Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Touvet située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Touvet. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LES ADRETS, 38 - Crolles, 38 - CROLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
***SAISON HIVER 2025*** /// RDV LE 1er octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer cet employeur /// World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 GRENOBLE ( sortie Gare "Europole" ) Le Chalet des Oudis recherche 1 personne afin de tenir son snack pour la saison d'hiver. Vous vous occuperez de gérer le snack en toute autonomie (frites, paninis, boissons chaudes & froides) Gestion du stock Horaires : 9h-17h Impératif : savoir skier le volume horaire travaillé peut être revu à la hausse et que suivant la météo, vous pouvez être amené(e) à donner un coup de main au service du restaurant
Restaurant d'altitude
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Crolles. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Poste à pourvoir dès que possible avec prise de poste sur ECHIROLLES et/ou GIERES et/ou CROLLES. EUROFINS, Groupement de laboratoires d'analyses médicales répartis sur le 73, 74 et 38 recherche un(e) coursier / coursière dans le cadre d'un CDI 35H sur la zone de Grenoble / Crolles. Suite à une formation en doublon, vous assurerez le ramassage des analyses médicales effectuées dans nos laboratoires ou chez nos partenaires au moyen d'un véhicule de service équipé. Vous acheminerez également des courriers et toute autre marchandise selon les besoins. Vous serez un élément essentiel de l'image de l'entreprise à l'extérieur et le lien entre nos différents sites / équipes. Vos missions seront les suivantes : - Transport et collecte des échantillons en suivant un plan de tournées défini et fixe - Conduite en ville, sur autoroute et en montagne - Gestion quotidienne des véhicules (entretien, frigo, clés des correspondants). - Gestion des températures et de la traçabilité des échantillons transportés. - Préparation et livraison de commandes de matériel et de résultats papier aux correspondants (infirmier(e)s, EHPAD, médecins, pharmacies) - Affranchissement et expédition du courrier Compétence(s) et prérequis du poste : - Avoir un bon relationnel - Avoir un bon esprit d'équipe - Rigueur et fiabilité (secteur de la santé) - Autonomie - Dynamisme - Polyvalence (participation aux tâches transverses) - Sécurité au volant et conduite responsable - Charger / décharger de petits colis dans le véhicule - Capable d'adapter sa conduite aux conditions météorologiques et de montagne. Horaires variables en journée continue du lundi au samedi (2 samedis matins sur 3)
Eurofins LABAZUR RHONE ALPES est un réseau de laboratoires de biologie médicale disposant de plateaux techniques spécialisés. Nos laboratoires de proximité, nos plateaux techniques et nos plateformes de biologie spécialisée oeuvrent ainsi au service de la santé publique en s'attachant à renforcer la qualité et l'efficience de la biologie médicale et en permettant à l'ensemble de nos partenaires d'accéder à une biologie de pointe. Notre structure est accréditée à 100% depuis 2017.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Rpe « Les mômes en fête » se situe sur la commune de Pontcharra et couvre les communes de Pontcharra et Saint Maximin. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert depuis septembre 2009. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin). L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles : Rpe, Laep et parentalité, vous êtes en charge de l'animation d'un relais petite enfance intercommunal et coordonner l'équipe et les activités du Lieu d'Accueil Enfants, dans le cadre du projet global de la collectivité négociée avec la Caf, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés. Vous devez notamment être en capacité d'accompagner à la fois les professionnels de la petite enfance, de communiquer sur l'action du relais et de nouer et entretenir des partenariats. Vous proposez également des actions et des animations en directions des enfants gardés et des adultes. Missions : Animateur(trice) RPE : Informer et accompagner les familles Informer et accompagner les professionnels Proposer des temps d'animations en direction des enfants gardés par des assistants maternels et des gardes à domicile Gérer le relais petite enfance Coordinateur(trice) LAEP : Accueillir l'enfant et la famille Veiller au bon fonctionnement du lieu Coordonner l'équipe d'accueillants(es) Gérer le Laep administrativement et budgétairement Participer aux recrutements et au suivi des accueillants en étroite collaboration avec la responsable du service Assurer la promotion et la visibilité du Laep / Travailler en réseau Spécificité(s) du poste : Déplacements fréquents sur le territoire du Grésivaudan voir sur le département pour des réunions et formations. Possibilité de travailler ponctuellement en soirée et le samedi. Diplôme(s) : Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants ou de conseiller/ère en économie sociale et familiale, etc.. Connaissance(s) : Connaitre les fondamentaux des LAEP. Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants. Connaitre la convention collective des assistants maternels Expérience(s) : Avoir au moins 1 an d'expérience en RPE et en LAEP. Profil demandé : Capacité d'écoute et de bienveillance. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Capacité à conduire des réunions, et à encadrer l'équipe accueillante. Tolérance et respect d'autrui. Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participationpossible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont un situé sur la destination du Plateau des Petites Roches, en Chartreuse. Pour le bureau d'information touristique du Plateau des Petites Roches, l'OT recrute un conseiller/e en séjour, correspondant QUALITÉ, régie, boutique & logistique. Pour l'exécution de ses missions l'employé sera placé sous l'autorité des 2 responsables du Pôle Accueil, qui établiront son planning, et en étroite collaboration avec les services de l'OTBC. Il/elle est chargé d'assurer la promotion de la destination et favoriser une expérience client réussie, d'alimenter la base de données Apidae en lien avec les socioprofessionnels de la destination, et d'être le relais ponctuel pour la création de contenus Réseaux Sociaux. Missions : - Accueil o Accueillir, informer et conseiller les visiteurs tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, postal, digital) ; o Exercer un rôle de conseil et de prescripteur touristique ; o Traiter les suggestions et les réclamations ; o Etablir les statistiques de fréquentation. o Compléter l'ensemble des outils Qualité o Effectuer le suivi des objets trouvés/perdus o Remettre des dotations (gagnants de concours, photoshoot, partenaires.) - Promotion touristique o Mettre à disposition la documentation touristique (réassort des documentations sur les présentoirs, mise à jour des affichages) o Mettre à jour l'information quotidienne (météo et info neige) sur les différents supports d'information (sites internet) ; o Participer ponctuellement aux salons et aux accueils hors-les-murs ; - Vente o Commercialiser les produits touristiques liés à l'activité de l'Office de Tourisme : billetterie, articles boutique ; o Sécuriser les fonds ; o Etablir un état journalier de la caisse ; - Animations et activités o Remplir les fiches d'inscriptions aux animations o Effectuer les mises à disposition de matériel d'activités - Relations avec les socio-professionnels o Être le relais d'information et l'aiguilleur pour les partenaires - Correspondant Qualité o Assurer la cohérence des informations spécifiques à l'OT sur nos différents supports, notamment au niveau des horaires d'ouvertures du BIT (répondeur, affichage, site web, fiche google, Apidae) o Être garant de la mise à disposition des procédures : les imprimer, les mettre à jour pour la destination et les classer o Assurer le bon fonctionnement des outils/fichiers Qualité sur les postes d'accueil o Saisir les questionnaires de satisfaction (écoute client) o Collaborer à la compilation des données pour la rédaction du Bilan Qualité o Participer aux réunions de la démarche Qualité o Être force de proposition pour répondre au nouveau référentiel de Destination d'Excellence - Correspondant Régie, Boutique & Logistique o Aménager l'espace boutique, effectuer le suivi des ventes et la gestion des stocks o Gérer la régie de recettes selon les principes financiers afférents à la comptabilité publique et au fonctionnement de l'OT o Recenser les besoins en fournitures administratives et les transmettre pour commande o Être le relais pour le suivi des incidents : téléphonie, internet, imprimante, TPE, énergie (électricité, eau), sécurité, ménage, bâtiment, et tout équipement matériel. Les missions sera mené dans le respect de la Marque DEX (Qualité Tourisme). Contrat et Rémunération : CDD saisonnier 12 mois. Temps plein (35h/semaine). A pourvoir début octobre. Rémunération : Indice 1500 - échelon 1.2- salaire brut mensuel 1881,90 € Aspects pratiques : Poste non logé basé au Plateau des Petites Roches. Emploi du temps : travail dimanche et jours fériés selon planning
Nous recrutons pour notre activité déchetterie sur la Communauté de Communes du SIBRECSA sur Pontcharra et les alentours (Porte-de-Savoie, Le Cheylas, Crêt en Belledonne, Villard-Sallet) : un Agent d'accueil en déchetterie H/F ***contrat en insertion, vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller*** Vous recherchez une stabilité personnelle et financière ? Un tremplin pour atteindre vos objectifs professionnels ? Vous souhaitez réfléchir à votre avenir ? Trialp correspond à vos attentes ! Intégrez notre entreprise et bénéficiez de notre accompagnement personnalisé et de nos formations. Rejoindre nos équipes c'est : - Collecter et trier des matières recyclables - Revaloriser des matériaux - Agir pour l'environnement Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous assurez les missions suivantes : - Accueil des particuliers, orientation et aide au tri en fonction des apports. - Entretien du site : rangement des produits et des différents types de contenants, nettoyage, - Suivi administratif : commande de bennes, feuille d'enlèvement des produits, carnet de consignes, feuille de fréquentation, positionnement des panneaux de signalétique, etc. . - Tri de produits dangereux (formations internes) Conditions: -Travail debout et en extérieur -Travail le Samedi journée -Permis B et véhicule : Déplacements sur différents sites de déchetterie (Porte de Savoie, Pontcharra, Le Cheylas, Crêt en Belledonne, Villard-Sallet) -Manutention, port de charges occasionnel Profil : Débutant accepté Vous aimez le contact relationnel, votre motivation et votre engagement dans un accompagnement vous permettront d'assurer pleinement les missions qui vous sont confiées et préparer votre avenir. Salaire mensuel : 1 867 euros + primes + heures supplémentaires + mutuelle Avantages : CSE, intéressement. Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre CV sur la plateforme ITOU https://inclusion.beta.gouv.fr/ (TRIALP Combe / Grésivaudan)
Au sein de la plateforme logistique Colis nouvelle génération, vous traitez les flux de colis conformément aux process définis, dans l'objectif de respecter les engagements de La Poste en termes de délai, de qualité et d'intégrité des produits. Missions : Au Poste entrée sortie : elle/il accueille, contrôle et enregistre les camions qui arrivent et partent. Au volant de l'engin de parc : elle/il effectue les manœuvres pour mettre à quai et changer les remorques des camions ou les caisses mobiles. Au poste Expertise : elle/il analyse les rejets du trieur, prend en charge les colis qui ne peuvent pas être acheminés. Le but est de viser le 0 reste. Horaire : Mixte : du lundi au samedi lundi : 14h46-00h00 mardi : 13h20-23h30 mercredi et jeudi : REPOS vendredi 13h20-22h40 samedi : 13h20-22h. 1 samedi de REPOS par mois. OU 1/2 nuit : du lundi au vendredi lundi : 18h50-03h10 du mardi au vendredi : 18h-03h10 1 REPOS glissant par semaine.
ans le cadre d'un remplacement en mi-temps, nous recherchons un opérateur logistique polyvalent vous aurez pour missions : Assurer le réapprovisionnement des meubles-tiroirs, au plus près des machines de production, de pièces peu encombrantes et utilisées régulièrement lors des interventions sur équipements Gestion de 27 Pit Stops au total sur l'ensemble des 2 salles blanches Assurer le réapprovisionnement des pièces non codifiées des Pit Stops, les réceptionner et les mettre en place. Intégrer les nouvelles pièces sur demande des ateliers Faire un inventaire tournant des Pit Stops pour s'assurer de la conformité des stockages Communiquer auprès des utilisateurs du processus de gestion des Pit Stops Horaires : 12h30 / 16h00 du lundi au vendredi
Netman est une entreprise familiale spécialisée dans les prestations de services en milieux sensibles : nettoyage, manutention, logistique. Forte de 47 années d'expertise, notre société compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué. Missions : Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes... Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale. Qualités requises : Patience et écoute auprès de la personne âgée Esprit d'équipe Rigueur Disponibilité et fiabilité Adaptabilité Travail un week-end sur deux. Temps de travail: 138 heures mensuelles
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien. Nous recrutons un : AGENT D'ACCUEIL EN DECHETTERIE H/F CDI 35H Rattaché sur les 5 déchetteries du SIBRECSA et sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous assurez le bon fonctionnement de la déchetterie. Vos principales missions sont : - Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie - Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets - Contrôler et assurer le tri des déchets - Participer activement au réemploi des objets et matériaux auprès des usagers - Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs - Assurer la propreté du site - Suivre le remplissage et la gestion des enlèvements des bennes - Participer à l'accompagnement des salariés en insertion - Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Spécificités : - Poste à pourvoir à partir du 01/11/2025 - Ouverture des déchetteries les samedis - Horaire journée - Travail en extérieur - Mobilité sur tous les sites du SIBRECSA (Crêts en Belledonne, Le Cheylas, Pontcharra, Porte de Savoie et Villard Sallet) - Port de charge régulier. Profil Vous êtes autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client et aimez travailler en équipe. Avantages - Mutuelle - 13ème mois - Intéressement et participation - Prime de salissure - Avantages CSE - Plan épargne entreprise Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse recrutement-dechetterie@trialp.com avec la référence « 25074 »
Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion ? Vous voulez vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l environnement et qui s implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Trialp correspond à vos attentes. Nous sommes 270 salariés tournés vers l économie circulaire et l accompagnement.
Actual Chambéry recrute plusieurs agents de tri (h/f) à LA BUISSIERE 38530 ! Nous allons accompagner notre nouveau client dans sa mission de tri de colis. En tant qu'Agent de tri, vous serez responsable de trier les colis, selon les instructions données et en sortie de machine. Pour réussir dans ce poste, vous devez savoir lire et écrire et être en capacité à tenir une cadence soutenue. Nous recherchons des candidats proches géographiquement de La Buissière/Pontcharra, afin d'assurer une stabilité dans les postes. Cependant, si vous êtes prêt(e) à vous déplacer sur une courte durée depuis Chambéry, cela peut convenir. Nous recherchons des candidat possédant les compétences suivantes : Triage et classement : Vous devez être capable d'effectuer le tri et le classement des colis selon les procédures établies. Rapidité et précision : Vous devez être capable de travailler rapidement tout en maintenant une grande précision dans votre travail. Respect des délais : Vous devez être capable de respecter les délais impartis pour le tri des colis. Aptitude physique : Ce poste peut nécessiter une certaine aptitude physique, car il peut impliquer la manipulation de colis lourds. Rigueur et organisation : Vous devez être rigoureux et organisé dans votre travail afin de garantir un tri efficace des colis. Nous recherchons un candidat avec une bonne capacité à travailler en équipe. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! Yamanda, Diane & Alexandra attendent votre candidature avec impatience !
Sibuet Environnement est une entreprise qui s'inscrit dans la préservation de l'environnement et des ressources grâce à la revalorisation des déchets. Nous sommes centre de traitement et de regroupement de déchets, sur plusieurs filières, notamment les déchets d'équipements électriques et électroniques ; et nous assurons également la collecte de certains déchets en déchetteries. Nous recherchons aujourd'hui 9 agents(es) de centre de traitement pour assurer un surcroît d'activité , prolongation éventuelle en fonction des volumes à venir. Pour mener à bien vos missions, nous apprécierons votre dynamisme et votre sérieux. Vos missions consisteront à mener des opérations de démantèlement d'écran et de tri des matériaux. Prise de poste souhaitée dès que possible ; Débutant(e)s bienvenu(e)s ; Éléments de rémunération : Salaire de base à 1867€ bruts pour 35h hebdo + Heures supplémentaires au réel Indemnités de casse-croûte et de salissure Horaires : de 6h30 à 15h (30 minutes de pause dej)
Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un : AGENT D'ACCUEIL EN DECHETTERIE CDI A TEMPS PARTIEL 8H par semaine Rattaché sur les déchetteries du SIBRESCA et sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous assurez le bon fonctionnement de la déchetterie. Vos principales missions sont : - Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie - Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets - Contrôler et assurer le tri des déchets - Assurer la propreté du site - Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Spécificités : - Travail les samedis - Horaire journée - Travail en extérieur - Mobilité sur tous les sites du SIBRECSA (permis B et véhicule indispensable) - Port de charge régulier. Profil Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Avantages - Mutuelle - 13ème mois - Intéressement et participation - Prime de salissure - Avantages CSE - Plan épargne entreprise
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer le Chalet des Oudis World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Préparation du bar et des boissons du self, service et vente au bar, entretien des locaux, aide aux approvisionnements et gestion de l'encaissement. Durée du contrat : 3 mois 1/2 en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Dans le cadre de son partenariat avec une structure d'hébergement et d'insertion sociale Solid Action, Arcadia propose une alternance pour un(e) Travailleur(euse) Social(e) souhaitant valider le titre professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) sur un an. Le poste s'inscrit dans une dynamique de réinsertion sociale et professionnelle auprès de publics en situation de précarité ou sous-main de justice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vos missions principales : - Accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet personnalisé. - Participer à l'animation de réunions collectives avec les résidents et l'équipe. - Assurer une prise en charge sociale globale dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité. - Contribuer à l'accompagnement vers le logement autonome ou adapté. - Réaliser des entretiens de pré-admission en lien avec les partenaires judiciaires. - Participer aux réunions de service et aux rencontres partenariales. Le profil recherché Profil recherché : - Titulaire au minimum d'un baccalauréat. - Permis B et véhicule personnel indispensables (zone peu desservie). - Qualités humaines : écoute, empathie, rigueur, autonomie, esprit d'équipe. - Bonne connaissance du secteur social, de l'insertion par l'emploi et le logement. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler en réseau. Conditions : - Alternance sur 1 an dans le cadre du titre professionnel CIP. - Poste à temps plein - 35h/semaine. - Travail 1 week-end par mois selon planning. - Début souhaité : dès que possible.
***SAISON HIVER 2025/2026** Renforcer les équipes du Département des centres routiers d' Entremont ou Saint Christophe la Grotte afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances : - Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc . - Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux - Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte
Vos éco-missions : Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche de notre futur vendeur/se qui viendra partager notre passion collective. Si toi aussi, tu es dynamique avec un bon sens de l'accueil, polyvalent(e) et organisé(e), nous te proposons ces diverses missions : - Orienter et conseiller la clientèle - Participer à la bonne tenue du magasin et des locaux : nettoyage, rangement. - Participer à la gestion du stock : inventaires, contrôle des DLC, réception. - Participer à la réception des marchandises - Effectuer la mise en rayon des marchandises et au facing - Tenir la caisse Votre bio-espace : - Disposition à travailler le samedi impérative - Port fréquent de charges lourdes, manutention - Temps complet - 35 heures/semaine - Plage horaire : 7 heures - 20 heures (journée, matin ou après-midi) - CDI Les avantages : - Magasin fermé le dimanche et les jours fériés - Prise en charge de la mutuelle à 90% de la part de l'employeur - Prime d'intéressement et de participation, ancienneté - CSE dynamique avec de nombreux avantages - Soutien financier à l'usage des transports à mobilité douce - Prise en charge de 50% des abonnements de transport en commun - Formations assurées dans divers domaines : connaissance du Bio, visite fournisseur, sécurité. - Réduction de 30% lors du passage en caisse Dans le cadre de sa politique de recrutement, Satoriz étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) serveur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre petite équipe chaleureuse dans un restaurant qui cuisine uniquement des produits frais. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale avec une clientèle fidèle et sympathique. Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire et les installer Prendre les commandes et assurer le service en salle Entretenir et maintenir les locaux propres Contribuer à l'esprit d'équipe et à la bonne ambiance du restaurant Horaires : 25 heures par semaine Du lundi au vendredi de 11h à 15h Vendredi soir de 18h30 à 23h Profil recherché : Sens de l'accueil et du service Bonne humeur et esprit d'équipe Première expérience en restauration appréciée mais pas obligatoire : la motivation compte avant tout ! Nous offrons : Une atmosphère de travail familiale et bienveillante Un restaurant à taille humaine où la qualité des produits et le contact client sont au cœur de notre métier
Missions principales en lien avec l'activité d'accompagnement: - Intervient dans le recrutement, le bilan, la formation et l'évaluation des salariés en insertion. - Réalise un diagnostic et un plan d'action pour lever les problématiques identifiées. - Définit des objectifs et les étapes du parcours avec le salarié en insertion. - Dresse un plan formation et emploi des salariés polyvalents. - Evalue la progression des salariés polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours. - Travaille en lien avec l'ensemble des partenaires sociaux et institutionnels de l'association. - Anime des ateliers collectifs destinés aux salariés en insertion. - Construit des outils de suivi et d'évaluation. - Réalise les bilans annuels d'insertion de la structure. - Participe à la rédaction du rapport d'activité de la structure. Missions principales en lien avec l'encadrement des salariés en insertion : - En binôme avec les encadrants techniques, définit les objectifs et les étapes du parcours d'insertion, et participe à sa mise en œuvre. - Participe aux entretiens de recadrage si nécessaire. - Evalue les salariés afin d'adapter les parcours en insertion et en assurer la formalisation et le suivi. - Gère les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. - Est discret concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité. - Veille à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire et des savoir-être. - Accompagne l'émergence des projets professionnels. Profil - Connaît le secteur de l'insertion et du suivi social. - Connaît, si possible, les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local. - Aptitudes rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de reporting. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B obligatoire. Pontcharra -Déplacements ponctuels sur le Grésivaudan et sur l'agglomération grenobloise.
Structure en charge de la création et de l'entretien des sentiers de randonnées, de l entretien des digues et autres travaux de débroussaillage, d'abattage et de bucheronnage.
Notre agence recrute activement trois Agents de Production (h/f) pour STMicroelectronics, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, situé à Crolles (38920), dans le cadre d'un contrat intérimaire de six mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail stimulant et dynamique. En rejoignant cette entreprise, vous intégrerez une équipe passionnée, dédiée à l'excellence et à la satisfaction de ses clients. Vos principales missions seront : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - Week-End jour, vendredi, samedi, dimanche - Week-End nuit vendredi, samedi, dimanche, lundi - Semaine nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe . Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Nous recherchons un profil motivé, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un environnement de production. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un esprit d'équipe, tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Un diplôme CAP/BEP est souhaité, et/ou une expérience réussie en industrie. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, un Préparateur de Commandes H/F. En rejoignant la plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. Missions et évolution: Sans ton travail, les supermarchés de notre client seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : - Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes, - Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, - Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, - Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Ce qui t'est proposé : Plus qu'un métier . Une carrière chez notre client ! Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 010 € à l'embauche et 2 088 € après 6 mois pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 099 € à l'embauche et 2 233 € après 6 mois pour un poste en Ile-de-France Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, Une prise en charge de ta formation CACES,Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Equipe Logistique. Rejoindre les équipes de notre client, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense sa politique RH, ses engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail des équipes sur le terrain au quotidien. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre d'une future ouverture à Pontcharra, Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'éducatrice de jeunes enfants (poste de direction avec du temps de terrain et du temps administratif) 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Préparer les mélanges de pigments et de bases pour obtenir des teintes précises, en suivant les spécifications des clients ou des normes internes. Contrôle des produits finis / horaires de journée et en décalés. Bac+2 Chimie obligatoire / salaire évolutif selon profil / disponible immédiatement. Si tous ces critères vous correspondent n'hésitez pas postulez !
Préparateur de Commandes H/F - Pontcharra (38530). Lieu : Pontcharra (38530) Entreprise : Adecco recrute pour son client Lidl Secteur : Entreposage et Stockage Frigorifique Contrat : Mission intérim - Temps plein - 36,75h/semaine Salaire : 11,88 € brut/h + primes Vos missions :. En tant que Préparateur(trice) de Commandes H/F, vous participez activement au bon déroulement des opérations logistiques : - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle qualité des produits - Picking et organisation des palettes - Préparation des commandes à l'aide d'un système de commande vocale - Respect des procédures de sécurité et de qualité Votre profil : Vous êtes titulaire du CACES 1 (facultatif) Vous êtes motivé(e), même sans expérience Vous aimez le travail en équipe et êtes rigoureux(se) Vous appliquez les consignes de sécurité Vous êtes curieux(se) d'apprendre et de vous investir dans un environnement dynamique . Conditions de travail : Planning connu 4 semaines à l'avance 3 samedis travaillés sur 4 Horaires possibles : - 9h00 - 17h00 - 12h30 - 20h00
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe. - Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Etablit un rapport de confiance avec les parents. - Analyse les besoins des familles et des enfants. - Accompagne les familles dans la fonction de parentalité. - Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles ainsi qu'aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue. - Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l'enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI.). 2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. - Collabore à la distribution des soins quotidiens. 3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Veille sur la santé et le confort des enfants. - Développe une culture de bientraitance. - Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant. - Surveille le développement psychomoteur des enfants. 4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité. - Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents. 5 - Travailler en équipe - Participe aux réunions d'équipe et de supervision. - Accueille les différents personnels. - Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction. - Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d'apprentissage, communique, transmet, aide, évalue. Profil demandé : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire. Expérience de minimum 4 ans sur ce même type de poste en crèche exigée. Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
** Inscrivez-vous pour participer à la réunion collective le lundi 29/09 après midi à la plate-forme LIDL de Pontcharra sur le site Mes Evenements Emploi L 'employeur vous présentera l'entreprise, le poste, vous fera visiter la plate-forme et vous recevra en entretien si vous êtes intéressé(e) ** Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. MISSIONS Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes, * Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, * Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, * Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. PROFIL Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as le goût du challenge et de la performance ? * Tu as le sens de l'organisation et le souci du détail ? * Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H en statut ouvrier, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 033 € à l'embauche et 2 113 € après 6 mois * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une prise en charge de ta formation CACES, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, * Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Equipe Logistique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F). Le poste proposé est un CDI ou un CDD avec possibilité de contrat de 24h, 30h ou 35h pour le magasin de Pontcharra. Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Vous serez amené à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil recherché : Souriant et ouvert, vous avez un bon contact avec le client pour le renseigner au mieux. Vous travaillez volontiers en équipe. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées. Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes dynamique. Rémunération brut mensuel de 1198 € à 1847 € (selon contrat horaire) au statut employé. Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez avantages salariaux tels que: le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne. Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Vous souhaitez valoriser votre expérience, sécuriser votre parcours et accéder à un emploi durable ? - Rejoignez notre équipe en CDI Intérimaire : une véritable opportunité de stabilité et de développement professionnel. Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?. - La sécurité d'un CDI tout en découvrant plusieurs entreprises, - Une garantie de revenu mensuel minimal, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès prioritaire aux missions disponibles, - Des formations pour enrichir vos compétences, - Des congés payés, - Un accès immédiat au CSE ADECCO, sans condition d'ancienneté. Les modalités du contrat :. - Une zone de mobilité de 40 km, - La validation de 3 métiers en accord avec vous, - Une flexibilité sur les horaires : journée, 2x8 ou 3x8 Profil recherché :. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme. Vous respectez les procédures qualité et sécurité et faites preuve de polyvalence. Postulez dès aujourd'hui en ligne et construisons ensemble votre avenir professionnel !
Vous recherchez une entreprise dynamique, à taille humaine et à l'écoute de ses salariés ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps partiel (24h/semaine). Vos missions : En lien direct avec la direction, vous aurez pour mission de piloter l'ensemble de la fonction RH : - Administration du personnel (contrats, DPAE, absences, médecine du travail, etc.) - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi de la formation et développement des compétences - Veille juridique et relations sociales - Mise en place et suivi des projets RH internes - Réalisation et animation de la communication interne et externe Profil recherché : - Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste RH généraliste - Formation Bac+5 en ressources humaines ou droit social - Autonomie, rigueur et bonnes capacités relationnelles - La connaissance du secteur transport est un plus (mais pas indispensable) Ce que nous offrons : - Primes - Mutuelle prise en charge à 70 % - Cadre de travail agréable au pied des montagnes - Temps partiel de 24h/semaine
LA MAIRIE DE PONTCHARRA RECRUTE UN(E) ASSISTANT (E) DE PETITE ENFANCE Recrutement par voie contractuelle : Catégorie C (filière médico-sociale / animation) Rattaché(e) à la direction scolaire enfance jeunesse, sous la responsabilité de la directrice du multi accueil «les P'tits Chapontains», vous participez à tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, soins, sommeil, désinfection...) pour répondre à leurs besoins et assurer la sécurité matérielle et affective des enfants, et favorise les diverses acquisitions (propreté, marche, langage...). MISSIONS : - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Observer et respecter les rythmes des enfants au sein des structures - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer au projet pédagogique de la structure Votre profil Connaissances formations et niveau universitaire : CAP petite enfance ou CAP A E P A ou Bac Pro accompagnant soin et service à la personne ou Bac pro service aux personnes et aux territoires ou BEP sanitaire et social ou BEP accompagnement, soin et service à la personne ou Certificat travailleur familial ou diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ou DE d'auxiliaire de vie sociale ou DE d'accompagnant éducatif et social ou DE d'aide médico psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique Savoir être : Discrétion et distance professionnelle ; Être en capacité d'écoute active, de communication et d'observation ; Travailler en équipe ; Faire vivre et partager les valeurs du projet d'établissement et de la collectivité. Savoir faire : Accueillir les enfants et les familles ; Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. CONDITIONS D'EMPLOI : Temps non complet (28 heures hebdomadaires) / Rémunération statutaire + Prime (RIFSEEP) + primes vacances + COS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de 160 agences, qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) PREPARATEUR(TRICE) DE COMMANDES. Poste basé à LA TERRASSE. Missions : - Préparation des commandes en fonction des bons de commande et des instructions - Vérification de la conformité des produits (quantité, qualité, références) - Réception des colis en vérifiant les quantités reçues et l'état - Dispatch, tri et stockage des produits dans les emplacements définis - Saisie informatique des mouvements de stocks - Vérification de la conformité de l'emballage des produits - Respect des normes de sécurité et des procédures internes Poste : - Horaire : du lundi au vendredi de 19h à 22h - Type de contrat : INTERIM - Temps partiel soit 15h par semaine Salaire : 11.88€ horaires demi-nuit + majoration des heures de nuit Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de respecter les délais - La maîtrise des outils de manutention (transpalette, chariot) est un plus - Vous avez une bonne condition physique afin de supporter le rythme imposé par ce métier et le port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr https://apps.apple.com/fr/app/myras/id1474653896 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ras.mobile
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
La Communauté de Communes du Grésivaudan recrute des agents d'assainissement pour ses services eau potable (St Vincent de Mercuze) et assainissement (Pontcharra). Tous les profils sont acceptés car une formation est prévue sur le poste. Vous serez chargé de l'exploitation : nettoyage, entretien courant, mise en services, des équipements des systèmes d'assainissement collectif (Branchements d'eaux usées, réseaux de collecte et de transit incluant les postes de refoulement et déversoirs d'orages, stations de traitement des eaux usées). Vous vérifiez le bon fonctionnement des dispositifs, réalisez des petites réparations, des relevés réguliers et adaptez le fonctionnement des équipements. Vous êtes amené/e à intervenir sur les réseaux d'assainissement. Venez visiter la station d'épuration à Pontcharra le mardi 23 septembre de 9h à 10h puis participer à une réunion d'information l'après-midi de 13h30 à 15h au sein du service des eaux à St Vincent de Mercuze. Vous seront présentés les postes, la formation, les contrats de travail...et la Méthode de Recrutement par Simulation qui permet de donner sa chance à tous candidats! Pour vous inscrire, deux possibilités: par le lien suivant https://urlr.me/Tr8g6b ou par la rubrique "Postuler" de l'offre. Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime mobilité 90 € brut + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer LE CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Plonge, aide à l'entretien des locaux, aide à l'approvisionnement, aide en cuisine quand il n'y a plus de besoin sur la plonge. Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Hébergement possible Impératif : savoir skier
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer cet employeur /// World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Aide au déneigement à l' approvisionnement , à la mise en place terrasse, aide au bar, aide à la caisse, débarrassage... Durée du contrat : 4 mois en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier Un autre poste est également à pourvoir sur 32h/semaine ( travail sur 4 jours- salaire mensuel brut de 2080 euros)
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer LE CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Aide à la préparation des entrées et desserts, aide aux approvisionnements, entretien des espaces de travail. Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente dans le secteur de Crolles VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Au sein d'une école, vous réalisez des préparations culinaires simple suite à la livraison chaque jour du prestataire: découpe, mise en chauffe. Vous préparez les repas et assurez la liaison froide. Vous aidez au service en salle. Vous gérez le rangement et nettoyage suite aux repas: lessive, poubelles. Vous aidez le matin sur l'activité périscolaire (de 7h30 à 8h15). Vos horaires de travail: 7h30 à 10h45 puis 11h45 à 14h45, travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Il s'agit de gérer deux services de 40 repas chacun. ***Les entretiens auront lieu le 22 et 23 septembre pour une prise de poste le 29/09*** Fin de contrat le 31/07/26. Heures de travail annualisées: vous aurez toutes vos vacances scolaires de libre.
Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de ligne de production pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des lignes de production afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficace. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité et la rapidité de notre production. Responsabilités: Vérification de la machine avant le démarrage Paramétrer les séries à débiter Approvisionner la ligne en matière première Régler les paramètre des machine selon l'ordre de production Lancer la production en respectant les consignes techniques et les normes de sécurité Surveiller en permanence le débit des lignes automatisée S'assurer du respect des cadences de production Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement Enregistrer les données de production Condition de travail: Horaires variables En journée: 7H30-11H45 12H15-16H En équipe: 5H-12H35 ou 12H35-20h indemnité de panier d'1,80€ en journée et de 5,01€ en équipe Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Respect des délais et des règles de sécurité dans l'utilisation des chariots et autres machines Capacité d'assimilation d'information techniques Travail en binôme ou trinôme Rigueur Précision des gestes, polyvalence
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur du Bureau d'études et Travaux : Vous êtes en charge de la gestion stratégique et opérationnelle du bureau d'études. Vous supervisez l'ensemble des projets techniques, de l'implantation des systèmes antichute à la conception d'ouvrages spécifiques. Vous développez une culture d'excellence au sein de l'équipe, assurant une communication fluide avec les services connexes (commerce, production, achats) et optimisant la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun. Vous managez, accompagnez et développez vos équipes. Vous jouez un rôle clé dans l'intégration et la formation des nouvelles recrues, en les accompagnant dans leur montée en compétences. Vous êtes responsable de la veille documentaire et de la gestion des dossiers techniques, tout en assurant un reporting régulier à la direction. Vous analysez les demandes clients spécifiques provenant du service commercial, en ce sens, vous : Proposez des solutions techniques adaptées aux problématiques client. Estimez leur prix de revient. Définissez les heures du bureau d'études allouées à chaque affaire. Vous assurez la coordination des activités du bureau d'études, en ce sens, vous : Planifiez les tâches du bureau d'études sur Agilium et les répartissez au sein des différentes équipes du BE. Définissez et coordonnez la mise en place d'essais destructifs spécifiques. Veillez aux bonnes pratiques de réalisation des études : contrôle, respect des standards et des normes. Assurez la standardisation des produits. Vous suivez les indicateurs de performance de votre service et proposez des plans d'actions : Charge de travail, remontées d'informations, budget, non-conformités. Vous managez votre équipe, en ce sens, vous : Effectuez les entretiens d'évaluation de synthèse et les entretiens professionnels pour les ressources du bureau d'études. Pilotez l'intégration et formez les nouvelles ressources du BE. Veillez à l'uniformisation du savoir et au partage des connaissances / compétences sur l'ensemble des ressources du BE. Vous réalisez la veille documentaire interne pour la réalisation des DOE et autres dossiers techniques. Vous serez amené à encadrer 7 collaborateurs traitant 1500 affaires annuels, certaines sont récurrentes d'autres spéciales On recherche un meneur technique qui va aussi prendre part aux études Si l'aventure vous tente avec votre fidèle solidworks n'hésitez plus PS : Si vous ne venez pas de la mécanique et n'avez pas une expérience managériale en BE, le poste n'est pas fait pour vous
Parall'Axe Ingénierie Industrielle accompagne depuis de nombreuses années les plus grandes entreprises industrielles françaises dans leur développement et leurs projets. Fort de son panel de compétences, de sa proactivité et de sa réactivité notre bureau d'études sait s'adapter à la demande de ses clients quel que soit leur secteur d'activité. Energie, spatial, cryogénie, nucléaire, papeterie, manutention, ne constituent qu'une partie de la variété de notre profession. En intégrant notre équipe, vous serez amené à développer des projets dans des domaines variés nécessitant des compétences en mécanique, chaudronnerie ou encore en tuyauterie industrielle. Vos aptitudes en conception, dessin et prédimensionnement vous permettront de répondre efficacement aux sollicitations de nos clients. Que ce soit au sein de notre bureau d'étude ou chez nos clients, votre pertinence, votre adaptabilité et votre autonomie vous permettront d'être l'acteur de vos missions et de prospérer. Vous utiliserez avec aisance vos outils de travail CAO/DAO. Votre culture SSE sera un atout. De formation bac +2 à minima (BTS ou DUT mécanique ou productique, voire licence), vous avez acquis une expérience d'au moins 2 à 3 ans en qualité de dessinateur-projeteur ou de chargé d'affaire dans l'industrie, transmettez nous votre candidature. Vous êtes dynamique, compétent, polyvalent et volontaire, vous pouvez projeter votre avenir professionnel au sein de la Sté Parall'Axe. Nous attendons votre CV en préalable d'un premier entretien. Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à : - Etablir des cahiers de charges ; - Prendre part à la collecte d'information sur site ; - Proposer et élaborer les solutions techniques rationnelles à partir de schémas, notes techniques ou spécifications ; - Participer aux choix des matériels et matériaux nécessaires de construction ; - Contribuer à l'élaboration des notes de calculs (RDM) en relation avec les Ingénieurs calculs ; - Etablir les plans d'ensemble, sous-ensemble ou de détails en partant des schémas et/ou des notes de calculs ; - Veiller à la bonne exécution comme au contrôle des opérations de fabrication et de montage ; - Participer à la mise en place des revues de conception dans un souci d'amélioration continue ; - Etre disponible pour des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national (permis B indispensable).
Parall'Axe Ingénierie Industrielle accompagne depuis de nombreuses années de grandes entreprises industrielles françaises dans leur développement et leurs projets. Fort de son panel de compétences, de sa proactivité et de sa réactivité, notre bureau d'études sait s'adapter à la demande de ses clients quel que soit leur secteur d'activité. Energie, spatial, cryogénie, papeterie, manutention, ne constituent qu'une partie de la variété de nos études. En intégrant notre équipe, vous serez amené à développer des projets dans des domaines variés tel que la mécanique, la chaudronnerie ou encore la tuyauterie industrielle. Vos compétences en conception, dessin, dimensionnement et management vous permettront de répondre efficacement à nos clients. A ce titre : - Méthodique et autonome vous êtes une personne fiable et avez un sens aigu des responsabilités ; - Vous êtes également disponible pour des déplacements occasionnels sur l'ensemble du territoire national (permis B indispensable), plus rarement à l'international ; - Vous serez amené à concevoir ou modifier des installations industrielles nécessitant une importante culture technique. L'ensemble des travaux qui nous sont confiés réclament de bonnes compétences en mécanique, tuyauterie industrielle, chaudronnerie, calculs de structure et des notions de génie civil ; - Vos qualités rédactionnelles vous permettront de rédiger aisément et clairement les DCE ainsi que les APS et APD tout comme des rapports de diagnostic ; - Votre aisance relationnelle sera un atout lors de la prise de contact avec nos clients ainsi que lors de la consultation des entreprises et le suivi d'affaires ; - Votre capacité d'analyse vous permettra d'apprécier correctement chaque demande et d'élaborer des solutions techniques rationnelles et étayées à partir de cahier des charges ; - Vous établirez les plannings, les offres et suivrez les affaires : fabrication, pré-réception, essais/épreuves, montage sur site, essais fonctionnels, réception et qualification ; - Vous garantirez une bonne gestion du budget alloué et analyserez avec rigueur l'ensemble des coûts de réalisation ; - Vous formaliserez en fin de chantier un rapport (REX) afin de faire partager votre retour d'expérience ; - Vous serez à même de vous engager et d'assister le client dans le choix des matériels et matériaux nécessaires ; - Vous serez capable d'établir les plans d'ensemble, sous-ensemble et/ou de détails de vos études et de veiller à leur bonne réalisation ainsi qu'à leur contrôle.
Type de recrutement : CDD 12 mois Cadre d'emplois : Des infirmiers en soins généraux - Catégorie A (filière médico-sociale) Cadre de santé - Catégorie A (filière médico-sociale) Infirmier cadre de santé - Catégorie A (filière médico-sociale) Lieu de travail : EHPAD Belle Vallée - 346 rue de Bretagne - 38190 Froges Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. L'EHPAD Belle Vallée (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé à Froges, dispose d'une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places. Notre équipe pluridisciplinaire a pour mission d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés. Descriptif du poste : Aux côtés de la directrice de l'établissement et par délégation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité. Vous veillez à la qualité de prise en charge des résidents et à l'application des bonnes pratiques professionnelles. Missions : Encadrement, management et animation - Organiser, planifier et coordonner le travail de l'équipe soignante (35 ETP : infirmiers, auxiliaires de soins) - Établir et gérer les plannings - Organiser et animer les réunions d'équipe Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du projet de vie, du projet de soins - Participer et suivre les plans personnalisés d'accompagnement des résidents (projet de vie, plan de soins) - Participer à l'élaboration du rapport médical annuel, du plan nutritionnel de l'établissement - Participer à la commission d'admission avec le médecin coordonnateur et la direction - Organiser et assurer le suivi des projets de soins, protocoles et procédures Assurer la coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles. - Assurer les visites de pré admissions - Participer à l'entrée et l'accueil des résidents et de leurs familles - Participer et animer les transmissions - Veiller aux bonnes relations avec partenaires extérieurs (médecins, kiné, pharmacien, services hospitaliers, .) Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipes - Former le personnel - Animer les formations en interne avec le médecin coordonnateur - Participer à l'élaboration et l'amélioration continue de la qualité des soins Participer aux aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la prise en charge des résidents. - Gérer les dispositifs médicaux et para médicaux - Gérer les relations avec les fournisseurs/matériel médical Spécificités du poste : Permanence 1 samedi sur 2 (ou 3) de 10h à 14h. Astreinte décisionnelle (par téléphone) avec ponctuellement des déplacements sur l'EHPAD. Profil demandé : Diplôme d'état infirmier requis Diplôme cadre de santé, formation complémentaire en coordination ou en management (Licence, Master, DU.) souhaitée Expérience de la fonction d'IDEC indispensable Connaissance du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissement Savoir mettre en place, conduire des projets et mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction Capacités organisationnelles Capacité managériales et travail en équipe (pluridisciplinarité) Avoir des aptitudes relationnelles Faire preuve d'initiative et d'organisation
Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous assurez la conduite des installations et la maintenance des équipements. Vos principales missions de conduite des installations sont les suivantes : - Conduite des équipements de réception, de reprise des déchets. - Surveiller et contrôler la réception des flux entrants et assurer leur mélange. - Surveillance et optimisation des réglages des équipements dans le respect des consignes et des règles en vigueur. - Contrôler et relever les paramètres fonctionnels des procédés sur la supervision. Renseignement des documents de conduite. - Maintenance de 1er niveau des équipements. - Assurer le maintien de propreté des équipements, de l'environnement de travail et du site. - Déclencher les procédures d'urgence et intervenir selon le plan d'urgence de l'usine. Vos principales missions de maintenance des équipements sont les suivantes : - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les différents équipements de l'usine. - Consigner les opérations de maintenance dans la GMAO. - Participer aux opérations d'entretien préventif, palliatif et curatif des équipements afin de maintenir leur disponibilité. - Rendre compte à sa hiérarchie (et plus particulièrement) au responsable des éventuelles anomalies constatées sur la ligne de traitement des déchets. De formation technique idéalement dans le domaine de l'énergie/ou des chaudières, vous avez idéalement une première expérience au sein d'une filière d'incinération. Doté de solides connaissances et compétences en maintenance industrielle, vous êtes familier avec les domaines suivants : électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme. Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, GMAO...). Salaire annuel brut : 31000€ y compris 13 ième mois et prime vacances Primes supplémentaires : - Panier repas / Incommodité / Travaux salissants / De quart J/N/WE / Astreinte / De passation de quart / Déplacement Lieu de travail : Usine d'incinération de déchets à Pontcharra (38530) Horaires : 35h semaine sur un poste en 3/8 soit 4h à 12h / 12h à 20h / 20h à 4h
MANPOWER recrute pour son client MONDIAL RELAY Agent de Quai (H/F) Vous aimez l'action, le rythme, et vous avez le sens du timing ? Vous êtes organisé(e), méthodique, et vous aimez que chaque chose soit à sa place ? Alors, préparez-vous : Mondial Relay, en partenariat avec Manpower, recrute des Agents de Quai H/F pour une mission dynamique et essentielle ! Vos missions, au cœur de l'action - Réceptionner, trier, scanner et répartir les marchandises - Charger et décharger les camions (transpalette ou chariot selon habilitations) - Vérifier les colis, les bons de livraison et les zones de stockage - Respecter les consignes de sécurité et les délais Les avantages Manpower pour votre mission chez Mondial Relay - Compte épargne temps rémunéré à 8 % - Accès au comité d'entreprise : chèques vacances, loisirs, cinéma, sport. - Mutuelle performante accompagnement personnalisé - Formations pour développer vos compétences et évoluer Profil recherché pour intégrer l'équipe - Ouvert à tous types de profils - À l'aise avec le travail debout et le port de charges régulier - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - CACES 1 ou 3 apprécié mais non obligatoire Processus de recrutement -Candidature en ligne via Manpower -Echange avec un membre de l'équipe Manpower -Validation du profil et démarrage rapide selon disponibilités Envie de faire partie d'une équipe qui fait avancer la logistique ? Rejoignez Mondial Relay dès maintenant et donnez du mouvement à votre carrière.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Offre d'emploi - Responsable Magasin d'Optique (H/F) - Crolles Lieu : Crolles (38) Contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible À propos de nous OPTICAL CENTER acteur reconnu pour la qualité de son service et son accompagnement client personnalisé, recherche un Responsable de magasin (H/F) afin de poursuivre son développement et d'animer une équipe dynamique. Vos missions En tant que Responsable de magasin, vous serez garant(e) du bon fonctionnement du point de vente et de la satisfaction client. Vos principales missions seront : Manager, accompagner et animer l'équipe au quotidien. Piloter l'activité commerciale : suivi des indicateurs, mise en place d'actions pour développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs. Assurer la gestion opérationnelle du magasin : organisation, merchandising, gestion des stocks et des commandes. Développer et fidéliser la clientèle grâce à un accueil chaleureux et des conseils adaptés. Garantir le respect des procédures et de la qualité de service. Profil recherché Formation Bac +2 minimum serait un plus : type BTS NDRC, MUC, ou équivalent. Une expérience réussie en management et/ou gestion de point de vente est un vrai atout. Dynamique, autonome et orienté(e) résultats, vous savez motiver une équipe et insuffler une vraie énergie commerciale. La connaissance du secteur de l'optique est un plus, mais pas obligatoire. Nous assurons un accompagnement et une formation aux produits et services. Nous offrons Un poste à responsabilités dans un environnement stimulant. Une formation complète à l'univers de l'optique. Un package attractif composé d'un fixe et d'un variable lié aux performances du magasin. Des perspectives d'évolution au sein de notre réseau. Rejoignez-nous et participez à l'aventure d'un magasin en plein essor, où proximité, professionnalisme et esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien.
Secteur : Pontcharra et ses alentours Rattachement : Agence Shiva de Pontcharra Missions principales : En tant qu'employé(e) de maison, vous assurez l'entretien complet du domicile des particuliers selon les standards Premium Shiva : - Ménage : aération, rangement, dépoussiérage, aspiration, lavage et nettoyage des pièces - Entretien du linge : tri, lavage, étendage, pliage, - Repassage - Respect des normes de sécurité liées à l'utilisation des produits et du matériel - Utilisation de produits d'entretien écoresponsables Compétences & savoir-être : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et fiabilité - Bon relationnel et sens du service Expérience souhaitée : - Minimum 6 mois dans le ménage chez des particuliers OU - Expérience dans l'hôtellerie OU - Statut CESU (souhaitant compléter ses revenus) Autres critères : - Véhicule personnel - Bon niveau de français (lu, parlé, écrit recommandé) Type de contrat : - CDD - Temps plein ou temps partiel, selon disponibilités Horaires : - Flexibles, du lundi au samedi, en journée - Vous choisissez vos jours, horaires et lieux d'intervention Rémunération : - À partir de 14€ net/heure jusqu'à 16€ net/heure selon profil et expérience Avantages offerts par Shiva - Clients réguliers et proches de votre domicile - Liberté dans l'organisation de votre planning - Accompagnement personnalisé au démarrage - Formation rémunérée - Événements festifs en agence - Perspectives d'évolution en interne - Prime de parrainage
Nomadia, le leader français des solutions SaaS de mobilité intelligente, recherche un(e) Ingénieur Opérations Cloud et Infrastructure pour piloter et optimiser ses offres SaaS. Vous débuterez par la gestion de l'infrastructure traditionnelle (VMs, réseaux, middleware), avant d'évoluer vers des pratiques modernes telles que l'Infrastructure as Code, les conteneurs et les pipelines CI/CD. Missions principales: 1. Gestion de l'infrastructure : Administrer et fiabiliser l'infrastructure traditionnelle (VMs, OS, middleware, réseaux), tout en participant progressivement à l'industrialisation et à l'automatisation. Développer et mettre en œuvre des outils et solutions robustes pour, assurant une haute scalabilité et disponibilité. 2. Automatisation et Orchestration : Transition progressive vers la définition et le déploiement de systèmes d'orchestration cloud automatisés en utilisant les principes de "Infrastructure as Code" (Ansible, Terraform, pipelines CI/CD). 3. Gestion des opérations : Exécuter des modifications et des opérations sur les systèmes de production, assurant une perturbation minimale et une haute efficacité. 4. Gestion des incidents : Dépanner et résoudre des problèmes de production complexes pour maintenir une haute fiabilité du service. 5. Opérations 24/7 : Assurer des opérations continues 24/7 pour garantir la performance et la disponibilité de nos services pour nos clients. 6. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour rationaliser les processus de déploiement. Optimiser les architectures et mettre en place le monitoring et préparer la transition vers des architectures plus modernes. Profil recherché: Formation - Diplôme universitaire Bac +5 (Master) en informatique ou domaine connexe. Expertise technique 1. Solide expérience en infrastructure traditionnelle : architecture réseau, protocoles internet (TCP/IP), systèmes d'exploitation (Windows & Linux), sécurité, middleware. 2. Bonne maîtrise des serveurs web (Apache, Tomcat, Nginx, IIS) et des bases de données relationnelles (MySQL, MSSQL, PostgreSQL). Une connaissance des bases non relationnelles comme CosmosDB est un plus. 3. Expérience avec un cloud public, idéalement Microsoft Azure. 4. Maîtrise des outils de supervision, de sauvegarde et de sécurité (antivirus). 5. Familiarité avec Active Directory (AD) et Entra ID. Compétences complémentaires: 6. Une première expérience avec Terraform et Ansible est appréciée. 7. Intérêt ou connaissances en Docker, Kubernetes (AKS/EKS/GKE). 8. Connaissance des outils CI/CD : GitLab, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps. Compétences comportementales - Gestion des priorités - Autonomie - Communication : Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à collaborer et à s'adapter à différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail international dynamique Des opportunités de formation, mentorat et évolution progressive vers un rôle DevOps (Infrastructure as Code, conteneurs, pipelines CI/CD). Formation interne et externe possible. La chance de travailler avec des technologies variées et monter en compétences sur les technologies cloud et DevOps récentes, dans un cadre progressif et accompagné. Un salaire et des avantages compétitifs Si vous êtes passionné par l'infrastructure cloud et les opérations et êtes enthousiaste à l'idée de transitionner vers un rôle axé sur les pratiques DevOps, nous serions ravis de vous entendre. Rejoignez notre équipe dynamique d'Opérations Cloud et jouez un rôle crucial pour assurer la scalabilité, la disponibilité et la fiabilité de nos services cloud. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation digitale des métiers de terrain !
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** Au sein d'un restaurant au pied des pistes. Service midi et soir, jours de repos ** Logement possible ** Vous serez en charge : - de la mise en place de la salle - de l'accueil des clients - de la prise de commandes avec PAD - du service midi et soir à l'assiette et au plateau Vous aidez également en cuisine ( dessert) *** Poste nourri/logé ***
Nous sommes à la recherche d'1 Technicien vérificateur (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie sur les départements de l'Isère 38, de l'Ain 01, de la Haute-Savoie 74 et de la Savoie 73. Vous possédez une expérience réussie sur le terrain dans un domaine d'activité technique de préférence. Vous avez l'habitude des déplacements et êtes conscients des contraintes liées à la conduite d'un véhicule utilitaire. Vous appréciez le travail manuel et de terrain. Le Technicien vérificateur H/F est en lien constant avec nos clients et effectue des reporting réguliers. Vous êtes donc à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Bien qu'une formation technique et règlementaire soit délivrée dès votre intégration, vous avez une première expérience réussie dans le domaine ou avez un intérêt certain pour le monde de la sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes capables de travailler en toute autonomie, habituée aux déplacements quotidiens et aux relations clients. Vos missions principales : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Vous devrez en outre : - Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule. - Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire. - Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients - Contrôler la métrologie de vos outils de travail - Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence Le profil recherché Permis de conduire obligatoire. Qualités requises : - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles, - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Rigueur, conscience professionnelle, - Discrétion, - Bonne présentation, - Habileté manuelle Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs. A compétences égales, la priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Infos complémentaires Véhicule de service - carte essence Indemnités repas Mutuelle d'entreprise Prime d'ancienneté Bienvenue chez GROUPE SDI Société à implantations multiples, depuis plus de 40ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
À propos du poste Nous recherchons un(e) personne pour le poste animateur ou animatrice passionné(e) par le live sur TikTok pour rejoindre notre équipe. Vous savez capter l'attention, créer de l'engagement et vendre en direct avec aisance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions : Faire vivre des lives TikTok dynamiques et engageants pour présenter et vendre nos bijoux en direct. Votre objectif : faire découvrir nos bijoux, faire sourire, créer de l'envie. et déclencher l'achat ! Animer des lives depuis notre atelier Présenter nos créations de façon fun et naturelle Répondre aux commentaires en direct et créer une réelle connexion avec notre communauté Mettre en avant les produits tout en incarnant l'esprit de la marque Contribuer à la création des idées de contenus et à l'organisation des lives Profil recherché : À l'aise face caméra, naturel(le), spontané(e) et charismatique Bonne connaissance des codes de TikTok (humour, tendances, rythme) Vous savez vendre avec authenticité et énergie Une expérience en live ou en création de contenu est un plus Présence physique dans notre atelier requise pour les lives Rejoignez nous pour contribuer au développement de notre boutique TikTok dans un cadre chaleureux et accueillant !
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensable.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - - Créativité et ouverture aux changements. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 19 multi accueils et un jardin d'enfants, 9 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans. L'accueil de loisirs des Adrets est situé à 700 m d'altitude environ dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux randonnées, piques niques... Sa capacité est de 50 enfants âgés de 3 à 13 ans, et il fonctionne les mercredis et en période de vacances scolaires (fermeture 2 semaines en aout et 2 semaines à Noel) de 8h à 18h. Il compte une équipe permanente de 4 agents + 1 apprenti : 1 responsable,1 responsable adjoint, 3 animateurs (dont 1 apprenti), complétée par une équipe d'animateurs occasionnels. Des navettes gratuites permettent aux enfants de se rendre sur les sites. En juillet, il fonctionne sur le site de Theys. L'accueil de loisirs dispose de beaux locaux communaux, de la grande cour de l'école. Il est à proximité de grands espaces en pleine nature. Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan pour les animateurs permanents, les responsables adjoints. L'équipe permanente organise chaque année une journée d'échanges, de rencontres et d'apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées tout au long de l'année. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de l'accueil de loisirs des Adrets, vous serez chargé/e de l'accueil et des activités d'animation et de loisirs des enfants âgés de 3 à 13 ans. Missions : - Accueillir, encadrer et garantir la sécurité des enfants - Accueillir les parents et assurer les transmissions - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, dans le cadre du projet pédagogique de l'équipement - Adapter les activités aux différents publics (groupes d'âges) et coordonner les temps d'animation - Accompagner les stagiaires - Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre - Assurer des missions de fonctionnement et piloter des projets d'animation (dont certains en inter centres) Planning : Annualisé Travail quelques samedis et en soirée pour les réunions Spécificité(s) du poste : Horaires variables en fonction de l'activité, travail quelques samedis. Déplacements occasionnels dans le cadre des activités, réunions, courses, etc . Profil demandé : - BAFA ou équivalence (CAP petite enfance.) - Expérience exigée en centre de loisirs 3-13 ans en tant qu'animateur/trice - Connaissances pédagogiques liées au public (activités d'éveil, activités sportives.) - Connaissances de l'environnement de l'enfant 3-13 ans (besoins.) - Rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, force de proposition - Travail en équipe et en transversalité Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Dans le cadre d'une future ouverture à Pontcharra, Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'infirmière ou infirmière puéricultrice (poste de direction avec du temps de terrain et du temps administratif) 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés MISSIONS En tant que Responsable d'Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l'activité opérationnelle d'un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : * Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés, * Manager sur le terrain une équipe d'une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH, * Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité, * Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl. PROFIL Avec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ? * Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? * Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable d'Equipe Logistique en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 2 dans la logistique. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive versée sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime de transport Le diplôme d'Etat d'AMP ou AES est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
** Poste à pourvoir dès que possible ** Nous recherchons un/une SERVEUR-SE dynamique et souriant-e Avec expérience (c'est mieux) mais débutant accepté Horaire :35 heures par semaine à définir ensemble Missions : l'accueil convivial de la clientèle, le service à table en terrasse et en salle, la mise en place avant service et entretien de son poste et du lieu de travail. Aide en cuisine et à la plonge. Vous êtes en poste les midis de lundi, mardi, jeudi vendredi et les soirées de jeudi, vendredi, samedi. Tous les mercredis et dimanches en repos, 3 semaines de congés d'été, 10 jours pour les vacances de Noël et jour de l'an. N'hésitez pas à nous appeler entre 10h et 12h ou 17h et 19h - au 06 25 76 88 03 pour prendre RDV salaire selon expériences, horaires effectués et barème de la convention.
Rejoignez l'équipe du Restaurant « La Guinguette » Barraux, Artisan du Goût Maître Restaurateur pour une cuisine 100% fait maison, avec des produits locaux et de saison.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur industriel basé proche de Pontcharra (38), son futur Gestionnaire d'applications informatiques H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible (nous sommes prêts à attendre un préavis) Curieux(se) d'en savoir plus ? Lisez la suite ! Vous intrégrez l'équipe IT de notre client et êtes impliqué(e) dans la gestion, le support et l'évolution des logiciels métiers utilisés par les services opérationnels. Vous êtes l'interface entre les utilisateurs et le système d'information, avec une dimension terrain et amélioration continue. Vos missions : -Support utilisateurs : diagnostiquer et résoudre les incidents, former les utilisateurs et les accompagner dans l'adoption des outils -Gestion des applications métiers : gérer les accès, suivre la maintenance avec les prestaraires, assurer le fonctionnement des logiciels internes (GMAO, ERP... ) -Optimisation SI : veille technologique, amélioration de processus métiers, projets de dématérialisation, automatisation, piloter des projets d'évolution applicative, assurer la liaison avec les éditeurs et intégrateurs Conditions de travail : Rémunération entre 35k et 40k Poste du lundi au vendredi en journée Parlons de VOUS ! Vous avez déjà une expérience similaire en gestion d'applications informatiques (ERP). Vous avez un niveau BAC2 minimum en informatique avec une compréhension des logiciels métiers, vous avez un bon relationnel et sens du service. Vous aimez travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe, vous avez des connaissances en administration de serveurs/réseaux Vous avez un bon niveau d'anglais Vous êtes junior ? Postulez quand même ! Nous recherchons aussi un savoir-être
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « La Ronde des Petits Poucets » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Profil demandé : - Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste - Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant - Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées - Discrétion et confidentialité. - Capacité d'écoute et aptitude à communiquer - Travail en équipe. - Créativité et ouverture aux changements. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Pôle Hébergement l'ASH a pour fonction de veiller au bien être des résidents. Il (elle) participe aux « soins indirects » : Il (elle) apporte confort et hygiène par l'entretien des locaux et par la distribution des repas. Sa mission participe au soutien psychologique des personnes âgées par le relationnel (la fonction n'est pas neutre du fait que l'agent pénètre dans l'intimité des résidents). Missions : Sous l'autorité de la Responsable du pôle hébergement, vous serez chargé(e) d'assurer : o L'entretien et l'hygiène des chambres et des espaces collectifs selon les protocoles établis, o L'aide aux résidents sur les temps des repas en lien avec les aides-soignantes, o La mise en place et le débarrassage des tables, la distribution des petits déjeuners et des goûters, o L'acheminement du linge de table et des serviettes, o La veille au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante, o Le signalement de tout dysfonctionnement de votre outil de travail o Les transmissions d'informations au sein de l'équipe pluri professionnelle selon les modalités en vigueur. o Le remplacement en plonge selon les besoins de service Spécificités du poste : Travail le week-end (1 sur 2) Planning : Horaire selon cycle de travail : 7h/14h20 ou 13h/20h20 Profil demandé : - ASH ou personne ayant une expérience des tâches de confort et d'entretien auprès d'un public aidé - Première expérience auprès des personnes âgées appréciée - Sens de l'organisation, méthode, rigueur et discrétion sont requis - Sens du service à l'usager et du service public Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73€ brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le multi-accueil comporte 12 places chacun et sont ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
?? Vous venez d'obtenir votre permis CE?? Julie a une mission pour vous?! Aquila RH Voiron recherche des Conducteurs SPL Frigo débutants ou confirmé à proximité de Pontcharra pour réaliser des livraisons en transport frigorifique. Vos missions: ?? Mission : - Conduite de camion frigroifqie encadrée SPL - Livraisons simples, itinéraires connus - Formation accompagnée par l'entreprise ?? Conditions : - Salaire convention transport + paniers (16,20?EUR/jour - 9,71?EUR/nuit) - Majoration heures sup et nuit - IFM & ICP à hauteur de 20% du salaire brut mensuel - Lundi-Vendredi ou Mardi-Samedi selon tournée Votre profil: ?? Profil : - Motivé(e), prêt(e) à apprendre - Permis CE, FIMO, carte chrono à jour - Permis CE - FIMO à jour - Carte Chrono à jour - CACES R489 est un plus
Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire du Grésivaudan qui compte 7 collèges. Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Eduction, l'agent polyvalent participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 7 collèges du territoire. Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves. Prérequis - Titulaire du permis B - déplacement fréquents sur les différents collèges Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) Port et entretien de protections individuelles. Congés pendant les vacances scolaires Lieux potentiels d'intervention : secteur sud (collèges de Crolles, Saint-Ismier, Villard Bonnot) ou secteur nord (collèges de Goncelin, Le Touvet, Pontcharra). Le secteur d'intervention sera défini en fonction du lieu d'habitation de la personne recrutée. Recrutement réservé aux contrats PEC RSA ; merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler Poste à pourvoir le 01/10/2025.
Kaéna, bureau d'études spécialisé en géotechnique cherche son/sa futur(e) technicien(ne) de laboratoire pour son siège social à Saint-Vincent de Mercuze. Venez rejoindre une équipe dynamique, dans une entreprise à l'écoute de ses salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous réalisez : - Des essais en laboratoire (identifications et essais mécaniques des sols et des roches) - Des essais in-situ (contrôles de compactage, de portance ; d'ouvrages géotechniques (clous et pieux)) - Dépouillement des essais en laboratoire - Établissement des procès-verbaux Activités principales : - Préparer les essais au laboratoire, les suivre et éditer un procès-verbal - Préparer son intervention sur des chantiers de terrassement et de gros oeuvre, prendre contact avec les clients - Contrôler les ouvrages tout en gardant un esprit critique sur les essais en cours - Réaliser les plans de l'intervention (schéma d'implantation) Activités complémentaires : - Rendre compte à son chef de service de toutes anomalies ou difficultés techniques et être force de proposition ou d'adaptation - Entretenir et prendre soin du matériel (bancs d'essais au laboratoire et outils de mesure sur les chantiers) Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes également rigoureux et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives et vous adaptez dans des situations diverses. À l'aise avec les outils informatiques, vous connaissez les fonctions de base d'Autocad et du pack office. Vous travaillez dans une équipe de 3 personnes sous la supervision d'un Chef de service. Poste basé au siège de St Vincent de Mercuze avec une partie du temps sur chantier et l'autre partie au laboratoire. Poste sur 39h hebdomadaire, à pourvoir dès aujourd'hui. Vous postulez pour un contrat à durée indéterminée avec un statut Etam et sous la convention collective SYNTEC. Vous possédez un bac +2 ou +3 avec ou sans expérience. La rémunération est à discuter selon l'expérience. Vous bénéficiez d'une mutuelle de qualité, d'une prévoyance et d'un contrat d'intéressement.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 22/09/2025 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique) Lieu de travail : Piscine de Pontcharra - 696 Avenue de la Gare - 38530 Pontcharra Temps de travail : Temps non complet 28h00 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein du service sport de la direction Sport Montagne Tourisme, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines (Crolles, Pontcharra) et d'une base de loisirs (la Terrasse). Le poste est basé sur la piscine de Pontcharra. Pour nécessité de service, tous les agents peuvent travailler pour le pôle aquatique. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable adjoint de la piscine de Pontcharra, vous aurez principalement la charge du nettoyage et de la désinfection des locaux : piscine intercommunale (bâtiment récent en centre-ville, ouvert 7j/7). Vous travaillerez en lien avec 7 Maîtres-Nageurs Sauveteurs, 6 agents d'entretiens des locaux et 2 agents d'accueil. Missions : - Contrôler les installations et entretenir la piscine intercommunale dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer le nettoyage des bâtiments : vestiaires, hall d'accueil, abords du bassin, bureaux, sanitaires, bureaux, parking, . - Utiliser les produits et matériels d'entretien adaptés à la spécificité des matériaux traités - Appliquer les règles de sécurité en matière de dosage des produits et port des EPI - Réaliser l'entretien des espaces verts : taille haies, débroussailleuse, tondeuse et autoportée - Détecter les dysfonctionnements - Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements Profil demandé : - Expérience appréciée dans l'entretien et la désinfection de bâtiment recevant du public, - Connaissances de base en hygiène et sécurité. - Capacité à lire et comprendre une notice, - Sens de l'organisation et adaptabilité, - Rigueur professionnelle et réactivité, - Aptitudes manuelles et sens de l'observation, - Sens du contact et du service public, - Savoir nager de préférence. Spécificités du poste : Plage horaire : entre 5h et 20h30 en fonction du roulement, matin ou après-midi. Travail 1 week-end sur 3. Travail de nuit 1 à 2 fois par semaine à 5h00 du matin. Déplacements occasionnels au sein des structures couvertes par le service. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos missions seront : Prospection et développement commercial : - Identifier de nouveaux clients potentiels (garages, concessionnaires, centres auto, flottes d'entreprise, .) - Mettre en place des actions de prospection (appels, visites terrain, campagnes e-mailing) - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale locale ou régionale Gestion et fidélisation du portefeuille clients : - Assurer un suivi régulier des clients existants pour anticiper leurs besoins - Proposer des offres personnalisées en fonction des profils et des usages - Mettre en place des actions de fidélisation (offres spéciales, conseils techniques, suivi SAV) Conseil et vente de produits : - Maîtriser les caractéristiques techniques des accessoires automobiles - Accompagner les clients dans le choix des produits adaptés à leurs besoins - Réaliser des démonstrations ou présentations produits si nécessaire Négociation et conclusion des ventes : - Élaborer des devis et négocier les conditions commerciales - Conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés - Assurer la saisie et le suivi des commandes dans le CRM Suivi des performances et reporting : - Suivre les indicateurs de performance - Remonter les informations terrain utiles à l'amélioration de l'offre - Participer aux réunions commerciales et proposer des axes d'amélioration Participation à des événements professionnels : - Représenter l'entreprise lors de salons, foires, journées portes ouvertes ou événements automobiles - Assurer la mise en valeur des produits et de l'image de marque Profil : Passionné(e) par l'univers automobile, vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Vous êtes autonome, organisé, dynamique, orienté(e) résultats et force de propositions - Bac +2 à Bac +3 Techniques de Commercialisation (BTS/BUT/licence professionnelle) - jeune diplômé après alternance accepté - Bonne connaissance du secteur automobile et de ses produits (accessoires, équipements, tendances) - Appétence pour la technique - Capacités d'adaptation aux différentes typologies de clients - Maîtrise des outils informatiques (CRM, pack Office) - Titulaire du permis B (en cours de validité) Prise de poste : immédiate Contrat : CDI temps plein Site de rattachement : POLAIRE - 38 570 LE CHEYLAS (ISERE) Périmètre Intervention :départements 09-11-12-16-24-31-32-33-40-46-47-64-65-66-81-82 Statut : Attaché commercial - convention collective du commerce de gros Rémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnel) Rémunération fixe conventionnelle + primes variables sur objectifs Avantages : Intéressement - Participation - avantages CSE Mise à disposition Equipements : véhicule de fonction, ordinateur et tél portable Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines
Chez Joubert nous créons de nombreuses innovations qui vous accompagnent et veillent sur vous au quotidien. Notre expertise dans la conception et la fabrication de produits techniques (filets, sangles, tendeurs, pièces injectées ou surmoulées, chaînes à neige, accessoires automobile ) a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs, distributeurs et industriels.
Missions principales : Au sein du service IT, rattaché à un IT Business Partner, vos missions seront les suivantes : Analyse du Portefeuille Produit: -Développer des modèles économétriques pour l'analyse de rentabilité produits -Créer des algorithmes de recommandation intelligente -Réaliser des analyses exploratoires sur les données commerciales (SAP Analytics Cloud) -Concevoir et déployer des algorithmes de Machine Learning (clustering, régression, classification) Analyse Sell-in/Sell-out & Modélisation Causale : -Analyser conjointement les données sell-in et sell-out (Nielsen, data sharing) -Appliquer des méthodes d'économétrie des données de panel -Développer des modèles d'évaluation d'impact et d'inférence causale -Industrialiser les modèles dans notre stack technique (Snowflake + SAC) D'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) AGENT DE TRI H/F. Poste basé à LA BUISSIERE Missions : - Trier le courrier et les colis en fonction des zones de distribution et des types d'envois, - Assurer le contrôle de la conformité des envois (poids, dimensions, étiquetage ...), - Organiser et préparer les envois pour les équipes de distribution (facteurs), - Effectuer les opérations de manutention et de rangement des colis et lettres, - Respecter les consignes de sécurité et de qualité, et assurer la bonne gestion du flux de travail, - Gérer l'entretien et le rangement de l'espace de tri, - Alimentation des machines de tri, - Détection des anomalies. Poste : - Horaire : variables (jour ou nuit) - Type de contrat : INTERIM Salaire : 12.26€ horaire de journée ou 13.81€ horaire de nuit + ticket restaurant + prime exceptionnelle Profil : - Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation - Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler par vacations : matinée, après-midi ou nuit - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant - Poste impliquant de la manutention de colis et du travail debout. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - CET 5% , - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
Nous recherchons un(e) garde d'enfant anglophone pour les mercredis après-midi. La garde d'enfant s'occupera de 2 enfants âgés de 10 et 12 ans; ses missions consisteront à emmener les enfants à leurs activités extrascolaires à pied (ou en voiture si permis B obtenu) et à les garder à la maison en leur proposant des activités. La connaissance de l'anglais est nécessaire pour ce poste : niveau bilingue attendu. Les horaires sont flexibles en fonction de vos disponibilités, mais une plage horaire provisoire peut d'établir de 14h à 18h.
LICOS RH et Recrutement est un cabinet de recrutement
Rattaché à l'agence de Crolles au sein du service comptabilité, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien des dossiers clients, avec une responsabilité opérationnelle sur les étapes suivantes : - Saisie et révision comptable, - Collecte et codification des éléments dans les outils digitaux, - Etablissement des déclarations fiscales, - Rédaction des comptes rendus des travaux. - établissement du bilan et de la liasse fiscale - relation clients Poste en CDI basé à Crolles
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Aidel , éditeur de logiciel de gestion documentaire, basée à Crolles (38) recherche un (e) assistant (e) administratif et commercial pour un remplacement de congé de maternité pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine. Nous sommes dans une démarche de proximité et de confiance avec nos clients et vous saurez prendre part à cet état d'esprit. Administratifs - Réceptionner les appels et orienter vers le bon interlocuteur - Gestion administrative du courrier - Gestion des documents comptables - Gestion des factures clients et des contrats - Suivi des commandes - Suivi des relances - Saisie des écritures comptables Gestion sociale - Préparation des éléments constitutifs de la paie - Suivi des congés et RTT Qualités requises Bon relationnel, autonome, organisation Caractéristiques du poste - Poste en CDD à MI-TEMPS, horaires à discuter - A pourvoir immédiatement - Rémunération selon expérience, 13ème mois - Carte déjeuner et contrat d'intéressement - Epargne salariale
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de 160 agences, qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) CHAUFFEUR PL GRUE AUXILIAIRE H/F. Poste basé à Domène Missions : Vous assurez la livraison des matériaux (produits métallurgique, matériel pour le BTP, outillage.) sur les chantiers, dans le respect des plans de tournée, des délais d'acheminement et des règles de sécurité : - Réaliser les tournées de livraison auprès des clients de l'agence - Charger les matériaux et les décharger sur chanter avec la grue auxiliaire - Entretenir le camion Poste : - Horaire : du Lundi au Vendredi + Horaires journée - Type de contrat : INTERIM - Durée : plusieurs mois Salaire : à partir de 12€ Profil : Titulaire d'un permis C ou EC à jour et CACES GRUE AUXILIAIRE + FIMO + FCO + Carte Conducteur. Rigoureux(euse) et attentif(ve), vous possédez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe. Rythme soutenu imposé par ce métier et port de charges lourdes à prévoir. Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Nous cherchons un agent de maintenance industriel et frigorique. Des compétences en électricité vous seront demandées, vous serez amené(e) à vous déplacer chez les clients pour effectuer de la maintenance autour des espaces frigorifiques. Vous utiliserez pour cela le véhicule de l'entreprise. Nous étudions toutes les candidatures, n'hésitez pas à postuler!
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la Responsable des Services Techniques, le Chef d'équipe et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics. Ce poste est plus particulièrement destiné aux conducteur(ice) d'engins de chantier et agricoles. Missions ou activités : * L'entretien de la voirie et des espaces publics communaux. Repérer et signaler les dégradations de la voirie. Entretien des fossés. * Conduite d'épareuse. * L'entretien des espaces verts: tonte, débroussaillage, désherbage.... * La participation à l'organisation des festivités de la commune : installation et désinstallation du matériel. * Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières. Prendre en compte des consignes écrites ou orales. Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie. * Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipement. Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective. Signaler et protéger son intervention par mesures appropriées. * Missions transversales en appui des autres équipes techniques. Profil recherché : Conducteur(ice) d'engins capable de travailler seul(e) ou en équipe. * Titulaire du permis B et permis C (BE et CE appréciés). Les CACES R482 (catégories A et C1) AIPR . * Relation avec l'ensemble des agents de la commune. Contacts directs avec la population, les associations. * Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises. * Déplacements permanents sur les sites d'intervention (au sein de la commune et les environs). * Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. * Participation aux astreintes techniques et à la viabilité hivernale.
Sous l'autorité du chef de chantier, vos principales missions seront d'assurer la déconstruction des matériaux contenant de l'amiante selon les processus de l'entreprise, dans le cadre de la réglementation actuelle. Vous serez intégré(e) dans une équipe de 3 opérateurs et un chef de chantier. Formation et frais de formation pris en charge par l'entreprise Avantages: Salaire évolutif à 12.68 euros brut/ horaire Prime de performance Panier repas de 12 euros / jour Plan d'épargne Prime de masque: 15 euros/ jour Caisse de congés payés BTP Mutuelle entreprise PROBTP Travail du lundi au vendredi 1 vendredi sur 2 non travaillé Profil recherché: ne pas avoir le vertige, être bricoleur
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou grade d'agent de maitrise (cat. C) Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments - électricien(ne) polyvalent(e). Sous la hiérarchie directe du responsable de l'équipe entretien bâtiment au sein du pôle bâtiment de la direction des services techniques, vous contribuez au maintien en bon état du patrimoine communal et plus précisément à l'amélioration et à l'évaluation des installations électriques. Vous assurez des interventions dans le domaine de l'électricité et garantissez la sécurité des installations électriques dont vous avez la charge par vos différentes actions. MISSIONS PRINCIPALES - Maintenir en état de fonctionnement des installations électriques (courants forts et faibles, appareillages) par une maintenance préventive et/ou curative adaptée - Réaliser des installations électriques neuves et des installations de chantier ou des installations temporaires dans le cadre d'événements spécifiques (mise en sécurité, événementiel, chantiers, .) - Evaluer et quantifier les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les interventions demandées (temps, matériels, coût d'installation, outillage nécessaire, coûts et fréquence d'entretien) en établissant des métrés, des devis et en complétant les fiches de demande d'intervention. - Renseigner le logiciel métier : demandes d'intervention, fiches de travaux, plannings journaliers - Faire remonter à sa hiérarchie les disfonctionnements relevés dans les bâtiments - Réaliser des interventions tous corps d'état, seul ou en renfort de ses collègues - Participer occasionnellement à des déménagements ou autre manutention - Participer à l'évaluation de l'état du patrimoine bâti et en particulier celle des installations électriques, - Effectuer le suivi opérationnel des contrôles périodiques réglementaires électriques et SSI et lever ensuite les éventuelles observations. - Réaliser le cas échéant des exercices de coupure et réarmement électrique et incendie - Aider à la décision la collectivité dans ses choix techniques lors des projets dans les domaines des courants forts, courants faible, appareils et appareillages électriques PROFIL RECHERCHE - CAP électricien exigé, Bac pro électricité et/ou électrotechnique apprécié - Permis B exigé, Habilitations électriques B1V, BR, BC, H0 fortement appréciées - Connaissance et mise en œuvre des consignes de prévention et de sécurité relevant de l'électricité - Maitrise des techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur - Lecture et interprétation d'un plan électrique de montage ou de câblage - Très bon relationnel : savoir s'adapter à des publics différents - Savoir travailler dans l'urgence et faire preuve de réactivité - Sens du service public et discrétion professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année - Disponibilité ponctuelle lors de manifestations communales et de certains travaux communaux - Exigences : port des EPI obligatoires, formations le cas échéant en interne : conduite des nacelles de type 1B et 3B - Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance - Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables - Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune. CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 30/09/2025 à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment - 04.76.08.98.65
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
STEM Propreté, filiale de STEM Groupe, spécialisée en propreté industrielle recrute un Agent Machiniste H/F pour un CDI pour son client localisé à Saint Vincent de Mercuze Sous la responsabilité de l'inspecteur, les missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : entretien des locaux, bureaux, circulations, sanitaires et hall d'entrée - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires : Horaires variables 3h par jour du lundi au vendredi soit le matin entre 5h30 et 8h30, soit le soir de 17h à 20h. Le profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la propreté, idéalement sur des fonctions similaires. Vous savez obligatoirement utiliser une autolaveuse. Aptitudes personnelles : - Rigueur - Ponctualité - Satisfaction du travail bien fait
STEM Propreté, filiale de STEM Groupe, spécialisée en propreté industrielle recrute un Agent de service H/F pour un CDI pour son client localisé à Saint-Vincent-de-Mercuze. Sous la responsabilité de l'inspecteur, les missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : entretien des locaux, bureaux, circulations, sanitaires et hall d'entrée - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires : Horaires variables le matin ou le soir : 2h entre 5h30 et 8h30 ou de 18h à 20h Le profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la propreté, idéalement sur des fonctions similaires. Aptitudes personnelles : - Rigueur - Ponctualité - Satisfaction du travail bien fait
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) Responsable d'installation sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Vérification des C/M au Chargement Chargement des Plans de Travail Management d'Équipe Relation Client Pose de Plans de Travail chez les Clients Recoupe ou Retouche des Plans de Travail sur Place Gestion des SAV et Compléments avec Prise de Mesure Gestion/Commandes Consommables Camion et Dépôt Inventaire Feuille de Fin de Chantier Retour de Pose avec Dossier Complet Les compétences du poste : Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de pose et de recoupe de plans de travail. - Capacité à utiliser les outils de découpe et de mesure avec précision. Qualités Personnelles : - Rigueur et souci du détail; - Sens de l'organisation et gestion du temps. - Bon relationnel et sens du service client. - Capacité à encadrer et motiver une équipe. Autres Compétences : - Permis de conduire valide. - Capacité à travailler en équipe.
** SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE *** \\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer cet employeur /// World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Brasserie à proximité de Grenoble en station de ski recherche son chef cuisinier (h/f) Avec expérience, plat du jour, burgers, snack, spécialités montagnardes, pizzas Vous savez gérer les stocks, préparer les commandes. Motivé(e) dynamique formation HACCP présentation soignée, propre, autonome. Expérience indispensable, Vous serez nourri(e) logé(e). Mail : lesaintmury@orange.fr tél : 06 85 81 40 80
Pendant la période hivernale 2025/ 2026, le Département de l'Isère renforce ses équipes d'agents d'exploitation dans ses centres d'entretien routier. Dans ce cadre, vous participez au sein d'un collectif à la réalisation des tâches courantes d'entretien et d'exploitation de la route, de maintenance de la signalisation, d'intervention sur événements, d'entretien de la chaussée, des ouvrages et des dépendances routières et de patrouillage sur le réseau. Vous serez également amené à intervenir dans le cadre spécifique de la viabilité hivernale : déneigement, patrouillage, traitement du réseau routier. Un compagnonnage et des formations sont prévues. Nombre de postes à pourvoir : 5 postes au CER de d'Allevard 4 postes au CER du Col des Ayes 9 postes au CER de Chamrousse / Domène 8 postes au CER de Saint Vincent de Mercuze Activités : - Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, balisage, mise en place de signalisation) Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux - Assurer la maintenance de la signalisation verticale - Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage...) et l'entretien des ouvrages d'art - Assurer la viabilité hivernale (patrouillage sur certains secteurs, déneigement, traitement...) - Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement - Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de l'exploitation de la route - Connaissance de la signalisation temporaire - Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier - Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier - Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement - Connaissance des techniques de l'exploitation de la route - Connaissance du code de la route - Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages - Goût pour les travaux manuels et la pratique du terrain Prérequis : Titulaire du permis B depuis plus d'un an Titulaire du permis C Spécificités du poste : - CDD de 4.5 mois ou 5 mois - de novembre 2025 à avril 2026 - 40 heures hebdomadaires - rémunération fixe - Astreintes et heures supplémentaires rémunérées - Astreintes Viabilité Hivernale rémunérées - Astreintes à domicile Public éligible : Titulaire du permis B depuis plus d'un an Titulaire du permis C OFFRE I3224 / Lien vers l'offre : http://inser-rh-prod.cg38.local:80/ws/annonces?action=postulerOffre&id=3305 Liste des postes à pourvoir sur les différents sites: 5 postes au CER de d'Allevard 4 postes au CER du Col des Ayes 9 postes au CER de Chamrousse / Domène 8 postes au CER de Saint Vincent de Mercuze
Nous recherchons un préparateur de sandwich, kebab , tacos .. Avec expérience exigée dans la préparation de ces plats. Vos horaires :9h-14h /17H - 22h Le dimanche midi, le restaurant est fermé et vous aurez 1 jour de repos supplémentaire.
Présentation générale Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement du Viviers-du-Lac recherche pour un de ses clients basé à Pontcharra, un Cariste manutentionnaire (H/F) en CDI. Intégré à l'équipe logistique, vous participez à l'ensemble des activités de préparation des commandes mais aussi, en tant qu'Opérateur Logistique, à l'ensemble des missions logistiques annexes en fonction des commandes émises par nos supermarchés. - Assurer la réception et le stockage des marchandises dans la plateforme logistique, - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux bons de commandes émis par nos supermarchés : picking et prélèvement des marchandises dans le stock des produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, et constitution des palettes, - Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés, - Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison. Ces tâches sont susceptibles d'évoluer..... Profil recherché - Etre à l'écoute car travail constant avec une oreillette pour le picking - Utilisation d'une scanette - Vous êtes organisé et polyvalent. - Vous êtes efficace et aimez le travail en équipe. - Conduite de chariot de type CACES 1 Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération & Avantages Lieu : Pontcharra Contrat : CDI Horaires : journée - 9h/17h du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Rémunération : selon profil et expérience + prime d'habillage + prime de secteur Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable - Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) - Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paye à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l?emploi ; notre vocation est d?être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à c?ur d?apporter un suivi personnalisé à chacun. C?est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société dynamique de commerciaux B2B qui a devant elle de belles perspectives de développement sur la région Auvergne Rhône-Alpes ! Rattaché(e) au responsable commercial , vos missions seront les suivantes : - Animer des opérations commerciales terrain - Capturer le maximum de clients : Prise de RDV directement sur stand - Assurer sa présence chaque semaine sur nos divers expositions en prospection Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans la vente - Vous adorez le contact clientèle et vous aimez aller au contact des prospects - Vous appréciez le travail autonome, tout en vous épanouissant au sein d'une équipe
Nous recherchons employé(e)(s) de maison pour intervenir au domicile de nos clients sur des tâches de ménages, de rangement et de soin du linge. Expériences requises, savoir prendre des initiatives, maîtrise et connaissance des produits ménagers.
Nous recherchons employé(e)(s) de maison véhiculé pour intervenir au domicile de nos clients sur des tâches de ménages, de rangement et de soin du linge. Expériences requises, savoir prendre des initiatives, maîtrise et connaissance des produits ménagers.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Rattaché(e) à la Direction de la Division Accessoires Automobiles, en tant que Supply Chain Manager, vous serez le garant de la performance logistique de l'entreprise, avec pour objectif d'assurer la disponibilité permanente des produits tout en optimisant les coûts et les délais. Vos missions seront : Gestion des flux logistiques - Piloter l'ensemble des flux physiques et d'information depuis les fournisseurs jusqu'aux clients - Assurer la coordination entre les différents maillons de la chaîne : achats, production, entrepôts, transport, distribution. - Mettre en place des processus de traçabilité de l'ensemble des produits automobiles commercialisés. Approvisionnement et relations fournisseurs - Définir les besoins d'approvisionnement en fonction des prévisions de ventes et des cycles de production. - Sélectionne et évaluer les fournisseurs adéquats. - Négocier les conditions logistiques et garantir le respect des engagements. Planification et prévisions - Mettre en œuvre des outils de planification (MRP, APS) pour anticiper les besoins et éviter les ruptures ou surstocks. - Adapter les plans en fonction des variations de la demande, des lancements produits ou des promotions. Transport et distribution - Optimiser les schémas de transport en fonction des coûts, délais et contraintes douanières. - Superviser les opérations de distribution vers les clients finaux, - Gérer les retours produits Gestion des stocks - Définir les politiques de stockage adaptées aux typologies de produits - Superviser les opérations d'inventaire, de réception, de préparation de commandes et d'expédition. - assurer le suivi des indicateurs de performance logistique (taux de service, rotation des stocks, .) Amélioration continue - Identifier les leviers d'optimisation des coûts et des délais. - Participer à des projets transverses d'amélioration des systèmes d'information (ERP). - Veiller à la conformité réglementaire (normes qualité, sécurité, environnement, douanes.). Profil : Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Vous êtes particulièrement rigoureux et organisé dans vos activités au quotidien Vous démontrez en permanence un esprit d'équipe, et vous êtes orienté résultats et force de propositions : - Jeune diplômé (après alternance) Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou professionnel confirmé avec 5 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent - Maîtrise des logiciels bureautique et des systèmes d'information logistique (ERP,.) - Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance - Anglais Professionnel - Appétence pour la technique - Capacités d'analyse, et de prise de décisions - Réactivité, adaptabilité et disponibilité Divers : Prise de poste : immédiate Contrat : CDI temps plein Lieu de Travail : Etablissement POLAIRE - 38 570 LE CHEYLAS (ISERE) Statut : selon profil (agent de maîtrise/cadre) - convention collective du commerce de gros Rémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnel) Avantages : Intéressement - Participation - avantages CSE Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines
CDI Flex, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, acteur mondial reconnu dans le domaine du vide industriel et des systèmes de traitement des gaz : Un Technicien de Maintenance sur site F/H en CDI. Votre mission : être le pilier technique sur site client En tant que Technicien de Maintenance sur site F/H, vous serez le premier garant de la performance des équipements chez notre client. Votre rôle est crucial pour assurer la sécurité, la disponibilité et l'efficacité des systèmes, tout en contribuant à la satisfaction client. Vos principales responsabilités : Réaliser l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage d'équipements de vide et de traitement des gaz. Analyser et configurer les logiciels associés aux systèmes. Identifier les défaillances techniques, résoudre les problèmes ou les escalader via nos plateformes dédiées. Fournir des rapports précis et clairs à la suite de chaque intervention. Collaborer activement avec vos coéquipiers pour garantir un service fluide et sécurisé. Participer à un processus d'apprentissage continu vous permettant d'intervenir sur des équipements de plus en plus complexes. Profil recherché : Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en mécanique, électromécanique ou électronique. Expérience souhaitée en service sur le terrain ou en maintenance industrielle. Fort esprit d'équipe, autonomie et capacité à gérer des situations complexes avec sang-froid. Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques et dans la rédaction technique. Bonne maîtrise du français, et anglais technique requis (oral et écrit). Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail collaboratif : intégrez une équipe soudée, encadrée par des experts. Un parcours de formation solide : accompagnement sur le terrain, apprentissage en continu. Du matériel de qualité : ordinateur, téléphone professionnel, EPI complet. Des perspectives d'évolution : accès à des technologies avancées et opportunités de carrière. Lieu de mission Crolles (38) Rémunération selon profil entre 30 et 40 k€ annuel brut
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité, de la communauté de communes Le Grésivaudan, gère pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « la courte échelle » de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. L'équipement est fermé 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir, etc. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Profil demandé : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste Travail en équipe Force de proposition Sens de l'écoute et de la communication Spécificités du poste : Planning sur 5 jours de 08h00 à 18h00 Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS.
*** Entreprise adaptée : offre réservée aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons pour notre marque nea'Pur : - Vous serez en charge de l'entretien des locaux, des surfaces, des sanitaires, des vitres, et des équipements (salle de réunion, bureau, salle de restauration) - Vous interviendrez sur le secteur de Crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.88 € / brut - Panier repas : 7.30 € (net) / jour travaillé (pour les temps plein) - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : rigueur, organisation, autonomie, ponctualité
AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F - CDI TEMPS PLEIN SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) métreur sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Missions : Connaissance des dossiers avant le métré Analyse des contraintes pour le métré et la pose chez le client Prise de mesure conforme chez les clients Mise à jour de la commande et validation auprès du pro/particulier Envoi en production selon prise de cote Contrôle de la réception des accessoires GRANICO Gestion des SAV Gestion des commandes sans prise de cote (livraison, récup ... ) Création d'un dossier de pose conforme Compétences requises : Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel.) Logiciel AUTOCAD Maitriser les enjeux techniques Rigoureux et soucieux du détail Capacité d'auto contrôle Bonne lecture de plans Expérience métreur bâtiment souhaité Une formation en interne sera prévue sur Toulouse.
Activités : Préparation, service, encaissement, nettoyage du restaurant, accompagnement des clients sur les bornes de commandes. Vous pouvez postuler quelle que soit votre expérience. Plusieurs postes à pourvoir. Vous aurez un planning hebdomadaire avec 2 jours de repos consécutifs De 24 h à 30 H / semaine selon vos disponibilités Avantages: repas en nature, mutuelle, carte réduction autres restaurants Mc Donald's...
Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 auxiliaire de puériculture 35h par semaine en CDI à La Pierre à pourvoir fin novembre/début décembre 2025. Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Dans le cadre d'une future ouverture à Pontcharra, Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'auxiliaire de puériculture (poste de direction avec du temps de terrain et du temps administratif) 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction SPORT, MONTAGNE et TOURISME, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes, 4 piscines d'été et d'une base de loisirs. Le poste est basé à la piscine de Pontcharra mais pour nécessité de service, l'ensemble des agents sont susceptibles de travailler sur l'ensemble des sites du pôle aquatique. La piscine de Pontcharra comprend 16 agents permanents : 1 responsable, 7 MNS, 2 agents d'accueil, 6 agents d'entretien. L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l'année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaire, petites vacances, vacances d'été. L'établissement date de 2020 ce qui lui confère des conditions de travail agréables dans un environnement calme. Elle comporte un bassin sportif de 25m avec 6 couloirs de nage, un bassin d'apprentissage, une pataugeoire de 30m2, 100 places de gradins. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du chef(fe) de bassin le/la MNS coordonne et met en œuvre sur le plan pédagogique et éducatif, les activités physiques et sportives de l'établissement. Il/elle encadre l'exercice de la natation pour des groupes d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Il/elle assure la surveillance et veille à la sécurité des participants et du public. Missions : Assurer la surveillance et la sécurité des usagers et bassins - Assurer un rôle préventif auprès des différents publics - Garantir la sécurité et surveiller en se conformant au POSS - Respecter le POSS et les postes de surveillance - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur - Mettre en œuvre les soins et secours d'urgence en cas de nécessité. - Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits. - Installer, enlever et ranger le matériel nécessaire au bon fonctionnement des APS. - Si besoin accompagner les personnes en situation de handicap lors de leur mise à l'eau et sortie, etc. Enseigner la natation scolaire et la natation à l'ensemble des publics lors de stages, école de natation ou d'animations - Inscrire son intervention au sein d'un projet pédagogique - Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités d'apprentissage - Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer des entrainements adaptés - Conseiller les enseignants sur l'apprentissage de la natation scolaire, etc. Spécificité(s) du poste : Grande amplitude horaire - Horaires de travail découpés Travail en soirée, les weekends (1WE/2) et jours fériés 1 jour de repos fixe en semaine (hors vacances scolaires) Le planning change selon les périodes : périodes scolaires, petites vacances, vacances estivales Profil demandé : MNS, BEESAN, BPJEPS PSE1 ou PSE2 à jour CAEPMNS à jour Expérience souhaitée en enseignement scolaire Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Respecter et faire appliquer le règlement intérieur Maitriser les techniques de sauvetage Maitriser la pédagogique générale des activités de la natation Permis B souhaité Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe) Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Multi-accueil intercommunal « L'arche » compte 11 agents et 20 places. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Diplôme(s) : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Profil demandé : Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous condition : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant qu'opérateur de production h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: En tant qu'opérateur(trice) de production, vous serez en charge des missions suivantes : - Démarrage de la ligne - Veiller à démarrer la ligne de production conformément au cahier des charges - Approvisionner les machines - Lancer la fabrication sur la machine - Nettoyer son poste de travail - Effectuer le contrôle visuel Votre profil: Vous devez être titulaire d'une première expérience sur un poste similaire Vous devez être rigoureux et respectueux des consignes et des règles de sécurité Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe Horaires 2x8
SERMA TECHNOLOGIES recherche, dans le cadre de son développement, un technicien essais F/H, en CDD d'une durée de 12 mois. Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la seconde plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur modules et packs. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. Principales missions : - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) et aux normes en vigueur ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.), valider les résultats et en garantir la traçabilité ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais dans le respect des délais et procédures ; - Participer à maintenir en conditions opérationnelles les zones et moyens d'essai ; - Participer aux développements de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Le poste est basé au Cheylas (38) et est à pourvoir dès que possible. De formation Bac + 2 à 3 en mesures physiques, électrochimie, électronique, électrotechnique ou matériaux, vous êtes les bienvenus pour cette expérience dans notre équipe. Autonomie, créativité, esprit d'initiative et d'équipe ainsi qu'un goût prononcé pour les défis techniques, vous permettront de vous épanouir dans cette fonction. Compétences/Points forts : - Intérêt notable pour les nouvelles énergies ; - Une première expérience dans le monde des batteries ou des essais serait un plus ; - Maitrise des outils informatiques (Word / Excel / PowerPoint) ; - Bon esprit de synthèse et capacité de rédaction ; - Rigueur, esprit d'analyse et sens du service ; - Bon niveau d'autonomie, et être en mesure d'analyser les risques. - Maitrise de l'anglais
1er Laboratoire Européen d expertise en électronique, le SERMA GROUP représente plus de 1200 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l expertise et l ingénierie électronique et microélectronique.
SERMA TECHNOLOGIES recherche, dans le cadre de son développement, un technicien essais F/H. Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la seconde plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur modules et packs. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. Principales missions : - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) et aux normes en vigueur ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.), valider les résultats et en garantir la traçabilité ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais dans le respect des délais et procédures ; - Participer à maintenir en conditions opérationnelles les zones et moyens d'essai ; - Participer aux développements de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Le poste est basé au Cheylas (38) et est à pourvoir dès que possible. De formation Bac + 2 à 3 en mesures physiques, électrochimie, électronique, électrotechnique ou matériaux, vous êtes les bienvenus pour cette expérience dans notre équipe. Autonomie, créativité, esprit d'initiative et d'équipe ainsi qu'un goût prononcé pour les défis techniques, vous permettront de vous épanouir dans cette fonction. Compétences/Points forts : - Intérêt notable pour les nouvelles énergies ; - Une première expérience dans le monde des batteries ou des essais serait un plus ; - Maitrise des outils informatiques (Word / Excel / PowerPoint) ; - Bon esprit de synthèse et capacité de rédaction ; - Rigueur, esprit d'analyse et sens du service ; - Bon niveau d'autonomie, et être en mesure d'analyser les risques. - Maitrise de l'anglais
Nous recherchons des charcutiers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Missions : - Préparation, fabrication et conditionnement des produits de charcuterie - Réalisation de recettes traditionnelles et innovantes - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Conseil et vente auprès de la clientèle - Participation à la gestion des stocks et des commandes - Création de nouvelles recettes pour satisfaire une clientèle exigeante Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Vous êtes passionné(e) par le monde de la mer et vous avez un bon sens du relationnel ? Nous recherchons un(e) poissonnier(ère) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de la mer - Réceptionner, contrôler et ranger les produits - Préparer et mettre en valeur les poissons et fruits de mer en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la vente et l'encaissement - Participer à la gestion des stocks et des commandes - Veiller à la propreté et à l'hygiène du rayon poissonnerie Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Nous recherchons des boulanger(ère)s passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Missions : - Préparer et cuire différents types de pains, viennoiseries et pâtisseries - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la mise en place et à la présentation des produits en vitrine - Participer à la création de nouvelles recettes et à l'innovation en matière de produits de boulangerie - Assurer la gestion des stocks et des commandes de matières premières Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 180 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Notre client recherche un(e) MAGASINIER CARISTE H/F disponible dès que possible. Missions : - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1/3/5) pour le transport des matériaux et produits, - Assurer des opérations de manipulation, portage, déplacement, déchargement et chargement de marchandises manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux, - Rangement et gestion des stocks dans l'entrepôt, - Préparation des commandes et suivi des inventaires, - Respect des procédures de sécurité et des règles de stockage, - Saisir les mouvements de stocks à l'aide d'outil informatique, Poste : - Horaire : du lundi au vendredi + Horaires journée - Type de contrat : INTERIM - Durée : plusieurs mois Salaire : Entre 12€ et 14€ Profil : - Vous êtes titulaire des CACES 1/3/5 (obligatoire), - Vous êtes un(ne) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe, - Rythme soutenu et port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour notre client situé à Pontcharra (Av. Jean François Champollion) Contrat en CDI, nettoyage courant des bureaux suivant un planning bien précis, intervention 2x/semaine les mardis et jeudis de 17h00 à 20h00 pour 3h00 de travail. Plus quelques missions ponctuelles sur site suivant les demandes du client Si vous êtes sérieux et motivé n'hésitez pas à nous joindre
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Crolles des Conducteurs de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) : CHEF D'EQUIPE DECHETTERIES H/F Sur les déchetteries du SIBRECSA (Pontcharra, Le Cheylas, Villard Sallet, Crêts en Belledonne, Francin) et de Grand Chambéry (Bissy, La Ravoire, Saint Alban Leysse), sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous assurez les missions d'un Agent d'Accueil tout en secondant votre responsable : Agent d'accueil : Gérer les ouvertures et fermetures des sites et en assurer le maintien de la propreté. Accueillir le public, l'orienter et lui expliquer les règles de tri des déchets Respecter et faire respecter par les usagers les règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité Participer activement à l'accompagnement des salariés en insertion Suivre le remplissage et la logistique des évacuations de bennes et veiller à leurs optimisations Entretenir la propreté générale des sites Contrôler et assurer le tri des déchets Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs Chef d'équipe : Manager l'équipe Effectuer le suivi administratif de l'exploitation (planning, heures, rotation des absences) Faire remonter les informations liées à l'exploitation Accueillir et intégrer les nouveaux agents Echanger et communiquer avec le client Remplacer le Responsable d'Activité durant ses congés. Conditions : Port de charges régulier Travail en extérieur Travail une semaine sur deux le samedi, en roulement avec le responsable d'activité. Véhicule de service pour les déplacements sur les déchetteries. Vous maîtrisez l'outil informatique et possédez le sens de la relation client. Une expérience dans le domaine du déchet serait un plus. - 13ème mois - Primes de transport et de salissure - Intéressement et participation - Plan Epargne Entreprise - Avantages CSE. Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail recrutement-dechetterie@trialp.com en indiquant la référence 24001,1.
***SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE*** \\\ RDV le 1 octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer le CHALET DES OUDIS World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 Grenoble (sortie gare « Europole ») Préparation des plats chauds Gestion et suivi du travail du commis plongeur et du second Aide aux approvisionnements Entretien des locaux de travail. Durée du contrat : 4 mois en fonction de l'ouverture de la station Horaires : 9h - 17h ou en journée d'appro 8h-17h Impératif : savoir skier
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute des animateurs d'activités périscolaires. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité d'un des quatre responsables d'équipe périscolaire et du service périscolaire, vous êtes garant de la sécurité physique et morale de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant. Vous favorisez le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives. Vous veillez à la bonne transition entre milieux scolaire, périscolaire et familial par la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'animation. MISSIONS PRINCIPALES - Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Encadrer et animer des activités éducatives, sportives, techniques, culturelles ou ludiques - Concevoir la séance d'animation, préparer le matériel et l'espace d'animation - Gérer l'activité et veiller au respect des règles de vie sociale - Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants pendant le temps d'activité - Adapter l'activité au projet pédagogique (règles de vie, objectifs.) PROFIL RECHERCHE - Avoir la capacité de gérer un groupe d'enfants - Connaître les besoins des enfants de 3 à 11 ans - Maîtriser une ou plusieurs techniques d'animation à caractère ludique, culturelle, sportive, technique, ou éducative - Aptitude pédagogique pour animer et encadrer une activité - Aptitude au travail en équipe - BAFA ou CAP petite enfance apprécié - Avoir le sens du service public - Être ponctuel, faire preuve de patience et de retenue ainsi que de discrétion professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Temps de travail : Plusieurs postes à temps non complet sur les 36 semaines scolaires, et annualisés (rémunération identique sur l'année complète) - Périscolaire sur le temps méridien de restauration : 11h10 à 13h30 - Restauration + Périscolaire jusqu'à 18h00 - Périscolaire de 16h10 à 17h30 ou 18h - Réunions incluses dans le temps de travail : 1 réunion hebdomadaire de 13h20 à 14h00 (le mardi) + 1 réunion hebdomadaire de 15h30 à 16h10 (le jeudi) + formations, réunions ponctuelles de travail et d'équipe. - Rémunération : statutaire sur le grade d'adjoint d'animation, régime indemnitaire IFSE - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables. - Action sociale ; Adhésion à Plurelya / Adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions Poste compatible avec postes d'animation pendant les petites vacances scolaires en centre de loisirs ou autre. CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre dès que possible à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr Contact : Julie Lachenal, responsable du service périscolaire : 04 76 08 04 54
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche pour son dépôt de Crolles des Conducteurs de Car en Contrat en Périodes Scolaires en CDI (entre 24 et 28h hebdomadaire). Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois les samedis, uniquement sur les périodes scolaires, soit 36 semaines par an. Vous avez donc 16 semaines de temps libre. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement. Profil recherché : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur, - Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Nous cherchons un aide conducteur de travaux / Bureau d'étude Pose de menuiseries extérieures (bois-alu-pvc), de menuiseries Intérieures et de parquet pour la réalisation de programmes immobiliers neufs. Description du poste : Le travail consiste essentiellement à travailler en bureau d'étude en assistant les conducteurs de travaux dans leurs différentes tâches de bureau. Préparation des commandes, carnets de réservation sur Autocad, devis et gestion de travaux supplémentaires, rédaction DOE et PPSPS, lecture de plans, suivi des commandes et préparation de chantier. Consultation des fournisseurs Gestion du suivi de livraison sur les chantiers Lancement des fabrications. Diplômé type DUT génie civil De bonnes connaissances générales du bâtiment et du dessin Savoir lire des plans Maîtrise des outils informatiques : Autocad (2D), Multi Devis, Word et Excel Connaissance des matériaux bois et leurs dérivés Gérer son temps de travail Être à l'aise au téléphone Une expérience dans la menuiserie serait un plus
Pour un chantier à Goncelin, 1 manœuvres pour aider l'équipe en place à installer un revêtement de sol. Poste à pourvoir rapidement. Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Merci de nous envoyer vos candidature à pezenas@appelinterim.fr ou de nous joindre au 04.67.90.01.49.
Nous sommes une équipe passionnée, réunissant un bureau d'études, un atelier de fabrication, et une expertise reconnue au service de la sécurité en hauteur, en France comme à l'international. En tant que Dessinateur Projeteur, vous contribuez activement à la conception de solutions sur mesure de protection antichute, en lien direct avec les équipes commerciales, le centre de production, et parfois même les clients finaux. Vous intervenez de la compréhension du besoin jusqu'à la livraison des plans et documents techniques, en passant par la validation de la faisabilité. Vos missions, concrètement : 1. Analyse technique des besoins clients - Étudier les demandes clients, qu'il s'agisse de commandes standards ou de projets spécifiques. - Interpréter les croquis, plans architecturaux, notes de calcul, CCTP ou toute autre donnée technique fournie par le service commercial. - Participer à l'analyse de faisabilité technique, en intégrant les contraintes réglementaires, structurelles et budgétaires. 2. Conception technique et modélisation - Réaliser les conceptions 2D et 3D sur SolidWorks selon les exigences du projet. - Intégrer les contraintes de production, de montage et de sécurité dans vos conceptions. - Réaliser les calculs mécaniques de base nécessaires (dimensionnement, résistance des matériaux). - Optimiser les conceptions pour garantir la fiabilité, la simplicité de pose et la durabilité des systèmes. 3. Travail collaboratif en bureau d'études - Travailler main dans la main avec les autres collègues pour coordonner les projets en cours, répartir les charges de travail et mutualiser les bonnes pratiques. - Participer aux réunions internes de suivi de projets. - Échanger régulièrement avec les équipes production pour valider la faisabilité des pièces conçues. 4. Rédaction de documents techniques et accompagnement au montage - Rédiger les notices et dossiers de montage, comprenant plans, vues éclatées, listes de pièces, etc. - S'assurer que les documents soient clairs, exhaustifs et conformes aux exigences de sécurité, pour faciliter l'intervention des équipes de pose. - Intégrer les éventuelles évolutions produits ou retours terrain dans les documents à jour. 5. Appui technique aux équipes commerciales et service client - Apporter un soutien technique aux chargés d'affaires, notamment pour valider une solution proposée ou adapter un produit à une configuration spécifique. - Participer ponctuellement à la réponse à appels d'offres complexes ou consultations techniques. - Être un référent produit, capable d'expliquer les choix techniques et d'apporter des solutions alternatives. Vous avez une première expérience en BE mécanique Gérer de l'affaire récurrente ne vous gêne pas, Travaillez sur des projets d'envergure et nationaux dans une équipe peut être une source de motivation pour vous
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. L'EHPAD Belle vallée (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, dispose de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. Entouré des massifs de Chartreuse et Belledonne, l'établissement est situé entre Chambéry et Grenoble. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée. Descriptif de l'emploi : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous serez chargé(e) d'assurer une continuité dans la prise en charge des résidents. Vous prodiguerez les soins d'hygiène et de surveillance durant la nuit, assurerez le confort et la sécurité des résidents. Missions : Soins d'hygiène et de confort : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort à la personne - Favoriser un environnement propice à l'endormissement - Réaliser l'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne - Repérer et alerter toutes évolutions de l'état clinique - Accueillir les familles et les accompagnants si besoin - Comprendre et anticiper les besoins des personnes - Savoir gérer les situations d'urgence et alerter - Veiller à la gestion des stocks de matériels - Participer à l'aide et le soutien psychologique aux résidents - Vérifier la bonne mise à disposition de traitement - Alerter le médecin de régulation du centre15 en cas de dégradation de l'état général d'un résident, après prise des constantes. - Assurer des moments conviviaux avec les résidents souffrants d'insomnies. Sécurité : - Assurer la mise en sécurité du Bâtiment - Alerter la personne d'astreinte en respectant le protocole d'appel Transmissions : - Assurer les transmissions des informations à l'aide des outils dédiés - Participer à la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Individualisés (PAI) - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire Entretien/Gestion du matériel : - Veiller au bon entretien des dispositifs médicaux (ex : fauteuils roulants, déambulateurs, .) - Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne - Participer aux activités d'entretien de la résidence Former : - Assurer l'encadrement des étudiants en formation - Participer au tutorat des nouveaux agents Spécificité(s) du poste : Travail 1 week-end sur 2 Horaires de nuit : 20H45/7H15 Profil demandé Diplôme d'état d'aide-soignant(e) (DEAS) obligatoire Expérience professionnelle souhaitée Connaissance du public âgé souhaité Maîtrise des protocoles d'hygiène et de soins, des techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients ; Autonomie et travail d'équipe ; Sens de l'organisation, rigueur, Respect des résidents, de leur entourage et des équipes Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Vaccin(s) obligatoires DTP, Hépatite B Rémunération Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime de nuit + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 2267,42 euros net.
Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Permanent Cadre d'emplois : Des aides-soignants territoriaux - Catégorie B (Filière médico-social) Lieu de travail : EHPAD Belle-Vallée 346, rue de Bretagne 38190 Froges Temps de travail : Temps complet (37h30 hebdomadaires - congés annuels + Repos compensateur) Environnement de travail : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. Descriptif de l'emploi : En tant qu'aide-soignant/e, vous faites parti/e d'une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident. Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d'accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l'autonomie, et prévenez de toute évolution de santé. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d'assurer : L'accueil, l'information, l'accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide, Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité, L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l'autonomie de la personne, L'aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage, L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, L'aide de l'infirmier dans la réalisation des soins, L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels, L'accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents, La réalisation d'animations à destination des résidents. Profil demandé : Diplôme d'état d'aide-soignant/e ; Maîtrise des protocoles d'hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients ; Autonomie et travail d'équipe ; Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel. Spécificités du poste : Travail 1 week-end sur 2, Bonne condition physique (port de charges, station debout etc). Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B. Rémunération : Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 2 267,42 euros net. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
*** SAISON HIVER 2025- LOGEMENT POSSIBLE *** /// RDV LE 1er octobre de 13h à 17h au salon saisonnier de l'Isère pour rencontrer cet employeur /// World Trade Center - Place Robert Schuman - 38000 GRENOBLE ( sortie Gare "Europole" ) ous voulez piloter une brigade de passionnés dans une station au cœur du Massif de Belledonne ? Mission Vous allez : - Mettre en œuvre la prestation culinaire de Miléade - Garantir la conformité et la qualité des mets - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Maitriser le budget (gérer les commandes, optimiser les ressources) - Manager et fédérer votre équipe (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs) - Suivre et analyser la satisfaction clients puis mettre en œuvre les actions correctives CDI - 35h00 - Forfait Jour : 13 jours de repos compensateurs + 25 CP Date de prise de poste : décembre 2025 Rémunération : A partir de 2524 € brut (selon expérience) + prime sur objectif Poste nourri et logé pour 40 €/mois (logement individuel) - Repas en avantage en nature Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade Et dans la durée, 13ème mois - Prévoyance - 50% sur vos vacances et tous les avantages CSE. Profil Compétences + expériences CAP/BEP/ BAC PRO Cuisine ou expérience confirmée idéalement en restauration collective. Vous êtes : - Un chef de cuisine expérimenté, avec un parcours riche d'expériences - Créatif et passionné, vous aimez faire plaisir et surprendre - Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer une équipe Vous avez envie : - De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région - De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons - D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs - De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré) - D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise Cadre de travail Le village club des 7 Laux est situé en Isère, dans le massif de la Chartreuse, à 1 350 m d'altitude. Il dispose de 83 chambres rénovées, en formule pension complète ou demi-pension, et 44 appartements, en formule locative ; ainsi qu'un restaurant de 336 couverts (tables de 8 pers.) avec terrasse (ouverte selon météo). Il est équipé d'une salle de sport et d'un espace bien-être. Grâce à ses équipements et à sa situation à 5min à pied des principaux commerces et skis aux pieds en hiver, il vous permet de faire une ou plusieurs saisons dans un cadre de travail et de loisirs exceptionnel.
Rejoignez un des LEADER DU VILLAGE CLUB en France qui propose plus de 1000 emplois saisonniers. Avec 100M? de Chiffre d'Affaires, 1000 ETP et 38 Villages Clubs et Hotels situés dans les plus belles régions de France, Mileade est l'un des principaux acteurs du tourisme responsable en France. Articulée autour de valeurs fortes et responsables, l'offre Mileade repose sur une prestation de qualité, positionnée au prix juste, pour des vacances qui riment avec passion et harmonie
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Électricien(ne) Automaticien(ne) en CDI. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, automatiques et de programmation sur l'ensemble des outils de production. Contribuer à l'amélioration continue en réduisant les arrêts de production. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des chefs d'équipe et des équipes de production, en assurant le relais entre la maintenance et la production. Votre profil : Diplôme de Bac à Bac+2 en BTS Maintenance Industrielle ou DUT Génie Électrique. Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatique. Une expertise approfondie en automatismes est particulièrement recherchée. Une expérience en métallurgie, papeterie et/ou process aciérie serait un plus. Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des outils suivants : Automates Schneider (toutes générations : Série 7, M340, Premium.) IHM Schneider Réseaux Unitelway, Ethernet, Wi-Fi, Modbus Habilitations requises : CACES 3 (chariot élévateur) Pont roulant (commande au sol) Nacelle PEMP 1B/3B Habilitation électrique B2V, BR, BC et H1V HC (si possible) La maîtrise de l'anglais technique (programmation) est un atout. Qualités recherchées : autonomie, rigueur, organisation, communication, esprit d'analyse et force de proposition. À terme, possibilité d'assurer le remplacement ponctuel du responsable maintenance électrique et automatismes. Conditions : Horaires : 3x8 ou journée (40h/semaine). Astreintes de week-end à prévoir à long terme. Démarrage : dès que possible. Rémunération : à négocier selon profil. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
L'ingénieur(e) R&D électronique assure et élabore l'étude électronique des produits dans le cadre d'un projet client ou du développement des produits propres en respectant et appliquant le système de management de la qualité sous la responsabilité du responsable bureau d'études. Description des activités significatives : - Réaliser le cahier des charges dans le cadre d'une sous-traitance. - Suivre les sous-traitants. - Spécifier et vérifier les contraintes de routage. - Concevoir la carte électronique à partir du cahier des charges. - Rédiger les documents de test et d'acceptation des cartes. - Vérifier la conformité de fonctionnalité de la carte. - Collaborer et assister à la fabrication et montage de prototypes. - Développer des logiciels pour valider des prototypes. - Concevoir des bancs de test internes. - Créer des outils et moyens de test (automatisation des tests). - Développer des firmware, microcontrôleur, CPLD (gestion alimentation, gestion leds, monitoring) dans le cadre des projets clients. - Suivre les veilles technologiques en nouveauté électronique et informer le responsable BE. - Apporter son expertise technique aux architectes systèmes sur consultation. Responsabilités exercées et latitude d'action : - Respecter les délais demandés. - Fournir un livrable conforme aux exigences requises du cahier des charges. - Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes. - Participer activement et être source de propositions lors des réunions planning. - Apporter son expertise en diagnostic. Relations de travail : En interne : - Responsable BE. - Directeur des opérations. - Chef de projets. - Architecte systèmes. - Technicien SAV. - Production. En externe : - Fournisseurs et sous-traitants. Connaissances professionnelles spécifiques : - Formation BAC+5 en électronique et expérience de 5 ans minimum dans la fonction. - Maitriser la schématique électronique. - Développer les logiciels. - Connaissances approfondies des normes et des réglementations liées à l'électronique. - Anglais technique courant écrit. - Capacité rédactionnelle. - Connaissance ERP. - Utilisation PLM.
L'agence PARTNAIRE Chambéry, spécialiste de l'intérim et du recrutement CDD / CDI dans les domaines du transport / TP / logistique. Nous recherchons, sur PONTCHARRA , un chauffeur SPL camion-remorque caisse mobile H/F pour une entreprise spécialisée dans le transport de caisses mobiles. Nous recrutons pour notre client un chauffeur SPL camion-remorque H/F. Plusieurs lignes à proposer selon votre profil, en journée ou en nuit. Possibilité de travailler le samedi. Vos missions seront: - Conduite d'un camion-remorque caisses mobiles en trafic régional - Respect de la RSE, du code de la route et des consignes de sécurité - Réaliser les ordres de missions transmis par l'exploitation (ligne régulière) - Assurer l'encaissement et le décaissement des caisses - Assurer les navettes inter-sites ou effectuer un échange d'ensemble - Effectuer un retour à l'exploitation - Assurer le suivi et l'entretien du véhicule - Respecter les horaires - Titulaire du permis EC, CQC et carte conducteur sont à jour. - Ponctuel, autonome et rigoureux, savoir-être - Bonne connaissance géographique - Première expérience appréciée Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un carrossier automobile (H/F) Missions du poste: - Remplacement de divers éléments de carrosserie - Tôlerie, soudure, redressage - Remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie Horaires: du lundi au jeudi : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00 Vendredi : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00 Profil: - minutieux, motivé, rigoureux, - sens du travail en équipe, - autonome et organisé dans l'exécution des travaux. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir rapidement (CDI) Salaire motivant, selon profil et expérience + mutuelle
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat recherche un charpentier zingueur H/F expérimenté, pour une entreprise familiale basée à Champ-près-Froges. Spécialisée en charpente traditionnelle, zinguerie artisanale et ossature bois. Fabrication de charpentes traditionnelles en bois soit en atelier ou sur les chantiers : - Réalisation de travaux de couverture, zinguerie et d'isolation - Monter des structures à ossature bois (murs, toitures, planchers) - Utilisation des outils et Machines spécifiques à la charpente - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Chantiers locaux, pas de long déplacement CAP Charpentier ou CAP Couvreur Expérience : 5 ans Expérience confirmée en charpente traditionnelle, zinguerie et ossature bois Autonomie, sens de l'organisation Précision et minutie, travail soigné et rigoureux Eprit d'équipe Permis B indispensable CDD 6 mois Durée de travail hebdomadaire : 39h Du lundi au jeudi Lieu de travail : LE CHAMP PRES FROGES Rémunération: Selon profil/expérience + Prime de bilan
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
Notre client, TPE de la métallurgie en plein développement, spécialisée dans l'usinage de graphite et composites carbone, recherche un technicien régleur H/F sur CN. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, avec une équipe engagée et dynamique ayant à cœur de développer et d'innover, sur des marchés porteurs ; Vos missions : - Programmation et réglages des machines - Contrôle du fonctionnement de la machine, - Montage et réglage des outils - Lancement des séries en fonction des ordres de fabrication - Vérification du bon déroulement de l'opération d'usinage, - Contrôle dimensionnel et visuel des pièces - Proposition de solution d'amélioration Compétences : - Lecture de plan - Connaissances en mécanique - Programmation sur MAZATROL et/ou HURCO et/ou ISO - Utilisation CFAO logiciel Top Solid serait un plus - Maîtriser les outils de contrôle - Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité Vous êtes méthodique, rigoureux, force de proposition et capable de prendre des décisions rapidement face aux aléas de la production (pièce défectueuse, dysfonctionnement d'une machine.). Formation : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac pro Pilotage des systèmes de production automatisée, ou Productique mécanique ou Technicien d'usinage où vous avez une expérience en industrie d'au moins 5 ans Poste CDI Horaires - 39 heures Salaire proposé base 35 heures à partir de 31000.00€ par an - et revisité selon expérience et compétences + intéressement - mutuelle prise en charge à 50% - prime de fin d'année - Ce externalisé Horaires en journée - Lieu de travail : 38420 FROGES
L'agence PARTNAIRE Chambéry, spécialiste de l'intérim et du recrutement CDD / CDI dans les domaines du transport / BTP / logistique. Nous recherchons, sur Pontcharra (38530) , un Chauffeur SPL H/F pour une entreprise familiale spécialisée dans le transport, sur une activité postale. Le groupe PARTNAIRE, agence de Chambéry, recherche pour son client un conducteur SPL traction (H/F). Prise de service à 1h du matin ou à 11h en fonction de la ligne, à PONTCHARRA (38530). Navette inter-sites 38 -> 05 Du lundi au samedi Vos missions seront: - Conduite d'un ensemble fourgon en trafic régional - Respect de la RSE, du code de la route et des consignes d'hygiène/sécurité - Réaliser la navette entre les dépôts postaux 38 -> 05. - Opération d'attelage + mise à quai - Aucune manutention demandée - Effectuer un retour à l'exploitation - Assurer l'entretien et suivi du véhicule Votre profil: - Titulaire du permis EC et votre FCOS et carte conducteur sont à jour. - Ponctuel, autonome et rigoureux, sens de la relation client. - Savoir être. - Bonne connaissance géographique. - Première expérience appréciée Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En Chartreuse, à une demi-heure de Grenoble Sur le Plateau des Petites Roches, à Saint Hilaire du Touvet Le Centre de Santé Infirmier recrute Un(e) infirmièr(e) à domicile, salarié(e) ADMR, à mi-temps Contrat à durée déterminée ou indéterminée. Véhicule et téléphone de service, appui associatif (loi 1901). Secrétariat assuré. Petite équipe, souplesse du planning. Salaire selon convention collective de branche. Tickets restaurant, chèques vacances, participation employeur mutuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Déposer CV par mail à csirosi@admr38.org ou contacter le 06 80 57 17 74
4 salariés (3 infirmières, une secrétaire), portés par une association ADMR.
Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir la santé du résident et l'accompagner dans le quotidien. - Vérification et Administration des traitements, avec des piluliers préalablement préparés par la pharmacie. - Mettre à jour le dossier médical du résident, sur le logiciel IMAGO (facile d'utilisation). - Prendre les rendez-vous médicaux, accompagner le résident lors du RDV et faire le suivi des consultations en lien avec l'équipe. - Concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement en coordination avec les médecins et la cadre de santé, dans le respect des règles professionnelles et du Projet Associatif et d'Etablissement. - Informe le résident et son entourage. - Gère et contrôle les produits, matériels et l'hygiène de la salle de soins. - Participe aux réunions, à l'analyse de la pratique et à diverses actions de formation. Le poste nécessite idéalement une première expérience dans le domaine du handicap. Vous aurez la possibilité de passer de temps avec les professionnels de l'établissement (psychologue, psychomotricien, éducateur, infirmier, .) pour découvrir les spécificités de la prise en charge des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme. Rémunération : selon la CCN 1966, reprise ancienneté sous conditions, avantages CSE. Plusieurs temps de travail possibles, à temps plein ou temps partiel.
Le Foyer d'Accueil Médicalisé " le Vallon de Sésame" situé à Crêts en Belledonne, affilié à l'Association SESAME AUTISME RHONE ALPES accueille 24h/24 des personnes adultes atteintes d'autisme et de troubles envahissants du comportement.
La société Metalstar, basée à Crolles, recherche un Métallier-serrurier qualifié H/F Compétences requises : Travail de l'acier (coupe, perçage, etc.) Lecture de plans Soudure TIG MIG Pliage de tôle Poste : Fabrication et pose de structures métalliques type escalier, garde-corps, terrasses, charpentes métalliques Atelier à Crolles et déplacements sur chantiers Qualifications : Bac pro / BTS métallier ou chaudronnerie industrielle Permis B valide indispensable Type d'emploi : temps plein 39 h, CDD, Salaire à définir selon profil et expérience Contact : Corinne Tel : 04 76 75 06 58
Metalstar, artisan-métallier depuis plus de 20 ans. Fabrication et pose de structures métalliques en acier, escaliers, garde-corps, terrasses, charpentes métalliques etc.
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de l'infirmière coordinatrice, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention. Missions : Soins - Accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ; - Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ; - Vérifier et distribuer les médicaments ; - Savoir évaluer l'état de santé de la personne ; - Faire face aux situations d'urgence ; - Apporter confort et bien être aux résidents ; Administratif - Tenir les dossiers soins des résidents à jour ; - Veiller au respect du circuit du médicament ; - Gérer les toxiques ; Relations - Assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ; - Accompagner les médecins traitants ; Personnel - Encadrer les aides-soignant/es et auxiliaires de soins ; Temps de travail : Temps non complet (28 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Spécificités du poste : Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h. Travail 1 week-end toutes les 3 semaines (7H-19H/8H-20H) Profil demandé : Diplôme d'état d'infirmier obligatoire Rémunération : Salaire minimum par mois de 1555.59 € brut (1er échelon) + 360 € brut prime fonction + prime week-end + 190.58 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 1869.24 net par mois. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée. Descriptif de l'emploi : En tant qu'aide-soignant/e, vous faites parti/e d'une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident. Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d'accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l'autonomie, et prévenez de toute évolution de santé. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d'assurer : L'accueil, l'information, l'accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide, Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité, L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l'autonomie de la personne, L'aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage, L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, L'aide de l'infirmier dans la réalisation des soins, L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels, L'accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents, La réalisation d'animations à destination des résidents. Profil demandé : Diplôme d'état d'aide-soignant/e ; Maîtrise des protocoles d'hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients ; Autonomie et travail d'équipe ; Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel. Spécificités du poste : Travail 1 week-end sur 2 Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B. Rémunération : Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 2 267,42 euros net. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Vous êtes passionné(e) par la boucherie et vous recherchez un nouvel environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe en tant que boucher(ère) ! Missions : - Préparer les commandes des clients en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Découper, désosser et parer la viande selon les demandes des clients - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de viandes - Gérer les stocks de viandes et passer les commandes auprès des fournisseurs - Participer à la mise en valeur des produits en vitrine Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
*** Poste à pourvoir dès que possible **** Recherche un coiffeur / coiffeuse en CDI ou CDD *** Possibilité de travailler sur 4 jours, avec 2 jours de congés consécutifs*** Gare à proximité / Parking gratuit Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h à 19h : planning à déterminer avec l'employeur Salaire à déterminer suivant l'expérience et qualification Primes suivant l'activité
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques et Troubles du Neuro Développement dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Intervention auprès d'enfants accompagnés en Accueil de jour et internat Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composé d'enseignants, d'éducateurs et de rééducateurs (ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, clinicien, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur) Missions : - Vous assurez des accompagnements psychologiques individuel ou Collectifs des enfants accueillis sur le Dispositif ITEP - Vous réaliserez des bilans et participerez à l'élaboration des Projet Personnalisés d'Accompagnement en vous appuyant sur vos observations, des interactions sociales et comportementales des enfants. - Vous participerez aux réunions d'équipes pluridisciplinaires (apports théoriques, réflexion clinique, soutien des pratiques, aider à la compréhension des troubles, .) - Vous travaillez en lien avec la famille et notamment en soutien à la parentalité, en animant des groupes à destination des parents - Vous réaliserez des bilans psychométriques passation de tests spécifiques (WISC-V, NEPSY, Grilles d'évaluation du TDAH .) dépouillement, analyse et interprétation des résultats et restitution. - Vous travaillerez en lien avec les partenaires (Education Nationale, services sociaux, services de pédopsychiatrie, HDJ,.). - Cadre technique vous participerez aux instances institutionnelles et co-construirez les évolutions au regard des publics accompagnés Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
Fustinoni Combustibles, entreprise familiale de distribution multi énergies souhaite agrandir son équipe. Située aux frontières de l'Isère et de la Savoie, dans un cadre agréable, nous sommes une entreprise à taille humaine, à l'écoute de nos salariés. La sécurité pour tous et l'éco responsabilité sont nos principales valeurs. Chez Fustinoni, les conducteurs sont les premiers représentants auprès de notre clientèle, votre sens du service et votre sourire seront vos atouts. Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), autonome et vous savez faire preuve d'adaptation, rejoignez-nous ! Vos missions seront de : - Prendre connaissance des plannings et s'assurer le bon fonctionnement du matériel. - Réaliser le chargement des produits dans votre véhicule et d'assurer les prestations avec qualité. - Effectuer la livraison des commandes auprès de particuliers et professionnels. - Respecter les normes de sécurité relatives à vos fonctions Vous êtes titulaire d'un permis C complété par la formation initiale minimum obligatoire (FIMO). Disposer du CACES 3 est un plus pour ce poste. Le poste est à pouvoir au départ de notre dépôt de Pontcharra et votre rayon d'action est de Grenoble / Annecy / Albertville & Vallée de la Maurienne. Les horaires de travail varient en fonction de l'activité sur une base mensuel de 169 heures. Type d'emploi : CDI temps plein Qualifications : - Permis C (débutant accepté) et évolution vers le permis CE - Caces - Certificat ADR (Possibilité de formation en interne)
Poste basé sur le site de Crolles (38920), déplacements sur les chantiers dans la vallée de Grésivaudan et exceptionnellement aux vallées limitrophes. Vous serez en charge de l'entretien, de la réparation d'une partie de notre flotte d'engins espaces verts / TP et d'équipements divers, ainsi que la gestion logistique de notre dépôt. Votre activité: - Effectuer les transferts d'engins pour retour atelier - Détecter les anomalies signalées par les équipes, - Réception des engins en retour de chantier pour lavage et entretien courant, - Accueil et réception des livraisons, - Remplacer les pièces défectueuses (rétroviseurs, pneus, feux.) - Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule, - Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention, - Veiller à l'application des normes de sécurité. Votre profil : - Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, intéressée par votre métier - Expériences souhaitées compte tenue de l'autonomie du poste - Permis B obligatoire, EB/C ou CACES serait un plus - Connaissance des caractéristiques générales des engins - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la mécanique (alternance compte comme expérience). Rémunération : - Salaire selon compétences et convention collective du paysage - Temps partiel possible (au cas par cas) ou temps plein (35h) Avantages sociaux : - Carte titres restaurant en place dans l'entreprise - Mutuelle AGRICA et PER Envoi de CV à : Créalp' environnement 487 Avenue Ambroise Croizat 38920 Crolles Tel. : 09 52 15 71 62 crealpenvironnement@gmail.com
Notre client, acteur reconnu dans les travaux publics, recherche un Chef de Chantier (H/F) pour piloter ses projets avec ambition et expertise. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, encourage l'excellence et propose des défis stimulants ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : Piloter, encadrer, réussir En tant que Chef de Chantier, vous êtes au cœur de l'action. Responsable de la gestion globale de vos chantiers, vous garantissez la qualité des travaux, le respect des délais, et la sécurité des équipes. Votre quotidien sera rythmé par : La planification et l'organisation : Coordination des travaux, gestion des approvisionnements et suivi des sous-traitants. L'excellence opérationnelle : Veiller à la conformité des réalisations avec les cahiers des charges et les normes en vigueur. Le management d'équipes : Encadrer, motiver et accompagner vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. La relation client et partenaire : Représenter l'entreprise avec professionnalisme et cultiver des relations de confiance avec nos interlocuteurs externes. En rejoignant notre client, vous intégrez une entreprise à taille humaine qui privilégie l'innovation, la satisfaction client et la valorisation de ses collaborateurs. Idéalement nous recherchons un(e) candidat(e) alliant compétences techniques, leadership et sens relationnel. - Une expertise métier solide : Vous connaissez les métiers des travaux publics et maîtrisez les réglementations, les normes et les techniques liées à la gestion de chantier. - Un leadership naturel : Vous savez fédérer vos équipes, fixer des objectifs et organiser efficacement le travail. - Un sens de l'organisation et de l'anticipation : Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et capable de gérer des priorités. - Un excellent relationnel : À l'aise dans vos échanges, vous représentez l'entreprise avec professionnalisme et diplomatie auprès des clients, des partenaires et des collaborateurs. Une formation dans le BTP ou une expérience significative sur le terrain seront des atouts majeurs pour ce poste.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Recherche Fraiseur / Fraiseuse CN avec expérience significative sur pièces complexes pour travail en autonomie au sein d'une petite équipe. Fraisage 5 axes sur machines HAAS / DMG (CN Heidenhaim). Connaissance du logiciel de CFAO Top Solid V7 Réalisation de pièces prototypes, unitaires ou petites série. Pièces métalliques (aciers, alu, inox, titane, cuivreux...) et plastiques. A partir d'un plan être capable d'élaborer la gamme d'usinage le choix des outillages-outils, l'usinage et le contrôle des pièces en respectant les contraintes qualité et sécurité.
Recherche Tourneur/Tourneuse sur Commande Numérique avec expérience significative pour travail en autonomie sur tours Doosan Lynx et Mori Seiki NL2500. A partir d'un plan être en mesure de concevoir gammes, outillages-outils, programme pour réalisation puis contrôle de pièces métalliques (acier, alu, inox, titane, cuivreux...) ou plastiques à l'unité ou petites séries. Réalisation de pièces à forte valeur ajoutée.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Crolles et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Conducteur FRIGO SPL (H/F) de jour. Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'un camion PL ou SPL, - Préparer le camion avant le départ, - Assurer l'entretien du camion, - Veiller au chargement et au déchargement du camion au départ et à l'arrivée, - S'assurer de la conformité du chargement, - Remplir les documents administratifs, - Entretien du véhicule ainsi que le respect de la réglementation en vigueur, - Chargement et déchargement du camion et arrimage marchandise, - Livraison auprès des clients, - La relation client et le respect de ses procédures. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise. ==> PROFIL : - Vous disposez du permis lourd et/ou super lourd ==> Conditions de travail - Salaire à négocier selon profil - Prime de conduite et prime de qualité - Heures supplémentaires rémunérées
CRIT Chambéry, recrute pour son client spécialisé dans les services de distribution postale des Facteurs H/F pour des tournées sur le secteur de Pontcharra et alentours. Vos missions consisteront à : - Trier le courrier et les colis - Gérer le chargement de votre véhicule - Effectuer la livraison selon l'itinéraire donné tout en respectant le délais imparti Rémunération : - Taux horaire de 12.14 EUR/h - Complément de rémunération - Tickets Restaurants ou collations (en fonction du planning établi) Horaires : - Prise de poste au plus tôt à 06H45 et fin de poste au plus tard à 17H00 - Pause repas entre 45 minutes et 1H45 - Repos : 1 samedi sur 3 + un jour de repos supplémentaire entre le lundi et le vendredi Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Organisation et rigueur dans le travail - Sens des responsabilités et sérieux - Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans (obligatoire)
Toolog, c'est qui ? C'est quoi ? Toolog, c'est la filiale logistique de Spartoo et donc un dressing de 42 000 m2 avec chaussures, textiles, maroquineries et même de la bagagerie. Mais encore ? C'est une centaine de salariés (plus motivés les uns que les autres), un entrepôt 2.0 (en amélioration continue avec objectif 3.0) et quelques avantages à découvrir. Et pourquoi venir chez nous ? C'est simple : une bonne ambiance, des évènements toute l'année et des managers vraiment à l'écoute ! Et aussi parce que chez nous la productivité elle passe après la sécurité, la qualité et le bien-être au travail. Et aussi parce que nous favorisons la promotion interne et la formation. Pourquoi on te dit ça ? Parce qu'on recrute des agents logistiques en CDI en horaires 2x8 (2 semaines du matin et 2 semaines d'après-midi). Tu assures la réception, le stockage, la préparation, la mise à disposition et l'expédition des produits à destination des différents clients. Tu veux quelques infos en plus du coup ? Nous n'avons pas de charges lourdes mais on marche pas mal tout au long de la journée. Pas besoin d'avoir de l'expérience : on préfère la bonne humeur et la convivialité ! Pour le reste, tu seras formé chez nous ! On te fournira des supers vêtements de travail Et question gagne-pain ? Ah oui, bien-sûr, le salaire : 1838€ brut mensuel, mais ce n'est pas tout ! Tu auras aussi une prime équipe de 250€ brut mensuel (au bout de 4 mois de présence), une prime d'habillage, une prime panier repas et un treizième mois (acquis en trois ans) ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 850,00€ à 2 150,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
