Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tulle située dans le département 19. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 113 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tulle. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 19 - Naves, 19 - NAVES, 19 - CORNIL ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité du Chef de production, vous réalisez les missions suivantes : - Déchargement des camions . - Identification/Contrôle des marchandises. - Préparation de commandes internes, Stockage/Rangement (au sol et sur racks). Les horaires sont les suivants : Lundi 13h-17h45, Mardi-Mercredi-Jeudi 8h-12h & 13h-17h45, Vendredi 8h-12h & 13h-16h30 soit 38h30 hebdomadaire
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La CPAM de la Corrèze recherche pour son service comptabilité un agent administratif et comptable F/H pour une durée de 4,5 mois à compter du 2 février 2026. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité et vous avez une première expérience réussie dans un service comptable ou vous êtes un jeune diplômé avec des connaissances et compétences correspondant au profil du poste. Vous maîtrisez les règles de comptabilité générale et les outils bureautiques. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Rigoureux(se), autonome et ayant un esprit d'initiative, vous respectez les échéances fixées et rendez un travail de qualité. Vous savez contrôler/exécuter les vérifications comptables dans le respect des textes légaux et détecter et analyser les anomalies rencontrées. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une réelle appétence pour le travail en équipe. Vous développez et entretenez des relations de confiance avec l'ensemble des vos interlocuteurs, internes comme externes. Nous vous confierons les missions suivantes : - Assurer la tenue de la comptabilité générale - Contrôler et exécuter des vérifications comptables et extra-comptables - Assurer les paiements et /ou les encaissements - Réaliser des contrôles de comptabilités auxiliaires La candidate/le candidat retenue/u devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme Vos compétences : - Maîtriser les outils bureautiques (excel, word) - Maîtriser les règles de comptabilité générale - Créer et compléter des tableaux de bord - Détecter, analyser une anomalie, un dysfonctionnement, alerter son responsable - Savoir travailler en équipe et avoir un esprit d'initiative - Etre autonome - Alerter et rendre compte à sa hiérarchie de ses activités à bon escient - Appliquer les textes légaux - Rédiger de façon autonome et avec clarté - Aisance relationnelle - Disponibilité Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDD, basé sur Tulle, à compter du 02/02/2026. - Durée du contrat : 4.5 mois - Niveau 3 de la classification UCANSS - Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT - Rémunération : 1 917,57 € bruts mensuels - Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois) - Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois - Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la Caisse - Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle - Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine.) - Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif - Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions) - Complémentaire Santé - Régime de prévoyance Si votre candidature est retenue, vous serez sélectionné(e) pour passer des tests écrits et un entretien le 16 décembre 2025.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Prestations Familiales PRINCIPALES MISSIONS : Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations retenu(e) se chargera de : 1 - Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants - Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données - Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur - Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations.) - Signaler les anomalies rencontrées - Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants 2 - Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches - Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires La MSA du Limousin propose un poste en CDD (5 mois) à pourvoir dès que possible sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire de prestations 1 - coefficient 190 soit 24 709,14 brut annuel/13 mois. NOUS REJOINDRE C'EST : Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; profiter de 24 RTT (rémunérables) ; bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; se voir proposer des chèques déjeuner ; la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La MSA gère la protection sociale de l ensemble de la population agricole. C'est le deuxième régime français de Sécurité Sociale. Elle protège 5,4 millions de personnes : exploitants, salariés, employeurs de main d'oeuvre ainsi que leur famille et les retraités. La MSA gère l ensemble des branches de la Sécurité Sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement.
Au sein de l'Unité Comptable en charge de la fiscalité locale, vous contribuez à la gestion de la fiscalité de l'entreprise. Vous serez suivi par un appui opérationnel garant de la montée en compétences Missions confiées : Etre le référent sur un périmètre déterminé : - Etablir les déclarations fiscales pour la Taxe Foncière et les Cotisations Foncières des Entreprises. - Analyser les avis reçus lors des campagnes et valider les règlements. - Demander les dégrèvements et en assurer le suivi. - Suivre les charges à payer et les provisions constituées en fin d'année. Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible au "CDD sénior"(personne âgée de + de 57 ans et inscrite depuis + de trois mois comme demandeur d'emploi ou bénéficiant d'une convention de reclassement personnalisé) .
Vous interviendrez en tant que formateur /formatrice FLE à titre principal sur le site de TULLE pour dispenser des cours de français langue étrangère de niveau A1 ET A2 à des publics primo- arrivants. Vous intégrez une équipe déjà constituée et expérimentée .Nous mettrons à disposition nos ressources pédagogiques. Vous disposez impérativement d'une formation universitaire en FLE ou FLI ou pouvez justifier d'une expérience significative dans dans l'enseignement du FLE acquise dans le cadre d'un emploi salarié . Ces prérequis sont fixés par notre commanditaire et subordonne l'habilitation préalable de votre CV . Vous intervenez sur des séquences de formation de 7 heures par jour et bénéficierez d'une journée de préparation par semaine.
Au sein du Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole (CFPPA) de l'EPL de Tulle-Naves, sous la responsabilité du directeur du centre, vous êtes en charge plus particulièrement de la gestion des stagiaires. En plus des tâches générales de secrétariat vous êtes en charge de: - travaux de bureautique: traitement des demandes par courrier, messagerie électronique. Conception et mise en forme de tableaux de suivi d'entretien et de fin de formation... - Accueil: informer, conseiller, orienter les interlocuteurs et les futurs stagiaires... - Gestion des stagiaires: convoquer et conduire les entretiens des futurs stagiaires. Gérer leur dossier administratif (convocation, contrôle des inscriptions, élaboration des contrats pédagogiques et des dossiers de prise en charge financière...). Suivi des plannings pédagogiques, contrôle des présences... - Activités secondaires: suivi et mise à jour de la documentation. Participation au suivi de la démarche qualité. Contribution à la vie de l'établissement (projet d'établissement, journée portes ouvertes...)... Utilisation de plateformes et logiciels dédiés (GALIA, plateforme régionale...) formation prévue en interne. Poste à temps incomplet 50% (mardi et jeudi toute la journée, vendredi matin), début de contrat en janvier. Date limite des candidatures 15/12/2025
Le syndicat Jeunes Agriculteurs de la Corrèze travaille au renouvellement des générations en agriculture et anime le territoire. Nous cherchons une personne pour la gestion administrative de la structure et la promotion du métier. Description du poste Missions : Suivi des dossiers d'actualités, Préparation, animation, suivi de réunions et groupes de travail, Rédaction de rapport et compte rendu, Organisation d'évènements, Suivi des partenariats et financement, Accompagner les élus dans le suivi des dossiers syndicaux, Animer un réseau syndical, Communiquer sur les réseaux sociaux du syndicat, Rédaction d'articles de communication, Participation à la gestion administrative de la structure. Profil : Niveau bac +2 minimum, Autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative, Aisance relationnelle, Qualité rédactionnelle, Connaissance du milieu associatif, Capacité de synthèse et d'analyse, Connaissance des réseaux sociaux Conditions : CDI temps plein Rémunération : 2000€ brut + prime d'objectif Poste basé à Tulle, déplacements fréquents sur le département ou la région, Télétravail ponctuel négociable après période d'essai, Réunions en soirée occasionnelles, Évènements occasionnels le week-end. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
Missions : Assurer les missions du service Espaces Verts : Réaliser des tailles saisonnières, entretenir les végétaux et arbres de petite taille. Assurer l'entretien de la voirie urbaine : nettoyer les rues, nettoyer les marchés, désherber Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics - Saler la voirie en cas d'intempéries hivernales si nécessaire - Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur. Assurer l'entretien de la signalisation horizontale : mise en œuvre des marquages et peintures au sol en respectant la sécurité des opérateurs et celle des usagers. Assurer les missions de voirie : conduire les engins de chantier tractopelle, mini-pelle, engins de levage, épareuse.Effectuer des travaux de maçonnerie- Réaliser des travaux de réfection de différents revêtements routiers. Effectuer la pose de pavés. Assurer un renfort au sein de l'équipe Festivités et l'équipe Bâtiment : Participer au montage et démontage des matériels nécessaires aux expositions ou aux manifestations organisées par la collectivité, les cérémonies, les déménagements, Assurer les livraisons Réaliser les opérations de manipulation et d'installation de matériel (tables, chaises, podiums, tribunes, matériel d'exposition) nécessaires aux diverses manifestations Lire et interpréter les représentations techniques Assurer l'entretien régulier du matériel Utiliser en sécurité des engins d'élévation et de transport du matériel Assurer occasionnellement un travail les week-ends et jours fériés selon les manifestations organisées Assurer les astreintes voirie et les astreintes hivernales Assurer un renfort auprès de l'agent en charge de l'entretien des cimetières. Rémunération suivant la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire mis en place au sein de la collectivité : soit environ 1720 € nets. Posséder le CACES R482 est un plus Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle par mail à l'adresse suivante : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr Date prévue du recrutement : Courant décembre si possible Date limite de candidature : 30/11/2025
Nous recherchons un(e) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE pour notre point de vente. Rattaché(e) au responsable de magasin et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations - Assurer les rotations des produits. - Eviter les ruptures - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Renseigner le client - Effectuer les opérations d'encaissement. - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit. - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services. - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse. - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons.
Poste contractuel. Descriptif de l'employeur La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents, implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Les missions de la DGFiP, très variées, sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et piloter la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Description du poste Au sein de la Division Budget et logistique Activités principales liées à des travaux d'entretien et de maintenance - gestion quotidienne du courrier (navettes avec La Poste et les différents services du département) - manutention de marchandises et objets lourds (aménagement et déménagement de services, déplacement de bureau.) - traitement des requêtes logistiques diverses - travaux de petits bricolages (changement serrures, chasse d'eau, peinture, pose de signalétique.) - réalisation de travaux de reprographie et de mise sous pli - achats de proximité pour la direction et les services Activités secondaires d'ordre administratif - commande et gestion des fournitures de bureau et du papier - gestion des stocks de matériels - récupération dans les différents sites du département de petits matériels, mobiliers et papiers divers - traitement des archives (acheminement vers Archives Départementales ou Déchetterie pour destruction) ; - signalement à la hiérarchie des besoins en travaux au vu des anomalies détectées sur les différents sites Autres activités secondaires - petits travaux d'entretien des espaces verts (désherbage, tonte.) - gestion du parc des véhicules de services (lavage, plein d'essence, révision, contrôle technique.) Conditions d'exercice particulières Travaux en extérieur et en intérieur Travail seul ou en équipe Dans le cadre de son emploi, la personne est amenée à se déplacer sur l'ensemble des sites de La DDFIP. Description du profil recherché Capacité d'initiative et autonomie Dispose du permis B Maîtrise des travaux de bricolage Capacité d'organisation et rigueur Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe affirmées. Bonne pratique des outils informatiques. Date limite d'envoi des candidatures le 17/11/2025
Blanchisserie industrielle de traitement du linge hospitalier * Objet du contrat : Remplacement absentéisme d'agent sans terme précis. * Durée du contrat : non définie (1 semaine dans un premier temps reconductible) * Contrat de droit public Vous traiterez du linge sur différents postes selon les articles. * Condition de travail : - Manutention et port de charges lourdes - Travail station debout et chaleur occasionnée par les machines - Horaires : du lundi au vendredi - 8h15 -16h00 (base horaire d'un temps plein à 35 heures) * Qualités professionnelles : - Ponctualité - Travail en équipe - Dynamisme, esprit d'analyse et réactivité - Un rendement journalier efficace et une capacité physique adaptée sont requises en raison des missions de la structure qui sont d'assurer l'approvisionnement en linge des établissements hospitaliers et maisons de retraite.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur SPL avec possibilité de découché. À ce poste, vous avez la responsabilité du transport de marchandises en véhicules Super Poids Lourds (SPL) sur des trajets régionaux ou nationaux selon les besoins de l'entreprise. Vous assurez la livraison et la collecte des produits auprès des clients et partenaires, en veillant au respect strict des règles de sécurité routière et des délais impartis. Vos missions et responsabilités principales incluent - Préparer votre tournée en fonction des instructions transmises (planning, bons de livraison, itinéraires recommandés). - Prendre en charge la vérification de l'état du véhicule avant et après chaque mission (contrôles des niveaux, état général, équipements de sécurité). - Charger et décharger les marchandises, en ayant soin de veiller à la conformité et à l'intégrité des produits transportés. - Assurer la livraison des marchandises dans le respect des horaires, auprès des différents sites clients. - Effectuer le suivi des documents de transport et assurer le reporting d'éventuels incidents ou anomalies rencontrés lors des trajets. - Respecter les procédures de sécurité, la réglementation du transport routier et les consignes internes de l'entreprise. - Veiller à la propreté et à l'entretien courant du véhicule confié. - Possibilité de découché selon la planification des trajets et des besoins. Nous recherchons un professionnel du transport, rigoureux dans l'exécution de ses missions et attaché à la sécurité. Vous êtes titulaire du permis SPL (EC) valide ainsi que de la FIMO/FCO à jour. La maîtrise de la réglementation en vigueur dans le transport routier de marchandises est indispensable.
Optineris TULLE recherche pour un de ses clients, spécialisé dans les travaux publics, un Chauffeur PL TP H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes: - Conduite d'un poids lourds sur des chantiers - Extraction des matériaux, chargement et déchargement du camion - Vérification et entretien du véhicule Titulaire du permis C avec FIMO en cours de validité, vous possédez plusieurs années d'expériences en tant que Conducteur PL sur chantiers. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En votre qualité d'assistant(e) ménager(e), vous aurez en charge : L'entretien des sols et des vitres Le rangement des pièces à vivre Le nettoyage et le dépoussiérage du mobilier L'Entretien du linge (lessives, étendage, repassage). L'aide aux repas Profil : Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches. Respecter l'intimité des bénéficiaires. Rigoureux(se). Organisé(e). Ponctuel(le) Autonome. VITADOM c'est : Un salaire avec un taux horaire brut par mois de 12.00 + Mutuelle +CSE. Des indemnités kilométriques à hauteur de 0,45€/km. Le 1% logement. Un planning adapté en fonction de vos disponibilités. A vos CV ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Fabricant de canapés et de fauteuils cherche un(e) couturier(e). Prérequis: Expérience sur machine à coudre domestique ou sur piqueuse industrielle ou formation en couture Formation interne à prévoir
Nous recherchons un/une Travailleur(se) Social (Assistant(e) de service Social, éducateur(trice) de jeunes enfants ou Educateur(trice) Spécialisé(e)) auprès d'enfants et leurs familles. Sous l'autorité directe du chef de Service, veiller à garantir les réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant, promouvoir, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, dans une démarche inclusive et participative. Il mène un travail sur l'accompagnement du lien entre parents/enfants. Il identifie, anime et coordonne le réseau partenarial en lien avec l'exercice de la mesure. Qualités requises : - Connaissance en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ; - Rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic - Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits professionnels) - Aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis ; - Capacité d'adaptation et disponibilités ; - Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions, d'initiative et d'innovations. Poste à pourvoir immédiatement, dans le cadre d'un CDD pour remplacement maladie, 35h hebdomadaires du lundi au samedi. Adresser CV, lettre de motivation et copie de diplôme
poste statutaire ou à défaut contractuel. Missions / conditions d'exercice MISSIONS : Sous l'autorité du Responsable Opérationnel, vous serez chargé(e) de : - Visionner les écrans pour prévenir les atteintes aux personnes et aux biens - Analyser les événements et alerter les services compétents (Police, Pompiers) - Assurer la traçabilité, l'archivage et la destruction réglementaire des images - Rédiger les documents de suivi (main courante, signalements.) - Contrôler l'accès au Centre de Supervision pour les personnes accréditées - Tenir à jour le registre des événements - Vérifier les masques et les champs de vision - Signaler les pannes et dysfonctionnements auprès des interlocuteurs compétents - Proposer des améliorations des procédures et modes opératoires - Appliquer les protocoles du Centre de Supervision CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps complet : 35h/semaine - 25 jours de congés annuels - Horaires de travail entre 7h et 20h. Les jours et horaires peuvent être adaptés en fonction de besoin - Travail en espace confiné - Formation continue active (individuelle et collective) AVANTAGES : - Participation employeur : mutuelle et prévoyance - Supplément familial de traitement (sous condition) - Action sociale avec l'amicale du personnel POURQUOI NOUS REJOINDRE : Au-delà des compétences techniques, ce sont votre motivation, votre engagement et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous accompagnerons et vous proposerons des formations adaptées pour réussir pleinement dans vos missions. Profils recherchés Tous profils acceptés. Idéalement : Bac Pro Métiers de la sécurité, Bac Pro Prévention sécurité ou CAP Agent de sécurité COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise des logiciels bureautiques et applicatifs - Maîtrise du système d'exploitation de vidéoprotection - Connaissance des réglementations et procédures en vigueur en matière de vidéoprotection - Travail en équipe et communication efficace - Aisance avec les outils informatiques et les nouvelles technologies - Sens de l'initiative, capacité à proposer et à rendre compte Disponibilité Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité Sens du service public Autonomie, esprit d'équipe, réactivité Bonne résistance à la fatigue physique, visuelle et psychologique Capacité d'analyse et maîtrise de soi Qualités rédactionnelles appréciées. Poste à pourvoir le 02/03/2026 Date limite de candidature le 19/12/2025
ABNETPRO recherche un Agent de propreté polyvalent (H/F) ayant une expérience dans le nettoyage professionnel. Vous serez capable de gérer un chantier en autonomie complète et de réaliser toutes les tâches liées à l'entretien des locaux. Missions : - Gestion autonome d'un chantier - Nettoyage des sols (aspiration, lavage, autolaveuse.) - Désinfection des surfaces - Nettoyage des sanitaires - Lavage des vitres - Suivi des protocoles d'utilisation des produits et des instructions - Gestion des consommables - Être force d'initiative et force de proposition Profil recherché : Expérience souhaité en nettoyage professionnel Autonomie, rigueur, sens du détail Esprit d'initiative, fiabilité et bonne présentation Horaires : 15 heures par semaine Horaires variables selon les chantiers (matin / journée)
Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées en long séjour et EHPAD, vous participerez au sein de l'équipe à la prise en charge des patients et des résidents. Vos missions: - accompagnement de la personne âgée dans son quotidien - prise des repas - dispensation des soins de la vie quotidienne - hygiène et confort de la personne - préservation et bien-être et de l'autonomie de la personne Vous serez accompagné(e) en tutorat. Possibilité de formation et de montée en compétence à l'issu du contrat. Contrat renouvelable "Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Farge Paysage recrute ses futur.e.s Paysagistes pour le secteur création ! Farge Paysage est une entreprise paysagiste professionnelle spécialisée dans les travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. L'entreprise familiale de Tulle, bientôt également implantée à Brive, met plus de 30 ans d'expérience au service de ses clients. Le paysagiste création a pour principale mission l'aménagement extérieur, en veillant à leur beauté, leur propreté et à leur fonctionnalité. Sous la hiérarchie du Chef d'équipe, les missions sont : 1. Conception et réalisation de projets d'aménagement paysager : Collaborer avec le conducteur de travaux et le chef d'équipe pour comprendre les plans et le projet. Participer à la préparation des sols, y compris le nivellement, le drainage et la fertilisation. Planter des arbres, arbustes, fleurs et pelouses selon les plans établis. 2. Installation d'éléments de décoration extérieure : Construire et installer des allées en béton désactivé, pavés, cailloux. Installer des clôtures et portails. Construire un bassin. Construire et installer des massifs et autres structures extérieures décoratives. Construire et installer des terrasses en bois, travertin, grès cérame. Utiliser des matériaux tels que le bois, la pierre, le béton et les pavés pour créer des éléments esthétiques et fonctionnels. Préparer, installer et poser une piscine. 3. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales : Suivre les protocoles de sécurité pour éviter les accidents et les blessures. Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que le recyclage des déchets verts et l'utilisation de produits écologiques. Compétences requises : Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Aptitude à travailler en extérieur. Sens de l'esthétique et souci du détail. Permis de conduire B (obligatoire). Expérience : Expérience préalable en jardinage ou aménagement paysager (souhaitée mais non obligatoire). Formation : CAP/BEP en jardinage, aménagement paysager ou équivalent (souhaité). Conditions de travail : Lieu de travail : Dépôt à Ladignac-sur-Rondelles, Secteur Tulle/Argentat, déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention. Type de contrat : CDI Prise de poste : Janvier 2026 Statut : Ouvrier Rémunération : Fixe conventionnel minimum de 1830€ bruts/mois + MG de 300 euros à 450 euros nets d'impôt minimum/mois
Farge Paysage est le professionnel à qui vous fier pour tous travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. Votre paysagiste à Tulle met plus de 30 ans d?expérience à votre service. Entreprise familiale, nous garantissons un service de proximité et de qualité. Notre priorité , c'est votre satisfaction !
L'Institut Don Bosco, pour la Plateforme MNA19 basée à Tulle, accompagne 110 Mineurs Non Accompagnés (14 à 19 ans), hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze. Ce service, ayant pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle, recrute : Un/une éducateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vos missions seront les suivantes : - Élaborer un diagnostic des besoins du jeune confié et des hypothèses d'intervention - Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, le jeune et son représentant légal (le département) - Concevoir, suivre et évaluer régulièrement le projet personnalisé avec le jeune, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (transversalité) et le département - De trouver, de proposer et de mettre en place des solutions adaptées selon les situations - Entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités des jeunes confiés - Assurer le suivi quotidien des jeunes en effectuant des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens individuels avec comptes rendus - Veiller à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement par le jeune, sensibiliser le jeune sur les économies d'énergies et à l'environnement, en lien avec le pôle logement - Réaliser un accompagnement à la gestion du budget et à la régularisation administrative - Effectuer la coordination et le suivi du parcours santé : Lien avec le CLAT, participer à la première rencontre avec le médecin, prévention, observation, analyse et orientation. - Socialisation : sensibilisation aux codes sociaux : la politesse, savoir-être : droits et devoirs, citoyenneté, culture en lien avec le pôle socialisation - Réaliser les démarches de sortie du dispositif en lien avec les travailleurs sociaux et dispositifs du droit commun - Proposer des activités socio culturelles et de découverte du territoire aux jeunes en mise à l'abri Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d' éducateur spécialisé (Poste ouvert au DEME). - Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération. - Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse. - Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire. - Vous disposez de la bonne distance et posture professionnelle adaptée au public. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD en remplacement d'un arrêt maladie, à temps plein, jusqu'au 08/01/2025. - Basé à Tulle, à pourvoir dès que possible - Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0916. - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) : - Analysera la situation des adhérents, orientera et mettra en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. - Mettra en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. - Accompagnera des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. La MSA du Limousin propose un poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 octobre 2026 sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1 - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La CFTA Centre Ouest, filiale du groupe Transdev, recrute un/une conducteur/conductrice de car afin d'effectuer le transport scolaire sur le secteur de Tulle. Vous aurez pour mission de transporter les enfants selon un itinéraire et des horaires défini et cela en toute sécurité. Contrat de 15 à 20h par semaine, possibilité d'évolution sur poste à temps partiel et à temps plein. Si vous n'êtes pas titulaire du permis D, des possibilités de formation sont envisageables sans reste à charge pour vous. Possibilité de stationnement du car à domicile ou proche domicile. 13ème mois, mutuelle entreprise, participation aux résultats de l'entreprise et prime de vacances.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Cuisinier. Vous rejoignez une équipe dynamique au sein d'un établissement proposant une restauration collective. Vous prenez part à la préparation des repas pour un effectif quotidien important, en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire. Vos missions et responsabilités principales incluent - Élaborer les plats chauds et froids dans le respect strict des fiches techniques, des quantités planifiées et des normes sanitaires en vigueur. - Participer à la réception, au contrôle qualitatif et au stockage des denrées alimentaires. - Assurer la cuisson des viandes, poissons, légumes ainsi que la préparation des entrées, desserts et garnitures variées. - Collaborer à la gestion des commandes de produits frais et secs, et contribuer à l'inventaire des stocks. - Veiller à la présentation des assiettes et au respect de l'équilibre nutritionnel adapté à un service collectif. - Maintenir la propreté de la cuisine, du matériel et des locaux selon le plan de nettoyage et les procédures HACCP. Nous recherchons un professionnel disposant d'une solide expérience ou d'une formation dans la restauration, maîtrisant les différentes techniques culinaires. Une bonne connaissance des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) est indispensable. Vous savez travailler à un rythme soutenu et gérer les volumes liés à la restauration collective. Esprit d'équipe, adaptabilité et sens de l'organisation sont essentiels pour ce poste. Votre rigueur, votre ponctualité et votre capacité à vous investir durablement feront la différence.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Serveur. En tant que Serveur, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un établissement de restauration et aurez pour mission d'assurer un service de qualité auprès des clients. Votre engagement et votre sens du contact contribueront à offrir une expérience conviviale et satisfaisante à la clientèle. Vos missions et responsabilités principales incluent - Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur présence dans l'établissement. - Prendre les commandes avec soin, assurer la transmission en cuisine et veiller à la satisfaction des clients pendant le service. - Effectuer la mise en place de la salle, dresser les tables, préparer les espaces de service et veiller à leur propreté tout au long du service. - Servir les plats et boissons selon les standards de l'établissement, en respectant les techniques de service appropriées. Compétences techniques et savoir-être attendus Vous disposez d'une première expérience dans le service en restauration ou êtes motivé pour vous former rapidement. Votre sens de l'accueil, votre professionnalisme et votre capacité à gérer plusieurs tables simultanément sont essentiels. La maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est attendue.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un menuisier poseur intérieur. Vous aurez pour principale mission d'assurer la pose sur site de différents éléments de menuiserie intérieure auprès de clients variés dans le respect des délais et des normes de qualité exigées. Description détaillée des missions et responsabilités Vous intervenez sur des chantiers de rénovation ou de construction neuve pour l'installation d'éléments de menuiserie intérieure : portes, placards, cloisons, parquets, escaliers, plinthes, habillages muraux et mobiliers sur-mesure. Vous réalisez les préparations préalables à la pose, effectuez les prises de mesures, vérifiez la conformité des supports et préparez les éléments à installer. Vous effectuez l'assemblage, l'ajustement et la fixation avec précision. Vous veillez à la qualité des finitions et respectez les plans fournis. Vous assurez également la gestion de votre matériel, le suivi de l'approvisionnement et l'entretien de l'espace de travail durant votre intervention. Vous pouvez être amené à conseiller le client lors de la pose et à faire remonter toute anomalie ou difficulté au chef de chantier ou au conducteur de travaux. Enfin, vous procédez au nettoyage en fin de chantier et renseignez les documents de suivi. Compétences techniques et savoir-être attendus Vous maîtrisez parfaitement les outils et techniques de découpe, d'assemblage et de pose liés à la menuiserie intérieure. Vous possédez de bonnes connaissances des différents matériaux (bois, stratifié, aluminium, PVC) et savez lire des plans techniques. Vous êtes rigoureux, minutieux et attachez une importance particulière à la qualité du travail fini et au respect des normes de sécurité. Votre sens de l'adaptation, votre autonomie et votre capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière indépendante sont essentiels pour réussir dans ce poste. Votre sérieux, votre ponctualité et votre sens du service client feront la différence.
Votre rôle, central et clé, consiste à assurer la disponibilité maximale de l'outil de production, avec une double mission : 1. Préparer les lignes de production : - Assurer le montage des différents outillages sur les presses. - Procéder au réglage des presses et des différents équipements. - S'assurer de la conformité des produits au lancement de la production et de la sécurité. - Valider la mise en production. 2. Surveiller et piloter les moyens de production : - Démarrer et arrêter les moyens de production. - Assurer l'alimentation (matière première) des lignes de production et l'évacuation des produits finis. - S'assurer de la conformité des produits finis. - Contrôler et suivre la productivité et le taux de rebut. - Assurer la maintenance de niveau 1. Travail posté en 3 x 8 (après-midi, matin, nuit) Vous formez une équipe soudée avec l'ensemble de vos collègues, vous conduisant à vous prêter main forte dans vos missions respectives. Nous recherchons de la polyvalence et de l'initiative. Connaissances et expérience : - Expérience en plasturgie serait un plus - Connaissance des outils informatiques - Formations à la conduite de chariots élévateurs et de ponts roulants, sont appréciées. Compétences et savoir-être : - Bonne capacité d'analyse et de déduction. - Implication, curiosité, force de proposition, envie d'apprendre. - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve). - Esprit d'équipe. - Bonne qualité relationnelle. Nous vous proposons : - Formation en interne assurée selon votre profil - D'intégrer une structure en développement, à taille humaine et aux valeurs fortes. - De travailler sur des équipements et technologies récents - De contribuer au développement de la production en France !
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic Lieu principal d'affectation : Tulle (19) En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
L'agence d'emploi TRIDENTT Spécialisée dans les métiers du BATIMENT. Recherche pour un de ses clients de TOULOUSE qui à un chantier à TULLE un PEINTRE BATIMENT (N3) (H/F) Vous serez en charge de : - Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts,... - Préparer la peinture - Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition - Préparer et coller un revêtement mural - Pose de toile de verre Expérience impérative dans le domaine. Taux Horaire: selon profil et convention collective de l'entreprise Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans votre travail et vous justifiez d'une expérience significative merci d'envoyer votre candidature par email.
DELZONGLE allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi DELZONGLE s'est inscrit comme un des leaders dans la vente des peintures, des revêtements de murs et de sols aux entreprises professionnelles du secteur. Nous recherchons notre futur Commercial itinérant, rejoignez nous ! POSTE Le secteur géographique de votre portefeuille clients est situé sur la Moyenne et Haute Corrèze. Notre philosophie : Notre équipe commerciale et notre expérience au service de nos clients. Votre Mission : Rattaché(e) au directeur d'Agence, vous assurez les visites de votre portefeuille de clients et réalisez la prospection ainsi que le suivi de clients professionnels et d'administrations sur ce secteur. Profil recherché : Vous avez une formation commerciale et une 1ere expérience réussie en tant que commercial, idéalement dans le secteur des produits destinés aux professionnels. Vous êtes tenace, rigoureux, dynamique et impliqué. Ce poste vous correspond si vous aimez les challenges et si vous avez l'esprit commerçant. Notre proposition : Type de Contrat : CDI à plein temps Disponibilité : janvier 2026 Salaire Fixe + Variable Véhicule Mobile et tablette professionnels Formation intégration assurée RTT - Prime - Participation Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE)
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Non Médicalisé, situé à Tulle : Un AES / AMP H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein 1 ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s'assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Assurer une mission d'accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe disciplinaire Participer à la vie institutionnelle COMPETENCES REQUISES - Savoir : Connaissance des techniques éducatives et des outils d'accompagnement Connaissance des pathologies et des handicaps - Savoir-faire Anticiper et réagir avec pertinence Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Savoir-être Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute et d'ouverture Sens de l'organisation et des priorités Être capable de repérer une situation d'urgence Sens des responsabilités Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE d'AES / AMP CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - CET - Compte Epargne Temps - Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail. - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 01/12/2025, à : Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général 3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible
Missions principales Sous l'autorité de la direction, le-la régisseur-se général-e est le/la référent-e technique de la structure. Il/elle assure la préparation, la coordination et le bon déroulement technique, logistique et sécuritaire des activités de la SMAC. Fonctions - Coordination technique et logistique des manifestations (concerts, résidences, événements hors les murs). - Gestion du budget technique de production et de fonctionnement, en lien avec la direction. - Encadrement des équipes techniques intermittent-e-s, stagiaires et bénévoles. - Référent-e sécurité, prévention des risques, sûreté et accessibilité. - Gestion et entretien du matériel technique, suivi du bâtiment et des prestataires. - Relation avec les équipes techniques des artistes, négociation et validation des fiches techniques. - Relation avec les prestataires techniques et de sécurité, négociation et suivi des devis. - Suivi et coordination des travaux et aménagements techniques. - Présence sur les résidences, filages et concerts (régie générale et, ponctuellement, régie son sur petites formes). - Assurer une veille technique/technologique Participation à la vie de l'association - Réunions d'équipe et coopération transversale avec les autres pôles. - Accueil des artistes, lien avec le public et les bénévoles. - Contribution à la vie collective du lieu Maîtrise des protocoles de sécurité dans les ERP : sécurité du public, prévention des risques, sûreté et accessibilité Connaissance du matériel lumière et plateau, ainsi que des réseaux scéniques (DMX, Dante, etc.) Gestion du parc matériel et suivi du bâtiment (entretien, maintenance, inventaire, réparations) Encadrement d'équipes techniques : intermittents, stagiaires, bénévoles Connaissance des normes techniques et réglementaires (DTU, SSIAP, habilitations électriques, accroche/levage, travail en hauteur) Utilisation des outils informatiques et logiciels techniques Des certifications (habilitation électrique, SSIAP, travail en hauteur, accroche/levage, SST) seraient un plus. Une expérience en régie son (particulièrement sur petites formes) constituerait un véritable atout Curiosité technique Intérêt réel pour les musiques actuelles et la vie associative Pour postuler, il est nécessaire de fournir un cv et une lettre de motivation adaptée au poste et à l'entreprise, merci de faire le lien antre vos compétences et expériences et la fiche de poste.
poste statutaire ou à défaut contractuel. Missions / conditions d'exercice Volet comptable - Assurer le suivi budgétaire et participer à l'élaboration et au suivi des marchés, contrats, conventions - Assurer la gestion de la régie de recettes du service - Suivre les factures, la consommation des crédits - Préparer les bons de commande pour les transporteurs - Assurer les relations avec les familles et usagers en supervisant l'activité du gestionnaire - Suivre régulièrement les outils de reporting en place pour le service et les adapter aux besoins Volet organisationnel - Assister la responsable de service sur l'organisation technique de la rentrée scolaire, définition et coordination des lignes, instructions des demandes d'inscriptions des élèves, ajustements post rentrée, concertation/coopération avec les acteurs du transport scolaire - Traiter et suivre les dossiers d'inscriptions, suivi de la gestion des dossiers réalisés par le service - Analyser le fonctionnement des services de transports scolaires et proposer des évolutions et optimisations/adaptation de lignes et en vérifier la faisabilité (sécurité des élèves, aménagements nécessaires) - Partager régulièrement avec la responsable du service sur les autres dossiers et notamment transport urbain, TAD, mobilités douces, mobilité du service afin de pouvoir assurer la suppléance du chef de service lors de ses absences. - Suivi de l'activité des lignes au quotidien - Instruction des réorganisations de services temporaires ou définitives en raison de travaux, création d'arrêt, gestion des incidents (avec relation aux familles) - Sensibilisation des usagers des transports scolaires à la sécurité, gestion de la sécurité aux arrêts et dans les véhicules (traitement et suivi des incidents, actes d'incivilités) - Intervenir régulièrement sur les lignes pour suivre et contrôler la bonne exécution des services, traiter et suivre les dossiers liés à ces contrôles auprès des acteurs concernés - Contrôler le respect du règlement des transports scolaires de Tulle agglo avec traitement et suivi des incidents constatés - Participer aux rencontres avec les transporteurs pour suivre et optimiser les services. Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT). Le titulaire du poste doit tenir compte d'une « saisonnalité » liée à la rentrée scolaire et du surcroit d'activité sur la période du 1er juin au 30 septembre. Avec l'appui d'une gestionnaire et d'un renfort saisonnier, une continuité de service sera indispensable tout au long de l'année. Profils recherchés - Expérience en comptabilité souhaitée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des principes de la commande publique - Pratique de la comptabilité publique, utilisation des logiciels comptables - Facilité d'utilisation des outils informatiques notamment des tableurs EXCEL et logiciels métiers (ex. PEGASE transport, CIRIL comptabilité .) - Connaissance en gestion et réglementation en matière de transport/mobilité, gestion du domaine public, sécurité routière souhaitée - Sens du contact et du service public - Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte - Savoir gérer des situations de crise - Être rigoureux et réactif Poste à pourvoir le 01/02/2026 Date limite de candidature 19/12/2025
Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000). Ce centre recherche un formateur en pâtisserie expérimenté, en CDI, pour dispenser des formations aux apprentis préparant les diplômes de la filière, du CAP au BM. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations : - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en pâtisserie, en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ; - Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; - Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ; - Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Accompagnement des apprentis : - Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ; - Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ; - Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ; - Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ; - Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ; - Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ; - Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) Développement professionnel : - Veille pédagogique et technique : se tenir informé des évolutions des métiers de la pâtisserie et des nouvelles techniques de production ; - Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques ; - Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ; - Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement du CFA et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. Rémunération : - Selon profil et expérience, 35H / semaine - Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BM en pâtisserie et avez de solides connaissances techniques en pâtisserie et chocolaterie, mais également en boulangerie (si possible, MC Boulangerie), ou secteurs connexes (cuisine : desserts de restaurants par exemple). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que pâtissier/pâtissière, idéalement en entreprise artisanale ou industrielle ainsi qu'une expérience réussie dans la formation professionnelle, notamment auprès de jeunes en apprentissage. Compétences techniques : - Maîtrise parfaite des techniques de fabrication des produits pâtisserie et boulangerie - Connaissance approfondie des matières premières, des outils et des équipements utilisés dans le secteur - Capacité à réaliser des produits de qualité, en respectant les normes sanitaires et les recettes traditionnelles - Ingénierie de la formation Soft skills : Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute Dynamique, créatif, et force de proposition Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.
Notre équipe chez Omnia Consulting se consacre à offrir des stratégies de recrutement personnalisées, tirant parti de mon expertise en droit des entreprises et en gestion des talents. Notre but ? Forger des relations durables entre les talents et les entreprises, reflétant une conviction profonde que le bien-être est fondamental pour l'excellence professionnelle.
Un organisme de formation, à Tulle, recherche un formateur polyvalent en Cuisine et Arts du Service et hôtellerie expérimenté, en CDD (1an), pour dispenser des formations aux apprenants préparant les diplômes de la filière, du CAP au BP Le poste est à pourvoir à Tulle pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : * Conception et animation de formations : Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ; Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) : Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Accompagnement des apprenants : Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ; Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis : Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques : Veiller au respect du réglement intérieur et agir en cas de manquements : Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif : Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ; Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) * Développement professionnel : Veille pédagogique et technique: se tenir informé des évolutions des métiers de la filière et des tendances; Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques; Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ? Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement de l'organisme et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. - Rémunération : Selon profil et expérience : 25K-30K 35H / semaine - Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en cuisine et/ou arts du service et hôtellerie et avez une expérience solide au sein de ce secteur. Une expérience réussie dans la formation professionnelle. notamment auprès de jeunes en apprentissage, ainsi qu'un diplôme en formation (Master, titre FPA) serait apprécié. Compétences techniques : Maitrise parfaite des techniques visées aux référentiels de formation Connaissance approfondie de la filière et des entreprises Ingénierie de la formation Soft skills : Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute Dynamique, créatif, et force de proposition Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.
OFFRE D'EMPLOI : LIVREUR DE PIZZA (H/F) Nous recherchons un livreur de pizza dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe ! Vos missions : Assurer les livraisons de nos pizzas à domicile dans les meilleurs délais. Garantir un service de qualité avec le sourire. Entretenir le véhicule de livraison mis à disposition. Profil recherché : Permis de conduire valide. Connaissance de la ville et de ses alentours. Ponctualité, sérieux et sens du service client. Conditions : Poste à temps partiel : 3 à 4 services par semaine, en soirée. Véhicule et assurance fournis. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par email ou directement à la Pizzeria. Rejoignez-nous et participez à régaler nos clients avec vos livraisons rapides et souriantes ! Prise de poste à compter de début Septembre
Age d'Or Services Tulle recrute un(e) assistant(e) de vie dépendance Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, tout en respectant votre équilibre personnel ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre bien-être est aussi important que celui des personnes que vous accompagnez. Votre mission : En toute autonomie, vous apportez votre aide à des personnes fragilisées pour leur permettre de rester dans un cadre de vie agréable et sécurisé : Entretien du domicile, Préparation et/ou aide à la prise des repas, Accompagnement dans la vie sociale : sorties, courses, activités. Votre planning : Horaires réguliers du lundi au vendredi, Repos garantis le dimanche et les jours fériés, Interventions ponctuelles possibles le samedi matin, selon les besoins. Nos avantages : Contrat et volume d'heures adaptés à vos disponibilités, Mutuelle d'entreprise, Smartphone professionnel fourni, Frais kilométriques remboursés (0,45 €/km), Accès à un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreuses réductions. Rejoignez Age d'Or Services Tulle et contribuez à améliorer le quotidien des personnes, tout en trouvant votre équilibre professionnel et personnel!
Rejoignez VITADOM et bénéficiez de conditions de travail uniques pour accompagner les aînés et les personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme ! Vitadom est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. Vous avez l'expérience de la vie, vous cherchez à vous reconvertir vers des métiers qui ont du sens, vous souhaitez améliorer vos fins de mois, vous avez envie de dynamiser votre retraite, l'aide à domicile chez Vitadom du groupe Proseniors est pour vous. Votre savoir être combiné à notre savoir faire apportera la confiance essentielle à nos missions aux domicile des particuliers. Venez renforcer nos équipes. Vous aurez pour mission l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne et du domicile : Aide au lever et coucher de la personne Aide à la toilette Aide à la préparation des repas Entretien du cadre de vie ainsi que du linge Accompagnement aux courses. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un domaine similaire. - Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Pourquoi rejoindre Vitadom ? -Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. -Un planning stable et adapté à vos disponibilités. - Des missions proches de chez vous. - Un salaire entre 12.00€ et 12.35€. - Mutuelle à tarifs négociés. - L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... - Remboursement des frais kilométriques 0.45 EUR / km L'expérience d'hier et la reconversion d'aujourd'hui sont nos talents de demain: chaque parcours compte, et nous croyons en la richesse des profils expérimentés comme des parcours en reconversion. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! envoyez-nous votre CV. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Leader régional du Service à la Personne Assistalliance Vitadom est spécialisé dans le maintien à domicile. Présente en Nouvelle Aquitaine et Région Occitanie depuis 2006, notre entreprise emploie plus de 300 salariés répartis sur nos 12 établissements de proximité.
CM Recrutement recrute pour un de ses clients : Rejoignez un cabinet en gestion de patrimoine haut de gamme - Corrèze (19) Statut indépendant / 5 rendez-vous par semaine suffisent / Formation assurée Et si vous repreniez enfin le contrôle de votre carrière commerciale ? Vous êtes commercial(e). Vous savez convaincre, écouter, créer du lien. Vous cherchez à être aligné(e) avec vos objectifs Nous vous proposons un nouveau départ : une activité indépendante, accompagnée Vous rejoignez un cabinet en développement constant, reconnu pour son expertise en gestion de patrimoine sur une clientèle haut de gamme. Notre cabinet, nos valeurs : Nous accompagnons une clientèle exigeante - dirigeants, professions libérales, indépendants, familles patrimoniales - avec des solutions construites sur-mesure, dans une approche globale (retraite, prévoyance, épargne, immobilier, transmission, fiscalité.). Notre promesse : - Placer l'humain au centre de la relation - Conseiller avec intégrité - Développer des activités durables et rentables, sans pression inutile - Offrir à chaque conseiller une vraie liberté d'action, avec un vrai soutien terrain Votre mission - Créer, développer et fidéliser votre portefeuille sur le territoire - Conseiller avec pédagogie et rigueur sur des sujets à forte valeur ajoutée - Organiser votre temps selon vos priorités, sans reporting absurde ni hiérarchie bloquante - Rejoindre un collectif engagé, qui valorise la transmission, le respect et la réussite collective Ce que nous vous offrons - Une formation d'intégration - Une rémunération jusqu'à 90 % des commissions, sans objectif imposé - L'accès à des partenaires premiums - Un accompagnement terrain, humain, administratif et réglementaire - Participation à des événements partenaires - Une structure indépendante, engagée, à taille humaine Profil recherché - Expérience commerciale réussie dans tout secteur orienté client - Goût du conseil, de l'autonomie et du travail bien fait - Capacité à s'organiser, à prospecter intelligemment, à créer du lien - Envie sincère de construire une activité alignée avec ses valeurs Rémunération déplafonnée de 3 000€ à 15 000€ par mois Et si vous ne cochez pas toutes les cases ? Nous étudions chaque profil avec attention. Nous croyons à la richesse des parcours et à la force de la motivation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, 5 rendez-vous bien préparés et bien accompagnés valent mieux que 15 rendez-vous à la chaîne. Parce qu'ici, on ne "place" pas, on conseille. Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro : vous êtes un professionnel reconnu, respecté, et soutenu. Opportunité à saisir dans le Corrèze (19) Candidature confidentielle - premier échange bienveillant garanti
Poste à pourvoir dés début janvier 2026 en remplacement d'un congé maternité. Missions : Rédaction de rapports Classement et archivage des dossiers sur serveur Rédaction de devis et facturation Suivi des factures et relances Accueil téléphonique et physique Envoi et réception du courrier postal et électronique
Depuis près de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), diplômé(e) bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de soutien en français, histoire-géographie, anglais et/ou en mathématiques, physique-chimie et SVT, à un élève de troisième, actuellement déscolarisé pour raisons médicales, à son domicile sur la commune de Naves sur plusieurs séances de 2h par semaine, jusqu'aux vacances de Noel, de préférence en matinées ou débuts d'après-midi. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !
Comment vos compétences de Soudeur (F/H) peuvent-elles transformer des projets industriels passionnants ? Rejoignez une équipe dynamique où vous assemblerez et préparerez des composants métalliques pour des projets de haute précision. - Assembler avec soin les pièces avant la soudure pour garantir un résultat impeccable - Travailler sur des pièces avec défauts de fabrication en utilisant des techniques d'ajustage et de soudage semi-automatique - Effectuer un contrôle visuel rigoureux de la qualité des soudures et préparer un chanfrein avec précision Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 13 euros/heure
Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année. - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.
Spécialisée dans le courtage en prêts immobiliers, rachat de crédits et assurance de prêts, ImmoBanques est une société en plein essor implantée sur plusieurs départements français. Un partenariat exclusif avec un réseau national de 550 agences immobilières favorise grandement le développement de son portefeuille clients.
Farge Paysage recrute son futur paysagiste pour l'entretien des espaces verts ! Farge Paysage est une entreprise paysagiste professionnelle spécialisée dans les travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. L'entreprise familiale de Tulle, bientôt également implantée à Brive, met plus de 30 ans d'expérience au service de ses clients. L'ouvrier(e) paysagiste a pour principale mission la création, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts, en veillant à leur beauté, leur propreté et à leur fonctionnalité. Sous la hiérarchie du Chef d'équipe, les missions sont : Entretien régulier des espaces verts : Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies et des arbustes, le débroussaillage et l'arrosage des plantes. Désherber et nettoyer les allées et les espaces verts pour maintenir leur apparence soignée. Utilisation et entretien des outils et équipements de jardinage : Manipuler des outils manuels et motorisés tels que les tondeuses, taille-haies, débroussailleuses et tronçonneuses. Assurer l'entretien et la réparation des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales : Suivre les protocoles de sécurité pour éviter les accidents et les blessures. Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que le recyclage des déchets verts et l'utilisation de produits écologiques. Compétences requises : Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Aptitude à travailler en extérieur. Sens de l'esthétique et souci du détail. Permis de conduire B (obligatoire). Expérience : Expérience préalable en jardinage ou aménagement paysager (souhaitée mais non obligatoire). Formation : CAP/BEP en jardinage, aménagement paysager ou équivalent (souhaité). Conditions de travail : Lieu de travail : Dépôt à Ladignac-sur-Rondelles, Secteur Tulle/Argentat, déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention (chantiers clients). Type de contrat : CDI Statut : Ouvrier Rémunération : Fixe conventionnel minimum de 1830€ bruts/mois + MG de 300 à 450 euros nets d'impôt par mois en fonction de la distance dépôt/chantier affecté.
Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi Le/la directeur(trice) dirige le Multi Accueil Collectif de la Maison des Enfants qui accueille au quotidien jusqu'à 66 enfants. Il/elle garantit le bon fonctionnement de la structure en veillant à la santé, la sécurité, et au bien-être des enfants. Il/elle anime, coordonne et encadre les équipes autour du projet d'établissement dans le respect et la mise en œuvre de la politique Petite Enfance portée par Tulle agglo. Il/elle assure la direction administrative, managériale et opérationnelle. Il/elle coordonne l'accueil des jeunes enfants, l'organisation des soins d'hygiène et de confort, la relations aux familles, l'animation de l'établissement, les plannings des agents ainsi que la relation avec les partenaires extérieurs. Poste à 39 heures hebdomadaires avec 24 jours de RTT. Missions / conditions d'exercice Accueillir et accompagner au sein de la structure le jeune enfant et sa famille - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement et les projets qui s'y rattachent : * Gérer la relation avec les familles. * Créer et mettre en place des conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant et veiller à leurs applications. * Travailler avec les agents sur la prise en charge de l'enfant dans sa globalité. * S'assurer de la bientraitance dans la prise en charge des enfants. * Informer les parents des actions menées dans la structure. * Accompagner les équipes dans la création et mise en place d'activités d'éveil en référence au projet pédagogique. * Superviser les actions éducatives menées par les équipes. Garantir la sécurité physique et psychologique de l'enfant accueilli - Participer à l'éducation, au suivi et à la prévention de la santé de l'enfant : * Mettre en place les protocoles nécessaires à la prise en charge des enfants. * Dépister les signes identifiant un problème physique ou psychologique de l'enfant et les transmettre au médecin de crèche. * Assurer le lien avec les familles. * Répondre à la demande des équipes, au quotidien, dans leur questionnement concernant la santé des enfants. * Accueillir et accompagner l'enfant différent, ainsi que ses parents. - Optimiser la gestion des ressources matérielles : * Définir avec les équipes les besoins en petits matériels, équipements et produits d'entretien. * Réaliser les commandes, leur suivi ainsi que le suivi de matériels. * Gérer les stocks. - Contrôler le fonctionnement des équipements et la sécurité des locaux : * Prévenir les services techniques pour interventions ou réparations lors d'un dysfonctionnement ou d'une panne. * Suivre les visites de contrôle des équipements. * Garantir l'hygiène des locaux. Planifier l'entretien des locaux et évaluer la propreté de ces derniers. - Vérifier la qualité des menus (qualité/équilibre alimentaire) : * Suivre le plan alimentaire. * S'assurer du bon suivi du Plan de Maitrise Sanitaire. * S'assurer de la variété et de la saisonnalité des produits cuisinés aux enfants. * Introduire le plus possible de produits bio au sein des repas. Organiser le fonctionnement de la structure afin d'assurer un accueil qualitatif des enfants en concordance avec le projet d'établissement et les missions de Tulle agglo - Accueillir, informer, renseigner et diriger les familles : * Rencontrer les familles après la commission d'attribution des places. * Recevoir et échanger avec les familles en fonction de leurs besoins. * Ecouter, conseiller et soutenir en fonction des problématiques. * Etablir des contrats d'accueil avec la participation parentale conformément aux directives de la CAF. Poste à pourvoir le 04/05/2026 Date limite de candidature le 04/12/2025
Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi Le/la coordinateur(trice) contribue à l'élaboration de la politique communautaire en faveur de la Petite Enfance, vieille à sa mise en œuvre et pilote les projets globaux du service afin d'apporter une réponse adaptée et évolutive aux besoins des familles en adéquation avec les exigences des institutionnels (CAF, MSA, CG). Il/elle assure la supervision des 5 services de la petite enfance de Tulle agglo : Multi accueil collectif, Multi accueil familial, Relais Petite Enfance (RPE), Micro crèche de Seilhac et Micro crèche de Saint-Germain-Lès-Vergnes. À cela s'ajoutent la gestion des 12 places réservées à la crèche hospitalière, le pilotage du pôle administratif et du pool de remplacement. Au total, il/elle encadre environ 50 agents. Poste à 39 heures hebdomadaires avec 24 jours de RTT. Missions / conditions d'exercice Contribuer au développement et mettre en œuvre la politique de la petite enfance de Tulle agglo * Recueillir et décliner sur les services du PPE les orientations politiques. * Assurer l'interface entre les élus, la direction de Tulle Agglo et le pôle petite enfance. * Assurer le fonctionnement de la Commission enfance jeunesse et la rédaction des rapports pour les conseils et bureaux communautaires. * Coordonner l'observatoire petite enfance du territoire afin de mesurer l'adéquation entre les besoins des familles et les solutions d'accueil proposées et faire des propositions d'évolution aux élus en s'appuyant sur ce diagnostic. * Faire fonctionner le guichet unique d'accueil petite enfance (information sur les modes d'accueil, préinscriptions, gestion des listes d'attentes et des commissions d'attribution des places). * Proposer, conduire ou soutenir des projets qui visent à améliorer l'accueil du jeune enfant. * Avec la CAF : o Prendre en charge la CTG. o Déclarations des données d'activité et financières des services. o Dossiers de subvention. * Assurer l'interface avec les institutionnels CAF, MSA, Conseil Départemental. * Développer et animer des partenariats extérieurs. Garantir des conditions d'accueil et de travail qualitatives et sécuritaires pour les usagers et les agents * Assurer l'encadrement direct des responsables de service, des animatrices du relais et du pool administratif. * Superviser le bon fonctionnement des structures. * Gérer les ressources du pôle petite enfance dans un esprit de mutualisation, cohérence et de complémentarité en termes de moyens et de compétences. * Superviser l'encadrement des équipes (plannings absences, formations, recrutements, entretiens professionnels, fiches de poste, travail sur le document unique...). * Participer à la continuité de fonction de direction, d'astreinte et de temps infirmier en fonction des besoins des différents services du PPE services. * Faire fonctionner le guichet unique d'accueil petite enfance (information sur les modes d'accueil, préinscriptions, gestion des listes d'attentes et des commissions d'attribution des places). * Proposer, conduire ou soutenir des projets qui visent à améliorer l'accueil du jeune enfant. * Superviser la gestion administrative et financière des structures. * Veiller à l'intégrité et à la fonctionnalité du patrimoine. Assurer la fonction de réfèrent santé et accueil inclusif pour toutes les structures du pôle petite enfance. Profils recherchés Compétences techniques : * Être titulaire du diplôme d'infirmière et/ou de puéricultrice et de cadre de santé pour un recrutement sur ce grade. * Connaissance en management d'équipe, organisation de travail collectif * Connaissance en méthodologie de projet * Connaissance globale de l'enfant * Connaissances informatiques, logiciel petite enfance * Facilité rédactionnelle Poste à pourvoir le 04/05/2026 Date limite de candidature le 04/12/2025
La DDETSPP de la Corrèze recherche un inspecteur vétérinaire à temps incomplet 35% pour un CDD de 12 mois du 31/12/2025 au 31/12/2026 1- Inspection des animaux vivants, des produits et sous-produits Organisation et supervision de l'inspection ante-mortem des animaux introduits à l'abattoir : Réalisation en second niveau de l'inspection ante-mortem : contrôle de l'identification de l'animal et documentaire dont l'information sur la chaine alimentaire (ICA), vérification du bien être des animaux du déchargement à la mise à mort et de leur état de santé (visuellement) ; décision sur les animaux présentant un état pathologique ; Organisation et supervision de l'inspection post-mortem des carcasses et des abats ; Réalisation de l'inspection post-mortem de second niveau sur les viandes consignées par les auxiliaires officiels, Contrôle du retrait des MRS et du tri des sous-produits ; 2- Inspection de l'abattoir et des ateliers annexés Contrôle de l'application des procédures d'hygiène de l'abattoir décrites dans le Plan de Maitrise Sanitaire ; Organisation et/ou réalisation des inspections thématiques sur le nettoyage, la traçabilité, les équipements et le fonctionnement de la chaine d'abattage, les équipements, les procédures et leur application concernant le bien être animal et la gestion des sous-produits selon la programmation définie; Organisation et supervision de la réalisation des prélèvements officiels dont ceux du plan de contrôle et de surveillance et supervision de la réalisation des prélèvements ESB ; Organisation et participation à la réalisation de tâches administratives liées aux tâches techniques (édition des documents de consigne et de saisie, courriers liés à l'information sur la chaine alimentaire, documents liés à la réalisation et l'envoi des prélèvements réalisés, édition des rapports et interventions dans les différents logiciels métiers utilisés.), rédaction de projets de courrier suite aux inspections réalisées. 3 - Missions spécifiques au responsable de SVI : Assurer l'encadrement de proximité du SVI : - Organiser, planifier et assurer le suivi du travail pour les différents agents du SVI ; - Autoriser les absences, congés et formations (en premier niveau concernant les formations), gérer le planning du SVI pour assurer la continuité de service, et s'assurer de la mise à jour du planning commun aux différents abattoirs du département ; - Animer des réunions d'information et d'organisation du travail ; - S'assurer de la compétence et de l'adaptation permanente des agents aux inspections qu'ils réalisent. Participer aux réunions des responsables de SVI du département. B - Autres activités Prendre connaissance de la règlementation et des notes de service ; Participer aux réunions de Services d'Inspection Vétérinaire (SVI) et aux échanges de pratiques entre agents des différents SVI ; Être en relation, rendre compte et participer à la décision technique auprès de la direction départementale ; Superviser et partager son expérience avec les nouveaux arrivants (préposés, techniciens, vétérinaires) Participer à la suppléance des collègues des autres vétérinaires officiels des SVI des différents abattoirs du département, en cas de besoin, dans la mesure du possible de façon anticipée. Maitrise des connaissances d'un vétérinaire diplômé nécessaires aux prises de décision techniques, des connaissances règlementaires dans le domaine de l'abattoir et des connaissances de base de droit public ; Maitrise d'outils informatiques : logiciels de bureautiques et logiciels métiers spécifiques (SI2A, SIGAL, RESYTAL) Maitriser la méthodologie de l'inspection ; Faire preuve de rigueur, de capacité d'autonomie ; Savoir se positionner vis-à-vis des différents professionnels Rendre compte ; Être capable d'adaptabilité ; Savoir travailler en équipe.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité fonctionnelle du médecin du travail et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail (EPST), le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Conseil et information des entreprises : - Informera et conseillera les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail. - Sensibilisera les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels et sur les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques aux différents types de risques. Accompagnement en SST des praticiens et infirmiers : -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier et évaluer les risques professionnels. -Réaliser des interventions simples en entreprise (observations, études de poste, analyses de situations) à la demande du médecin du travail. -Rédiger les comptes rendus d'actions, contribuer à la mise à jour des fiches d'entreprise et informer sur le document unique d'évaluation des risques. -Diffuser des informations sur les équipements de protection en s'appuyant sur la documentation existante. Participation aux actions collectives de prévention et de sensibilisation : -Participer au repérage des dangers et à l'organisation d'actions collectives de prévention (risques professionnels, conduites addictives) en lien avec l'équipe SST. -Assurer la communication et la sensibilisation sur les moyens de prévention. -Contribuer aux groupes de travail et tracer les actions dans le Dossier Informatisé Entreprise. Assistance administrative aux membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail : -Gérer les données administratives des entreprises et des salariés. Réaliser les entretiens d'accueil et les examens complémentaires (visio-tests, audiogrammes.) dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'assistant(e) en santé sécurité au travail - coefficient 214 soit 27 830,29 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Au sein du Multi Accueil Familial de Tulle agglo, l'assistant(e) maternel(le) assure l'accueil des enfants à son domicile et contribue au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de plus il/elle assurera l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, au bien-être et à l'éveil de plusieurs enfants de moins de 4 ans. MISSIONS - Accueillir et accompagner les enfants et leur famille à son domicile Proposer un accueil individualisé et de qualité à l'enfant Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en leur assurant sécurité physique et affective Entretenir une relation professionnelle avec les parents en tenant compte de leurs principes éducatifs Préparer des repas confectionnés « maison » en respectant les acquisitions des enfants et en respectant l'équilibre alimentaire Effectuer des transmissions individualisées - Organiser son logement en lieu d'accueil professionnel Accepter la visite à domicile de l'équipe encadrante et la vérification du matériel Assurer l'hygiène et l'entretien du domicile Aménagement l'espace en fonction du groupe d'enfants en respectant les consignes de sécurité et du règlement intérieur de crèche familiale - Participer aux actions mises en place par la crèche familiale Travailler en cohérence avec le projet pédagogique de la crèche Participer aux activités proposées par l'EJE (espace jeux, éveil musical, sorties extérieures...) Participer à l'éveil des enfants en accédant de manière autonome aux différents espaces de la maison des enfants (espace jeu les mercredis, salle de jeux d'eau, salle de motricité, espaces extérieurs.), en assurant les transports avec son véhicule personnel dans la mesure du possible Assurer les accueils relais d'enfants reçus habituellement chez des collègues Participer aux réunions de service, aux formations et aux différents projets proposés par l'équipe encadrante pour partager les expériences et s'impliquer dans la dynamique d'équipe -Travailler en collaboration avec l'équipe encadrante Assurer des transmissions orales et/ou écrites (observations et informations administratives) Solliciter les encadrants lors de problématiques ou de questionnements autour de l'accueil de l'enfant Prévenir par écrit lors de l'administration d'un médicament selon l'ordonnance -Assurer la gestion administrative Remplir avec rigueur les différents supports liés à la présence des enfants et les transmettre dans les délais Saisir les heures sur le logiciel professionnel selon les moyens personnels (présence d'un ordinateur au domicile) PROFIL - Compétences techniques : Être titulaire de l'agrément de la PMI, du Conseil Départemental Connaissance des principales étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant Connaissance en diversification et équilibre alimentaire du jeune enfant Posséder une attestation d'honorabilité récente - Savoir-être : Disponibilité Discrétion Aptitude à communiquer Sens des responsabilités et du travail en équipe - Savoir-être : Repérer les besoins de l'enfant et adapter ses actions Observer et transmettre Être à l'écoute Savoir faire face à une situation d'urgence Proposer des ateliers en rapport avec les compétences des enfants accueillis Communiquer avec un langage professionnel S'informer et se former Savoir prendre des initiatives Respecter les règles d'hygiène et de sécurité RENSEIGNEMENTS PRATIQUES Lieu de travail : Travail à domicile CDD de 6 mois La durée de travail hebdomadaire varie en fonction des contrats d'accueil des enfants Titres-restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale. Prestations accordées en fonction de certaines règles d'ancienneté Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025. Contact : Responsable de la Crèche Familiale - Delphine LACHAUD-RAGU au 05.55.20.48.46 / delphine.ragu@tulleagglo.fr. Candidatures jusqu'au 28/11/25
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la réglementation en vigueur, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires : - Assurera la veille législative et réglementaire relative à son champ d'activité. - Identifiera les incidences des évolutions sur les procédures de travail. - Actualisera la base documentaire nécessaire à l'activité du service et proposera toute évolution des pages locales des « Essentiels » et autres référentiels. Élaboration et amélioration des modes opératoires et procédures, et participation à la certification du service SST : - Rédigera et actualisera les modes opératoires et les procédures du service en veillant à la conformité des procédures de travail et en proposant des actions correctives en cas de non-conformité. - Proposera des améliorations visant à optimiser et harmoniser les pratiques existantes. - Contribuera aux démarches de certification (Afnor Spec 2218) et d'agrément, en lien avec les services MSA concernés et notamment en coordination avec l'expert certification/audit du service pilotage. Actions d'information et de formation : - Accompagnera les équipes à la bonne appropriation des procédures du service et élaborera les supports de formation adaptés. - Accompagnera et formera les collaborateurs du service sur le bon usage des outils informatiques, notamment dans le cadre de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Animera des réunions d'information internes et apportera ses compétences techniques lors de différentes instances institutionnelles. Instruction et traitement de dossiers complexes : - Apportera son expertise technique dans le traitement de dossiers complexes. - Répondra aux sollicitations institutionnelles et partenaires : exploitera des fichiers, apportera des corrections, réalisera des statistiques, etc. Pilotage : - Contribuer au pilotage des activités du service SST, en assurant le suivi et l'analyse des indicateurs, la proposition de plans d'action, ainsi que la participation à l'élaboration et à la mise en forme des rapports d'activité. Rôle de représentation : - Participera à des réunions internes ou externes à des fins d'appui technique du responsable. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'Expert(e) généraliste - coefficient 230 soit 29 911,06 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : Télécommunications Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) Transition énergétique, notamment avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques Nos valeurs : excellence, satisfaction client, respect, adaptabilité, esprit d'équipe, engagement humain et confiance. Votre mission Sous la responsabilité du chef d'activité, vous interviendrez sur le terrain pour : Installer et déposer des modems sur concentrateurs EME Remplacer des compteurs Linky défectueux Poser, programmer et mettre en service de nouveaux compteurs et modems Rédiger des rapports d'intervention quotidiens Signaler toute anomalie technique rencontrée Respecter les plannings, les consignes de sécurité, les normes qualité et le cahier des charges Zone d'intervention : Tulle et communes environnantes (déplacements quotidiens) Profil recherché Débutant(e) ou expérimenté(e) en électricité Formation de type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent Une première expérience avec les compteurs Linky est un plus Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon relationnel client Conditions Contrat : CDD 3 mois renouvelable - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 1 813 € brut/mois + panier repas + primes sur objectifs Avantages : Véhicule de service Téléphone professionnel Mutuelle et prévoyance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance, investie dans des projets durables au service de la transition énergétique. Chez Agiscom, vous évoluez dans un environnement stimulant, humain et porteur de sens. Candidature Envoyez-nous votre CV dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière électrique ! Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH). Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
La DDETSPP de la Corrèze recherche un inspecteur vétérinaire à temps incomplet 40% pour un CDD de 12 mois du 01/01/2026 au 31/12/2026 Environnement professionnel : La DDETSPP 19 est composée de 102 agents de ministères différents et répartis sur 7 sites géographiques. Le siège de la DDETSPP se situe à la cité administrative de Tulle (préfecture de la Corrèze). Le service sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation (SQSA) est composé de 41 agents dont 34 en abattoirs répartis sur 5 sites (Argentat, Egletons, Lubersac, Saint Viance et Ussel) et 7 au siège. Le site d''Ussel est un abattoir d'animaux de boucherie multi-espèces (bovins, ovins et porcins), tonnage annuel d'environ 4 000 tonnes. L'équipe est constituée de 2 vétérinaires et de 4 techniciens des services vétérinaires. Objectifs du poste : Encadrement de l'équipe des techniciens du service d'inspection de l'abattoir d'Ussel (4 agents) Contrôle de la sécurité sanitaire des denrées alimentaires: - Assurer l''inspection sanitaire des animaux et des produits carnés au sein de l'abattoir pour ce qui relève des missions du vétérinaire officiel : inspection ante mortem de second niveau et inspection post mortem de second niveau. - Vérifier le respect par l'établissement des bonnes pratiques d'hygiène et en matière de protection animale. Description des missions : animale. -Inspection post-mortem de second niveau des carcasses et des abats en zone de traitement des consignes - Responsable de l'organisation de l'inspection sur chaîne et de toutes les activités connexes (prélèvements officiels : PSPC, tuberculose bovine, etc.) - Responsable de l'inspection hors chaîne - Pilotage de l'équipe en cohérence avec l'organisation de la qualité par processus et la démarche santé et sécurité au travail, - Relai entre les inspecteurs et la hiérarchie basée à Tulle, - Gestion des relations avec l'exploitant de l'abattoir, les éleveurs ou leurs représentants, - Conduite des entretiens d'évaluation des personnels placés sous sa responsabilité, - Participation aux réunions départementales des responsables des services d'inspection en abattoir - Participation aux réunions de coordination techniques régionales, - En cas de nécessité, et de façon exceptionnelle, appui aux autres sites d'abattage du département et à la certification export - Participation à la gestion de crise Les missions mentionnées sur la présente fiche de poste ne sont pas nécessairement exhaustives et peuvent être modifiées en fonction des besoins du service. Champ relationnel : Autres agents de la DDETSPP : adjoint à la cheffe de service SQSA et coordonnateur des abattoirs, cheffe de service SQSA, techniciens et vétérinaires des 4 autres sites d'abattage, responsable qualité, hygiène et sécurité DDETSPP, agents SGC ( dont RH et informaticiens de l'équipe SIDSIC), inspecteur ICPE, Responsables, salariés et usagers de l'établissement. Savoir : . Maitrise des connaissances d'un vétérinaire diplômé nécessaires aux prises de décision techniques, des connaissances règlementaires dans le domaine de l'abattoir et des connaissances de base de droit public ; . Maitrise d'outils informatiques : logiciels de bureautiques et logiciels métiers spécifiques (SI2A, SIGAL, RESYTAL)Savoir être réactif, décider rapidement - Savoir communiquer avec les agents de son service et des publics divers - Posséder des capacités d'écoute, faire preuve de pédagogie, négociation Savoir-faire : Maitriser la méthodologie de l'inspection ; Faire preuve de rigueur, de capacité d'autonomie ; Savoir se positionner vis-à-vis des différents professionnels (abatteur, opérateurs et apporteurs) Savoir travailler en équipe - savoir rendre compte - Faire preuve des qualités suivantes : rigueur, réactivité, autonomie, travail en équipe, adaptabilité.
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché(e) au Médecin du travail Chef ou de son représentant et intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire du services Santé Sécurité au Travail (SST), vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Réalisation de diagnostics dans un champ : - Réaliser, à la demande du médecin du travail un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d'une entreprise (risques psychosociaux, risques liés à l'activité physiques, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, aux ambiances de travail...) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial. - Identifier les risques professionnels et analyser les données. - Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés. Accompagnement de projet et d'entreprises : - Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l'organisation du travail, suivi de la mise en place. - Réaliser des diagnostics pour la prévention des risques psychosociaux, et plus largement pour la prévention des risques professionnels. - Conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des risques liés à l'ergonomie. Promotion de la santé du travail : - Construire et animer des actions de sensibilisation, individuelles et/ou collectives. - Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires Accompagnement des équipes SST : - Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres du service SST dans le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail, notamment en sensibilisant les équipes à une approche collective de prévention des troubles psychosociaux (TPS) et à l'ergonomie. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'intervenant(e) en prévention des risques professionnels - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Prochain rendez-vous en visio-conférence le 7 novembre à 9h. Inscription auprès des conseillers France Travail ou le site Mes Evenements Emploi.
Les activités de QUALYSE sont la réalisation des analyses environnementales, des analyses de coquillages, des analyses des plans de contrôles et de surveillance des directions départementales de protection de la population sur des échantillons d'origine animale, des analyses de dépistages PCR, sérologie, ESST, Bactériologie Vétérinaire. pour la santé animale, des analyses microbiologiques, de contrôle de la qualité de l'air intérieur dans les établissements recevant du public et des analyses bactériologiques pour l'industrie agro-alimentaire, la restauration. Le poste à pourvoir concerne l'analyse de métaux dans différentes matrices (eaux douces, eaux résiduaires, matrices alimentaires, sang, .) : Description des missions techniques - Prendre en charge les échantillons soumis à analyse et s'assurer de leur conformité - Dispatchage / conditionnement des échantillons et enregistrement selon les modes opératoires en vigueur. - Préparation des échantillons pour analyses (Minéralisation, pesée, broyage, .) - Préparation des gammes étalons, contrôles qualités, blancs, . conformément aux protocoles techniques. - Alerter sur tout problème technique Description des missions de gestion des équipements, produits et des locaux - Utiliser, contrôler et entretenir le matériel - Utiliser et contrôler les consommables et réactifs - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (utilisation des EPI, .) - Trier et conditionner les déchets spécifiques - Assurer le nettoyage de son poste de travail - Assurer la traçabilité, la gestion et l'évaluation des consommables. Description des missions d'amélioration continu / vérification des performances - Participer aux Essais Inter-Laboratoires - Mettre en œuvre et appliquer les procédures qualité, rédaction procédure . - Tracer les écarts - Effectuer les enregistrements nécessaires à la traçabilité - Participer aux audits internes et externes Le candidat retenu sera formé et habilité sur chacune de ces tâches par l'équipe présente et les Responsables de Plateau technique. Profil du candidat Des connaissances en chimie ainsi qu'un savoir-faire sur les manipulations et techniques demandées mais aussi l'utilisation de pipettes, la préparation de gammes d'étalonnage, . Savoir Travailler en équipe tout en étant autonome selon les étapes de la mission. - Poste à pourvoir le 02/01/2026
Laboratoire QUALYSE, est un syndicat mixte et un établissement public à caractère commercial et industriel qui opère sur les départements des Deux-Sèvres, de la Vienne, de la Charente Maritime et de la Corrèze. Les activités de QUALYSE, implantées sur 3 sites (Champdeniers, La Rochelle et Tulle), couvrent les domaines de : la Sécurité et Qualité des Aliments, la Santé Animale,l'Hydrologie Environnement,la Conchyliculture.
** POSTE STATUTAIRE ** Sans concours, recrutement contractuel de 12 mois possible Descriptif de l'emploi Le Conservatoire de Musique & de Danse de Tulle (Conservatoire à Rayonnement Départemental) faisant parti d'une Communauté d'Agglomération de 45 000 habitants, comptant 600 élèves, 35 enseignants, de nombreuses pratiques collectives dont pratiques vocales, un département Musiques Actuelles et Jazz, Danse contemporaine et classique, des projets artistiques et pédagogiques en commun avec le CRD de Brive et le réseau ex. Limousin - Nouvelle-Aquitaine, des partenariats étroits avec les Lendemains qui Chantent et les associations culturelles recrute un agent chargé de l'enseignement du violon au sein du CRD de Tulle à temps complet (20 h) Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Enseigner le violon, en cours individuels et/ou en cours collectifs Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques Accompagner les élèves dans les apprentissages nécessaires aux pratiques collectives Favoriser les liens entre apprentissages technique et développement de la créativité Evaluer les élèves, assurer le suivi des études Accompagner et conseiller les élèves dans leur orientation et projet personnel Mission 2 : Encourager, organiser les rencontres des élèves avec les artistes et les œuvres Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser les élèves et l'enseignement Être force de proposition et/ou participer à des projets de classe, projets interdisciplinaires, projets transversaux Favoriser les rencontres avec des publics variés, notamment le public scolaire Mission 3 : Assurer une veille pédagogique et artistique Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement Assister et participer aux temps de concertations, groupes de travail, et instances pédagogiques de l'établissement Profils recherchés Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés, Bon relationnel avec les élèves, les parents, et les collègues exigé. Contacts étroits avec les associations culturelles du bassin Tullistes La polyvalence est un plus. Le travail en équipe est indispensable. Prise d'initiative assez demandée. Expérience similaire appréciée. Poste à pourvoir le 05/01/2026 Date limite de candidature le 30/11/2025
Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d'autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie : - Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités. - Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles - Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. - Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation. - Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale. - Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage : - Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés. - Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST. - Assurer un suivi du budget santé au travail. Management : - Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation, .). - Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES : - Statut salarié de 3 à 5 jours. - Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour. - Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise). - Véhicule de service affecté. - Accord d'intéressement. - Oeuvres sociales CSE. - Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. La MSA du Limousin propose 1 poste à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la charge. Au sein d'un collectif pluridisciplinaire de santé sécurité au travail composé de médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention des risques professionnels et d'une équipe administrative dédiée, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés : - Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. - Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences. - Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. - Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la MSA Préservation de la santé des travailleurs agricoles : - Mener des actions ciblées en milieu professionnel. - Sensibiliser aux questions de santé spécifiques au milieu travail. - Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 2 postes à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - statut salarié de 2 à 5 jours, - horaires flexibles avec dispositif de forfait jour; - possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise) - véhicule de service affecté; - accord d'intéressement - oeuvre sociales CSE - rémunération entre 72 000€ et 82 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous rejoignez une équipe dynamique et polyvalente en charge de diverses tâches telles que , l'assemblage, la fabrication, la préparation et le contrôle. Vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement de notre ligne de production. Missions Principales : Analyse et étude des plans de fabrication : Lire et interpréter les plans de fabrication pour garantir la conformité du produit final. Suivi des gammes de fabrication : Assurer la conformité des étapes de production selon les normes établies. Maintenance des outils et machines : Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance préventive des équipements de production. Contrôle qualité : Effectuer des contrôles de premier niveau sur les pièces produites pour garantir leur qualité. Préparation de la surface à peindre : Effectuer des opérations de dégraissage, décapage et ponçage. Réalisation des opérations de traçage et masquage : Préparer les surfaces et effectuer les marquages nécessaires. Préparation et application des produits : Préparer les produits à appliquer selon le processus de fabrication et régler les équipements de peinture (pulvérisation au pistolet). Salaire suivant profil et expérience Horaires équipe 2*8
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Réceptionniste-Préparateur(trice) de Commande en Matières Premières. Vos missions consisteront à : Effectuer le déchargement des camions dans le respect des consignes de sécurité. Assurer l'identification et le contrôle rigoureux des marchandises, tant au niveau quantitatif que qualitatif. Gérer la préparation des commandes internes, en veillant au stockage et au rangement efficace des produits, que ce soit au sol ou sur racks. Profil recherché : Nous recherchons un profil sérieux, rigoureux et respectueux des procédures de sécurité. Une première expérience dans un environnement similaire est un atout, bien que débutants motivés soient également encouragés à postuler. Vous devez disposer de connaissances en lecture de plans pour identifier et organiser efficacement les matériaux et commandes. Le titulaire du CACES 3 aurait un avantage, bien que cela ne soit pas obligatoire. Les qualités attendues incluent : Ponctualité et assiduité dans le travail Rigueur et dynamisme pour gérer efficacement les opérations Autonomie et capacité à travailler de façon indépendante tout en coordonnant avec l'équipe Conditions proposées : Type de contrat : intérimaire (évolutif) Rémunération attractive déterminée en fonction du profil et de l'expérience Les horaires de travail sont de 38h30 par semaine, réparties comme suit : Lundi 13h-17h45, Mardi, Mercredi et Jeudi 8h-12h & 13h-17h45, Vendredi 8h-12h & 13h-16h30 Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
OPTINERIS TULLE recherche pour l'un de ses clients un(e) MONTEUR RESEAUX H/F secteur TULLE (19) Vos missions seront alors : - Assurer l'installation et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains. - Procéder à l'assemblage des équipements électriques, tels que les transformateurs, câbles et poteaux, selon les plans techniques. - Intervenir sur les chantiers pour effectuer les raccordements électriques dans le respect des normes de sécurité et des règlementations en vigueur. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces pour résoudre les dysfonctionnements. - Effectuer des opérations de dépannage en urgence, en garantissant un service de qualité et en minimisant les interruptions de service pour les usagers. - Participer aux réunions de chantier et collaborer avec les autres intervenants pour le bon déroulement des projets. - Assurer une veille sur le respect des règles de sécurité pour vous-même et vos collègues. OPTINERIS TULLE recherche pour l'un de ses clients un(e) MONTEUR RESEAUX H/F secteur TULLE (19) Vos missions seront alors : - Assurer l'installation et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains. - Procéder à l'assemblage des équipements électriques, tels que les transformateurs, câbles et poteaux, selon les plans techniques. - Intervenir sur les chantiers pour effectuer les raccordements électriques dans le respect des normes de sécurité et des règlementations en vigueur. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces pour résoudre les dysfonctionnements. - Effectuer des opérations de dépannage en urgence, en garantissant un service de qualité et en minimisant les interruptions de service pour les usagers. - Participer aux réunions de chantier et collaborer avec les autres intervenants pour le bon déroulement des projets. - Assurer une veille sur le respect des règles de sécurité pour vous-même et vos collègues.
Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un Frigoriste H/F. En tant que Frigoriste, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de froid commercial et industriel dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Description détaillée des missions et responsabilités : - Vous intervenez sur l'installation complète de systèmes de réfrigération et de climatisation, qu'il s'agisse de chambres froides, vitrines réfrigérées, groupes froids, pompes à chaleur ou systèmes de climatisation. - Vous assurez la mise en service des installations, le réglage et l'optimisation du fonctionnement des équipements. - Vous procédez aux diagnostics de pannes, réalisez des opérations de maintenance préventive et corrective, et effectuez le dépannage des installations afin d'en garantir le bon fonctionnement. - Vous effectuez la manipulation de fluides frigorigènes conformément à la réglementation en vigueur, en veillant à la sécurité et à l'environnement. - Vous établissez les relevés techniques, renseignez les bons d'intervention et veillez à rendre compte de vos activités de façon transparente auprès de votre hiérarchie. - Vous apportez un conseil technique aux clients sur le bon usage et l'entretien des équipements. - Vous pouvez être amené à travailler en autonomie ou en binôme selon la nature des interventions. Vous disposez de solides compétences dans le domaine du froid commercial ou industriel, et maitrisez le fonctionnement des équipements thermiques et frigorifiques. Vous possédez une bonne maîtrise des schémas électriques, des automatismes et des principes de régulation. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des instruments de mesure ainsi qu'avec l'outillage électroportatif adapté au métier. Vous détenez idéalement l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes ainsi que les habilitations électriques appropriées. Rigoureux et organisé, vous faites preuve d'un réel sens du diagnostic et d'analyse pour résoudre les pannes rapidement et efficacement. Votre sens du service client, votre autonomie et votre capacité d'adaptation sont des atouts appréciés pour ce poste.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un manoeuvre. Vous participerez activement à la réalisation de différents chantiers et interviendrez en soutien des équipes spécialisées, afin de garantir la bonne avancée des travaux dans les délais impartis. Description détaillée des missions et responsabilités Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour mission principale d'assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes. Vous serez amené à préparer les matériaux, les outils et les équipements nécessaires à la réalisation des ouvrages. Vous aiderez à la mise en place des installations, au montage de structures simples, au déchargement et à l'approvisionnement des matériaux sur l'ensemble du chantier. Vous participerez au nettoyage et à la sécurisation des espaces de travail, à l'évacuation des gravats ainsi qu'au rangement du matériel et des outils en fin de journée. Selon les besoins, vous pourrez être sollicité pour réaliser de petits travaux de creusement, de démolition ou de manutention. Vous veillerez au respect des règles de sécurité et participerez à la bonne organisation du chantier, en restant à l'écoute des consignes données par les responsables et en faisant preuve de réactivité face à l'évolution des priorités. Compétences techniques et savoir-être attendus Vous faites preuve de motivation et d'engagement pour travailler en environnement chantier. Vous savez manier différents outils de base et montrez une bonne capacité à apprendre de nouvelles techniques. Vous êtes organisé, ponctuel et attentif à la sécurité de tous sur le site. Votre esprit d'équipe, votre polyvalence et votre sens de l'écoute sont indispensables pour s'adapter aux diverses missions qui vous seront confiées. La capacité à suivre les consignes et à travailler efficacement dans un environnement dynamique sera un atout important.
Prêt(e) à transformer les paysages en tant que Conducteur d'engins (F/H) ? Vous serez responsable de la conduite d'engins spécialisés pour des missions de terrassement sur un chantier. - Manipuler des engins pour réaliser des tranchées précises et sécurisées - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés - Collaborer efficacement avec l'équipe sur le terrain pour atteindre les objectifs du chantier Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 13 euros/heure
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Le Centre Hospitalier Cœur de Corrèze recrute un/une Aide-soignant(e) au Chandou Profil Aide soignante , AES, AMP Le service est un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatrique accueillant des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Son principal objectif est de proposer des soins adaptés à l'âge de la population accueillie avec dans le même temps la prise en compte de la dépendance et la mise en place des mesures nécessaires au maintien de l'autonomie restante. Horaires : Matin : 6h45 à 14h30 / Soir : 14h à 21h45 / Nuit : 21h30 à 7h / Journée : 9h à 17h Missions : L'aide soignant contribue à une prise en soins globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Il assure en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE la prise en soins des patients dans les domaines suivants : - Participation à la prise en soins globale du patient notamment soutien et suppléances des patients dans les actes de la vie quotidienne : - Accueil du patient - Soins d'hygiène et de confort - Installation et mobilisation du patient - Tâche hôtelière (en collaboration avec IDE, diététicienne et hôtelière) - Participation au recueil de l'information et à l'évaluation de l'autonomie du patient (inventaire d'entrée et de sortie, plan aide individualisé, GIR,.. - Participation à la prise en soins relationnelle et au soutien du patient et/ou de sa famille - Transmission des informations en lien avec la prise en soins des patients avec les outils prévus à cet effet - Participation à la gestion des situations d'urgence - Respect des protocoles de soins en vigueur l'établissement notamment les règles d'hygiène et de sécurité - Respect de l'organisation générale du service et de l'organisation des soins - Formation et participation à l'encadrement des étudiants et des nouveaux embauchés - Participation aux réunions de service Profil : - Rigueur et capacités d'organisation - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil - Disponibilité - Maîtrise de soi - Connaissances en gériatrie et/ou psycho gériatrie ou capacités à les acquérir et à les actualiser
Le CH Cœur de Corrèze de Tulle est un établissement de proximité assurant des soins en urgences, médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, SSR, USLD, EHPAD.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de MECANICIEN PL / TP OU AGRICOLE. Vos missions consisteront à réaliser des travaux de mécanique sur PL. Horaires : 08h00-12h00 / 13h30-17h30 horaires variables du lundi au vendredi. Salaire : Smic horaire ou selon profil. Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous possédez déjà une expérience dans le domaine de la mécanique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un bûcheron (H/F) pour compléter notre équipe. Vous effectuez l'abattage et le façonnage à la journée, sur un secteur de 140 kms autour de Tulle dans l'objectif de réaliser par la suite des piquets, parquet, grumes. Vous réalisez la maintenance de premier niveau du matériel mis à votre disposition (fourni par l'employeur). Vous êtes véhiculé(e) par l'employeur au départ de Tulle.
Vous intervenez sur des chantiers pour faire des coupes a blanc. Chantier autour de 120 kilomètres autour de Tulle Départ de Tulle à 06 heures retour 17 heures , vous êtes transporté sur les chantiers Repos les samedis et dimanches
Dans le cadre d'une augmentation de notre activité, nous recherchons 1 Bûcheron (H/F). Vos missions: - Vous aurez en charge l'abatage des arbres - le ratissage et groupage des branches et rondins. Votre profil: - vous justifiez d'une expérience dans le secteur - connaissance des outils (tronçonneuse, matériel d'abatage) Les déplacements sont pris en charge par l'entreprise + panier repas.
La Corrèze est un département de la région Nouvelle Aquitaine, dont Tulle est la Préfecture. Au cœur du pays des « Mille Sources », la Corrèze est connue pour ses espaces verts, son riche patrimoine culturel, ainsi que pour la proximité des services. La ville de Tulle est située à 30 min de Brive, au croisement des autoroutes A20 (Paris-Toulouse) et A89 (Bordeaux-Lyon). Nous sommes ainsi à environ 4 heures de Paris, 2 heures 30 de Bordeaux ou encore de de Toulouse. La CPAM de la Corrèze est un organisme de sécurité sociale qui compte 243 collaborateurs, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs. Sa mission principale est de protéger durablement la santé de chacun de ses assurés, en se mobilisant sur le champ de la prévention, en assurant l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût, et en garantissant à chacun qu'il pourra continuer à vivre décemment en cas de survenue d'un risque lié à la santé. Elle verse chaque année environ 930 millions d'euros de prestations et assure près de 200 000 bénéficiaires corréziens. La Caisse gère également des œuvres : 2 Centres de Soins Infirmiers à Tulle et Ussel, 2 SSIAD (Tulle/Brive, Ussel/Egletons) et 2 Centres de Santé Dentaire (Brive et Tulle). Environ 50 ETP composent le service de soins infirmiers à domicile et le centre de soins infirmiers. Le SSIAD, qui est le plus grand du département, compte 160 places. Il est localisé sur quatre sites (Tulle où travaillent 11 aides-soignants, Brive où travaillent 6 aides-soignants, Ussel où travaillent 8 aides-soignants et Egletons où travaillent 4 aides-soignants). Le centre de soins infirmiers est implanté dans deux sites (Tulle où travaillent 8 infirmiers et Ussel où travaillent 6 infirmiers). Le poste implique donc des déplacements réguliers sur les différents sites du SSIAD et du CSI. La convention d'objectifs et de gestion de l'Assurance maladie prévoit le transfert des centres de santé des CPAM aux UGECAMS. Dans ce cadre, il est prévu que le SSIAD et le Centre de soins infirmiers (CSI) aujourd'hui rattachés à la CPAM de Corrèze soient transférés à l'Ugecam (ALPC) au 1er juin 2026. Le SSIAD Tulle/ Brive recherche un Aide-Soignant H/F en CDI à compter du 1er décembre 2025. Description du poste : Effectuer des soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage) Faciliter le confort (installation au fauteuil.) Surveiller l'état physique et moral du patient Réaliser les soins relationnels, les accompagnements psychologiques Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Mesurer les paramètres vitaux des patients, surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ière coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, . Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Profil recherché : Savoir écouter les patients, les familles, l'équipe pluridisciplinaire, les collègues, l'encadrement.. Développer des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes S'adapter facilement aux évolutions de son environnement professionnel Etre autonome, rigoureux/euse Travailler en équipe Transmettre et suivre les consignes orales et écrites Connaître les outils bureautiques
Vous êtes chargé(e) d'effectuer l'élagage, le débroussaillage, l'abattage des arbres et végétaux pour des chantiers sous lignes électriques et voies ferrées. 5 postes sont à pourvoir. Vous maitrisez les outils de taille et l'entretien des espaces verts. Une première expérience serait appréciée. Formations en interne prise en charge par l'employeur. En déplacement hors région, prise en charge de l'hébergement.
Notre magasin recherche pour sa parapharmacie un(e) ésthéticien(ne). Ses missions seront les suivantes: - Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme - Conseiller la clientèle afin de répondre au mieux a ses besoins et ses attentes - Procéder a la vente et à l'encaissement (tenue de la caisse) - Receptionner et contrôler la marchandise - Mise en rayon - Réassortiment des produits en rayon - Mise en avant des produits et animations - Veiller a la propreté de la surface de vente Vous maitrisez les differents domaine relatifs aux produits que vous vendrez (demratologie, cosmetique, phytothérapie,aromathérapie,capillaire). L'activité de conseil est essentielle. Si vous êtes serieux(se), dynamique, organisé(e), que vous aimez le contact client, avez l'esprit d'equipe, et que vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous.
Offre d'emploi : Couvreur (h/f) Nous recherchons un couvreur talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à NAVES (19460 FR). Vous interviendrez sur des constructions neuves ou en rénovation pour réaliser, réparer et entretenir les toits. Votre rôle consistera à poser des couvertures étanches et isolantes, ainsi qu'à installer des systèmes d'évacuation des eaux de pluie et des éléments spécifiques tels que des fenêtres de toit, panneaux solaires et éléments ornementaux. Temps de travail : Temps plein - 39 heures par semaine Nous recherchons un candidat pour le poste de Couvreur (h/f). Le profil idéal doit posséder une solide expérience dans le domaine de la couverture. Les compétences requises incluent : - Une maîtrise des techniques de couverture traditionnelles et modernes. La capacité à travailler avec divers matériaux tels que les tuiles, l'ardoise et le zinc est essentielle. - Compétence en sécurité : Le candidat doit appliquer rigoureusement les normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité d'adaptation : Travailler dans diverses conditions météorologiques et s'adapter aux différentes exigences des chantiers. - Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour assurer la réussite des projets. - Attention aux détails : Assurer une finition de haute qualité tout en respectant les délais impartis. Ce poste nécessite un niveau élevé de compétence et de professionnalisme. Nous cherchons une personne motivée et passionnée par son métier.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe montage, vous réalisez les missions suivantes : Montage mécanique de machine agricole. Câblage électrique, hydraulique. Essai de la machine Contrôle avant expédition, retouches. Salaire suivant profil et expérience. Travail en horaires journée.
Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) plaquiste H/F. Description des missions et responsabilités : En tant que Plaquiste, vous serez amené à intervenir sur différents chantiers pour réaliser des travaux d'aménagement intérieur et d'isolation. Vos missions principales s'articuleront autour des tâches suivantes : - Réaliser la mise en place des rails et des structures métalliques nécessaires à la fixation des plaques de plâtre. - Découper, poser et fixer les plaques de plâtre, cloisons, doublages et faux plafonds selon les plans et schémas fournis. - Effectuer les opérations d'isolation thermique et acoustique à l'aide de matériaux adaptés. - Procéder au jointement, à l'enduisage et au lissage pour assurer un rendu propre et prêt à peindre. - Lire et interpréter les plans d'exécution afin de garantir la conformité de vos interventions. - Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail en respectant les règles de sécurité en vigueur sur le chantier. - Collaborer avec les autres corps de métier présents sur site pour un avancement optimal des chantiers. - Veiller à la bonne tenue des matériaux et outils qui vous sont confiés. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de pose des plaques de plâtre, l'utilisation des outils électriques (perceuse, visseuse, scie à placo...) et manuels nécessaires à vos tâches. Vous savez lire un plan, prendre des mesures précises et faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de vos missions. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et aimez travailler en équipe. Votre sens du détail, votre soin apporté à la finition et votre respect des consignes de sécurité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. La capacité à s'adapter aux différents environnements et à anticiper les besoins du chantier est fortement appréciée. Votre engagement, votre ponctualité et votre sérieux seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer rapidement.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Plaquiste. Description détaillée des missions et responsabilités : En tant que plaquiste, vous serez responsable de la réalisation des travaux de pose et de finition sur des chantiers neufs ou en rénovation. Vous assurerez l'assemblage, la fixation et le montage de plaques de plâtre, de cloisons sèches, de doublages et de faux plafonds sur différentes structures (murs, plafonds, planchers), en suivant précisément les plans et indications techniques. Votre travail consistera à effectuer la prise de mesures, le traçage et la découpe des matériaux adaptés. Vous participerez à la pose des rails et montants métalliques ou des ossatures bois, au collage ou vissage des plaques, à la réalisation des joints ainsi qu'aux finitions afin d'obtenir des surfaces prêtes à peindre ou à tapisser. Vous serez attentif aux règles d'étanchéité, d'isolation acoustique et thermique selon les spécificités de chaque chantier. Vous serez également chargé de contrôler la conformité des ouvrages, de détecter d'éventuelles anomalies et d'effectuer les corrections nécessaires. La gestion de l'approvisionnement de votre poste de travail et le maintien d'un chantier propre et sécurisé feront également partie de vos responsabilités. Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre, cloisons, doublages et faux plafonds. Savoir lire et interpréter des plans, schémas d'exécution et notices techniques. Capacité à utiliser de manière autonome l'outillage manuel et électroportatif spécifique au métier. Précision et rigueur pour des finitions soignées et un rendu esthétique. Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des normes en vigueur sur les chantiers. Sens du travail en équipe, adaptabilité et autonomie. Ponctualité, organisation et réactivité face aux imprévus du chantier. Excellente communication pour travailler efficacement avec les autres corps d'état sur site.
OPTINERIS TULLE recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) ÉLECTRICIEN H/F sur le secteur de Tulle. Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du chef d'équipe,vous serez amené à faire du dépannage sur la partie courant fort. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique de locaux - Dimensionner et assembler les supports, armoires, châssis, rails, goulottes - Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles... Vous possédez de solides compétences en installation, dépannage, maintenance et mise en conformité d'équipements électriques. Vous êtes titulaire d'habilitations électriques. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour un Cabinet d'expertise comptable situé à Tulle, un Collaborateur comptable. Ce cabinet à taille humaine vous offre la possibilité de faire évoluer votre poste en fonction de vos ambitions. Aussi, ce cabinet propose des horaires flexibles vous permettant d'allier vie personnelle et vie professionnelle. Pourquoi porter attention à cette annonce ? Poste évolutif Possibilité de télétravail/ souplesse au niveau des horaires Cadre de travail agréable Rémunération évolutive et primes Vous intervenez dans le cadre de missions d'Expertise Comptable et Conseil aux Entreprises auprès d'une clientèle diversifiée de TPE et PME. Totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille de clients, vos principales missions sont : la révision des comptes, l'établissement des bilans et des documents fiscaux annuels, la réalisation des contrôles, les déclarations fiscales. Titulaire d'une formation Bac +3 au minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet. Vous êtes une personne motivée et autonome. Vos qualités relationnelles sont des atouts pour réussir à ce poste.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Électricien. Vous intégrez une équipe spécialisée et dynamique afin d'intervenir sur différents chantiers ou sites, dans le respect des procédures de sécurité et de qualité attendues. Vous serez chargé d'assurer l'installation, le maintien en état, la réparation et la mise en conformité des équipements électriques selon les normes en vigueur. Vos missions et responsabilités principales incluent - Réaliser l'installation complète ou partielle de réseaux électriques courants forts et faibles sur divers types de bâtiments, locaux industriels ou tertiaires. - Effectuer le câblage et le raccordement d'appareillage, d'armoires électriques, d'éclairages, de dispositifs de sécurité ou de contrôle d'accès. - Diagnostiquer les pannes, procéder aux interventions de maintenance préventive ou curative, assurer les réparations nécessaires dans les meilleurs délais. - Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques, pour la préparation comme pour la réalisation des travaux. - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, veiller à la mise en conformité des installations selon la réglementation et les procédures internes. - Participer au suivi des équipements, renseigner les comptes-rendus d'intervention ou d'activité, et alerter en cas d'anomalie ou de situation à risque. Compétences techniques et savoir-être attendus Vous disposez d'une formation en électricité ou d'une expérience significative sur un poste similaire. La lecture de plans et schémas électriques n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez l'utilisation des outils techniques et appareils de mesure liés à votre fonction. La rigueur, l'autonomie et le sens de l'organisation sont essentiels pour mener à bien les interventions. Vous alliez minutie et rapidité d'exécution tout en respectant les consignes et règles de sécurité. Votre capacité à travailler en équipe, à vous adapter à différents environnements et à communiquer efficacement vous permettra de réussir dans cette mission.
Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un Plombier H/F. En tant que Plombier, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des systèmes de plomberie. Vous interviendrez aussi bien sur des chantiers neufs qu'en rénovation ou en entretien courant. Vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer l'installation complète d'équipements sanitaires (douche, lavabo, WC, chauffe-eau, systèmes de traitement de l'eau) - Réaliser les raccordements aux différents réseaux (eau potable, évacuation, chauffage) - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements dans les installations existantes et proposer des solutions adaptées - Réaliser les réparations de fuites, le remplacement de robinetterie et la remise en conformité d'installations - Effectuer la pose, l'assemblage et l'étanchéité des canalisations et tuyauteries - Vérifier la conformité des installations dans le respect des normes en vigueur - Lire et interpréter des plans, schémas techniques ou notices de pose - Travailler en coordination avec d'autres corps de métier sur les différents chantiers Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou bénéficiez d'une formation dans le domaine de la plomberie. Vous maîtrisez les techniques d'installation, d'entretien et de dépannage des réseaux de plomberie ainsi que l'utilisation de l'outillage spécialisé. La lecture de plans et de schémas techniques n'a pas de secret pour vous. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité face aux imprévus. Le sens du service, l'autonomie et la capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous accordez une attention particulière à la sécurité et au respect des règles en vigueur sur les chantiers.
Vous serez chargé(e) de : - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients - Assurer le retour de livraison Vous savez utiliser le transpalette électrique et le hayon élévateur. Vous disposez impérativement de votre permis CE, FIMO/FCO Marchandise et carte conducteur en cours de validité. Vous aurez un véhicule attitré. - vous devez également avoir de solides compétences en gestion du temps et être capable de faire des livraisons à temps. - Avoir une bonne connaissance des routes locales et nationales. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Pouvoir travailler de manière autonome et prendre des décisions rapides et efficaces. - Très bon niveau de condition physique pour pouvoir charger et décharger des marchandises. - Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention mécanique et des règles de sécurité. - Antécédents impeccables en matière de conduite. Pour info : CDI 186 heures / salaire conventionnel au coef 150M Groupe 7 + primes / mutuelle et prévoyance Groupe
Description de l'entreprise: Depuis sa création en 2008, iad est devenu l'acteur incontournable dans le monde de l'immobilier. Fort d'une croissance constante, iad est aujourd'hui le premier réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. Avec plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays, iad accompagne ses clients dans la vente, l'acquisition ou la location de biens. Grâce à son approche innovante, iad s'efforce de transformer positivement le marché immobilier. Rejoignez nous pour prendre part à cette success story internationale. Description du poste: Nous recherchons un/une Conseiller/Conseillère en immobilier pour rejoindre notre équipe . Ce poste à temps plein ou partiel implique des tâches variées incluant la prospection de nouveaux clients, l'accompagnement des clients dans leurs transactions immobilières, et la négociation des contrats. Vous serez également responsable de la gestion des annonces immobilières et de la réalisation des visites pour vos clients. L'immobilier vous intéresse ? Vous cherchez un emploi ou une reconversion professionnelle ? Alors contactez moi et rejoignez le Leader Français du marché - Formation interne complète et personnalisée (en ligne, en présentiel dans les 300 pôles IAD en France, sur le terrain) - Accompagnement sur mesure et quotidien par un Manager qualifié - Une rémunération attractive sur les ventes de 69 à 87% de la commission - 4 rémunérations possibles différentes (sur les ventes, l'équipe, les recommandations et les courtiers partenaires) - Un intranet sous la forme d'une agence web clé en main avec tous les outils.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de PLOMBIER. Vos missions consisteront à : - Effectuer divers travaux de plomberie - sanitaire ; - Faire l'installation, l'entretien et la réparation de chaudières, de pac, de clims réversibles... Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-17h45 du lundi au jeudi. Salaire : selon niveau + panier. Poste à pourvoir dès que possible en intérim (longue mission possible). L'entreprise peut rechercher sur le secteur de Beynat, Tulle et Egletons. Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en autonomie ainsi qu'en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de SOUDEUR. Votre mission consistera à effectuer de la soudure semi-automatique. Horaires : 08h30-11h45 / 13h15-16h30 ou en équipe horaires variables du lundi au vendredi. Salaire : Selon niveau + heures rtt + heures supplémentaires + primes d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous avez déja une expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle : Un PSYCHOLOGUE H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0.25ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée Décliner des outils d'accompagnement adapté Apporter une expertise clinique au sein d'espaces de travail dédiés Participer aux différentes réunions dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé Apporter une contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé Mission d'intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance des différentes pathologies liées au handicap Connaissance des techniques d'accompagnement des TND Connaissance des techniques d'acquisition/remédiation des habiletés sociales Connaissance du vieillissement Connaissance des évaluations psychologiques SAVOIR-FAIRE Savoir soutenir et argumenter un point de vue Capacité d'analyse et d'adaptation Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Innovation Adaptabilité et capacité d'ouverture REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise ancienneté possible Grille Cadre Technique Classe 3, Niveau 1 DIPLOMES REQUIS Titulaire d'un Master 2 psychologie et inscrit(e) au répertoire ADELI CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail - Compte Epargne Temps - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, .) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/11/2025, à : Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général 3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de SOUDEUR. Vos missions consisteront à effectuer de la soudure semi-automatique sur des pièces agricoles (sous-ensembles à l'aide ou non de gabarit / grands ensembles). Horaires : 08h00-12h00 / 13h15-18h00 horaires variables du lundi au jeudi et le vendredi 08h00-12h00. Salaire : Selon profil + heures supplémentaires + prime habillage. Poste à pourvoir dès que possible en intérim (longue mission possible). Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous avez dans l'idéal déja de l'expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en soudure ou en chaudronnerie. Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 30 ans dans les Travaux Publics ? Notre client, basé entre Brive et Tulle, recherche un(e) Conducteur Régleur Finisseur H/F pour intervenir sur ses chantiers de voirie en Corrèze. Vos missions : -Conduire et manœuvrer un finisseur pour la mise en œuvre des enrobés bitumineux. -Régler avec précision les épaisseurs, largeurs et pentes selon les plans et consignes. -Veiller à la qualité de finition du revêtement (aspect, régularité, compactage initial). -Participer à la préparation et à la sécurisation du chantier. Poste en CDI en 35h semaine. Rémunération à partir de 24 000 euros bruts annuel, à négocier selon expérience. Avantages : -Mutuelle prise en charge -Congés payés du BTP -Prime d'été et prime de fin d'année -Heures supplémentaires majorées -Panier repas Ce poste s'adresse avant tout à une personne polyvalente, engagée et désireuse d'apprendre. L'entreprise privilégie l'état d'esprit et la motivation plutôt que le parcours parfait. -Vous avez une première expérience dans les travaux publics ou la conduite d'engins. -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. -Vous ne maîtrisez pas encore toutes les compétences techniques ? Pas de souci : l'entreprise vous accompagnera et vous formera sur les spécificités du poste. -Vous appréciez les environnements dynamiques, où chaque journée est différente. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une équipe soudée, passionnée par son métier, et évoluer dans un environnement où la polyvalence et l'envie d'apprendre sont valorisées. Si vous recherchez un poste terrain, technique et formateur dans une structure familiale et reconnue, ce poste est fait pour vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de son développement, L'ETS GADAUD de la SAS BAMBOU recrute : un couvreur - zingueur H/F ! Notre offre : vous intègrerez une équipe de 3 collaborateurs à temps complet, pour la pose de couverture et zinguerie de maisons individuelles en neuf ou rénovation selon vos qualifications. Encadré par un chef d'équipe, soutenu par un préparateur/grutier, accompagné d'un apprenti et assisté d'une équipe administrative . Salaire motivant, 13 ème mois, prime trajet, prime panier, 7 semaines de congés, avantage sociaux. Pas de grands déplacements - trajets à l'aide des véhicules de la société. Votre profil : Vous êtes diplômés en couverture ou bénéficiez d'une expérience notable dans le métier de couvreur - zingueur. Vous envisagez de changer de région ? Nous vous accompagnons pour votre déménagement. Une expérience dans le bâtiment serait un plus.
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, opérateur national sur le marché de la distribution d'électricité en France, un TECHNICIEN D'INTERVENTIONS SPECIALISEES H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois, renouvelable, jusqu'à 18 mois, basée à Tulles. Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de la Direction Régionale, vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines : Activité comptage BT supérieur à 36kVA et HTA, Action d'accompagnement client et premières mises en service Gestion d''installations télécommunication liées au comptage (GSM, CPL, GPRS, RTC et IP) Vous contribuez directement à la continuité de la fourniture électrique et à la satisfaction des clients et des fournisseurs du Marché d''Affaires. Un accompagnement adapté vous permettra de monter progressivement en compétence dans ces différents domaines. Selon les activités effectuées, vous pourrez être intégré(e) à une équipe ou travailler seul. De formation BAC +2, orientée électrotechnique, Télécommunications / systèmes numériques ou Assistant Technique Ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous disposez de bonnes connaissances générales en électrotechnique (calculs de puissances). Vous possédez idéalement les habilitations B2V BC HOV ce qui vous permet de travailler en sécurité au sein des postes. Vous possédez impérativement le permis B (utilisation du véhicule d'entreprise prévue). Débrouillard, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle.
Le GE19 recherche, pour une de ses entreprises adhérentes un Maçon TP (H/F), pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer le terrain (terrassement, fondations) - Construire des ouvrages en béton (bordures, caniveaux, dalles.) - Poser des éléments préfabriqués (regards, buses, murs de soutènement) - Réaliser des coffrages et ferraillages - Effectuer des travaux de voirie (chaussée, trottoirs, réseaux) - Assurer la finition et le nettoyage du chantier
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Pendant la grossesse : - Suivi médical personnalisé : évaluer les besoins spécifiques liés au handicap et adapter le suivi médical en conséquence - Éducation à la santé : informer sur les changements corporels, les soins prénataux et les signes à surveiller, en utilisant des supports adaptés si nécessaire - Préparation à l'accouchement : enseigner les techniques de gestion de la douleur et de relaxation, en tenant compte des capacités physiques et sensorielles des parents - Planification de l'accouchement : élaborer un plan de naissance qui prend en compte les besoins spécifiques des parents avec handicap - Coordination avec d'autres professionnels : collaborer avec des médecins, Physiothérapeutes et des travailleurs sociaux pour assurer un suivi global. --> Après la naissance : - Suivi postnatal : évaluer la santé physique et mentale des parents et du bébé, avec une attention particulière aux besoins spécifiques des parents - Éducation parentale : Former sur les soins au nouveau-né, l'allaitement et les techniques de portage adaptées aux parents avec handicap - Soutien à la parentalité : Accompagner dans le développement des compétences parentales, en tenant compte des limitations liées au handicap - Accès aux ressources et services : orienter vers les services de soutien, des groupes de parole et des ressources communautaires adaptés aux parents en situation de handicap Vous êtes titulaire du diplôme de formation approfondie en sciences maïeutiques (DFASMa) et du diplôme d'État de sage-femme. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 783,18 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Nous recherchons un(e) boucher(e) pour la boucherie traditionnelle de notre magasin Carrefour Contact à Saint-Mexant en Corrèze. Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail conviviale et familiale. - Une boucherie traditionnelle au cœur d'un magasin qui valorise les produits locaux. - L'opportunité de travailler avec des producteurs de la région et de proposer des produits de qualité à nos clients. Vos missions : Réception, découpe, préparation du rayon, conseil client, animation du rayon. Tout ce qui fait la richesse du métier de boucher(e) ! Votre profil : Passionné(e), dynamique et motivé(e). Une expérience en boucherie est un plus ! Intéressé(e) ? Venez nous rencontrer directement au magasin.
Le Centre Hospitalier Jean Marie Dauzier est un établissement à taille humaine, situé entre Brive et Tulle, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin. Missions principales : Coordinateur H/F (50 %) Dans le cadre de la création d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD en Corrèze. Organiser les campagnes de communication relatives à la mise en place de l'Équipe Mobile Territoriale de Prévention auprès des EHPAD et rencontrer les professionnels des EHPAD. Planifier, organiser et coordonner les réunions pluridisciplinaires et les activités en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention, et présenter physiquement les professionnels de l'équipe aux partenaires. Encadrer, superviser l'équipe de professionnels et animer des groupes de travail. Apporter à l'équipe un appui technique, méthodologique et thématique. Identifier les éventuels besoins de formation. Assurer la liaison en extra avec les référents désignés dans chaque structure et en intra avec les professionnels concernés. Créer des outils adaptés aux EHPAD du territoire (grille d'autodiagnostic, ateliers, jeux sérieux.). Réaliser avec l'équipe pluridisciplinaire la synthèse de l'autodiagnostic, le suivi et le bilan des plans d'actions engagés auprès des établissements à l'aide des indicateurs identifiés. Conseiller et informer les équipes soignantes et diffuser les bonnes pratiques gériatriques. Promouvoir toutes les actions et outils en faveur de la santé et de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées auprès des professionnels des EHPAD. Communiquer et valoriser les actions de l'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD sur l'ensemble du territoire. Identifier les partenaires directs et leur action, développer les réseaux et les partenariats d'action, et créer une cartographie des services et associations susceptibles d'intervenir. Évaluer la qualité du programme, des outils et des interventions déployées, et rédiger le bilan d'activité annuel du service, en lien avec la qualiticienne. Ergothérapeute H/F au sein des services (50 %) En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques en vue d'une prise en soin personnalisée. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et préconiser, concevoir et réaliser des aides techniques et d'assistance technique, aide humaine, pour améliorer la fonctionnalité des gestes et l'autonomie du résident dans son cadre de vie. Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort en collaboration avec les différents acteurs et en lien avec les PAP. Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation, préparer et organiser le retour vers le lieu de vie. Concevoir des environnements sécurisés, accessibles, adaptés, évolutifs et durables. Communiquer, échanger et développer des relations avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la traçabilité des séances d'ergothérapie dans le dossier de soins informatisé du résident et aux transmissions orales. Conditions d'exercices Poste : Temps plein (100%). Statut : contractuel CDD 6 mois renouvelable Horaires et jours travaillés : 7h30 par jour, 9h - 17h, pas de travail le week-end
Dans le cadre de la réouverture d'un service Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées en long séjour et EHPAD, vous participerez à la prise en charge des patients et des résidents au sein d'un équipe pluridisciplinaire . Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'aide soignant Poste à pourvoir Immédiatement " Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
Vous procédez à l'assemblage de panneaux préfabriqués selon les règles de sécurité. Vous posez des cloisons, des faux plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques, thermiques ou acoustiques d'une pièce. Prise de poste au dépôt Horaires lundi au vendredi et un vendredi sur deux en repos Déjeuner au restaurant
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D. Départemental - Site de Tulle - TSA (0,50 E.T.P.) et TSA PRO (0,50 E.T.P.), avec pour principales missions : - Aider à la prise en compte et à la reconnaissance de l'enfant dans sa globalité (conduite d'entretiens individuels, mise en place de groupes, réalisation d'observations, d'évaluations, de bilans, de suivis thérapeutiques) - Réaliser des thérapies brèves, entretiens familiaux, groupes d'enfants - Coopérer avec l'éducation nationale et les partenaires sociaux et médico-sociaux - Élaborer des projets personnalisés d'intervention en équipe pluridisciplinaire, avec la famille et le jeune Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du titre de Psychologue, vous avez également une première expérience d'au moins 1 an dans un établissement ou service médico-social, de préférence dans le milieu du handicap et du TSA. Vous disposez de formations aux approches recommandées HAS dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TSA) . Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 2 372,44€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : selon vos disponibilités Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Notre structure recrute un(e) boucher(e) - Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront: - Désossage et dépeçage - Découpe de la viande et mise en barquette de celle-ci - Approvisionnement du rayon - Respect des règles d'hygiène Pour vos missions, vous serez sous la supervision du chef boucher au sein d'une équipe de 5 personnes. "Ce poste est ouvert aux personnes aux situation de handicap"
Le centre E.Leclerc de Tulle, en Corrèze, emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.
CDI à pourvoir dès que possible Au sein d'une équipe vous gérez le personnel et la cuisine de l'établissement . Travail en liaison chaude et froide. Organiser et participer à la production des repas en étant garant des conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire Encadrer l'équipe de cuisine (10 agents) Gérer les denrées alimentaires et le budget alimentaire de l'établissement Participer à la vie de l'établissement Temps de travail de 8h par jour en moyenne, sur une plage horaire comprise entre 7h et 17h. Pas de travail les week-ends Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière Contrat renouvelable avec possibilité de titularisation
Nous recherchons pour le compte de notre client, un préparateur de commandes (f/h)Sous la responsabilité du Chef de production, vous réalisez les tâches suivantes : · Déchargement des camions . · Identification/Contrôle des marchandises. · Préparation de commandes internes, Stockage/Rangement (au sol et sur racks). Les horaires sont les suivants : Lundi 13h-17h45, Mardi-Mercredi-Jeudi 8h-12h & 13h-17h45, Vendredi 8h-12h & 13h-16h30 soit 38h30 hebdomadaire
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable ambassadeur de nos produits, vous avez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 1 an sur un poste similaire en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différence. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
POSTE : Conseiller Client H/F DESCRIPTION : Manpower Tulle (19000) recherche pour son client., un Conseiller client h/f pour une mission longue durée sur Tulle afin renforcer leur équipe locale. Vous intégrez un groupe national qui construit un modèle postal original et performant pour répondre aux défis de son temps. Resté multi-activité, il poursuit son développement pour continuer de servir tous ses clients, partout et tous les jours dans un monde qui change. Vous intégrez l'équipe de Tulle (19) en tant que Conseiller(e) client, au guichet de l'agence. Vos missions : - L'accueil et de la prise en charge de la clientèle - La vente de produits financiers et additionnels - Effectuer les opérations de guichet dans le respect de la méthode de manipulation de fonds - Renseigner les clients, répondre à leurs demandes, mettre à jour leurs dossiers, etc. - Délivrer, affranchir et transmettre les courriers et colis postaux, dans le respect des procédures. - Vous effectuez simultanément la saisie informatique nécessaire sur les logiciels internes - Vous participez aux travaux administratifs courants du service. Vos horaires : - Vous travaillez à temps plein 35h/semaine - Horaires de journée - Entre le lundi et le samedi matin. Votre rémunération et vos avantages : - Salaire brut 11,88 euros/h - primes + Tickets restaurant - + 10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM). - Vous pouvez épargner en toute sécurité vos IFM sur un compte (ouvert par Manpower dès votre 1er contrat) à un taux exceptionnel de 8% - Manpower vous offre un e-coffre gratuit et sécurisé, qui vous permet de stocker jusqu'à 10Go de documents, sans limite de durée - Vous bénéficiez des avantages du comité d'entreprise Manpower (cinéma, loisirs, vacances, bons d'achats, etc.) - Vous êtes affilié/e automatiquement à la mutuelle dès votre 3ème mois de mission Idéalement vous devez disposer d'un diplôme dans le secteur du commerce et/ ou d'une expérience en vente. L'intégration dans une équipe dynamique avec une bonne cohésion est importante pour vous ? Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique ? Vous disposez d'un excellent sens du service client et d'un très bon relationnel ? Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous vite en postulant à cette offre ou appelez notre agence Manpower Tulle A bientôt chez Manpower ! #LaPoste Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
RESPONSABILITÉS : Réceptionner, orienter les correspondants téléphoniques. Accueillir le public, écouter et recueillir les demandes d'information et orienter vers les interlocuteurs ou services compétents. ACTIVITÉS Au standard : · Réception et identification des appels, analyse de la demande et orientation : o Vers la personne recherchée, o Vers un secrétariat ou le service compétent. · Mise en relation et suivi fonctionnel de la prise en charge des appels. · Application des consignes spécifiques selon les situations (poste occupé, urgences, astreintes etc.). · Savoir-faire : o Utiliser la console téléphonique et autres systèmes. o Faire preuve d'écoute attentive. o S'exprimer avec clarté et courtoisie. o Respecter et mettre en œuvre les consignes transmises. o Orienter efficacement et rapidement l'interlocuteur vers le bon service ou poste. o Evaluer l'urgence d'un appel. o Respecter les règles de confidentialité et le secret professionnel. · Connaissance : o Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique. o Missions et fonctionnement des différents services. o Connaissance des services pour orienter les appelants. · Savoir-être : o Bon contact relationnel. o Dynamisme et réactivité. o Capacité d'adaptation aux situations variées. o Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. o Discrétion professionnelle. A l'accueil : o Accueillir, renseigner et informer les usagers. o Effectuer des tâches administratives. Horaires: Pour le standard : Semaine : 6h00 – 14h00 / 14h00 – 21h30 Week-end ou jours fériés : 8h00 – 20h00. Pour l'accueil : Semaine : 9h00 – 17h00 PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissance de l'environnement : établissements du CH, pôles, services • Avoir une grande aisance téléphonique, • Qualités relationnelles, courtoisie, discrétion, confidentialité, bon sens, • Renseigner oralement : donner des renseignements, des informations simples et brèves, • Avoir le sens de la permanence dans le cadre du Service Public Hospitalier, • Travailler au contact du public implique des relations individuelles fréquentes, souvent de courte durée avec de nombreuses personnes, • Disponibilité et ponctualité, • Bonne maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Internet, être en capacité de modifier du texte dans Excel).
Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.
Nous recherchons des employé(e)s libre-service dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe durant la période des fêtes, du 1er décembre au 3 janvier .- Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse) Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec un jour de repos par semaine vous travaillerez impérativement le samedi et certains dimanches matin. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (écran tactile) et vous avez le Sens du service client et l'esprit d'équipe. Conditions de travail : Magasin ouvert de 10h à 19h. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi , rejoignez l' équipe sympathique de notre client !
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : facteur (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Facteur (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue 7h 14h tulle / Argentat / Corrèze PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Bien sûr, vous êtes en possession d'un permis B en cours de validité Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
- Identifier l'objet de l'appel - Renseigner votre client - Réaliser un suivi d'appel dans un objectif de satisfaction client - A l'aise au téléphone, vous avez le sens du commerce - Vous avez l'esprit de synthèse pour nous résumer vos appels - Vous avez de belles capacités d'analyse : vous cernez rapidement les besoins de vos clients - Vous avez l'esprit d'investigation : vous recherchez les informations nécessaires en naviguant sur les logiciels que nous mettons à votre disposition - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Parcours de recrutement : À la suite de votre candidature, le service RH vous contactera par téléphone pour valider votre profil Nous vous accueillerons pour vous faire découvrir Tellis et votre futur métier Puis vous rencontrerez un recruteur au cours d'un entretien Vous aurez rapidement une réponse par téléphone ou par e-mail Temps de travail : Site ouvert du lundi au vendredi de 07h00 à 20h00 Temps complet annualisé
Leader corrézien de la relation client, depuis 15 ans, la société Tellis accompagne ses clients dans la gestion de leurs clients. Notre savoir-faire : "Comprendre, apporter des solutions ainsi que des réponses rapides et s'adapter à chaque client consommateur" . Chez Tellis, la relation client est bien plus qu'un simple métier, c'est un état d'esprit, une culture d'entreprise adoptée par chacun de nos collaborateurs.
L'entreprise Fabié recrute son/sa Préparateur/trice de commandes pour : * Préparer les commandes avec rigueur : Sélectionner les produits selon les bons de commande, vérifier les quantités et la conformité des articles avant expédition. * Assurer la traçabilité et l'organisation des stocks : Suivre les règles de gestion des stocks (FIFO), contrôler les DLC/DLUO et garantir une rotation efficace des produits. * Conditionner et emballer les commandes : Respecter les consignes d'emballage pour garantir la qualité des produits jusqu'à leur destination. * Gérer les expéditions : Étiqueter, organiser les commandes pour leur expédition et collaborer avec les transporteurs ou le service ADV. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1964€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Votre Challenge POSTE En tant que Conseiller de Vente Running/Chaussures, vous serez le garant de l'excellence de notre service client. Votre mission ? Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients passionnés de course à pied et de chaussures de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : Accueillir et conseiller nos clients sur nos gammes de chaussures de running et de marche, en fonction de leurs besoins et de leur niveau de pratique. Assurer un service après-vente de qualité en prenant en charge les retours et les échanges de manière professionnelle et souriante. Participer à la gestion des stocks et à la présentation visuelle de notre espace de vente. Contribuer à l'atteinte de nos objectifs de vente en proposant des solutions de vente adaptées à chaque client. Vos challenges seront nombreux : gérer un flux de clients varié, adapter votre discours de vente en fonction des profils, et faire preuve d'une grande réactivité face aux demandes spécifiques. Mais vous serez également confronté à de belles opportunités : développer votre expertise produit, participer à des événements sportifs, et travailler au sein d'une équipe passionnée et soudée.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Votre Challenge POSTE Nous recherchons un(e) hôte de caisse et d'accueil polyvalent(e) pour renforcer notre équipe dynamique. Vous serez le visage de notre entreprise et garantirez une expérience client exceptionnelle. Vos responsabilités: Accueillir et orienter les clients avec sourire et professionnalisme Assurer le bon fonctionnement des caisses et des terminaux de paiement Gérer les opérations de caisse (encaissement, remises en banque, etc.) Veiller à la sécurité des locaux et des biens Participer à la mise en place et à l'entretien des espaces d'accueil Vos défis: Gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme Travailler en équipe et en étroite collaboration avec les autres services S'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux évolutions du poste Votre mission: Garantir un accueil de qualité, assurer un service de caisse efficace et contribuer à la satisfaction client. Vous serez le garant de l'image de marque de notre entreprise et participerez activement à la réussite de nos projets.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : HOTE DE CAISSE (H/F) Notre agence Start people de Tulle recherche actuellement un(e) hôte(sse) de caisse dynamique et motivé(e) pour l'un de nos clients. Vos missions Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie Enregistrer les articles et encaisser les paiements Gérer l'ouverture et la fermeture de la caisse Garantir l'exactitude des opérations de paiement Maintenir un espace de caisse propre et organisé PROFIL : Profil recherchéVous êtes souriant(e), ponctuel(le) et avez le sens du service Vous savez gérer le stress et garder votre calme en période d'affluence Première expérience en caisse appréciée mais débutant(e) accepté(e) Maîtrise des règles de sécurité et de confidentialité liée aux encaissements Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR EN ATELIER (H/F) Notre agence Start People recherche un monteur en atelier H/F pour l'un des clients basé à Naves. Sous la responsabilité du Chef d'équipe montage, vous réalisez les missions suivantes : -Montage mécanique de machine agricole. -Câblage électrique, hydraulique. -Essai de la machine -Contrôle avant expédition, retouches. Horaires : Lundi-Mardi-Mercredi-Jeudi 8h-12h et 13h-17h45, Vendredi 8h-11h30 soit 38h30min hebdomadaire ou Lundi 13h-17h45, Mardi-Mercredi-Jeudi 8h-12h et 13h-17h45, Vendredi 8h-12h et 13h-16h30 soit 38h30 hebdomadaire PROFIL : Vous êtes une personne sérieuse, avec des connaissances en mécanique ou bon bricoleur, lecture de plans, mais aussi et surtout respectueuses des procédures de sécurité. Les qualités qui feront la différence : -Ponctualité et assiduité -Rigueur et dynamisme -Autonomie Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Description du poste : Nous recherchons un Technicien Méthodes motivé, disposant de bases techniques en milieu industriel, pour rejoindre notre équipe et participer à l'amélioration continue de nos processus de production. Poste basé à proximité de Tulle. Vous interviendrez en soutien aux équipes de fabrication afin d'optimiser les méthodes de travail, garantir la qualité des produits et améliorer la performance globale de l'atelier. Vos missions principales : Analyser les processus de fabrication existants et proposer des améliorations. Rédiger et mettre à jour la documentation technique (gammes, instructions de travail, fiches d'autocontrôle). Participer à la définition des moyens industriels : outillages, matériels, postes de travail. Réaliser des études de temps et établir les standards de production. Contribuer à la résolution de problèmes techniques avec les équipes terrain. Participer à la mise en place de démarches d'amélioration continue (5S, lean, Kaizen.). Assurer le support aux opérateurs lors du déploiement de nouveaux procédés. Description du profil : Formation technique (Bac+2 type BTS CPI, CRSA, CPI, MEI, production industrielle.). Première expérience ou alternance significative dans un environnement industriel. Connaissances de base en lecture de plans, procédés de fabrication, métrologie ou mécanique. Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, logiciels de DAO - un plus). Rigueur, capacités d'analyse et goût du travail de terrain. Nous offrons : Un environnement industriel dynamique. L'opportunité de développer vos compétences en méthodes et amélioration continue. Une équipe accueillante et un accompagnement à la montée en compétences. IND2
CHARGE(E) D'AFFAIRES / BUSINESS DEVELOPER - H/F - LIMOUSIN - Poste basé à Limoges (87) ou Brive (19) Directement rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge d'un objectif personnel de développement commercial c'est-à-dire l'apport de nouveaux clients du secteur privé par : - L'établissement d'un plan d'action commercial avec la définition des cibles PME, ETI et grands comptes régionaux : sites industriels, sites tertiaires, grande distribution.... - L'identification des atouts et opportunités (avec mise en avant de réelles références déjà existantes) sur les départements concernés. - Le traitement des leads entrants. - La prospection par l'activation du réseau personnel et les démarches de prospection téléphonique et physique. - La réalisation des rendez-vous de présentation et de découverte puis des visites des sites et des entretiens de pilotage des dossiers. - L'élaboration des offres techniques et commerciales avec le dimensionnement des moyens nécessaires : humains, techniques, sous-traitance...Vous pourrez être accompagné(e) par le bureau d'études commerciales pour les dossiers volumineux et/ou complexes. - Les préconisation (via une revue d'offre) au Directeur Commercial Régional du prix de vente, en cohérence avec les prix du marché et les objectifs en termes de marge. - L'élaboration finale de l'offre et sa soutenance auprès des prospects, puis les négociation (avec d'éventuels réajustements de l'offre ou variantes) et, enfin, la conclusion des affaires. - La présentation pour transmission des dossiers aux équipes d'exploitation. Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2/3 et plus) en commerce / vente ? Vous bénéficiez d'une 1ére expérience de vente de services en BtoB (Propreté, FM, Sécurité, Accueil...) et d'une bonne intégration dans le milieu décisionnel régional ? Vous êtes accoutumé(e) aux cycles de ventes " assez longs ", faisant intervenir le plus souvent plusieurs interlocuteurs clients : DG, service Achats, responsable QHSE, responsable Opérationnels, Moyens Généraux... ? Goût pour la prospection, organisation personnelle, excellentes capacités de représentation et de communication (écrite comme orale), maitrise des outils informatiques (Pack-Office et notamment Excel) sont autant de caractéristiques personnelles ? Votre pugnacité et votre sens des résultats et du " closing " garantissent votre capacité à être au rendez-vous des objectifs assignés ? Alors, candidatez ! Merci de nous adresser votre CV + LM sous la référence BD 19/87 Après validation réciproque de votre candidature lors d'un premier entretien avec le consultant DARCOR, vous rencontrerez rapidement et en toute confidentialité vos futurs interlocuteurs dont, en priorité, votre futur N+1.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Nous avons besoin d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur TULLE (19000 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description du poste : Envie d'un nouveau défi alliant liberté, flexibilité et innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Vous rêvez d'autonomie tout en étant soutenu(e) par un programme d'accompagnement structuré ? Rejoignez une aventure professionnelle où vous êtes acteur de votre succès, dès le premier jour ! Ce que nous vous apportons : - Un parcours d'intégration personnalisé pour booster vos compétences et vous permettre de lancer votre activité en toute sérénité. - Un accompagnement sur-mesure. - Des outils métiers digitaux et divers services d'accélération de votre business. Votre quotidien : - Vous pilotez votre propre activité en toute autonomie. - Vous recrutez, évaluez et placez les meilleurs talents chez vos clients. - Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en détectant de nouvelles opportunités et en tissant des relations durables. - Vous assurez un suivi de qualité des missions en cours, tout en maintenant une vraie proximité avec vos clients et intérimaires. Vous cherchez plus qu'un job ? Vous cherchez un projet stimulant, humain et évolutif ? Parlons-en ! Description du profil : Et si vous deveniez maître de votre réussite ? Vous aspirez à plus de liberté dans votre quotidien professionnel, tout en étant accompagné(e) par un réseau d'experts ? Ce poste est une opportunité unique de conjuguer indépendance et performance. Vous êtes fait(e) pour ce rôle si : - Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB. - Le recrutement est plus qu'un métier pour vous : c'est une passion. - Vous avez de préférence déjà exercé en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim. - Vous êtes salarié mais ressentez l'envie d'entreprendre et de devenir votre propre patron. - Vous recherchez un cadre structuré mais flexible, pour évoluer à votre rythme. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté & autonomie : En tant que consultant indépendant, vous gérez votre emploi du temps, vos méthodes et vos objectifs. - Accompagnement expert : Vous intégrez une communauté de professionnels qui vous soutiennent à chaque étape. - Outils performants : CRM, Call Center, IA... Tout est pensé pour booster votre efficacité et vos résultats. - Rémunération motivante : Aucun plafond. Vos revenus sont directement liés à vos performances, avec un fort potentiel de gains.
" Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour, quelqu'un a pris une décision courageuse ". (Peter Drucker) Aimeriez-vous vous lever chaque matin pour des missions motivantes à mener en équipe, dans le but d'accompagner et de protéger vos clients professionnels et particuliers. Votre feuille de route, si vous l'acceptez, est la suivante : Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Organisez votre activité et celle de l'agence en qualité d'indépendant. Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle prémium pour l'accompagner dans ses projets. Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié. Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence. Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs. Soyez l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local.Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Animé par l'esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d'écoute et de conviction pour créer et développer votre propre business auprès d'une clientèle diversifiée. Vous venez ou non du monde de l'assurance, nous recherchons des personnes talentueuses possédant des expériences réussies, débordantes d'audace, curieuses et qui veulent être des acteurs économiques locaux de premier plan. Vous portez fièrement à travers votre personnalité les couleurs de Gan Assurances, une marque et une entreprise toujours plus proche de ses clients et performante dans les solutions qu'elle vous apporte. Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant " L'université Agents Gan " pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession.
Vous avez une expertise commerciale confirmée en Assurances de Personnes ? Nous vous donnons l'opportunité d'entreprendre ! Rejoignez GAN Assurances en tant qu'Agent Général Associé sur l'agence de Corrèze, spécialisé en protection sociale. Votre rôle et vos missions : En tant qu'Agent Général, vous êtes un entrepreneur indépendant, représentant de GAN Assurances, chargé de développer et de piloter votre agence, tout en accompagnant vos clients durablement dans leurs projets. Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances et votre associé sur tous les marchés. Développez votre portefeuille et pilotez l'activité Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne, retraite en assurances individuelles et collectives) en vous appuyant sur la clientèle existante et en prospectant le marché des professionnels et des entreprises de votre zone de chalandise. Travaillez en synergie avec votre associé(e) pour maximiser la performance globale de l'agence, dont vous assurez la gestion (comptabilité, communication, gestion RH : recrutement, animation, management...) Accompagnez vos clients dans la durée grâce à votre expertise Ce qui rend ce projet unique : Une autonomie entrepreneuriale réelle, dans un cadre porteur et reconnu. Un partenariat gagnant-gagnant : vous rejoignez un projet entrepreneurial en association et avez l'opportunité de vous appuyer sur un portefeuille clients existant, à équiper en Assurance de Personnes et à fidéliser. Vous ne partez pas de zéro ! Une agence physique à votre nom, implantée localement. Vous êtes l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Vous intervenez sur l'ensemble du spectre des produits ADP pour le marché des particuliers, des indépendants et des entreprises. Un accompagnement dédié : Des Experts Technico-commerciaux de la Compagnie spécialisés en Protection Sociale et en Epargne Patrimoniale disponibles à vos côtés pour vous aider dans votre développement. Une formation complète et certifiante d'une durée de 5 mois : 80 % ADP / 20 % IARD et gestion d'agence. Un parrainage opérationnel : assuré par un agent expérimenté pour sécuriser vos premiers mois d'activité. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans la vente de produits d'Assurances de Personnes, doté(e) d'une forte appétence pour les enjeux de protection sociale, d'épargne, de transmission, retraite individuelles et collectives. Vous vous reconnaîtrez si : Vous aimez conjuguer stratégie, terrain et management pour faire grandir vos équipes et développer votre activité, en vous appuyant sur un partenariat solide et équilibré. Animé(e) par le développement commercial, vous aimez prospecter, conquérir et faire grandir votre portefeuille clients. Vous êtes attaché(e) au conseil de proximité et souhaitez incarner une mission utile sur votre territoire. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Une notoriété nationale, reconnue pour son ancrage local et son sérieux. La liberté d'entreprendre, avec l'appui d'un groupe engagé à vos côtés. Une association équilibrée avec un Agent Général. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus : franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant l'Université des Agents Gan Assurances et bénéficiez d'un programme de formation complet, pensé pour votre réussite.
Devenez le visage local d'une solution d'avantages salariés dédiée aux TPE, PME et CSE ! En tant que Partenaire RH indépendant(e), vous développez votre activité en référencant les commerces de proximité de votre département, puis en présentant la plateforme (55 000 offres locales & nationales) aux élus de CSE, dirigeants et RH. Le poste : Votre mission, prospecter et convaincre 50 commerces/mois au démarrage puis construire une offre locale solide et développer ensuite votre portefeuille BtoB sur votre territoire. Vous proposez une solution simple et utile, qui améliore le pouvoir d'achat des salariés Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce rôle si vous aimez le terrain, la prospection, la négociation et la création de partenariats durables. Vendre en BtoB ne vous fait pas peur et vous aimez développer un portefeuille. Nous vous proposons une activité indépendante avec CRM, formation, supports, leads' et 60 % de commission sur votre CA HT. Objectif réalisable : 2 500 €/mois minimum à 2 ans. Envie de savoir si cette aventure est faite pour vous ?
ME AND MY BOSS
Votre agence d'intérim Réseau Alliance recrute pour l'un de ses clients, un établissement de type collectivité situé à Naves (école, maison de retraite, hôpital...), un(e) Cuisinier / Cuisinière de Collectivité pour renforcer son équipe. ????? Vos missions : - Préparation des repas en suivant les régimes alimentaires spécifiques (textures modifiées, sans sel, etc.) - Suivi des fiches techniques et respect des grammages - Cuisson, assaisonnement et dressage en liaison chaude ou froide - Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Nettoyage de la cuisine et du matériel après le service - Travail en lien avec une équipe de cuisine, sous la responsabilité du chef ou du responsable de production ? Profil recherché : - Expérience en restauration collective exigée (EHPAD, cantine, clinique, etc.) - Connaissance des régimes alimentaires spécifiques - Rapidité, rigueur et autonomie - Respect des règles sanitaires et sens du service
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous aurez pour mission l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne et du domicile : * Aide au lever et coucher de la personne * Aide à la toilette * Aide à la préparation des repas * Entretien du cadre de vie ainsi que du linge * Accompagnement aux courses. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un domaine similaire.- - Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. POURQUOI REJOINDRE VITADOM ? -Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. -Un planning stable et adapté à vos disponibilités. - Des missions proches de chez vous. - Un salaire entre 12EUR35 et 12EUR75. - Mutuelle à tarifs négociés. - L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... - Remboursement des frais kilométriques 0.45 EUR / km L'EXPÉRIENCE D'HIER ET LA RECONVERSION D'AUJOURD'HUI SONT NOS TALENTS DE DEMAIN: CHAQUE PARCOURS COMPTE, ET NOUS CROYONS EN LA RICHESSE DES PROFILS EXPÉRIMENTÉS COMME DES PARCOURS EN RECONVERSION. NOUS AVONS HÂTE DE VOUS RENCONTRER ET DE VOUS ACCUEILLIR DANS NOTRE ÉQUIPE ! ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV. DANS LE CADRE DE NOTRE POLITIQUE DIVERSITÉ, NOUS ÉTUDIONS À COMPÉTENCES ÉGALES TOUTES CANDIDATURES DONT CELLES DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.
REJOIGNEZ VITADOM ET BÉNÉFICIEZ DE CONDITIONS DE TRAVAIL UNIQUES POUR ACCOMPAGNER LES AÎNÉS ET LES PERSONNES DÉPENDANTES AVEC PROFESSIONNALISME, BIENVEILLANCE ET OPTIMISME ! VITADOM est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. VOUS AVEZ L'EXPÉRIENCE DE LA VIE, VOUS CHERCHEZ À VOUS RECONVERTIR VERS DES MÉTIERS QUI ONT DU SENS, VOUS SOUHAITEZ AMÉLIORER VO...
En tant que Commercial·e Terrain BtoC, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de nos solutions de fibre optique et 5G. Vous serez responsable de la prospection, de la vente et de la fidélisation de nos clients particuliers. Vos missions : - Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. - Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. - Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. - Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. - Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Votre profil : - Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! - Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. - Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. - Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. - Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). Salaire médian 3000.. - Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. - Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. - Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. - Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées : - Vente BtoC & BtoB - Négociation commerciale - Fibre optique et 5G - Prospection et fidélisation - Autonomie et esprit d'équipe - Relation client - Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile. Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : Votre mission principale : Eveiller les papilles de vos clients Chaque jour, vous partagez des recettes exquises et vous mettez en avant les produits provenant d'un élevage local et respectueux de l'environnement. Votre savoir-faire est contagieux et se transmet à tous ceux que vous conseillez. * Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / Information sur les offres spéciales * Merchandising et mise en valeur du rayon * Préparation des produits / Gestion des stocks * Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. Nous vous encourageons à évoluer continuellement en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivez le lien -> https://urlr.me/FfDv6 Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Toujours prêt à offrir de précieux conseils adaptés à vos clients * Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire * Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé * Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Prévoyance * Autres avantages financiers selon ancienneté * Mobilité interne au sein du magasin * Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
M@DO est un EHPAD à domicile, qui accompagne chez elles des personnes âgées dépendantes, 24h/24, 365 jours par an. Nous intervenons sur le bassin de Tulle et les communes proches. Date d'embauche: 20/11/2025 Etre Auxiliaire de vie à Partage et Vie, c'est : - Aider à l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - Faire les courses, préparer et aider à la prise des repas ; - Entretenir le cadre de vie (entretien logement et linge...) ; - Accompagner aux promenades et sorties, et aux rendez-vous médicaux ; - Stimuler la personne et ses capacités ; - Être à l'écoute de la personne. Nos points forts : - Le véhicule de service est fourni ; - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ; - Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; - Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! - Valorisation de l'expérience professionnelle ; - Une mutuelle familiale ; - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances. Vous êtes intéressé le secteur sanitaire, social et médico-social, et êtes doté d'un sens de l'organisation, vous avez le gout du travail en équipe et faîtes preuve de rigueur. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Notre mission nous place au cœur de plusieurs sujets de société : le grand âge, la vulnérabilité, les liens sociaux et la relation avec les familles, les aidants, la fin de vie. Grâce à 7 133 professionnels, Partage et Vie accompagne les personnes fragiles dans leur parcours de vie et de soins, s'efforce de leur offrir les meilleures conditions de vie et contribue à soulager les proches aidants. Partage et Vie gère 136 établissements et services en France métropo...
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile . Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Description du poste : Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, numéro un des magasins de déstockage en France, un GERANT MANDATAIRE H/F à TULLE. Au sein de cette entreprise, chaque journée est différente ! En tant que Gérant mandataire, vous serez au coeur de l'action, contribuant activement à la vie du magasin et à son développement. Vous vous investirez dans un projet ambitieux qui valorise l'autonomie et l'implication de chacun. Vous participerez également à leur engagement contre le gaspillage, en contribuant à donner une nouvelle valeur aux produits invendus. Vous évoluerez dans un cadre de travail à taille humaine, où la confiance, la proximité et la réussite collective sont essentielles. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 80% du temps : Opérationnel Gestion et réception des arrivages (déchargement de camions, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients : assurer un accueil de qualité et répondre aux attentes des clients Mise en place des actions commerciales : développer et appliquer des stratégies pour augmenter les ventes 20% du temps : Gestion Gestion des compétences : recrutement, formation, et intégration des nouveaux collaborateurs Gestion du personnel : gestion des plannings, congés, et suivi des besoins en ressources humaines Suivi des indicateurs de performance et planification des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs Comptabilité : gestion des flux financiers, suivi des comptes et gestion des budgets Informations complémentaires : L'entreprise vous offre l'opportunité de faire le choix de l'entrepreneuriat dans un cadre rassurant, en rejoignant un modèle à succès avec plus de 45 ans d'expérience et une position de leader dans le secteur du déstockage. Vous pouvez investir avec un faible capital, sans avoir à acheter de stocks, de fonds de commerce ni de matériel, ce qui rend votre investissement plus accessible. Avant votre prise de mandat, vous recevrez une formation complète de 4 mois pour vous préparer pleinement à vos nouvelles responsabilités. Description du profil : Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec un réel sens des responsabilités ; Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion d'équipe et le pilotage d'un centre de profit ou d'un commerce, quel que soit le secteur d'activité ; Vous aimez être sur le terrain et n'avez pas peur de participer à la manutention au quotidien ; Vous êtes à l'écoute, impliqué(e) et animé(e) par la satisfaction client !
