Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bermont située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bermont. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - BELFORT, 25 - MONTBELIARD, 90 - Bessoncourt ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
COSY Belfort recherche 1 employé/e en Cdi 25h/semaine évolutif. Sociabilité, relationnel client et rapidité devront être vos atouts. Vous aurez pour mission la préparation, l'encaissement, l'ouverture et la fermeture du point de vente. Envoyez votre cv par mail à recrutement@cosycafe.fr
Secteur Belfort-Montbéliard (H/F) Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de Bessoncourt. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité ainsi que dynamisme vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à temps plein 35h semaine Travail le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Horaire : - 6h10/12h30 - 13h30/19h50 Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Vous êtes en charge du traitement des commandes dans un commerce de vente en ligne de chaussures de marque : - Réception des commandes. - Préparation. - Gestion du stock. - Emballage. - Gestion des envois... Une formation sera assurée en interne Vous avez impérativement des compétences en informatique. Une expérience de 6 mois en logistique / préparateur commande serait un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé de libre service H/F. Vos principales missions : - Mise en rayon des produits dans l'ensemble du magasin - Réapprovisionnement des rayons - Contrôle des dates de péremption - Accueil et orientation des clients - Encaissement des achats - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Première expérience exigée - Capacité à travailler en équipe - Sens du service client - Dynamisme et réactivité - Bonne présentation - Souriant(e) et aimable Horaires coupés et travail le week-end Vous disposerez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre Educatif La Grange La Dame à Montbéliard, un agent technique polyvalent (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Inséré(e) dans une équipe et sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, voici vos missions : - Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement courants qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes - Contrôler l'état des bâtiments, véhicules et installations, - Assurer la sécurité des biens et des personnes, - Assurer l'entretien des espaces verts. Compétences attendues : - Compétences en entretien des bâtiments (enduit, peinture, carrelage,...), - Compétences en entretien des espaces verts (tonte, taille haies...), - Compétences en électricité et plomberie basiques, - Connaissances en mécanique et entretien des véhicules appréciées, - Travail en autonomie et en équipe, - Port de charges, - Connaissances des consignes et normes de sécurité, - Utilisation d'outils spécifiques. Votre profil: CAP/BEP dans le domaine du bâtiment Permis de conduire obligatoire. Salaire selon la grille de salaire CCNT du 15 mars 1966. 9 congés supplémentaires par an. prime SEGUR de 238 € par mois. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons notre : AGENT POLYVALENT PEAGE (F/H) En CDD de 12 mois Sur notre site de Fontaine (Belfort -90) VOS MISSIONS Travaillant en équipe, vous serez chargé(e) de l'assistance clients et de l'entretien de 1er niveau des équipements de péage, tout en luttant contre la fraude et dans le respect des procédures et règles de sécurité. Assistance clientèle : Accueillir les clients à distance ou en voies de péages ; Accompagner les clients lors du règlement du péage : validation des catégories de véhicule, aide au choix des moyens de paiement, . Entretien : Participer au fonctionnement continu des équipements et des installations : contrôle terrain, collecte/approvisionnement des fonds et des consommables des bornes automatiques (monnaie et tickets de péage) . ; Participer à la lutte contre la fraude au péage. Le fonctionnement de l'activité péage étant en continu 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler tous les jours de la semaine ainsi que les jours fériés, selon un planning prévu à l'avance. VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste orienté satisfaction clients, vous êtes réactif, disponible et à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes titulaire du permis B. Pourquoi nous rejoindre ? Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : Une rémunération sur 13 mois Des primes d'intéressement et de participation attractives L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre process de recrutement : Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes) Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne ! Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez nous !
Rejoignez notre équipe et contribuez à la performance de notre chaîne logistique ! Filiale d'un groupe de 6000 personnes, conçoit des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de de désenfumage, de cantonnement, de compartimentage et de Ventilation Naturelle, tant pour l'industrie que pour des monuments historiques, des aéroports, des salles de spectacle, etc. Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable de magasin, vous assurez différentes activités logistiques (réception, stockage, préparation) dans le respect des délais et des standards qualité. Vos principales responsabilités : - Réceptionner, stocker et mettre à jour les emplacements dans l'ERP - Préparer les commandes et assurer le réassort des ateliers - Effectuer les transferts de stock, ajustements et inventaires - Participer aux audits et aux actions d'amélioration continue - Respecter les règles de sécurité, de propreté et de communication Vos secteurs d'intervention possibles : - Appairage : gestion des caisses APP, saisie WinDev, approvisionnement atelier - Réception et stockage des profils : manutention pont, réception commandes Votre profil : - Expérience réussie (2 à 5 ans) en logistique ou magasinage, idéalement en industrie d'assemblage petite série avec délais courts - Maîtrise de la conduite de chariot (CACES 1, 3 et 5) et pont roulant - Personne de terrain, rigoureuse, impliquée et dotée de bonnes qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec différents services
La mission : Sous l'autorité du chef de service, vous assurez l'accompagnement et l'orientation vers le logement et vers l'emploi des publics délocalisés accueillis temporairement ou durablement sur le territoire. Vous aurez la mission d'accompagner les personnes vers l'autonomie en coordonnant les projets des personnes autour de deux axes : - L'accès au logement (recherche de logement, aide à l'installation, et ouverture des droits) - L'entrée en formation et /ou en emploi en lien avec les partenaires de l'action. Le public : Personnes ayant une protection temporaire - ressortissants ukrainiens. Le profil : Vous disposez d'une expérience dans l'accueil, l'animation, l'accompagnement des publics migrants ou en difficultés sociales. Vous êtes responsable et autonome dans vos actions, en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL en postulant depuis cette offre
La mission : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez l'accompagnement et l'orientation vers le logement des publics délocalisés accueillis temporairement ou durablement sur le territoire. Vous aurez la mission d'accompagner les personnes vers l'autonomie dans l'accès aux droits, aux soins, à la scolarisation des enfants, à l'appropriation du logement et la construction d'un projet professionnel. Le public : Personnes ayant une protection temporaire - ressortissants ukrainiens. Le profil : Vous disposez d'une expérience dans l'accueil, l'animation, l'accompagnement des publics migrants ou en difficultés sociales. Vous êtes responsable et autonome dans vos actions, en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous avez la capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et un repli sur soi, ce qui nécessite de solides compétences relationnelles. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL en postulant depuis l'offre.
Vous gérez et organisez le planning du suivi médical du médecin et du/des infirmiers. Vous gérez et organisez de planning des AMT du médecin et du/des infirmiers. Vous assurez le suivi des convocables, vous assurez le médecin dans son secrétariat. Vous accompagner les adhérents. Vous participez à la vie de l'équipe de la structure.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de l'ouverture d'un point de vente de déstockage de chaussures au sein de notre établissement, nous recherchons un gestionnaire de point de vente. Vous serez chargé de plusieurs responsabilités clés pour assurer le bon fonctionnement du magasin et offrir un service de qualité aux clients. Missions principales : Gestion du stock : Organisation, réception et contrôle des livraisons, mise en place des produits en magasin, inventaire régulier. Accueil des clients : Recevoir les clients avec courtoisie, les conseiller sur les produits, répondre à leurs questions et leurs besoins. Vente au comptoir : Réaliser les transactions de vente, gérer la caisse. Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous sommes à la recherche d'un Vendeur en boulangerie-Pâtisserie H.F. Vos missions Accueil et conseil clientèle Mise en avant des produits en vitrine Encaissements et gestion de la caisse Préparation des commandes Entretien et hygiène du magasin Suivi des stocks et réassort Profil recherché Expérience souhaitée en vente, idéalement en boulangerie/pâtisserie Sens du service et dynamisme Sourire, ponctualité et esprit d'équipe Rigueur et respect des règles d'hygiène
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) assistant(e) ADV (H/F) Pour entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication, la mise sur le marché de prothèses orthopédiques Secteur HERICOURT (70) Pour renforcé les besoins de l'équipe ADV Compétences : Assurer la gestion et le suivi des contrats (devis, commandes, facturation, relances, SAV) Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Assurer la relation client Assurer le suivi du fichier clients Exploiter les outils informatiques et numériques Missions principales : Gestion du standard, de la facturation, des réclamations et des commandes Dépôt des factures sur la plateforme numérique Etablir les contrats de dépôts valorisés avec les clients/ agents/distributeurs en collaboration avec le service qualité et assurer leur suivi Gestion des litiges transports Suivi des plannings et des dossiers de prêt Gestion et suivi des transports, et suivi des retours Gestion des appels d'offre Horaires 8h30-12h / 13h30-18h du lundi au vendredi soit 39 h hebdomadaire Salaire 12.01€ brut / heure Poste à pourvoir en intérim en vue d'une embauche en CDI
URGENT Nous recherchons 2 techniciens(nes) respiratoire polyvalents(es) (H/F). Vous êtes rattaché(e) à l'agence de LAGRANGE (département 90), et intervenez : - 1 poste pour les départements 70, 90, 25 et 88 - 1 poste pour les départements 67 et 68 Descriptif du poste: - Accompagner les patients à leur domicile dans la gestion de leur maladie (apnées du sommeil, oxygénothérapie) - installer les dispositifs médicaux respiratoires au domicile des patients en respectant la prescription médicale. - former et conseiller le patient à l'utilisation du dispositif médical - assurer efficacité et le suivi du traitement (objectif : améliorer l'observance des patients) - Informer systématiquement les médecins de l'adaptation de leur patient au traitement - effectuer l'inventaire des dispositifs médicaux chez les patients et de votre véhicule - relever les données d'observance - rédiger les comptes rendus et renseigner les données patients et matériel - Garantir la qualité de service de la société auprès des patients et des prescripteurs - Réception et envoi du matériel médical, gestion du stock du matériel médical, - Préparation du matériel en fonction des demandes des techniciens, nettoyage et désinfection des appareils respiratoires. - Livraison de l'oxygène au domicile des patients et gestion du service après-vente. Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, autonome et à l'aise avec l'informatique. Avoir au moins 6 mois d'expérience en tant que technicien(ne) itinérant(e), ambulancier(ère) ou pompier (H/F). Salaire : entre 2000 et 2100 euros + prime repas + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable mis à disposition + prime d'astreinte terrain. Formation assurée.
Vous êtes en charge du suivi des données du matériel respiratoire des patients. Vous effectué le relevé des compteurs, les dépannages et l'accompagnement des patients. Vous livrez et installez le matériel selon le besoin.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant administration des ventes (ADV) Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les plannings et les appels téléphoniques ? Si vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise dynamique, on a ce qu'il vous faut ! Votre mission (si vous l'acceptez sans exploser votre clavier) : -Répondre au standard -Gérer les commandes, les factures et les réclamations comme un(e) pro -Déposer les factures sur une plateforme numérique (oui, on a quitté les fax depuis longtemps) -Établir des contrats de dépôts valorisés avec les clients, agents et distributeurs, en mode Sherlock Holmes -Résoudre les litiges transports -Suivre les plannings et les dossiers de prêt comme un(e) chef(fe) -Organiser les transports et gérer les retours sans faire de détour -Participer aux appels d'offres avec votre plus beau stylo Temps plein - 39h/semaine (8h/8h30 - 17h30) Votre profil : -Formation Bac 2 -Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire -Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise au téléphone Ce que vous trouverez : -Une équipe accueillante et impliquée -Des missions variées et concrètes -Un environnement de travail structuré mais convivial Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un(e) Agent(e) d'Entretien rigoureux(se), autonome pour assure le maitien de la propreté et de l'hygiène de locaux professionnels. Ce poste est essentiel au bon fonctionnement et au confort de nos clients. CDI à temps partiel (évolutif si possible). Vous travaillerez du Mardi au Dimanche de 17H00 à 23H00). Disponibilité sur les horaires demandés, y compris le week-end (samedi et dimanche).
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Belfort Andelnans (90). Mission les 23 et 24 décembre 2025. Horaire : 9h-12h/14h-18h Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vous assistez administrativement et juridiquement le directeur. Vous organisez et participez à la communication interne et externe de la société. Vous assurez le suivi des publications et l'actualisation du site internet et sur les réseaux sociaux. Vous organisez ou participez à l'organisation des manifestations initiées par la Société pour ses actionnaires et ses partenaires Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique. Vous filtrez et répondez aux appels téléphoniques Vous gérez le stock et les approvisionnements des fournitures. Vous mettez en place des tableaux de bord et de suivi de l'activité et des missions confiées avec suivi des échéances. Vous rendez compte régulièrement de votre activité à travers un tableau de bord comportant les indicateurs de performance, les délais et les échéances. Vous assistez le directeur à la tenue du secrétariat juridique de la société et de ses filiales. Vous tenez à jour le manuel des procédures des divers services de la société en collaboration avec l'équipe. Vous vous tenez informé des évolutions des nouvelles techniques nécessaires à l'évolution de votre fonction.
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : DES EMPLOYES LIBRE SERVICE SPECIALISE EN FACING H/F MISSION SUR ANDELNANS MISSION EN SOIREE MISE EN RAYON, FACING, CONDITIONNEMENT, PORT DE CHARGES LEGERES ET LOURDES, DIVERSES MANUTENTIONS Profil recherché : BAC EXP EN MISE EN RAYON ET FACING ET INVENTAIRE DE PRODUITS PORT DE CHARGES CADENCE A RESPECTER Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Attention Diplôme D'Etat AES Accompagnement Educatif et Social exigé Missions principales L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) intervient au domicile des bénéficiaires suivis par le SSIAD pour contribuer à leur maintien à domicile, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur sécurité. Il/elle agit en complémentarité de l'équipe soignante et éducative, dans le respect du projet personnalisé de la personne accompagnée. Activités et tâches Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, mobilité, alimentation, élimination. Participer à la préservation de l'autonomie et au maintien des capacités restantes. Veiller au confort et à la sécurité des personnes accompagnées. Assurer une surveillance de l'état général (comportement, appétit, mobilité, douleurs, signes inhabituels) et transmettre les observations à l'équipe soignante. Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition.). Collaborer avec l'infirmier(ère) et l'aide-soignant(e) pour la continuité des soins. Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au lien social et au maintien de la vie relationnelle de la personne. Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personnalisé. Renseigner les outils de suivi (dossier de soins, transmissions écrites/orales). Compétences requises Connaissance des besoins fondamentaux et des techniques d'accompagnement de la personne dépendante ou en situation de handicap. Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie. Sens de l'écoute, de l'observation et de l'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation et sens de l'organisation. Qualités personnelles Patience et bienveillance. Sens du service et du respect de la personne. Rigueur et fiabilité. Aptitude à instaurer une relation de confiance. Conditions d'exercice Interventions au domicile des bénéficiaires. Horaires variables, incluant éventuellement week-ends et jours fériés. Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention. Formation et qualifications Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - spécialité « Accompagnement de la vie à domicile » de préférence. Expérience souhaitée en accompagnement à domicile ou en institution médico-sociale.
Le Centre Communal d?Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en ?uvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un cabinet dentaire haut de gamme situé en plein centre-ville de Montbéliard (25), un(e) assistant(e) administratif(ve). Notre cabinet dentaire haut de gamme, expert en implantologie, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) capable de gérer l'accueil et la coordination au quotidien. Vous rejoindrez une équipe exigeante mais bienveillante, répartie sur trois cabinets connectés, avec un flux constant de patients et de prestataires. Profil recherché Nous recherchons une personne organisée, efficace et à l'aise en multitâche, avec un excellent sens du service. Ce poste s'adresse aussi à des assistant(e)s de gestion ou assistant(e)s dentaires en reconversion vers un poste purement administratif, axé accueil, coordination et organisation. Votre mission, si vous l'acceptez Le rôle d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Sens du service et de l'écoute active - Présentation soignée et attitude professionnelle - Organisation et gestion des priorités - Réactivité, autonomie, sang-froid - Aisance avec les outils numériques - Capacité à faire plusieurs choses efficacement en même temps Quelques détails pratiques Avantages : - Parking gratuit - Salle de pause agréable - Congés supplémentaires - Formations & team building réguliers - Management positif et structurant - Évolution salariale rapide selon implication Pour que votre candidature soit étudiée, merci de nous transmettre impérativement : - Votre CV à jour avec photo - Une lettre de motivation personnalisée - Attention : toute candidature incomplète ne pourra malheureusement pas être prise en compte. C'est pour quand ? Dès que possible
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Belfort (90). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Le cabinet de pédiatrie regroupant deux pédiatres et accueillant une patientèle variée (nourrissons, enfants et adolescents) recherche un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) et expérimenté(e) pour assurer le bon fonctionnement du secrétariat médical. Missions principales : > Accueil physique et téléphonique des patients et de leurs familles > Gestion des rendez-vous et des agendas de deux pédiatres (Doctolib) > Réception, numérisation et classement des courriers et résultats d'examens dans les dossiers médicaux > Rédaction et mise en forme de comptes rendus et rapports médicaux > Suivi administratif des dossiers patients et mise à jour des fiches de renseignement > Facturation des actes > Organisation générale du secrétariat médical Profil recherché : - Diplôme de secrétaire médicale exigé - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire (idéalement en cabinet médical ou paramédical) - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un scanner - Connaissance de Doctolib indispensable Conditions de travail : Contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : 25 heures / semaine Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi matin : 8h30-12h00 et 14h00-17h30 Lieu : Cabinet de pédiatrie - Bavilliers (90) Date de prise de poste : 1er décembre 2025
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Belfort (90). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Belfort (90). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Vous avez un bon niveau d'anglais, facilitant une communication fluide et professionnelle à l'oral comme à l'écrit avec tous nos clients. En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous serez responsable des missions suivantes : . Accueillir nos clients en personne et par téléphone, et gérer les courriels, . Superviser les réservations, les arrivées et les départs, tout en répondant aux diverses demandes des clients . Effectuer la facturation et les encaissements avec rigueur et efficacité . Préparer les petits déjeuners pour nos clients . Assurer, ponctuellement, le service en soirée lors de réception de groupes. Vous devez avoir une première expérience réussie en tant que réceptionniste, confirmant votre capacité à offrir un service client de qualité.
Nous recrutons un(e) Formateur.trice Référent(e) dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite Poste basé à Belfort Vos missions principales : 1. Animation pédagogique - Animer des ateliers de formation généralistes - Concevoir et animer des projets pédagogiques variés, individuels ou collectifs, en lien avec l'APC (Approche Par Compétences) - Proposer des activités permettant de consolider les savoirs fondamentaux, notamment : > des notions simples de mathématiques (repères, mesures, calculs de base) > des exercices accessibles de raisonnement logique, > des situations concrètes utiles au quotidien (lire une information, comprendre une consigne, organiser un temps de trajet...) - Animer des ateliers mobilité, avec ou sans dimension mathématique : repérage, autonomie dans les déplacements, préparation des stages, organisation des trajets, budget. Objectif : renforcer les compétences essentielles utiles au projet professionnel et à l'autonomie des jeunes. 2. Référence pédagogique et accompagnement individuel - Accompagner un portefeuille de stagiaires : entretiens réguliers, définition des objectifs, progression, adaptation du parcours - Suivre les immersions professionnelles en entreprises (stages) et assurer le lien avec les entreprises partenaires - Contribuer au suivi de sortie et à la consolidation des solutions trouvées (emploi, alternance, formation) 3. Participation à la vie pédagogique et institutionnelle - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions, aux échanges transversaux et à l'amélioration continue des pratiques - Contribuer aux projets institutionnels, aux actions collectives et à la dynamique du centre Votre Profil Compétences & appétences > Expérience ou formation Bac +3 dans la formation, l'accompagnement ou l'intervention sociale. > Aptitude à animer des ateliers variés et à accompagner un public jeune. > Intérêt pour la consolidation des savoirs fondamentaux, incluant des notions simples de mathématiques et de logique, fortement apprécié. > Capacité à créer des projets pédagogiques adaptés et motivants. > Aisance relationnelle, rigueur, bienveillance et sens du collectif. Modalités du poste : > CDI, temps plein > Prise de poste idéalement en janvier 2026 > Rémunération : CCNOF - Palier 11, Coef 218 (salaire minimum brut annuel 26448 €) > Déplacements sur l'aire urbaine > Casier judiciaire B3 susceptible d'être demandé conformément aux obligations liées à l'accueil de jeunes publics
En tant qu'adjoint d'animation périscolaire (H/F), vous êtes titulaire d'un Brevet d'Animateur (BAFA) ou diplôme professionnel dans l'animation, Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions de : > Encadrer les enfants en âge scolaire de 3 à 11 ans > Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. > Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. > Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation > Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. > Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. > Etre médiateur au sein du groupe d'enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. > Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. > Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. > Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations. > Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. > Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. > Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. > Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. > Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. > Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Contrat : Temps non complet - 13h/semaine Horaires : Lundi 11h-14h45 / Mardi 11h-13h30 et 16h20-18h10 / Jeudi & Vendredi 11h-13h30 Période : Année scolaire (hors mercredis et vacances)
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour son pôle restauration du site Nord Franche-Comté, un agent polyvalent de restauration et d'approvisionnement. Affecté(e) sur le restaurant universitaire Portes du Jura à Montbéliard, l'agent : - Assure l'ensemble des activités liées à la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures. Il/Elle s'assure de la qualité et la conformité de la livraison (qualité, quantité, bons de commande) - Participe activement aux activités de la restauration A ce titre, sous l'autorité du chef de cuisine, il/elle est amené(e) à : - Assurer la réception et la manutention des denrées, des produits et du matériel - Vérifier la conformité des produits avec les bons de livraison - participer à la tenue des stocks entrées-sorties, - Veiller au strict respect de la chaîne du froid, - Veiller au nettoyage et au bon entretien des différents espaces et surfaces (zones de réception et de stockage, locaux, équipements et matériel) - Participer aux diverses activités de restauration : préparation des produits, confection des repas, conditionnement des plats, distribution et service, plonge, collecte des déchets - Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements - Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, de santé et de sécurité au travail en vigueur - Informer son responsable de toutes anomalies Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de logistique dans le cadre de la restauration. Connaissances des gestes et postures ergonomiques, utilisation des équipements de protection individuelle, règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Horaires 7h-15h
Vous créez un rendez-vous pour célébrer la magie de Noel, vous offrez une expérience familiale Vous distribuez des friandises et réservez un accueil chaleureux à la clientèle.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Service Accueil de Jour à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDI , à 35 heures par semaine,à compter du 15 janvier 2026. HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi. Vos missions : -Accompagnement et suivi d'enfants âgés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs, -Travail avec les familles, en équipe pluri-disciplinaire, -Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie), -Rédaction d'écrits professionnels. Votre profil : diplômé éducateur spécialisé ou assistant service social ou diplôme équivalent niveau 6 dans le secteur du social. expérience en Protection de l'Enfance appréciée, aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, Salaire en fonction de la grille conventionnelle et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : - Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. - Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. - Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi régulier (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, bilans .). Public(s) visé(s) Il s'agit des jeunes de 16 à 25 ans (ou 29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) et qui ne sont ni en étude, ni en formation et qui sont en situation administrative régulière. Il peut notamment s'agir de jeunes : - Éloignés du service public de l'emploi, c'est à dire non inscrit auprès d'une Mission Locale ou comme demandeur d'emploi, ou inscrit mais n'ayant pas eu de contact avec son conseiller en Mission Locale depuis au moins 5 mois ; - Sans logement stable (les solutions d'hébergement ne sont pas considérées comme du logement stable) ; - Sortants de l'aide sociale à l'enfance, anciennement suivis par la protection judiciaire de la jeunesse, . ; - Avec un faible niveau de qualification, avec l'accent mis sur les publics en situation d'illettrisme, qui ne maitrisent pas ou peu la langue française et les décrocheurs ; - En situation de handicap ; - Avec des problématiques de santé et d'addictions ; - Qui cumulent les difficultés (logement, santé.) ; - Sous-main de justice ; - Isolés issus des zones rurales et périphériques et/ou rencontrant des problèmes de santé ; - Les jeunes ayant des problématiques de santé psychique ou mentale. Territoires concernés - Pays de Montbéliard Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDD - remplacement salarié absent - Poste à 1 ETP - Rémunération selon Convention collective 1966 Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association recherche pour son Centre Éducatif et Professionnel de la Douce à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en CDD à temps plein (35 heures par semaine) pour une durée d'1 mois minimum, pour remplacement d'un salarié absent. Horaires d'internat. VOS MISSIONS : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Votre profil : - Diplôme d'état de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé, BPJEPS, - Expérience en Protection de l'Enfance appréciée, - Aptitudes relationnelles, - Sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 9 établissements, +18 jours de congés supplémentaires par an, + Prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, congés enfants malades, œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Vous procédez à la réalisation et à la vente de produits à consommer en camionnette en fonction du planning (alsace, Doubs, haute Saône, territoire de Belfort). Vous êtes autonome, disponible et rigoureux, vous aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes à l'aise avec le calcul rapide, vous devez respecter les règles d'hygiènes imposés Vous utilisez le véhicule de société pour lequel le permis B est nécessaire, Vous travaillez 1 dimanche sur 2 Immersion avant contrat
L'académie de Besançon recrute un(e), assistant(e) de service social au sein du département du territoire de Belfort sur un secteur de lycées, collège à Belfort et périphérie. Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 8 mois. Votre mission En tant qu'assistant(e) de service social vous contribuez à l'égalité des chances et la lutte contre les inégalités sociales et territoriales en matière de réussite scolaire et éducative. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique éducative, sociale et de santé du ministère de l'Éducation nationale. Vous travaillerez en partenariat étroit avec les acteurs de l'environnement social des élève et leurs familles. Vous interviendrez au sein d'établissements publics du second degré. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : - Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage scolaire - Apporter des conseils techniques sur le volet social aux EPLE - Participer à l'élaboration du climat scolaire (prévention des violences, du harcèlement, médiation dans les situations de tensions, conflits et rupture de dialogue) - Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoin particuliers - Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique - Participer à la prise en charge des situations de grande pauvreté: accès aux droits, bourses, fonds sociaux... - Soutenir et accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives Conditions particulières d'exercice : En tant qu'assistant(e) de service social vous bénéficiez : Du remboursement de vos frais de transports en commun domicile/travail à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) OBLIGATOIRE Vos atouts Vous maîtrisez : - Les techniques d'entretien confidentiel dans le respect des principes éthiques et déontologiques de la profession -L'analyse de situations et des besoins - Les techniques de communication écrite et orale Vos qualités Vous êtes : - Autonome - Organisé(e) - Force de proposition Quelques plus Vous avez une connaissance du système éducatif Vous avez une bonne approche de la politique de gestion des ressources humaines et d'action sociale de l'institution.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Description Nous recherchons pour notre Site de fabrication d'ETUPES (25460) : DES MAGASINIERS CDD saisonnier du 05 janvier 2026 au 30 mai 2026 avec possibilité de prolongation. Vos missions principales : Au sein de l'équipe logistique et sous la responsabilité du responsable logistique, vous serez en charge : - Réceptionner les matières premières et les emballages. - Déboxer les matières selon les besoins de la production : o retrait des palettes bois et cartons, o transfert des matières sur palettes plastiques. - Préparer et mettre en place les matières en pieds de lignes pour alimenter la production et faire leur transfert informatique. - Effectuer la mise en carton des retours de matières premières et d'emballages, ainsi que leur rangement physique et informatique. - Réaliser diverses tâches de rangement, d'organisation et de contrôles de stock. Profil - Vous êtes motivé, rigoureux et appréciez le travail en équipe. - CACES R 485 - accompagnant obligatoire. - Aucune expérience préalable n'est exigée : nous vous accompagnerons dans votre prise de poste.
Remplacement de congé maternité. Rejoignant une équipe dynamique et stable, vous assurez le suivi de personnes vulnérables, placées sous mesure de protection juridique. Vous devrez: -Avoir BAC+2 Minimum OBLIGATOIREMENT. - Assurer le suivi social et juridique de la personne - Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne - Rendre compte de l'exercice effectif des mesures de protection au juge - Collaborer avec l'ensemble des intervenants autour du majeur protégé - Entretenir les liens partenariaux - Sens de la synthèse et de l'organisation ; Les qualités recherchées: - Sens de l'organisation et de la priorité - Connaissance des publics en difficulté - Capacité d'écoute - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles VOTRE PROFIL : * Titulaire d'un diplôme Bac +2 en droit ou de travailleur social * Une expérience dans le secteur social et médico-social serait un plus * Titulaire du CNC mandataire judiciaire ou en cours de passage serait un plus.
Vous avez des connaissances en produits asiatiques, vous intervenez dans une épicerie en centre ville. Vous réceptionnez les commandes et faites de la mise en rayon épicerie et boucherie. Vous préparez les commandes. Vous accueillez la clientèle , vous prodiguez des conseils à la clientèle, et procédez à l'encaissement. Horaires de l'épicerie 8h/22h. Vous travaillerez en 2/8 matin/après-midi Pratique de la langue afghane souhaitée.
Rejoignez une mission qui a du sens, au cœur du financement du logement social. Votre futur rôle : Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et les projets porteurs d'impact ? En tant que Contrôleur Financements, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration des plans de financements des investissements de la société, leur optimisation et leur exécution (emprunts, subventions, garanties...). Véritable chef d'orchestre des plans de financements de nos opérations d'investissements, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers et garants : Banque des Territoires, collectivités territoriales, institutions publiques. Vous interviendrez en transversal, en collaboration étroite avec les autres services de la Direction Administrative et Financière (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion) et les services des autres Directions qui assurent les Maitrises d'ouvrage des programmes d'investissements, dans un environnement stimulant et engagé. Vos missions principales : Piloter les plans de financement de A à Z : de l'expression du besoin jusqu'à la libération des fonds et plus précisément : - Monter et optimiser les plans de financement - Réaliser les garanties nécessaires : montage de dossiers avec les collectivités locales, hypothèques, cautions bancaires, CGLLS, - Exécuter les dossiers de subventions et de prêts. - Assurer le suivi rigoureux de la bonne réalisation des financements et de leur ajustement tout au long de la vie des projets d'investissement (développement locatif, accession, et de réhabilitation. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, comptables, fiscales pour sécuriser les montages financiers. - Accompagner les services dans la compréhension des montages financiers. - Assurer une veille active sur les dispositifs de financement du logement social. - Mettre à jour la base de données financières et effectuer les demandes de versement des subventions. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Réactivité et capacité à tenir les délais - Polyvalence et adaptabilité - Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand il le faut - Maîtrise d'Excel (indispensable) Vous aimez évoluer apprendre dans un environnement collaboratif, où chaque financement obtenu contribue concrètement à améliorer le cadre de vie de nombreux foyers ? Alors ce poste est fait pour vous ! De formation comptable, financière et ou contrôle de gestion, BAC + 2 minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées, au croisement de la finance, du montage de projets opérationnels et du partenariat institutionnel - Une équipe engagée, solidaire et motivée - Une structure dynamique
Vous êtes en charge du bâtiment des Solvants. Vous vous occupez de la réception et du chargement des citernes. Vous gérez le stock. Vous remplissez les bonbonnes et les containers. Vous effectuez de la manutention.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un (e) Adjoint (e) d'animation. Poste à pourvoir à partir du 05 Janvier 2026. SERVICE CONCERNE : Services périscolaires et extrascolaires de la Commune de CHEVREMONT Les MISSIONS du poste sous la responsabilité du Directeur de la structure : - assurer l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement direct des enfants - être garant de la sécurité physique et de la sécurité morale des enfants - organiser, animer, gérer les activités et la vie quotidienne du groupe d'enfants (repas, soins, jeux.) - participer à l'organisation d'un séjour ado et gérer les activités et la vie quotidienne du groupe - assurer le rangement, le nettoyage du matériel et l'application des protocoles d'hygiène - participer à la réflexion et mettre en pratique le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles. POUR CANDIDATER : *** Lettre de motivation + CV + copie du diplôme requis *** A adresser : - par courrier à : Centre culturel de Chèvremont, 2 rue de l'Eglise 90340 CHEVREMONT - par mail : centreculturel.chevremont@gmail.com DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 10 Décembre 2025
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales. Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial (travail en partenariat avec les acteurs du territoire et la famille de l'élève) - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Éducateur Spécialisé / Éducatrice Spécialisée vous exercez au sein du dispositif "éducateur à l'école", dans un collège à moins de 5 km de Belfort, auprès d'élèves à besoins particuliers ( situation de handicap, comportements problème, troubles du comportement....). Les modalités d'intervention sont déterminées avec l'enseignant :vous intervenez dans l'environnement scolaire de l'élève, dans une perspective d'expertise du besoin de l'élève, de conseils auprès de l'équipe pédagogique et de mise en œuvre d'appui à la scolarité de l'élève. Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance - compétences dans la rédaction des écrits professionnels notamment pour assurer la traçabilité des actions engagées.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Service Accueil de Jour à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD , à 35 heures par semaine, dès que possible, pour une durée de 6 mois minimum. HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi. Vos missions : -Accompagnement et suivi d'enfants âgés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs, -Travail avec les familles, en équipe pluri-disciplinaire, -Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie), -Rédaction d'écrits professionnels. Votre profil : diplômé éducateur spécialisé ou assistant service social expérience en Protection de l'Enfance appréciée, aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, Salaire en fonction de la grille conventionnelle et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Au sein d'une petite équipe, vous êtes en charge de la signalétique de produits et de la préparation de commandes de ces produits. Vous êtes en charge de la réalisation de l'emballage et vous gérez les expédition
Dans le cadre du développement de nos activités sociales et culturelles, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comité Social et Économique (CSE). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec le/la Secrétaire du CSE, vous jouez un rôle clé dans la gestion des œuvres sociales et dans l'interface entre les salariés et les élus du Comité. Vos missions : Gestion des œuvres sociales : - Mettre en œuvre le programme des élus du CSE. - Rechercher les informations nécessaires à l'organisation et à la négociation des prestations. - Créer et diffuser les supports de communication (affichages, informations aux salariés.). - Gérer les demandes des salariés : réception, contrôle, traitement. - Effectuer les réservations, gérer les règlements (chèques, calendrier de paiement). - Gestion des activités sous COMITEO : enregistrements des commandes - règlements etc. - Préparer les encaissements : remises de chèques et vérifier les encaissements. - A la demande des élus, établir les bons de commande et négocier les tarifs auprès des partenaires (notamment pour les séjours). - Réaliser les enquêtes de satisfaction et assurer le suivi des impayés. Relation avec les élus : - Assurer un reporting régulier : demandes, suggestions, retours des salariés. - Participer à l'amélioration continue des activités sociales et culturelles du CSE. - Relayer aux élus les informations sociales, économiques et juridiques issues des partenaires. - Jouer le rôle d'interface opérationnelle entre salariés et élus. Secrétariat du CSE : - Accueillir, informer et conseiller les salariés, y compris les nouveaux embauchés. - Gérer les appels téléphoniques et orienter les demandes. - Suivre les budgets par activité et calculer les aides vacances. - Assurer la gestion administrative des contrats prestataires. - Mettre à jour le fichier salariés/ayants droit. - Traiter les factures : contrôle, mise en paiement, classement. - Gérer les commandes de fournitures et la mise en forme de documents. Profil souhaité : Savoir-être - Sens du service et relationnel irréprochable - Confidentialité absolue - Discrétion, fiabilité, diplomatie - Réactivité, disponibilité, autonomie Savoir-faire - Très bonne organisation et gestion des priorités - Capacité d'analyse, de synthèse et respect des délais - Aisance dans le travail en équipe (élus, RH, prestataires) Connaissances - Connaissance du secteur loisirs/tourisme - Compréhension du cadre légal des activités CSE (voyages, sorties.) - Une maîtrise d'outils de gestion type PRO WEB est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle central au service des salariés - Une grande diversité de missions - Une collaboration étroite avec les élus et la DRH - La possibilité d'être force de proposition dans les activités du CSE
Le 1055 ouvre très bientôt à Bessoncourt (90) ! Nous recherchons des Barman / Barmaid en EXTRA pour renforcer notre équipe dès l'ouverture ! Nous recrutons pour 2 postes. Le 1055 est un nouveau complexe de loisirs et de restauration : bowling, laser game, billard, karaoké, trampolines et un bel espace bar/restaurant. Pour notre ouverture, nous recherchons des profils dynamiques, responsables et souriants pour rejoindre l'équipe bar. Vos missions : - Préparer et mettre en place le bar (gestion des stocks, organisation, nettoyage.) - Prendre, préparer et servir les boissons avec efficacité et convivialité - Garantir le respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de service - Participer aux opérations de fermeture et aux tâches de fin de service - Contribuer à l'ambiance générale du bar en offrant un accueil chaleureux Disponibilités recherchées : Week-ends Vacances scolaires Soirées / périodes d'affluence Missions ponctuelles selon besoins Conditions : Contrats EXTRA Salaire : 12,08 € brut/heure Horaires variables, service du soir et week-end Avantages : Restauration sur place Équipe dynamique et bienveillante Environnement fun, moderne et stimulant Vous souhaitez participer à l'ouverture d'un tout nouveau complexe et rejoindre une équipe motivée ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Rattaché(e)au Directeur d'agence, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients particuliers. Vous gérez et développez votre portefeuille par des actions commerciales. Vous vendez et négociez l'ensemble de nos produits que vous adaptez aux besoins de votre clientèle et maîtrisez le risque dans le respect des procédures.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Montbéliard (25). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Montbéliard (25). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Montbéliard (25). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. 1 poste d'éducateur spécialisé (H/F) est à pourvoir au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Belfort située à Bavilliers (90800), à temps plein, en CDI, à compter du 1er janvier 2026. La MECS "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement. Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité de la Direction, vos missions : Assurer un accompagnement social et éducatif des bénéficiaires d'un groupe de vie: - instaurer une relation éducative, sécurisante et bienveillante - assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, en lien avec le cadre éducatif de l'enfant et de l'unité - animer la vie quotidienne au regard des problématiques des jeunes accueillis - proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec l'équipe éducative et en fonction du projet individuel Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : - observer, analyser les situations éducatives et rendre compte, - participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif, individuel ou collectif, - développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion, - prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle: - s'inscrire et respecter le travail d'équipe pluri-professionnelle - gérer et partager l'information avec discernement et confidentialité - participer à l'ensemble des réunions institutionnelles S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales: - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Situer son action dans le cadre des missions de la structure et de son projet, - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou BPJEPS, - expérience en internat souhaité, Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66. +Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires. + œuvres sociales + congés enfant malade. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Votre mission : Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en favorisant le développement de leur autonomie. Vous les accompagnez dans la gestion de leur vie quotidienne et prévenez les situations d'exclusion sociale, dans une démarche d'écoute, de soutien et de co-construction de solutions durables. Vos principales missions : - Création de la relation et diagnostic social : établir un lien de confiance, identifier les besoins, les ressources et les freins afin d'élaborer un accompagnement personnalisé. - Information et orientation : informer les publics sur leurs droits, les dispositifs existants et les orienter vers les partenaires adaptés. - Accompagnement dans la vie quotidienne : soutenir la gestion du budget, du logement, de l'alimentation, de la santé ou de l'organisation familiale, en favorisant l'autonomie et la responsabilisation. - Médiation sociale : faciliter le dialogue entre les usagers, les institutions et les partenaires pour prévenir ou résoudre les situations conflictuelles. - Travail en équipe et participation institutionnelle : collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires et contribuer à la dynamique du projet social de la structure. Vos atouts : Excellente aisance relationnelle et sens de l'écoute. Méthode et rigueur dans la conduite de l'accompagnement social. Fiabilité et respect strict de la confidentialité professionnelle. Créativité et capacité à proposer des actions collectives innovantes favorisant la cohésion sociale et l'autonomie des publics accompagnés.
La Fontaine des Saveurs recrute un(e) apprenti(e) serveur(se) - Contrat d'apprentissage (CAP). Envie de faire de l'art de la table un métier ? Rejoignez La Fontaine des Saveurs, restaurant reconnu au cœur de Belfort, et développez vos compétences dans un établissement qui allie exigence, convivialité et service de qualité. Sous la direction de M. GREFFIER, vous serez formé(e) à tous les aspects du service en salle dans un cadre professionnel et bienveillant. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage en CAP Service en restauration Missions ------------------------ Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez à l'ensemble du service en salle, notamment : - Préparer la salle : mise en place des tables, dressage, entretien - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons - Prendre les commandes et assurer un service fluide et attentif - Effectuer le service à l'assiette et/ou au plateau selon les usages de l'établissement - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté de la salle et à la qualité de l'expérience client - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les standards de l'établissement Profil recherché --------------------- Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'écoute Vous avez le sens du contact client et aimez le travail en équipe Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et soucieux(se) du détail Vous souhaitez apprendre dans un environnement exigeant mais bienveillant Vous avez un intérêt marqué pour le service et les métiers de l'hospitalité Vous êtes intéressé(e) ? présentez vous directement au restaurant du Mercredi au Samedi et entre 10h30 et 12h00 ou transmettez votre CV par le biais de l'offre d'emploi (postuler) Demandez M. GREFFIER Restaurant La Fontaine des Saveurs - Place de la Grande Fontaine, Belfort Poste à pourvoir dès maintenant
Partnaire Montbéliard recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) pour un de ses client spécialisée dans la Maintenance Industrielle et la Rénovation d'Appareils de Manutention en forte expansion située à proximité de Belfort. Partnaire Montbéliard recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) motivé à temps plein pour un de ses client situé à proximité de Belfort. Vos missions : - Assure l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage électromécanique des appareils de levage chez le client pour obtenir sa satisfaction. - Prendre en compte les interventions à réaliser, s'assurer de disposer du matériel, des pièces et des outils nécessaires - Réaliser les interventions conformément aux spécifications et aux règles de l'art pour obtenir la satisfaction client - Prendre en compte les réparations à effectuer suivant préconisations du constructeur - Identifier les pannes et les différentes opérations de remise en état à réaliser - Procéder au montage de sous-ensembles ou d'ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement - Lire et renseigner les fiches techniques - Lire un plan ou une schématique électrique Durée du Travail/semaine : 37h Horaires de travail prévus : Journée Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Taux horaire selon profil Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Idéalement, vous êtes titulaire d'une ou plusieurs habilitations électriques et du CACES Nacelle. Doté d'une compétence reconnue dans le domaine. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont nécessaires sur ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Montbéliard recherche un CHARGE D'AFFAIRES SAV ET NEGOCE MATERIAUX NEUFS (F/H) pour un de ses client spécialisée dans la Maintenance Industrielle et la Rénovation d'Appareils de Manutention en forte expansion située à proximité de Belfort Partnaire Montbéliard recherche un CHARGE D'AFFAIRES SAV ET NEGOCE MATERIAUX NEUFS (F/H) motivé à temps plein pour un de ses client situé à proximité de Belfort. Vos missions : - Assurer le suivi des affaires de son portefeuille client. - Effectue le diagnostic, la réparation ou la vente de pièces détachées sur les composants de levage pour obtenir la satisfaction du Client. - Maintenance industrielle (techniques de montage électromécanique et électrique) - Procéder au suivi qualité en consignant informatiquement les rapports diagnostics pour suivi client - Chiffrer les coûts de remise en état ou proposer un matériel neuf en remplacement - Effectuer le diagnostic et estimer la faisabilité de la remise en état - Amener à bonne fin les demandes de SAV dans un délai acceptable pour le client Durée du Travail/semaine : 37h Horaires de travail prévus : Journée Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Taux horaire selon profil Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Idéalement, vous êtes titulaire d'une ou plusieurs habilitations électriques et du CACES Nacelle. Doté d'une compétence reconnue dans le domaine. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont nécessaires sur ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Dans le cadre d'un remplacement de poste Unis-Cité recrute un(e) Coordinateur-trice d'Équipes et de Projets sur l'antenne de Belfort. Sous la supervision de la Responsable d'Antenne, en tant que Coordinateur.trice d'Équipes et de projets : Vous serez en charge de recruter les volontaires dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences en s'appuyant sur les filières étudiantes et les référents jeunesses locaux ; Vous accompagnerez et encadrerez 24 volontaires et animerez la vie d'équipe des volontaires et le projet Unis-Cité au quotidien ; Vous coordonnerez la mise en oeuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires ; Vous créerez et ferez vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation); Vous participerez activement à la réalisation des temps forts de l'année (semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC, etc). PROFIL RECHERCHE Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous ? Vous disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et d'autonomie. Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans et dans la gestion de projets. Idéalement, vous avez un diplôme dans l'animation ou le social (BPJEPS/DEJEPS, Moniteur.trice Educateur.trice, etc) ou une expérience professionnelle équivalente Vous êtes ouvert au monde associatif et prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. La connaissance du tissu associatif belfortain est un plus Avoir effectué un service civique serait un plus CONDITIONS Contrat : CDD de remplacement de 5 mois minimum Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois Rémunération : 2 160,59€ brut mensuel + Prime de plurivalence de 67,30€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Belfort Date de prise de poste : février ou mars 2026 Le permis de conduire serait un plus
On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l'environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l'exclusion et les discriminations,. Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l'aventure collective à Unis-Cité - et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !).
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie d'occuper un poste en autonomie, de vous inscrire dans une dynamique de travail ouverte sur l'extérieur et l'inclusion, alors ce poste est fait pour vous. Venez rejoindre notre équipe. - Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le professionnel : - Evalue les besoins des personnes accompagnées en lien avec les familles, les partenaires. - Elabore et participe à la mise en œuvre des projets personnalisés sous forme d'objectifs - Procède à l'accompagnement socio-éducatif global - Procède à l'accompagnement parental - Participe aux réunions institutionnelles - Informations CDD TEMPS PLEIN Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade) Permis B indispensable Date de prise de poste : 25/03/2026 AU 14/07/2026 - Profil recherché Diplôme ES ou EJE exigé Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera fortement appréciée - Pour candidater Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr Pour plus d'information vous pouvez nous contacter Mme JOLY Sandrine, Directrice du DAME au 06.37.82.33.91
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDI temps plein - 35 h/semaine - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : A CONVENIR Profil rechercher - Diplôme EDUC SPE INSDISPENSABLE - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade - Congés associatifs - Formation en interne possible
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI du Territoire de Belfort un(e) Chargé(e) de mission développement durable. Rattaché(e) au pôle transition écologique et performance industrielle, vous interviendrez auprès des entreprises des secteurs de l'Industrie, du Commerce et des Services pour : Missions principales : - Assurer l'information et le conseil aux entreprises sur l'ensemble des thématiques du développement durable (sobriété hydrique, sobriété numérique, aspects règlementaires, maîtrise de l'énergie, RSE, .). - Accompagner les entreprises dans leurs démarches environnementales notamment via la réalisation de diagnostics et dans la mise en place de solutions durables, et en les orientant vers les financements et dispositifs d'aide disponibles. - Animer l'écosystème local et déployer des actions collectives : clubs d'entreprises (QSE, ISO 50001, .), ateliers, webinaires et événements dédiés aux enjeux environnementaux. - Promouvoir et déployer les actions et dispositifs prévus dans le cadre régional. - Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre des protocoles et actions CCI France. Activités secondaires : - Assurer une veille technique et réglementaire active afin d'anticiper les évolutions, d'identifier les thématiques émergentes et de proposer des solutions innovantes, en contribuant à la conception et au déploiement de nouvelles prestations et offres CCI à destination des entreprises. - Apporter, si nécessaire, un soutien transversal aux actions et suivi des entreprises et contribuer à la réussite de toute action, opération, manifestations menées par le pôle transition écologique et performance industrielle. - Valoriser et promouvoir les offres et produits de la CCI du Territoire de Belfort. Profil recherché : - BAC +3 minimum ou bac +5 en environnement et/ou développement durable ou domaine connexe. - Une première expérience opérationnelle dans l'animation, le conseil aux entreprises ou le suivi de projet, idéalement en lien avec les thématiques environnementales, est un atout. Compétences nécessaires : - Connaissances du fonctionnement de l'entreprise et de son écosystème. - Compétences techniques et réglementaires en environnement. - Bonne maîtrise des enjeux environnementaux et des réglementations associées notamment ICPE et normes ISO. - Connaissances du tissu local appréciées. - Permis B indispensable. Aptitudes requises : - Réactivité, esprit d'initiative et force de proposition dans le cadre défini. - Capacité d'analyse, de négociation et d'élaboration de solutions adaptées. - Qualités relationnelles, sens de la communication et de la relation client. - Autonomie, rigueur et organisation. - Animation de projet : respect des deadlines, reporting, travail en équipe, . Le conseiller utilisera les outils de reporting dédiés au suivi de son activité. Rémunération, classification : - Type de contrat : CDD de 12 mois - Classification : Niveau V - chargé de mission - Temps : complet - Poste basé à : Belfort - Rattachement : pôle transition écologique et performance industrielle - Poste à pourvoir : dès que possible - Salaire : 24 456,46 € annuel incluant un 13ème mois - Date limite de candidature : 16 janvier 2026 Modalités pour postuler : Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : CCI du Territoire de Belfort Christian Arbez 1 Rue du Dr Fréry - 90000 BELFORT Tél : 03 84 54 54 54 E-mail : carbez@belfort.cci.fr
Rejoignez Burger King ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage , vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Type de contrat : CDI - Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de BELFORT (90) Vos missions : Garantir la bonne tenue et l'image du magasin Déployer la dynamique commerciale et booster les ventes Suivre et développer le chiffre d'affaires Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communs Former, encadrer et manager l'équipe commerciale Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Leader dans l'âme, vous êtes un(e) véritable expert(e) en vente. Ambitieux(se), énergique, motivé(e), vous savez animer et motiver une équipe. Vos compétences en management commercial sont reconnues. Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr Le permis B est obligatoire CDI temps plein Évolution vers le poste de Responsable de magasin Rémunération : fixe + primes individuelles + intéressement Garantie de salaire à définir selon profil Véhicule de fonction selon résultats Prime d'ancienneté, challenges, tarifs préférentiels.
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions de l'association sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un ou une psychomotricien(ne) en CDD 16 mois à temps plein > Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT > Travail en équipe et en réseau > Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
Nous recherchons un(e) orthophoniste. Poste CDD à 70% : Remplacement congé parental Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - Echelle de Vineland 2 (VABS2)) Activité centrée sur les bilans Travail en équipe et en réseau Intervention à domicile et au CAMSP Avantages : - Horaires flexibles - Participation au Transport - Titre-restaurant Programmation : - Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne) - Travail en journée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un hôte de caisse H/F. Vos principales missions : - Accueillir et encaisser les clients de manière courtoise et professionnelle - Scanner les articles et gérer les transactions monétaires - Assurer la fluidité des files d'attente en période d'affluence - Contrôler la conformité des moyens de paiement - Effectuer les opérations de clôture de caisse en fin de journée Horaires coupés et travail le week-end Compétences et formations attendues: - Bonne capacité d'accueil et sens du service client - Maîtrise des techniques d'encaissement et de gestion de caisse - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne gestion du stress en période d'affluence Vous disposerez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Taux d'intérêt à 6 % avec primes ! - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez une équipe dynamique et évoluez dans un environnement professionnel stimulant !
Missions principales : Vous êtes responsable de production, garant(e) de l'optimisation des procédés et de la performance industrielle. Vos missions seront notamment les suivantes : Assurer la programmation FAO et CAO pour les opérations d'usinage ; Participer à la mise au point et à l'amélioration des process de fabrication ; Définir et suivre les gammes de fabrication et les temps opératoires ; Gérer la priorisation des tâches selon les besoins de production et les impératifs de délais ; Contribuer aux achats techniques liés à la production (matières premières, outillages, consommables) ; Assurer un soutien technique auprès des équipes de production et proposer des actions d'amélioration continue. Profil recherché : Formation supérieure en génie mécanique, productique ou méthodes industrielles ; Maîtrise des logiciels de CAO/FAO (type SolidWorks, CATIA, TopSolid, etc.) ; Connaissance des procédés d'usinage et de fabrication ; Rigueur, sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe.
Au sein de notre équipe métrologie, vous serez amené(e) à : - Réaliser des opérations de qualification, d'étalonnage et de caractérisation métrologiques. - Rédiger, vérifier et signer les rapports et certificats d'étalonnage (Cofrac et non Cofrac). - Participer aux audits techniques et qualité. - Appliquer les procédures et règles en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement. - En soutien du manager, assurer la signature des documents non Cofrac, enregistrer les commandes et planifier les installations. - Assurer un reporting régulier de vos activités.
Notre agence Synergie Montbéliard recrute, pour son client basé à Sochaux, un retoucheur mécanique spécialisé en électricité (F/H) .Passionné(e) par l'électricité automobile et le diagnostic technique ? Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence ! Vos futures missions : Détecter les défauts électriques sur véhicules finis grâce à des outils de diagnostic (valise DIAG). Réaliser les retouches adaptées : remplacement de connecteurs, circuits correctifs, etc. Garantir la qualité et la conformité des interventions en respectant les normes établies. Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant avec précision les documents de suivi. Nous vous offrons : Un environnement industriel stimulant. Un taux horaire attractif, déterminé selon votre expérience. L'opportunité de développer vos compétences au coeur d'un projet automobile d'envergure. Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour le compte de son client situé à Sochaux, Synergie Montbéliard recherche un retoucheur sellier (F/H).Envie de mettre vos compétences au service de l'automobile ? Rejoignez une équipe dynamique où votre savoir-faire fera toute la différence ! Vos missions : Réaliser des retouches sur les habitacles, pièces et carrosseries, selon les consignes transmises par le client. Intervenir sur les sièges automobiles pour assurer un rendu impeccable. Vérifier le montage et l'assemblage, puis effectuer les ajustements nécessaires. Contrôler la qualité des productions, identifier les non-conformités et les isoler. Assurer une traçabilité fiable en renseignant les documents qualité et de suivi de production. Pourquoi nous rejoindre ? -> Un environnement industriel stimulant. La possibilité de développer vos compétences techniques. -> Une équipe engagée où votre rigueur et votre précision seront valorisées. Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un jardinier pour son équipe tonte nord. Principales missions : - Effectuer des travaux de tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts -Veiller au bon entretien du matériel (entretien courant) ; -Assurer le nettoyage des massifs. Profil : Titulaire du permis B et d'un diplôme en espaces verts, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous apporte une bonne connaissance de l'utilisation des tondeuses autoportées et la maîtrise des règles de sécurité. Le permis poids lourds constituera un atout apprécié. Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques ou par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Service très bien équipé qui réalise des décors floraux lors de diverses manifestations. - Horaires : 7H45-12H00 et 13H20-16H40 avec 16 jours d'ATT. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/01/2026 sous la référence RH/jardinier équipe tonte nord.
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un(e) jardinier pour son équipe production. Principales missions : - Effectuer la production florale des plantes annuelles, bisannuelles et vivaces ; - Effectuer les décors floraux selon les saisons. Profil : Titulaire du permis B et d'un diplôme en production florale, vous disposez d'une expérience de quelques années en production horticole qui vous apporte une bonne connaissance de la botanique, des végétaux d'ornement, des pathologies végétales et la connaissance des règles de sécurité. Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques ou par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 2) et prime annuelle. - Service très bien équipé qui réalise des décors floraux lors de diverses manifestations. - Horaires : 7H45-12H00 et 13H20-16H40 avec 16 jours d'ATT. - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/01/2026 sous la référence RH/jardinier-production.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, deux agents de maintenance de l'éclairage public. Principales missions : - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les réseaux, les matériels d'éclairage public (visites périodiques, remplacement des lampes, platines, câbles, .) ; - Assurer les travaux d'amélioration des réseaux et des matériels d'éclairage public (modification des éclairages, de la puissance, .) ; - Assurer les astreintes hebdomadaires (semaine et week-end) ; - Assurer la mise en place des illuminations de Noël ; - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les automates de stationnements et des contrôles d'accès présents sur le domaine public. Profil : Titulaire d'un BEP ou bac pro électrotechnique, du permis B et des habilitations électriques requises, vous maîtrisez les normes d'installation et de sécurité et vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. Le permis poids lourds constituera un atout apprécié. Une expérience de quelques années vous assure une compétence en lecture de schémas et plan de câblage. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle (CDD d'1 an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/01/2026 sous la référence RH/AT-éclairage public.
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à L'Isle-D'Abeau, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 6j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Électricien (H/F) à Belfort. Vous offre l'opportunité de mettre à profit votre expertise dans le secteur des travaux d'installation électrique. Vous évoluerez au sein d'une entreprise spécialisée, où votre savoir-faire contribuera à la réalisation de projets variés et stimulants. En tant qu'Électricien, vous serez au cœur des opérations techniques. Votre rôle consistera à intervenir sur des installations électriques, en assurant la maintenance, le dépannage et la modification a partir de plans. Vous serez responsable du câblage, de la pose de pieuvres, du tirage de câbles et du travail sur conduits électriques. Votre capacité à lire et interpréter des schémas électriques sera essentielle pour garantir la qualité et la sécurité des installations. Votre mission inclut également la gestion des tableaux électriques et la connaissance des machines industrielles, vous permettant d'apporter des solutions efficaces et adaptées aux besoins de l'entreprise. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique et collaboratif, où votre expertise sera valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, avec une solide expérience dans le domaine électrique. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes techniques complexes. Votre rigueur et votre sens du détail vous permettent de garantir des installations sûres et conformes aux normes. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face à des situations variées et imprévues. - Sens du service : votre engagement à satisfaire les besoins du client est primordial. Compétences techniques - Maîtrise des tableaux électriques et de la maintenance électrique. - Expertise en dépannage électrique et lecture de schémas. - Compétence en câblage, pose de pieuvres et tirage de câbles. - Expérience en travail sur installation électrique. - Aptitude faire des modifications a partir des plans et connaissance des machines industrielles. Ce poste en intérim est à temps plein et basé à Belfort. Il est idéal pour un-e électricien-ne confirmé-e avec idéalement une expérience polyvalente sur le tertiaire, le bâtiment et l'industrie souhaitant mettre en valeur ses compétences dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes un(e) expert(e) en carrosserie et peinture automobile ? Notre agence Aquila RH de Belfort est à la recherche d'un CARROSSIER PEINTRE H/F pour l'un de ses clients. Vos missions: Vous réparez ou remplacez les éléments endommagés (ailes, portières, pare-chocs, etc.). Vous appliquez les couches de peinture en respectant les teintes et finitions demandées. Vous réalisez les finitions et contrôlez la qualité de vos interventions avant la restitution du véhicule au client. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en Carrosserie ou Peinture Automobile. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine. Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se). Horaires de journée, du lundi au vendredi (possibilité le samedi matin). Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) en CDI pour l'entretien de parking à SOCHAUX et à VOUJEAUCOURT Horaires: Sochaux Mardi, jeudi, samedi 7h45/9h Voujeaucourt Mardi 6h/7h30
Missions principales : Réaliser des travaux sur les réseaux d'éclairage public et les équipements urbains connectés, en respectant les consignes de sécurité et les délais. Installer et maintenir les équipements d'éclairage public et de signalisation lumineuse. Effectuer des câblages, des raccordements électriques, et détecter les pannes. Assurer la vérification du matériel et son approvisionnement sur chantier. Interventions possibles sous astreinte et travaux sous tension Profil recherché : Formation en électricité (CAP-BEP) idéalement complétée par un Bac Pro MELEC ou BTS électrotechnique. Expérience appréciée en environnement chantier. Connaissance et respect des règles de qualité, sécurité et environnementales. Esprit d'équipe, sens de l'organisation et rigueur. Permis B obligatoire, CACES Nacelle 1B et habilitations électriques nécessaires. Contrat et rémunération : CDI. Salaire mensuel brut entre 1900 € et 2100 €. Avantages : Mutuelle, intéressement, prime de vacances, accès au Plan d'Épargne Entreprise et au Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Entreprise à taille humaine avec des circuits courts de décision. Accompagnement et formations tout au long de la carrière. Expertise dans les réseaux électriques et les infrastructures d'énergie pour des territoires bas carbone. Valeurs du groupe : Confiance, esprit d'entreprendre, solidarité, autonomie et responsabilités.
CITEOS est la marque Lumière et Equipements Urbains de VINCI Energies. Elle connaît un fort succès auprès des collectivités grâce à son expertise de pointe dans le domaine de l'éclairage public, des illuminations et des équipements urbains au service des collectivités locales. CITEOS à Châtenois Les Forges est un établissement de la société HAEFELI appartenant au groupe VINCI Energies, spécialisée dans les travaux électriques extérieurs et notamment dans l'éclairage public et équipements urbains
Comment souhaitez-vous contribuer à la performance technique en tant qu'Agent de maintenance (F/H) ? Dans le cadre de ce rôle essentiel, vous serez responsable de l'entretien technique et de l'amélioration continue des installations. - Assurer le débouchage des installations sanitaires et la maintenance des chéneaux. - Effectuer divers travaux de second œuvre, tels que la peinture, le carrelage, et la serrurerie. - Réaliser des interventions électriques de premier niveau, en conformité avec les normes réglementaires. Assurer la maintenance des équipements dans les bâtiment client (portail, porte automatique, petits travaux électriques / mécanique) Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 90/jours - Salaire: Entre 23000 et 29000 euros/an Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Le poste : L'agence PROMAN BELFORT recherche pour l'un de ses clients : 1 TECHNICIEN D'EXPLOITATION DEPANNEUR H/F MISSION SUR BELFORT Missions: Assurer les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de moyennes et petites puissances sur un site diffus. Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité et veillez à une transmission des données dans le système de gestion interne dans les délais requis. Profil recherché : Profil: Habilitations électriques B1V B2V BR Connaissances, compréhension des systèmes de production de chaleur, hydraulique et régulations. EXP EN DEPANNGAGE CHAUFFAGE BAC PRO EXP DEMANDEE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Devenez Usineur/Usineuse : ARABELLE Solutions à Belfort va recruter et former des tourneurs(ses) verticaux et parallèle : Conduire un moyen d'usinage piloté par commande numérique pour la réalisation de pièces de grandes dimensions à coût élevé (tournage parallèle et vertical), dans le respect des objectifs fixés (coûts, délais & qualité). Langage SIEMENS et NUM. A l'aide d'une machine-outil tour parallèle/vertical à commande numérique, effectuer des opérations d'usinage sur des pièces à grande dimension. Vous serez convoqué à une réunion d'information collective le 06/01/2026, pour découvrir la méthode de recrutement, la FORMATION proposée et le contrat. Vous serez évalué(e) par la Méthode de Recrutement de Simulation (MRS) sur vos capacités à exercer ce métier.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Technicien Qualité Externe pour une mission en intérim de 18 mois à Belfort - 90000. - Contrôler la qualité de la documentation et veiller au respect des normes documentaires définies par l'équipe projet - Réaliser les contrôles qualités sur les pièces - Gérer la réception et suivre les documents fournisseurs - Garantir le respect des délais de la production des documents et gérer les retards - Assurer en fin de projet la disponibilité d'une version finale complète et validée de la documentation du projet - Préparer le transfert de la documentation technique en vue d'être archivée dans le système central de l'entreprise - Préparer le transfert de la documentation technique au client suivant les exigences contractuelles - Participation aux réunions avec le client - Gérer les inspections clients (planification et accompagnement) - Interpréter les données des contrôles qualité - Rédiger les NCR et s'assurer du suivi - Gérer les ressources contrôle qualité de leur secteur - Mettre à jour la documentation nécessaire à la compilation des EOMR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau BAC+2 - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) - Maîtrise des outils informatiques (MTA, RPDM, Pmx) - Capacité à lire et interpréter des documents techniques Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, ayant une bonne capacité d'analyse et un excellent sens de l'organisation pour rejoindre notre équipe en tant que Technicien Qualité Externe.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Allemand en collège à ETUPES (25). Le contrat porte sur 12h00 de cours en classe par semaine jusqu'au 21/12/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Une entreprise industrielle reconnue dans son secteur recherche un Responsable de Production pour piloter et optimiser son atelier. Vos missions principales : - Planifier, organiser et superviser la production au quotidien - Piloter les équipes et assurer leur motivation et montée en compétences - Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance - Participer à l'amélioration continue des procédés et de l'atelier - Assurer la sécurité et le respect des normes réglementaires
Le Secteur Insertion Prévention Jeunes de l'ADDSEA développe des actions éducatives, sociales et d'insertion professionnelle en direction de jeunes ayant entre 12 et 25 ans. Dans ce cadre, il a ouvert deux auto-écoles solidaires sur le territoire du Haut-Doubs. La mission : Dispenser l'enseignement des cours de code de la route par une pédagogie adaptée aux difficultés des publics concernés. Préparer les jeunes à l'examen du permis de conduire, non seulement en termes de savoir-faire mais également en termes de savoir être, confiance en soi. Vous intégrerez une équipe de trois moniteurs d'auto-école. Le public : Jeunes 17 / 25 ans en parcours d'insertion professionnelle. Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDI - Poste à temps plein : 1 ETP, - Rémunération selon Convention collective 1966, - Fonction : éducateur technique, - Basé sur le territoire de Montbéliard/Maîche/Le Russey Le profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme ECSR certificat de compétence pour enseignement de la conduite et de la sécurité routière ou BPCASER. Vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre une action éducative de type AUTO ECOLE par une pédagogie individualisée, adaptée aux problématiques des jeunes orientés par des travailleurs sociaux. L'apprentissage de la conduite est une étape dans leurs parcours d'insertion et non une finalité en soi. Le public visé est celui qui n'est pas en mesure de s'adapter au cadre des auto-écoles traditionnelles. Vous devrez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité, de bienveillance. Attestation d'honorabilité obligatoire.
Chiffrage de solutions thermiques, climatiques, photovoltaïques pour le bâtiment et le tertiaire suivi et concrétisation poste sédentaire du lundi au vendredi travail d'équipe, en relation permanente avec les collègues itinérants et les services supports de l'entreprise négoce professionnel qui s'adresse à une clientèle de professionnels : installateurs artisans et entreprises d'installation gestion des priorités
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie,...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le gout pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous faites preuve de patience et de dextérité. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation MRS, pré-requis parler, lire, écrire le Français, CANDIDATER en postulant uniquement sur le site de l'entreprise : cliquez sur le lien rubrique Site entreprise ou copier coller ce lien sur une page Google https://talents.hermes.com/fr/sites/CX/job/18145?utm_medium=jobboard&utm_source=HermesParcours
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des audits dans des magasins Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR ASSEMBLEUR H/F. Vos missions: Après lecture de plan, vous assurez le vissage, serrage et de l'assemblage des éléments. Vous démontez les pièces pour rénovation. Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, minutieuse et capable de travailler en équipe. Une expérience dans l'assemblage est indispensable. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Vous êtes adepte de nouveaux challenges ? Notre agence Aquila RH de Belfort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT ADV TRILINGUE H/F Vos missions: Vous gérez le portefeuille de clients export et assurez le traitement et suivi de leurs commandes. Vous travaillez en binôme avec les filiales et les forces commerciales. Vous assurez l'interface entre les clients, les services internes (commercial, logistique, comptabilité, achats) et les intervenants externes de l'entreprise (transporteurs...) Vous traitez les réclamations et les retours clients. Vous assurez l'envoie de stocks, factures, avoirs et reliquats. Votre profil: De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire dans un service client ou ADV. Vous êtes à l'aise en informatique, notamment sur Excel, et avez déjà travaillé sur un ERP. Anglais et Allemand niveau C1. Sens du service client, rigueur, autonomie et réactivité sont des qualités attendues. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous souhaitez faire rayonner les produits de votre région ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution un VENDEUR EN CHARCUTERIE H/F. Vos missions: Vous accueillez les clients et les conseillez sur les produits. Vous coupez les diverses charcuteries. Vous achalandez votre rayon et vous vous assurez de sa bonne tenue. Vous gérez l'approvisionnement des produits et les stocks. Vous respectez les règles d'hygiène, la chaîne du froid et la sécurité alimentaire. Votre profil: Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience sur un rayon traditionnel : fromagerie, charcuterie, boucherie ou poissonnerie. ?Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute pour son unité "Discus" secteur 25I02, basée à Montbéliard, un Infirmier H/F en CDI ** Diplôme d'Etat d'infirmier requis ** Le Discus est une unité d'hospitalisation complète qui accueille des adolescents âgés de 12 à 16 ans, souffrant de troubles psychiques. MISSIONS GÉNÉRALES : - Prendre en charge les adolescents selon le projet personnalisé - Effectuer les soins selon le rôle propre IDE ou le rôle sur prescription - Effectuer les entretiens infirmiers, les activités thérapeutiques - Garantir la sécurité des patients accueillis - Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients - Participer aux réunions de synthèse - Suivi des dossiers patients - S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des jeunes COMPÉTENCES REQUISES : - Diplôme d'Etat d'infirmier requis - Vaccination Hépatite B et DT polio obligatoire - Capacité d'adaptation - Capacité à prioriser les tâches - Capacité de prise d'initiatives - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'empathie, de patience et être à l'écoute - Communication non verbale CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en 12 heures pour une durée de 3 mois dans un 1er temps - Repos un weekend sur deux - 32 congés payés par an - Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté recrute : CADRE DE SANTÉ H/F ** Diplôme d'État Infirmier obligatoire ** ** Diplôme de Cadre de Santé ou expérience à un poste d'encadrement requis ** Le secteur 25I02 est constitué d'une unité d'hospitalisation complète, d'un Hôpital de jour, d'une équipe mobile et de deux CMP qui accueillent des adolescents âgés de 12 à 16 ans. MISSIONS GÉNÉRALES : - Assurer la conception, la mise en œuvre et l'organisation d'un projet de service dans le cadre du projet institutionnel - Assurer l'animation et la coordination d'une équipe, ainsi que la gestion des ressources humaines - Être garant de la qualité des soins et des droits des patients - Accompagner le changement - Contrôler et évaluer la qualité des activités du service - Organiser la formation ainsi que le développement et le transfert des compétences - Coordonner des activités avec les autres services - Organiser la réalisation et l'évaluation des protocoles spécifiques à l'unité - Être garant de l'application des protocoles institutionnels - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie COMPÉTENCES REQUISES : - Diplôme d'État Infirmier obligatoire - Diplôme de Cadre de Santé ou expérience à un poste d'encadrement requis - Sens des responsabilités, capacités d'organisation, capacités réflexives et d'adaptation, rigueur - Sens du relationnel (aisance relationnelle avec les patients, les familles, l'équipe, les partenaires professionnels, la hiérarchie) - Capacités à gérer une équipe soignante et à collaborer avec les partenaires professionnels intra et extra hospitaliers - Esprit d'initiatives, compétences en méthodologie de rédaction de projets - S'engager pour le bon fonctionnement de son unité et de l'institution - Faire preuve d'authenticité, de fiabilité, d'honnêteté, d'esprit d'initiatives et de dynamisme - Poste avec interventions sur l'unité d'hospitalisation complète CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail du lundi au vendredi de 08h30 à 17h00 - 35h par semaine - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés par an - 3 à 4 semaines d'astreinte par an - Convention collective de 1951-FEHAP - Travailler en lien avec un Cadre supérieur de santé - Travailler en lien avec le Cadre de Santé du 90I01, secteur de psychiatrie de l'enfant
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Montbéliard (25) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Prospection et suivi d'une clientèle de professionnels installateurs en Chauffage et Sanitaire
Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ? Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures ! Qui sommes-nous ? Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère. Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique. Pourquoi nous rejoindre ? Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française. Travaillez dans une ambiance collaborative Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert. Afin de renforcer ses équipes de production, Gen-Hy Cube recrute, un Magasinier - Gestionnaire de Stock. Rattaché au responsable de production du site d'Allenjoie , vous aurez la responsabilité de : Charger et décharger des camions (CACES obligatoire) Réceptionner et contrôler les livraisons Réaliser le stockage sécurisé (manipulation produits chimiques) dans les magasins avec suivi informatique Déplacer/ranger les produits (manutention) Préparer les composants pour la production Réaliser des inventaires Nettoyer et ranger la zone de travail Assurer un rangement rigoureux du magasin produits chimiques (gestion FIFO) Gérer le magasin consommables et EPI Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète. Voici le profil que nous recherchons : Formation & Expérience : Compétences techniques : gestion de stock, manipulation produits chimiques, Caces. Compétences comportementales : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens des responsabilités.
Afin de s'adapter au développement de son activité, Calory souhaite renforcer son équipe avec un poste de dessinateur projeteur CVC/Plomberie. Vos missions - Réaliser la modélisation et le dessin des livrables : plans, maquettes numériques et détails d'exécution (AutoCAD / Revit). - Dimensionner les réseaux (chauffage, ventilation, plomberie, climatisation). - Établir les notes de calcul et les schémas de principe des installations. - Participer et animer les réunions d'études avec les bureaux d'études des autres corps d'état. - Collaborer étroitement avec les équipes travaux pour assurer la cohérence technique et la qualité des livrables. Profil recherché - Connaissances en CVC, plomberie et/ou dans les domaines connexes : bâtiment, électricité, pisciniste, structure, piping... - Maîtrise des logiciels : AutoCAD (indispensable), Revit (souhaitée), Pleiades ou ClimaWin (un atout), Excel (maîtrise attendue). Ce que CALORY vous offre - Une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la polyvalence. - Des projets variés dans le domaine tertiaire et résidentiel. - Un environnement technique stimulant, propice à la montée en compétences. - La possibilité de participer à des projets BIM ambitieux.
Vous êtes un professionnel de la supply chain passionné par les défis et l'excellence opérationnelle ? Vous maîtrisez l'art de la négociation et de la coordination ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la fabrication de composants industriels stratégiques ! En tant que Chargé(e) d'Achats et Approvisionneur de Composants Clés (équipements lourds), votre rôle est essentiel pour la réussite de nos projets. Vous serez le lien crucial entre nos fournisseurs de rang mondial et nos équipes internes. Vos Responsabilités Principales : Gestion Opérationnelle des Commandes : Transformer les besoins de l'ERP en ordres d'achat fermes, en confirmant les délais et les quantités. Vous assurez la passation, le suivi et la mise à jour documentaire des commandes, garantissant ainsi une production basée sur les dernières spécifications. Performance et Optimisation Fournisseurs : Vous challengez proactivement les fournisseurs sur les coûts, appliquez les pénalités de retard si nécessaire, et gérez les litiges (réception/facturation) en collaboration avec l'équipe achats. Pilotage de la Logistique et du Délai : Vous êtes le garant du respect du délai de livraison (OTD). Vous organisez les réunions de suivi, coordonnez les transports et les douanes, et assurez la mise à jour de l'ERP pour minimiser les stocks. Coordination Multi-Fonctionnelle : Vous orchestrez la communication entre les fournisseurs, l'ingénierie, la qualité, la gestion de production et les chefs de projet. Vous menez les réunions de lancement (KOM/PIM) pour les commandes complexes.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vous serez chargé d'accueillir les clients, de faire le réapprovisionnement des plats, le service des boissons, et l'encaissement. Horaires : 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30. Contrat en CDI. Pour postuler merci de vous présenter directement au restaurant.
Restaurant asiatique
Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL passionné(e) par le transport de marchandises pour parcourir la France et rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : . Transport de marchandises : Effectuez des livraisons sur tout le territoire national, avec des départs à la semaine. Vous serez l'un des maillons essentiels de notre chaîne logistique. Votre profil : Expérience : Vous avez au moins 2 an d'expérience en tant que Chauffeur SPL. Certifications à jour : Permis SPL et FCO marchandise impératifs. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : Salaire selon convention à 12.43€/h, avec majoration pour les heures de nuit et les frais de déplacement. Horaires définis : 152 heures par mois, avec la possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Environnement stimulant : Une équipe motivée et des déplacements variés à travers toute la France. Postulez dès maintenant et prenez la route avec nous !
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur du Pays de Montbéliard ? Rejoignez l'agence de Montbéliard et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur du Pays de Montbéliard ? Rejoignez l'agence de MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recherchons un agent de nettoyage , pour le magasin KIABI de Exincourt Horaires : de 8h30 a 9h30 du lundi au samedi Vos missions : passage d'une autolaveuse et nettoyage des cabines. Formation en interne possible pour l'utilisation de l'autolaveuse. Personne sérieuse et ponctuelle.
SUP INTERIM Audincourt recrute pour son client basé à Bavilliers : Un(e) Menuisier(ère) Agenceur(se) Vos missions : - Fabrication de divers mobiliers d'agencement (débit, placage, usinage, montage, finition.). - Lecture et interprétation de plans. - Travail sur centre d'usinage HOMAG. - Réalisation d'un travail minutieux et soigné. - Participation ponctuelle à des missions de pose sur chantier. Conditions : - Horaires : du lundi au jeudi 7h15 - 16h30, le vendredi 7h15 - 12h15. - 39h par semaine. - Taux horaire selon expérience et savoir-faire (à définir lors de l'entretien). - Tickets restaurants. - Mutuelle PROBTP prise en charge à 60 % par l'employeur. - Contrat : placement ou intérim (à voir selon profil). Profil recherché : - CAP, BEP ou BP Menuisier / Agenceur. - Être à l'aise avec les chiffres. - Sens des responsabilités. - Motivation, capacité d'adaptation et bonne présentation. - Permis B exigé. - CACES 3 serait un plus. - Débutant(e) diplômé(e) accepté(e) AVANTAGES : En plus de votre salaire de base, bénéficiez de : 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés Compte épargne temps (CET) avec un taux de 5% d'intérêt Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des réparations véhicules basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission. Vous aurez pour mission la prise en charge des véhicules selon la politique d'entreprise: Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques afin de déterminer les causes de dysfonctionnement en utilisant les outils de diagnostic. Etablir un diagnostic précis avant toute intervention. Réparer et remplacer les pièces défectueuses ou usées: Les liquides ( Frein, refroidissement, direction assisté, etc..); les bougies, plaquettes et disques de freins; le vidanges les moteurs, les filtres ( huile, air, carburant, habitacle). Réviser les pneumatiques ( pression, usure, équilibrage, montage/démontage). Tester et remplacer la batterie, l'alternateur et le démarreur. Tester et remplacer les faisceaux, capteurs et système d'allumage. Effectuer un essaie routier si nécessaire. Assurer la conformité du véhicule avec les normes de sécurité. Tenir à jour les documents de travail et les registres Communiquer avec les clients Mission en vue d'un CDI. Vous avez: BAC PRO Minimum : mécanique automobile, maintenance des véhicules ou équivalent ( Obligatoire) Une formation complémentaire au DIAG est un plus Expérience minimum de 6 ans et + sur un poste similaire en autonomie ( Obligatoire) La capacité à diagnostiquer une panne avec rigueur et méthode. La connaissance des règles de sécurité. Vous avez un esprit d'équipe et le sens du service client. Vous savez être ponctuel avec le respect des délais. Permis B ( obligatoire) Poste en atelier ( possibilité d'horaires variables selon l'activité) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 COMPTABLE SERVICE SYNDIC H/F POSTE BASE SUR BELFORT TEMPS PARTIEL ACCEPTE Gestion de la facturation Paiement des factures au fournisseur Rapprochement bancaire Suivi des relevés de dépenses et des arrêtés avec le responsable comptabilité Préparation des documents comptables pour les AG Edition des appels de provisions de charges Reprises des lignes comptables des grands livres comptables lors de la reprise de copropriété Répondre au téléphone pour les besoins comptabilités des clients Episodiquement assuré le standard et l'accueil des client en équipe avec les autres employés Profil recherché : Les qualités requises sont : Forte adaptabilité dans le travail quotidien Esprit d'équipe et de cohésion Flexibilité dans les tâches quotidiennes Autonomie dans le travail comptabilité Logiciels utilisés : Pack office / Outlook / SPIRIT pour le logiciel syndic Temps partiel accepté. Salaire proposé :base SMIC à débattre en fonction de vos prétentions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre restaurant semi gastronomique, recherche un(e) serveur (se). Les principales missions : - Accueil des clients (restaurant de 16 couverts). - Service attentif et conseil sur les plats et boissons (accords mets-vins, suggestions du chef). - Collaboration étroite avec le chef et l'équipe en cuisine pour un service fluide. - Mise en place et entretien de la salle selon les standards du restaurant. - Gestion des réservations et relation client de proximité. - Préparation et service des cocktails. Profil recherché : - Expérience en restauration traditionnelle exigée (2 ans) - Capacité à travailler en autonomie tout en faisant partie d'une petite équipe. - Bonne connaissance pour l'élaboration des cocktails. Conditions du poste : - Contrat à temps partiel ou temps plein. Si temps partiel (20 heures hebdomadaires) - Horaires service du midi de 11h30 à 15h30 (temps de pause inclus) service du soir : de 19h à 23h (temps de pause inclus) - Restaurant fermé les Mardis et Mercredis.
Cezam Bourgogne Franche Comté recrute son/sa commercial(e) Dans un esprit offensif, vous participerez au développement et au rayonnement de CEZAM Bourgogne Franche Comté sur le territoire régional. L'objectif de votre mission sera de prospecter de nouveaux adhérents afin d'augmenter le volume de bénéficiaires (CSE, amicales, COS, TPE/PME, etc.), de fidéliser les adhérents actuels, de promouvoir et commercialiser les services de l'association. Pour y parvenir, - Vous mettrez tout en œuvre afin d'assurer une participation optimale des adhérents ou des prospects aux activités et évènements locaux et/ou régionaux organisés par l'association. - Vous vous appuierez sur notre organisation commerciale tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de vos journées, dans la prise de rendez-vous et le suivi de vos dossiers. - Afin d'assurer un suivi de votre activité auprès des adhérents et prospects, vous mettrez à jour les outils de gestion commerciale de l'association. - Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec la directrice de l'association, les responsables de pôles afin de garantir le déploiement du projet associatif et ses services auprès des adhérents. - Vous participerez aux réflexions et travaux visant à adapter et développer l'offre de services. Vous serez force de proposition sur les innovations et évolutions services, et sur les modalités de promotion et de communication. - Vous serez amené(e) à travailler sur des projets polyvalents en parallèle de vos missions principales, en lien avec les projets en cours et vos appétences. Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation type commerciale - Négociation Relation Client - Et avez une expérience, dans l'idéal de 3 à 5 ans, sur un poste où vous cibliez différents profils de prospects/clients. - Ou vous avez une formation ou une expérience de 3 à 5 ans en rapport avec le présent profil de poste. - Vos qualités relationnelles comme la sympathie, l'écoute, la capacité à conseiller grâce à la parfaite maîtrise de nos activités, le sens de l'analyse des besoins, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. - Votre sens des responsabilités et du service vous permet de faire preuve de réactivité face aux demandes des adhérents. Il sera nécessaire de faire preuve : - D'autonomie, de sérieux et de rigueur dans l'organisation de vos tâches tout en assurant le lien avec les différentes équipes de travail. - D'un esprit d'équipe avec l'ensemble de vos collaborateurs et la direction Compétences : - Développement commercial - Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautique, internet, gestion simple de bases de données). Nous apprécierons également les profils répondant à l'une ou plusieurs des qualités suivantes : - Une expérience ou des connaissances de l'économie sociale et solidaire - Une connaissance du tissu économique régional - Une expérience ou des connaissances dans le champ des instances représentatives du personnel (élus CSE)
Notre client est un leader dans la conception et la fabrication de systèmes mécatroniques d'entraînement. Il incarne la mécatronique sur les marchés, notamment grâce à sa signature : « From Mind to Motion ». Il s'engage à fournir à ses clients des solutions d'une qualité et d'une fiabilité irréprochables. C'est ce qui fait sa renommée dans le monde entier, et ils y travaillent jour après jour. Poste Vous êtes passionné.e par la gestion de l'humain dans un contexte de performance industrielle à la pointe de la technologie ? Faire grandir votre équipe fait partie des challenges que vous appréciez Alors cette offre est faite pour vous. Nous recherchons pour notre client Manufacturing Unit spécialisée dans la production de petits composants plastique technique de précision un.e Superviseur d'Equipe (H/F) dont la mission principale sera de piloter et encadrer une équipe de production. Profil recherché Votre mission Garantir la qualité des produits sortants Piloter l'activité de production Animer la performance (Qualité, Coûts, Délais) Manager une équipe dans un atelier de production (HSE, Formation, Qualification, Développement compétences) Vos compétences Votre sens des relations et votre aisance dans la communication vous permettent de favoriser un esprit collaboratif, une cohésion d'équipe et de faciliter les échanges. Vous démontrez une bonne capacité à déléguer, à responsabiliser et à soutenir vos équipes. Vous êtes disposé.e à un horaire d'équipe en 2x8. Votre parcours Vous êtes issu.e d'une formation technique supérieur. Vous possédez 3 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur automobile. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'une équipe de production d'une trentaine de personnes. Le poste est basé en zone frontalière (limitrophe aux départements 25 et 90) dans un cadre offrant une réelle qualité de vie. Salaire annuel : Selon profil et expérience Déplacement : Non Type de contrat : CDI Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence TS-390, C.V et lettre de motivation à : Cabinet DORNIER (en partenariat avec TIM Search) contact@cabinet-dornier.fr
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
HSAP, service d'aide à domicile, recherche des AUXILIAIRES DE VIE (H/F). Vous assurez l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans leur vie quotidienne par un appui matériel et social contribuant à leur maintien à domicile. -Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne. -Ergonomie -Réalisation de soins d'hygiène corporelle, confort et prévention -Réalisation de courses, préparation de repas, formalités administratives. temps partiel ou temps complet, à définir, Aide à la prise de poste et formations. un week-end par mois travaillé Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majoration des dimanches travaillés Majoration des heures de maintien à domicile Primes, mutuelle, CE Interventions secteur Héricourt et/ou secteur Villersexel
Assurer l'enseignement théorique et pratique des apprentis sur les procédés d'usinage, les opérations d'ajustage, d'assemblage et la conception d'outillages. Superviser les réalisations en atelier tout en garantissant l'application stricte des règles de sécurité. Participer à la création, à l'actualisation et à l'analyse des supports de formation. Accompagner chaque apprenti dans son parcours, suivre sa progression et évaluer ses acquis. Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique ainsi qu'avec les entreprises partenaires pour assurer la cohérence des contenus et des attentes métiers. Formation initiale en mécanique, outillage ou productique, avec un niveau Bac +2 minimum. Une expérience solide en fabrication ou en maintenance d'outillages est indispensable. La maîtrise des procédés d'usinage, aussi bien conventionnels que numériques, est requise. Le candidat doit avoir une réelle aptitude à transmettre son savoir-faire et un goût affirmé pour la pédagogie. Un bon relationnel, un sens marqué de l'organisation et un esprit d'équipe sont également attendus.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) magasinier cariste en CDI au sein de l'équipe logistique de DISPANO BELFORT, pour assurer la réception des marchandises, la préparation des commandes clients et la gestion des stocks. A l'aide d'engins de levage, stockage, chariots-élévateurs et transpalettes, et dans le respect des règles de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous réceptionnez les commandes fournisseurs Vous effectuez le déchargement, le rangement et l'identification des produits réceptionnés, tout ça avec le sourire ! Vous vous occupez des commandes de nos clients Vous préparez les commandes dans nos différentes zones de stockage, en vous assurant de proposer aux clients des produits en parfait état. Vous effectuez le chargement de nos camions de livraison en fonction des tournées, ainsi que l'enlèvement des commandes par les clients, tout en veillant à leur satisfaction. Vous veillez à la qualité des produits et des stocks Par exemple, vous êtes à l'affut des produits périmés et/ou dépréciés. Vous participez aux inventaires tournants et veillez à la propreté ainsi qu'à la sécurité des zones de stockage et de chargements. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le témoignage d'Anthony sur son métier de Magasinier à l'agence de Nancy : https://youtu.be/HdFsSlU_k8Q Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire des permis CACES 3 et 5 ? C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous êtes actif et appréciez travailler en extérieur : votre autonomie et votre énergie vous permettent de gérer efficacement les commandes clients Vous êtes organisé(e) : vous aimez que tout soit bien rangé et en ordre Vous avez un bon contact avec les autres : vous appréciez travailler en équipe, accueillir les clients sur le point de vente et les conseiller
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique industrielle, un mécanicien monteur pour une mission en intérim de 3 mois à Belfort (90000).- En tant que mécanicien monteur, vos missions principales seront les suivantes : - Monter et assembler des pièces mécaniques selon les plans et les instructions techniques - Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Participer à la maintenance préventive et curative des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur - Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 11.88EUR et 15EUR de l'heure, selon votre expérience et vos compétences. Le contrat proposé est un intérim de 3 mois, pour une durée hebdomadaire de 37 heures. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle - Titulaire d'un BAC professionnel en mécanique ou équivalent - Bonne connaissance des techniques d'assemblage et de montage mécanique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Quelles nouvelles réalisations pourriez-vous accomplir en tant que Soudeur acier (F/H) dans notre projet ? Vous exercerez un rôle clé dans l'assemblage et la réparation de structures métalliques au sein de notre organisation. - Réaliser des soudures précises sur des structures en acier conformément aux spécifications techniques - Interpréter les plans et schémas afin d'assurer le respect des normes de qualité et de sécurité - Effectuer des contrôles rigoureux pour détecter et corriger d'éventuels défauts sur les soudures réalisées Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 4 SOUDEURS ACIER H/F MISSION SUR HERICOURT EXP DEMANDEE ENTRE 3 ET 5 ANS HABILITATION A JOUR EXP EN QUALITE DE SOUDEUR ACIER Rémunération :12€ de l'heure (TR + 2.5% du salaire de référence correspondant à la prime d'été et de fin d'année) MANUTENTION DIVERSE Profil recherché : EXP DEMANDEE EN QUALITE DE SOUDEUR ACIER HABILITATION A JOUR Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Au cœur de l'entreprise et en interaction avec tous les autres services, vous rejoignez l'équipe JRI pour accompagner son développement (tant en France qu'à l'international) et sa structuration, pour prendre en charge la gestion et l'animation de l'équipe industriel. Cette dernière est chargée de l'industrialisation, de la production au sens large (ordonnancement, production, réceptions / expéditions) ainsi que du suivi qualité et de l'entretien de l'outils de production. Pour mener à bien vos missions vous serez épauler par un adjoint, responsable de production. Missions : D'un point de vue opérationnel et technique vous et vos équipes avez la responsabilité de : - Planifier la production - Suivre les productions journalières par rapport aux objectifs et les réajuster - Démarrer les nouvelles productions - Participer à la fabrication des prototypes et des préséries - Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques - Assurer la communication avec les autres services et notamment prévenir de tous retards potentiels - Analyser les défaillances et disfonctionnements, proposer des améliorations - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production - Suivre la sous-traitance et en mettre en place de nouvelles - Entretenir l'outil industriel D'un point de vue managérial votre rôle doit vous permettre de : - Gérer, motiver et piloter la performance de votre équipe - Informer et former aux évolutions techniques, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement - Assurer la polyvalence, la redondance des postes et la transmission des compétences. - Définir les besoins de formation et de recrutement Profil recherché : Issu d'une formation d'ingénieur généraliste ou spécialisé en électronique ou informatique, votre parcours professionnel vous a permis d'occuper avec succès pendant plus de 5 ans une fonction de management d'équipe de production et ordonnancement. Vous êtes particulièrement organisé, autonome et réactif, vous savez être à l'écoute, disponible et être à la fois ferme et diplomate. Vous parlez anglais et vous maitrisez les outils de l'informatique de gestion. Des connaissances en métrologie serait un plus. Localisation : Poste basé entre Belfort et Montbéliard Type de contrat : CDI Statut : Cadre Salaire : selon profil
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, un(e) responsable d'activités périscolaires, appelé à travailler au sein d'une équipe de 4 personnes. Principales missions : - Assurer la direction de plusieurs sites d'accueil, déclarés auprès de la DDCSPP - Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ; - Encadrer l'équipe d'animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ; - Accueillir le public (répondre aux demandes d'information, gérer les diverses inscriptions, en utilisant les logiciels spécifiques prévus à cet effet) ; - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ; - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ; - Gérer le budget alloué pour les animations ; - Gérer les recrutements, les évaluations. Profil : Titulaire d'un B.P.J.E.P.S. ou d'un DEJEPS ou d'un D.U.T. carrières sociales., vous disposez d'une expérience avérée d'animation qui vous permet de faire preuve d'une capacité de réflexion et de proposition et d'une aptitude à la gestion de projets. Votre connaissance de la réglementation, des obligations et des impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge (3-11 ans) fera la différence. Votre dynamisme, votre sens de la diplomatie, votre aptitude à la coordination d'équipes, votre sens des responsabilités seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'animateur ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 03/01/2026 sous la référence RH/animations périscolaires.
La PAMS, accueil de jour pour adultes TSA, est à la recherche d'un professionnel éducatif en CDD à temps plein (35h/semaine). Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et convaincue, qui développe un projet d'inclusion des personnes TSA, en dispensant un accompagnement individualisé comprenant des activités variées et adaptées. Si vous êtes créatif, dynamique et engagé ce poste vous permettra de vivre une expérience professionnelle positive. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : Accompagne, en journée, des adultes TSA. Anime des activités à visée éducative et de bien-être. Travaille en étroite collaboration avec ses collègues et participe à la construction d'une dynamique d'équipe positive et constructive. Est en relation avec les familles dans l'intérêt des personnes accompagnées. Entretien les relations partenariales existantes et en développe de nouvelles en fonction des besoins identifiés des personnes accompagnées. Réalise les transports quotidiens entre le domicile de la personne et l'accueil de jour. Plus particulièrement, en lien avec l'équipe : Il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale). Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, Il participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Il veille au bien-être physique et psychologique des personnes et les accompagne dans les actes ordinaires de la vie quotidienne. INFORMATIONS CDD de remplacement 35 h par Semaine (du lundi au vendredi). Salaire selon la CCN66. Permis B indispensable. Date de prise de poste : A convenir PROFIL RECHERCHER - Diplôme EDUCATEUR SPORTIF / EDUCATEUR SPECIALISÉ DE PREFERENCE MONITEUR ÉDUCATEUR / ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL / AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / AIDE-SOIGNANT -Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme est souhaitée. LIEU DU POSTE La PAMS est une structure d'accueil de jour pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme, située à Exincourt (25400).
Samsic Emploi Belfort recherche pour le compte de son client, une enseigne de grande distribution, un BOUCHER VENDEUR (H/F) Vos missions principales seront : - Réceptionner la viande et la débiter - Préparer l'étal - Vendre et conseiller les clients - Réaliser certaines préparations (marinade, panure, etc) - Ranger les produits avant la fermeture Vous êtes diplomé d'un BEP/CAP en Boucherie. Vous possédez une première expérience professionnelle en tant que boucher, idéalement acquise en grande distribution. Vous êtes dynamique et vous aimez la relation client, et le travail en équipe.
Nous recherchons une personne, titulaire d'un LICENCE, pour enseigner en SVT dans collège/lycée à BELFORT; il s'agit d'un poste à temps complet (=18h) du 8 au 29 janvier 2026.
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour le site de Belfort-Montbéliard un(e) coordinateur(-trice) de l'équipe de maintenance. Le/la responsable de l'équipe de maintenance intervient sur l'ensemble des bâtiments de restauration, d'hébergement et de bureaux du Crous sur le site de Belfort/Montbéliard (5 résidences, 3 restaurants et 5 cafétérias). Il/elle réalise et/ou veille à la bonne réalisation des interventions d'installation, de maintenance et de dépannage sur diverses installations techniques et éléments de construction (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie) et en assure le bon fonctionnement. Au sein de l'équipe, ses principales missions sont les suivantes : - Animer l'équipe, organiser les interventions (priorités) - Accueillir les entreprises et suivre leurs interventions jusqu'à la réception, - Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements divers, - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements et procède à leur réparation/dépannage, . Intervenir dans la réalisation d'installations et dans la maintenance multi-technique en bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie, .etc. - Etablir un diagnostic en vue d'une prise de décision, - Conseiller sur le choix des matériels, - Gérer les stocks, - Participe au suivi du parc véhicule, - Conseiller les utilisateurs, - Participer à la mise en œuvre des travaux relatifs à la sécurité, - Participer également à des travaux de rénovation ou de création de locaux, bureaux, appartements, . - Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie Profil recherché : - Professionnel(le) de la maintenance des bâtiments avec une expérience requise dans l'encadrement d'équipe - Connaissance générale de la règlementation en matière de construction et de maintenance - Connaissance générale des métiers du bâtiment tout corps d'état - Connaissance générale en poly-maintenance du bâtiment - Connaissance des principes de circulation des fluides et des dispositifs d'économie d'énergie - Connaissance générale des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur. - Compétences managériales - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Email) Déplacements avec véhicule de service sur les sites de Belfort/Montbéliard et Sevenans Port de charges lourdes Relation quotidienne avec les agents de maintenance de l'équipe et avec l'ensemble des personnels du Crous Bourgogne Franche-Comté.
Nous recherchons une personne, titulaire d'une LICENCE, pour enseigner en ESPAGNOL dans un collège/lycée à BELFORT. Le poste est à pourvoir du 15 décembre 2025 au 23 mars 2026. Il s'agit d'un poste à temps complet = 18h Les classes concernées sont : 5e + 4e + 3e + 2nde
Au sein du pôle Douane, vos missions sont : Conformité douanière : Assurer la conformité douanière des opérations pour l'ensemble des sites européens du groupe. Être l'interlocuteur clé des autorités douanières et des équipes locales. Garantir une veille réglementaire sur le périmètre EUROMED, informer et former les équipes aux évolutions en matière de douane. Déclarations douanières : Accompagner l'équipe sur les déclarations complexes et résoudre les problématiques douanières (blocages, documentation spécifique, etc.). Préparer et piloter les audits Opérateurs Économiques Agréés (OEA) et mettre en œuvre les plans d'actions pour obtenir et conserver les autorisations nécessaires. Identifier des axes d'optimisation et gérer les opérations douanières pour des projets spécifiques à dimension internationale. Management : Encadrer et accompagner une équipe dans sa montée en compétences. Organiser et répartir la charge de travail en fonction des priorités. Fixer des objectifs de performance, réaliser les entretiens annuels, et intervenir en soutien opérationnel en cas de besoin.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un(e) Responsable de restaurant dynamique, organisé(e) et passionné(e) par la cuisine libanaise, disposant d'une expérience confirmée dans : La gestion de l'équipe ( 5 personnes ) La préparation des manakich & SAJ. Missions principales : Assurer la gestion quotidienne du restaurant (organisation, hygiène, commandes, gestion des stocks). Superviser et former l'équipe pour faire les pates et la cuisson des pizzas libanaise. Préparer et plustard superviser la réalisation des manakich (pâte, garnitures, cuisson) dans le respect de nos standards de qualité. Garantir un excellent service client et une atmosphère chaleureuse. Veiller au respect des normes HACCP. Contribuer au développement des ventes et à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché : Expérience significative en restauration traditionnelle libanaise. Maîtrise de la préparation des manakich (zin, zaatar, fromage, viande, spécialités.). Leadership naturel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Rigueur, autonomie et sens du détail.
En MICRO CRECHE à Belfort 1 poste à pourvoir à 35h/semaine Diplôme exigé CAP petite enfance / AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture Vos missions / votre activité : sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Direction, > Mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation > Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique > Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires > Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure > Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants > Accompagner la fonction parentale > Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe > Participer aux réunions d'équipe petite enfance C'est-à-dire : - Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant, - Faire une place au parent dans la structure et le projet, - Garantir un accueil de qualité, - Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, sommeil... - Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels, - Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité, - Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, - Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif, - Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille, - Etablir une relation de confiance - Etablir des liens avec des intervenants extérieurs (médiathèque...) - Accompagner enfants et parents dans l'acte de «séparation» - Assurer les tâches administratives quotidiennes - Respecter et ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier) - Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail d'entretien - Assurer les tâches de préparation des repas, le service des repas et l'accompagnement des enfants - Assurer les tâches d'entretien de la structure Organisation du temps de travail selon planning tournant : cycle 1 : 7h00 - 14h30 cycle 2 : 8h00 - 16h30 cycle 3 : 10h30 - 18h00 cycle 4 : 11h30 - 19h00
Réf : 2025-297 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation et celui du DAME PM, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative visant à améliorer la santé des personnes accompagnée - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives pour lesquelles vous êtes ressource - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical des personnes - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux utiles au DAME PM - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la Fondation Pluriel et notamment celles issues du service de maîtrise des risques VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche. Vous occupez le rôle de référent technique. Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice). Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur. Débutant accepté(e).
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Entreprise en pleine croissance cherche managers qui ont fini leur croissance. Mission Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !
Au sein d'une entreprise spécialisée, vous êtes en charge du montage d'éléments sur des portes de garage. Vous utilisez des outils afférents au poste de travail (tournevis,..;). Poste polyvalent sur différents postes de montage.
Le bureau d'études TAFINAR recherche un Projeteur Électrique pour intervenir sur des projets industriels basés à Belfort. Le poste consiste à réaliser des schémas électriques, des plans d'installations et des dossiers techniques à partir d'outils CAO spécialisés. Missions Réalisation de schémas électriques sous EPLAN Production de plans et dossiers techniques sous Autocad Mise à jour et modification de plans existants Participation à la définition technique des solutions Travail en coordination avec les ingénieurs et les équipes projet Respect des normes et référentiels techniques en vigueur Compétences requises Maîtrise EPLAN (compétence impérative) Maîtrise Autocad Lecture et réalisation de schémas électriques Connaissance des normes électriques industrielles Rigueur et capacité à travailler en équipe Profil De formation Bac+2 à Bac+3 en génie électrique ou équivalent Expérience confirmée en bureau d'études électriques Autonomie sur EPLAN exigée Lieu Belfort (90) Déplacements ponctuels possibles selon projet
Principales missions : Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers : 1- Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis : - Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile - Vérifier le caractère certain de notre créance, - Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette, - Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant), - En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement.. 2-Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis. 3- Tâches administratives diverses. Profil : - Bac + 2 type carrières juridiques ou droit. - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. - La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution . - Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles, - Fermeté, - Capacité à gérer les priorités. Particularités & contraintes : - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel), - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien industrialisation (H/F) Vous contribuez à structurer et fiabiliser les données techniques liées aux produits. Ce que vous ferez concrètement : -Garantir la qualité et la fiabilité des articles et des nomenclatures -Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation -Appliquer le périmètre make or buy selon les orientations industrielles -Participer activement au découpage des nomenclatures (PBOM) -Être l'interlocuteur des services amont et aval sur votre périmètre -Suivre les modifications produit en commission -Assurer le lien avec les Key Users du site sur SAP -Participer au réseau des Key Users sur DELMIA Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel, avec une expertise confirmée en industrialisation. Une connaissance des secteurs automobile, ferroviaire ou maritime serait un véritable atout. Compétences techniques attendues : -Maîtrise de SAP pour la gestion des données techniques et logistiques -Utilisation de Catia V5 en consultation pour visualiser et analyser les dessins techniques et les assemblages -Familiarité avec le logiciel DELMIA, dans le cadre du suivi des processus industriels Cette annonce vous ressemble, alors postulez vite : En ligne, par téléphone ou directement en agence. À vous de choisir. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
