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AGGENA association de portage de repas à Tulle et son agglomération depuis de nombreuses années. Adossé au Groupe AVEC depuis 2022, qui se classe dans le top 10 des groupes français acteurs du soin aussi bien en ville qu'à l'hôpital ou encore à domicile et en maison de retraite. La mission du Groupe AVEC est "d'aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible", sa raison d'être. Quelles sont les missions ? - Vous préparez vos commandes en chambre froide. - Vous contrôlez les marchandises avant votre départ. - Vous chargez le véhicule - Vous partez assurer la livraison de votre tournée. - Vous êtes garant de la traçabilité et maintien en température des aliments. - Vous nettoyez et entretenez le véhicule a la fin de la tournée. Votre profil: Vous êtes dynamique, autonome, vous n'aimez pas la routine, alors rejoignez notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des personnes âgées et/ou handicapées et que vous souhaitez avoir un impact positif sur leur vie quotidienne, cette opportunité est faite pour vous. Horaires: Lundi, mercredi, vendredi 8h-14h Mardi 5h-13h30 Jeudi 5h-14h30 1 samedi sur 2 travaillé de 6h à 13h. Travail du samedi compensé par un jour de repos hebdomadaire. Dimanche repos. Prise de poste le 10 juin 2024. Contrat CDI
MPRH19 est une entreprise qui évolue sur 4 pôles d'activité : RH externalisées, bilan de compétences, orientation scolaire et formation. Vous évoluerez sur des missions du pôle RH puisque dans le cadre de son développement, MPRH19 recrute un/e Assistant/e RH et carrière. Vos missions seront réparties en 2 axes : - Assistanat RH chez nos clients : gestion des temps et des absences, recrutement, déclaration d'embauche, entretien professionnel, création / mise à jour des fiches de poste, etc. - Gestion des réseaux sociaux : développer la communication externe de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Nous recherchons un profil ayant déjà une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Une appétence dans le domaine de la santé / sécurité au travail et prévention des risques professionnels serait un réel avantage. Compétences attendues : professionnalisme, adaptabilité, autonomie, communication, accompagnement, dynamisme, discrétion, écoute, disponibilité et bienveillance.
Au sein de la Direction Départementale des Territoires de la Corrèze, le service de l'Économie Agricole et Forestière (SEAF) a en charge l'application des politiques liées à l'agriculture, la forêt et le développement rural pour le département de la Corrèze Il assure l'instruction de nombreux dispositifs d'aides de la politique agricole commune (PAC) relatifs à l'agriculture, la forêt et le développement rural. Il est le garant de l'application des différentes réglementations agricoles et forestières. Le SEAF compte 20 agents. Appui à l'amélioration de la base des usagers et à des missions ponctuelles du service: - mise à jour de la base des usagers : . assurer le suivi de la base . relancer les demandeurs . enregistrer dans les dossiers les pièces récupérées - appui au service dans le cadre de mission ponctuelle ; - une formation sera dispensée, le cas échéant. Savoirs - connaissance générale en agriculture - connaissance informatique - discrétion, rigueur Savoir-faire - capacité d'écoute - capacité d'analyse - capacité à travailler en équipe Poste à pourvoir du 17/06/2024 au 31/08/2024 date limite de candidature le 30/04/2024
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le cinéma Véo du Tulle recherche un(e) adjoint(e) de direction qui viendra, au sein d'une équipe de 6 salarié(e)s, épauler la directrice dans ses missions de programmation, de gestion technique et administrative, et de management, en parallèle de l'accueil du public, de l'animation et du suivi des séances. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du cinéma, vos missions principales sont les suivantes : Concevoir et animer les événements. Créer des rendez-vous réguliers en lien avec le public, les partenaires locaux et le tissu associatif. Accueillir des séances publiques et scolaires (ouverture et fermeture de la salle, billetterie, information du public, bon déroulement des projections et sécurité du public. Développer la communication du cinéma Superviser les dossiers administratifs et techniques Favoriser la cohésion d'équipe et le management Compétences : Expérience sur poste similaire appréciée Goût du cinéma et bonne culture cinématographique Qualité d'organisation, autonomie et rigueur Qualités relationnelles et sens de la communication Sens du travail en équipe (avec salariés et/ou bénévoles) Bonne maîtrise des environnements numériques Poste à pourvoir dès le 01/07 à temps plein, 35h par semaine, situé à Tulle avec déplacements ponctuels Planning hebdomadaire nécessitant de travailler régulièrement en soirée, le weekend et pendant les vacances
Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. LA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Affectation : Service Prestations Familiales et Solidarité. PRINCIPALES MISSIONS : Le candidat retenu: - Réalisera le traitement des dossiers qui lui seront confiés et procèdera aux saisies informatiques qu'ils impliquent : o gestion globale de toutes les prestations familiales et de la complémentaire santé solidaire: instruction des dossiers logement, enfance, minima sociaux et complémentaire santé ; o gestion des prestations indûment versées ; o gestion des signalements du front office ; o gestion des réclamations ; - prendra en charge des travaux qui nécessitent la connaissance des procédures et qui sont de nature spécifique à cette législation ; - assurera la relation avec les adhérents et les partenaires en les renseignant ; - pourra être amené à opérer des corrections nécessaires pour la régularisation de ses dossiers ; - échangera avec les autres services de l'entreprise. La MSA du Limousin propose deux postes à pouvoir à compter du 1er juin sur le site de Tulle en Corrèze. Le niveau de recrutement sera celui de Technicien PSSP- niveau 2 - coefficient 159 soit le SMIC/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. LA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Affectation : Service Prestations Familiales et Solidarité. PRINCIPALES MISSIONS : Le candidat retenu: - Réalisera le traitement des dossiers qui lui seront confiés et procèdera aux saisies informatiques qu'ils impliquent (instruction de dossiers logement, complémentaire santé solidaire et enfance) ; - prendra en charge des travaux qui nécessitent la connaissance des procédures et qui sont de nature spécifique à cette législation ; - assurera la relation avec les adhérents et les partenaires en les renseignant ; - pourra être amené à opérer des corrections nécessaires pour la régularisation de ses dossiers ; - échangera avec les autres services de l'entreprise. La MSA du Limousin propose trois postes à pouvoir à compter du 1er juin sur le site de Tulle en Corrèze. Le niveau de recrutement sera celui de Technicien PSSP- niveau 2 - coefficient 159 soit le SMIC/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des - dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Vos missions principales: 1. Élaborer et préparer des repas 2. Gérer l'ensemble des approvisionnements et de l'équipement de la résidence ainsi que la gestion de la cave 3. Assurer l'intendance de la résidence et participer à l'entretien des locaux 4. Organiser et préparer des réceptions (déjeuners, dîners officiels, cocktails) qui sont organisés par le Préfet ou les membres du corps préfectoral dans les résidences, à la préfecture ou dans les sous-préfectures, et dans un autre lieu lié à un évènement. Cette mission implique l'encadrement des agents effectuant le service. Ces réceptions peuvent, à titre exceptionnel, avoir lieu le week-end ou des jours fériés. 5. Préparer et adresser les attestions de frais de représentation au secrétariat commun. 6. Veiller au respect des engagements de service obtenu dans le référentiel « qual.e.pref » Spécificités du poste : La durée quotidienne de travail est de 7h36. Les horaires sont arrêtés en concertation avec les membres de l'autorité préfectorale. Les congés sont pris a minima en même temps que les membres de l'autorité préfectorale servi. Les pauses méridiennes (a minima 45 minutes) peuvent être décalées pour des raisons de service. Les heures supplémentaires effectuées sont limitées aux seules missions d'appui aux obligations professionnelles de préfectorale. Certaines missions nécessitent de travailler le soir, le week-end ou les jours fériés. Prise de poste du 01/05 au 31/10
Le bureau de l'appui territorial, rattaché à la DCPPAT (Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial), doit permettre de renforcer les missions d'ingénierie, d'animation du territoire et d'appui aux politiques publiques, en soutien du corps préfectoral, sur différentes thématiques (accès aux services publics, développement du numérique, suivi de l'emploi départemental, mobilité et transports) et en accompagnement de projets de l'arrondissement de Tulle en appui du secrétaire général. Son intervention correspond à une nouvelle approche, celle de l'ingénierie territoriale et de l'appui aux territoires. Il assure en duo avec la DDT le secrétariat de la délégation locale de l'ANCT. Vos missions principales Dans le cadre de la délégation locale de l'ANCT, qui assure une fonction transversale d'aide au montage des projets (ingénierie territoriale) et des missions transversales d'ingénierie administrative (organisation des procédures, définition d'un calendrier, coordination interministérielle des services, orientation des porteurs de projet, .) et d'ingénierie financière (aide au montage d'un plan de financement, orientation des porteurs de projet vers les bons guichets, .), vous exercerez, en appui aux agents du BAT, des missions : - d'information liée à la mise en œuvre des dispositifs - suivi des projets, programmes et accompagnement : mise en place et renseignement des outils nécessaires, notamment collaboratif - d'organisation et compte-rendu de réunions - de communication, en lien avec le cabinet pour la mise à jour du site, les réseaux sociaux et autres besoins d'articles ou publications - de veille sur les politiques publiques : veille juridique et réglementaire, veille documentaire, collecte et d'organisation de l'information sous forme de notes synthèse notamment - d'appui à l'animation des réseaux de collectivités, porteurs de projet et partenaires Spécificités du poste : Peut nécessiter des déplacements sur le département. Travail en réseau qui nécessite outils partagés (dossiers communs, plateformes...) Poste du 01/05 au 31/10/2024
Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. LA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Affectation : Département des services supports de l'entreprise PRINCIPALES MISSIONS : Le candidat retenu aura en charge: - La gestion des navettes ; - la prise en charge des commandes de fournitures ; - l'accueil et le suivi des prestataires de maintenance ; - tous travaux de Services Généraux (préparation de salles, denrées etc.); - la gestion des achats simples. La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir à compter du 1er juillet sur le site de Tulle en Corrèze. Le niveau de recrutement sera celui de Technicien PSSP- niveau 2 - coefficient 159 soit le SMIC/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La CPAM de la Corrèze recherche pour son service comptabilité un agent administratif et comptable F/H dès que possible, pour une durée de 3 mois minimum. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité et vous avez une première expérience réussie dans un service comptable ou vous êtes un jeune diplômé avec des connaissances et compétences correspondant au profil du poste. Vous maîtrisez les règles de comptabilité générale et les outils bureautiques. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Rigoureux(se), autonome et ayant un esprit d'initiative, vous respectez les échéances fixées et rendez un travail de qualité. Vous savez contrôler/exécuter les vérifications comptables dans le respect des textes légaux et détecter et analyser les anomalies rencontrées. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une réelle appétence pour le travail en équipe. Vous développez et entretenez des relations de confiance avec l'ensemble des vos interlocuteurs, internes comme externes. Nous vous confierons les missions suivantes : - Assurer la tenue de la comptabilité générale - Contrôler et exécuter des vérifications comptables - Assurer les paiements et /ou les encaissements - Réaliser des contrôles de comptabilités auxiliaires La candidate/le candidat retenue/u devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. VOS COMPETENCES : - Maîtriser les outils bureautiques (excel, word) - Maîtriser les règles de comptabilité générale - Créer et compléter des tableaux de bord - Détecter, analyser une anomalie, un dysfonctionnement, alerter son responsable - Savoir travailler en équipe et avoir un esprit d'initiative - Etre autonome - Alerter et rendre compte à sa hiérarchie de ses activités à bon escient - Appliquer les textes légaux - Rédiger de façon autonome et avec clarté - Aisance relationnelle - Disponibilité VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Employé niveau 3 de la classification UCANSS - Salaire 1766,92 € brut (sur 13 mois) - 39 heures hebdo avec jours RTT - Horaires variables - Titres Restaurant - Complémentaire santé Si votre candidature est retenue, vous serez sélectionné(e) pour passer des tests et un entretien le 06/05/2024.
Accueil et conseil client Mise en vitrine Prise de commande et emballage de produits Ouverture et fermeture de caisse Nettoyage et entretien de l espace de travail Gestion du magasin Gestion des stocks Facturation Travail du mercredi au samedi de 07h30 à 12h30 et de 14h30 à 19h et le dimanche de 07h30 à 13h, Congés les Lundis et Mardis + 1/2 journée le jeudi ( soit matin soit après midi) Evolution possible vers un poste de responsable de magasin (H/F)
Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. LA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste Affectation : Service Cotisations Non salariés PRINCIPALES MISSIONS : Le candidat retenu: - Réalisera le traitement des dossiers qui lui seront confiés et notamment la gestion du parcellaire; - assurera la relation avec les adhérents (et/ou des tiers) en les renseignant; - pourra être amené à opérer des corrections nécessaires pour la régularisation de ses dossiers; - restituera des informations aux différents services de l'entreprise. La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir à compter du 2 mai sur le site de Tulle en Corrèze. Le niveau de recrutement sera celui de Technicien PSSP - niveau 2 - coefficient 159 soit le SMIC/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie la Montagne. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse, pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC horaire + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en mesure de transporter l'ensemble des journaux de la tournée par vos propres moyens, - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Au sein de la Direction de la Collecte et de la Valorisation des déchets, sous l'autorité principale du chef d'équipe et secondaire du responsable exploitation, l'agent d'accueil en déchetteries accueille tous les usagers, particuliers et professionnels venant déposer divers produits à trier. Il dispose sur les sites de divers bennes, conteneurs, colonnes et armoires affectés chacun à un type de produits. Adjoint technique, il assure sur les sites des déchetteries l'application du protocole, l'accueil et la gestion des usagers ainsi que la bonne classification des produits déposés avant la valorisation par les repreneurs conventionnés. MISSIONS 1- Accueillir les usagers - Recevoir, informer et guider les usagers. - Editer le bon de facturation des professionnels. 2- Gérer les flux - Classer et répartir les produits selon leur nature. - Respecter le protocole et les règles d'hygiène et de sécurité. - Entretenir les sites et les matériels mis à disposition. - Transmettre les informations concernant les enlèvements des flux suivant le protocole mise en place. PROFIL - Connaitre le fonctionnement et le protocole des déchetteries. - Avoir le sens de l'accueil, du relationnel et du service public. - Savoir identifier et classer les différents types de produits. - Connaitre les filières de traitement des déchets. - Être rigoureux et disponible. - Avoir le sens du travail en équipe. - Savoir rendre compte à un responsable hiérarchique. RENSEIGNEMENTS PRATIQUES Lieux de travail : Déchetteries de l'agglomération de Tulle, Direction de la Collecte et de la Valorisation des déchets à Naves. Emploi permanent pour les titulaires, CDD de 3 ans renouvelable pour les contractuels. Poste ouvert aux candidats titulaires ou à défaut, aux contractuels (cadres d'emplois de catégorie C). Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale. Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires avec RTT) à pourvoir dès que possible. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT Candidature (CV et lettre de motivation) par mail ou par voie postale à Monsieur le Président de Tulle agglo, 7 impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle. Candidatures jusqu'au 26 avril 2024.
Encadré(e) par la Direction Générale, le/la Gestionnaire RH décline la politique RH définie par la Direction. À ce titre, les missions principales consisteront à : - Assurer le contrôle de la bonne application de la réglementation en droit social, du Code du travail, de la convention collective et des accords collectifs ; - Organiser et suivre les recrutements ; - Superviser la gestion administrative du personnel (paye, contrat,etc.) ; - Superviser, élaborer et suivre le plan de développement des compétences ; - Accompagner et appuyer techniquement la Direction Générale dans le cadre du dialogue social ; - Conduire et suivre les dossiers RH en cours (fiche de fonctions, BDESE, DUERP, etc). Dans le cadre de la Démarche Qualité, le/la Gestionnaire RH coordonnera la démarche d'amélioration continue de la qualité de la structure et l'évaluation des services, il/elle réalisera les différentes missions afférentes au cadre réglementaire. - Titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines (niveau 6/7) - Première expérience sur un poste similaire - Valeurs institutionnelles et humaines fortes - Organisation, méthodique, synthétique - Discrétion, écoute, professionnalisme - La connaissance de la CCN 66 et du champ médico-social est un plus CONTRAT ET RÉMUNÉRATION CDI - Disponibilité au 27.05.2024 - 151.67 heures mensuelles (100%) - Salaire CCN 15.03.1966 - Rémunération selon ancienneté - Cadre Classe 3 Niveau 2 - Groupe 720
Poste à pourvoir en CDD à temps complet à l'Office Social dès que possible Qualification/Formation : - Expérience service MJPM appréciée - Certificat National de Compétence de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs souhaité ou à défaut diplôme d'état de travail social ou de droit Compétences : - Connaitre les textes et principes du secteur médico-social - Avoir des connaissances en droit civil, droit du travail, droit de la famille et législation sociale - Être informé des règles fiscales, comptables et budgétaires - Connaître les dispositifs d'aide aux personnes en difficulté Missions : Dans le cadre des mandats judiciaires confiés au service, assurer : - La protection et l'accompagnement des personnes protégées : assister ou représenter la personne dans les actes de la vie civile et dans sa vie quotidienne, selon la nature de la mesure / garantir l'individualisation de sa prise en charge - La protection des biens : Gestion financière et budgétaire (élaborer le budget prévisionnel annuel des dépenses et recettes de la personne protégée, administrer et équilibrer le budget en assurant un suivi permanent, gérer et suivre les comptes bancaires de la personne) / Gestion administrative / Gestion du patrimoine
Description de l'offre : Au sein de l'équipe d'animation existante, vous encadrez et animez un groupe d'un enfant âgé de 3 à 12 ans sur le site du Chambon. Pour la période du : Du vendredi 08 juillet au vend 02 août et/ou du lundi 05 août au vendredi 30 août 2024 (possibilité de postuler à la semaine) Plusieurs postes à pourvoir animateurs (trices) titulaires du BAFA et animateurs (trices) stagiaires du BAFA Type de contrat : CEE (Contrat d'engagement Educatif) Savoirs : - Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives ) - Connaissance règlementaire (sécurité, responsabilité ) - Connaissance de la psychologie de l'enfant (besoins et capacités des différentes tranches d'âge) Savoir-faire : - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Etre force de proposition lors des différentes réunions. - Faire participer et faire vivre le projet pédagogique de la structure - Organiser un projet d'animation en équipe, de la conception à la finalité - Adapter son comportement en fonction de l'âge des enfants. - Travailler en équipe avec les animateurs (trices) et les différents intervenants - Accueillir et communiquer avec les familles. Qualités relationnelles et comportementales : - Faire preuve d'autorité et de bienveillance - Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité - Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser Merci d'ajouter votre lettre de motivation lors de votre candidature sur la zone de texte prévue a cet effet.
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarité, le partage, l'entraide, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux soins, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir un service de proximité. La CPAM de la Corrèze recrute sur son site de Tulle un Assistant en organisation (H/F) sous contrat à durée déterminée susceptible de venir renforcer l'équipe d'assistants en organisation de la Structure Nationale Plan de Continuité des Activités (SNPCA). Des déplacements sur plusieurs jours avec découcher sont à prévoir sur le territoire national pour assurer la mission en rapport avec la SNPCA (Permis B obligatoire). MISSIONS : Au sein de la CPAM de la Corrèze, la Structure Nationale Plan de Continuité des Activités (SNPCA), définit, pi-lote et décline au sein du réseau des organismes de l'Assurance Maladie les politiques complémentaires sui-vantes : - La Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) - Présentation succincte : la Sécurité du Système d'Information permet de garantir, en permanence, les données dont l'Assurance Maladie a la responsabilité contre une utilisation et/ou une diffusion inappropriée ou malveillante tout en garantissant la continuité de service. - La Politique de Continuité des Activités de l'Assurance Maladie (PC2AM) - Présentation succincte : la continuité des activités est un dispositif (organisationnel, documentaire et technique) permettant à un organisme de faire face à une rupture dans la réalisation de ces activités suite à un évènement majeur accidentel ou malveillant. - La Politique de Sûreté - Présentation succincte : la sûreté vise à mettre en œuvre des mesures de prévention et de protection permettant de limiter l'exposition aux risques d'origines malveillantes visant les organismes. Rattaché au manager de la SNPCA, vous intégrez une équipe de 7 personnes dédiées. Au sein de cette équipe, et sur l'ensemble des trois missions vous contribuerez à : - Assurer le support à plus de 162 organismes de l'Assurance Maladie (France métropolitaine et DOM) dans la réalisation et le maintien en condition opérationnelle des dispositifs: aide à la réalisation des objectifs, assistance à la résolution des problèmes rencontrés, recherche de solutions par téléphone, mails ou sur site. - Accompagner les organismes dans l'élaboration des documents locaux par la réalisation de modèles, fiches explicatives, kit de sensibilisation, - Accompagner les organismes de l'Assurance Maladie dans l'organisation de leur exercice : préparation des documents opérationnels, scénario, suivi, évaluation sur site, relevé des anomalies, élaboration de rapports. (Environ 20 découcher sont à prévoir sur l'année avec une concentration sur la période mai à octobre) - Assister le chef de projet dans ses missions : préparer les dossiers nécessaires à la réalisation des différentes étapes du projet, rédiger des documents opérationnels (CR de réunions, cahiers des charges, notes de problématiques, ), aider au suivi et à la planification du projet, - Assister les organismes sinistrés dans la gestion de la crise à distance avec une permanence télépho-nique de 08h00 à 18h00 (selon un planning défini) Le candidat retenu devra disposer et/ou faire preuve : - de compétences en recherche, analyse et synthèse pour identifier, proposer et mettre en œuvre les solutions adéquates aux problèmes rencontrés et/ou aux besoins des organismes, - de rigueur dans le suivi des projets, des échéances et la qualité des livrables, - de capacités d'adaptation dans la réalisation de ses activités
Pour la plateforme MNA19, qui assure l'accompagnement de 30 jeunes mis à l'abri et 80 jeunes confiés de 15 à 21 ans en hébergement diffus sur le territoire de la Corrèze, nous recrutons: Un Conseiller en insertion professionnelle H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction, vous réaliserez : - l'accompagnement vers la scolarité, la formation et l'insertion professionnelle ; - le suivi de la scolarité et/ ou du parcours de formation et la diffusion des informations à l'équipe éducative ; - le suivi de l'affectation scolaire en lien avec l'Inspection Académique ; - la constitution des dossiers d'autorisation de travail en lien avec les services de l'Etat compétents ; - la prospection auprès des employeurs du département ; - le développement du réseau partenarial : services de l'Etat, services départementaux, associations, professionnels etc. ; - la mise en œuvre de projets collectifs en lien avec votre champ d'intervention ; - la présentation/ découverte de métiers, de filières, visites d'espaces d'établissements scolaires et professionnels etc. ; - la mise en place de données statistiques sur l'évolution scolaire et professionnelle des jeunes pris en charge ; - le suivi et la veille stratégique (documents, législation etc.) Vos atouts pour réussir : - Vous faites preuve d'esprit de coopération et d'initiative - Vous êtes force de proposition - Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse - Vous appréciez et développez le travail en équipe. - Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire. - Vous êtes titulaire du diplôme d'état de conseiller en insertion professionnelle Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Tulle, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 21K€ et 33K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma .
Recherche Chauffeur de taxi H/F diplômé(e)s, pour travailler en zone rurale dans une équipe déjà constituée de 18 personnes. Réaliser le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes titulaire de la carte professionnel de taxi ,carte verte à jour Heures d'attentes payées dans 35 heures et pourcentage prime taxi Heures supplémentaires payées à partir de la 36 ème heure Panier repas 8 euros a minima L'employeur applique les mesures sanitaires COVID 19 Vous devez impérativement détenir le permis depuis au moins 3 ans
Missions du poste : - Opérations de nettoyage et décontamination de la verrerie utilisée par les services analytiques selon les procédures - Entretien du matériel de lavage - Gestion des déchets (échantillons, chimiques, ménagers, tri) collecte et stockage avant élimination - Possibilité de faire des Navettes intersites vers Limoges en dépannage. Profil du candidat : - Autonome et organisé mais sachant rendre compte - Rigoureux, Ponctuel - Sachant prendre des initiatives - Bonne humeur et dynamisme - Sens des priorités - Avoir conscience de l'enjeu majeur de la Laverie dans le processus analytique Formation : - Titulaire du permis B - boite manuelle - Titulaire du BAC - Des bases de chimie seraient un plus ou des bases sur le principe de « marche en avant » Emploi : - Poste ouvert en externe et interne - Type de contrat : CDD 8 mois en temps partiel (soit 50 % ou 80 % à définir avec le candidat) - Prise de poste au 01/05/2024 - Lieu d'affectation : Tulle - Temps de travail : 35 heures - Convention collective des Laboratoires de Biologie Médicale Extra Hospitaliers (0959) - Salaire (indicatif) : Indice 160 de la convention collective des Laboratoires de biologie médicale Extra Hospitaliers (0959) soit 1766.92 € (SMIC) Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation par courriel aux adresses suivantes : vincent.gohier@qualyse.fr ainsi que contact-rh@qualyse.fr
Vous avez un sens affûté pour les détails et un sens aigu de l'observation ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est une société d'enquêtes et de sondages renommée, spécialisée dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des individus curieux, discrets et observateurs pour intégrer à notre base, des enquêteurs terrain et, ainsi, nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Quelle sera votre mission ? En tant qu'enquêteur, vous visiterez des bijouteries. L'objectif de la mission est d'effectuer un état des lieux de produits ou de service pour nos clients. Vous devrez visiter un à plusieurs points de vente et compléter un questionnaire sur notre application. Quels seront vos avantages ? En plus de contribuer à l'amélioration du réseau de distribution des marques, vous bénéficierez également de nombreux avantages : - Remboursement des frais de déplacement - Missions à réaliser tout au long de l'année - Flexibilité dans vos missions - Accompagnement et briefing par l'équipe terrain Comment rejoindre notre équipe ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain, postulez dès maintenant ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme https://www.topo-marketing.com. Ne laissez pas cette chance unique passer ! Devenez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client en tant qu'enquêteur !
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste Au sein du service Action Sanitaire et Sociale, le candidat retenu sera chargé : - De l'accompagnement social individuel des adhérents de la MSA sur un secteur défini ; - du développement d'actions collectives sur les territoires ruraux ; - de la participation aux réunions partenariales liées à son pôle de référence et de la représentation de l'institution dans ce domaine, - d'interventions en Développement Social Territorial (Etudes de besoins / diagnostic de territoire / animation de territoire avec participation des habitants). POSTE A POURVOIR dès que possible sur le site de la Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(e) ESF ou d'Assistant(e) Social(e) niveau 5 - coefficient 212 soit 28 048.46 brut annuel/13 mois. Une titularisation vers un poste en CDI peut être à envisager en fonction de l'évolution du contexte du service. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien. Profil - Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) Social(e) ; - bonne connaissance générale de l'action sociale et du milieu agricole ; - connaissance de la politique des actions collectives MSA appréciée ; - sens de l'organisation, méthode, rigueur ; - capacité à rendre compte ; - qualités relationnelles et rédactionnelles ; - connaissances bureautiques.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Ce poste est également ouvert aux profils ayant une expérience significative et souhaitant partager leurs connaissances en devenant formateur/formatrice. Une formation vous sera proposée dès votre intégration afin d'acquérir les techniques pédagogiques nécessaires. En tant que formateur/formatrice géomètre (H/F), vos missions sont les suivantes : - Animer des séances de formation théorique et pratique, - Conduire en autonomie des formations, - Réaliser le suivi des apprenants dans votre cadre de responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, - Présenter l'offre de services AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourez à la détection des besoins clients. Vous formez les stagiaires à : Produire des documents constitutifs d'une opération foncière ou immobilière Produire en DAO des plans topographiques, de bâtiments et d'infrastructures Réaliser les opérations topographiques et les plans associés spécifiques aux infrastructures (mission de maîtrise d'œuvre de conception ou réalisation d'un chantier) Vous êtes intéressé(e) ? Merci de nous faire parvenir votre candidature.
Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en Boutique mobile de Prêt-à-porter et Literie, sur le secteur de : TULLE Rejoindre l'enseigne MAGASINS BLEUS, c'est commercialiser des produits de PRET-à-PORTER Homme/Femme de grandes marques et de LITERIE 100 % française. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous. Vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock. Vous prospectez une nouvelle clientèle : le porte-à-porte ne vous fait pas peur. Devenir salarié(e) de MAGASINS BLEUS, c'est faire partie d'un réseau de professionnels passionnés par la relation humaine et porteur de valeurs RSE. Parce que, chez nous, chaque geste compte ! Nous mettons à votre disposition une équipe dynamique en logistique, marketing, commerce et finance pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rattaché(e) à votre Responsable de Région, vous découvrez le métier au travers d'une formation adaptée à vos besoins. Nous fournissons sans frais : véhicule-boutique, collections, carte carburant. Salaire et avantages : minimum garanti sur la période d'essai. Salaire non plafonné. Challenges commerciaux réguliers. Mutuelle, Prévoyance, prime repas, prime matériel - Description de l'Entreprise : travailler chez MAGASINS BLEUS, c'est être convaincu que la relation humaine sincère, portée à l'autre, est le premier levier de la performance. L'écoute, le respect et l'engagement nous permettent de faire progresser notre métier et de nous affirmer auprès de nos clients comme des partenaires de confiance, fiables et reconnus. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise française à taille humaine composée de femmes et d'hommes passionnés par l'univers du textile et portés par l'envie forte et sincère de s'affirmer comme des acteurs de référence auprès d'une clientèle sensible à la qualité des produits. Notre site Entreprise : http://www.magasins-bleus.com - Site internet : http://www.magasins-bleus.com/
Poste à pourvoir en CDD à temps complet à la Maison des Adolescents de la Corrèze Qualification/Formation : - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé Missions : - Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des jeunes et de leur entourage au sein de la M.D.A. - Être chargé de l'accompagnement éducatif des adolescents et soutenir les parents, en coordination avec l'ensemble des différents partenaires - Mener, après évaluation sociale et éducative, des actions individuelles ou collectives de prévention - Être associé à des actions de présentation de la M.D.A - Participer aux réunions institutionnelles, cliniques ou toute autre rencontre permettant l'échange d'informations ou la construction de projets en faveur de l'adolescent Compétences : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Réactivité, esprit d'initiative et créativité - Pratique des outils bureautiques
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Au sein du service Action Sanitaire et Sociale, le candidat retenu sera chargé : - De l'accompagnement social individuel des adhérents de la MSA sur un secteur défini ; - du développement d'actions collectives sur les territoires ruraux ; - de la participation aux réunions partenariales liées à son pôle de référence et de la représentation de l'institution dans ce domaine, - d'interventions en Développement Social Territorial (Etudes de besoins / diagnostic de territoire / animation de territoire avec participation des habitants). La MSA propose un poste à pouvoir dès que possible sur le site de Tulle en Corrèze. Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(e) ESF ou d'Assistant(e) Social(e) niveau 5 - coefficient 212 soit 28 048.46 brut annuel/13 mois. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Le Centre Hospitalier Cœur de Corrèze de Tulle recrute un/une chargée de recrutement. Le responsable « recrutement » a un rôle prépondérant de coordination entre la Direction des Ressources humaines et les directions fonctionnelles/Direction des Soins. Elle est l'interlocuteur privilégié pour les responsables d'équipe, les directions fonctionnelles et le cadre supérieur en charge de l'adaptation des ressources. Ses missions principales sont non seulement d'améliorer le processus de recrutement, de l'expression du besoin à la complétude du dossier administratif servant de base au paiement du professionnel, mais également de mener des actions de promotions du CHCC auprès des partenaires externes et d'assurer la communication des postes vacants sur les réseaux sociaux. Parmi ses outils, la digitalisation du processus de recrutement devrait permettre de gagner en visibilité et de travailler sur la marque employeur. - Quotité de travail : 100% - Rythme de travail : 7h30 par jour générant 15 RTT/an - Organisation de l'activité : du lundi au vendredi. - Horaires : 08h30-12h30 et 13h30-17h00 au regard des nécessités de services. - Catégorie B Missions : _ Recensement du besoin du recrutement en lien avec le contrôle de gestion. _ Publication des annonces, après validation du besoin, sur les différents sites partenaires. _ Pré sélection des CV possible sur demande du N+1. _ Estimation salariale selon la politique salariale des contractuels. _ Responsable d'actions visant à améliorer le processus recrutement pour l'établissement. _ Pilote de la mise en place de la digitalisation du recrutement et paramétrage du logiciel retenu. _ Utilisation de l'outil digital de recrutement pour la gestion du processus recrutement de l'expression du besoin à la validation de la candidature et référente de l'outil. _ Recensement des fiches de poste, mise à la signature, archivage et communication ponctuelle aux services de la Formation et Santé au Travail pour les aménagements de poste. _ Gestion du livret d'accueil et pilotage de sa mise à jour. _ Accueil RH des nouveaux arrivants : o Commande des cartes CPS o Coordination pour la création des adresses email, l'ouverture des droits selon la fiche de poste sur les logiciels métiers. o Toute autre action favorisant l'accueil des nouveaux agents par l'employeur. o Plaquette CGOS _ Responsable de la communication RH sur les réseaux sociaux pour améliorer l'attractivité du CHCC dans le cadre des recrutements en collaboration avec le service communication. _ Responsable des actions de communication à l'extérieure du CHCC en collaboration avec les directions concernées en charge de valoriser leurs services. Missions spécifiques : - Continuité de service sur la gestion des contrats en lien avec les recrutements. - Continuité de service sur la validation du besoin de recrutement exprimé par le responsable d'équipe, en l'absence du contrôleur de gestion. Profil : _ Faire preuve d'objectivité _ Sens du travail en équipe _ Rigueur et méthode _ Discrétion professionnelle _ Une expérience en agence d'intérim ou sur un poste similaire serait appréciée.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées en long séjour et EHPAD, vous participerez au sein de l'équipe à la prise en charge des patients et des résidents. Vos missions: - accompagnement de la personne âgée dans son quotidien - prise des repas - dispensation des soins de la vie quotidienne - hygiène et confort de la personne - préservation et bien-être et de l'autonomie de la personne Vous serez accompagné en tutorat. Possibilité de formation et de montée en compétence à l'issu du contrat. Contrat renouvelable "Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans différents secteurs d'activité : agence, magasin, supermarchés. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client et la conformité du merchandising. Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. Etre véhiculé est un plus. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous vous contacterons pour vous proposer une première mission près de chez vous.
Vous souhaitez créer votre entreprise de manière indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un réseau et de ses partenaires ? Vous souhaitez proposer des services au domicile de particuliers ? Vous souhaitez participer activement au développement économique, de l'emploi dans votre région et être reconnu comme tel ? Vous souhaitez pérennisez votre entreprise en profitant des synergies, de la renommée d'un réseau et d'une enseigne reconnue ? Rejoignez notre réseau et participez à la prochaine session d'intégration des nouveaux chefs d'entreprises franchisés de notre enseigne CONFIEZ-NOUS en adressant un mail à contactfranchise@confiez-nous.fr afin de solliciter un rendez-vous avec un membre de notre comité qui pourra vous renseigner concernant les différentes étapes de votre projet. Mieux nous connaître : Confiez-Nous propose depuis 2009 une gamme complète de services en mode prestataire : *Une commercialisation différente des services avec une possibilité d'abonnement. *Un vaste bouquet de services destiné aux actifs, seniors, enfants de plus et de moins de 3 ans, personnes dépendantes. *Une évaluation des besoins personnalisée et réalisées par des professionnels. *Des agences de proximités pour faciliter l'accueil et simplifier la relation avec nos clients/bénéficiaires. *Une démarche d'amélioration continue. Les agences Confiez-Nous enregistrent de bons résultats. Par exemple, dans une ville de moins de 25 000 habitants, une agence réalise en moyenne un chiffre d'affaires en année 1 de 95 000 euros, en année 2 de 200 000 euros et en année 3 de 350 000 euros. Nos agences fonctionnent en mode prestataire : Le particulier achète à l'organisme de SAP une prestation qui lui sera facturée. L'organisme est l'employeur de l'intervenant qui effectue la prestation au domicile du client. Un réseau au service de ses franchisés : *Un accompagnement de proximité pour les franchisés. *Un réseau facilitateur par la mise en place de supports externes, partenariats, ateliers, actions commerciales, gestion électronique des documents, site internet, conventions annuelles, . *Un accompagnement du franchisé dans ses perspectives de développement. Durée du contrat : 7 ans Droit d'entrée : 18 000 € Redevance : 4 % du CA HT et 3 % dés que votre CA atteint 30 k€/ mois Formation initiale : 10 jours et 5 jours en intégration agence Assistance : permanente via le réseau de franchise et/ou les supports externes mis en place
Vous assurerez les services du midi et du soir, travail en équipe Vos missions : Mise en place, assemblage ... Prise de poste dés que possible 3 soirs de repos par semaine et 1,5 jours de congés par semaine
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Tulle (19) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier, de l'Attestation d'Auxiliaire ambulancier ou du PSC1 pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Recherche ambulancier/ères diplômé(e)s, pour travailler en zone rurale dans une équipe déjà constituée de 18 personnes. Réaliser le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. 13EUROS Heures d'attentes payées dans 35 heures . Heures supplémentaires payées à partir de la 36 ème heure Panier repas 8 euros a minima L'employeur applique les mesures sanitaires COVID 19 Vous devez impérativement détenir le permis depuis au moins 3 ans.
RECHERCHONS CONTROLEUR/SE TECHNIQUE AUTO VL PASSAGE VEHICULE AU CONTROLE TECHNIQUE - ACCUEIL CLIENTELE - GESTION PLANNING - ENCAISSEMENT TITULAIRE DIPLOME CONTROLEUR OU TITULAIRE BAC PRO MAINTENANCE VEHICULE Exigé . Dans ce cas une formation est à effectuer prise en charge par l'entreprise
Rattaché(e) à l'Activité du pôle sinistre automobiles de Tulle, vous assurez le suivi des sinistres matériels dans le respect des objectifs fixés par Groupama d'Oc. Vos missions sont les suivantes : Traiter les déclarations de sinistres qui parviennent au service. Pour ce faire, vous : Réceptionnez et traitez les appels des assurés ; Analysez les déclarations de sinistres reçues et statuez sur leur prise en charge ; Réalisez l'instruction des dossiers complexes ; Participez au pilotage de l'avancement des dossiers et informez les sociétaires de leur avancée ; Exercez les recours nécessaires ; Enfin, vous répondez aux demandes d'informations du sociétaire et du réseau commercial. Profil: Idéalement vous disposez d'une formation supérieure d'un niveau bac + 2 (spécialisé en Assurances c'est encore mieux) ou détenez une première expérience professionnelle en gestion de sinistres ou plateforme téléphonique/ relation client. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute, votre curiosité seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission. CDD dans le cadre d'un remplacement maladie pouvant être prolongé Tickets resto à 9 € pris en charge à 52% Intéressement aux bénéfices à partir de 3 mois dans l'entreprise
Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama, fonde son action sur des valeurs humanistes autour d'une raison d'être : « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance »
QUALYSE recherche pour son site de Tulle un gestionnaire de commandes et réception (H/F). Présentation de QUALYSE : QUALYSE est un laboratoire d'analyse constitué d'environ 250 salariés répartis sur 4 sites (La Rochelle, Champdeniers, Tulle et Limoges). Les activités de QUALYSE sont : Réaliser des analyses environnementales (pesticides, micropolluants organiques, perturbateurs endocriniens ) sur différents types d'eaux (robinets, rivières, forages, stations épurations, rejets industriels) pour le contrôle sanitaire des eaux de consommation et pour assurer le suivi de la qualité écologique des cours d'eaux ou des zones littorales. Contrôler les rejets de stations d'épurations ou des industriels. Réaliser des analyses de coquillages : bactériologie, toxines, métaux, pesticides. Réaliser les analyses des plans de contrôles et de surveillance des directions départementales de protection de la population sur des échantillons d'origine animale. Des analyses de dépistages (ELISA/PCR/Bactériologie) pour la santé animale. Des analyses microbiologiques pour l'industrie agro-alimentaire, la restauration. Description du poste : Missions en logistique : Gestion des stocks (accueil des transporteurs) - Accueil des transporteurs, contrôle des livraisons, réceptions et rangements dans les stocks - Déstockages et réalisation d'inventaires Préparation du flaconnage de prélèvement - Ajout d'additifs selon procédures - Conditionnement pour mise à disposition des clients et des préleveurs Collectes - Réalisation de collecte d'échantillons chez les clients et transfert des échantillons inter-sites entre Qualyse Tulle et Qualyse Limoges Missions en laverie : - Opérations de nettoyage et décontamination de la verrerie utilisée par les services analytiques selon les procédures - Entretien du matériel de lavage - Gestion des déchets (échantillons, chimiques, ménagers, tri) collecte et stockage avant élimination. Profil du candidat : - Autonome mais sachant rendre compte et travailler en équipe - Permis B - Rigoureux, Ponctuel - Apte au port de charges - Sachant prendre des initiatives - Bonne humeur et dynamisme - Sens des priorités - Maitrise de l'outil informatique Outlook, Word, Excel et adaptation à un nouveau logiciel (Stock PYRENE) Formation - Une formation ou une expérience en logistique serait un plus, connaissance de logiciel de gestion de stock Poste : Type de contrat : CDD d'un an à pourvoir le plus tôt possible Lieu d'affectation : Tulle (19000) Taux d'emploi : 100% Temps de travail : 35h hebdomadaire Convention collective des Laboratoires de Biologie Médicale Extra Hospitaliers (0959) Salaire : base du coefficient 240 + prime Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation par courriel
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Entreprise de nettoyage à la recherche d'un(e) agent(e) de nettoyage dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le poste est à pourvoir chaque mardi de 09h30 à 13h15. Exigences : Motivation et dynamisme. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un atout, mais n'est pas obligatoire. Responsabilités : Effectuer le nettoyage des locaux selon les standards de l'entreprise. Assurer la propreté et l'hygiène des espaces assignés. Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Signaler les éventuels problèmes ou incidents à la hiérarchie. Conditions : Poste évolutif selon les compétences et les désirs de l'employé(e). Plus d'heure peuvent être possible
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi La Ville de Tulle recrute un Policier municipal (h/f). Missions / conditions d'exercice Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement Surveiller la sécurité aux abords des écoles Veiller au bon déroulement des manifestations publiques Rechercher, constater et relever des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus Relever les identités et les infractions qualifier et faire cesser les infractions Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction Réaliser des enquêtes administratives. Assurer la rédaction et la transmission d'écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service Ecouter, accompagner une personne en difficulté Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...) ; orienter les personnes vers des services compétents Assurer une permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. Profils recherchés Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés, Bon relationnel exigé (équipe de 4 agents). La polyvalence est indispensable. Prise d'initiative très demandée. Expérience similaire appréciée. Maîtrise du logiciel Municipol Attention travail avec du public difficile quotidien et travail en extérieur. Poste à pourvoir le 01/09/2024 Date limite de candidature le 12/05/2024
**POSTE STATUTAIRE** Sans concours, recrutement contractuel possible Suivre et accompagner les interventions de maintenance des sociétés extérieures sur les différentes installations(CTA-Incendie-Intrusion) intervention par guidage téléphone possible. Coordonner les travaux d'entretien courant en lien avec le Centre Technique Municipal Assurer le suivi des installations d'éclairage et des matériels électriques Assurer le remplacement des éclairages sur l'ensemble du Musée (salle expo avec nacelle) Participer au nettoyage intérieur des vitrines avec l'ensemble de l'équipe de conservation Assurer l'entretien des espaces extérieurs ( parvis et jardin arrière) Participer à la conception de la scénographie et au montage des expositions temporaires Avoir l'expérience de la manipulation des collections patrimoniales Assurer le suivi technique des bâtiments de réserves ( rondes régulières -veille technique) Apporter une aide logistique lors des évènements programmés dans l'auditorium Aider à l'emballage et au transport des oeuvres Assurer les activités de manutention propres au Musée. Profils recherchés Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés, Bon relationnel avec les collègues, les prestataires et les usagers exigé. La polyvalence est indispensable. Prise d'initiative très demandée. Expérience similaire appréciée. Posséder les habilitations électriques requises et les SSIAP 1-2-3 Attention travail par roulement régulier le dimanche et certains soirs en fonction des animations et des heures d'ouvertures de la Cité de l'Accordéon et des Patrimoines : grande disponibilité appréciée. Poste à pourvoir le 01/06/2024 Date limite de candidature le 12/05/2024
**POSTE STATUTAIRE** Sans concours, recrutement contractuel possible Participer à la programmation des manifestations Assurer le suivi de toutes les règles de sécurité concernant l'établissement Faire effectuer les visites de conformité des installations (tribunes, accroches projecteurs....) Assister aux commissions de sécurité, Gérer l'ouverture et la fermeture de l'Equipement en fonction du planning d'occupation des locaux Accueillir les usagers et tenir la régie de recettes Donner les informations nécessaires aux visiteurs et usagers sur les locaux de la salle polyvalente et leur utilisation Assurer la surveillance lors des manifestations organisées par les locataires Veiller au respect des règles de sécurité et à l'application du règlement intérieur Remettre et récupérer les procédures établies et les clés aux personnes identifiées et autorisées Tenir à jour un document permettant de connaitre l'arrivée et le départ de toute personne et société externe intervenant dans les locaux Effectuer des rondes, inspecter les lieux, vérifier les systèmes incendie (circulations non encombrées, appareils électriques non débranchés, branchements non appropriés, anomalies constatées...) Surveiller le système de sécurité se rendre sur place pour la levée de doute Signaler au responsable toute anomalie et prendre les mesures nécessaires appropriées pour y remédier Etablir l'état des lieux d'entrée et de sortie et contrôler que les usagers rendent les locaux propres avant leur départ. Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et le ranger. Effectuer des petits travaux de maintenance Assurer l'entretien intérieur et extérieur (nettoyage, lessivage de tous les espaces après chaque utilisation) et gérer les stocks des produits d'entretien Assurer la tenue du registre de sécurité et préparer avec le référent technique les visites de la Commission de sécurité. Profils recherchés Expérience appréciée dans un domaine similaire Habilitations électriques nécessaires SSIAP 1-2-3 nécessaires La formation sauveteur secouriste du travail est un plus Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés, Bon relationnel indispensable : contacts quotidiens avec les collègues et les services de la collectivité, contacts quotidien avec les usagers de la Salle ainsi que les prestataires extérieurs La polyvalence est indispensable. Prise d'initiative quotidiennement demandée. ATTENTION : spécificité du poste : travail possible les soirs, et / ou les week-end par roulement avec un autre agent : disponibilité indispensable. Connaître la gestion d'une régie car vous serez responsable de la régie. Connaître la gestion d'un établissement recevant du public. Poste à pourvoir le 10/05/2024 Date limite de candidature le 30/04/2024 Merci d'adresser CV + lettre de motivation + à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle.
Vous intégrez une équipe de 3 clercs avec lesquels vous travaillez en synergie et aussi en relation avec les autres études du cabinet. Nous recherchons un ou une gestionnaire de dossiers à TULLE pour assurer le recouvrement, amiable et judiciaire de dossiers, ainsi que la mise en œuvre des procédures d'exécution, la gestion des actes volants et l'accueil physique et téléphonique de l'étude. Vous devrez être assermenté pour exercer votre fonction et vous rendre au domicile pour signifier Votre principal atout : votre savoir être professionnel . Possibilité de mise en place d'une action de formation préalable au recrutement .
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Siel Bleu 19 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Au sein de notre salle de sport de Tulle, vous accompagnez, de façon très professionnelle, les clients dans leurs efforts selon leurs objectifs soit en individuel ou soit en collectif et assurez la propreté et la maintenance des équipements. Vos missions : 1. Coach Sportif : - Concevoir et diriger des programmes d'entraînement personnalisés pour les membres, en tenant compte de leurs objectifs et de leurs besoins spécifiques. - Encadrer et motiver les membres pendant les séances d'entraînement individuelles pour les aider à atteindre leurs objectifs de remise en forme. - Diriger des cours collectifs tels que le fitness, le yoga, la zumba, etc., en assurant une expérience positive et stimulante pour les participants. - Surveiller les progrès des membres, ajuster les programmes d'entraînement au besoin et fournir des conseils en matière de nutrition et de style de vie sain. 2. Maintenance et Propreté : - Assurer le nettoyage et la maintenance régulière de toutes les installations du club, y compris les équipements de fitness, les vestiaires, les douches et les espaces communs. - Veiller à ce que le club soit toujours propre, bien rangé et accueillant pour offrir une expérience agréable aux membres. 3.Vente d'Abonnements : - Accueillir les clients potentiels, les informer sur les différents types d'abonnements et les services offerts, et effectuer des visites guidées du club, - Répondre aux questions des clients, les conseiller sur le choix de l'abonnement adapté à leurs besoins et les aider à remplir les formalités d'inscription, - Promouvoir les offres spéciales et les programmes de fidélisation pour encourager les ventes d'abonnements. Profil attendu: - Un(e) professionnel(le) dynamique, passionné(e) et polyvalent(e) qui peut gérer avec succès ses différentes responsabilités tout en incarnant les valeurs de notre enseigne, - Diplôme ou certification en entraînement personnel ou dans un domaine connexe type BPJEPS, - Première expérience en tant que coach sportif, de préférence dans un environnement similaire, - Fortes compétences en service client et capacité à travailler de manière autonome, - Connaissance des équipements de fitness et des principes de l'entraînement physique, - Aptitude à effectuer des tâches de maintenance et de propreté, - Une expérience dans la vente ou le service client serait un atout supplémentaire. Avantages : - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) : Nous offrons la possibilité de participer à notre plan d'épargne entreprise, permettant ainsi de constituer une épargne sur le long terme avec des avantages fiscaux, - Commissions sur Ventes : Vous aurez l'opportunité de gagner des commissions attractives sur les ventes de compléments alimentaires et d'abonnements supplémentaires, en plus de votre salaire de base, - Salaire compétitif qui reconnaît votre expertise et votre engagement envers la réussite de notre club de sport. - Avantages Sociaux Complets : assurance santé, congés payés et d'autres avantages visant à améliorer votre bien-être général. - Environnement de Travail Stimulant où vous serez encouragé(e) à vous développer professionnellement et à relever de nouveaux défis. - Opportunités de formation continue pour vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences et de vous perfectionner dans votre domaine. Vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez plus à rejoindre notre équipe de qualité!
Devenez Négociateur immobilier Les raisons de choisir notre réseau pour réussir votre reconversion en immobilier ! Gagnez en indépendance : - Epanouissez-vous dans un nouveau métier de passion, où l'humain est au cœur des relations. - Devenez indépendant et libre dans votre activité. - Décidez de vos horaires, travaillez en autonomie, et retrouvez votre équilibre pro / perso. - Travaillez depuis chez vous et profitez de cette flexibilité de travail. Profitez de l'accompagnement et du savoir-faire : - Soyez formé de A à Z grâce au programme d'intégration et à la formation continue en présentiel, en visioconférence et en e-learning. - Bénéficiez d'un accompagnement de proximité avec votre parrain local et les experts du siège (commercial, juridique, technique, MLM, ). - Rejoignez un réseau national qui a 10 ans d'expérience, une croissance à 2 chiffres chaque année, et un taux de satisfaction de 98% sur google. - Profitez des meilleurs outils du marché (outil d'estimation, publicité sur SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, signature électronique, logiciel métier facile ). Percevez une rémunération motivante : - Bénéficiez d'une rémunération motivante (commissions jusqu'à 98%). - Démarrez tout de suite sans apport financier. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet de vie : prospection, avis de valeur, mandat, photo, visite, négociation, suivi du financement, jusqu'à la signature notaire. - Vous aurez l'opportunité d'aider d'autres personnes à changer de vie à leur tour, et de développer votre propre équipe. Vous êtes motivé ? Vous voulez devenir indépendant ? Nous avons les moyens de vous faire réussir
Age d'Or Services Tulle, entreprise de services à la personne recrute pour compléter son équipe son nouveau Jardinier H/F. Poste à pourvoir à temps plein en CDD, avec possibilité de prolongation du contrat. Vous avez pour mission l'entretien des espaces verts, les tailles diverses (haies, arbres), et la tonte. Vous savez reconnaître les différents végétaux, et utiliser le matériel courant (débroussailleuse, tondeuse, taille-haie ). Autonome, vous devez vous déplacer entre chaque chantier. Poste à pourvoir à temps plein en CDD 35H hebdo du 02/05/2024 au 31/08/2024.
Nous recherchons un.e responsable pédagogique dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (préavis accepté) pour notre client, organisme de formation basé à Tulle. Rattaché.e directement au Directeur Général et membre du CODIR, vous aurez pour principales missions : Gestion pédagogique et supervision de l'équipe : - Participer à la définition et à l'élaboration des projets pédagogiques dont il / elle anime et contrôle la réalisation - Assurer et coordonner les réunions pédagogiques - Gérer le développement et l'innovation de nouvelles formations - Définir et contrôler l'application de la pédagogie et mettre en œuvre activement les évolutions des référentiels de formation (contenus, supports d'animation et outils) - Assurer la responsabilité générale du suivi des entreprises et des apprentis des filières concernées - Manager et coordonner l'ensemble du processus pédagogique des filières gérées - Valider, contrôler et fédérer les différents acteurs concernés - Assurer le management individuel et collectif des collaborateurs notamment dans l'adaptation aux changements Assurer le rayonnement du centre et ses partenariats : - Gérer les relations avec le Rectorat - Participer au rayonnement du centre - Participer aux appels à projet - Participer aux recrutements des intervenants internes et externes dans le respect des processus RH - Contrôler les progressions pédagogiques ainsi que l'efficience de la relation pédagogique avec les entreprises Vous êtes titulaire d'une formation / diplôme type Master en sciences de l'éducation, ingénierie de la formation, ainsi que d'une expérience significative en pédagogie. Vos connaissances sont larges et englobent la gestion de projet, la formation et la stratégie pédagogique. On dit de vous que vous êtes force de proposition et doté d'une bonne communication. L'organisation, la négociation, l'écoute, la rigueur et l'esprit d'équipe vous seront indispensables pour réussir à ce poste
Poste à pourvoir en CDI à temps partiel au CMPP Départemental - site de Tulle au 01/09/2024 Le CMPP, service de soins ambulatoires réalise un travail de diagnostic et de traitement permettant une meilleure adaptation au milieu familial, à l'environnement social et scolaire. L'orthophoniste intervient sur les problématiques de langage en CMPP dans le cadre d'un accompagnement proposé par une équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants (âgés de 0 à 20 ans) orientés sur initiative familiale ou sur conseil d'un professionnel (de santé ou intervenant auprès de l'enfant). L'orthophoniste intervenant en CMPP est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur médical. Qualification : - Titulaire du certificat de capacité en orthophonie Missions : - Réalisation de bilans, d'évaluations - Définir et proposer des interventions adaptées aux problématiques de l'enfant, - Accompagner les familles - Proposer des adaptations scolaires - Écrits professionnels Profil : - Expérience professionnelle souhaitée auprès des jeunes enfants et adolescents en CMPP - Formations aux approches recommandées (RBPP HAS) dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TDC, TSA, TSLA, TDI et TDAH .) exigée. - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée Compétences : - Aptitudes relationnelles à travailler en équipe pluridisciplinaire - Esprit d'analyse - Compétences rédactionnelles et d'organisation - Bonne maitrise des outils informatiques
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Prise de poste dès que possible et jusqu'à fin octobre. Vous travaillez avec l'équipe déjà en place. Vos missions : - Accueil et conseil aux clients - Mise en place de la salle - Service en salle - Nettoyage Nous vous proposons 2 jours de repos consécutifs chaque semaine, 1 week end de repos sur 4 et 1 à 2 services par jour selon le planning établi. Les heures supplémentaires seront payées. Une première expérience en service est nécessaire.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. LA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Sociale Pour cette mission, le candidat retenu : - Assurera l'encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux de son équipe ; - participera à la détermination des objectifs et du plan d'action du service social, conformément aux orientations politiques de la Caisse en action sanitaire et sociale et aux orientations nationales ; - participera au développement d'actions et des partenariats et mettra en place des actions de communication ; - sera amené à assurer la représentation de l'entreprise vis-à-vis de partenaires extérieurs ; - pourra être amené à participer à la formation de personnels sociaux au sein de l'entreprise, comme à l'extérieur ; Compte tenu de la spécificité du poste, des tests pourront être réalisés par un cabinet de recrutement. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir dès que possible sur le site de Tulle en Corrèze. Le niveau de recrutement sera celui de Responsable de secteur niveau 6 - coefficient 261 soit 34 531.32 euros brut annuel/13 mois. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Notre agence Optineris Tulle recherche pour son client un serveur (h/f) Missions de plusieurs heures semaines Nos clients recherchent des personnes motivées et ouvert à travailler ponctuellement sur des potes de serveur. L'équipe est dynamique et travail dans une très bonne ambiance. - Dynamique - Motivé - Organisé - Flexible
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d'Hygiène ou Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation en contrat d'apprentissage. Cette offre vous est proposée en partenariat avec une entreprise de propreté située à Tulle. Quand ? Immédiatement Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - Des opérations de nettoyage courant - Le nettoyage manuel et mécanisé - Le nettoyage des bureaux - Le nettoyage des sanitaires - Le nettoyage des communs - L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'homme - Le lavage manuel, lustrage, spray méthode, - Le nettoyage haute pression. - L'utilisation de perche - Le respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! Eligible au contrat d'apprentissage (Avoir moins de 30 ans ou reconnaissance TH) Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Missions du poste : Aide pour analyses des Cyanotoxines en ELISA (80 %): Chaque été, le nombre d'échantillons pour la recherche de cyanotoxines en ELISA est en explosion et l'enjeu est prioritaire pour QUALYSE et les différents partenaires (ARS, compagnies fermières, .). Les enjeux économiques et sanitaires sont forts et les résultats sont à rendre dans les 24 H imposant une forte adaptabilité de l'équipe. En parallèle, de l'aide pourra être demandée au niveau coproscopie ou du tri de la navette. Pour le plateau de LAVERIE (20%): Une contribution au bon fonctionnement du plateau LAVERIE est demandé : Utilisation des machines, ranger la vaisselles et enlever les étiquettes notamment. Profil du candidat : - Autonomie, dynamisme, réactivité, et sérieux - Qualités organisationnelles -Esprit de rigueur -Aptitude au travail en équipe - Connaissance en ELISA Formation : -Bac+2 Contrat saisonnier de 1 mois - Lieu d'affectation : Tulle - Temps de travail: 35 heures - Convention collective des Laboratoires de Biologie Médicale Extra Hospitaliers (0959) - Salaire (indicatif) : Indice 240 de la convention collective des Laboratoires de biologie médicale Extra Hospitaliers (0959) soit 1830.66 € Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation par courriel yannick.caron@qualyse.fr ainsi que contact-rh@qualyse.fr Programmation : Du lundi au vendredi Date de début prévue : 15/07/2024
Vous êtes une personne fiable, motivé(e), sérieux (se) et dynamique avec ou sans qualifications. -Postes à temps plein (35h/semaine). -2 jours de repos consécutifs. -Heures supplémentaires rémunérées. -Ambiance de travail agréable. Venez rejoindre l'équipe
Vous assurez la livraison à domicile, avec la voiture d'entreprise. Vous travaillez les lundi midi et soir, mardi mercredi jeudi vendredi samedi les soirs. Repos les dimanches. Vous travaillez en doublon. 2 pizzas offerte par semaine ainsi que prime de restauration et prime salissure. Prise de poste IMMÉDIATE.
Vous assurerez les services du midi et du soir, travail en équipe Votre expérience vous permet d'être autonome sur ce poste 3 soirs de repos par semaine et 1,5 jours de congés par semaine
Cabinet dentaire à Tulle recherche assistant (assistante) dentaire en formation Poste à pourvoir dès que possible Contrat CDD 18 mois en alternance. Contrat de 35h sur 4 jours Organisme responsable de la formation CNQAOS Rémunération correspondant à un pourcentage du Smic (varie en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation)
Dans le cadre d'un remplacement éventuellement renouvelable, nous recherchons serveur (se) en CDD dans un restaurant de campagne, esprit familial, temps partiel hors vacances scolaires avec de l'expérience, capable d'accueillir les clients et de les servir. Poste polyvalent, possibilité cuisine (plonge ou nettoyage) si besoin.
Pour le compte du journal Centre France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Description de l'offre : Au sein de l'équipe d'animation existante sur le site du Chambon. Pour la période du : lundi 08 juillet au vendredi 02 août et/ou du lundi 05 août au vendredi 30 août 2024 Fonction du poste : - Accueillir les familles (parents et enfants) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animation et de service en collaboration avec le (la) directeur (trice) de la structure - Assurer le remplacement fonctionnel du directeur (trice) - Participer à la gestion de la structure (administrative et pédagogique) - Rendre compte de ses actions au directeur (trice) de la structure - Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique. Missions du poste : - Relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animation et le directeur (trice) - Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur (trice) - Intervention auprès des animateurs (trice) et e l'équipe de service en cas de non-respect de la sécurité des règles de sécurité - Assurer de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire - Participation à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques, gouters) - Suivi des projets d'animations et participation aux sorties en collaboration avec le directeur (trice) - Participer aux nuitées (camping) ou veillées. Compétences du poste : - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation - Diplomatie, réserve et méthodes - Capacité d'adaptation et de remise en question - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs - Connaissance de l'outil informatique BAFD / BPJEPS validé ou en cours Type de contrat : CEE (Contrat d'engagement Educatif)
Au sein de l'équipe d'animation existante, vous encadrez et animez un groupe d'un enfant âgé de 3 à 12 ans sur le site du Chambon. Pour la période lundi 08 juillet au vendredi 02 août et/ou du lundi 05 août au vendredi 30 août 2024 ( possibilité de postuler à la semaine ) Savoirs : - Connaissance de techniques d'animation environnement (mise en place d'un potager, éveiller l'intérêt pour l'environnement ) Savoir-faire : - Faire participer et faire vivre le projet pédagogique de la structure - Organiser un projet d'animation en équipe, de la conception à la finalité - Adapter son comportement en fonction de l'âge des enfants. - Travailler en équipe avec les animateurs (trices) Qualités relationnelles et comportementales : - Faire preuve d'autorité et de bienveillance - Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité - Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser Votre passion pour l'environnement, et votre goût pour le partage de connaissances seront votre principal atout.
Poste statutaire ou à défaut contractuel Descriptif de l'emploi La Ville de TULLE recrute un agent chargé de l'animation et de l'entretien au sein des écoles de Tulle. Missions / conditions d'exercice Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives- Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps périscolaires Assurer et porter la dynamique sur le long terme du projet éducatif instauré par la collectivité sur le temps repas Assurer l'interface éducative entre les équipes pédagogiques, les agents polyvalents, les animateurs périscolaires et les familles Accueil et mise en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du Centre de Loisirs Assurer l'entretien des locaux Intervenir sur le temps de restauration Profils recherchés Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés, Bon relationnel avec les enfants et les collègues exigé. La polyvalence est un plus. Prise d'initiative assez demandée. Expérience similaire appréciée. Poste à pourvoir le 01/09/2024 Date limite de candidature le 14/05/2024
Un restaurant où on peut manger avec les enfants, un super coin de baignade ensoleillé, mais pas trop fréquenté Aujourd'hui, quand un visiteur franchit la porte d'un Office de Tourisme, il attend une information qu'il ne trouvera pas dans une brochure ou sur un site internet ; un sourire, un conseil éclairé, un bon plan : bref, il n'attend que toi. Si l'accueil et le contact humain sont pour toi une seconde nature, la mise en avant et la vente des produits boutique seront également au cœur de tes missions. Jus de pomme bio, rillettes, confitures maisons, ouvrages et artisanat du territoire : que du local et du bon dans nos rayons ! Véritable commercial du territoire, ton objectif sera de développer les ventes de la boutique de l'Office de Tourisme. Et si on te confie les clés de la boutique, c'est aussi pour que tu sois le garant de l'entretien et la convivialité des locaux. Rigueur et organisation, tu auras lorsque la mise en place des espaces accueil, la gestion des caisses, des stocks et la mise à jour des informations, tu feras. On ne t'apprend rien, la connaissance des visiteurs est essentielle pour répondre à leurs attentes, aussi tact et détermination seront de mise pour compléter les enquêtes clients et bases de données visiteurs. Et enfin, pour que tu puisses bien accueillir, il faut que tu sois bien accueilli : Un temps de formation en équipe incluant café et bonne humeur sera bien évidemment programmé pour que l'accueil corrézien n'ait plus aucun secret pour toi. Vos missions: -Accueil, conseil, relation client dans le respect de la démarche qualité - Accueil physique et téléphonique des visiteurs (en office ou extérieur avec office mobile) - Informations et renseignements des visiteurs en direct, par téléphone, par mail ou courrier. - Suivi de la documentation (Achalandage, stock ) - Suivi de l'affichage intérieur et extérieur (météo, affiches d'événements. ) - Suivi de l'information web - Recueil des informations statistiques à l'accueil - Qualification de la base de données client (Demdoc) Ventes en lien étroit avec la responsable, - Commercialisation d'articles boutique, billetterie, prestations d'activités - Tenue de la caisse (ouverture, encaissements et clôture) - Utilisation d'un logiciel de billetterie et réservation, vente à distance - Suivi des stocks, mise en place, rangement et réassort - Relation clients et prestataires Missions complémentaires Peut-être amené(e) à travailler sur toute opération ponctuelle qui concerne le bon fonctionnement de l'Office de Tourisme Une formation et un accompagnement sont prévus pour familiariser les candidat(e)s aux différents outils et procédures. Vous serez amenés à travailler les week-ends, soirées et jours fériés Poste du 01 Juin au 31 Aout 2024
Un restaurant où on peut manger avec les enfants, un super coin de baignade ensoleillé, mais pas trop fréquenté Aujourd'hui, quand un visiteur franchit la porte d'un Office de Tourisme, il attend une information qu'il ne trouvera pas dans une brochure ou sur un site internet ; un sourire, un conseil éclairé, un bon plan : bref, il n'attend que toi. Si l'accueil et le contact humain sont pour toi une seconde nature, la mise en avant et la vente des produits boutique seront également au cœur de tes missions. Jus de pomme bio, rillettes, confitures maisons, ouvrages et artisanat du territoire : que du local et du bon dans nos rayons ! Véritable commercial du territoire, ton objectif sera de développer les ventes de la boutique de l'Office de Tourisme. Et si on te confie les clés de la boutique, c'est aussi pour que tu sois le garant de l'entretien et la convivialité des locaux. Rigueur et organisation, tu auras lorsque la mise en place des espaces accueil, la gestion des caisses, des stocks et la mise à jour des informations, tu feras. On ne t'apprend rien, la connaissance des visiteurs est essentielle pour répondre à leurs attentes, aussi tact et détermination seront de mise pour compléter les enquêtes clients et bases de données visiteurs. Et enfin, pour que tu puisses bien accueillir, il faut que tu sois bien accueilli : Un temps de formation en équipe incluant café et bonne humeur sera bien évidemment programmé pour que l'accueil corrézien n'ait plus aucun secret pour toi. Vos missions: -Accueil, conseil, relation client dans le respect de la démarche qualité - Accueil physique et téléphonique des visiteurs (en office ou extérieur avec office mobile) - Informations et renseignements des visiteurs en direct, par téléphone, par mail ou courrier. - Suivi de la documentation (Achalandage, stock ) - Suivi de l'affichage intérieur et extérieur (météo, affiches d'événements. ) - Suivi de l'information web - Recueil des informations statistiques à l'accueil - Qualification de la base de données client (Demdoc) Ventes en lien étroit avec la responsable, - Commercialisation d'articles boutique, billetterie, prestations d'activités - Tenue de la caisse (ouverture, encaissements et clôture) - Utilisation d'un logiciel de billetterie et réservation, vente à distance - Suivi des stocks, mise en place, rangement et réassort - Relation clients et prestataires Missions complémentaires Peut-être amené(e) à travailler sur toute opération ponctuelle qui concerne le bon fonctionnement de l'Office de Tourisme Une formation et un accompagnement sont prévus pour familiariser les candidat(e)s aux différents outils et procédures. Poste du 01 Juin au 30 Septembre 2024
Le cadre du bloc opératoire est en charge des services du bloc opératoire et d'anesthésie et assure également la fonction de « chef de bloc » (régulation du programme opératoire). Il veille à l'application des règles définies par la charte du bloc, en tenant compte de l'évolution des modalités de fonctionnement validées en conseil de bloc. Il est garant(e) de la sécurité et de la qualité de l'ensemble des prestations réalisées au bloc opératoire et de la qualité de la prise en charge des patients. Missions principales : - Organise, coordonne l'ensemble des activités de soins au niveau du plateau technique opératoire (bloc et SSPI) - Participe à l'élaboration du programme opératoire en concertation avec les différents acteurs - Organise l'adéquation des moyens (humains, matériels, locaux) et des interventions chirurgicales programmées ou en urgence. - Manage l'ensemble du personnel non médical du bloc opératoire - Réalise l'évaluation des personnels non médicaux - Anticipe la gestion des remplacements et participe aux recrutements - Supervise l'activité des soins dans le bloc opératoire - Sait reconnaître les situations à risques et met en place des procédures de traçabilité, évalue et contrôle leurs applications - Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel - S'implique dans la lutte contre les infections nosocomiales - Assure la gestion des consommables et du matériel en tenant compte des contraintes budgétaires - Transmission de l'information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des personnels et des différents partenaires. - Est responsable du management par la qualité au bloc opératoire dans la mise en place des processus opératoires - Recherche en permanence l'optimisation de l'utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources - Collabore avec ses collègues de l'équipe d'encadrement - A autorité, capacité et devoir de référer directement à sa hiérarchie en cas de difficultés dans l'application de ses responsabilités définies Missions spécifiques : - Organise et anime le conseil de bloc dont il est membre de droit avec les médecins coordonnateurs du bloc. - Favorise la cohésion des différents acteurs du bloc. - Réactualise la charte de bloc et les fiches de postes des différents corps de métiers. - Ordonnance les programmes proposés dans les différentes spécialités - Supervise la régulation du programme opératoire au cours de la journée - Garant du respect strict des réglementations, des recommandations, des bonnes pratiques de soins il s'informe de leurs évolutions et met en place les documents nécessaires. - Participe à la recherche et la mise en place de parcours de soins efficients sur le pôle de chirurgie. - Participe aux travaux régionaux d'évaluation de la performance des blocs opératoires (benchmark) et aux démarches de certification (bloc en PEP). Organisation du poste : Cadre au forfait Repos hebdomadaire : samedi / dimanche et jours fériés Profil : - DE Cadre de Santé - DE IADE ou IBODE - Sens des responsabilités, de l'organisation - Réactivité - Capacité d'animation d'équipe - Sens de la communication/relations interpersonnelles - Sens du travail en équipe - Capacité à déléguer - Aptitude à l'écoute et à la négociation - Maîtrise de soi Expériences nécessaires ou conseillées : - Management déquipe au bloc opératoire - Connaissance et pratique des outils informatiques - Maîtrise des activités et des métiers du bloc opératoire
Nous recherchons un responsable de salle ( H/F) en CDI Vous superviserez l'équipe en salle en place Travail en coupure, établissement ouvert 7/7 Vous travaillerez les samedis et dimanches - 2.5 jours de repos consécutifs possible ( à déterminer ensemble ) Maitrise des normes HACCP obligatoire.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. LA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! AFFECTATION : Département des services supports de l'entreprise. PRINCIPALES MISSIONS : Le candidat retenu : - Administrera l'ensemble des éléments constituant l'architecture technique, afin d'optimiser les performances du réseau interne et des systèmes d'informations et de communication dont il aura la charge (administration réseau, administration bases de données, gestion téléphonie fixe et mobile, gestion du parc matériel/licences, suivi du plan SSI, etc) ; - Assurera la veille de la sécurité informatique en lien avec interlocuteurs de proximité et institutionnels ; - Assurera les liaisons avec le centre informatique et le centre éditique auxquels l'organisme est rattaché ; - Apportera son concours à l'offre de service informatique pour le bon fonctionnement des applicatifs et des matériels utilisés par MSA Services. La MSA du Limousin propose un poste à pourvoir à compter du 1er mai 2024 sur le site de Corrèze à Tulle (déplacements possibles sur les 3 départements) Le niveau de recrutement sera celui d'Expert Informatique niveau 4 - coefficient 187 - soit 24 845.04 brut annuel /13 mois Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - un package d'avantages CSE. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La MSA gère la protection sociale de l ensemble de la population agricole. C'est le deuxième régime français de Sécurité Sociale. Elle protège 5,4 millions de personnes : exploitants, salariés, employeurs de main d'oeuvre ainsi que leur famille et les retraités. La MSA gère l ensemble des branches de la Sécurité Sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement.
Notre groupe, fondé en 2006, a su s'entourer des meilleurs acteurs et s'est développé au fil des années sur des marchés innovants dans le domaine de l'énergie : Telecom, Linky, Gaz, Bornes de recharge pour véhicules électriques, etc.. C'est dans cette perspective que nous recherchons aujourd'hui nos futurs collaborateurs, et recrutons au poste de TECHNICIEN D'INTERVENTIONS EN CLIENTELE à TULLE (H/F). Prise de poste au plus tôt. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du responsable d'activités, vous serez en charge de : - Déposer les compteurs historiques. - Poser, programmer et mettre en service les compteurs Linky que vous aurez installé. - Effectuer quotidiennement des rapports d'interventions, et remonter les anomalies et incidents constatés. - Vous devrez suivre les plannings d'intervention confiés dans le respect des règles professionnelles, du cahier des charges et des procédures qualité & sécurité. - Vous êtes garant de l'image de l'entreprise auprès des clients et participez activement à l'atteinte des objectifs du projet Linky. - Déplacements quotidiens sur la Corrèze. PROFIL Issu(e) idéalement d'une formation CAP électricien ou Bac Pro ELEEC, MELEC, vous disposez impérativement d'une expérience sur un marché de déploiement ou de maintenance Linky. Pour occuper cette fonction il est indispensable de disposer des formations en prévention du risque spécifiques aux travaux Linky (de moins de 2 ans) c'est-à-dire avoir réussi : - Une formation préparatoire à l'habilitation électrique de type BC B2 (initiale ou recyclage). - Le module TST TER APP (Terminal Remplacement Appareil) ou TST TER IND (Terminal Individuel). N'attendez plus, Rejoignez-nous ! - Permis B obligatoire. Horaires de travail : 35H par semaine, de lundi au vendredi et du mardi au samedi. Avantages : Paniers repas, véhicule de service, mutuelle, prévoyance, prime vacances. Durée du contrat : CDI de chantier. Statut : ouvrier. https://agiscomgroupe.fr/ A noter que notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap et ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
Notre société à taille humaine, reconnue pour son expertise dans le domaine de l énergie, a pour ambition de devenir un acteur incontournable dans ce domaine. Historiquement implantée en Ile de France, notre société a su s entourer des meilleurs acteurs afin de se développer sur de nouveaux marchés. C est dans cette perspective qu AGISCOM SERVICES recherche aujourd hui ses futurs collaborateurs.
Contexte : La CPAM de la Corrèze recrute un/e aide-soignant/te à domicile en CDI pour son SSIAD de Tulle/Brive, à compter du 1er juin 2024. Votre activité est basée sur Tulle principalement, et Brive. Les journées sont organisées en coupures, vous effectuez des tournées établies selon un planning. Le candidat, la candidate retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information. Missions/Activités : - Effectuer des soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage) - Faciliter le confort (installation au fauteuil.) - Surveiller l'état physique et moral du patient - Réaliser les soins relationnels, les accompagnements psychologiques - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Mesurer les paramètres vitaux des patients, surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ière coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, . - Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux - Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Formation : Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e). Vous êtes titulaire du permis B. Compétences : - Savoir écouter les patients, les familles, l'équipe pluridisciplinaire, les collègues, l'encadrement.. - Développer des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes - S'adapter facilement aux évolutions de son environnement professionnel - Etre autonome, rigoureux/euse - Travailler en équipe - Transmettre et suivre les consignes orales et écrites - Connaître les outils bureautiques Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDI basé sur Tulle principalement, et Brive - Véhicule de service mis à disposition pour les tournées - Rémunération Niveau 3E de la Classification UCANSS : 1766,92 € bruts mensuels - Prime SEGUR - Versement d'une gratification annuelle (prorata du temps de présence) - Versement d'une allocation de vacances (sous conditions de présence) - Intéressement annuel (sous conditions) - Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante mater-nelle - Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets ci-néma, piscine.) - Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif - Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions) - Complémentaire Santé - Régime de prévoyance - Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT - Horaires de travail : en coupure Processus de recrutement : - Les dossiers de candidatures composés obligatoirement d'un CV à jour et d'une lettre de motivation sont à adresser uniquement par mail au plus tard le 5 mai 2024 à l'adresse suivante : recrutement.cpam-correze@assurance-maladie.fr - Les entretiens de recrutement auront lieu à Tulle le mardi 21 mai 2024 après-midi.
Le GE est un Groupement d'Entreprises qui recrute des salariés qualifiés pour ses entreprises adhérent(es) du Bâtiment et des Travaux Publics. Le GE19, c'est aussi : - Un groupement humain et à l'écoute qui accompagne chacun de ses salariés quotidiennement, - Un groupement qui réalise un suivi professionnel de ses salariés en fonction de leur projet et de leurs besoins en formation. Nous cherchons pour le compte d'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée en électricité, un Technicienne de maintenance en électronique .
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Rattaché(e) à l'adjoint technique de l'agence de Tulle, l'ouvrier(e) de régie -peintre- travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire au service de nos locataires. Acteur majeur dans le maintien et l'amélioration du parc et du service rendu, cet emploi est au cœur de la montée en puissance de l'agence et de la réduction de la vacance commerciale. L'ouvrier(e) de régie -peintre- suit le planning en hiérarchisant ses interventions, tout en optimisant ses déplacements et en garantissant des délais rapides. Il(elle) prépare ses interventions en s'approvisionnant en matériaux et fournitures. Il(elle) remet en état les logements avant état des lieux d'entrée. Il(elle) applique de la peinture ou des produits couvrants sur des matériaux ou surfaces, pose des revêtements muraux et réalise des travaux de décoration. Il(elle) assure le suivi de ses interventions à travers une fiche d'intervention, et un compte-rendu succinct. Avantages : prise en charge mutuelle à 75%, prévoyance à 100%, Tickets restaurant à 60% Travail du lundi au vendredi
PLUSIEURS POSTES A POURVOIR: Vous intégrez une entreprise de 12 personnes , vous travaillez en équipe . Vous procédez essentiellement aux travaux d'entretien des voies ferroviaires. Élagage, abattage, débroussaillage... Horaire 08h/17h pause de 45 minutes pour déjeuner . Vous êtes en déplacement à la semaine , l'employeur s'occupe de trouver les hébergements en gîtes . Repos hebdomadaire du vendredi midi au dimanche midi Il ne vous ai fait aucune obligation de vous rendre au siège de la société pour votre prise de poste . Tous les EPI vous seront fournis
Age d'or services Tulle recherche un/une assistant(e) de vie afin de venir compléter son équipe, contrat et nombre d'heures à définir selon vos disponibilités. Vous intervenez en toute autonomie au domicile de personnes fragilisées et les assistez dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne : - L'entretien du cadre de vie, l'aide au lever et au coucher, l'aide à la toilette et à l'habillage, l'aide à la préparation et/ou à la prise de repas, l'accompagnement à la vie sociale : sorties, courses... Vous travaillez du lundi au vendredi et si besoin le samedi matin. Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés. Poste à pourvoir immédiatement. Avantages : mutuelle entreprise, smartphone, frais kilométriques remboursés entre les lieux d'intervention à hauteur de 0.45 cts le kilomètre, Comité d'Entreprise en ligne offrant l'accès à des remises préférentielles auprès de nombreuses enseignes.
Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission : vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès. Notre groupe est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer. Nous mettons donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements. (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils performants...). DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES : - Des droits d'entrée faibles : 20 000 € HT, - Des points de ventes adaptés à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en restant « de proximité », - Une assistance à l'ouverture par un service dédié. - Une solide formation initiale de 12 semaines minimum au sein de l'université et au sein de nos magasins pilotes. - Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance, - Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de fidélité , - Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin, - Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus », - Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service. - Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin. - Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères - Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
Le Centre Hospitalier Coeur de Corrèze recrute un/une aide-soignant(e) en Chirurgie. Le service de 24 lits accueille en urgence ou programmés : des patients d'orthopédie (12 lits), des patients de chirurgie urologique (9 lits), des partients de spécialités chirurgicales (OPH, Stomato, ORL). Travail en binôme AS/AS ou AS/IDE selon les besoins et les possibilités. Matin : 6h45 - 14h30 / Coupure : 8h30 - 16h30 sauf le weekend et jours fériés. Soir : 14h - 21h45 / Nuit : 21h30 - 7h Missions : L'aide soignant : - Accueille les patients et leur famille - Aide si besoin à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, installation des patients la journée et la nuit, distribution et prise des repas, prise des traitements, marche et déplacement). - Surveille, observe et identifie les modifications de l'état et du comportement des patients (suivie des selles, diurèse, prise des constantes, mesure du poids, taille, IMC, suivi de la prise alimentaire et des boissons, surveillance de l'état psychologique). - Transmet à l'écrit et à l'oral tout changement observé auprès du patient - Prévient les risques liés à une immobilisation - Apporte soutien et réconfort au patient comme aux familles - Respecte la dignité de la personne soignée - Collabore à la qualité du séjour : gestion des sonnettes, réponse aux demandes d'informations selon son champ de compétence, assure la sécurité et la protection du patient - Assure l'entretien de l'environnement proche du patient - Assure l'entretien d'une chambre d'un patient infecté et à la sortie d'un patient - Encadre et participe à l'évaluation des élèves aides-soignants - Encadre les nouveaux personnels Missions spécifiques : - Participe à la préparation pré-opératoire des patients qui le nécessitent en respectant les modalités de préparation en vigueur dans le service - Veille au respect du jeune pré-anesthésique - Veille au respect du régime alimentaire prescrit au patient en fonction de sa pathologie - Participe à l'évaluation de la douleur physique et de l'inconfort moral des patients -Mobilise la personne en respectant la pathologie ou le type d'intervention - Assure les bilans d'entrées / sortie en lien avec les lavages urinaires Profil : - Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute, de l'observation - Respecter l'autre, avoir une attitude positive avec le patient - Etre organisé et méthodique - Avoir le sens des responsabilités - Respecter son domaine d'intervention - Faire preuve de patience et de calme, de rigueur et de discrétion dans les prise en soins - Avoir une posture professionnelle adaptée
La CPAM de la Corrèze recrute un/e aide-soignant/te à domicile en CDD pour son SSIAD de Tulle, du 1er juillet au 23 août 2024. Votre activité est basée principalement sur Tulle. Les journées sont organisées en coupures, vous effectuez des tournées établies selon un planning. Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) et avez une réelle appétence pour le travail en équipe. Vous êtes titulaire du permis B. Le candidat, la candidate retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information. * Description du poste * - Effectuer des soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage) - Faciliter le confort (installation au fauteuil.) - Surveiller l'état physique et moral du patient - Réaliser les soins relationnels, les accompagnements psychologiques - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Mesurer les paramètres vitaux des patients, surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ière- coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, . - Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux - Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Profil recherché * > Vos compétences : - Savoir écouter les patients, les familles, l'équipe pluridisciplinaire, les collègues, l'encadrement.. - Développer des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes - S'adapter facilement aux évolutions de son environnement professionnel - Être autonome, rigoureux/euse - Travailler en équipe - Transmettre et suivre les consignes orales et écrites - Connaître les outils bureautiques > Votre formation - Diplôme Professionnel d'Aide Soignant/te exigé - Permis B exigé > Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDD du 1er juillet au 23 août 2024 Basé sur Tulle principalement (6 rue Souham) Horaires hebdomadaires : 39 heures avec jours de RTT Niveau 3E de la classification UCANSS Salaire : 1684,16 € bruts mensuels sur 13 mois Titres restaurants Complémentaire Santé Régime de prévoyance Véhicule de service mis à disposition pour les tournées Les dossiers de candidatures composés obligatoirement d'un CV à jour et d'une lettre de motivation sont à adresser uniquement par mail à l'adresse suivante :
Le Centre Hospitalier Cœur de Corrèze recrute un/une Aide-soignant(e) au SSR en CDD. Le service est un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatrique accueillant des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Son principal objectif est de proposer des soins adaptés à l'âge de la population accueillie avec dans le même temps la prise en compte de la dépendance et la mise en place des mesures nécessaires au maintien de l'autonomie restante. Horaires : Matin : 6h45 à 14h30 / Soir : 14h à 21h45 / Nuit : 21h30 à 7h / Journée : 9h à 17h Missions : L'aide soignant contribue à une prise en soins globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Il assure en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE la prise en soins des patients dans les domaines suivants : - Participation à la prise en soins globale du patient notamment soutien et suppléances des patients dans les actes de la vie quotidienne : - Accueil du patient - Soins d'hygiène et de confort - Installation et mobilisation du patient - Tâche hôtelière (en collaboration avec IDE, diététicienne et hôtelière) - Participation au recueil de l'information et à l'évaluation de l'autonomie du patient (inventaire d'entrée et de sortie, plan aide individualisé, GIR,.. - Participation à la prise en soins relationnelle et au soutien du patient et/ou de sa famille - Transmission des informations en lien avec la prise en soins des patients avec les outils prévus à cet effet - Participation à la gestion des situations d'urgence - Respect des protocoles de soins en vigueur l'établissement notamment les règles d'hygiène et de sécurité - Respect de l'organisation générale du service et de l'organisation des soins - Formation et participation à l'encadrement des étudiants et des nouveaux embauchés - Participation aux réunions de service Profil : - Rigueur et capacités d'organisation - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil - Disponibilité - Maîtrise de soi - Connaissances en gériatrie et/ou psycho gériatrie ou capacités à les acquérir et à les actualiser
Vous faites l'abattage des arbres en binôme. Départ quotidien de Tulle pour les chantiers sur un rayon de 80 km. Matériel et équipements fournis 3 postes, 2 en CDD, 1 en CDI
vous aurez pour missions l'abattage en respectant les règles de sécurité. vous effectuez de l'élagage et ponctuellement de l'arrachage de gentiane pendant la saison à partir de Mai Équipement et outils de travail sont fournis. Départ quotidien de Tulle.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Pour le secteur de Egletons, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) avec heures de ménages en complément. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. #### Permis B obligatoire avec véhicule. Nous vous proposons: - un contrat de travail en CDI - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une rémunération brute horaire de 11,65*** ***euros*** - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45*** ***euros*** - ***/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** #### Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi La Ville de TULLE recrute un responsable pôle infrastructures, superstructures et bureau d'étude - catégorie B. Missions / conditions d'exercice Assurer la responsabilité du Pôle Ingénierie avec des domaines de compétences de Bâtiments et de Voirie. Encadrer les deux agents du pôle Contrôler la maîtrise d'œuvre et faire appliquer les règles de conception des ouvrages. Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien Réaliser les audits techniques nécessaires. Réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité, de diagnostics. Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles des projets. Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable. Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix. Participer au travail en transversalité au sein des services techniques et avec les services partenaires. Réaliser le suivi des travaux jusqu'à la réception et validation du Décompte Général Définitif (DGD). Assurer le choix de concepteurs, de BE, de CSPS etc... Rédiger les programmes de DCE CCTP BDQE.... Assurer la conduite et coordination des chantiers en veillant aux règles de sécurité et d'accessibilité. Participer au montage des dossiers de demande de subventions. Ce poste comprend des fonctions encadrement, des fonctions de pilotage de projets en fonction des orientations politiques de la collectivité et du plan pluriannuel d'investissement et de conception de projets. Ce poste comprend la gestion d'un budget : il convient de participer à l'élaboration et au suivi du budget afférent aux projets susmentionnés. Ce poste comprend une partie de gestion des ressources humaines : l'agent recruté devra coordonner et piloter les missions des deux agents du Pôle. Ce poste demande un travail en transversalité au sein de la collectivité : - sur des thématiques spécifiques tels que le développement durable et l'optimisation des ressources - avec d'autres services municipaux opérationnels ou ressources. Il y aura aussi un travail en transversalité à réaliser avec les services de la communauté d'agglomération "Tulle Agglo". Profils recherchés Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont indispensables. Bon relationnel exigé : relations quotidiennes avec les Élus, les services, les partenaires institutionnels, les administrés et les prestataires extérieures. L'image de la collectivité doit être valorisée. La polyvalence est indispensable. Prise d'initiative quotidienne Expérience similaire appréciée. Maîtrise des logiciels ATAL-EXCEL-WORD-AUTOCAD-QGIS nécessaire. Poste à pourvoir le 15/06/2024 Date limite de candidature le 01/05/2024
Comme second de cuisine, vous aurez en charge la brigade cuisine, vous seconderez le chef dans les commandes, le suivi HACCP, véritable garant de la qualité de nos plats Travail en coupure, établissement ouvert 7/7 2.5 jours de repos semaine fixe a déterminer lors de l'entretien Maitrise des normes HACCP obligatoire.
Le GE est un Groupement d'Entreprises qui recrute des salariés qualifiés pour ses entreprises adhérentes du Bâtiment et des Travaux Publics. Le GE19, c'est aussi : - Un groupement humain et à l'écoute qui accompagne chacun de ses salariés quotidiennement, - Un groupement qui réalise un suivi professionnel de ses salariés en fonction de leur projet et de leurs besoins en formation. Nous cherchons pour le compte d'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée dans les travaux de rénovation intérieure, un Plaquiste (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - Lecture et analyse de plans - Repérer les spécificités de la zone d'intervention - Prise de mesure et tracé avant mise en place des ossatures - Mise en place des échafaudages et des équipements de sécurité - Préparer le matériel, les enduits et la zone d'intervention - Démonter les installations précédentes - Réalisation des cloisons, des plafonds, faux plafonds et habillages techniques - Correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols - Mettre en place des huisseries, des encadrements et des montants - Traçage, collage et application d'enduit - Effectuer les jointures et renforcer la structure des panneaux - Assurer les finitions - Ranger et préparer le matériel Votre profil : Savoir-faire : - Vous êtes diplômé et expérimenté dans le domaine Savoir-être : - Vous appliquez les règles d'hygiènes et de sécurité - Vous respectez le port des équipements de sécurité individuels - Vous êtes minutieux, autonome et rigoureux - Vous effectuez le reporting d'activité - Vous êtes doté d'un bon relationnel
Qui sommes nous ? Shiva fait partie des leaders du marché national dans les prestations de ménage/repassage et nous en sommes fiers. Vous rejoignez une communauté de 11 000 employé(e)s de maisons expérimenté(e)s, fiers de leur métier. Vous découvrez une agence et une entreprise qui est convaincue qu'il n'y a pas de ménage bien fait sans employé de maison valorisé ! Votre professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux accompagnés, mieux valorisés, mieux rémunérés. Vos missions ? L'entretien quotidien de la maison : Rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols et l'entretien du linge avec repassage et pliage du linge. Si vous ne savez pas encore faire, on vous rassure, tout comme nous avons appris à devenir leader, nous vous apprendrons à donner la meilleure version de votre ménage. Vous avez : - L'envie de créer une relation de confiance avec vos clients et l'agence - Le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie - Besoin d'une flexibilité sur vos horaires et de la bienveillance, une oreille attentive à vos besoins - Soif d'apprendre, d'échanger et de développer vos compétences - Idéalement une expérience de 6 mois minimum dans une fonction d'employé(e) de maison ou ménage en entreprise ou encore dans l'hôtellerie Nous avons : - Une équipe à l'écoute et prête à vous accueillir avec le sourire - Des emplois du temps flexibles : Vous choisissez les jours, les horaires et le temps de travail - Des lieux de travail au plus proche de chez vous (20 minutes MAXIMUM de votre domicile!) - Une formation sur les bonnes pratiques en ménage/repassage et un accompagnement à chacune de vos premières prestations - Une prime de parrainage de 50€ minimum - Un taux horaire brut entre 14.10 et 19.23€ Vous êtes encore là et Ça vous plaît ? Ça tombe bien car nous aussi ! A vos clicks, faites briller vos Cv et dépoussiérons ensemble ce métier. Vous allez adorer travailler avec nous !
Notre groupe, fondé en 2006, a su s'entourer des meilleurs acteurs et s'est développé au fil des années sur des marchés innovants dans le domaine de l'énergie : Telecom, Linky, Gaz, Bornes de recharge pour véhicules électriques, etc. C'est dans cette perspective que nous recherchons aujourd'hui nos futurs collaborateurs, et recrutons au poste de : OUVRIER D'INTERVENTION POLYVALENT sur la zone de Tulle (H/F) Formation assurée VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable d'activités, vous serez en charge de : - Déposer les modems des concentrateurs sur des ouvrages de type EME (dont platine concentrateur). - Poser, programmer et mettre en service les nouveaux modems que vous aurez installé. - Effectuer quotidiennement des rapports d'interventions, et remonter les anomalies et incidents constatés. - Vous devrez suivre les plannings d'intervention confiés dans le respect des règles professionnelles, du cahier des charges et des procédures qualité & sécurité. - Vous êtes garant de l'image de l'entreprise auprès des clients et participez activement à l'atteinte des objectifs du projet. - Déplacements quotidiens sur Tulle et les départements limitrophes PROFIL : Issu(e) idéalement d'une formation CAP électricien ou Bac Pro ELEEC, MELEC. Vous bénéficierez d'une formation interne à votre arrivée. Vous êtes autonome, rigoureux, avez le sens des responsabilités et avez un bon relationnel client ? Permis B obligatoire. Horaires de travail : 35 h 00 par semaine, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Avantages : Paniers repas, véhicule de service, mutuelle, prévoyance, prime vacances. A noter que notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap et ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
Notre groupe, fondé en 2006, a su s'entourer des meilleurs acteurs et s'est développé au fil des années sur des marchés innovants dans le domaine de l'énergie: Telecom, Linky, Gaz, Bornes de recharge pour véhicules électriques, etc. C'est dans cette perspective que nous recherchons aujourd'hui nos futurs collaborateurs, et recrutons au poste de Technicien d'interventions clientèle (H/F) en Corrèze. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable d'activités, vous serez en charge de : - Déposer les compteurs Linky défaillants, - Poser, programmer et mettre en service les compteurs Linky que vous aurez installé, - Effectuer quotidiennement des rapports d'interventions, et remonter les anomalies et incidents constatés, - Vous devrez suivre les plannings d'intervention confiés dans le respect des règles professionnelles, du cahier des charges et des procédures qualité & sécurité, - Vous êtes garant de l'image de l'entreprise auprès des clients et participez activement à l'atteinte des objectifs du projet Linky. - Service à la clientèle. Déplacements quotidiens sur la Corrèze (19). PROFIL : Issu(e) idéalement d'une formation CAP électricien ou Bac Pro ELEEC, MELEC, vous disposez impérativement d'une expérience sur un marché de déploiement ou de maintenance Linky. Pour occuper cette fonction, il est souhaitable de disposer de différentes formations électriques en cours de validité : BC, B2V et TST. - Permis B obligatoire, Horaires de travail : 35 h 00 par semaine Avantages : Paniers repas, véhicule de service, mutuelle, prévoyance, prime vacances. Durée du contrat : CDI de chantier, temps plein. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap et ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Rêvez-vous d'exploiter votre talent en tant que Plaquiste (F/H) pour des projets ambitieux ? "Déployez votre expertise en rénovation et en embellissement d'espaces par la pose de plaques de plâtre et participez à la construction de l'avenir." - Assurer la pose des plaques de plâtre sur différents chantiers - Effectuer la réalisation des bandes sur les joints - Prendre en charge le ponçage pour une finition impeccable. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 13 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Vous intervenez à domicile pour des soins prescripts, dans le cadre de vos compétences, encadré par 2 infirmiers coordinateurs, en collaboration avec les autres professionnels. Vous disposez d'un véhicule de service pour les tournées et le trajet travail/domicile lors des journées en horaires coupés. Un temps de doublure est prévu pour s'approprier les trajets et les habitudes de vie des usagers. Vous rejoindrez une équipe bienveillante tant auprès de l'usager que de ses membres.
Vous intervenez au domicile de particuliers, auprès de personnes âgées, handicapées. Vous effectuez l'aide à la toilette, la préparation des repas, l'accompagnement aux courses/sorties, le ménage, le repassage, aide au lever et au coucher. Prise de poste dès que possible. Vous intervenez sur le secteur de Tulle, Chameyrat, St Germain les Vergnes et Ste Fortunade *** Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités **** Possibilité de formation en interne
Le Centre Hospitalier Coeur de Corrèze à Tulle recrute un/une infirmier(ère) en USIP. Le service accueil en urgence ou en programmé sur 6 lits des patients présentant une ou plusieurs défaillances vitales, ou en post-opératoire à risque, nécessitant une surveillance continue spécialisée. Horaires de travail : 7 jours sur 7, par roulement, 2 IDE de 6h45 à 14h30 et de 14h à 21h45, 1 IDE de 21h30 à 7h Missions : Soins spécifiques à l'activité : - Prendre en charge un patient intubé ventilé (sonde d'intubation, système clos, aspiration endotrachéales) - Surveillance et mis en place des systèmes de fixation du matériels de ventilation - Utilisation des différentes techniques de ventilation (respirateur, optiflow, ventilation non invasive, oxygène aux lunettes, nébulisation) - Prise en charge d'un patient trachéotomisé - Surveillance du scope (ou moniteur) écran qui permet de suivre en permanence les paramètres vitaux - Mettre en place les électrodes nécessaires à la surveillance sous scope - Savoir lire un scope et repérer les anomalies des informations données par celui-ci - Assister le médecin lors de la pose d'une voie veineuse centrale ou d'un cathéter artériel - Surveillance et prélèvement sanguins sur cathéter artériel - Assiste le médecin à la pose d'un drain thoracique - Surveillance d'un drain thoracique, ainsi que le matériel d'aspiration et de recueil de celui-ci - Surveillance d'un patient sous anesthésie loco régionale la péridurale Soins post-opératoires : - Prend en charge la surveillance et les soins postopératoires des différentes spécialités présentent dans l'établissement - Evalue et prend en compte la gestion de la douleur - Assure une transfusion sanguine ou de produits dérivés du sang prescrit en respectant la procédure Pansements - Surveille et réalise les pansements simples et complexes - Surveille et réalise l'ablation des redons, fils agrafes..suivant la prescription médicale - Travaille en collaboration avec la stomathérapeute Prise en soins globale - Prévient et détecte les complications liées à l'immobilisation et à la dénutrition - Met en œuvre les soins de prévention - Participe aux soins d'hygiène en binôme avec un aide-soignant - S'assure du respect et de la dignité de la personne - Met en place et contrôle les soins réalisés permettant la récupération ou le maintien de l'autonomie de la personne soignée - Travaille en collaboration avec le kinésithérapeute Matériels - Veille à la bonne utilisation et à l'entretien des dispositifs médicaux et matériels - Sait identifier et utiliser de manière adaptée le matériel spécifique au maintien et à la suppléance - Participe à la gestion et à la maintenance du matériel en collaboration avec le biomédical Profil : - Avoir des connaissances en anatomie (se donner les moyens pour acquérir ces connaissances) - Connaître les différents régimes alimentaires prescrits - S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins - Avoir des connaissances sur la prise en soins de la personne âgée - Etre capable d'établir une relation de confiance avec le patient et son entourage - Etre à l'écoute des besoins des patients et leur apporter des soins adaptés - Savoir se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Etre capable d'adaptation aux situations d'urgence - Etre capable d'autoévaluation, de remise en question
Vous Participerez Aux Tâches Suivantes - Préparation et de mise en service des équipements télécoms. - Réaliserez les interventions de production et de maintenance sur le réseau Boucle Locale, - Effectuerez la pose des boîtes de raccordements, et la connexion sur les câbles existants. - Mutation de jarretières et de câblage de réglettes abonnés Profil : De formation Bac Pro à technicien Bac+2 en Electrotechnique ou Telecom
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Notre agence Optineris Tulle recrute un(e) COMPTABLE H/F pour un CDI à temps partiel : Vos missions : Collecter, vérifier et corriger si nécessaire les évènements économiques qui relèvent d'opérations courantes, spécifiques ou complexes (sous-traitance, révision de prix...) Contrôler la cohérence, l'exhaustivité, la fiabilité et la conformité des enregistrements comptables en vue de la justification et de la clôture des comptes Répondre quotidiennement aux fournisseurs et apporter un appui conseil auprès des entités clientes, notamment en matière de respect des règles financières et de gestion. Poste à pourvoir : Mission à pourvoir dès maintenant Temps partiel : 17h50 hebdomadaire Salaire : selon niveau et expérience Lieu de mission : Tulle Vous êtes rigoureux(se), intéressé(e) pour l'analyse des chiffres et maîtrisez les outils bureautiques. Grâce à votre sens de l'organisation, vous êtes à même de respecter les échéances imposées par le calendrier comptable. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'un sens relationnel favorisant l'écoute client et le fonctionnement en mode participatif.
Notre agence Optineris Tulle recrute un(e) POSEUR MENUISIER H/F pour une mission de plusieurs semaines : Vos missions : Installer et ajuster des portes, des fenêtres, des placards, des escaliers et d'autres éléments de menuiserie selon les spécifications du client et les normes de qualité de l'entreprise. Assurer un travail précis et soigné, en veillant à ce que les finitions soient impeccables. Respecter les délais de projet et les calendriers d'installation établis. Collaborer avec l'équipe de conception et de production pour résoudre les problèmes et améliorer les processus d'installation. Suivre les consignes de sécurité sur les chantiers et veiller à la propreté du lieu de travail.I Poste à pourvoir : Mission à pourvoir dès maintenant Temps plein : 39h hebdo Salaire : 2000EUR net Lieu de mission : Tulle De nature organisée et disciplinée, vous respectez le cahier des charges de pose établi par la politique de la société. Vous veillez à entretenir une bonne entente avec vos collègues vendeurs projets pour garantir une pose de qualité. Vous avez de l'expérience dans le métier ainsi que dans le management d'équipe.
Le Centre Hospitalier Cœur de Corrèze de Tulle recrute un/une Infirmier/Infirmière au SMR Chandou. Cette unité hospitalière est incluse dans la filière gériatrique. Cette unité d'hospitalisation accueille tous les types de patients de plus de 75 ans en provenance d'une autre structure de soins et présentant une dépendance physique et /ou relationnelle relevant d'une rééducation. Le service est constitué de 30 lits en chambres individuelles dont 12 équipées d'un rail de transfert. Le service a deux lits identifiés « soins palliatifs ». La prise en soins des patients est globale. Elle concerne les affections liées au grand âge telles que dénutrition, chutes, troubles mnésiques... L'équipe médicale s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire : paramédicaux, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute. Horaires : 6h45-14h30 ou 14h-21h45 Missions générales : - Garantir la qualité des soins - Garantir la sécurité du patient - Accompagner les équipes soignantes - Promouvoir la bientraitance des patients - Favoriser les coopérations - Missions spécifiques : - Evaluer l'état de santé des personnes soignées et analyser les situations de soins - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative relevant du rôle propre et du rôle prescrit - Concevoir, définir et planifier les projets de soins personnalisés :un des rôles spécifiques de l'IDE est la coordination du projet personnalisé du patient Profil : - Bienveillance, sens des relations humaines - Esprit d'équipe, - Conscience professionnelle, - Discernement, - Bon sens, - Discrétion - Attitudes relationnelles : écoute, patience, délicatesse - Adaptation aux changements
ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client supermarché, dans la recherche et l'intégration d'un boucher (H/F), situé à Laguenne-sur-Avalouze (19). Missions : A la vente : - Remplir et contrôler le rayon (Trad et LS), - Accueillir le client et le renseigner, prendre des commandes, - Animer et vendre au rayon traditionnel (préparer la viande, découper, peser et étiqueter, proposer la vente additionnelle), - Communiquer les messages sur la traçabilité, provenance, - Veiller à l'attractivité de l'offre et du rayon, - Maintenir l'espace de travail dans le respect des normes d'hygiène et de traçabilité (étiquetage, vitrine, ustensiles ). Au laboratoire : - Réceptionner, contrôler et préparer des carcasses de viande (demies et entières), - Désosser et parer les pièces réceptionnées, - Préparer et boyauter saucisses, merguez, - Préparer les spécialités de saison (paupiettes, brochettes, saucisses ), - Détailler et conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères, - Nettoyer du matériel ou un équipement. Avantages : + Prévoyance + Bons d'achat + CSE + Participation + 13ème mois Statut : Ouvrier professionnel niveau 3 ou 4 Horaire : 36h75 pauses comprises soit 35 heures par semaine Salaire : 2200 - 2400€ Brut * 13
Boucherie traditionnelle au sein d'un supermarché. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) boucher(ère). Qualité relationnelle et sens du service client indispensable. Temps plein. Travail 1 dimanche sur 3. Poste à pourvoir Courant juin. Salaire selon diplôme et expérience.
Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées en long séjour et EHPAD, vous participerez à la prise en charge des patients et des résidents au sein d'un équipe pluridisciplinaire . Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'aide soignant Poste à pourvoir Immédiatement " Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
Les résidents de l'EHPAD du Chandou cherchent un(e) infirmièr(e) ! Voulez-vous les aider ? Voici leurs attentes : - Ils veulent vous garder longtemps : pour cela, ils vous proposent un CDI à temps plein ou une stagiairisation ! - Ils souhaitent que vous soyez dans de bonnes conditions : Ils ont pensé à tout et vous offrent : - une équipe motivée de 5 infirmières - des week-ends de repos une semaine sur deux - des fiches de postes actualisées - une reprise d'ancienneté selon expérience - une équipe formée à la philosophie de l'humanitude. Ils veulent vous voir souvent ! C'est pourquoi, ils vous ont préparés 3 horaires : M: 6H45 14H30 / S : 14h 21h45 / J : 9h-16h30 MAIS.... ils ont une exigence ! Une personne souriante et bienveillante : dans ce cas, ils vous proposent une équipe joyeuse, une bonne ambiance, dans un EHPAD public fier de ses valeurs. Si vous souhaitez aider les 52 résidents dans leur recherche ou que vous êtes la personne qu'ils espèrent : diffusez leur offre ou venez les rencontrer chez eux à TULLE.
PROFIL : Compétences / connaissances / appétences exigées : - Maîtrise de la comptabilité jusqu'à la clôture des comptes - Connaissances des obligations et de la législation - Sens du travail en équipe Compétences et connaissances constituants « un plus » : - Connaissance du milieu associatif - Connaissance du logiciel EIG MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité de la Directrice administrative et financière et de la Direction Générale, la ou le comptable sera amené(e) à : Assurer la préparation de la clôture des comptes et contribuer à l'organisation et l'élaboration du budget en lien avec la directrice administrative et financière et l'équipe comptable présente. Dans le cadre de ses fonctions il/elle sera amené(e) à interagir avec les acteurs internes (Direction Générale et Direction administrative et financière) et externe à la structure (Expert-comptable, fournisseurs, prestataires). Comptabilité et gestion : Participer à l'ensemble des fonctions comptables : - Assurer l'activité comptable générale et analytique de plusieurs établissements (3 à 5 établissements), ainsi que la préparation des comptes annuels en conformité avec la législation et en lien avec la directrice administrative et financière et l'équipe comptable - Accompagner la réalisation des budgets et en assurer le suivi en lien avec la directrice administrative et financière - Participer à la mise en place et au suivi du contrôle interne (contrôle de gestion, contrôle des procédures comptables ) - Accompagner le processus de dématérialisation du service
Translocation, société Corrézienne de location de véhicules école crée dans le cadre de son développement des postes mécaniciens poids-lourds (H/F) pour entretenir et réparer les autocars et poids-lourds (tracteurs, semi-remorques et porteurs) qui compose son parc. Il effectuera toutes les opérations d'entretien et de réparations dans notre atelier moderne et parfois également en dépannage chez nos clients partout en France. Activités principales : - Entretenir les matériels de manière préventive et curative, - Préparer des véhicules pour le contrôle technique automobile, - Diagnostiquer (évaluer des dommages, expertiser...), - Faire de la mise au point moteur, organes et équipements, - Dépose et repose de tout organes mécaniques, - Intervenir sur l'électronique embarqué. Compétences & actions : - Rigueur, - Méthode, - Précision, - Capacité d'adaptation, - Polyvalence, - Curiosité, - Permis de conduire C, CE et D serait un plus. Savoir-faire : - Effectuer les différentes opérations de révision de véhicules (vidanges moteur et boîte, purges de circuits, contrôles d'usure, etc.) - Localiser la panne ou l'anomalie qui peut être d'origine mécanique, électrique, électronique, etc. - Remplacer, par dépose et pose, la ou les pièces défectueuses - Procéder à des contrôles aux différents stades d'intervention - Réaliser tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule, - S'adapter à des technologies et modèles nouveaux - Organiser avec méthode les différentes étapes d'intervention - Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité - Renseigner une fiche technique d'intervention Savoir-être - Esprit logique, - Disponibilité et flexibilité, - Rapidité de réaction, - Accueillir et écouter, - Facilité à s'exprimer et à argumenter. Caractéristiques du poste : - Véhicule de service, - Tickets restaurant, - Mutuelle prise à 100 % par Translocation Contact : infos@translocation.fr ou 05 55 87 15 15
Intitulé du poste : Psychologue au travail et psychologue /accueillante en espace de rencontre "LE LIEN" (H/F) DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la psychologue au travail est en charge de l'accompagnement individuel et collectif des collaborateurs de l'UDAF 19 dans le cadre de situations complexes. Il/elle accompagne la mise en place d'espaces d'échange et de convivialité au sein de la structure. Il/elle participe à la réflexion éthique et déontologique en collaboration avec l'équipe d'encadrement, sur les postures professionnelles. Il/elle est un soutien à la Direction sur l'analyse systémique de l'institution. Dans le cadre de l'espace de rencontre, le/la psychologue accompagne parents ou tiers détenteur d'un droit de visite dans le maintien et/ou restauration du lien avec l'enfant. Il/elle adopte une posture spécifique d'accueillant(e) permettant à chacun de pouvoir entretenir le lien familial dans un espace contenant et sécurisant pour tous. CE QUE NOUS RECHERCHONS - Titulaire d'un diplôme de psychologie - Respectueux du cadre règlementaire et des orientations associatives définies - Appétence et engagement prononcé pour l'accompagnement des familles - Travail le samedi (2/mois) - Intervention Tulle, Brive, Ussel - 2 heures de réunion/ mois - 2 heures d'analyse de la pratique / trim - Bienveillance, accueillant et contenant - Écoute, communication, discrétion - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Maitrise informatique CONTRAT ET RÉMUNÉRATION - CDD - Remplacement congé maternité - Disponibilité au 10.06.24 au 27.09.24 - 136.50 heures mensuelles (90 %) - Salaire CCN 15.03.1966 - Rémunération selon ancienneté - Cadre Classe 3 Niveau 1 - Groupe 800
Vous intervenez sur les soins généraux à domicile. Sur le secteur de Beynat Vous travaillerez en équipe de 4 infirmiers (ères) dans une maison de santé pluri-professionnelle dynamique (30 professionnels ) Vous avez un VEHICULE DE SERVICE qui peut être utilisé du domicile au travail. Vous travaillerez de 6H45 à 12H30 et en coupé 2 à 3 fois par semaine soit de 6H45 à 12H30 et de 15H à 19H30. Vous travaillez 1 week end sur 3 indemnités astreinte samedi et dimanche + 23 RTT et 5 semaines de congés, et avantage comité d'entreprise. "Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
L'infirmier(ère) donne des soins infirmiers sur prescription médicale ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il veille au confort du résident en garantissant une réponse aux besoins d'entretien et de continuité de vie de l'être humain ainsi qu'à une compensation partielle ou totale d'un manque où d'une diminution d'autonomie du résident. Horaires : 6h45-14h30 / 14h00-21h45 / 7h30-15h30 Missions : - Soins d'hygiène et de confort (Aide totale ou partielle à la toilette des résidents au lit ou au lavabo, à l'habillage, à l'hygiène de l'élimination et à la prise alimentaire) - Manutention des résidents (Aide totale ou partielle à la mobilisation des personnes âgées, transferts / installation au lit ou au fauteuil, déplacement) - Entretien (de l'environnement immédiat du résident dans le cadre d'une toilette (adaptable, table, fauteuil ) et du matériel lié aux soins (pousse seringue électrique, aspiration, oxygénothérapie, paillasse, chariot soins, pharmacie ). - Activité de gestion (commandes, réception et rangement de la pharmacie, DMS, et matériel médical / Gestion de l'armoire à pharmacie et application de la législation relative aux stupéfiants / Mise à jour des mouvements des résidents (sortie, DC, entrées ). - Activité de communication (Utiliser le raisonnement clinique et les diagnostics infirmiers / Écrire et planifier les prescriptions infirmières / Transmissions orales et écrites /Tenue du dossier de soins / Réalisation des bilans de santé et des grilles AGGIR / Réalisation de la procédure d'accueil / Actions d'information et d'éducation des résidents et des familles) - Activité encadrement (Accueil, suivi et évaluation des étudiants / élèves (IFSI, IFAS, BEP, autres)) Profil : - Connaissances et application des méthodes et techniques adaptées à l'exécution des actes de la vie quotidienne du résident. - Connaissance et application des techniques permettant la réalisation des actes prescrits. - Connaissance et respect des règles d'asepsie - Connaissance de la personne âgée dépendante dans toutes ses dimensions (physiologique, pathologique, sociale, spirituelle) - Écoute, empathie, autonomie, rigueur, organisation, comportement professionnel, discrétion, honnêteté, réactivité, positionnement professionnel.
Nous recherchons un tourneur sur commandes numériques. Poste basé à Cornil (10 minutes de Tulle, 20minutes de Brive) en CDI 36 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi midi) Rémunération : selon profil et expérience Avantages : Mutuelle (participation de 80%), prime de vacances, prime d'ancienneté, intéressement, comité d'entreprise externalisé, prime de bilan Issu d'une filière de formation technique (BEP / Bac pro / BTS), et bénéficiant d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous maîtrisez l'usinage par commandes numériques. Vous savez lire et respecter un plan et une gamme d'usinage, et vous disposez de bonnes bases en programmation langage FANUC et/ou SIEMENS et/ou NUM. Vos missions : - Régler et conduire une machine pour réaliser les pièces en petite et moyenne série, dans le respect des référentiels productivité et qualité, - Contrôler et remplir les fiches d'autocontrôle et fiches suiveuses, - Signaler toutes les non-conformités relevées, - Assurer la maintenance de premier niveau, - Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail, - Participer à la mise au point de nouvelles fabrications, - Contribuer à l'amélioration du procédé dans un souci de productivité et de qualité
Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées en long séjour et EHPAD, vous participerez à la prise en charge des patients et des résidents. Votre capacité de communication orale et écrite est primordiale. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état. Statut fonction publique hospitalière *** Poste à pourvoir immédiatement *** "Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
Formation : Diplôme de psychologue - Master 2 psychologie Lieux d'interventions : CAMSP / CMPP départemental - Sites Brive Tulle Ussel Missions : - Sous le couvert de la Directrice du CAMSP dans le cadre de l'équipe de diagnostic TSA PEP19 0-20 ans - Participer au réseau de dépistage et de diagnostic précoce de l'autisme. - Entretiens avec les parents et orientation des familles - Diagnostics TSA- passation des tests à visée diagnostique de l'autisme dans le cadre d'une évaluation de niveau 2 : ADI-R et ADOS - Rédaction de comptes rendus - Travail en équipe pluridisciplinaire Profil : - Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et adolescents - Formations aux approches aux RBPP dans le cadre des troubles neuro-développementaux exigée - Connaissance des tests psychométriques adaptés à cette population Compétences : - Aptitudes relationnelles à travailler en équipe pluridisciplinaire - Esprit de synthèse et d'analyse - Compétences rédactionnelles et d'organisation - Bonne maitrise des outils informatiques
Qualification/Formation : - Être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires, de faire usage du titre de psychologue Compétences : - Aptitudes relationnelles à travailler en équipe pluridisciplinaire - Esprit d'analyse - Compétences rédactionnelles et d'organisation - Bonne maitrise des outils informatiques Missions : - Réaliser des bilans psychométriques - Réaliser des entretiens de soutien psychologique - Évaluer des prises en charge - Accompagner les familles - Évaluer les compétences socio-adaptatives - Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction de l'enfant et de son environnement - Élaborer et mettre en place de programmes éducatifs individualisés - Mettre en place et suivre l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et élaborer des stratégies de soutien aux comportements positifs - Rédiger des comptes rendus synthétiques et des bilans - Maîtriser des tests psychologiques cognitifs
Le restaurant des Etangs de Taysse situé dans un cadre idyllique à Espagnac en Corrèze, recherche pour la saison 2024 ( Juillet - Aout) un(e) serveur(se) Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Assurer le service du restaurant et du bar - Dresser et débarrasser les tables - Plonge de la salle et du bar - Gestion des stocks - Encaissement Profil : Pour cette belle aventure estivale, il ne manque à notre équipe que votre dynamisme et votre sourire Nous recherchons une personne avec un bel esprit d'équipe pour une parfaite cohésion dans la bonne humeur. Conditions : - 39 heures par semaine - CDD Saisonnier - Vous serez amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés - Logement dans le camping possible selon votre situation géographique
RESPONSABILITÉS : En tant que collaborateur, votre mission consiste à dépasser la simple satisfaction des clients. Voici vos principales missions pour y parvenir : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits et services bancaires adaptés à leurs besoins. - Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients, en assurant un suivi régulier de leurs besoins financiers. - Assurer le suivi des opérations bancaires courantes (virements, prélèvements, etc.) et traiter les demandes des clients. - Veiller au respect des réglementations bancaires et financières dans toutes les transactions et opérations effectuées avec les clients. Vous intervenez en tant que réel partenaire et serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez un diplôme Bac+2 minimum, votre nature commerciale est inhérente à votre personnalité, et la satisfaction client est une valeur à laquelle vous attachez une grande importance. De plus, vous possédez une première expérience sur un poste de Chargé(e) de clientèle en banque ou assurance. Vous êtes animé(e) par un esprit collectif et êtes particulièrement motivé(e) pour relever de nouveaux défis, alors vous possédez le profil idéal pour devenir un conseiller clientèle. Votre orientation commerciale innée, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe et sont des atouts précieux pour exceller dans ce nouveau challenge. Avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Tickets restaurants - Possibilité de télétravail - Prise en charge à hauteur de 66% de vos frais de transports en commun ou de vélos électriques mis à disposition - Avantages Comité d'Entreprise - Avantages bancaires
NEXTGEN RH Diversité & Inclusion, division de NEXTGEN RH, est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des travailleurs en situation de handicap. Notre client, un des plus grands groupes bancaires français, compte 2000 collaborateurs entre le siège à Bordeaux et les 200 agences régionales, proposant une gamme complète de services bancaires. Nous recherchons à ce titre des conseillers clientèle professionnelle à Bordeaux en CDI.
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors.vous acceptez les missions ? Expérience Le ou la candidate devra avoir un tempérament commercial. Dynamique et ambitieux, disposant d'une forte adaptabilité, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'enseigne.
Concepteur Vendeur
Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'employé commercial LS (libre-service) de rayon de notre magasin U. Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures, etc. Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle. Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Vous épanouir à nos côtés Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Notre organisme de formation interne permet à chaque collaborateur de développer ses compétences. Tournés vers l'avenir, nous développons l'entrepreneuriat au sein de l'enseigne pour les plus audacieux d'entre eux. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/employe-commercial--en-grande-distribution-h-f
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients. Depuis plus de 20 ans, SUPER U est élue "Enseigne préférée des Français" (Source : Prométhée Kantar Worldpanel 2020) !
RESPONSABILITÉS : Intégrez notre équipe des départements du 19,46,47, 24 et 33 en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, où votre mission sera d'élever la gestion de patrimoine à un niveau exceptionnel, à la fois pour fidéliser et développer notre clientèle. Voici votre rôle : 1. Analyse Patrimoniale Approfondie : Réalisez des diagnostics complets pour identifier les besoins et objectifs de nos clients, leur proposant ainsi des stratégies d'investissement sur mesure adaptées à leur situation financière unique. 2. Développement de Portefeuille : Accroissez et fidélisez votre portefeuille de clients en offrant des conseils personnalisés, assurant ainsi une relation durable et de confiance. 3. Suivi et Adaptation : Maintenez un contact régulier avec vos clients, en leur fournissant des mises à jour et des ajustements stratégiques nécessaires, reflétant l'évolution de leurs besoins et des dynamiques du marché. 4. Collaboration et Expertise : Collaborez étroitement avec notre réseau d'experts pour offrir des solutions complètes et de qualité. Apportez une valeur ajoutée à nos services grâce à votre expertise et à celle de l'équipe. 5. Engagement Commercial : Soyez un acteur clé dans le développement et le rayonnement de notre entreprise, en contribuant activement à son expansion et à sa présence dans les départements du 19,46,47, 24 et 33. Nous recherchons des professionnels dotés d'une solide expérience en gestion de patrimoine, banque ou en négociation immobilière, capables de naviguer de manière indépendante dans un environnement dynamique, tout en profitant du soutien et des ressources d'une entreprise établie. Rejoignez notre mission pour transformer l'avenir financier de nos clients tout en réalisant vos ambitions professionnelles au sein d'un cadre collaboratif et enrichissant. PROFIL RECHERCHÉ : Pour le poste de Conseiller en Gestion de Patrimoine, nous sommes à la recherche d'un candidat exceptionnel pour rejoindre notre équipe des départements du 19,46,47, 24 et 33. Ce rôle exige un professionnel dédié et qualifié possédant les compétences et l'expérience suivantes : - Expérience Professionnelle Confirmée : Vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion de patrimoine, de la banque ou en tant que négociateur immobilier. - Compétences en Analyse et Diagnostic : Capable de réaliser des évaluations patrimoniales complètes, vous proposez des stratégies d'investissement adaptées. - Développement Clientèle : Vous avez un talent pour développer et entretenir un portefeuille de clients. - Collaboration et Communication : Aptitude à travailler en collaboration avec des experts et excellentes compétences en communication. - Engagement et Leadership : Proactif dans la recherche de nouvelles opportunités d'affaires et développement de relations. - Éthique et Intégrité : Adhésion stricte à la déontologie, garantissant les meilleurs intérêts des clients. Si vous êtes prêt à relever ce défi, j'aimerai vous rencontrer.
Vous avez envie de : - Développer votre expertise patrimoniale et votre réussite professionnelle ? - Bénéficier d'un accompagnement financier et d'un système de rémunération sans plafond ? - Pouvoir être accompagné humainement quand vous en avez besoin ? Alors prêt à relever ce challenge et à intégrer notre entreprise ?
RESPONSABILITÉS : L'agent(e) d'accueil : - Recueille les informations administratives nécessaires à la bonne identification du patient dans le respect des procédures d'identitovigilance. - Recueille les informations administratives nécessaires pour la prise en charge des soins donnés au patient (caisse, mutuelle, volet d'accident de travail), informe les patients des frais restant à leur charge. - Alerte l'assistante sociale et les gestionnaires des hospitalisés et des consultants externes quand un patient a des soucis de couverture sociale - Créer le dossier administratif pour : - Admissions - Préadmissions - Consultations externes - Dossiers d'activité libérale - Dossier nursery - Urgence de pédiatrie et autre cas se présentant dans le box - Fait passer aux services les étiquettes et autres informations nécessaires au suivi administratif du patient - Utilise les moyens mis en œuvre pour une fiabilité du dossier en appliquant les règles d'admission et de consultation, de gestion et de la facturation et d'identification - Corrige les identités et signale les doublons - Edite les bulletins de situation - Récupère tous les matins les bons des urgences - Aide la gestionnaire des dossiers urgences externes : Aide à la bascule des urgences, création des dossiers de l'UCSA et centre de détention d'Uzerche et encodage, pour une facturation mensuelle - Aide la gestionnaire du back office : création des dossiers pour l'activité privé et saisi des forfaits IRM et scanner, saisi des actes Cerba pour une facturation mensuelle - Aide le gestionnaire des consultations externes - Aide le gestionnaire du poste de la régie PROFIL RECHERCHÉ : - Avoir déjà une expérience sur un poste similaire - Avoir une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière - Maîtriser l'outil informatique et les applications liées à la gestion administrative du patient (GAM) - Avoir des connaissances en droit des patients, droit de la sécurité sociale, tarification à l'activité - Sens de l'accueil et des relations humaines - Garantir discrétion et respect du secret professionnel - Disponibilité, esprit d'équipe, autonomie, ouverture d'esprit - Faire preuve d'organisation en sachant hiérarchiser les missions
Le Centre Hospitalier Cœur de Corrèze à Tulle recrute un/une Agent(e) d'accueil du bureau des admissions. Horaire du poste en 8h00 roulement 07h45 16h30 ; 08h 17h ; 08h30 17h30 Le bureau des entrées est ouvert du lundi au vendredi de 7h45 à 17h30 CDD de 6 mois renouvelable. Poste à 50%
Description du poste : Notre agence Optineris recrute pour son client un(e) EMPLOYÉ DE LIBRE SERVICE H/F pour une mission de plusieurs semaines. Vous partagez notre passion du service client et du commerce Vous portez en vous le challenge au quotidien Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans une entreprise dynamique Vous avez le sens du commerce et du service client car le client est votre priorité n°1 Vous participez à la livraison, à la mise en rayon et au réassortiment des produits Vous procédez à l'encaissement Vous mettez en place des animations commerciales (dégustation de produits...) Vous mettez en place le merchandising selon les consignes HEMA Temps plein du Lundi au Samedi en horaires de matin Description du profil : sans expérience
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24566
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Responsabilités : Gérer et coordonner les dossiers, consultations et sous-traitants. Déterminer le prix de vente et gérer la sous-traitance des prix. Maîtriser les questionnaires d'œuvre/ouvrage et assurer la conformité des projets. Planifier et négocier les aspects commerciaux des projets. Rédiger des mémoires techniques détaillés et précis. Profil recherché : Profil recherché : Candidat autonome, doté d'une sensibilité commerciale et capable de travailler de manière proactive. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une alternance de 2 ans et 3 ans d'expérience en commercial. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et en négociation.
LTd
Description du poste : En tant qu'EMPLOYE DE LIBRE SERVICE H/F, vous aurez pour missions :***Assurer la mise en rayon des produits en respectant les consignes de présentation***Veiller à la propreté et à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée***Accueillir et orienter les clients, et répondre à leurs éventuelles questions***Participer à la gestion des stocks et réaliser l'inventaire si nécessaire***Contribuer à la mise en place d'opérations promotionnelles***Ce poste dynamique requiert autonomie, rigueur et sens du service client. Poste à pourvoir sur Tulle Horaires du Lundi au Samedi suivant planning défini par l'entreprise Rémunération : SMIC Cette offre est proposée par votre agence SAMSIC EMPLOI de Brive SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes la personne idéale si vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Une première expérience en tant qu'Employé libre-service serait un plus. A vos CV!
Opportunité Unique pour Créateur(trice) d'espaces de Vie Passionné(e) - Devenez Votre Propre Patron(ne) ! Si vous êtes animé(e) par une véritable passion pour votre métier et que vous avez l'art de transformer chaque projet en espace de rêve pour vos clients, alors cette opportunité s'adresse à vous. Le poste : En tant que concepteur/designer d'espaces chevronné, vous excellez dans l'art d'écouter, de guider et de concrétiser les rêves de vos clients. Fort(e) de votre expérience, vous ressentez le désir de prendre en main votre destin professionnel tout en capitalisant sur vos compétences, votre passion et votre connaissance pointue du secteur. Entreprendre tout en étant soutenu(e) par une communauté de professionnels partageant la même passion et les mêmes valeurs : c'est la proposition de cette enseigne qui bénéficie de 30 ans d'expertise et qui vous permettra d'attirer des clients pour qui proximité et sur-mesure sont importants, tout en étant sûrs de repartir satisfaits ! Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, il est temps de faire le grand saut et de concrétiser votre rêve d'indépendance. Nous avons redéfini le processus de candidature pour le rendre plus humain et authentique. Dites adieu à la lettre de motivation traditionnelle. Au lieu de cela, nous vous invitons à engager une conversation qui vous permettra de découvrir notre enseigne, les défis passionnants qui vous attendent, et de prendre des décisions éclairées à chaque étape du processus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours entrepreneurial tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir.
ME AND MY BOSS
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Découvrez un nouveau métier et entreprenez au grand air ! ?Vous avez en vie d'un nouveau défi - Vous cherchez une activité anti routine et fun - Entreprenez dans un réseau dynamique et découvrez un nouveau métier ! ? Si vous êtes prêt(e) à changer les règles du jeu et que vous en avez assez des bureaux étouffants et des horaires fixes, devenez LA personne que l'on appelle lorsque l'on veut une piscine impeccable ! Le poste : ?Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences techniques, si vous aimez rendre service et que vous avez envie de mettre votre fibre commerciale à profit, vous êtes forcément au bon endroit ! Le concept est éprouvé depuis 8 ans et les 3.5 millions de piscines implantées en France vous promettent une activité rentable. Profil recherché : ?Devenez votre propre patron(ne) en étant soutenu(e) et accompagné(e) par une équipe passionnée qui vous aidera à atteindre vos objectifs. Si vous avez 10K€ d'apport et une furieuse envie de réussir en toute liberté, n'hésitez plus et cliquez sur POSTULER. Nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de cette offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job.fr. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi ?mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
RESPONSABILITÉS : Assurer des soins directs : - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement et ceux de l'UF - Accueillir l'enfant, ou l'adolescent ainsi que son entourage en tenant compte de l'urgence - Installer l'enfant ou l'adolescent dans sa chambre en expliquant à l'aide du livret d'accueil le fonctionnement du service ainsi que les différentes prestations. - Rechercher le dossier médical - Transmissions écrites et orales inter équipes pour maintenir la continuité des soins - Réaliser des soins d'hygiène, de sécurité et de confort - Travailler en binôme avec la PDE ou l'IDE - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter la prise en soins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - Prendre les constantes et transcrire dans le dossier de soins - Accompagner les enfants à la radio ou OPH ou autre. - Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur - Prendre en compte les parents afin de préserver les liens parents/enfants - Assurer l'hygiène corporelle des enfants Assurer le rôle hôtelier : - Gestion des commandes de repas - Suivi des régimes en tenant compte des habitudes de vie et des prescriptions médicales - Préparation des biberons et seringues d'alimentation selon les prescriptions médicales - Servir et desservir les petits déjeuners et repas Assurer des soins indirects : - Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Entretien quotidien de l'office et de la biberonnerie - Entretien des chambres au départ des enfants, seule ou en collaboration - Participer avec le cadre ou l'IDE/PDE à la gestion des stocks, adapter les commandes et réapprovisionner les placards et tiroirs - Respecter les calendriers d'entretien en collaboration avec les ASH - Acheminer les bilans vers le laboratoire - Débarrasser et ranger le roll de linge PROFIL RECHERCHÉ : - Hygiène hospitalière - Techniques et protocoles de soins, - Droits des enfants et de protection de la petite enfance - Communication et relation d'aide - Nutrition infantile - Techniques de manutention - Rigueur, patience et douceur - Savoir travailler en équipe - Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés)
- Accueillir et installer l'enfant, ou l'adolescent en tenant compte de l'urgence - Réaliser des soins d'hygiène, de sécurité et de confort - Apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter la prise en soins - Accompagner les enfants à la radio ou OPH ou autre. - Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur - Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, de l'office et de la biberonnerie - Gestion et service des commandes...
Description de l'entrepriseEnvie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Forte de ses 1 336 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.Poste et missionsDans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle (H/F) basé sur l'agence de Tulle République. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie !Profil et compétences requisesDiplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur TULLE (19000 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Nous cherchons un(e) professionnel(le) dynamique avec une appétence avérée pour le recrutement. Vous êtes quelqu'un de communicatif, doté de compétences relationnelles exceptionnelles et d'une capacité à tisser des liens durables. Votre aisance commerciale et votre capacité à travailler de manière autonome seront vos atouts. Si vous êtes curieux(se), adaptable et ouvert(e) d'esprit, capable de comprendre divers domaines d'expertise et les besoins des candidats et des entreprises, alors vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) pour nous. En tant que Consultant en Recrutement Freelance, vos missions seront : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les plateformes adaptées. Sourcer activement les candidats qualifiés. Mener des entretiens pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats. Présenter et coordonner les candidats avec les clients. Accompagner le processus de sélection et négocier les offres d'emploi. Votre implication sera essentielle pour une rémunération attrayante. Description du profil : Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants et à jouer un rôle clé dans le succès de nos clients, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le futur du recrutement.
Sécuriser votre appel grâce à l'authentification client Identifier l'objet de l'appel Renseigner votre client Expliquer des factures, des souscriptions et résiliations, modifications contractuelles Réaliser un suivi d'appel dans un objectif de satisfaction client - A l'aise au téléphone, vous avez le sens du commerce - Vous avez l'esprit de synthèse pour nous résumer vos appels - Vous avez de belles capacités d'analyse pour cerner rapidement les besoins de vos clients - Vous avez l'esprit d'investigation : vous recherchez les informations nécessaires en naviguant sur les logiciels que nous mettons à votre disposition - Sens du service prémium : haute exigence dans la prise en charge du client - Vous savez allier rapidité de réponse et prise en compte de votre client - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Parcours de recrutement : À la suite de votre candidature, le service RH vous contactera par téléphone pour valider votre profil Nous vous accueillerons pour vous faire découvrir Tellis et votre futur métier Puis vous rencontrerez un recruteur au cours d'un entretien Vous aurez rapidement une réponse par téléphone ou par e-mail Temps de travail : Du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 Roulement du travail les samedis: 1 samedi sur 4 Roulement du travail à 19h00: 1 semaine sur 4 Temps complet annualisé Prise de poste au 21 mai 2024
Leader corrézien de la relation client, depuis 15 ans, la société Tellis accompagne ses clients dans la gestion de leurs clients. Notre savoir-faire : "Comprendre, apporter des solutions ainsi que des réponses rapides et s'adapter à chaque client consommateur" . Chez Tellis, la relation client est bien plus qu'un simple métier, c'est un état d'esprit, une culture d'entreprise adoptée par chacun de nos collaborateurs.
RESPONSABILITÉS : Le/la formateur(trice) : - participe à l'élaboration du projet pédagogique - participe à l'organisation de la formation en fonction de la règlementation, en cohérence avec le projet pédagogique de l'Institut - négocie les contenus pédagogiques et les évaluations avec les différents partenaires intervenant dans la formation - assure une collaboration avec les enseignants universitaires et les professionnels de terrain - participe à la circulation de l'information dans l'équipe - évalue la formation en fonction des objectifs atteints et des enquêtes de satisfaction - prépare les étudiants pour leurs stages (pré requis, objectifs) - dispense des cours et met à disposition les documents adaptés, actualisés - développe de nouvelles compétences dans ses pratiques pédagogiques en lien avec les neurosciences et les pédagogies actives - assure des guidances en tant que directeur de mémoire Missions spécifiques ou ponctuelles : - réalise, et soutient des projets qui dynamisent l'institution et son image (journée de l'infirmière, journées portes ouvertes, journées mondiales, forums des métiers, colloques.) - conduit des entretiens (de sélection, d'évaluation, de suivi pédagogique) - participe au niveau régional au jury du diplôme d'état - représente l'IFSI aux réunions du CEFIEC - participe aux différentes instances et présente les dossiers des étudiants (section compétente pour le traitement pédagogique des situations individuelles des étudiants, section compétente pour le traitement des situations disciplinaires, commission d'attribution des crédits) - participe à des groupes de travail institutionnels et instances sur le CH Tulle - Peut se voir confier la mission de coordination pédagogique des UE d'enseignement, de faire le lien avec l'université et les autres IFSI du GCS Limousin dans le cadre du partenariat avec l'université PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme cadre de santé ou infirmier diplômé d'état avec une expérience professionnelle de plus de 3ans enrichie de formations professionnelles actualisées et des expériences pédagogiques - Niveau MASTER 1 et/ou MASTER 2 - Une expérience en pédagogie est recommandée - transmet des valeurs - fait preuve d'écoute - aide au positionnement et à l'affirmation de soi de l'étudiant - repère, oriente et conseille l'étudiant en difficulté personnelle - autorise l'expression des émotions et favorise la prise de recul - anime les groupes - travaille en équipe, partage sa réflexion pédagogique.
Le CH Coeur de Corrèze de Tulle recrute un/une Cadre de santé formateur(rice) pour l'IFSI de Tulle. Poste à pourvoir en CDI. Horaire de 8h à 18h du lundi au vendredi, avec variabilité selon les missions pédagogiques. Déplacements pour les évaluations de stage. L'IFSI a pour mission de former des professionnels infirmiers en organisant les conditions de leur apprentissage. L'Institut adopte une pédagogie qui repose sur des valeurs humanistes : le respect, la responsabi...
Description du poste : Notre agence Optineris TULLE recrute pour son client un(e) HOTE DE CAISSE H/F pour une mission d'intérim de plusieurs semaines : Vos missions : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Maintenir un supermarché propre et agréable pour nos clients Description du profil : Ouvert(e) et souriant(e), vous faites preuve de rigueur, ce poste est fait pour vous ! Une première expérience en caisse est demandée.
Description du poste : OPTINERIS Tulle recrute pour le compte d'un de ses clients des AGENTS DE PRODUCTION H/F Poste basé à aux alentours de tulle Horaires de journée Description du profil : Plusieurs postes sont à pourvoir dans cette entreprise de création d'éléments de gros oeuvres où vous travaillerez en équipe Postes physiques avec port de charges Les postes à pourvoir sont aux ateliers fabrication et prédalles
Description du poste Placé sous l'autorité du responsable du service organisation industrielle, le technicien méthode et gestion de production est en charge de développer et d'apporter le soutien technique au personnel des ateliers à l'aide d'outils métiers. Il assure à ce titre les missions suivantes : - Mettre en place et développer le système de gestion de production dans les ateliers en accompagnant les personnels - Création d'articles produits achetés / produits finis dans l'ERP - Support des ateliers sur la partie GP ERP - Formation à l'utilisation ERP - Mise en place de la GP dans les ateliers - Harmonisation de la base article dans l'ERP - Etre support de l'informatique pour le développement et les tests de l'ERP - Formation à un outil informatique pour faire des devis produits aux responsables ateliers - Étudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication - Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation - Constituer les dossiers de fabrication en collaboration avec les services du siège et des ateliers - Établir les programmes prévisionnels de production - Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits - Optimiser l'organisation du travail - Concevoir et réaliser les outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques.) - Participer à l'évolution des procédés et des produits - Assister la production dans la résolution de problèmes d'ordre techniques - Participer à la mise en euvre de nouveaux projets. - Améliorer l'ergonomie des postes dans un objectif d'efficacité. - Assurer la doublure du responsable transport pendant les périodes de congés ou déplacements. - Déplacements fréquents sur le territoire national. Les activités du service Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous-main de *** » rattaché au garde des sceaux, ministre de la *** et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l'administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d'intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique pour les personnes placées sous-main de *** (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires. À cet effet, l'agence est chargée : - de proposer au garde des sceaux, ministre de la ***, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d'intérêt général, de l'emploi pénitentiaire et de l'insertion professionnelle et par l'activité économique ; - de rechercher des structures susceptibles d'accueillir des postes de travail d'intérêt général ainsi que des types d'activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique des personnes placées sous-main de *** ; - de coordonner avec les ministères concernés, la mise en euvre opérationnelle des offres d'activité par les structures partenaires et d'y associer les collectivités territoriales ; - d'administrer une plate-forme numérique au soutien de ses missions, permettant notamment de recenser et de localiser les offres d'activité ; - en complément du travail en concession et au service général, d'assurer la gestion en régie de l'emploi dans les établissements pénitentiaires et d'organiser la commercialisation des biens et services produits par les détenus ; à ce titre, elle est chargée de gérer le compte de commerce intitulé « Régie industrielle des établissements pénitentiaires » ; - d'animer un réseau de partenaires publics et privés sur le territoire ; - d'assurer la promotion du travail d'intérêt général et de l'emploi pénitentiaire pour les majeurs et les mineurs, d'établir des statistiques et d'évaluer la mise euvre de ces dispositifs ; - de proposer au garde des sceaux, ministre de la *** les évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en euvre opérationnelle des offres d'activité par les structures partenaires. - Au sein de l'ATIGIP, le service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l'emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire. Le service de l'emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans un
Description du poste : Fibre optique, 5G, maison connectée... le secteur des télécoms est en constante évolution et intéresse 100% des clients et prospects.***Circet Distribution, propose une offre d'emploi pour un poste de commercial terrain B to C (H/F) dans la région de Tulle.***Vous êtes déterminé·e à réussir, en quête de défis stimulants dans le commerce ? Vous êtes un·e challenger·euse dans l'âme, prêt·e à repousser vos limites pour atteindre vos objectifs ? Pour vous, l'autonomie compte autant que la qualité de vie ?***Alors ne cherchez plus ! Ce Job est fait pour vous ! Description du profil : Votre mission, si vous l'acceptez :***Prospecter sur la zone géographique confiée * Commercialiser sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels les offres fibre ainsi que mobile des opérateurs * Être l'ambassadeur d'une belle marque en privilégiant la fidélisation et la relation client***Nous vous offrons :***Une rémunération moyenne pour un vendeur confirmé comprise entre 3000 et 4000 euros, sans plafond ! * Une formation complète + soutien personnalisé en 2 phases : soutien actif + prime "nouvel entrant" sur les 3 premiers mois * Fichier d'adresses fourni * De nombreux challenges et animations commerciales * Un dispositif de cooptation rémunérateur * Une possibilité d'évolution vers un poste de manager***"La personnalité peut ouvrir des portes, mais ce sont la détermination et le travail qui les feront franchir." - Ross Perot.
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Notre client est un établissement médical situé à TULLE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Souhaitez-vous prendre part à un défi passionnant comme Manipulateur en radiologie médicale (F/H) au sein d'un hôpital innovant ? Nous cherchons une personne qui s'occupera de l'organisation et de la gestion des examens radiologiques dans notre hôpital. - Préparer la salle d'examens en respectant les normes de sécurité - Accueillir et installer les patients de manière efficace et empathique - Réaliser les examens radiologiques et relayer les données récoltées au médecin en charge. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 11/jours - Dates: Du 21 au 24 et du 27 au 31 mai: 8h30-17h - Salaire: De 18.8 à 21,79 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Notre agence excelle dans le domaine du bloc, offrant ainsi une expertise de qualité pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients et de nos candidats.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Venez apporter votre soutien et votre aide aux personnes âgées au quotidien. Nous voulons créer une ambiance chaleureuse et bienveillante pour favoriser le bien-être de nos bénéficiaires. Assister les personnes âgées dans les tâches quotidiennes : - aide à la toilette, préparation des repas, accompagnement lors des sorties, etc. - Établir une relation de confiance avec les personnes âgées et leurs familles PROFIL RECHERCHÉ - Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un domaine similaire. - Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. POURQUOI REJOINDRE VITADOM ? -Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. -Un planning stable et adapté à vos disponibilités. - Des missions proches de chez vous. - Un salaire à partir de 12€ brut/heure. - Mutuelle à tarifs négociés. - L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... - Remboursement des frais kilométriques 0.45 € / km SI VOUS AVEZ ENVIE DE METTRE VOTRE DYNAMISME AU SERVICE DE NOS AÎNÉS ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV. NOUS AVONS HÂTE DE VOUS RENCONTRER ET DE VOUS ACCUEILLIR DANS NOTRE ÉQUIPE ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
REJOIGNEZ VITADOM ET BÉNÉFICIEZ DE CONDITIONS DE TRAVAIL UNIQUES POUR ACCOMPAGNER LES AÎNÉS ET LES PERSONNES DÉPENDANTES AVEC PROFESSIONNALISME, BIENVEILLANCE ET OPTIMISME ! VITADOM est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. Nous recherchons une personne dynamique, énergique et enthousiaste pour accompagner les aîn¿..
Description du poste : Vous serez en charge de :***Décharger les matières premières (port de charge important)***D'approvisionner la chaine de production***Analyser les matières et les produits de la chaine pour contrôler l'état de conservation***Entretenir le poste et le matériel de travail***Respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité***Respect des procédures de nettoyage et de désinfection***Procédures de contrôle des produits Description du profil : Profil recherché :***Expérience souhaitée dans un poste similaire***Capacité à porter de lourdes charges***Polyvalent, réactif , autonome Horaires : Du lundi au vendredi : horaires variables : 7h - 15h ou 14h - 22h Possibilité de travailler le samedi 39 heures/semaine Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Compte Epargne Temps : 2,5% les 6 premiers mois et par la suite 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation, d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) ; - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MyRAS en cliquant sur le lien suivant :***
Cette histoire commence par un heureux hasard ! Eric et Benoît, les 2 fondateurs de ce réseau n'avaient absolument pas prévu de se rencontrer et pourtant... il y a 20 ans, un covoiturage leur a permis de discuter Entrepreneuriat pendant 8 heures ! Ils sont depuis à la tête d'un réseau d'experts indépendants incontournable dans le domaine du financement d'entreprise. Ces courtiers accompagnent en effet les entrepreneurs à chaque étape de leur projet, en leur offrant des solutions sur mesure et un service de qualité. Le poste : Cherchant à se développer, ce réseau recherche de nouveaux professionnels ayant envie d'investir leurs compétences pour eux-mêmes, tout en étant accompagnés et en portant un concept éprouvé. Vous aurez pour mission de fidéliser et d'élargir votre réseau dans votre zone géographique, tout en répondant aux demandes des clients à la recherche de solutions de financement et en prospectant de nouveaux clients. Vous offrez un accompagnement complet à vos clients, de la phase de conseil à la gestion administrative, en recherchant et négociant les meilleures conditions auprès des partenaires bancaires. Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec passion, vous bénéficiez d'un support à toutes les étapes de votre parcours en rejoignant cette franchise. Partant(e) ? Pour découvrir tous les détails et déterminer si ce nouveau projet professionnel est le vôtre, cliquez sur postuler et laissez-vous guider par notre parcours candidat unique : 5 étapes de découverte mutuelle et la possibilité d'arrêter à tout moment, ou de valider votre intérêt, et donc votre candidature !
Le secteur de la construction immobilière est confronté à d'importants défis et c'est dans ce contexte que nous vous invitons à vous démarquer ! Dans un marché immobilier et BTP en constante évolution, les nouvelles normes environnementales transforment fondamentalement le paysage. Les facteurs externes tels que l'urbanisme, les matériaux de construction et la main-d'œuvre exercent une pression sur les projets des particuliers, créant un environnement complexe mais propice au changement. Dans ce contexte, l'opportunité de réaliser des projets d'extensions revêt une importance particulière. Plutôt que de répondre simplement aux besoins traditionnels de vente, de déménagement et de construction, les clients actuels réinvestissent dans leurs habitats existants, mettant en avant des considérations écologiques et durables. Le poste : C'est dans ce paysage en mutation que se dessine votre futur métier, une profession passionnante qui vous permettra d'exercer de manière autonome. Rejoindre une enseigne en franchise va bien au-delà d'une simple affiliation. Cela vous permettra de faire partie d'une communauté de professionnels partageant les mêmes valeurs, tout en bénéficiant du soutien nécessaire pour garantir la qualité des projets. Fondé en Bretagne, ce réseau a naturellement étendu son influence le long de la façade atlantique. Son ambition actuelle est de s'étendre à l'ensemble du territoire, offrant ainsi une opportunité unique à des professionnels expérimentés dans la gestion de projets de construction. Profil recherché : En tant que responsable exclusif des projets de vos clients, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des différents métiers impliqués. Cette fonction est celle d'un contractant général, combinant expertise du bâtiment, organisation et sens commercial. Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, découvrez une manière différente de postuler en vous laissant guider par la conversation : cliquez sur POSTULER et livrez-vous tel que VOUS êtes !
