Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Thuile située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Thuile. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ST PIERRE D ALBIGNY, 38 - CHAPAREILLAN, 73 - MONTMELIAN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir immédiatement, pour une durée de 15 jours avec possibilité très probablement de renouvellement jusqu'à la fin de l'année scolaire, 28h/semaine. Vous travaillerez au sein d'une école maternelle et élémentaire. Vous serez chargé(e) du service et de la surveillance à la cantine, de l'entretien des locaux et de la surveillance de la garderie. Les jours et les horaires sont les suivants : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : - 10h30 à 14h30 : Service des plats à la cantine, surveillance et entretien. - 14h30 à 15h30 : Pause - 15h30 à 16h30 : Entretien des locaux - 16h30 à 17h30 : Surveillance des enfants de la garderie - 17h30 à 18h30 : Entretien des locaux
Au sein d'une petite auberge de montagne située dans un petit hameau facile d'accès ( il n'y a pas de transport en commun à proximité) , vous complétez l'équipe existante en partageant le poste de Femme de chambre (valet) et de serveuse (serveur) au cours de la semaine. Il faut impérativement avoir le permis de conduire. Vous pourrez être amené (e) à participer au transport de bagages ou de personnes qui sont en séjour. ** Poste à temps plein pour la saison d'été et automne. Ambiance montagne et conviviale dans l'Hôtel qui accueille des randonneurs et des familles en séjour. Pas de restaurant mais un service hôtelier de qualité et simple. Envie de nous rejoindre ? Exemple d' horaires : lundi : de 9 h à 14 heures : service des chambres, recouche, nettoyage des locaux , mardi : de 16 h 30 à 22 h : mise en place du bar, accueil des retour des randonneurs, service du soir en terrasse ou en salle selon la météo, plonge et nettoyage. Fin du service vers 22 h. Au moins une journée entière de congés chaque semaine et de nombreuses demi-journées.
hôtel de montagne aux portes du massif de Chartreuse. réalise des séjours de vacances en randonnée et en raquettes avec un public adulte, en séjour d'une semaine. public de randonneurs en couple ou en individuel, ambiance conviviale avec un public en quête de nature et de rapports humains.
Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un « Assistant administratif (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client, entreprise du secteur industriel, recherche un.e Assistant.e Administratif.ve Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, vous rejoignez une structure dynamique, où votre polyvalence et votre rigueur seront pleinement valorisées. Ce que l'on vous confie : Rattaché.e à la direction et en lien avec les différents services de l'entreprise, vous assurez un rôle central dans la gestion administrative quotidienne. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir les visiteurs (fournisseurs, partenaires, collaborateurs intérimaires) avec professionnalisme - Saisir les données de productivité de l'atelier, notamment le taux de rendement synthétique (TRS) - Animer la réunion quotidienne de restitution, en assurer la synthèse et la rédaction du compte rendu - Saisir les fiches de non-conformité internes, en collaboration avec les équipes de production et de qualité - Mettre à jour les fiches produits dans les outils de gestion - Gérer la dotation en vêtements de travail pour les intérimaires (commandes, suivi, distribution) - Enregistrer les commandes d'achat de matières premières et d'emballages - Réaliser divers travaux de bureautique : classement, numérisation, archivage - Apporter un support administratif aux autres services selon les besoins Vous évoluez dans une ambiance bienveillante, où l'autonomie et la prise d'initiatives sont encouragées. Vous êtes au cœur du fonctionnement administratif de l'entreprise. Localisation : Montmélian Rémunération : 12,20 € brut/heure Horaires : du lundi au vendredi, 8h30 - 16h30 (pause déjeuner de 30 minutes) Durée du contrat : 1 an
Fiderim Chambéry vous accueillent de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00, pour vous présenter nos offres d'emploi. Vous souhaitez intégrer la team FIDERIM, on vous attend...
POSTE A POURVOIR DE SUITE JUSQU'EN SEPTEMBRE. Poste de journée : Horaires à définir lors de l'entretien. Vous procédez aux opérations d'encaissement, effectuez la mise en rayon, effectuez le ménage de la station. 5 jours de travail / 3 JOURS DE REPOS Avantages supplémentaires : Prime de Dimanche 1.90E/h. Formation en interne prévue Lieu de travail à Châteauneuf sur l'Autoroute A43 - Aire de l' Arclusaz sens Albertville - Chambéry
Poste à pourvoir rapidement. Poste de journée : 5h à 13h ou 13h à 21h. Vous procédez aux opérations d'encaissement, effectuez la mise en rayon, effectuez le ménage de la station. 5 jours de travail / 3 JOURS DE REPOS Avantages supplémentaires : Prime de Dimanche 1.90E/h. Formation en interne prévue Lieu de travail à Châteauneuf sur l'Autoroute A43 - Aire de l'Arclusaz sens Albertville - Chambéry
Nous proposons une mission en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve )(H/F/D) pour le compte de l'un de nos clients, dans le cadre d'un remplacement pour congé parental. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de l'entreprise en assurant la gestion administrative courante et l'appui aux différents services. Les missions attendues du poste : - Accueillir les visiteurs de l'entreprise - Saisir la productivité de l'atelier (taux de rendement synthétique), animer la réunion quotidienne de restitution et rédiger le compte rendu - Saisir les fiches de non-conformité internes - Mettre à jour les fiches produits - Gérer les vêtements des intérimaires - Enregistrer les commandes d'achat des matières premières et des emballages - Réaliser divers travaux de bureautique - Apporter un support administratif aux autres services Une première expérience en assistanat administratif est appréciée. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) - Rigueur et organisation dans la gestion des tâches - Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse - Sens de la confidentialité et du service - Bonne communication et bon relationnel - Capacité à s'adapter rapidement à différents interlocuteurs et situations - Esprit d'équipe et réactivité
Notre client, situé au cœur de la région de Savoie, recherche un(e) Agent(e) de Production Agroalimentaire motivé(e) pour participer à la fabrication de ses produits laitiers d'exception. En tant qu'Agent(e) de Production Agroalimentaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication de fromages de haute qualité. Vos missions comprendront : - Participer à toutes les étapes de la production fromagère, depuis la réception des meules jusqu'à l'emballage des produits finis. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long du processus de production. - Contrôler la qualité des matières premières et des produits en cours de fabrication. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production et garantir l'excellence de nos fromages. - Contribuer à l'entretien et à la propreté des équipements et des espaces de travail. Les horaires sont en 2x8, avec une alternance entre une semaine de matin (05h-12h) et une semaine d'après-midi (11h50-20h), avec des heures supplémentaires payées, ainsi que des indemnités de fin de mission et des congés payés. Nous recherchons avant tout des candidats ayant une expérience dans le secteur agroalimentaire, mais nous accueillons également les débutants passionnés par le fromage. Les compétences attendues incluent : - Sens de l'organisation et rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Intérêt marqué pour les produits laitiers et la culture fromagère. - Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires décalés si nécessaire.
Notre client recherche un(e) Préparateur de commande motivé(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. En tant que préparateur de commande, vous serez au cœur des opérations logistiques. Vos missions comprendront : - Assurer le chargement et le déchargement des camions et des conteneurs avec soin. - Trier et organiser les marchandises sur le quai selon les procédures établies. - Vérifier la conformité des livraisons et des expéditions, tant en quantité qu'en qualité. - Participer à l'entretien et à la propreté de votre espace de travail pour garantir un environnement sûr. - Collaborer efficacement avec les équipes de transport et de gestion des stocks pour assurer un flux de travail optimal. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) ayant une expérience en logistique ou en entrepôt, mais cela n'est pas obligatoire. Les qualités et compétences requises incluent : - Capacité à travailler en équipe tout en respectant les consignes de sécurité. - Port de charges lourdes - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et convivial, propice à l'épanouissement professionnel. - Des horaires de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. - Une formation d'intégration complète pour vous familiariser avec nos procédures et protocoles.
Poste à pourvoir rapidement. Vous travaillerez dans un restaurant type brasserie avec des soirées à thème également. Au sein d'une équipe de salle composée de 5 membres : - Met en place la salle, le comptoir, la terrasse et les salles de séminaire - Accueille, informe et conseille les clients - Prend et sert les commandes - Veille au confort du client - Réalise les inventaires - Entretient et nettoie des équipements, sanitaires et locaux 6 à 8 services par semaine - Du Lundi au vendredi pas de service le soir. Pas de service le samedi midi. Restaurant fermé le dimanche. Les services à couvrir sont habituellement : - Service du midi les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis (env. 90 couverts par jour) - Service du soir les jeudis, vendredi et samedis (les gros soirs jusqu'à 190 couverts) Le collaborateur doit être autonome dans ses déplacements.
La Brasserie Karl Gustav est un lieu de restauration, de séminaires et d événements. Du Lundi au vendredi midi elle accueille et restaure un public de professionnels et de chefs d entreprises. Les jeudi, vendredi et samedi soirs, le KGB met ses habits festifs et propose des afterworks et soirées musicales.
Vous aurez en charge de l'accueil et du service des clients. Vous avez déjà travaillez sur ce type de poste. Vous ferez également l'encaissement Vous travaillez en coupure : 10h/15h- 18h/21h Vous travaillerez du lundi au vendredi midi et soir. CDD évolutif
Le service culture recrute un(e) Chargé(e) administratif(ve) de la vie associative et culturelle Commune de Barberaz - Savoie (73) Poste à pourvoir : au 01/07/2025 - Candidature jusqu'au 22/06/2025Emploi permanent - Par voie de mutation ou CDD 12 mois - Temps complet Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux ________________________________________ Vos missions : - Gérer les équipements et les salles communales : Vous suivrez le planning des salles et vous coordonnerez les événements en lien avec les services techniques et de communication. - Accompagner les associations : Vous assurerez le suivi et l'accompagnement des projets associatifs, notamment en matière de subventions et de coordination. - Participer au développement de la programmation culturelle : Vous mettez en œuvre et évaluerez des projets culturels, artistiques et patrimoniaux, en lien avec les publics de la commune. ________________________________________ Votre profil : - Vous avez une expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur public ou territorial. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec la rédaction de documents (rapports, conventions, bilans.). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disponible, avec une bonne capacité d'adaptation et travail en équipe. - Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. ________________________________________ Conditions : - Rémunération : Selon la grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ou adjoints administratifs, + RIFSEEP (IFSE liée au poste et CIA sous conditions) + 13ème mois sous conditions - Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions - Contrat prévoyance avec le CDG 73 et participation employeur - Prise en charge partielle des abonnements de transports ou Forfait mobilité durable - Horaires flexibles : Vous serez amené(e) à travailler en dehors des horaires habituels en fonction des événements et de la programmation (travail possible le week-end et en soirée). ________________________________________ Candidatures & Contact : Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 22 juin 2025 à : Monsieur le Maire, Place de la Mairie, 73000 BARBERAZ - Par email : rh.recrutement@barberaz.fr
URGENT: RECHERCHE préparateur/préparatrice en PHARMACIE A mi temps horaires et salaire à définir ensemble SAMEDI libre Formation de préparateur en pharmacie exigée PHARMACIE PORRET place aux fées 73490 LA RAVOIRE
La Boulangerie Épâte & moi à St Pierre d'Albigny recherche un Vendeur / Vendeuse en boulangerie - CDI Temps Partiel (17.5h) Missions : Accueillir et conseiller la clientèle sur nos produits. Assurer la vente et l'encaissement des achats. Participer à la mise en place des produits en vitrine. Garantir la satisfaction du client en offrant un service de qualité. Gérer les stocks. Profil recherché : Une première expérience dans la vente serait un plus, idéalement en boulangerie. Dynamisme, sens du service et de la communication. Rigueur et ponctualité. Capacité à travailler en équipe. Connaître le fonctionnement d'une caisse enregistreuse Nous offrons : Salaire selon compétences Prime annuelle Pain gratuit et réduction sur nos produits Horaires : Mercredi matin : 6h - 13h Jeudi, vendredi, samedi : 16h - 19h30 Repos : Dimanche, lundi, mardi
Au sein de Groupement Opérations, l'assistant(e) apporte un soutien à son responsable hiérarchique et aux différentes équipes administratives. Il (elle) recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Il (elle) gère les dossiers administratifs, assure l'accueil physique et téléphonique. Il (elle) participe à l'organisation des activités et assure la bonne circulation et le traitement des informations. ACTIVITÉS ESSENTIELLES Traitement des dossiers et saisie de documents - Prendre des notes et mettre en forme tous types de documents - Enregistrer ou saisir des données sur informatique - Trier, classer et archiver les documents Suivi des activités du service - Assurer la gestion administrative du service « Risques Courants » - Trier, enregistrer et répartir le courrier - Assurer le suivi administratif et la mise à jour des différents dossiers techniques - Gérer les agendas, prendre et organiser des rendez-vous - Réaliser les commandes de fournitures bureautiques Accueil physique, téléphonique, messagerie électronique - Assurer l'accueil physique et téléphonique (des agents du SDIS et personnes extérieures à la structure) - Recevoir, filtrer et orienter les différentes demandes Participation à la gestion financière des activités du service - Assurer le suivi des balances budgétaires du groupement - Valider sur le logiciel « Ciril » les services faits - Gérer le suivi administratif, le contrôle et la préparation des facturations des services faits (interventions extra-départementales dans les SDIS limitrophes, dans le cadre des renforts nationaux, sur autoroutes) Réalisation du suivi des indemnisations Sapeur Pompiers Volontaires (SPV) - Suivre et saisir les indemnités des SPV missionnés par le groupement : renfort nationaux, experts, spécialités, autres indemnisations. Continuité de service avec la 2ème assistante sur les missions suivantes - Assurer la gestion et le suivi de la chaîne de commandement : compilation des plannings, préparation des prises d'astreinte. - Assurer l'interface des services d'enquête dans le cadre des réquisitions - Assurer le suivi, la préparation et la diffusion des notes opérationnelles du permanencier opérationnel - Réaliser les attestations d'intervention et assurer l'interface des administrés, des assureurs ou autres demandeurs PROFIL RECHERCHE - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciels métier) - Dynamisme, réactivité, autonomie et capacité d'anticipation - Rigueur, organisation et discrétion
La Boucherie du Granier recherche un(e) vendeur(se) charcuterie traiteur Vos missions : -Mise en rayon -Encaissement -Entretien du magasin Conditions de travail : -Amplitude horaires 7h30 à 13h/ 15h30 à 19h30 soit 35 h par semaine (en roulement avec l'équipe) -2,5 jours de repos par semaine - 1 dimanche matin travaillé sur 3 -Jours de fermeture : dimanche après midi et le lundi après midi -Possibilité de temps partiel
La Laiterie Gerentes recrute pour son magasin situé à Arbin un/une Vendeur(euse) en Fromagerie : Vous aurez pour missions principales de : - Accueillir, servir et conseiller les clients dans l'esprit du concept de l'enseigne ; - Mettre en rayon, participer à la gestion des stocks et effectuer des inventaires tant au rayon libre-service qu'au rayon coupe traditionnel ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire , effectuer le nettoyage des rayons, gérer les dates limites de consommation (DLC) ; - Assurer la réception et le contrôle des marchandises ; - Participer à la fidélisation de la clientèle : renseigner, orienter, conseiller et proposer les produits adaptés. Liste non exhaustive Profil recherché : - Vous aimez les produits de qualité et avez le goût du commerce ; - Vous êtes souriant(e), dynamique et avez le sens du service ; - Vous avez une première expérience en fromagerie, dans un métier de bouche ou dans un commerce de proximité ; - Vous êtes dotés de capacités d'adaptation et savez travailler en équipe mais aussi faire preuve d'autonomie ; - Vous avez un sens aigue de l'organisation et de la communication : Alors n'attendez plus et faites nous parvenir votre candidature (CV)
Nous recherchons vendeur ou une vendeuse pour notre Boulangerie Pâtisserie située aux Marches à Porte de Savoie. Attention, chez nous le sourire, c'est obligatoire ! Les compétences ? - Être dynamique, motivée et surtout impliqué. - Avoir l'envie de bien faire et d'apporter le meilleur service à notre clientèle. - Bien évidemment, respecter l'ensemble de nos règles d'hygiènes - enfin, ne pas avoir peur de travailler en autonomie. Les Missions ? - Bien évidemment, l'accueil chaleureux de l'ensemble des clients et l'apport de conseils exacts et authentiques. - Mais aussi, l'entretien des locaux et de tous le matériel utilisé. Type d'emploi ? Un CDI réparti sur 28h de travail hebdomadaire Le salaire ? 11,88 € de l'heure Horaires d'après midi uniquement réparties du mardi au samedi. Pas de travail le dimanche ni le lundi.
Poste à pourvoir rapidement. Contrat de juin à fin août à voir avec l'employeur. Temps partiel ou temps plein, nous nous adaptons à vos disponibilités. *** Attention Poste non logé *** Travail en continu - Jours de repos pas rotation Débutant accepté avec formation faite en interne Vos missions : - Assurer la production - Appliquer et respecter scrupuleusement les règles d'hygiène - Appliquer les consignes données par son supérieur. Profil : - Vous êtes accueillant(e), souriant(e) et avez une réelle capacité à communiquer - Vous avez le sens des priorités et de l'organisation. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous ! Nous vous offrons : Mutuelle d'entreprise / prévoyance Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Le Groupe Autogrill® est le leader mondial de la restauration et des services pour les voyageurs. Autogrill® compte en France 1500 collaborateurs, répartis sur un réseau de 190 points de ventes répartis sur 50 sites multiservices, principalement sur les aires d autoroutes et les galeries marchande. Outre nos propres marques, nous exploitons des marques bien connues telles que Starbucks Coffee, Brioche Dorée, McDonald's et Burger King.
Poste à pourvoir rapidement. Temps partiel ou temps plein, nous nous adaptons à vos disponibilités. *** Attention Poste non logé *** Travail en continu - Jours de repos pas rotation Débutant accepté avec formation faite en interne Vos missions : - Assurer la production - Appliquer et respecter scrupuleusement les règles d'hygiène - Appliquer les consignes données par son supérieur. Profil : - Vous êtes accueillant(e), souriant(e) et avez une réelle capacité à communiquer - Vous avez le sens des priorités et de l'organisation. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous ! Nous vous offrons : Mutuelle d'entreprise / prévoyance Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Le restaurant La Maison Rouge situé à Barberaz, aux portes de Chambéry, offre une cuisine maison mettant en valeurs des produits frais, locaux et de saison. Avec ses terrasses extérieures, son terrain de pétanque et son espace bar, l'établissement offre un cadre agréable et chaleureux. Nous recherchons un serveur / assistant barman pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions : Assurer un service en salle de qualité, dans le respect des standards de l'établissement Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Prendre les commandes, assurer le service des plats et boissons Participer à la mise en place et au rangement de la salle En support au bar : préparer et servir les boissons, cocktails et cafés Garantir la propreté et le respect des règles d'hygiène Profil recherché : Première expérience en service ou au bar exigée Sens de l'accueil, sourire et esprit d'équipe indispensables Bonne présentation et dynamisme Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence Informations pratiques : Prime trimestrielles, mutuelle employeur prise en charge à 65%. Restaurant fermé le samedi midi et le dimanche journée. Deux jours de repos dans la semaine dont le dimanche. Rémunération : selon profil + éventuels avantages (à préciser) Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre convivial et professionnel ! Envoyez votre CV à servicerh@lmrchambery.com ou contactez-nous au 0479600500.
LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, est la destination idéale pour un séjour d'affaires ou de loisirs. Complexe hôtelier de 105 chambres à la décoration cosy et chaleureuse, équipé d'un spa,de 9 salles de réunions, d un espace bar convivial et d un restaurant vivant et coloré proposant une cuisine traditionnelle de qualité, à base de produits frais,de saison et 100% fait maison.
Poste basé en Combe de Savoie Nous sommes une entreprise familiale présente depuis plusieurs années dans la production de qualité, destinée à une clientèle partout en France. Pour accompagner notre développement, nous recherchons une secrétaire polyvalente expérimentée, sérieuse et motivée. Missions principales : Accueil des clients (au téléphone et sur place) Saisie et suivi des commandes Suivi des approvisionnements et des stocks Gestion des temps de production Traitement du courrier Suivi de factures et rapprochements comptables Tâches de comptabilité courante Compétences recherchées : Bonne maîtrise de l'informatique Maîtrise du logiciel EBP Très bon niveau d'orthographe Bonnes bases en comptabilité Connaissance des appels d'offres (atout supplémentaire) Profil souhaité : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Personne organisée, autonome et impliquée À l'aise dans un environnement varié, en lien avec la direction Informations pratiques : Contrat : à définir selon profil Lieu : Combe de Savoie Prise de poste : dès que possible
Maison de production et de négoce familiale basée en Savoie recherche un assistant caviste pour la préparation des vins avant embouteillage et pour le conditionnement des BIB. Le poste est possible à temps partiel ou à temps plein. Missions principales : - Etre garant de la disponibilité des vins qui doivent être embouteillés. Préparation des vins avant embouteillage en respectant les procédures établies par le service qualité: filtrations, analyses, ajustement des teneurs en SO2 et CO2, ajout d'intrants . - Conditionnement des Bags in Box sur la ligne spécifique et prévoir les besoins en matière sèche en fonction des tirages. - Déchargement des bouteilles vides livrées par nos fournisseurs, chargement de nos camions avec les palettes de vins tirés. Les autres missions non exhaustives du poste sont : - Soutien sur la ligne d'embouteillage des bouteilles si nécessaire. - Aide au maitre de chai pendant les vendanges. - Nettoyage et entretien de l'outil de production, prévision des entretiens à effectuer sur les machines - Faire le lien entre Embouteillage et Service Qualité/ Appro, afin de faire remonter les informations et améliorations aux personnes concernées Profil recherché Opérateur primordial pour son intervention sur les vins avant tirage, vous faites preuve de rigueur et d'application mais aussi et surtout d'une grande polyvalence et adaptabilité. Vous apportez une grande importance à la tenue irréprochable de votre atelier de travail. Pas d'expérience minimum requise mais une connaissance du monde viticole serait appréciée, ou un travail sur un site d'embouteillage ou de production (CAP / BEP Agricole ; BTS Viti Œno ; ou expérience familiale). Une connaissance des opérations de caves et des normes de sécurité / hygiène serait un plus. Vous êtes un homme ou une femme de terrain volontaire, organisé.e, alliant des capacités d'adaptation et aimant travailler en équipe. Ce poste requiert de bonnes capacités d'organisation, de savoir prendre des initiatives afin d'être autonome.
Poste à pourvoir le 25 août 2025, 28h/semaine sur 4 jours par semaine. Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes : Missions principales : - Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation - Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale - Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement - Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement - Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail - Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe - Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.) - Assurer la mise en réchauffe des repas, le service et le nettoyage du poste de cuisine - Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement - Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service Compétences nécessaires : - Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles) - Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant - Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public - Capacité à travailler en équipe - Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée - Esprit d'ouverture et d'adaptabilité - Faire preuve de discrétion - Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection - Bonne connaissance de la législation HACCP - Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice Contraintes particulières : - Prise de congés pendant la fermeture des établissements - 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique) La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un ou une agent social pour Pomme d'Api, 10 places (La Croix de la Rochette). REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi agent social + RIFSEEP (295€ brut/mensuel) + CIA (120€ brut/an). Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Organisation du planning de travail sur 4 jours.
Situé en Bauges, Chartreuse et Belledonne, porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, Coeur de Savoie regroupe 43 communes au Coeur du sillon Alpin.
Vos principales missions sont les suivantes : Accueillir un groupe de 12 enfants en inter âges (taux d'encadrement de 1 adulte pour 4 enfants) Proposer des activités d'éveil et des terrains d'exploration visant au bien-être et au développement de l'enfant Assurer les soins quotidiens Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Participer à l'accompagnement à la parentalité Cultiver et porter les valeurs associative Vous êtes en recherche d'une alternance pour effectuer un CAP AEPE? Vous portez des valeurs d'accueil, de partage et d'intérêt pour la nature, Rejoignez nous ! Notre structure à taille humaine sera ravie d'accueillir votre professionnalisme et vos capacités d'écoute, d'adaptation et de créativité. Une immersion préalable au recrutement est à prévoir.
Poste de remplacement suite à congé maternité dans notre micro-crèche pour compléter l'équipe du 18 août 25 à mi-décembre minimum Vous occuperez le poste d'auxiliaire petite enfance au sein de cette structure accueillant jusqu'à 13 enfants de 2 mois à 3 ans Vos missions seront - Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents au quotidien - Organiser et mettre en place des activités ludiques adaptés au développement des enfants - Guider les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène - Participer à toutes les tâches ménagères (entretien des locaux et du linge) - Assurer la réchauffe des repas (livrés par un traiteur) selon les règles d'hygiène alimentaire HACCP. - S'investir dans la mise en œuvre du projet pédagogique - Participer aux réunions d'équipe et aux analyses de la pratique professionnelle ayant lieu en soirée Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Animer des activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Procurer à l'enfant des éléments de confort et de réconfort (portage, bercement, doudou,.) Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles : Sens de l'organisation Rigueur dans la sécurité et l'hygiène Sens de la communication Travail en équipe 35h/semaine sur 5 jours, horaires selon planning fixe établi sur une année scolaire. En remplacement de la lettre de motivation, merci de nous envoyer un CV accompagné de la réponse à ces trois questions : Quelles sont les cinq valeurs les plus importantes pour faire ce métier selon vous ? Que souhaitez vous mettre en place au quotidien avec les enfants ? Qu'est ce qui vous donne satisfaction dans votre travail ?
Poste à pourvoir au 1er Juillet 2025 - CDD 6 Mois. Possibilité de renouvellement en fonction de l'activité. L'animateur/trice assure un accompagnement social en maintenant l'autonomie des personnes, en cohérence avec leur projet d'accompagnement personnalisé et leurs capacités. Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. Aider à l'intégration des nouveaux résidents et participer à l'accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne. Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédia, activité artistique et culturelle. Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'animation LIEN HIERARCHIQUE : Référente de site de l'ehpad PREREQUIS AU POSTE : BPJEPS Spécialité animation sociale ou BPJEPS Spécialité animation culturelle ou DEJEPS Spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention Animation sociale ou CAFAG : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d' animateur en Gérontologie Formation aux gestes qui sauvent Expérience au sein d'un ESMS et notamment en gériatrie particulièrement appréciée. Horaires fixe ( moins de 10 dimanches et fériés par an ), travail occasionnellement le samedi, dimanche et les jours fériés. Plage horaire sur une amplitude : 9H00-17H00 ( pause déjeuner sur 1 heure ) pouvant varier ponctuellement avec l'activité et les animations organisées.
La société DN-PRO recrute un assistant administratif et accueil H/F. Vos missions seront : Ø Accueil physique Ø Accueil téléphonique incluant l'orientation et la transmission de communications Ø Gestion des courriers : traitement du courrier électronique et réponses adaptées. Traitement et distribution du courrier, affranchissement et tout type d'expédition. Ø Gestion du logiciel de gestion Création des dossiers Constitution des dossiers de prise en charge Vérification de la conformité des dossiers retournés Saisie des nouveaux clients/prospects et mise à jour des données Saisie des devis Ø Plateformes compagnie : veille quotidienne et mise à jour, dépôt de documents administratif (devis, factures) Ø Envoi des devis auprès de nos différents donneurs d'ordres Ø Relance de nos donneurs d'ordres pour obtention d'accord de mise en production des chantiers Ø Prise de rendez-vous chiffrages clients Ø Prise de rendez-vous clients pour planification des interventions. Ø Suivi et programmation des plannings techniciens. Ø Organisation des déplacements. Ø Facturation : aide à la préparation des dossiers, garant de la conformité des dossiers de prise en charge, numérisation et archivage. Ø Préparation des appels d'offre Ø Fournisseurs/sous-traitant : Emission des bons de commande fournisseurs, sous-traitant et autre collaborateur, reporting. Ø Intérim : émission des besoins, vérification et signatures des contrats, saisie des heures, suivi des missions. Ø Classement et archivage. Ø Préparation de diverses commandes (papeterie) validées par le responsable hiérarchique Ø Participation à l'amélioration des outils administratifs de la société DN-PRO. Horaires : Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (souhaité) -Expérience administrative indispensable : minimum 1 an (Requis)-
Vos missions : - Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale - Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement - Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement - Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant; en concertation avec les collègues de travail - Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe - Assurer la réchauffe des repas; le service et le nettoyage de la cuisine en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur - Assurer l'entretien des locaux en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur
Poste à pourvoir rapidement. Nous cherchons un opérateur de fabrication ou conducteur de machines afin de compléter notre équipe dans notre atelier chocolaterie, confiserie et cake. Pour la fabrication de produits de chocolat sur différentes machines, avec des opérations manuelles, vous intégrerez une équipe d'opérateurs de fabrication et de conditionnement dans laquelle l'entraide est présente et encouragée. Sur notre site de production, vos missions seront les suivantes : - Assurer la réalisation de nos produits 100% d'origine biologique - Préparer les recettes - Alimenter les machines en matières premières et consommables - Réaliser des productions de type One Shot (fourrages, tablettes, barres, festifs Noel et Pâques) - Réaliser nos productions de manière optimale et continue, de type "gros volumes (enrobés) - Maitriser l'enrobage, le dosage et le moulage du chocolat Sur notre site de la confiserie, vos missions seront les suivantes : - Torréfier les fruits secs - Fabriquer les guimauves - Réaliser les pâtes à tartiner et les pralinés Vous devrez effectuer les contrôles qualité des différents produits Vous devrez renseigner les éléments liés à la traçabilité des produits Vous devrez assurer une communication fluide avec les autres opérateurs Vous devrez entretenir les espaces de travail afin de garantir leur propreté et leur rangement et vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité propre à l'industrie agro-alimentaire ainsi que les consignes de sécurité. Nous vous formerons afin d'accompagner votre montée en compétence.
Le Pain de Belledonne, c'est 4 fournils français spécialisés dans la fabrication de pains, biscuits, chocolats et confiserie Bio de qualité, engagés dans une démarche d'innovation constante. Tout cela ne serait possible sans l'investissement de ses salariés, acteurs de cette réussite. Nous recherchons des candidats qui souhaitent partager nos valeurs et intégrer une entreprise dynamique. Nous leur permettrons d'exprimer leurs compétences, de les faire grandir vers une démarche bio-responsable.
Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un « Chauffeur - livreur (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la location de matériel, renforce ses équipes pour la saison estivale. Il recherche un.e Chauffeur.euse Livreur.euse avec CACES R489 catégories 1-3-5, motivé.e et professionnel.le, pour assurer ses livraisons dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vous intégrerez une structure dynamique, où la rigueur, la fiabilité et l'esprit d'équipe sont essentiels. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client, en garantissant des livraisons soignées, ponctuelles et en toute sécurité. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparer votre tournée en lien direct avec le ou la responsable de location. - Charger votre véhicule, en veillant à une répartition des masses adaptée, à un bon arrimage et à la protection optimale des marchandises. - Contrôler visuellement votre chargement, avant chaque départ. - Conduire le véhicule en toute sécurité, dans le respect du Code de la route et des consignes internes. - Assurer les livraisons sur les différents sites clients, en garantissant la sécurité lors des opérations de déchargement. - Faire signer les bons de livraison, noter les éventuelles remarques dans un esprit commerçant. - Faire un retour précis de votre tournée à votre responsable hiérarchique. - Veiller à l'entretien de votre véhicule, tant sur l'aspect mécanique que sur la propreté. - Être garant.e de l'image de l'entreprise lors de toutes vos interventions chez les clients. - Gérer les documents de bord réglementaires, les vérifier, les compléter si besoin. - Récupérer chaque mois les données du chronotachygraphe, en lien avec votre responsable. - Prendre en charge l'entretien courant de votre camion, de façon autonome et rigoureuse. Localisation : Challes-les-Eaux Contrat : Mission saisonnière à pourvoir dès que possible, avec possibilité de prolongation Durée hebdomadaire : 39 heures par semaine Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Tickets restaurant à hauteur de 8,75 € par jour travaillé Profil recherché : Vous êtes titulaire des formations obligatoires : FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire), FCO (Formation Continue Obligatoire) et des CACES R489 catégories 1-3-5, ainsi que du CACES 10. Vous disposez d'une expérience réussie dans la livraison, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Votre sens du service client, votre autonomie et votre ponctualité sont des atouts majeurs pour réussir sur ce poste. Vous êtes rigoureux.se dans la gestion des documents, et vous avez à cœur de conduire de manière sécurisée et respectueuse de l'environnement. Vous savez également entretenir votre véhicule et gérer les imprévus avec sang-froid et professionnalisme. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU SIEGE SOCIAL A FRANCIN ! Nous recherchons UN(E) ASSISTANT(E) RH en CDI à temps plein. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations RH de l'association. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques et des processus RH. Vous seconderez la responsable RH dans tous les aspects RH opérationnels. En lien avec les interlocuteurs internes et externes VOS PRINCIPALES MISSIONS : RECRUTEMENT : - Participer au processus de recrutement en soutenant les activités de diffusion, de sourcing RH, de présélection ainsi qu'en organisant et participant à la conduite de certains entretiens, jusqu'au retours candidats GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : - Fournir un soutien administratif pour les tâches quotidiennes du service RH - Contrôler la rédaction des contrats courts et suppléer si besoin les établissements - Réaliser les contrats CDI, avenants et autres documents RH en veillant à leur conformité légale et/ou conventionnelle - Préparer et suivre les fins de contrats CDI (démission, retraite .) - Effectuer les déclarations préalables à l'embauche et constituer les dossiers du personnel - S'assurer du suivi des mises à jour des dossiers individuels des salariés (papier et dématérialisé) - Calculer et vérifier la reprise d'ancienneté - Gérer les affiliations à la mutuelle et mettre à jour les situations individuelles, répondre aux questions des salariés sur la mutuelle PAIE : - Recueillir et saisir les éléments variables de paie des CDD, CDI et Travailleurs Handicapés - Etablir les soldes de tout compte, les attestations de salaire et documents afférents - Editer et contrôler les bulletins de paie - Réaliser des simulations paie - Déclarer et suivre au besoin les arrêts de travail (maladie, accident) - Gérer les différents arrêts (IJSS, Prévoyance.) sur la paie et suivre les remboursements - Suivre les heures de délégations IRP et préparer les bulletins complémentaires FORMATION : - Participer à l'élaboration, mise en œuvre et analyse du plan de développement des compétences - Déployer le plan de développement des compétences (lancement des actions de formations, suivi, réservation de salles, de repas ou restaurant.) - Assurer le suivi du budget et préparer les tableaux de bords - Déclaration OPCO santé - Préparer les contrats d'alternance PROFIL RECHERCHE : - Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe - Compétences solides en communication écrite et verbale - Capacité à gérer efficacement les relations interpersonnelles - Expérience antérieure dans la formation et le recrutement est un atout - Aptitude démontrée à travailler sur plusieurs projets simultanément - Bonne maitrise des outils informatiques. Un niveau Excel et Word intermédiaire est requis pour la tenue du poste - Aptitude organisationnelle et méthodologique - Polyvalence - Discrétion - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines (BAC+2 minimum) et vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDI temps plein à pourvoir à partir de mi juillet 2025 - Organisation du travail du lundi au vendredi en journée - Poste basé à Francin (73800) - Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 2 100,71 € brut mensuel, établi sur le coefficient 434 de l'annexe 2 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions
Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.
La Ravoire (73) - Groupe Montaz Montaz Sports, référence incontournable de l'outdoor en Savoie à chambéry depuis plus de 20 ans, continue de faire rayonner la passion de la montagne à travers son magasin et son site en ligne. Dans le cadre de la saison d'hiver 2025-2026, nous recherchons un(e) Skiman H/F expérimenté(e) pour rejoindre notre atelier à La Ravoire. Vos missions : - Préparation, entretien et réparation du matériel de ski (parc de location et matériel client) - Travail sur machine type Wintersteiger - Réparations techniques : empiècement, changement de carre, rebouchage etc. - Soutien à l'équipe location et vente selon les besoins Votre profil : - Vous avez au moins 2 à 3 saisons d'expérience en tant que Skiman - Vous maîtrisez les réparations techniques du matériel - Pratiquant de sports de glisse, vous comprenez les attentes des clients - Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service client font partie de vos points forts - CQP Skiman ou expérience équivalente Infos pratiques : - Prise de poste : Septembre 2025 à fin Mars 2026 - Type de contrat : CDD saisonnier- 39h/semaine du lundi au samedi avec jour de congé le mercredi et le dimanche. - Rémunération : Selon profil + prime + tickets restaurant - Lieu : La Ravoire (73) - Banlieue de Chambéry Tu as envie de rejoindre une équipe passionnée et une entreprise en plein essor ? Envoie ta candidature à gaelle@montaz.com
Montaz est un magasin référent sur le bassin Chambérien, notre ADN est la passion des sports outdoor été comme hiver (ski, snowboard, randonnée, grimpe, montagne, mode, textile ski, location).
Situé à l'entrée de Chambéry, l'Hôtel La Maison Rouge est un établissement 3 étoiles reconnu pour son ambiance chaleureuse, son cadre raffiné et ses prestations complètes. Il dispose de 105 chambres, d'un restaurant valorisant les produits frais et la cuisine faite maison, ainsi que d'un spa. L'hôtel accueille également des événements professionnels et privés dans ses salles de séminaires modulables. Facile d'accès, il offre parking gratuit, bornes de recharge pour véhicules électriques et proximité des transports en commun. Nous recherchons un réceptionniste (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein (39h/semaine) Vos missions : - assurer la permanence de l'accueil - réception de l'établissement - Veiller à la qualité des prestations offertes aux clients. - Gérer les arrivées, départs, appels téléphoniques, demandes de réservations, encaissements, facturations Vos qualités et compétences : excellente présentation et sens de l'accueil - Organisé - Pratique des langues étrangères (anglais obligatoire) - Bonne pratique de l'informatique - Expériences exigées sur poste similaire. Informations pratiques : Contrat : CDI - 39 heures par semaine Prime trimestrielles, mutuelle employeur prise en charge à 65%. Deux jours de repos tournants dans la semaine. Rémunération : selon profil + éventuels avantages (à préciser) Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre convivial et professionnel !
Cabinet dentaire de 3 praticiens, situé à la Ravoire, cherche secrétaire médicale pour temps plein 4 jours par semaine en CDD de remplacement pour le mois de Juin, potentiellement prolongeable.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur machine carton (H/F) Les missions : -Assurer le fonctionnement des machines de fabrication de cartons. -Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité des produits. -Surveiller le processus de production et intervenir en cas de dysfonctionnement. -Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité. -Participer à la maintenance préventive et corrective des machines. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser la production. -Rendre compte des anomalies et proposer des améliorations Profil recherché : -Expérience en tant qu'opérateur sur machine de production est un plus. -Connaissance des machines de fabrication de cartons et des techniques de production. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. -Respect des normes de sécurité et de qualité. Le poste : -Horaires en 3x8 du lundi au vendredi -Taux horaire 11,88 / H De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La clinique le Sermay recrute un(e) plongeur(euse) (H/F) sous un contrat CDD de remplacements ponctuels à partir du 01 juillet 2025 Heures prévisibles juillet : 42 Heures prévisibles août : 0 Heures prévisibles septembre : 67 Vous assurerez la préparation préliminaire de la production culinaire ainsi que le nettoyage des ustensiles et vaisselle. Dans ce cadre vous exercerez les missions suivantes : - Prendre les instructions auprès du chef du jour - Remplir le PMS afin d'assurer la traçabilité du nettoyage - Faire le plateau de fromage, laitage et corbeille de fruit - Réaliser la plonge au fur et à mesure de la production - Aider à la réception et au rangement des marchandises - Mettre en place le self : entrées, desserts, laitages - Réaliser un briefing avec le chef pour savoir décrire les plats proposés au moment du service - Réaliser les prélèvements du froid - Prendre les températures des plats avant le service - Mettre en place la vaisselle propre - Réaliser la plonge batterie en cuisine, au service + transferts des plats - Réaliser la plonge vaisselle du service + les échelles des plateaux - Assurer le nettoyage du secteur plonge - Assurer le nettoyage du self - Débarrasser le self et voir avec le chef la gestion des excédents - Mettre en chauffe + service des plats du soir Vous serez amené(e) à travailler les week end, 10 heures par jours avec 6 heures supplémentaires rémunérées par week-end. Horaire du week-end : 7h30 - 14h30/17h30 - 20h30 Sur le reste de la semaine vous travaillerez : - de 8h00 - 15h00 le "matin" - de 14h00 - 21h00 le "soir". - de 8h00 à 21h en PL12 avec 1h de pause.
L'Auberge d'Aillon et d'Ailleurs située au coeur du Massif des Bauges est une entreprise à taille humaine avec un véritable esprit familial. Elle offre à ses clients, ses 14 chambres, son restaurant gastronomique et son espace bien-être. Rejoindre notre équipe, c'est être acteur d'une aventure professionnelle et humaine d'exception. Nous recherchons des professionnels de talent qui partagent nos valeurs et souhaitent contribuer à l'histoire de cette auberge unique, en harmonie avec son environnement et ses traditions. Vous avez envie de participer à ce challenge? Vos missions : être aux petits soins pour nos clients et contribuer à ce qu'ils vivent une expérience gustative et humaine inoubliable dans le respect des valeurs humaines de l'entreprise - Accueillir les clients et les accompagner tout au long de leur expérience gastronomique - Assurer le service en salle en respectant les standards d'excellence du restaurant. - Veiller à la satisfaction des clients en répondant à leurs demandes et en anticipant leurs besoins. - Assurer la mise en place de la salle et la présentation des tables - Participer à l'entretien de la salle. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en cuisine et en salle pour garantir une expérience fluide et harmonieuse. - Assurer ponctuellement le service du petit déjeuner Vous prenez soin des clients, nous prenons soin de vous - un cadre incroyable en montagne avec une vie paisible à seulement 30 minutes de la ville. - 2 à 2,5 jours de repos consécutifs selon les périodes (lundi, mardi et dimanche soir) - Une prise en charge à 60% de la mutuelle d'entreprise - 7 semaines de fermeture annuelle payées - Une aide au logement possible - CDI , CDD à définir
L'Auberge d'Aillon et d'Ailleurs, est un nouveau lieu dans une destination encore confidentielle en Savoie, au coeur du Massif des Bauges loin des sentiers battus. Un restaurant gastronomique de 35 couverts qui rend hommage au terroir local et aux richesses sauvages qui l'entourent. Un retour à l'essentiel avec une cuisine bonne, propre et juste. Sélectionné par le Guide MICHELIN, une Toque au Guide GAULT ET MILLAU.
Cabinet dentaire standing, 5 praticiens, équipé numérique situé à Challes les Eaux recherche une seconde secrétaire pour renforcer son équipe actuelle. Nous recherchons absolument une personne avec le diplôme.
Vous souhaitez acquérir une qualification reconnue et vous former à un métier d'avenir dans la production industrielle ? Postulez dès maintenant ! Venez travailler en industrie agroalimentaire avec un diplôme et un emploi à la clé ! Le GEIQ vous propose un Contrat de professionnalisation en alternance de 11 mois, vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur alimentaire. Vous développerez des compétences techniques essentielles tout en travaillant dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous vous offrons : Un diplôme reconnu : À l'issue de votre formation, vous obtiendrez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Conducteur de machine. A terme, vos missions seront les suivantes : -Approvisionner les machines en matières premières et emballages -Régler et programmer les machines -Veiller à la qualité des produits tout au long du processus de fabrication. - Assurer la maintenance de 1er niveau Ce que nous recherchons : Vous êtes mobile, rigoureux.se et motivé.e, avec l'envie de vous engager dans le secteur agroalimentaire. Une forte volonté d'apprendre est essentielle pour évoluer dans ce métier clé. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Des horaires postés : 2x8 - Un salaire attractif - Un accompagnement et un tutorat tout au long du parcours - Une entreprise engagée souhaitant vous intégrer durablement
Plusieurs postes à pourvoir rapidement. Au sein de notre entreprise vous serez en charge de : - Réaliser les opérations de fabrication, d'emballage et/ou d'expédition de nos produits - Respecter les consignes de sécurité, qualité et hygiène - Effectuer le nettoyage de l'environnement du poste et de son poste de travail
Poste à pourvoir rapidement au service Hachage. Pour en savoir plus sur le poste, un peu de lecture vous attend dans l'encadré ci-dessous : Vous aurez pour rôle d'assurer la mise en œuvre des matières premières pour la préparation des mêlées, tout en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vos principales responsabilités : Pesée, broyage et mélange : - Monter/démonter la ligne et utiliser le matériel adéquat. - Vérifier les sécurités, coordonner le lancement des mêlées. - Ajuster le taux de lipides, ajouter épices et ferments selon recette. - Contrôler température, assurer le suivi via la GPAO et renseigner les documents. - Signaler anomalies et assurer le nettoyage en fin de service. Contrôles qualité : - Vérifier matières premières et mêlées finies. - Signaler toute non-conformité immédiatement. Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle clé dans notre processus de fabrication - Un environnement dynamique et une équipe engagée, avec une formation interne préalable de 15 jours en binôme - Une opportunité de développer vos compétences en production agroalimentaire et monter en compétences sur la ligne épices Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez le travail en équipe et êtes rigoureux(se) Vous êtes à l'aise avec le travail posté et le travail de nuit 20H-4H & 4H-12H Vous avez un bon sens de l'organisation et du respect des consignes Informations pratiques : Rémunération : salaire selon CCN de l'Industrie Charcutière / Prime trimestrielle / Participation / tarifs préférentiels sur nos produits A partir d'un an d'ancienneté : prime conventionnelle 13ème mois, avantages CSE (chèques vacances)
Henri Raffin est une PME familiale de 170 personnes, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de saucissons secs, jambons secs, terrines, et saucisses à cuire ou à griller. Certifié IFS niveau supérieur, notre société est leader sur son marché et affiche une progression constante depuis plusieurs années.
Poste à pourvoir rapidement. Les missions que nous souhaitons vous confier : Rattaché(e) au Chefs D'Atelier, vous serez en charge de missions polyvalentes : - Laver les contenants - Alimenter les contenants - Transférer les saucissons dans les chambres froides - Nettoyer et ranger son poste de travail - Connaître et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité, incontournables dans l'univers de l'agroalimentaire ; - Réaliser les contrôles exigés ; - Signaler à son chef d'équipe ou à son adjoint tout dysfonctionnement sur son poste de travail. Ce que nous attendons de vous : - Ponctuel(le) - Impliqué(e) et consciencieux(se) - Capable de vous adapter - Respectueux(se) des règles - Amateur(rice) de charcuterie de qualité ! Vos compétences ainsi que votre implication dans l'entreprise vous permettront de construire votre parcours professionnel Rémunération : salaire selon CCN de l'Industrie Charcutière / Prime trimestrielle / Participation / tarifs préférentiels sur nos produits A partir d'un an d'ancienneté : prime conventionnelle 13ème mois, avantages CSE (chèques vacances)
Poste pour la mairie de St Jean de la Porte. Dans un environnement exceptionnel, en Combe de Savoie; au pied du massif des Bauges et à environ 25 kms de Chambéry; la commune de Saint Jean de la Porte; 1 035 habitants; recrute pour les services techniques un adjoint technique. Vous prendrez en charge : - L'entretien des espaces verts (tonte; taille des arbustes; plantation de fleurs et gestion des déchets verts) - La maintenance des équipements sportifs - La gestion-sécurité-prévention des bâtiments-lieux publics - La logistique et l'approvisionnement (gestion des stocks de fournitures; de matériel et d'équipements nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux). Implication importante dans la construction du nouvel atelier communal.
Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes Coeur de Savoie (CCCDS) regroupe 41 communes et 38 000 habitants au Coeur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d'un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations, très bien desservi par les transports (train, autoroute). La CCCDS, regroupe 41 communes. Ses grands champs d'action sont la transition écologique, le développement économique, la mobilité et l'environnement. Pour répondre à un besoin croissant, la CCCS souhaite renforcer sa capacité à gérer et exploiter les données géographiques afin de répondre aux enjeux d'aménagement et de développement territorial. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) géomaticien(ne) chargé(e) de créer, structurer et gérer les bases de données géographiques et de produire des cartographies répondant aux besoins de la collectivité. Descriptif de l'emploi : Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique constituée des services déchets, assainissement, eau potable, environnement, bâtiments et espaces verts, . et plus largement avec les services des autres pôles de la collectivité qui ont besoin d'être assisté dans la mise en place du SIG et le faire vivre. Il s'agit d'une création de poste pour répondre à une nouvelle demande au sein de la collectivité. Vos missions : 1. Création et gestion des bases de données géographiques - Piloter la structuration de l'outil SIG intercommunal et animer le groupe de travail - Animer la solution informatique (gestion des droits des utilisateurs) en lien étroit avec le service informatique, - Recueillir, structurer et intégrer les données géographiques existantes auprès des services internes, partenaires et prestataires, - Concevoir et mettre en place des bases de données adaptées aux besoins de la collectivité - Assurer la gestion, la mise à jour et la qualité des données géographiques, - Guider les référents des services dans la mise à jour de leurs données SIG. 2. Production cartographique - Réaliser des cartographies thématiques et opérationnelles pour les services de la Communauté de communes, - Répondre aux demandes des élus, des techniciens et des partenaires par la fourniture de cartes adaptées et lisibles, - Développer des cartes interactives en lien avec le service communication pour localiser les équipements et les services de la collectivité. 3. Appui technique et développement d'outils - Développer des outils SIG pour faciliter le géoréférencement et l'exploitation des données métiers (webmapping, applications spécifiques), - Mettre en place des outils de visualisation et de consultation des données cartographiques de la collectivité, - Former et accompagner les utilisateurs internes dans l'utilisation des outils et données géographiques. 4. Veille technologique et réglementaire - Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires liées aux SIG, à la géomatique et à la gestion des données, - Se conformer au cadre juridique de l'open data en matière de données géoréférencées, - Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins émergents de la collectivité. Profils - Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en géomatique, SIG, cartographie ou domaine connexe. - Une expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité, serait un atout - Permis B - Maîtrise des logiciels SIG et bases de données géographiques - Connaissance des outils de webmapping et des langages associés - Bonne maîtrise des normes et référentiels liés à la cartographie et aux données géographiques - Rigueur, autonomie sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés (élus, techniciens, partenaires). - Esprit d'analyse et sens de la pédagogie
*** poste à temps partiel 24h par semaine*** Descriptif de l'emploi L'agent de restauration effectuera la préparation des repas et le service du restaurant scolaire, ainsi que l'entretien des locaux. Missions ou activités Service du restaurant scolaire, plonge, rangement, entretien de locaux communaux Entretien - Participer à la remise en état du matériel et des locaux (nettoyage des surfaces de travail), - Collaborer à la plonge, - Participer au tri sélectif des déchets alimentaires. Profil recherché Connaissances : - Réglementation relative à la prévention, à l'hygiène et à la sécurité - Techniques d'entretien des surfaces - Méthode HACCP Exigences particulières Rigueur sur l'hygiène, conscience professionnelle - Aisance relationnelle (personnels, enfants) - Sens du travail en équipe - Autonomie, rigueur - Sens de l'organisation - Polyvalence, efficacité et disponibilité - Bonne présentation - Discrétion professionnelle Date prévue du recrutement : 01/09/2025 Date de début de publicité : 05/06/2025 Date de fin de publicité : 07/07/2025 Date limite de candidature : 07/07/2025 Télétravail possible : Non Expérience souhaitée : Confirmé Rémunération indicative : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS Merci d'argumenter votre candidature dans la partie lettre de motivation
Pour te faciliter la vie, nous te proposons ... Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages... Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
*** A compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi *** Au sein de notre équipe de 10 personnes basé chez notre client à Alpespace. L'Agent de Production a pour missions de : - Etudier les instructions de travail pour chaque produit demandé - Organiser son poste de travail selon la méthode définie et de façon ergonomique - Réaliser (montage, conditionnement, emballage) les produits attendus avec soin, selon le temps indiqué - Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité dans sa zone de travail, entretenir et nettoyer son poste de travail - Compléter les documents de suivi de production Pour les machines : - contrôler et entretenir, - signaler les éventuels dysfonctionnements Poste essentiellement debout avec port de charge régulier Contrat renouvelable Horaires de travail : Du lundi au jeudi de 7h00 à 15h00 et le vendredi de 6h00 à 13h00 Le recrutement fera l'objet d'une période d'immersion (PMSMP) d'une semaine dans notre atelier pour poste "Agent de production" ou 2 semaines si autres postes.
L'ASVA (Ateliers Savoyards Vie Active) est une association et une entreprise adaptée de 60 salariés dont la majorité ont une reconnaissance handicapée. Nous fournissons des services de sous-traitance industrielle, d'emballage et conditionnement, de mise à disposition de personnel et de vente de papeterie et produits d'entretien. Nous travaillons avec des grands comptes ainsi que des sociétés de plus petite taille à qui nous dévouons tout notre savoir-faire.
6 postes à pourvoir en emploi saisonnier de fin juin à juillet, évolutif en fonction des conditions climatiques. Vous serez chargé(e) des travaux en vert de la vigne : - Effeuillage, - Relevage - Ebourgeonnage, - Epamprage, - Eclaircissage, - Rognage - Débroussaillage .. Apprécié si vous justifiez d'une première expérience mais nous sommes ouverts à la discussion.
Notre client recrute un Technico-Commercial Sédentaire (H/F) pour renforcer son équipe. En tant que technico-commercial sédentaire, vous serez le garant du bon fonctionnement commercial et logistique de l'agence. Vous aurez pour principales missions de : - Assurer les négociations commerciales avec une clientèle diversifiée. - Gérer les offres, les commandes et les stocks. - Suivre les livraisons et veiller à la satisfaction client. - Développer, suivre et fidéliser les clients de votre secteur (entreprises de TP, bureaux d'études, architectes, collectivités, installateurs), en collaboration avec un Technico-Commercial Itinérant. Nous recherchons un candidat de niveau Bac+2, disposant d'une double compétence ou d'une forte attirance pour les domaines techniques (mécanique, électrique, TP ou hydraulique) et la négociation commerciale. Une première expérience dans la vente de produits et solutions techniques en BtoB est requise. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Enthousiasme et dynamisme, - Aisance relationnelle et capacité à créer un partenariat de proximité, - Motivation pour évoluer dans une structure orientée vers la satisfaction client, - Esprit d'analyse et rigueur organisationnelle, Les avantages incluent : - Parcours d'intégration personnalisé avec formation sur nos produits et techniques de vente, - Titres restaurants, - 13ème mois.
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE A SATREC A LA RAVOIRE ! Nous recherchons Un(e) Coordinateur(trice) de parcours d'insertion professionnelle en CDD à temps plein. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Coordonner le parcours d'orientation de la personne avant l'entrée : - Gérer des notifications MDPH, organiser les MISPE et stages d'évaluation, réaliser des informations collectives et individuelles, organiser des visites de l'établissement - Gérer les candidatures, évaluer la faisabilité de leur projet professionnel et répondre aux candidats - Réaliser le bilan du parcours professionnel et organiser l'embauche des personnes à l'ESAT - Accompagner chaque personne dans son projet professionnel individuel : - Faire émerger le projet professionnel de la personne et l'accompagner dans sa mise en œuvre par des actions individuelles et collectives - Identifier les besoins et formations nécessaires et accompagner leur mise en œuvre - Organiser la coordination de parcours en lien avec les services de santé, les tutelles et l'ensemble des domaines qui gravitent autour de la vie de la personne - Démarcher les employeurs en s'appuyant sur le projet des personnes et/ou leurs besoins - Accompagner la personne dans son insertion professionnelle : ateliers CV, de recherche d'emploi, job dating, stages, détachements.) - Accompagner la personne recrutée et son employeur pour sécuriser son parcours professionnel au sein de l'entreprise - Préparer la sortie du travail avec la personne qui va arrêter de travailler (réduction temps de travail, dossier administratif, relais vers d'autres acteurs pour sécuriser son parcours.) - Accompagner les employeurs dans leur pratique en matière de recrutement et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap psychique : - Informer sur l'ensemble des aides/dispositifs mobilisables pour venir en soutien des entreprises sur la question de l'emploi des personnes en situation de handicap - Sensibiliser les équipes pour déstigmatiser la question du handicap psychique au travail - Conseiller les managers au quotidien dans leur pratiques managériales dans le domaine du handicap psychique - Faire se rencontrer les entreprises entre-elles pour partager leurs expériences et avancer sur des projets communs. - Rendre compte de l'activité (IMAGO, Tableaux de bord) - Être garant du respect du règlement de fonctionnement auprès des personnes accompagnées - Venir en soutien dans les activités des ateliers de l'ESAT PROFIL RECHERCHE : - Connaissances et expérience professionnelle dans le domaine du conseil en entreprise (management de la diversité, handicap, RSE.) et de l'insertion professionnelle - Vous êtes à l'aise dans la relation avec les entreprises et savez développer et entretenir un réseau d'entreprises - Connaissance du handicap et des notions portant sur le rétablissement - Discrétion professionnelle, sens du relationnel, sens de l'écoute, d'analyse et d'objectivation - Savoir travailler en équipe dans une logique d'intelligence collective - Maitrise des outils bureautiques - Organisé, autonome et esprit d'équipe CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDD de remplacement maladie à pourvoir dès que possible, à temps plein (35h/semaine) jusqu'au 30/06/2025 renouvellement possible - Organisation du travail du lundi au vendredi - Poste basé à La Ravoire (73490) - Déplacements professionnels sur le Département de la Savoie et en dehors de façon ponctuelle. - Poste annualisé qui permet une gestion souple et en autonomie de son organisation du travail, avec des récupérations cumulables avec les congés payés.
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE A SATREC A LA RAVOIRE ! Nous recherchons Un(e) Coordinateur(trice) de parcours d'insertion professionnelle en CDI à temps plein. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Coordonner le parcours d'orientation de la personne avant l'entrée : - Gérer des notifications MDPH, organiser les MISPE et stages d'évaluation, réaliser des informations collectives et individuelles, organiser des visites de l'établissement - Gérer les candidatures, évaluer la faisabilité de leur projet professionnel et répondre aux candidats - Réaliser le bilan du parcours professionnel et organiser l'embauche des personnes à l'ESAT - Accompagner chaque personne dans son projet professionnel individuel : - Faire émerger le projet professionnel de la personne et l'accompagner dans sa mise en œuvre par des actions individuelles et collectives - Identifier les besoins et formations nécessaires et accompagner leur mise en œuvre - Organiser la coordination de parcours en lien avec les services de santé, les tutelles et l'ensemble des domaines qui gravitent autour de la vie de la personne - Démarcher les employeurs en s'appuyant sur le projet des personnes et/ou leurs besoins - Accompagner la personne dans son insertion professionnelle : ateliers CV, de recherche d'emploi, job dating, stages, détachements.) - Accompagner la personne recrutée et son employeur pour sécuriser son parcours professionnel au sein de l'entreprise - Préparer la sortie du travail avec la personne qui va arrêter de travailler (réduction temps de travail, dossier administratif, relais vers d'autres acteurs pour sécuriser son parcours.) - Accompagner les employeurs dans leur pratique en matière de recrutement et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap psychique : - Informer sur l'ensemble des aides/dispositifs mobilisables pour venir en soutien des entreprises sur la question de l'emploi des personnes en situation de handicap - Sensibiliser les équipes pour déstigmatiser la question du handicap psychique au travail - Conseiller les managers au quotidien dans leur pratiques managériales dans le domaine du handicap psychique - Faire se rencontrer les entreprises entre-elles pour partager leurs expériences et avancer sur des projets communs. - Rendre compte de l'activité (IMAGO, Tableaux de bord) - Être garant du respect du règlement de fonctionnement auprès des personnes accompagnées - Venir en soutien dans les activités des ateliers de l'ESAT PROFIL RECHERCHE : - Connaissances et expérience professionnelle dans le domaine du conseil en entreprise (management de la diversité, handicap, RSE.) et de l'insertion professionnelle - Vous êtes à l'aise dans la relation avec les entreprises et savez développer et entretenir un réseau d'entreprises - Connaissance du handicap et des notions portant sur le rétablissement - Discrétion professionnelle, sens du relationnel, sens de l'écoute, d'analyse et d'objectivation - Savoir travailler en équipe dans une logique d'intelligence collective - Maitrise des outils bureautiques - Organisé, autonome et esprit d'équipe CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDI à pourvoir dès que possible, à temps plein (35h/semaine)) - Organisation du travail du lundi au vendredi - Poste basé à La Ravoire (73490) - Déplacements professionnels sur le Département de la Savoie et en dehors de façon ponctuelle. - Poste annualisé qui permet une gestion souple et en autonomie de son organisation du travail, avec des récupérations cumulables avec les congés payés.
Notre client, acteur clé dans le secteur de la production agroalimentaire, recrute un(e) Conducteur(trice) de Ligne (H/F) dans le cadre de son développement. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle d'une ligne de conditionnement, en veillant à respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. En tant que Conducteur(trice) de Ligne, vous serez responsable de la gestion opérationnelle d'une ligne de conditionnement, tout en veillant à respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. Vos missions incluront : - Superviser l'activité des lignes de conditionnement en garantissant la qualité des produits et le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Contrôler et paramétrer le fonctionnement des machines, détecter les dysfonctionnements et anticiper les pannes potentielles. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines, dans la limite de vos compétences. - Veiller au respect des procédures de traçabilité des produits fabriqués pour garantir une transparence totale dans le processus de production. - Effectuer le nettoyage en fin de production selon les procédures établies afin de maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire. Nous recherchons un candidat avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en agroalimentaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Bonne connaissance des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Capacité à détecter et à résoudre rapidement les problèmes techniques.
Notre client, acteur majeur dans le domaine de l'industrie agro-alimentaire, recrute un(e) Chef d'Équipe Production (H/F) pour accompagner son développement et optimiser les processus de production. En tant que Chef d'Équipe Production, vous serez un pilier central de la gestion de l'équipe et de l'optimisation des processus. Vos missions comprendront : - Participer à la planification hebdomadaire de la production et à l'ordonnancement. - Structurer et organiser l'équipe en fonction des programmes de production établis. - Anticiper les aléas de production et procéder aux ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. - Renseigner les rapports d'activité journaliers et assurer la traçabilité de la production. - Animer les objectifs relatifs à la qualité, aux coûts et aux délais tout en garantissant la satisfaction du client. - Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité en collaboration avec le service Qualité. - Assurer la formation continue et l'accompagnement du personnel, tout en développant la polyvalence aux postes de travail. - Maintenir une communication fluide avec le service Maintenance pour gérer les dysfonctionnements techniques de l'outil de production. Nous recherchons un candidat avec une expérience significative en management d'équipe dans un environnement de production, idéalement en agro-alimentaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Bonne connaissance des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Capacité à travailler sous pression et à gérer les urgences. - Sens de l'organisation, leadership et solides compétences en communication. - Expérience en production agro-alimentaire, de préférence dans le secteur fromager. - Capacité à motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. - Connaissance des normes HACCP et des réglementations en matière de sécurité alimentaire. - Rigueur et sens du détail.
L'agence Tridentt Travail Temporaire recherche pour l'un ses clients, un agent de tri des déchets de matériaux. Vous effectuerez le tri de déchet sur une ligne de production prévue pour le recyclage du plâtre Il y a plusieurs postes à pourvoir à partir du 6 Janvier 2025. Avantages : Tickets restaurants - heures supplémentaires ! Les avantages avec Tridentt : - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET) en épargnant vos IFM et ICP avec un intérêt de 5% ! - Avec l'appli LINKEYS vous pouvez parrainer un Ami ou un membre de votre famille et gagner jusqu'à 150 Euros de primes ! - FASTT qui propose des aides et services pour les intérimaires (location voiture, logement, gardes d'enfants) et encore plein d'autres avantages ! - Dès 414 heures travaillées, possibilité de souscrire à notre Mutuelle intérimaires santé financée à moitié par votre agence Vous êtes sérieux et motivé ? Vous avez également envie de vous investir dans une entreprise qui seras vous faire confiance ? Alors n'hésitez pas, envoyer nous votre CV par mail ou venez nous rencontrer directement en agence Le profil recherché : - Motivé - Sérieux - Polyvalent - Organisé - Travail en équipe
Spécialiste du secteur BTP et de l industrie, l agence Tridentt Travail Temporaire est basée au plus près de nos intérimaires et travaille de concert avec plusieurs entreprises partenaires. Délibérément locale, notre agence recrute sur tous types de poste pour les entreprises de la vallée du Grésivaudan.
Poste d'agent technique à temps complet pour assurer l'entretien des espaces publics de la ville Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et des agents de maîtrise des Services Techniques municipaux, l'agent contractuel est engagé, pour exercer les missions suivantes : Espaces verts : entretien, désherbage, Propreté urbaine : voirie et espaces publics : balayage des rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyage de la place du marché hebdomadaire. Participer, selon les besoins du service, aux missions des autres équipes techniques : travaux d'entretien et aux actions exceptionnelles (manifestation, urgence .). suivant un planning établi par le Directeur des Services Techniques. Horaires d'été en journée continue à partir de 06h30 (suivant planning donné - travail 1 samedi/2
Nous sommes à la recherche d'un profil Administrateur/Administratrice Système et Réseau ou Ingénieur(e) Système et Réseau pour intégrer et venir renforcer notre équipe technique actuellement composée de 8 personnes. IP COMM est une ESN basée sur La Ravoire (Commune collée à Chambéry) offrant ses services aux entreprises et collectivités. Créée en 2001, IP COMM s'est spécialisée sur la gestion et fourniture de solutions Cloud et dispose aujourd'hui de ses propres infrastructures d'hébergements. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs projets informatiques en fournissant les services suivants : - Solutions d'hébergements dans nos infrastructures ou solutions Cloud externes - Mise en place d'architectures systèmes et réseau On-Premise - Service infogérance et télémaintenance informatique - Intégration et MCO de solutions de protection Cyber - Solutions de sauvegardes et PRA/PCA - Vente de matériel informatique - Prestations de services - Audits IP COMM est une structure à taille humaine qui privilégie la proximité avec ses clients et fait du service sa priorité. Nous recherchons un candidat capable d'adhérer à nos valeurs et de les mettre en pratique. Le profil recherché doit être capable de travailler seul comme en équipe sur les différentes tâches et projets que nous pouvons lui confier. Le poste a pourvoir offre une réelle diversité dans les tâches à effectuer : - Support technique et dépannages niveau 2/3 en collaboration avec l'équipe technique. - Prise en charge des projets et commandes clients. - Maintien en Condition Opérationnel des infrastructures de nos clients. - Maintien en Condition Opérationnel des infrastructures internes. - Gestion de projets IT et participation aux réunions clients. - Elaboration de procédures et documentations. - Interventions sur sites clients possibles ou à distance (dans nos locaux). Chez IP COMM, nous nous efforçons de répondre aux besoins de nos clients tout en maintenant notre collaboration avec les marques, éditeurs et partenaires qui nous satisfont techniquement. Nous évitons autant que possible un éparpillement sur le choix des éditeurs et marques par domaine, pour rester performant sur les solutions que nous proposons à nos clients. En rejoignant notre équipe, voici une liste non exhaustive des marques et éditeurs que vous pourriez être à même rencontrer. (Dell / HPE / Microsoft 365 / Windows / Linux / Watchguard / Netgear / Aruba / Veeam / MiB / Vade / Eset / Synology / Qnap / NetApp / etc.) Bien qu'IP COMM soit une TPE, nous accordons une grande importance au bien être de nos salariés et avons mis en place divers avantages. (Primes annuels, mutuelle offerte, tickets restaurants, comité d'entreprise externalisé) Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV que nous étudierons pour convenir ensuite d'une potentielle rencontre.
MISSIONS En coordination avec les deux autres assistantes de pôle, vous êtes l'interlocutrice du Responsable de Pôle Filières et des Responsables des équipes Animales, Végétales et Forêt. Vous aurez pour mission de : - Assurer, par délégation du responsable du pôle Filières, la gestion financière du pôle en lien avec l'encadrement, les conseillers et les autres assistantes. Être à l'initiative de la préparation et du suivi des budgets, devis, bons de commande. Saisir l'intégralité des dépenses du pôle dans le logiciel de comptabilité Assurer le suivi des devis, offres techniques, bons de commande et assister les équipes dans leurs relations commerciales. Réaliser le suivi administratif des prestations du pôle dont contrats de service et le classement dans les dossiers clients. Assurer le suivi des dossiers de subvention avec un partenaire financier incluant toutes les étapes jusqu'à la clôture du dossier et le versement des fonds - Assurer toutes les activités liées au secrétariat à la Chambre d'agriculture et principalement au Pôle Filières. Mettre en œuvre les procédures et réaliser le suivi administratif dans le cadre de l'organisation de la Chambre Coordonner et superviser la mise en œuvre des procédures par les assistantes des équipes du pôle. Veiller au bon fonctionnement administratif des missions du pôle ainsi qu'aux échéances et réponses aux courriers. Assurer l'organisation matérielle et logistique des réunions de travail, groupes projets et différentes actions et rédiger les relevés de décision, à l'issue des réunions de travail. Être une personne ressource en appui aux Responsables pour la gestion du pôle et des équipes (rencontre de pôle, planification...). Elaborer des courriers d'accompagnement. Saisir et mettre en forme tous documents transmis, après avoir éventuellement procédé aux recherches documentaires ou enregistrements des données, et assister les managers pour la mise en forme de documents. - Coordonner la présence des responsables professionnels dans leurs missions de représentation de la Chambre d'agriculture, en lien avec l'encadrement et l'assistante de direction. Tenir informer les élus des représentations et organiser des commissions. - Faire circuler l'information. Accueillir et orienter physiquement et téléphoniquement les clients du pôle et de la Chambre d'agriculture. Donner les premières informations sur les dossiers en cours. Assurer le lien entre les clients du pôle et les collaborateurs en cas d'absence de l'assistante désignée. REMUNERATION ET CONDITIONS D'EMPLOI Poste en CDI à temps complet sous contrat de droit privé Rémunération selon grille salariale en vigueur, entre 27K€ et 30K€ suivant profil et niveau d'expérience. Poste basé à Saint-Baldoph (73) Déplacements à prévoir sur les deux Savoie. Mise à disposition d'un véhicule de service partagé pour les déplacements professionnels, selon règles en vigueur dans la Chambre d'Agriculture. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, mutuelle, tickets restaurant, association de salariés (activités loisirs, .), prise en charge à 75% d'un abonnement de transport en commun. Poste à pourvoir à dès que possible
La Chambre d Agriculture Savoie Mont-Blanc, établissement public, assure la représentation de l'agriculture sur les Savoie, veille à ses intérêts et conseille les agriculteurs.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien Bureau d'Etudes (H/F) sur le site de Saint-Alban-Leysse (73). Sous la responsabilité du Directeur R&D BE, vous serez en charge de réaliser les études en lien avec les fonctionnalités attendues du produit ou du système. A ce poste, vos missions seront de : - Réaliser et documenter les études de base et de détail requises dans le respect des normes et cahier des charges - Effectuer les contrôles requis par le process qualité en place - Réaliser relevés de dimensions de pièces et les notes de calcul nécessaires - Respecter les contraintes budgétaires, techniques et de délais - Renseigner les données techniques de sa responsabilité dans l'ERP - Apporter du soutien technique en phase de production et/ou réalisation de prototype - Prise en compte des retours d'expérience de la production et/ou laboratoire Profil : Formation avec une spécialisation dans le Génie Civil serait un véritable atout Aisance informatique : ERP/PLM Maitrise de la modélisation via une CAO Bonne communication écrite et orale Respect des processus de réalisation Capacité à rédiger des documents techniques Vous savez faire preuve de discrétion, de sérieux et vous avez le sens du service client. Vous aimez travailler en équipe. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Poste à pourvoir pour le mois de septembre. Vous travaillerez dans un restaurant traditionnel servant un menu du jour et une carte simple, environ 110 couverts le midi. Horaires : Du lundi au jeudi uniquement le service du midi (8h à 15h) et le vendredi midi et soir (8h à 15h et de 18h à 22h). Vous seconderez le chef dans ses préparations, essentiellement sur la partie froide. Vous devez cependant être autonome et capable de travailler seul sur un service de temps en temps.
Poste à pourvoir immédiatement. La Brasserie Karl Gustav cherche pour renforcer ses équipes de cuisine, un(e) commis de cuisine. *** Poste non saisonnier *** ****8 jours fériés sur 11 non travaillés*** Les services à couvrir sont : - Service du midi les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis - Service du soir les jeudis, vendredi et samedis Vous serez chargé(e) des préparations en cuisine et de la cuisson des pizzas sous les consignes du chef de cuisine. Rejoignez une équipe dynamique qui propose une cuisine à la fois simple et gourmande, à base de de produits frais pour satisfaire le palais gustatif de notre clientèle professionnelle du Lundi au vendredi midi. Les vendredis et samedis soirs, le KGB met ses habits de fête et propose en plus de sa carte traditionnelle une sélection de Tapas, pizzas etc.... Le candidat doit être autonome dans ses déplacements.
Le restaurant l'Altitude souhaite renforcer son équipe. Nos atouts : une cuisine bistronomique de qualité, une ambiance conviviale et familiale, avec l'équipe et les clients ! Poste: Serveur / Serveuse de restaurant à 30h/semaine, Horaires de 11h30 à 18h du lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi avec 30mn de pause. Si ce poste et les conditions citées vous intéressent, merci de retourner rapidement votre CV !
Sous l'autorité du Responsable Paramétrage, l'Assistant Administratif et paramétrage se verra confier les missions suivantes : Paramétrage du logiciel de réservation: Paramétrer les nouveaux établissements Paramétrer et codifier pour l'export vers le logiciel comptable Paramétrer les campagnes de commercialisation (tarifs, conventions, règles de yield, etc .) pour le CRS et le PMS Paramétrer les promotions Veiller et contrôler les rapports d'erreurs du système Support utilisateurs : Support aux utilisateurs commerciaux Assistance téléphonique pour les établissements PROFIL : Une première expérience réussie sur des missions identiques sera très appréciée Connaissance du monde du tourisme est souhaitée mais pas obligatoire Connaissance de l'outil Resalys sera un véritable "plus" Vos qualités sont l'autonomie, la capacité à prioriser, la rigueur et la méthode. TYPE DE CONTRAT- TEMPS DE TRAVAIL CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin Octobre Temps complet Rémunération smic + 13e mois
Avec plus de 40 résidences hôtelières implantées en France, la structure connait un développement ambitieux au sein d'un secteur en plein essor. Vous avez l'envie de vous investir auprès d'une entreprise à taille humaine, en forte croissance avec de nombreux projets de développements auxquels vous serez associé pour leur mise en œuvre.
Pour un CDI en temps partiel. A pourvoir de suite. Le DISPOSITIF IME SAINT RÉAL accueille des enfants et adolescents en situation de handicap avec tous types de déficiences intellectuelles et troubles du spectre de l'autisme sans limite d'âge et sans handicap moteur. Sous la hiérarchie de la Direction ou de son représentant, Chef des services éducatifs : travaille en étroite collaboration avec tous les professionnels qui participent à l'action éducative et sociale dans l'établissement, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'action thérapeutique et pédagogique, ainsi que les familles et les partenaires extérieurs. Missions : - Informer les familles des procédures concernant l'accès aux droits, aux loisirs, à la santé - Prévention et protection de l'enfance : veiller, au travers des relations familiales, à la sécurité physique, morale et psychologique des enfants - Accompagner les familles dans leurs démarches vis-à-vis de la MDPH - Evaluer la situation familiale et sociale et contribuer à sa prise en charge globale - Participer à la phase d'orientation ou de réorientation
Institut spécialisé dont la mission est la prise en charge globale d'enfants accueillis pour valoriser l'épanouissement et la réalisation de leurs potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie sociale ; ceci afin de leur assurer une intégration partielle ou totale dans la vie scolaire et sociale.
Contexte FREDON Auvergne-Rhône-Alpes est spécialisée dans la surveillance sanitaire végétal : elle agit dans l'intérêt général auprès de tous les détenteurs de végétaux (agriculteurs, collectivités, particuliers.). Elle mène des activités de surveillance, de diagnostic, de conseil, de formations contribuant à la préservation de l'environnement et au maintien de la biodiversité locale. FREDON Auvergne Rhône Alpes est membre d'un réseau national, 1er réseau d'experts indépendants au service de la santé du végétal, de l'environnement et des Hommes. Statut du contrat : CDD saisonnier Date entrée : 04 août 2025 Date de fin : 17 octobre 2025 Durée hebdomadaire : 35h Missions principales - Réalisation de la surveillance de parcelles de vignes dans le cadre de la lutte contre la Flavescence Dorée (détection, évaluation de la présence de symptômes en prospection) - Encadrement de personnel (8 à 10 professionnels ou salariés de l'agriculteur) - Collecte et restitution des données terrain (utilisation d'un smartphone de terrain/GPS, et documents administratifs) Expérience professionnelle - Expérience en gestion d'équipe et dans le domaine agricole souhaitée Formation / Connaissances - Formation interne assurée par la structure Compétences et attendus - Aptitude à gérer une équipe - Personne de terrain ayant le sens du contact - Bonne condition physique : pour la marche toute la journée - Rigueur - Sens de l'orientation, lecture de cartes Salaire Taux horaire brut : 13,26 € + prime panier repas de 9,45 euros net par jour travaillé + prise en charge mutuelle de 50% + prise en charge de vêtements de protection (forfait) Lieu de travail FREDON AURA Site 73-74 Lieu de départ : Saint Baldoph (73190) Déplacements avec véhicule professionnel. Permis B exigé. « Au travers de ses recrutements, FREDON AURA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. »
FREDON Auvergne-Rhône-Alpes est spécialisée dans la surveillance sanitaire végétal : elle agit dans l'intérêt général auprès de tous les détenteurs de végétaux (agriculteurs, collectivités, particuliers ). Elle mène des activités de surveillance, de diagnostic, de conseil, de formations contribuant à la préservation de l'environnement et au maintien de la biodiversité locale.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de bascule (H/F) Vos missions principales : -Accueillir les chauffeurs et orienter les véhicules sur le site -Peser les camions à l'entrée et à la sortie à l'aide du pont-bascule -Vérifier les documents de transport (bons de livraison, bons de pesée, etc.) -Saisir les données dans le logiciel de gestion -Assurer le respect des consignes de sécurité et des procédures internes -Communiquer avec les équipes logistiques et de production Profil recherché : -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques -Une première expérience sur un poste similaire est un plus -Vous avez un bon relationnel et savez gérer les priorités -La connaissance des outils de pesée ou d'un ERP est un atout Le poste : -Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-17h du lundi au jeudi 7h30-12h et 13h30-16h le vendredi -Taux horaire : 13,50 / h -Tickets restaurants de 11 / jour travaillé Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? Nous attendons votre CV N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de Pontcharra. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (chèques cadeaux mariage et naissances, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés, bons rentrée scolaire... ), mais également du Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Emballer les produits finis. -Vérifier la qualité des emballages utilisés. -Contrôler le positionnement automatique des produits. -Étaler manuellement les produits dans les appareils de conditionnement. -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. -Maintenir un poste de travail propre et organisé. -Signaler toute anomalie au superviseur. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. Le profil : - Expérience en production ou conditionnement -Sens du détail -Respect des normes de sécurité. Le poste : -Un besoin en 4h/12h -Un besoin en 20h/4h -Un besoin en 12h/20h -Prime d'habillage de 0,26 / h -Heures de nuits majorées à 25% Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? Nous attendons votre CV N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de Pontcharra. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (chèques cadeaux mariage et naissances, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés, bons rentrée scolaire... ), mais également du Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Comment un poste d'Assistant administratif & commercial (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Intégrez une équipe dynamique pour assurer la gestion efficace de l'accueil, de l'administration et des opérations commerciales. - Accueillir les visiteurs et gérer le standard téléphonique tout en traitant les courriers et colis entrants et sortants - Assurer la gestion et l'organisation des dossiers administratifs en utilisant un ERP et effectuer les rapprochements bancaires - Suivre les commandes clients et les expéditions - Etre responsable de l'organisation et du suivi des affaires - Suivi facturations fournisseurs Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - 35h/semaine du lundi au vendredi - Salaire: selon profil et expériences Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
L'agence Welljob Albertville recherche pour l'un de ses clients vers Montmélian : Technicien / Technicienne d'études en régulation CVC itinérant. Vos missions : - Vérification du matériel de régulation CVC. - Analyser et rédiger les comptes-rendus de fonctionnalité. - Régler les paramètres des automates HVAC en respectant les protocoles de régulation. - Contrôler les ajustements de la GTC. - Assurer les essais, et suivi des opérations techniques en régulation/électricité. Profil recherché : - Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et dynamique. - Vous avez une formation en électricité, automatisme ou génie climatique. - Vous êtes à l'aise avec l'informatique, et la lecture de plan hydrauliques et aérauliques. - Vous avez l'habitude des routes de montagnes. Salaire négociable selon vos compétences. Contrat de 35 heures par semaine. Véhicule de service + carte essence + télépéage. Interventions sur le secteur Rhône -Alpes. Cette mission est à pourvoir dès que possible pour une durée de plusieurs mois avec possibilité de prolongation par la suite.
WELLJOB est une société familiale française formant un réseau d'agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, leur objectif est de répondre aux besoins quotidiens des personnes et des entreprises (de toutes tailles) à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI et aussi la formation.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de production ERP (H/F) Les missions : -Gestion des Ordres de Fabrication (OF) : lancement, organisation selon le planning, traçabilité (étiquettes, numérotation) -Mise à jour des données de production dans l'ERP : nomenclatures, gammes opératoires, heures de production -Amélioration continue : participation aux actions d'amélioration, recherche de causes de non-conformité, mise en place d'actions correctives -Hygiène, Sécurité et Environnement : application des procédures, signalement des incidents ou risques -Productivité : contribution à l'atteinte des objectifs de production et à l'efficacité globale Le profil : Savoir : -Maîtrise d'un ERP, idéalement Sage 100 -Connaissances en gestion de planning -Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules, recherches, macros) -Excellente expression en français, à l'écrit comme à l'oral Savoir-faire : -Organisation des tâches de production selon un ordonnancement défini -Application rigoureuse des règles d'hygiène, sécurité, environnement et qualité Savoir-être : -Ponctualité, assiduité, rigueur -Esprit d'équipe, ouverture d'esprit et au changement Le poste : -Du lundi au vendredi 8h30-16h30 et une 1/2 heure de pause. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET) à 8%. Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Poste à pourvoir dès que possible, nous recherchons un Chef d'équipe en construction métallique et bardage (H/F) - Chef d'équipe avec expérience en montage de charpentes métalliques et connaissances en bardage - Gestion d'une équipe de poseurs et de sous-traitant sur chantier - Possibilité de grands déplacements ponctuels - Statut ouvrier - Taux horaire : entre 16 et 18€ pour 35h/semaine - Paniers repas et prime en cas de grand déplacement
L'Hôpital de Saint Pierre d'Albigny (73) recherche 1 Assistant de service social ou 1 Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) pour son secteur sanitaire (services SMR et EVC/Soins palliatifs). - Poste à pourvoir au plus tôt. - Poste de jour en repos fixes - Travail à temps complet (100%), soit 35h00' de travail par semaine - Contrat de travail initial à durée déterminée (3 mois). Possibilité d'evolution du contrat en fonction de l'activité. - Temps de travail partagé entre notre établissement (60%) et le Centre Hospitalier Albertville-Moûtiers (40%) dans le cadre d'un partenariat de territoire - Jours et horaires de présence à définir avec les équipes et la Direction - Salaire en fonction de l'ancienneté de services et de l'expérience. Missions principales : - Conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles - Aider les personnes accueillies et leur famille dans leurs démarches administratives - Informer les services compétents pour l'instruction d'une mesure d'action sociale - Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier - Assurer dans l'intérêt des personnes accueillies la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux - Coordonner des actions avec les équipes et d'autres établissements - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets sociaux et éducatifs
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Contrôleur conformité (H/F) Missions principales : -Contrôle des composants, produits en cours et produits finis -Détection et suivi des non-conformités -Mise à jour des documents qualité -Suivi des indicateurs qualité et proposition d'améliorations -Formation/sensibilisation des équipes -Respect des règles HSE -Participation à l'amélioration continue -Bac2 en qualité ou gestion industrielle -Maîtrise des outils de contrôle et des logiciels bureautiques -Rigueur, autonomie, esprit d'équipe -Capacité à analyser, communiquer et être force de proposition
La clinique le Sermay recrute son/sa futur(e) agent technique sous un contrat CDD à temps partiel à hauteur de 50% du 07 juillet au 31 août. Experte dans le domaine de la psychiatrie depuis plus de 50 ans, la Clinique le Sermay est une structure à taille humaine qui a à cœur d'offrir un parcours de soins qualitatif. Dans ce cadre, vous exercerez les missions suivantes : - Assurer l'entretien du bâtiment et des dépendances - Suivre l'état du bâtiment et coordonner des travaux en lien avec la direction - Assurer des dépannages divers - Nettoyer et entretenir les espaces extérieurs - Assurer la désinfection des locaux techniques - Assurer le bon fonctionnement de la chaufferie et autres matériels - Assurer le détartrage / désinfection des brises jets - Assurer la maintenance et suivi de contrôle : - Essai groupe électrogène à vide - Ascenseurs, portes automatiques - Assurer la gestion des stocks et petits matériels - Assurer le suivi des contrats de maintenance
La clinique le Sermay recrute son/sa futur(e) assistant(e) social(e), sous un contrat CDI à temps partiel à hauteur de 50% à partir du 01 juillet 2025. Experte dans le domaine de la psychiatrie depuis plus de 50 ans, la Clinique le Sermay est une structure à taille humaine qui a à cœur d'offrir un parcours de soins qualitatif. Dans le cadre de cette création de poste, vous exercerez les missions suivantes : - Analyser la situation sociale du patient - Favoriser la mise en place de projet de vie en lien avec le projet de soins du patient - Construire un plan d'aide et d'accompagnement social - Animer un partenariat de réseau - Favoriser l'accès aux droits du patient - Réaliser les démarches nécessaires pour le patient - Accompagner le patient et sa famille dans ses démarches - Construire un plan d'aide et d'accompagnement social - Rédiger des rapports sociaux et de signalement - Assurer une veille juridique et sociale Profil recherché : Vous avez de réelles capacités d'écoute, d'empathie et de diplomatie. Vous avez un sens de l'organisation et disposez d'un savoir concernant les problématiques et politiques sociales ou territoriales et de leur application. Les différents dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale n'ont pas de secret pour vous. N'hésitez plus ! Ce poste vous est destiné.
Vous intégrerez l'UNITE REGIONALE DE REPIT (U2R) spécialisée dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicaps rares et complexes. A rayonnement régional, l'U2r favorise le répit des aidants à travers l'accompagnement des jeunes. Vous serez donc un interlocuteur privilégié avec les parents et assurerez le lien entre les différents acteurs du projet sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur. MISSION : - Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. - Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. - Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité. - Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies, des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité de la cheffe de service paramédicale, et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation. PROFIL : Vous connaissez le domaine du handicap ou du polyhandicap, adulte ou enfant. Bonne capacité d'adaptation au profil changeant des enfants accueillis en répit. CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération selon la CCNT 1951. Minimum un week-end par mois travaillé Horaires d'internat et de journée ; planning établi en fonction des besoins de répit des familles. Autonomie dans une petite équipe : 3 soignants, une psychologue, un moniteur éducateur, un infirmier coordinateur, un médecin généraliste.
Accueil Savoie Handicap est une association créée en 1921, reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rééducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement éducatif et social auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
Nous recrutons un technicien ou une technicienne en installation et maintenance de systèmes de sécurité au sein de notre société spécialisée dans la sécurité (alarme intrusion, vidéoprotection, contrôle d'accès), vous serez chargé(e) d'intervenir chez nos clients (particuliers et professionnels) situés en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône. Vous avez l'habilitation BO. Vous serez formé sur le poste par l'entreprise. Vos missions : - Installation et mise en service : pose des systèmes de sécurité. - Entretien périodique : vérification régulière des équipements installés. - Maintenance et dépannage : diagnostic et réparation des pannes sur les systèmes de détection incendie, vidéosurveillance, et alarmes intrusion. - Accompagnement client : conseil et formation sur l'utilisation des systèmes. Avantages : - Voiture de service - Frais de repas remboursés selon un forfait pour les déplacements supérieurs à 15 km - Téléphone portable professionnel
Poste à pourvoir à partir du mois de septembre, candidature avant le 30/06/2025. Rattaché(e) à la responsable du Pôle ressources et moyens, en liaison étroite avec le Directeur et l'équipe de direction, vous serez chargé(e) de la communication, au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels. Vous êtes force de proposition pour la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'établissement. Vous exercez une mission de conseil et d'accompagnement auprès des services et prenez en charge directement la réalisation des actions de communication qui visent à promouvoir les activités et évènements du Cdg73. Vous garantissez la qualité et la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme. Missions : - Supports de communication : - Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs et enjeux des évènements (salon de l'emploi public territorial, séminaires et colloques) et des dossiers stratégiques du Cdg73 (prévention de l'absentéisme, emploi territorial, etc) - Conseiller les services dans leurs actions de communication. - Rédiger les contenus selon une ligne éditoriale adaptée (adapter les articles émanant des services, communiqués et dossiers de presse) - Réaliser les supports (maquette, illustration, graphisme, animation, rédaction, etc) - Concevoir et organiser la communication événementielle (colloques, conférences, rencontres.) - Gérer les relations externes avec la presse, les prestataires, les imprimeurs... Contenus rédactionnels, vidéo et photographiques : - Recueillir, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de l'établissement afin de les diffuser en externe en assurant leur rédaction, en collaboration avec les Responsables de Pôles et de services. - Développer la communication digitale en utilisant la vidéo et des contenus pédagogiques. - Assurer les prises de vues lors de manifestations, mettre en place, gérer et organiser une photothèque. - Réaliser ponctuellement des reportages au sein des collectivités sur des thématiques ressources humaines. - Concevoir et piloter les études / enquêtes de satisfaction. Outils numériques (site internet, extranet, et réseaux sociaux) : - Piloter, en collaboration avec l'ingénieur informatique, le développement du site internet, ainsi que le déploiement de l'extranet dédié aux collectivités et la création d'outils collaboratifs. - Recueillir, contrôler et assurer la mise à jour des contenus, la gestion et la relecture des contributions. - Animer les pages Linkedin et Facebook du Cdg73, dans le respect des chartes et objectifs prédéfinis, et assurer le développement des réseaux. Profil : - Formation en communication de niveau Master 2, école de journalisme ou expérience professionnelle dans les médias (presse écrite, presse web) - parfaite maîtrise des techniques de rédaction journalistique et connaissances approfondies en journalisme et technologies de l'information et de la communication - maîtrise du community management (Linkedin et Facebook), connaissances techniques relatives à la PAO (Indesign et Photoshop), du webmastering (gestion des contenus web avec Wordpress), de la vidéo (interviews, prises de vues et montage - connaissances appréciées Adobe première, Adobe After effects) - grande capacité d'écoute, créativité et force de proposition permettant de conseiller les différentes parties prenantes de l'établissement en faisant preuve de professionnalisme pour proposer des solutions innovantes, pertinentes et impactantes - appétence pour les questions de communication et de marketing digital - intérêt marqué pour le champ des ressources humaines et expérience très appréciée dans ce domaine, idéalement connaissance de la fonction publique territoriale - aptitude au travail en transversalité et en équipe, réelle capacité de travail, grande autonomie, adaptabilité, réactivité, rigueur, esprit d'initiative et d'anticipation Conditions de recrutement : - Rémunération su
Poste à pourvoir à partir du mois de septembre (Possibilité de prise de poste anticipée). Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle emploi et concours le Chef de service encadre une équipe de deux personnes et participe activement au développement et au suivi du service ""intérim-remplacement"" et à la mission d'assistance au recrutement. - Mission intérim remplacement : Vous pilotez, organisez et développez les prestations proposées par le service intérim-remplacement afin d'offrir aux collectivités un accompagnement de qualité, efficient et de proximité, répondant à leurs enjeux quotidiens de continuité du service public. Vous supervisez le déploiement du logiciel intérim. Vous assurez le recueil et l'analyse des besoins des collectivités; sélectionner les candidats intérimaires. Vous supervisez la gestion administrative du service. Vous proposez une stratégie de développement du vivier intérimaire (canaux de recrutement; développement des partenariats...). Vous participez à la mise en place des outils d'évaluation de la mission. - Mission assistance et conseil en recrutement : Vous assistez les collectivités dans leurs recrutements : aide aux formalités juridiques préalables au recrutement (délibération de création ou de modification du poste, adaptation du tableau des effectifs), vous définissez le besoin en rédigeant la fiche de poste. Vous rédigez les avis de vacance d'emploi dans le respect des obligations légales. Vous analysez les candidatures et présélectionnez les candidats, conduisez les entretiens et participez à la sélection du candidat. Vous finalisez le recrutement (compte rendu de jury, rédaction des actes conseil et suivi d'intégration). - Missions complémentaires : Vous accompagnez les collectivités sur la thématique de l'apprentissage, en lien avec la chargée de mission handicap mobilités (développement de réseaux, mise en relation collectivités et CFA.). Ponctuellement, vous pilotez ou participez à l'organisation d'actions en lien avec le recrutement comme le salon de l'emploi public territorial.
la société fraiche pizz, spécialisé dans la fabrication et distribution de pizzas sous vides et surgelées, est à la recherche d'une personne en qualité d'employé polyvalent, vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Le poste : - Horaire en journée. Du Lundi au vendredi - Rémunération : SMIC Mission : - Préparation des aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires - Réapprovisionnement et alimentation de la ligne de production - Suivre les recettes et les instructions de garnissage - Garnissage pizza sur ligne de production - Préparation conditionnement et emballages - Nettoyage des ateliers et des différents équipements de production. Compétences : - Vous disposez d'une expérience dans l'agroalimentaire ou désireux de vous former à un métier - Vous étés rigoureux - Dynamique de caractère - Vous avez le sens du détail et êtes précis dans vos actions - Fort esprit d'équipe, rigoureux. Salaire : 11,88 brut par heure Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : 13ème Mois après une année d'ancienneté Primes qualité Prime de participation aux bénéfices
Fabrication et distribution de pizzas sous vides et surgelées depuis 2015
Au sein d'un petit hotel de montagne vous renforcez et aider le chef de cuisine dans l'élaboration des repas( diner) pour la clientèle de l'Hotel, élaborez les pique nique, desserts si besoin selon les capacités. vous participez également à l'entretien des postes de cuisine et pouvez aider le personnel de service à la plonge le soir. public de randonneurs, fin du service avant 22 heures. Poste à temps plein sur 5 jours / semaine 35 heures. un seul service le soir au restaurant de l'Hotel, pas de clientèle de passage, pas de carte. des menus groupes pour des lunchs le midi de temps en temps. un travail collaboratif au sein d'une petite unité. logement possible à proximité
Valsoleil, est un groupe coopératif diversifié autour du monde agricole. Implanté au cœur de la Drôme depuis plus de 50 ans, il rassemble plus de 350 femmes et hommes engagés, au service de ses 4 500 agriculteurs-adhérents et particuliers, grâce à nos 5 activités principales (Agrofourniture-Aviculture- Fruits et légumes-Jardinerie Grand Public et distribution de carburant). Valsoleil, ce sont des valeurs coopératives s'appuyant sur la mutualisation de nos ressources, une implantation forte sur notre territoire local, et une organisation à taille humaine. Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseille(re) vendeur(se) agrofourniture pour notre nouveau dépôt situé à Chapareillan. Ce poste allie gestion de magasin et prospection commerciale dans les secteurs de la vigne et de l'arboriculture (palissage, engrais, protection sanitaire). Missions principales : - Gestion du dépôt (matin) : o Accueillir et conseiller les clients en magasin o Assurer la gestion des stocks et des commandes o Gérer les ventes et encaissements o Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Prospection commerciale (après-midi) : o Identifier et démarcher de nouveaux clients o Développer un portefeuille de clients et entretenir les relations commerciales o Participer à des événements professionnels pour promouvoir nos produits et services Profil recherché : - Connaissances en viticulture et arboriculture - Sens de l'organisation et rigueur - Excellent relationnel et capacité à travailler de manière autonome - Dynamisme et envie de relever des défis commerciaux Les conditions : - Poste en CDI - Temps plein - Horaires de journée - Rémunération selon profil - 13e mois - Avantages CSE - avantages Action Logement - Poste à pourvoir à Chapareillan (38) Rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre point conseil à Chapareillan !
Créé en 1998 le groupe savoyard de tarentaise Danisports est devenu un réseau indépendant de vente et de location d'articles de sports avec désormais plus de 110 magasins dans les stations de ski les plus prestigieuses de France. Fidèles à nos valeurs depuis toujours, nous sommes passionnés, honnêtes et entreprenants. Si le milieu du sport vous intéresse, si vous voulez collaborer au développement d'un réseau de magasins de montagne jeune et dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Danisports. À la recherche d'un nouveau défi stratégique ? Vous avez une expertise en finance, comptabilité et gestion d'entreprise, et souhaitez piloter la performance d'un groupe dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Administratif et Financier groupe / Directeur Administratif et Financier (H/F) Vos missions: En tant que véritable pilote financier du groupe, vous serez en charge de : Gestion comptable et financière - Organiser et optimiser le service comptable - Superviser la comptabilité générale et les clôtures mensuelles - Piloter les cycles comptables clients et fournisseurs - Superviser la consolidation des comptes et des états financiers - Coordonner la communication avec les banques, auditeurs et investisseurs Fiscalité et obligations déclaratives - Superviser les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, DEB.) - Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et administrations fiscales Gestion de la trésorerie et finance d'entreprise - Piloter et anticiper les flux de trésorerie - Négocier avec les banques pour optimiser les coûts financiers - Suivre les marges et élaborer des prévisions budgétaires précises Contrôle de gestion et reporting - Structurer le suivi budgétaire et le contrôle de gestion - Mettre en place des tableaux de bord et outils d'analyse de la performance (Power BI) - Optimiser les processus financiers et les procédures internes Immobilier et gestion des actifs - Superviser la gestion administrative des biens immobiliers du groupe - Suivre la gestion des baux, loyers, assurances et investissements immobiliers Outils et digitalisation - Superviser l'évolution des systèmes d'information (Sage X3, outils digitaux) - Sécuriser et fluidifier les processus financiers via des solutions innovantes Management et organisation - Encadrer, animer et développer une équipe de 5 personnes - Mettre en place une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle Votre profil : Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce.) Expérience : 5 à 10 ans en tant que DAF/RAF, idéalement en environnement multi-BU ou multisites Compétences clés : - Maîtrise des normes comptables et fiscales - Gestion de trésorerie et reporting financier (Power BI, Sage X3) - Management d'équipes multisite - Esprit analytique, rigueur et leadership - Force de proposition et sens de l'optimisation Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique avec un fort impact sur la croissance du groupe - Une autonomie et une diversité de missions stimulantes - Une équipe engagée Localisation : Montmélian Type de contrat : CDI Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation
Vous êtes passionné(e) par la relation client Vous êtes un (e) amoureux(euse) des sports de montagne Vous êtes animé(e) par le goût du challenge Vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux qui vous accompagnera dans votre évolution Nous sommes faits pour travailler ensemble !
Le poste sera en binôme avec un poste existant, dans le cadre d'une nouvelle organisation et de l'extension de compétence prévue au 1er janvier 2026. Vos missions : - Réalisation de porte à porte pour sensibiliser les habitants aux biodéchets et rechercher des référents de sites - Recherche et implantation de nouveaux sites de compostage, lien avec les communes et les services techniques - Suivi des sites de compostage, vérification de leur bon fonctionnement, gestion des approvisionnements de broyat, lien avec les services techniques et les prestataires - Animation du réseau des référents de site, accompagnement et formation des référents de site - Gestion des plateformes de broyage temporaire - Gestion des aides à la location de broyeurs (via les communes) lorsque l'action sera mise en place - Sensibilisation et animations scolaires et grand public sur la thématique des biodéchets - Communication : proposition d'articles, de posts réseaux sociaux, newsletters mensuelles - Réponse aux mails et appels des usagers - Saisie et suivi des données - Participation à d'autres taches en fonction des besoins du service L'ensemble des missions suppose d'être en relation régulière avec les usagers et le grand public. Profils recherchés : Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +2) avec des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du compostage, du « zéro » déchets et des expériences d'animations en lien avec ces domaines d'activités. Dans l'idéal vous avez la formation Maître Composteur. Vous êtes de nature pédagogue, diplomate et posséder les techniques d'accompagnement aux changements. Vous faites preuve d'écoute et vous avez le sens du service public. Ce poste nécessite : - De savoir animer, argumenter - Une bonne connaissance des techniques de broyage, compostage, paillage et jardinage au naturel et/ou une expérience d'animation dans le monde des déchets - Une maîtrise des outils informatiques - De l'aisance relationnelle et rédactionnelle - De posséder obligatoirement le permis B Conditions de recrutement : 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines ou 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT Rendez-vous réguliers en soirée et le samedi avec organisation de la semaine en conséquence, nécessitant anticipation, planification et suivi du planning, des missions et des congés. Rémunération sur la grille du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire Titres restaurants (100 €/mois crédités sur la carte SWILE dont 60 € de participation employeur), participation employeur au contrat de prévoyance proposé et aux mutuelles santé labellisées, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail effectués à vélo et/ou en covoiturage, cumulable avec la participation employeur de 75 % aux frais de transports en commun.
Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique constituée d'une directrice de pôle, d'un responsable de service, de 3 techniciens et de 4 animateurs. L'équipe est en cours de recrutement en vue de reprendre la compétence collecte et traitement sur les 27 communes savoyardes rattachées jusqu'à présent au SIBRECSA. Le poste proposé correspond à un nouveau poste, pour renforcer le service actuel intervenant uniquement sur 14 communes du territoire de la Communauté de Communes Cœur de Savoie. Le poste sera en binôme avec un poste existant, dans le cadre d'une nouvelle organisation et de l'extension de compétence prévue au 1er janvier 2026. Animateur déchets, un rôle clé dans la préservation de l'environnement et la sensibilisation du public. Vos missions : - Réalisation de porte à porte pour sensibiliser les habitants aux bonnes pratiques de tri - Participation aux caractérisations des déchets - Participation à l'élaboration du programme des ateliers de réduction des déchets - Proposer et concevoir des animations tout public - Sensibilisation et animations scolaires et grand public sur la thématique du tri, réalisation d'ateliers - Sensibilisation et animations en déchèterie - Communication : proposition d'articles, de posts réseaux sociaux, newsletters mensuelles - Réponse aux mails et appels des usagers - Saisie et suivi des données - Lien important avec les techniciens pour un appui technique et opérationnel sur les thématiques du tri, des déchèteries et des OM - Participation à d'autres taches en fonction des besoins du service L'ensemble des missions suppose d'être en relation régulière avec les usagers et le grand public. Profils recherchés : Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +2) avec des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du compostage, du tri, du « zéro » déchets et des expériences d'animations en lien avec ces domaines d'activités. Vous êtes de nature pédagogue, diplomate et possédez les techniques d'accompagnement aux changements. Vous faites preuve d'écoute et avez le sens du service public. Ce poste nécessite : - De savoir animer, argumenter - Des connaissances et/ou une expérience d'animation dans le monde des déchets - Une maîtrise des outils informatiques - De l'aisance relationnelle et rédactionnelle - De posséder obligatoirement le permis B Conditions de recrutement : - 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines. - ou 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT Rdv réguliers en soirée et samedi avec organisation de la semaine en conséquence, nécessitant anticipation, planification et suivi du planning, des missions et des congés. Rémunération sur la grille du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire Titres restaurants (100 €/mois crédités sur la carte SWILE dont 60 € de participation employeur), participation contrat de prévoyance/mutuelles santé labellisées, CNAS, forfait mobilité durable, déplacement transports en commun.
Poste à pourvoir chez PROARMATURE. Le recrutement se fera par la méthode de recrutement par simulation (MRS), sous la forme d'exercices. Aucune qualification ni expérience n'est requise, vous devez savoir lire, écrire et compter. Une réunion d'information collective aura lieu le 19/06 à 10h sur le site de l'entreprise. Les exercices qui valideront vos habiletés se dérouleront la semaine suivante le lundi 23/06 matin et mardi 24/06 matin. Un entretien de motivation aura lieu pour les personnes qui auront réussi les exercices. L'inscription est obligatoire sur la plateforme "mes événements emploi" ou auprès de votre conseiller. Plateforme : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/446703/devenez-monteur-se-en-armatures-metalliques-recrutement-sans-cv-sainte-helene-du-lac Le poste : - A partir de la lecture de plans, vous réalisez des pièces d'armatures sur mesure, que vous assemblez et consolidez par des points de soudure. - Vous approvisionnez et organisez votre poste de travail en fonction des différentes pièces à assembler. - Vous êtes garant(e) de la qualité de vos assemblages, en réalisant des autocontrôles. - Après avoir approvisionné votre poste et trié les différents constituants, vous tracez des barres et préparez la pièce (environ 60% de son temps), ce travail n'est pas répétitif et ne demande pas de gestes répétés. - Par la suite, vous soudez les différentes pièces (environ 20% de votre temps) et vérifiez la bonne qualité de votre travail et la conformité au plan. Vous vérifiez, en particulier, qu'il ne reste pas de constituants non utilisés. - Vous vous assurez en particulier que tous les constituants ne devant pas être soudés (chapeaux,) sont bien ligaturés dans la pièce et que les reprises en manutention pourront se faire en sécurité. - En fin de poste, vous laissez un poste de travail propre et entretenez votre matériel, en particulier, nettoyage de la torche à souder. Parce que le bien-être au travail fait partie de nos valeurs, nous vous organisons une intégration adaptée à vos aptitudes : - Formation assurée en interne pour débutants - Parcours d'intégration pour tous Les horaires : 7h à 15h30 du lundi au jeudi, et 7h à 12h le vendredi Nous vous proposons une rémunération primée : - Salaire horaire évolutif selon notre matrice de compétence - Prime attractive en fonction de la sécurité et du travail - Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - Un système de gratification annuel lié au résultat de l'établissement, notre succès est collectif. - Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société - En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d'un abondement pouvant atteindre 100%, après 3 ans d'ancienneté - Nous faisons régulièrement des campagnes d'entrée au Capital de la société Package social : Ensemble, nous construisons l'avenir avec passion et détermination : Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans votre carrière et favorisons la transmission des savoirs et savoir-faire Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel Nous proposons une rémunération juste et participative : Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Une prime de production, attribuée en fonction de votre activité, reconnaissant vos efforts et ceux de votre équipe ! Une prime « 0 accident de travail », parce que nous croyons à un environnement de travail sûr. Une prime de cooptation de 500 € si vous nous aidez à recruter vos futurs collègues.
Nous recherchons un Agent d'entretien d'espaces verts pour un remplacement à partir de maintenant au 31/10/2025 Les missions seront les suivantes : - Assurer le paysagement et l'embellissement de la Ville : rénovation ou création d'espaces, fleurissement, plantation... - Contribuer à l'entretien et à la qualité des espaces publics - Améliorer le cadre de vie des habitants en participant à la propreté de la commune Activités principales : o Entretien des espaces verts (tonte des gazons et arrosages...), o Désherbage manuel des massifs et plantations, o Taille des arbustes et arbres, o Création de nouveaux espaces verts et engazonnement, o Entretien du cimetière et des cours d'écoles, o Participation à l'entretien des voiries communales ainsi que de leurs bandes enherbées, o Assurer le nettoyage des halles, des toilettes publiques et des poubelles o Entretien de la voirie : balayage des rues et des routes, enrobé à froid o Transport pour associations et festivités - Entretien courant et suivi des équipements et du matériel Horaires 8h 12h - 13h 16 h, elles sont aménageables, possibilité de travail sur 4 jours Permis B exigé pour l'utilisation du véhicule de service, utilisation du tracteur est un plus
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
Sous la responsabilité de votre Responsable de nettoyage, vous aurez pour mission : - assurer le nettoyage et entretien des équipements de production et de son environnement dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité préconisés, - une primo expérience en nettoyage industriel en agroalimentaire serait un atout - Type de poste : CDI - Temps plein - Horaire : 20h-4h - Salaire proposé : SMIC - Qualité requise : motivation, autonomie, rigueur
A la recherche d'un poseur photovoltaïque à partir de maintenant jusqu'à la fin de l'été ou plus (remplacement d'un salarié en arrêt). Vous interviendrez principalement sur des toits en tuiles, bac acier ou terrasse pour la pose de panneaux photovoltaïques. Vous travaillerez par équipe de 2 ou 3 - Préparation des chantiers (chargement du matériel en atelier, vérification des équipements à mettre en place) - Mettre en place les chantiers (relation client, réception des engins, réception du matériel et déchargement) - Mettre en place la sécurité au sol pour les zones de circulation et les sécurités collectives et individuelles en toiture - Lire et comprendre les plans de montage - Prendre des côtes - Déposer une couverture - Reprendre l'étanchéité en toiture (exceptionnellement) - Installer sur toiture, au sol ou en façade les structures des panneaux solaires - Installer et câbler les panneaux photovoltaïques - Assister l'électricien.ne pour la mise à la terre des panneaux et le passage des câbles solaires - Poser les cheminements de câble - Assister l'électricien.ne quand cela est possible dans le local technique - Rangement, nettoyage et repli du site - Dépannages - Déplacements sur la région Auvergne Rhône Alpes et éventuellement sur toute la France (ponctuels). Déplacement généralement à la journée ou à la semaine. Compétences requises : - Compétence pour travailler et se déplacer en hauteur, essentiel - Connaissance en électricité - Connaissance en panneaux solaires photovoltaïques - Organisé.e et coordonné.e - Travail en équipe - Soigneux et rigoureux - CACES R486 Cat A et B (souhaité) R372 est un plus - Habilitation électrique B1 - B2 - BC - BR - H0V est un plus Informations sur le poste : - Salaire mensuel brut : entre 2 200 euros et 2500 euros selon expérience + Prime d'équipement + Prime de chantier + Prime de déplacement Salaire de l'heure entre 12-14€ brut
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de CHAMBERY (73190 CHALLES LES EAUX). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Aix-les-Bains (73), et Haute-Savoie (74) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (Pack Microsoft Office). Maitrise les consignes d'hygiène et de sécurité. Permis B (obligatoire). Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 801,80 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
En tant que Vendeur(se), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Nous sommes ouverts du lundi au samedi de 09h à 19h et les dimanche de 10h à 18h, vous travaillerez 39h par semaine (2 jours de repos par semaine) -Accueil et conseil des clients -Vous veillerez à garantir la qualité des produits proposés Avantages: -15% sur tout le magasin
En saison estivale, la SEM des Bauges assure l'exploitation d'un parc d'activités de pleine nature comprenant le Pays Suspendu des Géants, l'Accrotyro des Géants (cascades de tyroliennes et parcours d'accrobranches de différents niveaux), Big Air Bag en Bouée, et RECRUTE en CDD pour la saison d'été 2025 un(e) Opérateurs/trices Activité Pleine Nature diplômés OPAH (H/F) Les principales missions sont les suivantes : Accueillir et informer les participants Ouvrir et fermer quotidiennement les parcours et les activités, veiller au bon état général du site Équiper les participants et leur présenter les consignes de sécurité Surveiller les pratiquants (aide à la progression, intervention en hauteur) et procéder à leur évacuation en cas de problème majeur Contrôler les équipements de protection individuels (harnais, longes, casques.) Dynamique, Polyvalent(e), Rigoureux/se, vous appréciez le travail en équipe. Aisance relationnelle, goût pour l'accueil et l'animation du public. Contrat à durée déterminée à caractère saisonnier - temps plein du 05/07/2025 au 31/08/2025 - Horaires flexibles - Rémunération selon la convention collective des Remontées Mécaniques et des Domaines Skiables - Diplôme OPAH exigé. Avantages : prime panier, pause déjeuner rémunérée, mutuelle entreprise Pour postuler, merci d'envoyer votre CV avec lettre de motivation par email.
Connue pour la beauté de son environnement préservé, située au c?ur du PNR des Bauges, la station village des Aillons-Margériaz en Savoie, avantagée par un enneigement naturel de qualité offre, en hiver une palette d activités liées à la neige, et en été, de nombreux loisirs outdoor pour toute la famille.
Plusieurs postes à pourvoir rapidement. Rattaché(e) au chef d'équipe Approvisionnement, vous aurez pour missions de : - Réceptionner les marchandises commandées, et effectuer les contrôles à réception en fonction des documents et des cahiers des charges définis - Manutentionner, transférer et ranger les produits - S'assurer de la disponibilité des matières premières, consommables, des palettes, . aux postes de travail - Effectuer le rangement et le nettoyage de chaque zone de travail et de chaque engin de manutention. Conditions / Rémunération : Travail en horaire du matin, contrat 35h/semaine. Le travail s'effectue en partie dans un environnement « froid » Avantages, primes et de gratifications : - Heures supplémentaires payées mensuellement - Heures de nuit majorées - Primes froid et habillage - Paniers repas - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - 13e mois selon règle conventionnelle à partir de 3 ans - Indemnité de transport à partir de 6 mois - Œuvres sociales du CSE
Nous recherchons 4 ouvriers viticoles, poste à pourvoir de suite. Poste non logé, non nourri. Horaires : 8h12h - 13h16h (possibilité d'adaptation) du lundi au vendredi. Vous travaillerez dans un domaine viticole pour le palissage de la vigne. Être mobile pour vous rendre sur l'exploitation
De formation CAP à BAC + 2 en espaces verts ou aménagements paysagers, vous souhaitez valoriser vos expériences réussies au sein du secteur des espaces verts. Vous êtes motivé, dynamique, rigoureux, avec un bon relationnel, Vous possédez de l'expérience et/ou de bonnes connaissances dans les domaines des espaces verts Titulaire du Permis B souhaité Votre Mission : - Participer aux travaux d'entretien et d'aménagement d'espaces verts : Tonte, Taille, Fauchage, Débroussaillage, Gazon, plantations, - Veiller au respect des mesures de sécurité et environnement - Participer au bon relationnel avec les clients, les fournisseurs, et le public d'usagers - Interventions sur le bassin de Chambéry
NATUR'ALP Jardins et paysages, est une société d'aménagement et d'entretien des espaces verts et naturels, constituée d'une équipe dynamique de 18 personnes. Adhérent UNEP (Union Nationale des Entrepreneurs du Paysage) depuis 2007, nous affirmons notre professionnalisme, nos spécificités, en nous inscrivant dans une démarche globale de développement durable, certifié Qualipaysage.
Poste à pourvoir au plus vite. Missions : Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes : Missions principales : - Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation - Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale - Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement - Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement - Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail - Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe - Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement, - Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service - Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.) Répartition du poste de travail : - 12h hebdomadaires à Pomme d'Api (dont 3h d'entretien de la structure) - 23h hebdomadaires à Pomme de Reinette (dont 3h d'entretien de la structure) Compétences nécessaires : - Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles) - Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant - Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public - Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question - Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée - Esprit d'ouverture et d'adaptabilité - Faire preuve de discrétion - Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection - Bonne connaissance de la législation HACCP - Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice Contraintes particulières : - Travail sur 2 structures. Les 2 structures sont à 500 mètres de distance l'une de l'autre. Les déplacements d'une structure à l'autre, durant une journée de travail, sont pris en compte dans le temps de travail.
MISSIONS 1. MISSIONS DE DIRECTION ADJOINTE ET D'EJE - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif - Impulser des projets : en lien avec les familles, des partenaires ou interne à la structure - Assurer les missions administratives déléguées par la directrice - Contribuer à l'encadrement de l'équipe, en lien avec la directrice - Contribuer à la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe 1. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT - Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance. - Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute). - Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités. - Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique. 2. MISSIONS TRANSVERSALES - Participer au projet de direction du service petite enfance, en lien avec la directrice et contribuer à sa mise en œuvre au sein de la structure. - Missions spécifique dédiées à l'adjointe : missions administratives et pédagogiques (environ 20% du temps de travail / 80% auprès des groupes d'enfants). - Assurer les missions d'intérim de direction et les responsabilités inhérentes en cas d'absence de la directrice. PROFIL RECHERCHE - Etre titulaire du diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants, - Justifier d'une expérience en structure petite enfance Compétences nécessaires : Être autonome, polyvalent, rigoureux Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité. Contraintes particulières : - Participer aux réunions organisées par la directrice de la structure, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an, - Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues, - Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi éducateur jeunes enfants + RIFSEEP + CIA. Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs. ENVOI DES CANDIDATURES Candidature (lettre de motivation - Curriculum Vitae - Références) à adresser à : Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie, Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr Poste à pourvoir au 25 août 2025 Renseignements : Claire Verga cheffe de service Petite Enfance 06 76 89 58 00
ENTREPRISE CERFRANCE DES SAVOIE Vous souhaitez offrir à nos clients agriculteurs une prestation de conseil différenciée et de haut niveau, complémentaire aux prestations de nos collaborateurs comptables ? Rejoignez notre équipe ! En charge d'un portefeuille clients, en binôme avec le collaborateur comptable, vous accompagnez et guidez nos clients chefs d'entreprises dans les démarches suivantes : - L'établissement des choix stratégiques de l'entreprise - La formulation, la conduite et la gestion de leurs projets - L'analyse financière et la gestion économique - La préconisation et le suivi de plans d'actions - Le développement - La stratégie, la structuration, l'innovation Vous réalisez des études qui intègrent l'ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux. Vous identifiez les besoins et attentes des clients, développez la vente de nos services et mobilisez nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale.). Vous participez activement au développement de l'Entreprise, en accueillant les prospects, en négociant les contrats de service et en entretenant et développant des relations avec un réseau de prescripteurs. Possibilité d'évolution sur des missions internes (animation, supervision, outils et méthodes). Vous réalisez des études qui intègrent l'ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux. Vous identifiez les besoins et attentes des clients, développez la vente de nos services et mobilisez nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale.). Vous participez activement au développement de l'Entreprise, en accueillant les prospects, en négociant les contrats de service et en entretenant et développant des relations avec un réseau de prescripteurs. Possibilité d'évolution sur des missions internes (animation, supervision, outils et méthodes).
CERFRANCE DES SAVOIE, entreprise associative de conseil pluridisciplinaire, d expertise comptable et de services, est le partenaire privilégié des chefs d Entreprise et des acteurs économiques du territoire des Savoie depuis plus de 60 ans avec 270 collaborateurs répartis sur 10 agences. Nous accompagnons et inspirons 4 800 clients dans de nombreux secteurs d activité (TPE / PME, Artisanat, Commerce, Services, Agriculture, professions libérales).
Poste à pourvoir rapidement. Rattaché(e) à notre Chef d'Equipe du service nettoyage, vous serez en charge de missions polyvalentes : - Vous réalisez les principales opérations de nettoyage en prenant les consignes auprès du Chef d'Equipe - Vous préparez et doser les solutions de nettoyage ; - Vous préparez et utilisez les appareils de nettoyage ; - Vous réalisez et désinfectez selon les plans d'hygiène définis, les surfaces, locaux et matériels ; - Vous enregistrez et validez les opérations effectuées sur les supports adaptés ; - Vous nettoyez et rangez les appareils et solutions de nettoyage après usage. Ce que nous attendons de vous : - Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous avez un goût prononcé pour le terrain - Bon communicant(e), vous entretenez de bonnes relations avec les opérateurs et travaillez ensemble dans la même direction - Vous êtes capable d'expliquer un problème et d'apporter des propositions d'amélioration - Vous aimez relever quotidiennement des challenges pour atteindre les objectifs fixés Vos compétences ainsi que votre implication dans l'entreprise vous permettront de construire votre parcours professionnel Quelques précisions : Votre poste se déroulera en équipe tournante avec un roulement de 4 horaires possibles, qui varient en fonction de la production : - 06h00/13h30 - 08h00/15h30 - 09h00/16h30 - 17h30/01h00 Rémunération : salaire selon CCN de l'Industrie Charcutière / Prime trimestrielle / Participation / tarifs préférentiels sur nos produits A partir d'un an d'ancienneté : prime conventionnelle 13ème mois, avantages CSE (chèques vacances)
Poste à pourvoir rapidement au service conditionnement. Rattaché(e) à nos Chefs d'Ateliers et Conducteurs de Lignes, vous serez en charge de missions polyvalentes : - Vous serez chargé(e) du conditionnement des produits selon les process et en fonction des commandes à traiter, et de leur bonne expédition. - Vous comprenez et appliquez l'intégralité des règles, procédures, et processus QHSE - Vous transmettez par oral ou par écrit des informations nécessaires à la bonne réalisation des activités de votre équipe ou de votre service Avantages d'entreprises: - Prime de poste. - Heure de nuit majorées - Prime trimestrielle. - Compteur de récupération d'heures. - Prime annuelle à l'issue d'1 an d'ancienneté. - Chèques vacances/cadeaux à l'issue d'1 an d'ancienneté. - Mutuelle. - Tarif préférentiels sur nos produits.
The Cooker, restaurant à la Ravoire, recherche un.e cuisinier.ère passioné.e et rigoureux.euse pour rejoindre son équipe dynamique. Au menu : burgers gourmands faits maison, plats traditionnels et formule du marché (le midi), le tout dans une ambiance conviviale et festive ! Vous serez en charge de la préparation des plats dans le respect des normes d'hygiène et de la qualité en binôme avec le chef, 60 à 80 couverts par jour. Repos : mercredi toute la journée + 1 journée complète ou 2 demi-journées dans la semaine, selon vos préférences. Nous recherchons avant tout une personne motivée et ayant envie de s'investir à nos côtés, nous vous formerons si nécessaire. Contrat CDI à temps complet avec possibilité d'heures supplémentaires (35h à 42h par semaine, selon votre disponibilité). Salaire attractif à négocier selon profil. Travail en coupure ainsi que les weekends.
Le Centre d'Education Motrice recrute pour compléter son équipe d'entretien, un agent de nettoyage (H/F). Sous la responsabilité du responsable logistique et technique, vous travaillez au sein de l'équipe de nettoyage. Missions : - Baliser les zones glissantes - Connaître et respecter les caractéristiques des produits d'entretien - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Préparer le matériel en prévision d'un travail - Transmettre de l'information Savoir être professionnels - Travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités - S'adapter aux changements Profil : Vous avez de l'expérience dans un poste similaire CDD Temps plein Poste à pourvoir au plus tôt
Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes regroupe 41 communes et 38 000 habitants au Coeur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d'un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations, très bien desservi par les transports (train, autoroute). Descriptif de l'emploi : La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute un(e) technicien(ne) déchets à temps complet en charge de la gestion du suivi des collectes ordures ménagères et tri. Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique constituée d'une directrice de pôle, d'un responsable de service, de 3 techniciens et de 4 animateurs. L'équipe est en cours de recrutement en vue de reprendre la compétence collecte et traitement sur les 27 communes savoyardes rattachées jusqu'à présent au SIBRECSA. Le poste proposé correspond au renforcement du service actuel intervenant uniquement sur 14 communes du territoire de la Communauté de Communes Cœur de Savoie. Cette création intervient dans le cadre d'une nouvelle organisation et de l'extension de compétence prévue au 1er janvier 2026. Vos missions : - Suivi des prestations de collecte des ordures ménagères et de tri - Etude, implantation et installation de nouveaux points de collecte groupée - Suivis réguliers des points de collecte : état, fonctionnement, nettoyage, remplacement, optimisation, gestion des incidents - Relation usagers - Gestion des points noirs de collecte ordures ménagères en lien avec le prestataire et les communes pour trouver des zones de regroupement - Lien avec Savoie Déchets pour le traitement (réunion, contrôle tonnages, suivis) - Suivi et vérification des facturations - Gestion de la redevance spéciale : réflexion sur un mode de fonctionnement, harmonisation, gestion des conventions, mise en application, . - Suivi des exonérations de TEOM : état des lieux, proposition d'un mode de fonctionnement, harmonisation, - Déclaration données (Sinoé.) - Rédaction des rapports d'activité sur la thématique ordures ménagères et tri, mise à jour des tableaux annuels, déchets sauvages - Préparation des marchés et suivi de leur mise en œuvre - Communication, signalétique sur la partie ordures ménagères/tri - Recherche et suivi des subventions dans la thématique - Participation à d'autres taches en fonction des besoins du service L'ensemble des missions suppose d'être en relation avec les usagers, les prestataires, les partenaires, les éco-organismes, et les subventionneurs. Profils recherchés : Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +2 ou +3) avec des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des déchets et des expériences en lien avec ce domaine d'activités. Vous êtes de nature autonome, réactif, avec un sens du service public. Vous faites preuve d'écoute et appréciez la dimension polyvalente du poste proposé. Ce poste nécessite : - Une expérience dans le monde des déchets et/ou une bonne connaissance du fonctionnement de la gestion des déchets - Une maîtrise des outils informatiques et cartographiques - De l'aisance relationnelle et rédactionnelle - De posséder obligatoirement le permis B Conditions de recrutement : - 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines. - ou 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT Rendez-vous et réunions possibles en soirée Rémunération : grille du cadre d'emploi des techniciens territoriaux+primes+titres restaurants...etc
Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes regroupe 41 communes et 38 000 habitants au Coeur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d'un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations, très bien desservi par les transports (train, autoroute). Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une collectivité innovante et audacieuse ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Descriptif de l'emploi : La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute un(e) technicien(ne) déchets à temps complet en charge de la gestion des déchèteries. Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique constituée d'une directrice de pôle, d'un responsable de service, de 3 techniciens et de 4 animateurs. L'équipe est en cours de recrutement en vue de reprendre la compétence collecte et traitement sur les 27 communes savoyardes rattachées jusqu'à présent au SIBRECSA. Le poste proposé correspond au renforcement du service actuel intervenant uniquement sur 14 communes du territoire de la Communauté de Communes Cœur de Savoie. Cette création intervient dans le cadre d'une nouvelle organisation et de l'extension de compétence prévue au 1er janvier 2026. Technicien déchets, un rôle clé dans la préservation de l'environnement. Vos missions : - Proposition et mise en place des actions d'optimisation du tri et des actions de prévention en déchèteries - Suivi des prestations Haut de quai et des prestations Bas de quai - Relation avec les usagers des déchèteries - Suivi de la gestion et de la maintenance des sites, visites trimestrielles avec le prestataire, suivi de la bonne réalisation des travaux nécessaires - Gestion de la vidéoprotection : matériel, maintenance, suivi des plaintes, relation avec le prestataire du Haut de quai, gendarmerie et Eco-organisme - Contrôle d'accès : suivi barrière, logiciel, maintenance, suivi des fraudes usagers particulier/pro, carte d'accès (création, rdv, modification) - Collecte amiante : relation prestataire, suivi du bon fonctionnement, relation avec les usagers (inscription, vérification des pièces d'amiante, achat sac.) - Suivis administratifs : factures, suivi des tonnages, déclaration des données (Sinoe.), suivi des éco-organismes - Veille règlementaire, sécurité (dossier ICPE) - Rédaction des rapports d'activité sur la thématique déchèterie, mise à jour des tableaux annuels, statistiques - Préparation des marchés et suivi de leur mise en œuvre - Communication, gestion de la signalétique dans les déchèteries - Recherche et suivi des subventions dans la thématique - Participation à d'autres taches en fonction des besoins du service L'ensemble des missions suppose d'être en relation avec les usagers, les prestataires, les partenaires, les éco-organismes, et les subventionneurs. Profils recherchés : Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +2 ou +3) avec des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des déchets et des expériences en lien avec ce domaine d'activités. Vous êtes de nature autonome, réactif, avec un sens du service public. Vous faites preuve d'écoute et appréciez la dimension polyvalente du poste proposé. Ce poste nécessite : - Une expérience dans le monde des déchets - Une bonne connaissance du fonctionnement des déchèteries - Une maîtrise des outils informatiques - De l'aisance relationnelle et rédactionnelle - De posséder obligatoirement le permis B Conditions de recrutement : - 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines. - ou 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT RDV et réunions possibles en soirée
L'ensemble des enjeux de mobilité sur le territoire de Métropole Savoie a conduit en 2024 les Etablissements Publics de Coopération Intercommunales (EPCI), également Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM), de Grand Chambéry, Cœur de Savoie et Grand Lac ainsi que le Département de la Savoie à créer un Syndicat Mixte de transport SYMOS (Syndicat des Mobilités de l'Ouest Savoyard). Cette structure de coordination des mobilités à une échelle élargie est amenée à piloter un certain nombre d'études stratégiques, de réunir les acteurs locaux autour de positions communes et ainsi de faire évoluer les mobilités locales. Les compétences de ce Syndicat sont les suivantes : -Coordonner les services de mobilité organisés par ses membres en leur qualité d'autorité organisatrice de la mobilité -Mettre en place un système d'information multimodale à l'intention des usagers -Mettre en place un système de tarification coordonnée permettant la délivrance de titres de transport uniques ou unifiés. Ces compétences sont susceptibles d'évoluer à moyen terme. Dans le cadre de la préfiguration du SYMOS les élus ont dressé la perspective d'une structure évolutive exerçant rapidement pour le compte de ses membres des compétences opérationnelles. Afin de rendre opérationnel rapidement ce Syndicat, les EPCI et le Département de la Savoie ont fait le choix de s'appuyer sur les structures en place. Les ressources affectées au SYMOS sont ainsi portées par chacun de ses membres. C'est dans ce cadre d'organisation structurelle que Cœur de Savoie recrute pour le compte du SYMOS un chargé de mission mobilité, affecté à temps plein sur les missions du Syndicat. Missions : Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur du Syndicat, en collaboration directe avec les techniciens des collectivités membres et en interface avec les élus du Syndicat, Vous pilotez des études et projets dans le cadre des missions du Syndicat : - Sur la tarification et son évolution dans un objectif de tarification coordonnée sur l'ensemble du périmètre - Sur l'information multimodale à l'intention des usagers -Sur des réflexions de coordination et d'évolution d'offres de mobilité (TC, covoiturage, infrastructures vélo,..) sur le périmètre élargi du Syndicat - Sur toutes autres compétences opérationnelles ultérieures du Syndicat Vous représentez le SYMOS dans les comités techniques d'études partenariales et préparer les documents nécessaires à l'aide à la décision des élus: -Schéma Express Régionaux Métropolitains (SERM) -Etude BHNS Technolac... Vous animez le groupe technique composé des responsables mobilité des partenaires et êtes garant de la fluidité de l'information sur l'avancée des travaux au sein de ce groupe pour -Proposer des actions visant à faire émerger des améliorations pour la structuration des mobilités à l'échelle du SYMOS -travailler sur des sujets liés à des futures prises de compétences optionnelles du Syndicat (vélo, covoiturage, .) Vous participez aux études de transfert de compétences opérationnelles menées par le Syndicat Compétences nécessaires - Maitriser le cadre juridique et technique des services de mobilité - Bonne connaissance des acteurs du domaine de la mobilité dans toutes ses dimensions (TC, vélo, voiture partagée, .) - et du fonctionnement des collectivités territoriales - Savoir élaborer des cahiers de charges et mener des procédures de marché public - Maitriser les outils informatiques et bureautiques - Avoir des compétences en conduite de projet partenarial, conduite de réunions et pratiques d'animation - Disposer de capacités d'initiative et êtes force de propositions - Esprit de synthèse et des aptitudes relationnelles - Disposer d'un sens du travail en équipe et en mode projet - Savoir travailler avec les élus
CMC est une entreprise spécialisée dans les prestations de service pour l'élaboration et le conditionnement de vins tranquilles ou effervescents, des vendanges jusqu'à la mise en bouteille. L'analyse œnologique est un outil essentiel dans la qualité des vins mis en bouteille car elle permet de vérifier que le vin réponde aux normes de qualité en vigueur et de déterminer son goût, son arôme, etc. Nous recherchons un assistant ou une assistante de laboratoire pour rejoindre notre équipe de 2 personnes durant la forte activité liée aux vendanges et vinifications. Vous serez en charge de soutenir les activités d'analyse au sein de notre laboratoire, en veillant à la qualité et à la précision des résultats. Vous préparerez les échantillons de vin pour les analyses sur automate (infra rouge et séquentiel) et pour les analyses manuelles par colorimétrie. Vos horaires seront principalement établies en journée du lundi au vendredi, néanmoins, vous travaillerez quelques samedis dans le mois. Profil recherché : - Connaissance des procédures de laboratoire - Expérience antérieure en laboratoire appréciée - Rigueur, sérieux, motivation et dynamisme - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches Le poste est à prévoir début septembre, pour deux mois au minimum.
Souhaitez-vous prendre des responsabilités et participer au développement d'une nouvelle entité en plein essor ? Situé entre le Grésivaudan et le bassin Chambérien (38), RISAlp Réseau Investigation Sillon Alpin, a pour vocation de répondre aux besoins des entreprises, des collectivités et des particuliers dans un triangle Rhône Alpin entre Lyon, Grenoble et Annecy. En tant que technicien(ne) en détection de réseau et géoréférencement, vous maitriserez la géolocalisation des réseaux enterrés par méthode électromagnétique et radar. Vos missions incluront entres autres : - Préparer les chantiers (matériel, analyse des DT) - La cartographie des sols et les relevés topographiques - La rédaction des rapports techniques - Le suivi et l'entretien du matériel Vous êtes donc un(e) géomètre topographe maîtrisant la détection ou vice versa ! Profil recherché : - Autonome, rigoureux(se) et méthodique - Observateur(trice) et polyvalent(e) - Un bon relationnel et un bon état d'esprit d'équipe - Envie de vous impliquer sérieusement mais dans la bonne humeur ! - Permis B - Expérience souhaitée : 24 mois Rejoignez Fabrice ! - Poste clairement évolutif au sein d'une structure en pleine croissance - Finis les déplacements nationaux ! les clients sont entre Lyon, Grenoble et Annecy - Voiture de fonction et télépéage - Indemnisation des frais - Télétravail possible sous conditions - CDI 37h - heures supplémentaires potentielles - PC portable, téléphone, mutuelle - Environnement de travail chaleureux - Salaire mensuel de 2200 € et 3200 € selon expérience + primes A savoir Nombre de poste : 1 - Expérience : 0-2ans (débutant)
La société RISAlp (Réseaux Investigations Sillon Alpin) a été créée à la fin de l?été 2024 et réalise des prestations de topographie, de récolement ainsi que de détection de réseaux patrimoniaux pour les gestionnaires et procède aux investigations complémentaires, opérations de localisation et de marquage-piquetage dans le cadre des marchés de travaux, RISAlp est spécialisée dans la détection et le géo-référencement et da toutes prestations associées. (levé topographique, recherche de fuite...).
Type de contrat : CDI temps partiel - 28h (du lundi au vendredi) Salaire brut annuel : 18 000 -20 000 euros selon profil Avantages : Mutuelle - Chèque emploi service universel (CESU) - Tickets restaurants - Indemnité kilométrique Lieu de travail : Etablissement de Challes-les-Eaux (73190), avec déplacements ponctuels sur les sites d'Albertville et Annecy Notre structure : Constituée de deux jeunes orthésistes dynamiques, notre équipe est spécialisée dans l'appareillage de la main et du membre supérieur sur mesure. Nos trois antennes de soins, situées en Savoie et en Haute Savoie favorisent le travail avec de nombreux professionnels de santé. Notre étroite collaboration avec le Médipôle de Savoie ; regroupant de nombreux spécialistes, dont le SOS Main 73 (CAMSUP*), les médecins du sport d'I2ALP* et le service de soins de suite et réadaptation ; nous permet une prise en charge pluridisciplinaire, enrichie par notre expertise en traumatologie, rhumatologie et neurologie. Nous réalisons tout type d'orthèses statiques ou dynamiques. Notre grande technicité nous permet de faire évoluer nos appareillages pour s'adapter aux objectifs des patients et à leurs progressions. Passionnés et à l'écoute, notre priorité est d'offrir au patient un service et un suivi de qualité tant sur le plan technique que relationnel. Travaillez avec nous, vous offre la possibilité de vous former à des techniques d'appareillage de pointe. *CAMSUP : Centre Alpin de la main et du membre supérieur *I2ALP : Institut Alpin de l'appareillage locomoteur Vos missions : - Etablir une relation de confiance avec les patients - Confectionner des appareillages sur mesure après analyse de la prescription - Mobiliser des connaissances approfondies sur les pathologies de la main et du membre supérieur - Développer et entretenir des relations avec nos collaborateurs professionnels - Effectuer les tâches administratives liées à l'activité orthopédique - Gérer le stock de produits et de fournitures orthopédiques Profil recherché : Vous êtes : - Enthousiaste, souriant(e) et empathique ? - Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de capacités d'adaptation pour gérer les affluences d'activités ? - Minutieux.se, rigoureux.se et autonome ? - Désireux.se de faire évoluer votre savoir-faire orthopédique ? Rejoignez notre équipe ! Qualification : certificat de technicien supérieur orthopédiste orthésiste Poste à pourvoir : Juillet 2025 Pour plus de détails, visiter notre site : www.orthese-alpes.com
Société de restauration au sein d'un établissement hospitalier sur Challes les Eaux (73) recherche un(e) diététicien(ne) en CDI temps partiel à 60%. Poste pouvant être compatible avec une personne souhaitant compléter une activité libérale. Horaires de 9h à 17h les mardis, mercredis et vendredis. Rémunération : selon la convention collective ; RTT + prime d'objectifs + 13ème mois Missions : - S'assurer en collaboration avec l'équipe de cuisine de l'équilibre des repas et de l'adéquation de ceux-ci avec les alimentations thérapeutiques demandées, notamment lors de changement de menus. - En collaboration avec le chef gérant, le Suivi hygiène et qualité cuisine : plan d'action, action corrective, suivi des plans d'action. - Contrôle de la chaîne d'allotissement : o Equilibre nutritionnel. o Conformité plateau/alimentation thérapeutique (quoi et combien). o Hygiène chaîne et températures au cours de l'allotissement et au départ des chariots repas de la cuisine. - Suivis patients en chambre : - Interface quotidienne avec les équipes de soins et cadres de santé, cotations d'actes de soins - Bonne connaissance du logiciel Hestia : rapport, édition, paramétrage menu et interface patient.
Suite à un futur départ en retraite, nous recherchons notre futur Gouvernant(e) pour un CDI à temps plein du lundi au vendredi de 7H30 à 16H. L'ACIS-France, association à but non lucratif place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu'une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité. Nos établissements accueillent, 1581 personnes dans le respect de nos valeurs associatives. Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires, 1100 collaborateurs, représentant 26 métiers qui œuvrent chaque jour pour offrir aux résidents un accompagnement de qualité. L'établissement : Le Foyer du Col du Frêne situé à mi-chemin d'Albertville et de Chambéry accueille 52 résidents en situation de handicap mental à partir de l'âge de 40 ans. Les résidents sont tous d'anciens travailleurs ESAT ou du milieu ordinaire. Le foyer dispose de 4 modalités de prise en charge : 40 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire, 4 places d'accueil de jour et 6 places de foyer d'accueil médicalisé. Mission : Assurer la gestion et le suivi de l'activité d'hôtellerie et de l'entretien de l'ensemble de l'établissement, en s'assurant du bien être et du confort du résident. Assurer l'organisation et la coordination de l'équipe hébergement en donnant un sens au rôle de chacun dans la mise en œuvre du projet individualisé de la personne et du projet d'établissement. Activités principales : - Management du personnel hébergement : gestion des plannings du service, recrutement, formation interne, contrôle des tâches, animation des réunions, entretiens professionnels annuels - Entretien des locaux : coordonner l'équipe dans les tâches d'entretien et remplacer si besoin, être garant de l'entretien des locaux et de l'hygiène, veiller au respect des protocoles, prévenir la dégradation et les dysfonctionnements du bâtiment, veiller à la remise en état - Entretien du linge : coordonner l'équipe et participer aux tâches d'entretien du linge, être garant de l'entretien, de l'hygiène et de l'acheminement du linge - Distribution des repas : être garant de la qualité quotidienne du service restauration, participer aux commissions restauration avec notre prestataire, réaliser, mettre en place et veiller au respect des protocoles et notamment ceux d'élimination et du tri des déchets - Gestion du matériel : stock et approvisionnement, contrôle des consommations, entretien du matériel, mise en place de règles d'hygiène et de protocole - Accompagnement des résidents dans la gestion de leur linge et des gestes de la vie quotidienne concernant la gestion de leur logement - Travail en équipe : lien entre le service éducatif et la Direction, lien avec les différents services Connaissances des bonnes pratiques, protocoles, concernant notamment l'hygiène et la bonne utilisation du matériel Bonne maîtrise de l'outil informatique (notamment Excel, internet...) Rémunération : CCN 51
Le Foyer du Col du Frêne accueille 46 résidents âgés de plus de 40 ans et en situation de handicap mental. Les modalités d'accueil sont diverses, en fonction des besoins de la personne : accueil permanent, accueil temporaire, accueil de jour. Nous disposons également d'un foyer d'accueil médicalisé de 6 places. Situé au pied du Col du Frêne et proche du centre ville de Saint Pierre d'Albigny, le foyer offre un lieu de vie et un cadre de travail très agréable et proche de la nature.
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés (unité arc en ciel), 20 enfants en situation de polyhandicap (unité alizés) et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places. Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques. L'établissement recrute un ou une enseignante en CDD à temps plein (24h de classe par semaines) (Etablissement privé sous contrat simple). Mission En remplacement d'une enseignante spécialisée, vous intégrez l'unité d'enseignement interne au Centre d'Education Motrice composée de 4 enseignants. Vous intervenez auprès d'enfants de l'unité arc en ciel, d'âges classes élémentaires. Votre mission s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire (enseignants, éducateurs, paramédicaux.). Vous mettez en œuvre les actions pédagogiques adaptées en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le projet personnalisé de scolarisation (PPS) et le projet individuel d'accompagnement (PIA). Profil Titulaire d'un Master 2 La spécialisation CAPPEI est un plus. Expérience 2 ans Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Unité d'enseignement ouverte selon calendrier de fonctionnement de l'établissement. Temps de travail : 24 heures par semaine.
L'EHPAD Foyer Notre Dame 73800 les Marches (Porte de Savoie) recrute pour un CDI à partir du 1ER MAI. Le poste : Veille au bon fonctionnement des installations concourantes à la sécurité des biens et des personnes. Assure la maintenance des bâtiments. Les missions : Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des installations - Assurer la surveillance quotidienne des installations - Récupérer les bons d'intervention et répondre aux demandes des équipes : réparation, fuite, installation, montage meuble, - Procéder aux réparations, à l'entretien périodique et au réglage du matériel spécifique : verticalisateurs, lève-malade, fauteuils roulants, - Faire intervenir si nécessaire, accompagner et contrôler les entreprises extérieures, mandatées par la direction, lors de leurs interventions au sein de l'établissement - Enrichir et participer à la bonne tenue du registre de sécurité et du dossier sécurité - Sensibiliser le nouvel arrivant aux spécificités des installations de l'établissement - Veiller à la maintenance de la détection incendie, des extincteurs, des blocs de secours - Veiller à la propreté et maintenance des véhicules de service Répondre aux demandes des équipes, des résidents et des familles - Réceptionner les commandes et distribuer aux services concernés - Veiller au confort des résidents : installations, aménagement de la chambre, déménagement, ligne téléphonique, matelas spécifique, - Être disponible pour toutes les opérations de manutention - Vous sensibilisez l'ensemble du personnel aux règles de sécurité incendie. - Vous gérez vos commandes et les stocks de certains matériels ou produit de maintenance de base. Veiller à la propreté et à l'entretien des bâtiments - Veiller à la propreté des locaux techniques : atelier, chaufferie, - Nettoyer les façades - Entretenir les espaces verts : tonte, tailles d'entretien, désherbage, - Fleurir et arroser les végétaux - Entretenir le matériel spécifique Participer au développement de l'établissement Le salaire sera à convenir en fonction du niveau de compétences (base SMIC + indemnités en fonction de la qualification et expériences.)
Poste à pourvoir rapidement. Intégré(e) au sein du service qualité, composé de deux autres assistants qualité, et rattaché(e) à notre responsable qualité, vous assurerez le suivi qualité des productions en atelier, tout en veillant au respect des procédures et des instructions. Vous serez un véritable animateur qualité au sein de nos différents ateliers : boulangerie, biscuiterie, chocolaterie, confiserie et cake, dans un environnement agro-alimentaire gourmand mais exigeant, avec une spécificité BIO. Vos missions principales : - Assurer les différents suivis qualité dans les ateliers : suivi du nettoyage, audits internes, réalisation du plan d'analyse, animation HACCP, suivi traçabilité et réaliser les prélèvements nécessaires pour analyses. - Identifier et analyser les non-conformités, proposer et mettre en place des actions correctives et suivre leur mise en œuvre. - Suivre les réclamations clients et animation des litiges fournisseurs. - Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents dans le système documentaire (procédures, instructions). - Réaliser et suivre les enregistrements dans notre ERP (contrôle produit et traçabilité). - Renseigner et suivre des tableaux de bord et indicateurs qualité. - Assurer la maitrise de nos équipements de contrôles (balances et appareils de mesures). - Contrôler au quotidien la bonne pratique des procédures qualité auprès des opérateurs de l'atelier. - Contribuer aux revues de projet dans le cadre de développement ou innovation produit. - Participer au respect de la charte hygiène dans les différents ateliers et activités du groupe. - Animer et sensibiliser les opérateurs de production via l'organisation de formations aux bonnes pratiques en hygiène, qualité et sécurité alimentaire. - Veiller au suivi opérationnel des fournisseurs de matériel d'hygiène, d'EPI et les labos d'analyses (commande matériel nettoyage et de consommables, vêtements de travail). - Vous travaillez en lien direct avec le personnel de production et les fonctions supports (R&D, HSE, achats, approvisionnement, commerce.). Vos missions secondaires : - Participer activement à l'instauration d'une culture qualité. - Participer à des projets d'amélioration continue pour garantir la satisfaction client. - Êtres force de proposition pour optimiser les processus Le profil recherché : Bac+2 mini en qualité + 3 ans d'expériences, une expérience des certifications qualité serait un plus (notamment certifications BIO) Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et une équipe investie pour garantir des produits sains et de qualité, rejoignez-nous ! Vous travaillez du lundi au vendredi, selon des cycles de modulation du temps de travail sur 4 semaines avec des plages de présence obligatoire de 10h à 12h et de 14h à 16h, la modulation permettant une grande flexibilité de vos horaires et ainsi d'équilibrer vie pro et vie perso. Voici quelques avantages supplémentaires : - Un treizième mois (40% au bout de 1 an, 70% au bout de 2 ans et 100% au bout de 3 ans) - Une charte de télétravail selon conditions DUE - Un accord de participation et d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Des congés d'ancienneté supplémentaires selon DUE - Une prime de transport, suivant conditions DUE - Un CSE et ses avantages - Une boutique et ses avantages tarifaires
La société DN-PRO recherche un chiffreur rénovation H/F. Vous réaliserez les missions suivantes: Prise des commandes, émission des devis, négociation, pilotage des missions, projets et appels d'offres publics ou privés Edition et signature des documents d'intervention, Planifications, démarrage des chantiers et mise en place des équipes sur site, puis réception des chantiers, Recherche de partenariats Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Déplacements quotidiens en Savoie, Haute-Savoie, Isère et région lyonnaise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 279,60€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
La société DN-PRO est spécialisée dans les interventions après sinistres (incendie, dégâts des eaux et catastrophes naturelles)
La crèche Les P'tits Loups à BARBERAZ recrute une Directrice de crèche ! Commune de Barberaz - Savoie (73) Vous avez envie de diriger une structure à taille humaine, de porter un projet éducatif ambitieux et d'accompagner une équipe investie ? Rejoignez-nous ! ________________________________________ Vos missions En lien avec la responsable de pôle des services à la population, vous assurez : - La direction de la crèche : encadrement de l'équipe, gestion administrative et financière - L'accueil et l'accompagnement des familles - La mise en œuvre du projet d'établissement - La coordination avec les partenaires santé et le suivi médico-social - Le développement d'une culture de bientraitance et de qualité d'accueil ________________________________________ Le profil que nous recherchons - Diplôme d'État Infirmier Puériculteur(trice) - Minimum 3 ans d'expérience en crèche ou structure petite enfance - Qualités humaines : empathie, sens de l'écoute, communication - Sens de l'organisation, capacités de coordination et d'analyse ________________________________________ Conditions - Temps plein - 37h/semaine, horaires variables selon planning - Congés à prendre durant les périodes de fermeture + ARTT - Rémunération selon la grille indiciaire des puéricultrices territoriales - Avantages sociaux : tickets restaurant, prime de fin d'année, CNAS (sous conditions). ________________________________________ Pour candidater : Adressez votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire - Place de la Mairie - 73000 BARBERAZ ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr Infos sur le poste : Karine RICHIER - 04 79 33 39 37
L'ACIS-France, association à but non lucratif place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu'une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité. Nos établissements accueillent, 1581 personnes dans le respect de nos valeurs associatives. Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires, 1100 collaborateurs, représentant 26 métiers qui œuvrent chaque jour pour offrir aux résidents un accompagnement de qualité. L'établissement : Le Foyer du Col du Frêne situé à mi-chemin d'Albertville et de Chambéry accueille 52 résidents en situation de handicap mental à partir de l'âge de 40 ans. Les résidents sont tous d'anciens travailleurs ESAT ou du milieu ordinaire. Le foyer dispose de 4 modalités de prise en charge : 40 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire, 4 places d'accueil de jour et 6 places de foyer d'accueil médicalisé. Vous faites partie de l'équipe de Direction et vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 39 salariés : AES, AS, ES, ME, médecin psychiatre, infirmière, psychologue, psychomotricienne, ASH, gouvernante, ouvrier de maintenance, comptable, secrétaire. Mission : Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous avez la responsabilité de l'organisation, de l'animation, de la coordination et de l'encadrement hiérarchique de 28 professionnels en donnant sens au rôle de chacun dans la mise en œuvre du projet individualisé de la personne et du projet d'établissement. Vous êtes le garant des missions confiées aux services éducatifs que vous encadrez, de la qualité de l'accompagnement proposé par les professionnels et de l'évaluation des activités et des projets. Vous êtes le garant du projet d'accompagnement personnalisé des résidents et êtes en lien avec les familles et tuteurs (état ou famille). Vous mettez en place, organisez, évaluez et adaptez l'accompagnement de la personne accueillie afin de répondre à ses besoins, de préserver son autonomie, de développer son potentiel, veiller à son épanouissement et à son bien-être, et ce dans le cadre du projet individualisé et du projet éducatif de l'établissement. Les « savoirs » : - Diplôme de CAFERUIS exigé - Expérience de management confirmé - Connaissance en informatique - Gestion de projets - Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, gestion et contrôle du budget éducatif - Gestion des ressources humaines éducatives : animation des réunions, coordination des interventions, gestion des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des compétences, favoriser l'évolution des professionnels - Gestion de l'accueil temporaire (partenaire, admission, convention, .). - Droit du travail - Loi 2002-02 - Avoir une bonne connaissance des handicaps mentaux et troubles associés - Avoir une bonne connaissance des différentes prestations dont peut bénéficier la personne handicapée. - Avoir le sens de la communication - Savoir faire appliquer les protocoles d'urgence - Savoir adapter ses actes aux besoins de l'usager et adapter sa communication à la personne et à son entourage - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement - Avoir une capacité à faire adhérer le personnel aux projets - Excellentes capacités rédactionnelles : contrôle des écrits professionnels, rédaction de projets - Esprit de synthèse et d'analyse - Respect de la hiérarchie - Respect du secret professionnel - Aptitude à l'encadrement du personnel : autorité, équité, impartialité, respect d'autrui - Sens du contact humain - Respect et Intérêt pour les personnes accueillies - Disponible, patient, tolérant et attentif - Sens des responsabilités - Autonomie et capacité d'adaptation - Sens de l'organisation, de l'ordre et des priorités - Esprit d'équipe Salaire : CCN 51, reprise ancienneté
La Maison d'Accueil Spécialisée, L'Orée de Sésame, accueille 35 adultes majeurs, hommes et femmes, présentant un trouble du spectre autistique. L'établissement fonctionne de manière continue toute l'année : 24h/24 et 365j/365. Fondée sur un projet d'établissement adapté à l'autisme, la MAS l'Orée de Sésame est composée de quatre unités de vie. L'établissement recrute: 1 Accompagnant(e) éducatif(tive) et social(e) à temps plein En contrat à durée déterminée, à pourvoir de suite MISSIONS - Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs ; - Réaliser des interventions éducatives à la MAS et à l'extérieur, conformément aux objectifs du PAP de chaque résident ; - Soutenir et développer la démarche globale d'Education Structurée au sein de l'unité. - Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne ; - Travailler en lien avec les familles dans un objectif de généralisation ; SAVOIR -FAIRE - Maîtriser des approches éducatives et cognitivo-comportementales (TEACCH, ABA, PECS, Scenarii Sociaux, habiletés sociales...) ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet en lien avec une équipe et des partenaires extérieurs ; - Poser des hypothèses de travail et évaluer son action ; - Animer des activités afin de permettre aux résidents de développer des compétences dans le domaine cognitif, sensori-moteur et habilités sociales. SAVOIR-ETRE - Construire sa posture éducative et travailler autour de la compréhension de la logique autistique ; - Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique ; - Qualités relationnelles et de communication ; aptitudes au travail en équipe - Rigueur, disponibilité, engagement PROFIL - Diplôme A.E.S. - Bonne connaissance de l'autisme et de l'Etat des connaissances de la HAS - Bonne connaissance des recommandations des bonnes pratiques ANESM Rémunération selon CCN du 6 Mars 1966. CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV au plus tôt : M.A.S. L'Orée de Sésame - M. Le Chef de Service Educatif 324 Route de Chartreuse - 73190 SAINT BALDOPH Ou par mail à : o.camblonc@sesame-autisme-ra.org
L'association Sésame Autisme Rhône Alpes accueille des personnes adultes autistes souffrant de troubles envahissants du développement se manifestant par des difficultés importantes de communication et de comportement. Sésame Autisme Rhône Alpes gère 9 établissements dont la MAS l'Orée de Sésame, située à Saint Baldoph en Savoie.
Vos missions - Interventions éducatives : Apportez votre soutien au sein de la MAS et lors des sorties extérieures, en suivant les objectifs personnalisés de chaque résident. - Éducation Structurée : Contribuez au développement de notre démarche globale d'Éducation Structurée, essentielle pour les personnes accueillies. - Observation et transmission : Travaillez en étroite collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi optimal. - Accompagnement quotidien : Aidez les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie. - Collaboration avec les familles : Participez à la généralisation des bonnes pratiques en lien avec les familles. Nous recherchons Compétences : - Savoir-faire : Mise en œuvre d'approches éducatives adaptées à l'autisme, capacité à poser des hypothèses de travail et à évaluer vos actions, animation d'activités pour développer les compétences cognitives, sensori-motrices et sociales des résidents. - Savoir-être : Bienveillance et ouverture d'esprit, adaptabilité, qualités relationnelles et de communication, motivation, rigueur, écoute et engagement. Profil - Ouvert à tous : Que vous soyez débutant ou expérimenté, diplômé ou non, nous vous accueillons avec plaisir. Nous mettons en place une prise de poste progressive et accompagnée, avec un parcours de formation adapté pour vous aider à développer vos compétences. - Rémunération : Selon la CCN du 6 mars 1966. Pourquoi nous rejoindre ? - Équipe engagée : Rejoignez une équipe passionnée et déterminée à améliorer la qualité de vie des personnes accueillies. - Formation continue : Bénéficiez d'un accompagnement et de formations pour développer vos compétences, quel que soit votre niveau d'expertise. - Projets innovants : Participez à des initiatives novatrices. - Défi stimulant : Ce poste représente un défi passionnant où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d'apprentissage et de croissance. Rémunération selon CCN du 6 mars 66 Mutuelle Avantages CSE
MISSIONS DE DIRECTION ADJOINTE ET D'EJE -Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif -Impulser des projets : en lien avec les familles; des partenaires ou interne à la structure -Assurer les missions administratives déléguées par la directrice -Contribuer à l'encadrement de l'équipe; en lien avec la directrice -Contribuer à la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT - Prise en charge quotidienne; globale et personnalisée de l'enfant; en favorisant une culture de la bientraitance. -Coordination de la relation avec les familles (accueil; informations; conseils et écoute). -Participer à la définition; à la préparation; à l'encadrement et à l'animation des activités. -Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique. MISSIONS TRANSVERSALES - Participer au projet de direction du service petite enfance; en lien avec la directrice et contribuer à sa mise en œuvre au sein de la structure. -Assurer les missions d'intérim de direction et les responsabilités inhérentes en cas d'absence de la directrice." - Assurer l'entretien des locaux en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur
Le poste est à pourvoir de suite jusqu'à la fin de l'arrêt de l'agent à remplacer. L'agent remplacera un agent indisponible pour raison de santé. Les missions : - L'agent assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 3 ans) - L'agent participe à la communauté éducative - L'agent prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. - L'agent assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire au service de restauration L'agent travaille les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Rattaché à la Responsable d'Exploitation, vous travaillez du lundi au vendredi de 16h45 à 20h45 vos missions seront de : - Assurer le nettoyage des lignes et outils de production - Utiliser le matériel de nettoyage professionnels - Travailler dans des ateliers de production alimentaire - Travailler dans le respect des procédures d'hygiène et des exigences en matière de sécurité alimentaire et du respect de l'environnement - Contrôler les résultats de son travail - Faire le reporting des taches effectuées Si vous êtes : - Rigoureux(se) - Responsable - Soucieux(se) de la satisfaction client - Respectueux(se) des consignes Une période de tutorat ainsi qu'une formation sécurité et au poste seront assurées au démarrage. La totalité des Equipements de Protection Individuels seront fournis. Poste en CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
L'EHPAD est un établissement public autonome relevant de la fonction publique hospitalière (FPH) accueillant 172 Résidents sur 2 sites. 3 unités de vie protégée/ PASA/ Pharmacie à Usage Intérieur/ Médecin salarié/ Dispositif IDE garde de nuit / Unité de Sortie d'Hospitalisation Logiciel qualité « AGEVAL ». Poste proposé : QUALITICIEN(NE) EN EHPAD CONTRAT : CDI (possibilité d'étudier d'autres formes de contrat) TEMPS DE TRAVAIL : Temps partiel Missions : - Pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques ; - Coordination des actions d'amélioration continue de la qualité - Formations et sensibilisation des équipes aux enjeux de la qualité et de la sécurité des soins et rédaction de protocoles ; - Animation de groupes de travail ; - Conduite de la certification HAS ; Savoir-être : - Rigueur / précision ; - Bonne aptitude à la communication ; - Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition ; - Disposer d'une bonne capacité d'adaptation ; - Savoir travailler en équipe et en concertation. Profil recherché - Diplôme en gestion de la qualité ou équivalent - Expérience souhaitée dans un poste similaire Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : selon statut de la FPH / Diplôme / Expérience Personne a contacter : Mme RANC (Directrice de l'Etablissement)
Le CCAS de BARBERAZ recrute un.e médecin coordonnateur-trice. Il/elle assure le lien et la coordination des prestataires et des professionnels de santé et de soins externes. Il est le garant du projet de soins, et de l'organisation, de la qualité et de la permanence des soins rendus aux résidents qui en découle. Missions : Vous serez chargé(e) : 1/ Projet de soins - Définit et formalise avec la direction de l'établissement le projet de soins institutionnel et ses déclinaisons individuelles. - Coordonne et supervise la mise en œuvre du projet de soins en lien avec l'adjoint en charge des soins. - Evalue le projet de soins et propose les réajustements nécessaires. 2/ Supervision du suivi des résidents - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Organise et coordonne l'action de l'ensemble des professionnels de santé exerçant auprès des usagers. - Définit avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et participe avec la psychologue, la cadre de santé et les équipes soignantes et de vie sociale à la formalisation des projets de vie et de soins personnalisés. - Supervise le suivi médical des personnes et la bonne tenue des dossiers médicaux/DLU. - Formule des recommandations en cas de risque sanitaire. - Évalue et valide l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents. - Etudie et donne son avis sur les dossiers d'admission. - Réalise avec la direction les visites de préadmission avec les demandeurs et leurs familles, afin d'élaborer les recommandations médicales et soignantes. - Conseiller le/la directeur/trice de l'EHPAD pour la décision d'admission d'un résident, en veillant à l'équilibre général de la structure au regard des capacités et des pathologies repérées chez le demandeur. - Etablit un rapport annuel d'activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents. 4/ Mission d'information et de sensibilisation - Assure un rôle d'interface entre les équipes soignantes de l'établissement et les autres professionnels. - Joue un rôle central dans l'information des familles en binôme avec la cadre de santé - Met en œuvre une politique de formation, d'information et de sensibilisation à la gérontologie et aux bonnes pratiques gériatriques auprès des professionnels de santé exerçant en EHPAD. 3/ Contribution au projet d'établissement - Alimente par ses remarques, ses analyses et sa connaissance le projet de l'établissement, des différents services de soin et la réflexion des équipes. - Contribue par ses propositions à l'amélioration continue du service rendu. - Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d'intervention. - Contribue à la définition des besoins de formation des équipes et à leur professionnalisation - Organise et pilote la commission gériatrique 1 à 2 fois par an. - Donne son avis sur le contenu des conventions signées avec tout autre établissement de soins et contribue à leur mise en œuvre. - Participe et contribue à son niveau à la prévention de la maltraitance, et à la promotion de la bientraitance. Rémunération : Selon grille indiciaire du cadre d'emploi des médecins territoriaux + RIFSEEP + avantages sociaux (participation repas, chèques vacances sous conditions, prévoyance).
Notre client est un Groupe de Résidences services pour seniors autonomes en plein développement. Nous recherchons un Directeur de Résidence (H/F). Descriptif du poste et missions : En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents : Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings. Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs. Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets. Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.). Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département. Vous garantissez l'optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs). Profil recherché : Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant(e) de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal. De formation Bac + 5, vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou d'un CAFDES. Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière. Autonome et responsable, attentif(ve) aux autres et ouvert(e) d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision. Package de rémunération 50 K€ / 55 K€ bruts annuels (selon votre expérience) + Variable de 0 à 12 K€ brut annuel Statut Cadre Forfait Jour Si vous souhaitez répondre à cette annonce, merci de bien vouloir postuler par mail Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSSA-73
BE AS YOU ARE : CABINET DE RECRUTEMENT ENGAGE HUMAN CENTRIC Depuis 2021 notre cabinet, issu de l'expertise en Relations Humaines de plus de 20 ans révolutionne le recrutement en plaçant l'humain au cœur de chaque interaction. Chez Be As You Are, l'approche "Human Centric" est notre ADN. Ensemble, nous redéfinissons les normes du recrutement, prêts à créer des opportunités durables. Bienvenue chez Be As You Are, où chaque histoire professionnelle est une aventure humaine exceptionnelle.
Vous serez en charge de l'entretien de locaux professionnels situés à MONTMELIAN : - Parties communes et locaux sociaux - Dépoussiérage des meubles - Aspiration et nettoyage des sols - Entretien des parties communes (salle de pause...) - Nettoyage courant des sanitaires - Désinfection des points de contact Horaires : Samedi : 9h00 à 12h00
Entreprise de propreté d'une cinquantaine de salariés spécialisée auprès des professionnels et collectivités depuis 15 ans en Savoie. SARL réalisant un chiffre d'affaire annuel d'environ 1 200 000.
CDI ou CDD temps partiel Plusieurs postes disponibles sur le secteur Montmélian centre / Alpespace du lundi au samedi, jours et horaire d'intervention à définir selon poste Autonome et consciencieux(se), vous effectuerez l'entretien courant chez nos clients selon le cahier des charges
Société de nettoyage à taille humaine. Entretien courant et travaux spéciaux sur le secteur Coeur de Savoie et départements limitrophes.
Cabinet dentaire standing, 5 praticiens, recherche un/e assistant/e dentaire qualifié/e pour renforcer son équipe. travail au fauteuil,
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie H/F. Nous vous proposons de rejoindre l'équipe du bureau de Challes les Eaux. Sous sa responsabilité, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel. Vos missions seront : Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes) Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux. Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique Paramétrage de la paie et ses mises à jour Véritable référent technique du dirigeant, vous l'accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale. Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.
Groupe SR Conseil (20 bureaux, 500 collaborateurs) est une société pluri-professionnelle d'expertise comptable, droit, conseil et audit présente sur la Savoie (73), la Haute-Savoie (74), l'Isère (38), les Hautes Alpes (05). Nous proposons à nos 12 000 clients professionnels et à nos 19 000 clients particuliers un accompagnement en matière fiscale, juridique, comptable, sociale et informatique notamment.
Nous recherchons un opérateur machine polyvalent F/H pour la conduite d'une ligne d'enduction sur BARBY. Dans un environnement de production exigeant, vous participerez activement aux opérations tout en garantissant respect des normes de fabrication et sécurité. - Alimenter les machines en matières premières et préparer les sauces d'enduction. - Régler, surveiller les paramètres des machines et signaler toute anomalie. - Effectuer le contrôle qualité, remplir les documents de production et assurer la maintenance de premier niveau. - Nettoyage des bobines après chaque roulement et production Horaires: 8H-12H / 12H30-15H30 ou 7H-12/12H30-14H30 Horaire pouvant évoluer sur des horaires 2X8 Taux horaire + primes diverses Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, aux pieds des montagnes et des lacs alpins, représente un lieu de vie et de partage avec un engagement simple "Recevoir nos hôtes comme à la Maison !" Nos valeurs: bonne humeur, implication et professionnalisme. Vous intervenez au quotidien par équipe de 2 personnes sur les 105 chambre que compte l'établissement Vos missions : - Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bains et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté mises en place par l'hôtel, - Veiller à rendre chaque chambre agréable, - S'assurer de la mise à disposition du client des documents d'accueil en bon état dans la chambre, - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie - Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés, - Veiller à l'entretien et le remplissage quotidien des charriots, des offices et des réserves, - Respecter les procédures et les standards de l'établissement Vous disposez de bonnes connaissances du secteur de l'hôtellerie / restauration (formation / expérience sur un poste similaire). Vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique. Vous aimez le travail équipe. CDD un mois renouvelable à temps plein à 39h/semaine (possibilité de 35 heures). Poste non logé.
LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, aux pieds des montagnes et des lacs alpins, représente un lieu de vie et de partage avec un engagement simple "Recevoir nos hôtes comme à la Maison !" Nos valeurs: bonne humeur, implication et professionnalisme. Vous intervenez en équipe de 2 personnes sur l'ensemble des 105 chambres de l'établissement. Vos missions : - Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bains et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté mises en place par l'hôtel, - Veiller à rendre chaque chambre agréable, - S'assurer de la mise à disposition du client des documents d'accueil en bon état dans la chambre, - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie - Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés, - Veiller à l'entretien et le remplissage quotidien des charriots, des offices et des réserves, - Respecter les procédures et les standards de l'établissement De formation hôtelière / restauration vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire d'une année dans l'idéal. Vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique. Vous aimez le travail équipe. CDI temps plein à 39h/semaine. Poste non logé.
Fort(e) d'une expérience significative en entreprise sur des postes de comptable, vous souhaitez faire bénéficier de votre expérience à un public adulte en reconversion sur les métiers du tertiaire. Rejoignez notre équipe en tant que formateur(trice) en comptabilité! Public de débutants à confirmés ; comptabilité, paie, gestion ; préparation aux Titres Professionnels niveau BAC et niveau BTS. Pédagogie individualisée, entrées et sorties permanentes. En plus de votre expertise, vous accompagnerez nos stagiaires sur notre entreprise virtuelle, ou vous jouerez le rôle de Directeur Administratif et Financier ! Empathie, sens de l'écoute et bienveillance indispensables. Statut Travailleur indépendant. 36 € / H TTC. Intensité de 7 à 10 H 30 / semaine. CV + lettre de motivation rédigée indispensable
Organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle des adultes sur les métiers du tertiaire
***URGENT*** recherche AES ou Aide médico-psychologique (H/F) Vous travaillerez dans un établissement dynamique qui accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap avec déficiences intellectuelles et troubles du neurodéveloppement (autisme...) Horaires de travail en journée du lundi au vendredi Rémunération selon profil et Convention Collective 1966. Connaissance du public accueilli appréciée Possibilité de prolongation suivant les besoins du service Missions principales : séquences d'internat, accompagnement éducatif et transport enfants Profil : Connaissance du public jeune en situation de handicap. Connaissance des troubles du spectre de l'autisme appréciée. Adaptabilité, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles et les enfants/ado.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules d'Occasion (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession PEUGEOT à La Ravoire(73) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning.
VOS MISSIONS : - Gérer le club en autonomie avec votre collègue coach - Faire des reportings journalier aux gérants - Assurer l'entretien du club, c'est à dire changer ce qui est défectueux, préparer la commande, gérer les stocks. Etc. PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de votre diplôme qui reste le prérequis, nous recherchons une personne passionnée par le coaching personnalisé, prête à s'investir et dotée d'un fort tempérament commercial et relationnel qui saura créer une ambiance chaleureuse et conviviale dans le club. Garant de la propreté et du confort du centre, vous êtes naturellement serviable, souriant, rigoureux et autonome et saurez accompagner les clients dans l'atteinte de leurs objectifs en assurant des prestations de qualité et pour les fidéliser. Savoir-faire : - Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements: cette compétence est indispensable - Évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs: Cette compétence est indispensable - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique: Cette compétence est indispensable - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs: Cette compétence est indispensable Savoir être professionnels - Autonomie - Travail en équipe - Réactivité - Rigueur - Formation PREREQUIS : - Diplôme STAPS ou BPJEPS AGFF mention D obligatoire - Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à vous déplacer. Vous devez donc être autonome dans vos déplacements. - Compétence dans le pack Office et maîtrise du tournevis sont obligatoires. AUTRES INFORMATIONS : - Horaires Variables : semaine et we/ 35h - Salaire : en fonction de l'expérience et des compétences - Disponible le week-end - Travail en journée - Heures supplémentaires majorées Pour postuler, merci d'envoyer votre CV+ lettre de motivation
Salle de sport et de fitness.
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places. Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques. Vous intégrerez notre unité Arc en Ciel qui accompagne les enfants en situation de plurihandicaps, MISSIONS : Participer à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies au sein de l'unité, en vue d'instaurer de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies. ACTIVITES PRINCIPALES : Mettre en œuvre les projets d'actions éducatives et d'accompagnement individualisé, Organiser et animer les activités quotidiennes des personnes accueillies, Participer à l'élaboration du rapport d'activité, Assurer les relations et la communication de proximité, Expérience souhaitée dans la déficience motrice. Poste à pourvoir au 18 août 2025
Nous recherchons pour une entreprise du secteur de l'agroalimentaire, spécialisée dans la production de produits laitiers. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance passionné(e) (H/F/D) et expérimenté(e) pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vos missions incluront : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de production pour garantir leur disponibilité et leur performance. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de minimiser les arrêts de production. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus et améliorer la fiabilité des installations. - Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'industrie agroalimentaire. Nous recherchons un candidat ayant un diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine similaire. Vous devez disposer d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie agroalimentaire ou un secteur connexe. Les compétences attendues pour ce poste comprennent : - Connaissance des normes HACCP et des réglementations en matière de sécurité alimentaire. - Compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Pour renforcer nos équipes, le site de La Ravoire (73) est à la recherche dun Chef déquipe H/F. Rattaché(e) au responsable technique, le Chef déquipe (H/F) encadrera un équipage denviron 10 personnes, pour atteindre les objectifs de production et satisfaire pleinement nos clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par le milieu industriel et êtes titulaire dun Bac professionnel ou dun BAC + 2 en maintenance industrielle et/ou productique, ou mécanique. Vos missions : Respecter et faire respecter les consignes en termes de sécurité, qualité et environnement. Organiser son équipe et les tâches de chacun selon le planning de production de la ligne de Vitrage Isolant. Animer quotidiennement les résultats de son équipe Participer à lévolution de compétences de léquipe. Sassurer que les contrôles qualité process soient effectués Faire remonter au responsable technique les problématiques tant organisationnelles, humaines que technique qui impactent le fonctionnement de la production. Réalise les entretiens individuels et professionnels de son équipe.
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 60M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien Energie F/H pour notre agence du Puy-de-Dôme (63). Vous avez pour mission la réalisation des prestations telles que le diagnostic de performance énergétique, audit énergétique (résidentiel et tertiaire), diagnostic technique global (DTG), CEE, en conformité avec la réglementation et l'environnement normatif. Rattaché(e) à l'agence de Savoie (73), vous avez pour mission la réalisation des prestations telles que le diagnostic de performance énergétique, audit énergétique (résidentiel et tertiaire), diagnostic technique global (DTG), PPT, en conformité avec la réglementation et l'environnement normatif. Vos missions : Analyse du projet et la stratégie de visite de locaux Réaliser la visite et prise d'information dite « terrain » pour tout type de prestation Rédiger in situ les rapports de diagnostic conformément aux réglementations en vigueur Préparer et livrer les rapports aux clients en s'assurant de la cohérence des résultats Dans le cadre des prestations d'audit énergétique (résidentiel et tertiaire) et diagnostic global (DTG), vous pourrez être amené à réaliser les missions complémentaires ci-dessous : Analyse architecturale et énergétique du bâtiment et ses équipements Réalisation d'étude thermique Préconisations de travaux et de scénarios de travaux Présentation des résultats aux clients Votre sens du service client, votre aisance relationnelle, votre rigueur technique, votre autonomie sont des atouts indispensables pour réussir cette mission. Vous êtes: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à Bac+3 dans le domaine de l'énergie de type Licence énergie. Une expérience dans la réalisation du diagnostic de performance énergétique serait un plus à votre candidature ainsi que le DPE mention. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : - Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42) - Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine Ce que nous vous proposons : Véhicule de service (carte essence + télépéage) Smartphone Primes Mutuelle familiale et individuelle, prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 26000 et 32000€ / annuel sur 39H (hors primes) - Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? AC Environnement est un groupe indépendant, acteur majeur du diagnostic immobilier en France. C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à La Ravoire (73). Mission le 27 et 28 juin 2025. Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Vous devrez présenter et faire déguster des produits , attirer et conseiller les clients, tout en mettant en avant les atouts de la marque. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
STEM PROPRETE filiale de STEM Groupe, située à Claix, recrute un agent de service en CDI à temps partiel pour son client sur la commune de BARBY. Vos missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : entretien des locaux, bureaux, circulations, sanitaires et hall d'entrée - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires : les Mardi, Jeudi et Vendredi de 18h00 à 19h30 Profil recherché - Expérience : débutant accepté - Français (lu, écrit, parlé) : bon niveau Aptitudes personnelles : - Rigueur - Ponctualité - Autonomie - Satisfaction du travail bien fait Le Groupe STEM, signataire de la Charte de la Diversité, s'engage activement à favoriser l'égalité des chances et à agir en faveur de la diversité. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences. Bienvenue chez Stem Propreté Claix STEM Groupe s'est construit sur des valeurs solides que partagent les hommes et les femmes qui la composent depuis plus de 65 ans. Ces valeurs nous ont permis d'asseoir durablement notre position au sein des entreprises majeures du secteur de l'Hygiène et de la Propreté, tout en conservant notre culture originelle d'entreprise familiale. La propreté des locaux est un facteur indispensable pour le bien-être au travail. Elle contribue à un espace agréable, un esprit positif et une ambiance saine. Nos équipes se mobilisent pour garantir la satisfaction et la santé de l'ensemble des individus. Créée en 1956, STEM Propreté filiale de STEM Groupe est spécialisée dans l'hygiène et la propreté professionnelles. STEM Propreté Claix, emploie 480 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 8 millions d'Euros. Exemple de sites d'intervention : Cern, Hermès, Becton Dickinson, etc.
À propos de la mission - Réception physique des colis (plus ou moins volumineux) - Ouverture des colis et saisie informatique des réceptions (gestion de stock) - Tri, rangement et organisation du matériel reçu (petites pièces) - Suivi et gestion des transporteurs (réception, enlèvements) - Suivi des stocks (création d'adresses, mise à jour des emplacements) - Communication avec le service Contrôle Qualité et échanges ponctuels avec le client Rémunération & Avantages Rémunération : 12,03 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,56EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier : 7.10EUR/jour - Prime production : 120EUR/mois Profil recherché - Personne dynamique, rigoureuse, et organisée - À l'aise avec les outils informatiques : boîte mail, Excel, gestion de stock - Une expérience en logistique ou réception de marchandises est un atout apprécié - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Boulangerie Hamel située à Chignin recherche un Boulanger H/F pour compléter son équipe : Vos missions principales : Pétrissage, façonnage et cuisson des différents pains Vos conditions de travail : 2 jours de congé par semaine consécutifs 1 week end sur 2 Horaires à déterminer Possibilité d'évolution Vous travaillerez dans des locaux neufs, climatisés Si vous êtes passionné par votre métier, rigoureux , soigné et autonome nous avons un poste pour vous !
La boulangerie artisanale Hamel ouvre ses portes le 02 décembre, à Chignin (sur la route nationale 6), avec un tout nouveau concept !
L'Hôpital Michel Dubettier de Saint Pierre d'Albigny (73250) recherche pour son service "Restauration", un cuisinier diplômé (H/F) sous CDD pour une durée de 2 mois (remplacement d'un agent absent) pour la préparation et la distribution des repas (entrées, plats chauds, fromage, desserts, etc.) en appliquant les normes et protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Principales missions : - Réaliser une cuisson adaptée à la personne âgée et au produit travaillé - Choisir le produit enrichissant adapté - Adapter sa pratique aux nouveaux enjeux alimentaires - Mettre en place les plateaux et les couverts dans les chariots-repas - Nettoyer les zones de préparation et de distribution (chaude et froide) - Respecter les normes HACCP - Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025, pour une durée 2 mois - Poste à temps complet (100%) - 35h00' de travail par semaine - Travail de jour en repos variables (dont dimanches et fériés) - Rémunération brute mensuelle de base : 2190,00 euros - Salaire négociable en fonction de l'ancienneté et de l'expérience
Entreprise spécialisée dans la création et l'aménagement paysager, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower, recrute un ouvrier paysagiste H/F. Au quotidien, votre rôle sera de créer les aménagements paysagers conformément aux plans: Création paysagère, arrosage intégré, maçonnerie, clôtures... Vous aurez en charge d'organiser les chantiers selon les délais temps dans le respect des normes qualités. Horaires de travail: Journée avec prise de poste à 6h30 au dépôt de l'entreprise. Primes et avantages: Possibilité d'heures supplémentaires primes de déplacement paniers heures de trajet payées sous condition. Vous avez le sens de l'organisation et êtes soucieux de la qualité et de la rentabilité de votre travail ? Vous justifiez d'une expérience dans le même domaine ou vous sortez d'une formation. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Pour le compte du journal Le Dauphiné Libéré vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Vous travaillez pour un couple de particulier 2 fois 2 heures par semaine. Plutôt en début et en fin de semaine. plutôt en matinée. A convenir. Ménage classique, poussière, aspirateur, vitres...Pas de courses, pas d'assistance particulière. Contact par mail .
Avantages et conditions: Contrat CDIRémunération nette tout compris entre 1860 € et 2114 € en équivalent temps pleinParticipation au transportHeures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités. Vos missions : Entretenir le domicile : Aérer, Ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : Étendre, repasser, plier et ranger le lingeRespecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. Votre profil :Vos diplômes et expériences: Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus.Une première expérience dans le ménage / l'entretien chez les particuliers serait également appréciée Vos compétences: Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Respect des règles d'hygiène et de sécurité,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...). HUBLISS est un réseau national spécialiste du ménage, repassage, nettoyage de vitres, depuis 1996 chez les particuliers, recrute activement du personnel d'entretien sur Chambéry et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Vous serez en charge de livrer le béton prêt à l'emploi à l'aide d'un camion toupie dans les conditions de qualité et dans les délais attendus par le client. Plus en détail, vous devez - Recevoir et contrôler le chargement en positionnant le véhicule en zone de chargement - Vérifier la conformité de la livraison avec le bon - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Décharger le béton sur le chantier des clients - Faire signer le bon de livraison - Maintenir le véhicule en parfait état de propreté - Respecter les consignes de sécurité - Respecter la réglementation et le code de la route Si vous êtes organisé, rigoureux, précis et vous êtes titulaire du permis C + FIMO ou FCO + carte conducteur en cours de validité Rejoignez-nous !
Le Groupe Charles André Transports, leader sur son marché, exploite plus d'une soixantaine de filiales de transport et de logistique en France et en Europe pour un effectif total d'environ 9400 personnes. Les activités principales du Groupe sont le transport de produits en vrac notamment les produits dangereux et les matières sensibles, le stockage vrac, les stations de lavage poids lourds ainsi que le transport et la logistique de véhicules automobiles (neufs /occasions).
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places. Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques. Vous intégrerez notre unité Alizés qui accompagne les enfants en situation de polyhandicaps, MISSIONS : Participer à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies au sein de l'unité, en vue d'instaurer de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies. ACTIVITES PRINCIPALES : Mettre en œuvre les projets d'actions éducatives et d'accompagnement individualisé, Organiser et animer les activités quotidiennes des personnes accueillies, Participer à l'élaboration du rapport d'activité, Assurer les relations et la communication de proximité, Expérience souhaitée dans la déficience motrice.
