Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Thuile située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Thuile. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - PORTE DE SAVOIE, 73 - ST ALBAN LEYSSE, 73 - ST BALDOPH ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir rapidement, mission longue avec perspective d'embauche. L'entreprise : Notre client, entreprise partenaire du secteur industriel, recherche un Magasinier / Préparateur de commandes (H/F) pour renforcer son équipe sur le site de Porte-de-Savoie (Zone Alpespace). Entreprise de fabrication de tapis industriel en diverses matières. Vos missions : - Préparation de commandes selon les bons de livraison - Manutention de charges lourdes (produits volumineux type tapis) - Découpe minutieuse des matériaux selon les besoins clients - Rangement, stockage et suivi des flux - Utilisation de chariot élévateur - CACES 3 apprécié Profil recherché : Première expérience réussie en logistique / magasin / préparation de commandes Rigueur, minutie et sens de la sécurité Bonne condition physique (manutention fréquente) Goût du travail bien fait et envie de s'inscrire sur le long terme Conditions de travail Horaires : Du lundi au jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 17h00 Le vendredi : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 15h45 Tickets restaurant : 10 € / jour travaillé Cadre de travail exigeant mais valorisant, avec réelles perspectives d'emploi durable
OBJECTIFS GÉNÉRAUX Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions : - Accompagner les personnes dans le cadre de la mise en œuvre de mesures d'Intermédiation Locative (IML) et d'Accompagnement Vers et Dans Le Logement (AVDL). - Prévenir les ruptures du parcours résidentiel et favoriser la stabilisation dans le logement par des rencontres régulières à domicile et dans les bureaux du service logement de La Sasson. - Accompagner et/ou orienter les personnes vers les partenaires extérieurs. - Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire. - Analyser les besoins et les attentes exprimées par les personnes accompagnées, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d'une arrivée en logement. - Evaluer régulièrement l'évolution de l'autonomies des personnes accompagnées. Identifier les freins et être force de proposition. - Préparer tout au long du parcours d'accompagnement le passage vers le droit commun. - Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, .) - Se porter garant du suivi et de l'avancement des dossiers en s'appuyant sur les dispositifs réglementaires qui nous obligent. SAVOIR FAIRE - Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place. - Être en capacité de gérer des situations de conflit. - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse. - Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités. - Savoir rendre compte. - Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales. CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Faire preuve d'une bonne connaissance des publics en situation de précarité - Connaissance de l'environnement social et partenarial lié au logement. - Maitriser un environnement de travail informatisé - Maitriser la production d'écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d'accompagnement, courriers divers, . - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe, à la vie du service et à s'inscrire dans la vie associative. - Capacité à prioriser et à analyser de façon autonome ses interventions - Capacité à gérer son stress dans des situations irritantes et inconfortables CAPACITÉS RELATIONNELLES - Disponibilité - Discrétion - Sens du travail en équipe et en partenariat - Capacité de remise en question et prise de recul - Dynamisme - Force de proposition - Assertivité et empathie - Ecoute bienveillante STATUT, REMUNERATION - possible reconduction du CDD - Date d'embauche : 1er novembre 2025 - Semaine en quatre jours
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
Notre client est un grossiste alimentaire reconnu, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires de qualité, à destination des professionnels. Présent sur l'ensemble du territoire national, il connaît une forte activité pendant la saison hivernale. Dans ce contexte, il renforce son équipe logistique et recherche deux préparateur.rice.s de commandes pour intégrer ses équipes dès maintenant, dans le cadre d'une mission en intérim, jusqu'à mars 2025. Vous êtes à la recherche d'une mission dynamique, au cœur de la chaîne logistique alimentaire ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions au quotidien : Vous intervenez sur les opérations logistiques essentielles à la bonne circulation des marchandises. En lien direct avec l'équipe réception et expédition, vous assurez : -La réception des commandes entrantes -La préparation des commandes, en cartons, avec palettisation -Le conditionnement des produits, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Le contrôle qualité et quantité des commandes, avec vérification de la pesée -La saisie et l'édition des bons de livraison (BL) -La mise à disposition des palettes sur les quais de chargement Vous travaillez dans un environnement frais, en lien étroit avec le reste de l'équipe logistique. Le poste demande de la rigueur, de la réactivité et un bon esprit d'équipe. Localisation : Bassin chambérien Rémunération à partir de : 11,88 € brut/heure + heures de nuit + panier repas + heures supplémentaires payées. Horaires : Travail de nuit - prise de poste entre 19h et 20h (du dimanche au jeudi) Avantage : Intégrez une entreprise structurée, avec des équipes bienveillantes et un accompagnement à la prise de poste Parlons maintenant de vous: Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la préparation de commandes. Vous appréciez le travail de nuit. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre rigueur. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple: Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Fidérim Chambéry 338 rue Nicolas Parent 73000 Chambéry
Fiderim Chambéry vous accueillent de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00, pour vous présenter nos offres d'emploi. Vous souhaitez intégrer la team FIDERIM, on vous attend...
L'éclosion est un restaurant traditionnel qui offre une expérience culinaire authentique avec une capacité de 50 couverts. Notre équipe dynamique s'engage à fournir un service exceptionnel et à créer des plats savoureux. Nous recherchons un(e) Commis de Cuisine ou Commise de Cuisine passionné(e) pour rejoindre notre équipe à L'éclosion, situé à Chapareillan. Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité de nos plats et contribuer à l'expérience culinaire de nos clients. Responsabilités Préparer les ingrédients et les plats selon les recettes établies Assister le chef dans la préparation des repas Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine Respecter les normes de sécurité alimentaire Participer à l'inventaire des fournitures Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide Aider au service lorsque nécessaire Contribuer à un environnement de travail positif et dynamique Qualifications Expérience préalable en cuisine ou dans un restaurant (obligatoire) Compétences en préparation alimentaire (obligatoire) Connaissance des normes de sécurité alimentaire (obligatoire) Capacité à travailler en équipe et sous pression (préférable) Compétences organisationnelles (préférable) Passion pour la cuisine et le service client (préférable) Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Votre restaurant L'éclosion aura bientôt le plaisir de vous accueillir sur la place de la Mairie à Chapareillan. Fort de sa nouvelle équipe, le restaurant proposera cartes et menus basés sur des produits frais et locaux. Le restaurant pourra accueillir une cinquantaine de couverts et sera fermé le dimanche et lundi toute la journée, le mardi et mercredi soir.
Pour la saison d'hiver, nous recrutons 4 employé polyvalent H/F du 15 décembre à mi-avril - Temps partiel ou temps plein, nous nous adaptons à vos disponibilités. *** Attention Poste non logé *** Travail en continu - Jours de repos par rotation Débutant accepté avec formation faite en interne Vos missions : - Assurer la production et la vente - Appliquer et respecter scrupuleusement les règles d'hygiène - Appliquer les consignes données par son supérieur. Profil : - Vous êtes accueillant(e), souriant(e) et avez une réelle capacité à communiquer - Vous avez le sens des priorités et de l'organisation. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous ! Nous vous offrons : Mutuelle d'entreprise / prévoyance Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Le Groupe Autogrill® est le leader mondial de la restauration et des services pour les voyageurs. Autogrill® compte en France 1500 collaborateurs, répartis sur un réseau de 190 points de ventes répartis sur 50 sites multiservices, principalement sur les aires d autoroutes et les galeries marchande. Outre nos propres marques, nous exploitons des marques bien connues telles que Starbucks Coffee, Brioche Dorée, McDonald's et Burger King.
Votre agence MANPOWER de PONTCHARRA recherche des agents de fabrication (H/F), des caristes, des ouvriers agroalimentaires, des préparateurs de commandes / agent logistique pour un contrat CDI Intérimaire Si vous recherchez de la stabilité professionnelle, mais que vous souhaitez voir varier vos missions, alors le CDI INTERIMAIRE est fait pour vous ! Devenir salarié(e) en CDI intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus L'agence MANPOWER de PONTCHARRA recrute pour le secteur Pontcharra, La Rochette, Montmélian, la terrasse - Des opérateurs de production H/F - Des caristes - Des préparateurs de commandes - Des ouvriers agroalimentaires Les entreprises avec lesquelles nous travaillons sont principalement en horaires de journée ou équipe 2x8 ou 3x8 Vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin de l'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours. Votre rémunération sera variable selon les missions proposées: vous serez rémunéré aux taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum au cas ou vous n'auriez pas de mission. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Boucherie du Granier recherche un(e) vendeur(se) charcuterie traiteur Vos missions : -Mise en rayon -Encaissement -Entretien du magasin Conditions de travail : -Amplitude horaires 7h30 à 13h/ 15h30 à 19h30 soit 35 h par semaine (en roulement avec l'équipe) -2,5 jours de repos par semaine - 1 dimanche matin travaillé sur 3 -Jours de fermeture : dimanche après midi et le lundi après midi -Possibilité de temps partiel
En tant que préparateur de commande, vous serez au cœur des opérations logistiques. Vos missions comprendront : - Assurer le chargement et le déchargement des camions et des conteneurs avec soin. - Trier et organiser les marchandises sur le quai selon les procédures établies. - Vérifier la conformité des livraisons et des expéditions, tant en quantité qu'en qualité. - Participer à l'entretien et à la propreté de votre espace de travail pour garantir un environnement sûr. - Collaborer efficacement avec les équipes de transport et de gestion des stocks pour assurer un flux de travail optimal. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) ayant une expérience en logistique ou en entrepôt, mais cela n'est pas obligatoire. Les qualités et compétences requises incluent : - Capacité à travailler en équipe tout en respectant les consignes de sécurité. - Port de charges lourdes - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et convivial, propice à l'épanouissement professionnel. - Des horaires de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. - Une formation d'intégration complète pour vous familiariser avec nos procédures et protocoles.
Notre agence iziwork recrute des manutentionnaires F/H pour son client spécialisé dans la logistique. À propos de la mission Les différentes missions possibles : - Port de charges, emballage et chargement/déchargement de camions. - Conditionnement et étiquetage des produits. - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. - Préparation des commandes. - Manutentions diverses. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 30 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Faire preuve d'organisation, de minutie d'assiduité et de ponctualité - Le poste nécessite de travailler en équipe - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons activement pour notre futur magasin à Saint Alban Leysse un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation une expérience réussie en vente dans une société retail. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Tridenntt Montmélian recherche, pour l'un de ses clients situé à Chapareillan, un(e) employé(e) de mise en rayon sur le secteur alimentaire. Vos missions : - Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les produits, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Garantir la bonne tenue des rayons et le facing, - Participer à la mise en place des opérations commerciales. Conditions de travail : Horaires : 6h00 - 11h00 (variables selon l'organisation), Planning du lundi au samedi (possibilité de travailler seulement certains jours dans la semaine), Profil recherché : - Dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se), - Capacité à travailler en équipe, Une première expérience en grande distribution est un plus, mais débutants motivés acceptés.
Le restaurant La Maison Rouge situé à Barberaz, aux portes de Chambéry, offre une cuisine maison mettant en valeurs des produits frais, locaux et de saison. Avec ses terrasses extérieures, son terrain de pétanque et son espace bar, l'établissement offre un cadre agréable et chaleureux. Vos missions : Assurer un service en salle de qualité, dans le respect des standards de l'établissement Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Prendre les commandes, assurer le service des plats et boissons Participer à la mise en place et au rangement de la salle En support au bar : préparer et servir les boissons, cocktails et cafés Garantir la propreté et le respect des règles d'hygiène Profil recherché : Première expérience en service ou au bar exigée Sens de l'accueil, sourire et esprit d'équipe indispensables Bonne présentation et dynamisme Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence Informations pratiques : Prime trimestrielles, mutuelle employeur prise en charge à 65%. Restaurant fermé le samedi midi et le dimanche journée. Deux jours de repos dans la semaine dont le dimanche. Rémunération : selon profil + éventuels avantages (à préciser) Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre convivial et professionnel ! Envoyez votre CV par mail.
LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, est la destination idéale pour un séjour d'affaires ou de loisirs. Complexe hôtelier de 105 chambres à la décoration cosy et chaleureuse, équipé d'un spa,de 9 salles de réunions, d un espace bar convivial et d un restaurant vivant et coloré proposant une cuisine traditionnelle de qualité, à base de produits frais,de saison et 100% fait maison.
Contrat : CDI - Temps partiel 916h annualisé du septembre au 14 juillet, + 5 semaines de CP 5 semaine à 0h Horaire : 17h30-22h30 du lundi au jeudi Raison d'être du poste Dans le cadre de sa mission « alimenter les vocations, nourrir les sens durablement », le CFA MFR Le Fontanil souhaite renforcer l'accompagnement éducatif, citoyen et culturel de ses jeunes. L'animateur-trice socio-culturel-le joue un rôle essentiel dans la construction du vivre ensemble, l'éveil aux valeurs humaines et la création de liens durables. Mission globale L'animateur-trice conçoit, met en œuvre et anime des actions éducatives, culturelles, sportives ou citoyennes en lien avec les besoins des jeunes en formation. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et éducatives pour offrir un cadre de vie, d'apprentissage et d'épanouissement propice à l'engagement et à la réussite. Missions principales: Animation & vie résidentielle - Organise et anime des activités collectives (sport, culture, bien-être, citoyenneté.) - Propose un programme d'animation hebdomadaire attractif et adapté aux profils des jeunes - Favorise la participation active des apprenants à la vie collective - Veille au respect des règles de vie, à la sécurité et à la qualité du climat éducatif Accompagnement éducatif - Participe à l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des jeunes (y compris en soirée) - Contribue à l'émergence et la conduite de projets individuels ou collectifs - Anime des temps de sensibilisation (harcèlement, alimentation, addictions, citoyenneté.) Vie de l'établissement - Participe activement aux événements internes (portes ouvertes, ) - Possibilité d'aide aux examens - Travaille en lien avec les formateurs, responsables de groupes et la direction - Représente la MFR et ses valeurs à l'extérieur lors de rencontres ou d'événements Profil du poste - Conception et animation de projets collectifs à visée éducative - Maîtrise des techniques d'animation socioculturelle - Connaissance du public adolescent / jeune adulte (14-25 ans) - Compétences en gestion de groupe, médiation et communication bienveillante Compétences comportementales - Sens de l'écoute, empathie, adaptabilité - Dynamisme, créativité, esprit d'initiative - Rigueur, sens de l'organisation, posture éducative bienveillante - Goût du travail en équipe et du travail en réseau Expérience - Expérience souhaitée auprès de jeunes en structure éducative, associative ou scolaire Formation / Diplômes - DEJEPS, BPJEPS, DUT carrières sociales, licence intervention sociale ou équivalent - BAFA complet minimum si expérience avérée
Notre centre de formation accueille des jeunes en apprentissage et en formation continue adultes en alternance dans les métiers de la cuisine, la restauration, le service en brasserie, la boulangerie, la pâtisserie, la boucherie et la charcuterie. http://mfr-fontanil.fr/
Chez Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et logistiques, nous accompagnons une entreprise industrielle savoyarde en pleine croissance, experte dans la découpe et la transformation de métaux. Nous recrutons aujourd'hui leur futur(e) Chauffeur / Préparateur de commandes H/F, un poste clé pour assurer le lien entre la production et les clients. Votre mission : faire circuler les bonnes pièces au bon moment ! Ce rôle est fait pour ceux qui aiment le concret, la précision et le mouvement. Vous serez au cœur de la logistique quotidienne : un peu sur la route, un peu dans l'atelier - toujours au service du bon fonctionnement global. Vos missions principales : - Préparer les commandes clients : lecture des bons, vérification des références, conditionnement des pièces métalliques. - Charger et décharger le camion en toute sécurité, en utilisant le matériel adapté (chariot élévateur, pont roulant). - Effectuer les livraisons quotidiennes auprès des clients ou partenaires, dans le respect des délais, du matériel et de l'image de l'entreprise. - Assurer un suivi rigoureux des bons de livraison et des retours éventuels. - Participer à la bonne organisation du stock et au maintien de la propreté et de la sécurité dans la zone logistique. - Être l'un des visages de l'entreprise à l'extérieur : courtoisie, fiabilité et professionnalisme seront vos meilleurs atouts. Le profil idéal Votre profil : - Vous disposez du permis PL (camion plateau). - Vous avez le sens de l'organisation et une vraie rigueur dans le suivi des procédures. - Vous aimez le travail en équipe, mais savez aussi être autonome sur la route. - Vous connaissez le domaine de la métallurgie et chaudronnerie et vous êtes à l'aise dans les environnements industriels et appréciez la diversité des tâches. - Vous aimez le contact humain : livrer, échanger, rendre service, ça fait partie de votre ADN. Ce que l'entreprise vous offre : - Un poste polyvalent et vivant, où les journées ne se ressemblent jamais. - Un cadre de travail agréable, moderne et bien organisé. - Une équipe soudée, où l'entraide n'est pas une option. - Une entreprise solide et reconnue, ancrée dans le tissu industriel savoyard. - Une rémunération motivante, évolutive selon votre implication et vos compétences. Pourquoi ce poste va vous plaire : Parce que vous aimez le mouvement, la précision et le travail bien fait. Parce que vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, sérieuse sans être austère, où l'on valorise la polyvalence et la fiabilité. Et surtout, parce que vous avez envie d'intégrer une entreprise locale fière de son savoir-faire industriel et de ses valeurs humaines. Et maintenant ? Envoyez votre candidature à Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de terrain et de production. Nous étudierons chaque profil avec attention, bienveillance et confidentialité.
Le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable du marché du conseil en recrutement, stratégie d'entreprise et formation. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Vous avez des projets de recrutement ? Vous êtes en plein développement ? Vous souhaitez être accompagné ? Vous avez à coeur de former vos équipes ? Je serais ravi(e) de vous accompagner dans l'ensemble de vos projets #RH !
** Recrutement sur le site de production le 04/11 , inscription obligatoire via la plateforme mes événements emploi *** Plusieurs postes à pourvoir rapidement, travail posté en 3X8 (Matin, après-midi, nuit, tournants, pas de nuit fixe possible). Au sein de notre entreprise vous serez en charge de : - Réaliser les opérations de fabrication, d'emballage et/ou d'expédition de nos produits - Respecter les consignes de sécurité, qualité et hygiène - Effectuer le nettoyage de l'environnement du poste et de son poste de travail Evolution possible et rapide : Opérateur / Patissier / Crémier /Conducteur de machine / Conducteur de ligne. Jusque fin mars 2026 teste de travail sur 4j sur les plus grosses lignes de production. Les personnes travailleront 9h / jour 4j/semaine si elles sont affectés aux lignes concernées. Sinon pour les autres lignes il s'agit de 7h30/j 5j/semaine.
Au sein d'une petite équipe très dynamique vous participerez, chaque jour à la propreté du restaurant. Sous la responsabilité du Chef de cuisine et du chef d'établissement et en respect des normes HACCP, vous aurez pour missions : - Responsable du nettoyage et de la propreté de la cuisine au quotidien - Plonge avec lave vaisselle professionnel - Nettoyage des salades, petites découpes de fruits ou épluchage pomme de terre - Aide du chef de cuisine sur des petites tâches culinaires - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion et évacuation des déchets au quotidien - Entretien du linge de cuisine - Nettoyage du sol de la salle de restaurant Horaires journalier REGULIER du Lundi au jeudi. Horaires : 14h30 / 17h30 Le vendredi : 14h30 - 18h Durant une période EXCEPTIONNELLE de 3 mois encore non définie, les horaires seront : Du lundi au jeudi : 11h-14h / 14h30- 17h30 Lundi au vendredi : 11h-14h / 14h30 - 18h (soit 30.5h/semaine) Jours de congés : SAMEDI + DIMANCHE Vacances : 3 semaines au mois d'août et vacances à Noël. Pas de travail les jours fériés Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial dans une bonne ambiance - Une rémunération motivante - Mutuelle entreprise à hauteur de 50% Postulez par mail en nous faisant parvenir CV soigné et lettre de motivation personnalisée, sans laquelle la candidature ne sera pas examinée. Nous apprécierons également toute personne qui prendra l'initiative de se présenter avec ses supports de candidature adaptés (CV et lettre de motivation).
Votre Agence Synergie Chambéry recherche pour son client, grossiste dans la distribution d'équipement hôtelier pour une mission en intérim à pourvoir rapidement. Vous intégrez une entreprise familiale pour la période de début novembre à fin février 2026. Sous la responsabilité du responsable logistique, vous livrez les clients avec un véhicule VL. Vous protégez, chargez, déchargez, livrez des colis et réalisez l'installation du mobilier chez le client. Vous gérez le traitement des déchets après chaque tournée et le traitement administratif journalier des bons de livraison. Vous gérez la reprise de certains produits défectueux et/ou retour client. Vous assurez le service après-vente. Vous participez au montage du mobilier à l'entrepôt. Vous participez au déchargement des camions de livraison des fournisseurs et contrôler la qualité et la quantité. Vous assurez l'entretien, le nettoyage du véhicule et la bonne tenue de la caisse outils. Vous acceptez de travailler certains week-end. Vous acceptez les heures supplémentaires. Informations complémentaires : Livraison en résidence de tourisme en station de ski. Vous êtes rigoureux(euse) et ponctuel(le) Vous connaissez bien la géographie de la Région Rhône Alpes Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, votre sens du client est irréprochable Vous êtes un conducteur responsable garantissant une conduite écologique Vous êtes autonome, dynamique et vous êtes capable de gérer des situations stressantes. Vos avantages Synergie: Aides et Services (Logement - Garde d'enfants...)
Adecco recrute un Gestionnaire Clientèle profession immobilière H/F pour son client spécialisé dans l'immobilier et la gestion de logements sociaux. Poste à pourvoir au plus vite pour une mission de 3 mois. Poste basé à Montmélian. En relation avec les partenaires, vous optimisez l'occupation du parc en adaptant l'offre de logement aux besoins des demandeurs et des locataires. Missions : - Accompagner et conseiller les demandeurs dans la réalisation de leurs projets de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés - Assurer la mise en location des logements qui lui sont confiés, et réduire les temps de vacance - Proposer et gérer des parcours résidentiels pour fidéliser la clientèle - Préparer, réaliser et suivre les commissions attribution de logement, en lien avec les agents de gestion locative - Participer à la mise en service des nouvelles livraisons - Suivre un portefeuille de prospects et de locataires - Participer à la gestion des locaux commerciaux (commercialisation, révision et renouvellement des baux) - Entretenir des relations et suivre les objectifs définis avec les partenaires (Etat, ALS.) - Réaliser des actions commerciales et de prospection Compétences requises : - Vous possédez idéalement un niveau Bac +2 profil juridique, commercial, immobilier. - Vous maitrisez la règlementation liée à l'attribution des logements HLM. - Vous maitrisez les relations bailleur/locataire. - Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit - Sens de l'écoute - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion Informations complémentaires Rémunérations : 12.50 à 14€ selon profil et expérience, tickets restaurant. 35h/semaine
La clinique le Sermay recrute son futur agent des services hospitaliers (H/F), sous un contrat CDD avec de nombreux remplacements jusqu'à début 2026. Expert/e dans le domaine de la psychiatrie depuis plus de 50 ans, la Clinique le Sermay est une structure à traille humaine qui a à cœur d'offrir un parcours de soins qualitatif. Descriptif du poste : Vous assurerez le nettoyage et la désinfection des locaux de la clinique. Dans ce cadre vous exercerez les missions suivantes : - S'assurer d'un contenu de chariot de ménage organisé - Assurer le nettoyage du hall d'accueil, WC communs, bureaux, ascenseurs, self, couloirs et escaliers - Assurer un nettoyage à blanc des chambres pour les départs - Assurer le nettoyage quotidien des chambres - Assurer le nettoyage du sous-sol et des vestiaires - Assurer le nettoyage des draps - Assurer la désinfection des matelas (lutte contre les infections nosocomiales) - Assurer le bio nettoyage quotidien Horaire : de 7h30 à 17h15 comprenant 1h de pause Vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un réelle conscience professionnelle, n'attendez plus ce poste est fait pour vous.
Poste à pourvoir en janvier 2026,date limite des candidatures : 12/12/2025 avec possibilité de pérennisation du poste. Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Missions ou activités : - Entretien de la voirie communale - Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels - Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments - Entretien courant des matériels et engins - Relations aux élues et élus - Relations aux usagers - Organisation de son activité - Application des règles de santé et de sécurité au travail - Application des règles de sécurité des usagers Profil recherché -Travail seul, -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Présence d'une école intercommunale avec 4 classes.
Poste à pourvoir rapidement Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d'exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vous interviendrez en binôme avec un/une collaborateur/collaboratrice confirmée sur un portefeuille client et évoluerez sur des missions comptables et administratives : - Gestion de l'intégralité des dossiers clients : tenue comptable, déclarations fiscales, recettes, dépenses, déclaration TVA, établissement de bilans simplifiés - Gestion administrative : traitement de courrier, mails, archivage de documents - Gestion de la relation client Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département : service juridique et fiscal, service administratif, formation et informatique. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité-gestion/administratif Vous justifiez d'une première expérience sur des missions comptables Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de comptabilité (CEGID) et maitrisez Excel Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients, Campagne d'augmentation annuelle, Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine), Avantages liés au CSE. Un équilibre vie pro/perso Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), La récupération des heures supplémentaires, Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion. Un bien-être au travail Des évènements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe, Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun, L'écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPANY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc). Un plan de carrière Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l'évolution de vos compétences.
Association Prestat'Air Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, jardinier/jardinière à domicile Votre mission : taille de haie, tonte de pelouse, taille d'arbustes. Matériel à fournir contre rémunération Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, le jardinier/jardinière à domicile a le sens du service et de la discrétion. Il/Elle fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. Le jardinier/jardinière sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Recherche de 2 Plongeurs / Plongeuses en restauration Service du midi uniquement ,possibilité de logement, voiture obligatoire. salaire 2051 brut contrat 35 heures.
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d'exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d'entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence. Fort de plus de 65 ans d'expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit. Sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vous interviendrez en binôme avec un/une collaborateur/collaboratrice confirmée sur un portefeuille client et évoluerez sur des missions comptables et administratives : Gestion de l'intégralité des dossiers clients : tenue comptable, déclarations fiscales, recettes, dépenses, déclaration TVA, établissement de bilans simplifiés Gestion administrative : traitement de courrier, mails, archivage de documents Gestion de la relation client Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département : service juridique et fiscal, service administratif, formation et informatique. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité-gestion/administratif Vous justifiez d'une première expérience sur des missions comptables Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de comptabilité (CEGID) et maitrisez Excel Plus qu'un diplôme, ce qui compte pour nous, ce sont vos ambitions et votre envie d'apprendre. Nous vous formerons et vous accompagnerons dans votre développement professionnel dans un esprit positif et bienveillant. Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients, Campagne d'augmentation annuelle, Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine), Avantages liés au CSE. Un équilibre vie pro/perso Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), La récupération des heures supplémentaires, Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion. Un bien-être au travail Des évènements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe, Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun, L'écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPANY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc). Un plan de carrière Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l'évolution de vos compétences.
Nous recrutons un.e coordinateur.rice pour assurer le développement du pôle bois dès janvier 2026 Il/elle travaillera en collaboration avec l'équipe encadrante composée d'une équipe de direction (Directrice, directrice-adjointe) et d'une équipe de deux coordinateurs d'activités. Le pôle réemploi de bois créé en septembre 2023 est composé d'une équipe de 12 salariés (7ETP). Cet atelier produit du mobilier, des composteurs, des objets bois divers (tasseaux, nichoirs, etc.) à destination des collectivités, entreprises, associations et particuliers. POSTE Le/la coordinateur.ice est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice. Il/elle encadre les équipes de salariés des pôles concernés. Il/elle est amené à collaborer avec les publics, les clients, les fournisseurs et partenaires de l'entreprise. PRINCIPALES MISSIONS 1. Planification et organisation de la production - Organiser le planning de production - Anticiper et gérer les besoins relatifs aux activités (approvisionnement) - Garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité, contrôle de la qualité - Organiser et suivre la maintenance du matériel - Le coordinateur bois pourra également être relais sur la coordination d'autres pôles 2. Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des équipes - Animer le collectif de travail de manière participative et inclusive - Intégrer et former les salariés aux bonnes pratiques, savoir-faire et savoir-être du métier - Accompagner les salariés en favorisant l'autonomie, valoriser - Identifier les besoins de formation - Aider à la gestion des conflits - Garantir le respect de la charte de valeur 3. Développement et gestion commerciale - Accompagner le développement du chiffre d'affaires de l'atelier - Rechercher des opportunités commerciales en contactant les potentiels clients collectivités et entreprises - Travailler en collaboration étroite avec les partenaires opérationnels - Fidéliser les clients et suivre la satisfaction des clients - Optimiser les coûts et les temps de production 4. Support à la direction - En tant que membre de l'équipe encadrante vous participez aux réunions de direction, rendez compte de l'activité, être force de proposition et contribuez à l'évolution continue de l'entreprise. Les missions peuvent être amenées à évoluer avec le développement de la structure et des activités. PROFIL recherché : Vous êtes la bonne personne si ... Vous connaissez le travail du bois et/ou l'organisation d'un atelier de fabrication - Vous savez réaliser des plans de conception - Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, accompagner transmettre les savoirs avec pédagogie - Vous êtes adaptable et doté de souplesse d'esprit ce qui vous permet d'évoluer dans un contexte en permanente évolution - Vous êtes à l'aise dans la pluriactivité et la polyvalence - Vous êtes doué d'une grande capacité d'organisation et de structuration - Vous voulez rejoindre une aventure collective ambitieuse et engagée, et adhérez aux valeurs de TZCLD Ø Des compétences dans le domaine des petits travaux, bricolage (peinture, petite maçonnerie, petite réparation) serait un plus Ø La connaissance/maîtrise du logiciel s'ketchup serait très appréciée Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 10 novembre 2025.
Dans le cadre d'un départ à la retraite nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) technique pour intégrer notre équipe et soutenir notre engagement pour un service de qualité. Missions du poste : - Création, suivi et clôture des ordres de réparation. - Saisie des devis et commande de pièces. - Réalisation des commandes d'achat pour le Service technique ( besoin atelier, transport, sous-traitants .). - Participation au traitement des garanties. - Réalisation de la facturation, des avoirs et du bilan relatifs aux interventions. - Saisie et contrôle des rapports d'interventions des techniciens (heures et éléments annexes), contrôle de cohérence. Compétences Requises : Savoir - Formation bac à bac + 3 orientée administration des ventes - Maîtrise du français écrit et oral, un bon niveau en anglais serait apprécié Savoir-faire - Première expérience réussie dans un environnement industriel (automobile, travaux publics, agricole, poids lourds, .) - Maîtrise du pack office : Excel, Word - Pratique confirmée d'un ERP obligatoire, SAP apprécié - Bonne connaissance de l'environnement d'un CRM, Salesforce apprécié Savoir être - Rigueur et organisation. - Esprit d'équipe et collaboration. - Curiosité - Bonne capacité d'adaptation dans un environnement dynamique. Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 80%, Plan Epargne Entreprise avec abondement, chèques vacances, CSE avec œuvres sociales. Par sa politique de recrutement, Prinoth France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés et s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances en étudiant, à compétences égales, toutes les candidatures. Notre équipe, engagée et soudée, travaille chaque jour dans une ambiance conviviale où se retrouvent collaboration et échanges informels. Cette synergie nous permet d'offrir un service après-vente réactif et personnalisé, toujours à l'écoute des besoins de nos clients. Implantée en France, à Montmélian, sur Alpespace, notre structure à taille humaine de 40 salariés, favorise un esprit de proximité et de solidarité, tant avec nos clients qu'au sein de nos équipes. Nous nous engageons à accompagner les acteurs du tourisme de montagne et les collectivités locales en leur proposant des solutions sur mesure, alliant expertise technique et sens du service client. Chez Prinoth France, nous sommes animés par une véritable passion pour nos machines, la mise sur le marché et le suivi des dernières technologies.
Les dameuses et les véhicules utilitaires à chenilles de la marque PRINOTH en pole position sur la scène internationale : productivité maximale, durabilité, efficacité et design à toute épreuve. PRINOTH FRANCE basé à Montmélian, emploie une trentaine de personnes au service de nos clients des stations Françaises.
Le restaurant Le Saint André recherche son/sa futur Serveur / Serveuse Au cœur du vignoble de la Combe de Savoie, ouvert sur le lac à qui il a emprunté son nom, le restaurant Saint André propose une cuisine traditionnelle réalisée entièrement maison. Principalement vous serez en charge de la mise en place, de l'accueil des clients, d'assurez le bon déroulement du service jusqu'à l'encaissement. Poste uniquement le midi du lundi au samedi Horaires 10h/14h30 poste NON LOGÉ
Restaurant type traditionnel, pour une cuisine au gré du marché mais aussi avec des spécialités gourmandes renouvelées toutes les 6 semaines, fine et gourmande d'inspiration contemporaine.
Vous cherchez un métier qui a du sens venez travailler dans le milieu associatif ! - Une équipe de 10 personnes vous attends dans les locaux du centre d'animation socio-culturel à Barberaz. - Vous êtes organisé, vous savez prioriser les tâches et vous appréciez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. - Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez prendre des initiatives et être force de proposition, vous allez vous épanouir. Vous êtes dynamique, vous aimez coacher du personnel, transmettre, ce job est pour vous ! Vos missions : I Responsable d'un accueil de loisirs de mineurs sans hébergements (80 % du temps de travail) : 1/ Elaborer et conduire un projet d'animation et un projet pédagogique 2/ Gérer du personnel: - Coordonner et encadrer une équipe d'animateur occasionnel et professionnel sous votre responsabilité - Être personne ressource pour l'équipe dans les domaines des contenus et des processus d'animation pour votre public (Transmettre des savoirs, savoirs être et savoirs faire, savoir devenir 3/ Entretenir et développer le partenariat 4/ Contribuer activement au développement des 3 accueils de loisirs 5/ Gestion de l'accueil : Animateur permanent de l'association (15 % du temps de travail) : II Logistique, gestion administrative, communication : - Participer à la vie de l'association en participant aux réunions d'équipe, séminaire de travail, journée porte ouverte, . - Tenue d'une permanence d'accueil et d'inscriptions III animation d'atelier d'accompagnement scolaire (5% du temps de travail) :
AMEJ Centre d'Animation Socioculturel du canton de la RAVOIRE spécialisée dans l'animation de loisirs auprès d'enfants et de jeunes âgés de 4 à 12 ans Coordonnées : - téléphone : 04 57 36 04 18 - mail : amejravoire@gmail.com
L'Hôpital de Saint Pierre d'Albigny (73) recherche 1 agent de maintenance des bâtiments (H/F) à temps plein (100%) afin de pallier l'absence de l'agent titulaire. - Poste à pourvoir au plus tôt (à compter du 1er octobre 2025) - Poste de travail en journée du lundi au vendredi (repos fixes les week-ends et les jours fériés) - Travail à temps complet (100%), soit 35h00' de travail par semaine - Contrat de travail à durée déterminée (1 mois), avec possibilité de renouvellement - Connaissance de l'outil informatique souhaitée Missions principales : - Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité - Commande et livraison des produits d'entretien et des protections dans les services de soins - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Mise en jeu d'éléments menuisés - Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales - Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage) - Réalisation de travaux de maçonnerie annexes à la couverture (solins, joints de cheminée...) - Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs - Remplacement de vitres simples ou isolantes sur tous les types de menuiserie - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Etc.
Nous recherchons pour la saison d'hiver, 5 serveurs(ses). Travail uniquement le service du midi. Horaires : 8h30 16h00 10h30 18h00 Salaire : 2051€ brut Logement possible
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la production industrielle ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie avec un diplôme et un emploi à la clé ! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de environ 12 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur industriel. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous vous offrons : Un diplôme reconnu : À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Conducteur d'Equipement industriel. A terme, vos missions seront les suivantes : - Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l'activité - Maintenir l'organisation et la propreté du poste de travail - Réaliser et contrôler une production - Contribuer à l'amélioration du poste de travail Ce que nous recherchons : Vous êtes mobile, rigoureux et motivé, avec l'envie de vous engager dans le secteur industriel. Une forte volonté d'apprendre est essentielle pour évoluer dans ce métier clé. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Des horaires postés : 3x8 - 2x8 - Salaire 1801.84€ brut + primes diverses - Un accompagnement et un tutorat tout au long du parcours - Une entreprise engagée souhaitant vous intégrer durablement
Poste à pourvoir rapidement dans notre atelier chocolaterie, confiserie et cake. Nous cherchons un opérateur de fabrication ou conducteur de machines afin de compléter notre équipe Pour la fabrication de produits de chocolat sur différentes machines, avec des opérations manuelles, vous intégrerez une équipe d'opérateurs de fabrication et de conditionnement dans laquelle l'entraide est présente et encouragée. Sur notre site de production, vos missions seront les suivantes : - Assurer la réalisation de nos produits 100% d'origine biologique - Préparer les recettes - Alimenter les machines en matières premières et consommables - Réaliser des productions de type One Shot (fourrages, tablettes, barres, festifs Noel et Pâques) - Réaliser nos productions de manière optimale et continue, de type "gros volumes (enrobés) - Maitriser l'enrobage, le dosage et le moulage du chocolat Sur notre site de la confiserie, vos missions seront les suivantes : - Torréfier les fruits secs - Fabriquer les guimauves - Réaliser les pâtes à tartiner et les pralinés Vous devrez effectuer les contrôles qualité des différents produits, renseigner les éléments liés à la traçabilité des produits, assurer une communication fluide avec les autres opérateurs. Vous devrez entretenir les espaces de travail afin de garantir leur propreté et leur rangement et vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité propre à l'industrie agro-alimentaire ainsi que les consignes de sécurité. Nous vous formerons afin d'accompagner votre montée en compétence.
Nous recherchons des hôtes et hôtesses de caisse motivé(e)s pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre magasin alimentaire à Montmélian. En tant qu'hôte/hôtesse de caisse, vous serez l'un des premiers contacts avec nos clients et vous participerez à offrir un service de qualité en toute convivialité et professionnalisme. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et bienveillance. - Assurer le passage en caisse avec efficacité, en veillant à la bonne gestion des encaissements (monnaie, cartes bancaires, chèques.). - Effectuer un contrôle de la marchandise et de la caisse, et veiller à la fluidité du service. - Maintenir votre poste de travail propre et organisé. - Être polyvalent(e) et prêt(e) à intervenir dans d'autres tâches liées à l'activité du magasin (réassort, gestion des retours, etc.). - Participer activement à l'ambiance positive et professionnelle de l'équipe. Profil recherché : - Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et appréciez le contact avec les clients. - Vous faites preuve de rigueur et de polyvalence dans vos missions quotidiennes. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans votre travail. - Une première expérience en caisse est un plus, mais les débutants sont également les bienvenus. - Vous êtes disponible sur des plages horaires variées, en fonction des horaires d'ouverture du magasin. - Une présentation soignée et un esprit d'équipe sont essentiels. Conditions de travail : - Salaire : SMIC horaire - Horaires : Selon la plage d'ouverture du magasin (du lundi au samedi, horaires variables) - Localisation : Montmélian, avec accès facile aux transports. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et convivial. - Une équipe motivée et soudée. - Des possibilités de formation pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. - Une expérience enrichissante au sein d'un magasin de grande distribution alimentaire.
Le groupe dVélos recrute pour le magasin dVélos Saint Alban Leysse un(e) : Hôte(sse) de caisse (H/F) CDI à pourvoir à partir du 1er octobre Poste basé à Saint Alban Leysse Rattaché(e) à la Direction de magasin, l'hôte(sse) de caisse (H/F) contribue à l'accompagnement du client au sein du magasin. Vos missions principales sont : - Accueillir, renseigner et orienter le client - Réaliser l'ensemble des opérations de caisses (ouverture et clôture de caisse, encaissement, préparation des remises en banque) selon les procédures du Groupe dVélos - Assurer la bonne tenue de la caisse : justesse, rangement et propreté - Contribuer à la satisfaction du client en lui apportant un service professionnel - Contacter les clients dès réception de leurs commandes - Peut-être amené à renforcer l'équipe vente pour le rayon accessoire, textile et diététique. Votre profil : - Vos qualités relationnelles sont essentielles à votre réussite - Passionné(e) de sport, idéalement vous pratiquez le vélo, vous faites preuve d'engagement de curiosité et d'intérêt pour développer vos connaissances dans le secteur du cycle. - La satisfaction du client est au cœur de vos priorités - Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise avec les chiffres - Votre profil sportif et commercial nous intéresse, vous avez l'avantage d'une première expérience réussie. Contexte & conditions de travail : - Vous rejoignez une équipe de 20 collaborateurs au sein de l'équipe dVélos Saint Alban Leysse. - Contrat : CDI - Temps de travail hebdo : 37 heures annualisées réparties du lundi après-midi au samedi - jours de repos jeudi, dimanche et lundi matin - Salaire brut mensuel : 2133€ prime annualisation comprise - A cette rémunération, s'ajouteront les éléments suivants : prime d'objectif, titres restaurant, mutuelle, prévoyance, vélo de fonction, et prime transport (selon les critères URSSAF). Notre histoire : dVélos est un groupe indépendant, généraliste de la distribution de vélos ainsi que des services liés à l'usage du vélo avec une équipe de passionnés qui met ses compétences et son expérience du vélo au service des clients. Aujourd'hui ce sont 13 magasins répartis en Savoie, Haute Savoie et Isère : Le poste d'hôte(sse) de caisse polyvalent vous intéresse ? Pour nous rejoindre, envoyer votre CV et lettre de motivation à chyrecrutementdvelos@gmail.com Vous postulez ? On vous appelle ou notifie par mail On vous reçoit en entretien si votre candidature nous a convaincu
Poste à pourvoir rapidement pour notre service production à l'embossage. Les missions que nous souhaitons vous confier : Rattaché(e) au Chefs D'Atelier, vous serez en charge de missions polyvalentes : Réaliser les opérations d'embossage suivantes : - Laver les contenants - Alimenter les contenants - Transférer les saucissons dans les chambres froides - Nettoyer et ranger son poste de travail - Connaître et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité, incontournables dans l'univers de l'agroalimentaire ; - Réaliser les contrôles exigés ; - Signaler à son chef d'équipe ou à son adjoint tout dysfonctionnement sur son poste de travail. Ce que nous attendons de vous : - Ponctuel(le) - Impliqué(e) et consciencieux(se) - Capable de vous adapter - Respectueux(se) des règles - Amateur(rice) de charcuterie de qualité ! Vos compétences ainsi que votre implication dans l'entreprise vous permettront de construire votre parcours professionnel Informations pratiques : Début de contrat à prévoir dès que possible Rémunération : salaire selon CCN de l'Industrie Charcutière / Prime trimestrielle / Participation / tarifs préférentiels sur nos produits A partir d'un an d'ancienneté : prime conventionnelle 13ème mois, avantages CSE (chèques vacances)
Installé au cour des Alpes, entre Chambéry et Albertville, Henri Raffin est le 2ème intervenant national du savoureux marché du saucisson sec. Engagés sur le territoire, nous sommes reconnus par nos clients et nos consommateurs pour la qualité de nos produits et pour notre dynamisme commercial via nos différentes marques (Henri Raffin, Galibier , Chalet des Alpes) et gammes de produits ( saucissons, jambons, diots).
Poste à pourvoir rapidement au service Hachage. Vous aurez pour rôle d'assurer la mise en œuvre des matières premières pour la préparation des mêlées, tout en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vos principales missions : - Monter/démonter la ligne et utiliser le matériel adéquat. - Vérifier les sécurités, coordonner le lancement des mêlées. - Ajuster le taux de lipides, ajouter épices et ferments selon recette. - Contrôler température, assurer le suivi via la GPAO et renseigner les documents. - Signaler anomalies et assurer le nettoyage en fin de service. - Vérifier matières premières et mêlées finies. - Signaler toute non-conformité immédiatement. Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle clé dans notre processus de fabrication - Un environnement dynamique et une équipe engagée, avec une formation interne préalable de 15 jours en binôme - Une opportunité de développer vos compétences en production agroalimentaire et monter en compétences sur la ligne épices. Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez le travail en équipe et êtes rigoureux(se) Vous êtes à l'aise avec le travail posté et le travail de nuit 20H-4H & 4H-12H Vous avez un bon sens de l'organisation et du respect des consignes Informations pratiques : Rémunération : salaire selon CCN de l'Industrie Charcutière / Prime trimestrielle / Participation / tarifs préférentiels sur nos produits A partir d'un an d'ancienneté : prime conventionnelle 13ème mois, avantages CSE (chèques vacances)
À propos de La Maison Rouge Situé à Barberaz, aux portes de Chambéry, La Maison Rouge est un établissement 3 étoiles reconnu pour son atmosphère chaleureuse, son service de qualité et son alliage subtil de confort contemporain et d'authenticité alpine. Avec ses 105 chambres élégantes, son restaurant bistronomique, son espace bien-être, et ses 9 salles de séminaires, notre hôtel accueille une clientèle mixte, affaires et loisirs, tout au long de l'année. Notre priorité ? Offrir à chaque client une expérience personnalisée, authentique et fluide. Pour renforcer notre équipe de réception, nous recrutons un(e) Réceptionniste de jour, passionné(e) par l'accueil et le service client. Vos missions principales En tant que réceptionniste de jour, vous êtes l'un(e) des ambassadeur(rice)s de l'établissement. Votre rôle est central dans l'expérience client, de l'arrivée au départ. Vos responsabilités incluent notamment : - Accueillir chaleureusement les clients, physiquement ou par téléphone - Gérer les arrivées et les départs (check-in/check-out) - Traiter les réservations (individuelles ou de groupe) et répondre aux demandes spécifiques - Fournir les informations nécessaires sur l'hôtel, les prestations et les activités locales - Assurer la coordination avec les autres services (étages, restaurant, spa, commercial) - Garantir la bonne tenue administrative de la réception (caisse, facturation, reporting) Profil recherché - Doté(e) d'un excellent sens de l'accueil et du service - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion hôtelière (type PMS) - Maîtrisant le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (toute langue supplémentaire est un atout) - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), avec un fort esprit d'équipe - Justifiant d'expériences sur poste similaire Ce que nous vous offrons - Un environnement de travail moderne, valorisant et convivial - Un établissement à taille humaine, engagé pour la qualité de vie au travail - Un poste polyvalent, dynamique et au contact direct de la clientèle
Le SIJ recherche son (sa) nouveau (nouvelle) Animateur (rice) Jeunesse motivé(e). Il (elle) interviendrait d'une part au titre du volet animation d'actions collectives (animations de proximité, prévention etc.) à destination de jeunes de 11 à 25 ans ; et d'autre part au titre du volet encadrement et animation de jeunes âgés de 11 à 17 ans, lors des vacances scolaires. L'animateur devra être en capacité de s'adapter à plusieurs types de publics et savoir gérer des missions à un territoire d'intervention étendu. Affecté(e) au service Animation (6 agents) ; Il (elle) rejoindra une équipe dynamique, pluridisciplinaire et en pleine évolution et sera placé(e) sous l'autorité directe du Responsable Technique et pédagogique. Il s'agit d'un poste à temps complet (35 h/s annualisées) avec horaires variables. l'agent est chargé ; 1- De proposer et mettre en œuvre des activités d'animation, de prévention et de citoyenneté en direction des jeunes de11 à 25 ans dans le cadre du projet éducatif du syndicat : Proposer, animer et évaluer les activités socioculturelles et ludiques en direction des 11/25 ans, proposer, animer et évaluer les activités proposées pendant les temps scolaires, extrascolaires (animation de proximité, ateliers, ALSH, sorties et animations certains week-ends, pause méridienne dans les collèges, locaux jeunes etc.), Être le référent des animations de proximité portées par le syndicat, Travailler avec les partenaires du territoire et du département. 2- De contribuer à animer un territoire : aller régulièrement à la rencontre des jeunes dans les espaces publics : favoriser l'implication des jeunes dans la vie locale, participer quand cela est possible aux animations mises en place par les Communes du Canton (Ciné d'été, carnaval, CMJ etc.), communiquer sur les dispositifs mis en place par le syndicat pour animer le territoire. 3- D'animer un ACM pour les 11-17 ans : s'assurer du respect des règles de sécurité et de la règlementation en vigueur dans les ACM, accueillir et informer les jeunes et leurs familles, organiser des activités d'animations et de loisirs, des sorties et des séjours, impliquer les jeunes dans la construction des activités et des projets. Spécificités du poste : o Amplitude horaire de travail pendant les vacances et parfois le weekend et/ou en soirée. o Organisation du travail en horaires variables. o Être titulaire du permis B. o Déplacements fréquents sur le territoire du Canton de La Ravoire. Profil recherché : Diplômes requis : formation BPJEPS souhaitée ou diplôme qualifiant en animation socioculturelle ou expérience significative en animation Jeunesse. COMPETENCES REQUISES - Connaître la règlementation inhérente aux activités socioculturelles et des ACM. - Connaître les caractéristiques du public 11/25 ans. - Connaître les techniques d'animation et de méthodologie d'accompagnement de projet. - Posséder une bonne maîtrise des nouvelles technologies. - Connaître les outils de communication (utilisation des réseaux sociaux, création d'affiches etc.) - Connaitre et utiliser le logiciel enfance jeunesse (Aïga/Noé). SAVOIR-FAIRE - Donner du sens aux activités proposées. - Prendre en compte le rythme et le besoin des jeunes. - Savoir rendre compte de son activité. - Savoir analyser et synthétiser. SAVOIR-ETRE - Avoir un esprit d'initiative et de créativité. - Capacité d'écoute. - Capacité d'adaptation. - Être polyvalent. - Être organiser et autonome. - Savoir travailler en équipe, et communiquer avec bienveillance LETTRE DE MOTIVATION INDISPENSABLE
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Située à Montmélian, au cœur de la Savoie, notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium ainsi que dans la conception d'ouvrages métalliques sur mesure. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'Équipe de Pose en menuiseries aluminium et métallerie, chargé de diriger des chantiers pour des clients professionnels dans la région (Savoie, Haute-Savoie et Isère). Si vous avez un esprit de leadership et une expérience en pose de menuiseries, ce poste est fait pour vous ! En tant que Chef d'Équipe de Pose, vous occuperez une place essentielle dans le bon déroulement des chantiers et la satisfaction de nos clients. Sous la supervision du dirigeant et en lien étroit avec le conducteur de travaux, vous serez responsable de votre équipe de poseurs expérimentés, garantissant ainsi la qualité des ouvrages et le respect des délais. Vos missions principales incluront : Gestion de l'équipe : En tant que responsable de votre équipe de poseurs, vous organiserez et coordonnerez le travail sur le chantier, en veillant à ce que chaque membre de l'équipe respecte les standards de qualité et de sécurité. Suivi des chantiers : Vous serez en contact direct avec le conducteur de travaux pour prendre connaissance des spécificités de chaque chantier (dimensions, contraintes techniques, exigences de pose). En fin de journée, vous effectuerez des débriefings pour transmettre les informations et préparer la suite du chantier. Pose et assemblage : Vous serez amené à poser divers types de fermetures (fenêtres, murs-rideaux) et des ouvrages métalliques (garde-corps, petites charpentes métalliques, escaliers) fabriqués dans notre atelier. Vous garantirez une pose dans les règles de l'art, en conformité avec les DTUs et normes de sécurité. Réglages et ajustements : Selon les besoins, vous installerez et réglerez des automatismes de fermeture (programmation de télécommandes). Vous veillerez également à l'étanchéité du support et au bon assemblage (mousses, joints, bandes adhésives). Suivi et reporting : À la fin de chaque journée, vous réaliserez un rapport précis pour le conducteur de travaux et le dirigeant, en notant les points d'amélioration, les actions de suivi et les succès du jour. Le profil idéal Ce que nous attendons de votre savoir-faire : Expérience significative dans la pose de menuiseries aluminium et ouvrages métalliques avec un niveau de maîtrise dans les techniques d'assemblage. Capacité à diriger une équipe sur le terrain en assurant la sécurité, la qualité et le respect des délais, tout en optimisant les coûts. Compétence dans la pose d'ouvrages métalliques (fermetures, charpentes légères, garde-corps). Maîtrise des réglages d'automatismes et des différentes étapes de finition (étanchéité, ajustements). Et de votre savoir être Leadership, capacité à motiver et encadrer une équipe. Polyvalence, rigueur et respect des normes de sécurité. Souci du détail pour garantir la satisfaction client et la qualité du service. Diplôme & expérience : Titulaire d'un CAP Menuisier ou équivalent. Expérience de 3 ans minimum en pose, dont 1 an en tant que Chef d'Équipe. Le petit truc en plus / horaires : 39h/semaine du lundi au jeudi et pas de déplacements sur plusieurs jours Type de contrat : CDI Salaire : À convenir selon profil Localisation : Montmélian (73), chantiers en Savoie, Haute-Savoie et Isère Pourquoi nous rejoindre? Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un environnement de travail valorisant et stimulant. Vous rejoignez une équipe soudée où chacun a un rôle clé à jouer dans la réussite des projets. Vous aurez également l'occasion de travailler avec des équipements modernes et des matériaux de qualité, dans une entreprise qui privilégie le développement de ses collaborateurs et leur satisfaction.
Dans le cadre du projet de service et du projet de territoire, l'éducateur de prévention intègre une équipe pour travailler auprès des jeunes de 11 à 21 ans en voie ou en risque de marginalisation ou d'exclusion : - Assurer une présence sociale : travail de rue, présence numérique, présence chez les partenaires, accueil au local, - Organiser l'Accompagnement socio-éducatif, - Construire des actions collectives avec les jeunes et les habitants, - Travailler en partenariat, - Mise en oeuvre de chantiers éducatifs. Léducateur intègre un secteur d'intervention en binôme dans le cadre d'une équipe Maurienne-Combe qui compose 4 éducateurs. La particularité de la présence sociale sur ce secteur, est, qu'elle se réalise en itinérance à partir d'un véhicule aménagé. - Motivé(e), dynamique, esprit d'initiative, autonome, rigoureux(se). - Capacités à apprendre, improviser, inventer, innover, aller vers, s'adapter. - Disposant de supports éducatifs multiples, maîtrise de la méthodologie de projet. - Sensibilité à l'intervention sociale centrée sur le développement du pouvoir d'agir. - Secteur d'intervention : La Rochette - Val d'Arc - Saint-Pierre d'Albigny.
Le SICSAL, syndicat intercommunal du canton de Saint Alban Leysse, recrute un agent pour un poste de chargé de développement et dynamique territorial. Sous l'autorité du Coordinateur des actions éducatives, en lien avec les différents services de la structure, il/elle est en charge de proposer sur le territoire des nouvelles actions en direction des enfants et familles en partenariat avec les associations et institutions locales. Employeur : SICSAL 120 avenue de la mairie 73230 Saint Alban Leysse 1 Poste à pourvoir au 1er janvier 2026. Lieu de travail : - Accueil de loisirs de Saint Alban Leysse. Lieu d'intervention : - Territoire du Sicsal Grade(s) recherché(s) : - Adjoint d'animation principal de 2nde Classe Diplômes : - Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation, de la jeunesse (Ex : BEATEP, BPJEPS, DEJEPS ou tout diplôme ouvrant droit à la direction d'ACM) ou en développement local. Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. MISSIONS PRINCIPALES MISSION 1 : Conception et animation de territoire 1.1 Pilotage et prospective d'actions de territoire 1.2 Conception et animations partenariales 1.3 Communication SICSAL MISSION 2 : Codirection de l'ALSH 2.1 Direction par intérim en période de vacances scolaires. 2.2 Fonctions partagées avec le directeur ALSH - Gestion de la relation aux familles - Garantit la sécurité, physique, morale et affective. - Management du personnel Compétences professionnelles requises - Conception et pilotage de projets socioéducatifs et culturels - Gestion de partenariats et des relations institutionnelles - Animation de groupes et d'équipes - Gestion administrative et suivi de projets - Communication et promotion - Connaissances en réglementation des ACM Qualités personnelles - Dynamisme et créativité - Capacités de communication et de relationnel - Sens du travail collaboratif et en réseau - Responsabilité et fiabilité - Rigueur administrative - Empathie et bienveillance envers les enfants et les familles - Capacités d'adaptation Horaires : - 48h00 en semaine haute du lundi au vendredi (vacances scolaires) - 29h45 en semaine basse (temps scolaire). Occasionnellement samedi ou weekend Rémunération et avantages sociaux : Rémunération statutaire, prime de fin d'année, CNAS, participation employeur à la prévoyance, Ticket Restaurant et Compte Epargne Temps, 6 semaines de congés annuels. Fiche de poste détaillée sur demande Calendrier de recrutement : - Fin des recrutements : 24/11/2025 - Envoie des convocations : 27/11 et 28/11 - Entretiens : entre-le 15/12/ et le 19/12 - Réponse : entre-le 22/12 et le 26/12 Si vous êtes intéressé(e) par ce poste les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de Monsieur Christophe PIERRETON, Président du SICSAL, 120 Av de la mairie 73230 Saint Alban Leysse ou par mail à president@sicsal.fr. Réception des candidatures au plus tard le 24/11/2025 inclus. Pour toute information, contactez Olivier Genève, 04 79 70 76 01 ou coordo@sicsal.fr
La Communauté de communes Cœur de Savoie, recherche un (e) animateur (trice) pour permettre la mise en œuvre des missions définies par le CLE, sur le territoire du Val Gelon. Vos missions : Au sein du Pôle Développement Local et Transition Energétique, sous la responsabilité de la cheffe de projet TZCLD(territoire zéro chômeur de Longue Durée) et en lien avec les autres membres de l'équipe projet, l'animateur(trice) TZCLD assure les missions suivantes : - Mobiliser les personnes privées d'emploi et communiquer autour de l'expérimentation TZCLD en lien avec les services de l'emploi et les acteurs locaux (mairies, associations locales, France Services .) - Accompagner les personnes privées durablement d'emploi volontaires dans leur projet personnel et professionnel en lien avec les partenaires de l'emploi et du social du territoire - Participer à l'accompagnement des personnes au sein d'Acti'Val73 pour le maintien à l'emploi, en lien avec la direction de l'EBE et les acteurs de l'emploi et du social du territoire, notamment assurer le suivi et accompagnement individuel des personnes ayant intégré l'EBE après l'embauche pour garantir leur maintien à l'emploi. - Assurer le suivi administratif des personnes dans la liste mobilisation selon les modalités du programme FSE+. - Participer à l'animation territoriale de l'expérimentation et à la représentation du projet PLUS DE DETAIL SUR LES MISSIONS SUR NOTRE OFFRE n°073251024000240 sur Emploi Territorial Profil recherché : Expérience confirmée dans le secteur de l'insertion, de l'emploi, du social ou de l'Economie Sociale et Solidaire, avec une expérience d'animation partenariale souhaitée. Savoirs faire et savoir être : Bonne capacité relationnelle, d'écoute et de médiation Adhésion aux principes de TZCLD Adaptabilité, autonomie Discrétion, rigueur, disponibilité Capacité d'adaptation Horaires du travail : 35 h, possibilité de travail en soirée, les week-ends. Grade : Assistant socio-éducatif
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Travaux pour notre agence basée à La Chavanne (73) pour nos activités Grands travaux (VRD, Terrassement, Renaturation de rivière). Déplacements à prévoir sur l'Isère, la Savoie et la Haute Savoie. Sous la responsabilité du Chef de secteur, vos principales missions seront : - Planifier les travaux avec la mise à jour de l'ensemble des plannings ; - Etudier et élaborer les phasages travaux ; - Coordonner les travaux entre les membres du groupement et sous-traitants ; - Organiser et animer des réunions spécifiques pour valider les phasages travaux ; - Etudier les demandes supplémentaires MOE/MOA ; - Aider à l'élaboration des DRC, FMT (fiche modificative travaux) ; - Identifier et relever les contraintes et les conditions d'exécutions ; - Piloter les plans méthodes avec les projeteurs : plan de balisage, de terrassement provisoire, de phasage, d'installation chantier ; - Réaliser et présenter au MOE/MOA les Dossiers d'Exploitation Sous Chantier ; - Réaliser et mettre à jour des synoptiques synthétiques ; - Elaboration et suivi des demandes d'arrêtés ; - Elaboration et suivi des Journaux de chantier (coordination des JDC métiers) ; - Gérer les chantiers, de la préparation à la réalisation dans le respect des réglés de QSE (financière, humaine, matérielle...) ; - Assurer le suivi des travaux et de leur bonne exécution (suivi d'avancement hebdomadaire sur le terrain + suivi de production) ; - Piloter l'animation de la relation client et des différents intervenants. Vous intervenez sur les départements 38,73,74. Issu(e) d'une formation de niveau BAC+5 orientée travaux publics, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un bon relationnel et rédactionnel, vous êtes organisé(e), dynamique et vous savez être force de proposition avec l'ensemble des interlocuteurs qu'ils soient interne ou externe. Vous souhaitez intégrer un Groupe d'envergure dans une agence en plein développement, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV !
Recrutement immédiat pour travailler pour la mairie de St Pierre d'Albigny. Catégorie A d'attaché territorial. Vos missions: Sous l'autorité du Directeur Général des Services; il ou elle assure la préparation et l'exécution du budget communal et du CCAS. Se charge de la gestion de la dette; des garanties d'emprunts; du suivi de la fiscalité; des demandes et suivi de subventions. Réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies de rationalisation des dépenses. - Préparation du budget; élaboration et suivi des procédures - Gestion de l'équilibre budgétaire - Élaboration de stratégies financières - Optimisation des ressources fiscales et financières - Planification pluriannuelle des investissements - Gestion de la dette et de la trésorerie - Gestion et analyse des garanties d'emprunts - Préparation; suivi et clôture des demandes de subventions et fonds de concours.
Manpower PONTCHARRA MOS RAFFIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de production agroalimentaire (H/F) -Participer à la fabrication et au conditionnement de produits pâtissiers, -Approvisionner les lignes de production et contrôler la qualité des produits, -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres à l'agroalimentaire, -Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail. Le profil -Respect des consignes de port des EPI et d'utilisation des machines -Savoir être -Dynamisme et implication, esprit d'équipe, rigueur -Autonomie et réactivité Si vous êtes disponible et que le poste vous intéresse, n'hésitez plus et postulez vite ! N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du Comité d'Entreprise (Chèques cadeaux, Mariage et naissances, Chèque vacances, Location de vacances et voyage organisés, Bons rentrée scolaire... ), mais également du (CET) Compte Epargne Temps pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F) Société novatrice, en pleine expansion En qualité d'Agent de tri de colis vos missions seront : - Chargement et déchargement de camions - Tri des colis - Activité physique avec port de charge Horaires possibles : -D'après midi de 12h00 à 19h30 -De nuit de 00h00 à 07h20 -D'autres horaires possible Profil requis : -Personne autonome -Disponible sur du long terme -Port de charge N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Adecco recrute un Monteur Assembleur H/F pour son client basé à Porte-de-Savoie, entreprise spécialisée dans l'injection plastique de pièces techniques. Poste à pouvoir dès que possible pour une mission intérim. Cette mission est peut-être faite pour vous ! Vos tâches seront les suivantes : 1) Préparer la production - Récupérer les pièces adéquates pour la fabrication - Savoir charger les programmes des machines - Modifier les outillages des machines - Savoir gérer les entrées et sorties matière de son poste de travail 2) Assurer la production - Réaliser le montage des pièces selon les gammes de montage - Comprendre les instructions et respecter les exigences écrites sur les ordres de fabrication - Suivre le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de productivité, de qualité et de sécurité - Contrôler la qualité des pièces et repérer les défauts - Respecter la cadence demandée et atteignable - Complémenter les documents de suivi de production ou acquitter le système - Respecter les consignes de sécurité des machines 3) Maintenir son poste - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Respecter les rangements - Signaler les éventuels disfonctionnements et proposer des améliorations Vous vous voyez dans cette description ? Alors, nous serions ravis de découvrir votre profil ! - Vous maîtrisez la compréhension des instructions d'assemblage et faites preuve de minutie dans votre travail. - Vous êtes capable de rester attentif à des tâches répétitives et démontrez polyvalence, dextérité et compétences manuelles dans votre travail. Informations complémentaires : - Horaires de travail en équipe : 2x8 (matin : 05H30-13H00/après-midi : 13H00-20H30) ou en nuit équipe fixe (20H25-05H40) - Rémunération : taux horaire : 11,88 €/h + paniers repas (matin ou après-midi : 8,50 €) et (nuit : 7,83 €) - Majoration de 25 % sur les heures de nuit (21H00-06H00)
Nous recrutons 8 postes d'opérateurs (trices) pour la saison d'hiver - Les postes sont à pourvoir à partir de décembre. Possibilité de pérennisation des contrats Missions principales : Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez amené à : - Participer au contrôle-tri - Participer au lavage - Participer à la finition ou à la préparation des articles destinés à être livrés aux clients, en garantissant leur qualité. Horaires : 6h00/7h00 - 16h00/17h00 (selon l'équipe), avec une pause repas Profil recherché : - Rigueur et efficacité requises. - Etre véhiculé(e) pour vous rendre sur le site. Réunion d'information collective : *** le jeudi 13 novembre de 9h00 à 11h00 *** Pour découvrir l'entreprise, les postes proposés et visiter les locaux, inscrivez-vous à notre réunion d'information Comment postuler ? - Inscrivez-vous via Mes Événements Emploi en copiant le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/524175/anett-vous-ouvre-ses-portes-et-recrute-reunion-d-information-visite-ma-blanchisserie-sainte-helene-du-lac - Contactez votre conseiller/ère référent(e). - Répondez directement à cette offre
Vous recherchez une entreprise à taille humaine où vos compétences seront reconnues et valorisées, n'hésitez pas et rejoignez nous ! Pour renforcer et structurer notre équipe, nous recrutons, un sondeur géotechnicien expérimenté F/H en CDI, rattaché(e) à notre siège de Saint Pierre d'Albigny (20 min de Chambéry et d'Albertville, 30 min de Grenoble). Sous la supervision directe du co-gérant et en collaboration avec une équipe de techniciens et d'ingénieurs expérimentés, vous aurez la responsabilité de l'organisation et de la réalisation des chantiers de sondage. Vos missions consisteront principalement à : - Préparer le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos chantiers, - Se rendre sur votre chantier et mettre en place votre matériel, sécuriser votre chantier, - Effectuer les sondages et essais selon les normes en vigueur, - Replier votre matériel et remettre en état le site, - Communiquer des résultats clairs à l'ingénieur en charge du dossier, - Réaliser l'entretien courant de votre matériel, - Encadrer un second, - Anticiper vos prochains chantiers. Sérieux(e) et motivé(e), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des sondages (1 an minimum en tant que sondeur ou aide-sondeur). La formation sera assurée en interne. Vous avez une bonne connaissance des essais pressiométriques selon la norme NFP94-110-1, des sondages carottés, et de la pose de piézomètres. Vous serez amené(e) dans le cadre de vos missions à vous déplacer en Savoie et Haute-Savoie. Les déplacements plus éloignés sont très occasionnels. Vous êtes autonome, rigoureu(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des bonnes capacités d'adaptation et aimez travailler en équipe. Permis B(E) souhaité CACES, AIPR appréciés Rémunération attractive + prime de paniers + prime de vacances + prime annuelle à l'investissement Avantages : PEE + mutuelle + chèques vacances Temps plein à 35h du lundi au vendredi Récupération des heures supplémentaires Le poste est à pourvoir dès à présent.
Créée en 2012, 2 Savoie Géotechnique est une entreprise à taille humaine (6 ingénieurs et 5 techniciens) spécialisée dans l ingénierie géotechnique pour les besoins du BTP. Elle est implantée sur Saint Pierre d Albigny (siège) et sur Sallanches (antenne), permettant notamment une intervention sur les secteurs de la Tarentaise, Maurienne et Haute Vallée de l Arve. Retrouvez-nous sur Linkedin https://fr.linkedin.com/company/2savoiegeotechnique
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Facteur (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : -Distribuer le courrier et les colis -Effectuer les tournées sur secteur -Organiser les livraisons quotidiennes -Vérifier la conformité des envois -Assurer le suivi des réclamations -Optimiser les trajets réalisés -Garantir un contact client de qualité -Respecter les procédures internes Vous possédez le permis B / obligatoire Sur Montmelian 2 facteurs DU 12/11 AU 24/11 1 de 8H15 a 12H ET 12H45 16H du lundi au vendredi 1 de 07H30 a 12H ET DE 12H45 à 15H15 DU LUNDI au samedi repos le mardi Sur la rochette 1 facteur: LA ROCHETTE: 07H30 14H30 / Du lundi au samedi repos le mardi Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Quelles sont les missions stimulantes qui vous attendent dans ce poste de Menuisier Aluminium au sein du secteur BTP ? Êtes-vous prêt à relever le défi et à mettre vos compétences en pratique ? Je recrute un Menuisier Aluminium en CDI au sein de notre entreprise dynamique, aux valeurs familiales Rejoignez nous pour contribuer à des projets de construction passionnants et variés. Missions du poste : Fabrication : Réaliser la découpe et l'assemblage de profils en aluminium selon les plans fournis Assembler les différentes parties en respectant les normes de qualité et de sécurité Contrôler la conformité des éléments fabriqués avant leur installation sur site Participer à l'amélioration des processus de fabrication pour une efficacité accrue Assurer la planification des tâches pour respecter les délais impartis Collaborer avec l'équipe pour garantir une production optimale Installation :Préparer les surfaces de pose pour garantir une installation optimale des éléments en aluminium Installer les menuiseries en respectant les consignes techniques et esthétiques Régler et vérifier les éléments installés pour assurer leur bon fonctionnement Effectuer les ajustements nécessaires pour une parfaite intégration des menuiseries Assurer la propreté du chantier et le respect des normes de sécurité Former les utilisateurs finaux à l'utilisation des installations réalisées Entretien et Réparation :Diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes éventuelles des menuiseries en aluminium Réparer ou remplacer les éléments défectueux pour assurer leur bon état de fonctionnement Proposer des solutions innovantes pour améliorer la durabilité des menuiseries installées Assurer la maintenance préventive des installations pour prévenir les incidents Assister les clients dans l'entretien régulier de leurs menuiseries en aluminium Documenter les interventions réalisées pour assurer un suivi optimal des équipements Avec ces missions variées et motivantes, ce poste de Menuisier Aluminium vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement challengeant et en constante évolution. Rejoignez notre équipe pour mettre en valeur votre savoir-faire et contribuer à des projets d'envergure. Le profil idéal Compétences et diplômes requis: Nous recherchons un candidat possédant un diplôme en menuiserie ou une formation équivalente, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la menuiserie aluminium. La maîtrise des outils et équipements spécifiques à ce type de poste est indispensable, tout comme la capacité à lire des plans et des schémas techniques avec précision. Outils à maîtriser: Le candidat idéal devra maîtriser les outils de découpe, de façonnage et de pose de profils aluminium, ainsi que les techniques d'assemblage et de fixation appropriées. Une connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur du BTP est également requise. Qualités attendues: Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe. La capacité à travailler de manière autonome, à résoudre les problèmes et à s'adapter à des environnements de travail variés est essentielle. Une bonne communication et un souci du détail sont des atouts précieux pour ce poste exigeant et stimulant. Salaire attractif Envie de postuler? Si vous êtes passionné par la menuiserie aluminium et que vous recherchez un défi professionnel stimulant, cette offre est faite pour vous! Rejoignez une équipe dynamique, investie dans des projets ambitieux et innovants, et contribuez à la réalisation de structures architecturales exceptionnelles. Postulez dès maintenant et participez à une aventure professionnelle enrichissante et passionnante!
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à l'ouverture du nouveau centre de loisirs indoor, notre client recherche un Chargé de relation client (H/F) pour renforcer son équipe. Une belle opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et conviviale, au coeur d'un projet en plein essor ! Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour rôle d'assurer la gestion complète des réservations de groupes pour le site de loisirs situé à Épinal, depuis les bureaux de Porte-de-Savoie. Vos futurs missions : - Gérer les relations commerciales avec les groupes (entreprises, CSE, anniversaires, événements privés, etc.) - Valider les réservations et assurer le suivi administratif associé - Établir les devis, bons de commande et contrats - Assurer le suivi de la facturation - Répondre avec professionnalisme et réactivité aux demandes entrantes Le Profil Adéquat : - Vous êtes à l'aise avec le contact client à distance et aimez gérer plusieurs demandes simultanément. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, Teams). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Une première expérience dans la relation client, la réservation ou l'administration commerciale serait un atout. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Besoin de garde pour 2 enfants de 3 ans et 10 ans à Challes-les-Eaux Les lundis et jeudis de 16h30 à 18h45 Vous serez à l'écoute des besoins des enfants, participerez à leur éveil, les accompagnerez dans leur vie quotidienne: Sortie école, goûter, aides aux devoirs, jeux, activités Pour un total de 18h/ mois Horaires à mi-temps qui s'adaptent à votre emploi du temps, premier emploi, études ou retraite. PERSONNE VEHICULEE
Kangourou Kids est un réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile et en crèche avec plus de 120 agences, un acteur incontournable de ce marché. Élu meilleur employeur 2015,2016,2017,2018, 2019, 2020 et 2021! * *étude réalisée par l'institut Statista dans le cadre de l'enquête annuelle menée par le magazine Capital - N°1 du secteur médico-social.
De formation CAP à BAC + 2 en espaces verts ou aménagements paysagers, vous souhaitez valoriser vos expériences réussies au sein du secteur des espaces verts. Vous êtes motivé, dynamique, rigoureux, avec un bon relationnel, Vous possédez de l'expérience et/ou de bonnes connaissances dans les domaines des espaces verts Titulaire du Permis B souhaité Votre Mission : - Participer aux travaux d'entretien et d'aménagement d'espaces verts : Tonte, Taille, Fauchage, Débroussaillage, Gazon, plantations, - Veiller au respect des mesures de sécurité et environnement - Participer au bon relationnel avec les clients, les fournisseurs, et le public d'usagers - Interventions sur le bassin de Chambéry
NATUR'ALP Jardins et paysages, est une société d'aménagement et d'entretien des espaces verts et naturels, constituée d'une équipe dynamique de 18 personnes. Adhérent UNEP (Union Nationale des Entrepreneurs du Paysage) depuis 2007, nous affirmons notre professionnalisme, nos spécificités, en nous inscrivant dans une démarche globale de développement durable, certifié Qualipaysage.
Le Service enfance du SICSAL (Syndicat Intercommunal du Canton de St Alban Leysse), recherche des animateurs (trices) pour les mercredis de l'année scolaire 2025/2026. Possibilité de travailler qu'une partie de l'année (préciser laquelle). Missions : - Encadrement et mise en place d'activités ludiques, éducatives et variées dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Planification et organisation de projets d'animations notamment pour le public 3-11 ans. - Participer à l'évaluation des actions. - Communication auprès du public, des familles. Compétences : - Connaissance du public petite enfance, enfance. - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie. Profil : - Formation BAFA complet ou en cours. Diplôme équivalent accepté (CAP AEPE, licence STAPS...) - Expérience appréciée. - Rigoureux, autonome, force de proposition. Contrat : - CEE. - Rémunération : 72 €net/jour net pour un animateur diplômé ou 60€net/jour pour animateur stagiaire ou non diplômé (mais avec expérience) - Prime de 5.75€ si vous faites l'ouverture ou la fermeture. Repas du midi pris en charge par la structure
Charpentier confirmé (H/F) - CDI 39h sur 4 jours - Savoie Tu as le bois dans la peau et l'envie de rejoindre une équipe soudée où ton savoir-faire compte vraiment ? Alors lis bien ce qui suit Nous sommes une petite entreprise artisanale de 3 personnes, tous passionnés de charpente traditionnelle et moderne. Basés en Savoie, nous travaillons aussi parfois en Haute-Savoie et en Isère, sur des chantiers variés : rénovation, construction bois, ossature, surélévation, extension, carport, terrasse. ________________________________________ Ce que l'on recherche : Un charpentier expérimenté, autonome, rigoureux et motivé. Minimum 3 ans d'expérience dans le métier. Tu sais lire un plan, travailler en atelier comme sur chantier, et tu aimes le travail bien fait. ________________________________________ Ce que l'on t'offre : - CDI 39h/semaine sur 4 jours (longs week-ends garantis) - Démarrage dès que possible - Travail en atelier et sur chantiers - Indemnités de repas - Avantages CE - Une ambiance conviviale et un esprit d'équipe où chacun a sa place ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, pas de grosses structures ni de hiérarchie lourde : juste des pros du bois, du bon sens, de la bonne humeur, et la satisfaction de voir chaque jour le résultat concret de son travail. ________________________________________ Lieu : Entrepôt à Apremont 73190 (Chantiers en Savoie. Ponctuellement en Haute-Savoie et Isère) Type de contrat : CDI Horaires : 39h sur 4 jours Début : dès que possible Salaire : selon expérience et compétences ________________________________________ Envie d'en savoir plus ? Envoie ton CV (ou ton expérience si tu préfères parler terrain) contact@lescharpentiersdici.fr
L'éclosion est un restaurant traditionnel qui offre une expérience culinaire authentique avec une équipe dynamique. Nous nous engageons à fournir un service de qualité dans un environnement convivial. Nous recherchons un(e) Serveur(euse) pour rejoindre notre équipe à L'éclosion, situé à Chapareillan. Dans ce rôle essentiel, vous contribuerez à offrir une expérience client exceptionnelle tout en participant à la mission de notre restaurant. rémunération: - 1550 net/ mois 35h/semaine. - pourboire: entre 80 à 100 euro/mois. - primes de ponctualité: 30 euro - primes: 13eme mois à partir 1 an ancienneté 1100 euro net divisé en 2 mois ( Janvier et juillet). Responsabilités Horaires: Mardi: 9h45 à 15h15 Mercredi: 10h15 à 15h15 Jeudi: 10h15 à 15h15 Vendredi: 9h45 à 15h15 et 17h45 à 23h15 Samedi: 9h45 à 15h15 et 17h45 à 23h15 repos: dimanche et lundi Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table Prendre les commandes et servir les plats avec précision Assurer un service rapide et efficace tout en maintenant une ambiance agréable Répondre aux questions des clients concernant le menu et les spécialités du jour Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir la satisfaction des clients Gérer les paiements et assurer la propreté de la salle à manger Participer aux formations sur la sécurité alimentaire et l'hygiène Contribuer à l'esprit d'équipe et à l'atmosphère positive du restaurant Qualifications Expérience préalable dans un restaurant ou un environnement similaire Excellentes compétences en service client et en communication Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique Connaissance des normes de sécurité alimentaire (préférable) Expérience en préparation de boissons (barista) est un atout (préférable) Attitude positive et esprit d'équipe Call-To-Action Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre L'éclosion !
Dans le cadre de son développement, JMSA, société de prestations de services spécialisée dans les installations de systèmes de sécurité électronique recherche pour son agence, des Techniciens(nes) Itinérant(e)s (H/F). Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) de : - Assurer le conseil, - Installer et maintenir les systèmes d'alarmes anti-intrusion et de télésurveillance sans fil (gamme radio) sur l'ensemble de la région pour nos clients. Véritable conseiller technique, vous avez pour mission la satisfaction finale de nos clients. Votre profil : Rigoureux(se) et autonome Formation Bac + 2 électronique ou électrotechnique souhaitée Une première expérience réussie en courant faible (alarme, téléphonie...) serait un plus. Véhicule fourni - poste à pourvoir sur votre secteur.
Un(e) VENDEUR(EUSE) POLYVALENT(e) à pourvoir de suite. Ce sont des fruits et des légumes, des produits frais et surgelés, des produits d'épicerie voire des produits d'hygiène, que notre importante flotte de véhicules livre partout dans les 2 Savoie en un temps record grâce à l'expertise et au sens du service de nos équipes. Notre dépôt dispose d'une boutique accessible aux clients professionnels et aux particuliers. MISSIONS : Véritable vitrine de la société, notre boutique est spécialement dédiée aux particuliers et aux professionnels de la restauration. C'est donc dans ce palais de la gourmandise que vous évoluerez à 2 pour : - Accueillir, conseiller les clients pour les accompagner dans leurs choix, - Réaliser une bonne tenue de l'espace de vente, un réassort régulier, la mise en place des vitrines et du merchandising, - Préparer les petites commandes, - Réceptionner et contrôler les marchandises, - Réaliser des opérations d'inventaire des stocks, - S'occuper du balisage des produits en rayon, - Contrôler la conformité des produits en rayon (DLC, qualité visuelle, températures). PROFIL Doté(e) d'une formation en vente, vous êtes également passionné(e) par le commerce et amoureux des produits gourmands. Votre expérience professionnelle (min 1 an) vous donne une vraie légitimité dans les produits de boulangerie/pâtisserie. Vous avez un profond sens client et aimez le contact et le travail en équipe. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), avez envie d'apprendre et de réaliser des tâches variées. Vous êtes ponctuel(le), polyvalent(e) et dynamique ! Vous aimez les bons produits et la cuisine ! CONDITIONS 25h/semaine Du lundi au vendredi Travail en journée - Rémunération selon profil Avantages : Réductions tarifaires
Tu as envie de partager ta passion pour la montagne et l'outdoor avec nos clients ? Chez Ekosport, chaque journée est l'occasion de conseiller, d'équiper et d'inspirer ceux qui préparent leurs prochaines aventures. En nous rejoignant, tu participeras à une mission concrète : rendre cette expérience accessible à tous, débutants comme experts, grâce à des marques reconnues et durables. LE POSTE Tu intègreras notre magasin de Saint Alban Leysse, composée de 20 personnes. La particularité de ce magasin : les clients ont accès à l'ensemble du stock en ligne de l'enseigne Ekosport. Ta mission principale sera d'aller chercher dans nos stocks les produits demandés par les clients en magasin et de préparer leurs commandes. MISSIONS - Garantir un traitement rapide et qualitatif de chaque réception. - Préparer des commandes client spécifiques magasin - Participer à la mise en rayon, cintrage et étiquetage des produits. - Venir en support de l'équipe de vente pour satisfaire nos clients Poste à pourvoir en CDD du 03/11/2025 au 31/03/2026. 35 heures hebdomadaire. Travail le samedi PROFIL Tu es avant tout passionné(e) Montagne et/ou Outdoor, avec le goût du commerce. Tu as le sens du service. Ce poste nécessite de pouvoir te déplacer tout au long de la journée entre le magasin et l'entrepôt. Tu dois pouvoir tenir un rythme de 10 à 15km par jour. CE QUE NOUS PROPOSONS - Une rémunération fixe + variable mensuelle (100 €) - Tickets restaurant (6 €/jour) - 30 % de remise en magasin et sur notre site web - Mutuelle avantageuse - Participation aux bénéfices - Avantages CSE (chèques vacances, loisirs, réductions partenaires...) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule et viens partager ton énergie avec nous !
Le centre Les Nivéoles recrute pour la saison d'hiver un commis de cuisine (H/F) AILLON LE JEUNE 1 poste du 26 janvier au 2 mars 1 poste du 15 février au 2 mars Possibilité de logement / repas sur place -avec participation -en chambre individuelle ou double - couples acceptés Votre rôle : Au sein d'une équipe et sous l'autorité directe du chef de cuisine, vous assurez la préparation des repas, la mise en place et le service sous forme de self ainsi que le débarrassage /nettoyage. Vous serez également amené(e) à réceptionner les commandes, les ranger. Vous mettrez en place et respecterez les démarches HACCP. Vous assurerez le bonne tenue et l'hygiène de la cuisine et des réserves. Vous serez amené(e) à effectuer la plonge de la cuisine et de la salle si besoin. Profil recherché: CAP, BEP ou équivalent Hôtellerie restauration est un plus Expérience de 1 an souhaitée Le poste est à pourvoir en centre de vacances pour enfants et exige une tenue et un comportement exemplaire vis à vis de notre clientèle. Bienveillant/e Capacité à vivre en collectivité Qualités professionnelles : - Rigueur - Réactivité - Adaptation - Travail en équipe Poste nourri et possibilité de logement Chambre seule ou couple Avantages : - Horaires flexibles - Réfectoire Programmation : - Périodes de travail de 8 heures
Nous recherchons 2 Commis / Commise de cuisine (H/F). Missions : Seconder le chef de cuisine, poste froid et chaud.
Recherchons Agenceur h/f pour entreprise reconnue dans le domaine de l'ébénisterie et de l'agencement sur mesure. Nous allions savoir-faire artisanal et innovation pour créer des produits uniques répondant aux attentes de nos clients. Description du poste : En tant qu'Agenceur, vous serez responsable de la réalisation technique des projets d'agencement en atelier. Vous serez également impliqué dans diverses tâches de fabrication et de contrôle qualité, tout en veillant au bon maintien de votre zone de travail. Missions principales : Technique : - Réalisation de plaquage de champ. - Usinage et fabrication via des machines traditionnelles. - Travaux de stratification. - Participation aux étapes de contrôle qualité. - Encollage des matériaux. - Finitions avant application du vernis. - Montage des meubles et des quincailleries - Nettoyage et entretien de la zone de travail. Horaire : 7h00 12h30 / 13h30 16h00 du lundi au jeudi - 7h00 12h30 le vendredi
À propos de la mission Préparation d'inventaire dans le secteur de la logistique - Étiquetage - Réadressage des références - Réorganisation des stocks - Petites saisies informatiques si nécessaire Rythme de travail : - Travail en journée Profil recherché - Rigoureux(se) - Sérieux(se) - Motivé(e) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Au sein de l'agence bancaire, vos missions seront les suivantes : - Accueil clients, - Opérations courantes de guichet, - Gestion du courrier, - Actions ponctuelles commerciales - Vente de services et produits bancaires Avantages : - Rémunération 24190 euros brut annuel 13 ème mois inclus base 35h. - Titres Restaurant - remboursement transports publics à 75% - RTT Temps plein : 38h du mardi au samedi midi
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Domaine Tardy et Fils propose plusieurs postes à pourvoir rapidement en tant qu'ouvrier viticole à l'année. Poste non logé. Vous participerez à l'ensemble des travaux manuels de la vigne (taille, attachage, épamprage, relevage, vendange, etc.) et ponctuellement à des travaux de chai selon les besoins. Vous serez régulièrement amené a effectuer l'entretien courant des espaces verts (tonte, débroussaillage etc.) ce travail est difficile et implique de pouvoir travailler sur un sol en pente, glissant en étant équipé d'un matériel parfois lourd. Heures supplémentaires payées ou récupérées selon votre volonté. Si vous êtes débutant(e) l'employeur accepte de vous former mais il faut faire part de motivation et d'envie d'apprendre au moment de la candidature notamment en rédigeant une lettre de motivation. L'exploitation est répartie sur 7 communes mais la plus grande partie se trouve sur Apremont. Le véhicule est fourni au départ de l'entrepôt pour se déplacer sur les parcelles.
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour Le Centre Technique Hôtelier l'Arlequin, un(une) Chef(fe) de Service à temps plein pour les services techniques (cuisine et salle) et scolaires. DESCRIPTION DU POSTE : Poste à temps plein basé à Montmélian avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association. Directement rattaché(e) à la Direction, vous assurez le rôle d'interface entre la Direction et les équipes des établissements au sein d'une équipe de Cadres. MISSIONS : - Être en relation avec l'Académie de GRENOBLE - Division de l'enseignement privé - S'inscrire dans les orientations et le fonctionnement de l'enseignement privé hors contrat (scolarité des élèves, communication annuelle des personnels, procédure d'inscription au CAP.) - Faire le lien entre le service scolaire et technique pour favoriser une insertion professionnelle du mineur ou jeune majeur - Promouvoir la gastronomie en apportant une touche de créativité en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant d'application l'Arlequin. - Encadrer et accompagner des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunions, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels. - Connaître la gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. - Développer les partenariats. - Participer aux astreintes cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats, selon un planning préétabli sur l'année entre les cadres. VOTRE PROFIL : - Etre titulaire d'un titre ou d'un diplôme français de niveau bac + 2 ou de niveau 5 selon le Répertoire National de la Certification Professionnel) - Vous avez des connaissances dans le suivi des parcours de formations, des connaissances techniques en gestion d'encadrement technique. - Vous avez une connaissance de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur. - Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe, d'un sens aigu de l'organisation, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation. - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et d'une bonne maitrise de l'outil informatique. A PROPOS DE L'ASSOCIATION : L'Association Les Etoiles d'Hestia, basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à l'évolution de pratiques en protection de l'enfance au sein d'une équipe motivée et motivante pour relever les défis de demain ? Rejoignez-nous ! NOS AVANTAGES : - Contribution à une mission porteuse de sens avec travail en équipe. - Opportunités de développement de compétences. - Possibilité de participer à la réflexion institutionnelle et de construire avec les équipes des outils au service des enfants et de leurs familles. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels. - Vous disposez de congés payés, congés trimestriels et forfaits jours. - Mutuelle d'entreprise.
la société fraiche pizz, spécialisé dans la fabrication et distribution de pizzas sous vides et surgelées, est à la recherche d'une personne en qualité d'employé polyvalent, vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Le poste : - Horaire en journée. Du Lundi au vendredi - Rémunération : SMIC Mission : - Préparation des aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires - Réapprovisionnement et alimentation de la ligne de production - Suivre les recettes et les instructions de garnissage - Garnissage pizza sur ligne de production - Préparation conditionnement et emballages - Nettoyage des ateliers et des différents équipements de production. Compétences : - Vous disposez d'une expérience dans l'agroalimentaire ou désireux de vous former à un métier - Vous étés rigoureux - Dynamique de caractère - Vous avez le sens du détail et êtes précis dans vos actions - Fort esprit d'équipe, rigoureux. Salaire : 11,88 brut par heure Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : 13ème Mois après une année d'ancienneté Primes qualité Prime de participation aux bénéfices
Fabrication et distribution de pizzas sous vides et surgelées depuis 2015
Prends les rênes du développement d'une agence qui bouge ! Nous recrutons pour notre client, une agence de com qui pulse : social media, web design, graphisme, textile personnalisé, shootings photo/vidéo... qui crée, innove, surprend. Pour booster sa croissance, on cherche un(e) commercial(e) - chef de projet digital qui a de l'énergie à revendre sur secteur Savoie et limitrophe. Ta mission (si tu l'acceptes) Tu es à la fois développeur(se) de business et pilote de projets : - Prospecter, décrocher des rendez-vous et ouvrir de nouvelles portes - Présenter et vendre nos solutions : réseaux sociaux, sites web, supports print, goodies, audiovisuel - Comprendre les besoins clients et construire des offres sur mesure - Assurer le suivi commercial et cultiver la satisfaction client - Coordonner les projets avec l'équipe créative pour que tout roule Le profil qu'il nous faut - Expérience commerciale (idéalement agence, digital ou prestations de services) - À l'aise avec la communication' digitale : social média, web, print ou vidéo - Tu sais gérer un projet et parler à des décideurs - Tu as le contact facile, le sens de la persuasion et l'envie de performer - Tu es autonome, organisé(e) et tu aimes les défis Ce qu'on te propose Un job qui bouge, du relationnel, du digital, du concret : _ Poste en CDI (35h) stimulant avec double casquette commerce + gestion de projet _ Ambiance jeune, créative et à taille humaine Package motivant : fixe 1900 € + variable attractif déplafonné _Voiture de fonction _Téléphone & tablette _Mutuelle d'entreprise
Je recherche pour mon cabinet comptable situé à Montmélian, un(e) Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Le cabinet est ouvert à tous les profils (Junior, Confirmé, Responsable de Dossiers, stagiaire expert comptable) suite à la croissance des portefeuilles. ***Nous recherchons un profil capable de maîtriser les fondamentaux du métier, avec une expérience dans un cabinet comptable obligatoire. Il est dans votre nature d'être dynamique, votre excellent relationnel et votre sens du service sont autant de qualités que nous recherchons et qui vous permettront de vous adapter rapidement. Vos missions sont les suivantes : Gérez en autonomie un portefeuille diversifié de clients type TPE/PME Révisez les dossiers comptables et effectuer les déclarations fiscales Produisez les bilans et les liasses fiscales (selon expertise) Conseillez et accompagnez vos clients au quotidien dans une démarche de qualité et de proximité. Logiciel : MYUnisoft, TiiME Ce que le cabinet vous propose : Rémunération : 30kEUR selon profil Poste : CDI Avantages : Voiture de service, Télétravail et flexibilité d'horaires Les plus du cabinet Package avantageux : Suivi personnalisé par l'expert comptable, Mutuelle, voiture de service, Team Building au cours de l'année, cours d'anglais.
Intégrez une PME dynamique en Savoie, spécialisée dans la fabrication de pièces de précision innovantes ! Nous recherchons un métrologue/contrôleur autonome et rigoureux, capable de garantir la qualité de nos productions et de participer ponctuellement au montage de pièces techniques. Missions principales : Contrôle qualité : Vérifier la conformité des pièces usinées à l'aide de moyens de mesure adaptés (pied à coulisse, micromètre, machine à mesurer tridimensionnelle, machines optiques, contourographe, etc.). Analyse des résultats : Interpréter les mesures, identifier les écarts et proposer des correctifs si nécessaire. Rédaction de rapports : Documenter les contrôles et transmettre les informations aux équipes concernées. Polyvalence : Participer également au montage de pièces de précision, en collaboration avec les équipes de production. Maintenance des outils : Assurer l'étalonnage et la maintenance de premier niveau des instruments de mesure. Connaissances techniques : Maîtrise des moyens de mesure des pièces de précision (outils manuels et machines de mesure). Rigueur et précision : Capacité à mesurer avec une grande exactitude et à avec des tolérances serrées. Autonomie et organisation : Savoir gérer ses priorités et travailler de manière indépendante tout en restant intégré à l'équipe Esprit d'analyse : Aptitude à détecter les anomalies et à proposer des solutions Polyvalence : Ouverture pour participer à des tâches variées, notamment le montage de pièces techniques. Connaissance des normes : comprendre et appliquer les normes liées aux géométries des pièces à controler.
Poste à pourvoir rapidement Votre rôle : - Produire des plans de transport qui répondent aux exigences du client en utilisant judicieusement les ressources et en réduisant les coûts d'exploitation. - Gestion de l'acheminement sûr et efficace des marchandises d'un endroit à un autre, au niveau national ou international, conformément aux procédures de l'entreprise. Pour ce faire, ils doivent prendre en compte un large éventail de facteurs tels que la fluidité du trafic, l'impact sur l'environnement et les coûts, afin de produire des plans de transport qui répondent aux besoins des différentes parties prenantes. Les missions : -Gestion du plan de transport au niveau Européen ( la connaissance du marché Européen serait souhaitée) -Définir la rotation des flux de livraison au sein de l'organisation -Elaborer les itinéraires, planifier les horaires, en tenant compte de facteurs tels que la distance, le temps et le coût afin de garantir l'efficacité et la rentabilité des opérations de transport. - Améliorer les temps de trajet, les taux de remplissage des camions, les coûts de carburant, les émissions de gaz à effet de serre et les temps de chargement et de déchargement. -Assurer la coordination avec les clients et les parties prenantes afin de comprendre leurs besoins spécifiques en matière de transport. -Respecter les réglementations en matière de transport et les politiques de l'entreprise notamment en matière d'hygiène et de sécurité ainsi que les exigences ISO -Programmer - au jour le jour - les conducteurs pour collecter les envois et/ou effectuer les livraisons. -Informer les clients concernant les heures d'enlèvement ou de livraison, et traiter les demandes spécifiques -Suivre et planifier les commandes expédiées, les itinéraires des conducteurs, les modifications d'itinéraires et les délais d'enlèvement et de livraison. -S'assurer du respect par les conducteurs routiers de la réglementation transport, des exigences en matière d'hygiène et de sécurité -Veiller à l'entretien régulier des camions -Enregistrer les plaintes et les demandes des clients -Assurer le reporting des activités dans TMS et la qualité des données dans le système -Analyser les données relatives aux déplacements, aux accidents, aux délais de livraison et aux coûts, et procéder aux ajustements nécessaires -Se tenir au courant des technologies et des tendances émergentes en matière de transport.
Chez Trialp, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence : un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un : AIDE AGENT D'ACCUEIL EN DECHETTERIE H/F Rattaché/e aux déchetteries du SIBRESCA (Porte-de-Savoie, Crêts en Belledonne, Le Cheylas, Pontcharra et Villard-Sallet) et sous la responsabilité du Responsable d'Activité, vous assurez le bon fonctionnement de la déchetterie. Vos principales missions sont : - Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie - Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets - Contrôler et assurer le tri des déchets - Participer activement au réemploi des objets et matériaux auprès des usagers - Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs - Assurer la propreté du site - Suivre le remplissage et la gestion des enlèvements des bennes - Participer à l'accompagnement des salariés en insertion - Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Spécificités : Vous devez être en capacité de vous rendre en toute autonomie sur l'ensemble des sites auxquels vous serez rattaché/e. Profil Autonome et rigoureux/se, vous possédez le sens de la relation client. Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature avec la référence « 25078 »à l'adresse : recrutement-dechetterie@trialp.com.
Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion ? Vous voulez vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l environnement et qui s implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? Trialp correspond à vos attentes. Nous sommes 270 salariés tournés vers l économie circulaire et l accompagnement.
Agent de tri - secteur recyclage du plâtre (H/F) Nous recherchons un agent de tri pour renforcer une équipe sur un site industriel spécialisé dans le recyclage du plâtre, situé à Porte-de-Savoie (à côté de Montmélian). Horaires : Travail en équipe postée - matin ou après-midi Temps de travail : 35h minimum par semaine, avec possibilité d'heures supplémentaires Vos missions : - Assurer le tri manuel du plâtre sur ligne de production. - Veiller à la qualité du tri et au respect des consignes de sécurité. - Participer à la propreté et à l'entretien du poste de travail. Conditions de travail : Environnement poussiéreux (équipements de protection fournis). Travail physique, debout toute la journée. Cadence soutenue, au sein d'une équipe expérimentée. Ce poste demande de la résistance, de la rigueur et un vrai esprit d'équipe. Profil recherché : Vous êtes motivé, ponctuel et sérieux. Une première expérience dans le tri, le recyclage ou l'industrie est un plus, mais formation assurée sur place. Nous vous offrons : - Une mission longue durée dans une entreprise reconnue dans le domaine du recyclage. - Une ambiance d'équipe conviviale et un poste concret, utile et stable.
Notre agence Adéquat de Rumilly recrute des nouveaux talents : Agent d'entretien (F/H) Pour les samedis, rdv 6h à La Ravoire (possibilité de points de ramassage dans Chambéry), retour dans l'après-midi. Forfait de 90€ nets la journée. Missions : - Nettoyage de résidences touristiques en station de ski Profil : - Dynamique - Expérience en nettoyage appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
BFI SOUDURE est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le négoce de matériels et produits de soudage depuis plus de 20 ans. Notre mission est de fournir des solutions de soudage de haute qualité qui répondent aux besoins variés de notre clientèle, allant des petites entreprises aux grandes industries. Nous sommes passionnés par notre métier et nous nous efforçons constamment d'améliorer nos produits et services. Notre équipe est composée de professionnels dévoués et compétents Chez BFI SOUDURE, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'initiative et l'engagement. Nous croyons fermement que le succès de notre entreprise repose sur le bien-être et le développement de nos employés. En rejoignant BFI SOUDURE, vous intégrerez une entreprise où chaque membre est encouragé à apporter ses idées et à contribuer activement à notre croissance. Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l'innovation est au cœur de nos préoccupations. Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et que vous souhaitez faire partie d'une équipe passionnée, postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Votre rôle : En tant que technicien SAV confirmé, vous jouerez un rôle crucial dans notre entreprise. Vous serez responsable de la maintenance et de la réparation du parc machine de notre clientèle, tout en assurant un suivi technique et commercial de haute qualité après une période de formation en binôme de 6 mois. Vos missions principales : - Assurer un suivi technique et commercial auprès de nos clients - Garantir la satisfaction client et gérer les réclamations - Organiser la réception des appels clients et planifier les interventions des techniciens - Suivre les garanties et proposer des solutions en cas de litige - Gérer de manière autonome l'activité SAV, y compris les stocks et l'approvisionnement - Participer au développement commercial de l'après-vente - Encadrer et animer une équipe Profil recherché : Nous recherchons une personne réactive, méthodique, ponctuelle et rigoureuse, avec un bon sens de l'anticipation. Vous êtes doté de compétences électrotechniques et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous possédez d'excellentes compétences en relations client. Les + : Permis auto (B) requis depuis au moins 2 ans. CACES et expérience dans l'utilisation d'un logiciel de gestion commerciale. Ce que nous offrons : - Poste à temps plein (35H/SEM) - Rémunération attractive : 2500€ à 2800€ brut mensuel selon profil sur 12 mois - Horaires : Du lundi au jeudi 7h45-12h00 / 13h30-17h00, et le vendredi de 7h45-12h00 - Déplacements réguliers dans la zone régionale - Prise de poste : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise en pleine croissance avec des opportunités de développement professionnel - Travaillez dans un environnement dynamique et stimulant - Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle
Pour notre client, nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E). Votre rôle Véritable pivot entre les clients et l'entreprise, l'assistant(e) commercial(e) garantit le bon déroulement des ventes depuis la commande jusqu'à la livraison, tout en assurant un soutien quotidien à l'équipe commerciale terrain. Il/elle veille au respect des procédures, à la satisfaction client, et à la fluidité des échanges internes et externes. Vos missions 1. Gérer administrativement les ventes Réception, traitement et saisie des commandes (web, mail, fax) Saisie des bons de livraison de la plateforme de distribution (CS DISTRIB) Suivi des réapprovisionnements (camions, dépôts.) Gestion des reliquats et vérification tarifaire Rédaction de devis, courriers d'accueil pour les nouveaux clients, envois de catalogues Suivi d'indicateurs commerciaux (franco, gestes commerciaux.) 2. Assurer l'accueil téléphonique Réception des appels, qualification de la demande Orientation vers les bons interlocuteurs Apport d'informations commerciales ou techniques dans la limite des connaissances 3. Gérer les litiges commerciaux Création d'autorisations de retour, gestion des garanties de niveau 1 Organisation des retours transport si nécessaire Analyse et résolution des litiges (transport, préparation) Communication avec le SAV et implication du manager si nécessaire 4. Assister l'équipe commerciale terrain Réponse aux demandes des commerciaux Gestion des précommandes et du suivi des ventes pour la rétribution Suivi des tournées camions et gestion du stock embarqué Temps plein : 35h/semaine Salaire entre 1 900€ et 2 100€ bruts PROFIL RECHERCHE : Formation Bac+2 type BTS Commerce, Gestion ou équivalent Première expérience sur un poste similaire appréciée Aisance relationnelle, sens du service client, rigueur et esprit d'équipe Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et des logiciels de gestion (ERP, CRM.)
Vous recherchez un poste stable sur une longue missions ? vous êtes polyvalent? dynamique? Ses offres sont faites pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients situés sur le bassin de Montmélian un ouvrier agro-alimentaire (H/F) : VOTRE MISSION : Conditionnement des produits/Fabrication des produits Garnissage des produits/étiquetage, port de charge Savoir évoluer dans le froid entre 2 et 5 degrés VOTRE PROFIL: Expérience dans le milieu agro-alimentaire est un plus Rigueur, organisation, réactivité, sens relationnel, esprit d'équipe et ponctualité. Savoir évoluer sur un rythme cadencé avec des gestes répétitifs Etre véhiculé INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Rémunération 12.41e (dont primes habillage et de froid) - Horaires postées : 3*8 - Du lundi au vendredi (voir samedi) - Paniers (4.22e) - Majoration de nuit 25% (21h/5h) Vous souhaitez vous lancer dans cette nouvelle aventure? n'attendez plus et envoyez nous vos CV ! . L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Poste en CDD à pourvoir de suite. L'animateur-trice est placé directement sous l'autorité du Directeur, il/elle travaille en lien étroit et sous la responsabilité de la Coordinatrice Enfance/Jeunesse à qui il/elle rend compte au quotidien de ses missions. Il/Elle sera chargé(e) de : Mission : - Participer à la mise en œuvre du projet de l'association, en direction des enfants, dans une visée participative et non-consumériste. - Développer des projets d'animation socio-éducative, qui s'inscrivent dans le cadre, notamment, des politiques contractuelles territoriales Enfance Jeunesse. Fonction : Au niveau de la mise en œuvre : - Participer à l'organisation, à l'animation et à l'évaluation des activités enfance : ALSH Mercredis et Vacances, Ateliers de loisirs éducatifs, Projet partenariaux (culturels, prévention.) - Assumer la direction de l'ALSH 3/11 ans - Intégrer la dimension intergénérationnelle dans l'animation des actions « enfance » en lien avec les autres thématiques du projet de l'association (jeunesse, famille, parentalité, bien vieillir.) - Développer des actions, des projets et des accompagnements s'appuyant notamment sur l'action culturelle, les outils du digital, les dynamiques participatives, l'implication citoyenne, la prévention santé - Participer à la dynamique partenariale locale (associations, acteurs de l'enfance et de la petite enfance du territoire.) - Assumer la responsabilité des biens matériels et de la sécurité des personnes dans le cadre de l'organisation des actions. - Participer aux différents temps de vie de l'association Au niveau ressources humaines : - En lien avec le Coordinateur : Þ Accompagner des stagiaires en situation de direction ou d'animation Þ Participer à l'élaboration des contrats de travail et des conventions d'interventions. Þ Assurer le bon suivi des procédures de gestion des ressources humaines (mise à jour des fiches salarié, de présences, de déplacement.). Au niveau budgétaire et financier : - En lien avec le Coordinateur et la Comptable : Þ Participer au suivi du budget « enfance/jeunesse », vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi de certaines actions. Þ Assurer la gestion des sorties de caisse, du suivi des facturations et des participations des familles. Compétences souhaitées : - Connaissance des caractéristiques du public enfance - Capacité à favoriser la participation des parents et des familles dans la vie de l'ALSH - Connaissance des spécificités et problématiques du milieu rural - Capacité à travailler en équipe dans une dynamique associative - Force de proposition, esprit d'initiative - Connaissance du logiciel I-Noé appréciée - Maitrise des outils informatiques pour la communication (CANVA, affiches, plaquettes, tracts.) - A l'aise sur l'utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat, Site internet.) Qualification : BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent Avec expériences. Spécificités de l'emploi : ü Nature du contrat : CDD remplacement sur la base de 35h hebdomadaires avec annualisation du temps de travail. ü Grande disponibilité sur les vacances scolaires, travail ponctuel en soirée et en week-end, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et décalés selon les besoins (aménagement des jours et horaires de travail en fonction des animations organisées). ü Permis B (+ de 3 ans) et véhicule indispensable, remboursement des frais kilométriques sur la base de la convention collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) Rémunération et compléments : Salaire selon expérience et diplômes, selon convention ALISFA : pesée à 95 (2318.75€ brut) Mutuelle d'entreprise 8 jours de congés payés complémentaires Envoyer votre lettre de motivation + CV + copie des diplômes : Centre Socioculturel La Partageraie - à l'attention de Madame la Présidente - 26 Rue Jacques Marret 73250 St Pierre d'Albigny Courriel : coordination.ej@lapartageraie.fr
ASSOCIATION CANTONALE D'ANIMATION DE LA COMBE DE SAVOIE L'Accueil de Loisirs sans hébergement est situé au sein de l'école maternelle de St jean de la Porte (Savoie). Candidature (cv + lettre) à adresser à : Mme la Présidente Association Cantonale d'Animation de la Combe de Savoie Rue Jacques Marret 73250 St Pierre d'Albigny
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Sous l'autorité de la Direction, le/la RAF aura pour mission d'assurer la supervision et le contrôle de la gestion administrative et financière de l'association, en lien étroit avec les instances dirigeantes, les établissements et les financeurs institutionnels. Il/elle sera garant€ de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales et réglementaires. A ce titre, il/elle assurera notamment : - La finalisation et la validation des comptes administratifs, - La supervision de la production et du suivi de l'EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses), - La participation active à l'arrêté des bilans annuels et leur présentation aux instances compétentes. DESCRIPTION DU POSTE : Le/la Responsable Administratif et Financier a pour rôle principal de contrôler, sécuriser et coordonner les activités administratives et financières de l'association. Il/elle : - Supervise et contrôle le travail des services supports du siège, - Garantit la fiabilité des comptes en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes, - Valide les budgets et les comptes administratifs transmis aux autorités de tarification et de contrôle (DDETSPP, ARS, collectivités), - Coordonne et sécurise les procédures internes, en veillant à l'application des règles financières, sociales, et administratives. Il/elle travaille en lien permanent avec la Direction, les Chefs de service et les partenaires institutionnels (financeurs, administrations, banques, bailleurs sociaux, etc.) SAVOIR FAIRE : - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, avec une expérience confirmée en contrôle et validation de comptes, - Solide expérience en supervision budgétaire et financière (EPRD, ERRD, CA), - Connaissance approfondie des outils de pilotage, - Capacité à identifier les risques, alerter et sécuriser les décisions financières. CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Environnement réglementaire du secteur social et médico-social (CASF, CPOM, financements publics, etc.), - Bases en droit du travail et gestion RH, - Règles de la commande publique, des conventions de subvention et de la gestion associative, - Connaissance des relations avec les financeurs publics et des procédures budgétaires (EPRD, CPOM), - Expérience en management d'équipe administratives, - Formation : BAC +5 en comptabilité, gestion, audit ou finance (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisation finance/gestion, ou équivalent). - Expérience : Minimum 5 à 7 ans sur un poste de RAF, responsable financier, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou toute structure soumise à des financements publics. Une expérience en cabinet d'audit/expertise comptable est un atout apprécié. CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Capacité à travailler en transversal, en posture de garant, avec l'ensemble des services - Qualités de coordination et d'animation, sans se substituer aux responsables des services - Rigueur, exigence et sens de l'organisation - Aptitude à présenter et vulgariser les données financières aux instances dirigeantes - Sens du dialogue et capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes et les partenaires STATUT, RÉMUNÉRATION : - Statut : Cadre - Convention Collective Nationale 51 (CCN51) - Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein / Période d'essai selon CCN51 - Date de début de contrat : immédiat - Lieux de travail : ST ALBAN LEYSSE - Rémunération selon expérience et CCN51 - Avantages : Mutuelle, C.S.E., Prime SEGUR de 238 € brut/mois
Notre client, acteur clé dans le secteur de la production agroalimentaire, recrute dans le cadre de son développement. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle d'une ligne de conditionnement, en veillant à respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. En tant que Conducteur(trice) de Ligne, vous serez responsable de la gestion opérationnelle d'une ligne de conditionnement, tout en veillant à respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluront : - Superviser l'activité des lignes de conditionnement en garantissant la qualité des produits et le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Contrôler et paramétrer le fonctionnement des machines, détecter les dysfonctionnements et anticiper les pannes potentielles. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines, dans la limite de vos compétences. - Veiller au respect des procédures de traçabilité des produits fabriqués pour garantir une transparence totale dans le processus de production. - Effectuer le nettoyage en fin de production selon les procédures établies afin de maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire. Nous recherchons un candidat avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en agroalimentaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Bonne connaissance des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Capacité à détecter et à résoudre rapidement les problèmes techniques.
« La PUI de l'EHPAD de Montmélian (172 lits sur 2 sites à proximité immédiate) recrute un(e) pharmacien(ne) hospitalier(e) praticien contractuel à partir de Novembre 2025 pour remplacer son pharmacien gérant. Poste à 80% pour répartition à 40% à l'EHPAD Montmélian (lundi et vendredi) et 40% Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS), Site de Chambéry (mardi et jeudi). Possibilité de recrutement selon quotité moindre selon profil du candidat (à minimum 60%). Dispensation nominative hebdomadaire (PDA manuelle), au sein d'une équipe comprenant 3 préparatrices à temps partiel (1,5 ETP). Coopération pharmaceutique étroite avec la pharmacie du CHMS. Le/La pharmacien(ne) hospitalier(e) est responsable du circuit des médicaments et des dispositifs médicaux stériles au sein de l'établissement. Ses missions comprennent : - L'approvisionnement et gestion des stocks des produits pharmaceutiques - Des activités de pharmacie clinique comprenant l'analyse pharmaceutique des prescriptions des patients - La promotion du bon usage du médicament et des dispositifs médicaux dans les services - Du management (Encadrement des préparatrices) Le circuit du médicament est intégralement informatisé (logiciels OSIRIS et OSIPHARM) et la sérialisation est opérationnelle. La PUI est ouverte les Lundi/ Mardi / Vendredi de 08h30 à 17h, il n'y a pas d'astreintes pharmaceutique à l'EHPAD. Montmélian se situe à 20 min de Chambéry et 45 min de Grenoble en voiture, commune également bien desservie par le train. Type d'emploi : CDD remplacement congé maternité Statut : Cadre Rémunération : selon expérience Horaires : - Travail en journée le lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi - Repos le week-end Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/11/2025 Durée de la mission : 6 mois
Recherchons une personne ponctuelle et autonome Travail du mardi au samedi le midi et du mercredi au samedi soir Poste Non Logé Restaurant traditionnel et familiale Situé en bord de lac 5 semaines de fermetures annuelles
Travaillez chez CLEANOVO, c'est contribuer au succès d'une jeune entreprise savoyarde dynamique du secteur Propretés et services associées fondée sur le bien être au travail, l'engagement environnemental et l'excellence du service client. Vous travaillerez au sein d'une entreprise le Samedi matin à partir de 5H du matin sur une durée de 3 h 30 / semaine Lieu d'intervention : Challes-les-Eaux (38) Rattaché à la Responsable d'Exploitation, vos missions seront de : MISSIONS : - Effectuer des travaux de nettoyage courant et d'entretien des surfaces et locaux d'entreprise - Assurer l'entretien courant des matériels et des machines mises à disposition par l'entreprise, Vous êtes : Rigoureux(se) Responsable et sens de l'initiative Soucieux(se) de la satisfaction client Respectueux(se) des consignes CDI temps partiel évolutif en Temps plein
Vous recherchez un travail qui ait du sens ? Qui soit un engagement et une expérience de vie à part entière ? Dans de grandes maisons situées à proximité de Chambéry, vous habiterez et partagerez la vie de personnes avec un handicap (8 personnes avec un handicap par maison). En plus de cette vie partagée au quotidien, vous exercerez les fonctions d'Accompagnant Educatif et Social auprès des personnes avec un handicap. L'Arche le Sycomore compte trois foyers et un Service d'Accueil de Jour. Nous accueillons 28 personnes avec un handicap, dont 4 externes. Vous vivrez dans un foyer avec le statut de cohabitant salarié qui prévoit une organisation du temps spécifique (231 jours calendaires de travail/an). Vous adhérez à notre projet associatif et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement. Missions : En lien avec le responsable de foyer et la responsable d'hébergement, vous êtes chargé(e) de : - Accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne (aide au lever, coucher, aide à la prise de médicaments, courses.) - Conduire des actions éducatives (suivi des projets personnalisés, des plannings d'activité, animation.). Vous serez référent pour certaines personnes accueillies - Participer activement à la vie du foyer (entretien des lieux, cuisine, lessives) et à son animation (fêtes, sorties, temps spirituels.) - Veiller au bon suivi des règles d'hygiène, de sécurité et à la maîtrise du budget de foyer - Participer à la vie communautaire et contribuer à développer des liens avec l'extérieur Conditions d'exercice : - CDI - Poste à pourvoir le 1er novembre 2025 Profil : - Bon équilibre personnel - Esprit d'équipe - Qualités relationnelles - Formation éducative (AMP, AES, autres.) ou expérience dans le secteur du handicap souhaitée - Titulaire du permis B
Rattaché à la Responsable d'Exploitation, vous travaillez du lundi au vendredi de 17 H à 19 H vos missions seront de : - Assurer le nettoyage des lignes et outils de production - Utiliser le matériel de nettoyage professionnels - Travailler dans des ateliers de production alimentaire - Travailler dans le respect des procédures d'hygiène et des exigences en matière de sécurité alimentaire et du respect de l'environnement - Contrôler les résultats de son travail - Faire le reporting des taches effectuées Si vous êtes : - Rigoureux(se) - Responsable - Soucieux(se) de la satisfaction client - Respectueux(se) des consignes Une période de tutorat ainsi qu'une formation sécurité et au poste seront assurées au démarrage. La totalité des Equipements de Protection Individuels seront fournis. Poste en CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Nous recherchons un(e) apprenti(e)coiffeur(se) en contrat BP. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un coiffeur/coiffeuse confirmé.
Le Domaine H recrute son/sa future ouvrier(e) viticole Poste à pourvoir en CDI temps plein Vous serez chargé(e) des travaux courant de la vigne et de la cave : - Effeuillage, - Relevage - Ebourgeonnage, - Epamprage, - Eclaircissage, - Rognage - Débroussaillage - Conduite d'engins viticoles -Traitements ( bio et essai sans produits phyto) - Travaux liés à la cave Apprécié si vous justifiez d'une première expérience mais nous sommes ouverts à la discussion.
MISSIONS Sous la responsabilité de l'équipe de direction de la Crèche et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous contribuez à offrir un environnement sécurisant et stimulant, propice au développement harmonieux des enfants. A ce titre veillez notamment à : - Accueillir les enfants et leurs parents et s'assurer d'une bonne transmission des informations - Répondre aux besoins des enfants en réalisant les soins de base (toilette, change, repas) - Veiller à la sécurité et au bien-être permanent des enfants - Organiser des jeux et des activités afin de favoriser leur éveil - Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux - Travailler en équipe autour du projet d'établissement - Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants PROFIL - Expérience similaire souhaitée - CAP AEPE, DEAP ou DEEJE indispensable - Doté.e de réelles capacités relationnelles vous savez établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents et savez écouter et comprendre les besoins des tout-petits - Patient.e et empathique pour accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement - Organisé.e, vous êtes doté.e d'un réel esprit d'équipe CONDITIONS - CDD de droit public à pourvoir dès que possible au 31/05/2026 - Temps partiel 30h/semaine (du mardi au vendredi) - Rémunération statutaire - Tickets restaurant - Participation mutuelle Envie d'être un acteur essentiel du quotidien des enfants challésiens et de leurs parents dans un cadre de travail agréable et au sein d'une équipe motivée ? Rejoignez-nous en envoyant CV+LM avant le 10/10/2025 à directionrh@challesleseaux.net
ACTION recrute pour son ouverture à Saint Pierre d'Albigny, poste de Responsable Adjoint(e) de magasin Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024. Ce qui rythme tes journées : - Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région - Tu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, . - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions - Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe Tes atouts essentiels: - Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. - Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité - Tu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation - Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche). Ce que nous vous pouvons t'offrir : - Un salaire brut annuel attractif - Le 13ème mois supplémentaire - Une prime de participation - Ticket restaurant / Mutuelle / Remises / CE / Carte cadeau - Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learning - Un management de proximité et le support d'une équipe - Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places. Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques. Vous travaillez sur l'unité Arc en Ciel - groupe Tremplin (15 à 20 ans). Horaire d'internat du lundi au vendredi. Missions : Accompagner les personnes accueillies par une aide de proximité permanente dans leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Son rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Activités et tâches spécifiques Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité et de l'intimité de la personne. Accompagner dans la relation à l'environnement, au maintien de la vie sociale. Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé. Participer à l'élaboration du rapport d'activité. Assurer les relations et la communication de proximité. Profil : Titulaire du diplôme d'AES exigé Expérience souhaitée dans la déficience motrice. CDD 70% Rémunération selon la CCNT 1951 Dossier de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à : Sylvie HENRIETTE, Assistante de Direction sylvie.henriette@ash73.com
Accueil Savoie Handicap est une association créée en 1921, reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rééducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement éducatif et social auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
Poste à pourvoir de suite RESPONSABLE/ENCADRANT HOTELLERIE EHPAD ETABLISSEMENT : EHPAD LES CURTINES TEMPS DE TRAVAIL : 100 % - Poste à temps complet (50% au sein même des équipes et 50% en coordination) TYPE DE CONTRAT : mutation FPH / détachement fonction publique d'Etat ou Territoriale FORMATION/ QUALIFICIATION : Expérience en hôtellerie ou équivalence Expérience dans le secteur médico-social ou hospitalier Diplôme souhaité : BEP sanitaire et social ou équivalent. TEXTES REGLEMENTAIRES / STATUT : ASHQ et/ou Agent de maîtrise Décret n° 2016-1705 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière ouvrière et technique de la catégorie C de la fonction publique hospitalière Référentiel professionnel de maître de maison RELATIONS FONCTIONNELLES : Direction Médecin coordonnateur Infirmière coordinatrice Administratifs, animation, logistiques et techniques Equipes soignantes hôtellerie - ménage - cuisine HORAIRES : Horaires envisagés : 8h-16h00. Repos fixe. Organisation du temps de travail à déterminer ultérieurement. MISSION GENERALE Le Maitre/ la Maitresse de maison : - Planifie, organise et coordonne les prestations hôtelières auprès des résidents en veillant à la qualité du cadre de vie, - Evalue la qualité des prestations hôtelières et veille au respect des bonnes pratiques professionnelles, -Participe à la réalisation des tâches ménagères (entretien des locaux) en lien avec l'équipe ASHQ. MISSIONS PERMANENTES 1 Organiser les fonctions hôtelières - Elaborer les plannings de travail de l'équipe hôtelière, bionettoyage et lingerie - Elaborer et suivre la planification des tâches d'entretien par locaux - Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène en collaboration avec l'équipe mobile d'hygiène - Gérer les stocks et réassorts de produits et matériels hôteliers - Réaliser et mettre à jour les fiches de poste des agents - Participer aux recrutements des agents dans le champ d'activité 2 Contribuer au confort, à la sécurité et à l'hygiène de l'environnement de la personne accueillie : - Vérifier la propreté et l'intégrité des locaux, du mobilier et la disponibilité des consommables - Vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques en lien avec le service technique - Participer au cadre de vie des résidents : Ambiance visuelle et conviviale. 3 Assurer le lien avec l'équipe de restauration : - Suivi du nombre de repas, régimes, qualité des prestations - Participer à l'organisation des petits-déjeuners, collations, repas 4 Assurer le suivi de la prestation linge : - Surperviser les missions des agents de la lingerie - Participer au suivi des prestations extérieures COMPETENCES REQUISES Compétences Maîtrise des normes d'hygiène et des règles de confort, Maîtrise des logiciels et outils informatiques liés à la fonction Maîtrise des procédures d'urgence et de sécurité incendie Capacité à contribuer à la qualité des accompagnements et à la bientraitance des résidents Adapter sa communication aux interlocuteurs et aux circonstances Savoir s'organiser Travailler en équipe et rendre compte de ses activités Aptitudes personnelles Autonomie, efficacité, rigueur Sens relationnel Capacité d'observation Discrétion, Disponibilité, adaptation aux changements Être créatif et force de proposition Capacité à gérer les situations d'urgence, maîtrise de soi MODALITES : Rémunération à déterminer en lien avec le profil du candidat et son expérience professionnelle. Peuvent faire acte de candidature les professionnels présentant les prérequis au poste. Une lettre de motivation et un curriculum vitae constituent le dossier de candidature. Les candidatures doivent être adressées à madame CAUDERLIER Alix, directrice déléguée de l'EHPAD LES CURTINES, par courrier ou par mail à a.cauderlier@ehpadlarochette.fr Pas de télétravail possible.
*** A compétence égale, priorité sera donnée au personne Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi*** Vous travaillez en salle blanche sur le poste de monteur assembleur pour des petites pièces hydrauliques en salle blanche. Vous assurez le montages de pièces mécaniques, testez leur fonctionnement et leur étanchéité, réalisez le marquage laser, et gérer leur conditionnement . Vos missions principales seront les suivantes : Préparation de la production : programmation et outillage sur les machines, gestion de l'alimentation de la machine et des sorties de pièces Production : montage des pièces dans le respect des gammes de montages et des instructions sur les ordres de fabrication , suivi de la production et respect des cadences, contrôle des pièces et complétudes des documents de suivi de production Entretien de votre poste de travail et du lieu de travail. Vous ne dépendez pas des transports en communs (horaires décalés) Plusieurs postes sont à pourvoir
Offre d'emploi - Outilleur / Technicien découpe métal (H/F) Poste basé à Sainte-Hélène-du-Lac (zone Alpespace) CDI - 39h/semaine - Prise de poste dès que possible Vous êtes passionné par la mécanique de précision et le travail sur outils de découpe à cadence rapide ? Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, innovante et en constante évolution, spécialisée dans la conception et la production de connecteurs industriels pour l'automobile, l'électronique, la domotique et les télécommunications. Vos missions Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Découpe, vous assurez la préparation, l'entretien et la maintenance des outils de découpe afin de garantir leur performance et leur disponibilité. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Préparer et entretenir les outils de découpe selon le planning de production (maintenance préventive, prédictive et curative). Démonter, nettoyer, remonter les outils à partir de plans. Rectifier et affûter les poinçons et matrices. Détecter et analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions. Contrôler et valider l'outillage avant mise en production en lien avec la qualité. Suivre les pièces de rechange et consigner les opérations dans l'ERP. Régler et monter les outils sur presses de découpe. Intervenir en cours de production si nécessaire. Évolutions possibles : lecture et étude des plans, ajustage et usinage de pièces (perçage, tournage, fraisage, rectification), mise au point mécanique. Profil recherché Formation Bac Pro TRPM (Technicien Réalisation de Produits Mécaniques) ou BTS CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits - option unitaire de préférence). Expérience réussie en maintenance d'outils de découpe, idéalement sur outillage carbure. Connaissances en mécanique de haute précision, production en grande série et lecture de plans à petite échelle. Rigueur, autonomie, curiosité technique et sens de l'initiative. Bon relationnel et esprit collaboratif. Conditions et avantages Poste en journée - 39h/semaine. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance, participation. Équipe dynamique, cadre de travail stimulant. Pour postuler : envoyez votre candidature par mail Ou contactez-nous par téléphone
Le travail en extérieur, en équipe et la conduite d'engins atypiques vous attirent ? Vous avez le permis Poids lourd alors n'attendez plus, candidater ! Le Conseil Départemental de la Savoie recrute un agent chargé de l'entretien et de l'exploitation des routes, H/F au sein de la Maison Technique du Bassin Chambérien - Combe de Savoie au CRD de Challes. Missions : Vous participez à l'exécution de la politique d'entretien et d'exploitation des routes départementales sur le territoire : Vous exécutez divers travaux d'entretien courant et de réparation de la voirie : entretien des chaussées, ouvrages, bâtiments et équipements, terrassements, déblaiements. Vous assurez la viabilité hivernale : salage, déneigement Vous posez les protections, balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie Vous réalisez en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier afin de déclencher des actions curatives en cas de besoin et de détecter d'éventuels dysfonctionnements/dégradations. Responsabilités et contraintes particulières de la fonction : Garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances quelle que soit la saison Assurer la continuité de l'activité opérationnelle en respectant le régime d'astreinte permettant une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries, manifestations diverses...).
L'Hôpital de Saint Pierre d'Albigny (73) recherche 1 ingénieur qualité (H/F) à temps plein (100%) pour une durée de 10 mois (sous CDD). - Poste à pourvoir au plus tôt - Poste de travail en journée (en repos fixes les week-ends et les jours fériés) - Horaires de travail en 7h00' par jour - Travail à temps complet (100%), soit 35h00' de travail par semaine - Contrat de travail à durée déterminée (10 mois) Missions principales : L'ingénieur qualité - gestion des risques - contribue à la conception de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement et coordonne la mise en œuvre des plans d'actions, en vue de l'amélioration continue des pratiques et de la prévention des risques. Il promeut une culture positive du signalement des évènements indésirables et en organise l'analyse et la gestion en recourant aux méthodes d'analyse des risques. Il/elle participe à l'évaluation de leur portée en lien avec les différents professionnels. Il/elle est responsable de la préparation et de l'accompagnement de la démarche de certification HAS de l'établissement auprès des professionnels, apporte une assistance méthodologique, notamment aux cadres, aux médecins et aux référents, mobilise et sensibilise les équipes en suscitant les initiatives et l'identification des besoins de formation dans les services. Il coordonne en lien avec les professionnels concernés les visites de conformité et d'inspection des activités de soins. Il contribue à la formalisation des parcours patient et/ou des processus, en vue de l'amélioration continue des pratiques et de l'efficience des organisations. Il est associé par le responsable des relations usagers aux actions de mesure de la satisfaction patients et de suivi des plaintes et réclamations. Activités : Politique qualité : - Participer en lien avec la direction de l'établissement et la CME à la définition de la politique qualité-risques associés aux soins et proposer les objectifs, le programme d'actions et les indicateurs associés - Contribuer à la déclinaison des axes de la politique qualité-risques auprès des pôles et services - Participer aux actions de communication, de sensibilisation et de formations à destination des professionnels sur la démarche qualité et gestion des risques, - Participer au comité de pilotage qualité-gestion des risques et aux instances institutionnelles - Apporter le soutien méthodologique et l'expertise nécessaire dans les comités qualité/instances Gestion des risques : - Evaluer la réalisation du PAQSS institutionnel et de la cartographie des risques - Participer à la mise à jour des risques avec les pilotes de processus, suivre le PAQSS et l'actualiser, faciliter la gestion des EI du processus en lien avec les pilotes et le coordonnateur de la gestion des risques - Aider à la cotation des évènements indésirables et organiser les analyses de causes selon des méthodes validées, suivre les évènements indésirables de leur analyse jusqu'à leur clôture - Préparer les synthèses périodiques des évènements indésirables - S'assurer de l'effectivité du dispositif de signalement, d'analyse et de traitement des évènements indésirables - Coordonner l'actualisation et l'organisation des plans de gestion de crise - Participer à la cellule d'orientation des plaintes - Participer à l'identification des risques professionnels Démarche de certification : - Piloter la démarche de certification HAS, dans les établissements hospitaliers et les EHPAD - Coordonner les différentes démarches d'inspection et contrôle, ainsi que l'avancement des plans d'actions en découlant Accompagnement et évaluation : - Apporter un soutien méthodologique aux professionnels concernant les méthodes et outils de la qualité - Animer des formations et sensibilisations des professionnels aux méthodologies d'évaluation - Accompagner les équipes dans l'évaluation des pratiques et dans la mise en œuvre d'action
Le travail en extérieur, en équipe et la conduite d'engins atypiques vous attirent ? Vous avez le permis Poids lourd alors n'attendez plus, candidater ! Le Conseil Départemental de la Savoie recrute un agent chargé de l'entretien et de l'exploitation des routes, H/F au sein de la Maison Technique du Bassin Chambérien - Combe de Savoie au CRD de Valgelon la rochette. Missions : Vous participez à l'exécution de la politique d'entretien et d'exploitation des routes départementales sur le territoire : Vous exécutez divers travaux d'entretien courant et de réparation de la voirie : entretien des chaussées, ouvrages, bâtiments et équipements, terrassements, déblaiements. Vous assurez la viabilité hivernale : salage, déneigement Vous posez les protections, balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie Vous réalisez en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier afin de déclencher des actions curatives en cas de besoin et de détecter d'éventuels dysfonctionnements/dégradations. Responsabilités et contraintes particulières de la fonction : Garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances quelle que soit la saison Assurer la continuité de l'activité opérationnelle en respectant le régime d'astreinte permettant une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries, manifestations diverses...).
Au sein des Ateliers Savoyards de la Vie Active (ASVA), structure engagée dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, l 'adjoint d'atelier seconde le/la Responsable d'Atelier dans la gestion opérationnelle et humaine d'un atelier de production Il fait partie intégrante de l'équipe de production et intervient directement aux côtés des agents de production et des contrôleurs qualité. À ce titre, ses missions sont les suivantes : - Seconder le Responsable d'Atelier dans la réalisation de l'ensemble de ses tâches. - Participer à l'animation et à la motivation des équipes de production, en favorisant un bon climat de travail et une dynamique collective - Contribuer à l'organisation de la production, à l'aménagement des postes de travail et à l'optimisation des méthodes de travail - Veiller au respect de la réglementation ainsi qu'à l'application des procédures internes - Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité, en s'assurant que les consignes soient respectées sur l'ensemble du périmètre d'intervention - Assurer la qualité attendue des produits ou prestations réalisées - Remplacer le Responsable d'Atelier en son absence Ce poste polyvalent demande un engagement actif sur le terrain et une capacité à coordonner les équipes Horaires : Du Lundi au Jeudi de 7h45 à 16h30 - Vendredi 7h45 11h55 Avoir une expérience en management et/ou industrie serait un plus Débutant accepté Formation interne assurée
L'ASVA (Ateliers Savoyards Vie Active) est une association et une entreprise adaptée de 60 salariés dont la majorité ont une reconnaissance handicapée. Nous fournissons des services de sous-traitance industrielle, d'emballage et conditionnement, de mise à disposition de personnel et de vente de papeterie et produits d'entretien. Nous travaillons avec des grands comptes ainsi que des sociétés de plus petite taille à qui nous dévouons tout notre savoir-faire.
L'Association « Les Etoiles d'Hestia » recrute pour le Centre Technique Hôtelier l'Arlequin et le Foyer d'Accueil en Urgence, un(e) Directeur(trice) Poste à pourvoir pour le 1er décembre 2025 en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Poste basé à Montmélian. Votre mission principale : Vous êtes responsable du bon fonctionnement des deux établissements, de la qualité de l'accompagnement des enfants ainsi que de la conduite de l'évolution globale de son projet dans une dynamique de participation et d'implication des professionnels et des familles. Fort d'une expérience confirmée de manager d'équipe, animé par la volonté de vous engager auprès du public accueilli avec une capacité à conduire des changements tant organisationnels que dans la manière de travailler auprès des familles, vous accompagnez les cadres intermédiaires ainsi qu'une équipe administrative et appuyez les organisations auprès des professionnels. En tant que Directeur(trice) du Centre Technique Hôtelier l'Arlequin et du Foyer d'Accueil en Urgence et par délégation de la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans le succès des établissements et dans l'amélioration du bien-être des enfants accueillis. Vous serez responsable de : - La gestion administrative, financière et humaine des établissements - Le suivi de la mise en œuvre des missions d'accompagnement en protection de l'enfance - Le management, l'animation et le pilotage des équipes pluridisciplinaires (68 ETP pour le CTH et 15 ETP pour le FAU) - La sécurité des personnes et des biens confiés. - La qualité et l'évaluation des services aux usagers et à leurs familles. - Le suivi de la mise en œuvre des projets éducatifs, individuels et collectifs. - Le pilotage, le suivi et l'évaluation du Projet d'établissement. - Le développement du travail en réseau de l'institution avec son environnement institutionnel. Votre profil : - Formation supérieure Bac + 5 ou équivalent dans le domaine du management et/ou de la gestion spécifique de structures du médico-social et/ou de la sociologie des organisations et/ou de la psychologie du travail. - Expérience significative sur des fonctions de type : manager d'équipe, chef de service, responsable de secteur, expérience en entreprise ou en Association sur la conduite de changement, consultant en organisation. - Vous avez de fortes compétences managériales. - Vous faites preuve de capacités d'initiative et d'autonomie. - Vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation. - Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité d'interagir sur des sujets transversaux. - Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, réactif et positif. - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de capacités d'animation et d'adaptation à des interlocuteurs et environnements très variés. A propos du Centre Technique Hôtelier l'Arlequin : A partir d'une habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice, la Maison d'Enfants l'Accueil prend en charge 90 enfants et jeunes de 6 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés : - 1 groupe d'hébergement situé à Montmélian ; - 1 Service Externalisé ; - 1 Dispositif d'Urgence MNA ; - 1 Service Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement. A propos du Foyer d'Accueil en Urgence : A partir d'une habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice, le FAU prend en charge 28 adolescents de 13 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements d'urgence - 1 groupe d'hébergement, situé à Aiton de 8 places ; - 1 groupe d'hébergement, situé à Aiton de 6 places dédiées aux MNA ; - 4 appartements d'accès à l'autonomie de 14 places dédiées aux MNA dans le cadre de l'urgence également. Comment Postuler : Si cette opportunité vous intéresse , veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique avant le 07 octobre 2025 à l'adresse suivante : dg@lesetoilesdhestia.fr
Poste à pourvoir au 01/12/2025, POSTE NON LOGE, 23h/semaine, du lundi au vendredi uniquement le service du midi de 11h30 à 15h + le vendredi de 18h30 à 22h30. Vous travaillerez dans un restaurant traditionnel servant un menu du jour et une carte simple, environ 110 couverts le midi. Vous serez chargé(e) de la prise de commande, du service en salle et au bar, puis de l'encaissement. Vous devez accepter la polyvalence et servir rapidement une clientèle qui est présente sur une courte durée (12h à 13h30), Salaire selon compétences.
Vos missions : - Préparation des supports et du matériel - Application peinture
Possibilité de formation sur le poste. Vos missions : - Préparation des supports et du matériel - Pose de rails et d'isolants - Effectuer la pose de l'enduit sur les surfaces
Recherche collaborateur (trice) Omnipratique H/F Cabinet de standing sur Challes les Eaux (73), orientation implantologie, recherche collaborateur(trice) pour soins omnipratiques. Tel : 06.29.44.09.81 Bonne rémunération
Poste à pourvoir rapidement. Vous travaillerez dans un restaurant traditionnel servant un menu du jour et une carte simple, environ 110 couverts le midi. Horaires : Du lundi au jeudi uniquement le service du midi (8h à 15h) et le vendredi midi et soir (8h à 15h et de 18h à 22h). Vous seconderez le chef dans ses préparations, essentiellement sur la partie froide. Vous devez cependant être autonome et capable de travailler seul sur un service de temps en temps.
La Maison d'Accueil Spécialisée, L'Orée de Sésame, accueille 35 adultes majeurs, hommes et femmes, présentant un trouble du spectre autistique. L'établissement fonctionne de manière continue toute l'année : 24h/24 et 365j/365. Fondée sur un projet d'établissement adapté à l'autisme, la MAS l'Orée de Sésame est composée de quatre unités de vie. L'établissement recrute: 1 Accompagnant(e) éducatif(tive) et social(e) à temps plein En contrat à durée déterminée, à pourvoir de suite MISSIONS - Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs ; - Réaliser des interventions éducatives à la MAS et à l'extérieur, conformément aux objectifs du PAP de chaque résident ; - Soutenir et développer la démarche globale d'Education Structurée au sein de l'unité. - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne ; - Travailler en lien avec les familles dans un objectif de généralisation ; SAVOIR -FAIRE - Maîtriser des approches éducatives et cognitivo-comportementales (TEACCH, ABA, PECS, Scenarii Sociaux, habiletés sociales...) ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet en lien avec une équipe et des partenaires extérieurs ; - Poser des hypothèses de travail et évaluer son action ; - Animer des activités afin de permettre aux résidents de développer des compétences dans le domaine cognitif, sensori-moteur et habilités sociales. SAVOIR-ETRE - Construire sa posture éducative et travailler autour de la compréhension de la logique autistique ; - Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique ; - Qualités relationnelles et de communication ; aptitudes au travail en équipe - Rigueur, disponibilité, engagement PROFIL - Diplôme A.E.S. - Bonne connaissance de l'autisme et de l'Etat des connaissances de la HAS - Bonne connaissance des recommandations des bonnes pratiques ANESM Rémunération selon CCN du 6 Mars 1966. CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV au plus tôt : M.A.S. L'Orée de Sésame - M. Le Chef de Service Educatif 324 Route de Chartreuse - 73190 SAINT BALDOPH Ou par mail à : o.camblonc@sesame-autisme-ra.org
L'association Sésame Autisme Rhône Alpes accueille des personnes adultes autistes souffrant de troubles envahissants du développement se manifestant par des difficultés importantes de communication et de comportement. Sésame Autisme Rhône Alpes gère 9 établissements dont la MAS l'Orée de Sésame, située à Saint Baldoph en Savoie.
Vos missions - Interventions éducatives : Apportez votre soutien au sein de la MAS et lors des sorties extérieures, en suivant les objectifs personnalisés de chaque résident. - Éducation Structurée : Contribuez au développement de notre démarche globale d'Éducation Structurée, essentielle pour les personnes accueillies. - Observation et transmission : Travaillez en étroite collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi optimal. - Accompagnement quotidien : Aidez les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie. - Collaboration avec les familles : Participez à la généralisation des bonnes pratiques en lien avec les familles. Nous recherchons Compétences : - Savoir-faire : Mise en œuvre d'approches éducatives adaptées à l'autisme, capacité à poser des hypothèses de travail et à évaluer vos actions, animation d'activités pour développer les compétences cognitives, sensori-motrices et sociales des résidents. - Savoir-être : Bienveillance et ouverture d'esprit, adaptabilité, qualités relationnelles et de communication, motivation, rigueur, écoute et engagement. Profil - Ouvert à tous : Que vous soyez débutant ou expérimenté, diplômé ou non, nous vous accueillons avec plaisir. Nous mettons en place une prise de poste progressive et accompagnée, avec un parcours de formation adapté pour vous aider à développer vos compétences. - Rémunération : Selon la CCN du 6 mars 1966. Pourquoi nous rejoindre ? - Équipe engagée : Rejoignez une équipe passionnée et déterminée à améliorer la qualité de vie des personnes accueillies. - Formation continue : Bénéficiez d'un accompagnement et de formations pour développer vos compétences, quel que soit votre niveau d'expertise. - Projets innovants : Participez à des initiatives novatrices. - Défi stimulant : Ce poste représente un défi passionnant où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d'apprentissage et de croissance. Rémunération selon CCN du 6 mars 66 Mutuelle Avantages CSE
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien H/F pour deux bureaux à Saint-Alban-Leysse et Chambéry. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non-toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Missions : Nettoyage des sols et des surfaces Désinfection, dépoussiérage des points de contact, retrait des toiles d'araignée Entretien de la salle de pause, des sanitaires et des vestiaires Vidage des poubelles Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Compétences clés : Maîtrise des techniques de nettoyage Autonomie et flexibilité Ponctualité et respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, Temps partiel 3.5 heures Horaires : Bureaux à Chambéry Centre : le jeudi ou le vendredi de 9h30 à 11h00 Bureaux à Saint-Alban-Leysse : le vendredi de 12h00 à 14h00 Rémunération : 12,38 € brut par heure Date de début : 02/10/2025 ou 03/10/2025 Autres informations : Permis B : Optionnel Lieu de travail : En présentiel Rejoignez nos équipes dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !
Le Syndicat Général du BTP Savoie recherche pour l'un de ses adhérents un Zingueur (H/F) en CDI dès que possible. L'entreprise Notre adhérent est spécialisé dans le nettoyage et le traitement de toitures en Savoie, Haute-Savoie et Isère depuis près de 30 ans. L'entreprise est reconnue pour son expertise dans le nettoyage, le traitement de toitures (tuile ciment, terre cuite, bac acier, tôle acier, ardoise naturelle, fibro-ciment.), travaux et entretien. Vos missions: -Encadrer et piloter des chantiers de zinguerie et couverture -Réaliser la pose d'éléments de zinguerie -Effectuer la prise de côtes, découpe et pliage sur mesure -Poser gouttières, descentes, habillages de planches de rives -Façonner des abergements, réaliser des soudures à l'étain -Rechercher et traiter les fuites Votre profil: -Expérience exigée : minimum 2 ans en zinguerie/couverture -Vous savez travailler en hauteur et par tous les temps -Organisé, rigoureux, soigneux et autonome -Attentif à la sécurité sur les chantiers -Goût du travail bien fait et sens du résultat -Permis B obligatoire (déplacements quotidiens en véhicule de service) Vos avantages: -Panier repas -Primes sur objectifs Processus de recrutement: Premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes et l'opportunité Si intérêt commun → entretien physique avec l'entreprise Plus qu'un diplôme, c'est votre savoir-faire, bon sens et motivation qui feront la différence. Si vous vous reconnaissez sur ce profil, merci de nous envoyer votre CV.
Tridentt, agence de recrutement à Montmélian, recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) SAV afin de renforcer son équipe technique. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes le relais entre les clients et l'atelier. Vous aurez pour rôle : - Assurer la relation clientèle : accueil, diagnostic, gestion des réclamations, suivi des interventions. - Réaliser le reporting technique : rapports de diagnostic, analyse des incidents, conseils d'amélioration produit. - Garantir le suivi et le contrôle des réparations : devis, transfert de stock, remise en état et vérification des équipements avant retour client. - Participer au contrôle qualité : expertise technique, validation des évolutions technologiques. - Assurer ponctuellement l'installation et la formation auprès des clients. Votre profil : Compétences en mécanique, hydraulique, électricité et pneumatique. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels spécifiques). Anglais technique apprécié. Rigueur, adaptabilité et sens de la communication sont vos atouts clés. Une connaissance du milieu automobile, poids lourd, mécanique ou agricole sera un vrai plus. Ce que nous offrons : Une mission motivante au sein d'un environnement technique exigeant. L'opportunité de mettre en avant vos compétences tout en évoluant auprès d'une équipe engagée. Poste basé à Chignin Contrat : Intérim avec possibilité de poursuite Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez Tridentt et envoyez-nous dès maintenant votre candidature !
Poste à pourvoir de suite, à temps partiel. Le DISPOSITIF IME SAINT RÉAL accueille des enfants et adolescents en situation de handicap avec tous types de déficiences intellectuelles et troubles du spectre de l'autisme sans limite d'âge et sans handicap moteur. Sous la hiérarchie de la Direction ou de son représentant, Chef des services éducatifs vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les professionnels qui participent à l'action éducative et sociale dans l'établissement, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'action thérapeutique et pédagogique, ainsi que les familles et les partenaires extérieurs. Missions : - Informer les familles des procédures concernant l'accès aux droits, aux loisirs, à la santé - Prévention et protection de l'enfance : veiller, au travers des relations familiales, à la sécurité physique, morale et psychologique des enfants - Accompagner les familles dans leurs démarches vis-à-vis de la MDPH - Evaluer la situation familiale et sociale et contribuer à sa prise en charge globale - Participer à la phase d'orientation ou de réorientation
Poste à pourvoir rapidement au service conditionnement. Rattaché(e) à nos Chefs d'Ateliers et Conducteurs de Lignes, vous serez en charge de missions polyvalentes : - Participer au montage / démontage des machines - Effectuer les opérations de conditionnement dans le respect des consignes et des cadences (alimenter, surveiller, étiqueter, emballer, conditionner etc.) - Accomplir et faire effectuer un travail de qualité, conformément aux procédures du poste - Signaler aux Conducteurs de Ligne tout dysfonctionnement, toute anomalie, tout incident ou accident et proposer des mesures correctives - Participer au rangement du service à la fin de la journée de travail Avantages d'entreprises: - Prime de poste. - Heure de nuit majorées - Prime trimestrielle. - Compteur de récupération d'heures. - Prime annuelle à l'issue d'1 an d'ancienneté. - Chèques vacances/cadeaux à l'issue d'1 an d'ancienneté. - Mutuelle. - Tarif préférentiels sur nos produits.
Poste à pourvoir rapidement pour notre service Nettoyage, nous recherchons actuellement plusieurs Agent de Nettoyage Industriel H/F. Pour en savoir plus sur le poste, un peu de lecture vous attend ci-dessous : Les missions que nous souhaitons vous confier : Rattaché(e) à notre Chef d'Equipe, vous serez en charge de missions polyvalentes : - Vous réalisez les principales opérations de nettoyage ; - Vous prenez les consignes auprès du Chef d'Equipe ; - Vous préparez et doser les solutions de nettoyage ; - Vous préparez et utilisez les appareils de nettoyage ; - Vous réalisez et désinfectez selon les plans d'hygiène définis, les surfaces, locaux et matériels ; - Vous enregistrez et validez les opérations effectuées sur les supports adaptés ; - Vous nettoyez et rangez les appareils et solutions de nettoyage après usage. Ce que nous attendons de vous : - Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous avez un goût prononcé pour le terrain - Bon communicant(e), vous entretenez de bonnes relations avec les opérateurs et travaillez ensemble dans la même direction - Vous êtes capable d'expliquer un problème et d'apporter des propositions d'amélioration - Vous aimez relever quotidiennement des challenges pour atteindre les objectifs fixés Vos compétences ainsi que votre implication dans l'entreprise vous permettront de construire votre parcours professionnel Quelques précisions : Début de contrat à prévoir dès que possible, Votre poste se déroulera en équipe tournante avec un roulement de 4 horaires possibles, qui varient en fonction de la production : - 06h00/13h30 - 08h00/15h30 - 09h00/16h30 - 17h30/01h00 Adapter régulièrement ses horaires est donc un critère indispensable pour tenir ce poste. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et serez accompagné(e) d'un tuteur qui vous suivra tout au long de votre prise de poste Informations pratiques : - A partir d'un an d'ancienneté : prime conventionnelle 13ème mois, avantages CSE (chèques vacances) - Prime trimestrielle / Participation / tarifs préférentiels sur nos produits
Connaissance en électricité ou être bricoleur est un plus, mais toutes les candidatures seront étudiées Pré requis indispensable : avoir le permis B Pas de démarchage : vous avez un planning d'intervention chaque jour Poste d'installation maintenance de système d'alarme auprès de particuliers ou professionnels -Réalisation du diagnostics, installation, paramétrage et formation client. -1 semaine de formation à Strasbourg assurée, véhicule de société , Pc portable, mobile -Travail 5 jours / semaine du lundi au samedi. 2 samedis travaillés dans le mois Horaires variable par rapport au planning de 8H30 à maximum 17H30 -Panier repas, tickets restaurants, primes
Le CCAS de BARBERAZ recrute un.e médecin coordonnateur-trice. Il/elle assure le lien et la coordination des prestataires et des professionnels de santé et de soins externes. Il est le garant du projet de soins, et de l'organisation, de la qualité et de la permanence des soins rendus aux résidents qui en découle. Missions : Vous serez chargé(e) : 1/ Projet de soins - Définit et formalise avec la direction de l'établissement le projet de soins institutionnel et ses déclinaisons individuelles. - Coordonne et supervise la mise en œuvre du projet de soins en lien avec l'adjoint en charge des soins. - Evalue le projet de soins et propose les réajustements nécessaires. 2/ Supervision du suivi des résidents - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Organise et coordonne l'action de l'ensemble des professionnels de santé exerçant auprès des usagers. - Définit avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et participe avec la psychologue, la cadre de santé et les équipes soignantes et de vie sociale à la formalisation des projets de vie et de soins personnalisés. - Supervise le suivi médical des personnes et la bonne tenue des dossiers médicaux/DLU. - Formule des recommandations en cas de risque sanitaire. - Évalue et valide l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents. - Etudie et donne son avis sur les dossiers d'admission. - Réalise avec la direction les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles, afin d'élaborer les recommandations médicales et soignantes. - Conseiller le/la directeur/trice de l'EHPAD pour la décision d'admission d'un résident, en veillant à l'équilibre général de la structure au regard des capacités et des pathologies repérées chez le demandeur. - Etablit un rapport annuel d'activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents. 4/ Mission d'information et de sensibilisation - Assure un rôle d'interface entre les équipes soignantes de l'établissement et les autres professionnels. - Joue un rôle central dans l'information des familles en binôme avec la cadre de santé - Met en œuvre une politique de formation, d'information et de sensibilisation à la gérontologie et aux bonnes pratiques gériatriques auprès des professionnels de santé exerçant en EHPAD. 3/ Contribution au projet d'établissement - Alimente par ses remarques, ses analyses et sa connaissance le projet de l'établissement, des différents services de soin et la réflexion des équipes. - Contribue par ses propositions à l'amélioration continue du service rendu. - Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d'intervention. - Contribue à la définition des besoins de formation des équipes et à leur professionnalisation - Organise et pilote la commission gériatrique 1 à 2 fois par an. - Donne son avis sur le contenu des conventions signées avec tout autre établissement de soins et contribue à leur mise en œuvre. - Participe et contribue à son niveau à la prévention de la maltraitance, et à la promotion de la bientraitance. Rémunération : Selon grille indiciaire du cadre d'emploi des médecins territoriaux + RIFSEEP + avantages sociaux (participation repas, chèques vacances sous conditions, prévoyance).
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur la communauté de communes coeur de savoie, un agent d'entretien (H/F). POSTE A POURVOIR dès que possible - FIN DE CONTRAT PREVUE : 31 octobre 2025. A TEMPS NON COMPLET (8h/ HEBDOMADAIRE) Missions : - Entretien des locaux (mairie, salles, toilettes publiques)
PLIAGES PAYS DE SAVOIE est une petite entreprise de moins de 10 employés, située à Saint Baldoph. La qualité et la réactivité auprès de nos clients sont les principales valeurs de notre société. Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine et intégrer une société avec de nouvelles perspectives de croissance. Rejoignez-nous ! Missions : - Réglage en autonomie des paramètres de la plieuse (commandes numériques) suivant le type de matière et l'épaisseur - Mise en place d'outils sur machine (DENER) - Réalisation du pliage de pièces en acier et aluminium à partir d'un plan : pièces unitaires et en séries - Auto-contrôle des pliages (conformité des matières, des côtes, sens et des nuances de couleur, de la quantité et de la qualité des pièces) - Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques et organisationnelles permettant d'améliorer la productivité et la qualité des pièces pliées - Organisation autonome du temps de travail et de l'atelier - Manutention de pièces légères à la main, avec des outils pour les pièces plus lourdes (chariot élévateur.) - Gestion des stocks - Prise de commande ponctuelles auprès des clients - Nettoyage et rangement de la zone de travail - Entretien mensuel des machines - Livraisons ponctuelles Compétences recherchées - Connaissances des matériaux utilisés - Maîtrise des techniques de pliage - Dynamisme, rigueur, logique et organisation - Transmission des informations (alerter si détection de défauts qualités, erreurs dans le calcul de développés, de pliages.) - Écoute de manière positive et constructive des remarques - Esprit d'équipe, force de proposition - Sens de la sécurité et de la qualité (intervenir pour corriger les problèmes identifiés) - Adaptable aux diverses situations rencontrées Formations - CACES R489 C3/R485 C2 appréciés Expérience - Avec ou sans expérience Contrat CDI Salaire - Suivant profil et expérience professionnelle - Primes par mois selon objectifs - Mutuelle avantageuse Horaires : - 39h hebdomadaire Lundi au mercredi : 6h30 - 12h / 13h - 16h Jeudi : 6h30 - 12h / 13h - 15h30 Vendredi : 6h30 - 12h - Possibilité d'heures supplémentaires - 25 CP par an A pourvoir dès que possible
OBJECTIFS GÉNÉRAUX Vous accompagnez les personnes accueillies sur le dispositif de la mise à l'abri des mineurs non accompagnés. DESCRIPTION DU POSTE - Accueillir les personnes sur la structure - Assurer le quotidien de la structure - Accompagnement aux différents rendez-vous : Conseil Départemental, Préfecture, PASS. - Mettre en place des temps collectifs - Travailler en collaboration avec les partenaires - Intervenir en cas de non-respect du règlement intérieur et gestion des conflits - Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur, - Participer aux réunions en lien avec votre fonction - Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la sécurité individuelle et collective des personnes accueillies SAVOIR-FAIRE - Capacité à gérer les conflits - Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information - Savoir utiliser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe - Maitriser l'expression orale et écrite - Réaliser des écrits professionnels CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux - Connaissance du tissu associatif souhaité CAPACITÉS RELATIONNELLES - Faire preuve de patience et d'empathie - Avoir le sens des relations humaines - Avoir un sens de l'observation et de l'écoute - Avoir une bonne capacité d'adaptation - Être flexible - Faire preuve de dynamisme et d'initiative - Être rigoureux et ponctuel STATUT, REMUNERATION - Contrat à Durée Déterminé évolutif - Date d'embauche : immédiate - Rémunération selon CCN51 - Prime SEGUR : 238 € brut/mois - Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 30%
Rattaché(e) à la Directrice Commerciale & Marketing, nous recherchons une(e ) chef de groupe pour prendre en charge des marques et gammes de produits destiné au Libre-Service. Vous serez en charge des missions suivantes : - Analyse & Stratégie de gamme - Avec une connaissance approfondie du marché et de la concurrence ( via tournée terrain et analyse des panels distributeurs et consommateurs) , vous analyserez les performances des gammes chaque mois, en mêlant sell-in et sell-out. - Vous recommanderez les arrêts et lancements produits Développement produits : Vous prendrez en charge la réalisation des briefs création produit et participerez aux points R&D (production/qualité/ finances/achats) pour mener à bien les projets de développement. Création produit et packaging Vous gérerez le développement de packaging en coordonnant les différents services et assurerez le suivi de la mise en marché et des réapprovisionnements en lien avec l'équipe indus Outil d'aides à la vente et promotion des gammes Vous réaliserez les argumentaires de vente et plan de vente, participerez à la gestion des temps forts promotionnels et aux réunions commerciales Développement catégoriel Vous travaillerez avec la direction des des enseignes pour développer les arguments nécessaires au référencement des produits dans les enseignes régionales, nationales ou internationales Administratif Vous assurez le suivi du budget marketing et l'archivage des dossiers réseaux. Votre profil et les compétences requises : Titulaire d'un diplôme Bac + 5 type Ecole de commerce ou ingénieur agroalimentaire avec spécialisation marketing, vous avez une 1ère expérience d'au moins 8 ans en marketing PGC (idéalement agroalimentaire) en GMS et/ou circuits spécialisés. Vous maitrisez la chaine graphique et les panels (distributeur notamment) et adorez les transformer en recommandations opérationnelles. Vos qualités : Rigoureux(se), organisé(e), vous avez une forte capacité de travail. Rapidement autonome, vous êtes force de proposition pour optimiser et développer l'activité. Vous avez une curiosité naturelle, un intérêt marqué pour les tendances de consommation et leurs évolutions constantes. Vous disposez d'une dose maximum de bonne humeur . Et vous aimez le saucisson ! Rémunération : salaire selon expérience et CCN de l'Industrie Charcutière / Participation / tarifs préférentiels sur nos produits A partir d'un an d'ancienneté : prime conventionnelle 13ème mois, avantages CSE (chèques vacances)
Poste à pourvoir immédiatement. Principales tâches et activités : - Diagnostiquer, dépanner et remplacer les composants d'équipements présentant des anomalies - Maîtriser le système de supervision delta v, savoir-faire du diagnostic, de la modification/création de programme et de vues - Savoir-faire du diagnostic sur des appareils d'instrumentation - Savoir remplacer un appareil d'instrumentation (vannes, capteurs), soit à l'identique, soit par une génération plus récente - Communiquer par téléphone ou informatique avec les services d'astreinte de nos fournisseurs contractuels - Etudier, concevoir, proposer des modifications techniques dans le cadre de l'amélioration continue, l'optimisation ou l'évolution des process dans son domaine de compétences, mettre en œuvre et suivre leurs réalisations avec l'équipe interne ou la sous-traitance jusqu'à leurs mises au point - Etablir les listes de travaux d'arrêt programmé et annuel, les planifier, en accord avec son chef de service et les responsables des secteurs - Préparer les travaux d'arrêt et réaliser leurs suivis jusqu'à leurs réceptions finales - Réaliser et sauvegarder des programmes / jeux de paramètres selon la procédure interne dans leurs répertoires spécifiques - Assurer la disponibilité et les mises à jour des plans et schémas des équipements - Gérer et définir la standardisation des composants - Définir les pièces à mettre en stock et rédiger les fiches de création d'item... Profil recherché : - Connaitre les principaux logiciels informatiques (excel / word / navigateur internet / GMAO) - Connaître et pratiquer les langages de programmation spécifiques des matériels installés sur le site - Savoir développer et modifier des programmes ou paramètres sur les matériels installés sur le site - Comprendre et analyser des logigrammes, schémas, grafcet - Connaître le matériel instrument et métrologique (capteurs, vannes, Jauges ABB, Wis.) - Connaître les procédés de fabrication (UP, Trituration, Machines, Chaufferie) - Habilitation électriques B2V/B2V essai/BC/BR/H1V/He man(HTA) (sauf spécifications médicales) - Autonome - Capacité à rendre compte et informer - Esprit d'équipe/ respect des autres Horaire de journée et astreinte nuit / week-end selon équipe astreinte
Unique producteur de carton plat à base de fibres vierges en France, La Rochette Cartonboard fabrique du carton plat - type GC1 et GC2 - à destination des industries pharmaceutiques et agroalimentaires.
Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Entretien préventif et curatif de l'ensemble des équipements électriques. - Il étudie et fait exécuter les travaux selon un cahier des charges afin de contribuer à l'amélioration et à la conservation de l'outil de production pour permettre aux services de fabrication de maintenir les délais et la qualité demandés par le client. - Il intervient dans le domaine des automatismes et de l'instrumentation, sur des travaux ou des dépannages Principales tâches et activités : - Diagnostiquer, dépanner et changer le matériel électrique présentant des anomalies - Entretenir ou changer les moteurs lors des arrêts de production ou en cas de panne - Remettre sous tension le réseau haute tension suite à des perturbations - Réaliser la maintenance de l'éclairage des bâtiments et des voies de circulation - Etudier, commander le matériel, préparer des petites installations électrique et d'automatisme, les remises en état et les réparations mentionnées sur les DI et OT - Veiller au conditionnement et à la propreté des salles électriques - Réviser et remettre en état les moteurs électriques non sous-traités ou nécessitant un dépannage urgent - Collaborer avec les entreprises extérieures - Participer aux remises en route des machines suite aux arrêts techniques - Informer son responsable des anomalies constatées lors de visites ou d'interventions - Intervenir de jour comme de nuit sur appel de la Production dans le cadre de l'équipe d'astreinte - Créer les DI , les prendre en compte, traiter le portefeuille d'OT en suivant l'ordre des priorités déterminées avec son supérieur, rendre compte des travaux réalisés par un résumé explicite dans la GMAO - Documenter les équipements dans la GMAO - Intervenir sur des installations d'automatisme et d'instrumentation seul ou sous contrôle en fonction de ses connaissances - Assister les collatéraux sur leur demande - Agir en tant que responsable ou chargé de consignation dans les domaines de tension pour lesquels il est habilité - domaine BT / HT (HTA-HTB) - Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues dans ses domaines de compétences - Appliquer et faire appliquer les règles relatives à la politique énergétique du site dans le cadre de la norme ISO 50001 Avantages : 13ème mois, prime vacances. 36,75h / semaine avec RTT Horaire de journée et astreinte nuit / week-end selon équipe astreint
Plusieurs postes à pourvoir sur les différents secteurs de l'usine : Pate/Trituration/Transformation. Vos missions consisteront, selon votre secteur de rattachement à : Secteur Usine de Pate : - Il assiste le conducteur dans la conduite de l'Usine de pâte (U.P.). - Il assure les contrôles et la qualité de la pâte écrue et blanchie pour respecter les normes à tenir et ainsi donner satisfaction aux exploitants des machines à carton. Secteur Trituration : - Garantir l'approvisionnement quantitatif et qualitatif en pâte depuis le chargement des chaînes des pulpers (cassés et cellulose) jusqu'aux cuviers intermédiaires , dans le respect de la sécurité, de l'environnement, et de l'HACCP. Secteur Transformation : - Assister le coupeur dans l'ensemble des tâches relatives au fonctionnement de l'équipement. Profil recherché : - Expérience exigée dans la conduite de chariots, avoir le permis chariot élévateur (CACES n° 3) et/ou engin de chantier (CACES n° 4) serait un plus. - Esprit d'équipe / respect des autres - Réactivité - Maintenir une attention soutenue et prolongée - Respect des règles et des procédures de sécurité Vous serez ensuite formé(e) aux habilitations pont, électrique Avantages : 13ème mois + prime vacances. Travail en faction rythme en 6×4 : 2 matins 4h-12h, 2 après midi 12h-20h, 2 nuits 20h-4h - 4 repos
Si vous vous sentez préoccupez par l'Environnement et que vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser ! La Mission d'EXCOFFIER Recyclage en quelques mots : Récupérer, Trier et Valoriser ! Acteur local, EXCOFFIER Recyclage est une entreprise familiale de 400 collaborateurs spécialisée dans le recyclage et la valorisation de nos ressources par la gestion des déchets, présente à travers un réseau de 15 sites sur la Savoie et la Haute-Savoie. Nous recherchons dans le cadre de notre développement un Commercial Itinérant (H/F) en CDI rattaché à notre site de St Alban (73) pour une prise de poste au plus tôt. MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable des Ventes, vous aurez pour missions principales : - Prospecter en B to B et développer de nouveaux clients, - Développer un portefeuille client en lien avec notre stratégie commerciale. - Fidéliser les clients du secteur en optimisant la gestion de leurs déchets, - Construire des dossiers et répondre aux appels d'offres. - Effectuer les reporting Vente/Budget. - Tenir les tableaux de bords et suivre nos indicateurs. - Travailler en collaboration avec les services Administration des Ventes, Logistique, Valorisation et en étroite relation avec la Direction. PROFIL Pour mener à bien ces missions, vous avez une expérience significative dans la relation B-to-B de 3 ans minimum, idéalement, avec les clients du secteur de la construction et du BTP (maçons, charpentiers, constructeurs .) et vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Vous avez déjà construit un bon réseau de clientèle, et vous connaissez finement le tissu économique local. Idéalement issu d'une formation BAC +2 à BAC +5 dans le domaine Commercial ; vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le pack office (Word, Excel.). Vous faites preuve d'organisation et d'aisance relationnelle. Vous êtes force de proposition et vous montrez un intérêt particulier pour le domaine du recyclage et de la valorisation des déchets Permis B requis. Poste basé à St Alban (73) mais des déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste sur le secteur de la Maurienne (73). À votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu, incluant des immersions et des formations qui vous permettront de maîtriser rapidement votre fonction. CONTRAT De notre côté, nous vous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d'une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et le développement de vos compétences. Contrat à Durée Indéterminé en Temps Complet. Vous rejoindrez notre équipes commerciale y en CDI à temps plein 39h hebdomadaire avec des horaires facilitantes du Lundi au Vendredi. Une rémunération à définir en fonction du profil et des compétences (entre 2500€ et 3000€ brut mensuel) (téléphone, ordinateur et voiture de fonction) avec deux primes annuel spécifique à l'activité et la participation. Alors prêt à nous rejoindre ? Pour Valoriser ENSEMBLE l'Avenir ! N'attendez plus et postulez !
Vous êtes Conseillère/Conseiller Client Après-Vente et êtes à la recherche d'un CDI ? Au sein de l'équipe Après-Vente, et sous la responsabilité du Chef Après-Vente, vous aurez pour missions : Organisation et planification des interventions En relation avec les équipes constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial Etablissement de tous les documents internes et comptables Restitution du véhicule au client Gestion des réclamations Promotion des offres et services de l'entreprise Accueil de la clientèle Rédaction des ordres de réparation / de commandes de travaux Proposition de forfaits / vente additionnelle de produits et services Facturation / encaissement Informations : Primes mensuelles sur objectif Permis B Horaires : Travail : en journée, du lundi au vendredi Temps de travail : 40 heures Statut : Agent de maîtrise
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation Transport pour assurer la gestion, la coordination et l'optimisation des opérations de transport de marchandises. Vous serez garant(e) de la qualité de service, du respect des délais, des coûts et de la réglementation en vigueur. Vous encadrerez une équipe de conducteurs et d'exploitants, tout en veillant à la performance opérationnelle. Vos missions principales : - Piloter et optimiser les opérations de transport (organisation des tournées, affectation des moyens humains et matériels). - Encadrer, animer et motiver les équipes d'exploitation. - Veiller au respect des réglementations en matière de transport, sécurité et temps de travail. - Assurer la relation avec les clients et garantir leur satisfaction. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. - Gérer les imprévus et apporter des solutions réactives et efficaces. - Utiliser les outils informatiques pour le suivi des opérations (TMS, Excel, etc.). Profil recherché : - Expérience réussie dans le secteur du transport et de l'exploitation (idéalement en tant que responsable ). - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de transport, pack Office.). - Bonnes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de résolution de problèmes. - Esprit d'équipe, leadership, sens du service client. - Connaissance des réglementations transport/logistique.
Chez Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, nous avons le plaisir d'accompagner une belle entreprise savoyarde en plein essor, experte dans la découpe et la transformation de métaux. Nous recrutons aujourd'hui leur futur(e) Pontier H/F, maillon essentiel du bon déroulement des opérations sur site. Pourquoi ce poste mérite votre attention : Ici, on ne parle pas d'un simple "poste de manutention". Vous serez au cœur des flux de production, garant de la sécurité, de la précision et du bon sens logistique de l'ensemble. Votre rôle sera concret, visible, et reconnu par toute l'équipe : vous êtes celui ou celle qui fait bouger la matière, au sens propre comme au figuré ! Vos missions au quotidien : - Conduire le pont roulant avec rigueur et dextérité pour déplacer les pièces métalliques (tôles, poutres, profilés...) selon les besoins de production et en toute sécurité. - Assurer la manutention et le stockage des produits en respectant les consignes de sécurité et la logique d'organisation du site. - Collaborer étroitement avec les opérateurs et le responsable de production, pour réduire les flux et optimiser les temps de manutention. - Veiller à la maintenance de premier niveau du matériel de levage et signaler toute anomalie. - Participer activement à la vie de l'atelier, dans un environnement où la solidarité et la bonne humeur sont bien plus qu'un slogan. Le profil idéal Ce que nous recherchons : - Vous possédez le CACES Pont roulant (ou êtes prêt(e) à le passer rapidement). - Vous êtes attentif(ve), précis(e) et doté(e) d'un vrai sens de la sécurité. - Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement industriel métallurgie où la rigueur et la réactivité font la différence. Une première expérience sur un poste similaire est un vrai plus, mais les profils débutants motivés sont aussi bienvenus ! Ce que vous allez trouver ici : - Un atelier organisé, où la qualité du travail est une fierté. - Une équipe soudée, qui sait allier exigence et convivialité. - Un management de proximité, à l'écoute, qui valorise les initiatives. - Une entreprise stable et reconnue dans son domaine, avec de vraies perspectives d'évolution pour les plus motivés. Et bien sûr, un salaire motivant à la hauteur de votre engagement et de votre savoir-faire. Pourquoi postuler ? Parce que ce poste, c'est l'occasion de rejoindre une structure à taille humaine, implantée au cœur de la Savoie, entre lac et montagnes, où le respect, la sécurité et la reconnaissance ne sont pas de vains mots. Si vous aimez le concret, la précision, et que vous avez envie d'intégrer une entreprise fière de son savoir-faire industriel local, alors vous êtes au bon endroit. Prêt(e) à lever les bons leviers pour votre avenir ? Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui ! Ce recrutement est confié en exclusivité à Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels. Nous étudierons chaque profil avec attention et confidentialité.
Le Cabinet CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Commercial en Protection Sociale (H/F) Vous avez l'âme d'un conseiller, la tête bien faite et le cœur à la bonne place ? Ce poste est fait pour vous. Dans une structure à taille humaine où bienveillance, humilité et accompagnement sincère ne sont pas que des mots, vous serez au cœur d'un projet humain, durable et évolutif. Ici, chaque collaborateur compte et chacun évolue à son rythme, avec pour seule boussole : le sens du conseil. Vos missions : Développer un portefeuille de clients (professions libérales, entreprises, particuliers) Identifier les besoins, réaliser des audits et proposer des solutions personnalisées en protection sociale (santé, prévoyance, retraite, épargne.) Multi équiper vos clients tout en travaillant la recommandation Prospecter intelligemment via du réseautage et des prescripteurs (pas de phoning) Travailler en collaboration avec l'équipe et les agents. Votre profil : Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans l'assurance, dans une fonction commerciale. Vous aimez travailler en équipe, dans un cadre bienveillant Vous êtes humble, structuré et orienté clients Vous avez envie de vous projeter à long terme Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (Salesforce, BigExpert, zéro papier) L'entreprise : Depuis plus de 10 ans, cette agence de conseil en assurance et en gestion de patrimoine accompagne plus de 2 000 clients fidèles. Elle se distingue par : Une approche sur-mesure, axée sur la proximité et la qualité du conseil Une structure solide et humaine avec 2 associés, 1 assistante, et bientôt. vous ? Un fonctionnement collaboratif, en partageant des outils, des valeurs et des ambitions communes Un environnement sain, qui valorise l'équilibre pro/perso, la simplicité des relations et le respect mutuel Informations complémentaires : CDI - Temps plein Rémunération : fixe à 40K€ + variable déplafonné Avantages : mutuelle 100% Localisation : secteur 73 Horaires : du lundi au vendredi - pas de télétravail Formation : accompagnement complet à la prise de poste (Salesforce, produits, approche client) Ce poste vous interpelle ? Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Transmettez nous votre candidature dès maintenant et rencontrons-nous. Poste à pouvoir en JANVIER 2026 Et si cette opportunité ne vous correspond pas, n'hésitez pas à consulter nos autres offres sur : www.cm-recrutement.com
Sur Alpespace recherche agent d'entretien H/F pour effectuer 1h de nettoyage après 18h du lundi au vendredi hors jours feriés.
Poste à pourvoir rapidement et jusqu'au 03/07, 1h par jour de 16h à 17h les lundis, mardis, jeudis et vendredis (hors vacances scolaires). La Mairie de Saint-Pierre-d'Albigny recrute un(e) accompagnateur(trice) de car scolaire pour assurer la sécurité des enfants pendant leurs trajets. Vos missions : - Sécuriser la montée et la descente des élèves dans le véhicule. - Aider les enfants à s'asseoir et boucler leur ceinture. - S'assurer que chaque enfant reste assis et attaché durant le transport. - Veiller au respect des consignes et au maintien du calme pendant tout le trajet. - S'assurer que les enfants de maternelle soient remis aux personnes autorisées. Personne sérieuse, bienveillante et ponctuelle, aimant travailler avec les enfants. 07 89 98 59 47
La commune recrute un agent périscolaire en renfort pour assurer la restauration scolaire et la garderie périscolaire. - accueille un groupe d'enfants et animations sur le temps de la restauration scolaire, aide au service. - conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. Vous serez autonome dans vos déplacements.
De formation CAP à BAC + 2 en espaces verts ou aménagements paysagers, vous souhaitez valoriser vos expériences réussies au sein du secteur des espaces verts. Vous êtes motivé, dynamique, rigoureux, avec un bon relationnel, Vous possédez de l'expérience et/ou de bonnes connaissances dans les domaines de l'entretien d'espaces verts et/ou des travaux paysagers Titulaire du Permis B exigé et EB souhaité Votre Mission : - Encadrer une équipe d'un à deux jardiniers paysagiste - Organiser, en autonomie, le planning et le travail de l'équipe - Gérer un portefeuille client - Participer aux travaux d'entretien des espaces verts et naturels : Tonte, taille, fauchage, plantation, gazon - Veiller au respect des mesures de sécurité et environnementales de votre équipe - Participer au bon relationnel avec les clients, les fournisseurs, et le public d'usagers - Interventions sur le bassin de Chambéry.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client dans le secteur sanitaire et social, un Commercial B to C H/F, dans le cadre de l'ouverture d'une résidence, sur La Ravoire (73). Vos missions: Le Groupe est un acteur majeur sur le secteur des Résidences Services Seniors. Votre mission : Dans ce contexte, vous participerez à l'ouverture d'une de nos résidences ! En effet, un vrai challenge vous attend : la commercialisation de toute votre résidence en démarrant d'une page blanche ! Dans le détail, voici vos missions : En tant que Responsable Commercial de Site (H/F), vous avez pour objectifs la prospection, le démarchage et l'animation d'un réseau de prescripteurs, l'accompagnement de nos résidents de leur premier contact à leur intégration en résidence. De manière plus précise, voici vos missions : Vous optimisez le Taux d'Occupation de la résidence en mettant en oeuvre le plan d'action commercial ; Vous ciblez et démarchez les prescripteurs en étroite collaboration avec le/la Directeur-ice d'Établissement ; Afin de développer la notoriété de la résidence sur son territoire, vous organisez et participez aux Journées Portes Ouvertes, aux évènements avec nos prescripteurs, nos partenaires et vous pouvez participer à du street marketing ; Vous gérez la relation client avant l'entrée effective du résident en étant l'interlocuteur-trice des résidents et leurs familles Dans l'idéal, vous connaissez le secteur social / médico-social et le public accueilli. Vous avez la fibre commerciale, vous êtes orienté-e résultat et performance, vous aimez et atteignez vos objectifs. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et avez de grandes qualités relationnelles comme l'écoute et l'empathie. Vous avez une formation Bac à Bac+2 avec une expérience réussie dans le commerce. Venez développer votre quotidien et grandir dans un groupe bienveillant et bientraitant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Première expérience commerciale terrain en B to C
Poste à pourvoir : 01/12/2025 - Candidature jusqu'au 16/11/2025 - Emploi temporaire - CDD 3 mois renouvelable une fois en fonction du besoin - Temps complet La commune de Barberaz recrute un(e) gestionnaire comptable dans le cadre d'un contrat temporaire de 3 mois. Il ou elle participe à la gestion financière et administrative du service en lien avec la direction générale des services. Vos missions : Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers Saisie des engagements et des mandatements fonctionnement et investissement pour la commune et le CCAS Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations (suivi hebdomadaire de la situation budgétaire) Identifier et résoudre un problème sur une opération comptable Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs Gestion de l'engagement, la liquidation, le mandatement et le règlement de la dépense (marchés publics). Gestion locative (loyers) Accompagnement du responsable de la gestion budgétaire, commande publique et subventions à la préparation budgétaire annuelle. Déclaration CAF sur le volet financier. Compétences clés : Réglementation de la comptabilité publique Nomenclatures comptables (M57, M22...) Environnement juridique des collectivités Connaissance des marchés publics et de leur exécution financière Outils bureautique (Word, Excel, BO, messagerie) Logiciels financier et métier (Berger Levrault, Helios...) Rigueur, réactivité et autonomie Disponibilité Conditions : - Rémunération selon la cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux - Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande - Contrat prévoyance avec le CDG 73 et participation employeur - Prise en charge partielle des abonnements de transports ou Forfait mobilité durable - Une disponibilité en soirée peut être requise selon les réunions Candidatures & Contact : Si vous êtes motivé(e) par ce défi envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur le Maire Place de la Mairie 73000 BARBERAZ ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr Pour tout renseignement sur le poste, contactez la Directrice générale des services - 04 79 33 39 37
Poste à pourvoir : dès que possible - Candidature jusqu'au 31/10/2025 - Emploi temporaire - CDD 3 mois renouvelable dans les limites d'absences du fonctionnaire absent - Temps complet La commune de Barberaz recrute un(e) Responsable des Finances afin d'assurer la gestion rigoureuse, prospective et stratégique des finances communales. Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous jouerez un rôle central dans le pilotage budgétaire et financier de la collectivité, ainsi que les marchés publics et les subventions. Vos missions : Pour l'Ehpad et la Commune, vous aurez pour missions essentielles : 1. Elaboration budgétaire : Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (engagements, amortissements) Préparer les documents budgétaires : Budget prévisionnel, Opérations de fin d'année, ROB, budget primitif, décisions modificatives, CFU Elaborer le budget en étroit partenariat avec les services opérationnels Être garant de la bonne exécution des budgets Développer la gestion analytique pour une connaissance précise des coûts des services Impulser la politique financière de la commune Conduire l'analyse financière rétrospective et prospective Assurer les relations avec les services de l'État, la trésorerie, les partenaires financiers (banques, CDC, etc.) Suivre des outils d'aide à la décision et de contrôle de gestion 2. Recherches de subventions et marchés publics : Proposer et élaborer les dossiers de demandes de subvention Assurer la gestion administrative et financière et le suivi des marchés publics Compétences clés : Formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration publique Expérience souhaitée dans un poste similaire en collectivité territoriale Maîtrise des règles budgétaires et comptables du secteur public local (M57, M22, nomenclatures) Bonne connaissance de l'environnement territorial et des enjeux financiers publics Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, sens de l'anticipation Maîtrise des outils informatiques (Berger-Levrault) Aptitudes à travailler en transversalité avec les autres services et à conseiller la hiérarchie Conditions : - Rémunération selon la cadre d'emplois des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux - Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande - Contrat prévoyance avec le CDG 73 et participation employeur - Prise en charge partielle des abonnements de transports ou Forfait mobilité durable - Une disponibilité en soirée peut être requise selon les réunions ________________________________________ Candidatures & Contact : Si vous êtes motivé(e) par ce défi envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur le Maire Place de la Mairie 73000 BARBERAZ ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr Pour tout renseignement sur le poste, contactez la Directrice générale des services - 04 79 33 39 37
MISSIONS Sous la responsabilité de l'équipe de direction du service scolaire et périscolaire et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous êtes garant.e de la sécurité et du bien-être des enfants durant le temps périscolaire (pause méridienne et après école) et participez à leur éveil dans une démarche pédagogique. Vous veillez notamment à : - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Garantir le respect des règles de vie en collectivité - Préparer et proposer des activités adaptées PROFIL - Expérience similaire souhaitée - Diplôme BAFA, CAP AEPE ou CPJEPS ***Exigé*** - Dynamique, capacité à gérer un groupe avec bienveillance - Organisé.e, vous êtes doté.e d'un réel esprit d'équipe et du goût du service CONDITIONS - CDD de droit public à pouvoir à compter du 3 /11/25 et jusqu'au 03/07/2026 - Temps partiel 14h/semaine sur les temps scolaires uniquement - Travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi 11h35-13h35 et 16h30-17h45 (+réunion mardi jusqu'à 14h35) sur les temps scolaires - Rémunération statutaire - Tickets restaurant - Participation mutuelle Envie d'être un acteur essentiel du quotidien des enfants challésiens dans un cadre de travail agréable et au sein d'une équipe motivée ? Rejoignez-nous en envoyant CV+LM avant le 24/08/2025 à l'attention de Mme GUYOT à periscolaire@challesleseaux.net
3 postes à pourvoir du 26/02 au 2/03/26 (renouvelable jusqu'à l'été) Possibilité de logement / repas sur place avec participation en chambre individuelle ou double. Votre rôle : Vous travaillerez dans un centre de vacances accueillant tout type de public (groupes scolaires, colonies, groupes d'adultes ou familles) Vous assurerez l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène, le service des repas à table ainsi que la plonge. Profil souhaité : Débutant(e) accepté(e) Le poste est à pourvoir en centre de vacances pour enfants et exige une tenue et un comportement exemplaire vis à vis de notre clientèle. Il faut savoir travailler en équipe, et savoir s'adapter aux contraintes et changements quotidiens. Compétences : Entretenir des locaux Préparer et effectuer le service des repas et petits-déjeuners en salle Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation Formation : CAP, BEP ou équivalent Hôtellerie restauration est un plus Avantages : - Horaires flexibles - Réfectoire Programmation : - Horaires aménageables - Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée
Secteur : Montmélian et ses alentours Rattachement : Agence Shiva de Pontcharra Missions principales : En tant qu'employé(e) de maison, vous assurez l'entretien complet du domicile des particuliers selon les standards Premium Shiva : - Ménage : aération, rangement, dépoussiérage, aspiration, lavage et nettoyage des pièces - Entretien du linge : tri, lavage, étendage, pliage, - Repassage - Respect des normes de sécurité liées à l'utilisation des produits et du matériel - Utilisation de produits d'entretien écoresponsables Compétences & savoir-être : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et fiabilité - Bon relationnel et sens du service Expérience souhaitée : - Minimum 6 mois dans le ménage chez des particuliers OU - Expérience dans l'hôtellerie OU - Statut CESU (souhaitant compléter ses revenus) Autres critères : - Véhicule personnel - Bon niveau de français (lu, parlé, écrit recommandé) Type de contrat : - CDD - Temps plein ou temps partiel, selon disponibilités Horaires : - Flexibles, du lundi au samedi, en journée - Vous choisissez vos jours, horaires et lieux d'intervention Rémunération : - À partir de 14€ net/heure jusqu'à 16€ net/heure selon profil et expérience Avantages offerts par Shiva - Clients réguliers et proches de votre domicile - Liberté dans l'organisation de votre planning - Accompagnement personnalisé au démarrage - Formation rémunérée - Événements festifs en agence - Perspectives d'évolution en interne - Prime de parrainage
Le / La contrôleur(euse) technique véhicules légers a pour missions principales : - l'accueil des clients du centre de contrôle - la réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur - l'établissement des procès-verbaux de contrôle - la participation à la gestion administrative et technique du centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau - Transfert pour récupérer les véhicules dans les garages Vous possédez l'agrément de contrôleur(euse) technique ou un BAC PRO mécanique afin de faire la formation pour devenir contrôleur(euse) (financement de la formation possible). Possibilité de formation dès le CAP ou BAC PRO mécanique. Possibilité de travailler sur les communes suivantes : Le Versoud, St Martin d'Hères, Crolles, Porte de Savoie (FRANCIN). Nous vous proposons un contrat en CDI, disponible immédiatement, sur un secteur large comprenant 9 centres de contrôle technique entre Grenoble et Chambéry. Equipe à taille humaine et conviviale avec de nombreux avantages (salaire de qualité, véhicule de service).
Secteur : Porte de Savoie et ses alentours Rattachement : Agence Shiva de Pontcharra Missions principales : En tant qu'employé(e) de maison, vous assurez l'entretien complet du domicile des particuliers selon les standards Premium Shiva : - Ménage : aération, rangement, dépoussiérage, aspiration, lavage et nettoyage des pièces - Entretien du linge : tri, lavage, étendage, pliage, - Repassage - Respect des normes de sécurité liées à l'utilisation des produits et du matériel - Utilisation de produits d'entretien écoresponsables Compétences & savoir-être : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et fiabilité - Bon relationnel et sens du service Expérience souhaitée : - Minimum 6 mois dans le ménage chez des particuliers OU - Expérience dans l'hôtellerie OU - Statut CESU (souhaitant compléter ses revenus) Autres critères : - Véhicule personnel - Bon niveau de français (lu, parlé, écrit recommandé) Type de contrat : - CDD - Temps plein ou temps partiel, selon disponibilités Horaires : - Flexibles, du lundi au samedi, en journée - Vous choisissez vos jours, horaires et lieux d'intervention Rémunération : - À partir de 14€ net/heure jusqu'à 16€ net/heure selon profil et expérience Avantages offerts par Shiva - Clients réguliers et proches de votre domicile - Liberté dans l'organisation de votre planning - Accompagnement personnalisé au démarrage - Formation rémunérée - Événements festifs en agence - Perspectives d'évolution en interne - Prime de parrainage
Secteur : St Pierre d'Albigny et ses alentours Rattachement : Agence Shiva de Pontcharra Missions principales : En tant qu'employé(e) de maison, vous assurez l'entretien complet du domicile des particuliers selon les standards Premium Shiva : - Ménage : aération, rangement, dépoussiérage, aspiration, lavage et nettoyage des pièces - Entretien du linge : tri, lavage, étendage, pliage, - Repassage - Respect des normes de sécurité liées à l'utilisation des produits et du matériel - Utilisation de produits d'entretien écoresponsables Compétences & savoir-être : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et fiabilité - Bon relationnel et sens du service Expérience souhaitée : - Minimum 6 mois dans le ménage chez des particuliers OU - Expérience dans l'hôtellerie OU - Statut CESU (souhaitant compléter ses revenus) Autres critères : - Véhicule personnel souhaité - Bon niveau de français (lu, parlé, écrit recommandé) Type de contrat : - CDD - Temps plein ou temps partiel, selon disponibilités Horaires : - Flexibles, du lundi au samedi, en journée - Vous choisissez vos jours, horaires et lieux d'intervention Rémunération : - À partir de 14€ net/heure jusqu'à 16€ net/heure selon profil et expérience Avantages offerts par Shiva - Clients réguliers et proches de votre domicile - Liberté dans l'organisation de votre planning - Accompagnement personnalisé au démarrage - Formation rémunérée - Événements festifs en agence - Perspectives d'évolution en interne - Prime de parrainage
Secteur : La Rochette et ses alentours Rattachement : Agence Shiva de Pontcharra Missions principales : En tant qu'employé(e) de maison, vous assurez l'entretien complet du domicile des particuliers selon les standards Premium Shiva : - Ménage : aération, rangement, dépoussiérage, aspiration, lavage et nettoyage des pièces - Entretien du linge : tri, lavage, étendage, pliage, - Repassage - Respect des normes de sécurité liées à l'utilisation des produits et du matériel - Utilisation de produits d'entretien écoresponsables Compétences & savoir-être : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et fiabilité - Bon relationnel et sens du service Expérience souhaitée : - Minimum 6 mois dans le ménage chez des particuliers OU - Expérience dans l'hôtellerie OU - Statut CESU (souhaitant compléter ses revenus) Autres critères : - Véhicule personnel - Bon niveau de français (lu, parlé, écrit recommandé) Type de contrat : - CDD - Temps plein ou temps partiel, selon disponibilités Horaires : - Flexibles, du lundi au samedi, en journée - Vous choisissez vos jours, horaires et lieux d'intervention Rémunération : - À partir de 14€ net/heure jusqu'à 16€ net/heure selon profil et expérience Avantages offerts par Shiva - Clients réguliers et proches de votre domicile - Liberté dans l'organisation de votre planning - Accompagnement personnalisé au démarrage - Formation rémunérée - Événements festifs en agence - Perspectives d'évolution en interne - Prime de parrainage
Poste à pourvoir rapidement dans un contexte de développement des activités de chocolaterie et de confiserie, nous cherchons à renforcer notre équipe d'encadrement pour notre atelier de production chocolaterie. Vos missions : - Réaliser son l'ordonnancement en lien avec les autres chefs d'équipe en fonction des OF - Coordonner l'activité de votre équipe en fonction des programmes de production - Anticiper et réaliser les ajustements nécessaires en fonction des aléas - Anticiper les besoins en ressources (matérielles, humaines etc) - Participer activement à l'amélioration continue et proposer des idées innovantes afin de résoudre les problématiques de l'atelier (organisation, coordination) - Renseigner les rapports d'activité journaliers - Assurer la traçabilité de la production, en utilisant notre ERP - Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec l'appui du service qualité - Garantir la bonne performance des machines, et à cet effet, organiser, et planifier les besoins en maintenance pour gérer les dysfonctionnements techniques de l'outil de production - Animer les objectifs relatifs à la qualité, coût et délais en organisant et animant des points quotidiens et réunions d'équipe hebdomadaires - Planifier et organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants - Assurer la formation et l'accompagnement du personnel (développement de la polyvalence aux postes de travail) - Assurer l'évaluation des compétences, la réalisation des entretiens annuels en lien avec le service RH Profil recherché : Idéalement, vous disposez d'un diplôme en agroalimentaire ou métier de bouche (CAP Chocolatier, MC Chocolatier, Pâtissier, Boulanger) ou Bac+2 Agro Vous disposez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous alliez des compétences en management et en équipements et installations automatisées. Vous faites preuve d'initiative, vous apprécierez le management participatif que promeut notre société. Vous avez le goût de fabriquer des produits sains et respectueux de l'environnement, cela représente une priorité pour nos clients. Nous vous accompagnerons et vous formerons. Savoirs-faire : Excellente maîtrise des processus de production d'amont en aval Excellente maitrise des règles d'hygiène et sécurité alimentaire Rigueur et organisation Esprit d'analyse Bonne Maitriser des outils informatiques ERP Votre salaire se compose d'un salaire de base auquel s'ajoutent diverses variables (indemnité d'habillage, majoration heures de nuit/dimanche ou jours fériés, indemnité panier)
Poste à pourvoir rapidement. Vous souhaitez vous inscrire dans une politique achats de partenariats longs termes dans une entreprise indépendante, pionnière de la BIO et engagée RSE. Sous la responsabilité directe du Président, vous intégrez l'équipe achat composée d'un autre acheteur et d'un alternant. Dans le cadre de la politique achat, vous intervenez à chaque étape du processus d'achat en lien avec les services internes et nos partenaires. Vos missions principales : - Sourcer des fournisseurs/partenaires pour toutes les matières premières, emballages et produits d'hygiène de l'entreprise - Conduire la négociation de l'ensemble des termes des contrats fournisseurs (prix, volumes, délais) aux meilleurs prix pour une qualité prédéfinie en contribuant à l'optimisation de la production - Contractualiser avec les fournisseurs - Travailler en collaboration avec la supplie Chain pour sécuriser et optimiser les approvisionnements - En lien avec le Service Recherche Développement, identifier les besoins d'innovation et ressourcing, challenger les spécifications et être une force de proposition pour des solutions innovantes permettant de maitriser les coûts - Mesurer le taux de service fournisseur (qualité, logistique, commercial) - Animer les filières sous référentiel de commerce équitable avec les fournisseurs partenaires (importateurs, minoteries et paysans) et les organismes de développement locaux (groupements Bio locaux, chambre de l'agriculture etc) - Piloter des projets de transformation - Participer au paramétrage et à l'évolution de l'ERP - Assurer un reporting régulier Profil recherché : Issu d'une école d'ingénieur en agroalimentaire ou d'une expérience équivalente, vous êtes doté d'un profil « développeur filière ». Une expérience confirmée de 3 ans à un poste similaire en agroalimentaire. Vous êtes une personne de terrain et polyvalente, pour collaborer efficacement avec les différents services (R&D, qualité, approvisionnement, marketing, prévision, contrôle de gestion). Vous aimez vous déplacer, rencontrer et échanger avec les producteurs et les fournisseurs. Organisé, proactif, réactif, vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle. Statut Cadre - forfait jour Nos avantages supplémentaires : Un treizième mois (40% au bout de 1 an, 70% au bout de 2 ans et 100% au bout de 3 ans)Un CSE et ses avantage Charte de télétravail Accord de participation Accord d'intéressement Congés d'ancienneté supplémentaires Une boutique et ses avantages tarifaires
Poste à pourvoir rapidement. Notre fournil de Savoie est un des leaders français de la boulangerie BIO. Vous rejoindrez une petite équipe de 9 salariés, travaillant dans une bonne ambiance, avec un esprit d'entraide et de solidarité. Nous vous accompagnerons et vous formerons à nos process de fabrication dans la plus pure tradition et sur du pain au levain 100% BIO, de qualité, spécialistes des pains spéciaux. Vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer le pétrissage - Façonner les pâtons à la main - Contrôler la levée des pains - Lamer les pains - Cuir les pains - Contrôler la qualité des produits finis - Respecter le haut degré de qualité et de savoir-faire technique - Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les process de production Vos missions complémentaires : - Renseigner les éléments liés à la traçabilité et les enregistrements associés - Assurer l'entretien et le nettoyage régulier de l'espace de travail - Communiquer et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de la production, en amont, en aval. 35 heures : le contrat est annualisé, les heures supplémentaires peuvent être payées et/ou récupérées en fin d'année, selon votre choix. Du dimanche au vendredi, un jour fixe de repos le samedi + 1 autre jour (pouvant tomber le dimanche) Les plannings sont communiqués 15 jours avant pour vous permettre de vous organiser Au salaire de base indiqué s'ajoutent diverses variables : indemnités d'habillage, indemnités de paniers jour/nuit, majorations nuit/ dimanche (+50%) ou jours fériés (115%), primes 6 jours/7 Les temps de pause sont rémunérés ! Le salaire peut-être amené à évoluer selon l'autonomie du poste car nous proposons un parcours évolutif de débutant à expert.
Poste à pourvoir rapidement - Possibilité d'horaires en journée ou en alternance (1 semaine du matin, 1 semaine l'après-midi >20h) Vos missions : - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne - Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle - Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables - Possibilité de postes sans toilette - Possibilité d 'évolution du contrat - Débutants motivés acceptés Avantages : - Salaire majoré de 40 points d'indice (prime SEGUR) - A partir de 3 mois de présence : tickets restaurant - A partir de 6 mois, bénéficier du CNAS (Comité National d'Action Social) - Régime indemnitaire - Participation à la mutuelle - Flexibilité des horaires
CIAS (Centre Intercommunal d'Action Social) rattaché à la Communauté de Communes de Montmélian.
ACE EMPLOI Pontcharra recrute pour son client, un RESPONSABLE D'ATELIER (H/F). Vos missions : Vous assurez le bon fonctionnement des équipements et du matériel. À ce titre, vos principales missions seront : - Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité de l'atelier - Gérer les stocks et anticiper les besoins en matériel - Passer les commandes via notre logiciel interne - Préparer et entretenir le matériel (petit outillage, engins, EPI.) - Suivre l'état et la maintenance des véhicules (CT, assurance, réparations.) - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et VGP (treuils, palans, etc.) - Participer ponctuellement à la manutention sur chantiers ou aux livraisons Conditions : CDI 35h/semaine Statut ETAM Tickets restaurants Épargne salariale (participation et intéressement) Mutuelle Prime de vacances Formations financées par l'entreprise Avantages PRO BTP (vacances, prêt immobilier et financement divers) PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que magasinier, chef ou responsable d'atelier, idéalement dans le secteur du BTP - Vous êtes autonome, rigoureux(se), et savez gérer les priorités - Vos compétences en mécanique (agricole ou BTP) sont un vrai atout - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) - Vous avez le permis B (et idéalement le permis remorque BE) - Vous aimez le terrain, vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le goût du travail en équipe
Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un.e « Magasinier cariste (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client est une société spécialisée dans les matériaux pour la toiture et l'enveloppe du bâtiment. Ils sont aujourd'hui à la recherche d'un nouveau collaborateur : un.e magasinier cariste (H/F) caces 3 Vous serez en charge d'assurer le service aux clients sur le parc et réceptionner les marchandises sur le parc ou au dépôt. Vous devez veiller à sécuriser les stocks : préparation des commandes, suivi des stocks, inventaires tournant... Vous veillez à organiser au mieux l'espace de stockage. Lieu : Barby Rémunération selon profil et expérience Horaires : 7h30-12h / 13h30-17h Parlons de vous : Vous êtes titulaire du caces 3 et vous avez une première expérience dans ce domaine. Vous avez une connaissance dans les matériaux du bâtiment. On dit de vous que vous êtes une personne organisée, polyvalente et rigoureuse. Vous pensez correspondre à ce profil, rejoignez FIDERIM votre agence d'emploi local ! Notre équipe vous attend du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. FIDERIM CHAMBERY 338 Rue Nicolas Parent 73000 Chambéry
FRANCE PRÉSENCE est une structure d'aide à domicile spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap. Notre politique, c'est d'être aux côtés des bénéficiaires au quotidien pour leur permettre de vivre chez eux en toute confiance. Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour les Week end. Vous accompagnez des personnes âgées et/ ou en situation de handicap Nous recherchons un / une auxiliaire de vie pour accompagner une personne en situation de handicap physique sur La Ravoire: - aide au lever, aide à la toilette, habillage/déshabillage - préparation et aide à la prise des repas - aide à la mobilité Horaires : Mercredi: 7h30 à 9h30 Jeudi et Vendredi soir: 19h à 20h Samedi et Dimanche: 8h30 à 10h30 Le planning peut-être complété avec d'autres situations Etre véhiculé Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel (DEAVS, ADVF, DEAES, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BAC ASSP...), ou vous justifiez d'une expérience significative auprès de personnes dépendantes. Disponible, discret et rigoureux, vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation aux différents contextes de travail, attentes et habitudes des bénéficiaires. Avantages : - Téléphone portable professionnel mis à disposition - Avantages de mutuelle et prévoyance d'entreprise - Participation financière sur la révision et le changement de pneus de votre véhicule personnel - CSE à partir d'un d'ancienneté (carte cadeau à Noël)
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Pour renforcer nos équipes, le site de La Ravoire (73) est à la recherche dun Chef déquipe H/F. Rattaché(e) au responsable technique, le Chef déquipe (H/F) encadrera un équipage denviron 10 personnes, pour atteindre les objectifs de production et satisfaire pleinement nos clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par le milieu industriel et êtes titulaire d'un Bac professionnel ou d'un BAC + 2 en maintenance industrielle et/ou productique, ou mécanique. Vos missions : Respecter et faire respecter les consignes en termes de sécurité, qualité et environnement. Organiser son équipe et les tâches de chacun selon le planning de production de la ligne de Vitrage Isolant. Animer quotidiennement les résultats de son équipe Participer à l'évolution de compétences de l'équipe. S'assurer que les contrôles qualité process soient effectués Faire remonter au responsable technique les problématiques tant organisationnelles, humaines que technique qui impactent le fonctionnement de la production. Réalise les entretiens individuels et professionnels de son équipe.
