Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Vancelle située dans le département 67. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Vancelle. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - Scherwiller, 67 - Thanvillé, 68 - LIEPVRE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre mission : Dans le cadre du développement des activités de notre client, nous recrutons un Assistant Administratif et Facturation pour rejoindre l'équipe en charge des opérations administratives. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer la gestion courante des tâches administratives liées au fonctionnement du service, - Élaborer, envoyer et assurer le suivi des factures clients ainsi que des avoirs, - Vérifier la conformité des bons de livraison et des prestations de transport, - Effectuer les relances nécessaires en cas de factures impayées, - Organiser et maintenir à jour les dossiers administratifs : classement, archivage, mise à jour documentaire, - Servir d'interlocuteur privilégié auprès des conducteurs, des exploitants et des clients afin de résoudre les éventuels litiges d'ordre administratif ou liés à la facturation. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Formation de niveau Bac+2 en gestion, administration ou équivalent ou une première expérience professionnelle similaire - Maîtrise confirmée des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de facturation, - Organisation, autonomie et rigueur, - Capacité à travailler en équipe, aisance dans les échanges professionnels et réactivité, - Discrétion et professionnalisme dans le traitement des informations sensibles.
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche un.e préparateur.rice de commande pour l'un de ses client, concepteur et fabricant de solutions pare-soleil. Rattaché.e au responsable logistique, vous interviendrez sur différents pôles logistiques : - Réception des marchandises : contrôle qualitatif et quantitatif, enregistrement informatique. - Préparation de commandes : picking, emballage, étiquetage. - Expédition : constitution des palettes, édition manipulations de longueurs, chargement. - Gestion des stocks : rangement, inventaires tournants, signalement des anomalies. - Support interservices : appui ponctuel aux équipes de Logistique selon les besoins. Profil recherché Expérience en logistique ou en préparation de commandes souhaitée, mais pas Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques ( AX, pack Office ). CACES (chariot élévateur et gerbeur) serait un plus. Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à différents environnements. Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Des missions variées et enrichissantes. taux horaire :12.47 euros/hre + carte pluxee + IFM et ICP Horaires de journées, 7h / 9h - 9h15 / 12h - 13h / 15h15 ( possible heures supplémentaires ) Poste à pourvoir de suite Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement. Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/ Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : 1er réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises : - L'implication et la réactivité d'indépendants locaux - Les outils d'un réseau Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !
**"Ce poste est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés, avec une RQTH à jour."** Nous recrutons 4 salarié(e)s pour l'entreprise adaptée pour travailler sur le site de l'entreprise Hartmann à Lièpvre. Accompagné(e) par un encadrant qui vous donne les consignes, vos missions seront les suivantes : - Préparer des commandes et les emballer - Faire du montage de petites pièces pour les commandes Horaires de travail : Du lundi au jeudi de 7h00 à 15h00 Le vendredi de 7h00 à 13h45. Temps de pause : 45 min de 11h30 à 12h15 ; 15 min de pause à 13h30 sauf le vendredi. Conditions de travail : - travail en salle blanche nécessitant une hygiène irréprochable - travail en position debout avec possibilité d'avoir une chaise et d'alterner les positions assise/debout - montées et descentes régulières car il y a des marches à emprunter - bijoux et maquillage interdits Contraintes liées au poste : Gestes répétitifs - Travail de précision - Bras en élévation - Environnement bruyant CDD de 3 mois renouvelable Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
"Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé en cours de validité délivrée par la MDPH" Nous recrutons 3 employés de blanchisserie H/F pour l'entreprise adaptée LES TOURNESOLS, sur le site de la blanchisserie à Sainte-Marie-Aux-Mines. Les missions sont : - Tri du linge sale : Tri des articles textiles. Mise en service et mise à l'arrêt des matériels de manutention de convoyage du linge. Constitution des charges pour le tunnel et la laveuse. - Nettoyage et désinfection du poste. - Accrochage du linge sale : Accrochage des sacs de linge sale. Mise en service et arrêt des matériels de manutention. Nettoyage et désinfection du poste - Engagement linge plat : engagement du linge, mise en route et arrêt du train de repassage. Contrôle qualité en sortie du train de repassage. Nettoyage et désinfection du poste. - Engagement linge en forme : mise en route et arrêt du tunnel de finition et des périphériques. Engagement du linge en forme. Contrôle qualité en sortie du tunnel de finition et de la plieuse. Nettoyage et désinfection du poste. - Marquage : des trousseaux ,des tenues de travail. Utilisation du logiciel. - Pliage manuel : pliage de l'ensemble des articles textiles secs, selon l'organisation définie en lien avec les autres postes - Réception linge sortie machine Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h10 à 16h05.
Accompagné(e) par un encadrant sur le site, vous aurez pour activités : - Information des visiteurs à l'oral ou par distribution de documents - Vendre et contrôler les billets d'entrée - Vendre des objets ou produits souvenir ou promotionnels - Vendre des produits alimentaires (produits du terroir) - Entretenir la boutique (ménage, rangement) - Suivre les stocks et faire remonter les besoins aux encadrants - S'assurer de la bonne présentation des produits - Contrôler la fraîcheur et les dates limites de consommation des produits - S'assurer du respect de la chaîne du froid pour les produits réfrigérés - Participer à la communication (mise sous plis, tournées de distribution de flyers et d'affiches). Vous serez en contact permanent avec le public. Vous devez respecter les règles de sécurité, veiller à la propreté du site. La ferme d'animation étant un parc ouvert tous les jours, vous serez amené(e) à travailler durant les vacances scolaires, certains week-end et jours fériés. Accès en bus jusqu'à l'arrêt GUTH de LIEPVRE / La navette cherche les salariés à l'arrêt de bus ( 50% de la facture est remboursée). 6 contrats de 4 mois sont possibles + construction d'un projet socio professionnel Contrat de 20 à 26h par semaine. Avant de postuler, veuillez vérifier votre éligibilité aux contrats d'insertion auprès de France Travail.
Intégré(e) à l'équipe technique, vous êtes la personne clé qui veille à la maintenance de nos installations. Votre polyvalence est votre plus grand atout pour assurer la sécurité et la pérennité de nos équipements. Vos missions au quotidien : - Maintenance polyvalente : Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs - Diagnostic & Réparation : Contrôler les installations, identifier les anomalies et intervenir sur les pannes simples. - Sécurité & Travaux : Assurer la mise en sécurité du site et participer aux projets de réorganisation des locaux. Ce que nous vous proposons : Un poste qui évolue : Démarrez en horaires de journée (35h, du lundi au vendredi) avec une évolution prévue vers un rythme en 2x8. Une rémunération complète : Votre salaire sera complété par diverses primes et une indemnité de déplacement (0,22 €/km). Flexibilité requise : Des heures supplémentaires le vendredi et des astreintes seront à prévoir à terme. Votre profil pour garantir le bon fonctionnement du site de notre client : - Expérience & Compétences : Vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance et possédez de solides compétences en électricité et en mécanique. Formation : Un diplôme dans le domaine de la maintenance est un atout apprécié. - Savoir-être : L'autonomie, la réactivité et le sens des responsabilités sont vos qualités premières. Si vous êtes un(e) technicien(ne) polyvalent(e) et que ce défi vous intéresse, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous recherchons un encadrant technique H/F pour notre Chantier d'Insertion Emmaüs Ethiloc dont l'activité est la prestation de location de matériel. Nos objectifs sont de : Lutter contre la surconsommation Favoriser la récupération et la lutte contre les déchets Offrir aux associations et à tout un chacun une alternative autre que l'achat, à un prix solidaire et provenant d'un service fourni et assuré par un public en CDDI Ethique : Economie circulaire / de la fonctionnalité et de l'usage Vos missions : - Accueillir, former et accompagner les salariés en insertion sur le terrain ; - Organiser et suivre l'activité au quotidien et participer à son développement - Organiser et animer le travail en équipe : élaborer un planning hebdomadaire (gestion des congés et absences diverses, des postes, des horaires) ; - Participer à l'évaluation des salariés en insertion ; - Collaborer avec l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel dans leur suivi et participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes de leur parcours. - Entretenir et participer au développement des partenariats ; Vos qualités : Goût du terrain Très bon sens organisationnel Esprit d'équipe Qualité relationnelle (clients, partenaires) Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et avez déjà une expérience de 3 ans minimum dans l'encadrement d'équipe ? Rejoignez-nous à partir du 01/08/25 pour un CDI à temps plein !
Manpower Sélestat, recherche pour son client, un fournisseur de solutions d'emballages en carton ondulé adaptées, un Opérateur de production (H/F). Rattaché au Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes pour l'ensemble de la ligne : -Charger et approvisionner les machines en matières premières pour la production de cartons. -Assembler les cartons manuellement en utilisant les outils fournis, tout en respectant les consignes de qualité. -Effectuer des tâches de manutention, incluant le port de charges lourdes Les conditions : -Horaires de matin et nuit -Taux horaire : 11,88 brut /heure -Panier repas : 3,70 / jour -Indemnité kilométrique: 0,22/km -Environnement bruyant Vous possédez une expérience similaire d'un an minimum. Vous êtes rigoureux, organisé, faîtes preuve de précision et de diplomatie pour travailler en équipe Postulez dès maintenant sur Manpower.fr ou contactez-nous au *** (voir postuler) et rejoignez-nous ! Nous serions ravis de vous accompagner dans votre recherche d'emploi
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous occuperez le poste de masseur (se) au sein du Clos des Sources hôtel*** et spa. Pointeuse et logiciel de planning à votre disposition. Vous devez pouvoir vous rendre sans difficultés sur votre lieu de travail. Vos tâches principales seront : - Accueil et information de la clientèle - Conseils, ventes et facturation de soins et de produits - Réalisation des soins de massages, de soins visages et corps - En charge de la préparation, de la sécurité et de l'hygiène des cabines de soins et du spa Vous pourrez travailler soit 39h par semaine, week-end et jours fériés, 2 jours de congés hebdomadaires consécutifs. Poste à pourvoir : Mi-août / septembre Avantages: - Un cadre de travail unique et convivial, au sein d'un établissement familiale et humain disposant d'un véritable esprit d'équipe et d'une belle entende générale entre les services. - Des conditions de travail agréables, encadrées et respectueuses pour nos salariés - Un environnement où votre créativité et vos idées seront valorisées. - 2 jours de repos complets par semaine - 3 semaines de congés payés en février, 12 jours fin juin/début juillet et 3 jours à noël - Des petits plus comme des remises sur prestation de l'établissement, bons cadeaux, séjours à gagner etc...
Situé entre Strasbourg et Colmar, le Clos des Sources Hôtel*** & Spa est idéalement positionné sur le GR5 pour randonner vers le Château du Haut-Koenigsbourg, les 3 Châteaux de Ribeauvillé ou le massif du Taennchel. Depuis 5 générations, la famille perpétue l'histoire hôtelière dans cette demeure du début du XXème à l'architecture typiquement Alsacienne. L'équipe vous accueille pour un séjour de gourmandise et de bien-être.
Dans le cadre de son recrutement la société PILO, spécialisée dans le nettoyage et l'entretien de locaux professionnels recherche actuellement deux agents de nettoyage H/F pour intervenir au Château du Haut-Koenigsbourg. Ce que nous proposons : - Postes à temps partiel - Travail en semaine - Horaires habituels : 7h00 à 11h00 - sauf mardi et jeudi de 07h00 à 11h30 - Remplacements d'été du 18 août au 29 août Le site est prestigieux, l'ambiance de travail agréable et les horaires permettent une bonne organisation personnelle. Si vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible, rejoignez-nous!
La S.A.S PILO Multi-services a été créé en 1999. L'expérience, la compétence, le professionnalisme, la rigueur, le sérieux et la réactivité de son personnel est ce qui caractérise le mieux l'entreprise. Notre société est une structure familiale ce qui nous permet de conserver une vraie dimension humaine qui est en rapport avec la gestion des hommes et des tâches propres à notre activité.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Agent d'entretien (H/F) pour sa structure de SCHERWILLER (Alsace) Missions : - Prise en compte de la réglementation sanitaire en vigueur - Application stricte du règlement interne en matière d'entretien - Prise en compte et respect du protocole sanitaire en vigueur Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : Lieu : SCHERWILLER (67) Fonction : Agent d'entretien Echelon : A Indice : 257 Contrat : CDD Début : dès que possible Fin : 29/08/2025 Intervention : Temps périscolaire + vacances scolaires Volume horaire : 29h30/semaine périscolaire & 23h45/semaine de vacances Taux horaire brut : 11.88 € brut de l'heure Estimation du salaire : 357.51€ brut / 264.48€ net hebdomadaire & 287.74€ brut / 212.93€ net hebdomadaire par semaine périscolaire Conditions : Aucune La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour un remplacement de 1 mois minimum du 02 septembre au 30 septembre, pour travailler en équipe au château du Haut Koenigsbourg - Les samedis et dimanches de 07h à 11h - Les mardis de 07h à 11h et 12h à 16h
Vous travaillerez au sein d'une école maternelle et serez chargé(e) du nettoyage des locaux : Contrôle de l'état de propreté des locaux Vérifier l'état de propreté des locaux Identifier les surfaces à désinfecter Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Tri et évacuation des déchets courants Changer les sacs poubelles Opérer le tri sélectif Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés Gestion de stock, matériel Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits Anticiper, passer les commandes aux services techniques Entretenir et ranger le matériel utilisé. SAVOIRS à maîtriser : Organigramme, instances, processus et circuit décisionnels de la collectivité Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage Différentes techniques de nettoyage et les adapter aux missions d'entretiens confiées. Règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux. Connaissance des règles en matière d'hygiène et de sécurité Risques chimiques, connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interactions à éviter...), leur toxicité, etc. Conditions de stockage et de transport des produits. Gestes et postures de travail à adopter. Procédure de signalisation du danger (sol mouillé) SAVOIR-FAIRE requis : Savoir se remettre en question en fonction des évolutions technique et environnementale du métier. Participer à l'organisation de ses tâches en relation avec son N+1. Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés. Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité données. S'adapter à des situations de travail différentes. Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites Suivre les consignes de dosages des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d'utilisation Contribuer aux économies d'eau et d'énergie SAVOIR-ETRE attendus : Polyvalence Devoir de réserve et obligations de discrétion professionnelle Respect des obligations de confidentialité Ponctualité Rigueur Organisation Autonome Adaptable Vous travaillerez seul(e) selon des horaires fixes, du lundi au vendredi. Le temps de travail sera annualisé. En période scolaire, vous travaillerez 4h par jour les lundis, mardis, jeudis et vendredis et 2h30 les mercredis. Pendant les petites vacances, vous travaillez 2 jours sur la période, 5h/jour. Pendant les grandes vacances, vous travaillez en tout 97h30. Ces heures prendront place début juillet pour la remise en ordre de l'école après la fin des cours et fin août pour prépare l'école en vue de la rentrée. La prise de poste est prévue le 1/9/25. Rémunération indicative : RIFSEEP (IFSE et CIA) - 13ème mois - Titres restaurant - participation à la mutuelle et prévoyance.
Missions : Accueil et équipement des clients. Briefing de sécurité, surveillance des pratiquants. Participer à l'entretien du parc. Donner le sourire aux clients. Profils recherchés : - envie d'apprendre -envie de travailler en équipe -avoir un bon relationnel et aimer le contact clients -envie de travailler en extérieur -un brevet de secourisme est un + selon le métier -des notions d'allemand et/ou d'anglais sont un + *Contrats CDD saisonnier : - Pour les mois de juillet et août complets (samedis et dimanches inclus) Assurez-vous de pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens.
parc de loisirs forestier
Dans notre Food Truck spécialisé dans les burgers maison, vous gérez la préparation, l'accueil du client, la prise des commandes (sur place et par téléphone), l'organisation du service, la préparation des frites, le rangement et la plonge. Vous travaillez les jeudis et dimanches entre 17h00 et 23h00 maximum et serez toujours à deux au sein du camion. Ce poste nécessite une grande polyvalence, des capacités d'organisation (il faut être capable de gérer plusieurs choses à la fois : répondre aux clients par téléphone tout tenant compte de ceux qui arrivent sur place et en préparant les commandes en cours), de la concentration et une réelle envie de s'investir dans le domaine de la restauration rapide itinérante. Vous êtes le/la bienvenu(e) même sans expérience et/ou diplôme pour autant que vous vous sentiez en capacité d'apprendre le métier et de gérer le stress inhérent au coup de feu. Les produits travaillés sont frais et de qualité. Le repas du soir vous est offert. POSTE IDEAL POUR COMPLEMENT DE REVENUS.
Vous serez au cœur de la production : de l'alimentation de la machine au contrôle qualité, en passant par les réglages techniques. En collaboration avec votre responsable, vous participerez activement à la bonne marche de votre ligne. Vos missions en tant que Conducteur de Machine : - Production : Alimenter la ligne, lancer les séries et effectuer les réglages. - Qualité : Réaliser les contrôles pour garantir la conformité des produits. - Coordination : Assurer le lien avec votre responsable pour garantir le bon déroulement de la production. Vos conditions et avantages : Contrat : Mission avec une réelle perspective d'évolution en interne. Horaires : Poste adaptable en journée, 2x8 ou 3x8. Rémunération détaillée : Taux horaire : 12,67 € brut + indemnité repas : 3,70 € net / jour + indemnité de déplacement : 0,22 € / km Fort(e) d'une première expérience de 2 ans en conduite de ligne, vous êtes prêt(e) à passer à la vitesse supérieure. Vous êtes un(e) pro de la précision : la minutie et la rigueur sont vos marques de fabrique. Vous êtes à l'aise avec la technique : L'informatique ne vous fait pas peur et vous mémorisez facilement les procédures. Vous êtes fiable : On peut compter sur vous pour appliquer les consignes avec exactitude. Si vous vous reconnaissez, alors vous avez toutes les qualités pour devenir notre futur Conducteur de Machine !
L'agence CRIT Sélestat recherche pour son client CIGOLAND situé aux alentours de Sélestat plusieurs opérateurs polyvalents pour faire de la petite restauration ( snacking ). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir, renseigner les visiteurs et gérer les flux de publics. - Respecter les règles d'hygiène. - Assurer la préparation et la ventes des produits proposés. - Assurer le suivi des approvisionnements, réception des livraisons, gestion des DLC. - Gérer le service au comptoir. - Veiller à la propreté et l'entretien de la buvette. Poste en 35H semaine, horaire 10h à 18h avec une heure de pause. Deux jours de repos par semaine. Salaire à convenir. Débutants acceptés
Vous êtes principalement chargé de centraliser les seaux pour l'acheminement jusqu'aux cuves. Vous aidez également à la coupe. Attention : vous devez d'abord trouver un hébergement sur place si vous n'êtes pas de la région et devez pouvoir vous rendre au lieu de récolte. Le repas de midi est proposé sur place. RODERN se trouve près de St Hippolyte.
En charge de l'élagage, abattage et démontage d'arbres, taille de haies, dessouchage, fente et coupe du bois, fauchage, ramassage et ratissage sur chantiers. Certificat de spécialisation arboriste élagueur obligatoire.
Au sein de l'équipe, vous participez à la réalisation de projets variés. Vous êtes autonome et vous réalisez les aménagements extérieurs, à savoir : - Aménager les espaces : préparation des terrains. - Construire des ouvrages : murs, murets, terrasses, allées, escaliers - Poser des revêtements : pavages, dallages, et autres revêtements de sol - Poser des clôtures Votre profil : - vous justifiez de 2ans d'expérience - vous êtes spécialisé dans l'aménagement et de la construction d'espaces extérieurs - vous avez la capacité de travailler en équipe et en autonomie. Votre journée débute à 7h30 au dépôt de Triembach au Val. Poste à pourvoir de suite. Contrat jusqu'à fin de l'année 2025 avec possibilité de renouvellement.
Entreprise spécialisée dans l'éco construction et l'éco rénovation dans le Bas-Rhin. L'entreprise s'est imposée depuis plus de 15 ans dans la construction et elle est précurseur dans le domaine de l'écologie et de l'écoconstruction.
La mission Êtes-vous prêt à relever le défi d'organiser l'expédition en tant que cariste CACES 1-3-5 H/F ? Rejoignez notre client pour assurer la préparation et l'expédition des produits, le chargement et le déchargement des marchandises, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Préparation des pièces pour l'expédition, comprenant l'entrée et la sortie de stocks - Chargement et déchargement de marchandises volumineuses, notamment des BIG BAG de 1 tonne - Rigoureux respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Utilisation régulière du logiciel ITEM pour la gestion des stocks - Maintenance basique des engins logistiques et respect des règles de circulation à l'intérieur de l'établissement. Profil recherchéFormation et expérience Profil recherché : Une personne enthousiaste possédant le CACES 1-3-5, capable de gérer les stocks, manier des marchandises volumineuses, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Qualités et compétences essentielles : - Maîtrise et titulaire du (CACES) 1-3-5 - Ouvert à tous niveaux d'expérience, avec l'enthousiasme pour apprendre et progresser. Ce que nous vous offrons : Contrat : Intérim Date de démarrage du contrat : Dès que possible Salaire : entre 12.09€ + primes 160€/mois et tickets restaurant Mission en Temps plein : 35h/semaine Tickets restaurants 9€/jour Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Sous l'autorité de la Directrice Générale des services et travaillant en étroite collaboration avec l'élue référente, le/la responsable du pôle action sociale et population s'investit pour renforcer l'action sociale et il/elle supervise les agents en charge des missions d'accueil, de l'état civil de la gestion des cimetières. Gestion du service « Accueil, Etat Civil et Elections » et supervision : Le/la responsable est à l'écoute et agit en accompagnement de quatre agents agissant en autonomie. Il/elle s'assure de la qualité de l'accueil et de l'information du public Il/elle veille à l'organisation des élections et actualise les listes électorales Il/elle supervise, en confiance, l'Etat civil et la gestion des cimetières Il/elle conduit le recensement (tous les 4 ans, le prochain est en 2028) Il/elle évalue et transmet des données et observations aux services de l'Etat Il/elle garantit et valorise différents rapports avec les partenaires du projet Il/elle assure, ponctuellement, le remplacement de l'agent en charge des actes d'Etat Civil pour assurer la continuité de service Il/elle s'assure du bon fonctionnement du service Passeport/Cartes d'identité Administration du pôle population et action sociale : Il/elle encadre les agents et assure la gestion des plannings Il/elle mène les entretiens professionnels Il/elle assure une veille juridique des services sous sa responsabilité Modernisation et mise en œuvre opérationnelle de l'action sociale : Il/elle assure l'accueil et s'investit dans la mise en œuvre des différents dossiers Il/elle assure l'accueil social et évalue les besoins de la population Il/elle gère des dossiers d'aide sociale et dossiers d'allocations solidarité personnes âgées en lien avec les partenaires et agit en appui sur les demandes de logement / relogement. Il/elle pilote des projets d'action sociale en lien avec le CCAS Il/elle impulse et coordonne la participation des acteurs locaux Il/elle organise la fête de Noël (colis + repas) et des grands événements autour de la famille (grands anniversaires, noces d'or, de diamant, visites à domicile) Il/elle suit les placements d'office Il/elle gère des dossiers d'aide juridictionnelle en lien avec la Communauté Européenne d'Alsace Il/elle élabore et suit le budget prévisionnel du CCAS en collaboration avec la Responsable des finances Il/elle prépare des délibérations du conseil d'administration et des décisions Il/elle gère des chambres meublées (location, visites, état des lieux,.) Il/elle exerce une fonction de conseil auprès de la direction et de l'adjointe Profil : Vous détenez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des services d'accueil, des principales dispositions réglementaires régissant les droits de la famille, ainsi que le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale. Vous connaissez les procédures administratives auprès des organismes tels que la CPAM, CAF, Pole Emploi, Trésor Public, MSA, CARSAT, services de la Préfecture, . Profil recherché : Vous disposez de qualités particulières concernant la retenue et la discrétion, vous savez faire preuve de patience, d'empathie, et avez une grande maîtrise de vous.Doté(e) d'un bon relationnel et de qualités pédagogiques, vous êtes soucieux.se de l'accueil en service public ; vous privilégiez le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes organisé(e) et méthodique dans votre travail au quotidien. Vous êtes en capacité d'apporter une expertise technique et d'accompagner la prise de décision Rémunération sur poste à temps complet de catégorie C ou B de la fonction publique territoriale - cadre d'emploi des Adjoints administratifs et des Rédacteurs - RIFSEEP (IFSE et CIA) - 13ème mois - Titres restaurant - participation à la mutuelle et prévoyance. Poste A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Située en zone de montagne, dans un cadre magnifique et généreux de forêts, rivières, montagnes et prairies vallonnées où l'on vit dans une nature préservée, l'équipe municipale de la ville de Sainte-Marie-aux-Mines s'est engagée dans une « reconquête territoriale » ; elle souhaite ainsi relancer l'attractivité et le dynamisme de Sainte-Marie-aux-Mines à travers une politique de la ville au service des habitants et d'accès aux services publics.
Poste dans le cadre d'un remplacement pour départ. Sous l'autorité du responsable de production, vous réalisez les missions suivantes : - assurer la mise en route du laser (mise en sécurité de la machine, état de matériaux, contrôles visuels) - effectuer la programmation de base (organiser sa production journalière, charger et analyser les paramètres de commandes sur la machine, procéder aux réglages machine) - assurer la fabrication de pièces (charger les tôles, vérifier la qualité des matières 1ères, assurer un niveau de stock de matière, procéder à la découpe, assurer la rotation et la bonne affectation des bacs de "chute", vérifier la concordance théorique et pratique des temps de la gamme, contrôler la qualité de la 1ère découpée et au besoin réajuster les réglages, détecter les pièces non conformes, ébavure des pièces conformes, contrôler le nombre de pièces produites) - assurer l'entretien de sa machine (nettoyer, entretenir, remplacer les consommables, réaliser la maintenance préventive/curative de 1er niveau, alerter le service maintenance en cas de dysfonctionnement) Vous alertez votre responsable et/ou le bureau d'études en cas de problème ou de doute. Vous êtes garant(e) de la qualité des pièces découpées Vous êtes force de proposition pour améliorer la durabilité de votre machine et la qualité des pièces produites. Votre profil : Idéalement : CAP/BEP ou CQP opérateur industriel ou opérateur de découpe laser ou conducteur d'installations ou expérience professionnelle dans un poste similaire. Des connaissances de base en métallurgie sont indispensables (lecture de plans...). Une formation est assurée par l'employeur. Vous travaillez dans un 1er temps en binôme avec l'opérateur en poste et des horaires en journée puis en tournée 5h - 13h & 13h - 21h. Vos avantages : prime d'équipe, panier, transport. Assurez vous de pouvoir vous rendre sur le lieu de travail.
Dans le cadre d'un départ, l'APEI centre alsace recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé pour son FAM le Charme. Intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire qui accompagne des personnes adultes en situation de handicap intellectuel ou psychique, vous serez en charge d'accomplir diverses missions : - Assurer une référence éducative - Assurer des missions de référence de journée, de soirée, de week-end et de veille de nuit couchée ponctuelle - Garantir une aide personnalisée auprès des personnes en situation de handicap - Elaborer un partenariat interne et externe dans le cadre du projet de vie de la personne - Participer à la mise en oeuvre du projet de Service et du Projet Personnalisé des personnes accompagnées - Contribuer à la dynamique RSE au sein de l'APEI Centre Alsace Compétences: - Bonne connaissance du champ médico-social, du handicap, et de l'autisme - Dynamisme - Bienveillance - Patience - Adaptabilité - Souplesse - Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute - Qualités relationnelles
Le poste : Prêt à prendre de la hauteur? PROMAN COLMAR recherche pour un de ses clients spécialisé dans le montage d'échafaudages, un Manoeuvre (H/F) motivé et prêt à grimper vers de nouveaux défis. Proman est le 4ème prestataire et 1er 100% de proximité dans le domaine de l'intérim en France et En Europe, notre engagement c'est Vous. Tes missions : Aider à l'installation et au démontage d'échafaudages Transport et manutention de matériel Travail en hauteur MISSION A POURVOIR RAPIDEMENT - LONGUE DURÉE Profil recherché : Ce qu'on attend de toi : Sérieux et respect des consignes de sécurité Aimer travailler en extérieur Débutant accepté, si motivé ! Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Votre dynamisme et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV, nous sommes attentifs à toutes les candidatures. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Au sein d'une structure petite enfance, vous accueillez et accompagnez l'enfant au quotidien. Vous favorisez le développement global de l'enfant et animez des ateliers et activités auprès des enfants. Vous accompagnez les parents dans une démarche de co-éducation et participez à l'animation du projet pédagogique. Vous accompagnez les temps forts du quotidien (repas, change, sieste). Vous bénéficierez d'analyses de pratique. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30. Le salaire est déterminé par la convention ECLAT et correspond à 1891,39 euros bruts. Il est assorti de tickets restaurant et d'une prise en charge de 87% de la mutuelle. 30 jours de congés payés et une semaine de RTT.
Dans le cadre d'un remplacement pour congés, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien motivé(e) et rigoureux(se) pour intervenir sur plusieurs sites à Sainte -Marie-Aux mines. Vos missions principales seront : - le nettoyage et l'entretien des espaces communs - Le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité - La gestion du matériel et des produits d'entretien. Profil recherché : - Expérience de 6 mois minimum dans le secteur du nettoyage exigée - Autonomie, ponctualité, discrétion et sens de l'organisation - Permis B souhaité ( mobilité entre les sites ). Date de début souhaitée : 15 Août 2025.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Manoeuvre H/F. Vos missions : - Aide au montage/démontage d'échafaudages - Port de charges lourdes Horaires : Contrat de 35h hebdo sur plage horaire 7H30 à 16h Avantages : Panier
C'est parce que PNS INTERIM a un savoir-faire reconnu et apprécié des entreprises dans la recherche et la mise à disposition de compétences, que le Groupe a complété son offre avec 9 agences situées à HAGUENAU, STRASBOURG, COLMAR et SAINT-AVOLD, METZ, NANCY, MULHOUSE, FREJUS et ST LAURENT DU VAR. Ce développement s'est effectué en conservant notre dimension humaine qui constitue notre force. Notre objectif est de satisfaire vos besoins en répondant de manière réactive et efficace à vos attentes.
Votre mission principale consiste à centraliser les seaux pour les acheminer jusqu'aux cuves. Vous participez également à la coupe. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez d'abord trouver un hébergement sur place et pouvoir vous rendre au lieu de récolte. Recherche personnes dans le secteur de Châtenois-Sélestat.
Vous préparez le CAP ou le BAC Pro Service en alternance. Le centre de formation est basé à Illkirch. L'alternance s'effectue au rythme d'une semaine en centre de formation et trois semaines en entreprise. Vous apprendrez à : - réaliser la mise en place et dressage des tables - accueillir, conseiller et prendre les commandes des clients - réaliser le service des mets et boissons - respecter et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - maintenir la propreté des tables et salles Vous contribuez au bon déroulement du service. Le restaurant est fermé le mardi et le mercredi. Prise de poste à la rentrée : Septembre 2025
Votre mission principale consiste à centraliser les seaux afin de les acheminer jusqu'aux cuves. Vous participez également à la coupe. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez d'abord trouver un hébergement sur place et vous rendre au lieu de récolte. Début prévu le 26/08/2025.
Votre mission principale consiste à centraliser les seaux pour les acheminer jusqu'aux cuves. Vous participez également à la coupe. Attention, si vous n'habitez pas dans la région, vous devez d'abord trouver un hébergement sur place et pouvoir vous rendre au lieu de récolte. Repas fait maison et participation aux frais de déplacement.
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : aucun hébergement n'est proposé sur place. Toutefois, il est possible de venir avec une tente ou une caravane. Une douche est disponible sur place. Un repas de soir + petit-déjeuner sont prévus pour les personnes logées en tente ou caravane. Les vendanges commenceront début septembre.
En tant qu'aide fromager(ère), vos missions seront les suivantes : - Aide à la fabrication des produits laitiers et fromagers, - Vaisselle / nettoyage, - Conditionnement/préparation de commandes, - Vente à la ferme et à l'extérieur (marchés hebdomadaires et Amap). Conditions de travail : Port de charges courant de 10 à 20 kg. Travail en milieu tantôt humide et chaud, tantôt tempéré et plus frais. Travail en équipe 6h-13h ou 12h15-19h15 du lundi au vendredi et un samedi sur deux. Vous avez une expérience dans l'agriculture, l'agro-alimentaire ou la restauration. Vous devrez vous rendre à la ferme par vos propres moyens. Poste à pourvoir très rapidement. CV et lettre de motivation à transmettre par mail.
Vous assurerez le service du midi dans un restaurant de cuisine traditionnelle de 10h à 14h30 ou 18h45 à 21h00 tous les jours sauf le dimanche soir, lundi et le mardi midi ( a choisir une demie journée le soir). Possibilités de modifier les horaires et l'amplitude hebdomadaire selon vos disponibilités. Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique. Assurez-vous de pouvoir vous rendre sur le lieu de travail à Châtenois (67). Envoyez un SMS pour convenir d'un rendez-vous.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et forestières, un MÉCANICIEN D'ATELIER H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - L'entretien périodique, la maintenance préventive et curative des matériels - Les diagnostics courants - La commande de pièces - La remise en état et/ou réglages nécessaires au dépannage - L'échange de composants - Le reconditionnement et la mise au point d'ensembles simples - L'adaptation et la préparation du matériel neuf ou d'occasion - La mise en service et/ou mise en main du matériel - La rédaction de formulaires et rapports d'activité Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Polyvalent et réactif, vous disposez de solides connaissances en mécanique et maîtrisez les techniques inhérentes au métier. Vous connaissez et respectez rigoureusement les règles de sécurité en vigueur. Habileté, autonomie et sérieux sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues. Salaire selon profil + avantages divers.
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
ACTIVITÉS PRINCIPALES : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Coordination des programmes / des projets / des activités - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Temps de travail 100%, 35h annualisées, soit 37h30/semaine. Cycle hebdomadaire VHM (Volume Horaire Mensuel) variable. Travail week-ends et jours fériés (continuité de service). Congés en concertation avec le reste de l'équipe. RTT
Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension : - se rend disponible et partage des moments individuels et collectifs de la vie quotidienne, - "suscite" la rencontre et se montre attentif aux capacités des personnes dans toutes leurs formes d'expression, - veille à l'intégrité physique et morale des personnes dont il a la charge, - préserve l'intimité et la vie privée des personnes. Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels : - observe et comprend la situation des personnes accompagnées, - situe la particularité des personnes dans un contexte social et familial, - prend en compte le projet des personnes et leur désir dans l'élaboration des actions éducatives. Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes dont il a la charge : - développe l'estime de soi par la valorisation, - prend en compte les besoins essentiels et fondamentaux (ex. : réalisation de soin d'hygiène, aide à la prise de traitement, ), - prend en compte la singularité, les rythmes et les attentes des personnes, - assure une fonction de repère et d'étayage, - veille à la sécurité physique des personnes. Interroge et réajuste ses pratiques : - s'interroge et interroge les dimensions éthiques ou déontologiques impliquées dans les pratiques, - exerce un sens critique et participe en équipe à l'analyse des pratiques éducatives, - repère la pertinence et les limites des pratiques, - a conscience des valeurs institutionnelles et associatives. Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif : - anime la vie quotidienne : accompagne les personnes accueillies dans les temps quotidiens de prise en charge (repas, courses, loisirs, ), - assure la gestion du groupe de vie (ambiance, interactions entre individus, entretien du cadre de vie ), - favorise un climat de coopération et de solidarité entre les individus, - garantit la place et la parole de chacun au sein du collectif, - œuvre à la transmission, à la compréhension et au respect des règles, assume l'autorité. Soutient l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne - respecte le rythme de chacun, - accompagne l'alternance collectif / individu, - crée les conditions d'apprentissage des actes de la vie quotidienne, - contribue à l'amélioration du cadre de vie. Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution : - anime des ateliers et activités déterminés en adéquation avec les PAI des personnes accueillies, - propose des activités de techniques éducatives comme support à une fonction de médiation, - prend en compte les contextes et les milieux dans lesquels ces activités s'inscrivent. Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social : - inscrit les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne, - pense et met en œuvre des situations " dedans et dehors " de l'établissement, - favorise l'émergence de projet collectif, de coopération. Participation au dispositif institutionnel Se situe et agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle : - tient compte du projet et des missions institutionnels, - identifie les différents acteurs et les instances, - repère les statuts et fonctions, - connaît les politiques sociales et les cadres juridiques liés à son intervention. Concourt à l'élaboration de l'action éducative : - communique ses observations et ses remarques, - rend compte de ses pratiques, - produit des écrits professionnels, - assure un tutorat pour la formation des futurs professionnels.
Vous aurez pour mission de réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Vous prendrez en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité. Vous accompagnerez les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Vous veillerez à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents, d'adultes, ou de personnes vieillissantes, et les accompagnerez dans leur vie sociale et relationnelle. Vos interventions d'aides et d'accompagnement contribueront à l'épanouissement de la personne à son domicile, en structure et dans le cadre scolaire et social. En tant que professionnel dans le champ l'action sociale, vous adopterez un comportement professionnel en cohérence avec l'éthique de l'intervention sociale. Vous coopèrerez avec l'ensemble des autres professionnels concernés et veillerez tout particulièrement au respect des droits et libertés de la personne et de ses choix de vie dans l'espace privé de la personne qui est également son espace de travail. Dans le cadre d'une spécialité accompagnement de la vie en structure collective, vous interviendrez dans le cadre d'un projet institutionnel, au sein d'équipes pluri-professionnelles. Vous serez amené.e à travailler les jours fériés
Missions : - Accueil et équipement des clients. - Présentation des produits. - Ventes et encaissement. - Préparation de produits de snacking. - Veiller aux normes d'hygiènes. - Participer à l'entretien du parc. - Donner le sourire aux clients. Profils recherchés : - envie d'apprendre -envie de travailler en équipe -avoir un bon relationnel et aimer le contact clients -envie de travailler en extérieur *Contrats CDD saisonnier pour les mois de Juillet et Août (volume horaire variable en fonction du profil): - Les horaires seraient compris entre 11h et 16h00. 5 à 6 jours/semaine (Week-end inclus). Assurez vous de pouvoir vous rendre sur le lieu de travail.
Le CER est un lieu de placement pour mineurs (garçons), âgés de 13 à 17 ans dans le cadre légal régissant l'accompagnement de mineurs (ordonnance du 2 février 1945) et du cahier des charges élaboré par la PJJ (note du 13 janvier 2000). L'établissement s'adresse à des mineurs en grande difficulté. Le CER, habilité pour 8 jeunes, est à la fois un lieu d'accueil, d'activités et d'hébergement. Votre quotidien à nos côtés : - Par délégation du directeur, il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d'encadrement, - Il/elle est chargé(e) de l'accompagnement d'une équipe pluri-professionnelle de plus de 10 personnes - Il/elle est en responsabilité de l'accompagnement des adolescents confiés - Il/elle est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées, - Il/elle assure également l'astreinte hebdomadaire en alternance avec les cadres de l'établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc.), - Il/elle aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l'ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect.. - Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction, - Il/elle organise et anime des temps d'échanges et d'analyse au sein de l'institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d'équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles.), - Il/elle assure le relais et la coordination avec la direction, - Il/elle supervise les rapports et écrits professionnels, - Il/elle connait et maîtrise les règles essentielles du travail socio-éducatif dans le secteur de la Protection de l'enfance. - Il/elle connait les règles juridiques relatives au droit du travail, gestions des temps Bonne connaissance du champ de la Protection de l'Enfance ainsi que des difficultés spécifiques des adolescents confiés Connaissance de la justice des mineurs (CJPM) Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou équivalent Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Si possible, dans la protection de l'enfance. Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées A propos de l'ARSEA L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.
L'ARSEA est une association implantée sur la Région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap, du développement social, forte de plus de 1400 salariés.
Notre client basé à LIEPVRE la société HARTMANN, opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société. HARTMANN, acteur majeur dans le domaine de la santé, accompagne les professionnels grâce à des solutions innovantes. Le site industriel de Lièpvre, employant environ 450 personnes, est spécialisé dans la fabrication de produits pour l'incontinence, de pansements et de sets de soins. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise l'effort individuel et s'engage pour l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que pour l'environnement. Vous partagerez la mentalité et les valeurs de notre client. Description du poste : Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire de Ligne (F/H) ? Rejoignez l'aventure Hartmann pour les usines "médical" et "incontinence" ! : Votre rôle : - Veiller au bon fonctionnement des machines pour garantir une production en quantité et en qualité des produits. - Contrôler les matières premières et régler les machines en fonction des informations collectées - Renseigner les indicateurs de qualité et de productivité, ainsi que toute anomalie décelée - Approvisionner les lignes en matières premières à l'aide d'un pont roulant - Assurer la maintenance de 1er niveau - Respecter les normes de sécurité et veiller à garder votre lieu de travail propre Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12,84€/h - Travail en cycles 2X8, 3X8, 4X8 selon les postes Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Votre profil : - Vous avez une première expérience d'au moins un an dans la conduite d'équipement industriel et/ou une formation technique - Vous faites preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe ? - Vous êtes réactif(ve) face aux imprévus et aux changements ?
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au c?ur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L?esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous ?travaillons en famille?! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Waltair Pneumatique recherche, pour renforcer son équipe, sur le site de Sainte-Marie-aux-Mines (68, Haut-Rhin) UN DESSINATEUR PROJETEUR EN MÉCANIQUE GÉNÉRALE/TECHNICIEN BE (H/F) EN CDI Vous participerez au développement de notre gamme de vérins pneumatiques et hydrauliques, ainsi qu'à la conception de réalisations spéciales Prime de fin d'année, selon date d'entrée après un an passé dans l'entreprise Poste à pourvoir de suite ou à convenir Discrétion et réponse assurée - Réalisation pré-étude mécanique, étude de faisabilité, mise en œuvre - Conception CAO 3D (Top Solid) - Formation DUT Génie Mécanique & Productique OU BTS Conception de produits industriels OU Expérience - Connaissance logiciel Top Solid - Anglais ou Allemand apprécié
40 ans d'expérience. Fabrication vérins pneumatiques et hydrauliques, normes CNOMO & ISO. Sur-mesure 24/48h.
Profil recherché - Débiteur - Connaissances en mécanique - Personne motivée ou autodidacte prête à apprendre et acquérir de nouvelles compétences (formation interne assurée) Mission principale Vous intervenez en amont de la fabrication et/ou de l'assemblage. Vous débitez des matières premières selon une liste de débit fournie par le bureau d'études et/ou selon plan. Vous intervenez par découpe et mise en forme de profilés, barres, tubes au moyen de machines conventionnelles selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Vous préparez les pièces en atelier (mise en longueur finie, ébavurage, etc.) Vous contrôlez régulièrement les stocks de matière et informez des manques éventuels. Votre rôle Préparer la zone de travail, vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (scie, tour, fraiseuse, etc.), sélectionner les pièces (matériaux, formes, dimensions) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes, positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe, mettre à jour des indicateurs de suivi de production et/ou indicateurs de suivi d'activité (stocks), lire des documents techniques (liste de débit, plans, etc.). Durée hebdomadaire : 35h Salaire : à déterminer selon expérience Poste à pourvoir de suite ou à convenir Discrétion et réponse assurée
Profil recherché - Tourneur - Fraiseur - Usineur - Agent de maintenance ou mécanicien - Personne motivée ou autodidacte prête à apprendre et acquérir de nouvelles compétences (formation interne assurée) Mission principale Tournage, fraisage, perçage de pièces selon besoins et plans fournis par notre bureau d'études. Éventuellement prise de côtes sur pièces fournies par les clients (pièces modèles et/ou réparations). Réalisation de différents usinages sur machine conventionnelle et/ou numérique. Programmation au pied de la machine. Votre rôle Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces unitaires et de petites séries. Analyser les contraintes techniques, identifier les phases d'usinage, effectuer la mise au point d'un programme, ajuster et modifier les outils de coupe, choisir le montage et régler les machines, contrôler la qualité et la conformité des pièces usinées, effectuer la maintenance préventive et corrective de 1er niveau des équipements, entretien de l'environnement de travail, assemblage/montage des pièces usinées suivant plans, démontage et nettoyage de pièces fournies par le client. Durée hebdomadaire : 35h Salaire : à déterminer selon expérience Poste à pourvoir de suite ou à convenir Discrétion et réponse assurée
Nous recherchons un INTERVENANT EDUCATIF H/F (Accompagnant Educatif et Social, Agent des Services Hospitaliers, Aide-Soignant, Moniteur Educateur ) au Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS) Les Tournesols, pour un remplacement de congé maternité, de juillet à octobre 2025 inclus. Le FAS Les Tournesols est un foyer de vie non médicalisé, qui accueille 53 résidents en situation de handicap intellectuel ou psychique, âgés de 20 ans et plus, avec différents degrés d'autonomie. L'établissement est ouvert toute l'année et 24h/24h. Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle dynamique, vous accompagnerez les résidents tant dans les actes essentiels du quotidien (repas, toilettes...) que dans des activités de vie sociale et de loisirs. Horaires: travail en journée, incluant des week-ends et jours fériés. Poste en CDD de juillet à octobre 2025. Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'attention de Mme HAEFFELE Magaly, Directrice du Pôle.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques en grande série, un Technico Commercial (h/f) en CDI. Notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, se distinguant par sa culture d'entreprise axée sur l'apport de solutions clé en main, la qualité et le service client. Vos missions principales : - Développer le portefeuille clients et identifier les marchés potentiels. - Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. - Etablir les offres commerciales en collaborant étroitement avec les différents services internes (production, bureau d'études.). - Apporter les solutions techniques en identifiant les besoins clients. - Assurer un reporting de votre activité et un suivi après-vente consciencieux. - Participer à la définition de la politique commerciale. Profil recherché : - De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. - Vous êtes très autonome et orienté résultats. - Excellente maîtrise de la relation client, des techniques de négociation et de la gestion des affaires commerciales. - La maitrise de l'anglais et/ou de l'allemand est requise. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine expansion et contribuer pleinement à son développement ? Vous êtes curieux, persévérant, polyvalent et rigoureux et vous avez une fibre technique N'hésitez plus, candidatez ! Rémunération : Fixe + variable, selon profil + avantages (intéressement, primes vacances, horaires flexibles.). Secteur : Villé Pour faire la différence : www.lhh.com LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un ou une contrôleur ou contrôleuse technique automobile. Vos missions : - Contrôler un véhicule en appliquant la législation en vigueur selon l'arrêté du 18 Juin 1991, - Rendre un dossier en expliquant les points défaillants, - Gérer l'outil informatique et prendre soin des locaux et du matériel de contrôle technique. - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Avantages : Véhicule de Fonction 13ème mois Horaires : Poste à temps complet du Lundi au Samedi midi. Périodes de travail de 8 heures (18h30 maximum le soir) Une journée de repos en semaine à convenir Votre profil : Vous êtes autonome et à l'aise avec la clientèle. La formation spécifique contrôleur technique peut être mise en place avec France Travail à condition d'être titulaire du BAC Pro Mécanique automobile. Le poste est à pourvoir rapidement.
Vos missions principales : Animation d'ateliers: L'Envol : pour développer et maintenir les acquis, l'autonomie et le lien social des personnes accompagnées. La Passerelle : - Accompagnement dans les gestes et postures professionnels. - Construire et faire vivre les projets individualisés des bénéficiaires (PAI). - Soutenir l'autodétermination - Entretenir/créer les liens avec les partenaires "DES PETITS TRUCS EN PLUS" : Capacité d'animation d'ateliers divers (sport, bricolage, espaces verts, couture, entretien des locaux, etc.) Aisance rédactionnelle et relationnelle Sens de l'organisation et de la communication Permis B AVANTAGES: Intégrer une équipe dynamique et motivée Repos fixes (week-ends et jours fériés) Horaires de journée Inscription au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) Autonomie dans son travail Travail d'équipe 2 Jours supplémentaires de congés Poste à temps plein à pourvoir de septembre 2025 à janvier 2026. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), que nous étudierons avec intérêt, à l'attention de Mme Leroy Directrice de Pôle
Votre principale mission consiste à réaliser les opérations de découpes et désossage tout en prenant en compte les rendements. - Collaborer avec l'atelier Cutter pour ajuster les commandes selon l'ordre de fabrication et les aléas de la journée - Suivre les process - Assurer la traçabilité - Garantir l'ensemble des process d'hygiène et de sécurité, et procéder au contrôle visuel de la marchandise. - Ponctuellement, vous êtes amené à effectuer les réceptions des matières premières - Ponctuellement, vous êtes amené à former les nouveaux arrivants. De formation Boucher, Charcutier, vous avez à cœur de travailler des produits locaux de qualité. Horaires du matin du lundi au vendredi
Dans un marché ultra dynamique, en évolution permanente, LA CHARCUTERIE DU VAL D'ARGENT entreprise familiale de plus de 50 ans recherche un APPRENTI BOUCHER CHARCUTIER-TRAITEUR H/F Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous préparez un CTM boucher charcutier- traiteur sur 36 mois, vous serez formé à : - L'identification des différentes parties de l'animal - Découper les différentes pièces - Détailler des pièces de viande - Aux techniques de désossage et de parage - L'aide à la fabrication de produits de charcuterie - L'aide à la cuisson Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié de la société, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 36 mois. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Préparant un diplôme de niveau CTM, vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et dynamique et avez un bon sens de l'écoute. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement.
Vous préparez le CAP ou le BP en alternance pour acquérir les compétences suivantes : - réaliser la mise en place pour le service - accueillir les clients - prendre les commandes - servir les plats et les boissons Le centre de formation est situé à Illkirch ou Colmar.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour sa structure de Châtenois (Alsace). Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type de contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 11h00 / 36 semaines périscolaire dont 02h00 de réunion hebdomadaire, soit 8h30 annualisées (lissées sur toute l'année) - Estimation du salaire : 442.26€ brut / 330.23€ net hebdomadaire - Échelon : A - Indice : 257 - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire / Non diplômé(e) Deux postes à pourvoir La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès de l'association OPAL. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de CHATENOIS (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 33h00 / 36 semaines périscolaire dont 3h00 de réunion hebdomadaire, soit 25h22 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Midi + soir + mercredi - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 1370.45€ brut / 1014.13€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de CHATENOIS (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 44h00 / 8 semaines de vacances scolaires + 40h00 de préparation annuelle, soit 8h18 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Midi + soir - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 447.99€ brut / 331.51€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour sa structure de Châtenois (Alsace). Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Fin : 31/08/2026 - Type de contrat : CDD - Durée du contrat : 1 an - Nombres d'heures semaine : 06h00/semaine périscolaire - Estimation du salaire : 72.69€ brut / 53.79€ net hebdomadaire par semaine périscolaire - Échelon : A - Indice : 257 - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire / Non diplômé(e) Deux postes à pourvoir La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès de l'association OPAL. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de CHATENOIS (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 32h00/36 semaines périscolaire dont 02h00 de réunion hebdomadaire + 44h00 / 9 semaines de vacances scolaires soit 34h13 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Midi + soir - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire / Non diplômé(e) - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 1848.70€ brut / 1368.04€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Vous exercez votre rôle et vos missions auprès des résidents. Le rôle des aides-soignants s'inscrit dans une approche globale de la personne en faisant vivre le projet personnalisé du résident. L'Aide Soignant h/f s'informe des besoins et des contraintes du service auprès de l'infirmière et assure par délégation de l'infirmière, sous sa responsabilité et sous son contrôle effectif : -une aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, aux personnes ayant perdu leur autonomie physique et mentale. -un accompagnement des résidents avec leur famille tout au long du séjour et respectant leur intimité et leur dignité, en créant un climat de confiance. -recueille le consentement pour les actes de soins d'hygiène, de confort et de sécurité et respecte les souhaits des résidents. -le suivi des plans de latéralisation et transmet à l'IDE tout point critique. -détecte la douleur et transmet à l'IDE. -distribue les médicaments, vérifie leur prise effective et assure leur traçabilité dans le cadre d'un acte de vie courante sur prescription médicale. -la distribution et l'aide à la prise des repas. -la desserte des plateaux et le contrôle de la prise des repas et traçabilité. -le suivi des feuilles de surveillance alimentaire et donc de la dénutrition. -le nettoyage et la désinfection de l'environnement proche du résident -le respect des droits et des libertés de la personne âgée accueillie et de la charte de la personne dépendante.
EHPAD public de 40 lits
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de SCHERVILLER (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : Dès que possible - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 18h00 sur 36 semaines en période périscolaire soit 14h00 annualisées ( lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Midi + soir - Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 756.56 € brut / 559.85€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de CHATENOIS (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 29/08/2025 - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 22h00/semaine périscolaire soit 17h00 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Midi + soir - Conditions : BAFA titulaire exigé ou équivalent / BPJEPS Souhaité - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 918.68€ brut / 679.82€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Nous sommes à la recherche d'un(e) Poseur en menuiserie H/F. Vos missions : - Pose de menuiserie et agencements - Pose de fenêtre bois/alu Horaire du poste : Du lundi au jeudi de 7h à 10 et de 10h15 à 12h, de 12h30 à 15h15, le vendredi jusqu'à 12h Avantage : Panier repas
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de menuiserie, un MENUISIER POSEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La prise de mesures précises - L'assemblage et l'installation des éléments - L'ajustement et la fixation des composants - Les finitions (calfeutrage, réglages) - La vérification de la qualité du travail réalisé - Le respect des normes de sécurité et le bon fonctionnement des installations Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances liées aux matériaux utilisés (bois, alu), vous maîtrisez les techniques de pose ainsi que les techniques inhérentes au métier. Habile, vous faites preuve de précision lors de l'utilisation des outils mis à votre disposition. Vous connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité en vigueur. Passionné par le métier, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Salaire selon profil + avantages.
Dans une cantine garderie de village, vous assurez l'accueil et la sécurité des enfants de 3 à 10 ans sur les temps périscolaires. 2 postes sont à pourvoir: - 1 poste pour les accueils du matin + midi (7h00-8h30 puis 10h30-14h30) - 1 poste pour les midis + le goûter (10h30-14h30 puis 15h30-18h00) Le périscolaire est fermé le mercredi ainsi que toutes les vacances scolaires. Le temps de travail hebdomadaire est donc annualisé. - roulement entre les 2 postes d'une heure le mercredi pour du temps administratif. (possibilité en télétravail sans déplacement sur site) - roulement pour les courses. ( desserts de la semaine). - temps de concertation et préparation des activités prévus hors temps de présence des enfants. Téléphone et ordinateur professionnels fournis, Vous aimez passez des moments conviviaux avec les enfants autour de repas concoctés par un traiteur en circuit proche et ainsi goûter et faire découvrir les bonnes choses, animer des temps de jeux ou de bricolage avec les petits et les grands ou encore profiter d'un cadre de nature avec eux? Nous vous proposons ces postes en CDI à temps partiel.
Notre entreprise recherche 2 Agents de Services F/H en CDI temps partiel, pour un poste basé à BERGHEIM Rattaché(e) au responsable de secteur, vous aurez pour mission principale d'effectuer l'entretien de locaux d'un centre de radiologie et bureaux Travail en journée
Notre client basé à LIEPVRE la société HARTMANN, opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société. HARTMANN, acteur majeur dans le domaine de la santé, accompagne les professionnels grâce à des solutions innovantes. Le site industriel de Lièpvre, employant environ 450 personnes, est spécialisé dans la fabrication de produits pour l'incontinence, de pansements et de sets de soins. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise l'effort individuel et s'engage pour l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que pour l'environnement. Vous partagerez la mentalité et les valeurs de notre client. "Magasinier cariste f/h" - Rejoignez l'aventure Hartmann au sein du service logistique. Votre rôle : - Réceptionner et vérifier les marchandises - Préparer les commandes à l'aide du chariot élévateur - Accueillir les chauffeurs et charger les camions à l'aide du chariot élévateur - Collecter et saisir les données via SAP - Respecter les règles de conduite en sécurité Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12,58€/h - Travail en journée principalement, selon les postes Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Votre profil : - Vous êtes titulaire des CACES R489 1A, 1B, & 3 - Vous avez une première expérience en conduite de chariot de 3 mois minimum - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et appréciez le travail en équipe
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherches à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne accompagnée. Dépendant du Pôle Santé, il intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire alliant des compétences à la fois médicales, soignantes, éducatives et/ou socioprofessionnelles tout en sachant que, selon les accompagnements, ces approches peuvent être exclusives ou varier dans leur importance à des degrés divers. MISSIONS ET RESPONSABILITES Le psychologue a pour mission d'écouter et d'accompagner des personnes en souffrance psychique et/ou morale. Il conçoit et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherches auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes présentant des troubles du comportement et/ou de la personnalité, et/ou atteints de polyhandicap, et/ou en situation de vulnérabilité. Examen et évaluation psychologique Collaboration avec les autre membres de l'équipes pluriprofessionnelle Conseil à l'élaboration des projets institutionnels/d'établissement Activités complémentaires FORMATION REQUISE Master 2 en psychologie du développement TEMPS DE TRAVAIL 100%, 37h30/semaine. Cycle hebdomadaire : VHM (Volume Horaire Mensuel) fixe, 7h30 par jour Congés en concertation avec le reste de l'équipe. Poste à pourvoir de suite. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), que nous étudierons avec intérêt, par mail.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de CHATENOIS (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 29/08/2025 - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 32h00/semaine périscolaire + 69h00 de préparation annuelle, 44h00/9semaines de vacances scolaires, soit 34h12 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Midi + soir - Conditions : BAFA titulaire exigé ou équivalent / BPJEPS Souhaité - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 1848,16€ brut / 1367.63€ net par mois - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Pour la saison 2025 - poste à pourvoir dès que possible Vous saurez seconder le chef de partie lors du service ainsi que le remplacer lors de ses congés. Vous serez responsable du poste des entrées 4 Menus Cuisine semi gastronomique + clients hôtel (demi-pension) Horaires continus 14h - 21h30 en semaine Possibilité congé un week-end sur 2 Horaires samedi dimanche en continu 11h 21h 2 jours de repos consécutifs Possibilité d'être logé(e).
Hotel 3* - Restaurant semi gastronomique 24 Chambres Environ 50 couverts
Vos tâches principales seront : - Entretien des chambres, salles de bains et des parties communes - Entretien du Spa - Entretien de l'espace petit-déjeuner - Participation à l'entretien du linge - Participation au buffet petit-déjeuner. Nous proposons un temps plein 35h/semaine ou 39h/semaine. 2 jours de congé à Noël Les engagements de l'entreprise: * Horaires continus * Indemnité nourriture * CE d'entreprise * Badgeuse * Congés à Noël (car hôtel fermé) * Hôtel familial
Vos tâches principales seront : - Entretien des chambres, salles de bains et des parties communes - Entretien du Spa - Entretien de l'espace petit-déjeuner - Participation à l'entretien du linge - Participation au buffet petit-déjeuner. Nous proposons un mi-temps 27h/semaine. 2 jours de repos hebdomadaire Les engagements de l'entreprise: * Horaires continus * Indemnité nourriture * CE d'entreprise * Badgeuse * Congés à Noël (car hôtel fermé) * Hôtel familial
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur le département 67. Ville de départ Villé Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Pré-requis : => Niveau Bac minimum. => Expérience souhaitée en alarme et télésurveillance. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et experience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide BR OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (les trois ou quatre premières semaines), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 200 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 100 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation) Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.
Entreprise à dimension humaine, dynamique et poursuivant son développement grâce à sa forte culture du service et ses 12 agences de proximité réparties sur le Grand Est et la Bourgogne Franche-Comté. LUSTRAL accompagne avec réactivité et professionnalisme les entreprises et institutions dans leurs problématiques d'externalisation en matière de Propreté et d'Hygiène. - Vos missions : Réaliser les prestations de nettoyage et d'entretien des locaux, Respecter le cahier des charges, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, lecture des pictogrammes, respect des dosages ) Pour un CDD du 05/08/25 au 19/08/25 Organisation du travail : vous intervenez au sein de bureaux situés à Bergheim selon le planning suivant : - 2h par jour du lundi au vendredi - Les chantiers doivent être réalisés soit de 6h à 8h soit après 17h30. Rémunération et avantages : - 12.38 euros brut /h - Une aide au transport Profil recherché : Le poste nécessite d'être ponctuel(le), dynamique, assidu(e). Une expérience est souhaitée, mais pas obligatoire. Une formation et aide à la prise de poste est prévue. Une expérience dans l'utilisation d'une autolaveuse est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, LUSTRAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour postuler, contactez le recruteur par téléphone ou SMS en indiquant le lieu de travail concerné et vos coordonnées.
Manpower Sélestat, recherche pour son client, un leader dans le domaine viticole, un Assistant administratif accueil (H/F) Rattaché au Directeur, vous aurez en charge les missions suivantes : -Accueil : -Accueil téléphonique et physique des visiteurs (clients, prestataires.). -Gestion des colis : réception, distribution et envoi (commandes, échantillons.). -Organisation des dégustations et suivi des ventes au caveau et en e-boutique. -Gestion des stocks et tenue de caisse en lien avec la comptabilité. -Petites livraisons de vin et d'échantillons selon les besoins. -Administratif : -Gestion du courrier et des emails : réception, tri, distribution et transmission des informations. -Organisation et suivi des déplacements, réservations et événements internes. -Support administratif : rédaction de documents, gestion des fournitures et application des procédures internes. -Collaboration avec les services internes et soutien aux ressources humaines. -Communication et reporting : remontée des informations, participation aux rituels commerciaux et application des valeurs de l'entreprise. Les conditions : -Lieu : Dambach-la-ville -Taux horaire : 11,88 /brut -Horaire : Temps partiel à 80 %, du lundi au jeudi. -Indemnité kilométrique: 1 par jour travaillé Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et avez un excellent sens du relationnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en administratif. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Excel, Word, Outlook) et les outils informatiques type ERP. Votre savoir-être repose sur l'optimisme, l'innovation et le professionnalisme. Vous faites preuve de convivialité, polyvalence et autonomie. Votre sens du relationnel et votre conscience professionnelle sont des qualités essentielles. Postulez dès maintenant sur Manpower.fr ou contactez-nous au *** (voir postuler) et rejoignez-nous ! Nous serions ravis de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
L'aide ménagère consiste à effectuer diverses tâches ménagères pour aider les personnes ayant des difficultés à gérer leurs maison, cela prend en compte autant les personnes actives que les personnes seniors. Nous recherchons un(e) assistant(e) de ménager(ère), pour contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l'entretien de leurs foyers : Le nettoyage, le ménage et l'entretien des différentes pièces du logement ; Le repassage ; La préparation de repas simples. Nos engagements : Votre bien-être : un planning adapté à vos contraintes personnelles ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Une participation à vos frais de déplacement ; Une équipe soudée. Votre profil : Vous êtes autonome, avec le sens du service et vous êtes rigoureux. Sans expérience ? Chez APEF, on vous accompagne tout au long de votre carrière et vous serez formé à nos méthodes de travail. Compétences : Rigueur, sens du service, adaptabilité, autonomie.
Nous cherchons un(e) Auxiliaire de vie, pour contribuer au bien-être de personnes en perte d'autonomie sur le secteur du Val de Villé. Vos missions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne à son domicile, - Accompagner à la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie, - Réaliser pour la personne, l'entretien de son logement, les courses, la préparation et la prise de repas, les formalités administratives..., - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité, -Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, équipe soignante...). Nos engagements : - Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement pour vous protéger ainsi que vos clients. - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle prise en charge à 100%, participation aux frais de transport, rémunération fixe. Les avantages : - Des formations pour progresser (au minimum 1 fois par an) : des perspectives d'évolution sont offertes à tous nos collaborateurs qui souhaitent occuper d'autres postes. - Des outils modernes : vous travaillez avec une application où consulter votre planning, vos missions, vos trajets, en temps réel. - Une équipe à votre écoute : des réunions d'équipe et des événements de convivialité tout au long de l'année, un management bienveillant & positif. Votre profil : Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux(se) Obligation vaccinale Vous êtes titulaire d'une qualification niveau 3 ou d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Chez APEF, on vous accompagne tout au long de votre carrière et vous serez formé(e) à nos méthodes de travail.
URGENT - RECRUTEMENT SSIAP 2 La société Challancin Prévention et Sécurité recherche un(e) agent SSIAP 2 pour une mission au Château du Haut-Koenigsbourg. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d'un bon sens du leadership et attaché(e) au respect des consignes. Vous possédez : Le SSIAP 2 Une carte professionnelle en cours de validité Le SST à jour Conditions proposées : Statut Agent de maîtrise - Coefficient 150 (salaire conventionnel) Heures supplémentaires payées au mois Primes "panier" Participation aux frais de transport en commun Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir immédiatement
URGENT, la société CHALLANCIN Prévention et Sécurité recherche un(e) Agent(e) de Sécurité SSIAP 1 pour le site prestigieux du Château du Haut-Koenigsbourg. Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens des responsabilités ? Vous savez appliquer les consignes avec professionnalisme et discernement ? Ce poste est fait pour vous. Profil recherché : Titulaire du SSIAP 1, de la carte professionnelle en cours de validité et du SST Poste en jour et nuit Bonne présentation et sens du service Conditions : Salaire conventionnel : Agent d'exploitation, coefficient 140 Heures supplémentaires payées chaque mois Primes panier Participation aux frais de transport en commun Mutuelle d'entreprise Pour postuler ou en savoir plus, merci de nous contacter directement.
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens. Le repas de midi est proposé sur place. RODERN se trouve près de St Hippolyte.
Exploitation viticole familiale en production biologique. Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. - fin août - début septembre (selon la maturité des raisins). - personnes motivées, sérieuses, en bonne condition physique, esprit d'équipe et d'entraide. - pour la cueillette des raisins. (demi-journées acceptées). - salaire : Smic, évolutif selon le travail fourni. + indemnité compensatrice de congés payés de 10 % en fin de contrat. - repas de midi assuré (participation de 5 € selon le forfait légal) - hébergement possible, à étudier au cas par cas.
Vous organisez et coordonnez les travaux sur les chantiers. Vous gérez l'équipe pour garantir la qualité des travaux dans le respect des délais, des règles techniques et de sécurité. Vous informez régulièrement votre hiérarchie. Vous assurez des travaux de gros-oeuvre, démolition, crépis traditionnels à la chaux, sablage, isolation (ITE / ITI) en matériaux biosourcés (chaux/chanvre), maçonnerie décorative en pierres ou en briques, dallage / pavage... Déplacements quotidiens. Le départ sur chantier s'effectue à partir du siège de l'entreprise à Neuve-Église. Qualification : Maçon chef d'équipe (Niveau III Coefficient 230 ou Niveau IV - Coefficient 250). CDD renouvelable - poste évolutif. Poste à pourvoir pour début octobre 2025.
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un mécanicien poids lourds confirmé h/f. Vous travaillez principalement à l'atelier mais vous pouvez être amené(e) ponctuellement à vous déplacer sur chantier. Vous travaillez seul(e) et en autonomie. Vous êtes expert(e) en mécanique, spécialisé(e) dans l'entretien, la maintenance et la réparation des véhicules et engins de chantier pour réaliser les missions suivantes : - Identifier les pannes et dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques. - Effectuer des révisions régulières (vidanges, contrôles de freins, etc.). - Remplacer ou réparer les pièces défectueuses (moteur, système de freinage, etc.); - Réapprovisionner les chantiers si besoin - Préparer et amener les véhicules aux contrôles techniques. - Tenir les registres des interventions et des pièces remplacées. Votre profil : - vous êtes titulaire du permis C & EC nécessaires pour déplacer les véhicules et lors des contrôles techniques. - vous êtes à minima titulaire du CAP maintenance PL et vous justifiez d'une solide expérience. Poste à pourvoir de suite.
Au sein de l'équipe, vous participez à la réalisation de projets variés et réalisez les missions suivantes : - Préparer les fondations et couler les dalles en béton. - Monter des murs, cloisons et autres structures - Réaliser des enduits et finitions. Votre profil : - vous justifiez de 2ans d'expérience en qualité de maçon-coffreur - vous avez la capacité de travailler en équipe et en autonomie sur certaines tâches. Le permis B est souhaité (selon les déplacements nécessaires). Votre journée débute à 7h30 au dépôt de Triembach au Val. Poste à pourvoir de suite. Contrat jusqu'à fin de l'année 2025 avec possibilité de renouvellement.
- Conduite semi remorque benne - Appro sur centrale ou chantier - Livraison sur chantier de sable ou gravier Compétences et formations attendues : - Permis C et EC en cours de validité - Connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Aucun diplôme requis Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le transport et la logistique en tant que chauffeur camion remorque plateau à Sainte-Croix-en-Plaine - 68127.
Notre agence de Sélestat est actuellement à la recherche de plusieurs chauffeur SPL (H/F) débutants acceptés. Formations demandées : Permis EC obligatoire -La FIMO à jour + carte conducteur. vos missions seront les suivantes : Transport de Marchandises sur palettes dans la région est. Taux horaire selon expérience + primes et paniers repas Chauffeur SPL Permis CE
L'agence CRIT Sélestat recherche un(e) chauffeur poids-lourd, Secteur d'activité : travaux public Conduite 6X4 ou 8X4 Expérience obligatoire en conduite benne TP Rémunération selon expérience. Expérience en benne Permis C
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens. De préférence, nous recherchons des personnes résidant dans le secteur de Sélestat. Date de début des vendanges : 01/09/2025.
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens. Le repas de midi est offert. Boissons et casse-croûte également offerts.
L'APEI Centre Alsace recrute dans le cadre d'un départ, un(e) psychologue. Le ou la psychologue travaille à différents niveaux au sein du CAMSP : - Auprès des enfants : Il/Elle prend en compte la dimension psychique de l'enfant. Il/elle reste sensible à sa situation singulière, à son développement psychique. S'il y a lieu et en concertation avec les parents, il/elle peut proposer de recevoir l'enfant en entretiens ponctuels ou sous forme de suivi régulier à visée psychothérapeutique, seul ou avec sa famille. Il/elle est ainsi amené(e) à rencontrer certains enfants à plus ou moins long terme dans le cadre de leur Projet Personnalisé. Il/elle apporte des éclairages cliniques à l'équipe concernant les enfants et les familles qu'il/elle accompagne, dans le respect de la confidentialité. Dans certaines situations, le ou la psychologue réalise des bilans psychologiques (fonctionnels et diagnostics) et les présente à l'équipe, à l'enfant et à ses parents (ou responsable légal). Il ou elle a la responsabilité des écrits psychologiques rédigés au CAMSP et de leur transmission, ainsi que le choix des outils qu'il ou elle utilise. -Auprès des familles (ou responsable légal) : Attentif à ce qu'expriment les familles et à leurs difficultés, il/elle propose, avec leur accord, une rencontre à leur arrivée, dans le cadre d'un entretien d'accueil. Puis, tout au long du suivi au CAMSP, il/elle offre la possibilité d'un lieu d'écoute, d'un espace de parole dans la confidentialité. Les entretiens ont lieu à partir des modalités définies entre le psychologue et la famille. - Avec et auprès de l'équipe : Le ou la psychologue s'inscrit dans l'équipe pluridisciplinaire et participe à ce titre à différentes réunions institutionnelles. Il/elle contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé de l'enfant, à la concertation en cours du suivi, aux synthèses. Dans le cadre institutionnel, il/elle reste à l'écoute des professionnels de l'équipe à leur demande. Il/elle peut proposer et contribuer à des temps de réflexion clinique et théorique. Il/elle participe à la réflexion et veille au fonctionnement institutionnel (démarche qualité, procédures institutionnelles, .) en lien avec le Directeur de l'établissement. - En lien avec des professionnels extérieurs : Il/elle peut être amené(e) à collaborer avec des professionnels extérieurs au CAMSP concernant un enfant accueilli (psychologues scolaires, équipe de pédopsychiatrie, ASE, .). Lorsque cela se présente, il/elle participe à des interventions extérieures, des réflexions thématiques, etc. concernant des sujets en liens avec sa pratique.
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens. Le repas de midi est tiré du sac ou proposé sur place, avec déduction du salaire si vous l'acceptez.
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens.
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens. Nous vendangeons dans le secteur de Nothalten et Albé.
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens. Recherche personnes dans le secteur de Châtenois-Sélestat.
Vous préparez le CAP ou le BAC Pro Cuisinier en alternance. Le centre de formation est basé à Illkirch. L'alternance s'effectue au rythme d'une semaine en centre de formation et une semaine en entreprise. Vous apprendrez à : - préparer les entrées et les desserts - préparer les tartes flambées - réceptionner et stocker les marchandises - respecter et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine. Le restaurant est fermé le mardi et le mercredi. Prise de poste à la rentrée : Septembre 2025
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens. Début prévu le 26/08/2025.
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens. Repas fait maison et participation aux frais de déplacement.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Menuisier bois H/F. Vos missions : - Fabriquer de menuiseries bois et/ou agencement - Assembler des sous-ensembles - Poser des éléments de quincaillerie - Réaliser les finitions d'un ouvrage Horaire du poste : Du lundi au jeudi de 7h à 10 et de 10h15 à 12h, de 12h30 à 15h15, le vendredi jusqu'à 12h
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. si vous n'habitez pas dans la région, un hébergement sur place est possible Date de début du contrat : 27 août.
Vous assurez la coupe du raisin. Le travail s'effectue de manière discontinue, en fonction des conditions météo et de l'avancée des différents cépages. Début des vendanges prévu autour du 1er septembre 2025, pour une durée minimale de 4 semaines (dates flexibles, à confirmer selon la météo). Rémunération : 11,88 € brut de l'heure, avec 10 % de congés payés et une prime d'assiduité de 10 % versée en fin de contrat aux vendangeurs ayant moins de 3 jours d'absence. Hébergement possible, avec transport assuré entre le logement et le Domaine.
Les Tournesols accueillant des personnes en situation de handicap recrutent en CDI deux infirmier(e) pour compléter son équipe infirmière dynamique et engagée. Éléments du planning : - 1 week-end/mois de travail en horaire de journée - 3 à 4 astreintes de nuit/mois (astreinte à domicile) avec au choix une rémunération ou une récupération des heures d'astreinte - 1 poste en 12h à temps plein (7h30-19h30) sur site IMP/MAS IMP 48 lits : Accueille des enfants de 4 à 20 ans souffrant d'un ou plusieurs handicaps intellectuels, moteurs, somatiques ou sensoriels qui nécessitent un accompagnement constant. MAS 60 lits : Accueille des personnes adultes de 20 ans jusqu'à la fin de vie, qu'un ou plusieurs handicaps intellectuels, moteurs, somatiques ou sensoriels, qui nécessitent une surveillance et des soins constants. - 1 poste en 7h30 à temps plein (matin 7h30-15h / AM 12h-19h30 / journée 8h30-16h sur site FAM FAM 60 lits : Accueille des adultes atteints de handicaps, pouvant relever de l'autisme, de troubles envahissants du développement, de troubles psychiques ou de déficience intellectuelle importante. Avantages : - 15 RTT/année + 25CA + 13 JF + 1 LF (lundi de fête en juillet) 3 CAS (selon certaines conditions) - Jusqu'à 3 Repos compensateurs selon le nombre de dimanches et jours fériés travaillés - Participation de l'employeur aux frais de repas (reste à charge 2,91€) - Paiement mensuel des heures supplémentaires possible à hauteur de 15h/mois maximum - Comité d'entreprise CGOS offrant de nombreux avantages - Salaire selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Prime « manutention » - Prime annuelle pour les stagiaires/titulaires de la fonction publique hospitalière Journée d'immersion possible
Votre mission : Approvisionnement de la marchandise de l'usine au site logistique A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Conduite d'un semi fourgon - Chargement de la marchandise en vrac - Mise à quai - Echange de remorques - Contrôle de la marchandise - Conduite en sécurité - Transport France - Suisse Du lundi au vendredi Horaires de journée 07h00-15h00 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire du permis CE et de la FIMO/FCO - Vous maitrisez l'utilisation d'un smartphone - Vous maitrisez la RSE - Vous savez travaillé en autonomie - Vous êtes dynamique et motivé
Nous recrutons un Couvreur ou un aide couvreur (h/f) pour rejoindre notre équipe à BERGHEIM. En tant que couvreur, vous serez principalement responsable de la découpe et pose de tuiles, pose de fenêtre de toits, et pose d'isolation sur divers chantiers dans le Haut-Rhin/Bas-Rhin. Votre travail contribuera à la construction et à la rénovation de maisons. Ce poste est un contrat à temps plein pour une longue durée, avec un démarrage dès que possible. Vous travaillerez 35 heures par semaine. Rejoignez notre entreprise qui offre des opportunités stimulantes et des projets diversifiés pour développer vos compétences en couverture. Postulez dès maintenant pour saisir cette occasion unique! Nous recherchons un Couvreur (h/f) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Couverture : Maîtrise des techniques de pose de couverture en ardoise, tuile ou zinc. - Isolation : Connaissance des différentes techniques d'isolation thermique et phonique. - Réparation : Aptitude à diagnostiquer et réparer les fuites et dommages sur les toitures. - Sécurité : Respect strict des normes de sécurité sur les chantiers. Le Couvreur (h/f) recherché doit avoir une première expérience dans le domaine de la couverture, être rigoureux et capable de travailler en équipe. La maîtrise des outils et équipements spécifiques est indispensable. Si vous répondez à ces critères et que vous êtes passionné par votre métier, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre entreprise renommée.
Le SMICTOM d'Alsace Centrale a en charge la collecte et la valorisation des ordures ménagères par le tri des matériaux recyclables et le compostage des ordures ménagères résiduelles. Son territoire comprend 90 Communes regroupées en 6 Communautés de Communes. La population desservie représente environ 130 000 habitants. Le bon déroulement de la collecte des déchets ménagers passe notamment par une amélioration notable de la maintenance préventive et curative du parc de véhicules poids lourds. Le SMICTOM d'Alsace Centrale recrute 1 mécanicien (H/F) Missions : Vous êtes en charge de la gestion du parc de véhicules et des pièces (PL+VL) et vous procédez à l'entretien et aux révisions courantes Activités principales : - Effectuer les contrôles règlementaires du parc roulant en suivant le planning - Assurer l'entretien courant et la maintenance des véhicules - Diagnostiquer les pannes - Prendre en charge les dépannages sur le terrain et garantir les réparations et interventions sur les véhicules - Réceptionner et vérifier les commandes - Assurer l'entretien et la sécurisation de l'atelier et de ses équipements Formation : CAP-BEP-Bac pro mécanique Temps de travail : 7h par jour, horaires à adapter entre 7h et 16h du lundi au vendredi Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel selon expérience + 13me mois Indemnité pause et douche de 7 € Avantages : protection sociale avec participation à la mutuelle santé et à une prévoyance, titres restaurant 10 euros pris en charge à hauteur de 60% ou prime panier équivalente, adhésion au Comité d'Action Sociale présentant de nombreuses prestations sociales, aide à la mobilité douce. Candidature à envoyer par mail. Pour nous découvrir : https://www.linkedin.com/company/37315616/admin/feed/posts/ https://www.smictom-alsacecentrale.fr/
Waltair Pneumatique recherche, pour renforcer son équipe, sur le site de Sainte-Marie-aux-Mines (68, Haut-Rhin) Profil recherché : Personne motivée ou autodidacte prête à apprendre et acquérir de nouvelles compétences (formation interne assurée) Mission principale Tournage de pièces selon besoins et plans fournis par notre bureau d'études. Éventuellement prise de côtes sur pièces fournies par les clients (pièces modèles et/ou réparations). Réalisation de différents usinages sur machine conventionnelle et/ou numérique. Programmation au pied de la machine. Votre rôle Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces unitaires et de petites séries. Analyser les contraintes techniques, identifier les phases d'usinage, effectuer la mise au point d'un programme, ajuster et modifier les outils de coupe, choisir le montage et régler les machines, contrôler la qualité et la conformité des pièces usinées, effectuer la maintenance préventive et corrective de 1er niveau des équipements, entretien de l'environnement de travail, assemblage/montage des pièces usinées suivant plans, démontage et nettoyage de pièces fournies par le client. Durée hebdomadaire : 35h Salaire : à déterminer selon expérience Poste à pourvoir de suite ou à convenir Discrétion et réponse assurée
Dans le cadre de départs , l'APEI Centre Alsace recrute un(e) A.S - A.E.S. / A.M.P pour son F.A.M. Le Charme. Intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire composée d' A.S., A.M.P., éducateur spécialisé, infirmière , vous serez encadré(e) par une démarche qualité associative. Votre mission sera d'accompagner des personnes atteintes de troubles autistiques. Dans le cadre de ses fonctions propres, la mission de l'A.E.S. d'A.S. ou A.M.P. consiste à participer à la réalisation du projet de service. L' A.S/ A.E.S / A.M.P. s'inscrit dans une approche globale de la personne. Outre la participation aux soins de nursing, l'A.S/ A.E.S / A.M.P veille au confort des personnes handicapées et les accompagne dans leurs activités en respectant leur projet personnalisé. L' A.S/ A.E.S./ A.M.P. s'inscrit dans une dynamique d'équipe. Horaires d'internat. Compétences: - Sens du travail bien fait - Qualités relationnelles et techniques de soins - Expérience auprès de personnes adultes handicapées - Disponibilité - Permis B - Avoir de bonnes connaissances du handicap, du public accueilli en structure - Être à l'écoute, bienveillant(e) - Adhérer aux valeurs de l'APEI Centre Alsace Rémunération à définir en fonction de l'expérience. Titulaire du diplôme AS AES ou AMP/ débutant accepté
Dans un marché ultra dynamique, en évolution permanente, LA CHARCUTERIE DU VAL D'ARGENT entreprise familiale de plus de 50 ans recherche un APPRENTI BOUCHER H/F Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous préparez un CAP boucher sur 24 mois, vous serez formé à : - L'identification des différentes parties de l'animal - Découper les différentes pièces - Détailler des pièces de viande - Aux techniques de désossage et de parage Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié de la société, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Préparant un diplôme de niveau CAP, vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et dynamique et avez un bon sens de l'écoute. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement.
L'APEI Centre Alsace recrute dans le cadre CDI ou en libéral, un(e) ergothérapeute qui interviendra sur 4 heures hebdomadaires. Les missions de l'ergothérapeute sont les suivantes: - Évaluer et assurer le suivi des prises en charges - Stimulation et maintien des acquis - Réadaptation - Échanges avec le personnel accompagnant - Collaborer avec l'équipe paramédicale - Contact avec les professionnels - Lien avec les familles - Participer aux réunions - Former / Se Former
Passionné(e) par la cuisine, vous préparez le CAP ou le BP en alternance pour acquérir les compétences suivantes : - préparer les légumes, viandes, poissons - réaliser des plats - maîtriser les techniques de cuisson et de remise en température - confectionner des préparations chaudes ou froides - mettre en valeur le produit élaboré lors du dressage sur assiette/plat - élaborer un menu - établir un bon de commande - réceptionner et stocker les marchandises Le centre de formation est situé à Illkirch ou Colmar.
Nous recherchons un agent d'entretien afin de réaliser des prestations de nettoyage de bureaux et commun sur le secteur de Ribeauvillé. Proposition de CDD de 11h par semaine. Travaille en soirée du lundi au vendredi. N'hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.
PROP'SERVICES est une société de nettoyage situé dans le Haut Rhin qui propose des prestation de nettoyage de qualité.
Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim. nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! On recrute un Préparateur de commandes (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions : - Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produits au détail. - Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité - Conditionner les produits dans un carton que vous étiquetterez - Utilisation de chariots pour acheminer les commandes sur les quais d'expéditions - Travail dans un environnement frais Poste basé sur le secteur de Ribeauvillé. Longue mission - Horaires d'après-midi - 12h30 / 19h30 Différentes primes s'ajoutent à la rémunération de base :- Tickets restaurants- Prime de production/qualité
Mission : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service enfance, gère l'organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation. Organise et coordonne la mise en place des activités suivant projet éducatif arrêté par les élus et encadre l'équipe d'animation. Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics. Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités (temps de repas, temps périscolaires et extrascolaires). Profil Cadre d'emploi des animateurs ou adjoints d'animation de la fonction publique territoriale (catégories B ou C) Animateur territorial ou titulaire du BPJEPS (avec UC de Direction loisirs pour tous) Maîtrise de l'outil informatique avec au minimum Word, Excel et internet. Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus: - A effet immédiat : Repas pédagogiques - Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP A compter d'une année d'ancienneté : - Gratification annuelle - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés - Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS) Nécessité de disposer d'un moyen de transport. Principe de mobilité mis en place entre les structures Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes. Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire. Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure d'accueil, vous serez chargé(e) de l'entretien des surfaces et locaux des structures d'accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d'entretien en vigueur. Vous serez amené(e) à participer à l'organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution. Vous serez en charge de l'entretien des locaux et du matériel de restauration. Vous pouvez être amené(e) à participer à l'accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements, ). Profils recherchés : - Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes ; - Esprit d'équipe ; - Intégrité exigée, ponctualité et rigueur ; - Sens du service public ; - Moyen de transport obligatoire ; - Les horaires peuvent s'effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture de la structure ; - Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes ; - Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service ; *Vous recherchez une personne mobile avec le permis car les déplacements sont fréquents dans les différents périscolaires de la com com de Ribeauvillé - Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire ;
Vous travaillez au sein de l' EHPAD Sainte Famille située à Ribeauvillé, de 38 places en hébergement permanent. Description du poste : L'agent de service médico-social en EHPAD est chargé d'assurer le bionettoyage des espaces communs mais aussi des chambres des résidents suivant des protocoles stricts, de gérer différents stocks, d'assurer le service des repas et d'aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Ce métier polyvalent comprend des activités de service hôtelier, de logistique, de biosécurité, de propreté, d'aide à la personne en collaboration avec le personnel soignant. Poste à pourvoir selon convention collective FEHAP, reprise ancienneté.
Adecco Sélestat recherche pour son client basé à Dambach un œnologue junior (h/f) du 22/08 au 27/09 minimum. Vos missions consisteront à : -Suivi des densités -Analyses Fermentation alcoolique -Prise échantillon -Analyse mout Horaires : Lundi au vendredi :7h30 à 12h et 12h45 à 17h15 et le samedi: 7h30 à 15h15 Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !! Nous recherchons une personne ayant de l'expérience sur ce même type de poste obligatoirement ! Taux horaire : 13€/heure Pause payée de 30 mn Prime de déplacement : 1€ Le domaine du vin est un domaine qui vous anime et vous intéresse ! Alors postulez !!!
Vous serez chargé de conduire le tracteur et d'assurer la coupe du raisin. Vous travaillerez en discontinu, les jours de récolte, en fonction de la météo et des différents cépages. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez d'abord trouver un hébergement sur place et pouvoir vous rendre au lieu de récolte.
SATIS INDUSTRIE est à la recherche d'un(e) Serveur / Serveuse (H/F) pour une mission intérimaire ! Votre mission : - Accueil de la clientèle : recevoir les clients avec courtoisie et convivialité. - Prise de commande : conseiller les clients, répondre à leurs questions sur les produits (pâtisseries, boissons, etc.). - Service en salle et/ou en terrasse : apporter les commandes, s'assurer du bon déroulement du service. - Encaissement : gérer la caisse, effectuer les paiements. - Mise en place et entretien préparer la salle (dressage, propreté), veiller à la propreté constante de l'espace de vente. SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Profil recherché : - Expérience antérieure dans le service en salle et au bar obligatoire. - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et à fournir un service courtois. - Connaissance des menus, des boissons et des recommandations aux clients. - Capacité à jongler entre les tâches et à travailler sous pression. - Sens des responsabilités et souci du détail Nous cherchons un(e) serveur(se) qui sais faire sourire un client grognon avant son café, vous êtes notre héros du jour !
Vos missions principales seront les suivantes : - Assister le chef de cuisine dans la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'élaboration des menus en fonction des contraintes budgétaires et des régimes alimentaires spécifiques - Encadrer une équipe de cuisiniers et de commis pour garantir un service de qualité - Gérer les stocks, passer les commandes et contrôler les livraisons - Veiller à la propreté des locaux et à l'entretien du matériel de cuisine - Proposer des améliorations et des innovations culinaires pour satisfaire les convives Le profil recherché - Expérience significative en cuisine collective - Maîtrise des techniques de cuisine et des normes d'hygiène alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à manager du personnel - Bonne gestion du stress et des priorités - Créativité et capacité d'adaptation aux demandes spécifiques des convives - Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de la restauration collective - Autonomie et sens des responsabilités
A2P COLMAR
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes. Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics. Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité. Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités Disponibilité, sens du service public et des responsabilités. Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .) Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus: - A effet immédiat : Repas pédagogiques - Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP A compter d'une année d'ancienneté : - Gratification annuelle - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés - Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS) Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire. Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes. Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
L'Hôpital de Ribeauvillé recherche 1 aide-cuisine (H/F) à temps plein dès que possible. Missions : - Réaliser en restauration collective, les opérations de préparation préliminaire alimentaire, d'assemblage, de composition et de distribution des repas - Entretenir les locaux et les équipements en cuisine - Réaliser des prestations hôtelières (repas, entretien des locaux) - Approvisionnement en produits alimentaires et d'entretien ainsi qu'en matériels - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité - Contrôle de la conformité des produits - Contrôle et suivi de la qualité des produits - Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) - Contrôle et suivi de la propreté des locaux - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Déconditionnement, déboîtage, désensachage des matières premières - Préparation et réalisation de prestations de restauration - Assurer l'hygiène et l'entretien courant des locaux et des matériels en fonction du planning de nettoyage quotidien, hebdomadaire et mensuel. Profil : Connaissance de la méthode HACCP souhaitée. Salaire basé sur la grille indiciaire d'agent d'entretien qualifié de la fonction publique hospitalière et selon le profil du candidat.
HOPITAL LOCAL DE RIBEAUVILLE
SATIS JOBS CENTER est à la recherche d'un VENDEUR (H/F) pour un démarrage rapide en intérim. Vos missions : -Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Participer à la mise en rayon et au bon agencement du magasin -Encaissement et gestion de caisse - Être polyvalent(e) et curieux(se) : apprendre et s'adapter aux produits Nous recherchons un candidat avec : - Une première expérience dans la vente souhaitée -Une bonne base en allemand exigée (clientèle touristique) -Un bon sens du relationnel, du dynamisme et de la rigueur -Une présentation soignée et esprit d'équipe ?? Taux horaire : selon SMIC ?? Mission en intérim, à pourvoir immédiatement Vous avez le sens du relationnel, une bonne dose de curiosité... et un petit sens de l'humour bien plié comme un drap-housse ? ??Transmettez-nous votre CV de suite sur: recrutement-industrie(a)satistt.fr
Vous êtes principalement chargé de centraliser les seaux pour l'acheminement jusqu'aux cuves. Vous aidez également à la coupe dans un domaine bio. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens.
L'entreprise : Activ RH recrute pour son client, entreprise, situé dans le secteur de Ribeauvillé, Un(e) Responsable Ressources Humaines F/H Le poste : Rattaché(e) à la Direction générale, vous agissez sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : Appliquer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'actions. Participer à la définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (gérer les recrutements, suivre les formations et l'évolution du personnel, gestion du climat social, participer à la RSE). Manager et accompagner votre équipe dans la conduite des projets RH. Prévoir et anticiper les besoins RH : gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC), implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel. Animer le dialogue social et organiser les relations avec les représentants du personnel. Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées. Assurer une veille juridique de la législation sociale et veiller à la bonne application sociale de la convention collective. Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre. Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée. Identifier les risques psychosociaux et piloter la mise en place d'actions de prévention adaptées. Suivre et optimiser la masse salariale, en lien avec les objectifs budgétaires de l'entreprise. Fournir un reporting RH régulier et pertinent à la direction. Apporter un appui aux managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH : droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, etc. Le profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d'une première expérience significative sur un poste RH. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre capacité à communiquer efficacement et votre sens de l'initiative. Votre maîtrise des différentes fonctions RH, ainsi que de la législation sociale et du droit du travail, vous permet d'être rapidement opérationnel(le). À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH, vous savez faire preuve de discrétion, de pédagogie et d'empathie. Vos capacités d'analyse et votre sens de la confidentialité seront des atouts essentiels dans la réussite de vos missions. La rémunération sera déterminée en fonction de votre formation, de vos compétences et de votre expérience. Une fourchette entre 45 000 € et 50 000 € bruts annuels est envisagée, à laquelle pourra s'ajouter une part variable selon le profil.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un Technicien de maintenance (h/f). Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Effectuer les réglages et les mises au point des machines - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Modalités du contrat : - Type de contrat : CDD de 6 mois - Lieu : Dambach-la-Ville - 67650 - Durée hebdomadaire : 35 heures - Rémunération : Entre 19 et 20EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en maintenance industrielle - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
L'EHPAD DU VIGNOBLE DE DAMBACH LA VILLE est à la recherche d'un(e) infirmier(e) . Vos missions seront / - évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du résident, - élaborer et suivre le dossier de soins des résidents, - réaliser les soins courants (prise de sang, glycémie etc...), - accompagner la fin de vie et réaliser les soins adaptés en équipe pluridisciplinaire, - veiller à l'application des mesures d'hygiène et de prévention des risques, de transmettre les informations aux équipes de soins, - - - identifier les situations d'urgence ou de crise et d'y faire face par des actions adaptées etc...
Dans un restaurant traditionnel, vous intégrerez l'équipe de cuisine et participerez à l'élaboration culinaire. Vous serez de repos le lundi et mardi.
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour l'un de nos restaurants scolaire, un Cuisinier (H-F) à Ribeauvillé (68) en alternance / apprentissage pour une durée de 2 ans / 3 ans dans le cadre d'un CAP Cuisine pu BAC pro cuisine. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ! Vous assurez la préparation et la mise en valeur des mets tout en respectant les consignes qui vous ont été transmises. Au quotidien, vous aidez à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel) et participez à la réalisation des différents plats chauds et froids. Sur le self, vous accueillez et conseillez vos convives dans leurs choix et veillez au réapprovisionnement des produits pour les satisfaire pleinement. Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant les procédures de l'établissement et les normes HACCP. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Nous rejoindre, c'est : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations comité d'entreprise Mutuelle et prévoyance avantageuses Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Vous préparez un diplôme en cuisine et souhaitez vous développer dans ce domaine aux côtés de professionnels qui sauront vous transmettre leur amour du métier et leur savoir-faire. Votre esprit d'équipe, votre ambition et votre polyvalence seront des atouts qui feront la différence. Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Nous recherchons un Cuisinier H/F dynamique et motivé, avec une possibilité d'évolution vers un poste de Second de Cuisine à terme, pour un EHPAD situé à Ribeauvillé. Détails du poste : Type de contrat : Poste avec possibilité de CDI après la période d'intérim Horaires : 7h00 à 14h00 et 16h00 à 19h00 Travail : Une semaine (lundi, mardi, samedi, dimanche), puis la deuxième semaine (mercredi, jeudi, vendredi) Temps de travail : 35 heures/semaine lissées sur 2 semaines, avec des journées de 10 heures Salaire : 2 000 € brut mensuel + primes de week-end et prime d'activité continue (95 € brut en plus mensuellement) après la signature du CDI Missions : Travailler de manière autonome en contre équipe avec le chef Respecter les normes HACCP, la traçabilité des produits et la prise des températures Travailler les textures modifiées, mixer et hacher les aliments Participer à la création et à la gestion des menus adaptés aux besoins des résidents Profil recherché : Cuisinier expérimenté, passionné par son métier Bonne connaissance des normes HACCP et de la gestion des produits alimentaires Autonomie, rigueur et organisation Dynamique, motivé et prêt à évoluer au sein de l'entreprise Possibilité de formation continue au sein de l'entreprise
L'agence WELLJOB de Mulhouse
L'Hôpital de Ribeauvillé recherche 1 Aide-soignant F/H. Notre établissement est implanté dans un cadre magnifique, au pieds des 3 châteaux, à proximité du centre-ville. Il comprend un service de SMR d'hospitalisation complète de 25 lits (dont 3 lits palliatifs) et d'hospitalisation partielle de 5 places, une USLD de 46 lits, ainsi qu'un EHPAD de 119 lits dont 15 en unité fermée (UVP). Tout comme vous, nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités. VOS MISSIONS : - Réaliser ou apporter une aide appropriée aux patients/résidents dans le cadre des soins de base. - Participer au dépistage de la douleur et à l'accompagnement des patients/résidents en fin de vie. - Prévenir et lutter contre les infections nosocomiales en respectant les règles d'hygiène et les protocoles. - Participer aux réunions pluri-professionnelles et transmettre ses observations concernant le patient et son environnement. - Lutter contre l'isolement des patients/résidents en favorisant leur participation aux activités occupationnelles et socioculturelles. - Encadrer les élèves aides-soignants et participer à leur évaluation. - Participer aux groupes de travail. - S'inscrire et participer aux formations proposées dans le cadre de la formation continue afin d'actualiser les connaissance. Horaires : Variables (matin : 6h30 - 13h30 / soir : 13h30 - 20h30) - possibilité de poste en 12h PROFIL : - Avoir le sens de l'observation. - Faire preuve de rigueur dans ses pratiques. - Savoir intégrer et appliquer les consignes pratiques. - Savoir évoluer au sein d'un groupe de travail ou d'une équipe. - Posséder des bonnes aptitudes relationnelles : ouverture, écoute, communication. - Respecter le secret professionnel. - Faire preuve de discrétion professionnelle. - Faire preuve de curiosité professionnelle, montrer de l'intérêt pour la profession. - S'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation. - S'inscrire dans un processus de formation continue. - Est capable d'encadrer les stagiaires qui lui sont rattachés. - Être disponible. Salaire variable selon expérience.
SERNET, entreprise régionale de nettoyage recherche un/une agent de propreté : secteur RIBEAUVILLE (68150) Nous recherchons un agent de service pour le nettoyage des locaux d'une société. Vous serez en charge de l'entretien de bureaux, de sanitaires, circulations, etc... Horaires de travail : Lundi de 15h à 18h30 Mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 16h à 20h30 Soit 21h50 / semaine. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à compter du 07/07/25. La personne assure le nettoyage et l'hygiène de bureaux en respectant méthodiquement le planning de travail. Elle est autonome et veille à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. Elle respecte toutes les règles d'hygiène, de désinfection et sécurité. Elle maitrise idéalement les techniques professionnelles de nettoyage. Nous contacter pour plus d'informations.
L'Hôpital de Ribeauvillé recherche un Cuisinier (H/F) pour une prise de poste dès que possible, ou date à convenir, pour un CDD de 6 mois. Missions : - Réaliser les préparations alimentaires, - Réaliser le conditionnement, le stockage ainsi que la distribution en respectant la réglementation en hygiène alimentaire, les procédures, modes opératoires et les quantités commandées - Participation à l'hygiène et à l'entretien courant des locaux et des matériels en fonction du planning de nettoyage quotidien, hebdomadaire et mensuel. Compétences demandées : - Connaissances générales des techniques, équipements, matériels, méthodes de cuisson et produits culinaires - Connaissances générales en gestes et postures et en manutention - Connaissances dans l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement - Connaissances de base en pâtisserie - Connaissances opérationnelles des techniques culinaires - Connaissances opérationnelles en hygiène, sécurité et gestion des risques dont Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et de l'Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Bases en bureautique (Word, Excel ) Horaires : Variables (matin / après-midi / journée du week-end et / ou jour férié selon roulement)
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1970 € à 2000 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de (Ribeauvillé) et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Vous êtes conducteur d'un camion d'ordure ménagère sans ripeur, car vous êtes en charge des collectes des bacs dans les entreprises clientes ou pour les communes en toute autonomie. Vous aimez être au contact des clients et ne souhaitez pas faire trop de route, alors ce poste est pour vous! Vous êtes titulaire d'un permis C, d'une FIMO à jour, la carte conducteur n'est pas obligatoire. Les profils débutants sont acceptés. Vous êtes motivé, sérieux, ponctuel. Vous aimez travailler de manière autonome et avez un bon sens de la relation client. Vous n'avez pas peur de faire de la manutention ( accrocher les bacs à l'arrière du camion) Vous cherchez un poste stable avec une mission longue en vue d'embauche
Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants Rejoignez Menway, le spécialiste dans le conseil en ressources humaines ! Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.
CVM Conseil recrute un chef de rang h/f pour un charmant hôtel restaurant dans un village phare de la route des vins. Nous recherchons un chef de rang h/f expérimenté pour travailler dans une ambiance conviviale et professionnelle. Le restaurant propose une cuisine gourmande et bien travaillée de produits frais. La clientèle est locale toute l'année et touristique en saison. CDI : poste en horaires de coupures CDD: poste en horaire en continu jusqu'à janvier 26 2 jours de repos mardi & mercredi 6 semaines de congés annuels
CvM Conseil répond aux problématiques des métiers du CHR. Rigueur, qualité, disponibilité sont les maîtres mots qui guident cette structure novatrice au service des professionnels en quête du meilleur. Nous sommes spécialisés en recrutement.
Vous assurez la coupe du raisin dans un domaine bio. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention : si vous n'habitez pas dans la région, vous devez impérativement trouver un hébergement sur place et être en mesure de vous rendre au lieu de récolte par vos propres moyens.
Notre établissement est implanté dans un cadre magnifique, au pieds des 3 châteaux, à proximité du centre-ville. Il comprend un service de SMR d'hospitalisation complète de 25 lits (dont 3 lits palliatifs) et d'hospitalisation partielle de 5 places, une USLD de 46 lits, ainsi qu'un EHPAD de 119 lits dont 15 en unité fermée (UVP). Tout comme vous, nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités. Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous donnera accès à du matériel et des protocoles pour effectuer un travail de qualité. Poste à pourvoir de suite et vacant. Disponible le week-end Heures supplémentaires Travail de nuit Travail les jours fériés Salaire variable selon expérience.
