Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Touvet située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Touvet. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Crolles, 38 - CROLLES, 38 - FROGES ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement de 1 mois renouvelable, nous recherchons un Gestionnaire de site adjoint tertiaire H/F. Vos missions seront les suivantes : Gérer les absences Actualiser les pointages, fichiers de pilotage Présenter l'activité mensuelle au client Animer des réunions Gérer la relation client Participer au QSE Poste du lundi au vendredi de 08H00 à 16H00 (possibilité de demande de flexibilité), à pourvoir à compter de la fin du mois de mai. Vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel avec de bonnes capacités rédactionnelles, à l'écoute, avec des valeurs humaines afin de booster toute l'équipe. Vous avez un goût prononcé pour les challenges alors ce poste est fait pour vous !
Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un coordinateur junior pour notre marque nea'Pur : - Vous aurez en charge l'approvisionnement du matériel de nettoyage - Vous participez activement à la prestation de nettoyage (grosse partie œuvrante) - Vous organisez les contrôles qualités - Vous veillez au respect du cahier des charges - Vous encadrez une équipe de 20 salariés en situation de handicap en lien avec le coordinateur (N+1) - Vous répondez aux exigences clients - Vous interviendrez sur le secteur de Crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 2200 € / brut (négociable si expérience) - Panier repas : 10.30€ (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : expérience significative en propreté, rigueur, polyvalence, dynamisme, sens des responsabilités, aisance relationnelle.
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur du Centre Socio-culturel, vous êtes responsable de la gestion et du fonctionnement des trois médiathèques intercommunales : Lancey, Brignoud et Froges. Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique de lecture publique et du développement de l'action culturelle publique par le relais des médiathèques et en lien avec les besoins de la population, MISSIONS Pilotage stratégique et partenariats : - Analyser les besoins et attentes des publics de son territoire - Faciliter et développer l'accès aux savoirs, à l'éducation, aux loisirs et à la culture dans les médiathèques et sur tout le territoire par le biais d'une médiation adéquate - Impulser des dynamiques de projets visant à répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique, - Participation à la conception et à la mise en place d'actions culturelles et de promotion de la lecture - Développer une stratégie d'accès qui contribue à réduire l'illettrisme et l'illectronisme - Faire de la Médiathèque un point d'appui et de développement pour les autres pôles du Centre Socioculturel - Mise en oeuvre et évolutions des procédures des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques - Stimuler le développement des projets transversaux au sein du centre et autres institutions - Participer au réseau de lecture publique du Grésivaudan Coordination et organisation de l'équipe professionnelles et bénévoles: - Mettre en oeuvre des outils d'évaluation collectifs - Encadrer le personnel (planning, congés, formations) - Maintenir une cohésion globale d'équipe - Stimuler le travail collaboratif dans la structure et favoriser la montée en compétences des équipes - Elaborer les consignes de manière concertée avec les bénévoles, s'assurer de leur parfaite compréhension et de leur respect des consignes ; - Garantir la bonne information des bénévoles, contribuer à leur formation et à leur adaptation aux nouveaux services et usages ; - Organiser les plannings des permanences des équipes professionnelles et bénévoles Gestion du budget dédié à la bibliothèque: - Préparation, proposition et gestion du budget du pôle médiathèques, - Gestion des collections : acquisitions, traitement des documents, suivi des fonds, mise en valeur des collections ; - Suivi du partenariat avec les fournisseurs (BDP, librairies, .) - Assurer la préparation des demandes de financement et de subventions Mise en oeuvre d' une politique d'animation autour du livre: - Conception et mise en oeuvre d'actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires, y compris numériques et à promouvoir l'usage des ressources de la médiathèque - Participe aux permanences et accueil du public (Accueil individuel ou collectif du public : renseigner et orienter les usagers) ; - Assurer l'organisation d'expositions et de manifestations pertinentes pour les différents publics PROFIL RECHERCHE - Formation supérieure aux métiers du livre - Expérience sur un poste similaire - Connaissances approfondies en gestion et administration des bibliothèques (finances publiques), et des techniques documentaires (recherche, catalogage, indexation et classification) - Maitrise de l'outil informatique (bureautique et Nanook) - Bonne connaissance des publics dans leur diversité - Capacité d'analyse, d'organisation et de communication - Méthode, autonomie, rigueur, adaptabilité et disponibilité - Sens du service public et force de proposition - Excellentes qualités relationnelles et de médiation Merci de transmettre votre candidature à l'attention de Mme La Présidente par mail : compta1@csc-brignoud.fr ou par voie postale : Centre Socio-Culturel 12 rue Lamartine 38190 FROGES
Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'accueil de loisirs, l'animateur-trice intervient au sein d'une équipe permanente d'animateur-trices et fait partie du service Enfance-Jeunesse-Habitant du Centre Socioculturel de Brignoud. Il/Elle met en place des activités à destination des enfants accueillis les mercredis hors vacances scolaires et met en oeuvre le projet pédagogique de la structure par la mise en place de projet d'animation. Missions: Assurer la sécurité physique et morale des mineurs accueillis. Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants. Favoriser la participation active des enfants dans l'élaboration de projets qui émanent d'eux. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d'animation. Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil de leurs enfants. Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation.). Participer aux réunions d'équipe et aux différents temps de formation proposés. Qualification-Compétences: Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance Vous avez une connaissance du public 3/12 ans et du domaine de l'animation. Vous savez travailler en équipe. Écoute attentive, capacités d'adaptation et sens des relations humaines et du service public. Disponibilité, organisation, autonomie et rigueur. Environnement Modalités du poste: Poste à pourvoir dès septembre 2025 CDD, 10h par mercredi + des temps de réunion et de préparation Pas de télétravail Merci de transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention de Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr ou par voie postale: Centre Socio-Culturel de Brignoud12 rue Lamartine 38190 FROGES
Vous serez en charge de : - Assemblage et pose de coiffes de cartons sur des palettes (tâche principale du poste) - Préparer les palettes des produits avant expédition - Vérification des bons de livraisons avant envoi - Manutentions de sacs de 25 kgs - Travaux de nettoyage de l'atelier emballage Particularité du poste : ce n'est pas un poste de cariste à temps plein, vous serez la plupart du temps à l'emballage. CACES 1, 3 et 5 demandés au cas où des remplacements ponctuels seraient à réaliser. - Horaires : 7h / 15h - Poste à pourvoir en intérim - mission renouvelable (18 mois) - 11€88 / heure + primes Profil recherché : - Savoir utiliser un transpalette électrique et à main - Utiliser l'emballeuse - Les cahiers des charges signés avec les transporteurs et les consignes d'emballage - Savoir lire, écrire et compter - Savoir calculer les poids au m² Outils informatiques : - Utiliser le progiciel Order plan pour la gestion des commandes (phases d'emballage et d'étiquetage, saisie du nom du client, et du n° de commande) - Utiliser la messagerie Outlook - Notions sur Word et Excel - Connaître les procédures qualité / environnement / sécurité relatives au poste
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Notre entreprise : Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Les missions : Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de la tournée. Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises. Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Informer les habitants de son secteur sur les services fournis par la Poste. Vous pouvez effectuer la mission à vélo ou en voiture. HORAIRES : Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. SALAIRE : 12,05 €/h + 1.11 €/h + complément charge famille, + 10% indemnités de fin de mission, + 10% Indemnités de congés payés, + Compte Epargne Temps (CET) Profil : Etre titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Etre à l'aise avec le français, dont la lecture alphanumérique. Etre disponible du LUNDI au SAMEDI. Avoir une bonne condition physique. Aimer travailler à l'extérieur et en toute autonomie. Apprécier la relation client. Ne pas avoir de vacances prévues cet été. Fort sens du service et du respect de la confidentialité. Port et déplacement de charges.
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F. Les missions : Mise en rayon des produits alimentaires ou non du magasin Transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin En cas de produits alimentaires, contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés Garantir la propreté et l'organisation du magasin et des rayons Respecter les consignes d'emplacement Etiqueter les produits Contrôler l'état des stocks Port de charges Accueillir et orienter les clients Vous travaillez sous l'autorité d'un gérant, d'un chef de rayon ou d'un directeur de magasin et vous travaillerez seul(e) ou en équipe. Profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et de l'organisation Vous êtes dynamique, réactif(ve) et capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant Autonome et rigoureux(se) Aisance à travailler en équipe Expérience dans le secteur du commerce est un plus, mais débutants acceptés Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à VOIRON. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué. Missions : Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes... Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale. Qualités requises : Patience et écoute auprès de la personne âgée Esprit d'équipe Rigueur Disponibilité et fiabilité Adaptabilité Travail un week-end sur deux. Vous intervenez au sein d'une unité de vie protégée (malades d'Alzheimer).
Vous souhaitez vous former aux métiers de la vente ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir votre CAP vente ou BTS vente ! Vos missions principales : - accueil - encaissement - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits Le poste sera sur les deux sites à Meylan et Crolles.
Le Cabinet de recrutement Manpower recrute pour son client un Conseiller clientèle particulière (H/F) pour une enseigne bancaire Poste à pourvoir en CDI Proche de Pontcharra (38) Prise de poste dès que possible, nous sommes prêts à attendre un préavis ! Une formation vous est réservée afin de monter en compétences sur les produits et outils dès votre intégration ! Vous héritez d'un portefeuille de clients particuliers et êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e). Vos missions sont les suivantes : -Développer et fidéliser votre protefeuille en vous assurant de leur satisfaction -Offrir un accompagnement personnalisé à vos clients en fonction de leurs besoins -Commercialiser les produits et services selon les projets : solutions bancaires, de crédits, d'assurances... -Assurer le suivi des dossiers dans le respect des procédures Conditions de travail : 38h sur 4.5j du mardi au samedi midi Rémunération entre 32 et 35k fixe variable plafonné à 8% participation/intéressement 8.5j RTT Parlons de vous : Vous avez un Bac 2 à minima (idéalement dans le secteur bancaire ou des assurances) Vous avez une expérience commerciale obligatoire dans le milieu Vous aimez la relation client, vous avez un goût du challenge et un tempérament commercial, la satisfaction client est votre priorité !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein de la direction culture, l'agent(e) recruté(e) sera chargé(e) d'assister le responsable de la Ludothèque dans ses missions et assure les missions administratives autour de l'animation. L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité de la responsable de la Ludothèque. MISSIONS ET CONDITIONS D'EXERCICE - Accueil du public, des groupes, conseils et « mise en jeu », - Inventaire et réfection des jeux, - Participer aux interventions hors les murs (EHPAD, école, Multi-accueil .), - Participer à la mise en place des espaces jeux. Description des principales activités du poste : - Assure l'accueil, l'animation et l'encadrement d'enfants, de groupes et de familles autour du jeu, - Teste les jeux et en connaît les règles, - Conseille, guide et joue avec les usagers, - Veille au respect des règles du lieu et des personnes, - Présentation aux publics du règlement intérieur, - Aide à la gestion des stocks de jeux, étiquette et protège chaque jeu (plastification), - Aménagement des espaces jeux (installation, rangement, nettoyage si besoin) et manutention (port de charges), PROFIL RECHERCHE - Titulaire du BAFA / BAFD ou équivalents, - Formation à l'univers du jeu et expérience dans un poste similaire seraient appréciées, - Appétence pour le jeu et bonne culture ludique - Connaissances du développement de l'enfant, - Capacité à travailler en équipe et à animer, - Capacité à utiliser l'outil informatique, - Titulaire du permis B
Recherche vendeur/ vendeuse pour notre boulangerie pâtisserie artisanale Cette personne devra être sérieuse, respecter les horaires, motivée, souriante. Poste à pourvoir pour août 25 Vous serez en charge : - Mise en place des produits en boutique et du réapprovisionnement. - Gérer la caisse (rendue monnaie) - Tenir propre son espace de travail et de vente. ** Horaire de travail 29h (lundi mardi jeudi vendredi) du matin uniquement 5h45 à 13h **
Boulangerie Pâtisserie artisanale
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés MISSIONS En tant que Responsable d'Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l'activité opérationnelle d'un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : * Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés, * Manager sur le terrain une équipe d'une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH, * Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité, * Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl. PROFIL Avec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ? * Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? * Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable d'Equipe Logistique en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 2 dans la logistique. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive versée sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous serez chargé(e) du toilettage chiens/chats : - brossage, démêlage, lavage - coupe tondeuse et ciseaux - épilation pour certaines races - coupage des griffes Vous serez également chargé(e) de faire : - de la vente en magasin (alimentation et accessoires) - conseiller la clientèle sur les produits adaptés à leurs animaux - l'encaissement - nettoyage et entretien du magasin et des accessoires (matériel, serviettes, ...) Vous pourrez être amené(e) à faire la fermeture du magasin. Heures d'ouverture du magasin : Du mardi au Samedi 9h/13h-14h/17h
Premier centre de bien-être animalier grenoblois, BALNEADOG vous invite, dans une atmosphère zen et détendue, à lui confier votre compagnon afin de le choyer comme il le mérite. Nous nous ferons un plaisir de prendre soin de vos chiens et chats. Toilettage, Nutrition, Barf, Ostéopathie, Phytothérapie, Accessoires, Dogwash, Sport canin.
Natura Pressing recherche un ou une candidate pour rejoindre son équipe dynamique à Pontcharra. Postes à pourvoir : 1. Employé de Pressing Accueillir et conseiller les clients. Gérer les articles à nettoyer. Utiliser les machines de nettoyage et repassage. Assurer contrôle qualité et encaissement. 2. Employé de Blanchisserie Trier le linge et utiliser les équipements de lavage, séchage et repassage. Contrôler la qualité du linge. Préparer les commandes pour livraison. Compétences et savoir-être communs : Sens du service client, attention aux détails, capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, réactivité, respect des procédures. Mi-temps possible si cela vous intéresse, l'entreprise s'adapte. L'employeur propose également un emploi pour la période estivale uniquement.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Vous serez en charge du standard téléphonique et aurez les missions administratives suivantes: réceptions/ bons de commandes/ contrôle caisses/facturation/remises en banque. Vous ferez également de la caisse en renfort par exemple et serez amené/e occasionnellement à faire de la mise en rayon.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client expert dans l'entreposage et le stockage frigorifique un Opérateur logistique - H/F à Pontcharra. -Réceptionner, trier et stocker les marchandises -Préparer les commandes et réaliser du picking -Effectuer le conditionnement et la palettisation des produits -Assurer le chargement/déchargement des camions -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes -Contribuer à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt Profil recherché : -Dynamique, sérieux(se) et motivé(e) -Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé -Une première expérience en logistique est un plus -Le CACES 1 serait un avantage Conditions du poste : -Contrat : Intérim -Horaires : horaires variables selon planning -Lieu : Entrepôt Lidl - Pontcharra -Rémunération : 12,62, prime habillage, prime confinement, prime surgelé. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué. Missions : Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes... Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale. Qualités requises : Patience et écoute auprès de la personne âgée Esprit d'équipe Rigueur Disponibilité et fiabilité Adaptabilité Travail un week-end sur deux.
***SAISON HIVER 2025/2026** Renforcer les équipes du Département des centres routiers d' Entremont ou Saint Christophe la Grotte afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances : - Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc . - Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux - Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte
Sibuet Environnement est une entreprise qui s'inscrit dans la préservation de l'environnement et des ressources grâce à la revalorisation des déchets. Nous sommes centre de traitement et de regroupement de déchets, sur plusieurs filières, notamment les déchets d'équipements électriques et électroniques ; et nous assurons également la collecte de certains déchets en déchetteries. Nous recherchons aujourd'hui un(e) agent(e) de centre de traitement pour assurer un surcroît d'activité pour une durée de 4 mois. Pour mener à bien vos missions, nous apprécierons votre dynamisme et votre sérieux. Vos missions consisteront à mener des opérations de démantèlement d'écran et de tri des matériaux. Prise de poste souhaitée dès que possible ; Débutant(e)s bienvenu(e)s ; Éléments de rémunération : Salaire de base à 1867€ bruts pour 35h hebdo Heures supplémentaires, Indemnités de casse-croûte et de salissure Horaires : de 6h30 à 15h (30 minutes de pause dej)
Nous recrutons pour notre activité déchetterie sur la Communauté de Communes du SIBRECSA sur Pontcharra et les alentours (Porte-de-Savoie, Le Cheylas, Crêt en Belledonne, Villard-Sallet) : un Agent d'accueil en déchetterie H/F (contrat en insertion) Vous recherchez une stabilité personnelle et financière ? Un tremplin pour atteindre vos objectifs professionnels ? Vous souhaitez réfléchir à votre avenir ? Trialp correspond à vos attentes ! Intégrez notre entreprise et bénéficiez de notre accompagnement personnalisé et de nos formations. Rejoindre nos équipes c'est : - Collecter et trier des matières recyclables - Revaloriser des matériaux - Agir pour l'environnement Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous assurez les missions suivantes : - Accueil des particuliers, orientation et aide au tri en fonction des apports. - Entretien du site : rangement des produits et des différents types de contenants, nettoyage, - Suivi administratif : commande de bennes, feuille d'enlèvement des produits, carnet de consignes, feuille de fréquentation, positionnement des panneaux de signalétique, etc. . - Tri de produits dangereux (formations internes) Manutention, port de charges occasionnel Travail debout et en extérieur Travail le Samedi journée par roulement Travail sur différents sites de déchetterie Profil : débutant accepté Vous aimez le contact relationnel, votre motivation et votre engagement dans un accompagnement vous permettront d'assurer pleinement les missions qui vous sont confiées et préparer votre avenir. Salaire mensuel : 1 830 euros + primes + heures supplémentaires + mutuelle Avantages : CSE, intéressement. Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre CV sur la plateforme ITOU https://inclusion.beta.gouv.fr/ (TRIALP Combe / Grésivaudan)
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse, un (e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour un CDI à 28h. La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025. Salaire : Entre 1805€ et 1890€ en ETP. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Mission AGENT DE TRI H/F pour du tri de colis sur plateforme logistique - Chargement et déchargement de camions, flashage, tri manuel... 2 postes à pourvoir à partir du Mardi 15/07 Planning variable selon les semaines, Possibilité de prolongation Horaires : Mardi : 7h30 - 17h15 Mercredi : 06h30 - 17h15 Jeudi et Vendredi : 09h30 - 17h15 Paniers repas selon cycle horaire Profil recherché : Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe ? On vous invite à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C.L.Aménagements recrute un aménageur de véhicules utilitaires H/F : création et installation de caissons en bois, mise en place de l'équipement et accessoires ... Profil recherché: Bricoleur, savoir utiliser les outillages électroportatifs, avoir de l'expérience dans l'agencement de véhicules ou des connaissances dans le milieu automobile ( souhaité mais pas indispensable). Aisance dans la pose d'accessoire style galerie, serrures renforcées, attelage + faisceau, installation de gyrophare et triangle Une formation en interne vous sera proposée avant la prise de poste en septembre
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F). Le poste proposé un CDI ou un CDD avec possibilité de contrat de 24h, 30h ou 35h pour le magasin de Pontcharra Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard. Profil recherché Souriant et ouvert, vous avez un bon contact avec le client pour le renseigner au mieux. Vous travaillez volontiers en équipe. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées. Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes dynamique. Rémunération brut mensuel de 1198 € à 1801 € (selon contrat horaire) au statut employé. Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez avantages salariaux tels que: le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
Contexte et définition du poste AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons des profils dynamiques et volontaires pour intégrer notre équipe de cuisine.
À propos du poste Le Centre Socio-Culturel de Brignoud, établissement public de coopération intercommunale porté par les communes de Froges et Villard-Bonnot (11 000 habitants - Isère), recrute un(e) éducateur-trice de jeunes enfants pour un poste d'animateur-trice Relais petite Enfance (RPE). Sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance : Accompagner les assistant(e)s maternel(le)s du territoire (Villard Bonnot, Froges et Laval-en-Belledonne) en proposant des actions et des animations en direction des enfants gardés ainsi que des adultes qui s'en occupent. Apporter également une veille juridique et une aide dans leurs questionnements en lien avec leur profession. Travailler avec les parents en leur proposant un accompagnement dans la recherche d'un mode de garde, un accompagnement technique en lien avec l'emploi d'un(e) assistant(e) maternel(le), un accompagnement à la parentalité etc. Etre garant(e) du bon fonctionnement du service RPE en travaillant en étroite collaboration avec une autre animatrice du relais. Informer et accompagner les professionnels Informer et accompagner les familles Assurer la gestion administrative, financière et logistique du relais Participer à l'animation autour du projet global du Centre Socio-Culturel Spécificités du poste: - Déplacements sur le territoire avec son véhicule personnel afin de mener les temps collectifs à destination des assistant(e)s maternel(le)s en fonction des besoins : Lancey, Brignoud et Laval. - Participation à des réunions en dehors du Centre Socio-Culturel de Brignoud. - Possibilité de travailler exceptionnellement sur des soirées ou samedi afin de répondre aux disponibilités des parents et des professionnel(le)s. - Travail en équipe avec l'autre animatrice RPE. - Transport de matériel d'animation et travail de manutention (installation et désinstallation du matériel). Profil recherché Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants ou CESF ou Educateur Spécialisé Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE. Connaissances des orientations stratégiques et politiques en matière de petite enfance. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, confidentialité, méthode et capacité à organiser son travail. Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance avec le public accueilli. Maîtrise des réglementations en vigueur liées au fonctionnement des RPE. Connaissance du développement psycho-éducatif et psycho-affectif de l'enfant de 0 à 3 ans. Compétences rédactionnelles (rédactions de projets, compte rendu de réunions, etc.) Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, connaissance du logiciel GTR souhaitable). Etre doté de qualités relationnelles d'écoute et d'observation. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir prendre de la distance, faire preuve de disponibilité et de discrétion. Permis de conduire et véhicule indispensable. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme La Présidente du Centre Socio-Culturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr par voie postale : 12 rue Lamartine 38190 FROGES
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel . Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. Une formation préalable à l'embauche vous sera financée si vous n'êtes pas titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité). Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1912.24 euros -Indemnité entretien des tenues (8.54 euros /mois) -Panier repas (4.36 euros) CDD PERIODE JUILLET AOUT VACATION JOUR
STMicroelectronics recherche des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche. Adecco Onsite, agence implantée directement sur le site de l'entreprise, accompagne STMicroelectronics dans cette démarche. Travailler chez STMicroelectronics, c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies, concevoir, créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. STMicroelectronics est un leader mondial des semi-conducteurs. Ses composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer avec STMicroelectronics, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2024. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Nous recherchons pour notre client un(e) OPERATEUR SALLE BLANCHE (H/F) pour un poste en CDD. Au sein d'une entreprise à taille humaine, dotée d'une expertise reconnue à l'international dans le domaine des capteurs et technologies MEMS, notre client fournit différents marchés porteurs tels que l'industrie, l'aéronautique, les transports, la sécurité et le médical, contribuant ainsi à la transition vers de nouveaux modes d'intelligence dans le respect des enjeux sociétaux de demain. Le travail s'effectue en salle blanche, grise ou de test sur des équipements type micro-électroniques semi-automatiques. L'activité principale consiste à assurer : - L'activité de fabrication sur son/ses atelier(s), dans le respect des procédures d'utilisation des équipements, ainsi que des procédures internes - Le passage de consignes entre les équipes (continuité de l'activité de production sur les 3 équipes) - Une bonne utilisation des équipements, ainsi que du poste de travail - La communication avec le chef d'équipe sur le travail effectué et les problèmes éventuellement rencontrés Poste en horaires 2*8 Rémunération = taux horaire + prime équipe + panier - Vous possédez un Niveau Bac (de préférence technique) et dans l'idéal une première expérience en milieu industriel - Vous êtes familiarisé avec Microsoft Excel et savez faire preuve de Rigueur et de précision dans l'exécution de tâches minutieuses. - Vous avez connaissance de la conduite de machines semi-automatiques - Vous êtes en capacité d'être autonome sur des équipements de production Vous serez immergé(e) dans une équipe où confiance, respect, goût du défi et solidarité seront à l'honneur. Notre client vous garantit autonomie et polyvalence dans les responsabilités qui vous seront confiées et il a à cœur de placer l'humain au cœur des challenges de l'entreprise.
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel . Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. Une formation préalable à l'embauche vous sera financée si vous n'êtes pas titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité). Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1912.24 euros -Indemnité entretien des tenues (8.54 euros /mois) -Panier repas (4.36 euros) CDD PERIODE JUILLET AOUT VACATION JOUR ET NUIT
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente dans le secteur de Crolles VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Nous recherchons pour notre client basé au Cheylas un Magasinier H/F pour une mission sur chantier, du 21 juillet au 30 septembre 2025. Vos missions : -Gestion du stock et des approvisionnements sur chantier -Réception et rangement du matériel -Suivi informatique des entrées/sorties de matériel -Application rigoureuse des consignes de sécurité Profil recherché : -Pas de CACES requis -Expérience ou intérêt pour les environnements de chantier -À l'aise avec l'outil informatique -Rigueur, organisation, et grande vigilance en matière de sécurité Informations complémentaires : -Poste basé au Cheylas -Horaires : 8h00 - 16h00 -Tickets restaurant de 9 / jour De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide. -Mission pour le SIMC actuel (groupe reconnu dans le secteur)
La commune de Pontcharra (7450 habitants) située dans l'Isère, ville-centre du Haut Grésivaudan, propose de nombreux services et une qualité de vie particulièrement attractive pour les familles, à 15 mn de Chambéry et 45 mn de Grenoble. La convention ORT signée avec l'Etat et la Communauté de communes « Le Grésivaudan » regroupant 43 communes, a conforté sa place de pôle de centralité d'un territoire en pleine expansion économique et démographique. La collectivité, porteuse de nombreux projets ambitieux, témoigne d'une vitalité essentielle à la qualité de vie de ses habitants. MISSIONS ET CONDTIONS D'EXERCICE Membre du Comité de direction et sous l'autorité du Maire et de la Direction générale des services, vous participerez à la politique de développement et d'aménagement de la collectivité et piloterez l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Vous organiserez et mettrez en œuvre les projets du secteur technique en étant force de proposition et d'innovation dans leurs réalisations. A cet effet, vous participerez à l'élaboration annuelle et pluriannuelle des programmes de travaux, des cahiers des charges pour les consultations et de l'aspect technique des demandes de subventions en relation avec la Direction des ressources administratives. Vous superviserez la réception et le contrôle des travaux des prestataires et suivrez les processus de facturation relatifs à votre secteur. En qualité de Directeur(trice) des Services techniques vous dirigerez, coordonnerez, planifierez et contrôlerez les activités des agents de votre direction. Vous mènerez une démarche d'optimisation du fonctionnement. Vous assisterez et conseillerez les élus et la Direction générale dans leur prise de décision à l'appui d'analyses et de notes techniques que vous rédigerez. Vous intégrerez une dynamique de développement durable dans les domaines d'intervention de votre direction. Enfin, vous représenterez la commune dans les relations avec les partenaires institutionnels et privés et défendrez ses intérêts face aux intervenants extérieurs. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure, vous justifiez d'un parcours réussi au sein de services techniques en collectivités territoriales au cours duquel vous avez acquis de solides connaissances pluridisciplinaires applicables à l'ensemble des services techniques. Rompu(e) à la conduite de projets, vous maîtrisez l'environnement légal et financier des collectivités locales ainsi que leurs dispositifs en matière de Commande publique, d'Urbanisme et d'Aménagement du territoire. Grâce à vos qualités d'écoute et de dialogue, vous faites preuve de leadership et disposez d'aptitudes avérées au management d'équipes nombreuses et diverses
EN EXCLUSIVITÉ, nous vous accompagnons pour réaliser les projets de votre carrière ! Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle pour faire évoluer et sécuriser votre carrière? Vous êtes à la recherche d'un emploi de longue durée ? Votre agence ADECCO de Crolles a ce qu'il vous faut ! Intégrer notre équipe en CDI INTÉRIMAIRE offre une opportunité de stabilité. C'est un véritable tremplin pour votre carrière. Les avantages du CDI Intérimaire comprennent : - La stabilité de l'emploi en CDI, - Une garantie de revenu minimal chaque mois, - Les avantages du groupe ADECCO, - Un accès privilégié à des formations pour favoriser votre développement professionnel, - La priorité pour les missions disponibles, - L'accès aux congés payés. - L'accès au CSE ADECCO.sans conditions d'ancienneté Les modalités du CDI Intérimaire : - une zone de mobilité de 40 km - on valide 3 métiers avec vous - vous acceptez les postes en journée, 2x8, 3x8 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et sécurité. La polyvalence est votre point fort. Postulez vite en ligne !
Poste au sein d'un cabinet comptable mais vous ne gérez pas un portefeuille clients. Vous assurez des activités de soutien à l'équipe de collaborateurs: facturation, pointage de comptes, rapprochements bancaires...et aussi des tâches en lien avec la gestion du personnel. Confidentialité et secret professionnel incontournables. La prise de poste peut être immédiate, avec des congés en août si vous le souhaitez. Sinon prise de poste en septembre. Veillez à remplir la rubrique "lettre de motivation" de votre candidature.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Nous recherchons un Gestionnaire de site adjoint en intérim, pour une mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 25 juillet, dans le secteur tertiaire et facilities. Lieu : Crolles Période : ASAP - 25 juillet Horaires : du lundi au vendredi, 08h00 à 16h00 (possibilité de flexibilité selon besoins) Rémunération : 15,35 €/h brut Vos missions :. - Gérer les absences du personnel - Actualiser les pointages et fichiers de pilotage - Présenter l'activité mensuelle au client - Animer les réunions d'équipe - Assurer la relation client au quotidien - Participer aux actions QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, avec de bonnes capacités de communication et d'organisation. Une connaissance du secteur de la propreté ou des services associés est un plus.
Rejoignez notre équipe en CDI-I ! Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour rejoindre notre équipe en CDI-I. Le CDI-I (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) est un contrat innovant qui combine la sécurité avec la flexibilité. Avantages du CDI-I : -Sécurité de l'emploi : Vous bénéficiez de la stabilité d'un contrat à durée indéterminée. -Flexibilité : Vous avez la possibilité de travailler sur différentes missions et projets, en fonction des besoins de l'entreprise. -Formation continue : Accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. -Rémunération attractive : Salaire fixe avec des primes liées aux missions. -Avantages sociaux : Accès aux avantages sociaux tels que la mutuelle, les congés payés, et les indemnités de fin de mission. L'agence MANPOWER de PONTCHARRA recrute pour le secteur Pontcharra, La Rochette, Montmélian, la terrasse : - Des opérateurs de production H/F - Des caristes - Des préparateurs de commandes - Des ouvriers agroalimentaires Les entreprises avec lesquelles nous travaillons sont principalement en horaires de journée, équipe 2x8 et 3x8. Profil recherché : -Expérience dans le domaine concerné -Maîtrise des outils et techniques spécifiques au poste -Rigueur et précision -Autonomie et proactivité -Esprit d'équipe et collaboration -Capacité à résoudre les problèmes techniques De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous assurez la bonne gestion des dossiers personnels et des différentes tâches administratives Vos principales missions de conduite des installations sont les suivantes : - Gérer les dossiers du personnels Suivi des dossiers du personnel (hors cadre) Communiquer les absences, congés et maladie Planifier les rendez vous pour la visite médicale - Suivi administratif des accidents et arrêts de travail Préparation des pointages mensuels Mise à jour du planning de quart - Gérer le pont bascule Contrôler les bilans des pesées des différents produits Assurer la gestion et l'archivage des Bordereaux de Suivi de Déchets - Gérer les factures Rapprochement des factures fournisseur entre logiciel achat et logiciel comptable - Gérer les documents Assurer l'archivage final des documents Assurer la frappe du courrier Assurer l'ouverture, sa diffusion et son enregistrement Participation au reporting interne et externe Saisir et contrôler les différents tableaux de bord - Assistance en matière de reporting et suivi administrative Rédiger et suivre une partie des reportings technique Planifier et assurer le suivi des formations du personnel Suivre et mettre à jour les fiches de sécurité produits chimiques et documents SQEE Mettre à jour le plan d'action SQEE Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, CEGID...) Salaire : 15 360€ Brut soit 1280€ Brut + 13 IIème mois + prime vacance + Tickets restaurant Durée de travail : Mi-temps (17,50 heures) Lieu : Usine d'incinération de déchets à Pontcharra (38530) Veillez à remplir la rubrique "lettre de motivation" sans quoi votre candidature ne pourra pas être transmise à l'employeur.
PRÉSENTATION GÉNÉRALE Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement du Viviers-du-Lac, recrute pour la plateforme logistique de LILD de Pontcharra, des Préparateurs de commandes (H/F). - Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes, - Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, - Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, Ces tâches sont susceptibles d'évoluer.. PROFIL RECHERCHÉ - Caces 1 serait un vrai plus Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Contrat : intérim - Lieu : Pontcharra - Horaires : 9h - 17h06 ou 12h39 - 20h samedi inclus - Rémunération : selon grille salariale du client Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable - Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) - Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paye à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l?emploi ; notre vocation est d?être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à c?ur d?apporter un suivi personnalisé à chacun. C?est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Date prévisionnelle de l'entretien : 31/07/2025 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A (filière médico-sociale) Des auxiliaires de puériculture - Catégorie B (filière médico-sociale) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L'équipe est composée de 24 agents. Préparation des repas sur place. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Missions : 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants - Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe. - Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille. - Etablit un rapport de confiance avec les parents, etc. 2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe - Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir. - Collabore à la distribution des soins quotidiens. 3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - Veille sur la santé et le confort des enfants. - Développe une culture de bientraitance, etc. 4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité. - Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents. 5 - Travailler en équipe - Participe aux réunions d'équipe et de supervision. - Accueille les différents personnels, etc. Planning Horaires : sur 5 jours Diplôme(s) : Diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants obligatoire ou diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience(s) : Expérience en crèche exigée. Profil demandé : Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Démantèlement et démontage d'écrans de télévision, d'ordinateurs. Démonter les écrans, retirer les cartes et trier les éléments valorisants. Il faut être bricoleur - organisé - méthodique. Les horaires sont de 6h30 à 15h. Ce poste nécessite la mobilisation des membres supérieurs - il y a un peu de port de charges - il est possible d'alterner la position assise et debout. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé. Début de contrat immédiat.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un /une Responsable RH - Industriel France H-F. Contexte du poste Le/la Responsable RH pilote l'ensemble des sujets RH sur le périmètre France, avec l'appui d'une équipe RH de deux personnes. Ce poste allie à la fois vision globale, exécution opérationnelle et management d'équipe. Missions principales Management de la fonction RH France : Accompagnement des managers sur toutes les problématiques RH (recrutement, évolution, disciplinaire, organisation, etc.), Coanimation des relations sociales en coordination avec la direction, dans un contexte de mise en conformité avec la convention collective, Garantie du respect des normes sur l'ensemble des processus RH et de leur évolution : droit social, convention collective, accords d'entreprise, normes ISO, Déclinaison de la politique groupe RH en lien avec la direction. Encadrement et coordination RH : Encadrement de l'équipe RH, Suivi des parcours professionnels, formations, gestion des compétences, Reporting RH auprès du groupe, Supervision de la paie et de l'administration du personnel : Supervision du processus de paie (180 personnes), en collaboration avec la personne dédiée, Définition et mise en œuvre d'un plan d'amélioration visant à garantir la conformité et l'efficience, Supervision du déploiement et utilisation de l'ERP. Profil recherché De Formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, Expérience confirmée (au moins 8-10 ans) sur une fonction RRH généraliste en industrie incluant un rôle de management, dont la supervision de la paie, Maîtrise du droit du travail français et de la gestion des IRP, Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit/oral), Forte capacité à évoluer dans un environnement comprenant une grande diversité de métiers et de niveau de responsabilité, Rigueur, sens des priorités, et excellent relationnel. Salaire fixe : 60/65k€ +variable
En relation directe avec notre Directeur du Pôle Santé & UP, vous prendrez progressivement des responsabilités stratégiques et opérationnelles au sein du Pôle Santé & UP. Vous serez le garant de l'exploitation de nos activités sur la région Grenobloise. Vos missions (liste non exhaustive) : Pilotage du processus Vous allez être garant et décisionnaire de notre stratégie de développement sur l'environnement Santé & Ultra Propre. Pour ce faire vous piloterez le budget de nos activités, répondrez aux appels d'offres. Vous serez proactif et anticiperez les exigences clients réglementaires pouvant avoir un impact sur le pôle. Pilotage de nos activités Vous piloterez et optimiserez en partenariat direct avec nos Responsables de Site, l'exploitation de nos sites. Ainsi vous fixerez les objectifs et serez responsable de la rentabilité de nos marchés, des moyens humains et matériels nécessaires à leur exploitation. En outre, vous serez garant de nos relations commerciales en rencontrant régulièrement nos clients. Pilotage du Management RH Vous mobiliserez votre équipe autour des projets de développement et d'exploitation en vous assurant de la bonne mise en œuvre des plans d'actions que vous aurez mis en place. En outre, vous veillerez au maintien d'un bon climat social sur nos sites et au développement de nos agents et responsables. Fin stratège, fin négociateur vous êtes également un Homme ou une Femme de terrain. Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes mobile sur la région Auvergne Rhône-Alpes et vous avez une première expérience réussie dans l'environnement du nettoyage industriel et sur un poste similaire d'au moins 5 ans pour superviser la gestion des activités et nos relations clients Vous avez un esprit analytique et synthétique et n'hésitez pas à prendre la parole lors des réunions pour assurer la gestion de nos relations commerciales Vous avez une bonne connaissance des outils lean et du pack office
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société dynamique de commerciaux B2B qui a devant elle de belles perspectives de développement sur la région Auvergne Rhône-Alpes ! Rattaché(e) au responsable commercial , vos missions seront les suivantes : - Animer des opérations commerciales terrain - Capturer le maximum de clients : Prise de RDV directement sur stand - Assurer sa présence chaque semaine sur nos divers expositions en prospection Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans la vente - Vous adorez le contact clientèle et vous aimez aller au contact des prospects - Vous appréciez le travail autonome, tout en vous épanouissant au sein d'une équipe
Nous recherchons pour un de nos clients un TECHNICIEN D 'EXPLOITATION Rattaché au responsable de contrat vos missions sont : -La réalisation des opérations de maintenance préventives et correctives -Être le garant de la bonne exécution des prestations sur site -Être le représentant de l'entreprise sur le chantier et le garant du respect des conditions de sûreté sur le chantier. Compétences techniques approfondies liées à sa spécialisation (fluides, froid, clim, multi technique, produits chimiques, élec. -Diagnostic / expertise -Gestion des stocks -Mise au point -Interventions (maintenance, exploitation, dépannage) Profil recherché Issu d'une formation en maintenance, assortie d'une spécialisation en fluides , clim, -Salaire : En fonction du profil -Début mission : ASAP -8.33% du treizième mois -Horaires postés en 6x4 (2matin, 2 AM, 2 nuits et 4jrs de repos) -Astreinte nuit et jours fériés et weekend -Panier repas / jour travaillé 12€ -Prime de poste et prime d'astreinte
Profil dynamique, avenant, vendeur et animateur, pour travailler au sein d'un lieu de vie réunissant la pratique de l'escalade de bloc, de la restauration ainsi qu'un bar, un lieu que nous faisons vivre au rythme des saisons et des évènements, concert, DJ set, exposition photographique et plein d'autres choses.
Au sein du Centre Socio-Culturel de Brignoud, l'animateur-trice enfance est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable Enfance-Jeunesse-Habitants. Il/Elle organise et pilote des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles dans le cadre d'un projet éducatif. Il/elle est capable de s'adapter à des publics très divers, d'intervenir sur une forte diversité d'activités tout en encourageant l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle assure la direction des accueils de loisirs dans la mise en œuvre de l'ACM et la gestion de l'équipe durant toutes les vacances scolaires. Missions ou activités : - Assurer la direction pleine des accueils de loisirs durant toutes les vacances scolaires - Mettre en place des animations sur les différents accueils de loisirs - Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social - Coordonner l'aide aux devoirs "Apprendre autrement primaire et collège" (encadrement, accompagnement et soutien aux bénévoles) - Participer aux événements du Centre Socio-Culturel - Planifier et organiser des projets socio-éducatifs - Animer des groupes d'enfants et de jeunes - Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil de mineurs - Travailler en équipe et avec les bénévoles - Savoir rédiger des projets, des bilans et des évaluations - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires socio-éducatifs du territoire - Mettre en œuvre l'ACM et manager l'équipe de l'ACM - Former les animateurs Profil recherché: Diplôme BPJEPS souhaité avec UC Direction BAFD minimum Permis B Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et notamment en lien avec le secteur famille du Centre Socio-Culturel. Capacité à animer des groupes d'enfants autour de questions citoyennes. Capacité à dynamiser une équipe d'animateurs vacataires et à les mobiliser autour d'un projet pédagogique. Capacité d'organisation Facilité relationnelle, aisance dans les savoirs être Prise de poste au 01/10/2025 Pas de télétravail Rémunération statutaire cat C + Mutuelle + Primes
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la production industrielle ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie avec un diplôme et un emploi à la clé ! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de 11 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie en Savoie. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Conducteur d'équipement industriel. A terme, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires. - Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste. - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites. - Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites. - Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste. - Effectuer les opérations de maintenance corrective sur les systèmes et matériels conduits. - Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les systèmes et matériels conduits - Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement et de la qualité de la production et/ou d'anomalies. - Contribuer à l'amélioration continue Vous êtes mobile, rigoureux et motivé, avec l'envie de vous engager dans le secteur industriel. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous travaillez en 2*8, 3*8.. Poste à pourvoir en septembre.
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un agent polyvalent (H/F) pour intégrer les équipes ATSEM des différentes écoles de la commune. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des responsables de service scolaire, et périscolaire, vous assurez l'accompagnement des enfants sur le temps scolaire, et sur les temps de restauration scolaire et périscolaire et garantissez l'accueil des enfants et leur sécurité physique, morale et affective afin de favoriser leur bien-être au sein de l'école. MISSIONS PRINCIPALES Ecoles maternelles : - Participer à l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne de la classe - Aider à la préparation matérielle des activités - Préparer et participer aux temps d'atelier, de motricité, de sieste des enfants - Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l'enseignant et les ATSEM leur sécurité lors des déplacements - Participer aux temps de formation, préparations et réunions de travail du service - Réaliser les ménages approfondis sur les périodes de petites vacances scolaires Restaurants scolaires et périscolaire : - Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne dans une démarche d'éducation au goût - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets périscolaires - Animer des groupes d'enfants et contribuer à leur éveil ainsi qu'à leur épanouissement PROFIL RECHERCHE - Avoir une première expérience professionnelle auprès d'enfants - Aimer le contact avec les enfants - Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires - Capacité d'adaptation par rapport aux personnels enseignants et ATSEM - Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, prendre des initiatives - Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public - Poste à pourvoir le 27/08/2025 - Temps de travail : Poste à 33h annualisées - Ecoles maternelles : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30 à 11h10 et 14h à 16h20 (14h30-16h20 le mardi) - Animation restaurants scolaires : de 11h10 à 13h30 les lundi, jeudi et vendredi, 11h10-14h les mardis - Périscolaire : le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h20 à 17h05. - Présence complémentaire sur des temps de réunion, préparation, formation, et de nettoyages vacances (se référer à la grille horaire et au calendrier d'annualisation qui seront transmis). - Intervention possible dans les 4 écoles maternelles de Crolles même si principalement sur 2 écoles identifiées. - Avantages : Participations mutuelle, transports en commun, et location de vélo / Forfait Mobilités Durables S'agissant d'un Contrat Emploi Compétences (Contrat Aidé), vérifiez votre éligibilité à cette mesure auprès de votre conseiller. Impératif: remplissez la rubrique "lettre de motivation" dans votre candidature.
ACE EMPLOI DOMENE recrute un(e) CONTROLEUR(EUSE) QUALITE USINAGE pour l'un de ses clients basé à Crolles. Vos missions : En tant que technicien(ne) contrôle qualité usinage, vous serez chargé(e) de : - Définir la meilleure façon et le meilleur moyen pour contrôler les pièces réalisées - Assurer le contrôle des pièces usinées en contrôle final et en cours de fabrication - Assurer le contrôle des pièces en provenance de la sous-traitance ou des pièces achetées - D'utiliser des moyens de contrôle performants( machines tridimensionnelles, machines de vision) sur lesquels vous serez formé(e) - Rédiger les rapports de contrôle demandés par les clients - Participer à la vérification interne des moyens de mesure en suivant les instructions et les fréquences définies, en partenariat avec le responsable qualité - Isoler les rebuts internes et bloquer les pièces non conformes - Proposer toutes suggestions de nature à améliorer la qualité ou la productivité - Analyser les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, etc.) - Utiliser les outils bureautiques - Respecter les normes qualité - Respecter les règles de métrologie - Utiliser les logiciels de GPAO - Apporter un appui technique aux équipes Votre profil : - Niveau Bac+2 dans le domaine de la mécanique ou expérience de technicien(ne) qualité (5 ans) - Maîtrise de la lecture de plan - Maîtrise des outils de contrôle et d'essai et si possible une expérience significative en machine à contrôler tridimensionnelle - Bonne connaissance des procédés d'usinage et matériaux - Etre capable de travailler seul(e) ou en équipe et rendre compte de son activité
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la Responsable des Services Techniques, le Chef d'équipe et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics. Ce poste est plus particulièrement destiné aux conducteur(ice) d'engins de chantier et agricoles. Missions ou activités : * L'entretien de la voirie et des espaces publics communaux. Repérer et signaler les dégradations de la voirie. Entretien des fossés. * Conduite d'épareuse. * L'entretien des espaces verts: tonte, débroussaillage, désherbage.... * La participation à l'organisation des festivités de la commune : installation et désinstallation du matériel. * Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières. Prendre en compte des consignes écrites ou orales. Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie. * Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipement. Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective. Signaler et protéger son intervention par mesures appropriées. * Missions transversales en appui des autres équipes techniques. Profil recherché : Conducteur(ice) d'engins capable de travailler seul(e) ou en équipe. * Titulaire du permis B et permis C (BE et CE appréciés). Les CACES R482 (catégories A et C1) AIPR . * Relation avec l'ensemble des agents de la commune. Contacts directs avec la population, les associations. * Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises. * Déplacements permanents sur les sites d'intervention (au sein de la commune et les environs). * Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques. * Participation aux astreintes techniques et à la viabilité hivernale.
Votre mission Vous assurez un support technique à distance (téléphone et e-mail) auprès de notre réseau d'installateurs, tout au long du cycle de vie des produits. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les clients professionnels, les équipes internes (commerciaux, logistique, bureau d'études) et le service après-vente. Vos principales responsabilités - Étudier la faisabilité technique des projets clients et proposer des solutions adaptées - Apporter un support technique aux commerciaux terrain (préparation technique, aide au chiffrage) - Accompagner les installateurs lors de la mise en service des équipements - Diagnostiquer à distance les pannes et accompagner pas à pas les installateurs dans leur résolution - Élaborer des devis et propositions tarifaires - Gérer les commandes SAV et suivre les délais - Participer à la formation des installateurs, en présentiel ou à distance (ponctuellement) - Créer et mettre à jour la documentation technique : manuels, guides, fiches produits - Concevoir des supports pédagogiques (tutoriels, schémas, vidéos) pour les installateurs et utilisateurs finaux - Réaliser des tests produits suite à des retours clients, analyser les anomalies et proposer des améliorations Compétences techniques : - Connaissances en chauffage, hydraulique, électricité, maintenance ou fumisterie - Maîtrise des outils de bureautique, ERP, Drive, visio, etc. - Capacité à diagnostiquer à distance et à expliquer avec pédagogie Qualités professionnelles : - Excellente communication orale et écrite - Rigueur, sens de l'analyse, sang-froid et empathie - Capacité à convaincre et à s'adapter à différents interlocuteurs - Esprit d'équipe, autonomie, sens du service et goût du challenge
Contexte du poste : Chef(fe) de poste, vous superviserez l'équipe de télésurveillance. Vous êtes un(e) acteur(trice) de la sécurité de nos clients (particuliers et professionnels). Vous prenez en charge le traitement des alarmes et les appels en provenance de nos abonnés au centre de télésurveillance. Vos missions : - Superviser une équipe d'opérateur(rice)s de télésurveillance - Assurer la réception et l'acquittement des alarmes dans les meilleurs délais possibles - Traiter les alarmes dans le respect des procédures mises en place et des consignes des abonnés - Effectuer les levées de doutes audio-vidéo - Renseigner dans l'outil informatique le détail des traitements et des évènements constatés - Déclencher et suivre les demandes d'interventions auprès de nos partenaires, services de secours et forces de l'ordre - Traiter les absences de tests et alarmes techniques en provenance des systèmes d'alarme - Valider les essais des nouveaux raccordements Vos qualifications : - Vous êtes titulaire d'une autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS, portant la mention « agent de télésurveillance » ou vous souhaitez vous inscrire dans une démarche de formation et d'obtention de cette autorisation d'exercer - Vous avez la capacité de travailler en vacations (jours, nuits, week-end, jours fériés) - Vous maîtrisez le français écrit et oral, et êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe Ce que nous vous proposons : - Un contrat en CDI dans une PME innovante avec des valeurs de responsabilité - Un accompagnement personnalisé au début de votre contrat par un(e) tuteur / tutrice - Un 13ème mois - Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise Salaire : 20 000,00€ à 22 000,00€ par an. Avantages : - Horaires flexibles - Prise en charge du transport quotidien Programmation : - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Travail de nuit - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème mois Expérience : - Opérateur(trice) industriel(le) ou similaire : 1 an (optionnel) Langue : - Anglais (optionnel) Disponibilité : - Travail de nuit (exigé) - Travail en journée (exigé) - Travail en soirée (exigé)
Missions : Encadrer et gérer du personnel - Organiser/suivre les plans de charges des équipes en adéquation avec les objectifs du service - Planifier, suivre et contrôler l'activité des chefs d'équipe exploitation et électromécanicien avec les outils à sa disposition - Assurer le contrôle du suivi des normes d'hygiène et de sécurité - Mettre en œuvre la politique de prévention définie avec sa hiérarchie - Remplacer les chefs d'équipe durant leur absence - Participer à l'élaboration des fiches de poste - Contribuer au recrutement - Evaluer les agents Définir, optimiser et contrôler la gestion/exploitation des installations de traitement d'eaux usées et des équipements annexes afin d'en garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation - Définir le programme d'entretien préventif des stations de traitement des eaux usées et équipement annexes et contrôler sa réalisation - Organiser les méthodes et procédures de travail - Assurer la bonne coordination et pertinence des interventions des équipes sous sa responsabilité. - Contrôler la mise en œuvre et mise à jour des procédures d'exploitation des ouvrages (réaliser au besoin les fiches types) - Contrôler le respect des niveaux de rejet des effluents - Suivre les données d'exploitation et ajuster l'exploitation pour répondre aux indicateurs de performance et à son optimisation. - Contrôler la bonne évacuation des sous-produits de traitement de eaux usées dans le respect des obligations contractuelles et réglementaires - Réaliser un diagnostic de fonctionnement des équipements - Proposer des optimisations de process - Participer à l'élaboration des besoins en matériel et valider les listes - Réaliser et/ou suivre les divers marchés et contrats rattachés à ses missions : fournitures, prestations de services, travaux Définir, optimiser et contrôler la gestion/exploitation des réseaux d'assainissement collectifs unitaire ou séparatifs et les équipements annexes (postes de relevage/refoulement) afin d'en garantir le fonctionnement optimal - Définir le programme d'entretien préventif des réseaux (curage) et équipement annexes et contrôler sa réalisation - Organiser les méthodes et procédures de travail - Assurer la bonne coordination et pertinence des interventions des équipes sous sa responsabilité. - Contrôler la mise en œuvre et mise à jour des procédures d'exploitation des ouvrages (réaliser au besoin les fiches types) - Réaliser un diagnostic de fonctionnement des réseaux et équipement annexes - Proposer des optimisations de fonctionnement des réseaux et équipement annexes - Participer à l'élaboration des besoins en matériel et valider les listes - Assurer avec ses équipes le suivi terrain des rejets non domestiques Contrôler la bonne gestion technique du matériel d'instrumentation des process et de mesures - Contrôler la continuité des mesures réglementaires - Contrôler et analyser les tableaux de bords de suivi : du matériel d'instrumentation, des maintenances préventives et curatives du matériel d'instrumentation - Validation des données liées au process Consulter la supervision la télégestion et les automates d'assainissement - Superviser et analyser les données et détecter les anomalies pour garantir le bon fonctionnement des équipements - Participer à la mise en service des systèmes de supervision, des automatismes et systèmes de télésurveillance, - Former les agents techniques à l'utilisation du système de supervision Gérer un budget déterminé - Elaborer un budget exploitation assainissement régie directe - Réaliser les bons de commande relatifs à ses missions et valider les factures correspondantes - Valider les bons de commande de ses agents - Veiller à la réalisation des opérations programmées et au respect des enveloppes financières attribuées. - Participer à l'élaboration du budget de la Direction Participer à l'amélioration du service
ACE Emploi Domène recherche pour son client, leader mondial de la mobilité partagée, un(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE BUS à Goncelin. Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : mission intérim - 3 mois renouvelables. Horaires de mission : semaine / week-end. Les plus notre client : Primes : montagne - dimanche - panier - casse croute. Indemnités : tenue - repas. Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
Entreprise indépendante créée en 2002, ACE Emploi répond aux besoins d intérim, d externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d activité. Son réseau Alpin d agences offre à ses clients depuis plus de 15 ans un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins.
ACE emploi à Domène recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : Travail temporaire, 6 mois. Salaire : 13,39 à 13,77. Horaires de missions : semaine / week end. Les plus notre client : Primes : modification de repos - dimanche. indemnités : repas - spéciale - entretien. Réf : 3805-126 Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients.
La société We Go Clean , recherche un agent de propreté pour la vallée du Grésivaudan , le Touvet , Goncelin , Pontcharra , Sassenage . Au départ , 19h par semaine pouvant déboucher sur plus d'heure . - Voiture de service possible - personne motivé et sérieux/se - formation assurée - contact d'un CDI Pour plus de renseignement merci de me renvoyer un mail
SERMA TECHNOLOGIES recherche, dans le cadre de son développement, un technicien essais F/H, en CDD d'une durée de 6 mois. Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la seconde plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur modules et packs. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. Principales missions : - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) et aux normes en vigueur ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.), valider les résultats et en garantir la traçabilité ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais dans le respect des délais et pro-cédures ; - Participer à maintenir en conditions opérationnelles les zones et moyens d'essai ; - Participer aux développements de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Le poste est basé au Cheylas (38) et est à pourvoir dès que possible.
1er Laboratoire Européen d expertise en électronique, le SERMA GROUP représente plus de 1200 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l expertise et l ingénierie électronique et microélectronique.
Missions : Le DITEP La Chantourne accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accompagnement à domicile (SESSAD). Une école en interne et en externalisé dans un collège à proximité. Dans le cadre d'un remplacement, vous interviendrez, au sein de l'école interne, auprès de jeunes âgés de 12 à 15 ans ayant un niveau scolaire de cycle 3. Méthodes alternatives type Stener, Montessori. Ces jeunes présentent des difficultés d'apprentissage et du comportement. L'utilisation de la pédagogie du détour est indispensable. Des qualités d'écoute et d'attention sont nécessaires pour amener le jeune à reprendre confiance en lui et le guider vers un parcours scolaire ou d'apprentissage adapté. Diplôme : licence d'enseignement ou en sciences de l'éducation. Diplôme : licence d'enseignement ou en sciences de l'éducation. Rémunération brute mensuelle : grille de salaire éducation nationale.
La commune de Tencin recherche un agent polyvalent pour la maintenance des bâtiments communaux , pour effectuer des petits travaux de réparation : connaissances en peinture, plomberie -petite serrurerie électricité, espaces verts ( tontes-débroussaillage, taille...) Capacité à suivre un planning prévisionnel, force de propositions
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. L'assistant(e) social(e) de polyvalence placé(e) sous l'autorité du chef de service du développement social et de son adjoint participera à la mission jeunesse en contribuant à des actions en faveur du public jeunes en lien avec le chargé de projet jeunesse, insertion et transversalité du territoire. Le poste est basé au Centre médico-social de Villard-Bonnot et Barraux. Activités : Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes rencontrant des difficultés sociales en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations et contribuer aussi au diagnostic social territorial en lien avec nos partenaires Permanences ponctuelles sur le CMS de Villard Bonnot et Barraux et prolongation possible sur Barraux ou Villard Bonnot. Compétences requises : Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions Connaissance de la législation des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Connaissance et respect de la déontologie Prérequis : DEASS, DECESF Spécificités du poste : Déplacements fréquents Secret professionnel Visites à domicile
Manpower CROLLES recrute pour son client, un acteur de référence dans le secteur des technologies de pointe, de l'électronique et de l'électricité, un(e) Opérateur(trice) de production en salle blanche à Crolles (H/F), pour un poste en horaires 2x8 (équipe semaine jour). Vous êtes curieux(se) de découvrir comment sont fabriqués les objets connectés qui vous entourent ? Automobiles, smartphones, cartes bancaires, tablettes. Les composants produits par notre client sont essentiels à leur performance. Intégrez un environnement de haute technologie, en salle blanche, où rigueur, hygiène et précision sont les maîtres-mots. Vous aurez pour responsabilités : -Approvisionner les machines et lancer les lots de production sur un ou deux postes -Contrôler la qualité des produits à chaque étape du processus -Réaliser des diagnostics simples ou alerter les techniciens spécialisés en cas d'anomalie -Transmettre les consignes à l'équipe suivante -Suivre des procédures écrites pour effectuer des opérations en autonomie -Bac ou première expérience en industrie appréciée -Vous êtes en reconversion ou en quête d'un nouveau projet professionnel ? Les profils issus de la restauration, du commerce, de la logistique ou du service sont les bienvenus ! -Nous recherchons exclusivement des candidats disponibles sur le long terme, souhaitant s'engager durablement dans cette opportunité. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Ce que nous vous proposons : -Un poste en horaires 2x8 (matin/après-midi) du lundi au vendredi -Une formation complète dès votre intégration -Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences Envie de rejoindre un secteur innovant et dynamique ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
L'agence Adecco recrute pour notre client, qui se spécialise dans le secteur des travaux d'installation électrique dans tous locaux et est situé à Ste Marie d'Alloix (38660), un Électricien (h/f) en Intérim pour une durée de 6 mois. Notre client est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers la qualité. Il offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de chaque projet. En tant qu'Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : l'installation et la mise en service de systèmes électriques, ainsi que la collaboration avec les équipes de chantier pour garantir la conformité des installations aux normes en vigueur. Nous recherchons un candidat possédant au minimum un an d'expérience dans le domaine de l'électricité. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe. Vous êtes méthodique et avez un bon sens de l'organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement vos tâches. Vous êtes également à l'aise avec les outils et équipements nécessaires à votre métier. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Installation de matériel électrique - Tirage de câbles - Câblage - Installation de coffrets électriques - Habilitation B1V Le contrat débutera dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate pour intégrer notre client. Les horaires de travail seront organisés sur une base de journée, avec un emploi du temps à temps plein. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une équipe engagée et passionnée, où chaque jour est une nouvelle occasion de relever des défis passionnants et d'apprendre ! N'attendez plus, votre avenir commence ici ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. Le Multi-accueil intercommunal « L'arche » compte 11 agents et 20 places. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance). Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc. - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc. - Nettoyer les locaux et le linge - Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux. - Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc. - Veiller à la gestion des stocks - Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie. - Travailler en équipe Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Au sein du laboratoire, vous interviendrez sur l'ensemble du processus d'analyse des gaz : - Réception, préparation et traitement des échantillons gazeux - Réalisation des analyses selon les protocoles établis (chromatographie, spectrométrie, etc.) - Contrôle de la conformité des résultats et rédaction des rapports d'analyse - Participation au suivi qualité, à la calibration et à l'entretien des équipements - Respect des procédures de sécurité, d'hygiène et des normes qualité en vigueur
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Date prévisionnelle de l'entretien : 04/09/2025 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Poste permanent Cadre d'emplois : Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique) Lieu de travail : Piscine Crolles - 450 Rue Henri Fabre 38920 CROLLES Possibilité d'interventions ponctuelles sur les autres sites gérés par la Direction Sport, Montagne et Tourisme. Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction SPORT, MONTAGNE et TOURISME, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes (Crolles, Pontcharra), de 4 piscines d'été et d'une base de loisirs (La Terrasse). Le poste est basé à la piscine de Crolles mais pour nécessité de service, les agents sont susceptibles de travailler sur l'ensemble des sites de la Direction Sport, Montagne et Tourisme. L'équipe de la piscine de Crolles est composée de 13 agents : 7 MNS (dont 1 chef de bassin), 2 agents d'accueil, 4 agents d'entretien L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l'année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaires, petites vacances scolaires, vacances d'été. L'établissement a été rénové sur plusieurs années (de 2018 à 2022) ce qui lui confère des conditions de travail agréable dans un environnement calme. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable adjoint/chef de bassin de la piscine intercommunale, vous serez chargé/e de l'entretien et du nettoyage du bâtiment, de ses extérieurs et ses alentours, ainsi que du contrôle des installations. Missions : - Contrôler les installations et réaliser l'entretien de la piscine en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Utiliser les produits et matériels d'entretien adaptés à la spécificité des matériaux traités - Appliquer les règles de sécurité en matière de dosage des produits et port des EPI - Nettoyer les surfaces et installations conformément aux procédures de nettoyage définies spécifiques aux piscines. - Réaliser l'entretien des espaces verts : taille haies, débroussailleuse, tondeuse et autoportée - Entretien du parking de la piscine - Détecter les dysfonctionnements - Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements - Réaliser de petits travaux d'entretien du bâtiment (peinture, menuiserie, électricité, plomberie .)
Au départ du Touvet, vous serez en charge du transport de personnes ( RDV médicaux, transports privés...) Un véhicule vous sera fourni. ** Si vous n'avez pas la carte de taxi, vous pourrez bénéficier d'une formation avant la date de début du contrat ( sous certaines conditions) ** --> Vos responsabilités : Assurer le transport des clients en toute sécurité et dans les meilleurs délais. Offrir un service de qualité et être courtois(e) avec les passagers. Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. Respecter toutes les réglementations locales en matière de transport de passagers. --> Profil recherché : Permis de conduire B valide avec 3ans d'expérience et sans infractions majeures. Casier judiciaire vierge ( bulletin n°2) Bonne connaissance de la région et des itinéraires locaux. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. Excellent relationnel et sens du service. Amplitude de travail entre 7h et 19h
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de septembre 2025 ? Titre Professionnel Technicien.ne de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière ! Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Grenoble, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ; Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ; Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ; Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Chez Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en proposant des solutions énergétiques innovantes, économiques et écologiques. Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès septembre 2025 ? BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin ! Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ; Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ; Mettre en place des solutions d'amélioration énergétique ; Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez entre des périodes en entreprise, sur le département de l'Isère, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble. A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Développez votre expertise et faites de l'énergie votre métier d'avenir ! Le profil attendu ? Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et/ou les fluides ; Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d'entrer sur le marché du travail ; Vous êtes curieux.se, organisé.e et aimez relever des défis techniques ; Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Le CID, Centre Intercommunal de Danse du Grésivaudan, est à la recherche d'un-e professeur-e de danse classique pour rejoindre son équipe dès que possible ! Présentation de la structure - Le CID est une association de Loi 1901 qui propose l'enseignement de la danse classique, contemporaine et jazz, ainsi que des cours de barre à terre, d'éveil, et d'initiation à partir de 5 ans. - Les cours sont dispensés à Crolles et Bernin en Isère dans de très beaux studios de danse. Le Gala annuel a lieu dans une véritable salle de spectacle, l'Espace Paul Jargot, à Crolles. Le CID organise également des stages et participe à divers événements et ateliers en partenariat avec des artistes professionnels. L'association, gérée par un conseil d'administration dynamique, emploie actuellement 4 salariées : 3 professeurs de danse et une secrétaire administrative. Elle compte 380 adhérents pour l'année 2024/2025. Description du poste - Le/ La professeur de danse travaille sous la responsabilité du Conseil d'Administration du CID, constitué de membres de l'association (élèves ou parents d'élèves). Missions principales - Dispenser des cours de danse classique à un public varié (enfants, adolescent-es, adultes, débutant-es à avancé-es) - Créer un environnement d'apprentissage positif et motivant, favorisant l'épanouissement artistique et personnel des élèves. - Assurer le suivi des élèves et les conseiller dans leur progression. - Préparer et encadrer les élèves pour le gala de fin d'année et autres manifestations auxquelles participe l'association durant l'année - Participer à la mise en place des projets artistiques de l'association (spectacles, stages, ateliers, portes ouvertes etc). - Travailler en équipe avec les autres professeurs de danse pour assurer une cohérence pédagogique et artistique. Compétences requises - Capacité à adapter son enseignement à l'âge, aux capacités et à la motivation des élèves - Pédagogie bienveillante et exigeante, favorisant la progression, la rigueur et l'expression artistique - Gestion de groupe et maintien d'un cadre propice à l'apprentissage (discipline, respect, ponctualité) - Aptitude à créer des chorégraphies et des enchaînements variés - Aptitude à travailler en équipe et à créer une ambiance conviviale Conditions de travail - 6 à 12 heures hebdomadaires (cours possibles les lundi soir, jeudi soir et/ou samedi matin ) avec possibilité de compléter le contrat par des heures d'ateliers sur vacances scolaires ou week-end. - Rémunération attractive selon l'expérience. - Les cours de danse classique sont assurés par 2 professeur-es - Présence aux différentes manifestations organisées par l'association. - Convention Éclat de l'animation. -Lieux des cours : Bernin et Crolles Profil recherché - Diplôme d'État de professeur de danse classique obtenu ou en cours d'obtention. - Intérêt pour le travail en équipe, les projets collectifs et la vie associative
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un Technicien électro-instrumentiste H/F. Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Dans le cadre de l'usine dont le parc de machines tourne en continu, vous assurez l'entretien préventif et curatif de l'ensemble des équipements électriques, d'instrumentation et automatismes. Si vous avez un penchant pour les défis techniques et un désir de contribuer à l'excellence opérationnelle, ce poste est pour vous. Nous sommes à la recherche d'un Technicien(ne) en instrumentation et régulation qualifié(e) qui aura pour missions : -Diagnostiquer, dépanner, et remplacer les composants défectueux des équipements. -Excellente maîtrise du système de supervision Delta V, incluant diagnostic, modification/création de programme et de vues. -Capacité à effectuer des diagnostics sur divers appareils d'instrumentation (vannes de régulation, capteurs de pression, débitmètres, etc.) en utilisant diverses technologies (Fieldbus/Profibus, HART, 4-20mA). -Remplacement d'appareils d'instrumentation par des composants identiques ou de génération plus récente. -Communication efficace avec les services d'astreinte des fournisseurs pour résoudre des pannes complexes -Participation active aux réunions de sécurité et techniques, et rapport quotidien des actions à la hiérarchie. -Contribution à la formation des nouveaux embauchés et partage de connaissances -Etudier, concevoir, proposer des modifications techniques dans le cadre de l'amélioration continue, l'optimisation ou l'évolution des process. -Etablir les listes de travaux d'arrêt programmé et annuel, les planifier, en accord avec son chef de service et les responsables des secteurs. -Réaliser les modes opératoires ou procédures d'utilisation ou de dépannage des équipements installés ou modifiés. Pourquoi rejoindre notre client ? Votre travail aura un impact direct sur l'efficacité et la durabilité de la production. Parlons de vous -Connaissance des langages de programmation -Expertise en instrumentation et métrologie, connaissances approfondies des procédés de fabrication. -Maîtrise des outils informatiques et GMAO -Détention des habilitations électriques (B2V, BC, BR, H1V, etc.) -Autonomie, respect strict des règles et procédures de sécurité, excellente capacité de communication et esprit d'équipe prononcé. Conditions de travail : CDI 36,75h/semaine avec RTT Astreinte 1 semaine sur 5 Rémunération selon expérience : 16 à 19 brut/heure
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Coordinateur des affaires réglementaires (H/F). Dans le cadre de sa politique de maintenance industrielle, note client recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour assurer la maintenance préventive et curative des installations Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT), ainsi que le suivi réglementaire des équipements électriques. Maintenance HT & BT : -Suivi des disjoncteurs HT/BT, onduleurs, chargeurs et transformateurs (analyses diélectriques) -Préparation, planification et suivi des interventions techniques -Création et gestion des DI/OT dans la GMAO -Mise à jour des plans et schémas électriques -Commande de matériel et gestion de petites installations -Rôle de chargé de consignation selon habilitations Activités réglementaires : -Planification et suivi des contrôles réglementaires (BT, foudre, etc.) -Suivi des rapports des organismes de contrôle -Élaboration du budget de mise en conformité (annuel et pluriannuel) -Suivi du tableau de conformité réglementaire Activités transverses : -Accueil et coordination des entreprises extérieures -Participation active à la politique sécurité du site -Astreinte technique sur le périmètre électrique Formation : Bac 2 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans minimum en environnement industriel (idéalement industrie lourde) Compétences techniques : -Habilitations HTA/HTB à jour -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) -Connaissance des normes réglementaires électriques -Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes Qualités personnelles : -Autonomie, rigueur, sens des responsabilités -Esprit d'équipe et respect des procédures Vous avez une expérience à l'APAVE par exemple ? ou le sujet vous intéresse ? Postulez !
Assurer tout ou partie des tâches liées à la surveillance, au pilotage, à l'entretien et à la maintenance de 1er niveau, d'une ou plusieurs unités de production, afin de garantir la conformité du produit et la maîtrise des installations. ACTIVITES AU CŒUR DU METIER : Effectuer la surveillance des équipements, ouvrages et abords, et notamment la relève des index, le stock de produits de traitement. Réaliser et interpréter les tests d'auto contrôle. Régler les paramètres de fonctionnement des installations. Assurer l'entretien et le bon état général des équipements, ouvrages et abords. Assurer les tâches de maintenance de 1er niveau (préventif et curatif). Contrôler à réception les fournitures et / ou produits de traitement. Enregistrer ses interventions. Informer sa hiérarchie de toute anomalie. Proposer des améliorations visant à optimiser le fonctionnement des installations et l'organisation du service. Assurer l'astreinte. Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel à sa hiérarchie. AUTRES ACTIVITES IMPORTANTES : Compléter les registres de sites et les documents administratifs internes. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité Appliquer et faire appliquer les consignes liées à la protection de l'environnement Assurer l'entretien des moyens confiés par l'entreprise. Vérifier les équipements de mesure. Entretenir les réseaux et organes hydrauliques rattachés à la production. Surveiller les travaux réalisés sur les installations. Participer aux opérations de maintenance (supérieur au niveau 1 et renouvellement). Participer aux visites des installations. CDI 37h50 proposé, salaire annuel brut entre 25000 et 32000 euros selon expérience/qualification.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés. MISSIONS En tant que Responsable Département Logistique en alternance, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères et coordonnes les différents pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : * Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d'Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel, * Garantir la bonne gestion financière des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance, * Assurer un reporting fiable de votre bilan d'activité auprès du Responsable Logistique Régional, * Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu, Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d'actions appropriés. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle dans l'industrie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es reconnu(e) pour ton charisme et tu es doté(e) d'une aisance relationnelle ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable Département Logistique en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 dans le domaine de la logistique ou supply chain. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (100% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est piloter la sécurité des salariés, la maintenance des installations mais aussi la préservation de l'environnement au sein de la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est de veiller à la sécurité de la plateforme logistique. MISSIONS En tant que Responsable Maintenance et Sécurité en alternance, tu es un véritable manager de terrain. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe en te positionnant en qualité de référent sur les thématiques Santé/Sécurité à travers tes missions quotidiennes : * Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site, * Evaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l'entrepôt et mettre en place des programmes de prévention pour les employés, * Veiller à la sensibilisation et à la formation des salariés sur les thématiques de sécurité et des conditions de travail (retour d'expérience, quart d'heure sécurité, semaine thématique, etc.), * Gérer les contrats (appels d'offre, rendez-vous annuels prestataires, etc) et les coûts (construction du budget, mise en concurrence des prestataires, etc), * Gérer les relations avec les organismes de contrôles locaux, * Garantir la bonne application des procédures d'exploitation dans le respect de la sécurité des hommes et le respect de l'environnement, * Gérer la maintenance du site et des installations en accord avec les obligations réglementaires afférentes (ICPE, Code du travail, .), et les directives internes, * Suivre et évaluer la conformité du site vis-à-vis de la règlementation ICPE (respect de l'arrêté d'exploitation), * Être l'interlocuteur privilégié lors de nouveaux projets d'aménagement, * Gérer les relations avec les différentes instances locales (DREAL, CARSAT/ CRAMIF, .). PROFIL Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es doté(e) d'un excellent sens relationnel et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? * Tu disposes de solides connaissances dans le domaine technique ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable Maintenance et Sécurité en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 en Hygiène, Sécurité et Environnement de type Ecole d'ingénieur ou Université. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (100% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Manpower PONTCHARRA recrute pour son client, un acteur du secteur de la sidérurgie, un Electrotechnicien - H/F. Ce poste est basé à Le Cheylas (38570). L'entreprise cliente est un acteur reconnu dans le secteur de la sidérurgie, comptant 180 employés. Elle se distingue par son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation dans tous ses processus. Les tâches : -Assurer la maintenance préventive et curative électrique, automatique, et programmation de l'ensemble des outils de production ; -Participer activement à l'amélioration des outils de production par la réduction des arrêts ; -Etre interlocuteur privilégié des chefs d'équipe et de la production et être le relais entre maintenance et la production. Profil recherché : -Formation Bac à Bac2 (BTS Maintenance, DUT Génie Électrique) -Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatisme -Maîtrise des automates Schneider (M340, M580, Premium), IHM Schneider, réseaux Unitelway, Ethernet, Modbus -Lecture de schémas électriques indispensable -CACES 3, pont roulant, nacelle PEMP 1B/3B, habilitations électriques B2V BR BC (H1V HC apprécié) -Expérience en métallurgie, papeterie ou aciérie : un plus -Anglais technique apprécié -Qualités : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'initiative Le poste : -horaires : en 3x8 ou en journée (évolution possible) - 40h/semaine -Astreintes week-end à prévoir à long terme De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Mr.BRICOLAGE, groupe d'adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition : devenir le leader incontesté de la proximité ; être utiles à nos clients en leur apportant bien plus que des produits, et en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Sur un marché en perpétuelle évolution, nous avons la conviction que notre singularité est un élément majeur pour répondre aux évolutions des besoins, des usages et des modes de vie de nos clients. Nous poursuivons notre transformation digitale, en alliant le meilleur du e.commerce et du magasin physique. Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.BRICOLAGE Crolles recherche son CONSEILLER/RE DE VENTE Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr. Bricolage : Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte - Tu utilises tous les moyens à ta disposition pour parer à toutes les demandes des clients - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients PROFIL SOUHAITÉ : Tu maîtrises les techniques de vente et tu performes dans la gestion de tes approvisionnements. Tu t'adaptes à chaque client; tes connaissances en bricolage sont les bien venues. Tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70000 références accessibles en un clic. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Poste en CDI à temps plein, disponible dès maintenant Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
VENDEUR EN LITERIE ACCUEIL ET CONSEILS AUX CLIENTS RÉCEPTION DE MARCHANDISES ENCAISSEMENTS ENTRETIEN ET MERCHANDISING DU POINT DE VENTE AYANT LE SENS DU CONTACT ET DE LA RIGUEUR ATTENTION PORT DE CHARGES LOURDES!
Vous Suivrez un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) à la MFR de Vernines. Contrat d'apprentissage de 11 mois, réservé au moins de 30 ans (sauf RQTH) Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France. Rythme : - 3 mois de formation à la MFR de Vernines - 4 mois dans un village vacances au cœur de la station de Ski des 7 Laux (Saison hiver) - 2 mois à la MFR pour passer l'examen - 2 mois dans un village vacances balnéaire Programme de formation - Modules professionnels - SST - Formation à la Langue des signes française - Initiation à la médiation animale Hébergement pris en charge par l'employeur à la MFR et en Village Vacances.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
Pour notre client, nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELETRIQUE (H/F). Vos missions : Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Sur un parc de machines spéciales à dominante électromécanique : - Maintenir et améliorer l'outil de production pour optimiser sa mise à disposition ainsi que son fonctionnement - Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements des installations, intervenir pour des opérations de dépannage et d'entretien préventif d'ordre électrique. - Réaliser des travaux de fiabilisation ou d'optimisation sur des machines spéciales - Des missions mécaniques peuvent demandés en fonction des besoins Astreinte maintenance électrique : 1 semaine complète, suivant un cycle de rotation d'environ 6 semaines (pouvant être modifié), en binôme avec une maintenance mécanique. Position dans l'organisation : Au sein d'une équipe de 5 techniciens, rattaché au responsable maintenance. Rythme de travail : Travail en journée, sur une base de 151.67 mensuelle + RTT. Horaires à respecter : 7h70 de travail quotidien, heure d'arrivée entre 7h30 et 9h00, 40 minutes de pause déjeuner. Nombre d'heures de travail MOYEN hebdomadaire : 38h30 (temps plein) Cycle de travail : du lundi au vendredi Salaire : Salaire de Base + 13ième mois + RTT Formation : Bac pro, électrotechnique. Compétences techniques : Utiliser les technologies suivantes : automatisme, électrotechnique, électronique de puissance (redressement de courant pour l'électrolyse). Habilitation électrique / Permis cariste et nacelle (serait un plus). Personnalité : - Esprit d'équipe - Ecoute - Sérieux - Autonomie - Adaptabilité
Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux. Et si vous étiez l'une d'elles ! Viaposte Maintenance, filiale de moyens du Groupe La Poste est spécialisée dans la maintenance industrielle, notre objectif est de contrôler, surveiller et entretenir au quotidien les équipements industriels de nos clients. Nous comptons plus de 200 techniciens de maintenance industrielle répartis sur plus de 20 sites à travers la France, nous intervenons sur les sites industriels du groupe La Poste, et également auprès de clients externes. Dans un contexte de fort développement, grâce à notre expertise technique et notre agilité, nous recherchons de nouveaux talents pour nous rejoindre sur l'ensemble de nos implantations en France. Vous animez les techniciens de maintenance afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements industriels dans un souci de fiabilité et en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement définis. vous organisez et planifiez les travaux de maintenance préventive, corrective ou amélioratrice vous animez, motivez et mobilisez l'équipe de techniciens maintenance vous formez ou prévoyez des formations pour l'équipe de maintenance ou le client vous gérez le réapprovisionnement des pièces détachées et le suivi des commandes en GMAO vous effectuez les divers rapports d'incident et reporting vous développez des axes de progrès pour améliorer la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité des matériels vous informez rapidement son responsable hiérarchique pour tout dysfonctionnement ou pannes majeures vous remplacez occasionnellement les techniciens lors d'absences ou de congés Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si . vous êtes issu(e) d'une formation BAC Pro ou Bac+2 MAI/MI/électrotechnique vous avez une expérience managériale minimum de 3 ans dans l'activité maintenance vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, pneumatique, électricité industrielle et en GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) vous êtes organisé(e), autonome et proactif(ve) vous aimez poursuivre des objectifs vous comprenez l'anglais technique Nous sommes l'employeur idéal si vous recherchez : une entreprise qui vous offre de l'autonomie une expérience qui vous forme, dans un environnement stimulant une société humaine qui investit dans votre montée en compétences une valorisation juste de votre travail : mutuelle (familiale)/prévoyance, primes panier, prime d'intéressement/participation, CSE) Prêt(e) à faire la différence chez Viaposte ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez une nouvelle aventure professionnelle ! INFOS COMPLEMENTAIRES Horaires de journée ou décalés selon les besoins de l'activité Être disponible pour travailler en décalé, le weekend ou se déplacer en astreinte Déplacements occasionnels sur les autres contrats VM
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Prise en charge mutuelle à 60%, prime de transport Le diplôme d'Etat d'AMP ou AES est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Posséder une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Etablissement (foyer de vie adossé à une exploitation agricole) Vous serez amené à travailler sur cette exploitation agricole directement ou indirectement en étant au service des activités des résidents. Assurer un rôle de personne ressource sur les questions liées à l'hygiène, la santé et la sécurité Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé en articulation avec l'éducateur coordinateur Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé Travailler avec les familles Titulaire du diplôme d'état AES (ancien AMP) ou avoir une expérience similaire. Un week-end sur trois travaillé. Rigueur et engagement professionnel demandés La connaissance de l'autisme serait un plus apprécié Contrat pour les remplacements d'été du 1/7/25 au 31/8/25.
Le Foyer de Vie « La Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs d autisme avec une déficience intellectuelle associée d intensité variable. Ce Foyer de Vie est géré par l Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES » qui gère 10 autres établissements médico-Sociaux. L accompagnement des résidents, réalisé par une équipe pluri-professionnelle, est basé sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS liées à l autisme.
Vous souhaitez vous former au métier de Pâtissier(ère) ? Rejoignez notre équipe en contrat d'apprentissage pour obtenir une mention complémentaire pâtisserie. Nous sommes prêts à vous transmettre notre savoir-faire. Horaires 4h-11h 2 jours de repos par semaine.
Nous recherchons pour notre entreprise (basée dans le secteur du Grésivaudan et intervenant sur une étendue de plus ou moins 15km) une personne à temps partiel, 20h par semaine pour commencer (puis possibilité d'évolution sur un temps complet, à voir ensemble) Nous recherchons une personne véhiculé(e) et autonome. Vous travaillerez chez des professionnels et des particuliers. Horaires adaptables et modulables sur une plage 8h00-17h00, et flexibilité des jours travaillés à convenir ensemble. Débutants acceptés. Points fort du poste: -Formation en interne -Autonomie sur votre emploi du temps -Salaire attractif -Participation frais kilométrique
Petite entreprise basée dans la Vallée du Grésivaudan et intervenant environ 15Km au alentour, au domicile des particuliers et des professionnels . Soucieux de la propreté et la perfections, nous effectuons diverses prestations d'entretien quotidien , de remise en état, de vitrages, et autres. Nous intervenons en semaine ou en Week end pour plus de flexibilité.
- gestion des stocks , commande fournisseurs - organisation de la cour - réception de la marchandise - préparation de commandes - chargement et déchargement des camions au chariot élévateur - en lien direct avec le bureau Le Caces 3 est nécessaire pour le poste. Les entretiens ont lieu dès à présent mais la prise de poste sera le 1er septembre.
La société DBE SERVICES, entreprise dynamique en plein développement et spécialisée dans la construction et la rénovation en bâtiment générale basée sur la commune de Crêts en Belledonne (Isère, 38), recherche à partir de septembre 2025 : Conducteur(trice) de travaux Vos missions : - Assurer l'organisation, le suivi, le bon déroulement et l'achèvement des chantiers - Veiller à la performance économique globale des chantiers - Être responsable de l'exécution des travaux des chantiers - Analyse des risques du chantier et anticipation des éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement et la réglementation - Organisation et définition des moyens de productions (équipe, matériels, matériaux) - Garant de la qualité de l'ouvrage et être force de proposition pour optimiser les opérations (planning, méthodes, variantes.) - Transmission aux chefs de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers. - Être le « porte-parole » entre les techniciens sur terrain et les employés de bureau - Suivi de la gestion financière et contractuelle des chantiers - Management des équipes : expliquer les attendus du chantier à ses collaborateurs (planning, budget.), déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun, s'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus, veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits - Interlocuteur principal du client sur l'avancement du chantier, participation réunion de chantier - Suivi de tableau de bord - Gestion de l'approvisionnement des chantiers, du stock. - Passage des commandes des matériaux et négociation avec les fournisseurs - Gestion des livraisons - Planification des chantiers, respect des délais, gestion des plannings - Appliquer, faire appliquer à son équipe et contrôler les consignes, règles et normes - Maîtriser les compétences numériques de base (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique) Votre profil : Avoir de l'expérience sur un poste similaire et des connaissances techniques dans le bâtiment général. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Polyvalence, adaptabilité et volonté. Conscience professionnelle, avoir le sens du service et faire preuve de réactivité. Être disponible, avoir l'esprit d'équipe, un sens aigu du relationnel, des capacités d'adaptation et une fibre commerciale. Être flexible, dynamique et organisé(e). Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité. Conditions d'emploi : - CDI à temps plein (du lundi au vendredi), possibilité d'un statut cadre , salaire à définir en fonction de l'expérience et des qualifications. - Lieu d'intervention : Isère & Savoie. - Avantages : mutuelle, ordinateur, téléphone, PEE, véhicule - Permis B obligatoire.
Vous serez en charge de: Participer au montage des structures de luges sur différents sites en montagne Réaliser des opérations de manutention, d'assemblage et de fixation des éléments métalliques et mécaniques Respecter les consignes de sécurité sur chantier Travailler en équipe et en milieu extérieur, souvent en altitude
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de la Terrasse en remplacement du personnel en congés. CDD du 04/08 au 07/08 et du 25/08 au 31/08 Interventions du lundi au vendredi - 35h/semaine - de 7h00 - 14h20 (avec 20 minutes de pause) Votre mission pour contribuer au maintien en état de propreté des locaux : - Nettoyage de bureaux, sanitaires, vestiaires, circulations...... Compétences requises : - Bonne présentation et dynamique - Ponctualité - Autonome et adaptable - Bon relationnel et esprit d'équipe - Respect des consignes Expérience souhaitée
Cadre d'emplois : Des auxiliaires de puériculture territoriaux - Catégorie B (filière médico-sociale) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L'équipe est composée de 25 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS.
Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans la location de nacelles et d'engins de levage, un technicien itinérant expérimenté en vue d'une embauche en CDI. L'entreprise recherche une nouvelle recrue pour rejoindre l'aventure : un(e) technicien(ne) motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à mettre les mains dans la mécanique et à relever de nouveaux défis. Vos principales missions : - Entretenir, maintenir et dépanner nos nacelles et engins de chantier, - Réaliser les diagnostics techniques et assurer les réparations , en atelier et directement sur chantier, - Vérifier la conformité et la sécurité des équipements, - Etre à l'écoute des clients et les conseiller pour qu'ils utilisent au mieux leur matériel. Une expérience solide en maintenance d'engins de levage ou de matériels BTP. De bonnes bases en électricité, hydraulique et mécanique. Le permis B est indispensable, le CACES serait un vrai plus. Un vrai sens du service, de l'autonomie et de la rigueur. Si tu as envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, où tout le monde se connaît. Poste polyvalent, varié et stimulant. Poste évolutif avec une possibilité de monter en compétences par le biais de formations régulières. Poste en CDI - 39h - horaire en journée Déplacement à la journée (maximum 3h de route de l'atelier) Rémunération selon profil : débutant (à partir de 2600€ brut) puis fourchette entre 2800€ brut à 3300e brut sur 12 mois.
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN MESURES PHYSIQUES / ESSAIS (H/F) pour une mission de plusieurs mois. Vous travaillerez au sein du Pôle Tests Abusifs du leader européen dans le domaine des technologies de l'électronique et acteur majeur dans le domaine de l'expertise des nouvelles énergies (tests électriques, analyses de défaillance, tests abusifs). Le pôle Tests Abusifs réalise des essais de sécurité fortement instrumentés (mesures de température, de tension, prélèvement et analyse de gaz, vidéos HD, rapide et thermique, etc.) sur des piles et batteries au lithium-ionique ou primaire. Il s'agit d'étudier le comportement des batteries au lithium soumises à diverses agressions de type mécanique, électrique, thermique et environnemental. Ces agressions peuvent être normalisées ou effectuées en amont des essais d'homologation. Desription du poste : Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la première plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur cellules et petits modules (<1kWh). Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l'équipe déjà en place. - Participer à l'identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) ; - Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; - Assurer la réalisation des essais avec l'acquisition des données (température, tension, vidéos etc.)valider les résultats et en garantir la traçabilité dans le respect des délais et procédures ; - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'essais ; - Développer de nouveaux moyens d'essais (banc, acquisition, etc.). Poste à pourvoir en horaires de journée. Rémunération selon profil / expérience. - Formation Bac + 2 à 3 en Mesures Physiques, Génie industriel, Electrotechnique ou matériaux - Intérêt notable pour les nouvelles énergies ; - Une première expérience dans le monde des batteries ou des essais serait un plus ; - Bon esprit de synthèse et capacité de rédaction ; - Rigueur, esprit d'analyse et sens du service ; - Bon niveau d'autonomie, et être en mesure d'analyser les risques. - Maitrise de l'anglais
Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Dans le cadre d'un accroissement d'activités nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) H/F, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous participerez à l'aide de votre binôme au suivi de la relation commerciale en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et techniques. Vos missions, en bref : Développement du portefeuille client sur une zone géographique spécifique Prospection client professionnel (spécialisé dans la cuisine) Fidélisation de la clientèle Suivi des objectifs de ventes prédéfinis Prise de mesure Suivi du professionnel Participation à la politique commerciale de l'entreprise Veille stratégique Plans d'actions commerciales Suivi des factures clients (paiements.) Vous maitrisez les outils bureautiques, vous justifiez d'une expérience significative, idéalement dans le commerce et/ou dans le technique de la prise de mesure. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous appréciez le travail en équipe. Volontaire, vous êtes force de proposition et faite preuve d'autonomie. Vous pouvez rejoindre notre Showroom à Crolles. Ce que nous offrons : Une formation interne encadrée de 6 semaines sur Toulouse (notre siège sociale) Un environnement de travail stimulant et dynamique Des possibilités de développement professionnel Une mutuelle d'entreprise, des titres restaurant Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Conditions : - Type de contrat : Temps plein CDD minimum 6 mois - 39h/ semaine - Salaire : A partir de 2000€net/mois selon expérience - Lieu de travail : 38920 CROLLES - Date de démarrage : Poste à pourvoir au plut tôt Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, GRANICO est leader dans la transformation de granit, quartz Silestone et Dekton pour créer des plans de travail pour cuisines et salles de bain sur mesure. Nos équipes d'experts composées de professionnels passionnés et expérimentés sont dévouées pour donner vie aux projets les plus audacieux et offrir un accompagnement personnalisé et des conseils avisés à nos clients. En tant que groupe à taille humaine, nous sommes fiers d'avoir notre propre usine à Toulouse, assurant une production "Made in France" fondée sur la qualité, la réactivité et la proximité. Visitez notre site : www.granico.fr. Rejoignez-nous dès maintenant !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés. MISSIONS En tant que Responsable d'Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l'activité opérationnelle d'un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : * Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés, * Manager sur le terrain une équipe d'une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH, * Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité, * Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl. PROFIL Avec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ? * Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? * Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable d'Equipe Logistique, il te faudra : * Avoir un diplôme d'une formation Bac +2/3 en logistique ou management, * Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 35 016 € brut annuel, 37 209 € après 1 an, 38 696 € après 2 ans et 39 963 € après 3 ans pour un poste en région, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 35 016 € brut annuel, 37 209 € après 1 an, 39 451 € après 2 ans et 40 718 € après 3 ans pour un poste en Île-de-France, * Un salaire versé sur 13 mois, * Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées, * Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, * Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d'autres postes de Responsables en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons pour notre client, prestataire historique du secteur micro-électronique, des MONTEURS / MONTEUSES (H/F) pour effectuer des opérations d'assemblage mécanique, pour une mission jusqu'à mi-septembre 2025.Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement high tech (industrie micro-électronique), vos missions principales seront: : - Travail en salle blanche - Assemblage et fixation de rails au plafond (sur lesquels sont ensuite installés des robots ) - Travail sur échafaudage (environ 4m) - Tirage de câbles - Lecture de plan - Manutention / Port de chargesRémunération : - Taux horaire selon profil / expérience. - Prime panier de Chantier - Possibilité accès en transports en commun (prise en charge 50% par Adecco) Horaires de travail = - 8h 16h du Lundi au Vendredi (pause de 12h à 13h, 35H hebdo) - 35H semaine - Poste basé sur Site client à Crolles Avant tout, c'est votre savoir être qui fera la différence : notre client souhaite en effet apporter un niveau de service irréprochable à son donneur d'ordre.Dans l'idéal, vous possédez une HABILITATION TRAVAIL EN HAUTEUR / PORT DU HARNAIS et/ ou HABILITATION ELECTRIQUE B1V mais ce n'est pas obligatoire. - Vous faites preuve de logique mécanique et vous appréciez les activités manuelles, étant doté d'une bonne dextérité - Vous possédez une expérience réussie en industrie, dans l'idéal en salle blanche - Vous n'avez pas le vertige et vous êtes dynamique. - Vous souhaitez travailler en équipe dans un esprit chantier, au sein d'une structure sympathique et accueillante Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes disponible à 100% sur la période de la mission ? N'hésitez plus, postulez !
Nous sommes à la recherche de profils motivés et dynamiques pour une mission sur du long terme en tant qu'opérateur de production h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Vos missions: En tant qu'opérateur(trice) de production, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le démarrage de la ligne de production selon le cahier des charges - Approvisionner la machine en matières premières - Effectuer le réglage des machines - Effectuer la maintenance de premier niveau - Réaliser le contrôle visuel - Procéder à la mise en carton en fin de production Votre profil: Vous devez être titulaire d'une première expérience dans le domaine de l'industrie et de la production Vous devez faire preuve de rigueur sur la bonne mise en application des consignes et des règles de sécurité Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client Soitec, un "Technicien en maintenance industrielle" H/F, en CDI. Soitec est une société cotée à l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l'automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l'intelligence embarquée dans les objets connectés. Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l'adoption massive d'innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d'innovation responsable et de développement durable. Vos missions: En quoi consiste le poste ?En tant que technicien(ne) de maintenance chez Soitec, vous interviendrez sur des équipements de haute technologie au coeur de notre processus de fabrication. Grâce à vos compétences en électronique, mécanique et automatisme, vous contribuerez activement à garantir la qualité de nos produits, du début de la production jusqu'au produit final. Vos missions au quotidien :- Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative - Participer à l'amélioration continue de notre parc machine Vous évoluerez principalement en salle blanche, un environnement technologique de pointe, sur des équipements à la fois complexes et uniques. Ce que l'on attend de vous :Vous devrez maîtriser : - Le diagnostic de pannes - La lecture de schémas techniques - Le démontage de pièces mécaniques et électriques - La recherche de solutions dans des contextes variés et parfois inédits Et surtout, vous ne serez pas seul(e) !Vous intégrerez une équipe expérimentée prête à vous acco Votre profil: Ce poste répondra à votre projet si vous êtes... Titulaire d'un Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance, génie électrique, génie électronique ou mesures physiques, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire. Votre sens du service, votre esprit d'analyse et de synthèse, seront des atouts pour ce poste. Doté d'un fort esprit d'équipe, vos capacités à communiquer, à organiser et à collaborer avec vos interfaces sont reconnues. Réactivité, agilité et polyvalence, associées à un bagage technique solide et une bonne méthodologie, seront clés pour décrocher ce poste ! Des postes sont à pourvoir dans différentes équipes et sur dfférents horaires de travail. Informations complémentaires sur les différents horaires de travail : Semaine journée alternée (1 semaine de 5h20-13h26 / et la semaine suivante de 13h20-21h26) du lundi au vendredi Semaine nuit (21h20 - 5h26 du lundi au vendredi) Week-end jour (Vendredi 5h20-13h26 / Samedi et Dimanche 5h20-17h26) Week-end nuit (Vendredi 21h20-5h26 / Samedi et Dimanche 17h20-5h26)
Nous recherchons des charcutiers(ères) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Missions : - Préparation, fabrication et conditionnement des produits de charcuterie - Réalisation de recettes traditionnelles et innovantes - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Conseil et vente auprès de la clientèle - Participation à la gestion des stocks et des commandes - Création de nouvelles recettes pour satisfaire une clientèle exigeante Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Vous êtes passionné(e) par le monde de la mer et vous avez un bon sens du relationnel ? Nous recherchons un(e) poissonnier(ère) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de la mer - Réceptionner, contrôler et ranger les produits - Préparer et mettre en valeur les poissons et fruits de mer en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la vente et l'encaissement - Participer à la gestion des stocks et des commandes - Veiller à la propreté et à l'hygiène du rayon poissonnerie Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Nous recherchons des boulanger(ère)s passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Missions : - Préparer et cuire différents types de pains, viennoiseries et pâtisseries - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la mise en place et à la présentation des produits en vitrine - Participer à la création de nouvelles recettes et à l'innovation en matière de produits de boulangerie - Assurer la gestion des stocks et des commandes de matières premières Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
Le poste cherche à coordonner les actions Jeunesse en lien avec l'Espace de Vie Sociale. Jeunesse - Co-construction du Projet Jeunesse pour son renouvellement - Animation et pilotage du Centre de Loisirs 11-17 ans, sur l'extrascolaire et le périscolaire, et dans une démarche d'aller vers. - Assister dans la direction administrative liée Centre de Loisirs 11-17 ans en lien avec le projet éducatif de la structure. - Communication, suivi des inscriptions, règlements, actes CAF, recrutement, logistique, rédaction et bilans. - Organisation et encadrement de camps et séjours. - Construire des projets en partenariat avec les autres structures du territoire. - Intervenir sur l'enfance 3-11 ans ponctuellement. Espace de Vie Sociale - Mettre en place et animer le Conseil Intercommunal Jeunes. - Accompagnement des dynamiques de projets de jeunes 11-17 ans, et d'initiatives 18-25 ans. - Co-construire et piloter une démarche participative des jeunes, dans une démarche fédératrice. - Animations de temps ouverts à tous, en lien avec la Jeunesse, et partenariale. - Aider pour la mise en place et l'organisation des animations ainsi que des besoins du service. Tâches administratives diverses - Assurer l'administratif en lien avec toutes les activités Jeunesse de l'association. - Communications diverses de l'association. - Accueil et renseignement du public dans les locaux (particuliers, familles, associatif, téléphone.). - Participer à la vie de l'association pour assurer la fonctionnalité des services proposés Profil : - Personne de terrain, organisée et force de proposition, ayant le sens des responsabilités. - Une forte expérience en animation des 11-17 ans serait un plus. - Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs. - Maîtrise des outils informatiques souhaitée. - Motivation, créativité et débrouillardise. Compétences souhaitées : - Bon relationnel (aller vers), disponibilité et capacité d'écoute. - Savoir travailler seul(e), en équipe et avec des bénévoles. - Intérêt et connaissance du milieu associatif. - Intérêt pour les territoires de montagne. - Maîtriser les enjeux de l'éducation populaire, de la jeunesse et de l'animation sociale. Diplômes : - Obligatoire : BPJEPS, ou diplôme professionnel de l'animation socio-culturelle ou du travail social à minima de Niveau 4 ; ou BAFA et BAFD avec expérience significative permettant une entrée en VAE pour l'un de ces diplômes. - Expérience souhaitée. - Permis B obligatoire (être à l'aise avec la conduite sur routes de montagne et conduite d'un minibus). Conditions : - CDI selon profil et expérience. 35 heures hebdomadaires (passage à une Annualisation en cours). Période d'essai de 2 mois. - Possibilité de logement à proximité identifiée si besoin (pas de prise en charge du loyer). - Niveau de rémunération : de 285 à 305 points (selon le profil, l'expérience et l'échelon) selon Convention collective de l'animation « ECLAT ». - Organisation hebdomadaire du temps de travail variable selon les animations et les besoins de service. - Emploi nécessitant polyvalence, disponibilité, adaptabilité et flexibilité. - Travail sur le weekend et en soirées régulièrement (pour capter le public jeunesse). - Poste à pourvoir à partir du 28 Juillet 2025 et basé à St Pierre d'Entremont.
La société Grandis avec moi recherche une auxiliaire de puériculture dans la cadre d'un remplacement congé maternité dans un premier temps (de septembre 2025 à mars 2026). Vous rêvez de travailler dans une micro crèche, avec une équipe soudée, pleins de projets et de bonne humeur ? N'hésitez pas à nous contacter :)
AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F CDD 1 à 2 mois possible SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux. Et si vous étiez l'une d'elles ! Soyez l'un des rouages de l'excellence logistique ! Rejoignez une équipe passionnée, où chaque jour apporte de nouveaux défis techniques. Nous valorisons la sécurité au travail, le développement professionnel et la reconnaissance de votre expertise. Ensemble, façonnons l'avenir de la maintenance avec innovation et engagement ! Rattaché(e) au Superviseur, votre principale mission est de vous assurer du bon fonctionnement de nos outils industriels. Cela passe par : Réaliser les tâches de maintenance préventive planifiées en GMAO Intervenir en cas de panne et travailler à la résolution du problème Proposer des solutions d'amélioration continue en vous basant sur les pannes précédentes Transmettre des avis et des suggestions d'amélioration à votre responsable hiérarchique Rédiger les comptes-rendus d'interventions et les renseigner dans la GMAO Suivre les stocks des pièces détachées Conseiller et former les utilisateurs à la maintenance de niveau 1 Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles VIAPOSTE MAINTENANCE dispose de services supports dédiés (Méthodes, Sécurité, RH) à l'accompagnement des équipes sur site pour permettre à nos techniciens de se concentrer sur leur cœur de métier en favorisant l'esprit d'équipe, le sens du service et l'excellence opérationnelle. Notre développement pourra en fonction de vos aspirations et de votre profil être source d'opportunité d'évolution à moyen terme. Vous êtes le candidat idéal si . De formation BAC Pro ou Bac+2 MAI/MI/électrotechnique Connaissances techniques en mécanique, électricité industrielle, automatismes et pneumatique Maîtrise de l'informatique industrielle Connaissance de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) Une connaissance des systèmes de tri courrier et colis ainsi que des convoyeurs serait un plus Nous sommes l'employeur idéal si vous recherchez. Rémunération selon profil sur 12 mois + prime d'objectifs annuels + prime de panier Horaires en 3x8 et astreintes en fonction du site d'affectation Prime de participation et d'intéressement Pour postuler, merci de vous inscrire à la session de recrutement qui aura lieu le mercredi 11 juin matin à l'agence France Travail de St Priest en cliquant sur le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/440038 Pensez à vous munir de votre CV à jour !
Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé et en s'appuyant sur les outils de l'Education Structurée, adaptés aux activités d'une ferme. Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le coordinateur de l'équipe, la Cheffe de service et la psychologue. Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne selon sa capacité d'indépendance. Travailler avec les familles et représentants légaux dans une dynamique de co-accompagnement. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Le foyer de vie est adossé à une exploitation agricole: Être intéressé(e) par un accompagnement des résidents centré sur le quotidien d'une ferme (vaches, ânes, poules, lapins, vente de fromage ) Horaires selon roulement, un week-end sur trois travaillés. Prise de poste en septembre mais possibilité de débuter dès juillet si vous le souhaitez.
Le Foyer de Vie « La Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs d'autisme avec une déficience intellectuelle associée d'intensité variable. Ce Foyer de Vie est géré par l'Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES » qui gère 9 autres établissements médico-Sociaux. L'accompagnement des résidents, réalisé par une équipe pluri-professionnelle, est basé sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS liées à l'autisme.
AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F SECTEUR CROLLES SURVEILLANCE MAGASIN CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE Formulaire candidat à remplir pour postuler : https://es2p.cometelink.com/comete/candidate
Nous recrutons : CHEF D'EQUIPE DECHETTERIES H/F Sur les déchetteries du SIBRECSA (Pontcharra, Le Cheylas, Villard Sallet, Crêts en Belledonne, Porte de Savoie) et de Grand Chambéry (Bissy, La Ravoire, Saint Alban Leysse), sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous assurez les missions d'un Agent d'Accueil tout en secondant votre responsable : Agent d'accueil : Gérer les ouvertures et fermetures des sites et en assurer le maintien de la propreté. Accueillir le public, l'orienter et lui expliquer les règles de tri des déchets Respecter et faire respecter par les usagers les règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité Participer activement à l'accompagnement des salariés en insertion Suivre le remplissage et la logistique des évacuations de bennes et veiller à leurs optimisations Entretenir la propreté générale des sites Contrôler et assurer le tri des déchets Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs Chef d'équipe : Manager l'équipe Effectuer le suivi administratif de l'exploitation (planning, heures, rotation des absences) Faire remonter les informations liées à l'exploitation Accueillir et intégrer les nouveaux agents Echanger et communiquer avec le client Remplacer le Responsable d'Activité durant ses congés. Conditions : Port de charges régulier Travail en extérieur Travail une semaine sur deux le samedi, en roulement avec le responsable d'activité. Véhicule de service pour les déplacements sur les déchetteries. Vous maîtrisez l'outil informatique et possédez le sens de la relation client. Une expérience dans le domaine du déchet serait un plus. Titulaire du permis B. Avantages - 13ème mois - Primes de transport et de salissure - Intéressement et participation - Plan Epargne Entreprise - Avantages CSE. Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail recrutement-dechetterie@trialp.com en indiquant la référence 24001.
Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion ? Vous voulez vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l environnement et qui s implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Trialp correspond à vos attentes. Nous sommes 270 salariés tournés vers l économie circulaire et l accompagnement.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse, un(e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour un CDI à 35h par semaine La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants). Salaire : Entre 1805€ et 1890€. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité - Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Ouverture de la structure : 1er septembre 2025 Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à La Terrasse un(e) Auxiliaire de puériculture ou Assistant(e) petite enfance pour un CDI à 28h par semaine. La prise des fonctions sera fixée au 25 août 2025 (quelques jours avant l'ouverture et l'accueil des enfants). Salaire : Entre 1805€ et 1890€ en ETP. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité - Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine. De formation auxiliaire de puériculteur(rice), ou infirmier(ère) avec une expérience significative de plus de trois ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Ouverture de la structure : 1er septembre 2025 Organisation de l'équipe de la micro-crèche, elle sera composée de : Une éducatrice spécialisée exerçant la fonction de référente technique ; une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture ; deux professionnels titulaires du CAP Petite Enfance Capacité d'accueil : environ 10 enfants Horaires/Jours d'ouverture : Lundi au vendredi de 8h à 19h
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Électricien(ne) Automaticien(ne) en CDI. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, automatiques et de programmation sur l'ensemble des outils de production. Contribuer à l'amélioration continue en réduisant les arrêts de production. Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des chefs d'équipe et des équipes de production, en assurant le relais entre la maintenance et la production. Votre profil : Diplôme de Bac à Bac+2 en BTS Maintenance Industrielle ou DUT Génie Électrique. Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatique. Une expertise approfondie en automatismes est particulièrement recherchée. Une expérience en métallurgie, papeterie et/ou process aciérie serait un plus. Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des outils suivants : Automates Schneider (toutes générations : Série 7, M340, Premium.) IHM Schneider Réseaux Unitelway, Ethernet, Wi-Fi, Modbus Habilitations requises : CACES 3 (chariot élévateur) Pont roulant (commande au sol) Nacelle PEMP 1B/3B Habilitation électrique B2V, BR, BC et H1V HC (si possible) La maîtrise de l'anglais technique (programmation) est un atout. Qualités recherchées : autonomie, rigueur, organisation, communication, esprit d'analyse et force de proposition. À terme, possibilité d'assurer le remplacement ponctuel du responsable maintenance électrique et automatismes. Conditions : Horaires : 3x8 ou journée (40h/semaine). Astreintes de week-end à prévoir à long terme. Démarrage : dès que possible. Rémunération : à négocier selon profil. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
L'ingénieur(e) R&D électronique assure et élabore l'étude électronique des produits dans le cadre d'un projet client ou du développement des produits propres en respectant et appliquant le système de management de la qualité sous la responsabilité du responsable bureau d'études. Description des activités significatives : - Réaliser le cahier des charges dans le cadre d'une sous-traitance. - Suivre les sous-traitants. - Spécifier et vérifier les contraintes de routage. - Concevoir la carte électronique à partir du cahier des charges. - Rédiger les documents de test et d'acceptation des cartes. - Vérifier la conformité de fonctionnalité de la carte. - Collaborer et assister à la fabrication et montage de prototypes. - Développer des logiciels pour valider des prototypes. - Concevoir des bancs de test internes. - Créer des outils et moyens de test (automatisation des tests). - Développer des firmware, microcontrôleur, CPLD (gestion alimentation, gestion leds, monitoring) dans le cadre des projets clients. - Suivre les veilles technologiques en nouveauté électronique et informer le responsable BE. - Apporter son expertise technique aux architectes systèmes sur consultation. Responsabilités exercées et latitude d'action : - Respecter les délais demandés. - Fournir un livrable conforme aux exigences requises du cahier des charges. - Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes. - Participer activement et être source de propositions lors des réunions planning. - Apporter son expertise en diagnostic. Relations de travail : En interne : - Responsable BE. - Directeur des opérations. - Chef de projets. - Architecte systèmes. - Technicien SAV. - Production. En externe : - Fournisseurs et sous-traitants. Connaissances professionnelles spécifiques : - Formation BAC+5 en électronique et expérience de 5 ans minimum dans la fonction. - Maitriser la schématique électronique. - Développer les logiciels. - Connaissances approfondies des normes et des réglementations liées à l'électronique. - Anglais technique courant écrit. - Capacité rédactionnelle. - Connaissance ERP. - Utilisation PLM.
Conducteur FRIGO SPL (H/F) de jour. Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'un camion PL ou SPL, - Préparer le camion avant le départ, - Assurer l'entretien du camion, - Veiller au chargement et au déchargement du camion au départ et à l'arrivée, - S'assurer de la conformité du chargement, - Remplir les documents administratifs, - Entretien du véhicule ainsi que le respect de la réglementation en vigueur, - Chargement et déchargement du camion et arrimage marchandise, - Livraison auprès des clients, - La relation client et le respect de ses procédures. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise. ==> PROFIL : - Vous disposez du permis lourd et/ou super lourd ==> Conditions de travail - Salaire à négocier selon profil - Prime de conduite et prime de qualité - Heures supplémentaires rémunérées
Nous recherchons pour un de nos client des TECHNICIEN PLOMBIER TERTIAIRE: Domaine savoir être : Le technicien recherché sera en contact direct avec notre client. -Bonne élocution. -Bonne écoute. -Bon relationnel. -Personne dynamique. Domaine savoir-faire : - D'une formation plomberie ou grande expérience dans ce domaine. - Connaissance en CVC. - Connaissance en CTA. - Une connaissance des Chaudière gaz, climatiseurs et pompe à chaleur serai un plus.
Nous cherchons un ou une aide charpentier. Les débutants sont acceptés, nous vous apprendrons le métier. Nous vous proposons du CDD ou du CDI, à votre convenance. Vous serez transporté au départ de Crolles sur les chantiers. Evolution de salaire possible, et négociable selon l'expérience. Vous aurez la prime repas le midi. Horaires : 7H - 12H 13H30 - 16H30 Le vendredi 15H30 Pas de travail le week-end
Au sein d'Adecco Chambéry-Pontcharra, nous recrutons un Opérateur Emballeur caces 3 H/F pour notre client, entreprise industrielle du secteur métallurgique basé à proximité de Pontcharra. C'est peut-être pour vous ! Vos missions en actions : - Préparer les palettes des produits avant expédition - Vérification des BL avant envoi - Assemblage et pose de coiffes de cartons sur des palettes - Manutention de sacs de 25 Kgs - Travaux de nettoyage de l'atelier emballage - Conduite chariot élévateur logistique CACES 3 Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors votre profil nous intéresse ! Compétences et savoir-faire attendus : - habilitations CACES R489 catégories 3 - Capacité de rigueur, d'autonomie, de réactivité et de travail en équipe. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir dès que possible - Horaire 3*8 - Rémunération : 11.88€ bruts horaires + primes + panier repas + majorations nuit et heures supplémentaires
Avec comme objectif d'insuffler une nouvelle dynamique a notre cuisine nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, volontaire et expérimentée qui aura à cœur de mettre entre valeur une cuisine de saison sous l'égide du label écotable. Une personne autonome qui aura comme missions d'être garant de la bonne tenue de sa cuisine, d'assurer les plannings en lien avec les besoins de la salle, devra avoir un regard précis sur les achats de matière première et par extension devra maitriser son coût matière. Missions - création des cartes, menus et autres suggestions - gestion des achats, sourcing des fournisseurs - gestion du coût matière, concevoir des fiches technique - gestion des plannings de l'équipe cuisine, doit assurer un roulement cohérent en accord avec les besoins de la salle. - regard et intérêt pour le PM, doit pouvoir échanger avec le responsable de salle afin de créer une synergie entre l'équipe cuisine et la salle.
Quelles compétences uniques apporterez-vous au poste de Chaudronnier (F/H) pour briller ? Rejoignez notre client pour transformer des projets métalliques en réalité grâce à votre précision et expertise technique - Analyser et interpréter les plans pour préparer les opérations de fabrication méticuleusement orientées - Procéder à la découpe des matériaux par diverses méthodes telles que cisaillage et perçage pour garantir l'efficacité du processus - Former, assembler et réaliser le montage final en assurant un contrôle qualité rigoureux pour une exécution parfaite des projets Du lundi au jeudi 7h-12h et 13h-16h45 soit 35H semaine. Prime 13 eme mois et prime assiduité !
En tant qu'Ingénieur Logistique, vous serez au cœur de l'optimisation de notre chaîne logistique. À ce titre, vos principales missions seront : Analyser et optimiser les flux logistiques internes et externes. Concevoir des solutions d'amélioration continue en lien avec les objectifs de performance, qualité et coûts. Piloter des projets d'optimisation des stocks, des approvisionnements et des délais de livraison. Collaborer étroitement avec les équipes production, achats et transport. Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi. Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus logistiques.
DÉCROCHE LE JOB ADÉQUAT ! Notre agence Adéquat de Chambéry recrute des Chauffeurs PL/SPL polyvalents pour ses clients spécialisés dans les travaux publics, le BTP ou le transport de matériaux. TES MISSIONS : - Tu interviendras sur différents types de véhicules en toute autonomie : Conduite PL/SPL Ampliroll, toupie béton, camion grue auxiliaire, ou Manitou - Chargement et déchargement du matériel ou des matériaux - Livraison sur chantiers ou dépôts - Entretien de premier niveau du véhicule Respect des consignes de sécurité et du code de la route Le Profil Adéquat : - Tu es titulaire du Permis C et/ou CE, FIMO/FCO à jour + carte conducteur valide - Tu maîtrises au moins deux des équipements suivants : ampliroll, toupie, grue, manitou - Tu es autonome, sérieux(se), et connais les réalités du terrain Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL (H/F) -Réaliser le transfert du matériel sur chantier. -Respecter les règles de sécurité. -Procéder à l'enlèvement du matériel chez le client. -Contrôler le matériel au terme de la location. -Charger et décharger le matériel. -Communiquer avec les équipes sur site. -Vérifier l'état des véhicules. -Suivre les procédures internes de l'entreprise. Vous disposez d'une solide expérience en conduite professionnelle et êtes titulaire du permis poids lourds. Vous maîtrisez les règles de sécurité, avez une bonne gestion du stress et un sens du service. Le poste : -Horaires de journée -Tickets restaurants de 6,50/ jour De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
CENTRE AUTOMOBILE "POINT S" à CROLLES 38920 Nous vous proposons d'intégrer une entreprise familiale, conviviale avec des conditions de travail confortable, une équipe dynamique au service de l'automobiliste. Mission : - Entretien courant des véhicules, vidanges, freinages... - Mais aussi de la mécanique lourde, remplacement distribution, embrayage... - Montage de pneumatiques - Recherche de pannes grâce aux outils de diagnostiques, proposer des solutions et l'expliquer aux clients 40h/semaine (ou 35h) du lundi au vendredi (week-end préservé) Rémunération selon profil + mutuelle + primes objectifs mensuelles Profil: Nous recherchons une personne Sérieuse, Dynamique, Rigoureuse et Autonome. Expérience souhaitée : minimum 5 ans Niveau d'étude : CAP Rémunération : 2150 minimum /mois BRUT (pour 40h / h sup comprises) voir suivant profil
Depuis plus de 35 ans, les Transports Fustinoni assurent le transport de marchandises (hydrocarbures et bennes TP) en région Rhône-Alpes Auvergne. Notre flotte compte aujourd'hui 58 véhicules poids lourds équipés des dernières technologies embarquées. Entreprise familiale à taille humaine, nous attachons une grande importance à la sécurité, au respect de l'environnement, et au bien-être de nos salariés. Nos 30 conducteurs sont nos meilleurs ambassadeurs auprès de notre clientèle. VOS MISSIONS Rattaché à notre atelier intégré, équipé de matériel professionnel (cage de gonflage, démonte pneus, équilibreuse, caisse à outils complète.), vous intervenez sur l'ensemble de notre flotte pour : - Assurer l'entretien courant et les réparations (freins, pneus, embrayage, plaquettes, etc.) - Diagnostiquer les pannes, même sans outil de diagnostic - Préparer les véhicules pour les contrôles techniques - Réaliser les dépannages occasionnels - Anticiper les défaillances par des contrôles rigoureux - Planifier les visites périodiques - Participer à la remise en état de certains véhicules - Réaliser des travaux de petite carrosserie et de peinture VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP Mécanicien poids lourds - Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum souhaitée dans un poste similaire - Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve) aux imprévus - Vous appréciez travailler dans une entreprise familiale, où la communication est directe et la réactivité valorisée CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Contrat CDI - Atelier en interne, au sein d'une équipe soudée - Mutuelle prise en charge à 70 % - Primes diverses - Environnement agréable, au pied des montagnes REMUNERATION En fonction du profil du candidat recruté
Fustinoni, entreprise familiale de transports de matières dangereuses souhaite agrandir ses équipes. Située aux frontières de l'Isère et de la Savoie, dans un cadre agréable, nous sommes une entreprise à taille humaine, à l'écoute de nos salariés. La sécurité pour tous et l'éco responsabilité sont nos principales valeurs. Chez Fustinoni, les conducteurs sont les premiers représentants auprès de notre clientèle, votre sens du service et votre sourire seront vos atouts.
Poste : Soudeur orbital TIG (H/F) Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour réaliser des soudures orbitales TIG sur tuyauteries inox avec qualifications à jour. Vos missions : - Lire et interpréter les plans isométriques, les fiches de soudage et les cahiers de soudage. - Préparer le poste de travail : assemblage, bridage, positionnement des éléments à souder. - Régler la tête de soudage et les paramètres sur la soudeuse orbitale (ex : Polysoude). - Contrôler la qualité des soudures réalisées (visuel, endoscopie, contrôles non destructifs éventuels). - Assurer la traçabilité et remplir les dossiers de soudage (suivi de soudures, fiches de contrôle). - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures qualité du site. Type de contrat : jusqu'à 6 mois Date de début : dès que possible Temps plein : 39 H/Semaine Ce poste est basé à Crolles (38920), France. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise innovante qui valorise la qualité et la sécurité. Agence responsable : ERGALIS Technologies Industrielles Grenoble Nous recherchons un candidat pour le poste de Soudeur orbital TIG (h/f). Le profil idéal doit posséder des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis pour exceller dans ce rôle. Le candidat doit avoir une expérience démontrée minimum de 6 mois en soudage orbital TIG, avec une attention particulière aux détails et à la précision. Une maîtrise des techniques de soudage de matériaux variés est essentielle pour garantir la qualité et la durabilité des soudures. Il est crucial que le candidat soit capable de lire et d'interpréter des plans techniques pour s'assurer que les soudures respectent les spécifications requises. La capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité est fortement valorisée. Nous privilégions les candidats ayant une expérience antérieure dans un environnement industriel similaire, avec une capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et méthodes de soudage. Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps est essentiel pour respecter les délais de production.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Carrossier/ Peintre à Lumbin (38). Vos missions : Préparation des surfaces (ponçage, masticage, marouflage) Travaux de carrosserie : redressage, débosselage, remplacement de pièces Application des peintures au pistolet en cabine Finitions et contrôles qualité Respect des normes de sécurité et des délais Le profil recherché Diplôme en carrosserie/peinture automobile (CAP, BEP ou équivalent) Expérience confirmée dans le domaine Autonome, rigoureux(se) et minutieux(se) Permis B apprécié Infos complémentaires Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Horaires : du lundi au vendredi midi Mission en intérim - durée à définir selon les besoins
Vous êtes passionné(e) par la boucherie et vous recherchez un nouvel environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe en tant que boucher(ère) ! Missions : - Préparer les commandes des clients en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Découper, désosser et parer la viande selon les demandes des clients - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de viandes - Gérer les stocks de viandes et passer les commandes auprès des fournisseurs - Participer à la mise en valeur des produits en vitrine Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
CDI à temps plein Basé à SAINT VINCENT DE MERCUZE à pourvoir été 2025 Bureau Réalisation de plans 2D sur AUTOCAD Réalisation de plans 2D/3D et calcul de métrés (volumes, surfaces.)sur MENSURA Rédaction de compte-rendus de visite sur le terrain Rédaction de dossier et de plans de récolement sous la direction d'un ingénieur Terrain Réalisation de levés topographiques simples Diagnostic d'ouvrages d'art sous la direction d'un ingénieur Aide à la réalisation d'essais et mesures géotechniques Déplacements : interventions fréquentes en milieu montagnard et/ou d'accès difficile Connaissance des techniques de déplacement sur corde appréciée(possibilité de formations CQP ou IRATA) Semaine de 4,5 jours, 39h Rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences Prime d'intéressement Une équipe accueillante, motivée et bienveillante Profil recherché : DUT ou BTS dessin ou génie-civil Expérience appréciée dans des postes similaires Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe Impliqué et motivé
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Electricien (H/F) -Assurer le repérage des câbles électrique déjà installé -Effectuer les tirages de câbles sur site -Etre former sur risque électrique -Participer à la mise en service et à la modification d'installations existantes. -Formation : diplôme dans les domaines électricité -CAP électricité -Autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité indispensables De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste (H/F) Missions principales : -Préparation de commandes (picking) -Rangement de palettes -Contrôle et conditionnement des produits -Diverses tâches de magasinage -Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : -Titulaire des CACES 1A / 1B / 3 / 5 en cours de validité -Maîtrise des outils informatiques et des ERP -Expérience exigée en préparation de commandes au sol / picking -Disponible sur du moyen terme -Poste à pourvoir dès que possible Le poste : -Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h00 -Le vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 15h30 (Horaires de journée, avec possibilité de bascule en équipe matin / après-midi) Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? Nous attendons votre CV N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de Pontcharra. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (chèques cadeaux mariage et naissances, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés, bons rentrée scolaire... ), mais également du Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Véritable représentant d'ALP'IME sur le terrain, vous assurez la réalisation des chantiers dans le respect des engagements pris par l'entreprise : - Vous assurez la préparation et l'organisation des chantiers qui vous sont confiés, - Vous êtes garant de la gestion et de l'organisation de la sécurité sur le chantier, - Vous organisez et planifiez le travail des équipes pour atteindre les résultats demandés, - Vous anticipez et gérez les approvisionnements en matériel et matériaux, - Vous veillez à la conformité des travaux réalisés selon le marché, les règles de l'art, les délais, les exigences QSSE, - Vous assurez l'accueil des technicien(ne)s sur chantiers (accueil sécurité / chantier), leur suivi journalier (causerie sécurité / ajustements) et les pointages journaliers que vous transmettez à votre responsable, - Vous encadrez les visites de chantiers par les clients et participez aux réunions de chantiers, - Vous êtes garant de la sécurité des intervenants lors de missions d'accompagnement, mise en sécurité, - Vous êtes garant du suivi matériel et matériaux, - Vous gérez l'organisation de l'entrepôt, sa fonctionnalité, l'entretien de son matériel ainsi que les véhicules d'intervention. Profil recherché : Idéalement de formation génie civil (maçonnerie, reprise de structures), vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) comme chef de chantier dans le domaine des travaux spéciaux, travaux en montagne, travaux d'accès difficiles, pour la maintenance d'équipement de génie civil (maçonnerie, métallerie). Vous faites preuve de réflexion, de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'esprit de synthèse, d'initiative et d'écoute. Vos qualités relationnelles font de vous un leader qui sait convaincre et fédérer vers un objectif commun. Une bonne capacité de compréhension des documents techniques (Plan d'action qualité, modes opératoires, fiche techniques, plans ainsi qu'une maitrise de l'informatique et des logiciels courants (Pack Office - applications de suivi) est indispensable. Méthodique, consciencieux et polyvalent, vous souhaitez construire une relation durable avec ALP'IME. Poste à pourvoir immédiatement.
Société basée au cœur des Alpes (Grenoble) réalise des travaux d'inspection, de contrôle et de maintenance d'équipements industriels partout en France et à l'étranger. Spécialistes des travaux d'accès difficiles (milieu vertical, milieu montagnard, milieu confiné, milieu industriel), nous intervenons dans les domaines du génie civil, de la métallerie, des travaux spéciaux, pour l'inspection/contrôle et maintenance, réparation, protection d'ouvrages. https://www.linkedin.com/company/10451068
Nous recherchons un agent de maintenance (H/F) possibilité d'évoluer en poste de responsable maintenance - Contrôler l'état de fonctionnement de la chaudière et du réseau -Effectuer l'entretien préventif à partir d'un échéancier (nettoyage, graissage etc) des équipements - Gestion des stocks, accueillir les chauffeurs livreurs de bois et préparer les stocks pour l'approvisionnement de la chaudière. - Intervention sur le réseau lors de fuites ou amélioration du réseau en collaboration avec les entreprises de TP et les plombiers. - Intervention chez les clients (sur compteurs, échangeurs .. Réseau primaire, petite plomberie) Il faut être mobile sur le secteur car le lieu n'est pas desservie par les transports en commun. Déplacement chez les clients sur le secteur de Saint Pierre d'Entremont. En relation avec le responsable de l'entreprise : - Détecter et analyser tout dysfonctionnement et y apporter les actions correctives immédiates - Changer ou réparer les pièces, organes défectueux (engrenages, roulements, pignons). Profil : Compétences requises Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements Détecter l'origine d'une panne (sur place ) Intervenir en cas de panne et/ou coordonner les équipes Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Le poste demande des capacités manuelles et techniques, nous sommes ouverts à la formation si candidat motivé par le poste Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur - Prime de vacances
Pour notre client, nous recherchons un Chaudronnier (H/F). Vos missions seront de : - Tracer les côtes sur les matériaux (tôles, tubes, profilés,..) en fonction des plans, - Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, - Marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), - Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage). Horaires : journée Rémunération : salaire selon expérience + prime 13ème mois + prime de rendement Les avantages ACE Emploi : - Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP. - Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut A compétences égales, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situations de handicape.
Nous recherchons activement un chauffeur SPL ayant la capacité de savoir faire du porte caisse. Liaison en relais au départ de La Buissière (38) et allant jusqu'a Égletons (19) puis retour sur la Buissière (38). Vous travaillerez du mardi matin jusqu'au samedi matin. Départ à 02h30, et fin de service à 14h45, chaque jour. Vous possédez la FCO marchandise et la carte conducteur à jour. Poste à pouvoir a partir du 01/07.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1802€ à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Horaires flexibles et aménageables Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Atout Ménage Hubliss recrute des employés de ménage sur le secteur de Crolles et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Notre client recherche un(e) couvreur(se) zingueur(se) qualifié(e) pour intégrer son équipe ! Vos missions : - Réaliser des travaux de couverture (pose de tuiles, ardoises, etc.) - Installer et entretenir des éléments en zinc (gouttières, chéneaux, etc.) - Assurer la pose de matériaux en toiture et garantir l'étanchéité des installations - Réaliser des travaux de maintenance et de réparation sur des toitures existantes - Veiller à la sécurité sur le chantier et respecter les normes en vigueur Votre profil : - Expérience significative en tant que couvreur zingueur - Connaissance des techniques de couverture et de zinguerie - Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Permis B souhaité (selon la nature des missions et se rendre au dépôt) Pourquoi nous rejoindre ? Mission intérim avec possibilité de renouvellement : Selon votre performance et les besoins du client, cette mission peut déboucher sur une opportunité à long terme. Environnement dynamique et stimulant : Vous évoluez dans un secteur en constante évolution, où chaque jour apporte de nouveaux défis. Accompagnement et suivi personnalisé : Notre agence vous accompagne tout au long de votre mission et vous propose des avantages (mutuelle, épargne...)
Nous recherchons un employé(e) polyvalent en CDI pour renforcer notre équipe de Grenoble Irvoy. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'Eau Vive est un intervenant historique sur le marché du bio. Avec plus de 20 magasins en France le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France. Nous recherchons un employé(e) polyvalent pouvant justifier d'une bonne maîtrise des bases de la distribution alimentaire. · Vos missions : - Accueil, écoute et conseil à la clientèle. - Promotion des opérations commerciales et services entreprise (Drive, carte fidélité) - Réception des marchandises. - Mise en rayon des produits et façings. - Gestion de commandes d'approvisionnement. - Inventaire de contrôle (stocks, qualité, dates) - Tenue du point de vente et des locaux communs. - Encaissements. · Votre profil : - Formation et/ou expérience en commerce de proximité ou GMS. - Expérience dans le secteur de la distribution alimentaire souhaitée. - Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. -Capacités à travailler en équipe. - Engagé et travailleur. - Dynamique Horaire : 35 heures par semaine du lundi au samedi. Salaire : de 1801.00 à 1891.00€ Avantages : * réduction au magasin + prime annuelle selon CCN 2216 Rejoignez-nous directement en postulant à cette annonce ou en déposant votre CV à l'accueil de notre magasin Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 802,00€ à 1 892,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O19318
Description du poste : Vos missions au sein du rayon fruits et légumes :***La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez :***Les bons produits, * Le contact client, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Description du profil : Nous vous proposons :***Une prime mensuelle, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Description du poste : Vos missions au sein du rayon fruits et légumes :***La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez :***Les bons produits, * Le contact client, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Description du profil : Nous vous proposons :***Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Notre entreprise spécialisée dans le transport de l'ouverture et de fermeture de l'habitat recherche un agent de quai pour son site de Sain Quentin Fallavier (38). Vous aurez la responsabilité de charger et de décharger les camions de notre société, selon nos procédures de travail. Une formation au poste est prévue dès votre arrivée. Vous effectuerez la préparation des commandes et assurerez un contrôle quantitatif et qualitatif des produits. Vous devez être en capacité de manutentionner des charges lourdes à l'aide d'outils de manutention : portes, portails et fenêtres, selon le respect de nos procédures "gestes et postures". CACES 3 souhaités mais non obligatoires Travail en équipe - Possibilité de venir en immersion pour découvrir le poste avant de s'engager, soit PMSMP, soit CDD. Entreprise à taille humaine et à l'ambiance familiale. Venez découvrir noter offre en suivant le lien ! : https://youtu.be/6x0N6R7z2gA Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 860,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l'agence de Crolles et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description : Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l’aventure Grand Frais, c’est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C’EST AVANT TOUT : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n’auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits Profil recherché : AUJOURD’HUI VOUS AVEZ : * L’envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C’EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d’évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 10h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre à compter du 11 août 2025 ! * Un salaire brut mensuel de 524.73 € + diverses primes + une prime de fin d’année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE CARRIÈRE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS ! La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
A ce poste, vos missions sont les suivantes : * Appui administratif au Country Management : suivi d'actions, coordination de réunions, organisation de visites, communication interne. * Organisation d'événements internes : déjeuners à thème, événements saisonniers, distribution de cadeaux, accompagnement des groupes d'employés. * Communication et RSE : coordination d'actions solidaires, gestion de la communication interne et externe, suivi des projets de sponsoring et de valorisation de marque. * Relations externes et fournisseurs : interlocuteur privilégié des prestataires, administrations et établissements d'enseignement ; gestion des commandes et factures via SAP. * Support achats et facturation : création de commandes et suivi de paiements en appui aux équipes concernées. * Assistance ponctuelle aux services généraux (Facilities) : renfort sur projets ou en période d'absence du manager. Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un excellent sens du relationnel. Vous appréciez la polyvalence et le travail en équipe. La maîtrise de SAP est un atout fortement apprécié.
Dans le cadre d'une mission d'intérim de 9 mois, nous recherchons un Assistant polyvalent pour apporter un soutien essentiel au fonctionnement quotidien de notre organisation. Vous interviendrez en appui sur plusieurs axes stratégiques et opérationnels.
