Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Thuile située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Thuile. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - STE HELENE DU LAC, 73 - AILLON LE JEUNE, 73 - CHALLES LES EAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un AFFINEUR (H/F) pour notre cave à raclette. VOS MISSIONS: Affinage : - Rangement et identification des fromages en cave d'affinage (Traçabilité), - Respect des procédures d'affinage pour le soin régulier des fromages (préparation de la morge, frotter, retourner), - Suivi des soins (enregistrement). Hygiène et sécurité : - Respect des procédures d'hygiène et de sécurité (respect de la fréquence de changement des tenues de travail en place dans l'entreprise, lavage des mains à chaque prise de poste.), - Respect du plan de nettoyage-désinfection et des enregistrements des caves (sols, murs, plafonds, cloisons), matériel (brosses d'affinage, sceaux, sabres, racloirs, nacelle.) et tenue d'affinage (tabliers plastiques et bottes d'affinage), - Utilisation des équipements de protection (tabliers plastiques et bottes d'affinage). Polyvalence : - Nettoyage du matériel, - Préparation de commandes, - Saumurage des fromages, - Autre. VOS CONDITIONS : CDI Temps plein 35h à pourvoir de suite. Travail du Lundi au samedi (repos le mercredi). Horaires indicatifs (les horaires peuvent varier en fonction de l'activité) : - Lundi : 6h-14h20, - Mardi : 6h-14h, - Jeudi : 6h-14h, - Vendredi : 6h-14h20, - Samedi : 6h-10h. Salaire négociable selon expérience + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis et véhicule requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) Le parc d'activités Alpespace VOTRE PROFIL : Vous possédez une formation BAC PRO Bio-industrie de transformation ou BTS Industrie Laitière. Idéalement, vous avez une première expérience sur un poste similaire mais débutant(e) accepté(e). Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Envie de travailler aux Aillons-Margériaz, en plein coeur du Parc naturel régional du Massif des Bauges ? Désireux(se) d'aider à la mise en place d'un programme d'animations hebdomadaire riche et varié et des 7 évènements estivaux ? Pas impressionné(e) par les interventions micro ? Attiré(e) par l'animation d'ateliers manuels ou sportifs ? Vous êtes motivés par ce poste de terrain qui vous permettra de multiplier les contacts avec les professionnels de la station mais aussi nos partenaires, nos bénévoles, les prestataires sans oublier les visiteurs ! N'hésitez pas à rejoindre l'équipe d'Aillons-Margériaz Evènements, association en charge de l'animation et de l'évènementiel dans la station ! VOTRE FUTUR POSTE Vos principales missions, en appui du travail de la responsable animation, sont : * Organiser le programme hebdomadaire des animations et le mettre en application : animations d'ateliers, mise en place sur le terrain et lancements des activités auprès de la clientèle. * Accompagner la responsable animation à la mise en place des animations et évènements de A à Z : projet, planning, proposition de programme et d'intervenants, contrats, commandes, respect du budget. * Participer aux animations et évènements et assurer les tâches nécessaires : prestation micro, accueil des intervenants, répartition des bénévoles, manutention, mise en place. * Co-gérer le réseau de bénévoles, chevilles ouvrières essentielles au bon déroulement de nos évènements * Assurer les relations avec tous les partenaires de la station : Mairie, Service des Remontées Mécaniques, commerçants, prestataires. Vos autres missions sont : * Co-créer des supports de communication sur le programme proposé avec les autres membres de l'équipe : affiches, programme d'animations. Ce poste est un poste pouvant aller jusqu'à 90 % de présence sur le terrain. VOTRE PROFIL Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un homme ou une femme : - Première expérience acceptée - Prêt(e) à prendre un poste de terrain et ayant une bonne condition physique (manutention, mise en place, gestion des imprévus et des aléas climatiques.) - Aimant travailler en équipe et aimant les relations humaines - Pratiquant un logiciel de création graphique (serait un plus) - Maîtrisant la suite Adobe (serait un plus) et les logiciels Microsoft - Connaissant et maîtrisant APIDAE (serait un plus) - Sachant rédiger - Ayant une très grande adaptabilité, capable de gérer les imprévus - Doté d'un très bon esprit d'équipe et d'entraide - Ayant son BAFA (serait un plus) EN PRATIQUE - CDD à pourvoir au plus tôt - Durée de travail 35h en moyenne - Travail les WE et jours fériés - Salaire selon convention
APPERTON est le leader français de la stérilisation externalisée. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Nous recherchons 3 "Agent de Stérilisation" pour intégrer nos équipes et relever avec nous de nouveaux challenges ! Descriptif du poste : Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux (DM) en provenance de nos clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de traitement. Missions : - Réception et contrôle des dispositifs, - Nettoyage des dispositifs et du matériel associé, - Recomposition des sets, - Contrôle des conteneurs et conditionnement des sets Profil Alors si : - Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence - Vous êtes dynamique, responsable, réactif et autonome. Ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer pour vous présenter notre métier ! Alors devenez un maillon indispensable de la chaîne médicale et rejoignez nous ! Package de rémunération : 1 766.96 € brut mensuel + prime habillage 50€ brut mensuel + indemnité de repas 116€ brut mensuel Poste à pourvoir à temps plein en CDD de 6 mois avec perspective d'évolution selon l'activité : un poste de jour en horaires tournants (7h/21h)
Le/La Agent d'entretien est en charge de la maintenance préventive et curative des installations techniques de l'établissement. Le/La Agent d'entretien travaille en étroite collaboration avec le propriétaire de l'établissement et les différents services. Missions Générales Effectuer les réparations et les travaux de maintenance nécessaires au bon fonctionnement de tous les équipements électriques, de climatisation, de chauffage, de téléphonie et de plomberie sur les lieux de service et dans les chambres Maintenir en état les différents circuits d'eau et de gaz Assister le service technique en cas de chantiers importants Assurer le respect des règles de sécurité au sein de l'établissement Effectuer les travaux de peinture et de recouvrement du sol Comprendre et répondre aux demandes des clients dans les meilleurs délais Communiquer les consignes auprès des autres membres de l'équipe et des autres services de l'établissement Suivi des contrats d'entretien Effectuer les travaux de manutention Horaires : Du lundi au vendredi sur un temps de travail hebdomadaire de 42 heures Possibilité de travail le week-end suivant le roulement dans l'équipe technique Prérequis : Excellent relationnel, discrétion et sens de la diplomatie Etre attentif au bien être des clients ainsi qu'à la satisfaction Autonomie Bonne compétence en communication Esprit d'équipe Excellente présentation Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation Organisation, rigueur et bonnes capacités d'analyse et de synthèse Solides connaissances en maintenance et dans le bâtiment Habilitation électrique Capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives Aisance à l'oral AVANTAGES CDI, à l'année Nourri sur le temps de travail Mutuelle avantageuse PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ Château des Comtes de Challes C'est en 2002 que la Famille TREVES acquiert le Château, dans lequel elle entreprend la réalisation de profonds travaux de rénovation et d'embellissement. Le Château des Comtes de Challes, Hôtel de Charme et Restaurant Semi-Gastronomique est situé à Challes les Eaux tout près de Chambéry. Ce Château du 15 siècle est, à notre connaissance, le plus ancien Hôtel-Restaurant dans un Château de France depuis 1860. Doté de tours moyenâgeuses qui offrent une vue imprenable sur la vallée. Il se compose de 3 corps de bâtiment ouvrant sur un parc de 2 hectares arboré de Magnolias, Tulipiers, Catalpas, Cèdres bleus. Ce cadre verdoyant est un plaisant atout, tant pour l'organisation des plus belles réunions de famille que pour les vacanciers, voyageurs et groupes de Travail venant en Séminaires. Des 58 chambres, chacune unique en leur genre, aux salles de restaurant et salons, toutes et tous décorés dans un style alliant le Passé au confort d'aujourd'hui... En permanente évolution, ce lieu chargé d'histoire continue de surprendre, par l'étendu des possibilités qu'il offre à travers le temps.
Notre société recherche pour étoffer ses équipes un Poseur Revêtements de Sols Techniques / Préparateur de Commande F/H - A pourvoir de suite Poste en relation directe avec la Direction et la Force Commerciale Parfaitement autonome, vous interviendrez sur des chantiers en Bâtiment, Industrie et Agriculture sur la région Auvergne Rhône Alpes. Déplacements depuis notre siège situé à 73800 PORTE DE SAVOIE. Vous assurerez également le SAV de ces produits. Lorsque pas d'activité sur les chantiers vous serez en poste à PORTE DE SAVOIE pour les préparations de commandes. Formation assurée en interne Profil recherché : Personne autonome, motivée, disponible et organisée. Avantages : Véhicule, ordinateur et téléphone portable à disposition. Rémunération selon expérience.
Située au cœur des Alpes, la société ID GROUP est spécialisée dans la commercialisation de revêtements de sols. Notre marque de tapis et paillassons ID Mat à destination des particuliers est distribuée en grande surface de bricolage, et sur internet. Nos tapis et revêtements de sol pour les professionnels sont quant à eux distribués sous la marque IDS, et sont spécialement conçus pour les secteurs du Bâtiment, de l'Industrie, et de l'Agriculture. La gamme Agriculture a été conçue afin de fourni
Vos missions : - Devis - Factures - Courriers - Relations clients et cabinets comptables - Gestion dossiers - Classement - Rapprochements bancaires - Connaissances secteur du bâtiment souhaitées (ou personne motivée) - Suivis assurances professionnelles et dossiers 1 ou 2 jours de télétravail possible après 3 mois dans l'entreprise Mutuelle Rémunération à négocier selon expérience Temps de travail négociable/ horaires négociabes
En lien avec l'assistante de direction, vous aurez pour fonction : D'accueillir et d'orienter le public, De gérer et de filtrer les appels téléphoniques, De réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails, La rédaction et la transmission des informations liées au suivi des dossiers jeunes, La gestion du suivi « effectifs » des tableaux de bord pour le Conseil Départementale, De trier et d'organiser le classement de documents et de dossiers, De collaborer avec les équipes éducatives et les chefs de service. Particularité du poste : Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance (L2002 -L2007- L 2016) connaissance du public MNA. Bonne maîtrise des outils informatiques Word et Excel Autonomie, savoir travailler dans l'urgence, réactivité, discrétion, confidentialité, sens du travail en équipe, rigueur, qualités rédactionnelles.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un(e) assistant (e) accueil petite enfance pour un poste en CDI à mi temps ou temps partiel (entre 17,5h et 20h par semaine) basé à Saint-Baldoph. La prise des fonctions est prévue dès que possible. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : -Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges -Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. -Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif -Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité Obligatoirement de formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore ouvert aux assistant(e)s maternel(le)s ayant une expérience significative de plus de 3 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Envie de travailler aux Aillons-Margériaz, en plein cœur du Parc naturel régional du Massif des Bauges ? Désireux(se) d'aider à la mise en place d'un programme d'animations hebdomadaire riche et varié et d'une dizaine d'évènements tout au long de l'année ? Pas impressionné(e) par les interventions micro ? Attiré(e) par l'animation d'ateliers manuels ou sportifs ? Vous êtes motivés par ce poste de terrain qui vous permettra de multiplier les contacts avec les professionnels de la station mais aussi nos partenaires, nos bénévoles, les prestataires sans oublier les visiteurs ? N'hésitez pas à rejoindre l'équipe d'Aillons-Margériaz Evènements, association en charge de l'animation et de l'évènementiel dans la station ! VOTRE FUTUR POSTE : Vos principales missions, en appui du travail de la responsable animation, sont : - Organiser le programme hebdomadaire des animations et le mettre en application : animations d'ateliers, mise en place sur le terrain et lancements des activités auprès de la clientèle, - Accompagner la responsable animation à la mise en place des animations et évènements de A à Z : projet, planning, proposition de programme et d'intervenants, contrats, commandes, respect du budget, encaissement, suivi des factures - Participer aux animations et évènements et assurer les tâches nécessaires : prestation micro, accueil des intervenants, répartition des bénévoles, manutention, mise en place - Assurer le cadre réglementaire des animations et évènements : autorisations - Co-gérer le réseau de bénévoles, chevilles ouvrières essentielles au bon déroulement de nos évènements - Assurer les relations avec tous - les partenaires de la station : Mairie, Remontées mécaniques, ESF, commerçants, prestataires Vos autres missions sont : - Co-créer des supports de communication sur le programme proposé avec les autres membres de l'équipe : affiches, programme d'animations, réseaux sociaux - Participer à la gestion des cotisations pour les individuels et les professionnels Ce poste est un poste pouvant aller jusqu'à 80 % de présence sur le terrain en saison. VOTRE PROFIL Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un homme ou une femme : - Justifiant d'une expérience dans l'organisation d'animations et évènements et si possible en station de ski - Prêt(e) à prendre un poste de terrain (manutention, mise en place, gestion des imprévus et des aléas climatiques ) - Aimant travailler en équipe et aimant les relations humaines - Pratiquant un logiciel de création graphique - Maîtrisant la suite Adobe et les logiciels Microsoft - Connaissant et maîtrisant (ce serait un plus) APIDAE - Sachant rédiger - Ayant une très grande adaptabilité, capable de gérer les imprévus - Doté d'un très bon esprit d'équipe et d'entraide - Ayant son BAFA (serait un plus) - La pratique du ski serait un plus ! EN PRATIQUE - CDI à pourvoir dès que possible - Durée de travail 35h en moyenne - Travail les WE et jours fériés - Salaire selon convention collective de l'animation
A pourvoir de suite Missions : Sous l'autorité du directeur de l'ALSH, l'agent de restauration et d'entretien aura pour missions principales : -Prendre en charge les missions de réception, de préparation et de distribution des repas -Assurer l'entretien des locaux et matériel de restauration -Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'Accueil de loisirs, il aura dans ce cadre les missions suivantes : -Vérifier les quantités et température des livraisons -Réchauffer les plats -Effectuer les dernières préparations de repas -Effectuer le service des enfants en lien avec les animateurs -Réaliser le ménage de la cuisine et de la salle de restauration -Veiller à l'application de la méthode HACCP et au respect des règles d'hygiène -Réaliser le ménage au sein de l'accueil de loisirs Savoirs et savoir-faire : Connaissances requises : -Conditions de remise des repas au consommateurs (liaison froide) -Techniques de service des repas selon le type de service (à table) et selon le public accueilli. -Normes HACCP et normes d'hygiène -La maîtrise du matériel, des techniques et des produits -Les règles d'utilisation des produits et matériels Savoirs faire requis : la personne sait : -Remettre à température les préparations culinaires -Effectuer les dernières préparations (Découpe pain ) -Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène -Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas -Appliquer les consignes liées au projet de la structure -Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien Contraintes du Poste : -Horaires de travail coupés (11h-14h30 / 17h-19h00) -Port d'une tenue spécifique lors de l'utilisation des produits d'entretien et pour la préparation des repas - Diplômes : Expérience souhaitable sur un poste similaire - formation possible sur place - Contrat, rémunération et avantage : Contrat à Durée Déterminée de 1 an Rémunération : Smic horaire Indemnité de coupure Jours et durée heures hebdomadaires à définir le jour de l'entretien
ASSOCIATION CANTONALE D'ANIMATION DE LA COMBE DE SAVOIE L'Accueil de Loisirs sans hébergement est situé au sein de l'école maternelle de St jean de la Porte (Savoie). Candidature (cv + lettre) à adresser à : Mme la Présidente Association Cantonale d'Animation de la Combe de Savoie Rue Jacques Marret 73250 St Pierre d'Albigny
Nous recherchons aujourd'hui en CDI un(e) vendeur(se) polyvalent(e) au rayon Crèmerie / Fromage. Vos attributions seront notamment les suivantes : - Mise en rayons des produits, mise en barquette, emballage, pesée, - Travail sur les produits : contrôle de la qualité, contrôle des DLV (Date Limite de Vente) et DLC (Date Limite de Consommation), - Connaissance des règlements d'hygiène et de sécurité, - Assurer l'attractivité et l'accessibilité du rayon, - Vente en rayon, - Bon relationnel avec la clientèle en faisant preuve d'une grande courtoisie, - Réception de la marchandise, participation aux livraisons, contrôle de la marchandise, - Manutention des produits, - Remballe, rotation, tri des produits, retour des emballages, - Nettoyage des dépôts et des frigos, - Veiller au bon fonctionnement et entretien du matériel, - etc A partir d'un an d'ancienneté, vous bénéficierez d'un 13 ème mois
Description des activités significatives : - Réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude sur la base de nomenclature modèle validé par le pilote d'industrialisation - Réaliser les gammes de fabrications dans SAP sur la base de gamme de fabrication modèle validé par le pilote d'industrialisation - Valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - Challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion ...) - Valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Conseiller les utilisateurs - Assurer un reporting de son activité - Garantir la bonne application des règles de gestion des articles
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions ( liste non exhaustive): Accompagner les jeunes sur leur projet individuel, santé, emploi, logement, linguistique Mettre en place des actions collectives : sorties, échanges thématiques, . Assurer la vie quotidienne du foyer Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de service Suivre les dossiers administratifs des jeunes (de l'accès aux droits sociaux et plus globalement du suivi administratif, juridique, sanitaire et social, scolarité des personnes) Participation aux actions transversales de la FOL 73 o Connaissance de l'asile, de la protection de l'enfance, de l'associatif, de l'éducation populaire, o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle ou l'éducation spécialisée appréciée, o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie, o Sous responsabilité d'un cadre intermédiaire sur site. o Travail en soirée et week end Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions ( liste non exhaustive): Accueil, bureau, renseignements et orientations téléphoniques, Assure la bonne circulation des informations, Gestion, suivi, classement et archivage des dossiers, Travail de secrétariat et de préparation aux enregistrements de suivi administratifs, comptables pour le service, le secrétariat général du secteur, et en soutien pour les services du pôle hébergement, social et exil. Numérisation et reprographie courante de documents, Vérification et suivi de récapitulatifs de dépenses mensuelles, Participation aux actions transversales de la FOL 73 Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
Sous l'autorité du Responsable de site ou toutes autres personnes désignées, vous pourrez intervenir, selon le planning En atelier : - tri / démontage de matériels (matériels électroniques principalement mais cela peut être aussi du mobiliers professionnels ou tout autre matériel que pourraient nous confier nos clients). Cette activité peut aussi bien être réalisée en nos locaux ou sur site client - tâches non exhaustives : o DEMONTER à l'aide des outils, matériels tels que tournevis manuels, électriques o TRIER les produits, les Fractions o RESPECTER les modes opératoires, consignes, Internes, Externes (clients) o PESER o Reporter les informations, selon les documents (pour suivi, traçabilité, analyse de production) o Travailler en équipe (pour certaines activités) En extérieur: - Activité de collecte de déchets ou débarras suivant tournée en place (collecte réccurrente et ponctuelle) Savoirs-être/ Compétence : - capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler seul - Respectueux - Dynamique - Rigoureux (se) - Autonomie - Polyvalence - Renvoyer une image positive de l'entreprise Utilisation GPS Pas de répartition définie entre activité extérieure et atelier (suivant demande client et organisation planning)
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur le bassin Chambérien, un secrétaire générale de mairie (H/F). Poste à pourvoir dès que possible - Durée de contrat prévu : 3 MOIS (renouvellement possible - emploi permanent) temps de travail à définir, idéalement 28h/semaine. Missions : Assistance et conseil aux élus : - Assister aux réunions du Conseil Municipal et établir le compte rendu - Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal - Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques - Accompagner les élus sur la conduite de projets (faisabilité technique / administratives, coordination équipe, gestion de projet). Élaboration des documents administratifs et budgétaires : - Assurer les procédures budgétaires et comptables, - Gérer la dette et la trésorerie - Veiller à l'application de la réglementation - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget - Gérer la passation des marchés publics, les demandes de subventions et le suivi des achats - Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité - Coordonner l'activité de suivi de comptable. - Impulser et mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue des services municipaux Gestion des affaires générales : - Accueillir et renseigner la population, et les partenaires - Préparer et mettre en forme les actes administratifs du Maire et les actes d'état civil - Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales Communication : Rédaction des différents supports de communication (article du bulletin, édito, page web, flyers, affiche, ...) Gestion et coordination de l'agenda de Monsieur le Maire. Management et ressources Humaines : - Organiser, animer et coordonner les différents services conformément aux orientations définies par le Maire et ses adjoints - Piloter, suivre et contrôler l'activité des services et des 10 agents communaux en lien avec les élus - Gérer la paie, les déclarations et le suivi de carrière des agents titulaires et contractuels
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez pour une entreprise qui se déplace chez les viticulteurs pour la mise en bouteille. Vous interviendrez sur le 73, 74, 01 et le 26 avec des déplacements fréquents mais selon les besoins de l'équipe, au maximum sur 3 jours avec indemnités/logement et nourriture. Vos missions : - Installation de la chaine d'embouteillage mobile chez le client - Mise en bouteille du vin - Nettoyage du poste de travail Votre profil : - Rigoureux - Aimer le travail d'équipe Le permis B et véhicule sont indispensables car exploitation viticole non desservie par les transports en commun. Le permis EB serait un plus.
Groupe international familial expert en techniques d'assemblage et de montageVos missions : -Préparation des expéditions: mise sur palette des commandes, picking à l'aide du CACES 3 et/ou 5 et/ou 6 . -préparation des commandes à destination des clients -Gestion du stock et rangement de la zone de stock. -inventaires. CACES 1B-3-5 Horaires de travail: 8H-16H dont 30 minutes de pause déjeuner rémunérée. Rémunération sur 13 mois, prime de transport, 13ème mois, CE, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La boulangerie Fleur de pain cherche un(e) vendeur(se) Vous serez en charge d'accueillir et conseiller les clients, d'aménager et entretenir l'espace de vente. Vous aurez également comme mission la préparation du snacking, Repos un dimanche sur deux, tous les lundis et un jour dans la semaine.
Poste à pourvoir rapidement. Vous travaillerez au sein d'une brasserie implantés à la Croix-de-la-Rochette en Savoie. Elle produit des bières certifiées AB depuis 2016. Vos missions : Brassage et suivi de fermentation : -Préparation du malt : pesée des céréales et concassage - Brassage sur installation de 20hL semi auto -Transferts, NEP, Houblonnage à froid sur cuve iso etc. - Suivi de la qualité de la production, traçabilité etc. Conditionnement (1 à 2j/semaine) : - Embouteillage iso bières et softs - Enfutage Préparation des commandes : Livraisons (véhicule de société : expert Peugeot) : 1 à 2j/semaine Vente directe : boutique et évènements Participation aux tâches diverses de la brasserie : nettoyage, rangement, inventaires, petite maintenance, etc. Caractéristiques du poste : Temps complet (35h ou 39h possible) Horaires : variables, mais sur une base de 4 jours du mardi au vendredi, possibilité de travail ponctuel les weekend (salons/marchés/évènements) si intéressé Beaucoup de manutention Travail en équipe restreinte (4 personnes) Compétences nécessaires : Autonomie, prise d'initiative, sens de l'accueil, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe. Maitrisez les règles de l'hygiène alimentaire et les règles en matière de sécurité au travail Le CACES est un plus Goût et intérêt pour le milieu brassicole Sens de l'équilibre (ou pas) !
Missions : Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Coeur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes : Missions principales : - Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation - Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale - Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement - Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe - Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.) - Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Réchauffage des repas, préparation des goûters - Servir les repas et goûter aux enfants - Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection - Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service Répartition du poste de travail : - 15h hebdomadaires à La Cabane des Croés, Châteauneuf - 18h hebdomadaires à La Glycine, Myans - 2 heures de forfait déplacement Compétences nécessaires : - Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles) - Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant - Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public - Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question - Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée - Esprit d'ouverture et d'adaptabilité - Faire preuve de discrétion - Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection - Bonne connaissance de la législation HACCP - Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par les directrices Contraintes particulières : - Prise de congés pendant les fermetures des établissements - 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique), en plus du temps de travail et donnant droit à récupération - Travail sur 2 structures : une seule structure par jour - Permis B et véhicule personnel nécessaire pour ce poste. Remboursements des frais kilométriques entre les 2 structures. Profil : - CAP Petite Enfance EXIGE - Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi agent social + RIFSEEP + CIA. Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) Quotité de travail : 35h - 100% ETP / 33 heures auprès des enfants, 2 heures forfaitaires de déplacement
Prise de poste le 9 mais contrat jusqu'au 31 / 08 de mi juin à mi juillet : les heures sont en journée (car l'internant est fermé) Congé du 12 juillet puis 6 semaines de congés et reprise le 26 aout . Surveillant-e d'internat à 75% soit 3 soirées/nuits par semaine, les lundis 17h30/8h, mardis 17h/ 8h le et jeudis soir 16h / 8h00. 1h30 supplémentaire à caler dans la semaine Vous êtes potentiellement intéressé pour poursuivre sur l'année scolaire 2024/2025 Surveillance des élèves : étage d'affectation, passage au self, temps d'externat le soir. Accompagnement et mise au travail des élèves pendant l'heure d'étude obligatoire. Animation et temps conviviaux le soir. Lien avec les CPE Travail en équipe.
*************Restaurant type cuisine traditionnelle française au bord du lac de St Pierre d'Albigny*********** Cuisine fait maison de saison et locale Vos missions : Accueil et installation de la clientèle. Prise de commande et réponse aux interrogations des clients. Préparation des commandes : de la simple boisson chaude ou froide à la réalisation de cocktails précis et complexes. Service au bar et/ou en salle. Encaissement du montant des ventes. Débarrassage des tables et nettoyage du bar et des espaces de réception. Nettoyage et rangement de toute la vaisselle et des ustensiles de préparation des boissons. Gestion des stocks d'ingrédients et de boissons. Proposition de cocktails maison
Notre son client est spécialiste de l'industrie de la Montagne. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez une équipe de 2 personnes pour effectuer les tâches suivantes : - réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude - réaliser les gammes de fabrications dans SAP - valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion .) - valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Horaires variables. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Vous maitrisez SAP, et vous connaissez les process de production industrielle.
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un AIDE FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. Au sein d'une équipe, votre mission consistera à : - mouler et démouler des fromages , - laver du matériel de fromagerie, - réceptionner du lait, - mettre en saumure des fromages. Conditions : CDI Temps plein (35h) à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec un samedi en rotation. Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Rémunération négociable selon profil + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) Profil recherché : Idéalement, vous avez une première expérience en agro-alimentaire et/ou une connaissance des métiers du lait. Débutant accepté si une grande motivation pour le poste, formation possible en interne. Vous êtes dynamique, polyvalent et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'itinérant et polyvalent. Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous ! En tant que Technicien Installateur Livreur H/F, rattaché à notre agence située à Porte de Savoir (73), vous serez sous la responsabilité de la Direction pour gérer le bon fonctionnement de l'activité. Vos missions : 1/ Gestion des stocks : - Réceptionner les commandes fournisseurs : contrôle quantitatif et qualitatif, signaler les anomalies - Effectuer la mise en stock du matériel : rangement du matériel et enregistrement informatique des références - Expédier les produits : préparation et expédition des commandes - Effectuer les inventaires réguliers des produits - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise - Gérer les entrées et sorties de stock sous ERP 2/ Réaliser la livraison et l'installation des appareillages : - Assurer les installations des dispositifs médicaux - Recueillir auprès de la patientèle les éléments administratifs nécessaires à la gestion des dossiers de prise en charge. - Informer et former la patientèle à l'utilisation du matériel pour une autonomie complète. - Assurer le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité - Intervenir dans le cadre des dépannages dans le respect des délais imposés 3/ Gestion des dispositifs médicaux et MAD en atelier : - Décontaminer et nettoyer les dispositifs médicaux en suivant les procédures internes - Effectuer le test des dispositifs médicaux avant remise la remise en stock - Effectuer des opérations d'entretien et de maintenance sur des dispositifs médicaux - Assemblage d'un dispositif médical breveté - Assurer le strict respect des règles de sécurité et d'hygiène Conditions d'emploi : du lundi au vendredi 35h/semaine Salaire : 1780€ (selon profil) Type de contrat : CDD Véhicule de service Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et attentive à la satisfaction de ses patients. Vous êtes organisé, rigoureux, vous aimez conduire et aimez le contact avec les patients. Alors n'hésitez pas postuler !
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez dans une ambiance chaleureuse et détendue (Entreprise familiale) d'un bar PMU. Vous serez chargé(e) du service au bar et en terrasse. Gestion également des encaissements. Le/la candidat(e) devra avoir le goût du contact client, une ouverture d'esprit et avoir un caractère flexible. Horaires variables, 7h/jour sur 5 jours avec 2 jours de repos hebdomadaire non consécutifs. Pas de nocturnes (fermeture à 20h), mais possibilité de travailler certains dimanches et/ou jours fériés. Disponibilité sur le week-end (requise bien que pas systématique) Possibilité de faire des heures supplémentaires si nécessaire Travail en journée uniquement (Amplitude horaire : 6h à 20h)
Nous sommes à la recherche d'un(e) accompagnant(e) petite enfance pour rejoindre notre équipe de Saint Alban Leysse. Nous sommes une entreprise à taille humaine et recherchons la bienveillance dans nos équipes à qui nous faisons confiance. Nos valeurs : la motricité libre, l'autonomie, le respect, la sécurité, la bienveillance et la socialisation. CDI 35H, planning fixe, 6 semaines de congés, mutuelle. Diplômé(e) d'un CAP petite enfance ou Auxiliaire de puériculture. Idéalement 2 ans d'expérience. Le recrutement passe par une période d'immersion.
Notre entreprise : Vous êtes, vous aussi, convaincu.e qu'un salarié engagé participe à la performance de son entreprise. Et si votre quotidien consistait à donner le sourire aux salariés de PME en leur apportant des avantages inégalés à ce jour ? Imaginez une solution tout en un qui reprend le meilleur des chèques cadeaux, vacances et de tous les avantages des grands comités d'entreprise. Cette solution existe, elle s'appelle WiiSmile. Avec + de 30% de croissance et déjà plus de 9000 PME qui nous font confiance sur un marché de 300 000 PME, l'année 2023 a été marquée par des ventes records portées par une volonté accrue des dirigeants de PME de renforcer le lien avec leurs collaborateurs. Alors ?! Envie de promouvoir un service qui a du sens en apportant une prestation de qualité à nos adhérents ?! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où le bien-être des salariés est au cœur des préoccupations ... Rejoignez notre folle aventure ! Vos missions : Poste en CDD de 3 mois à pourvoir à partir du 1er juin 2024 - 39h/semaine - horaires bureau + 1 samedi matin par mois Professionnel(le) de la vente de produits de tourisme, forfaits et voyages à la carte, vous travaillez pour notre agence de voyages composée de 9 spécialistes, au sein de l'équipe WiiSmile qui compte une vingtaine de collaborateurs au total. Vous répondez aux appels des salariés utilisateurs, assurez le conseil, la vente et le traitement de vos dossiers, jusqu'à l'encaissement et au suivi des réclamations. Valoriser et satisfaire nos adhérents sont vos priorités. Votre profil : De formation BTS tourisme, vous avez une expérience d'un an minimum en agence de voyages et maitrisez (idéalement) le logiciel GESTOUR. Vous êtes autonome et rigoureux(se), dynamique avec un très bon sens commercial et une bonne capacité d'écoute. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes soucieux de rendre un service personnalisé et de qualité à nos adhérents. Package attractif Jusqu'à 2280 € bruts mensuel à objectifs atteints Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise Intéressement (1 700 € en 2022) Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile ! (1 500 € / an pour vos vacances, loisirs, service à la personne)
Afin de soutenir nos activités de développement, nous recherchons nos futurs Opérateurs machine 3x8 semaine pour renforcer notre nouvelle équipe à Sainte-Hélène-du-Lac (Savoie). Après une période de formation en horaires classiques de semaine, vous apportez un soutien technique à la mise en œuvre des projets. Vous facilitez et aidez à l'étude et à la résolution des problèmes qui se posent lors de la création, de la conception ou du contrôle des produits en contrôlant l'équipement du procédé selon les plans et les horaires prévus pendant les postes 3x8 de semaine. Au quotidien, vous serez responsable des tâches suivantes : - Suivre les plannings et les descriptifs de procédé des équipements afin d'assurer le respect des délais d'un projet industriel - Suivre les procédures conformément aux instructions et aux calendriers ; - Assurer le fonctionnement ininterrompu de l'équipement de traitement avec les autres membres de l'équipe afin de soutenir le fonctionnement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ; - Conduire, sous la supervision des ingénieurs et des techniciens du projet, le procédé technologique conformément aux plans et aux calendriers ; - Suivre, piloter, enregistrer et contrôler le bon déroulement du procédé ; - Documenter les paramètres du processus conformément aux procédures ; - Évaluer le bon fonctionnement de l'équipement afin d'éviter les incidents pendant les postes de travail ; - Garantir quotidiennement le respect des procédures conformément à la documentation ; - Procéder à l'arrêt d'urgence de l'équipement conformément aux procédures ; - Contacter le superviseur désigné en cas d'urgence. Profil requis Cette opportunité est pour vous si : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un bac pro type maintenance des équipements industriels, maintenance des systèmes de production connectés - Vous avez de bonnes capacités d'apprentissage en environnement industriel et de respect des consignes - Vous êtes autonome et capable de travailler seul en horaires décalés après une période de formation - Vous êtes réactif et dynamique - Vous avez un véhicule, car pas de transports en commun vers notre site en horaires décalés
La Communauté de communes Coeur de Savoie recrute un/une accompagnateur/trice de transports scolaires pour les écoles du Gelon-Coisin, sur le secteur : La Trinité, Villard-Sallet et ValGelon-La Rochette. Type d'emploi : emploi permanent - vacance d'emploi Durée de travail : 12h00 Missions : - Accompagner les circuits qui transportent des enfants des écoles maternelles (matin - 2 temps de midi - soir); - Faire monter et descendre chaque enfant en s'assurant de la présence d'un parent ou d'un responsable à l'arrêt du car ; - Veiller à la sécurité générale en vérifiant que chaque enfant reste assis et attaché pendant toute la durée des trajets ; - Contribuer au respect des consignes et au maintien du calme. Profil recherché : - BAFA souhaité - Expérience avec les enfants appréciée - Débutant motivé accepté - PERMIS B OBLIGATOIRE - Proximité géographique demandée. Compétences nécessaires : Compétences techniques : - Être autonome ; - Maîtriser la langue française dans son parlé ; - Savoir accueillir les usagers ; - Gérer les conflits. Qualités relationnelles : - Savoir faire preuve d'autonomie ; - Être dynamique et réactif ; - Être discret et respecter la confidentialité ; - Savoir rendre compte ; - Avoir le sens du service public ; - Être avenant. Rémunération et avantages : - Rémunération sur le cadre d'emploi catégorie C - Chèques déjeuner, participation mutuelle labellisée, régime indemnitaire de 130 € proratisé selon le temps de travail. Contraintes du poste : - Congés imposés en périodes scolaires et horaires en coupés Pour toute question sur le poste, contacter Mme Irène MICHAUD au 04 79 75 99 02.
Le Bistro l'Ovale recrute 2 Serveur / Serveuse de bar à Saint Alban Leysse Vous aurez pour mission / - changer un fût, préparer des boissons chaudes et froides, contrôler l'état des stockes, accueilli et installer la clientèle, prendre commande, réaliser le service au bar, service en salle, respecter les règles d'hygiènes (Station debout prolongée) Normes et procédés : - législation sur le tabac, règlementation des jeux et loterie, règles de tenue de caisse. Travail du lundi au samedi (2 jours de repos) Horaires de 6h30 a 13h45 ou de 13h45 a 21h00 / roulement par équipes Cette annonce vous intéresse, pour un 1er contact merci d'appeler M. Hentschel au 06 68 84 86 77 ou de vous présenter directement
Les missions du poste - La tenue des dossiers clients et fournisseurs ; - Le suivi des commandes ; - La mise à jour des bases de données ; - Les échanges téléphoniques courants avec les clients et les fournisseurs ; - La rédaction des devis ; - L'envoi et le suivi des factures ; - La rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs, etc.). - Gestion des plannings - Gestion des entretiens Le profil recherché - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Aisance relationnelle - Maîtrise des outils modernes de bureautique et de communication - Polyvalence - Sens de l'organisation - Rigueur - Sens commercial - Discrétion - Ponctualité Vous travaillez tous les matins Infos complémentaires Mutuelle, Prévoyance
Vous faites la mise en place de la banque, vente et encaissement. Vous faites également la cuisson des pains. Nettoyage du magasin. Vous travaillez le week-end (samedi et dimanche) de 12h00 à 20h00.
Poste à pourvoir à partir de début avril, Temps plein. Dîplôme CAP AEPE exigé, débutant accepté Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, possibilité de découvrir ou d'approfondir ses compétences et ses connaissances. Accueil des enfants et de leurs familles Proposition et menée d'activités de soin et éducatives. Participation aux missions d'hygiène et de désinfection avec protocoles. Participation à l'analyse de la pratique et aux réunions d'équipe Planning établi à l'année
Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs sans Hébergement - MONTMELIAN Grade : Animateur (cat B - filière animation) Quotité de travail : temps complet - 35h00 / semaine annualisées Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 ans renouvelable) Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du coordonnateur enfance MISSIONS Sous l'autorité du coordonnateur Enfance, le directeur de l'Accueil de Loisirs de Montmélian aura pour missions principales : - D'assurer la direction de l'ALSH enfance de Montmélian pouvant accueillir jusqu'à 110 enfants de 3 à 11 ans, fonctionnant les vacances scolaires et les mercredis hors vacances scolaires - De mettre en œuvre le projet enfance défini par la Communauté de communes Cœur de Savoie - D'assurer la fonction de sous régisseur d'avances et de recettes Il aura dans ce cadre les missions suivantes : - De participer à la définition des orientations et du projet Enfance - D'assurer la conception et l'animation du projet de la structure - De contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le développement des partenariats - L'animation de la relation avec les familles - La gestion administrative et budgétaire - La gestion de l'équipement - La gestion des ressources humaines SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE - Connaissances requises : - Réglementation des ALSH et des normes HACCP ainsi que les consignes de sécurité en vigueur - Les démarches administratives à mener liées à l'organisation de l'accueil de loisirs - Connaissance souhaitée du logiciel I-Noé (Aiga) de gestion de l'ALSH (inscription, pointage, facturation ) - L'environnement des collectivités locales - Du public accueilli (3-11 ans) - connaissances pédagogiques + du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Des activités récréatives, éducatives, d'éveil, sportives et culturelles adaptées à ce public - Des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant - Des acteurs de la protection de l'enfance, des acteurs institutionnels - En matière de gestion des ressources humaines - Des techniques de conduite de réunion - Des dispositifs de financement des ALSH - Savoirs faire requis : la personne sait - Organiser son travail et le planifier en tenant compte des impératifs et des priorités du service - Collecter et analyser les besoins du public - Mettre en place le processus d'évaluation des projets - Maîtrise de l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles) - Maîtrise de l'outil informatique (internet, Excel, Word, Publisher, Power point) - Maîtrise des outils de communication (internet, mailing, affiches, articles ) - Maîtrise de la gestion et du management d'équipe. Savoir déléguer. - Maîtrise de la méthodologie de projet - Savoirs être : - Capacité à gérer des situations difficiles ou imprévues - Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de projets - Capacité d'analyse de sa pratique - Capacité d'adaptation - Rigoureux, autonome, réactif et force de proposition - Aptitude au travail en équipe - Dynamique, curieux, créatif - Polyvalent, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, diplomate - Discrétion et loyauté, sens affirmé du service public QUALIFICATIONS EXIGEES - Titulaire d'un diplôme BPJEPS ou équivalent souhaité, d'un DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle et du BAFD - Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée - Permis de conduire obligatoire (B) CONTRAINTES DU POSTE - Temps de travail annualisé avec pics d'activités liés aux périodes de vacances scolaires et moindre activité en période scolaire - Présence obligatoire sur les vacances scolaires (hors congés) et les mercredis hors vacances scolaires - Horaires variables en fonction des plannings hebdomadaires
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un TECHNICIEN FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. VOS MISSIONs: - Assurer le démarrage, la conduite et le nettoyage des cuves, - Assurer le suivi du process de fabrication dans son ensemble : fabrication, moulage, démoulage - Assurer le suivi technologique des fabrications tout en participant aux opérations de fabrication, - Participer à l'amélioration constante du process de fabrication et d'affinage. VOS CONDITIONS : CDI Temps plein à pourvoir de suite. Travail du Lundi au vendredi (+le samedi par roulement) Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Salaire négociable selon expérience + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis et véhicule requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) VOTRE PROFIL : Vous possédez une formation BAC PRO Bio-industrie de transformation ou BTS Industrie Laitière. Idéalement, vous avez une première expérience sur un poste similaire mais débutant(e) accepté(e). Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Définition générale des missions Accueil des enfants et des familles. Prise en charge et accompagnement des enfants dans leur quotidien (sommeil, repas, soins/hygiène ). Participation et/ou proposition de temps d'éveil à destination des enfants. Participation à l'entretien général des matériels et des locaux Prise en charge de l'enfant au quotidien : assurer son confort, son bien-être (soins d'hygiène, repas, accompagnement à la sieste ). Etre attentif à ses besoins et sa sécurité. Participation ou mise en place de temps d'activités. (manuelles, motrices, chants/comptines, lecture .) Suivi du linge : lavage, pliage, rangement et distribution dans les unités Entretien et désinfection : tables, chaises, roulettes de tabourets, plans de travail, micro-ondes, évier/plans d'eau, poignées de porte, desserte de table = 2 fois par jour, après collation, repas et/ou gouter Suivi des repas (réception, mise en température, préparation de l'espace repas, encadrement du temps de repas et remise en état après repas) Entretien général des matériels et des locaux : nettoyage/désinfection des jeux et jouets. contrat de remplacement à pourvoir dès que possible, à temps plein. 15 jours renouvelable en fonction de l'absence du titulaire en poste.
Vous êtes polyvalent sur la caisse et alaise avec le système d'encaissement. l'expérience est primordiale. Vous effectuez les tâches courantes liées à l'activité du magasin Vous êtes Responsable de la mise en place de notre concept commercial et ce de manière autonome, en respectant les règles de simplicité et de productivité Réceptionner les marchandises. Veiller à la propreté et à l'hygiène des rayons. Accueillir et renseigner les clients. Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire gestion informatique
Vous procéderez à l'enregistrement des ventes et à l'encaissement. MAGASIN OUVERT SAMEDI ET DIMANCHE
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F) Société novatrice, en pleine expansion En qualité d'Agent de tri de colis vos missions seront : - Chargement et déchargement de camions - Tri des colis - Activité physique avec port de charge Horaires possibles : -D'après midi de 12h00 à 19h30 -De nuit de 00h00 à 07h20 -D'autres horaires possible Profil requis : -Personne autonome -Disponible sur du long terme -Port de charge N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F)
Le Château des Comtes de Challes recrute... Un Réceptionniste (H/F) The Challenge... Issu d'un parcours dans l'hôtellerie de préférence avec expérience dans l'hôtellerie-restauration, le/la Réceptionniste rattaché à la réception, est le premier contact du client avec l'établissement Missions Générales Accueillir de manière chaleureuse et accueillante Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clés et documentation Renseigner efficacement la clientèle sur les différentes prestations de l'établissement Gérer la partie administrative de la réception : gestion de la boîte mail, encaissements, procédures bureautiques Tenir le planning de réservation des chambres et du restaurant Enregistrer les réservations Renseigner les clients sur les conditions de séjour Traiter les demandes clients Communiquer les consignes auprès des autres membres de l'équipe et des autres services de l'établissement Encaisser les clients, gérer la caisse selon les procédures de l'établissement Relation Clientèle D'excellente présentation, veille constamment à faire preuve d'amabilité et de courtoisie avec l'ensemble des personnes qu'il peut être amené à rencontrer. S'assure de l'atteinte de la satisfaction optimale de la clientèle et de la qualité de service. Traiter et régler tout problème, toute plainte de client de façon courtoise et professionnelle Prérequis : Excellent relationnel, discrétion et sens de la diplomatie Etre attentif au bien être des clients ainsi qu'à la satisfaction Maîtriser les outils informatiques Bonne compétence en communication Esprit d'équipe Excellente présentation Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation Organisation, rigueur et bonnes capacités d'analyse et de synthèse Solides connaissances en hôtellerie et en activités de restauration Capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives Expérience souhaitée en réception Aisance à l'oral et à l'écrit AVANTAGES CDI, à l'année Nourri sur le temps de travail Mutuelle avantageuse PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ Château des Comtes de Challes C'est en 2002 que la Famille TREVES acquiert le Château, dans lequel elle entreprend la réalisation de profonds travaux de rénovation et d'embellissement. Le Château des Comtes de Challes, Hôtel de Charme et Restaurant Semi-Gastronomique est situé à Challes les Eaux tout près de Chambéry. Ce Château du 15 siècle est, à notre connaissance, le plus ancien Hôtel-Restaurant dans un Château de France depuis 1860. Doté de tours moyenâgeuses qui offrent une vue imprenable sur la vallée. Il se compose de 3 corps de bâtiment ouvrant sur un parc de 2 hectares arboré de Magnolias, Tulipiers, Catalpas, Cèdres bleus. Ce cadre verdoyant est un plaisant atout, tant pour l'organisation des plus belles réunions de famille que pour les vacanciers, voyageurs et groupes de Travail venant en Séminaires. Des 58 chambres, chacune unique en leur genre, aux salles de restaurant et salons, toutes et tous décorés dans un style alliant le Passé au confort d'aujourd'hui... En permanente évolution, ce lieu chargé d'histoire continue de surprendre, par l'étendu des possibilités qu'il offre à travers le temps.
Le Château des Comtes de Challes recrute un.e Plongeur.euse (H/F) Missions Générales Laver les ustensiles de cuisine utilisés pour la préparation des plats Laver la vaisselle client Participer au nettoyage de la cuisine à chaque fin de service Entretenir l'espace de plonge Veiller à la bonne utilisation du matériel de nettoyage et des produits à disposition Garantir la qualité de nettoyage de la vaisselle servie aux clients Relation Clientèle D'excellente présentation, veille constamment à faire preuve d'amabilité et de courtoisie avec l'ensemble des personnes qu'il peut être amené à rencontrer. Traiter et régler tout problème, toute plainte de client de façon courtoise et professionnelle Prérequis : Discrétion et sens de la diplomatie Autonomie Esprit d'équipe Excellente présentation Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation Organisation et rigueur Le Chateau n'est pas desservi par les transports en commun en fin de shift. Repos : dimanche et lundi AVANTAGES Nourri sur le temps de travail Mutuelle avantageuse PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ Château des Comtes de Challes C'est en 2002 que la Famille TREVES acquiert le Château, dans lequel elle entreprend la réalisation de profonds travaux de rénovation et d'embellissement. Le Château des Comtes de Challes, Hôtel de Charme et Restaurant Semi-Gastronomique est situé à Challes les Eaux tout près de Chambéry. Ce Château du 15 siècle est, à notre connaissance, le plus ancien Hôtel-Restaurant dans un Château de France depuis 1860. Doté de tours moyenâgeuses qui offrent une vue imprenable sur la vallée. Il se compose de 3 corps de bâtiment ouvrant sur un parc de 2 hectares arboré de Magnolias, Tulipiers, Catalpas, Cèdres bleus. Ce cadre verdoyant est un plaisant atout, tant pour l'organisation des plus belles réunions de famille que pour les vacanciers, voyageurs et groupes de Travail venant en Séminaires. Des 58 chambres, chacune unique en leur genre, aux salles de restaurant et salons, toutes et tous décorés dans un style alliant le Passé au confort d'aujourd'hui... En permanente évolution, ce lieu chargé d'histoire continue de surprendre, par l'étendu des possibilités qu'il offre à travers le temps.
LIP Solutions RH recrute pour son client, spécialiste dans le Tourisme, un Assistant de Direction H/F. Dans le cadre de votre poste, vous assistez le Président du Groupe ou toute personne déléguée par lui. Vos missions sont les suivantes : - Préparation en amont et suivi des dossiers - Gestion de l'ordre du jour, du planning et du courrier - Organisation des déplacements, réunions, séminaires externes - Prise de rendez-vous pour la Présidence - Contrôle et transmission des documents nécessaires au DG - Traitement et transmission et des informations internes et externes (décisions, notes, etc.) - Préparation et rédaction des documents juridiques du Groupe - Gestion de la flotte téléphone portables et flotte automobile - Supervision des dossiers d'assurance en lien avec les services concernés - Participation à la rédaction des contrats et conventions avec les prestataires et fournisseurs - Gestion des commandes et des stocks des fournitures bureautiques du siège - Transmission des notes de frais de la Présidence à la comptabilité Vous êtes issu d'une formation type Bac+3 dans l'assistanat de direction et vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du service. Vous savez faire preuve de discrétion. Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Vous avez la capacité à incarner les valeurs de l'entreprise. Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l'aise en informatique. Vous êtes à l'écoute et vous êtes force de proposition dans l'optimisation du traitement des informations. Vous appréciez ce rôle d'interface entre les acteurs de l'entreprise et la Présidence.
LIP Solutions RH recrute pour son client, spécialiste du milieu Automobile, un Assistant de Direction Commercial H/F. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez le service Commercial et vous secondez le Responsable Commercial France. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : SUPPORT AUX COMMERCIAUX TERRAIN - Calcul des devis, des tarifs annuels de clients spécifiques, des marges et remise - Réalisation des offres de prix - Participation à la communication et relations clients (dont éventuels litiges) - Mise en place, suivi, analyse et reporting des offres commerciales - Création et suivi d'indicateurs de performance - Veille au respect des budgets - Suivi de la performance commerciale SUPPORT AU RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE - Rédaction des comptes rendus de réunion, dossiers documentaires, et assurer leur suivi - Gestion et supervision administrative du pôle commercial France - Extraction des données d'évaluation de la performance commerciale - Préparation des réunions commerciales EVENEMENTS COMMERCIAUX - Organisation et participation (en fonction des besoins) à des salons - Organisation et participation à des réunions commerciales - Rédaction de comptes rendus - Suivi des actions mises en place - Organisation et participation des visites clients au siège Issu d'une formation type Bac+2/+3 dans le domaine commercial et/ou en assistanat de direction, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans. Vous êtes organisé, rigoureux, et vous avez le sens du service. Vous travaillez de manière efficace et consciencieuse. Vous appréciez le travail d'équipe. Vous vous positionnez comme bras droit du Responsable Commercial. Vous connaissez le domaine du commerce. Vous avez d'excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. La polyvalence vous caractérise et vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique en plein développement. Statut Non Cadre - 35 heures hebdomadaires
Poste à pourvoir rapidement, à temps partiel 24h, du lundi au vendredi midi, amplitude horaire de 11h à 15h00 environ, et le mardi à partir de 8h30. CDD jusqu'au 30/10. Restauration traditionnelle, menu du jour et carte simple, environ 180 couverts le midi, service intense car concentré entre 12h et 13h30. Il faut donc être rapide et savoir s'adapter. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes en salle et 4 en cuisine. Vous serez chargé(e) de la prise des commandes, du service à l'assiette, du service des boissons et de l'encaissement.
Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un « Jardinier (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client spécialisé dans le domaine de la menuiserie recherche un.e jardinier.ière pour entretenir les abords de l'entreprise. Vos missions : - Entretenir la pelouse. - Traiter les mauvaises herbes. Lieu : Montmélian 1 journée par semaine (7h/jour) Rémunération : SMIC (11.65€/h) Vous savez manipuler les outils de jardin tels que tondeuse, débroussailleur, pioche, etc... Vous recherchez un complément d'activité et êtes disponible une journée par semaine hors vendredi. Vous pensez correspondre à ce profil ? Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Notre équipe vous attendent du Lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. Fiderim Chambery 338 rue Nicolas Parent 73000 Chambéry 0479757421
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vos missions : - Réalisation des devis techniques et interactions avec les clients - Etre l'interface entre l'atelier, la gestion des commandes et les bureaux - Etre en charge du suivi commercial - Suivi et relance des règlements clients - Gérer les tâches administratives liées au commerce, aux achats, aux fournisseurs, - Rédiger et être force de proposition afin d'améliorer les process mis en place - Suivi et gestion des approvisionnements, des transports, Profil recherché : - Expérience au sein d'un secteur technique - Expérience min de 3 ans ans dans un poste similaire ou Bac + 2 min - Maîtrise du logiciel Excem - Une bonne rigueur dans la gestion des chiffres - Vous faites preuve de logique Vous avez le sens de l'initiative, vous êtes organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur? Votre faculté d'adaptation et votre sens relationnel seront vos meilleurs atouts !
SAVOIE COFFRAGE est une entreprise, située en Savoie, spécialisée dans la fabrication de mannequins en tous genres. Nous fabriquons et exportons nos produits dans la France entière depuis plus de 27 ans.
Emploi à temps complet à partir du 01/06/2024 au 01/09/2024 Travail le weekend et les jours fériés en roulement Contrat saisonnier MISSIONS : Sous la responsabilité de la direction des services, vous êtes chargé(e)de : - la surveillance et du relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules principalement sur la base de loisirs - la prévention aux abords des équipements et lieux publics - L'orientation et le renseignement des usagers des voies publiques PROFIL Assermentation dans les douze derniers mois appréciée Expérience d'au moins un an dans des missions similaires Pour tous renseignements complémentaires, contacter : rh@mairie-stpierredalbigny.fr
Tu es à la recherche d'un poste de Jardinier (H/F), en CDI, sur le secteur de Chambéry ? Alors tu es au bon endroit. Rattaché(e) à Jérémy, le directeur d'agence, et à notre chef d'équipe, ta mission principale sera : Assurer l'entretien des extérieurs du domicile des particuliers suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client. Tu seras amené(e) à effectuer : - La tonte de pelouse. - La taille de haies, arbustes, arbres fruitiers selon la saisonnalité. - L'évacuation des déchets verts. - Ramasser et évacuer les feuilles à l'automne. - L'entretien des extérieurs et des massifs. - L'installation et entretien du potager. - Nettoyage des terrasses et abords de piscines. - Entretien et nettoyage du matériel fourni. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : - Un poste en CDI à temps complet, - Une possibilité d'évolution de poste au sein de l'entreprise, - Temps libre les week-ends et jours fériés, - Des paniers repas, - Prime d'ancienneté, prime de cooptation... Ton intégration et ton bien-être sont notre priorité !
*************Restaurant type cuisine traditionnelle française au bord du lac de St Pierre d'Albigny*********** Cuisine fait maison de saison et locale Laver la vaisselle et les ustensiles de cuisine ; Sécher et ranger les assiettes, couverts Nettoyer les appareils de la cuisine (frigo, micro-onde, plaques et fours ) ; Vérifier la propreté des différents ustensiles et appareils de cuisine Contrôler les stocks des produits d'entretien et de lessive ; Trier les ordures et sortir les poubelles ; Nettoyer les sols de la cuisine et du restaurant ; Nettoyer et désinfecter les plans de travail ; Réceptionner, ranger et contrôler les stocks de produits ou de marchandises ; Nettoyer, éplucher et découper des légumes ou des fruits ; Réaliser des préparations culinaires simples ; Préparer et présenter des fruits de mer.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Effectue le nettoyage des parties communes et des chambres des patients dans le respect des règles d'hygiène liées au nettoyage. Peut effectuer le service hôtelier et la distribution des repas aux patients. Peut effectuer la gestion du linge.
Se présenter au forum: entrée libre
La société GSF ORION CHAMBERY recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD de remplacement à compter du 16/07/2024 Vous aurez pour missions : Gestion des Ressources Humaines : - Gestion administrative du personnel : contrat de travail, avenant, solde de tout compte, mutuelle, suivi des absences, acompte, suivi intégral des dossiers du personnel - Gestion santé sécurité du personnel : relation médecine du travail/mutuelle/organisme de la sécurité sociale, suivi et mise à jour des visites médicales, déclaration des accidents du travail/maladies professionnelles et suivi - Gestion courante administrative : archivage des dossiers du personnel de manière mensuelle : dossiers post paies, solde de tout compte, comité sociale et économique etc, mise à jour de tableaux de bords/reporting - Gestion des entretiens professionnels et formations : organisation et suivi des entretiens professionnels des salariés et des formations professionnelles, reporting et suivi des dates d'échéances. - Gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie et procédure de clôture de paie intégrale ainsi que la paie d'acompte en milieu de mois - Gestion juridique : vous aurez en charge la gestion des dossiers juridiques et disciplinaire : avertissement, mise à pied, licenciement etc.
Pour notre client, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) ADV. Le poste est à pourvoir au plus vite, sur du long terme. Salaire entre 1 820 et 1 970€. Le poste est rattaché au service Administration des Ventes, composé de 6 personnes. L'assistant ADV a pour principale mission d'assurer le traitement administratif des dossiers clients. Il s'agit d'assurer la gestion des relations clients, l'enregistrement et le suivi des commandes, le lancement des études au bureau d'étude, la réalisation des devis et la remises des offres aux clients, de gérer les retards de livraison ainsi que la saisie et le suivi des réclamations, d'assurer la gestion des retards de paiement. L'assistant ADV travaille en lien avec les clients, les commerciaux et les équipes logistiques et qualité. Formation Bac + 2 Junior accepté Bonnes connaissances en gestion administrative, SAP Savoir gérer les conflits Bon relationnel A compétences égales, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situations de handicape.
Suite au déménagement du dépôt de La Ravoire, grossiste en pièces autos et pneus recherche un nouveau poste de vendeur au comptoir et au téléphone de pièces/autos (H/F) pour agrandir l'équipe. En tant que Vendeur comptoir et téléphone sédentaire, vous aurez à : - accueillir le client physiquement et au téléphone, - déterminer ce qu'il recherche en pneus et pièces, - participer à la vie du magasin (mise en rayon, préparation, etc...) Profil souhaité : Vous êtes issu(e) de la vente en centre auto, ou avez un occupé un poste de mécanicien(ne) ou vous avez des connaissances mécaniques et en pneus/pièces auto. Vous êtes à l'aise avec le téléphone et avez une bonne relation clientèle. L'aisance informatique (travail sur logiciel d'identification de pièces) est requise. Vous bénéficierez d'un tutorat au poste de travail. tickets resto après 3 mois d'ancienneté salaires brut 2.100 € à 2.200 brut pour 169 heures suivant profil
LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, aux pieds des montagnes et des lacs alpins, un lieu de vie et de partage avec un engagement simple : "Recevoir nos hôtes comme à la maison !" Nos valeurs : Bonne humeur, implication et professionnalisme. Etablissement hôtelier de 105 chambres, nous recherchons un(e) réceptionniste(e). Vos missions principales : - Assurer la permanence de l'accueil - Veiller à la qualité des prestations offertes aux clients. - Gérer les arrivées, départs, appels téléphoniques, demandes de réservations, encaissements, facturations - Mise en place des salles séminaires et buffet du petit déjeuner. Vos qualités et compétences : - Excellente présentation et sens de l'accueil - Organisé - Pratique des langues étrangères (anglais obligatoire) - Bonne pratique de l'informatique - Expériences exigées sur poste similaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail en soirée
Poste à pourvoir immédiatement. Du mercredi au dimanche, service midi et soir. Vos différentes missions : Faire la plonge Aider à la cuisine Nettoyer les abords Ranger les stocks Respecter les règles d'hygiène et les rangements Sortir les containers Travail d'équipe, être souriant ...
Restaurant "Soleil 974" - Cuisine réunionnaise et aussi traditionnelle française. 50 couverts l'hiver - 80/100 l'été avec la terrasse
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous travaillez au service entretien de la collectivité Vos missions consistent à : - Assurer le nettoyage des locaux communaux Horaires - 6h à 12h, 5 jours par semaine - 1ere semaine de juillet, en binôme avec un autre agent 1 semaine de congé possible avec dates à définir ou congés payés Profil recherché: Dynamique, Impliqué, Ponctuel Une expérience en entretien des locaux collectifs sera appréciée. Prise de poste au 1er juillet. Deux mois de contrat pour juillet et août.
LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, aux pieds des montagnes et des lacs alpins, un lieu de vie et de partage avec un engagement simple "Recevoir nos hôtes comme à la Maison mais en mieux!" Nos valeurs: bonne humeur, implication et professionnalisme. Vos missions : Service petit-déjeuners et déjeuners (midi) Pour le service des petit-déjeuners: - Aider pour la mise en place du petit déjeuner; - Aider pour débarrasser les tables pendant le service du petit-déjeuner; - Nettoyer la salle et le matériel pendant et après le service du petit déjeuner; Pour le service des déjeuners: - Dresser les tables. - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office. - Réaliser un service en salle. Souriant, avenant, vous avez le sens du service et de l'accueil, vous partagez les mêmes valeurs alors rejoignez- nous! Poste à pourvoir de suite - Expériences exigées sur poste similaire - Temps plein avec 2 jours de congés par semaine - CDI
La Mairie de Montmélian recherche 4 BNSSA pour cet été pour la surveillance de la baignade à la piscine municipale. Contrats pour les mois de juin/juillet/août 2024. Poste NON LOGE. Possibilité de repas au restaurant d'entreprise. Vous serez chargé(é) de la surveillance des bassins. Débutant accepté mais une expérience serait un plus.
Au sein d'une petite équipe très dynamique vous participerez, chaque jour, à la vente et au nettoyage de la surface de vente. . Bonne pratique du logiciel Word impératif Vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité JOURS DE CONGES : SAMEDI ET DIMANCHE Horaires : Lundi au vendredi: 15h-17h30 CONGES 3 premières semaines d'août Peux convenir à un complément de salaire ou emploi étudiant Contrat CDD avec possibilité de renouvellement Poste à pourvoir rapidement avec formation au préalable
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie dans le cadre des règles statutaires : Gestion de la carrière (recrutement, arrêtés, contrats, avancement, évaluations, fiches de postes, visites médicales, retraite) ainsi que de la paie + indemnités des élus (processus de paie entre 45 et 80 paies /mois selon saison, régimes indemnitaire, déclarations, charges sociales, DSN,RSU...) Gestion des absences ( congés, RTT, maladie, congés exceptionnels, formations, CET, remplacements...) Elaboration et suivi des plannings des agents annualisés et saisonniers Participation active au process de recrutement (de la recherche de candidats jusqu'au recrutement) Participation au plan de formation et accompagnement des agents dans leurs recherches Contribuer à maintenir un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention Veille juridique et règlementaire RH Force de proposition sur la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences Elaboration de tableaux de bords internes partagés et harmonisés Préparation des délibérations inhérentes au service Correspondant CNAS Avoir des connaissances dans LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Le Groupe DOUZE PARTICIPATIONS est un groupe d'envergure nationale en plein développement basé à Avignon (84). Nous recherchons, pour une des filiales du groupe, la société SAVOIE MOUSSE PROJETEE, deux projeteurs en mousse polyuréthane pour rejoindre son équipe dynamique. Basée à CHALLES-LES-EAUX (73), vous participerez activement à la réalisation de projets variés dans le domaine de l'isolation. Vous aurez pour missions principales : - Préparation et organisation des chantiers, en collaboration avec l'équipe technique. - Projection de mousse polyuréthane sur les surfaces à isoler, en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Respect des délais de réalisation des chantiers. Profil souhaité : - Expérience dans le domaine de la projection de mousse polyuréthane. - Connaissance des techniques d'isolation thermique et acoustique. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. - Permis B obligatoire. Conditions et avantages : - Variable attractif Postes à pourvoir immédiatement
Le Groupe DOUZE PARTICIPATIONS est un groupe d'envergure nationale en plein développement basé à Avignon (84). Nous recherchons, pour une des filiales du groupe, la société SAVOIE MOUSSE PROJETEE, un(e) Technico-commercial(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Basée à CHALLES-LES-EAUX (73), vous participerez activement au développement de l'activité commerciale de la société. Vous aurez pour missions principales : - Fidéliser, dynamiser et développer votre portefeuille de clients existants. - Préparer et présenter les propositions technico-commerciales. - Négocier et conclure les ventes Profil souhaité : - Première expérience commerciale auprès d'une clientèle du BTP - Bonne maîtrise des techniques de vente (prospection, négociation, signature) - Aisance technique (pour comprendre les enjeux techniques des clients) - Disponible pour des déplacements fréquents sur le secteur défini Conditions et avantages : - SMIC avec une très grosse prime de chantier - Véhicule de fonction Poste à pourvoir immédiatement 2 ans d'expérience dans le secteur du Bâtiment
Technicien spécialisé application résine. Notre société, spécialisée dans le traitement de l'eau (curatif et préventif), l'entretien des cuves hydrocarbure et l'application résine (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires). Formation interne réalisée. Vos activités : - Renforcement résine polyester projeté ou à la main des cuves, bac béton, piscine, ballon ECS, TAR, Commercial : Contact direct avec nos clients professionnels et particuliers. Vous aimez le travail en équipe et la relation client. Vous êtes capable de faire preuve d'adaptabilité et réactivité. Le goût du challenge est nécessaire pour résoudre les problèmes dans différentes configurations. A ce titre vos missions consisteront à : - Exécuter les prestations prévues en se conformant aux directives du chef d'équipe, S'assurer d'avoir le matériel nécessaire et adéquat, Mettre en sécurité le chantier, Avoir un rôle d'expert et de conseil auprès de nos clients. Pourquoi rejoindre notre structure ? - Bénéficier d'un rythme de travail loin de la routine, Avoir une autonomie de travail qui donne envie de se lever tous les matins, Travailler en équipe au service de l'environnement. Travaux principalement sur les départements 73, 74, 69 et 38. Grands déplacements occasionnels à prévoir. Véhicule de service fourni (permis B obligatoire)
Détail du poste Mordu par la technique ? Vous êtes autonome, engagé et prêt à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien entretien et réparation cuve hydrocarbure + application résine. Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux en espaces confinés : Vous interviendrez sur : - Cuve hydrocarbure : nettoyage, contrôle étanchéité, découpe, neutralisation, transformation en récupérateur d'eau de pluie ; - Application résine par projection (machine GRACO ou MATRASUR) : cuve hydrocarbure, bac béton, tour aéro, ballons ECS, zone de stockage de produit liquide, ; Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme avec un équipier expérimenté dans un 1er temps). Nous intervenons toujours en binôme ou plus. Autonome, rigoureux, précis et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine. Qui êtes-vous ? Un esprit d'équipe et technique, une rigueur et un sens de la découverte. Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ), risque chimique, ADR, ? Un petit + ? des connaissances en application résine (polyester ou vynilester). Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. TECHNI-FRAM est certifiée MASE. TECHNI-FRAM est un opérateur global dans l'application résine en espace confiné depuis 1994. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision
Poste à pourvoir rapidement. Vos missions : - Travailler par équipe de deux ou trois - Travailler en lien avec le bureau d'étude - Préparer le matériel pour les chantiers - Lire les plans et schémas - Installer les coffrets et armoires électriques - Installer et câbler tous les organes électriques de la centrale solaire photovoltaïque - Assister l'équipe de montage pour la pose des panneaux solaires et structure - Tirer les câbles PV entre les panneaux et le local technique - Poser les cheminements de câble - Paramétrer les onduleurs raccordés au réseau - Dépannages - Déplacements possibles sur toute la France (ponctuels) Compétences requises : - Habilitation électrique B1 - B2 - BC - BR - H0V (souhaitée) - Habilitation QualiPV Elec est un plus - CACES R486 Cat A et B est un plus - Compétence pour travail en hauteur - Organisé(e) et coordonné(e)
L'entreprise Cimes Energies est spécialisée dans la conception et l'installation des centrales photovoltaïques en autoconsommation, vente totale et autonome. Depuis 2009 nous réalisons des installations de toutes tailles pour les particuliers, les professionnels ou les collectivités, en site isolé ou raccordées au réseau, avec ou sans stockage.
Poste à pourvoir rapidement. Vous interviendrez principalement sur des toits en tuiles, bac acier ou terrasse pour la pose de panneaux photovoltaïques. Vous travaillerez par équipe de 2 ou 3. - Préparation des chantiers (chargement du matériel en atelier, vérification des équipements à mettre en place) - Mettre en place les chantiers (relation client, réception des engins, réception du matériel et déchargement) - Mettre en place la sécurité au sol pour les zones de circulation et les sécurités collectives et individuelles en toiture - Lire et comprendre les plans de montage - Prendre des côtes - Déposer une couverture - Reprendre l'étanchéité en toiture (exceptionnellement) - Installer sur toiture, au sol ou en façade les structures des panneaux solaires - Installer et câbler les panneaux photovoltaïques - Assister l'électricien.ne pour la mise à la terre des panneaux et le passage des câbles solaires - Poser les cheminements de câble - Assister l'électricien.ne quand cela est possible dans le local technique - Rangement, nettoyage et repli du site - Dépannages - Déplacements sur la région Auvergne Rhône Alpes et éventuellement sur toute la France (ponctuels). Déplacement généralement à la journée ou à la semaine. Compétences requises : - Compétence pour travailler et se déplacer en hauteur, essentiel - Connaissance en électricité - Connaissance en panneaux solaires photovoltaïques - Organisé.e et coordonné.e - Travail en équipe - Soigneux et rigoureux - CACES R486 Cat A et B (souhaité) R372 est un plus - Habilitation électrique B1 - B2 - BC - BR - H0V est un plus Informations sur le poste : - CDD / CDI - Temps Plein - 39h hebdomadaire - Salaire mensuel brut : entre 2 200 euros et 2500 euros selon expérience + Prime d'équipement + Prime de chantier + Prime de déplacement - Poste à Montmélian (73800) - Déplacements
Montaz Sports, un pilier de la scène outdoor savoyarde depuis plus de deux décennies, est l'adresse incontournable pour les passionnés de glisse en montagne. Faisant partie du Groupe Montaz en pleine expansion, notre enseigne s'épanouit tant localement que sur le marché en ligne. Imprégné de la passion des sports outdoor, été comme hiver, nous sommes à la recherche d'un vendeur/conseiller technique animé par la même flamme, avec une expertise particulière dans le ski, l'escalade et l'alpinisme. VOS MISSIONS : - Fort de votre formation en vente, vous êtes capable de guider nos clients dans leur choix d'équipement pour les sports de glisse et de montagne, avec une expertisespécifique dans l'escalade et l'alpinisme. - Votre job principal ? Fournir un service client de qualité et conclure des ventes réussies. - Votre talent pour fidéliser la clientèle et rendre notre espace de vente attractif sera un atout précieux. - Être disponible pour répondre aux questions des clients en magasin, par mail ou par téléphone. - Vous gérer les livraisons, la mise en rayon, l'étiquetage, l'antivoyage des articles, et vous veiller à une belle présentation des produits en magasin - Vous participez et réaliser la mise en scène des collections en magasin (merchandising, mannequins, décorations, etc.). - Vous vous rendez disponible pour renforcer l'équipe location de matériel quand l'activité le demande. - Vous assurez le réapprovisionnement et l'entretien des rayons et de la réserve. VOTRE PROFIL : - Votre passion dévorante pour la glisse, l'escalade et l'alpinisme se reflète dans votre pratique assidue de ces disciplines. Vous êtes passionnés ! - Une connaissance approfondie des produits outdoor et glisse est essentielle. - Doté d'un excellent esprit d'équipe et d'une grande adaptabilité, vous êtes également reconnu pour votre sens de l'accueil et du service client. - Vous avez un super contact avec les gens. En tant que visage de notre magasin, sourire et amabilité sont essentiels. - Esprit d'équipe et flexibilité font partie de votre ADN. - La maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire. CONDITIONS : - Prise de poste Juin 2024 - Rémunération : 2131.99€ brut/mois + Prime - Type d'emploi : CDI - Horaires : du lundi au samedi de 09h à 12h et de 14h à 19h. Congé le dimanche + un jour dans la semaine à définir. - Localisation du poste La Ravoire (73) à côté de chambéry - Formation(s) exigée(s) : Niveau BAC - Avantage : Mutuelle, ticket restaurant et remises sur notre large gamme de matériel et d'un accès privilégié à notre parc de location. Rejoignez notre équipe de vendeur et profitez de l'expérience de nos experts pour enrichir vos compétences dans une ambiance conviviale. Si vous êtes motivé/e pour booster votre expérience dans un domaine qui vous passionne, envoyez-nous vite votre CV et lettre de motivation à job@montaz.com.
La commune de Chapareillan recrute une personne pour réaliser des missions d'ATSEM à l'école maternelle et encadrer les enfants au restaurant scolaire Missions : Ecole - Accueil et hygiène des enfants - Assister l'enseignant-e dans la préparation et ou l'animation des activités pédagogiques - Assurer la propreté des locaux et du matériel de classes - Travailler en équipe Restauration scolaire - Encadrer les enfants en toute sécurité physique et affective pendant le temps de repas - Travailler en équipe - Participer à des réunions de préparation et régulation Savoirs (acquis ou à acquérir) : - Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans Savoir-faire (acquis ou à acquérir) : - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire - Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant - Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant - Fabriquer des éléments éducatifs simples - Appliquer le protocole d'entretien - Gérer les matériels éducatifs Savoir être : - Qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants - Adaptabilité et polyvalence - Patience - Pédagogie Profil demandé : - Répondre aux conditions d'un contrat Parcours Emploi Compétences - Motivé et impliqué Conditions et contraintes d'exercice : Horaires - Semaines scolaires o Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h à 16h45 o 1h, un mercredi entre chaque période de vacances scolaires - Vacances scolaires o 1 ou 2 jours travaillés en entretien des locaux scolaires Des temps de formation possibles : Bafa, formations cnfpt S'agissant d'un contrat aidé (CUI CAE), vérifiez au préalable votre éligibilité à ce dispositif auprès de votre conseiller.
Poste en CDD - LA ROCHETTE Adéquat Albertville recrute des Agents de fabrication - Opérateurs de production CDD F/H. Vos Missions : - Alimenter la machine en produits (bobines, palettes, étiquettes...). - S'assurer du bon fonctionnement de la ligne de production. - Conditionner et étiqueter les produits. - Contrôler la conformité des produits. - Conduite de Chariot CACES 3. Profil : - Expérience en industrie en tant qu'opérateur de production ou agent de production appréciée. - Expérience en conduite de chariot CACES 3 demandée, le CACES est un plus. - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. - Etre assidu(-e), professionnel(-lle) et ponctuel(-elle). Horaires tournants de 4h-12h , puis de 12h-20h et de 20h-4h. 1 Week-end par mois de libre. Rémunération et Avantages : - Salaire : 27000€ brut/An. - Mutuelle prise en charge à 60%. - Prime de participation à l'année. - Chèque cadoc pour les enfants. - CSE actif avec chèques vacances. - Prime d'éloignement de 5.28€ brut 5.28€ net si > 10 kms - Salaire sur 13.39 mois - Indemnité de panier. Pour toutes questions, vous présenter en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.
Pour renforcer l'équipe de production des tour-opérateurs Huwans et Atalante, nous recherchons un(e) : Chef de Produit H/F, spécialiste Afrique et/ou Europe Vos missions: Rattaché au Directeur de production, le chef de produit est responsable des destinations de sa zone de prédilection. Connaissant très bien sa zone d'expertise, il élabore et gère la gamme des voyages : - Il transmet le cahier des charges de la marque et du produit sur le terrain - Il est décisionnaire de sa stratégie aérienne - Il est responsable de la mise en ligne de l'offre sur les sites internet - Il est responsable du calendrier des départs - Il est responsable du benchmark produits/destination/prix et de fait, travaille en collaboration avec le réceptif intégré ou externe sur sa gamme de voyages - Il est l'interlocuteur principal de l'équipe de conseillers-voyage pour toute question relative au produit, il forme la force de vente à l'expertise sur sa zone - Il est responsable du suivi et de la remontée des KPI de son secteur - Déplacements terrain à prévoir pour parfaire ses connaissances, tester les voyages in vivo avec des clients, maîtriser les prestations qui composent le voyage Savoir faire : - Rigueur et organisation - Bonnes qualités rédactionnelles, et bonne sensibilité aux images - Sens du travail en équipe et du service au client - Maîtrise de la suite Office - Maîtrise de l'anglais Savoir être : - Vous avez le sens du service chevillé au corps, vous êtes orienté client - Pour vous le sens du collectif prime, vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et responsable - Vous êtes engagé au quotidien, en vue de la réalisation de vos objectifs, et vous vous impliquez dans l'entreprise Profil : - Formation : Bac + 5 minimum - Passionné de voyage d'aventure, de trek, pratiquant d'activité outdoor, et une très bonne connaissance de l'Afrique et/ou l'Europe pour y avoir vécu et/ou voyagé - Expérience dans le secteur du tourisme sur un poste de production ou commercial - Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif. Conditions : - CDI 39h/semaine du lundi au vendredi - Rémunération : 27 à 36 k€ brut/an selon expérience
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement. CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié affecté temporairement dans un autre service. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions : - Accompagner les personnes dans le cadre mise en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative (IML) et d'Aller Vers et Dans Le Logement (AVDL) à domicile, dans les bureaux du service logement de La Sasson ou auprès de partenaires extérieurs. - Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire. - Analyser les besoins des personnes, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d'une arrivée en logement et chercher avec les personnes les solutions les plus adaptées. - Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, .) - Prévenir les ruptures du parcours résidentiels par la mise en place de rencontres régulières. - Se porter garant de l'avancement des dossiers SAVOIR FAIRE : - Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place. - Être en capacité de gérer des situations de conflit. - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse. - Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités. - Savoir rendre compte. - Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales. CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Faire preuve d'une bonne connaissance des publics en situation de précarité - Connaissance de l'environnement social et partenarial lié au logement. - Maitriser un environnement de travail informatisé - Maitriser la production d'écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d'accompagnement, courriers divers, . - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe et à la vie du service. CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Disponibilité - Discrétion - Capacité à prioriser et analyser de façon autonome ses interventions - Sens du travail en équipe et en partenariat - Capacité de remise en question et prise de recul - Autonomie - Dynamisme - Force de proposition STATUT, RÉMUNÉRATION : - Contrat à Durée Déterminée à terme imprécis jusqu'au retour du salarié - Date d'embauche : juin 2024 - Lieu de travail : Saint Alban Leysse / Département - Rémunération selon CCN51 - Prime de 180€ net par mois - Permis de conduire obligatoire - Semaine en quatre jours
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement. CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié affecté temporairement dans un autre service. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions : - Accompagner les personnes dans le cadre mise en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative (IML) et d'Aller Vers et Dans Le Logement (AVDL) à domicile, dans les bureaux du service logement de La Sasson ou auprès de partenaires extérieurs. - Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire. - Analyser les besoins des personnes, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d'une arrivée en logement et chercher avec les personnes les solutions les plus adaptées. - Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, .) - Prévenir les ruptures du parcours résidentiels par la mise en place de rencontres régulières. - Se porter garant de l'avancement des dossiers SAVOIR FAIRE : - Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place. - Être en capacité de gérer des situations de conflit. - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse. - Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités. - Savoir rendre compte. - Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales. CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Faire preuve d'une bonne connaissance des publics en situation de précarité - Connaissance de l'environnement social et partenarial lié au logement. - Maitriser un environnement de travail informatisé - Maitriser la production d'écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d'accompagnement, courriers divers, . - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe et à la vie du service. CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Disponibilité - Discrétion - Capacité à prioriser et analyser de façon autonome ses interventions - Sens du travail en équipe et en partenariat - Capacité de remise en question et prise de recul - Autonomie - Dynamisme - Force de proposition STATUT, RÉMUNÉRATION : - Contrat à Durée Déterminée de 1 an - Date d'embauche : immédiate - Lieu de travail : Saint Alban Leysse / Département - Rémunération selon CCN51 - Prime de 180€ net par mois - Permis de conduire obligatoire - Semaine en quatre jours
Nous recherchons pour notre client un responsable d'exploitation supervise et coordonne l'exploitation de son activité dans le cadre des procédures d'exploitation en place, tant sur les plans du management, de la qualité de la productivité et conditions de travail . Gestion Opérationnelle : -Moyens de Production : Assurer la disponibilité et la maintenance des équipements et fournitures. -Reporting et Données : Préparer les reportings, contrôler et corriger les données dans FAST pour garantir leur fiabilité. -Coordination : Organiser les activités avec les responsables de quai et optimiser l'interaction entre les différents secteurs pour maintenir la continuité. -Optimisation des Ressources : Aligner les ressources humaines avec les objectifs budgétaires et de qualité. Sécurité et Conformité : -Procédures de Sécurité : Garantir le respect des normes de sécurité, mener des actions de prévention, et intervenir en cas d'écarts. Performance : -Pilotage des KPIs : Communiquer les indicateurs clés, mettre en œuvre des actions correctives, et analyser les performances pour l'amélioration continue. Gestion des Clients : -Suivi et Gestion : Établir le suivi des nouveaux clients et gérer les litiges. Management : -Leadership : Impliquer les équipes dans les projets, maintenir un bon climat social, et communiquer clairement les informations de l'entreprise. -Développement des Équipes : Former et intégrer le personnel, développer leur polyvalence, et veiller au respect des procédures internes. -Recrutement et Évaluation : Participer au recrutement, préparer et conduire les entretiens individuels, et gérer administrativement le personnel. Conditions de travail : Salaire fixe brut : entre 33K et 37K sur 13e mois primes Statut Cadre, 27 CP 10 JRTT CET Horaires : 5h à 12h20 du mardi au samedi Votre profil : Vous avez une expérience de management d'équipe en direct. Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes organisé(e) et sérieux(se) et savez fédérer. Vous avez un bon relationnel. Vous avez un niveau BAC+2 en transport et logistique, vous avez de l'expérience en logistique ou en transport avec une expérience du management d'équipe Intéressé(e) ? Postulez ! Nous vous en dirons plus
Nous recherchons pour notre client un responsable d'exploitation supervise et coordonne l'exploitation de son activité dans le cadre des procédures d'exploitation en place, tant sur les plans du management, de la qualité de la productivité et conditions de travail .
Missions : En tant que Crémier au sein de notre entreprise d'agroalimentaire, vous serez responsable de la fabrication des produits de pâtisserie tout en respectant les normes de qualité et d'hygiène les plus strictes. Vos missions principales incluront la confection des produits de pâtisserie, la vérification de la conformité des matières premières, l'utilisation d'équipements industriels spécifiques et le maintien d'un environnement de travail propre et sûr. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Confectionner des produits de pâtisserie et préparations en suivant un mode opératoire précis - Vérifier la conformité des matières premières utilisées et signaler toute non-conformité - Manipuler efficacement les outils nécessaires à la fabrication des gâteaux, y compris les équipements industriels spécifiques - Effectuer des contrôles qualité et enregistrer les données liées à l'activité de votre poste - Respecter strictement les consignes de sécurité, qualité et hygiène - Organiser la récupération et le transfert des rebus de production, en respectant le tri - Assurer le nettoyage régulier de l'environnement de travail Profil : Si vous avez déjà été préparateur(trice) de produits de pâtisserie, alors vous êtes exactement la personne que nous recherchons. Votre expérience dans ce domaine est une valeur ajoutée pour ce poste. Nous sommes à la recherche de collaborateurs motivés et qualifiés pour contribuer à la fabrication de nos pâtisseries. Vous êtes titulaire d'un CAP métiers de bouche ou avez une expérience équivalente dans le domaine ? Vous maîtrisez la conduite d'un transpalette manuel et la lecture précise des modes opératoires ? La rapidité dans les calculs ne vous fait pas peur ? Le souci du détail non plus ? Alors vous êtes sur la bonne voie car ce sont des atouts précieux pour exceller dans ce poste. Vous êtes motivé(e) ? Ponctuel(le) ? Organisé(e), Minutieux(se) et réactif(ve) ? Alors vous êtes au bon endroit ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes fait(e) pour ce poste. Votre expérience, vos compétences et votre attitude correspondent parfaitement à ce que nous recherchons. Nous sommes convaincus que vous serez un membre précieux de notre équipe. Type de contrat : CDD / CDI Rythme de travail : - 35h / 3X8 (du lundi au vendredi) Rémunération : 1822 euros bruts par mois mais de nombreux autres éléments composent la rémunération. Avantages, primes et de gratifications : - Panier repas - Prime de froid - Prime d'habillage - Heures supplémentaires majorées - Indemnité de transport (à partir de 6 mois d'ancienneté si plus de 12km) Nos plus : De nombreuses possibilités d'évolution. Si vous êtes passionné par la fabrication de produits de qualité et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature !
Missions : En tant que Conducteur de Ligne, vous jouerez un rôle essentiel dans notre processus de fabrication en assurant le bon fonctionnement et la performance de nos lignes de production. Vous serez responsable de conduire la ligne de fabrication, de coordonner les opérateurs et de garantir le respect des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Conduire et organiser la ligne de fabrication en fonction des besoins de production - Coordonner les opérateurs sur le poste de travail - Organiser la récupération et le tri des rebuts de production - Réguler et adapter les programmes des machines selon les besoins - Assurer le respect des exigences de sécurité, qualité et hygiène - Renseigner les documents de suivi et effectuer les contrôles qualité - Détecter et signaler les défauts de produits - Assurer le nettoyage régulier de l'environnement de travail Profil : Vous avez déjà acquis une expérience en tant que conducteur/trice de ligne, ce qui fait de vous le candidat idéal pour ce poste. Nous recherchons des candidats qui possèdent un niveau Bac Pro ou un CQP de conducteur de ligne, ou bien une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Votre expérience démontre votre capacité à assumer les responsabilités de ce rôle avec succès. En plus de vos compétences techniques, nous valorisons des qualités personnelles telles que la ponctualité, l'assiduité, la motivation et un bon esprit d'équipe. Ces qualités sont essentielles pour maintenir notre environnement de travail productif et harmonieux. De plus, votre polyvalence et votre capacité à vous adapter seront des atouts précieux dans notre équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes fait(e) pour ce poste. Votre expérience, vos compétences et vos qualités personnelles correspondent parfaitement à ce que nous recherchons. Nous sommes convaincus que votre contribution sera précieuse pour notre équipe. Type de contrat : CDD / CDI Rythme de travail : - 35h / 3X8 (du lundi au vendredi) Rémunération : 1860 euros bruts par mois mais de nombreux autres éléments composent la rémunération. Primes et gratifications : - Panier repas - Prime de froid - Prime d'habillage - Heures supplémentaires majorées - Indemnité de transport (à partir de 6 mois d'ancienneté si plus de 12km) Nos plus : - De nombreuses possibilités d'évolution Si vous êtes passionné(e) par la fabrication de produits de qualité et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature !
Rattaché au chef d'équipe , vous participez à la mise en œuvre du bardage, en respectant les règles de sécurité préconisées par le conducteur de travaux et le chef d'équipe. En ce sens, les compétences requises sont : - Pose de bardage simple peau, double peau, sur charpente ou maçonnerie, compris ossature secondaire, isolation etc.. - Tout type de bardage : bardage nervuré, vertical ou horizontal, lames, cassettes, TRESPA, bois etc. - Réalisation des finitions (jambages, pièces d'appui, linteaux, angles, contre-bardage etc.) _ Travail en hauteur _ Montage et démontage échafaudage, manipulation engins de levage, ...
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Horaires tournants (matin tôt/matinée/après-midi/journée) Expérience en restauration rapide serait un plus / Possibilité de formation en interne si motivation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en assemblage (H/F) Le milieu de l'industrie vous intéresse, vous avez déjà travaillé dans ce domaine ? Vos missions seront : - Montage et assemblage - Gestion de votre poste de travail - Contrôle visuel des pièces PRIME D'EQUIPE -Vous êtes rigoureux et curieux et intéressé par la technique. -Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de réflexion -Sens d' autonomie -Disponible sur du long terme Si vous êtes disponible et que le poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez vite ! De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (Chèques cadeaux, Mariage et naissances, Chèque vacances, Location de vacances et voyage organisés, Bons rentrée scolaire... ), mais également du (CET) Compte Epargne Temps pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en assemblage (H/F)
Rejoignez l'équipe dynamique de MONTAZ Distribution, acteur majeur dans la vente d'équipements de sports glisse et outdoor, en tant que Responsable Marketing Digital et Communication. Dans ce rôle stratégique, vous dirigerez la mise en oeuvre de la stratégie marketing et communication pour nos enseignes MONTAZ et WORDEN. Si vous êtes un expert du e-commerce et de l'acquisition digitale, prêt à élargir vos responsabilités et à encadrer une équipe, cette opportunité est pour vous ! Vos responsabilités incluent la définition de la stratégie marketing en collaboration avec le directeur général, la gestion des leviers d'acquisition digitale SEA et du SEO, la coordination de l'animation commerciale en ligne et en magasin, la collaboration avec des marques outdoor pour des activations marketing innovantes, l'organisation d'événements majeurs comme le festival We Love Pow Pow, la gestion des réseaux sociaux et des partenariats de notoriété, ainsi que le management d'une équipe marketing. Nous recherchons un profil avec une formation en marketing ou e-commerce, une passion pour les sports de montagne et de glisse, une autonomie et une polyvalence avérées, une solide culture digitale, et un enthousiasme pour le travail d'équipe. VOS MISSIONS : - Stratégie marketing : définir, en étroite collaboration avec la direction, les stratégies marketing et communication pour chacune de nos enseignes, et élaborer des plans d'actions percutants. - Acquisition digitale : prendre en charge de manière opérationnelle les leviers de l'acquisition digitale, en jonglant avec les outils tels que Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, les comparateurs, et l'affiliation, tout en maximisant notre visibilité grâce à un référencement SEO efficace. - Marketing opérationnel : mettre en place et coordonner l'animation commerciale sur nos deux sites et dans nos trois magasins, en suivant les directives de la direction commerciale pour assurer le succès de nos opérations. - Trade marketing : collaborer avec des marques outdoor prestigieuses pour concevoir des activations marketing originales et percutantes. - Evénementiel : organiser et promouvoir chaque année une série d'événements de toutes tailles, dont le festival We Love Pow Pow, attirant un public de 2 000 spectateurs. - Réseaux sociaux : définir et piloter la ligne éditoriale de nos comptes Instagram et Facebook, et veiller à sa bonne application par notre community manager. - Notoriété : créer et animer des partenariats de notoriété avec des associations, des clubs, des athlètes et autres partenaires, mais aussi sélectionner et négocier les supports de communication les plus pertinents. - Management d'équipe : assumer le rôle de manager d'une équipe marketing de trois personnes, en exploitant au mieux les talents de chacun et en assurant une coordination fluide avec les autres départements et prestataires externes. VOTRE PROFIL : Nous recherchons un profil dynamique et passionné, avec :- Une formation bac +3 à bac +5 en marketing ou e-commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'acquisition digitale. - Une pratique régulière de plusieurs sports de montagne et de glisse, et idéalement unebonne connaissance du marché du sport outdoor. - Une autonomie et une polyvalence remarquables, vous permettant d'analyser vos performances et votre marché tout en apportant un soutien opérationnel sur le terrain. - Une solide culture digitale, vous tenant constamment au courant des innovations et de leurs applications dans le domaine du e-commerce. - Un enthousiasme communicatif et une énergie débordante, vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt à relever les défis avec passion. LES CONDITIONS : - Poste à pouvoir à partir du 17 Juin 2024 à La Ravoire (73) - Mutuelle, tickets restaurant, prime - Remises exclusives sur de nombreux matériels et accès privilégié à notre parc de locat
La Maison Viallet, acteur important des vins de Savoie, recherche pour renforcer son équipe de cave un(e) caviste. Au sein d'une équipe ouverte et soudée, vous participerez depuis les vendanges jusqu'à la mise en bouteille à la production de vin de négoce, mais aussi des vins des différents domaines du groupe Viallet. Missions Sous l'autorité du Maître de Chai et en autonomie, vous intégrerez l'équipe de cave et effectuerez les missions suivantes : - Travail de cave : vinification, soutirage, assemblage, détartrage, désinfection, filtration tangentielle... - Réceptions des moûts et vins finis - Tenue de la traçabilité - Nettoyage des équipements et du chai, maintien de la bonne hygiène générale - Renforcer l'équipe vinification pendant les vendanges sur le site d'Apremont Investi(e) dans vos missions, vous serez capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes et les procédures ; vous saurez prendre part avec motivation aux projets de la cave. Profil recherché - Idéalement BTS Viti-oeno, CQP caviste ou équivalent - Bonnes connaissances du travail de cave - Rigueur, dynamisme, précision et autonomie - Polyvalence dans les activités - Sensibilité et intérêt pour le vin
Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client situé à Saint-Pierre-d'Albigny, un Chargé d'études F/H pour rejoindre leur bureau d'étude. Vous intégrez une société qui réalise des installations électriques, thermiques et photovoltaïques en région Auvergne Rhône-Alpes.En qualité de Chargé d'études F/H, vous effectuerez les études d'exécutions ,dimensionnement, conception du projet à partir des documents techniques, des plans et croquis fournis. Vous travaillez en bureau d'étude. Informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement pour une durée de deux mois. Salaire : selon expérience Horaire de journée Logiciel utilisé : Autocad Vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, polyvalent, motivé et rigoureux. Vous maitrisez le logiciel Autocad en autonomie. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) homme / femme de ménage pour le camping du Lac de Carouge à Saint Pierre d'Albigny. Début du contrat dès que possible. Vous serez en charge du ménage à blanc des locatifs et des sanitaires durant toute la saison d'été, jusqu'en septembre. Horaires de 7h-11h00 - 14h00 - 16h00 6 j/7, Travail du samedi Poste non logé.
Le Château des Comtes de Challes recrute un.e commis de Cuisine (H/F) The Challenge... Issu d'un parcours dans la restauration de préférence avec expérience dans l'hôtellerie-restauration, le/la Commis de cuisine rattaché à la restauration, est le soutien au Chef de Cuisine. Missions Générales Préparer la mise en place selon les arrivages et carte du moment. Mesurer et peser les proportions Assister la brigade de cuisine Maintenir la propreté de la cuisine Suivre les normes d'hygiène et de sécurité Signaler les éventuels besoins d'approvisionnement Appliquer les directives du Chef de Cuisine Collaborer avec la brigade de cuisine pour maintenir l'excellence des plats Relation Clientèle D'excellente présentation, veille constamment à faire preuve d'amabilité et de courtoisie avec l'ensemble des personnes qu'il peut être amené à rencontrer. S'assure de l'atteinte de la satisfaction optimale de la clientèle et de la qualité de service. Traiter et régler tout problème, toute plainte de client de façon courtoise et professionnelle Prérequis : Excellent relationnel, discrétion et sens de la diplomatie Bonne compétence en communication Précision, réactivité et adaptabilité Esprit d'équipe Excellente présentation Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation Organisation et rigueur Connaissances en cuisine Capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives Le Chateau n'est pas desservi par les transports en commun en fin de shift. Repos : dimanche et lundi AVANTAGES Nourri sur le temps de travail Mutuelle avantageuse Evolution interne PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ Château des Comtes de Challes C'est en 2002 que la Famille TREVES acquiert le Château, dans lequel elle entreprend la réalisation de profonds travaux de rénovation et d'embellissement. Le Château des Comtes de Challes, Hôtel de Charme et Restaurant Semi-Gastronomique est situé à Challes les Eaux tout près de Chambéry. Ce Château du 15 siècle est, à notre connaissance, le plus ancien Hôtel-Restaurant dans un Château de France depuis 1860. Doté de tours moyenâgeuses qui offrent une vue imprenable sur la vallée. Il se compose de 3 corps de bâtiment ouvrant sur un parc de 2 hectares arboré de Magnolias, Tulipiers, Catalpas, Cèdres bleus. Ce cadre verdoyant est un plaisant atout, tant pour l'organisation des plus belles réunions de famille que pour les vacanciers, voyageurs et groupes de Travail venant en Séminaires. Des 58 chambres, chacune unique en leur genre, aux salles de restaurant et salons, toutes et tous décorés dans un style alliant le Passé au confort d'aujourd'hui... En permanente évolution, ce lieu chargé d'histoire continue de surprendre, par l'étendu des possibilités qu'il offre à travers le temps.
Vérification réglementaire des installations électrique BT et HT, connaissances des normes en vigueur 15100, 13100 et 13200. Connaissance sur les vérifications périodiques des appareils de levage selon l'arreté du 01 Mars 2004. Etre autonome, pédagogue et un bonne relation clientèle.
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC itinérant H/F dans le cadre d'un CDI. Poste est rattaché à l'agence de La Ravoire (73). Déplacement en Savoie (73), Haute Savoie (74), Isère (38) Au sein d'une entreprise spécialisée dans le génie climatique, le froid commercial et le froid industriel. Vos missions principales sont les suivantes : Réaliser la maintenance Réalisation dépannages de chaufferie et de chaudières Effectuer la maintenance des climatisations, ventilations Diagnostic des pannes et réparation ; Faire le changement de pièces ou de systèmes Mise en service et mises au point des systèmes CVC Gérer votre stock de votre véhicule et votre planning Profil recherché : De formation Bac pro MEE, BTS FED, BTS MS, à BTS électrotechnique ou équivalant Vous disposez de votre habilitation Fluide Frigorigène c'est un plus ! Vous avez une expérience dans le chauffage, la climatisation ou en froid commercial Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie ce poste est fait pour vous ! Vous Maitrisez les Techniques des systèmes Frigorifiques et/ou de Cuisines Professionnelles Salaire & avantages : 25K€ à 36K€ brut annuel / Téléphone de Service / Tickets Restaurants / Mutuelle / Prime d'Intéressement / véhicule de service
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Chargé d'affaires CVC H/F dans le cadre d'un CDI Poste basé à La Ravoire (73). Déplacement sur les régions Savoie et Haute Savoie Au sein d'une entreprise spécialisée dans le génie climatique, le froid commercial et le froid industriel. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion des affaires, jusqu'à la réception de l'ouvrage avec le conducteur de travaux (pour la partie terrain) et l'assistante (pour la partie administrative) Réaliser le chiffrage des projets Suivre et maitriser la rentabilité des affaires, vérifier et analyser les marges en respectant les délais, les conditions contractuelles. Gestion de la relation client, des fournisseurs et/ou des sous-traitants Ordonner les réceptions assurées par le conducteur de travaux. Profil : Vous êtes diplômé d'un BAC+2 à BAC +5 en génie climatique ou d'une Ecole d'ingénieur Vous avez une première expérience en génie énergétique, en froid commercial ou industriel Vous maitrisez les Techniques des systèmes CVC Vous avez des capacités à encadrer, coordonner les différentes étapes du projet, traiter les dossiers Vous êtes Autonome, rigoureux, réactif, vous avez le sens du service ce poste est fait pour vous ! Salaire & avantages : de 35K€ à 50K€ brut annuel / prime intéressement / Tickets restaurants / véhicule de service / téléphone de service
Tremplin 73 recherche pour un de ses clients un(e) Façadier/bardeur H/F confirmé(e) avec minimum 2 ans d'expérience. Habilitation travail en hauteur exigée.
Le château de la violette recherche son futur agent viticole polyvalent H/F. Si vous êtes passionné par la viticulture et apprécié le travail en extérieur, rejoignez notre équipe de 6 personnes pour participer à leurs côtés à toutes les étapes du suivi de la vigne selon les saisons. Sous l'autorité du régisseur du domaine, vos principales missions sont : - Participer aux travaux manuels du cycle végétatif de la vigne (taille, sarmentage, relevage, ébourgeonnage, tirage des bois, travaux en vert, vendanges .) - Appliquer les préparations pour lutter contre les parasites et maladies - Effectuer le suivi technique des parcelles et entretenir le matériel Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et autonome avec un bon état d'esprit. Le travail est physique, en extérieur, avec conditions climatiques variables. Poste non logé - non nourri Une expérience préalable dans le domaine viticole est un plus. Débutant accepté avec formation assurée au poste si forte motivation. Salaire à négocier selon expérience sur 13 mois (à partir de 22 971 € par an). CDI 35 h ou possibilité 39 h Travail en journée du lundi au vendredi. Si vous êtes passionné par le monde viticole et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant avec votre CV.
Plusieurs postes à pourvoir rapidement pour environ 2 mois. Postes NON nourris, NON logés Vous serez chargé(e) de travaux de la vigne : - Relevage - Ébourgeonnage Profils recherchés : Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux - Attention travail physique Travail au sein d'une équipe permanente de 6 personnes Aucune expérience n'est requise, nous formons les ouvriers Salaire : SMIC horaire + 10% congés payés légal Date prévisionnelle de début des travaux : 13 mai 2024 - 8 semaines soit jusqu'à fin juin. Base 35h, travail en journée. Repos le WE.
"Bollhöff est un partenaire mondial, présent dans 24 pays, spécialisé dans la technologie de fixation avec des solutions d'assemblage et de logistique. Depuis quatre générations, notre réussite repose sur notre culture d'entreprise, qui accorde toujours la priorité aux ressources humaines en mettant les salariés au premier plan."Vous participerez à l'ensemble des tâches relevant de la gestion de la paie, sous la supervision des gestionnaires de paie, vos missions principales seront de : -Contrôler les éléments variables de la Gestion des Temps. -Saisir les éléments variables de paie en lien avec les techniciennes de paie. -Gérer les arrêts de travail : maladie, accidents de travail, saisie des IJSS... -Déclarer les données sociales en DSN. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+2 et souhaitez vous spécialiser en paie dans le cadre d'un Bachelor/licence professionnelle. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+2 et souhaitez vous spécialiser en paie dans le cadre d'un Bachelor/licence professionnelle. Vous utilisez la suite office avec aisance, notamment Excel.Horaires de travail : 8H-15H dont 30 minutes de pause payée Rémunération sur 13 mois, CE attractif, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour, indemnités kilométriques.
Notre agence Adéquat recrute un(e) Projeteur(-euse) méthodes H/F, pour son client spécialisé dans les travaux de génie civil GRANDS PROJETS. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Participez à un projet d'envergure ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos missions futures : - Participer à la mise au point et représenter des solutions techniques permettant la réalisation des travaux. - Proposer des solutions constructives pour optimiser la réalisations des travaux, en collaboration avec l'ingénieur méthodes, le CET et l'équipe travaux. - Elaborer les pièces graphiques des documents d'exécution, à partir des données des études d'exécution, des plans de marchés et des données fournisseurs. - Réaliser les métrés opérationnels et les plannings de construction des ouvrages. - Participer aux études des conception et aux cahiers des charges des méthodes. - Réaliser les nomenclatures et les listes de matériel. - Appliquer les processus d'études et de BIM de la direction technique. Profil : - Formation : Bac+2 / expérience sur un poste similaire. Horaires de travail : journée 37h/semaine. Salaire et avantages : - Évoqués lors de l'entretien : Selon compétences. - Panier/repas / jour. - ETAM. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
"Bollhöff est un partenaire mondial, présent dans 24 pays, spécialisé dans la technologie de fixation avec des solutions d'assemblage et de logistique. Depuis quatre générations, notre réussite repose sur notre culture d'entreprise, qui accorde toujours la priorité aux ressources humaines en mettant les salariés au premier plan."Vos missions: -Gérer la mise en stock des outillages et pièces maintenance, superviser les contrôles qualité et la mise en stock des pièces réceptionnées. -Organiser l'espace de stockage pour faciliter les flux et l'ergonomie. -Superviser les inventaires et établir le bilan des résultats d'inventaire, gérer l'obsolescence des pièces/outillages et la rotation des stocks. -Gérer l'approvisionnement des outillages et pièces de maintenance en lien avec les achats. -Participer à la définition des contrats d'achats. -Assurer la gestion des non-conformités en lien avec les achats et les fournisseurs. -Faire un suivi des retards de livraison et des articles en risque de rupture, proposer des alternatives en cas de rupture ou actions d'optimisation. -Gérer les situations d'urgence: retard de livraisons, erreur dans la commande. -Assurer l'interface avec les outilleurs et les techniciens de maintenance dans une logique de service clients. -Formaliser des modes opératoires contribuant à définir les standards dans la gestion des stocks. -Construire et suivre les indicateurs sur son périmètre. -Coordonner l'intervention des prestataires extérieurs, assurer le lien avec les principaux fournisseurs. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS ou BUT dans une filière technique en industrie. Une expérience de 5 en secteur industriel en maintenance est souhaitée. Bon rédactionnel. Suite office maîtrisée (Word et Excel), connaissances d'un ERP souhaitée. Une expérience en amélioration continue serait un plus. Vous êtes un(e) bon communicant(e) et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et capacité d'analyse.Horaires de journée (8H-16H dont 30 minutes de pause payée), restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour, rémunération sur 13 mois, indemnités kilométriques, mutuelle d'entreprise, CE très attractif. organisation de travail: une semaine de 40H suivie d'une semaine de 32H avec un repos semaine.
Entreprise paysagiste à taille humaine et structurée, renforce ses équipes avec des ouvriers qualifiés pour effectuer des travaux d'entretien et de créations. L'entreprise s'est développée en s'adaptant à tout type de clientèle (collectivités, entreprises, particuliers, syndics) avec des chantiers variés en entretien et aménagement à proximité du dépôt, grâce à sa rigueur et à son organisation. Votre mission : - Divers travaux de création en aménagements paysagers : clôtures, petites maçonnerie, mobilier urbain, revêtements de sols .... - Conduire les engins spécifiques à l'aménagement des ouvrages paysagers. - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des engins. - Effectuer des travaux de terrassement. - Excaver, transporter, remblayer, compacter les matériaux de construction. - Aide aux équipes au sol. Poste non logé. Profil : - Vous êtes sérieux(-se), ponctuel(-lle), dynamique, organisé(-e) et doté(-e) d'un esprit d'équipe. - Vous êtes titulaire ( ou niveau ) CAP/BEP/ espace vert , jardinier, maçonnerie... - Vous avez les CACES à jour, engins de chantier. - Une expérience en agriculture est appréciée. Rémunération et Avantage : - Selon profil et compétences - à déterminer lors de l'entretien. - Véhiculé à partir du dépôt. - Indemnités : panier et déplacement selon la grille en vigueur de l'entreprise. + 10% de congés payés et 10% d'indemnités fin de mission.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Préambule : La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Intitulé du poste : o Veilleur de nuit Positionnement : o Statut de veilleur de nuit o Rémunération, base C.C.N. ECLAT groupe D indice 305 (2 188.37€ /mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible. o Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un(e) responsable de pôle. Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions : Les actions sont placées sous la responsabilité du chef(fe) de service, liste non exhaustive. o Assurer une « veille active » pour garantir la sécurité du public accueilli et l'hygiène des locaux, en effectuant des rondes de surveillance dans le bâtiment o Hygiène et sécurité : il/elle veille à l'application de la mise en œuvre des consignes d'hygiène et de sécurité. o Surveiller et rendre compte des fonctionnements des équipements techniques et des différents dispositifs de sécurité et appliquer les procédures d'urgence si besoin o Gestion des situations en cas de conflit ou de fugue et lors de situations d'urgences (référer au cadre d'astreinte) o Recueillir les informations lors de la prise de poste et assurer un retour des éléments observés et des interventions réalisées o Assurer une surveillance et une présence auprès du public en cas de problèmes médicaux o Assurer la permanence téléphonique de nuit et prévenir le cadre d'astreinte en cas de nécessité (problèmes médicaux, fugues, admissions, problèmes techniques et de sécurité...) o Assurer le lien avec les éducateurs et participer aux réunions de fonctionnement demandées (pédagogiques et institutionnelles) o Participation aux actions transversales de la FOL 73 Compétences, connaissances et qualités nécessaires : o Partager les valeurs de la FOL de Savoie o Esprit d'équipe, rigueur et autonomie o Respectueux de la confidentialité des informations o Dynamique et faisant preuve d'initiative Conditions du poste : o Poste ouvert à toute personne motivée, diplômes requis. o Expérience dans le domaine du travail en internat et avec un public adolescent sera « un plus » o Travail de Nuit - Week-ends, soirées, jours fériés. o Ordinateur, téléphone professionnel. Modalités de recrutement : o Dépôt des candidatures par courriel avant le 30 avril 2024, entretien sur Chambéry. o Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et systèmes d'assemblage,Vos missions principales: -Créer des documents supports d'aide à la vente, les mettre à disposition dans la base de données d'information produits Böllhoff "MyPortal" (applications existantes et potentielles, informations techniques, argumentaires etc...). -Maintenir la base d'information "MyPortal" à jour (infos concurrences, produits, applications...). -Assurer les formations produits(présentation théoriques, manipulation au Showroom). Missions secondaires: -Apporter un support au service marketing pour l'élaboration des outils de communication en lien avec la promotion des produits RIVQUICK. -Apporter un support au chef de produits et aux services techniques / bureau d'études et qualité pour l'élaboration et la mise en forme de documents supports de formation aux produits Rivquick. Vous avez suivi une formation technique type DUT ou BTS idéalement en génie mécanique et avez la volonté de poursuivre une formation complémentaire en alternance aux métiers du marketing. Vous disposez de connaissances en génie mécanique (conception, production, matériaux...), votre niveau d'anglais est de B2 minimum, vous utilisez Excel avec aisance. des déplacements ponctuels chez les clients ou certaines filiales de Böllhoff sont à prévoir. Vous avez suivi une formation technique type DUT ou BTS idéalement en génie mécanique et avez la volonté de poursuivre une formation complémentaire en alternance aux métiers du marketing. Vous disposez de connaissances en génie mécanique (conception, production, matériaux...), votre niveau d'anglais est de B2 minimum, vous utilisez Excel avec aisance. des déplacements ponctuels chez les clients ou certaines filiales de Böllhoff sont à prévoir. Organisation du temps de travail: 35H par semaine, horaires de journée: 8H-15H avantages entreprise: 13ème mois, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour, mutuelle, aide à la recherche de logement.
"Bollhöff est un partenaire mondial, présent dans 24 pays, spécialisé dans la technologie de fixation avec des solutions d'assemblage et de logistique. Depuis quatre générations, notre réussite repose sur notre culture d'entreprise, qui accorde toujours la priorité aux ressources humaines en mettant les salariés au premier plan."Vos missions principales: -Concevoir les produits du groupe afin de répondre aux besoins fonctionnels des clients, s'assurer de leur faisabilité process en interne et/ou avec les fournisseurs partenaires. -Produire l'ensemble des plans et 3D en étude, créer ou modifier les développement produits ou vie série nécessaires à la définition, à la fabrication, et aux achat des produits du Groupe. -Faire valider ces plans via le processus interne. -Etre acteur de l'équipe projets interne en tant que représentant conception. -Prendre en charge et transversaliser les améliorations techniques. -Mettre à jour les documents et standards de conception des produits existants. -Gérer les aléas techniques auprès des clients. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+2 à dominante mécanique et/ou technique, vous disposez d'une expérience en conception produits/process de composants mécaniques fabriqués en grande série (en industrie automobile idéalement). Vous avez une bonne connaissance des méthodologies utilisées dans le cadre de la conception produits techniques : Analyse fonctionnelle, AMDEC... Vous maitrisez les outils CAO/PLM (CREO 7/ Windchill). Expérience sur un ERP souhaitée (M3 idéalement). Organisation de travail: horaires de journée 8H-16H dont 30 minutes de pause payée, une semaine de 40H suivie d'une semaine de 32 H avec une journée de repos, rémunération sur 13 mois, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise au tarif de 2,80EUR par repas, CE très attractif. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+2 à dominante mécanique et/ou technique, vous disposez d'une expérience en conception produits/process de composants mécaniques fabriqués en grande série (en industrie automobile idéalement). Vous avez une bonne connaissance des méthodologies utilisées dans le cadre de la conception produits techniques : Analyse fonctionnelle, AMDEC... Vous maitrisez les outils CAO/PLM (CREO 7/ Windchill). Expérience sur un ERP souhaitée (M3 idéalement). Organisation de travail: horaires de journée 8H-16H dont 30 minutes de pause payée, une semaine de 40H suivie d'une semaine de 32 H avec une journée de repos, rémunération sur 13 mois, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise au tarif de 2,80EUR par repas, CE très attractif.
Vous ressentez l'envie de rejoindre une entreprise internationale avec des valeurs familiales, reconnue pour ses innovations, la qualité de ses produits et son savoir-faire? Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour la société BOLLOHFF spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et systèmes d'assemblage, un ingénieur mécanique(H/F), dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée 2024.Missions principales: -piloter, animer des groupes de travail d'amélioration continue et mettre en place des solutions. -Réduction du taux de rebuts, amélioration des temps de changement de série, amélioration du TRS, réduction des coûts d'outillage. -Participation à l'optimisation des outils de formation interne, création de poste type E-learning pour la formation théorique. -Fiabilisation d'équipements en lien avec le service Maintenance. Les différents sujets abordés permettront à l'alternant(e) d'appréhender les thématiques techniques, financières/économiques, et managériales. Vous intégrez une première année d'école d'ingénieur mécanique, vous utilisez les outils informatiques avec aisance Horaires: 8H-15H, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour, CE attractif, mutuelle entreprise, aide à la recherche de logement. connaissances en mécanique industrielle Pack office maîtrisé Anglais niveau B2 minimum Vous intégrez une première année d'école d'ingénieur mécanique, vous utilisez les outils informatiques avec aisance Horaires: 8H-15H, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour, CE attractif, mutuelle entreprise, aide à la recherche de logement.
Nous recherchons un(e) adjoint (e) Responsable Caisse en CDI. Vos attributions seront notamment les suivantes : - percevoir le montant des achats des clients - vérifier la validé du mode de paiement - enregistrer les achats selon les modalités du matériel de caisse - assurer les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse, de prélèvements - assurer la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse et du parking - accueillir et traiter les clients avec l'attitude adéquate - tenir la caisse (encaissement, tenue du fond de caisse) - seconder les responsables de caisses dans la gestion de la ligne de caisse - assurer la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds - gestion des plannings si besoin, du comportement du personnel vis à vis de la clientèle et respect des directives en vigueur - management de l'équipe et gestion de l'attente aux caisses - réceptionner et noter les différents messages téléphoniques
Nous recherchons au sein de notre magasin, un(e) second pour le rayon épicerie Vous serez en charge de : Mise en rayons Réception et contrôle de la marchandise, gestion des stocks Assurer le bon approvisionnement du rayon S'assurer de la conformité de l'étiquetage Contrôle permanent de la qualité des produits Mise en pratique et respect des procédures internes (respect des emballages, fiabilisation du compte rendu de livraison, tri et rotation des marchandises, fraîcheur des produits...) Nettoyage des banques, organisation et contrôle du nettoyage Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel, Gestion des implantations (tête de Gondole, nouveauté, saison) Suivi des retours emballages (qualitatif et quantitatif) Maîtrise des contrôle caddies afin d'assurer la fiabilité du passage en caisse Participation active à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Veiller à la bonne qualité du travail effectué par les gondoliers, et au respect par ceux-ci des procédures internes Polyvalence sur les rayons (poissonnerie, charcuterie traditionnelle, traiteur, fromage, charcuterie et crémerie libre-service, kiosque épicerie, fruits et légumes et secteur caisse)
Nous recherchons aujourd'hui en CDI un(e) vendeur(se) polyvalent(e) au rayon Boucherie / Charcuterie. Vos attributions seront notamment les suivantes : - Mise en rayons des produits, mise en barquette, emballage, pesée, - Travail sur les produits : contrôle de la qualité, contrôle des DLV (Date Limite de Vente) et DLC (Date Limite de Consommation), - Connaissance des règlements d'hygiène et de sécurité, - Assurer l'attractivité et l'accessibilité du rayon, - Vente en rayon, - Bon relationnel avec la clientèle en faisant preuve d'une grande courtoisie, - Réception de la marchandise, participation aux livraisons, contrôle de la marchandise, - Manutention des produits, - Remballe, rotation, tri des produits, retour des emballages, - Nettoyage des dépôts et des frigos, - Veiller au bon fonctionnement et entretien du matériel, - etc
Nous recherchons aujourd'hui en CDI un(e) responsable rayon Boucherie et Charcuterie. Vos attributions seront notamment les suivantes : - Gestion du rayon traditionnel et libre-service et le management de l'équipe, - Organisation et animation de son équipe de vente, - Contribuer au développement et à l'optimisation des résultats économiques et commerciaux, - Gestion des stocks et des commandes, - Validation des bons de livraison, - Affichage des prix de vente et gestion des données (modifications/créations pour passage en caisse), - Gestion de la marchandise mise en vente à la clientèle, avant et pendant l'ouverture du magasin, - Contrôle des ventes, DLC et DLUO, - Tenue des relevés de température, - Responsabilité de la traçabilité, - Emballage, pesée, mise en rayon et mise en barquette, - Connaissance des règlements d'hygiène et de sécurité, - Vente en rayon, relation -contact clientèle, - Nettoyage et entretien du rayon, des chambres froides des locaux communs, - Assurer la remontée des informations à sa hiérarchie, - etc Rémunération à définir selon l'expérience et les compétences.
Au sein de notre restaurant, vous aurez pour mission de prendre soin des papilles de nos clients : - vous êtes sous la responsabilité du chef de cuisine pour l'exécution des plats et des recettes de notre restaurant de style traditionnel. - vous effectuez la mise en place nécessaire à la réalisation des plats et participez à l'envoi en salle de l'assiette dressées. Pour ce poste, avoir une première expérience réussie en cuisine. Vous maitrisez les principales techniques culinaires et avec envie d'apprendre ! Évolution possible au sein de l'établissement ouvert à l'année. VOS MISSIONS: - Réaliser les préparations de plats - Préparer pizzas - Aider à la mise en place ainsi qu'à l'envoi des plats - Participer à la plonge - Entretenir les locaux de cuisine et les locaux annexes NOS EXIGENCES: - Respecter les normes d'hygiène - Expérience préalable d'au moins un an - Diplômes non obligatoires mais appréciés
Le poste de Gestionnaire de lits - Parcours du Résident, doit permettre d'optimiser l'organisation des séjours et d'assurer l'interface équipes soignantes/ Direction en l'absence de l'un des deux cadres de santé. MISSIONS : 1I II gère les lits et les parcours Résidents (intra et hors EHPAD). En lien avec tous les services, il a une vision à court et moyen termes des mouvements des Résidents dans les unités. 2I Il assure l'interface entre les équipes soignantes et la Direction en l'absence de l'un des 2 cadres de santé PROFIL PROFESSIONNEL - Pas de profil professionnel type mais profil soignant bienvenu. Si possible : connaissance du secteur hôpital / EHPAD/ Domicile SAVOIR ETRE Sens de l'écoute, du dialogue, de la négociation, Capacité à travailler en équipe Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés internes et externes : assistantes sociales, médecins, cadres, équipes. Savoir rendre compte Capacité à se former aux logiciels informatiques CONNAISSANCES SOUHAITEES : Connaissance du secteur hôpital / EHPAD/ Domicile Connaissance des parcours possibles patient / Résident Connaissance de la pathologie et des soins (un minimum) Informatique : ROR, Via Trajectoire, Excel, Word TEMPS DE TRAVAIL : Temps partiel à définir ensemble / Jours ouvrés uniquement Poste expérimental jusqu'au 31/12
L'agence 7in Chambéry recherche un(e) électricien poseur de panneaux photovoltaïques H/F pour l'un de ses clients situé à Montmélian. Vos missions : - Pose de panneaux solaires - Le raccordement au réseau électrique - Le montage des équipements électriques associés - La vérification des installations - La maintenance préventive - Le respect des normes de sécurité liées à l'énergie solaire Profil : - Issu(e) d'une formation en électricité - Justifiant d'une expérience d'au moins 1 an sur le même poste - Etre titulaire de l'habilitation travail en hauteur et port du harnais est un + - Etre titulaire du CACES nacelle est un + - Titulaire du permis B - Etre titulaire de l'habilitation électrique BR - Conscience professionnelle (assiduité, ponctualité, goût pour le travail bien fait) - Courtoisie
Le Groupe AG2S propreté, recrute pour son site de Saint-Hélène-du-Lac (73) recherche un(e) Chargé(e) de clientèle en alternance pour préparer le TCN6 (BAC+3) en partenariat avec le CFA INHNI de Lyon. MISSIONS : Définir, planifier et mettre en place l'organisation, les moyens (matériels et humains) et les actions de prévention nécessaires au démarrage d'un nouveau marché, Gérer la relation client, identifier les besoins clients et être force de proposition, établir un devis, Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale, Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales, Contribuer au développement de la notoriété du groupe, Coopérer à la performance collective, Participer à l'animation de l'activité commerciale, Développer le secteur actuel selon les processus, technique et objectif définis avec la direction, Assurer le reporting des activités auprès de la direction, Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, twitter.) et les réseaux d'affaires. PROFIL REQUIS Curiosité, Créativité, Rigueur, Discrétion, Soucieux de bien faire, CONTRAT : Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage : de 730,44 € à 1826,11€ (selon l'âge) Durée : 12 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 2 semaines en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON AVANTAGES AU CFA Logement gratuit sur Lyon (à partir de 18 ans) lors des semaines CFA et frais de déplacement remboursés si vous résidez et travaillez à plus de 50 kms du CFA. Aide au permis de 300 € en plus des 500 € de l'état soit 800 € au total + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 € Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts
M L'INTERIM, agence de recrutement, en Savoie et Haute-Savoie. Propose des contrats dans le transport, la logistique et le BTP. Recherche pour l'un de ses clients un : Agent Technique pour centrale à béton - (H/F) Notre client : Une société spécialisée dans la fabrication et la livraison de béton prêt à l'emploi. Au sein d'une centrale à béton. Vos missions : - Fabrication de blocs de béton - Utilisation des outils de bases - Entretien d'une centrale produisant du béton - Entretien de machine (graissage, ...) - Nettoyer un chantier Savoir être : - Être rigoureux/se & organisé/e - Capacité à travailler en autonomie, polyvalence - Savoir réagir en cas d'aléas - Expérience : avoir occupé un poste similaire ou dans le BTP
L'agence 7in Chambéry recherche un(e) technicien / technicienne en chaudières au gaz, au fioul et électriques pour l'un de ses clients situé sur le bassin chambérien. Vos missions : - Maintenance des installations de chauffage - Vérification de la conformité - Mise en service - Dépanne les chaudières - Repérage des anomalies de fonctionnement - Exécution des réparations nécessaires - Nettoyage les éléments de l'installation - Remplissage des rapports d'opérations à transmettre à la hiérarchie Profil : - Issu(e) d'une formation en plomberie et chauffage - Justifiant d'au moins 1 an d'expérience sur le même poste - Autonomie - Conscience professionnelle (assiduité, ponctualité, goût pour le travail bien fait) - Courtoisie
Accueil Savoie Handicap recrute pour son Centre d'Education Motrice, situé à Saint Alban Leysse, un chef de service / cadre socio éducatif POSTE ET MISSIONS : Par délégation et en lien hiérarchique de la direction du CEM, assure l'encadrement de proximité et coordonne l'ensemble de l'équipe d'accompagnement éducative et soignante de l'unité fonctionnelle pour enfants polyhandicapés «ALIZES». Il/elle participe à la mise en œuvre du projet de service et d'Etablissement. Il/elle est associé(e) au développement de projets nouveaux. Il/elle coordonne l'élaboration des projets personnalisés et gère, en lien avec l'encadrement hiérarchique et technique les entrées/sorties des usagers. Il/elle contribue activement à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité et la direction. Il/elle participe au développement du partenariat et veille à la bonne transversalité et collaboration des services en interne comme en externe. Il/elle participe aux astreintes effectuées par les cadres de l'association ; QUALITES SOUHAITEES : Capacité d'analyse/synthèse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents. Aisance relationnelle avec l'équipe, les partenaires et les usagers. Capacité d'adaptation, de prise de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte. PROFIL ET FORMATION : Idéalement titulaire d'un diplôme issu d'une formation de niveau 6 ou 7 (licence de management IFROSS ou CAFERUIS) Ayant une première expérience positive de l'encadrement d'équipe ainsi qu'une expérience dans le secteur médicosocial. Poste à pourvoir dès que possible.
Accueil Savoie Handicap recrute pour son Centre d'Education Motrice, situé à Saint Alban Leysse, un chef de service / cadre de santé POSTE ET MISSIONS : Par délégation et en lien hiérarchique de la direction du CEM, assure l'encadrement de proximité et coordonne l'ensemble de l'équipe d'accompagnement éducative et soignante de l'unité fonctionnelle pour enfants polyhandicapés «ALIZES». Il/elle participe à la mise en œuvre du projet de service et d'Etablissement. Il/elle est associé(e) au développement de projets nouveaux. Il/elle coordonne l'élaboration des projets personnalisés et gère, en lien avec l'encadrement hiérarchique et technique les entrées/sorties des usagers. Il/elle contribue activement à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité et la direction. Il/elle participe au développement du partenariat et veille à la bonne transversalité et collaboration des services en interne comme en externe. Il/elle participe aux astreintes effectuées par les cadres de l'association ; QUALITES SOUHAITEES : Capacité d'analyse/synthèse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents. Aisance relationnelle avec l'équipe, les partenaires et les usagers. Capacité d'adaptation, de prise de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte. PROFIL ET FORMATION : Idéalement titulaire d'un diplôme issu d'une formation de niveau 6 ou 7 (licence de management IFROSS ou CAFERUIS) Ayant une première expérience positive de l'encadrement d'équipe ainsi qu'une expérience dans le secteur médicosocial. Poste à pourvoir dès que possible.
PRESENTATION DE LA STRUCTURE : Accueil Savoie Handicap, association reconnue d'utilité publique accompagnant des enfants et adultes en situation de handicap recrute un Technicien d'entretien et de maintenance (H/F) MISSIONS - Effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif selon les règles de sécurité en vigueur - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements - Suivre la maintenance préventive et curative des installations du site - Planifier et organiser en tenant compte des priorités, les travaux de réfection - Instaurer et entretenir les relations avec tous les personnels de l'établissement - Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits - Veiller aux relations commerciales et au couts des matières QUALITES SOUHAITEES : - Capacité d'adaptation - Polyvalence - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité à respecter des consignes - Capacités d'organisation - Respect des règlementations POSTE A POURVOIR A PARTIR DE FIN AVRIL 2024
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places. Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques. Vous intégrerez l'Unité Régionale de Répit spécialisée dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicaps rares et complexes. Vos missions seront de : - Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. - Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. - Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité. - Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité de la chef de service paramédical, et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du handicap ou du polyhandicap, adulte ou enfant. Bonne capacité d'adaptation au profil changeant des enfants accueillis en répit. Horaires d'internat et de journée ; planning établi en fonction des besoins de répit des familles. Travail un week-end par mois, maximum deux. Autonomie dans une petite équipe, 3 soignantes, une infirmière coordinatrice, un pédiatre.
La commune de BARBERAZ recrute un responsable du service Finances, commandes publiques et subventions. En lien avec la directrice générale des services, vous participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Missions : Vous exercerez vos missions pour la commune et le CCAS. Elaboration budgétaire : Elaborer le budget en étroit partenariat avec les services opérationnels Être garant de la bonne exécution des budgets Développer la gestion analytique pour une connaissance précise des coûts des services Impulser la politique financière de la commune Conduire l'analyse financière rétrospective et prospective Recherches de subventions et marchés publics : Proposer et élaborer les dossiers de demandes de subvention Assurer la gestion financière des marchés publics Management Une gestionnaire finance à 22h hebdomadaires, partagée avec le service RH pour la commune Une gestionnaire finance à temps complet pour le CCAS (Ehpad Les Blés d'Or) Contraintes horaires particulières éventuelles Présence demandée en dehors des horaires habituels de travail en fonction des besoins du service et de la programmation de réunion. Déplacements fréquents au sein de l'Ehpad Les Blés d'Or à Saint-Baldoph Horaires réguliers, avec amplitude variable si besoin Disponibilité Compétences : Expérience sur un poste similaire Vous possédez : - une expérience similaire de responsable budgétaire et financière - une solide connaissance en matière de finances publiques - une bonne capacité d'analyse et de réflexion - le sens du service public, du travail en commun et en transversalité, et êtes autonome dans vos activités en tenant compte des contraintes et des échéances - une bonne maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, OUTLOOK - la maitrise des logiciels métiers dédiés (la connaissance de BERGER LEVRAULT est un plus), - des qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services, - des qualités rédactionnelles, de rigueur, de discrétion, de disponibilité et d'adaptabilité. Profil recherché : De formation supérieure dans le domaine des finances publiques Vous avez le sens de l'organisation et vous disposez d'une bonne aptitude à l'encadrement et à l'accompagnement Rémunération : Selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ou attachés territoriaux + RIFSEEP + avantages sociaux (tickets restaurant, participation prévoyance).
L'agence Synergie de Pontcharra recherche pour l'un de ses clients, des opérateurs de production H/F.Rattaché au responsable de la ligne, vous aurez la charge de : - Contrôler et régler la machine - Surveiller le bon fonctionnement de la ligne - Vérifier le flux de production - Organiser le planning des commandes - Exercer un peu de maintenance de 1er niveau - Assurer un contrôle qualité du produit - Transmettre des consignes à l'équipe suivante Vous avez démontré un remarquable esprit d'équipe, une attention aux détails, une autonomie exemplaire, une capacité à contrôler les situations, un esprit d'analyse aiguisé, une rigueur sans faille et un sens aigu des détails.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions (liste non exhaustive): La maîtresse de maison contribue et accompagne au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité, de l'espace de vie de l'enfant et du cadre budgétaire. Elle fait participer les jeunes aux tâches du quotidien. - Assurer et maintenir la qualité de la prestation hôtelière (préparation des repas et service, entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène, entretien du linge.) - Assurer l'intendance au quotidien (gérer les stocks, faire des achats et des commandes) - Participer à l'apprentissage de la vie quotidienne dans son champ de compétences (évaluation des besoins des jeunes, soutien aux apprentissages, mise en place d'activité éducatives, courses.) - Participer à la vie du groupe et de l'équipe - Participation aux actions transversales de la FOL 73. o Connaissance de l'asile, de la protection de l'enfance, de l'associatif, de l'éducation populaire, o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle ou l'éducation spécialisée appréciée, o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie, o Maitrise des normes HACCP et des plans de maitrise sanitaire o Sous responsabilité d'un cadre intermédiaire sur site. Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
L'agence Adecco recrute pour son client basé au Verdon-sur-Mer (33123), en Intérim de 2 semaines minimum un conducteur de pelle à pneu (H/F). Votre rôle consiste à assurer la conduite d'une pelle à pneu dans le respect des règles de sécurité. Vous serez en charge de manipuler les commandes et les outils spécifiques à la pelle à pneu, d'effectuer l'entretien et la maintenance de l'engin, ainsi que de lire et interpréter les plans de chantier. Vous travaillerez en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de réactivité. La rigueur sera essentielle pour mener à bien vos missions. Vous possédez : - 1 an d'expérience en tant que conducteur de pelle à pneu - Formation AIPR et CACES B1 obligatoire - Orientation sécurité - Autonomie Compétences techniques : - Maîtrise de la conduite de pelle à pneu - Connaissance des règles de sécurité liées à la conduite de pelle à pneu - Capacité à utiliser les commandes et les outils spécifiques à la pelle à pneu - Compétence en matière d'entretien et de maintenance de la pelle à pneu - Capacité à lire et interpréter les plans de chantier Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Rejoignez notre entreprise dynamique et motivée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Force de propositions, vous détenez des qualités de communication, de planification, d'anticipation et d'adaptation dans une organisation complexe et multidimensionnelle (acteurs hétéroclites, disparités territoriales) et vous saurez animer et gérer des ressources (matérielles, humaines et budgétaires) issues de divers acteurs et institutions. Vous représenterez et valoriserez la communauté dans les différents organes stratégiques et les instances locales, tel que défini par le Comité Territorial Départemental (COTER). Avec une expérience significative en ingénierie de projet et/ou gestion des établissements et services sanitaires ou médico-sociaux, et un sens confirmé des priorités et de l'organisation. Vos qualités managériales, rédactionnelles, votre sens de la communication sont les éléments clés de réussite. Vous souhaitez mettre au service de l'intérêt général et du développement, votre curiosité, votre ouverture d'esprit et votre engagement, en agissant avec diplomatie et détermination dans un secteur où les enjeux humains sont au cœur de l'action et des relations. Vous maitrisez l'animation de réunion d'équipes pluridisciplinaires et faites preuve d'aisance relationnelle avec différents types d'interlocuteurs (institutionnels, partenariales, publics cibles, .). Vous portez un intérêt pour l'organisation systémique, vous permettant d'avoir une vision globale et précise de l'écosystème dans lequel vous évoluez. Vous connaissez le secteur du handicap et êtes en mesure d'accompagner la construction de réponses aux situations complexes. Vous faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et être force de proposition notamment dans le cadre de la gestion de situations difficiles. La maitrise des outils de bureautiques, de reporting et des réseaux sociaux est nécessaire. Une expérience significative dans le milieu de l'éducation/formation serait un plus. QUALITÉS ATTENDUES Leadership, Diplomatie et sens de l'écoute, Dynamisme et créativité, Autonomie, Perspicacité, Discernement. Vous êtes autonome dans vos déplacements : mobilités régulières sur le territoire de la Savoie Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser avant le 15 mai 2024 à : anne-laure.valesini@aash73.com
Votre agence LIP Industrie & Bâtiment recherche pour l'un des ses clients, soudeur arc pour intégrer une entreprise de travaux publics Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Lire des plans - Préparer et assembler les tuyaux (montage et démontage) - Soudure sur godet - Assurer le contrôle et la conformité des installations effectuées - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique Vous : - Aimez le travail en équipe - Avez une certaine aisance relationnelle - Êtes dynamique et réactif - Êtes rigoureux et o Nous attendons votre CV !
Découvrez l'univers passionnant de l'agriculture avec la Chambre d'Agriculture Savoie Mont-Blanc ! En tant qu'établissement public au service des agriculteurs des Savoie, nous façonnons l'avenir du monde agricole à travers notre projet stratégique 2019-2025. Rejoignez-nous pour accompagner cette transformation économique, sociétale et climatique ! Avec une équipe de 125 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, la Chambre d'Agriculture Savoie Mont-Blanc vous offre l'opportunité de participer activement à notre mission de valorisation des territoires et de dialogue avec la société. Au sein de l'équipe Comptabilité et Contrôle de gestion, nous aurons plaisir d'accueillir un/une : ASSISTANT DE GESTION (H/F) MISSIONS Gestion administrative : - Facturation des prestations - Refacturation des moyens généraux auprès des locataires (locaux, téléphonie, assurances, gestion des appels de charges) - Comptabilisation et remboursement des frais de déplacements / Commande de tickets restaurants - Gestion des identités : création informatique des recrues, mis à jour des départs Assistanat au Contrôle de gestion : - Ingénierie financière : participation au montage des prévisionnels et justificatifs financiers pour les subventions ou réponse à appel d'offre - Aide à la mise à jour des reportings mensuels : extractions et mise à jour de données - Paramétrage de l'analytique dans les différents outils - Divers travaux ponctuels en appui du Contrôleur de gestion La maitrise d'Excel est impérative REMUNERATION ET CONDITIONS D'EMPLOI - Poste en CDD sous contrat de droit privé - Rémunération selon grille salariale en vigueur, à partir de 26K€ suivant profil et niveau d'expérience. - Poste basé à Saint-Baldoph (Savoie) dans un cadre exceptionnel au cœur des massifs savoyards - Déplacements réguliers à Annecy (1/semaine), en covoiturage. Mise à disposition d'un véhicule de service partagé pour les déplacements professionnels, selon règles en vigueur dans la Chambre d'Agriculture. - Poste à pourvoir pour le 03/06/2024 jusqu'au 31/01/2025
La Maison d'Accueil Spécialisée, L'Orée de Sésame, accueille 35 adultes majeurs, hommes et femmes, présentant un trouble du spectre autistique. L'établissement fonctionne de manière continue toute l'année : 24h/24 et 365j/365. Fondée sur un projet d'établissement adapté à l'autisme, la MAS L'Orée de Sésame est composée de quatre unités de vie. L'établissement recrute: 1 Accompagnant(e) de personnes avec troubles du spectre de l'autisme, à temps plein En contrat à durée indéterminée. MISSIONS - Réaliser des interventions éducatives sur la MAS et à l'extérieur, conformément aux objectifs du projet de chaque résident. - Soutenir et développer la démarche globale d'Education Structurée au sein de l'unité. - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne. - Travailler en lien avec les familles. SAVOIR -FAIRE - Mettre en œuvre des approches éducatives adaptées à l'autisme - Poser des hypothèses de travail et évaluer son action. - Animer des activités afin de permettre aux résidents de développer des compétences dans le domaine cognitif, sensori-moteur et habilités sociales. SAVOIR-ETRE - Construire sa posture éducative et travailler autour de la compréhension de la logique autistique. - Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique. - Qualités relationnelles et de communication ; aptitudes au travail en équipe. - Motivation, rigueur, disponibilité, écoute et engagement PROFIL - Poste ouvert à des profils débutants dans le secteur médico-social, diplômés ou non, souhaitant se former à l'accompagnement de personnes avec TSA et aux métiers du secteur (une prise de poste progressive et un parcours visant à sensibiliser et former aux particularités d'accompagnement des personnes avec troubles du spectre de l'autisme sera élaborée selon le profil du candidat retenu). - Permis B Rémunération selon CCN du 6 Mars 1966. CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV au plus tôt : MAS l'Orée de Sésame - M. Le Chef de Service Educatif 324 Route de Chartreuse - 73190 Saint-Baldoph Ou par mail
La Maison d'Accueil Spécialisée, L'Orée de Sésame, accueille 35 adultes majeurs, hommes et femmes, présentant un trouble du spectre autistique. L'établissement fonctionne de manière continue toute l'année : 24h/24 et 365j/365. Fondée sur un projet d'établissement adapté à l'autisme, la MAS l'Orée de Sésame est composée de quatre unités de vie. L'établissement recrute: 1 Accompagnant(e) éducatif(tive) et social(e) à temps plein En contrat à durée indéterminée, à pourvoir de suite MISSIONS - Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs ; - Réaliser des interventions éducatives au FAM et à l'extérieur, conformément aux objectifs du PAP de chaque résident ; - Soutenir et développer la démarche globale d'Education Structurée au sein de l'unité. - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne ; - Travailler en lien avec les familles dans un objectif de généralisation ; SAVOIR -FAIRE - Maîtriser des approches éducatives et cognitivo-comportementales (TEACCH, ABA, PECS, Scenarii Sociaux, habiletés sociales...) ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet en lien avec une équipe et des partenaires extérieurs ; - Poser des hypothèses de travail et évaluer son action ; - Animer des activités afin de permettre aux résidents de développer des compétences dans le domaine cognitif, sensori-moteur et habilités sociales. SAVOIR-ETRE - Construire sa posture éducative et travailler autour de la compréhension de la logique autistique ; - Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique ; - Qualités relationnelles et de communication ; aptitudes au travail en équipe - Rigueur, disponibilité, engagement PROFIL - Diplôme A.E.S. - Bonne connaissance de l'autisme et de l'Etat des connaissances de la HAS - Bonne connaissance des recommandations des bonnes pratiques ANESM Rémunération selon CCN du 6 Mars 1966. CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV au plus tôt : M.A.S. L'Orée de Sésame - M. Le Chef de Service Educatif 324 Route de Chartreuse - 73190 SAINT BALDOPH Ou par mail
Idéal pour un complément de salaire - Mission d'agent de nettoyage les samedis Votre agence préféré Adéquat Annecy Tertiaire recrute pour un de ses clients des agents de nettoyage (H/F) le samedi dans des stations de ski. Missions : - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants - Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Profil : - Tout profil accepté, débutant(e) ou non - Vous faites preuve de patience, minutie et rigueur - Vous aimez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Chauffeur(se) poids lourd - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Arbin (73). Dans votre rôle de magasinier vous assurez le service client et gérez les stocks. Vous effectuez des préparations de commandes à destination de nos clients, des professionnels du bâtiment. Vous participez également à la réception puis la mise en stock des marchandises. Vous effectuez également les livraisons chez nos clients avec un camion-grue sur leurs chantiers, vous réalisez le déchargement dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, vous n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion et un chariot élévateur performants vous seront ainsi confiés, vous serez garant de leur entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Profil recherché : Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise dynamique. Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour mener à bien vos missions. Le CACES Grue auxiliaire est apprécié. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Au salaire fixe, s'ajoutent : mutuelle prise en charge à 100%, des chèques déjeuner, une prime sur les résultats d'exploitation, une participation aux bénéfices, une prime de vacances, et des avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise.
Chausson Matériaux, première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France. Une entreprise familiale, dirigée par Pierre-Georges et Philippe Chausson, qui partagent avec leurs 5 500 collaborateurs des valeurs fortes d'engagement, de respect et de confiance. Nous sommes engagés aux côtés de nos clients professionnels depuis près de 100 ans, avec près de 470 points de vente installés sur toute la France pour un service de proximité.
Le For You, restaurant situé à Challes-les-eaux, recherche un commis de cuisine H/F pour compléter son équipe. Possibilité de logement. Nous proposons une cuisine familiale et conviviale, petite carte (5 plats, quelques salades et pinsas), menu du jour, tout est fait maison. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes en cuisine, avec pour objectif de faire 50 couverts par service. Vous participerez à la mise en place des services et à la plonge. Horaires à définir dans l'amplitude suivante : 9H00 - 14H30 / 18H00 - 23H00, 42H/semaine, restaurant fermé le mardi et le mercredi. Les pourboires sont partagés entre la salle et la cuisine. Envide de découvrir l'établissement avant de vous engager ? Nous vous proposons de passer quelques jours avec nous en immersion
-Installation maintenance de système d'alarme auprès de particuliers ou professionnels -Réalisation du diagnostique, installation, paramétrage et formation client. -1 semaine de formation à Strasbourg assurée, véhicule de société , Pc portable, mobile -Travail 5 jours / semaine du lundi au samedi Merci de prendre contact avec l'employeur par téléphone au 06 70 77 35 47
Vous travaillerez avec le second et le chef dans une ambiance familiale,respectueuse.Service uniquement le midi du lundi au samedi. Cuisine avec des produits frais et cuisine tres bien equipee.
***Deux postes**** Vous intégrez une équipe dans un établissements tout neuf. Restaurant traditionnel ouvert que le midi du lundi au samedi. Vous travaillerez avec le responsable du restaurant. Travail au pad .Ouverture prévue début mai Salaire a definir et evolutif selon experience
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Missions et responsabilités : Assurer l'entretien et l'hygiène des chambres, circulation et parties communes. Aider au petit déjeuner, Nettoyer et ranger la vaisselle et les offices après chaque repas. Assurer le rangement et la désinfection des locaux. Assurer le rangement et l'entretien du matériel utilisé. Assurer l'approvisionnement de son poste de travail en produits et matériel. Participer à la gestion du circuit du tri du linge propre et sale : stockage et distribution. Préparer et entretenir les chariots de linge. Participer à la gestion des déchets : élimination, tri, entrée/sortie des poubelles et des conteneurs, nettoyage. TYPE DE CONTRAT CDI FONCTION Ménage/Entretien Temps plein
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! L'ACIS-France, association à but non lucratif de 17 établissements, place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu'une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité, plus de la moitié des salariés suit au moins une formation chaque année : formations pour adapter l'accompagnement et/ou qualifiantes. Présentation Établissement : Situé à 20 minutes de Chambéry et d'Albertville, le foyer du Col du Frêne a ouvert en 2017 et est accessible par l'autoroute ou le train. Le projet d'établissement est essentiellement basé sur les activités que nous proposons aux 52 résidents adultes handicapés vieillissants que nous accompagnons. Le foyer de vie se compose de 40 places en hébergement permanent, 6 places de FAM, 4 places de service d'accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire. Vous pourrez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Présentation du Poste - Profil Recherché : PSYCHOLOGUE CLINICIEN spécialisé dans le handicap et le vieillissement En collaboration avec l'équipe et sous la responsabilité de la Directrice, vous contribuerez à une prise en charge de qualité du résident en élaborant et mettant en place des actions préventives et curatives en faveur de l'autonomie de la personne, en prenant notamment en compte son état psychologique et ses capacités intellectuelles. Vos principales missions consisteront notamment à : - Référent du projet soin, vous coordonnez les soins "psy" de l'établissement et les partenariats - Mettre en place des ateliers thérapeutiques pour préserver les capacités des résidents - Mettre en place des groupes de paroles et des entretiens individuels de soutien psychologique - Coordonner, rédiger et évaluer les objectifs du projet soin des résidents en lien avec l'Educatrice référente, - Développer les partenariats soins en lien aux besoins des résidents (psychiatrie, orthophonie, ) - Participer à la mise en place, à l'évaluation et à l'adaptation du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe et l'évolution des besoins des résidents - Assurer, si besoin, un soutien et/ou un accompagnement psychologique auprès des proches / familles. - Soutenir les équipes du quotidien par l'animation de temps d'éclairage clinique - Savoir être disponible pour répondre aux situations d'urgence rencontrées par les équipes - Rendre compte de son activité à la Directrice - Connaissance du handicap mental, psychique, cognitif, vieillissement La pratique de la relaxation ou sophrologie serait un plus. Conditions d'activité Poste à pourvoir en CDI Temps de travail : 0.80 ETP, soit 28h du lundi au jeudi Diplôme exigé Master professionnel en psychologie Rémunérations selon la CCN 51 : 2300 à 2600 €/mois avec reprise d'ancienneté possible, revalorisation SEGUR, prime décentralisée Avantages : - Mutuelle famille attractive (moins de 39 euros par mois, peu importe la composition de la famille) - Œuvres sociales CSE - Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés - Accompagnement à la prise de poste via un parcours d'intégration
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Compétences : - Avoir le sens de la communication - Connaître et respecter les protocoles d'urgence - Connaître et respecter les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation de la personne - Connaître les techniques d'hygiène et de sécurité Conditions : Travail en semaine et 1 week-end sur 2 en fonction du roulement du planning en quinzaine. CCN 51, 2010 euros si diplômé et reprise ancienneté possible Expérience : Débutant accepté, diplôme souhaité Savoirs et savoir-faire : - Surveiller l'état général du patient/résident, . Distribuer les médicaments - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Repérer les modifications d'état du patient Culture de la bientraitance des personnes, sens du contact humain - Analyser et savoir adapter ses actes et sa communication aux besoins de l'usager - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement - Attention, disponibilité, patience, tolérance - Mettre en place d'activités
LIP Solutions RH recrute pour son client, Association spécialisée dans le médico-social, un Responsable Ressources Humaines CC 66 H/F. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez le Service RH composé de 6 personnes. Vos missions sont les suivantes : - Aiguiller l'équipe Paie dans le cadre de la réalisation de la paie - Accompagner les assistantes RH dans les questions quotidiennes - Suivi du déploiement de la politique RH : GPEC, PDC, formations - Piloter la gestion de l'administration du personnel, notamment les contrats de travail, les paies, les absences, les congés, etc. - Superviser le recrutement, l'intégration des collaborateurs - Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille réglementaire permanente - Participer à la gestion des relations sociales, notamment en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel Ce poste est à pourvoir à Saint Pierre d'Albigny. Issu d'une formation Bac+3 minimum, type Licence RH, vous justifiez d'une expérience similaire réussie au sein d'une structure de la Convention Collective 66. Vous connaissez et maîtrisez les spécificités de la Convention Collective. Vous avez déjà piloté un Service RH et vous maitrisez les règles de Paie. Vous êtes pédagogue, curieux, à l'écoute et disponible. Vous appréciez le contact humain et accompagner votre équipe dans la gestion quotidienne est un moteur pour vous. Vous avez d'excellente aptitudes relationnelles et vous êtes de nature patient. Statut Cadre. 35heures hebdomadaires, horaires aménageables.
Plusieurs postes à pourvoir au sein de notre domaine en Haute Valeur Environnementale + BIO à partir de mi-avril /fin avril (selon la météo) et jusqu'à fin juillet environ (également selon météo). Vous réaliserez les différents travaux de la vigne : - Ébourgeonnage - Palissage - Rognage possible Salaire selon compétence et expérience (à partir de 12€ brut / heure), prime assiduité versée en fin de contrat. Domaine familial, vignerons indépendants. Haute Valeur Environnementale + BIO.
Plusieurs postes à pourvoir au sein de notre domaine en Haute Valeur Environnementale + BIO à partir de mai /début juin et jusqu'à fin juillet environ (selon météo). Vous réaliserez les différents travaux de la vigne : - Palissage - Rognage possible Salaire selon compétence et expérience (à partir de 12€ brut / heure), prime assiduité versée en fin de contrat. Domaine familial, vignerons indépendants. Haute Valeur Environnementale + BIO.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance des toitures et des façades de vos biens pour anticiper tous risques de dégradation et optimiser leur pérennité, et basé à Challes-les-Eaux (73190),en Intérim, un Etancheur BTP (H/F). notre client est une entreprise spécialisée dans l'entretien et la sécurité des toitures. Dans le cadre de leur développement, notre client embauche pour renforcer l'équipe. Missions : - Assurer l'étanchéité des toitures et des façades - Effectuer des travaux de soudure - Appliquer les différents types de revêtements d'étanchéité - Respecter les normes de sécurité liées aux travaux en hauteur Profil : - Rigueur - Réactivité - Esprit d'équipe - Autonomie - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Maîtrise des techniques d'étanchéité - Connaissance des différents types de revêtements d'étanchéité - Capacité à effectuer des travaux de soudure - Bonne maîtrise des outils et équipements spécifiques à l'étanchéité - Connaissance des normes de sécurité liées aux travaux en hauteur Avantages offerts : - Panier repas Salaire : À partir de 11,65 euros brut par heure Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée par leur métier ! Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'acquérir de nouvelles compétences. Ne manquez pas cette occasion de contribuer au succès de notre client et de développer votre carrière dans le domaine de l'étanchéité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions : - Assurer la direction adjointe d'un ALSH les mercredis et les vacances scolaires en lien avec la directrice - Impulser des actions et projets auprès des équipes et de la direction - Recruter, accompagner et former des équipes vacataires enfance en lien avec le responsable de secteur (suivi, formation, outils, vie quotidienne, organisation, dynamique ...) Capacités / Compétences : - Aptitude au travail d'équipe et au management - Organiser et gérer les moyens pédagogiques - Capacité à s'organiser, dégager les priorités, s'adapter et prendre des initiatives - Capacité de mobiliser des partenaires locaux (associations, structures, collectivités...). - Participer à l'élaboration, proposer et suivre les plannings des animateurs de l'ALSH en lien avec l'administration générale. - Organiser et participer aux différentes réunions de service (rentrée, régulation, bilan...) - Maitrise des outils numériques - Disponibilité et horaires décalés. Afin de mener à bien vos missions vous avez des connaissances concernant : - L'enfance : publics, acteurs, dispositifs... - Les fonctionnements associatifs et de collectivités territoriales - La règlementation des accueils de loisirs. Diplômes / expériences : Diplôme professionnel minimum exigé : BPJEPS LTP/APT + UC de direction accueil de mineur ou BAFD - BEATEP option animation des mineurs ou BAFD - diplôme professionnel équivalent ouvrant droit à la direction d'ACM. PSC1 - Conditions : - Remplacement de congés maternité (possibilité de poursuite sur congés parental) à partir du 01/07/2024 - Rémunération 1900€ brut mensuel selon diplômes et expériences. - Temps de travail annualisé et prime et de fin d'année. (13ime mois) - Horaires flexibles et aménageables, du lundi au vendredi et occasionnellement en weekend - Restauration assurée mercredis et vacances scolaires. Envoyez votre candidature par mail à : coordo@sicsal.fr
Le Service enfance du SICSAL (Syndicat Intercommunal du Canton de St Alban Leysse), recherche des animateurs (trices), pour les mercredis et/ou les vacances, ou seulement du remplacement.
Rattaché au Directeur Général, le Responsable Travaux neufs (F/H) contribue au bon développement des installations et activités sur site dans une logique d'agrandissement - modernisation - mise aux normes des bâtiments dans un contexte de Production industrielle. En cas de prise de fonction, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes: - Assurer la pleine Coordination des sous-traitants sur site en phase chantier (extension / mise aux normes / réaménagement) pour permettre une meilleure gestion des problématiques Bâtiment (budgets / plannings) - Gérer les contrats de Sécurité lié aux Bâtiments / moyens logistiques / entretien & nettoyage (Frais généraux) - Anticiper les éventuelles problématiques industrielles en lien avec la gestion des consommables / déchets mais également l'implantation industrielle - Veiller au suivi réglementaire des bâtiments et vous assurer du respect des consignes de Sécurité sur site en cas d'intervention sous-traitées - Maintenir en état les installations d'un point de vue opérationnel & stratégique (Maintenance bâtiment hors Industrie de type Mécanique - Plomberie - Electricité) et contribuer à des projets transverses en lien avec d'autres directions de l'entreprise Ce poste, basé à MONTMELIAN est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 42 000 € euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/+5 (Maintenance Bâtiment), vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum Gestion Travaux neufs avec une vision Pilotage chantiers sous-traités (MOE/MOA - EXE). La fonction proposée intègre une dimension opérationnelle & stratégique. Il vous sera demandé d'intervenir directement sur site pour procéder aux réparations des bâtiments sur des sujets de type Mécanique - Plomberie - Électricité Tertiaire. Vous évoluerez sur des horaires journée du lundi au vendredi avec des possibilités d'astreintes en fonction de l'avancement des projets chantiers.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de bases de données sur Ste helene du lac (H/F) Sous la responsabilité du responsable industrialisation, Réalisation des nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude sur la base de nomenclature modèle validé par le pilote d'industrialisation Réaliser les gammes de fabrications dans SAP sur la base de gamme de fabrication modèle validé par le pilote d'industrialisation. Valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Nous souhaitons une personne avec un BAC 2 de préférence Pour se poste il faut maitriser un ERP, SAP de préférence Maitrise d'excel
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de bases de données sur Ste helene du lac (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement. La Brasserie Karl Gustav cherche pour renforcer ses équipes de cuisine, un commis de cuisine. Les services à couvrir sont : - Service du midi les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis (env. 90 couverts par jour) - Service du soir les jeudis, vendredi et samedis (les gros soirs jusqu'à 190 couverts) Vous serez chargé(e) des préparations en cuisine sous les consignes du chef de cuisine. Rejoignez une équipe jeune et dynamique qui propose une cuisine à la fois simple et gourmande, à base de de produits frais et locaux pour satisfaire le palais gustatif de notre clientèle professionnelle du Lundi au vendredi midi. Les jeudis, vendredis et samedis soirs, le KGB met ses habits de fête et propose en plus de sa carte traditionnelle une sélection de Tapas, pizzas etc....
Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage sur 2 ans, en partenariat avec le centre de formation ID SCHOOL ou en 1 an avec le centre de formation SONELO. Notre agence de Challe Les Eaux (73) être prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - La cartographie (mesurage loi Carrez) - La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites ) - L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) - Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) - La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients - La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932? et 2166? brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise Avantages : tickets restaurant Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules !
*************Restaurant type cuisine traditionnelle française au bord du lac de St Pierre d'Albigny*********** Cuisine fait maison de saison et locale Vos missions : Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats Éplucher, couper ou encore émincer les légumes Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.
Prise de poste : Dès que possible Cette société à taille humaine (10 personnes) est située à Montmélian, elle intervient dans les 2 Savoie sur des chantiers neufs de maisons individuelles, de bâtiments collectifs et de bureaux. Elle est également capable d'intervenir sur des chantiers de rénovation complète selon les besoins du client. L'entreprise recherche aujourd'hui des Aides-Chapistes avec ou sans expérience. Une formation interne sera d'ailleurs assurée au démarrage. L'esprit d'équipe, la rigueur, la bonne humeur et le bien-être au travail sont des valeurs essentielles pour son responsable. Profil recherché : 1. Une expérience dans le bâtiment est un plus 2. Être titulaire du permis B ou véhiculé pour venir à l'entreprise un plus 3. Travailleur(euse), autonome, dynamique, organisé(e), motivé(e) Missions : - Préparation du chantier - Application chapes fluides sur chantier - Isolation thermique des sols, murs et combles Salaire : Minimum 1897€ brut/ mois (à définir selon compétences) Avantages : Mutuelle du bâtiment prise en charge à 80% par l'entreprise, heures supplémentaires rémunérées au taux en vigueur, paniers repas, tenue complète de chantier fournie, temps de trajets rémunérés Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 1897,00€ par mois
Le Service enfance du SICSAL (Syndicat Intercommunal du Canton de St Alban Leysse), recherche des animateurs (trices) pour les mercredis de l'année scolaire 2024. Possibilité de travailler également durant les vacances scolaires ou de faire seulement du remplacement. Missions : - Encadrement et mise en place d'activités ludiques, éducatives et variées dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Planification et organisation de projets d'animations notamment pour le public 3-11 ans. - Participer à l'évaluation des actions. - Communication auprès du public, des familles. Compétences : - Connaissance du public petite enfance, enfance. - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie. Profil : - Formation BAFA complet ou en cours. Diplôme équivalent accepté (CAP AEPE, licence STAPS...) - Expérience appréciée. - Rigoureux, autonome, force de proposition. Contrat : - CEE. - Rémunération : 58 €net/jour net pour un animateur diplômé ou 48€net/jour pour animateur stagiaire ou non diplômé (mais avec expérience) - Prime de 5€ si vous faites l'ouverture ou la fermeture. Repas du midi pris en charge par la structure
Pour notre client, nous recherchons un TECHNICIEN USINEUR (h/f). Vous utilisez des machines-outils pour produire les pièces mécaniques à partir de plans : - Lire et interpréter les plans techniques pour comprendre les spécifications des pièces à usiner, - Utiliser des tours, des fraiseuses, machines de rectification, machine d'électroérosion et d'autres équipements pour usiner les pièces, - Programmer et régler les machines, - Sélectionner les matériaux appropriés et les outils de coupe en fonction des spécifications et des exigences, - Assurer la finition des pièces mécaniques : ébavurage, polissage, ajustage, identification, etc, - Préparation au départ au traitement thermique ou la nitruration (cachage de certaines zones) en sous-traitance, puis rangement des pièces à leur retour, - Vérifier la précision des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure précis tels que micromètres, pieds à coulisse, colonne de mesure, jauges, etc. - Effectuer l'entretien préventif des machines pour assurer leur bon fonctionnement et signaler les problèmes éventuels, - Réaliser le nettoyage du poste et l'arrêt des énergies en fin de poste (air, électricité, chauffage etc.). Connaissances requises par le poste : - Diplôme en productique, usinage, mécanique industrielle, en outillage ou expérience dans un domaine connexe, - Capacité à travailler avec une grande précision pour assurer la qualité des outillages dont dépendra celle des produits vendus, - Aptitude à diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l'usinage. POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE, EN CDI HORAIRES EN JOURNEE SALAIRE SELON PROFIL ET EXPERIENCE
Poste à pourvoir : début juillet 2024 au plus tard. Missions principales : Dispositifs IME : organisation & management des dispositifs autour des parcours des usagers -Unités d'enseignement externalisé et interne -Dispositif d'accompagnement en milieu ordinaire Supervise le bon déroulement des apprentissages scolaires des jeunes dans un cadre coopératif multi-partenarial, évalue guide et soutien les éducateurs et enseignants. Coordonne les parcours des jeunes de façon pluridisciplinaire et partenariale, dans le respect des besoins des jeunes et de l'autorité parentale. Propose toute convention utile à la qualité du parcours des jeunes et au maillage territorial du DIME. Représente le Dispositif IME aux ESS des élèves-usagers en lien avec l'enseignant référent, les parents... Garantie la mise en œuvre du projet personnalisé de scolarisation (MOPPS) Participe étroitement avec les chefs de service au parcours d'autonomisation des jeunes, à la flexibilité du fonctionnement du dispositif, sous la responsabilité de la direction à laquelle il rend compte spontanément. Savoir faire : coordinations de parcours ; Troubles Neuro Développementaux (autisme jeune), réglementation et fonctionnement des dispositifs ou plateforme de services ; management opérationnel et du changement ; maîtrise de la bureautique pour exposer le projet, les actions. ; animer des réunions et rédiger des écrits ; capacité d'analyse et de synthèse ; élocution claire ; bonne maîtrise informatique. Connaissances solides des outils pédagogiques et du handicap (éducation structurée). Démarche d'amélioration continue et travail pluridisciplinaire. Pratiques de la grille Sérafin et de la veille technique professionnelle assurant l'actualisation des pratiques professionnelles Déplacement fréquents, cadre au forfait jour, disponibilité importante, astreintes possibles par roulement du lundi au vendredi Savoir être : bien organisé et méthodique, bienveillance naturelle, fermeté éducative pour maintenir le cadre des apprentissages, écoute active des équipes enfants et parents, travail en équipe indispensable, loyauté, respect des valeurs associatives Qualités requises : Management bienveillant Autorité basée sur les compétences Véritable animateur d'équipe, à l'écoute Capacité organisationnelle avérée et rédactionnelle Capacité à porter un projet, à convaincre, à décider
Etablissement : Dispositif Institut Médico Educatif de la Combe de Savoie (55 places, env.40 salariés)
Vous ressentez l'envie de rejoindre une entreprise internationale avec des valeurs familiales, reconnue pour ses innovations, la qualité de ses produits et son savoir-faire? Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour la société BOLLOHFF spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et systèmes d'assemblage, un assistant achats(H/F), dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée 2024.Missions principales: -Créer un reporting sur les masses achats suivant la cartographie achats. -Suivre le plan d'action de sécurisation des fournisseurs/ AMDEC fournisseurs, et suivi annuel de la mise à jour. -Être le support des acheteurs pour évaluer les fournisseurs, faire le lien avec le portail fournisseurs du BSP. -Sur ses familles d'achats: engins de manutention: travailler sur les besoins de reconduction ou remplacement des engins en lien avec la production, logistique interne; récolter le cahier des charges, envoyer les appels d'offres aux fournisseurs sélectionnés, négocier avec les fournisseurs, gérer les commandes, relancer les fournisseurs. -Prestation intellectuelle: récolter les besoins des demandeurs, lancer les appels d'offres, négocier les tarifs. -Participer à la structuration et à la stratégie du service achats, aux actions RSE (décarbonisation, mise à jour documentaire du processus etc...). Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+3, vous intégrez un Master 1 achats en septembre 2024, votre niveau d'anglais est B2 minimum, vous utilisez Excel avec aisance. horaires de travail: 8H-15H00, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour, indemnités kilométriques, 13ème mois, CE attractif, mutuelle entreprise, aide au logement.
Vos missions : - Préparation des supports et du matériel - Pose de rails et d'isolants - Effectuer la pose de l'enduit sur les surfaces Prérequis pour ce poste : Titulaire d'un CAP Façadier, vous justifiez obligatoirement d'une expérience en isolation par l'extérieur. Vous avez une habilitation Travail en hauteur.
