Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Fortunade située dans le département 19. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Fortunade. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 19 - TULLE, 19 - Tulle, 19 - ST HILAIRE PEYROUX ... .
Missions : Assurer les missions du service Espaces Verts : Réaliser des tailles saisonnières, entretenir les végétaux et arbres de petite taille. Assurer l'entretien de la voirie urbaine : nettoyer les rues, nettoyer les marchés, désherber Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics - Saler la voirie en cas d'intempéries hivernales si nécessaire - Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur. Assurer l'entretien de la signalisation horizontale : mise en œuvre des marquages et peintures au sol en respectant la sécurité des opérateurs et celle des usagers. Assurer les missions de voirie : conduire les engins de chantier tractopelle, mini-pelle, engins de levage, épareuse.Effectuer des travaux de maçonnerie- Réaliser des travaux de réfection de différents revêtements routiers. Effectuer la pose de pavés. Assurer un renfort au sein de l'équipe Festivités et l'équipe Bâtiment : Participer au montage et démontage des matériels nécessaires aux expositions ou aux manifestations organisées par la collectivité, les cérémonies, les déménagements, Assurer les livraisons Réaliser les opérations de manipulation et d'installation de matériel (tables, chaises, podiums, tribunes, matériel d'exposition) nécessaires aux diverses manifestations Lire et interpréter les représentations techniques Assurer l'entretien régulier du matériel Utiliser en sécurité des engins d'élévation et de transport du matériel Assurer occasionnellement un travail les week-ends et jours fériés selon les manifestations organisées Assurer les astreintes voirie et les astreintes hivernales Assurer un renfort auprès de l'agent en charge de l'entretien des cimetières. Rémunération suivant la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire mis en place au sein de la collectivité : soit environ 1720 € nets. Posséder le CACES R482 est un plus Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle par mail à l'adresse suivante : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr Date prévue du recrutement : Courant décembre si possible Date limite de candidature : 30/11/2025
Nous recherchons un(e) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE pour notre point de vente. Rattaché(e) au responsable de magasin et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations - Assurer les rotations des produits. - Eviter les ruptures - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Renseigner le client - Effectuer les opérations d'encaissement. - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit. - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services. - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse. - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons.
CORREZE HABITAT, Office Public de l'Habitat, bailleur social du département de la Corrèze, 4800 logements, près de 100 salariés, un siège et trois agences territoriales, recherche son ou sa futur(e) chargé(e) de clientèle. Rattaché(e) à l'agence de TULLE, le(la) chargé(e) de clientèle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes complétée par une régie travaux. Sur son secteur d'environ 580 logements principalement autour de TULLE, il(elle) construit une relation de confiance avec les clients, et veille à leur satisfaction. Il(elle) doit assurer une présence de proximité. Acteur clé de la réduction de la vacance, il(elle) garantit les bons résultats sur son secteur par les actions suivantes : prospection clients, actions de commercialisation, visite conseil, état des lieux, gestion administrative de la vie du contrat. Il(elle) véhicule l'image de CORREZE HABITAT auprès des clients, des fournisseurs et des partenaires. Attentif à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste contractuel. Descriptif de l'employeur La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents, implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Les missions de la DGFiP, très variées, sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et piloter la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Description du poste Au sein de la Division Budget et logistique Activités principales liées à des travaux d'entretien et de maintenance - gestion quotidienne du courrier (navettes avec La Poste et les différents services du département) - manutention de marchandises et objets lourds (aménagement et déménagement de services, déplacement de bureau.) - traitement des requêtes logistiques diverses - travaux de petits bricolages (changement serrures, chasse d'eau, peinture, pose de signalétique.) - réalisation de travaux de reprographie et de mise sous pli - achats de proximité pour la direction et les services Activités secondaires d'ordre administratif - commande et gestion des fournitures de bureau et du papier - gestion des stocks de matériels - récupération dans les différents sites du département de petits matériels, mobiliers et papiers divers - traitement des archives (acheminement vers Archives Départementales ou Déchetterie pour destruction) ; - signalement à la hiérarchie des besoins en travaux au vu des anomalies détectées sur les différents sites Autres activités secondaires - petits travaux d'entretien des espaces verts (désherbage, tonte.) - gestion du parc des véhicules de services (lavage, plein d'essence, révision, contrôle technique.) Conditions d'exercice particulières Travaux en extérieur et en intérieur Travail seul ou en équipe Dans le cadre de son emploi, la personne est amenée à se déplacer sur l'ensemble des sites de La DDFIP. Description du profil recherché Capacité d'initiative et autonomie Dispose du permis B Maîtrise des travaux de bricolage Capacité d'organisation et rigueur Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe affirmées. Bonne pratique des outils informatiques. Date limite d'envoi des candidatures le 17/11/2025
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Farge Paysage recrute ses futur.e.s Paysagistes pour le secteur création ! Farge Paysage est une entreprise paysagiste professionnelle spécialisée dans les travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. L'entreprise familiale de Tulle, bientôt également implantée à Brive, met plus de 30 ans d'expérience au service de ses clients. Le paysagiste création a pour principale mission l'aménagement extérieur, en veillant à leur beauté, leur propreté et à leur fonctionnalité. Sous la hiérarchie du Chef d'équipe, les missions sont : 1. Conception et réalisation de projets d'aménagement paysager : Collaborer avec le conducteur de travaux et le chef d'équipe pour comprendre les plans et le projet. Participer à la préparation des sols, y compris le nivellement, le drainage et la fertilisation. Planter des arbres, arbustes, fleurs et pelouses selon les plans établis. 2. Installation d'éléments de décoration extérieure : Construire et installer des allées en béton désactivé, pavés, cailloux. Installer des clôtures et portails. Construire un bassin. Construire et installer des massifs et autres structures extérieures décoratives. Construire et installer des terrasses en bois, travertin, grès cérame. Utiliser des matériaux tels que le bois, la pierre, le béton et les pavés pour créer des éléments esthétiques et fonctionnels. Préparer, installer et poser une piscine. 3. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales : Suivre les protocoles de sécurité pour éviter les accidents et les blessures. Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que le recyclage des déchets verts et l'utilisation de produits écologiques. Compétences requises : Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Aptitude à travailler en extérieur. Sens de l'esthétique et souci du détail. Permis de conduire B (obligatoire). Expérience : Expérience préalable en jardinage ou aménagement paysager (souhaitée mais non obligatoire). Formation : CAP/BEP en jardinage, aménagement paysager ou équivalent (souhaité). Conditions de travail : Lieu de travail : Dépôt à Ladignac-sur-Rondelles, Secteur Tulle/Argentat, déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention. Type de contrat : CDI Prise de poste : Janvier 2026 Statut : Ouvrier Rémunération : Fixe conventionnel minimum de 1830€ bruts/mois + MG de 300 euros à 450 euros nets d'impôt minimum/mois
Farge Paysage est le professionnel à qui vous fier pour tous travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. Votre paysagiste à Tulle met plus de 30 ans d?expérience à votre service. Entreprise familiale, nous garantissons un service de proximité et de qualité. Notre priorité , c'est votre satisfaction !
L'Institut Don Bosco, pour la Plateforme MNA19 basée à Tulle, accompagne 110 Mineurs Non Accompagnés (14 à 19 ans), hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze. Ce service, ayant pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle, recrute : Un/une éducateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vos missions seront les suivantes : - Élaborer un diagnostic des besoins du jeune confié et des hypothèses d'intervention - Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, le jeune et son représentant légal (le département) - Concevoir, suivre et évaluer régulièrement le projet personnalisé avec le jeune, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (transversalité) et le département - De trouver, de proposer et de mettre en place des solutions adaptées selon les situations - Entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités des jeunes confiés - Assurer le suivi quotidien des jeunes en effectuant des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens individuels avec comptes rendus - Veiller à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement par le jeune, sensibiliser le jeune sur les économies d'énergies et à l'environnement, en lien avec le pôle logement - Réaliser un accompagnement à la gestion du budget et à la régularisation administrative - Effectuer la coordination et le suivi du parcours santé : Lien avec le CLAT, participer à la première rencontre avec le médecin, prévention, observation, analyse et orientation. - Socialisation : sensibilisation aux codes sociaux : la politesse, savoir-être : droits et devoirs, citoyenneté, culture en lien avec le pôle socialisation - Réaliser les démarches de sortie du dispositif en lien avec les travailleurs sociaux et dispositifs du droit commun - Proposer des activités socio culturelles et de découverte du territoire aux jeunes en mise à l'abri Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d' éducateur spécialisé (Poste ouvert au DEME). - Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération. - Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse. - Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire. - Vous disposez de la bonne distance et posture professionnelle adaptée au public. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD en remplacement d'un arrêt maladie, à temps plein, jusqu'au 08/01/2025. - Basé à Tulle, à pourvoir dès que possible - Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0916. - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Notre société basé à Aubazine, spécialiste de l'emballage carton pour de nombreux clients, recherche son/sa future Assistante de Production H/F et Comptable H/F. En deux demi journée: - La matinée sera consacrée à la production avec la Responsable de Production: Votre poste consistera à faire de la saisie administrative de bordereaux de livraison, de saisie de commande de cartons, réception de Bordereau, établir des étiquettes en T pour la fabrication, saisie d'inventaire, du classement et rangement de dossiers. Vous serez le support de la responsable de fabrication et de site. Vous êtes organisé(e), consciencieux(se) et force de proposition. L'après midi : en support de la directrice sociale et comptable : Saisie des factures, importations des factures, relances clients... Vous avez des connaissances de comptabilité entreprise Logiciel Sage 100 exigé Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h00-16h45 et vendredi 8h-12h Avantages primes vacances et 13 eme mois Prise de poste : dès que possible Salaire : suivant convention collective
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Avant la naissance : - Information et sensibilisation : fournir des informations sur les droits des parents avec handicap, les aides disponibles et les ressources pour les soutenir dans leurs parcours de parentalité - Évaluation des besoins : identifier les besoins spécifiques des parents et situation de handicap et évaluer les services nécessaires pour les accompagner - Accompagnement dans les démarches administratives : aider les parents à naviguer dans les démarches administratives liées à la grossesse, aux droits sociaux et aux aides financières - Soutien à la préparation à la parentalité : proposer des ateliers ou des groupes de parole pour discuter des enjeux de la parentalité et partager des expériences - Coordination avec d'autres professionnels : travailler en collaboration avec des sage-femmes, des médecins et d'autres intervenants pour assurer un suivi global et adapté - Aide à l'adaptation de l'environnement : conseiller sur les aménagements nécessaires à domicile pour accueillir un bébé en toute sécurité et confort --> Après la naissance : - Suivi postnatal : proposer un accompagnement pour évaluer l'adaptation des parents à leur nouveau rôle et identifier les besoins spécifiques qui peuvent émerger après la naissance - Soutien à la parentalité : aider les parents à développer des compétences parentales, en tenant compte de leurs capacités et en proposant des solutions adaptées - Accès aux ressources et services : orienter les parents vers des services de soutien, des assistantes sociales, des groupes de soutien et d'autres ressources communautaires - Aide à la gestion du quotidien : conseiller sur la gestion des tâches domestiques et l'organisation familiale, surtout en cas de difficultés liées au handicap - Médiation avec les services sociaux : agir en tant qu'intermédiaire entre les parents et les institutions pour faciliter l'accès aux aides et aux services nécessaires - Évaluation du développement de l'enfant : suivre l'évolution de l'enfant et proposer des conseils sur les activités et les soins adaptés Vous êtes titulaire du diplôme d'État de conseiller(ère) en économie sociale et familiale Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 548,46 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (59,50 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et vous interviendrez au sein de l'.E.S.A.T. Moulin du Soleil - atelier espaces verts, avec pour principales missions : - Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap sur différents chantiers en espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage, plantation, arrosage, petits aménagements paysagers, etc.) - Transmettre les savoir-faire techniques du métier et accompagner chaque travailleur dans la progression de ses compétences, en adaptant votre pédagogie à ses capacités - Garantir la sécurité des personnes et du matériel, le respect des consignes d'hygiène et de sécurité sur les chantiers - Adapter les postes de travail et les missions en fonction des besoins et aptitudes des travailleurs - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets professionnels individuels, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Gérer le matériel, les fournitures et les stocks nécessaires à la bonne réalisation des prestations - Veiller à la qualité du travail fourni, au respect des délais et à la satisfaction des clients - Participer à la prospection, à l'évaluation des chantiers et à l'élaboration des devis pour le développement de l'activité Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme équivalent complété d'une expérience professionnelle de 5 ans dans le métier de base. Vous possédez idéalement une expérience professionnelle dans l'encadrement d'adultes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 1 955,66 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 17/11/2025. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Les PEP est une association qui, depuis plus de 100 ans, se consacre à l'éducation et à la formation des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Ces valeurs : La laïcité, la solidarité, l'égalité et la citoyenneté. 23 établissements sur la Corrèze, 500 professionnel(le)s Rejoindre les PEP, c'est s'engager pour une société solidaire et inclusive.
Devenez auxiliaire de vie pour le réseau PETITS-FILS Les auxiliaires de vie à domicile jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de TULLE recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes en CDI à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vos missions : Présence de nuit Voici notre offre : Rémunération présence de nuit :100.23€ brut/nuit - 120.27 brut / nuit Participation aux frais de transport Communes d'intervention : TULLE et les communes voisines Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F ou médico-social Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Un planning adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. La possibilité de travailler la nuit Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Un planning adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. La possibilité de travailler la nuit Prise en charge du transport quotidien Horaires : 20 h - 8 h Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail de nuit Expérience: Aide à domicile: 3 ans Lieu du poste : En présentiel
Devenez auxiliaire de vie pour le réseau Petits-fils Les auxiliaires de vie à domicile jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire . L'agence mandataire Petits-fils de BRIVE LA GAILLARDE recherche des auxiliaires de vie H/F
Dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directeur(trice) de l'établissement et/ou cheffe de service et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - site de Tulle, avec pour principales missions : - Contribuer à créer des conditions pour que les personnes, familles et groupes avec lesquels l'assistant(e) de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie - Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social - Initier, promouvoir, participer et piloter des actions collectives dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau, en favorisant l'implication des usagers - Restituer à l'équipe des professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'enfant - Développer les capacités des enfants, maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société - Assurer une mission de protection de l'enfance - Accompagner les familles Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant(e) de service Social et vous possédez idéalement une expérience professionnelle en C.M.P.P. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - Salaire de base : 1 974,44 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (214 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Poste à pourvoir en CDD à compter du 02/11/2025, jusqu'au 01/10/2026.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) : - Analysera la situation des adhérents, orientera et mettra en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. - Mettra en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. - Accompagnera des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. La MSA du Limousin propose un poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 octobre 2026 sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1 - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La MSA gère la protection sociale de l ensemble de la population agricole. C'est le deuxième régime français de Sécurité Sociale. Elle protège 5,4 millions de personnes : exploitants, salariés, employeurs de main d'oeuvre ainsi que leur famille et les retraités. La MSA gère l ensemble des branches de la Sécurité Sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année. - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.
Spécialisée dans le courtage en prêts immobiliers, rachat de crédits et assurance de prêts, ImmoBanques est une société en plein essor implantée sur plusieurs départements français. Un partenariat exclusif avec un réseau national de 550 agences immobilières favorise grandement le développement de son portefeuille clients.
Farge Paysage recrute son futur paysagiste pour l'entretien des espaces verts ! Farge Paysage est une entreprise paysagiste professionnelle spécialisée dans les travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. L'entreprise familiale de Tulle, bientôt également implantée à Brive, met plus de 30 ans d'expérience au service de ses clients. L'ouvrier(e) paysagiste a pour principale mission la création, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts, en veillant à leur beauté, leur propreté et à leur fonctionnalité. Sous la hiérarchie du Chef d'équipe, les missions sont : Entretien régulier des espaces verts : Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies et des arbustes, le débroussaillage et l'arrosage des plantes. Désherber et nettoyer les allées et les espaces verts pour maintenir leur apparence soignée. Utilisation et entretien des outils et équipements de jardinage : Manipuler des outils manuels et motorisés tels que les tondeuses, taille-haies, débroussailleuses et tronçonneuses. Assurer l'entretien et la réparation des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales : Suivre les protocoles de sécurité pour éviter les accidents et les blessures. Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que le recyclage des déchets verts et l'utilisation de produits écologiques. Compétences requises : Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Aptitude à travailler en extérieur. Sens de l'esthétique et souci du détail. Permis de conduire B (obligatoire). Expérience : Expérience préalable en jardinage ou aménagement paysager (souhaitée mais non obligatoire). Formation : CAP/BEP en jardinage, aménagement paysager ou équivalent (souhaité). Conditions de travail : Lieu de travail : Dépôt à Ladignac-sur-Rondelles, Secteur Tulle/Argentat, déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention (chantiers clients). Type de contrat : CDI Statut : Ouvrier Rémunération : Fixe conventionnel minimum de 1830€ bruts/mois + MG de 300 à 450 euros nets d'impôt par mois en fonction de la distance dépôt/chantier affecté.
Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi Le/la directeur(trice) dirige le Multi Accueil Collectif de la Maison des Enfants qui accueille au quotidien jusqu'à 66 enfants. Il/elle garantit le bon fonctionnement de la structure en veillant à la santé, la sécurité, et au bien-être des enfants. Il/elle anime, coordonne et encadre les équipes autour du projet d'établissement dans le respect et la mise en œuvre de la politique Petite Enfance portée par Tulle agglo. Il/elle assure la direction administrative, managériale et opérationnelle. Il/elle coordonne l'accueil des jeunes enfants, l'organisation des soins d'hygiène et de confort, la relations aux familles, l'animation de l'établissement, les plannings des agents ainsi que la relation avec les partenaires extérieurs. Poste à 39 heures hebdomadaires avec 24 jours de RTT. Missions / conditions d'exercice Accueillir et accompagner au sein de la structure le jeune enfant et sa famille - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement et les projets qui s'y rattachent : * Gérer la relation avec les familles. * Créer et mettre en place des conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant et veiller à leurs applications. * Travailler avec les agents sur la prise en charge de l'enfant dans sa globalité. * S'assurer de la bientraitance dans la prise en charge des enfants. * Informer les parents des actions menées dans la structure. * Accompagner les équipes dans la création et mise en place d'activités d'éveil en référence au projet pédagogique. * Superviser les actions éducatives menées par les équipes. Garantir la sécurité physique et psychologique de l'enfant accueilli - Participer à l'éducation, au suivi et à la prévention de la santé de l'enfant : * Mettre en place les protocoles nécessaires à la prise en charge des enfants. * Dépister les signes identifiant un problème physique ou psychologique de l'enfant et les transmettre au médecin de crèche. * Assurer le lien avec les familles. * Répondre à la demande des équipes, au quotidien, dans leur questionnement concernant la santé des enfants. * Accueillir et accompagner l'enfant différent, ainsi que ses parents. - Optimiser la gestion des ressources matérielles : * Définir avec les équipes les besoins en petits matériels, équipements et produits d'entretien. * Réaliser les commandes, leur suivi ainsi que le suivi de matériels. * Gérer les stocks. - Contrôler le fonctionnement des équipements et la sécurité des locaux : * Prévenir les services techniques pour interventions ou réparations lors d'un dysfonctionnement ou d'une panne. * Suivre les visites de contrôle des équipements. * Garantir l'hygiène des locaux. Planifier l'entretien des locaux et évaluer la propreté de ces derniers. - Vérifier la qualité des menus (qualité/équilibre alimentaire) : * Suivre le plan alimentaire. * S'assurer du bon suivi du Plan de Maitrise Sanitaire. * S'assurer de la variété et de la saisonnalité des produits cuisinés aux enfants. * Introduire le plus possible de produits bio au sein des repas. Organiser le fonctionnement de la structure afin d'assurer un accueil qualitatif des enfants en concordance avec le projet d'établissement et les missions de Tulle agglo - Accueillir, informer, renseigner et diriger les familles : * Rencontrer les familles après la commission d'attribution des places. * Recevoir et échanger avec les familles en fonction de leurs besoins. * Ecouter, conseiller et soutenir en fonction des problématiques. * Etablir des contrats d'accueil avec la participation parentale conformément aux directives de la CAF. Poste à pourvoir le 04/05/2026 Date limite de candidature le 04/12/2025
Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi Le/la coordinateur(trice) contribue à l'élaboration de la politique communautaire en faveur de la Petite Enfance, vieille à sa mise en œuvre et pilote les projets globaux du service afin d'apporter une réponse adaptée et évolutive aux besoins des familles en adéquation avec les exigences des institutionnels (CAF, MSA, CG). Il/elle assure la supervision des 5 services de la petite enfance de Tulle agglo : Multi accueil collectif, Multi accueil familial, Relais Petite Enfance (RPE), Micro crèche de Seilhac et Micro crèche de Saint-Germain-Lès-Vergnes. À cela s'ajoutent la gestion des 12 places réservées à la crèche hospitalière, le pilotage du pôle administratif et du pool de remplacement. Au total, il/elle encadre environ 50 agents. Poste à 39 heures hebdomadaires avec 24 jours de RTT. Missions / conditions d'exercice Contribuer au développement et mettre en œuvre la politique de la petite enfance de Tulle agglo * Recueillir et décliner sur les services du PPE les orientations politiques. * Assurer l'interface entre les élus, la direction de Tulle Agglo et le pôle petite enfance. * Assurer le fonctionnement de la Commission enfance jeunesse et la rédaction des rapports pour les conseils et bureaux communautaires. * Coordonner l'observatoire petite enfance du territoire afin de mesurer l'adéquation entre les besoins des familles et les solutions d'accueil proposées et faire des propositions d'évolution aux élus en s'appuyant sur ce diagnostic. * Faire fonctionner le guichet unique d'accueil petite enfance (information sur les modes d'accueil, préinscriptions, gestion des listes d'attentes et des commissions d'attribution des places). * Proposer, conduire ou soutenir des projets qui visent à améliorer l'accueil du jeune enfant. * Avec la CAF : o Prendre en charge la CTG. o Déclarations des données d'activité et financières des services. o Dossiers de subvention. * Assurer l'interface avec les institutionnels CAF, MSA, Conseil Départemental. * Développer et animer des partenariats extérieurs. Garantir des conditions d'accueil et de travail qualitatives et sécuritaires pour les usagers et les agents * Assurer l'encadrement direct des responsables de service, des animatrices du relais et du pool administratif. * Superviser le bon fonctionnement des structures. * Gérer les ressources du pôle petite enfance dans un esprit de mutualisation, cohérence et de complémentarité en termes de moyens et de compétences. * Superviser l'encadrement des équipes (plannings absences, formations, recrutements, entretiens professionnels, fiches de poste, travail sur le document unique...). * Participer à la continuité de fonction de direction, d'astreinte et de temps infirmier en fonction des besoins des différents services du PPE services. * Faire fonctionner le guichet unique d'accueil petite enfance (information sur les modes d'accueil, préinscriptions, gestion des listes d'attentes et des commissions d'attribution des places). * Proposer, conduire ou soutenir des projets qui visent à améliorer l'accueil du jeune enfant. * Superviser la gestion administrative et financière des structures. * Veiller à l'intégrité et à la fonctionnalité du patrimoine. Assurer la fonction de réfèrent santé et accueil inclusif pour toutes les structures du pôle petite enfance. Profils recherchés Compétences techniques : * Être titulaire du diplôme d'infirmière et/ou de puéricultrice et de cadre de santé pour un recrutement sur ce grade. * Connaissance en management d'équipe, organisation de travail collectif * Connaissance en méthodologie de projet * Connaissance globale de l'enfant * Connaissances informatiques, logiciel petite enfance * Facilité rédactionnelle Poste à pourvoir le 04/05/2026 Date limite de candidature le 04/12/2025
Au sein d'une équipe, vous contribuez au développement du service en assurant la totalité du process de paie d'un portefeuille de clients-adhérents multi-conventions. Vous assurez de façon autonome la gestion de la paie (collecte les variables de paie, élaboration des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales) de l'ouverture du dossier à sa clôture et repérez les anomalies à corriger en tenant compte de la réglementation sociale et conventionnelle. Vous participez à l'atteinte des objectifs et au bon fonctionnement de l'équipe, de l'unité et du groupe. Vous contribuez à la satisfaction des clients-adhérents de votre portefeuille. En fonction de votre expérience, vous pourrez collaborer avec la conseillère RH en droit social pour la réalisation du conseil social.
La DDETSPP de la Corrèze recherche un inspecteur vétérinaire à temps incomplet 35% pour un CDD de 12 mois du 31/12/2025 au 31/12/2026 1- Inspection des animaux vivants, des produits et sous-produits Organisation et supervision de l'inspection ante-mortem des animaux introduits à l'abattoir : Réalisation en second niveau de l'inspection ante-mortem : contrôle de l'identification de l'animal et documentaire dont l'information sur la chaine alimentaire (ICA), vérification du bien être des animaux du déchargement à la mise à mort et de leur état de santé (visuellement) ; décision sur les animaux présentant un état pathologique ; Organisation et supervision de l'inspection post-mortem des carcasses et des abats ; Réalisation de l'inspection post-mortem de second niveau sur les viandes consignées par les auxiliaires officiels, Contrôle du retrait des MRS et du tri des sous-produits ; 2- Inspection de l'abattoir et des ateliers annexés Contrôle de l'application des procédures d'hygiène de l'abattoir décrites dans le Plan de Maitrise Sanitaire ; Organisation et/ou réalisation des inspections thématiques sur le nettoyage, la traçabilité, les équipements et le fonctionnement de la chaine d'abattage, les équipements, les procédures et leur application concernant le bien être animal et la gestion des sous-produits selon la programmation définie; Organisation et supervision de la réalisation des prélèvements officiels dont ceux du plan de contrôle et de surveillance et supervision de la réalisation des prélèvements ESB ; Organisation et participation à la réalisation de tâches administratives liées aux tâches techniques (édition des documents de consigne et de saisie, courriers liés à l'information sur la chaine alimentaire, documents liés à la réalisation et l'envoi des prélèvements réalisés, édition des rapports et interventions dans les différents logiciels métiers utilisés.), rédaction de projets de courrier suite aux inspections réalisées. 3 - Missions spécifiques au responsable de SVI : Assurer l'encadrement de proximité du SVI : - Organiser, planifier et assurer le suivi du travail pour les différents agents du SVI ; - Autoriser les absences, congés et formations (en premier niveau concernant les formations), gérer le planning du SVI pour assurer la continuité de service, et s'assurer de la mise à jour du planning commun aux différents abattoirs du département ; - Animer des réunions d'information et d'organisation du travail ; - S'assurer de la compétence et de l'adaptation permanente des agents aux inspections qu'ils réalisent. Participer aux réunions des responsables de SVI du département. B - Autres activités Prendre connaissance de la règlementation et des notes de service ; Participer aux réunions de Services d'Inspection Vétérinaire (SVI) et aux échanges de pratiques entre agents des différents SVI ; Être en relation, rendre compte et participer à la décision technique auprès de la direction départementale ; Superviser et partager son expérience avec les nouveaux arrivants (préposés, techniciens, vétérinaires) Participer à la suppléance des collègues des autres vétérinaires officiels des SVI des différents abattoirs du département, en cas de besoin, dans la mesure du possible de façon anticipée. Maitrise des connaissances d'un vétérinaire diplômé nécessaires aux prises de décision techniques, des connaissances règlementaires dans le domaine de l'abattoir et des connaissances de base de droit public ; Maitrise d'outils informatiques : logiciels de bureautiques et logiciels métiers spécifiques (SI2A, SIGAL, RESYTAL) Maitriser la méthodologie de l'inspection ; Faire preuve de rigueur, de capacité d'autonomie ; Savoir se positionner vis-à-vis des différents professionnels Rendre compte ; Être capable d'adaptabilité ; Savoir travailler en équipe.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité fonctionnelle du médecin du travail et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail (EPST), le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Conseil et information des entreprises : - Informera et conseillera les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail. - Sensibilisera les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels et sur les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques aux différents types de risques. Accompagnement en SST des praticiens et infirmiers : -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier et évaluer les risques professionnels. -Réaliser des interventions simples en entreprise (observations, études de poste, analyses de situations) à la demande du médecin du travail. -Rédiger les comptes rendus d'actions, contribuer à la mise à jour des fiches d'entreprise et informer sur le document unique d'évaluation des risques. -Diffuser des informations sur les équipements de protection en s'appuyant sur la documentation existante. Participation aux actions collectives de prévention et de sensibilisation : -Participer au repérage des dangers et à l'organisation d'actions collectives de prévention (risques professionnels, conduites addictives) en lien avec l'équipe SST. -Assurer la communication et la sensibilisation sur les moyens de prévention. -Contribuer aux groupes de travail et tracer les actions dans le Dossier Informatisé Entreprise. Assistance administrative aux membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail : -Gérer les données administratives des entreprises et des salariés. Réaliser les entretiens d'accueil et les examens complémentaires (visio-tests, audiogrammes.) dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'assistant(e) en santé sécurité au travail - coefficient 214 soit 27 830,29 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Au sein du Multi Accueil Familial de Tulle agglo, l'assistant(e) maternel(le) assure l'accueil des enfants à son domicile et contribue au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de plus il/elle assurera l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, au bien-être et à l'éveil de plusieurs enfants de moins de 4 ans. MISSIONS - Accueillir et accompagner les enfants et leur famille à son domicile Proposer un accueil individualisé et de qualité à l'enfant Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en leur assurant sécurité physique et affective Entretenir une relation professionnelle avec les parents en tenant compte de leurs principes éducatifs Préparer des repas confectionnés « maison » en respectant les acquisitions des enfants et en respectant l'équilibre alimentaire Effectuer des transmissions individualisées - Organiser son logement en lieu d'accueil professionnel Accepter la visite à domicile de l'équipe encadrante et la vérification du matériel Assurer l'hygiène et l'entretien du domicile Aménagement l'espace en fonction du groupe d'enfants en respectant les consignes de sécurité et du règlement intérieur de crèche familiale - Participer aux actions mises en place par la crèche familiale Travailler en cohérence avec le projet pédagogique de la crèche Participer aux activités proposées par l'EJE (espace jeux, éveil musical, sorties extérieures...) Participer à l'éveil des enfants en accédant de manière autonome aux différents espaces de la maison des enfants (espace jeu les mercredis, salle de jeux d'eau, salle de motricité, espaces extérieurs.), en assurant les transports avec son véhicule personnel dans la mesure du possible Assurer les accueils relais d'enfants reçus habituellement chez des collègues Participer aux réunions de service, aux formations et aux différents projets proposés par l'équipe encadrante pour partager les expériences et s'impliquer dans la dynamique d'équipe -Travailler en collaboration avec l'équipe encadrante Assurer des transmissions orales et/ou écrites (observations et informations administratives) Solliciter les encadrants lors de problématiques ou de questionnements autour de l'accueil de l'enfant Prévenir par écrit lors de l'administration d'un médicament selon l'ordonnance -Assurer la gestion administrative Remplir avec rigueur les différents supports liés à la présence des enfants et les transmettre dans les délais Saisir les heures sur le logiciel professionnel selon les moyens personnels (présence d'un ordinateur au domicile) PROFIL - Compétences techniques : Être titulaire de l'agrément de la PMI, du Conseil Départemental Connaissance des principales étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant Connaissance en diversification et équilibre alimentaire du jeune enfant Posséder une attestation d'honorabilité récente - Savoir-être : Disponibilité Discrétion Aptitude à communiquer Sens des responsabilités et du travail en équipe - Savoir-être : Repérer les besoins de l'enfant et adapter ses actions Observer et transmettre Être à l'écoute Savoir faire face à une situation d'urgence Proposer des ateliers en rapport avec les compétences des enfants accueillis Communiquer avec un langage professionnel S'informer et se former Savoir prendre des initiatives Respecter les règles d'hygiène et de sécurité RENSEIGNEMENTS PRATIQUES Lieu de travail : Travail à domicile CDD de 6 mois La durée de travail hebdomadaire varie en fonction des contrats d'accueil des enfants Titres-restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale. Prestations accordées en fonction de certaines règles d'ancienneté Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025. Contact : Responsable de la Crèche Familiale - Delphine LACHAUD-RAGU au 05.55.20.48.46 / delphine.ragu@tulleagglo.fr. Candidatures jusqu'au 28/11/25
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la réglementation en vigueur, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires : - Assurera la veille législative et réglementaire relative à son champ d'activité. - Identifiera les incidences des évolutions sur les procédures de travail. - Actualisera la base documentaire nécessaire à l'activité du service et proposera toute évolution des pages locales des « Essentiels » et autres référentiels. Élaboration et amélioration des modes opératoires et procédures, et participation à la certification du service SST : - Rédigera et actualisera les modes opératoires et les procédures du service en veillant à la conformité des procédures de travail et en proposant des actions correctives en cas de non-conformité. - Proposera des améliorations visant à optimiser et harmoniser les pratiques existantes. - Contribuera aux démarches de certification (Afnor Spec 2218) et d'agrément, en lien avec les services MSA concernés et notamment en coordination avec l'expert certification/audit du service pilotage. Actions d'information et de formation : - Accompagnera les équipes à la bonne appropriation des procédures du service et élaborera les supports de formation adaptés. - Accompagnera et formera les collaborateurs du service sur le bon usage des outils informatiques, notamment dans le cadre de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Animera des réunions d'information internes et apportera ses compétences techniques lors de différentes instances institutionnelles. Instruction et traitement de dossiers complexes : - Apportera son expertise technique dans le traitement de dossiers complexes. - Répondra aux sollicitations institutionnelles et partenaires : exploitera des fichiers, apportera des corrections, réalisera des statistiques, etc. Pilotage : - Contribuer au pilotage des activités du service SST, en assurant le suivi et l'analyse des indicateurs, la proposition de plans d'action, ainsi que la participation à l'élaboration et à la mise en forme des rapports d'activité. Rôle de représentation : - Participera à des réunions internes ou externes à des fins d'appui technique du responsable. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'Expert(e) généraliste - coefficient 230 soit 29 911,06 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : Télécommunications Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) Transition énergétique, notamment avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques Nos valeurs : excellence, satisfaction client, respect, adaptabilité, esprit d'équipe, engagement humain et confiance. Votre mission Sous la responsabilité du chef d'activité, vous interviendrez sur le terrain pour : Installer et déposer des modems sur concentrateurs EME Remplacer des compteurs Linky défectueux Poser, programmer et mettre en service de nouveaux compteurs et modems Rédiger des rapports d'intervention quotidiens Signaler toute anomalie technique rencontrée Respecter les plannings, les consignes de sécurité, les normes qualité et le cahier des charges Zone d'intervention : Tulle et communes environnantes (déplacements quotidiens) Profil recherché Débutant(e) ou expérimenté(e) en électricité Formation de type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent Une première expérience avec les compteurs Linky est un plus Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon relationnel client Conditions Contrat : CDD 3 mois renouvelable - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 1 813 € brut/mois + panier repas + primes sur objectifs Avantages : Véhicule de service Téléphone professionnel Mutuelle et prévoyance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance, investie dans des projets durables au service de la transition énergétique. Chez Agiscom, vous évoluez dans un environnement stimulant, humain et porteur de sens. Candidature Envoyez-nous votre CV dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière électrique ! Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH). Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Blanchisserie industrielle de traitement du linge hospitalier * Objet du contrat : Remplacement absentéisme d'agent sans terme précis. * Durée du contrat : non définie (1 semaine dans un premier temps reconductible) * Contrat de droit public Vous traiterez du linge sur différents postes selon les articles. * Condition de travail : - Manutention et port de charges lourdes - Travail station debout et chaleur occasionnée par les machines - Horaires : du lundi au vendredi - 8h15 -16h00 (base horaire d'un temps plein à 35 heures) * Qualités professionnelles : - Ponctualité - Travail en équipe - Dynamisme, esprit d'analyse et réactivité - Un rendement journalier efficace et une capacité physique adaptée sont requises en raison des missions de la structure qui sont d'assurer l'approvisionnement en linge des établissements hospitaliers et maisons de retraite.
Rejoignez VITADOM et bénéficiez de conditions de travail uniques pour accompagner les aînés et les personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme ! Vitadom est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. Vous avez l'expérience de la vie, vous cherchez à vous reconvertir vers des métiers qui ont du sens, vous souhaitez améliorer vos fins de mois, vous avez envie de dynamiser votre retraite, l'aide à domicile chez Vitadom du groupe Proseniors est pour vous. Votre savoir être combiné à notre savoir faire apportera la confiance essentielle à nos missions aux domicile des particuliers. Venez renforcer nos équipes. Vous aurez pour mission l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne et du domicile : Aide au lever et coucher de la personne Aide à la toilette Aide à la préparation des repas Entretien du cadre de vie ainsi que du linge Accompagnement aux courses. Profil recherché - Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un domaine similaire. - Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Pourquoi rejoindre Vitadom ? -Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. -Un planning stable et adapté à vos disponibilités. - Des missions proches de chez vous. - Un salaire entre 12.00€ et 12.35€. - Mutuelle à tarifs négociés. - L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... - Remboursement des frais kilométriques 0.45 EUR / km L'expérience d'hier et la reconversion d'aujourd'hui sont nos talents de demain: chaque parcours compte, et nous croyons en la richesse des profils expérimentés comme des parcours en reconversion. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! envoyez-nous votre CV. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Leader régional du Service à la Personne Assistalliance Vitadom est spécialisé dans le maintien à domicile. Présente en Nouvelle Aquitaine et Région Occitanie depuis 2006, notre entreprise emploie plus de 300 salariés répartis sur nos 12 établissements de proximité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Contexte du recrutement Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Service de Soins Infirmiers à Domicile Tulle Campagne Nord recherche sa future collaboratrice ou son futur collaborateur pour assurer la continuité et le développement de la gestion administrative, comptable et financière du service. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, engagée au service des personnes âgées et/handicapées accompagnées et de leurs familles, où travail d'équipe, rigueur et bienveillance sont des valeurs fortes. Missions principales : 1. Gestion comptable et financière - Facturation, encaissements, décaissements, suivi de trésorerie - Enregistrement et suivi comptable et budgétaire du service - Préparation des éléments pour le Commissaire aux comptes - Élaboration des dossiers budgétaires et rapports destinés à l'ARS - Gestion des appels d'offres - Veille au respect des obligations légales et règlementaires 2. Gestion des ressources humaines - Élaboration et suivi des contrats de travail et documents du personnel - Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales - suivi des arrêts de travail, déclarations d'AT, visites médicales - Suivi du plan de formation, du DUERP et des élections du CSE - Appui à la planification en relais de l'IDEC lors de ses absences - Veille au respect des obligations légales et règlementaires 3. Suivi juridique, qualité et RGPD - secrétariat juridique - Conduite active de la démarche qualité - Suivi du RGPD en lien avec le prestataire DPO 4. Gestion administrative et secrétariat - Accueil téléphonique et physique, traitement du courrier - Rédaction, suivi et classement des documents administratifs - Gestion du stock, des commandes et du parc automobile - Communication interne et externe : échanges avec les familles, partenaires et prestataires, et relais d'informations auprès de l'équipe soignante et des membres du Conseil d'administration 5. Coordination et représentation - Relations avec l'ARS et les partenaires extérieurs - Représentation du service sur délégation de la Présidente ou de l'IDEC (Liste non exhaustive) Profil recherché - Diplôme Bac +2 ou Bac +3 en gestion, comptabilité, administration ou équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire Qualités attendues - Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des priorités - Rigueur et sens des responsabilités - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec l'ensemble des acteurs du service - Volonté de développement, curiosité et envie de faire progresser les outils et pratiques administratives - Aisance relationnelle et sens de la communication avec les équipes, les familles et les partenaires Une connaissance du secteur médico-social ou associatif serait un atout apprécié. Prise de poste : 1er janvier 2026
La DDETSPP de la Corrèze recherche un inspecteur vétérinaire à temps incomplet 40% pour un CDD de 12 mois du 01/01/2026 au 31/12/2026 Environnement professionnel : La DDETSPP 19 est composée de 102 agents de ministères différents et répartis sur 7 sites géographiques. Le siège de la DDETSPP se situe à la cité administrative de Tulle (préfecture de la Corrèze). Le service sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation (SQSA) est composé de 41 agents dont 34 en abattoirs répartis sur 5 sites (Argentat, Egletons, Lubersac, Saint Viance et Ussel) et 7 au siège. Le site d''Ussel est un abattoir d'animaux de boucherie multi-espèces (bovins, ovins et porcins), tonnage annuel d'environ 4 000 tonnes. L'équipe est constituée de 2 vétérinaires et de 4 techniciens des services vétérinaires. Objectifs du poste : Encadrement de l'équipe des techniciens du service d'inspection de l'abattoir d'Ussel (4 agents) Contrôle de la sécurité sanitaire des denrées alimentaires: - Assurer l''inspection sanitaire des animaux et des produits carnés au sein de l'abattoir pour ce qui relève des missions du vétérinaire officiel : inspection ante mortem de second niveau et inspection post mortem de second niveau. - Vérifier le respect par l'établissement des bonnes pratiques d'hygiène et en matière de protection animale. Description des missions : animale. -Inspection post-mortem de second niveau des carcasses et des abats en zone de traitement des consignes - Responsable de l'organisation de l'inspection sur chaîne et de toutes les activités connexes (prélèvements officiels : PSPC, tuberculose bovine, etc.) - Responsable de l'inspection hors chaîne - Pilotage de l'équipe en cohérence avec l'organisation de la qualité par processus et la démarche santé et sécurité au travail, - Relai entre les inspecteurs et la hiérarchie basée à Tulle, - Gestion des relations avec l'exploitant de l'abattoir, les éleveurs ou leurs représentants, - Conduite des entretiens d'évaluation des personnels placés sous sa responsabilité, - Participation aux réunions départementales des responsables des services d'inspection en abattoir - Participation aux réunions de coordination techniques régionales, - En cas de nécessité, et de façon exceptionnelle, appui aux autres sites d'abattage du département et à la certification export - Participation à la gestion de crise Les missions mentionnées sur la présente fiche de poste ne sont pas nécessairement exhaustives et peuvent être modifiées en fonction des besoins du service. Champ relationnel : Autres agents de la DDETSPP : adjoint à la cheffe de service SQSA et coordonnateur des abattoirs, cheffe de service SQSA, techniciens et vétérinaires des 4 autres sites d'abattage, responsable qualité, hygiène et sécurité DDETSPP, agents SGC ( dont RH et informaticiens de l'équipe SIDSIC), inspecteur ICPE, Responsables, salariés et usagers de l'établissement. Savoir : . Maitrise des connaissances d'un vétérinaire diplômé nécessaires aux prises de décision techniques, des connaissances règlementaires dans le domaine de l'abattoir et des connaissances de base de droit public ; . Maitrise d'outils informatiques : logiciels de bureautiques et logiciels métiers spécifiques (SI2A, SIGAL, RESYTAL)Savoir être réactif, décider rapidement - Savoir communiquer avec les agents de son service et des publics divers - Posséder des capacités d'écoute, faire preuve de pédagogie, négociation Savoir-faire : Maitriser la méthodologie de l'inspection ; Faire preuve de rigueur, de capacité d'autonomie ; Savoir se positionner vis-à-vis des différents professionnels (abatteur, opérateurs et apporteurs) Savoir travailler en équipe - savoir rendre compte - Faire preuve des qualités suivantes : rigueur, réactivité, autonomie, travail en équipe, adaptabilité.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, numéro un des magasins de déstockage en France, un Directeur / Directrice de magasin H/F à TULLE. Au sein de cette entreprise, chaque journée est différente ! En tant que Directeur de magasin, vous serez au coeur de l'action, contribuant activement à la vie du magasin et à son développement. Vous vous investirez dans un projet ambitieux qui valorise l'autonomie et l'implication de chacun. Vous participerez également à leur engagement contre le gaspillage, en contribuant à donner une nouvelle valeur aux produits invendus. Vous évoluerez dans un cadre de travail à taille humaine, où la confiance, la proximité et la réussite collective sont essentielles. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 80% du temps : Opérationnel, sur le terrain - Gestion et réception des arrivages (déchargement de camions, mise en bac) - Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) - Relation et satisfaction clients : assurer un accueil de qualité et répondre aux attentes des clients - Mise en place des actions commerciales : développer et appliquer des stratégies pour augmenter les ventes 20% du temps : Gestion - Gestion des compétences : recrutement, formation, et intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion du personnel : gestion des plannings, congés, et suivi des besoins en ressources humaines - Suivi des indicateurs de performance et planification des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs - Comptabilité : gestion des flux financiers, suivi des comptes et gestion des budgets Informations complémentaires : Contrat de Gérant mandataire (1 an renouvelable) L'entreprise vous offre l'opportunité de faire le choix de l'entrepreneuriat dans un cadre rassurant, en rejoignant un modèle à succès avec plus de 45 ans d'expérience et une position de leader dans le secteur du déstockage. Vous pouvez investir avec un faible capital, sans avoir à acheter de stocks, de fonds de commerce ni de matériel, ce qui rend votre investissement plus accessible. Avant votre prise de mandat, vous recevrez une formation complète de 4 mois pour vous préparer pleinement à vos nouvelles responsabilités. Vous aurez la possibilité de gérer votre magasin en toute indépendance, tout en étant accompagné dans la gestion et la mise en œuvre du concept. Vous conserverez une autonomie totale dans l'implantation de la marchandise, tout en respectant les principes de gestion, ce qui vous permettra d'atteindre une rentabilité rapide. Ce modèle vous offre également une grande liberté dans la gestion de votre personnel, tout en vous assurant un soutien constant pour vous aider à réussir dans votre projet entrepreneurial ! Profil recherché - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec un réel sens des responsabilités ; - Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion d'équipe et le pilotage d'un centre de profit ou d'un commerce, quel que soit le secteur d'activité ; - Vous aimez être sur le terrain et n'avez pas peur de participer à la manutention au quotidien ; - Vous êtes à l'écoute, impliqué(e) et animé(e) par la satisfaction client !
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD et Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : - Évaluation des besoins : identifier les besoins spécifiques des parents avec handicap et des enfants, afin d'adapter l'accompagnement en conséquence - Soutien à la parentalité : offrir des conseils et un soutien aux parents pour les aider à développer leurs compétences parentales, en prenant en compte leurs capacités et leurs contraintes - Mise en place d'activités éducatives : proposer des activités adaptées qui favorisent le développement de l'enfant tout en tenant compte des capacités des parents, afin de les impliquer dans l'éducation de leur enfant - Formation et information : informer les parents sur le développement de l'enfant, les besoins spécifiques liés à leur handicap, et les ressources disponibles pour les soutenir - Collaboration avec d'autres professionnels : travailler en partenariat avec des sage-femmes, des assistantes sociales, des psychologues et d'autres intervenants pour assurer un suivi global et adapté des familles - Soutien à l'intégration sociale : encourager les parents à participer à des activités et à créer des liens sociaux, afin de rompre l'isolement - Observation et suivi du développement de l'enfant : évaluer le développement de l'enfant et proposer des adaptations ou des interventions spécifiques si nécessaire - Création d'un environnement sécurisant : Aider les parents à aménager leur environnement familial de manière à garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur(trice) de jeunes enfants Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 632,04 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché(e) au Médecin du travail Chef ou de son représentant et intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire du services Santé Sécurité au Travail (SST), vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Réalisation de diagnostics dans un champ : - Réaliser, à la demande du médecin du travail un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d'une entreprise (risques psychosociaux, risques liés à l'activité physiques, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, aux ambiances de travail...) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial. - Identifier les risques professionnels et analyser les données. - Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés. Accompagnement de projet et d'entreprises : - Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l'organisation du travail, suivi de la mise en place. - Réaliser des diagnostics pour la prévention des risques psychosociaux, et plus largement pour la prévention des risques professionnels. - Conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des risques liés à l'ergonomie. Promotion de la santé du travail : - Construire et animer des actions de sensibilisation, individuelles et/ou collectives. - Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires Accompagnement des équipes SST : - Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres du service SST dans le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail, notamment en sensibilisant les équipes à une approche collective de prévention des troubles psychosociaux (TPS) et à l'ergonomie. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'intervenant(e) en prévention des risques professionnels - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Tes missions : - Préparer et sécuriser le chantier - Poser différents types de clôtures (grillage rigide, souple, panneaux, portails...) - Réaliser des tranchées, terrassements et scellements à l'aide d'une mini-pelle - Participer aux tâches manuelles du chantier lorsque la mini-pelle ne sort pas de la journée - Entretenir le matériel et veiller à la propreté du chantier Ton profil : - Tu sais manier la mini-pelle (CACES A ou R482 catégorie A Obligatoire) - Tu es bricoleur, soigneux et apprécies le travail en extérieur - Tu aimes travailler en équipe et n'as pas peur de mettre la main à la pâte, même sans engin
Votre rôle, central et clé, consiste à assurer la disponibilité maximale de l'outil de production, avec une double mission : 1. Préparer les lignes de production : - Assurer le montage des différents outillages sur les presses. - Procéder au réglage des presses et des différents équipements. - S'assurer de la conformité des produits au lancement de la production et de la sécurité. - Valider la mise en production. 2. Surveiller et piloter les moyens de production : - Démarrer et arrêter les moyens de production. - Assurer l'alimentation (matière première) des lignes de production et l'évacuation des produits finis. - S'assurer de la conformité des produits finis. - Contrôler et suivre la productivité et le taux de rebut. - Assurer la maintenance de niveau 1. Travail posté en 3 x 8 (après-midi, matin, nuit) Vous formez une équipe soudée avec l'ensemble de vos collègues, vous conduisant à vous prêter main forte dans vos missions respectives. Nous recherchons de la polyvalence et de l'initiative. Connaissances et expérience : - Expérience en plasturgie serait un plus - Connaissance des outils informatiques - Formations à la conduite de chariots élévateurs et de ponts roulants, sont appréciées. Compétences et savoir-être : - Bonne capacité d'analyse et de déduction. - Implication, curiosité, force de proposition, envie d'apprendre. - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve). - Esprit d'équipe. - Bonne qualité relationnelle. Nous vous proposons : - Formation en interne assurée selon votre profil - D'intégrer une structure en développement, à taille humaine et aux valeurs fortes. - De travailler sur des équipements et technologies récents - De contribuer au développement de la production en France !
Poste à pourvoir : Agent de nettoyage (H/F) Horaires : Tous les jeudis de 06h00 à 08h00 Nombre d'heures par semaine : 2 heures Missions principales : Nettoyage des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires) Respect des normes d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Profil recherché : Ponctualité et rigueur Autonomie et sens de l'organisation Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Prochain rendez-vous en visio-conférence le 7 novembre à 9h. Inscription auprès des conseillers France Travail ou le site Mes Evenements Emploi.
Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez: * Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe * Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant * Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques Côté mission: Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information de notre client, au sein de l'équipe Applications Supply & Implémentation ERP, Vous aurez comme objectif principal d'assurer la continuité, le support et l'évolution des applications liées à la supply chain. Vous interviendrez avec une approche à la fois fonctionnelle et technique, en interface entre les équipes métiers, les équipes techniques (ETL, ERP) et les utilisateurs. Missions clés (liste non exhaustive) * Analyser les besoins métiers liés à la supply chain (prévision des ventes, logistique, entrepôts, commandes). * Recueillir, formaliser et traduire les besoins en spécifications techniques (cahiers des charges, flux de données, interfaces). * Assurer le lien avec les équipes de développement ETL et ERP pour la mise en œuvre des évolutions et corrections. * Comprendre et documenter l'architecture applicative, les flux de données et les interfaces entre l'ERP et les systèmes périphériques (APS, ESP.). * Contribuer à la définition et à la mise en place des processus de gestion de la donnée (récupération, transformation, restitution). * Participer aux phases de test, validation et mise en production des évolutions applicatives. * Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'adoption des solutions déployées. Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : * 3 à 5 ans impératifs d'expérience sur un poste similaire (hors alternance) * Niveau d'anglais : contexte pouvant être international Votre rigueur fait partie de vos bonnes pratiques, vous avez le sens du détails pour être en capacité d'analyser des incidents complexes pour formuler des solutions ? 2j de télétravail N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique Poste à pourvoir dans le Lot Pour les Toulousains : Envie de troquer le périph' toulousain contre les vallons du Lot ? Voici l'occasion idéale de mixer carrière pro et douceur de vivre ! Salaire en fonction de l'expérience L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez: * Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe * Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant * Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques Côté mission: Au sein du département Supply de la DSI de notre client, l'objectif est de mettre en place et supporter les solutions APS (Advanced Planning & Scheduling system), principalement la solution de l'éditeur Futur Master. Le poste comporte une dimension technique et fonctionnelle. Dans ce cadre, vous serez en contact avec les équipes Métiers Supply afin de : * Récolter le besoin utilisateur, * Traiter les tickets de niveau 2, * Réaliser les test unitaires avant mise à disposition des évolutions auprès du Métier, * Suivre les projets d'implémentation et d'évolution. Vous serez être l'interface avec les équipes DSI Internes et avec l'intégrateur. Vous serez également en relation avec les autres équipes DSI Internes afin de : * Spécifier les besoins d'interfaces aux équipes Intégration Client, * Investiguer sur les incidents ouverts au travers de tickets, * Spécifier les besoins techniques auprès des équipes Infra, * Donner les éléments permettant le maintien en conditions opérationnelles auprès des Equipes RUN du client Enfin, vous serez en contact avec l'éditeur Futur Master pour : * le suivi des projets en cours, * l'escalade des sujets et tickets soumis par le métier, * la demande de conseils sur l'utilisation (Plutôt technique que fonctionnelle) de la solution. Les principales compétences attendues sont : * la capacité à comprendre les flux inter-applications, * la capacité à décrire et formaliser un besoin d'interface, * la capacité à analyser et maîtriser les échanges de fichiers via FTP, * la capacité à concevoir et développer des batchs dans la solution FuturMaster (langage relativement simple à appréhender). Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : * 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire * Niveau d'anglais : possibilité de travailler avec des équipes internationales La cerise sur le gâteau : vous occuperez une position centrale et transverse, en lien direct avec les équipes métiers, la DSI et l'éditeur, ce qui vous permettra d'avoir une vision complète des processus Supply Chain et de voir concrètement l'impact de vos actions. N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique Poste à pourvoir dans le Lot Pour les Toulousains : Envie de troquer le périph' toulousain contre les vallons du Lot ? Voici l'occasion idéale de mixer carrière pro et douceur de vivre ! 2j de télétravail / semaine possibles. Salaire en fonction de l'expérience L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
La Ville de Tulle recherche, pour son service Parking, un agent technique polyvalent dans le cadre d'un contrat de droit privé (le Service parking étant un Service Public Industriel et Commercial) à durée indéterminée à temps complet avec période d'essai de 2 mois rémunéré sur la base de la convention de l'automobile (Salaire net d'environ 1650 € mensuel). La gestion de ce contrat est assurée par un comptable spécialisé auquel la Ville est affiliée. Prise de poste à prévoir à compter du 1er janvier 2026. Date limite de candidature : 23 novembre dernier délai. Sous la responsabilité du Directeur de la Régie afférente, vous aurez à assurer les missions suivantes : - Gérer le parc de stationnement au quotidien de l'ouverture à la fermeture - Veiller au nettoyage des locaux, des parties communes et des accès - Vérifier le fonctionnement des matériels de collecte et de sécurité - Gérer l'approvisionnement en fournitures - Superviser la surveillance générale des sites et veiller au respect des règles de sécurité et intervenir rapidement en cas d'urgence (déclencher les alarmes et mettre le site en sécurité) - Assure le suivi logistique et technique des matériels de contrôle d'accès - Assurer la maintenance et l'entretien de premier niveau des parkings - Participe au nettoyage des locaux et des accès. - Assurer le remplacement ponctuel de l'agent d'accueil Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés. Bon relationnel indispensable : relations quotidiennes avec des services municipaux, des administrés (public parfois difficile) et des prestataires extérieurs. La polyvalence est indispensable. La connaissance des logiciel MULTI PARK WEB et XEROX est appréciée. Il est nécessaire de disposer de l'habilitation électrique de premier niveau (H0B0), du permis B et de connaissances en plomberie. Prise d'initiative assez demandée. travail en extérieur très fréquent. Grande disponibilité requise le soir et le week-end : tenue d'une astreinte par mois. Expérience similaire appréciée. Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle, 10 Rue félix Vidalin 19 000 TULLE ou par mail.
Les activités de QUALYSE sont la réalisation des analyses environnementales, des analyses de coquillages, des analyses des plans de contrôles et de surveillance des directions départementales de protection de la population sur des échantillons d'origine animale, des analyses de dépistages PCR, sérologie, ESST, Bactériologie Vétérinaire. pour la santé animale, des analyses microbiologiques, de contrôle de la qualité de l'air intérieur dans les établissements recevant du public et des analyses bactériologiques pour l'industrie agro-alimentaire, la restauration. Le poste à pourvoir concerne l'analyse de métaux dans différentes matrices (eaux douces, eaux résiduaires, matrices alimentaires, sang, .) : Description des missions techniques - Prendre en charge les échantillons soumis à analyse et s'assurer de leur conformité - Dispatchage / conditionnement des échantillons et enregistrement selon les modes opératoires en vigueur. - Préparation des échantillons pour analyses (Minéralisation, pesée, broyage, .) - Préparation des gammes étalons, contrôles qualités, blancs, . conformément aux protocoles techniques. - Alerter sur tout problème technique Description des missions de gestion des équipements, produits et des locaux - Utiliser, contrôler et entretenir le matériel - Utiliser et contrôler les consommables et réactifs - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (utilisation des EPI, .) - Trier et conditionner les déchets spécifiques - Assurer le nettoyage de son poste de travail - Assurer la traçabilité, la gestion et l'évaluation des consommables. Description des missions d'amélioration continu / vérification des performances - Participer aux Essais Inter-Laboratoires - Mettre en œuvre et appliquer les procédures qualité, rédaction procédure . - Tracer les écarts - Effectuer les enregistrements nécessaires à la traçabilité - Participer aux audits internes et externes Le candidat retenu sera formé et habilité sur chacune de ces tâches par l'équipe présente et les Responsables de Plateau technique. Profil du candidat Des connaissances en chimie ainsi qu'un savoir-faire sur les manipulations et techniques demandées mais aussi l'utilisation de pipettes, la préparation de gammes d'étalonnage, . Savoir Travailler en équipe tout en étant autonome selon les étapes de la mission. - Poste à pourvoir le 02/01/2026
Laboratoire QUALYSE, est un syndicat mixte et un établissement public à caractère commercial et industriel qui opère sur les départements des Deux-Sèvres, de la Vienne, de la Charente Maritime et de la Corrèze. Les activités de QUALYSE, implantées sur 3 sites (Champdeniers, La Rochelle et Tulle), couvrent les domaines de : la Sécurité et Qualité des Aliments, la Santé Animale,l'Hydrologie Environnement,la Conchyliculture.
** POSTE STATUTAIRE ** Sans concours, recrutement contractuel de 12 mois possible Descriptif de l'emploi Le Conservatoire de Musique & de Danse de Tulle (Conservatoire à Rayonnement Départemental) faisant parti d'une Communauté d'Agglomération de 45 000 habitants, comptant 600 élèves, 35 enseignants, de nombreuses pratiques collectives dont pratiques vocales, un département Musiques Actuelles et Jazz, Danse contemporaine et classique, des projets artistiques et pédagogiques en commun avec le CRD de Brive et le réseau ex. Limousin - Nouvelle-Aquitaine, des partenariats étroits avec les Lendemains qui Chantent et les associations culturelles recrute un agent chargé de l'enseignement du violon au sein du CRD de Tulle à temps complet (20 h) Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Enseigner le violon, en cours individuels et/ou en cours collectifs Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques Accompagner les élèves dans les apprentissages nécessaires aux pratiques collectives Favoriser les liens entre apprentissages technique et développement de la créativité Evaluer les élèves, assurer le suivi des études Accompagner et conseiller les élèves dans leur orientation et projet personnel Mission 2 : Encourager, organiser les rencontres des élèves avec les artistes et les œuvres Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser les élèves et l'enseignement Être force de proposition et/ou participer à des projets de classe, projets interdisciplinaires, projets transversaux Favoriser les rencontres avec des publics variés, notamment le public scolaire Mission 3 : Assurer une veille pédagogique et artistique Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement Assister et participer aux temps de concertations, groupes de travail, et instances pédagogiques de l'établissement Profils recherchés Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés, Bon relationnel avec les élèves, les parents, et les collègues exigé. Contacts étroits avec les associations culturelles du bassin Tullistes La polyvalence est un plus. Le travail en équipe est indispensable. Prise d'initiative assez demandée. Expérience similaire appréciée. Poste à pourvoir le 05/01/2026 Date limite de candidature le 30/11/2025
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Poste AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera des missions suivantes : Développement de la coopération et de la mise en réseau de partenaires : - Collaborera avec les partenaires pour analyser les diagnostics de l'environnement territorial et identifier les besoins sociaux locaux. - Facilitera les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire. - Apportera un appui technique et prospectif aux partenaires pour la mise en oeuvre de projets sociaux. - Développera une dynamique partenariale de territoire et accompagnera le développement d'offres et de services adaptés aux besoins des populations rurales. Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de leurs projets : - Déploiera les dispositifs d'action sociale de la MSA. - Assurera un suivi régulier des projets et accompagnera les partenaires. - Informera les partenaires sur les offres de services disponibles. Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s'appuyant sur la démarche de développement social territorialisé : - Participera aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions. - Développera de manière proactive et renforcera les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels. - Apportera son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d'activité. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(ère) en développement des territoires - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
E.Leclerc, acteur majeur de la distribution dans la région de Tulle, recherche un(e) Cariste / Magasinier (H/F) pour renforcer son équipe logistique. Vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement de notre magasin, en garantissant la bonne gestion des flux de marchandises. Vos missions principales : - Réception et déchargement : Assurer le déchargement des camions de livraison à l'aide des chariots élévateurs. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des marchandises reçues (quantité, qualité, références). - Stockage : Transférer et ranger les palettes dans les zones de stockage (réserve) en respectant les règles d'organisation et de sécurité. - Préparation : Préparer les commandes de marchandises pour approvisionner les différents rayons du magasin. - Conduite sécurisée : Manœuvrer les chariots élévateurs (frontal, à mât rétractable, etc.) en appliquant strictement les consignes de sécurité. - Gestion des stocks : Participer aux inventaires et maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de stockage. Votre profil : - Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 3 en cours de validité. - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou de la logistique. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. - Dynamique et réactif(ve), vous savez gérer les pics d'activité tout en restant concentré(e) sur la sécurité.
Age d'Or Services Tulle recrute : Assistant(e) de vie Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, tout en respectant votre équilibre personnel ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre bien-être est aussi important que celui des personnes que vous accompagnez. Votre mission : En toute autonomie, vous apportez votre aide à des personnes fragilisées pour leur permettre de rester dans un cadre de vie agréable et sécurisé : Entretien du domicile, Préparation et/ou aide à la prise des repas, Accompagnement dans la vie sociale : sorties, courses, activités. Votre planning : Horaires réguliers du lundi au vendredi, Repos garantis le dimanche et les jours fériés, Interventions ponctuelles possibles le samedi matin, selon les besoins. Nos avantages : Contrat et volume d'heures adaptés à vos disponibilités, Mutuelle d'entreprise, Smartphone professionnel fourni, Frais kilométriques remboursés (0,45 €/km), Accès à un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreuses réductions. Rejoignez Age d'Or Services Tulle et contribuez à améliorer le quotidien des personnes, tout en trouvant votre équilibre professionnel et personnel !
Intitulé du poste : Technicien(ne) de maintenance H/F Descriptif de l'entreprise : Vous travaillez dans une petite entreprise familiale, membre fondateur du réseau Axenergie (axenergie.eu), spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage d'appareils de chauffage et de climatisation. Nous nous engageons à offrir un service de qualité à nos clients. Missions : En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous serez responsable de l'entretien, des dépannages et des relevés de travaux pour établir des devis sur des appareils à gaz, des pompes à chaleur et des systèmes de climatisation (capacité fioul acceptée). Vous serez également chargé(e) de la saisie des interventions sur tablette. Un bon contact client et des compétences en communication sont essentiels pour ce poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres techniciens et le personnel administratif. Conditions de travail : - Horaires de base : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 (aménageables) - Un véhicule de service est fourni pour vos déplacements professionnels. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire souhaitée. - Compétences techniques en maintenance d'appareils de chauffage et de climatisation. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients.
Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d'autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie : - Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités. - Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles - Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. - Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation. - Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale. - Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage : - Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés. - Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST. - Assurer un suivi du budget santé au travail. Management : - Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation, .). - Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES : - Statut salarié de 3 à 5 jours. - Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour. - Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise). - Véhicule de service affecté. - Accord d'intéressement. - Oeuvres sociales CSE. - Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. La MSA du Limousin propose 1 poste à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la charge. Au sein d'un collectif pluridisciplinaire de santé sécurité au travail composé de médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention des risques professionnels et d'une équipe administrative dédiée, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés : - Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. - Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences. - Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. - Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la MSA Préservation de la santé des travailleurs agricoles : - Mener des actions ciblées en milieu professionnel. - Sensibiliser aux questions de santé spécifiques au milieu travail. - Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 2 postes à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - statut salarié de 2 à 5 jours, - horaires flexibles avec dispositif de forfait jour; - possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise) - véhicule de service affecté; - accord d'intéressement - oeuvre sociales CSE - rémunération entre 72 000€ et 82 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Nous recherchons un bûcheron (H/F) pour compléter notre équipe. Vous effectuez l'abattage et le façonnage à la journée, sur un secteur de 140 kms autour de Tulle dans l'objectif de réaliser par la suite des piquets, parquet, grumes. Vous réalisez la maintenance de premier niveau du matériel mis à votre disposition (fourni par l'employeur). Vous êtes véhiculé(e) par l'employeur au départ de Tulle.
Vous intervenez sur des chantiers pour faire des coupes a blanc. Chantier autour de 120 kilomètres autour de Tulle Départ de Tulle à 06 heures retour 17 heures , vous êtes transporté sur les chantiers Repos les samedis et dimanches
Dans le cadre d'une augmentation de notre activité, nous recherchons 1 Bûcheron (H/F). Vos missions: - Vous aurez en charge l'abatage des arbres - le ratissage et groupage des branches et rondins. Votre profil: - vous justifiez d'une expérience dans le secteur - connaissance des outils (tronçonneuse, matériel d'abatage) Les déplacements sont pris en charge par l'entreprise + panier repas.
Vous serez amené à creuser des tranchées, couler le béton, installer les poteaux, panneaux, portails... Vous travaillerez en binôme avec un salarié expérimenté. Vous bénéficierez d'un vendredi sur 2 non travaillé sur ce poste à temps plein. Permis B recommandé et EB apprécié. Chantiers à la journée en Corrèze. Vous serez amené à utiliser une mini pelle. Expérience appréciée mais ce sera surtout votre capacité a travailler en équipe et à apprécier le travail en extérieur qui seront déterminante. Une immersion peut vous être proposée afin de découvrir votre nouvel environnement de travail.
La Corrèze est un département de la région Nouvelle Aquitaine, dont Tulle est la Préfecture. Au cœur du pays des « Mille Sources », la Corrèze est connue pour ses espaces verts, son riche patrimoine culturel, ainsi que pour la proximité des services. La ville de Tulle est située à 30 min de Brive, au croisement des autoroutes A20 (Paris-Toulouse) et A89 (Bordeaux-Lyon). Nous sommes ainsi à environ 4 heures de Paris, 2 heures 30 de Bordeaux ou encore de de Toulouse. La CPAM de la Corrèze est un organisme de sécurité sociale qui compte 243 collaborateurs, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs. Sa mission principale est de protéger durablement la santé de chacun de ses assurés, en se mobilisant sur le champ de la prévention, en assurant l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût, et en garantissant à chacun qu'il pourra continuer à vivre décemment en cas de survenue d'un risque lié à la santé. Elle verse chaque année environ 930 millions d'euros de prestations et assure près de 200 000 bénéficiaires corréziens. La Caisse gère également des œuvres : 2 Centres de Soins Infirmiers à Tulle et Ussel, 2 SSIAD (Tulle/Brive, Ussel/Egletons) et 2 Centres de Santé Dentaire (Brive et Tulle). Environ 50 ETP composent le service de soins infirmiers à domicile et le centre de soins infirmiers. Le SSIAD, qui est le plus grand du département, compte 160 places. Il est localisé sur quatre sites (Tulle où travaillent 11 aides-soignants, Brive où travaillent 6 aides-soignants, Ussel où travaillent 8 aides-soignants et Egletons où travaillent 4 aides-soignants). Le centre de soins infirmiers est implanté dans deux sites (Tulle où travaillent 8 infirmiers et Ussel où travaillent 6 infirmiers). Le poste implique donc des déplacements réguliers sur les différents sites du SSIAD et du CSI. La convention d'objectifs et de gestion de l'Assurance maladie prévoit le transfert des centres de santé des CPAM aux UGECAMS. Dans ce cadre, il est prévu que le SSIAD et le Centre de soins infirmiers (CSI) aujourd'hui rattachés à la CPAM de Corrèze soient transférés à l'Ugecam (ALPC) au 1er juin 2026. Le SSIAD Tulle/ Brive recherche un Aide-Soignant H/F en CDI à compter du 1er décembre 2025. Description du poste : Effectuer des soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage) Faciliter le confort (installation au fauteuil.) Surveiller l'état physique et moral du patient Réaliser les soins relationnels, les accompagnements psychologiques Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Mesurer les paramètres vitaux des patients, surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ière coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, . Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Profil recherché : Savoir écouter les patients, les familles, l'équipe pluridisciplinaire, les collègues, l'encadrement.. Développer des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes S'adapter facilement aux évolutions de son environnement professionnel Etre autonome, rigoureux/euse Travailler en équipe Transmettre et suivre les consignes orales et écrites Connaître les outils bureautiques
Vous êtes chargé(e) d'effectuer l'élagage, le débroussaillage, l'abattage des arbres et végétaux pour des chantiers sous lignes électriques et voies ferrées. 5 postes sont à pourvoir. Vous maitrisez les outils de taille et l'entretien des espaces verts. Une première expérience serait appréciée. Formations en interne prise en charge par l'employeur. En déplacement hors région, prise en charge de l'hébergement.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un ouvrier polyvalent spécialisé dans l'enrobé et les revêtements, dans le cadre d'une mission intérimaire à la semaine. Au sein d'une équipe expérimentée, vous serez amené à intervenir sur divers chantiers de voirie et d'aménagement urbain. Vos principales missions consisteront à : - Assurer la préparation des surfaces et du terrain avant la pose de l'enrobé ou du revêtement, comprenant le nettoyage, le nivellement ainsi que la petite manutention associée. - Participer à la mise en oeuvre des enrobés bitumineux, du compactage jusqu'aux finitions, en utilisant le matériel spécifique sous la supervision du chef de chantier. - Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et au respect de la signalisation sur le chantier. - Réaliser de petites réparations et la maintenance courante du matériel utilisé. - Contribuer à l'entretien des zones de stockage des matériaux et à la gestion de l'outillage. - Aider ponctuellement l'équipe sur d'autres tâches selon l'avancée du chantier et les besoins. Compétences techniques et savoir-être attendus - Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine des travaux publics, de la voirie, ou une formation sur chantier est appréciée. - Vous êtes en mesure d'utiliser différents outils manuels couramment employés dans l'enrobé et la voirie (râteau, pelle, plaque vibrante, compacteur). - Votre rigueur et votre sens des responsabilités vous permettent de travailler dans le respect strict des règles de sécurité. - Vous démontrez un esprit d'équipe, de l'autonomie, de la réactivité ainsi qu'une réelle motivation et implication dans les différentes tâches confiées. - Vous êtes volontaire et appréciez le travail en extérieur et en équipe.
Notre magasin recherche pour sa parapharmacie un(e) ésthéticien(ne). Ses missions seront les suivantes: - Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme - Conseiller la clientèle afin de répondre au mieux a ses besoins et ses attentes - Procéder a la vente et à l'encaissement (tenue de la caisse) - Receptionner et contrôler la marchandise - Mise en rayon - Réassortiment des produits en rayon - Mise en avant des produits et animations - Veiller a la propreté de la surface de vente Vous maitrisez les differents domaine relatifs aux produits que vous vendrez (demratologie, cosmetique, phytothérapie,aromathérapie,capillaire). L'activité de conseil est essentielle. Si vous êtes serieux(se), dynamique, organisé(e), que vous aimez le contact client, avez l'esprit d'equipe, et que vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous.
Vous exercez les missions suivantes: Interventions au domicile des personnes, entretien logement, aide au repas, courses, aide à la personne.
L'E.S.A.T. Moulin du Soleil reprend la gestion du restaurant sur le site du Coiroux (Aubazines), et avec lui, une belle aventure humaine commence. Ici, la cuisine se vit avec générosité, créativité et bienveillance, main dans la main avec des travailleurs en situation de handicap qui font la richesse de notre équipe. Nous cherchons un(e) chef(fe) de cuisine pour donner vie à ce lieu où la passion culinaire rime avec inclusion et partage. Vos missions : - Créer et imaginer des recettes gourmandes et équilibrées (entrées, plats, desserts, brunchs.) en respectant la saisonnalité - Réaliser, superviser et sublimer les préparations avec soin et créativité - Transmettre votre savoir-faire : accompagner chaque travailleur en situation de handicap dans l'apprentissage des gestes et techniques culinaires - Organiser et répartir les tâches selon les compétences et les forces de chacun, dans un esprit d'équipe et de confiance - Collaborer étroitement avec la brigade de salle pour offrir un service fluide et harmonieux - Veiller à la qualité et à la sécurité alimentaire, en appliquant les règles H.A.C.C.P - Faire vivre la créativité culinaire : suivre les tendances, renouveler les cartes, innover et surprendre nos convives Ce que nous aimons chez vous : - Votre passion pour la cuisine et votre goût du partage - Votre esprit d'équipe, votre pédagogie et votre patience - Votre sens de l'organisation et votre rigueur professionnelle - Votre envie d'innover tout en donnant du sens à votre métier Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail inspirant et convivial, au cœur du site du Coiroux - L'opportunité de construire un projet culinaire de A à Z, dans un environnement porteur de valeurs fortes - Et surtout, la joie de cuisiner pour le plaisir et pour le sens Conditions d'exercices : - Période de travail annualisé (en moyenne 8 mois d'ouverture) - Travail week-ends et en soirées - 2 jours de repos consécutifs (Dimanche et Lundi) Prise de poste : dès que possible. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, opérateur national sur le marché de la distribution d'électricité en France, un TECHNICIEN D'INTERVENTIONS SPECIALISEES H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois, renouvelable, jusqu'à 18 mois, basée à Tulles. Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de la Direction Régionale, vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines : Activité comptage BT supérieur à 36kVA et HTA, Action d'accompagnement client et premières mises en service Gestion d''installations télécommunication liées au comptage (GSM, CPL, GPRS, RTC et IP) Vous contribuez directement à la continuité de la fourniture électrique et à la satisfaction des clients et des fournisseurs du Marché d''Affaires. Un accompagnement adapté vous permettra de monter progressivement en compétence dans ces différents domaines. Selon les activités effectuées, vous pourrez être intégré(e) à une équipe ou travailler seul. De formation BAC +2, orientée électrotechnique, Télécommunications / systèmes numériques ou Assistant Technique Ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous disposez de bonnes connaissances générales en électrotechnique (calculs de puissances). Vous possédez idéalement les habilitations B2V BC HOV ce qui vous permet de travailler en sécurité au sein des postes. Vous possédez impérativement le permis B (utilisation du véhicule d'entreprise prévue). Débrouillard, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle.
Le GE19 recherche, pour une de ses entreprises adhérentes un Maçon TP (H/F), pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer le terrain (terrassement, fondations) - Construire des ouvrages en béton (bordures, caniveaux, dalles.) - Poser des éléments préfabriqués (regards, buses, murs de soutènement) - Réaliser des coffrages et ferraillages - Effectuer des travaux de voirie (chaussée, trottoirs, réseaux) - Assurer la finition et le nettoyage du chantier
Nous recherchons un Collaborateur comptable pour un Cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Tulle. Vous intégrez une équipe conviviale et dynamique. Le cabinet respecte l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Le cabinet bénéficie d'un cadre de travail agréable ( horaires flexibles, équipe soudée), d'outils modernes performants et d'avantages financiers attractifs( 13e mois, primes, intéressement et participation) Rattaché(e) à l'Expert-comptable, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille diversifié de TPE et PME jusqu'à l'élaboration des liasses fiscales Un contact régulier avec les clients en étant leur référent et conseiller Gestion des missions exceptionnelles : tableaux de bord, prévisionnels... Issu d'une formation en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire et souhaitez vous investir durablement au sein d'un Cabinet. Organisé et curieux, vous avez l'esprit d'équipe. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : - Évaluation des besoins pendant et après la grossesse : analyser les capacités fonctionnelles des futurs parents et identifier les obstacles potentiels liés à leur handicap - Conseils sur l'accessibilité : aider à adapter le domicile et l'environnement pour le rendre accessible et sécuritaire pour les enfants - Formation et sensibilisation : informer les parents sur les techniques de gestion des tâches parentales en fonction de leur handicap - Planification des soins : collaborer avec d'autres professionnels de santé pour établir un plan de soins adapté aux besoins spécifiques des parents - Accompagnement dans les soins du nourrisson : proposer des stratégies pratiques pour faciliter les soins quotidiens (bain, alimentation, change) - Adaptation de l'environnement : aider à aménager l'espace de vie pour accueillir le bébé en toute sécurité et confort - Support à l'organisation : aider les parents à organiser leur emploi du temps et les tâches ménagères pour mieux gérer leur nouvelle vie - Formation continue : offrir des ateliers ou des séances d'information sur le développement de l'enfant et les compétences parentales adaptées - Suivi et ajustements : proposer un suivi régulier pour ajuster les stratégies et les adaptations en fonction de l'évolution des besoins de la famille Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'ergothérapeute. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 557,62 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (59,50 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Pendant la grossesse : - Suivi médical personnalisé : évaluer les besoins spécifiques liés au handicap et adapter le suivi médical en conséquence - Éducation à la santé : informer sur les changements corporels, les soins prénataux et les signes à surveiller, en utilisant des supports adaptés si nécessaire - Préparation à l'accouchement : enseigner les techniques de gestion de la douleur et de relaxation, en tenant compte des capacités physiques et sensorielles des parents - Planification de l'accouchement : élaborer un plan de naissance qui prend en compte les besoins spécifiques des parents avec handicap - Coordination avec d'autres professionnels : collaborer avec des médecins, Physiothérapeutes et des travailleurs sociaux pour assurer un suivi global. --> Après la naissance : - Suivi postnatal : évaluer la santé physique et mentale des parents et du bébé, avec une attention particulière aux besoins spécifiques des parents - Éducation parentale : Former sur les soins au nouveau-né, l'allaitement et les techniques de portage adaptées aux parents avec handicap - Soutien à la parentalité : Accompagner dans le développement des compétences parentales, en tenant compte des limitations liées au handicap - Accès aux ressources et services : orienter vers les services de soutien, des groupes de parole et des ressources communautaires adaptés aux parents en situation de handicap Vous êtes titulaire du diplôme de formation approfondie en sciences maïeutiques (DFASMa) et du diplôme d'État de sage-femme. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 783,18 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Avant la naissance : - Évaluation psychologique : réaliser des évaluations pour comprendre les besoins émotionnels et psychologiques des parents, ainsi que leurs capacités à faire face aux défis de la parentalité - Soutien émotionnel : offrir un espace d'écoute et de soutien pour permettre aux parents d'exprimer leurs inquiétudes, leurs peurs et leurs attentes concernant la grossesse et la parentalité - Préparation à la parentalité : fournir des informations sur le développement de l'enfant et les compétences parentales, en tenant compte des particularités liées au handicap des parents - Gestion du stress et des émotions : proposer des techniques de gestion du stress et des émotions pour aider les parents à mieux se préparer à l'arrivée de leur bébé - Accompagnement des couples : travailler avec les couples pour renforcer la communication et la coopération, en abordant les rôles parentaux et les attentes de chacun - Mise en réseau et orientation : orienter les parents vers des ressources et des services adaptés, tels que des groupes de soutien, des ateliers ou des professionnels spécialisés --> Après la naissance : - Soutien à l'adaptation parentale : aider les parents à s'adapter à leur nouveau rôle, en tenant compte des défis spécifiques liés à leur handicap - Suivi psychologique : offrir un suivi régulier pour évaluer le bien-être psychologique des parents et leur capacité à gérer les responsabilités parentales - Intervention en cas de difficultés : identifier et traiter d'éventuels troubles psychologiques (comme l'anxiété ou la dépression post-partum) qui pourraient affecter la parentalité - Conseils sur le développement de l'enfant : proposer des stratégies pour favoriser le développement de l'enfant et renforcer le lien parent-enfant, en tenant compte des capacités et des besoins des parents - Accompagnement de la dynamique familiale : travailler avec la famille élargie pour favoriser un environnement de soutien, en abordant les interactions et les rôles de chacun - Soutien à la communication : aider les parents à développer des compétences en communication avec leur enfant, en tenant compte des particularités de leur situation - Formation à la parentalité : proposer des ateliers ou des séances d'information sur des thématiques spécifiques à la parentalité et au handicap Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie et du titre du psychologue. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 593,11 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (59,50 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
En votre qualité d'Assistant(e) ménager(e), vous aurez en charge : L'entretien des sols et des vitres Le rangement des pièces à vivre Le nettoyage et le dépoussiérage du mobilier L'Entretien du linge (lessives, étendage, repassage). Aide aux repas Profil : Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches. Respecter l'intimité des bénéficiaires. Rigoureux(se). Organisé(e). Ponctuel(le) Autonome. VITADOM c'est : Un salaire avec un taux horaire brut par mois de 12.00 + Mutuelle +CSE. Des indemnités kilométriques à hauteur de 0,45€/km. Le 1% logement. Un planning adapté en fonction de vos disponibilités. A vos CV ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous serez chargé(e) de : - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients - Assurer le retour de livraison Vous savez utiliser le transpalette électrique et le hayon élévateur. Vous disposez impérativement de votre permis CE, FIMO/FCO Marchandise et carte conducteur en cours de validité. Vous aurez un véhicule attitré. - vous devez également avoir de solides compétences en gestion du temps et être capable de faire des livraisons à temps. - Avoir une bonne connaissance des routes locales et nationales. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Pouvoir travailler de manière autonome et prendre des décisions rapides et efficaces. - Très bon niveau de condition physique pour pouvoir charger et décharger des marchandises. - Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention mécanique et des règles de sécurité. - Antécédents impeccables en matière de conduite. Pour info : CDI 186 heures / salaire conventionnel au coef 150M Groupe 7 + primes / mutuelle et prévoyance Groupe
Le Centre Hospitalier Jean Marie Dauzier est un établissement à taille humaine, situé entre Brive et Tulle, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin. Missions principales : Coordinateur H/F (50 %) Dans le cadre de la création d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD en Corrèze. Organiser les campagnes de communication relatives à la mise en place de l'Équipe Mobile Territoriale de Prévention auprès des EHPAD et rencontrer les professionnels des EHPAD. Planifier, organiser et coordonner les réunions pluridisciplinaires et les activités en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention, et présenter physiquement les professionnels de l'équipe aux partenaires. Encadrer, superviser l'équipe de professionnels et animer des groupes de travail. Apporter à l'équipe un appui technique, méthodologique et thématique. Identifier les éventuels besoins de formation. Assurer la liaison en extra avec les référents désignés dans chaque structure et en intra avec les professionnels concernés. Créer des outils adaptés aux EHPAD du territoire (grille d'autodiagnostic, ateliers, jeux sérieux.). Réaliser avec l'équipe pluridisciplinaire la synthèse de l'autodiagnostic, le suivi et le bilan des plans d'actions engagés auprès des établissements à l'aide des indicateurs identifiés. Conseiller et informer les équipes soignantes et diffuser les bonnes pratiques gériatriques. Promouvoir toutes les actions et outils en faveur de la santé et de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées auprès des professionnels des EHPAD. Communiquer et valoriser les actions de l'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD sur l'ensemble du territoire. Identifier les partenaires directs et leur action, développer les réseaux et les partenariats d'action, et créer une cartographie des services et associations susceptibles d'intervenir. Évaluer la qualité du programme, des outils et des interventions déployées, et rédiger le bilan d'activité annuel du service, en lien avec la qualiticienne. Ergothérapeute H/F au sein des services (50 %) En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques en vue d'une prise en soin personnalisée. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et préconiser, concevoir et réaliser des aides techniques et d'assistance technique, aide humaine, pour améliorer la fonctionnalité des gestes et l'autonomie du résident dans son cadre de vie. Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort en collaboration avec les différents acteurs et en lien avec les PAP. Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation, préparer et organiser le retour vers le lieu de vie. Concevoir des environnements sécurisés, accessibles, adaptés, évolutifs et durables. Communiquer, échanger et développer des relations avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la traçabilité des séances d'ergothérapie dans le dossier de soins informatisé du résident et aux transmissions orales. Conditions d'exercices Poste : Temps plein (100%). Statut : contractuel CDD 6 mois renouvelable Horaires et jours travaillés : 7h30 par jour, 9h - 17h, pas de travail le week-end
Dans le cadre de la réouverture d'un service Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées en long séjour et EHPAD, vous participerez à la prise en charge des patients et des résidents au sein d'un équipe pluridisciplinaire . Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'aide soignant Poste à pourvoir Immédiatement " Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
Vous procédez à l'assemblage de panneaux préfabriqués selon les règles de sécurité. Vous posez des cloisons, des faux plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques, thermiques ou acoustiques d'une pièce. Prise de poste au dépôt Horaires lundi au vendredi et un vendredi sur deux en repos Déjeuner au restaurant
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D. Départemental - Site de Tulle - TSA (0,50 E.T.P.) et TSA PRO (0,50 E.T.P.), avec pour principales missions : - Aider à la prise en compte et à la reconnaissance de l'enfant dans sa globalité (conduite d'entretiens individuels, mise en place de groupes, réalisation d'observations, d'évaluations, de bilans, de suivis thérapeutiques) - Réaliser des thérapies brèves, entretiens familiaux, groupes d'enfants - Coopérer avec l'éducation nationale et les partenaires sociaux et médico-sociaux - Élaborer des projets personnalisés d'intervention en équipe pluridisciplinaire, avec la famille et le jeune Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du titre de Psychologue, vous avez également une première expérience d'au moins 1 an dans un établissement ou service médico-social, de préférence dans le milieu du handicap et du TSA. Vous disposez de formations aux approches recommandées HAS dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TSA) . Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 2 372,44€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : selon vos disponibilités Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Notre structure recrute un(e) boucher(e) - Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront: - Désossage et dépeçage - Découpe de la viande et mise en barquette de celle-ci - Approvisionnement du rayon - Respect des règles d'hygiène Pour vos missions, vous serez sous la supervision du chef boucher au sein d'une équipe de 5 personnes. "Ce poste est ouvert aux personnes aux situation de handicap"
Le centre E.Leclerc de Tulle, en Corrèze, emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.
CDI à pourvoir dès que possible Au sein d'une équipe vous gérez le personnel et la cuisine de l'établissement . Travail en liaison chaude et froide. Organiser et participer à la production des repas en étant garant des conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire Encadrer l'équipe de cuisine (10 agents) Gérer les denrées alimentaires et le budget alimentaire de l'établissement Participer à la vie de l'établissement Temps de travail de 8h par jour en moyenne, sur une plage horaire comprise entre 7h et 17h. Pas de travail les week-ends Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière Contrat renouvelable avec possibilité de titularisation
Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
RESPONSABILITÉS : L'agence Mahola recrute des hôtes et hôtesses pour une mission d'animation à Tulle. 📅 Date et horaires : samedi 22 novembre, de 9h30 à 13h30 🎯 Missions : Une distribution de flyers pour des journées portes ouverte d'une concession automobile. 👕 Tenue personnelle : pantalon noir, haut blanc ou noir sans logo apparent, baskets blanches ou noires propres et en bon état. 🚗 Frais de déplacement : 0,25 € par kilomètre si vous êtes véhiculé. Le matériel sera à récupérer la matin-même, au sein de la concession concernée. La mission se fera en binôme. L'objectif étant de promouvoir l'événement et créer du flux dans la concession. N'hésitez pas à postuler ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes disponible aux horaires indiqués. Vous avez un excellent relationnel et êtes souriant. Vous avez de l'expérience en accueil et animation.
Mahola est une agence spécialisée dans les métiers de l'accueil événementiel, entreprise, retail et la promotion des ventes, qui casse les codes. Excellence, exemplarité, valorisation de l'humain, partage et innovation sont notre ADN.
Nous recherchons des employé(e)s libre-service dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe durant la période des fêtes, du 1er décembre au 3 janvier .- Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse) Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec un jour de repos par semaine vous travaillerez impérativement le samedi et certains dimanches matin. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (écran tactile) et vous avez le Sens du service client et l'esprit d'équipe. Conditions de travail : Magasin ouvert de 10h à 19h. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi , rejoignez l' équipe sympathique de notre client !
Vous cherchez un poste dynamique où chaque journée compte et aucun défi ne se ressemble ? Rejoignez Julien afin de contribuer au développement des agences de Tulle et Ussel. Votre mission : Devenir Assistant(e) Commercial(e) pour jouer un rôle central dans notre fonctionnement. Vos missions : un poste 3 en 1 1. Gestion administrative et d'agence : - Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats. - Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire. - Gestion logistique de l'agence : fournitures, prestataires, coordination interne. 2. Recrutement : - Diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux. - Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux. - Réalisation d'entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils. - Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences. 3. Support commercial et relation client : - Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats...). - Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales. - Suivi des missions en binôme avec les commerciaux. - Participation active à l'anticipation des besoins clients. Idéalement, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Goût prononcé pour le relationnel et la gestion administrative. Vos atouts pour réussir : - Sens du service et excellent relationnel. - Capacité d'adaptation, gestion habile des imprévus. - Enthousiasme, esprit d'équipe, goût du challenge. Conditions : EUR : 1830 à 2000 euros bruts mensuels. Temps de travail : 39h semaine, du lundi au vendredi, avec récupération en RTT (23 jours par an) Localisation : Tulle et Ussel. Mutuelle prise en charge à 60%. Prévoyance lourde prise en charge à 100%. Tickets restaurant : 9EUR par jours travaillés pris en charge à 60%. Véhicule de service. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en connaitre plus sur le métier, le groupe et découvrir certains de nos collaborateurs, rendez-vous sur Welcome to the jungle ! Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : facteur (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Facteur (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue 7h 14h tulle / Argentat / Corrèze PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Bien sûr, vous êtes en possession d'un permis B en cours de validité Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
RESPONSABILITÉS : Agent chargé d'assurer l'accueil (physique et/ou téléphonique) des clients et prospects, d'identifier leurs différents besoins, de les conseiller et de commercialiser les produits ou services développés par la chambre de métiers et de l'artisanat en garantissant une qualité de service et dans l'objectif de développer le chiffre d'affaires. MISSIONS PRINCIPALES • Renseigner ses interlocuteurs: emails, appels téléphoniques entrants et/ou sortants, rendez-vous en face à face. • Identifier les différents besoins des clients et prospects, les conseiller et leur répondre en garantissant une qualité de service. • Etablir les propositions commerciales et en assurer le suivi (portefeuille client) • réaliser la prospection commerciale • transmettre les demandes qualifiées aux services concernés • garantir le traitement et la gestion administrative des dossiers clients • réaliser la prospection des offres commerciales dans l'objectif de développer le chiffre d'affaires (accompagnement individualisé, réunions, formations, etc.) • assurer un reporting de son activité • participation aux actions de promotion de la chambre MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET SPECIALISEES • Veille et propositions sur l'évolution du ou des produits ou services Activités du tutorat ou d'intégration des nouveaux entrants INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Carte titres restaurant, mutuelle d'entreprise, RTT, télétravail possible, prévoyance CDD 1 an renouvelable - statut cadre PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique) • Environnement, enjeux et organisation des CFA • Droit des entreprises • Droit du travail • Commerce – Vente - Marketing SAVOIR FAIRE • Animer un réseau • Développer et entretenir des partenariats • Négocier • Conseiller une ou plusieurs personnes • Identifier un besoin, une attente SAVOIR ETRE • Esprit de synthèse • Sens de l'initiative • Aisance relationnelle • Sens de la pédagogie • Réactivité
La CMA NA a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. Ses chambres départementales organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont également le relai entre les différents acteurs économiques locaux. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.
- Identifier l'objet de l'appel - Renseigner votre client - Réaliser un suivi d'appel dans un objectif de satisfaction client - A l'aise au téléphone, vous avez le sens du commerce - Vous avez l'esprit de synthèse pour nous résumer vos appels - Vous avez de belles capacités d'analyse : vous cernez rapidement les besoins de vos clients - Vous avez l'esprit d'investigation : vous recherchez les informations nécessaires en naviguant sur les logiciels que nous mettons à votre disposition - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Parcours de recrutement : À la suite de votre candidature, le service RH vous contactera par téléphone pour valider votre profil Nous vous accueillerons pour vous faire découvrir Tellis et votre futur métier Puis vous rencontrerez un recruteur au cours d'un entretien Vous aurez rapidement une réponse par téléphone ou par e-mail Temps de travail : Site ouvert du lundi au vendredi de 07h00 à 20h00 Temps complet annualisé
Leader corrézien de la relation client, depuis 15 ans, la société Tellis accompagne ses clients dans la gestion de leurs clients. Notre savoir-faire : "Comprendre, apporter des solutions ainsi que des réponses rapides et s'adapter à chaque client consommateur" . Chez Tellis, la relation client est bien plus qu'un simple métier, c'est un état d'esprit, une culture d'entreprise adoptée par chacun de nos collaborateurs.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1915€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Poste et missions Dans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Tulle République - Argentat - Tulle Souilhac recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Tulle République. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.
Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements.
Votre Challenge POSTE En tant que Conseiller de Vente Running/Chaussures, vous serez le garant de l'excellence de notre service client. Votre mission ? Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients passionnés de course à pied et de chaussures de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : Accueillir et conseiller nos clients sur nos gammes de chaussures de running et de marche, en fonction de leurs besoins et de leur niveau de pratique. Assurer un service après-vente de qualité en prenant en charge les retours et les échanges de manière professionnelle et souriante. Participer à la gestion des stocks et à la présentation visuelle de notre espace de vente. Contribuer à l'atteinte de nos objectifs de vente en proposant des solutions de vente adaptées à chaque client. Vos challenges seront nombreux : gérer un flux de clients varié, adapter votre discours de vente en fonction des profils, et faire preuve d'une grande réactivité face aux demandes spécifiques. Mais vous serez également confronté à de belles opportunités : développer votre expertise produit, participer à des événements sportifs, et travailler au sein d'une équipe passionnée et soudée.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
POSTE : Conseiller Client sur le Secteur de Tulle H/F DESCRIPTION : Manpower TULLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Conseiller client sur le secteur de Tulle (H/F) Vous intégrez l'équipe de Tulle (19) en tant que Conseiller(e) client, au guichet de l'agence. Vos missions : - L'accueil et de la prise en charge de la clientèle - La vente de produits financiers et additionnels - Effectuer les opérations de guichet dans le respect de la méthode de manipulation de fonds - Renseigner les clients, répondre à leurs demandes, mettre à jour leurs dossiers, etc. - Délivrer, affranchir et transmettre les courriers et colis postaux, dans le respect des procédures. - Vous effectuez simultanément la saisie informatique nécessaire sur les logiciels internes - Vous participez aux travaux administratifs courants du service. Vos horaires : - Vous travaillez à temps plein 35h/semaine - Horaires de journée - Entre le lundi et le samedi matin. Votre rémunération et vos avantages : - Salaire brut entre 12,05 et 12,40 euros/h - primes + Tickets restaurant - + 10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM). - Vous pouvez épargner en toute sécurité vos IFM sur un compte (ouvert par Manpower dès votre 1er contrat) à un taux exceptionnel de 8% - Manpower vous offre un e-coffre gratuit et sécurisé, qui vous permet de stocker jusqu'à 10Go de documents, sans limite de durée - Vous bénéficiez des avantages du comité d'entreprise Manpower (cinéma, loisirs, vacances, bons d'achats, etc.) - Vous êtes affilié/e automatiquement à la mutuelle dès votre 3ème mois de mission Idéalement vous devez disposer d'un diplôme dans le secteur du commerce et/ ou d'une expérience en vente. L'intégration dans une équipe dynamique avec une bonne cohésion est importante pour vous ? Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique ? Vous disposez d'un excellent sens du service client et d'un très bon relationnel ? Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous vite en postulant à cette offre ou appelez notre agence Manpower Tulle A bientôt chez Manpower ! #LaPoste Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : - Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse) Description du profil : Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec un jour de repos par semaine vous travaillerez impérativement le samedi et certains dimanches matin. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (écran tactile) et vous avez le Sens du service client et l'esprit d'équipe. Conditions de travail : Magasin ouvert de 10h à 19h. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi , rejoignez l' équipe sympathique de notre client !
Nous recherchons des employé(e)s libre-service dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe durant la période des fêtes, du 1er décembre 2025 au 3 janvier 2026.- Vos tâches : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Le magasin INTERMARCHE TULLE recherche un employé commercial pour son rayon fruits et legumes .Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Votre Challenge POSTE Nous recherchons un(e) hôte de caisse et d'accueil polyvalent(e) pour renforcer notre équipe dynamique. Vous serez le visage de notre entreprise et garantirez une expérience client exceptionnelle. Vos responsabilités: Accueillir et orienter les clients avec sourire et professionnalisme Assurer le bon fonctionnement des caisses et des terminaux de paiement Gérer les opérations de caisse (encaissement, remises en banque, etc.) Veiller à la sécurité des locaux et des biens Participer à la mise en place et à l'entretien des espaces d'accueil Vos défis: Gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme Travailler en équipe et en étroite collaboration avec les autres services S'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux évolutions du poste Votre mission: Garantir un accueil de qualité, assurer un service de caisse efficace et contribuer à la satisfaction client. Vous serez le garant de l'image de marque de notre entreprise et participerez activement à la réussite de nos projets.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En tant que Commercial·e Terrain BtoC, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de nos solutions de fibre optique et 5G. Vous serez responsable de la prospection, de la vente et de la fidélisation de nos clients particuliers. Vos missions : - Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. - Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. - Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. - Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. - Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Votre profil : - Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! - Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. - Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. - Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. - Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). Salaire médian 3000.. - Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. - Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. - Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. - Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées : - Vente BtoC & BtoB - Négociation commerciale - Fibre optique et 5G - Prospection et fidélisation - Autonomie et esprit d'équipe - Relation client - Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile. Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
" Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour, quelqu'un a pris une décision courageuse ". (Peter Drucker) Aimeriez-vous vous lever chaque matin pour des missions motivantes à mener en équipe, dans le but d'accompagner et de protéger vos clients professionnels et particuliers. Votre feuille de route, si vous l'acceptez, est la suivante : Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Organisez votre activité et celle de l'agence en qualité d'indépendant. Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle prémium pour l'accompagner dans ses projets. Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié. Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence. Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs. Soyez l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local.Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Animé par l'esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d'écoute et de conviction pour créer et développer votre propre business auprès d'une clientèle diversifiée. Vous venez ou non du monde de l'assurance, nous recherchons des personnes talentueuses possédant des expériences réussies, débordantes d'audace, curieuses et qui veulent être des acteurs économiques locaux de premier plan. Vous portez fièrement à travers votre personnalité les couleurs de Gan Assurances, une marque et une entreprise toujours plus proche de ses clients et performante dans les solutions qu'elle vous apporte. Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant " L'université Agents Gan " pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession.
Vous avez une expertise commerciale confirmée en Assurances de Personnes ? Nous vous donnons l'opportunité d'entreprendre ! Rejoignez GAN Assurances en tant qu'Agent Général Associé sur l'agence de Corrèze, spécialisé en protection sociale. Votre rôle et vos missions : En tant qu'Agent Général, vous êtes un entrepreneur indépendant, représentant de GAN Assurances, chargé de développer et de piloter votre agence, tout en accompagnant vos clients durablement dans leurs projets. Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances et votre associé sur tous les marchés. Développez votre portefeuille et pilotez l'activité Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne, retraite en assurances individuelles et collectives) en vous appuyant sur la clientèle existante et en prospectant le marché des professionnels et des entreprises de votre zone de chalandise. Travaillez en synergie avec votre associé(e) pour maximiser la performance globale de l'agence, dont vous assurez la gestion (comptabilité, communication, gestion RH : recrutement, animation, management...) Accompagnez vos clients dans la durée grâce à votre expertise Ce qui rend ce projet unique : Une autonomie entrepreneuriale réelle, dans un cadre porteur et reconnu. Un partenariat gagnant-gagnant : vous rejoignez un projet entrepreneurial en association et avez l'opportunité de vous appuyer sur un portefeuille clients existant, à équiper en Assurance de Personnes et à fidéliser. Vous ne partez pas de zéro ! Une agence physique à votre nom, implantée localement. Vous êtes l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Vous intervenez sur l'ensemble du spectre des produits ADP pour le marché des particuliers, des indépendants et des entreprises. Un accompagnement dédié : Des Experts Technico-commerciaux de la Compagnie spécialisés en Protection Sociale et en Epargne Patrimoniale disponibles à vos côtés pour vous aider dans votre développement. Une formation complète et certifiante d'une durée de 5 mois : 80 % ADP / 20 % IARD et gestion d'agence. Un parrainage opérationnel : assuré par un agent expérimenté pour sécuriser vos premiers mois d'activité. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans la vente de produits d'Assurances de Personnes, doté(e) d'une forte appétence pour les enjeux de protection sociale, d'épargne, de transmission, retraite individuelles et collectives. Vous vous reconnaîtrez si : Vous aimez conjuguer stratégie, terrain et management pour faire grandir vos équipes et développer votre activité, en vous appuyant sur un partenariat solide et équilibré. Animé(e) par le développement commercial, vous aimez prospecter, conquérir et faire grandir votre portefeuille clients. Vous êtes attaché(e) au conseil de proximité et souhaitez incarner une mission utile sur votre territoire. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Une notoriété nationale, reconnue pour son ancrage local et son sérieux. La liberté d'entreprendre, avec l'appui d'un groupe engagé à vos côtés. Une association équilibrée avec un Agent Général. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus : franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant l'Université des Agents Gan Assurances et bénéficiez d'un programme de formation complet, pensé pour votre réussite.
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : Votre mission principale : Eveiller les papilles de vos clients Chaque jour, vous partagez des recettes exquises et vous mettez en avant les produits provenant d'un élevage local et respectueux de l'environnement. Votre savoir-faire est contagieux et se transmet à tous ceux que vous conseillez. * Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / Information sur les offres spéciales * Merchandising et mise en valeur du rayon * Préparation des produits / Gestion des stocks * Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. Nous vous encourageons à évoluer continuellement en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivez le lien -> https://urlr.me/FfDv6 Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Toujours prêt à offrir de précieux conseils adaptés à vos clients * Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire * Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé * Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Prévoyance * Autres avantages financiers selon ancienneté * Mobilité interne au sein du magasin * Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Tulle.Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous aurez pour mission l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne et du domicile : * Aide au lever et coucher de la personne * Aide à la toilette * Aide à la préparation des repas * Entretien du cadre de vie ainsi que du linge * Accompagnement aux courses. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un domaine similaire.- - Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. POURQUOI REJOINDRE VITADOM ? -Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. -Un planning stable et adapté à vos disponibilités. - Des missions proches de chez vous. - Un salaire entre 12EUR35 et 12EUR75. - Mutuelle à tarifs négociés. - L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... - Remboursement des frais kilométriques 0.45 EUR / km L'EXPÉRIENCE D'HIER ET LA RECONVERSION D'AUJOURD'HUI SONT NOS TALENTS DE DEMAIN: CHAQUE PARCOURS COMPTE, ET NOUS CROYONS EN LA RICHESSE DES PROFILS EXPÉRIMENTÉS COMME DES PARCOURS EN RECONVERSION. NOUS AVONS HÂTE DE VOUS RENCONTRER ET DE VOUS ACCUEILLIR DANS NOTRE ÉQUIPE ! ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV. DANS LE CADRE DE NOTRE POLITIQUE DIVERSITÉ, NOUS ÉTUDIONS À COMPÉTENCES ÉGALES TOUTES CANDIDATURES DONT CELLES DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.
REJOIGNEZ VITADOM ET BÉNÉFICIEZ DE CONDITIONS DE TRAVAIL UNIQUES POUR ACCOMPAGNER LES AÎNÉS ET LES PERSONNES DÉPENDANTES AVEC PROFESSIONNALISME, BIENVEILLANCE ET OPTIMISME ! VITADOM est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. VOUS AVEZ L'EXPÉRIENCE DE LA VIE, VOUS CHERCHEZ À VOUS RECONVERTIR VERS DES MÉTIERS QUI ONT DU SENS, VOUS SOUHAITEZ AMÉLIORER VO...
Description du poste : Nous recherchons un Contrôleur de Gestion/ Responsable Administratif et Financier afin d'accompagner la direction dans le pilotage de la performance et la structuration financière de l'entreprise. Poste basé à proximité de Tulle. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de : Piloter le contrôle de gestion (reporting, tableaux de bord, analyses de rentabilité, suivi budgétaire). Elaborer et suivre les budgets prévisionnels et les indicateurs de performance (KPI). Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec le cabinet comptable et les partenaires financiers. Garantir la fiabilité des données financières et le respect des obligations légales et fiscales. Assurer la gestion de la trésorerie, des paiements et des prévisions de flux. Participer à l'optimisation des processus administratifs, financiers et RH. Être un véritable business partner de la direction pour accompagner la stratégie de développement. Description du profil : Formation Bac +4/5 (Finance, Comptabilité, Gestion, ESC, ou équivalent). Expérience réussie sur un poste similaire. Solides compétences en analyse financière, contrôle de gestion et comptabilité. Maîtrise d'Excel et des outils de gestion/reporting. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du service sont essentiels. Un esprit d'équipe et une approche opérationnelle seront vos meilleurs atouts. IND2
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : - Mission d'aide psychologique : accueil, écoute et soutien. - Mission d'aide technique : • Conseils divers, aide matérielle à la constitution de dossiers administratifs et financiers. • Accompagnements extérieurs pour les différentes démarches (sociales, relogement...). • Participation aux synthèses cliniques avec les différents partenaires et aux différentes commissions (commission psy/CCAS). • Rencontres avec les proches, aidants, mandataires judiciaires... • Aide à la réinsertion psychosociale. • Travail en équipe pluridisciplinaire (participations aux staffs, transmissions...) - Mission de coordination : l'assistant de service social joue un rôle de médiateur en essayant de concilier les différentes approches d'une situation pour proposer la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints des patients et de l'établissement, dans l'optique de répondre aux besoins objectivés des patients. - Mission d'expertise : la mission de l'assistant de service social le conduit à suivre l'évolution des dispositifs en faveur des personnes et des familles en difficulté et d'avoir un point de vue éclairé sur leur impact. - Mission d'intégration à la politique institutionnelle : l'assistant de service social doit se référer pour réaliser les tâches qui lui sont attribuées au projet d'établissement, au projet de pôle et au projet de service social. Il applique les procédures et modes opératoires en vigueur. CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste à 80 % - Horaires de travail : 7h30/jour soit 8h30-12h30 / 13h30-17h (1h00 de pause déjeuner) - Grille de travail à repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés - Congés et RTT posés au regard des règles en vigueur dans l'établissement, en concertation avec l'équipe du service social de psychiatrie, et après validation du cadre du service social. PROFIL RECHERCHÉ : • Niveau de qualification : Être titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social. • Aptitudes organisationnelles : - Connaissance des ressources disponibles sur le territoire - Prise d'initiative et réactivité - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions prioritaires - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité • Aptitudes relationnelles : - Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à adopter un esprit d'équipe et une ambiance agréable - Capacité d'écoute et d'empathie - Savoir argumenter auprès d'un ou plusieurs interlocuteurs - Capacité à développer un maillage de professionnels sur le territoire - Discrétion et respect du secret professionnel • Aptitudes pédagogiques : - Capacité à présenter une information - Capacité à échanger sur ses pratiques lors de réunions départementales - Capacité à transmettre ses connaissances et son savoir-faire à des étudiants stagiaires - Capacité à évaluer l'acquisition de connaissances et développement de compétences des étudiants stagiaires • Savoir-être: Esprit d'ouverture et de tolérance : - Ecoute, - Aide et accompagnement, - Disponibilité, - Ponctualité, - Méthode, - Rigueur, - Capacité d'analyse de situation, - Calme et maitrise de soi, - Implication dans un processus d'apprentissage, de curiosité intellectuelle.
Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande. Le service social est présenté dans l'organigramme de la direction du Centre Hospitalier Cœur de Corrèze sous la hiérarchie de la Direction des Soins.
Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile . Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Tes missions principales : - Installer et remplacer des compteurs Linky en respectant les procédures de sécurité (EPI, consignation'). - Effectuer des remises en conformité, tester, diagnostiquer, et transmettre des rapports fiables. - Entretenir ton matériel (véhicule, outils, application) pour des interventions sereines. Profil recherché : Le profil recherché : - Tu as un CAP/BEP ou Bac Pro en électricité, ou tu es un bricoleur dans l'âme - Formation Linky ou envie d'apprendre (on s'occupe de tout !), c'est déjà gagné. - Le est indispensable - Tu es autonome, rigoureux·se, et ton relationnel client est aussi chaleureux qu'un rayon de soleil - sans brûlures, promis. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie ton CV (et ton petit mot sympa !) On a hâte de te rencontrer et de co-construire l'avenir énergétique ensemble?!
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vous souhaitez participer activement à la révolution de la mobilité durable - Nous recherchons un Electricien - Technicien IRVE passionné et motivé pour intégrer une société innovante spécialisée dans les réseaux de recharge pour véhicules électriques. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à des installations de haute qualité, rejoignez notre équipe dynamique ! Vos missions : - Câblage et raccordement des installations électriques : vous réalisez les câblages et les raccordements des installations en courants forts et courants faibles pour garantir une performance optimale des bornes de recharge. - Lecture et réalisation des plans : vous identifiez les éléments nécessaires à la composition des ensembles électriques à partir d'un plan de montage précis. - Cheminement des installations : vous réalisez le cheminement des câbles en toute sécurité (chemins de câbles, tubes IRO, etc.), en veillant à leur bon placement et à la conformité des installations. - Mise en service des installations IRVE : vous assurez le câblage, le raccordement et la mise en service des installations de recharge pour véhicules électriques, garantissant ainsi la qualité et la sécurité des systèmes. - Pose et raccordement d'armoires : vous intervenez sur la pose et le raccordement d'armoires divisionnaires ou TGBT (Tableaux généraux basse tension). - Courant faible : vous êtes également en charge du câblage, du raccordement et de la mise en service des installations en courant faible, pour un fonctionnement optimal de l'ensemble du système. Profil recherché : Votre profil : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel en Electrotechnique ou formation similaire. - Habilitations électriques : Vous disposez de vos habilitations électriques à jour, indispensables pour la réalisation des travaux en toute sécurité. - Expérience : Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'électricité, ou vous avez une expérience en tant qu'Electricien CFO / CFA (Courant Fort / Courant Faible). - Compétences techniques : Vous maîtrisez les installations électriques (courants forts et faibles) et êtes capable de réaliser des travaux de câblage et de raccordement avec rigueur et précision. - Autonomie et rigueur : Vous êtes autonome, organisé et méthodique dans votre travail, avec un fort souci de la sécurité.
RESPONSABILITÉS : ÉCOUTER VOIR, Centre Optique de Tulle (19) recrute un Opticien (F/H) en CDI à temps complet. Rejoindre Ecouter Voir, c'est choisir d'exercer votre métier différemment et d'offrir une prise en charge de qualité à vos clients. C'est pratiquer son métier au sein d'une entreprise sociale et solidaire aux fortes valeurs humaines, la seule enseigne dont les bénéfices sont totalement réinvestis dans l'économie sociale et solidaire. En tant qu'opticien chez Écouter Voir, vous transformez chaque interaction client en une expérience exceptionnelle, alliant expertise technique et conseil personnalisé pour améliorer la vision et le bien-être visuel de chacun. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un environnement de travail agréable. • Une équipe passionnée, dynamique et solidaire • De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire Nous vous offrons : • Une rémunération attractive (primes variables sur objectif et accord d'intéressement) • Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur) • Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé du BTS Opticien Lunetier, vous avez un bon relationnel et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous !
Avec ses 120 établissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Vous êtes cadre(e) ou professionnel(le) en reconversion ? Rejoignez dès aujourd'hui le réseau de crèche Maia Village en ouvrant votre propre franchise. Le candidat idéal est passionné par l'entrepreneuriat et sensible aux enjeux de la petite enfance. Bien qu'aucun diplôme spécifique ne soit exigé, une expérience en management, ressources humaines, gestion ou santé serait un atout. Nous valorisons particulièrement les compétences en gestion d'équipe et l'engagement envers le bien-être des enfants et des familles.En tant que franchisé Maia Village, vos responsabilités seront variées et essentielles pour le bon fonctionnement et le développement de votre crèche. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne, le recrutement et l'encadrement de votre équipe, ainsi que dans la relation avec les familles et les partenaires locaux. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Développer et gérer une ou plusieurs crèches au sein du réseau Maia Village. Recruter et encadrer une équipe pour offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles. établir et maintenir des relations solides et de confiance avec les familles et les partenaires locaux. Créer un environnement accueillant et stimulant pour les enfants. Renforcer les liens avec la communauté locale. Contribuer à l'intégration harmonieuse de la crèche dans son environnement.
Votre mission : En tant que franchisé(e) BIOCOLD PROCESS, vous développerez une activité autonome autour de deux axes clés : 1. Développement commercial : - Prospecter les commerçants alimentaires et de fleurs coupées (bouchers, charcutiers, restaurateurs, fromagers, primeurs, fleuristes etc.). - Négocier et signer des contrats de location sur 5 ans. - Fidéliser votre réseau en valorisant nos solutions. 2. Service client et suivi : - Remplacer les filtres BIOCOLD PROCESS tous les 3 mois. - Garantir la satisfaction client par un suivi attentif. - Recycler les filtres usagés, en valorisant notre engagement écologique. Le parcours de recrutement : Notre processus de recrutement est conçu pour garantir votre réussite : 1. Entretien initial : Une première rencontre pour comprendre vos motivations et vous présenter notre concept. 2. Découverte du réseau : Une immersion à Bordeaux avec nos experts et un franchisé en activité, pour expérimenter votre futur rôle. 3. Validation finale et intégration : Après une réflexion approfondie, débutez votre aventure avec une formation complète et un accompagnement sur mesure.Vous êtes motivé(e) par l'indépendance, la réussite financière et le développement d'une activité qui fait la différence. Passionné(e) par la relation client et la négociation commerciale, vous avez idéalement une expérience dans la vente ou la gestion d'entreprise. Prêt(e) à écrire votre propre succès avec BIOCOLD PROCESS ? Contactez-nous dès maintenant pour transformer vos ambitions en réalité !
En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients.Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : Nous recherchons un Contrôleur de Gestion pour une industrie basée à proximité de Tulle. Vos missions sont les suivantes : Elaborer et mettre en œuvre le processus budgétaire Calculer le prix de revient des produits Définir les résultats prévisionnels Identifier les écarts entre la production et les prévisions Faire un rapport d'activité des écarts relevés Proposer des actions correctives à mettre en œuvre Contrôler les dépenses Participer à la validation des demandes d'achat Mener à la demande des études d'aide à la décision Effectuer le reporting de son activité Suivi de la valorisation du Stock Inventaire des Matières Premières Accompagner les services Amélioration Continue & Industriel dans le calcul des gains et des retours sur investissement Accompagner les fonctions de production à comprendre les concepts du contrôle de gestion Description du profil : Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions similaires. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur Industriel Manipulation, transformation et interprétation des données Compétences en communication IND2
Description du poste :***Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Description du profil :***Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
ÉCOUTER VOIR, Centre Optique de Tulle (19) recrute un Opticien (F/H) en contrat à temps complet.Rejoindre Ecouter Voir, c’est choisir d’exercer votre métier différemment et d’offrir une prise en charge de qualité à vos clients. C’est pratiquer son métier au sein d’une entreprise sociale et solidaire aux fortes valeurs humaines, la seule enseigne dont les bénéfices sont totalement réinvestis dans l’économie sociale et solidaire.En tant qu'opticien chez Écouter Voir, vous transformez chaque interaction client en une expérience exceptionnelle, alliant expertise technique et conseil personnalisé pour améliorer la vision et le bien-être visuel de chacun.Ce poste est fait pour vous si vous recherchez :Un environnement de travail agréable.Une équipe passionnée, dynamique et solidaireDe donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et SolidaireNous vous offrons :Une rémunération attractive (primes variables sur objectif et accord d'intéressement)Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur)Un parcours d’intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditionsDes remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description: Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Technicien méthodes industriel H/F : Descriptif du poste Définir, formaliser et mettre à jour les méthodes et processus de fabrication liés à son périmètre (assemblage, usinage, hydraulique…). Assurer un rôle de référent technique grâce à son expérience et accompagner les équipes opérationnelles. Utiliser et maîtriser les outils internes : PLM, ERP, logiciels de CAO et éventuellement CFAO. Garantir la conformité des process aux réglementations, normes industrielles et exigences internes. Participer à l’amélioration continue du périmètre et optimiser les procédés de production. Profil Attendu: Profil Diplôme Bac+2 ou équivalent, avec de solides compétences techniques dans les procédés industriels. Vous disposez également d'une bonne maîtrise des outils PLM/ERP/CAO. Informations complémentaires: Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine alors transmettez votre CV au plus vite. Poste à pourvoir immédiatement !
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. No...
Description: Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Technicien Qualité industrielle H/F : Descriptif du poste Contrôler les documents libératoires et vérifier la conformité des pièces en sortie de production (contrôle visuel). Assurer l’interface qualité entre production, clients, fournisseurs et sous-traitants, et gérer la communication associée. Réaliser les lancements d’affaires, le suivi qualité et les réceptions directement chez les fournisseurs/sous-traitants. Alerter la hiérarchie et les chefs de projet en cas de risque impactant la satisfaction client ou les intérêts de l’entreprise (droit de veto) Profil Attendu: Profil Première expérience en qualité industrielle obligatoire, avec un intérêt marqué pour la production et le management transversal. Rigoureux(se), réactif(ve) et à l’aise dans la communication avec différents interlocuteurs. Informations complémentaires: Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine alors transmettez votre CV au plus vite. Poste à pourvoir immédiatement !
L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à TULLE (19) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.Nous recherchons un TECHNICIEN AUTOMOBILE CONFIRMÉ - H/F, en CDI, à temps plein soit 35h00 par semaine du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00.En nous rejoignant :Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en , n'a cessé de se développer. Comme les collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd.Voici les défis et les missions qui vous attendent :Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques)S'assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnosticAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)Effectuer si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du clientDocumenter et commander les pièces de rechangeParticiper à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité)Accompagner les compagnons de l'atelier en tant que référent techniqueVos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurant Des perspectives de mobilité interne Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissancesDe multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
ME AND MY BOSS
Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) Localisation :Tulle (19) - Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) Type de contrat : CDI Cabinet d'expertise comptable Le poste : Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, un Cabinet d'Expertise Comptable bien implanté et reconnu pour la qualité de son accompagnement, un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F). Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous intervenez sur un portefeuille clients varié (TPE/PME, professions libérales, artisans, etc.) et prenez en charge la gestion comptable et fiscale jusqu'à la préparation du bilan. Vos missions : * Tenue et révision comptable d'un portefeuille clients * Élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) * Préparation des bilans et liasses fiscales * Conseil et accompagnement client * Possibilité de supervision d'un assistant comptable selon profil Profil recherché : * Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) * Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable * Bonne maîtrise des outils comptables et bureautiques * Sens du service client, autonomie et rigueur Les avantages : * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Rémunération attractive selon profil * Prime de performance / intéressement * Tickets restaurant / mutuelle entreprise * Cabinet moderne, ambiance bienveillante et management à l'écoute Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Kolibri Consulting. Vos missions : * Tenue et révision comptable d'un portefeuille clients * Élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) * Préparation des bilans et liasses fiscales * Conseil et accompagnement client * Possibilité de supervision d'un assistant comptable selon profil Profil recherché : * Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) * Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable * Bonne maîtrise des outils comptables et bureautiques * Sens du service client, autonomie et rigueur Les avantages : * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Rémunération attractive selon profil * Prime de performance / intéressement * Tickets restaurant / mutuelle entreprise * Cabinet moderne, ambiance bienveillante et management à l'écoute Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Kolibri Consulting. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) Localisation :Tulle (19) - Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) Type de contrat : CDI Cabinet d'expertise comptable
Dans le cadre d'un renforcement stratégique de son encadrement, et en étroite collaboration avec la Direction Générale, nous recrutons un DIRECTEUR DES OPÉRATIONS H/F, véritable bras du droit dirigeant, vous aurez en charge les missions suivantes : Vous pilotez au quotidien les ressources disponibles et contribuez au fonctionnement harmonieux des services Production, RH, Qualité, Logistique et Achats. Véritable dirigeant de proximité, vous assurez la cohésion des équipes en fédérant et en impliquant les collaborateurs dans une politique de progrès. Vous guidez et épaulez au quotidien votre équipe, tout en optimisant les moyens disponibles et vos marchés. Assurer la veille technologique, stratégique et concurrentielle (évolution des comportements de consommateurs sur le web, études de marché). En tant que manager confirmé, reconnu en termes managérial, organisationnel et technique. Travaillant en étroite collaboration avec les membres opérationnels de chacun des 12 sites de production. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de direction idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire, industriel et/ou distributeurs de biens de grande consommation. Homme/Femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à définir une stratégie, à piloter sa mise en oeuvre opérationnelle et à animer une équipe à taille humaine avec engagement et exigence. Votre leadership naturel et votre sens du résultat vous positionnent comme un moteur de la performance commerciale. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, autonome et orienté(e) business, vous disposez d'un fort sens des responsabilités. Vous savez structurer et optimiser une organisation avec des décisions claires et alignées sur les objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction client.
Dans le cadre d'un renforcement stratégique de son encadrement, nous recrutons un DIRECTEUR D'EXPLOITATION H/F. Rattaché à la Présidence, en tant que responsable de la conduite technique de votre exploitation et garant du respect de l'environnement et de la qualité des récoltes, vos missions seront les suivantes : - Planifier et suivre l'ensemble des travaux - Assurer la gestion, planification et coordination des salariés en fonction des besoins - Optimiser les coûts de fonctionnement de l'exploitation - Evaluer l'état et la qualité de l'exploitation tout au long de son développement et ajuster les pratiques - Superviser les stocks des produits ainsi que la maintenance et l'entretien des équipements... - Participer aux investissements en étant force de propositions. - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Participer activement à l'amélioration de la conduite par votre recherche permanente de solutions innovantes ou d'optimisation. - Assurer la traçabilité des opérations menées dans l'exploitation. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste de direction, de management et/ou de référent technique dans une unité de production avec une forte connaissance idéalement dans le secteur agricole. Homme/Femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer et à accompagner les équipes dans un environnement agricole exigeant et saisonnier. Votre posture de leader naturel, alliée à une approche pragmatique du métier, vous permet de fédérer vos collaborateurs autour des objectifs de production et de qualité. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial et d'une grande autonomie, vous possédez un sens aigu des responsabilités et de l'anticipation. Vous faites preuve d'excellentes compétences en organisation et en planification, et vous savez prendre des décisions structurantes en cohérence avec les impératifs techniques, économiques et humains de l'exploitation.
Vous avez l'habitude de créer du lien, de comprendre rapidement les enjeux d'une entreprise et de convaincre un dirigeant ou un RH ? Ici, votre rôle consiste à développer un réseau, identifier des besoins, proposer des solutions RH concrètes et utiles, et accompagner les entreprises dans leurs décisions pour améliorer la vie au travail. Le poste : Vous entreprenez dans un cadre structuré : une méthodologie éprouvée, des outils prêts à l'emploi, un accompagnement dès le départ et un réseau actif pour partager, avancer et progresser. Votre activité se construit au fil des rencontres et des projets. Plus vous développez votre portefeuille, plus vos revenus évoluent - avec une vraie logique de croissance professionnelle sur le long terme. Profil recherché : Vous aimez le contact, la négociation et la création de partenariats durables - Vous avez envie d'un projet à la fois autonome et collectif ? Découvrez en 5 étapes ludiques si cette aventure est faite pour vous
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Fibre optique D3 H/F Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné. Profil recherché : Idéalement de formation technique, fort d'une expérience identique ou d'une expérience acquise dans l'électricité / l'électronique, les travaux publics ou le bâtiment, vous souhaitez dorénavant exercer votre activité professionnelle dans le domaine des réseaux de communication.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement énergie, nous recherchons un chef de chantier Colonnes Montantes H/F. Description du poste : Rattaché au Conducteur de travaux, vous êtes responsable de l'organisation quotidienne et du suivi opérationnel des chantiers colonnes montantes réseau ENEDIS. Vous êtes le relais terrain de l'entreprise auprès du client et des équipes. Missions principales - Organiser, planifier et superviser les équipes sur site. - Contrôler la bonne exécution des travaux (sécurité, qualité, conformité technique). - Anticiper les besoins matériels et humains. - Animer les causeries sécurité et veiller au respect des procédures QSE. - Remonter les avancements et aléas au Conducteur de travaux. Profil recherché : - Formation technique en électricité / réseaux. - Expérience significative en tant que chef de chantier, idéalement dans le domaine ENEDIS. - Esprit d'équipe, autonomie, sens des responsabilités. - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à fédérer une équipe. - Bon relationnel avec les clients et les riverains.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement énergie, nous recherchons un technicien de maintenance IRVE H/F. Description du poste : Au sein de nos équipes spécialisées IRVE, vous réalisez l'installation, la mise en service et la maintenance des bornes de recharge. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la sécurité des interventions. Missions principales - Installer et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques. - Réaliser les contrôles de conformité et les tests de mise en service. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements. - Assurer la traçabilité de vos interventions (reporting, photos, relevés). - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché : Profil recherché - Formation technique en électricité (habilitation B2V / BR souhaitée) . - Une première expérience en IRVE, électrotechnique ou réseaux est un plus. - Autonomie, rigueur et sens du service client. - .
Ce que nous vous proposons ? Plus qu'une formation, un métier d'avenir ! Chapeauté par votre tuteur, vous affinez vos compétences en matière de ficelage et de découpe. Au cœur de la viande, vous pourrez copieusement tailler la bavette avec la clientèle. Préparation de viande et de spécialités bouchères / Maitrise des techniques de découpe / Valorisation du rayon Gestion des marchandises Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous avez envie de vous investir dans un métier passionnant et un emploi d'avenir. Nous vous aidons à vous épanouir au quotidien et à avancer dans votre projet professionnel. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivez le lien -> https://urlr.me/BM8nm Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Dynamique, rigoureux, vous avez l'envie et la motivation d'apprendre un métier manuel Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel Engagé, vous êtes fier de travailler avec des producteurs locaux Ce qui fait notre différence ? Notre approche de la formation autrement ! Un apprentissage pratique pour vous former au plus près de votre futur métier ! Des rencontres avec nos partenaires locaux : éleveurs, producteurs, . Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Ça vous tente et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Description du poste : Vos missions : - Organiser et planifier la production de l'atelier - Encadrer et animer une équipe (environ 4 personnes) - Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité - Veiller à la maintenance des équipements de l'atelier Mais aussi : - Assemblage et soudure de pièces au semi auto en lisant des plans de soudure - Pliage (à l'aide d'une plieuse) et roulage de pièces - Réaliser des développés de matières - Découpe les pièces à l'aide de la machine de découpe Travail du lundi au vendredi en horaires journée. 39h hebdo. Salaire suivant profil et expérience. Déplacements possibles ponctuellement sur les chantiers pour des relevés de côtes par exemple avec voiture de l'entreprise (aucune avance de frais). Repas payé directement par l'entreprise les midis. Mutuelle pris en charge à 50% par l'employeur. Description du profil : Votre Profil : - Titulaire d'un CAP minimum en chaudronnerie ou équivalent. - Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience significative dans le secteur de la chaudronnerie soudure. - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe. - Maîtrise des techniques de chaudronnerie et de soudure (TIG, MIG/MAG, ARC). - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Leadership, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.
POSTE : Gérant de Magasin H/F DESCRIPTION : #çamatchentrenous - Environnement entrepreneurial - Processus de formation et d'intégration - Engagement pour la durabilité et réduction du gaspillage « Notre client est un acteur majeur du déstockage en Europe, offrant une opportunité unique de s'épanouir dans un secteur dynamique et en pleine croissance. Il recherche un GERANT MANDATAIRE pour l'un de ses magasins » Votre potentiel permettra de : Gérer le magasin de manière autonome et optimiser les ventes Encadrer une équipe et s'occuper de la gestion du personnel Relation et satisfaction client Participer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires Avantages Poste à pourvoir en gérance mandataire, au plus tôt. PROFIL : Vous êtes une personne dynamique, ayant une expérience en retail (chef de rayon, responsable adjoint, etc.), et vous cherchez un poste à responsabilités avec un fort potentiel de développement. Une formation interne est prévue pour vous accompagner.
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au coeur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Notre cabinet s'engage à vous répondre ...
En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. - Des tickets restaurant. - Une mutuelle et une couverture prévoyance. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). - Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.
VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle se classe à la 5ème place des mutuelles françaises* et protège près de 1 000 000 personnes.Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner l’accès à une protection efficace, équitable et au prix juste.Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon d’exercer notre métier avec la volonté d’être proche de nos clients comme de nos 700 collaborateurs.Notre philosophie :Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous sommes convaincus que l’entreprise et ses collaborateurs évoluent ensemble, s’apportent mutuellement. C’est pourquoi, nous nous engageons à leur créer un environnement de travail sécurisant, stimulant et collaboratif qui leur permette de se réaliser.Chez VIASANTÉ Mutuelle, nous partageons une vision commune : se faire grandir mutuellement.Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise en plein développement qui :Propose un parcours d’intégration afin de vous accompagner dès votre arrivée.A la volonté de vous faire évoluer en prenant soin de développer vos compétences (et vous proposer des tâches variées).Fait de votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle une priorité, qu’importe votre poste.Mise sur la proximité avec son organisation multisite et des bureaux à taille humaine proches de chez vous en Ile de France et en région dans des villes telles que Toulouse, Perpignan, Périgueux, etc. *Top 30 des mutuelles 2025, Argus de l'assurance - octobre 2025Le posteAu sein de notre site de Brive la Gaillarde, vous réalisez des tâches administratives de gestion polyvalentes relatives à la régularisation des non-conformités.Gestion et suivi des prestations réglées à tort aux adhérents et aux professionnels de santé :Envoi des courriers de notificationConstitution et suivi des dossiers de recouvrementEncaissement des recouvrementsGestion des recours contre tiers :Echanges avec les compagnies d'assurancesSuivi des dossiersOpérations de contrôle :Effectuer des contrôles d'authenticité de facturesGestion des anomalies de dossierVous travaillerez au sein d'une équipe spécialisée et serez accompagné(e) par un manager de proximité.Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours de formation-intégration d’une durée de 3 à 4 semaines au termes duquel vous aurez toutes les clés pour occuper pleinement votre poste.Notre objectif : faciliter votre intégration et vous accompagner vers votre réussite !Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :La possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine5 semaines de congés payés par an ainsi que 26 RTTUne rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs.Et des avantages tels que : Mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Intéressement, Titres restaurant.Profil recherchéIdéalement diplômé d'un BAC+2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un métier administratif (secrétaire, agent administratif, gestionnaire), mais c'est surtout votre motivation qui vous permettra d'atteindre vos objectifs.Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe et faites preuve de confidentialité dans le traitement de données.Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.Processus de recrutement :Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation.Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise VIASANTÉ Mutuelle recherche actuellement des profils : VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des profess...
RESPONSABILITÉS : 1. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies, dans son domaine d'activité. · Accueil, information aux agents sur le temps de travail · Suivi de la gestion du temps de travail des agents contractuels et titulaires (vérification plannings, changement de service, de quotité, mouvements, compteurs, etc.) · Suivi des heures supplémentaires · Rédaction des courriers réponses aux différentes demandes · Gestion des autorisations spéciales d'absences syndicales · Gestion des grèves · Archivages 2. HORAIRES DU POSTE : Contrat à durée déterminée de 3 mois Quotité de travail : 100% Rythme de travail : 7h30 par jour générant des RTT Organisation de l'activité : du lundi au vendredi inclus Horaires : entre 8h00 et 18h00 au regard des nécessités de services 3. LIEN HIERARCHIQUE : Directeur des ressources humaines N+2 Attachée des ressources humaines N+1 4. LIAISONS FONCTIONNELLES : Tous les agents de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Connaissances : Capacité à communiquer et à transmettre l'information Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance du statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Gestion des ressources humaines Notion en gestion de la paie Logiciel dédié à la gestion RH Savoir-faire : Connaître et expliquer la réglementation concernant le temps de travail Contrôler des données et/ou informations transmises par les services Savoir rendre-compte à sa hiérarchie Prioriser les activités à réaliser Savoir respecter les consignes et les délais Travailler en équipe Savoir rédiger des documents liés à son activité Savoir-être : Discrétion Maitrise de soi Disponibilité et assiduité Savoir s'adapter à la charge de travail
Présentation de l'établissement : Le Centre Hospitalier Cœur de Corrèze est le 2éme établissement acteur de santé présent sur le département. Fort de ses 1300 professionnels, qui s'engagent au quotidien au service de la population, il fait partie des principaux employeurs du territoire. Composés de différents sites hospitaliers répartis sur la ville, il prend en charge les spécialités médicales à travers ses 6 pôles d'activité clinique.
RESPONSABILITÉS : I. COORDINATION DES SECRETARIATS MEDICAUX • Missions: Planifier, organiser et piloter les activités de secrétariat médical en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité, à la qualité des prestations fournies et au respect des bonnes pratiques. II. COORDINATION DES ARCHIVES HOSPITALIERES • Missions : Mettre en œuvre la politique d'archivage, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. III. Activités spécifiques : - Gérer les stocks de matériels (magnétophone, pédalier, dictaphone, casque) et demander les réparations au prestataire extérieur. Evaluer le besoin en matériel à acheter et à renouveler en lien avec le service économique. - Gérer l'attribution des licences pour la reconnaissance vocale et former le personnel médical - Participer au COPIL E-RDV, COPIL DPI - Participer et contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions du COPIL CIV (référent identitovigilant suppléant) - Distribuer les abonnements de la bibliothèque médicale Ces missions peuvent évoluer selon les besoins et/ou du projet d'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Qualifications : BAC science médico-sociale, formation dans le domaine médical ou du secrétariat • Savoir-faire attendus : POUR LA COORDINATION DES SECRETARIATS MEDICAUX • Analyser et optimiser un / des processus • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné • Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes POUR LA COORDINATION DES ARCHIVES HOSPITALIERES · Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence · Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs · Identifier les fonds d'archives à collecter · Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures · Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes · Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation · Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes · Utiliser les logiciels métier • Savoirs : bureautique, codage des actes, communication/relations interpersonnelles, conduite au changement, droit des usagers du système de santé, management, organisation et fonctionnement interne de l'établissement, réglementation des archives, risques et vigilances, secrétariat, vocabulaire médical
Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.
LES MISSIONS Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe du RAF et de Forêts en Vie, et plus particulièrement en lien avec la responsable « Foncier Forestier » pour favoriser la préservation des forêts par l’accès au foncier forestier pour les porteur·euses d’alternatives, via l’acquisition, la location et la gestion collective de forêts. Sous la responsabilité de la Responsable Foncier Forestier, le/la chargé·e de mission Foncier Forestier aura deux missions principales : •Animer la dynamique des structures d’acquisition collective •Déployer le Bail Forestier Solidaire et Écologique (Bail FSE) LES ACTIVITÉS I – ANIMER LA DYNAMIQUE DES STRUCTURES D’ACQUISITION COLLECTIVE •Accompagner la création de structures d’acquisition collective de forêts •Participer à la rédaction de documents supports favorisant la compréhension autour du foncier forestier, réaliser des contenus pédagogiques ; •Accompagner juridiquement et techniquement les porteurs de projet et les propriétaires forestiers sur l'achat de forêt ; •Organiser et animer des rencontres physiques ou à distance sur les questions foncières •Faire de la veille législative/juridique et plus largement sur les autres acteurs et outils du foncier forestier ; •Participer à l’animation des relations partenariales autour des questions foncières et participer à la commission foncier forestier du RAF ; •Animer le réseau des acteur·ices accompagné·es pour favoriser l’échange et la mutualisation autour des questions de foncier forestier. II - POURSUIVRE LE DÉPLOIEMENT DU BAIL FORESTIER SOLIDAIRE ET ÉCOLOGIQUE •Accompagner les rapprochements propriétaires – porteur·euses de projet en amont des mises à Bail (FSE) ; •Poursuivre l’accompagnement des mises à Bail (FSE) jusqu’à la signature, identifier les preneurs au sein du RAF pour constituer un répertoire de preneurs intégré à la BDD/cartographie du RAF ; •Créer et animer des instances de pilotage et suivi du Bail FSE ; maintenir et développer les partenariats existants ; étudier et clarifier l’articulation entre ORE et Bail FSE ; •Accompagner juridiquement et techniquement les porteurs de projet et les propriétaires forestiers sur leur mise à bail (FSE) ; •Poursuivre l’amélioration continue des documents constitutifs du Bail FSE ; •Documenter et valoriser les expériences de mises à Bail (FSE) ; •Assurer le lien avec les juristes : notaires, et avocats partenaires du Bail FSE ; •Organiser des temps d’information sur le Bail FSE, structurer et dispenser une Formation des Branches Locales du RAF sur le Bail FSE et son CCES. III- VIE D’ÉQUIPE •Travailler en étroite collaboration avec l’équipe salariée et les administrateurs/administratrices ; •Participer aux différentes réunions internes (réunion d’équipe, réunions de fonctionnement, séminaire d’équipe, commissions, etc.) ; •Animer des réunions participatives en lien avec différents sujets du foncier forestier ; •Participer aux réunions et/ou évènements liés à la dynamique de l’association ; •Participer à l’organisation de ces mêmes évènements et grands événements exceptionnels (…) ; •Contribuer aux documents de communication de l’association.
À une époque où les défis environnementaux et économiques polarisent la société entre une exploitation intensive des ressources forestières et leur protection absolue, le RAF promeut une troisième voie : celle de pratiques forestières qui concilient la préservation d’écosystèmes biodivers et résilients, une récolte douce du bois, ainsi que sa valorisation au sein de filières locales, écologiques et solidaires. Le RAF promeut une sylviculture douce, notamment une sylviculture mélangée à couver...
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ - Environnement entrepreneurial ✅ - Processus de formation et d'intégration ✅ - Engagement pour la durabilité et réduction du gaspillage « Notre client est un acteur majeur du déstockage en Europe, offrant une opportunité unique de s'épanouir dans un secteur dynamique et en pleine croissance. Il recherche un GERANT MANDATAIRE pour l'un de ses magasins » Votre potentiel permettra de : 👉 Gérer le magasin de manière autonome et optimiser les ventes 👉 Encadrer une équipe et s'occuper de la gestion du personnel 👉Relation et satisfaction client 👉 Participer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d’affaires Profil recherché: Vous êtes une personne dynamique, ayant une expérience en retail (chef de rayon, responsable adjoint, etc.), et vous cherchez un poste à responsabilités avec un fort potentiel de développement. Une formation interne est prévue pour vous accompagner. Avantages: 📅 Poste à pourvoir en gérance mandataire, au plus tôt.
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, "Provoquer LA rencontre professionnelle" ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'un de nos clients un Électricien / Technicien pour l'installation et la maintenance de compteurs communicants Linky (H/F). Missions principales : Effectuer la maintenance des compteurs Linky Remplacer les compteurs électriques de l'ancienne génération par des compteurs communicants Linky (hors tension ou sous tension - puissance souscrite Profil recherché : Profil recherché : Formation de type CAP / BEP en électrotechnique ou équivalent Habilitations électriques à jour : B2V, BC, B2T À l'aise avec les travaux manuels et la manipulation d'outillage Capacité à suivre des modes opératoires précis Bon relationnel et sens du contact client Poste à pourvoir rapidement.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ELECTRICIEN/TECHNICIENCIEN COMPTEUR LINKY h/f Vous êtes en charge des missions suivantes : - Effectuer la maintenance des compteurs communicants Linky ; - Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ; - Réaliser des remises en conformité ; - Réaliser des interventions technique - Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; - Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; - Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules de service, téléphones, outils). Profil recherché : Formation initiale du type BEP-CAP Electrotechnique - Détenant les habilitations B2V BC B2T ; - A l'aise dans les travaux manuels et dans la manipulation d'outils ; - Sachant appliquer des modes opératoires précis ; - Avec un bon relationnel (contact client) ;
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de son activité, LTd, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) Fibre optique D3 H/F Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3 - Orange) Pose et tirage de câbles Soudure de fibre optique Mesures et tests Détection et diagnostic de pannes Finalisation de la mise en service Accompagnement de clients dans leurs problématiques (recherche de solutions d'installations, explication avec pédagogie des résultats de votre travail et de l'utilisation des services') : rassurer et fidéliser les clients en fin d'intervention Rédaction des comptes rendus des travaux réalisés en complétant avec précision les documents demandés (rapport d'intervention, feuilles d'heures...) Respect des normes et consignes de sécurité Être l'interlocuteur principal du client Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en raccordement FTTH, sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité. Esprit d'équipe et bon relationnel indispensables. Spécificités : Habilitation électrique + CACES est un plus
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : LTD, dans le cadre du développement de son activité VRD recherche, un Conducteur de travaux TP/Réseaux secs h/f Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous êtes en charge de la gestion de chantiers ENEDIS Vous êtes en charge de : - La préparation du chantier et le phasage de l'opération - La gestion administrative et financière des opérations - Le suivi du travail des sous-traitants - La relation client, - Le chiffrage pour devis de travaux supplémentaires Profil recherché : De formation Bac+2 de type DUT Génie Civil à BAC+3, outre vos compétences techniques, vous êtes un gestionnaire et un manager. Une première expérience dans le domaine des travaux Publics et du Bâtiment est fortement souhaitée.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : LTD, dans le cadre du développement de son activité VRD recherche, un chef de chantier TP/Réseaux secs h/f Vous interviendrez sur de chantiers de réseaux ENEDIS, GRDF et Orange Vous êtes en charge de : - La distribution des tâches au sein des équipes - Le suivi du travail des équipes - La gestion du matériel et matériaux - La rédaction des rapports de chantiers - La relation client - La bonne tenue des délais et des mesures de sécurité Profil recherché : De formation Bac+2 de type BTS Travaux Publics ou DUT Génie Civil, Bac+3 Licence Travaux Publics. Vous avez le gout du terrain, appréciez la gestion d'équipe
Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.Poste et missions Dans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Tulle République - Argentat - Tulle Souilhac recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Tulle République. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement en transition énergétique, nous recherchons un(e) technicien photovoltaique H/F. Au quotidien, vos missions seront de : Préparer et sécuriser les chantiers avant intervention. Installer les panneaux solaires, structures et équipements électriques (onduleurs, coffrets, etc.). Réaliser les raccordements électriques dans le respect des normes de sécurité. Effectuer les tests de mise en service et vérifier la performance des installations. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations existantes. Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et rédiger les rapports d'intervention. Veiller à la satisfaction client et représenter l'image de qualité de l'entreprise sur le terrain. Profil recherché : Formation : Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique, maintenance énergétique, énergies renouvelables ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le photovoltaïque ou l'électricité est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus (formation assurée). Compétences techniques : Connaissance de base en électricité et câblage. Lecture de plans et schémas électriques. Maîtrise des règles de sécurité et travail en hauteur.
