Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vizille située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vizille. 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Jarrie, 38 - VARCES ALLIERES ET RISSET, 38 - Échirolles ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste Dans le cadre de ses activités liées à la fabrication de composants nucléaires, notre client recherche un-e Opérateur-trice Chimiste pour intervenir en salle blanche sur des procédés chimiques sensibles. Le poste requiert une forte rigueur, le respect des normes de sécurité nucléaire, et la capacité à manipuler des équipements techniques en environnement contrôlé. Vos missions -Préparer et manipuler des produits chimiques selon les procédures établies. -Réaliser des opérations de traitement de surface, de nettoyage ou de formulation. -Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles qualité et sécurité. -Utiliser des équipements de levage (CACES 3) pour la manutention de cuves ou de composants. -Respecter les consignes liées à l'habilitation RC1 (risques chimiques niveau 1). -Renseigner les documents de traçabilité et les fiches de contrôle. Profil recherché -Formation technique ou chimique (Bac à Bac2). -Expérience en environnement industriel ou salle blanche. -CACES 3 à jour. -Habilitation RC1 obligatoire. -Rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité. -Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. Avantages -Accès à un restaurant d'entreprise. -Primes liées à la pénibilité ou aux horaires. -Formation continue et perspectives d'évolution.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Agent recenseur (15 postes) Profil n° 2025 - n°27 Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Varces avant le 7 novembre 2025, par courriel à : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2025 - n°27. Pour toute information complémentaire sur ce poste, vous pouvez contacter Mme Nadège HERNANDEZ, coordinatrice du recensement, au 04 76 72 80 36 ou par mail : recensementpop26@varces.fr PROFIL ATTENDU Vous êtes disponible sur toute la période du recensement, du lundi au vendredi principalement en soirée, ainsi que le samedi en journée et le dimanche matin. À l'aise dans la relation avec le public, vous savez dialoguer avec tout type d'interlocuteur et faites preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité. Vous êtes autonome, méthodique et organisé, et vous maîtrisez l'usage de l'ordinateur et d'internet pour assurer le suivi des réponses. Vous êtes capable de respecter les procédures de collecte, les rendez-vous fixés et de rendre compte régulièrement au coordonnateur communal. MISSIONS Le recensement de la population, organisé par l'INSEE, est une démarche obligatoire pour les communes. Il permet de déterminer la population légale et fournit de précieuses informations sur les caractéristiques des habitants : âge, profession, moyens de transport, conditions de logement. En tant qu'agent recenseur, vous êtes chargé de : - Suivre la formation obligatoire sur les concepts et règles du recensement ; - Effectuer la tournée de reconnaissance pour repérer les adresses de votre secteur et les faire valider ; - Collecter les données relatives aux logements et aux habitants ; - Assurer le suivi précis des adresses dans le carnet de tournée ; - Rendre compte de l'avancement et signaler toute situation particulière au coordonnateur communal. CONDITIONS REQUISES - Avoir au minimum 18 ans ; - Être disponible durant la totalité de la mission et aux demi-journées de formation ; - Disposer d'une mobilité suffisante pour couvrir l'ensemble du secteur attribué ; - Être équipé d'un téléphone portable et d'une adresse mail. ORGANISATION DU POSTE Formation : Deux demi-journées obligatoires prévues dans la première quinzaine de janvier 2026 (dates précisées ultérieurement). Préparation Entre les deux formations, vous effectuerez une tournée de reconnaissance, avec relevé sur un imprimé spécifique et dépôt d'une lettre d'information dans les boîtes aux lettres. Collecte - La collecte se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'au 21 février. Elle comprend : - La distribution des documents aux habitants, avec incitation à répondre par internet ; - Le suivi de l'avancement des réponses, notamment via internet ; - La récupération des questionnaires papier complétés dans les délais ; - Les relances, en lien avec le coordonnateur communal, pour les foyers non rejoints ou n'ayant pas répondu ; - Le rendu hebdomadaire des questionnaires papier collectés ; - La restitution complète des documents en fin de mission. MOYENS ET MATÉRIEL Un permis de conduire et un véhicule sont conseillés pour faciliter les déplacements. Le matériel nécessaire à la tournée est fourni par la mairie. RÉMUNÉRATION ( Délibération prévue le 1er octobre 2025 ) Conditions de rémunération brute : Par feuille de logement : 6,10 € Formation : rémunérée au SMIC horaire Tournée de reconnaissance : forfait de 100 € Primes d'avancement cumulables : 40 % de la collecte réalisée la 1ère semaine : +40 € 70 % la 2ème semaine : +40 € 90 % la 3ème semaine : +40 € Collecte finalisée à 97-100 % : +80 € - Pour consulter l'offre complète et obtenir davantage de détails, rendez-vous sur le site internet de la Mairie de Varces-Allières-et-Risset
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr
CHRISTAUD, négoce spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable. Chaque jour nous mettons notre expertise au service de nos clients; entreprise de TP ou collectivités locales ; en proposant des solutions adaptées. Ensemble, participons à la gestion de la ressource en eau ! Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) d'agence, qui aura pour missions principales d'accompagner nos agences sur le secteur Auvergne-Rhône Alpes ainsi que de garantir le respect des différents processus de gestions et administratif. Rattaché(e) au directeur de région et en collaboration étroite avec le contrôleur de gestion et la chargée de missions RH du secteur ; votre rôle s'articulera principalement autour de 4 volets : Gestion : * Prise en charge des factures, * Effectuer l'arrêté des achats * Effectuer les relances fournisseurs, * Identifier, suivre et régulariser les provisions de fin d'année Support au crédit client : * Créer les comptes client * Suivre les impayés * Suivre les risques client Support RH : * Gérer le temps de travail des collaborateurs via notre outils Kelio (création des plannings, suivi des congés, saisie des heures et des absences), * Organiser et suivre les visites médicales. Gestion des opérations courantes en agences : * Commandes de fournitures de bureau * Archivage * Réservations. Pour vous accompagner vers la réussite, nous vous fournirons tous les outils nécessaires : parcours d'intégration personnalisé, formation au poste et développement de compétences... Ce sont votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe qui garantiront votre succès dans ce poste. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous recherchons un(e) assistant(e) d'agence expérimenté(e), disposant à minima de 3 ans d'expérience dans un poste similaire acquise dans un environnement PME. Idéalement, elle possède des notions en gestion et en ressources humaines, principalement en gestion des temps. Nous cherchons une personne polyvalente, capable de passer facilement d'un sujet à l'autre, sans perdre en efficacité ni en rigueur. Elle sera amenée à intervenir en appui sur des missions variées, ce qui nécessite une bonne capacité d'adaptation et une réelle envie d'être un soutien actif pour l'ensemble des collaborateurs. La maîtrise d'excel et des outils informatiques est un pré-requis. INFORMATIONS CONTRACTUELLES / AVANTAGES Nous te proposons : * Contrat en CDI, temps plein * Date de début : immédiat * Programmation : Du lundi au vendredi, 35h * Lieu du poste : Echirolles * Rémunération : à partir de 23 000€ annuel * Une réelle politique de partage : * Accords d'intéressement et participation, * Primes (primes d'été + noël), * Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise ou 75% des collaborateurs sont actionnaires + Fonds Commun de Placement (abondement). * Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe. * Une protection sociale (mutuelle et prévoyance).
PI Recrutement recherche pour son client, un Agent Logistique & Commercial Comptoir (H/F), en CDI. Vous intègrerez une PME spécialisée dans la vente de peintures pour des professionnels de la carrosserie, de l'industrie et du bâtiment. Vos missions : - Gestion logistique : De la réception des marchandises jusqu'à la préparation des commandes, vous serez en charge d'assurer un service rapide et efficace pour nos clients - Fabrication de teintes sur mesure : Vous serez formé(e) en interne pour utiliser notre machine à teinter, afin de créer des peintures sur mesure pour nos clients - Vente et relation client : Vous accueillerez nos clients au comptoir, les conseillerez et gérerez leurs commandes (physiques et téléphoniques) - Organisation et suivi : Vous veillerez à l'optimisation des stocks, au rangement du magasin et au suivi des commandes via nos outils informatiques Votre profil: Nous recherchons avant tout une personne proactive et rigoureuse qui a un bon sens du contact. Une première expérience dans un poste similaire serait un plus, mais votre motivation et votre envie d'apprendre sont les qualités essentielles que nous recherchons. Les conditions: - CDI 39h - Horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h/14h-18h (17h le vendredi) - Salaire : entre 2060€ et 2200€ brut selon profil
Nous recrutons un Crêpier/ Crêpière pour cette saison d'hiver 2024/2025 à la Crêperie Le Sorbier située à Chamrousse 1750. Le contrat démarre le 15 décembre 2024 jusqu'au 31 mars 2025 avec une possibilité de le prolonger jusqu'au 15 avril 2025. Le poste est nourri, logé. Le salaire est de 1500€ net par mois pour 35h par semaine.
Une petite crêperie située à Chamrousse 1750 au bord des pistes.
Vos missions : - Préparer des boissons chaudes ou froides, cocktails - Accueillir le client et l'installer, - Réaliser un service au bar, - Réaliser un service en salle.
Hotel restaurant le Repere
Pour l'un des nos client, entreprise familiale historique basé à Eybens on cherche un Administrateur des Ventes . Vous êtes en contact avec clients et fournisseurs français et étrangers et en lien avec les différents services de l'équipe avec les missions suivantes: - Accueil physique et téléphonique ; - Saisie des commandes clients - Approvisionnements chez les fournisseurs et leurs suivi (relances) - Suivi des commandes via tableaux de bord associés - Rapprochements factures/ bon de livraison fournisseurs - Facturation clients - Support à la préparation et expédition de commandes clients ( factures export, incoterms.) - Gestion ponctuelle de taches comptables ( saisie) Niveau Bac + 2 Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Anglais professionnel Rigueur et organisation Maitrise pack office
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux Collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, le réapprovisionnement et la mise en valeur des buffets, la fidélisation de la clientèle, le service du midi ainsi que l'entretien de l'espace de vente et du matériel. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 10h / semaine. Planning : les samedis et dimanches de 08h30 à 13h30. Rémunération attractive : 518.70 euros brut mensuel + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiants, jeunes diplômés ou toute personne recherchant un complément d'activité.
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, la fidélisation de la clientèle, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la fermeture de la boutique. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 21h15 / semaine. Planning : lundi au vendredi de 16h à 20h15. Rémunération attractive : 1 102.24€ brut / mois + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiant(e)s, jeunes diplômé(e)s ou toute personne recherchant un complément d'activité.
Vous contribuez, en appui du personnel soignant, au bien être de la personne et à la propreté des locaux à sa proximité en réalisant des soins d'hygiène et de confort Vos missions principales : - Accompagnement de la personne et dispense de soins - Entretien des locaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Sécurité et gestion des risques - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint de Direction, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif au sein de l'unité d'enseignement spécialisé, auprès de jeunes autistes. Votre mission vise à favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. À ce titre, votre intervention s'articule autour des axes suivants : - Création d'une relation d'aide et réalisation du diagnostic éducatif - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social et familial - Travail en équipe et participation à la dynamique institutionnelle Profil recherché : Une expérience auprès du public TSA appréciée Vos principales qualités : - Ecoute attentive et empathique - Maîtrise de soi - Réactivité et proactivité - Humilité Vos compétences transverses : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation et agilité - Sens des responsabilités - Maîtrise des outils numériques (Office 365 notamment) POSTE BASE à ST MARTIN D'HERES. CDD pouvant être prolongé
*** Formation en interne possible, objectif contrat longue durée *** POTSTE DISPO IMMEDIATEMENT ! Nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et sérieuse pour un commerce d'aide à proximités: Type : TABAC - PRESSE - FDJ - CBD - ARTICLES FUMEURS - DIVERS... Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de Tabac, Loto, PMU, Presse, etc. Nous vous offrons l'opportunité d'apprendre et de grandir avec nous. Horaires tournants, car le commerce est ouvert 6 jours/7. Voici les horaires de travail en rotation chaque semaine: - Mardi : matin ou après-midi - Mercredi : matin ou après-midi - Vendredi : matin ou après-midi - Samedi : matin ou après-midi - Dimanche : matin ou après-midi Pas de travail le lundi et jeudi Nous recherchons des candidats qui sont majeurs, souriants, à l'aise avec la clientèle, sérieux et respectueux des engagements, et qui agissent conformément aux attentes. Savoirs et savoir-faire : * Procédures d'encaissement * Règles de tenue de caisse * Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants/gagnants) et effectuer le paiement des gains * Gérer une caisse * Présenter et valoriser un produit ou un service * Gestion de la marchandise et du stock livré * Réception des colis, contrôle quantitatif et qualitatif * Intégration de la marchandise reçue dans le stock de l'entreprise * Réassort de boissons et de marchandises diverses Un très bon sens relationnel est essentiel. Votre contribution sera valorisée. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. À vos CVS !
URGENT La Société d'Animations SAS PAURAUX, recherche pour son client enseigne de la Grande Distribution, des animateurs et animatrices/ Conseils en Vins, avec compétence confirmée dans le domaine des vins. ** Mission du 1er au 11 octobre.*** En tant qu' Ambassadeur H/F Vins au sein d'enseignes de la Grande Distribution lors de la Foire aux Vins, votre mission sera de: - Faire découvrir la gamme des produits - Conseiller les clients - Détecter les besoins - Développer les ventes Profil recherché: Votre expérience et connaissance dans le domaine des Vins, ainsi que votre excellent relationnel et votre capacité à convaincre, seront vos meilleurs atouts pour réussir cette mission. Plusieurs postes à pourvoir Rémunération attractive **** Candidatez via le site ou par mail : info@pauraux.com ****
Le café de la place recherche un barman ou serveur expérimenté travaillant le soir
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : H/F. Titulaire du diplôme de Maitresse de Maison Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Vous préparez les repas du soir. Vous assurez le réveil et participer au petit déjeuner des adolescents. Vous assurez l'hygiène des locaux et la gestion du linge de maison. Vous animez un atelier culinaire éducatif et transmettez des savoir-faire et des savoir être : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités.
Envie de vivre l'événementiel de l'intérieur ? Tentourage est une entreprise franco-italienne avec plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la couverture d'espace et de public et nous recherchons un(e) Assistant(e) de coordination logistique prêt(e) à plonger dans l'action ! Un rythme saisonnier qui bouge, des projets variés, une équipe soudée et surtout. une vraie opportunité d'évoluer rapidement vers plus de responsabilités. Si tu as de l'énergie, le sens de l'organisation et l'envie de faire partie d'une aventure unique, ce poste est fait pour toi ! Lieu de travail : Eybens (38), déplacements réguliers dans la région Type de contrat : CDD 9 mois (prise de poste en Février 2026) Temps de travail : temps plein 35h Niveau de rémunération : à partir de 2000€ brut/mois + tickets restaurants PRE-REQUIS Smartphone, accès internet Langue : Français, Anglais CACES R 489 cat 3 à jour SST ou PSC1 à jour apprécié Répartition du travail : 60% entrepôt/logistique - 40% Terrain/montage MISSIONS 1. GESTION D'ENTREPÔT Gestion de matériel - Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.) - Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat - Achats de petit outillage - Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel) - Inventaires (physique et virtuel) Gestion de bâtiment - Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur) - Gestion des équipements propre au bâtiment (eau, gaz, monte charge, accès : portail, issue de secours, parking) - Gestion des équipements externes (alarme, incendie, internet) - Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) Gestion des véhicules - Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté) - Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique Gestion des équipes de saisonnier.es (en cas d'absence du coordinateur) - Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se). - Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs. - Suivi des dépenses et saisie comptable des dépenses logistiques 2. COORDINATION TECHNIQUE DES PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production : - Planification et préparation de projet en fonction des besoins - Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet - Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules - Immobilisation virtuelle du matériel - manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Logiciel Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier - Immobilisation physique du matériel - Préparation des commandes - Supervision du chargement, déchargement de véhicules. - Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention. - Montage et démontage des structures et accessoires pour les événements de nos clients. PROFIL RECHERCHE Jeune diplômé ou ayant une première expérience en logistique évènementiel Une expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) Une capacité à alterner des missions opérationnelles sur le terrain et des activités de suivi administratif De solides compétences en informatique Aptitudes manuelles confirmées Prise de poste en Février 2026 Envoyez votre CV et lettre de motivation (présentation et projet professionnel) en précisant l'objet « Candidature NOM PRENOM - Assistant Coordination Logistique »
Société franco-italienne créée en 2015 et basée entre Alpes françaises et Piémont italien, Tentourage propose la conception, la location et la vente de structures, toiles d'ombrage et couvertures de scènes dans le cadre d'événements privés et publics, culturels, sportifs et d'entreprises. Tentourage propose en outre un support organisationnel, technique et logistique aux organisateurs du spectacle vivant.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à ECHIROLLES à partir du vendredi 05 septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ECHIROLLES - ne pas téléphoner
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD (0/20ans) et son IME (6/20ans) dont une classe externalisée jusqu'à 191 jeunes présentant une déficience Intellectuelle. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques. Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions : - Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie - Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune - Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE - Veiller au respect du secret professionnel - Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger - Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées : - Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle - Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité - Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral - Mener un entretien - Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles - Respecter les échéances CDI - 0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu'à 182 jeunes de 3 à 20 ans affectés d'un trouble du développement Intellectuel. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques.
Manpower recherche pour son client un Bureau d'Etudes de structure du Bâtiment de 20 personnes, un(e) assistant(e) Appels d'Offre. Assurer l'accueil téléphonique - Gérer les mails - Élaborer les dossiers d'appel d'offres, ainsi que la mise à jour des pièces administratives de l'entreprise et ses références - Gestion du suivi financier des affaires à l'aide d'un ERP (devis, facturation, recouvrement de créances.) -Issue d'une formation minimum Bac 2 (BTS AG PME-PMI, BTS Gestion de la PME ou formation équivalente) -Avec une expérience confirmée sur un poste similaire (bureau d'étude, entreprise du bâtiment.) -Maitrise des procédures de réponse aux appels d'offres / des marchés publics -Connaissance du domaine du bâtiment -Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office, travail sur ERP.) -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément -Travail en présentiel du lundi au vendredi -Avantages - Primes au prorata de la présence (juillet et décembre) -Prise en charge du transport en commun quotidien -Titre restaurant de 8
particuliers recherchent une personne en rotation avec plusieurs auxiliaires de vie pour s'occuper d'un couple de personnes âgées (Gir 2 et Gir 4) sur la commune de Vif. Le poste consiste à s'occuper de l'entretien de la maison au quotidien, préparer les repas et faire des sorties avec le couple. Poste nourri logé et qui vient compléter une équipe d'aides-soignants. Prise de poste immédiate. Vous travaillerez le mercredi jeudi et vendredi de 09h00 à 15h00
Accueil, réception, standard dans centre médical de Poisat. Contrat de 19 heures hebdomadaires les jeudis, vendredis et samedis matin (à négocier).
ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
Nous recherchons 1 vendeur(euse) pour notre boulangerie d'Echirolles. Vos missions seront : - accueil client - vente - conseil et encaissement. - être en mesure d'assurer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie à 6h00 et à 19h30 - vous serez chargé(e) de présenter les produits - entretien de la surface de vente. Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel reconnu. Expérience de 3 mois minimum en commerce de proximité ou en vente. Temps de travail de 35H par semaine, en matinée ou en après-midi, planning horaires fourni à l'avance. Travail du lundi au samedi. Boulangerie fermée le dimanche. Boulangerie proche des transports en commun (Tram) Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Envoyer un CV ou se présenter directement à la boulangerie.
Nous recherchons un.e standadrdiste pour : accueil téléphonique clientèle, prise de commandes taxis, distribution des courses et préparation des courses aéroports. Patience, sang froid et calme seront appréciés. Pas de diplôme spécifique. Une première expérience de standardiste est demandée Le sens de l'accueil étant le critère essentiel. Mission en CDD à la base avec évolution possible. Horaires : du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 (pas de présence les week-ends et jours fériés). Rémunération au smic plus 13ème mois et tickets restaurant.
Vous assistez le Vice Président et son équipe dans les tâches administratives en organisant et coordonnant la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service Vous prenez en charge les missions suivantes:-Assister le département interne et le VP dans l'accueil des nouveaux employés. - Assister les nouveaux employés dans les processus, y compris les systèmes de dépenses et de voyages et d'autres processus et outils internes. -Veiller à ce que les fournitures et le matériel de bureau soient disponibles. -Planifier, coordonner et organiser des projets spéciaux, tels que les relations avec les agences de communication, les bulletins d'information internes, l'organisation d'événements). -Gérer les calendriers et les agendas du VP, les priorités. -Préparer les réunions organisées par l'équipe de direction. -Prendre des notes, rédiger et partager les comptes rendus. -Gérer les interactions, les réunions, les téléconférences avec les clients clés et les managers. -Gérer la logistique des voyages et les besoins administratifs tels que les notes de frais, le calendrier des voyages, le calendrier des absences, les visites sur site, etc. -Maintenir et améliorer les processus actuels. Mission de 6 mois renouvelable. La rémunération est comprise entre 35 et 45K€, selon le profil et l'expérience. Statut Assimilé-cadre..39h/semaine, 1RTT/mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.
Profil recherché Qualités personnelles - Dynamisme : être énergique et motivée pour maintenir un rythme de travail soutenu. - Adaptabilité : être capable de s'ajuster à des situations variées et imprévues. - Aisance relationnelle : capacité à interagir avec tous types de clients avec courtoisie et professionnalisme - Sens de l'écoute : comprendre les besoins du client pour proposer des solutions adaptées. - Capacité à convaincre : savoir argumenter pour transformer un échange en acte d'achat. - Gestion des objections : répondre efficacement aux doutes ou réticences des clients. organisation, autonomie, rigueur, et capacité d'adaptation. Compétences - Gestion des priorités : savoir traiter plusieurs clients ou tâches en même temps - Maîtrise de l'outil informatique, sens de l'accueil et du service, polyvalence. - Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les règles et procédures. - Anticipation : prévoir les besoins des clients et les actions nécessaires pour les satisfaire. Formation - Bac général ou Bac Pro commerce avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente. - Pas besoin de connaissances préalables en matériel médical : une formation complète en interne sera assurée (PSDM - Prestataire de Services et Distributeurs de Matériel Médical). Rémunération Selon profil et expérience Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Nous sommes à la recherche de 2 assistants d'éducation (AED) H/F pour l'internat de notre établissement. Pour l'internat, nous sommes à la recherche de mi temps. Ce qui représente un volume horaire de 20H30 par semaine. Il s'agit d'un établissement scolaire accueillant 64 élèves de collège tous en SEGPA et 64 lycéens en formation professionnelle. Nos élèves étant tous des jeunes à besoin éducatif particulier, nous souhaitons recruter une personne réellement investie dans ses missions éducatives qui saura gérer un groupe d'élèves, faire appliquer le règlement intérieur et travailler en équipe. Prise de poste à 18h45 jusqu'à 08h30. Bien que le poste concerne l'internat, il y aura obligatoirement des heures à effectuer sur la journée, notamment sur le moment de la pause méridienne. Une nuit d'internat représente un volume horaire de 7h45 (forfait de nuit de 3H entre 22h et 7h du matin). les entretiens de recrutement se dérouleront fin Aout. Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. 2 pré-requis réglementaires : BAC EXIGE ou diplôme équivalent (Niveau IV) Avoir au moins 20 ans Vous devez posséder un moyen de locomotion pour vous rendre à l'établissement, car le secteur est peu desservi par les transports en commun. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans la cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons à temps partiel un (e) Assistant (e) Administratif (ve) H/F sur le site de Jarrie à temps partiel. Vous serez déployé chez l'un de nos clients, acteur majeur dans la chimie. Rattaché (e) au Responsable de contrat, vos missions seront les suivantes : > Gérer la partie administrative : gestion mails, agenda, gestion des véhicules, logistique des évènements professionnels, > Gérer l'ensemble des éléments RH : saisie des pointages du personnel embauchés et intérimaires, congés, > Participer à l'administratif financier et comptable : facturation fournisseurs, saisie et suivi des commandes, achats, > Répondre aux besoins clients, > Accompagner les opérationnels dans leur gestion administrative. Profil : Titulaire d'un Bac/Bac + 2, en assistanat de gestion/ Administratif, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste d'Assistant(e) Administratif(ve). Vous possédez idéalement des connaissances générales en comptabilité, et en paie. La connaissance du secteur industriel est un atout à votre candidature. Nous souhaitons intégrer une personne dynamique et motivée. Vous êtes reconnu(e)s pour votre organisation, et votre rigueur. Vous possédez des compétences en informatique et vous avez une très bonne maitrise du Pack office. La connaissance du logiciel SAP est un plus. (Saisie quotidienne) Vous aimez travailler en équipe et vous aimez la satisfaction du travail bien fait. Vous êtes également autonome et avez le sens des priorités. Votre agilité sera un atout essentiel au quotidien pour réussir sur ce poste. Horaires de travail : 8h - 12h du lundi au vendredi Période de formation de 2 semaines à temps plein au début du contrat. Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle ! Notre société s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans cette annonce, à soumettre sa candidature.
Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. En collaboration avec le gérant et les équipes terrain, vous aurez un rôle essentiel dans le suivi administratif de l'entreprise. Vos missions incluront notamment : Saisie et suivi des devis sur le logiciel Création et affectation des chantiers Élaboration et gestion des devis par la suite Gestion administrative courante Gestion des appels entrants Pour réussir dans ce poste, vous possédez les qualités de rigueur et de curiosité. Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative (idéalement dans le secteur du BTP) Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion Bon relationnel et esprit d'équipe : vous aimez le travail collaboratif et savez vous adapter aux différents interlocuteurs Les avantages de cette mission: Un temps partiel adapté à vos contraintes personnelles : travail le mardi ou le mercredi Un environnement de travail convivial et dynamique Une opportunité de découvrir ou de renforcer vos compétences dans le secteur du BTP
Au sein de l'agence d'Echirolles et en lien avec l'équipe en place, vous assurerez la relation avec le client en prenant en charge la gestion commerciale et administrative. Vous aurez plus particulièrement en charge : - L'accueil téléphonique et la prise de rendez-vous, - L'accueil de la clientèle dans le centre et la réalisation du dossier assurance, - L'ouverture et la fermeture de l'ordre de réparation, - L'identification des pièces à commander, - L'établissement du contrat de prêt de véhicule, - La facturation des prestations aux clients et leurs encaissements, - Le traitement des dus clients et des rejets. - L'assistance ponctuelle sur les opérations de pose et dépose ou de remplacement de vitrage. Vos atouts principaux seront : - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac dans le secteur de l'assistanat ou l'accueil, - Posséder une expérience significative dans le domaine de compétence, - Maîtriser les outils informatiques courants, - Faire preuve d'une sensibilité commerciale et une excellente communication orale. Compétences : Facturation, Accueil, commande
L'EREA Pierre Rabhi situé dans la commune de Claix recherche un/une AED soit à 100% (41h) soit deux AEDs à 50% (20h30). Il s'agit d'un établissement scolaire accueillant 64 élèves de collège (SEGPA) et 64 lycéens en formation professionnelle avec un internat éducatif. L'établissement est peu desservi par les transports en commun : avoir un moyen de locomotion pour se rendre sur place. Prise de poste pour la rentrée scolaire de septembre 2025 jusqu'au 31/08/2026, vous travaillez du lundi au vendredi. Les vacances scolaires sont aussi des vacances pour vous et votre salaire est maintenu sur les périodes de vacances. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale. Prise de poste pour la rentrée scolaire de septembre 2025 jusqu'au 31/08/2026, vous travaillez du lundi au vendredi. Les vacances scolaires sont aussi des vacances pour vous et votre salaire est maintenu sur les périodes de vacances. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Être Mousquetaire c'est : rejoindre un groupement de femmes et d'hommes visionnaires. Notre plus grande richesse est de promouvoir le développement de nos collaborateurs grâce à la confiance que nous leurs témoignons. Nous sommes aujourd'hui le 3ème acteur de la grande distribution en France ! Devenir Mousquetaire chez INTERMARCHÉ c est surtout prendre du PLAISIR à venir accomplir une MISSION en véritable ACTEUR de la réussite de votre point de vente. Alors, déterminé(e)s à nous rejoindre ?
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Pour l'un des nos clients basé à Jarrie on cherche un (e) Assistant (e) Administratif (ve) H/F. Vous serez déployé sur le site de notre client, acteur majeur dans la chimie. Rattaché (e) au Responsable de contrat, vos missions seront les suivantes : Gérer l'administratif : gestion mails, agenda, gestion véhicule, Gérer l'administratif RH : saisie pointage embauchés et intérimaires, congés, Participer à l'administratif financier et comptable : facturation fournisseurs, saisie et suivi des commandes, achats, Contact client, saisie journalière sur logiciel client Support aux opérations Profil : Titulaire d'un Bac/Bac + 2, en assistanat de gestion/ Administratif, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste d'Assistant(e) Administratif(ve). Vous possédez idéalement des connaissances générales en comptabilité, et en paie. La connaissance du secteur industriel est un atout à votre candidature. Nous souhaitons intégrer une personne dynamique et motivée. Vous êtes reconnu(e)s pour votre organisation, et votre rigueur. Vous possédez des compétences en informatique et vous avez une très bonne maitrise du Pack office. Vous aimez travailler en équipe et vous aimez la satisfaction du travail bien fait. Un cdi peut être envisagé si l'entreprise continue sa croissance .
Le groupe BIOGROUP ALPES ISERE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP ALPES ISERE s'appuie sur une équipe de 800 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP ALPES ISERE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité.
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Vos tâches : - Accueillir,servir et entretenir le magasin.Vous vendez et veillez au réassort des produits en magasin. - Travail du lundi au samedi - Boulangerie fermée le dimanche. Une expérience en restauration ou grande distribution serait appréciée. Possibilité de réaliser une immersion facilitée avant embauche
Candidature : Se présenter à la boutique les après-midi avec un CV et lettre de motivation
Le centre Aqua'tlantis situé à Saint-Martin-d'Hères est à la recherche de son agent(e) d'entretien pour ses parties communes (vestiaires, accueil, douches). Nous vous proposons d'intervenir dans le centre à raison de quatre fois par semaine, sur quatre créneaux de 1 Heure chacun. Trois interventions en semaine à définir pour 30€ de l'heure puis une intervention le dimanche pour 35€ de l'heure. Toute candidature sérieuse et motivée sera étudiée.
Description de l'entreprise Le groupe BIOGROUP ALPES ISERE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP ALPES ISERE s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP ALPES ISERE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité. Poste Nous recherchons un/une Secrétaire Médical(e) en CDI temps plein au laboratoire de la Clinique Belledonne PMA. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et le/la Secrétaire Médicale aura pour principales attributions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la patientèle - Renseigner les patients sur les modalités de prélèvement - Enregistrer les dossiers, saisir les ordonnances - Transmettre les résultats - Assurer la facturation et les encaissements, gérer les impayés, relance - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes - Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire en lien direct avec le biologiste gérant - Participer à la démarche qualité : lecture des documents, rédaction des fiches de non-conformité et réclamation, participation aux réunions qualité. Profil Pré requis du poste : - Expérience significative de secrétaire médicale - Maitrise des outils bureautiques - Maitrise de la gestion des facturations Profil : - Empathie, - Bon relationnel avec la patientèle - Rigueur et organisation, - Discrétion et Confidentialité. Autres informations BIOGROUP ALPES ISERE et nos avantages : La possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement, Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement, Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50%, Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...), Des prestations action logement (logements sociaux, prêt...).
Rejoignez notre équipe en station ! Nous recherchons un(e) Technicien ski pour nos magasins de sport situés à Chamrousse. Votre mission : préparer, entretenir et conseiller nos clients sur leur matériel pour leur offrir une expérience de glisse optimale. Vos missions principales Préparer, régler et entretenir les skis et snowboards (affûtage, fartage, réparations simples) Accueillir, conseiller et équiper les clients dans la location et la vente de matériel Assurer la sécurité du matériel mis à disposition Participer à la gestion des stocks et à la réception des commandes Contribuer à la bonne organisation du magasin et à la satisfaction client Profil recherché Première expérience en tant que technicien ski ou formation dans le domaine sportif appréciée À l'aise dans la relation client, dynamique et souriant(e) Consciencieux(se) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail et de la sécurité Passion pour la montagne et l'univers de la glisse bienvenue Débutants motivés acceptés : une formation interne est possible Ce que nous offrons CDD saisonnier avec possibilité de renouvellement Possibilité de logement à Chamrousse Travail en équipe dans une ambiance conviviale Formation interne sur nos outils et procédures Salaire selon expérience Avantages liés au poste et cadre exceptionnel en montagne Vous êtes passionné(e) de sport, manuel(le) et vous aimez le contact client ? Alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe à Chamrousse et vivez une belle saison au cœur des Alpes !
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "SAINT MARTIN D'URIAGE" - Temps de livraison : Environ 1H40/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 80 clients/jours. - Commissions : Env. 700€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 36h45 (1h45 hebdomadaire de pause payée, 35h de travail effectif), en statut employé pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 932 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Audition du dauphiné recherche un.e assistant.e audioprothésiste, sur 28h ou 35 heures, dans les centre de Claix et Voreppe. Le temps de travail sera partagé entre les deux centres. Les missions sont: -Accueil des patients -Gestion de l'agenda (prise de rendez vous doctolib) -Gestion administrative (gestion des dossiers patients, devis et demandes de prise en charge auprès des organismes de santé complémentaires, facturation, ect... -Ventes d'accessoires, piles et produits d'entretien Dépannage et entretien des aides auditives Rejoindre audition du dauphiné, c'est faire le choix d'une entreprise familiale, éthique, dont la priorité est le bien être de ses collaborateur et la satisfaction de ses patients.
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint / adjointe cuisine, à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 30 septembre 2026. Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurez la préparation culinaire et la gestion globale d'une cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions techniques et managériales : - Vous encadrez l'équipe de personnes détenues classées en cuisine (environ 8-10 personnes/service) - Vous participez à la préparation de repas - Vous vérifiez que les procédures sont bien respectées (respect des menus, respect des normes d'hygiène et de sécurité) - Vous contrôlez les produits avant le service. - Vous veillez au bon fonctionnement des équipements et matériels à la disposition de l'équipe. - Vous assurez de la bonne gestion des stocks - Vous gérez les approvisionnements de matières premières et veillez à la bonne réception et au contrôle de la marchandise à sa livraison (quantités, DLC, etc.) Profil recherché : - Titulaire d'un CAP cuisine ou d'une première expérience de deux ans en restauration. Une expérience en management serait un atout appréciable. - Vous avez de bonnes qualités relationnelles - Vous savez vous organiser et vous adapter Horaire : 07h30 - 15h30 du lundi au vendredi
Centre Pénitentiaire de Grenoble-Varces BP 15 38763 Varces cedex entre 120 et 160 salariés
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 95 000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante. Doté d'un budget de fonctionnement de 49 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 550 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy. L'unité de gestion Campus-Est-Restauration est composée de 4 restaurants, d'un restaurant bistronomique, de 14 cafétérias, de 2 libre-service et d'une pizzeria ainsi qu'un service traiteur. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre (Plonge, service, accueil, nettoyage) Horaires variés et différentes quotités de travail pour le site Campus Est Restauration Postes fixes et postes volants (variables) - Le midi (à partir de 9h30,10h,11h15, 11h30, 12h00 ; fin à 13h30, 14h, 14h30,15h) de préférence du lundi au vendredi - Le soir (à partir de 15h,18h, 19 h, jusqu'à 20 h à 20 h45, 21 h30) peu de places - olivier.murcia@crous-grenoble.fr 0676785765
Envie de rejoindre un établissement à taille humaine cet EHPAD est fait pour vous ! L'EHPAD Les Ecrins est un établissement public, autonome juridiquement, destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes âgées dépendantes. Il se situe au cœur de la commune de Vizille à environ 20 km de Grenoble. Cet établissement fonctionne en direction commune avec l'EHPAD Abel Maurice et le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage. Nous sommes à la recherche d'un(e) agent des services hospitaliers en renfort d'es aide-soignant(e). Missions : - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. - Réalisation et adaptation de soins de nursing, de confort et de bien-être à la personne. - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Vérification du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. - Observation et mesure des paramètres vitaux. - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention. - Possibilité de temps partiel - Durée de contrat entre 6 mois et 1 an négociable
Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires: soit du matin 6h à 13h soit de l'après midi de 12h à 19h30 soit 09h00 13h00 et 18h30 20h00
Boulangerie artisanale.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'Entraide Pierre Valdo est une association sans but lucratif dont l'objet est l'accueil, l'hébergement, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d'origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Les principales missions de l'association sont : l'intégration des réfugiés statutaires et l'accompagnement des personnes en cours de procédure de demande d'asile ; l'inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande difficulté (hébergement et lutte contre les exclusions). Sous l'autorité du Directeur du Pôle Isère, vos missions en tant que Responsable Administratif seront les suivantes : Superviser et coordonner l'activité des agents administratifs et d'accueil du pôle ; Assurer la liaison entre l'équipe d'encadrement du pôle et les services centraux du siège (comptabilité, support, RH, Qualité et Audit des Systèmes d'Information, Innovation Développement et Communication) ; Centraliser les informations des différents services et dispositifs du pôle ; Mise en place et suivi des outils de suivi d'activité en lien avec les besoins internes et les demandes externes (financeur notamment) ; Veiller au respect de la règlementation et la bonne application des procédures dont il (elle) a la responsabilité, en lien avec les services centraux du siège ; Veiller à la qualité des procédures : établir des constats de leur forces et faiblesses et proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation
En binôme à l'accueil de notre site de Saint Martin d'Hères, vous êtes en charge : * d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, de les renseigner et de prendre les rendez-vous * de gérer les dossiers des patients, de leurs créations jusqu'aux règlements * d'effectuer la tenue et le réapprovisionnement des stocks et des consommables * de réaliser les activités administratives afférentes, traitement des mails, courriers, démarches diverses, etc... * vous participez également aux diverses tâches permettant de fluidifier le quotidien de cette société à taille humaine où le travail d'équipe est essentiel Premier point de contact de l'entreprise, vous garantissez une bonne image, en étant chaleureux(se) et professionnel(le). Ce poste polyvalent nécessite que vous possédiez : * une formation Bac +2 en secrétariat médical / Assistanat Médico-Social / Assistanat administratif avec une expérience en accueil et prise en charge administrative du patient * une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word * des qualités humaines, notamment sens du service et de la satisfaction client, esprit d'équipe et dynamisme
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice de l'association, au sein d'une équipe, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière, et de la logistique des différentes activités du Centre. Votre employeur est le conseil d'administration de l'association. Vos missions sont les suivantes : - Gestion administrative et financière - Elaboration, mise en œuvre et suivi des budgets pluriannuels de la structure et des budgets spécifiques (par projet ou type de frais : artistique, technique.) sous l'autorité de la direction - Etablissement, gestion et suivi des contrats (cession, embauche, coréalisation.) avec les compagnies, les lieux et structures partenaires, les intermittents, les permanents. - Elaboration et suivi du plan de trésorerie - Réalisation des règlements, émission et encaissement des factures - Contrôle de la comptabilité et supervision de l'établissement des comptes annuels et de leur publication au Journal officiel avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes - Contrôle des déclarations fiscales TVA, IS, Taxe sur les salaires, crédits d'impôt par l'expert-comptable - Elaboration, en lien avec la direction, dépôt et suivi des demandes de subventions élaboration des réponses aux appels à projets, et des dossiers de mécénat - Participation à la recherche de financements - Gestion, déclaration et suivi des droits liés à la propriété littéraire et artistique : droits d'auteurs, droits voisins, droits à l'image - Contrôle de gestion : tenue de la comptabilité analytique, élaboration et suivi des indicateurs d'activité, en lien avec la direction - Participation à la rédaction du rapport d'activité (indicateurs) avec toute l'équipe, et à celle du rapport financier avec la direction - Administration générale - Suivi des assurances - Gestion des fournitures, des commandes et fournisseurs - Administration des activités création et programmation (devis, budgets, contrats, factures) - Veille générale sur la réglementation et la gestion administrative des activités - Contribution à l'amélioration des documents et procédures en lien avec la législation RGPD, la certification Qualiopi, la volonté d'éco-responsabilité - Lien avec le Conseil d'administration pour la partie légale de la vie associative (statut, adhésions, assemblée générale...) - Administration de production et tournées - Suivi des productions accueillies en programmation ou création - Logistique de la saison (saison et résidences) et du Festival des Arts du Récit (environ 50 évènements sur 10 jours en mai dans 30 lieux) : coordination générale, lien avec les compagnies et les lieux partenaires, planning équipe et bénévoles, feuilles de route artistes, accueil des artistes, coordination et embauche de l'équipe technique. Lien avec le prestataire de production si elle est externalisée. - Ressources humaines - Rédaction des contrats de travail - Gestion des paies (intermittents et des permanents) avec le prestataire (Expert-comptable) - Contrôle des déclarations sociales par l'Expert-comptable - Elaboration et suivi de l'ensemble des déclarations relatives aux paies et embauches - Administration du personnel : suivi des congés payés, maladies et formation, retenues à la source, rendez-vous à la médecine du Travail. - Suivi des remboursements des frais (salariés et artistes) - Suivi des heures supplémentaires et congés payés - Veille sur les évolutions juridiques et sociales du secteur - Participation à la vie du Centre En lien avec le CA, la direction, et l'équipe, vous participez à la vie associative et à la réflexion et aux développements (publics, adhérents, bénévoles) notamment dans le cadre de l'installation du Centre au Théâtre Prémol. Lieu de travail principal : Théâtre Prémol 7 rue Henry Duhamel 38100 Grenoble, déplacements Date limite de candidature : 10 septembre 2025 inclus Entretien au cours de la semaine du 15 septembre 2025
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Description du poste : La maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique et un restaurant bistronomique. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Notre principal engagement est la reconnexion au corps et à la nature. Actuellement, nous recherchons un(e) candidat(e) pour assurer la plonge de nos deux restaurants. Les principales tâches sont : - Effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine, des sols, en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les règles d'hygiène de restauration - Organiser et entretenir le poste plonge dans un excellent état de propreté et de rangement - Trier, ranger et au besoin, réapprovisionner vaisselle, petits matériels et ustensiles Le ou la candidat(e) idéal(e) se démarquera par sa motivation, sa facilité d'adaptation et son dynamisme. Il ou elle saura adapter son organisation et sa cadence de travail en fonction du rythme du service. Poste en CDI. Le ou la candidat(e) doit être autonome en terme de transport, les horaires du soir pouvant se terminer tard et la zone étant mal desservie par les transports en commun. Poste non logé.
La réception de l'hotel et le Café sont ouverts tous les jours de 7h à 23h. Le restaurant gastronomique est ouvert le soir du mercredi au samedi et le midi du vendredi au dimanche.
Présentation de la structure : L'IM²AG forme aux métiers d'ingénieurs en informatique et applications des mathématiques et de professeurs. Elle prépare à des métiers d'aujourd'hui et d'avenir, par exemple de l'Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du numérique écoresponsable, mais aussi du génie informatique, des systèmes réseau, etc. L'UFR accueille près de 850 étudiants par an, dont une centaine en apprentissage, en lien fort avec les entreprises du bassin régional. Plusieurs masters sont coaccrédités avec Ensimag. L'équipe pédagogique compte 170 enseignants-chercheurs et l'équipe administrative, 39 personnes. https://im2ag.univ-grenoble-alpes.fr/ L'IREMI de Grenoble, Institut de Recherche sur l'Enseignement des Mathématiques et de l'Informatique, est rattaché à l'UFR IM²AG. Missions principales : Sous l'autorité de la Responsable financière, vous exercerez vos fonctions pour l'UFR IM²AG et l'IREMI. Vous aurez des missions de gestion administrative et financière pour ces deux structures, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. Activités principales : - Saisir et contrôler les dépenses (bons de commande, services faits) et assurer le suivi avec les fournisseurs. - Gérer les missions et déplacements (réservations, ordres de mission, remboursements via Notilus). - Préparer et suivre les paiements (gratifications, vacations, heures d'examens). - Participer au suivi des recettes : création des tiers, facturation et encaissements. - Assurer la gestion des immobilisations (fiches de biens, entrées/sorties). - Collecter, classer et archiver les pièces comptables. - Suivre le budget et produire des reportings (SIFAC, tableaux de bord). - Conseiller et accompagner les personnels sur les procédures financières et déplacements. - Assurer l'interface entre la composante, les services centraux, les fournisseurs et clients. - Gérer les fournitures et contribuer à l'organisation d'évènements de l'UFR/IREMI. Spécificités du poste : ce poste peut être exercé à temps non complet, à hauteur de 80 %. Aisance avec les outils numériques et bureautiques, notamment SIFAC et Excel.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Présentation de la structure : L'UFR PhITEM (Physique, Ingénierie, Terre, Environnement, Mécanique) est implantée géographiquement sur 3 sites : Campus et GreEN-ER (polygone scientifique) et à Valence. Son offre de formation comprend 3 licences professionnelles, 5 mentions de licences et 7 mentions de master. Elle accueille environ 1300 étudiants de la Licence 3ème année au Master chaque année et compte 210 enseignants et assimilés et près de 500 enseignants vacataires. L'équipe administrative et technique de 36 personnels BIATSS est composée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle de plateformes de travaux pratiques, d'un pôle des ressources humaines et financières, d'un centre de ressources informatiques de proximité, et d'un pôle logistique et prévention. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service et au sein d'une équipe de 15 personnes, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative et pédagogique d'étudiants des formations de licences et/ou de masters. Activités principales : - Gestion administrative : participer aux inscriptions des étudiants, assurer le contrôle et le suivi des dossiers, traiter les transferts et établir les documents administratifs nécessaires. - Gestion pédagogique : réaliser les inscriptions pédagogiques, organiser les examens et jurys, diffuser les résultats, suivre les conventions de stage et sorties pédagogiques, gérer les plannings d'enseignement et assurer l'archivage. - Accueil et information : orienter et informer les étudiants et partenaires, assurer des permanences au service de formation, gérer le courrier et veiller à la bonne circulation de l'information. - Activités transversales : instruire les candidatures sur les plateformes dédiées et contribuer à l'organisation des examens (recensement des besoins en surveillance). Spécificités du poste : capacité d'adaptation face aux contraintes horaires liées aux pics d'activité (périodes d'inscriptions, organisation des examens, accueil de rentrée) ; les congés sont à privilégier pendant les périodes d'interruptions pédagogiques.
Rejoignez l'équipe du Pomo Hôtel & Restaurant ! Situé à Échirolles, aux portes de Grenoble, le Pomo Hôtel & Restaurant est un établissement 4 qui allie confort, convivialité et esprit moderne. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Réception. Vos missions - Manager et animer l'équipe de réception (planning, formation, motivation) - Garantir la qualité de l'accueil et du service client - Superviser les arrivées, départs et réservations - Optimiser les ventes et les performances de l'hôtel (upselling, gestion des canaux) - Assurer le suivi administratif et la bonne application des procédures Votre profil - Expérience réussie en réception hôtelière (idéalement sur un poste de 1er(e) de réception ou chef(fe) de réception) - Leadership naturel, sens de l'organisation et du détail - Aisance relationnelle et orientation client - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation (idéalement Hotsoft/équivalent) - Anglais courant requis, une autre langue est un plus Ce que nous offrons - Un environnement de travail moderne et bienveillant - Une équipe motivée et soudée - Un poste en CDI avec rémunération attractive selon expérience - Avantages : mutuelle, repas, primes, possibilité d'évolution au sein du groupe Venez mettre votre talent au service d'un hôtel où professionnalisme et convivialité vont de pair ! Contrat CDI 39h
PoMo Hotel Restaurant - hôtel 4* - 67 chambres
Sous l'autorité de la responsable administrative et financière, vous aurez pour missions : Dans le domaine financier : - Effectuer les actes de gestion pour les dépenses de l'Uness sur l'outil budgétaire dédié ELAP Finances. - Saisie des engagements juridiques : Référencer le tiers/l'objet/le détail de la commande/le compte comptable/le fléchage de la dépense Faire valider et signer les engagements par la personne compétente Envoyer les bons de commande aux fournisseurs - Saisie des services faits. constater les services faits des commandes Récupérer/produire les pièces justificatives - Saisie des factures : Récupérer les factures sur Chorus Pro Saisir les factures dans l'outil Faire valider et signer les factures par la personne compétente - Saisir les demandes de paiement des dépenses/missions. - Saisir les demandes de remboursement des frais de missions. Faire valider les demandes de paiement/remboursement et envoyer la demande à l'agence comptable en contrôlant l'ensemble des pièces justificatives jointes Créer les fiches fournisseurs en vérifiant les données et la bonne réception des documents de contrôle ; maintenir à jour la base de données fournisseurs Dématérialiser, classer et archiver les pièces justificatives d'opérations financières et comptables Alimenter les tableaux de bord de suivi des dépenses et des missions Dans le domaine RH : Être en appui de la Responsable RH pour les activités de gestion des RH en cas de pic d'activité : - Rassembler des variables de paie. - Assurer la mise à jour et le suivi des absences sur le logiciel de gestion des temps. - Participer à des dossiers RH (préparation du budget formation) - Organiser les inscriptions et le suivi administratif des sessions de formation. Pour le fonctionnement général de l'Uness : - Organiser les déplacements des agents en assurant la réservation des hébergements et transports, le suivi administratif et la gestion des frais de missions . - Effectuer les commandes en fonction des besoins des services (fournitures diverses, prestations de services, matériels informatiques, mobilier, licences..). Le cas échéant, effectuer une recherche de fournisseurs ou prestataires, participer à l'analyse des offres reçues et finaliser l'acte d'achat. - Apporter un soutien logistique pour certaines activités du GIP (locaux, assurances, matériels, fournitures) et des évènements (instances, conférences, réunions, séminaires, colloques.) - Assurer la gestion du courrier arrivé et départ. Profil recherché : - Formation supérieure bac +2 - Expérience sur poste similaire souhaitée Compétences : - Connaître les règles des finances et de la comptabilité publique. - Connaître les règles de la commande publique. - Maîtriser les outils bureautiques. - Posséder des capacités rédactionnelles. - Aptitude à la communication écrite et orale. - Méthode, rigueur, organisation. - Autonomie. - Aptitude au travail en équipe. - Capacité d'adaptation. - Connaissance d'un outil de gestion budgétaire appréciée. - Connaissance du milieu universitaire appréciée. Modalité de travail : Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sur un plein temps. 47 jours de congés par an.
Structure de mutualisation nationale pour la pédagogie numérique dans les domaines de la santé et du sport, l'UNESS.fr propose des solutions de formation, d'entraînement et d'évaluation pour plus de 100 000 utilisateurs répartis sur toute la France. Les Universités françaises ayant des composantes en Médecine, Pharmacie, Odontologie, Maïeutique ou sport adhèrent à l'UNESS.fr. Ces universités forment ensemble un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qu'elles cofinancent.
Activités du poste - Planifier les interventions des aides à domicile au regard du service à rendre aux personnes en - perte d'autonomie, handicapées ou âgées. - Vérifier la conformité des plannings enregistrés au regard des plans d'aide. - Garantir la fiabilité des informations transmises pour la facturation. - Participer à la facturation des prestations. - Être force de proposition pour toute mesure propre à optimiser l'organisation du travail des aides à domicile. - Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence. Planification : - Mettre en œuvre les principes et procédures de planification définis avec le/la responsable de secteur et les adapte en fonction des différents aléas afin d'assurer une continuité de service 7J/7 - Organiser les remplacements (prévus ou de dernière minute) sous couvert du/ de la responsable de secteur en interne ou via des prestations d'intérim. - Informer et être l'interlocuteur direct des aides à domicile et des bénéficiaires sur toutes les questions relatives aux plannings. - Éditer tous documents utiles aux bénéficiaires et/ou aides à domicile, après contrôle du/de la responsable de secteur (plannings, courriers, convocations...) - Recenser et saisir les congés et autres absences programmées des aides à domicile. - Éditer les tableaux nécessaires au suivi des prises en charge administratives par le/la responsable de secteur. - Assurer le suivi quotidien de la télégestion et la gestion des anomalies. - Assurer la continuité du service en cas d'absence de son homologue. Participation aux éléments de facturation : - Comptabiliser et valider les heures effectuées sur un mois par les aides à domicile, grâce à la télégestion et aux feuilles de présence et transmettre les bordereaux d'heures à la DRH ou aux agences d'intérim. - Faire remonter les heures sur la plateforme de facturation du Département. - Vérifier les prises en charge avant validation des factures aux bénéficiaires. - Contrôler les heures facturées par les agences d'intérim. Participation à la vie du service et de la collectivité : - Participer à l'accueil téléphonique du service en cas d'absence de l'agent d'accueil. - Participer à des réunions de service ou de la collectivité. - Participer le cas échéant, à des groupes de travail et/ou de coordination. Profil recherché Connaissances - Connaissance géographique de la Ville. - Connaissance du public âgé et handicapé. - Connaissance du secteur de l'aide à domicile. Savoir faire - Rédiger et analyser des documents simples. - Analyser et synthétiser l'information. - Maîtriser l'outil bureautique (Word, Excel...) et être à l'aise dans l'utilisation de logiciels spécifiques (applications Lancelot, Perceval, Arcad, Solisad...). Qualités - Sens du service public - Rigueur et conscience professionnelle - Organisation - Aisance relationnelle - Sens de la collaboration et du travail en équipe - Respect du secret professionnel - Ponctualité Conditions d'exercice particulières - Horaires et rythmes de travail par roulement sur la base de 36h40 donnant droit à des RTT : 7h30-12h00 et 13h10-16h00 ou 8h30-12h00 et 13h10-17h00 - Il (elle) devra assurer périodiquement et par roulement une astreinte téléphonique entre 12H00 et 13H30 et 17H00 et 20H00 en semaine et entre 08H00 et 20H00 les week-ends et jours fériés. - Du fait d'une nécessité de continuité de service, l'agent devra s'organiser avec son/sa responsable de secteur pour que sa période de congés ne se chevauche pas avec celle de son homologue. Les missions, activités et horaires pourront être amenés à évoluer en cas de besoins du service.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à: Monsieur le Président du CCAS 34 Avenue Benoit Frachon 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr
Adecco recherche pour ses clients des profils : PLONGEUR EN RESTAURATION Nous recherchons un(e) plongeur(euse) motivé(e) et efficace pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera rigoureux, rapide et capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique. Type de tâches attendues : - Nettoyage de la vaisselle : Laver la vaisselle, les ustensiles, les casseroles et autres équipements de cuisine à l'aide d'un lave-vaisselle ou à la main. - Rangement : Ranger la vaisselle propre et les ustensiles à leur emplacement approprié dans la cuisine. - Entretien des équipements : Veiller à l'entretien des équipements de nettoyage, en effectuant des dépannages mineurs si nécessaire. - Gestion des déchets : Participer à la gestion des déchets, en s'assurant que les poubelles sont vidées et triées correctement. - Assistance à l'équipe : Aider le personnel de cuisine dans d'autres tâches, comme la préparation des ingrédients ou le nettoyage des surfaces de travail. - Hygiène : Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long de la journée de travail. - Nettoyage des zones de travail : Maintenir la propreté de la plonge et des zones adjacentes, en balayage et en désinfection régulière. - Gestion du stress : Travailler efficacement dans un environnement parfois très animé, surtout pendant les heures de service.
L'enseigne BYMINCE recrute un(e) jeune en alternance . Vous serez chargé(e) de démarcher les prospects par téléphone. Vous serez également chargé(e) d'animer un stand dans une galerie marchande à proximité du centre , 8 à 10 fois dans l'année, exemple Leclerc, Grand Place , Carrefour, aux alentours du centre. Vous fidéliserez les clientes et vendrez des produits. BYMINCE recherche son jeune apprenti , alternant ou alternante afin de le former au métier de commercial.
Entreprise de Bien-être de référence située dans la Zone Commerciale d'Espace COMBOIRE Echirolles, nous commercialisons une méthode de Bien-être innovante qui existe depuis 25 ans.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Avec toi, les clients sont chouchoutés ! Attentif(ve) à soigner leur accueil, tu les écoutes et les orientes vers les bons conseillers en rayon. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite commerciale du magasin : tu réalises les encaissements et proposes des produits et services complémentaires. Un espace caisse agréable et bien achalandé : Tu es le/la garant(e) de la bonne tenue du pôle caisse, tu assures la mise en place des opérations commerciales et la mise en rayon des produits en caisse. Tes atouts essentiels pour le poste : Enthousiaste et rigoureux(euse), tu as le sens des responsabilités, de l'accueil et du service client. Tu apprécies les équipes à taille humaine et le travail en équipe. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une formation commerciale ou une première expérience au contact des clients, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Ce que nous te proposons Contrat : CDI 35h Rémunération : 1910 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Avec toi, les clients sont chouchoutés ! Attentif(ve) à soigner leur accueil, tu les écoutes et les orientes vers les bons conseillers en rayon. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite commerciale du magasin : tu réalises les encaissements et proposes des produits et services complémentaires. Un espace caisse agréable et bien achalandé : Tu es le/la garant(e) de la bonne tenue du pôle caisse, tu assures la mise en place des opérations commerciales et la mise en rayon des produits en caisse. Tes atouts essentiels pour le poste : Enthousiaste et rigoureux(euse), tu as le sens des responsabilités, de l'accueil et du service client. Tu apprécies les équipes à taille humaine et le travail en équipe. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une formation commerciale ou une première expérience au contact des clients, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Ce que nous te proposons Base horaire : 24h Contrat : CDI Rémunération : 1 309 € brut mensuel Prise de poste : 1er septembre 2025 Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 40 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe. - Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Etablit un rapport de confiance avec les parents. - Analyse les besoins des familles et des enfants. - Accompagne les familles dans la fonction de parentalité. - Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles ainsi qu'aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue. - Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l'enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI.). 2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. - Collabore à la distribution des soins quotidiens. 3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Veille sur la santé et le confort des enfants. - Développe une culture de bientraitance. - Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant. - Surveille le développement psychomoteur des enfants. 4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité. - Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents. 5 - Travailler en équipe - Participe aux réunions d'équipe et de supervision. - Accueille les différents personnels. - Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction. - Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d'apprentissage, communique, transmet, aide, évalue. Profil demandé : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire. Expérience de minimum 4 ans sur ce même type de poste en crèche exigée. Dynamisme, créativité. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction, etc. Spécificités du poste : Horaire sur 5 jours de 07h30 - 18h30. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Présentation de la structure : L'Université Grenoble Alpes (UGA) accueille 57 000 étudiants et 10 500 personnels. Elle est organisée en six composantes académiques, dont la Faculté des sciences, structure d'accueil du poste proposé. Au cœur de cette organisation, la gestion financière joue un rôle stratégique, en lien direct avec l'ensemble des projets de la Faculté. Celle-ci pilote notamment des programmes internationaux de haut niveau comme les écoles européennes ESONN, HERCULES et ERCA, ainsi que les programmes transdisciplinaires de la Graduate-School@UGA (EXTREM, QUANTUM, TERRA, SOFT-NANO, OGRE). Elle développe également des projets de formation scientifique axés sur les transitions, afin de préparer les étudiants aux métiers d'avenir en recherche comme en industrie. Pour plus d'informations : Faculté des sciences - UGA Missions principales : Sous la responsabilité de la secrétaire générale de la faculté des sciences, votre mission principale sera d'assurer le suivi budgétaire et comptable de l'ensemble des projets rattachés à la composante académique. Activités principales : - Participer à l'élaboration et au suivi des budgets (hors masse salariale) de la Faculté des sciences, des programmes thématiques et des écoles européennes, en tenant compte des financements multi-tutelles. - Assurer l'exécution budgétaire : suivi, reporting financier et mise à jour de tableaux de bord. - Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives, en veillant à l'éligibilité des dépenses et en formulant des recommandations si nécessaire. - Réaliser les opérations d'achats et de dépenses (fonctionnement, équipements) dans le respect de la commande publique, via l'outil SIFAC, en lien avec les fournisseurs jusqu'au paiement. - Gérer les recettes liées aux écoles européennes et assurer les interfaces financières avec les services centraux, partenaires et autres composantes de l'UGA. - Représenter la Faculté dans le réseau des référents financiers de l'université. - Organiser et suivre les missions (déplacements, hébergements, frais) via NOTILUS, incluant la gestion logistique de voyages collectifs. - Réaliser les démarches administratives de recrutement et de paiement des vacataires via PINEA et HELICO, en lien avec les RH. - Suivre et analyser divers indicateurs financiers et administratifs. - Se tenir informé de l'évolution des règles de la commande et de la comptabilité publiques. Spécificités du poste : - Travail en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. - Déplacements réguliers à prévoir sur le site des écoles européennes (Polygone scientifique), accessible en transports en commun depuis le campus. - Disponibilité ponctuelle souhaitée lors de l'accueil des participants internationaux pour les sessions des écoles européennes (environ 3 dimanches par an), avec récupération horaire possible.
Rejoignez une association dynamique et à taille humaine, dans le secteur de la santé publique ! La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Sud-Est Grenoblois est une association créée en 2020. Elle regroupe les acteur-ices de la santé de Saint-Martin-d'Hères, Eybens, Poisat, Gières et Venon. Elle rassemble 280 adhérent-es, et une équipe de coordination de 3 salarié-es dont vous ferez partie. Notre objectif : travailler collectivement sur ce territoire pour améliorer l'accompagnement des patient-es, les conditions de travail des professionnel-les, et participer à réduire les inégalités sociales de santé. Vos missions principales : - Organiser, avec l'équipe salariée, la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS, ainsi que les projets et actions portées par le conseil d'administration de l'association - Coordonner l'équipe salariée au quotidien et la gestion RH - Assister les dirigeant-es de l'association dans le pilotage et le développement de l'association, et représenter la structure auprès des instances partenaires et des tutelles. - Assurer le suivi administratif et comptable de l'association (+ de détails dans l'offre complète ici : https://www.alpesolidaires.org/sites/default/files/2025-09/offre-demploi-directeurice.pdf ) Profil recherché Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine sanitaire, médico-social ou social, et/ou ayant une expérience significative dans la coordination de projets dans cet environnement. Qualités et compétences recherchées : - Connaissance de l'écosystème local d'acteur-ices sanitaires, médico-social et social - Capacité de communication auprès d'interlocuteur-ices varié-es : patient-es, professionnel-les, partenaires et instances - Écoute et empathie - Encadrement et animation d'équipe - Adaptabilité à un environnement de travail varié et autonomie dans l'organisation du travail Conditions d'embauche : - CCN Cabinets médicaux - Cadre en CDI avec période d'essai (4 mois renouvelable) - Temps plein - Forfait jour 218 jours/an (soit 5 semaines de CP + 8 à 12 jours de RTT selon l'année). Possibilité télétravail 1j/semaine - Salaire : 3500€ brut par mois - Prise de poste : 1er décembre 2025 - Lieu de travail : Saint-Martin-d'Hères, déplacements fréquents sur l'agglomération grenobloise et occasionnels au-delà (département, région) Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 21 septembre 2025 inclus. Les candidatures incomplètes (sans cv ou sans lettre de motivation) ne seront pas étudiées.
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Sud-Est Grenoblois est une association créée en 2020. Elle regroupe les acteur-ices de la santé de Saint-Martin-d?Hères, Eybens, Poisat, Gières et Venon. Elle rassemble 280 adhérent-es, et une équipe de coordination de 3 salarié-es. Notre objectif : travailler collectivement sur ce territoire pour améliorer l'accompagnement des patient-es, les conditions de travail des professionnel-les, et participer à réduire
Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Intérim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et les métiers du tertiaire. Nous sommes votre partenaire privilégié tout au long de votre parcours et votre évolution professionnelle. Comme envers nos clients, vos compétences et vos besoins sont notre priorité. Nous recrutons pour un de nos client basé à Champ-sur-Drac un(e) préparateur(trice) de commandes motivé(e) et véhiculer pour renforcer l'équipe de notre client. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec une cadence soutenue et serez responsable de la préparation et la gestion des commandes. Vos responsabilités au quotidien : - Préparer et conditionner les commandes clients. - Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, références). - Emballer, étiqueter et filmer les palettes. - Participer au rangement et à l'organisation de l'entrepôt. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Ce que nous attendons de vous : - Bonne condition physique (manutention répétée de charges, rythme soutenu). - Rigueur, rapidité et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Expérience en préparation de commandes ou en logistique appréciée. Les indispensables pour ce poste : - Permis B + véhicule personnel nécessaire. - Disponibilité immédiate.
Synergie recrute pour l'un de ses clients, magasin spécialisé dans la vente d'outillages et d'équipements de construction, un hôte de caisse F/H. Poste à pourvoir rapidement pour une durée d'un mois (reconductible). Opportunité à la clé.Dans le cadre de de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Ouverture / fermeture de la caisse - Encaissement des clients : CB, espèces - Entretien du poste de caisse Dynamique et volontaire, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous appréciez le contact client. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir rapidement. Opportunité à la clé. Temps plein 35H : amplitude de travail 7h - 19h Rémunération SMIC en vigueur soit 11.88EUR/h Travail le samedi - Jour de repos à définirVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Table d'Uriage recherche UN(E) COMMIS DE CUISINE pour compléter son équipe. Le restaurant propose une cuisine raffinée avec des mets de qualité et des produits frais. Les missions : Participer à l'élaboration des préparations froides et chaudes Participer au service Réceptionner et stocker les denrées Participer au nettoyage des locaux Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Première expérience dans un poste similaire demandée CDI, 39h00 par semaine, horaires en coupure du mardi au samedi. 2 Jours de congés par semaine : dimanche et lundi. Pas de possibilité de logement, véhicule nécessaire. Si vous êtes dynamique, sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Optionnel)
Vous êtes un professionnel(le) du travail social expérimenté dans la gestion d'équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et intégrer une structure dynamique et porteuse de sens, rejoignez nous ! Il s'agit d'un poste de cadre rattaché directement au directeur général de l'ensemble d'un Tous Pour Tous et participant au comité de direction avec les 7 autres responsables de service. Le responsable de service coordonne et encadre l'équipe du pôle social composée de 12 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), d'une Conseillère Technique en Travail Social et d'une assistante administrative. Les travailleurs sociaux accompagnent des ménages dans leur insertion par le logement en fonction de différents dispositifs faisant l'objet de conventions partenariales avec l'Etat, le Département, des Communautés de communes, Action Logement. Le cadre de référence du pôle social est celui de la politique du logement d'abord : organisation transversale du pôle, coréférence pour des situations complexes, accompagnement global et/ou adaptable aux besoins des ménages, groupes thématiques (santé, emploi, adaptation des logements, actions collectives fracture numérique et lien social), développement de pratiques type expérientiel/pouvoir d'agir. Une large place est donnée à la formation individuelle et collective notamment des séances d'analyse de la pratique. Les missions : . Pilotage de l'activité d'accompagnement social . Management de l'équipe . Contribution au fonctionnement de l'association Les compétences requises : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'encadrement du travail social (CAFERUIS, DEIS, CAFDES) ou équivalent et vous justifiez d'une expérience significative (min 5 ans) dans le management d'équipe et l'organisation de service : - Vous avez une connaissance approfondie du travail social et des publics en difficultés ; - Vous connaissez les pratiques d'accompagnement social dans le secteur du logement et l'environnement institutionnel y afférent ; - Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de bâtir des relations apaisées et de confiance au sein de votre équipe ainsi qu'avec vos autres interlocuteurs internes et externes ; - Vous avez une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse ; - Vous maitrisez les outils informatiques, en particulier pour le suivi et le reporting d'activité ; - Vous êtes force de proposition dans la gestion et l'organisation du travail. Spécificités du poste : Poste de cadre en CDI avec fort degré d'autonomie. Poste avec encadrement hiérarchique et nombreuses interactions (bénéficiaires, salariés, bénévoles, administrateurs, partenaires). Poste avec déplacements réguliers à prévoir principalement en Isère, exceptionnellement au-delà. Contrat de 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Poste basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles Date de démarrage : A partir d'octobre 2025 Rémunération Selon convention collective Habitat & Logement Accompagné : base mensuelle incluant Ségur 3 450 € ajustée selon niveau d'expérience + 13ième mois
Territoires est une agence immobilière à vocation sociale (AIVS®). Elle fait partie du groupe Un Toit Pour Tous. Le groupe comprend une quarantaine de salariés et compte une centaine de bénévoles actifs. Dans ce cadre, Territoires gère, sur le territoire de l aire urbaine grenobloise, un parc de plus de 650 logements en diffus, attribués à des ménages à faibles ressources, connaissant des difficultés d insertion. Elle a pour mission d assurer la gestion des logements et l accompagnement des pers
***CDD Temps partiel - 2 jours par semaine - Expérience exigée*** Les tâches : - Assurer les activités de réception, expédition et stockage des pièces, produits - Préparation des commandes - Suivi des expéditions - Gestion des documents (accusé de commande, bon de livraison...) - Gestion de l'approvisionnement de fourniture/matériel (commande fournisseur) - Livraison et approvisionnement - Fabrication
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. Missions principales : L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un pôle ressources, d'un pôle relations internationales, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque et d'un service formation où sera affectée la personne recrutée. Vous travaillerez sous l'autorité de la responsable du service formation et au sein d'une équipe de 12 personnes. Activités principales : - Accueillir et informer étudiants et enseignants (en présentiel, téléphone, mail). - Assurer la liaison et diffuser les informations administratives et pédagogiques. - Gérer les inscriptions pédagogiques (saisie, suivi, aménagements spécifiques). - Participer à l'organisation des enseignements : saisie et suivi des emplois du temps (ADE), maquettes d'enseignement (APOGEE). - Veiller au respect de la réglementation des cursus. - Préparer et suivre l'organisation des jurys : notes, PV, relevés, convocations, résultats. - Contribuer à l'organisation des examens (listes, enveloppes, reprographie, conformité). - Rédiger et diffuser courriers, PV, attestations. - Respecter les contraintes calendaires (périodes fortes : rentrée, examens, jurys).
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. Missions principales : L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un pôle ressources, d'un pôle relations internationales, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque et d'un service formation où sera affectée la personne recrutée. Vous travaillerez sous l'autorité de la responsable du service formation et au sein d'une équipe composée de 12 agents. Activités principales : - Accueillir et informer étudiants et enseignants (en présentiel, téléphone, mail). - Assurer la liaison et diffuser les informations administratives et pédagogiques. - Gérer les inscriptions pédagogiques (saisie, suivi, aménagements spécifiques). - Participer à l'organisation des enseignements : saisie et suivi des emplois du temps (ADE), maquettes d'enseignement (APOGEE). - Veiller au respect de la réglementation des cursus. - Préparer et suivre l'organisation des jurys : notes, PV, relevés, convocations, résultats. - Contribuer à l'organisation des examens (listes, enveloppes, reprographie, conformité). - Rédiger et diffuser courriers, PV, attestations. - Respecter les contraintes calendaires durant les périodes de pics d'activités : rentrée, examens, jurys
Le CODASE recrute pour son service Dispositif Intégré un.e chef.ffe de service en CDI à temps partiel (80%). Jours travaillés : Lundis, mardis, jeudis et vendredis. Localisation : Saint-Martin-d'Hères CONTEXTE : Le Dispositif Intégré du Chalet Langevin accompagne des enfants en situation de handicap de 6 à 16 ans ayant des Troubles Neurodéveloppementaux et ou ayant vécu des psycho traumatismes. La mission principale du Dispositif est de favoriser l'autonomie en mettant en œuvre les compensations nécessaires pour permettre le maintien dans les dispositifs de droit commun. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe interdisciplinaire stable, le ou la chef.ffe de service seconde la directrice de l'établissement dans l'organisation du dispositif. Il/elle l'aide à mettre en oeuvre le projet d'établissement et la démarche qualité, en tenant compte du projet personnel de l'enfant et de ses besoins. Il/elle garantit les droits et obligations des enfants, des représentants légaux et s'assure du respect des règles de sécurité dans les accompagnements. Il/elle veille aux bonnes conditions d'accueil et de bientraitance des enfants et des professionnels. En lien avec la directrice, il/elle apporte son appui, son étayage et la sécurité aux professionnels dans les situations complexes. Il/elle se montre disponible et à l'écoute des professionnels et s'ajuste à leurs besoins afin qu'ils puissent mener leurs missions dans les meilleures conditions possibles. Il/elle veille à entretenir le partenariat nécessaire pour construire le projet de l'enfant et éviter les ruptures de parcours. VOTRE PROFIL : + Expérience nécessaire auprès d'enfants en situation de handicap en ESSMS + Connaissance du partenariat EN, MDPH, CMP + Titulaire du CAFERUIS ou équivalent NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés (Environ 8 semaines par an) + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
Le COMITÉ DAUPHINOIS D'ACTION SOCIO-EDUCATIVE CODASE (300 pers) est une association loi 1901. Elle intervient chaque année, de façon diverse, auprès d'environ 8 000 jeunes ou parents. Elle a pour objectifs : -L'intervention éducative -L'accompagnement à la meilleure résolution possible des difficultés et, plus généralement, la mission de développer toutes actions et de se doter de tous moyens destinés à lutter contre toutes les formes d'inadaptation et d'exclusion sociale.
Vos missions de Chargé(e) Relation Entreprises : - Organiser la prospection auprès des entreprises, les contacts, les diagnostics et la relation entreprises, dans le cadre des projets de la MEE-MIFE Isère dont le projet d'accompagnement PLIE-CRE - Organiser et animer les temps entreprises nécessaires à la structure - Communiquer sur les actions auprès des entreprises et partenaires, avec les outils de la structure : site internet structure, mailing, site Emploi Grenoble - Accueillir, informer, conseiller et accompagner des demandeurs d'emploi et/ou des salariés - Conduire des entretiens individuels et permettre des mobilisations emploi ou formation - Animer des ateliers collectifs - Etablir la mise en relation entre la personne accompagnée qui recherche un emploi et l'entreprise qui recrute et accompagner la mise à l'emploi, réaliser le suivi dans l'emploi - Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure PROFIL - Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA - Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel - Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise - Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi - Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial - Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données - Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi - Permis B + Véhicule CONDITIONS - CDD 16 mois dans le cadre d'un remplacement ; 35h - CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur - Date de démarrage dès que possible - Lieu de travail : Eybens principalement et St Egrève ; déplacements en Isère possibles CANDIDATURE : LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE + CV avant le 08/09/2025
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise - MIFE Isère accueille tout public et propose un accompagnement personnalisé pour permettre d'accéder à un emploi ou à une formation. Elle accueille dans ses locaux la Mission Locale et travaille de façon rapprochée et coordonnée avec ses partenaires. Elle est reconnue sur le territoire.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Vous êtes chargé de veiller au bon déroulement de la production, et devez avoir de l'expérience en réglage de machines. Du réglage mécanique au contrôle qualité de vos aiguilles, en passant par la traçabilité de votre production, vous vous assurez que rien ne soit laissé au hasard dans le processus ! Le rythme de travail est en 2x8, et vous aurez la possibilité de passer en équipe week-end après quelques semaines de formation, si cela vous intéresse. En clair, si nous ne sommes jamais en retard, c'est grâce à VOS efforts ! Ici, on ne s'ennuie pas ! Vous avez une formation technique (mécanique, productique, usinage.) ou une expérience de réglage d'équipements industriels. Vous êtes quelqu'un d'organisé et minutieux ! Vous êtes une personne capable de prendre des initiatives, d'effectuer des tâches sans qu'on vous dise ce qu'il y a à faire, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous êtes intéressé(e) ? Alors, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre équipe s'agrandit ! Nous recherchons un(e) Responsable de magasin de sport pour encadrer nos équipes dans nos magasins situés à Chamrousse. Ce qui compte pour nous ? Votre capacité à manager et organiser avant tout. Pas besoin d'être un(e) expert(e) du ski : une formation technique sera assurée en interne. Vos missions principales Encadrement et animation d'équipe : manager une équipe de 3 à 7 personnes, motiver, accompagner et fédérer vos collaborateurs Gestion feuilles horaires : organisation du temps de travail et suivi administratif Réception et suivi des commandes : contrôler les livraisons, organiser le stock et veiller à la bonne mise en rayon Qualité de l'expérience client : assurer un accueil chaleureux et un service efficace Suivi opérationnel : caisse, gestion des stocks, organisation des espaces de vente et location Être un relais de communication entre la direction et l'équipe Profil recherché Expérience réussie en management d'équipe (distribution, restauration, hôtellerie, sport ou autre secteur proche) Excellent sens de l'organisation et de la communication Leadership positif : vous savez motiver et fédérer Rigueur dans la gestion et capacité à prendre des décisions rapides Connaissances en ski ou matériel sportif : un plus mais pas indispensable (formation interne prévue) Ce que nous offrons CDD saisonnier, avec possibilité de travailler à l'année au sein de notre structure Possibilité de logement à Chamrousse pour faciliter votre installation Une équipe dynamique et agréable à encadrer Une formation au matériel de ski et à nos outils internes Salaire selon expérience Avantages liés au poste et cadre de travail exceptionnel en montagne Vous aimez manager, organiser et travailler en équipe ? Vous cherchez un poste polyvalent, stimulant et dans un cadre exceptionnel de montagne ? Alors rejoignez-nous à Chamrousse et devenez un acteur clé de notre aventure !
MISSIONS Au sein du service Centre technique municipal, avec l'appui de votre responsable, vous aurez pour missions de : 1- Assurer l'accueil physique et téléphonique des entreprises, partenaires et habitants A ce titre, vous serez positionnée physiquement sur 2 sites (en mairie et au sein des bureaux du Centre technique municipal). Vous serez amené à répondre pour des enjeux liés à des suivis de chantiers (demande de subvention), des demandes des administrés ou relative à la coordination avec les partenaires. Vous hiérarchiserez le degré de priorité et alerterez votre responsable sur les points de vigilances. Pour le bon déroulement des évènements et des festivités, vous établissez un partenariat interne régulier avec le Guichet Unique (qui dépend du Pôle Socio-Culturel de la Ville de Varces). 2- Être responsable du bon suivi des demandes issues du logiciel OpenGST et du courrier - Réceptionner des fiches de liaison et suivre le tableau pour ce qui concerne les services techniques. A ce titre, vous travaillerez en binôme avec l'assistante du service urbanisme sur les tâches urgentes : fiches de liaison, relation avec la métropole, . - Suivre les demandes de réservation diverses (cure, véhicules, matériel) via le progiciel OpenGst - Gestion du courrier habitant/partenaire du service via le logiciel de la collectivité Elise - Rédiger des projets de courriers/courriel de réponse 3- Être référent de l'exécution budgétaire du service - Avec le responsable de service et le directeur de pôle, vous contribuez à la préparation budgétaire tant sur la partie fonctionnement que que sur le budget d'investissement. Vous utiliserez le logiciel Ciril pour : - Elaborer le budget de la commune - Gérer les demandes de devis - Établir les bons de commandes - Suivre le budget de la commune - Effectuer le rapprochement d'écriture comptable A ce titre, vous êtes en lien étroit avec le service Finances de la collectivité. 4- Assurer des missions ressources - Gérer les contrôles d'accès aux bâtiments (clés) et, suivi rigoureux et création des badges SALTO des élus, agents ou entreprises extérieures. - Festivités : réaliser les arrêtés et les déclarations en préfecture (feu d'artifice) - Suivre la gestion des ressources humaines en lien avec le responsable (formation, EPI, .) - Réalisation et suivi des dossiers de subvention en lien avec la hiérarchie - Réponse aux DICT (déclaration d'intention de commencement de travaux) concernant les réseaux communaux et établissement de permission de voirie sur les domaines non transférés (Aide en cas d'urgence à la rédaction des arrêtés) 5- Etre référent « sécurité, accessibilité » sur le patrimoine communal : - Suivis des contrôles obligatoires sur les bâtiments communaux et des ERP présents sur la commune, ainsi que des rapports de vérifications, et faire remonter les besoins de mise aux normes au responsable du CTM - Aires de jeux : établir un dossier pour la vérification annuelle - Visiter et suivre des sous-commissions de sécurité des ERP publics et privés de la commune - Accessibilité : suivi des dossiers Ad'Ap CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire + 13ème mois (si titulaire) Prise de poste à compter du 15 octobre 2025 Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel CDD 1an Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Télétravail : possible ponctuellement PROFIL REQUIS - Diplôme / formation : BTS minimum, en gestion administrative, secrétariat ou domaine similaire ou expérience significative dans le domaine - Logiciels : Excel, Word, messagerie, GMAO, et utilisation d'Internet - Permis B souhaitable
Description du poste Rejoignez l'équipe du CROUS de Grenoble en tant que Cuisinier(e) en Collectivité ! Vous êtes passionné(e) par la cuisine collective et souhaitez rejoindre une structure dynamique, engagée pour la satisfaction des étudiants et le développement durable ? Nous recherchons un(e) Cuisinier(e) motivé(e) pour notre restaurant satellite situé au cœur de Grenoble. Vos missions : Effectuer la réchauffe de plats en liaison chaude et la préparation de snacks sur place Réaliser des grillades et préparer le plat du jour sous vos yeux des clients dans un cadre self-service Élaborer des sauces italiennes et veggie maison durant le service Assurer un service en grillade ou au plat devant les clients, garantissant qualité et convivialité. Respecter la méthode HACCP et maîtriser les techniques de réchauffe des plats Maintenir un bon contact avec la clientèle, en proposant un service chaleureux et professionnel Ce que nous offrons : Horaires de 6h à 14h30, sans travail le soir ni le week-end La possibilité de bénéficier de vacances universitaires Prise en charge du transport quotidien Un environnement de travail stimulant au sein d'un établissement qui sert plus de 10 000 repas par jour à des étudiants, enseignants, et personnels Un engagement fort pour le développement durable, avec une offre de plats végétaux et une politique écoresponsable Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 10 mois Rémunération : 1 831,00€ à 1 850,00€ par mois Profil recherché : Formation: CAP / BEP (Optionnel) Connaissance obligatoire de la méthode HACCP Expérience en cuisine : réchauffe de plats de cuisine collective, techniques de grillades et sauces maison souhaitée Bon contact avec la clientèle, dynamisme et rigueur Notre engagement : Au CROUS de Grenoble, nous œuvrons pour l'accès à une alimentation équilibrée et responsable pour tous nos étudiants, tout en respectant la loi Egalim et en développant nos offres végétariennes pour un avenir plus durable. Vous souhaitez faire partie de cette aventure ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée, engagée et en pleine croissance !
Le CROUS de Grenoble, Campus Est Restauration, c'est plus de 150 collaborateurs qui servent chaque jour plus de 10 000 repas pour soutenir la réussite des étudiants en leur proposant une alimentation de qualité à prix abordables. Faites partie de notre mission !
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin d'ECHIROLLES. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif, doté(e) d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Nous recherchons un ou une Opérateur usinage (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDI. Ce poste, basé dans notre site industriel, offre une opportunité unique de participer activement à la production de pièces de haute précision. En tant qu'Opérateur usinage vous effectuez des travaux d'usinage à partir des informations techniques et/ou des informations fournies dans le délai imparti et suivant les consignes du responsable d'atelier. PRODUCTION : Niveau 1 A partir des ordres de fabrication (OF) : - Identifier la matière et contrôler la quantité disponible et la qualité - Sur la machine à commande numérique Laser : Lancer le programme déjà existant selon les instructions reçus du chef d'atelier ou des opérateurs niveau 2 ou 3 - Contrôler la coupe effectuée par la machine et la quantité usinée - Effectuer les maintenances niveau 1 (nettoyages de tête et graissage) - Badger les OF terminés et renseigner les temps de travail et la quantité produite - Optimiser l'utilisation des chutes Niveau 2 - Sur la machine à commande numérique Poinçonneuse : - Identifier les outils à monter et les affuter (être consciencieux pour ne pas provoquer de casse) - Vérifier que le programme est conforme à l'OF et effectuer les modifications si nécessaires - Elaborer le processus de chargement et déchargement des pièces - Valider la première pièce et vérifier la coupe Laser : - Organiser la gestion des dossiers selon les priorités fournies par le responsable d'atelier ou l'opérateur 3ème degré. - Contrôler les réglages machines existants et si besoin, opérer des changements dessus. - Effectuer les maintenances niveau 2 simple (selon instruction constructeur machine) Niveau 3 - Sur la machine à commande numérique Laser et Poinçonnage : - Organise sa charge de travail selon les délais, les temps d'usinage, la disponibilité des tôles. - Résoudre les problèmes de programmation avec le programmeur - Proposer des solutions (méthodologie concernant le séquentiel usinage au poinçonnage) GESTION PARC TOLES : Niveau 1 - Réceptionner les tôles - Aménager le parc à tôles Niveau 2 - Gestion des tôles avec le service achats - Contrôler la conformité (quantité, nuance et qualité) lors de réception - Inventorier le parc à tôles complet 2 fois par ans et effectuer un inventaire tournant toutes les semaines avec le service achats GESTION BENNES A RECYCLER Niveau 1 - Trier les types de tôles à recycler selon les bennes et contacter le fournisseur pour la ramasse La rigueur et le sens de l'organisation sont également des qualités indispensables pour assure connaissance des processus de production. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Vous devrez être capable de suivre des procédures de travail et de respecter les normes de qualité en vigueur. Nous valorisons les candidats qui font preuve d'une grande polyvalence et qui sont prêts à s'investir pleinement la qualité et la fiabilité de nos produi Conditions de travail : Travail en équipe par roulement une semaine sur deux Matin : 05h00 - 12h00 Après-midi : 12h00 - 19h30 (et vendredi 12H-17H00)
TCS Tôlerie est une société coopérative et participative (SCOP) de plus de 30 ans d'expérience.Spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'éléments de tôlerie du prototype à la moyenne et grande série en inox, acier, aluminium, cuivre et laiton. Nos domaines de compétences multiples nous permettent de travailler pour des secteurs d'activité comme l'électronique, l'instrumentation, la signalétique, la robotique.
Nous recherchons un ou responsable d'atelier tôlerie H/F en CDI à temps plein. Prise de poste fin 2025 Le Responsable d'atelier coordonne la production de l'entreprise en fonction de la charge de travail et des délais dans le respect des contraintes de coût et de qualité. Description des activités significatives : -Gestion de l'atelier - Participer aux réunions techniques avec les commerciaux et le programmeur pour établir la faisabilité technique d'un projet - Participer aux réunions de planning et informe des problématiques de production - Organiser, planifier et superviser le travail des différentes sections, selon les priorités (délai, réception matière première et gestion délai sous-traitance) - Formaliser un planning de production par section - Optimiser et ordonnancer le flux de l'atelier - Planifier la gestion du temps des opérateurs de la production (HS, Absences) et coordonner les renforts de personnel (Intérim et CDD) en collaboration avec le Directoire et le service RH - Manager les opérateurs de production (explication, accompagnement, encadrement) - Formuler des améliorations dans le processus de production (gabarits, modification programmation) - Former et transmettre son savoir-faire aux opérateurs de production - Badger la fin de production des OF Contrôle - Effectuer un contrôle qualité auprès des opérations de production - Valider les prototypes en collaboration avec le responsable qualité et le programmeur -Hygiène et Sécurité - Superviser le respect et l'application des procédures de sécurité et du règlement intérieur - Contrôler le bon fonctionnement du parc machine et coordonner les maintenances avec le programmeur - Déterminer les besoins de matériel et EPI Votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction de nos client(e)s et la réputation de notre entreprise. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, ce qui vous permettra de développer une vision globale de nos activités et de contribuer activement à notre succès. Profil recherché : Avoir une expérience similaire de responsable atelier de deux ans minimum Si pas d'expérience en qualité de responsable d'atelier : justifier impérativement une expérience minimum de 5 ans dans l'industrie métallurgie (idéalement en tôlerie) en niveau 3 (voir technicien) en soudure (et connaissance des différents types de soudure) des connaissances en pliage et usinage serait un plus. et avoir une expérience en management idéalement Connaissances professionnelles spécifiques : -Connaissance technique métallurgie (soudure, pliage et usinage) -ERP -Règles de sécurité
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recrute pour son client, une entreprise innovante et spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, un(e) Opérateur Régleur sur Commande Numérique (CN) (H/F) à Pont-de-Claix (38800). En pleine croissance, cette société offre un cadre de travail dynamique, où la précision et la rigueur sont au cœur des activités de production. Elle propose également des opportunités d'évolution attractives pour les collaborateurs investis. En tant qu'Opérateur Régleur CN (H/F), vous serez en charge du bon déroulement des opérations de perçage sur ligne de production, garantissant une fabrication précise et conforme aux exigences qualité. Vos principales responsabilités seront de : - Régler et programmer les machines à commandes numériques en suivant les plans techniques et les instructions de production. - Assurer le perçage des aiguilles en respectant des tolérances très fines pour garantir un sertissage optimal du fil chirurgical. - Effectuer les contrôles qualité à l'aide d'instruments de métrologie pour s'assurer de la conformité des pièces produites. - Ajuster les paramètres machines en fonction des résultats de contrôle et signaler toute anomalie pouvant impacter la production. - Participer à l'entretien préventif des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur longévité. - Collaborer avec les services qualité, maintenance et méthodes pour optimiser les process et prévenir les éventuels défauts. Organisation du travail : Travail en 2x8 (alternance matin/soir) avec possibilité d'horaires de nuit selon les besoins de production. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une formation en usinage, mécanique ou équivalent, avec une expérience significative en réglage de machines CN. - Vous maîtrisez les outils de contrôle dimensionnel (pied à coulisse, micromètre... ) et avez une bonne connaissance des principes de métrologie. - Vous êtes rigoureux(se) et attaché(e) au respect des normes de qualité et des règles de sécurité. - Vous êtes à l'aise avec les machines nécessitant des réglages précis et un travail soigné. Les avantages Manpower -- Avantages CSE et CSEC pour des offres et réductions attractives. -- Épargne salariale avec un taux avantageux de 8 %. -- Parrainage : recommandez un candidat et recevez 150 . -
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge
JOB : 1 hote ou hotesse - Street marketing station de recharge Atlante - Echirolles 38130 13/09/2025 de 09:00 à 19:00 (-01:00 de pause) Mission : Distribution de documents à la sortie des caisses automatiques, à l'intérieur du magasin Decathlon. Distribuer des flyers à tous les clients. Fournir un rapport post mission (flyers acceptés, enthousiasme/intérêt des clients, remarques.). Tenue : T-shirt et sac à dos fourni par le client 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Service - Accueillir et installer les clients, prendre et servir les commandes, veiller au bon déroulement du repas - Conseiller les clients grâce à sa connaissance de la carte et mettre la bière au cœur de la relation commerciale - Encaisser les clients, comptabiliser sa caisse à chaque fin de service et en établir le détail Entretien du restaurant - Nettoyer et dresser les tables/bar, veiller à la disponibilité et au bon état du matériel au bar et dans les consoles - Réaliser les tâches d'entretien courantes comme indiquées dans la check-list: affichage, nettoyage du restaurant et des sanitaires, état des lieux du parking, laverie en cas de besoin. Travail en coupure , service du midi et service du soir 2 fois par semaine
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un Responsable d'Affaires Pépinière - Process Industriels en CDI. Vos missions, en montée en compétences : Encadrée par un Responsable d'Activité et accompagnée par des Responsables d'Affaires expérimentés, vous serez progressivement amenée à : -Participer au développement commercial et à la relation client dans nos secteurs d'activité. -Contribuer aux réponses aux appels d'offres : analyse des besoins, élaboration des offres techniques et financières. -Suivre les projets en phase d'exécution : planification, coordination des équipes, suivi budgétaire. -Être force de proposition sur les solutions techniques et économiques. -Veiller au respect des exigences clients, des délais, de la qualité et de la sécurité. -Représenter l'entreprise sur le terrain et auprès des clients. Profil recherché : -Formation Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou génie industriel (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) vous possédez une Première expérience en gestion de projet ou en environnement industriel appréciée. -Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative. -Goût du terrain, de la relation client et envie de progresser vers un rôle complet de Responsable d'Affaires. -Compétences en distribution électrique BT/HT indispensables ; des connaissances en automatisme seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Qualité de vie au travail : Télétravail possible chaque semaine, Forfait jours avec 12 jours de RTT par an - Package salarial attractif : 13ème mois, Prime de vacances, Intéressement collectif + individuel, Participation, Véhicule de service, Mutuelle prise en charge à 100%, Plan d'épargne Groupe abondé jusqu'à 3900 euros par an, Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances.), et autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés .)
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un Responsable d'Affaires - Hydroélectricité en CDI. Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous serez responsable du développement commercial, ainsi que du pilotage technique, financier et contractuel de vos affaires. Vos principales missions : -Développer et entretenir un portefeuille clients dans le domaine de l'hydroélectricité. -Répondre aux appels d'offres : analyse des besoins, stratégie de réponse, coordination des études, élaboration des offres techniques et financières. -Piloter les affaires : planification, gestion des ressources, supervision des achats, suivi budgétaire. -Garantir le respect des exigences client, des délais et de la marge. -Assurer une relation client de qualité et représenter l'entreprise sur le terrain. -Encadrer les équipes projet (BE, réalisation, mise en service). -Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement. Profil recherché : -Formation Bac+3 à Bac+5 en électricité, électrotechnique ou automatisme. -Expérience confirmée en gestion d'affaires dans le secteur de l'hydroélectricité ou des installations industrielles complexes. -Compétences en BT/HT et contrôle-commande indispensables. -Autonomie, rigueur, sens de l'organisation. -Goût du terrain, esprit d'initiative et fibre entrepreneuriale. Pourquoi nous rejoindre ? - Qualité de vie au travail : Télétravail possible chaque semaine, Forfait jours avec 12 jours de RTT par an - Package salarial attractif : 13ème mois, Prime de vacances, Prime variable, Intéressement collectif, Participation, Véhicule de fonction, Plan d'épargne Groupe abondé jusqu'à 3900 euros par an, Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances.), et autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés .)
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Automaticien en CDI. Vos missions : Vous intégrerez notre équipe d'automaticiens et travaillerez en lien étroit avec le Responsable d'affaires ainsi qu'avec les différents intervenants internes et externes aux projets. Vos principales responsabilités : -Concevoir les programmes d'automatisme selon les normes et les spécifications clients. -Rédiger les documents d'analyse fonctionnelle. -Réaliser les tests en plateforme. -Assurer les mises en service sur site, dans le respect des fiches de test établies. Vous interviendrez dans des secteurs industriels variés : Environnement, Transformation métallique, Biens d'équipement, Chimie, Industrie du feu, Énergies. Les déplacements sont majoritairement locaux (Savoie et Haute-Savoie), avec quelques missions ponctuelles à l'étranger dans le cadre de projets menés pour nos clients savoyards. Un bon équilibre entre proximité et ouverture à l'international. Profil recherché : De Formation Bac+2/3 en automatisme, vous possédez une Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.. Curieux(se), rigoureux(se), et passionné(e) par la technique. Pourquoi nous rejoindre ? 12 jours de RTT/an -Horaires flexibles -Semaine de 4,5 jours -Prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation -Tickets restaurant (prise en charge à 60 %), mutuelle 100 % prise en charge -Épargne groupe avec abondement jusqu'à 4 100 €/an -Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), plateforme de soutien scolaire, boutique employés
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX ELECTRICITE INDUSTRIELLE - Secteur CHIMIE en CDI. VOTRE MISSION : Piloter les chantiers, encadrer les équipes, conseiller les clients, garantir la sécurité et la qualité des interventions. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous aurez pour missions principales de : Participer à toutes les étapes du projet, de la visite technique jusqu'à la réception des travaux Superviser et suivre l'état de la planification, l'avancement et la qualité des travaux confiés, et la garantie de la tenue des engagements Contribuer à l'ouverture de chantier, aux réunions de chantier, et à la réception des travaux Assurer la gestion de la logistique pour le chantier Elaborer, vérifier et transmettre tous les documents administratifs et légaux nécessaires à la réalisation des travaux Assurer la gestion du management des équipes internes, et le suivi de la sous-traitance Assurer la relation avec le client tout au long de l'affaire Garantir le respect des engagements en matière de qualité, de prévention et de sécurité VOTRE PROFIL : De formation en Electricité / Electrotechnique (BEP / CAP, Bac Pro...) vous possédez idéalement une expérience de plus de 5 ans dans les travaux sur site chimique. Ce que nous offrons : Véhicule de service, indemnités de déplacements, primes, 13e mois, intéressement, participation Mutuelle 100% prise en charge Plan d'épargne, CSE actif + avantages groupe 37h/semaine + 12 jours de modulation + jusqu'à 6,5 semaines de congés
Nous recrutons une serveuse/un serveur pour cette saison d'hiver 2024/2025 à la Crêperie Le Sorbier située à Chamrousse 1750. Le contrat démarre le 15 décembre 2025 jusqu'au 31 mars 2026 avec une possibilité de le prolonger jusqu'au 15 avril 2025. Le poste est nourri, logé. Le salaire est de 1500€ net par mois pour 35h par semaine.
Au sein de l'équipe finition, votre mission principale sera de réaliser toutes les opérations destinées à apporter un confort optimal à nos patients. A partir des mesures et spécifications établies par les orthoprothésistes, vos tâches seront diversifiées en fonction des types d'appareillages à réaliser (prothèses, orthèses, verticalisateurs, matelas, colliers cervicaux, attelles, corsets, bottes, etc.) : * Vous effectuerez des travaux de couture avec différentes matières (coton, tissu 3D, éponge, peau de chamois, cuir, alcantara, velcro, etc.) au moyen de machines à coudre et surjeteuse * Vous utiliserez des ponceuses pour réaliser les ajustements nécessaires * Vous procéderez au garnissage des appareillages et effectuerez les retouches avant et après essayage * Vous réaliserez les contrôles qualité Votre poste induit également : * La maintenance des machines à coudre à l'aide des fiches d'entretien * La gestion du stock de finition et les contrôles des matières à réception * La gestion des notices d'utilisation * La participation à l'entretien du local Vous avez une formation dans le domaine du textile, de la sellerie/garnissage, ou une expérience dans le domaine vous permettant une bonne dextérité dans l'utilisation des machines à coudre professionnelles et une bonne connaissance des matières. Vous serez formé(e) en interne sur les spécificités des produits, cependant, si vous avez déjà expérience dans le monde de l'appareillage orthopédique sur mesure, ce serait un vrai plus.
Fabrication des sushis, plats Japonais, savoir travailler le poisson frais, sauce et accompagnement Vous serez le / la responsable de la cuisine type buffet à volonté asiatique. Horaires : de 11h à 14h30 et 18h à 21h30 du lundi au samedi. Salaire : 2500 euros net. Nombre de couverts : 150 environ. Employeur : Planet Buffet face à l'accès "Domaine universitaire"
Titre complet du poste : Ingénieur / Ingénieure en gestion de bases de données et développement des applications cartographiques Présentation de la structure : L'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG) est une structure fédérative assurant des missions d'observation, de recherche, de formation et de diffusion des savoirs. Placée sous les tutelles du CNRS, de l'Université Grenoble Alpes, de l'IRD, de l'INRAE, et de Météo France, la fédération OSUG rassemble actuellement plus de 1400 agents, au sein de 8 unités de recherche (IPAG, ISTerre, IGE, LECA, LEGI, EDYTEM, CARRTEL, LESSEM), 5 équipes de recherche et 2 unités d'appui et de recherche (UAR OSUG et UAR Lautaret). https://www.osug.fr/ Vous intégrerez l'équipe Pôle Numérique de l'OSUG sous la responsabilité hiérarchique de la directrice technique du numérique de l'OSUG. Vous serez accueilli par l'équipe technique d'un projet de recherche interdisciplinaire en sciences de l'environnement et en sciences des données dans le cadre du laboratoire OSUG/LECA. Missions principales : Vous assurerez la conception, la mise en œuvre et la maintenance d'une base de données relationnelle spatialisée, ainsi que le développement d'applications web cartographiques selon une architecture de type Modèle-Vue-Contrôleur (MVC). Vous participerez à l'intégration de nouveaux jeux de données, à la définition des modèles de données, et à l'interfaçage avec des outils de visualisation pour les chercheurs et partenaires du projet. Activités principales : - Concevoir et administrer une base de données relationnelle (type PostgreSQL/PostGIS) pour stocker des données spatialisées et thématiques. - Mettre en œuvre des schémas de données modulaires et évolutifs. - Développer des applications web cartographiques interactives (back-end et front-end), en s'appuyant sur une architecture MVC (maîtrise d'un framework parmi Symfony, Django, Laravel, etc.). - Concevoir des interfaces utilisateurs facilitant l'exploration, la recherche et la visualisation des données (ex. Leaflet, OpenLayers, MapLibre). - Mettre en place et administrer des serveurs cartographiques (type GeoServer) pour la diffusion de données spatiales via des services OGC (WMS, WFS, etc.). - Assurer la qualité, la sécurité, la traçabilité et la documentation du code et des traitements mis en œuvre. - Collaborer avec les chercheurs et ingénieurs pour intégrer de nouveaux besoins fonctionnels dans l'application. - Participer à la mise en production, à la maintenance évolutive et corrective de la plateforme. - Rédiger des documentations techniques et utilisateurs. - Contribuer à des activités mutualisées au sein du pôle numérique de l'OSUG, en lien avec les compétences et expertises (données spatialisées...) Poste à temps plein en contrat CDD (12 mois renouvelable), basé à Grenoble. Télétravail partiel possible selon les conditions du laboratoire. Déplacements occasionnels en France (réunions de projet, formations, etc.). Formation en informatique, géomatique ou génie logiciel. Une expérience de 2 à 5 est souhaitée dans des contextes de recherche ou de gestion de données scientifiques.
A partir des mesures et spécifications établies par les orthoprothésistes, vos tâches seront diversifiées en fonction des types d'appareillages à réaliser : * Préparation et coulage des moulages plâtrés * Thermoformage, personnalisation et découpes (plaques plastiques, etc,.) * Montage et finition des appareils (corsets, corsets sièges, verticalisateurs) * Travail de différents matériaux avec des outils à main ou des machines : mousse polyéthylène, cuir, métal, matériaux composites (carbones, fibres de verre, silicones), . * Assistance et aide aux techniciens confirmés * Vous participerez également à l'ensemble des tâches communes d'atelier : expédition/réception colis, rangement, nettoyage atelier, etc.... Avec ou sans formation/expérience dans ce domaine, vous êtes : * une personne très manuelle, habituée à utiliser des outils à main / électriques et des machines d'atelier. * calme, minutieux(se), méthodique, pour produire du travail de qualité. * à l'aise avec la lecture de plans (cotes, spécificités,.) et l'informatique pour vous former et utiliser un logiciel commandant un robot d'usinage. * investi(e) dans votre métier car votre travail sera unique et destiné à une personne pour qui cet appareillage est crucial. * motivé(e) par le travail d'équipe pour contribuer à la bonne ambiance de l'atelier et à l'efficacité de production.
EIFFAGE route recherche pour son agence de Grenoble Saint Martin d'Hères (38) un(e) chef(fe) d'application des enrobés à chaud au finisseur confirmé(e). Vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe finisseur pour la réalisation de revêtements en enrobés bitumineux à chaud. Vous assurez la gestion, l'organisation, et le suivi du chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous avez en charge l'animation du personnel placé sous votre autorité ainsi que de la vague de camion qui alimente l'atelier en enrobés bitumineux à chaud. Vous assurez la liaison avec le poste d'enrobage, avec les organisme de contrôle et le maître d'œuvre. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes placé(e) sous la responsabilité des conducteurs(trices) de travaux avec lesquels vous réalisez un travail d'équipe et auxquels vous devez rendre compte. Aptitude à réaliser aussi bien des travaux sur routes départementales que des voiries communales voire des travaux sur de petites surfaces. Nous offrons les avantages suivants : Participation + intéressement. 13,3 mois dès la deuxième année d'ancienneté. Panier de 17.50 €/jour. Mutuelle performante. Actionnariat salarié. Prime de conduite. Véhicule de liaison.
Acteur majeur européen des concessions et de la construction, Eiffage, fort de plus de 63 000 collaborateurs, réalise chaque année un chiffre d affaires de l ordre de 14 milliards d euros.
Nous recrutons un valet de chambre H/F en CDI Temps partiel 15H Hebdo Principale mission : aide et remplacement de la gouvernante Poste ouvert aux profils débutants
Travail en binôme avec un chef de rang : - Accueillir le client et l'installer, - Communiquer avec l'équipe de salle, - Prendre une commande client, Conditions de travail : Horaires en continu / pas de coupure: 06h45 - 14h00 ou 18h00 - 23h00 Le restaurant est fermé le samedi midi, le dimanche soir et le lundi toute la journée
Il vous faudra entretenir les différentes lames de la scierie (planage, tensionnage, dressage, affûtage des scies à ruban et scies circulaires). Vous devrez utiliser des machines spécialisées comme les affûteuses automatiques et semi-automatiques. Port et manipulation de charges lourdes. Station debout prolongée. En environnement bruyant. Travaille du lundi au vendredi sur une base de 39h.
Pi Recrutement recherche un Plombier spécialisé en réseaux d'assainissement et copropriété (H/F), en CDI pour un rôle clé dans la gestion et l'exécution des chantiers dans le cadre du lancement de la nouvelle structure de notre client. Vous serez formé et accompagné pendant plusieurs mois aux spécificités du métier. Ce poste en CDI est conçu pour être évolutif. À terme, vous pourrez prendre la responsabilité d'une équipe et devenir le chef de notre future équipe d'intervention. Vos missions : - Pilotage Complet : Assurez le suivi technique et administratif de nos interventions, chantiers et contrats, de A à Z - Expertise Terrain : Réalisez des diagnostics et expertises terrain approfondis, avant, pendant et après chaque intervention - Interventions techniques : Débouchage 24h/24 - 7j/7, curage mécanique, pompage, inspection vidéo, curage haute pression - Garant de l'Excellence : Veillez scrupuleusement au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité de nos prestations - Relation Client Privilégiée : Soyez notre ambassadeur sur le terrain, assurez la relation client sur site et transmettez les informations essentielles à la direction - Transmission du Savoir : Accompagnez et formez les nouveaux collaborateurs, contribuant ainsi à l'essor de notre équipe Profil : - Vous justifiez d'une expérience significative et exigée dans le domaine de la plomberie et/ou de l'assainissement - Connaissance des réseaux de copropriété, intervention sur des installations collectives. - Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du service client sont vos atouts majeurs Les conditions : - CDI à pourvoir rapidement - Poste basé à Eybens - Salaire : à partir de 29 000 brut annuel en fonction du profil +Primes d'astreintes très attractives - Avantages : 13ème mois + Heures supplémentaires + Paniers repas + Primes sur le bénéfice + Prévoyance retraite et santé
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le jardin d'enfants éducatif « Mon Jardin » de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement. Missions : 1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement. - Organiser et proposer des activités aux enfants. - Participer au déroulement des repas et des goûters. - Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants. - Accueillir les parents et faire les transmissions. 2 - Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks - Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé. - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible. - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités. - Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie. 3 - Travailler en équipe - Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision. Profil demandé : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire. Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées Discrétion et confidentialité. Capacité d'écoute et aptitude à communiquer Travail en équipe. Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
URGENT! Aquila RH Grenoble, spécialiste du recrutement dans le secteur du BTP, recherche pour l'un de ses clients un Peintre en bâtiment H/F possédant le CACES Nacelle pour une mission intérim sur le secteur de Grenoble et alentours. Ce que nous vous offrons : Une mission intérim avec possibilité de renouvellement. Un environnement de travail dynamique et convivial. ?? Disponibilité : immédiate ?? Secteur : Grenoble et périphérie ?? Aquila RH Grenoble : bien plus qu'une agence, un partenaire qui valorise vos compétences et vous accompagne dans votre parcours professionnel. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe qui vous fera confiance. Vos missions: Vos missions : Réaliser les travaux de préparation des supports (lessivage, ponçage, rebouchage...). Appliquer les couches de peinture, vernis ou enduits selon les besoins du chantier. Effectuer des travaux en hauteur grâce à l'utilisation d'une nacelle élévatrice. Poser revêtements muraux ou autres finitions décoratives. Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers Votre profil: Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Précision, minutie et sens du travail bien fait. Expérience confirmée en peinture intérieure et extérieure. CACES nacelle valide (R486 - catégorie A ou B)
CDD de 12 mois à 100 % relevant du cadre d'emploi des Adjoints administratifs (catégorie C). MISSION DU POSTE : Agent.e du pôle administratif de direction composé de deux rédacteurs assistantes de direction et un adjoint administratif. Ce pôle est chargé de traiter l'ensemble des dossiers administratifs de la Direction du CCAS. Il est également l'interlocuteur administratif des partenaires du CCAS Activités : 1. Recrutements : - publication des avis de vacances de poste, recueil des candidatures, organisation des commission d'entretien, envoi des convocations, réponses, suivi du PV et transmission des dossiers. 2. Conseil d'administration : - mise en signature des décisions, délibérations et suivi des conventions, télétransmission, classement, archivage et publications règlementaires. 3. Secrétariat de l'administration générale : - Accueil téléphonique de la Direction. - Traitement du courrier. - Suivi du courrier électronique, de la boite mail du CCAS, diffusion des informations. - Suivi des parapheurs. - Gestion de l'agenda de la Directrice, organisation des réunions internes et/ou avec les partenaires. - Suivi des arrêts de travail. - Gestion des ordres de missions. - Frappe et mise en forme de courriers, comptes rendus, divers documents. - Organisation de l'accueil de stagiaires et suivi des conventions. - Gestion du classement et de l'archivage des documents, dossiers papier et numérique Participation à l'activité générale : - Participer aux réunions de service, de groupes de travail et à toute activité transversale correspondante. - Effectuer une polyvalence de service si nécessaire. Profil recherché Connaissances - Techniques de secrétariat - Environnement territorial de la collectivité - Environnement de la Fonction publique territoriale Savoir faire et qualités - Maîtrise de l'outil informatique - Utiliser Internet, intranet et une messagerie électronique - Réactivité, gestion du temps et repérage des priorités - Méthode et rigueur - Capacité d'organisation - Aisance relationnelle - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe - Esprit d'initiative - Disponibilité - Diplomatie - Autonomie dans les tâches confiées - Sens des responsabilités et du service public Les activités et compétences sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'évolution des missions et des techniques de travail. Avantages et participation de l'employeur : Sans condition d'ancienneté. Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ / mois). Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille.
Votre mission principale sera le développement d'un capteur virtuel et d'une stratégie de contrôle d'un procédé chimique. Vous devrez : - Comprendre physiquement le procédé étudié - Optimiser des paramètres d'un modèle dynamique de ce procédé (déjà réalisé) à partir de données industrielles - Réduire de l'ordre du modèle par l'apprentissage d'un réseau de neurones ou de modèle de représentation d'état à partir de simulations à réaliser pour obtenir un jeu d'entrées/sorties au cours du temps - Utiliser le modèle réduit pour définir un capteur virtuel permettant d'estimer des variables critiques pour le procédé non mesurables (pas de capteur physique existant). - Concevoir une stratégie de contrôle-commande cherchant à réguler la variable estimée par le capteur virtuel. Outils/logiciels: Python, MATLAB (Deep Learning ToolBox, system Identification ToolBox), AspenTech (data historian), NeurEco (réseau de neurones).
Pour l'un de nos clients basé à Champagnier, entreprise familiale dans le secteur du TP qui compte 200 collaborateurs, on cherche un dispatcheur travaux publics expérimenté. Vos missions: Coordonne les équipes des chauffeurs PL (internes, intérimaires et affrétés) et assigne les tâches à chaque membre Est responsable de l'approvisionnement en matériel pour les travaux sur le terrain et agrégats Assure que les travaux se déroulent dans le respect des délais et des normes de qualité Supervise les opérations sur le terrain et veille à la sécurité de tous les travailleurs Participe au recrutement des chauffeurs PL Valide les lettres de voiture et codifie les chantiers Suivi sur logiciel SOLID Etablissement des prix de transport Formation Bac+ 2 Logistique Transport ou expériences Capacité à planifier et coordonner les tournées Maîtrise des outils informatiques Connaissance du secteur géographique Expérience en gestion d'équipes et capacité à inspirer et motiver les membres de l'équipe Connaissance approfondie des normes de sécurité en milieu de travail (réglementation des transports) Compétences en communication et en négociation Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière efficace et rapide Connaissance des équipements et matériels utilisés dans les travaux publics
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles ( 38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Epicuria, artisan boulanger - pâtissier sur le bassin grenoblois, reconnu pour la qualité de ses produits à travers 8 boutiques, recherche un(e) vendeur(euse) polyvalent(e). Vous effectuez des tâches de préparation et de mise en place produits en boutique et vous serez en charge de la cuisson de pains et de viennoiseries. - Vente des produits - Accueil du client - Service et satisfaction client - Encaissement - Cuisson des viennoiseries et du pain - Achalandage des buffets - Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique en autonomie - Entretien de la boutique Passionné(e), comportant un véritable sens du commerce, nous vous proposons un CDD de 11 mois à temps plein (35H / semaine). Salaire brut : 1 930 euros mensuels. Avantages entreprise : - Avantages CSE - Participation aux bénéfices - Réduction sur les produits Epicuria - Treizième mois (sous condition d'ancienneté)
Epicuria, artisan boulanger - pâtissier sur le bassin grenoblois, recherche un(e) vendeur(euse) polyvalent(e). Vous effectuez des tâches de préparation et de mise en place produits en boutique et vous serez en charge de la cuisson de pains et de viennoiseries. - Vente des produits - Accueil du client - Service et satisfaction client - Encaissement - Cuisson des viennoiseries et du pain - Achalandage des buffets - Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique en autonomie - Entretien de la boutique Passionné(e), comportant un véritable sens du commerce, nous vous proposons un CDD de 11 mois à temps plein (35H / semaine). Salaire brut de 1 930 euros mensuels. Avantages Entreprise : - Avantages CSE - Participation aux bénéfices - Réduction sur les produits Epicuria - Treizième mois (sous condition d'ancienneté)
La structure : Le cabinet Epsilon est un cabinet pluriprofessionnel, porté par 3 médecins : Sophia Chatelard, Lucile Rein et Delphine Cordonnier, accompagnées par deux ergothérapeutes, Émilie Galindo et Marie Dufour, une conseillère conjugale et familiale, Marie Delbos et une infirmière asalée Sandrine Lebeltel. Les mots d'ordre du cabinet : la responsabilité, la solidarité, la confiance. Cette structure est née de l'envie des trois médecins de soigner les patient-es au mieux de leurs capacités, à hauteur des besoins des patient-es, dans les meilleures conditions pour elles et pour les patient-es. Dans cette logique, elles sont également investies dans le PSIP, une Maison de Santé Pluriprofessionnelle qui développe des projets avec les pros pour faciliter et améliorer leur exercice, et dans la CPTS SEG une association ayant pour objet d'aider les professionnels de l'ensemble du territoire à se coordonner. Toujours dans l'idée de maintenir la qualité des prises en charge des patients et le travail des professionnels de santé, le cabinet Epsilon cherche à remplacer son assistant médical qui rejoint la CPTS SEG. Une période de tuilage est prévue pour faciliter la prise en main du poste. Le poste Un certain nombre de fonctionnements et de missions seront amenés à évoluer durant les premiers mois de la prise de poste et en fonction de l'avancée de la formation d'Assistant Médical. Aussi il est attendu du ou de la candidat-e retenu-e une capacité à repérer les points d'amélioration ainsi que la capacité à s'adapter à un cadre en construction. Les principales missions : / Participer à la coordination des soins autour du patient : aider les patients dans leur parcours de soin, les accompagner dans la prise de RDV, les intégrer dans des protocoles de prise en charge, etc. / Aider à l'administration du cabinet : traitement du courrier, gestion de la messagerie, gestion du dossier patient informatisé, etc. / Aider en consultation : accompagnement des patients en besoin, aide à la réalisation d'actes techniques et réalisation de petits gestes, surveillance des patients en salle d'attente, etc. La formation d'Assistant-e Médical-e, dont la durée dépendra des éventuelles qualifications déjà obtenues par le-a salarié-e sera mise en place obligatoirement dans les 2 ans. Les conditions d'emploi Contrat CDI Quotité horaire : 17.5h par semaine Horaires : Du lundi au vendredi, 9h - 12h30 Rémunération : 1075€ brut mensuel Le ou la candidat.e Ce qui vous anime : l'envie d'aider, et notamment de participer à lutter contre les inégalités de sociales de santé. Ce que vous recherchez : une situation stable dans une équipe conviviale. Être au contact des patients, les aider à mieux se soigner. Nos engagements / Vous travaillerez au sein d'une équipe accueillante fonctionnant parmi une MSP Multisite (le PSIP) et en lien avec des structures plus larges mais toutes aussi conviviales (comme la CPTS SEG) / Au delà de la formation initiale d'Assistant.e Médical.e qui est obligatoire, nous proposerons des plans de formation pour permettre de développer de nouvelles compétences. Non discrimination : poste accessible quel que soit le sexe, l'âge, l'existence ou non de handicap... Le processus de recrutement 1/ Envoyer CV + lettre de motivation à recrutement@le-psip.fr avant le 30 septembre 2025. 2/ Un éventuel entretien téléphonique pourra vous être proposé 3/ Les entretiens physiques auront lieu au cabinet, à St Martin d'Hères le 9 octobre après-midi 4/ La prise de poste est souhaitée dès que possible, et avant la fin de l'année 2025. Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nous recherchons un dessinateur-projecteur pour la réalisation de dessins de menuiseries bois intérieures. Votre mission : - Réaliser des dessins techniques et des plans détaillés à l'aide de logiciels spécialisés tels que AutoCAD ou Soldiwork - Top solid ou autre - Etudier la conception, la définition et l'assemblage des matériaux. - Effectuer des révisions et des mises à jour des plans en fonction des retours clients ou des modifications apportées au projet. - Commander des quincailleries Evolution du poste suivant compétences. Logiciel à maîtriser : AUTOCAD - SOLIDWORK - TOP SOLID ou autre Votre profil: Vous avez une solide expérience en conception et en dessin technique. Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. Vous avez un bon sens du détail et une capacité à résoudre les problèmes rapidement. Rigueur, Autonomie et envie de progresser Expérience appréciée dans le secteur du Bois ou de la Métallurgie Horaires de travail : - Du lundi au vendredi - Travail en journée ou en demi journées - Temps partiel : 20H par semaine - ou temps plein 35H par semaine avec possibilité de travail sur 4 jours.
Nous sommes une entreprise d'agencement spécialisée dans l'ameublement.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'internet et du multimédia, un Coordinateur de travaux (H/F). Missions principales -Pilotage et coordination de l'ensemble des corps d'état (gros œuvre, second œuvre, techniques). -Planification des travaux et suivi du respect des délais. -Animation quotidienne des équipes sur site (jusqu'à 70 personnes). -Contrôle qualité, sécurité et conformité réglementaire. -Interface avec les bureaux d'études, les fournisseurs et les clients. -Reporting régulier à la direction de projet. Profil recherché -Formation Bac 2 à Bac 5 en BTP, génie civil ou conduite de travaux. -Expérience significative en coordination de chantier tous corps d'état. -Excellente maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera.). -Leadership, rigueur, sens de l'organisation et capacité à fédérer. -Connaissance des normes HSE et des procédures qualité. -Bon niveau d'anglais requis (échanges avec des interlocuteurs internationaux). Ce que nous offrons -Un projet d'envergure au sein d'une entreprise innovante. -Évolution possible à l'international selon les projets.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'internet et du multimédia, un Automaticien programmeur (H/F) Missions principales En tant qu'Automaticien Programmeur, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe technique et participerez activement à la conception, au développement et à la mise en service de solutions d'automatisation industrielle. Vos missions incluent : -Analyse des besoins clients et rédaction des cahiers des charges techniques. -Programmation d'automates (Siemens, Schneider, Rockwell, etc.). -Développement d'IHM et supervision (WinCC, Intouch, etc.). -Réalisation des tests en atelier et sur site. -Mise en service sur site client (France et international). -Support technique et maintenance évolutive. Profil recherché -Formation Bac 2 à Bac 5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle. -Expérience confirmée en programmation d'automates et supervision. -Maîtrise des langages de programmation (Ladder, ST, FBD). -Connaissance des normes de sécurité et des environnements industriels. -Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client. Ce que nous offrons -Un environnement stimulant au cœur de l'innovation industrielle. -Des projets variés dans des secteurs porteurs (énergie, pharma, agroalimentaire.). -Une politique de formation continue. -Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger. -Tickets restaurant, mutuelle,
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'internet et du multimédia, un Responsable Sécurité Environnement QHSE (H/F) Vous serez le/la garant(e) de la conformité réglementaire, de la prévention des risques professionnels et de la mise en œuvre des bonnes pratiques QHSE au sein de l'entreprise. Vos responsabilités -Déployer et animer la politique QHSE sur les deux sites -Réaliser les évaluations des risques (DUERP, ATEX, etc.) -Mettre en œuvre les plans d'actions sécurité et environnement -Assurer le suivi des audits internes et externes -Sensibiliser et former les équipes aux enjeux QHSE -Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration -Assurer une veille réglementaire et technique -Collaborer avec les équipes techniques, RH et direction Superviser les aspects QHSE liés au chantier de travaux du site d'Eybens, en lien avec les prestataires et les équipes internes Profil recherché -Formation supérieure en QHSE, sécurité ou gestion des risques -Expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction similaire -Maîtrise des normes ISO (9001, 14001, 45001) -Excellentes capacités d'analyse, de communication et de pédagogie -Le SSIAP est un plus apprécié Pourquoi NOUS rejoindre ? -Entreprise innovante dans le secteur du numérique (code NAF 6311Z) -Environnement stimulant, multi-sites -Forte culture sécurité et amélioration continue -Poste stratégique avec autonomie et responsabilités
Le Pôle Enfance c'est aujourd'hui près de 182 enfants/jeunes et jeunes adultes qui sont accueillis au sein d'un Institut Médico-éducatif (I.M.E.) « La clé de sol », et d'un Service D'éducation Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD). L'Institut Médico-Educatif la Clé de Sol est un établissement médico-social qui accueille 92 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle. L'IME est un lieu d'accueil et d'échanges au service des personnes accompagnées (les enfants et adolescents accueillis) et de leurs familles. Il a pour mission l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle. Il a également pour objectif l'insertion dans les différents domaines de la vie, la formation générale et professionnelle. Le SESSAD APAJH 38 accompagne 90 jeunes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Les enfants et adolescents sont scolarisés dans les écoles et collèges de l'agglomération grenobloise en classe ordinaire ou en Ulis (Unité Locale pour l'Inclusion Scolaire). Les jeunes adultes sont inscrits dans un cursus de formation professionnelle ou en rupture de parcours. L'intervention des équipes pluridisciplinaires s'effectue sur le lieu de scolarisation, dans les locaux du SESSAD et à l'extérieur. Organisation et coordination des établissements du pôle - Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale. - Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture d'établissements. - Adapter l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles. - Garantir la qualité de service des différents établissements. - Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements. - Mutualiser les moyens à disposition du pôle. - Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements et du pôle. - Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité dans le pôle. - Diffuser des pratiques émergentes et innovantes. - Proposer des axes de développement de l'offre de service ainsi que l'accompagnement de l'offre de service en lien à notre CPOM notamment dans une logique transverse associative de création d'une filière métier enfance, cela sous la supervision du responsable de la filière enfance. Gestion administrative - Assurer le contrôle et l'optimisation des budgets. - Présenter les budgets à la direction générale. - Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du pôle. - Gérer les éventuelles tensions sociales. Participation à la politique de développement de l'organisme - Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements de son pôle. - Favoriser les relations inter-pôles. - Participer à la réflexion stratégique de l'APAJH Isère sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques. - Anticiper l'évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter. Représentation et développement de partenariats - Inscrire le pôle et ses établissements dans le réseau médico-social du territoire. - Représenter les établissements du pôle auprès des pouvoirs publics. - Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels. - Promouvoir l'association auprès des financeurs. Il/elle garantit plus largement à une gestion administrative et financière rigoureuse de son pôle et veille au bon respect des orientations et stratégies définies par et avec la direction générale.
BYMINCE recherche une personne dynamique , autonome qui aime les challenges ainsi que l'esprit d'équipe . Vous serez chargé de dynamiser les ventes de notre centre BYMINCE ( www.bymince.fr) en gérant votre propre volant d'affaire. 1 semaine par mois vous installerez un stand dans une galerie marchande avec une équipe. Les galeries sont proches du centre BYMINCE ( exemple Grand Place , Leclerc , Carrefour, Foire ...) une dizaine de fois . Vous serez charger de promouvoir le centre en vous aidant d'un jeu pour faire gagner des soins minceurs le but étant de prendre des rdv pour des bilans corporels personnalisés pour les 3 semaines à venir. De retour au centre BYMINCE à Espace comboire vous relancerez votre fichier client et recevrez vos rdv en bilans afin de leurs vendre des soins du corps.... Formation interne Votre rémunération sera évolutive FIXE TEMPS PLEIN ET PRIMES Le poste peut évoluer également
Présentation de la structure : Les 450 membres du LIG (enseignants, chercheurs permanents, doctorants, personnel administratif et technique) sont repartis sur trois sites a Grenoble et sa peripherie : le Campus Saint Martin d'Heres, Minatec et le Campus Montbonnot. Ils relevent de differents organismes : CNRS, Universite Grenoble Alpes, Grenoble INP et INRIA Grenoble Alpes. La mission du LIG est de contribuer au developpement des aspects fondamentaux de l'informatique (modeles, langages, methodologies, algorithmes) et de relever des defis conceptuels, technologiques et societaux. La diversite et le dynamisme croissants des donnees, des services, des dispositifs d'interaction et des cas d'utilisation influencent l'evolution des logiciels et des systemes, de sorte qu'ils doivent garantir les proprietes essentielles telles que la fiabilite, la performance, l'autonomie et l'adaptabilite. Relever ces defis est l'objectif de 24 equipes de recherche organisees en 5 axes. Equipe DAISY (https://lig-daisy.imag.fr), faisant partie du Laboratoire LIG, unite mixte de recherche UMR 5217 et qui vise à développer des approches gestion de données appliqués aux algorithmes d'IA en se appuyant sur des methodologies d'explicabilité, efficacité et inderdisciplinarité. Missions principales : Vous serez le principal moteur d'une des taches du projet à savoir T2, « Implémentation logicielle ». Plus précisément, votre rôle consistera a apporter des contributions pratiques par le biais de l'implémentation et validation expérimentale des approches d'explicabilité qui passent à l'échelle des grandes architectures de données. Activités principales : - Participer à la conception et à l'implémentation d'approches pour l'explicabilité et l'interprétabilité au sein des architectures d'apprentissage (réseaux neuronaux, modèles de langues), en s'appuyant sur la notion de provenance des données comme cadre théorique mais aussi les prototypes de recherche existants au sein de l'équipe DAISY. - Établir et exécuter un plan expérimental visant la validation des algorithmes implémentés. - Contribuer à la rédaction d'articles de recherche et à la publication de bibliothèques open-source afin de diffuser les contributions apportées. Ces tâches requièrent une expertise approfondie en programmation, notamment en Python et C/C++, ainsi qu'une compréhension des résultats de recherche acquise par la lecture d'articles scientifiques. Deplacement ponctuels, deplacement congres, autorisation FSD necessaire.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l'AGENT(E) TECHNIQUE POLYVALENT(E) EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Missions ou activités : - Travaux d'entretien des espaces verts et de la voirie : taille des végétaux, tontes, fleurissement, ramassage des feuilles - Travaux de propreté des espaces publics : entretien des bâtiments communaux, petits travaux de plomberie ou d'électricité - Viabilité hivernale - Préparation des manifestations communales et associatives : installation des salles, manutention de matériels - Petits travaux d'entretien du matériel - Installation du marché hebdomadaire - Application des règles de santé et de sécurité au travail - Application des règles de sécurité des usagers
Le Dispositif ITEP est situé sur la commune de Varces Allières et Risset. Il accompagne actuellement deux structures d'accueil en internat et semi-internat ainsi que deux services ambulatoires : un Service d'Education Spéciale et de soins à Domicile (SESSAD) et un service d'Accompagnement à l'Insertion Sociale et Professionnelle (SAISP). Son agrément couvre une tranche d'âge allant de 5 à 20 ans : - L'ITEP de l'ARCHE du Trièves : Internat et semi internat pour des jeunes âgés de 5 à 13 ans. - L'ITEP CMFP (Centre mutualiste de formation professionnelle) : Internat et Semi internat pour des jeunes garçons âgés de 11 à 18 ans. - Le SESSAD Arche du Trièves : Accompagnement ambulatoire pour des jeunes âgés de 5 à 16 ans. Il se situe sur la commune d'Echirolles 16 rue Jean Chioso. - Le SAISP : Accompagnement ambulatoire pour des adolescents et des jeunes adultes âgés de 15 à 20 ans. Contexte : Le professionnel exerce sous l'autorité administrative du Chef d'établissement et sous la responsabilité du médecin en lien avec une équipe médico-éducative. L' infirmier s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire constituée ,d'Educateurs Spécialisés, de Moniteurs Educateurs, d'Accompagnants Educatif et Social, de Moniteurs Adjoints d'Animation, Psychologues ,Psychomotrienne, Orthophoniste. MISSIONS : Le rôle de l'infirmier est précisé aux articles R 4311-1 à R 4311-5 du code de la santé publique. L'infirmier concourt aux soins préventifs, curatifs ou palliatifs des sujets accueillis présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Il participe à l'évaluation de l'état de santé du sujet, à la mise en œuvre du projet de soin individualisé, et vise ainsi à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Par les soins qu'il apporte et par les projets qu'il élabore, il aide les jeunes en difficulté à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Il œuvre à la surveillance médicale de chaque enfant en lien avec les médecins traitants. Il assume la responsabilité du suivi des traitements médicamenteux. Il met en place des actions de prévention et d'éducation à la santé, collectives et individuelles. Il est responsable de la gestion de l'infirmerie. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'élaboration interdisciplinaire. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : Formation : Diplôme d'état d'Infirmier Aptitudes professionnelles : Contrat à durée Indéterminée à 1 ETP, soit 39 heures par semaine, Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 Indice de départ et ancienneté Poste à pourvoir 01/01/2026. TRAVAILLER A LA MFI - LES AVANTAGES : Formation continue ; CSE : ACTION LOGEMENT (1% logement) : accès logement social, avance LOCA-PASS, prêt accession, prêt travaux, aides financières en cas de difficultés.... FRAIS DE TRANSPORT EN COMMUN : prise en charge à hauteur de 50%. MUTUELLE OBLIGATOIRE, PREVOYANCE ;
Rattaché(e) au responsable maintenance, votre mission principale sera de gérer et intervenir sur l'ensemble des machines de productions, utilités, process, ainsi que les bâtiments du parc immobilier afin d'assurer la bonne disponibilité et le maintien en état. Missions principales : - Participer activement aux projets de rénovation et maintenance des bâtiments industriels - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques - Prendre en charge les interventions internes et/ou externes pour les maintenir en bon état de fonctionnement - Encadre les sous-traitants intervenants sur site sur la partie rendue et sécurité - Assurer la tenue ainsi que la réalisation des inventaires du magasin pièces maintenance et commander les pièces nécessaires auprès des prestataires afin de s'assurer de la disponibilité des pièces ou consommables en lien avec la maintenance ou la production - Contribuer aux adaptations d'organisation et de technologies de l'ensemble des bâtiments, des espaces, des équipements et mobiliers composant le patrimoine de la structure - Administrer l'outil de GMAO dans son ensemble, garantir la maitrise du stock de pièces (devis, commandes, inventaire) - Planifier les interventions et participer à la structuration des arrêts techniques - Réparer ou fait remplacer le matériel défectueux et organiser les interventions avec les services concernés - Suivre les demandes d'intervention et assurer le reporting des actions réalisées Profil : Vous possédez idéalement une formation technique (Bac Pro, BTS en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent). Vous possédez une expérience significative dans les domaines de la maintenance industrielle et des moyens généraux. Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, mécanique et sécurité industrielle. Vous possédez un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous avez une appétence pour la méthodologie et la rédaction documentaire. Vous avez également un niveau d'anglais professionnel. Horaires : poste en journée du lundi au vendredi en 35h. Semaine de type : 08h00 - 16h30. Rémunération : 30 / 35k euros sur 13 mois. Ticket restaurant de 10€ dont 6€ de prise en charge employeur. Prime habillage : 1,70€ bruts. Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun. Participation.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 03/10/2025 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : 3 Postes remplacement - CDD 4 MOIS Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale) Lieu de travail : Multi-accueil « Les Lutins » - 58 rue des Etons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE Temps de travail : 1 poste à temps non complet (18h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) 2 postes à temps complet (36h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 40 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement. Missions : 1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles - Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement. - Organiser et proposer des activités aux enfants. - Participer au déroulement des repas et des goûters. - Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants. - Accueillir les parents et faire les transmissions. 2 - Entretenir les locaux et le linge, gérer les stocks - Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé. - Veiller à ce que le linge soit propre et disponible. - Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités. - Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie. 3 - Travailler en équipe - Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision. Rémunération : Salaire minimum par mois pour un temps non complet 18h : 900.86 € brut (échelon 1) + 170 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Salaire minimum par mois pour un temps complet : 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe) Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Titre complet du poste : ingénieur(e) en ingénierie logicielle en soutien à la production de données sismologiques. Présentation de la structure : L'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG) (www.osug.fr) est une structure fédérative assurant des missions d'observation, de recherche, de formation et de diffusion des savoirs. Placée sous les tutelles du CNRS, de l'Université Grenoble Alpes, de l'IRD, de l'INRAE, et de Météo France, la fédération OSUG rassemble actuellement plus de 1400 agents, au sein de 8 unités de recherche (IPAG, ISTerre, IGE, LECA, LEGI, EDYTEM, CARRTEL, LESSEM), 5 équipes de recherche et 2 unités d'appui et de recherche (UAR OSUG et UAR Lautaret). Les deux Services Nationaux d'Observation (SNO) des antennes mobiles (SisMob) (https://sismob.epos-france.fr/) et accélérométriques (RAP) (https://rap.epos-france.fr/) de l'Infrastructure de Recherche Epos-France sont opérés par l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG). La mission de ces SNO est de produire et qualifier les données et métadonnées sismologiques produites dans le cadre d'Epos-France et de fournir la donnée pour diffusion auprès d'une large communauté via le Centre de Données Sismologiques Epos-France, également opéré par l'OSUG. Ces services sont pilotés au niveau d'ISTerre et c'est dans ce laboratoire, localisé sur le domaine universitaire, que l'agent(e) sera hébergé(e). L'équipe en charge du traitement et de la production des données SisMob et RAP est pilotée par des scientifiques et composée des ingénieurs instrumentalistes chargés des instruments d'acquisition de données et du responsable technique. Vous serez intégré(e) au Pôle Numérique de l'OSUG sous la responsabilité hiérarchique de la directrice technique du numérique de l'OSUG. Missions principales : Vous appuierez le responsable technique en matière d'ingénierie logicielle, d'ingénierie de la donnée et d'exploitation des SNO RAP et SisMob, dans le cadre de la science ouverte. Vous travaillerez sur la conception, la documentation et le développement de solutions logicielles pour la production, le traitement de données et métadonnées d'observation issues de RAP et SisMob. Vous aurez également des missions d'exploitation pour la production de données pour seconder le responsable technique des deux SNO. Activités principales : Contribuer aux objectifs de la feuille de route 2025-2026 des services RAP et SisMob Epos-France, en prenant en charge totalement ou partiellement notamment les activités suivantes : - Rédiger la documentation technique de la procédure d'intégration des données sismologiques issues du RAP et de SisMob (tâche dépendant du responsable technique RAP et SisMob). Pouvoir intervenir pour l'exploitation des services opérés. - Spécifier et développer une solution logicielle de création d'identifiants pérennes DOI (respectant le schéma DataCite) à partir des fiches de renseignements saisies par les utilisateurs (format CSV). - Fournir le format intermédiaire XML pour conservation. - Comparer précisément deux sources de données pour rechercher des inconsistances entre les données en sorties de RAP et SisMob et les données en entrée du centre de données sismologiques Epos-France. - Contribuer à la réflexion sur les causes des inconsistances. - Proposer des solutions techniques pour résoudre les causes identifiées (tâche en collaboration avec le directeur technique du centre de données et le directeur technique du RAP et de SisMob). Une expérience de 2 ans est souhaitée. Une formation en informatique (métiers de l'ingénierie logicielle) est exigée.
Présentation de la structure : Le LIG rassemble près de 450 chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels en support à la recherche. L'ambition est de s'appuyer sur la complémentarité et la qualité reconnue des 22 équipes de recherche du LIG pour contribuer au développement des aspects fondamentaux de l'informatique (modèles, langages, méthodes, algorithmes) et pour développer une synergie entre les défis conceptuels, technologiques et sociétaux associés à cette discipline. http://liglab.fr L'équipe Aptikal, dirigée par Massih-Reza Amini et Emilie Devijver, compte 9 permanents et 16 non permanents. Elle a été crée au LIG en janvier 2011. Les sujets d'intérêt sont l'apprentissage automatique et la modélisation de l'information pour les données complexes. Nous sommes dans l'équipe Aptikal spécialistes en inférence causale pour les séries temporelles. En parallèle, dans la littérature s'est développé l'inférence causale pour les processus stochastiques, une approche assez proche en terme de données et de résultat (graphe causal sur des fonctions du temps, observés à pas discret) mais complètement différente en terme de modélisation (hypothèse de temps continu, équation différentielle stochastique pour modéliser l'évolution). Ce projet vise à comprendre les liens théoriques et méthodologiques entre les deux approches, et notamment voir si les deux cas sont équivalents sous certaines hypothèses. Missions principales : Sous la responsabilité de Emilie DEVIJVER, vous aurez pour mission la comparaison méthodologique et numérique des deux cadres (implémentation en Python, points saillants des méthodes et organisation des différences / points communes). Activités principales : - Implémenter (en Python) les différentes méthodes (processus stochastiques, plan d'expériences, modèle hiérarchique causal). - Etudier les données réelles disponibles publiquement (MedSat) avec cette modélisation. - Lire des articles de recherche pour se familiariser avec les travaux existants. - Rédiger des rapports régulièrement pour expliciter le travail effectuer et les difficultés rencontrées, en amont de chaque réunion comme un travail de préparation. Une expérience en fonction publique serait un plus. Savoir faire partie d'un groupe de recherche multi-laboratoires.
Effectuer les tâches ménagères : Balayer / Passer l'aspirateur Laver les sols / Nettoyer les sanitaires Nettoyer les meubles / Nettoyer les appareils électroménagers Faire la vaisselle / Nettoyer les placards..... Pré Requis : Discrétion / Ponctuel / Rigueur Horaires variables et aménageables pour un 24 h/semaine / Indemnités kilométriques Pas de travail le WE Poste à pourvoir sur JARRIE et HAUTE JARRIE d'où la nécessité d'avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur les lieux d'intervention. Pré-requis : - Votre conseiller emploi doit réaliser votre inscription sur la plate forme ITOU : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/company/job_description/7311/card?back_url=/search/employers/results%3Fcity%3Djarrie-38
L'Association Intermédiaire La Fourmi accompagne des personnes qui présentent des difficultés de retour à l'emploi vers l'emploi pérenne.
La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE fait partie du groupe VINCENT, qui est le distributeur exclusif de l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Si vous êtes passionné(e) par la technique et appréciez comprendre le fonctionnement des équipements, identifier les pannes et les résoudre, nous vous invitons à rejoindre notre atelier SAV ! Vous recevrez une formation approfondie en diagnostics et développerez votre expertise technique en hydraulique et électricité, en travaillant sur des équipements de pointe. Nous sommes à la recherche : D'UN TECHNICIEN SAV EN ATELIER - CDI À PONT-DE-CLAIX (38) Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les recherches de pannes, ainsi que les réparations sur divers équipements de levage pour nos clients, tels que les grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. Voici un aperçu de vos responsabilités : Effectuer des diagnostics et des recherches de pannes, qu'elles soient d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique. Suivre l'ordre des réparations établi, en procédant au démontage des sous-ensembles. Réaliser les réparations nécessaires, y compris le remplacement de pièces telles que vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs. Effectuer le sertissage de flexibles et assurer l'entretien général des équipements. Remonter les ensembles et les circuits en suivant les plans et schémas du constructeur. Conclure les interventions par la réalisation des tests et réglages finaux avant la remise du véhicule au client. Suite à votre formation et à l'acquisition d'autonomie dans vos missions, vous serez également amené(e) à établir des devis. Pour parfaire votre mission, et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du constructeur PALFINGER, directement via son centre de formation. Compétences principales requises : Electricité, Hydraulique : lecture des schémas et compréhension du fonctionnement des circuits mécanique générale Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en maintenance des matériels de construction et manutention, maintenance d'engins TP, matériels agricoles, équipements industriels ou véhicules industriels. Vous justifiez d'une première expérience en service après-vente, en maintenance industrielle ou sur des engins TP ou agricoles. Rémunération : à définir selon votre profil technique. Primes semestrielles+ tickets restaurants+ Participation aux résultats.
Missions : - L'accompagnant (-e) éducatif (-ve) et social (-e) répond aux besoins de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. En lien avec l'éducateur spécialisé et par son action de soutien auprès des enfants, il/elle contribue à offrir un cadre sécurisant et stimulant, favorisant l'épanouissement et le développement du potentiel des enfants sur le plan de l'autonomie et de la socialisation. - Il/Elle veille au bien-être des enfants tant au niveau corporel que psychique. - Il/Elle met en place des situations ou des activités permettant la communication entre les enfants. - Accompagner dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale par le biais des activités - Participer à la mise en place et au suivi des Projet Personnalisé d'Accompagnement - Participer à la vie institutionnelle - Seconder l'éducateur spécialisé Compétences et qualités : - Respect de la discrétion professionnelle - Etre capable de s'intégrer à une équipe - Etre discret(e) et respectueux(se) des enfants confiés - Capacité à gérer une situation individuelle tout en gardant la préoccupation du groupe - Prendre des initiatives Profil : Bonne connaissance du secteur. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste à l'adresse : ime@apajh38.org L'APAJH de l'Isère : Association loi 1901 (15 établissements et 295 salariés), l'APAJH 38 accompagne près de 900 personnes en situation de handicap dont 250 enfants. Elle promeut leur dignité et leur citoyenneté à part entière. L'Institut Médico-Educatif la Clé de Sol : Etablissement médico-social qui accueille 82 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés. L'IME est un lieu d'accueil et d'échanges au service des usagers (les enfants et adolescents accueillis) et de leurs familles. Il a pour mission « l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle. Il a également pour objectif l'insertion dans les différents domaines de la vie, la formation générale et professionnelle. Champ d'intervention : L'AES intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et exerce une fonction d'accompagnement et d'aide à la vie quotidienne. L'action de l'AES, dans le champ éducatif, s'appuie sur le soin et les activités. Il exerce sa mission sous l'autorité du directeur et par délégation sous l'autorité d'un cadre de direction. L'action de l'AES s'inscrit dans le cadre du Projet d'Etablissement ou de Service, il est associé à son élaboration, à sa mise en oeuvre et à son suivi.
Présentation de la structure : L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : H/F. Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en équipe interdisciplinaire Assurer un travail clinique d'observation et savoir en rendre compte aux autres professionnels de l'institution. Savoir élaborer des écrits professionnels. Être garant du projet et du parcours des enfants dont il est référent. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 1 ETP, soit 39h par semaine, dès que possible Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434 - Avec reprise d'ancienneté Travail à TEMPS PLEIN sur 5 JOURS du lundi au vendredi 39 heures par semaine (fermeture week-ends et une partie des vacances scolaires) CONGES : 18 jours de congés trimestriels, 30 jours de congés payés, 21 jours RTT. Chèques vacances et œuvres sociales via le Comité Social et Economique.
À propos de la mission - Déchargement livraison - Stockage et organisation de la réserve - Mise à disposition des besoins - Alerte sur les niveaux de stocks - Utilisation de logiciel pour la réception et le suivi Rémunération & Avantages Rémunération : 11,99 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,51EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Présentation de la structure : Le LIG rassemble près de 450 chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels en support à la recherche. Ils relèvent des différents organismes et sont répartis sur trois sites du LIG : le campus, Minatec et Montbonnot. L'ambition est de s'appuyer sur la complémentarité et la qualité reconnue des 22 équipes de recherche du LIG pour contribuer au développement des aspects fondamentaux de l'informatique (modèles, langages, méthodes, algorithmes) et pour développer une synergie entre les défis conceptuels, technologiques et sociétaux associés à cette discipline. La diversité et la dynamicité des données, des services, des dispositifs d'interaction et des contextes d'usage imposent l'évolution des systèmes et des logiciels pour en garantir des propriétés essentielles telles que leur fiabilité, performance, autonomie et adaptabilité. Relever ces défis trouve une résonance dans les cinq axes thématiques de recherche explorés au LIG. Le LIG se veut un laboratoire centré sur les fondements et le développement des sciences informatiques, tout en veillant à une ouverture ambitieuse sur la société pour en accompagner les nouveaux défis. Les travaux seront menés dans l'équipe STEAMER (http://steamer.imag.fr) qui fait partie du laboratoire d'Informatique de Grenoble (LIG). Missions principales : Sous l'autorité de Julie Dugdale (LIG) et de Cécile Cornou (ISTerre), vos missions porteront sur les activités du WP2 du PC7 Plateforme : - Inventaire des initiatives existantes et passées (EU E2MC, EU EmergGent, EU I-REACT, EU ANYWHERE, EU DRIVER+, EU ENHANCE, EU I-CHANGE, .) - Inventaire des données/produits collectés et disponibles via des capteurs, plateformes ou applications citoyennes (https://aircarto.fr, https://aircitizen.org/, https://www.openradiation.org/,http://www.floodup.ub.edu/, https://seismicportal.eu/testimonies-ws, https://www.franceseisme.fr/, https://emsc-csem.org, https://crisisnlp.qcri.org, https://visov.org, https://landslide-aidr.qcri.org, ...) - Identification et qualification des données ou produits (cartes, indicateurs, .) déjà disponibles et interrogeables - Évaluation des solutions techniques existantes de collecte et de diffusion des données, métadonnées et produits Activités principales : - Inventaire des sites et applications existants. - Evaluer des solutions techniques. - Identifier deux études de cas : 1 cas d'étude portant sur les processus « physiques » (par ex., glissement terrain, séisme, inondation, accident industriel, feu, .) ; 1 cas d'étude portant sur les processus « sociaux » (par ex., comportement, mobilité, perception, information citoyens gestionnaires de crise, .). Le poste est basé au laboratoire LIG mais des mobilités entre le LIG et le laboratoire ISTerre seront nécessaires. Mobilité au BRGM à Orléans pour présenter l'avancée du projet. Mobilités éventuelles chez des hébergeurs de solutions techniques (France, Europe). Formation en informatique.
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) paysagiste pour un CDD de saison (jusqu'au 19 décembre) Évolution possible en CDI. Vos missions seront l'entretien des espaces verts (tonte, taille, etc.) sur des copropriétés et chez des particuliers. Travail en équipe. Envoyer CV+ lettre de motivation par mail.
Présentation de la structure : La Faculté d'économie accueille 2600 étudiants sur Grenoble et sur son antenne de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la licence au master, mais également des licences professionnelles. Elle accueille des publics en présence mais également à distance. La Faculté d'économie accueille des étudiants en formation initiale, et en formation continue et alternance. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice administrative vous aurez pour missions l'encadrement du pôle, la gestion et le développement de la formation continue, l'alternance, la professionnalisation et les stages de la composante. Vous serez en appui des services de scolarité, des enseignants et de la Direction. Activités principales : - Encadrer une équipe de 2 personnes. - Gestion des missions du service : la formation continue, l'alternance, les stages. - Gestion de la qualité : préparation des audits, gestion des audits et de leurs suivis. - Développer les partenariats avec les entreprises (alternance, stages, projets tuteurés). - Promouvoir les formations de la Faculté d'économie. - Accompagner les services de scolarité et les enseignants (aide aux montages de projets, aide et présence pour les conseils de perfectionnement, etc.). - Gérer la taxe d'apprentissage (prospection et fidélisation). - Coordonner et suivre les stages en lien avec les étudiants et les services de scolarité. - Participer à la communication et à la promotion (salons, job dating, événements entreprises). - Restriction ou contraintes liées au poste :réunions possibles en fin de journée Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 2 Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : une expérience dans un poste similaire serait un plus
Présentation de la structure : Le centre Léon Michoud est un centre de documentation spécialisé dans les domaines de recherche des deux laboratoires : CESICE (Centre d'Etudes sur la Sécurité Internationale et les Coopérations Européennes) et CRJ (Centre de Recherches Juridiques). Le centre Léon Michoud propose plus de 4000 monographies (dont 300 mélanges) et environ 150 titres de périodiques dans les domaines suivants : droit international, droit européen, sécurité internationale, relations internationales, droits de l'Homme, droit administratif, histoire du droit, droit public économique, droit privé, propriété intellectuelle et droit de la montagne. Le Centre est ouvert aux enseignants-chercheurs, doctorants et étudiants de Master. Les équipes administratives du CESICE et du CRJ sont respectivement composées de 3 et de 4 personnes. Missions principales : Vous assurerez l'accueil du public et gère aussi les fonds documentaires (abonnements, commandes documentaires, inventaire, catalogage. etc). Vous serez également référent HAL. Activités principales : - Accueillir, informer et conseiller les enseignants-chercheurs, doctorants, membres des centres de Recherche sur leurs recherches et besoins documentaires ainsi que les étudiants des M1 et M2. - Gérer le fonds documentaire : catalogage, cotation, bulletinage . - Suivre les abonnements et commandes documentaires de deux laboratoires (savoir utiliser SIFAC pour éditer des bons de commande). - Être le référent HAL : accompagner les membres des laboratoires (professeurs, enseignants-chercheurs et doctorants) dans leur démarche de saisie dans HAL (ateliers, permanences.). - Être l'interface entre les services, les prestataires (fournisseurs, éditeurs.) et les utilisateurs. - Organiser des événements au sein du centre (en lien avec les deux laboratoires). - Vous occuperez une fonction d'accueil et de service public. Par ailleurs le centre Léon organise occasionnellement des événements. A ce titre, vos horaires doivent tenir compte des besoins des membres du centre de recherche. Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 2
Responsable des Systèmes d'Information et Téléphonie Profil n° RH. 2025 - n°23 Titulaire ou Contractuel Grade : Technicien - cat B Prise de poste souhaitée le 1er Novembre 2025 (Recrutement le 30/09/2025 matin) Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 29/09/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°23 Pour plus d'informations sur le poste, contactez le service par mail : franck.chometton@varces.fr Conditions de travail : - 35h42 /semaine, avec RTT (aménagement fixe : soit par 1 demi-journée non travaillée par semaine, soit par 1 jour non travaillé tous les 15 jours) MISSIONS Sous l'autorité du Directeur du pôle technique, vous aurez pour missions : 1- Mise en place d'outils informatiques et télécoms (fixe et mobile) sur les différents sites de la Commune. - Conseiller les élus pour la définition des orientations stratégiques en anticipant les évolutions techniques et technologiques. - Définir et mettre en place des projets d'évolution technique en fonction des besoins des utilisateurs et des modes d'organisation des services. - Installation/Exploitation/Maintenance (pannes matérielles, mises à jours, réinstallations, contacts avec les SAV) de l'infrastructure Réseau et du parc informatique : serveurs (Fichier, routeur/firewall, messagerie, .), actifs (switches, câblage, .), terminaux (pc fixe, pc portables, tel fixes, tel mobiles, .), périphériques (imprimantes, scanner, alarme, contrôle accès, .), cablages (interne ou Presta), téléphonie - Installation/Exploitation/Maintenance (bugs, mises à jours, réinstallations, contacts avec les SAV) de l'infrastructure logicielle : applications métiers dédiées (comptabilité, scolaire, urbanisme, Bibliothèque, .), logiciels standards (Microsoft Office, suite adobe, .), outils open source (Firefox, LibreOffice , PfSense sous FreeBSD.). - Installation/Exploitation/Maintenance des accès à l'Internet (xDSL/fibre optique, Routage physique et applicatifs), interconnexion des sites par la technologie appropriée (xdsl, FO, Wifi,.). - Effectuer les devis/achats auprès des fournisseurs. - Effectuer une veille technologique prospective. - Gérer la téléphonie : fixe contrat communal (.d'abonnement) et mobile (flotte de mobiles), configuration des PABX. 2- Pérennité et intégrité des systèmes de la commune - Gérer le plan de secours et les ondulations électriques des outils « critiques » - Assurer la sécurité de l'infrastructure communale, des accès et des sauvegardes de données (par utilisateur, par secteur, par services, .) - Assurer le PCA/PRA sur les outils communaux - Participer à la définition et la mise en œuvre du RGPD, assister le référent à la protection des données (DPO) 3 Assistance et formation des utilisateurs - Apporter un support technique via un outil de ticketing concernant les incidents et les demandes utilisateurs - Assistance aux utilisateurs par une action ponctuelle ou par un temps de travail préétabli, le tout individuel ou collectif. 4- Gestion du budget : - Préparer et suivre le budget du service, en relation avec le service Finances et l'élu de référence, en veillant à son optimisation ; - Suivre la facturation. - Assurer la commande et le suivi des fournitures. 5- Management et encadrement : - Participer à l'élaboration et à l'animation de la Stratégie Numérique de la collectivité - Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels ; - Organiser le service et planifier le travail du service ; - Accompagner l'agent et renforts éventuels (stagiaires, contractuels.) dans la réalisation de ses missions ; - Assurer le lien avec les prestataires pour les projets numériques externalisés. - Participer au réseau des responsables de service de la collectivité (présentations, réunions tous les mois et ½) .
Moniteur-éducateur-rice H/F Profil n° RH. 2025- n°26 Contractuel Prise de poste souhaitée dès que possible Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 19/09/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°26 Pour plus d'informations sur le poste, contactez M. SAUNIER - l.saunier@varces.fr Le service compte 8 encadrants et fonctions administratives et les équipes opérationnelles d'animateurs et d'ATSEM. Il est en charge de la politique de soutien à la scolarité primaire, de l'accueil périscolaire et de l'offre extra-scolaire. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. MISSIONS Au sein des accueils périscolaires et du centre de loisirs de la Ville, votre profil vient en complément des missions d'animation et doit permettre de faire évoluer les pratiques professionnelles relatives à l'accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté. Vous contribuerez ainsi à l'identification des besoins et à la mise en œuvre de projets individualisés et inclusifs, dans le cadre du projet pédagogique de la structure. Sous l'autorité du responsable du service, vous aurez pour mission de : 1. Animation - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance - Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l'accueil périscolaire et du centre de loisirs. Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge - Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école - Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement - Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur la structure et sur l'accueil de leurs enfants. 2. Les missions éducatives partenariales - Favoriser les liens avec les équipes enseignantes pour favoriser la continuité éducative et la cohérence de prise en charge de l'enfant entre les différents temps (scolaire et périscolaire) - Favoriser les liens avec les familles pour le suivi des situations spécifiques. Rencontrer les familles en amont et au cours de l'accueil de l'enfant - Rédaction et mise à jour d'outils d'accompagnement et de suivi des situations, en lien avec les équipes enseignantes et les familles - Faire le lien, le cas échéant, avec les autres professionnels prenant en charge l'enfant (AESH et enseignants notamment). 3. Les missions éducatives spécifiques - Participer à l'évolution du projet pédagogique prenant en compte l'accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté - Organiser, animer et suivre l'activité relative à l'accueil des enfants porteurs de handicap, permettant de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et de socialisation - Au sein des équipes périscolaires, proposer des temps de « bonnes pratiques » autour de ces accueils spécifiques : outils adaptés, ressources. COMPETENCES RECHERCHEES - Avoir le sens de l'organisation - Sens du service public - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Connaissance du public accueilli : enfants de 3 à 11 ans et enfants en situation de handicap ou en difficulté - Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation - Capacité d'autonomie dans les missions de prises en charge spécifiques - Capacité à mobiliser les ressources de l'équipe PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, ou d'Educateur Spécialisé - Formation souhaitée dans la filière de l'Education - Permis B souhaitable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire Prise de poste dès que possible Type et durée du contrat : CDD 1 an jusqu'au 31/08/2026 Temps de travail : 0,80 ETP annualisé Déplacements entre les écoles distantes d'1.5 km
L'association Marianne recherche son/sa Chargé/Chargée de développement commercial pour développer son chiffre d'affaires. Implantée à Pont-de-Claix, l'association Marianne privilégie la confiance mutuelle et un maximum d'autonomie pour ses 25 salariés. L'association a clairement défini ses axes de développement et dispose d'une forte notoriété due à la qualité des réalisations. Des actions en communication sont menées via les réseaux sociaux. Les activités de l'association se répartissent autour de 5 volets principaux : - Aménagements et déco d'intérieur et extérieur bois métal - Création de mobiliers sur mesure et accessoires déco - Prototypages - Confection de vêtements de prêt-à-porter et accessoires de mode - Travaux à façon de couture artisanale et industrielle, en petites et moyennes séries MISSIONS DU/DE LA CHARGE / CHARGEE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Comprendre et co-construire la stratégie commerciale de l'association, en lien avec la direction - Développer le portefeuille clients et le chiffre d'affaires de l'association - Etre force de proposition en vue du développement de nouveaux produits et services - Développer des outils et supports de présentation des produits (argumentaire, catalogue) - Fidéliser la clientèle, analyser les besoins - Développer le partenariat avec les entreprises textiles et de recyclage, avec les entreprises privées et les collectivités territoriales - Rester en veille concurrentielle sur le marché - Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre. - Négociation et suivi des projets du devis à la facturation - Relation client COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS : - Curiosité, écoute active - Capacités relationnelles et de communication - Compréhension des besoins et capacité à construire une relation sur le long terme. - Aptitude à la gestion de projets multi-partenariaux - Capacité à convaincre, force de proposition - Autonomie et esprit d'initiative, - Organisation efficace de l'emploi du temps, - Expérience dans la coordination de projets et le développement économique territorial - Intérêt marqué pour le secteur de l'économie sociale et circulaire et des démarches «RSE» - Permis B + véhicule indispensable Points impératifs Le / la chargé / chargée de développement commercial : - met en valeur les produits et services de l'association, conseille le client sur ses besoins et propose des solutions - doit s'imprégner de la stratégie commerciale de l'association - travaille en étroite collaboration avec l'équipe de l'association Compétences particulières : - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise des réseaux sociaux - Implication dans les réseaux professionnels et de l'ESS - Connaissance du fonctionnement économique du territoire Moyens mis à disposition : PC portable équipé, téléphone portable, plaquettes de communication Formation en gestion / économie, technico commercial, Master gestion d'entreprise de l'ESS, DUT Techniques de commercialisation, BTS Technico-commercial 6/ Contrat et rémunération proposée : 16€/h brut, 21h par semaine, horaires à définir - CDD de 9 mois Statut auto-entrepreneur possible, à étudier Prise de poste prévisionnelle : 01 octobre 2025 7/ Candidature Lettre de motivation et CV à adresser avant le 12 septembre 2025 : secretariat@lesateliersmarianne.fr Contacts Magda Mokhbi, directrice : direction@lesateliersmarianne.fr Carine Hermann, assistante de direction : secretariat@lesateliersmarianne.fr 04.76.99.99.60 lesateliersmarianne.fr facebook.com/lesateliersmarianne instagram.com/lesateliersmarianne linkedin.com/company/les-ateliers-marianne
Les Ateliers Marianne, chantier d'insertion sociale et professionnelle par l'activité économique (conventionné par l'État), apportent une réponse innovante à l'insertion des publics en difficulté. Par la création artisanale et collective, ils favorisent la créativité, l'autonomie et la transmission des savoir-faire. Structure historique sur le territoire et partenaire de la SCIC Fabricanova, les Ateliers Marianne travaillent, entre autres, avec des matériaux bois et textiles de récupération.
Missions / Compétences 1 - Accueil et Conduite d'entretiens : Entretiens d'écoute active individuels et de couples Information Contraception/ IST-SIDA Information et entretien social pré et post IVG Accompagnement de victimes de violence Accompagnement de personnes trans et de leur entourage Accompagnement sur les questions d'orientation sexuelle et d'identité de genre Expérience de conduite d'entretien et d'écoute active Connaissance du milieu sanitaire et social Capacité d'initiative et d'organisation Esprit d'équipe et aptitude à travailler en partenariat Aisance sur l'outil informatique (word, excel) Capacité rédactionnelle Connaissance et partage des valeurs portées par le Planning Familial 2 - Animation auprès de groupes : En milieu scolaire pour information et prévention Auprès de publics adultes et adolescents divers Groupes de paroles 3 - Partenariat : Développement de partenariats, Participation au travail de réseau 4 - Vie d'équipe : Participation aux réunions hebdomadaires et mensuelles / participation à la gestion du CSS Temps de supervision mensuel Modalités de recrutement : Qualification de conseiller-e conjugal-e et familial-e (agrément 480 heures) exigée Contrat de travail à Durée déterminée de 3 mois : 24H hebdomadaires
L'agence Field And People recherche 2 personne pour une distribution de flyers aux alentours de Grenoble. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : distribution de flyers à des passants et d'affiches en magasin Date : le 10, 11, 12 et 13 septembre 2025 Horaire : de 9h à 13h Rémunération : 11.88€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
Le poste ? Rattaché(e) au directeur technique et à l'ingénieur en charge du sujet technique précis, les missions d'opérateur comprennent : - montage mécanique et électronique - gestion de la maintenance : identification des problèmes, réparation, retours sur les conceptions - déplacements et gestion logistique de la maintenance - tests divers sur modules et structures finaux Qui nous sommes ? Fairme conçoit une machine de transformation laitière multi-produit entièrement autonome. Cet atelier, branché directement à la ferme, transforme le lait en une large gamme de produits laitiers. Nous sommes aujourd'hui une des réponses technologiques à la crise traversée par le secteur laitier, mais également une solution pour augmenter la résilience des territoires et des villes. En transformant à la ferme directement, Fairme rapproche les consommateurs des producteurs de leur territoire avec des circuits plus courts ; garantit aux éleveurs une rémunération de 1,5 à 2 fois plus importante que celle du marché, tout en mettant en valeur leur savoir-faire ; réduit l'impact environnemental de la production laitière de 40 à 50%. Fondé en 2020, Fairme c'est : - 20 personnes (majoritairement des ingénieurs aimant la montagne, l'escalade et la nature) - Plusieurs millions de financement - deeptech de la BPI, Lauréat INOV, France 2030. - Un projet à fort impact environnemental et social - Une implantation régionale, avec une traction nationale - 1000 mètres carrés d'usine livrés au mois de mai 2024 - Une forte ambition et une culture de l'excellence Si tu es intéressé/e, envoi un mail à nathan@fairme.io !
Présentation de la structure : À l'Université Grenoble Alpes (UGA), les achats publics soutiennent les missions de l'établissement et participent à sa transformation écologique, sociale et économique. L'UGA dispose d'une politique d'achats responsables, intégrée à son schéma directeur RSE. Un plan de transformation écologique sera lancé en 2026, incluant un volet achats. La Direction des achats, rattachée à la Direction générale des services, compte 17 agents. Elle gère un volume annuel de 90 M€ d'achats (140 marchés notifiés en 2024, tous avec des clauses environnementales) et se compose de deux services : achats et commande publique. Missions principales : Sous l'autorité du responsable du service achats, au sein d'un service composé de 3 personnes en lien étroit avec les établissements composantes et la direction de la transformation écologique et, vous participerez à la mise en œuvre de la politique achat responsable de l'UGA. Au sein de la direction des achats, vous serez en charge d'élaborer en lien avec les différentes directions et les services concernés des établissements composantes et des laboratoires, un Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER). Puis, d'organiser la mise en œuvre du Spaser avec un réseau d'acteurs et, d'animer un tableau de bord sur les indicateurs élaborés en matière d'achats écologiquement, socialement et économiquement (clauses, fournisseurs, %...). Activités principales : - Piloter le SPASER de l'UGA en mode projet : coordination des groupes de travail, diagnostic des marchés publics, formalisation du document. - Accompagner la transformation écologique des achats : conseil aux services et laboratoires, diffusion des bonnes pratiques. - Suivre et valoriser les fournisseurs responsables : création de fichiers fournisseurs éco-engagés, sensibilisation à la politique achats durables de l'UGA. - Contribuer à la performance achats : participation au contrôle de gestion et à la veille économique et technique sur les achats responsables. Formation, diplôme, expérience souhaitée : - Une expérience dans le domaine des achats publics est attendue - Une connaissance du fonctionnement de l'Université serait appréciée - Expérience confirmée dans la gestion de projets et les achats - Connaissances approfondies des thématiques relatives à la responsabilité sociétale et environnementale, aux achats responsables et durables et notamment dans leurs volets publics
L'analyste financier Worldwide contribue activement à la réalisation de la stratégie Operations/Business en soutenant les processus de prise de décisions, basés sur l'analyse financière. Il/elle supporte le business dans la compréhension des dynamiques de vente et dans l'atteinte des objectifs financiers. Vos responsabilités : Planification stratégique : - Consolider les chiffres de ventes et de marge brute standard provenant des régions. - Fournir des projections et des analyses financières au niveau de la plateforme, des segments thérapeutiques et des lignes de produits stratégiques à l'équipe PFS pour alimenter les décisions business et de portefeuille. Soutien aux activités de reporting, de prévision, de budgétisation et au processus ASR de la plateforme mondiale PFS : - Collaboration étroite avec les directeurs business de la plateforme, les contrôleurs financiers régionaux et l'équipe Finance FP&A. - Validation des hypothèses d'offre et de demande des régions. - Analyse des écarts par rapport aux engagements financiers. - Comparaison avec les tendances du marché externe. - Revue des résultats mensuels et fourniture du niveau d'analyse approprié pour expliquer la performance mondiale. - Animation du processus de risques et opportunités (R&O) de la plateforme. - Préparation des rapprochements intégrés. - Soutien ponctuel ou projets spéciaux pour le Responsable Financier de la plateforme PFS, selon les besoins (sensibilité prix, seuil de rentabilité de la marge brute, business cases pour nouveaux produits). Rôle actif dans les projets et processus Finance : - Esprit d'amélioration continue, harmonisation des processus. - Développement/création d'outils pour améliorer nos outils actuels de reporting et d'analyse. Profil recherché : - Formation : École de commerce ou diplôme universitaire (BAC+5) Ou - Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience progressive dans des fonctions en comptabilité/finance. - Expérience internationale : Expérience obligatoire dans des organisations internationales et matricielles de grande taille. - Maîtrise des outils financiers : SAP, BPC, PowerBI. - Compétences avancées en Excel : Maîtrise des fonctions complexes comme les tableaux croisés dynamiques et les recherches VLOOKUP. - Compétences analytiques et en résolution de problèmes : Forte capacité de réflexion critique, logique et raisonnement pour évaluer les alternatives. - Compétences comportementales : Résilient(e), adaptable, esprit d'équipe, capable de gérer la pression, les délais et les tâches complexes avec de solides compétences en communication. - Langue : Anglais courant, lu, parlé et écrit
L'Association PEP SRA recherche pour le SAAAS 38 un(e) coordonnateur(trice) de projet et de parcours H/F en CDD à temps partiel (0,80 ETP) à partir du 27 août 2025 et pour une période allant jusqu'au 9 juillet 2026. Le SAAAS 38 accompagne sur leurs lieux de vie (domicile, établissement scolaire, structures d'accueil ou de loisirs.) des enfants déficients visuels de 0 à 20 ans, avec ou sans troubles associés. Missions pour le SAAAS 38 : - Mettre en place et assurer le suivi du PPA avec l'usager et lui proposer des axes de travail - Assurer la coordination du projet et du parcours de l'usager et être le garant de la mise en œuvre des actions définies dans le PPA - Réaliser les démarches partenariales auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants. dans le cadre du parcours de l'usager. - Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques tout en soutenant leur inclusion Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, et intégrée dans une Plateforme composée d'une trentaine de professionnels divers (médical, paramédical, social, enseignants). Vous assurerez et veillerez au bon déroulement et à la cohérence du projet personnalisé et du parcours de l'enfant /jeune, en interne comme en externe. Vous animerez les réunions de suivis de projet personnalisé et organiserez les rencontres avec les familles, partenaires tout en veillant au lien nécessaire à la co-construction du projet et sa co-décision. Vous profiterez d'un partage d'expérience au sein d'une équipe de 5 coordonnatrices de parcours. Une connaissance de la déficience visuelle serait appréciée. Temps de travail : 28.20 heures contractuelles soit 32h hebdo modulées sur 37 semaines. Présence indispensable le jeudi. Diplôme exigé : DE d'éducateur spécialisé Rémunération : Selon la CCN 66, reprise d'ancienneté selon convention. Permis de conduire indispensable en cours de validité. Véhicule de service à disposition pour les déplacements. Usage ponctuel du véhicule personnel (avec remboursement de frais).
À propos du poste : Nous recherchons une femme de chambre ou un homme de chambre polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement la Maison Aribert (10 chambres) situé à Saint-Martin-d'Uriage. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des chambres et des espaces communs, contribuant ainsi à offrir une expérience agréable à nos clients. Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous : Avez une expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'hospitalité Faites preuve d'un grand sens du détail et d'une bonne organisation Êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe Avez une attitude positive et un excellent sens du service client Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dédiée à offrir un service exceptionnel et à créer un environnement accueillant pour nos clients. Poste en extra ou CDI temps plein. A pourvoir dès que possible
