Consulter les offres d'emploi dans la ville de Goncelin située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Goncelin. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - CROLLES, 38 - LE TOUVET, 38 - LA TERRASSE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes Le Grésivaudan dans le domaine des politiques mises en œuvre par la DEJP. Vous l'accompagnez dans la conduite au changement des organisations. Professionnel/le de l'enfance et de la jeunesse, vous supervisez et organisez les moyens et ressources des services vous incombant (Enfance-Jeunesse / Multi-accueils / Petite Enfance et Parentalité / Inclusion Handicap). Vous êtes amené/e à le remplacer en son absence. Vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe. Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes : - Conduire les diagnostics des politiques publiques mises en œuvre au sein de la direction - Elaborer et proposer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques - Conseiller le directeur, la direction générale et les élus, les alerter sur les risques encourus - Assurer une mission de prospective dans le domaine d'activité par la mise en place d'une veille juridique et règlementaire Piloter et mettre en œuvre les politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité : - Traduire les orientations politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité en programmes et plans d'actions - Veiller à l'articulation de ces politiques avec les autres politiques publiques portées par la CCLG - Prioriser les actions à mener, leur mise en œuvre et leur suivi - Planifier et gérer les ressources financières, techniques, juridiques, humaines nécessaires aux projets et optimiser le système de gestion/contrôle des activités au sein des services - Représenter la CCLG dans des instances institutionnelles et partenariales - Elaborer, en collaboration avec la direction de la communication, les plans de communication des actions lancées par la direction pour la mise en œuvre de ces politiques - Élaborer les délibérations, conventions et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es - Réaliser des bilans d'activités - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d'exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation - Rendre compte de son activité au directeur Enfance, Jeunesse et Parentalité lors des points hebdomadaires Optimiser en lien avec les responsables de service et le chargé de mission budget, marché public et administratif le fonctionnement administratif, financier/comptable et les travaux des équipements : - Participer activement à : o La gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et du budget de la direction et équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances o La rédaction des marchés publics o La gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions Encadrer, animer et coordonner une équipe. Assurer l'intérim du directeur en son absence. Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers - Absences/congés impérativement en décalé du directeur - Travail en soirée (réunions avec les élus) Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent - DEFA - DESJEPS - CAFERIUS - CAFDES - DE EJE - DE ES ou équivalent Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales et impérative sur un poste similaire (gestion administrative, financière et management) dans le domaine de l'Enfance, Jeunesse et Parentalité
Adecco Onsite recherche 10 opérateurs(rices) de production en CDI Intérimaire (H/F), en contrat de professionnalisation au sein de STMicroelectronics Crolles. Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'industrie et plus précisément sur le poste d'opérateur de production H/F ? Participez à l'information collective organisée le 14 mai 2024 via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/268200 STMicroelectronics est une entreprise de renommée internationale, leader dans son secteur d'activité. elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Rejoindre STMicroelectronics, c'est intégrer une entreprise innovante et participer à des projets d'envergure. En tant qu'opérateur de production H/F, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du développement de l'entreprise. Missions : - Assurer le bon fonctionnement des machines de production. - Respecter les normes de sécurité. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution des tâches. - Réagir rapidement et efficacement aux imprévus. Organisation : Formation sur Moirans durant 175H Contrat de professionnalisation durant 9 mois. Rémunération : SMIC + Selon le type d'horaire, des majorations et primes s'ajouteront. Horaire : en semaine jour (2*8), matin et après-midi alternés, semaine nuit, week-end jour ou week-end nuit. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi de deux entretiens physiques.
MISSIONS PRINCIPALES - Gérer les relations avec les clients - Traiter les commandes, de la réception de la commande jusqu'à la facturation - Planifier et suivre les livraisons (contact avec les transporteurs, suivi des expéditions) - Traiter et résoudre les litiges fournisseurs et clients - Connaissance en informatique (Pack Office et Sellsy) - Connaissance en Administration des Ventes et droit commercial - Surveillance des stocks (Etat des stocks) - Maitrise de l'anglais - - Capacité à communiquer - Sens du service à la clientèle - Travail en équipe et communication - Autonomie et initiative - Exactitude et rigueur
Nombre de poste : 8 (2 par piscine) Poste à pourvoir : Dès début juin 2024 Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier 4 mois, 3 mois ou 2 mois de début juin à fin septembre Cadre statutaire : Adjoint technique territorial - Catégorie C (filière technique) Lieu de travail : Piscines d'été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d'Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets) Affectation déterminée à l'issue des entretiens. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste : Sous la responsabilité, du responsable de la piscine à laquelle vous êtes affecté(e) (ou du responsable des piscines d'été), vous serez chargé/e de l'entretien et du nettoyage quotidien de l'équipement et du contrôle des installations techniques et sanitaires de la piscine, équipement géré par la Communauté de Communes Le Grésivaudan, ouvert au public de juin à fin août. Vous participez par votre activité à la valorisation et l'attractivité du site. Missions : - Assurer le nettoyage de l'ensemble des équipements accessibles au public afin de garantir une qualité de service aux usagers et des espaces communs, ainsi que des espaces extérieurs, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité du site - Réaliser des petits travaux d'entretien et de maintenance courants des équipements. Spécificités du poste : Travail les week-ends et jours fériés, jours de repos dans la semaine
Le dispositif ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) La Chantourne à La Terrasse (38) accompagne une centaine d'usagers de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité qui impactent les apprentissages. L'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accompagnement à domicile (SESSAD). Une école avec 3 classes en interne et une classe externalisée dans un collège à proximité est intégrée à l'établissement. Gérer les entrées et sorties des usagers, en partenariat avec l'équipe de direction. Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, l'aider, ainsi que sa famille, à bénéficier des droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une inclusion scolaire, sociale et professionnelle dans le respect des règles administratives et de son projet de vie. Missions : . Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation. . Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social. . Élaborer en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs à la réinsertion scolaire, sociale et professionnelle. . Instruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie et négocier pour elle et sa famille, si besoin est, avec les associations, institutions et services publics. . Renseigner le dossier social et administratif, rédiger des rapports sociaux et des signalements. . Travailler avec Viatrajectoire pour la mise à jour des entrées et sorties des usagers. . Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux et les équipes pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA. . Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels).
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont deux situés sur la station des 7 Laux, en Belledonne. Pour le bureau d'information touristique de Prapoutel / Les 7 Laux, l'OT recrute un conseiller(ère) en séjour polyvalent saisonnier. L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité de la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux et la chargée d'accueil, qui établiront son planning de travail. Missions : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue du logiciel de caisse. - Suivi des dossiers de réservation de séjours - Inscriptions aux animations - Ponctuellement, renfort sur une animation ou un événement L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Formation tourisme - Personne ayant déjà une expérience de l'accueil du public - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack office), des notions sur le logiciel Apidae est un plus - Langue : anglais souhaité - Sens du contact, écoute active et attitude accueillante - Bonne expression orale et écrite - Une bonne connaissance de la station, du territoire et de l'offre touristique locale sera appréciée. Contrat et Rémunération : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31/08/2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 soit salaire brut mensuel 1 808.10€ Poste basé à Prapoutel Travail certains week-ends Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont deux situés sur les destinations d'Allevard-les-Bains et du Collet, en Belledonne. Pour les bureaux d'information touristique d'Allevard-les-Bains et du Collet, l'OT recrute un conseiller(ère) en séjour polyvalent(e) saisonnier. L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du responsable du bureau d'information touristique d'Allevard. Missions : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue du logiciel de caisse. - Suivi des dossiers de réservation de séjours - Inscriptions aux animations - Ponctuellement, renfort sur une animation ou un événement L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Formation tourisme - Personne ayant déjà une expérience de l'accueil du public - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack office), des notions sur le logiciel Apidae est un plus - Langue : anglais souhaité - Sens du contact, écoute active et attitude accueillante - Bonne expression orale et écrite - Une bonne connaissance de la station, du territoire et de l'offre touristique locale sera appréciée. Contrat et Rémunération : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31/08/2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 soit salaire brut mensuel 1 808.10€ Poste basé à Allevard-Les-Bains et au Collet : attention, ces sites sont distants de 12 km l'un de l'autre. Travail certains week-ends Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un animateur (trice) saisonnier multisite pour renforcer son équipe d'animation. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec l'autre animateur et le Responsable animation et événement, en charge des destinations. L'employé(e) sera placé (e) sous l'autorité du responsable du pôle animations et événements qui assurera son planning et son management. Missions Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes d'animations d'Allevard-Les-Bains / Le Collet sous la supervision du Responsable animations de ces destinations. Il interviendra soit en collaboration avec l'animateur de site, soit seul. Il accueillera les prestataires intervenants sur les différentes destinations et sera chargé des animations micro ou autres. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations pour chaque destination - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétablit. - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socioprofessionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de compétence de l'OTBC, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations touristiques du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations touristiques (Uriage, Plateaux des Petites Roches, Prapoutel, Pleynet) Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement montagnard - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue : anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Allevard Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Vitalis Médical, spécialiste du recrutement en CDD, CDI, de la vacation et de l'intérim dans le secteur de la santé et du social, recherche pour l'un de ses clients situé entre Pontcharra et Meylan, un agent des services hospitaliers (ASH) pour des missions d'intérim régulières. Vos missions: Situé dans un cadre idéal, l'établissement accueille 84 résidents dont une quinzaine en unité protégée. Votre rôle principal sera d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux, ainsi que le confort des résidents. Vous aurez également la charge de : - Assurer l'entretien et la désinfection des locaux hospitaliers - Participer à la gestion des déchets médicaux - Aider au transport des résidents et à leur installation dans les différents services - Veiller à l'approvisionnement et à la distribution des repas - Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Bénéficiez des avantages offerts par Vitalis Médical : - Indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés de 10% - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour profiter de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant Votre profil: - Expérience préalable en tant qu'ASH, de préférence en milieu hospitalier - Connaissance des protocoles d'hygiène et de désinfection - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et sous pression Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience en tant qu'ASH et intégrer une agence d'intérim dynamique, envoyez votre CV dès maintenant. Rejoignez Vitalis Médical et contribuez à offrir des soins de qualité aux patients en mettant vos compétences au service de la santé.
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique (BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes animations des destinations des 7 Laux sous la supervision du chargé de mission animations et l'accueil des prestataires intervenant sur les différentes destinations. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OT, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, Uriage, Plateau des Petites Roches et Marcieu). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit. Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique(BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du BIT qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre des programmes animations des destinations du Plateau des Petites Roches (St Hilaire, espace ludique de Marcieu) sous la supervision du chargé de mission animations et l'accueil des prestataires intervenant sur les différentes destinations. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OT, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, Uriage, Prapoutel et Le Pleynet). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé au Plateau des Petites Roches Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Nous recherchons un technicien audioprothésiste pour notre magasin de Crolles (38). En tant que technicien audioprothésiste, vous effectuerez les rendez-vous de contrôle, les réparations et les entretiens des appareils auditifs... Nous recherchons une personne avec l'esprit d'équipe, dynamique et un grand sens de l'autonomie. Vous travaillerez dans un cadre agréable. CDI 39H Primes généreuse sur ventes et objectifs. Tickets restaurant et mutuelle. Augmentation annuelle de salaire. Formations continues internes et externes. Du mardi au samedi.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Contexte : L'OT communautaire Belledonne Chartreuse assure l'animation et l'accueil du public sur le site de Prapoutel, appartenant à la station des 7 Laux et situé sur la commune des Adrets, en Isère. A cette fin, l'OT recrute un animateur. Pour l'exécution de cette mission, l'employé travaillera en collaboration avec le chargé d'animations & évènements des 7 Laux et avec l'équipe d'accueil. L'employé sera placé sous l'autorité de la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux. Son planning de travail sera établi par le chargé d'animations et d'évènements. Ses missions : - Participer à l'organisation d'événements importants (compétitions sportives, vides greniers, festivals ) ; - Participer à la gestion et à l'organisation des différentes animations proposées au public : sportives, ludiques et culturelles, en rapport avec notre panel de clientèle (clients de proximité, en séjour, enfants, ados, familles ) ; - Gérer les relations sur le terrain entre le Bureau d'Information Touristique et les clients et partenaires (Remontées mécaniques, Services Techniques), les socio pros (commerçants, prestataires d'activités) ; - Être en mesure d'organiser et d'assurer la logistique, de gérer et porter du matériel parfois lourd. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public ; - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques ) ; - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéoprojecteur) ; - Être capable d'utiliser un micro pour animer ; - Faire preuve de diplomatie et de patience ; - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations (électricité, gaz, accidents ) ; - Autonome, disponible, réactif, créatif, accueillant, souriant, communiquant ; - Bonne présentation. Contrat et Rémunération : CDD du 17 juin au 31 août 2024 Temps complet (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 - Indice 1470 Salaire 1808.10 euros brut mensuel selon la convention collective des organismes de tourisme Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Possibilité de logement selon le besoin Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 29 avril 2024
Bonjour à TOI qui est à la recherche d'un job ! Je recherche des agents polyvalents. Direction le centre des Mainiaux pour des classes de découverte organisée par les PEP 53 du 1er Juillet au 30 août. Les missions : - Service des repas / Accompagnement des enfants au petit déjeuner - Nettoyage du centre (chambres, sanitaires, réfectoire, salles d'activités, lieux communs - Plonge Alors si. - tu as de l'expérience ou très envie de découvrir la vie en collectivité, - tu as envie de participer à la vie du séjour et pourquoi pas aux activités, - tu es sympathique, autonome et tu es porté par des valeurs comme la tolérance et la bienveillance, Alors continues à lire, cette annonce est pour toi !!! Si tu as tous ces critères, et qu'en plus tu souhaites. partir en pleine montagne dans un cadre exceptionnel, travailler avec une équipe sympathique et dynamique. Et tout çela en gagnant un peu d'argent (environ 1500€ net pour un mois plein en CDD saisonnier, 2 jours de congès par semaine, nourri.e, logé.e, blanchi.e. Frais de transport du domicile au centre remboursés à hauteur de 70€) Le rêve !!!!! Alors contactes moi VITE VITE VITE de la manière suivante : - tu prépares un joli mail avec un petit mot personnalisé. Merci de mettre en titre « Les Mainiaux - Agent Polyvalent - ETE » - tu l'envoies à cuisinelesmainiaux@lespep53.org - et tu ne joins surtout pas une lettre de motivation bateau qui commence par « Madame, monsieur » !!! J'attends ta candidature avec impatience. A toi de jouer !
Bonjour à TOI qui est à la recherche d'un job ! Je recherche des agents polyvalents. Direction le centre des Mainiaux pour des classes de découverte organisée par les PEP 53 du 21 au 26 mai. Les missions : - Service des repas / Accompagnement des enfants au petit déjeuner - Nettoyage du centre (chambres, sanitaires, réfectoire, salles d'activités, lieux communs - Plonge Alors si. - tu as de l'expérience ou très envie de découvrir la vie en collectivité, - tu as envie de participer à la vie du séjour et pourquoi pas aux activités, - tu es sympathique, autonome et tu es porté par des valeurs comme la tolérance et la bienveillance, Alors continues à lire, cette annonce est pour toi !!! Si tu as tous ces critères, et qu'en plus tu souhaites. partir en pleine montagne dans un cadre exceptionnel, travailler avec une équipe sympathique et dynamique. Et tout çela en gagnant un peu d'argent (environ 1500€ net pour un mois plein en CDD saisonnier, 2 jours de congès par semaine, nourri.e, logé.e, blanchi.e. Frais de transport du domicile au centre remboursés à hauteur de 70€) Le rêve !!!!! Alors contactes moi VITE VITE VITE de la manière suivante : - tu prépares un joli mail avec un petit mot personnalisé. Merci de mettre en titre « Les Mainiaux - Agent Polyvalent - Printemps » - tu l'envoies à cuisinelesmainiaux@lespep53.org - et tu ne joins surtout pas une lettre de motivation bateau qui commence par « Madame, monsieur » !!! J'attends ta candidature avec impatience. A toi de jouer !
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024 Obligation de casier judiciaire vierge
La maisons des ancien, établissement familiale de 24 résidents recrute un agent de service polyvalent/agent de soins (débutant accepté). Vous serez responsable d'assurer un environnement propre et sûr , maintenir une autonomie pour les résidents Vos principale missions seront: - Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne - Animations et stimulation pour la participation aux activités proposées - Repérage des fragilités des résidents - Possible aide à l'habillage, déshabillage et aux soins d'hygiène et de confort - Mise en température et service des repas en salle commune ; nettoyage de la vaisselle. - Entretien des locaux communs - Liens avec les familles et les différents intervenants extérieurs, en collaboration avec la Responsable de l'établissement. Si vous êtes une personne attentionnée, organisée et que vous aimez aider les autres, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent se service polyvalent/agent de soin (H/F).
La maison des anciens est une résidence d'hébergement pour personne âgées comportant 24 résidents autonome ou en perte d'autonomie. L'ambiance est familiale et humaine. L'établissement est géré par l'association à but non lucrative mieux vivre son âge de Goncelin.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service au Touvet (H/F) Employé Polyvalent au Rayon Frais Libre-Service Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein du rayon Frais Libre-Service. En tant qu'employé(e) polyvalent(e) au rayon Frais Libre-Service, vos principales responsabilités seront les suivantes : -Mise en rayon des produits frais (fruits, légumes, produits laitiers, etc.) dans un environnement réfrigéré. -Réapprovisionnement des produits tout au long de la matinée pour maintenir une présentation attractive du rayon. -Contrôle de la qualité des produits et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de Travail : -Horaires : Les matins de 5h00 à 11h00, du lundi au samedi inclus. -Durée de la mission : Contrat à la semaine renouvelable Nous recherchons des candidats répondant aux critères suivants : -Motivés et dynamiques, avec une capacité à travailler efficacement le matin. -Sens de l'organisation et de la rigueur dans le travail. -Aptitude au travail en équipe et bon relationnel client. -Expérience préalable en grande distribution ou dans le secteur alimentaire serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au bon fonctionnement du rayon Frais Libre-Service, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service au Touvet (H/F)
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Travailler auprès d'adultes porteur d'autisme. Assister les résidents lors du coucher dans le cadre d'un accompagnement éducatif et thérapeutique. Assurer la sécurité des résidents et des locaux ; connaître les différents protocoles d'urgence. Transmettre les informations auprès des cadres et de l'équipe de jour. Assurer la continuité et la mise en place des différents protocoles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à développer des « savoirs être » et des « savoirs faire » permettant d'instaurer une relation adaptée aux besoins du public accueilli, à interroger sa pratique dans les espaces dévolus (réunion d'équipe, synthèse, analyse de la pratique, formation) Capacité à inscrire son action en cohésion et cohérence entre le projet d'établissement et le projet d'accompagnement personnalisé des résidents Profil avec expérience socioéducative recherché (Nous ne recherchons pas des personnes ayant des diplômes dans le domaine de la sécurité) Prise de poste en juillet
Se présenter au forum: entrée libre.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Missions : - Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain - Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie etc - Assistance de l'aide-soignant : distribution et débarrassage des repas quotidiens, aide aux résidents pour se nourrir. Profil : - Empathie, sens du service - Discrétion - Autonomie et adaptabilité - Sens de l'organisation - Bonne résistance physique - Capacité à travailler en équipe Tous profils acceptés.
Se présenter au forum: entrée libre
Recherche employé polyvalent(e) H/F Ce poste est ouvert aux débutants. Vous serez accompagné pour assimiler les consignes et connaitre le fonctionnement du magasin à votre arrivée. Vos missions : - Accueil, écoute et conseil à la clientèle. - Effectuer le remplissage des rayons. - Encaissements. Poste à pourvoir dès que possible
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Soins corporels à donner aux élèves : - Assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, à aller aux toilettes. - Identifier les besoins des enfants. - Installer les enfants pour la sieste (passage aux toilettes, histoire à lire.) et surveiller la sieste. Préparation , animation et rangement du matériel éducatif : - Animer des activités artistiques et/ou éducatives en lien avec l'enseignante - Mener avec les enfants des activités d'éveil (ateliers, jeux, .) sous les directives de l'enseignante. - Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel. Service des enfants à la cantine : - Aider les enfants à s'installer, à couper les aliments, à se nourrir dans un climat serein. - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants ; - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Mise en état de propreté des locaux et du matériel : Ménage : - Nettoyage des tables avec produits indiqués, - Vidage des poubelles. - Aération des locaux. - Passage de l'aspirateur et de la serpillière.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Poste polyvalent au sein d'une école. Préparation des repas : - Mise en tenue de travail - Préparation des plats (répartir les portions pour les deux services, découper les aliments et peler les fruits pour les petits.) - Désinfection des tables - Mise en place du couvert - Préparation à l'avance des assiettes et couverts pour le deuxième service Soins corporels à donner aux élèves : - Assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, à aller aux toilettes. - Identifier les besoins des enfants. - Service des enfants à la cantine : - Aider les enfants à s'installer, à couper les aliments, à se nourrir dans un climat serein. - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants ; - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Mise en état de propreté des locaux et du matériel : Ménage : - Nettoyage des tables avec produits indiqués, - Vidage des poubelles. - Aération des locaux
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La Direction de l'Eau et de l'Assainissement a été créée le 01/01/2018 à la prise de compétence sur les 43 communes de la Communauté de Communes Le Grésivaudan. A ce jour ce sont plus de 70 agents qui assurent les missions de la direction, avec l'appui de prestataires de services. Pour l'assainissement (collectif et non collectif) ce sont plus de 100 000 habitants, 820 km de réseaux et plus de 90 postes de refoulement/relevage, 29 unités de traitement des eaux usées... Le service technique d'assainissement collectif exploite directement à ce jour 7 Stations de Traitement des Eaux Usées (STEU - entre 360 et 28 000 EH), 40 postes de refoulement sur 18 communes du territoire. Descriptif du poste : Au sein du service assainissement, sous la responsabilité du/de la/le Chef/fe d'équipe, vous serez chargé/e de l'exploitation : nettoyage, entretien courant, mise en services, des équipements des systèmes d'assainissement collectif : branchements d'eaux usées, réseaux de collecte et de transit incluant les postes de refoulement et déversoirs d'orages, stations de traitement des eaux usées. Vous vérifiez le bon fonctionnement des dispositifs, réalisez des petites réparations, des relevés réguliers et adaptez le fonctionnement des équipements. Vous êtes amené/e à intervenir sur les réseaux d'assainissement. Missions : Entretenir un réseau collectif d'assainissement - Réaliser des contrôles préventifs - Effectuer des petits travaux de maçonnerie, mise à la cote d'équipement, - Effectuer des petits entretiens d'espaces verts - Réaliser un curage manuel - Suivi de prestataires Assurer la surveillance et la maintenance générale des stations de traitement des eaux usées et des postes de relevage/refoulement - Réaliser des analyses des eaux. - Réaliser et/ou suivre des mesures d'autocontrôle - Réaliser des interventions (nettoyage- réglage -dépannage changement) nécessaires au bon fonctionnement de la station et des équipements annexes - Suivre les interventions de prestataires - Contrôler le fonctionnement des installations gérées par supervision - Diagnostiquer et réparer les équipements Assurer le fonctionnement et entretenir la filière boues - Mettre en route et arrêter les équipements - Contrôler le fonctionnement - Réaliser des interventions (préventives et curatives) - Suivre les interventions des prestataires Contrôle des appareils - Vérification la concordance des mesures - Analyser, contrôler sur le terrain Contrôler les approvisionnements en réactifs et en matériel - Vérifier les livraisons et les stocks Participer à l'amélioration du service - Mise à jour des plans - Rendre compte de ses interventions - Identifier des pistes de progrès Spécificité(s) du poste : Astreintes Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service Interventions en espace confiné Horaires : Lundi 7h30-12h00 et 13h00-16h30/ du mardi au vendredi 7h30-12h00 et 13h00-16h avec mercredi ou vendredi après-midi non travaillé. Profil recherché : Première expérience en assainissement exploitation réseau et station d'épuration exigée Connaissance des métiers de l'assainissement Connaissance technique et réglementaire sur la collecte des eaux usées Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Connaissance et maitrise de l'outil informatique (suite bureautique) Adaptabilité, réactivité Permis B exigé Habilitations souhaitées : Électrique (H0V/HT/BE Manœuvre et BS/BT/IC) + CATEC
Netman est une société familiale de prestations de services, pécialisée dans la manutention en secteurs sensibles. Après 45 ans d'existence, nous sommes aujourd'hui 950 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français. Dans le cadre d'un CDI nous recherchons : 1 Agent logistique polyvalent convoyeur H/F - Poste basé à Crolles. Vos missions seront les suivantes : - Acheminer les pièces à la demande d'un point de service à un autre point de service - Assurer la récupération des pièces - Remplir et faire les actions de la check list avec rigueur et méthode - Contrôler la bonne disposition de matériel de sécurité Les horaires seront les suivants : Poste du lundi au vendredi de 07H à 15H30 Possibilité de remplacement de CP, de maladie en horaires décalés, Le matin 04H45 /12H45 Le midi 12H45/ 20H45 Le soir 20H45/04H45 Vous êtes une personne très organisée, méthodique, rigoureuse, très à l'aise avec l'outil informatique, autonome et réactive. Vous avez le sens de l'orientation, prévoir beaucoup de marche...
Nombre de poste : 8 (2 par piscine) Poste à pourvoir : Dès début juin (formation une à deux journées en mai 2024) Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois début juin à fin septembre Cadre statutaire : Adjoint administratif territorial - Catégorie C (filière administrative) Lieu de travail : Piscines d'été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d'Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets) Affectation déterminée à l'issue des entretiens. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef de bassin de la piscine à laquelle vous êtes affectée, vous serez chargé(e) de l'accueil, l'information, la vente des droits d'entrée et l'orientation du public sur la piscine, équipement géré par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Vous participez par votre activité à la valorisation et l'attractivité du site, et à l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Missions : - Accueillir, informer et orienter la clientèle du site - Gérer une caisse : encaissement des droits d'entrée, vérification de l'exactitude des caisses en ouverture et clôture de prise de poste - Alimenter les tableaux de bord de suivi d'activités de la piscine (suivi des entrées, commune d'origine .) - Participer au respect du règlement intérieur de la piscine par la clientèle Spécificités : Travail certains week-ends et jours fériés, jour de repos dans la semaine Formation sur le poste, prévue en amont de l'ouverture
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité qualifié(e), vous aurez la charge de la sécurité des biens et des personnes sur un site industriel très prestigieux de la région grenobloise situé sur CROLLES à côté de GRENOBLE Compétences du poste : - Surveiller les zones de sécurité et détecter les comportements suspects - Contrôler l'accès au site, aux bâtiments et aux zones sensibles - Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Gérer les situations d'urgence - Rédiger des rapports d'incidents - Faire remonter les informations liées à son activité - Veiller au respect des règles de sécurité du site Profil du candidat recherché Pour pouvoir prétendre au poste: - carte professionnelle à jour (obligatoire) - SST Détails : - Lieu de travail : 38920 Crolles - Durée hebdomadaire de travail : 35h - Nature du contrat : CDD (4 mois) - juin à fin septembre - Coefficient de salaire : 150 - Echelon et niveau : 3 - Qualification : Agent de sécurité confirmé - Expérience : Débutant accepté - Secteur d'activité : Activités de sécurité privée - Poste à pourvoir immédiatement
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 2 heures 58 hebdomadaires 135h59/an minimum. Base de rémunération 12h80/mois 22 accueils par an (3 heures 30 par accueil) +30 heures de réunions et de supervision par an (1 réunion par mois) +21 heures de formation (3 jours par an) + 7 heures (exemple : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. (1 jour par an) +0.59 h de journée de solidarité. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Vous vous impliquez, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu - Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu. - Aménager et ranger le lieu. - Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants. - Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires. Accompagner l'enfant et sa famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute. - Accompagner le public dans l'appropriation du lieu. - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. - Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles. - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'investir dans la vie et les projets du LAEP, etc. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Avantages : Participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Bonjour à TOI qui est à la recherche d'un job ! Je recherche un commis de cuisine. Direction le centre des Mainiaux pour des classes de découverte organisée par les PEP 53 du 1er Juillet au 30 août. Alors si. - tu as de l'expérience ou très envie de découvrir la vie en collectivité, - tu as envie de participer à la vie du séjour et pourquoi pas aux activités, - tu es sympathique, autonome et tu es porté par des valeurs comme la tolérance et la bienveillance, Alors continues à lire, cette annonce est pour toi !!! Si tu as tous ces critères, et qu'en plus tu souhaites. partir en pleine montagne dans un cadre exceptionnel, travailler avec une équipe sympathique et dynamique. Et tout çela en gagnant un peu d'argent (environ 1500€ net pour un mois plein en CDD saisonnier, 2 jours de congès par semaine, nourri.e, logé.e, blanchi.e. Frais de transport du domicile au centre remboursés à hauteur de 70€) Le rêve !!!!! Alors contactes moi VITE VITE VITE de la manière suivante : - tu prépares un joli mail avec un petit mot personnalisé. Merci de mettre en titre « Les Mainiaux - Commis - ETE » - tu l'envoies à cuisinelesmainiaux@lespep53.org - et tu ne joins surtout pas une lettre de motivation bateau qui commence par « Madame, monsieur » !!! J'attends ta candidature avec impatience. A toi de jouer !
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du service Environnement et Transitions, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politiques de prévention des risques, la planification intercommunale de la gestion de crise et contribuerez à la planification urbaine de son territoire. Vous intégrez les risques majeurs (naturels et technologiques), en particulier l'inondation de plaine, dans les politiques publiques de la communauté de communes et contribuez à la planification urbaine de son territoire, en lien avec les documents de risques de compétence Etat, le Schéma de Cohérence Territoriale de la grande région grenobloise, et les documents d'urbanisme communaux. Vous pilotez et animez l'élaboration et la mise en œuvre d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde. Vous suivez la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et de la Protection contre les Inondations transférée au Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l'Isère. Missions : Assurer l'expertise en matière de risques majeurs sur le territoire - Suivre l'élaboration des documents de risques (PPR, cartes d'aléas, PAC ); - Appuyer le service en charge des autorisations d'urbanisme pour l'analyse des projets au titre des enjeux risques; - Piloter les études risques pour les projets de l'intercommunalité ou pour le compte des communes (risques naturels terrestres, études urbaines et hydrauliques pour les PIIE, bandes de précaution, ) ; - Suivre la mise en œuvre de la directive inondation (EPRI, SLGRI ). Piloter et animer l'élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) - Piloter l'étude de pré-cadrage (suivi technique, financier et administratif du marché, animation des groupes de travail) ; - Elaborer le PICS et mettre en place les outils nécessaires à la coordination de la gestion de crise dans le bloc communal ; Préparer le marché de réalisation; - Animer le travail relatif à la continuité des activités de la CCLG en portant une démarche d'association avec les directions concernées ; - Soutenir, assister et conseiller les communes de l'EPCI dans l'élaboration de leurs PCS & DICRIM et pour toutes questions relatives à la sécurité civile ; - Assurer une animation régulière et étroite avec les communes/ les partenaires. Renforcer la connaissance sur les aléas et les risques majeurs - Développer le diagnostic de vulnérabilité à l'échelle du périmètre de l'EPCI ; - Valoriser la connaissance sur les risques par la production de documents d'information ; alimenter le site internet de la CCLG ; - Améliorer la structuration des données géomatiques associées. Piloter les actions de réduction de la vulnérabilité du territoire, en lien avec les partenaires - Inciter les entreprises et les collectivités à se doter de documents de gestion du risque (PCA, POMSE, PPMS) ; - Etudier l'opportunité de mener des diagnostics de vulnérabilité des bâtiments de l'EPCI, notamment en lien avec le risque sismique ; le cas échéant, piloter les études. Porter l'animation territoriale autour des risques - En externe : contribuer au réseau des acteurs départementaux des risques majeurs. Mettre en œuvre et animer un « Club Risques » ; - En interne : promouvoir la connaissance des risques majeurs et contribuer à l'établissement d'une culture du risque. Suivre la compétence GEMAPI transférée au SYMBHI et le PAPI - Suivre les études et les travaux menés menés par le SYMBHI, notamment dans le cadre du PAPI des affluents ; - Mettre en œuvre les actions confiées à la communauté de communes ; - Organiser les Comités Techniques et les Comité de Pilotage. Assurer le suivi de la planification urbaine et contribuer à l'association aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme - Analyser les documents d'urbanisme communaux ; représenter l'EPCI aux réunions des Personnes Publiques Associées ; rédiger les avis après arrêt. Assurer le suivi administratif et financier.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Villard-Bonnot (38190), 5 Opérateurs de production (H/F) en Intérim. Vos principales missions seront les suivantes : - Montage et assemblage de pièces et emballage de produits finis - Assurer la production des pièces selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur. - Effectuer les réglages et les changements de formats nécessaires. - Contrôler la conformité des produits et signaler toute anomalie. - Respecter les consignes de sécurité Profil : - Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe - Réactivité - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Maîtrise des machines de production - Connaissances en maintenance préventive - Capacité à lire et interpréter des plans de production - Bonne dextérité manuelle - Connaissance des normes de sécurité en industrie Le salaire comprend Prime d'équipe + 13ème mois. Le salaire fixe est de 1500 euros net par mois. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez selon un horaire de 2x8 à temps plein. 5h30 / 12h52 l'autre semaine 12h49 / 20h11. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous sommes un Centre de vacances appartenant à la Ville de Montreuil au Collet d'Allevard situé sur une station de ski familiale dans l'Isère (38). Nous accueillons principalement de jeunes Montreuillois pour leurs vacances, leurs classes de neige et leurs classes vertes. Nous avons une capacité de 180 enfants. Vos missions seront de préparer les garnitures, aider à la mise en place, participer à la cuisson et aux assaisonnements, assurer et maintenir la propreté de votre poste, conformément aux procédures d'hygiène et aux normes HACCP. Vous serez logé(e), nourri(e) un repas par jour et blanchi(e) Je reste à votre disposition pour toutes questions supplémentaires.
Adecco Onsite recherche activement des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche pour son client STMicroelectronics !! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes, et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - semaine nuit - Week-end jour - Week-end nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description de la mission Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics des Agent(e)s de maintenance (H/F) ! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - ST, qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - Le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - Salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok - Agent(e) de maintenance : https://youtu.be/m-tjHOHEnu8 Missions : - Participer aux interventions de maintenance préventive sur un parc machines - Analyser les dysfonctionnements équipements, orienter techniquement les actions de maintenance dans un souci d'optimisation et de fiabilisation de l'outil de production - Actualiser et gérer les données techniques - Participer ponctuellement aux activités de production - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil : - Diplôme Technique - Débutants acceptés - Rigoureux, bonne capacité d'adaptation Horaires d'équipe : matin/après-midi alterné UNIQUEMENT Rémunération : selon choix d'équipe, en fonction du profil. Accompagnement à la mobilité : département /hors département Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 8 avril 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Êtes-vous prêt à relever le défi passionnant d'Agent de télésurveillance, et à garantir la sécurité de nos clients ? Recherche un individu prêt à assumer des fonctions de surveillance, capable de travailler selon un planning variable et ayant une bonne maîtrise du français, à l'écrit et à l'oral. Les principales responsabilités de ce poste sont : - Avoir l'autorisation CNAPS pour l'exercice de fonctions de télésurveillance ou être disposé(e) à participer à une formation pour son obtention - Avoir la capacité de travailler en vacations diverses, y compris les jours fériés et week-ends - Maîtriser les outils informatiques et avoir une aisance relationnelle pour travailler efficacement en équipe. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : Contrat: Intérim Salaire: 2000€ / mois Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : Prévoyance santé En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel . Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée. Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1852.94 euros + paiement des heures supplémentaires au mois -Indemnité entretien des tenues (8.28 euros /mois) -Panier repas (4.22 euros) type de contrat : CDD ou CDI à temps partiel
Depuis 13 ans, SmartPS est composée de professionnels correspondant à ses valeurs : passionnés, dynamiques et expérimentés, toujours à l'écoute de ses employés. Elle intervient dans tous les domaines qui nécessitent une surveillance humaine pour protéger les biens et les personnes, physiques et morales. Pour SmartPS la prise en compte de l'homme et de son environnement de travail dans une démarche d'amélioration continue, responsable et durable, est une priorité.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement (près de 70 agents aujourd'hui), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service technique d'assainissement exploite (directement ou indirectement) 29 systèmes d'assainissement collectifs dont certains partagés avec les collectivités voisines, 873 km de réseaux près de 100 postes de relevage/refoulement. Descriptif du poste : En tant que RESPONSABLE ADJOINT/E DU SERVICE TECHNIQUE ASSAINISSEMENT, vous accompagnez le responsable de service dans l'organisation, le pilotage et le management des différentes entités du service. Vous êtes plus particulièrement chargé/e d'assurer l'exploitation de l'assainissement collectif en collaboration avec les agents de votre équipe. Vous assurez le fonctionnement, la maintenance, le contrôle et l'optimisation des stations de traitement des eaux usées du territoire et des réseaux de collecte ou de transits. Vous êtes garant/e du bon fonctionnement des équipements, de leurs performances, du respect de la règlementation, notamment en matière d'hygiène et sécurité. Vous managez les chef(fe)s d'équipes rattaché(e)s à votre domaine d'intervention, mais également les autres agents du service indirectement sous votre responsabilité en cas d'absence du responsable de service. Vous collaborez avec les autres agents du service de la DEA, notamment le(la) chargée de suivi réglementaire/marchés d'exploitation, ou les agents chargés des conventions d'exploitation communes/ Communauté de Communes Le Grésivaudan. Vous coopérez également avec les agents des services supports et travaillez avec les prestataires de services et fournisseurs. Vous participez au suivi technique des contrats de prestations liés à l'exploitation de l'assainissement collectif. Vous mettez en place des procédures de travail, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité en vue d'une organisation efficiente, en étroite collaboration avec les cadres de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement. Missions : - Encadrer et gérer du personnel, suppléer le Responsable de service en cas d'absence - Sur le territoire en régie directe : piloter la gestion/exploitation des stations de traitements des eaux usées et leurs équipements annexes, ainsi que des réseaux d'assainissement collectifs unitaire ou séparatifs et leurs équipements annexes, afin d'en garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation - Sur le territoire en régie avec convention, prestation de service : assurer la relation technique avec les agents des communes, le(s) prestataire(s) - Piloter la gestion technique du matériel d'instrumentation des process - Déployer et assurer le bon fonctionnement de la supervision la télégestion et des automates d'assainissement - Evaluer les performances des équipements - Gérer un budget déterminé - Participer à l'amélioration du service Spécificités du poste: Astreintes prévisionnelles environ 1 semaine sur 5. Encadrement de 3 agents. Habilitations/Permis : Permis B obligatoire Rémunération et avantages : Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1 - Cat. B) ou 1944,49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équ Télétravail 1 jours maximum / semaine, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc )
A THEYS en ISÈRE (38570) Petit centre équestre de montagne recherche moniteur/trice d'équitation, à partir du mois d'aout ou septembre 2024, pour un CDD de 4 à 6 mois. Très beau cadre en pleine nature, proche de la vallée du Grésivaudan entre Grenoble et Chambéry (10 min vallée, 25 min Grenoble/Chambéry). Sur juillet/Août : accueil de groupes enfants/ados en activité équitation + séjours, À partir de septembre : cours à poney et à cheval niveau galops 1 à 6 + un peu d'entretien/gestion de cavalerie. Clientèle super sympa, surtout enfants/ados. Travail en petite équipe, enseignement sur un mode ludique et bienveillant. Possibilité de mise à dispo d'un logement. Premier contact par mail pour plus d'infos/cv : labalzane38@gmail.com.
Recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un poste dans la commune de Crolles, pour un CDD de deux jours par semaine (lundi/mardi ou mardi/mercredi) jusqu'en juin 2025. Omnipratique et chirurgie.
Pour relever le défi du climat, nous sommes tous acteurs à notre échelle. Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Dans le cadre de notre développement, c'est votre expertise en tant que Technicien Elec de Maintenance Préventive et Curative H/F, qui fera la différence. Rattaché.e à votre Manager Opérationnel, vous intégrerez nos équipes de techniciens au sein d'un important site industriel. En tant que Technicien Elec vous assurez aussi bien la maintenance électrique curative que préventive niv 1 à 4 sur les installations électriques (HTB/HTA/BT). Vos missions, selon les besoins, sont composés des axes suivants : Votre mantra, "planification, intervention, satisfaction" : Vous effectuez la maintenance préventive des installations du site et êtes amené.e à traiter le correctif qui en est induit. Vous consignez et déconsignez les installations de vos maintenances planifiées. Vous effectuez de petits travaux électriques et vous accompagnez des sociétés extérieures pour les maintenances constructeurs. Vous faites des interventions curatives sur la totalité des installations électriques HT/BT, éclairage et blocs de secours: consignation/déconsignation, basculement, démarrage/arrêt, remplacement d'éléments, diagnostics, rondes, contrôle thermographiques. Analyse et performance? Le combo-gagnant : Vous préparez et réalisez vos maintenances préventives ou interventions curatives. Grâce à votre sens de l'analyse pointu, vous effectuez des retours d'expériences, et osez proposer des axes d'améliorations dans un souci de performance. La sécurité : notre priorité : Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous avez un BTS Electrotechnique ou un DUT Génie Electrique ? Ce poste devrait vous plaire ! Ce que nous attendons de vous : Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition, Vous avez l'habitude et appréciez le travail dans le milieu industriel et les process clients, Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe. Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une belle intégration au sein de notre équipe ! Une expérience riche en compétences que vous continuerez à développer à nos côtés. Les avantages d'un grand groupe (rémunération attractive, intéressement, participation, CSE, mobilité, etc.). Après avoir déposé votre candidature, vous serez contacté.e pour un entretien téléphonique. Si les avis sont positifs (pour vous ainsi que pour nous), vous rencontrerez votre futur responsable de site, David, ainsi que la chargée de recrutement, Sarah. Prêt.es à rejoindre l'aventure?
Nous recherchons un pâtissier où une pâtissière motivé(e) et autonome. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devrez être ponctuel(le) et assidu(e). Débutant(e) accepté(e) si capacité d'adaptation rapide.
Notre entreprise spécialisée dans la charpente, la couverture et la zinguerie, notamment dans la construction de maisons à ossature bois, recherche un(e) charpentier(e) couvreur(euse) zingueur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Nous sommes une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et polyvalente, réalisant divers travaux allant de la charpente traditionnelle aux extensions à ossature bois, en passant par les surélévations et les rénovations de couvertures en tuiles et de zingueries. Nous accueillons à la fois des débutants désireux d'apprendre et de se former au sein d'une équipe expérimentée, ainsi que des professionnels confirmés cherchant à mettre en valeur leurs compétences au sein d'un environnement stimulant et convivial. Si vous êtes passionné(e) par le travail du bois, la qualité des constructions et que vous recherchez un environnement de travail familial où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant Commercial H/F à mi temps basé sur Barraux (38). Vous aurez pour mission : - Accueil et service des clients - Encaissement - Gestion des devis / enregistrement des commandes / facturation - Relance règlements Poste à pourvoir dès que possible Du jeudi au samedi matin : 19h/SEM OU Du vendredi au samedi matin : 11h30/SEM Rémunération selon profil et expérience - Travail en équipe - Bon relationnel - Maîtrise de l'informatique
- Assurer la préparation des essais techniques (formulation) en respectant les règles de formulations internes et procédures - Réaliser les échantillons de peinture à évaluer - Appliquer les échantillons de peinture sur des robots d'application en suivant les paramètres industriels de nos clients - Coordonner la réalisation des applications et tests fonctionnels - Analyser les résultats et établir des plans d'amélioration - Assurer le suivi des dossiers d'étude - Participer à l'activité du laboratoire en gérant certaines tâches inter fonctionnelles - Appliquer et suivre les procédures de l'ISO IATF et les règles sécurité du site Profil recherché : - BTS / DUT Chimie, avec idéalement des connaissances en peinture industrielle et sa composition - Connaissances du travail au laboratoire - Sens de la rigueur, dynamisme ainsi qu'une bonne communication écrite et orale sont nécessaires à la bonne tenue du poste. L'esprit d'équipe est également requis. - Anglais souhaité
https://nipponpaint.eu/
Missions : - Création de la base de données environnementales (émissions de CO2, déchets, ressources en eau) pour les sites de production de NP en Europe (France, Allemagne, Royaume-Uni, République tchèque, Turquie) - Établir la relation avec les fournisseurs afin de déployer nos besoins en matière de développement durable au niveau du champ d'application 3 - Définition et mise en œuvre de plans d'amélioration de notre impact environnemental - Rapport et alignement des actions environnementales au niveau du groupe Nippon Paint - Amélioration continue du processus Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de l'environnement - Expérience avérée dans le domaine du développement durable - Connaissance des exigences des clients (OEM européens) - Connaissance des exigences légales ou réglementaires - Connaissance de l'évaluation, de la collecte et de l'analyse des données - Capacité à travailler dans un environnement international complexe - Capacité à travailler de manière transversale avec différents services, y compris dans un environnement international - Méthode de travail indépendante, scientifique et innovante - Forte capacité à travailler en équipe - Bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - Bonne maîtrise de l'outil informatique MS-Office
Auberge Nemoz restaurant 50 couverts, 5 chambres d'hôtes Auberge de montagne référencés Gault-Millau, Guide du Routard, C'est meilleur quand C'est Bon .... Poste à pourvoir, de mi-mai à mi-octobre, débutant accepté Accueil clientèle et service, tenu de la salle ménage Bar Possibilité de logement
Auberge de montagne familiale, restaurant 50 couverts et 5 chambres d'hôtes . Cuisine traditionnelle, de produits frais et locaux. Viandes de la ferme, truites de nos viviers...
- Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous travaillerez en collaboration avec le chef de service, les éducateurs spécialisés et les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, médecin). - Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. En fonction de l'évolution des besoins du poste, vous serez amené(e) à intervenir dans les écoles et soutenir les équipes enseignantes, ainsi que les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, associations). - Vous assurerez le suivi des jeunes (individuel ou groupal) et de leur famille (soutien à la parentalité). - Vous participerez à l'élaboration et à la rédaction des projets d'accompagnement de chaque jeune. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
Le DITEP SESSAD LA CHANTOURNE appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SSR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1 000 salariés. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez sur un groupe éducatif d'internat accueillant une dizaine de jeunes (internes et semi-internes). Vous travaillerez en collaboration avec les 4 autres professionnels du groupe éducatif. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique). Vous assurerez le suivi des jeunes et contribuerez en équipe à l'élaboration de leur projet d'accompagnement. Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable technique, vous aurez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'entretien des espaces verts (tonte, taille haie et arbuste, désherbage, nettoyage des allées, soufflage), conduite de gros tracteur tondeuse, maitrise de débroussailleuses, taille haies, etc. - Vous assurez l'entretien courant des bâtiments (petits travaux, maintenance préventive et curative) - Petits travaux et diagnostics courants de panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Réparation, entretien ou remplacement de petit matériel sur les installations courantes et machines Missions secondaires spécifiques liées au transport : - Assurer le transport des enfants accueillis entre le domicile et l'établissement (matin entre 6h00 et 09h00 et fin de journée entre 16h30 et 18h30, horaires indicatifs) - Respect des règles de sécurité liées aux transports - Bon relationnel avec les familles et les partenaires - Relai et transmission d'information auprès des équipes dans le cadre du lien avec les familles et partenaires Permis B obligatoire. Permis remorque serait un plus.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide ménager(e) dans leur logement. Conditions du poste : Salaire Net entre 1400 et 1800 € tous avantages confondus pour un temps plein. Zone d'intervention : Vallée du Grésivaudan (Domène, Montbonnot, Crolles...) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire et entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire - Équivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Programmation : Périodes de travail de 8 heures
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Date prévisionnelle de l'entretien : Le 05/06/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A ou des techniciens territoriaux - Catégorie B (filière technique) Lieu de travail : Centre technique Intercommunal - ZA Tire Poix - 38660 ST VINCENT DE MERCUZE Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction patrimoine et des services techniques vous ferez équipe avec 6 chefs de projets sous la responsabilité du responsable du service patrimoine. Les bureaux se situent dans la zone artisanale de Tire poix dans la commune de St Vincent de Mercuze. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable du service patrimoine, vous assurez le bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en étant le/la garant/e de leur réalisation dans le respect des objectifs fixés. Ces projets entrent dans le cadre de la politique de construction et d'entretien du patrimoine de la collectivité qui porte un ambitieux plan pluriannuel d'investissement sur ce mandat. Missions : Veiller à la bonne réalisation des projets, phase par phase : - Accompagner et conseiller les Directions utilisatrices des équipements dans la définition du programme sur la base des besoins exprimés, - Etudier la faisabilité administrative, financière et technique d'un projet, - Proposer des solutions techniques, qualitatives, fonctionnelles, ainsi que l'optimisation financière (notion de cout global) et la définition des performances énergétiques et environnementales des projets, etc. Garantir la circulation de l'information et la communication autour du projet : - Aider à la préparation et participer aux comités de pilotage, - Organiser et animer les Comités techniques, etc. Piloter les études et conduire les travaux : - Elaborer les cahiers des charges des consultations des prestations intellectuelles (Etudes techniques et environnementales, Maitrise d'œuvre etc.), - Superviser le processus complet de passation et de gestion des différents marchés relatifs aux opérations (études, de maîtrise d'œuvre, de travaux, .), etc. Assurer le suivi financier des opérations et suivre les aspects administratifs : - Participer à l'élaboration du budget des opérations et établir des prévisions financières de consommation des crédits liés, - Assurer la gestion financière des opérations, notamment en procédant au contrôle des engagements et des dépenses, etc. Spécificité(s) du poste : Astreintes. Participation à des réunions ou présentations en soirée Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc. .) Déplacement quotidien sur l'ensemble du territoire. Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Bernard SIMON jbsimon@le-gresivaudan.fr Tél. 06 02 53 52 65
Poste à pourvoir : Le 01/07/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 16h16 hebdomadaires 746h75/an minimum. Base de rémunération 70h48/mois. 23 accueils/ an (3h30 par accueil) + 30h/an de réunions et de supervision (1 réunion par mois les vendredis après-midi) + 602h de coordination + 21h de formation (3 jours par an) 10h supplémentaires ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. 3h25 de journée de solidarité Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 7 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'encadrer l'équipe de manière fonctionnelle (sans responsabilité hiérarchique), de coordonner les activités du Lieu d'Accueil Enfants Parents et d'accompagner l'enfant et sa famille, dans le cadre du projet global de la collectivité négocié avec la Caf, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés. Missions : Veiller au bon fonctionnement du Laep - Etre garant/e du cadre et respecter le règlement du lieu. - Assurer un accueil de qualité, de convivialité dans le respect des fondamentaux des Laep et du cadre institutionnel, etc. Accueil de l'enfant et de la famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute, etc. Assurer la coordination des activités du Laep - Préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus. - Gérer le planning d'ouverture du Laep, etc. Assurer la gestion administrative et budgétaire - Elaborer les documents institutionnels : évaluation annuelle, déclarations Caf. - Assurer le suivi statistique du Laep, etc. Assurer l'encadrement de l'équipe - Animer les réunions d'équipe. - Préparer et participer au recrutement des futurs accueillants, etc. Participer à la promotion et à la visibilité du Laep / Travailler en réseau - Travailler de manière transversale avec les autres coordinateurs Laep intercommunaux (participer aux réunions des coordinateurs, participer aux réunions de réseau du Laep 38) - Assurer la promotion et la communication de l'équipement, etc. Avantages : Participation forfait mobilité durable, Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) aide poseur sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Photos fin de chantier Feuille de fin de chantier Retour de pose avec planning dossier complet Gestion consommables camion Chargement la veille pour le lendemain Suivre les instructions du responsable installation Vérification des C/M au chargement (côtes) Relation client Inventaire Pose de plan de travail chez les clients Les compétences du poste : Aisance relationnelle Bonne communication Expérience dans le bâtiment et/ou dans la menuiserie Maitriser les enjeux techniques Salaire : De 2000,00 € à 2 500,00 € brut par mois
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un agent de prévention sécurité. Votre objectif est d'assurer la coordination d'un chantier sur la sécurité et la protection de la santé de nos équipes. Vous aurez la charge de veiller au respect de s règles de sécurité par l'animation sur les chantiers. Vos tâches pour ce poste seront variées : Réaliser les visites sécurité , coordonner leurs déploiements auprès de s managers opérationnels et animer les réunions Analyser les évènements sécurité (accidents, situations à risque etc.) et la diffusion du retour d'expérience Participer aux inspections communes et à l'évaluation de s risques Mettre en place de s actions et modifier les protocoles opératoires lorsque nécessaire (compléments, modification, etc.) Assurer la diffusion de la culture sécurité auprès de s équipes (10 à 20 personnes) Vérifier l'état de conformité de s EPI, EPC. Profil recherché : De formation technique de type Bac+2/3 dans le domaine QSE. Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste similaires dans un environnement du bâtiment ou de l'industrie . Vous êtes avant tout une personne de terrain . Organisation , rigueur , autonomie , aisance relationnelle et prise d'initiatives sont de s atouts indispensables à la réussite de cette fonction. Taux horaire : à négocier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte : L'OT Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement, pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un chargé d'animations et évènements pour la station des 7 Laux. Pour l'exécution de cette mission, l'employé travaillera en collaboration avec le responsable animations & évènements de l'OT et la responsable des Bureaux d'Information Touristique des 7 Laux. L'employé sera placé sous l'autorité de cette dernière. Missions : Vous aurez en charge la création du contenu des programmes animations des 2 versants de la station (Prapoutel/Pipay et le Pleynet/Haut Bréda). Sous la supervision du responsable animation de l'Office de Tourisme et de la responsable du Bureau d'information des 7 Laux, vous proposerez une trame d'animations et de temps forts. Vous rechercherez des prestataires extérieurs et/ou partenaires, et vous centraliserez les animations des prestataires de la station afin de proposer un planning périodique. Un budget animation spécifique pour chaque versant est attribué annuellement, le suivi budgétaire est effectué par le responsable animation. Pour cela, vous devrez : - Elaborer un calendrier des évènements et animations saisonnier pour chaque versant. - Mettre en œuvre le programme du versant Prapoutel : un animateur est recruté de façon saisonnière (saison d'hiver et saison d'été) pour vous aider. - Mettre en œuvre le programme d'animation du versant Pleynet : vous serez secondé par un animateur recruté pour le site du Pleynet. Vous pourrez être amené à renforcer ses actions en fonction du programme que vous aurez établi. De même, l'animateur du Pleynet pourra venir soutenir l'équipe du versant Prapoutel sur certains événements - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Coordonner les animations effectuées sur le domaine skiable avec les différents services impliqués - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Saisir l'ensemble des informations concernant les animations et événements de la station sur notre outil informatique - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer à la définition de la stratégie de communication en rapport à l'animation de la station - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OTBC, voire au-delà, visant à mettre en avant les destinations touristiques du Grésivaudan Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéoprojecteur), être à l'aise au micro - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations (électricité, gaz, accidents.) - Être en mesure de gérer et porter du matériel lourd dans des conditions climatiques compliquées - Être force de proposition, autonome, diplomate, patient, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant - Bonne présentation, sens pratique et savoir-être - Prérequis : connaissances de l'environnement montagnard, pratique du ski, permis B et véhicule Contrat et Rémunération : CDD de 6 mois (pouvant évoluer vers un CDI) - Temps plein (35h/semaine) Rémunération : indice 1650 soit 2 029.50€ brut selon la convention collective des organismes de tourisme Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Travail les week-ends, jours fériés, heures de nuit. Les congés sont posés en dehors des saisons. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com
Bonjour, Afin de préparer la saison été 2024, l'association PEP53 cherche à agrandir son équipe de directeurs.trices ! SEJOURS : Centre Les Mainiaux Public : 15 jeunes de 15 à 17 ans ou 55 jeunes entre 6 et 14 ans Période : du 07 juillet au 18 juillet puis du 19 juillet au 30 juillet et du 02 août au 13 août puis du 14 août au 25 août Les séjours offrent la possibilité aux jeunes de construire un séjour à leur image. Pour les 6-14 ans : 4 activités à la carte parmi : VTT, Accrobranche, Escalade, Course d'Orientation, Equitation, Randonnée, Survie en Montagne, Cyanotype. Pour les 15-17 ans : deux minibus à disposition et un budget de 200€ par jeune et par séjour pour les activités : un séjour à construire entièrement avec le groupe ! Farniente, itinérance, rafting ou via corda, nuit en bivouac, en refuge ou au camping... Tout est possible. MISSIONS : *Préparer le séjour *Elaborer un projet pédagogique *Recruter l'équipe *Proposer un séjour de rêve aux enfants *Accompagner les jeunes dans leurs projets *Accompagner son équipe vers une gestion de vie quotidienne adaptée *S'assurer du bon déroulement des activités proposées et de leur qualité pédagogique. *Gérer l'accueil *Gérer administrativement le séjour *Anticiper, organiser, coordonner ! *Gestion des prestataires *Assurer et entretenir le relationnel avec les familles. *Accompagner l'équipe *Organiser, coordonner, animer les réunions *Créer une dynamique d'équipe. *Mettre en place un cadre et des outils formateurs auprès de son équipe *Echanger en toute transparence avec la structure DESCRIPTIF DU POSTE : 70,52 € brut/jour Jours de préparation payés Nourri et logé Frais de transport pris en charge à hauteur de 70€ QUI RECHERCHONS NOUS ? Des passionnés, qui ont envie de s'investir dans notre association Des directeurs et directrices rigoureux et transparents Des directeurs et directrices engagés dont le projet pédagogique correspond aux valeurs de notre association BAFD ou équivalence - possibilité de stage pratique + Permis de conduire Expérience en animation et en direction de séjour Et avant tout : des directeurs et directrices motivés ! POUR POSTULER ? Merci d'envoyer à recrutement.aurore@gmail.com ou recrutement@lespep53.org Votre CV en PDF Un petit mot personnalisé en expliquant vos motivations. Les candidatures seront traitées à partir du 29/04.
ACE emploi TRANSPORT recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. - Poste à pourvoir dès que possible. Les plus notre client : Primes : modification de repos, dimanches. Indemnités : repas, spéciale, entretien. Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients. REF/ 3805-69
WE WANT YOU ! One Up, société française spécialisée dans l'importation et la mise sur le marché de produits innovants et d'actualité, recherche un.e Chef.fe de produit pour rejoindre son équipe. Si vous recherchez un environnement où vos idées peuvent devenir réalité, où le changement est un mantra et où la nouveauté est un must, alors poursuivez votre lecture. Dans ce rôle, rattaché.e au service Marketing, vous serez responsable de la gestion de la gamme de produits gaming existants ainsi que de la recherche et du développement de nouveaux produits. Vous travaillerez en équipe ainsi qu'en étroite collaboration avec la force de vente pour assurer une cohérence globale de la marque et un succès commercial continu. COORDINATION DU SOURCING (10%) - Vos talents d'organisateur vont briller. Gérer & réceptionner les échantillons (puis les tester, sans trop geeker) Faire des retours et commentaires d'amélioration produits aux usines partenaires (en anglais, s'il vous plaît !) CONTENU PACKAGING & NOTICE (40%) - L'art de vendre. dans une petite boîte Rédiger les éléments textuels du packaging (avec votre meilleure plume, ou votre plus beau Google Docs) Mettre en conformité les packagings (pictogrammes, mentions légales) Coordonner la création digitale du fichier packaging avec notre génie de graphiste Rédiger les notices d'utilisation (même si la plupart ne les lisent pas, ce qui rend la mission d'autant plus douloureuse) AIDER À LA CRÉATION DU CONTENU ET COMMUNICATION AUTOUR DU PRODUIT (40%) - L'art de vendre. 2.0 Rédiger les descriptifs des fiches produits et mise en page catalogue : des textes accrocheurs et des images percutantes En tandem avec notre graphiste, coordonner les créations visuelles pour faire briller nos produits online Identifier et rédiger les points forts d'un produit pour les sites de vente en ligne Coordonner la création des grilles de tarifs et d'informations logistiques avec les services concernés (concrètement ? susurrer à l'oreille d'Excel) ÉTUDES NORMATIVES (5%) - Les règles, c'est votre jeu ! Comprendre et se tenir à jour de la réglementation en vigueur sur les marchés où nous sommes présents Faire connaissance avec les réglementations UK et Américaine VEILLE CONCURRENTIELLE (5%) - Devenez nos sneaky eyes Décrypter les marques concurrentes et analyser leurs produits Traquer les innovations marchés Effectuer un reporting Compétences requises pour level up à nos côtés : Aisance informatique (Pack Office like a pro) Maîtrise des basiques de logiciel(s) de retouche et conception d'images Compréhension des logiciels de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les différents départements de l'entreprise Polyvalence et adaptabilité Organisation et rigueur Capacité d'analyse et Autonomie Curiosité et Culture Digitale / Geek Orthographe irréprochable, bonne qualité rédactionnelle (ou chatGPT est votre ami) Si vous êtes un marketeux un peu geek, en amour avec les jeux et que les manettes et câbles coulent dans vos veines, vous êtes sûrement le.a Chef.fe de produit que nous recherchons ! Jongleur des mots, ninja du design, Sherlock Holmes des normes, vous avez un sens du détail et l'anglais est votre allié ? Rejoignez-nous pour façonner le futur du gaming.
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) chef d'équipe sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Responsable Fin de chantier Photos fin de chantier Feuille de fin de chantier Retour de pose avec planning dossier complet Gestion consommables camion Chargement la veille pour le lendemain Gestion entretien camion Gestion réassort stock dépôt Vérification des C/M au chargement (côtes) Recoupe ou retouche les plans de travail sur place (si besoin) Relation client Inventaire Gestion des Prise de côte SAV ou complément Pose de plan de travail chez les clients Les compétences du poste : Aisance relationnelle Bonne communication Expérience dans le bâtiment et/ou dans la menuiserie Maitriser les enjeux techniques Salaire : De 2560,00 € à 3070,00 € brut par mois
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Il s'agit d'accompagner des personnes déficientes intellectuelles pendant leurs vacances d'été : - Gestion de la vie quotidienne (toilette, médicaments, préparation des repas, sécurité) - Organisation des activités de loisirs, sans oublier d'assurer une ambiance de vacances pendant les séjours. - Conduite d'un minibus et d'une voiture. Contrat de 15 ou 22 jours à partir du 27/07/2024 Votre profil : Expériences dans l'animation ou dans l'accompagnement handicap Pas de diplômes exigés BAFA non obligatoire PSC1 recommandé
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Posséder une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Établissement (foyer de vie adossé à une exploitation agricole) Vous serez amené à travailler sur cette exploitation agricole directement ou indirectement en étant au service des activités des résidents. Assurer un rôle de personne ressource sur les questions liées à l'hygiène, la santé et la sécurité Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé en articulation avec l'éducateur coordinateur Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé Travailler avec les familles Un week-end sur trois travaillé. Rigueur et engagement professionnel demandés La connaissance de l'autisme serait un plus apprécié
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Vous serez amené à assurer les activités liées à l'élevage et à la transformation fromagère, ainsi que l'entretien des parcs et des travaux extérieurs selon les programmes établis. Vous intégrez à votre activité l'encadrement sur ses tâches des personnes en situation de handicap accueillis au sein de l'établissement. La ferme de Belle Chambre est un foyer de vie pour adultes porteurs d'autisme avec une déficience intellectuelle.
Au sein de notre village vacances du Haut Breda à compter du 15/06/2024 jusqu'au 15/09/2024 Missions principales : Connaissance restauration collective et traditionnelle Soutien au chef dans l'encadrement de la brigade : formation des apprentis et stagiaires, fluidité de la production Application des règles d'hygiène dans la cuisine : - Organiser, planifier, et manager l'équipe de cuisine en l'absence du chef - Assurer la production froide et chaude - Contrôler la préparation - Veiller à la qualité des plats sortants - Veiller à l'entretien des postes de travail - Mettre en œuvre, contrôler les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer au suivi des stocks Avantage logement, nourriture
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Agent de maintenance électrique à Crolles (H/F) ou Technicien de maintenance électrique (H/F) ou Electricien (H/F) confirmé Nous recherchons dès à présent, un Agent de Maintenance Électrique en Intérim qui peut déboucher sur un contrat en CDI. En tant qu'Agent de Maintenance Électrique, vous serez responsable d'interventions préventives et curatives sur les installations électriques, notamment l'éclairage et l'éclairage de secours. Description du Poste : -Maintenance préventive et curative des installations électriques, du niveau 1 au niveau 4 (HTB/HTA/BT). -Planification et réalisation des interventions, incluant la consignation et la déconsignation des installations. -Réalisation de petits travaux électriques et accompagnement des sociétés extérieures pour les maintenances constructeurs. -Interventions curatives sur l'ensemble des installations électriques (HT/BT), y compris l'éclairage et les blocs de secours : consignation/déconsignation, basculement, démarrage/arrêt, remplacement d'éléments, diagnostics, rondes, contrôles thermographiques. Avantages : -Horaires de journée. -Taux horaire compétitif entre 13 et 14 /heure. -Prime de 13e mois. -Panier repas de 8 par jour. Si vous êtes titulaire d'un BAC2 en électricité ou BTS Electrotechnique ou DUT Génie Electrique... -Expérience préalable en maintenance électrique, avec des compétences dans les interventions préventives et curatives. -Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité et les procédures. -Connaissance des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. -Titulaire du RC1 et habilitation au travail en hauteur obligatoires.
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Agent de maintenance électrique à Crolles (H/F) ou Technicien de maintenance électrique (H/F) ou Electricien (H/F) confirmé
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Missions : Auprès de la personne accompagnée en qualité de référent : - Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défi, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. - Médiatiser les relations de la personne accompagnée avec son environnement. - Elaborer, rédiger et coordonner 6 projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés en instaurant une relation de confiance, en veillant à une circulation adéquate de l'information, en organisant et planifiant les interventions auprès de la personne accompagnée suivant un planning défini en équipe. - Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d'accompagneme via le logiciel AIRMES. - Elaborer et mettre en œuvre l'offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d'étayage, participation à l'organisation des réunions d'échanges et d'expression des familles, - Inscrire l'accompagnement éducatif dans une logique de réseau. - S'engager dans un travail d'analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles. En qualité de coordinateur (trice) : - Assure le lien et le relais avec l'équipe de Direction. Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l'organisation d'une unité de travail composée de 7 usagers. - Prépare, participe aux réunions de coordination animée par un cadre de l'établissement et anime les réunions « organisationnelles » de l'équipe. - Supervise le travail d'organisation horaire de l'équipe proposé par le Chef de service, gère les réunions de l'équipe de référence ayant trait à l'organisation. - Veille à l'application des politiques publiques et Recommandations des bonnes pratiques professionnelles. - Est garant de la dynamique du groupe des personnes accompagnées. - Gère les achats et les dépenses de l'unité dont il est le (la) coordinateur(trice).
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Du 1er juin 2024 'au 31 décembre 2024 Type de contrat : CDD, temps plein annualisé (horaires internat) Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Mutuelle, participation transport Le diplôme d'Etat d'Aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et social est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Gestion d'un rayon. Analyse des marges. Gestion des stocks et des commandes. Convention Collective commerces de détails et de fruits et légumes. Idéalement vous avez une première expérience sur le même type de poste.
U EXPRESS TENCIN AVENUE DU GRESIVAUDAN 38570
Gestion d'un rayon. Analyse des marges. Gestion des stocks et des commandes. Convention Collective commerces de détails et de fruits et légumes Idéalement vous avez une première expérience sur le même type de poste.
Sous la responsabilité du chef d'atelier vous serez amené à évoluer au sein de l'atelier à différents postes pour alimenter les machines de production (thermoformeuses, centre d'usinage à commande numérique) ou pour réaliser des travaux de finition sur les pièces produites (ébavurage, léger ponçage, conditionnement protection des produits avant envoi). Vous aimez travailler en équipe, sur des activités variées et avec l'envie de bien faire. Horaires postés : 6h-12h/13h-14h par alternance 12h-13h/ 14h-20h, à affiner lors du Rdv, du lundi au vendredi
Vos missions : Mise en place en partenariat avec le chef. Gestion des stocks (pas de prise de commandes) Service du midi et du soir avec le chef La plonge, le ménage et l'entretien général de la cuisine font parties des missions du second de cuisine ainsi que du reste de l'équipe. Travail en solo un soir par semaine pour le service du menu demi-pension en fonction de la clientèle de l'hôtel. Votre profil : Cuisinier dynamique, désireux de s'investir dans un nouvel établissement. Une expérience en hôtellerie est un plus. Une expérience en restaurant de style « gastronomique » ou « bistro chic » est un plus. Créativité et qualités culinaires avec une force de proposition pour les suggestions. Connaissances et applications des normes HACCP. Diplôme de cuisine exigé et expérience de second de cuisine ou chef de partie. Savoir communiquer au sein d'une équipe. Conditions : Logement disponible, 100 € par mois (charges incluses, hors internet -> 15€ supplémentaire par mois). Les repas sont pris en charge par l'entreprise lors des jours de travail. Jours de repos fixes : 2 jours consécutifs -> lundi + mardi (lorsque le restaurant est fermé).
Hôtel restaurant situé en moyenne montagne, un véritable lieu de vie, d échange et de rencontres ouvert aux voyageurs et aux locaux. Il mêle une offre hôtelière et de loisirs, autour d un tiers-lieu regroupant un restaurant, un bar, une boutique , dans une atmosphère conviviale et à taille humaine. Notre hôtel répond à une tendance de fond : la volonté de redynamiser les territoires pour lesquels un hôtel attractif est une source majeure de retombées économiques,
Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des animateurs territoriaux - Catégorie B (filière animation) Lieu de travail : ALSH LES Adrets - Le village 38190 LES ADRETS Temps de travail : Temps complet (annualisé) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 10 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans. L'accueil de loisirs des Adrets est situé dans un magnifique cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux pique-niques. D'une capacité d'accueil de 50 enfants, il est ouvert les mercredis et vacances scolaires de 8h à 18h (fermé à noël et 2 semaines en août). En juillet, il se déroule sur la commune de Theys. Il compte une équipe permanente de 4 agents + 1 apprenti : 1 responsable,1 responsable adjoint, 2 animateurs permanents, 1 apprenti, et une équipe d'animateurs occasionnels. L'équipe permanente organise chaque année une journée d'échanges, de rencontres et d'apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées tout au long de l'année. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable de l'accueil de loisirs des Adrets, vous serez chargé/e de l'assister et de le remplacer en cas d'absence sur l'ensemble de ses missions. Vous participez à l'encadrement de l'équipe d'animation, à la construction du projet pédagogique, vous organisez et coordonnez la mise en place des activités. Vous assurez également en fonction de l'activité, des missions d'animateur notamment les mercredis. Missions : - Participer à la gestion administrative, financière, matérielle et à l'organisation quotidienne de l'accueil de loisirs. - Veiller au quotidien au respect de la règlementation, à la sécurité des enfants, des équipes. Veiller également au respect et à la mise en place du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et éducatif. - Participer à la gestion des ressources humaines et à l'animation de l'équipe : - Contribuer aux recrutements et participer à l'encadrement des animateurs occasionnels. - Coordonner les équipes d'animation sur le terrain. - Accompagner, former et évaluer les animateurs occasionnels et les stagiaires. - Remplacer le responsable en son absence, etc. - Participer à la réalisation du projet pédagogique en lien avec le responsable. Participer et/ou être à l'initiative de projets communs avec les autres centres de loisirs. - Organiser et participer à la mise en place des activités et des sorties : - Elaborer les programmes d'animation - Remplacer un animateur en cas d'absence - Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir les séances en adaptant les supports pédagogiques en lien avec le projet pédagogique. - Assurer les relations quotidiennes avec les familles, (accueil ), repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations à son responsable Spécificités du poste : Horaires variables en fonction de l'activité Travail quelques samedis par an Déplacement sur l'ensemble du territoire du Grésivaudan pour les réunions, les courses, les projets, activités . (conduite minibus) Avantages : Télétravail exceptionnellement, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance, etc.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Les Maisons de Crolles recherchent un(e) AES en CDI ou CDD Le rôle de l'AES s'inscrit dans une approche globale et personnalisée de la personne. Sa posture est à la fois celle d 'un professionnel intervenant au domicile des personnes, mais aussi celle d 'un accompagnant partageant une partie du quotidien de la vie des habitants dans un cadre de vie "comme à la maison". Les personnes accueillies trouvent l'esprit d'une maison familiale et chaleureuse dans laquelle les marqueurs institutionnels sont minimisés et l'accent est mis sur le bien-vivre au quotidien (confection des repas au sein des maisons, espaces chaleureux de rencontre, etc.). -Accueil de jour (2 places) - Hébergement temporaire (3 places) - Hébergement permanent (27 places) Le taux d'encadrement est de 4 professionnels pour 14 habitants. Vous savez faire preuve d 'une grande souplesse et d 'un engagement fort au service des personnes. Vous avez la capacité de vous remettre en question régulièrement. La routine ne fait pas partie des conditions de travail aux Maisons de Crolles. Vous êtes prêt à vous engager à travailler selon un code éthique respectueux de l'intimité, de la confidentialité, de l'intégrité et des fondements de l'approche préconisée, d'utiliser les techniques d 'hygiène et de manipulation adaptées aux personnes, d 'avoir un comportement sécuritaire pour vous et les autres, de faire preuve d 'esprit d 'équipe, travailler avec les autres de manière solidaire, alors rejoignez nous. Les AES bénéficient de la prime d'attractivité Laforcade, de la bonification internat adulte, des indemnités de dimanches et jours fériés, d'une prime transport, de la prise en charge du repas.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Nous recherchons pour notre service d'aide à domicile des Technicien(nes) de l'Intervention Sociale et Familiale en alternance pour rejoindre nos équipes (Grenoble, Voiron, l'Isle d' Abeau ou Vienne) dédiées à aider les familles les plus en difficultés. Nous accueillons des alternants TISF en lien avec le GEIQ ADI (pour la gestion administrative des alternants) et l'école Ocellia (pour la formation) pour vous permettre d'acquérir les compétences essentielles tout en bénéficiant d'une expérience pratique sur le terrain. Missions: Vous serez formés sur les missions définies ci-dessous sous la responsabilité de la responsable de secteur: Vous évaluerez les besoins des familles. Vous encouragerez les parents dans ses activités liées à son cadre de vie. Vous transmettrez les savoirs faire de la vie quotidienne et favoriserez l'apprentissage. Vous mettrez en place des actions en direction du bien-être de la famille. Vous contribuerez au développement de la dynamique familiale et encouragerez tout particulièrement la fonction parentale. Vous aiderez les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Vous accompagnerez la cellule familiale dans les situations de rupture, de modifications importantes de la vie et proposerez des actions adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d'offrir aux familles une aide complète. Vous élaborerez des écrits professionnels circonstanciés. Conditions d'accès: Tous publics : jeunes en poursuite d'études, salariés, demandeurs d'emploi. Contrat de professionnalisation (SMIC) Durée de formation de deux ans 35h du lundi au vendredi avec modulation
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Vous recherchez un travail qui a du sens et mettre votre énergie au service de l'entraide et de la solidarité ? Nous recherchons pour notre association des AIDES A DOMICILE pour rejoindre nos équipes afin d'aider les familles les plus en difficultés de votre secteur. Sous l'autorité et avec le soutien de la Responsable de Secteur, vous intervenez aux domiciles des familles en leur présence afin d'assurer l'entretien courant du logement (pas de soins ni de toilettes). Principales missions : - Aide à la réalisation ou réalisation de diverses activités liées à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie. - Aide à la préparation des repas. - Faire des courses de proximité. - Aider à la réalisation des démarches administratives simples. Compétences : o Sens de l'organisation o Sens de l'initiative o Bon relationnel o Autonomie o Rigueur o Discrétion Conditions d'accès: o Pas de diplôme exigé mais ADVF ou AES appréciés. o Débutant(e) motivé(e) accepté. o Un véhicule personnel est préférable car vous assurez les déplacements en autonomie sur vos secteurs d'intervention mais déplacements possibles en transport en commun ou/et vélo suivant les zones géographiques. Conditions de travail : o CDI (Temps plein ou Temps partiel) o Salaire : 11,72€ brut/h o Travail du lundi au vendredi en horaires aménageables. Les + : o Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s. o Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées. o Réunions d'équipe et d'échanges régulières. o Temps d'écoute auprès d'un(e) professionnel(e). o Lien avec les familles dans la durée. o Pas de soins, pas de toilettes. o Pas de travail le week-end ni les jours fériés. o Horaires compatibles avec la vie familiale. o Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 100%. o Mutuelle à 60 % pris en charge par l'employeur. Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir le : 01 mai 2024 Date limite de candidature : le 08 mai 2024 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : CDD de 5 mois Cadre d'emplois : Des attachés territoriaux - Catégorie A (filière administrative) Lieu de travail : Siège administratif - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La Direction Economie compte 14 agents dont 12 agents en charge des missions suivantes Développement Economique, Agriculture, Forêt & Commerces - 1 directeur ; 1 directrice adjointe - 1 assistante administrative - 1 Assistante de direction. Descriptif du poste : Sous l'autorité du directeur de l'économie et en collaboration avec la chargée de mission agriculture, le/la chargé/e de mission agriculture a pour mission la mise en œuvre de la politique agriculture et alimentation du Grésivaudan, notamment sur les axes visant à conserver notre capacité de production agricole pour répondre aux besoins alimentaires des habitants et à Réussir la transition vers un modèle plus résilient. Missions : Les missions, qui peuvent évoluer en fonction de l'actualité, seront les suivantes : - Dans le cadre du Projet Agro-environnemental et Climatique (MAEC) de Belledonne, assurer les missions opérationnelles suivantes : - Réaliser des diagnostics MAEC sur Avril - Mai, en amont des déclarations PAC - Coordonner la réalisation des plans de gestion par les partenaires FAI, CA, LPO, CEN et ADDEAR, et réaliser des plans de gestion, entre Mai et Septembre - Organiser et participer au transfert du programme PAEC porté par Espace Belledonne vers la Communauté de communes Le Grésivaudan, - Initier la préparation du bilan des 2 ans du PAEC Encadrement : en lien avec l'équipe agriculture du Grésivaudan et un accompagnement par l'Adabel (animatrice du PAEC) - Dans le cadre de la stratégie d'intervention en alpage/ Plan Pastoral Territorial (PPT) : - Organiser et participer au transfert du PPT d'Espace Belledonne vers la Communauté de communes Le Grésivaudan, assurer le lien avec la Région et les EPCI concernés - Déposer la demande de financement pour l'animation du PPT 2024-2026 Encadrement : en lien avec le service montagne et le service agriculture du Grésivaudan, et un accompagnement par Espace Belledonne (actuelle animatrice du PPT) - Dans le cadre du dispositif « Maintien des espaces ouverts et reconquête agricole » - Participer à l'instruction des dossiers avec les partenaires, notamment par la réalisation d'études cas par cas. Spécificités du poste : Horaires souples - Amplitude variable, notamment en soirée Rémunération pour un temps complet : Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d'œuvres Sociales interne (COS).
Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education,l'agent polyvalent mobile (H/F) participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 7 collèges du territoire. (secteur : Crolles, Saint-Ismier, Villard Bonnot, Goncelin, Le Touvet, Pontcharra). L'agent mobile peut être amené à réaliser des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements. Activités principales - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (accueil physique et/ou téléphonique) Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves. Déplacement en autonomie entre les différents sites. Utilisation du véhicule personnel avec remboursement des frais de déplacement. Spécificités : - Disponibilité - Polyvalence - Déplacements sur sites Facteurs d'attractivité : - Des horaires de jour sur 35 heures annualisés - Une rémunération fixe + prime annuelle - Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2jde fractionnement + 21j d'ARTT) - des formations proposées, tutorat tout au long du contrat. POSTE EN CONTRAT PEC MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT AIDE Poste à pourvoir le 02/09/2024 Date limite de retour des candidatures : 05/05/2024
Au sein d'Adecco Pontcharra, nous recrutons un équipier logistique H/F pour notre client basé sur Pontcharra, spécialiste de la logistique et la gestion de colis. Postes à pourvoir au plus vite. C'est peut être pour vous ? Vos missions en actions : Vous serez en charge de traiter les flux de colis en respectant les délais, la qualité et l'intégrité des produits. - chargement et déchargements de camions - gestion du flux, tri de colis - appliquer les procédures et respecter les consignes de sécurité - participer à la préparation (matériel, environnement) et au rangement et nettoyage de la zone de travail - approvisionner le poste de travail Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Votre profil nous intéresse ! Organisation et rigueur. Esprit d'initiative et entraide. Horaire variable selon équipe (journée, après midi ou demi-nuit) Rémunération : 11.65€/h + majoration nuit + paniers
Description de l'entreprise La laiterie du Grésivaudan est une entreprise artisanale implantée à Froges (Isère). Cette laiterie fabrique et distribue différents produits laitiers locaux : lait, yaourt et crème fraîche. Nous recherchons un(e) technicien(ne) de fabrication de produits laitiers. Poste à pourvoir dès avril 2024. Description du poste Missions principales : - Transformer le lait cru en différents produits laitiers : - Lait demi-écrémé pasteurisé - Yaourts - Crème fraîche - Conditionner les produits (mise en pots et bouteilles) - Assurer le nettoyage et le respect des normes d'hygiène - Réaliser des prélèvements pour analyses - Assurer la collecte du lait - Livrer les produits finis dans les magasins de proximité - Suivre la traçabilité de la production Profil recherché Expérience : Débutant accepté Formation : min. Bac+2 requis - BTS/DUT ou équivalents Permis : B Qualités : autonome, polyvalent, dynamique Type de contrat : CDI - Temps plein 35h Salaire : Rémunération selon profil
L'agence Manpower CROLLES recherche pour son client, STMicroelectronics un leader mondial dans la fabrication de semi-conducteurs de pointe, un Superviseur technique métro (H/F). Rejoignez l'aventure d'un leader dans la fabrication de puces électroniques, un objet qui fait partie de votre quotidien à travers votre smartphone, votre montre connectée, votre GPS, etc. Vous pourrez devenir un acteur clé de la production et du bon fonctionnement de ces micropuces. En tant que Superviseur Technique vous êtes le manager direct des TPM's et le manager fonctionnel des TPP's de son atelier. Vos responsabilités seront : Management Direct et Indirect : -Superviser une équipe de TPM's et orienter les TPP's dans le shift. -Gérer les aspects administratifs pour les collaborateurs. -Organiser les ressources de maintenance et assurer la continuité des interventions inter-équipes. -Suivre les performances de l'équipe et promouvoir l'utilisation des méthodes de maintenance. -Participer au recrutement et au plan de formation. -Assurer la communication interne. Intervention : -Effectuer des maintenances curatives, préventives et des assists. -Gérer les réservations d'équipements et orienter les TPM's. -Redémarrer les équipements selon les procédures en vigueur. -Assurer la sécurité et valider les commandes de pièces. Compétences requises : - Confidentialité - Maîtrise de la communication orale et écrite - Portes les valeurs de l'entreprise - Expérience technique en maintenance - Aptitude à la coordination et gestion d'équipes - Capacité à gérer des priorités - Capacité d'analyse - Aptitude au transfert de connaissances Vous êtes curieux(se), passionné(e) de technique, vous aimez travailler en équipe au plus près du terrain et dans un environnement de production 4.0 ? Vous avez l'envie de mettre vos qualités humaines et forte sensibilité technique au service de l'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.
L'agence Manpower CROLLES recherche pour son client, STMicroelectronics un leader mondial dans la fabrication de semi-conducteurs de pointe, un Superviseur technique métro (H/F). Rejoignez l'aventure d'un leader dans la fabrication de puces électroniques, un objet qui fait partie de votre quotidien à travers votre smartphone, votre montre connectée, votre GPS, etc. Vous pourrez devenir un acteur clé de la production et du bon fonctionnement de ces micropuces.
Kaéna, bureau d'études spécialisé en géotechnique cherche son/sa futur(e) technicien(ne) de laboratoire pour son siège social à Saint-Vincent de Mercuze. Venez rejoindre une équipe dynamique, dans une entreprise à l'écoute de ses salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous réalisez : - Des essais en laboratoire (identifications et essais mécaniques des sols et des roches) - Des essais in-situ (contrôles de compactage, de portance ; d'ouvrages géotechniques (clous et pieux)) - Dépouillement des essais en laboratoire - Établissement des procès-verbaux Activités principales : - Préparer les essais au laboratoire, les suivre et éditer un procès-verbal - Préparer son intervention sur des chantiers de terrassement et de gros oeuvre, prendre contact avec les clients - Contrôler les ouvrages tout en gardant un esprit critique sur les essais en cours - Réaliser les plans de l'intervention (schéma d'implantation) Activités complémentaires : - Rendre compte à son chef de service de toutes anomalies ou difficultés techniques et être force de proposition ou d'adaptation - Entretenir et prendre soin du matériel (bancs d'essais au laboratoire et outils de mesure sur les chantiers) Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes également rigoureux et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives et vous adaptez dans des situations diverses. À l'aise avec les outils informatiques, vous connaissez les fonctions de base d'Autocad et du pack office. Vous travaillez dans une équipe de 3 personnes sous la supervision d'un Chef de service. Poste basé au siège de St Vincent de Mercuze avec une partie du temps sur chantier et l'autre partie au laboratoire. Poste sur 39h hebdomadaire, à pourvoir dès aujourd'hui. Vous postulez pour un contrat à durée indéterminée avec un statut Etam et sous la convention collective SYNTEC. Vous possédez un bac +2 ou +3 avec ou sans expérience. La rémunération est à discuter selon l'expérience. Vous bénéficiez d'une mutuelle de qualité, d'une prévoyance et d'un contrat d'intéressement.
La Direction recherche un(e) Chef de Secteur, Adjoint au Chef de Magasin. En tant qu'Adjoint de Magasin, vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du magasin. Vous serez responsable de soutenir le Gérant de Magasin dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Quelles sont vos missions ? Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous coordonnez les activités de l'ensemble du magasin. Vous mettez en œuvre la politique commerciale et l'animation du magasin afin de développer son CA et sa rentabilité. Pour cela, vos principales missions seront : - Assister le Gérant de Magasin dans la gestion globale du magasin - Superviser les opérations quotidiennes du magasin en l'absence du Gérant - La vente conseil aux clients du magasin - Le management d'une équipe de 8 personnes: organisation du travail, mise en place des objectifs,. - La gestion de la dynamique commerciale du secteur, (Mise en avant de produits, mise en place des opérations promotionnelles, ) - Les achats (suivi du référencement de notre centrale d'achats + négociation avec nos fournisseurs pour de nouvelles implantations selon les besoins/envie de nos clients). - La gestion de l'activité du secteur : superviser la bonne marche du secteur, échanger et communiquer sur les résultats avec son équipe, être le lien entre les équipes et la Direction. - La veille concurrentielle Quel est le profil idéal ? Vous disposez d'une bonne expertise dans le domaine des achats, des techniques de vente, de la gestion, du merchandising et du management. Vous avez travaillé précédemment dans la grande distribution sur un poste similaire ou en tant que chef de rayon. Vous êtes un manager à l'écoute et vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes rigoureux et vous recherchez une organisation optimale pour une meilleure efficacité. La pression des périodes de fortes activités, ne vous fait pas peur et vous savez très bien gérer votre stress. Toujours dynamique et optimiste, vous aimez progresser et vous avez le goût du challenge. Votre goût prononcé pour le bricolage est un atout. Ce que vous propose l'entreprise : Un CDI Un salaire mensuel de 2 500€ (négociations ouvertes selon profil) Avantages sur les achats en magasin Vos horaires : 9H/12H - 14H/19H - Repos le lundi
Véritable polyvalent, vous interviendrez sur nos chantiers de réparation et maintenance de génie civil, d'inspection d'ouvrages, de vantellerie et/ou métallerie ainsi que sur nos chantiers de montagne, sous la responsabilité de nos chefs de chantiers. Travaux d'accès difficiles, en montagne, par cordes, par hélicoptère ou travaux souterrains (galerie, conduites forcées), vous vous adaptez aux différentes situations de chantiers originaux et complexes majoritairement en Rhône-Alpes mais aussi en France et à l'étranger. Vous partagez les valeurs d'ALP'IME et souhaitez donner la meilleure image de notre beau métier. La qualité de votre geste professionnel et votre implication pour mener à bien les demandes des clients tout en garantissant votre sécurité et celle des autres, sont primordiales. Idéalement de formation génie civil (maçonnerie, reprise de structures), mais aussi soudeur/métallier ou mécanicien, vous justifiez d'une expérience significative dans différents domaines des travaux spéciaux, travaux en montagne, travaux d'accès difficiles, pour la maintenance d'équipement de génie civil (maçonnerie, gros œuvre) et de métallerie/vantellerie. Cordiste CQP1, CQP2 ou CATSC, vous faites preuve de réflexion, de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'esprit de synthèse, d'initiative et d'écoute. Méthodique, consciencieux et polyvalent, vous souhaitez construire une relation durable avec ALP'IME Poste à pourvoir tout au long de l'année. Temps plein 35h et + - Temps aménagé possible - Saisonnalité possible 3 postes sont à pourvoir.
Société basée au cœur des Alpes (Grenoble) réalise des travaux d inspection,de contrôle et de maintenance d équipements industriels partout en France et à l étranger. Spécialistes des travaux d accès difficiles (milieu vertical, milieu montagnard, milieu confiné, milieu industriel), nous intervenons dans les domaines du génie-civil, de la métallerie, des travaux spéciaux, pour l inspection/contrôle et maintenance, réparation, protection d'ouvrages. https://www.linkedin.com/company/10451068
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Salaire par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La Direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) de la communauté de communes regroupe 300 agents, 17 multi accueils, 10 Relais Petite Enfance et 5 Lieux d'Accueil Enfants-Parents, 5 Accueil de Loisirs Sans Hébergement 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans. La Direction Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil De Jour et 1 Maison France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le PLIE. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du directeur Autonomie, Santé et Solidarités et Enfance, Jeunesse et Parentalité, vous serez chargé/e d'élaborer, de piloter et de suivre les budgets, de superviser les marchés publics et d'apporter votre expertise juridique dans les champs de compétence des deux directions. Interlocuteur/trice privilégié/e de la direction des finances et de la commande publique mais aussi de la direction des ressources humaines et de la direction du secrétariat général, vous garantirez un reporting et des échanges réguliers afin d'assurer les informations ascendantes et descendantes. Vous êtes le garant des process financiers de la direction. Missions : Pilotage budgétaire et commande publique en lien avec les directeurs/rices adjoint/es, responsables de service et d'équipements, chef/fes de projet : - Organiser la bonne gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et des budgets (principaux et annexes) des 2 directions et de leurs équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances - Concevoir, renseigner et analyser des outils afin de suivre le coût analytique des équipements, de la masse salariale et plus globalement des politiques publiques mises en œuvre par les directions - Elaborer une gestion budgétaire prospective - Superviser le suivi des dépenses et des recettes - Participer aux évaluations prospectives financières ; à l'élaboration ou à la révision des tarifs proposés ; à la préparation des commissions de la direction - Superviser, en lien avec la commande publique, les marchés publics des directions en associant les directeurs/rices adjoint/es , les responsables de service et les chef/fes de projet (Rédaction des cahiers des charges, évaluation des prestations.) Pilotage administratif en lien avec les directeurs/rices adjoint/es, responsables de service et d'équipements, chef/fes de projet : - Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions (fonctionnement, investissement et projet) ainsi que leur suivi budgétaire en lien avec le chargé des subventions - Assurer administrativement et réglementairement l'élaboration et le suivi des conventions - Harmoniser les actes administratifs des 2 directions et les sécuriser - Participer à l'élaboration des délibérations et notes Diplôme(s) : Formation supérieure en gestion administrative et financière et en droit public Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage budgétaire, de la commande publique et administratif Profil demandé : - Excellente maîtrise de l'outil informatique - Excellentes aptitudes relationnelles - Capacités à travailler en mode projet - Dynamisme, esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse. - Rigueur, réactivité, capacité d'organisation et à gérer les priorités - Disponibilité - Discrétion et rigueur
Poste à pourvoir : Dès début juin Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois de début juin à fin septembre Cadre statutaire : Educateur territorial des activités physiques et sportives - Catégorie B (filière sportive) Lieu de travail : Piscines et lac intercommunaux : Piscines d'été de Saint-Vincent de Mercuze, Allevard-les-Bains, Saint-Martin d'Uriage, Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets), lac de La Terrasse, piscines couvertes de Crolles ou de Pontcharra. Le candidat devra préciser son choix de site, l'affectation sera déterminée à l'issue des entretiens, en fonction des besoins. Exceptionnellement le lieu d'affectation peut varier. Un des postes de MNS sera mobile sur les quatre piscines d'été. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif des emplois : - Soit, en tant que chef de bassin (hormis les piscines couvertes) et sous la responsabilité du responsable des piscines d'été, vous assurez la coordination des équipes sur le terrain vous rendez compte régulièrement de la situation au responsable des piscines. Vous êtes garant de la bonne application du P.O.S.S. Et assurez les missions inhérentes au poste de MNS. - Soit en tant que MNS et sous la responsabilité du chef de bassin, vous assurez la surveillance et l'enseignement des scolaires (selon la période et le site d'affectation), vous veillez à la sécurité des usagers des équipements aquatiques gérés par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Missions : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles - Surveiller l'ensemble de la zone de baignade accessible aux usagers et faire de la prévention - Assurer l'enseignement de la natation scolaire (selon la période et la piscine d'affectation, pas d'enseignement scolaire au Lac) - Inscrire son intervention au sein d'un projet pédagogique - Adapter son intervention en fonction des niveaux - Préparer et évaluer les séances - Conseiller les enseignants sur l'apprentissage de la natation scolaire - Assurer la sécurité des usagers dans l'eau et sur les plages en veillant au respect du règlement intérieur - Appliquer les procédures d'intervention conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) - Vérifier quotidiennement le matériel d'intervention et des secours, ainsi que les installations aquatiques et veiller à leur bon usage. - Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement - Seconder le responsable en cas de nécessité - Le chef de bassin assurera par ailleurs les missions suivantes : - Garantir l'état du matériel de secours, le bon approvisionnement des stocks de matériel de premier secours. - Garantir le respect des plannings établis (planning établis par le chef de bassin au lac). - Pour les piscines d'été, être le relais du responsable auprès des équipes entretien et caisse. - Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue MNS ou BNSSA. - Remonter d'informations fréquentes et régulières. - Encadrer l'équipe des MNS/BNSSA - Gestion de la régie sur certains sites Spécificités du poste : Travail les weekends et jours fériés. Dans le cadre des recrutements, les candidats pourront se voir proposer des postes de chef de bassin.
Poste à pourvoir Dès début juin Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier 4 mois, 3 mois ou 2 mois de début juin à fin septembre Cadre statutaire : Opérateur territorial des activités physiques et sportives - Catégorie C (filière sportive) Lieu de travail : Piscines et lac intercommunaux : Piscines d'été de Saint-Vincent de Mercuze, Allevard-les-Bains, Saint-Martin d'Uriage, Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets), lac de la Terrasse, piscine couvertes de Crolles ou de Pontcharra. Le candidat devra préciser son choix de site, l'affectation sera déterminée à l'issue des entretiens. En fonction des besoins et exceptionnellement le lieu d'affectation peut varier. Un poste de BNSSA sera mobile sur les piscines d'été. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste Sous la responsabilité du chef de bassin, vous assurez la surveillance et veillez à la sécurité des usagers des piscines d'été, équipements gérés par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Missions : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles - Surveiller l'ensemble des bassins accessible aux usagers et faire de la prévention - Assurer la sécurité des usagers dans l'eau et sur les plages en veillant au respect du règlement intérieur - Appliquer les procédures d'intervention conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) - Vérifier quotidiennement le matériel d'intervention et des secours, ainsi que les installations aquatiques et veiller à leur bon usage. - Assurer le suivi des approvisionnements - Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement Spécificités du poste : Travail les weekends et jours fériés
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous interviendrez sur l'un des groupes éducatifs « accueil de jour / internat ». Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garant(e) de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous pouvez être amené(e) à intervenir au sein de l'école et vous accompagnerez les usagers dans le travail scolaire. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. - Vous serez en lien avec les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, autres structures sociales et médico-sociales) et avec les familles. Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous interviendrez sur l'un des groupes éducatifs « accueil de jour / internat ». Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garant(e) de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous pouvez être amené(e) à intervenir au sein de l'école et vous accompagnerez les usagers dans le travail scolaire. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. - Vous serez en lien avec les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, autres structures sociales et médico-sociales) et avec les familles. - Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour l'entretien d'une crèche sur la commune de La Pierre 38570. 1h par jour, du lundi au vendredi. Matin avant 7h ou soir après 18h en fonction de vos disponibilités. Qualités requises : Être autonome, organisé(-e) et rigoureux(-euse) sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il/elle travaille souvent seul(-e) et est ainsi garant(-e) de la bonne réalisation des opérations.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : CDD du 26/08/24 au 31/12/24 (remplacement congé maternité) Cadre d'emplois : Des auxiliaires de Puériculture territoriaux - Catégorie B Lieu de travail : Multi-accueil Les Poussins - 30 place Léon Anselme Raffin- PINSOT - 38582 Le Haut Breda Temps de travail : Temps non complet 33h56 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 10 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions : 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé: suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Planning sur 5 jours sur plage horaire comprise entre 8h à 18h30. Avantages : RTT, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance, etc.
Société spécialisée dans la transformation de bois, basée au Cheylas.Au sein de la Direction financière le candidat aura en charge principalement les missions suivantes : 1) Comptabilité clients : - Intégration des factures de ventes - Tenue de la comptabilité - pointage + saisie des écritures - Gestion de l'affacturage (cession, comptabilisation, suivi des litiges) - Suivi des règlements, remises de chèques - Gestion du recouvrement / Envoi relevé compte clients mensuel - Etablissement du compte rendu hebdomadaire des créances et des relances 2) Comptabilité générale - fiscal - Réalisation et déclaration de la DEB - Participer aux arrêtés comptables - Réalisation et déclaration de la TVA - Déclaration taxes diverses selon calendrier + saisie + suivi paiement - Suivi BFA et paiement - Aider à l'établissement de l'arrêté comptable et à la clôture des comptes - Saisie des frais bancaires 3) Gestion générale - Facturation diverse - Suivi des garanties avec commerciaux Vous êtes reconnu(e) pour votre attention aux détails, votre autonomie, votre capacité à contrôler les situations, votre fiabilité, votre esprit d'analyse, votre méthode, votre organisation et votre rigueur exemplaire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Grenoble Logistique Distribution, est prestataire de services logistique, d'emballage et de transport depuis 1989. GLD, dispose de cinq dépôts situés à Champ sur Drac, Villard-Bonnot, Froges et Brignoud, et représentant un total de 151 000m2 pour le stockage de marchandise de nos clients, et la préparation de commande. Actuellement nous recherchons un Cariste / Magasinier (H/F) possédant le CACES 5 pour compléter notre équipe du site de Froges (Brignoud), à 19km de Grenoble. Vos principales missions : - Réceptionner les marchandises en provenance des fournisseurs - Identifier et gérer les anomalies à réception - Mettre en stock les marchandises - Préparer physiquement les commandes à expédier - Réaliser les opérations de contrôles demandées - Procéder au chargement des marchandises - Veiller à la bonne tenue générale du magasin (rangement / propreté) et à la conformité du stock Conditions : - Horaires : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi (1h de pause) - CDI en temps plein à pourvoir dès que possible Avantages : - Prime de satisfaction (équivalente à un mois de salaire) - Chèque Kdo - Chèque vacances - Places pour match de rugby - Réduction sur bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Très bonne mutuelle d'entreprise Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - CACES 5 à jour - Connaissance de l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Profil terrain - Expression orale correcte
Nous recherchons un serveur/se bar et restaurant en CDD. Tâches : accueil du client, prise des commandes sur Pad, service à table, encaissement des tables, nettoyage de l'office, service au Bar Réactivité, rigueur, et bonne présentation exigée. Casier Judiciaire vierge 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs. Personne motivée uniquement. Type d'emploi : Temps plein, CDD
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un animateur QSE terrain. Principales missions Animateur sécurité terrain : Respects des règles de sécurité (Port EPI, travail en hauteur, .) Recherche de solutions Contact client Coordination 5S propreté, tous 5S Formations/causeries Accueil sécurité Formations spécifique site Profil recherché : Formation QSE ou technique avec une forte sensibilité Sécurité Expérience managériale Bonne communication/pédagogie Remontées d'informations Expérience chantier/industrie Connaissances informatiques basique : Outlook, word, excel Conditions : Horaires : LMMJ 7h->12h / 13h->16h, V 7h->12h Salaire selon profil Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*** Entreprise adaptée : priorité aux candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé *** L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second ?uvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA PUR, nous recherchons plusieurs Agent(e)s d'Hygiène et de Propreté sur le secteur de l'Isère. Dans le cadre de vos missions : - Vous serez en charge de l'entretien des locaux, des surfaces, des sanitaires, des vitres, et des équipements (salle de réunion, bureau, salle de restauration) - Vous serez garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Vous nous représenterez auprès de notre client - Vous serez amené à faire les horaires suivants (flexible): 7h00 - 15h30 (temps partiel possible) - Vous interviendrez sur le secteur de crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.65 / brut - Panier repas : 7.30 (net) / jour travaillé (temps plein) - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA
Contexte : Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et chacun. KEOLIS PORTE DES ALPES RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN ! Vous avez entre 18 et 29 ans ? Devenez conducteur de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! KEOLIS PORTE DES ALPES, situé à Goncelin, recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an débouchant sur un CDI à temps complet (sous réserve de la validation de la formation). Missions : Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Votre travail étant reconnu par des centaines d'usagers chaque jour. Véritable professionnel de conduite, vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Vous assurez également la vente de titres de transport (Gestion de votre caisse en autonomie) tout en assurant la vérification de ces derniers. Le poste est basé à Goncelin. Formation : Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante d'une durée de 3 mois (permis D + FIMO + SST). A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation interne sera assurée par les équipes de Keolis Porte des Alpes, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. Les deux prochaines formations débuteront en 2024, à PROMOTRANS CHAMBERY du 13 mai 2024 au 7 août 2024 et du 9 septembre 2024 au 5 décembre 2024. D'autres formations seront organisées tout au long de l'année 2024. Ce que nous avons à offrir : Durant la formation, la rémunération sera de 1 766,92 euros brut mensuel. A l'obtention de vos qualifications, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire brut mensuel allant de 2 200 à 2 600 euros (variables incluses) pour un travail effectif équivalent à 151.67 heures par mois. Les variables dont vous bénéficierez à votre prise de fonctions post-formation : prime repas et casse-croute, heures supplémentaires, prime de coupure, primes dépassement amplitude, prime dimanche et jour férié, etc Rémunérations diverses : 13ème mois, prime vacances (510euros), prime d'intéressement, chèque CSE, mutuelle entreprise, etc Profil recherché Qualités : Autonomie, sens relationnel, sens des responsabilités, ponctualité, conduite souple, titulaire du permis de conduire B en validité, proche du dépôt. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie ) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Société maintenance et entretien aires de jeux pour enfants, recherche technicien. Déplacements toute la France, poste en CDI, travail par équipe de 2. Vous partez de chez vous le lundi matin pour rejoindre le site à Lumbin et vous revenez le vendredi. Vous serez en déplacement a bord d'un camion trafic équipé. Indemnité déplacement repas / nuitée forfaitaire. 1er Week end de chaque mois bloqué car déplacement sur 10 jours . Heures annualisées. 1 semaine complète de récupération environ tous les 3 mois. Vous pourrez gérer votre temps de travail en autonomie. Formation interne entreprise. Titulaire permis B exigé, notion bricolage demandée. Pas de diplôme particulier requis !
une petite entreprise de nettoyage d'aire de jeux de fast Food . Nos clients sont les Burger King Quick Mc Donald, KFC ... Ce métier a été créer en 2000 . Nous faisons la maintenance de ces aires de jeux , ainsi que le nettoyage . entreprise familiale Nos clients sont sur la France entière . Le travail est en déplacement a la semaine
Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé et en s'appuyant sur les outils de l'Education Structurée, adaptés aux activités d'une ferme. Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le coordinateur de l'équipe, la Cheffe de service et la psychologue. Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne selon sa capacité d'indépendance. Travailler avec les familles et représentants légaux dans une dynamique de co-accompagnement. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Le foyer de vie est adossé à une exploitation agricole: Être intéressé(e) par un accompagnement des résidents centré sur le quotidien d'une ferme (vaches, ânes, poules, lapins, vente de fromage ) Horaires selon roulement, un week-end sur trois travaillés.
Le Foyer de Vie « La Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs d'autisme avec une déficience intellectuelle associée d'intensité variable. Ce Foyer de Vie est géré par l'Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES » qui gère 9 autres établissements médico-Sociaux. L'accompagnement des résidents, réalisé par une équipe pluri-professionnelle, est basé sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS liées à l'autisme.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé et en s'appuyant sur les outils de l'Education Structurée, adaptés aux activités d'une ferme. Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le coordinateur de l'équipe, la Cheffe de service et la psychologue. Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne selon sa capacité d'indépendance. Travailler avec les familles et représentants légaux dans une dynamique de co-accompagnement. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Le foyer de vie est adossé à une exploitation agricole: Être intéressé(e) par un accompagnement des résidents centré sur le quotidien d'une ferme (vaches, ânes, poules, lapins, vente de fromage ) Horaires selon roulement, un week-end sur trois travaillés.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! - Mettre en œuvre les activités d'apprentissage et éducatives prévues au projet d'établissement et de l'unité - Rédiger les bilans et concevoir les projets personnalisés des adolescents - Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé - Gérer et faciliter la vie quotidienne dans le groupe en tenant compte des contraintes collectives et individuelles - Accompagner et soutenir les adolescents dans le déroulement de la journée et dans les apprentissages de la vie domestique - Assurer la sécurité du jeune
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 06/05/2024 Date prévisionnelle de l'entretien : Le 27/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Attaché - Catégorie A (filière administrative) Lieu de travail : Siège administratif - 390 rue Henri Fabre 38920 CROLLES Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Le pôle juridique de la communauté de communes Le Grésivaudan est rattaché au sein de la Direction du secrétariat général. La Direction comprend quinze agents. Elle est en charge des missions régaliennes d'administration générale, de questure et de sécurisation juridique. Elle détient aussi des missions de gestion des archives et d'ingénierie au bénéfice des communes. Enfin, elle mobilise des subventions et pilote des dossiers transversaux. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice du secrétariat général, le (la) juriste concourt à la sécurisation de l'action de l'établissement public en rédigeant des notes juridiques à destination de la Direction générale ou des directions concernées, des statuts, des contrats ou actes unilatéraux, . en défendant les intérêts de l'établissement public. La communauté de communes Le Grésivaudan, comptant plus de 105 383 habitants et détenant de nombreuses compétences (aménagement de l'espace, développement économique, promotion du tourisme, enfance, jeunesse, culture, eau et assainissement, gestion des déchets.), le (la) juriste sera amené(e) à apporter son expertise dans des domaines variés, en majeure partie du droit public, mais également du droit privé. La direction compte à ce jour deux juristes en poste. Missions : Assister et conseiller les services et directions sur les questions juridiques relatives à l'exercice des compétences de l'établissement public : - Réaliser des consultations juridiques, écrites, compréhensibles par tous et pragmatiques sur l'ensemble des compétences de la Communauté de communes, suite à sollicitation des Directions - Accompagner sur la partie juridique un projet mené par une Direction opérationnelle - Anticiper les litiges éventuels en alertant les Directions sur les problèmes juridiques rencontrés, etc. Apporter une expertise juridique à l'instruction des dossiers : - Rédiger des contrats complexes, des conventions, des statuts, des protocoles transactionnels, des actes unilatéraux - Assurer la sécurisation juridique d'un projet de délibération - Procéder à l'écriture de procès-verbaux de transfert de compétence, etc. Gérer les contentieux et représentation en justice : - Rédiger des requêtes et des mémoires en défense devant les juridictions administratives - Suivre les précontentieux et les contentieux - Défendre les intérêts de la Communauté de communes devant le Tribunal Administratif lors des audiences, etc. Assurer une veille juridique régulière et prospective sur tous les domaines du droit concernés par les compétences exercées Tenir à jour les tableaux de suivi interne Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc .)
Contexte : Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des autorités organisatrices de mobilité. En 2022, le groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et chacun. La société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 270 salariés, l'entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l'Isère, Savoie et Haute Savoie. Nous recherchons des conducteurs(trices)-receveurs(euses) en CDI temps plein pour le dépôt de GONCELIN (38). Missions : Votre mission principale : le transport interurbain de voyageurs sur le secteur géographique. A ce poste, vous serez en charge de : - Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Votre travail étant reconnu par des centaines d'usagers chaque jour. - Véritable professionnel(le) de conduite, vous transportez les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers. En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, vous êtes ponctuel(le), doté(e) de qualités relationnelles et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients. Le poste est basé à Goncelin. Profil : Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour ainsi qu'une carte conducteur. Vous aimez être en relation avec les clients, travailler en autonomie, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes ponctuel(le). Attention, service en coupure. Ce que nous avons à offrir : - Salaire à l'embauche : 12.79 euros de l'heure (hors variables). - Une fourchette de rémunération comprise entre 2 200 euros et 2 600 euros brut mensuel, en incluant les variables. - Variables : prime repas et casse-croute, heures supplémentaires, prime de coupure, primes dépassement amplitude, prime dimanche et jour férié, etc. - Rémunération diverses : 13ème mois, prime vacances (510€), prime d'intéressement, chèque CSE, mutuelle entreprise, etc Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
BAC PRO maintenance automobile OBLIGATOIRE Nous recherchons un(e) contrôleur(euse) technique automobile. Avec ou sans expérience. Nous vous formerons au métier mais le bac pro maintenance automobile est obligatoire.
Descriptif du poste : Le(a) technicien(ne) RND, encadré(e) par le Responsable Technique Assainissement et Moyens Généraux a en charge de proposer l'organisation du service (administrative et financière), le traitement des dossiers en cours et à venir, en conformité avec le règlement de service assainissement. Il assure la rédaction des documents nécessaires (arrêtés, délibérations, formulaires, demandes de subventions, marchés), les rendez-vous avec les demandeurs, la réalisation des contrôles nécessaires pour la finalisation des autorisations, arrêtés de branchement en relation avec le service exploitation. Ce travail doit se réaliser en lien avec les autres unités du service (exploitation, instructions urbanisme.). Planning : 7h12/jour, télétravail envisageable 2j maxi/semaine après période d'essai Missions : Organiser administrativement et financièrement le service RND - Définir les procédures d'instruction des dossiers RND en collaboration avec les différents interlocuteurs, - Elaborer et faire valider les documents du service : questionnaires, arrêtés type, convention : document de base, - Proposer des modalités de financement : instruction des dossiers d'autorisation, redevances spécifiques, - Etablir la liste des usagers faisant l'objet d'un suivi par le service et devant être suivis par le service, - Suivre la facturation correspondante en relation avec les services internes, - Réaliser et/ou suivre les divers marchés et contrats rattachés à ses missions. Réaliser des diagnostics d'installation sur le terrain, et saisies des informations - Etablir un canevas de diagnostic des installations, - Mener un diagnostic exhaustif sur le terrain, intégrant la capacité des systèmes d'assainissement à accepter les rejets, - Rédiger des avis et formuler des préconisations techniques, - Rendre compte auprès des entreprises, - Assurer la saisie des données dans le logiciel métier Y-Assainissement et son extension Y-ARI, - Suivre les études techniques des entreprises, - Etablir la liste des usagers faisant l'objet d'un suivi par le service et devant être suivis par le service. Communication - Etre un interlocuteur technique pour l'ensemble des personnes pour échanger sur la thématique des Rejets Non Domestiques (Mairie, Autres Intercommunalités, Entreprises, Artisans, Bureaux d'études, Chambre de Commerce et de l'Industrie, Chambre de Métiers et de l'Artisanat, Services de l'Etat, Agence de l'Eau.), - Assurer le suivi de la communication sur le site internet de la collectivité, - Communiquer en interne : élus, services ADS, services CCLG, - Communiquer en externe : auprès des abonnés concernés par ce service et les relais (chambres consulaires, syndicats professionnels...) Participer à l'amélioration du service - Entretenir des relations transversales avec les autres services, - Participer à l'amélioration du logiciel, - Identifier des pistes de progrès, - Rendre compte de ses missions (tableau de bord). Spécificité(s) du poste : Déplacements sur tout le territoire, possiblement réunion en fin de journée, le samedi Diplôme(s) souhaité : BAC+2 minimum dans le domaine du petit cycle de l'eau (à défaut une expérience en relation directe avec le profil de poste > 2 ans) Connaissance(s) : Des métiers de l'assainissement, techniques et réglementaires sur la collecte et le traitement des eaux usées, des règles d'hygiène et sécurité, outil informatique Expérience(s) : Première expérience serait un plus Profil demandé : Capacité d'analyse, d'observation et à communiquer Capacité à réaliser un diagnostic technique pertinent Permis et/ou habilitation(s) : PERMIS B obligatoire Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Vos missions : Service en salle et/ou bar sur les horaires d'ouverture du restaurant ou sur de la demi-pension potentiellement. Gestion des réservations : plan de tables, analyse des créneaux horaires pour fluidifier le service, vérification de la bonne disposition du plan de table en salle. Gestion de la mise en place salle : arts de la table (couverts, serviette, nappage éventuel, décoration selon saison et contexte). Mise en place salle selon fiche « technique » élaborée (préparation de service). Nettoyage salle / bar / zone d'accueil restaurant. Gestion tri / poubelles zone bar et restaurant. Mise en place petit-déjeuner ponctuellement selon planning. Débarrassage & rangement petit-déjeuner selon planning. Suivi des stocks / prise de commandes concernant la partie « bar » 1 fois par semaine le dimanche (passage de commande le lundi par la responsable achats). Réapprovisionnement bar et cave à vin avant chaque service (remise à niveau des stocks de présentation). Étroite collaboration avec le Chef de cuisine concernant les réservations, le menu, la carte et tout ce qui concerne le bon fonctionnement du restaurant. Accueil clients / transmission de valeurs & histoire du Madame. Connaissance parfaite de la carte du chef & de la carte des vins pour transmettre aux clients la passion du lieu et de la cuisine. Présence et proactivité aux réunions hebdomadaires d'équipe : apporte son retour concernant la semaine et prend les informations nécessaires pour la semaine à venir. Fonctionnement en binôme avec un deuxième serveur sur les périodes d'intensité (week-end / vacances). Management de contrats type extra ou courte durée (étudiants, week-end, ponctuels) sur la partie salle et bar. Votre profil : Au moins 2 à 3 années d'expérience sur la fonction « service ». Une expérience en hôtellerie est un plus. Une expérience en restaurant de style « gastronomique » ou « bistro chic » est un plus. Communication (équipe de direction / équipe transverses / équipe cuisine). Proactivité : anticiper les réservations, les missions, avoir un coup d'avance sur la suite. Gestion du stress et des aléas liés au service et/ou aux clients. Rigueur et sens du détail (arts de la table, propreté irréprochable) Bienveillance et sens de l'accueil envers les clients et envers l'équipe. Envie de partage aux clients de l'hôtel comme ceux de passage (être passionné de montagne est un plus). Patience (clients exigeants, âgés souvent). Ponctualité. Français langue natale / Anglais recommandé. Sourire et bon état d'esprit. Être véhiculé et titulaire du permis de conduire est fortement recommandé. Conditions : Logement disponible, 100 € par mois (charges incluses, hors internet -> 15€ supplémentaire par mois). Jours de repos fixes : 2 jours consécutifs -> lundi + mardi. Pendant périodes plus calmes, mercredi également. Planning donné 1 à 2 semaines à l'avance. 1 nuit sur place au sein de l'hôtel par semaine (petit-déjeuner à mettre en place). Bonus astreinte par nuit : 15 €.
Hôtel restaurant situé en moyenne montagne, un véritable lieu de vie, d'échange et de rencontres ouvert aux voyageurs et aux locaux. Il mêle une offre hôtelière et de loisirs, autour d'un tiers-lieu regroupant un restaurant, un bar, une boutique , dans une atmosphère conviviale et à taille humaine. Notre hôtel répond à une tendance de fond : la volonté de redynamiser les territoires pour lesquels un hôtel attractif est une source majeure de retombées économiques,
L'Obligée, Boulangerie-Pâtisserie artisanale, bien implantée dans la vallée du Grésivaudan, recherche un(e) BOULANGER H/F pour intégrer un commerce dynamique, dans une atmosphère de travail bienveillante et respectueuse. Vous êtes passionné(e), autonome, dynamique, sympathique, rejoignez-nous !! Fabrications 100% maison CDI - 41h hebdo - expérience en commerce ARTISANAL exigée Horaires à définir mais repos hebdo en WE le samedi ou le dimanche Avantages : Intéressement aux bénéfices (1 an d'ancienneté)+ chèques cadeaux à Noël + primes + mutuelle. 3 semaines de fermeture en août + 1 en février et la plupart des jours fériés. Prise de poste : dès que possible. Merci de vous présenter au magasin ZA Les Charmanches, ROND-POINT, 38660 LE TOUVET) le matin de préférence ou après 17h30 avec votre CV. Premier contact possible par mail (obligee@orange.fr) ou par téléphone (04.76.08.43.63) aux horaires indiqués précédemment
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an. Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Missions 1 - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant - Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller. - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter. - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général. - Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer. - Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir. - Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. 2 - Participation à la vie de la structure - Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat. - Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives. - Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer. Planning sur 5 jours, de 8H00 à 18h00 Profil demandé : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste. Dynamisme, créativité. Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe. Force de proposition. Sens de l'écoute, du dialogue. Echanges et concertation avec l'équipe de direction. Rémunération et avantages Salaire par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. RTT, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Sous conditions : tickets restaurant, prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
L'agence LIP, spécialisée dans les métiers de l'industrie et du bâtiment, recherche un Technicien de maintenance industrielle H/F pour son client. Vos missions : - Diagnostique en cas de problèmes sur machine - Réparation de machine et maintenance préventive - Renseigner les supports de suivi d'intervention De niveau Bac à Bac + 2 en formation maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine. Vous avez de solides compétences en mécanique, électrotechnique, pneumatique ou encore hydraulique. Vous avez des capacités de diagnostic et d'analyse de problèmes. Vous savez lire des plans techniques. Vous êtes autonome, force de proposition dans l'organisation du travail, rigoureux et réactif.
Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE / AUTOMATICIEN(NE) (H/F) expérimenté(e). Finalité : Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Maintenance du site, vous assurez la disponibilité de l'ensemble des moyens d'exploitation du site (machines, outils...), dans un souci d'efficacité et de service à la production, de qualité, et de sécurité . Vos missions : - Analyser les pannes avant de réaliser les actions curatives - Capitaliser sur les pannes afin de transversaliser les actions - Elaborer et réaliser les programmes d'entretien préventif (niveau 2 et 3) - Etre force de propositions sur les maintenances niveau 1, s'assurer de leur intégration dans un mode opératoire puis de la formation des opérateurs - Assurer la mise en sécurité des personnes et de l'environnement lors de vos interventions (balisage, consignation,...) - Assurer la saisie des actions via l'outil de GMAO et gérer le stock de pièces détachées - Etre force de propositions sur l'amélioration des moyens existants (automatisme, mécanique, robotique.) et réaliser la mise en place. - Assurer la communication et le suivi inter équipe et auprès des clients internes pour toute intervention réalisée - Sélectionner et piloter l'intervention des partenaires extérieures en ayant établi au préalable, un plan de prévention - Veiller au respect des règles HSE et veiller au respect du 5S sur toutes les interventions Horaire en équipe 2x8 (5h/13h - 13h/21h) après période de formation de plusieurs mois en horaires de Journée. Rémunération selon profil. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Maintenance (électrotechnique, automatisme) avec au minimum 5 ans d'expérience. Vous êtes reconnu(e) pour : - vos compétences en automatisme et robotique, primordiales pour le poste. - votre capacités de diagnostic via les outils de résolution de problèmes - vos connaissances en électricité et vision industrielle - vos connaissances des moyens de production, des normes et réglementations sécurité française, des outils GMAO - vos aptitudes à savoir lire, interpréter et écrire des schémas de différentes natures (grafcet, électrique, pneumatique, .) Dynamisme, bon relationnel, rigueur et proactivité vous permettront d'optimiser votre intégration dans cette belle équipe ! Nous attendons vos candidatures !
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! ADF38 est une association Iséroise qui accompagne, depuis plus de quarante ans, les familles avec enfants mineurs. Nous intervenons dans le champ de l'action sociale avec la CAF et de la protection/prévention de l'enfance avec le Conseil Départemental de l'Isère. Notre action est répartie sur 4 antennes au sein du département (Grenoble et agglomération, Voiron, Vienne et l'Isle d'Abeau). Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d'une association qui porte des valeurs de bienveillance, de solidarité, d'entraide et de respect. Nous recherchons pour notre service d'aide à domicile de Grenoble des Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale pour rejoindre nos équipes dédiées à aider les familles les plus en difficultés de votre secteur. Les candidats devront avoir un solide engagement envers les personnes les plus vulnérables. Votre savoir être sera tout aussi important que votre savoir-faire : Ponctualité, pédagogie, patience, bienveillance, écoute et attention vous animeront. Description du poste : Sous l'autorité et avec le soutien du Responsable de Secteur, vous interviendrez aux domiciles des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. Principales missions : - Vous évaluerez les besoins des familles. - Vous encouragerez les parents dans ses activités liées à son cadre de vie. - Vous transmettrez les savoirs faire de la vie quotidienne et favoriserez l'apprentissage. - Vous mettrez en place des actions en direction du bien-être de la famille. - Vous contribuerez au développement de la dynamique familiale et encouragerez tout particulièrement la fonction parentale. - Vous aiderez les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. - Vous accompagnerez la cellule familiale dans les situations de rupture, de modifications importantes de la vie et proposerez des actions adaptées. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d'offrir aux familles une aide complète. - Vous élaborerez des écrits professionnels circonstanciés. Exigences : - Avoir le diplôme d'état TISF, ME ou équivalent (EJE, ES, CESF). - Avoir une expérience pratique dans le champ de l'action sociale et de la protection de l'enfance. - Savoir communiquer et collaborer et avec d'autres services et rendre compte. - Avoir la capacité de travailler en équipe. - Avoir une culture d'association axée sur le soutien et la collaboration. - Un véhicule personnel est préférable car vous assurez les déplacements en autonomie sur vos secteurs d'intervention mais déplacements possibles en transport en commun ou/et vélo. Conditions de travail : - CDI - Travail du lundi au vendredi en horaires avec modulation (35h ou temps partiel). Les + : - Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s. - Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées. - Réunions d'équipe et d'échanges régulières. - Temps d'écoute auprès d'un(e) professionnel(e) (Supervision). - Lien avec les familles dans la durée. - Pas de travail le week-end ni les jours fériés. - Horaires compatibles avec la vie familiale. - Reprise d'ancienneté possible. - Kilomètres remboursés et/ou abonnement TAG pris en charge à 100%. - Mutuelle à 60 % pris en charge par l'employeur.
Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics des Technicien(ne)s de maintenance (H/F) ! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - ST, qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - Le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - Salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok - Technicien(ne) de maintenance : https://youtu.be/TPEdgdFD_QE Missions : - Assurer le support technique de la production, par le diagnostic des pannes et la réparation des équipements du secteur (maintenance curative et préventive). - Proposer et participer aux améliorations techniques en terme de sécurité, fiabilité, robustesse, coûts de maintenance, ergonomie, et production. - Travailler conjointement avec l'équipe Process et Engineering pour accompagner les nouveaux projets. Profil : Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS ou d'une licence professionnelle dans les domaines GEII, ou Maintenance Industrielle, ou Electrotechnique. Vous avez de la rigueur technique et scientifique, associée à une bonne aisance relationnelle. Vous possédez une bonne capacité d'analyse, l'esprit de service et êtes soucieux/se de la qualité De nature autonome, vous appréciez les challenges techniques et avez le goût du terrain. Vous avez de bonnes notions d'anglais techniques. Horaires : Selon équipe choisie Rémunération : Selon le type horaire, des majorations et primes s'ajoutent au salaire de base (qui est évolutif selon l'expérience). CHEZ ST, VOUS BENEFICIEZ EN PLUS : - Plan de formation qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. - Tous les avantages d'un grand Groupe : Mutuelle haut de gamme, CSE, Plan Epargne Entreprise, intéressement, Compte Epargne Temps, Restaurant d'entreprise ouvert sur la journée (prime panier sur les équipes nuit et week-end), ... - Accompagnement sur mesure pour emménager dans la région Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
La Résidence Mutualiste Les Solambres, située à La Terrasse, entre Grenoble et Chambéry, accueille des personnes âgées et développe pour elles un projet d'accompagnement personnalisé dans des petites unités de vie (environs 20 résidents par unité de vie). L'établissement, type EHPAD, bénéfice d'un environnement exceptionnel au cœur du village et face au massif de Belledonne. Profil recherché: -CAP cuisine obligatoire, -5 ans minimum d'expériences souhaitées, -maîtrise de la méthode HACCP, Autonomie pour la production des plats (entrée, chaud, pâtisserie, dressage et plonge), Traçabilité complète de tous les produits utilisés et du plan de nettoyage. Initiative, sens d'organisation et esprit d'équipe sont indispensables à la réussite de l'intégration. Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : à partir de 17750,00€ par mois Avantages : Aide au logement Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise Programmation : Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Primes
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d'Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide à domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Aujourd hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine du bâtiment, un(e) CHEF DE PROJET TCE H/F pour accompagner son développement ! Vos missions : - Vous êtes l interlocuteur des projets sur lesquels vous travaillez - Vous préparez et suivez les affaires - Vous coordonnez les études entre les différents corps d états (coordination des spécialistes CFO CFA / CVC HVAC / STRUCTURES, etc) - Vous réalisez les comptes rendus - Vous réalisez les dossiers de consultations des entreprises et appel d'offres - Vous analysez et négociez les offres et faites le choix des entreprises retenues - Vous organisez et veillez au respect du planning, du suivi technique et financier - Vous suivez vos dossiers jusqu'à livraison et levée des réserves (vous travaillez main dans la main avec les conducteurs de travaux TCE) - Vous êtes le garant sur les parties couts, délais, qualité, sécurité Nous sommes sur une entreprise solide, aux équipes agréables et travaillant dans un environnement où il fait « bon vivre ». Les projets seront techniques : bâtiments industriels, pharmaceutiques, santé! Votre profil ? - Vous avez une expertise significative dans le domaine du bâtiment (minimum 5 ans). Je suis tout à fait ouverte à un profil spécialiste (ex : CVC / HVAC) ayant évolué par la suite en chefferie de projet TCE ou bien avec une expérience TCE depuis ses débuts. - Cette expérience peut être réalisée en MOE, entreprise générale ou en contractant général - Vous avez d ores et déjà travaillé sur des projets techniques, notamment des bâtiments industriels, pharmaceutiques, santé, laboratoires, salles blanches / salles propres et/ou datacenters. Cela vous permettra une bonne maitrise de la technicité des projets de ce poste ! Les plus : Une société avec un bel état d esprit, de belles valeurs humaines et une équipe accueillante et agréable. Un environnement de travail souple (ex: souplesse sur les horaires, télétravail, etc). Fonctionnement en confiance! Des projets techniquement stimulants (bâtiments industriels, pharmaceutiques, santé, etc) Des perspectives d évolutions seront possibles Poste basé sur le secteur de Grenoble/Chambéry.
La Brasserie du Village recherche un ou une cuisinière afin de compléter son équipe. Nous sommes une brasserie avec une cuisine traditionnelle. Nous sommes 4 en salle et une équipe pour le moment de 3 en cuisine avec un pâtissier, un plongeur et un chef de partie. Nous sommes ouvert tout les midis du lundi au dimanche et le soir du jeudi au samedi. Pour le poste nous recherchons une personne dynamique, organisée et avec l'esprit d'équipe. Vos principales mission seront : - respecter les règles HACCP - faire les plats du jour - faire la mise en place pour le bon déroulement du service - maintenir une cuisine propre Vous travaillerez un week-end sur deux
Manager le travail des équipes et assurer leur encadrement, régulation, animation dans une logique de co-construction des postures d'accompagnement et des projets d'unité. Garantir la planification et la coordination des ressources humaines Garantir la qualité des projets personnalisés des résidents et en assurer le suivi, leur individualisation, leur évaluation et leur actualisation. Veiller à la co-construction du projet en tenant compte des souhaits de la personne accueillie et des familles Entretenir des relations de qualité avec les familles Veiller à la qualité de l'accueil et de l'hébergement des résidents au sein de l'établissement Participer pleinement à la mise en oeuvre de l'amélioration continue de la qualité. Participer au recrutement et assurer l'intégration des nouveaux salariés Coordonner l'action partenariale de l'établissement. Participer aux astreintes. Remplacement d'un congé maternité de 8 mois à partir de juin 2024
MDE est une TPE de 8 salariés, implantée dans Le Versoud, qui agit de Grenoble à Aix-les-Bains en passant par le Grésivaudan. Nous recherchons un(e) Électricien / Électricienne du bâtiment : Missions principales. - Dépannages, travaux de maintenance électriques - Câblage courant faible et fort (télécom, circuit de puissance de 12V à 400V) - Saignées et rebouchage - Pose de l'équipement électrique (chemin de câble, prises, interrupteurs etc.) - Réglage et programmation d'équipement (prises connectées, interphone audio, vidéo, modules d'éclairage etc.) - MALT, mise sous-tension, essais, détection de panne sur installation. - Mise en place d'alarme incendie et éclairage de sécurité - Mise en place d'une VMC (simple et double flux) Compétences transversales. - Gérer et organiser son espace de travail (préparation de commande pour le bureau ou pour le chargé d'affaires, tenir les lieux d'exécutions propres...) - Gérer et organiser les exécutions terrain en équipe avec le bureau et le chargé d'affaires. - Respecter le devoir de formation envers les stagiaires ou alternants. - Prendre contact avec un client au besoin (ex : en cas de retard).
La société WIZBII recherche pour ACE EMPLOI un comptable générale H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Prendre en charge la comptabilité générale et la consolidation des comptes de nos filiales internationales -Assurer la révision et les clôture des comptes, y compris les arrêtés semestriels et annuels -Gérer la comptabilité auxiliaire, les immobilisations et les stocks -Préparer les états financiers mensuels et effectuer diverses saisies comptables -Etre responsable des déclarations fiscales et douanières -Contribuer à des missions administratives variées Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD et sous la responsabilité directe du cadre de santé, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention. Salaire minimum par mois de 1944.49 €brut (1er échelon) + 450 € brut prime fonction + prime week-end + 226.76 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 2287.59 € net par mois.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! En tant qu'aide-soignant/e, vous faites parti/e d'une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident (EHPAD). Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d'accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l'autonomie, et prévenez de toute évolution de santé. Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge.
Nous recherchons un/une CONDUCTEUR SPL en RELAIS pour effectuer une tournée de La Buissière (38) / Direction Bordeaux (33), Relais à Nébouzat (63). Vous serez chargé(e) de : Conduire un SPL en relais de nuit dans le respect de la réglementation du travail et du transport routier de marchandises Réaliser des opérations liées au transport (échange remorque, émargement de documents, retour d'information ) Le chargement et le déchargement seront faits par le client Départ 3h de La Buissière (38), retour 13h Du mardi au samedi Vous utiliserez également l'outil d'informatique embarqué Trimble. A la recherche d'une croissance pérenne, nous recrutons des conducteurs fiers de leur métier. Vous disposez d'une expérience réussie dans la conduite de SPL, vos documents conducteur sont à jour (EC + FIMO / FCO exigée + carte conducteur). L'autonomie, la réactivité et le respect de la réglementation sont requis pour ce poste. Vous êtes soigneux avec le matériel et vous veillez à le maintenir en bon état de propreté. Nous mettons à votre disposition un tracteur attitré. Nous avons des SCANIA, VOLVO et FORD dans notre flotte de tracteurs. Conditions : contrat 169H de base + Heures supplémentaires (environ 190H prévues pour cette tournée) Avantages : Mutuelle, Cartes cadeaux selon les objectifs de la consommation de carburant, Retraite sur complémentaire, 1% logement Vous souhaitez avoir plus d'infos ? Suivez-nous sur Facebook, Instagram, Tiktok
Afin de compléter son équipe de 6 masseurs-kinésithérapeute, les Thermes d'Allevard ( 38) recherchent un masseur-kinésithérapeutes pour la période du 26 aout au 26 octobre 2024 Ses missions : essentiellement des massages sous affusion d'eau et des séances de kinésithérapie respiratoire auprès de nos curistes. Vous pouvez également être amené à dispenser des séances de mobilisation en piscine. Contrat en CDD saisonnier du lundi au samedi sur 35h.
Nous recherchons des Conducteurs de Pelle Réseaux H/F pour l'un de nos clients. Vos missions : - Création de tranchées - Aide à la pose de réseaux : travaux de manutention - Remblaiement - Entretien et nettoyage quotidient de l'engin - Petits travaux de maintenance sur l'engin Poste à pourvoir dès que possible Mission longue Dépôt à Goncelin Chantiers dans le Grésivaudan Le profil recherché: Respect des consignes de sécurité Etre en possession du CACES Pelle (2 ou B1) en cours de validité Travail en équipe Une 1ère expérience sur un engin de chantier est souhaitée
Nous recherchons des Menuisiers H/F pour nos clients basés dans le Grésivaudan. Vos missions : - Lecture de plan / Prise de cotes - Découpe de bois - Conception et réalisation des pièces en bois - Assembler les différents éléments en bois afin de réaliser le produit final Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience Le profil recherché : 1ère expérience dans le monde du bois Savoir lire des plans Esprit d'équipe Respect des consignes de sécurité
Nous recherchons des Manoeuvres Montagne H/F pour l'un de nos clients. Vos missions ; - Partir en déplacement à la semaine dans un milieu montagneux - Travaux d'aménagement de la montagne : pose de réseaux pour canons à neige, travaux en salle des machines, installations pour des tapis roulants... - Aide aux divers travaux sur le chantier sous la responsabilité du Chef de chantier - Utilisation d'outils type disqueuse, perceuse, visseuse, meuleuse... Durée : toute la saison jusqu'à fin octobre (selon la météo) Rémunération selon profil et expérience Le profil recherché - Profil sportif (car il peut y avoir une marche en montagne avant d'arriver sur le lieu de chantier) - Esprit d'Equipe - Dynamique et motivé
- En atelier : - Exécuter d'après les plans les tracés grandeur nature que l'on appelle "épures" - S'assurer de la présence du bois nécessaire - Débiter et façonner les pièces de bois de grande taille de manière à ce qu'elles correspondent aux dimensions de l'épure - Assurer le traitement antifongique s'il n'a pas été fait - Procéder à des essais de montage en atelier - Livrer la charpente sur site ou la faire livrer - Sur le chantier : - Préparer le chantier pour un travail en sécurité (échafaudages, équipements antichute) - Monter les éléments - Assembler en hauteur les différents éléments pour assurer la pose de charpentes - Assurer les réparations en cas d'intervention sur des constructions anciennes Le profil recherché - La découpe des différents matériaux. - Apprécier le travail en équipe. - Être capable de lire des plans et de respecter les nombreuses règles et consignes de sécurité. Vous êtes sérieux et motivé ? Vous avez également envie de vous investir dans une entreprise qui seras vous faire confiance ? Alors n'hésitez pas, envoyer nous votre CV par mail !
En tant que IT Process & Methods en Intérim, vous serez directement rattaché(e) au Directeur du département Informatique (100 personnes), garant de la qualité des process, méthodes et outils exploités en lien avec les différents projets du site. Vous serez le point de contact privilégié avec les prestataires et partenaires et aurez un rôle essentiel dans la gestion de la relation contractuelle, les négociations commerciales, la rédaction des contrats, le suivi des contrats en cours et la coordination des audits du site. Vous bénéficierez des avantages suivants en travaillant avec Lynx RH : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions avantageuses. Vos missions: Missions principales du poste : - Assurer la qualité des process, méthodes et outils des projets du site - Gérer la relation avec les prestataires et partenaires - Participer aux négociations commerciales et à la rédaction des contrats - Suivre les contrats en cours et coordonner les audits du site - Assurer la performance et le suivi des méthodes de travail du département Votre profil: Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac+2 ou plus, avec une petite expérience similaire, vous possédez des compétences organisationnelles solides, un leadership affirmé et une aisance relationnelle. Votre capacité à conseiller et à monter les équipes en compétences sera un atout majeur pour réussir dans ce poste clé. Pré-requis : Un niveau d'anglais professionnel est indispensable.
Missions : Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, médecin psychiatre, infirmière). Missions : - Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs - Déduire du bilan un diagnostic psychomoteur et des préconisations de prise en charge - Réaliser des préconisations aménagements en fonction du diagnostic psychomoteur - Mettre en œuvre des actes de rééducation appropriés dans le milieu de vie du jeune (DITEP, école, domicile) - Soutien auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans la compréhension du / des trouble(s) et la mise en place des aménagements nécessaires - Participation à l'écriture du projet thérapeutique des jeunes - Participation aux réunions d'équipe
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions : - Vous assurez l'évaluation et l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes dans le cadre de l'élaboration et la mise en place de projets personnalisés d'accompagnement. - Les accompagnements proposés seront individuels et / ou collectifs. - Vous participerez aux réunions d'équipes, apports théoriques et réflexion clinique. Vous travaillez en lien avec la famille et les partenaires. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement. - Vous réaliserez des bilans psychométriques « Wisc 4 ». - Vous apporterez un soutien psychologique des enfants et des familles dans le cadre du SESSAD. - Vous travaillerez en lien avec les partenaires de l'éducation national et les services sociaux.
Garage Auto B2, agent Peugeot Citroën sur Allevard, agréé toutes assurances, recherche un carrossier expérimenté afin de pouvoir compléter son équipe. Salaire motivant selon votre expérience.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1 767 à 1 860 euros en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer. Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage. Rapidité et qualité d'exécution. Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute un(e) employé(e) de ménage sur le secteur de Crolles et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Nous recherchons pour notre client entreprise multinationale leader dans le secteur de l'emballage, un(e) CARISTE CACES 3 expérimenté. Au sein d'une entreprise leader dans son domaine d'activité, vous viendrez renforcer l'équipe en place. Vous occuperez un poste polyvalent, alliant conduite du chariot élévateur et production, sur machines automatisées. Vous possédez le CACES 3 et vous maîtrisez parfaitement la conduite du chariot frontal, ainsi que les règles de sécurité inhérentes à la fonction. Vous possédez impérativement une expérience réussie en industrie ou en logistique. Horaires : 3*8 Rémunération : SMIC + Prime + Paniers + 13ème mois + indemnité de transport + RTT PROFIL : Avant tout, c'est votre savoir être qui fera la différence ! En effet, une expérience en industrie est souhaitée mais pas obligatoire. Le poste est à pourvoir rapidement, nous attendons vos candidatures !
Missions : Au sein d'un SSIAD, vous assurez, au domicile des patients, un rôle de prévention et de surveillance de l'état général de la personne accompagnée, en lui prodiguant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez vos fonctions dans le cadre de votre qualification et de vos compétences, en collaboration avec les autres intervenants à domicile et sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de l'Infirmier. Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) Aide-Soignant (DEAS) ou possédez une équivalence du diplôme - Une expérience préalable serait un plus - Vous possédez le permis B Qualités : - Autonomie - Adaptabilité - Travail en équipe - Sens du relationnel - Prise d'initiative Détails des offres disponibles : AGENCE GONCELIN -Secteur « Grésivaudan NORD » : Barraux, Chapareillan, Goncelin, Hurtieres, La Buissiere, La Flachere, La Terrasse, Le Cheylas, Le Touvet, Moretel de mailles, Pontcharra, Saint Maximin, Saint Vincent de Mercuze, Sainte marie d'Alloix, Sainte Marie du Mont, Tencin, Theys NB de postes à pourvoir : 2 24 H/semaine = dès que possible Week-end travaillé par roulement Salaire : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD). A partir de 13.54 € brut de l'heure (en fonction de l'expérience et du diplôme) + éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR dimanches et jours fériés (majoration de 45%), ECR ancienneté, ECR astreinte, ECR Tutorat. Spécificités du poste : - Formation et doublure à la prise de poste - Sectorisation des interventions pour limiter vos déplacements - Equipe encadrée par un(e) infirmier(e) coordinateur/trice dans un management bienveillant - Réunion d'équipe mensuelle - Temps de trajet payés entre chaque bénéficiaire - Participation aux frais de déplacement : remboursement des frais km au tarif en vigueur dans la convention collective - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au 1% logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses - Smartphone professionnel - Possibilité de vous prêter un véhicule pour assurer vos missions - Des perspectives d'évolution de carrière
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Vos principales missions sous la responsabilité des responsables de secteur sont, selon vos compétences et appétences: - L'accompagnement et l'aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante - L'aide à l'alimentation - L'entretien du logement - L'accompagnement aux RDV, sorties et aux courses - L'aide à la mobilisation et aux transferts - L'aide à la toilette simple et/ou complète, l'aide aux changes Vous permettrez ainsi aux bénéficiaires de rester à leur domicile et serez force de propositions pour améliorer le quotidien. De nombreux compléments de salaire: Le paiement de vos indemnités kilométriques à 0.50€/km - La prise en charge à 50% de votre abonnement pour les transports en commun - Les heures travaillées les dimanches et jours fériés sont payées double - La prime exceptionnelle dite "Prime Macron" (1500€ en 2023 pour une personne à temps complet sans absences) - Le paiement de la prime d'intéressement (Moyenne versée : 900€ en 2023) - Le versement de la prime de cooptation et la prime de tutorat le cas échéant - Une formation tout au long de votre parcours (formations en interne, VAE, etc.) - Une mutuelle prise en charge à 50% - La remise de chèques Cadhoc à Noël (130€ en 2023) - L'accès à Action Logement (location, acquisition ou travaux) - Des moyens pour la gestion et l'organisation du travail au quotidien : une plateforme internet pour accéder à votre planning et toutes les informations utiles, un téléphone portable professionnel et le matériel professionnel. CDI, CDD, temps plein, temps partiel. Vous pouvez aussi intégrer le dispositif POEC Assistant De Vie aux Familles qui inclut la formation et le financement du permis de conduire.
POSTE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un Aide Maçon des Travaux Publics (H/F), Notre adhérent est une PME des Travaux Publics spécialisé dans la construction d'infrastructures en Béton Armés, de réseaux et de terrassement. Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers et de réaliser toutes les tâches liées à un poste de Maçon des Travaux Publics (H/F) : - manutention - signalisation / mise en sécurité du chantier - entretien du chantier - réalisation de bordures, - réalisation de pavages, - réalisation de dallages, - réalisation de maçonnerie TP, - réalisation de canalisations. (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : DES QUE POSSIBLE Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP mais les débutants sont acceptés Niveau d'étude : Tous profils Formation : en fonction du profil, formation qualifiante, CACES, habilitations. Vous souhaitez vous former et évoluer dans une PME des travaux publics. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe, en extérieur, et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements, la ponctualité est un point important pour vous.
Monteur poseur en agencement, avoir des connaissances en électricité, très très bon bricoleur.
Missions : Au sein d'un SSIAD, vous assurez, au domicile des patients, un rôle de prévention et de surveillance de l'état général de la personne accompagnée, en lui prodiguant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez vos fonctions dans le cadre de votre qualification et de vos compétences, en collaboration avec les autres intervenants à domicile et sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de l'Infirmier. Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) Aide-Soignant (DEAS) ou possédez une équivalence du diplôme - Une expérience préalable serait un plus - Vous possédez le permis B Qualités : - Autonomie - Adaptabilité - Travail en équipe - Sens du relationnel - Prise d'initiative Détails des offres disponibles : AGENCE CROLLES -Secteur « Grésivaudan CHARTREUSE » : Bernin, Meylan, Biviers, Montbonnot Saint Martin, Corenc, Saint Bernard du Touvet, Crolles, Saint Hilaire du Touvet, La Tronche, Saint Ismier, Le Sappey en Chartreuse, Saint Nazaire les Eymes, Lumbin, Saint Pancrasse NB de postes à pourvoir : 3 21 H/semaine = dès que possible Week-end travaillé par roulement 24 H/semaine = dès que possible Week-end travaillé par roulement 35 H/semaine = à partir du 25/05/2024 Week-end travaillé par roulement Salaire : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD). A partir de 13.54 € brut de l'heure (en fonction de l'expérience et du diplôme) + éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR dimanches et jours fériés (majoration de 45%), ECR ancienneté, ECR astreinte, ECR Tutorat. Spécificités du poste : - Formation et doublure à la prise de poste - Sectorisation des interventions pour limiter vos déplacements - Equipe encadrée par un(e) infirmier(e) coordinateur/trice dans un management bienveillant - Réunion d'équipe mensuelle - Temps de trajet payés entre chaque bénéficiaire - Participation aux frais de déplacement : remboursement des frais km au tarif en vigueur dans la convention collective - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au 1% logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses - Smartphone professionnel - Possibilité de vous prêter un véhicule pour assurer vos missions - Des perspectives d'évolution de carrière
Dans une bonne ambiance, vous intervenez sur le site de notre client dans le monde de la microélectronique pour piloter une équipe d Automatique & Industrie afin d assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes automatisés. Contrat de service multi-annuel. Au sein de l'équipe AI, vos missions seront les suivantes : - Procéder aux opérations de maintenance préventive et corrective des systèmes automatisés - Monter en compétences et maitriser la solution de supervision AVEVA (WSP) - Faire évoluer le process actuel pour améliorer le fonctionnement - Tester et mettre en service les modifications et les évolutions réalisées - Être force de proposition et innovant envers nos clients - Coordonner et organiser le travail de l'équipe avec nos clients Missions annexes : - Suivi des actions et des interventions sur tous les métiers du site - Reporting client et gestion des indicateurs de performance - Gestion de suivi documentaire (schémas électriques, analyse fonctionnelles, fiches armoires, stock de pièces de rechanges) Pas de déplacements à prévoir. Les + du poste : - Proximité avec le management, - Ambiance conviviale, - Esprit d équipe et échanges - Un climat de confiance dans lequel vous développer et vous épanouir - Poste sans déplacements Vous êtes diplômé(e) d une formation supérieure en automatisme/informatique industrielle et vous justifiez de 5 ans minimum d expérience dans un poste similaire. Vous avez de solides connaissances techniques sur la supervision WSP/Wonderware/Intouch. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez le sens des priorités et un bon sens de l anticipation. D'un naturel adaptable et communicant(e), vous êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles. Les avantages : - Tickets restaurant de 9€/jour travaillé (dont 5 pris en charge par l'employeur), - Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90% soit 5,66€/mois, - Participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise (4300€ brut en 2022), - Avantages CSE, - Remboursement à 75% de l abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo ou covoiturage
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un soudeur orbital(H/F) Vos missions : préparation des pièces, conditions de propreté, métaux d'apport spécifiques, préchauffage, exécution des passes, contrôles entre passes, respect des paramètres de soudage, contrôle visuel des soudures et de la conformité. Profil recherché : Une formation en soudage (CAP, BEP, BAC PRO) titulaire des habilitations en cours de validité de type licences/qualifications soudeur procédés électrode enrobée : 111 et TIG manuel et auto : 141. Des connaissances en tuyauterie en milieu nucléaire ou en industrie lourde. Travailler sur les sites de nos clients acteurs majeurs du nucléaire et de l'industrie en France pour des missions de longue durée Travailler en environnement contraint , respecter les règles et procédures de sécurité et de sureté. Savoir travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions - Gérer la modélisation 3D des projets : dossiers de raccordement, mises à jour de maquettes, relevés terrain et élaboration de vues. Profil recherché : - Maîtrise d'au moins un logiciel de CAO/DAO. La connaissance d'Autocad, Navisworks, PDMS, E3D, Revit constitue un atout majeur. - Expérience en tuyauterie et/ou suivi de chantier est appréciée. Nous offrons : - Un salaire annuel brut entre 27 600 et 31 200 euros, plus une prime de participation semestrielle. - Contrat de 35 heures avec formations internes pour parfaire vos compétences. - Opportunités de déplacements professionnels dans la région grenobloise pour ceux désirant évoluer vers le suivi de chantier. Processus de recrutement : 1. Un premier échange de 20 minutes par téléphone ou visio pour discuter de votre projet professionnel et des atouts de ce poste. 2. Un entretien physique pour approfondir les détails du poste et de la mission. 3. Un dernier entretien avec notre client pour finaliser votre intégration. Postuler : Si cette opportunité vous intéresse et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique au cœur de l'innovation technologique, veuillez nous envoyer votre CV à travers la plateforme LinkedIn ou directement sur notre site de recrutement. Rejoignez Adaxial Ingénierie et impactez l'avenir de la micro-électronique !
Nous recherchons un employé de ménage en CDD. Nous recherchons pour notre établissement hôtelier et de jeux, un agent de ménage (H/F), sérieux, minutieux, rigoureux, et motivé pour intégrer une équipe dynamique. (avec expérience). Ce travail est physique . Entretien de l'ensemble des locaux de l'hôtel, du Casino, préparation et service des petits-déjeuners. Excellente présentation exigée. Horaires : le matin - 2 jours de repos hebdomadaire Type d'emploi : Temps plein, CDD
Votre agence PROMAN Grenoblse spécialisé en électricité recherche des electriciens batiment H/F. Vos missions : Tirer des câbles en milieu tertiaire Poser des appareillages électriques Pose de supportages Pose de chemins de câbles Raccordement Incorporation placo Reprise FInition Cablage de tableaux Horaires : 7h30-12h00 et 13h00-16h30 horaires variables Salaire : A définir Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim. Différents avantages dont la panier et le déplacement. Habilitations électriques obligatoires ainsi que travail en hauteur et caces nacelle. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la maintenance, l'installation et la réparation des appareils électriques . Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Qualifications : Idéalement, vous êtes issu d'un CAP/BEP électricien, ou vous avez une expérience dans ce domaine. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et le respect des règles de sécurités vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous sommes à la recherche de canalisateur pour un chantier sur Allevard Profil autonome / maitrise l'eau potable, les montages de vannes etc.. / Maitrise la pose d'un laser, réglage et pose de canalisation avec une pente donnée TAUX HORAIRE SELON EXPERIENCE. Profil recherché : Mission sur du long terme possible si profil correspond Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous effectuez la réalisation de meubles sur mesure à partir de plans : - découpe, - placage de champs, - montage, - et pose chez le client. Le poste alterne entre des périodes à l'atelier et des périodes sur les chantiers (en déplacement) qui peuvent durer plusieurs jours. 35H / semaine Expérience demandée Salaire selon expérience Prise en charge de la mutuelle à 100%
