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Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
BIBLIOTHÉCAIRE - Spécialité Enfance et Jeunesse H/F (Temps complet) Profil n° RH. 2026 - n°01 - Contractuel (remplacement emploi vacant) Grade : Adjoint du Patrimoine - Prise de poste : 1er avril 2026 Candidature à adresser avant le 18 février 2026 à Monsieur le Maire de Varces : candidature.ville@varces.fr (réf. Profil n° RH. 2026 - n°01) Renseignements : Christophe Lefebvre - christophe.lefebvre@varces.fr Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 500 habitants), c'est s'engager dans une collectivité attachée à un service public de proximité, attentif aux enjeux sociétaux et environnementaux et à la qualité du cadre de vie. La bibliothèque municipale, intégrée au Réseau des Médiathèques d'Uriol (Vif, Saint-Paul-de-Varces, Le Gua), propose près de 15 000 documents. L'inscription est gratuite et donne accès aux ressources numériques métropolitaines et départementales. L'espace public de 300 m² est situé au rez-de-chaussée. L'équipe est composée de deux agents. La bibliothèque est rattachée au pôle socio-éducatif et culturel. Conditions de travail : Participation transport 75 % (M'PRO) + plan mobilité, COS, participation santé et prévoyance, IFSE + CIA. Moyens : PC, matériel mobile, véhicules communaux, bureau dédié. Poste ouvert à tous dans le cadre de la politique de diversité. MISSIONS Sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, le/la bibliothécaire enfance et jeunesse contribue au fonctionnement du service, assure la politique documentaire des fonds concernés et prend en charge l'accueil scolaire. 1 - Accueil du public et fonctionnement Accueil physique, téléphonique et numérique ; information, orientation et inscription du public. Gestion des prêts, retours, réservations et transits du réseau. Rangement et vérification de l'intégrité des documents. Suivi des statistiques. Médiation et partenariats : organisation ou accueil de rencontres, projections, expositions ; relations avec élus, services municipaux, partenaires (Réseau Uriol, CCAS.) et bénévoles. Participation aux réunions, accueil de stagiaires, contribution aux groupes de travail de la Numothèque et mise à jour du portail du réseau. 2 - Politique documentaire enfance-jeunesse Veille culturelle permanente. Gestion des collections : romans ados, premières lectures, albums, BD, revues, documentaires, films et séries. Suivi et exécution du budget. Organisation du désherbage. Suivi des acquisitions (commandes, facturation, réceptions). Préparation des documents : équipement, catalogage, enregistrement, communication des nouveautés. Bulletinage des périodiques. 3 - Accueils scolaires Organisation et accueil des classes maternelles et élémentaires. Lien avec les enseignant(e)s et réponse aux demandes. Conception de projets culturels. Développement du partenariat avec le collège Jules Verne (CDI, professeurs). Le/la bibliothécaire valorise les ressources, participe à la communication (affiches, réseaux sociaux), représente la collectivité et peut être amené(e) à veiller à la sécurité des personnes et des biens avec l'équipe et le CSC. COMPÉTENCES Savoirs : lecture publique, SIGB et bureautique, fonctionnement d'une bibliothèque, recherche documentaire, classement et catalogage, conservation des ouvrages (souhaité), normes ERP, rédaction professionnelle, culture générale et littéraire. Savoir-être : sens du service public, aisance relationnelle (enfants/ados), conduite de réunion, écoute, représentation de la collectivité, analyse, initiative, rigueur, autonomie, organisation, réactivité, goût de la découverte. PROFIL Bac +2 minimum (DUT Métiers du Livre), Licence pro Métiers du livre. Formation continue souhaitée. Expérience sur poste similaire appréciée. CARACTÉRISTIQUES CDD 1 an - 35 h. Horaires du mardi au samedi matin (un samedi sur deux), soirées et week-ends occasionnels. Déplacements sur la métropole et le réseau.
Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Approvisionnements en CDD de 12 mois sur notre site de Champagnier (Isère). Rémunération : entre 30 000 € et 34 000 € brut annuel, selon profil Organisation du temps de travail : 4 jours par semaine (du lundi au vendredi) Vos missions principales : Rattaché(e) au service Supply Chain, vous intervenez sur l'ensemble du processus d'approvisionnement et de suivi des commandes : Approvisionnements & commandes fournisseurs * Émettre et envoyer les commandes auprès des fournisseurs * Enregistrer et suivre les accusés de réception (AR) * Créer et gérer les commandes hors production * Assurer le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants Suivi des délais & coordination * Vérifier la conformité des livraisons fournisseurs (délais, engagements) * Anticiper et traiter les éventuels retards * Assister la chargée de planification dans la gestion des délais des commandes clients Responsabilités * Gestion des approvisionnements * Suivi des commandes clients * Pilotage des commandes fournisseurs Profil recherché * Formation Bac +2 / Bac +3 en Supply Chain, Logistique ou Approvisionnement * Une première expérience sur un poste similaire est appréciée * Anglais souhaité (échanges fournisseurs) * Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel
Vous travaillerez au sein d'une collectivité pour mener des actions sur les 2 crèches d'un même territoire, La Ribambelle à Jarrie et Pré en Bulle à Vaulnaveys-le-Haut. Vous serez en lien avec les 2 structures et aurez du temps et du soutien pour mettre en place et faire vivre des projets éducatifs à destination des 0-3ans. Vous aurez des missions partenariales en lien avec le territoire des crèches, des missions éducatives avec les 2 équipes et de soutien à la parentalité des familles accueillies. CDD 6 mois dans un premier temps
Sous l'autorité de la directrice de la structure et en lien avec l'équipe, vous assurerez ces missions : - Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux - Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas .) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes .) - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants - Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité - S'impliquer dans le projet pédagogique - Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations - Rendre compte d'observation et d'activités effectuées - Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'établissement et du matériel mis à disposition
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Dans le cadre du départ en mobilité de notre collaborateur, nous recherchons un CUISINIER F/H pour l'un de nos sites avec 70 couverts/jour situé à Brié-et-Angonnes Vous serez accompagné par notre Responsable d'unité et vous ferez partie d'une équipe composée de 3 personnes. Vos missions: - Ravir les papilles de vos (nombre de couverts) convives avec des produits frais, locaux et de qualité - Servir les enfants et le personnel encadrant pendant le service - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Localisation: Brié-et-Angonnes - CDI Temps plein - Date prise de poste: poste à pourvoir dès que possible - Travail du lundi au vendredi de 7h à 15h et un week end sur 3 - Salaire brut de 1900 BRUT - Avantages: 13ème mois / Avantage repas/ Primes de travail du weekend/ Œuvres sociales du CSE - Une offre de formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions - Des opportunités de mobilité France entière Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !!
Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente pour nous seconder dans les taches courantes de la ferme. Une partie conséquente du travail sera lié a la vente de nos produits sur les marchés, la préparation des marchés, du nettoyage des locaux et enfin du paillage et raclages de la stabulation. S'ajoutera a ceci du travail de cave (soins des fromages) et du débroussaillage sur la période estivale ou de l'entretient des haies en hiver. Permis B obligatoire et Permis B96 souhaité. L'amplitude horaire est importante sur ce poste avec des démarrage a 5h30 le matin ou des fins de journée autour de 20h impliquant certaines fois du travail coupé. Vous travaillerez les samedis et un dimanche sur deux avec un salaire majoré a 50% Expérience obligatoire dans le milieu agricole et notamment avec des bovins. Fiabilité et rigueur sont des prérequis important pour travailler avec nous.
S'appuyant sur le professionnalisme de nos 96 collaborateurs, nous mettons l'accent sur l'entière satisfaction de nos clients, seuls juges de notre performance. Elle est la garantie de la pérennité des relations que nous entretenons avec notre clientèle depuis plus 60 ans. L'Implication, la Maitrise des processus et l'amélioration continue, l'Ecoute client et la Rigueur définissent aux mieux notre entreprise. Profil recherché Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité ou finance (BTS, BUT, Licence Pro.). Expérience de 2 ans en gestion administrative, comptable ou contrôle de gestion. Capacité à organiser son travail, méthode, rigueur et esprit d'analyse. Travail d'équipe. Missions principales En tant qu'Assistante de gestion administrative et financière, vous travaillerez en étroite collaboration avec la D.A.F Adjointe, à ce titre vous aurez à votre charge les missions suivantes : Participer au contrôle budgétaire. Suivre les tableaux de bord mensuels (Stocks, CA, balance clients, etc.) en respectant les délais. Gérer la flotte automobile et garantir son suivi (Suivi des assurances, entretiens). Mettre à jour le reporting mensuel et assurer la diffusion. Contrôler les marges de façon hebdomadaire. Aider à la consolidation des résultats des différentes entités du groupe de manière trimestriellement. Communiquer et diffuser diverses informations en lien avec les tableaux et le reporting. Analyser les frais de gestion des fournisseurs (énergie, prestataires de services, etc.). Assurer le suivi et le contrôle des BFA. Mettre à jour le tableau de suivi de l'impact énergétique. Contrôler les commandes exports clients et leurs justificatifs d'exportation. Mettre en place et suivre la rédaction des tâches attribuées. Participer à l'élaboration et à la rédaction des documents qualité. Gérer occasionnellement le standard. Avantages Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€) Mutuelle Prévoyance CSE
Assistant(e) polyvalent(e) en charge de : Suivre administrativement la population des BOETH sur le logiciel Opthimum (saisie des temps de travail création de dossiers bénéficiaires etc) Saisir les éléments DOETH sur Opthimum et collaborer avec le service paie pour la réalisation de la DOETH en appui de la responsable handicap Saisir les commandes de matériel ergonomique sur Buysmart Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs pour le matériel ergonomique Accompagner la mise en œuvre des actions de la mission handicap (commande diverses, réservation de salles) Interagir avec des acteurs internes et externes sur des informations de premier niveau en lien avec la mission handicap et insertion Monter et suivre si nécessaire les dossiers de demande de financement sur l'interface de l'AGEFIPH Profil La personne doit être à l'aise avec l'environnement informatique et la rédaction.
Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rej
Réaliser l'approvisionnement, l'évacuation, la conduite, le contrôle sur une ligne de fabrication, le recontrôle, dans le respect des procédures et gammes opératoires de l'atelier ainsi que des consignes en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement et ce, dans le respect des engagements de performance. Les principales activités définies englobent mais ne se limitent pas à la liste ci-dessous. Ce document reflète le cadre l'emploi actuel mais ne constitue pas une description exhaustive des activités à conduire, et peuvent être amenées à évoluer. La réalisation des activités doit se faire dans le respect des règles définies dans les divers documents relatifs au poste. Sous-fonctions : Organisation et fonctionnement Connaître le planning des machines Réaliser des chargements et des déchargements de matières 1ères et produits finis Evacuer les déchets Participer à des projets Appliquer les consignes du superviseur Réaliser des remplacements de pause sur le périmètre d'affectation Nettoyer la zone et les équipements de production de son périmètre Evacuer les produits semi-finis et finis Suggérer des améliorations visant à résoudre les difficultés rencontrées et optimiser la performance des activités confiées (sécurité, qualité, cout, délai) Participer et contribuer à l'amélioration continue Qualité Effectuer l'ouverture et la réalisation de recontrôles Connaître les défauts Qualité des produits du périmètre Enregistrer les données qualité du dossier de lot en temps réel (traçabilité approvisionnement, dossier de recontrôle .) Détecter et signaler des dérives : technique, sécurité, qualité, propreté ... Réaliser les fréquentiels Appliquer les consignes temporaires Technique Caractériser les problèmes rencontrés de façon factuelle et précise Réaliser les activités de contrôle équipement (relevé de paramètres) Réaliser les Vide de ligne sur son périmètre Réaliser l'ensemble des tâches basiques de conduite des équipements du périmètre Réaliser les activités de manutention Réaliser les activités de conditionnement. PAS DE DIPLOME SPECIFIQUE REQUIS CONNAISSANCES : Connaissance des produits Connaissance de l'organisation de l'atelier et de la ligne Connaissance des équipements du périmètre (Machine et outils de contrôle) Connaissance de la documentation Qualité Connaissance des règles Hygiène - Sécurité - Environnement Connaissance du règlement intérieur Travail en 4x8, Port des équipements de protections individuelles (EPI), Port de la tenue vestimentaire relative à la zone, ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail en ZAC et hors ZAC. Le superviseur est l'interlocuteur direct du conducteur de ligne. Interlocuteurs en interne : - Opérateurs / Pilotes - Cariste 4*8 / Agents logistiques - Animateurs QC / Techniciens Qualité - Assurance Qualité Fournisseurs - Responsables technique / techniciens 4*8 - Coordinateur Amélioration Continue - Service HSE - Techniciens et ingénieurs R&D - Services méthodes / Engineering
Descriptif du poste : Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice du SICCE, l'animateur, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents. Il/elle contribue au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu et assure un rôle de soutien à la fonction parentale. Missions du poste : - Participer à la définition des orientations du relai : réaliser un diagnostic social et économique et analyser les évolutions de la demande sur le territoire, - Animer les lieux d'échanges, - Organiser les lieux d'information et d'accès aux droits : faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoir d'employeur et de salarié, - Développer les relations de proximité avec les habitants, - Organiser des temps collectifs parents, enfants et assistantes maternelle, - Assurer une vieille sociale et statutaire en permanence, - Assurer la gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents administratifs, élaborer et suivre le budget, recherche de financements, contrôler la gestion et les engagements de dépenses, organiser une régie, - Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles. Profil requis : - Notions pédagogiques, - Notions de conduite d'entretien, de réunions, de projets, - Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi, - Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public, - Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et assistantes maternelle, - Déplacements fréquents : travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines.
Descriptif du poste : Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice du SICCE, l'animateur en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents. Il/elle contribue au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu et assure un rôle de soutien à la fonction parentale. Missions du poste : - Participer à la définition des orientations du relai : réaliser un diagnostic social et économique et analyser les évolutions de la demande sur le territoire, - Animer les lieux d'échanges, - Organiser les lieux d'information et d'accès aux droits : faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoir d'employeur et de salarié, - Développer les relations de proximité avec les habitants, - Organiser des temps collectifs parents, enfants et assistantes maternelle, - Assurer une vieille sociale et statutaire en permanence, - Assurer la gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents administratifs, élaborer et suivre le budget, recherche de financements, contrôler la gestion et les engagements de dépenses, organiser une régie, - Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles. Profil requis : - Notions pédagogiques, - Notions de conduite d'entretien, de réunions, de projets, - Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi, - Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public, - Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et assistantes maternelle, - Déplacements fréquents : travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines.
Dans le cadre d'un congé de maternité de la CESF titulaire, nous recherchons un(e) CESF dés que possible avec comme missions principales : - favoriser le maintien des locataires dans leur logement : accompagnement social et budgétaire des ménages se trouvant en phase précontententieuse et contentieuse en lien avec les partenaires, - participer à des instances partenariales, - Réaliser des documents administratifs, - enregistrer des préavis de départ.
Notre entreprise 'Peinture by MBGR", est entreprise de sablage, métallisation et peinture située à Vizille. Ouverte depuis 2023 et en forte progression nous recherchons un préparateur de commande pour compléter son équipe. Vous travaillerez en atelier, avec une équipe. Missions principales : - Dégraissage des pièces - Ponçage des pièces - Préparation de la surface à peindre - Accroche sur balancelle (pour peinture) - Après traitement, mise en place sur palette avec protection. Entretien du matériel Profil recherché : - Souci du détail et rigueur dans l'exécution du travail - Autonome et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration - Respect des délais et rigueur dans le travail - Aptitude à travailler dans un environnement industriel - Poste physique et à responsabilités - Livraisons des préparation chez nos clients ou sur chantier Rémunération selon l'expérience Les horaires seront : Du Lundi au jeudi 7H00-12H00 et de 13H00-16H00 Vendredi 7H00-13H00
Description du poste Après une formation à nous outils et process, rattaché(e) à la responsable du Service Client vous aurez pour missions : - d'écouter et de conseiller nos clients, - d'informer des délais, - de réaliser l'ensemble du processus de commande, - de promouvoir notre marque auprès nos clients. Profil Vous avez idéalement une 1ère expérience dans un environnement de service clientèle (téléphone, web) / SAV / Transport -Débutant(e) accepté(e) (formation assurée) ; Vous êtes organisé(e), méthodique, à l'écoute et avec un esprit de solidarité et d'entraide : lancez vous et venez nous rejoindre ! Poste base 35h - 39h/semaine, CDD 6 mois Rémunération évolutive par la suite. Au travers aussi de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Horaire : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end
Plieur-se sur Commande Numérique (H/F) Lieu : Grenoble Contrat : Intérim Horaires : journée À propos de nous: Aquila RH, agence d'intérim et de recrutement de proximité, est spécialisée dans les métiers techniques, industriels et logistiques. Nous plaçons la relation humaine au coeur de nos actions, en accompagnant chaque candidat dans son parcours professionnel et chaque entreprise dans la constitution de ses équipes. Notre client est une entreprise industrielle spécialisée en tôlerie fine et découpe de précision. Reconnue pour la qualité de ses fabrications, elle offre un environnement de travail propre, moderne et structuré, où la rigueur, la précision et la qualité sont au centre de chaque projet. Vos missions: - Régler et conduire une plieuse à commande numérique. - Lire les plans et gammes de fabrication. - Réaliser le pliage selon les tolérances et les exigences qualité. - Contrôler les pièces produites (dimensionnel et visuel). - Participer à la maintenance de premier niveau du poste. Votre profil: - Formation ou expérience en tôlerie, chaudronnerie ou mécanique. - Maîtrise de la lecture de plans et des instruments de mesure. - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et attaché(e) à la qualité du travail. - Une expérience en réglage sur plieuse CN est un plus. - Expérience en pliage CN ou manuel
La Fourmi est une Association Intermédiaire qui propose des CDDU (Contrats à Durée Déterminée d'Usage) en insertion pour l'activité économique (IAE). La Fourmi recherche un ou une employé(e) de maison mobile sur secteur Vif, Varces, St Paul de Varces, Champagnier. Vous assurez l'entretien courant du domicile chez des particuliers (maisons et appartements) : passer l'aspirateur, balayer, laver un sol, faire la poussière, si possible savoir nettoyer les vitres, nettoyer les sanitaires et potentiellement repasser. *Vous devez posséder un moyen de locomotion pour vous déplacer sur ces secteurs qui sont peu desservis par les transports en commun donc ce poste nécessite d'être véhiculé(e) ** Vérifier votre éligibilité à l'IAE auprès de votre conseiller référent pour postuler sur la plate forme ITOU.
Depuis 1994, La Fourmi et son équipe agissent pour une insertion sociale et professionnelle durable en faveur des personnes à la recherche d?emploi sur le territoire Sud-Isère (121 communes) avec ses agences de Vif, Pont de Claix, La Mure et Vizille. Sur le principe de la mise à disposition, La Fourmi vous propose des missions de travail chez ses clients (collectivités, entreprises, particuliers, associations).
L'agence TRIDENTT La Mure, partenaire de proximité et généraliste, propose des solutions adaptées à ses clients et collaborateurs intérimaires dans tous les secteurs d'activité. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un(e) VENDEUR/VENDEUSE d'accessoires de ski dans la jolie station de l'ALPE DU GRAND SERRE pour les week-end à partir du 24 janvier 2026 et pour les vacances scolaires. Vos missions : Vous serez en charge de la vente d'accessoires de ski et en renfort pour la location du matériel. - Accueil du client - Conseils client - Gestion des stocks - Encaissement et gestion de la caisse - Aide à la location du matériel - Rangement et séchage du matériel retourné La connaissance des produits d'hiver et une expérience similaire sont des plus. Le profil recherché Vos atouts : - Dynamique - Souriant(e) - Bon relationnel - Gestion du stress - Sérieux/se
En tant que chargé d'exploitation, vous assurez un rôle central et support pour la Direction de Région dans le bon déroulement des activités tant concernant la qualité, l'optimisation des couts d'exploitation et le respect des process. 1 Pilier pour garantir la satisfaction clients et la qualité des opérations Interlocuteur terrain principal concernant les clients et résolution d'incidents, insatisfaction et litiges opérationnels, Garant de la qualité logistique des opérations terrain (respect des délais de livraison, reprise, taux d'opérations positives, taux de saisie.), En lien avec la Direction, s'assure que l'ensemble des contrôles qualité soit analysé avec le salarié concerné, et met en œuvre les plans d'action jusqu'au recadrage si nécessaire, Identifie et déclenche les incidents QHSE, 2 Encadre et anime l'équipe terrain en lien avec les clients Organise, planifie et anime en prenant en compte les contraintes des clients, de l'activité, du planning, de la disponibilité du matériel et des coûts de transport, Suit, équilibre et analyse quotidiennement les heures et les tournées notamment grâce aux solutions internes, En lien avec la Direction, gère et contrôle les pointages sur le logiciel de temps, corrections si nécessaire, Echanges courant et recadrage si nécessaire notamment concernant la qualité des opérations, insatisfaction clients, productivité, respect des process, règles de sécurité et horaires, Gestion des stocks (EPI, dotations, consommables, outillage, pièces détachées.), suivi, optimisation et distribution aux salariés, Contrôle les consommations de carburant des véhicules, 3 Pilote l'exploitation (gestion et optimisation des tournées, gestion des retours et incidents, sous-traitance.) Partie prenante quant à l'optimisation, la rationalisation et la rentabilité des opérations (productivité hommes, commandes des stocks, consommation carburant.), Garant du respect, de l'application et de l'optimisation des process, Interface concernant les prestataires et sous-traitants, 4 Assure la gestion administrative des effluents (récolte des remontées des points d'eau et de dépotage, recherche de solutions, récolte et envoi des BSD..) 5 Support du standard téléphonique au besoin De formation type BTS/IUT en transport ou logistique, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur le même type de poste. Vous aimez participer et travailler à la réussite de grands événements. Vous avez un bon sens organisationnel, une rigueur et un engagement fort au service des clients. Vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie, d'une réelle orientation résultats, d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Déplacement sur l'agence de Corbas (69) à prévoir 1 fois / semaine.
Adecco Tech & ingénierie , pour le compte de son client un Ingénieur Mécanique H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité. Vous évoluerez dans un environnement technologique d'excellence et participerez directement à la conception d'équipements destinés à l'industrie de la microélectronique à Crolles. Au cœur des échanges entre le client, les équipes internes et les sous-traitants, vous serez responsable de : - La gestion de la conception de châssis métalliques pour équipements de microélectronique. - La validation des données d'entrée et la préparation de l'environnement technique pour les phases de sous-traitance (interne ou externe). - L'animation des discussions avec le client : priorités, planification, livrables. - La vérification et validation des livrables avant diffusion client. - Le suivi global du projet : synthèse, avancement, communication. Diplôme d'Ingénieur mécanique (ou équivalent). Débutant accepté - accompagnement prévu. Excellent relationnel, sens de la communication. Esprit de synthèse, capacité à gérer un projet ou une affaire. Atout majeur : maîtrise de l'italien.
Vos missions En lien direct avec l'équipe salle et cuisine, vous assurez un service fluide et chaleureux : - Accueil & installation des clients, gestion du flux et de la terrasse - Présentation de la carte, prise de commande, conseils (vente additionnelle) - Service à table (boissons / plats), suivi du service et satisfaction client - Encaissement et clôture (selon organisation) - Préparation de la salle : mise en place, dressage - Respect des règles d'hygiène et entretien de votre poste (fin de service) - Participation possible à l'activité sur place / à emporter selon les besoins Conditions de travail : - Lieu : Vaulnaveys véhicule conseillé (horaires tardifs) non desservi par les transports en commun le soir - Contrat : CDI à partir du 10 janvier 2026 (démarrage possible en intérim ou CDD) - Horaires : Mardi à jeudi 18h à 23h ; vendredi et samedi 17h30 à 00h (28h/semaine). - Rémunération : selon profil (expérience, autonomie) - Environnement : service du soir, rythme soutenu sur les week-ends, travail en équipe, respect strict des règles d'hygiène et de sécurité - Expérience en service appréciée (restauration traditionnelle, pizzeria, brasserie), débutant(e) motivé(e) accepté(e) - Sourire, sens du contact, présentation soignée, esprit d'équipe - À l'aise avec le rythme soutenu du vendredi/samedi soir - Ponctualité, autonomie, fiabilité - Véhicule conseillé (horaires tardifs, zone)
Le chargé d'Affaires pilote et coordonne le projet dans son ensemble. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et externes chargées de la réalisation du projet. 1. Développement Commercial et Relation Client : Prospecter activement une nouvelle clientèle professionnelle (BTP, Architectes, Maîtres d'œuvre, Promoteurs) et fidéliser le portefeuille existant. Identifier les opportunités d'affaires pour les projets de charpente métallique, d'escaliers, de garde-corps, de mezzanines et autres ouvrages de métallerie/serrurerie. Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, événements ou rendez-vous clients. 2. Étude Technique et Chiffrage : Analyser les cahiers des charges (CCTP, DPGF) et les plans clients afin d'évaluer la faisabilité technique des projets. Élaborer des solutions techniques optimisées, en lien avec le Bureau d'Études. Réaliser les métrés précis et établir les devis (chiffrages) détaillés et compétitifs. Négocier les offres commerciales jusqu'à la signature. 3. Coordination et Suivi de Projet : Transmettre le dossier technique complet et validé aux équipes du Bureau d'Études et de la Production/Atelier. Assurer le suivi de la bonne exécution des chantiers en lien avec le Conducteur de Travaux. Participer aux réunions de lancement et de suivi de projet. Doté d'un profil organisé et rigoureux, vous êtes capable d'accompagner une équipe et d'assurer le suivi des projets. Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la métallerie Votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission.
Pour l'un de nos clients, Pme historique spécialisé dans la métallurgie, on cherche un secrétaire comptable unique et RH. Rattaché à la Direction vos missions seront les suivantes : Partie Comptabilité: Tenir la comptabilité de I 'entreprise et effectuer les déclarations périodiques. Etablir la facturation clients. Etablir les délations de TVA. Tenir les états périodiques courants (prévisionnels, situations, tableaux de bord...) Etablir les campagnes de paiements. Suivre la trésorerie. Participer aux opérations d'inventaire et de clôture annuelle Partie RH: Gérer les fiches du personnel. Gérer le plan de formation. Evaluer les organismes de formation. Etablir les variables de paies, charges sociales et tous les documents afférents au service social (contrats de travail, DPE, arrêts de travail, etc.) Bac+2 ou équivalent La connaissance de Quadra sera un plus
Artisan(e) en Façonnage - Donnez forme à l'excellence imprimée Un métier concret au cœur de la chaîne graphique Vous aimez le travail manuel, la précision et le concret ? Rejoignez une entreprise industrielle où chaque geste compte. En tant qu'Artisan(e) en Façonnage, vous intervenez sur la dernière étape clé de la production imprimée : celle qui transforme une feuille en produit fini. Vous travaillez sur des machines de façonnage (plieuse, colleuse.) et contribuez directement à la qualité perçue par nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir des produits conformes, soignés et livrés dans les délais. Vos missions au quotidien Au sein de l'atelier, vous réalisez des opérations de façonnage et de finition selon les ordres de fabrication. Vous approvisionnez les machines, effectuez les réglages nécessaires et suivez rigoureusement les procédures. Vous contrôlez la qualité des produits, détectez les écarts et veillez au respect des délais de production. Vous appliquez strictement les règles de sécurité et participez activement à la performance collective de l'atelier. Le profil que nous recherchons Aucun diplôme spécifique n'est requis : une expérience dans l'imprimerie ou un environnement industriel est appréciée. Vous connaissez ou souhaitez apprendre la chaîne de façonnage, les matériaux (papier, carton, colle) et les techniques associées. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez hiérarchiser vos priorités et réagir efficacement face aux imprévus. Le travail en équipe et le respect des consignes sont pour vous des évidences. Conditions et environnement de travail Poste à temps plein, du lundi au vendredi, en horaires alternés 6h-14h ou 14h-22h, avec possibilité de travail de nuit. Vous évoluez dans un environnement industriel structuré, avec port des EPI et engagement fort en matière de qualité, sécurité et RSE. Envie de rejoindre un métier concret et valorisant ? Cliquez sur postuler.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur à Pont-de-Claix (H/F) Intégré(e) à notre atelier, vous serez responsable du réglage et du suivi des opérations de perçage sur machines à commande numérique, garantissant une production conforme aux standards qualité. Vos principales tâches : -Régler et paramétrer les machines CN selon les plans et instructions techniques. -Réaliser le perçage des aiguilles avec une précision extrême pour assurer un sertissage optimal. -Contrôler la qualité des pièces à l'aide d'outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre.). -Ajuster les réglages en fonction des résultats et signaler toute anomalie. -Effectuer la maintenance préventive de premier niveau pour garantir la fiabilité des équipements. -Collaborer avec les équipes qualité, maintenance et méthodes pour améliorer les process. -Formation en usinage, mécanique ou équivalent. -Expérience confirmée en réglage de machines CN. -Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel et des principes de métrologie. -Rigueur, précision et respect des normes qualité et sécurité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Définition du profil : Technicien de niveau bac +2 minimum, vous êtes titulaire d'un DUT Mesures Physiques, BTS CIRA, BTS Électrotechnique ou équivalent et possédez une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances en métrologie, câblage d'équipements de mesure, actionneurs, conduite de protocoles expérimentaux, en laboratoire ou centre d'études et d'essais. Définition de fonctions : Au sein d'une société d'ingénierie spécialisée en mécanique des fluides, vous serez chargé de collaborer avec les ingénieurs du centre d'études et d'essais, pour mettre en oeuvre des plates-formes d'essais et réaliser des campagnes d'essais ou projets de recherche. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Montage maquettes et installations d'essais - Câblage électrique de moteurs, variateurs de fréquence, armoires électrique BT - Étalonnage de capteurs - Mise en place et câblage de l'instrumentation - Mise en service de l'installation d'essais, calibration, vérification de la validité des résultats - Programme d'essais - Dépouillement des mesures et rédaction de rapports. Particularités : BASE 35H hebdomadaire Début d'affaire : ASAP Durée : CDI Remarques : Titres restaurant, mutuelle, accord d'intéressement
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence de Bresson. Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? Manager votre équipe : - Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !). - Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Développer le chiffre d'Affaires : - Garantir la satisfaction de chacun de vos clients. - Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants. - Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité de votre point de vente : - Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques). - Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous. Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un PC, un véhicule de fonction, une carte affaires et une carte essence. De quoi mener à bien toutes vos missions ! Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client. Une appétence pour le secteur du Bâtiment est primordiale et des connaissances en carrelage et revêtements seraient un plus.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de production en imprimerie à Vizille (H/F) -Préparer les encres et les supports pour l'impression. -Régler et piloter les machines d'impression. -Contrôler la qualité des impressions et ajuster les paramètres si nécessaire. -Assurer la maintenance de premier niveau et respecter les normes de sécurité. -Garantir la traçabilité des opérations et renseigner les rapports de production. -Participer à l'amélioration continue des process et à la réduction des non-conformités. -Compétences : Maîtrise des réglages machines, lecture de fiches techniques, contrôle qualité, utilisation des outils de mesure. -Qualités : Précision, sens du détail, autonomie, rigueur. -Formation : CAP/BEP en imprimerie ou expérience équivalente. -Atouts : -Connaissance des encres et des supports. -Aptitude à travailler en horaires postés. -Maîtrise des bases mathématiques pour les réglages et contrôles. -Bonne compréhension des normes qualité et sécurité. HORAIRE EN 5*8
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur conformité à Vizille (H/F) -Vérifier la conformité des produits finis (tests, mesures, inspections). -Réaliser des échantillons et assurer le suivi qualité. -Renseigner les rapports de contrôle et alerter en cas de non-conformité. -Effectuer des calculs et contrôles basés sur des notions mathématiques. -Participer à l'amélioration continue des process qualité et à la mise en place des standards. -Collaborer avec les équipes de production pour garantir la conformité aux normes. -Compétences : Utilisation d'outils de mesure, lecture de plans, rédaction de rapports, maîtrise des bases mathématiques. -Qualités : Rigueur, sens de l'observation, réactivité, capacité à travailler en équipe. -Formation : CAP/BEP en logistique ou qualité (Bac Pro ou expérience significative dans le contrôle qualité apprécié). -Atouts : -Connaissance des process industriels et des normes qualité. -Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP). -Expérience en environnement industriel.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Grenoble Saint Martin d'Hères recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Type d'emploi : CDI
Au sein d'une équipe projet dynamique, vous intervenez sur le développement et l'optimisation des procédés industriels. Vos missions principales sont les suivantes : - Pilotage technique : Assurer le démarrage des machines et la définition des paramètres procédés. - Validation : Définir les plans de tests et rédiger les protocoles ainsi que les rapports de tests associés. - Gestion de partenaires : Assurer le suivi des commandes et la gestion opérationnelle des sous-traitants. - Reporting : Effectuer un suivi régulier et structuré de l'avancement de vos activités auprès de la direction de projet. Ce poste, basé à LE PONT DE CLAIX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 11 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le développement de process. Compétences techniques exigées : - Maîtrise de la définition de plans de tests et de paramètres procédés. - Capacité rédactionnelle technique (protocoles et rapports). - Expérience confirmée en démarrage d'équipements industriels. - Anglais indispensable (contexte international). Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe projet. - Rigueur et capacité de synthèse pour le reporting. - Autonomie dans la gestion des relations fournisseurs.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Recherchons pour une longue mission de mars à Octobre 2026 cordistes maçons H/F Mission: Reprise de fissures Remplacement des joints de dilatation Pose de témoins de fissure Joint de pierre Reprise de maçonnerie Reprise de balcons Traitement des armatures Restructuration de vos murs et cheminées Réfection de souches de cheminées Démontage de cheminées Restructuration de la pierre (pierre de taille, meulière.)
Rejoignez fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne fasiladom, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre : 2638-37892 Nous recherchons un(e) professeur(e) de clarinette à domicile pour dispenser des cours dès maintenant à SAINT-PAUL-DE-VARCES (38760). Les cours s'adressent à un élève de 34 ans, de niveau débutant. Formule : pack de 10 heures de cours (pour commencer). Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur - Une équipe à disposition (Gestion administrative) - Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom - Opportunité de travailler avec de nombreux élèves - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures, - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Bien que ce poste corresponde à un profil spécifique, en vous inscrivant chez nous, vous pourrez également recevoir d'autres offres de cours en fonction de votre secteur. Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
S'appuyant sur le professionnalisme de nos 100 collaborateurs, nous mettons l'accent sur l'entière satisfaction de nos clients, seuls juges de notre performance. Elle est la garantie de la pérennité des relations que nous entretenons avec notre clientèle depuis plus de 60 ans. L'Implication, la Maitrise des processus et l'amélioration continue, l'Ecoute client et la Rigueur définissent aux mieux notre entreprise. Profil recherché Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 Une première expérience réussie dans le domaine constitue un atout Capacité à organiser son travail avec méthode et rigueur Maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel Missions principales : En tant qu'Assistant(e) QSE, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable QSE, à ce titre vous aurez à votre charge les missions suivantes : - Contribuer à la préparation et au suivi des audits et évaluations - Suivre, analyser et exploiter les indicateurs QSE - Sensibiliser et accompagner les équipes aux enjeux QSE - Assurer le suivi et la maintenance du parc équipements - Gérer et suivre les réclamations clients - Administrer et suivre les dossiers fournisseurs - Contribuer à la mise à jour du système documentaire QSE Avantages : Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€) Mutuelle Prévoyance CSE
Situé à Vif, près de Grenoble, la vocation du groupe IMER France est de fournir aux professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics des matériels de qualité avec un service client optimum. Toutes les compétences aussi bien techniques, commerciales, logistiques ou administratives sont mobilisées dans le souci de respecter nos engagements et d'améliorer sans cesse les niveaux de qualité rendus.
Nous recherchons pour un de nos clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE de salle blanche. Maintenance préventive et corrective des équipements Salle Blanche (portes, cloisons, dalle de faux plancher) Réparations/ dépannages divers selon demande des utilisateurs du site Suivre un plan de maintenance défini (préventif), répondre au téléphone, gérer les priorités (correctif), saisir sur informatique les actions menées (formation interne) Travailler en salle blanche : être sensible au respect du cleanconcept (combinaison, surchaussure, charlotte, masque, lunettes) Vous êtes issu d'une formation dans la maintenance de bâtiment et avez une expérience en lieu industriel ( type salle blanche) , vous avez des connaissances en serrurerie, peinture , placoplâtre, menuiserie, plomberie Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils électroportatifs. Les milieux confinés ne vous dérangent pas. Poste sur CROLLES
Vos missions : Assister aux réunions techniques préalables à l'ouverture du restaurant. Préparer les différentes recettes de menus avec soin et précision. Sélectionner les produits, sauces et épices permettant la composition des sandwichs, en garantissant la qualité des ingrédients. Étudier les prix des nouveaux produits et proposer des suggestions pour améliorer l'offre. Connaître et respecter la législation de la restauration rapide ainsi que les normes de sécurité alimentaire. Assurer le nettoyage du restaurant et de l'ensemble du matériel de cuisine pour maintenir des standards élevés d'hygiène. Effectuer les achats de marchandises en fonction des besoins du restaurant Préparer les commandes avec rapidité et efficacité. Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Assurer le rangement des marchandises pour maintenir un espace de travail organisé. Gérer la caisse de manière précise et responsable. Assurer la gestion des stocks pour éviter les ruptures de produits. Veiller au respect des procédures et à la qualité des produits servis . 2 jours de repos à définir avec l'employeur et horaires flexibles à définir avec l'employeur Possibilité de réaliser une immersion facilitée avant recrutement
Comptages et enquêtes à bord des cars- VIZILLE-CHANTEFEUILLE - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Comptages et enquêtes à bord des cars- DEPART : VILLARD DE LANS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Vous êtes passionné(e) par la restauration et souhaitez travailler avec flexibilité et autonomie ? Nous recherchons un serveur H/F auto-entrepreneur pour rejoindre notre restaurant situé à Champ sur Drac. Conditions de travail du lundi au vendredi midi uniquement : 20 à 30 couverts pas de service du soir de 11H00 à 14H00 Missions : Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte auprès de nos clients Profil recherché : Expérience en tant que serveur indispensable Sens du service et excellentes compétences relationnelles. Dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie de notre aventure, postulez dès maintenant !
Vous devrez conduire le véhicule avec sa remorque pour la conduire au marché. Sur place vous devrez gérer la cuisson de la rôtisserie et faire la vente de produits traiteur (rôtisserie-plats cuisinés) sur les marchés les matins de 8h à 13h. Vous ferez l'encaissement des produits. Une fois de retour à l'entrepôt, vous devrez faire le nettoyage de la remorque. Les lieux des marchés : le Vendredi à Voreppe, le Samedi à Varces, le Dimanche à pont de Claix et le Lundi à La Mure. L'employeur vous financera le permis remorque si nécessaire
Nous recherchons activement pour nos clients des ouvriers paysagistes (H/F) spécialisés en création, ponctuels, avec le sens du travail en équipe, pour intervenir sur des chantiers d'aménagement paysager. Profils : CAPA / BEPA ou équivalent BAC Pro Aménagement paysagers / BTSA ou équivalent Ou expérience en entreprise d'au moins 6 mois Compétences : Préparation des sols : terrassement, nivellement, bêchage, etc. Plantation de végétaux : petits et gros sujets Engazonnement : semis et/ou placage de gazon Création de massifs, bordures et aménagements décoratifs Petite maçonnerie paysagère : pose de dalles, bordures, pas japonais, etc. Avantages et Perspectives d'évolution : Salaire entre 12,02€ brut et 12,83€ brut de l'heure en fonction du profil + indemnités de l'intérim (IFM et ICP 10% chacune du salaire brut) Épargne salariale Financement de formations (CACES, AIPR, Certiphyto, Permis EB, .) Rejoignez nos équipes et participez activement à la création et à l'aménagement d'espaces verts esthétiques, durables et de qualité !
Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités : - Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans - Participer aux bilans de santé en école maternelle - Participer à la protection de l'enfance - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique -Le besoin sur le territoire de Pont-de-Claix est de 50% mais les quotités de temps de travail et de périmètre géographique sont modulables en fonction de vos disponibilités et de votre lieu d'habitation (autre besoin à Mens/Monestier, la Mure ou Grenoble Ouest). - Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...) - Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat. - Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales. - Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes - La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle. - Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Vos Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en équipe interdisciplinaire Assurer un travail clinique d'observation et savoir en rendre compte aux autres professionnels de l'institution. Savoir élaborer des écrits professionnels. Être garant du projet et du parcours des enfants dont il est référent. Prise de poste dès que possible. Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434 - Avec reprise d'ancienneté Travail à TEMPS PLEIN sur 5 JOURS du lundi au vendredi 39 heures par semaine (fermeture week-ends et une partie des vacances scolaires) CONGES : 18 jours de congés trimestriels, 30 jours de congés payés, 21 jours RTT. Chèques vacances et œuvres sociales via le Comité Social et Economique.
L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation.
Missions principales Réaliser, modifier et entretenir les installations électriques des bâtiments (rénovation) dans le respect des normes en vigueur, en toute autonomie et avec un haut niveau de qualité. En respectant l'engagement de l'entreprise sur la sécurité, santé et l'environnement. (SSE) 1. Travaux d'installation électrique Rénovation des installations électriques complètes dans le respect des normes en vigueur (NFC 15-100) Rénovation des colonnes montantes en 14-100 Tirage de câbles, pose d'appareillages, raccordements tableaux Lecture et interprétation de plans et schémas électriques 2. Suivi de chantier Participation aux réunions de chantier si besoin Interface avec les autres corps d'état Suivi des délais et approvisionnements en matériel Veiller au respect des consignes de sécurité (SSE) Respecter les consignes de sécurité sur chantier (port des EPI, consignes clients, etc.) Assurer un reporting auprès du chef d'équipe.
Aquila RH Grenoble accompagne chaque jour ses talents et ses clients dans les domaines de l'industrie, du BTP, du transport, de la logistique et du tertiaire. Fidèles à nos valeurs de bienveillance, humilité, confiance et engagement, nous plaçons la relation humaine au coeur de notre démarche. Aquila RH Grenoble recherche activement pour son client industriel un Sableur - Peintre Poudre Époxy H/F, pour une mission d'intérim avec démarrage immédiat. Une passation est prévue afin de faciliter la reprise du poste. ?? Horaires de travail : 8h00 - 12h00 / 12h30 - 16h30 ?? Localisation : Varces-Allières-et-Risset Ce poste s'adresse à un professionnel minutieux, désireux d'intégrer une structure sérieuse et dynamique. Contactez dès maintenant Aquila RH Grenoble pour postuler et échanger sur cette opportunité ! Vos missions: Préparer et sabler les pièces avant peinture Réaliser la peinture poudre époxy en cabine de thermolaquage Effectuer les contrôles visuels et retouches nécessaires Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité Votre profil: Expérience exigée en sablage et peinture poudre Bonne maîtrise des techniques de préparation de surface Esprit d'équipe, rigueur et autonomie - Première expérience en sablage ou en traitement de surface appréciée
PUERICULTRICE ou INFIRMIERE H/F (20% d'un Temps complet) Titulaire ou Contractuel Grade : Infirmière en soins généraux ou puéricultrice Débutant(e) accepté(e) (si puéricultrice) ou Expérience exigée de 3 ans auprès du jeune enfant (si infirmier) Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 13/02/2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°33 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Cécile FOURNIER c.fournier@varces.fr MISSIONS Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, vous aurez pour mission de : 1. Conseil en santé du jeune enfant et accueil inclusif Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe sur la santé du jeune enfant, la prévention, l'hygiène et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou présentant des besoins spécifiques. 2. Présentation et explication des protocoles sanitaires Présenter, expliciter et accompagner les professionnels dans l'appropriation des protocoles obligatoires prévus à l'article R. 2324-30 (protocoles d'urgence, d'éviction, d'administration des traitements, conduite à tenir en cas de fièvre, etc.). 3. Contribution au bien-être et au développement de l'enfant Participer à la mise en œuvre des mesures destinées à garantir la bonne adaptation, le bien-être et le développement global des enfants, en veillant à la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. 4. Mise en place des mesures d'accueil inclusif S'assurer que l'établissement met en œuvre toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou vivant avec une maladie chronique, et soutenir l'équipe dans l'adaptation du quotidien. 5. Accompagnement des PAI Accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), élaborés par le médecin traitant en accord avec la famille, pour tout enfant dont l'état de santé le nécessite. 6. Éducation et promotion de la santé Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans, santé environnementale.) et veiller à associer les parents lorsque cela est pertinent. 7. Repérage de l'enfance en danger Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, en lien avec la direction, et informer les professionnels des conduites à tenir dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes (art. L. 226-3 CASF). 8. Élaboration des protocoles sanitaires de la structure Participer à l'élaboration ou à l'actualisation des protocoles annexés au règlement de fonctionnement (art. R. 2324-30), avec la direction, et veiller à leur appropriation par l'équipe. 9. Examens infirmiers si nécessaire Réaliser, lorsque cela est nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, un examen infirmier de l'enfant à son initiative ou à la demande de la direction, afin d'évaluer la pertinence d'une orientation médicale. PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat Infirmièr(e) avec 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants - Expérience souhaitée en Etablissement d'Accueil du Jeunes Enfants ou auprès de jeunes enfants - Permis B souhaitable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire Prise de poste à compter du 2 mars 2026 Grade : Infirmière en soins généraux ou puéricultrice Type et durée du contrat : titulaire ou CDD 1 an Temps de travail hebdomadaire : 7h Horaires de travail : Horaires variables en fonction des besoins du service Déplacements : Non Télétravail : Non
Quelles perspectives prometteuses vous inspirent dans le poste d'Ouvrier d'exécution bâtiment (F/H) ? Notre client recherche des professionnels engagés pour contribuer aux travaux de construction en réalisant diverses tâches essentielles : - Participer activement à des opérations de démolition en respectant les consignes de sécurité. - Effectuer le curage des bâtiments en préparant les structures pour les futures rénovations. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé, garantissant ainsi la sécurité sur le chantier. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Salaire: 12.5 euros/heure
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique et du tertiaire, vous accompagne dans votre évolution professionnelle et valorise votre savoir-faire. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires un Solier Moquettiste (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire. Vous interviendrez au sein d'une entreprise reconnue pour ses nombreux chantiers auprès d'industries locales, bâtiments tertiaires, bureaux, espaces commerciaux, et habitations Envoyez-nous dès maintenant votre CV et construisez votre avenir avec Aquila RH Grenoble. Vos missions: Vous interviendrez sur des chantiers neufs et en rénovation. Vos tâches principales seront : Préparation des supports (ragréage, ponçage, nettoyage) Découpe et pose de revêtements souples ( lino, PVC, dalles) Réalisation de soudures à froid ou à chaud selon les matériaux Finitions et vérification de la qualité du travail réalisé Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail bien fait Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux exigences des chantiers
Notre client est une société industrielle grenobloise, experte en tôlerie et fabrication sur mesure, en plein développement. Dotée d'un parc machines performant et d'équipes passionnées, elle recrute son futur Responsable d'Atelier (H/F) pour renforcer sa structure. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion et organisation de la production : - Participer aux réunions techniques pour étudier la faisabilité des projets avec les services commercial et programmation. - Organiser, planifier et superviser le travail des différentes sections selon les priorités (délais, réception matière première, sous-traitance). - Élaborer et suivre le planning de production par section. - Optimiser les flux et ordonnancer les opérations de fabrication. - Planifier les effectifs, anticiper les besoins en personnel (intérim, CDD) en lien avec le service RH. - Manager et accompagner les opérateurs de production au quotidien. Qualité, sécurité et amélioration continue : - Assurer le contrôle qualité des opérations et valider les prototypes en lien avec le service qualité. - Garantir le respect des consignes de sécurité et le bon fonctionnement du parc machines. - Identifier et proposer des axes d'amélioration sur les processus, les méthodes et les outils de production. Reporting et coordination : - Suivre l'avancement des ordres de fabrication et informer la direction en cas de dérives (non-conformités, retards, etc.). - Participer activement aux réunions Profil recherché - Formation technique en métallurgie, production industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée sur un poste similaire en tôlerie, chaudronnerie ou mécanique de précision. - Solides compétences en management d'équipe et gestion de production. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Connaissance des procédés de soudure, pliage et usinage. - Sens de l'organisation, leadership et goût du terrain indispensables. Expérience pliage CN confirmée requise
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits chimiques inorganiques de base, un-e Technicien-ne de Maintenance (H/F) basé-e à Jarrie (38560). Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une société dynamique où votre expertise sera valorisée au sein d'une équipe engagée. En tant que Technicien-ne de Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans la continuité des opérations de l'entreprise. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur sécurité. Votre capacité à résoudre les problèmes techniques et votre expertise en chaudronnerie et tuyauterie seront des atouts majeurs pour assurer la qualité et la fiabilité des installations. Vos principales missions incluent la soudure de petites pièces en chaudronnerie, la réalisation de travaux d'étanchéité et de plasturgie en tuyauterie, ainsi que des interventions mécaniques et de dépannage. Vous serez amené-e à travailler de manière autonome tout en collaborant avec vos collègues pour optimiser les processus et améliorer les performances des équipements. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e dans les domaines de la chaudronnerie, tuyauterie, mécanique et dépannage. Vous avez une expérience confirmée qui vous permet de gérer efficacement votre charge de travail tout en faisant preuve de polyvalence et d'adaptabilité. La plupart des machines étant très spécifiques, vous serez formés à leur entretien. Compétences comportementales - Résolution de problèmes : Votre capacité à identifier rapidement les dysfonctionnements et à proposer des solutions efficaces est essentielle pour maintenir la continuité des opérations. - Travail en équipe : Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs et partager vos connaissances techniques. - Adaptabilité : Savoir s'ajuster aux imprévus et aux nouvelles situations pour garantir la qualité du service. Compétences techniques - Maintenance préventive : Assurer la vérification régulière des équipements pour prévenir les pannes. - Lecture de plans techniques : Interpréter les schémas pour réaliser des interventions précises et efficaces. - Chaudronnerie : Maîtriser les techniques de soudage pour assembler et réparer les structures métalliques. - Tuyauterie : Réaliser des travaux d'étanchéité et de plasturgie pour garantir la sécurité des installations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour notre Boulangerie située à Varces-Allières-Et-Risset, un boulanger tourier (H/F) expérimenté, rigoureux. Vous participerez également à la fabrication des viennoiseries et du salé. Tous nos pains sont bio, et fabriqués de manière artisanale. Tous nos produits sont fabriqués sur place, à partir d'ingrédients de haute qualité. Possibilité de réaliser ses 35h en 4 jours Profil recherché : CAP BOULANGERIE Avoir une expérience confirmée de 2 an minimum sur un poste similaire POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Boulangerie fermé le dimanche. Avantage : Prise en charge du transport quotidien
La société recrute pour des travaux d'élagage, d'espaces verts et des travaux forestiers un élagueur H/F expérimenté(e) avec 2 ans d'expériences dans l'élagage et l'entretien d'espaces verts, passionné(e) par son métier et qui a envie de progresser. Les horaires seront amenés à évoluer sur un temps plein. Le certificat de spécialisation (CS) Elagage serait un plus. Vous serez amené à travailler en autonomie régulièrement suivant les chantiers et votre savoir-faire. Etre consciencieux(se) et méticuleux(se). Le salaire stipulé est une moyenne à négocier selon les compétences du salarié. Ce poste peut être ouvert à un auto entrepreneur (h/f).
Mécanicien Préventif H/F - CDI - Site industriel à Jarrie (38)?? Lieu : Jarrie (38) - Interventions sur site client Horaires : 7h30 - 16h30 (35h + 2h supplémentaires hebdo) Type de contrat : CDI Rémunération : jusqu'à 2 500 EUR brut / mois + primes Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, intervient sur les secteurs de l'industrie, du transport, de la logistique et du BTP. Grâce à un suivi personnalisé assuré par un interlocuteur unique, expert des métiers techniques, nous accompagnons chaque entreprise dans la réussite de ses recrutements - et ce, grâce à vous ! Acteur reconnu depuis plus d'un siècle dans la maintenance industrielle et la métallurgie, notre client développe des solutions techniques complètes pour accompagner ses partenaires dans la performance et la décarbonation de leurs installations. Dans le cadre du remplacement d'un prestataire, nous recrutons un(e) Mécanicien Préventif H/F, capable d'intervenir de manière autonome sur le site industriel de Jarrie. Rémunération & Avantages :- Jusqu'à 2 500 EUR brut / mois - Prime panier : 5,40 EUR brut / jour travaillé - Prime déplacement : 4 EUR brut / jour travaillé - Prime semestrielle : 40 % du salaire brut mensuel (versée en juin et décembre) - Mutuelle obligatoire (cotisation individuelle : 33,36 EUR/mois) - Horaires : 7h30 - 16h30 avec 1h de pause - Poste basé sur un site industriel majeur de la région grenobloise Vos missions: Sous la responsabilité d'un chef d'activité, vous serez amené(e) à : - Suivre un planning d'équipements à vérifier, diagnostiquer les anomalies et rédiger vos rapports d'intervention - Réaliser les vidanges, graissages, et mises à niveau d'huiles selon les préconisations - Identifier les machines ou pièces défectueuses - Participer à la remise en état de machines tournantes en atelier mécanique - Effectuer ponctuellement des travaux sur chantier - Appliquer les standards QSSE Votre profil: Profil recherché : - Formation technique/mécanique exigée - Expérience en maintenance industrielle (3 ans souhaités) - Bonne capacité d'adaptation, autonomie, rigueur - Sens du travail en équipe et du service client - Vous savez organiser vos tournées et gérer vos comptes rendus Vous cherchez un poste terrain, stable, et technique dans un environnement industriel stimulant ? Envoyez votre CV dès maintenant !
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un Façadier (H/F) Notre adhérent est une PME locale de bassin grenoblois spécialisé dans l'isolation extérieure, et le ravalement de façade. Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers en équipe et de réaliser les tâches suivantes : - Préparer les supports - Réaliser tous types d'enduits - Réaliser des travaux de peinture de ravalement de façade - Mettre en œuvre de l'Isolation Thermique par l'Extérieur - Réaliser des petits ouvrages de maçonnerie (seuils de fenêtres, de balcons...) (Cette liste est non exhaustive) Début du Contrat : JANVIER /FEVRIER 2026 La connaissance du monde du BTP est un plus mais les débutants sont acceptés. Formation : Titre Professionnel Façadier Panier / déplacements : grille du BTP Vous souhaitez vous former dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, précise. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements.
L'agence Petits-fils GRENOBLE SUD recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour prendre soin de nos aînés. Vous avez un minimum de 3 ans d'expériences, un diplôme dans ce domaine et une volonté de prendre soin de l'autre, l'agence Petits-Fils GRENOBLE SUD serai ravie de vous accueillir ! Alors rejoignez-nous ! Vos Missions : - Aide à l'autonomie : aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie - Accompagnements à la promenade, sorties culturelles ou rendez-vous - Echanges, jeux et autres activités de stimulation En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend et jours fériés
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'agence POINT.P de Bresson recherche son(sa) Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.
Entreprise Vizilloise spécialisée dans le sablage, grenaillage, métallisation et peinture industrielle recherche un(e) Opérateur/ Opératrice en sablage Grenaillage de pièces métalliques. Prise de poste immédiate Volontaire,organisé(e) et minutieux(se) en CDD à temps plein pour 6 mois au sein d'une équipe de 6 personnes. La mission consiste à préparer des pièces métalliques avant peinture selon le process suivant : - Dégraissage, décapage, ponçage, manuel, dépoussiérage - Préparations de surface par projection d'abrasif type grenaille d'acier et corindon - Réaliser les opérations de masquage suivant un plan en choisissant les techniques adaptées. Poste en atelier et en journée Horaires de l'entreprise : 7h-12h / 13h30-17h du lundi au jeudi et 7h-12h le vendredi Merci d'envoyer votre CV par mail et téléphoner au 04 76 68 19 44 pour un premier contact.
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous songez à une reconversion? Vous êtes un professionnel de l'immobilier en quête de liberté, de performance et d'épanouissement ? Chez SAFTI nous recrutons des personnalités ambitieuses et déterminées à prendre en main leur avenir dans un environnement stimulant, humain, et résolument tourné vers la réussite. Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation solide pour les débutants(e)s ou ceux en reconversion - Pas besoin d'être agent immobilier pour réussir : notre parcours de formation est conçu pour les débutant(e)s motivé(e)s comme pour les experts du secteur - Une rémunération attractive à la hauteur de vos efforts - Jusqu'à 100 % des honoraires perçus : vous êtes rémunéré à votre juste valeur (70 % à 100 % selon votre chiffre d'affaires) - Indépendant(e) mais jamais seul(e), accompagnement personnalisé - Vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité d'un parrain à vos côtés pour lancer votre activité - Des outils performants et une équipe support à Toulouse de 200 personnes pour simplifier votre quotidien et accélérer vos ventes - Et surtout. une liberté totale dans l'organisation de votre travail (pas de sectorisation, de réunions obligatoires, de permanences seulement des rencontres volontaires avec confrères du secteur? Que vous soyez en quête de sens, d'autonomie ou de nouveaux défis, je suis prêts à vous aider à lancer votre activité de conseiller indépendant en immobilier SAFTI L'immobilier est un secteur de passion et d'opportunités. Postulez dès maintenant et redonnez du sens à votre carrière. Ce qui compte ? Votre envie, votre rigueur, votre ambition et l'envie sincère de trouver des solutions aux projets immobiliers de vos clients. Où ? Depuis votre domicile, autour de chez vous : vous pouvez intervenir sur le secteur géographique du sud Isère (Vizille, Varces, Vaulnaveys etc..). Avec qui ? Alban Guglielminetti - Manager et Conseiller en immobilier SAFTI Isère/Auvergne-Rhône Alpes Mon objectif : Parrainer, accompagner. former et révéler le potentiel de nouveaux conseillers SAFTI - parrainnage et accompagnement avec bienveillance et efficacité de mes filleul(e)s en Isère et plus largement en Auvergne Rhône-Alpes. Mon objectif : faire grandir chaque conseiller, débutant ou confirmé, en leur apportant les clés pour construire une activité rentable, stable et alignée avec leurs objectifs personnels. Grâce à mon accompagnement, de nombreux agents en reconversion ou sans expérience préalable lanceront demain leur activité avec succès, tandis que d'autres, déjà issus du monde de l'immobilier, se remotiveront et structureront leur développement en marche vers la réussite.
Rejoignez mon équipe SAFTI en Isère! Comme moi, devenez conseiller immobilier indépendant et entreprenez en toute liberté avec l'appui du réseau N°1 en notoriété. Formation complète, accompagnement de proximité et outils performants vous permettront de réussir même sans expérience préalable. Bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive, sans plafond, et développez votre propre activité à votre rythme. Faites le choix de l'indépendance avec SAFTI !
Centre Services Vif recrute, dés que possible, un employé(e) de maison H/F. Secteur : - Vif et les communes environnantes Une immersion avec un(e) référent(e) pourra être organisée pour vous faire découvrir le métier et l'entreprise en amont de la prise de poste. Dés votre 1er jour, un accompagnement individualisé est mis en place pour vous assurer une prise de poste dans les meilleures conditions. Missions principales : - Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage. - Entretien du linge : machine, étendage, repassage, pliage et rangement Ces missions nécessitent : - Des capacités à effectuer des tâches physiques légères à modérées (déplacements, port de charges légères, travail debout) pour garantir un service de qualité. - De pouvoir se déplacer de manière autonome d'un client à un autre client, et dans les différentes communes de votre secteur. Missions complémentaires selon profil et souhait : - Courses et préparation de repas - Petits travaux de bricolage - Garde ou accompagnement d'enfants Profil : - Connaissances de base de l'entretien du domicile et du linge Conditions : - CDI - du lundi au vendredi, à partir de 12h/semaine selon vos disponibilités - Rémunération : à partir de 12,10 € brut/h + évolution - Avantages : indemnités km (0,42cts/km), mutuelle, primes, CE, participation au forfait téléphonique, équipement professionnel Candidature : Envoyez votre CV à vif@centreservices.fr ou présentez-vous directement : Centre Services Vif - 7 rue Champollion, 38450 Vif Rejoindre Centre Services Vif, c'est intégrer une équipe bienveillante et sympathique, et contribuer au bien-être de nos clients !
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Aide ménager(e) pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile sur le secteur : Claix - Varces et Pont de claix Planning : - Adaptable selon vos contraintes - Sectorisé Avantages : - Véhicule de service sous condition - Remboursement km : 0.45?/km - Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise - Téléphone professionnel - Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. - Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.
France Présence est une entreprise de services à la personne spécialisée dans la dépendance pour les personnes âgées et en situation de handicap depuis plus de 20 ans. L'agence de Claix intervient sur un secteur entre Pont de Claix, Claix, Varces, St Paul de Varces, Vif, Vizille et Saint Georges de Commiers.
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Vizille un Conducteur de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté. Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, Coupures rémunérées (en dehors de votre dépôt de rattachement), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement. Profil recherché : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; - Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
S'appuyant sur le professionnalisme de nos 138 collaborateurs, nous mettons l'accent sur l'entière satisfaction de nos clients, seuls juges de notre performance. Elle est la garantie de la pérennité des relations que nous entretenons avec notre clientèle depuis plus de 60 ans. L'Implication, la Maitrise des processus et l'amélioration continue, l'Ecoute client et la Rigueur définissent aux mieux notre entreprise. Missions principales : En tant qu'ADV, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable ADV, à ce titre vous aurez à votre charge les missions suivantes : Saisie des devis et commandes, factures pro-forma, mise en préparation des commandes. Traitement des appels clients, renseignements des délais. Suivi du portefeuille de commandes. Rapprochement et saisie des factures pour déclaration DEB import et export. Création des demandes de transport. Gestion des arrivages pour les commandes non disponibles. Résolution des litiges. Etablissement des FAQ. Avantages : Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€) Mutuelle Prévoyance CSE
Le poste d'Auxiliaire de puériculture est à pourvoir à partir du Lundi 5 Janvier 2026 : 3 jours par semaine (mercredi, jeudi et vendredi) VOS MISSIONS - Assurer l'accueil journalier et la prise en charge des enfants, - Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psycho-affectif de l'enfant et contribuer à son bien-être, - Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe...), - Entretenir une relation de confiance avec l'enfant et ses parents, - Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels de sorte à assurer l'hygiène de l'espace de vie et du matériel ; - Respecter et mettre en œuvre toutes les règles d'hygiène et sécurité en vigueur dans la profession. Notre micro-crèche est une structure familiale, qui accompagne les enfants dans leur développement avec bienveillance, tout en respectant leur rythme. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Les professionnels sont amenés à commencer leur poste à 7h et finir à 19h. REJOIGNEZ-NOUS !!
Formateur/trice au sein du centre de formation de Grenoble Pont de Claix, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience en maintenance industrielle vous motive particulièrement et vous maîtrisez notamment les compétences suivantes : - Réparer les éléments électrotechniques, pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé - Effectuer la maintenance préventive et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées Le formateur/trice s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires - Conduit en autonomie des formations - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue Profil du candidat et connaissances souhaitées : Technologie mécanique : lecture de plan, construction mécanique, cinématique, contrôle-mesure, opérations de maintenance préventive Technologie électrotechnique : lois fondamentales de l'électricité, symboles et lecture de schéma, connaissances des composants d'armoires, connaissances des capteurs et actionneurs, diagnostic électrotechnique, variation de vitesse Technologie pneumatique et hydraulique : lecture de plan, technologie et réglages des composants fonctionnels et de sécurité TOR (notions de grandeurs proportionnelles), les énergies et leur production, opérations de maintenance préventive Technologie automatisme : le GRAFCET (lecture, modification), logique Booléenne (opérateurs logiques), les différents modes de représentation, diagnostic automatisme, automate programmable Connaissance de l'analyse fonctionnelle des systèmes : fonctions, caractéristiques et fonctionnement des éléments technologiques d'une installation industrielle (électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, régulation simple) Outils et outillages pour : montage et démontage de mécanismes, câblage d'armoires et coffrets, raccordements et connections, usinage manuel (perçage, taraudage), soudage élémentaire SAEE Les principaux outils et indicateurs de maintenance (TRS, MTBF, Pareto, Ishikawa,.) Réglementation et sécurité : prévention des risques (électriques, mécaniques, appareils sous pression, pièces en mouvements, etc.) Connaissances élémentaires : directive machine, contrôles périodiques, normalisation, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement
Vos Missions : Réaliser des pièces chaudronnées techniques en acier, inox, base nickel, en binôme avec un soudeur qualifié, Le service méthodes et notre contrôleur de fabrication, vous aideront dans votre mission en cours de fabrication pour garantir le résultat final. Vous aurez pour se faire du matériel récent , emploi du parc machine suivant vos qualifications et formations internes, poste de travail avec matériels dédiés Type table rectifiée DEMMELER avec outils de bridage, poste à souder Fronius, Esab. Lecture de plan, mise en œuvre documentations (gammes de fabrication / LOFC / mise en œuvre des cahiers de soudage) Formage, assemblage, pointage, Travail fin et soigneux Utilisation machines conventionnelles et numériques Expérience de 3 ans requise sur un poste de CHAUDRONNIER H/F. Horaires : Du lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 15h45 et le vendredi : 7h00-12h00 Horaires flexibles hebdomadaires 36 heures Rémunération et avantages : 13ème mois - Prime de partage de la valeur - Chèques vacances Congés 5 semaines + RTT.
Le poste : Nous recrutons un tuyauteur soudeur TIG/ INOX (H/F) : Vous aurez pour mission : Pointage et soudure sur tube inox avec poste TIG Aide à la pose du supportage et de la tuyauterie Mission d'un mois Taux horaire en fonction du profil + indemenité petit déplacement + 13eme mois Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans ce domaine ? La soudure TIG et INOX n'a plus de secret pour vous ? Vous avez le sens de la sécurité ? Et vous savez travailler en toute autonomie ? Votre avenir commence ici : Postuler sans tarder ! L'agence PROMAN Bourgoin-Jallieu sera ravie de vous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes maçon coffreur H/F et vous recherchez une mission stable au sein d'une entreprise sérieuse, avec des valeurs humaines fortes ? Lisez la suite, cette opportunité est faite pour vous ! Je recrute pour le compte d'un de mes clients, une PME familiale implantée à Grenoble depuis plus de 20 ans, reconnue dans le domaine du gros oeuvre pour la qualité de son travail et la fidélité de ses équipes. L'entreprise est dirigée par deux frères passionnés par le terrain, à la tête d'une structure à taille humaine, où règnent cohésion, entraide et respect du travail bien fait. Mission longue possible selon les chantiers et votre investissement Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez intégrer une entreprise qui met l'humain au coeur de ses priorités ? Postulez sans attendre, je serai ravie d'échanger avec vous ! Vous êtes maçon coffreur H/F et vous recherchez une mission stable au sein d'une entreprise sérieuse, avec des valeurs humaines fortes ? Lisez la suite, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions: - Travaux de coffrage traditionnel et banche - Mise en place de ferraillage, coulage de béton - Lecture de plans - Interventions sur chantiers en déplacement à la semaine mais chantiers également sur Grenoble et agglomération Votre profil: - Vous êtes autonome, rigoureux, et aimez travailler dans une bonne ambiance - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que maçon coffreur - Vous êtes mobile et ouvert aux déplacements à la semaine - Le permis B pour se déplacer sur les chantiers
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu'Aide-soignant (H/F) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Pays Vizillois / Agence : Vizille Territoires d'interventions : Champ sur Drac, Jarrie, Notre Dame de Mésage, Saint Georges de Commiers, Saint Pierre de Mésage, Vizille 2 CDI 30h et 1 CDI 28h/semaine Votre mission: Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail: Horaires en semaine : 7h15-12h15 14h30-18h Horaires en week-end (1 week-end/3) : 7h15-12h15 16h30-20h Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Profil recherché: Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)
Les + Afiph à dom': Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Boucher (H/F) en CDI temps plein (36H45). Intégré(e) au sein d'un rayon boucherie et rattaché(e) au responsable de rayon, vous intervenez sur l'ensemble des activités suivantes : -Découpe et préparation des viandes dans le respect des techniques et des normes en vigueur -Conditionnement et étiquetage des produits -Application stricte des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité -Entretien du poste de travail et du matériel -Accueil, conseil et service auprès de la clientèle -Contribution à la valorisation des produits et à la bonne tenue du rayon -formation type CAP Boucher / Boucherie ou équivalent appréciée -Expérience réussie en boucherie ou sur un poste similaire -Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Sens du service client et goût du travail bien fait -Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe -Capacité à évoluer dans un environnement dynamique LES + : -Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise selon implication et compétences -Avantages sociaux : -prise en charge du transport quotidien -réductions tarifaires sur les achats en magasin
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu'Aide-soignant (H/F) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Canton de Vif Sud / Agence : Le Pont de Claix Territoires d'interventions : Claix, Vif 1 CDI 17h50/semaine. Votre mission Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail Horaires en semaine - alternance des horaires en coupé et des horaires en continu : en coupé : 7h15-12h15 17h-20h en continu : 7h15-12h15 12h45-14h45 Horaires en week-end (1 week-end sur 2 ou sur 3) - alternance des horaires en matinée et des horaires en coupé : en matinée : 7h15-12h15 en coupé : 7h15-12h15 17h-20h Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' ! Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Permis B obligatoire. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)
Auxiliaire de Vie Sociale de nuit à temps partiel(H/F) Lieu : Vaulnaveys-le-Haut (38) Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale de nuit pour l'accompagnement à domicile d'un monsieur tétraplégique (unité de lieu). Missions Présence et accompagnement nocturne Aide aux besoins durant la nuit Surveillance de l'état général et du confort de la personne Interventions ponctuelles si nécessaire (repositionnement, aide au confort, sécurité) Transmission des informations à l'équipe de jour Travail en coordination avec l'équipe soignante Organisation du travail Horaires fixes de nuit : 20h00 - 7h00 Travail 1 week-end sur 2 Nombre heures par semaine : de 20 à 25 heures Ce rythme ouvre droit à un jour de repos hebdomadaire fixe Intervention exclusivement chez un seul usager, à domicile Formation Parcours de formation et d'accompagnement avant la prise de poste, afin de garantir une prise de fonction sécurisée et adaptée aux besoins de la personne accompagnée Profil recherché Diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) ou expérience significative auprès de personnes lourdement handicapées Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles Sens de l'observation, fiabilité, bienveillance Permis B obligatoire et véhicule personnel Conditions Poste stable avec organisation structurée Rémunération selon convention collective et expérience Environnement de travail sécurisé et accompagné Poste à pourvoir rapidement
Auxiliaire de Vie Sociale temps partiel (H/F) Lieu : Vaulnaveys-le-Haut (38) Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale pour l'accompagnement d'un monsieur tétraplégique, à son domicile (unité de lieu). Missions Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne Toilette réalisée en binôme avec une aide-soignante Aide au confort et au bien-être de la personne accompagnée Respect des protocoles et du projet d'accompagnement individualisé Travail en coordination avec l'équipe soignante Organisation du travail Plages horaires fixes : 7h00 - 14h00 14h00 - 20h00 Travail 1 week-end sur 2 Nombre heures par semaine : de 20 à 25 heures Ce rythme ouvre droit à un jour de repos hebdomadaire fixe Intervention exclusivement au domicile d'un seul usager Formation Parcours de formation et d'accompagnement avant la prise de poste, afin de garantir une intégration sécurisée et progressive Profil recherché Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) ou expérience significative dans l'accompagnement de personnes lourdement handicapées À l'aise avec le travail en équipe (binôme avec aide-soignante) Sens des responsabilités, bienveillance, discrétion Permis B obligatoire + véhicule personnel Poste à pourvoir rapidement
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu'Aide-soignant (H/F) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Canton de Vif Nord / Agence : Le Pont de Claix Territoires d'interventions : Le Pont-de-Claix, Saint-Paul-de-Varces, Varces-Allières-et-Risset 1 CDI 35h et 1 CDI 17h50/sem Votre mission Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail Horaires en semaine - alternance des horaires en coupé et des horaires en continu : en coupé : 7h15-12h15 17h-20h en continu : 7h15-12h15 12h45-14h45 Horaires en week-end (1 week-end sur 2 ou sur 3) : en coupé : 7h15-12h15 17h-20h Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' ! Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)
TAGA MEDICAL GRENOBLE recrute pour l'un de ses clients de l'Isère, des Aides Soignant H/F diplômés d'état, pour des missions ponctuelles d'intérim tout au long de l'année, en fonction de vos disponibilités. Missions ponctuelles d'intérim sur différents services : - gériatrie - médecine - SSR - SSIAD - Polyhandicap (FAM,MAS) - USLD. Vous travaillez sous la responsabilité du cadre de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché: Expérience exigée 2 ans CDD/CDI (Loi Valletoux) Titulaire du D.E Aide Soignant(e)
TAGA MEDICAL GRENOBLE recrute pour l'un de ses clients de l'Isère, des Infirmier(eres) H/F diplômés d'état, pour des missions ponctuelles d'intérim tout au long de l'année, en fonction de vos disponibilités. Missions ponctuelles d'intérim sur différents services : - gériatrie - médecine - SSR - SSIAD - Polyhandicap (FAM,MAS) - USLD. Vous travaillez sous la responsabilité du cadre de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Expérience exigée 2 ans CDD/CDI (Loi Valletoux) Titulaire du D.E Infirmier(e)
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Mécanicien Industriel à Vizille (H/F) Intégré(e) à l'équipe maintenance, vous serez garant(e) du bon fonctionnement des équipements de production. Vos responsabilités incluront : -Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations industrielles. -Diagnostiquer les pannes mécaniques et intervenir rapidement pour assurer la reprise de production. -Participer à l'optimisation des procédés et à l'amélioration continue des équipements. -Effectuer les réglages et essais après intervention pour garantir la conformité et la performance. -Collaborer avec les équipes de production pour maximiser la disponibilité des machines. -Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. -Formation en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique. -Expérience en environnement industriel fortement appréciée. -Maîtrise des outils de diagnostic et lecture de plans mécaniques. -Rigueur, réactivité et sens du service. -Capacité à travailler en équipe tout en restant autonome. Ce que nous offrons : -Un environnement industriel stimulant et moderne. -Des projets variés favorisant la montée en compétences. -Une équipe dynamique et collaborative.
Manpower recherche pour le compte de son client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, un Electricien industriel - H/F à JARRIE (38560). En rejoignant cette mission, vous serez amené à : -Raccorder les installations électriques industrielles -Assister à la mise en service des équipements -Contrôler la conformité des branchements -Appliquer les normes en vigueur -Collaborer avec les équipes techniques -Diagnostiquer les dysfonctionnements -Effectuer des contrôles de sécurité -Réaliser la maintenance préventive et corrective Vos habilitations RC1 et habilitations électriques sont en cours de validité, Vous avez une première expérience réussie sur un site industriel, Vous appréciez le travail en équipe, et en toute sécurité, Alors n'hésitez plus, postulez ! Sans oublier vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
CDD DE 10H AU TOTAL BEOSIN : AIDE À LA TOILETTE ET HABILLAGE 2 fois 1h par semaine Tarif de 18€ net de l'heure congés payés inclus
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste Caces 3 à Vizille (H/F) -Assurer le magasinage et la réception des marchandises. -Accueillir les chauffeurs et superviser le chargement/déchargement des arrivages. -Réaliser les opérations de manutention et le déplacement des charges avec CACES 3. -Contrôler la conformité des produits (tests, mesures, inspections). -Renseigner les rapports de contrôle et alerter en cas de non-conformité. -Préparer les échantillons de produits finis et garantir la traçabilité. -Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. -Appliquer les règles de sécurité et contribuer à l'amélioration continue des process. -Formation : CAP/BEP en logistique ou qualité. -CACES 3 obligatoire pour la conduite de chariot élévateur. -Compétences : Magasinage, gestion des stocks, utilisation d'outils de mesure, lecture de plans, rédaction de rapports. -Qualités : Organisation, vigilance, rigueur, respect des consignes, réactivité. -Atouts : -Connaissance des process industriels et des normes qualité. -Maîtrise des bases mathématiques pour les contrôles. -Expérience en environnement industriel. Horaires : 5x8
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de ligne à Vizille (H/F) -Piloter et surveiller une ligne de production. -Effectuer les réglages et changements de format. -Contrôler la qualité en cours de fabrication. -Assurer la maintenance de premier niveau. -Appliquer les règles de sécurité et garantir la conformité des produits. -Compétences : Pilotage de machines, réglages techniques, maintenance de premier niveau. -Qualités : Organisation, autonomie, capacité à gérer les imprévus. -Formation : Bac Pro ou expérience confirmée en conduite de ligne. -Atouts : Connaissance des process industriels et des normes qualité.
Nous recherchons pour un de nos clients , un MONTEUR MECANICIEN niveau 2, en vue d'embauche. Vos tâches seront: -montage mécanique -assemblage de caissons -incorporation de sectionneur -câblage de grosses platines -atelier exclusif -compétences plus mécanique que câblage Formations et avantages: Issu d'une formation en mécanique niveau BAC+2 , avec expérience Semaine de 4 jours
POSTE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ou d'APPRENTISSAGE Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un aide CHARPENTIER Notre adhérent est une PME spécialisée dans les domaines de la charpente et du bardage bois. Votre poste consiste à réaliser toutes les tâches liées à un poste d'aide charpentier : - Remplacer des chevrons - - Travail sur de la rénovation - - Montage des échafaudages - - Pose et découpe des matériaux et éléments de structure sur support - - Assembler au sol des éléments de structures - - Travaux d'étanchéité et d'isolation - (Cette liste est non exhaustive). Date de début de contrat : JANVIER / FEVRIER 2026 Une première expérience dans le bâtiment est souhaitée mais les débutants sont acceptés Qualification du poste : Ouvrier Formation avec UN PARCOURS MODULAIRE Panier : grille du BTP Permis B (Pas obligatoire) mais souhaitable
Électricien(ne) qualifié(e) - Intérim 6 mois -Vizille Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de l'industrie, de la logistique, du transport, du BTP et du tertiaire, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) électricien(ne) confirmé(e) pour une mission intérimaire de 6 mois, avec éventuelle prolongation. Notre client est une entreprise familiale présente depuis plus de 20 ans, réputée pour son sérieux et son savoir-faire. En pleine croissance, elle renforce son équipe sur le secteur de Vizille. Ce que nous vous offrons : Une intégration dans une structure conviviale et dynamique, Une reconnaissance de vos compétences techniques, L'opportunité de travailler sur des chantiers variés et motivants. Vos missions: Réaliser l'installation et le raccordement de systèmes électriques, Intervenir en maintenance préventive et curative, Lire des schémas et plans techniques, Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, Collaborer avec les autres corps de métier sur chantier. Votre profil: Formation CAP/BEP ou BAC PRO en électricité, Expérience de 2 ans minimum dans le domaine. Autonomie, minutie et esprit d'équipe, Habilitations électriques à jour, Permis B obligatoire pour déplacements.
Nous recherchons 5 électriciens industriels pour un chantier situé à Jarrie (38). Missions : - Tirage de câbles - Pose de cheminements - Raccordements électriques - Montage d'équipements et d'instrumentations Dates : Du 17/18 mars au 25 avril 2025 Horaires : Journée en S12 (7H-16H30), puis matin ou après-midi (7H30-16H30 ou 12H30-21H, à confirmer). - Habilitations électriques B1V H1V (obligatoire) - Risque Chimique Niveau 1 (obligatoire) - CACES R486 A/B (serait un plus) - Expérience en électricité industrielle appréciée
Entreprise Vizilloise spécialisée dans le sablage, grenaillage, métallisation et peinture industrielle recherche un(e) peintre industriel / industrielle volontaire et minutieux(se) en CDD de 6 mois à temps plein. La mission consiste à préparer, pulvériser et appliquer des peintures sur des pièces métalliques précédemment sablées par grenaillage au sein d'une équipe de 7 personnes. Poste en atelier et en journée Expérience de 6 mois exigée en peinture industrielle et certification ACQPA. Horaires de l'entreprise : 7h-12h / 13h30-17h du lundi au jeudi et 7h-12h le vendredi Merci d'envoyer votre CV par mail et téléphoner au 04 76 68 19 44 pour un premier contact.
Lieu : Herbeys (38320) Contrat : CDI - Temps plein (32h/semaine) EREMA, acteur spécialisé dans l'exploitation de microcentrales hydroélectriques, recherche un Superviseur d'Exploitation pour rejoindre son pôle d'exploitation. Vos missions - Assurer le suivi technique et opérationnel des microcentrales en exploitation. - Réaliser des rapports d'analyse (performances hydrauliques, disponibilité, incidents, optimisation). - Superviser et contrôler le bon fonctionnement des équipements automatisés et systèmes de télétransmission. - Diagnostiquer les pannes, mettre en œuvre les corrections et actions d'amélioration. - Mettre à jour les outils de supervision et réaliser des IHM neuves pour des centrales en construction. - Collaborer avec les équipes de terrain et les partenaires techniques. Profil recherché - Formation : Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, énergie ou équivalent. - Débutant accepté, expérience en exploitation industrielle ou énergétique appréciée. - Connaissance du secteur hydroélectrique : un atout. Compétences techniques : - Automatisme & Supervision : Topkapi ou équivalent, automates Schneider/Siemens, télétransmetteurs Ewon/Sofrel. - IHM : EasyBuilder Pro, KEP ou équivalent. - Logiciels : Unity (Schneider), Python, WinDev (atout), réseaux informatiques (VPN). - Électrotechnique, hydraulique, instrumentation, analyse de données techniques. Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. - Capacité d'analyse et méthode. - Travail en équipe et coordination. - Réactivité et communication claire. Avantages sociaux : - Prime de vacances - Prime d'intéressement - RTT - Carte Kadéos à Noël - Prise en charge à 100 % de la mutuelle et de la prévoyance - Prise en charge de la retraite supplémentaire à partir d'un an d'ancienneté Conditions - Contrat : CDI - Durée : 32h/semaine - Temps plein - Lieu : Herbeys (38320) - (centrales, postes électriques) - Astreinte - Rémunération : Selon profil Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et contribuez à la performance énergétique durable !
Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) Monteur Câbleur (H/F) en CDI, sur notre site de CHAMPAGNIER (38). L'organisation de travail est sur 4 jours.. Missions principales : Missions liées au câblage électrique : * Réaliser le câblage électrique d'armoires, coffrets et ensembles électriques industriels * Lire et interpréter les schémas électriques et dossiers techniques * Raccorder les composants électriques (borniers, disjoncteurs, relais, contacteurs, capteurs.) * Assurer le repérage, le cheminement et la fixation des câbles * Vérifier la conformité du câblage (contrôle visuel, continuité, tests diélectriques si requis) * Corriger les anomalies simples de câblage et signaler les non-conformités * Participer aux essais et contrôles avant validation Missions liées au Lean Manufacturing, qualité & organisation : * Respecter les temps de fabrication, les gammes et les standards de production * Appliquer les règles du Lean Manufacturing (travail sur îlot, standards, premier de série) * Maintenir un poste de travail propre et organisé (5S) * Respecter les règles de sécurité et porter les EPI * Déclarer les non-conformités dans l'ERP * Travailler en coordination avec l'équipe et le chef d'atelier pour garantir l'avancement du planning * Participer aux démarches d'amélioration continue et remonter les problématiques terrain * Apporter un soutien ponctuel à l'équipe en cas de besoin Formation : BAC ou BTS Électrotechnique / Électromécanique ou Formation équivalente dans le domaine électrique Expérience : au moins 2 ans sur un poste de monteur câbleur, câbleur d'armoires ou poste similaire en environnement industriel Compétences techniques : * Bonne maîtrise du câblage électrique industriel * Lecture et compréhension de schémas électriques * Connaissance des règles de sécurité électrique Savoir Etre : * Rigueur et précision * Autonomie sur le poste * Sens du collectif * Sens de la qualité Rémunération dépend du profil : entre 24250€ et 29000€
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Auxiliaire de vie pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile. Planning : - Adaptable à vos impératifs personnels - Sectorisé Avantages : - Véhicule de service sous condition - Remboursement km : 0.45?/km - Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise - Téléphone professionnel - Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. - Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.
Dans le cadre d'un remplacement, l'agence Samse attend son(sa) Magasinier(ère) cariste à .VIF (38). Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Joris BUISSON, notre Chef d'agence. Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger ! Tes futures missions : Assurer l'accueil, le conseil et le service client, Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison ! Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction. Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Nous te proposons : - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe de 22200€ à 23400€ et un variable de 840€. - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires ! - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de X (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH / Manager https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents 1 Maçon VRD (H/F) Notre adhérent est une PME familiale de Travaux Publics spécialisée dans la construction d'infrastructures routières, de réseaux et de terrassement. Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers et de réaliser toutes les tâches liées à un poste de Maçon VRD (H/F) : - manutention - signalisation / mise en sécurité du chantier - entretien du chantier - réalisation de bordures, - réalisation de pavages, - réalisation de dallages, - réalisation de maçonnerie TP, - réalisation d'enrobés, - réalisation de canalisations. (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : JANVIER 2026 Vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 1 an dans le BTP ( mais les débutants sont acceptés). Niveau d'étude : CAP (souhaité) Qualification du poste : Ouvrier d'exécution (N1P1) Formation : en fonction du profil, 450h indicatifs, formation qualifiante, CACES, habilitations. Rémunération : Salaire horaire indicatif de 11,88 € en fonction des compétences (% du SMIC selon âge et expérience) Panier / déplacements : grille du BTP Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe des travaux publics. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, en extérieur, et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements, êtes autonomes pour gérer vos déplacements sur chantier / en formation.
Descriptif du poste : Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice du SICCE, l'animateur anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents. Il/elle contribue au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu et assure un rôle de soutien à la fonction parentale. Missions du poste : - Participer à la définition des orientations du relai : réaliser un diagnostic social et économique et analyser les évolutions de la demande sur le territoire, - Animer les lieux d'échanges, - Organiser les lieux d'information et d'accès aux droits : faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoir d'employeur et de salarié, - Développer les relations de proximité avec les habitants, - Organiser des temps collectifs parents, enfants et assistantes maternelle, - Assurer une vieille sociale et statutaire en permanence, - Assurer la gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents administratifs, élaborer et suivre le budget, recherche de financements, contrôler la gestion et les engagements de dépenses, organiser une régie, - Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles. Profil requis : - Notions pédagogiques, - Notions de conduite d'entretien, de réunions, de projets, - Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi, - Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public, - Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et assistantes maternelle, - Déplacements fréquents : travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines.
Dans le cadre de son développement nous recherchons 1 Auxiliaire de vie pour le secteur CHAMP SUR DRAC Votre rôle sera d'accompagner les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie courante. Vous aurez comme principales missions : - Ménage - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux sorties, courses, loisirs, rendez vous - Promenades, stimulation, jeux et gardes Nous recherchons des personnes patientes, à l'écoute et aimant le contact humain. La bienveillance, l'autonomie et le respect du secret professionnel font partis intégrantes de votre personnalité. Profil : Débutant accepté - Accompagnement à la prise de poste en interne Conditions de travail : Afin d'adapter vos horaires à vos besoins personnels, vous travaillerez en horaire continue : Soit du matin : 07H00 à 14H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Soit de l'après-midi : 14H00 à 21H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Vous travaillerez un week-end par mois Majoration des dimanches et fériés à 25% Les Heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Remboursement à hauteur de 0,55 euros du km Mutuelle entreprise Prime d'intéressement, de cooptation et d'assiduité Téléphone portable Le permis B est requis et avoir un moyen de locomotion est indispensable car secteur d'intervention très peu desservies en transport en commun Possibilité d'accompagnement sur la formation du permis de conduire : facilité d'horaires
ARC EN CIEL SERVICES est une entreprise crée en 2014 par Mme HENNE Catherine. Nous sommes spécialisés dans le maintien à domicile des personnes âgées et en situation de handicap. Arc en ciel services ne cesse d'évoluer et compte à ce jour 85 salariés afin d'offrir à nos 300 bénéficiaires la possibilité de rester chez eux le plus longtemps et le plus confortablement possible. Pour votre confort, nos interventions sont sectorisées sur plusieurs communes proches de Vizille. (Jarrie, Champ sur Drac
Dans le cadre de son développement nous recherchons un(e) aide ménagère H/F sur VIF Votre rôle sera d'accompagner les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie courante. Vos missions : - Entretien courant du logement - Assistance avec véhicule Vous aurez comme principales missions : - Ménage - Entretien du logement et du linge Temps de travail modulable pour votre équilibre professionnel et personnel Possibilité de travailler en horaire continue entre 09H et 16H00 Majoration des dimanches et fériés à 25% Les Heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Remboursement à hauteur de 0,55 euros du km Un week end travaillé par mois Mutuelle entreprise Prime d'intéressement, de cooptation et d'assiduité Téléphone portable Le permis B est requis et avoir un moyen de locomotion est indispensable car secteur d'intervention très peu desservi en transport en commun Possibilité d'accompagnement de l'obtention du permis : facilité de disponibilité d'horaires de travail
Dans le cadre de son développement nous recherchons 1 Auxiliaire de vie pour le secteur de VAULNAVEYS Votre rôle sera d'accompagner les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie courante. Vous aurez comme principales missions : - Ménage - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux sorties, courses, loisirs, rendez vous - Promenades, stimulation, jeux et gardes Nous recherchons des personnes patientes, à l'écoute et aimant le contact humain. La bienveillance, l'autonomie et le respect du secret professionnel font partis intégrantes de votre personnalité. Profil : Débutant accepté - Accompagnement à la prise de poste en interne Conditions de travail : Afin d'adapter vos horaires à vos besoins personnels, vous travaillerez en horaire continue : Soit du matin : 07H00 à 14H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Soit de l'après-midi : 14H00 à 21H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Vous travaillerez un week-end par mois Majoration des dimanches et fériés à 25% Les Heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Remboursement à hauteur de 0,55 euros du km Mutuelle entreprise Prime d'intéressement, de cooptation et d'assiduité Téléphone portable Le permis B est requis et avoir un moyen de locomotion est indispensable car secteur d'intervention très peu desservies en transport en commun Possibilité d'accompagnement sur la formation du permis de conduire : facilité d'horaires
Dans le cadre de son développement nous recherchons 1 Auxiliaire de vie pour le secteur de Pont de Claix Votre rôle sera d'accompagner les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie courante. Vous aurez comme principales missions : - Ménage - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux sorties, courses, loisirs, rendez vous - Promenades, stimulation, jeux et gardes Nous recherchons des personnes patientes, à l'écoute et aimant le contact humain. La bienveillance, l'autonomie et le respect du secret professionnel font partis intégrantes de votre personnalité. Profil : Débutant accepté - Accompagnement à la prise de poste en interne Conditions de travail : Afin d'adapter vos horaires à vos besoins personnels, vous travaillerez en horaire continue : Soit du matin : 07H00 à 14H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Soit de l'après-midi : 14H00 à 21H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Vous travaillerez un week-end par mois Majoration des dimanches et fériés à 25% Les Heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Remboursement à hauteur de 0,55 euros du km Mutuelle entreprise Prime d'intéressement, de cooptation et d'assiduité Téléphone portable Le permis B est requis et avoir un moyen de locomotion est indispensable car secteur d'intervention très peu desservies en transport en commun Possibilité d'accompagnement sur la formation du permis de conduire : facilité d'horaires
Dans le cadre de son développement nous recherchons 1 Auxiliaire de vie pour le secteur HERBEYS - Jarrie Votre rôle sera d'accompagner les personnes en perte d'autonomie dans les actes de la vie courante. Vous aurez comme principales missions : - Ménage - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux sorties, courses, loisirs, rendez vous - Promenades, stimulation, jeux et gardes Nous recherchons des personnes patientes, à l'écoute et aimant le contact humain. La bienveillance, l'autonomie et le respect du secret professionnel font partis intégrantes de votre personnalité. Profil : Débutant accepté - Accompagnement à la prise de poste en interne Conditions de travail : Afin d'adapter vos horaires à vos besoins personnels, vous travaillerez en horaire continue : Soit du matin : 07H00 à 14H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Soit de l'après-midi : 14H00 à 21H00 ( pour un temps plein) modulable pour un temps partiel Vous travaillerez un week-end par mois Majoration des dimanches et fériés à 25% Les Heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Remboursement à hauteur de 0,55 euros du km Mutuelle entreprise Prime d'intéressement, de cooptation et d'assiduité Téléphone portable Le permis B est requis et avoir un moyen de locomotion est indispensable car secteur d'intervention très peu desservies en transport en commun Possibilité d'accompagnement sur la formation du permis de conduire : facilité d'horaires
Nous recrutons un(e) professeur(e) de chant pour dispenser des cours à domicile à Villard-Saint-Christophe et ses alentours. Pouvoir recevoir serait un plus. Vous avez une expérience pédagogique dans les cours particuliers ou collectifs. Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme de fin d'études ou équivalent. Jeunes talents acceptés. L'école de musique Wiplay propose un large panel d'activités dédiées à l'apprentissage de la musique avec de nombreuses perspectives d'évolutions, n'hésitez pas à postuler pour nous rencontrer ! Rémunération : 22,50€ net par heure
Notre structure associative recherche l'infirmier ou l'infirmière qui rejoindra notre équipe sur le terrain. Le poste est prévu sur une journée de terrain de 7h avec la possibilité d'assurer en parallèle les missions du RSAI (référent en santé et accueil inclusif) sur les autres structures du territoire. Missions Principales : - Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux - Assurer le suivi du carnet de vaccination des enfants - Rédiger les protocoles de soins de la structure - faire de la prévention en santé auprès de l'équipe et des familles - Rédiger les protocoles d'accueil individualisés - Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas .) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes .) - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants - Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité - S'impliquer dans le projet pédagogique - Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations - Rendre compte d'observation et d'activités effectuées - Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche - Accompagnement des émotions de l'enfant Missions secondaires : - Etre référent ponctuel d'un enfant au moment de sa période d'accueil - Participer à la désinfection du matériel - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical de la structure - Participer à la traçabilité du cahier de transmission afin de conserver une trace écrite de la vie quotidienne de l'enfant sur la structure - Encadrement de stagiaire et de remplaçant sur site en collaboration avec le reste de l'équipe et avec l'appui du livret de stagiaires, remplaçants et nouveaux arrivants
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance à Varces-Allières-et-Risset.
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients sous la responsabilité des Cheffes de caisse. En qualité d'adjoint(e) vous avez pour principales missions : - D'effectuer l'enregistrement des achats et de réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. - Un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + une prime de 13ème mois + mutuelle + 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Salaire à déterminée selon le profil. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Le Pont-de-Claix et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Contexte Dans le cadre du développement de projets stratégiques, nous recherchons un Technicien de laboratoire H/F passionné par l'électronique et les essais fonctionnels. Vous serez un acteur clé du lien entre les équipes projet et le laboratoire, en contribuant directement à la validation et à l'amélioration des prototypes. Vos missions En lien étroit avec les concepteurs et responsables projet, vous : - Assurez l'interface entre le laboratoire et les équipes projet. - Définissez et mettez en œuvre les essais fonctionnels spécifiques aux projets. - Concevez, câblez et exploitez les bancs d'essais fonctionnels. - Réalisez les essais selon les plans validés avec les concepteurs. - Rédigez les rapports d'essais et partagez vos résultats avec les équipes (PTLs, vérificateurs, concepteurs). - Effectuez les reworks et modifications nécessaires sur les PCBAs prototypes. - Gérez les commandes de composants, matériels d'essai spécifiques et consommables liés aux projets. Profil recherché : - Formation : BUT/DUT ou BTS en électronique/électrotechnique. - Niveau d'anglais : B2 minimum. - Expérience : quelques années en laboratoire électronique sont un plus. Compétences clés : - Autonomie en saisie de schéma et routage de fonctions simples (KiCad ou équivalent). - Réalisation de cartes électroniques (soudure, schéma, câblage). - Connaissances en mise en œuvre d'essais fonctionnels. Type de contrat : CDI Démarrage : ASAP Salaire : 25-35k (négociable selon profil)
STEP UP
Vous aurez en lien avec les résidents de l'établissement de réaliser : - Entretien courant des ieux communs de la résidence - Préparation du service du repas de midi en salle à manger - Service en salle - Vérifier que tous les résidents soient présents à tableselon la liste habituelle ajustée avec le calendrier de réservation - Débarrassage, plonge et nettoyage de la salle de restauration - Récupérer le téléphone de téléassistance auprès de l’équipe du matin avec le pass - Entretien lave-vaisselle - nettoyage intérieur extérieur du lave-vaisselle - Nettoyage du chariot chauffant intérieur extérieur - Entretien des filtres et du sol de la salle de plonge - Nettoyage du chariot ménage et machines selon utilisation Vous serez en charge de la bonne gestion en journée de la téléassistance auprès des résidents. Modalités du poste : - Contrat en CDD, - Temps partiel : 14h par semaine, - Poste à pourvoir à partir du 20 janvier, - Rémunération à partir de 1014€ brut mensuel (Indemnité CP CDD ; Indemnité de précarité). Besoin de rempplacement sur des WE et en semaine. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Personne ayant une exépérience avec les personnes agées autonomes, en hôtellerie et restauration. Relation nombreuses avec les résidents. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social (CAP d’Agent de Collectivité, BEP Bio Service ou Certificat d’Agent de Service Hôtelier définit dans la Branche). Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
Notre résidence autonomie dispose de 50 logements de type T1bis et T2 et accueille des personnes âgées seules ou en couple. Offrant une vue qualitative sur le parc du golf de Saint Martin d’Uriage, la résidence propose un espace aménagé et imaginé dans une perspective de préservation de l’autonomie et du lien social.
Vous assurez la conduite et la surveillance de l'installation dans le respect des normes QHSE. Vous êtes rattaché au Contremaître d'Exploitation. Vos missions : * Vous suivez le planning de brûlage et les consignes d'exploitation * Vous surveillez les paramètres de fonctionnement et réalisez les rondes de contrôle * Vous effectuez les manœuvres nécessaires au bon fonctionnement des installations * Vous réalisez les opérations particulières liées à l'exploitation (nettoyage, débouchage, remplissage réactifs.) * Vous tenez à jour les informations en salle de contrôle * Vous mettez à disposition les installations pour les intervenants extérieurs * Vous contrôlez le respect des règles de sécurité et signalez toute anomalie * Vous enregistrez les événements d'exploitation et appliquez les procédures d'urgence si nécessaire Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP dans le domaine industriel ou chimique. Vous possédez des connaissances de base en procédés industriels, chimie ou environnement. Vous êtes rigoureux, attentif aux règles de sécurité et appréciez le travail en équipe. Vous savez vous adapter aux priorités opérationnelles et aux exigences du site. Poste en 5x8. Remunération : salaire de base, 13ème mois, Indemnité transport, prime de poste 28% du salaire de base, prime panier, prime de douchee, etc.
Nous recrutons pour le compte de notre client de notre client, société spécialisé dans le traitement de déchet industrielle, un Opérateur Polyvalent en 5x8.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client basé à CHAMPS SUR DRAC. • Accueil physique et téléphonique • Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers • Réservation des taxis • Commande de fournitures • Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, dès maintenant, dans le cadre d'un CDD à temps partiel tous les vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h. Le poste nécessite d'avoir un niveau d'anglais courant. Une formation sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 12.02 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€/trimestre proratisée) • Avantages sociaux ( carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager • Rencontre avec le client PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au minimum un niveau d'anglais courant. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c'est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Vizille, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un Préparateur de commande Drive H/F. Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. CDI - Temps plein
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle et participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDI -Temps Plein, CDD- temps plein. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé comme producteur négociant en vins et crémants d'Alsace, un Assistant.e Communication Marketing en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principalesMarketing digital communicationAnimation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)Création de contenus visuels et rédactionnelsGestion et dynamisation de la boutique en ligneMise à jour du site internetRelations presseParticipation aux lancements de nouveautésCoordination avec prestataires (agences, imprimeurs, photographes?)Participation à la stratégie marketingAnalyse des retours clientsCréation designCréation de fiches techniques produitsMise en page d'outils d'aide à la vente (catalogues, PLV, brochures?)Création de contenus pour newsletters et emailingCréation de supports (affiches, cartons, étiquettes?)Événementiel production de contenuParticipation à des shootings photo/vidéoAide à l'organisation d'événements internes et professionnelsPrésence sur salons (ex : Wine Paris) Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesignAisance rédactionnelle en françaisCréatif(ve), curieux(se), autonomeSensibilité au domaine viticole appréciéeVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Ammerschwihr (67) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : Relevant du secrétariat général pour l'administration (SGA) du ministère des Armées, la DSNJ est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. Elle contribue aux actions de rayonnement du ministère des Armées en direction de la jeunesse au sein des territoires au travers des missions de ses organismes extérieurs que sont les ESNJ et les CSNJ qui leur sont rattachés. Au sein de la section JDC, l'agent exécute certaines opérations de préparation en amont de la JDC (prise en compte des administrés, gestion des groupes de session sur les sites accueillant la JDC, exploitation des demandes et des situations particulières par un dialogue individualisé avec l'administré). Il participe aux JDC (tests, modules information jeunesse et citoyenne, questionnaires d'évaluation.) sur des sites internes ou externes à la garnison, en assurant la fonction d'encadrant JDC (chef de salle). Il participe à la mise en œuvre de la Journée défense mémoire (JDM) organisées dans le cadre du séjour de cohésion du SNU et anime le module « explique-moi une cérémonie ». Il participe à la mise en œuvre territoriale des politiques de jeunesse dans le cadre du plan Ambition Armées jeunesse. Planifier la JDC : s'assurer de la prise en compte des fichiers reçus des mairies et du suivi de l'action de ces mairies. Affecter les jeunes sur les sessions en optimisant le remplissage des salles Dialoguer avec les administrés et les mairies Préparer la salle où se déroulera la JDC. Mettre le matériel audio-visuel et informatique sur les sites JDC Participer à la JDC, accueillir et encadrer des jeunes administrés lors des JDC sur des sites internes ou externes à la garnison Participer à la détection des jeunes en difficulté de lecture à l'aide de tests automatisés ainsi qu'au dialogue quant à leur orientation vers des structures d'insertion Participer au dialogue et à l'orientation des jeunes intéressés par les métiers des armées vers les CIRFA et les CIR-GEND Dialogue téléphonique, par courrier et par courriel avec les administrés qui expriment des demandes particulières et suivi des exemptions médicales Conduire fréquemment des véhicules de service pour des déplacements professionnels (JDC, JDM et autres) Occuper exceptionnellement les fonctions de chef de session en JDC Participer à la JDM Participer à la mise en œuvre territoriale des politiques de jeunesse
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de BRESSON, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un Préparateur Drive H/F. Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.
Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)
- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
- Construire et être garant du projet pédagogique
- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles
Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien avec 3 ans d'expérience sur poste similaire, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.
REMUNERATIONS attractives de 2800€ bruts (négociable en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle).
AVANTAGES :
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 2 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez responsable de la fiabilité de la base de données des articles disponibles en magasin (fichier) afin de permettre le passage des articles en caisse au bon prix et fiabiliser les stocks. Pour ce faire : - Vous tiendrez à jour le fichier de commandes et de prix, via le logiciel interne (Mercalys) ; - Vous traiterez l'ensemble des erreurs et anomalies remontées des secteurs caisses/accueil, rayons et e-commerce ; - Vous transmettrez les commandes et assurerez la mise à jour des stocks. - Vous réaliser des suivis de secteur avec les managers et collaborateurs Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent. Vous avez le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse, vous savez interagir avec l'ensemble des services et rayons en vue de proposer à nos clients les articles disponibles au bon prix. Vous faites preuve de rigueur au quotidien et bénéficiez d'une expérience professionnelle dans la grande distribution de préférence. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + participation + mutuelle. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Expérience requise sur un poste similaire dans le secteur de la grande distribution CDI Salaire à définir en fonction de l'expérience Temps plein du lundi au samedi matin 7h00 avec présence d'une après-midi par semaine. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 12 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDI - Temps plein Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Directeur de Crèche H/F Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable. Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité. Dans un monde en pleine mutation, c'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDD - CDI Temps plein ou Temps partiel. Vous pouvez également déposer votre candidature à l'accueil de notre magasin. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Au sein de notre supermarché, vous rejoignez l'équipe dédiée au rayon de marchandise générale (non alimentaire). Vous jouez un rôle essentiel dans la mise en valeur des produits et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions : - Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises - Réaliser des implantations attractives et mettre en scène les produits - Contribuer à la décoration et à l'ambiance du rayon selon les saisons et promotions - Participer à la gestion des stocks, à l'étiquetage et aux inventaires - Accueillir, conseiller et orienter les clients - Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire, idéalement sur un rayon non alimentaire (bazar, décoration, entretien, bricolage, etc.) - Vous avez le sens de l'esthétique et aimez créer des présentations attrayantes - Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et avez le goût du détail - Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de polyvalence - Vous avez à cœur de satisfaire le client et de créer un espace de vente accueillant CDI Temps partiel 26h par semaine du lundi au samedi matin Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
En tant qu' Agent Educateur (H/F), votre rôle est d'accompagner les personnes en situation de handicap, dans le cadre de projets éducatifs individualisés. Dans ce cadre, vos missions consistent à :Assurer l'accueil, l'écoute et la sécurité de la personne accompagnée,Sélectionner, concevoir et mettre en place des activités, dans le cadre de projets d'accompagnement socio-éducatif, d'insertion ou de réorientation, Réaliser un travail socio-sanitaire et/ou préventif, dans les écoles, institutions ou domicile des usagers,Favoriser la réinsertion sociale et professionnelle (préparation au retour en entreprise, à l'école, dans le milieu familial, etc.) l'autonomie, et l'épanouissement personnel de la personne accompagnée, dans la réalisation de ses projets, Organiser, planifier, effectuer des tâches administratives,Communiquer et travailler avec l'équipe, les partenaires et l'entourage du bénéficiaire afin d'assurer la bonne transmission des information et la continuité du suivi.Alors, intéressé(e) ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Vos missions : * Préparation de commandes (picking) à l'aide de scan ou bons de préparation * Tri, emballage et étiquetage des produits * Mise en palettes et contrôle qualité des commandes * Respect des procédures de sécurité et des délais Votre profil : * Première expérience en préparation de commandes appréciée * Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur logistique, un Agent Logistique spécialisé dans le picking pour renforcer ses équipes.
Vous êtes cuisinier ?Rejoignez-nousA propos de nousLa Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration auprès de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour assurer une production culinaire de qualité pour les élèvesVotre missionLa Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer les équipes du lycée Portes de l'Oisans situé à Vizille (38) en qualité de CUISINIER pour un contrat à durée déterminée à temps complet du plus tôt possible au 6 février . Renouvellement de contrat possible.Vous réalisez la production, la présentation et le service de la prestation culinaire à destination des convives. Vous participez à l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements dans le respect des règles d'hygiène en vigueur.? Votre profilRigoureux et organisé, vous maitrisez les techniques, l'utilisation des produits et des matériels propres à la restauration, en respectant les exigences en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et d'environnement.Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l'entraide au sein des différents services.? Horaires du poste : du lundi au vendredi à partir de 6h, à préciser avec le lycéeVous êtes intéressé ?Déposez votre candidature ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travailoffremploi, #CDD, #cuisinier, #cantinescolaire, #departement, #lycee
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de VIZILLE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe encadrante en recrutant un Manager de secteur H/F. Mission : Piloter un rayon pour atteindre les objectifs de vente, tout en assurant la gestion opérationnelle et le management d'équipe.Responsabilités principales :Gérer les stocks, les commandes et l'implantation des produitsSuivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, démarque)Encadrer, former et animer une équipe (planning, motivation)Garantir la satisfaction client et le bon respect des procéduresCompétences clés :Compétences managériales (leadership, gestion des conflits, communication)Organisation et sens des priorités Contrat : CDI, 39hLieu : Intermarché de VizilleRémunération : Selon profil et expérience + avantages (mutuelle, prévoyance) + prime annuelleHoraires : Flexibilité en fonction de l'activité du magasin : rythme travail de jour ou en soirée.
Description du poste : Votre mission consistera à coordonner le processus de préparation des commandes en entrepôt avec efficacité et précision, tout en garantissant un environnement de travail collaboratif et dynamique. - Assurer la réception et le stockage des marchandises en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Utiliser les équipements appropriés, tels que le chariot élévateur CACES 5, pour déplacer et organiser les produits dans l'entrepôt. - Préparer les commandes en sélectionnant soigneusement les articles requis et en veillant à leur exactitude. - Collaborer étroitement avec l'équipe logistique pour optimiser le flux des marchandises et garantir le respect des délais. - Participer aux inventaires périodiques en vérifiant les stocks et en signalant toute anomalie. - Contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et ordonné, en suivant strictement les procédures et consignes de sécurité. Description du profil : Formation et expérience Pour ce rôle de Préparateur de Commande H/F CACES 5, nous recherchons une personne dynamique éprouvée dans la logistique, souhaitant évoluer dans un environnement chaleureux et stimulant. Avec 1 à 2 ans d'expérience, ce poste est parfait pour ceux ou celles qui désirent mettre en avant leur expertise en gestion des commandes tout en contribuant à une équipe engagée. - Maîtrise avancée du CACES 5, affichant une grande habileté dans la manipulation des chariots élévateurs - Solide expérience en préparation de commandes, garantissant une organisation efficace et une attention méticuleuse aux détails - Forte capacité à travailler en équipe, favorisant la collaboration harmonieuse et l'entraide - Sens des responsabilités et autonomie, vous permettant de gérer vos tâches avec rigueur et diligence - Excellentes compétences en communication, facilitant les échanges clairs et professionnels avec vos collègues et votre hiérarchie - Adaptabilité face aux changements, démontrant une flexibilité et une réactivité dans un contexte logistique en constante évolution Ce que nous offrons : Offrez-vous l'opportunité de rejoindre un environnement stimulant et bienveillant grâce à ce contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Avec un engagement à temps plein de 35 heures par semaine, vous aurez l'occasion de vous épanouir au cœur d'une équipe dynamique basée au sein d'une ville en plein essor. Plongez dans une aventure professionnelle à votre mesure où votre talent sera pleinement valorisé ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
En tant qu'Assistant(e) ADV (Administration des Ventes) au sein de TCS TOLERIES SUR PLANS, vous jouerez un rôle clé dans le processus de vente et de gestion des commandes. Vos missions seront variées et stimulantes, vous permettant de développer vos compétences et de contribuer activement à la croissance de notre entreprise. Vous serez responsable de la saisie et du suivi des commandes clients, en veillant à leur exactitude et à leur conformité avec les exigences spécifiques de chaque client. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer une communication fluide et efficace. En outre, vous participerez à l'amélioration continue de nos processus internes, en proposant des idées innovantes et en contribuant à l'optimisation de notre système d'information. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement industriel dynamique et de développer des compétences précieuses dans l'industrie. Pour ce poste d'Assistant(e) ADV, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac minimum, avec une expérience de 0 à 2 ans dans un environnement similaire. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'une attention particulière aux détails, afin de garantir l'exactitude des informations et des données. Une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion et des suites bureautiques, est essentielle pour ce poste. Vous devez également posséder d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de pouvoir interagir efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. La capacité à travailler en équipe et à collaborer de manière constructive avec les autres membres de l'entreprise est également un atout majeur et essentiel. Enfin, nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément, tout en respectant les délais impartis. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie et souhaitez développer vos compétences (formation sur la lecture de plan industriel, typologie de pièce de tôlerie, etc.) dans un environnement stimulant et exigeant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Vizille, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé commercial H/F secteur liquide. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Poste CDI
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Bresson, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un Hôte ou une Hôtesse de caisse H/F. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. CDD - Remplacement temps plein - temps partiel
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDD - Remplacement temps plein - temps partiel Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Sous l'autorité du Directeur et du Chef de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-Educateurs, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) dans les modalités d'accompagnement. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis par le biais de médiations éducatives collectives ou individuelles. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Assurer un travail clinique d'observation et être en capacité de rapporter votre analyse aux autres professionnels de l'institution. Être garant du projet et du parcours des jeunes dont vous serez référent. Savoir élaborer et rédiger des écrits professionnels. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptées aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Compétences : - Avoir des connaissances et des expériences auprès d'adolescents avec des troubles du comportement et de la personnalité. - Être en capacité d'accompagner les projets personnalisés des jeunes accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. - Être en capacité de proposer d'accompagner des jeunes dans l'insertion professionnelle. - S'inscrire dans un travail auprès d'équipes pluridisciplinaires. - Être en capacité de restituer à l'oral et à l'écrit ses observations concernant les problématiques des usagers, aux professionnels et aux familles. - Avoir des qualités relationnelles et d'écoute. - Avoir des capacités d'autonomie et d'adaptabilité. Savoir êtretre bienveillant vis-à-vis des jeunes et de leurs familles, des professionnels, des partenaires et de l'institution. - Soutenir la dynamique interdisciplinaire à visée soignante, au service de la coordination du projet personnalisé d'accompagnement. Diplôme requis : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Engagement dans les démarches d'amélioration continue de la qualité et des pratiques professionnelles.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Collaborative Industrial Solutions, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Collaborative Industrial Solutions propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d'arrêts techniques, nous recherchons un(e) : Responsable Contrat F/H Basé en région grenobloise (38) Sous la responsabilité du responsable d'activité, vos missions seront les suivantes : Dimension clients/ sous-traitants : * Assurer la pertinence du contrat et des conditions financières par rapport à la réalité de l'exploitation du site. * Définir, négocier et gérer les travaux hors contrats. * Piloter sous contrat les sous-traitants, les renforts de personnel. Entretenir une relation de proximité avec le client afin de répondre aux besoins identifiés et développer l'activité hors contrat. Pilotage opérationnel : * Valider et mettre en œuvre les moyens humains, les matériels et matériaux nécessaires pour la réalisation des travaux. * Proposer le plan d'investissement. * Planifier la charge de travail et les missions pour chaque collaborateur et intervenant sur l'année. * Suivre la réalisation des travaux sur le plan financier, sécurité et qualité et prendre les mesures correctives nécessaires pour optimiser la satisfaction client et la rentabilité des contrats. * Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. Communication et Management : * Réaliser les REX chantiers. * Manager une équipe d'une trentaine de personnes (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. Qualité, santé, sécurité et environnement : * Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. Votre profil : Diplômé.e d'un Bac +2 à Bac +5 avec une spécialité en maintenance industrielle, vous avez des connaissances générales en tuyauterie, chaudronnerie et/ou mécanique ainsi qu'une première expérience en management du secteur industriel (pétrochimie, industrie lourde.). En nous rejoignant, vous bénéficierez de : * Un package de rémunération sur 13 mois * Paniers repas * Indemnités de transport * Un plan épargne entreprise * Prime d'ancienneté * Intéressement/ Participation * CSE Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Epritdefamille Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes - CIS (Collaborative Industrial Solutions)
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Soutenue par les perspectives dont est porteuse la filière nucléaire et afin d'accompagner la croissance des activités de management de projets EPCC pour le civil comme pour la Défense, (Remplacement de gros composants, lots et systèmes de Contrôle Commandesen France et à l'International ; Framatome a construit un programme de leadership visant à préparer sa prochaine génération de Chefs de Projet Confirmés H/F.Le pilotage de projet dans l'environnement nucléaire est exigeant et nécessite de bien connaître les spécificités, par ailleurs le champ du management de projet couvre l'ensemble des disciplines de contrôle de projet (PMO, contrat, configuration, R&O, coût,.) pour des montants de projet significatifs, parfois > 1MMeuros. Une parfaite maîtrise des spécificités de nos activités et de notre culture est donc essentielle.Dans ce contexte, Framatome recherche un profil confirmé (Responsable de Contrôle de Projet, adjoint à la Direction de Projet, Responsable de Projetafin d'intégrer son programme de leadership Lead4Project.Rattaché-e à l'une des Business Unit de Framatome, vous embarquez pour un parcours de 12 mois durant lequel vous allez découvrir et vous former au management de projet et au nucléaire de Framatome.Vous rejoignez la seconde promotion LEAD FOR PROJECT FRAMATOME, avec dizaine de talents et bénéficiez d'un accompagnement en formation, sur la base de modules issus d'un tronc commun (centrés sur la connaissance de Framatome, de sa culture, mais aussi de ses enjeux business autour de la sécurité, du leadership, de la culture sûretet d'actions de développement au-travers de mises en situation opérationnelle dans des environnements différents, et ce par période de 3-4 mois. L'objectif étant de vous préparer à la prise en main d'un projet ou d'un lot ou d'une fonction de contrôle de projet dans l'un de nos projets clés.Dans le cadre de ces 2 à 3 missions de 3 à 4 mois chacune, vous vous appuyez sur votre expérience, votre expertise et votre regard neuf pour adresser les problématiques confiées, de l'élaboration du diagnostic à la construction et au pilotage d'un plan d'actions. Véritable pilote au service de la performance des missions sur lesquelles vous intervenez, vous développez votre connaissance de nos activités à travers le prisme de la stratégie, de l'ingénierie, de la réalisation et de nos enjeux en matière de conduite du changement.Par ailleurs, cette immersion au plus près de la réalité opérationnelle de nos BU et de nos projets, vous permettra d'acquérir in situ une solide maîtrise de nos spécificités et d'envisager concrètement les qualités et aptitudes requises pour accéder à un poste de Chef de Projet Confirmé.A l'issue de ce programme, fort.e d'un parcours de développement de 12 mois de formation et de mises en situation, vous accèderez à un poste de Chef de Projet ou de fonction clé de contrôle de projet sur Jarrie : https://www.framatome.com/fr/implantations/jarrie/
Vous serez intégré au sein de l'UO Métal et vous serez détaché sur l'atelier Hafnium. Vos principales missions seront deRespecter et faire respecter les règles et procédures QHSE - Planifier et organiser l'activité de son périmètre : ordonnancement, définition de la marche des installations en fonction du Pdp, coordonner les arrêts planifiés; suivi des plannings de production, élaboration des consignes de journalières de production en lien avec le responsable de production- Contrôler et suivre le fonctionnement des installations, de l'utilisation des moyens, des interventions techniques et travaux - Initier les modes non standards pour pallier temporairement à des dysfonctionnements - Coordonner l'interface entre l'atelier et les différents services de l'usine- Apporter des idées d'amélioration technique de l'outil industriel afin d'en augmenter l'efficacité tant en termes de rendement, de taux d'exploitation ou d'environnement et d'économies d'énergie- Analyser les incidents de l'atelier et apporter les actions correctives- Informer les équipes postées des évolutions de l'atelier et les former techniquement- Etudier, proposer et piloter des actions d'améliorations, ou correctives pour l'atelier- Gérer la mise en place des modifications de l'atelier via le processus FMAP- Contribuer et participer aux études et expertises réalisées sur le secteur dans le cadre de l'évolution et du suivi réglementaire (HAZOPS, études de dangers, analyses des risques, auditsAccompagner les équipes dans leur montée en compétences
Vous serez intégré(e) à l'équipe Fusion du laboratoire et vous aurez pour principale mission de réaliser des éprouvettes de Zirconium métallique destinées aux analyses d'impuretés conformément aux consignes, modes opératoires et procédures. A ce titre, vous devrezRéaliser les analyses oxygène/azote, chlorures et carbone et les fusions de zirconiumTrier les échantillons d'éponge de ZrBroyer les grains et réaliser des comprimés destinés à la fusion ou des prélèvementsFusionner les comprimés d'éponge de Zr dans des fours à arc sous videRéaliser les usinages divers sur comprimés ou lingotinsRéaliser les mesures et les contrôles analytiques des produits suivant les modes opératoiresConditionner les échantillons destinés aux analyses et faire les archivagesAssurer les suivis statistiques sur cartes de contrôle
Vous accompagnerez des individus lourdement handicapés, dépendants, nécessitant une assistance humaine et technique permanente, proche et individualisée dans le cadre des activités suivantes :Aider la personne dans les actes de la vie quotidienne (prise des repas, toilette, habillage, déplacements) afin qu'elle maintienne et développe son autonomie sous la responsabilité de l'équipe éducative ou paramédicale. Satisfaire aux besoins fondamentaux, veiller au bien-être et au confort de la personne. Repérer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne, la solliciter afin que cette dernière soit actrice, qu'elle maintienne et/ou développe son autonomie. Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne.Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive. Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation, comme stimulateurs des potentiels. Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alerter l'équipe éducative ou paramédicale. Proposer, animer et/ou coanimer des activités éducatives individuelles ou collectives en lien avec la vie quotidienne et la vie sociale.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de BRESSON, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire H/F. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Poste ouvert - CDD de remplacement
Vous êtes cuisinier ?Rejoignez-nousA propos de nousLa Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration auprès de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour assurer une production culinaire de qualité pour les élèvesVotre missionEn votre qualité de CUISINIER (F/H) vous intégrez l'équipe du LYCEE PORTES DE L'OISANS situVIZILLE (38).Vous réalisez la production, la présentation et le service des repas à destination des convives.Vous participez à l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. ? Votre profilRigoureux et organisé, vous maitrisez les techniques, l'utilisation des produits et des matériels propres à la restauration, en respectant les exigences en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et d'environnement.Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l'entraide au sein des différents services. ? Horaires du poste Horaires par cycle de 3 semaines / 1 semaine3 semaines du matin (lundi et mardi 6h-11h/11hh15, mercredi et jeudi 6h-11h/11hh00 et vendredi 6h-11h/11hh001 semaine en après-midi (9hh/11hh30 du lundi au jeudiCe que nous offrons☑ Des possibilités d'évolution professionnelle☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurantsannuels☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs☑ Vacances scolaires☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicitVous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes"... et déposez votre candidature ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !#offreemploi, #cuisinier, #Isère, #lycee
L'établissement Framatome de Jarrie (38) d'environ 300 collaborateurs, à proximité immédiate de Grenoble, est l'une des seules usines au monde capable de produire des éponges de Zirconium nécessaire à la fabrication de pièces essentielles pour les assemblages combustibles des centrales nucléaires. Elle produit également de l'Hafnium utilisé dans le secteur médical. Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. Face à une croissance de nos projets et investissements sur le site de Jarrie, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de projet confirmé(e). Rattaché(e) au responsable Investissements du site, vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vous êtes en charge de piloter et manager des projets variés (nouveaux équipements de production ou modernisation d'équipements et d'installations existantes). Vous intervenez dans toutes les phases de réalisation (processus de gestion de projet), depuis son lancement (phase d'expression du besoin) jusqu'à sa clôture. Vos principales missions sont les suivantes : Prendre en charge les études, leur sous-traitance et la réalisation de projets (données d'entrées, établissement de scénarios de projets, réalisation et suivi des budgets, plannings, spécifications techniques, appels d'offres, synthèse technique, suivi chantier, mise en service, suivi du ramp-up, etc).S'assurer que chaque chantier / projet est réalisé en assurant les meilleurs performances SSE (Santé, Sécurité et Environnement) comme priorité, selon les règles de site et dispositions légales applicables.Être le/la garant(e) de la construction selon les règles de l'art pour ses réalisations.Animer des points techniques et rédiger des synthèses, tels que : rédaction des besoins clients internes, spécifications techniques équipements, matrices de choix fournisseurs, demandes d'investissements.Echanger avec les différents services de l'usine : sécurité, environnement, production, qualité, achats, maintenance, méthodes et avec les prestataires externes.Préparer et présenter les points d'étapes des projets (selon processus de suivi de projet dit « gate reviews » auprès de la direction du site.Assurer le REX « retour d'expérience » et garantir la mise à jour de l'ensemble des documents de toute nouvelle machine ou rénovation d'installation.Garantir la bonne intégration des équipements modifiés ou installés dans les systèmes informatiques de l'usine (GMAO, GED
Description du poste : Offre d'emploi : Responsable d'Atelier (H/F) Secteur : Grenoble et alentours Contrat : CDI À propos d'Aquila RH Grenoble Aquila RH Grenoble, agence de recrutement indépendante, fait partie du réseau Mistertemp' Group. Spécialistes du recrutement en intérim, CDD et CDI sur les métiers techniques, industriels et logistiques, nous plaçons l'humain au cœur de nos démarches. Notre mission : accompagner durablement les entreprises locales tout en offrant à nos candidats des opportunités professionnelles en adéquation avec leurs compétences et leurs ambitions. À propos de notre client Nous accompagnons une entreprise industrielle grenobloise, reconnue pour son savoir-faire dans la tôlerie et la fabrication sur mesure. Innovante et en pleine croissance, elle s'appuie sur un outil de production moderne et sur des équipes passionnées. Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd'hui un Responsable d'Atelier (H/F) pour piloter et coordonner son activité de production. Vos missions Vos missions principales Rattaché(e) au Directoire, vous êtes garant(e) du bon déroulement de la production, du respect des délais, des coûts et de la qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion et organisation de la production :***Participer aux réunions techniques pour étudier la faisabilité des projets avec les services commercial et programmation. * Organiser, planifier et superviser le travail des différentes sections selon les priorités (délais, réception matière première, sous-traitance). * Élaborer et suivre le planning de production par section. * Optimiser les flux et ordonnancer les opérations de fabrication. * Planifier les effectifs, anticiper les besoins en personnel (intérim, CDD) en lien avec le service RH. * Manager et accompagner les opérateurs de production au quotidien. Qualité, sécurité et amélioration continue :***Assurer le contrôle qualité des opérations et valider les prototypes en lien avec le service qualité. * Garantir le respect des consignes de sécurité et le bon fonctionnement du parc machines. * Identifier et proposer des axes d'amélioration sur les processus, les méthodes et les outils de production. Reporting et coordination :***Suivre l'avancement des ordres de fabrication et informer la direction en cas de dérives (non-conformités, retards, etc.). * Participer activement aux réunions Codir et formuler les besoins matériels et humains nécessaires à la production. Description du profil : Pré-requis Expérience confirmée requise Profil recherché Profil recherché * Formation technique en métallurgie, production industrielle ou équivalent. * Expérience confirmée sur un poste similaire en tôlerie, chaudronnerie ou mécanique de précision . * Solides compétences en management d'équipe et gestion de production . * Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. * Connaissance des procédés de soudure, pliage et usinage . * Sens de l'organisation, leadership et goût du terrain indispensables. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Clemessy Services, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d'arrêts techniques, nous recherchons un(e) Monteur expérimenté F/H Basé (e) à Jarrie Vos missions sous la responsabilité du chef d'équipe : Activités opérationnelles : * Démonter, contrôler, remplacer les pièces en fonction de leur état d'usure * Nettoyer, remonter, régler des organes faisant partie intégrante d'installations industrielles * Avoir des compétences en tuyauterie (lire et interpréter des plans isométriques et PID, tracer et prendre des côtes sur site, préparer et assembler des tronçons en tuyauterie, assurer l'étanchéité des assemblages, etc.) * Savoir effectuer les reportings à sa hiérarchie ainsi qu'au client * Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités * Apprécier et favoriser le travail en équipe * Être doté d'une forte capacité d'initiative * Avoir le sens du service Organisation du travail : * Préparer et choisir l'outillage * Recevoir les consignes des opérations à réaliser * Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser * Assurer le nettoyage et le rangement de l'environnement de travail * Entretenir l'outillage et - les matériels mis à disposition * Contrôler l'environnement (supportage nécessaire, moyens d'accès en adéquation avec l'intervention) Qualité, santé, sécurité et environnement : * Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets, etc.) * Remonter les informations (anomalie, bonne pratique, etc.) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident) Communication : * Rendre compte de son activité. * Rédiger le CRTI (compte rendu technique d'intervention) Votre profil : Si vous possédez un CAP ou un Bac professionnel en mécanique ou maintenance, avec des compétences en tuyauterie, un bon esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous. 3-5 ans d'expérience dans le secteur industriel dans le pharmaceutique ou dans le nucléaire demandé pour ce poste. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : * Un package de rémunération sur 13 mois * Paniers repas * Indemnités de transport * Un plan épargne entreprise * Prime d'ancienneté * Intéressement/ Participation * CSE Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Epritdefamille Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes - CIS (Collaborative Industrial Solutions)
Optimiser et déployer la stratégie RH, politique RH et feuille de route RH : Co-définir et déployer la stratégie, la politique et le plan de route RH, ainsi que les processus et procédures RH associés : tu recueilles auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines, tu proposes des améliorations (ex : processus de révisions salariales, politique rémunération, politique de gestion des compétences...). Définir et déployer les partenariats nécessaires pour répondre à nos enjeux RH (acteurs de la formation, acteurs du recrutement, conseillers juridiques, cabinet social / paie...). Conseiller la direction générale dans les orientations sociales et concernant l'organisation. Piloter la gestion de l'Administration du personnel et de la paie en lien avec le cabinet social / paie (externalisation). Gérer les salariés à l'étranger (Arabie Saoudite, Italie...) : s'assurer de la gestion du personnel en accord avec les contraintes légales et sociales locales, paie en lien avec le cabinet social / paie. Elaborer tous les documents RH nécessaires : supports d'optimisation des processus RH, notes internes, rapports sociaux, supports de présentation des processus / règles / pratiques, etc. Manager ton équipe de 2 collaboratrices (Assistante RH et Chargée de développement RH) : Organiser et coordonner les missions et activités de l'équipe. Donner le cap et définir les objectifs de l'équipe. Animer l'équipe. Développer les compétences de ton équipe (accompagnement, formation, entretiens annuels, définition des objectifs etc.). Fidéliser et attirer les talents : Recruter : de la définition du besoin au onboarding. Optimiser les processus de recrutement et onboarding. Piloter et déployer le plan de développement des compétences et les parcours professionnels. Animer la communauté managériale (~ 10 managers) : Accompagner opérationnellement les managers sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines : conseil et support pour application de la législation en vigueur, aide à la définition des besoins en compétences, actions de développement des compétences, ... Contribuer à leur montée en compétences managériales. Conduire le changement en coordination avec les managers. Gérer les relations sociales / CSE Formation en Gestion des Ressources Humaines - Connaissances théoriques et pratiques dans un ou plusieurs domaines suivants : maîtrise des fondamentaux en droit du travail, gestion des compétences, formation, recrutement, santé et sécurité au travail / gestion des risques professionnels et RPS, QVCT, conduite du changement, relations sociales, administration du personnel... Plusieurs expériences en tant que RRH dans des contextes différents (secteur d'activité, taille d'entreprise, enjeux RH...) et sur un poste similaire dans un environnement TPE / PME avec des enjeux de conduite du changement. Capacité à formaliser des processus RH et supports RH (ex : roadmap RH, support de formation à destination des managers / collaborateurs...). Capacité à travailler en mode projet, à piloter des projets RH (animation de réunions, suivi de planning projet...). Bonnes connaissances des processus et outils RH : par exemple, outils Onboarding / Offboarding, logiciels SIRH (EURECIA, Teamtailor), supports d'entretiens divers, etc.
Description du poste : Mise en place des conventions de partenariat en lien avec la jeunesse. Constituer un vivier d'organismes (structures écoles) permettant la diffusion des besoins en recrutement du GSC GRE et entretenir les liens établis. Assurer le lien avec les candidats, contacts téléphoniques ou informatiques, orientation vers l'interlocuteur adapté au profil. Identifier un vivier d'intervenants à activer en fonction des interventions en lien avec les chefs de pôle et de division. Effectuer un reporting et un suivi statistique des actions de recrutement. Suivi de l'apprentissage et des stages de l'organisme. Coordination des animateurs pour les JDC NG. Publication des offres de recrutement en accord avec la politique du commissariat des armées Transmettre les éléments de langage aux intervenants du GSC GNB conformément aux directives du « chargé de relations publiques » de l'organisme. Participer à des forums, salons. Description du profil : MASTER RH
Emploi dermatologue Le Pont-de-Claix 38800 | La Solution Médicale Centre Esthétique à Le Pont-de-Claix 38800, recherche activement un Dermatologue (F/H). Avantages du poste : - Rémunération élevée en % du chiffre d'affaire, congés incluses - Assurance professionnelle, formations régulières... - Assistance par une équipe d'aides soignant(e)s - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours - Horaires flexibles à convenance - Planning rempli garantie Avantage du centre : - Structure moderne - Patientèle très nombreuse - Équipe dynamique, compétente et dévouée - Secrétaire pour toutes les tâches administratives - Environnement d'excellence avec matériel haute technologie - Emplacement à proximité des transports en commun et parking Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. Médecin Spécialiste et Qualifié en Dermatologie. Diplômé, Inscrit à l'Ordre des médecins et Licence de remplacement. Qualités recherchées : Sérieux; Professionnalisme; Engagement; Constance; Souplesse et à l'écoute du patient. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.
descriptif du posteVotre rôle est de garantir la pérennité et la sécurité des installations :-Réparations & Travaux Neufs : Réalisation de travaux de chaudronnerie mécano-soudée (pose de garde-corps, ajout de marches, remplacement d'éléments de structure).-Tuyauterie : Remplacement de tronçons abîmés, pose de brides et de joints pour assurer l'étanchéité des réseaux.-Maintenance Curative : Diagnostic et intervention rapide suite à des casses ou pour l'entr
