Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sevenans située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sevenans. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - Andelnans, 90 - BAVILLIERS, 25 - Montbéliard ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de l'agrandissement de notre point de vente, nous recrutons un Vendeur polyvalent (H/F) à temps partiel (30h/semaine) pour notre magasin d'Andelnans. Vous assurez la réalisation, la vente de produits alimentaires dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan « merch » établi, - Accueil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente. Plus que votre formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Basé à Andelnans, le poste est à pourvoir à temps partiel (30h), sans coupure : Jeudi/vendredi/samedi d'ouverture (6h-14h) ou de fermeture (12h-20h) + Dimanche (11h-15h).
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Employeur : Stand 90 - Casse automobile à Bavilliers (90) Contrat à Temps partiel : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 Stand 90, entreprise spécialisée dans la déconstruction automobile et la vente de pièces détachées d'occasion, recherche une secrétaire à temps partiel pour renforcer son équipe. Vos missions principales : > Accueil téléphonique et relation clients (particuliers, assureurs, experts auto) > Création des bons d'enlèvement de véhicules > Saisie et enregistrement des véhicules dans le logiciel métier (Opisto - formation assurée) > Gestion ponctuelle d'encaissements en espèces > Suivi administratif courant (livre de police, documents liés aux véhicules, etc.) Profil recherché : - Une expérience dans le secteur automobile ou en garage est un réel atout - Connaissances de base appréciées : plaque d'immatriculation, livre de police, démarches liées à l'enlèvement de véhicules - À l'aise au téléphone, avec une bonne élocution et un excellent contact client - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques courants Conditions et accompagnement : Contrat à temps partiel : 15 heures/semaine (du lundi au vendredi, 9h00 - 12h00) Formation au logiciel Opisto assurée Accompagnement à la prise de poste avec un tuilage prévu par un collaborateur expérimenté Pour postuler, adressez nous votre candidature (CV) accompagné de quelques lignes de motivation Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise locale en pleine activité !
Vous assurez le secrétariat de la Direction Générale, ainsi que la gestion administrative RH pour l'ensemble de la société. Vous gérez les recrutements, les visites médicales, les heures des salariés et des intérimaires. Vous organisez les dossiers du personnel. Vous contribuez à la communication interne. Vous organisez les réunions DP. Vous gérez les plans de formation. Vous élaborez les paies ainsi que les déclarations associées. Vous aidez ponctuellement au service comptabilité, vous saisissez et contrôlez les factures. Vous effectuez les virements fournisseurs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Quel aspect des responsabilités d'un Assistant ADV (F/H) attire particulièrement votre intérêt ? En tant qu'assistant(e) ADV, vous serez responsable de la gestion des contrats tout en assurant la relation client et le suivi administratif. - Gestion et suivi des contrats, devis, commandes, facturation, relances, SAV, et appels d'offre - Suivi des fichiers clients, gestion du standard, réclamations, commandes, transports et retours - Établissement et suivi des contrats de dépôts valorisés avec clients, agents, distributeurs en collaboration avec le service qualité Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Notre agence Aquila RH Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Vos missions: Vous saisissez et traitez les fiches d'interventions des ateliers. Vous émettez et assurez le suivi de la facturation des ordres de réparation (internes et clients externes). Vous pointez et rapprochez les factures fournisseurs. Vous participez à la gestion du stock atelier, en structurant le suivi et en contribuant à la formalisation des inventaires. Vous assurez le suivi administratif des véhicules de la flotte, de leur entrée à leur sortie (commandes, achats, cessions). Vous gérez les documents liés aux véhicules : assurances, cartes carburant, badges de péage. Vous suivez les sinistres véhicules. Vous traitez les litiges marchandises. Vous assurez le suivi et la gestion de la TICPE. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire dans un environnement administratif. Vous êtes diplômé(e) d'un BTS dans le domaine administratif. Vous êtes autonome, méthodique et avez le sens des priorités.
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vous recherchez un emploi compatible avec vos aspirations ? Vous avez de l'énergie et l'envie d'évoluer ? Voici ce que nous vous proposons : Votre agence Adecco de Belfort recrute un(e) Agent de Quai H/F, pour un de leurs clients, spécialisée dans la manutention, le stockage et la vente de produits chimiques Sous la responsabilité du chef de quai, vous aurez en charge : 1. Remplissage des containers : - Contrôle de la date de validité - Contrôle de la propreté extérieure et du bon état général de l'emballage - contrôle de la propreté intérieure de l'emballage - contrôle de la conformité des bouchons, des joints et des vannes - identification et traçabilité des containers - remplissage des containers - mise à disposition au cariste 2. Remplissage des citernes - Utilisation des installations : tuyaux, vannes, pompes - remplissage des citernes - faire face aux situations de sécurité : conduite à tenir pour monter sur les citernes, garde de corps gestes et postures pour le chargement - lecture de la feuille de chargement (produit à charger, numéro de cuve, volume.) - fermeture du dôme et rinçage - mise en place des plaques danger sur la citerne De formation agent logistique ou agent de quai ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie dans le milieu industriel. Vous savez faire preuve de polyvalence et d'autonomie, votre profil nous intéresse ! Pour cette mission, le port des équipements de protection individuelles suivants sont obligatoires : combinaison, gants, casque, gilet, lunette et bottes.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Principales missions : Sous la responsabilité et le tutorat du responsable du Service de Relations Clients, vous serez amené.e à traiter l'ensemble des appels, mails et courriers ou tout autre mode de contact des clients. Vous assurerez le traitement des demandes, apporterez des réponses de premier niveau ou transmettrez aux services compétents l'ensemble des réclamations ou demandes formulées par les clients. Vous réaliserez également des campagnes d'appels sortants. Pour cela, il vous faudra être autonome dans la rédaction des mails et des réponses apportées au client en vous appuyant sur les procédures définies. Profil souhaité : Bac à Bac + 2 dans le domaine de l'accueil, de l'administratif ou du commercial. Une expérience de 2 ans en centre d'appels ou dans le domaine de l'accueil téléphonique en entreprise serait appréciée. Compétences associées : - Sens du service au client - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Faculté d'analyse - Patience - Bonne gestion du stress et des priorités - Pédagogie
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous assurez la continuité de l'approvisionnement en oxygène liquide au domicile des patients. Vous livrez et installez les dispositifs d'oxygène liquide et gazeux au domicile des patients conformément à la prescription dans un soucis de qualité et sécurité. Vous assurez la satisfaction des patients et le suivi de leur traitement avec comme objectif d'accroître l'observance des patients. Vous représentez la société et garantissez la qualité de service auprès des patients.
Votre candidature doit obligatoirement être accompagnée d'une lettre de motivation détaillée, Sans courrier de motivation la candidature ne sera pas retenue Un appel de candidature est lancé pour le recrutement d'un(e) rédacteur/rédactrice juridique en contrat à durée déterminée en remplacement d'un départ en congé maternité. Emploi : Rédactrice juridique - Niveau 4A de la CCNT Salaire : 2 008,00 euros bruts mensuels + gratification annuelle proratisée + allocation vacances selon conditions conventionnelles + prime d'intéressement proratisée Avantages : titres restaurant, CSE Situation de l'agent : Rattaché (e) à la responsable du service, vous exercerez au sein d'une équipe composée d'un responsable adjoint, d'un investigateur lutte contre la fraude, de deux audienciers, d'un rédacteur juridique, et d'un assistant administratif. La Mission : Vous serez chargé de l'instruction des dossiers de recours amiables et vous aurez pour activités principales de : - Constituer, gérer et suivre les dossiers amenés à passer devant la commission de recours amiable (CRA) - Rédiger des décisions pour la CRA - Organiser les CRA ainsi que leur suivi statistique - Informer les requérants sur leur recours Profil du candidat Le candidat doit être en mesure : De connaître et d'appliquer les instructions et les modes opératoires, De s'approprier les applicatifs métier et de les maîtriser rapidement. Compétences : Ce poste nécessite : Une capacité à appréhender la législation de la sécurité sociale Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et collaboratifs (Outlook) D'être organisé (e), rigoureux et avoir le sens de la confidentialité Le / la candidat(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI). Formation dispensée : Un accompagnement au poste sera assuré par la responsable de service Formation : Niveau bac +3 en Droit Prise de fonction : 01/12/2025 Date limite de réception des candidatures : 10/10/2025 Entretiens prévus les 14 et 15/10/2025
Pour postuler, envoyer votre CV avec une lettre de motivation détaillée. Les candidatures sans courrier de motivation ne pourront pas être retenues. L'objet du courriel devra être le suivant : « Candidature CDD - Relations internationales» Date limite de réception des candidature : 19/09/2025 Date de la tenue des entretiens d'embauche : du 24 septembre 2025 au 30 septembre 2025 Prise de poste : 06/10/2025 Un appel de candidature est lancé pour le recrutement d'un(e) Agents Administratifs en contrat à durée déterminée de 3 mois, au sein du Service des Relations internationales et du service Gestion des Bénéficiaires. L'agent (H/F) sera placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Service des Relations Internationales ou du Responsable de la CPAM du Territoire de Belfort. Missions : > Gère et étudie les droits de base dans le cadre de la mobilité internationale au regard des différentes législations de l'Assurance maladie qui couvrent la gestion : - des assurés des régimes obligatoires français, des membres de leur famille se rendant à l'étranger, - des étrangers et des membres de leur famille venant en France : ouverture / mise à jour des droits à l'Assurance-Maladie > Remonte à sa hiérarchie les difficultés rencontrées dans l'instruction des dossiers, > Assure la relation avec les usagers et les partenaires : courriers, mails et téléphone, Le candidat (H/F) doit être en mesure : - D'acquérir rapidement et actualiser en permanence sa connaissance de la législation et de la réglementation relative à son secteur d'activité, - De connaître et d'appliquer les instructions et les modes opératoires, - De s'approprier les applicatifs métier et de les maîtriser rapidement, - Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités - D'atteindre une productivité suffisante tout en respectant les standards de qualité Le / la candidat(e) doit faire preuve : - De rigueur, de réactivité et de disponibilité, - D'une grande capacité à assimiler les textes législatifs, - D'un sens relationnel développé pour travailler en équipe, - De bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, - De la capacité à maîtriser les outils informatiques. Ce poste nécessite également : - Une facilité à naviguer simultanément sur différents logiciels, - La capacité à travailler avec une haute exigence qualité, - Le respect des consignes, - La rigueur, discrétion et sens aigu de la confidentialité > Une formation et un accompagnement au poste seront assurés lors de la prise de fonction. Niveau de Formation exigé : Bac ou bac + 2
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de BESSONCOURT. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous: - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Notre agence Aquila RH de Belfort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients du bâtiment un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F Vos missions: Vous exécutez les tâches administratives courantes : accueil physique & téléphonique, traitement du courrier, des mails, archivage, classement, préparation des réunions et comptes rendus... Vous assurez la saisie comptable et le lettrage des comptes. Vous créez les dossiers clients et fournisseurs. Vous mettez à jour la base de donnée. Votre profil: Diplômé(e) d'un BAC+2 en administratif ou comptabilité, vous justifiez de 5 ans ou plus sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels informatiques. Vous êtes une personne rigoureuse, discrète et à l'aise dans la prise d'initiative. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Interlocuteur des clients de l'office, le gardien d'immeubles est le représentant de l'Office sur le terrain. Acteur de la relation clients, il contribue à leur satisfaction et à la bonne image de l'office. Il veille au bon entretien, à l'hygiène et à la sécurité du groupe d'immeubles dont il a la charge dans le respect de l'organisation et des procédures en vigueur. o Etre le relais entre les clients, l'office et les différents partenaires de l'office o Passer commandes aux entreprises prestataires pour les demandes techniques et assurer le suivi des travaux, contrôler la qualité des prestations des entreprises o Gérer les troubles de la jouissance paisible, selon la procédure en vigueur o Mettre en œuvre les actions favorisant la relocation o Assurer la surveillance technique des bâtiments et la sécurité des clients : o Assurer l'entretien ménager des parties communes des immeubles selon un planning établi
Chaque jour, les habitants du Doubs peuvent compter sur les femmes et les hommes d Habitat 25 pour chercher des solutions personnalisées à leurs problématiques de logement. Depuis près d un siècle, Habitat 25 s appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour répondre avec exigence aux préoccupations des habitants et accompagner les évolutions de leur quotidien.
Le CHSLD Le Chênois recrute pour un contrat de remplacement, un(e) Animateur(-trice) socioculturel(le) (H/F). Intégré(e) à l'équipe d'animation et sous la responsabilité d'un cadre supérieur socio-éducatif, l'animateur(-trice) socioculturel(le) développe, organise et conduit des projets visant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. Ces projets individuels ou collectifs visent à améliorer le séjour des résidents et à maintenir les liens sociaux : - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine d'activité : o Participer à l'accueil des résidents dans la structure o Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé, en équipe pluridisciplinaire, lors des staffs dans les différents services où l'animateur(-trice) est référent(e). o Impliquer les familles dans les animations : recueillir leurs besoins et les informer sur les animations vécues par leur proche o Aider à la prise du goûter lors d'animation de groupe dans la salle d'activité o Veiller à l'intégration de chaque résident dans le groupe et prendre en compte son degré d'autonomie - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité : o Pratiquer un entretien d'accueil avec les familles et les résidents o Faire exprimer les besoins et les attentes du résident o Conseiller et accompagner les résidents et leurs familles tout au long de leur séjour o Promouvoir la démarche de bientraitance - Élaboration du projet de vie individualisé : o Mettre en place et assurer le suivi du projet de vie et du projet de soin des résidents o Réaliser et coordonner l'ensemble des activités de son secteur de soins, en lien avec le projet du résident Travail sur certains weekend/fériés Vaccination Hépatite B obligatoire car vous intervenez en milieu hospitalier.
Nous recherchons un(e) agent(e) hôtelier(-ère) (H/F). Les missions : - Réaliser des opérations de nettoyage et de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifier la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. - Prendre en charge les activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge...). Compétences indispensables : - Entretenir des locaux - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Suivre l'état des stocks Vous devrez également : - Être à jour du vaccin contre l'hépatite B Merci de transmettre un CV + une lettre de motivation
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à temps plein 35h semaine Travail le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels ; - l'identification de ses caractéristiques personnelles ; - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ; - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet ; - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise ; - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise. Profil : Profil 1 : Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle ; Profil 2 : présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise. Profil 3 : possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans. Profil 4 : sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Connaissances minimales techniques prouvées par un diplôme ou une expérience professionnelle: Maîtrise des méthodes d'orientation professionnelle : - Elaboration du projet à partir de l'analyse des caractéristiques individuelles (intérêt, valeurs, compétences acquises.) - Elaboration du projet à partir du parcours professionnel et extra professionnel Maîtrise des techniques de conduite de projet : - Capacité à aider le bénéficiaire à identifier, concevoir et structurer un projet à partir de ses ressources et capacités, - Maîtrise des étapes d'un projet de création ou de reprise d'entreprise et de sa mise en œuvre. Techniques d'animation de groupes et de conseil individuel Connaissance des méthodes et outils d'organisation Connaissance des étapes de la création d'entreprise, maîtrise des dispositifs d'aide à la création et à la reprise d'entreprise ainsi que des partenariats susceptibles d'être mobilisés y compris au niveau local Connaissance du marché du travail et en particulier du marché local Maîtrise des fondamentaux de la communication (marketing, digital, etc..) Maîtrise des outils d'accompagnement à distance Connaissance souhaitable de l'offre de services de France Travail.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit auprès de l'ensemble de nos clients. En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels > Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients > Effectuer la facturation et les encaissements > Réaliser les préparations des petits déjeuners > Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre Educatif La Grange La Dame à Montbéliard, un agent technique polyvalent (H/F), en CDD à temps plein, dès que possible et ce pour une durée de 4 mois. Inséré(e) dans une équipe et sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, voici vos missions : - Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement courants qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes - Contrôler l'état des bâtiments, véhicules et installations, - Assurer la sécurité des biens et des personnes, - Assurer l'entretien des espaces verts. Compétences attendues : - Compétences en entretien des bâtiments (enduit, peinture, carrelage,...), - Compétences en entretien des espaces verts (tonte, taille haies...), - Compétences en électricité et plomberie basiques, - Connaissances en mécanique et entretien des véhicules appréciées, - Travail en autonomie et en équipe, - Port de charges, - Connaissances des consignes et normes de sécurité, - Utilisation d'outils spécifiques. Votre profil: CAP/BEP dans le domaine du bâtiment Permis de conduire obligatoire. Salaire selon la grille de salaire CCNT du 15 mars 1966. 9 congés supplémentaires par an. prime SEGUR de 238 € par mois. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 010,00€ à 2 800,00€ par mois
Accompagnement social des personnes et des familles.
Le poste : Votre agence PROMAN à Belfort recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Bessoncourt (90) : AGENT DE MAINTENANCE GRANDE DISTRIBUTION H/F : Gestion de tous les petits travaux du magasin, Gestion livraison, Gestion retours ... Horaires variables selon les besoins ! A vos CV Profil recherché : EXP DANS LA GRANDE DISTRIBUTION UN PLUS Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour une société de nettoyage, vous effectuez l'entretien de locaux professionnels à Chèvremont (4h30/semaine). Vous intervenez les mercredis après 16 Heures et les samedis.
À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement) : le secteur AHL de l'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne F-C regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML./ Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. Poste à pourvoir : Intervenant Social - Etablissement CAES / CADA / HUDA / Résidence Sociale - Type de contrat : CDI temps complet - Rémunération : selon la grille de la Convention collective de 1966 et en fonction des diplômes. - Lieu de travail : Sochaux, Doubs. - Disponibilité : Dès que possible. Mission principale : au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le suivi administratif et social de personnes demandeuses d'asile hébergées au sein de plusieurs établissements (CAES, CADA, HUDA), et accompagner vers l'autonomie en matière de logement et d'insertion professionnelle les résidents d'une résidence sociale. Responsabilités principales : - Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile dès leur admission : évaluation des besoins, information sur les droits et devoirs, orientation vers les dispositifs adaptés ; - Assurer l'accompagnement social individuel : ouverture de droits, accès aux soins, scolarisation des enfants, apprentissage du français, accès aux loisirs ; - Accompagner les démarches liées à la procédure d'asile en lien avec les partenaires spécialisés (OFPRA, CNDA, avocats) ; - Soutenir les personnes dans l'accès aux dispositifs de droit commun ; - Mettre en œuvre l'accompagnement vers la sortie du dispositif d'hébergement (recherche de logement, accès au parc social ou privé, dispositifs d'insertion) ; - Contribuer à l'accompagnement social lié au logement pour les résidents en résidence sociale (suivi administratif, gestion budgétaire, médiation locative, accès aux droits, accompagnement vers l'emploi) ; - Participer au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. Profil recherché : Diplôme exigé : DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé), DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social), ou équivalent dans l'intervention sociale ; Expérience dans l'accompagnement de personnes migrantes, demandeurs d'asile ou en grande précarité appréciée ; Bonne connaissance du droit des étrangers, du droit d'asile, des dispositifs sociaux et du logement social ;Capacité à accompagner des parcours complexes, sens de l'écoute et de l'analyse sociale ; Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un réseau de partenaires ; Permis B.
Ibis Montbéliad recherche un réceptionniste tournant Vous êtes disponibles et motivés, ce poste est fait pour vous ! En tant que réceptionniste tournant, votre rôle principal sera d'assurer un accueil chaleureux et professionnel aux clients de l'hôtel. Vous serez responsable de la sécurité et du bien-être des clients et de l'hôtel. Vos principales tâches comprendront : -Accueillir les clients et les orienter vers leur chambre -Effectuer les check-in et check-out des clients -Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels -Gérer les réservations et les annulations -Assurer la sécurité de l'hôtel et des clients en effectuant des rondes de sécurité régulières (lors des shifts de nuit) -Répondre aux demandes des clients, telles que des demandes de renseignements sur la région ou des besoins en matière de services de l'hôtel -Effectuer des tâches administratives telles que la préparation des rapports de nuit et clôtures journalières -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour s'assurer que les opérations de l'hôtel se déroulent sans problème Compétences requises : -Excellente communication orale et écrite -Capacité à travailler de manière autonome -Connaissance des logiciels de réservation et de gestion hôtelière (optionnel) Nous recherchons des candidats fiables, responsables et capables de fournir un excellent service à la clientèle même en l'absence de supervision. Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35heures par semaine Salaire : à partir de 12€ par heure
Notre client recherche son futur technicien de production. Il s'agit d'une entreprise à taille humaine, qui valorise avant tout le savoir-être. Un nouveau projet est en préparation et notre client souhaite constituer une équipe pérenne, prête à s'investir sur le long terme dans ce qui sera le projet d'une vie. Ta mission : Participer aux opérations de productions et de nettoyage sur lignes automatisées et manuelles dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, des BPF, des procédures et des plannings, tout en garantissant la qualité du produit obtenu et de la documentation associée. Être sur les lignes de production Participer aux préparations des solutions et des émulsions Effectuer les opérations de nettoyage de la ligne de production et des locaux associés Être acteur de la sécurité Horaire : 2*8 - Journée au démarrage pour formation Compétences indispensables : Oser remonter les problématiques Comprendre les termes émulsions et solution Avoir de la rigueur Suivre les actions en cours Etre rigoureux sur le nettoyage Si tu souhaite donner un second souffle à ta carrière cette opportunité est faite pour toi ! Postule ou contacte nous à l'agence CRIT à LURE - *** (voir postuler)
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé de recrutement - à Belfort (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : -Coordonner ton activité quotidienne afin de recruter les bons profils dans les délais attendu -Mettre en place la stratégie de sourcing pour chaque métier et d'identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats -Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement à ta disposition -Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et d'autres outils -Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager -Prendre en tout autonomie un périmètre afin d'y mener des actions concrètes de recrutement dans l'optique d'améliorer les délais de recrutement -Utiliser Workday pour la gestion du recrutement -10 offres par mois -5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en environnement technique (IT, industrie). -Excellent relationnel, esprit d'équipe et empathie naturelle. -Maîtrise des outils RH digitaux et des fondamentaux du recrutement. -Anglais courant, écrit et oral (impératif). -Curieux(se), rigoureux(se), adaptable et dynamique. -À l'aise avec la chasse de profils, notamment via LinkedIn. -Une expérience avec Workday ou Jobaffinity est un plus. -Vous voyez le recrutement comme un vrai accompagnement, bien au-delà du simple sourcing. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Postulez sous cette annonce par téléphone, en ligne, ou en visite à l'agence A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recyclage, un Agent de bascule. Entrée et sortie du site : - Ouverture de l'agence à 7h15 - Recevoir les visites d'extérieurs et filtrer suivant les besoins - Vérifier la conformité des documents et application des consignes de sécurité - Assurer l'ensemble des pesées des entreprises extérieures réalisant des apports - Réceptionner les camions d'expédition de matière en s'assurant de la conformité administrative, faire le lien avec les équipes du centre de tri pour le chargement et établir les documents de route - En concertation avec le chef d'équipe du centre, prendre les rendez-vous avec les exutoires - Saisir les tonnages dans les SI d'Éco-organisme Sur Agap : - S'assurer de la conformité et de l'exhaustivité des pesées - Procéder aux éclatements/déclassement matières - Réaliser les saisies manuelles et les corrections dans DIVA - Établir de nouveaux badges et réaliser les modifications de transporteurs/exutoires - Exploitation : - Suivi des éléments du système d'information Valobat - Classement administratif des documents d'exploitation dans les différents Drive - Saisie des stocks dans Factor - Saisie des besoins dans MKGT - Suivi de la gestion des anomalies et des réclamations Ce poste d'Agent de bascule implique une variété de tâches liées à l'entrée et à la sortie du site, ainsi qu'à l'exploitation des éléments du système d'information. - Rattaché(e) au responsable d'exploitation - Horaire : 7h15-11h15 et 12h00-15h00 - COEF : 107 - 110 - Qualifications : niveau Bac, aisance relationnelle et informatique Le candidat idéal pour le poste d'Agent de bascule devra être titulaire d'un niveau Bac, disposer d'une aisance relationnelle et être à l'aise avec les outils informatiques.
Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) (niveau 3-CAP), * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC) Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Fourchette de salaire : de 487 à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! IND/ISE Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits frais charcuterie et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Réf : 2025-158 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Hérimoncourt (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des installations et des locaux ; - Veillez aux conditions de repos et au bien-être des personnes accueillies ; - Participez à l'accompagnement des personnes accueillies ; - Veillez au bon fonctionnement de l'établissement et de ses installations. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié ou diplôme de niveau 2 assorti d'une formation spécialisée d'une durée minimale de 175h reconnue par la CPNE ; - Vous êtes en capacité de travailler la nuit, le week-end et les jours fériés ; - Vous avez une bonne connaissance des systèmes de surveillance et des protocoles de sécurité ; - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Stand 90 est une entreprise dynamique spécialisée dans la vente de pièces automobiles d'occasion. Forts de plusieurs années d'expérience, nous mettons un point d'honneur à fournir à nos clients des pièces de qualité à des prix compétitifs, tout en respectant les normes écologiques et les exigences du secteur automobile. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Démonteur de Pièces Automobile pour renforcer nos équipes. Description du poste : En tant que Démonteur de Pièces Automobile, vous serez responsable de la dépose de pièces sur des véhicules en fin de vie, en respectant les procédures internes et les normes de sécurité. Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée et dynamique, dans un environnement en constante évolution. Missions : > Démonter les pièces automobiles (moteur, transmission, éléments de carrosserie, suspensions, etc.) à partir de véhicules hors d'usage. > Contrôler la qualité des pièces récupérées afin de garantir leur revalorisation. > Acheminer les pièces démontées au service chargé de leur mise en stock. > Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail. Profil recherché : Vous avez une expérience professionnelle ou personnelle dans le domaine de la mécanique automobile, idéalement dans un poste similaire (démonteur, mécanicien, technicien). Vous possédez de bonnes connaissances sur les véhicules et les systèmes mécaniques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe. La maîtrise des outils manuels et électriques est un plus. Garantir votre intégration est notre priorité, un accompagnement à votre prise de poste sera mis en place. Intéressé(e) ? présentez vous directement chez Stand 90 à Bavilliers ou envoyez votre CV par mail depuis l'offre d'emploi Poste du lundi au vendredi sur les horaires suivants : de 09h00 - 12h00 et de 14h00 - 18h00 Contrat proposé : CDD dans un premier temps
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un Magasinier secteur Montbéliard (H/F) Dans ce rôle vous serez amené(e) à : -Assurer la manutention des marchandises. -Réceptionner les livraisons. -Organiser le stockage. -Vérifier la conformité des produits. -Respecter les procédures internes. Travail 3 jours/semaine sur les horaires 10h-12h et 14h-19h Vous possédez le caces 3. Vous avez de l'expérience en conduite de chariot élévateurs. Travail en équipe, autonomie. Alors postulez vite en joignant votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances...
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un Acheteur secteur Montbéliard (H/F) Tu sais négocier comme personne, jongler avec les délais et garder ton calme en pleine tempête? Dans ce poste, vous serez amené(e) à : -Définir la stratégie d'achats. -Gérer la relation fournisseurs. -Suivre et mettre à jour les dossiers techniques. -Atteindre les objectifs QCD. -Analyser la structure des coûts. -Supporter les phases d'audit. -Conduire les négociations budgétaires. -Élaborer et animer les comités fournisseurs. Vous possédez une expérience en achats, des compétences en négociation, logistique, analyse financière et maîtrise des outils bureautique ( Excel, Word, PowerPoint) Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre adaptabilité. Alors postulez vite en joignant votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances...
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. 1 poste d'éducateur spécialisé (H/F) est à pourvoir au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Belfort située à Bavilliers (90800), à temps plein, en CDI, à compter du 1er octobre 2025. La MECS "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement. Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la Direction, vos missions : Assurer un accompagnement social et éducatif des bénéficiaires d'un groupe de vie: - instaurer une relation éducative, sécurisante et bienveillante - assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, en lien avec le cadre éducatif de l'enfant et de l'unité - animer la vie quotidienne au regard des problématiques des jeunes accueillis - proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec l'équipe éducative et en fonction du projet individuel Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : - observer, analyser les situations éducatives et rendre compte, - participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif, individuel ou collectif, - développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion, - prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle: - s'inscrire et respecter le travail d'équipe pluri-professionnelle - gérer et partager l'information avec discernement et confidentialité - participer à l'ensemble des réunions institutionnelles S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales: - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Situer son action dans le cadre des missions de la structure et de son projet, - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou BPJEPS, - expérience en internat souhaité, Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66. +Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires. + œuvres sociales + congés enfant malade.
Employé(e) de Restauration - 1 CDI 15h - 1 CDI 18h À PROPOS DU POSTE Vous aimez le contact avec les clients, le travail en équipe et le rythme dynamique de la restauration ? Rejoignez notre équipe en tant qu'employé(e) de restauration ! Vous participerez activement à la préparation des produits, à l'accueil des clients et au bon déroulement du service, dans une ambiance conviviale et professionnelle. VOS MISSIONS Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller avec professionnalisme Prendre les commandes et assurer le service dans le respect des standards de qualité Participer à la préparation des plats simples (sandwichs, assiettes, etc.) Réaliser les encaissements avec rigueur Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de travail (HACCP) Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Aider à la mise en place et au rangement du matériel en début et fin de service PROFIL RECHERCHÉ Sens du service client, dynamisme, ponctualité Esprit d'équipe et bonne gestion du stress Polyvalence et rigueur dans l'application des règles d'hygiène Débutant(e) accepté(e) - une première expérience en restauration ou vente est un plus Flexibilité horaire (travail en journée, possibilité de week-end) INFOS PRATIQUES Durée hebdomadaire : 15h & 18h Horaires : Travail en journée, Travail en soirée Lieu : Centre Commercial E.Leclerc, Rue de Montbéliard, 25200 Bethoncourt Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure professionnelle au sein de notre restaurant !
Employé(e) de Restauration - 1 CDI 15h - 1 CDI 18h À PROPOS DU POSTE Vous aimez le contact avec les clients, le travail en équipe et le rythme dynamique de la restauration ? Rejoignez notre équipe en tant qu'employé(e) de restauration ! Vous participerez activement à la préparation des produits, à l'accueil des clients et au bon déroulement du service, dans une ambiance conviviale et professionnelle. VOS MISSIONS Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller avec professionnalisme Prendre les commandes et assurer le service dans le respect des standards de qualité Participer à la préparation des plats simples (sandwichs, assiettes, etc.) Réaliser les encaissements avec rigueur Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de travail (HACCP) Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Aider à la mise en place et au rangement du matériel en début et fin de service PROFIL RECHERCHÉ Sens du service client, dynamisme, ponctualité Esprit d'équipe et bonne gestion du stress Polyvalence et rigueur dans l'application des règles d'hygiène Débutant(e) accepté(e) - une première expérience en restauration ou vente est un plus Flexibilité horaire (travail en journée, possibilité de week-end) INFOS PRATIQUES Durée hebdomadaire : 15h & 18h Horaires : Travail en journée, Travail en soirée Lieu : C.C. E.Leclerc, ZAC EN SALOMON, 70400 Héricourt Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure professionnelle au sein de notre restaurant !
Principales missions : Sous l'autorité du Responsable Financement, vous aidez à la préparation des plans de financement et vous assurez la levée des financements des projets validés par le Comité d'Engagement. Vous devez : - Apporter conseil et support technique aux responsables d'opérations immobilières : aide à la construction et à la validation des plans, gérer les démarches de conventionnement, valider les mises de fonds propres. - Assurer la mobilisation des subventions obtenues : se porter garant de la levée des subventions, alerter et prendre les mesures en cas de retard de paiement et/ou risque de perte. - Assurer la mobilisation des emprunts obtenus : obtenir les garanties ou cautions bancaires, contrôler l'encaissement, assurer le suivi, garantir le respect de la procédure. - Participer à la mise à jour des bases de données, au suivi des conventions et à la production des enquêtes. Profil souhaité : - BAC à BAC+2 dans le domaine de la comptabilité et/ou de la gestion avec expérience similaire. - Posséder une connaissance approfondie de la réglementation des mécanismes financiers et des spécificités du financement du logement social serait un plus. Compétences associées : - Rigueur et respect des délais. - Gestion des priorités. - Réactivité. - Adaptabilité. - Résistance au stress.
La Mie Câline Montbéliard recrute ! Qui sommes-nous ? Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, du plaisir d'accueillir et de l'aventure humaine avec tous nos clients. Notre recette ? Un savoureux mélange entre boulangerie traditionnelle et restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète. Notre ambition : créer un environnement où chacun peut s'épanouir et progresser. Et si vous deveniez le prochain ingrédient de notre belle équipe de Montbéliard ? ________________________________________ Votre mission En tant que préparateur-vendeur, vous participez à la vie quotidienne du magasin, avec un rôle majoritairement orienté vers la vente et le contact client : - Accueillir, conseiller et servir nos clients avec bonne humeur et professionnalisme. - Mettre en valeur les produits en vitrine et maintenir le magasin toujours accueillant. - Préparer, cuire et garnir nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs et snacking). - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. ________________________________________ Votre quotidien - Horaires : principalement sur la plage 12h - 20h. - Cadre de travail : dynamique, debout une grande partie de la journée, avec de la manutention (port de charges). - Rythme : travail régulier le week-end et les jours fériés, avec en contrepartie deux jours de repos en semaine. ________________________________________ Votre profil Ce qui compte le plus, ce n'est pas forcément votre CV, mais votre énergie et votre envie d'apprendre ! - Enthousiasme, dynamisme et sourire communicatif. - Esprit d'équipe, polyvalence et sens de l'organisation. - Une première expérience en boulangerie, vente, restauration ou hôtellerie est un vrai plus (mais pas obligatoire). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe sympa et soudée, où la bonne ambiance fait partie de la recette. - Une entreprise où l'on valorise l'humain et l'évolution des collaborateurs. - La satisfaction de faire plaisir chaque jour à nos clients gourmands. ________________________________________ Poste en CDI - 35h/semaine Lieu : La Mie Câline, centre-ville de Montbéliard Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous vite votre candidature et venez mettre votre grain de sel dans notre équipe !
Franchise de restauration rapide, pain et pâtisserie à Montbéliard
Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain : - Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025 - Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
Participe à la mise en place et à l'élaboration des recettes conformément aux méthodes et aux standards de l'enseigne, dans l'objectif de contribuer à la réussite de l'expérience client. Les missions : - Mettre en place les postes de travail avant chaque service - Réaliser les préparations préliminaires - Préparer les pizzas en conformité avec les fiches techniques - Participer à l'entretien du poste et des locaux - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Réceptionner la marchandise et ranger les stocks - Respecter les méthodes de travail de l'enseigne. Qualités requises : * excellent relationnel pour créer le meilleur contact avec le client * personne intègre et de confiance sachant respecter les consignes données * personne organisée 2 jours et demi de repos par semaine
Secteur Montbéliard/Grand Charmont/Exincourt Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous travaillerez 1 WE sur 2 ou VSDL. Possibilité de temps partiel. L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. LA STRUCTURE : L'ASEA Nord Franche-Comté, recherche un assistant paie (H/F) pour son Siège Social situé à Montbéliard, en CDI, à mi-temps, dès que possible. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Gestion Finances, vous assurerez l'établissement des paies de plusieurs établissements et services et la gestion des indemnités journalières liées aux arrêts de travail. VOS MISSIONS - Mettre à jour les éléments variables de la paie (primes, heures supplémentaires, congés, etc.) - Suivre les dossiers d'indemnités journalières, en lien avec les organismes sociaux (Sécurité Sociale, prévoyance) - Réaliser les bulletins de salaire et veiller à leur conformité avec la législation en vigueur. - Traiter les déclarations sociales (DSN) VOTRE PROFIL : - Formation en gestion de la paie ou en comptabilité (Bac+2 minimum) - Expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein d'une association - Maîtrise de logiciels de gestion de la paie - Connaissance des spécificités liées à la gestion des indemnités journalières et des déclarations sociales - Rigueur, discrétion et capacité à respecter les délais CONDITIONS D'EMPLOIS : Salaire selon grille de la convention collective 1966, + prime Ségur de 238 € brut par mois proratisé en fonction du temps de travail, soit 119 €, + 9 jours de congés supplémentaires, + œuvres sociales (CSE).
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient 150 . SSIAP Obligatoire Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard+ Héricourt (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Vous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs. Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace. Identifier les meilleurs canaux de recrutement. Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats. Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans un environnement technique (industrie, IT...) est fortement appréciée. Vous êtes une personne proactive, organisée et avez le sens de l'initiative. Vous êtes capable de gérer un volume important de candidatures et de mener plusieurs projets de front. Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettent d'être un interlocuteur de choix pour nos futurs collaborateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer directement à notre croissance, postulez dès maintenant !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower Montbéliard recherche un spécialiste maintenance (H/F) pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. En tant que Spécialiste Maintenance, vous serez responsable de plusieurs ateliers et périmètres techniques. À ce titre : -Vous piloterez les contrôles réglementaires des installations afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement. -Vous animerez et assurerez le suivi du plan de maintenance préventive, en veillant à la fiabilité des équipements. -Vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur l'ensemble du parc machines relevant de votre périmètre. -Vous apporterez votre soutien au développement des compétences des équipes de maintenance, en favorisant leur montée en expertise. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, idéalement de niveau Bac2, et vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion spécifiques (une formation interne pourra être assurée). Votre présence sur le terrain est essentielle pour animer les équipes de maintenance, sans intervention directe sur les installations. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact humain. Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche un LOGISTICIEN H/F pour l'un de ses clients de l'industrie. Vos missions: Vous préparez les expéditions hebdomadaires vers la Tunisie et gérez les formalités douanières, Vous réceptionnez les imports Tunisie et assurez le contrôle des documents et des marchandises, Vous gérez les achats pour le compte de la Tunisie (commandes, devis, paiements), Vous suivez et garantissez la cohérence des prix pratiqués par la Tunisie. Votre profil: Vous justifiez d'un BAC+2 à BAC+3 en logistique et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Nous recherchons un profil rigoureux, organisé, à l'aise avec les outils informatiques, et avec des connaissances en formalités douanières. Le poste est majoritairement administratif, avec des échanges réguliers avec les équipes tunisiennes. Un bon relationnel et un certain leadership sont nécessaire pour communiquer avec le site en Tunisie. Le CACES 3 est un plus.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un Chef de projet secteur Montbéliard (H/F) Vous avez le sens de l'organisation, une vision stratégique et l'envie de piloter des projets à fort impact ? Missions principales : -Définir les objectifs, les moyens et les étapes du projet -Élaborer et suivre le planning de réalisation -Coordonner les équipes internes et externes -Assurer le suivi budgétaire et le reporting -Identifier les risques et proposer des actions correctives -Veiller au respect des normes et procédures qualité Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 à Bac5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conduite de projets, idéalement en environnement industriel ou technique. Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'analyse. La maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Gantt, etc.) et un bon niveau en anglais sont des atouts. Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez vite !
Vous assistez administrativement et juridiquement le directeur. Vous organisez et participez à la communication interne et externe de la société. Vous assurez le suivi des publications et l'actualisation du site internet et sur les réseaux sociaux. Vous organisez ou participez à l'organisation des manifestations initiées par la Société pour ses actionnaires et ses partenaires Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique. Vous filtrez et répondez aux appels téléphoniques Vous gérez le stock et les approvisionnements des fournitures. Vous mettez en place des tableaux de bord et de suivi de l'activité et des missions confiées avec suivi des échéances. Vous rendez compte régulièrement de votre activité à travers un tableau de bord comportant les indicateurs de performance, les délais et les échéances. Vous assistez le directeur à la tenue du secrétariat juridique de la société et de ses filiales. Vous tenez à jour le manuel des procédures des divers services de la société en collaboration avec l'équipe. Vous vous tenez informé des évolutions des nouvelles techniques nécessaires à l'évolution de votre fonction.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Rejoignant une équipe dynamique et stable, vous assurez le suivi de personnes vulnérables, placées sous mesure de protection juridique. Vous devrez: -Avoir BAC+2 Minimum OBLIGATOIREMENT. - Assurer le suivi social et juridique de la personne - Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne - Rendre compte de l'exercice effectif des mesures de protection au juge - Collaborer avec l'ensemble des intervenants autour du majeur protégé - Entretenir les liens partenariaux - Sens de la synthèse et de l'organisation ; Les qualités recherchées: - Sens de l'organisation et de la priorité - Connaissance des publics en difficulté - Capacité d'écoute - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles VOTRE PROFIL : * Titulaire d'un diplôme Bac +2 en droit ou de travailleur social * Une expérience dans le secteur social et médico-social serait un plus * Titulaire du CNC mandataire judiciaire ou en cours de passage serait un plus.
Le poste : L'agence Belfort recherche pour l'un de ses clients : ASSISTANT COMMERCIAL ADV TRINLINGUE ALLEMAND/ANGLAIS H/F MISSIONS - Gestion d'un portefeuille de clients export - Traitement et suivi de leurs commandes - Travailler en binôme avec les filiales et les forces commerciales - Assurer l'interface entre les clients, les services internes (commercial, logistique, comptabilité, achats) et les intervenants externes de l'entreprise (transporteurs...) - Traitement des réclamations et des retours clients - Envoi de stocks, factures, avoirs et reliquats Profil recherché : De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire dans un service client / ADV - Vous êtes à l'aise en informatique, notamment sur Excel, et avez déjà travaillé sur un ERP - En plus du français, vous maitrisez parfaitement l'allemand ainsi que l'anglais ; une 3ème langue serait un plus dans notre environnement international (Tchèque, Croate, Serbe ou Polonais) - Sens du service client, rigueur, autonomie et réactivité sont des qualités attendues Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la livraison de colis, un Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans les différents quartiers de Belfort - 90000 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire : 12.03 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans la livraison fortement recommandée - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Permis de conduire B souhaité Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, nous recherchons des candidats motivés et prêts à s'investir dans ce poste.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 EBARBEUR MANUTENTIONNAIRE H/F MISSION SUR ETUPES Approvisionner les tables d'oxycoupage en matière - Retirer les pièces après découpe - Ébarber les pièces après découpe - Découper les squelettes - Étiquetage et préparation des colis pour expédition - Appliquer et faire appliquer les consignes hygiène, sécurité, environnement ainsi que le règlement intérieur - Appliquer les procédures qualité internes. Savoir faire - Maitriser les techniques de découpe au chalumeau manuel (découpe du squelette) - Utiliser les EPI mis à disposition au poste (lunettes, bouchons d'oreilles chaussures de sécurité, gants.) - Utiliser les outils mis à disposition (meuleuse à disque, meuleuse d'intérieur, retourneur, tonneau d'ébarbage.) - Utiliser les éléments de manutention mis à disposition (chaine, pince, aimant, etc.) - Organiser son travail de façon à respecter les délais demandés par le client - Nettoyer leur poste de travail - Savoir utiliser le pont roulant (CACES) - Respecter les procédures Profil recherché : Savoirs - Connaître les principes et techniques de soudage - Connaître les différents types de matériel mis à disposition pour souder - Connaître les principes d'ébarbage et les moyens mis à disposition - Connaître les bases de la lecture de plan de façon à pouvoir étiqueter les pièces avant expédition - Connaître les règles en matière de prévention, sécurité, environnement - - Connaître les procédures qualité Savoir faire - Maitriser les techniques de découpe au chalumeau manuel (découpe du squelette) - Utiliser les EPI mis à disposition au poste (lunettes, bouchons d'oreilles chaussures de sécurité, gants.) - Utiliser les outils mis à disposition (meuleuse à disque, meuleuse d'intérieur, retourneur, tonneau d'ébarbage.) - Utiliser les éléments de manutention mis à disposition (chaine, pince, aimant, etc.) - Organiser son travail de façon à respecter les délais demandés par le client - Nettoyer leur poste de travail - Savoir utiliser le pont roulant (CACES) - Respecter les procédures Savoir être - Travailler en étroite collaboration avec le Responsable du service afin de remonter les informations (pièces non conformes, problèmes de délais etc..) - Avoir un bon relationnel - Savoir travailler en équipe - Respecter la confidentialité - Être dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Service Accueil de Jour à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD , à 35 heures par semaine, dès que possible, pour une durée de 6 mois. HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi. Vos missions : -Accompagnement et suivi d'enfants âgés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs, -Travail avec les familles, en équipe pluri-disciplinaire, -Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie), -Rédaction d'écrits professionnels. Votre profil : diplômé éducateur spécialisé ou assistant service social expérience en Protection de l'Enfance appréciée, aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, Salaire en fonction de la grille conventionnelle et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 VENDEUR EN FROMAGERIE H/F POSTE BASE A MONTBELIARD EXP EN VENTE DANS LE DOMAINE DE LA FROMAGERIE VENTE AU DETAIL AUX PARTICULIERS MISE EN PLACE DES PRODUITS, ENCAISSEMENT PORT DE CHARGES MANUTENTION DIVERSE Profil recherché : CAP BEP BAC PRO VENTE EXP DANS LA VENTE EN FROMAGE ACCUEIL CLIENTS EXP EN ENCAISSEMENT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail soigné ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'usinage de précision en tant qu'Ébavureur(se) ! Vos missions : - Ébavurage et finition de pièces mécaniques après usinage - Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (lime, meuleuse, ponceuse.) - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces - Lecture de plans Ce que propose l'entreprise : Horaires : 2X8
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration (H/F) pour assurer : - la vente à emporter - le service en salle - la préparation de commandes CDI 25h/semaine évolutif EXPERIENCE EXIGEE Un stage d'immersion de 2 semaines vous sera proposé
Vous mettez en place une stratégie de sourcing et d'identification des canaux de recrutement. Vous optimisez l'ensemble des canaux de recrutement. Vous effectuez de la chasse de candidats via les différents jobboards.
- Assurer une mission d'écoute et d'accompagnement social. Aider les personnes en difficultés à retrouver ou développer leur autonomie de vie - Prévention et traitement précoce des difficultés socio-économiques des usagers et des difficultés familiales relationnelles - Prévention, traitement du risque et du danger pour les enfants dans leur milieu familial - Mettre en œuvre les différents dispositifs d'accès aux droits, aide administrative, juridique - Mener des investigations sociales (protection de l'enfance, adoption,....)
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires Scolaires, des animateurs en restauration scolaire (H/F). Vous êtes issu du secteur éducatif, social, animation et vous souhaitez travaillez en restauration scolaire, prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires), dont certains en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous connaissez les techniques d'animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge. Votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et votre sensibilité aux règles d'hygiène seront vivement appréciées. Principales missions : Responsable d'un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20 à 13 h 20), vous : - Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives, éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ; - Veillez au bon déroulement du repas de midi ; - Êtes responsable de la sécurité des enfants. - Poste en CDD à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint d'animation territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/09/2025 sous la référence RH/animateur restauration scolaire.
Principales missions : Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers : Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis : - Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile - Vérifier le caractère certain de notre créance - Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette, - Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant) - En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement.. Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis Tâches administratives diverses Profil : - Bac + 2 type carrières juridiques ou droit - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. - La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution . - Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles - Fermeté - Capacité à gérer les priorités Particularités & contraintes : - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département.
Réf. 2025-082 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous : - Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne, - Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques, - Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers, - Assurez éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement dans des minibus 9 places. Votre profil : - Vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme du secteur médico-social. - Vous souhaitez vous engager dans une formation médicosociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeune enfants .) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap. - Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.). - Vous êtes dynamique, volontaire. - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap. - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels. - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
L'UTBM (Université de Technologie de Belfort Montbéliard) recrute un enseignant vacataire en électronique et automatique pour l'année universitaire 2025/2026 ACTIVITES D'ENSEIGNEMENT L'objectif est d'assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés et travaux pra-tiques dans les formations d'ingénieurs en Mécanique (Bac+3 à Bac+5). Les personnes recrutées interviendront dans un ou plusieurs des domaines suivants : Électronique, automatique CONTRAT Type de contrat : vacataire Durée : Septembre 2025 à juin 2026 renouvellement possible pour les semestres suivants) Rémunération : 43,50 euros brut/hETD Volume horaire : entre 3 à 12 h par semaine. MODALITES DE CANDIDATURE Conditions : Vous ne pouvez être vacataire que si une des conditions suivantes est vérifiée : 1/ Vous avez déjà une activité professionnelle principale direction d'entreprise, activité salariée de 900 h/an, activité non salariée assujettie à la taxe professionnelle) 2/ Vous êtes inscrit(e) en vue de la préparation d'un diplôme du 3eme cycle de l'enseignement supérieur mais vous n'êtes pas contractuel(le) doctorant(e) UTBM 3/ Vous êtes retraité(e)/pré-retraité(e) et avez moins de 67 ans Diplôme requis : Diplôme de niveau Bac + 3 minimum mais avec une expérience professionnelle importante, idéalement Bac + 5 Compétences requises : Etre en capacités de conduire des enseignements sur les aspects suivants : - Électronique analogique - Electrotechnique (machine électrique) - Asservissements continus et numériques - Informatique industrielle (bus multiplexé, arduino, esp32, PSoC ) Etre capable d'utiliser un des logiciels suivants : 20sim, matlab, simulink, labview Date limite de candidature : 30/09/2025 Démarche à suivre pour candidater : CV à envoyer par mail à sebastien.roth@utbm.fr, flo-rence.tyndiuk@utbm.fr, bruno.avisse@utbm.fr
Vous serez responsable de l'entretien et des systèmes de de chauffage (granulés chaudières et poêles), en assurant un service de qualité à notre clientèle. Ce poste requiert une expertise technique et un sens du relationnel. - Fournir un excellent service client en répondant aux questions et en conseillant les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations. Expérience significative dans le domaine du chauffage. - Sens du service client et capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Véhicule de fonction maintenance chauffage : 1 an (Requis) Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la transformation de la tôle et du métal recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer la disponibilité et la performance de son parc machines. Vos missions principales : - Maintenance préventive et curative sur équipements de production - Diagnostic et réparation de pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques - Suivi et mise à jour des plans de maintenance - Proposition d'améliorations techniques et d'optimisation des machines Ce que propose l'entreprise : - Rémunération attractive selon profil et expérience - Prime d'équipe.
Nous recherchons un(e) professeur(e) (Bac + 3 min) pour assurer des cours de soutien en anglais ( conversation orale) pour un élève en classe de Seconde à raison d'une heure de cours par semaine de septembre 2025 à juin 2026 (hors vacances scolaires) soit un total de 36 heures. Rémunération : 17,00 euros nets de l'heure. Disponibilité de l'élève : le mardi à partir de 18h00 Lieu du cours : BETHONCOURT (25200) - Véhicule indispensable
La Ligue de l'Enseignement du Territoire de Belfort œuvre au quotidien pour accompagner les jeunes et soutenir la dynamique associative sur le territoire. Dans le cadre du développement de nos actions en faveur de la jeunesse, de l'engagement citoyen et de la vie associative, nous recrutons un-(e) Chargé-(e) de mission Jeunesse - Engagement - Vie associative en CDI. Sous la responsabilité du Délégué Général, vous aurez pour principales missions : - Accompagner et soutenir les associations locales dans la mise en œuvre du dispositif Guid'Asso « accompagnateur généraliste » permettant un service de proximité d'accueil, d'orientation, d'information et d'accompagnement des associations. - Développer et mettre en œuvre des projets favorisant l'engagement des jeunes et leur participation à la vie citoyenne (service civique, conseil des jeunes, bourses initiatives, événements.). - Organiser et coordonner des actions et manifestations valorisant l'engagement citoyen et la vie associative. - Informer, orienter et accompagner les jeunes et les bénévoles dans leurs projets. (Junior Asso, Projet jeunes, Projet Asso.) - Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. - Suivre et évaluer les dispositifs et actions mises en place (bilans, rapports, suivi budgétaire).
Cette association est la section départementale de la Ligue de l'Enseignement et a pour but de favoriser l?éducation laïque, la liberté, l?épanouissement de la personne, la démocratie, d?encourager la vie associative et de fédérer des associations et des groupements laïques sociaux.
Notre client, est à la recherche d'un ELECTROMECANICIEN H/F sur le secteur de Belfort. C'est peut-être vous Vos missions: Vous réalisez le démontage des produits en atelier, les réparations directes, l'entretien et le nettoyage... Vous participez à l'amélioration des procédures de maintenance. Vous mettez en place des dispositifs performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines Votre profil: Titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique. Votre capacité d'adaptation et votre volonté seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission ! Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Nous attendons votre candidature !
Vous accueillez et installez les clients. Vous dressez les tables, réalisez la mise en place de la salle du restaurant, Vous prenez les commandes, conseillez et informez le client. Vous travaillez en équipe en lien avec la cuisine. Restaurant fermé les dimanches et lundis. Horaire à 39h, possibilité 35h.
Restaurant traditionnel, Burger maison et pizzéria
L'académie de Besançon recrute un PROFESSEUR DE LETTRES MODERNES Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine et va jusqu'au 05/10/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 9€25€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), la prise en charge d'une partie du forfait téléphonique (jusqu'à 5€) et l'accès à une plateforme d'écoute. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Notre client recherche son futur technicien qualité. Il s'agit d'une entreprise à taille humaine, qui valorise avant tout le savoir-être. Un nouveau projet est en préparation et notre client souhaite constituer une équipe pérenne, prête à s'investir sur le long terme dans ce qui sera le projet d'une vie. - Intervenir sur une machine neuve pour assurer la maintenance mécanique - Assurer des missions parallèles telles que le soutien administratif au responsable industriel - Contrat en CDI - Lieu de travail : Héricourt (70400) - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance mécanique - Formation BAC en mécanique ou domaine similaire - Capacité à intervenir sur des machines neuves - Polyvalence pour assurer des missions administratives en soutien au responsable industriel Si tu souhaites donner un second souffle à ta carrière, cette opportunité est faite pour toi ! Postule ou contacte-nous à l'agence CRIT à LURE - *** (voir postuler).
Celtis Intérim recrute un(e) électricien(ne) spécialisé dans les réseaux aériens et souterrains pour intervenir sur le réseau Enedis. Vos missions principales : - Création et modification de branchements électriques aériens et souterrains - Travaux TST (Travaux Sous Tension) - Travaux en hauteur sur nacelle - Intervention sur le réseau Enedis (pose de compteurs type Linky possible) - Dépannages et mises en conformité. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon expérience et compétences. Démarrage rapide.
(Réf. : 2025-201) Les Ateliers Spécialisés Technoland ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 40 ans d'expérience dans la sous-traitance industrielle, les AST (Ateliers Spécialisés Technoland), se positionnent aujourd'hui au rang des meilleurs fournisseurs de l'automobile par les performances qualité réalisées et les modes de production mis en œuvre. Vos missions : Placé sous l'autorité du Responsable maintenance travaux et en lien avec l'équipe, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : - participer au diagnostic des pannes et dysfonctionnements et proposer les solutions adaptées pour les résoudre ; - réaliser des interventions de maintenance, d'entretien général, dépannage des bâtiments : électricité, sanitaire, chauffage, ventilation, climatisation, énergie, étanchéité, huisseries . conformément au planning définit ; - accompagner des prestataires lors des interventions ou vérifications périodiques sur les différents sites ; - effectuer des travaux d'amélioration ou de remise en conformité simples au sein des bâtiments (en fonction des compétences) ; - renseigner l'outil de GPAO (Dimomaint) ou tout autre support de suivi de votre activité. Votre profil : Vous disposez d'un diplôme CAP ou BEP dans le domaine, suivi d'une expérience significative sur le terrain de 2 ans. Vous disposez de bonnes connaissances du cadre réglementaire relatif à la maintenance bâtiment. Vous êtes rigoureux et organisé, savez travailler en équipe et êtes sensible à la notion de qualité de service. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d'une bonne connaissance des outils bureautiques (Outlook) et GMAO. Vous disposez du Permis de conduire B, des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la Fondation sur le département du Doubs.
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur à temps partiel. Navettes régionales à la journée, de 6 heures à 13h30 environ. Permis SPL valide, FIMO et FCOS à jour obligatoires. Prévisionnel 15 à 20 heures par semaine en moyenne. Salaire attractif à convenir.
Pour une entreprise artisanale de fabrication de savons, vous travaillerez pendant la période du marché de Noël de Montbéliard (22 novembre au 24 décembre 2025). Vous aurez en charge la mise en place, le conseil des clients et la vente des savons dans un chalet du marché. Vous travaillerez 3 jours par semaine selon un planning défini à l'avance. Une première expérience en vente est indispensable, la maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères également.
Misisons du poste : - Développer et coordonner l'action des bénévoles et partenaires en lien avec l'accueil administratif - Développer des actions collectives sur la dématérialisation afin de démocratiser le numérique - Développer de collaborations avec les travailleurs sociaux intervenant dans le quartier des Résidences La Douce afin de co-construire des projets à destination des jeunes 15-17 ans et adultes de 18 à 25 ans - Conception et conduite d'actions collectives avec les usagers de la Maison de Quartier Jacques Brel et les habitants du quartier des Résidences La Douce - Participation à la mise en œuvre d'animations socio-sportives dans le quartier des Résidences La Douce - Encourager de la capacité d'initiative des habitants - Développer du lien social dans le quartier des Résidences La Douce - Participer à la préparation et à la réalisation des événements d'animation globale et des actions inter-secteurs portés par la Maison de Quartier Jacques Brel - Participer aux formations proposées dans le cadre de la professionnalisation des adultes relais du département. - Participer à la mission d'accueil de la maison de quartier - Co-construction et co-animation de projets inter-centres - Participation à l'accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires Conditions d'emploi : - Contrat : Contrat à Durée Déterminée en dispositif adulte-relais d'un an renouvelable - 3 conditions à remplir dans le cadre du contrat adulte relais : avoir plus de 26 ans, résider dans un quartier prioritaire, être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE - Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial - Emploi-repère : Animateur d'activité coefficient 49 - Statut : Non cadre - Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service - Lieu de travail : Maison de Quartier Jacques Brel, 1 rue Maryse Bastié 90000 BELFORT, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
Association OIkos : maison des centres sociaux et culturels de Belfort
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Éducation musicale en collège à Belfort. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. Poste à pourvoir du 22/09/2025 au 11/01/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élève. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Nous recherchons un Chauffeur SPL expérimenté pour effectuer des transports en Tautliner. Le poste implique des déplacements nationaux à la semaine. Profil recherché : Expérience de 5 ans minimum en tant que Chauffeur SPL. Titulaire d'une carte et d'un permis à jour. Connaissance et pratique du trafic national.
Placé(e) sous l'autorité du / de la Directeur/trice Général(e) du Dispositif d'Appui à la Coordination Franche-Comté, le/la Responsable de service a pour mission principale l'encadrement des équipes en charge de la coordination des parcours de santé sur le territoire dont il a la responsabilité. Il assure le bon fonctionnement du service en collaboration avec les autres services du Dispositif, dans le respect de la législation en vigueur, des procédures internes, de la démarche d'amélioration continue et des orientations fixées par la Gouvernance. - piloter l'activité du service : * participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l'équipe et en tenant compte du projet associatif, des besoins des personnes accompagnées et des partenaires. * garantir la mise en œuvre et le suivi des plans personnalisés de coordination en santé (PPCS) avec le concours des familles et des aidants. * garantir la confidentialité et les règles déontologiques. * établir un suivi régulier de l'activité et évaluer les actions menées par le service. * participer à l'élaboration du rapport d'activité. * remplacer temporairement un autre cadre en cas d'absence. * participer à la conception et à la valorisation d'une démarche d'amélioration continue de l'activité. - encadrer, animer l'équipe et gérer les ressources humaines : * organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, assurer l'équité de la charge de travail et établir les plannings, * apporter un appui technique aux professionnels. * développer et/ou proposer des actions de formation pour développer les compétences individuelles et collectives des membres du service. * participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. * prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. * animer et conduire les réunions d'équipe. * effectuer les entretiens annuels et professionnels, formaliser les objectifs et proposer les formations nécessaires. - communication interne : * recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées, * diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. * transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe, * rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. * contribuer aux missions transversales confiées par la direction. * être force de proposition auprès de la direction dans tous les domaines de compétences que revêt ses fonctions. - Assurer une animation territoriale : * participer à la cartographie des acteurs et des dynamiques à l'œuvre. * faire remonter les besoins et problématiques des territoires en collaboration avec les institutions et acteurs locaux. * participer et/ou animer les dynamiques partenariales (participation aux instances territoriales, présentation de service, groupes de travail) du territoire. * identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) RTT Prime Ségur
Le Dispositif d Appui à la Coordination Franche-Comté, Association de loi de 1901 a pour objet de gérer, sur l ensemble des départements du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort, un dispositif d appui à la coordination des parcours de santé complexes afin d améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, conformément au cadre juridique.
L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de Sciences industrielles de l'ingénieur Option Ingénierie Mécanique en lycée. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour enseigner en sciences industrielles, vous devez maîtriser les techniques de conception, planification et réalisation de structures variées et disposer d'une culture technique en matière de génie mécanique, électronique et informatique. Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la formation professionnelle UN FORMATEUR (H/F) "Découverte des métiers Peintre/façadier Principales missions : - identifier le potentiel de ses stagiaires - mettre en place une stratégie de recherche d'emploi et ses outils - découvrir les métiers visés et ses formations - mettre en place la sécurité sur son chantier - acquérir une culture numérique - mettre en place des ateliers pratiques en peinture, isolation, plaquiste .. - aider à la recherche d'un stage en entreprise. Vous disposez d'une qualification dans un des métiers du bâtiment et de la polyvalence en ce qui concerne vos compétences techniques et professionnelles, ainsi qu'une qualification en tant que formateur (FPA idéalement). Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans un métier du bâtiment + au moins 1 an d'expérience dans la relation d'aide (formateur, conseiller en insertion, enseignant...).
Vous êtes en charge de la maintenance pour un stand d'essai et pour les lignes de fabrications dans le cadre d'une création d'un service maintenance. Vous préparez et suivez les chantiers de maintenance préventive (Modes opératoires, approvisionnement matériel, outillage, sous-traitance). Vous créez des modes opératoires pour les nouvelles machines et faire évoluer les gammes existantes. Vous gérez les projets de traitement de l'obsolescence, de rénovation et d'amélioration des équipements. Vous préparez les chantiers pour les arrêts usines (Cahier des charges, commandes, plan de prévention, suivi des chantiers, réception, traitement des reliquats). Vous suivez les indicateurs de maintenance et les communiquez. Vous rédigez des analyses de pannes (RCA) et les présenter.
Compétences de base : Collecter les données techniques de vol ou d'escale et organiser la répartition du chargement de l'appareil Constituer le dossier de vol (plan de vol, de chargement, devis de masse) et le présenter au service de l'Aviation Civile, au commandant de bord Planifier les interventions des équipes de piste et la mise à disposition du matériel et des équipements pour la touchée (temps d'immobilisation au sol) Transmettre aux personnels de piste, d'équipage, d'escale, ... les informations techniques de déroulement de la touchée (chargement, embarquement/débarquement, parkings, horaires, ...) Coordonner et contrôler les opérations d'escale et mettre en oeuvre des mesures correctives en cas de retard ou d'avarie technique Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Renseigner les supports de suivi de vol et identifier les dysfonctionnements Coordonner l'activité d'une équipe
The 10 Global GA commandments 1) GA is a fresh company created to support, satisfy and response to client needs in EPC process. 2) GA is an Engineering, Consulting and global services Company. 3) GA is a company where involved where Oil & Gas is. 4) GA was burned with more than 100 suppliers in the basket to complete your EPC request; 5) GA is burned to find solutions and fuel your future. 6) GA goal is summary in two words: Client satisfaction.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en tant que Chef de projet Télécoms ? Nous recrutons actuellement un Chef de projet Télécoms expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Chef de projet Télécoms, vous assurerez la gestion opérationnelle, technique et financière d'un projet qui vous sera attribué. En tant que Chef de projet Télécoms, voici vos principales responsabilités : - Analyser les demandes des clients et en comprendre les besoins. - Étudier la faisabilité technique et budgétaire des projets. - Analyser et valider le cahier des charges client. - Piloter les sous-traitants et assurer leur suivi rigoureux. - Fournir des rapports d'avancement internes et aux clients. - Avoir une connaissance approfondie des règles de déploiement des réseaux mobiles opérateurs. - Gérer le plan de charge pour assurer une exécution efficace des projets.
Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 H/F MAGASIN Vos missions : Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. Vous portez assistance aux personnes. Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes). Secteur : Belfort/Montbéliard Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. LA STRUCTURE : L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son centre médico-psycho-pédagogique, un médecin (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps partiel (0,43 ETP), soit 7h00 par semaine (dans le cadre d'une modulation annuelle), à compter du lundi 1er octobre 2025. Vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans ayant des difficultés psychiques et/ou d'apprentissage, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (médecins, psychologues, de neuropsychologues, de psychopédagogues, d'orthophonistes, de psychomotriciens et de secrétaires). VOS MISSIONS : - Vous exercez vos missions sous l'autorité de la direction de la structure concernant votre activité de salarié aux niveaux organisationnels, administratifs et disciplinaires et sous l'autorité de la Direction Médicale concernant votre activité de médecin. - Vous remplissez une fonction médicale : o Vous accueillez les enfants et leur famille dans le cadre de consultations médicales, qui interviennent à l'entrée et en cours de suivi o Vous réalisez des certificats médicaux. o Si vous disposez de la spécialité psychiatrie, vous assurez également le suivi pédopsychiatrique de quelques patients. - Vous travaillez avec les partenaires du champ médical et notamment avec les médecins, qu'ils exercent en libéral ou en institution (Education Nationale, établissements médico-sociaux, MDPH, .). - Vous participez aux réunions cliniques. - Dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002-2, vous participez à l'élaboration des projets de soins : choix des bilans, diagnostics et traitements supervisés lors des réunions de synthèse. - Vous assurez un rôle de référence clinique et de soutien des soignants dans leur pratique professionnelle auprès des enfants (bilans, accompagnements), en partageant leurs questionnements, en travaillant des réponses et en les guidant individuellement ou par corpus de métier. - Vous soutenez le projet institutionnel du CMPP de la diversité des approches (pluridisciplinarité, pluri approches thérapeutiques et approches intégratives) en vous inscrivant dans les recommandations de bonnes de pratiques professionnelles (RBPP). - Vous participez à des réunions institutionnelles, qui rythment la vie du collectif CMPP. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine, - Généraliste avec un intérêt marqué pour le travail pluridisciplinaire en institution - Médecin avec une spécialité : o Généraliste avec un DES en psychiatrie ou équivalent à prévoir, en cours ou validé. o Spécialiste (Pédopsychiatrie, Psychiatrie, Neuropédiatrie, Pédiatre). Une bonne connaissance des troubles neurodéveloppementaux (TND) des enfants et des adolescents serait appréciée. Vous disposez d'un bon esprit de synthèse. Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe dans un esprit collaboratif. CONDITIONS D'EMPLOIS : Salaire selon les grilles de la convention collective 66 (CCN 66). Pour exemple : 12 ans d'ancienneté, 43 % ETP de médecin : 2.719,04 € brut mensuel + prime de revalorisation de 517 € brut par mois (proratisé à 43 % ETP : 222,31 €) +18 jours de congés supplémentaires + œuvres sociales CSE. Annualisation du temps de travail avec 12 semaines de fermetures annuelles. Intervention au sein d'une structure, qui accueille en ambulatoire, sur des situations non urgentes. Pas de garde ou d'astreinte.
Le poste : Votre agence PROMAN Belfort recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Montbéliard : 2 Laveurs de vitre : Contrat du 2 au 24 octobre Caces pour pouvoir travailler hauteur Profil recherché : Expérience dans le domaine de minium 1 an Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Depuis maintenant 100 ans, l'entreprise familiale DEMEUSY est reconnue dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 13 magasins et ses 150 professionnels et Experts. Ils pétrissent, façonnent et cuisent quotidiennement le pain pour vous garantir un pain authentique et savoureux. Ils confectionnent et retravaillent leurs produits de la gamme Pâtisserie, et Viennoiserie afin d'assurer des produits de qualité à ses clients. Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine où Tradition, Innovation et Excellence sont les maîtres mots ? Rejoignez-nous et accompagnez-nous dans notre développement en intégrant notre maison au poste d'aide Viennoisier H/F. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Aide à l'élaboration des produits de la gamme viennoiserie (croissants, pains chocolat...) Aide au conditionnement de nos produits Aide à l'entretien des postes de travail selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Profil : Vous avez une appétence pour les métiers de la boulangerie Vous êtes méthodique, et rigoureux Vous vous reconnaissez dans nos valeurs Venez nous retrouver et vous épanouir à nos côtés
Au sein du pôle des collectivités territoriales et de la démocratie locale, vous êtes chargé(e) à titre principal de l'application de diverses réglementations. Législation funéraire : transports de corps et d'urnes cinéraires à l'étranger, dérogations aux délais légaux d'inhumation et de crémation, instruction des demandes de création de chambres funéraires, instruction des demandes d'habilitations des opérateurs funéraires (première demande, modification et renouvellement), pré-instruction des procédures de suspension ou de retrait des habilitations en cas d'infraction à la réglementation. Réglementations liées à certaines activités économiques : titre de maître restaurateur, revendeurs d'objets mobiliers, domiciliations d'entreprises, tourisme (classement de communes touristiques, stations de tourisme et offices de tourisme), cartes de guide-conférencier et de guide-interprète, quêtes sur la voie publique, etc. Autres réglementations : annonces judiciaires et légales, service militaire des bi-nationaux, établissement des attestations de première délivrance d'un permis de chasse, etc. Au titre de la polyvalence, vous intervenez également en soutien du greffe des associations. Enfin, en période de scrutin, vous apportez un appui à l'organisation des élections. Le titulaire du poste doit être polyvalent, disposer d'une grande capacité organisationnelle et être en mesure de travailler dans des délais contraints. Votre environnement professionnel - Activités du service - Section démocratie locale : élections politiques et professionnelles, réglementation générale, greffe des associations - Section collectivités territoriales : contrôle de légalité, contrôle budgétaire, intercommunalité, gestion de certaines dotations de l'État aux collectivités locales - Composition et effectifs du service 11 personnes dont une cheffe de pôle et une adjointe - Liaisons hiérarchiques Cheffe de section démocratie locale Cheffe du pôle des collectivités territoriales et de la démocratie locale Directeur de la citoyenneté et de la légalité - Liaisons fonctionnelles Opérateurs funéraires Élus et agents des collectivités territoriales Usagers Ministère de l'intérieur : DGCL et DLPAJ Services de l'État : Police, Gendarmerie, hôpitaux, ...
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'espagnol en lycée à BELFORT. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 19/10/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élève. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Vous effectuez la conception d'emballage en bois. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, vous effectuez de la prise de cotes. Vous êtes amenés à effectuer de la manutention. Vous construisez les caisses en bois.
Au sein d'une PME-PMI, vous êtes en charge de préparer la livraison des matériels à emballer. Vous vérifiez et nettoyez, vous emballez et calez les produits selon les contenants créer. Vous chargez les cartons, les transportez sur trans-palette et les filmez. Vous effectuez diverses tâches de manutention. Vous maîtrisez la lecture de plan et avez une connaissance du bois. Vous effectuez également la fabrication de caisses en bois.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'espagnol en collège à ETUPES. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 28/09/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élève. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
EST ACIERS INDUSTRIE est un acteur reconnu dans le négoce et/ou la transformation d'aciers (plats, longs, inox, aciers spéciaux...). Forts d'une expertise technique et d'un réseau solide, nous accompagnons nos clients dans leurs projets industriels, du conseil à la livraison. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoB motivé(e) et passionné(e) par l'univers de la métallurgie. Vos missions En tant que commercial(e), vous serez responsable de la fidélisation d'un portefeuille clients (industries, chaudronnerie, mécanique, construction...) sur une zone géographique définie. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées Élaborer les offres commerciales Suivre les commandes en lien avec les équipes internes (achat, logistique, technique) Profil recherché Formation commerciale et/ou technique, idéalement avec une spécialisation industrielle Bonne connaissance des produits métallurgiques (aciers carbone, inox, alliés...) serait un plus Sens du relationnel, autonomie, rigueur et goût du challenge
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : INFIRMIER AUX URGENCES PSYCHIATRIQUES H/F Les urgences psychiatrique à TREVENANS (90) accueillent des patients présentant des troubles psychiques et/ou psychiatriques. Missions : - Assurer l'accueil du patient présentant des troubles psychiques et/ou psychiatriques - Contribuer à l'évaluation de la problématique - Assurer la prise en charge rapide du patient et son orientation en coordination avec le médecin psychiatre référent aux urgences et/ou du médecin de garde en psychiatrie - Participer à l'évaluation de la problématique psychiatrique en réalisant des entretiens infirmiers pour le patient et son entourage - Assurer les actes de soins liés au domaine de compétence psychiatrique relevant de son rôle propre et des prescriptions médicales - Recevoir le patient psychiatrique connu qui demande son intervention - Assurer des soins techniques entrants dans le cadre de la prise en charge psychiatrique du patient - Participer aux entretiens réalisés par le médecin dans la mesure de sa disponibilité - Assurer le lien entre l'équipe soignante des urgences et les équipes médicales et paramédicales des services psychiatriques Compétences requises : - Diplôme d'État d'Infirmier requis - Capacité à travailler en autonomie - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Bonnes connaissances en psychiatrie: pathologie, traitements, surveillances particulières.. - Connaissance des conventions ou protocoles relatifs à la prise en charge des urgences psychiatriques HNFC - Connaissance des textes législatifs concernant les hospitalisations sans consentement et procédures d'admissions Conditions de travail : - Prime d'installation de 5000 € net - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC - 32 jours de congés payés par an - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine - Journée de 8h00 sans coupé : 6h/14h-7h/15h ou 13h/21h-14h/22h si poste de nuit 21h30-6h30 - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 5 repos par cycle de 2 semaines - Travail un week-end sur deux - Convention collective de 1951 - FEHAP
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : PSYCHOMOTRICIEN H/F Le secteur 90I01 accueille des enfants de 0 à 12 ans, présentant différents troubles pédopsychiatriques. Le secteur est constitué d'un Hôpital de jour enfant et d'un CMPE situés à Bavilliers. Le CMPE accueille et oriente les patients en fonction de leurs besoins. Il propose des prises en soin en HDJ si besoin. L'hôpital de jour Enfant Aire Urbaine est une unité intersectorielle d'hospitalisation de jour accueillant des enfants de 2 à 12 ans, présentant des troubles types TED, troubles du comportement et de la personnalité qui nécessitent une prise en soin plus intense qu'en CMP. L'accueil des enfants se fait à temps partiel par demi-journées (avec ou sans repas) ou par journée complète. L'HDJ possède 21 places permettant d'accueillir une cinquantaine d'enfants à temps partiel sur la semaine. Missions : - Assurer la réalisation de bilan psychomoteur et la mise en place des suivis - Animer des séances individuelles - Participer à des ateliers thérapeutiques de groupe en utilisant différents médiateurs - Participer activement aux synthèses cliniques - Travailler et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer l'éclairage clinique de l'équipe soignante Compétences requises : - Diplôme d'État de Psychomotricien - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Appétence pour le travail auprès d'enfants Conditions de travail : - CDI à temps plein (35h) - Poste basé à Bavilliers : 0.50 ETP à l'HJE + 0.50 ETP au CMPE - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés par an - Possibilité d'accueillir des stagiaires - Convention collective de 1951 - FEHAP
Vous assurez en binôme la conduite et la surveillance des fours d'incinération de l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Vous contrôlez le traitement des fumées et la production électrique, relevez les différents paramètres, analysez les dysfonctionnements, appliquez strictement les directives et consignes et assurez la maintenance de premier niveau. Vous êtes également amené(e) à assurer des tâches polyvalentes d'entretien et de nettoyage. Votre profil : de formation électromécanique-électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle, vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP, avec expérience significative, ou d'un Bac Pro ou d'un BTS. Formation à la prise de poste. Conditions du poste : travail posté en 3*8, y compris dimanches et jours fériés. Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Le SERTRID est un établissement public territorial qui exploite en régie l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Son processus d'incinération, d'une capacité de 85 000 tonnes/an, est triplement certifié ISO 14001, 45001 et 50001. Il permet, notamment, une valorisation énergétique par la production d'électricité.
Sous l'autorité d'un cadre technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations. Vous identifiez les conditions d'intervention à partir des dossiers techniques des installations, vous effectuez le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et relatives aux automatismes. Vous assurez les dépannages des installations électriques et mécaniques. Vous mettez à jour les plans et les documentations électriques des installations. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention dans la GMAO. Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuez de manière permanente et régulière les astreintes. Vous êtes amené(e) également à remplacer ponctuellement le personnel de quart, en charge de la conduite et de la surveillance des installations (gestion des apports en fosse, alimentation des fours, contrôle des paramètres réglementaires, ronde de surveillance, maintenance de premier niveau) Dans les deux situations, vous assurez également des tâches d'entretien et de nettoyage. La méthode de dépannage et la lecture de schémas électriques sont acquises. Des connaissances en automatismes et en régulation sont un plus. Vous êtes autonome, rigoureux/euse, disponible et appréciez de travailler en équipe. Conditions du poste : votre temps de travail est de 35 heures hebdomadaires. Horaires de journée, sauf remplacements en équipe (nuits, dimanches et jours fériés). Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
DEVENEZ LE GARANT DE LA QUALITÉ SOUDAGE CHEZ MÉTALHOM. Rejoignez Métalhom en tant qu'Ingénieur IWE Coordinateur en soudage (F/H) à Brognard dans le Doubs. Vous serez le garant de la qualité soudage de nos productions. Si vous êtes passionné par le soudage et que vous souhaitez relever des défis techniques, ce poste est fait pour vous. VOUS SEREZ RESPONSABLE DE LA QUALITÉ SOUDAGE ET DE LA COORDINATION TECHNIQUE DES ACTIVITÉS. Votre mission est de gérer, mettre en œuvre, vérifier et rendre compte de l'application effective du Système Qualité Soudage mis en place. Vous êtes coordinateur principal et donc garant de la qualité soudage de nos productions. Vous coordonnez les phases d'industrialisation, de méthodes, de réalisations et assurer le respect de l'organisation Qualité Soudage suivant EN ISO 3834-2 et EN ISO 15085-2 Cl.1 P/S. Dans le cadre de projets exigeants, vous assurerez la coordination technique des activités de soudage, en lien direct avec la production, la qualité, l'industrialisation et les méthodes. Vos responsabilités incluent notamment : - Assurer la qualité soudage : mise en œuvre et suivi des normes (EN ISO 3834-2, EN ISO 15085-2 Cl.1 P/S), établissement des documents et respect des plans et exigences techniques. - Superviser et encadrer les équipes : formation, accompagnement et validation des compétences des soudeurs, techniciens et coordinateurs suppléants. - Piloter les procédés et équipements : gestion des modes opératoires, qualification du personnel suivant les normes NF EN ISO 15614-1, ISO 9606-1, programmation des cellules robotisées et conseil lors des choix de matériel de soudage et métaux d'apport. - Contrôler et améliorer la production : définition des méthodes de contrôle (visuel, CND), inspections, audits internes/externes et actions correctives. - Gérer les projets soudage : de l'étude technique aux devis et jusqu'à l'industrialisation, en lien direct avec la production et les méthodes. - Être l'interface technique : échanges réguliers avec clients, fournisseurs et équipes internes, tout en assurant une veille technologique et réglementaire. MÉTALHOM, UN ACTEUR INNOVANT ET RESPONSABLE DANS LE SECTEUR MÉTALLURGIQUE. L'entreprise Métalhom est un fabricant de composants métallurgiques à forte valeur ajoutée technique basé à Brognard. Fondée en 2013, elle s'est dotée d'équipements ultramodernes, dont un laser XXL, pour développer des solutions innovantes. Elle est experte dans la conception, l'industrialisation et l'optimisation de méthodes, mais aussi le traitement de surface et la mise en kit avec une approche logistique. La triple certification Qualité ISO 9001, Environnement 14001 et sécurité OHSAS 18001 obtenue sans aucune non-conformité relevée atteste et s'inscrit dans la démarche d'amélioration continue de l'entreprise. Métalhom est également investie dans la RSE, une démarche récompensée par le prix Rally'nov Bourgogne-Franche-Comté. POURQUOI VOUS ALLER AIMER CE POSTE ? REJOIGNEZ UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE AVEC DES PROJETS STIMULANTS ET DES OPPORTUNITÉS DE DÉVELOPPEMENT. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de : - Un environnement de travail dynamique et innovant. - Des équipements ultramodernes pour réaliser vos missions. - Des projets variés et stimulants dans divers secteurs. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Une culture d'amélioration continue et de partage des connaissances. - Un engagement fort en matière de RSE, ce qui donne du sens à votre travail. - Des déplacements qui vous permettront de découvrir nos clients et partenaires. PRIMES ET AVANTAGES - Statut cadre - Prime de fin d'année - Intéressement - Participation PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme Ingénieur soudeur (IWE) Niveau d'expérience souhaité : Expérience réussie et confirmée d'au moins 3 ans dans la fonction de Coordinateur en soudage
ASMB Patinage Artistique : Club labellisé Ecole Française des Sports de Glace, qui compte 120 licenciés, dont environ 35 compétiteurs/trices jusqu'au niveau national, ainsi qu'une section handi-sport de glace. Le reste des licenciés étant répartis en groupe loisirs de babys à adultes. Nous recherchons un/une entraîneur/se de patinage artistique dynamique et motivé/e pour rejoindre notre club, exercer en toute autonomie les missions d'un/e coach principal/e pour cette discipline et aider dans le développement du club. Ce poste est ouvert à une première expérience professionnelle, pour un/e candidat/e titulaire d'un diplôme DEJEPS, BEES ou BPJEPS. Missions principales : - Préparer et animer les séances d'entraînement sur et hors glace adaptées à des publics variés (enfants, adolescents, adultes - loisirs, compétition, handi-sport glace), - Préparer et animer les séances de PPG (y compris mobilité, souplesse etc..), - Préparer les patineurs au passage des médailles (Lames et Nationaux), - Accompagner les sportifs lors des compétitions et évènements, - Encadrer et suivre des encadrants bénévoles, y compris tutorat BF, - Organiser le gala de fin de saison, - Préparer et animer les stages pendant les vacances scolaires et autres projets du club. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat - DEJEPS, BEES ou BPJEPS, - Savoir être : écoute, esprit d'équipe, dynamisme et motivation pour s'investir dans un projet club à long terme, - Qualités professionnelles : autonomie, rigueur, organisation, pédagogie, - Passion pour la transmission et le développement du potentiel des sportifs/ves. Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du Sport, en fonction de l'expérience et des qualifications.
Nous recherchons à l'occasion du lancement de notre établissement un ou une apprenti(e) serveur/serveuse pour étoffer notre équipe. Etablissement proposant une restauration simple et savoureuse avec des produits faits maison, nous vous accueillons dans un cadre agréable en rue piétonne à Belfort. Vous souhaitez vous former dans le domaine du service en restauration par le biais d'un apprentissage, nous sommes la structure idéale pour vous accompagner dans ce projet Durée de contrat et volume horaire adaptable selon votre situation. Intéressé(e) ? transmettez nous votre candidature par mail ou présentez vous à notre restaurant le Lunch 3 rue Pierre Proudhon à Belfort en fin de matinée ou après 14h30 et demandez M. DEMIR
L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de Sciences industrielles de l'ingénieur Option Ingénierie Mécanique en lycée. Le contrat porte sur 5 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour enseigner en sciences industrielles, vous devez maîtriser les techniques de conception, planification et réalisation de structures variées et disposer d'une culture technique en matière de génie mécanique, électronique et informatique. Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) COMPTABLE FOURNISSEURS (H/F) au sein d'un CSP basé à GRANDVILLARS (90) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vos missions : Comptabilisation des factures ;Rapprochement des factures avec les commandes, saisie des écarts détectés lors des rapprochements de factures et obtention des validations nécessaires à leur résolution ;Contrôle de la validation des factures fournisseurs, s'assurer que les factures soient vérifiées et approuvées rapidement pour garantir leur paiement à l'échéance ;Enregistrement quotidien des opérations liées au poste ;Comptabilisation des écritures de régularisation ;Analyse et comptabilisation des FAR pour les clôtures mensuelles, suivi des antériorités ;Travail en collaboration avec les achats pour la mise à jour des données fournisseur ;Justification de la balance fournisseur en fin de période ;Gestion et suivi des comptes fournisseur, être garant(e) de leur fiabilité ;Préparation des campagnes de règlement et comptabilisation des écritures manuelles ;Réalisation des refacturations mensuelles aux autres entités du groupe ;Elaboration de la DEB Achats et de la DES, être garant des informations déclarées ;Réconciliation des intercos fournisseurs avec les tiers du groupe ;Participation aux différents travaux relatifs au contrôle interne ;Appliquer les procédures et instruction hygiène, sécurité et environnement applicables au poste. Profil : Vous êtes diplômé.e d'un Bac+2 ou 3 type BTS/DUT ou DCG et disposez d'une expérience professionnelle de 2 ou 3 ans en cabinet d'expertise comptable, le secteur industriel serait un plus. A l'aise avec l'informatique, vous avez des connaissances d'au moins un logiciel de comptabilité : MOVEX, SAGE ou autres. Il s'agit d'un contrat intérimaire jusqu'à Fin janvier 2026 à pourvoir dans les meilleurs délais à temps complet. Rémunération : à négocier selon profil. Date de démarrage : dès que possible.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : INFIRMIER EN PÉDOPSYCHIATRIE H/F L'unité "DISCUS" est une unité d'hospitalisation complète qui accueille des adolescents âgés de 12 à 16 ans, souffrant de troubles psychiques. Missions : - Prendre en charge les adolescents selon le projet personnalisé - Effectuer les soins selon le rôle propre IDE ou le rôle sur prescription - Effectuer les entretiens infirmiers, les activités thérapeutiques - Garantir la sécurité des patients accueillis - Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients - Participer aux réunions de synthèse - Suivi des dossiers patients - S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des jeunes Compétences requises : - Diplôme d'État d'Infirmier requis - Capacité à travailler en autonomie - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve d'empathie, de patience, être à l'écoute - Communication non verbale Conditions de travail : - Prime d'installation de 5000 € net - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC - 32 jours de congés payés par an - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine - Journée de 12h00 - Travail un week-end sur trois - Convention collective de 1951 - FEHAP
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : INFIRMIER EN PSYCHIATRIE H/F - SOINS SANS CONSETEMENT L'unité « Dali » est une unité intersectorielle d'hospitalisation complète de soins sans consentement accueillant toutes les personnes présentant des symptomatologies psychiatriques aigues dont le consentement aux soins ne peut être obtenu et dont l'état de santé nécessite une hospitalisation. Les pathologies prévalentes sont les psychoses, les névroses et dépressions sévères avec passage à l'acte suicidaire, le trouble de la personnalité limite (borderline). Missions : - Participer à la mise en place et au suivi de l'état clinique du patient sur le plan psychiatrique, somatique et médicamenteuse (observance, tolérance, iatrogénie) - Participer à l'alliance thérapeutique établie et à l'adhésion aux traitements - Assurer une prise en soin et un suivi adaptés en fonction des besoins du patient - Participer à des temps théoriques et temps cliniques avec les médecins psychiatres - Participer aux entretiens médicaux avec les médecins psychiatre du service - Effectuer des entretiens infirmier formel et informel - Accompagner le patient aux audiences auprès des juges des libertés et des détentions - Accompagner le patient dans son projet et assurer une continuité des soins - Assurer la traçabilité des informations dans le dossier patient - Participer à des activités thérapeutiques : groupe de parole, atelier cuisine, sport - Assurer des accompagnements à l'extérieur pour les patients hospitalisés (SCD par nécessité, RDV...) Compétences requises : - Diplôme d'État d'Infirmier requis - Capacité à travailler en autonomie - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des textes législatifs concernant les hospitalisations sans consentement et procédures d'admissions Conditions de travail : - Prime d'installation de 5000 € net - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO avec le code AHBFC - 32 jours de congés payés par an - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine - Journée de 8h00 sans coupé : 6h/14h-7h/15h ou 13h/21h-14h/22h si poste de nuit 21h30-6h30 - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 5 repos par cycle de 2 semaines - Travail un week-end sur deux - Convention collective de 1951 - FEHAP
Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces et sous-ensembles pour le secteur aéronautique, reconnue pour son exigence qualité et sa réactivité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Affaires (H/F) capable de piloter l'ensemble du processus commercial et technique en lien avec les clients et les services internes. Vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre le plan d'actions commercial de l'entreprise, tout en assurant la coordination des projets confiés, depuis l'expression du besoin jusqu'à la livraison finale. -Répondre aux appels d'offres et aux demandes de cotations dans les délais impartis -Coordonner en interne les éléments de faisabilité technique et de chiffrage, en lien avec les bureaux d'études et la production -Proposer des solutions techniques et financières optimisées, adaptées aux besoins spécifiques des clients -Rédiger les offres commerciales et animer les revues d'offres avec les parties prenantes -Assurer le suivi des commandes clients jusqu'à la livraison, en lien étroit avec la planification et la production Maintenir à jour les grilles tarifaires clients et veiller à leur cohérence avec les évolutions du marché et les contraintes internes -Formation Bac 2 à Bac 5 en commerce, gestion de projet, ou ingénierie industrielle -Première expérience significative dans une fonction similaire dans l'industrie, idéalement dans un environnement aéronautique, mécanique ou de haute précision -Aisance dans la lecture de plans, la compréhension des spécifications techniques et la construction d'offres chiffrées -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et d'un ERP (SAP, Clipper, etc.) -Qualités attendues : rigueur, autonomie, esprit d'analyse, réactivité et très bon relationnel client Ce poste vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
L'agence Satis Jobs Center Besançon recherche pour l'un de ses clients un(e) Peintre en bâtiment avec CACES nacelle A et B ! Notre client ? Une entreprise locale spécialisée dans la peinture, le ravalement et les travaux de finition. Sérieuse sur la qualité, mais toujours avec une touche humaine et une bonne ambiance sur les chantiers ! Tes missions (tu vas aimer bouger !) : - Préparer les supports (lessivage, enduit, ponçage...) - Appliquer peinture, résine, vernis ou revêtements muraux - Réaliser des travaux en hauteur avec nacelle (CACES A et B requis) - Veiller à la propreté du chantier et au respect des consignes de sécurité - Tu es peintre en bâtiment confirmé(e) - Tu possèdes les CACES nacelle catégorie A et B à jour - Tu es autonome, soigneux(se), ponctuel(le) et tu n'as pas le vertige ! - Une première expérience sur nacelle est un vrai plus Envie de prendre de la hauteur ? Postule vite avec Satis Jobs Center Besançon et Waffa, notre Chargée de Recrutement te contactera !
L'académie de Besançon recrute un(e), assistant(e) de laboratoire au sein du lycée Follereau à Belfort à 50%, sur toute l'année. Poste à pourvoir à compter du 1/09/2025 pour une durée de 1 an. Votre mission En tant qu'assistant(e) de laboratoire, vous préparerez les activités expérimentales du laboratoire Vous contribuerez à l'entretien des matériels et des locaux spécifiques Vos activités principales Vous êtes amené(e) à: -Préparer le matériel d'expérience et de cours, -Exécuter les protocoles prévus dans les domaines de la physique et de la chimie, -Mettre au point les expériences avec les enseignants, -Vérifier le bon état des matériels et en assurer la maintenance de premier niveau, -Assister l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves, -Préparer et suivre les commandes et assurer les relations avec les fournisseurs, gérer les stocks de produits, -Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels, -Procéder à la gestion des déchets et assurer leur évacuation Conditions particulières d'exercice : Descriptif du profil recherché : Connaissances: -Système éducatif et ses enjeux, -Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques correspondant aux programmes de physique et de chimie, -Matériel, produits et normes en vigueur, -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Compétences opérationnelles: -Travailler en équipe, -Adapter l'expérience en fonction du matériel et des produits disponibles, -Diagnostiquer l'origine d'une panne, -Assurer l'entretien courant des outils et de l'environnement de travail, -Utiliser les outils bureautiques, -Transmettre des connaissances. Compétences comportementales: -Capacité d'adaptation, -Rigueur / Fiabilité, -Sens relationnel, -Sens de confidentialité
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie diplômé(e) en temps complet (PASA). Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité. Missions du poste : - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires Diplôme d'Etat Assistant (e) de soins en gérontologie (ASG) validé Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Maîtrise de l'outil informatique (transmissions). Savoirs et savoirs-faire - Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs) - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre une constante - Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents - Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit Savoirs être - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Savoir travailler en équipe Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance. Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur. Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Assistant(e) médical(e) en CDI à temps partiel, 20h par semaine à Belfort. Cabinet de rhumatologie en création, recherche d'un(e) assistant(e) médical(e) pour assister le médecin dans le quotidien du cabinet. La rhumatologue recherche une personne fiable, souhaitant s'investir avec elle dans la création du cabinet et l'accompagner pour créer un environnement sérieux et bienveillant pour la patientèle. Vos missions : - accueil des patients, - facturation, gestion du logiciel, des prises de rendez-vous, - gestion des appels et mails des patients suivis, collaboration avec le médecin pour optimiser leur prise en charge - accueil téléphonique sur créneaux dédiés, - gestion des stocks, - aide aux actes médicaux, notamment infiltrations (installation du patient, réassurance, désinfection, pansement) Profil recherché : - aisance orale, - bienveillance et diplomatie envers les patients, - autonomie, rigueur et organisation administrative, - discrétion et respect de la confidentialité des informations, - débutants acceptés, - la formation de base peut être paramédicale ou administrative, avec possibilité de réaliser la formation d'assistant(e) médical(e) en parallèle. Horaires répartis sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi). Week-end non travaillé. Fermeture du cabinet 1 semaine par petites vacances scolaires, et 3 semaines en été. Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025. Salaire 12,5 € brut par heure, à négocier selon expérience.
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR ELECTROEROSION H/F. Vos missions: Après lecture de plan, vous placez votre pièce. Vous usinez la pièce par électroérosion. Vous assurez le contrôle qualité. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience en usinage de pièce. Vous êtes une personne rigoureuse, minutieuse et autonome. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
L'agence SATIS Jobs Center recrute : Électricien en Bâtiment confirmé H/F Nous sommes à la recherche d'un(e) Électricien(ne) en Bâtiment expérimenté(e) pour rejoindre l'un de nos clients bien implanté dans le secteur Belfort. Vos missions : - Réaliser des travaux d'installations électriques et de raccordements d'appareils électriques. - Intervenir en équipe ou en autonomie selon les besoins des chantiers - Excellente connaissance en électricité - Habilité électrique valide - Permis B obligatoire Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature, Waffa vous contactera !
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'étanchéification, un-e Conducteur d'engins (H/F) basé-e à Belfort. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. En tant que conducteur d'engins, vous serez au cœur des opérations logistiques de l'entreprise. Votre rôle est essentiel pour assurer la fluidité des mouvements de marchandises et contribuer à la performance globale de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre capacité à gérer les engins de chantier sera mise à profit. Vos principales missions consisteront à assurer le déplacement, le chargement et le déchargement des matériaux à l'aide d'engins de chantier. Vous veillerez à la bonne organisation des stocks et participerez activement à la gestion des flux de marchandises. Votre expertise contribuera à maintenir un niveau élevé de sécurité et d'efficacité dans les opérations quotidiennes. Ce poste est ouvert aux profils débutant-e-s, offrant une belle opportunité pour celles et ceux souhaitant découvrir le secteur de l'étanchéification. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se, doté-e d'un sens aigu de l'organisation et capable de travailler en équipe. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur : indispensable pour garantir la précision et la sécurité des opérations. - Adaptabilité : capacité à s'ajuster aux imprévus et aux changements de priorité. Compétences techniques : - CACES R482 Engin Chantier F : maîtrise de la conduite d'engins de chantier pour assurer le transport sécurisé des matériaux. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Aquila RH de Montbéliard, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI recherche pour l'un de ses clients un EXPLOITANT TRANSPORT H/F. Vos missions: Vous vérifiez la faisabilité des commandes selon la disponibilité des véhicules et le type de marchandise à transporter. Vous enregistrez les commandes et les attribuez. Vous affectez les véhicules aux conducteurs. Vous assurez le suivi de l'activité des chauffeurs routiers et les assistez en cas de besoin. Vous gérez le suivi technique des interventions sur les véhicules. Vous tenez les plannings et les tableaux de bord à jour. Vous traitez les réclamations et les litiges. Vous transmettez les dossiers réussis à la facturation. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac professionnel / BTS organisation de transport de marchandises, ou en logistique logistique et d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et organisée. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Dans le cadre d'une étude réalisée à bord des bus du réseau Evolity, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Terrain pour encadrer et superviser nos équipes d'enquêteurs. Sous la supervision d'un chef de projet, vous serez responsable de la bonne organisation des journées terrain, de l'encadrement des enquêteurs et de la qualité des résultats collectés. Vos missions - Préparer le matériel utilisé pour les journées d'enquêtes (mardi/jeudi) - Encadrer, motiver et accompagner les enquêteurs. - Assurer la prise de poste et la fin de service des équipes aux terminus des lignes de bus. - Distribuer et gérer le matériel nécessaire aux enquêtes. - Garantir le respect des consignes. - Communiquer efficacement avec les enquêteurs et le chef de projet. - S'assurer de la qualité du travail effectué par les enquêteurs - Suivre l'avancement des plannings et ajuster l'organisation en temps réel. Profil recherché - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. - Une première expérience dans les enquêtes en face à face serait un plus. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Conditions de travail - Mission d'une durée minimum de 2 semaines hors week-end, entre 30h et 40h par semaine Présence obligatoire les mardis et jeudis (6h - 13h ou 13h - 20h.) Journées bureau pour organiser les enquêtes (lundi, mercredi et/ou vendredi) : 9h - 17h. - Les horaires peuvent varier en fonction des aléas des journées d'enquêtes.
L'établissement accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable des établissements et de la Directrice Adjointe de l'établissement, vous êtes amené : - à prendre en charge des enfants et des adolescents selon 3 modalités d'accompagnement (ambulatoire, en accueil de jour, en internat) dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire ; - à établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer ; - à participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits ; - à soutenir la mise en place d'actions et dans le cadre scolaire ; - à contribuer au travail en réseau. Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : dès que possible - CDD surcroit jusqu'au 26/02/2026 - Poste à 0.50 ETP soit 17.50 h/hebdomadaire - Horaires en semaine sur internat ouvert de 7 h à 22 h - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + SEGUR - Fonction : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur - Basé sur le site du Ditep Montbéliard (25200) Le profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur ou Éducateur de Jeunes Enfants ou Assistant Social, Éducateur Sportif niveau III vous disposez de préférence d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Génie Électrique Option Électrotechnique en lycée professionnel. Le contrat porte au maximum sur 10 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Compétences techniques:Vous devez maîtriser les notions de base présentes dans le référentiel du Bac Pro MELEC, visible sur le site EDUSCOL STI et accessible par le lien ci-dessous: https://sti.eduscol.education.fr/formations/bac-pro/bac-pro-metiers-de-lelectricite-et-de-ses-environnements-connectes-melec#presentation Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-575
Vos mission seront: -Lecture des plans dans les domaines électrique, hydraulique, pneumatique, mécanique - Connaissance d'une GMAO - Maitrise de Power BI et du pack office
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un(e) second(e) de cuisine polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre restaurant, qui combine les ambiances de brasserie et salon de thé. Sous la direction du Chef(fe) de cuisine et du Chef(fe) pâtissier, vous serez en charge des activités suivantes : Restauration du midi : préparation des entrées froides. Salon de thé : préparation des pâtisseries traditionnelles. Compétences et qualifications requises : CAP Cuisine ou CAP Pâtisserie indispensable. Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Temps de travail : 39 heures par semaine Horaires : De 7h30 à 14h30 Rémunération : Smic hôtelier Jour de repos : Dimanche Rejoignez-nous pour apporter votre savoir-faire culinaire et pâtissier afin de créer des expériences gastronomiques uniques pour nos clients.
1h30 hebdomadaire, hors vacances scolaires, en général de 18h30 à 20h Notre structure vous propose de vous appuyer sur nos manuels/méthodes pour l'animation des cours, toutefois vous êtes libre de travailler avec vos supports. Nous demandons un niveau C1 minimum et dans la mesure du possible une expérience personnelle à l'étranger (dans le pays de la langue enseignée)
Vos missions : Réaliser un masquage sur les éléments du véhicule, préparer la peinture, appliquer la peinture au pistolet en cabine en respectant les règles d'application et les temps de séchage, réaliser des retouches et des reprises de finition, contrôler les surfaces, épaisseurs, dépôts, aspect...Entretenir votre poste de travail. Une immersion en entreprise peut être envisagée au préalable de la signature du contrat de travail. Précision et minutie dans l'application de la peinture et la finition. Capacité à détecter et rectifier les imperfections.
Contrat : Temps complet - Contrat à durée déterminée Lieu de travail : Mairie de Cravanche Description du poste : La commune de Cravanche recrute un(e) agent technique polyvalent(e) à temps complet. Vous intégrerez l'équipe municipale et contribuerez à l'entretien et à la mise en valeur du cadre de vie de la commune. Missions principales : Entretien de la voirie et des espaces verts : tonte, débroussaillage, soufflage, nettoyage des espaces publics. Utilisation et entretien du matériel : tondeuse, débroussailleuse, souffleur, petits engins motorisés. Travaux d'entretien des bâtiments communaux : petites réparations en maçonnerie, peinture, plomberie, sanitaire, électricité. Profil recherché : Permis poids lourds (C) exigé. Expérience souhaitée en espaces verts et/ou bâtiment. Polyvalence, autonomie et sens du service public. Aptitude au travail en extérieur et en équipe. Conditions Temps complet (35h hebdomadaires). Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et/ou selon expérience. Candidature Envoyer CV et inscrivez dans la rubrique prévue à cet effet quelques lignes concernant votre motivation pour ce poste sont appréciées pour la bonne étude de votre candidature.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Boucher à Valdoie (H/F) Vous avez le coup de couteau juste, le goût du bon produit et l'envie de partager votre savoir-faire ? Au sein de l'équipe boucherie, vous serez amené(e) à : -Préparer, découper et présenter les viandes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Valoriser les produits en vitrine pour attirer et fidéliser la clientèle -Conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité -Gérer les stocks, les commandes et assurer le suivi des approvisionnements -Participer à la bonne tenue du rayon et à la dynamique commerciale du magasin Envie de rejoindre une enseigne qui valorise les savoir-faire métiers et le commerce de proximité ? -Vous justifiez d'une expérience minimum d'un an en boucherie, en grande distribution ou en commerce de proximité -Vous maîtrisez les techniques de découpe et de préparation des viandes -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du commerce -Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de satisfaire les clients Votre savoir faire est recherché pour ce poste, alors postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence et venez partager votre passion avec nous ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Missions générales Accompagnement des locataires en difficultés économiques ou sociales afin d'éviter les impayés et l'expulsion du domicile. Accompagnement des publics précaires lors des premiers mois de location (visites de courtoisie.) o Maintien d'une relation de confiance avec les locataires en difficultés (isolés, malades, âgés, handicapés) et orientations vers les dispositifs d'aide existants, avec l'appui des personnels spécialisés o Réalisation ponctuelle de visites sur site à la demande du chargé de précontentieux o Relations partenariales o Participation à la réalisation des actions de vie sociale au niveau des programme (associations, locataires, CIS.) o Initiation et développement de projets innovants o Lien avec les collectivités sur les questions de relogement o Gestion des problématiques de maintien dans le logement (hygiène, santé mentale, violences.)
Votre agence Manpower de Pontarlier recherche des Facteurs H/F à Montbéliard. La tournée se fait en extérieur qu'il pleuve, qu'il neige, qu'il vente . Qu'il fasse très froid ou très chaud . Nous comptons sur vous ! Facteur/factrice, êtes-vous prêts à voyager pour distribuer le courrier ? C'est par ici ! Votre mission comporte deux étapes de la plus haute importance : le tri et la distribution. Vous commencez par trier du courrier en fonction du format, puis en fonction des rues afin de préparer au mieux la tournée, votre sens de l'organisation est requise. Vous rassemblez ensuite le courrier par liasse et chargez votre véhicule en fonction de votre tournée. Vous partez ensuite faire votre distribution à l'aide d'un des moyens de locomotion suivant voiture, staby ou vélo. Le respect des consignes de sécurité et le respect du code de la route font partie intégrante du poste. Pour ce fait, vous devez attester de l'obtention de votre permis de conduire depuis plus de 2 ans. Suivant la spécificité de la distribution, s'il s'agit de colis ou de lettres recommandées, vous respectez les process administratifs. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes doté.e d'une organisation sans faille ? J'ai une annonce importante à vous faire : dès aujourd'hui, le courrier va être encore bien distribué ! Vous faîtes preuve de ponctualité et de rigueur, de manière à assurer la sécurité et la remise des plis et des colis dans les délais. Votre sens du contact et de l'orientation sont primordiales. * Vous travaillez en horaires de journée : 7h-15h environ du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine qui varie selon le planning. Vous avez également la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Intéressé.e ? Contactez-nous dès maintenant !
Le service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) du DAME Aire Urbaine Doubs Central recherche un éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée à temps partiel (80 %) L'éducateur spécialisé accompagnera sur tous les lieux de vie des enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles du langage et des apprentissages, etc...) : école, domicile, au sein du service dans une visée d'accompagner l'enfant à développer ses compétences et son potentiel en fonction de son projet individuel d'accompagnement. L'éducateur travaillera avec les partenaires locaux gravitant autour de la situation de l'enfant et apportera un soutien à la famille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il sera amené à proposer des activités individuelles et collectives.
Description du poste : Nous recherchons un Opticien Monteur (H/F) pour rejoindre notre enseigne. Missions : Montage et ajustement des lunettes, avec un souci constant du détail et de la perfection. Contrôle qualité des montures et des verres. Réalisation des travaux techniques en atelier. Maintenance et entretien des équipements de montage. Collaboration avec l'équipe de vente pour répondre aux demandes spécifiques des clients. Profil recherché : . Expérience dans des environnements similaires souhaitée. Maîtrise des techniques de montage et d'ajustement. Capacité à travailler en équipe et autonomie dans les tâches quotidiennes. Qualités requises : Sens du détail, rigueur et minutie. Passion pour l'univers de l'optique et la mode.
VOS MISSIONS PRINCIPALES -------------------------------------------- Vous exercerez à l'agence comptable, un service de 8 personnes, sous l'autorité de l'agent comptable. L'agence comptable contrôle la régularité des dépenses engagées par l'ordonnateur et en effectue le paiement via un service facturier. Elle assure l'encaissement et le recouvrement des recettes de l'établissement, tient la comptabilité générale et assure l'inventaire comptable des biens immobilisés. Elle produit annuellement le compte financier qui est certifié par un commissaire aux comptes. Le/la gestionnaire comptable assure le suivi et la fiabilité des opérations financières et comptables de l'organisation. Il/elle veille à l'application rigoureuse des règles budgétaires, fiscales et comptables, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité des données produites. Il/elle intervient à la fois dans le traitement des opérations courantes, la gestion de la trésorerie, le recouvrement et la préparation des déclarations fiscales. Activités principales : - Assurer le suivi des opérations comptables et financières et procéder à l'apurement des comptes de tiers. - Gérer les dépôts de fonds au Trésor, intégrer et traiter les relevés quotidiens, effectuer le lettrage. - Prendre en charge la recette et exécuter les opérations pour compte de tiers. - Contrôler, liquider les déclarations de TVA, comptabiliser et assurer leur règlement. - Assurer le recouvrement amiable et forcé. - Suivre, contrôler et encaisser les droits d'inscription. - Contrôler la validité et la cohérence des opérations comptables et financières. - Effectuer les paiements en devises hors zone SEPA via les outils dédiés. - Alimenter et suivre les bases de données financières et comptables. - Classer et archiver les pièces justificatives, collecter et centraliser les informations nécessaires aux opérations de gestion. - Rédiger et mettre à jour les procédures comptables applicables à son domaine. - Conseiller les services dans l'application des règles financières et de recettes. - Assurer une veille réglementaire dans le domaine comptable et financier. VOTRE PROFIL -------------------------------------------- Savoirs : - Connaissance de la comptabilité et notamment la comptabilité publiques (règles GBCP, M9) - Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (SIFAC, GFC Cocktail) serait un plus - Notions de fiscalité applicable au secteur public. Savoir-faire : - Suivi des opérations comptables et financières et apurement des comptes de tiers - Prise en charge et recouvrement des recettes et droits d'inscription - Opérations de TVA - Suivi du compte DFT et des régies Savoir-être : - Rigueur, sens de l'organisation. - Réactivité et autonomie. - Esprit d'équipe, qualités relationnelles. - Discrétion professionnelle. VOTRE CANDIDATURE -------------------------------------------- Type de contrat : CDD de droit public d'un an renouvelable ou titulaire - à pourvoir dès que possible Catégorie : B Salaire mensuel brut : 2 155€ ou plus selon expérience Durée hebdomadaire de travail : 37h30 - 50 jours de congés payés annuels Localisation principale : Site de Sevenans Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement.biatss@utbm.fr Date limite de dépôt des candidatures : 26 septembre 2025 Pour plus d'informations : sophie.vaulot-droit@utbm.fr
www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM ,Recrutement de personnels contractuels Candidature à envoyer au plus tard le 1er juin 2016
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la mobilité de tous ! Nous recherchons des CHAUFFEURS (H/F) de bus passionnés et professionnels pour assurer le transport de nos passagers en toute sécurité pour notre client basé sur le Territoire de Belfort. VOTRE MISSION: -- Conduite du véhicule en sécurité. -- Accueillir les passagers et personnes en situation de handicap. -- Respecter l'itinéraire et le circuit de circulation. -- Ponctualité et gestion des horaires. -- Connaissance des itinéraires. -- Adaptabilité. -- Service à la clientèle. -- Descente de rampe pour personne à mobilité. VOTRE PROFIL -- Vous possédez des compétences et niveaux de maîtrise spécifiques pour réussir dans ce rôle. -- Vous avez une connaissance approfondie des règles de sécurité routière et de démontrer une maîtrise impeccable de la conduite de véhicules lourds. -- Vous êtes doté d'une excellente aptitude à la communication est requise pour interagir efficacement avec les passagers et assurer un service client de qualité. -- Vous faites preuve d'une capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes rapidement lors d'incidents ou de situations imprévues. -- Vos compétences en gestion du temps sont cruciales pour respecter les horaires et garantir la ponctualité du service. -- Vous reporter un rapport journalier en Français à l'écrit = ( lu , parler et écrit Français obligatoire.) -- Une expérience préalable en tant que conducteur de bus pendant 2 ans sera considérée comme un atout majeur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
METALINE recherche pour un de ses clients basé sur BELFORT un gestionnaire documentaire. Tâches : - Appliquer les règles définies dans le Plan de Gestion de la Documentation (PGD), y compris la gestion des métadonnées. - Contrôler la conformité des documents aux normes internes : modèles, références, versioning. - Définir et déployer un système de numérotation des documents adapté au projet. - Mettre en place et maintenir un référentiel documentaire unique (Teams, SharePoint, etc.). - Contrôler les soumissions de documentation contractuelle selon les exigences des clients. - Attribuer les références documentaires si nécessaire et vérifier l'identification électronique des fichiers. - Contrôler l'identification des documents produits par les entités internes et les partenaires externes. - Enregistrer dans l'EDMS (Electronic Document Management System) la documentation technique et de gestion provenant d'entités externes. - Veiller à la réalisation des validations internes (ex. : AVVA) avant toute soumission client. - Mettre à jour la DML (Documentation Master List) avec les informations collectées pendant le projet. - Préparer le CDL (Customer Document List) et enregistrer les soumissions de documents aux clients ou partenaires. - Envoyer la documentation selon la liste de diffusion interne. - Participer à la production des tableaux de bord et rapports de suivi documentaire. - Suivre l'état d'avancement de la documentation côté client et parties prenantes dans la DML. - Mettre à jour les modèles contractuels des documents en fonction des exigences projet. - Gérer l'archivage physique et numérique des documents, y compris les traductions si nécessaire. Compétences : Techniques : Maîtrise des outils de gestion documentaire (ex. : SharePoint, EDMS, Teams) Connaissance des standards de documentation projet Bonne capacité de lecture et de structuration documentaire Connaissance des processus qualité et cycle de vie documentaire Organisationnelles : Rigueur et sens du détail Capacité à structurer et faire appliquer des procédures Gestion des priorités et respect des délais Relationnelles : Bon relationnel avec les équipes projet, clients et partenaires Autonomie et sens du service Esprit d'analyse et de synthèse
METALOGIC est une SSII spécialisée dans les métiers de l'informatique : systèmes et réseau.
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime, Travail à domicile occasionnel Horaires :Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
Capfinances est un Courtier en Assurance de personnes, spécialisé dans les solutions patrimoniales, l'épargne-retraite et la prévoyance au service des particuliers et professionnels. Que vous soyez un particulier, salarié, indépendant ou même retraité, Capfinances sait répondre à l'ensemble de vos besoins patrimoniaux : - Transmission de Patrimoine - Préparation à la Retraite - Protection de la Famille - Enrichissement Personnel - Défiscalisation - Immobilier - Crédit Immobilier
Après un parcours de formation interne permettant de se familiariser avec nos outils et notre méthodologie, vos principales missions seront d'accompagner nos clients dans leur demande, de les orienter et leur apporter des réponses adaptées. Cela comprend : - La prise en charge des appels entrants/ sortants et chat des particuliers et/ou professionnels - L'accueil et la réponse aux sollicitations - La qualification et la formalisation des demandes Qualifications Prêt(e) à vous investir durablement, vous disposez d'un excellent discours client et vous êtes à l'aise au téléphone. Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens du service et d'excellente capacités relationnelles ! Les connaissances techniques attendues - Maitrise des outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles Les expériences appréciées - Une expérience dans la relation client serait un plus pour ce poste ! Pas de télétravail possible ! Les horaires de travail peuvent ne pas coïncider avec le passage des transports en commun.
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime, Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
CONTEXTE DU RECRUTEMENT Suite à une évolution interne, l'ESAT du Territoire de Belfort recrute un moniteur d'atelier (H/F) pour son activité Prestations de Services / Pauses Café. Au total, l'ESAT accompagne près de 400 travailleurs en situation de handicap dans un parcours d'insertion professionnelle, sociale et citoyenne. MISSIONS Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de site, et en lien fonctionnel avec le coordonnateur des Prestations de Services, vous portez une triple mission, de pilotage de prestations, de chef d'équipe et de référent socio-professionnel d'une équipe de travailleurs en situation de handicap. A ce titre, vous êtes chargé de : - Organiser, accompagner et contrôler plusieurs activités de prestations de services, notamment le service Pauses café, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'interface direct avec les clients et participer activement à la création de partenariats durables. - Animer, dynamiser et fédérer une équipe de travailleurs en situation de handicap - Assurer l'accompagnement des travailleurs : accueillir, identifier les besoins et les attentes, participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, participer activement à la gestion et au développement des compétences professionnelles des travailleurs. - Veiller à la sécurité et au respect des droits et des devoirs des travailleurs. - Organiser et rendre accessible les postes de travail. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité (production et médico-sociale) - Rendre compte de son activité, dans le respect des rituels en place. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec un réseau de partenaires, économiques, sociaux, et médicosociaux, et avec les familles. L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans les projets d'établissement et de services. APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES - Être titulaire d'un diplôme de niveau bac, en lien avec les métiers du service - Témoigner d'une expérience professionnelle significative (3 ans mini) en tant que chef d'équipe / facility manager - Polyvalence, capacités à gérer plusieurs prestations en simultané - Capacité d'organisation et d'adaptation aux personnes et aux situations, fermeté et diplomatie - Aisance relationnelle, dynamisme et curiosité - Qualités d'écoute, de discernement et d'observation - Capacité à travailler en autonomie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Rigueur dans la mise en œuvre des règles de sécurité et dans l'application des modes opératoires - Capacité à rendre compte / loyauté - Bonne maitrise de l'outil informatique
L'Adapei du Territoire de Belfort accompagne, soutient et défend les droits des personnes en situation de handicap. Grâce à l'expertise de nos équipes et avec l'appui de nos partenaires, nous proposons des solutions à tous les âges de la vie, en plaçant la personne et sa famille au coeur des réflexions sur le projet de vie. Chaque jour, nous offrons un accompagnement bienveillant, adapté à chacun, garantissant sécurité, épanouissement et visant autant que possible l?inclusion.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients du bâtiment un ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F. Vos missions: Vous réalisez des estimations et des métrés Vous analysez les coûts et les budgets Vous participez à l'élaboration des dossiers techniques Vous suivez les aspects économiques des projets Vous contribuez à l'optimisation des ressources financières Votre profil: Vous justifiez d'une formation en économie de la construction et d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de chiffrage et de suivi budgétaire, et avez un bon sens de l'analyse financière. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Médecin(H/F) pour sa Direction médicale L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. LA STRUCTURE : L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son centre médico-psycho-pédagogique, un médecin directeur (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps partiel (0,50 ETP), soit 17h30 par semaine (dans le cadre d'une modulation annuelle), à compter du lundi 1er octobre 2025. Vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans ayant des difficultés psychiques et/ou d'apprentissage, en co-direction avec le directeur de structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (médecins, psychologues, de neuropsychologues, de psychopédagogues, d'orthophonistes, de psychomotriciens et de secrétaires). VOS MISSIONS : Pour le 0,50 ETP de direction médicale : - Vous exercez vos missions sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général - Vous remplissez une fonction médicale : - Vous travaillez le partenariat relatif aux soins et notamment avec les médecins, qu'ils exercent en libéral ou en institution (Education Nationale, établissements médico-sociaux, MDPH, .). - Sur les deux sites (Montbéliard/ L'Isle-Sur-Le-Doubs), vous assurez la direction médicale auprès des soignants en fonction des décisions du Comité de Pilotage : - Sur les sites de Montbéliard et de l'Isle-Sur-Le Doubs, vous exercez une codirection de la structure : - Vous êtes membre du Comité de Pilotage du CMPP - NFC (composé des deux codirections de Montbéliard - Isle-Sur-Le-Doubs et de Belfort, et présidé par le Directeur Général) : Vous contribuez à la définition et à la réalisation des objectifs pour répondre aux orientations stratégiques des politiques publiques et du bureau de l'Association. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine, - Généraliste avec un intérêt marqué pour le travail pluridisciplinaire en institution - Médecin avec une spécialité : . Généraliste avec un DES en psychiatrie ou équivalent à prévoir, en cours ou validé. . Spécialiste (Pédopsychiatrie, Psychiatrie, Neuropédiatrie, Pédiatre). Une bonne connaissance des troubles neurodéveloppementaux (TND) des enfants et des adolescents serait appréciée. Vous disposez d'un bon esprit de synthèse. Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe dans un esprit collaboratif. CONDITIONS D'EMPLOIS : Salaire selon les grilles de la convention collective 66 (CCN 66). Pour exemple : 12 ans d'ancienneté, 50 % ETP de médecin directeur : 3456.43 € brut mensuel + prime de revalorisation de 517 € brut par mois (proratisé à 50 % ETP 258,50 €) +18 jours de congés supplémentaires + œuvres sociales CSE. Annualisation du temps de travail avec 12 semaines de fermetures annuelles. Intervention au sein d'une structure, qui accueille en ambulatoire, sur des situations non urgentes. Pas de garde ou d'astreinte.
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour une belle enseigne de la région, un LASERISTE H/F. Vos missions: Après lecture de votre plan, vous réglez votre machine et positionnez votre pièce. Vous lancez votre programme de découpe. Vous veillez au bon déroulement de l'opération. Vous réalisez au besoin des ajustages. Vous effectuez des travaux de finition : ébavurage, meulage. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac professionnel en usinage et disposez d'une expérience similaire réussie. Vous êtes une personne rigoureuse, patiente et volontaire. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Montbéliard, agence d'intérim dynamique et innovante, recherche un Responsable Rayon Fruits et Légumes H/F pour l'un de nos clients dans le secteur du commerce. Vos missions: Vous assurez la gestion optimale du rayon fruits et légumes. Vous garantissez la qualité des produits et la satisfaction des clients. Vous supervisez les approvisionnements et les inventaires. Vous animez l'équipe et veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez au développement commercial du rayon. Votre profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, motivé(e) et expérimenté(e) dans le secteur de la grande distribution, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et du service client. Pour tenir ce poste, vous devez faire preuve de réactivité, de dynamisme et d'une forte capacité d'adaptation pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez relever le challenge ? Nus attendons votre candidature !
Vos missions: Après lecture de votre plan, vous réalisez vos découpes des pièces chaudronnés. Vous assurez des tâches de finitions : meulage, ébavurage. Vous travaillez sur des machines automatisées et avez des connaissances en programmation. Diplômé(e) d'un Bac professionnel ou d'un BTS réalisation d'ouvrage chaudronnés, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vos connaissances ne soudure sont un plus.
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
