Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ventes-Saint-Rémy située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ventes-Saint-Rémy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - MESNIERES EN BRAY, 76 - BELLENCOMBRE, 76 - Massy ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
SERVICE BAR BRASSERIE EN CONTRAT APPRENTISSAGE OU BTS REPOS LE MERCREDI ET DIMANCHE INSCRIPTION ECOLE CFA DE MONT SAINT AIGNAN OU CFA DIEPPE 35 HEURES
BAR TABAC BRASSERIE FDJ LOTO GRATTAGE PMU EPICERIE DEPOT DE PAIN DEPOT DE GAZ
Vous êtes convaincu-e que l'accès à une alimentation de qualité doit être possible pour tous ? Vous souhaitez vous investir dans un projet solidaire ? Rejoignez l'équipe de Caravelles ! Ce projet allie lutte contre la précarité alimentaire, création de lien social et soutien aux circuits courts. Dans le cadre du développement de ce dispositif, nous recrutons un-e chargé-e de projet solidaire Vos missions Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe salariée et bénévole, vous serez en charge de : 1. Gestion administrative de l'épicerie solidaire itinérante - Réception et traitement des demandes d'inscription - Suivi des dossiers et contacts réguliers avec les usagers et les travailleurs sociaux - Suivi administratif (tableaux de bord, statistiques, commandes, caisse, . etc.) 2. Animation et logistique des tournées - Préparation des tournées (chargement, animation, coordination) - Accueil, accompagnement des usagers et distribution des denrées pendant les tournées de l'épicerie - Suivi des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participation à la vie de l'épicerie (création de lien, écoute, orientation, animation des points de distribution) 3. Développement de l'approvisionnement local - Consolidation du réseau de producteurs locaux - Recherche de nouveaux partenaires (agriculteurs, artisans, coopératives.) - Intégration des produits locaux dans l'offre proposée aux usagers - Valorisation des circuits courts et de l'alimentation durable, notamment à travers le projet coopératif Petite Conserverie Mobile. Envoyez votre CV avec une lettre de motivation.
Caravelles est une association engagée depuis 1999 dans la lutte contre les précarités et le renforcement du lien social en milieu rural. Elle porte un agrément centre social, France Service, Guid'Asso, ainsi qu'une épicerie solidaire itinérante. Elle sillonne le territoire deux fois par semaine pour aller à la rencontre des habitants.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans le cadre d'une promotion, nous recrutons notre futur(e) vendeur(se) au sein de l'équipe comptoir de MASSY ! Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez laventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques.
Vous assurerez la formation technique sur le volet Gestion des Hébergements et Service en établissement hôtelier, pour les élèves de BTS Management Hôtellerie Restauration. En parallèle vous assurez le suivi des élèves sur leurs période en entreprise (formation en alternance) Vous travaillerez 10h/semaine en face à face avec les élèves (soit 20h/semaine), support forfaitaire de 451H50 pour l'année. Contrat à partir de septembre pour l'année scolaire
Vous cherchez à vous former au métier poste d'apprenti(e), en CAP maréchal ferrant. Vous apprenez à : -Entretenir le pied (sabot) des équidés afin de garantir l'aplomb et la santé de l'animal selon ses besoins et ses caractéristiques. -Poser des ferrures pathologiques ou thérapeutiques. -Façonner le fer en totalité. -Conseiller les propriétaires sur les pratiques de soin des sabots afin de prévenir les maladies ou blessures Vous serez formé(e) au CFA de Saint-Hilaire du Harcouët (50600 Les Loges- Marchis) ou autre de votre choix.
Poste en CDD à pourvoir du 15 Juillet au 31 Août 2025 Vos missions : - Dispensation de soins d'hygiène et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement les incapacités fonctionnelles des bénéficiaires. - Soutien relationnel aux bénéficiaires et à leur entourage. - Surveillance et évaluation de l'état de santé. - Actions de dépistage - Travail en équipe et collaboration avec les différents intervenants aux domiciles. - Transmissions écrites et orales permettant d'assurer la continuité des soins. - Utilisation des techniques préventives de manutention et respect des règles de sécurité pour la mobilisation et l'installation des bénéficiaires. Vous souhaitez travailler en équipe : 1 binôme soignant le matin par service avec un agent d'hôtellerie pour le service du petit déjeuner et un binôme l'après- midi. Roulement sur 12 semaines // 1 WE sur 2 travaillés Horaires : Matin de 6h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15 Soir : de 13h30 à 20h30 ou 14h à 21h
La résidence d'Eawy, située à SAINT SAENS est un établissement d'hébergement public pour personnes âgées dépendantes de 84 places en accueil classique. La Résidence est située aux portes de Rouen, 25 minutes par l'autoroute. Etablissement doté d'un pôle de soins avec un médecin coordonnateur, visite d'un médecin traitant tous les matins du lundi au samedi, d'infirmières, de soignants ( AS- AES- FFAS) , d'un cadre de santé, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, de kinésithérapeutes libéraux.
Si vous êtes passionné par la cuisine et disponible les weekends de juillet et août, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Créer et concocter des préparations culinaires chaudes et froides avec des ingrédients frais. Participer à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel. Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Nous recherchons un professionnel autonome, doté d'une expérience significative en cuisine. Localisation : secteur Neufchâtel-en-Bray Type de contrat : Intérim
OCEANE INTERIM recrute 2 cordistes pour des travaux en Industrie pour des travaux de maintenance mécanique en usine agro-alimentaire Avec Diplôme CAP/BEP - Formations et / ou bonnes Expériences Professionnelles acquises sur plusieurs années. A partir du 01/07/2025 A La Chapelle Vendômoise 41 Travaux en hauteur sur cordes d'accès difficile & Travaux au sol et de manutention - manœuvre. Océane intérim évalue, gère les talents pour nos clients et accompagne les salariés dans le développement de leurs compétences. Nous développons un savoir-faire dans différents secteurs d'activités en vous apportant un conseil personnalisé dans l'analyse des besoins salariés et clients. Océane intérim reste à votre disposition.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le conseiller funéraire supervise, organise les obsèques et les cérémonies funéraires de défunts selon les souhaits de la famille, les protocoles, les cultes, les rites funéraires et la réglementation de santé publique et des collectivités territoriales. Effectue la vente de produits et de services funéraires. Peut coordonner une équipe. Le maître ou la maîtresse de cérémonie est le chef de l'équipe qui organise la prestation funéraire. Lors du convoi funéraire, il se présente à la famille, l'accompagne et veille au bon déroulement des opérations jusqu'à la fin de la cérémonie. Prend en charge le corps de défunts et réalise les opérations techniques funéraires d'admission, de transfert, d'habillage, de toilette, de mise en bière, d'inhumation ou de crémation de défunts selon des protocoles, cultes, rites funéraires et la réglementation de santé publique et des collectivités territoriales. Peut véhiculer des défunts.
Vous exercez des fonctions d'assistance éducative, notamment pour l'encadrement et la surveillance des élèves, y compris en dehors du temps scolaire. Vous accomplissez, sous la direction des autorités chargées de l'organisation du service, les fonctions suivantes : - Encadrement et surveillance des élèves dans les établissements ou les écoles, y compris le service d'internat, et en dehors de ceux-ci dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement des élèves. - Aide à l'accueil et à l'intégration des élèves handicapés. - Aide à l'utilisation des nouvelles technologies. - Participation à toute activité éducative, sportive, sociale ou culturelle. - Appui aux personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques. - Aide aux devoirs et aux leçons. En journée l'établissement est ouvert de 7h30 à 17h30, l'internat est ouvert de 17h30 à 7h30. La quotité de travail est de 41h annualisées pour un temps complet. 6 postes à pourvoir : 2 temps plein et 4 postes à mi temps.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
En tant que conducteur ou conductrice de travaux génie électrique, vous serez amené à : * Coordonner et piloter les travaux en assurant la sécurité des personnes et des circulations * Être responsable de l'organisation des chantiers, du suivi de l'exécution des travaux et de la coordination des équipes opérationnelles Informations complémentaires : * Une formation de 2 ans vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires et à moyen terme, vous pourrez évoluer vers des fonctions de management * Travail en horaires décalés : nuits, week-ends, jours fériés * Astreintes * Déplacements sur l'Île-de-France * Postes à pourvoir dans les Yvelines (78), à Paris (75) et en Essonne (91)
Société de travaux publics située à la Crique, recherche un chef de chantier avec expérience. Vos missions seront les suivantes -Préparer, implanter et installer le chantier -Mise en œuvre d'enrobé, béton, bordures etc.. -Gérer et commander le matériel et matériaux nécessaire au chantier -Encadrer les équipes, veiller à la bonne réalisation technique du chantier -Réceptionner le chantier, garantir la prévention et la sécurité du personnel sur le chantier -Autres tâches annexes Qualités requises : BTS TP, VRD ou bénéficier d'une solide expérience sur le poste, rigueur et autonomie, capacité d'adaptation
Pour une Société de Travaux Publics, vous réalisez des travaux de maçonnerie liés à la réfection de voies piétonnes, de parking, et des éléments de voiries (chaussées, bordures, pavés........) Une expérience en maçonnerie sur chantier est nécessaire
Pour une Société de Travaux Publics située à la Crique, vous aurez pour mission : - Approvisionnement du chantier en engins et matériaux - Déblaiement et nettoyage du chantier - Travail au sol (Déchargement et aide à l'étalage de l'enrobé) - Diverses manutentions Vous possédez le Permis CE avec carte conducteur et FIMO à jour. Vous avez une expérience professionnelle acquise dans le domaine des travaux publics Vous acceptez le travail au sol en complément de le conduite SPL.
***************************POSTE URGENT************************ Vous souhaitez travailler au service des personnes, vous avez de fortes valeurs humaines et vous savez faire preuve de discrétion, d'autonomie et vous avez des capacités d'adaptation. Rejoignez notre équipe dynamique dès à présent. Vous serez amené(e) à travailler au domicile de personnes en perte d'autonomie, afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever, au repas, au coucher, à la toilette, à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement et du linge, à réaliser de la stimulation cognitive, faire de l'accompagnement aux courses, etc. Nous recherchons actuellement un(e) aide à domicile sur le secteur de Saint-Saëns. Vous interviendrez principalement sur la commune de Saint-Saëns. L'organisation des tournées se fait sans creux et adaptation du planning aux contraintes et aux disponibilités du collaborateurs. Vous travaillerez 1 week-end sur 3. Vous serez formé et aurez un tuteur pendant la période d'adaptation au poste. Une mutuelle d'entreprise vous est proposée. Frais de déplacement et temps de déplacement valorisés. Contrat évolutif. Poste soumis au secret professionnel
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons actuellement un(e) aide à domicile sur le secteur de Bellencombre / Bosc le Hard. Vous interviendrez principalement chez une bénéficiaire sur le secteur de Bosc le Hard (3h le matin, 1h le soir) et sur le secteur de Bellencombre/Saint-Saëns. La connaissance de l'utilisation des dispositifs médicaux tels que lève personne et verticalisateur sont indispensables. L'organisation des tournées se fait sans creux et adaptation du planning aux contraintes et aux disponibilités du collaborateurs. Vous travaillerez 1 week-end sur 3. Vous serez formé et aurez un tuteur pendant la période d'adaptation au poste. Une mutuelle entreprise vous est proposée. Frais de déplacement et temps de déplacement valorisés. Contrat évolutif. Poste soumis au secret professionnel. Vous souhaitez travailler au service des personnes, vous avez de fortes valeurs humaines et vous savez faire preuve de discrétion, d'autonomie et vous avez des capacités d'adaptation. Rejoignez notre équipe dynamique dès à présent. Vous serez amené(e) à travailler au domicile de personnes en perte d'autonomie, afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever, au repas, au coucher, à la toilette, à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement et du linge, à réaliser de la stimulation cognitive, faire de l'accompagnement aux courses, etc.
Vous aurez pour mission : - La conduite d'un camion citerne en SPL - La livraison de nourritures en vrac - La manutention et le port de charges - La relation avec les clients - Le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Des connaissances dans l'agriculture Vous savez respecter le matériel mis à votre disposition Vous maîtrisez les manœuvres à effectuer dans toutes circonstances Poste à pourvoir en intérim dans un premier temps
L'entreprise qui recrute Une PMI française attachée aux valeurs d'esprit d'équipe et de solidarité. Vous rencontrerez une équipe impliquée et riche de par sa diversité des métiers pratiqués dans l'entreprise. Vous travaillerez dans un cadre bienveillant et évoluerez dans des conditions de travail et une ambiance dynamisante. Descriptif du poste A travers les missions qui vous seront confiées, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe. Sous la supervision de votre Directeur Commercial et Marketing, vous développerez vos compétences et aptitudes professionnelles afin de relever les défis commerciaux. En constante interaction avec l'ensemble des équipes, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et prospects. Vos missions seront les suivantes: * Négocier l'offre commerciale et conclure les ventes, * Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels dans divers secteurs (industrie, santé, agriculture, etc.), * Développer et exécuter la stratégie commerciale IoT en collaboration avec la direction, * Analyser le marché et la concurrence pour adapter notre offre et anticiper les tendances, * Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants, * Collaborer avec les équipes techniques pour comprendre les solutions IoT et les présenter efficacement aux clients, * Participer à des événements, salons et conférences pour promouvoir nos solutions, * Suivre et analyser les performances commerciales, et établir des rapports réguliers à la direction. Rémunération : Fixe 55 k€ €; Variable : 10 k€ ; Autres avantages: * Voiture de fonction * Carte essence * Carte de frais * Ref : MMA/PRIO Savoir-faire : * Bac +3 en électronique ou en commerce et au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions connectées. * Vous aimez les produits innovants, êtes proactif et orienté résultats. Vous savez argumenter et négocier. * Vous gérez et créez des relations de confiance avec vos prospects et clients. * Vous montrez du dynamisme et de la résilience pour conquérir de nouveaux marchés. * Vous connaissez la vente en cycle long sur les marchés du smart water. Vous maîtrisez les circuits de décision chez les clients et avez l'habitude de vendre des solutions complexes.
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Référent(e) de secteur d'aide à domicile - CDD de remplacement de Juillet à Février 2026 En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... Présence le lundi : Montville Présence du Mardi au Vendredi : Local ADMR de Neufchâtel-en-Bray Formation interne dès la prise de poste Rémunération : A partir 13.80€ brut /heure Profil : Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
Vous serez responsable de maintenir un environnement propre et hygiénique. Vos missions incluront le nettoyage des espaces assignés, la gestion des déchets, et le respect des normes de propreté établies. Horaires : Le vendredi de 6h à 8h Profil Recherché : Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes. Fiabilité et ponctualité. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Vous serez responsable d'accueillir et d'accompagner nos clients dans leurs démarches, tout en leur offrant un service de qualité, nos produits et services variés. Missions : - Assurer l'accueil des clients et les orienter dans leurs demandes. - Répondre aux questions des clients et leur fournir des informations sur nos services. - Promouvoir et vendre nos produits adaptés aux besoins des clients. - Gérer les opérations courantes et veiller à la satisfaction client. - Mobilité nécessaire sur plusieurs agences selon les besoins.
Sous la responsabilité du Responsable ADV/Logistique, l'assistant logistique polyvalent s'occupe du contrôle des stocks ainsi que de la réception et de l'expédition des produits (vers les clients, que ce soit en B to B comme en B to C, tout en respectant les délais de livraison qui lui ont été imposé), il est amené à réaliser le suivi après-vente et génère des reportings. En étroite collaboration avec le Responsable ADV/Logistique, ses principales missions sont : Gérer le portefeuille de commandes et des instructions clients Être en relation avec l'équipe commerciale Gérer les expéditions nationales et internationales Gérer les anomalies de transport Gérer les litiges clients Gérer les appros sur Sellsy (transfert Atelier <> Entrepôt) Effectuer les demandes de cotations B to B et B to C avec colisage Préparer les commandes B to C et renfort en B to B Effectuer le contrôle qualité des pièces extérieures Gérer les stocks et être alerte Participer aux inventaires Dans l'entrepôt, il s'équipe de protection EPI (chaussures de sécurité et gants). Il travaille dans le respect des règles de sécurité et des impératifs de production (qualité, délais, .). Il prend soin de l'ensemble des outils de travail mis à sa disposition. Son poste de travail doit rester propre et rangé chaque jour. Vous avez idéalement un bon niveau d'anglais. Travail du lundi au vendredi
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux * Aimer le contact client
Poste dans un établissement public de l'Enseignement Agricole, intégrant les missions principales suivantes: - Accompagner les élèves dans leur projet scolaire, professionnel et personnel. - Assurer les meilleures conditions d'apprentissage et de vie des élèves, y compris à l'internat - Apporter l'expertise dans le domaine de l'éducation à la communauté éducative
Le SMBV Arques est un syndicat qui gère sur son territoire (1050km², 470 km de cours d'eau, 6000ha de zones humides) la compétence gémapi pour le compte de 8 EPCI (118 communes) Suite au départ d'un de ses trois chargés de mission milieux aquatiques et humides, le syndicat recherche un agent. Le poste peut être pourvu par un(e) fonctionnaire ou un contractuel(le) disposant des compétences nécessaires au poste. Les missions principales concernent la mise en oeuvre des travaux sur les cours d'eau, lit majeur et zones humides ainsi que la mise en conformité des ouvrages type moulins, vannages dans le cadre de la restauration de la continuité écologique. Le poste est ouvert à un agent disposant d'un bac+2 type GPN avec 1 an d'expérience minimum. Permis B exigé Salaire de base entre 1900 et 1950 € voire plus selon expérience et grille de la fonction publique. Basé à Neufchâtel en Bray (76) à 45km de Rouen et 35 km de Dieppe Avantage: tickets restaurant, horaires adaptables et RTT, télétravail 1 à 2 jours/semaine
Missions principales - Assure la transmission annuelle des informations règlementaires d'autosurveillance aux services de l'Etat et en contrôle la complétude mensuelle, - Réalise les bilans annuels des systèmes d'assainissement, - Etablit les nouvelles conventions de rejet, suit celles en cours et transmet les informations utiles au service facturation issues notamment des conventions, - Etablit les servitudes associées aux canalisations privées, - Rédige et suit les arrêtés d'exploitation de la station de Neufchâtel-en-Bray, - Rédige les RPQS (EP, AC et ANC), - Rédige et suit des dossiers administratifs (subventions, marché, techniques, contentieux .), - Assiste la direction sur différentes missions administratives, - Met à jour les documentations règlementaires des stations (manuels d'autosurveillance, scénarii Sandre.), - Suit les non-conformités des stations et assure les réponses aux services de l'Etat, - Fait part à sa hiérarchie des besoins en prévision du montage budgétaire, - Suivi et mise à jour des dossiers techniques (type DUP, RSDE, diagnostic amont, permanent.) - Assure la veille juridique et technique dans les domaines de l'assainissement et de l'eau potable, - Référent(e) RGPD, Missions secondaires - Renfort pour l'accueil téléphonique et physique du public, Spécificités du poste: - Télétravail possible sur demande maximum 1 journée par semaine. - Poste avec des plages horaires fixes (9h-12h et 14h-16h) et horaire variable (8h-18h30) (pointeuse), - Poste de renfort physique dans le binôme nécessaire pour l'accueil en présentiel du public. - CNAS - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. - Prime modulable. - Prime référent(e) RGPD.
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée déterminée temps partiel du lundi 14 juillet 2025 au lundi 28 juillet 2025 pour le remplacement d'un salarié en congé. Binôme prévu le vendredi 11 juillet. En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à LES GRANDES VENTES Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Du lundi au vendredi de 6 heures à 8 heures Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Pour un cabinet situé à Neufchâtel en Bray (76), vous démarcherez des particuliers ou des professionnels suite à leur sinistre incendie afin de les assister dans les opérations d'expertises. Votre rayon de prospection sera les départements 76 et 27. Organisation du planning en autonomie. Véhicule et téléphone de fonction.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Vous vous occuperez d'une clientèle mixte, femmes, hommes, enfants. Vous êtes autonome dans votre pratique. Vous réalisez le diagnostic, la proposition et la pose de couleurs, la coupe et les brushing. Pour postuler, présentez vous directement au salon du lundi au samedi. Salaire : Fixe + Primes Poste à pourvoir des que possible.
Interventions : SMR, EHPAD Equipe pluridisciplinaire, composée de médecins (dont un gériatre), de soignants (cadre de santé, infirmiers et aides-soignants), de personnels de rééducation (kinésithérapeute, APA, ergothérapeute, diététicien) et de personnels transversaux (secrétaire médicale, assistant social, psychologues). Missions : Élaborer un diagnostic et des objectifs de soins. Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale.
compétences techniques: connaissances législatives:domaine de l'accès aux soins, au droit des étrangers, connaissances larges des dispositifs sociaux liés à l'insertion et du travail en réseau, maîtrise de l'écrit professionnel, maîtrise basique de l'informatique savoirs faire: aptitude au travail d'évaluation de l'urgence sociale, au travail en réseau avec des équipes pluridisciplinaires, aptitude au travail de coordination externe et interne et communication Savoir être adapté aux missions
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un conducteur routier/conductrice routière SPL (H/F) en bâché titulaire du permis EC dans le cadre d'un CDI pour effectuer des transports avec découches et des heures de nuit et jour. Rémunération minimum garantie brute (2680,00 brut pour 200H.) + frais de déplacements selon la convention collective+ avantages entreprise TRACTEUR ATTITRE
Sous la supervision de l'Adjointe au Directeur du CCAS, vos missions consisteront à garantir le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, âgées, handicapées ou rencontrant des difficultés, qu'elles soient permanentes ou temporaires. Vous apporterez une aide dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en particulier les soins d'hygiène, le confort et le bien-être des personnes, afin de préserver leur autonomie et leur qualité de vie. Missions et responsabilités : Accompagnement et aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne : - Aide à l'habillage et au déshabillage - Aider à la toilette et à l'esthétique (exclus les soins médicaux) - Aider aux transferts (se lever/se coucher/ s'asseoir) - Aide à la prise des repas (préparation et service) - Veiller à la prise de médicament préalablement préparés par les personnels infirmiers. Participation à la vie du service et de la collectivité : - Proposition de solutions et d'adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne - Rendre compte de son activité au service - Se coordonner avec ses collègues en vue d'assurer la continuité du service, dans le cadre des procédures en vigueur - Participer à des réunions de travail Activités ponctuelles - Entretien domiciliaire, courses et activités Loisirs en cas de besoin au sein du service - Renfort en cas d'épisode caniculaire (appel téléphonique aux personnes dites vulnérables et visite à domicile au besoin) - Polyvalence en cas de besoin au sein de la ville et du CCAS de Neufchâtel-en-Bray Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie C agent social + RIFSEEP + CTI, adhésion au CNAS et téléphone professionnel Contraintes et difficultés particulières du poste : Week-ends et jours fériés Disponibilité au regard des nécessités de service Réactivité et disponibilité Les amplitudes horaires sont variables en fonction du planning
Le Centre Communal d'Action Sociale de Neufchâtel-en-Bray compte une quarantaine d'agents, qui œuvrent chaque jour au bien-être et au maintien à domicile des personnes âgées et dépendantes habitant sur le territoire de la commune de Neufchâtel-en-Bray.
Missions: - Réalisation de câblage armoire électrique hors tension - Câblage de machine - Début ASAP - Montage et démontage - Connaître les techniques d'assemblage et de montage mécanique - Lecture des plans de montage - Lecture de schéma électrique - Utilisation des moyens digitaux
Compétences ATTENDUEZ : a. Autonomie et Respecte l'horaire de travail. b. Maîtrise les bases et les techniques de construction bois qui lui sont nécessaires. c. Est capable d'exploiter un plan selon ses besoins. d. Organisation de son poste selon les tâches confiées e. Peut répondre à plusieurs besoins. f. Respecte les consignes de sécurité. Adopte les gestes et postures Exigences : - Expérience préalable travail du bois ET Compétences en assemblage de charpente en bois et en finition
L'agence ERGOS Neufchâtel-en-Bray recherche activement un électrotechnicien (H/F) pour une mission sur le secteur de Neufchâtel-en-Bray Vous serez intégré(e) à notre atelier de production, où vos principales missions consisteront à effectuer le câblage de coffrets et d'armoires électriques, ainsi que le câblage des machines. Plus précisément, vous serez amené(e) à : - Réaliser l'implantation des armoires électriques. - Câbler les différents éléments des armoires, tels que les disjoncteurs, variateurs, contacteurs, relais et automates. - Effectuer le câblage des capteurs et actionneurs sur les machines. - Raccorder les armoires électriques aux machines. Dans le cadre de ces missions, vous travaillerez en collaboration avec les chefs de projets, les électriciens et les mécaniciens. Avantages : -Rémunération horaire en fonction de l'expérience -Indemnité de transport (domicile lieu de mission) -Indemnités de fin de mission (IFM) et de congés payés (ICP) -Travail en horaires de journée Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique et possédez de solides compétences techniques. Vous maîtrisez notamment la lecture de schémas électriques, les techniques de câblage de coffrets et le câblage de moteurs, actionneurs et capteurs. L'entreprise est située au pied de l'A28, offrant un accès rapide à la métropole de Rouen et à la région de Picardie.
Vous aurez pour mission : - Divers travaux de voieries - Réalisation de tranchées à la main - Pose de tuyaux d'eau - Suivi de pelle - Diverses manutentions Vous avez une première expérience réussie en tant que manœuvre sur chantier. Si vous possédez le CACES R482 CAT A à jour, ce serait un plus. Prise de poste dès que possible
Le Groupe Lefebvre recrute pour sa filiale EAWY TRANSPORTS un(e) Chauffeur(se) Poids Lourd en CDI. Groupe industriel familial de 300 collaborateurs situé aux Grandes-Ventes (76), le Groupe Lefebvre compte aujourd'hui 6 entités principalement orientées vers l'industrie du bois (1ère et 2ème transformation), la métallurgie (fabrication de portails, portes de garages, portes d'entrée.) et le transport routier (transport de bois et de marchandises). Sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge d'assurer du transport de marchandises au niveau national ou grand régional comportant des découchés (demi-semaine et/ou semaine complètes). Vous devrez notamment : - Assurer la livraison sécurisée et le déchargement de nos produits - Contrôler l'arrimage et les qualités de produits à livrer - Rédiger les documents de transports - Respecter les horaires de livraison - Respecter les procédures qualités et les différentes réglementations du transport - Veiller au bon entretien de votre véhicule (tracteur attitré) Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et êtes titulaire du permis CE + FIMO à jour. Vous êtes dynamique, polyvalent avec un esprit d'équipe. Vous disposez d'un bon relationnel pour représenter l'entreprise. Découchage à la semaine impératif Base 151.67h + Heures supplémentaires Salaire selon profil
********************************POSTE URGENT************************* Vous souhaitez travailler au service des personnes, vous avez de fortes valeurs humaines et vous savez faire preuve de discrétion, d'autonomie et vous avez des capacités d'adaptation. Rejoignez notre équipe dynamique dès à présent. Vous serez amené(e) à travailler au domicile de personnes en perte d'autonomie, afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever, au repas, au coucher, à la toilette, à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement et du linge, à réaliser de la stimulation cognitive, faire de l'accompagnement aux courses, etc. Nous recherchons actuellement un(e) aide à domicile sur le secteur des Grandes-Ventes. Vous interviendrez principalement sur la commune des Grandes-Ventes. L'organisation des tournées se fait sans creux et adaptation du planning aux contraintes et aux disponibilités du collaborateurs. Vous travaillerez 1 week-end sur 3. Vous serez formé et aurez un tuteur pendant la période d'adaptation au poste. Une mutuelle d'entreprise vous est proposée. Frais de déplacement et temps de déplacement valorisés. Contrat évolutif. Poste soumis au secret professionnel
Membre de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue a pour mission première d'apporter du soutien psychologique aux résidents et à leurs proches. Au travers d'une démarche d'analyse et d'évaluation clinique, il/elle apporte son éclairage à l'équipe soignante. Il/elle anime des ateliers thérapeutiques collectifs. Il/elle effectue les entretiens de pré- et de post-admission avec la cadre de santé. Il/elle procède à des évaluations psychologiques et cognitives. Par le biais d'entretiens individuels et l'animation de groupes d'échange sur les pratiques professionnelles, il/elle apporte son soutien aux équipes. Il/elle est référent(e) de la vie affective et sexuelle Il/elle peut être amené(e) à animer des temps d'échange avec les familles. Il/elle s'assure de l'élaboration et de la mise à jour des projets d'accompagnements individuels des résidents en collaboration étroite avec la cadre de santé. Il/elle participe au travail institutionnel. Ce poste est à 0.5 équivalent temps plein (ETP). Le planning des jours de présence sera en fonction des possibilités et en cohérence avec une autre activité potentielle.
L'EHPAD le Bois joli est une structure administrée par une association à but non lucratif loi 1901. L'EHPAD est résolument tourné vers la recherche du bienêtre de ses résidents dans une démarche éthique et de promotion de la bientraitance. Vous pouvez vous faire une idée de son fonctionnement et de ses valeurs en consultant le site internet
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.Porteuse de cette ambition, la Direction développement commerciale régionale Proximité, recrute un(e) : Assistant Formation franchisés en Alternance (F/H) ? Les missions : Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des magasins et de leurs équipesGarantir la mise en oeuvre des sessions de formation avec les outils CarrefourAssurer la communication auprès des opérationnels et des magasinsAssurer la mise en oeuvre du plan de formation des magasins et de leurs équipesParticiper à l'élaboration du planning annuel de formation de développement des compétences pour nos magasins de proximité (Planning Ville / Formation / Date)Programmer les sessions de formation sur l'année en collaboration avec les prestataires externesMettre en place un planning de formation pour les ouvertures et remodeling en collaboration avec les CM PFT & REsponsables Dev CoDiffuser le plan de formation auprès des interlocuteurs régionaux et s'assurer de la mise en oeuvre des recommandationsRecenser les besoins en formation des magasins en collaboration avec les CDF Gérer l'administratif des sessions de formation avec les outils CarrefourAccompagner les Responsables Développement Commerciaux et les Conseillers Métiers dans ledéploiement administratif des formations internes et externesAssurer le traitement des actions de formation :Planifier et suivre les inscriptions,créer les sessions de formation sur GEF gérer les désistements et les remplacements, suivre les demandes de Prise en Charge, suivre les dossiers non conformes.Etre la clés d'entrée avec le CSP pour répondre aux besoins de formation des magasinsEditer les statistiques des formations à partir des outils GEFSaisir les demandes d'achats sur One BuyRéserver les salles de formation si nécessaireAssurer la communication auprès des opérationnels et des magasinsFavoriser les échanges (créer du lien) avec les Conseillers de Franchises et les Responsables Dev Co pour promouvoir les sujets formationsInformer et conseiller les magasins sur les différentes formations existantes (externes et internes)Échanger avec le CSP pour la bonne organisation des formationsPromouvoir le plan de formation à travers les différents canaux de communication (Gazette, comités d'échange, campagne SMS.)Assurer la communication vers nos franchisés (Newsletter, comités d'échange, webinaires....) et vers les opérationnels (Réunion d'équipe, journée du commerce / achat-vente.)
? Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise un : Consultant projet (F/H) en stageAu sein de la Direction Marchandise du Groupe Carrefour, les consultants stagiaires et alternants remplissent une grande partie des missions de consultants juniors avec de vraies responsabilités opérationnelles. Avec l'appui d'un responsable ou Directeur de projet expérimenté, vous interviendrez sur des missions de conseil et de transformation auprès de nos collaborateurs : Analyse opérationnelle et documentaire de nos métiers, production de supports, animation d'ateliers, conception, développement et déploiement des solutions, etcp>Vous conduirez ainsi sur un périmètre International des missions de transformation, de pilotage de projets, de conduite du changement, de manière à optimiser l'organisation, le système d'information, les processus, les modes opératoires, les procédures, ... et ainsi contribuer à améliorer la performance de l'entreprise. Vous pourrez vous épanouir dans la variété des actions à mener pour chaque projet, et ce, auprès de structures diverses : Achat, Marketing, Développement Des Ventes, Supply Chain, Développement Commercial, Réseaux d'enseignes et de magasins, Sites de e-commerce, etc . ?Vos missionsAccompagner la Direction Marchandise et l'ensemble de son éco système dans la recherche de simplification, d'économies d'échelles et de digitalisation afin d'accroitre : 1- l'attractivité de ses produits (qualité, fraicheur, positionnement prix, disponibilitp>2- ses parts de marché et son taux de pénétration dans l'activité globale de chaque point de vente 3- la performance et la rentabilité de ses activités. Réviser ainsi l'intégralité des organisations & processus métier de la chaîne de valeur au regard des irritants déjà remontés. Proposer de nouvelles modélisations des processus, des datas et systèmes d'informations Automatiser au maximum les tâches chronophages par l'utilisation d'algorithmes pertinents - Déployer, pour se faire, des solutions existantes ou non chez Carrefour en pilotant leur mise en œuvre technique et fonctionnelle et en accompagnant les collaborateurs dans l'appropriation des nouveaux processus, modes opératoires et procédures. Suivre tout au long du projet les indicateurs de performance qui permettront d'évaluer l'atteinte des objectifs et des performances souhaitées. ?Votre profilFormation BAC + 5, ecole de Commerce ou d'IngénieurUne bonne qualité organisationnelle, de la rigueur et une aptitude à gérer plusieurs aspects et dimensions d'un dossier en même temps Compte tenu du contexte international du poste, la maîtrise de l'anglais est impérative, à l'oral comme à l'écrit. Autonome, n'ayant pas peur des nouveaux défis et de la prise de responsabilités.De la curiosité avec la volonté de chercher des solutions qui ne sont pas toutes faites ! Une rigueur d'analyse pour aiguiller nos collaborateurs vers les meilleures solutions.Une capacité d'abstraction avec une facilité pour traduire des concepts abstraits en conseils concrets, en solutions originales et opérationnelles. Une vision court, moyen et long terme afin de définir des cibles et les trajectoires pour les atteindre en anticipant les opportunités et les risques Une maîtrise des suites Office & Google et une utilisation assumée des réseaux sociaux traditionnelsIntègre, transparent, éthique sans compromission - Polyvalent, proactif Persévérant et soucieux de l'excellence - Humilité, simplicité Fermeté mais aussi diplomate, Esprit analytique et de synthèse Force de travail, réactivité Expert en gestion de projets Orienté client & opérationnel ? Informations complémentairesDurée : 6 mois Type de contrat : stageDate : 01/07/ Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et
?Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nousp> La Fondation Carrefour recrute un : ?Chargé de mission engagement collaborateurs en stage (F/H)?? Vos missions:Depuis , Carrefour et sa Fondation Carrefour s'engagent à promouvoir la solidarité et l'entraide au sein des communautés. En tant qu'acteurs de la responsabilité sociétale, ils mettent en œuvre des initiatives visant à améliorer le bien-être des personnes, à lutter contre la précarité alimentaire, à soutenir des projets éducatifs et depuis peu à aussi encourager l'engagement des collaborateurs du groupe Carrefour grâce à son programme Carrefour Solidarity. Lancé en septembre , ce programme permet aux collaborateurs du groupe Carrefour de s'engager sur leur temps de travail auprès de partenaires associatifs.Dans le cadre de cette initiative, nous recherchons un stagiaire chargé de mission engagement collaborateurs pour accompagner le chef de projet engagement collaborateurs au sein de la Fondation du groupe Carrefour. Ce stage offre une occasion unique de contribuer à des actions significatives tout en développant des compétences professionnelles dans un environnement dynamique et inspirant. En lien avec le chef de projet engagement collaborateurs, le stagiaire animera le programme d'engagement collaborateurs en France et coordonnera le lancement à l'international. 1) Gestion de projets :Développer et mettre en œuvre des initiatives pour stimuler la participation des employés au programme d'engagement collaborateurs Carrefour Solidarité.Contribuer à des projets spécifiques tel que l'appel à projets annuels des collaborateurs.Appui sur le traitement des demandes de partenariat en mécénat de compétence.Contribuer au développement du programme engagement collaborateurs à l'international. 2) Relationnel avec les collaborateurs et associations :Assurer une communication fluide avec les différents services pour favoriser la compréhension et l'adhésion au programme de mécénat de compétences.Collaborer avec les départements concernés pour identifier les compétences disponibles et les besoins des associations partenaires.Suivre et évaluer l'impact des actions menées, en recueillant des retours auprès des participants et en ajustant les stratégies au besoin. 3) Organisation d'évènements : Organiser des événements internes (animations, ateliers, collectes, conférences,...) pour sensibiliser les collaborateurs au mécénat de compétences.Organiser des journées de cohésion d'équipe selon les besoins des associations.Assurer la coordination entre les collaborateurs et les parties prenantes solidaires.Aider à l'organisation du jury de l'appel à projets des collaborateurs qui présentent une association. 4) Support à la communication :Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux et autres supports de communication interne pour sensibiliser les équipes aux actions solidaires.Aider à la rédaction d'articles sur l'engagement des collaborateurs.Participer à la mise à jour du site interne d'engagement des collaborateurs.Suivre et analyser les retombées des actions de communication et des événements. Dans le cadre de ses missions, le stagiaire sera amené à réaliser des missions administratives et juridiques.? Votre profil :Formation: Bac+4, étudiant en gestion de projet, communication, événementiel.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement en équipe.Polyvalence : personne pouvant alterner entre activités opérationnelles et propositions stratégiques.La maîtrise de l'anglais est souhaitée.Intérêt marqué pour le mécénat de compétences, la responsabilité sociale des entreprises et les actions philanthropiques. ? Informations complémentaires : Contrat : StageDurée du contrat : 6 moisPoste basé à Massy (91)Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Fruits et Légumes, basée à Massy un(e) Assistant commercial Fruits et Légumes (F/H) - en alternance? ContexteAu sein de la direction fruits et légumes, rattaché au responsable de l'offre Fruits et Légumes. Le responsable de l'offre Fruits et Légumes est chargé de suivre l'activité des fruits et légumes en promotion dans l'ensemble des formats (Hyper, Super et Proximité) grâce à un certain nombre d'indicateurs (CA, marge, PDM). Il est le garant du référentiel. ? MissionsIl participe à la gestion de la promotion :Renseigne les prix d'achats et prix de ventes dans un outil interne pour toutes les opérationscommerciales des fruits et légumesCréer les enveloppes d'engagements pour les magasins (hypermarchés)Compiler les engagementsSuit les performances des opérations promotionnellesAide à la commande pour les magasins (supermarchés) Il travaille en étroite collaboration avec les équipes en régions Suivie du référentiel et des EAN inconnus L'assistant(e) commercial(e) est en soutien de l'activité sur des missions de recherche de données, reporting et transmission d'informations Il assure des extractions et met en forme des données spécifiques issues des achats fruits et légumes pour alimenter des reporting Il réalise des tableaux de bord de suivi d'activités ? Votre profilVous préparez un BAC+2-3 en école de commerce, d'agroalimentaire ou équivalent.Curiosité, facilité de communication, rigueur, autonomie, travail en équipeBon niveau rédactionnel, esprit synthétique, à l'aise avec les outils informatiques en généralBonne maîtrise pack office (Excel avancé, Powerpoint, Word)? Informations complémentairesDurée : 1 an ou 2 ansType de contrat : AlternanceRythme souhaité : alternance sans longues périodes d'absence demandéeDate : 18/08/ Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C, Tram 12) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Description du poste : Référence : 2025-155985_1749128431 Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. A ce titre, le CSSM tient un plan d'engagement du client ou il définit les différents meetings aux différents niveaux pour s'assurer que l'ensemble problématiques clients sont adressées. Interlocuteur privilégié du client, il coordonne la participation aux meetings des parties prenantes. Il remonte les points durs si nécessaire. En interne, il suit la rentabilité des contrats signés et est en mesure de proposer, avec son équipe client, des actions d'amélioration et de réduction de risques des contrats (risques sur la rentabilité et la satisfaction des clients). Le CSSM doit tenir à jour un sales funnel sur son périmètre de contrats signés. Critères de performance (KPIs) : *Niveau de prises de commandes du client *Définition et tenue du plan d'engagement client *Rentabilité post signature : Suivi *Indice de qualité de la relation client, connaissance du client *Sales funnel client à jour sur les contrats signés *Niveau d'impayés avec vision du compte sur l'atterrissage : Paiements client à venir *Capacité d'alerte sur les futurs AOG ou les MEL Déplacements réguliers requis chez les clients. Le CSSM a la charge de la relation client : *S'assurer de la bonne exécution des contrats de support existants avec les clients dont il a la charge et de la bonne déclinaison des exigences décrites dans ceux-ci au sein des métiers. *Négocier et mettre en place ces contrats de support ou des amendements à ces contrats lorsque nécessaire : absence de contrat, nouvelles applications, nouveaux produits, . *Assurer la satisfaction des clients dont il a la charge. *De s'assurer du niveau de rentabilité des contrats signés. Il a la responsabilité des tâches suivantes : *Piloter la relation contractuelle et commerciale avec ses clients pendant la durée du contrat, en s'assurant, el liaison avec les PSSM concernés, de leur bonne exécution et suivre la rentabilité associée. *Mener les revues de contrat afin de déployer en interne les conditions contractuelles et financières associées, analyser les risques financiers *Piloter les revues périodiques de performance avec ses clients, *Négocier les claims de ses clients au mieux des intérêts de la société tout en maintenant la satisfaction des clients *Piloter la résolution des impayés et des ARCL, *Monitorer la rentabilité de ses contrats et alerter les PSSM en cas de dérives éventuelles des coûts, *Répondre aux appels d'offres : si nécessaire, il s'appuie sur l'After Sales Manager pour répondre à ces appels d'offres *Fournir des prévisions fiables de prises de commandes, sur les contrats existants *Avoir et partager une compréhension précise du positionnement de ses clients au sein du marché aéronautique. Issu(e) d'un parcours commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience en support ou en vente préférablement dans le secteur aéronautique. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et vos capacités d'analyse et de restitution. Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité de travail en équipe seront autant d'atouts pour votre réussite. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, écrit et parlé. Société : safranfr Diplôme(s) requis : Master Expérience(s) requis : 5 ans
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Développement Commercial PGC basée à Massy un(e) : Chargé de promotion - enseigne Match (F/H) ? Rôle : Le Chargé de Promotion, rattaché à la Direction Développement Commercial PGC est l'interlocuteur privilégié de l'enseigne Match pour la mise en œuvre de son plan promotionnel. Il assure l'interface entre l'enseigne Match qui définit son plan promotionnel spécifique et les différents acteurs Carrefour en charge de la mise en œuvre, notamment les achats Marques Nationales et Marques de Distributeur, afin de répondre aux besoins de Match.? Vos missions : En tant que Chargé de promotion - enseigne Match, vous serez en charge des missions suivantes :Partage à Match pour proposition du plan promotionnel de Carrefour Market / HypermarchésRecueil du plan promotionnel de MatchRecueil et consolidation des unités de besoins de Match sur la communication promotionnelle - focus PGCCoordination des acheteurs Marques Nationales et Marques de Distributeurs Carrefour pour la mise en oeuvre des négociations promotionnelles, dans le respect des besoins de Match et de son rétroplanning promotionnelSuivi avec Match des opérations promotionnellesAnalyse avec Match des performances des campagnes promotionnellesCoordination avec les différents départements pour assurer la cohérence des promotions? Votre profil : Formation : Bac +2 miniExpérience professionnelle sur poste similaire : 2 ansConnaissances sur le secteur et appétences :Bonne connaissance des produits de grande consommation et intérêt pour les tendances dans ce secteurSens de l'analyse pour interpréter les performances du marché et ajuster les stratégies en conséquenceBonne connaissance des produits de grande consommation et intérêt pour les tendances dans ce secteur? Informations complémentairesLieu : MassyStatut : Cadre niveau 7Intéressement et participation2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%12% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe CarrefourVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction E-commerce recrute un(e) :Stagiaire - Business Partner E-commerce Non alimentaire (F/H) Contexte : Innover et challenger l'activité Supply du E-commerce non alimentaire de Carrefour, rechercher en permanence de nouvelles façons d'améliorer la performance de la chaîne logistique, de développer l'excellence opérationnelleS'assurer que nos Clients 'E-Commerce Non Alimentaire aient la meilleure expérience d'achat et de livraison possible, et qu'ils reçoivent tous leurs produits en temps et en heure.Être l'interlocuteur privilégié des services transverses et de l'application de la stratégie au service du business E-Commerce non alimentaire.
Descriptif du poste: Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) RESPONSABLE PAIE (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI). Vos missions sont les suivantes : - Garantir la fiabilité des processus, contrôler et remonter les anomalies - Gérer la production des paies semi-externalisées en appui de l'équipe - Superviser l'équipe paie (2 Gestionnaires) - Effectuer une veille sociale - Elaborer les reportings RH / Paie et tableaux de bords - Améliorer le BDESE - Contribuer à la stratégie financière RH (budgets) - Participer aux projets Paie et ADP Profil recherché: VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ANS sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. Vous maîtrisez Excel. STATUT : Cadre, forfait jours 218 jours travaillés + RTT RÉMUNÉRATION : 50/60KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience) AVANTAGES : 5% de variable, prime vacances, intéressement, chèques cadeaux et vacances, Télétravail 2 jours par semaine. LOGICIEL : ADP Celergo CONVENTION : Banque, Sociétés financières DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible (préavis gérable) LIEU : Massy (91) MOYEN D'ACCÈS : voiture (parking), tramway et bus, RER « Massy Palaiseau » + 15 min à pied
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Vous souhaitez rejoindre Page Personnel en tant que Consultant ? Bon choix. Vous pourrez : Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils. Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement. Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats. Le poste est à pourvoir pour notre bureau de Massy 91 au sein de la Division Ingénieurs et Techniciens, spécialisée dans le recrutement des profils techniques pour l'industrie et l'ingénierie.En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vos missions sont : Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international ; Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Salaire fixe : 33 - 34 K € Bruts/an + primes variables + voiture de fonction + évolution de salaire rapide. Package annuel moyen durant la première année : Entre 35 - 45 K € Bruts/an.
? Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche pour sa Direction du Stratégie et Activations Clients un : Chargé de projet CRM (F/H) en alternance?Vos missionsEn lien avec les autres services Marketing & Communication, vous participezp>La mise en place des campagnes nationales hebdomadaires ciblées sur l'ensemble des leviers CRM (email, sms, push, media, front web)Coordination des relais CRM des Temps Fort EnseigneParamétrages des opérations commerciales nationales. A ce titre, vous devrez notamment:Effectuer de la recherche de contenus et une veille de marché.Participer activement au média planning des communications 360 avec en interne les équipes MDC, formats, fidélité, communication, ciblage et en externe avec nos différents partenairesChallenger et valider les propositions de mise en avant marque Carrefour, Services Marchands et Ecommerce.Animer des briefs créa agence externes et internes.Suivre les créations, brief intégration et validation des BATs.Analyser et piloter les indicateurs de performances sur l'intégralité des canaux, reporting et présentation de bilans.Effectuer le paramétrage de bons d'achat (outil interne) et réaliser des dossiers magasins. ?Votre profilVous êtes en formation Bac +4/5 avec une spécialisation en Marketing et/ou CRM et vous êtes fort d'une première expérience en emailing/gestion de projet/CRM.Vous maîtrisez la Suite Google (Google Analytics) et le Pack Office et disposez de très bonnes capacités rédactionnelles avec une orthographe irréprochable.Vous êtes dynamique, créatif et curieux(se), autonome et organisé.Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'écoute.Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et êtes force de proposition. ? Informations complémentairesDurée : 2 ansType de contrat : alternanceDate : 25/08/ Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) Intéressement et participationMutuelle/prévoyance % de remise sur achats avec la carte PassVous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Le saviez-vous:Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire un(e) :Assistant Chef de Produits Jardin - en stage (F/H)Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/+5, Master Commerce ou GestionVous avez une première expérience dans la vente et un précédent stage dans le marketing souhaitéVous êtes dynamique, organisé et minutieuxVous êtes autonome et motiveVous êtes à l'aise à l'oral et avec une appétence pour le travail d'équipeVous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et Google SuiteLieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER CDate de début : Septembre Durée : 6 moisMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Emploi et Recrutement un : ?Consultant Recrutement (F/H) en alternance? ?Contexte:Au sein de notre équipe composée de 16 consultants recrutement, vous serez amené à les accompagner dans leurs missions quotidiennes de recrutement et gérer votre propre portefeuille de postes.Nous recrutons sur des profils très variés (RH, data, finance, supply chain, Banque, contrôle de gestion, marchandise, marketing, etc). ? Vos missions:Sourcing et qualification des candidatsRechercher les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de l'entreprise en termes de profils et de compétences tout en respectant la stratégie définie par la DRH.Élaborer le plan de sourcing le plus adapté à vos besoins et mettre en place les plans d'action nécessaires à votre activité en lien avec les fonctions supports dédiées (Relations Écoles, Partenariats de l'emploi, Communication, Stratégie de sourcing, etc.)Assurer le sourcing des candidats pour chaque besoin, en traitant 100% des candidatures sur offre (interne et externe) et en assurant au besoin le sourcing via approche directe, chasse, ou en mobilisant les partenariats emploi Garantir une expérience positive aux candidats pour attirer les talents et véhiculer une image positive de CarrefourMaitriser, respecter et faire respecter le RGPD et la non-discrimination tout au long du processus de recrutement Participer aux tests et/ou à la mise en place de nouveaux outils de sourcing / recrutement (test de solutions innovantes par exemple)Participer à des projets annexes ou proposer votre projetReporting de l'activitéRéaliser le reporting de votre activité et le tenir à jour. Donner de la visibilité à vos clients via des suivis hebdomadaires de l'avancement de votre sourcing. CommunicationDévelopper son activité sur les réseaux sociaux (publications liées à l'emploi par exemple) pour capter de nouveaux profils ou renforcer l'image de l'entreprise (participation aux événements Emploi relayés)Proposer des pistes d'amélioration liées aux process ou aux outils à son manager ou ses collègues pour garantir l'efficacité et la modernité de votre activité.Réaliser une veille régulière du marché de l'emploi et de l'actualité recrutement dans votre périmètre et assurer une fonction de conseil auprès de vos interlocuteursAlerter sur les problématiques rencontrées (motifs de refus, profils pénuriques) et être force de proposition sur les solutions à apporter auprès de vos clients internesParticiper à des activités de recrutement en externe (Forum, Jobdatings, Webinaire, coaching, etc.) ? Votre profil :Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5, spécialisation RH.Idéalement, vous avez une première expérience recrutement / sourcing de candidats (utilisation de CVthèques). Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Vous êtes organisé et vous savez gérer les priorités.Vous êtes un bon communicant et vous êtes à l'écoute. ? Informations complémentaires : Contrat : Apprentissage d'1 anPoste basé à Massy (91) à 5 min du RER B/CUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Trace Software International conçoit et propose aux professionnels du bâtiment et de l'industrie des logiciels innovants et performants pour la conception, le dimensionnement et le calcul de projets électriques et d'installations photovoltaïques depuis 1990. Trace Software International est basé en France et dispose de filiales en Allemagne, en Chine et en Afrique. Êtes-vous prêt pour un nouveau défi? Vous manifestez une curiosité technique, une appétence pour les nouvelles technologies et vous souhaitez participer à un projet à impact positif? En nous rejoignant, vous allez aider un grand nombre d'entreprises à mieux connaître et donc maîtriser leur consommation d'énergie. Ce que l'on vous propose: * Rejoindre des équipes animés par la même passion : créer et mettre en place des produits et services innovants chez nos clients présents à travers le monde. * Des conditions de travail agréables dans une entreprise à taille humaine et dans une ambiance conviviale et professionnelle. * Un environnement de travail épanouissant dans des bureaux situés au sein du parc Eco-Normandie à Saint Romain de Colbosc Vos missions sont les suivantes: Parmi nos cibles clients Privés/Public, composés d'intégrateurs électriques, bureaux d'études, clients finaux et collectivités, vous serez en charge de développer les ventes de l'offre Energie composée du Logiciel Green Solution, du matériel de relève Green Box ainsi que les services associés (accompagnement et formation) prioritairement sur les territoires qui vont ont été attribués: * Gestion des demandes entrantes téléphonique et Web : Qualification, présentation des solutions, prises de rendez-vous, envoi de documentation, rédaction d'offre, prise de commande * Relance d'activités commerciales et relance de devis * Faire vivre la base installée : suivi et up-sales * Effectuer de la prospection ciblée * Participer à des salons * Travailler en équipe avec le customer success, l'avant-vente et le service marketing * Tâches administratives diverses : suivi, mise à jour, reporting Vous cochez toutes les cases si: * Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 dans le domaine commerciale), vous possédez des expériences réussies sur une fonction similaire * Expérience commerciale avec l'utilisation d'un CRM, HubSpot idéalement * Vous êtes curieux, à l'écoute et ayant une forte capacité de rebond * Vous savez questionner vos cibles, chercher leur besoin * Ténacité, patience et entrain vous caractérisent * Vous êtes animé par la réussite et la création de relations durables * Vous maîtrisez le pack office et vous avez une expérience en gestion commerciale sur CRM * Vous êtes autonomes, dynamique et êtes reconnus pour votre sens du commerce Autres informations: * Poste basé à Saint-Romain-de-Colbosc * CDI, 39h * 28K€-38K€ brut annuel * Mutuelle d'entreprise * Carte SWILE (Réductions et titres restaurant) * Accès salle de sport offert * Plan d'intéressement annuel à compter d'un an d'ancienneté * Pas de télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 38 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Descriptif du poste: En tant que Consultant en Recrutement vous rejoignez une équipe engagée et animée d'esprit entrepreneurial basée à Massy. Vos missions seront les suivantes : * Établir et maintenir des relations professionnelles solides avec les clients et les candidats ; * Analyser les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées ; * Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la sélection à l'embauche ; * Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement ; * Respecter les objectifs de vente et les KPIs ; * Assurer le reporting régulier de votre activité. Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Le package proposé pour cette fonction comprend : * Un salaire de base est de 32000€ avec variable déplafonné ; * Carte ticket restaurant ; * Laptop et Iphone ; * 1 Congé payé supplémentaire pour votre anniversaire ; * Possibilité de télétravail après la période de formation. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à développer votre carrière en tant que êtes titulaire d'un diplôme en Commerce, Gestion ou équivalent n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui. Profil recherché: En tant que Consultant en Recrutement : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce, gestion ou équivalent ; * Vous avez une expérience prouvée dans le domaine des services aux entreprises ; * Vous avez une excellente aptitude à la communication et à la négociation ; * Vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément ; * Vous avez une passion pour le recrutement et la relation client et vous êtes orienté solutions.
Page Personnel, entité de PageGroup (plus de 7 000 collaborateurs à travers le monde), est le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés en France. Notre mission : Conseiller et accompagner nos clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement et d'emploi. Nos équipes, présentes dans toute la France, offrent une expertise globale à travers ses 20 divisions spécialisées. Nous sommes à la recherche d'un nouveau t...
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Description du poste : L'agence WELLJOB recherche pour l'un de ses clients un tireur d'enrobé (H/F). Missions : - Réaliser le tirage et la finition des enrobés manuellement - Assurer le nivellement et le compactage - Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Gout du travail en extérieur - Capacité à travailler en équipe / Mission à la semaine renouvelable sur une longue durée / Salaire à convenir selon expérience Si vous êtes motivé et disponible immédiatement, envoyez votre candidature ! Type de contrat : Intérim 1 mois Moyen de transport souhaité Permis souhaité
Description du poste : Nous recherchons un Technicien de maintenance GTB (H/F) sur Massy, 91300 France. Tu assureras la maintenance préventive et corrective des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB), garantissant le bon fonctionnement des installations chez nos clients. Tes futures missions : - Effectuer des visites de maintenance préventive selon le planning établi. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance corrective nécessaires. - Assurer la mise en service des installations GTB. - Proposer des solutions pour optimiser les performances énergétiques des bâtiments. - Rédiger des comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation technique. - Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des innovations dans le domaine de la GTB. Où : Massy, 91300 France Pour combien : à partir de 30000EUR Type de contrat : CDI Description du profil : Entre nous ça va coller si tu as : - Entre 1 et 3 ans d'expérience dans le domaine de la GTB ou en maintenance d'équipements du bâtiment - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Le sens du service et une bonne capacité à diagnostiquer les problèmes techniquement complexes - De bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe - La rigueur et l'organisation pour gérer efficacement les priorités et les urgences
À propos du poste Nous recherchons un déclarant ou une déclarante en douane confirmé avec au moins 5 années d'expérience pour rejoindre notre équipe . Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des formalités douanières, garantissant ainsi la conformité des opérations d'importation et d'exportation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents acteurs de la chaîne logistique pour assurer un service client de qualité. Responsabilités * Préparer et soumettre les déclarations en douane conformément à la législation en vigueur * Assurer le suivi des dossiers douaniers et répondre aux demandes des autorités compétentes * Gérer les documents liés aux opérations douanières et veiller à leur archivage * Analyser et résoudre les problèmes liés aux formalités douanières et logistiques * Utiliser les outils informatiques et Microsoft Office pour la gestion administrative des dossiers * Fournir un service client de qualité en répondant aux questions relatives aux procédures douanières Profil recherché * Expérience significative dans un poste similaire * Compétences en bureautique et en informatique, notamment sur Microsoft Office * Sens du service client * Excellente organisation et attention aux détails pour garantir la conformité des opérations Si vous êtes motivé(e) par le secteur du transport international et que vous souhaitez contribuer à une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 32 500,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Référence : 2025-159056_1749744847 Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr. En tant qu'électrotechnicien de l'équipe de maintenance de la Direction Technique, vous assurez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements pour l'ensemble des laboratoires. Les principaux moyens maintenus sont des simulateurs de mouvements, des enceintes climatiques, des moyens de levage et divers moyens d'essais de laboratoire. Dans le cadre des objectifs fixés par le responsable du service Maintenance Industrielle du site de Massy, vous assurerez :***la prise en charge des opérations de maintenance de premier niveau et l'organisation de la planification d'opérations de maintenance. * l'accompagnement et l'appui technique aux équipes de maintenance externes. * le suivi des indicateurs de performance des équipements, des couts de maintenance. * l'implémentation du suivi des équipements dans le logiciel de GMAO de l'établissement. * une contribution à la rédaction des cahiers des charges et à la négociation des contrats en relation avec les responsables métier et les achats. * la conformité réglementaire des équipements de travail en laboratoire (la DESP des enceintes climatiques, les VGP des moyens de levage, la norme plateforme d'essai des équipement électriques . ).***Vous reporterez directement au responsable maintenance du site de Massy.***BAC + 2 ou plus Formation Maintenance Industrielle, bonne connaissance des bases de données, GMAO, suite Office. La connaissance des systèmes frigorifiques serait un plus. Bon relationnel, communiquant, force de proposition.***Société : safranfr Diplôme(s) requis : CAP - BEP Expérience(s) requis : 1 an
Au sein de nos ateliers carrosserie, vous devez :Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliserAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertiseDocumenter et commander les pièces de rechangeEffectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. En tant que Préparateur de Commande (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le processus logistique. Vous serez en charge de la préparation des commandes afin de garantir leur expédition dans les délais impartis et dans le respect des normes de qualité. Vos missions : - Préparer les commandes selon les bons de commande fournis. - Assurer le contrôle qualité des produits avant expédition. - Emballer et étiqueter les colis. - Organiser le stockage des produits dans l'entrepôt. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser le flux de travail. Compétences attendues : - Aptitude à travailler en équipe. - Rigueur et organisation. - Sens du service client. - Capacité à suivre les procédures et les consignes de sécurité.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Qualité France et Groupe basée à Massy un(e) : Spécialiste Qualité Traiteur frais (F/H)? Rôle : Le Spécialiste Qualité :est en charge du développement et du suivi de produits à Marque de Carrefour sur le périmètre TRAITEUR FRAISgarantit la sécurité, la conformité réglementaire, et l'application des règles d'achat Transition Alimentaire des produits ainsi que de la satisfaction clientest le référent sur son domaine d'expertise et représentera à terme et le cas échéant, Carrefour à l'extérieur (autorités, fédérations, Interventions publiquesli>doit montrer de l'autonomie pour assumer sa mission en responsabilité, y compris en animant la sous-traitance d'activités ou expertises en externe.est directement associé au succès de projets internes innovants, comme la conception de nouveaux produits stratégiques pour l'entreprise.assure sa mission dans un contexte international exigeant, et est en contact étroit entre les services internes Achat, Marketing produit, Packaging, RSE et Qualité, et les services qualité de nos fournisseurs? Vos missions : En tant que Spécialiste qualité, vous serez en charge des missions suivantes : Réglementation & Innovation : Anticiper les évolutions réglementaires et suivre les innovations du marché.Développement & Qualité : Gérer les appels d'offres, valider les cahiers des charges, sélectionner et auditer les fournisseurs, établir des plans de contrôle et valider les packagings.Amélioration & Sécurisation : Mettre en place des actions correctives, analyser les retours consommateurs, gérer les rappels produits et proposer des améliorations continues.Suivi & Reporting : Effectuer des bilans fournisseurs, piloter l'activité, le budget et les mises à jour du système qualité.Formation & Encadrement : Sensibiliser les équipes internes, encadrer alternants et stagiaires, et contribuer à la formation des intervenants.Gestion de crise & Collaboration : Être proactif en cas de crise, participer à la validation des communications et aux groupes de travail transversaux.? Votre profil : Formation Formation supérieure scientifique (Bac + 5), idéalement Ingénieur Qualité (ou cursus équivalent) selon l'expertise attendue sur le périmètre TRAITEUR FRAIS principalement ExpériencePremière expérience réussie dans le domaine de la Qualité ou du développement produits sur les familles concernées. Idéalement plusieurs expériences variées et réussies en industrie, chez un distributeur ou au sein d'un laboratoire de référence. Principales qualités requises Maîtriser les processus de développement des produits et en optimiser les tâches et le timing Maîtriser les analyses de risques, les adapter au produit, au fournisseurGérer des projets en parallèle en adaptant son mode de fonctionnement aux contraintes internes et externesPratiquer l'anglais et une idéalement une autre langue Etre autonome, savoir prioriser en prenant du recul Avoir un esprit rigoureux et synthétique Disposer d'excellentes capacités de communication, y compris en publicEtre pro-actif et communicant (partage de bonnes pratiques.)Orienté solutionsEsprit d'équipe? Informations complémentairesLieu : MassyStatut : Cadre niveau 7Date de démarrage : avril Intéressement et participation2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%12% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe CarrefourVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Notre client est une entreprise française ayant plus de 70 ans de savoir-faire. Il est l'un des leaders européens dans la conception, la fabrication de composants et de systèmes électromagnétiques. Il propose une large gamme d'électro-aimants, de ventouses électromagnétiques, de verrous de sécurité et d'actionneurs électrodynamiques, destinée aux secteurs de l'aéronautique, la défense, le médical, les transports, la sécurité bâtiments, les énergies, les automatismes et industrie, la mécatronique ou encore la robotique.En tant que Chargé de Qualité Fournisseur - Mécaniquevaluation et sélection des fournisseurs : Auditer les potentiels fournisseurs ou les nouveaux fournisseurs et évaluer leurs capacités à répondre aux exigences qualité (fournisseurs princalement français). Participer au processus de qualification des fournisseurs. Suivi et amélioration continue : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des fournisseurs. Organiser des revues de performance régulières et proposer des axes d'amélioration. Gestion des non-conformités : Analyser les non-conformités d'origine fournisseur et définir des plans d'actions correctifs et préventifs. Assurer le suivi des actions correctives jusqu'à leur clôture. Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats, Production et R&D. Participer à l'amélioration des processus internes en lien avec les fournisseurs. Veille et conformité : Assurer une veille sur les normes qualité applicables (ISO, EN, etc.). Veiller au respect des exigences réglementaires et normatives. Salaire : K € Bruts/an - Salaire fixe sur 12 mois.
Notre client est un des leaders mondiaux, un fabricant de machines-outils de précision à commande numérique et de solutions d'automatisation pour les industries mécaniques. Sa gamme de produits comprend des centres d'usinage, des machines d'électro-érosion (fil et enfonçage) et des machines de texturation laser en 3D. Ses produits sont destinés aux industries de l'aéronautique, du médical, de la défense. En tant que Technicien SAV Itinérant Fraisage, vos missions sont les suivantes : Effectuer des tâches de maintenance préventive et corrective sur nos machines outils conformément à la documentation technique, Effectuer l'installation et l'entretien des machines et des équipements associés, Gérer les demandes clients au téléphone, Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, Remplir avec précision tous les rapports en temps opportun conformément aux procédures du Service Après-Vente, Garantir une qualité de service aux clients. Salaire : 35 - 50K€ bruts/an, véhicule de fonction - 308 break, avance permanente €/mois, carte Total et carte péage. Primes : Variable sur le CA.
Notre client est un acteur incontournable dans la distribution de solutions techniques pour les professionnels du spectacle, de l'événementiel et de l'audiovisuel. Composé d'une équipe de passionnés. Leur objectif est d'offrir des solutions innovantes et de haute qualité pour les acteurs de l'évènementiel. Support technique & commercial : Accompagner les équipes commerciales, en leur fournissant une expertise produit et en réalisant des démonstrations techniques auprès des clients. Répondre aux demandes spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Assurer la bonne tenue de notre showroom pour la présentation de matériel auprès de nos clients. Préparation et validation du matériel : Gérer le stock de démonstration et préparer les équipements pour essais et présentations. Assurer le suivi et la maintenance de premier niveau du matériel de démonstration. Gestion de l'offre produit & relation fournisseurs : Contribuer au suivi et à la mise à jour des catalogues produits. Participer à la veille technologique sur les nouvelles tendances du marché. Participer avec l'équipe à la gestion des relations avec les fabricants. Formation & communication : Former les clients, partenaires et collaborateurs internes à l'utilisation et aux caractéristiques de nos produits. Rédiger du contenu technique (fiches produits, guides d'utilisation, supports de formation). Représenter Axente lors d'événements, salons et démonstrations. Salairebruts/an, Prime de 13ème mois, Augmentation de salaire annuel.
Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client un Acheteur Junior H/F en CDI à proximité de Massy (91).Vos missionsParticiper à l'identification des besoins d'achat en lien avec les équipes opérationnelles.Lancer des consultations fournisseurs et contribuer à l'analyse des offres.Participer aux négociations des conditions tarifaires, contractuelles et logistiques.Rédiger et suivre les commandes, en veillant au respect des délais et à la conformité des livraisons.Mettre à jour les bases de données fournisseurs et assurer le reporting des achats.Contribuer à l'évaluation et au suivi de la performance fournisseurs.Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus achats.Profil recherchéDe Formation Bac à Bac+2Anglais niveau Bilingue exigéInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Notre client, localisé proche de Massy dans le département de l'Essonne et fabricant français leader dans la production de verre optique, recherche pour son atelier un Technicien de Maintenance Nuit.Rattaché au Responsable Maintenance, vous êtes en charge de veiller à la bonne application des processus afin de garantir la conformité des produits livrés, mais aussi d'assurer la bonne disponibilité des équipements industriels. Au titre de ces responsabilités, vous avez pour principales missions : Contrôler et assurer le bon réglage des équipements, ainsi que les tests de conformité, Réaliser l'entretien préventif du parc machine en respectant les plannings et les modes opératoires définis, Assurer les actions de maintenance curative (diagnostic, détection de l'origine du dysfonctionnement, réparation, réglages), Proposer et mettre en place des actions d'amélioration visant à éviter la redondance des pannes constatées, Assurer le reporting de votre activité (mise à jour des indicateurs et communications aux acteurs concernés), Participer à divers chantiers d'amélioration continue et/ou au Groupe de travail. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs industriels du site ou du Groupe (Managers, Techniciens Supports, Agents de Fabrication, HSE, infrastructures, fournisseurs). Poste en horaires de nuit : 20h - 6h. 1 semaine : Du mardi au samedi matin (40h), 1 semaine : Du mercredi au samedi matin (30h). Ce poste propose plusieurs avantages : Environnement de travail de qualité, Rémunération attractive, Avantages/primes, Projet long terme, Plan d'épargne entreprise, Mutuelle intéressante.
Notre client est spécialisé dans l'installation et la maintenance de compresseurs haute pression.Dans le cadre de son développement, l'entreprise, basée à Massy, recherche son futur Technicien de Maintenance Itinérant. En tant que Technicien de Maintenance Itinérant, vos missions sont les suivantes : Effectuer l'installation initiale des équipements sur les sites clients, Réaliser des visites de maintenance préventive régulières selon les plannings établis, en vérifiant et en entretenant les équipements, Diagnostiquer et assurer le dépannage principalement d'ordres électrique, mécanique et pneumatique, Fournir un support technique et une formation de base aux clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements. Vous vous déplacez quotidiennement sur le périmètre de l'Île-de-France. Primes, 13ème mois, Mutuelle famille.
?Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris , nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour sa direction E-commerce un(e) :?AlternanceAlternant(e) Product Manager Publication (F/H) ? ? Vos missions:Product Discovery :Conduire des product discovery et cadrages fonctionnels afin de cadrer les impacts des différents projetsPrioriser et affiner les opportunités business et utilisateurs, en tenant compte descontraintes de l'organisation.Proposer des solutions simples, adaptées et scalables, tout en restant pragmatique.Partager vos insights et recommandations auprès des équipes internes, et nourrir lastratégie produit.DeliveryDécomposer les fonctionnalités en incréments de valeur, permettant des itérationssouples et rapides en coordination avec les équipes techniques.S'assurer que les développeurs disposent d'une compréhension claire des enjeux etobjectifs de chaque fonctionnalité.Valider que les solutions livrées répondent aux problématiques identifiées, et suivre leur impact via des métriques identifiées en amont. Fédérer les équipes business autour de la roadmap et des objectifs produit.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Qualité France et Groupe basée à Massy un(e) : Responsable Qualité expertise Puériculture - EPI (F/H)? Rôle : Le Responsable Qualité :Développe et suit les produits puériculture et EPI (équipement de protection individuel) sous marque Carrefour ou importés.Garantit la sécurité, la conformité réglementaire et la satisfaction client.Représente Carrefour auprès des parties prenantes externes (autorités, fédérations, ONGli>Travaille en collaboration avec les équipes internes (Achat, RSE, Design, Import.) et les bureaux de sourcing en Asie.? Vos missions : En tant que Responsable Qualité, vous serez en charge des missions suivantesp> Développer des produits puériculture et EPI : Etre en veille sur les innovations marché et la réglementation,Organiser le processus technique d'appels d'offres,Valider les cahiers des charges techniques (dossiers d'homologation),Evaluer les fournisseurs (auditsli>Valider les packagings et marquages des produits,Sélectionner les bons laboratoires, et établir les plans de contrôles,Suivre les produits mis sur le marché;? Votre profil : Formation supérieure scientifique (Bac + 5), idéalement Ingénieur Qualité / Généraliste (ou cursus équivalent) Première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la Qualité ou de développement produits et EPIIdéalement plusieurs avec un parcours en industrie, chez un distributeur ou au sein d'un laboratoire de référence sur les produits puéricultures et/ou sur l'écoconception (analyse de cycle de vie, collecte de datali>Une culture ou une 1ère expérience managériale serait un plus.La connaissance voire l'expertise des réglementations puériculture/jouet (Norme EN71, analyse de risque) et/ou analyse de cycle de vie sont vivement recommandées. ? Informations complémentairesLieu : MassyStatut : Cadre niveau 8Date de démarrage : avril Intéressement et participation2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%12% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe CarrefourVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Contexte de la mission Nous recherchons un(e) Analyste SOC (Security Operations Center) habitable (nationalité Française) avec des compétences en administration système pour rejoindre notre équipe de sécurité informatique. Ce poste combine la surveillance proactive des menaces de sécurité et les compétences d'administration système pour assurer la protection de notre infrastructure informatique. Télétravail 1j / semaine Profil recherché Expérience professionnelle de 1,5 ans minimum dans un rôle similaire (SOC et/ou administration système) Connaissance des systèmes d'exploitation Windows et Linux Familiarité avec les outils SIEM, EDR/XDR, et autres technologies de détection Compréhension des protocoles réseau et des architectures de sécurité Capacité à analyser les logs système et à identifier les comportements suspects Connaissance des techniques d'attaque et des méthodes de détection Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication Objectifs et livrables Responsabilités principales Surveiller, détecter et analyser les alertes de sécurité via nos outils SOC Participer à la gestion des incidents de sécurité Documenter les procédures de réponse aux incidents Maintenir et administrer les systèmes de sécurité (SIEM, EDR, etc.) Configurer et gérer les systèmes d'exploitation (Windows, Linux) Contribuer à l'amélioration continue des processus de détection Effectuer des analyses post-incident et proposer des mesures correctives Participer aux astreintes selon un planning défini Compétences techniques souhaitées Expérience avec les outils SOC (SIEM, IDS/IPS, EDR) Connaissance des systèmes de virtualisation Compétences en scripting (PowerShell, Bash, Python) Compréhension des concepts de base de données Familiarité avec les Framework de sécurité (MITRE ATT&CK, ISO , etc.) Les outils à votre disposition :
Vous avez de l'expérience en encadrement de chantiers résidentiels et notamment en logements collectifs et souhaitez une nouvelle aventure? Candidatez à cette offre : Je suis Lucas GIFFE, spécialisé en BTP et construction, et recherche le meilleur candidat pour mon client, société de référence de la milieu du Gros-Œuvre. Cette structure souhaite intégrer dès maintenant un Conducteur de travaux GO/EG (H/F) en CDI.L'entreprise, spécialisée dans le Gros-oeuvre et en Entreprise générale pour des projets de logements collectifs, est organisée en processus de production et de support et s'est structurée autour des besoins de ses clients en directions opérationnelles : Directions d'exploitation des travaux neufs Direction des études de prix Direction des achats et de la logistique Direction administrative et financière Bureau d'études structures béton armé Service des méthodes Les activités transversales telles que la gestion de la sécurité et celle de la qualité sont assurées par des missions dédiées (Ingénieurs Travaux, Ingénieur Qualité) et sont intégrées dans les processus opérationnels. Chaque chantier traité en mode projet est doté d'une équipe spécifiquement constituée, supportée par des ressources partagées.Le conducteur de travaux organise, dirige et contrôle des chantiers en GO ou en Entreprise Générale dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité des coûts impartis : * Réception du dossier -Prendre en compte les objectifs (méthodes, achats, matériels) -Analyser et sélectionne les choix techniques en fonction d'un calendrier et dans le respect du budget alloué. -Transmettre les directives au maître compagnon ou chef de chantier -Consulter et négocier avec les sous-traitants dans le respect de coûts et des délais -Analyser le dossier et les offres des sous-traitants pour assurer la cohérence de leurs offres * Suivi du chantier -Être responsable de l'organisation générale du chantier et de son fonctionnement jusqu'à l'issu des travaux -Définir avec le bureau des Méthodes les besoins en personnel -Assurer le contrôle de la sécurité collective et être garant de sa conformité -Etre garant du bon avancement du chantier -Assumer la responsabilité des prix de revient (Gestion de la main d'œuvre, matières premières, matériel, sous-traitants, etc.) -Collaborer avec le bureau d'études, le bureau des Méthodes et la Direction des approvisionnements -Faire appliquer les contrôles qualité -Respecter les procédures du SMQ * Service administratif et commercial -Refaire son budget Objectif et prévoir ses résultats dans le cadre de la réunion « cible » et des prévisions mensuelles -Effectuer la gestion administrative et financière du chantier -Assurer le bon contact avec le Maître d'ouvrage, l'architecte et les divers interlocuteurs du chantier dont il a la responsabilité.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine industriel un logisticien F/H, sérieux et motivé, pour renforcer leur équipe. Pour ce faire, vous aurez deux missions principales :nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine industriel, un logisticien F/H pour renforcer leur équipe Volet administratif et commercial :
Vous avez de l'expérience en management de projets et d'équipes pour des projets Gros-œuvre ou en Entreprise Générale pour du logement collectif ? Candidatez à cette offre : Je suis Lucas GIFFE, spécialisé en BTP et construction, et recherche le meilleur candidat pour mon client, société de référence de la milieu du Gros-Œuvre. Cette structure souhaite intégrer dès maintenant un Conducteur de travaux GO/EG (H/F) en CDI.L'entreprise, spécialisée dans le Gros-œuvre et en Entreprise générale pour des projets de logements collectifs, est organisée en processus de production et de support et s'est structurée autour des besoins de ses clients en directions opérationnelles : Directions d'exploitation des travaux neufs Direction des études de prix Direction des achats et de la logistique Direction administrative et financière Bureau d'études structures béton armé Service des méthodes Les activités transversales telles que la gestion de la sécurité et celle de la qualité sont assurées par des missions dédiées (Ingénieurs Travaux, Ingénieur Qualité) et sont intégrées dans les processus opérationnels. Chaque chantier traité en mode projet est doté d'une équipe spécifiquement constituée, supportée par des ressources partagées.Le directeur de travaux a la responsabilité de l'organisation, de l'exécution et du contrôle des chantiers en Gros-Œuvre ou en Entreprise Générale, dans le respects des obligations légales, contractuelles et réglementaires de l'entreprise dans les domaines commerciaux, techniques, de la sécurité et de la qualité. * Management -Vous dirigerez les conducteurs de travaux, les conducteurs de travaux principaux, les maîtres compagnons, les chefs de chantier et les équipes de chantier qui sont sous sa responsabilité -Vous dirigerez les conducteurs de travaux dans les choix techniques ou les options à prendre tout au long des chantiers et notamment lors des démarrages, en participant activement à la résolution des différents problèmes rencontrés. * Gestion des Opérations -Vous vous assurez du respect par les conducteurs de travaux de toutes les procédures internes. -Vous analyserez avec les conducteurs de travaux le dossier de chaque opération, sélectionnerez les choix techniques en fonction des contraintes mais aussi du planning contractuel et du budget.-Vous contrôlerez les consultations et les négociations avec les sous-traitants et y apporte directement son aide si nécessaire -Vous assurerez le contact et le suivi commercial avec les maîtres d'ouvrages et les architectes des opérations dont il a la charge et propose les désignations de sous-traitants au Directeur d'Exploitation -Vous contrôlerez la gestion du personnel de chantier y compris sur les aspects de la sécurité et de la régularité des différentes situations au regard de la réglementation en vigueur. -Vous contrôlerez la gestion financière des opérations.
Pour l'un de nos clients dans le secteur de l'industrie, nous cherchons un(e) ingénieur(e) électronique. Au sein du département, vous serez en charge de : -Rédiger les spécifications d'un module électronique. -Définir l'architecture du module électronique avec le plan de tests associé dans le respect des normes métiers et environnementales (CEM, climatiquebr /> -Réaliser le schéma et la nomenclature. -Constituer le dossier de routage, les données de testabilité pour l'usine. -Suivre la sous-traitance pour le routage et le câblage en usine. -Réaliser les plans de tests et développer le test en Boundary-scan pour la fabrication en usine. -Assister les chefs projets dans la mise en oeuvre des modules au sein du système et effectuer les tests environnementaux du système. -Assister les chefs projets dans le suivi des dossiers auprès des organismes de certification. -Vous pouvez être amené à superviser le développement de modules en sous-traitance
Groupe ALTAÏR, acteur majeur de la distribution et réparation automobile, compte près de 750 collaborateurs et représente toutes les marques de l'Alliance RENAULT, DACIA, NISSAN, ALPINE, MG MOTOR, AVIS et ELEPHANT BLEU avec plus de 40 sites en Ile de France.La concession Renault à Massy recherche un conseiller commercial H/F en alternance.Au sein de l'équipe commerciale VN/VO et sous la responsabilité du Chef des Ventes, votre mission consiste à : Prospection clientsCommercialisation des véhiculesProposition et commercialisation des solutions de financement et serviceSuivi du dossier jusqu'à la livraison du véhicule
OneSide Technologies recherche un ingénieur IVV logiciel qui supervisera les tests de validation et de vérification de la qualité des nouvelles solutions. Ce projet mobilise des technologies de traitement de données massives et d'intelligence artificielle pour les secteurs de la défense, du renseignement et de la sécurité intérieure. Vous accompagnez les équipes dans l'adaptation de l'architecture aux développements et à l'intégration. Vos principales missions :
Charles, Consultant au sein du cabinet Fed Engineering en Ile-de-France, recherche pour son client, Industrie de pointe, un Monteur-Câbleur électromécanique F/H basé dans le 91. Sur un site de 200 personnes, vous êtes rattaché au chef d'équipe câblage, pour monter les différents composants mécaniques, électriques et hydrauliques selon les plans et schémas de câblageCharles, Consultant au sein du cabinet Fed Engineering en Ile-de-France, recherche pour son client, Industrie de pointe, un Monteur-Câbleur électromécanique F/H basé dans le 91.Sur un site de 200 personnes, vous êtes rattaché au chef d'équipe câblage, pour monter les différents composants mécaniques, électriques et hydrauliques selon les plans et schémas de câblageVos missions principales sont : Raccorder les composants électriquement et hydrauliquement dans le convertisseur Réaliser les opérations liées au câblage filaire (dénudage, sertissage, soudage, connexion.) Manier les outillages spécifiques au câblage (pinces à dénuder, fer à souder, Electroportatifs.) Lire les plans et les schémas de montage et câblage Façonner et adapter certaines pièces métalliques ou isolantes Salaire entre 28K€ et 32K€ + intéressement et participation (environdes avantages de l'entreprise non négligeable. Process : Entretien Physique ou skype avec Charles chez Fed Engineering à Versailles, puis, après validation de votre candidature, vous rencontrerez, le responsable production et test et le chef d'équipe, un second entretien peut être demandé avec une autre personne de l'encadrement.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction Carrefour Services recrute un(e) : Responsable CRM (F/H)ContextePour accompagner sa croissance, Carrefour Services (Spectacles, Locations, Voyages, Club Pro, Cartes Cadeaux, Énergies, Occasion.), qui génère déjà plus d'un milliard d'euros de GMV, renforce ses équipes au sein de la Direction Marketing et Communication. Rattaché(e) à la Responsable Marketing Client, le/la Responsable CRM pilote la stratégie relationnelle de l'ensemble des services Carrefour (Voyages, Location, Spectacles, Cartes Cadeaux, Pro, etc.).Vous définissez les grandes orientations CRM et pilotez leur exécution opérationnelle avec l'appui d'un Chef de projet CRM dédié voyages et d'une alternante. ? Missions -Stratégie CRM & marketing relationnelDéfinir la stratégie CRM globale et multicanale (emails, SMS, push.) pour chaque BU, en coordination avec le plan d'actions commercialesPiloter l'orchestration des campagnes CRM en lien avec le chef de projet CRM : ciblage, personnalisation, calendriers, pression marketingDévelopper et optimiser les parcours clients selon leur cycle de vie (onboarding, réactivation, fidélisation.)Mettre en place des synergies entre les services (ex : offres croisées voyages x spectacles)Être garant de la vision client dans les projets marketing, commerciaux et digitaux-Collecte, data & pilotage de la performanceDéfinir et piloter la stratégie de collecte de données, en conformité RGPDTravailler avec les équipes Data pour enrichir la connaissance client (segmentation, scores d'appétence, RFM.)Superviser la construction des reportings CRM (via GCP, Data Studio...) et le suivi des KPIs de performance (CA, taux d'ouverture, réactivation...)Mesurer le ROI des campagnes et piloter les plans d'optimisation-Projets transverses & accompagnement des BUAccompagner le déploiement et la montée en maturité CRM des services encore peu développés (Cartes Cadeaux, Location, Proli>Travailler en transverse avec les équipes IT, Data, Digital, Offre et Réseaux physiques.Contribuer aux projets stratégiques de fidélisation (intégration au programme de fidélité Carrefour, offre client PASSli>-Encadrement & organisation de l'équipe CRMManager le chef de projet CRM et une alternante.Structurer l'activité, prioriser les actions, assurer une montée en compétence continue.Garantir un pilotage rigoureux des plannings, de la pression commerciale et des deadlines.
Vous souhaitez vous investir dans le secteur du génie climatique et évoluer au sein d'une équipe engagée ? Une belle opportunité de carrière s'offre à vous. Notre client recrute un Technicien CVC (H/F/D). Description de poste : Le technicien CVC intervient sur la maintenance, le dépannage et le suivi des installations techniques en génie climatique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité du site. Les missions attendues du poste : - Effectuer la maintenance préventive et curative sur les équipements CVC - Intervenir sur les Centrales de Traitement d'Air (CTA), VCO et BDV - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives - Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées - Veiller à la conformité des installations et au respect des procédures internes GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre client localisé proche de Massy dans le département de l'Essonne, est fabricant, concepteur et distributeur français de verre optique. Actuellement en pleine expansion, recherche un Chef d'Equipe Production pour accompagner leur développement. Employant plus de 190,000 collaborateurs et présent dans plus de 150 pays, il est le leader incontesté sur son marché. En tant que Chef d'Equipe Production, vous aurez pour missions 4 grands piliers : Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour atteindre les objectifs fixés par son responsable en termes de volumes, productivité, qualité, délai, satisfaction client et HSE, Assurer la gestion du personnel de son équipe, Appliquer et faire appliquer les standards du système de management intégré QHSE de son périmètre, Etre acteur de l'amélioration continue. Il s'agit d'un poste possible sur deux horaires : Après-midi : 13h30/20h, Week-end : samedi 6h/20h + nuit dimanche et lundi. Ce poste propose plusieurs avantages : Environnement de travail de qualité, Rémunération attractive, Avantages/primes, Projet long terme, Plan d'épargne entreprise, Mutuelle attractive.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Pricing Alimentaire, basée à Massy un(e) Manager Pricing PFT (Produits Frais TraditionnelsF/H) - en alternance ? Contexte L'environnement concurrentiel n'a jamais été aussi fort avec un nombre d'acteurs croissants et une pression sur les prix de ventes inédites (contexte inflationniste). ? Vos missionsVous venez en soutien de l'équipe Pricing produits frais traditionnels (Boulangerie / Pâtisserie, Charcuterie / Fromagerie / Traiteur) sur le sujet du positionnement prix des magasins et sur l'optimisation de la stratégie prix. Vous travaillerez sur les formats Supermarché et Hypermarché du groupe (plus de points de ventes en France) Vous aurez entre autres les missions suivantes :Participer à la mise en œuvre de la stratégie pricing omnicanal (hypermarchés, supermarchés) sur un périmètre produit de marque nationale et de marque distributeur.Construire le pricing sur un domaine de responsabilitésDétails de la mission :Travailler en collaboration avec les Directions Marchandises sur des préconisations de prix de vente (variations à l'achat, crise matières premières, etc.)Analyse et suivi du positionnement prix des concurrents (veille concurrentielle)Participer à l'élaboration des budgets d'investissements prix enréalisant des analyses détaillées : chiffrages d'impacts, suivis de la concurrence, évolution de margep>recommandant des plans d'actions complets et valorisés pour exécution en ligne avec la stratégie du rayonveillant à contrôler toutes les données source et éléments de calculAssurer les chaînages prix nécessaires à une lisibilité de l'offre par nos Clients, cohérence de gammes (en fonction des attributs produits, marques.) et de conditionnements pour l'ensemble des produitsGarantir la bonne descente des prix définis dans les systèmes magasinsp>Etre à l'écoute de nos clients en magasins (lecture verbatimset de nos collaborateurs Carrefour afin de leur répondre de manière positive et mettre en œuvre des leviers d'amélioration de notre image-prix? Votre profilVous êtes en formation étudiant en école d'ingénieurs / de commerce / universitaire (finance - gestion)Vous êtes rigoureux, à l'aise avec les chiffres et ayant une bonne capacité analytique.Vous êtes motivé, avez le sens du commerce et le goût du travail en équipeBonne maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office : Excel / Powerpoint.? Informations complémentairesDurée : 1 anType de contrat : AlternanceDate : 01/09/ Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Banque recherche pour sa Direction des Risques, de la Conformité et du Contrôle Interne un(e) : Chargé de contrôle permanent des risques - en Alternance (F/H)? ContexteLes missions principales consisteront à participer à l'actualisation de la cartographie des risques, à superviser le dispositif decontrôle de 1er niveau et contribuer à la réalisation du plan de contrôle de 2nd niveau.? Les missions- Participer à la mise à jour de la cartographie des risques :Accompagner les services opérationnels lors de la phase d'identification et de cotation des risques liés à leur activitéIdentifier et évaluer les dispositifs de maîtrise proposés pour réduire les risques identifiésVeiller à la prise en compte des incidents opérationnelsGérer les campagnes d'actualisation, de suivi / relance des plans d'actionsSuivre les mesures correctives ou plans d'action identifiés - Intervenir dans la supervision du dispositif de contrôle de 1 niveau :Accompagner les services opérationnels dans l'évolution de leur dispositif de contrôles en proposant des ajustements des contrôles existants ou la mise en place de nouveaux contrôles nécessaires pour diminuer le niveau d'exposition aux risquesSuivre l'effectivité des contrôles en consolidant les remontées des services, analysant les résultats, formalisant les alertes le caséchéant et en organisant les restitutions auprès de la DirectionContribuer ou réaliser les actions nécessaires à la mise en place et à l'évolution des modules de contrôles dans l'outil dédié- Participer au développement du dispositif de contrôle de second niveau :Enrichir le dispositif par l'adaptation des contrôles existants et la mise en place de nouveaux contrôles sur la base de l'analyse des risques, des incidents opérationnels et du dispositif de contrôle de 1er niveauContribuer à l'élaboration et la réalisation du plan de contrôle PermanentRéaliser et formaliser les contrôles dans le respect des formes et des délais ?Votre profil - Formation / Expérience professionnelleDiplômé Bac+2, Vous préparez un Master dans le domaine de gestion des risques, risk management, audit et contrôle- Compétences / qualités requisesSensibilité au contrôle et à la maitrise des risquesSens de l'analyse et de l'organisation Rigueur et méthodeCapacité à travailler en équipe Bonne communication écrite et orale? Informations complémentaires Entité: BanqueLieu : MassyType du contrat : ApprentissageDurée du contrat : 1 ou 2 ans? Rémunération attractive :- Une rémunération fixe sur 13 mois (selon ancienneté)- Une prime d'intéressement et de participation (selon ancienneté) ? Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté. ? Avantages financiers et sociaux :- Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté).- 12 % de remise sur vos achats Carrefour.- Tickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %.- Mutuelle et régime de prévoyance.- Offres CSE attractives. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
? Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche pour sa Direction Marketing & Clients Groupe un : Data Engineer (F/H) en stageLa Direction Marketing & Clients Groupe a pour objectifs : De mieux comprendre les attentes clients et les adresser D'améliorer l'offre et l'expérience client D'optimiser la rentabilité des investissements De piloter la performance De clarifier et d'ancrer la communication de marque ?Vos missionsLe stagiaire se verra confier le développement du dashboard afin de : Continuer à automatiser et fiabiliser les principaux KPIs marketing qui alimentent le tableau de bord de suivi. Optimiser son fonctionnement et améliorer son interface utilisateur - Travailler en lien avec les équipes data groupe sur la mise à jour des requêtes en lien avec les nouvelles tables de données mises à disposition Il travaillera avec les différents pays du groupe et les équipes data groupe afin de : 1) récupérer les données dans un data lake central et de continuer à construire 2) analyser les indicateurs business et marketing : ventes, part de marchvolution du nombre de clients, panier moyen, fréquence d'achat et segments clients prioritaires Activités du posteDévelopper des solutions techniques de collecte de la donnée (automatisation de la collecte des données) Travailler sur les évolutions du dashboard de suivi groupe Collaborer avec les différents pays du groupe (8 pays) et l'équipe data groupe afin de récupérer les données et les insérer dans un data lake central et les updater de manière automatique Analyser et interpréter les données récoltées Reporter l'activité auprès du chef de projet ?Votre profilEtudiant BAC +4/+5, de formation supérieure Manipulation de bases de données (Google cloud, et datalake de chaque pays) Connaissance des langages de programmation, en particulier python et SQL Analyse et interprétation de données Maîtrise de l'anglaisOrganisation Esprit d'analyse Rigueur Aisance avec les données Compréhension des enjeux business et marketing ? Informations complémentairesDurée : 6 moisType de contrat : stageDate : 21/07/ Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
? Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche pour sa Direction Développement des ventes non alimentaire : Développement des ventes Communication Textile Multi format Hyper et Super (F/H) en stage ?Vos missionsParticipe au contrôle et à la synthèse des éléments du Plan de communication.(Mise en engagement, Synthèse Achats, Suivi du cadrage, synthèse des ventes)Travail sur le contrôle dans nos outils internes Apoline et Omnipublish Contrôler la saisie conforme des éléments dans APOline à partir des cadrages DDV/MarchéActualiser le chemin de fer Textile.Synthétiser les achats et les ventes des opérations commerciales et alerte son manager si écarts avec les prévisions. Extraction et envoi des synthèses publicité simplifiées au équipes publicités pour le découpage des catalogues.Relance et suivi des échantillons en appui des catégories.Mettre à disposition les PDF du départ au Print des Catalogues pour le contrôle et la saisie des mandats par les catégories.Préparation et envoi des demandes des opérations spécifiques formats (maxxing, création des sous ventesp> Gérer la communication des erratas et informations clientèles .Co construction et préparation hebdo des présentations formats PCS (plan commercial super) et PCH (plan commercial hyper)Réaliser le post mortem de chaque catalogue / actes spot , Coréaliser la revue de performance promo.Sort, analyse et diffuse les résultats catalogues aux catégories et à ses responsables Assiste le manager DDV dans la gestion quotidienne de ses dossiers Vigie concurrence et recherche de diamants. Interlocuteurs Internes / ExternesResponsables Développement des Ventes, Chef de marché, Assistants Chef de marché, Service client Non-alimentaire, Direction commerciale format, Responsable production catalogue, Directeur développement des ventes. ?Votre profilBac +4/5 Ecole de commerce, d'ingénieur ou universitairep>Une expérience de la distribution, notamment non alimentaire, est un réel atout. Vous savez travailler en équipe.Bon relationnel Rigueur, pro activité et autonomie. ? Informations complémentairesDurée : 6 mois Type de contrat : stageDate : 01/07/ Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction Promocash recherche un(e) : Coordinateur Concept (F/H) ? Les missions : Intervenir en appui du responsable concept sur le déploiement du Concept Promocash en matière de :Appui TechniqueAppui Magasin (Affectation des ressources selon les plannings Merchandising)Accompagnement des exploitants locataires gérants (accompagnement sur le plan de déploiement, coordination des prestataires, coordination des autres services support, coordination et implantation de l'offre produit, coordination des éléments de charte et communication)Elaboration de plan commercial (proposition implantation famille, sous-famille de produits) Intervenir en appui du responsable concept au niveau opérationnel sur le support terrain aux magasins :Effectuer des diagnostics d'implantation à partir des règles de l'enseigne, Les mettre en place dans les magasins et assure un suivi de leur mise en œuvre dans la durée. ? Votre profil : BAC + 2/3 type commerce Expérience terrain exigée niveau chef de rayon hyper ou manager centre de profitConnaissance des métiers de la Restauration Hors Foyer La connaissance de la franchise Maîtrise des outils windows et Google SuiteConnaissance produits frais Transformés et Produit Grande ConsommationConnaissance des équipements des magasinsMaîtrise outil AUTOCAD impératif ? Informations complémentaires : Poste aux environs de lyonDéplacements à prévoir sur l'Est/Sud-Est et SudCDIRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%Statut : Cadre 7Intéressement et participationMutuelle / prévoyance10% de remise sur achats avec la carte Passun comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ?Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Excellence Opérationnelle basée à Massy un(e) : Chargé de projet Excellence opérationnelle en Alternance (F/H) Contexte La fonction de chargé(e) de projet Excellence Opérationnelle permet d'avoir une approchetransverse et globale des métiers et fonctions du Retail tout en développant une connaissancedétaillée des différentes activités qui les composent.Les sujets traités sont variés et pluridisciplinaires, une grande autonomie est attendue du stagiaire.L'alternance permet de vivre le poste de chef de projet au sein d'une structure de « conseil interne » et de se former sur ses compétences clefs : opérations, optimisation des processus, gestion de projet, conduite du changement, etc. ? Vos missions Suivi de projetsContribuer aux projets structurants pour le format, en lien avec la stratégie de la Proximitéex : participer pour la proximité l'adoption de Yoobic et l'ajout de nouvelles briquesAccompagner le manager dans la gestion des projets : cadrage, chiffrage, planification, suivi, détermination de KPI, retexContribution aux projets transverses avec les équipes métiers, impliquant une expertise de conduite de projet- Amélioration continueComprendre et analyser le besoin opérationnel afin de formaliser l'existant et relayer des supports de formation sur les différents canaux pour permettre un accompagnement de l'ensemble du réseauAssurer une veille concurrentielle, stratégique et technologiqueOrganiser la cartographie des processus internes : collecte et formalisation de l'existant- Assistance à l'administration des applicationsGestion et coordination de la qualité de la donnée dans nos outilsParticipation au projet d'évolution de ces applications en backup aux chefs de projet du service ? Votre profil Expérience en gestion de projetsIntérêt pour la grande distributionCapacité d'écoute et sens du clientCompétences analytiquesCapacité de restitution et de synthèseQualité de communication écrite et orale avec un sens pédagogique développéLa pratique courante des outils bureautiques (Suite Google Slides, Sheet) est nécessaireAdaptabilité et capacité à aborder un large spectre de sujetsEnvie de découvrir et de comprendreAisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs de tout niveauEthique et respect de la confidentialité ? Informations complémentaires Lieu :MassyDurée : 2 ansDébut souhaité : 01/09/2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéIntéressement et participationMutuelle / prévoyance% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe CarrefourVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ?Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
?Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nousp> Carrefour Partenariat International recrute un : ?Assistant Développement des Ventes Alimentaire Export en alternance (F/H) ?? Vos missions:Carrefour recherche pour sa direction CPI un Alternant sur l'Offre Alimentaire Export.Carrefour Partenariat International est la BU en charge de la relation des partenaires franchisés internationaux présents à travers 40 pays/territoires et magasins. Le CA TTC en sous enseigne est de 13 Md€.Deux activités principales :Franchise : La transmission du savoir-faire sur l'ensemble des formats et métiers du back et front OfficeMarchandise : L'export principalement de gammes exclusives Carrefour sur 2 canaux de ventesDomaines d'expertise : Marchandises, Export. Contexte de l'alternance :Promouvoir les marques alimentaires de Carrefour auprès des partenaires avec pour cible de faire progresser le taux de pénétration des marques MDDDévelopper le chiffre d'affaires des partenaires via les collections, le permanent et les offres spécifiquesAu sein de la Direction Marchandise et rattaché au Service Alimentaire, en tant qu'assistant développement des ventes Export vous aurez pour missions :Coordonner les mouvements d'assortiment et mise à jour tarifaireÊtre en support du responsable de l'Offre Alimentaire sur les échanges avec les fournisseurs partenaires,Analyser les engagements des partenaires pour être force de propositions sur leur assortimentGarantir la cohérence des engagements avant saisie par les équipes supplyS'assurer de la mise en œuvre des collections (rétro planning, engagements, etc.)Évaluer les possibilités de sourcing au sein des entités du Groupe ou hors Groupe.
?Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nousp> La Direction Sécurité Groupe recrute un : ?Chef de projet Gestion de crise (F/H) en alternance?? Vos missions:? Contexte: La Direction Sécurité Groupe est chargée d'assurer la sûreté et la sécurité des personnes, des biens et activités du groupe Carrefour à travers le monde. Ses missions principales consistent à la prévention des risques et des menaces pouvant porter atteinte aux activités du groupe. Veille sécuritaire et identification des menaces.Intelligence économique et identification de signaux faibles.Cartographie et analyse des risques.Étude, évaluation et exploitation des données.Rédaction de fiches d'analyse ou de synthèse sur les phénomènes d'actualité impactant la sécurité des collaborateurs et/ou des activités du groupe.Approche opérationnelle de la gestion de crise dans la grande distribution.Prospection des nouvelles technologies sécuritaires et réflexion autour de la digitalisation de la gestion de crise et de la remontée d'incidents.Participation à la réalisation de projets du Groupe : Sécurité des voyageurs/Gestion de risques.Suivi et organisation des formations à la gestion de crise à destination des 9 pays intégrés au groupe.Mise à jour des procédures internes à la Direction (politiques de gestion de crise, etc).Rédaction du Rapport Annuel d'Activité.
? Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche pour sa Direction des Achats Non Marchands : Chef de Projets - Développement ANM Franchise (F/H) en stageActivités principalesLa direction des Achats Non Marchands joue un rôle clé dans la stratégie Carrefour en contribuant à plus de 50% dans le plan d'économies du groupe ; permettant à Carrefour de mettre en œuvre sa vision, d'investir dans le digital, dans les prix pour les Clients. Carrefour accélère sa stratégie autour du modèle franchisé qui incite la direction des achats à repenser son modèle de génération de valeur en mettant la franchise au coeur de sa stratégie En tant que Chef de projets Développement ANM Franchise Franchises, vous aurez pour mission de développer et d'adapter les services de la Direction des Achats non marchands pour répondre aux besoins des franchisés, tout en capitalisant sur l'expertise achats de la DANM pour générer des relais de performance additionnels.?Vos missionsAu sein du pôle projet, outil et support de la Direction des Achats Non Marchands (ANM), le stagiaire Chef de Projets - Développement ANM Franchise a pour mission de développer et d'adapter les services de la Direction des Achats non marchands pour répondre aux besoins des franchisés, tout en capitalisant sur l'expertise achats de la DANM pour générer des relais de performance additionnels. Développement de l'Offre ANM pour les Franchisés :Identifier les catalogues prioritaires à mettre à disposition des franchisésIdentifier les besoins spécifiques des franchisésAdapter les processus d'achat existants pour intégrer les spécificités franchisésCréer et structurer une offre de services achats adaptés aux franchisés Définir les modèles de génération de valeur ANM pour carrefour et pour les franchisés :Développer des modèles de monétisation de l'expertise achats de la Direction, en proposant aux franchisés des services à valeur ajoutée (conseil, formation, audit, etc.).Définir les modèles juridiques / contractuels à mettre en place. Outillage :Cadrer, Mettre en place des outils et des solutions digitales permettant aux franchisés d'accéder facilement aux services achats de l'entrepriseDéployer l'outil auprès d'un panel de ~ magasins sur toute la France en formant les franchisés à l'utilisation de l'outilPrendre en compte les feedbacks des franchisés pour faire évoluer les outils Animation de la relation franchisé pour les achats non marchands :Point de contact privilégié des franchisés pour toutes les questions liées aux ANMOrganiser des réunions régulières avec les franchisés pour recueillir leurs feedbacks, les informer des nouvelles offres et les accompagner dans la mise en place des processus d'achat.Capter les bonnes pratiques FG des franchisés pouvant être bénéfiques aux magasins intégrés Enrichir l'assortiment des produits et services proposés en collaboration avec les acheteurs et les fournisseurs Reporting :Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité du dispositif ANM pour les franchisés Monitorer la volumétrie d'achat non marchand effectuée par les franchisésPréparer des synthèses d'avancement pour le top managementSuivre les KPIs et ajuster les stratégies en fonction des résultats ?Votre profilFormation BAC + 5 : Ecole Achat, Commerce ou d'IngénieurUne expérience dans la gestion de projets, dans les Achats indirects / la transformation digitale serait un plus Gestion de projet, planning, gestion des risques, objectifs, synthèses.Animation transverse, conduite du changement Connaissance des fonctions et des challenges achats est un vrai plusMaîtrise des outils bureautiques et du Pack office (bonne maîtrise PPT/Google Slides, Excel/sheet indispensable)Capacité à modéliser, analyser des processus métierOrganisé, autonome, Esprit d'analyse et de synthèse pour présentations niveau CODIRAptitudes à communiquer, convaincre, déployer des schémas de rupture, accompagner le changement, Bon relationnel, Pédagogue (écoute active et bonne communication)Capacité d'analyse, Force de propositionTravail en équipe et en mode matricielCulture de la performance et du businessAutonomie, force de proposition pour résoudre les problèmes, tout en rendant compte régulièrement et formellement à sa hiérarchie (comptes-rendus)Sens de l'Éthique : défendre les intérêts et l'image du Groupe Carrefour par u
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Filière vin du Groupe CARREFOUR, la Maison Johanès Boubée (MJB) est un acteur majeur du négoce de vin en France.Maison Johanès Boubée réalise, à partir de ses 6 établissements, toutes les prestations liées aux métiers du vin depuis le sourcing jusqu'à la livraison des magasins du Groupe en passant par l'embouteillage et le négoce.Porteuse de cette ambition, la Maison Johanès Boubée recrute un(e) :Assistant Marketing - En stage (F/H) Vos MissionsMise en place des Foire aux Vins Nationales Carrefour1 / Réalisation des différentes versions de catalogue Foires aux Vins d'AutomneParticiper à la stratégie et à l'élaboration des foires aux vinsVeille concurrentielleVérifications et corrections des maquettesContacts réguliers avec les agences de réalisationsSuivi des échantillonsContacts permanent avec fournisseurs / Services Achats / RégionsRépondre aux demandes de la Presse 2 / Réalisation en magasins Présentation globale de la Foire aux VinsDonnées de MarchéActualité vini-viticoleMise en Avant des produits et ThéâtralisationFoires aux Vins en imagesPrésentation de l'offre commerciale par version Votre profilÉcole de Commerce ou équivalentRéactif avec une capacité d'adaptationTravailler en toute autonomie sur les différents projets transversesTenace et travail en équipeConnaissances générales MarketingTechnique et analyse d'étude de marchéGestion de ProjetConnaissances sur le vin particulièrement appréciées Informations complémentaires : Lieu : Massy, gare RER B et RER CDate de début : 2 avril Durée 6 mois Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Négociateur Promotion Junior - EN ALTERNANCE (F/H) Vous avez envie de découvrir comment les produits du commerce se retrouvent en magasin, ou en e-commerce. Vous souhaitez participer à la construction de notre chiffre d'affaires promotionnel. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, et à taille humaine. Vos MissionsLe négociateur promotion junior est chargé de développer le chiffre d'affaires promotionnel à travers différentes missions : Stratégie promotionnelle annuelle : Cadrage du plan de communication annuelle / afin de correspondre aux temps forts de nos enseignes (hypermarchés, supermarchés et proximité) et de répondre aux attentes et besoins de nos consommateursCadrage annuel des produits disponibles sur le dispositif mon avis le rend gratuit Négociation : Négociation des promotions afin de suivre le cadrage promotionnel construit Négociation des budgets de promotion personnalisée Suivi des KPI (rentabilité promotionnelle, couverture des unités de besoin, chiffre d'affaire, effet d'haloli>Communication commerciale : Relecture des catalogues avant départ à l'impression (choix des produits à mettre en avant, vérifications des mentions légales, validation du prix et de la mécanique promotionnelle) Administratif : Envoi des appels d'offres aux fournisseurs Contrôle, et validation des offres promotionnelles dans les outils du groupe Edition des contrats relatifs aux ventes promotionnelles Votre profilEtudiant(e) niveau Bac+3 à +4 avec une formation type Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur.Bonne maîtrise d'Excel et une bonne curiositli>Vos compétences : Adaptabilitli>Sens de l'organisation, Gestion du stress, Rigueur, Curiositli>Autonomie. Team spirit, sens de l'humour et bonne humeur impératifs. Informations complémentaires :Durée : 1 ou 2 ansDate de prise de poste : Septembre LIEU : MASSY Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
?Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nousp> La Direction Engagement recrute un: ? Chargé de mission diversité et inclusion - Handicap et Diversité de Genres en alternance (F/H)? ? Vos missions:Identifier les bonnes pratiques Diversité et Inclusion au sein du Groupe CARREFOURCollaborer à la mise en place d'actions de promotion et d'événements autour du handicap, de la Parité et de LGBTMettre en place des actions du handicap, de la Parité, de LGBT ou évènements sur nos sites (magasins, sièges et entrepôts)Organiser et animer des ateliers si nécessaire en fonction des projets de l'équipeMettre en œuvre opérationnellement les sollicitations de nos partenairesPrendre part aux projets spécifiques initiés par la Direction Diversité et Inclusion et participer ponctuellement à des missions transverses de la direction
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Catégorie Manager Traiteur - EN ALTERNANCE (F/H) Vos Missions AssortimentGérer le lancement, la suppression et la substitution des produitsGérer les innovations Marques Nationales : réalisation de fiches produitsAider à la saisie dans les outils de l'assortimentSuivre la performance des différentes familles de la catégorieAnalyser la pertinence de l'assortiment Mise en place d'un plan d'action si nécessaire StratégieContribuer à la construction de la stratégie de la catégorieElaborer les supports de communication pour la présentation et promotion des nouveaux conceptsPréparer les réunions de communications de la mise en œuvre de la stratégieSuivre les plans d'action MerchandisingParticipation à la réalisation des nouveaux plans merchandising des enseignesPréparation des dossiers d'accompagnement à destination des magasins Votre profil Etudiant(e) Bac+4/5 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire en marketing / achatsBonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)Curiosité, Adaptabilité, Gestion du stress, RigueurAisance orale et écrite Initiative et force de proposition Informations complémentaires : Durée : 1 ou 2 ansDate de prise de poste : Septembre LIEU : MASSY Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Marketing France - Communication Commerciale et Marque, basée à Massy un(e) Graphiste (F/H) en stage ? Contexte Au sein de la Direction Marketing France, rattaché à la Responsable Communication Offline, Online & Médias, le stagiaire graphiste aura pour mission de gérer les demandes quotidiennes d'exécution et de créations. Il sera le référent et garant de la charte créative de l'entreprise. ? Vos missionsConnaissance et respect des briefs créatifsCréation de visuels pour divers supports (print et digitaux) : catalogues, PLV, CRM, campagnes digitales, affichages...Exécution graphique : mise en page et adaptation des créations sur différents projetsPonctuellement : montage de vidéosTravailler en étroite collaboration avec les équipes marketingAssurer une veille concurrentielle et être force de proposition sur de nouvelles approches créativesKPIs (Indicateurs de performance)Respect des besoins et attentes définis dans les briefsCohérence graphique en lien avec le territoire de marqueCapacittre force de proposition sur des initiatives créatives? Votre profilEcole de graphisme / design ou équivalentA partir d'un niveau Bac+5Compétences techniques / métiers :Maîtrise des outils de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop, Adobe After Effects...), du Pack Office et des outils informatiquesExpérience dans la conception graphique print & webExpérience dans le montage de vidéos. Des notions en motion design sont un plusPremière expérience en agence appréciéeNotions en intelligence artificielle (IA)Qualités requises :Avoir un esprit créatif et un sens artistique développéAvoir le sens de l'organisation : rigueur, gestion du temps, sens des priorités, autonomieAvoir un sens de la communication, de l'adaptabilité et du relationnelAimer le travail en équipeAvoir un sens de l'excellence opérationnelleÊtre agile, efficace, méthodique, rigoureux, proactif et impliquéCapacité à travailler dans l'urgence? Informations complémentairesDurée : 6 moisType de contrat : stageDate : 01/09/ Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un :?Juriste Droit social (F/H) - en alternance?? Vos missionsAvec l'appui de son responsable, il est chargé de l'assistance et du conseil juridique RH aux DRH Conseille sur tous les domaines relevant du droit social Met en œuvre les procédures nécessaires dans le respect des délais Rédige tout document ou courrier personnalisé concernant les dossiers relevant du droit social individuel et collectifAssure un suivi et un reporting détaillé et régulier des dossiers en cours à son Manager Avec l'appui de son responsable, il prépare les dossiers relatifs à des projets Il est garant du respect de la législation sociale et du suivi des dossiers et procédures confiés :Il suit l'actualité juridique :-Réalise une veille sociale permanente Il organise l'application et le respect du droit :-Met à jour les documents (actes, supports, etc) -Accompagnement en matière sociale des projets liés à l'évolution de l'entreprise-Rédaction de notes juridiques Peut intervenir en appui ou prendre en charge des dossiers et projets juridiques et/ou RH complémentaires en fonction des besoins du service ? Votre profil :Préparation d'un Master spécialisé en droit social (bac+4/5) Droit socialOutils bureautiques Pack Office/ Environnement GoogleRecherches juridiquesGrande rigueurAutonomie, planification (respect des délais, gestion des urgences)ImplicationÉcouteAnalyseSens des responsabilitésOrientation ClientSens RelationnelCommunication Orale et écriteTravail en équipePédagogie ? Informations complémentaires : Contrat : Apprentissage d'1 anPoste basé à Salon de Provence (13)Remise sur achat (sous condition d'ancienneté)Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application GymlibChez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau muli format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Category Manager Beauté - EN ALTERNANCE (F/H) L'alternant(e) Category Manager accompagne le négociateur dans la préparation et lors des rendez-vous de négociation annuelle. Il aide le négociateur dans ses tâches au quotidien et participe à la négociation annuelle achats.Le périmètre de produits regroupe le maquillage, les accessoires de beauté, le soin des cheveux, et le soin du corps et du visage.En fonction du profil et de la proactivité de l'alternant(e), il pourra lui être confié un ou plusieurs comptes de négociation en toute autonomie. Vos MissionsContratsPréparation des accords avec chaque fournisseur et s'assure du suivi (CGV, CGA, Tarifs.)Préparation des contratsMise à jour du listing fournisseursRespecte les principes d'éthique du groupe dans les négociations RéférentielGestion avec le Category Manager de l'offre des produitsEchanges avec les fournisseurs (innovations, revues de marchli>Contrôle des données, mise à jour et vérification de la pertinence du référentiel (nomenclature, tarifs) AdministratifAccompagnement du négociateur sur la gestion du portefeuille familles et marquesRéalise le secrétariat commercial (téléphone, courriers, etc)Garant de l'archivage de l'ensemble des documents juridiques, courriers Votre profil Vous préparez une Licence ou un Master spécialisé en Achats ou en Marketing(BAC +3 / +4 / +5)Vous êtes curieux(se) et vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de persévéranceVous êtes à l'aise à l'oral, à l'écrit et avez un bon relationnelVous êtes à l'aise avec la préparation et la rédaction de tableaux de bord ainsi qu'avec l'analyse de donnéesVous avez un intérêt pour les produits de l'hygiène beautéVous maitrisez Excel, PowerPoint et l'ensemble des outils Google Drive (Google Sheets, Google Docs) Informations complémentaires : Durée : 1 ou 2 ansDate de prise de poste : Septembre LIEU : MASSY Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un : ?Assistant Relations sociales (F/H) en alternance? Accompagner l'équipe relations sociales sur tous les sujets traités par l'équipe (recherches juridiques, rédactionnel de projets d'accords, de notes, élaboration de bilans obligatoires, préparation des réunions avec les IRPp> ? Vos missions:Au sein de la Direction des relations sociales, vous intégrerez l'équipe composée de 5 collaborateurs (1 DRS, 4 RRS)Vos missions consisteront ainsi notammentp> Accompagner l'équipe dans l'organisation des réunions avec les représentants du personnel (CSEC, négociations, Commissionsli>Accompagner l'équipe dans la rédaction des documents en vue de ces réunions Assurer le suivi des contentieux pour le siège et coordonner le suivi avec les régions (mise à jour du calendrier de procédure, circularisation, provisionsli>Assurer la mise à jour de la BDES (publication des fiches, saisie des tendances.)Procéder à des recherches juridiques en droit du travail Organiser une veille juridique.
Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Pour continuer à garantir une excellence opérationnelle, Carrefour Property a besoin de pouvoir s'appuyer sur des outils performants, agiles, fiables et adaptés aux besoins métiers. Pour pouvoir répondre aux demandes des métiers de plus en plus nombreuses et pérenniser l'activité, la DSI Carrefour Property a souhaité recruter un chef de projet Applicatif DTF H/F pour l'aider dans ses missions. Il sera le garant de l'adéquation entre les outils et les besoins métiers ainsi que de leur bon fonctionnement. Le Chef de projet DTF pourra être amené à travailler pour tous les services de Carrefour Property, Carmila en France et ponctuellement pour les services de Carrefour. Description des missions :1 - Maintenance applicativeGarantir le support utilisateurs sur les applications existantesGarantir le bon fonctionnement des applications existantes et leur évolutionGérer les accès applicatifs2 - Chef de projet AMOARecueillir le besoin métier et challenger le besoinRédiger des cahiers des chargesÊtre force de proposition dans la solution la plus adaptée au besoinÊtre le garant de la réussite d'un projet en respectant les délais, les coûts et la réponse aux besoins métiersSuivre les différentes étapes d'un projet et coordonner les différents acteurs (internes et externes)Effectuer la recette fonctionnelle3 - Accompagnement des équipes au changementDiscuter avec les différents métiers pour comprendre leur quotidien et leurs besoinsFormer les collaborateurs à l'utilisation des outilsPromouvoir les nouveaux outils développés et accompagner les collaborateurs au quotidien dans leur utilisation4 - Veille technologiqueS'informer sur les différentes solutions du marché en rapport avec notre business en participant à des salons, webinaireTester les solutions qui paraissent les plus pertinentes ? Informations complémentaires :
Notre client est une entreprise française ayant plus de 70 ans de savoir-faire. Il est l'un des leaders européens dans la conception, la fabrication de composants et de systèmes électromagnétiques. Il propose une large gamme d'électro-aimants, de ventouses électromagnétiques, de verrous de sécurité et d'actionneurs électrodynamiques, destinée aux secteurs de l'aéronautique, la défense, le médical, les transports, la sécurité bâtiments, les énergies, les automatismes et industrie, la mécatronique ou encore la robotique. En tant qu'Ingénieur de Projet R&D Mécanique, voici vos missions : Gérer et coordonner les projets R&D depuis la phase de conception jusqu'aux essais et à l'industrialisation, Collaborer avec les différents services (bureau d'études, production, qualité, achats) et avec des partenaires extérieurs, Concevoir et développer des solutions mécaniques innovantes en lien avec les besoins du marché, Réaliser des études et simulations mécaniques pour valider les concepts, Participer à la veille technologique et à l'innovation pour améliorer continuellement les produits et procédés. Salaire : K € bruts/an/12 mois, La mutuelle est prise en charge à 100% par la société, Prime participation, Présence d'un CSE, Perspectives d'évolution au sein de la structure, Restaurant d'entreprise.
Acteur majeur du secteur agroalimentaire, notre client est reconnu pour son savoir-faire et son positionnement de leader sur plusieurs segments de marché, notamment auprès des professionnels de la boulangerie-pâtisserie artisanale. Dans le cadre de son développement commercial, il recrute un Compte Clé Régional basé à Paris. Ce poste stratégique vise à renforcer la présence de l'entreprise en Île-de-France, à travers le pilotage d'un réseau de distributeurs spécialisés et l'activation de nouveaux leviers de croissance, notamment sur le segment snacking.Rattaché au Manager Régional Ouest France, en tant que Compte Clé Régional basé à Paris, vous êtes responsable de piloter et développer l'activité commerciale sur le secteur Île-de-France, avec un focus particulier sur le réseau des boulangers pâtissiers artisanaux et le développement de nouvelles opportunités autour de l'offre snacking. Vous assurez la prescription et la vente de nos gammes de produits auprès d'un portefeuille de grossistes spécialisés, en les accompagnant sur le terrain pour dynamiser la revente et renforcer notre présence chez les clients artisans. Vous négociez les accords commerciaux avec les différents interlocuteurs de votre secteur afin de sécuriser les volumes et les engagements. Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale définie par la direction, dans le respect des objectifs de rentabilité et de développement. Vous déployez une stratégie de fidélisation et de conquête, en identifiant de nouveaux relais de croissance sur votre secteur, notamment autour du snacking en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes également responsable du reporting régulier de votre activité à travers notre CRM, en assurant la remontée d'informations terrain, le suivi des performances et l'analyse des résultats. Rémunération fixe 40k fixe par an sur la première année avec un 13eme mois sur la 2eme année. 10% de variable. Véhicule de fonction. Accord d'intéressement et de participation.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Qualité France et Groupe basée à Massy un(e) : Responsable Qualité VRAC BIO / dérivés gluten / Légumes secs (F/H) BON À SAVOIR : CDD? Rôle : est en charge du développement et du suivi de produits à Marque de Carrefour sur le périmètre Vrac Bio, dérivés gluten et légumes secs.garantit la sécurité, la conformité réglementaire, et l'application des règles d'achat Transition Alimentaire des produits ainsi que de la satisfaction clientest le référent sur son domaine d'expertise et représente, le cas échéant, Carrefour à l'extérieur (autorités, fédérations, Interventions publiques.)a toute l'autonomie pour assumer sa mission en responsabilité, y compris en animant la sous-traitance d'activités ou expertises en externe.est directement associé au succès de projets internes innovants, comme la conception de nouveaux produits stratégiques pour l'entreprise.assure sa mission dans un contexte international exigeant, et est en contact étroit entre les services internes Achat, Marketing produit, Packaging, RSE et Qualité, et les services qualité de nos fournisseurs? Vos missions : En tant que Responsable Qualité, vous serez en charge des missions suivantes : Veille et conformité : Anticiper l'évolution réglementaire et les innovations technologiques.Développement produit : Organiser les appels d'offres, valider les cahiers des charges, packagings et marquages.Fournisseurs et production : Sélectionner les industriels, faire agréer/ auditer les usines,Qualité et sécurité : Analyser les risques, établir et suivre les plans de contrôle, gérer les non-conformités et mettre en œuvre des actions correctivesAmélioration continue : Etablir et animer régulièrement des bilans avec les fournisseurs, les REX et proposer des évolutions du système qualité, Contribuer à la création des politiques qualité , RSE et leurs déclinaison en cadres sectorielsFormation et sensibilisation : Accompagner les équipes internes sur les processus qualité et RSE.Encadrer des prestataires externes en régie, alternants ou stagiaires Gestion de crise : Engager des mesures de retraits ou rappels, si nécessaire / Gérer les crises, et assurer les astreintes selon besoinPilotage et reporting : Gérer son activité, le budget et animer des groupes de travail transversaux.Représentation externe : Valider les communications et représenter Carrefour sur son périmètre.Vous serez directement associés au succès de projets internes innovants, comme la conception de nouveaux produits stratégiques pour l'entreprise, pour lesquelles vos compétences en analyse, en faisabilité industrielle et en gestion de projet seront mises à contribution. Perspectives : Evolution verticale : Directeur QualitéEvolution horizontale : Responsable Qualité Transverse, Responsable Qualité Supply, Responsable Qualité Magasin, Responsable Qualité ExpertPasserelles métiers : Acheteur MDC, Chef de produit Marketing, Responsable projets (RSEp> ? Votre profil : - De formation supérieure scientifique (Bac+5 Ingénieur Qualité ou cursus équivalent)Expérience
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Rattaché au responsable marché PLS, la direction commerciale Promocash recherche un : Assistant Manager Marketing (F/H)Contexte : Promocash est une enseigne de vente en gros alimentaire réservée aux professionnels ayant une activité alimentaire (Restaurants, Hôtels, Bars, traiteursli>Promocash est un franchiseur regroupant plus de 130 magasins franchisés / CA 1 Md €Promocash évolue dans un secteur concurrentiel en forte évolution (regroupements des principaux acteurs et évolution du métier avec l'introduction du Digital).Promocash teste actuellement un nouveau modèle de développement par de plus petites unités « cash express ».L'entité Promocash est composée d'environ 80 collaborateurs et s'appuie sur diverses entités de Carrefour France telles que la Supply, les Achats (directions marchandise et qualité), le Juridique, la Communication France, la DSI France, Les services administratifs et financiers France etc.L'organisation Promocash « franchiseur » est structurée autour de 4 directions (Commerciale, Orga et Process, DRH, Contrôle de Gestion ) et 10 régions dédiées à l'appui opérationnel aux magasins. Chaque Directeur régional encadre une quinzaine de magasins. ? Les missions : Assister le Manager Marketing Promocash dans la mise à jour informatique des informations produits et fournisseurs, la gestion et le suivi des opérations commerciales et la gestion administrativeParticiper à l'élaboration des différents dossiers commerciaux et à leur suiviMettre à jour et suivre les dossiers : nouveaux produits, dé- référencements, CGV, modifications des articles, créations de conditionnement type Box.,Contacter les fournisseurs pour mettre à jour les données articles, promotions et fournisseurs,Respecter le retroplanning de saisie des promotions dans APOLINESuivre le rétro planning des opérations commerciales de Promocash :Lancer les appels d'offre, préparer puis diffuser les fiches à la GED pour la création des produits et fournisseurSaisir les produits dans BCP Plan de Vente, suivre le plan de communication et les unités de besoin, éditer les mandats, faire la facturation pour Promocash, envoyer les mandats signés à la GED.Assister le Manager Marketing dans la construction et la gestion de l'ensemble de ses dossiers commerciaux ou projets.Développer un bon relationnel avec ses interlocuteurs internes et externesAssurer le suivi administratif des dossiers.Préparer l'ensemble des documents contractuels.Assurer le lien notamment avec les Services Pricing, Communication et DDVEffectuer les relances auprès des fournisseursAssurer une double relecture sur les BAT des prospectusGérer les ordres de mission, les comptes rendus...Respecter les délais du Rétro planning Développement des ventesAssurer le suivi de la facturation fournisseur et de l'archivage des différents éléments de la contractualisation
? Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche pour sa Direction comptabilité un : Chargé de comptabilité fournisseur (F/H) en stage?Vos missionsSaisie des factures fournisseurs Gestion des relances fournisseursAnalyse et suivi des paiements Gestion des litiges Rapprochements bancairesPréparation des refacturations intercompagniesSupport des équipes sur les sujets liés à la clôture (OD de clôture, FNP, CCA, réconciliation des intercos) ?Votre profilFormation Bac +2Savoir être : motivé, dynamique, rigoureux et sérieux(se) Savoir-faire : comptabilité générale et auxiliaire Outil : Excel Logiciel : SAP ? Informations complémentairesDurée : 6 mois Type de contrat : stageDate : 01/09/Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)Travail au sein d'une équipe de 4 personnes au sein du service comptabilité + 2 personnes au sein du contrôle de gestionVous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction FP&A Franchise un(e) :Chargé d'études financières sénior (F/H) Vos Missions Les pôles Etudes / Gouvernance a en responsabilité la définition d'un cadre, des règles et la protection des intérêts du Groupe permettant d'assurer la gestion optimale des capex et l'animation du réseau de franchise multiformats. Ils analysent l'ensemble des dossiers et impulsent la stratégie de la Direction. Au sein de cette équipe, le chargé d'études senior est en charge de : - élaborer les dossiers financiers (multiformats - avec une priorité sur le format Supermarchés) intégré, franchisé, Grands partenaires dans le cadre de la gestion du parc actuel et de l'expansion, dans le respect des stratégies Carrefour et des réglementations financières, juridiques et fiscales.-collaborer étroitement avec les Finance Business Partner-participer le cas échéant à l'exécution des opérations de réseau Principales missions : Instruire et analyser les dossiers d'investissements, notamment dans le cadre de la stratégie de développement de la location gérance et de la Franchise, mais également au-delà, pour tous les projets d'investissements (Expansion, animations du réseau, de sécurisation du parc indépendant, de restructurations juridiques, de mise en place de holdings, d'opérations financières haut de bilan, fermetures, agrandissements, transferts agrandissement, rénovations, renouvellements des baux commerciaux, Concepts)Former et accompagner les nouveaux chargés d'études financièresParticiper à tous les projets d'amélioration des outils d'analyse financière et économique des dossiers d'investissementParticiper à la conduite de projets ad hoc et à l'élaboration d'analyses d'impacts et de rentabilité des services et nouvelles activités sur le réseau FranchiseCollecter l'ensemble des éléments constituant le dossier financier auprès des différents interlocuteursRéaliser des analyses financières préliminaires visant à étudier l'intérêt stratégique des investissements et analyser leur pertinenceTravailler en étroite collaboration avec les autres services (FBP, opérationnels, expansion, technique, immobilier, juridique, fiscal)Proposer des montages financiers et juridiques viables et adaptés aux projetsPrésenter les dossiers en pré-Comité financierPréparer des synthèses financières sur l'ensemble des dossiersDéclencher auprès des établissements financiers partenaires le dossier à financerAssurer une veille concernant les évolutions législatives (sociales, fiscales et juridiques)Assurer un suivi régulier des post Comités financiers (mise en œuvre du projet, performance du magasin.)Participer, le cas échéant, aux opérations de réseau: RDV partenaires, administration des cessions de magasins, passage franchise, acquisitions Votre profil Formation et expérience professionnelleBac +4/+5 ou ESC option finance/comptabilitéExpérience 2 - 3 ans Compétences transverses/savoirs êtreSens du contrôle/RigueurEsprit de synthèseAnalyse/Esprit critique Connaissances techniques/savoirsAnalyse financière / Compréhension et présentation des indicateurs clefs de l'analyse financière (ROC, VAN, Payback..)Bonnes connaissances comptables et juridiquesOutils Bureautiques (Excel/Access/Powerpoint)Bonne connaissance des principes de la franchise Informations complémentaires :Lieu : Massy, gare RER B et RER CIntéressement et participationPossibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle/prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%10% de remise sur achats avec la carte PassVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : GymlibUn accès à un large choix de restauration au sein du campus Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Services recherche pour sa Direction Marketing un(e) : Chargé de projets Marketing CRM - en Alternance (F/H)? ContexteDévelopper la visibilité, le CA et la notoriété des enseignes des Services Marchands (Carrefour Location, Carrefour Pro, Carrefour Cartes Cadeaux et nouveaux services).? Les missions-Animation CommercialeDéfinition du calendrier d'animation CRM et de ses différents temps forts pour Carrefour Voyages, Carrefour Spectacles, Carrefour Location, Carrefour Cartes Cadeaux et Carrefour EnergiesMise en place des campagnes marketing (email, SMS, notifications) : Création du contenu éditorial et graphique, création des workflows, optimisation des ciblages, intégration technique des campagnes (HTML, Tracking), BAT, routageli>Recommandations d'optimisation : ciblage, AB test, veille concurrentielle (mise en place de benchmarks réguliers et intégration des best practices), enrichissement de contenu.-Analyse et reporting des résultatsAnalyse hebdomadaire des performances des campagnes et des opérations de recrutement de leadsSuivi des ventes et du trafic issus du CRMMise en place de reporting et de tableaux de bord-Suivi de projetsMise en place de projets d'optimisation des ciblagesParticipation aux projets Data, de segmentation et de scoring des bases de données de chacune des entitésMise en place de personnalisation des offres et des communicationsAccompagnement de la mise en place de la stratégie de communication?Votre profil -Formation et expérience :Étudiant en BAC +5 en marketing ou communication-Compétences requises :Curiosité et proactivitéRigueur et sens de l'organisationExcellente capacité d'analyses chiffrées et de restitutionCompétences rédactionnellesTrès bon esprit de synthèseBon relationnel et envie de travailler en équipe? Informations complémentaires Lieu : MassyType du contrat : ApprentissageDurée du contrat : 1 an ou 2Date de prise de poste : 25/08/? Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté. ? Avantages financiers et sociaux :Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté)12 % de remise sur vos achats CarrefourTickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %Mutuelle et régime de prévoyanceOffres CSE attractives Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Centrale d'achats européenne rattachée à la DMG (Direction Marchandise Groupe ) baséeMadrid un(e) :Coordinateur Négociation (F/H) Stage? Vos missionsDans le cadre de ce stage, vous serez chargé(e) de soutenir l'activité de l'équipe de Négociation Européenne au sein d'Eureca. Cette équipe est composée de Key Account Managers européens et de Coordinateurs Négociation. Votre soutien sera essentiel pour accompagner l'équipe tout au long du processus d'achat, incluant les négociations avec les fournisseurs, les relations avec les pays, l'analyse de données, la gestion des prix et des produits, etc. Sur un périmètre défini de marques/fabricants, vous interviendrez au quotidien pour :Soutenir l'équipe de Négociation Européenne dans la préparation des éléments nécessaires au bon déroulement des négociations.Participer aux réunions d'alignement commercial et de négociation avec les fabricants.Gérer les prix et les produits :Analyser les propositions tarifaires des fabricants et leur cohérence avec les conditions négociées.Enregistrer les prix dans le système selon les termes commerciaux convenus avec les fournisseurs.Veiller à la qualité du processus de facturation : cohérence entre les prix facturés par les fournisseurs et les prix enregistrés dans le système pour éviter (ou corriger) les litiges.Activer efficacement les nouveaux codes produits ou les codes promotionnels dans le système à la demande des pays pour garantir une mise sur le marché dans les délais.Coordonner avec les unités internes d'Eureca (Administration Commerciale, Finance, IT) afin d'assurer le bon déroulement de vos missions.Collaborer avec vos homologues dans les différents pays pour garantir une bonne coordination opérationnelle et une communication fluide entre Eureca et ses parties prenantes.Assurer un suivi régulier de votre périmètre et analyser les tendances liées aux catégories, produits et fournisseurs.? Votre profilFormation : à définir selon le profilLangues : Anglais courant / Français appréciéCompétences techniques : Maîtrise de MS Office (Excel avancé), Google Blink Informations complémentairesDate de début : ASAPLieu : Madrid (Espagne) Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
?Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous ! Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Carrefour recherche un(e) :? Alternance - Business Analyst Promo (F/H) ? ? Vos missions:Accompagner l'analyse et le pilotage de la performance commerciale du site e-commerce, en soutien à l'équipe Business, afin d'optimiser les ventes, améliorer l'expérience client et contribuer à la rentabilité des opérations commerciales. Sous la supervision du Responsable du Pilotage de la Performance Commerciale :Suivi des KPIs e-commerce : Participer à la construction, la mise à jour et l'analyse des indicateurs de performance commerciale (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.) via des outils comme Excel, Looker Studio ou Google Analytics.Support à la stratégie promotionnelle : Contribuer à la préparation des campagnes commerciales (offres, calendrier, cibles) en lien avec les équipes BU, merchandising et approvisionnement.Reporting et analyses : Produire des reportings hebdomadaires/mensuels pour suivre l'évolution des ventes, identifier des tendances et proposer des pistes d'amélioration.Veille concurrentielle et benchmarks : Analyser les pratiques du marché et proposer des recommandations pour optimiser l'expérience d'achat et la performance commerciale.Amélioration de l'expérience client : Participer à l'analyse du parcours utilisateur et à la formalisation d'actions d'optimisation (interface, contenus, tunnel d'achat).Projets transverses : Collaborer avec les équipes marketing, produit, approvisionnement et IT sur des sujets e-commerce (animations digitales, gestion des stocks, etc.).
? Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche pour sa Direction des Achats Non Marchands un : Acheteur Equipements (F/H) en stage?Vos missionsEn intégrant la Direction des Achats Non Marchands (DANM) Equipements vous participerez à la construction de la performance pour le Groupe Carrefour au niveau Européen. Les missions porteront sur l'ensemble du cycle Achats, de l'amont avec la définition de la stratégie jusqu'à la contractualisation.Dans ce cadre, vous serez amenp>Préparer les stratégies panels fournisseurs afin de s'assurer de la bonne adéquation entre les besoins Carrefour et les partenaires travaillant avec CarrefourLancer des Appels d'offres dans l'outil Ariba et préparer les analyses pour support de négociation aux acheteursOrganiser les Revues de Performance avec les fournisseurs majeurs afin de suivre et piloter le plan de performanceCoordonner des benchmarks sur les différents pays européen du Groupe afin de maximiser la standardisation et les synergies ?Votre profilPréparation d'un diplôme spécialisé en Achats dans le cadre d'un Master 2. Proactivité, autonomie, rigueur et à l'aise avec les chiffres (excel). Capacité à synthétiser et travailler en collaboration. Bon niveau d'Anglais requis. ? Informations complémentairesDurée : 7 mois Type de contrat : stageDate : Juin Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)Travail au sein d'une équipe de 4 personnes au sein du service comptabilité + 2 personnes au sein du contrôle de gestionVous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
?Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous ! Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur. Carrefour recherche pour sa direction E-commerce Non Alimentaire un(e) :?StagiaireAssistant Marketing Digital Marketplace (F/H) ? ? Vos missions:Le rôle d'Assistant(e) marketing digital est de contribuer activement à la mise en œuvre des actions marketing visant à développer la visibilité des produits marketplace et en assurer le retour sur investissement. Dans ce cadre, vous serez amené(ep>
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Marketing Clients, Pôle Programme de Fidélité basée à Massy un(e) Chef de Projet Parcours client (F/H) en stage ? Contexte Au sein de la Direction Marketing Client, dans le pôle du Programme de Fidélité, vous contribuerez à l'augmentation de la valeur et la satisfaction client via l'amélioration de l'expérience liée à la Fidélité auprès des plus de 14 millions de porteurs de carte.? Vos missionsSuivi des Réclamations Clients et Recommandations :Suivre les réclamations clients relatives au programme de fidélité.Analyser les motifs de réclamation et identifier les points de friction dans le parcours client.Effectuer des recommandations de plan d'action concrets pour réduire la volumétrie de contacts clients et améliorer la satisfaction.Optimisation des Parcours Clients Fidélité :Cartographier et analyser les parcours clients existants.Identifier les opportunités d'optimisation des parcours clients pour une expérience plus fluide et agréable.Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'expérience client.Accompagnement des Nouveaux Projets Fonctionnels :Participer activement à l'accompagnement des nouveaux projets fonctionnels du Programme de Fidélité.Contribuer à la définition des besoins et des spécifications.Assurer la cohérence des nouveaux projets avec les objectifs d'expérience client.Enrichissement du Programme de Fidélité :Participer à l'enrichissement de notre Programme de Fidélité « Le Club Carrefour ».Être force de proposition pour de nouvelles fonctionnalités, avantages et services.Garant de la Charte et des Wordings :Être le garant de la charte et des wordings du Club Carrefour.Assurer une cohérence 360° avec les équipes transverses (marketing, communication, juridique, etc.).Communication Interne :Collaborer sur des projets de Communication interne (stratégie, planning & diffusion) pour promouvoir les initiatives liées à l'expérience client.Profil Recherché :Niveau d'études : Bac +4/5Diplôme : Première ou deuxième année de Master en Marketing, idéalement avec une spécialisation en Expérience Clients.Expérience : Une première expérience en lien avec l'expérience clients est souhaitée. La maîtrise d'outils de création de supports de communication serait un plus. Compétences Requises : Savoir-être :Excellent relationnel.Sens des priorités et de l'organisation.Dynamisme et esprit d'équipe.Curiosité et autonomie.Force de proposition.Gestion du temps.Vision client.Savoir-faire :Gestion de projet.Qualité rédactionnelle (clarté, concision, adaptation).Créativité.Outils Techniques :Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).Maîtrise de la Suite Google (Gmail, Docs, Sheets, Slides).? Informations complémentairesDurée : 6 moisType de contrat : stageDate : 22 septembre Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction E-commerce recrute un(e) :Stagiaire - Assistant Onboarding Marketplace (F/H) Vos MissionsEncadré(e) par le Business Developer et le Responsable Business Development, tu participeras aux missions suivantes :Accompagnement à l'onboarding des vendeurs- Vérification et validation des documents juridiques des vendeurs
?Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour sa Direction Sécurité France un : Expert Sécurité - SecOps (F/H) ? Au sein de l'équipe SecOPS group assurant le maintien en condition opérationnelle des outils sécurité des 8 pays intégrés du Groupe, vous interviendrez en tant qu'expert sécurité afin de participer au maintien en condition de sécurité du système d'information de Carrefour. Les experts sécurité SecOPS ont plusieurs missions qui vont des contrôles de conformité et de supervision de nos éléments de protection, en passant par la coordination de certains projets de sécurité au sein de la DSI, pour finir avec le traitement d'incidents de sécurité.Au sein de la Direction de la Cybersécurité Groupe, l'expert sécurité prend en charge une partie de la sécurité opérationnelle. ? Vos missions:Sécurité opérationnelle:
Le saviez-vous:Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire un(e) :Designer Tendances et Couleurs (F/H) - CDD Faire une veille & analyse des tendances sociétales, comportementales et des tendances de style afin de repérer des tendances importantes pour le Groupe, les analyser et les formaliser. Votre profil :Formation de designer textile ou produit (Bac+5) en école de design et/ou design textileMinimum 6 ans d'expérience dans un département Design - Couleur & matière. Etre curieux, créatif (+ Management de la Créativité), ouvert d'espritPassionné de tendances, couleur & matièresMaîtrise des logiciels 2D Photoshop, Illustrator et InDesignEtre pédagogue et communicantAnalyse et formalisation performanteCapacité à proposer des solutions et des améliorationsTravail en équipe/réseauAgilité à travailler dans un environnement complexe et fluctuantMaîtrise de l'Anglais courant Informations complémentaires :Lieu : Massy, gare RER B et RER CIntéressement et participationTélétravailMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%10% de remise sur achats avec la carte PassVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : GymlibUn accès à un large choix de restauration au sein du campus
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction E-commerce recrute un(e) :Stagiaire - Assistant Account Manager Marketplace (F/H) Vos MissionsLe rôle de l'Assistant Account Manager est de participer aux conseils auprès des vendeurs sur la stratégie à adopter et les actions à mettre en place afin d'optimiser leurs revenus. Il a pour objectif de participer à augmenter le volume d'affaires des comptes dont l'Account Manager a la charge et par conséquent le chiffre d'affaires de la Marketplace Carrefour. De plus, l'Assistant Account Manager doit être à l'aise à l'oral et doit maîtriser l'art de la négociation lors d'échanges commerciaux.Dans ce cadre, vous serez amenp>Créer une relation de confiance avec les vendeurs du portefeuille :- Participer aux points récurrents
de l'une de nos filliales, votre rôle consistera à suivre la qualité des produits de la marque propre et d effectuer la reformulation de produits jugés insuffisants sur les volets composition, sensoriel et nutritionnel. Pour cela, vos principales missions seront : Participer au développement des nouveaux produits. Suivre la qualité du produit par le traitement de panels sensoriels et d analyses physico-chimiques. Renseigner les résultats dans les outils. Analyser les produits en lien avec la composition et les caractéristiques organoleptiques dans le respect de la réglementation. Lancer des projets de reformulation en lien avec le panel consommateur, la composition et/ou la nutrition avec les fournisseurs. Organiser et animer les dégustations des produits avec les équipes en interne. Rédiger les cahiers de charges afin de fiabiliser les données de produits et/ou mettre à jour les nouvelles recettes validées. Gérer les questions et réclamations consommateurs mineures, majeures et critiques en coordination avec vos collègues : en identifiant les récurrences réclamations et en analysant les plans d action interne et fournisseur. Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l écoute de vos propositions ! Rémunération : Moins de 25 K
Le saviez-vous:Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.Carrefour recherche pour sa Direction Finance France un(e) :Responsable Administratif Hypermarchés (F/H)Etre responsable de la fiabilité de l'alimentation de la Marge Brute sur Ventes du périmètre des magasins :- Assurer la clôture tableau de bord,- Communiquer aux magasins l'ensemble des informations nécessaires pour garantir la fiabilité de la clôture mensuelle,- Comptabiliser toutes écritures permettant de fiabiliser le calcul de la MBSV et de la démarque inconnue,- Contrôler la bonne alimentation des comptes comptables et indicateurs de gestion permettant le calcul du COGS des magasins Hypers;Etre l'interlocuteur privilégié pour les magasins pour toutes questions administratives :- Animer la call hebdomadaire avec les MPF Référent, rédiger la communication hebdomadaire à destination des magasins,- Répondre aux sollicitations métiers (interlocuteurs opérationnel MPF, CGR et interlocuteurs Siège);- Etre référent du format pour la définition des schémas de gestion lors de la mise en œuvre de nouveaux projets et process;- Accompagner les magasins lors de leur passage d'Intégrés à Franchisés (de la bascule au suivi de la fin d'activité intégré);- Etre référent des procédures administratives pour le périmètre des magasins. Assurer à ce titre la mise à jour des procédures réglementaires en lien avec le Contrôle Interne. Votre profil :Vous avez une Formation BAC+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou équivalent universitaire)Expérience de 4 ans minimum dans un contexte financier ou stratégique : maîtrise des états financiers et d'analyse financière ; appétence pour les problématiques au croisement des dimensions opérationnelles et financières.Votre parcours pourra s'articuler autour des postes suivants en cabinet réputé d'audit et conseil, vous aurez développé votre compétence en audit externe (au minimum 2 saisons) et en transaction services (au minimum une année).Vous avez un esprit d'analyse prononcé, êtes d'un naturel curieux, et aimez comprendre en détail les éléments qui vous sont présentés. Vous êtes en outre à l'aise avec la rédaction d'exposés synthétiques vous permettant de communiquer sous forme écrite les résultats de vos travaux.Vous maitrisez Excel, Powerpoint, les bases de donnéesVous êtes autonome, organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnelVous avez un anglais courant (La connaissance d'une autre des langues utilisées dans le Groupe est un plus : espagnol, portugais, italienli>Une connaissance du secteur de la grande distribution ou de la distribution spécialisée ou de secteurs proches est un plus pour ce poste. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction Stratégie E-commerce Drive recrute un(e) :Alternant - Assistant Direction Stratégie E-commerce Drive (F/H) Vos MissionsAu sein de l'équipe Drive, tu œuvrera afin de maximiser la croissance de plus de drives en France. Tu travailleras en collaboration étroite avec toutes les directions en charge de chaque élément de la chaîne de valeur, et sera en charge plus spécifiquement des missions suivantes :
Le saviez-vous:Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire un(e) :Category Manager Horticulture - en stage (F/H)Vous préparez un diplôme de niveau BAC +3 à BAC +5, école de commerceConnaissances en horticulture où agronomie souhaitéesSens aigu de l'organisationRigoureux, autonome et curieuxBonne aisance relationnelleCapacité à travailler en équipesMaîtrise du pack Office (excel,power point)Maîtrise AnglaisLieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER CDate de début : Septembre Durée : 6 moisMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Services recherche pour sa Direction Marketing digital un(e) : Graphiste & Monteur - en Alternance (F/H)? ContexteRattaché(e) au Responsable Marketing et communication, le Chargé(e) de Marketing et Communication développe la visibilité, le CA et la notoriété des enseignes des Services Marchands qui lui sont rattachés (Carrefour Location, Carrefour Pro, Carrefour Cartes Cadeaux et nouveaux services).? Les missionsCréer des contenus Print : PLV, affiches, page catalogue, Flyers, Documents informatifs, Plaquettes, Infographies et autres élémentsElaborer de contenus web pour les réseaux sociaux et le site internet (infographies, visuels, vidéos, motion design, snack content, Posts, stories, articles, animations, conception de contenu, de thèmes / formats éditoriaux à décliner sur les réseaux, Photos, Gifs, montage vidéo...)Adapter des créations sur divers supports selon la charte graphique et déclinaison des supports promotionnels sur différents formatsÊtre garant de l'identité visuelle des Business Unit et assurer que tous les rendus soient en adéquation avec les chartes graphiquesRéaliser le traitement des visuels : recadrage et retouchesFaire de la veille sectorielle sur les réseaux sociaux et de la communication?Votre profil Vous préparez un diplôme de niveau BAC + 5, en école de communication visuelle et design, communication ou université spécialisée en Design/Création/CommunicationVous avez une bonne culture graphique et un œil artistique, vous êtes curieux aux média et à la publicité.Idéalement une première expérience dans la création de support de communication d'une entreprise de la grande distribution ou en lien avec les biens de grande consommation et d'opérations de communicationVous excellez dans la maîtrise des outils graphiques : pack Adobe indispensable, format vidéo (captation et montage vidéo), CanvaVous savez gérer des réseaux sociaux Facebook, Instagram, Twitter.? Informations complémentaires Lieu : MassyType du contrat : ApprentissageDurée du contrat : 1 anDate de prise de poste : 25/08/? Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté. ? Avantages financiers et sociaux :Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté)12 % de remise sur vos achats CarrefourTickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %Mutuelle et régime de prévoyanceOffres CSE attractives Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Carrefour Property Gestion, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property Gestion, la Direction des Opérations Immobilières a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le Pôle Gestion Locative assure la gestion locative d'environ baux. Il est composé d'une équipe de 30 collaborateurs.Nous recherchons pour notre pôle Baux Consentis : Un Responsable Gestion Locative Baux Consentis (F/H) Rattaché(e) au Directeur Gestion Locative, vous assurez le management et le pilotage des équipes (5 collaborateurs) en charge de la gestion locative des actifs appartenant aux entités du Groupe dans un souci d'efficacité, de conformité liées à l'activité de la Direction. ? Vos Missions : Manager et Piloter une équipe :Équipe de chargés de gestion locative et référent attitrés aux missions de gestion locative d'actifs immobiliers et de fiabilisation des données patrimoniales / locatives dans l'outil métier,Référent sur les activités de gestion locative.Proposer, mettre en place, suivre et analyser les indicateurs (KPI) permettant de suivre laperformance des activités de gestion des données patrimoniales / locatives. Organiser les revues de performances des activités de gestion des données patrimoniales /locatives: Définir/Valider/Réadapter les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs du pôle avec le référent. Veiller à la conformité des procédures de la direction de la gestion locative, aux particularitésclients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives. Piloter et coordonner les parties prenantes aux projets d'optimisation de nos processus degestion opérationnelle et des évolutions de paramétrage du système d'information. Conduire les chantiers concourant à la mise en qualité des données de la base locative :définition et mise en place des actions correctives dans l'outil métier, en lien avec les référents du pôle performance et le pôle SI. Analyser et établir le corollaire entre les besoins clients et les contraintes outils métier par la capacité à comprendre les problématiques juridiques, financières et les règles de gestioninformatique : Collecter les besoins et les attentes en animant des réunions avec les partiesprenantes. ? Votre profil : Vous êtes de formation supérieure type Master en Management, ingénierie des services et patrimoines immobilier ;Vous maîtrisez les outils bureautiques (dont Excel) ainsi que les systèmes d'informations (la connaissance de Altaïx (voir QlikSense) est un plus ;Vous disposez d'excellentes capacités managériales mais aussi rédactionnelles, analytiques et de synthèses et le sens du service client est pour vous une prioritli>Autonome, organisé vous avez aussi de réelles aptitudes au pilotage de la performance et de réelles capacités à la conduite de projets transverses.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Qualité France et Groupe basée à Massy un(e) : Responsable Qualité expertise Electrique (F/H) ? Rôle : Le Responsable Qualité garantit la sécurité, la conformité et la satisfaction client pour les produits électro (EPCSlectro, photo, ciné, son) à Marque Carrefour ou importés. Il est l'expert de son domaine et représente Carrefour auprès des parties prenantes externes (autorités, fédérations, organismes de certificationp>? Vos missions : Conformité & Sécurité : Anticiper l'évolution réglementaire, organiser les tests qualité, valider les cahiers des charges et les packagings.Gestion des fournisseurs & Contrôle : Auditer, évaluer et piloter les prestataires/laboratoires, suivre la qualité perçue et les retours consommateurs.Amélioration continue : Mettre en place des actions correctives, optimiser les produits et processus, contribuer aux politiques qualité et RSE.Pilotage & Formation : Suivre l'activité et le budget, accompagner la montée en compétences des équipes et encadrer des prestataires, alternants ou stagiaires.Il évolue dans un contexte international et collabore étroitement avec les équipes internes (Achat, Brand, Design, Packaging, Import, etc.) ainsi que les bureaux de sourcing en Asie.? Votre profil : Formation supérieure scientifique (Bac + 5), idéalement Ingénieur Qualitlectrique (ou cursus équivalent) Première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la Qualité ou de développement produits. Idéalement plusieurs avec un parcours en industrie, chez un distributeur ou au sein d'un laboratoire de référence sur les produits électriques (petits électroménagers).Une culture ou une 1ère expérience managériale serait un plus.La connaissance voire l'expertise des réglementations électriques (RED, LVD, EMC, Directive Machine, Sécurité IoTet SAV sont vivement recommandées. ? Informations complémentairesLieu : MassyStatut : Cadre niveau 8Date de démarrage : avril Intéressement et participation2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%12% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe CarrefourVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Administrative et comptable un(e) :Contrôleur Interne Opérationnel (F/H) Vos Missions Le Contrôleur Interne Opérationnel uniformise les méthodes de travail, les référentiels et procédures et assure la veille de la base documentaire. Il identifie les dysfonctionnements, recommande des actions correctives, les anime et forme les équipes contrôlées. Sous la responsabilité du Responsable du Contrôle Interne Opérationnel, le Contrôleur Interne s'assure de : - L'existence de dispositifs de protection et de sauvegarde du patrimoine,- L'existence de dispositifs de contrôle de la qualité de l'information,- La conformité par rapport aux lois et aux règlements,- L'application des instructions de la direction en vue d'améliorer les performances de l'entreprise (RIG),- L'existence de contrôles proportionnés et de leur permanence. Sur l'ensemble des formats et des directions et sur la base du planning validé par son responsable, son rôle est le suivant : - Organiser et mener des missions de diagnostic et de contrôle.- Présenter les rapports de mission et les recommandations auprès des directions et sites audités.- S'assurer de l'existence et de la saisie des plans d'actions, relancer si nécessaire.- Préserver la confidentialité des informations sensibles.- Former, informer les audités, tenir compte de leurs contraintes et remonter les alertes et messages.- Rédiger des rapports écrits pour l'ensemble des activités citées précédemment. Sur l'ensemble des formats et des directions : - Faire évoluer les points et outils de contrôle.- Participer à la gouvernance des procédures dans chacune des instances format - métiers.- Assurer une veille règlementaire et métier. Déplacements fréquents sur la partie opérationnelle (70% du temps en déplacement) Votre profil Formation / Expérience professionnelleFormation supérieure Bac +5 Finance / Audit / Contrôle de gestionExpérience professionnelle de 3 ans en Contrôle Interne ou Audit externe Compétences techniques / métiersPré-requis : Connaissance du métier et des outils Magasins / SupplyBonne connaissance des procédures de l'entreprise ou expérience significative sur un poste similaire de Contrôleur Interne ou d'Auditeur.Maîtrise des suites Office et/ou GoogleCompétences comportementalesVous êtes organisé, rigoureux, diplomate et autonomeVous faites preuve d'un véritable esprit d'analyse et de synthèseVous disposez de facultés d'adaptation, de capacités rédactionnelles, relationnelles et d'aptitudes au conseilBon relationnel, assertivité, intégrité Informations complémentaires : Lieu : Massy, gare RER B et RER CIntéressement et participationMutuelle/prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%10% de remise sur achats avec la carte PassVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : GymlibUn accès à un large choix de restauration au sein du campus Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nous recherchons un CHIFFREUR ACHETEUR EN AGENCEMENT / MENUISERIE BOIS (H/F) à Massy (91). Tu assumeras une fonction clé au sein de notre client spécialisé dans les projets haut de gamme d'aménagement d'espaces tertiaires, d'hôtels et de retail. Ton rôle principal consistera à évaluer les coûts et les besoins en matériaux pour des projets de menuiserie bois et de mobilier d'agencement, assurant ainsi la liaison entre l'équipe de conception et nos fournisseurs pour garantir la faisabilité technique et financière de chaque projet. Tes futures missions : - Analyser les dossiers techniques et les plans pour préparer les estimations coûts matières et main d'oeuvre. - Consulter, sélectionner et négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants les meilleurs tarifs. - Contrôler les quantités et les spécifications des matériaux commandés. - Préparer les dossiers d'achat et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de réalisation pour optimiser les coûts des projets. - Veiller au respect des budgets établis pour chaque projet. Où : Massy (91) Pour combien : 42-50KEUR Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si tu as : - Entre 3 et 6 ans d'expérience dans un rôle similaire, particulièrement dans le secteur de la menuiserie bois et de l'agencement haut de gamme. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Une forte capacité d'analyse et de précision pour les chiffrages et estimations. - De bonnes compétences en négociation et en achat, avec un réseau de fournisseurs qualifiés. - Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans tes missions. - Un sens aigu de l'organisation pour suivre plusieurs projets simultanément. Les + de la mission : - Être au coeur d'un environnement créatif et haut de gamme. - Travailler sur des projets variés et prestigieux. - Jouer un rôle pivot dans la réalisation de projets d'exception. - Intégrer une équipe dynamique et passionnée par la qualité et l'innovation.
Groupe ALTAÏR, acteur important de la distribution automobile en Ile de France (près de 750 collaborateurs) représentant les marques RENAULT, NISSAN, DACIA, MG MOTOR, ALPINE, AVIS Location et Eléphant Bleu avec plus de 40 sites en Ile de France.La concession Renault basée à Massy est à la recherche d'un Carrossier H/F. Au sein de nos ateliers carrosserie, vous êtes chargé de :Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)Réaliser un diagnostic des travauxEffectuer les réparations carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertiseEffectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeurDocumenter et commander les pièces de rechangeEffectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au clientIntervenir en support aux réceptionnaires ateliers
Filiale à 100% du groupe EDF et leader de l'autoconsommation solaire chez les particuliers, EDF solutions solaires conçoit des solutions clé en main pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. Jour après jour, nous accompagnons nos clients dans leur transition énergétique en leur proposant des solutions solaires personnalisées, performantes et innovantes. Nous nous appuyons sur plus de 20 ans d'expérience, clients installés en France et près d'1 GWc posé. Notre ambition : construire un monde où l'électricité est décentralisée en permettant à chacun de nos clients de devenir producteur de leur propre énergie durable, locale et décarbonée et de maîtriser leur consommation.EDF solutions solaires, ce sont des équipes présentes partout en France, dans 9 agences de proximité afin d'accompagner nos clients à chaque étape de leur projet et durant toute la vie de leur installation photovoltaïque. Afin d'accompagner notre forte croissance, nous recherchons notre Chef/Cheffe de projets photovoltaïques (F/H) pour notre agence de Massy. Au sein de la cellule projets B²B, vous pilotez des projets B²B au niveau national pour nos clients grands comptes, multi-sites ou Tiers Investisseurs, de la signature de commande au passage en exploitation.Vous travaillez en relation directe avec l'ensemble des directions de l'entreprises (Opérationnelle, Commerciale B²B, Technique, Financière et Juridique). Vos principales missions seront les suivantes : Valider la complétude et la qualité des données d'entrée du dossier,Contribuer à optimiser les projets en cours développement (études, budgets, plannings, démarches administratives...),Assurer la coordination (services internes/prestataires externes) et représenter la société de projets auprès de l'hébergeur,Maîtriser l'ensemble des aspects contractuels, financiers et techniques liés au projet,Animer les réunions de coordination des différents acteursReporter au Comité de Direction,S'assurer de la bonne réalisation des travaux (sécurité, qualité, délai, budget) en accord avec la complétude documentaire du projetGarantir du bon commissioning des centrales, de la performance conforme aux engagements et de la transition vers la phase d'exploitation.
Descriptif du poste de notre client : (poste basé à Massy à 100%) Prêt(e) à prendre les rênes d'une Business Unit stratégique et à transformer le secteur nucléaire ? Nous sommes un cabinet de conseil en très forte croissance, leader en France et à l'international dans la maîtrise des risques et le management de projet. Nous mettons à disposition des compétences à forte valeur ajoutée auprès des acteurs majeurs de l'Industrie (énergie, transport, médical...). Notre mission : accompagner nos clients sur toutes les phases de leurs projets, en particulier en sûreté, SLI, SdF, maîtrise des risques et gestion de crises. Dans le cadre de notre forte expansion, nous recherchons un(e) Manager d'Activité Nucléaire (H/F), basé(e) à Massy, pour piloter une Business Unit de plus de 30 consultants. Cette entité est dédiée aux métiers de la sûreté nucléaire, du management de projet et de la gestion du risque pour le secteur de l'énergie, majoritairement en mode forfait et Centre de Services. Votre Mission : Diriger, Développer et Innover au Cœur du Nucléaire En tant que pilier de cette Business Unit, vous aurez la responsabilité complète de ses performances. Vos missions clés incluront : Gestion du Centre de Profit : Vous piloterez le budget de votre Business Unit, garantissant sa rentabilité et sa croissance. Développement Clients Grands Comptes : Vous animerez et développerez un portefeuille de clients majeurs dans le secteur nucléaire, identifiant de nouvelles opportunités. Pilotage de la Performance Projets : Interface privilégiée de nos clients, vous assurerez la qualité, la rentabilité et le succès des projets menés par vos équipes. Management d'Équipe : Vous gérerez, accompagnerez et ferez grandir une équipe de plus de 30 consultants experts dans leurs domaines. Ce rôle exige une gestion des priorités aiguisée et une organisation sans faille dans un quotidien riche en défis et en opportunités.
Nous recherchons dans le cadre du développement de dispositifs électroniques complexes, vous intégrerez le bureau d'études pour assurer le routage et la validation fonctionnelle des cartes électroniques. À ce titre, vous interviendrez sur :
Pour l'un de nos clients dans le secteur de l'industrie, et au sein de l'équipe Spécification et Validation Produit (SVP), vous serez en charge de la spécification et validation de centrales destinées à la sécurité incendie. Une fois que vous serez formé sur le produit, vos principales missions seront de :
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. POSTE" sur TalentPlug - - - INTERACTION ROUEN recherche pour le compte de son client, expert technique en électricité et instrumentation, climatisation, sécurité et incendie, un/une électricien industriel H/F pour un contrat en intérim. Vous interviendrez au sein d'une équipe dynamique pour réaliser des installations électriques dans un environnement industriel. Vos missions : - Effectuer des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage industriel selon les règles de sécurité. - Câbler et raccorder des installations basse tension. - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires. - Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective. - Pose chemin de câble, pose appareillage, luminaire, organisation noyaux RJ45, câblage de baie informatique, montage de bureau, dérivation, pose de goulotte - Lire et interpréter les schémas électriques et les plans de montage Bonjour :) Voici votre offre d'emploi rédigée ! Il ne vous reste plus qu'à la copier / coller ou la retravailler si nécessaire. - - - A vérifier/retravailler avant de copier dans la partie "A PROPOS DU POSTE" sur TalentPlug - - - INTERACTION ROUEN recherche pour le compte de son client, expert technique en électricité et instrumentation, climatisation, sécurité et incendie, un/une électricien industriel H/F pour un contrat en intérim. Vous interviendrez au sein d'une équipe dynamique pour réaliser des installations électriques dans un environnement industriel. Vos missions : - Effectuer des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage industriel selon les règles de sécurité. - Câbler et raccorder des installations basse tension. - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires. - Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective. - Lire et interpréter les schémas électriques et les plans de montage. - - - A vérifier/retravailler avant de copier dans la partie "A PROPOS DU CANDIDAT" sur TalentPlug - - - Compétences attendues pour ce poste : - Formation en électricité industrielle ou équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Connaissance des normes et réglementations en vigueur. - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Trace Software International, conçoit et propose aux professionnels du bâtiment et de l'industrie des logiciels innovants et performants pour la conception, le dimensionnement et le calcul de projets électriques et d'installations photovoltaïques depuis 1990. Trace Software International est basée en France et dispose de filiales en Allemagne, en Chine et en Afrique. Trace Software International, le Champion digital Normand, groupe familial composé des sociétés TraceParts, Cythelia Energy, et BIM&CO, fondée il y a 30 ans, développe des applications de conception et de calcul pour le monde du bâtiment et le marché de la maquette numérique (le BIM). Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? * Rejoindre des équipes animées par la même passion : créer et mettre en place des produits et services innovants chez nos clients présents à travers le monde. * Vous bénéficierez d'un onboarding bienveillant et personnalisé pour que vous soyez à l'aise et opérationnel(le) rapidement. * Des conditions de travail agréables dans une entreprise à taille humaine et dans une ambiance conviviale et professionnelle. * Un environnement de travail épanouissant dans des bureaux situés au sein du parc Eco-Normandie à Saint-Romain de Colbosc. Vos missions seront les suivantes : * Réaliser des études de marché pour analyser les habitudes et les attentes des consommateurs. * Mener une veille concurrentielle (benchmark). * La définition et le déploiement d'une stratégie marketing adaptée aux marchés cibles. * Accompagner les responsables Marketing et Communication dans la mise en place d'un plan marketing opérationnel et de communication (campagne publicitaire multicanal, action promotionnelle.) en déclinant chacune des actions à conduire. (e-mailing, annonces presse, achat de mots-clés, événements, actualités, relais réseaux sociaux, relations presse). * Coordonner les activités des différents acteurs internes (techniques, commerce, direction) impliqués dans le projet, en veillant à leur transmettre et à actualiser les informations nécessaires à la réalisation de leur travail. * L'analyse des performances et la recommandation d'axes d'amélioration pour maximiser l'impact des actions marketing. * Assurer le reporting des opérations ainsi que leurs diffusions. * La coordination avec les équipes commerciales pour optimiser les outils et supports de vente. Vous cochez toutes les cases si : * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire de développement marketing BtoB par rapport aux enjeux liés au développement international * Anglais indispensable (parlé et écrit). Une autre langue serait un plus (allemand / espagnol) * Diplôme en BAC +3 École de commerce ou équivalent universitaire (Communication marketing) * La connaissance d'un outil de marketing automation est un plus (Hubspot, Plezi, Salesforce.) * Capacité de collaboration avec tous les services : direction, commerce et technique * Vous êtes force de proposition, créatifs, autonome, avec l'esprit d'équipe et vous aimez le défi Vos avantages : * Type d'emploi : temps plein, CDI * Poste basé à Saint-Romain-de-Colbosc (76) * Mutuelle d'entreprise * Carte SWILE (réductions et titres restaurant) * Accès offert au complexe Forme & Sport (Salle de sport et Cours collectifs) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 33 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le poste est rattaché au Centre Support Technique Optronique (CSTO) au sein de la Direction du Support client rattaché à la Division Défense. Intégré à l'équipe projet en charge du développement des équipements, vos missions seront : -D'orienter la conception des équipements pour y intégrer leur maintenabilité -De définir l'arborescence logistique et le plan de maintenance -D'optimiser la politique de maintenance (coût/disponibilité) -De constituer la Base d'Analyse du Soutien Logistique (MIL-STD-1388 et/ou S3000L) -De réaliser le dimensionnement du soutien (cout global de possession, estimation des stocks, sous OPUS par exemple) -De piloter la réalisation des livrables et fournitures logistiques (documentation, formation, rechanges et outillages) sur la base des études logistiques -D'être le garant des coûts et délais de votre périmètre projet -De participer à des Réponses à Appel d'Offre. Vos projets concerneront les parachutes et système de largage en développement, mais vous pourrez être amené à travailler sur d'autres produits ou systèmes incluant entre autres des Viseurs. Vous serez intégré à la ligne de produits Viseurs Terrestres. Vous serez force de proposition dans le cadre de Réponses à Appel d'Offre. De formation Ingénieur généraliste ou équivalent, vous avez acquis dans le cadre de votre parcours professionnel une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'Analyse du Soutien Logistique ou du Soutien Logistique Intégré, de préférence dans le secteur de la défense. Vous avez des compétences en Ingénierie Système. Vous êtes rigoureux, structuré, réactif et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'autonomie, d'initiatives et de leadership au sein d'un travail collaboratif. Pratique orale/écrite de l'anglais
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le secteur du CVC ? Nous vous proposons d'intégrer une structure dynamique pour un poste de :
Le Responsable Technique Offres pilote les appels d'offres au sein de la direction des études et de l'ingénierie. Il est le manager fonctionnel des équipes offres pluridisciplinaires. Il est chargé du périmètre études et chiffrage des offres, en trinôme avec le Chef de Projet et le chargé d'affaire commercial qui est en liaison directe avec le client.Ses sujets portent sur démantèlement, assainissement, travaux neufs, développement technologique, conception, exploitation ou maintenance.Les missions principales :- Coordonner avec le CdP les aspects qualité, coût, délais, sécurité, pour l'ensemble des offres- S'assurer de la performance de son équipe, de son organisation et des solutions techniques en cours- Piloter finement ses ressources impliquées sur ses offres en lien étroit avec les responsables de pôles et le planificateur- Etre garant du bon déroulement du référentiel technique- Reporter les indicateurs d'avancement coûts, délais et performance à sa direction, et aux responsables de ses sujets opérationnels,Les projets concernent principalement les sites CEA en Ile-de-France, et potentiellement d'autres installations nucléaires.Des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger sont à prévoir
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Massy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien L'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne. Vous travaillerez en collaboration avec nos équipes techniques et nos coopérants, afin d'assurer la bonne réalisation des projets jusqu'à l'entrée en service des systèmes. En nous rejoignant, vous aurez pour missions : * Contribuer à l'intégration des différentes briques de nos systèmes dans l'infrastructure définie par les équipes d'architecture, * Contribuer à la mise en œuvre et à la mise en service des systèmes pour nos clients, * Contribuer à la mise en en place de nouvelles technologies et pratiques dans une démarche d'amélioration continue et d'une logique de CI/CD, * Vous aurez la possibilité d'évoluer vers d'autres activités d'ingénierie, la conduite de projets, ou toute autre opportunité au sein du Groupe Thales. Votre profil L'informatique et plus particulièrement le domaine de l'infrastructure IT vous passionne ? Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'administration et intégration système ? Vous maitrisez les technologies liées à l'Infrastructures IT (OS Windows/Linux - Serveurs - Stockage) et leur déploiement (Ansible, Saltstack) ? Nous vous proposons de relever ensemble le défi de la protection de l'espace aérien en intégrant des projets d'envergure internationale. Dans un environnement stimulant, vous aurez l'opportunité de partager votre créativité et votre capacité d'innovation au sein de nos équipes. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09
Pour l'un de nos clients dans le secteur de l'industrie, sous la responsabilité du Responsable du service Logiciel Embarqué, vous serez Intégré(e) à l'équipe organisée en méthode agile et supervisée par un chef de projet. Vous serez ainsi amené(ebrParticiper aux réunions techniques
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Massy-Carnot, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien L'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne. Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et nous efforçons de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. La Business Line Integrated Airspace-protection Systems (IAS) conçoit, fournit et soutient des systèmes terrestres et navals de classe mondiale pour le commandement et la conduite des opérations aériennes, la défense antiaérienne et anti-missiles balistiques intégrée et l'attaque au sol. La BL IAS développe des solutions innovantes, et s'engage sur les performances d'un système global, intégrant les équipements de Thales et d'autres industriels. IAS renforce ses compétences d'architecture de systèmes de systèmes pour faire face aux forts enjeux du groupe THALES et de nos clients et maitriser ses pratiques métiers, les caractéristiques fonctionnelles et techniques de ses solutions. L'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne. Nous travaillons sur un système de commandement et de conduite des opérations aérospatiales qui permet de remplir les missions de surveillance et de contrôle de l'espace aérien, de coordination de la défense sol-air, de préparation et de conduite des opérations aériennes sur le territoire national ainsi qu'en opérations extérieures. Votre première mission consistera à intervenir sur un des projets de ce système et ainsi contribuer à la protection de l'espace aérien français. En tant qu'architecte solution du projet, vous êtes responsable des choix techniques qui doivent répondre au juste besoin opérationnel, aux enj
Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP SD / MM Sénior H/F en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91) Rattaché au Manager du département ERP & Trésorerie, vous interviendrez sur des sujets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : Recueillir les besoins auprès des filiales du groupe,Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,Réaliser le paramétrage SAP SD/MM,Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,Effectuer la maintenance et le support technique de son périmètre service,Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,Animer des sessions de travail avec nos filiales et définir avec eux leurs futurs processus cibles. Environnement technique : ECC, S/4HANA, SD, CS, PM, ETM, MM, QM, PS, DMS
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'éducateur est référent du suivi de la mesure de l'enfant, il / elle conduit une action éducative auprès des enfants et de leurs familles dans le but de répondre aux attendus du Juge pour Enfants, d'accompagner l'enfant dans la compréhension et dans la mise en mots de sa situation afin de lui permettre d'élaborer des mécanismes de résilience et de permettre aux familles de prendre conscience de leurs dysfonctionnements , mais aussi de leurs compétences pour répondre de manière adaptée aux besoins fondamentaux de leur enfant. Les missions principales seront :
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge les études de dimensionnement en phase d'avant-projet et d'exécution (réponse aux appels d'offres, études de dimensionnement de structure, suivi du projet de A à Z) Votre potentiel et votre motivation vous permettront d'évoluer vers le pilotage de l'intégralité d'une affaire et de participer à la relation commerciale progressivement. Profil du candidat : De formation ingénieur génie civil, vous recherchez un poste alliant technicité et gestion de projet. Rigoureux et organisé, votre esprit d'équipe et votre implication professionnelle vous permettront de réussir dans ce poste. Confirmé(e) ou débutant(e), avec l'envie de vous inscrire à long terme, nous saurons vous proposer des projets motivants correspondant à votre expérience et vous former sur notre métier le cas échéant. L'entreprise : Fort d'une expérience de plus de 60 ans, notre client est un des principaux intervenants français du bâtiment en matière de constructions métalliques et d'enveloppe du bâtiment. Au fil des années, il a acquis un savoir-faire unique dans les métiers de la charpente, couverture et bardage de bâtiments, serrurerie industrielle mais également en ouvrages d'art, façades verre métal, verrières, efficacité énergétique et photovoltaïque. Salaire :
Fayat IT recherche son futur Data Engineer SAP BW H/F à Massy (91) ou Bordeaux (33) Intégré au sein du département BI & Data Intégrations, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de la maintenance des solutions SAP BW dans le but de répondre aux besoins analytiques et décisionnels de l'organisation.Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration et l'optimisation des flux de données afin de la garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité des systèmes de gestion de données.Vos missions reposeront sur :Conception et développement Participation à l'analyse des besoins métiers et traduire les exigences en solutions techniques SAP BW,Modélisation des objets BW (InfoCubes, DSO/ADSO, MultiProviders / HybridProviders, BEX, etc.),Développement et optimisation des flux ETL (Extraction, Transformation, Chargement),Mise en oeuvre des rapports et tableaux de bord pour les utilisateurs métiers sous BO, AFO et PowerBI,Gestion et Maintenance Surveillance des processus de chargement et résolution des incidents liés aux données,Mise à jour et optimisation des systèmes existants (performance, qualité des données),Support aux utilisateurs sur les outils de reporting et d'analyse,Intégration des Données Collaboration avec les équipes métiers pour identifier les besoins en données,Intégration de sources de données variées (ERP, CRM, fichiers plats, etc.),Documentation des processus et des modèles de données,Veille et Innovation Rester à jour sur les évolutions technologiques autour des outils BW et BI (SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, etc.),Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus de gestion des données.Environnement technique: SAP ECC / BW 7.X / BO - S/4HANA BW/4HANA AfO Snowflake Power BI Talend Mulesoft
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Marketing et Commercial MDC Alimentaire basée à Massy un(e) :Chargé de Plan Commercial PPF (Prix Promo Fid) (F/H) BON À SAVOIR : Poste en CDD? Contexte ? Le Chargé de Plan Commercial PPF joue un rôle clé dans la construction et la mise en œuvre opérationnelle des promotions. Il/elle collabore avec les équipes achats, marketing, formats et fournisseurs pour garantir des actions commerciales efficaces et impactantes.? Vos missions1. Construction du Plan Commercialstrong>Travailler en binôme avec le manager promo pour construire le cadrage des promotions.Être force de proposition sur les opérations à venir et suggérer des améliorations basées sur les bilans de l'année précédente.Réaliser un benchmark de la concurrence à l'aide d'outils type A3 Distrib et via des visites en magasin.Contribuer à la préparation des dossiers d'engagements magasins et assurer la complétude des informations attendues.Participer aux réunions de coordination avec les achats pour bâtir le plan commercial.Assister aux réunions avec les formats et le marketing pour intégrer les besoins commerciaux.Piloter les retours des achats sur la disponibilité des produits et les évolutions fournisseurs (matières premières, PCB, IFLS).2. Application du Plan Commercial ?Gérer l'intégration des produits retenus pour les promotions et les opérations saisonnières.Intégrer les produits pour des dispositifs spécifiques comme le trial panel, le multibuy, et le déstockage.S'assurer de la présence des mises en avant dans Apoline et veiller à leur transformation en magasin pour les produits phares.Intégrer les prix PVC Promo TTC et les quantités potentielles pour appuyer la valorisation des opérations.Confirmer, si nécessaire, aux fournisseurs via Apoline la présence en promotion de leurs produits.Traiter les anomalies, gérer les erratums, et assurer la bonne exécution des opérations en magasin.? Votre profil : Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, ou gestion.Une première expérience en gestion commerciale, achats ou promotion dans le secteur de la grande distribution est un atout.Compétences techniques :Bonne maîtrise des outils d'analyse et de suivi (A3 Distrib, Apoline, Excel/Google Sheets).Connaissance des processus promotionnels et de la gestion commerciale en grande distribution.Capacité à analyser des données de marché et à proposer des recommandations.Compétences comportementales :Rigueur, organisation, et gestion des priorités.Esprit d'analyse et force de proposition.Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer en transversalité.Réactivité et aptitude à résoudre rapidement les anomalies.? Informations complémentairesLieu : MassyStatut : Agent de maîtriseDate de démarrage : dès que possible2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 75%12% de remise sur achats avec la carte PassUn comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe CarrefourVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application GymlibEnvie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Acheteur H/F en CDI à Massy (91).Vos missionsRattaché(e) au Responsable des achats, vos principales missions sont :Identifier et sélectionner les fournisseurs répondant aux besoins définis.Effectuer le sourcing de nouveaux partenaires.Réaliser un benchmark régulier des fournisseurs (prix, qualité, délaisli>Négocier les accords annuels, les conditions tarifaires et logistiques avec les fournisseurs.Rédiger ou valider les contrats en lien avec le service juridique.Évaluer la satisfaction terrain et auditer les fournisseurs selon des critères définis.Suivre les indicateurs clés (marge, CA fournisseur, performance par regroupementli>Profil recherchéDe formation BAC+5 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire dans le secteur de l'agroalimentaire.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Notre client est une entreprise française ayant plus de 70 ans de savoir-faire. Il est l'un des leaders européens dans la conception, la fabrication de composants et de systèmes électromagnétiques. Il propose une large gamme d'électro-aimants, de ventouses électromagnétiques, de verrous de sécurité et d'actionneurs électrodynamiques, destinée aux secteurs de l'aéronautique, la défense, le médical, les transports, la sécurité bâtiments, les énergies, les automatismes et industrie, la mécatronique ou encore la robotique. En tant que Contrôleur/Métrologue Mécanique, voici vos missions : Contrôler la conformité des productions et assurer la traçabilité qualité, Identifier et traiter les non-conformités, proposer des actions correctives, Définir les gammes de contrôle, représenter le client en interne, refuser les pièces non conformes, Suivre la métrologie : gestion des équipements de mesure, des étalonnages et des demandes clients, Être force de proposition pour améliorer les process et la satisfaction client. Salaire : K € Bruts/an - Salaire fixe sur 12 mois.
Notre client est un grand groupe international du secteur des services aux entreprises.Pour une Business Unit importante (>500 collaborateurs), le Groupe recherche un Contrôleur de gestion, qui sera basé aux alentours de Massy. Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion, vous intervenez en soutien du Directeur opérationnel de votre périmètre.Vos missions au quotidien : Mettre en place des outils d'aide au pilotage du business afin de faciliter la prise de décision Alerter et conseiller le Directeur Opérationnel en identifiant de manière pro-active les opportunités d'amélioration et les challenger de façon à atteindre les objectifs Accompagner le business dans sa réflexion stratégique et être force de proposition Conduire et/ou assurer un support aux initiatives de transformation et à la croissance des activités opérationnelles Pilotage de la clôture comptable et financière en relation avec les équipes comptables (locales et décentralisées) Avoir une excellente connaissance du business et de l'environnement de marché. Déplacements ponctuels sur les sites à prévoir.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche un(e) : Data Scientist - en Stage (F/H)? ContexteLe Datalab Services Financiers et Marchands du groupe Carrefour recherche activement un ou une Data Scientist, dans le cadre de l'essor digital du groupe.Cette mission intervient dans le cadre du partenariat Carrefour-Google pour les cas d'usages data et prend place au cœur du projet dédié à la transformation digitale.? Les missionsFaire le lien entre les données des différents services financiers, et le département fidélitéCerner et analyser les besoins métiersAppliquer des solutions de data science sur des cas d'usages précis Participer à la mise en œuvre du POC à la mise en productionTravailler avec différents profils data du groupe (data scientist, data engineer, data architect, data analyst) Assurer le monitoring des modèles en productionContribuer au développement et à l'amélioration des outils data interneAssurer une veille technologique sur les produits dataAu cours de cette mission, vous aurez l'occasion de participer aux innovations du Groupe Carrefour à travers l'exploration de source de données très riche, d'établir de solides modèles de scoring, et de contribuer à l'innovation du Groupe Carrefour.Parmi les principaux interlocuteurs dans le cadre de cette mission, on compte :
?Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nousp> Le Département Juridique Concurrence, Consommation et Propriété Intellectuelle du Groupe CARREFOUR recrute un : ?Juriste d'entreprise Concurrence et Consommation en stage (F/H) ?? Vos missions:Rattaché à la Directrice Juridique Concurrence, Consommation et Propriété Intellectuelle, le stagiaire accompagnera les juristes dans l'ensemble de leurs missions.Les principales missions seront notamment les suivantes :Conseiller les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles sur les sujets touchant principalement au Droit de la Concurrence, Droit de la consommation, de la communication, de la promotion des ventes et du e-commerce (validation de publicités, d'opérations promotionnelles, de mécaniques promotionnelles, des CGV...)Conseiller et assister les Directions Qualité et Marchandises en matière de réglementation produitsRédiger des contrats (contrat d'agence, achat d'espace, de conseil, prestations de services, animations événementielles...) et réaliser des auditsIdentifier les risques juridiques et mettre en place des procédures adaptées en rapport avec l'activité de la Direction Juridique ConsommationGérer les litiges en matière de droit de la consommation et de droit pénal (précontentieux et contentieux)Mettre en place une veille juridique.
