Consulter les offres d'emploi dans la ville de Venelles située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Venelles. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - AIX EN PROVENCE, 13 - Aix-en-Provence, 13 - Meyrargues ... .
Vos attributions seront d'assurer la gestion administrative et technique du parc de véhicules. Vos missions seront : - Anticiper les immobilisations de véhicules et les planifier en coordination avec l'exploitation et l'atelier - Participer à la définition des priorités d'interventions techniques - Anticiper les immobilisations de véhicules et les planifier en coordination avec l'exploitation et l'atelier - Entretenir les relations avec les prestataires extérieurs - S'assurer de la qualité des prestations sous-traitées - Gérer les achats relatifs aux véhicules - Optimiser les tarifs et délais auprès de fournisseurs
Pour l'ouverture de sa boutique au sein de la Galerie commerciale du Jas de Bouffan, la boutique NORMAL recrute plusieurs employé(e)s de libre service. Si vous êtes intéressé(e) venez participer au *****JOB DATING DU 8 JANVIER****** à l'agence France Travail Aix Galice en vous inscrivant sur le lien suivant: http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/554017?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate L'Employé de rayon libre-service est en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin. Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients
L'Association ADIJH recherche pour son EEAP les Albizzias accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés un/une ASI/MDM en CDI 35h Vos missions: - Assurer la propreté et l'hygiène des locaux - Réceptionner les repas, les préparer pour une distribution en toute sécurité - Réceptionner et trier le linge Connaissance du secteur du handicap appréciée. Rémunération selon la convention collective 1966 et ancienneté.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chargé d'exploitation : - Effectuer les visites préalables de chantier, - Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations, - Gérer les approvisionnements en matières premières, - Recueillir les documents nécessaires à la réalisation des opérations, - Organiser et suivre la bonne réalisation des travaux, - Participer et/ou Réaliser les chiffrages, - Rédiger les modes opératoires et les documents opérationnels d'intervention en amont des opérations, - Préparer le terrain : définir les moyens, humains et matériels, les solutions techniques pour répondre à la demande du client, - Planifier les interventions, - Assurer le bon déroulement du chantier. Vous possédez une formation Bac +2 à Bac + 5, dans l'un des domaines suivants : Formation type conducteur de travaux, Formation ingénieur généraliste, Formation ingénieur spécialisé à dominance déchets ou industrie ou chimie ou maintenance. Vous êtes débutant ou possédez une première expérience opérationnelle d'au moins 1 an. Vous aspirez à un poste opérationnel à responsabilités.
Située à Aix-en-Provence, la Clinique Psychiatrique la Jauberte qui accueille 75 patients adultes en soins libres en hospitalisation complète et 15 patients en Hopital de jour recherche un(e) secrétaire pour le bureau des entrées, pour la gestion des dossiers administratifs, des prises en charges mutuelles.... Il, elle travaille en étroite collaboration avec le service des soisns, la facturation et la Direction
Présentation du poste L'assistant-e administratif-ve (accueil) est le premier point de contact de l'institut. Il/elle assure un accueil chaleureux, professionnel et efficace des visiteurs, étudiants, clients et partenaires, en présentiel comme par téléphone. Il/elle traite les demandes courantes et oriente les interlocuteurs vers les services appropriés. Le poste inclut également un ensemble de missions administratives essentielles au bon fonctionnement des activités de l'institut. Missions principales 1. Accueil et information Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, étudiants et partenaires. Identifier les demandes, y répondre lorsque cela est possible. Orienter les interlocuteurs vers les services compétents. 2. Suivi des activités et coordination Organiser le programme des activités proposées aux étudiants. Suivre les inscriptions et assurer la gestion de la satisfaction client. Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes. 3. Gestion administrative des partenariats Gérer le suivi administratif des partenaires d'activités. Identifier de nouveaux partenaires potentiels. Préparer les dossiers de commissionnement. 4. Gestion de la circulation et de l'information dans les locaux Veiller au bon accès et à la circulation des personnes au sein de la structure. Actualiser l'affichage et les informations mises à disposition des visiteurs. Éditer les certificats de fin de stage, relevés de notes et bilans de satisfaction. Vérifier régulièrement l'état de propreté des espaces d'accueil et des sanitaires (signalement / coordination avec les prestataires). Profil recherché Formation : Baccalauréat minimum. Compétences requises Très bonne maîtrise de l'orthographe et des règles grammaticales. Connaissance des techniques d'accueil. Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) impératif. Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, traitement de texte, tableur). Qualités personnelles Sens du service, du contact et de l'écoute. Diplomatie et capacité d'adaptation. Esprit d'équipe. Organisation, rigueur et gestion des priorités. Disponibilité et réactivité face aux imprévus.
TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, entreprise de bâtiment, un Assistant facturation intérimaire (h/f) à Aix Les Milles Votre profil : -Formation en comptabilité, gestion, finance -1 an d'expérience réussie sur un poste similaire -Connaissance de SAP est un plus -Bonnes notions de comptabilité Vos atouts : Curiosité Autonomie Rigueur Dynamisme Bon relationnel Aisance avec les outils informatiques Aisance téléphonique pour les relances Capacité à gérer les périodes de "rush " Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, vos missions seront : -La facturation -Les relances clients et le recouvrement -La saisie des heures des salariés Conditions et rémunération : -Rémunération fixe entre 2000 et 2500€ bruts annuels sur 13 mois -Horaires flexibles entre 7h30 à 16h30 avec 1h30 de pause déjeuner sur 37h par semaine
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un domaine équestre situé à Aix-en-Provence, un(e) palefrenier(ère) pour assurer l'entretien des installations les week-ends, dans un premier temps. Les principales missions seront : - Nettoyage des parcs / paddocks (10 à 20 parcs par jour), - Curage et entretien des aires de vie des chevaux, - Balayage de la dalle et des zones de circulation. Profil recherché : - Personne motivée, sérieuse et autonome, - Aimer les animaux et être à l'aise avec les chevaux, - Vigilance et respect strict des consignes de sécurité, - Manutention, - Capacité à travailler par tous les temps (chaleur, froid, vent, pluie), - Sens de l'organisation et du travail bien fait. Conditions de travail : - Poste week-end uniquement, dans un premier temps, - Environ 3 heures par jour, - Possibilité d'évolution vers davantage d'heures en semaine selon la motivation et les besoins du domaine. Motivé(e) ? Ce poste est peut-être pour vous : transmettez nous votre candidature !
En plein développement, la société ABEILLE, recherche un(e) repasseur(se) qualifié(e) pour intervenir au sein de son local à AIX-EN-PROVENCE. Vous avez une bonne expérience dans le repassage, vous êtes rigoureux, autonome, motivé avec une grande capacité d'adaptation ? Alors n'hésitez plus ! rejoignez nous ! ABEILLE peut vous proposer un CDI à temps partiel de 15h par semaine pour 13,30 € brut / heure avec des primes très motivantes ! De plus nous vous proposons une mutuelle ainsi que le remboursement des frais de transport selon la législation en vigueur. Pour postuler adresser votre candidature par email à l'adresse mail ci-dessous : societe.abeille@orange.fr
En plein développement, l'entreprise ABRICOT, spécialiste du repassage depuis 2004, recherche un(e) repasseur(se) qualifié(e) pour effectuer des prestations de repassage au sein de son local à AIX-EN-PROVENCE. Vous maîtrisez les techniques de repassage et travaillez avec soin, efficacité et autonomie. Compétences requises : - Expérience indispensable dans le repassage professionnel - Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait - Motivation et capacité d'adaptation Conditions de travail : - Travail sur AIX-EN-PROVENCE - CDI à temps partiel - Salaire : 13,30 € brut / heure - Primes motivantes - Mutuelle - Remboursement des frais de transport selon la législation en vigueur
Envie d'un poste à responsabilités, alliant management, pilotage et optimisation des flux logistiques ? Rejoignez notre client, acteur majeur de la logistique dans le domaine de la restauration, en tant que Responsable Transport (H/F) en CDI à Aix en Provence. Rattaché.e au Directeur du site , vous avez pour mission d'encadrer et de superviser l'ensemble des équipes Transport et des sous-traitants. Vos Missions Principales : Management d'Équipe Encadrer et superviser l'ensemble des équipes Transport (exploitants, conducteurs et sous traitants) Manager, motiver et accompagner l'équipe exploitation transport Assurer un environnement sécurisant (objectif 0 accident) Être garant du maintien d'un climat social de qualité Pilotage Opérationnel et Financier Assurer le suivi des performances : suivi financier, qualité de service & sécurité Contribuer à la bonne gestion du compte d'exploitation de votre site Optimiser l'activité de distribution : élaboration & suivi du budget Optimiser le plan de transport Assurer un suivi technique des moyens matériels de transport Relation Client & Fournisseurs Gérer la relation client avec les restaurants (210 clients dans la région PACA). Gérer la relation avec les fournisseurs Mettre en place les actions nécessaires à la satisfaction client Être garant de l'application des process relatifs à la sécurité alimentaire. Veille et Amélioration Continue Veiller et contrôler le respect de la RSE & des dispositions légales en vigueur Être force de proposition, participer à l'amélioration continue Animer des groupes de travail et/ou des projets spécifiques liés à la Distribution. Ce poste est fait pour vous si vous : cumulez une expérience de 5 ans minimum en tant que manager dans le secteur de la Logistique et/ou du Transport, idéalement en température dirigée maîtrisez la Réglementation Sociale Européenne. maîtrisez les procédés de suivi budgétaire. avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de suivi & de gestion des transports. bon communiquant, vous avez la capacité de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs Si ce challenge vous motive, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! CDI Aix-en-Provence (13) 42-46K sur 13 mois + prime RTT Ticket restaurant CSE, mutuelle, intéressement.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
MISSIONS Participer au suivi de l'entretien courant en préparant les Bons de Travaux (BT) et les Bons de Commande (BC) nécessaires au bon déroulement des interventions. Contribuer au suivi qualitatif des marchés à bons de commande, en veillant à la bonne exécution des prestations et au respect des engagements des prestataires. Assurer la gestion administrative des épaves, en coordonnant les démarches et documents afférents. Gérer les courriers et supports d'information liés à l'entretien courant : rédaction et envoi des courriers, préparation des notes d'affichage, réalisation de publipostages. ACTIVITÉS PRINCIPALES Etablir les Bons de Travaux (BT) et les Bons de Commandes (BC) Création et transmission des BT et BC liés à l'entretien courant aux différents prestataires du périmètre dont il (elle) a la charge. Suivi des bons de travaux et bons de commande transmis, avec une vigilance accrue sur le respect des délais d'intervention par la relance de second niveau. Edition et transmission des commandes de travaux d'adaptation (sanitaires, places PMR.). Suivi et relances des BT - BC auprès des entreprises en lien avec les équipes de proximité. Suivi qualité des marchés à bons de commandes Assurer une relation de qualité avec les prestataires, organiser des points de suivi réguliers. S'assurer de la bonne utilisation des marchés à bons de commandes et des bordereaux de prix par nos prestataires et nos équipes en conformité avec les pièces marchés. Participer à la rédaction des cahiers des charges lors des renouvellement de marché. Gestion administrative Gestion administrative des épaves du périmètre, en lien avec les équipes terrain et forces de l'ordre. Gestion des courriers : réponse aux courriers reçus liés à l'entretien courant en lien avec les responsables de secteur, rédaction des notes d'affichage et publipostages (mail/sms.). ACTIVITÉS ANNEXES Participer au suivi des tableaux de bord du service. LIEU DE TRAVAIL Poste basé à Aix en Provence.
MISSIONS Votre rôle au cœur du terrain : Encadrer et animer l'équipe sur site, en impulsant une dynamique collaborative et bienveillante. Piloter la gestion technique d'un secteur géographique de logements, en assurant la coordination des activités clés : entretien, maintenance technique, gestion locative et accompagnement social. Garantir une qualité de service optimale, en faisant le lien entre besoins des locataires, performance opérationnelle et amélioration continue. ACTIVITÉS PRINCIPALES Animation du personnel - Qualité de service Assurer le management et la supervision technique des personnels de son secteur géographique. Intervenir en appui hiérarchique ou lors des absences des gestionnaires d'immeubles pour la réalisation des états des lieux, la surveillance du patrimoine ou une médiation de 1er niveau. Suivre la qualité des interventions réalisées par les fournisseurs et contribuer activement à l'amélioration des indices de satisfaction des locataires. Entretien et maintenance technique du patrimoine Veiller à la maintenance préventive des parties communes et des logements pour garantir leur bon état. Piloter le suivi des réclamations correspondantes à son périmètre d'intervention, déterminer les responsabilités et le mode de traitement. Engager, surveiller et contrôler les travaux effectués par les entreprises sous-traitantes dans le respect des marchés conclus et des budgets alloués. Astreinte En complément du Centre d'Appel « Astreinte Technique », le responsable de secteur participera par roulement aux permanences d'astreinte. Cette prestation a pour objectif d'améliorer la qualité de service auprès de nos locataires durant les périodes où les bureaux sont fermés. ACTIVITÉS ANNEXES En lien avec le pôle patrimoine, proposer les travaux de Gros Entretien programmé et de renouvellement des composants sur son secteur géographique. En lien avec le service prévention/contentieux, coordonner les interventions de reprise par huissier et de sécurisation des logements après expulsion. Contribuer aux différentes actions d'animation sociale au sein des résidences et mobiliser les équipes sur les groupes d'habitations. Être un acteur majeur dans les projets de la société à mission. LIEU DE TRAVAIL Poste basé à Aix en Provence.
RH EVOLUTIV recherche pour un de ses clients, un Assistant Service Clients Bilingue Anglais/Allemand H/F pour un de ses clients, en fort développement. Vos missions: - Répondre aux demandes des clients et résoudre les litiges éventuels - Compléter et traiter les commandes des clients - Surveiller les délais de livraison et informer de manière proactive les clients et l'équipe - Coordonner avec l'entrepôt et participer aux réceptions/livraisons de marchandises et à la préparation de commande - Effectuer des tâches de saisi de données - Assister les clients, l'équipe commerciale et la direction en compilant des rapports et en fournissant toutes les données nécessaires - Participation à des salons professionnels européens Profil; Expérience en ADV idéale, maîtrise du pack office (Excel notamment), et Anglais Professionnel très courant IMPERATIF + Allemand
Dans le cadre du développement de mon activité dans le bâtiment et la promotion immobilière, je recherche un(e) chauffeur(se) - assistant(e) administratif(ve) pour m'accompagner dans mes déplacements professionnels et m'assister sur certaines tâches administratives simples. Vos missions principales : Assurer mes déplacements professionnels en toute sécurité Me permettre de travailler efficacement durant les trajets Gérer des tâches administratives simples : Réponses à des demandes de documents Transmission d'informations aux partenaires et clients Classement et suivi de dossiers Aide ponctuelle à l'organisation Profil recherché : Permis B obligatoire Conduite souple, prudente et responsable À l'aise avec l'outil informatique (emails, documents) Organisé(e), fiable, discret(ète) et autonome Bonne présentation et bon relationnel Une première expérience dans un poste administratif est indispensable. Conditions : Poste basé sur : Aix en Provence Diplômes : Bac+2 souhaité Rémunération : Selon profil et expérience Déplacements fréquents
Cabinet médical installé à Aix-en-Provence recrute son/sa Secrétaire médical(e) en CDD 6 mois. Après une période de formation et d'accompagnement à la prise du poste, vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine. Vos principales missions : - Ouverture/Fermeture du Cabinet, - Accueil physique et téléphonique des patients, - Prise de RDV sur Doctolib, - Création et mise à jour des dossiers patients sur logiciel médical, - Rédaction des comptes-rendus médicaux, - Envoi dossiers aux correspondants, - Gestion des mails, - Tenue du journal de caisse, - Encaissement. Avantages : - Prime de 13ème mois, - Mutuelle financée à 100% par l'employeur Profil recherché : Excellente présentation, Excellent sens du relationnel et goût du contact humain, Bonne expression orale et écrite, Vous savez communiquer et faire remonter les informations utiles, Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités, Rigoureux(se), autonome, empathique, polyvalent(e), vous avec le sens des responsabilités et vous savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, Une connaissance de Doctolib et du logiciel Medoc serait un plus, Et une première expérience en secrétariat médical est souhaitée.
Cabinet d'ophtalmologie recrute des secrétaires médicales pour renforcer son équipe existante: - l'accueil physique et téléphonique des patients - la prise de rendez-vous médicaux - la mise à jour des dossiers patients - la préparation et le suivi administratif de programmation chirurgicale. Prise de rdv/ pluri-standard d'appel pack office maitrise
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un hôte de caisse H/F. Vous aurez pour missions principales l'encaissement des achats et l'accueil des clients. Vous serez en contact direct avec la clientèle, garantissant un service rapide et efficace. Horaires de travail : travail du lundi au samedi. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : expérience sur même type de poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour accompagner notre établissement récemment ouvert, nous recherchons un Night Auditor (H/F). Vous êtes le garant de la qualité du séjour de nos clients. Vous assurez un accueil chaleureux et personnalisé lors des shifts de nuit et tout au long du séjour. Vous fournissez toutes les informations nécessaires au bon déroulement de celui-ci. Vos principales missions seront de : Contrôler en début de service le nombre de chambres restantes afin de déterminer s'il y aura lieu à des délogements S'assurer du bon déroulement de toutes les opérations suscitant le passage du client à la réception : check-out, check-in, walk-in, facturation, délogement, informations. Editer les rapports de sécurité afin de garder une trace de l'activité de l'hôtel en cas de problème informatique Assurer la gestion du système des courriers et messages électroniques Programmer les réveils des clients Enregistrer toute demande et plainte de client et faire le suivi avec le client et/ou avec les équipes Le profil que nous recherchons: Vous avez une expérience dans un établissement de même niveau de standing (4 *). Votre communication verbale et corporelle est irréprochable. Vous êtes Polyvalent(e), efficace, dynamique, attentionné(e), disponible et à l'écoute. Vous êtes reconnu pour avoir une bonne communication avec votre équipe, ainsi qu'avec les autres services du site. Vous êtes attentionné(e), disponible et réactif (ive) à la clientèle et vos collègues. Une maitrise parfaite de la langue française est exigée et une bonne communication en anglais est nécessaire. Ce que nous vous offrons: Poste à pourvoir en CDI. Participez à l'essor d'un établissement de référence sur Aix en Provence, dans un environnement alliant sport, loisir et convivialité, baigné dans la nature aixoise. Une équipe passionnée et dédiée à faire vivre une expérience exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler avec vous pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Disponible le week-end Travail de nuit Travail les jours fériés Type d'emploi : CDI
Créé voici trente ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialisé dans les études de marché, les enquêtes... et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international. Nous sommes à la recherche d'un(e) Enquêteur/Enquêtrice Terrain à Aix en Provence (13100), afin de réaliser une mission d'observation et de recueil d'informations (étape 1 : prendre en photo un emplacement commercial et réaliser des vidéos autour de cette emprise, étape 2 : réaliser un relevé de concurrence, étape 3 : réaliser un relevé d'informations relatif au(x) projet(s) éventuels en cours autour du site à étudier). Le métier d'enquêteur nécessite le plus grand professionnalisme et de l'autonomie. Il s'agit d'une mission ponctuelle à réaliser entre le 10/12 et le 16/12/2025 ; 5 heures de travail. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge. Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d'usage d'enquêteur vacataire.
Mission principale du poste : - Accueillir, informer et orienter l'usager interne et externe. - Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire et utile au bon fonctionnement du service. Missions et activités (ou tâches) du poste : - Planification des réservations de toutes les ressources du site en faveur des différents usagers (stages, sportifs de haut niveau, formation, .) via les applicatifs métiers en place - Assurer l'information des usagers par la transmission de renseignements téléphoniques ou de documents sur place - Elaborer les devis et la préparation de l'ensemble des documents ou outils indispensables à la validation des réservations par les usagers - Assurer la réception des paiements - Gestion des clefs et contrôle d'accès sur les ressources du site - Aider à la gestion des prestations de restauration (création de badges, modification, pointage.)
IDENTIFICATION DU POSTE - CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : Présentation de la structure : L'Accueil familial thérapeutique, A.F.T, est un dispositif d'hospitalisation à temps complet dans une famille qui s'organise de manière séquentielle en semaine, le week-end ou sur période de vacances en fonction du projet de soins. L'AFT, Une alternative à l'hospitalisation temps plein classique. Une technique de soins spécifique individualisée pour chaque patient et sa famille. Un mode d'accueil séquentiel dans une famille de suppléance Des enfants et des adolescents (de 3 à 18 ans) Pour une prise en charge définie en concertation avec l'équipe de soins de référence qui adresse le patient. Le suivi est réévalué régulièrement lors d'une synthèse avec la présence de l'assistante familiale et l'équipe de référence. L'AFT est un soin, sa mise en place nécessite une prescription médicale. Objectifs de l'AFT : - Restaurer les capacités psychiques du jeune - Travailler le lien avec ses proches et le préserver - Travailler sur la dynamique familiale Organisation du temps de travail : - Poste à temps plein - Congés annuels pris majoritairement sur les vacances scolaires et lors notamment de la fermeture de la structure en été. - 4 jours de Repos Hebdomadaires/mois - Lieu d'exercice : Domicile de l'assistante familiale + temps de réunion/supervision à l'hôpital. MISSIONS - Assurer l'accueil à domicile et la mise à disposition d'une chambre individuelle pour l'enfant ou l'adolescent. - Participation obligatoire aux réunions, formations et supervisions - Disponibilité 24h/24 pendant la durée de l'accueil. - Accueil et accompagnement quotidien de l'enfant/adolescent : o Offrir un environnement sécurisant, stable et chaleureux o Assurer les besoins fondamentaux (alimentation, hygiène, sommeil, scolarité, loisirs) o Favoriser l'autonomie et le développement personnel - Participation au projet thérapeutique : o Observer et transmettre les évolutions, difficultés et comportements de l'enfant o Collaborer avec les soignants (pédo-psychiatre, psychologue, infirmiers, Assistante Sociale), la secrétaire et la Cadre de l'Unité. o Participer aux réunions de synthèses (1 à 2 fois/an par patient) - Travail en lien avec la famille naturelle : o En lien avec les équipes de soins, soutenir le maintien ou la restauration du lien familial - Contribution au suivi administratif et institutionnel : o Tenir à jour les documents de suivi o Respecter les protocoles et procédures de l'établissement o Transmettre dans les temps les documents de suivi EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS - Pré-requis : Agrément d'assistante familiale délivré par le Conseil départemental CAPACITES REQUISES - Capacité à instaurer un cadre éducatif clair et sécurisant - Sens de l'observation et de l'écoute active - Capacité à rendre compte - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Gestion des situations de crise et maîtrise de soi - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent - Notions de psychopathologie de l'enfant (ou volonté de se former) - Qualités personnelles - Ouverture d'esprit et absence de jugement - Capacité d'adaptation et de remise en question Discrétion professionnelle et respect du secret partagé. AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital, Fonctionnelle : le responsable du pôle et par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'U.F. Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Dr LOUARN Pascale, pédopsychiatre au 06 62 67 69 41, ou à Mme CAUDERLIER Marie-Aline Cadre Socio-Educatif au 06 70 91 53 75 ou à Mme MARIOTTI Cadre Supérieur de santé au 04 42 16 49 93. Les agents intéressés doivent adresser leur candidature, à agnes.mariotti@ch-montperrin.fr avant le : 24/12/2025
Nous recherchons un agent d'entretien. Si vous êtes rigoureux(se) et souhaitez travailler dans un environnement agréable, cette offre est faite pour vous. Missions : Nettoyage des sanitaires Entretien des sols Assurer la propreté de bureaux. Horaires : le mardi et jeudi en fin de journée Conditions : Poste à pourvoir rapidement, CDI de 6h Rémunération selon la grille salariale en vigueur Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à maintenir l'excellence de notre établissement !
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété ! Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents. Vos responsabilités : Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients. Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations. Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux. Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Les avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine, Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective Rémunération à définir selon profil. Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant. Ce poste est à pourvoir sur Aix en Provence Profil Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.
Découvrez notre entreprise et les postes lors de la présentation, puis participez à un JOB DATING le jeudi 18 décembre. Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services numériques et la gestion de l'information, un Expert Technique / Factotum à Aix-en-Provence - 13290 en intérim pour une durée de 2 semaines. Les horaires sont de 35 heures par semaine (9h-12h / 13h-17h) avec une rémunération de 12.26EUR/ h et des Tickets Restaurant (montant 8EUR). Voici les missions : - facility management - service à l'occupant avec gestion de badges - gestion de parc informatique (recensement fichier EXCEL) - maintenance de petits matériels Etre titulaire d'une habilitation électrique serait un plus. Profil recherché : - Polyvalence, organisation, ponctualité - Profil touche à tout, curieux, bricoleur (une expérience dans un poste similaire serait appréciée) - Bonne maitrise de l'outil informatique (EXCEL notamment) - Formation BAC dans le domaine technique (non obligatoire) - Bonne présentation et communication (oral et écrit) - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez mettre en avant vos compétences techniques et contribuer au développement de projets variés.
Le Château de Fonscolombe, niché au cœur de la Provence, est un hôtel 5* Relais & Châteaux de 50 chambres doté de deux restaurants dont un classé une étoile au guide Michelin. On y retrouve la convivialité attachante d'une demeure familiale et l'art de vivre à la française emblématique des maisons 2 L Collection. Nous rejoindre, c'est : 1) Avoir l'opportunité de travailler dans un cadre idyllique. 2) Apporter votre expertise en venant compléter des équipes jeunes, dynamiques, investies ! 3) Rejoindre un groupe à taille humaine, où les valeurs principales sont l'esprit de famille et le vivre en conscience. Nous recherchons un ou une Night Auditor motivé(e) et passionné(e) ! CDD Saisonnier à pourvoir dès Mars 2026! Principales missions : assurer la permanence de la réception de l'établissement pendant la nuit et veille à la qualité des prestations offertes aux clients, assurer également la comptabilité de la réception : la validation des factures, l'encaissement des règlements, l'établissement du rapport comptable de la journée pour la direction, garantir le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit et prend toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...), faire un compte-rendu de la nuit et transmettre les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend sa relève. Effectuer les contrôles de la journée et procéder à la clôture journalière ; Assurer le roomservice. Liste non exhaustive Compétences requises : - Connaissances approfondies de l'accueil et sens très poussé du service client ; - Excellente présentation ; - Maîtrise de l'anglais ; - Maîtrise de l'outil informatique. AVANTAGES Temps complet CDD Saisonnier 39h Logement seul Restaurant du personnel Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel Prise en charge à hauteur de 50 euros de l'achat d'une paire de chaussures Prime de nuit de 200 € par mois Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Bénéfices membre Relais Châteaux : des réductions sur tous les hôtels jusqu'à 50% du tarif Bénéfices membre 2LCollection : 100€/nuit pour vous et 180€/nuit pour votre famille et vos amis Des perspectives d'emploi & de carrière dans le groupe
CDD RENOUVELABLE - MUTATION PREREQUIS / EXPERIENCES - Connaissances du secteur hospitalier appréciées - Bases en gestion des ressources humaines appréciées PRESENTATION DU LIEU D'EXERCICE ET DE L'EQUIPE DE TRAVAIL - Direction des Ressources Humaines : La DRH est sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines qui gère le personnel médical et le personnel non médical. La DRH regroupe la gestion des carrières, des effectifs, la paie, la formation continue, les œuvres sociales et les enquêtes et statistiques. Le service est organisé en portefeuilles. - Composition de l'équipe : Directrice Attaché d'administration Adjoint des cadres hospitaliers Technicien supérieur hospitalier Adjoints administratifs Assistante sociale du personnel Responsable de la formation continue MISSIONS GENERALES - RECRUTEMENT DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES - Gestion des demandes de recrutements émanant des différents services - Mise en stage des agents - Instruction des dossiers, vérifications des pièces réglementaires - Gestion des intervenants, vacataires, intérimaires. - SUIVI DES DOSSIERS DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES - Suivi des dossiers des agents (recrutements, positions statutaires, absences, départs, retraites, .) - Suivi des renouvellements, avenants, fins de contrat des agents contractuels - Changement d'affectation ou de temps de travail - Saisie des variables de paie - AUTRES - Changements de situations individuelles (Etat civil, adresse, n°tél, RIB, etc) - Tous types d'attestations ou ordres de missions - Liquidation de factures COMPETENCES REQUISES - Rigueur dans la manipulation des données - Adaptabilité - Gestion des priorités - Discrétion, confidentialité - Esprit de synthèse et d'analyse - Réactivité - Aptitude à travailler dans les délais contraints - Disponibilité - Très bonne maîtrise de l'outil informatique : EXCEL - WORD - AGIRH -MAGH2 - Autonome mais avec de réelles capacités de travail en équipe - Reporting COMPETENCES A ACQUERIR - Continuer à acquérir les connaissances spécifiques liées au poste et aux évolutions règlementaires RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES - Relations hiérarchiques : Responsable des Ressources Humaines PNM - Relations fonctionnelles : ensemble des agents de l'équipe RH, encadrement de l'établissement, service numérique HORAIRES DE TRAVAIL - Horaires : 8h-16h45 HORAIRES DE TRAVAIL / CONTRAINTES PARTICULIERES - Poste à repos fixe, à temps plein, en horaires de journée sur la base de 35 heures sur une semaine de 4 jours. - Présence obligatoire pendant la clôture de paie (une semaine par mois). - Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service et des présences des autres collaborateurs Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines avant le 18 décembre 2025.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) agent(e) de service intérieur pour le DITEP Saint Yves, situé à Aix-en-Provence, qui accueille des enfants âgés de 4 à 18 ans présentant des troubles du comportement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et bienveillante engagée dans leur accompagnement quotidien. Au quotidien, vous exercez les missions suivantes : - Contrôler et assurer l'hygiène et l'entretien des locaux selon un tableau de répartition des tâches - Nettoyage des locaux du site d'accueil : unité d'enseignants, salle de réunions, lieux d'activité, les ateliers, les bureaux, les couloirs - Respecter le plan de relève en cas d'absence d'un autre professionnel Maître / Maîtresse de Maison sur un autre groupe de vie de manière ponctuelle Autres : - Vous participez aux réunions institutionnelles et aux formations individuelles ou collectives auxquelles vous serez convoqué(e) Profil : - Vous êtes titulaire du permis de conduire B (non automatique) et vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation, ainsi que d'un réel esprit d'équipe. - Vous avez une première expérience dans l'entretien des locaux dans une structure relevant du secteur médicosocial ou hospitalier. - Vous avez une connaissance des produits ERP (établissement recevant du public) Informations contractuelles : - Travail du lundi au vendredi en journée - Reprise d'ancienneté selon la convention 66 - Poste éligible au complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs. Avantages : En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration - D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue - D'une mutuelle entreprise - D'un contrat de prévoyance - De congés conventionnels supplémentaires (9 CT) - De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'UPV - Des œuvres sociales du CSE - Des services d'Action Logement Pour candidater : Chez Moissons Nouvelles, chaque profil compte. Rejoignez-nous ! Intéressé(e) ? : envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutementpaca@moissonsnouvelles.fr Vous souhaitez en savoir plus ? https://www.moissonsnouvelles.fr/
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Assistant Achats sur la zone des milles. Les missions seront : - Passation de commandes : élaboration et suivi des bons de commande auprès des fournisseurs. - Gestion des stocks : suivi des niveaux de stock, anticipation des besoins et coordination avec la logistique. - Approvisionnement : planification des réassorts, suivi des livraisons et résolution des éventuels litiges. - Comparatif de prix : réalisation d'analyses tarifaires et propositions d'optimisation budgétaire. - Suivi packaging : contrôle des conformités, mise à jour des fiches produits et suivi des évolutions. - Réglementation : veille sur les normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité) et mise en conformité des produits achetés. - Reporting : mise à jour des indicateurs de performance achats et participation à l'amélioration continue des processus - Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en achats, logistique, commerce international ou gestion. - Première expérience dans une fonction similaire (stage ou alternance acceptés selon le poste). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, bases de données fournisseurs). - Bonnes capacités d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe. - Anglais professionnel souhaité selon l'environnement fournisseurs.
Pour une boutique du centre ville Aix en Provence nous recrutons un/une vendeur en prêt à porter masculin: Vente , mise en rayon, réception des marchandises, encaissement, entretien et rangement de la surface de vente . Vous travaillez 5 jours par semaine y compris le samedi,- jour de repos à définir avec l'employeur- de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00 CDD de 1 mois : accroissement d'activité fête de fin d'année
Missions principales: En tant que Chargé(e) de Relation Client chez DIGITAL MED, vos missions seront les suivantes : Prospection téléphonique : contacter activement notre base de données (clients perdus, prospects, clients inactifs) pour relancer, qualifier et générer des opportunités. -Fidélisation client : construire et maintenir une relation de confiance avec nos clients existants, en réalisant des appels de suivi, des enquêtes de satisfaction et des relances régulières. -Campagnes relationnelles : piloter des campagnes de campagne téléphonique (promos, upsell, réactivation) en respectant les argumentaires et les scripts définis. -Gestion des réclamations et des demandes : réception et traitement d'appels entrants, réclamations, demandes d'information, et gestion des escalades si nécessaire. -Mise à jour des données CRM : alimenter et enrichir notre CRM avec les retours des appels, les informations clients, les actions à suivre, les opportunités commerciales, etc. -Reporting : produire des rapports réguliers sur les résultats des campagnes (taux de contact, conversion, rétention) et proposer des améliorations. -Collaboration transverse : travailler en coordination avec les équipes vente, marketing et support pour optimiser les campagnes et la satisfaction client. Profil recherché -Expérience de minimum 2-3 ans dans un rôle de relation client, téléprospection ou télévente. -Excellente aisance téléphonique : bonne élocution, adaptabilité, sens de l'écoute et de la persuasion. -Maîtrise d'outils CRM : capacité à alimenter une base de données, à qualifier des prospects, à suivre des relances. -Sens de l'organisation et rigueur : gérer plusieurs campagnes, relances et données clients demande de la structuration. -Capacité à analyser les résultats et à faire du reporting : suivre les indicateurs (taux de conversion, satisfaction, rétention) pour ajuster les actions. -Excellentes compétences en communication (orale et écrite), empathie, patience et esprit de service. -Expérience ou intérêt pour des campagnes de fidélisation et rétention : savoir relancer des clients "oubliés" ou inactifs, fidéliser par téléphone. -La connaissance d'un ERP ou d'une plateforme de gestion de clients peut être un avantage (mais non obligatoire selon vos priorités). Formation & compétences -Formation minimum : Bac +2 (type BTS NDRC, DUT, ou équivalent) -Idéalement, expérience dans un centre d'appels, dans un service customer success, ou dans une structure commerciale / télévente. Ce que DIGITAL MED offre: Un environnement de travail dynamique avec un fort impact social (secteur santé / dispositifs médicaux connectés). Des missions variées : prospection, fidélisation, amélioration de l'expérience client. Une structure à taille humaine : vous êtes en contact direct avec différentes équipes. Opportunité d'évolution : selon les performances, vers des rôles de relation client senior, de développement commercial ou de gestion de projet.
Au sein du centre de gestion , vos missions seront : - Administrer les données liés au client de prestations de services dans l'ERP - Analyser les dossiers et les compléter , - Recevoir les appels entrants des patients pour analyse de leurs dossiers environ 15 à 20 appels /jour - Ventiler les demandes reçues, identifier les urgences et traiter les demandes - Contacter les différentes mutuelles et vérifier les prescriptions - Maitrise de Goolge drive Salaire de 12, 58 € de l'heure, titres restaurants, durée hebdomadaire de 37 avec 2h de RTT par semaine
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
À tous les vendeurs(euses) qui aiment les bons produits et la vie en magasin au contact des clients, venez nous rejoindre chez Marcel&fils : Nous recrutons une personne pour un poste d'Employé(e) polyvalent(e) en CDI temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre magasin d'Aix-en-Provence (Enseigne BIO&CO) Vos missions: - Vous accueillez et orientez les clients dans le magasin. - Vous êtes garant(e) de la proposition à la clientèle des rayons achalandés et balisés conformément aux règles légales et internes. - Vous vous assurez de la mise à jour des prix, de la traçabilité et de l'étiquetage. - Vous assurez l'organisation et la théâtralisation de votre rayon, notamment autour de dégustations. - Vous réalisez des encaissements. Gestion: - Vous réceptionnez les marchandises, approvisionnez de manière optimale les rayons en respectant les plannogrammes mis en place et veillez tout particulièrement à la belle mise en avant des produits tout au long de la journée. - Vous contrôlez l'état et la conservation des produits périssables, retirez de la vente les produits impropres à la vente et veillez à la rotation des produits en rayon tout au long de la journée. - Vous appliquez et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du magasin. Profil : La connaissance du bio est un plus. Ce poste nécessite un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, ponctuel(le), autonome et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à travailler en équipe. Vous êtes sensible à l'alimentation, souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, postulez chez Marcel&fils !
Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des communes, entreprises et particuliers. Les 250 salariés permanents des différents pôles d'activités en assurent le fonctionnement. Vous cherchez une opportunité stimulante et enrichissante ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) BPJEPS Loisirs tous public, BPJEPS avec l'UC de Direction, ou diplôme équivalent reconnu. Vos missions En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur du projet éducatif : Appliquer et faire respecter les procédures propres à votre fonction. Coordonner, animer et évaluer une équipe d'animateurs. Concevoir, mettre en œuvre et animer des projets d'activités de loisirs innovants. Assurer la relation avec les familles et répondre à leurs besoins. Participer à la gestion de l'équipe : recrutement, dossiers du personnel, accompagnement et formation. Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Accueillir les enfants de 3 à 12 ans dans un environnement sécurisé et bienveillant. Profil recherché Diplôme requis : Nous recherchons des candidat(e)s titulaires du BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS avec l'UC de Direction, ou d'un diplôme équivalent reconnu. Compétences / Qualités : Connaissance de l'évolution de l'enfant Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Management d'équipe Disponibilité et sens de l'accueil Créativité et imagination Travail en équipe Rigueur Ne laissez pas passer cette opportunité de contribuer à l'épanouissement des enfants. Rejoignez-nous et faites la différence !
Rejoignez l'Odel et participez à une aventure extraordinaire où vous aurez un impact significatif sur la vie de plus de 26 000 jeunes chaque année ! Chez Odel, nous sommes fiers d'organiser des séjours de vacances, des centres de loisirs et des classes de découverte qui offrent aux jeunes des expériences inoubliables. Nous croyons fermement que chaque enfant mérite des moments de bonheur, d'apprentissage et de partage, et nous travaillons dur pour rendre cela possible.
Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un assistant accueil et commercial pour une concession, contrat de remplacement sur 10 mois : Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients, - gestion des RDV du planning atelier, - facturation, encaissement, - gestion et suivi des dossiers vente et après-vente, - demande et suivi des bons de commande, - élaboration des devis, - classement et archivage. - Connaissance dans l'automobile et/ou le pneus serait vraiment un plus. - la connaissance des outils bureautiques
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'urbanisme, un(e) Employé(e) Administratif(ive) / Secrétaire à Aix-en-Provence - 13100 en intérim pour 1 mois renouvelable. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire mensuel compris entre 1800€ et 1900€. Les missions sont : - Assurer le secrétariat classique des chefs de projets et/ou chargé(e)s d'opérations - Assurer les relations téléphoniques et électroniques ainsi que l'accueil et le standard téléphonique - Assurer la fonction d'accueil et d'information des tiers - Saisir et /ou rédiger les documents, courriers, notes, rapports - Gérer le ou les agendas, organiser les rendez-vous - Organiser et préparer les réunions et leurs supports techniques - Diffuser les comptes rendus de réunions - Assurer en fonction des besoins le secrétariat courant par intérim des autres chargés d'opérations Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en administration ou équivalent - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Excellentes capacités organisationnelles - Bonne communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
L'Association des Foyers Delta Sud implantée dans les Bouches-du-Rhône depuis plus de 35 ans, est habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance, à accueillir en urgence des enfants et adolescents âgés de quelques mois à 18 ans pour une durée qui varie le plus souvent de quelques jours à six mois. Elle dispose aujourd'hui de 5 foyers et d'un dispositif d'accueil familial. L'ensemble est dirigé par une Directrice et une Directrice éducative. L'Association recrute un(e) Surveillant(e) de nuit en CDI pour son foyer d'Aix en provence. Mission : dans le respect du projet pédagogique de l'Association, le (a) surveillant (e) de nuit est chargé d'assurer la sécurité des enfants et de veiller à leur bien être durant l'exercice de ses fonctions. Rattaché(e) au Chef de service éducatif, ses principales missions sont les suivantes : - Assurer la surveillance nocturne d'enfants et de jeunes et contribuer à leur accompagnement éducatif. - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin ; rédiger des notes d'incidents. - Assurer le relais d'information avec l'équipe éducative, faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison. - Etre disponible pour dialoguer avec les enfants et les écouter, prévenir les conflits, apaiser ceux qui ont des troubles du sommeil. - Réaliser les tâches domestiques confiées par le responsable (préparation du petit-déjeuner ou repas, entretien des locaux et du linge, rangement, etc.) Profil : Titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous avez acquis plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute. Disponibilité et réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste.
- Offre d'emploi - Aide Cuisinier H/F - Lieu : Aix-les-Milles (13) - Horaires : 10h - 15h, du lundi au vendredi - Contrat : CDI - 25h/semaine - Possibilité d'évolution Notre restaurant, situé au cœur d'Aix-les-Milles, recherche un aide cuisinier motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : - Assister le chef dans la préparation des plats - Éplucher, couper et préparer les ingrédients - Assurer la mise en place avant le service - Assurer le service en salle ou au comptoir - Participer au nettoyage et à l'entretien de la cuisine - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer la plonge. Nettoyage assiettes, couverts et ustensiles de cuisine Profil recherché : - Première expérience en cuisine souhaitée (débutants motivés acceptés) - Rapidité, organisation et esprit d'équipe - Ponctualité et sérieux Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et bienveillant - Des horaires fixes uniquement en journée (week-ends libres) - Une possibilité d'évolution Pour postuler, envoyez votre CV et un court message de motivation ou passez directement au restaurant pour rencontrer l'équipe. (hors horaires de service)
Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Aix Les Milles, un(e) Opérateur de conditionnement H/F. Vous serez en charge du conditionnement des produits sur ligne de production. Une première expérience dans le secteur du conditionnement et/ou de l'industrie est souhaitée mais profil débutant bienvenu. Missions d'intérim à la semaine à partir du 27/11/2025. Contrat de 15h à 35h/semaine selon vos disponibilités. Horaires de travail en 2X8. Alternance matin et après-midi. Vous devez être autonome sur vos déplacement , le lieu de mission n'est pas accessible en transports en commun aux horaires de démarrage et fin de journée.
JOB LINK
Si vous êtes intéressé(e) venez participer au ****JOB DATING DU 9 DECEMBRE au sein de l'établissement Sainte Victoire**** http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/542447?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Vos missions principales Au sein de notre structure, vous participez activement à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents, en assurant notamment : - Le nettoyage, la désinfection et le rangement des chambres et installations sanitaires. - La préparation et vérification du chariot de ménage, ainsi que des solutions de nettoyage. - L'entretien des locaux et le nettoyage des parties communes dans le respect strict des règles d'hygiène et d'asepsie. - L'entretien de l'environnement de vie des résidents, garantissant un cadre sain et sécurisé. - Le service hôtelier (distribution des repas, collations, aide à l'installation à table). - L'accompagnement des résidents dans leurs déplacements internes (brancardage). - L'utilisation de matériel professionnel comme la monobrosse. - La lecture et l'application des fiches techniques des produits utilisés. Profil recherché - Une première expérience en EHPAD ou établissement de santé est un atout. - Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière et sens des responsabilités. - Rigueur, empathie, esprit d'équipe et goût pour le contact humain indispensables. Nous vous offrons - Un CDI à temps plein. - Une amplitude horaire confortable : 7h15 - 18h45 (10 heures travaillées/jour) en roulement sur 2 semaines (1 week-end sur 2) - Une rémunération attractive : à partir de 1 801,83 € brut/mois. - Un cadre de travail agréable et bienveillant, au sein d'une équipe soudée. - Un parking gratuit pour faciliter vos trajets. Poste à pourvoir dès que possible. Lieu : EHPAD SAINTE-VICTOIRE (Aix-en-Provence) Si vous souhaitez contribuer au bien-être quotidien des résidents et rejoindre un établissement humain, postulez dès maintenant !
Établissement à taille humaine situé dans un environnement attractif
Si vous êtes intéressé(e) venez participer au ****JOB DATING DU 9 DECEMBRE au sein de l'établissement Sainte Victoire**** http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/542447?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Vos missions principales Au sein de notre structure, vous participez activement à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents, en assurant notamment : - Le nettoyage, la désinfection et le rangement des chambres et installations sanitaires. - La préparation et vérification du chariot de ménage, ainsi que des solutions de nettoyage. - L'entretien des locaux et le nettoyage des parties communes dans le respect strict des règles d'hygiène et d'asepsie. - L'entretien de l'environnement de vie des résidents, garantissant un cadre sain et sécurisé. - Le service hôtelier (distribution des repas, collations, aide à l'installation à table). - L'accompagnement des résidents dans leurs déplacements internes (brancardage). - L'utilisation de matériel professionnel comme la monobrosse. - La lecture et l'application des fiches techniques des produits utilisés. Profil recherché - Une première expérience en EHPAD ou établissement de santé est un atout. - Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière et sens des responsabilités. - Rigueur, empathie, esprit d'équipe et goût pour le contact humain indispensables. Nous vous offrons - Un CDD sur des remplacements occasionnels. - Une amplitude horaire confortable : 7h15 - 18h45 (10 heures travaillées/jour). - Une rémunération attractive : à partir de 1 801,83 € brut/mois. - Un cadre de travail agréable et bienveillant, au sein d'une équipe soudée. - Un parking gratuit pour faciliter vos trajets. Poste à pourvoir dès que possible. Lieu : EHPAD SAINTE-VICTOIRE (Aix-en-Provence) Si vous souhaitez contribuer au bien-être quotidien des résidents et rejoindre un établissement humain, postulez dès maintenant !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Cette mission, basée à Venelles est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, pouvant se renouveler. Vous rejoignez une équipe de 11 collaborateurs. Vous réalisez les diagnostics téléphoniques des traitements de données de nos clients et délivrez un rapport associé. Vos missions : Vous préparez vos rendez-vous téléphoniques, déjà planifiés dans votre agenda. vous réalisez avec votre client, un audit téléphonique afin de mesurer l'état de conformité en termes de réglementation à la protection des données. Vous saisissez une synthèse transmise au client, et une cartographie des traitements préconisés. Vous accompagnez le client et répondez à ses questions. Dans le cadre de ce poste, vous contribuez à véhiculer une bonne image du service de la protection des données, en respectant les règles éthiques et déontologiques. Vous bénéficierez d'une solide formation durant plusieurs semaines. A l'issue, le télétravail pourra être mis en place, à raison de 2 jours par semaine. La rémunération brute annuelle peut être négociée selon votre expérience. Des Tickets restaurant la complètent. l De formation Bac+2 en gestion administrative, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 années sur un poste d'assistanat administratif/ conseiller client. Vous êtes à l'aise au téléphone et disposez d'une bonne syntaxe. Vous êtes reconnu pour votre discours client, votre rigueur dans le suivi d'un dossier. Vous êtes curieux, vous vous intéressez aux normes RGPD, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous avez une bonne maîtrise du pack office et d'un ERP. Transmettez-nous votre candidature au plus vite !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Assistanat, Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
PRE-REQUIS / EXPERIENCES Connaissance du secteur hospitalier appréciée PRESENTATION DU LIEU D'EXERCICE ET DE L'EQUIPE DE TRAVAIL Le CMP-de VITROLLES offre des soins de proximité à destination d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques Selon la problématique rencontrée,différents types de prise en charge peuvent être proposées pour accompagner le patient mineur et son entourage Présentation de l'équipe de travail 1 Médecin praticien hospitalier 1 Cadre de Santé 4 Psychologues cliniciens(ne) 1 Psychomotricienne 1 AMA 1 Educatrices spécialisées 1 Assistante-sociale 1 Secrétaire médicale 1 Agent des services hospitaliers MISSIONS GENERALES Accueil physique et téléphonique adapté aux différents interlocuteurs:familles,enfants,partenaires internes CHS,partenaires externes(éducation nationale, services sociaux et juridiques,services hospitaliers,associations.) Recueil des nouvelles demandes de rendez-vous, à présenter en réunion d'équipe Réorientation sur services concernés si nécessaire (sectorisation) Participe activement à la circulation de l'information au sein de l'équipe et aide à la coordination entre les différents intervenants (tenue de supports spécifiques) Organisation et planification de tous les 1ers rendez-vous au CMP Organisation et planification des agendas médicaux Gestion du dossier administratif,informatique et médical du patient:recueil,suivi et numérisation des documents nécessaires,tenue du dossier patient informatisé, classement,recherches,reproduction,archivage Veille du codage Traitement et saisie des différents documents médicaux,administratifs,divers documents de travail pour l'équipe(plannings présences et congés équipe, récapitulatifs des groupes,listes d'attente,relevés supervisions,demandes tickets restaurant,..) Tenue de statistiques internes au CMP(nouveaux patients) Participation aux réunions cliniques,institutionnelles,et supervisions.Prises de notes en réunion(CR pour équipe).Saisie informatique des actes correspondants Participation à la mise en œuvre des projets institutionnels,à la promotion de la qualité des prestations et au bon fonctionnement institutionnel Commandes,réceptions,contrôles des fournitures de bureau et bureautique Accueil et informations des nouveaux agents au sein de l'équipe Veille professionnelle sur les évolutions dans son domaine de compétences COMPETENCES REQUISES Compétences requises Connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation Bonne capacité relationnelle,d'écoute et de communication Sens du travail en équipe et sens de l'initiative recommandés afin d'optimiser au mieux le profil de ce poste au vu de sa situation géographique(extra-muros) et du public concerné Bonne capacité d'adaptation, d'organisation,de méthodologie Bonne connaissance de l'outil informatique et bureautique Secret professionnel, discrétion et rigueur Compétences à acquérir Formation spécifique aux logiciels utilisés sur l'établissement Organisation du système de soins et plus spécifiquement de la santé mentale,législation Droits des usagers et déclinaison dans l'institution Rigueur dans la manipulation des données,veille du codage Adaptabilité Gestion des priorités Discrétion, confidentialité Esprit de synthèse et d'analyse Aptitude à travailler dans des délais contraints Disponibilité Bonne maîtrise de l'outil informatique:EXCEL,WORD,PP Autonome mais avec de réelles capacités de travail en équipe RELATIONS HIERARCHIQUES Relations hiérarchiques:DRH Relations fonctionnelles:Chef de pôle,cadre de pôle,secrétaire de pôle,médecin HORAIRES DE TRAVAIL - CONTRAINTES PARTICULIERES Repos fixe,à temps plein,en horaires de journée sur la base de 39h/sem Renseignements et candidature,s'adresser à Madame MARIOTTI CSS à agnes.mariotti@ch-montperrin.fr avant le 09/12/2025
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile. 2 postes sont à pourvoir. - Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes, - Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives - Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir, - Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé - Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants - Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée - Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation. - Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..) - Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre - En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gaz médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons sur notre siège social basé à Aix-en-Provence, notre futur(e) Agent de facturation Expert F/H dans le cadre d'un CDI, sous la hiérarchie de notre Responsable Financier. Vos missions : - Les principales missions seront la gestion des demandes des clients et des patients et les activités de première assistance. Et assurer la saisie et la facturation des dossiers tiers-payants : - Valider les factures à destination des Organismes (Caisses / Mutuelles), - Saisir et révision des informations servant de base pour la facturation ( Ordonnances DEP/DAP), - Suivre la facturation en respectant la réglementation, - Récupérer les DEP/DAP en lien avec les prises en charge d'assistance respiratoire, - Gérer les relations avec les organismes de paiement (traiter les rejets et indus.), - Télétransmettre les factures. - Garantir la bonne facturation du point de vue réglementaire LPPR. - Traitement des rejets provenant de la SECU et des Mutuelles. - Expertise facturation sur un des métiers de référence (Nutrition, Insuline & Perfusion) Éléments du contrats : - Salaire : Selon profil - Statut employé à 35H, horaire 9h/17h, - Ticket restaurant 9€ (Prise en charge employeur 5€) - Mutuelle prise en charge à 100 % sur une base isolée Votre profil : Vous êtes toujours à l'écoute de vos interlocuteurs, aimez travailler en équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles, avec un fort sens du service. Vos principales missions incluront la gestion des demandes des clients et des patients, ainsi que des activités de première assistance. Les caractéristiques attendues sur ce poste : - Excellentes compétences en communication orale et écrite, - Orientation vers le service, - Capacité d'écoute, empathie - Capacité de travailler en équipe, - Compétences informatique, - Connaissance et expérience dans le milieu médical, - La connaissance de l'anglais est un plus. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu du détail ? N'hésitez pas à candidater !
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gaz médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons sur notre siège social basé à Aix-en-Provence, notre futur(e) Agent de facturation F/H dans le cadre d'un CDI, sous la hiérarchie de notre Responsable Financier. Missions : Les principales missions seront la gestion des demandes des clients et des patients et les activités de première assistance. Et assurer la saisie et la facturation des dossiers tiers-payants : Valider les factures à destination des Organismes (Caisses / Mutuelles), Saisir les informations servant de base pour la facturation ( Ordonnances DEP/DAP), Suivre la facturation en respectant la réglementation, Récupérer les DEP/DAP en lien avec les prises en charge d'assistance respiratoire, Gérer les relations avec les organismes de paiement (traiter les rejets et indus.), Télétransmettre les factures. Éléments du contrats : Salaire : 1 950 € / Brut Statut employé à 35H, horaire 9h/17h, Ticket restaurant 9€ (Prise en charge employeur 5€) Mutuelle prise en charge à 100 % sur une base isolée Votre profil : Vous êtes toujours à l'écoute de vos interlocuteurs, aimez travailler en équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles, avec un fort sens du service. Vos principales missions incluront la gestion des demandes des clients et des patients, ainsi que des activités de première assistance. Les caractéristiques attendues sur ce poste : Excellentes compétences en communication orale et écrite, Orientation vers le service, Capacité d'écoute, empathie Capacité de travailler en équipe, Compétences informatique, La connaissance de l'anglais est un plus. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu du détail ? N'hésitez pas à candidater !
Bienvenue à tous. Nous sommes l'entreprise Digonnet producteur de sapins de noël. Nous vous proposons 5 postes de vendeur/vendeuse pour la vente de sapins sur nos sites de vente. La mission consiste à accueillir le client, l'accompagner dans le choix de son sapin et nous avons une grosses partie manutention pour toujours garder un stand attractif. La vente de sapins est une expérience professionnelle très intéressante car elle est complète et variée sur une belle période de fête de noël.
En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI de 25h du lundi au samedi - Centre commercial d'Aix les Milles ****
Fort de ses 30 magasins implantés principalement en galerie marchande, Bleu Cerise s'impose comme le leader, en réseau structuré, dans la vente de Bagages et Maroquinerie. Bleu Cerise est aussi présent sur le net et possède son propre site web www.bleucerise.com.
Nous recherchons un ou une ouvrier ou ouvrière motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches qui contribuent au bon fonctionnement de notre entreprise. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où votre sens de l'organisation et votre capacité à fournir un service client de qualité seront essentiels. Responsabilités Réalise des dégagements, nettoiements plantations, entretiens des peuplements, élagages et bûcheronnages Savoir se positionner sur une carte et dans l'espace en milieu naturel Respecte les règles de sécurité Applique le planning et les consignes d'un chantier Entretient le matériel utilisé Renseigne les documents de suivi d'activité Participe à la gestion des déchets Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAPA Travaux forestier, d'un BEPA travaux forestiers ou d'un Bac pro forêt. Vous êtes : Autonome, réactif et avez le sens des responsabilités Doté(e) d'un bon esprit d'équipe Diplomate et organisé(e) Vous savez : Utiliser et entretenir le matériel, les outils et des techniques adaptés à l'activité Appliquer une procédure, des recommandations, des prescriptions, une règlementation Assurer la maintenance de locaux, de matériels ou d'engins Vous avez le sens du respect des conditions et règles de santé et de sécurité au travail. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Horaires : du lundi au vendredi (8 heures/jour) - Repos hebdomadaire le week-end Lieu du poste : En présentiel
Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à AIX EN PROVENCE Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté
Souhaiteriez-vous contribuer activement aux missions d'un Agent d'exploitation transport et logistique (F/H) ? Vous participerez activement à la coordination et à l'optimisation des opérations logistiques dans le secteur de l'assainissement immobilier et de l'hygiène 3D. - Superviser les visites préalables des chantiers - Évaluer les besoins en ressources matérielles et humaines pour les interventions - Coordonner les approvisionnements nécessaires à la réalisation des opérations - Élaborer et rédiger les documents techniques et modes opératoires - Planifier et suivre la bonne exécution des interventions sur le terrain Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 2700 euros /mois
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expérience et notre savoir-faire, nous plaçons les candidats dans le domaine de l'environnement.
L'Association Tutélaire de Gestion vient en aide, soutien et accompagne des personnes adultes en grandes difficultés (en situation de handicap, souffrant de maladies psychiques et dégénératives, personnes âgées ) sur les départements du Gard, de l'Hérault, du Vaucluse et des Bouches du Rhône. Dans le cadre d'un remplacement, l'Association recrute un/une Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à temps plein pour son antenne d'Aix en Provence pour une durée de deux mois. Nos Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs assurent la protection juridique et la défense des droits des personnes dont les mesures de protection nous sont confiées par le juge. Ils/elles œuvrent au quotidien à l'épanouissement des personnes protégées, en prenant en compte leurs besoins, au travers d'un projet personnalisé qui favorise autant que possible leur autonomie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec le soutien de services spécialisés (juridique, comptabilité ) vous mettez en œuvre la mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde) au profit du majeur protégé en assurant un accompagnement individualisé et de proximité dans son projet de vie et la coordination optimale des parties prenantes. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur. Vous êtes idéalement titulaire du CNC ou de la licence MJPM, d'un diplôme en droit, ou d'un des différents diplômes de travailleur social de niveau 6 (DECESF, DEASS, DEES). Vous avez des expériences dans le champ social ou des domaines juridiques, administratifs, patrimoniaux. Le poste nécessite des aptitudes relationnelles, un goût pour le contact humain et le travail en équipe avérés. Vous recherchez un métier à fortes valeurs intégrées au sein d'une équipe complémentaire et soudée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Le poste est à pourvoir immédiatement, à Aix en Provence, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Salaire selon expérience (application de la CCN 1966) Congés conventionnels selon l'ancienneté Œuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux) Pourquoi nous rejoindre ? L'organisation du travail est basée sur un binôme de mandataires facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Les salariés bénéficient d'horaires flexibles et de récupérations. De plus, le télétravail partiel est possible (accord d'entreprise signé).
L'Association Tutélaire de Gestion vient en aide, soutien et accompagne des personnes adultes en grandes difficultés (en situation de handicap, souffrant de maladies psychiques et dégénératives, personnes âgées.) sur les départements du Gard, de l'Hérault, du Vaucluse et des Bouches du Rhône. En plein développement, l'Association renforce ses équipes en recrutant un/une Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour son antenne d'Aix en Provence. Nos Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs assurent la protection juridique et la défense des droits des personnes dont les mesures de protection nous sont confiées par le juge. Ils/elles œuvrent au quotidien à l'épanouissement des personnes protégées, en prenant en compte leurs besoins, au travers d'un projet personnalisé qui favorise autant que possible leur autonomie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec le soutien de services spécialisés (juridique, comptabilité ) vous mettez en œuvre la mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde) au profit du majeur protégé en assurant un accompagnement individualisé et de proximité dans son projet de vie et la coordination optimale des parties prenantes. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie, ce qui nécessite un véhicule personnel. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur. Vous êtes idéalement titulaire du CNC ou de la licence professionnelle MJPM, d'un diplôme en droit, ou d'un des différents diplômes de travailleur social (DE CESF, ASS, ES). Vous avez des expériences dans le champ social ou des domaines juridiques, administratifs, patrimoniaux. Vous avez avant tout des aptitudes relationnelles, un goût pour le contact humain et le travail en équipe avérés. Vous recherchez un métier à fortes valeurs intégrées au sein d'une équipe complémentaire et soudée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Le poste est à pourvoir dès que possible, à Aix en Provence, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Nos avantages : Salaire selon expérience (application de la CCN 1966) Congés conventionnels selon l'ancienneté Œuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux) Pourquoi nous rejoindre ? L'organisation du travail est basée sur un binôme de mandataires facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, notre organisation du temps de travail libère un jour par quinzaine (neuf jours travaillés sur 2 semaines). Les salariés bénéficient également d'horaires flexibles et de récupérations. De plus, le télétravail partiel est possible (accord d'entreprise signé).
L'Association Tutélaire de Gestion vient en aide, soutien et accompagne des personnes adultes en grandes difficultés (en situation de handicap, souffrant de maladies psychiques et dégénératives, personnes âgées ) sur les départements du Gard, de l'Hérault, du Vaucluse et des Bouches du Rhône. En plein développement, l'Association renforce ses équipes en recrutant un/une Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à temps partiel (80%) pour son antenne d'Aix en Provence. Nos Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs assurent la protection juridique et la défense des droits des personnes dont les mesures de protection nous sont confiées par le juge. Ils/elles œuvrent au quotidien à l'épanouissement des personnes protégées, en prenant en compte leurs besoins, au travers d'un projet personnalisé qui favorise autant que possible leur autonomie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec le soutien de services spécialisés (juridique, comptabilité ) vous mettez en œuvre la mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde) au profit du majeur protégé en assurant un accompagnement individualisé et de proximité dans son projet de vie et la coordination optimale des parties prenantes. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur. Vous êtes idéalement titulaire du CNC ou de la licence MJPM, d'un diplôme en droit, ou d'un des différents diplômes de travailleur social de niveau 6 (DECESF, DEASS, DEES). Vous avez des expériences dans le champ social ou des domaines juridiques, administratifs, patrimoniaux. Le poste nécessite des aptitudes relationnelles, un goût pour le contact humain et le travail en équipe avérés. Vous recherchez un métier à fortes valeurs intégrées au sein d'une équipe complémentaire et soudée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Le poste est à pourvoir immédiatement, à Aix en Provence, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Salaire selon expérience (application de la CCN 1966) Congés conventionnels selon l'ancienneté Œuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux) Pourquoi nous rejoindre ? L'organisation du travail est basée sur un binôme de mandataires facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Les salariés bénéficient d'horaires flexibles et de récupérations. De plus, le télétravail partiel est possible (accord d'entreprise signé).
Syartec conçoit et développe des applications Web et Mobile dédiées principalement aux secteurs de la distribution automobile et des assurances. Depuis sa création en 2012, l'entreprise a déployé ses solutions dans plus de 30 pays et poursuit son expansion en améliorant continuellement ses produits pour répondre aux besoins de nouveaux clients. Syartec accompagne ses partenaires à chaque étape du déploiement et leur assure formation et support. Votre rôle En tant qu'ingénieur pédagogique, vous accompagnez nos clients et utilisateurs dans la prise en main de nos logiciels et applications. Vous concevez des supports pédagogiques adaptés, animez des formations en présentiel ou à distance et assurez un suivi personnalisé. Vous répondez aux questions et résolvez les problèmes liés à l'utilisation des solutions, garantissant une expérience optimale. Vous contribuez directement à l'amélioration continue de nos méthodes et de nos produits Rattaché au pôle Formation & Support Technique de l'entreprise, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe projet, l'équipe technique ainsi que l'UX/UI designer. Des déplacements internationaux sont à prévoir (missions de déploiement et formation d'environ 2 semaines, 2 fois par trimestre), principalement en Afrique. PAS DE TELETRAVAIL Vos Missions Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge : - La gestion des formations 40% Recueillir et analyser le besoin Évaluer le temps de formation et préparer des devis Élaborer le programme de formation Planifier, organiser la logistique, envoyer les invitations Créer des supports pédagogique (powerpoints, cahiers d'exercices, e-learning, etc) Paramétrer et tester les environnements de formation, concevoir des scénarios pédagogiques. Animer des formations et présentations produits Accompagner, assister les utilisateurs Collecter les retours / besoins des utilisateurs Rédiger des comptes-rendus réguliers pour les clients et pour les chefs de projets - Gestion de la base de connaissance - 20% Organiser, mettre à jour et enrichir la base de connaissance pour garantir sa pertinence Découvrir, tester les développements réalisés, Documenter les nouvelles fonctionnalités - Gestion des tickets supports - 40% Réceptionner les tickets support et identifier le problème rencontré Analyser, trier et classer le flux des demandes par catégories et niveau d'urgence Suivre la résolution Répondre à l'utilisateur Accompagner les clients dans la mise en place de nouvelles fonctionnalités Autres avantages En complément de votre rémunération fixe, voici quelques avantages à nous rejoindre : - Un intéressement annuel - Un PEI/PERCOI abondé à 200% par Syartec - Un bon cadeau à Noël, versé sur la carte Swile - Des tickets restaurants sur la carte Swile (11.95 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par Syartec) - Une mutuelle (Malakoff Humanis) prise en charge à 70% par Syartec Profil recherché Expérience : - Au moins 3 ans d'expérience en formation, idéalement en lien avec la formation pour adultes, éventuellement en centres d'appel. Qualités personnelles - Savoir être : - Très bon relationnel - Rigoureux, autonome et responsable - Qualités d'animateur - Sens de l'écoute et du dialogue - Polyvalence, curiosité et esprit de synthèse - Humilité - Travail en équipe Compétences attendues - Savoir-faire : - Maîtriser des techniques pédagogiques pour formation adultes - Maîtriser les outils informatiques et avoir une vraie attirance pour le domaine du développement de logiciels - Connaissances techniques de conduite de projet - Très bon niveau d'Anglais écrit et oral (niveau européen C1) Déroulement des entretiens - Première étape : entretien physique à Aix-en-Provence ou distanciel : on discute et on apprend à se connaître - Deuxième étape : entretien physique à Aix-en-Provence avec test pratique - Troisième étape : café ou thé avec le dirigeant
L'Association Saint Michel, établissement de la protection de l'enfance recherche un travailleur social (H/F) pour intégrer une équipe du pôle "Mineurs Non Accompagnés". Le poste est situé à Aix-en-Provence. Rattaché(e) au Chef de service éducatif du pôle MNA, vous intégrez une équipe composée d'éducateurs, d'une enseignante et d'un juriste. Vous assurez la prise en charge globale des mineurs logés en collectivité et en appartements diffus sur Aix-en-Provence. Vos mission principales : - Accueillir les jeunes et réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent dans les démarches sociales et juridiques. - Accompagner, conseiller et informer les jeunes dans la gestion des actes de la vie quotidienne. - Favoriser l'intégration sociale des jeunes. - Participer à l'élaboration du projet individuel du jeune. - Coordonner l'action du jeune avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences et qualités recherchées : - Savoir gérer un collectif. - Aptitude et maîtrise des écrits professionnels. - Etre force de proposition et d'initiatives. - Avoir l'esprit créatif, être porteur d'idées innovantes. Votre profil : - Connaissance des acteurs de l'intervention sociale. La connaissance du secteur de la protection de l'enfance est un plus. - Expérience dans un poste similaire souhaitée. - Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie. Conditions du poste : - Salaire selon CC66, diplôme et ancienneté - Expérience sur un poste équivalent - Horaires d'internat selon planning + 1 week-end sur 3 Avantages : - Primes dimanche et jours fériés ; - Congés trimestriels ; - Mutuelle ; - Remboursement frais de transport en commun (50 %) ; - Chèque vacances et chèques "Culture" par le CSE ; - Accès aux offres et services d'Action Logement". Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à la protection et au bien-être des enfants, n'hésitez plus !
Le poste Vos missions au sein du rayon fruits et légumes : - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, - L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : - Les bons produits, - Le contact client, - Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 2000 Une prime individuelle pouvant atteindre 100€ bruts/mois Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins Chaque heure supplémentaire rémunérée Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Agence d'animation recherche pour les fêtes de fin d'année des animateurs/animatrices, que vous soyez retraité(e)s, étudiant(e)s ou pour un complément de salaire. Nous recherchons un animateur/animatrice de vente en rayon poissonnerie les 24 & 31 décembre. Vous devez savoir manipuler les outils de coupe, faîtes la vente et la pesée. Salaire motivant. Contact par Mail sudanim@live.fr ou Veronique au 0688483716
Amentum Clean Energy France SAS, filiale Française du Groupe Amentum, s'appuie sur son expérience et son expertise en matière de conception, exploitation et maintenance des infrastructures nucléaires afin de répondre au plus près aux besoins de ses clients. Amentum France accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une installation nucléaire, du support à la construction ou au licensing jusqu'au démantèlement, en passant par le support au parc en exploitation (modifications, augmentation de durée de vie, amélioration du niveau de sûreté, .). Bénéficiant de deux bureaux stratégiquement implantés à Aix-en-Provence et à Paris, ses collaborateurs se composent d'ingénieurs et de cadres de haut niveau. Description du poste Dans le cadre de vos activités, vos principales missions seront axées sur : Estimer les lots de travaux en collaboration avec le spécialiste des coûts Coordonner les équipes de chantier (contrôle des changements et reporting) Suivre la portée des changements impactant le planning en cohérence avec le système de gestion de configuration/changement Suivre les motifs de retard.s de manière détaillée et proposer des solutions. Mesurer les progrès pour obtenir des résultats de reporting précis et rapporter les progrès physiques aux équipes de gestion Élaborer et tenir à jour le calendrier détaillé de construction (C-DWS) Analyser les variations du planning Recueillir les mises à jour des entrepreneurs et des équipes de chantier Communiquer les progrès aux parties prenantes Identifier et signaler les problèmes de livrable à l'équipe de gestion MOMENTUM Effectuer la surveillance des ressources Compétences spécifiques Expérience en tant que spécialiste de la planification dans de grands projets internationaux Analyse des contraintes spécifiques identifiées sur les plannings émis par les parties-prenantes du chantier Prestation de services de projets dans un environnement hautement réglementé, de préférence nucléaire Travail en équipe Travailler efficacement dans une organisation intégrée Client/Sous-traitant Expérience idéale en joint-venture et connaissance des différentes exigences culturelles Expérience pertinente de la valeur acquise et du projet Outils & techniques de planification Démontrer une solide expérience dans les logiciels de planification de projets, de préférence Primavera P6 ou Cloud Démontrer une solide expérience dans les logiciels Microsoft Office, principalement dans les fonctions avancées d'Excel Compétences générales Expérience multiculturelle Fort sens de la conscience situationnelle Bonne organisation Anglais courant Compétences en communication et négociation
Le Domaine Gao - Hôtel 3* Situé au cœur d'une authentique bastide provençale du XVIIIe siècle, en pleine campagne aixoise, Le Domaine Gao est un établissement 3 étoiles de 18 chambres appartenant à une entreprise familiale, dynamique et éco-responsable créée en 2019. Dans le cadre de son développement, l'hôtel recherche un(e) Réceptionniste expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. Vos missions Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de : Assurer l'accueil client, les arrivées/départs et les encaissements ; Effectuer et contrôler les réservations, gérer les appels téléphoniques et les emails ; Informer les clients sur l'ensemble des prestations de l'hôtel ; Maintenir un excellent contact avec les autres services ; Gérer les éventuelles réclamations client avec tact et professionnalisme ; Anticiper les besoins et être réactif(ve) face aux imprévus. Conditions de travail CDI - 39h/semaine Horaires majoritairement 12h00 - 21h00, avec possibilité de quelques shifts 7h00 - 15h30 Salaire : 2 140 € brut/mois (environ 1 700 € net) Prise de poste début janvier Travail de jour, jours fériés inclus Remplacements ponctuels des shifts de nuit lors des congés des Night Auditors → Prime de 63,54 € brut par nuit Profil recherché Expérience réussie de 2 ans minimum en réception hôtelière ; Polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) ; Dynamique, souriant(e) et passionné(e) par la relation client ; Organisé(e) et précis(e) dans le suivi des tâches ; Excellent sens du relationnel ; Maîtrise de l'anglais obligatoire ; autres langues appréciées.
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail :ALSH de Meyrargues (dans école élémentaire ) Public accueilli : enfants de 3-11 ans Jours et Horaires de travail : les mercredis en période scolaire uniquement de 8h15 à 17h45 et le jeudi matin de 9h30 à 10h30 en temps de réunion. Rémunération : Groupe B de la CC ECLAT indice 265 (soit 12,47€ bruts par heure) Missions : - Assure l'accueil physique des publics et des familles. - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement.). - Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique. - Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs. - Évalue et rend compte de ses activités - Participe à la bonne cohésion de l'équipe. - Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). - Participe aux réunions d'équipes - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.). - Participe à la tenue des registres d'infirmerie. - S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement.) - Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux. Profil recherché : - Titulaire d'un BAFA (ou équivalent) - Connaissance des publics (enfants, jeunes.) et de techniques pédagogiques et d'animation de groupe - Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs - Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe - Capacité d'écoute et à faire remonter des informations - Savoir veiller à l'égalité de traitement dans le service rendu aux usagers - Aptitude à travailler en équipe - Créativité et imagination
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : ALSH de Meyrargues (dans école élémentaire ) Public accueilli : enfants de 3-11 ans Jours et Horaires de travail : les mercredis en période scolaire uniquement de 9h30 à 17h45 et le jeudi matin de 9h30 à 10h30 en temps de réunion. Rémunération : Groupe B de la CC ECLAT indice 265 (soit 12,47€ bruts par heure) Missions : - Assure l'accueil physique des publics et des familles. - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement.). - Met en œuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique. - Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs. - Évalue et rend compte de ses activités - Participe à la bonne cohésion de l'équipe. - Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). - Participe aux réunions d'équipes - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.). - Participe à la tenue des registres d'infirmerie. - S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement.) - Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux. Profil recherché : - Titulaire d'un BAFA (ou équivalent) - Connaissance des publics (enfants, jeunes.) et de techniques pédagogiques et d'animation de groupe - Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs - Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe - Capacité d'écoute et à faire remonter des informations - Savoir veiller à l'égalité de traitement dans le service rendu aux usagers - Aptitude à travailler en équipe - Créativité et imagination
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Employé libre service H/F. Vous serez en charge de la mise en rayons des produits au sein d'un espace de vente, en veillant à respecter les règles de présentation et de stockage. Vous vous occuperez également de la vérification des dates de péremption et de l'approvisionnement des rayons en fonction des ventes. Horaires de travail : 05h à 10h, 2 demi-journées par semaine. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Motivation, disponibilité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du Conseil d'Administration , vous occupez la fonction d'Animateur/trice Responsable du Relais Petite Enfance d'Aix-en-Provence, Meyreuil et Ventabren. Vos Missions Principales s'articulent autour de trois axes : Gestion Administrative et Management (par délégation du CA) : Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la direction, le pilotage et l'animation du Relais Petite Enfance (RPE), conformément au référentiel national des RPE et aux agréments reçus. 1. Gestion, Management et Pilotage de l'Activité Vous êtes responsable de la gestion administrative et du management de l'équipe, par délégation du Conseil d'Administration. Management d'équipe : Vous managez l'équipe du RPE (planning, organisation du travail, réunions). Administration et Logistique : Vous veillez aux conditions d'accueil du public et de travail de l'équipe et gérez les commandes de matériel (administratif et pédagogique). Pilotage : Vous élaborez, proposez et évaluez le projet de fonctionnement du relais, en lien avec le CA. Compte-rendu : Vous assurez le compte-rendu du travail aux partenaires et gestionnaires, conformément à l'agrément reçu. 2. Information et Animation Vous êtes le point d'entrée pour les familles et les professionnels de l'accueil individuel : Accueil et Information : Vous gérez l'accueil physique et/ou téléphonique des usagers , et vous informez et accompagnez les familles et les assistantes maternelles sur les modes d'accueil, la législation (statut, convention) et les aides publiques (CAF, impôts). Ateliers : Vous organisez des temps d'animation pour les assistantes maternelles et les enfants accueillis (ateliers d'éveil, réunions, etc.). Communication : Vous finalisez la rédaction du journal « Flash info » en direction des assistantes maternelles. 3. Partenariat et Développement Vous participez activement au réseau des partenaires au niveau local et départemental (PMI, CAF, autres structures Petite Enfance). Vous rencontrez les partenaires financeurs pour rendre compte des actions menées. Profil et Compétences Recherchés Le/la candidat(e) doit faire preuve des qualités suivantes : Savoir-être : Avoir une attitude accueillante et être à l'écoute des usagers , et présenter une image positive de la structure. Savoir-faire : Capacité à impulser une dynamique auprès de l'équipe et savoir travailler en équipe tout en rendant compte de son travail aux membres du CA. Connaissances Techniques : Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des bases de secrétariat. Connaissance approfondie des textes réglementaires de la profession d'assistante maternelle et du dispositif des aides publiques (CAF, impôts).
Adecco Aix en Provence recrute des Chargé/es de clientèle H/F pour un de ses clients basés à Aix en Provence, Vitrolles et Berre l'Etang pour une mission d'intérim. Vos missions seront: - Accueil présentiel de la clientèle - Conseil clients et vente de produits/services - Gestion des encaissements - Assistance des usagers dans leurs démarches - Possibilité de petite manutention (maximum 30 kg, avec aides à la manutention) - Contribuer à maintenir un espace d'accueil propre, organisé et agréable - Répondre aux questions et orienter les clients selon leurs besoins Votre profil : - Vous avez validé un diplôme Bac+2 minimum et avez déjà exercé en accueil présentiel et conseil de la clientèle : conseiller de vente, employé en bureau de Poste, hôte d'accueil...). - Excellente aisance relationnelle et sens du service - Capacité à garder son calme et à gérer plusieurs demandes simultanées - Goût pour le travail en équipe et le contact direct avec le public Eléments contractuels : - Lundi au samedi matin - 35h - Amplitude horaire maximale (selon les sites): entre 8h45-18h - Rémunération 13.63€ brut horaire + tickets restaurants 10€/jour travaillé Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne.
Accueil et prise en charge d'un groupe d'enfants Très bonnes conditions d'encadrement : 2 adultes présents pour 9 enfants Travail en équipe pluridisciplinaire Projet associatif porté par les parents. Convention Collective FEHAP 51
Nous recherchons un cuisinier en restauration collective à partir du 01/01/2026 Le cuisinier réalise les préparations alimentaires chaudes et froides et les distribue en respectant la réglementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités nécessaires, en application avec les normes HACCP, avec pour objectif la satisfaction des convives. ATTRIBUTIONS - Préparation des repas : Menus classiques ou spécifiques en fonction des pathologies / religions / régimes, menus de fêtes - Application des règles et procédures : textures adaptées, grammages - Contrôle visuel du fonctionnement des équipements - Nettoyage et application des protocoles d'Hygiène en Restauration (PMS) - Comptage de la production et des effectifs - Contrôle de la qualité des produits, contrôle des DLC, prise des température et rangement - Gestion des stock et réception de marchandises - Commandes diverses en cas d'absence du responsable COMPETENCES Savoir : - Connaissance des propriétés des produits alimentaires et de leur utilisation en restauration collective - Connaissance des normes HACCP et du PMS - Connaissance des mesures à prendre en cas d'accident - Connaître et savoir utiliser les outils de travail ou de contrôle - Discerner les saveurs, les arômes et connaissance en matière de nutrition et diététique Savoir faire : - Maîtrise des techniques culinaires - Maîtrise de l'utilisation des matériels de cuisine - Maîtrise des protocoles de nettoyage, et des contrôles - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques - Créer des recettes, proposer des menus à thèmes, repas de fêtes Savoir être : - Travaille en équipe et partage de son savoir professionnel - Esprit d'initiative - Rigueur - Bonne capacité relationnelle et d'écoute auprès des résidents - Flexibilité sur les horaires (fêtes et réceptions) HORAIRES - Continuité de service - Travail les week-ends et les jours fériés
L'ENTREPRISE ERGOSANTE, acteur majeur sur son marché, est expert dans la fabrication et la distribution en B to B de solutions techniques en aménagement de poste de travail. Présent sur l'ensemble du territoire national depuis plusieurs années, nous réalisons des milliers d'aménagements de poste grâce à notre équipe jeune, dynamique et innovante car le soin et la passion que nous engageons dans nos métiers font partie de notre ADN. Notre mission est de maintenir dans l'emploi des travailleurs handicapés et de prévenir les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) pour l'amélioration des conditions de travail de tous les actifs. Ainsi, dans une constante démarche qualitative, nous mettons tout en œuvre pour trouver des solutions techniques adaptées et qui répondent aux besoins de nos clients. LE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités, ErgoSanté recherche un Coordinateur Logistique & Gestion de stocks. 1. Appui logistique à l'équipe terrain - Livraison, montage et installation du matériel directement chez les clients - Récupération du matériel de prêt sur site client - Remplacements et interventions SAV simples (vérification, ajustements) - Maintenance de premier niveau sur les box de stockage régionaux - Déplacements ponctuels dans la région (véhicule de service fourni) 2. Gestion et optimisation du stock - Réception des livraisons, contrôle qualité et rangement - Saisie des mouvements de stock, gestion informatique des flux - Suivi de l'inventaire permanent, préparation des commandes - Montage en stock de produits finis (sièges, accessoires.) - Évacuation des emballages et déchets, maintien de la propreté des zones de stockage 3. Suivi du matériel de prêt et du SAV - Gestion des retours produits : vérification, diagnostic technique - Définition des actions à engager (remplacement de pièces, réparations) - Reconditionnement, reclassement en stock ou en parc de prêt - Suivi informatique des dossiers SAV et reporting aux équipes concernées - Respect des délais et qualité des interventions Profil recherché - Formation Bac à Bac+2 (logistique, maintenance, technique ou équivalent) - Première expérience réussie sur un poste logistique ou technique - À l'aise avec les outils numériques et les systèmes de gestion de stock - Permis B obligatoire (déplacements hebdomadaires en région) - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service - Excellent relationnel et présentation soignée (contact direct client) Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise en croissance, ambiance bienveillante et dynamique - Perspectives d'évolution réelles vers des postes plus techniques ou transverses - Formation interne, montée en compétences accompagnée - Avantages : mutuelle + prévoyance + panier repas (en cas de déplacement) + primes éventuelles Contrat CDI, 35H, Salaire Brut annuel 24000euros.
MODALIS recherche un.e technicien.ne polyvalent.e en maintenance / entretien multiservices. Vous interviendrez sur le siège social de la société et les domaines annexes et serez amené.e à réaliser des travaux variés. Vos missions seront les suivantes : - Maintenance technique - Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives sur les installations du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, climatisation, chauffage.), - Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions correctives et assurer les opérations nécessaires, - Assurer la maintenance et la vérification des équipements de sécurité (extincteurs, alarmes incendie.), - Suivi des travaux et des prestataires - Planifier et suivre les interventions des prestataires extérieurs (ascenseurs, climatisation.), - Participer à la réception des travaux, contrôler la qualité des prestations et signaler les anomalies, - Gestion des espaces et des domaines annexes - Assurer la maintenance courante des domaines annexes, - Intervenir sur les petits travaux d'aménagement (pose d'étagères, déplacement de mobilier, peinture.).
Dans le cadre de votre mission, vous serez amenés à : - gérer et trier l'approvisionnement des lignes - gérer la palettisation des panières - contrôler les bacs et alimenter des panières - contrôler le conditionnement (à partir d'un mois d'ancienneté) Vous serez également amenés à utiliser un transpalette électrique et serez amenés à travailler sur des horaires en 3*8 du dimanche au vendredi avec possibilité de travailler également le samedi selon l'activité. Horaires : 3*8 Salaire : 11.88 € /h Brut + IFM + Congés Payés + Primes diverses (primes de 6eme jours consécutifs sur plusieurs semaines pouvant aller jusqu'à 230€ / 13e mois versé au taux horaire / paniers jours et paniers nuits / majoration des heures du dimanche à 15% etc...)
L'Association ADIJH, recherche pour son CMPP et SESSAD ADIJH, un assistant social H/F en CDI 35h réparti comme suit: CMPP: 28h SESSAD: 7h Expérience exigé dans un secteur similaire. Rémunération selon la convention 66 et ancienneté Diplôme AS OBLIGATOIRE
Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services. L'entreprise : La LISAPL offre une large gamme de produits, articles, matériels et équipements indispensables au jardinage : de végétaux, d'alimentation animale, d'activités de plein air, piscine... Elle fait partie du Groupe CAPL. La LISAPL dispose de 47 magasins de vente aux amateurs sous l'enseigne Espace Jardin (marque déposée) répartis sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Missions : En tant que conseiller vendeur en jardinerie (H/F), vous serez responsable d'accueillir et d'assister les clients dans leurs achats. Vos principales responsabilités incluront : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits en vente; particuliers et professionnels dans le respect des normes et consignes relatives aux gammes et types de produits - Effectuer des opérations d'encaissement et assurer un service client de qualité - Entretien du végétal - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Mettre en avant et ranger les produits - Préparer des commandes - Gestion des stocks - Charger et décharger un camion - Participer au développement du CA du magasin Le poste nécessite une excellente connaissance des végétaux. Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, vous aimez communiquer, conseiller et collaborer avec votre entourage. Vous devrez faire preuve d'autonomie et pourrez rester seul(e) sur le site pendant les absences de votre responsable. Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance du milieu agricole ainsi qu'une expérience de la vente et du commerce serait un plus. Une connaissance en cave et vin serait également un plus. Diplômes et autres Certificats : - Diplôme secteur agricole/jardinerie souhaité - BTSA. - Certificat individuel vente et CACES 3 souhaités - Connaissances en végétaux exigés Type de contrat et rémunération : - Type de contrat : CDD de 3 mois - Rémunération : 1 801.84€ brut / mois sur 13 mois - Prise de poste : dès que possible - Avantages : Accord d'intéressement et participation, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné(e) par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !
L'Association ADIJH recherche pour sa Maison d'Accueil Spécialisé accueillant des personnes adultes polyhandicapées, un/une chef(fe) de service en CDD 3 mois. Le ou la chef(ffe) de service exécute par délégation du Directeur d'établissement, les tâches précisées ci-dessous dont la liste n'est pas exhaustive. - S'assurer de l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisées d'accompagnement des résidents - Concevoir, proposer au Directeur puis mettre en œuvre le projet de service ou des unités, en concertation avec l'équipe, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des usagers - Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers - Evaluer les actions menées - Encadrer et animer une équipe médico-socio-éducative - S'assurer de l'organisation et la tenue des dossiers éducatifs et des cahiers de liaison des résidents - Organiser le travail d'équipe, programmer les activités, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, . Organiser les remplacements (CDD/intérims) - Etablir des plannings - Apporter un appui technique aux professionnels - Identifier les besoins en matière de formation - Participer à la réalisation des fiches de poste - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels - Animer et conduire les réunions d'équipe - Valider ou superviser les écrits professionnels - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Contrôler la qualité des activités réalisées - Tenue de caisse éducative - Astreintes - Relations avec les familles Diplôme requis : CAFERUIS. Expérience demandée dans le secteur du polyhandicap Rémunération selon grille conventionnelle (CCN 66) et ancienneté. Merci d'envoyer votre candidature (cv + lettre de motivation) à l'adresse suivante :
Sowell recrute un Commercial (H/F) Forfaitiste Voyages Vos missions : - Réalisation des budgets prévisionnels dans le respect de la politique commerciale - Prospecter et signer de nouveaux partenariats stratégiques - Gestion et développement de la clientèle Agences de voyages et Autocaristes - Animer les ventes et promouvoir la marque Sowell - Assurer la gestion des passerelles techniques et l'utilisation des logiciels internes (Resalys, D-Edge, Site Minder, Orchestra.) Votre profil : - Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et prospection téléphonique - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens du relationnel et capacité à fidéliser un portefeuille clients - Maitrise du Pack Office + Canva + Brevo - Maîtrise de l'anglais (maitrise d'une 2ème langue appréciée) - Justifiant d'une première expérience en tant que Forfaitiste / Connaissance sur le segment Groupe Autocars et Agence de Voyages Vos qualités : - faire preuve d'empathie & d'aisance relationnelle - faire preuve de polyvalence & d'esprit d'équipe - ce poste nécessite un esprit de synthèse & de rigueur
SOWELL Hôtels et Résidence est une enseigne spécialisée en hôtel et résidence de tourisme. Nos hôtels et résidences 3* et 4*, basés au pied des plus grandes stations de sports d'hiver et des destinations été prisées et reconnues, accueillent tout au long de l'année une clientèle européenne de qualité. Nos collaborateurs débutants ou expérimentés contribuent, au quotidien, à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients.
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 5 mois, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion de la paie, un Chargé d'assistance Paie/DSN (H/F) à Aix-en-Provence - 13290. Le poste, à pourvoir en intérim et requiert une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération mensuelle comprise entre 2300EUR et 2900EUR brute par mois en fonction du profil + tickets restaurant. Vos missions : - Assister et accompagner les partenaires dans l'utilisation du logiciel, - Porter assistance sur des questions relatives à l'application de la DSN (erreurs DSN, régularisations DSN...) - Répondre aux demandes des clients via un outil de ticketing et/ou d'appels. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie et des déclarations sociales - Maîtrise totale du logiciel SILAE - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance approfondie de la législation sociale - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Ce poste vous intéresse et correspond à votre profil ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre Directeur (H/F) pour deux de nos micro-crèches d'Aix en Provence en CDD. En tant que directeur, vous aurez pour mission l'optimisation des crèches dans leur ensemble afin d'assurer le bien-être de chacun : enfants, parents et professionnels: - Elaboration et mise en place des projets éducatif et pédagogique et leur évolution - Rédiger et garantir le respect des protocoles, des normes d'hygiène et de sécurité - Manager, accompagner et fédérer les salariés et stagiaires, organisation des réunions, observations terrain - Analyse des besoins (affectifs - physiologiques - matériels) des enfants - Accompagnement des familles (créer et entretenir le lien de confiance, organisation des rencontres parent-équipes, etc.) Vous avez à coeur de faire vivre des établissements dans la bonne humeur et la bienveillance, vous êtes titulaire du diplôme de puériculteur, d'infirmier ou d'Educateur de Jeunes Enfants et vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste similaire : rejoignez notre réseau familial à taille humaine.
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de Venelles et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client spécialisé en agroalimentaire, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F, dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé à Venelles (13), Rattaché au Responsable Technique, vous prenez en charge la maintenance, la réparation et mise en conformité des équipements de production. Vos missions : - Diagnostiquer et réparer les pannes d'origine mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique. - Effectuer des contrôles et tests pour garantir la conformité des machines avant leur remise en service. - Intervenir en dépannage d'urgence en fonction des demandes. - Réaliser des réglages et améliorations pour optimiser les performances des équipements. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer un suivi précis des actions réalisées. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits,.) ou les évolutions réglementaires Le profil recherché - BTS Électromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent. - Minimum 5 ans en maintenance industrielle, - Connaissance des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques. - Polyvalent, rigoureux et organisé, curieux, avec un fort esprit d'entreprise, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de suivre les consignes du chef d'équipe tout en étant source de propositions. Rémunération : - Salaire : 2600 à 3100€ brut Mensuels à négocier selon profil et expérience. - Poste sur site fixe, Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein,, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 3 employés de ménage sur le secteur de Venelles et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Rattaché au Responsable Hôtelier : Vous contribuez à créer un climat chaleureux et convivial lors des repas en salle à manger. Vous assurez le service en salle (de la mise en place des tables à l'entretien des sols) et la préparation des plateaux repas, dans le respect des régimes alimentaires de nos résidents. Vous avez en charge l'hygiène de la salle à manger, du matériel de cuisine et vous veillez en permanence à la valorisation du restaurant. Vous préparez les burlodges pour les étages (couverts, plateaux, assiettes...). Vous soutenez l'équipe de cuisine. Vous réalisez l'ensemble de la plonge sur la journée et rangez la vaisselle propre. Vous participez à l'entretien de la cuisine et assurez le nettoyage du matériel, chariots et local de poubelles. Rejoindre notre établissement vous donnera accès à : Des horaires stables et pas de garde. Un établissement à taille humaine. Du matériel et des protocoles pour bien travailler. Des formations. Des mobilités géographiques et fonctionnelles. Avantages d'une grande entreprise. Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Vous êtes titulaire d'un CAP d'Agent Polyvalent de restauration en collectivité. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé. Votre polyvalence, votre sens du service et votre rigueur seront vos atouts pour réussir. Vous êtes rigoureux, créatif et avez l'esprit d'équipe. Pour en savoir sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de Le Puy Sainte Réparade et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
Le Château de Fonscolombe, niché au cœur de la Provence, est un hôtel 5* Relais & Châteaux de 50 chambres doté de deux restaurants dont un classé une étoile au guide Michelin. On y retrouve la convivialité attachante d'une demeure familiale et l'art de vivre à la française emblématique des maisons 2 L Collection. Nous rejoindre, c'est : 1) Avoir l'opportunité de travailler dans un cadre idyllique. 2) Apporter votre expertise en venant compléter des équipes jeunes, dynamiques, investies ! 3) Rejoindre un groupe à taille humaine, où les valeurs principales sont l'esprit de famille et le vivre en conscience. Nous recherchons un ou une Réceptionniste motivé(e) et passionné(e) ! CDD Saisonnier à pourvoir dès Mars 2026! Activités principales Informer le client sur les modalités de réservation et les prestations de l'établissement ; Accueil des clients individuels et des groupes Gestion des réservations et des comptes clients Recevoir les clients à leur arrivée et s'occuper des formalités administratives liées à leur séjour ; Répondre aux demandes des clients au cours de leur séjour ; Effectuer le check-out des clients ; Vérifier les moyens de paiement, rédiger les factures liées aux frais de séjour et procéder à l'encaissement ; Remplir les supports de suivi d'activité et éditer les rapports statistiques du jour ; Gérer le suivi administratif des comptes clients. Présentation des prestations de l'hôtel, promotion des produits boutique. Relations avec les agences de voyages, fournisseurs. Coordination avec le service des étages Cette liste n'est pas exhaustive. Compétences requises : - Connaissances approfondies de l'accueil et sens très poussé du service client ; - Une expérience significative au même poste dans un établissement de même standing. - Excellente présentation ; - Maîtrise de l'anglais ; - Maîtrise de l'outil informatique. La maitrise du logiciel Opera est un plus. Qualités : - Rigueur - Sens de l'organisation - Aisance verbale et écrite - Bon relationnel - Réactivité - Discrétion - Esprit positif et d'équipe - Amabilité, serviabilité, diplomatie et patience Avantages Temps complet CDD Saisonnier 39h Logement à partager Restaurant du personnel Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel Prise en charge à hauteur de 50 euros de l'achat d'une paire de chaussures Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Bénéfices membre Relais Châteaux : des réductions sur tous les hôtels jusqu'à 50% du tarif Bénéfices membre 2LCollection : 100€/nuit pour vous et 180€/nuit pour votre famille et vos amis Des perspectives d'emploi & de carrière!
Le Château de Fonscolombe, niché au cœur de la Provence, est un hôtel 5* Relais & Châteaux de 50 chambres doté de deux restaurants dont un classé une étoile au guide Michelin. On y retrouve la convivialité attachante d'une demeure familiale et l'art de vivre à la française emblématique des maisons 2 L Collection. Nous rejoindre, c'est : 1) Avoir l'opportunité de travailler dans un cadre idyllique. 2) Apporter votre expertise en venant compléter des équipes jeunes, dynamiques, investies ! 3) Rejoindre un groupe à taille humaine, où les valeurs principales sont l'esprit de famille et le vivre en conscience. Nous recherchons un ou une Femme de chambre/ Valet de chambre motivé(e) et passionné(e) ! CDD Saisonnier à pourvoir dès Mars 2026! Principales missions: Nettoyer les chambres à blanc s'il y a des départs tardifs et en recouche si les clients veulent le service le soir ; Effectuer le service couverture pour l'ensemble des chambres ; Aspiration des couloirs, tâches, à la demande ; Organiser et réapprovisionner de façon méthodique son charriot ; Faire la mise en place des produits d'accueils en chambre et appliquer les procédures de présentation en vigueur ; Respecter les règles d'hygiène et de propreté ; Développer et favoriser le sens du service et de la relation client ; Signaler les problèmes techniques à la gouvernante du soir pour un rendu des chambres dans les temps impartis ; Respecter les dispositions applicables aux employés (uniformes, hygiène, horaires) Observer et relever les habitudes des clients ; Repasser de façon exceptionnelle le linge client en cas de demande en dehors des horaires d'ouverture du pressing partenaire. Cette liste n'est pas exhaustive. Compétences requises : Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité ; Savoir appliquer des consignes ; Savoir travailler en coordination avec les autres postes Excellente présentation ; Savoir appliquer des procédures de travail. Qualités : Rigueur Polyvalence Autonomie Capacité d'adaptation Capacité d'écoute Ponctualité Courtoisie Sens de l'organisation Bon relationnel Réactivité Esprit positif et d'équipe Avantages : Temps complet CDD Saisonnier 39h Logement à partager Restaurant du personnel Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel Prise en charge à hauteur de 50 euros de l'achat d'une paire de chaussures Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Bénéfices membre Relais Châteaux : des réductions sur tous les hôtels jusqu'à 50% du tarif Bénéfices membre 2LCollection : 100e/nuit pour vous et 180e/nuit pour votre famille et vos amis Des perspectives d'emploi & de carrière!
Le Château de Fonscolombe, niché au cœur de la Provence, est un hôtel 5* Relais & Châteaux de 50 chambres doté de deux restaurants dont un classé une étoile au guide Michelin. On y retrouve la convivialité attachante d'une demeure familiale et l'art de vivre à la française emblématique des maisons 2 L Collection. Nous rejoindre, c'est : 1) Avoir l'opportunité de travailler dans un cadre idyllique. 2) Apporter votre expertise en venant compléter des équipes jeunes, dynamiques, investies ! 3) Rejoindre un groupe à taille humaine, où les valeurs principales sont l'esprit de famille et le vivre en conscience. Nous recherchons un ou une Equipier(e) polyvalent(e) motivé(e) et passionné(e) ! CDD Saisonnier à pourvoir dès Mars 2026! Missions principales : Participer à l'ensemble des tâches de nettoyage, de manutention et de mise en disponibilité des chambres, Effectuer les modifications d'ameublement, montage et démontage pour les clients (lits supplémentaires, lit bébé, etc.), Approvisionner les offices de tous les étages en linge et produits d'accueil, Assurer le ramassage des poubelles des étages, du spa et des lieux publics, Effectuer l'entretien des lieux publics, Informer le responsable des anomalies techniques constatées (ampoule à changer, fuite d'eau, appareil défectueux). Cette liste n'est pas exhaustive. Qualités : Rigueur Polyvalence Autonomie Capacité d'adaptation Capacité d'écoute Ponctualité Courtoisie Sens de l'organisation Bon relationnel Réactivité Esprit positif et d'équipe Avantages : Temps complet CDD Saisonnier 39h Logement à partager Restaurant du personnel Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel Prise en charge à hauteur de 50 euros de l'achat d'une paire de chaussures Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Bénéfices membre Relais Châteaux : des réductions sur tous les hôtels jusqu'à 50% du tarif Bénéfices membre 2LCollection : 100e/nuit pour vous et 180e/nuit pour votre famille et vos amis Des perspectives d'emploi & de carrière!
Le Château de Fonscolombe, niché au cœur de la Provence, est un hôtel 5* Relais & Châteaux de 50 chambres doté de deux restaurants dont un classé une étoile au guide Michelin. On y retrouve la convivialité attachante d'une demeure familiale et l'art de vivre à la française emblématique des maisons 2 L Collection. Nous rejoindre, c'est : 1) Avoir l'opportunité de travailler dans un cadre idyllique. 2) Apporter votre expertise en venant compléter des équipes jeunes, dynamiques, investies ! 3) Rejoindre un groupe à taille humaine, où les valeurs principales sont l'esprit de famille et le vivre en conscience. Nous recherchons un ou une Commis de bar motivé(e) et passionné(e) ! CDD Saisonnier à pourvoir dès Mars 2026! Principales Missions: Accueil de la clientèle Réalisation et service de cocktails, boissons et plats Facturation et encaissement Assurer la qualité des prestations en respectant les standards et procédures de service, d'accueil, de propreté; Assurer le service dans son intégralité ; Assurer la satisfaction client en vérifiant la propreté générale du matériel, en veillant à sa sécurité ; Respecter les règles d'hygiène et la bonne tenue des uniformes ; Ecoute du client et réponse à ses questions ; Gérer la prise de commande et s'assurer en respectant les procédures en vigueur ; Cette liste n'est pas exhaustive. Compétences Requises: Connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail en salle ; Connaissances relatives au débit de boissons ; Sens très poussé du service client ; Excellente présentation ; Maîtrise de l'anglais Qualités: Rigueur Sens de l'organisation Aisance verbale et écrite Bon relationnel Réactivité Discrétion Esprit positif et d'équipe Amabilité, serviabilité, diplomatie et patience. Avantages: Temps complet CDD Saisonnier 39h Logement à partager Restaurant du personnel Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel Prise en charge à hauteur de 50 euros de l'achat d'une paire de chaussures Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Bénéfices membre Relais Châteaux : des réductions sur tous les hôtels jusqu'à 50% du tarif Bénéfices membre 2LCollection : 100€/nuit pour vous et 180€/nuit pour votre famille et vos amis Des perspectives d'emploi & de carrière!
CDD RENOUVELABLE - MUTATION PREREQUIS - Baccalauréat et/ou formation comptable ou spécialisée dans le domaine souhaitée PRESENTATION DU LIEU D'EXERCICE ET DE L'EQUIPE DE TRAVAIL - Direction des Ressources Humaines : La DRH est sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines qui gère le personnel médical et le personnel non médical. La DRH regroupe la gestion des carrières, des effectifs, la paie, la formation continue, les œuvres sociales et les enquêtes et statistiques. Le service est organisé en portefeuilles. - Composition de l'équipe : Directrice Attaché d'administration Adjoint des cadres hospitalier Technicien supérieur hospitalier Adjoints administratifs Assistante sociale du personnel Responsable de la formation continue MISSIONS Planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paie à partir de données collectées et vérifiées dans le cadre de la règlementation salariale et fournir les explications nécessaires aux organismes concernés. Participer à l'élaboration des tableaux, enquêtes et statistiques règlementaires, et requêtes en lien avec le responsable paie. - Traitement de la paie - Planification du déroulement de la paie - Vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des documents de paie, en évaluer la pertinence - Préparation et suivi des états de paie - Traitement des éléments relatifs aux charges sociales, taxes et impôts et production des états statistiques - Classement et archivage sécurisés des pièces relatives à la paie - Information et conseil auprès des agents et de l'encadrement - Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur les dossiers dont il a la charge - Alerte de l'encadrement sur des situations particulières - Gestion des CET - Gestion des liquidations - Saisie campagne SFT - Déclaration des charges - Support planning - Liquidation de factures - Suivi du temps syndical COMPETENCES REQUISES Connait : - Tout ou partie de la règlementation liée à sa fonction (statut de la FPH, règlementation des charges sociales.) - Les outils informatiques et bureautiques (WORD, EXCEL, Internet.) Sait : - Planifier et organiser les activités - Faire remonter les informations importantes à l'encadrement - Respecter les délais impartis - Prendre des initiatives dans le cadre de son champ de compétences - Travailler en autonomie et en collaboration - Prioriser les informations et les tâches - Transmettre les informations au sein de l'équipe - Evaluer la pertinence des données administratives au regard du travail à effectuer - Travailler en équipe - Faire preuve de discrétion professionnelle - Faire preuve d'adaptabilité (liée aux procédures, à la règlementation, aux méthodes de travail.) - Faire preuve de rigueur COMPETENCES A ACQUERIR - Continuer à acquérir les connaissances spécifiques liées au poste et aux évolutions règlementaires - Maîtrise accrue des outils informatiques et du logiciel de gestion du personnel - Maîtrise des nouveaux outils de requête RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES - Le gestionnaire paie est placé sous l'autorité du Responsable Paie, Budget, GTT - Relation étroite avec le service des finances et d'analyse de gestion ainsi qu'avec la Trésorerie et le prestataire informatique HORAIRES DE TRAVAIL POSSIBLES Sur une base hebdomadaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. DEPLACEMENTS A ENVISAGER / CONTRAINTES PARTICULIERES - Présence obligatoire pendant la semaine de la paie - Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service et en lien avec son équipe Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines avant le 18 décembre 2025.
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de AIX LES MILLES et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de Puyricard et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de Aix en Provence et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
Cabinet de courtage en plein développement, nous accompagnons une clientèle variée de particuliers et de professionnels dans la gestion et l'optimisation de leurs contrats d'assurance. Notre structure à taille humaine favorise l'autonomie, la proximité et un véritable esprit d'équipe. Missions En tant que Gestionnaire de Portefeuille IARD et Assurances Dommages, vous serez en charge de : - La gestion complète d'un portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels). - L'analyse des besoins, la rédaction des propositions et la mise en place des contrats. - La gestion administrative et technique des contrats : souscription, avenants, renouvellements, résiliations. - Le suivi et l'accompagnement des clients dans la déclaration et la gestion des sinistres. - Les échanges réguliers avec les compagnies partenaires pour le suivi des dossiers. - Le conseil et la fidélisation d'une clientèle exigeante, avec une forte orientation qualité de service. Profil recherché - Expérience confirmée en gestion IARD ou au sein d'un cabinet de courtage d'assurances. - Connaissance des produits IARD (MRH, Auto, RC, Multirisques professionnelles, etc.). - Rigueur, autonomie, sens du service et aisance relationnelle. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers du courtage (un plus). - Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Conditions du poste - Type de contrat : CDI - Poste : Sédentaire - Localisation : (À préciser) - Salaire : Selon profil et expérience - Avantages : (Tickets restaurant, mutuelle, primes. selon ton cas) Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise stable, structurée, qui valorise l'expertise technique. - Un environnement bienveillant favorisant l'autonomie et la montée en compétences. - Un poste central au sein de l'activité, avec une réelle importance dans la satisfaction clients.
Vos missions: En soutien du Chef de Produit et en lien avec les équipes projets, vous jouerez un rôle clé dans le développement, le lancement et le pilotage de nos produits. Vous interviendrez notamment sur : - L'analyse des besoins utilisateurs et la veille marché - Le déploiement des nouvelles solutions : - Formation et accompagnement des médecins dans l'usage de nos produits, pour garantir une expérience utilisateur fluide et engageante. - Suivi des indicateurs clés (KPIs) et participation au reporting - Soutien aux équipes commerciales : création d'argumentaires, présentations, outils d'aide à la vente. - Soutien à l'équipe SAV Profil recherché: - Formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce ou équivalent - Première expérience souhaitée en marketing produit, e-santé ou gestion de projet - Esprit d'analyse, rigueur, organisation - Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'initiative - Très à l'aise à l'oral comme à l'écrit Bonus : - Connaissance des outils comme JIRA, Slack, Google Workspace , etc - Bases en gestion de projet Agile appréciées - Expérience en relation client ou en interface commerciale = vrai plus - Intérêt marqué pour l'innovation digitale et la e-santé Ce que nous vous offrons - Une mission à impact, dans un secteur en pleine évolution - Un cadre de travail stimulant, bienveillant et tourné vers l'innovation - Une équipe au Top ! Engagée, Passionnée et Soudée - Une organisation flexible - De belles perspectives d'évolution dans une entreprise en forte croissance
À propos du poste : Nous recherchons un agent ou une agente de service motivé(e) dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous assurez un rôle clé au sein de la crèche en garantissant un environnement propre, sécurisé et convivial aux enfants. Dans le respect des normes d'hygiène et les protocoles définis, vous entretenez les locaux et le matériel. Vous vous occupez de l'entretien du linge de la crèche (ramassage, tri/lavage en machine, pliage et rangement). Vous assurez la préparation et le service des repas dans le respect des normes HACCP des protocoles en place : réchauffement des plats, préparation des entrées/desserts, préparation des chariots, relevés de températures et d'échantillons, gestion des réserves et suivi des dates de péremption. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux, des surfaces et des équipements - Maintenir la propreté des espaces communs, sanitaires, bureaux et zones spécifiques selon les protocoles en vigueur - Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler toute nécessité de réapprovisionnement - Respecter strictement les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au responsable ou à la responsable concerné(e) - Participer à l'organisation générale du site pour assurer un environnement ordonné et propre - Contribuer à la mise en place des mesures visant à améliorer la qualité du service - Assurer la réchauffe des repas ainsi que la vaisselle en respectant les normes en vigueur Profil recherché : - Vous disposez d'une d'expérience dans le secteur du nettoyage (de préférence dans une structure d'accueil sanitaire ou médico-sociale) et connaissez les normes HACCP - Capacité à travailler efficacement en autonomie comme en équipe - Rigueur, organisation et souci du détail sont essentiels pour assurer un travail de qualité - Sens du service client, courtoisie et discrétion sont indispensables pour représenter positivement notre établissement - Respect strict des consignes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
Enseignement : Le/la coordinateur /-trice enseignera plusieurs cours de langue et de culture correspondant de 7 à 9 cours par année académique. S'ajouteront un programme de voyage et la semaine d'intégration linguistique et culturelle précédant chaque semester (Early Start Program). Pourra également s'ajouter l'enseignement de modules ponctuels pour le séminaire commun des étudiants en Master en Etudes Françaises. Coordination des classes en Français : - En collaboration et sous la responsabilité du/de la Dean, organiser les cours de et en Langue Française du CEF, - superviser la correction de tests de niveaux de langue (travail en continu tout au long de l'année) - superviser les tutorats du CEF (organisation, distribution, suivi) - organiser les activités générales du CEF :soirées cinéma et sorties (2 fois par semester) - organiser et animer les clubs de conversation (2 fois par semestre) - former les nouveaux professeur.e.s (guider leur adaptation culturelle) - conseiller pour la création de nouveaux cours, la rédaction de syllabus, la détermination des objectifs pédagogiques, des acquis d'apprentissage et l'élaboration des systèmes d'évaluation des étudiants.
Restaurant situé à Aix-en-Provence recherche accueil et service de la clientèle Travail le Week-end mais 2 jours de congés et repas pris au restaurant. Cette offre vous intéresse ? Appelez directement le recruteur au 0614068327 aux horaires d'ouverture du restaurant de 10h à 14h et de 18h à 23h, ou présentez vous au restaurant : LE MOGADOR - 4, avenue Fortuné Ferrini - 13100 Aix-en-Provence.
Vous effectuerez la plonge du restaurant Travail le week-end. Repas pris au restaurant. Cette offre vous intéresse ? Appelez directement le recruteur au 0614068327 aux horaires d'ouverture du restaurant de 10h à 14h et de 18h à 23h, ou présentez vous au restaurant : LE MOGADOR - 4, avenue Fortuné Ferrini - 13100 Aix-en-Provence.
Placé sous la responsabilité du responsable du service Innovation, Europe et Services aux entreprises (IESE), vous assurez le poste de chargé de mission. Ce poste implique les missions suivantes : - Faire émerger et accompagner au montage des nouveaux projets de R&D et d'innovation pour le compte des adhérents jusqu'à la valorisation et la dissémination o Réaliser des visites et rendez-vous avec les adhérents et organiser des réunions projets o Organiser et animer des journées de sensibilisation aux guichets de financement o Gérer le processus d'instruction des projets, de labellisation et de soutien des projets en lien avec le comité d'experts du pôle o Assurer la commercialisation de services d'accompagnement du pôle - Contribuer à la gestion et au montage de projets Européens pour le compte du pôle et de ses adhérents o Gestion des projets européens dans lesquels le pôle est partenaire o Contribution au montage de projet Européens pour le compte du pôle o Assurer le reporting technique des projets dans lesquels le pôle est partenaire en lien avec les experts techniques o Participer au développement du réseau du pôle au niveau européen o Effectuer une veille et décrypter les appels à projets européens o Organiser et animer des journées de sensibilisation aux guichets de financement o Conseiller, orienter et accompagner les adhérents du pôle sur les dispositifs européens - Contribuer à l'organisation des actions d'Open Innovation portées par le pôle o Participer au processus de sourcing et d'évaluation des projets en lien avec un comité d'experts o Participer à l'organisation des journées de rencontre et de sélection o Participer à la valorisation du processus d'open innovation - Assurer un reporting régulier auprès du responsable de service o Contribuer à la bonne tenue des outils de suivi et de gestion du service o Contribuer aux différents rapports d'activités du service Vous avez des connaissances du management de l'innovation et des institutions impliquées dans les dispositifs de l'innovation régionaux, nationaux et européens. Possibilité d'1 à 2 jours de télétravail par semaine, après la période d'essai.
L'agent polyvalent assure les activités de préparation, d'assemblage et de mise en valeur des mets en respectant les consignes et la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité. Il assure aussi les activités de nettoyage et d'entretien du matériel et de la vaisselle. Démarrage contrat début 2026.
Description Vous êtes reconnu-e pour votre expertise en organisation et gestion administrative et RH, capable d'apporter structure, fiabilité et fluidité au quotidien. Votre sens du service et votre rigueur font de vous un véritable point d'appui opérationnel. Dans ce rôle clé, vous prenez en charge un périmètre complet permettant d'assurer le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Vos missions couvriront notamment : La gestion des ressources humaines et l'administration du personnel : - Gestion de la paie et des éléments variables : collecte et transmission des variables au cabinet social, suivi des absences et congés, notes de frais, tickets restaurant. - Intégration des éléments de paie dans notre ERP - Suivi des formations professionnelles : inscription, planification interne, gestion des dossiers OPCO, suivi budgétaire - Gestion administrative du personnel : * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et documents divers * Gestion des entrées et sorties : DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, suivi des périodes d'essai et renouvellements * Gestion des dossiers de financement des recrutements et formations : AGEFIPH, POEI. * Gestion des conventions de stage - Suivi et mise à jour des dossiers sociaux des collaborateurs La gestion des aspects administratifs de l'entreprise : - Gestion des contrats d'assurance, des baux et traitement des éventuel sinistres - Gestion des contrats de certains fournisseurs et suivi des interventions : vérifications annuelles des installations électriques, extincteurs, registres de sécurité. - Gestion et suivi du parc automobile y compris les abonnements (carburants, péages.) - Achats et services généraux : commandes de petits équipements et fournitures pour le siège et les boutiques, suivi logistique - Support administratif quotidien : * Gestion des informations internes : courriers et dossiers juridiques simples * Relations avec les prestataires externes, banques, assurances, experts-comptables et administrations * Gestion des agendas des dirigeants - Montage de dossiers de financement - Gestion du parc informatique et téléphonie - Configurations de divers matériels Profil Expérience confirmée en Office Management, Administration ou RH Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et sens de la confidentialité Aisance rédactionnelle et relationnelle Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et en particulier Excel Polyvalence, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Possibilité de temps partiel Avantages Prime d'intéressement liée aux résultats Tickets Restaurant Prime Transport Mutuelle d'entreprise Remises sur nos produits Un environnement créatif, premium et convivial
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client spécialisé dans le génie climatiques et thermiques, un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois renouvelable, sur un poste basé à Aix-en-Provence (13). Vos missions : En tant que Technicien Multitechnique, vous serez en charge de la maintenance des équipements thermiques et sanitaires au sein d'un hôtel, avec les responsabilités suivantes : - Maintenance préventive et curative des équipements thermiques, incluant les chauffages, chaudières, centrales de traitement d'air, PAC et climatiseurs. - Entretien et dépannage du réseau de plomberie pour garantir son bon fonctionnement et résoudre les pannes. - Réalisation de petits travaux techniques tels que serrurerie, câblage électrique, et changement d'ampoules. - Installation, gestion et dépannage des systèmes de sécurité, notamment la vidéo surveillance et les systèmes de contrôle d'accès. - Rédaction des bons de commandes pour les pièces et services nécessaires à l'entretien et dépannage. - Suivi de la relation client : Garantir la satisfaction des clients en fournissant un service de qualité et en répondant à leurs besoins. - Reporting de vos interventions et mise à jour des données techniques sur les outils internes. Profil recherché : - Formation : BTS MSEF (Maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques) ou équivalent. - Plus de 3 ans d'expérience en PCVC (Plomberie, Chauffage, Ventilation, Climatisation). - Maîtrise des équipements thermiques, sanitaires, et des petits travaux de maintenance. - Vous êtes rigoureux, organisé et possédez un excellent sens du service, avec de bonnes compétences en communication. - Permis B valide - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée Rémunération : - Salaire de 1900€ à 2600€ selon profil et expérience. Postulez dès maintenant pour rejoindre un environnement dynamique et participer à la maintenance de systèmes techniques au sein d'un établissement de renom.
Ouvrier d'entretien polyvalent - EHPAD Sainte Victoire (Aix-en-Provence) Contrat : CDI - Temps plein 35h/semaine Horaires : du lundi au vendredi, 8h30 à 17h30 Rémunération : à partir de 2 300 € brut/mois À propos de l'établissement : L'EHPAD Sainte Victoire, situé à Aix-en-Provence, accueille et accompagne des personnes âgées dans un cadre chaleureux et sécurisé. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un ouvrier d'entretien polyvalent. Vos missions principales : - Assurer l'entretien courant des bâtiments, des locaux et des installations (petits travaux de maintenance, réparations diverses, suivi des équipements techniques). - Réaliser des interventions de bricolage : électricité de base, plomberie simple, menuiserie, peinture, etc. - Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures. - Assurer le transport des accueillis du service d'accueil de jour (conduite du véhicule de l'établissement). - Participer activement à la qualité de vie et au confort des résidents. Profil recherché : - Titulaire du permis de conduire valide (obligatoire). - Bon bricoleur, avec des compétences en entretien des bâtiments et en maintenance polyvalente. - Sens du service, rigueur et autonomie. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les résidents avec bienveillance et respect. Nous offrons : - Un poste en CDI au sein d'une structure à taille humaine. - Une rémunération attractive à partir de 2 300 € brut mensuels. - Un environnement de travail bienveillant et valorisant.
Nous recherchons un-e Office Manager polyvalent-e pour assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle de l'entreprise. Le poste nécessite autonomie, rigueur et sens de l'organisation. MISSIONS PRINCIPALES Gestion administrative et secrétariat - Accueil téléphonique et physique ponctuel - Gestion courante des dossiers, contrats et services (téléphonie, informatique, copieur, banque.) - Classement et archivage - Travail en coordination avec la secrétaire sur les tâches partagées Ressources humaines / Paie - Préparation des éléments variables pour le cabinet comptable - Suivi des absences, visites médicales, cartes BTP, formations et habilitations - Déclarations Caisse des Congés Payés - Participation au recrutement - Gestion administrative des procédures exceptionnelles - Répartition des missions RH avec la secrétaire lorsque nécessaire Comptabilité et gestion financière - Vérification factures fournisseurs et imputations chantiers - Émission des factures clients, enregistrement des règlements, relances et recouvrement - Suivi et anticipation de la trésorerie, relations banque - Rapprochement bancaire - Contribution à la clôture du bilan - Mise à jour des tableaux de bord : CA, prévisionnel, rentabilité, suivi chantiers - Certaines saisies et classements effectués en binôme avec la secrétaire Gestion des chantiers et support aux chargés d'affaires - Suivi commandes clients et fournisseurs - Rédaction et mise en forme de documents - Suivi des contrats de sous-traitance - Saisie et vérifications dans les logiciels internes Gestion de la flotte automobile - Suivi des révisions, entretiens, contrôles techniques, sinistres et amendes - Suivi cartes carburant et péages (tâches partagées) PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience - BTS Assistant-e de direction / Assistant-e de gestion souhaité - Expérience en TPE/PME appréciée - Connaissance du secteur bâtiment bienvenue - Maîtrise des outils bureautiques ( SAGE BATIGEST serait un vrai plus ) Savoir-faire - Organisation, gestion des priorités - Aisance rédactionnelle - Travail en équipe et coordination en binôme - Confidentialité et méthode Savoir-être - Curiosité, sens du service, diplomatie - Proactivité dans l'amélioration des outils et process - Esprit collectif CONDITIONS - CDI - 35h - Poste basé au siège - Horaires fixes - Outils et matériel fournis POSTE A POURVOIR COURANT FEVRIER 2026
Entreprise du bâtiment second oeuvre spécialisée dans l'aménagement de locaux professionnels.
Située à Aix-en-Provence, la Clinique Psychiatrique la Jauberte accueille 75 patients adultes en soins libres en hospitalisation complète et 15 patients en hôpital de jour souffrant pour la plupart de troubles bipolaires associés à un état dépressif. La Clinique recherche pour son service d'hospitalisation à temps complet un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie à temps partiel (75 h/mois) Vos missions : Préparation des piluliers journaliers nominatifs et des injectables, gestion des 1/2 et 1/4 de doses, réception des commandes
Nous recrutons sur le foyer d'hébergement sur un poste temps plein Nous sommes situés au Puy-Sainte-Réparade (13610). Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM). Etablissement autonome (fonction publique hospitalière), nous accompagnons environs 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et 1 directeur). Implanté dans un grand parc boisé de 12 hectares, nous sommes à 28km d'Aix-en-Provence, 31km de Salon de Provence et 46km de Manosque. L'établissement est facilement accessible en voiture via les axes autoroutiers. Points clés de notre environnement de travail : - Repas fourni - Environnement paisible et arboré - Environnement et équipe dynamique - Plan de formation annuel Nous recherchons un AMP / AES pour rejoindre notre équipe dynamique. MISSION GENERALE L'AMP/AES exerce son travail au sein de l'équipe éducative. Il accompagne les personnes accueillies dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie ordinaire. Garant d'une qualité relationnelle permanente, il favorise et facilite leur inclusion dans des activités de socialisation et d'apprentissage. Il participe au maintien, au développement de l'autonomie globale des usagers, à l'articulation entre l'éducatif et le prendre soin. ATTRIBUTIONS - Veiller au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies et les accompagne dans les actes ordinaires journaliers - Mettre en œuvre des stratégies éducatives déclinées en activités adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication - Exercer une fonction de référence et d'étayage spatio-temporel auprès des personnes accueillies - Accompagner la personne dans sa vie sociale - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler sans faire à sa place, l'encourager, lui rappeler le cadre et le faire respecter - Participer à la mise en œuvre et au suivi, à l'évaluation des axes de travail validés en réunion de Projet Personnalisé - Transmettre des observations essentielles à l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire, en utilisant pertinemment les supports adéquats (Dossier Individuel informatisé du résident, logiciel de traçabilité du soin quotidien) COMPETENCES Qualifications requises : CAFAMP ou DEAES Savoir : - Public accueilli et techniques éducatives - Dispositifs et institutions et capacités affirmées de coopération avec eux - Protocoles de sécurité - Engagement dans le projet institutionnel Savoir-faire : - Ecrits professionnels servant de supports aux actions validées - Rendre compte - Travail d'analyse (observations, évaluation, propositions) - Appliquer rigoureusement des procédures et protocoles définis - Maîtriser l'outil informatique et logiciels Savoir-être: - Implication, au quotidien auprès de personnes vulnérables - Maintien d'une juste distance vis-à-vis de la personne - Équilibre personnel - Curiosité intellectuelle - Sens de l'observation - Capacités d'adaptation au travail en équipe pluri-professionnelle - Sens des responsabilités et de l'initiative POSITIONNEMENT - Relations Hiérarchiques : AMP/AES - Chef de Service Éducatif - Cadre Supérieur Socio-Éducatif - Directrices Adjointes - Directeur - Relations fonctionnelles : entourage familial, Service Médical & Paramédical, Services Administratifs et généraux, associations tutélaires, équipes des autres Services Éducatifs, partenaires institutionnels CONTRAINTES - Secret professionnel - Continuité de service
Dans le cadre du dispositif MSU, Médiation Sociale Urbaine, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, sur Aix en Provence. La Médiation Sociale Urbaine concerne des territoires jugés prioritaires par les pouvoirs publics. La Médiation Sociale Urbaine s'est inscrite dans un partenariat entre l'État, la ville et des bailleurs sociaux. Les médiateurs assurent au quotidien une présence sur les quartiers attribués en vue du maintien du lien social. Vos Missions : - Assurer une présence active de proximité, régulière, dissuasive et rassurante sur les sites d'intervention. - Rencontrer les différentes parties prenantes du territoire et discuter avec elles autour de l'ambiance du site d'intervention. - Participer à une veille sociale et technique territoriale. - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions. - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale. - Mettre en relation avec les partenaires Expérience - Expérience souhaitable
Au sein d'une équipe recrutement composée de 3 personnes, tu as pour principal objectif de gérer le recrutement de nouveaux collaborateurs pour les différentes marques du groupe, et pour le personnel saisonnier et permanent. Ainsi, au quotidien, tes missions sont les suivantes : Définir avec le manager les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat souhaité Rédiger et publier les annonces via notre ATS Trier et sélectionner les candidatures en fonction des besoins exprimés (formation, expérience, compétences, conditions salariales,...) Réaliser les préqualifications téléphoniques Réaliser les entretiens de recrutement Gérer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement Gestion des formalités de pré embauche en lien avec le service RH S'assurer de la bonne intégration des recrues au sein des services Animer notre réseau de partenaires (Pôle emploi, MLI, PLIE, Maison de l'emploi, Ecoles,.) Animer des stands et représenter le groupe sur des salons ou forums dédiés à l'emploi La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service. Au delà d'une formation, c'est surtout une personnalité que nous recherchons. Tu aimes le recrutement et pour toi le service client (interne) est ta priorité. Tu es à l'aise dans ta communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Tu es organisé(e), fais preuve de proactivité et de persévérance. Idéalement, tu as déjà travaillé en cabinet ou agence d'intérim. Le recrutement en volume ne te fait pas peur ! Le poste étant orienté à l'international, tu as de bonnes bases d'anglais idéalement (niveau B2 minimum). Les conditions Poste en CDD basé à Aix en Provence Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
Vous cherchez un métier qui a du sens ? Dans lequel vous aidez concrètement les jeunes à trouver leur voie, à décrocher une alternance et à réussir leur avenir ? Chez My BS - My Business School, vous serez au cœur de cette mission. Qui sommes-nous ? My BS est une Ecole de Commerce dispensant des formations post-bac, en alternance ou en initial, reconnues par l'État (Titres RNCP, Diplômes d'État). - Présente sur 4 Campus en Région Sud : Marseille, Aix-en-Provence, Toulon et Fréjus, - Nous proposons des parcours du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines du commerce, management, RH, marketing et communication. - Ouverture à l'international : mobilité académique aux USA, au Canada et dans plusieurs capitales européennes. - Notre équipe accompagne chaque étudiant dans sa recherche d'entreprise, avec un coaching humain et de proximité. Plus d'infos : www.my-bs.fr Vos missions : Véritable coach des talents étudiants, votre quotidien est riche et rythmé, entre accompagnement humain, recrutement et suivi personnalisé. Vos responsabilités clés : - Présenter nos parcours en alternance et en initial avec clarté, enthousiasme et impact ; - Identifier le profil et le projet professionnel du candidat ; - Coacher chaque apprenant dans sa recherche d'alternance ; - Valider les dossiers candidats et effectuer les mises en relation avec nos entreprises partenaires ; - Assurer un suivi qualitatif et humain des étudiants du campus ; - Prévenir les ruptures, maintenir la motivation et sécuriser les parcours de formation ; - Participer à la vie de l'école : salons, JPO, forums, cérémonies ; - Suivre et reporter vos actions. - Le talent que nous recherchons ? Pas besoin d'un Doctorat ou de dix ans d'expérience. Ce qui compte, c'est vous : votre posture, votre énergie, votre envie de faire progresser les autres. Pré-requis : - Bac+2 minimum (type commerce, RH, accompagnement, orientation...) ; - Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de conviction ; - Sens aigu de l'accompagnement et de la posture « conseil » ; - Bonne capacité d'organisation, gestion des priorités, autonomie ; - À l'aise avec les outils type CRM et de suivi. Vous cochez des cases bonus si : - Vous connaissez les dispositifs de l'alternance ; - Vous avez déjà travaillé dans un CFA, une école, un organisme de formation, ou en cabinet RH ; - Vous avez une expérience dans le recrutement, le placement, la formation ou l'accompagnement pro. Ce qu'on vous propose : - Un Groupe en pleine expansion, agile et ambitieux ; - Un métier porteur de sens, à fort impact humain, au service de la réussite étudiante ; - Des mobilités à l'international avec nos étudiants (New-York, Montréal, Seville.) ; - Des événements marquants : cérémonies de remise de diplômes, gala de fin d'année, défis étudiants, - Un CDI avec rémunération attractive : 30 000€ brut annuel de fixe et variable déplafonné (17 000€ sur atteinte de 100 % des objectifs). Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur votre motivation. Nous ne cherchons pas simplement un chargé de recrutement, mais un véritable allié de confiance pour nos étudiants - une personne capable de les inspirer et de les accompagner à chaque étape de leur parcours professionnel.
Prestation de nettoyage de chambre Défaire et faire les lits Vidage des poubelles Dépoussiérage du mobilier Nettoyage des douches - lavabo et sanitaires Aspiration et lavage des sols prestation le vendredi à partir de 9 heures
La Villa Saint-Ange, domaine privé haut de gamme, de 8 000m2, ouvert à l'année et situé au cœur d'Aix-en-Provence, classé 5*. La Villa Saint Ange compte 35 Chambres et Suites réparties dans 5 bastides style XVIIIème siècle, entourée d'un superbe jardin provençal sublimant un bar avec terrasse, un restaurant à la cuisine raffinée de 70 couverts avec terrasse, une piscine extérieure « Miroir » chauffée à l'année, un salon privatif aménagé et un parking couvert. Une salle de sport, une salle de massage ainsi qu'un très grand jacuzzi viennent compléter cette offre d'exception. Nous recherchons 6 Valets/Femmes de chambre pour nous rejoindre dans le cadre d'un contrat saisonnier pour l'été 2026 La personne recrutée sera chargée des fonctions suivantes : Appliquer les consignes données par la directrice de l'hôtel, Effectuer la remise en état des chambres à blanc ou en recouche, selon les procédures en vigueur dans l'Hôtel, Assurer le nettoyage et la mise en ordre dans les parties communes, cuisine, chambres et salles de bains, Assurer le remplacement des produits d'accueil en chambre et salle de bain, Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie, Contrôler l'état du linge à l'arrivée de la lingerie, Préparer le départ du linge à la lingerie, Appliquer la procédure des objets oubliés/trouvés,
Le serveur-préparateur contribue au bon fonctionnement de la cantine en assurant la préparation, la présentation et la vente des produits destinés aux clients. Ses missions principales sont : - Préparer les sandwichs, salades et autres produits froids destinés à la vente, - Mettre en place et approvisionner les vitrines réfrigérées et les espaces de présentation, - Assurer la vente et le service au comptoir auprès des clients avec accueil, encaissement et rapidité, - Travailler en lien avec le cuisinier, responsables des plats chauds, des sauces et des desserts, - Veiller à la propreté et à l'hygiène de la zone de travail tout au long du service, - Effectuer le nettoyage complet des postes de travail, du matériel et de l'ensemble du restaurant en fin de service, - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Le poste demande rigueur, sens du service, esprit d'équipe et rapidité d'exécution. Une expérience en restauration collective, sandwicherie ou restauration rapide est appréciée.
Le client Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un groupe international spécialisé dans les technologies du vide, un Technicien de maintenance itinérant (H/F) pour couvrir la zone Montpellier à Aix en Provence. Les missions Vous interviendrez sur les équipements techniques d'un groupe international spécialisé dans les technologies du vide, notamment les produits de 2 marques. Ces équipements sont utilisés dans des environnements industriels exigeants (pharmaceutique, chimie, semi-conducteurs, agroalimentaire, etc.). C'est une création de poste, 2 à 3 mois de formation pour une prise en main du poste. Puis dans le poste, prévoir en moyenne 2/3 découchés par semaine, variable. Vos principales missions : Installation et mise en service des pompes à vide et systèmes associés sur site client Maintenance préventive et corrective selon les contrats en cours Rédaction de rapports d'intervention et d'expertise pour assurer le suivi technique et contribuer à l'amélioration continue Interventions en atelier : démontage, nettoyage, remplacement de pièces, tests et emballage selon les procédures qualité Formation des techniciens, clients et nouveaux arrivants sur les produits Support technique aux équipes internes et aux filiales Participation à l'évolution des méthodes de réparation et à la validation des manuels techniques Le profil Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez une formation technique Bac +2 ou expérience significative (5 ans minimum) en mécanique, électrotechnique ou maintenance Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Si vous êtes Méthodique, rigoureux, avec un bon sens du relationnel et du service client Une bonne connaissance des technologies liées au vide serait un plus Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire Temps plein + cdi + Salaire brut selon la grille de la convention collective de la métallurgie + intéressement+ Voiture de fonction
Forts de plus de 60 ans d expertise RH, Manpower accompagne PME et Grands Groupes dans le recrutement de profil experts et cadres en CDI, CDD, Intérim et Management de transition. Pour répondre à cette ambition, notre réseau de 50 agences Experts et Cadres est organisé en 9 hyperspécialisations : Finance, Engineering, Digital, Corporate, Construction, Sales & Marketing, Supply Chain, HR & Legal et Life Science.
Nous recherchons un Chauffeur de taxi spécialisé dans le médical, H/F - carte professionnelle taxi obligatoire
Le Grand Hôtel Roi René**** MGallery à Aix-en-Provence recrute Nous recherchons un(e) magasinier motivé(e), organisé(e) et passionné(e) par la gestion logistique et le travail en équipe pour rejoindre notre établissement emblématique. Poste en CDI en 25h par semaine - prise de fonction à partir du 01/12/2025. Ce poste nécessite des ports de charges lourdes. Rémunération et avantages Salaire brut mensuel : à partir de 1300 € (base 108.33h / 25h par semaine) 13e mois après un an d'ancienneté Prime d'intéressement collective selon les performances de l'établissement Indemnité repas : environ 90 € brut/mois Mutuelle performante et prévoyance complète Pas de coupures Deux jours de repos consécutifs Carte ALL Heartist : réductions exclusives dans les hôtels du groupe et chez nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping.) Participation aux frais de stationnement jusqu'à 80 € (sur justificatif) Missions principales Réceptionner les marchandises à la livraison et en vérifier la conformité (qualité, quantité, température, état des produits, poids). Contrôler les bons de commande, bons de livraison et factures avant validation. Décharger, trier et ranger les produits dans les espaces de stockage selon les règles d'hygiène et de sécurité. Préparer et distribuer les commandes internes aux différents services (cuisine, restaurant, housekeeping, maintenance.). Assurer la bonne rotation des stocks (FIFO) et signaler toute rupture ou anomalie. Anticiper les besoins et informer l'équipe restauration ou le responsable pour les réapprovisionnements. Suivre les mouvements de stock (entrées/sorties) sur les outils de gestion interne. Participer aux inventaires réguliers et aux clôtures mensuelles. Maintenir la propreté, la sécurité et l'organisation des zones de stockage et chambres froides. Appliquer strictement les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de sécurité au travail. Contrôler la traçabilité des produits (DLC, DLUO, numéros de lots). Signaler toute anomalie technique sur le matériel de manutention ou les installations frigorifiques. Mettre en œuvre le tri sélectif et les bonnes pratiques environnementales (recyclage, gestion des déchets, réduction du gaspillage). Profil recherché Autonomie et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et bonne communication. Rigueur, dynamisme et réactivité. Sens de la négociation et de l'organisation. Compétences en gestion et anticipation. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint). Connaissance des normes relatives au stockage et au déconditionnement des denrées périssables ou des produits dangereux. Rejoignez-nous pour intégrer une équipe où votre rigueur et votre sens de la gestion seront valorisés, dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 300,00€ par mois Nombre d'heures : 25 par semaine Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Le Grand Hôtel Roi René **** Mgallery Aix-en-Provence recrute un plongeur H/F, poste à pourvoir en CDI à partir du 1er décembre 2025 Votre mission Le plongeur assure le nettoyage de l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine, des lieux de stockages et annexes (carrelages, sols, tables de travail, écoulement, quai de livraison.) Rémunération & avantages : Salaire : à partir de 1664.04€ brut/mois pour 32h/semaine ou 138.67h/mensuelles Indemnités repas : environ 140 € brut/mois (variable selon le nombre de jours travaillés) 13ème mois après 1 an d'ancienneté Intéressement collectif selon les objectifs atteints Carte Heartist (avantages collaborateurs et partenaires) Pas de coupures Jours travaillés: 4 jours/semaine les samedis, dimanches, lundis et mardis Technique métier - Effectue laplonge du matin, midi, soir - Nettoie et range la vaisselle et le matériel - Contrôle l'état du matériel de plonge allumage et vérification du bon fonctionnement des machines - Fait l'inventaire des stocks de ses produits et signale la prochaine rupture d'un produit - Organise son espace et contribue à la bonne gestion de la vaisselle Hygiène et sécurité - Veille à la propreté des locaux de la cuisine, de la plonge, du quai de livraison et du local poubelle en procédant à un nettoyage quotidien des sols - Est sensibilisé au nettoyage de la vaisselle avec précaution - Rangement et nettoyage des containers à ordure - Nettoie le quai et plie les cartons - Sort la poubelle à verre si besoin - Nettoie les chariots de transfert quai/cuisine - Veille à la propreté du réfectoire : nettoyage plan de travail, tables, frigo, poubelle, sol, micro -onde, évier - descend les assiettes et couverts à chaque service, remonte les assiettes et couverts sales à chaque service - La marchandise entreposée dans le frigo doit être filmée, datée et contrôlée - Nettoie l'espace plonge plan de travail siphon de façon quotidienne etc. - Vidange les machines, nettoie les machines et les filtres - passe un anti calcaire sur la machine et les plans de travail plonge - Lave le sol SAS menant au restaurant et les sols dans l'espace cuisine, quai et réfectoire - met des sacs poubelles propres en plonge, cuisine et garde mangé - Nettoie l'intérieur et l'extérieur des machines, démonte et remonte les machines en fin de service - Connait et applique les règles de sécurité et la conduite à tenir en cas d'évacuation incendie Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 664,04€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Notre brasserie du centre ville aixois recherche un terrassier / commis de bar H/F du mardi au samedi. Notre logistique atypique nous demande de mettre en place et de ranger l'équipement terrasse selon le marché primeur qui se trouve sur la place. Le poste se décomposera donc en 2 temps : - Du mardi au jeudi : Mise en place et enlèvement de la terrasse sur la place (récupérer le chariot et disposer les tables, chaises et parasols puis les ramener au garage à la fermeture) - Du vendredi au samedi : Commis de bar Ces différentes missions permettront pour vous de garder une dynamique sur votre poste. L'emplacement étant très touristique, nous recherchons une personne qui comprendra notre clientèle et saura s'exprimer avec elle en anglais.
Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Aix-les-Milles. Nous recherchons un(e) candidat(e) mobile sur Fuveau également Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme : - Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins - Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences - Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires - Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire - Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe + primes - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - 6 semaines de congés payé - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre detransport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons 1 personnes pour 1 lycée sur Aix en Provence. Sous la responsabilité du chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional d'entretien, d'hygiène et de sécurité des locaux des lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Encadrer l'équipe d'agents d'entretien général, et/ou de l'équipe d'agents de maintenance ; - Assurer la gestion des magasins alimentaires - Encadrer et animer l'équipe d'entretien général ou technique - Planifier les emplois du temps des agents en liaison avec le gestionnaire ainsi que le chef de cuisine pour le bon fonctionnement du service de restauration - Etablir le tableau de service et signaler les absences auprès du gestionnaire - Mettre en place les protocoles et procédures pour l'entretien des bâtiments et espaces extérieurs - Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale - Assurer le suivi des travaux et en rendre compte au gestionnaire - Veiller au respect des procédures d'utilisation des produits dangereux d'utilisation des matériels et de nettoyage - Assurer, en lien avec le gestionnaire, l'approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation.) et des stocks des matériels - Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du gestionnaire - Actualiser en tant que de besoin, ses connaissances et suivre les formations nécessaires - Contribuer à l'évaluation, par le chef d'établissement, de l'ensemble des agents ACTIVITES SPECIFIQUES - Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d'une intervention - Etablir ou faire établir les devis - Veiller au bon entretien du matériel et des équipements - Réceptionner et contrôler la conformité les livraisons de produits d'entretien - Planifier les tâches de travail des agents en fonction des priorités et des urgences, et gérer les absences - Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Votre mission consiste à accueillir, écouter, conseiller, être au service des salariés, au sein d'entreprises clientes. Vous les soulagez dans leur quotidien en répondant vous-même ou par l'intermédiaire de prestataires aux demandes personnelles des utilisateurs. Celles-ci relèvent d'une part de la vente de produits de dépannage disponibles à la conciergerie (pain, timbres.) et d'autre part de la gestion quotidienne des prestations de service proposées, telles que dépôt de pressing et cordonnerie, relais postal, courses à la carte, mise en place de services à domicile, etc. Vous assurez en autonomie l'accueil, la vente, l'encaissement et la prise en charge de l'ensemble des demandes durant les horaires d'ouverture du service de conciergerie. En dehors de celles-ci, vous gérez les ouvertures et fermetures de caisse, les stocks, les commandes, les déplacements chez les prestataires, le suivi administratif et les reportings d'activité auprès de votre responsable des opérations. Horaires : Mardi 9h-16h30 (30mn pause) Jeudi : 10h-15h Permis B et véhicule obligatoires (déplacements fréquents, remboursement des IK).
Nous recherchons une aide auxiliaire de puériculture en CDI 35h. Nos valeurs sont basées sur la bienveillance, le plaisir et le respect des valeurs humaines : Enfants, familles et professionnelles. La motricité libre et l'accompagnement de l'enfant vers l'autonomie en respectant son rythme sont au cœur de notre projet pédagogique. Si vous êtes motivée et passionnée alors rejoignez nous dans notre belle aventure.
Lynx RH recherche pour un de ses clients un commercial sédentaire B to B H/F en CDI basé à Venelles Vos missions: Les Missions principales : Mission 1 : Fidéliser et développer son portefeuille clients - Segmenter et cibler la clientèle en fonction des informations disponibles - Élaborer le plan de prospection commerciale - Contacter les prospects (téléphone / mail) et comprendre leurs attentes - Proposer des solutions adaptées aux besoins identifiés, en cohérence avec la politique commerciale - Identifier de nouveaux prospects - Réaliser des rendez-vous et des présentations produits à distance (téléphone / visioconférence) - Rédiger les offres commerciales - Fidéliser et animer le portefeuille clients / prospects Mission 2 : Gérer la relation client et assurer le reporting - Assurer une veille commerciale (produits, tendances, concurrence) - Effectuer un reporting hebdomadaire auprès de sa hiérarchie - Suivre les actions définies par son N+1 pour développer la performance commerciale - Mettre à jour la base CRM interne (formation assurée sur l'outil interne du client) Savoir-faire - Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation - Aisance dans la relation client et la vente de solutions complexes - Maîtrise des outils informatiques et du CRM - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Aisance téléphonique - Sens du service client et de la satisfaction client - Appétence commerciale dans la négociation, la chasse et la fidélisation de client déjà existant Salaire avec base fixe + variable trimestriel attractif et atteignable Votre profil: Savoir-être - Sens du service et culture client - Écoute active et bonnes aptitudes relationnelles - Goût de la performance et de la compétition - Dynamisme, détermination et enthousiasme - Rigueur et ténacité - Autonomie et sens de l'organisation Formation - Formation commerciale type BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou équivalent 9h00-17h00 du lundi au vendredi 2 jours de télétravail par semaine une fois la formation assurée et autonomie sur le poste Lynx RH vous garantie un suivi sur votre candidature et un retour rapide sur le processus de recrutement. Le client vous assure une formation complète sur les outils, produits et services ainsi que son secteur d'activité.
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Nous recrutons pour l'un de nos clients à Aix-Les-Milles, un Controleur de Qualité Packaging H/F. Au sein de l'équipe qualité, vos missions seront les suivantes : - Contrôler les packagings reçus - Analyser les anomalies des articles sur les lignes de conditionnement - Assurer le relais avec le clients et les fournisseurs concernant les anomalies des packagings - Assurer le bon suivi des non-conformités Mission d'intérim de longue durée à pourvoir à partir de janvier/février. Poste de 38h par semaine. Rémunération entre 29.000 et 34.000 euros annuel brut, Tickets restaurant à 10€ par jour. Profil recherché : - Bac +2/3 idéalement en plasturgie/packaging/mesures dimentionnelles. - Expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans l'industrie pharmaceutique/cosmétique - La maitrise de l'anglais est un réel atout - Connaissance des outils informatiques et du Microsoft Office, notamment Excel - Riguer, sens du détail et aisance relationnelle
Data Engineer expérimenté - Python / GCP / Spark Dans le cadre de ses activités Data, notre client bancaire conçoit et industrialise des cas d'usage en Data Science, notamment autour de l'Intelligence Artificielle et de l'IA Générative, à destination de ses différentes entités internes. Pour renforcer les équipes, nous recherchons un Data Engineer expérimenté, capable de prendre en charge des composants techniques mutualisés et d'intervenir sur des environnements de production exigeants. Missions : Prendre en charge les demandes d'évolution de la librairie interne Packta, en coordination avec le Scrum Master. Réaliser les développements en Python, avec une attention particulière portée à la qualité, la maintenabilité et la performance du code. Contribuer à l'industrialisation des cas d'usage Data Science. Participer aux rituels agiles de l'équipe (daily, sprint planning, etc.). Collaborer avec les autres profils Data (scientists, ops, etc.) pour garantir la cohérence technique des solutions. Environnement technique : Python (programmation orientée objet) GCP (Google Cloud Platform) Apache Spark Le profil recherché Expérience significative en tant que Data Engineer, dans un environnement Big Data ou orienté IA. Solide maîtrise du développement Python et des bonnes pratiques orientées objet. Bon niveau sur les environnements cloud, en particulier GCP. Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et appétence pour les environnements agiles. Contrat : CDI - Proxiad / Client bancaire majeur Rémunération : 38 000 € brut/an (évolutif selon profil et performance) 2 jours sur site et 3 jours en TT
Recherche un agent d'entretien sur le secteur Luynes Contrat en CDI de 1h semaine Point de vente funéraire
Le Responsable Maintenance et Services Généraux supervise l'ensemble des activités liées à l'entretien, à la maintenance et à la sécurité des bâtiments et installations. Il veille au bon fonctionnement des équipements, au respect des normes, à l'efficacité des interventions techniques, ainsi qu'à l'organisation de l'équipe de maintenance. Responsabilités principales : - Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et curative des installations (CVC, électricité, plomberie, structure). - Encadrer et coordonner l'équipe de techniciens de maintenance. - Gérer les prestataires externes et suivre les contrats de maintenance. - Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement (HSE). - Assurer la disponibilité technique des équipements et minimiser les arrêts de service. - Suivre le budget maintenance et optimiser les coûts d'intervention. - Assurer la traçabilité des interventions via un outil de GMAO. - Proposer des améliorations techniques et des plans de modernisation. - Réaliser des inspections régulières des bâtiments. - Participer à la planification des travaux d'aménagement et de réaménagement des espaces. Conditions particulières : - Présence requise un week-end sur deux pour assurer la continuité des opérations, les astreintes ou les interventions programmées. - Astreinte possible en soirée ou en cas d'urgence technique. - Certifications souhaitées : CACES, habilitations électriques, CFM, FMP ou équivalent. Compétences : - Solides connaissances techniques en bâtiment, électricité, CVC, plomberie. - Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels bureautiques. ___________________________________
Rejoignez nos équipes au sein de notre vaste Domaine où se côtoient Vins, Art et Architecte, Restaurants et Hébergements de Luxe. Ici, collaborateurs comme visiteurs sont invités à grandir par la découverte, la connaissance, les échanges et les rencontres. Venez vivre une belle expérience humaine ! A bientôt !
Dans le cadre de ses fonctions, l'Économe gère l'économat dédié à 4 restaurants et un service évènementiel en secteur hôtel-restaurant et à ses différents services. En lien étroit avec les chefs de service, il/elle assure la réception, le stockage, la distribution et le suivi des approvisionnements dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Doté(e) d'une certaine autonomie, l'Économe est un maillon essentiel dans la chaîne logistique interne. Missions principales : - Organiser la réception et le contrôle qualité des produits (alimentaire, boissons, produits d'accueil, consommables, équipements). - Gérer et optimiser les espaces de stockage selon les règles d'hygiène (HACCP), de sécurité et de rotation des stocks (FIFO). - Assurer la distribution des produits auprès des différents services internes. - Participer aux inventaires mensuels. - Effectuer les rapprochements entre bons de commande et factures via le logiciel d'achat. - Gérer des tableaux de suivi : o Suivi des prix pour certaines catégories de produits à fort coût. o Évaluation des performances fournisseurs (incidents, délais, qualité). - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de réception des marchandises.
MISSIONS Participer au traitement des flux financiers du quotidien : vous prenez part au traitement des factures et au suivi des encaissements, afin de contribuer au bon déroulement des opérations journalières. Appuyer la gestion de la comptabilité auxiliaire clients : vous intervenez sur le suivi des comptes clients et contribuez à la qualité et à la mise à jour des informations comptables. Soutenir la mission de l'entreprise : par vos actions, vous apportez votre contribution aux objectifs de notre société à mission, en travaillant aux côtés de l'équipe. Traitements des flux journaliers Enregistrer et contrôler les factures (exploitation, investissement, syndic, charges, fais généraux), s'assurer de la bonne imputation comptable, analytique, et de la conformité de la nature de la charge (récupérable / non récupérable). Comptabiliser les encaissements locataires. Assurer les relations avec les services internes et les partenaires notamment sur le traitement des anomalies, des relances et des litiges. Comptabilité client Traiter les rejets : prélèvements - chèques - virements. Gérer les encaissements des mandats de gestion, de l'OFS. Traiter les dysfonctionnements - relation prestataire. Réaliser les reporting d'activité. Assurer le lien avec la Direction clientèle sur le domaine des encaissements. Participer aux travaux d'inventaire (justification de comptes.). ACTIVITÉS ANNEXES Participer à la constitution des dossiers (CEE, TFPB.). LIEU DE TRAVAIL Poste basé à Aix en Provence : Siège Famille & Provence
MISSIONS Assurer le suivi administratif et comptable des subventions : de la demande au versement, vous assurez un suivi rigoureux tout en facilitant le parcours des projets. Gérer les séquences comptables liées aux investissements et financements : vous transformez les chiffres en actions concrètes et en décisions éclairées. Contribuer à notre mission : vos actions participent activement à l'atteinte des objectifs statutaires de notre société à mission, en donnant du sens à chaque tâche. Piloter les dossiers de demandes de financement "subvention" Suivre activement l'obtention des agréments d'état, des subventions depuis leur demande et/ou dépôt sur la plateforme jusqu'à la libération des fonds. Participer à l'élaboration des prévisions de trésorerie et au pilotage du cash-flow. Compléter les tableaux de bord et de reporting (demandes de subventions, versements.). Comptabilité générale Assurer l'ensemble des écritures comptables liées aux financements des opérations. Gérer les outils de gestion des immobilisations, de suivi des financements. Contribuer activement à la mise à jour en temps réel des FSFC. Assurer la réalisation des travaux d'inventaires portant sur les investissements, les stocks et les financements. ACTIVITÉS ANNEXES Participer à la constitution des dossiers (CEE, TFPB.). Participer aux opérations de réaménagement de la dette. Réaliser une veille sur les dispositifs d'aide au financement du logement social. COMPETENCES REQUISES Rigueur et exigence de qualité dans l'exécution des différentes missions Maîtrise des règles comptables générales et des dispositions particulières de la comptabilité des ESH Bonne capacité à communiquer Maîtrise de la bureautique et des logiciels métier LIEU DE TRAVAIL Poste basé à Aix en Provence : Siège Famille & Provence
Investissez et devenez la référence locale de l'entretien de la maison à Aix-en-Provence avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs qui souhaitent développer une activité rentable et tournée vers le bien-être des clients et des salariés. En tant que chef d'entreprise (F/H) : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant (un apport personnel financier minimum est demandé) -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Contactez nous et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières !
Notre agence d'Aix-en-Provence recherche, pour l'un de ses clients, multinationale française spécialisée dans la production et distribution d'eau, un TECHNICIEN D'ORDONNANCEMENT (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission, pouvant aller jusqu'à 18 mois, basée sur Aix en Provence. Dans le cadre de ce poste vous intervenez sous les directives de votre responsable vous avez pour missions de centraliser des demandes sur le périmètre défini et en fonction de réaliser les missions suivantes : Ajuster la charge d'activité hebdomadaire en utilisant les outils d'optimisation de la planification pour maximiser l'efficience des interventions en temps réel Optimiser les temps de transport et des ressources, Préparer des interventions et vérification de la clôture des interventions : contribution au suivi de l'activité ainsi qu'à la performance et l'amélioration continue Faire des retours aux Responsables d'exploitation sur le périmètre d'intervention, Contribuer activement au pilotage de la gestion de la performance des interventions. De formation BAC +2 à BAC +5, orientée gestion logistique, transport e et / ou approvisionnement ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative sur un poste opérationnel lié aux métiers de l'eau et/ou en industrie, sur un poste de planification / ordonnancement. Des notions dans le domaine de traitement des eaux et le secteur industriel sont un plus. Volontaire et prêt à vous adapter face aux changement, vous savez être rapidement autonome et organisé. Votre bon relationnel allié à votre sens du service, vous permet de jouer aisément un rôle d'interface. Vous êtes rapidement disponible pour ce poste à pourvoir au plus vite,
MISSIONS Au sein de la Direction Proximité, le gestionnaire d'immeuble qualifié est le premier interlocuteur des locataires. Il représente quotidiennement la société Famille & Provence sur les résidences qu'il a en gestion et est le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et de la sécurité des immeubles dont il a la charge. Il assure la gestion de plusieurs résidences situées à Aix-en-Provence. ACTIVITÉS PRINCIPALES Premier interlocuteur des locataires, il représente quotidiennement la société Famille & Provence sur un ensemble de 200 à 400 logements (à titre indicatif). En fonction de la taille du patrimoine il doit : Animation du personnel Assurer le management du personnel de son secteur géographique (2 à 4 employés d'immeubles) Gestion locative Accueillir et orienter les visiteurs, locataires, partenaires de Famille & Provence. Assurer une permanence quotidienne depuis le bureau principal au profit des locataires, prestataires et partenaires. Assurer la promotion des résidences pour éviter la vacance locative. Faire visiter les logements vacants avant relocation et être le garant de la propreté et de la sécurité du logement loué. Réaliser les états des lieux entrant & sortant. Saisir et suivre le traitement des réclamations des locataires sur logiciel métier (tablette). Afficher les notes et informations diverses dans les halls d'entrée, distribuer dans boîtes aux lettres les avis d'échéances, et autres courriers du bailleur Veiller au respect du règlement intérieur des immeubles, intervenir sur les troubles de voisinage simples en collaboration avec les services du siège. Informer sa hiérarchie et assurer un rôle de relai de proximité auprès des directions transversales et des acteurs et partenaires locaux. Contribuer au lien social et participer au mieux vivre ensemble dans la résidence, en adoptant une posture proactive « d'aller-vers » les locataires. Surveillance du patrimoine Contrôler le fonctionnement des équipements extérieurs et intérieurs des bâtiments et logements individuels, des abords, des parties communes, et signaler les dysfonctionnements et/ou anomalies (sécurité des immeubles et des personnes) avec la tablette. Pré-diagnostiquer les pannes (chaudières, plomberie,.), vérifier les travaux à réaliser et commander les interventions auprès des prestataires sous contrat le cas échéant avec la tablette Suivre les travaux des entreprises intervenantes sur le patrimoine, les accompagner si nécessaire sur les lieux d'intervention Contrôler la conformité des travaux à la commande avant de la clôturer (report sur tablette) Constater et assister les régisseurs et/ou techniciens sur les différents sinistres (dégâts des eaux, infiltrations), et participer aux opérations d'expertises Entretien et gestion courante (selon configuration des résidences) Être le garant de la qualité de service due aux locataires par le contrôle régulier des prestataires extérieurs d'entretien (report sur tablette) Réaliser les petites réparations, Gérer l'évacuation des encombrants
Poste polyvalent avec expérience dans service/restauration et cuisine. vos missions : accueil et vente de sandwich préparation de salades et sandwichs Horaires en journée de 7h30 à 14h30 Fermeture le soir et le dimanche. Poste situé en centre commercial.
Tâches d'exploitation Production : - Contrôler l'état et maintenir le bon fonctionnement des ouvrages de production de l'agence en assurant un reporting (station de pompage, de traitement, surpresseur, microcentrale, ouvrages de transport et de stockage) - Réaliser des interventions de dépannage, d'entretien et de maintenance nécessaires au maintien du service de l'eau sur les organes hydrauliques et électriques, - Gérer les relations avec les services internes et entreprises extérieures, - Entretenir des locaux et des abords des ouvrages de production, - Respecter les campagnes techniques et plans de maintenance conformément à la planification établie, - Réaliser des prélèvements et analyses de terrain pour le contrôle de la qualité des eaux brutes et traitées.
IKOSOFT est un éditeur de logiciel situé dans la région d'Aix en Provence et leader sur le marché des logiciels de gestion, CRM et Marketing pour les salons de coiffure, instituts de beauté et SPA. Nos logiciels sont distribués dans pas moins de 35 pays et utilisés par des dizaines de milliers d'utilisateurs à travers le monde. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial sédentaire. Sous la responsabilité de notre Directeur Commercial, vous serez intégré(e) à l'équipe déjà en place et votre rôle sera d'assurer la relation client et la promotion de nos produits auprès de nos prospects et clients. Vos missions : - Gestion des appels de clients et prospects (entrant/sortant) : définition des besoins et proposition d'outils et services adaptés - Gestion des commandes et ventes additionnelles - Relance devis, prospects - Suivi des clients - Participation à des salons et congrès professionnels Ce poste est basé à Aix en Provence. Profil souhaité Bac +2 Sur une base de 39 h/semaine Horaires 8h-12/13h-17h du lundi au jeudi et 16h le vendredi Le salaire en moyenne avec les commissions est de 2800€ Brut Commissions non plafonnées + 2 jours de télétravail / semaine après 3 mois
Le poste Vos missions au sein du rayon frais : - La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, - La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers frais et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : - Le contact client, - Les bons produits, - Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 2000 Une prime individuelle pouvant atteindre 100€ bruts/mois Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins Chaque heure supplémentaire rémunérée Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Nous recherchons pour nos sites situés sur Peyrolles-en-Provence (13), un(e) Responsable Sécurité Environnement. Rattaché(e) au Responsable QSE Groupe, vous serez intégré(e) à une équipe Sécurité Environnement de 4 personnes, et aurez en charge 3 sites. Vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer le déploiement et l'animation de la politique sécurité-environnement sur site (communication en ateliers, définition des aménagements techniques, recherche de solutions ou fournisseurs, suivi des interventions des fournisseurs, suivi de projets), Assurer le suivi des tableaux de bords sécurité-environnement et leur affichage, Participer à la gestion des projets d'investissement, Assurer le suivi environnemental des sites de Production (déclarations annuelles et suivi prestataires, audit), Assurer le suivi des AT/MP (enquêtes, questionnaires, préparation et animation du CSSCT, définition et mise en place d'actions), Assurer le suivi des formations obligatoires et participer à leur réalisation (définition des besoins, contact organismes.), Assurer la mise à jour documentaire des procédures et consignes sécurité-environnement (procédure DAT, document unique, consignes spécifiques.), Gérer la relation avec les interlocuteurs extérieurs (DREAL, CARSAT, Inspection du travail.), Manager la politique de Food Défense sur son périmètre, et en garantir les actions sur le terrain. Assurer l'encadrement fonctionnel de l'animatrice qualité /sécurité sur le site de production situé près de Lille (59). Des déplacements ponctuels sont à prévoir au siège du Groupe LOSTE près de Rennes (35) et sur un autre site près de Lille (59). Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC+3 minimum) dans le domaine de l'HSE et disposez de 5 à 10 d'expérience sur un poste sécurité sur site industriel, idéalement en industrie agroalimentaire, Vous connaissez ainsi la réglementation sécurité-environnement, mais aussi les postes de travail, les équipements concernés, et le langage technique afférent aux équipements, Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et d'écoute, Vous avez un bon relationnel.
"Si l'animation est pour toi le plaisir de transmettre des valeurs, des connaissances, des savoir-être et des savoir-faire, le plaisir de découvrir de nouvelles choses et d'apprendre tout autant que tu donnes, alors saches que nous recrutons pour les mercredis 2025-2026 et vacances scolaires sur Aix en Provence. Nous recherchons un CEE (Contrat Engagement Educatif) à 72 euros Brut/jour (personne diplômée dans l'animation) et un CEE à 60 euros Brut/jour (des personnes sans diplôme dans l'animation). Notre association atypique cherche des profils variés et complémentaires capables de s'adapter à un public et une équipe venant de tout horizon.
Amentum Clean Energy France s'appuie sur son expérience et son expertise en matière de conception, exploitation et maintenance des infrastructures nucléaires afin de répondre au plus près aux besoins de ses clients. Nous les accompagnons sur l'ensemble du cycle de vie d'une installation nucléaire, du support à la construction ou au licensing jusqu'au démantèlement, en passant par le support au parc en exploitation (modifications, augmentation de durée de vie, amélioration du niveau de sûreté, .). Bénéficiant de deux bureaux stratégiquement implantés à Aix-en-Provence et à Paris, nos collaborateurs se composent d'ingénieurs et de cadres de haut niveau. Description du poste Dans le cadre de votre mission, vous intervenez sur des sujets pour des grands donneurs d'ordre du nucléaire afin de créer des équipements mécaniques spéciaux, d'unités fonctionnelles et d'installations complètes, de manutention, de maintenance, de réparation, tout en intégrant systématiquement les contraintes spécifiques au nucléaire (sûreté, radioprotection, télémaintenance). Vous serez amené(e) à mettre en œuvre des moyens innovants à forte technicité comme des moyens téléopérés, de la mécatronique, de la robotique et machines spéciales dans des environnements très contraints (cellule blindée, sous fort rayonnement). Au sein d'une équipe projet et multi-métiers, vous participez aux différentes phases de développement de machines spéciales. (Faisabilité, avant-projet sommaire et détaillé, fabrication etc.). Missions spécifiques Rechercher des solutions techniques et travailler sur de la modélisation 3D (Autodesk Inventor, SolidWorks et/ou CATIA.). Effectuer des cotations fonctionnelles, vous réalisez des plans d'ensembles, des plans de détails, du tolérancement géométrique, des nomenclatures ainsi que du prédimensionnement mécanique. Aider les équipes projets dans la réalisation documentaire technique associée (notes de justifications, notes de consultations). Participer à la réalisation des dossiers de lancement en fabrication et au suivi des fournisseurs, des procédures de montage des dispositifs conçus ainsi qu'aux qualifications et aux essais sur site. Prendre part à l'encadrement technique d'autres collaborateurs ou sous-traitants (dessinateur/projeteur). Poste à pourvoir en CDI Profil recherché : Vous disposez d'un niveau Bac+2/3 (DUT GMP / BTS CPI ou licence) en génie mécanique, avec idéalement entre 10 à 15 années d'expérience, dans le domaine du nucléaire et/ou de la machine spéciale. Vous avez des connaissances approfondies en composants mécaniques et mécatroniques, installation générale, codes et normes (RCC-M, ISO, EN, etc.). Vous maitrisez les standards et règles de l'art en conception mécanique (RCC-M, ISO, EN, Directive Machines, normes nucléaires spécifiques). Vous êtes doté(e) d'une forte sensibilité aux exigences de sûreté nucléaire, radioprotection, télémanipulation. Vous maîtrisez les logiciels Inventor, SolidWorks et/ou CATIA V5. Votre investissement, votre rigueur et votre autonomie vous sont reconnus ; aussi vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un réel sens de l'organisation en matière de gestion documentaire technique (arborescences, BOM.). Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste (niveau C1 CECRL a minima). Ce poste peut être soumis à une enquête administrative Localisation du poste: Aix-en-Provence, France Critères candidat Niveau d'expérience attendu : à partir de 10 ans minimum
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dans la sélection et le placement en CDI et intérim de profils Haute Compétence. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'Ingénierie, l'Informatique et les Fonctions Support & Administratives. La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, qui intervient sur la parie déploiement, maintenance et raccordement en équipements fibre optique, UN TECHNICIEN FTTH D3 - H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, dans le département 13. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser les raccordements de câbles à fibre optique, de mettre en service les équipements terminaux chez le client. -Réaliser les essais, les mesures, d'identifier les dysfonctionnements (problème d'affaiblissement, coupures, croisements.). -Rédiger des rapports décrivant les cahiers de mesures et de recettes. Profil recherché: De formation supérieure orientée télécoms/électronique/électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes réactif, force de proposition et avez un bon esprit d'équipe. Votre rigueur, votre organisation et votre motivation sont vos atouts pour réussir à un tel poste. Vous êtes en possession du permis B. Des déplacements sont à prévoir. 2 postes sont à pourvoir.
TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un : Chef d'équipe Sanitation (h/f) Votre profil - Vous avez suivi une formation dans le domaine de l'agroalimentaire, l'hygiène ou nettoyage et sécurité alimentaire, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en milieu industriel avec une première expérience en management - Techniques d'animation d'équipe et de management transverses - Hygiène et bonnes pratiques pour la sécurité alimentaire - Connaissance du matériel de nettoyage automatique : autolaveuse, aspirateur, nettoyeur haute pression - Vous connaissez et êtes familiarisé avec les exigences en matière de sécurité en environnement industriel Qualités personnelles recherchées : - Forte adaptabilité - Agilité et Flexibilité - Goût pour le terrain - Rigueur, réactivité et anticipation - Capacité à prioriser et à axer sur l'essentiel -Aisance relationnelle et de communication positive Votre mission Sous la responsabilité du responsable, vous aurez notamment pour mission de : - S'assurer de la mise en sécurité du périmètre et du respect des règles d'hygiène et de sécurité du personnel - Planifier les tâches à réaliser - Superviser l'activité des opérateurs - Contrôler la réalisation et l'efficacité du nettoyage suivant les procédures (démarrage de ligne) en suivant les directives transmises - Renseigner les différents documents de suivi nécessaires - Garantir la traçabilité, l'activité et contribuer à la mise à jour des procédures opérationnelles - Définir les tâches à réaliser avec le Responsable Sanitation (réunions de mise au point) - Ajuster le planning des tâches de sanitation en prenant en compte les différentes contraintes de production - Gérer le programme de sanitation et enregistrer les nettoyages réalisés - Contribuer à l'amélioration de l'activité du service (optimisation des ressources, matériels et organisation) - Participer au nettoyage des machines de l'usine - Superviser le nettoyage de l'usine en contrôlant les opérations assurées par les opérateurs de sanitation - Remédier aux dysfonctionnements connus en respectant les modes opératoires - Vérifier les localisations et l'état des dispositifs de lutte contre les nuisibles - Assurer la gestion des déchets : bennes, DIB, pain, pates.(planning) - planification, suivi opérationnel et administratif des opérateurs - Coordonner les informations avec les autres services de l'usine Travail temps partiel sur 3 jour de week-end (vendredi 4h - samedi 11h30 et dimanche 12h) Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise 13ème mois Ticket restaurant ou paniers repas
MISSIONS CONFIEES Gérer un portefeuille de plus de 400 entrepreneurs suivis Animer les réunions « 1ers pas Entrepreneurs Initiative » (engagements contractuels, club IPA, adhésion.) Planifier et assurer les rendez-vous de suivi d'activité - Point sur la stratégie commerciale, communication et marketing - Identification des problématiques et solutions envisagées - Identification des leviers de croissance et stratégie de développement envisagée - Analyse d'indicateurs d'activité (CA, marge, trésorerie, emplois, rémunération.) - Suivi du compte d'exploitation réalisé et mesure des écarts avec le prévisionnel - Comptes rendus d'entretien de suivi et reporting des données sur le logiciel métier - Mobilisation des entrepreneurs sur les ateliers de formation, les afterworks mensuels - Lien avec le comité des risques chargé de traiter les impayés sur les prêts en cours Animer le dispositif de mentorat (parrainage) réunissant une soixantaine de mentors - Faire remonter le besoin de mentorat - Identifier le mentor mobilisable en lien avec les référents - Etre en soutien organisationnel pour la première rencontre - S'assurer de la traçabilité des comptes rendus dans l'outil métier Assurer le suivi des adhésions des entrepreneurs accompagnés et leur renouvellement Favoriser la mise en réseau des entrepreneurs accompagnés avec l'écosystème PROFIL RECHERCHE Qualités recherchées : - Personne dynamique et autonome - Capacités d'écoute et d'empathie - Capacité de réflexion stratégique et analyse financière - Rigueur et esprit de synthèse - Qualités relationnelles Expérience et formation : Ayant une première expérience professionnelle probante si possible en conseil aux entreprises, gestion de projet, entrepreneuriat ou animation de réseaux De formation supérieure en management, marketing, ou finance CONDITIONS D'EMBAUCHE CDI 35H ou 39H + RTT Rémunération brute annuelle de 29 KE à 32 KE selon profil + mutuelle, tickets restaurant, primes sur ancienneté et objectifs Nombreux déplacements sur le Pays d'Aix Disponibilité en soirée ponctuelle sur des événements Poste disponible dès le mois de Janvier 2026
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour rôle de développer le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle professionnelle sur votre secteur : - Prospecter et développer le portefeuille existant, - Organiser vos tournées commerciales, - Identifier les besoins clients et proposer nos solutions adaptées, - Négocier, vendre et conclure des affaires, - Garantir un suivi commercial continu, - Remonter les informations terrain et assurer un reporting régulier. Profil recherché - Expérience réussie d'au moins 4 ans en tant que commercial terrain BtoB, idéalement dans le négoce matériaux ou le bâtiment, - Véritable chasseur d'affaires, avec une forte orientation « résultats et business », - Organisé(e), autonome et structuré(e) dans la gestion de vos tournées et de votre portefeuille, - Qualités de négociation et goût du challenge commercial, - Être proactif et dynamique, - Excellente présentation et sens de la relation client. Ce que nous offrons - Une structure solide, reconnue sur son marché depuis plus de 20 ans, - Un fichier clients existant, mais aussi des opportunités de développement importantes, - Une rémunération attractive (fixe + variable motivant) en fonction de votre performance, - Véhicule, téléphone, ordinateur, - Une formation sur l'ensemble de nos produits. - Poste itinérant basé dans le Sud-Est (Pays d'Aix, Vaucluse, pays de Manosque, secteur du Thor ou encore du pays Salonais).
Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour intervenir dans un foyer accueillant des personnes en situation de vulnérabilité. Localisation : Aix En Provence Type de contrat : Intérim Missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (espaces communs, sanitaires, bureaux, etc.) - Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans les établissements médico-sociaux - Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement - Veiller à la propreté, à l'hygiène et au confort des résidents Le profil recherché - Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien, idéalement en environnement médico-social - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Infos complémentaires - Prime de fin de mission (+10%) - Indemnité de congés payés (+10%)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la cosmétique, un Contrôleur Qualité Packaging (H/F) à Aix-en-Provence - 13290. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, avec des horaires de 38 heures par semaine. Le salaire sera en fonction du profil + Tickets restaurant à 10EUR par jour. Une expérience significative sur des fonctions similaires dans le conditionnement cosmétique/pharmaceutique est demandée. Vos missions : -Réaliser le contrôle à réception des packagings, - Participer à analyser des anomalies sur les lignes liées aux articles de conditionnement, - Être en lien avec les clients et fournisseurs concernant les anomalies packagings, - S'assurer du bon suivi des non-conformités. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2/3 spécialisé en packaging, plasturgie ou mesures dimensionnelles - La maîtrise de l'Anglais est un plus - Maîtrise d'Excel - Rigueur, aisance relationnelle - Respect des consignes d'hygiènes et de sécurité
