Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trévenans située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trévenans. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - BELFORT, 25 - MONTBELIARD, 90 - DANJOUTIN ... .
La mission : Sous l'autorité du chef de service, vous assurez l'accompagnement et l'orientation vers le logement et vers l'emploi des publics délocalisés accueillis temporairement ou durablement sur le territoire. Vous aurez la mission d'accompagner les personnes vers l'autonomie en coordonnant les projets des personnes autour de deux axes : - L'accès au logement (recherche de logement, aide à l'installation, et ouverture des droits) - L'entrée en formation et /ou en emploi en lien avec les partenaires de l'action. Le public : Personnes ayant une protection temporaire - ressortissants ukrainiens. Le profil : Vous disposez d'une expérience dans l'accueil, l'animation, l'accompagnement des publics migrants ou en difficultés sociales. Vous êtes responsable et autonome dans vos actions, en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL en postulant depuis cette offre
La mission : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez l'accompagnement et l'orientation vers le logement des publics délocalisés accueillis temporairement ou durablement sur le territoire. Vous aurez la mission d'accompagner les personnes vers l'autonomie dans l'accès aux droits, aux soins, à la scolarisation des enfants, à l'appropriation du logement et la construction d'un projet professionnel. Le public : Personnes ayant une protection temporaire - ressortissants ukrainiens. Le profil : Vous disposez d'une expérience dans l'accueil, l'animation, l'accompagnement des publics migrants ou en difficultés sociales. Vous êtes responsable et autonome dans vos actions, en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous avez la capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et un repli sur soi, ce qui nécessite de solides compétences relationnelles. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL en postulant depuis l'offre.
Nous recherchons un-e réceptionniste de Nuit à Temps Partiel (2 nuits/semaine) Vous cherchez un emploi flexible en milieu hôtelier où travailler de nuit peut être un avantage ? Rejoignez notre équipe dynamique et dévouée au sein de notre établissement hôtelier en tant que Réceptionniste de Nuit à temps partiel. Vos missions : Accueil des clients (check-in/check-out) Clôture de la journée Encaissements Préparation et mise en place du petit déjeuner pour les individuels et les groupes Contrôle des réservations et gestion des demandes particulières Ce que nous offrons : Flexibilité : Travaillez 2 nuits par semaine (selon planning) Formation interne sur le logiciel Opéra Cloud Ambiance de travail agréable Compensation financière avantageuse pour les horaires de nuit Horaires : 23h00 - 07h30 (2 nuits/semaine) Temps de travail hebdomadaire : 15h30 Profil recherché : Que vous soyez étudiant, à la recherche d'un complément de revenu ou simplement intéressé(e) par un travail de nuit, notre établissement est prêt à vous accueillir.
La société WIZBII recherche pour Randstad un Assistant polyvalent H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Gérer administrativement des dossiers (saisie des demandes clients, envoi des confirmations, ..). -Gérer la facturation et effectuer les rapprochements bancaires. -Apporter votre aide à l'ensemble des services administratifs. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous gérez et organisez le planning du suivi médical du médecin et du/des infirmiers. Vous gérez et organisez de planning des AMT du médecin et du/des infirmiers. Vous assurez le suivi des convocables, vous assurez le médecin dans son secrétariat. Vous accompagner les adhérents. Vous participez à la vie de l'équipe de la structure.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Secrétaire pour assistance comptable Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire dynamique et organisé(e) pour assister notre comptable dans la saisie d'informations sur EXCEL. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement professionnel avec des horaires flexibles adaptables selon vos disponibilités Saisie d'informations comptables sur EXCEL Assistance à la comptable dans les tâches quotidiennes Maîtrise de EXCEL et des outils bureautiques Excellentes compétences organisationnelles Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Avantages Horaires de travail flexibles Une immersion professionnelle peut être envisagée au sein de l'établissement avant la signature du contrat de travail.
Dans le cadre de l'ouverture d'un point de vente de déstockage de chaussures au sein de notre établissement, nous recherchons un gestionnaire de point de vente. Vous serez chargé de plusieurs responsabilités clés pour assurer le bon fonctionnement du magasin et offrir un service de qualité aux clients. Missions principales : Gestion du stock : Organisation, réception et contrôle des livraisons, mise en place des produits en magasin, inventaire régulier. Accueil des clients : Recevoir les clients avec courtoisie, les conseiller sur les produits, répondre à leurs questions et leurs besoins. Vente au comptoir : Réaliser les transactions de vente, gérer la caisse. Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks
Vous recherchez un emploi compatible avec vos aspirations ? Vous avez de l'énergie et l'envie d'évoluer ? Voici ce que nous vous proposons : Votre agence Adecco de Belfort recrute un(e) Agent de Quai H/F, pour un de leurs clients, spécialisée dans la manutention, le stockage et la vente de produits chimiques Sous la responsabilité du chef de quai, vous aurez en charge : 1. Remplissage des containers : - Contrôle de la date de validité - Contrôle de la propreté extérieure et du bon état général de l'emballage - contrôle de la propreté intérieure de l'emballage - contrôle de la conformité des bouchons, des joints et des vannes - identification et traçabilité des containers - remplissage des containers - mise à disposition au cariste 2. Remplissage des citernes - Utilisation des installations : tuyaux, vannes, pompes - remplissage des citernes - faire face aux situations de sécurité : conduite à tenir pour monter sur les citernes, garde de corps gestes et postures pour le chargement - lecture de la feuille de chargement (produit à charger, numéro de cuve, volume.) - fermeture du dôme et rinçage - mise en place des plaques danger sur la citerne De formation agent logistique ou agent de quai ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie dans le milieu industriel. Vous savez faire preuve de polyvalence et d'autonomie, votre profil nous intéresse ! Pour cette mission, le port des équipements de protection individuelles suivants sont obligatoires : combinaison, gants, casque, gilet, lunette et bottes.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) assistant(e) ADV (H/F) Pour entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication, la mise sur le marché de prothèses orthopédiques Secteur HERICOURT (70) Pour renforcé les besoins de l'équipe ADV Compétences : Assurer la gestion et le suivi des contrats (devis, commandes, facturation, relances, SAV) Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Assurer la relation client Assurer le suivi du fichier clients Exploiter les outils informatiques et numériques Missions principales : Gestion du standard, de la facturation, des réclamations et des commandes Dépôt des factures sur la plateforme numérique Etablir les contrats de dépôts valorisés avec les clients/ agents/distributeurs en collaboration avec le service qualité et assurer leur suivi Gestion des litiges transports Suivi des plannings et des dossiers de prêt Gestion et suivi des transports, et suivi des retours Gestion des appels d'offre Horaires 8h30-12h / 13h30-18h du lundi au vendredi soit 39 h hebdomadaire Salaire 12.01€ brut / heure Poste à pourvoir en intérim en vue d'une embauche en CDI
Motivation, sérieux et professionnalisme requis pour ce poste. Agent d'entretien H/F pour Belfort à temps partiel, 15 à 20 h semaine avec possibilité de développer l'activité. Les horaires proposées correspondent à des chantiers spécifiques, il ne sera pas possible de modifier ni de choisir les chantiers. Le permis B ainsi que le le véhicule sont indispensable pour se déplacer en autonomie sur les différents chantiers avec le matériel. Les chantiers sont répartis sur tout le bassin de Belfort : Indemnités de transport. Une 1ère expérience significative est demandée Savoir lire et écrire pour la compréhension des consignes de sécurité et d'hygiène.
La Caisse d'Allocations Familiales du Doubs recherche un Agent Renfort Production sur le site de Montbéliard afin de soutenir ses équipes dans le traitement des dossiers allocataires et la gestion des activités quotidiennes du service. Il vous faudra analyser les demandes réalisées par les allocataires au regard de la réglementation Caf et les contacter pour recueillir des informations manquantes sur leur dossier. Ces missions doivent être réalisées dans le respect de la réglementation et des procédures mises en place. Elles sont soumises au strict respect du secret professionnel, à des normes de productivité, de bonne analyse et de qualité de traitement. Missions principales : - Assurer le traitement et la mise à jour des dossiers des allocataires - Assurer le contrôle et la régularisation des écarts entre les ressources déclarées auprès de la CAF et celles enregistrées par la DGFIP. - Vérifier la cohérence entre les ressources annuelles et trimestrielles déclarées par les bénéficiaires du RSA et de la PPA, et procéder aux ajustements nécessaires. - Gérer les courriers, pièces justificatives et demandes associées - Contribuer à la résolution des retards de traitement - Réaliser des contrôles chiffrés, vérifier la cohérence et la fiabilité des données Profil recherché : - Rigueur, organisation et capacité à traiter un volume important d'informations - Aisance avec les outils informatiques (bureautique, logiciels internes) - Esprit d'équipe et sens du service public - Capacité d'adaptation et réactivité - Aisance avec les chiffres : capacité à analyser, contrôler et traiter des données numériques - Être à l'aise sur la lecture des bulletins de salaires Entretien le 15/12/25 à la Caf de Montbéliard Prise de poste : 12/01/2026 6 mois minimum d'expériences dans la comptabilité/paie/administratif Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Durée hebdomadaire de travail au choix : 36h avec 3 jours de RTT ou 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile. Rémunération : 1917,57 euros bruts/mois Avantages : Restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle du repas par la Caf Parking du personnel à disposition gratuitement Mutuelle d'entreprise Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50% Accès aux œuvres sociales du Comité social et économique : ticket cinéma, piscine, ... Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à l'adresse électronique suivante : recrutement.caf25@caf.fr au plus tard le jeudi 11 décembre 2025. Les personnes qui n'auront pas été contactées pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue. Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Le 1055 ouvre très bientôt à Bessoncourt (90) ! Intégrez notre équipe d'agent d'accueil en EXTRA pour une ambiance fun et dynamique ! Nous recrutons pour 4 postes. Le 1055 est un nouveau complexe de loisirs et de restauration regroupant bowling, laser game, billard, karaoké, trampolines et un restaurant convivial. Pour accompagner notre ouverture, nous recherchons des serveurs et serveuses motivé(e)s, disponibles rapidement. Vos missions : - Accueillir, orienter et informer les clients avec le sourire - Assurer la vente et l'encaissement des activités - Lancer, animer et surveiller les jeux (bowling, laser game, etc.) - Expliquer clairement les règles des activités - Veiller au bon déroulement des jeux et à la sécurité de tous - Participer à la bonne ambiance générale du complexe Une première expérience dans l'accueil ou le loisir est un plus, mais la motivation et le relationnel feront la différence ! Disponibilités recherchées : Week-ends Vacances scolaires Mercredis après-midi Possibilité de renfort selon activités Conditions : Contrats EXTRA (mission ponctuelle selon planning) Salaire : 12,08 € brut/heure Horaires variables, selon activité et affluence Avantages : Restauration sur place Équipe dynamique et bienveillante Environnement de travail motivant, fun et polyvalent Tu veux participer à l'ouverture d'un tout nouveau complexe et vivre une super expérience ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !
URGENT Nous recherchons 2 techniciens(nes) respiratoire polyvalents(es) (H/F). Vous êtes rattaché(e) à l'agence de LAGRANGE (département 90), et intervenez : - 1 poste pour les départements 70, 90, 25 et 88 - 1 poste pour les départements 67 et 68 Descriptif du poste: - Accompagner les patients à leur domicile dans la gestion de leur maladie (apnées du sommeil, oxygénothérapie) - installer les dispositifs médicaux respiratoires au domicile des patients en respectant la prescription médicale. - former et conseiller le patient à l'utilisation du dispositif médical - assurer efficacité et le suivi du traitement (objectif : améliorer l'observance des patients) - Informer systématiquement les médecins de l'adaptation de leur patient au traitement - effectuer l'inventaire des dispositifs médicaux chez les patients et de votre véhicule - relever les données d'observance - rédiger les comptes rendus et renseigner les données patients et matériel - Garantir la qualité de service de la société auprès des patients et des prescripteurs - Réception et envoi du matériel médical, gestion du stock du matériel médical, - Préparation du matériel en fonction des demandes des techniciens, nettoyage et désinfection des appareils respiratoires. - Livraison de l'oxygène au domicile des patients et gestion du service après-vente. Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, autonome et à l'aise avec l'informatique. Avoir au moins 6 mois d'expérience en tant que technicien(ne) itinérant(e), ambulancier(ère) ou pompier (H/F). Salaire : entre 2000 et 2100 euros + prime repas + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable mis à disposition + prime d'astreinte terrain. Formation assurée.
Vous êtes en charge du suivi des données du matériel respiratoire des patients. Vous effectué le relevé des compteurs, les dépannages et l'accompagnement des patients. Vous livrez et installez le matériel selon le besoin.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant administration des ventes (ADV) Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les plannings et les appels téléphoniques ? Si vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise dynamique, on a ce qu'il vous faut ! Votre mission (si vous l'acceptez sans exploser votre clavier) : -Répondre au standard -Gérer les commandes, les factures et les réclamations comme un(e) pro -Déposer les factures sur une plateforme numérique (oui, on a quitté les fax depuis longtemps) -Établir des contrats de dépôts valorisés avec les clients, agents et distributeurs, en mode Sherlock Holmes -Résoudre les litiges transports -Suivre les plannings et les dossiers de prêt comme un(e) chef(fe) -Organiser les transports et gérer les retours sans faire de détour -Participer aux appels d'offres avec votre plus beau stylo Temps plein - 39h/semaine (8h/8h30 - 17h30) Votre profil : -Formation Bac 2 -Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire -Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise au téléphone Ce que vous trouverez : -Une équipe accueillante et impliquée -Des missions variées et concrètes -Un environnement de travail structuré mais convivial Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un(e) Agent(e) d'Entretien rigoureux(se), autonome pour assure le maitien de la propreté et de l'hygiène de locaux professionnels. Ce poste est essentiel au bon fonctionnement et au confort de nos clients. CDI à temps partiel (évolutif si possible). Vous travaillerez du Mardi au Dimanche de 17H00 à 23H00). Disponibilité sur les horaires demandés, y compris le week-end (samedi et dimanche).
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Belfort Andelnans (90). Mission les 23 et 24 décembre 2025. Horaire : 9h-12h/14h-18h Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vous assurez la continuité de l'approvisionnement en oxygène liquide au domicile des patients. Vous livrez et installez les dispositifs d'oxygène liquide et gazeux au domicile des patients conformément à la prescription dans un soucis de qualité et sécurité. Vous assurez la satisfaction des patients et le suivi de leur traitement avec comme objectif d'accroître l'observance des patients. Vous représentez la société et garantissez la qualité de service auprès des patients.
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels ; - l'identification de ses caractéristiques personnelles ; - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ; - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet ; - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise ; - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise. Profil : Profil 1 : Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle ; Profil 2 : présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise. Profil 3 : possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans. Profil 4 : sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Connaissances minimales techniques prouvées par un diplôme ou une expérience professionnelle: - Maîtrise des méthodes d'orientation professionnelle : - Elaboration du projet à partir de l'analyse des caractéristiques individuelles (intérêt, valeurs, compétences acquises.) - Elaboration du projet à partir du parcours professionnel et extra professionnel - Maîtrise des techniques de conduite de projet : - Capacité à aider le bénéficiaire à identifier, concevoir et structurer un projet à partir de ses ressources et capacités, - Maîtrise des étapes d'un projet de création ou de reprise d'entreprise et de sa mise en œuvre. - Techniques d'animation de groupes et de conseil individuel - Connaissance des méthodes et outils d'organisation - Connaissance des étapes de la création d'entreprise, maîtrise des dispositifs d'aide à la création et à la reprise d'entreprise ainsi que des partenariats susceptibles d'être mobilisés y compris au niveau local - Connaissance du marché du travail et en particulier du marché local - Maîtrise des fondamentaux de la communication (marketing, digital, etc..) - Maîtrise des outils d'accompagnement à distance Connaissance souhaitable de l'offre de services de France Travail.
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous assistez administrativement et juridiquement le directeur. Vous organisez et participez à la communication interne et externe de la société. Vous assurez le suivi des publications et l'actualisation du site internet et sur les réseaux sociaux. Vous organisez ou participez à l'organisation des manifestations initiées par la Société pour ses actionnaires et ses partenaires Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique. Vous filtrez et répondez aux appels téléphoniques Vous gérez le stock et les approvisionnements des fournitures. Vous mettez en place des tableaux de bord et de suivi de l'activité et des missions confiées avec suivi des échéances. Vous rendez compte régulièrement de votre activité à travers un tableau de bord comportant les indicateurs de performance, les délais et les échéances. Vous assistez le directeur à la tenue du secrétariat juridique de la société et de ses filiales. Vous tenez à jour le manuel des procédures des divers services de la société en collaboration avec l'équipe. Vous vous tenez informé des évolutions des nouvelles techniques nécessaires à l'évolution de votre fonction.
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : DES EMPLOYES LIBRE SERVICE SPECIALISE EN FACING H/F MISSION SUR ANDELNANS MISSION EN SOIREE MISE EN RAYON, FACING, CONDITIONNEMENT, PORT DE CHARGES LEGERES ET LOURDES, DIVERSES MANUTENTIONS Profil recherché : BAC EXP EN MISE EN RAYON ET FACING ET INVENTAIRE DE PRODUITS PORT DE CHARGES CADENCE A RESPECTER Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Attention Diplôme D'Etat AES Accompagnement Educatif et Social exigé Missions principales L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) intervient au domicile des bénéficiaires suivis par le SSIAD pour contribuer à leur maintien à domicile, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur sécurité. Il/elle agit en complémentarité de l'équipe soignante et éducative, dans le respect du projet personnalisé de la personne accompagnée. Activités et tâches Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, mobilité, alimentation, élimination. Participer à la préservation de l'autonomie et au maintien des capacités restantes. Veiller au confort et à la sécurité des personnes accompagnées. Assurer une surveillance de l'état général (comportement, appétit, mobilité, douleurs, signes inhabituels) et transmettre les observations à l'équipe soignante. Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition.). Collaborer avec l'infirmier(ère) et l'aide-soignant(e) pour la continuité des soins. Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au lien social et au maintien de la vie relationnelle de la personne. Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personnalisé. Renseigner les outils de suivi (dossier de soins, transmissions écrites/orales). Compétences requises Connaissance des besoins fondamentaux et des techniques d'accompagnement de la personne dépendante ou en situation de handicap. Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie. Sens de l'écoute, de l'observation et de l'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation et sens de l'organisation. Qualités personnelles Patience et bienveillance. Sens du service et du respect de la personne. Rigueur et fiabilité. Aptitude à instaurer une relation de confiance. Conditions d'exercice Interventions au domicile des bénéficiaires. Horaires variables, incluant éventuellement week-ends et jours fériés. Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention. Formation et qualifications Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - spécialité « Accompagnement de la vie à domicile » de préférence. Expérience souhaitée en accompagnement à domicile ou en institution médico-sociale.
Le Centre Communal d?Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en ?uvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.
Vous intégrerez l'équipe de la pharmacie dans le cadre d'un remplacement et serez amené.e à gérer toutes les fonctions propres au préparateur en pharmacie. BP ou DEUST Préparateur en pharmacie OBLIGATOIRE.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un cabinet dentaire haut de gamme situé en plein centre-ville de Montbéliard (25), un(e) assistant(e) administratif(ve). Notre cabinet dentaire haut de gamme, expert en implantologie, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) capable de gérer l'accueil et la coordination au quotidien. Vous rejoindrez une équipe exigeante mais bienveillante, répartie sur trois cabinets connectés, avec un flux constant de patients et de prestataires. Profil recherché Nous recherchons une personne organisée, efficace et à l'aise en multitâche, avec un excellent sens du service. Ce poste s'adresse aussi à des assistant(e)s de gestion ou assistant(e)s dentaires en reconversion vers un poste purement administratif, axé accueil, coordination et organisation. Votre mission, si vous l'acceptez Le rôle d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Sens du service et de l'écoute active - Présentation soignée et attitude professionnelle - Organisation et gestion des priorités - Réactivité, autonomie, sang-froid - Aisance avec les outils numériques - Capacité à faire plusieurs choses efficacement en même temps Quelques détails pratiques Avantages : - Parking gratuit - Salle de pause agréable - Congés supplémentaires - Formations & team building réguliers - Management positif et structurant - Évolution salariale rapide selon implication Pour que votre candidature soit étudiée, merci de nous transmettre impérativement : - Votre CV à jour avec photo - Une lettre de motivation personnalisée - Attention : toute candidature incomplète ne pourra malheureusement pas être prise en compte. C'est pour quand ? Dès que possible
MISSIONS 1. Fonction Projets : > Participation à la conception et à l'organisation des activités, événementiels et animations > Relations aux partenaires > Promotion des activités > Accueil occasionnel des publics 2. Fonction financière : > Comptabilité (saisie des éléments jusqu'au bilan inclus) > Montages et suivis budgétaires > Recherche de financements 3. Fonction Ressources humaines : > Rédaction et suivi des contrats de travail, gestion des plannings > Préparation des informations pour l'élaboration des salaires par cabinet extérieur > Evaluation des risques professionnels > Prise des rendez vous Médecine du travail > Suivi administratif des formations 4. Divers : > Courriers, mails, classement, gestion d'agendas > Organisation des réunions et instances (CA, AG), > Préparation de rapports et comptes rendus PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac +2 en assistanat de direction ou gestion, idéalement avec expérience similaire dans le milieu associatif - Savoir être : Rigueur, discrétion, organisation, autonomie, qualités rédactionnelles, - Compétences clés : maîtrise des outils bureautiques (la connaissance du logiciel Aïga -Cloé et Inoé- serait un plus), comptabilité, gestion. CONDITIONS D'EMPLOI : . Contrat à durée indéterminée à temps plein annualisé . Salaire selon Convention Collective ALISFA Poste à pourvoir pour le 1er avril 2026. Un tuilage sera fait avec la titulaire du poste qui partira en retraite. Les candidatures sont à adresser avant le 31/12/2025 accompagner d'une lettre de motivation (dans la rubrique dédiée à cet effet à l'attention de Madame la Présidente de l'Association Maison de Quartier Centre Ville
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Belfort (90). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Ce poste nécessite de l'autonomie, une grande rigueur, le sens de l'organisation et du service. Sous l'autorité de l'économe diocésain et en soutien des comptables, la personne recrutée a quatre missions principales : Le traitement des ressources : - Le traitement du Denier principale ressource du diocèse (saisie, remise de chèques et d'espèces, émission des reçus fiscaux et des abandons de frais, .) L'élaboration des statistiques trimestrielles et annuelles du Denier Le contact téléphonique avec les donateurs L'édition des fichiers de prélèvements - La gestion et le suivi des dossiers de Legs Le secrétariat comptable : - L'encaissement des règlements et la remise en banque des chèques - Le contrôle mensuel du compte courant de l'association diocésaine - La validation des factures, notes de frais, . - La refacturation annuelle des assurances aux paroisses - La gestion du courrier de l'économe - Le suivi des autorisations bancaires La gestion des abonnements aux revues du diocèse : - La gestion des abonnements à Exist'en Ciel et la Vie diocésaine en lien avec le service communication - La tenue de la liste des abonnés - L'encaissement des abonnements Le secrétariat du patrimoine : - La gestion des Taxes Foncières et des Taxes d'Habitation de l'association diocésaine en lien avec le responsable immobilier et la DGFiP - La refacturation des Taxes Foncières et des Taxes d'Habitation aux paroisses - La déclaration annuelle des locataires - L'interface entre les paroisses et les fournisseurs d'énergie Poste à temps partiel réparti su 4 ou 5 jours.
Le cabinet de pédiatrie regroupant deux pédiatres et accueillant une patientèle variée (nourrissons, enfants et adolescents) recherche un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) et expérimenté(e) pour assurer le bon fonctionnement du secrétariat médical. Missions principales : > Accueil physique et téléphonique des patients et de leurs familles > Gestion des rendez-vous et des agendas de deux pédiatres (Doctolib) > Réception, numérisation et classement des courriers et résultats d'examens dans les dossiers médicaux > Rédaction et mise en forme de comptes rendus et rapports médicaux > Suivi administratif des dossiers patients et mise à jour des fiches de renseignement > Facturation des actes > Organisation générale du secrétariat médical Profil recherché : - Diplôme de secrétaire médicale exigé - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire (idéalement en cabinet médical ou paramédical) - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un scanner - Connaissance de Doctolib indispensable Conditions de travail : Contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : 25 heures / semaine Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi matin : 8h30-12h00 et 14h00-17h30 Lieu : Cabinet de pédiatrie - Bavilliers (90) Date de prise de poste : 1er décembre 2025
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Belfort (90). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Belfort (90). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vous avez un bon niveau d'anglais, facilitant une communication fluide et professionnelle à l'oral comme à l'écrit avec tous nos clients. En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous serez responsable des missions suivantes : . Accueillir nos clients en personne et par téléphone, et gérer les courriels, . Superviser les réservations, les arrivées et les départs, tout en répondant aux diverses demandes des clients . Effectuer la facturation et les encaissements avec rigueur et efficacité . Préparer les petits déjeuners pour nos clients . Assurer, ponctuellement, le service en soirée lors de réception de groupes. Vous devez avoir une première expérience réussie en tant que réceptionniste, confirmant votre capacité à offrir un service client de qualité.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association recherche pour son Centre Éducatif et Professionnel de la Douce à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en CDD à temps plein (35 heures par semaine) pour une durée d'1 mois minimum, pour remplacement d'un salarié absent. Horaires d'internat. VOS MISSIONS : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Votre profil : - Diplôme d'état de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé, BPJEPS, - Expérience en Protection de l'Enfance appréciée, - Aptitudes relationnelles, - Sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 9 établissements, +18 jours de congés supplémentaires par an, + Prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, congés enfants malades, œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Vous procédez à la réalisation et à la vente de produits à consommer en camionnette en fonction du planning (alsace, Doubs, haute Saône, territoire de Belfort). Vous êtes autonome, disponible et rigoureux, vous aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes à l'aise avec le calcul rapide, vous devez respecter les règles d'hygiènes imposés Vous utilisez le véhicule de société pour lequel le permis B est nécessaire, Vous travaillez 1 dimanche sur 2
Description Nous recherchons pour notre Site de fabrication d'ETUPES (25460) : DES MAGASINIERS CDD saisonnier du 05 janvier 2026 au 30 mai 2026 avec possibilité de prolongation. Vos missions principales : Au sein de l'équipe logistique et sous la responsabilité du responsable logistique, vous serez en charge : - Réceptionner les matières premières et les emballages. - Déboxer les matières selon les besoins de la production : o retrait des palettes bois et cartons, o transfert des matières sur palettes plastiques. - Préparer et mettre en place les matières en pieds de lignes pour alimenter la production et faire leur transfert informatique. - Effectuer la mise en carton des retours de matières premières et d'emballages, ainsi que leur rangement physique et informatique. - Réaliser diverses tâches de rangement, d'organisation et de contrôles de stock. Profil - Vous êtes motivé, rigoureux et appréciez le travail en équipe. - CACES R 485 - accompagnant obligatoire. - Aucune expérience préalable n'est exigée : nous vous accompagnerons dans votre prise de poste.
L'académie de Besançon recrute un(e), assistant(e) de service social au sein du département du territoire de Belfort sur un secteur de lycées, collège à Belfort et périphérie. Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 8 mois. Votre mission En tant qu'assistant(e) de service social vous contribuez à l'égalité des chances et la lutte contre les inégalités sociales et territoriales en matière de réussite scolaire et éducative. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique éducative, sociale et de santé du ministère de l'Éducation nationale. Vous travaillerez en partenariat étroit avec les acteurs de l'environnement social des élève et leurs familles. Vous interviendrez au sein d'établissements publics du second degré. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : - Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage scolaire - Apporter des conseils techniques sur le volet social aux EPLE - Participer à l'élaboration du climat scolaire (prévention des violences, du harcèlement, médiation dans les situations de tensions, conflits et rupture de dialogue) - Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoin particuliers - Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique - Participer à la prise en charge des situations de grande pauvreté: accès aux droits, bourses, fonds sociaux... - Soutenir et accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives Conditions particulières d'exercice : En tant qu'assistant(e) de service social vous bénéficiez : Du remboursement de vos frais de transports en commun domicile/travail à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) OBLIGATOIRE Vos atouts Vous maîtrisez : - Les techniques d'entretien confidentiel dans le respect des principes éthiques et déontologiques de la profession -L'analyse de situations et des besoins - Les techniques de communication écrite et orale Vos qualités Vous êtes : - Autonome - Organisé(e) - Force de proposition Quelques plus Vous avez une connaissance du système éducatif Vous avez une bonne approche de la politique de gestion des ressources humaines et d'action sociale de l'institution.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Remplacement de congé maternité. Rejoignant une équipe dynamique et stable, vous assurez le suivi de personnes vulnérables, placées sous mesure de protection juridique. Vous devrez: -Avoir BAC+2 Minimum OBLIGATOIREMENT. - Assurer le suivi social et juridique de la personne - Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne - Rendre compte de l'exercice effectif des mesures de protection au juge - Collaborer avec l'ensemble des intervenants autour du majeur protégé - Entretenir les liens partenariaux - Sens de la synthèse et de l'organisation ; Les qualités recherchées: - Sens de l'organisation et de la priorité - Connaissance des publics en difficulté - Capacité d'écoute - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles VOTRE PROFIL : * Titulaire d'un diplôme Bac +2 en droit ou de travailleur social * Une expérience dans le secteur social et médico-social serait un plus * Titulaire du CNC mandataire judiciaire ou en cours de passage serait un plus.
La société WIZBII recherche pour la société Au Marché Frais un Employé polyvalent H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Accueillir les clients -Encaisser les achats -Approvisionner les rayons -Contrôler les dates et retirer les périmés -Réceptionner les livraisons -Assurer la propreté du magasin -Gérer l'ouverture ou la fermeture du magasin Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole Franche Comté un Conseiller Clientèle H/F en CDI à temps plein (36,2h/semaine). Vos missions seront : - Développer votre portefeuille clients avec l'esprit de conquête et de fidélisation - Identifier les besoins/projets des clients, y répondre par des propositions et prestations adaptées et en aidant le client à choisir/concrétiser - Commercialiser les offres banque au quotidien, assurances, épargne, consommation, habitat dans le cadre d'une démarche commerciale multicanale - Accueillir, prendre en charge et orienter la clientèle en mode multicanal - Assurer la gestion des automates et accompagner les clients vers plus d'autonomie pour les opérations courantes Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous avez des connaissances en produits asiatiques, vous intervenez dans une épicerie en centre ville. Vous réceptionnez les commandes et faites de la mise en rayon épicerie et boucherie. Vous préparez les commandes. Vous accueillez la clientèle , vous prodiguez des conseils à la clientèle, et procédez à l'encaissement. Horaires de l'épicerie 8h/22h. Vous travaillerez en 2/8 matin/après-midi Pratique de la langue afghane souhaitée.
Maison Française depuis 25 ans, le groupe RKF est Créateur et Fabricant de linge d'exception destiné aux hôtels, spas, et instituts de beauté. Forte d'une notoriété internationale et présente dans plus de 90 pays, notre entreprise détient actuellement 15 marques & brevets, ainsi que 25 Awards Internationaux. Notre activité se démarque par deux piliers fondamentaux : l'Innovation et la Haute-Couture. Dans le sillage de cet héritage exceptionnel, notre Maison réunit une communauté de talents. Aujourd'hui, RKF fait rayonner son savoir-faire, son audace, et son excellence à travers la passion et la créativité de ses collaborateurs. Au sein de la société RKF Luxury Linen, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Communication et Marketing (F/H) en CDI sur le secteur de Belfort. En intégrant RKF, vous contribuez activement au rayonnement de l'image, de la visibilité et de la notoriété du groupe. Vous intervenez tant sur la communication interne qu'externe, au travers d'une grande diversité de projets et de supports. Les missions seront les suivantes : Communication externe & relations publiques : - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des campagnes de communication externe. - Participer à la gestion des relations presse et des actions de relations publiques. - Suivre les projets, les rétroplannings et les budgets associés. - Concevoir et produire des supports et contenus (print, digital, vidéos, articles, brochures, plaquettes, etc.). Événementiel & salons professionnels : - Participer à l'organisation d'événements externes : salons, conférences, événements partenaires. - Contribuer à la coordination logistique (prestataires, invitations, matériels, discours, animations). - Participer aux déplacements professionnels et représenter la société lors d'événements externes. Communication interne : - Participer à la conception et au déploiement des actions de communication interne. - Organiser des événements internes favorisant cohésion, engagement et culture d'entreprise. Marketing digital & plateformes numériques : - Contribuer à la gestion, l'actualisation et l'optimisation du site internet et de l'e-shop. - Participer à l'animation des réseaux sociaux (planification, rédaction, publication et suivi des performances). - Participer à la création de contenus digitaux (articles, visuels, campagnes web.). - Assurer une veille stratégique. Gestion et coordination des partenariats : - Assurer le suivi des partenaires institutionnels, commerciaux et événementiels. - Participer au développement de nouveaux partenariats et à leur valorisation. Profil recherché : - Expérience réussie sur un poste similaire. - Formation Bac +3 minimum en communication, marketing, événementiel. - Maîtrise du Pack Office et des outils de création graphique (InDesign, Illustrator, Photoshop). - Aisance rédactionnelle et capacité à adapter les messages aux différents publics. - Connaissances en gestion de projet et organisation d'événements. - Sensibilité au marketing digital. - Aisance orale, relationnelle et esprit d'équipe. - Réactivité, organisation, autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Maîtrise de l'anglais. Rejoignez la Maison RKF, une équipe dédiée à l'excellence, incarnant l'essence du luxe et l'innovation à l'échelle internationale !
Rejoignez une mission qui a du sens, au cœur du financement du logement social. Votre futur rôle : Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et les projets porteurs d'impact ? En tant que Contrôleur Financements, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration des plans de financements des investissements de la société, leur optimisation et leur exécution (emprunts, subventions, garanties...). Véritable chef d'orchestre des plans de financements de nos opérations d'investissements, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers et garants : Banque des Territoires, collectivités territoriales, institutions publiques. Vous interviendrez en transversal, en collaboration étroite avec les autres services de la Direction Administrative et Financière (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion) et les services des autres Directions qui assurent les Maitrises d'ouvrage des programmes d'investissements, dans un environnement stimulant et engagé. Vos missions principales : Piloter les plans de financement de A à Z : de l'expression du besoin jusqu'à la libération des fonds et plus précisément : - Monter et optimiser les plans de financement - Réaliser les garanties nécessaires : montage de dossiers avec les collectivités locales, hypothèques, cautions bancaires, CGLLS, - Exécuter les dossiers de subventions et de prêts. - Assurer le suivi rigoureux de la bonne réalisation des financements et de leur ajustement tout au long de la vie des projets d'investissement (développement locatif, accession, et de réhabilitation. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, comptables, fiscales pour sécuriser les montages financiers. - Accompagner les services dans la compréhension des montages financiers. - Assurer une veille active sur les dispositifs de financement du logement social. - Mettre à jour la base de données financières et effectuer les demandes de versement des subventions. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Réactivité et capacité à tenir les délais - Polyvalence et adaptabilité - Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand il le faut - Maîtrise d'Excel (indispensable) Vous aimez évoluer apprendre dans un environnement collaboratif, où chaque financement obtenu contribue concrètement à améliorer le cadre de vie de nombreux foyers ? Alors ce poste est fait pour vous ! De formation comptable, financière et ou contrôle de gestion, BAC + 2 minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées, au croisement de la finance, du montage de projets opérationnels et du partenariat institutionnel - Une équipe engagée, solidaire et motivée - Une structure dynamique
Vous êtes en charge du bâtiment des Solvants. Vous vous occupez de la réception et du chargement des citernes. Vous gérez le stock. Vous remplissez les bonbonnes et les containers. Vous effectuez de la manutention.
Notre Salon de thé/sandwicherie moderne recherche son ou sa futur(e) aide-pâtissier(e). vous êtes diplômé(e) d'un CAP en pâtisserie ou cuisine ou vous êtes passionné-e de pâtisserie (même sans diplôme), nous serons heureux de vous accompagner dans votre montée en compétences ! Vos missions seront les suivantes : - préparation des crèmes de base, - préparation pâtes sucrée, feuilletées, - préparation viennoiseries, - finition gâteaux, - respect de normes HACCP vous travaillerez la semaine, les week-end (pas les jours fériés) : amplitude horaire : 7h - 15h (horaires à définir avec l'employeur/planning). Si vous êtes motivé(e) et passionné(e), merci de candidater en envoyant un cv à jour et quelques mots d'accompagnement sur votre motivation à nous rejoindre dans le cadre de cet emploi ! Poste à pourvoir à compter du 27/12/2025.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un (e) Adjoint (e) d'animation. Poste à pourvoir à partir du 05 Janvier 2026. SERVICE CONCERNE : Services périscolaires et extrascolaires de la Commune de CHEVREMONT Les MISSIONS du poste sous la responsabilité du Directeur de la structure : - assurer l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement direct des enfants - être garant de la sécurité physique et de la sécurité morale des enfants - organiser, animer, gérer les activités et la vie quotidienne du groupe d'enfants (repas, soins, jeux.) - participer à l'organisation d'un séjour ado et gérer les activités et la vie quotidienne du groupe - assurer le rangement, le nettoyage du matériel et l'application des protocoles d'hygiène - participer à la réflexion et mettre en pratique le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles. POUR CANDIDATER : *** Lettre de motivation + CV + copie du diplôme requis *** A adresser : - par courrier à : Centre culturel de Chèvremont, 2 rue de l'Eglise 90340 CHEVREMONT - par mail : centreculturel.chevremont@gmail.com DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 10 Décembre 2025
La société WIZBII recherche pour le Crédit Agricole Franche Comté un Conseiller Clientèle H/F en CDD (6mois) à temps plein (36,2h/semaine). Vos missions seront : - Développer votre portefeuille clients avec l'esprit de conquête et de fidélisation - Identifier les besoins/projets des clients, y répondre par des propositions et prestations adaptées et en aidant le client à choisir/concrétiser - Commercialiser les offres banque au quotidien, assurances, épargne, consommation, habitat dans le cadre d'une démarche commerciale multicanale - Accueillir, prendre en charge et orienter la clientèle en mode multicanal - Assurer la gestion des automates et accompagner les clients vers plus d'autonomie pour les opérations courantes Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales. Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial (travail en partenariat avec les acteurs du territoire et la famille de l'élève) - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Éducateur Spécialisé / Éducatrice Spécialisée vous exercez au sein du dispositif "éducateur à l'école", dans un collège à moins de 5 km de Belfort, auprès d'élèves à besoins particuliers ( situation de handicap, comportements problème, troubles du comportement....). Les modalités d'intervention sont déterminées avec l'enseignant :vous intervenez dans l'environnement scolaire de l'élève, dans une perspective d'expertise du besoin de l'élève, de conseils auprès de l'équipe pédagogique et de mise en œuvre d'appui à la scolarité de l'élève. Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance - compétences dans la rédaction des écrits professionnels notamment pour assurer la traçabilité des actions engagées.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Service Accueil de Jour à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD , à 35 heures par semaine, dès que possible, pour une durée de 6 mois minimum. HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi. Vos missions : -Accompagnement et suivi d'enfants âgés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs, -Travail avec les familles, en équipe pluri-disciplinaire, -Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie), -Rédaction d'écrits professionnels. Votre profil : diplômé éducateur spécialisé ou assistant service social expérience en Protection de l'Enfance appréciée, aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, Salaire en fonction de la grille conventionnelle et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Au sein d'une petite équipe, vous êtes en charge de la signalétique de produits et de la préparation de commandes de ces produits. Vous êtes en charge de la réalisation de l'emballage et vous gérez les expédition
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous êtes garant(e) du développement commercial de votre point de vente et veillez à la rentabilité ainsi que de la bonne tenue de votre agence. Vous analysez les performances commerciales de l'agence et reportez régulièrement au Responsable de Zone. Vous utilisez ces analyses pour ajuster vos stratégies et améliorer les résultats. Centré(e) sur la satisfaction de vos clients vous vous assurez que leurs attentes et besoins soient satisfaits. Vous développez des relations solides et de confiance avec vos clients, en étant à leur écoute et en leur proposant des solutions adaptées. Vous mettez en place des stratégies commerciales pour fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients. Vous managez et accompagnez ; vous êtes convaincu(e) que la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise dépendent de votre équipe. Votre quotidien ? Développer votre portefeuille clients et prospecter de nouveaux clients par des visites commerciales régulières sur votre secteur géographique Traiter les commandes clients Trouver la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque devis Négocier et suivre les commandes fournisseurs Conclure les ventes et suivre les commandes jusqu'à la livraison Répondre aux appels d'offres transmis au point de vente Gérer le dépôt Gérer les litiges et SAV Manager une équipe Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous disposez d'une expérience significative en commerce et en management d'équipe, et vous recherchez une mission à la fois opérationnelle et stimulante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus afin d'atteindre au mieux vos objectifs et gérez efficacement votre temps et vos priorités. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions.
Dans le cadre du développement de nos activités sociales et culturelles, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comité Social et Économique (CSE). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec le/la Secrétaire du CSE, vous jouez un rôle clé dans la gestion des œuvres sociales et dans l'interface entre les salariés et les élus du Comité. Vos missions : Gestion des œuvres sociales : - Mettre en œuvre le programme des élus du CSE. - Rechercher les informations nécessaires à l'organisation et à la négociation des prestations. - Créer et diffuser les supports de communication (affichages, informations aux salariés.). - Gérer les demandes des salariés : réception, contrôle, traitement. - Effectuer les réservations, gérer les règlements (chèques, calendrier de paiement). - Gestion des activités sous COMITEO : enregistrements des commandes - règlements etc. - Préparer les encaissements : remises de chèques et vérifier les encaissements. - A la demande des élus, établir les bons de commande et négocier les tarifs auprès des partenaires (notamment pour les séjours). - Réaliser les enquêtes de satisfaction et assurer le suivi des impayés. Relation avec les élus : - Assurer un reporting régulier : demandes, suggestions, retours des salariés. - Participer à l'amélioration continue des activités sociales et culturelles du CSE. - Relayer aux élus les informations sociales, économiques et juridiques issues des partenaires. - Jouer le rôle d'interface opérationnelle entre salariés et élus. Secrétariat du CSE : - Accueillir, informer et conseiller les salariés, y compris les nouveaux embauchés. - Gérer les appels téléphoniques et orienter les demandes. - Suivre les budgets par activité et calculer les aides vacances. - Assurer la gestion administrative des contrats prestataires. - Mettre à jour le fichier salariés/ayants droit. - Traiter les factures : contrôle, mise en paiement, classement. - Gérer les commandes de fournitures et la mise en forme de documents. Profil souhaité : Savoir-être - Sens du service et relationnel irréprochable - Confidentialité absolue - Discrétion, fiabilité, diplomatie - Réactivité, disponibilité, autonomie Savoir-faire - Très bonne organisation et gestion des priorités - Capacité d'analyse, de synthèse et respect des délais - Aisance dans le travail en équipe (élus, RH, prestataires) Connaissances - Connaissance du secteur loisirs/tourisme - Compréhension du cadre légal des activités CSE (voyages, sorties.) - Une maîtrise d'outils de gestion type PRO WEB est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle central au service des salariés - Une grande diversité de missions - Une collaboration étroite avec les élus et la DRH - La possibilité d'être force de proposition dans les activités du CSE
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures petite enfance, un lieu d'accueil parents-enfants, un relais d'assistantes maternelles), un éducateur H/F de jeunes enfants à temps complet. Principales missions : - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Impulser et superviser la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent en collaboration avec les autres éducatrices ; - Veiller auprès des membres de l'équipe à l'application du règlement intérieur et des protocoles ; - Assurer par délégation certaines tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Profil : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe. Vous disposez de compétences en matière d'accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Des compétences en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil seront très appréciées. - Recrutement en CDD de 6 mois. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 25/12/2025 sous la référence RH/éducatrice Petite Enfance.
Vous participerez à l'organisation de la surface de vente et des réserves. Vous êtes capable de : - décharger la marchandise - porter des charges lourdes - travailler en milieu froid - respecter une cadence Travail en équipe, horaires de roulement, matin ou après-midi. Une expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Une formation interne est prévue à l'embauche. Le salaire brut mensuel est de 2000 euros bruts (+ primes trimestrielles) Prise de poste immédiate
Votre magasin VIB'S à BESSONCOURT recrute !! Pour la période des fins d'années, poste à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin janvier. Vous êtes une personne dynamique, motivée, aimant le relationnel client; vous avez le goût du challenge et savez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !
Le 1055 ouvre très bientôt à Bessoncourt (90) ! Nous recherchons des Barman / Barmaid en EXTRA pour renforcer notre équipe dès l'ouverture ! Nous recrutons pour 2 postes. Le 1055 est un nouveau complexe de loisirs et de restauration : bowling, laser game, billard, karaoké, trampolines et un bel espace bar/restaurant. Pour notre ouverture, nous recherchons des profils dynamiques, responsables et souriants pour rejoindre l'équipe bar. Vos missions : - Préparer et mettre en place le bar (gestion des stocks, organisation, nettoyage.) - Prendre, préparer et servir les boissons avec efficacité et convivialité - Garantir le respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de service - Participer aux opérations de fermeture et aux tâches de fin de service - Contribuer à l'ambiance générale du bar en offrant un accueil chaleureux Disponibilités recherchées : Week-ends Vacances scolaires Soirées / périodes d'affluence Missions ponctuelles selon besoins Conditions : Contrats EXTRA Salaire : 12,08 € brut/heure Horaires variables, service du soir et week-end Avantages : Restauration sur place Équipe dynamique et bienveillante Environnement fun, moderne et stimulant Vous souhaitez participer à l'ouverture d'un tout nouveau complexe et rejoindre une équipe motivée ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le 1055 ouvre très bientôt à Bessoncourt (90) ! Intégrez notre équipe de serveurs/serveuses en EXTRA pour une ambiance fun et dynamique ! Nous recrutons pour 2 postes. Le 1055 est un nouveau complexe de loisirs et de restauration regroupant bowling, laser game, billard, karaoké, trampolines et un restaurant convivial. Pour accompagner notre ouverture, nous recherchons des serveurs et serveuses motivé(e)s, disponibles rapidement. Vos missions : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes avec efficacité et bonne humeur - Servir plats et boissons en respectant les règles d'hygiène - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle - Travailler en équipe pour garantir un service fluide et agréable Une première expérience en restauration est un plus, mais pas obligatoire : enthousiasme, dynamisme et sens du service sont vos meilleurs atouts ! Disponibilités recherchées : Week-ends Vacances scolaires Mercredis après-midi Renfort possible en période d'affluence Conditions : Contrats EXTRA (missions ponctuelles) Salaire : 12,08 € brut/heure Horaires variables, selon activité et affluence Avantages : Restauration sur place Équipe dynamique et bienveillante Environnement de travail motivant, fun et polyvalent Tu veux participer à l'ouverture d'un tout nouveau complexe et vivre une super expérience ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !
Rattaché(e)au Directeur d'agence, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients particuliers. Vous gérez et développez votre portefeuille par des actions commerciales. Vous vendez et négociez l'ensemble de nos produits que vous adaptez aux besoins de votre clientèle et maîtrisez le risque dans le respect des procédures.
Rattaché(e) à la Directrice Qualité, vous garantissez la conformité des produits tout au long du processus de fabrication. Vos principales responsabilités : - Effectuer les contrôles qualité en cours de production selon les plans définis, - Vérifier la conformité des activités et des standards, - Réaliser les contrôles de traçabilité avant libération des produits, - Utiliser les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, spectromètre.), - Identifier et enregistrer les anomalies, isoler les produits non conformes, - Participer à l'analyse des causes et au suivi des actions correctives, - Contribuer à l'amélioration continue et réaliser des audits de poste. Vous interviendrez sur le site de Grandvillars et Roche-lez-Beaupré à raison d'un jour par semaine.
La société M30 SÉCURITÉ PRIVÉE recrute un agent de sécurité (H/F) CONFIRMÉ pour un magasin à Audincourt avec prise de poste le 01/12 (CDD 1 mois renouvelable). Jours travaillés et horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 19h30 Diplômes : Carte professionnelle + SST à jour. Documents demandés le jour de la signature du contrat : CV. CARTE PRO. SST. CNI RECTO/VERSO. CARTE VITALE. PHOTO ID SUR FOND BLANC. JUSTIFICATIF DE DOMICILE DE - 3 MOIS. RIB. Mission : Magasin Sécurité des biens et des personnes arrière caisse rondes aléatoires intérieur + extérieur
Vous recherchez un poste où vos qualités relationnelles et votre sens du service feront vraiment la différence ? Bonne nouvelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut ! Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des projets clients, en lien avec les équipes commerciales, techniques et administratives. Vous contribuez à faire avancer les dossiers avec rigueur et efficacité, tout en portant les valeurs qui sont chères à notre entreprise : éthique, partage et engagement. Quelles sont vos missions ? Dans l'équipe « Ventes » et sous la responsabilité du responsable commercial, vous travaillez en équipe avec l'administration des ventes. Vos missions sont les suivantes : > préparer les éléments contractuels issus des échanges commerciaux et assurez leur intégration et leur mise à jour dans l'ERP ; > préparer les devis et effectuer les relances en lien avec les informations transmises par les commerciaux ; > suivre les engagements clients pour accompagner les commerciaux dans leurs actions de fidélisation ; > prendre des rendez-vous et alimentez le planning des commerciaux selon les priorités identifiées ; > assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale et des campagnes marketing, et réaliser le reporting associé ; > participer activement à l'amélioration continue : proposition d'optimisations, implication dans les projets transverses (nouveaux outils, procédures), et contribution à la satisfaction client grâce à un suivi rigoureux et des échanges de qualité ; > assurer le backup de l'ADV pour le lancement et la facturation des nouveaux projets clients. Votre profil : Votre aisance relationnelle vous permet de gérer efficacement la relation client par téléphone. Positif(ve) et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des services et processus internes, dans un esprit de coopération. Motivé(e) par le travail d'équipe et la réussite collective, vous portez avec détermination les valeurs de qualité et de professionnalisme de Trinaps. Titulaire d'un Bac +2 (ou équivalent) en assistance commerciale ou ADV, vous disposez idéalement d'une première expérience similaire, de préférence dans les télécoms ou l'informatique. Organisé(e) et à l'aise avec le Pack Office, vous communiquez clairement et savez rendre compte avec efficacité dans un environnement réactif et collaboratif. Conditions d'emploi : - Salaire selon profil et expérience : 21 k€ à 25 k€ avec fixe + variable - Avantages sociaux (comité d'entreprise, mutuelle prise en charge à 100%, primes.) - Ordinateur portable, téléphone mobile - Type de contrat : CDI - Localisation du poste : Belfort - Télétravail partiel possible Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Intéressé(e) ? Accompagnez votre candidature de quelques lignes sur vos motivations dans la rubrique dédiée. Mettez en avant votre personnalité, vos qualités humaines, ce qui vous rend solide dans ce rôle de lien entre les équipes. Dites nous ce qui fait de vous un(e) excellent(e) assistant(e) dans le secteur des télécommunications.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Montbéliard (25). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Montbéliard (25). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Montbéliard (25). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. 1 poste d'éducateur spécialisé (H/F) est à pourvoir au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Belfort située à Bavilliers (90800), à temps plein, en CDI, à compter du 1er janvier 2026. La MECS "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement. Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la Direction, vos missions : Assurer un accompagnement social et éducatif des bénéficiaires d'un groupe de vie: - instaurer une relation éducative, sécurisante et bienveillante - assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, en lien avec le cadre éducatif de l'enfant et de l'unité - animer la vie quotidienne au regard des problématiques des jeunes accueillis - proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec l'équipe éducative et en fonction du projet individuel Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : - observer, analyser les situations éducatives et rendre compte, - participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif, individuel ou collectif, - développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion, - prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle: - s'inscrire et respecter le travail d'équipe pluri-professionnelle - gérer et partager l'information avec discernement et confidentialité - participer à l'ensemble des réunions institutionnelles S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales: - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Situer son action dans le cadre des missions de la structure et de son projet, - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou BPJEPS, - expérience en internat souhaité, Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66. +Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires. + œuvres sociales + congés enfant malade. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Votre mission : Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en favorisant le développement de leur autonomie. Vous les accompagnez dans la gestion de leur vie quotidienne et prévenez les situations d'exclusion sociale, dans une démarche d'écoute, de soutien et de co-construction de solutions durables. Vos principales missions : - Création de la relation et diagnostic social : établir un lien de confiance, identifier les besoins, les ressources et les freins afin d'élaborer un accompagnement personnalisé. - Information et orientation : informer les publics sur leurs droits, les dispositifs existants et les orienter vers les partenaires adaptés. - Accompagnement dans la vie quotidienne : soutenir la gestion du budget, du logement, de l'alimentation, de la santé ou de l'organisation familiale, en favorisant l'autonomie et la responsabilisation. - Médiation sociale : faciliter le dialogue entre les usagers, les institutions et les partenaires pour prévenir ou résoudre les situations conflictuelles. - Travail en équipe et participation institutionnelle : collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires et contribuer à la dynamique du projet social de la structure. Vos atouts : Excellente aisance relationnelle et sens de l'écoute. Méthode et rigueur dans la conduite de l'accompagnement social. Fiabilité et respect strict de la confidentialité professionnelle. Créativité et capacité à proposer des actions collectives innovantes favorisant la cohésion sociale et l'autonomie des publics accompagnés.
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie,...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le gout pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous faites preuve de patience et de dextérité. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation MRS, pré-requis parler, lire, écrire le Français, CANDIDATER en postulant uniquement sur le site de l'entreprise : cliquez sur le lien rubrique Site entreprise ou copier coller ce lien sur une page Google https://talents.hermes.com/fr/sites/CX/job/18145?utm_medium=jobboard&utm_source=HermesParcours
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des audits dans des magasins Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR ASSEMBLEUR H/F. Vos missions: Après lecture de plan, vous assurez le vissage, serrage et de l'assemblage des éléments. Vous démontez les pièces pour rénovation. Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, minutieuse et capable de travailler en équipe. Une expérience dans l'assemblage est indispensable. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Vous êtes adepte de nouveaux challenges ? Notre agence Aquila RH de Belfort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT ADV TRILINGUE H/F Vos missions: Vous gérez le portefeuille de clients export et assurez le traitement et suivi de leurs commandes. Vous travaillez en binôme avec les filiales et les forces commerciales. Vous assurez l'interface entre les clients, les services internes (commercial, logistique, comptabilité, achats) et les intervenants externes de l'entreprise (transporteurs...) Vous traitez les réclamations et les retours clients. Vous assurez l'envoie de stocks, factures, avoirs et reliquats. Votre profil: De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire dans un service client ou ADV. Vous êtes à l'aise en informatique, notamment sur Excel, et avez déjà travaillé sur un ERP. Anglais et Allemand niveau C1. Sens du service client, rigueur, autonomie et réactivité sont des qualités attendues. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous souhaitez faire rayonner les produits de votre région ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution un VENDEUR EN CHARCUTERIE H/F. Vos missions: Vous accueillez les clients et les conseillez sur les produits. Vous coupez les diverses charcuteries. Vous achalandez votre rayon et vous vous assurez de sa bonne tenue. Vous gérez l'approvisionnement des produits et les stocks. Vous respectez les règles d'hygiène, la chaîne du froid et la sécurité alimentaire. Votre profil: Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience sur un rayon traditionnel : fromagerie, charcuterie, boucherie ou poissonnerie. ?Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute pour son unité "Discus" secteur 25I02, basée à Montbéliard, un Infirmier H/F en CDI ** Diplôme d'Etat d'infirmier requis ** Le Discus est une unité d'hospitalisation complète qui accueille des adolescents âgés de 12 à 16 ans, souffrant de troubles psychiques. MISSIONS GÉNÉRALES : - Prendre en charge les adolescents selon le projet personnalisé - Effectuer les soins selon le rôle propre IDE ou le rôle sur prescription - Effectuer les entretiens infirmiers, les activités thérapeutiques - Garantir la sécurité des patients accueillis - Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients - Participer aux réunions de synthèse - Suivi des dossiers patients - S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des jeunes COMPÉTENCES REQUISES : - Diplôme d'Etat d'infirmier requis - Vaccination Hépatite B et DT polio obligatoire - Capacité d'adaptation - Capacité à prioriser les tâches - Capacité de prise d'initiatives - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'empathie, de patience et être à l'écoute - Communication non verbale CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en 12 heures pour une durée de 3 mois dans un 1er temps - Repos un weekend sur deux - 32 congés payés par an - Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté recrute : CADRE DE SANTÉ H/F ** Diplôme d'État Infirmier obligatoire ** ** Diplôme de Cadre de Santé ou expérience à un poste d'encadrement requis ** Le secteur 25I02 est constitué d'une unité d'hospitalisation complète, d'un Hôpital de jour, d'une équipe mobile et de deux CMP qui accueillent des adolescents âgés de 12 à 16 ans. MISSIONS GÉNÉRALES : - Assurer la conception, la mise en œuvre et l'organisation d'un projet de service dans le cadre du projet institutionnel - Assurer l'animation et la coordination d'une équipe, ainsi que la gestion des ressources humaines - Être garant de la qualité des soins et des droits des patients - Accompagner le changement - Contrôler et évaluer la qualité des activités du service - Organiser la formation ainsi que le développement et le transfert des compétences - Coordonner des activités avec les autres services - Organiser la réalisation et l'évaluation des protocoles spécifiques à l'unité - Être garant de l'application des protocoles institutionnels - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie COMPÉTENCES REQUISES : - Diplôme d'État Infirmier obligatoire - Diplôme de Cadre de Santé ou expérience à un poste d'encadrement requis - Sens des responsabilités, capacités d'organisation, capacités réflexives et d'adaptation, rigueur - Sens du relationnel (aisance relationnelle avec les patients, les familles, l'équipe, les partenaires professionnels, la hiérarchie) - Capacités à gérer une équipe soignante et à collaborer avec les partenaires professionnels intra et extra hospitaliers - Esprit d'initiatives, compétences en méthodologie de rédaction de projets - S'engager pour le bon fonctionnement de son unité et de l'institution - Faire preuve d'authenticité, de fiabilité, d'honnêteté, d'esprit d'initiatives et de dynamisme - Poste avec interventions sur l'unité d'hospitalisation complète CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail du lundi au vendredi de 08h30 à 17h00 - 35h par semaine - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés par an - 3 à 4 semaines d'astreinte par an - Convention collective de 1951-FEHAP - Travailler en lien avec un Cadre supérieur de santé - Travailler en lien avec le Cadre de Santé du 90I01, secteur de psychiatrie de l'enfant
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Montbéliard (25) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Prospection et suivi d'une clientèle de professionnels installateurs en Chauffage et Sanitaire
Quelle perspective trouvez-vous stimulante dans le poste de Technicien(ne) de maintenance (F/H) ? Vous interviendrez en totale autonomie pour assurer le bon fonctionnement et l'entretien d'équipements industriels variés dans un environnement exigeant et sécuritaire. - Diagnostiquer et résoudre les pannes sur des équipements industriels complexes, incluant des aspects mécaniques, électriques, pneumatiques, et hydrauliques - Effectuer l'entretien préventif pour garantir la disponibilité et la performance optimales des installations industrielles - Rédiger des rapports d'intervention détaillés et participer à l'élaboration des plans de maintenance préventive - Coordonner avec les équipes de production pour limiter les interruptions et optimiser les interventions de maintenance - Assurer le respect strict des normes de sécurité et de prévention, incluant le port des équipements de protection individuelle Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire: 38000 euros /an
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
La société WIZBII recherche pour l'entreprise Ewigo Belfort un Conseiller Commercial Automobile H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Accompagner au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat automobile -Développer le portefeuille de clients via la prospection -Assurer le cycle complet d'une vente, de la prospection, à l'entrée du mandat, la vente du véhicule, la vente des services additionnels et la livraison du véhicule -Promouvoir l'ensemble des services proposés -Garantir la satisfaction des clients, animer le portefeuille et les fidéliser Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ? Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures ! Qui sommes-nous ? Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère. Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique. Pourquoi nous rejoindre ? Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française. Travaillez dans une ambiance collaborative Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert. Afin de renforcer ses équipes de production, Gen-Hy Cube recrute, un Magasinier - Gestionnaire de Stock. Rattaché au responsable de production du site d'Allenjoie , vous aurez la responsabilité de : Charger et décharger des camions (CACES obligatoire) Réceptionner et contrôler les livraisons Réaliser le stockage sécurisé (manipulation produits chimiques) dans les magasins avec suivi informatique Déplacer/ranger les produits (manutention) Préparer les composants pour la production Réaliser des inventaires Nettoyer et ranger la zone de travail Assurer un rangement rigoureux du magasin produits chimiques (gestion FIFO) Gérer le magasin consommables et EPI Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète. Voici le profil que nous recherchons : Formation & Expérience : Compétences techniques : gestion de stock, manipulation produits chimiques, Caces. Compétences comportementales : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens des responsabilités.
Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL passionné(e) par le transport de marchandises pour parcourir la France et rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : . Transport de marchandises : Effectuez des livraisons sur tout le territoire national, avec des départs à la semaine. Vous serez l'un des maillons essentiels de notre chaîne logistique. Votre profil : Expérience : Vous avez au moins 2 an d'expérience en tant que Chauffeur SPL. Certifications à jour : Permis SPL et FCO marchandise impératifs. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : Salaire selon convention à 12.43€/h, avec majoration pour les heures de nuit et les frais de déplacement. Horaires définis : 152 heures par mois, avec la possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Environnement stimulant : Une équipe motivée et des déplacements variés à travers toute la France. Postulez dès maintenant et prenez la route avec nous !
La société WIZBII recherche pour Randstad un Assistant administratif et juridique H/F en CDI à temps plein (37,5/semaine). Vos missions seront : -Assister administrativement et juridiquement le directeur. Organiser et participer à la communication interne et externe de la société. -Assurer le suivi des publications et l'actualisation du site internet et sur les réseaux sociaux. -Organiser ou participer à l'organisation des manifestations initiées par la Société pour ses actionnaires et ses partenaires -Réaliser l'accueil physique et téléphonique. Filtrer et répondre aux appels téléphoniques -Gérer le stock et les approvisionnements des fournitures. Mettre en place des tableaux de bord et de suivi de l'activité et des missions confiées avec suivi des échéances. -Rendre compte régulièrement de votre activité à travers un tableau de bord comportant les indicateurs de performance, les délais et les échéances. -Assister le directeur à la tenue du secrétariat juridique de la société et de ses filiales. -Tenir à jour le manuel des procédures des divers services de la société en collaboration avec l'équipe. -Tenir informé des évolutions des nouvelles techniques nécessaires à l'évolution de votre fonction. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous serez chargé d'accueillir les clients, de faire le réapprovisionnement des plats, le service des boissons, et l'encaissement. Horaires : 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30. Contrat en CDI. Pour postuler merci de vous présenter directement au restaurant.
Restaurant asiatique
Afin de s'adapter au développement de son activité, Calory souhaite renforcer son équipe avec un poste de dessinateur projeteur CVC/Plomberie. Vos missions - Réaliser la modélisation et le dessin des livrables : plans, maquettes numériques et détails d'exécution (AutoCAD / Revit). - Dimensionner les réseaux (chauffage, ventilation, plomberie, climatisation). - Établir les notes de calcul et les schémas de principe des installations. - Participer et animer les réunions d'études avec les bureaux d'études des autres corps d'état. - Collaborer étroitement avec les équipes travaux pour assurer la cohérence technique et la qualité des livrables. Profil recherché - Connaissances en CVC, plomberie et/ou dans les domaines connexes : bâtiment, électricité, pisciniste, structure, piping... - Maîtrise des logiciels : AutoCAD (indispensable), Revit (souhaitée), Pleiades ou ClimaWin (un atout), Excel (maîtrise attendue). Ce que CALORY vous offre - Une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la polyvalence. - Des projets variés dans le domaine tertiaire et résidentiel. - Un environnement technique stimulant, propice à la montée en compétences. - La possibilité de participer à des projets BIM ambitieux.
Vous êtes un professionnel de la supply chain passionné par les défis et l'excellence opérationnelle ? Vous maîtrisez l'art de la négociation et de la coordination ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la fabrication de composants industriels stratégiques ! En tant que Chargé(e) d'Achats et Approvisionneur de Composants Clés (équipements lourds), votre rôle est essentiel pour la réussite de nos projets. Vous serez le lien crucial entre nos fournisseurs de rang mondial et nos équipes internes. Vos Responsabilités Principales : Gestion Opérationnelle des Commandes : Transformer les besoins de l'ERP en ordres d'achat fermes, en confirmant les délais et les quantités. Vous assurez la passation, le suivi et la mise à jour documentaire des commandes, garantissant ainsi une production basée sur les dernières spécifications. Performance et Optimisation Fournisseurs : Vous challengez proactivement les fournisseurs sur les coûts, appliquez les pénalités de retard si nécessaire, et gérez les litiges (réception/facturation) en collaboration avec l'équipe achats. Pilotage de la Logistique et du Délai : Vous êtes le garant du respect du délai de livraison (OTD). Vous organisez les réunions de suivi, coordonnez les transports et les douanes, et assurez la mise à jour de l'ERP pour minimiser les stocks. Coordination Multi-Fonctionnelle : Vous orchestrez la communication entre les fournisseurs, l'ingénierie, la qualité, la gestion de production et les chefs de projet. Vous menez les réunions de lancement (KOM/PIM) pour les commandes complexes.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
La société WIZBII recherche pour Trinaps un Commercial Télécom Junior H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Sur Axe Colmar/Besançon -Construire et développer un portefeuille de clients professionnels en lien avec le plan d'action commercial de l'entreprise ; -Démarcher sur le terrain et proposez, aidé de l'avant-vente, des solutions adaptées aux besoins des entreprises ou collectivités ciblées ; -Mener à terme la vente en optimisant l'intérêt financier et l'intérêt client ; -Assurer le reporting de votre activité au travers des outils CRM ; -Conseiller et faire la promotion de nos offres, de notre infrastructure et de notre datacenter ; -Représenter Trinaps sur votre secteur et participer activement événements et aux réseaux locaux. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise
La société WIZBII recherche pour Trinaps un Assistant Commercial H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Préparer les éléments contractuels issus des échanges commerciaux et assurer leur intégration et leur mise à jour dans l'ERP ; -Préparer les devis et effectuer les relances en lien avec les informations transmises par les commerciaux ; -Suivre les engagements clients pour accompagner les commerciaux dans leurs actions de fidélisation ; -Prendre des rendez-vous et alimenter le planning des commerciaux selon les priorités identifiées ; -Assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale et des campagnes marketing, et réaliser le reporting associé ; -Participer activement à l'amélioration continue : proposition d'optimisations, implication dans les projets transverses (nouveaux outils, procédures), et contribution à la satisfaction client grâce à un suivi rigoureux et des échanges de qualité ; -Assurer le backup de l'ADV pour le lancement et la facturation des nouveaux projets clients Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Samsic Emploi un Commercial Sédentaire H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Développer et fidéliser un portefeuille clients existants tout en prospectant de nouveaux marchés potentiels. -Identifier et analyser les besoins de chaque client afin de leur proposer des solutions adaptées et innovantes. -Participer activement à la négociation commerciale et à la conclusion des ventes tout en veillant au respect des objectifs fixés. -Gérer les dossiers clients dans leur globalité (relance, suivi, facturation, etc) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Invicta un Conseiller Commercial H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Conseiller et accompagner les clients dans le choix de leur poêle à bois, poêle à granulés ou insert. -Développer et fidéliser la clientèle du magasin, tout en participant activement à la croissance de l'activité. -Participer à la mise en place des actions commerciales, événements et opérations marketing du magasin. -Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, événements, partenariats locaux). -Effectuer des visites techniques au domicile pour vérifier la faisabilité du projet, prendre les mesures, analyser les contraintes techniques et valider le devis. -Réaliser les devis, suivre les dossiers d'installation et gérer l'ensemble du suivi administratif lié aux ventes. -Maintenir une connaissance précise des produits Invicta, des caractéristiques techniques, normes et avantages concurrentiels. -Utiliser les outils bureautiques (Microsoft Office, CRM, logiciels internes) pour élaborer rapports et analyses. -Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin d'assurer une excellente gestion des dossiers clients. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur du Pays de Montbéliard ? Rejoignez l'agence de Montbéliard et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur du Pays de Montbéliard ? Rejoignez l'agence de MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recherchons un agent de nettoyage , pour le magasin KIABI de Exincourt Horaires : de 8h30 a 9h30 du lundi au samedi Vos missions : passage d'une autolaveuse et nettoyage des cabines. Formation en interne possible pour l'utilisation de l'autolaveuse. Personne sérieuse et ponctuelle.
Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ? Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures ! Qui sommes-nous ? Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère. Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique. Pourquoi nous rejoindre ? Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française. Travaillez dans une ambiance collaborative, avec des échanges internationaux (en français et anglais). Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert.
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des réparations véhicules basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission. Vous aurez pour mission la prise en charge des véhicules selon la politique d'entreprise: Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques afin de déterminer les causes de dysfonctionnement en utilisant les outils de diagnostic. Etablir un diagnostic précis avant toute intervention. Réparer et remplacer les pièces défectueuses ou usées: Les liquides ( Frein, refroidissement, direction assisté, etc..); les bougies, plaquettes et disques de freins; le vidanges les moteurs, les filtres ( huile, air, carburant, habitacle). Réviser les pneumatiques ( pression, usure, équilibrage, montage/démontage). Tester et remplacer la batterie, l'alternateur et le démarreur. Tester et remplacer les faisceaux, capteurs et système d'allumage. Effectuer un essaie routier si nécessaire. Assurer la conformité du véhicule avec les normes de sécurité. Tenir à jour les documents de travail et les registres Communiquer avec les clients Mission en vue d'un CDI. Vous avez: BAC PRO Minimum : mécanique automobile, maintenance des véhicules ou équivalent ( Obligatoire) Une formation complémentaire au DIAG est un plus Expérience minimum de 6 ans et + sur un poste similaire en autonomie ( Obligatoire) La capacité à diagnostiquer une panne avec rigueur et méthode. La connaissance des règles de sécurité. Vous avez un esprit d'équipe et le sens du service client. Vous savez être ponctuel avec le respect des délais. Permis B ( obligatoire) Poste en atelier ( possibilité d'horaires variables selon l'activité) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
SUP INTERIM Audincourt recrute pour son client basé à Bavilliers : Un(e) Menuisier(ère) Agenceur(se) Vos missions : - Fabrication de divers mobiliers d'agencement (débit, placage, usinage, montage, finition.). - Lecture et interprétation de plans. - Travail sur centre d'usinage HOMAG. - Réalisation d'un travail minutieux et soigné. - Participation ponctuelle à des missions de pose sur chantier. Conditions : - Horaires : du lundi au jeudi 7h15 - 16h30, le vendredi 7h15 - 12h15. - 39h par semaine. - Taux horaire selon expérience et savoir-faire (à définir lors de l'entretien). - Tickets restaurants. - Mutuelle PROBTP prise en charge à 60 % par l'employeur. - Contrat : placement ou intérim (à voir selon profil). Profil recherché : - CAP, BEP ou BP Menuisier / Agenceur. - Être à l'aise avec les chiffres. - Sens des responsabilités. - Motivation, capacité d'adaptation et bonne présentation. - Permis B exigé. - CACES 3 serait un plus. - Débutant(e) diplômé(e) accepté(e) AVANTAGES : En plus de votre salaire de base, bénéficiez de : 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés Compte épargne temps (CET) avec un taux de 5% d'intérêt Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 COMPTABLE SERVICE SYNDIC H/F POSTE BASE SUR BELFORT TEMPS PARTIEL ACCEPTE Gestion de la facturation Paiement des factures au fournisseur Rapprochement bancaire Suivi des relevés de dépenses et des arrêtés avec le responsable comptabilité Préparation des documents comptables pour les AG Edition des appels de provisions de charges Reprises des lignes comptables des grands livres comptables lors de la reprise de copropriété Répondre au téléphone pour les besoins comptabilités des clients Episodiquement assuré le standard et l'accueil des client en équipe avec les autres employés Profil recherché : Les qualités requises sont : Forte adaptabilité dans le travail quotidien Esprit d'équipe et de cohésion Flexibilité dans les tâches quotidiennes Autonomie dans le travail comptabilité Logiciels utilisés : Pack office / Outlook / SPIRIT pour le logiciel syndic Temps partiel accepté. Salaire proposé :base SMIC à débattre en fonction de vos prétentions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre restaurant semi gastronomique, recherche un(e) serveur (se). Les principales missions : - Accueil des clients (restaurant de 16 couverts). - Service attentif et conseil sur les plats et boissons (accords mets-vins, suggestions du chef). - Collaboration étroite avec le chef et l'équipe en cuisine pour un service fluide. - Mise en place et entretien de la salle selon les standards du restaurant. - Gestion des réservations et relation client de proximité. - Préparation et service des cocktails. Profil recherché : - Expérience en restauration traditionnelle exigée (2 ans) - Capacité à travailler en autonomie tout en faisant partie d'une petite équipe. - Bonne connaissance pour l'élaboration des cocktails. Conditions du poste : - Contrat à temps partiel ou temps plein. Si temps partiel (20 heures hebdomadaires) - Horaires service du midi de 11h30 à 15h30 (temps de pause inclus) service du soir : de 19h à 23h (temps de pause inclus) - Restaurant fermé les Mardis et Mercredis.
Cezam Bourgogne Franche Comté recrute son/sa commercial(e) Dans un esprit offensif, vous participerez au développement et au rayonnement de CEZAM Bourgogne Franche Comté sur le territoire régional. L'objectif de votre mission sera de prospecter de nouveaux adhérents afin d'augmenter le volume de bénéficiaires (CSE, amicales, COS, TPE/PME, etc.), de fidéliser les adhérents actuels, de promouvoir et commercialiser les services de l'association. Pour y parvenir, - Vous mettrez tout en œuvre afin d'assurer une participation optimale des adhérents ou des prospects aux activités et évènements locaux et/ou régionaux organisés par l'association. - Vous vous appuierez sur notre organisation commerciale tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de vos journées, dans la prise de rendez-vous et le suivi de vos dossiers. - Afin d'assurer un suivi de votre activité auprès des adhérents et prospects, vous mettrez à jour les outils de gestion commerciale de l'association. - Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec la directrice de l'association, les responsables de pôles afin de garantir le déploiement du projet associatif et ses services auprès des adhérents. - Vous participerez aux réflexions et travaux visant à adapter et développer l'offre de services. Vous serez force de proposition sur les innovations et évolutions services, et sur les modalités de promotion et de communication. - Vous serez amené(e) à travailler sur des projets polyvalents en parallèle de vos missions principales, en lien avec les projets en cours et vos appétences. Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation type commerciale - Négociation Relation Client - Et avez une expérience, dans l'idéal de 3 à 5 ans, sur un poste où vous cibliez différents profils de prospects/clients. - Ou vous avez une formation ou une expérience de 3 à 5 ans en rapport avec le présent profil de poste. - Vos qualités relationnelles comme la sympathie, l'écoute, la capacité à conseiller grâce à la parfaite maîtrise de nos activités, le sens de l'analyse des besoins, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. - Votre sens des responsabilités et du service vous permet de faire preuve de réactivité face aux demandes des adhérents. Il sera nécessaire de faire preuve : - D'autonomie, de sérieux et de rigueur dans l'organisation de vos tâches tout en assurant le lien avec les différentes équipes de travail. - D'un esprit d'équipe avec l'ensemble de vos collaborateurs et la direction Compétences : - Développement commercial - Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautique, internet, gestion simple de bases de données). Nous apprécierons également les profils répondant à l'une ou plusieurs des qualités suivantes : - Une expérience ou des connaissances de l'économie sociale et solidaire - Une connaissance du tissu économique régional - Une expérience ou des connaissances dans le champ des instances représentatives du personnel (élus CSE)
Nous recherchons pour notre client, dès que possible un conducteur d'engin de chantier pour la conduite MANITOU (CACES R482 CATEGORIE F) ayant une expérience d'au moins deux ans sur la manipulation de cet engin. Contrat Intérimaire pour une mission de 4 mois ( voir plus ) pour des chantiers sur BELFORT Vous aurez à gérer l'approvisionnement et gestion de stock sur chantier avec maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de logistique
Pose et livraison d'éléments de menuiserie (portes, fenêtres.). Ports de charges lourdes Chantier aire urbaine, Alsace
HSAP, service d'aide à domicile, recherche des AUXILIAIRES DE VIE (H/F). Vous assurez l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans leur vie quotidienne par un appui matériel et social contribuant à leur maintien à domicile. -Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne. -Ergonomie -Réalisation de soins d'hygiène corporelle, confort et prévention -Réalisation de courses, préparation de repas, formalités administratives. temps partiel ou temps complet, à définir, Aide à la prise de poste et formations. un week-end par mois travaillé Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majoration des dimanches travaillés Majoration des heures de maintien à domicile Primes, mutuelle, CE Interventions secteur Héricourt et/ou secteur Villersexel
Notre client est un leader dans la conception et la fabrication de systèmes mécatroniques d'entraînement. Il incarne la mécatronique sur les marchés, notamment grâce à sa signature : « From Mind to Motion ». Il s'engage à fournir à ses clients des solutions d'une qualité et d'une fiabilité irréprochables. C'est ce qui fait sa renommée dans le monde entier, et ils y travaillent jour après jour. Poste Vous êtes passionné.e par la gestion de l'humain dans un contexte de performance industrielle à la pointe de la technologie ? Faire grandir votre équipe fait partie des challenges que vous appréciez Alors cette offre est faite pour vous. Nous recherchons pour notre client Manufacturing Unit spécialisée dans la production de petits composants plastique technique de précision un.e Superviseur d'Equipe (H/F) dont la mission principale sera de piloter et encadrer une équipe de production. Profil recherché Votre mission Garantir la qualité des produits sortants Piloter l'activité de production Animer la performance (Qualité, Coûts, Délais) Manager une équipe dans un atelier de production (HSE, Formation, Qualification, Développement compétences) Vos compétences Votre sens des relations et votre aisance dans la communication vous permettent de favoriser un esprit collaboratif, une cohésion d'équipe et de faciliter les échanges. Vous démontrez une bonne capacité à déléguer, à responsabiliser et à soutenir vos équipes. Vous êtes disposé.e à un horaire d'équipe en 2x8. Votre parcours Vous êtes issu.e d'une formation technique supérieur. Vous possédez 3 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur automobile. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'une équipe de production d'une trentaine de personnes. Le poste est basé en zone frontalière (limitrophe aux départements 25 et 90) dans un cadre offrant une réelle qualité de vie. Salaire annuel : Selon profil et expérience Déplacement : Non Type de contrat : CDI Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence TS-390, C.V et lettre de motivation à : Cabinet DORNIER (en partenariat avec TIM Search) contact@cabinet-dornier.fr
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique
Assurer l'enseignement théorique et pratique des apprentis sur les procédés d'usinage, les opérations d'ajustage, d'assemblage et la conception d'outillages. Superviser les réalisations en atelier tout en garantissant l'application stricte des règles de sécurité. Participer à la création, à l'actualisation et à l'analyse des supports de formation. Accompagner chaque apprenti dans son parcours, suivre sa progression et évaluer ses acquis. Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique ainsi qu'avec les entreprises partenaires pour assurer la cohérence des contenus et des attentes métiers. Formation initiale en mécanique, outillage ou productique, avec un niveau Bac +2 minimum. Une expérience solide en fabrication ou en maintenance d'outillages est indispensable. La maîtrise des procédés d'usinage, aussi bien conventionnels que numériques, est requise. Le candidat doit avoir une réelle aptitude à transmettre son savoir-faire et un goût affirmé pour la pédagogie. Un bon relationnel, un sens marqué de l'organisation et un esprit d'équipe sont également attendus.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) magasinier cariste en CDI au sein de l'équipe logistique de DISPANO BELFORT, pour assurer la réception des marchandises, la préparation des commandes clients et la gestion des stocks. A l'aide d'engins de levage, stockage, chariots-élévateurs et transpalettes, et dans le respect des règles de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous réceptionnez les commandes fournisseurs Vous effectuez le déchargement, le rangement et l'identification des produits réceptionnés, tout ça avec le sourire ! Vous vous occupez des commandes de nos clients Vous préparez les commandes dans nos différentes zones de stockage, en vous assurant de proposer aux clients des produits en parfait état. Vous effectuez le chargement de nos camions de livraison en fonction des tournées, ainsi que l'enlèvement des commandes par les clients, tout en veillant à leur satisfaction. Vous veillez à la qualité des produits et des stocks Par exemple, vous êtes à l'affut des produits périmés et/ou dépréciés. Vous participez aux inventaires tournants et veillez à la propreté ainsi qu'à la sécurité des zones de stockage et de chargements. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le témoignage d'Anthony sur son métier de Magasinier à l'agence de Nancy : https://youtu.be/HdFsSlU_k8Q Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire des permis CACES 3 et 5 ? C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous êtes actif et appréciez travailler en extérieur : votre autonomie et votre énergie vous permettent de gérer efficacement les commandes clients Vous êtes organisé(e) : vous aimez que tout soit bien rangé et en ordre Vous avez un bon contact avec les autres : vous appréciez travailler en équipe, accueillir les clients sur le point de vente et les conseiller
Description du poste : Au cœur de l'entreprise et en interaction avec tous les autres services, vous rejoignez l'équipe JRI pour accompagner son développement (tant en France qu'à l'international) et sa structuration, pour prendre en charge la gestion et l'animation de l'équipe industriel. Cette dernière est chargée de l'industrialisation, de la production au sens large (ordonnancement, production, réceptions / expéditions) ainsi que du suivi qualité et de l'entretien de l'outils de production. Pour mener à bien vos missions vous serez épauler par un adjoint, responsable de production. Missions : D'un point de vue opérationnel et technique vous et vos équipes avez la responsabilité de : - Planifier la production - Suivre les productions journalières par rapport aux objectifs et les réajuster - Démarrer les nouvelles productions - Participer à la fabrication des prototypes et des préséries - Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques - Assurer la communication avec les autres services et notamment prévenir de tous retards potentiels - Analyser les défaillances et disfonctionnements, proposer des améliorations - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production - Suivre la sous-traitance et en mettre en place de nouvelles - Entretenir l'outil industriel D'un point de vue managérial votre rôle doit vous permettre de : - Gérer, motiver et piloter la performance de votre équipe - Informer et former aux évolutions techniques, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement - Assurer la polyvalence, la redondance des postes et la transmission des compétences. - Définir les besoins de formation et de recrutement Profil recherché : Issu d'une formation d'ingénieur généraliste ou spécialisé en électronique ou informatique, votre parcours professionnel vous a permis d'occuper avec succès pendant plus de 5 ans une fonction de management d'équipe de production et ordonnancement. Vous êtes particulièrement organisé, autonome et réactif, vous savez être à l'écoute, disponible et être à la fois ferme et diplomate. Vous parlez anglais et vous maitrisez les outils de l'informatique de gestion. Des connaissances en métrologie serait un plus. Localisation : Poste basé entre Belfort et Montbéliard Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire : selon profil
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Quelles nouvelles réalisations pourriez-vous accomplir en tant que Soudeur acier (F/H) dans notre projet ? Vous exercerez un rôle clé dans l'assemblage et la réparation de structures métalliques au sein de notre organisation. - Réaliser des soudures précises sur des structures en acier conformément aux spécifications techniques - Interpréter les plans et schémas afin d'assurer le respect des normes de qualité et de sécurité - Effectuer des contrôles rigoureux pour détecter et corriger d'éventuels défauts sur les soudures réalisées Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 4 SOUDEURS ACIER H/F MISSION SUR HERICOURT EXP DEMANDEE ENTRE 3 ET 5 ANS HABILITATION A JOUR EXP EN QUALITE DE SOUDEUR ACIER Rémunération :12€ de l'heure (TR + 2.5% du salaire de référence correspondant à la prime d'été et de fin d'année) MANUTENTION DIVERSE Profil recherché : EXP DEMANDEE EN QUALITE DE SOUDEUR ACIER HABILITATION A JOUR Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez A Dom' Prestations, nous sommes aujourd'hui environ 50 collaborateurs dans le département de la Haute-Saône à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Temps plein ou temps partiel, nombre d'heure à convenir en fonction de vos besoins et vos indisponibilités Secteur d'intervention : CHAMPAGNEY, FRAHIER, BELFORT
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique industrielle, un mécanicien monteur pour une mission en intérim de 3 mois à Belfort (90000).- En tant que mécanicien monteur, vos missions principales seront les suivantes : - Monter et assembler des pièces mécaniques selon les plans et les instructions techniques - Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Participer à la maintenance préventive et curative des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur - Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 11.88EUR et 15EUR de l'heure, selon votre expérience et vos compétences. Le contrat proposé est un intérim de 3 mois, pour une durée hebdomadaire de 37 heures. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle - Titulaire d'un BAC professionnel en mécanique ou équivalent - Bonne connaissance des techniques d'assemblage et de montage mécanique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Partnaire Montbéliard recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) pour un de ses client spécialisée dans la Maintenance Industrielle et la Rénovation d'Appareils de Manutention en forte expansion située à proximité de Belfort Partnaire Montbéliard recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) motivé à temps plein pour un de ses client situé à proximité de Belfort. Vos missions : - Assure l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage électromécanique des appareils de levage chez le client pour obtenir sa satisfaction. - Prendre en compte les interventions à réaliser, s'assurer de disposer du matériel, des pièces et des outils nécessaires - Réaliser les interventions conformément aux spécifications et aux règles de l'art pour obtenir la satisfaction client - Prendre en compte les réparations à effectuer suivant préconisations du constructeur - Identifier les pannes et les différentes opérations de remise en état à réaliser - Procéder au montage de sous-ensembles ou d'ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement - Lire et renseigner les fiches techniques - Lire un plan ou une schématique électrique Durée du Travail/semaine : 37h Horaires de travail prévus : Journée Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Taux horaire selon profil Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Idéalement, vous êtes titulaire d'une ou plusieurs habilitations électriques et du CACES Nacelle. Doté d'une compétence reconnue dans le domaine. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont nécessaires sur ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, un(e) responsable d'activités périscolaires, appelé à travailler au sein d'une équipe de 4 personnes. Principales missions : - Assurer la direction de plusieurs sites d'accueil, déclarés auprès de la DDCSPP - Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ; - Encadrer l'équipe d'animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ; - Accueillir le public (répondre aux demandes d'information, gérer les diverses inscriptions, en utilisant les logiciels spécifiques prévus à cet effet) ; - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ; - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ; - Gérer le budget alloué pour les animations ; - Gérer les recrutements, les évaluations. Profil : Titulaire d'un B.P.J.E.P.S. ou d'un DEJEPS ou d'un D.U.T. carrières sociales., vous disposez d'une expérience avérée d'animation qui vous permet de faire preuve d'une capacité de réflexion et de proposition et d'une aptitude à la gestion de projets. Votre connaissance de la réglementation, des obligations et des impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge (3-11 ans) fera la différence. Votre dynamisme, votre sens de la diplomatie, votre aptitude à la coordination d'équipes, votre sens des responsabilités seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'animateur ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 03/01/2026 sous la référence RH/animations périscolaires.
La PAMS, accueil de jour pour adultes TSA, est à la recherche d'un professionnel éducatif en CDD à temps plein (35h/semaine). Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et convaincue, qui développe un projet d'inclusion des personnes TSA, en dispensant un accompagnement individualisé comprenant des activités variées et adaptées. Si vous êtes créatif, dynamique et engagé ce poste vous permettra de vivre une expérience professionnelle positive. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : Accompagne, en journée, des adultes TSA. Anime des activités à visée éducative et de bien-être. Travaille en étroite collaboration avec ses collègues et participe à la construction d'une dynamique d'équipe positive et constructive. Est en relation avec les familles dans l'intérêt des personnes accompagnées. Entretien les relations partenariales existantes et en développe de nouvelles en fonction des besoins identifiés des personnes accompagnées. Réalise les transports quotidiens entre le domicile de la personne et l'accueil de jour. Plus particulièrement, en lien avec l'équipe : Il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale). Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, Il participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Il veille au bien-être physique et psychologique des personnes et les accompagne dans les actes ordinaires de la vie quotidienne. INFORMATIONS CDD de remplacement 35 h par Semaine (du lundi au vendredi). Salaire selon la CCN66. Permis B indispensable. Date de prise de poste : A convenir PROFIL RECHERCHER - Diplôme EDUCATEUR SPORTIF / EDUCATEUR SPECIALISÉ DE PREFERENCE MONITEUR ÉDUCATEUR / ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL / AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / AIDE-SOIGNANT -Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme est souhaitée. LIEU DU POSTE La PAMS est une structure d'accueil de jour pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme, située à Exincourt (25400).
Nous recherchons une personne, titulaire d'un LICENCE, pour enseigner en SVT dans collège/lycée à BELFORT; il s'agit d'un poste à temps complet (=18h) du 8 au 29 janvier 2026.
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour le site de Belfort-Montbéliard un(e) coordinateur(-trice) de l'équipe de maintenance. Le/la responsable de l'équipe de maintenance intervient sur l'ensemble des bâtiments de restauration, d'hébergement et de bureaux du Crous sur le site de Belfort/Montbéliard (5 résidences, 3 restaurants et 5 cafétérias). Il/elle réalise et/ou veille à la bonne réalisation des interventions d'installation, de maintenance et de dépannage sur diverses installations techniques et éléments de construction (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie) et en assure le bon fonctionnement. Au sein de l'équipe, ses principales missions sont les suivantes : - Animer l'équipe, organiser les interventions (priorités) - Accueillir les entreprises et suivre leurs interventions jusqu'à la réception, - Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements divers, - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements et procède à leur réparation/dépannage, . Intervenir dans la réalisation d'installations et dans la maintenance multi-technique en bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie, .etc. - Etablir un diagnostic en vue d'une prise de décision, - Conseiller sur le choix des matériels, - Gérer les stocks, - Participe au suivi du parc véhicule, - Conseiller les utilisateurs, - Participer à la mise en œuvre des travaux relatifs à la sécurité, - Participer également à des travaux de rénovation ou de création de locaux, bureaux, appartements, . - Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie Profil recherché : - Professionnel(le) de la maintenance des bâtiments avec une expérience requise dans l'encadrement d'équipe - Connaissance générale de la règlementation en matière de construction et de maintenance - Connaissance générale des métiers du bâtiment tout corps d'état - Connaissance générale en poly-maintenance du bâtiment - Connaissance des principes de circulation des fluides et des dispositifs d'économie d'énergie - Connaissance générale des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur. - Compétences managériales - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Email) Déplacements avec véhicule de service sur les sites de Belfort/Montbéliard et Sevenans Port de charges lourdes Relation quotidienne avec les agents de maintenance de l'équipe et avec l'ensemble des personnels du Crous Bourgogne Franche-Comté.
Nous recherchons une personne, titulaire d'une LICENCE, pour enseigner en ESPAGNOL dans un collège/lycée à BELFORT. Le poste est à pourvoir du 15 décembre 2025 au 23 mars 2026. Il s'agit d'un poste à temps complet = 18h Les classes concernées sont : 5e + 4e + 3e + 2nde
Nous recherchons une personne, titulaire d'une LICENCE, pour enseigner en EPS dans un collège/lycée à BELFORT. Le poste est à pourvoir du 2 décembre 2025 au 6 février 2026. Il s'agit d'un poste à temps complet = 20h.
Au sein du pôle Douane, vos missions sont : Conformité douanière : Assurer la conformité douanière des opérations pour l'ensemble des sites européens du groupe. Être l'interlocuteur clé des autorités douanières et des équipes locales. Garantir une veille réglementaire sur le périmètre EUROMED, informer et former les équipes aux évolutions en matière de douane. Déclarations douanières : Accompagner l'équipe sur les déclarations complexes et résoudre les problématiques douanières (blocages, documentation spécifique, etc.). Préparer et piloter les audits Opérateurs Économiques Agréés (OEA) et mettre en œuvre les plans d'actions pour obtenir et conserver les autorisations nécessaires. Identifier des axes d'optimisation et gérer les opérations douanières pour des projets spécifiques à dimension internationale. Management : Encadrer et accompagner une équipe dans sa montée en compétences. Organiser et répartir la charge de travail en fonction des priorités. Fixer des objectifs de performance, réaliser les entretiens annuels, et intervenir en soutien opérationnel en cas de besoin.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un(e) Responsable de restaurant dynamique, organisé(e) et passionné(e) par la cuisine libanaise, disposant d'une expérience confirmée dans : La gestion de l'équipe ( 5 personnes ) La préparation des manakich & SAJ. Missions principales : Assurer la gestion quotidienne du restaurant (organisation, hygiène, commandes, gestion des stocks). Superviser et former l'équipe pour faire les pates et la cuisson des pizzas libanaise. Préparer et plustard superviser la réalisation des manakich (pâte, garnitures, cuisson) dans le respect de nos standards de qualité. Garantir un excellent service client et une atmosphère chaleureuse. Veiller au respect des normes HACCP. Contribuer au développement des ventes et à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché : Expérience significative en restauration traditionnelle libanaise. Maîtrise de la préparation des manakich (zin, zaatar, fromage, viande, spécialités.). Leadership naturel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Rigueur, autonomie et sens du détail.
En MICRO CRECHE à Belfort 1 poste à pourvoir à 35h/semaine Diplôme exigé CAP petite enfance / AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture Vos missions / votre activité : sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Direction, > Mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation > Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique > Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires > Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure > Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants > Accompagner la fonction parentale > Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe > Participer aux réunions d'équipe petite enfance C'est-à-dire : - Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant, - Faire une place au parent dans la structure et le projet, - Garantir un accueil de qualité, - Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, sommeil... - Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels, - Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité, - Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, - Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif, - Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille, - Etablir une relation de confiance - Etablir des liens avec des intervenants extérieurs (médiathèque...) - Accompagner enfants et parents dans l'acte de «séparation» - Assurer les tâches administratives quotidiennes - Respecter et ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier) - Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail d'entretien - Assurer les tâches de préparation des repas, le service des repas et l'accompagnement des enfants - Assurer les tâches d'entretien de la structure Organisation du temps de travail selon planning tournant : cycle 1 : 7h00 - 14h30 cycle 2 : 8h00 - 16h30 cycle 3 : 10h30 - 18h00 cycle 4 : 11h30 - 19h00
Réf : 2025-297 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation et celui du DAME PM, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative visant à améliorer la santé des personnes accompagnée - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives pour lesquelles vous êtes ressource - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical des personnes - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux utiles au DAME PM - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la Fondation Pluriel et notamment celles issues du service de maîtrise des risques VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur).
Missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques, - Rédiger des rapports techniques relatifs aux interventions réalisées, - Vérifier la conformité des installations avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, - Assurer une relation client de qualité, répondre à leurs demandes et proposer des solutions adaptées - Assister les équipes chantier à la pose d'équipements frigorifiques, réaliser la mise en service des installations et s'assurer de leur bon fonctionnement Vous disposez d'un diplôme de niveau BTS/DUT en froid et climatisation énergétique et d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire vous êtes détenteur de l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1. rigueur, sens du service client et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
VOS MISSIONS Le responsable du pôle Culture est chargé de fonctions d'animation et de chef d'équipe. Il assure la mise en œuvre du projet culturel de la commune en organisant et coordonnant des activités d'animation. Il a la charge de l'équipement « Le Pavillon », incluant une médiathèque, une ludothèque et un tiers lieu. Il encadre et coordonne l'ensemble des agents du pôle Culture, le réseau de bénévoles et les partenaires de l'équipement. Il gère la communication de la médiathèque et de la commune en lien avec l'adjoint délégué. Missions principales Chef de pôle : - Encadrer un agent et une équipe d'une vingtaine de bénévoles : recrutement, management, formation, coordination et planning, gestion des remplacements et des nécessités de service, etc. - Traiter les indicateurs du service et réaliser les rapports d'activités du pôle Culture - Participer aux réunions des chefs de pôle - Rédiger les dossiers de subventions de fonctionnement et déposer les demandes de paiement Animateur du pôle culturel Le Pavillon : - Mettre en place des animations et se servir des collections en appui pour une transmission culturelle - Être capable d'organiser des évènements hors les murs - Proposer des animations en corrélation avec le programme d'animations communales - Accueillir tous les publics, informer, renseigner et accompagner (physique, téléphonique, numérique) - Gérer les documents mise à disposition dans les règles de la bibliothèque publiques (tri, rangement, vérification estampillage, apposition d'étiquettes, réparation désherbage, etc.) - Faire les inscriptions, encaisser les cotisations, tenir les fichiers à jour - Assurer la gestion de la régie de recettes de l'équipement - Organiser l'accueil des classes des écoles publiques - Enregistrer les prêts et retours des documents, les dons - Faire l'acquisition et l'échange de documents, gérer les litiges et les lettres de rappel - S'assurer que le matériel et les salles soient utilisés à bon escient - Nettoyer et ranger systématiquement les documents - Maintenir à jour les procédures et règles de fonctionnement - Gérer la diffusion des cartes Avantages Jeunes et le service des Véloups - Développer des partenariats avec les différents acteurs locaux (Francas, collège, écoles, associations) - Participer au développement du réseau départemental des Médiathèques - Participer à la politique de lecture publique du département - Suivre et transmettre les statistiques et indicateurs de l'équipement au réseau Mise en forme de la communication communale : - Communiquer sur la programmation des animations (communication multicanal) - Mettre à jour les informations et ressources en ligne pour toute la commune et pour Le Pavillon (site internet communal, Danjout 'Actus, etc.) Relations de travail : Les bénévoles, les administrés et leurs enfants, les équipes enseignantes, l'équipe du périscolaire, les services de la mairie, les élèves, les bénévoles, les responsables d'associations, les intervenants et partenaires, les élus, la hiérarchie. Responsabilités : Sous la responsabilité de la DGS et du Maire - Régisseur Autonomie : Agent parfois seul sur site de la médiathèque
Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche. Vous occupez le rôle de référent technique. Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice). Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur. Débutant accepté(e).
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !
Au sein d'une entreprise spécialisée, vous êtes en charge du montage d'éléments sur des portes de garage. Vous utilisez des outils afférents au poste de travail (tournevis,..;). Poste polyvalent sur différents postes de montage.
Vos missions : Garantir la bonne tenue et l'image du magasin Déployer la dynamique commerciale et booster les ventes Suivre et développer le chiffre d'affaires Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communs Former, encadrer et manager l'équipe commerciale Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Leader dans l'âme, vous êtes un(e) véritable expert(e) en vente. Ambitieux(se), énergique, motivé(e), vous savez animer et motiver une équipe. Vos compétences en management commercial sont reconnues. Évolution vers le poste de Responsable de magasin Rémunération : fixe + primes individuelles + intéressement Garantie de salaire à définir selon profil Véhicule de fonction selon résultats Prime d'ancienneté, challenges, tarifs préférentiels.
Le bureau d'études TAFINAR recherche un Projeteur Électrique pour intervenir sur des projets industriels basés à Belfort. Le poste consiste à réaliser des schémas électriques, des plans d'installations et des dossiers techniques à partir d'outils CAO spécialisés. Missions Réalisation de schémas électriques sous EPLAN Production de plans et dossiers techniques sous Autocad Mise à jour et modification de plans existants Participation à la définition technique des solutions Travail en coordination avec les ingénieurs et les équipes projet Respect des normes et référentiels techniques en vigueur Compétences requises Maîtrise EPLAN (compétence impérative) Maîtrise Autocad Lecture et réalisation de schémas électriques Connaissance des normes électriques industrielles Rigueur et capacité à travailler en équipe Profil De formation Bac+2 à Bac+3 en génie électrique ou équivalent Expérience confirmée en bureau d'études électriques Autonomie sur EPLAN exigée Lieu Belfort (90) Déplacements ponctuels possibles selon projet
Principales missions : Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers : 1- Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis : - Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile - Vérifier le caractère certain de notre créance, - Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette, - Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant), - En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement.. 2-Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis. 3- Tâches administratives diverses. Profil : - Bac + 2 type carrières juridiques ou droit. - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. - La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution . - Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles, - Fermeté, - Capacité à gérer les priorités. Particularités & contraintes : - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel), - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département.
L'académie de Besançon recrute un(e), assistant(e) de laboratoire au sein du lycée G. Tillion à Montbéliard à 70%. Poste à pourvoir à compter du 5/01/2026 au 4/07/2026. Votre mission En tant qu'assistant(e) de laboratoire, vous préparerez les activités expérimentales du laboratoire Vous contribuerez à l'entretien des matériels et des locaux spécifiques Vos activités principales Vous êtes amené(e) à: -Préparer le matériel d'expérience et de cours, -Exécuter les protocoles prévus dans les domaines de la physique et de la chimie, -Mettre au point les expériences avec les enseignants, -Vérifier le bon état des matériels et en assurer la maintenance de premier niveau, -Assister l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves, -Préparer et suivre les commandes et assurer les relations avec les fournisseurs, gérer les stocks de produits, -Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels, -Procéder à la gestion des déchets et assurer leur évacuation Conditions particulières d'exercice : Descriptif du profil recherché : Connaissances: -Système éducatif et ses enjeux, -Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques correspondant aux programmes de physique et de chimie, -Matériel, produits et normes en vigueur, -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Compétences opérationnelles: -Travailler en équipe, -Adapter l'expérience en fonction du matériel et des produits disponibles, -Diagnostiquer l'origine d'une panne, -Assurer l'entretien courant des outils et de l'environnement de travail, -Utiliser les outils bureautiques, -Transmettre des connaissances. Compétences comportementales: -Capacité d'adaptation, -Rigueur / Fiabilité, -Sens relationnel, -Sens de confidentialité
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
URGENT **** Vous êtes agent.e de sécurité et prêt.e à relever un nouveau défi ? Rejoignez nos équipes à Montbéliard ! (magasin non alimentaire) Missions - Contrôler les accès et effectuer les rondes de surveillance, - Prévenir les incidents et intervenir en cas de situations conflictuelles ou suspectes, - Garantir l'application des consignes de sécurité, - Rédiger les rapports d'événements et comptes rendus d'intervention, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché - Expérience en tant qu'agent de sécurité - Carte professionnelle en cours de validité Conditions - Poste basé à Montbéliard, en travail de jour - Contrat à durée déterminée (évolutif) - Coefficient 140 Type de contrat : CDD Horaires : Travail de jour Vous vous reconnaissez dans cette aventure ? Candidatez sans plus attendre!
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien industrialisation (H/F) Vous contribuez à structurer et fiabiliser les données techniques liées aux produits. Ce que vous ferez concrètement : -Garantir la qualité et la fiabilité des articles et des nomenclatures -Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation -Appliquer le périmètre make or buy selon les orientations industrielles -Participer activement au découpage des nomenclatures (PBOM) -Être l'interlocuteur des services amont et aval sur votre périmètre -Suivre les modifications produit en commission -Assurer le lien avec les Key Users du site sur SAP -Participer au réseau des Key Users sur DELMIA Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel, avec une expertise confirmée en industrialisation. Une connaissance des secteurs automobile, ferroviaire ou maritime serait un véritable atout. Compétences techniques attendues : -Maîtrise de SAP pour la gestion des données techniques et logistiques -Utilisation de Catia V5 en consultation pour visualiser et analyser les dessins techniques et les assemblages -Familiarité avec le logiciel DELMIA, dans le cadre du suivi des processus industriels Cette annonce vous ressemble, alors postulez vite : En ligne, par téléphone ou directement en agence. À vous de choisir. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
L'Université de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) recrute un enseignant H/F en électronique et automatisme pour le printemps 2026. Vos missions : Assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés et travaux pratiques dans les formations d'ingénieurs en Mécanique (Bac+3 à Bac+5). Intervenir dans un ou plusieurs des domaines de l'électrotechnique. Contrat de vacataire. Durée : de février 2026 à juin 2026 (renouvellement possible pour les semestres suivants). Volume horaire : entre 3 et 12 heures par semaine. Conditions pour candidater - Vous ne pouvez être vacataire que si une des conditions suivantes est vérifiée : Vous avez déjà une activité professionnelle principale (direction d'entreprise, activité salariée de 900 h/an, activité non salariée assujettie à la taxe professionnelle). Vous êtes inscrit(e) en vue de la préparation d'un diplôme de 3ème cycle de l'enseignement supérieur mais vous n'êtes pas contractuel(le) doctorant(e) à l'UTBM. Vous êtes retraité(e)/pré-retraité(e) et avez moins de 67 ans.. Compétences requises : Capacité à conduire des enseignements en électrotechnique (machine électrique). Capacité à utiliser un des logiciels suivants : 20sim, Matlab, Simulink, LabVIEW. Date limite de candidature : 30 janvier 2026. Démarche à suivre pour candidater : Envoyer votre CV par mail à : sebastien.roth@utbm.fr florence.tyndiuk@utbm.fr bruno.avisse@utbm.fr
La société WIZBII recherche pour Invicta un Vendeur magasin H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : Relation client & vente -Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de leur poêle à bois, poêle à granulés ou insert. -Identifier les besoins, présenter les produits et leurs caractéristiques techniques, et orienter les clients vers les solutions adaptées. -Assurer le suivi complet des dossiers clients, de la première visite en magasin jusqu'à la finalisation du projet. -Répondre aux appels téléphoniques, informer les clients, planifier les rendez-vous et gérer les demandes entrantes. -Fidéliser les clients grâce à un service de qualité et un accompagnement personnalisé. Suivi technique et administratif -Établir les devis, suivre les dossiers d'installation et gérer l'ensemble des démarches administratives liées aux ventes. -Utiliser les outils bureautiques et logiciels internes (CRM, Microsoft Office) pour le suivi des dossiers et l'élaboration de rapports. Connaissance produit & collaboration interne -Maintenir une connaissance précise de la gamme Invicta : produits, normes, caractéristiques techniques et avantages concurrentiels. -Collaborer étroitement avec l'équipe interne pour garantir une gestion fluide et qualitative des dossiers clients. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Belfort le mardi 16 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
En tant que Commercial(e), vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité de l'agence. Vous intervenez à la fois sur la conquête de nouveaux clients et sur le suivi des recrutements, en lien étroit avec vos interlocuteurs entreprises et candidats. Vos missions principales : Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises (prospection terrain, appels, événements, LinkedIn, réseau.) Identifier et qualifier précisément les besoins de vos clients Proposer des solutions de recrutement adaptées à forte valeur ajoutée Négocier les conditions commerciales et sécuriser les partenariats Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des profils Vous contribuez activement à construire le recrutement intérim de demain, en vous appuyant sur des outils performants et une approche orientée résultats.
Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, le groupe MAURIN s'appuie sur 6 filiales spécialisées dont Michaud Chailly, et propose une offre globale à sa clientèle BtoB. Depuis 150 ans, ce groupe familial a su bâtir de solides fondations lui permettant de se développer dans les meilleures conditions. 39 sites, plus de 670 collaborateurs et une logistique de pointe assurent réactivité, dynamisme, expertise, conseil et accompagnement d'une clientèle essentiellement industrielle. Spécialiste des éléments de transmission mécanique, roulement et pneumatique (60 000 références) depuis 100 ans, Michaud Chailly recrute. Commercial Sédentaire H/F Agence : Fesches le Chatel (25) CDI Au sein de l'équipe, vous accueillez et conseillez en agence ou par téléphone une clientèle de professionnels de l'industrie. Vous êtes le backup d'un technico-commercial itinérant. A ce titre, vous réalisez, suivez et relancez les offres de prix. Vous gérez les commandes locales ainsi que le suivi des litiges commerciaux. Votre implication vous permet de fidéliser et développer votre Chiffre d'Affaire. Vous pouvez occasionnellement intervenir dans la réception / contrôle des marchandises fournisseurs ainsi que dans la préparation des commandes clients. Bac à bac +2 Commercial ou technique (STI, MAI, mécanique, NDRC, Technico-commercial.), vous avez une première expérience réussie de la vente par téléphone ou en vis-à-vis avec une clientèle industrielle. Poste ouvert aux profils juniors. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel. Avantages : - Rémunération fixe selon profil - Gratification - Intéressement et Participation aux bénéfices - Tickets Restaurant - Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur) - 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste. Processus de recrutement court : - Julie ou Mathilde du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique. - Vous rencontrez sur site Loic, le Responsable de l'agence. - Puis vous effectuerez en visio un entretien avec Pierrick le Responsable des commerciaux. - Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe !
