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Cette offre est publiée sans poste ou localisation identifiée (secteur Brive et Tulle en majorité). L'Académie de Limoges recrute tout au long de l'année des agents contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de la Haute-Vienne, de la Creuse et de la Corrèze). En appui au secrétaire général d'EPLE, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement général de l'établissement et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment matériels et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction et au secrétariat élèves. Activités principales : - Seconder et conseiller le secrétaire général d'EPLE dans l'un des domaines de gestion (administrative, matérielle et/ou comptable) - Commandes, engagements, vérification du service fait - Participer à l'exécution et au suivi du budget - Assurer le recouvrement des différentes recettes (ex : demi-pensions - inscription à la cantine, encaissement et suivi des passages) - Recueillir les demandes d'achats, passer les commandes et suivre les livraisons - Assurer le suivi courant de la gestion matérielle (petites fournitures, clés, consommables et photocopieurs) - Assurer et renseigner les usagers et interlocuteurs externes (élèves, familles, professeurs, partenaires privés et publics) Vous utiliserez des logiciels et applications métiers. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Travail à temps plein quotité 100% (temps de travail annualisé : 1607h/an) Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en gestion/comptabilité ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous appréciez le travail en équipe et avez une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Connaissance, savoir : - Connaissances générales du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local - Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée Savoir faire : - Évaluer et hiérarchiser les besoins - Maitriser les outils bureautiques (word, excel, etc.) - Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs - Appliquer des règles et des procédures - Organiser, planifier et respecter les délais Savoir être : - Autonomie - Souplesse et réactivité - Sens de l'organisation - Maitrise de soi - Sens relationnel, écoute et diplomatie
L'académie de Limoges est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur trois départements : Haute-Vienne, Creuse et Corrèze. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l'Éducation nationale). Po
Le centre Leclerc de Tulle recherche des employé(e)s commerciaux en renfort pour les fêtes de fin d'année. CDD temps complet à partir du 15 décembre. > Mise en rayon > Ligne de caisse > Rayon crèmerie et charcuterie-traiteur > Rayon fruits et légumes
La Maison Julien à Tulle recherche, pour compléter son équipe de vente, un(e) vendeur/euse pour un CDI temps plein (35h/semaine). Vous êtes disponible immédiatement et vous avez le sens de l'accueil. Entre autres tâches, vous serez amené à : - Accueillir, conseiller et vendre - Connaître le produit - Fidéliser la clientèle et développer la Relation Client - Prise de commandes - Encaissement - Entretien de l'espace de vente - Mise en place des produits - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil souhaité : - vous avez le sens du commerce - vous avez des notions de tenue de caisse - Expérience souhaitée en préparation de commandes - expérience en boulangerie/pâtisserie souhaitée Le salaire sera établi en fonction de la Convention Collective de la Pâtisserie. Une période d'immersion sera réalisé avant chaque recrutement.
La CPAM de la Corrèze recherche pour son service comptabilité un agent administratif et comptable F/H pour une durée de 4,5 mois à compter du 2 février 2026. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité et vous avez une première expérience réussie dans un service comptable ou vous êtes un jeune diplômé avec des connaissances et compétences correspondant au profil du poste. Vous maîtrisez les règles de comptabilité générale et les outils bureautiques. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Rigoureux(se), autonome et ayant un esprit d'initiative, vous respectez les échéances fixées et rendez un travail de qualité. Vous savez contrôler/exécuter les vérifications comptables dans le respect des textes légaux et détecter et analyser les anomalies rencontrées. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une réelle appétence pour le travail en équipe. Vous développez et entretenez des relations de confiance avec l'ensemble des vos interlocuteurs, internes comme externes. Nous vous confierons les missions suivantes : - Assurer la tenue de la comptabilité générale - Contrôler et exécuter des vérifications comptables et extra-comptables - Assurer les paiements et /ou les encaissements - Réaliser des contrôles de comptabilités auxiliaires La candidate/le candidat retenue/u devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme Vos compétences : - Maîtriser les outils bureautiques (excel, word) - Maîtriser les règles de comptabilité générale - Créer et compléter des tableaux de bord - Détecter, analyser une anomalie, un dysfonctionnement, alerter son responsable - Savoir travailler en équipe et avoir un esprit d'initiative - Etre autonome - Alerter et rendre compte à sa hiérarchie de ses activités à bon escient - Appliquer les textes légaux - Rédiger de façon autonome et avec clarté - Aisance relationnelle - Disponibilité Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDD, basé sur Tulle, à compter du 02/02/2026. - Durée du contrat : 4.5 mois - Niveau 3 de la classification UCANSS - Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT - Rémunération : 1 917,57 € bruts mensuels - Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois) - Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois - Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la Caisse - Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle - Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine.) - Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif - Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions) - Complémentaire Santé - Régime de prévoyance Si votre candidature est retenue, vous serez sélectionné(e) pour passer des tests écrits et un entretien le 16 décembre 2025.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Prestations Familiales PRINCIPALES MISSIONS : Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations retenu(e) se chargera de : 1 - Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants - Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données - Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur - Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations.) - Signaler les anomalies rencontrées - Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants 2 - Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches - Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires La MSA du Limousin propose un poste en CDD (5 mois) à pourvoir dès que possible sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire de prestations 1 - coefficient 190 soit 24 709,14 brut annuel/13 mois. NOUS REJOINDRE C'EST : Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; profiter de 24 RTT (rémunérables) ; bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; se voir proposer des chèques déjeuner ; la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La MSA gère la protection sociale de l ensemble de la population agricole. C'est le deuxième régime français de Sécurité Sociale. Elle protège 5,4 millions de personnes : exploitants, salariés, employeurs de main d'oeuvre ainsi que leur famille et les retraités. La MSA gère l ensemble des branches de la Sécurité Sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement.
Au sein de l'Unité Comptable en charge de la fiscalité locale, vous contribuez à la gestion de la fiscalité de l'entreprise. Vous serez suivi par un appui opérationnel garant de la montée en compétences Missions confiées : Etre le référent sur un périmètre déterminé : - Etablir les déclarations fiscales pour la Taxe Foncière et les Cotisations Foncières des Entreprises. - Analyser les avis reçus lors des campagnes et valider les règlements. - Demander les dégrèvements et en assurer le suivi. - Suivre les charges à payer et les provisions constituées en fin d'année. Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible au "CDD sénior"(personne âgée de + de 57 ans et inscrite depuis + de trois mois comme demandeur d'emploi ou bénéficiant d'une convention de reclassement personnalisé) .
Le syndicat Jeunes Agriculteurs de la Corrèze travaille au renouvellement des générations en agriculture et anime le territoire. Nous cherchons une personne pour la gestion administrative de la structure et la promotion du métier. Description du poste Missions : Suivi des dossiers d'actualités, Préparation, animation, suivi de réunions et groupes de travail, Rédaction de rapport et compte rendu, Organisation d'évènements, Suivi des partenariats et financement, Accompagner les élus dans le suivi des dossiers syndicaux, Animer un réseau syndical, Communiquer sur les réseaux sociaux du syndicat, Rédaction d'articles de communication, Participation à la gestion administrative de la structure. Profil : Niveau bac +2 minimum, Autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative, Aisance relationnelle, Qualité rédactionnelle, Connaissance du milieu associatif, Capacité de synthèse et d'analyse, Connaissance des réseaux sociaux Conditions : CDI temps plein Rémunération : 2000€ brut + prime d'objectif Poste basé à Tulle, déplacements fréquents sur le département ou la région, Télétravail ponctuel négociable après période d'essai, Réunions en soirée occasionnelles, Évènements occasionnels le week-end. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Poste contractuel. Descriptif de l'employeur La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents, implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Les missions de la DGFiP, très variées, sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et piloter la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Description du poste Au sein de la Division Budget et logistique Activités principales liées à des travaux d'entretien et de maintenance - gestion quotidienne du courrier (navettes avec La Poste et les différents services du département) - manutention de marchandises et objets lourds (aménagement et déménagement de services, déplacement de bureau.) - traitement des requêtes logistiques diverses - travaux de petits bricolages (changement serrures, chasse d'eau, peinture, pose de signalétique.) - réalisation de travaux de reprographie et de mise sous pli - achats de proximité pour la direction et les services Activités secondaires d'ordre administratif - commande et gestion des fournitures de bureau et du papier - gestion des stocks de matériels - récupération dans les différents sites du département de petits matériels, mobiliers et papiers divers - traitement des archives (acheminement vers Archives Départementales ou Déchetterie pour destruction) ; - signalement à la hiérarchie des besoins en travaux au vu des anomalies détectées sur les différents sites Autres activités secondaires - petits travaux d'entretien des espaces verts (désherbage, tonte.) - gestion du parc des véhicules de services (lavage, plein d'essence, révision, contrôle technique.) Conditions d'exercice particulières Travaux en extérieur et en intérieur Travail seul ou en équipe Dans le cadre de son emploi, la personne est amenée à se déplacer sur l'ensemble des sites de La DDFIP. Description du profil recherché Capacité d'initiative et autonomie Dispose du permis B Maîtrise des travaux de bricolage Capacité d'organisation et rigueur Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe affirmées. Bonne pratique des outils informatiques. Date limite d'envoi des candidatures le 17/11/2025
Nous recherchons un(e) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE pour notre point de vente. Rattaché(e) au responsable de magasin, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations - Assurer les rotations des produits. - Eviter les ruptures - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Renseigner le client - Effectuer les opérations d'encaissement. - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit. - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services. - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse. - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. - Remplacer la responsable en cas d'absence
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, prise de poste immédiate . Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D Départemental - site de Tulle, et plus particulièrement sur le P.C.P.E. (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées), avec pour principales missions : - Assurer une fonction de préparation, de coordination et de suivi du parcours des enfants ou adultes orientés par la M.D.P.H. - Participer à l'évaluation des besoins de la personne et solliciter des professionnels libéraux pour réaliser les évaluations fonctionnelles nécessaires, en lien avec la Cheffe de service et la psychologue - Organiser et mettre en œuvre le Projet Individualisé d'Accompagnement sur 18 mois en effectuant la liaison et la coordination des différents intervenants libéraux et la famille, - Participer aux réunions partenariales (ESS, synthèses ASE, rencontres MDPH, CMP,...) au titre du P.C.P.E., - Préparer le projet de sortie en effectuant la liaison avec les ESMS relais ou en coconstruisant un projet de soin avec la M.D.P.H. et la famille ou la personne. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - Salaire de base : 2 193,82 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Poste à pourvoir en CDD immédiatement au 08/07/2026 minimum. Dossier de candidature : CV et lettre de motivation impérativement
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur SPL avec possibilité de découché. À ce poste, vous avez la responsabilité du transport de marchandises en véhicules Super Poids Lourds (SPL) sur des trajets régionaux ou nationaux selon les besoins de l'entreprise. Vous assurez la livraison et la collecte des produits auprès des clients et partenaires, en veillant au respect strict des règles de sécurité routière et des délais impartis. Vos missions et responsabilités principales incluent - Préparer votre tournée en fonction des instructions transmises (planning, bons de livraison, itinéraires recommandés). - Prendre en charge la vérification de l'état du véhicule avant et après chaque mission (contrôles des niveaux, état général, équipements de sécurité). - Charger et décharger les marchandises, en ayant soin de veiller à la conformité et à l'intégrité des produits transportés. - Assurer la livraison des marchandises dans le respect des horaires, auprès des différents sites clients. - Effectuer le suivi des documents de transport et assurer le reporting d'éventuels incidents ou anomalies rencontrés lors des trajets. - Respecter les procédures de sécurité, la réglementation du transport routier et les consignes internes de l'entreprise. - Veiller à la propreté et à l'entretien courant du véhicule confié. - Possibilité de découché selon la planification des trajets et des besoins. Nous recherchons un professionnel du transport, rigoureux dans l'exécution de ses missions et attaché à la sécurité. Vous êtes titulaire du permis SPL (EC) valide ainsi que de la FIMO/FCO à jour. La maîtrise de la réglementation en vigueur dans le transport routier de marchandises est indispensable.
Optineris TULLE recherche pour un de ses clients, spécialisé dans les travaux publics, un Chauffeur PL TP H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes: - Conduite d'un poids lourds sur des chantiers - Extraction des matériaux, chargement et déchargement du camion - Vérification et entretien du véhicule Titulaire du permis C avec FIMO en cours de validité, vous possédez plusieurs années d'expériences en tant que Conducteur PL sur chantiers. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une Travailleur(se) Social (Assistant(e) de service Social, éducateur(trice) de jeunes enfants ou Educateur(trice) Spécialisé(e)) auprès d'enfants et leurs familles. Sous l'autorité directe du chef de Service, veiller à garantir les réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant, promouvoir, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, dans une démarche inclusive et participative. Il mène un travail sur l'accompagnement du lien entre parents/enfants. Il identifie, anime et coordonne le réseau partenarial en lien avec l'exercice de la mesure. Qualités requises : - Connaissance en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ; - Rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic - Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits professionnels) - Aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis ; - Capacité d'adaptation et disponibilités ; - Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions, d'initiative et d'innovations. Poste à pourvoir immédiatement, dans le cadre d'un CDD pour remplacement maladie, 35h hebdomadaires du lundi au samedi. Adresser CV, lettre de motivation et copie de diplôme
Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées en long séjour et EHPAD, vous participerez au sein de l'équipe à la prise en charge des patients et des résidents. Vos missions: - accompagnement de la personne âgée dans son quotidien - prise des repas - dispensation des soins de la vie quotidienne - hygiène et confort de la personne - préservation et bien-être et de l'autonomie de la personne Vous serez accompagné(e) en tutorat. Possibilité de formation et de montée en compétence à l'issu du contrat. Contrat renouvelable "Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
ABNETPRO recherche un Agent de propreté polyvalent (H/F) ayant une expérience dans le nettoyage professionnel. Vous serez capable de gérer un chantier en autonomie complète et de réaliser toutes les tâches liées à l'entretien des locaux. Missions : - Gestion autonome d'un chantier - Nettoyage des sols (aspiration, lavage, autolaveuse.) - Désinfection des surfaces - Nettoyage des sanitaires - Lavage des vitres - Suivi des protocoles d'utilisation des produits et des instructions - Gestion des consommables - Être force d'initiative et force de proposition Profil recherché : Expérience souhaité en nettoyage professionnel Autonomie, rigueur, sens du détail Esprit d'initiative, fiabilité et bonne présentation Horaires : 15 heures par semaine Horaires variables selon les chantiers (matin / journée)
Farge Paysage recrute ses futur.e.s Paysagistes pour le secteur création ! Farge Paysage est une entreprise paysagiste professionnelle spécialisée dans les travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. L'entreprise familiale de Tulle, bientôt également implantée à Brive, met plus de 30 ans d'expérience au service de ses clients. Le paysagiste création a pour principale mission l'aménagement extérieur, en veillant à leur beauté, leur propreté et à leur fonctionnalité. Sous la hiérarchie du Chef d'équipe, les missions sont : 1. Conception et réalisation de projets d'aménagement paysager : Collaborer avec le conducteur de travaux et le chef d'équipe pour comprendre les plans et le projet. Participer à la préparation des sols, y compris le nivellement, le drainage et la fertilisation. Planter des arbres, arbustes, fleurs et pelouses selon les plans établis. 2. Installation d'éléments de décoration extérieure : Construire et installer des allées en béton désactivé, pavés, cailloux. Installer des clôtures et portails. Construire un bassin. Construire et installer des massifs et autres structures extérieures décoratives. Construire et installer des terrasses en bois, travertin, grès cérame. Utiliser des matériaux tels que le bois, la pierre, le béton et les pavés pour créer des éléments esthétiques et fonctionnels. Préparer, installer et poser une piscine. 3. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales : Suivre les protocoles de sécurité pour éviter les accidents et les blessures. Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que le recyclage des déchets verts et l'utilisation de produits écologiques. Compétences requises : Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Aptitude à travailler en extérieur. Sens de l'esthétique et souci du détail. Permis de conduire B (obligatoire). Expérience : Expérience préalable en jardinage ou aménagement paysager (souhaitée mais non obligatoire). Formation : CAP/BEP en jardinage, aménagement paysager ou équivalent (souhaité). Conditions de travail : Lieu de travail : Dépôt à Ladignac-sur-Rondelles, Secteur Tulle/Argentat, déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention. Type de contrat : CDI Prise de poste : Janvier 2026 Statut : Ouvrier Rémunération : Fixe conventionnel minimum de 1830€ bruts/mois + MG de 300 euros à 450 euros nets d'impôt minimum/mois
Farge Paysage est le professionnel à qui vous fier pour tous travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. Votre paysagiste à Tulle met plus de 30 ans d?expérience à votre service. Entreprise familiale, nous garantissons un service de proximité et de qualité. Notre priorité , c'est votre satisfaction !
Le groupe AVEC recherche un assistant de vie aux familles à domicile H/F en CDI afin de renforcer son équipe sur le secteur de Ladignac-sur-Rondelles /Ste Fortunade/Chanac les mines. Vous intervenez auprès de personnes âgées, en perte d'autonomie, et en situation de handicap. Vous accompagnez les personnes qui ont besoin d'aide dans les actes de la vie quotidienne et qui cherchent à maintenir leur autonomie au sein de leur domicile. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à l'entretien courant du logement (aérer, dépoussiérer, nettoyer la vaisselle, les vitres, les sols.) et du linge (machine à laver, étendre, repasser, plier.) - Préparation des repas adaptés aux besoins de l'usager et aider à la prise du repas - Accompagner la personne dans ses sorties (courses, promenade, rendez-vous médicaux.) - Réaliser des actes d'hygiène corporelle (aide au lever/coucher, habillage/déshabillage, au change, aide à la toilette.) - Procurer des éléments de confort à la personne en maîtrisant l'utilisation du matériel médical (lève personne, lit médicalisé, fauteuil roulant.) - Être vigilant quant à l'état général de santé de l'usager et informer son responsable hiérarchique si un changement est détecté - Rendre compte à chaque visite via le classeur de liaison présent chez le bénéficiaire - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité PROFIL : Vous avez le sens du service et possédez une grande capacité d'adaptation ? POSTULEZ ! Vous êtes de nature bienveillante, de bonne écoute et vous savez créer le lien social avec les usagers chez qui vous intervenez ? POSTULEZ ! Vous savez être assidue tout en étant d'une grande patience et doté d'un sens emphatique ? POSTULEZ ! Vous savez agir de manière rigoureuse et faites preuve de ponctualité ? POSTULEZ ! Vous savez être discrète et vous respectez la confidentialité ? POSTULEZ ! Vous interviendrez sur une plage horaire modulable allant de 8h à 20h ainsi que les W.E par roulement. Rémunération : selon profil Candidature sur CV + entretien Une intégration en doublon est assurée à votre prise de poste.
Venez apporter votre soutien et votre aide aux personnes âgées au quotidien. Nous voulons créer une ambiance chaleureuse et bienveillante pour favoriser le bien-être de nos bénéficiaires. Assister les personnes âgées dans les tâches quotidiennes : - Préparation des repas, accompagnement lors des sorties, etc. - Aide à la toilette - Aide aux transferts - Entretien de la maison - Établir une relation de confiance avec les personnes âgées et leurs familles. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'assistant(e) de vie ou dans un domaine similaire. - Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Pourquoi rejoindre Vitadom ? -Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. -Un planning stable et adapté à vos disponibilités. - Des missions proches de chez vous. - Un salaire à partir de 12.35€ brut/heure. - Mutuelle à tarifs négociés. - L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... - Remboursement des frais kilométriques 0.45€ / km Si vous avez envie de mettre votre dynamisme au service de nos aînés : envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client un Technicien Méthodes qui jouera un rôle clé dans la performance et l'efficacité de la production. Vous serez chargé de définir, structurer et optimiser les process de fabrication, en collaboration avec le bureau d'études et les équipes de production. Vos missions principales incluent : - Analyse des plans et dossiers techniques afin de proposer des solutions de fabrication adaptées. - Rédaction et mise à jour des gammes, modes opératoires et instructions de travail, garantissant la conformité et la reproductibilité des opérations. - Optimisation des moyens de production, choix des outillages et suivi des essais pour assurer la qualité et la sécurité. - Participation à l'industrialisation de nouveaux produits, en proposant des améliorations techniques et organisationnelles. - Support aux équipes de production, résolution des problèmes techniques et mise en place d'actions correctives. - Contribution à l'amélioration continue, réduction des temps de cycle, optimisation des coûts et fiabilisation des process. Le poste requiert rigueur, sens de l'analyse, organisation et esprit d'initiative, ainsi qu'une bonne capacité à travailler en interface entre différents services. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, structuré et orienté vers la performance industrielle. Formation technique (Bac+2 minimum, type BTS/DUT en productique, mécanique, méthodes industrielles ou équivalent) avec une première expérience réussie en environnement industriel. Idéalement possède une bonne connaissance des process de fabrication, des outils de production et des méthodes d'industrialisation. Rigoureux, organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, il sait travailler en interface avec le bureau d'études et la production. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, il est capable de proposer des améliorations continues, de résoudre des problèmes techniques et de contribuer à l'efficacité globale des opérations. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception/gestion de production est un plus.
Opportunité entrepreneuriale ! Vous êtes un(e) entrepreneur(se) dans l'âme ? Rejoignez un modèle à succès avec plus de 45 ans d'expérience et une position de leader dans le secteur du déstockage ! Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, un GERANT MANDATAIRE H/F à TULLE (19) Au cœur de l'action, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre magasin, avec une forte autonomie dans l'organisation. Pourquoi postuler ? - Un modèle entrepreneurial avec un faible capital d'investissement : pas d'achat de stock, de fonds de commerce ou de matériel à prévoir. Vous pourrez investir en toute sérénité. - Un accompagnement complet : Formation de 4 mois avant la prise de mandat pour une préparation optimale, et accompagnement tout au long de la gestion et de la mise en œuvre du concept. - Autonomie et liberté : Vous gérez votre magasin de manière indépendante, avec des responsabilités claires et un soutien constant pour vous assurer de votre réussite. - Une entreprise à taille humaine où la confiance, la proximité et la réussite collective sont au cœur de la culture d'entreprise. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 80% du temps : Opérationnel - Gestion et réception des arrivages (déchargement de camions, mise en bac) - Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) - Relation et satisfaction clients : assurer un accueil de qualité et répondre aux attentes des clients - Mise en place des actions commerciales : développer et appliquer des stratégies pour augmenter les ventes 20% du temps : Gestion - Gestion des compétences : recrutement, formation, et intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion du personnel : gestion des plannings, congés, et suivi des besoins en ressources humaines - Suivi des indicateurs de performance et planification des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs - Comptabilité : gestion des flux financiers, suivi des comptes et gestion des budgets - Contrat de Gérant mandataire (1 an renouvelable) - Localisation : TULLE (19) Le poste est fait pour vous si : Vous êtes autonome, dynamique et aimez relever des défis. Vous avez une expérience en gestion d'équipe ou/et le pilotage d'un centre de profit ou d'un commerce, quel que soit le secteur d'activité Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et humain. Vous aimez être sur le terrain et n'avez pas peur de participer à la manutention au quotidien. Intéressé(e) ? Postulez dès aujourd'hui et lancez-vous dans une aventure entrepreneuriale épanouissante !
Notre Plateforme de Mineurs Non Accompagnés, basée à Tulle, qui accompagne 110 Mineurs de 14 à 19 ans, hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze et qui a pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle, recrute : Un(e) chef(fe) de service H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité de la Direction de l'établissement et de la Direction Générale de l'Association : - Vous intervenez dans des missions d'animation, de coordination et d'appui technique de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe en vous assurant de la continuité du service. - Vous êtes garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes, en vous assurant de la bonne coopération de l'ensemble de l'équipe. - Vous assurez la mise en oeuvre et la promotion d'une démarche d'amélioration continue de la qualité. - Vous êtes garant de la mise en oeuvre du réseau partenarial et de son animation en lien avec les besoins des jeunes. Vos atouts pour réussir : - Dynamique, force de proposition et autonome, vous êtes en capacité d'assurer vos missions dans le respect des directives tout en sachant rendre compte de vos actions. - Vous disposez de capacités rédactionnelles et managériales avérées. - Vous disposez d'une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Le respect de l'autre, la bienveillance font partie de vos valeurs. - Vous aimez travailler en équipe, partager vos points de vue. - Vous vous engagez pleinement dans votre mission et pour l'établissement dans lequel vous travaillez. - Vous êtes en capacité d'accompagner l'équipe dans une prise de hauteur et une démarche réflexive continue. - Vous avez une bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, et vous avez la capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Vous disposez d'une connaissance du public MNA et des spécificités de leur prise en charge - Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent - Enfin, vous disposez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance (3 ans minimum) et sur un poste d'encadrement. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, statut cadre, à temps plein - Basé à Tulle, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 42K€ et 54K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0755 à : mna19@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Contexte du recrutement Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Service de Soins Infirmiers à Domicile Tulle Campagne Nord recherche sa future collaboratrice ou son futur collaborateur pour assurer la continuité et le développement de la gestion administrative, comptable et financière du service. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, engagée au service des personnes âgées et/handicapées accompagnées et de leurs familles, où travail d'équipe, rigueur et bienveillance sont des valeurs fortes. Missions principales : 1. Gestion comptable et financière - Facturation, encaissements, décaissements, suivi de trésorerie - Enregistrement et suivi comptable et budgétaire du service - Préparation des éléments pour le Commissaire aux comptes - Élaboration des dossiers budgétaires et rapports destinés à l'ARS - Gestion des appels d'offres - Veille au respect des obligations légales et règlementaires 2. Gestion des ressources humaines - Élaboration et suivi des contrats de travail et documents du personnel - Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales - suivi des arrêts de travail, déclarations d'AT, visites médicales - Suivi du plan de formation, du DUERP et des élections du CSE - Appui à la planification en relais de l'IDEC lors de ses absences - Veille au respect des obligations légales et règlementaires 3. Suivi juridique, qualité et RGPD - secrétariat juridique - Conduite active de la démarche qualité - Suivi du RGPD en lien avec le prestataire DPO 4. Gestion administrative et secrétariat - Accueil téléphonique et physique, traitement du courrier - Rédaction, suivi et classement des documents administratifs - Gestion du stock, des commandes et du parc automobile - Communication interne et externe : échanges avec les familles, partenaires et prestataires, et relais d'informations auprès de l'équipe soignante et des membres du Conseil d'administration 5. Coordination et représentation - Relations avec l'ARS et les partenaires extérieurs - Représentation du service sur délégation de la Présidente ou de l'IDEC (Liste non exhaustive) Profil recherché - Diplôme Bac +2 ou Bac +3 en gestion, comptabilité, administration ou équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire Qualités attendues - Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des priorités - Rigueur et sens des responsabilités - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec l'ensemble des acteurs du service - Volonté de développement, curiosité et envie de faire progresser les outils et pratiques administratives - Aisance relationnelle et sens de la communication avec les équipes, les familles et les partenaires Une connaissance du secteur médico-social ou associatif serait un atout apprécié. Prise de poste : 1er janvier 2026
La CFTA Centre Ouest, filiale du groupe Transdev, recrute un/une conducteur/conductrice de car afin d'effectuer le transport scolaire sur le secteur de Tulle. Vous aurez pour mission de transporter les enfants selon un itinéraire et des horaires défini et cela en toute sécurité. Contrat de 15 à 20h par semaine, possibilité d'évolution sur poste à temps partiel et à temps plein. Si vous n'êtes pas titulaire du permis D, des possibilités de formation sont envisageables sans reste à charge pour vous. Possibilité de stationnement du car à domicile ou proche domicile. 13ème mois, mutuelle entreprise, participation aux résultats de l'entreprise et prime de vacances.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Cuisinier. Vous rejoignez une équipe dynamique au sein d'un établissement proposant une restauration collective. Vous prenez part à la préparation des repas pour un effectif quotidien important, en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire. Vos missions et responsabilités principales incluent - Élaborer les plats chauds et froids dans le respect strict des fiches techniques, des quantités planifiées et des normes sanitaires en vigueur. - Participer à la réception, au contrôle qualitatif et au stockage des denrées alimentaires. - Assurer la cuisson des viandes, poissons, légumes ainsi que la préparation des entrées, desserts et garnitures variées. - Collaborer à la gestion des commandes de produits frais et secs, et contribuer à l'inventaire des stocks. - Veiller à la présentation des assiettes et au respect de l'équilibre nutritionnel adapté à un service collectif. - Maintenir la propreté de la cuisine, du matériel et des locaux selon le plan de nettoyage et les procédures HACCP. Nous recherchons un professionnel disposant d'une solide expérience ou d'une formation dans la restauration, maîtrisant les différentes techniques culinaires. Une bonne connaissance des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) est indispensable. Vous savez travailler à un rythme soutenu et gérer les volumes liés à la restauration collective. Esprit d'équipe, adaptabilité et sens de l'organisation sont essentiels pour ce poste. Votre rigueur, votre ponctualité et votre capacité à vous investir durablement feront la différence.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Serveur. En tant que Serveur, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un établissement de restauration et aurez pour mission d'assurer un service de qualité auprès des clients. Votre engagement et votre sens du contact contribueront à offrir une expérience conviviale et satisfaisante à la clientèle. Vos missions et responsabilités principales incluent - Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur présence dans l'établissement. - Prendre les commandes avec soin, assurer la transmission en cuisine et veiller à la satisfaction des clients pendant le service. - Effectuer la mise en place de la salle, dresser les tables, préparer les espaces de service et veiller à leur propreté tout au long du service. - Servir les plats et boissons selon les standards de l'établissement, en respectant les techniques de service appropriées. Compétences techniques et savoir-être attendus Vous disposez d'une première expérience dans le service en restauration ou êtes motivé pour vous former rapidement. Votre sens de l'accueil, votre professionnalisme et votre capacité à gérer plusieurs tables simultanément sont essentiels. La maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire est attendue.
Tes missions : - Préparer et sécuriser le chantier - Poser différents types de clôtures (grillage rigide, souple, panneaux, portails...) - Réaliser des tranchées, terrassements et scellements à l'aide d'une mini-pelle - Participer aux tâches manuelles du chantier lorsque la mini-pelle ne sort pas de la journée - Entretenir le matériel et veiller à la propreté du chantier ?? Ton profil : - Tu sais manier la mini-pelle (CACES A ou R482 catégorie A Obligatoire) - Tu es bricoleur, soigneux et apprécies le travail en extérieur - Tu aimes travailler en équipe et n'as pas peur de mettre la main à la pâte, même sans engin
L'E.S.A.T. Moulin du Soleil développe ses activités sur le site du Coiroux à Aubazines, un lieu de travail et d'accueil unique, au cœur d'un projet à forte valeur humaine, sociale et environnementale. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable de site hôtellerie - restauration, véritable chef d'orchestre du site du Coiroux, garant(e) de son bon fonctionnement, de la qualité d'accueil et de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Vos missions : - Garantir la continuité de service et le bon fonctionnement global du site du Coiroux - Organiser le travail des équipes dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Superviser la tenue des lieux et veiller à l'image du site - Assurer la maintenance, la sécurité et la logistique (relations fournisseurs, réception des commandes, besoins en matériel) - Encadrer, animer et motiver l'équipe du site - Assurer le suivi des travailleurs en situation de handicap et participer activement à l'élaboration et au suivi de leurs projets personnalisés - Favoriser un climat de travail bienveillant, structurant et porteur de sens - Suivre l'évolution de la production et assurer le reporting auprès de la direction - Garantir la gestion administrative de votre périmètre (mise à jour du Dossier Usager Informatisé, rédaction de rapports d'activité) - Être force de proposition pour le développement des activités et porter des projets innovants - Gérer l'accueil physique des clients, fournisseurs et partenaires - Organiser les arrivées et départs, répondre aux demandes clients - Assurer la gestion complète des chambres (réservations, contrôle quotidien de l'état des chambres, supervision des petits-déjeuners, gestion du linge, de la blanchisserie et des stocks...) - Gérer la caisse : paramétrage des produits, tarifs et comptes clients - Réaliser les encaissements et collaborer avec les services comptables pour la remise des recettes - Contribuer activement au projet environnemental global du site et à son amélioration continue Votre profil : - Diplôme Bac +2 minimum en hôtellerie/restauration (souhaité) - Expérience confirmée en gestion commerciale, management et organisation de site (souhaitée) - Une expérience dans le secteur médico-social ou en E.S.A.T. serait un atout apprécié - Sens de l'organisation, leadership bienveillant, autonomie - Goût du terrain, de la relation humaine et des projets à impact social Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 2 106,80€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Conditions d'exercices : - Travail saisonnier (en moyenne 1 500h par an sur environ 8 mois d'ouverture) - Travail les week-ends - Logement disponible sur site Prise de poste : à compter du 01/02/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un menuisier poseur intérieur. Vous aurez pour principale mission d'assurer la pose sur site de différents éléments de menuiserie intérieure auprès de clients variés dans le respect des délais et des normes de qualité exigées. Description détaillée des missions et responsabilités Vous intervenez sur des chantiers de rénovation ou de construction neuve pour l'installation d'éléments de menuiserie intérieure : portes, placards, cloisons, parquets, escaliers, plinthes, habillages muraux et mobiliers sur-mesure. Vous réalisez les préparations préalables à la pose, effectuez les prises de mesures, vérifiez la conformité des supports et préparez les éléments à installer. Vous effectuez l'assemblage, l'ajustement et la fixation avec précision. Vous veillez à la qualité des finitions et respectez les plans fournis. Vous assurez également la gestion de votre matériel, le suivi de l'approvisionnement et l'entretien de l'espace de travail durant votre intervention. Vous pouvez être amené à conseiller le client lors de la pose et à faire remonter toute anomalie ou difficulté au chef de chantier ou au conducteur de travaux. Enfin, vous procédez au nettoyage en fin de chantier et renseignez les documents de suivi. Compétences techniques et savoir-être attendus Vous maîtrisez parfaitement les outils et techniques de découpe, d'assemblage et de pose liés à la menuiserie intérieure. Vous possédez de bonnes connaissances des différents matériaux (bois, stratifié, aluminium, PVC) et savez lire des plans techniques. Vous êtes rigoureux, minutieux et attachez une importance particulière à la qualité du travail fini et au respect des normes de sécurité. Votre sens de l'adaptation, votre autonomie et votre capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière indépendante sont essentiels pour réussir dans ce poste. Votre sérieux, votre ponctualité et votre sens du service client feront la différence.
Votre rôle, central et clé, consiste à assurer la disponibilité maximale de l'outil de production, avec une double mission : 1. Préparer les lignes de production : - Assurer le montage des différents outillages sur les presses. - Procéder au réglage des presses et des différents équipements. - S'assurer de la conformité des produits au lancement de la production et de la sécurité. - Valider la mise en production. 2. Surveiller et piloter les moyens de production : - Démarrer et arrêter les moyens de production. - Assurer l'alimentation (matière première) des lignes de production et l'évacuation des produits finis. - S'assurer de la conformité des produits finis. - Contrôler et suivre la productivité et le taux de rebut. - Assurer la maintenance de niveau 1. Travail posté en 3 x 8 (après-midi, matin, nuit) Vous formez une équipe soudée avec l'ensemble de vos collègues, vous conduisant à vous prêter main forte dans vos missions respectives. Nous recherchons de la polyvalence et de l'initiative. Connaissances et expérience : - Expérience en plasturgie serait un plus - Connaissance des outils informatiques - Formations à la conduite de chariots élévateurs et de ponts roulants, sont appréciées. Compétences et savoir-être : - Bonne capacité d'analyse et de déduction. - Implication, curiosité, force de proposition, envie d'apprendre. - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve). - Esprit d'équipe. - Bonne qualité relationnelle. Nous vous proposons : - Formation en interne assurée selon votre profil - D'intégrer une structure en développement, à taille humaine et aux valeurs fortes. - De travailler sur des équipements et technologies récents - De contribuer au développement de la production en France !
L'agence d'emploi TRIDENTT Spécialisée dans les métiers du BATIMENT. Recherche pour un de ses clients de TOULOUSE qui à un chantier à TULLE un PEINTRE BATIMENT (N3) (H/F) Vous serez en charge de : - Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts,... - Préparer la peinture - Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition - Préparer et coller un revêtement mural - Pose de toile de verre Expérience impérative dans le domaine. Taux Horaire: selon profil et convention collective de l'entreprise Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans votre travail et vous justifiez d'une expérience significative merci d'envoyer votre candidature par email.
DELZONGLE allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi DELZONGLE s'est inscrit comme un des leaders dans la vente des peintures, des revêtements de murs et de sols aux entreprises professionnelles du secteur. Nous recherchons notre futur Commercial itinérant, rejoignez nous ! POSTE Le secteur géographique de votre portefeuille clients est situé sur la Moyenne et Haute Corrèze. Notre philosophie : Notre équipe commerciale et notre expérience au service de nos clients. Votre Mission : Rattaché(e) au directeur d'Agence, vous assurez les visites de votre portefeuille de clients et réalisez la prospection ainsi que le suivi de clients professionnels et d'administrations sur ce secteur. Profil recherché : Vous avez une formation commerciale et une 1ere expérience réussie en tant que commercial, idéalement dans le secteur des produits destinés aux professionnels. Vous êtes tenace, rigoureux, dynamique et impliqué. Ce poste vous correspond si vous aimez les challenges et si vous avez l'esprit commerçant. Notre proposition : Type de Contrat : CDI à plein temps Disponibilité : janvier 2026 Salaire Fixe + Variable Véhicule Mobile et tablette professionnels Formation intégration assurée RTT - Prime - Participation Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE)
poste statutaire ou à défaut contractuel. Missions / conditions d'exercice Volet comptable - Assurer le suivi budgétaire et participer à l'élaboration et au suivi des marchés, contrats, conventions - Assurer la gestion de la régie de recettes du service - Suivre les factures, la consommation des crédits - Préparer les bons de commande pour les transporteurs - Assurer les relations avec les familles et usagers en supervisant l'activité du gestionnaire - Suivre régulièrement les outils de reporting en place pour le service et les adapter aux besoins Volet organisationnel - Assister la responsable de service sur l'organisation technique de la rentrée scolaire, définition et coordination des lignes, instructions des demandes d'inscriptions des élèves, ajustements post rentrée, concertation/coopération avec les acteurs du transport scolaire - Traiter et suivre les dossiers d'inscriptions, suivi de la gestion des dossiers réalisés par le service - Analyser le fonctionnement des services de transports scolaires et proposer des évolutions et optimisations/adaptation de lignes et en vérifier la faisabilité (sécurité des élèves, aménagements nécessaires) - Partager régulièrement avec la responsable du service sur les autres dossiers et notamment transport urbain, TAD, mobilités douces, mobilité du service afin de pouvoir assurer la suppléance du chef de service lors de ses absences. - Suivi de l'activité des lignes au quotidien - Instruction des réorganisations de services temporaires ou définitives en raison de travaux, création d'arrêt, gestion des incidents (avec relation aux familles) - Sensibilisation des usagers des transports scolaires à la sécurité, gestion de la sécurité aux arrêts et dans les véhicules (traitement et suivi des incidents, actes d'incivilités) - Intervenir régulièrement sur les lignes pour suivre et contrôler la bonne exécution des services, traiter et suivre les dossiers liés à ces contrôles auprès des acteurs concernés - Contrôler le respect du règlement des transports scolaires de Tulle agglo avec traitement et suivi des incidents constatés - Participer aux rencontres avec les transporteurs pour suivre et optimiser les services. Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT). Le titulaire du poste doit tenir compte d'une « saisonnalité » liée à la rentrée scolaire et du surcroit d'activité sur la période du 1er juin au 30 septembre. Avec l'appui d'une gestionnaire et d'un renfort saisonnier, une continuité de service sera indispensable tout au long de l'année. Profils recherchés - Expérience en comptabilité souhaitée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des principes de la commande publique - Pratique de la comptabilité publique, utilisation des logiciels comptables - Facilité d'utilisation des outils informatiques notamment des tableurs EXCEL et logiciels métiers (ex. PEGASE transport, CIRIL comptabilité .) - Connaissance en gestion et réglementation en matière de transport/mobilité, gestion du domaine public, sécurité routière souhaitée - Sens du contact et du service public - Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte - Savoir gérer des situations de crise - Être rigoureux et réactif Poste à pourvoir le 01/02/2026 Date limite de candidature 19/12/2025
Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000). Ce centre recherche un formateur en pâtisserie expérimenté, en CDI, pour dispenser des formations aux apprentis préparant les diplômes de la filière, du CAP au BM. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations : - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en pâtisserie, en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ; - Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; - Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ; - Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Accompagnement des apprentis : - Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ; - Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ; - Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ; - Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ; - Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ; - Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ; - Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) Développement professionnel : - Veille pédagogique et technique : se tenir informé des évolutions des métiers de la pâtisserie et des nouvelles techniques de production ; - Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques ; - Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ; - Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement du CFA et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. Rémunération : - Selon profil et expérience, 35H / semaine - Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BM en pâtisserie et avez de solides connaissances techniques en pâtisserie et chocolaterie, mais également en boulangerie (si possible, MC Boulangerie), ou secteurs connexes (cuisine : desserts de restaurants par exemple). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que pâtissier/pâtissière, idéalement en entreprise artisanale ou industrielle ainsi qu'une expérience réussie dans la formation professionnelle, notamment auprès de jeunes en apprentissage. Compétences techniques : - Maîtrise parfaite des techniques de fabrication des produits pâtisserie et boulangerie - Connaissance approfondie des matières premières, des outils et des équipements utilisés dans le secteur - Capacité à réaliser des produits de qualité, en respectant les normes sanitaires et les recettes traditionnelles - Ingénierie de la formation Soft skills : Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute Dynamique, créatif, et force de proposition Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.
Notre équipe chez Omnia Consulting se consacre à offrir des stratégies de recrutement personnalisées, tirant parti de mon expertise en droit des entreprises et en gestion des talents. Notre but ? Forger des relations durables entre les talents et les entreprises, reflétant une conviction profonde que le bien-être est fondamental pour l'excellence professionnelle.
Un organisme de formation, à Tulle, recherche un formateur polyvalent en Cuisine et Arts du Service et hôtellerie expérimenté, en CDD (1an), pour dispenser des formations aux apprenants préparant les diplômes de la filière, du CAP au BP Le poste est à pourvoir à Tulle pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : * Conception et animation de formations : Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ; Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) : Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Accompagnement des apprenants : Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ; Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis : Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques : Veiller au respect du réglement intérieur et agir en cas de manquements : Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif : Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ; Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) * Développement professionnel : Veille pédagogique et technique: se tenir informé des évolutions des métiers de la filière et des tendances; Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques; Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ? Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement de l'organisme et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. - Rémunération : Selon profil et expérience : 25K-30K 35H / semaine - Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en cuisine et/ou arts du service et hôtellerie et avez une expérience solide au sein de ce secteur. Une expérience réussie dans la formation professionnelle. notamment auprès de jeunes en apprentissage, ainsi qu'un diplôme en formation (Master, titre FPA) serait apprécié. Compétences techniques : Maitrise parfaite des techniques visées aux référentiels de formation Connaissance approfondie de la filière et des entreprises Ingénierie de la formation Soft skills : Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute Dynamique, créatif, et force de proposition Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.
OFFRE D'EMPLOI : LIVREUR DE PIZZA (H/F) Nous recherchons un livreur de pizza dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe ! Vos missions : Assurer les livraisons de nos pizzas à domicile dans les meilleurs délais. Garantir un service de qualité avec le sourire. Entretenir le véhicule de livraison mis à disposition. Profil recherché : Permis de conduire valide. Connaissance de la ville et de ses alentours. Ponctualité, sérieux et sens du service client. Conditions : Poste à temps partiel : 3 à 4 services par semaine, en soirée. Véhicule et assurance fournis. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par email ou directement à la Pizzeria. Rejoignez-nous et participez à régaler nos clients avec vos livraisons rapides et souriantes ! Prise de poste à compter de début Septembre
Age d'Or Services Tulle recrute un(e) assistant(e) de vie dépendance Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, tout en respectant votre équilibre personnel ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre bien-être est aussi important que celui des personnes que vous accompagnez. Votre mission : En toute autonomie, vous apportez votre aide à des personnes fragilisées pour leur permettre de rester dans un cadre de vie agréable et sécurisé : Entretien du domicile, Préparation et/ou aide à la prise des repas, Accompagnement dans la vie sociale : sorties, courses, activités. Votre planning : Horaires réguliers du lundi au vendredi, Repos garantis le dimanche et les jours fériés, Interventions ponctuelles possibles le samedi matin, selon les besoins. Nos avantages : Contrat et volume d'heures adaptés à vos disponibilités, Mutuelle d'entreprise, Smartphone professionnel fourni, Frais kilométriques remboursés (0,45 €/km), Accès à un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreuses réductions. Rejoignez Age d'Or Services Tulle et contribuez à améliorer le quotidien des personnes, tout en trouvant votre équilibre professionnel et personnel!
CM Recrutement recrute pour un de ses clients : Rejoignez un cabinet en gestion de patrimoine haut de gamme - Corrèze (19) Statut indépendant / 5 rendez-vous par semaine suffisent / Formation assurée Et si vous repreniez enfin le contrôle de votre carrière commerciale ? Vous êtes commercial(e). Vous savez convaincre, écouter, créer du lien. Vous cherchez à être aligné(e) avec vos objectifs Nous vous proposons un nouveau départ : une activité indépendante, accompagnée Vous rejoignez un cabinet en développement constant, reconnu pour son expertise en gestion de patrimoine sur une clientèle haut de gamme. Notre cabinet, nos valeurs : Nous accompagnons une clientèle exigeante - dirigeants, professions libérales, indépendants, familles patrimoniales - avec des solutions construites sur-mesure, dans une approche globale (retraite, prévoyance, épargne, immobilier, transmission, fiscalité.). Notre promesse : - Placer l'humain au centre de la relation - Conseiller avec intégrité - Développer des activités durables et rentables, sans pression inutile - Offrir à chaque conseiller une vraie liberté d'action, avec un vrai soutien terrain Votre mission - Créer, développer et fidéliser votre portefeuille sur le territoire - Conseiller avec pédagogie et rigueur sur des sujets à forte valeur ajoutée - Organiser votre temps selon vos priorités, sans reporting absurde ni hiérarchie bloquante - Rejoindre un collectif engagé, qui valorise la transmission, le respect et la réussite collective Ce que nous vous offrons - Une formation d'intégration - Une rémunération jusqu'à 90 % des commissions, sans objectif imposé - L'accès à des partenaires premiums - Un accompagnement terrain, humain, administratif et réglementaire - Participation à des événements partenaires - Une structure indépendante, engagée, à taille humaine Profil recherché - Expérience commerciale réussie dans tout secteur orienté client - Goût du conseil, de l'autonomie et du travail bien fait - Capacité à s'organiser, à prospecter intelligemment, à créer du lien - Envie sincère de construire une activité alignée avec ses valeurs Rémunération déplafonnée de 3 000€ à 15 000€ par mois Et si vous ne cochez pas toutes les cases ? Nous étudions chaque profil avec attention. Nous croyons à la richesse des parcours et à la force de la motivation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, 5 rendez-vous bien préparés et bien accompagnés valent mieux que 15 rendez-vous à la chaîne. Parce qu'ici, on ne "place" pas, on conseille. Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro : vous êtes un professionnel reconnu, respecté, et soutenu. Opportunité à saisir dans le Corrèze (19) Candidature confidentielle - premier échange bienveillant garanti
Être auxiliaire de vie DOMAPY, c'est améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées à leur domicile. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de vie sur le secteur de BEYNAT et ses alentours. Vous êtes disponible du lundi au vendredi et deux week-end entier par mois. Vos missions seront variées : - Préparation des repas - Entretien du domicile - Courses, aide aux repas - Aide à la toilette, au lever/coucher - Loisirs Pour réaliser ces prestations, vous êtes disponibles à temps partiel les soirs et les week-end, avec jour de repos obligatoire. Rémunération selon vos qualifications et expériences. (majoration 25% les dimanches et jours fériés) + Participation frais kilométrique + Prime semestrielle + Matériels fournis/Téléphone + Prévoyance + Avantages CE externe au bout de 6 mois d'ancienneté Nous nous engageons à vous proposer un emploi près de chez vous. Envoyer cv + lettre de motivation
Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année. - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.
Spécialisée dans le courtage en prêts immobiliers, rachat de crédits et assurance de prêts, ImmoBanques est une société en plein essor implantée sur plusieurs départements français. Un partenariat exclusif avec un réseau national de 550 agences immobilières favorise grandement le développement de son portefeuille clients.
Farge Paysage recrute son futur paysagiste pour l'entretien des espaces verts ! Farge Paysage est une entreprise paysagiste professionnelle spécialisée dans les travaux d'aménagements extérieurs et d'entretien de parcs & jardins. L'entreprise familiale de Tulle, bientôt également implantée à Brive, met plus de 30 ans d'expérience au service de ses clients. L'ouvrier(e) paysagiste a pour principale mission la création, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts, en veillant à leur beauté, leur propreté et à leur fonctionnalité. Sous la hiérarchie du Chef d'équipe, les missions sont : Entretien régulier des espaces verts : Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies et des arbustes, le débroussaillage et l'arrosage des plantes. Désherber et nettoyer les allées et les espaces verts pour maintenir leur apparence soignée. Utilisation et entretien des outils et équipements de jardinage : Manipuler des outils manuels et motorisés tels que les tondeuses, taille-haies, débroussailleuses et tronçonneuses. Assurer l'entretien et la réparation des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales : Suivre les protocoles de sécurité pour éviter les accidents et les blessures. Adopter des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que le recyclage des déchets verts et l'utilisation de produits écologiques. Compétences requises : Connaissance des techniques de jardinage et d'aménagement paysager. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions. Aptitude à travailler en extérieur. Sens de l'esthétique et souci du détail. Permis de conduire B (obligatoire). Expérience : Expérience préalable en jardinage ou aménagement paysager (souhaitée mais non obligatoire). Formation : CAP/BEP en jardinage, aménagement paysager ou équivalent (souhaité). Conditions de travail : Lieu de travail : Dépôt à Ladignac-sur-Rondelles, Secteur Tulle/Argentat, déplacements quotidiens sur les différents sites d'intervention (chantiers clients). Type de contrat : CDI Statut : Ouvrier Rémunération : Fixe conventionnel minimum de 1830€ bruts/mois + MG de 300 à 450 euros nets d'impôt par mois en fonction de la distance dépôt/chantier affecté.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité fonctionnelle du médecin du travail et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail (EPST), le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Conseil et information des entreprises : - Informera et conseillera les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail. - Sensibilisera les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels et sur les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques aux différents types de risques. Accompagnement en SST des praticiens et infirmiers : -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier et évaluer les risques professionnels. -Réaliser des interventions simples en entreprise (observations, études de poste, analyses de situations) à la demande du médecin du travail. -Rédiger les comptes rendus d'actions, contribuer à la mise à jour des fiches d'entreprise et informer sur le document unique d'évaluation des risques. -Diffuser des informations sur les équipements de protection en s'appuyant sur la documentation existante. Participation aux actions collectives de prévention et de sensibilisation : -Participer au repérage des dangers et à l'organisation d'actions collectives de prévention (risques professionnels, conduites addictives) en lien avec l'équipe SST. -Assurer la communication et la sensibilisation sur les moyens de prévention. -Contribuer aux groupes de travail et tracer les actions dans le Dossier Informatisé Entreprise. Assistance administrative aux membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail : -Gérer les données administratives des entreprises et des salariés. Réaliser les entretiens d'accueil et les examens complémentaires (visio-tests, audiogrammes.) dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'assistant(e) en santé sécurité au travail - coefficient 214 soit 27 830,29 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la réglementation en vigueur, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires : - Assurera la veille législative et réglementaire relative à son champ d'activité. - Identifiera les incidences des évolutions sur les procédures de travail. - Actualisera la base documentaire nécessaire à l'activité du service et proposera toute évolution des pages locales des « Essentiels » et autres référentiels. Élaboration et amélioration des modes opératoires et procédures, et participation à la certification du service SST : - Rédigera et actualisera les modes opératoires et les procédures du service en veillant à la conformité des procédures de travail et en proposant des actions correctives en cas de non-conformité. - Proposera des améliorations visant à optimiser et harmoniser les pratiques existantes. - Contribuera aux démarches de certification (Afnor Spec 2218) et d'agrément, en lien avec les services MSA concernés et notamment en coordination avec l'expert certification/audit du service pilotage. Actions d'information et de formation : - Accompagnera les équipes à la bonne appropriation des procédures du service et élaborera les supports de formation adaptés. - Accompagnera et formera les collaborateurs du service sur le bon usage des outils informatiques, notamment dans le cadre de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Animera des réunions d'information internes et apportera ses compétences techniques lors de différentes instances institutionnelles. Instruction et traitement de dossiers complexes : - Apportera son expertise technique dans le traitement de dossiers complexes. - Répondra aux sollicitations institutionnelles et partenaires : exploitera des fichiers, apportera des corrections, réalisera des statistiques, etc. Pilotage : - Contribuer au pilotage des activités du service SST, en assurant le suivi et l'analyse des indicateurs, la proposition de plans d'action, ainsi que la participation à l'élaboration et à la mise en forme des rapports d'activité. Rôle de représentation : - Participera à des réunions internes ou externes à des fins d'appui technique du responsable. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'Expert(e) généraliste - coefficient 230 soit 29 911,06 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : Télécommunications Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) Transition énergétique, notamment avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques Nos valeurs : excellence, satisfaction client, respect, adaptabilité, esprit d'équipe, engagement humain et confiance. Votre mission Sous la responsabilité du chef d'activité, vous interviendrez sur le terrain pour : Installer et déposer des modems sur concentrateurs EME Remplacer des compteurs Linky défectueux Poser, programmer et mettre en service de nouveaux compteurs et modems Rédiger des rapports d'intervention quotidiens Signaler toute anomalie technique rencontrée Respecter les plannings, les consignes de sécurité, les normes qualité et le cahier des charges Zone d'intervention : Tulle et communes environnantes (déplacements quotidiens) Profil recherché Débutant(e) ou expérimenté(e) en électricité Formation de type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent Une première expérience avec les compteurs Linky est un plus Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon relationnel client Conditions Contrat : CDD 3 mois renouvelable - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 1 813 € brut/mois + panier repas + primes sur objectifs Avantages : Véhicule de service Téléphone professionnel Mutuelle et prévoyance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance, investie dans des projets durables au service de la transition énergétique. Chez Agiscom, vous évoluez dans un environnement stimulant, humain et porteur de sens. Candidature Envoyez-nous votre CV dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière électrique ! Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH). Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
La DDETSPP de la Corrèze recherche un inspecteur vétérinaire à temps incomplet 40% pour un CDD de 12 mois du 01/01/2026 au 31/12/2026 Environnement professionnel : La DDETSPP 19 est composée de 102 agents de ministères différents et répartis sur 7 sites géographiques. Le siège de la DDETSPP se situe à la cité administrative de Tulle (préfecture de la Corrèze). Le service sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation (SQSA) est composé de 41 agents dont 34 en abattoirs répartis sur 5 sites (Argentat, Egletons, Lubersac, Saint Viance et Ussel) et 7 au siège. Le site d''Ussel est un abattoir d'animaux de boucherie multi-espèces (bovins, ovins et porcins), tonnage annuel d'environ 4 000 tonnes. L'équipe est constituée de 2 vétérinaires et de 4 techniciens des services vétérinaires. Objectifs du poste : Encadrement de l'équipe des techniciens du service d'inspection de l'abattoir d'Ussel (4 agents) Contrôle de la sécurité sanitaire des denrées alimentaires: - Assurer l''inspection sanitaire des animaux et des produits carnés au sein de l'abattoir pour ce qui relève des missions du vétérinaire officiel : inspection ante mortem de second niveau et inspection post mortem de second niveau. - Vérifier le respect par l'établissement des bonnes pratiques d'hygiène et en matière de protection animale. Description des missions : animale. -Inspection post-mortem de second niveau des carcasses et des abats en zone de traitement des consignes - Responsable de l'organisation de l'inspection sur chaîne et de toutes les activités connexes (prélèvements officiels : PSPC, tuberculose bovine, etc.) - Responsable de l'inspection hors chaîne - Pilotage de l'équipe en cohérence avec l'organisation de la qualité par processus et la démarche santé et sécurité au travail, - Relai entre les inspecteurs et la hiérarchie basée à Tulle, - Gestion des relations avec l'exploitant de l'abattoir, les éleveurs ou leurs représentants, - Conduite des entretiens d'évaluation des personnels placés sous sa responsabilité, - Participation aux réunions départementales des responsables des services d'inspection en abattoir - Participation aux réunions de coordination techniques régionales, - En cas de nécessité, et de façon exceptionnelle, appui aux autres sites d'abattage du département et à la certification export - Participation à la gestion de crise Les missions mentionnées sur la présente fiche de poste ne sont pas nécessairement exhaustives et peuvent être modifiées en fonction des besoins du service. Champ relationnel : Autres agents de la DDETSPP : adjoint à la cheffe de service SQSA et coordonnateur des abattoirs, cheffe de service SQSA, techniciens et vétérinaires des 4 autres sites d'abattage, responsable qualité, hygiène et sécurité DDETSPP, agents SGC ( dont RH et informaticiens de l'équipe SIDSIC), inspecteur ICPE, Responsables, salariés et usagers de l'établissement. Savoir : . Maitrise des connaissances d'un vétérinaire diplômé nécessaires aux prises de décision techniques, des connaissances règlementaires dans le domaine de l'abattoir et des connaissances de base de droit public ; . Maitrise d'outils informatiques : logiciels de bureautiques et logiciels métiers spécifiques (SI2A, SIGAL, RESYTAL)Savoir être réactif, décider rapidement - Savoir communiquer avec les agents de son service et des publics divers - Posséder des capacités d'écoute, faire preuve de pédagogie, négociation Savoir-faire : Maitriser la méthodologie de l'inspection ; Faire preuve de rigueur, de capacité d'autonomie ; Savoir se positionner vis-à-vis des différents professionnels (abatteur, opérateurs et apporteurs) Savoir travailler en équipe - savoir rendre compte - Faire preuve des qualités suivantes : rigueur, réactivité, autonomie, travail en équipe, adaptabilité.
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché(e) au Médecin du travail Chef ou de son représentant et intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire du services Santé Sécurité au Travail (SST), vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Réalisation de diagnostics dans un champ : - Réaliser, à la demande du médecin du travail un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d'une entreprise (risques psychosociaux, risques liés à l'activité physiques, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, aux ambiances de travail...) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial. - Identifier les risques professionnels et analyser les données. - Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés. Accompagnement de projet et d'entreprises : - Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l'organisation du travail, suivi de la mise en place. - Réaliser des diagnostics pour la prévention des risques psychosociaux, et plus largement pour la prévention des risques professionnels. - Conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des risques liés à l'ergonomie. Promotion de la santé du travail : - Construire et animer des actions de sensibilisation, individuelles et/ou collectives. - Apporter son expertise métier à l'occasion de groupes de travail pluridisciplinaires Accompagnement des équipes SST : - Contribuer, par ses compétences, à l'expertise des membres du service SST dans le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail, notamment en sensibilisant les équipes à une approche collective de prévention des troubles psychosociaux (TPS) et à l'ergonomie. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'intervenant(e) en prévention des risques professionnels - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d'autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie : - Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités. - Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles - Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. - Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation. - Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale. - Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage : - Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés. - Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST. - Assurer un suivi du budget santé au travail. Management : - Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation, .). - Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES : - Statut salarié de 3 à 5 jours. - Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour. - Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise). - Véhicule de service affecté. - Accord d'intéressement. - Oeuvres sociales CSE. - Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. La MSA du Limousin propose 1 poste à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la charge. Au sein d'un collectif pluridisciplinaire de santé sécurité au travail composé de médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention des risques professionnels et d'une équipe administrative dédiée, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés : - Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. - Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences. - Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. - Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la MSA Préservation de la santé des travailleurs agricoles : - Mener des actions ciblées en milieu professionnel. - Sensibiliser aux questions de santé spécifiques au milieu travail. - Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 2 postes à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - statut salarié de 2 à 5 jours, - horaires flexibles avec dispositif de forfait jour; - possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise) - véhicule de service affecté; - accord d'intéressement - oeuvre sociales CSE - rémunération entre 72 000€ et 82 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Peintre en bâtiment intérimaire. Vos missions principales consisteront à : - Préparer les surfaces à peindre en effectuant le nettoyage, le décapage, le ponçage et l'application des sous-couches nécessaires afin d'assurer une finition optimale. - Appliquer les peintures, vernis ou revêtements muraux à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, en respectant les techniques appropriées pour un rendu de qualité. - Réaliser des travaux de retouches ou de finitions selon les demandes spécifiques du chantier. - Sélectionner et préparer les outils, équipements et produits en adéquation avec chaque projet, en veillant à leur entretien. - Collaborer avec les autres corps de métiers présents sur le chantier pour assurer la coordination et le bon déroulement des travaux. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que peintre en bâtiment, capable d'intervenir sur différents types de surfaces. - Connaissance approfondie des matériaux, techniques et outils utilisés en peinture de bâtiment. - Sens du détail, précision et esthétique pour réaliser des finitions impeccables. - Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. - Flexibilité et capacité à s'adapter aux exigences de chaque chantier.
Vous aurez pour mission l'abatage et le débardage Une maitrise de l'utilisation des outils de coupe est impératif Chantier jusqu'à 150 km autour de Tulle Retour chaque soir au dépôt, prise de poste à 8h.
Vous serez amené à creuser des tranchées, couler le béton, installer les poteaux, panneaux, portails... Vous travaillerez en binôme avec un salarié expérimenté. Vous bénéficierez d'un vendredi sur 2 non travaillé sur ce poste à temps plein. Permis B recommandé et EB apprécié. Chantiers à la journée en Corrèze. Vous serez amené à utiliser une mini pelle. Expérience appréciée mais ce sera surtout votre capacité a travailler en équipe et à apprécier le travail en extérieur qui seront déterminante. Une immersion peut vous être proposée afin de découvrir votre nouvel environnement de travail.
Vous exercez les missions suivantes: Interventions au domicile des personnes, entretien logement, aide au repas, courses, aide à la personne.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous rejoignez une équipe dynamique et polyvalente en charge de diverses tâches telles que , l'assemblage, la fabrication, la préparation et le contrôle. Vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement de notre ligne de production. Missions Principales : Analyse et étude des plans de fabrication : Lire et interpréter les plans de fabrication pour garantir la conformité du produit final. Suivi des gammes de fabrication : Assurer la conformité des étapes de production selon les normes établies. Maintenance des outils et machines : Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance préventive des équipements de production. Contrôle qualité : Effectuer des contrôles de premier niveau sur les pièces produites pour garantir leur qualité. Préparation de la surface à peindre : Effectuer des opérations de dégraissage, décapage et ponçage. Réalisation des opérations de traçage et masquage : Préparer les surfaces et effectuer les marquages nécessaires. Préparation et application des produits : Préparer les produits à appliquer selon le processus de fabrication et régler les équipements de peinture (pulvérisation au pistolet). Salaire suivant profil et expérience Horaires équipe 2*8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un Frigoriste H/F. En tant que Frigoriste, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de froid commercial et industriel dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Description détaillée des missions et responsabilités : - Vous intervenez sur l'installation complète de systèmes de réfrigération et de climatisation, qu'il s'agisse de chambres froides, vitrines réfrigérées, groupes froids, pompes à chaleur ou systèmes de climatisation. - Vous assurez la mise en service des installations, le réglage et l'optimisation du fonctionnement des équipements. - Vous procédez aux diagnostics de pannes, réalisez des opérations de maintenance préventive et corrective, et effectuez le dépannage des installations afin d'en garantir le bon fonctionnement. - Vous effectuez la manipulation de fluides frigorigènes conformément à la réglementation en vigueur, en veillant à la sécurité et à l'environnement. - Vous établissez les relevés techniques, renseignez les bons d'intervention et veillez à rendre compte de vos activités de façon transparente auprès de votre hiérarchie. - Vous apportez un conseil technique aux clients sur le bon usage et l'entretien des équipements. - Vous pouvez être amené à travailler en autonomie ou en binôme selon la nature des interventions. Vous disposez de solides compétences dans le domaine du froid commercial ou industriel, et maitrisez le fonctionnement des équipements thermiques et frigorifiques. Vous possédez une bonne maîtrise des schémas électriques, des automatismes et des principes de régulation. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des instruments de mesure ainsi qu'avec l'outillage électroportatif adapté au métier. Vous détenez idéalement l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes ainsi que les habilitations électriques appropriées. Rigoureux et organisé, vous faites preuve d'un réel sens du diagnostic et d'analyse pour résoudre les pannes rapidement et efficacement. Votre sens du service client, votre autonomie et votre capacité d'adaptation sont des atouts appréciés pour ce poste.
OPTINERIS TULLE recherche pour l'un de ses clients un(e) MONTEUR RESEAUX H/F secteur TULLE (19) Vos missions seront alors : - Assurer l'installation et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains. - Procéder à l'assemblage des équipements électriques, tels que les transformateurs, câbles et poteaux, selon les plans techniques. - Intervenir sur les chantiers pour effectuer les raccordements électriques dans le respect des normes de sécurité et des règlementations en vigueur. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces pour résoudre les dysfonctionnements. - Effectuer des opérations de dépannage en urgence, en garantissant un service de qualité et en minimisant les interruptions de service pour les usagers. - Participer aux réunions de chantier et collaborer avec les autres intervenants pour le bon déroulement des projets. - Assurer une veille sur le respect des règles de sécurité pour vous-même et vos collègues. OPTINERIS TULLE recherche pour l'un de ses clients un(e) MONTEUR RESEAUX H/F secteur TULLE (19) Vos missions seront alors : - Assurer l'installation et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains. - Procéder à l'assemblage des équipements électriques, tels que les transformateurs, câbles et poteaux, selon les plans techniques. - Intervenir sur les chantiers pour effectuer les raccordements électriques dans le respect des normes de sécurité et des règlementations en vigueur. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces pour résoudre les dysfonctionnements. - Effectuer des opérations de dépannage en urgence, en garantissant un service de qualité et en minimisant les interruptions de service pour les usagers. - Participer aux réunions de chantier et collaborer avec les autres intervenants pour le bon déroulement des projets. - Assurer une veille sur le respect des règles de sécurité pour vous-même et vos collègues.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un ouvrier polyvalent spécialisé dans l'enrobé et les revêtements, dans le cadre d'une mission intérimaire à la semaine. Au sein d'une équipe expérimentée, vous serez amené à intervenir sur divers chantiers de voirie et d'aménagement urbain. Vos principales missions consisteront à : - Assurer la préparation des surfaces et du terrain avant la pose de l'enrobé ou du revêtement, comprenant le nettoyage, le nivellement ainsi que la petite manutention associée. - Participer à la mise en oeuvre des enrobés bitumineux, du compactage jusqu'aux finitions, en utilisant le matériel spécifique sous la supervision du chef de chantier. - Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et au respect de la signalisation sur le chantier. - Réaliser de petites réparations et la maintenance courante du matériel utilisé. - Contribuer à l'entretien des zones de stockage des matériaux et à la gestion de l'outillage. - Aider ponctuellement l'équipe sur d'autres tâches selon l'avancée du chantier et les besoins. Compétences techniques et savoir-être attendus - Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine des travaux publics, de la voirie, ou une formation sur chantier est appréciée. - Vous êtes en mesure d'utiliser différents outils manuels couramment employés dans l'enrobé et la voirie (râteau, pelle, plaque vibrante, compacteur). - Votre rigueur et votre sens des responsabilités vous permettent de travailler dans le respect strict des règles de sécurité. - Vous démontrez un esprit d'équipe, de l'autonomie, de la réactivité ainsi qu'une réelle motivation et implication dans les différentes tâches confiées. - Vous êtes volontaire et appréciez le travail en extérieur et en équipe.
Vos missions : - Préparer la zone de chantier (signalisation, nettoyage, nivellement). - Approvisionner le chantier en matériaux et outils. - Participer à la pose, au tirage et au compactage des enrobés à chaud ou à froid. - Assister le conducteur d'engins pour le déchargement ou la mise en place du revêtement. - Effectuer les finitions manuelles (bords, raccords, joints). - Entretenir et nettoyer le matériel et les outils utilisés. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. - Première expérience dans les travaux publics ou la pose d'enrobés appréciée. - Bonne condition physique (travail en extérieur et parfois en horaires décalés). - Goût du travail d'équipe et respect des consignes. - Permis B souhaité (pour se rendre sur les chantiers). - CACES engins de chantier ou AIPR seraient un plus.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un manoeuvre. Vous participerez activement à la réalisation de différents chantiers et interviendrez en soutien des équipes spécialisées, afin de garantir la bonne avancée des travaux dans les délais impartis. Description détaillée des missions et responsabilités Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour mission principale d'assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes. Vous serez amené à préparer les matériaux, les outils et les équipements nécessaires à la réalisation des ouvrages. Vous aiderez à la mise en place des installations, au montage de structures simples, au déchargement et à l'approvisionnement des matériaux sur l'ensemble du chantier. Vous participerez au nettoyage et à la sécurisation des espaces de travail, à l'évacuation des gravats ainsi qu'au rangement du matériel et des outils en fin de journée. Selon les besoins, vous pourrez être sollicité pour réaliser de petits travaux de creusement, de démolition ou de manutention. Vous veillerez au respect des règles de sécurité et participerez à la bonne organisation du chantier, en restant à l'écoute des consignes données par les responsables et en faisant preuve de réactivité face à l'évolution des priorités. Compétences techniques et savoir-être attendus Vous faites preuve de motivation et d'engagement pour travailler en environnement chantier. Vous savez manier différents outils de base et montrez une bonne capacité à apprendre de nouvelles techniques. Vous êtes organisé, ponctuel et attentif à la sécurité de tous sur le site. Votre esprit d'équipe, votre polyvalence et votre sens de l'écoute sont indispensables pour s'adapter aux diverses missions qui vous seront confiées. La capacité à suivre les consignes et à travailler efficacement dans un environnement dynamique sera un atout important.
Nous recherchons un bûcheron (H/F) pour compléter notre équipe. Vous effectuez l'abattage et le façonnage à la journée, sur un secteur de 140 kms autour de Tulle dans l'objectif de réaliser par la suite des piquets, parquet, grumes. Vous réalisez la maintenance de premier niveau du matériel mis à votre disposition (fourni par l'employeur). Vous êtes véhiculé(e) par l'employeur au départ de Tulle.
Vous intervenez sur des chantiers pour faire des coupes a blanc. Chantier autour de 120 kilomètres autour de Tulle Départ de Tulle à 06 heures retour 17 heures , vous êtes transporté sur les chantiers Repos les samedis et dimanches
Dans le cadre d'une augmentation de notre activité, nous recherchons 1 Bûcheron (H/F). Vos missions: - Vous aurez en charge l'abatage des arbres - le ratissage et groupage des branches et rondins. Votre profil: - vous justifiez d'une expérience dans le secteur - connaissance des outils (tronçonneuse, matériel d'abatage) Les déplacements sont pris en charge par l'entreprise + panier repas.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Plaquiste intérimaire. Vos missions principales seront : - Mesurer et découper les plaques de plâtre ou panneaux préfabriqués selon les dimensions et formes requises pour les différents espaces de construction. - Assembler et poser les éléments sur les structures existantes, en assurant l'alignement et l'ajustement exacts pour garantir la qualité de l'ouvrage. - Réaliser les joints et finitions sur les plaques installées, incluant l'application d'enduit et le ponçage pour obtenir une surface lisse prête à être peinte ou revêtue. - Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une installation conforme aux attentes et aux normes de construction. - Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour optimiser le déroulement du projet en respectant les délais impartis. Profil recherché : - Expérience avérée en tant que plaquiste, capable de travailler sur des chantiers variés. - Compétence en lecture de plans et maîtrise des techniques de pose et finition. - Précision, rigueur et sens de l'esthétique sont indispensables pour ce poste. - Bon esprit d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. - Capacité d'adaptation et sens de l'organisation face aux défis du chantier.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Plombier(ère) intérimaire. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : - Installer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie, de chauffage et de distribution d'eau dans des bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. - Lire et interpréter des plans et des schémas techniques pour planifier et réaliser efficacement les travaux. - Identifier les fuites, les dysfonctionnements et les pièces défectueuses, et effectuer les réparations nécessaires tout en garantissant la qualité d'intervention. - Assurer le respect des normes de sécurité et les réglementations en vigueur lors de l'exécution des travaux. - Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels du bâtiment pour le bon déroulement des chantiers. Profil recherché : - Vous disposez d'une formation en plomberie-sanitaire avec une expérience confirmée sur le terrain. - Compétences solides en installation et réparation de systèmes de plomberie variés. - Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant une bonne communication avec l'équipe. - Rigueur, précision et souci du détail sont des qualités requises pour ce poste. - Permis de conduire souhaité pour les déplacements sur chantiers.
Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients, la société ACELEC située à Favars, un(e) Électricien(ne) intérimaire. Vous interviendrez dans un environnement dynamique et stimulant où vos missions principales seront : - Effectuer des installations électriques dans divers environnements, incluant la pose de câbles, d'équipements électriques et de systèmes d'éclairage. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques existantes, en identifiant les dysfonctionnements éventuels et en proposant des solutions adaptées. - Lire et interpréter des plans et schémas électriques pour garantir une réalisation conforme aux normes et exigences de sécurité. - Collaborer avec les autres intervenants sur les chantiers pour assurer la bonne coordination des travaux. - Maintenir un rapport de suivi des interventions et transmettre les informations pertinentes au responsable de site. Profil recherché : - Vous possédez une formation technique en électricité avec une solide expérience dans le domaine. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe, et faites preuve de rigueur et d'attention aux détails. - Maîtrise des normes et régulations électriques en vigueur. - Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions efficaces. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service client seront un atout pour ce poste.
Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées en long séjour et EHPAD, vous participerez à la prise en charge des patients et des résidents. Votre capacité de communication orale et écrite est primordiale. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état. Statut fonction publique hospitalière *** Poste à pourvoir immédiatement *** "Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
En tant que Technicien(ne) DAO, vos principales missions seront les suivantes : Mise à jour de la cartographie des réseaux électriques : Mettre à jour et gérer la base de données cartographiques (BDD) liées aux réseaux, en intégrant les nouvelles données Moyenne Echelle ; Assurer la cohérence des données mise à jour entre les différentes bases, y compris les données immobilisées ; Assurer la qualité et la cohérence des plans en vérifiant la conformité des données avec les normes internes et réglementaires ; Assurer la traçabilité des travaux dans les outils de gestion ; Respecter les délais impartis, en référence aux objectifs fixés par le processus de mise à jour des bases de données du patrimoine. Votre profil : Les « savoir-faire » : Bac ou BTS minimum ou expérience équivalente ; Bonne connaissance du pack office (Word, Excel à minima) ; Idéalement maitrise d'au moins un logiciel DAO ou SIG ; Compréhension et mise en application des documents techniques liés aux affaires traitées. Connaissance de la cartographie des réseaux électriques aériens et souterrains ; Les « savoir-être » : Communication, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, force de proposition, curiosité Bonne faculté d'adaptation et compétences organisationnelles. Vos avantages : Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Primes de participation et intéressement Prime vacances Poste adaptable aux personnes en situation de handicap
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ÉLECTRICIEN TERTIAIRE (H/F/X) pour mission basée à TULLE (19) Mission Travaux d'électricité tertiaire avec CACES Nacelle : tirage et chemin de câbles, pose d'appareillages, courant faible Profil Niveau N3 Expérience exigée en travaux d'électricité tertiaire/réseaux Outillage souhaité Habilitations électriques obligatoires Véhicule + CACES Nacelle obligatoire
Le GE19 recherche, pour une de ses entreprises adhérentes un Maçon TP (H/F), pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer le terrain (terrassement, fondations) - Construire des ouvrages en béton (bordures, caniveaux, dalles.) - Poser des éléments préfabriqués (regards, buses, murs de soutènement) - Réaliser des coffrages et ferraillages - Effectuer des travaux de voirie (chaussée, trottoirs, réseaux) - Assurer la finition et le nettoyage du chantier
Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) plaquiste H/F. Description des missions et responsabilités : En tant que Plaquiste, vous serez amené à intervenir sur différents chantiers pour réaliser des travaux d'aménagement intérieur et d'isolation. Vos missions principales s'articuleront autour des tâches suivantes : - Réaliser la mise en place des rails et des structures métalliques nécessaires à la fixation des plaques de plâtre. - Découper, poser et fixer les plaques de plâtre, cloisons, doublages et faux plafonds selon les plans et schémas fournis. - Effectuer les opérations d'isolation thermique et acoustique à l'aide de matériaux adaptés. - Procéder au jointement, à l'enduisage et au lissage pour assurer un rendu propre et prêt à peindre. - Lire et interpréter les plans d'exécution afin de garantir la conformité de vos interventions. - Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail en respectant les règles de sécurité en vigueur sur le chantier. - Collaborer avec les autres corps de métier présents sur site pour un avancement optimal des chantiers. - Veiller à la bonne tenue des matériaux et outils qui vous sont confiés. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de pose des plaques de plâtre, l'utilisation des outils électriques (perceuse, visseuse, scie à placo...) et manuels nécessaires à vos tâches. Vous savez lire un plan, prendre des mesures précises et faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de vos missions. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et aimez travailler en équipe. Votre sens du détail, votre soin apporté à la finition et votre respect des consignes de sécurité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. La capacité à s'adapter aux différents environnements et à anticiper les besoins du chantier est fortement appréciée. Votre engagement, votre ponctualité et votre sérieux seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer rapidement.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Plaquiste. Description détaillée des missions et responsabilités : En tant que plaquiste, vous serez responsable de la réalisation des travaux de pose et de finition sur des chantiers neufs ou en rénovation. Vous assurerez l'assemblage, la fixation et le montage de plaques de plâtre, de cloisons sèches, de doublages et de faux plafonds sur différentes structures (murs, plafonds, planchers), en suivant précisément les plans et indications techniques. Votre travail consistera à effectuer la prise de mesures, le traçage et la découpe des matériaux adaptés. Vous participerez à la pose des rails et montants métalliques ou des ossatures bois, au collage ou vissage des plaques, à la réalisation des joints ainsi qu'aux finitions afin d'obtenir des surfaces prêtes à peindre ou à tapisser. Vous serez attentif aux règles d'étanchéité, d'isolation acoustique et thermique selon les spécificités de chaque chantier. Vous serez également chargé de contrôler la conformité des ouvrages, de détecter d'éventuelles anomalies et d'effectuer les corrections nécessaires. La gestion de l'approvisionnement de votre poste de travail et le maintien d'un chantier propre et sécurisé feront également partie de vos responsabilités. Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre, cloisons, doublages et faux plafonds. Savoir lire et interpréter des plans, schémas d'exécution et notices techniques. Capacité à utiliser de manière autonome l'outillage manuel et électroportatif spécifique au métier. Précision et rigueur pour des finitions soignées et un rendu esthétique. Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des normes en vigueur sur les chantiers. Sens du travail en équipe, adaptabilité et autonomie. Ponctualité, organisation et réactivité face aux imprévus du chantier. Excellente communication pour travailler efficacement avec les autres corps d'état sur site.
OPTINERIS TULLE recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) ÉLECTRICIEN H/F sur le secteur de Tulle. Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du chef d'équipe,vous serez amené à faire du dépannage sur la partie courant fort. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique de locaux - Dimensionner et assembler les supports, armoires, châssis, rails, goulottes - Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles... Vous possédez de solides compétences en installation, dépannage, maintenance et mise en conformité d'équipements électriques. Vous êtes titulaire d'habilitations électriques. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour un Cabinet d'expertise comptable situé à Tulle, un Collaborateur comptable. Ce cabinet à taille humaine vous offre la possibilité de faire évoluer votre poste en fonction de vos ambitions. Aussi, ce cabinet propose des horaires flexibles vous permettant d'allier vie personnelle et vie professionnelle. Pourquoi porter attention à cette annonce ? Poste évolutif Possibilité de télétravail/ souplesse au niveau des horaires Cadre de travail agréable Rémunération évolutive et primes Vous intervenez dans le cadre de missions d'Expertise Comptable et Conseil aux Entreprises auprès d'une clientèle diversifiée de TPE et PME. Totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille de clients, vos principales missions sont : la révision des comptes, l'établissement des bilans et des documents fiscaux annuels, la réalisation des contrôles, les déclarations fiscales. Titulaire d'une formation Bac +3 au minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet. Vous êtes une personne motivée et autonome. Vos qualités relationnelles sont des atouts pour réussir à ce poste.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Électricien. Vous intégrez une équipe spécialisée et dynamique afin d'intervenir sur différents chantiers ou sites, dans le respect des procédures de sécurité et de qualité attendues. Vous serez chargé d'assurer l'installation, le maintien en état, la réparation et la mise en conformité des équipements électriques selon les normes en vigueur. Vos missions et responsabilités principales incluent - Réaliser l'installation complète ou partielle de réseaux électriques courants forts et faibles sur divers types de bâtiments, locaux industriels ou tertiaires. - Effectuer le câblage et le raccordement d'appareillage, d'armoires électriques, d'éclairages, de dispositifs de sécurité ou de contrôle d'accès. - Diagnostiquer les pannes, procéder aux interventions de maintenance préventive ou curative, assurer les réparations nécessaires dans les meilleurs délais. - Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques, pour la préparation comme pour la réalisation des travaux. - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, veiller à la mise en conformité des installations selon la réglementation et les procédures internes. - Participer au suivi des équipements, renseigner les comptes-rendus d'intervention ou d'activité, et alerter en cas d'anomalie ou de situation à risque. Compétences techniques et savoir-être attendus Vous disposez d'une formation en électricité ou d'une expérience significative sur un poste similaire. La lecture de plans et schémas électriques n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez l'utilisation des outils techniques et appareils de mesure liés à votre fonction. La rigueur, l'autonomie et le sens de l'organisation sont essentiels pour mener à bien les interventions. Vous alliez minutie et rapidité d'exécution tout en respectant les consignes et règles de sécurité. Votre capacité à travailler en équipe, à vous adapter à différents environnements et à communiquer efficacement vous permettra de réussir dans cette mission.
Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un Plombier H/F. En tant que Plombier, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des systèmes de plomberie. Vous interviendrez aussi bien sur des chantiers neufs qu'en rénovation ou en entretien courant. Vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer l'installation complète d'équipements sanitaires (douche, lavabo, WC, chauffe-eau, systèmes de traitement de l'eau) - Réaliser les raccordements aux différents réseaux (eau potable, évacuation, chauffage) - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements dans les installations existantes et proposer des solutions adaptées - Réaliser les réparations de fuites, le remplacement de robinetterie et la remise en conformité d'installations - Effectuer la pose, l'assemblage et l'étanchéité des canalisations et tuyauteries - Vérifier la conformité des installations dans le respect des normes en vigueur - Lire et interpréter des plans, schémas techniques ou notices de pose - Travailler en coordination avec d'autres corps de métier sur les différents chantiers Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou bénéficiez d'une formation dans le domaine de la plomberie. Vous maîtrisez les techniques d'installation, d'entretien et de dépannage des réseaux de plomberie ainsi que l'utilisation de l'outillage spécialisé. La lecture de plans et de schémas techniques n'a pas de secret pour vous. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité face aux imprévus. Le sens du service, l'autonomie et la capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous accordez une attention particulière à la sécurité et au respect des règles en vigueur sur les chantiers.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de PLOMBIER. Vos missions consisteront à : - Effectuer divers travaux de plomberie - sanitaire ; - Faire l'installation, l'entretien et la réparation de chaudières, de pac, de clims réversibles... Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-17h45 du lundi au jeudi. Salaire : selon niveau + panier. Poste à pourvoir dès que possible en intérim (longue mission possible). L'entreprise peut rechercher sur le secteur de Beynat, Tulle et Egletons. Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous possédez déjà une expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en autonomie ainsi qu'en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle : Un PSYCHOLOGUE H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0.25ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée Décliner des outils d'accompagnement adapté Apporter une expertise clinique au sein d'espaces de travail dédiés Participer aux différentes réunions dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé Apporter une contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé Mission d'intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance des différentes pathologies liées au handicap Connaissance des techniques d'accompagnement des TND Connaissance des techniques d'acquisition/remédiation des habiletés sociales Connaissance du vieillissement Connaissance des évaluations psychologiques SAVOIR-FAIRE Savoir soutenir et argumenter un point de vue Capacité d'analyse et d'adaptation Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Innovation Adaptabilité et capacité d'ouverture REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise ancienneté possible Grille Cadre Technique Classe 3, Niveau 1 DIPLOMES REQUIS Titulaire d'un Master 2 psychologie et inscrit(e) au répertoire ADELI CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail - Compte Epargne Temps - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, .) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/11/2025, à : Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général 3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 30 ans dans les Travaux Publics ? Notre client, basé entre Brive et Tulle, recherche un(e) Conducteur Régleur Finisseur H/F pour intervenir sur ses chantiers de voirie en Corrèze. Vos missions : -Conduire et manœuvrer un finisseur pour la mise en œuvre des enrobés bitumineux. -Régler avec précision les épaisseurs, largeurs et pentes selon les plans et consignes. -Veiller à la qualité de finition du revêtement (aspect, régularité, compactage initial). -Participer à la préparation et à la sécurisation du chantier. Poste en CDI en 35h semaine. Rémunération à partir de 24 000 euros bruts annuel, à négocier selon expérience. Avantages : -Mutuelle prise en charge -Congés payés du BTP -Prime d'été et prime de fin d'année -Heures supplémentaires majorées -Panier repas Ce poste s'adresse avant tout à une personne polyvalente, engagée et désireuse d'apprendre. L'entreprise privilégie l'état d'esprit et la motivation plutôt que le parcours parfait. -Vous avez une première expérience dans les travaux publics ou la conduite d'engins. -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. -Vous ne maîtrisez pas encore toutes les compétences techniques ? Pas de souci : l'entreprise vous accompagnera et vous formera sur les spécificités du poste. -Vous appréciez les environnements dynamiques, où chaque journée est différente. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une équipe soudée, passionnée par son métier, et évoluer dans un environnement où la polyvalence et l'envie d'apprendre sont valorisées. Si vous recherchez un poste terrain, technique et formateur dans une structure familiale et reconnue, ce poste est fait pour vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, opérateur national sur le marché de la distribution d'électricité en France, un TECHNICIEN D'INTERVENTIONS SPECIALISEES H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois, renouvelable, jusqu'à 18 mois, basée à Tulles. Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de la Direction Régionale, vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines : Activité comptage BT supérieur à 36kVA et HTA, Action d'accompagnement client et premières mises en service Gestion d''installations télécommunication liées au comptage (GSM, CPL, GPRS, RTC et IP) Vous contribuez directement à la continuité de la fourniture électrique et à la satisfaction des clients et des fournisseurs du Marché d''Affaires. Un accompagnement adapté vous permettra de monter progressivement en compétence dans ces différents domaines. Selon les activités effectuées, vous pourrez être intégré(e) à une équipe ou travailler seul. De formation BAC +2, orientée électrotechnique, Télécommunications / systèmes numériques ou Assistant Technique Ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous disposez de bonnes connaissances générales en électrotechnique (calculs de puissances). Vous possédez idéalement les habilitations B2V BC HOV ce qui vous permet de travailler en sécurité au sein des postes. Vous possédez impérativement le permis B (utilisation du véhicule d'entreprise prévue). Débrouillard, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle.
Dans le cadre de la création d'un poste lié à la mise en place d'un nouveau dispositif, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P. - dispositif S.A.P.P.H. (Service d'Accompagnement à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap), avec pour principales missions : --> Pendant la grossesse : - Suivi médical personnalisé : évaluer les besoins spécifiques liés au handicap et adapter le suivi médical en conséquence - Éducation à la santé : informer sur les changements corporels, les soins prénataux et les signes à surveiller, en utilisant des supports adaptés si nécessaire - Préparation à l'accouchement : enseigner les techniques de gestion de la douleur et de relaxation, en tenant compte des capacités physiques et sensorielles des parents - Planification de l'accouchement : élaborer un plan de naissance qui prend en compte les besoins spécifiques des parents avec handicap - Coordination avec d'autres professionnels : collaborer avec des médecins, Physiothérapeutes et des travailleurs sociaux pour assurer un suivi global. --> Après la naissance : - Suivi postnatal : évaluer la santé physique et mentale des parents et du bébé, avec une attention particulière aux besoins spécifiques des parents - Éducation parentale : Former sur les soins au nouveau-né, l'allaitement et les techniques de portage adaptées aux parents avec handicap - Soutien à la parentalité : Accompagner dans le développement des compétences parentales, en tenant compte des limitations liées au handicap - Accès aux ressources et services : orienter vers les services de soutien, des groupes de parole et des ressources communautaires adaptés aux parents en situation de handicap Vous êtes titulaire du diplôme de formation approfondie en sciences maïeutiques (DFASMa) et du diplôme d'État de sage-femme. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 783,18 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à partir du 05/01/2026. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Dans le cadre de la réouverture d'un service Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées en long séjour et EHPAD, vous participerez à la prise en charge des patients et des résidents au sein d'un équipe pluridisciplinaire . Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'aide soignant Poste à pourvoir Immédiatement " Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"
Vous procédez à l'assemblage de panneaux préfabriqués selon les règles de sécurité. Vous posez des cloisons, des faux plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques, thermiques ou acoustiques d'une pièce. Prise de poste au dépôt Horaires lundi au vendredi et un vendredi sur deux en repos Déjeuner au restaurant
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D. Départemental - Site de Tulle - TSA (0,50 E.T.P.) et TSA PRO (0,50 E.T.P.), avec pour principales missions : - Aider à la prise en compte et à la reconnaissance de l'enfant dans sa globalité (conduite d'entretiens individuels, mise en place de groupes, réalisation d'observations, d'évaluations, de bilans, de suivis thérapeutiques) - Réaliser des thérapies brèves, entretiens familiaux, groupes d'enfants - Coopérer avec l'éducation nationale et les partenaires sociaux et médico-sociaux - Élaborer des projets personnalisés d'intervention en équipe pluridisciplinaire, avec la famille et le jeune Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du titre de Psychologue, vous avez également une première expérience d'au moins 1 an dans un établissement ou service médico-social, de préférence dans le milieu du handicap et du TSA. Vous disposez de formations aux approches recommandées HAS dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TSA) . Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 2 372,44€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : selon vos disponibilités Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
Notre structure recrute un(e) boucher(e) - Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront: - Désossage et dépeçage - Découpe de la viande et mise en barquette de celle-ci - Approvisionnement du rayon - Respect des règles d'hygiène Pour vos missions, vous serez sous la supervision du chef boucher au sein d'une équipe de 5 personnes. "Ce poste est ouvert aux personnes aux situation de handicap"
Le centre E.Leclerc de Tulle, en Corrèze, emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.
CDI à pourvoir dès que possible Au sein d'une équipe vous gérez le personnel et la cuisine de l'établissement . Travail en liaison chaude et froide. Organiser et participer à la production des repas en étant garant des conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire Encadrer l'équipe de cuisine (10 agents) Gérer les denrées alimentaires et le budget alimentaire de l'établissement Participer à la vie de l'établissement Temps de travail de 8h par jour en moyenne, sur une plage horaire comprise entre 7h et 17h. Pas de travail les week-ends Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière Contrat renouvelable avec possibilité de titularisation
Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Notre client à TULLE recherche un(e) expert(e) en commerce et réparation d'automobiles et de motocycles pour rejoindre son équipe dynamique et innovante.Êtes-vous prêt(e) à transformer le rôle de Secrétaire (F/H) en une pierre angulaire? Vous participerez activement à la gestion administrative et serez la première personne de contact pour toutes les communications. - Assurez l'accueil physique et téléphonique, en offrant un service client chaleureux et efficace. - Gérez et suivez les dossiers en créant et actualisant les informations sur Excel et Word. - Contribuez au bon fonctionnement de l'établissement en soutenant l'équipe dans une mission intérimaire de 1 mois. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: euros/heure Nous recherchons un(e) Secrétaire (F/H) dynamique avec une première expérience pour une mission d'un mois. - Accueil physique et téléphonique avec courtoisie et efficacité - Capacité à gérer et mettre à jour des dossiers sur Excel et Word - Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Description du poste : Votre mission principale : la satisfaction client à portée de clic Le e-commerce, ça reste une affaire d'humain ! Vous vous assurez de la préparation et de la bonne distribution des commandes, en deux clics trois mouvements. * Réception des commandes / Préparation des produits / Emballage et étiquetage des produits / Organisation des commandes * Contrôle qualité / Respect des normes de qualité et d'hygiène lors de la préparation et de la livraison Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Avec votre énergie et votre passion, vous participez au rayonnement de nos enseignes. En échange, nous vous aidons à vous épanouir au quotidien avec un projet professionnel adapté à vos envies. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé drive, suivez le lien -> https://urlr.me/qhMVx Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Soucieux du détail, parce que chaque livraison compte * Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement * Organisé et précis, vous ne laissez passer aucune erreur * Attentif de la réception des livraisons au rangement des produits, rien ne vous échappe Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Prévoyance * Autres avantages financiers selon ancienneté * Mobilité interne au sein du magasin * Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission principale : optimiser le parcours d’achat des clients Votre implication permet d’offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… Souriant et dynamique, évoluer au sein d’une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif, votre sens de l’organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d’absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1915€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
- Identifier l'objet de l'appel - Renseigner votre client - Réaliser un suivi d'appel dans un objectif de satisfaction client - A l'aise au téléphone, vous avez le sens du commerce - Vous avez l'esprit de synthèse pour nous résumer vos appels - Vous avez de belles capacités d'analyse : vous cernez rapidement les besoins de vos clients - Vous avez l'esprit d'investigation : vous recherchez les informations nécessaires en naviguant sur les logiciels que nous mettons à votre disposition - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Parcours de recrutement : À la suite de votre candidature, le service RH vous contactera par téléphone pour valider votre profil Nous vous accueillerons pour vous faire découvrir Tellis et votre futur métier Puis vous rencontrerez un recruteur au cours d'un entretien Vous aurez rapidement une réponse par téléphone ou par e-mail Temps de travail : Site ouvert du lundi au vendredi de 07h00 à 20h00 Temps complet annualisé
Leader corrézien de la relation client, depuis 15 ans, la société Tellis accompagne ses clients dans la gestion de leurs clients. Notre savoir-faire : "Comprendre, apporter des solutions ainsi que des réponses rapides et s'adapter à chaque client consommateur" . Chez Tellis, la relation client est bien plus qu'un simple métier, c'est un état d'esprit, une culture d'entreprise adoptée par chacun de nos collaborateurs.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
RESPONSABILITÉS : Réceptionner, orienter les correspondants téléphoniques. Accueillir le public, écouter et recueillir les demandes d'information et orienter vers les interlocuteurs ou services compétents. ACTIVITÉS Au standard : · Réception et identification des appels, analyse de la demande et orientation : o Vers la personne recherchée, o Vers un secrétariat ou le service compétent. · Mise en relation et suivi fonctionnel de la prise en charge des appels. · Application des consignes spécifiques selon les situations (poste occupé, urgences, astreintes etc.). · Savoir-faire : o Utiliser la console téléphonique et autres systèmes. o Faire preuve d'écoute attentive. o S'exprimer avec clarté et courtoisie. o Respecter et mettre en œuvre les consignes transmises. o Orienter efficacement et rapidement l'interlocuteur vers le bon service ou poste. o Evaluer l'urgence d'un appel. o Respecter les règles de confidentialité et le secret professionnel. · Connaissance : o Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique. o Missions et fonctionnement des différents services. o Connaissance des services pour orienter les appelants. · Savoir-être : o Bon contact relationnel. o Dynamisme et réactivité. o Capacité d'adaptation aux situations variées. o Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. o Discrétion professionnelle. A l'accueil : o Accueillir, renseigner et informer les usagers. o Effectuer des tâches administratives. Horaires: Pour le standard : Semaine : 6h00 – 14h00 / 14h00 – 21h30 Week-end ou jours fériés : 8h00 – 20h00. Pour l'accueil : Semaine : 9h00 – 17h00 PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissance de l'environnement : établissements du CH, pôles, services • Avoir une grande aisance téléphonique, • Qualités relationnelles, courtoisie, discrétion, confidentialité, bon sens, • Renseigner oralement : donner des renseignements, des informations simples et brèves, • Avoir le sens de la permanence dans le cadre du Service Public Hospitalier, • Travailler au contact du public implique des relations individuelles fréquentes, souvent de courte durée avec de nombreuses personnes, • Disponibilité et ponctualité, • Bonne maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Internet, être en capacité de modifier du texte dans Excel).
Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : facteur (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Facteur (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue 7h 14h tulle / Argentat / Corrèze PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Bien sûr, vous êtes en possession d'un permis B en cours de validité Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : HOTE DE CAISSE (H/F) Notre agence Start people de Tulle recherche actuellement un(e) hôte(sse) de caisse dynamique et motivé(e) pour l'un de nos clients. Vos missions Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie Enregistrer les articles et encaisser les paiements Gérer l'ouverture et la fermeture de la caisse Garantir l'exactitude des opérations de paiement Maintenir un espace de caisse propre et organisé PROFIL : Profil recherchéVous êtes souriant(e), ponctuel(le) et avez le sens du service Vous savez gérer le stress et garder votre calme en période d'affluence Première expérience en caisse appréciée mais débutant(e) accepté(e) Maîtrise des règles de sécurité et de confidentialité liée aux encaissements Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Description du poste : Nous recherchons un Technicien Méthodes motivé, disposant de bases techniques en milieu industriel, pour rejoindre notre équipe et participer à l'amélioration continue de nos processus de production. Poste basé à proximité de Tulle. Vous interviendrez en soutien aux équipes de fabrication afin d'optimiser les méthodes de travail, garantir la qualité des produits et améliorer la performance globale de l'atelier. Vos missions principales : Analyser les processus de fabrication existants et proposer des améliorations. Rédiger et mettre à jour la documentation technique (gammes, instructions de travail, fiches d'autocontrôle). Participer à la définition des moyens industriels : outillages, matériels, postes de travail. Réaliser des études de temps et établir les standards de production. Contribuer à la résolution de problèmes techniques avec les équipes terrain. Participer à la mise en place de démarches d'amélioration continue (5S, lean, Kaizen.). Assurer le support aux opérateurs lors du déploiement de nouveaux procédés. Description du profil : Formation technique (Bac+2 type BTS CPI, CRSA, CPI, MEI, production industrielle.). Première expérience ou alternance significative dans un environnement industriel. Connaissances de base en lecture de plans, procédés de fabrication, métrologie ou mécanique. Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, logiciels de DAO - un plus). Rigueur, capacités d'analyse et goût du travail de terrain. Nous offrons : Un environnement industriel dynamique. L'opportunité de développer vos compétences en méthodes et amélioration continue. Une équipe accueillante et un accompagnement à la montée en compétences. IND2
CHARGE(E) D'AFFAIRES / BUSINESS DEVELOPER - H/F - LIMOUSIN - Poste basé à Limoges (87) ou Brive (19) Directement rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge d'un objectif personnel de développement commercial c'est-à-dire l'apport de nouveaux clients du secteur privé par : - L'établissement d'un plan d'action commercial avec la définition des cibles PME, ETI et grands comptes régionaux : sites industriels, sites tertiaires, grande distribution.... - L'identification des atouts et opportunités (avec mise en avant de réelles références déjà existantes) sur les départements concernés. - Le traitement des leads entrants. - La prospection par l'activation du réseau personnel et les démarches de prospection téléphonique et physique. - La réalisation des rendez-vous de présentation et de découverte puis des visites des sites et des entretiens de pilotage des dossiers. - L'élaboration des offres techniques et commerciales avec le dimensionnement des moyens nécessaires : humains, techniques, sous-traitance...Vous pourrez être accompagné(e) par le bureau d'études commerciales pour les dossiers volumineux et/ou complexes. - Les préconisation (via une revue d'offre) au Directeur Commercial Régional du prix de vente, en cohérence avec les prix du marché et les objectifs en termes de marge. - L'élaboration finale de l'offre et sa soutenance auprès des prospects, puis les négociation (avec d'éventuels réajustements de l'offre ou variantes) et, enfin, la conclusion des affaires. - La présentation pour transmission des dossiers aux équipes d'exploitation. Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2/3 et plus) en commerce / vente ? Vous bénéficiez d'une 1ére expérience de vente de services en BtoB (Propreté, FM, Sécurité, Accueil...) et d'une bonne intégration dans le milieu décisionnel régional ? Vous êtes accoutumé(e) aux cycles de ventes " assez longs ", faisant intervenir le plus souvent plusieurs interlocuteurs clients : DG, service Achats, responsable QHSE, responsable Opérationnels, Moyens Généraux... ? Goût pour la prospection, organisation personnelle, excellentes capacités de représentation et de communication (écrite comme orale), maitrise des outils informatiques (Pack-Office et notamment Excel) sont autant de caractéristiques personnelles ? Votre pugnacité et votre sens des résultats et du " closing " garantissent votre capacité à être au rendez-vous des objectifs assignés ? Alors, candidatez ! Merci de nous adresser votre CV + LM sous la référence BD 19/87 Après validation réciproque de votre candidature lors d'un premier entretien avec le consultant DARCOR, vous rencontrerez rapidement et en toute confidentialité vos futurs interlocuteurs dont, en priorité, votre futur N+1.
Le cabinet de recrutement DARCOR cumule plusieurs milliers de recrutement en France comme à l'international depuis bientôt 25 ans. Transparence, respect, confidentialité et sens du résultat caractérisent notre culture. Notre client est un groupe français d'envergure internationale, expert des métiers de services aux collectivités et aux entreprises. Présent sur plusieurs continents, son ADN repose sur des valeurs partagées comme le sens du service aux clients et la valorisatio...
Poste disponible pour un Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) situé à TULLE (19000 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Envie d'un nouveau défi alliant liberté, flexibilité et innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Vous rêvez d'autonomie tout en étant soutenu(e) par un programme d'accompagnement structuré ? Rejoignez une aventure professionnelle où vous êtes acteur de votre succès, dès le premier jour ! Ce que nous vous apportons : - Un parcours d'intégration personnalisé pour booster vos compétences et vous permettre de lancer votre activité en toute sérénité. - Un accompagnement sur-mesure. - Des outils métiers digitaux et divers services d'accélération de votre business. Votre quotidien : - Vous pilotez votre propre activité en toute autonomie. - Vous recrutez, évaluez et placez les meilleurs talents chez vos clients. - Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en détectant de nouvelles opportunités et en tissant des relations durables. - Vous assurez un suivi de qualité des missions en cours, tout en maintenant une vraie proximité avec vos clients et intérimaires. Vous cherchez plus qu'un job ? Vous cherchez un projet stimulant, humain et évolutif ? Parlons-en ! Description du profil : Et si vous deveniez maître de votre réussite ? Vous aspirez à plus de liberté dans votre quotidien professionnel, tout en étant accompagné(e) par un réseau d'experts ? Ce poste est une opportunité unique de conjuguer indépendance et performance. Vous êtes fait(e) pour ce rôle si : - Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB. - Le recrutement est plus qu'un métier pour vous : c'est une passion. - Vous avez de préférence déjà exercé en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim. - Vous êtes salarié mais ressentez l'envie d'entreprendre et de devenir votre propre patron. - Vous recherchez un cadre structuré mais flexible, pour évoluer à votre rythme. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté & autonomie : En tant que consultant indépendant, vous gérez votre emploi du temps, vos méthodes et vos objectifs. - Accompagnement expert : Vous intégrez une communauté de professionnels qui vous soutiennent à chaque étape. - Outils performants : CRM, Call Center, IA... Tout est pensé pour booster votre efficacité et vos résultats. - Rémunération motivante : Aucun plafond. Vos revenus sont directement liés à vos performances, avec un fort potentiel de gains.
" Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour, quelqu'un a pris une décision courageuse ". (Peter Drucker) Aimeriez-vous vous lever chaque matin pour des missions motivantes à mener en équipe, dans le but d'accompagner et de protéger vos clients professionnels et particuliers. Votre feuille de route, si vous l'acceptez, est la suivante : Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Organisez votre activité et celle de l'agence en qualité d'indépendant. Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle prémium pour l'accompagner dans ses projets. Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié. Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence. Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs. Soyez l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local.Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Animé par l'esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d'écoute et de conviction pour créer et développer votre propre business auprès d'une clientèle diversifiée. Vous venez ou non du monde de l'assurance, nous recherchons des personnes talentueuses possédant des expériences réussies, débordantes d'audace, curieuses et qui veulent être des acteurs économiques locaux de premier plan. Vous portez fièrement à travers votre personnalité les couleurs de Gan Assurances, une marque et une entreprise toujours plus proche de ses clients et performante dans les solutions qu'elle vous apporte. Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant " L'université Agents Gan " pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession.
Notre métier est un beau métier ! Pourquoi ? Parce qu'il consiste à accompagner nos clients pour leur permettre d'aller au bout de leurs projets, et aussi à prendre soin d'eux, pour qu'ils retrouvent, après un sinistre, la situation qu'ils connaissaient avant. Nous avons fait le choix stratégique d'une distribution exclusive à travers notre réseau d'Agents généraux, modèle de distribution qui présente de nombreux facteurs de compétitivité et un fort potentiel de développement....
Vous avez une expertise commerciale confirmée en Assurances de Personnes ? Nous vous donnons l'opportunité d'entreprendre ! Rejoignez GAN Assurances en tant qu'Agent Général Associé sur l'agence de Corrèze, spécialisé en protection sociale. Votre rôle et vos missions : En tant qu'Agent Général, vous êtes un entrepreneur indépendant, représentant de GAN Assurances, chargé de développer et de piloter votre agence, tout en accompagnant vos clients durablement dans leurs projets. Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances et votre associé sur tous les marchés. Développez votre portefeuille et pilotez l'activité Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne, retraite en assurances individuelles et collectives) en vous appuyant sur la clientèle existante et en prospectant le marché des professionnels et des entreprises de votre zone de chalandise. Travaillez en synergie avec votre associé(e) pour maximiser la performance globale de l'agence, dont vous assurez la gestion (comptabilité, communication, gestion RH : recrutement, animation, management...) Accompagnez vos clients dans la durée grâce à votre expertise Ce qui rend ce projet unique : Une autonomie entrepreneuriale réelle, dans un cadre porteur et reconnu. Un partenariat gagnant-gagnant : vous rejoignez un projet entrepreneurial en association et avez l'opportunité de vous appuyer sur un portefeuille clients existant, à équiper en Assurance de Personnes et à fidéliser. Vous ne partez pas de zéro ! Une agence physique à votre nom, implantée localement. Vous êtes l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Vous intervenez sur l'ensemble du spectre des produits ADP pour le marché des particuliers, des indépendants et des entreprises. Un accompagnement dédié : Des Experts Technico-commerciaux de la Compagnie spécialisés en Protection Sociale et en Epargne Patrimoniale disponibles à vos côtés pour vous aider dans votre développement. Une formation complète et certifiante d'une durée de 5 mois : 80 % ADP / 20 % IARD et gestion d'agence. Un parrainage opérationnel : assuré par un agent expérimenté pour sécuriser vos premiers mois d'activité. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans la vente de produits d'Assurances de Personnes, doté(e) d'une forte appétence pour les enjeux de protection sociale, d'épargne, de transmission, retraite individuelles et collectives. Vous vous reconnaîtrez si : Vous aimez conjuguer stratégie, terrain et management pour faire grandir vos équipes et développer votre activité, en vous appuyant sur un partenariat solide et équilibré. Animé(e) par le développement commercial, vous aimez prospecter, conquérir et faire grandir votre portefeuille clients. Vous êtes attaché(e) au conseil de proximité et souhaitez incarner une mission utile sur votre territoire. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Une notoriété nationale, reconnue pour son ancrage local et son sérieux. La liberté d'entreprendre, avec l'appui d'un groupe engagé à vos côtés. Une association équilibrée avec un Agent Général. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus : franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant l'Université des Agents Gan Assurances et bénéficiez d'un programme de formation complet, pensé pour votre réussite.
Notre métier est un beau métier ! Pourquoi ? Parce qu'il consiste à accompagner nos clients pour leur permettre d'aller au bout de leurs projets, et aussi à prendre soin d'eux, pour qu'ils retrouvent, après un sinistre, la situation qu'ils connaissaient avant. Nous avons fait le choix stratégique d'une distribution exclusive à travers notre réseau d'Agents généraux, modèle de distribution qui présente de nombreux facteurs de compétitivité et un fort pot...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous aurez pour mission l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne et du domicile : * Aide au lever et coucher de la personne * Aide à la toilette * Aide à la préparation des repas * Entretien du cadre de vie ainsi que du linge * Accompagnement aux courses. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un domaine similaire.- - Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. POURQUOI REJOINDRE VITADOM ? -Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante. -Un planning stable et adapté à vos disponibilités. - Des missions proches de chez vous. - Un salaire entre 12EUR35 et 12EUR75. - Mutuelle à tarifs négociés. - L'accès à notre Fond d'action social et solidaire... - Remboursement des frais kilométriques 0.45 EUR / km L'EXPÉRIENCE D'HIER ET LA RECONVERSION D'AUJOURD'HUI SONT NOS TALENTS DE DEMAIN: CHAQUE PARCOURS COMPTE, ET NOUS CROYONS EN LA RICHESSE DES PROFILS EXPÉRIMENTÉS COMME DES PARCOURS EN RECONVERSION. NOUS AVONS HÂTE DE VOUS RENCONTRER ET DE VOUS ACCUEILLIR DANS NOTRE ÉQUIPE ! ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV. DANS LE CADRE DE NOTRE POLITIQUE DIVERSITÉ, NOUS ÉTUDIONS À COMPÉTENCES ÉGALES TOUTES CANDIDATURES DONT CELLES DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.
REJOIGNEZ VITADOM ET BÉNÉFICIEZ DE CONDITIONS DE TRAVAIL UNIQUES POUR ACCOMPAGNER LES AÎNÉS ET LES PERSONNES DÉPENDANTES AVEC PROFESSIONNALISME, BIENVEILLANCE ET OPTIMISME ! VITADOM est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. VOUS AVEZ L'EXPÉRIENCE DE LA VIE, VOUS CHERCHEZ À VOUS RECONVERTIR VERS DES MÉTIERS QUI ONT DU SENS, VOUS SOUHAITEZ AMÉLIORER VO...
En tant que Commercial·e Terrain BtoC, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de nos solutions de fibre optique et 5G. Vous serez responsable de la prospection, de la vente et de la fidélisation de nos clients particuliers. Vos missions : - Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. - Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. - Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. - Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. - Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Votre profil : - Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! - Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. - Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. - Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. - Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). Salaire médian 3000.. - Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. - Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. - Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. - Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées : - Vente BtoC & BtoB - Négociation commerciale - Fibre optique et 5G - Prospection et fidélisation - Autonomie et esprit d'équipe - Relation client - Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile. Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
Circet Distribution est le leader dans l'univers de la connectivité, spécialisé dans la distribution de solutions de fibre optique, de services de maisons sécurisées et depuis peu partenaire du premier fournisseur d'énergie verte. En tant qu'acteur majeur du secteur, nous sommes passionnés par l'innovation et engagés à offrir des solutions de haute qualité qui façonnent l'avenir des communications. Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain BtoC pour rejoindre notre équipe....
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile . Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. - Des tickets restaurant. - Une mutuelle et une couverture prévoyance. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). - Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.
Et si vous mettiez votre expertise santé au service- de ceux qui n'ont jamais le temps de prendre soin d'eux ? Les dirigeants et indépendants sont les premiers exposés au stress, à l'épuisement, au manque de prévention. Et les derniers à se faire accompagner. Vous, vous pourriez changer ça... en devenant l'ambassadeur(rice) local(e) d'une nouvelle façon de penser la prévention santé des entrepreneurs. Le poste : Votre rôle : accompagner les dirigeants de votre territoire, détecter leurs besoins, coordonner les professionnels adaptés et leur offrir un parcours de santé simple, structuré et enfin accessible. Une mission profondément humaine, où votre expérience du soin devient un véritable moteur d'impact. Né en 2022, ce réseau réinvente l'accès à la prévention santé pour les décideurs. Déjà implanté sur plusieurs villes de France, il attire des professionnels du soin en reconversion, des praticiens indépendants déjà implantés ou des professionnels attirés par son modèle : utile, moderne, respectueux de l'humain. Profil recherché : Pourquoi c'est fait pour vous ? Parce que vous savez créer un climat de confiance partout où vous passez, que vous avez envie de développer votre propre activité sans renoncer au sens, et que vous recherchez un concept en plein essor, solide, accompagné, avec un vrai potentiel de réussite pour transformer votre expérience en projet entrepreneurial durable. ?Prêt·e à devenir un acteur clé de la santé des dirigeants ? Suivez notre parcours Question2Job : 5 étapes claires, transparentes, qui vous permettent de découvrir le concept- et de décider à votre rythme si l'aventure est faite pour vous.
ME AND MY BOSS
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement en transition énergétique, nous recherchons un(e) technicien photovoltaique H/F. Au quotidien, vos missions seront de : Préparer et sécuriser les chantiers avant intervention. Installer les panneaux solaires, structures et équipements électriques (onduleurs, coffrets, etc.). Réaliser les raccordements électriques dans le respect des normes de sécurité. Effectuer les tests de mise en service et vérifier la performance des installations. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations existantes. Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et rédiger les rapports d'intervention. Veiller à la satisfaction client et représenter l'image de qualité de l'entreprise sur le terrain. Profil recherché : Formation : Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique, maintenance énergétique, énergies renouvelables ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le photovoltaïque ou l'électricité est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus (formation assurée). Compétences techniques : Connaissance de base en électricité et câblage. Lecture de plans et schémas électriques. Maîtrise des règles de sécurité et travail en hauteur.
LTd
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN CVC (H/F) Notre client, spécialiste reconnu en chauffage, climatisation, ventilation et plomberie, accompagne ses clients dans l'installation, la maintenance et le dépannage de leurs équipements thermiques. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Technicien CVC (H/F) expérimenté et autonome pour rejoindre son équipe. Vos missions :Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, climatisation, ventilation). Réaliser les diagnostics, la recherche de pannes et les réparations. Intervenir sur des systèmes tels que : chaudières, PAC, climatisation split, etc. Effectuer des mises en service et réglages des équipements. Rédiger des comptes rendus d'intervention et garantir la satisfaction des clients. PROFIL : Profil recherché :Vous êtes diplômé(e) d'une formation en énergie, génie climatique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences en chauffage, climatisation et ventilation. Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe sont vos atouts. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes :- Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
Nous recherchons pour notre client basé à Tulle (19), un Conducteur d'abatteuse H/F. Votre mission: -Réaliser des travaux de sylviculture et d'exploitation forestière (abattage, façonnage, débardage) à l'aide d'un engin forestier Poste à pourvoir dès que possible Travail du lundi au vendredi Horaires de journées Salaire à négocier selon qualification et expérienceCACES R482 fortement recommandé
Correze Intérim est une agence d’intérim généraliste située à Brive-la-Gaillarde, spécialisée dans le recrutement pour divers secteurs comme l’industrie, le bâtiment, la logistique et le tertiaire. Nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure, en mettant l’accent sur l'humain et l'accompagnement personnalisé de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe dynamique et locale, au service des talents et des entreprises de la région !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, nous recherchons un(e) assistant(e) télécom h/f Mission principale Assurer le support administratif, organisationnel et opérationnel lié à la production télécom : gestion des dossiers, planification des interventions, préparation des chantiers, suivi d'avancement, reporting et coordination entre les équipes terrain, clients et sous-traitants. 1. Planification et coordination des interventions Planifier les interventions des techniciens et sous-traitants Organiser les tournées, optimiser les déplacements et prioriser les urgences. Suivre quotidiennement l'avancement des activités terrain. Gérer les prises de rendez-vous clients ou syndic. Mettre à jour les plannings sur les outils internes et des opérateurs. 2. Gestion administrative des dossiers Préparer les dossiers techniques : plans de réseaux, fiches d'intervention, autorisations, DICT, permissions de voirie. Saisir les comptes-rendus d'intervention et documents de conformité. Classer et archiver les documents nécessaires au DOE. Vérifier la complétude et la conformité des dossiers avant validation. 3. Suivi de production Faire le lien entre le terrain et la direction de production. Remonter les blocages, anomalies, besoins techniques ou administratifs. Contribuer au reporting client (tableaux d'avancement, bilans hebdomadaires). Assurer la facturation partielle ou complète des interventions (selon organisation). 4. Relation clients et partenaires Assurer le support téléphonique et mail avec les clients, opérateurs et sous-traitants. Répondre aux demandes d'informations, valider les rendez-vous et transmettre les données nécessaires. Traiter les réclamations ou litiges simples et orienter vers les bonnes équipes. Garantir une communication fluide entre le terrain et les clients. Profil recherché : Bac à Bac +2 de type : gestion, logistique, assistanat, télécom ou équivalent. Expérience en assistanat technique, administratif ou planification souhaitée (télécoms = un plus). Maîtrise des outils informatiques et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, nous recherchons un(e) technicien(ne) bureau d'études HTA/BT h/f Mission principale Réaliser les études techniques nécessaires à la conception, la modification ou le renforcement des réseaux électriques ENEDIS (HTA/BT), conformément aux normes, procédures et référentiels de l'opérateur. Contribuer à la préparation des chantiers et au suivi de leur mise en œuvre. 1. Réalisation des études techniques Élaborer les études de réseaux HTA et BT : extensions, renforcements, effacements, branchements. Concevoir les plans sur logiciels dédiés Analyser les contraintes techniques, topologiques et environnementales. Produire les schémas, plans, profils en long, plans de câbles, implantations de postes. Vérifier la conformité aux normes (BT/HTA, documentation technique, référentiels). 2. Chiffrage et préparation des travaux Réaliser les estimations technico-économiques (matériel, MO, génie civil). Préparer les dossiers techniques de réalisation : DICT, permissions de voirie, synoptiques, quantitatifs. Sélectionner les solutions techniques optimisées (souterrain, aérien, supports, câbles'). Fournir aux équipes travaux les documents nécessaires à l'exécution. 3. Coordination et relation avec les parties prenantes Échanger avec les collectivités, gestionnaires de voirie et autres concessionnaires réseaux. Participer aux réunions techniques et aux visites terrain si nécessaire. Transmettre et expliquer les études aux équipes opérationnelles. 4. Gestion documentaire et suivi de projet Constituer et mettre à jour les dossiers (études, plans, notes, PLANS DOE). Suivre l'avancement des projets et ajuster les études en fonction des retours chantier. Respecter les délais imposés par le client et les priorités de la production. S'assurer de la conformité documentaire pour validation client. Profil recherché : Bac +2 minimum : BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, BTS ATI, licence professionnelle réseaux électriques. Expérience en bureau d'études ou réseaux électriques souhaitée (ENEDIS = un plus). Maîtrise des logiciels SIG/DAO appréciée.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, nous recherchons un technicien fibre optique D1/D2 h/f Mission principale Assurer la construction, l'installation, la mise en service et la maintenance des réseaux fibre optique sur les segments D1 (transport) et D2 (distribution), dans le respect des règles de sécurité, des normes opérateurs et des exigences qualité. 1. Travaux sur réseau D1 (Transport) Tirage ou portage de câbles fibre optique en fourreaux, chambres Télécom, poteaux. Réalisation de raccordements optiques en PMZ, NRO, boîtes de jonction. Pose et raccordement de boîtiers d'épissurage (boîte étanche, boîtier vertical, horizontal). Réalisation de soudures fibre optique (épissures) dans le respect des plans de câblage. Mise à jour des documents techniques et des plans d'exécution. 2. Travaux sur réseau D2 (Distribution) Installation et raccordement des points de branchement (PBO). Tirage de fibre en aérien ou en façade. Raccordement câble D2 - PBO selon les plans de câblage. Participation aux opérations de mutualisation et de mise en service du réseau. Respect des règles opérateurs (Orange, SFR, Free, Bouygues, RIP?). 3. Mesures, contrôles et mise en service Réaliser les tests de réflectométrie (OTDR) et photométrie. Localiser et analyser les défauts sur le réseau. Interpréter les courbes, identifier les anomalies et préparer les PV de recette. Procéder au dépannage et aux réparations réseaux. Profil recherché : CAP/BEP/Bac Pro Télécom, Électrotechnique ou équivalent. Formation fibre optique type FOA, TELECOM, INFRA souhaitée. Habilitations : CACES R486 AIPR H0B0
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez :***Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de :***Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous : * Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à :***Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Aux côtés du Responsable, le Responsable de Production Adjoint (H/F) est le moteur de l’équipe de production. Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer l’équipe production en relayant les informations du Responsable Production - Coordonner la fabrication des produits en respectant les différentes étapes de production - Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits - Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs avec le Responsable Production - Participer à la gestion des stocks et au bon approvisionnement du magasin - Garantir la bonne application des procédures d’hygiène CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O24565
Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d’expression, vous l’animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle Merchandising et mise en valeur du rayon Suivi des stocks et de l’approvisionnement Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de conseiller vendeur rayon traditionnel suivez le lien -> https://urlr.me/ZatK8w Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins Rigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaire Fier de votre métier, de vos produits au service d’un commerce local et engagé Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d’absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, nous recherchons un conducteur de travaux IRVE h/f Mission principale Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des chantiers d'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, depuis la préparation jusqu'à la réception, dans le respect des exigences techniques, réglementaires, sécuritaires et budgétaires. 1. Préparation et organisation des chantiers Analyser les dossiers techniques, plans, notes de calcul et contraintes site. Réaliser les visites techniques préalables (VT). Définir les moyens humains, matériels et sous-traitants nécessaires. Établir et suivre le planning d'exécution. Organiser les approvisionnements (bornes, armoires, câbles, protections, génie civil'). 2. Coordination et pilotage des travaux Encadrer les équipes internes : électriciens IRVE, chefs d'équipe, techniciens. Piloter les sous-traitants (génie civil, réseaux, voirie, génie électrique). Garantir le bon déroulement des chantiers dans le respect des délais et de la qualité. S'assurer du respect des normes électriques (NF C 15-100, IRVE, consignes fabricants). Participer aux réunions de chantier et faire le lien avec le client. 3. Suivi technique et qualité Contrôler la conformité des installations (câblage, protections, terre, communication'). Valider les essais, la mise en service et les PV de réception. Gérer les non-conformités techniques et proposer les actions correctives. Garantir le respect du plan de prévention, PPSPS, et règles de sécurité. 4. Gestion administrative et financière Suivre le budget chantier (main-d'œuvre, matériel, sous-traitance). Valider les bons de commande et feuilles d'heures. Rédiger les rapports d'avancement et synthèses de chantier. Participer à la gestion documentaire : DOE, schémas, plans, fiches de tests. Profil recherché : Formation et certifications : Bac +2 à Bac +5 : Électrotechnique, Énergie, Génie civil ou équivalent. Certification IRVE (Niveau 2 ou 3) appréciée. Habilitations électriques à jour (B2V, BR?). Expérience confirmée en conduite de travaux électriques ou IRVE. .
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom, un Electrotechnicien IRVE - tertiaire h/f Mission principale Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des bornes de recharge pour véhicules électriques, dans le respect des normes électriques en vigueur et des certifications IRVE. 1. Installation des équipements IRVE Réaliser les raccordements électriques nécessaires à l'installation des bornes AC et/ou DC. Poser et raccorder les armoires électriques, protections et câblages adaptés. Effectuer les travaux de génie civil simples (tranchées légères, fixation des supports'). Installer les systèmes de supervision et de communication des bornes (Wi-Fi, 4G, Ethernet). 2. Mise en service et tests Paramétrer les bornes de recharge selon les besoins du client. Réaliser les tests et contrôles conformément aux prescriptions du constructeur et de la norme NF C 15-100. Vérifier la conformité de l'installation et rédiger les PV de mise en service. 3. Maintenance et dépannage Diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques, communication). Remplacer les composants défectueux. Assurer la maintenance préventive des bornes (nettoyage, mises à jour, tests). Intervenir en urgence si nécessaire. Profil recherché : Formation et certifications : CAP/BEP/Bac Pro Électricité, ou équivalent. Obligatoire : Certification IRVE (niveau 1, 2 ou 3 selon le type d'intervention). Habilitations électriques à jour (B2V, BR, H0V?). .
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Rattaché(e) au responsable marketing, au sein d'un service de 2 personnes, vous aurez la charge de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de vos catégories en définissant les assortiments et en améliorant la visibilité de celles-ci. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service commercial et le département R&D. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Analyse marché et enseigne - Mettre en place et analyser les tableaux de bord spécifiques par comptes clients et catégories - Préparer et réaliser les revues de marché régulières pour chaque catégorie - Rédiger les comptes-rendus de visite à dominante marketing après chaque visite client et les diffuser aux personnes concernées - Suivre la mise en oeuvre du plan d'actions de chaque compte - Suivre les performances des produits chez les clients en prenant en compte les données Nielsen, Kantar... - Participer à la préparation des éléments nécessaires aux négociations commerciales avec les comptes clefs - Réaliser la veille commerciale et échanger régulièrement avec les Délégués Commerciaux - Analyser les temps forts promotionnels des catégories - Faire les recommandations promotionnelles aux équipes concernées en charge des négociations - Participer à la revente des opérations promotionnelles auprès du Marketing des enseignes 2. Négociation et optimisation des assortiments - Analyser les assortiments des centrales - Suivre les référencements des innovations vs cadencier - S'assurer de la mise en oeuvre des assortiments définis pour chaque compte client - Recommander les actions d'amélioration de la mise en place des assortiments aux comptes clefs et équipes marketing - Être force de proposition auprès des équipes marketing sur le lancement de nouveaux produits 3. Merchandising - Développer la visibilité des marques dont vous êtes responsable chez chaque client - Faire des recommandations catégorielles - Vérifier que les asont présents sur les plans 4. Mobilier linéaire, cross-merch, prêt à vendre, PLV -Connaître la stratégie des clients -Être force de proposition auprès des clients -Initier et piloter les projets relatifs aux solutions mobiliers en collaboration avec l'équipe marketing 5. Représentation et développement de l'image de marque -Participer et représenter l'entreprise lors des évènements professionnels, salons interprofessionnels.De formation supérieure type école de commerce avec 2 à 3 ans d'expérience terrain et siège dans un parcours commercial et/ou marketing avec une expérience de Catégorie Manager auprès de la GMS. Vous êtes rompu(e) aux panels distributeurs et consommateurs, avez un bon sens analytique et savez faire parler les chiffres. Votre réactivité, votre sens du résultat et votre envie d'évoluer dans l'univers industriel, votre autonomie seront autant d'atouts pour pouvoir progresser au sein de l'entreprise. Nous vous assurons la confidentialité de votre candidature. Merci d'adresser votre candidature sous la référence PEG11421
DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Notre client est un acteur industriel leader de son secteur d'activité dans l'univers...
Descriptif du poste: Missions : * Prendre en charge un portefeuille de clients du secteur agricole et viticole. * Identifier leurs besoins, les conseiller pour améliorer leur performance économique et les guider dans leurs décisions stratégiques (investissements, installations, développements, transmissions, structuration des activités). * Apporter un soutien global en prenant en compte les aspects humains, techniques, juridiques, fiscaux, économiques, environnementaux et patrimoniaux. * Intégrer les spécialistes de l'entreprise (Comptables, Juristes, Conseillers RH) dans les réflexions. * Réaliser des études ponctuelles (investissements, budgets, prévisionnels, mise en sociétés). * Intégrer les nouveaux enjeux tels que l'adaptation au changement climatique et la gestion des énergies. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme d'Ingénieur agri/agro ou équivalent. * Expérience réussie dans le domaine du conseil. * Sens de l'organisation et du suivi pour assurer la satisfaction client. * Autonomie et appétence pour l'accompagnement client. Conditions : * Rémunération brute annuelle attractive. * CDI temps plein. * Déplacements départementaux à prévoir. * Accord d'intéressement et de participation. * Prime de 13ᵉ mois. * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. * Accord télétravail. * Formations régulières. * Accord compétences et rémunérations. * Avantages du CSE.
Nous recherchons un Conseiller d'entreprise agricole en CDI pour un cabinet comptable familial. La localisation sera définie selon le profil du candidat, avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Corrèze.
Description du poste : Votre rôle En tant que vendeur(se) en magasin de pièces automobiles , vous êtes le premier ambassadeur de notre entreprise . Premier point de contact pour nos clients particuliers et professionnels, vous jouez un rôle essentiel dans leur satisfaction et contribuez directement à la qualité de service qui fait notre réputation. Vos missions Au quotidien, vous serez chargé(e) de :***Accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers, au comptoir, par téléphone ou par mail.***Identifier avec précision les pièces recherchées par les clients.***Rechercher les pièces via nos logiciels métier à partir des références d'origine.***Gérer les devis, les commandes et la facturation.***Assurer un suivi client rigoureux, personnalisé et professionnel. Description du profil : Vous êtes à l'aise avec le contact client, curieux(se) et motivé(e) ? Vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut !***À l'aise avec l'outil informatique et capable de prendre rapidement en main de nouveaux logiciels.***Une bonne connaissance des pièces automobiles est un véritable atout .***Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un réel sens du travail en équipe.***Apprécie de travailler dans un environnement dynamique et orienté service.***Orthographe soignée, présentation professionnelle et excellent relationnel indispensables. Pourquoi nous rejoindre ?***Une équipe conviviale et passionnée.***Un environnement de travail stimulant où la qualité de service prime.***Une entreprise reconnue pour son professionnalisme et sa proximité client.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
RESPONSABILITÉS : Votre rôle En tant que vendeur(se) en magasin de pièces automobiles, vous êtes le premier ambassadeur de notre entreprise. Premier point de contact pour nos clients particuliers et professionnels, vous jouez un rôle essentiel dans leur satisfaction et contribuez directement à la qualité de service qui fait notre réputation. Vos missions Au quotidien, vous serez chargé(e) de : • Accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers, au comptoir, par téléphone ou par mail. • Identifier avec précision les pièces recherchées par les clients. • Rechercher les pièces via nos logiciels métier à partir des références d'origine. • Gérer les devis, les commandes et la facturation. • Assurer un suivi client rigoureux, personnalisé et professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes à l'aise avec le contact client, curieux(se) et motivé(e) ? Vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut ! • À l'aise avec l'outil informatique et capable de prendre rapidement en main de nouveaux logiciels. • Une bonne connaissance des pièces automobiles est un véritable atout. • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un réel sens du travail en équipe. • Apprécie de travailler dans un environnement dynamique et orienté service. • Orthographe soignée, présentation professionnelle et excellent relationnel indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe conviviale et passionnée. • Un environnement de travail stimulant où la qualité de service prime. • Une entreprise reconnue pour son professionnalisme et sa proximité client.
Entreprise familiale spécialisée dans la vente de pièces automobiles, l'entreprise n'a cessé d'évoluer et de se structurer autour de ses valeurs fondatrices : qualité, service et développement durable. Version CC, Agence de recrutement et de formation, vous accompagne dans votre candidature avec un process simple et efficace
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un électricien / électricienne colonnes montantes Vos principales missions, au cœur de l'action : Réaliser des installations de colonnes électriques neuve et réseaux électrique auto Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe : Le est indispensable (déplacements). Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Vous ne disposez pas de tous les prérequis - Le potentiel et l'envie d'apprendre comptent aussi beaucoup ! Postulez !
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
Votre rôle En tant que vendeur(se) en magasin de pièces automobiles, vous êtes le premier ambassadeur de notre entreprise. Premier point de contact pour nos clients particuliers et professionnels, vous jouez un rôle essentiel dans leur satisfaction et contribuez directement à la qualité de service qui fait notre réputation. Vos missions Au quotidien, vous serez chargé(e) de : - Accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers, au comptoir, par téléphone ou par mail. - Identifier avec précision les pièces recherchées par les clients. - Rechercher les pièces via nos logiciels métier à partir des références d'origine. - Gérer les devis, les commandes et la facturation. - Assurer un suivi client rigoureux, personnalisé et professionnel.Vous êtes à l'aise avec le contact client, curieux(se) et motivé(e) ? Vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut ! - À l'aise avec l'outil informatique et capable de prendre rapidement en main de nouveaux logiciels. - Une bonne connaissance des pièces automobiles est un véritable atout. - Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un réel sens du travail en équipe. - Apprécie de travailler dans un environnement dynamique et orienté service. - Orthographe soignée, présentation professionnelle et excellent relationnel indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe conviviale et passionnée. - Un environnement de travail stimulant où la qualité de service prime. - Une entreprise reconnue pour son professionnalisme et sa proximité client.
Description du poste : #çamatchentrenous ✅ - Environnement entrepreneurial ✅ - Processus de formation et d'intégration « Notre client est un acteur majeur du retail en Europe, offrant une opportunité unique de s'épanouir dans un secteur dynamique et en pleine croissance. Il recherche un GERANT MANDATAIRE pour l'un de ses magasins » Votre potentiel permettra de : Gérer le magasin de manière autonome et optimiser les ventes Encadrer une équipe et s'occuper de la gestion du personnel Relation et satisfaction client Participer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires Description du profil : Vous êtes une personne dynamique, ayant une expérience en retail (chef de rayon, responsable adjoint, etc.), et vous cherchez un poste à responsabilités avec un fort potentiel de développement. Une formation interne est prévue pour vous accompagner.
Description du poste : Nous recherchons un Collaborateur comptable pour un Cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Tulle. Vous intégrez une équipe conviviale et dynamique. Le cabinet respecte l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Le cabinet bénéficie d'un cadre de travail agréable ( horaires flexibles, équipe soudée), d'outils modernes performants et d'avantages financiers attractifs( 13e mois, primes, intéressement et participation) Rattaché(e) à l'Expert-comptable, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille diversifié de TPE et PME jusqu'à l'élaboration des liasses fiscales Un contact régulier avec les clients en étant leur référent et conseiller Gestion des missions exceptionnelles : tableaux de bord, prévisionnels. Description du profil : Issu d'une formation en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire et souhaitez vous investir durablement au sein d'un Cabinet. Organisé et curieux, vous avez l'esprit d'équipe. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.
