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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sevenans. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - Offemont, 90 - BELFORT, 90 - Belfort ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter pour assurer la garde de deux enfants (7 et 8 ans) à partir de la rentrée scolaire. Le service aura lieu 3 jours dans la semaine: Lundi, mardi et jeudi. Chaque jour de service comportera une intervention de 11h30 à 13h30 et une intervention de 16h30 à 18h00. Le service de midi: prendre en charge les enfants à l'école de Belfort et les accompagner au domicile pour le repas. Puis les reconduire à l'école à 13h30. Le service du soir: prendre en charge les enfants à l'école de Belfort et les accompagner au domicile. Puis les surveiller jusqu'au retour des parents (18h30). Durée mensuelle: 40h environ. Responsabilités - Assurer la garde des enfants en toute sécurité - Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge - Préparer des repas simples - Aider aux devoirs et accompagner (si besoin) - Maintenir un environnement propre et ordonné - Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement des enfants Profil recherché - Patience, bienveillance et sens des responsabilités - Capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs parents - Débutant(e) accepté(e) Si vous appréciez la compagnie des enfants et que vous recherchez un complément de revenu, adressez nous votre candidature.
DOXO, Agence de services à domicile pour les particuliers Recrute toute l'année des intervenant(es) pour répondre aux besoins des particuliers de toute la France. En rejoignant DOXO, vous intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service à la personne. Vous êtes déjà au service d'un ou plusieurs particuliers ? En vous enregistrant chez DOXO, vous êtes alerté/e dès qu'une demande de service est formulée dans votre secteur géographique. Bienvenue chez Doxo,
Missions principales L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) intervient au domicile des bénéficiaires suivis par le SSIAD pour contribuer à leur maintien à domicile, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur sécurité. Il/elle agit en complémentarité de l'équipe soignante et éducative, dans le respect du projet personnalisé de la personne accompagnée. Activités et tâches Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, mobilité, alimentation, élimination. Participer à la préservation de l'autonomie et au maintien des capacités restantes. Veiller au confort et à la sécurité des personnes accompagnées. Assurer une surveillance de l'état général (comportement, appétit, mobilité, douleurs, signes inhabituels) et transmettre les observations à l'équipe soignante. Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition.). Collaborer avec l'infirmier(ère) et l'aide-soignant(e) pour la continuité des soins. Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au lien social et au maintien de la vie relationnelle de la personne. Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personnalisé. Renseigner les outils de suivi (dossier de soins, transmissions écrites/orales). Compétences requises Connaissance des besoins fondamentaux et des techniques d'accompagnement de la personne dépendante ou en situation de handicap. Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie. Sens de l'écoute, de l'observation et de l'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation et sens de l'organisation. Qualités personnelles Patience et bienveillance. Sens du service et du respect de la personne. Rigueur et fiabilité. Aptitude à instaurer une relation de confiance. Conditions d'exercice Interventions au domicile des bénéficiaires. Horaires variables, incluant éventuellement week-ends et jours fériés. Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention. Formation et qualifications Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - spécialité « Accompagnement de la vie à domicile » de préférence. Expérience souhaitée en accompagnement à domicile ou en institution médico-sociale.
Le Centre Communal d?Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en ?uvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.
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Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR ASSEMBLEUR H/F. Vos missions: Vous serez chargé(e) du vissage, serrage et de l'assemblage des éléments. Vous démontez des sièges. Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, minutieuse et capable de travailler en équipe. Une expérience dans l'assemblage est indispensable et une bonne maîtrise de lecture de schéma ou plan. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Nous recherchons un(e) agent en charge de l'accueil et du secrétariat au sein du Centre Régional des Arts du Cirque basé à Echenans-sous-Mont-Vaudois (70). Ce poste est ouvert à mi-temps, sur des horaires adaptés au fonctionnement du Centre. Accueil physique et téléphonique du public Gestion des inscriptions, facturation, suivi des clients... Rédaction de courriers, archivage des dossiers Elaboration des devis et démarchage Suivi des dossiers de subvention Gestion de l'affichage sur site Communication sur le site internet et les réseaux sociaux Participation à la vie de l'association et à l'entretien du site Maitrise de l'outil informatique Réactif, disponible, curieux et méthodique Connaissance du milieu circassien préférable Travail possible le mercredi, le samedi matin et en soirée ponctuellement
Dans le cadre de son développement, notre organisme recrute un(e) un travailleur social sur le dispositif d'Intermédiation Locative pour un contrat à durée indéterminée. Ce poste à temps plein se situe dans un environnement dynamique, en interaction avec les locataires, les propriétaires, et les partenaires institutionnels. MISSIONS : Le/a Maitre/sse de maison social sera positionné sur l'HU et le CHRS U. Il participe à l'accompagnement des personnes accueillies dans leur quotidien dans une visée d'autonomie et de transition vers un logement pérenne. A ce titre : Au niveau de l'accueil du public : - Il accompagne le public dans son hébergement et lui explique les points importants permettant une bonne installation - Il met en état le logement avant l'accueil du ménage : vérifie l'état du mobilier, du fonctionnement des fluides, de l'hygiène de l'immeuble Au niveau de leur accompagnement au cours de leur séjour : - Il procède à des visites à domicile - Il vérifie le maintien du niveau de sécurité pendant toute la durée de l'hébergement : état de l'hygiène, des fermetures, inventaire des interventions nécessaires - Il contribue à la réalisation des actes de la vie courante et participe à l'accompagnement des personnes - Il contribue à l'appropriation de l'espace de vie - Il fait le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service - Il participe à l'intendance quotidienne des logements - Il établit un compte-rendu de ses activités Sur un mode plus général : - Il participe aux différentes réunions proposées par la cheffe de service Urgence (CHRS Urgence, Hébergement Urgence) auquel il/elle est rattaché/e - Il établit un compte-rendu régulier de ses actions - Il veille à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks de produits ménagers - Il peut être également sollicité pour venir en renfort auprès de ses collègues pour certaines tâches Formation : Pas de diplôme requis. Formation possible. Compétences requises : * Connaissance des principes du SAVOIR HABITER * Connaissance du travail Qualités personnelles : Ecoute attentive, observation, prise d'initiative Qualité relationnelle Sens des responsabilités et capacité à gérer les conflits. Savoir respecter les procédures élaborées par la structure. Savoir faire respecter les règles de vie en société par les personnes accompagnées. Savoir travailler en équipe et en autonomie Savoir travailler en partenariat Flexibilité
Au sein d'un restaurant spécialisé en cuisine asiatique, vos principales tâches seront : Préparation des salades. Eplucher des légumes. Effectuer la plonge. Nettoyage du matériel et des locaux. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Etablissement ouvert 7j/7 , Travail en équipe. Poste à pourvoir de suite. Débutant accepté si forte motivation et capacité d'adaptation. Contactez directement l'employeur.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education des agents d'entretien. Vous aurez pour principales missions : - Assurer l'entretien des locaux et du matériel par des moyens manuels et/ou mécaniques ; - Effectuer des travaux d'entretien approfondis dans différents bâtiments de la ville (décapage des sols, .) ; - Vérifier la fermeture des fenêtres et des portes du bâtiment et mettre éventuellement l'alarme anti intrusion ; - Assurer la sécurité des enfants (traversée scolaire) aux entrées et sorties du groupe scolaire. Profil : Titulaire impérativement d'un CAP Petite Enfance, vous disposez d'une bonne maîtrise des produits, des matériels et des techniques d'entretien et vous connaissez les règles de sécurité (code de la route, équipements de protection individuels, alarmes anti intrusion, .). Discret, disponible et rigoureux, vos facultés d'adaptation à diverses situations constitueront des atouts certains. - Poste en CDD 18H00 d'une durée d'un mois éventuellement renouvelable. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint technique territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/08/2025 sous la référence RH/AE.
La ville de Montbéliard est située dans le Doubs, se compose de 26 606 habitants, 620 agents. C'est la ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants.
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à mi temps 12h semaine Travail le samedi et le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à mi temps 24h semaine Travail le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. CDD du 7 au 31 août Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés. Les missions du service Pôle Fonctions Supports Elles visent à permettre le fonctionnement administratif, financier et règlementaire du CCAS afin de mener à bien ses missions. Elles comprennent les finances, l'administration générale et les ressources humaines. Mission principale/finalité du poste L'agent s'occupe des carrières, ainsi que de la gestion des absences, des attestations et des finances, qui concernent les Ressources Humaines ACTIVITES DU POSTE Activités communes à tout le service : - Contrôle et supervision de la gestion administrative du personnel - Gestion des dossiers du personnel - Création d'une communication à l'intention des agents - Accueil, orientation des agents et traitement de leurs demandes - Classement et archivage de documents - Réception des appels téléphoniques, des messages et suivi des réponses Activités spécifiques confiées à l'agent : Les activités du poste concernent les domaines suivants: - Analyse du contentieux et mise en place de mesures correctives : dossiers retraite mal affiliés auprès des caisses. - Saisie des Accidents du Travail - Saisie des maladies - Suivi de l'effectif - Veille juridique - Contrôle et application des obligations réglementaires - Dossier retraite - Gestion et suivi du temps de travail et des congés , absences (Eksae / Y2, E-temptation, Apologic, tenue des tableaux de bord sur l'absentéisme) - Gestion des apprentis - Gestion des PEC - Réalisation de NDS - Permanence RH et primo-contact agents - Suivi du temps syndical - DEOTH RQTH - Gestion boite mail ccas-rh Savoirs Bac Connaissances du statut de la fonction publique territoriale Savoir faire Savoir communiquer auprès des agents et de la hiérarchie Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et informatiques (logiciel métiers de carrière (Civitas), des temps (E-Temptation), du courrier (Hermès), des absences des agents en CDD) Connaissance du logiciel Apologic pour la consultation et le renseignement des absences Capacité rédactionnelle permettant de rédiger des compte-rendus, des notes. Savoir être Sens du relationnel avec un public varié (agents, chefs de service, intervenants, institutions liées à la GRH, candidats.) Sens du travail en équipe Capacité de planification, solide organisation et respect des délais Pédagogie Capacités d'initiative, de réactivité et d'adaptation aux nécessités de service Sens de la gestion des priorités Discrétion dans le respect strict de l'obligation de réserve Nécessités de service particulières Travail en trinôme Permanence pendant les heures d'ouverture de l'accueil.
Missions : Le chargé de pré contentieux fait de la prévention et du suivi des impayés. Il accompagne les locataires confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant des dispositifs d'aides existants. Il œuvre par des compétences d'ordre social pour amener les locataires à retrouver une autonomie dans leur gestion financière et prévenir le transfert de leur dossier au Service Contentieux Recouvrement. Compétences requises : Recouvrement amiable de la dette pendant la période précédant le passage en contentieux PREVENTION rencontrer les locataires dès l'apparition des impayés, effectuer les relances adaptées aux situations des locataires GERER LES IMPAYES Mettre en œuvre le suivi des locataires en impayés : en les contactant, les rencontrant au bureau ou à domicile avec ou sans le référent social de secteur, Renseigner, conseiller les locataires sur les modalités de paiement, les délais de paiement, les dispositifs d'aide (APL, FSL ..). Les orienter auprès d'un travailleur social Proposer une mutation dans un logement moins onéreux. Travailler en lien avec le référent social et contacter si besoin la CAF/ MSA et les agents de terrain de l'Office, Étudier les demandes de mutation locative : Travailler en partenariat avec les chargés(es) de gestion locative pour étudier les demandes de mutation pour logements moins onéreux et préparer le passage CAL, Remplir fiches mutations des locataires, Etablir un diagnostic précis des situations des locataires Assurer un suivi particulier des locataires sous conventionnement FSL Travailler en lien étroit avec : - le Service Contentieux Recouvrement pour l'arbitrage de toutes actions contentieuses : recouvrement forcé, transfert du dossier au contentieux (commandement de payer) + le suivi des dossiers de surendettement . Développer le partenariat avec les référents sociaux aux fins de la résolution des impayés Rendre compte à son responsable hiérarchique sur ses actions et sur les situations difficiles Participer par délégation du responsable de service, à différentes réunions partenariales Spécificité du poste : - Risques ou contraintes spécifiques : risques d'agressions physiques ou verbales, - Déplacements (permis B exigé) Avantages annexes : Salaire sur 13 mois sous conditions - Primes - Intéressement - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - CSE - Accessible transports en commun
Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile et mineurs non accompagnés. Votre mission : Dans le cadre de la mission d'accueil et d'hébergement d'urgence du Secteur AHL de l'association ADDSEA, vous assurez de la surveillance de nuit, de week-ends et de jours fériés. Vous êtes en lien avec la personne d'astreinte et en relation avec les professionnels qui interviennent en journée. Vous régulez les relations entre les personnes hébergées afin de prévenir et gérer les conflits éventuels, (désamorcer tout risque de tension ou en résolution de situations conflictuelles). Vous effectuez systématiquement les relais avec vos collègues intervenants sociaux. Vous participez aux réunions de régulation mises en place par le secteur AHL. Vous avez en charge la sécurité des personnes et des biens pour les personnes hébergées Votre profil : Une connaissance des publics parmi les moins inclus et une expérience en matière d'accueil sont souhaitées. Plus d'information sur le poste : - A pourvoir au 15 septembre 2025 - Poste en CDD de 6 mois : temps partiel : 30 H - Rémunération : selon qualification (Convention collective 1966) - Fonction : Surveillant de nuit - Basé à Montbéliard.
Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous mettez en œuvre sur le territoire de PMA, des missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement de familles dans leurs compétences (savoir habiter, construire leur projet de vie, participation), assure un suivi individualisé des projets des personnes et accompagne au quotidien les familles dans leur logement. Vous participez au soutien médico-psychologique des personnes dans le cadre du projet personnalisé. Vous participez à la coordination et à l'animation d'un réseau de partenaires sous l'autorité de la cheffe de service. Vous veillez à la mise en œuvre de mesures d'accompagnement d'inclusion dans le cadre du Plan logement d'abord afin de mobiliser les ressources nécessaires pour favoriser la sortie de l'hébergement vers le logement. Cette mission pourra nécessiter des interventions en soirée. Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de CESF, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement, d'accès à l'emploi et à la formation, de protection de l'enfance. Vous êtes responsable et autonome dans vos accompagnements en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous avez la capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire. Plus d'information sur le poste : à pourvoir rapidement - Type de contrat : CDI - 1 ETP - Rémunération : grille selon diplôme (Convention collective 1966), - Lieu de travail : basé à Montbéliard - Fonction : Intervenant social
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses Musées, un(e) adjoint(e) au responsable des agents d'accueil et de surveillance. Principales missions : - Manager l'équipe en binôme avec la responsable ; - Assurer la suppléance en cas d'absence du responsable dans l'exercice de la totalité de ses missions (management, régie des recettes, sécurité-sûreté.) ; - Accueillir et informer les visiteurs (renseignements sur les horaires, les collections et expositions, accueil spécifique pour les groupes.) et introduire le public aux œuvres présentées ; - Assurer l'ouverture, la fermeture et le contrôle des accès des Musées, surveiller les salles, procéder à l'évacuation le cas échéant et signaler tous dysfonctionnements ; - Tenir la billetterie, assurer la gestion des stocks de la boutique, faire des demandes de devis et réaliser les commandes ; - Gérer la programmation du logiciel Vivaticket (séances de visite, tarifs, évènements, prix des prestations et objets de la boutique) ; - Assurer la mise en place des moyens techniques lors des événements (micro, vidéoprojecteur.) et gérer la maintenance numérique du parcours, gérer les écrans défaillants en lien avec le prestataire. Profil : Fort(e) d'une expérience similaire, vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques et les langues étrangères (anglais et/ou allemand). Votre aisance relationnelle, vos compétences avérées en matière de management d'équipes, de régie de recettes et votre connaissance des règles de sécurité propres aux ERP constitueront des atouts certains. Une validation du PSC1 constituera un plus. Votre aptitude à travailler en équipe, votre intérêt et votre curiosité pour les œuvres des Musées seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance (10 euros bruts mensuels) et remboursement partiel des abonnements transports - Travail un week-end sur deux et ponctuellement en soirée. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/08/2025 sous la référence RH/adjoint accueil musées.
Vous serez en charge de préparer les commandes quotidiennes, tout en assurant la qualité et la rapidité du service. Vous manipulez et déplacez les colis incluant des charges modérées en respectant les consignes de sécurité. Vous maintenez un environnement de travail organisé et exemplaire grâce à un savoir-être irréprochable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Affecté sur l'un des rayons du magasin, vous effectuez la mise en rayon des produits, les inventaires permanents, les relevés de rupture et le facing de votre rayon. Vous effectuez le rangement des produits dans les racks en zone logistique. Vous pouvez être amené à faire l'emporté client sur les grosses commandes.
Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique de la société. Vous traitez les mails ainsi que le courrier. Vous faites le classement et l'archivage des documents traités. Vous réalisez la saisie des devis et des commandes, ainsi que les relances. Vous suivez les dossiers assurances, les négociations des tarifs avec les fournisseurs. Vous préparez les factures fournisseurs, et vous gérez les stocks en collaboration avec l'atelier.
JOB : 1 hote ou hotesse - Accueil en entreprise (Laboratoire pharmaceutique) - Belfort 90000 01 au 05/09/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 08 au 12/09/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 15 au 19/09/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) 22 au 26/09/2025 de 08:00 à 17:00 (-02:00 de pause de 12:00 à 14:00) Mission : Accueil physique et téléphonique au siège social de l'entreprise, filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et des priorités, trier et dispatcher le courrier (envoi et réception), gérer les arrivées et les départs à la navette, gestion et la répartition des colis dans le SAS de livraison, mise sous plis de documents au cours du mois, gestion des fournitures de bureau Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Vous assurez l'entretien de locaux professionnels : bureaux et sanitaire. Vous préparez le matériel nécessaire, vous renseignez les supports de suivi et faites remonter les anomalies constatées. Vous balisez les zones glissantes. Plusieurs CDD de 6 mois disponibles à compter du 1er septembre : Vous intervenez du lundi au vendredi : 6h00-09h30; 17h00-19h30 ou 16h30 - 19h30
Vous assurez l'entretien de locaux professionnels : bureaux et sanitaire. Vous préparez le matériel nécessaire, vous renseignez les supports de suivi et faites remonter les anomalies constatées. Vous balisez les zones glissantes. Vous intervenez du lundi au vendredi de la manière suivante : Du lundi au vendredi : 6h00-11h00 du 18/08 au 29/08.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : AGENT DE SERVICE HOSPTALIER EN CAFETERIA H/F **Horaires de journée** Missions : - Assurer l'accueil des patients - Accompagner et participer à des activités en partenariat avec la cafétéria et d'autres services - Accompagner les patients en consultations extérieures - Assurer le service et la vente de consommables aux patients - Respecter les prescriptions alimentaires - Gérer les stocks de consommables, de produits d'entretien et de fournitures - Assurer l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel selon les protocoles - Évacuer les déchets selon les protocoles - Assurer les transmissions des informations concernant le patient au service de soins concerné - Participer aux réunions pluridisciplinaires Compétences requises : - Capacité à travailler en autonomie - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe Conditions de travail : - CDD de 3 mois à Montbéliard et Bavilliers - Horaires de travail : 8h30-12h00 /12h30- 17h00 - 5 repos par quatorzaine : Semaine 1= 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - Repos un week-end sur deux - Convention collective de 1951 - FEHAP - Avantages CSE sans condition d'ancienneté
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Notre agence Aquila RH Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Vos missions: Vous saisissez et traitez les fiches d'interventions des ateliers. Vous émettez et assurez le suivi de la facturation des ordres de réparation (internes et clients externes). Vous pointez et rapprochez les factures fournisseurs. Vous participez à la gestion du stock atelier, en structurant le suivi et en contribuant à la formalisation des inventaires. Vous assurez le suivi administratif des véhicules de la flotte, de leur entrée à leur sortie (commandes, achats, cessions). Vous gérez les documents liés aux véhicules : assurances, cartes carburant, badges de péage. Vous suivez les sinistres véhicules. Vous traitez les litiges marchandises. Vous assurez le suivi et la gestion de la TICPE. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire dans un environnement administratif. Vous êtes diplômé(e) d'un BTS dans le domaine administratif. Vous êtes autonome, méthodique et avez le sens des priorités.
L'hôtel Ibis est un hôtel convivial et accueillant, recherche des femmes de chambre ou un valets de chambre pour renforcer son équipe. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et un hôtel en constante évolution. Vos missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres, des espaces communs et des sanitaires selon les normes d'hygiène et de confort de l'hôtel. Changer les draps, refaire les lits et réapprovisionner les chambres en fournitures (savons, shampoings, serviettes, etc.). Effectuer le nettoyage des parties communes de l'hôtel (couloirs, réception, escaliers, etc.). Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance dans les chambres. Respecter les consignes et les protocoles de qualité et d'hygiène. Participer à l'accueil des clients si nécessaire. Poste disponible immédiatement
Missions principales : 1. Accueil téléphonique et gestion du standard Assurer l'accueil téléphonique avec clarté et courtoisie Gérer plusieurs appels simultanés avec écoute active et réactivité Savoir gérer des interlocuteurs exigeants ou mécontents, en maintenant une communication apaisée et professionnelle 2. Accueil physique & gestion de la sécurité des accès Accueillir et orienter les visiteurs, prestataires ou collaborateurs Appliquer rigoureusement les procédures d'identification, de remise de badges ou de clés Réagir de manière adaptée face à des personnes non autorisées ou des situations inhabituelles 3. Gestion du courrier et logistique Organiser efficacement la réception, le tri et la distribution du courrier Assurer le suivi et la gestion des réservations de salles, commandes de fournitures ou demandes logistiques Maîtriser les outils informatiques et plateformes de gestion/logistique 4. Suivi des demandes techniques Recevoir et transmettre les demandes d'intervention technique (maintenance, IT, équipements...) Garantir un suivi rigoureux des demandes jusqu'à leur résolution complète Communiquer efficacement avec les services techniques et les prestataires 5. Relation avec les locataires / usagers Être à l'écoute des besoins et questionnements des locataires Reformuler les demandes, clarifier les informations et les transmettre aux bons interlocuteurs Savoir prioriser les demandes selon leur urgence et leur impact 6. Organisation d'événements internes Participer à l'organisation logistique d'événements (réunions, séminaires, visites...) Travailler en coordination avec les différents services (communication, technique, logistique) pour garantir la bonne tenue des événements Expérience confirmée dans l'accueil, la logistique ou l'assistanat polyvalent Aisance relationnelle et sens du service Capacité à suivre des procédures précises et à gérer des outils informatiques de gestion Autonomie, rigueur, et adaptabilité Compétences comportementales et savoir-être : Gestion du stress et réactivité : capacité à gérer l'imprévu et à rester autonome dans les situations urgentes Posture professionnelle : présentation soignée, ponctualité, rigueur Travail en équipe et polyvalence Motivation et compréhension du poste : intérêt pour le poste, capacité à se projeter dans ces missions, cohérence du parcours professionnel
Entreprise de nettoyage recherche des personnes pour assurer le ménage au sein d'entreprises, nettoyage de bureaux ou de surface de vente avec ou sans autolaveuse. . Les horaires peuvent s'étendre de 6H à 22H. vous avez une première expérience dans ce domaine avec, notamment, une bonne connaissance des produits à utiliser, une grande rigueur sur le respect de normes hygiène/sécurité. Vous savez faire preuve de discrétion, ponctualité... Le poste à pouvoir est à Belfort . Poste en CDD au départ. Emploi pouvant aller de 15Heures à 30 Heures. Compétences : caractéristiques des produits d'entretien, baliser les zones glissantes, préparer le matériel en prévision d'un travail, entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
Société de nettoyage implantée depuis plus de 30 ans sur le bassin Luron avec plus de 80 salariés, soucieux de la qualité de travail de ses employés.
BH Carrosserie est une jeune entreprise à taille humaine dont l'ambition est de développer sa réputation autour de son savoir-faire dans la réparation automobile à Belfort. Nous travaillons aussi bien avec les particuliers qu'avec les compagnies d'assurance et les loueurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire en apprentissage motivé(e) et dynamique. Missions confiées : En binôme avec notre équipe et progressivement en autonomie, vous serez formé(e) pour intervenir sur des missions variées : > Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires > Gestion des commandes de pièces automobiles auprès des fournisseurs > Établissement de devis et facturation clients > Traitement des dossiers sinistres avec les compagnies d'assurance > Suivi de la relation client : prise de rendez-vous, suivi des réparations > Gestion administrative des contrats de location de véhicules de courtoisie Profil recherché : Vous préparez un BTS CG ou un BTS Gestion de la PME en alternance Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, messagerie) Une appétence pour l'univers automobile est un plus, sans être indispensable Ce que nous offrons : - Une formation complète en conditions réelles - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance - Un environnement bienveillant et professionnel Prise de poste à la rentrée de septembre ou dernière semaine d'août si disponible et prêt(e) à nous rejoindre au plus vite !
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service, au sein du Dispositif d'Accueil de Jour de 38 places, vous êtes chargé(e) de : - Assurer l'accompagnement d'adultes en situation de handicap à travers : l'accueil, l'identification des besoins et des attentes, la participation active à l'élaboration des projets personnalisés - Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes dans leur vie sociale et citoyenne, via l'organisation et l'animation d'activités variées - Proposer et construire de nouvelles activités en lien avec les besoins des personnes. Contribuer à l'évaluation des activités proposées - Participer activement à la vie du service et à l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement - Garantir la sécurité des personnes dont vous avez la responsabilité, dans le respect des protocoles en vigueur Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, sociaux, et médico-sociaux, et avec les familles. L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans le projet de service.
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez Kalivi ! Découvrez le métier d'EBAD en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9bFmJ2dzao8 Intégrer Kalivi c'est rejoindre une entreprise privée créée il y a 17 ans, de plus de 40 collaborateurs qui remplit une mission de service public : Accompagner les assurés fragilisés au bien vieillir. Composé des caisses de retraite (Carsat, MSA Bourgogne, MSA Franche-Comté et Agirc-Arrco), Kalivi est un partenaire incontournable dans le champ du maintien à domicile et de la prévention de perte d'autonomie. Kalivi intervient depuis son siège administratif près de Besançon, ville universitaire et dynamique, sur tous les départements de Bourgogne Franche-Comté. LE POSTE : Kalivi recherche dans le cadre d'un remplacement de personnel absente un.e évaluateur.trice de besoins d'aide à domicile dont la vocation est d'intervenir sur le Nord Franche-Comté - secteur Montbéliard/Belfort en CDD de 6 mois. Cette offre de poste s'adresse à toute personne habitant sur ce secteur. VOS MISSIONS : - Vous accompagnez et soutenez des personnes âgées et fragilisées pour les aider par rapport à leur situation afin de prévenir la perte d'autonomie et l'isolement. - Vous évaluez leur degré d'autonomie en vue de l'attribution d'aides au domicile. - Vous les orientez, les conseillez et faites la promotion des actions de prévention proche de chez eux. - Vous avez un rôle central auprès de tous les intervenants et partenaires du maintien à domicile. PROGRAMMATION : - Evaluations aux domiciles des bénéficiaires du lundi au jeudi - Journée administrative en télétravail le vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée - Déplacements fréquents sur le secteur et ponctuels sur la Bourgogne Franche-Comté LES AVANTAGES DU POSTE : - Attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et aux déplacements au domicile des personnes âgées selon des horaires souples. - Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements ainsi que tout le matériel informatique requis. - Même si vous travaillez à distance en grande autonomie, au sein d'une équipe soudée de plus de 30 évaluateurs, vous pouvez vous appuyer sur vos collègues ainsi qu'un coordinateur technique et 2 managers qui sauront vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de vos missions. - Une formation de prise de fonction vous sera proposée sur 3 semaines, alternant journées théoriques et visites à domicile en appui de collègues experts. PROFIL : Bac +2 dans le champ de la gérontologie, de l'action sanitaire et sociale ou de l'économie sociale et familiale - PERMIS B EXIGE Capacité d'écoute et qualités relationnelles, capacité et rapidité d'adaptation, rigueur, méthode, organisation, dynamisme, sérieux, aptitude à la communication. Très bonne pratique des outils informatiques. TYPE DE PRIME ET GRATIFICATION : - 13ème mois - Indemnité de télétravail 50.50€ par mois sur 12 mois - Primes de 35.15 € par mois sur 12 mois - Remboursement des repas et prise en charge des nuitées lors de déplacements - Association du personnel PRISE DE POSTE Le plus tôt possible Votre candidature doit impérativement comporter votre CV à jour ainsi que quelques lignes rédigées dans la partie LETTRE DE MOTIVATION. Toute candidature qui ne respecte pas cette procédure ne sera pas prise en compte par l'établissement. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : CDD de 6 mois Salaire brut : 26 789 € brut par an sur 13 mois
Le magasin Auchan est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) (niveau 3-CAP), * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC) Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Fourchette de salaire : de 487 à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits frais charcuterie et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) employé(e) de magasin (H/F) pour une offre en alternance* au sein de Auchan sur le secteur de Bessoncourt ! Cette offre vous permet d'obtenir un CQP Employé(e) de magasin. Afin de valider un Certificat de Qualification Professionnelle (niveau 3 - CAP) ! Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Vos missions : * Disposer les produits et les articles dans les rayons, * Entretenir et nettoyer les rayons, * Conseiller et renseigner les clients. * Accueillir les clients avec courtoisie et assurer leur encaissement. * Scanner les articles et appliquer les remises ou promotions en cours. * Assurer la fluidité du passage en caisse et répondre aux questions des clients. Pourquoi choisir l'alternance ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Intégration professionnelle à tout moment dans l'année * Permet l'attribution d'un niveau de qualification et l'acquisition d'une expérience professionnelle Conditions d'éligibilité : Accessible quels que soient vos expériences / niveaux d'études Accessible peut importe votre âge Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits frais charcuterie et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Parents-Enfants), un directeur du multi-accueil les Pioulis. ( 30 places). Principales missions : - Élaboration, conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement en équipe de direction ; - Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ; - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et autres partenaires entourant l'enfant ; - Gestion de la structure (gestion financière, gestion des locaux, respect du règlement de fonctionnement, des règles d'hygiène et de sécurité, .) ; - Conseil technique et accompagnement des équipes en développant une culture de la bientraitance et en s'assurant du bien-être physique et psychique des enfants accueillis. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier d'éducateur de jeunes enfants et/ou d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint d'EAJE, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de procédures budgétaires, de méthodologie de projets et d'outils bureautiques sont souhaitables. Vos qualités managériales feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe seront très appréciées. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des puéricultrices, des infirmiers, ou des Educatrices de jeunes enfants (catégorie A) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance (10 euros bruts mensuels) et remboursement partiel des abonnements transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 03/08/2025 sous la référence RH/Pioulis.
Réf : 2025-158 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Hérimoncourt (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des installations et des locaux ; - Veillez aux conditions de repos et au bien-être des personnes accueillies ; - Participez à l'accompagnement des personnes accueillies ; - Veillez au bon fonctionnement de l'établissement et de ses installations. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié ou diplôme de niveau 2 assorti d'une formation spécialisée d'une durée minimale de 175h reconnue par la CPNE ; - Vous êtes en capacité de travailler la nuit, le week-end et les jours fériés ; - Vous avez une bonne connaissance des systèmes de surveillance et des protocoles de sécurité ; - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie), de la fleuristerie et de l'aquaculture. L'EPL est composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole et maraichère. MISSIONS / ACTIVITES / COMPETENCES Gestion des ressources humaines de l'EPL Personnel titulaire/contractuel Etat, personnel titulaire/contractuel Région, agent contractuel EPL 1- Suivi des mouvements ou recrutements des personnels sur l'EPL Gestion des dossiers administratifs des personnels entrants ou sortants : certificat de prise de fonction, gestion Agricoll, mise à jour des fiches de postes, dispositif changement de résidence, prise en charge des frais de transport en commun, élaboration des contrats de travail de droit privé et public etc. 2- Suivi carrières des personnels : Etat - EPL Gestion des entretiens professionnels Gestion des avancements en fonction des différents dispositifs existants Gestion du CET (hors direction EPL) Etc. 3- Gestion du suivi médical des personnels de l'EPL Visites médicales Comité médical, commission de réforme -Doublon sur les fiches de paies Etc. Gestions des paies - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail des agents contractuels rémunérés sur budget (saisie des attestations de salaires et indemnités journalières de la CPAM) - Préparation et calcul des fiches de paie pour les 4 centres - Saisie des mandats des paies - Déclarations sociales : URSSAF, IRCANTEC, taxes sur salaires, DSN, etc. - Suivi et déclaration de la RAFP - Suivi et déclarations des départs en retraite des ACB - Edition du livre des paies Secrétariat administratif SOUTIEN au RLF Mise en place de formations obligatoires (extincteurs, formations SSI, SST, .), En lien avec la cellule Achat MARCHE - Gestion des ordres de mission sur Chorus DT En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, . REDACTION DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET RESSOURCES HUMAINES En lien très fort avec les services : accueil, recrutement, fiches de payes, etc. AUTRES ACTIVITES DE SECRETARIAT Tous travaux de secrétariat : compte-rendu de réunions, notes administratives, rapports, etc. Enquêtes du Conseil Régional (énergie, .) ou recensements, etc. Demande de subvention logistique patrimoine, PPE, etc. COMPETENCES Compétences techniques et savoir-faire Autonomie Capacité de rédaction Rigueur Proposer des actions innovantes sur la communication Discrétion Loyauté Connaissances associées Utilisation de logiciels informatiques dédiés
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant achats - proche de Belfort (H/F) Rattaché(e) au Responsable Achats, vous assurez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations d'achats et de la relation fournisseurs. Vos principales missions seront : -Suivre et gérer les commandes fournisseurs (saisie, relances, délais, livraisons). -Mettre à jour la base de données fournisseurs (tarifs, conditions d'achat, délais). -Participer à la sélection des fournisseurs et à la gestion des appels d'offres. -Suivre les indicateurs de performance fournisseurs. -Gérer les litiges (non-conformité, retards, écarts de prix). -Assurer le lien entre les services achats, production, logistique et comptabilité. -Participer à la veille fournisseurs et à la recherche de nouveaux partenaires. -Appuyer les acheteurs dans leurs missions de négociation et d'optimisation des coûts. -Formation : Bac2 à Bac3 en achats, logistique, commerce ou gestion (type BTS MCO, BTS CI, DUT GEA, Licence pro Achats). -Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est appréciée. -Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. -Connaissance d'un ERP (type SAP, Sage, etc.) serait un plus. -Bon niveau rédactionnel et relationnel. -Qualités personnelles : -Organisation, rigueur et réactivité. -Esprit d'équipe et sens du service. -Capacité à gérer les priorités et à travailler sous délais. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent de fabrication de matériels électroniques secteur Hericourt (H/F) Au sein de votre fonction, vous serez amené à : -Assembler des sous-ensembles électroniques -Effectuer l'enrobage de composants -Contrôler les assemblages de cartes électroniques -Exécuter des travaux de soudure délicate -Assurer la qualité des produits finis -Respecter les normes de sécurité et les procédures internes -Maintenir un poste de travail organisé et propre -Participer à l'amélioration continue des processus de production -Expérience préalable en assemblage de cartes électroniques ou dans un domaine similaire. -Connaissance des techniques de soudure et des composants électroniques. -Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence ! A bientôt chez Manpower Belfort
Vous assurez la réalisation de formations dans le respect des procédures établies et imposées, en garantissant une qualité de prestation. Vous dispensez les formations selon l'offre et les spécialités proposées. Vous créez un programme sur mesure pour les clients.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la livraison de colis, un Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans les différents quartiers de Belfort - 90000 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire : 12.03 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans la livraison fortement recommandée - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Permis de conduire B souhaité Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour une mission en intérim de 12 mois à Belfort - 90000. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, nous recherchons des candidats motivés et prêts à s'investir dans ce poste.
Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail soigné ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'usinage de précision en tant qu'Ébavureur(se) ! Vos missions : - Ébavurage et finition de pièces mécaniques après usinage - Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (lime, meuleuse, ponceuse.) - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces - Lecture de plans Ce que propose l'entreprise : Horaires : 2X8
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 250 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de BELFORT. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste (transport matériel médical). Formations assurées en interne. Salaire indiqué en brut. Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Secteur Montbéliard/Grand Charmont/Exincourt Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous travaillerez 1 WE sur 2 ou VSDL. Possibilité de temps partiel. L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.
Vous avez une passion pour les produits de la mer et le contact client ? Notre agence Aquila RH de Montbéliard est à la recherche d'un VENDEUR EN POISSONERIE H/F. Vos missions: Vous accueillez et conseillez les clients sur le choix des produits de la mer. Vous réalisez la préparation et la découpe des poissons, crustacés et fruits de mer selon les besoins des clients. Vous mettez en valeur les produits dans l'étalage, en veillant à leur présentation et à leur fraîcheur. Vous garantissez le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en nettoyant et entretenant votre espace de travail. Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire réussie. Vous êtes souriant(e), polyvalent(e) et rigoureux(se). Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : * Préparer et payer la retraite * Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail * Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : * La sécurisation des parcours en santé * La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant(e) de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez les parcours des personnes, en particulier dans le champ de la santé, et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant, autant que possible, leur maintien en emploi et leur pouvoir d'agir. Poste Le poste à pourvoir au sein du Service Social de Belfort. Vos missions seront de : \- Réaliser avec chaque personne une évaluation globale de sa situation dans son environnement \- Mettre en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement social adapté et co construire avec elle un plan d'aide adapté à ses besoins et ses souhaits \- Evaluer avec la personne les objectifs et les modalités d'un accompagnement social adapté à ses besoins \- Mettre en œuvre votre expertise sociale en santé, \- Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif au profit des assurés en coopération avec les partenaires \- Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales, notamment celles de l'assurance maladie, et contribuer à leur évolution. \- Assurer une veille sociale et concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement et des besoins sociaux locaux \- Apporter votre expertise aux travaux conduits par l'organisme \- Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers dédiés Profil \- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire (ou en cours d'obtention) ou autre diplôme de travailleur social \- Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Rémunération : 2 320 € brut mensuel Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions Procédure de recrutement : Tests de recrutement : à distance le 01/09/2025 Entretiens jury 1 : 8 septembre 2025 à Belfort Prise de poste : octobre 2025
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Vous êtes en charge du remplissage des bonbonnes (de 10L à 20L) et de leur fermeture. Vous effectuez ensuite le nettoyage ainsi que la mise en boxe. Vous effectuez de la manutention. Vous travaillez en horaires de journée.
Employé(e) de Restauration - CDI 20h ou 24h À PROPOS DU POSTE Vous aimez le contact avec les clients, le travail en équipe et le rythme dynamique de la restauration ? Rejoignez notre équipe en tant qu'employé(e) de restauration ! Vous participerez activement à la préparation des produits, à l'accueil des clients et au bon déroulement du service, dans une ambiance conviviale et professionnelle. VOS MISSIONS Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller avec professionnalisme Prendre les commandes et assurer le service dans le respect des standards de qualité Participer à la préparation des plats simples (sandwichs, assiettes, etc.) Réaliser les encaissements avec rigueur Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de travail (HACCP) Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Aider à la mise en place et au rangement du matériel en début et fin de service PROFIL RECHERCHÉ Sens du service client, dynamisme, ponctualité Esprit d'équipe et bonne gestion du stress Polyvalence et rigueur dans l'application des règles d'hygiène Débutant(e) accepté(e) - une première expérience en restauration ou vente est un plus Flexibilité horaire (travail en journée, possibilité de week-end) INFOS PRATIQUES Durée hebdomadaire : 20h ou 24h Horaires : Travail en journée, Travail en soirée Lieu : C.C. E.Leclerc, ZAC EN SALOMON, 70400 Héricourt Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure professionnelle au sein de notre restaurant !
VOS MISSIONS : - Renseigner, conseiller et guider les clients en magasin - Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin et suivre les livraisons - Animer les rayons, mettre en place les produits et les opérations de promotion - Assurer la gestion du SAV (service après-vente) - Assurer la vente de produits et prestations associées et développer les ventes complémentaires - Atteindre les objectifs quotidiens fixés - Réaliser l'encaissement des produits - Traiter les appels téléphoniques en respectant les règles de prise en charge téléphonique. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Vos horaires seront les suivants : 9h-12h / 14h-19h. Vous travaillerez du lundi au samedi (1 jour de congé en semaine à convenir avec l'employeur).
L'association Agir Ensemble Pour Notre Santé recrute un-e travailleur-se social-e pour le centre de santé Léon Blum qu'elle porte. L'association participe à une expérimentation nationale de santé communautaire qui implique : un repérage et un suivi particuliers des situations de vulnérabilité ; le développement d'actions pour aller vers les publics les plus éloignés de la santé ; l'animation d'actions de santé communautaire hors les murs ; des modalités de participation et d'action directe des personnes. Le/La travailleur-se social-e assure une double mission : - d'accompagnement social des patients, notamment en situation de vulnérabilité ; - d'intervention collective en santé communautaire. Il/Elle fait partie intégrante de l'équipe pluriprofessionnelle. Il/Elle agit de concert et en complémentarité avec l'assistante en santé. Ses missions participent d'une approche globale de la santé. Mission 1 : assurer l'accompagnement social des patients - Organiser la collecte d'informations nécessaires au suivi - Assurer un accompagnement social pour des patients qui le nécessitent - Préparer et participer à des concertations sur les situations complexes - Aider à la prise de décision - Être en lien avec tout partenaire concerné par la situation - Assurer l'évaluation et le rendu compte de ces suivis - Garantir la qualité du suivi en cohérence avec le projet de santé Mission 2 : assurer des interventions collectives en santé communautaire - Elaborer un programme annuel de prévention avec l'équipe - Mobiliser les professionnels compétents pour co-animer ces actions - Informer et mobiliser les patients pour y participer - Animer et/ou co-animer des ateliers collectifs - Garantir une approche de santé communautaire dans les actions - Assurer l'évaluation et le rendu compte de ces actions Ces missions étant nouvelles pour le centre de santé : - un accompagnement à la prise de fonction est prévu - le/la salarié-e sera mis-e à contribution pour co-construire la fonction L'équipe d'une douzaine de salariés est composée de : 4 médecins, 1 psychologue, 1 infirmière Asalée, 1 infirmière en pratique avancée (IPA), 1 assistante en santé, 1 animatrice en santé, 1 médiatrice en santé, 1 assistante de direction, 1 assistante tiers payant, 3 secrétaires médico-sociales d'accueil, 1 directeur général Le poste nécessite un diplôme d'Etat en travail social (DEES, DEASS, DECESF). Il suppose d'agir dans les trois domaines de ces diplômes : accompagnement / conseil / éducation Candidature : jusqu'au 15 août 2025 Entretiens : entre le 20 et le 27 août 2025 Prise de poste : 1er septembre 2025
Créée en 1981, l association souhaite promouvoir la santé de tous par tous. Elle est implantée dans le quartier des Résidences à Belfort. Elle porte le centre de santé polyvalent Léon Blum à Belfort qui propose une offre de soins de premier recours : consultations auprès de médecins généralistes, psychologue, infirmière, diététicienne. Nous menons des actions de santé publique, de prévention, de promotion et d'éducation à la santé.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires Scolaires, des animateurs en restauration scolaire (H/F). Vous êtes issu du secteur éducatif, social, animation et vous souhaitez travaillez en restauration scolaire, prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires), dont certains en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous connaissez les techniques d'animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge. Votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et votre sensibilité aux règles d'hygiène seront vivement appréciées. Principales missions : Responsable d'un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20 à 13 h 20), vous : - Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives, éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ; - Veillez au bon déroulement du repas de midi ; - Êtes responsable de la sécurité des enfants. - Poste en CDD à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint d'animation territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/09/2025 sous la référence RH/animateur restauration scolaire.
Dans le cadre d'un remplacement à temps partiel, nous recherchons un TECHNICIEN ACHAT (H/F) pour notre client, filiale d'un groupe nord américain dont le site local compte 150 salariés. Les missions confiées : - Reporting, budget achats - Négociation avec les fournisseurs, notamment pour la préparation de la revue des fournisseurs 2026 - Gestion achat des sous traitants maintenance industrielle Profil recherché : - expérience similaire d'un an. - anglais lu, écrit et parlé dans un cadre professionnel ( échanges avec le groupe US ou Autriche) - connaissance SAP pour commandes, et extractions; Il s'agit d'un poste à pourvoir à temps partiel à compter de Mi aout pour un remplacement. Eléments complémentaires : 38 heures/semaine, horaire variables, RTT, 13ème mois et prime vacance.
L'agence Sup Intérim d'Audincourt recherche pour l'un de ces clients : Deux opérateurs(trices) pour piloter un robot de soudage au sein d'un atelier de production. Vos missions principales : Pilotage et surveillance du robot de soudage Contrôle qualité des pièces réalisées Travaux de meulage et finition des soudures Respect des consignes de sécurité Manipulation de pièces à l'aide d'un pont roulant (CACES PONT requis) Horaires : 3x8 Profil recherché : Première expérience en soudure automatisée ou en environnement industriel souhaitée Bonnes connaissances en meulage et finition de pièces métalliques CACES pont roulant obligatoire (à jour) Rigueur, autonomie, esprit d'équipe Rémunération : selon profil En plus de votre salaire de base, bénéficiez d'avantages : - 10% IFM Indemnité de fin de mission - 10% CP Congé payés - CET Compte épargne temps 5% - Prime de participation d'intérêts - CSE - Mutuelle
La Société SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire qui compte aujourd'hui 95 agences réparties dans toute la partie Nord de la France, et comportant une agence au Luxembourg. Partenaire économique régional de premier plan grâce à une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires qui sont les principaux atouts de notre société. SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activités s'adaptant à l'environnement économique de sa région.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard+ Héricourt (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, les 'infirmières, les psychologues, les animateurs, les éducateurs et les personnels administratifs. Son intervention s'effectue conformément au projet de service. Dans le cadre de LHSS vos missions sont les suivantes : Accueil, évaluation et orientation : Réalise les entretiens d'accueil et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande, Informe la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et à la santé, Evalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement, Oriente la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé, Enregistre des données sur le dossier informatisé du patient. Accompagnement social et éducatif : Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement social, Co-élabore un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches et moyens, Négocie un contrat d'action avec la personne et en organise le suivi, Evalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence, Rédige des écrits professionnels, organise, classe, transmet dans le respect du droit et de la réglementation, Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tension ou de dysfonctionnement , Négocie pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics, Assure un rôle d'interface entre l'usager et les institutions intégrant les logiques institutionnelles/individuelles. Veille sociale, formation : Assure la veille documentaire et règlementaire et rédige des rapports d'activité, Fait des propositions et participe à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de l'établissement, Participe à l'information des partenaires sur les mesures appliquées et leurs effets, Actualise ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue. Conduite de projets et travail en réseau : Impulse, mettre en oeuvre et évalue des projets d'intérêt collectif associant les usagers eux-mêmes, Apporte un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social, Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière sociale (insertion, santé, .,), Coordonne des travaux avec les professionnels et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires Le public : toute personne sans domicile fixe, en situation d'urgence sociale ayant des difficultés de santé au sein de structure relevant de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion, toute personne en grande précarité ou personnes très démunies. Le poste : à pourvoir dès que possible CDI à 1 ETP Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 Fonction : Travailleur Social Poste à pourvoir sur Sochaux puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an. Travail de journée et de week-end (un week-end sur deux), 35 heures. Le profil : - Diplôme AMP ou AES ou Moniteur Educateur - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, les 'infirmières, les psychologues, les animateurs, les éducateurs et les personnels administratifs. Son intervention s'effectue conformément au projet de service. Dans le cadre de LHSS vos missions sont les suivantes : Accueil, évaluation et orientation : Réalise les entretiens d'accueil et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande, Informe la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et à la santé, Evalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement, Oriente la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé, Enregistre des données sur le dossier informatisé du patient. Accompagnement social et éducatif : Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement social, Co-élabore un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches et moyens, Négocie un contrat d'action avec la personne et en organise le suivi, Evalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence, Rédige des écrits professionnels, organise, classe, transmet dans le respect du droit et de la réglementation, Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tension ou de dysfonctionnement , Négocie pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics, Assure un rôle d'interface entre l'usager et les institutions intégrant les logiques institutionnelles/individuelles. Veille sociale, formation : Assure la veille documentaire et règlementaire et rédige des rapports d'activité, Fait des propositions et participe à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de l'établissement, Participe à l'information des partenaires sur les mesures appliquées et leurs effets, Actualise ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue. Conduite de projets et travail en réseau : Impulse, mettre en oeuvre et évalue des projets d'intérêt collectif associant les usagers eux-mêmes, Apporte un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social, Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière sociale (insertion, santé, .,), Coordonne des travaux avec les professionnels et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires Le public : toute personne sans domicile fixe, en situation d'urgence sociale ayant des difficultés de santé au sein de structure relevant de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion, toute personne en grande précarité ou personnes très démunies. Le poste : à pourvoir dès que possible CDD à 1 ETP remplacement maladie (renouvelable et possibilité remplacement congé maternité par la suite) Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 Fonction : Travailleur Social Poste à pourvoir sur Sochaux, Le profil : - Diplôme Educateur Spécialisé ou Assistant Social ou CESF - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Vous recherchez une enseigne qui sait planter les bonnes idées et construire des espaces qui fleurissent ? Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour l'un de nos clients du bâtiment un MACON PAYSAGISTE H/F. Vos missions: Au sein d'une belle enseigne de la région, vous réalisez des créations et jardins. Vous effectuez des travaux de maçonnerie. Vous participez à la préparation des sols, semis, les plantations de végétaux et les opérations d'engazonnement. Vous entretenez les surfaces, taillez les arbres ou arbustes si besoin. Votre profil: Titulaire d'un CAP Paysagiste, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Amoureux(se) de la nature, vous êtes une personne volontaire, professionnelle, ayant le souci du détail. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Assistantes Maternelles, un lieu d'accueil Parents-Enfants), un(e) auxiliaire de puériculture pour sa structure multi accueil Saint Georges. Principales missions : - Accueillir l'enfant de 3 mois à 6 ans et sa famille au sein de la structure ; - Assurer le bien-être de l'enfant (alimentation, sécurité, éveil) ; - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Organiser et animer des activités pédagogiques ; - Dialoguer avec les parents et autres partenaires entourant l'enfant. Le profil recherché : Titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités, vous êtes motivé, dynamique et aimez le travail en équipe. Des compétences en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil seront très appréciées. - Recrutement statutaire, grade d'auxiliaire de puériculture de classe normale ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans). - Poste à temps complet. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance (10 euros bruts mensuels) et remboursement partiel des abonnements transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 août 2025 sous la référence RH/AP Saint Georges.
Vous souhaitez faire rayonner les produits de votre région ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution un VENDEUR FRUITS ET LEGUMES H/F. Vos missions: Vous accueillez les clients et les conseillez sur les produits. Vous triez les fruits et légumes et vous achalandez votre rayon. Vous respectez les règles d'hygiène, la chaîne du froid et la sécurité alimentaire. Votre profil: Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur du commerce. Souriant(e), dynamique et volontaire, vous aimez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !
CDI - Temps plein - Évolution possible vers Channel Manager Lieu : 90400 Meroux-Moval : télétravail et sur site) Secteur : E-commerce - Plateformes E-commerce (Manomano, Amazon, Cdiscount, Leroymerlin, etc ...) Vos missions : En tant que membre clé de notre équipe e-commerce, vous serez en charge de plusieurs volets stratégiques et opérationnels, notamment pour la clientèle française, italienne et espagnole : Gestion commerciale quotidienne : suivi des commandes, stocks, retours, coordination avec la logistique. Service client multicanal : réponse aux clients par mail, chat, téléphone et sur les marketplaces (Manomano, Amazon, Cdiscount, Leroymerlin, etc ...), en français, en italien et en espagnol. Gestion des litiges : traitement des réclamations, résolution proactive des problèmes clients, en coordination avec les équipes internes. Support marketplaces : gestion des tickets, veille à la qualité du service client, réponses dans les délais (SLA). Amélioration continue : remontée des points bloquants, collaboration avec les équipes produit, logistique et marketing. Évolution possible : à moyen terme, possibilité d'évoluer vers un poste de Channel Manager, avec pilotage de plusieurs canaux de vente (Manomano, Amazon, Cdiscount, Leroymerlin, etc ...). Profil recherché : Allemand courant indispensable, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1 minimum). Expérience en service client e-commerce ou en gestion commerciale (minimum 2 ans idéalement). Très à l'aise avec les outils digitaux (CRM, Excel, plateforme marketplace, outils de ticketing). Excellente orthographe et capacité rédactionnelle en français et en allemand. Sens de la relation client, rigueur, diplomatie et réactivité. Une connaissance des marketplaces françaises (Manomano, Amazon, Cdiscount, Leroymerlin, etc ...) est un vrai plus. Goût pour le challenge et volonté d'évoluer dans l'univers du e-commerce. Nous offrons : Une équipe dynamique et bienveillante. Formation aux outils, produits et spécificités des marketplaces. Un environnement de travail stimulant, avec des perspectives concrètes d'évolution vers des fonctions de Channel Manager. Possibilité de télétravail partiel selon profil et autonomie.
Société de 7 salariés,nous sommes installé à la Jonxion - Meroux Moval. Nous assurons pour le compte de fabricants, la gestion commerciale et administrative de la vente de leurs produits sur les grandes plateformes en ligne : Amazon - CDiscount - ManoMano - Leroy Merlin. Conseil clientèle, service avant et après vente.
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des visites mystères et des audits dans divers commerces Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions principales : - Surveillance et encadrement des enfants pendant le temps de cantine et après l'école - Accueil des enfants et participation à leur encadrement au cours du temps périscolaire ou de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires dans le cadre du Centre de Loisirs - Concevoir, organiser et mettre en place des activités (ludiques, sportives, culturelles.) et des projets d'animation en fonction de l'âge des enfants - Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour, les activités et sur l'utilisation du matériel - Prendre en compte les différences des enfants en respectant les capacités, l'expression et la créativité de chacun - Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie - Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité Qualités recherchées : - Patience - Pédagogie - Discrétion professionnelle - Sens de l'écoute et de l'observation - Respect des horaires de travail, des règles et des consignes - Disponibilité et polyvalence - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Capacité d'organisation et d'initiative Savoir être professionnels recherchés : - Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités - Connaissance des techniques d'animation - Connaissance des techniques d'observation, d'écoute et d'encadrement - Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes) - Adopter une attitude d'accompagnement auprès du public en situation de handicap - Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes Expériences et formations demandées : Formation en animation : BAFA ou CAP Petite Enfance souhaitées mais non exigées : Geste de premier secours ou PSC1 ou SST Expérience professionnelle avec un public de 3/17 ans Pour postuler, transmettez votre CV et rédigez vos motivations dans la rubrique dédiée à cet effet depuis votre espace candidat. Prise de poste : septembre 2025
Principales missions : Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers : Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis : - Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile - Vérifier le caractère certain de notre créance - Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette, - Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant) - En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement.. Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis Tâches administratives diverses Profil : - Bac + 2 type carrières juridiques ou droit - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. - La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution . - Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles - Fermeté - Capacité à gérer les priorités Particularités & contraintes : - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département.
La Fondation recrute pour le service URGENCES de Belfort accueillant une majorité de personnes isolées et de familles monoparentales un éducateur spécialisé (H/F). * Le travailleur social assure une intervention sociale individuelle en accompagnant les résidents dans leurs démarches d'accès aux droits * Il/elle élabore le projet personnalisé de la personne accueillie et assure un soutien à viser son autonomie * Il/elle accompagne les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement * Il/elle propose des actions d'accompagnement collectif à visées d'information, de prévention autour de différentes thématiques * Il/elle travaille en équipe et en réseau, participe aux projets institutionnels de développement des actions sociales * Travailleur social diplômé (Educateur spécialisé, Assistant Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale) * Expérience de l'accompagnement du public adulte en situation de précarité * Connaissances des dispositifs du secteur de l'inclusion * Compétences relationnelles, capacité de synthèse, d'évaluation et de préconisation pour orientations * Esprit d'initiative, d'organisation et de travail en autonomie
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Les Loupiots", située à Montbéliard (25200), un moniteur éducateur (H/F), en contrat à durée indéterminée, 35 heures par semaine, à compter du 1er novembre 2025. La MECS "Les Loupiots" accueille 10 jeunes enfants, filles et garçons, de 4 ans à 12 ans en internat. Sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - DEME exigé. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + œuvres sociale CSE.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Vous recueillez, traitez et suivez les informations sur les salariés : absence, congés, maladie, augmentation et promotion ; Vous établissez les documents contractuels des salariés et les paies dans le respect de la législation sociale ; Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires. Vous êtes en veille permanente vis à vis de la législation ; Vous traitez les cotisations destinées aux organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, caisses de retraite, caisse de congés, médecine du travail.
Réf. 2025-082 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous : - Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne, - Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques, - Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers, - Assurez éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement dans des minibus 9 places. Votre profil : - Vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme du secteur médico-social. - Vous souhaitez vous engager dans une formation médicosociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeune enfants .) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap. - Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.). - Vous êtes dynamique, volontaire. - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap. - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels. - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous épluchez les légumes et dresser les plats. Vous assurez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine. Vous travaillez uniquement en service du soir, 6 jours par semaine (19H30 à 22H30) du mardi au vendredi et le week-end de 19H30 à 23H30
Nous recherchons une personne possédant l'ACACED domestique et non domestique, organisée, rigoureuse. Vous aurez à manager une équipe de 3 personnes. Garant de la politique du magasin et du respect des procédures. Votre enthousiasme et votre dynamisme seront les forces de votre réussite. Opportunités d'évolution Atmosphère détendue Formation sur le terrain Environnement dynamique Avantages : Réductions tarifaires Disponible le week-end Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Prime annuelle, primes.
L'agence SATIS Jobs Center recrute : Électricien en Bâtiment confirmé H/F Nous sommes à la recherche d'un(e) Électricien(ne) en Bâtiment expérimenté(e) pour rejoindre l'un de nos clients bien implanté dans le secteur Belfort. Vos missions : - Réaliser des travaux d'installations électriques et de raccordements d'appareils électriques. - Intervenir en équipe ou en autonomie selon les besoins des chantiers - Excellente connaissance en électricité - Habilité électrique valide - Permis B obligatoire Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature, Waffa vous contactera !
Serveur mi-temps en restaurant Japonais. Travail le soir du mardi au samedi + samedi midi. Rémunération au SMIC horaire Idéal étudiant.
restaurant japonais en Vieille Ville à Belfort
Satis Jobs Center recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de toiture sur chantiers neufs et en rénovation, un Chef d'équipe Couvreur Zingueur H/F. Tu es passionné(e) par la couverture, tu sais fédérer une équipe, tu veux encadrer des chantiers tout en gardant les mains dans le cambouis ? Cette offre est pour toi ! Tes missions : - Encadrer et animer une équipe de couvreurs sur les différents chantiers - Préparer, organiser et suivre l'avancement des travaux - Participer activement à la pose de couverture (tuiles, ardoises, bac acier...) et de zinguerie (chéneaux, gouttières, abergements, etc.) - Assurer la sécurité sur site et le bon usage des équipements - Être l'interlocuteur principal du conducteur de travaux et du client sur le chantier - Tu es couvreur zingueur expérimenté(e), avec au moins 5 ans d'expérience, dont une première en encadrement d'équipe - Tu es autonome, rigoureux(se), et as le sens de l'organisation - Tu maîtrises les techniques de couverture traditionnelle et zinguerie - Le permis B est indispensable pour te rendre sur les chantiers Et parce que chez Satis Jobs Center, on t'accompagne de A à Z, notre chargée de recrutement Waffa te contactera pour faire le point ensemble et te proposer le job qui te correspond Alors, prêt(e) à grimper vers de nouveaux défis ? ?? Postule maintenant !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production - secteur Fontaine (H/F) Vos principales responsabilités sont : -la préparation de la production et le réglage des machines de types soudeuses automatiques et outils nécessaires ; -le suivi des règles de qualité et d'hygiène ; -la réalisation des tâches de production directe ; -le contrôle de la conformité des pièces produites ; -la vérification et la maintenance de base de son outil de production ; -le contrôle de la qualité et le signalement des défauts ; -l'assemblage et le conditionnement des produits finis. Une expérience sur un poste similaire est requise. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Régleur commande numérique (CN) - proche de Belfort (H/F) Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : -Programmer les machines à commande numérique en langage MAZAK (MAZATROL) -Régler les machines CN pour assurer la conformité des pièces à produire -Effectuer les mises en route, les tests et les ajustements nécessaires -Lire et interpréter les plans mécaniques et dossiers techniques -Assurer l'auto-contrôle des pièces usinées -Réaliser la maintenance de premier niveau des machines -Proposer des améliorations pour optimiser les temps de cycle et la qualité Profil recherché : -Expérience confirmée en programmation et réglage de machines -La connaissance du langage Mazak serait un véritable atout -Des compétences en tournage ET fraisage seraient fortement appréciées Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Cette offre vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence A bientôt chez MANPOWER BELFORT
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien industrialisation à Belfort (H/F) -Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures, -Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation, -Garantir la bonne application du périmètre make or buy, -Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM), -Etre l'interlocuteur privilégié des services amont et aval dans son périmètre, -Participer aux commissions modifications, -Être en interface avec les Key users du site sur l'outil SAP -Participer au réseau des Key users sur l'outil DELMIA Expérience requise : -3 à 5 ans dans des environnements industriels avec une expertise en industrialisation, idéalement dans les secteurs de l'automobile, du ferroviaire ou du transport maritime. Compétences techniques : -Maîtrise de SAP pour la gestion de données techniques et logistiques. -Utilisation de Catia V5 en consultation pour la visualisation et l'analyse de dessins techniques et d'assemblages. et logiciel DELMIA Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) - proche de Belfort (H/F) Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez en charge de : -Réaliser les accueils securité, et la sensibilisation au poste pour les nouveaux entrants. -Identifier les exigences légales et réglementaires en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Appliquer la politique de gestion des risques et conduire des évaluations sur le terrain. -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE et veiller au respect des procédures. -Gérer les équipements de protection individuelle et encadrer les équipes de première intervention. -Rédiger les rapports d'incidents/accidents et proposer des actions d'amélioration. -Tenir à jour les registres réglementaires. Le site, certifié IATF 16949, ISO 14001 et ISO 45001, emploie environ 150 collaborateurs et place la sécurité, la qualité et l'environnement au cœur de ses priorités Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une licence HSE. -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et aimez le travail de terrain. Horaire de travail : 38H00 hebdomadaire en horaire de journée avec plages variables d'entrée et de sortie Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production / Tréfileur - proche de Belfort (H/F) En tant que tréfileur (H/F), vous interviendrez sur des opérations de transformation du fil métallique. Vos missions seront les suivantes : -Conduite de lignes de tréfilage (réglages, surveillance, contrôle) -Approvisionnement en matière première (bobines de fil) -Réglage des machines selon les fiches de production -Contrôle qualité en cours de production (diamètre, surface, tolérances) -Maintenance de premier niveau des équipements -Respect des procédures de sécurité et des consignes de production -Saisie des données de production sur les supports dédiés -Connaissances en mécanique industrielle -Lecture de plans et de schémas techniques -Maîtrise des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre.) -Capacité à détecter les non-conformités -Bonnes notions en maintenance de 1er niveau -Rigueur et précision -Esprit d'équipe -Autonomie et sens de l'observation -Respect des règles de sécurité Une formation technique (type Bac Pro ou CQPM dans l'usinage, la mécanique ou la métallurgie) est un plus. Une première expérience en environnement industriel est appréciée, notamment sur des machines de production ou de transformation du métal Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower Belfort
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien d'essais à Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer et réaliser des essais statiques sur locomotives et motrices. -Utiliser les fiches de dépannage pour mener à bien les essais. -Appliquer vos connaissances en électricité pour résoudre les problèmes. -Lire et interpréter les schémas électriques nécessaires aux tests. -Assurer la conformité des essais selon les normes en vigueur. -Documenter les résultats des essais pour les rapports finaux. -Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des processus d'essais. Respecter les horaires de travail en équipe (4h-11h56 / 11h50-19h46) ou en journée. Nous recherchons des candidat(e)s pourvu(e)s d'une formation Bac 2 à dominante électrotechnique ou maintenance de niveau IV ou III. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des essais ferroviaires est requise. Vous devez démontrer des compétences solides en électromécanique, notamment une bonne connaissance des schémas électriques. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Chargé de travaux VGP à Belfort (H/F) Nous recherchons un chargé de travaux et VGP pour assurer le suivi et le pilotage des contrôles réglementaires . Vous serez en charge de : -Tenir à jour et respecter le planning des VGP. -Communiquer avec les départements concernés. -Analyser les rapports et lancer les actions correctives nécessaires. -Suivre les fournisseurs et les actions correctives. -Émettre les PV et réceptionner les commandes. -Suivre la facturation et s'assurer du respect du budget. -Émettre les KPI VGP. -Assurer la veille réglementaire. -Suivi de travaux : avancée technique, travaux neufs, maintenance Profil recherché : -Orienté terrain. -Autonome et rigoureux dans la gestion des dossiers. -Polyvalent et capable de prendre des initiatives. -Bonne communication Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Soudeur monteur pontier cariste (H/F) Au sein de l'équipe méthodes chaudronnerie vous serez en charge de missions suivantes : -Assemblage et Soudure : -Réaliser des soudures sur des pièces métalliques selon les plans techniques. -Assembler des sous-ensembles mécano-soudés. -Lecture de Plans : -Lire et interpréter des plans techniques pour comprendre les spécificités des projets. -Entretien et Maintenance : -Effectuer l'entretien et la maintenance des outils et équipements de soudure. -Réaliser des contrôles réguliers pour assurer le bon fonctionnement des machines. -Utilisation d'Équipements : -Conduire des chariots élévateurs (CACES R489 N3) pour déplacer les matériaux et les pièces. -Utiliser des ponts roulants pour la manutention des charges lourdes. -Techniques de Soudure : Maîtrise des différentes techniques de soudure (TIG, MIG, à l'arc, etc.). -Lecture de Plans : Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -Utilisation d'Équipements : Compétence dans la conduite de chariots élévateurs et l'utilisation de ponts roulants. -Maintenance : Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective. -Sécurité : Respect des normes de sécurité en vigueur dans le domaine ferroviaire. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un monteur d'échafaudage / chauffeur PL pour une mission en intérim longue durée . - Montage et démontage d'échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Transport du matériel et des équipes sur les chantiers en tant que chauffeur PL - Contrat en intérim - - Expérience souhaitée : 1-2 ans Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Permis PL obligatoire - Carte conducteur en cours de validité - Carte qualification professionnelle - Capacité à travailler en hauteur - Formation en montage d'échafaudage appréciée Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur du BTP en tant que monteur d'échafaudage / chauffeur PL .
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre BTP aux alentours de Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez mené à : -Préparer les supports (décapage, ponçage, enduit, nettoyage, rebouchage). -Appliquer les peintures, enduits, vernis, laques ou revêtements selon les supports et finitions demandées. -Poser des revêtements muraux : papiers peints, toiles de verre, tapisseries. -Travailler sur tous types de surfaces : murs, plafonds, boiseries, sols, façades. -Protéger les sols, meubles et surfaces non concernées par les travaux. -Réaliser des finitions soignées et conformes au cahier des charges. -Nettoyer et ranger le poste de travail en fin de chantier. -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier -CAP/BEP Peintre applicateur de revêtements ou équivalent. -Une première expérience réussie sur chantier (1 à 2 ans minimum). -Habilitation travail en hauteur ou CACES nacelle R486 appréciés selon les chantiers. -Permis B souhaité pour se rendre sur les chantiers -Expérience appréciée, débutants motivés bienvenus C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de dépannage chauffage - secteur de Belfort & alentours (H/F) Les principales missions attendues sont : -Intervenir sur des installations de chauffage en panne (chaudières gaz, fioul, bois, pompes à chaleur, planchers chauffants, etc.). -Diagnostiquer l'origine du dysfonctionnement à l'aide d'outils de mesure ou de diagnostic. -Effectuer les réparations nécessaires : remplacement de pièces, réglages, détartrage, purge, etc. -Assurer l'entretien et la maintenance préventive des appareils. -Mettre en sécurité les installations si besoin. -Conseiller les clients sur l'utilisation, les réglages ou l'entretien de leur système de chauffage. -Rédiger les comptes rendus d'intervention ou rapports techniques. -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité lors des intervention -CAP/BEP ou Bac Pro en génie climatique, installation thermique, ou équivalent. -Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (SAV ou dépannage). -Habilitations obligatoires : -PGN/PGP (professionnel gaz naturel/propane) -Habilitation électrique B1V/BR -Interventions à domicile ou en entreprise, souvent en milieu occupé Alors rejoignez nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Serrurier métallier (H/F) Vous aimez le travail du métal et cherchez à rejoindre une entreprise qui mise sur la qualité, la rigueur et le travail bien fait ? Vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un Serrurier Métallier H/F pour renforcer nos équipes sur des chantiers variés et valorisants En atelier et sur chantier, vous serez amené(e) à : -Lire et interpréter des plans et schémas techniques -Fabriquer des éléments sur mesure : grilles, portails, rampes, garde-corps, escaliers, structures métalliques, serrurerie décorative -Réaliser des opérations de découpe, pliage, perçage, soudure (MIG, TIG, à l'arc) et d'assemblage -Assurer la pose et l'ajustement des ouvrages sur chantier -Intervenir également sur la maintenance ou la réparation d'ouvrages existants -Veiller à la qualité des finitions et au respect des consignes de sécurité Horaires du Lundi au jeudi : 7h00 à 12h00 13h00 à 16h30 et vendredi de 7h00 à 12h00 -Formation type CAP/BEP/Bac Pro Métallerie, Serrurerie, Chaudronnerie ou équivalent -Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le métier (y compris alternance longue) -Maîtrise des techniques de fabrication et d'assemblage en métallerie -Lecture de plans indispensable -Autonomie, précision, sens du travail bien fait et esprit d'équipe Les appréciés : Expérience en soudure TIG/MIG ou acier/inox/aluminium Polyvalence atelier / chantier Compétences en serrurerie fine ou ouvrages décoratifs Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Missions/activités : Le programme PRADO est développé au sein du Département du Territoire de belfort sur le champ de la chirurgie et de la médecine (ex. : insuffisance cardiaque, accident vasculaire cérébral, broncho-pneumopathie chronique obstructive, .) Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Département Santé, le Conseiller de l'Assurance Maladie PRADO est en charge de l'accompagnement au retour à domicile des assurés sociaux en sortie d'hospitalisation par la promotion, la mise en place et le suivi du programme d'accompagnement associé. Dans ce cadre, ses activités principales sont les suivantes : - Gérer la pré-inscription et l'inscription de l'assuré au programme (Elaborer un plan de visite des patients éligibles, en lien avec les équipes médicales des établissements de santé concernés) - Contacter les assurés hospitalisés afin de favoriser l'adhésion au programme PRADO - Mettre en place le programme d'accompagnement à domicile de manière effective, (prise de rendez-vous avec les professionnels de santé, reporting quotidien dans l'outil OMV, suivi de la mise en place du programme, coordination des intervenants .) - Proposer des services + (vérification des droits, promotion du compte ameli, promotion de mon espace santé, action de prévention, etc.) - Réaliser le bilan de fin de prise en charge au titre du programme - Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie Dans le cadre de ses missions, ses interlocuteurs sont les équipes médicales et les services sociaux des établissements de santé, les personnes hospitalisées et/ou leurs familles, les professionnels de santé libéraux. Compétences : > Connaissance des principales missions et orientations de l'Assurance Maladie et sa réglementation ou capacité à les appréhender à court terme, > Notions sur l'organisation et le fonctionnement du système de soins, > Volonté de porter les valeurs du programme et transmettre une image positive de l'Assurance Maladie, > Qualités d'écoute et relationnelles, > Capacité à gérer un échange (bien le débuter, y mettre fin, s'adapter au contexte), > Accompagner et rester à l'écoute des équipes médicales des établissements, des assistantes sociales au sein des établissements et des assurés hospitalisés, > Organisation et gestion du temps de manière efficace et autonome en fonction des besoins des assurés, mais aussi des objectifs et échéances fixés, > Maîtrise des outils nécessaires à l'activité (OMV, Viatrajectoire, Excel, Internet, etc.). > Connaître la législation, la réglementation et toutes les normes applicables à l'Assurance maladie et/ou valoriser une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de la relation client seraient un plus Nous vous demandons également : > De respecter : les règles du secret professionnel et du secret médical, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de développement Durable > Des aptitudes à exercer une partie de votre activité en milieu médicalisé > Des déplacements fréquents dans l'ensemble des établissements du département - mobilité impérative > Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de réactivité dans la réalisation de l'activité (souplesse horaire pour s'adapter aux besoins des établissements et des assurés) Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Prise de fonctions : 15 septembre 2025 Date limite de candidature : 25 août 2025 Dates prévisionnelles des entretiens : 2 septembre 2025 Les candidatures - lettre de motivation + CV - doivent être adressées par courriel à l'adresse suivante : rh.cpam-territoire-de-belfort@assurance-maladie.fr Un jury interne procédera à la sélection des candidats en fonction du profil souhaité. La Directrice, Helga GOGUILLOT
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur (H/F) Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : -Concevoir des schémas électriques. -Utiliser des logiciels spécialisés tels qu'AutoCAD ou SEE Electrical ou Caneco ou Linux -Réaliser des plans. -Faire des calculs liés aux installations électriques. -Assurer la mise à jour des plans existants. -Réaliser des études et des modifications de plans selon les besoins. -Participer à des réunions techniques avec les équipes projets. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Expérience en dessin de schémas électriques requise. Maîtrise d'AutoCAD ou SEE Electrical ou Caneco ou Linux exigée. Alors rejoignez-nous ! Pour cela, rien de plus simple : -Directement en ligne via cette annonce -En nous appelant en agence de BELFORT -En venant nous rendre visite avec votre CV ! A très vite.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur projeteur - proche de Montbéliard (H/F) Dans ce poste stimulant, vous serez amené à : -Élaborer des plans d'exécution. -Réaliser les plans de fabrication. -Élaborer des dossiers techniques. -Concevoir des plans d'implantation. -Détailler les assemblages et nomenclatures. -Collaborer avec les conducteurs de travaux. -Réaliser des relevés sur chantier. -Identifier et analyser contraintes techniques. Vous justifiez d'une formation Bac2 en études et réalisation d'agencement ou équivalent. Vous possédez au moins deux ans d'expérience en menuiserie, maîtrise DAO/CAO Autocad, Sketchup Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un(e) assistant(e)-archiviste. Les archives municipales se caractérisent par : 2,3 km d'archives conservées, des fonds publics et privés très riches (qui débutent en 1283), une politique de valorisation et un service éducatif dynamiques. Dans le cadre du projet de réaménagement des locaux du service et pour la préparation du déménagement des fonds, un renfort temporaire est nécessaire pour des opérations de classement. Principales missions : Sous la responsabilité de la directrice du service vous assurerez différentes missions : - Traitement de l'arriéré et classement de vrac dans le respect des normes de tri, classement et description archivistiques : classement, rédaction d'inventaires, conditionnement, intégration dans le SIA (Avenio), - Participation à la préparation du déménagement des fonds : récolement, reconditionnement, etc. - Participation à la vie du service et à l'accueil du public : permanences de salle de lecture, recherches par correspondance. Profil : Titulaire d'une formation archivistique, vous disposez d'une expérience similaire qui vous assure une bonne connaissance des conditions physiques, techniques et juridiques de la gestion des archives, la maîtrise des logiciels informatiques et une bonne culture générale (en particulier en histoire générale, régionale et locale). Autonome, vous maitrisez les règles et principes du classement et de l'analyse archivistique. Vos qualités d'organisation, d'analyse et de rigueur et vos compétences en matière de traitement des archives constitueront des atouts certains. - CDD d'une durée de 6 mois du 01/10/2025 au 31/03/2026 - Rémunération sur la base du grade d'adjoint du patrimoine Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/08/2025 sous la référence RH/assistant archiviste.
Vous êtes passionné(e) par le bois et les matériaux nobles ? Vous aimez voir le fruit de votre travail prendre forme sur des chantiers variés et valorisants ? Rejoignez une entreprise qui reconnaît votre savoir-faire artisanal et vous permet d'évoluer dans un cadre humain et structuré ! Manpower BTP recherche un(e) Menuisier Poseur H/F expérimenté(e) ou motivé(e) à se perfectionner. Vous intervenez sur des chantiers de pose en neuf ou en rénovation, chez des particuliers ou sur des bâtiments publics, et êtes en charge de : -La pose de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, volets, escaliers, parquets, agencements) -La lecture de plans, la prise de cotes et l'ajustement sur site -L'assemblage et le montage des éléments en atelier si besoin -L'installation des éléments dans le respect des normes techniques et esthétiques -Les finitions : réglages, étanchéité, finitions soignées -Le nettoyage de fin de chantier et la satisfaction du client final -Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro en menuiserie ou équivalent -Vous avez une expérience en pose ou en fabrication (y compris en alternance) -Vous êtes autonome, soigneux(se), ponctuel(le) et aimez le travail bien fait -Vous maîtrisez l'utilisation des outils électroportatifs et avez une bonne vision technique Les appréciés : Expérience en agencement sur-mesure Connaissances en menuiserie aluminium ou PVC Esprit d'initiative et relation client Ce poste vous intéresse ? Postulez en un clic ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Description du poste : Vous rêvez de faire de votre passion pour la coiffure votre métier ? Rejoignez notre nouveau salon, moderne et convivial, au concept innovant, situé en galerie marchande à Montbéliard ! Nous vous offrons un cadre de formation motivant, où le bien-être de nos collaborateurs et apprentis est une priorité. Nous vous offrons : - Un environnement professionnel moderne et stimulant - L'accompagnement d'une équipe expérimentée pour progresser rapidement - Des formations internes régulières pour développer vos compétences - Des avantages exclusifs collaborateurs Selon votre niveau de formation (CAP ou BP), vos missions évolueront : - Accueil client et services de base : shampooings, soins, séchages, installation et confort client - Participation aux prestations techniques : préparations colorations, mèches, patines, permanentes - Observation et apprentissage des techniques de coupe et de coiffage pour CAP Pour un(e) apprenti(e) BP : - Réalisation de coupes et coiffages sous supervision - Techniques de coloration avancées et diagnostics personnalisés - Conseil client sur les soins et produits adaptés Profil recherché : - Vous intégrez un CAP ou BP coiffure à la rentrée 2025 - Vous êtes motivé(e), curieux(se), impliqué(e) et aimez le travail en équipe - Vous souhaitez apprendre dans un environnement bienveillant et professionnel Envie de commencer votre carrière avec nous ? Envoyez votre candidature à andy.rocchi.haircare@gmail.com Poste à pourvoir pour la rentrée 2025 - Ouverture du salon à l'automne 2025 À très bientôt pour partager cette belle aventure avec nous !
En tant que Responsable Performance Opérationnelle, vous êtes rattaché au directeur multi-sites de votre périmètre et travaillez fonctionnellement avec les responsables de site et leurs équipes opérationnelles. Vous intervenez directement sur nos différents sites clients et ainsi, vous êtes sur du multisites sur la région. Nos clients sont de secteurs variés vous permettant de travailler sur des sujets multiples. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : GESTION DES METHODES ET PROCESSUS o Conception de la chaine logistique globale concernant les implantations de son périmètre d'activité (analyse des flux, implémentation, organisation) o Assurer les études préliminaires pour les nouvelles implantations o Mener des projets d'amélioration continue sur son périmètre (5S) o Piloter les projets Méthodes logistique dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais et Personnel o Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'action opérationnel du système de production o Déterminer les process, identifie, chiffre et met en oeuvre les améliorations opérationnelles sur son périmètre o Rédiger et met à jour les modes opératoires et instructions de travail en collaboration avec le responsable Q3SE o Animer la recherche d'optimisation avec les opérationnels o Participer aux différentes instances avec les clients de son périmètre, l'agence et le Service d'Excellence Opérationnelle o Participer à la mise en oeuvre des projets ou changements "complexes" initiés par le client, en collaboration avec le Service Excellence Opérationnelle o Participer à la mise en oeuvre de projets numériques en vue d'améliorer la performance de notre prestation, en collaboration avec le Service IT o Respecter le Système de Management Intégré et communique sur d'éventuelles évolutions à apporter PERFORMANCE En collaboration avec les équipes opérationnelles : o S'assurer de la mise en place d'outils de suivi et de pilotage sur tous les sites de son périmètre (tableaux de bord, graphiques, KPI...) o Analyser l'évolution et de la performance des KPI (via outils d'analyse de cause 5P, QQOCP, ISHIKAWA) Vous possédez une formation type Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle, gestion de production ou management des opérations. Une spécialisation en excellence opérationnelle ou en gestion de projet est un plus. Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en gestion des méthodes, amélioration continue ou logistique, idéalement en milieu industriel ou logistique. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet et animation de groupes de travail transverses. Vous maitrisez les outils d'amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa. Vous avez le sens de l'analyse et esprit de synthèse. Vous avez la capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes. Vous avez un bon relationnel pour interagir avec les équipes opérationnelles et les clients. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la transformation de la tôle et du métal recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer la disponibilité et la performance de son parc machines. Vos missions principales : - Maintenance préventive et curative sur équipements de production - Diagnostic et réparation de pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques - Suivi et mise à jour des plans de maintenance - Proposition d'améliorations techniques et d'optimisation des machines Ce que propose l'entreprise : - Rémunération attractive selon profil et expérience - Prime d'équipe.
Quel aspect des responsabilités d'un Assistant ADV (F/H) attire particulièrement votre intérêt ? En tant qu'assistant(e) ADV, vous serez responsable de la gestion des contrats tout en assurant la relation client et le suivi administratif. - Gestion et suivi des contrats, devis, commandes, facturation, relances, SAV, et appels d'offre - Suivi des fichiers clients, gestion du standard, réclamations, commandes, transports et retours - Établissement et suivi des contrats de dépôts valorisés avec clients, agents, distributeurs en collaboration avec le service qualité Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Celtis Intérim recrute un(e) électricien(ne) spécialisé dans les réseaux aériens et souterrains pour intervenir sur le réseau Enedis. Vos missions principales : - Création et modification de branchements électriques aériens et souterrains - Travaux TST (Travaux Sous Tension) - Travaux en hauteur sur nacelle - Intervention sur le réseau Enedis (pose de compteurs type Linky possible) - Dépannages et mises en conformité. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon expérience et compétences. Démarrage rapide.
L'entreprise LOXAM à SOCHAUX recherche pour son établissement un mécanicien d'engins de chantier et de travaux publics : Missions du poste : Le mécanicien d'engins de chantier et de travaux publics entretient et répare les engins et les machines utilisés sur les chantiers : pelles hydrauliques, bouteurs, niveleuses, chargeuses, compacteurs, finisseurs, etc. Monte et démonte toutes les machines grâce à sa parfaite connaissance de leur fonctionnement Effectue les interventions de maintenance préventive en atelier Réalise un diagnostic des pannes et effectue les opérations de maintenance curative sur chantier Profil attendu : Compétences en mécanique sur engins de chantier ou agricole Rigoureux, autonome, polyvalent Permis B pour pouvoir se déplacer sur les chantiers Contrat CDI 39h du lundi au vendredi (12-13h30 pause midi)
Missions générales: L'Animateur jeunesse polyvalent organise des animations et actions socio-éducatives à destination d'un public varié : ACM 12-17 ans (50% de l'ETP), selon le projet éducatif et pédagogique de l'accueil collectif de mineur 12-17 ans du Centre Social Municipal Jean FERRAT et des missions complémentaires (50% de l'ETP) prioritairement en direction d'un public seniors et la possibilité d'animation ponctuelle en ACM 3-12 ans. Liaisons hiérarchique : Poste sous l'autorité du Directeur du Centre Social et de la Coordinatrice seniors (pour l'animation) et la Directrice d'un public seniors et la possibilité d'animation ponctuelle en ACM 3-12 ans.
Notre Agence Adéquat recrute pour notre client CEVA (GEFCO) d'Etupes un(e) chef d'équipe. Missions : - Management d'une petite équipe de 5/6 personnes - Accueil des chauffeurs - Gestion informatique des ordres de livraisons - Mission terrain préparation de commandes, chargement/ déchargement de camions Profil recherché : * Travail en équipe * Première expérience sur un poste similaire serait un plus * Maitrise du Pack Office * Anglais apprécié Horaires : 2x8 - durée hebdo 38h30 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes additionnelles - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Intégration rapide, possibilité de formation, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes en charge de l'assemblage de petites pièces. Vous disposez de compétences en petites soudures. Vous êtes minutieux, vous avez déjà travaillé dans le milieu industriel.
Vous êtes précis, manuel et appréciez le travail soigné ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces techniques en composites hautes performances (carbone, résine, etc.). Vos missions : - Ponçage et rectification de pièces - Lecture de plans et utilisation d'outils (pied à coulisse, gabarits) - Finitions : ajustement des pièces selon les tolérances Ce que propose l'entreprise : - Horaires en journée - Salaire : Selon profil et expérience.
Dans le cadre du programme national d'inclusion numérique « France Numérique Ensemble » (FNE) et en lien avec son action de développement des territoires, la CCI Bourgogne Franche-Comté recrute, pour le compte de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Territoire de Belfort (CCI90), un(e) coordinateur (trice) départemental(e) des Conseillers Numériques (CN). Avec un périmètre d'action départemental, son rôle sera d'animer et de coordonner le réseau des conseillers en place. Vos principales missions : Participer au maillage et aux synergies territoriales - Faire connaître l'action et les services des CN auprès des collectivités et autres structures publiques et privées, auprès du grand public, et auprès des différents acteurs du numérique - Développer des partenariats auprès d'acteurs locaux, pour organiser des évènements/ateliers mutualisés (collectivités locales, pôle emploi, mission locale, fédérations, associations, .) - Participer à la structuration du maillage territorial des lieux de permanence - Imaginer et mettre en place des collaborations sur la base des besoins de la communauté des CN avec des entreprises privées, avec des associations (ex : partenariat avec les maisons de quartier dans les services dédiés aux seniors), des opérateurs de l'Etat et toutes autres structures pertinentes - Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route FNE en lien avec la gouvernance - Participer au déploiement d'une stratégie de sensibilisation à la sobriété numérique, visant à outiller les entreprises et les collectivités du département pour passer à l'action Être le relais principal entre les employeurs, les CN et l'équipe d'animation nationale - Informer les employeurs de CN des objectifs et campagnes d'actions nationales - Accompagner l'arrivée de nouveaux CN (inscription plateforme, formation.) - Accompagner les CN dans leurs usages de la plateforme (compte-rendu d'activités, forum) - Décliner les actions nationales auprès des CN (organisations de réunions d'information) Renforcer la Coordination d'actions entre CN et Médiateurs Numériques - Structurer l'action des CN, se rapprocher de tous les CN du département 90, identifier leurs spécialités, leurs actions actuelles - Formaliser l'orientation du public relevant du champ d'action de l'urgence numérique vers les Médiateurs numériques - Mettre en lien les différents CN pour faciliter la communication (réunions d'informations, rencontres réseau, ateliers, espace numérique partagé, .) - Formaliser le partage des ressources (support d'accompagnement des publics, affiches de leurs ateliers, tutos, .) - Organiser la sensibilisation des CN à un usage du numérique sécurisé et aux bonnes pratiques (mdp, anti-phishing, anti-spam, respect vie privée.) Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous êtes amené à : - Organiser et animer des rencontres, des ateliers thématiques, en présentiel et à distance (webinaires) - Réaliser diverses tâches de supports : powerpoint, modes opératoires, compte-rendus, fiches de missions - Participer aux groupes de travail nationaux, régionaux et locaux - Fournir les éléments de suivi de votre activité - Assurer la communication via différents réseaux : relation presse/ médias sociaux/ partenariats privés / participation à des salons et évènements grand public Vous disposerez du matériel, des données, outils et process utiles à l'exécution de votre mission : programme d'animations, webinaires, ateliers, fiches pratiques,Formation supérieure Bac +2/3 - Ecole de commerce, Management commercial, Médiation numérique ou Animation d'équipes Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans dans l'un de ces domaines. Débutant avec forte motivation accepté. CDD de 12 mois
La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute un(e) Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs à temps partiel (50 %) en CDD pour une durée de 9 mois à compter du 12/09/25 Sur ordonnance du juge des tutelles, par délégation de l'UDAF, vous assurez la protection de la personne, assistance ou représentation, en sauvegardant ses intérêts par l'administration de son patrimoine et de ses revenus. Vous accompagnez la personne protégée dans le respect des limites fixées par le mandat. MISSIONS ET PROFIL Missions : - Garantir dans le cadre du mandat la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie - Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés - Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée - S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif - Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent - Mettre en place la gestion budgétaire et en assurer le suivi Conditions requises : - Diplôme : Bac +2 minimum ou équivalent, juriste, travailleur(se) social(e), conseiller (ère) économie sociale et familiale (CESF), éducateur(trice) spécialisé(e) . - ou CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM - Capacités relationnelles - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bureautique (pack-office et logiciels internes) - Cadre réglementaire lié à la protection des majeurs - Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion des priorités
Après un parcours de formation interne permettant de se familiariser avec nos outils et notre méthodologie, vos principales missions seront d'accompagner nos clients dans leur demande, de les orienter et leur apporter des réponses adaptées. Cela comprend : - La prise en charge des appels entrants/ sortants et chat des particuliers et/ou professionnels - L'accueil et la réponse aux sollicitations - La qualification et la formalisation des demandes Qualifications Prêt(e) à vous investir durablement, vous disposez d'un excellent discours client et vous êtes à l'aise au téléphone. Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens du service et d'excellente capacités relationnelles ! Les connaissances techniques attendues - Maitrise des outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles Les expériences appréciées - Une expérience dans la relation client serait un plus pour ce poste ! Pas de télétravail possible ! Les horaires de travail peuvent ne pas coïncider avec le passage des transports en commun.
Vous assurez la gestion de l'immeuble. Vous veillez à la propreté et à la salubrité de l'immeuble. (ménage des communs, gestion des containers) Vous effectuez la maintenance et la surveillance technique des bâtiments. Vous êtes à l'aise en informatique.
Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle reconnue dans le secteur de la transformation métallique recherche un Ordonnanceur / Approvisionneur pour rejoindre son service logistique. Vos missions : - Élaborer et suivre le planning de production - Lancer les ordres de fabrication et suivre leur avancement - Mettre à jour les données de planification dans l'ERP - Assurer la disponibilité des matières premières - Être l'interface entre les services production, logistique et qualité - Proposer des ajustements en cas d'aléas ou de retard Ce que propose l'entreprise : - Horaires : en 2X8 - Salaire : Selon profil et expérience.
Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Offemont recherche un(e) dessinateur(trice)-projeteur(se) spécialisé(e) en métallerie et menuiserie aluminium. Vos missions : Réaliser les plans d'ensemble et de fabrication pour des ouvrages en métallerie (garde-corps, escaliers, structures) et menuiserie aluminium (portes, châssis, murs-rideaux) Élaborer les dossiers techniques à partir de plans architectes ou de relevés sur site Effectuer les relevés sur chantier si nécessaire Participer aux échanges techniques avec le bureau d'études, les ateliers et les conducteurs de travaux Garantir la conformité des plans aux normes en vigueur Utiliser des logiciels de CAO/DAO (Solidworks). Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience. - Mission longue durée avec perspectives.
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la découpe laser, la tôlerie fine et la fabrication de pièces métalliques de précision, au sein de son bureau d'études technique en pleine croissance. Vos missions : - Réaliser les plans de pièces métalliques à partir de cahiers des charges - Modéliser en 2D et 3D les produits à fabriquer (logiciel type SolidWorks ou équivalent) - Préparer les dossiers techniques pour la production (plans, nomenclatures, fiches techniques) - Participer à l'optimisation des conceptions pour faciliter la fabrication
vos principales missions sont les suivantes : Aide à l'élaboration des produits de la gamme viennoiserie (croissants, pains chocolat...) Réalisation de produits de la gamme viennoiserie Aide au conditionnement de nos produits Aide à l'entretien des postes de travail selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Elaborer les produits de la gamme pâtisserie Proposer de nouvelles recettes afin de monter en gamme nos produits et améliorer la satisfaction clients Effectuer l'entretien de son poste de travail selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Profil : Vous avez une appétence pour les métiers de la boulangerie Vous êtes méthodique, et rigoureux Vous vous reconnaissez dans nos valeurs Vous êtes titulaire d'un CAP, BP, MP Vous êtes méthodique, créatif et disposez du sens du détail Pourquoi nous rejoindre ? Chez DEMEUSY, vous évoluerez dans un environnement où votre savoir-faire est valorisé, et où la qualité et la satisfaction client sont au cœur de notre métier. Nous vous offrons une ambiance conviviale et la possibilité de participer à l'innovation de nos produits. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Depuis maintenant 100 ans, l'entreprise familiale DEMEUSY est reconnu dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 13 magasins et ses 150 professionnels et Experts. Ils pétrissent, façonnent et cuisent quotidiennement le pain pour vous garantir un pain authentique et savoureux. Ils confectionnent et retravaillent leurs produits de la gamme Pâtisserie, et Viennoiserie afin d'assurer des produits de qualité à ses clients.
Intégré(e) à l'équipe RH et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le Coordinateur du service Paie H/F, est en charge de planifier, coordonner, déclencher et contrôler l'ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Il/elle assure également d'autres activités associées liées à la gestion des effectifs et à la gestion des carrières. Les activités principales seront les suivantes : - Réaliser toutes les opérations liées au traitement de la paie et des rémunérations : Départs et retours de paie, Création des dossiers agents jusqu'à la liquidation de la paie, des charges sociales, des éléments ayant une incidence financière, Versement aux organismes sociaux, Calcul et versement de la prime de service, des frais de déplacement, de missions., Mise à jour des données liées à la paie (taux AT.). - Créer des outils de calcul automatisés : Réaliser des requêtes BO, CpageI, Mettre à jour les tables de gestion dans CpageI. - Extraire les données du rapport social : Renseigner les enquêtes statistiques. - Assurer un suivi budgétaire et analytique des dépenses de personnel : Réaliser des tableaux de bord et de suivi des effectifs. - Rédiger ou compléter divers documents administratifs : Attestations France Travail, Dossiers complément salaire CGOS, Courriers divers dans son domaine d'activité. - Répondre aux demandes des agents dans son domaine d'activité : Informer, Conseiller. - Gérer le temps de travail : Gestion des accès au logiciel de gestion de temps de travail, Vérification des compteurs, Signalement des anomalies. sur les compteurs, Contrôle des cycles de travail, Gestion des CET. - Paramétrer des logiciels de gestion : Vérifier l'installation des nouvelles versions (CpageI, Octime), Faire évoluer le paramétrage. - Organiser l'activité du bureau de la paie : Organiser la gestion documentaire, Classer, Archiver. - S'informer des évolutions réglementaires.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE DU BÂTIMENT H/F ** Exigé BTS Technicien de maintenance / Electricien / Electrotechnicien / Chauffagiste ** ** Expérience significative sur un poste similaire souhaitée ** L'atelier de maintenance de l'Aire Urbaine est rattaché à la Direction des Achats et des Services Logistiques et Techniques. Le poste est placé sous l'autorité du responsable de la maintenance de l'Aire Urbaine. Missions : - Maintenances préventives et curatives des installations électriques courant fort et courant faible - Petits travaux d'ordre électrique courant fort et courant faible - Maintenances préventives et curatives des installations sanitaires, de chauffage et de ventilation ( réseaux et matériels installés) - Petits travaux d'installation en sanitaires, chauffage et ventilation - Maintenance des conduite des chaufferies et des installations de production d'eau glacée - Suivi, paramétrage et maîtrise des équipements de régulations automatiques de chauffage et de rafraîchissement - Maîtriser les consommations d'énergie des installations de chauffage - Connaître et suivre le système de GTB - Petits travaux de maintenance des bâtiments et des équipements électroménagers - Interventions ponctuelles sur les équipements électriques des chaufferies - Assurer la traçabilité de l'activité sur le logiciel GMAO - Assurer une astreinte mensuelle Compétences requises : - Capacité à lire et interpréter des plans et notices techniques - Maîtriser l'installation du matériel sanitaire et de chauffage - Maîtriser la conduite de chaudières, de groupes d'eau glacée et de régulations automatiques - Expérience de chantier courant fort et courant faible - Connaissance des matériels électroménagers - Capacité à appréhender les problématiques de maintenance dans le but de pérenniser les installations - Capacité à lire et interpréter des plans et des notices techniques - Connaissance de la norme C15100 - Connaissance des systèmes de GTB - Connaissance des normes électriques appliquées dans les ERP - Autonomie, organisation et propreté dans le travail - Esprit d'équipe Conditions de travail : - Horaire du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-17h - Environ 8 semaines d'astreinte par an - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés par an - Self sur site - Convention collective de 1951 - FEHAP - Avantages CSE sans condition d'ancienneté
Vous avez pour tâches la pose de charpente, la couverture ainsi que le bardage bois. Vous assemblez et posez des éléments de finitions (notamment lucarnes, gouttières..) Vous montez des structures telles que charpente et ossature d'ouvrage. Vous aménagez des combles
Vous réalisez des plans d'ensemble et de détail pour de projets de réhabilitation de bâtiments de logements. Vous réalisez le dossier de présentation de projet à différentes phases, de l'esquisse à projet et des dossiers administratifs (permis de construire, déclaration préalable..)
1 Compétences techniques : - Connaissances solides en maintenance industrielle : mécanique, électrotechnique, automatisme, hydraulique, pneumatique. - Connaissance des outils GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Connaissance des normes de sécurité et de réglementation industrielle. 2 Compétences en management : - Encadrement d'équipe : organisation du travail des techniciens, gestion des plannings, suivi de la performance individuelle et collective. - Leadership : capacité à motiver, faire monter les équipes en compétence, fédérer autour d'objectifs. 3 Compétences organisationnelles et de gestion : - Suivi des indicateurs de performance : taux de panne, MTBF, MTTR, taux de disponibilité des équipements. - Gestion de budget (pièces détachées, sous-traitance, investissements). - Planification et priorisation des interventions. - Suivi de projets techniques (rénovation de ligne, installation de nouveaux équipements...)
Vous serez chargé de l'entretien des bureaux, vestiaires et sanitaires sur les bâtiments présent à Etupes. La formation de la monobrosse et auto--laveuse sera assurée par l'employeur. Vous réaliserez des tâches de nettoyage tels que le dépoussiérage, l'aspiration, le récurage, la désinfection, . dans le respect strict des consignes et procédures données et alerte son superviseur en cas d'anomalie. Des postes à temps plein et temps partiel sont proposés. Vous pouvez vous positionner sur l'offre via Mes évènements emploi depuis votre espace personnel France travail.
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin.
Nous recherchons un agent de sécurité incendie SSIAP 1 (H/F) en CDI à temps plein Vous effectuerez du gardiennage, de la surveillance de différents sites sur le secteur de Montbéliard et ses alentours (25). Permis B obligatoire. Carte PRO délivrée par le CNAPS valide et à jour obligatoire, SSIAP 1 valide
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien de maintenance H/F dans le domaine de l'industrie automobile : Contexte général : - Réalisation de maintenance préventive et curative - Démarche d'amélioration de l'outil de production - Intervention en présentiel ou à distance, en lien avec les équipes de production Missions : - Diagnostiquer et analyser les pannes - Réalisation de maintenance jusqu'au niveau 2/3/4/5 (Norme AFNOR) - Redémarrer les équipements après intervention de niveau 3 / 4 - Rédaction de rapports - Procédure QMM - Action de contrôles Types : - Ligne de production - Machines automatisées , de cintrages et autres - Maintenance des bâtiments (électricité HT/BT, compresseurs, chaudière, groupe froid...) - BAC Pro Electro Technique OU BTS OU Licence Pro - Expérience réussi dans le secteur de l'industrie automobile Taux horaire de base : 14.51€ Prime d'équipe ou de nuit 13 ème mois En plus de votre salaire de base, bénéficiez d'avantages : - 10% IFM Indemnité de fin de mission - 10% CP Congé payés - CET Compte épargne temps 5% - Prime de participation d'intérêts - CSE - Mutuelle ENSEMBLE PASSONS A LA VITESSE SUP !
Vous serez en charge de poser des plaques de plâtre et d'assurer la finition des murs et plafonds ainsi que de réaliser les enduits et les peintures. Vous maîtrisez la lecture et interprétation de plans pour déterminer les tâches à effectuer. Vous réalisez la pose de plaques de plâtre pour créer des cloisons et des plafonds. Vous réalisez les enduits et les peintures. Vous disposez du caces nacelle, vous travaillez en hauteur.
Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un chauffeur PL - GRUE AUXILIAIRE H/F. Vos missions: Vous chargez votre camion. Vous transportez les différents matériaux. Vous respectez les règles de sécurité. Votre profil: Détenteur du permis C, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en conduite PL. Votre Caces Grue Auxiliaire est à jour. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vos activités principales - Supplée le chef de cabinet et contribue à la bonne réalisation des missions du BRECI - Sous l'autorité du Chef de cabinet, il ou elle participe plus particulièrement à : Affaires réservés - Assure les réponses et le suivi aux courriers signalés - Coordonne la rédaction des discours du corps préfectoral et des mémoires des ordres nationaux - Organise la centralisation des résultats et la communication pour les opérations électorales - Participe à la constitution des dossiers du corps préfectoral Communication interministérielle - Pilote les projets de communication - Suivi et médiatisation de l'activité du corps préfectoral - Anime le réseau départemental des chargés de communication des services de l'État - Mise à jour des statistiques du site internet et des réseaux sociaux (indicateurs PILOT) vérification de l'existence et du contenu d'aide en ligne (FAQ) - Suivi du développement de l'accessibilité de la communication Gestion de crise - Participe à la rédaction des procédures et des supports liés à la communication de crise - Anime la cellule d'information du public - Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions Excellentes capacités rédactionnelles Ordinateur/Disponibilité, réactivité, adaptabilité/Astreinte Cabinet, polyvalence Votre environnement professionnel - Activités du service Le BRECI gère les relations de la préfecture et des services déconcentrés de l'État avec la presse et les médias. L'activité du service se structure selon trois axes : la représentation de l'État, la communication et les distinctions honorifiques. Il ou elle est chargé(e) pour la représentation de l'État de participer à l'organisation des manifestations patriotiques, des cérémonies et des visites ministérielles, suit les questions liées au protocole, organise les soirées électorales et rédige les analyses politiques. Il ou elle prépare les réponses aux interventions des parlementaires. Au titre de la communication, il ou elle est chargé(e) de coordonner le réseau des correspondants de communication des services déconcentrés de l'État, mettre en œuvre les actions de communication externe. Il ou elle assure la communication interne en diffusant l'information (revue de presse journalière, journal interne). Il ou elle anime le site interne et les autres outils de communication.. Il ou elle assure également l'instruction des demandes de distinctions honorifiques. - Composition et effectifs du service 2 A, 1 B, 1 C - Liaisons hiérarchiques Préfet(ète) Directeur(trice) de cabinet
Vos activités principales Sous l'autorité du directeur de cabinet et appuyé par les agents de son bureau : - En interne : suit les affaires publiques et politiques Il/elle centralise et assure le suivi de toutes les commandes, demandes, courriers réservés et sollicitations des grands élus. Pour ce faire, il/elle met en place un outil de suivi clair et transversal et rend compte de sa mise à jour. Il/elle s'assure de la complétude des dossiers pour le corps préfectoral. - En externe : assure la représentation de l'État Pour ce faire, il/elle : - établit et pilote une stratégie de communication des services préfectoraux adaptée aux différents media et mettant en valeur l'action de l'État dans le département. - assure une veille médiatique et digitale - organise les déplacements des hautes personnalités dans le Territoire de Belfort en lien avec les cabinets ministériels et les services concernés - élabore les discours et les éléments de langage pour le corps préfectoral - centralise les demandes de presse et assure les relations avec les rédactions. - organise les cérémonies officielles en lien avec les services logistiques et les différents partenaires concernés - organise la centralisation des résultats et la communication pour les opérations électorales - assure les réponses et le suivi aux courriers signalés - Supervise les dossiers de distinctions honorifique - Anime le réseaux des communicants et organise la communication interministérielle Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Bureau individuel, ordinateur, téléphone / Grande disponibilité, réactivité, adaptabilité, confidentialité / Astreinte Cabinet Votre environnement professionnel - Activités du service Le bureau de chef(e) de cabinet gère les relations de la préfecture et des services déconcentrés de l'État avec la presse et les médias. Il ou elle est chargé(e) de coordonner le réseau des correspondants de communication des services déconcentrés de l'État. Il ou elle met en œuvre les actions de communication externe. Il ou elle assure la communication interne en diffusant l'information (revue de presse journalière, journal interne). Il ou elle participe à l'organisation des manifestations patriotiques, des cérémonies et des visites ministérielles. Il ou elle anime le site interne et les autres outils de communication. Il ou elle gère les interventions des parlementaires et répond aux courriers des particuliers. Il ou elle assure également l'instruction des demandes de distinctions honorifiques et suit les questions liées au protocole. Il ou elle organise les soirées électorales et rédige les analyses politiques - Composition et effectifs du service 2 A, 1 B et 1 C - Liaisons hiérarchiques N+1 Directrice de Cabinet N+2 Préfet - Liaisons fonctionnelles En interne :Tous les services de la préfecture En externe : presse et médias locaux et nationaux, services déconcentrés de l'État, cabinets ministériels et des collectivités.
Nous recherchons dans le cadre d'un ¨Poste à pourvoir en CDI, un ELECTROMECANICIEN H/F dont les missions principales sont: - Assurer les travaux de maintenance curative, préventive et travaux neuf dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme sur les bancs de tréfilage, sur la chaine de traitement de surface et sur les fours au traitement thermique - Remplir les rapports d'Intervention après avoir réalisé les demandes d'intervention et les fiches d'intervention - Consigner les installations en cours et prévenir le responsable du secteur et les opérateurs - Déclarer les sorties de pièces de rechange avec la douchette GMAO Prise de poste: Dès que possible Formation en maintenance industrielle Lecture de plans et schémas électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques
Une âme de garde d'enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l'écoute? Alors vous êtes le talent qu'attendent Théo, Lucie, Charles et Maxime. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c'est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité). Prêts à embarquer avec nos petits? C'est parti ! Vos missions si vous les acceptez: récupérer les enfants à l'école; aide aux devoirs; les accompagner à leurs activités; mise en place de jeux éducatifs partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons:- un contrat CDI/CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez suivant vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 à 12,10€ euros selon le profil des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDD de 6 mois, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02€ des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un ADJOINT DE CAISSE CENTRALE H/F. Vos missions: Vous managez vos équipes et mettez en place les plannings. Vous définissez les objectifs à atteindre, suivez les indicateurs de performance et assurez le reporting régulier à la direction. Vous participez aux encaissements. Vous collaborez avec l'équipe finance pour garantir la fiabilité des transactions. Vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle du magasin. Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, dotée d'une expérience significative en caisse. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez le sens du service et aimez travailler avec les clients ? Notre agence Aquila RH de Montbéliard est à la recherche d'un HÔTE DE CAISSE H/F. Vos missions: Vous scannez les articles et enregistrez les ventes. Vous procédez aux encaissements (espèces, cartes bancaires, chèques) et gérez la remise de la monnaie. Vous offrez un accueil courtois et professionnel aux clients tout au long de leur passage en caisse. Vous gérez la caisse, assurez les retours et les échanges selon les procédures en place. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre espace de travail, tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Votre profil: Une première expérience d'au moins 4 ans en gestion de caisse est indispensable. Vous êtes souriant(e) et réactif(ve). Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
PARTNAIRE Montbéliard recherche pour l'un de ses clients basé à proximité de Montbéliard un mécanicien-monteur (H/F) pour une mission intérim. Démarrage début juin En tant que mécanicien monteur (H/F), vous êtes chargé(e) d'assembler, de monter et d'ajuster des ensembles ou sous-ensembles mécaniques à partir de lecture de plans mécaniques, schémas ou dossiers techniques. Vous assurer également la mise en service, les réglages et la maintenance préventive et corrective de ces équipements. Travail de journée CAP/BEP ou BAC PRO en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent Un expérience dans le domaine de la mécanique agricole serait un plus Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Offre d'emploi - Assistante Dentaire (en formation ou qualifiée) Cabinet dentaire - Belfort (90) Notre cabinet dentaire situé à Belfort, composé de 2 chirurgiens-dentistes et 2 assistantes dynamiques, recherche un(e) assistant(e) dentaire en contrat d'alternance ou déjà qualifié(e), pour rejoindre notre équipe. Conditions pour les candidats(es) en formation : 4 jours au cabinet à Belfort 1 jour de formation au centre de Mulhouse ou Besançon (à votre convenance) Frais de transport et repas pris en charge par le cabinet lors des jours de formation Taches : - Assistance du praticien pendant les soins - Préparation, stérilisation et rangement du matériel médical - Accueil et accompagnement des patients - Gestion des rendez-vous et du planning - Tâches administratives : dossiers, facturation... Ce que nous offrons : Une ambiance de travail professionnelle, dynamique et conviviale Un accompagnement sérieux tout au long de votre formation Des conditions de travail stables et respectueuses
Nous recherchons un ou une couturier / couturière pour notre atelier. Nous recherchons une personne ayant des compétences confirmées en couture avec des connaissances et/ou expériences de travail industriel. Vous devez être polyvalent(e) et maîtriser tous types de travaux de couture. Vous devrez être efficace afin de suivre une cadence tout en étant rigoureux / rigoureuse. CDD de 9 mois, temps plein. Horaire de travail du lundi au vendredi de 7H/12H - 13/15H. Possibilité de passer en équipe d'après-midi.
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients du bâtiment un ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F. Vos missions: Vous réalisez des estimations et des métrés Vous analysez les coûts et les budgets Vous participez à l'élaboration des dossiers techniques Vous suivez les aspects économiques des projets Vous contribuez à l'optimisation des ressources financières Votre profil: Vous justifiez d'une formation en économie de la construction et d'une première expérience dans le domaine du Bâtiment. Vous maîtrisez les outils de chiffrage et de suivi budgétaire, et avez un bon sens de l'analyse financière. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
ASKADIS PRO, société de sécurité privée, propose un poste d'agent de sécurité à MONTBELIARD dans la grande distribution : vous interviendrez en hypermarché. votre carte professionnelle (CNAPS) est obligatoirement à jour. Le salaire est basé selon convention + panier + heures supplémentaires éventuellement
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 CHALUMISTE H/F MISSION SUR SAINTE-SUZANNE TRAVAIL EN 2X8 PASSAGE EN 3X8 POSSIBLE * casse et découpe de masselottes * manutention de pièces à l'aide d'un palan * découpe sur pièces au chalumeau * contrôle de pièce Profil recherché : vigilance , rigueur, respect des modes opératoires. EXP DANS LE PARACHEVEMENT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le(la) Chef(fe) d'Atelier est responsable de la gestion et de l'animation de l'équipe technique. Ses missions : - Réaliser des prestations tout en garantissant la qualité des interventions et le respect des délais. - Veiller à la motivation, à la formation et à l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés (H/F). - Assurer le professionnalisme et l'implication de son équipe. - Atteindre les objectifs économiques fixés. - Garantir la propreté de l'atelier et veiller au respect du concept Feu Vert. Activités clés : - Qualité et Sécurité : Utiliser les outils d'accompagnement pour assurer la mise en œuvre des démarches qualité. Respecter les consignes de sécurité. - Relation - Management : Animer l'équipe technique, favoriser la communication et assurer le suivi des performances. Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues. - Gestion de l'activité économique atelier : Optimiser la productivité et atteindre les ratios de prestations. Communiquer avec les différents acteurs pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier. - Technique : Conseiller et apporter son aide aux Techniciens Monteurs Spécialisés (H/F) pour les travaux complexes. Profil recherché : Expérience significative dans un poste similaire. Compétences en management d'équipe et en gestion opérationnelle. Sens du service client et capacité à travailler sous pression. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Génie Électrique Option Électronique en lycée professionnel. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Pour enseigner en génie Électrique option Électronique, vous devez maîtriser les notions de base présentes dans le référentiel du Bac Pro CIEL, visible sur le site EDUSCOL STI et accessible par le lien ci-dessous https://sti.eduscol.education.fr/formations/bac-pro/bac-pro-cybersecurite-informatique-et-reseaux-electronique-ciel-rentree-2023 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Offre d'Emploi - Assistant.e Dentaire en Alternance Lieu : Cabinet dentaire à BELFORT Contrat : Alternance Formation : 1 jour/semaine à l'école ELAN Dentaire (MULHOUSE) Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Que vous soyez en reconversion, demandeur.se d'emploi ou en sortie d'études, ce poste est fait pour vous ! Aucune expérience en milieu médical n'est requise, seule votre motivation compte. Vous serez formé.e au métier d'Assistant.e Dentaire tout en travaillant au sein du cabinet. Vos futures missions : Accueillir et accompagner les patients Assister le praticien lors des soins Préparer et stériliser le matériel médical Gérer les rendez-vous et le suivi administratif Qualités recherchées : Motivation et envie d'apprendre Sens du contact et esprit d'équipe Rigueur et organisation Intéressé.e ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) en Italien en collège à BELFORT. Le contrat porte sur 7 heures de cours en classe par semaine, à pourvoir au 01/09/2025 jusqu'au 30/11/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S Génie industriel des structures métalliques en lycée professionnel à Belfort. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Profil recherché : -Diplôme en chaudronnerie, métallurgie, ou génie industriel avec spécialisation structures métalliques. -Expérience professionnelle dans la fabrication, l'assemblage, et la maintenance de structures métalliques et chaudronnées. -Maîtrise des techniques de soudure, découpe, pliage et assemblage des métaux. -Bonne connaissance des normes et règles de sécurité en métallurgie et chaudronnerie. -Maîtrise des outils et logiciels techniques liés à la chaudronnerie et aux structures métalliques (type AutoCAD, SolidWorks, ou logiciels spécifiques). Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
En tant que Mécanicien(ne) Poids Lourd, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Réaliser l'entretien courant des poids lourds (vidanges, révisions, contrôles périodiques), - Effectuer des diagnostics et des réparations sur les systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules, - Changer les pneus et vérifier leur état d'usure, - Assurer les réglages et les mises au point nécessaires, - Intervenir sur le système de freinage, la suspension et la direction, - Rédiger des rapports d'intervention et rendre compte des actions effectuées, - Veiller à la propreté et au bon état de votre poste de travail. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer les priorités- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un bon esprit d'équipe
Au sein d'une brigade de 6 personnes, vous aurez à charge l'hygiène et la propreté de l'établissement, en et hors fréquentation. Vous accompagnerez également les clients et les différents partenaires tout au long de leur cheminement dans la structure. Poste à 30 heures hebdomadaires de l'APRES-MIDI et du SOIR, roulement sur 3 semaines y compris le WEEK-END (2 sur 3 travaillés). Heures de nuit, dimanches et jours fériés majorées Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2025. Attention, les transports communs ne circulent plus à vos futurs fins de poste (22h)
Placé(e) sous l'autorité du / de la Directeur/trice Général(e) du Dispositif d'Appui à la Coordination Franche-Comté, le/la Responsable de service a pour mission principale l'encadrement des équipes en charge de la coordination des parcours de santé sur le territoire dont il a la responsabilité. Il assure le bon fonctionnement du service en collaboration avec les autres services du Dispositif, dans le respect de la législation en vigueur, des procédures internes, de la démarche d'amélioration continue et des orientations fixées par la Gouvernance. - piloter l'activité du service : * participer à la conception et à la mise en œuvre du projet de service en concertation avec l'équipe et en tenant compte du projet associatif, des besoins des personnes accompagnées et des partenaires. * garantir la mise en œuvre et le suivi des plans personnalisés de coordination en santé (PPCS) avec le concours des familles et des aidants. * garantir la confidentialité et les règles déontologiques. * établir un suivi régulier de l'activité et évaluer les actions menées par le service. * participer à l'élaboration du rapport d'activité. * remplacer temporairement un autre cadre en cas d'absence. * participer à la conception et à la valorisation d'une démarche d'amélioration continue de l'activité. - encadrer, animer l'équipe et gérer les ressources humaines : * organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, assurer l'équité de la charge de travail et établir les plannings, * apporter un appui technique aux professionnels. * développer et/ou proposer des actions de formation pour développer les compétences individuelles et collectives des membres du service. * participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. * prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. * animer et conduire les réunions d'équipe. * effectuer les entretiens annuels et professionnels, formaliser les objectifs et proposer les formations nécessaires. - communication interne : * recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées, * diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. * transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe, * rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. * contribuer aux missions transversales confiées par la direction. * être force de proposition auprès de la direction dans tous les domaines de compétences que revêt ses fonctions. - Assurer une animation territoriale : * participer à la cartographie des acteurs et des dynamiques à l'œuvre. * faire remonter les besoins et problématiques des territoires en collaboration avec les institutions et acteurs locaux. * participer et/ou animer les dynamiques partenariales (participation aux instances territoriales, présentation de service, groupes de travail) du territoire. * identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) RTT Prime Ségur
Le Dispositif d Appui à la Coordination Franche-Comté, Association de loi de 1901 a pour objet de gérer, sur l ensemble des départements du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort, un dispositif d appui à la coordination des parcours de santé complexes afin d améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, conformément au cadre juridique.
Partnaire Montbéliard recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la métallurgie et basé à proximité de Montbéliard un technicien Industrialisation (H/F). Démarrage au plus tôt pour une longue mission Constituer un dossier de fabrication Formaliser et améliorer les gammes opératoires Suivre la mise au point et l'adaptation des méthodes de fabrication Contrôler les coûts (production, prix de revient...) Maîtriser les outils de DAO et CAO Contribuer à l'amélioration des outils de production (amélioration continue) Participer à l'intégration des nouveaux produits en collaboration avec les chefs de projets Connaître la gestion de projet Connaître la production et les techniques de fabrication Maîtriser les outils informatiques et les méthodologies permettant la réalisation des gammes opératoires Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : PROMAN recherche pour son client : 1 Porteur funéraire h/f Vos missions principales : Accompagner et transporter le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation, Porter le cercueil et mettre en place les articles funéraires, les fleurs, Assister le maître de cérémonie ou le conseiller funéraire pendant le déroulement des obsèques. Il s'agit de missions ponctuelles, contrat à la cérémonie. Mission intérim à pourvoir dès que possible ! Profil recherché : Votre discrétion, votre empathie ainsi que votre rigueur seront des atouts nécessaires à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie,...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le gout pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous faites preuve de patience et de dextérité. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation MRS, pré-requis parler, lire, écrire le Français, CANDIDATER en postulant uniquement sur le site de l'entreprise : cliquez sur le lien rubrique Site entreprise ou copier coller ce lien sur une page Google https://talents.hermes.com/fr/sites/CX/requisitions/preview/14757/?location=ALLENJOIE%2C+Bourgogne-Franche-Comt%C3%A9%2C+France&locationId=300000005777856&locationLevel=city&mode=job-location&radius=25&radiusUnit=KM
Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de BELFORT en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'Insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés. Le Pôle Séniors Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l'Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents. Missions principales / finalité du poste Dans le cadre des missions, la personne en charge de la planification et de la coordination est responsable des prises en charge des patients au sein du SAD (Service Autonomie à Domicile). Afin d'assurer la continuité des prises en soin et le bon fonctionnement du service, il/elle est amené(e) à intervenir auprès de chaque usager du service en cas de besoin. Ce poste est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur du CCAS sous couvert du chef du Pôle Autonomie. Activité du poste Les activités principales du poste sont les suivantes : - assurer le suivi et la coordination des prises en charge des usagers avec les partenaires - participer à la planification des interventions, traiter les absences de dernière minute, - répondre aux appels entrants et les gérer, - réaliser les visites d'évaluation, le suivi et la coordination de la prise en charge du patient - participer à la politique d'amélioration de la qualité, à la gestion des risques et au suivi administratif Savoirs : Maîtrise des connaissances gériatriques Connaissance des textes législatifs concernant le SAD, les professions infirmiers(ères) et aide soignants(es) et des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations. Connaissance de l'organisation du travail et des textes en vigueur Maîtrise des outils bureautiques Qualités rédactionnelles Savoir faire : Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité - identifier les besoins des patients - animer et mobiliser une équipe - prévenir et gérer les conflits, - savoir se positionner et négocier, - maitrise de la planification Contribuer à la mise en cohérence des interventions avec l'ensemble des partenaires Savoir être : Bon relationnel avec les usagers et sens du contact Sens de l'intérêt général et du service public Goût pour le travail en équipe et en partenariat Aptitudes à échanger, à collaborer, à déléguer des responsabilités Réactivité, initiative, autonomie, organisation Etre force de proposition et faire preuve d'initiative Adaptation aux différents publics et projets Rigueur Maîtrise de soi et empathie Savoir se former, s'informer. Nécessités de service particulières : Astreintes téléphoniques
Fer Ensemble à Sochaux recherche un couturier ou une couturière. Amplitude horaire : 20 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi entre 08h00 et 18h00. Compétences techniques en couture exigées pour effectuer surtout des retouches : - faire de la couture manuelle et à la machine et savoir utiliser une surjeteuse - faire un ourlet simple et invisible - changer une fermeture éclair : savoir démonter et remonter une fermeture éclair en respectant l'esthétique du montage final. - coudre des étiquettes sur des vêtements - prendre des mesures Savoir reprendre une taille sur pantalon, diminuer / réduire la taille d'un vêtement et couper à hauteur des rideaux seraient un plus. Profils recherché : - faire preuve d'autonomie sur le poste - savoir prendre des initiatives et pour renseigner la clientèle.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité. Principales missions : - Constatez les infractions aux dispositions concernant l'arrêt ou le stationnement ; - Observer, analyser et exploiter les images et informations de la vidéo protection ; - Contrôler l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de réglementation sur la voie publique (divagation des animaux errants, marchés, foires, occupations du domaine public, .) ; - Assurer la sécurité aux entrées et sorties des écoles élémentaires ; - Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, .) ; - Assurer la collecte des horodateurs et sanisettes ; - Participer à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels. Profil : Titulaire du permis B et du certificat de prévention et de secours civiques de niveau 1, vous disposez d'une bonne connaissance du code de la route et de la réglementation juridique (droit pénal, pouvoirs de police du Maire, .) et vous avez la capacité à communiquer et interagir avec différents publics. Votre Aptitude à la médiation dans le cadre de situations difficiles, votre maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et du système d'exploitation vidéo constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint administratif territorial. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Horaires variables du lundi au samedi par roulement - Travail en extérieur et port de l'uniforme Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10 Août 2025 sous la référence RH/ASVP.
Comment le poste de Soudeur aéronautique (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Dans le secteur aérospatial, vous serez chargé.e de l'assemblage précis de pièces métalliques de diverses tailles selon les normes de sécurité. - Analyser les documents techniques pour déterminer la technique de soudure la plus appropriée - Préparer le poste de travail, régler les machines et revêtir les équipements de protection adéquats - Vérifier la qualité des soudures et leur conformité avec les normes de sécurité et d'efficacité Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13 euros/heure négociable Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Vous êtes en charge de la réception de marchandise : Déchargement et chargement de camions / Ouverture cartons, palettes / Comptage et identification des pièces / Réception informatique (SAP) Vous effectuez la mise en stock : Rangement en palettiers avec gerbeur ou sur étagères Vous préparez les commandes suivant la liste, petit emballage. Vous effectuez des inventaires. Vous travaillez en horaires de journée. Vous disposez des caces R489 catégorie 3 et R485 catégorie 2.
Nous recherchons un(e) orthophoniste. Poste CDD à 70% : Remplacement congé maternité - parental Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - Echelle de Vineland 2 (VABS2)) Activité centrée sur les bilans Travail en équipe et en réseau Intervention à domicile et au CAMSP Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne) Travail en journée
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDD à 50% : - Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT - Travail en équipe et en réseau - Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
