de l'équipe sont très polyvalentes : - La gestion des prix des clients via les contrats (appels d'offre dans le cadre du code la commande publique, offres de prix, tarifs publics ou contrats privés) pour l'ensemble des produits - Assurer la constitution et le traitement des dossiers avec les services marketing & ventes, affaires médicales, qualité, distributeurs, gestionnaire d'échantillons. - La mise à jour des prix et contrats dans les systèmes informatiques de l'entreprise pour permettre l'enregistrement des commandes. - La gestion des blocages de commandes et réclamations tarifaires en collaboration avec les services mutualisés européens. - La reconduction des appels d'offre et renouvellement des offres de prix dans les délais imposés - Accueil - Facturation - Assistanat de direction Diplômé BAC + 2, type BTS gestion PME/PMI, BTS Assistant de gestion ou DUT gestion administrative et commerciale. Esprit d'équipe, Organisé, rigoureux dans son travail 39 heures En présentiel Prise de poste immédiate
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice de l'association, au sein d'une équipe, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière, et de la logistique des différentes activités du Centre. Votre employeur est le conseil d'administration de l'association. Vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative et financière - Elaboration, mise en œuvre et suivi des budgets pluriannuels de la structure et des budgets spécifiques (par projet ou type de frais : artistique, technique.) sous l'autorité de la direction - Etablissement, gestion et suivi des contrats (cession, embauche, coréalisation.) avec les compagnies, les lieux et structures partenaires, les intermittents, les permanents. - Elaboration et suivi du plan de trésorerie - Réalisation des règlements, émission et encaissement des factures - Contrôle de la comptabilité et supervision de l'établissement des comptes annuels et de leur publication au Journal officiel avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes - Contrôle des déclarations fiscales TVA, IS, Taxe sur les salaires, crédits d'impôt par l'expert-comptable - Elaboration, en lien avec la direction, dépôt et suivi des demandes de subventions élaboration des réponses aux appels à projets, et des dossiers de mécénat - Participation à la recherche de financements - Gestion, déclaration et suivi des droits liés à la propriété littéraire et artistique : droits d'auteurs, droits voisins, droits à l'image - Contrôle de gestion : tenue de la comptabilité analytique, élaboration et suivi des indicateurs d'activité, en lien avec la direction - Participation à la rédaction du rapport d'activité (indicateurs) avec toute l'équipe, et à celle du rapport financier avec la direction - Administration générale - Suivi des assurances - Gestion des fournitures, des commandes et fournisseurs - Administration des activités création et programmation (devis, budgets, contrats, factures) - Veille générale sur la réglementation et la gestion administrative des activités - Contribution à l'amélioration des documents et procédures en lien avec la législation RGPD, la certification Qualiopi, la volonté d'éco-responsabilité - Lien avec le Conseil d'administration pour la partie légale de la vie associative (statut, adhésions, assemblée générale...) - Administration de production et tournées - Suivi des productions accueillies en programmation ou création - Logistique de la saison (saison et résidences) et du Festival des Arts du Récit (environ 50 évènements sur 10 jours en mai dans 30 lieux) : coordination générale, lien avec les compagnies et les lieux partenaires, planning équipe et bénévoles, feuilles de route artistes, accueil des artistes, coordination et embauche de l'équipe technique. Lien avec le prestataire de production si elle est externalisée. - Ressources humaines - Rédaction des contrats de travail - Gestion des paies (intermittents et des permanents) avec le prestataire (Expert-comptable) - Contrôle des déclarations sociales par l'Expert-comptable - Elaboration et suivi de l'ensemble des déclarations relatives aux paies et embauches - Administration du personnel : suivi des congés payés, maladies et formation, retenues à la source, rendez-vous à la médecine du Travail. - Suivi des remboursements des frais (salariés et artistes) - Suivi des heures supplémentaires et congés payés - Veille sur les évolutions juridiques et sociales du secteur - Participation à la vie du Centre En lien avec le CA, la direction, et l'équipe, vous participez à la vie associative et à la réflexion et aux développements (publics, adhérents, bénévoles) notamment dans le cadre de l'installation du Centre au Théâtre Prémol. Lieu de travail principal : Théâtre Prémol 7 rue Henry Duhamel 38100 Grenoble, déplacements Date limite de candidature : 10 septembre 2025 inclus Entretien au cours de la semaine du 15 septembre 2025
Sous la responsabilité du gérant, nous recrutons un(e) alternant(e) assistant(e) administratif(ve) H/F pour notre garage situé à Echirolles (38) pour la rentrée scolaire 2025. Vous aurez pour missions et pour responsabilités : d'accueillir et de conseiller les clients en veillant à leur satisfaction (renseignement sur les produits et prestations de service), d'assurer l'accueil physique et téléphonique, d'effectuer les devis/factures et tâches administratives diverses, de gérer la boîte mail, de gérer les plannings des interventions, Profil : - Vous souhaitez préparer un CAP/BAC dans le domaine administratif/Secrétariat - Des qualités de rigueur, d'autonomie et un sens du service client sont nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous offrons : Contrat d'apprentissage sur 12 ou 24 mois Tickets restaurants d'une valeur faciale de 10 € Mutuelle et prévoyance Séminaires d'équipe réguliers Ce poste est fait pour vous !!
Forts d'une expérience de 25 ans, chez Centrale Pneus, nous sommes guidés par la transparence, la qualité et des prix justes. Avec un accueil chaleureux et une équipe professionnelle, nous nous engageons à fournir un service remarquable. Notre réputation de fiabilité est renforcée par des tarifs clairs et une réactivité constante. Votre confiance est notre priorité, c'est pourquoi nous nous efforçons de vous offrir une expérience exceptionnelle à chaque visite.
Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans la gestion documentaire, l'archivage et le routage, un Opérateur de Gestion Documentaire F/H. Le poste est à pourvoir pour fin juillet. Le contrat, de plusieurs mois, sera renouvelable selon les besoins de l'entreprise.Vos missions seront les suivantes : - Vidéocodage - Indexation - Comptage, préparation et numérisation de documents - Tri d'accusés de réception - Saisie de données à partir de visuels Si vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, si vous avez le sens des priorités, et que vous savez travailler avec précision et rapidité, ce poste est fait pour vous ! Horaires variables selon un planning tournant : Matin : 6h-13h ou Après-midi : 13h-20h ou Journée : 9h-17h. Taux horaire de 12.77EUR brut + paniers repas ou TR selon les horaires. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Situé au sein du centre commercial Neyrpic à Saint-Martin-d'Hères, le tiers-lieu jeunesse Neyrpic est un projet rassemblant une dizaine d'associations à vocation culturelle, éducative, en lien avec l'enseignement supérieur ou avec la question de l'insertion professionnelle. Il est composé de 3 grandes typologies d'espaces : -un espace d'accueil avec cuisine associé à une salle de réunion et un espace de coworking -un espace composé de deux studios radios pour diffusion d'émissions radio et réalisation d'ateliers d'éducation aux médias et à l'information -un espace d'activité pour les sessions culturelles de type danse/théâtre/chant Pour compléter l'équipe dédiée à l'animation du tiers-lieu, nous recherchons un.e alternant.e / apprenti.e. Animation du projet de tiers-lieu -Conception d'animations dans le cadre des objectifs définis du tiers-lieu. -Animation des projets et des programmes pédagogiques autour des cinq leviers. -Accueil et accompagnement des publics dans la découverte et l'appropriation progressive du projet, notamment l'animation de la vie associative, le partage de compétences et d'expériences. Activités administratives et communication -Promotion des activités du tiers-lieu -Gestion de la vie quotidienne du tiers lieu, pour qu'il soit le plus agréable à vivre. -Gestion technique et administrative du tiers lieu (règlement intérieur, accès, plannings, disponibilité des salles, nettoyage du lieu, etc.). -Élaboration de reportings liés au projet du tiers lieu (suivi des actions, suivi de la fréquentation etc) Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale -Se tenir informé de la vie de l'association (lecture de la note interne, intranet.). -Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations. -Participer à la logistique pour les temps collectifs.
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Description de l'entreprise Le groupe BIOGROUP AURA propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP AURA s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP AURA et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recherchons un/une Secrétaire Médical(e) en CDI temps plein au laboratoire de la Clinique Belledonne PMA. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et le/la Secrétaire Médicale aura pour principales attributions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la patientèle - Renseigner les patients sur les modalités de prélèvement - Enregistrer les dossiers, saisir les ordonnances - Transmettre les résultats - Assurer la facturation et les encaissements, gérer les impayés, relance - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes - Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire en lien direct avec le biologiste gérant - Participer à la démarche qualité : lecture des documents, rédaction des fiches de non-conformité et réclamation, participation aux réunions qualité. Profil Pré requis du poste : - Expérience significative de secrétaire médicale - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la gestion des facturations Profil : - Empathie, - Bon relationnel avec la patientèle - Rigueur et organisation, - Discrétion et Confidentialité. Autres informations Biogroup Oriade Noviale et nos avantages : La possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement, Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement, Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50%, Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...), Des prestations action logement (logements sociaux, prêt...).
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Fruit de l'expérience de ses trois fondateurs, créée en 2010, Combodo est composée de 40 personnes qui développent le logiciel ITSM open source iTop et fournissent des services de haute qualité à près de 250 clients et à une communauté active de plus de 10000 membres. Pour renforcer notre équipe Sales nous recherchons notre futur(e) Assistant(e)Administration des Ventes. Vous aurez pour mission le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...) Rattaché(e) au l'équipe Sales, vos principales missions seront les suivantes : Tâches administratives : - Répondre aux appels entrants - Renouveler les contrats existants et assurer leur suivi administratif - Réceptionner les bons de commande - Saisir les commandes dans les différents logiciels internes - Préparer les PV de recette / PdL - Préparer des reportings et tableaux de bord pour suivre les ventes Tâches annexes : - S'assurer de la signature des contrats existants et nouveaux contrats - Assurer le bon libellé des formations pour la facturation - Effectuer le suivi et les relances des clients et partenaires - Proposer des optimisations des process et outils utilisés - Participer à l'organisation des évènements / déplacements
Recherche pour accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique ou expérience demandés, le sens de l'accueil étant le critère essentiel. Mission en CDD à la base, potentiellement convertible en CDI. Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé à Champagnier, un(e) AGENT(E) LOGISTIQUE. Vous serez en charge de l'ensemble des missions liées à la réception, de A à Z : - Chargement / Déchargement de camions - Gestion de stocks - Préparation de commandes - Conduite de chariots Le taux horaire proposé est entre 13,50 et 14,50 € selon le profil. Horaires en journée : 6h30/11h45 ; 12h15/16h15. CACES 1, 3 et 5. Etre à l'aise en conduite de chariots. Informatique.
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Nous recherchons pour un de nos clients un MAGASINIER- PREPARATEUR DE COMMANDES dans le domaine de la plomberie. Vos principales missions seront: - entrées et sorties de stocks - préparation des éléments pour les plombiers - suivi des livraisons - réassort du stock - gestion des retours fournisseurs - petites livraisons - gestion de l'outillage et petites réparations - mise en place de l'organisation du dépôt Vos compétences : - connaissances en magasinage , en informatique et si possible en plomberie - permis de conduire - contrat sur 20h - taux horaire entre 12.5€ et 13€
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites dans toute l'Isère. Nous recrutons un/une assistant(e) tutélaire, pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 MJPM avec lesquels il/elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'une cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences et serez chargé(e) notamment de : - assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ; - trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ; - piloter le suivi administratif des mesures de protection ; - contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du/de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 An(s) dans un service administratif - 1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée Caractéristiques du poste : Poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi (37h) - Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30) - Salaire suivant CCN66 Prise de poste : au plus tôt Avantages : 12 jours de repos - Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés - titre de transport remboursé à 50%
Depuis plus de 35 ans, OMICRON Technologies est au service de la science et des industries dont les procédés nécessitent du matériel de haute technologie. Notre entreprise est spécialisée dans la distribution de composants et d'instrumentation pour la mise en œuvre : > Des fluides de haute pureté (gaz, liquides, vapeurs) / du vide & de l'ultravide / du chauffage & de la régulation de température / des plasmas. Nous proposons également des solutions « clefs en main » réalisées sur cahier des charges, via notre service d'ingénierie. Afin de renforcer ses effectifs et poursuivre sa croissance notamment par le développement des ventes de service pour nos marques en distribution, OMICRON Technologies recherche un(e) assistant(e) commercial(e) & service clients. Mission : Dans le cadre d'une activité B2B (vente aux professionnels), en contact direct avec nos clients et fournisseurs (français et étrangers), vous prendrez notamment en charge après une période de formation interne et d'accompagnement : - La gestion des appels et e-mails entrants concernant les demandes de service (sous / hors garantie), pour les produits distribués ou fabriqués par OMICRON Technologies. - La rédaction et l'envoi de devis, avec l'appui des commerciaux référents. - La saisie et le suivi des commandes clients pour le service. - La saisie et le suivi des approvisionnements fournisseurs (pièces détachées, prestations de réparation ou calibration), et le reporting sur les plateformes fournisseurs dédiées. - Le suivi et la coordination des expéditions (factures export, enregistrement et communication des numéros de tracking). Vous assurez une coordination fluide entre les différents acteurs internes (équipe commerciale, logistique, comptabilité) et externes (clients, fournisseurs, transporteurs). Vous avez à l'esprit la compréhension des besoins et contraintes du client, et cherchez à s'assurer de son entière satisfaction en vue de pérenniser des relations de qualité. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et multi-compétente, qui saura vous former afin d'assurer votre autonomie progressive.
OMICRON Technologies est une PME, fondée en 1988, et intervenant dans les domaines des Fluides, du Vide, des Plasmas, de la Température, de l'Abattement & Détection de gaz. Activité principale de Négoce (composants/instrumentation/équipements) avec la représentation d'une quinzaine de sociétés étrangères en France. Dispose également d'un service d'ingénierie, concevant et fabricant des solutions sur-mesure, pour l'Industrie et la Recherche scientifique, dans ces mêmes domaines.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez le samedi et le dimanche de 6H à 13H. Poste en CDI ou CDD
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Formation (DGD Formation) est composée d'environ 180 agents répartis en 5 directions et 1 service dont la direction des études et de la formation initiale DEFI (35 agents). Cette direction a pour mission de coordonner l'ensemble des activités en lien avec la gestion administrative de l'étudiant, de l'admission à la diplomation. La DEFI assure l'assistance, la formation auprès des personnels de scolarité. Missions principales : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service réglementation-diplomation (6 agents), vous assurerez le support réglementaire relatif aux domaines de la formation auprès des usagers et des composantes. Vous serez amené(e) à instruire le contrôle des documents de cadrage (règlements des études, modalités de contrôle et des connaissances, etc.), et répondrez à l'ensemble des sollicitations d'ordre réglementaire. Ce service est également en charge du traitement des recours gracieux relatifs à la formation et du suivi des conventions de formations. Activités principales : - Assurer le suivi réglementaire et le contrôle de conformité des dispositifs de formation. - Analyser les questions réglementaires et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des documents de cadrage (MCCC, règlements d'examens). - Vérifier la cohérence des règlements d'examens et des conventions de formation. - Mettre à jour les tableaux de bord liés aux conventions et aux recours. - Traiter les recours gracieux de bout en bout, en lien avec les composantes et la DAJI. - Recenser les recours et élaborer un bilan annuel. - Coordonner les échanges avec la DAJI pour les recours contentieux. - Suivre les décisions des tribunaux administratifs. - Concevoir et animer des actions de formation à destination des personnels. - Élaborer des fiches de procédures et diffuser l'information. - Assurer une veille juridique et rédiger des notes d'information réglementaire.
Nous recrutons un employé polyvalent de proximité H/F en CDI à temps complet. Vos missions : Assurer la présence du bailleur sur les groupes afin de satisfaire les demandes des locataires en garantissant un service de qualité, et d'assurer des prestations de ménage sur une partie des résidences; Réaliser des préparations de logement et des états des lieux entrants; Effectuer des petits travaux de maintenance (ex remplacement d'un barillet de porte, installer une douille...).Distribuer les quittances... Vous travaillez du lundi au vendredi 12h00. Véhicule de service mis à disposition par l'entreprise.
Présentation de la structure : L'Institut Fourier est une unité mixte de recherche CNRS / UGA. Spécialisée en mathématiques, elle se compose d'environ 140 chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels en support à la recherche. Elle accueille de nombreux invités français et étrangers et des post-doctorants. L'équipe administrative du laboratoire est organisée en 4 services (gestion, IST, bibliothèque et informatique). Pour en savoir plus sur l'Institut Fourier : https://www-fourier.ujf-grenoble.fr/ Missions principales : Placé sous la responsabilité de la responsable administrative, vous serez intégré à l'équipe « gestion » et travaillerez avec deux autres collègues. Vous aurez pour mission principale de réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Activités : - Procéder aux actes de gestion courante : engagement des commandes, des missions, enregistrement des services faits, vérification des factures, préparation des états de frais au retour des missions, réservation des titres de transport et des hébergements - Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Assister les chercheurs dans la planification de leurs dépenses - Alimenter les bases de données de gestion financière du laboratoire, parmi lesquelles les données budgétaires, via les tableaux de bord dédiés - Justifier les dépenses afférentes aux contrats de recherche auprès des organismes de financement - Participer à des travaux relatifs à l'amélioration du fonctionnement administratif du laboratoire (ex. : rédaction de procédures de gestion interne) - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation en matière de gestion administrative et financière ; consigner les procédures applicables à ces domaines d'activité L'équipe de gestion doit assurer une continuité de service. Les vacances doivent être prises de façon à ce qu'une personne de l'équipe soit toujours présente.
Vous serez en charge de la partie Marketing / communication de la société et vous serez en support pour la partie administration des ventes. Concernant la partie Marketing / communication vos différentes taches consisteront (avec l'aide ou non de notre agence de communication) de : -gérer les différents réseaux sociaux, -Rédaction de mailing et courrier, -Envoi d'échantillons, -aide à la création et mise à jour de nouvelles gammes et outils marketing, -Mise à jour du site internet et référencement divers. D'autres taches seront à définir ensemble en fonction de l'avancement des projets. Vous serez en lien direct avec la direction pour cette partie là. Pour la partie administration des ventes vous viendrez en aide à l'équipe existante en rédigeant des devis, commandes et factures. Ce poste est à pouvoir immédiatement en CDI de 35h.
Nous recrutons un surveillant de baignade H/F CDD à compter du 11 aout au 29 aout Mission Surveillance de la baignade Suivi sanitaire du bassin (PH, chlore, température) Entretien de la pataugeoire (nettoyage de la plage, entretien du pédiluve, nettoyage du bassin) Faire respecter la réglementation en rigueur : l'hygiène, la sécurité Animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans en cas d'impossibilité de se baigner Profil Vous êtes rigoureux et vous avez une connaissance de la réglementation en vigueur. Vous avez une maitrise techniques et connaissances d'activités pour les enfants. Vous avez une bonne capacité d'initiative et de relationnelle. titulaire du BNSSA ou BPJEPS AAN ou BAFA Option surveillant de baignade obligatoire
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? Accueillir avec respect Associer avec bienveillance Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
CDD de 6 mois à pourvoir au 1er septembre 2025 Débutant accepté, une expérience dans des postes similaires serait appréciable. Vous faites preuve de polyvalence et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe. Force de proposition et d'initiative, vous vous attachez à mettre en œuvre dans les meilleures conditions les orientations définies par les élus en vous appuyant sur vos acquis et votre expérience, avec professionnalisme. ACTIVITÉS Entretien des bâtiments Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments - maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie et chauffage, serrurerie, aménagement, Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités : - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments. - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés. Espaces verts - Effectuer la tonte, tailler les haies les arbustes et les massif, élaguer les arbres. - Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles). - Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs. Propreté urbaine - Maintenir en état les espaces publics - Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses.). - Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres.). - Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence. - Sortir les poubelles du cimetière et de la mairie. - Participer à l'entretien des vitres difficilement accessibles Gestion du matériel - Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits. - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux. - Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents. - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement Organisation des évènements - Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets. - Montage/démontage de chapiteaux. - Installer les illuminations de Noël. - Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles. - Signaler les dysfonctionnements éventuels. - Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune. COMPÉTENCES Savoirs : - Connaissance du matériel, des techniques et des produits ; - Règles d'utilisation des produits et matériels ; - Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage ; - Gestes et postures de la manutention manuelle ; - Ergonomie, sécurité, hygiène ; - Risques d'utilisation des produits (toxicité) ; - Techniques de maintenance et d'entretien du matériel ; - Risques électriques, thermiques, etc. ; - Règles de propreté ; - Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) ; - Consignes de sécurité ; - Permis B obligatoire ; - Les permis poids lourds (C), mini pelle, CACES nacelle seraient un plus Savoir-faire : - Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ; - Manipuler et porter des matériels et des machines ; - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Respecter les conditions d'utilisation des produits ; - Nettoyer les matériels et les machines après usage ; Savoir-être : - Etre autonome et réactif. - Savoir travailler en équipe. - Savoir organiser son temps.
Aquila RH Grenoble, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recrute pour un de nos client basé à Jarrie un(e) magasinier H/F détenteur des CACES 1-3-5. V L'agence Aquila RH Grenoble s'engage à vous accompagner tout au long de vos missions en apprenant à mieux vous connaître. Grâce à notre expertise, nous instaurons un climat de confiance durable. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé assuré par un consultant unique et dédié, présent avant, pendant et après vos missions. Nous valorisons vos compétences auprès des entreprises et vous préparons aux entretiens d'embauche, afin de maximiser vos chances de réussite. Pourquoi rejoindre notre client ? - Vous intégrerez une entreprise structurée, dans un environnement exigeant mais stimulant - Vous participerez à une mission essentielle au bon fonctionnement de l'entreprise - Vous serez accompagné et encadré pour mener à bien vos missions dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité Vos missions: En tant que Magasinier, vous êtes un maillon essentiel dans la chaîne logistique. Vous réalisez des opérations de réception, de stockage, de préparation et de distribution des pièces, tout en veillant à la sécurité, à la qualité et au respect des procédures en vigueur. Vos activités au quotidien : - Accueil et relation client interne : Accueillir les chauffeurs et les clients internes Répondre aux demandes urgentes au comptoir - Logistique / Réception / Préparation : Réceptionner, décharger et contrôler les livraisons (émargement des BL et documents de transport) Ranger le matériel dans les zones de stockage Préparer les commandes pour expédition Réaliser les inventaires Assurer la traçabilité dans le logiciel SAP - Hygiène, Sécurité, Qualité & Environnement : Respecter les règles du site certifié MASE Utiliser les EPI et équipements selon les consignes Appliquer les procédures qualité et le standard Signaler toute non-conformité ou danger Votre profil: - Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et autonomie Bonne capacité d'adaptation et de prise d'initiative Bonne résistance physique - Compétences techniques : Maîtrise du logiciel SAP (traçabilité, stock) CACES 1-3-5 obligatoires Habilitation risque chimique niveau 1 appréciée Permis B et véhicule
L'ECF recherche pour son site d'Eybens un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Notre hôtel 4 étoiles, situé à Échirolles, est à la recherche d'un Chef de Réception talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes fiers de fournir un service exceptionnel à nos clients, et nous recherchons une personne motivée et compétente pour prendre en charge la gestion de la réception et assurer une expérience mémorable à nos clients. Responsabilités : En tant que Chef(fe) de Réception, vous serez responsable de : - Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de la réception. - Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les réservations, les check-ins et les check-outs de manière efficace. - Former, encadrer et motiver l'équipe de réception (6 personnes). - Assurer la satisfaction et le confort des clients tout au long de leur séjour. - Gérer les plaintes des clients de manière proactive et résoudre les problèmes. - Coordonner les services étages, restaurant et séminaire en lien avec la réception. Qualifications Requises : - Expérience antérieure en tant que Chef(fe) de Réception dans un établissement hôtelier. - Excellentes compétences en communication et service à la clientèle. - Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (Hotsoft). - Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations difficiles. - Leadership fort et capacité à motiver une équipe. Conditions de Travail : - CDI 39h/semaine. - Salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Avantages sociaux et opportunités de développement professionnel. - Environnement de travail dynamique et stimulant. Comment Postuler : Si vous êtes passionné(e) par l'industrie hôtelière et avez l'expérience nécessaire pour exceller dans ce rôle, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients et contribuer au succès de notre hôtel 4 étoiles à Échirolles !
PoMo Hotel Restaurant - hôtel 4* - 67 chambres
Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et enthousiasme - Atteindre les objectifs commerciaux fixés - Participer activement à la mise en valeur du point de vente (merchandising, réassort, vitrines) - Incarner et transmettre les valeurs de la marque JOTT Profil recherché : - 2 ans d'expérience minimum dans la vente, idéalement en prêt-à-porter - Sens du service, dynamisme et esprit d'équipe - Goût pour la mode, autonomie et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? - Une marque en pleine croissance - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Des produits qualitatifs et reconnus Date de prise de poste début septembre.
Vous êtes passionné(e) par la vente et la mode ? Rejoignez l'univers dynamique et urbain de JOTT (Just Over The Top), marque incontournable de doudounes légères et de prêt-à-porter lifestyle.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Avec toi, les clients sont chouchoutés ! Attentif(ve) à soigner leur accueil, tu les écoutes et les orientes vers les bons conseillers en rayon. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite commerciale du magasin : tu réalises les encaissements et proposes des produits et services complémentaires. Un espace caisse agréable et bien achalandé : Tu es le/la garant(e) de la bonne tenue du pôle caisse, tu assures la mise en place des opérations commerciales et la mise en rayon des produits en caisse. Tes atouts essentiels pour le poste : Enthousiaste et rigoureux(euse), tu as le sens des responsabilités, de l'accueil et du service client. Tu apprécies les équipes à taille humaine et le travail en équipe. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une formation commerciale ou une première expérience au contact des clients, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Ce que nous te proposons Contrat : CDI 35h Rémunération : 1910 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Poste : Opérateur(trice) sur machine de découpe laser H/F Lieu : Claix (38) Horaires : Journée - 39h/semaine, du lundi au vendredi Contrat : Intérim À propos de l'entreprise Entreprise de taille humaine située à Claix, reconnue pour son expertise dans le travail de pièces métalliques. Vous évoluez dans une structure conviviale, stable et bien implantée localement. Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, agence indépendante spécialisée dans le recrutement en industrie, BTP, transport et tertiaire. Nous plaçons l'humain au coeur de nos priorités, et vous accompagnons pour construire une carrière durable et adaptée à vos envies. Missions principales : Dans le cadre de son activité de transformation de pièces métalliques sur mesure, notre client recherche un(e) opérateur(trice) laser CN capable de : Préparer et paramétrer la machine :- Lecture des plans et ordres de fabrication - Lancement des fichiers de découpe (DXF ou autres formats) - Réglages adaptés selon matière, épaisseur et géométrie - Positionnement des tôles sur la table Assurer le bon déroulement de la production :- Contrôle en temps réel de la découpe - Gestion des changements de matières - Suivi des quantités et des temps de fabrication Effectuer un contrôle qualité rigoureux :- Vérification des dimensions et qualité des découpes - Détection et signalement des non-conformités - Respect des tolérances technique Entretenir l'environnement de travail :- Maintenance de 1er niveau - Nettoyage et rangement du poste - Respect des règles de sécurité et port des EPI Votre profil: Profil recherché - Lecture de plans, maîtrise des outils de mesure - Connaissance des matériaux métalliques (acier, inox, alu) - Autonomie, rigueur, polyvalence - Expérience sur un poste similaire - Formation : CAP/BEP/Bac Pro en chaudronnerie, productique ou usinage - Expérience souhaitée sur machine de découpe laser appréciée
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT Identifier les besoins et rédiger les annonces Sourcer, présélectionner, évaluer les profils Suivre et fidéliser les intérimaires COMMERCIAL - VENTE Assurer la satisfaction client Participer aux forums, job dating et relations écoles ADMINISTRATIF RH Accueillir candidats et clients Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning Le profil recherché Tu es autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + LM sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière dans le BTP ? Je suis Karine, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers techniques. Mon rôle est de vous accompagner avec professionnalisme et engagement tout au long de votre parcours. Je recrute pour l'un de mes clients basé à Saint-Martin-d'Hères un(e) Assistant(e) BTP et Facturation H/F en CDI. Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? Vous rejoindrez une PME reconnue dans le secteur des travaux publics, où l'esprit d'équipe, l'agilité et l'implication sont au cœur du quotidien. En tant que véritable lien entre les équipes de terrain, l'administration et les clients, vous occuperez un poste central et polyvalent. Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP, de la logistique, du transport, de l'industrie et du tertiaire. Nous proposons des opportunités en CDI, CDD et Intérim, en vous garantissant un accompagnement sur mesure, dès le premier échange jusqu'à votre intégration. Nos engagements : Un suivi personnalisé à chaque étape Une écoute active de vos attentes Des conseils d'experts pour construire un projet durable Nos valeurs : Proximité - Réactivité - Confiance - Transparence - Expertise Vos missions: Gérer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers chantiers, depuis leur ouverture jusqu'à la clôture administrative. Assurer la gestion des documents contractuels liés aux marchés (ordres de service, avenants, courriers...). Effectuer les démarches réglementaires : DICT, demandes de permissions de voirie, arrêtés municipaux. Suivre les dossiers des sous-traitants : contrats, DC4, demandes d'agrément, quitus... Apporter un appui aux conducteurs de travaux : élaboration de devis, constitution des dossiers marchés (PPSPS, fiches d'agrément, DOE, attestations, PV de réception...). Suivre la mise en place et la vie des groupements momentanés d'entreprises (GME). Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans votre travail. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement administratif des chantiers BTP et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, plateformes Chorus...). Une première expérience dans un poste similaire est vivement appréciée. Bac +2 minimum (BTS, DUT, etc.)
Intégré(e) au sein de l'un de nos territoires, et rattaché(e) directement au Responsable de site, vous aurez pour suivi un portefeuille de logements sur un territoire dédié. En tant que Chargé(e) de Secteur, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie Administrative : Vous prenez en charge les demandes d'intervention techniques des locataires, réalisation des BC, lien avec les entreprises pour diagnostique et intervention Vous gérez vos bons de commande ainsi que vos budgets via notre logiciel interne (ULIS) en lien avec les prestataires pour diagnostic et intervention. Vous assurez le suivi des factures et des dossiers. Vous rendez compte de votre activité auprès de votre responsable de Site. Une partie Technique : Vous gérez les réclamations techniques (orales et écrites). Vous surveillez et connaissez votre Patrimoine et contrôlez régulièrement les sites à votre charge. Vous identifiez, commandez et contrôlez les travaux d'entretien. Une partie Relationnelle : Vous gérez les réclamations client et êtes le contact privilégié des locataires sur les groupes de logements dont vous assurez le suivi. Vous êtes également en lien avec les différents services en interne. Vous avez une appétence particulière pour les relations avec autrui et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le pack office et la messagerie électronique) et possédez des connaissances en gestion locative ainsi que sur les problématiques du bâtiment. vous aurez de nombreux déplacements quotidiens sur vos résidences.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un vendeur au prêt à porter H/F dans le cadre d'un remplacement du 11 au 23 août Vos missions : - Mise en rayon - Traitement livraison - Tenue des cabines - Accueil et service client Votre profil : Vous avez une expérience réussie en vente prêt à porter d'au moins 6 mois
Le groupe Sovitrat est un groupe en pleine croissance qui place au coeur de sa stratégie la relation avec les candidats et les intérimaires. N'hésitez plus à rejoindre l'aventure Sov' !
RH et Intérim, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recherche pour son client, l'entreprise spécialisée dans la formation professionnelle en alternance et en continu, un(e) Conseiller(ère) commercial(e). Dans le cadre de son développement, nous recrutons en CDI temps plein pour rejoindre une équipe dynamique à taille humaine. Poste situé à Echirolles. Rattaché au directeur opérationnel et de la Directrice commerciale, vos missions principales s'articulent autour de 2 axes: 1) Commercialisation des formations en alternance Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises Promouvoir l'offre de formation auprès des employeurs en identifiant les besoins en recrutement Accompagner les clients dans les démarches et mise en relation avec les candidats 2) Montage et suivi des dossiers de financement Constituer les dossiers administratifs de prise en charge (OPCO, région, autres financeurs) Assurer le suivi des alternants et la conformité des dossiers Travailler en lien étroit avec un chargé des admissions, les services internes et les financeurs Le profil recherché De formation supérieure (Bac+2 minimum) en Commerce, vous disposez d'une expérience dans un poste orienté développement terrain. Savoir-faire : Démarcher des entreprises à partir d'un fichier client Maîtriser le discours commercial et les supports de vente Réaliser un reporting régulier de l'activité Maitrise des outils numériques. Savoir-être : Force de conviction, assertivité et leadership Goût pour le contact humain, tempérament commercial Rigueur et sens de l'organisation Excellentes capacités d'adaptation Infos complémentaires CDI temps plein (35 heures) du lundi au vendredi Rémunération variable attractive sur objectifs Primes sur CA encaissé mensuel Voiture de service pour les actions terrain Prise en charge du transport quotidien PC portable et téléphone mobile Permis B (requis) afin de se déplacer chez les clients
Rh et Intérim Développement, groupe Osengo, est votre interlocuteur local sur l'emploi, vous proposant depuis plus de 10 ans des missions dans les domaines du BTP, industrie, transport, ou encore commerce et tertiaire ! - Intérim, CDD ou CDI - A votre écoute sur vos projets professionnels nous proposons financements de formations, cadeaux CE, mutuelle, et autres avantages !
Vous serez le responsable de votre caisse avec pour seul but : la satisfaction du client ! Vous accueillerez les clients avec votre plus beau sourire. Vous vanterez les mérites de notre cuisine artisanale où tous les produits sont fait maison ! Pizza salade et surtout dessert !! Vous assurez l'accueil téléphonique des clients, la vente à emporter et l'encaissement des tables sur place. Vous mettrez en application les règles d'hygiène et de sécurité. Dynamique avec un sens du relationnel supérieur à la moyenne .. ce poste est fait pour vous ! Si en plus vous aimez les challenges et vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe .. vous êtes l'Hôte(sse) de caisse que l'on attend !! Évidemment, si vous avez une expérience dans la restauration c'est un plus ! MAIS si vous êtes motivé(e) et que vous n'avez pas peur d'apprendre, nous vous formerons ! Vous vous entez prêt à devenir ambassadeur de "PizzaCampus" ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV.
Présentation de la structure : La Direction Vie Étudiante (DVE) de l'UGA, en lien avec les vice-présidences concernées, pilote les actions liées à la vie étudiante : accueil, intégration, accompagnement, accès aux droits, lutte contre la précarité, discriminations et harcèlement, soutien aux initiatives étudiantes, gestion des lieux de vie, et développement de services. Elle travaille en collaboration avec les services de l'UGA, les composantes et de nombreux partenaires (CROUS, collectivités, associations, etc.). Le service social unifié UGA-CROUS, composé de 18 professionnels (travailleurs sociaux et administratifs), couvre les 5 départements de l'académie. Il œuvre à soutenir les étudiants dans leur autonomie et leur réussite, en contribuant à la réduction des inégalités. Missions principales : Vos missions principales seront d'accompagner les étudiants en difficulté via l'écoute, le conseil, l'aide sociale et psychosociale. Assurer un rôle de prévention et de médiation, en étant l'interface entre les étudiants et les institutions, et d'intervenir dans la régulation de situations sociales ou familiales complexes. Activités principales : - Identifier et analyser les problématiques sociales rencontrées par les étudiants, grâce à une expertise sociale confirmée et la maîtrise des techniques d'entretien professionnel. - Proposer des accompagnements adaptés, y compris dans les situations d'urgence, et mettre en œuvre des actions éducatives et de prévention. - Assurer un rôle de médiation, notamment entre l'étudiant et sa famille, et participer à la régulation de situations de tension ou de dysfonctionnement. - Construire et entretenir un réseau de partenaires (CROUS, universités, structures sociales), afin de coordonner les interventions et faciliter l'accès aux dispositifs d'aide. - Participer activement aux instances de la vie étudiante en tant qu'expert(e), et collaborer étroitement avec la Division Vie Étudiante et les directions d'unités de gestion. - Contribuer aux actions collectives de prévention, à la gestion des communications (boîtes mail) et à l'élaboration de rapports sociaux, bilans et notes. - Utiliser les outils et logiciels professionnels (SAGA, Aglaé), et veiller à la mise à jour régulière de ses connaissances administratives et législatives. Permanences hebdomadaires sur rendez-vous, au service social et sur les lieux d'études. Travail en présentiel et en distanciel pour les étudiants sur les sites d'études éloignés. Maîtrise de l'anglais pour mener des entretiens avec les publics internationaux.
La grande famille WORK 2000 est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI pour compléter son équipe de Saint Martin d'Hères. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d'une entreprise en développement et sur un marché ultra-concurrentiel ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Intégrer WORK 2000 c'est avant tout rejoindre une famille, de notre politique managériale à la relation que nous entretenons avec nos collaborateurs, nous mettons un point d'honneur à inclure chaque personnalité pour construire une entreprise forte et respectueuse. Mes missions au sein de cette grande famille ? RECRUTEMENT : Identifier le besoin et réaliser les analyses de postes sur le terrain. Rechercher et présélectionner les candidats potentiels (sourcing). Rédiger et diffuser des annonces de recrutement et en assurer le suivi. Evaluer les compétences des candidats (sélection). Suivre les intérimaires et / ou candidats : fidélisation, entretien. COMMERCIAL - VENTE : Effectuer le développement commercial de l'agence (phoning). Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats. Entretenir des relations commerciales, et s'assurer de la satisfaction client. Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, être présent(e) sur les salons de l'emploi, et auprès des écoles. ADMINISTRATIF RH : Accueillir physiquement et téléphoniquement. Constituer les dossiers d'inscription (saisie et mise à jour la base de données). Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Doté(e) d'un bon relationnel et d'un potentiel d'évolution, réactif(ive), autonome, rigoureux(euse) dynamique et réfléchi(e). Vous possédez une aisance relationnelle et d'une qualité rédactionnelle. De formation BAC+2, vous avez une expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire, vous avez un bon sens relationnel et du service. Nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, de travailler en autonomie dans une ambiance de travail conviviale. Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à agora@work2000.fr Pour nous joindre 04 76 48 95 95
Recrutement Saison d'hiver 2024/2025 Le Spa Les Bains de Chamrousse recrute pour la saison d'été avec possibilité de reconduction pour la saison hivernale. Localisation : Station de Chamrousse en Isère (38) à 45 min de route de Grenoble Poste : Spa Praticien.ne Mission : Réalisation des soins (massage, soin du corps et soin du visage) + aide à la gestion du spa Contrat : 35h à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 Août Salaire : En fonction des diplômes et des expériences Logement : Poste logé seul à 5 min à pieds du spa, une participation financière au loyer sera demandée Condition de recrutement : Avoir eu une expérience similaire de 1 an minimum Envie de postuler ? Envoyer-nous votre CV par mail spachamrousse@gmail.com
Le spa Les Bains de Chamrousse recrute ! Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)s pour la formation titre spa praticien(ne). Le contrat sera sur un rythme saisonnier (septembre à fin novembre à l'école / décembre à avril en entreprise / mi-avril à juin à l'école / fin juin : examen). Début de contrat : juillet. Début formation école : septembre (pour formation à l'école Sylvia Terrade de Grenoble) Logement possible sur la station. Formation Sothys en interne. Candidature par mail spachamrousse@gmail.com
LA FOURMI, créée en 1994 est un acteur majeur de l'Insertion par l'Activité Economique sur le sud de l'agglomération Grenobloise et le territoire Alpes Sud Isère. Avec l'implantation de ces 4 agences (Vif, Pont de claix, Vizille et La Mure) elle emploie plus de 250 personnes chaque année. Son projet est de favoriser le retour à l'emploi durable des personnes qu'elle accompagne et propose une offre de services diversifiée aux particuliers, associations, collectivités et entreprises grâce à la mise à disposition de personnel. Vos missions : Insertion sociale et professionnelle - Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation - Sourcing auprès des partenaires, recrutement et intégration des salariés en insertion - Accompagnement socio-professionnel des salariés - Suivi des missions auprès des clients et des salariés - Suivi des besoins en formation Développement / Relation clientèle / partenariat local - Promouvoir l'offre de service auprès des clients - Organiser les mises à disposition auprès d'utilisateurs (entreprises, collectivités, associations, particuliers) - Analyser des besoins de nouveaux clients et élaboration des devis - Gérer la planification des missions - Etablir les contrats de mise à disposition dans le respect de la législation et la règlementation - Assurer les relations avec les partenaires locaux (partenaires de l'emploi, élus, institutions .) Toutes vos missions de travail se font en étroite collaboration avec l'assistante administrative et les personnes en charge du développement, de la communication au sein de LA FOURMI et avec le partenariat local Vos compétences : - Formation dans le domaine de l'insertion, du social, ou de l'accompagnement (niveau Bac+2 minimum ou équivalent) - Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de l'IAE, et des publics en difficulté - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Maitrise parfaite des outils informatiques, des dispositifs de l'IAE - Permis B exigé + voiture (déplacements à prévoir)
LA FOURMI est une structure d'insertion par l'activité Économique, située au sud de l'agglomération Grenobloise. Cette association recrute, accompagne des personnes en situation d'insertion sociale et professionnelle en les mettant à disposition auprès de ses clients.
Au sein du service Juridique et sous l'autorité du Responsable du Pôle Assurances, nous recrutons notre futur(e) Gestionnaire d'opérations sinistres. Missions : Gérer les dossiers sinistres multirisques immeuble et Dommage Ouvrage : Analyser et qualifier les évènements selon les garanties souscrites dans les polices d'assurances Représenter les intérêts de la société lors des convocations aux expertises d'assurances Déclencher les mesures conservatoires, initier les procédures de sinistres Maîtrise des coûts et des délais d'intervention Constituer les dossiers techniques de remise en état (définition des dommages, demandes de devis, consultations, saisie des bons de commande.) et selon les cas avec l'aide de prestataire externe (Maitrise d'Œuvre et / ou Bureau d'étude) Piloter, organiser, contrôler et réceptionner les travaux de remise en état Être l'interlocuteur privilégié des compagnies d'assurances, des experts, des locataires et services de proximité Suivi et pilotage d'activité : Assurer la gestion des sinistres dans le respect des process internes et de la règlementation Mettre à jour des indicateurs de suivi des tableaux de bord Vous avez un Bac +2/3, spécialité Assurances (des connaissances en Bâtiment et Maîtrise d'Ouvrage sont un plus). Vous saurez allier gestion administrative (70%) et visites terrain (30%). Vous avez une connaissance des conventions IRSI, CIDE COP, CIDEPIEC et des pathologies de bâtiments nécessaires à la gestion des sinistres. Vous êtes à l'écoute, avez le sens du contact et des relations humaines, et une bonne capacité d'analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez organiser votre travail en fonction des priorités. Vous êtes capable de travailler en transversalité et de mener plusieurs actions simultanément avec différents interlocuteurs tout en respectant les coûts et les délais.
Vos missions de Chargé(e) Relation Entreprises : - Organiser la prospection auprès des entreprises, les contacts, les diagnostics et la relation entreprises, dans le cadre des projets de la MEE-MIFE Isère dont le projet d'accompagnement PLIE-CRE - Organiser et animer les temps entreprises nécessaires à la structure - Communiquer sur les actions auprès des entreprises et partenaires, avec les outils de la structure : site internet structure, mailing, site Emploi Grenoble - Accueillir, informer, conseiller et accompagner des demandeurs d'emploi et/ou des salariés - Conduire des entretiens individuels et permettre des mobilisations emploi ou formation - Animer des ateliers collectifs - Etablir la mise en relation entre la personne accompagnée qui recherche un emploi et l'entreprise qui recrute et accompagner la mise à l'emploi, réaliser le suivi dans l'emploi - Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure PROFIL - Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA - Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel - Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise - Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi - Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial - Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données - Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi - Permis B + Véhicule CONDITIONS - CDD 16 mois dans le cadre d'un remplacement ; 35h - CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur - Date de démarrage à partir du 20/08/2025 - Lieu de travail : Eybens principalement et St Egrève ; déplacements en Isère possibles CANDIDATURE : lettre de motivation et CV avant le 18/07/2025
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise - MIFE Isère accueille tout public et propose un accompagnement personnalisé pour permettre d'accéder à un emploi ou à une formation. Elle accueille dans ses locaux la Mission Locale et travaille de façon rapprochée et coordonnée avec ses partenaires. Elle est reconnue sur le territoire.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons dans le cadre de l'évolution du service de Le Centre Parental Le Verderet, un.e Educateur(-rice) jeunes enfants ou Educateur spécialisé (H/F) ou Assistante de service sociale (H/F) en CDD à temps plein du 01/07/2025 au 31/08/2025 puis à temps partiel 50% du 01/09/2025 au 30/09/2025. Le Centre Parental le Verderet, accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des enfants de moins de trois ans accompagnés de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Peuvent également être accueillis également les deux futurs parents pour préparer la naissance de l'enfant. Le centre parental le Verderet assure un accompagnement dit renforcé auprès des familles dans un cadre administratif ou judiciaire. - 8 familles avec un enfant de moins de 3 ans hébergés et accompagnés par le centre parental - 12 familles avec un enfant de moins de 3 ans accompagnés à partir de leur domicile LES MISSIONS Vous aurez pour missions : Accueil, prise en compte des besoins et accompagnement du jeune enfant, Observation et soutien de la relation parents/enfants à des moments de la vie quotidienne, Prévention et contenance des difficultés familiales, Animation d'atelier Parents / Enfants au sein de l'espace dédié dans le service Evaluation des ressources et des compétences parentales pour promouvoir leur développement, Participation à la préparation des temps forts de l'accompagnement (suivi, orientation, synthèse) Participation au travail de gestion du réseau partenarial et d'articulation des actions conjointes Elaboration, mise en œuvre, évaluation et actualisation des projets d'accompagnement des familles Observation de l'enfant dans son développement et ses relations dans sa cellule familiale et à l'extérieur Accompagner l'enfant dans des dispositifs adaptés (santé, soins, scolarité) Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance Elaboration d'écrits professionnels LES COMPETENCES REQUISES Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions Dynamisme et sens du travail en équipe Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Autonomie, organisation, méthode et rigueur Remboursement transport : 75% mensuel Ticket restaurant : 6.10€ (50% pris en charge par l''employeur) Rémunération FPH + reprise ancienneté
Le poste : Bonjour, votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : Un assistant d'agence. Prise de poste immédiate + période de formation aux missions avec l'assistant actuel Poste à Jarrie (déplacement sur site possible) Les Missions : Saisie des heures des intérimaires sur le logiciel SAP Suivi et saisie des congés, RTT et absences diverses (embauchés et intérimaires) Gestion administrative des habilitations et formations Réalisation de diverses tâches administratives en appui des managers. Profil recherché : De formation Bac +2/+3 en assistanat , justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Avoir un excellent relationnel (interne/externe), une aisance rédactionnelle et la capacité à travailler en équipe. La polyvalence, la réactivité et l'organisation sont de rigueur Salaire selon profil 13 ème mois à 8.33% Tickets restaurants à 12€ Base 37h dont 2h RTT à tenir sur un CET Poste sur le long terme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, spécialisé dans le domaine de la production d'électricité, recherche un profil approvisionneur. Description : Rattaché au Pôle Réalisation Client, vous êtes rattaché au directeur du pôle, vous êtes le garant de l' approvisionnement de notre entreprise conformément aux conditions négociées par les acheteurs. Missions principales : Veiller au respect de l' approvisionnement conformément aux conditions négociées par les acheteurs auprès des fournisseurs Vérifier le respect des standards et procédures qualité Prendre en charge le suivi et les échanges quotidiens des fournisseurs et sous- traitants Identifier les approvisionnements bloquants et mettre en place les plans d'action nécessaires et suffisants Vérifier et assurer de la bonne livraison des fournisseurs en termes de délais Eviter les impacts des manquants Réaliser le reporting des états d'approvisionnement, informer au sein de la cellule anticipation pour adapter les plannings et donc informer le client Analyser les performances des fournisseurs pour adapter les plans d'actions en fonction de leurs résultats Suivi des plans d'actions suivant le profil des fournisseurs Amélioration de ces plans d'actions si besoin et selon l'expérience De formation BAC +2 avec 2 à 3 ans d' expérience sur un poste similaire, votre rigueur, votre capacité à communiquer et votre sens de l'organisation seront vos meilleurs atouts. Le poste est à pourvoir en CDI sur Champagnier.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé à Champagnier, un(e) MAGASINIER(E) RECEPTIONNISTE. Fonctions principales : - Réception physique et informatique des pièces venant de fournisseurs externes - Fabrication : réception des pièces du fournisseur fabrication MOM19 - Informer son responsable en cas de rupture et / ou de manquant ou achats - Assurer un reporting régulier et complet pendant les réunions quotidiennes de prise de poste - Optimisation du stockage de la zone réception - Chargement des colis, des palettes (etc.) et transport en zone de stockage, de réception - Responsable du rangement et de la sécurité de la zone (5S) - Utilisation chariot élévateur CACES 3 - Entraide sur les missions d'approvisionnement physique des lignes de production (picking) Le poste est à pourvoir immédiatement à temps plein. Organisation du travail sur une SEMAINE DE 4 JOURS du lundi au jeudi. Rémunération selon profil + autres avantages (mutuelle, indemnité transport, participation et intéressement, convention de la métallurgie). Profil recherché : - Formation type BAC logistique / magasinage avec une expérience significative sur un poste similaire - Permis CACES 3 - Compétences informatiques : Excel, Word - Qualités humaines : rigueur, autonomie, engagement, respect des règles de sécurité
Nous sommes une auto-école spécialisé dans l'handicap visible et invisible. Recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité pour rejoindre l'équipe déjà en place, au nombre de 2. Activité à prévoir : Formation code et conduite, suivi des élèves. CDD ou CDI, à convenir en fonction de votre choix. Équipe formée à la LSF depuis cette année Pour les renseignements sur le contrat, il sera à convenir ensemble. (Temps, salaire, planning)
Nous recherchons un(e)e Assistant(e)e Administrative Ordonnancement pour rejoindre notre équipe en CDI. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des ordres de fabrication, en veillant à ce que les dossiers soient complets et conformes aux exigences de qualité. Votre mission sera de garantir le bon déroulement des processus administratifs, en assurant une communication fluide et efficace entre les différents services de l'entreprise. Vous serez également chargé de la coordination des tâches administratives, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient disponibles et à jour. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et les clients pour assurer la bonne exécution des commandes. Vous serez également en charge de la vérification des documents et des informations, afin de garantir la conformité et la précision des données. Vous serez amené(e) à travailler de manière autonome, sous la supervision de votre responsable, mais tout en bénéficiant du soutien de notre équipe expérimentée. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion administrative et en ordonnancement, dans un environnement industriel stimulant et en constante évolution. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés et d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur de l'industrie. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience similaire de 2 ans. Si expérience confirmée : Aucun niveau d'étude minimum n'est requis, mais une expérience significative dans la gestion administrative et l'ordonnancement est essentielle. Si pas d'expérience un profil BAC est souhaité. Vous devez posséder d'excellentes compétences organisationnelles et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion et des suites bureautiques, est également requise. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu du détail, afin de garantir la précision et la conformité des documents. La capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives est également un atout majeur pour ce poste. Vous devez être capable de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les différents interlocuteur(rice)s de l'entreprise. Une bonne capacité d'analyse et de synthèse est également nécessaire pour traiter les informations et proposer des solutions adaptées. Vous devez être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Une bonne connaissance du secteur industriel et des processus de fabrication est un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux changements et de faire preuve de flexibilité. Enfin, une bonne capacité à gérer les priorités et à organiser votre travail de manière efficace est essentielle pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et l'ordonnancement, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de TCS TOLERIES SUR PLANS !
TCS Tôlerie est une société coopérative et participative (SCOP) de plus de 30 ans d'expérience.Spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'éléments de tôlerie du prototype à la moyenne et grande série en inox, acier, aluminium, cuivre et laiton. Nos domaines de compétences multiples nous permettent de travailler pour des secteurs d'activité comme l'électronique, l'instrumentation, la signalétique, la robotique.
Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recherche 1 Assistante sociale à 100% en CDD pour le Pôle Infanto-Juvénile, au CMP Echirolles et HDJ Fontaine. Le CHAI se compose de plusieurs pôles dont le pôle Infanto-juvénile qui a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux. Il s'agit d'un temps plein réparti sur deux unités de soins ambulatoires pour enfants et adolescents : 70% en Centre médico psychologique pour enfant et adolescent à Echirolles 30% en Hôpital de jour Moyenne Enfance à Fontaine Ces postes sont complémentaires, ils permettent d'avoir une vision d'ensemble de l'offre de soins qui peuvent être proposés en pédopsychiatrie Le poste sur le CMP pivot dans le secteur Echirollois est partagé entre deux professionnels, ce qui amène un confort de travail, et favorise les échanges entre paires Au sein de l'équipe pluridisciplinaire hospitalière (sanitaire, paramédicale et sociale) l'assistant.e social.e mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Les missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre afin de soutenir le parcours inclusif des adolescents. Il/elle agit avec les enfants et adolescents, familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L'assistant.e social.e est amené.e à interagir de manière régulière avec les différents partenaires du territoire : la protection de l'enfance, les structures associatives et éducatives, services de droits communs. Il/elle met en place des accompagnements sociaux avec les jeunes et/ou leur parents en fonctions des besoins repérés par l'assistant.e social.e et/ou par l'équipe pluriprofessionnelle. Il/elle intervient dans le cadre du projet de soins défini pour l'enfant et le jeune. Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des cadres Socio-éducatif au sein d'une filière. Pour votre prise de poste vous serez accompagné.e par 2 AS expérimenté.es, vous pourrez participez à des séances d'APP entre pairs. Missions Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles,...) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...) Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale Qualité relationnelle, empathie et écoute Rigueur, Sens de l'éthique Permis B nécessaire Votre rémunération, à partir de 2300 euros brut mensuel sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
* URGENT : à pourvoir immédiatement * Pour 3 mois. Afin de rejoindre notre micro-crèche , nous recherchons une personnalité sereine et responsable animée par un esprit d'équipe dynamique. Sur un poste de 35h en collaboration avec 3 autres professionnelles de la petite enfance, vous accueillerez les familles et vous assurerez la sécurité et le bien être affectif, physique et psychique des enfants. Pour cela, vous veillerez à : 1) Favoriser l'éveil et l'éducation des enfants : - Participer à la mise en pratique du projet pédagogique. - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant. 2) Participer à la vie de la structure : - Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants. - Participer à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche. - Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité. - Préparer les repas des enfants. Respecter les protocoles de l'établissement. 3) Partager le projet avec les parents : - Accueillir les enfants et leurs parents. - Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant. - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents sur l'hygiène de l'environnement des enfants. 4) Collaborer avec les différents membres de l'équipe
Micro-creche bilingue anglais sur Uriage
*** contrat à pourvoir de préférence pour la saison d'été ainsi que pour la saison d'hiver *** Nous gérons 4 centres de vacances sur la station de Chamrousse: Le Chazelet (60 places), Les Alpages (60 places), Le Belledonne (60 places), et le Champ Roussi (100 places). Nous recevons des groupes de jeunes en séjours scolaires (collèges et Lycées); et ou des colonies de vacances (organismes, mairies, CE...), de décembre à fin août. Nous cherchons actuellement une personne capable de piloter et d'organiser l'activité de ces 4 structures. Sur chaque hébergement, nous avons une équipe composée de 2 ou 3 personnes dont un coordinateur en charge de l'accueil et du relationnel quotidien avec les groupes. La cuisine est centralisée sur un des hébergements et livrée au moment des repas sur chaque structure. Les missions sont: - Recruter des équipes en lien avec le siège - Manager les collaborateurs et l'organiser le travail (planning, fiches de poste, suivi des horaires...) - Organiser la gestion opérationnelle des hébergements - Veiller à la prise de contact avec les clients et à la préparation des séjours en lien avec les coordinateurs - Gérer les relations avec les prestataires (remontées mécaniques, ESF, guides...), et solutionner les problèmes - Veiller à la bonne qualité des séjours et fidéliser les clients - Assurer une bonne ambiance de travail et créer une cohésion d'équipe - Veiller au respect des budgets alimentaires et de masse salariale. Profil et compétences - Capacités à recruter et à manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien) - Connaissances en sécurité, en entretien technique, en réglementation concernant les ERP ( HACCP, normes de sécurité ) - Prise d'initiatives, volonté de satisfaire les clients et de faire rayonner Scol Voyages - Compétences en suivi budgétaire et comptable - Aisance dans le relationnel, bonne humeur et sens du service - Aptitudes à gérer les conflits et les situations de crise - Un œil de lynx pour le détail et le suivi de la qualité - De l'enthousiasme et la faculté d'entraîner une équipe derrière soi - Le sens inné de l'organisation quotidienne et événementielle - Permis B obligatoire - Formation Bac à Bac +2 minimum (BTS tourisme, bac pro gestion hôtelière, master en gestion du tourisme, RET ) et expérience sur fonctions similaires requise. - Connaissance du milieu éducatif et/ou de l'animation (Education Nationale et/ou accueil de jeunes en colonie de vacances), Poste : CDD reconductible ( 9 mois de travail/12, Saison creuse de septembre à novembre) rémunération 3050€ brut/mois, 39h semaine Avantage en nature : nourri, possibilité de logement Période d'immersion et formation en juillet/ août puis prise de poste complète en novembre 2025
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre hospitalier rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) cuisinier(e) à temps plein dès que possible pour 2 mois pour un remplacement d'arrêt maladie. Vos missions : Concevoir et préparer des repas, les conditionner, les stocker et les distribuer dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective. Réaliser les préparations culinaires chaudes et froides dans le respect de la législation en vigueur notamment en matière d'hygiène alimentaire, d'HACCP, de plan de maîtrise sanitaire, d'allergènes, de textures modifiées et d'alimentations adaptées. Élaborer des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement. 36 heures par semaine. Travail 1 week-end sur 4. Diplôme : CAP cuisine exigé. Une expérience en restauration collective est un plus. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière.
Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire.
Magasin de vente en prêt-à-porter à Saint-Martin d'Hères recherche vendeur(se). Vos principales missions : - accueil clientèle - identifier ses besoins - conseils - encaissement - finaliser la vente et ventes complémentaires - réceptionner les marchandises - mise en rayon - rangement et facing Temps de travail : CDD 24h/hebdomadaire, possibilité d'évolution
La société SESCAP recherche, pour renforcer son équipe, un(e) assistant(e) administrative, chargé(e) d'assister les 2 responsables paie dans la gestion des salariés (déclarations d'embauches, vie du contrat, soldes de tout compte, ponctuellement paies faciles), relations avec les organismes sociaux, veille juridique. Salaire selon expérience. Possibilité de faire de la gestion de paie si candidat désireux d'apprendre le métier. Débutant(e) accepté(e) si candidat(e) sérieux(se) et motivé(e). Une formation en interne est assurée. Poste à pourvoir le 1er septembre maximum. Nombre d'heures par semaine à convenir ensemble (possibilité temps partiel).
Médiateur (trice) Jeunesse : Informateur (trice) Jeunesse (50%) + Animateur (trice) Jeunesse (50%) H/F Profil n° RH. 2025 - n°16 Titulaire ou Contractuel - Adjoint d'animation (cat C) Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 25/08/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°16 Pour plus d'informations sur le poste, contactez M. AGERON Laurent, directeur du pôle Socio-éducatif et Culturel au 04 76 72 94 47 ou par mail l.ageron@varces.fr MISSIONS 50% en qualité d'Informateur Jeunesse Placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe, vos missions seront les suivantes : - Accueillir, écouter, informer et accompagner le public 12-25 ans et veiller à la mise à jour des documents et à l'agencement de l'espace d'accueil ; - Mener des actions de prévention et d'information sur le territoire en direction du public cible - Travailler avec les acteurs jeunesse (collège, SEJ, mission locale, CIO, etc) et les partenaires du territoire, notamment dans le cadre de la Convention territoriale Globale. - Mettre en place et suivre des actions de formation en direction du public « jeunes » sur le territoire : PSC1, baby-sitting, BAFA, etc. - Participer et s'investir dans les différents réseaux professionnels (IJ, promeneur du net, FCSI, etc.) - Informer les jeunes en ligne : la Ville est membre du dispositif « Promeneurs du Net » : vous assurez à ce titre la présence de la SIJ sur les réseaux sociaux (avoir une veille sur les situations préoccupantes, continuer l'accompagnement sur les réseaux.) avec notamment un objectif de prévention ( ex : conduites addictives). - Organiser des évènements ludiques de sensibilisation et d'information en lien avec les thématiques de l'information jeunesse (numérique, job d'été, etc.) - Gérer la communication de la SIJ dans le cadre global de la communication de la Ville: affiche, flyer, Dauphiné, article newsletter, plaquette, Facebook, etc. - Réaliser les budgets (prévisionnel et réalisé) ainsi que les bilans d'activité (CAF, CEJ, labellisation IJ, etc.) - Animer la commission Info Jeunes Varces du Centre socioculturel Emile Romanet - Participer à l'animation globale de la structure (événements, réunions, temps forts, etc.), travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC, effectuer des remplacements ponctuels et exceptionnels à l'accueil 50% en qualité d'animateur Jeunesse Placé(e) sous l'autorité du responsable du secteur jeunesse et en collaboration étroite avec lui, vos missions sont les suivantes : - Mettre en place et encadrer des activités de loisirs au sein du service Jeunesse (11/17 ans), sur des temps extra scolaires et vacances, dont séjour. - Encadrement en binôme des jeunes accueillis pendant les vacances, les soirées et les séjours - Intervenir au collège (promotion et accompagnement de projet de jeunes sur site) - Développer l'action jeunesse par des projets adaptés à ce public - Consolider les actions d'animation jeunesse spécifiques telles que : "Varces en live" ; « Fête du jeu » Certaines thématiques ou modes d'intervention sont donc conjoints entre les 2 services, ce qui permettra de créer une synergie entre les enjeux d'information et les enjeux d'animation. PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : Niveau bac requis - Formation souhaitée : CPJEPS ou BPJEPS - Permis B depuis 2 ans obligatoire CARACTERISTIQUES DU POSTE - Rémunération statutaire - Prise de poste le 1 octobre 2025 - Type et durée du contrat : Titulaire ou CDD 1 an (possible renouvellement) - Temps de travail hebdomadaire : 35 heures - Temps de travail annualisé. - Disponibilités : samedi et soirées - Grande amplitude horaire pendant les vacances scolaires. - Temps de travail ponctuellement en soirée/samedis (Réunion / Animations Jeunesse)
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr
Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle Gérer les emplois du temps et les rdv clientèle Assurer le suivi des stocks et la logistique (approvisionnements, réceptions, expéditions) Suivre les factures fournisseurs Etablir des devis et des factures pour les clients Gérer les règlements clients, les crédits clients, effectuer des relances afin de veiller au recouvrement des impayés,
Garage indépendant faisant partie du réseau Garage 1er. Le garage est équipé de trois ponts élévateurs, et un pont de géométrie.
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous. Monsieur L. est une personne en situation de handicap qui recherche un(e) assistant(e)s de vie pour compléter son équipe. Monsieur vit au domicile de ses parents à Echriolles (38). Madame souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. Il recherche un.e assistant.e de vie pour l'accompagner sur des sorties. Lundi : 17h00-20h00 Mardi : 17h00-20h00 Jeudi : 17h00-20h00 Samedi : 16h00-20h00 L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Salaire net CESU: 12€50 soit 70h mensualisées.
Mme DOUCET-BON intervient sur Drôme et Ardèche . APF aide les particuliers handicapés dans le recrutement d'aides à domicile.
Relevant du secrétariat général pour l'administration (SGA) du ministère des Armées, la direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. Elle contribue aux actions de rayonnement du ministère des Armées en direction de la jeunesse au sein des territoires au travers des missions de ses organismes extérieurs que sont les établissements du service national et de la jeunesse (ESNJ) et les centres du service national et de la jeunesse (CSNJ) qui leur sont rattachés. Placé sous l'autorité du chef de la section relations publiques, l'agent : - participe à la mise en œuvre du plan d'actions de relations publiques de l'établissement - participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de communication (opérations nationales .) définies par le bureau rayonnement et partenariat de la DSNJ - participe à l'ensemble des actions conduites par la section, en liaison avec les CSNJ - contribue à la couverture média d'événements organisés ou suivis par l'établissement - assure le suivi administratif des actions de relations publiques Il contribue à assurer à son établissement : un état de performance optimal dans le cadre des objectifs fixés, la mise en œuvre et la valorisation de la journée défense et citoyenneté (JDC), des journées défense et mémoire (JDM) et des politiques de jeunesse du ministère des Armées.
Agent Coordinateur(trice) du Service entretien et office Interne et externe Grade : Adjoint technique Profil n° RH. 2025- n°20 Prise de poste le 1er octobre 2025 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 24/08/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025- n°20 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme Ortega Sandrine par mail pole.entretien@varces.fr MISSIONS PRINCIPALES La commune de Varces-Allières-et-Risset recherche un(e) coordinateur(e), en appui du responsable du Service Entretien et Office. Vous avez à la fois des missions opérationnelles tout en assurant, en vous appuyant notamment sur votre expérience, et aux côtés de la responsable de service des missions quotidiennes de coordination. Placé sous l'autorité de la responsable de service, vous avez comme missions : 1) Accompagner les agents sur leur poste, les former sur le protocole d'hygiène en place sur la collectivité, vérifier le matériel de chacun (10%). A ce titre, vous coordonnez le bon fonctionnement des équipes dans leurs missions quotidiennes. 2) Gérer l'approvisionnement et les stocks de produits d'entretien sur sites (5%). A ce titre, vous mettez en place et maintenez à jour un outil de suivi, afin de vous assurer de la juste consommation. 3) Mettre en place et assurer en lien avec la responsable de service les tâches administratives liées au bon fonctionnement du service (15%) : bons de commande, gestion et livraison des produits d'entretien, suivi du stock, plannings des congés, bons d'intervention, boite mail. A ce titre, vous maitrisez la construction des plannings annuels des agents. 4) Contribuer ponctuellement à la construction du contenu et à l'animation des réunions de service (3 à 4 par an) Vous êtes également positionné sur des missions d'entretien des locaux et d'office/restauration lors d'absence maladie ou autre (70%). Savoir remplacer les différents postes de restauration (Contrôle et réception des livraisons de repas, comptage et répartition, préparation et mise en chauffe, service au self, service maternelle, plonge, mise en place salle et réapprovisionnement propre). Les quotités du temps de travail sont approximatives, elles peuvent varier selon les besoins du service. Par ailleurs, vous avez l'obligation de coordonner vos congés avec ceux de la responsable de service et vous assurez pendant ses absences les missions suivantes : - Organiser le remplacement des agents absents (Excel). - Réaliser les bons d'interventions (OpenGst). - Réaliser les bons de commandes (CIRIL). - Gérer la boite mail du service (Webmail Zimbra) La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive. Les missions sont possibles d'évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL REQUIS Savoirs : - Connaitre les locaux de la collectivité - Connaitre les qualités/hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, sport etc.) - Avoir conscience des risques d'utilisation des produits (toxicité) - Connaitre les règles de propreté. - Connaissances informatiques souhaitées (Excel, Messagerie internet, OpenGst, CIRIL.) Savoir être : -Avoir des aptitudes de dialogue et d'écoute, de discrétion. -Être dynamique -Apprécier le travail en équipe. Savoir-faire : -Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode. -Maitriser le matériel utilisé par les agents. -Avoir des capacités d'analyse sur les démarches qualité hygiène des bâtiments. CARACTERISTIQUES DU POSTE Modalités : CDD 1 an Temps de travail souhaité : 28h Permis B exigé
Chargé(e) de Missions RH (H/F) Profil n° RH. 2025 - n°21 Au cadre d'emploi de catégorie B - Rédacteur Prise de poste souhaitée le 1er Octobre 2025 Recrutement le 2 septembre matin Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 24/08/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°21 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme MONTEIRO Céline, responsable RH au 04-76-72-97-68. MISSIONS Sous l'autorité de la Responsable du service Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention et santé au travail : avec la gestion des accidents de service des agents de la collectivité / les Temps partiels thérapeutiques / les dossiers maladies complexes (En lien avec la directrice du pole N+2 et un autre agent du service) : - Accueillir les agents et prendre la déclaration d'accident de service - Mise à jour des tableaux de bord liés à ces domaines - Arrêtés en lien avec l'accident de service - Lien avec les partenaires (Assurance statutaire, CPAM, Comité Médical.) et diverses déclarations - Suivi et animation du Document unique - Gestion des congés paternité et maternité Piloter et animer une gestion prévisionnelle des droits à retraite des agents titulaires et non-titulaires : - Recevoir les agents sur RDV et les renseigner, - Suivi des tableaux de bord internes - Instruction des dossiers de liquidation de pension CNRACL. Piloter le plan de formations : - Elaborer le plan annuel de formation, en collaboration avec la responsable de service, à partir de l'analyse des besoins des personnels et en lien avec les responsables de services de la collectivité pour présentation aux instances décisionnelles. - Assurer la gestion des sessions de formation en externe et en interne : échanger avec des prestataires (coûts, calendriers, conventions, .), répondre aux demandes des agents et assurer le suivi (convocations, attestations de présence, .). - Répondre aux questionnements des agents au sujet des formations. Participer au roulement de la réalisation des payes à l'échelle du service (3 par an) - Récupérer les tableaux de payes des différents services et saisir les éléments variables de paye sur le logiciel Réaliser les envois à la trésorerie (dématérialisation des contrats, RIB, prélèvement à la source, DSN.) - Réaliser les déclarations mensuelles - Faire les demandes d'intervention au logiciel Participer au bon fonctionnement du service - Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord en lien avec vos fonctions. - Gérer l'accueil téléphonique, courriel et physique des agents en lien avec vos missions - Gestion des stagiaires écoles (conventions, suivi tableaux.) - Déclarations de fin d'années liées aux payes et à l'assurance statutaire) - Mise en place des élections professionnelles (tous les 4 ans) en lien avec la responsable de service COMPETENCES RECHERCHEES - Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée et connaissance en bureautique - Avoir des notions fondamentales en GRH - Connaissance des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale - Être capable de résoudre des problèmes de façon réactive. - Avoir des qualités relationnelles et de communication. - Être organisé et méthodique - Être capable d'être juste et équitable. - Avoir le sens de la confidentialité - Force de proposition PROFIL REQUIS - Diplôme BAC + 3 - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire catégorie B + régime indemnitaire + 13ème mois si titulaire Prise de poste à compter du 1er octobre 2025 Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel CDD 1an Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Spécificités : contraintes de présence pour la paie
Assistant(e) administrative RH / Finances (H/F) Recrutement le 2 septembre après-midi Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 24/08/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°22 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme MONTEIRO Céline, responsable RH au 04-76-72-97-68. Conditions de travail : - 35h42 /semaine, avec RTT (aménagement fixe : soit par 1 demi-journée non travaillée par semaine, soit par 1 jour non travaillé tous les 15 jours) MISSIONS Ce poste à temps complet se répartit de la manière suivante : 75 % du temps est dédié à des missions relevant de la politique des Ressources Humaines. 25 % du temps est consacré à un appui administratif permettant la bonne exécution budgétaire au sein du service Finances et un soutien au service CTM. Au sein du service Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : 1. Réalisation du Rapport Social Unique (RSU) 2. Gestion des Titulaires - Gérer les arrêtés de carrière des titulaires et stagiaires (suivi des vacances de postes et décisions de recrutement à mettre à jour sur emploi territorial et mise à jour du tableau de suivi, réalisation des arrêtés) - Gérer les dossiers des stagiaires (agents mis au stage FPT) - Gérer les demandes de mutations, de disponibilité, de détachement (arrêtés, courriers, CDG) - Gérer les médailles du travail (suivi du tableau de bord et calcul des anciennetés de tous les agents, informer le maire et les agents et commander les médailles) 3. Gestion des non-titulaires - Réaliser les contrats (dont accueils de loisirs si plus de CEE). - Suivre les fiches de liaison et de recrutement des agents (tableaux de bord) - Créer les agents sur le logiciel et réalisation du contrat de travail (Saisie sur le logiciel , demande de casier judiciaire, DPAE, saisie du contrat, classement, suivi du tableau de bord) - Réaliser les déclarations mensuelles sur Sylaé. - Réaliser les attestations pôle-emploi et les certificats de travail. 4. Suivi administratif du recrutement - Enregistrement des candidatures (boite mail, logiciel Elise, tableau de suivi, mise en ligne sur les sites des offres, appel des candidats, pochettes, réponses) 5. Réalisation des payes sous forme de roulement à l'échelle du service RH (3 par an) - Récupérer les tableaux de payes des différents services et saisir les éléments variables de paye sur le logiciel Réaliser les envois à la trésorerie (dématérialisation des contrats, RIB, prélèvement à la source, DSN.) - Réaliser les déclarations mensuelles - Faire les demandes d'intervention au logiciel 6. Participer au bon fonctionnement du service RH - Gérer l'accueil téléphonique, courriel et physique des agents en lien avec vos missions - Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord en lien avec vos fonctions. - Mise à jour avec les autres agents du service de la plate-forme pour les élections professionnelles - Etats de services pour concours et examens. Au sein du service Finances, vous aurez pour mission de : - Etablir ou accompagner les services dans l'élaboration des bons de commandes - Traiter les factures (de fonctionnement ou investissement) - Traiter les dépenses : de l'engagement jusqu'à la liquidation - Répondre aux services ou fournisseurs - Emettre des titres Pendant la période estivale , vous pourrez vous voir confier des missions supplémentaires pour le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal : - Etablissement des bons de commande du service - Accueil physique et téléphonique PROFIL REQUIS - Diplôme BAC + 2 - Cadre d'emplois des adjoints administratif - Connaissance du logiciel CIRIL CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire C + RI + 13e mois si titulaire. Prise de poste 01/11/2025. CDD 1 an ou titulaire. 35h/sem. Présence requise paie.
OFFRE UNIQUEMENT POUR APPRENTISSAGE ECOLE Le POMO Hotel situé à Echirolles, recherche UN(E) APPRENTI/E en salle pour compléter son équipe. Le restaurant de l'hôtel est ouvert 7J/7 et propose une cuisine raffinée avec des mets de qualité issus de producteurs locaux ainsi qu'une carte des vins à la hauteur des grands amateurs d'œnologie. Le/La serveur(se) aura pour principales missions: la mise en place, le service des boissons et des plats La prise des commandes et le suivi de son rang L'encaissement des clients Vous serez amenés à travailler en journée continue ou bien en coupure avec 2 jours de repos par semaine. Rémunération selon grille d'apprentissage. Si la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Présentation de la structure : Le GRESEC est un laboratoire généraliste en sciences de l'information et de la communication rattaché à l'Université Grenoble Alpes (UGA) et installé dans les locaux de l'Institut de la Communication et des Médias (ICM) à Echirolles. Le projet DemoCIS, piloté par l'Université de Lille, s'attaque aux défis majeurs auxquels nos démocraties font face aujourd'hui : montée de l'abstention, défiance envers les institutions, polarisation sociale, et désordres informationnels. Il ambitionne de répondre à ces enjeux par des approches interdisciplinaires, intégrant innovation démocratique, exploration des nouveaux espaces de citoyenneté, lutte contre la polarisation et renforcement de l'État de droit. Lauréat de l'AMI SHS, il est financé sur la période 2025-2032. Au sein du projet, le défi 3, intitulé « Agir contre la polarisation des sociétés et le désordre informationnel : transmission de l'information et des connaissances. », est piloté par l'Université de Lille et l'Institut Mines Télécom (IMT). https://gresec.univ-grenoble-alpes.fr/democis Le contrat proposé s'inscrit dans le deuxième sous-défi, à savoir la détection des risques systémiques, développement d'indicateurs et d'outils de suivi, piloté par l'Université Grenoble Alpes et l'IMT. Missions principales : Sous la responsabilité d'Emmanuel Marty (MCF, GRESEC, UGA), vous intégrerez une équipe pilotée par ce dernier concernant l'UGA, et par Inna Lyubareva pour l'IMT. Elle se compose d'environ 20 chercheur-es et enseignant-es chercheur-es en sciences de l'information et de la communication, sociologie, économie et sciences sociales. En adoptant des approches méthodologiques complémentaires combinant entretiens semi-directifs avec des acteurs-clés de la circulation de l'information (journalistes, influenceurs, activistes, etc.), analyse de corpus médiatiques, et de manière complémentaire social network analysis et enquêtes quantitatives, il s'agira d'éclairer les dynamiques des désordres informationnels. Il sera plus spécifiquement attendu de vous une contribution significative à la détection et la modélisation, dans différents contextes d'étude, des composantes critiques de l'écosystème informationnel numérique et de leurs interactions. Activités principales : - Participer à travers une recherche documentaire approfondie - notamment une revue de littérature sur les dimensions idéologiques et socio-politiques de l'espace public numérique - à la définition des terrains choisis pour l'enquête (identification de terrains d'étude pertinents dans le contexte français pour l'analyse des risques systémiques liés aux désordres informationnels, repérage des médias, des acteurs de la régulation, des publics et d'autres acteurs ou composantes pertinents liés aux désordres informationnels associés aux terrains sélectionnés). - Mener des entretiens exploratoires auprès des médias, des plateformes et/ou de certains acteurs-clés de l'information numérique. - Participer avec les chercheurs impliqués dans le projet à la valorisation des résultats via des communications et des publications nationales ou internationales. - Contribuer à la collecte et au traitement de données (analyses de contenu et SNA) permettant de mesurer les pratiques de diffusion des contenus des médias sur les plateformes, les partages de ces contenus et l'exposition de l'audience. Vous serez institutionnellement et physiquement rattaché au GRESEC à l'UGA au sein de l'ICM à Echirolles. Le travail se fera à distance, mais une présence sur les lieux une à deux fois par mois dans le cadre de sessions de travail et de réunions de coordination est attendue. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur le territoire national dans le cadre de missions de terrain, de coordination ou de valorisation de la recherche.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : a partir de 12,50€ net de l'heure, soit de 1895€ à 1950€ en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé de ménage H/F sur le secteur de Claix et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Présentation de la structure : L'OSUG est un des 25 Observatoires des Sciences de l'Univers (OSU) maillant le territoire français avec des missions de coordination de la recherche, d'observation et de diffusion des savoirs. L'OSUG œuvre dans tous les domaines des Sciences de l'Univers, de la planète Terre et de l'Environnement. Structure fédérative de recherche, l'OSUG regroupe 8 laboratoires (IPAG, ISTerre, IGE, LECA, LEGI, EDYTEM, CARRTEL et LESSEM), 5 équipes de recherche associées et 2 unités d'appui et de recherche, soit environ 1400 agents et doctorants. www.osug.fr Le parc national d'instruments Carottage Continental France (CCF) est une infrastructure nationale de premier plan, labellisée Parc d'Instrument National par le CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique). Placée sous la tutelle de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG) et de sa Direction Technique, cette plateforme joue un rôle clé dans l'acquisition d'échantillons géologiques et géophysiques essentiels à l'étude des environnements continentaux. Le CCF met à disposition de la communauté scientifique un large éventail d'équipements de sondage et de forage permettant le prélèvement de sédiments lacustres, de sols et de roches. Il dispose également de tous les moyens logistiques nécessaires à la réalisation de campagnes sur le terrain, y compris véhicules, bateaux, barges modulaires et systèmes de levage spécialisés. Le CCF est l'un des instruments nationaux que le CNRS propose à l'ensemble de la communauté scientifique française (et internationale), afin de faciliter l'accès à des archives géologiques de haute valeur scientifique : enregistrements paléo environnementaux, paléo climatiques, géomorphologiques ou encore tectoniques. Description de l'équipe : La personne recrutée intégrera l'équipe technique de la plateforme, sous la responsabilité directe du responsable du CCF, et contribuera activement aux phases de préparation, de mise en œuvre et de suivi des opérations de carottage. Les activités de la personne recruté(e) se feront dans un environnement stimulant de recherche scientifique en interaction avec des chercheurs et des équipes techniques. Missions principales : Vous aurez comme mission principale d'assurer l'expertise technique, le développement et la maintenance des instruments du CCF. Vous serez amené à participer à la réalisation de sondages et carottes en milieux lacustres et terrestres en géosciences, souvent lors de déplacements en France. Activités principales : - Assurer l'expertise technique, le développement et la maintenance des instruments du CCF. - Piloter les opérations de carottage et étude de faisabilité, préparation des missions, de terrain). - Co-construire les projets avec les scientifiques (dimensionnement, moyens, plannings). - Contribuer à l'évolution de l'instrument, à la veille technologique et à l'innovation. - Participer à la gestion du local hébergeant les équipements Spécificités du poste : Le CCF est hébergé par l'OSUG dans des locaux à la Motte Servolex (Savoie). Une partie du temps du travail sera effectué dans les locaux du laboratoire Edytem, sur le campus du Bourget-du-Lac. Vous serez amené à effectuer des missions parfois longues (> 30 j) en France et à l'international pour participer à des opérations de carottage en France. Ces missions se déroulent en extérieur dans des conditions environnementales parfois difficiles et pénibles (bruit, boue ou poussières) sur terre ou sur l'eau. NB : Les activités de sondage sont souvent exigeantes (manutention de charges lourdes) et soumises aux aléas météorologiques (soleil, températures, vent, pluie, neige). Expérience de 2 à 5 ans sur le terrain - expérience dans des environnements exigeants Formation, diplôme, expérience souhaitée : Licence ou Master dans les domaines de formation : forage, géosciences, mécanique
Poste en CDI basé à Champ-sur-Drac (38) avec déplacements fréquents sur la région Rhône-Alpes Chez CIC ORIO - Vefour, notre « terrain de jeu », ce sont les ponts roulants ! On ne se contente pas de faire de la maintenance. On accompagne nos clients industriels dans la durée, on fiabilise leurs équipements, on modernise leurs installations. On cherche aujourd'hui un chef d'équipe électrotechnicien pour relever ces enjeux techniques. Nos valeurs : - Rigueur industrielle, dans les règles de l'art, jusque dans les détails, - Cohésion d'équipe, entraide et bonne humeur, - Exigence de la qualité, primordiale, - Sécurité, prioritaire ! Ce qu'on recherche ? - Une vraie maîtrise en électrotechnique et maintenance industrielle, - Un regard technique affûté, capable d'identifier un problème, d'y répondre, voire d'anticiper, - Un bon niveau d'autonomie, avec le sens du collectif, pour un travail en lien avec l'équipe et le client, - Une capacité à organiser, prioriser, rendre compte clairement, - Et surtout, l'envie de faire du bon boulot, dans un cadre exigeant mais stimulant. Ce qu'on vous offre : - Un réseau puissant, qui s'appuient sur des partenaires fiables et reconnus, - Des solutions techniques fiables et du matériel de qualité, - Une vraie ambiance d'équipe, basée sur l'entraide, la proximité et le respect, - De réelles perspectives de mobilité interne. Envie d'un poste où votre expertise fait la différence, dans une PME solide et humaine ?
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Le poste de Conseiller (ère) de vente en alternance pour le magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur le développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de la relation clients, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussites. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Par la suite une passerelle vers nos métiers de Commercial(e) Bricolage ou chargé(e) de la relation clients est possible. Ce job est fait pour toi ! Date de début du contrat : Septembre 2025 Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Echirolles Cycle d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Intégré(e) au sein de notre Pôle Ressources, votre rôle sera de faire baisser la vacance des logements et des garages par une commercialisation offensive, Vous interviendrez prioritairement sur les secteurs à forte vacance mais aussi lors de livraison de groupes neufs, en lien direct avec les chargés de clientèle et les équipes de proximité. En tant que Chargé(e) de commercialisation, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie commercialisation : Développer toutes actions de commercialisation en lien avec les chargées de clientèle et les chargés de secteur. Soutenir les chargés de clientèle dans les périodes de surcroit de travail, assurer les visites en lien avec les équipes de proximité. Rechercher activement les demandeurs de logements, par tous moyens à imaginer et à reproduire, conformément à notre réglementation. Assurer le contact prospect, organiser les visites des logements. Créer et diffuser les annonces, recourir à la prospection téléphonique sur la base du fichier candidats et autres sources de personnes en recherche de logement. Travailler en lien avec nos partenaires, les collectivités territoriales, les réservataires des logements. Instruire l'opportunité de proposer des actions commerciales ou travaux d'embellissement sur les logements les plus difficiles à commercialiser. Une partie administrative : Instruire les dossiers en lien avec le chargé de clientèle jusqu'à la signature du bail. Tenir à jour les différents tableaux de reporting. Votre côté commercial et votre contact client seront des atouts clés à la réussite de ces missions ! Vous avez une appétence particulière pour le commercial : goût du challenge, sensibilité aux résultats chiffrés, attrait fort pour la relation client et le développement commercial Vous êtes rigoureux et autonome dans l'organisation de votre travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le Pack Office et la messagerie électronique).
Sous la supervision du Responsable de territoire, vous managez et animez une équipe de collaborateurs au quotidien pour assurer la qualité de services rendues à nos locataires. A ce titre vous êtes garants de la mise en oeuvre de la politique de l'habitat et de la qualité de la maintenance du patrimoine. Vous assurez l'interface avec les différents services en interne (technique, charges, syndic, etc) et avec les prestataires externes. Vos mission principales : Managériales - Manager une équipe de personnel de proximité composée de chargés de secteurs, technico-commerciaux, gardiens et employés d'immeubles - Accompagner le développement des collaborateurs - Suivre les activités courantes Techniques - Piloter son activité par l'analyse d'indicateurs fiables et pertinents en veillant au respect des objectifs fixés - Identifier et superviser les travaux d'entretien de manière à maintenir le bon état du patrimoine - Gérer les budgets de remise en état des logements, d'entretien courant et de gros entretien (GE) - Être le garant de la qualité de service et de la relation clients, et de la gestion des réclamations courantes selon le référentiel qualité en vigueur Transverses - Seconder le Responsable de territoire à sa demande - Assurer les interfaces avec les différents services - Travailler en transversalité avec les services experts - Représenter la société auprès des parties prenantes sur le périmètre d'intervention confié - Manager ou participer à des projets (sociaux ou urbains, informatiques, techniques...) Et vous dans tout ça ? En véritable leader sur le terrain, vos capacités relationnelles et votre maîtrise de la gestion d'équipe seront des clés indispensables de la réussite à ce poste. Aguerri(e) à l'analyse et au pilotage des résultats, votre appétence pour la gestion technique des bâtiments et votre aisance rédactionnelle seront des atouts. Idéalement titulaire d'un Bac +3 dans les secteurs de l'immobilier ou de l'urbanisme, dotée d'une expérience dans le domaine, vous êtes en maîtrise des outils métiers et vous possédez une culture générale et juridique du logement social. Vous avez une véritable fibre sociale, l'envie de vous engager aux côtés d'un acteur territorial et social dynamique impliqué dans le développement urbain ? Nous attendons votre candidature.
Missions Principales : - Préparation d'Aliments : Préparer les repas en suivant les normes de sécurité alimentaire. - Service Client : Accueillir les clients, prendre les commandes et servir avec courtoisie. - Assemblage des Commandes : Préparer et présenter les commandes de manière précise et attrayante. - Entretien : Maintenir la propreté de la cuisine et de l'espace de travail. - Gestion des Stocks : Surveiller les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement. - Encaissement : Gérer les transactions et rendre la monnaie. - Sécurité : Suivre les protocoles de sécurité alimentaire et de sécurité au travail. - Collaboration en Équipe : Travailler en équipe pour assurer une opération fluide. - Flexibilité : Effectuer diverses tâches en fonction des besoins Profil recherché : Nous recherchons des candidats passionnés par la cuisine mexicaine, ayant une attitude positive et une expérience dans le secteur de la restauration. Les compétences suivantes seront appréciées : Polyvalent et flexible. Rapide et efficace. Orienté service client. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travail en équipe. Avantages : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants : - Salaire compétitif. - Formation approfondie sur la cuisine mexicaine. - Possibilités d'avancement dans un environnement en pleine croissance. - Ambiance de travail conviviale et festive. - L'occasion de participer au lancement excitant de notre nouveau restaurant - Repos le dimanche - Possibilité d'évolution
CDIFLEX recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef-fe de projets fluides en CDI. En collaboration étroite avec un Responsable d'Affaires, vous l'accompagnez dans la gestion des projets de tuyauterie industrielle. Vous êtes au cœur de la coordination des opérations et assurez le bon déroulement des chantiers. Vos principales missions : Chiffrer et établir des devis en fonction des besoins clients. Planifier les interventions et anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre. Suivre la planification de charge et coordonner les équipes opérationnelles. Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation des chantiers. Animer et encadrer les équipes de terrain pour garantir l'avancement des travaux. Veiller au respect des règles de sécurité et participer activement à la politique QSE de l'entreprise. Qualité de vie au travail : Forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Rémunération et avantages : Package salarial attractif incluant une prime de vacances, un intéressement collectif et individuel, ainsi qu'une participation aux bénéfices. Mutuelle prise en charge à 100 %. Plan d'épargne entreprise avec abondement jusqu'à 3 900 € par an. Tickets restaurant. Titres CESU (100 €). Avantages sociaux (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances.). Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en mécanique ou fluides, ou titulaire d'un master en Génie des Procédés, Génie Mécanique, Génie Industriel ou Génie Électrique. Expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans la tuyauterie industrielle, les fluides ou la chaudronnerie. Compétences en chiffrage, suivi de projet et coordination d'équipes. Capacité à anticiper les besoins et à gérer plusieurs projets en parallèle. Goût du terrain et aptitude à travailler en interaction avec les équipes techniques et les clients. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez !
Vous êtes passionné(e) par la conduite et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité durable et la qualité de service ? Rejoignez une équipe dynamique au service des voyageurs du quotidien ! À propos de la mission - Assurer le transport en toute sécurité des passagers sur des lignes régulières, scolaires ou occasionnelles. - Offrir un service de qualité, courtois et ponctuel aux usagers. - Veiller au bon état et à la propreté du véhicule confié. - Respecter les horaires, la réglementation routière et les consignes d'exploitation. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 013 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13eme mois - Prime de vacances - Intéressement - Mutuelle prise en charge 60% - Prime de cooptation - CSE - CET Profil recherché - Permis D en cours de validité obligatoire - FIMO Voyageurs ou FCO à jour - Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité - Une première expérience dans le transport de personnes est un plus - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis D - Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
Dans le cadre du développement de notre atelier de tôlerie et chaudronnerie, nous recrutons un(e) Technicien(ne) CAO - Préparateur(trice) Méthodes. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation des dossiers de fabrication en amont de la découpe laser et des opérations d'atelier. Vos responsabilités : - Réaliser les fichiers CAO/DAO à partir de plans clients (pièces à plat, assemblages, etc.) - Adapter les géométries aux contraintes de découpe laser et de mise en forme - Générer les programmes de découpe (DXF, imbrications, optimisations matière) - Rédiger les fiches de lancement atelier (ordres de fabrication, infos techniques, matières, tolérances, temps estimés) - Collaborer avec l'atelier pour ajuster les programmes et les gammes de fabrication - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail - Veiller à la bonne gestion des données techniques et à l'archivage des dossiers Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en conception mécanique, chaudronnerie industrielle, productique ou équivalent - Maîtrise de logiciels CAO (ex. : SolidWorks, AutoCAD, TopSolid ou équivalent) - Connaissances en tôlerie fine, chaudronnerie et découpe laser indispensables - Rigueur, autonomie et bon relationnel atelier - Expérience dans un environnement industriel ou atelier de production appréciée Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée en tôlerie/chaudronnerie, avec des projets variés et techniques.
Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Pi Recrutement recherche un Chef de chantier expérimenté en assainissement (H/F), en CDI pour un rôle clé dans la gestion et l'exécution des chantiers dans le cadre du lancement de la nouvelle structure de notre client. Vous serez le garant de la réussite technique, humaine et administrative de chaque intervention, en pilotant vos équipes avec autonomie et rigueur. Vos missions : - Pilotage Complet : Assurez le suivi technique et administratif de nos interventions, chantiers et contrats, de A à Z - Expertise Terrain : Réalisez des diagnostics et expertises terrain approfondis, avant, pendant et après chaque intervention - Interventions techniques : Débouchage 24h/24 - 7j/7, curage mécanique, pompage, inspection vidéo, curage haute pression - Garant de l'Excellence : Veillez scrupuleusement au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité de nos prestations - Relation Client Privilégiée : Soyez notre ambassadeur sur le terrain, assurez la relation client sur site et transmettez les informations essentielles à la direction - Transmission du Savoir : Accompagnez et formez les nouveaux collaborateurs, contribuant ainsi à l'essor de notre équipe Profil : - Vous justifiez d'une expérience significative et exigée dans le domaine de l'assainissement et de l'hydrocurage - Vous maîtrisez parfaitement les équipements hydrauliques, le matériel de débouchage et les caméras d'inspection - Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du service client sont vos atouts majeurs - Le Permis C est indispensable. Si vous êtes le candidat idéal et que vous ne le possédez pas encore, nous pourrions envisager de vous accompagner dans cette formation. Les conditions : - CDI à pourvoir à compter de mi-octobre - Poste basé à Eybens - Salaire : entre 29 000 et 35 000€ brut annuel en fonction du profil - Avantages : 13ème mois + Heures supplémentaires + primes astreintes + paniers repas
L'agence WORK 2000 Claix est à la recherche d'un Soudeur semi-auto H/F en atelier pour l'un de ses clients situé sur VIF Vous êtes passionné par la soudure et recherchez un poste dynamique ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Vos missions principales : - Effectuer des soudures de haute qualité sur différentes pièces métalliques selon les plans et les spécifications techniques. - Assembler et souder des pièces en acier, en aluminium ou en acier inoxydable. - Réaliser des soudures étanches pour garantir la résistance et l'intégrité des pièces soudées. - Contrôler la qualité des soudures en utilisant des outils de mesure et d'inspection. - Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. - Travailler en équipe avec d'autres soudeurs et collaborer avec les autres départements pour assurer une production efficace. Conditions du poste : Contrat en intérim à la semaine. Mission jusque minimum début septembre. Taux horaire entre 12€ et 14€ selon profil + ticket restaurant + indemnités de déplacements. Horaires de journée (du lundi au vendredi) Si vous êtes intéressé, n'hésitez plus, postulez ! WORK 2000, au cœur de l'emploi !
mail : claix@work2000.fr. adresse : 10 place Jean Monnet 38640 CLAIX
Nous recrutons un pâtissier H/F en CDI à 35H HEBDOMADAIRE Vos missions : préparation de la gamme sucrée. Conditions de travail : Vous travaillez du lundi au samedi. la boulangerie fermée le Dimanche. Horaires : vous travaillez soit du matin de 06H- 12H00 ou l'après-midi de 12H / 18H00 planning à la semaine ( 1 semaine matin et 1 semaine après-midi)
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Bresson recherche son (sa) Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Vous serez sous la responsabilité du Chef de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de logement accompagné (résidence sociales, pensions de famille...) de la Direction territoriale Isère Drôme. Au sein d'une équipe technique, vous aurez en charge , notamment, les missions suivantes: -Réaliser les opérations d'entretien du bâtiment, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture , revêtement de sol); - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité, tenir çà jour le registre de sécurité; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation; - Réaliser les travaux de manutention afin d'adapter le logement à la composition familiale; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations; - Suivre et gérer les stocks de matériel et matériaux; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.
A partir des mesures et spécifications établies par les orthoprothésistes, vos tâches seront diversifiées en fonction des types d'appareillages à réaliser : * Préparation et coulage des moulages plâtrés * Thermoformage, personnalisation et découpes (plaques plastiques, etc,.) * Montage et finition des appareils (corsets, corsets sièges, verticalisateurs) * Travail de différents matériaux avec des outils à main ou des machines : mousse polyéthylène, cuir, métal, matériaux composites (carbones, fibres de verre, silicones), . * Assistance et aide aux techniciens confirmés * Vous participerez également à l'ensemble des tâches communes d'atelier : expédition/réception colis, rangement, nettoyage atelier, etc.... Avec ou sans formation/expérience dans ce domaine, vous êtes : * une personne très manuelle, habituée à utiliser des outils à main / électriques et des machines d'atelier. * calme, minutieux(se), méthodique, pour produire du travail de qualité. * à l'aise avec la lecture de plans (cotes, spécificités,.) et l'informatique pour vous former et utiliser un logiciel commandant un robot d'usinage. * investi(e) dans votre métier car votre travail sera unique et destiné à une personne pour qui cet appareillage est crucial. * motivé(e) par le travail d'équipe pour contribuer à la bonne ambiance de l'atelier et à l'efficacité de production.
Vous serez serveur/se avec pour seul but : la satisfaction du client ! Vous accueillerez et installerez les clients avec votre plus beau sourire. Vous vanterez les mérites de notre cuisine artisanale où tous les produits sont fait maison ! Pizzas, salades et surtout desserts !! Vous assurez le dressage et la propreté des tables et mettrez en application les règles d'hygiène et de sécurité. Dynamique avec un sens du relationnel supérieur à la moyenne . ce poste est fait pour vous ! Si vous aimez les challenges et êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe ... vous êtes le ou la serveuse que l'on attend !! Vous sentez vous prêt à devenir ambassadeur de "PizzaCampus" ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV !
Société de construction et de concessions français. Le groupe exerce aujourd'hui dans de nombreux domaines des travaux publics : construction, infrastructures, concessions et énergie. Missions du poste : Le Chef de chantier de route VRD assure l'organisation générale du chantier ou d'une partie de celui-ci selon son importance. Cinq grandes fonctions structurent ses activités : La préparation de chantier par lecture de plans, la reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, la gestion des moyens évaluant les quantités et la production, la conception et la réalisation de : petits terrassements routiers, réalisation de réseaux divers (eaux pluviales, eaux usées, eaux potables, réseaux secs), mise à niveau d'ouvrages (tampons, bouche à clef, regards de visite, grille ...), assises de chaussées, réglage de forme, pose de bordures, pavés et dallage, enrobés et enduits superficiels. La direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations, l'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. Maîtriser les pièces écrites d'un marché de travaux, savoir lire les plans afin de se représenter un ouvrage. Connaître les sols et les roches, être apte à les différencier. Evaluer les risques professionnels et environnementaux. Mettre en œuvre l'implantation et maîtriser les calculs et méthodes d'évaluation d'un ouvrage. Prévoir la production d'un chantier, programmer et coordonner les travaux en toute sécurité. Maîtriser les techniques et faire réaliser les enduits tout en veillant à la qualité des travaux. Etre capable d'encadrer une équipe, de la commander et de représenter son entreprise en sachant coordonner les travaux tout en veillant au respect des délais. Maîtriser les outils de gestion liés au marché de travaux. Contrôler la conformité de l'ouvrage et faire réaliser les essais nécessaires à la réception de l'ouvrage.
Nous recherchons un.e agent.e d'entretien sur la commune de Herbey pour intervenir dans une crèche le soir après la fermeture ou tôt le matin avant l'ouverture. Poste à pourvoir à partir du lundi 25 Août 2025. Poste CDI. 1h par jour du lundi au vendredi. 5h/ semaine Les missions sont les suivantes : - Aspiration et lavage des sols - Vidage des corbeilles - Dépoussiérage du mobilier - Nettoyage et désinfection des sanitaires.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Le Pont de Claix. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 18/08/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation Vous formez aux techniques de recherche d'emploi Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation Développez l'autonomie et la prise de confiance. Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : Construire et affiner le Projet Professionnel Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant Organiser et optimiser sa recherche d'emploi Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Rattaché à la Production, vous serez garant de la qualité des équipements fabriqués en Salle blanche par différentes étapes de vérifications (tests, conformité plan, contrôle). Tâches : - Contrôle la conformité de l'équipement sous test aux données d'entrées (plans et nomenclatures). - Contrôle le fonctionnement des composants - Contrôle l'étanchéité - Réalise des comptages de particules et des analyses H2O et O2 lorsque cette option est retenue par le client. - Conditionne l'armoire en sortie de production afin d'éviter toute pollution. - Gère les PV de tests dans la base de données Travail en salle blanche : port d'une combinaison, espace confiné, pauses fixes Poste en horaire journée, du lundi au vendredi 7h-11h45 / 13h-16h (15h30 le vendredi) Ce poste, basé à ECHIROLLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation : - Bac PRO Maintenance des équipements industriels (MEI) - ou BTS Contrôle industriel - ou Licence pro TECHVIMAT (TECHnologie du VIde et traitement sous vide des MATériaux), vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en Qualité, Tuyauterie ou Contrôle final (pas contrôle visuel). Compétences attendues : - Qualité, contrôle - Tuyauterie - Habilitation électrique H0B0 est un plus Savoir-être : - Rigueur - Prise de recul
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Entreprise du bâtiment en serrurerie métallerie créer en 2014 et basée sur Échirolles nous recherchons pour compléter notre bureau d'étude interne un dessinateur ou une dessinatrice en Serrurerie métallerie. Vous serez sous la responsabilité d'un conducteur de travaux et du dirigeant de l'entreprise. Vous aurez pour mission : - Dessiner et élaborer les plans techniques en métallerie et serrurerie (garde-corps, portes, ensembles d'entrée, passerelle). - Proposer des solutions techniques dans le respect des normes et cahier des charges. - Réalisation du dossier d'exécution en intégrant les optimisations techniques résultant de la concertation et réflexion commune avec le BE. - Relever des côtes sur chantier ou sur plan avec le conducteur de travaux. Logiciel utiliser : Autocad.
Entreprise créée en 2014 par M. MOINET, nous sommes à ce jour une quinzaine de personnes. Entreprise dynamique, avec l'esprit d'équipe et de famille. Notre chiffre d'affaire est aux alentours de 3 000 000 ?
Notre équipe s'agrandit ! Les débutants sont acceptés nous assurons la formation ! Nous recherchons pour nos deux agences un(e) commercial(e) dans l'immobilier. Vous aimez le contact avec les clients, vous avez le goût du challenge? Vos missions : - Prospection - Se constituer un stock de mandats de vente - Effectuer les visites - Signatures des compromis - Accompagnement jusqu'à l'acte définitive chez le notaire Votre profil : Vous avez un profil dynamique, curieux, motivé et vous aimez le contact avec la clientèle. Fixe + commission + plusieurs challenge en cours d'années
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, un Technicien support proximité N2, sur Saint Martin d'Hères(38), dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. Vos missions: Directement rattaché au chef d'équipe, le technicien sera chargé de fournir un support technique de proximité aux utilisateurs. Missions : Gérer les sollicitations (Incidents/Demandes) des agents ou des intervenants travaillant dans l'unité Traiter les Incidents et demandes à travers l'outil ITSM ServiceNow « ARIANE » pour l'ensemble des utilisateurs Préparer, déployer et maintenir les postes de travail informatiques et les périphériques Assurer le déploiement et le support N2 OS Microsoft (Windows 10/11 ou ultérieur), OS Linux (Ubuntu) / Apple MacOS Gérer, administrer les postes de travail dans l'AD, initialiser les comptes des nouveaux arrivants ou envoyer un lien pour réinitialiser le mot de passe de l'utilisateur Savoir Intégrer un équipement réseau dans le DHCP, maîtriser les bonnes pratiques et méthodes Etablir les devis des matériels informatiques à travers les marchés : MATINFO5, etc.., en proposant une configuration adaptée aux usages et politiques d'achat en vigueur dans l'unité Installer et configurer des applications : Logiciels bureautiques : Skype Entreprise, Teams, Zoom, Antivirus, Suite Office, Imprimantes, Lecteur PDF, Navigateur(s), Media player, Agent d'inventaire et logiciels sc Votre profil: Environnement technique : ServiceNow (Ariane), GLPI, Windows 10/11, OS Linux Ubuntu, AD, OS Apple, macOS clé de bot sur MECM/OPSI, Office 365, réseaux TCP/IP, LAN, etc. Profil et compétences : De formation Bac + 2 Bureautique ou Systèmes et Réseaux Être capable de travailler en équipe et en autonomie Patience et pédagogie avec les utilisateurs Sens du service et du relationnel Qualités de communication & rédactionnelles auprès des différents interlocuteurs Lire et interpréter un plan, un schéma, un DOE Expérience de 2 ans sur le même type de poste
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide-ménagèr(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Vizille, Vif, Varces... Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Notre entreprise 'Peinture by MBGR", est entreprise de sablage, métallisation et peinture située à Vizille. Ouverte depuis 2023 et en forte progression nous recherchons un préparateur de commande pour compléter son équipe. Vous travaillerez en atelier, avec une équipe. Missions principales : - Dégraissage des pièces - Ponçage des pièces - Préparation de la surface à peindre - Accroche sur balancelle (pour peinture) - Après traitement, mise en place sur palette avec protection. Entretien du matériel Profil recherché : - Souci du détail et rigueur dans l'exécution du travail - Autonome et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration - Respect des délais et rigueur dans le travail - Aptitude à travailler dans un environnement industriel - Poste physique et à responsabilités Rémunération selon l'expérience Les horaires seront : Du Lundi au jeudi 7H00-12H00 et de 13H00-16H00 Vendredi 7H00-13H00
Hôtel 3 étoiles, clientèle essentiellement professionnelle, nous recherchons un(e) réceptionniste Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devez être dynamique, souriant(e), polyvalent(e), toujours prêt(e) à la satisfaction de la clientèle. Vous serez en charge de l'accueil, des check-in, check-out, de la prise des réservations, gestion des mails et des plannings, des plateaux repas pour les clients. Vous devez impérativement avoir un bon niveau d'anglais.
Hôtel 3 étoiles, clientèle essentiellement professionnelle, nous recherchons un(e) réceptionniste en CDI 39h/semaine du lundi au vendredi. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devez être dynamique, souriant(e), polyvalent(e), toujours prêt(e) à la satisfaction de la clientèle. Vous serez en charge de l'accueil, des check-in, check-out, de la prise des réservations, gestion des mails et des plannings, des plateaux repas pour les clients. Vous devez impérativement avoir un bon niveau d'anglais.
Missions : - L'accompagnant (-e) éducatif (-ve) et social (-e) répond aux besoins de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. En lien avec l'éducateur spécialisé et par son action de soutien auprès des enfants, il/elle contribue à offrir un cadre sécurisant et stimulant, favorisant l'épanouissement et le développement du potentiel des enfants sur le plan de l'autonomie et de la socialisation. - Il/Elle veille au bien-être des enfants tant au niveau corporel que psychique. - Il/Elle met en place des situations ou des activités permettant la communication entre les enfants. - Accompagner dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale par le biais des activités - Participer à la mise en place et au suivi des Projet Personnalisé d'Accompagnement - Participer à la vie institutionnelle - Seconder l'éducateur spécialisé Compétences et qualités : - Respect de la discrétion professionnelle - Etre capable de s'intégrer à une équipe - Etre discret(e) et respectueux(se) des enfants confiés - Capacité à gérer une situation individuelle tout en gardant la préoccupation du groupe - Prendre des initiatives Profil : Bonne connaissance du secteur. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste à l'adresse : ime@apajh38.org L'APAJH de l'Isère : Association loi 1901 (15 établissements et 295 salariés), l'APAJH 38 accompagne près de 900 personnes en situation de handicap dont 250 enfants. Elle promeut leur dignité et leur citoyenneté à part entière. L'Institut Médico-Educatif la Clé de Sol : Etablissement médico-social qui accueille 82 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés. L'IME est un lieu d'accueil et d'échanges au service des usagers (les enfants et adolescents accueillis) et de leurs familles. Il a pour mission « l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle. Il a également pour objectif l'insertion dans les différents domaines de la vie, la formation générale et professionnelle. Champ d'intervention : L'AES intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et exerce une fonction d'accompagnement et d'aide à la vie quotidienne. L'action de l'AES, dans le champ éducatif, s'appuie sur le soin et les activités. Il exerce sa mission sous l'autorité du directeur et par délégation sous l'autorité d'un cadre de direction. L'action de l'AES s'inscrit dans le cadre du Projet d'Etablissement ou de Service, il est associé à son élaboration, à sa mise en oeuvre et à son suivi.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
L'association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Educatif) recherche un Animateur ou une Animatrice référent.e de la pause méridienne pour intervenir sur les temps péri et extrascolaires (ALSH). A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action d'EVADE. Descriptif du poste En intégrant notre association, vous jouez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'animation de projets variés qui placent le développement éducatif, personnel et social de l'enfant au cœur de nos actions. Vous interviendrez sur les temps extrascolaires et périscolaires et occasionnellement sur des projets spécifiques de l'association dans une logique de continuité éducative et de travail en équipe. En tant qu'animateur ou d'animatrice référent.e de la pause méridienne vous supervisez l'organisation et la gestion du temps méridien, en lien avec votre responsable. Vous êtes un.e acteur.trice clé dans la continuité éducative et le lien avec le personnel de la ville, les partenaires éducatifs du territoire et des familles. Vos missions principales sans que cette liste soit exhaustive Animer et encadrer des groupes d'enfants Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants. Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant. Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de santé. Travailler en équipe et assurer une continuité éducative Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe. Communiquer les informations à ses collègues et responsables. Participer activement aux réunions d'équipes et s'impliquer dans les projets transversaux de l'association. Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d'équipe. Gérer et organiser les espaces et le matériel Organiser, aménager et entretenir les espaces d'activités. Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage, au stock et recenser les besoins en achat. Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l'image et les pharmacies. Auxquelles s'ajoutent les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive : Organiser le temps de la pause méridienne Encadrer et superviser une équipe plurielle. Assurer un travail de partenariat avec le personnel de la ville d'Echirolles et l'équipe enseignante. Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement auprès de l'équipe plurielle. Prévenir et gérer les éventuels conflits et difficultés entre enfants et dans l'équipe. Référer quotidiennement à son ou sa responsable de la vie sur la pause méridienne. Savoir rédiger des documents administratifs (déclaration d'accident, rapports et bilan.). Fonction spécifique Assurer selon les besoins de l'association des remplacements de direction d'ALSH et de territoire éducatif.
Junior dans le métier ou avec une expérience plus confirmée, vous réaliserez les bilans fonctionnels des patients pour identifier la solution d'appareillage correspondant le mieux à leurs besoins. Vous prendrez les mesures, réaliserez les fiches techniques de fabrication et travaillerez de concert avec les techniciens d'atelier pour la bonne réalisation des appareillages. Vous procéderez aux essayages des patients, à la vérification de la bonne adaptation et tolérance et procéderez aux ajustements nécessaires pour garantir le confort de nos patients et l'efficacité des dispositifs. Vous prodiguerez également tous les conseils d'utilisation. Les techniques utilisées sont polyvalentes car les appareillages sont diversifiés : corset-siège, verticalisateurs, prothèses de membres, orthèses, etc... La structure gère également la traumatologie d'urgence auxquelle vous participerez par roulement. Impérativement diplômé(e) du BTS Orthoprothésiste, vous êtes motivé(e) par la qualité de service fournie aux patients, aussi bien en termes de prise en charge (bienveillance, écoute, empathie, sens de la satisfaction client, capacité à s'adapter aux besoins, etc...) que de précision et de technicité. Vous avez également les qualités pour vous intégrer dans une entreprise sensible aux valeurs humaines, au travail d'équipe, à l'implication et à la satisfaction de nos clients, des médecins, physiothérapeutes et autres professionnels de santé avec lesquels nous interagissons.
Missions principales : . Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction ; . Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ; . Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement scolaire ; . Élaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; . Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement. . Encadrer l'équipe technique. . Dates du contrat : du 25/08/2025 au 29/10/2025 Compétences requises : . Comptabilité (publique, budgétaire) . Maîtrise des outils informatiques . Rigueur et sens de l'organisation . Autonomie, adaptabilité, capacité à se former . Sens du relationnel . Compétences managériales
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Poste situé au collège Les Saules à Eybens (38)
T I T R E P RO PROMOTION CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIELLE MARKETING SPORTIF Ce diplôme de niveau BAC +2 vous permet d'évoluer en tant que chargé de communication événementielle dans les structures sportives. EMPLOYEURS POTENTIELS Associations sportives Entreprises à vocation sportives OBJECTIFS DE CETTE FORMATION Etre capable de commercialiser en toute autonomie une offre de sponsoring, mécénat ou de partenariat, Acquérir les savoirs et savoir-faire, Etre capable de participer au fonctionnement de la structure, valider le titre professionnel négociateur technico commerciale. CONTENU Élaborer une stratégie commerciale omnicanal pour un secteur géographique défini Prospecter et négocier une proposition commerciale Contenus transversaux
Quelles sont les missions ? En tant que Responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
Le restaurant La Mésange Toquée, titré Maître Restaurateur, recherche un serveur H/F à compter du 18 août 2025. Nous proposons une cuisine faite maison, de saison, simple et raffinée à partir de produits bruts, frais et transformés sur place. Service de 50 couverts. SA MISSION sous la responsabilité du Responsable de salle - accueillir les clients - mettre en place la salle - prendre les commandes des apéritifs - préparer et servir les apéritifs - servir à l'assiette - débarrasser les tables - participer à la plonge salle et bar - gérer les stocks - fermer la salle SAVOIR ETRE - sens du service - accueillant.e - souriant.e - esprit d'équipe - dynamique - organisé.e - rigoureux.euse EXPERIENCE : 1an minimum en restauration traditionnelle CONDITIONS: - CDD jusqu'au 30 octobre (possibilité d'évolution) - 39H par semaine - 1 seul jour en coupure - 7 services par semaine - service le soir du mardi au vendredi, samedi midi et soir et dimanche midi - vous devez pouvoir vous rendre de façon autonome sur le lieu de travail (pas de transport en commun) - rémunération selon expérience Vous souhaitez exprimer votre passion ainsi que votre sens de la relation client au sein d'un établissement à taille humaine alors rejoignez nous!
Votre mission : Accompagner les apprenants de l'établissement vers la réussite depuis leur recrutement jusqu'à leur insertion professionnelle Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme défini nationalement en tenant compte des enjeux opérationnels et budgétaires de l'établissement Coordonner et animer une équipe composée de formateurs ou d'enseignants au service des apprenants Représenter l'établissement sur l'axe pédagogique vis-à-vis des parties prenantes. Les activités sont variées : Garantir et assurer la qualité pédagogique en mettant en œuvre tout plan d'action pour améliorer le taux de réinscription (fidélisation interne) en collaboration avec les chargés relations entreprises Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme et du référentiel définis nationalement ou au niveau de l'école Élaborer les budgets d'actions prévisionnels (BAP) et déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes Traiter le questionnaire qualité et en faire la restitution Recruter les enseignants/intervenants en lien avec la Direction, et animer l'équipe enseignante dans le respect des processus RH établis Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes,) Animer/manager l'équipe pédagogique De formation Bac+5, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans l'enseignement. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies pédagogiques et vous avez le sens du contact et aimez travailler avec les jeunes. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté. Vous avez une capacité à planifier les tâches et à prioriser et vous adapter à des variations du rythme de travail. Excellentes qualités humaines et relationnelles, adaptabilité et disponibilité sont des atouts essentiels pour ce poste. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Le Réseau Compétences et Développement est un réseau d'écoles françaises d'enseignement supérieur implantées dans plus de 25 campus en France et à l'International. Ses 14 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : commerce et marketing, management et entrepreneuriat, ingénierie informatique, web et digital business, agrobusiness, tourisme, relations internationales, développement responsable, communication.
2H Auto vitrage est une société familiale spécialisée dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile à Saint Martin d'hères dans l'Isère (38). Depuis sa création en 2020, 2H Auto vitrage a pour mission d'offrir des services de réparation et de remplacement de pare-brise de la plus haute qualité, tout en garantissant la sécurité et l'esthétique des véhicules. Dans le cadre du développement de l'entreprise nous recherchons un(e) commercial(e) pour développer notre portefeuille client (entreprises et particuliers) et accroître notre présence sur le marché. Votre mission sera d'identifier et de démarcher de nouveaux clients. Auprès des particuliers vous serez amené à animer des stands. Profil recherché : - Vous avez une première expérience dans le commerce. - Vous êtes une personne organisée, ayant une aisance relationnelle. Poste en CDI. Déplacements fréquents sur l'agglomération grenobloise. Débutant(e) accepté(e). Vous pouvez transmettre votre candidature à l'adresse : 2hauto.recrutement@gmail.com
DEUX-PONTS : Manufacture d'arts graphiques. Imprimeur français des plus grands groupes de luxe français et suisses. Regroupant 38 métiers de la chaîne graphique. Labellisée EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant). RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). ISO 14001 depuis 2004. http://www.deux-ponts.fr Nous recherchons un(e) SERIGRAPHE pour rejoindre notre équipe : Vos missions principales : - Production et réglage : Préparation et réglage des machines. Configuration précise des machines de sérigraphie. Optimisation des paramètres techniques selon les supports et les productions. Respect strict des règles de sécurité industrielle. - Contrôle qualité : Contrôle exhaustif de la qualité des produits. Vérification de la conformité. Garant(e) de l'excellence et de la précision requises par nos clients. - Maintenance : Maintenance de premier niveau. Entretien courant des équipements de sérigraphie. Diagnostic et résolution des petites pannes. Vos missions seront conduites dans le respect des règles de fonctionnement de l'entreprise, avec un esprit de service à notre clientèle maisons de luxe et haut de gamme, avec précision et professionnalisme, visant l'excellence en conformité avec les valeurs de notre manufacture. Profils, qualités requises : Titulaire d'un BEP, CAP, Bac, ou BTS. Expérience en sérigraphie exigée. Expertise sérigraphie : maîtrise des techniques de sérigraphie tous supports, connaissance approfondie de la chaîne graphique, expertise des encres, supports et finitions. Compétences techniques spécifiques : préparation des écrans, choix et dosage des encres, gestion des aplats et détails, contrôle colorimétrique. Rigueur et minutie absolues, précision technique, sens de l'esthétique, adaptabilité, esprit d'équipe, culture du détail. Ce que nous offrons : Vous rejoindrez une entreprise familiale depuis 4 générations, située dans l'agglomération grenobloise, au pied de la Frange verte et du massif de Belledonne, offrant un cadre de travail agréable et serein. Rémunération : 13ème mois, participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise, avantages du CSE. Durée du contrat : CDI. Temps plein / horaires en journée / en présentiel. Nous découvrir : https://www.instagram.com/deuxpontsmanufacture/ https://www.linkedin.com/company/manufacture-d'histoires-deux-ponts/mycompany/ https://www.youtube.com/channel/UCsPQzFYgqzwGkAzJLICDhnw
La Manufacture d'Histoires Deux-Ponts est labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV). Une clientèle haut de gamme nous confie des travaux de grande qualité. Leur réalisation requiert une attention de tous les instants, de même qu'une expertise dans nos métiers.
NOTRE ASSOCIATION : La structure d'accueil AU 38 PETITS PAS est une association qui s'inscrit à la croisée de la protection de l'enfance et de la lutte contre l'exclusion. Elle est à la fois un lieu de répit, également un lieu d'évaluation et d'orientation. La structure d'accueil AU 38 PETITS PAS revêt une double mission d'une part, la prévention et la protection de l'enfance en apportant un soutien éducatif et une aide à la parentalité ; et d'autre part, une mission d'insertion ou de réinsertion socioprofessionnelle des jeunes parents et d'accès à l'autonomie familiale. MISSION D UN.E VEILLE.UR.USE DE NUIT : Vous assurez une permanence physique sur la structure centre parental entre 21H15 et 6H15, pour 4 à 5 familles (dyades mère-enfant ou triade père/mère/enfant) et une permanence téléphonique pour les familles hébergées dans le diffus.(appartements extérieurs). Vous devez être disponible, à l'écoute et soutenant.e pour les familles si besoin (discussion, soutien parental si nécessaire, transport si besoin aux urgences.) Vous faites remonter à l'équipe des observations questionnantes ou inquiétantes. Vous êtes garant du cadre et de la sécurité de la structure (respect des horaires : entrées et sorties des familles, respect du vivre ensemble) Les familles vivent en appartement semi autonomes dans le centre parental et le/la veilleur.euse de nuit est dans l'appartement collectif. Une astreinte téléphonique (équipe de direction), reste disponible durant toute la permanence pour apporter un soutien au professionnel si besoin. INTITULÉ DU POSTE : Veilleur/euse de nuit en centre parental TYPE DE CONTRAT : CDD de 3 semaines du 4 aout au 21 aout 2025 STATUT : non cadre CDD : 27H par semaine, soit 3 nuits de 9h LIEU DE L'OFFRE : Pont de Claix SALAIRE MENSUEL : selon CC66 débutant accepté pour 27h/semaine et plus selon expérience mutuelle - prestations sociales et culturelles PROFIL RECHERCHÉ : Permis B obligatoire, expérience dans le travail social. Connaissance de la petite enfance serait un plus. Connaissance du public adolescent/jeune adulte. Capacité d'écoute, de travail en autonomie. Profil : travail social ou travailleur petite enfance Etudiant accepté CONTACT: TRANSMETTRE CV et LM (uniquement par courriel au38petitspas@hotmail.com) : Madame Sandrine NICOLLAUD, Directrice adjointe DATE LIMITE pour postuler : 30 Juillet 2025 ENTRETIEN RECRUTEMENT : Rapidemeny
La structure d'accueil, centre parental AU 38 PETITS PAS s'inscrit à la croisée de la protection de l'enfance et de la lutte contre l'exclusion. Elle est à la fois un lieu de répit, également un lieu d'évaluation et d'orientation, ainsi qu'un lieu où l'on vie véritablement par l'entraide entre pairs des Parent.s Adolescent.e.s (Mineur.e.s et jeunes majeur.e.s).
La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE fait partie du groupe VINCENT, qui est le distributeur exclusif de l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Si vous êtes passionné(e) par la technique et appréciez comprendre le fonctionnement des équipements, identifier les pannes et les résoudre, nous vous invitons à rejoindre notre atelier SAV ! Vous recevrez une formation approfondie en diagnostics et développerez votre expertise technique en hydraulique et électricité, en travaillant sur des équipements de pointe. Nous sommes à la recherche : D'UN TECHNICIEN SAV EN ATELIER - CDI À PONT-DE-CLAIX (38) Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les recherches de pannes, ainsi que les réparations sur divers équipements de levage pour nos clients, tels que les grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. Voici un aperçu de vos responsabilités : Effectuer des diagnostics et des recherches de pannes, qu'elles soient d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique. Suivre l'ordre des réparations établi, en procédant au démontage des sous-ensembles. Réaliser les réparations nécessaires, y compris le remplacement de pièces telles que vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs. Effectuer le sertissage de flexibles et assurer l'entretien général des équipements. Remonter les ensembles et les circuits en suivant les plans et schémas du constructeur. Conclure les interventions par la réalisation des tests et réglages finaux avant la remise du véhicule au client. Suite à votre formation et à l'acquisition d'autonomie dans vos missions, vous serez également amené(e) à établir des devis. Pour parfaire votre mission, et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du constructeur PALFINGER, directement via son centre de formation. Compétences principales requises : Electricité, Hydraulique : lecture des schémas et compréhension du fonctionnement des circuits mécanique générale Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en maintenance des matériels de construction et manutention, maintenance d'engins TP, matériels agricoles, équipements industriels ou véhicules industriels. Vous justifiez d'une première expérience en service après-vente, en maintenance industrielle ou sur des engins TP ou agricoles. Rémunération : à définir selon votre profil technique. Primes semestrielles+ tickets restaurants+ Participation aux résultats.
Issu de la carrosserie industrielle, le groupe VINCENT est aujourd hui, pour la France et les DOM TOM, le distributeur exclusif et le référent reconnu pour l ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Fiers d être une construction familiale, nous sommes attachés aux valeurs humaines et fortement engagés auprès de nos équipes dans la recherche de la performance collective. La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE est une des sociétés historiques du groupe VINCENT.
Au sein de notre commerce alimentaire, nous recherchons un(e) employé(e) mise en rayon. Vous serez chargé(e) de : - mettre les produits en rayon, - assurer le balisage des prix, - suivre les dates de consommation - garantir l'attractivité commerciale de votre rayon Travail 5 jours par semaine du mardi au samedi horaires du matin à partir de 06h00 jusqu'à 13h Contrat CDD 3 mois à 35h,
Recherche de menuisier ou menuisière en aluminium et PVC maitrisant la fabrication en atelier et la pose en chantier.
Nous recrutons en CDD de 12 mois un chargé d'urbanisme H/F Vos missions: - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public (accueil, information et orientation service urbanisme) - Renseigner les administrés sur le cadastre, sur le PLU et renseignements sur dossier d'urbanisme - démarche à suivre - Réceptionner, vérifier et enregistrer des dossiers d'urbanisme - Instruire et suivre les demandes d'autorisations d'urbanisme (déclaration préalable, certificat d'urbanisme, permis de démolir, etc) ainsi que les déclarations d'intention d'aliéner - Gérer et suivre les affichages des autorisations du droit des sols - Lire et analyser des dossiers d'urbanisme - Assurer le secrétariat inhérent aux missions du service urbanisme (rédiger les courriers, les arrêtés administratifs, assurer la gestion et le suivi des courriels du mail générique urbanisme) - Conseiller les constructeurs et les orienter vers les services compétents Connaissances: - Gérer le contentieux en urbanisme - Logiciels: QGIS de cartographie et Oxalis - Expert
L'Association PEP SRA recherche pour le SAAAS 38 un(e) coordonnateur(trice) de projet et de parcours H/F en CDD à temps partiel (0,80 ETP) à partir du 27 août 2025 et pour une période allant jusqu'au 9 juillet 2026. Le SAAAS 38 accompagne sur leurs lieux de vie (domicile, établissement scolaire, structures d'accueil ou de loisirs.) des enfants déficients visuels de 0 à 20 ans, avec ou sans troubles associés. Missions pour le SAAAS 38 : - Mettre en place et assurer le suivi du PPA avec l'usager et lui proposer des axes de travail - Assurer la coordination du projet et du parcours de l'usager et être le garant de la mise en œuvre des actions définies dans le PPA - Réaliser les démarches partenariales auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants. dans le cadre du parcours de l'usager. - Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques tout en soutenant leur inclusion Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, et intégrée dans une Plateforme composée d'une trentaine de professionnels divers (médical, paramédical, social, enseignants). Vous assurerez et veillerez au bon déroulement et à la cohérence du projet personnalisé et du parcours de l'enfant /jeune, en interne comme en externe. Vous animerez les réunions de suivis de projet personnalisé et organiserez les rencontres avec les familles, partenaires tout en veillant au lien nécessaire à la co-construction du projet et sa co-décision. Vous profiterez d'un partage d'expérience au sein d'une équipe de 5 coordonnatrices de parcours. Une connaissance de la déficience visuelle serait appréciée. Temps de travail : 28.20 heures contractuelles soit 32h hebdo modulées sur 37 semaines. Présence indispensable le jeudi. Diplôme exigé : DE d'éducateur spécialisé Rémunération : Selon la CCN 66, reprise d'ancienneté selon convention. Permis de conduire indispensable en cours de validité. Véhicule de service à disposition pour les déplacements. Usage ponctuel du véhicule personnel (avec remboursement de frais).
Pi Recrutement recherche pour son client, un Chargé d'études (H/F) spécialisé en CVC. Vous intégrerez une PME dynamique spécialisée dans la climatisation, le chauffage et la plomberie. Idéal première expérience suite à une alternance sur ces missions avec possibilité d'évolution vers des responsabilités de Chargé d'Affaires (H/F). Vos missions : En lien avec les chargés d'affaires, vous interviendrez sur : - L'élaboration et la modification des plans (CVC et plomberie) - La réalisation de notes de calcul - La constitution des dossiers techniques - La gestion de dossier de fin de chantier - L'appui technique et administratif Profil : Compétences recherchées : - Bac + 2 minimum ou licence en génie climatique - Bonne connaissance du CVC - Maitrise de l'outil informatique - Maîtrise AUTOCAD - Maîtrise BATIGEST serait un + - Rigueur, autonomie, curiosité, et un excellent esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste Les conditions : - CDI - Temps plein - 35h - Poste basé à Eybens - Rémunération selon profil
Présentation de la structure : Placé(e) sous la responsabilité de la DGD FORMATION, rattaché(e) à la Direction des Etudes et de la Formation Initiale (DEFI - 35 agents), le service réglementation-diplomation assure l'expertise et le support auprès des usagers et des composantes pour l'ensemble du domaine de la formation. Ce pôle élabore le cadre des procédures réglementaires liées à la formation (règlements des études, modalités de contrôle et des connaissances, etc.), assure l'instruction du recours gracieux formulé par les étudiants et encadre la délivrance des diplômes de l'établissement. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice des études et de la formation initiale, vous serez chargé(e) d'organiser et de coordonner les actions du service (équipe composée de 6 agents) comme le cadrage, le suivi réglementaire ainsi que le contentieux des formations. Ce service est en appui en interne à l'ensemble des directions de la DGD, notamment pour les aspects réglementaires et les conventions du périmètre formation, en externe auprès des composantes. Par ailleurs, vous collaborerez étroitement avec d'autres directions générales, comme la DGDDIT et la DAJI, ainsi que la Direction Régionale Académique de l'Enseignement Supérieur - Rectorat de Région. Activités principales : - Encadrer une équipe de 6 agents : animation, communication, développement des processus et conduite des entretiens professionnels. - Piloter le cadrage réglementaire des formations : veille et application réglementaire, supervision du cadre MCCC, contrôle des règlements d'examens et des conventions de formation, participation à la commission d'offre de formation. - Gérer les recours gracieux : pilotage de la procédure, traitement des dossiers en lien avec les composantes et la DAJI, élaboration de bilans et actions de prévention. - Contribuer à la gestion des contentieux : interface avec la DAJI, suivi des procédures et valorisation des jugements rendus. - Superviser la délivrance des diplômes : coordination du processus et garantie de la conformité réglementaire. - Organiser et animer des actions de formation à destination des personnels des composantes. Restriction ou contraintes liées au poste : - Participation ponctuelle à des réunions tardives et événements de service. - Concertation sur congés pour continuité de service. Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés catégorie B : 4. Nombre d'agents encadrés catégorie C : 2. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans.
Présentation de la structure : Les 450 membres du LIG (enseignants, chercheurs permanents, doctorants, personnel administratif et technique) sont répartis sur trois sites à Grenoble et sa périphérie : le campus Saint Martin d'Hères, Minatec et le campus Montbonnot. Ils relèvent de différents organismes : CNRS, Université Grenoble Alpes, Grenoble INP et INRIA Grenoble Alpes. La mission du LIG est de contribuer au développement des aspects fondamentaux de l'informatique (modèles, langages, méthodologies, algorithmes) et de relever des défis conceptuels, technologiques et sociétaux. https://www.liglab.fr Equipe DAISY (http://lig-daisy.imag.fr), faisant partie du Laboratoire LIG, unité mixte de recherche UMR 5217 et qui vise à développer des approches gestion de données appliqués aux algorithmes d'IA en s'appuyant sur des méthodologies d'explicabilité, efficacité et interdisciplinarité. Missions principales : Vous serez le principal moteur des deux taches du projet, a savoir T1, « Modèle d'explication abstrait », et T2, « Implémentation logicielle ». Plus précisément, son rôle consistera à apporter des contributions sous deux angles importants, l'un théorique et l'autre pratique. Activités principales : 1. Recherche fondamentale : étudier l'état de l'art en matière d'explicabilité pour l'apprentissage automatique et de provenance des données pour les algorithmes de données. Cette tâche nécessite une bonne connaissance du domaine de la recherche en bases de données et en apprentissage automatique. 2. Implémentation : mettre en œuvre les méthodes qui ont été étudiées dans des bibliothèques open-source. Cette tâche nécessitera une expérience approfondie de la programmation, en particulier en Python et C/C++. Le / La chercheur(euse) postdoctoral(e) devra préparer les livrables décrits dans le projet et participer à la diffusion des résultats scientifiques (articles de recherche, rapports, code open-source). Déplacements ponctuels et déplacements congrès. Expérience de 2 ans souhaitée pour ce poste. Formation en informatique ou équivalent, expérience en recherche (publications, implémentations des prototypes recherche).
Vous interviendrez sur le Secteur de VIF, LE GUA, ST GEORGES DE COMMIERS Dès votre 1er jour, vous serez pris(e) en charge et accompagné(e) par une personne référente qui vous formera au métier et à nos méthodes, avant la prise de fonction chez les clients. Vos principales missions seront : - L'entretien de la maison : ranger, dépoussiérer, laver, nettoyer, etc. - L'entretien du linge : faire tourner une machine, étendre, repasser, plier et ranger le linge Parce que la profession d'aide-ménagère ne se restreint pas qu'à l'entretien de la maison, Selon vos souhaits, vos compétences et votre volonté d'évoluer professionnellement, vous pourrez être amené(e) effectuer d'autres missions telles que : - Courses et préparation de repas - Petits travaux de jardinage et/ou bricolage - Garde d'enfants et/ou accompagnement dans leurs déplacements Compétences requises : Connaissances de base sur l'entretien d'un domicile Moyen de locomotion exigé pour se rendre au domicile des clients. Informations complémentaires : CDI - Travail du Lundi au Vendredi, 25H par semaine évolutif et selon vos disponibilités. Rémunération entre 11.91€/h et 12.10€/h selon votre expérience et vos compétences ; évoluant après la période d'essai et augmentation individuelle annuelle, à laquelle s'ajouteront indemnités kilométriques (0.42€/km), mutuelle collective, indemnité de télégestion, primes, avantages CE (réductions, bons plans, etc.), participation au forfait téléphonique, équipement professionnel. Si cette offre vous intéresse, envoyer vos coordonnées à : vif@centreservices.fr ou présentez vous directement à notre agence CENTRE SERVICES dans nos locaux : 7 rue Champollion 38450 VIF avec votre CV.
Vous interviendrez sur le Secteur de SAINT MARTIN D'URIAGE, VAULNAVEYS LE HAUT et LE BAS, JARRIE, VENON Dès votre 1er jour, vous serez pris(e) en charge et accompagné(e) par une personne référente qui vous formera au métier et à nos méthodes, avant la prise de fonction chez les clients. Vos principales missions seront : - L'entretien de la maison : ranger, dépoussiérer, laver, nettoyer, etc. - L'entretien du linge : faire tourner une machine, étendre, repasser, plier et ranger le linge Parce que la profession d'aide-ménagère ne se restreint pas qu'à l'entretien de la maison, Selon vos souhaits, vos compétences et votre volonté d'évoluer professionnellement, vous pourrez être amené(e) effectuer d'autres missions telles que : - Courses et préparation de repas - Petits travaux de jardinage et/ou bricolage - Garde d'enfants et/ou accompagnement dans leurs déplacements Compétences requises : Connaissances de base sur l'entretien d'un domicile Moyen de locomotion exigé pour se rendre au domicile des clients. Informations complémentaires : CDI - Travail du Lundi au Vendredi, à partir de 10h par semaine selon vos disponibilités. Rémunération entre 11.91€/h et 12.10€/h selon votre expérience et vos compétences ; évoluant après la période d'essai et augmentation individuelle annuelle, à laquelle s'ajouteront indemnités kilométriques (0.42€/km), mutuelle collective, indemnité de télégestion, primes, avantages CE (réductions, bons plans, etc.), participation au forfait téléphonique, équipement professionnel. Si cette offre vous intéresse, envoyer vos coordonnées à : vif@centreservices.fr ou présentez vous directement à notre agence CENTRE SERVICES dans nos locaux : 7 rue Champollion 38450 VIF avec votre CV.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. La direction générale déléguée est organisée en 4 directions et 1 service : - La direction Accords Propriété Intellectuelle et Valorisation - La direction Développement Projets Recherche et Innovation - La direction de la Stratégie Financière Recherche - La direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche - Le service Management et Support aux Projets de recherche (MSPRI) L'Université Grenoble Alpes a pour objectif de devenir un pôle universitaire de référence en recherche et innovation. Dans ce contexte, une unité de service REPSO a été créée en janvier 2022 pour renforcer l'accompagnement des projets de recherche institutionnels. Elle implique ainsi notamment les agents du service MSPRI auquel ce poste est rattaché. Description de l'équipe : le service MSPRI est composé de 15 agents. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de service Management et Support aux Projets de Recherche et Innovation (MSPRI), vous serez le / la coordinateur(trice) opérationnel(le) du projet. Vous collaborez étroitement avec le coordinateur scientifique pour assurer la mise en œuvre du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables scientifiques du / des projets sur le(s)quel(s) vous interviendrez. Vous serez donc amené(e) à vous rendre dans les laboratoires de l'Université Grenoble Alpes où sont affectés les dits responsables scientifiques. Activités principales : - Piloter la mise en œuvre du projet : rétroplanning, procédures, avenants, pilotage des appels à projets internes. - Suivre le budget et l'engagement des dépenses en respect avec les règles en vigueur et en lien avec les services administratifs et financiers de l'établissement. - Coordonner le projet avec les différents partenaires et en lien avec les services ressources (RH, financier, juridique, communication). - Être garant(e) du respect des conventions et des règles du financeur. Communiquer avec le bailleur de fond. - Piloter le reporting du consortium (financier et technique) et soumettre les livrables. - Animer les réseaux : partenaires, réseaux de doctorants. - Organiser les évènements en collaboration avec le responsable scientifique du projet. - Assurer la stratégie de communication. - Prévenir les risques et coordonner la réponse. Spécificités du poste : Périodes de pics d'activités liées aux reporting. Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France ou en Europe. Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans. Formation, diplôme, expérience souhaitée : Formation supérieure (grandes écoles, doctorat, master université) niveau Bac +5. Une première expérience de management de projets de recherche ou de la gestion de financement public est vivement souhaitée. La connaissance du système français de recherche serait un atout.
CIC ORIO, PME industrielle dynamique et engagée, recherche un(e) Assistant(e) RH / Paie pour renforcer son équipe RH (2 personnes) et accompagner ses 110 collaborateurs au quotidien. Un poste clé, polyvalent et à fort impact ! Vos principales missions : 1. Support RH aux équipes et à la Direction - Produire et suivre les indicateurs RH (absentéisme, CP, etc.) - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions RH courantes - Participer au recrutement (CDI, CDD, intérim) - Organiser et suivre les campagnes d'entretiens périodiques 2. Gestion de la paie et des déclarations sociales - Collecter, fiabiliser et saisir les variables de paie - Échanger avec les organismes sociaux et assurer les déclarations obligatoires 3. Administration du personnel & vie de l'entreprise - Gérer l'onboarding des nouveaux arrivants (contrats, DPAE, accueil RH, etc.) - Suivre les intérimaires : profils, contrats, heures, factures - Gérer les temps de travail, les absences, les arrêts et les dossiers prévoyance Et vous, dans tout ça ? - Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en PME CCN de la Métallurgie - Vous êtes à l'aise avec Excel, et SILAE vous est familier - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et de sens du contact - Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et organisé(e) Pourquoi rejoindre CIC ORIO ? - Un environnement convivial et stimulant, proche du terrain - Une entreprise à taille humaine qui valorise la polyvalence et la confiance - Un salaire attractif, selon profil et expérience - Des avantages sociaux différenciants : adhésion Hello CSE, Carte Pluxee Restaurant, . Prêt(e) à relever le défi ? Chez CIC ORIO, on aime les défis, mais surtout les personnes passionnées qui les relèvent avec nous. On a hâte de vous rencontrer !
PI Recrutement recherche pour son client un Assistant d'Agence(H/F). Contrat intérimaire long En tant qu'interlocuteur privilégié des collaborateurs, l'assistant d'agence est en charge de la gestion administrative des équipes internes. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : - Suivi des heures des intérimaires - Suivi et saisie des congés, RTT et absences diverses - Gestion administrative des habilitations et formations - Tâches administratives en appui des managers Profil : - Capacité à gérer du multi tâche, polyvalence et réactivité - Sens du relationnel (interne/externe) - Qualités rédactionnelles - Formation Bac+2/+3 en assistanat avec une première expérience réussie sur un poste similaire. Idéalement 3 ans. Les conditions : - Démarrage dès que possible - Mission longue - Poste basé à Jarrie - Horaires : 37h/semaine (2h RTT) - Salaire : entre 13€ et 14,50€/h selon profil - Avantages : 13ème mois + Titre restaurant
Poste en CDD de 12 mois à pourvoir en septembre Vos missions : - Réalisation de compositions florales pour toutes les occasions - Accueil, conseil et encaissement des clients - Entretien des plantes et de la boutique - Participation à la mise en valeur de l'espace de vente - Livraisons : permis B obligatoire Poste à 35H par semaine, semaine de 3 jours et demi ou 4 jours et 1 dimanche travaillé par mois
Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. L'agence MENEO EYBENS, marque spécialisée en fourniture et pose de menuiserie, recrute un(e) CHARGE(E) D'AFFAIRES ITINERANT(E) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 7 collaborateurs. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Qui sera ton manager ? Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Nicolas, Chef d'Agence, et fonctionnellement à Thomas, Responsable d'activité Menuiserie. Quelles seront tes principales missions ? Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons toutes personnes souhaitant contribuer à notre dynamique collective. Ce que nous te proposons ? - CDI au forfait jours - Salaire brut annuel à partir de 30 000€ selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 300€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
En tant que concepteur(trice) vérification fonctionnel, vous réalisez la vérification de circuits / blocs numériques en garantissant la qualité et la conformité aux spécifications. Ainsi, au sein de l'équipe numérique, en collaboration avec les différents membres de l'équipe et sous la responsabilité de l'architecte vérification, vos missions seront les suivantes : - Vérifier les blocs / fonctions / circuits de faible complexité - Définir le plan de vérification en concertation avec l'architecte et en collaboration avec l'équipe projet - Faire évoluer un environnement UVM existant - Mettre en place la modélisation des registres dans un environnement UVM - Développer les tests prévus au plan de vérification - Développer le coverage fonctionnel défini au plan de vérification - Analyser les résultats de coverage pour s'assurer de la tenue des objectifs - Collaborer étroitement avec les équipes de conception des différents métiers - Prendre en main et suivre les procédures qualité mises en place Entreprise de 90 salariés environ.
La Table des Bros à Varces cherche son/ sa serveur (se). Vous assurez le service en salle: Vous faites l'accueil des clients en présentant le menu, la prise de commandes, le service à l'assiette et l'encaissement. Vous avez le sens de l'organisation et le sens de la communication. Travail : 10.30-14.30 / 18.30-22.30 toute la semaine (Week-end compris) selon planning Jour de repos : 1 journée + 2 demi-journées par semaine.
