Consulter les offres d'emploi dans la ville de Verchaix située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Verchaix. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - MORZINE, 74 - ARACHES LA FRASSE, 74 - LES GETS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous sommes à la recherche d'une personne qualifiée et organisée. Le bon candidat devra réfléchir rapidement, parler couramment l'anglais et avoir un excellent niveau de service à la clientèle. Il devra notamment répondre à des courriels et à des appels téléphoniques et rester en contact avec nos conducteurs sur la route.
Nous sommes fiers d'offrir un service sûr et efficace pour commencer les vacances de ski des gens d'une manière sans stress.
L'enseigne SKIPLUS, située sur la station des Carroz d'Araches (Grand massif/Haute Savoie) recherche pour la saison 2025-2026 un ou une Skiman. Experience souhaitée d'un minimum de 2 saisons Profil polyvalent recherché (Accueil et equipement des clients, création informatique des contrats de location, gestion des contrats de location, entretien et réparations des skis clients et magasin......) Le poste ne propose pas de logement Forfait Ski saison offert Le salaire mensuel est de 2500 Euros net + possibilité de nombreuses heures supplémentaires (en fonction des pics d'activité) intégralement rémunérées
Station touristique été/hiver, la commune des Gets possède un très fort attrait touristique hivernal et estival. Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et de la Responsable Urbanisme, la commune recherche son assistant administratif (H/F). MISSIONS URBANISME : -Accueil du Public (Physique et téléphonique) ; -Gérer la prise de rendez-vous ; -Assurer la pré-instruction administrative et technique des autorisations d'urbanisme (permis de construire, permis d'aménager, déclarations préalables, certificats d'urbanisme), des déclarations d'intention d'aliéner ; -Assister à la préparation et au suivi des Commissions d'Urbanisme ; -Informer le public sur le cadastre ; -Assurer la continuité du service en l'absence du responsable ; -Gérer la numérotation et les certificats d'adressages ; SERVICES TECHNIQUES : -Accueil téléphonique ; -Rédiger des courriers, comptes rendus et transmettre les devis ; -Rédiger et gérer les arrêtés de voirie et les demandes d'autorisations du domaine public ; -Tâches administratives liées au métier. PROFIL -Maitriser l'outil informatique (Next ADS - RISNET RGD) ; -Suivre les procédures administratives ; -Respecter les délais règlementaires ; -Avoir une bonne qualité rédactionnelle et faire preuve d'aisance relationnelle ; -Avoir le sens du service public ; -Faire preuve d'empathie, de réserve et d'une grande discrétion ; -Être rigoureux, méthodique et organisé (capacité à planifier et à suivre les dossiers) ; -Être autonome dans le travail et savoir rendre compte ; -Une expérience au sein d'un service urbanisme d'un an minimum CONDITIONS DE TRAVAIL -Poste à temps complet ; -Horaires : 36 heures hebdomadaires sur 4 jours ½. RÉMUNÉRATION STATUTAIRE + RÉGIME INDEMNITAIRE (IFSE et CIA) + PRIME DE FIN D'ANNEE + CNAS + Participation à la protection sociale + chèques déjeuners+ possibilité d'adhésion à la COSP.
***Saison HIVER 2025*** décembre à avril *** POSTE NON LOGE Poste à pourvoir pour 19 personnes. Vous serez chargé de la gestion quotidienne d'un chalet dans une station de ski, accueillant entre 6 et 12 clients anglophones par semaine. Vous vous occuperez soigneusement du nettoyage quotidien du chalet, ainsi qu'un nettoyage approfondi fin de semaine (faire et défaire des lits le jour d'arrivé) ; vous préparerez les petits déjeuner, gâteaux pour les après-midis et les repas 3 ou 4 services les soirs. Faire des achats - ex. nourriture - et gérer le stockage. Déneigement autour du chalet où nécessaire. Accueil et orientation des clients pour faciliter leur séjour. Assurer un service clientèle d'excellence. Représenter la société devant les clients et les fournisseurs. vous travaillerez dans une équipe et avec des clients anglophone
Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Nous recrutons un agent polyvalent plonge et ménage H/F Vos missions : - Plonge - Nettoyage cuisine Possibilité de travailler le matin de 6h30 à 13h30 ou le soir de 19h00 à 24h00 Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Le restaurant l'ATELIER B situé à Cluses, recrute un(e) serveur(se) Vos missions : - Accueillir et installer les clients à leur table (salle et terrasse) - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Votre profil : - Débutant accepté - Formation en interne prévue - Avoir le sens du service - Organiser son travail selon les priorités - Travailler en équipe Vos horaires : Du mardi au samedi matin de 10h30 à 14h30 Du jeudi au samedi soir de 17h30 à 22h30 Repos les dimanches et les lundis mais également les mardis soirs et les mercredis soirs * Poste à pourvoir pour le mois de Septembre *
*** 6 postes à pourvoir *** Préparation des commandes de location de ski. Livraison et montage du matériel de location de ski. Entretien du matériel de location d'hiver. Accueil des clients, vérification des stocks et tâches générales du magasin.
Service de livraison de ski et snowboard imbattable à Morzine* Démarrez vos vacances du bon pied ! Nous vous retrouvons chez vous pour la livraison et le réglage sur mesure de votre matériel de location.
Dormio Holidays est une jeune entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la location, la gestion et le management de complexes de vacances et d'hôtels. Avec 12 complexes à travers l'Europe, Dormio Holidays est un acteur en plein développement. Pour compléter son équipe, et intervenir dans notre complexe à Flaine (74), nous sommes à la recherche un Employé / Employée polyvalente d'hôtellerie Contrat saisonnier: Durée du contrat : 1/12/25 - 31/5/26 Descriptif des tâches - Préparation et service des petits déjeuners - Ménage des appartements location - Ouverture de la piscine Nous recherchons - Une première expérience dans le secteur du tourisme souhaitée - Excellente présentation : indispensable ! - Savoir travailler en équipe - Langues : française (courant), espagnol (acquis) anglais (débutant) - Possibilité de logement mis à disposition avec une participation de 100 € - Mutuelle d'Entreprise
Dormio Holidays est une jeune entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la location, la gestion et le management de complexes de vacances et d'hôtels. Avec 12 complexes à travers l'Europe, Dormio Holidays est un acteur en plein développement.
Plusieurs postes à pourvoir Poste nourri et logé **Saison 2025/26 - Chauffeur(e)s de véhicule pour clients de chalet** Il s'agit d'un rôle pratique qui nécessite une personne avec un haut niveau de service à la clientèle ainsi qu'une passion pour le service et le divertissement. Un sens aigu du détail est une nécessité pour assurer le maintien des niveaux exceptionnels de propreté et d'hygiène de nos chalets. Vous aurez beaucoup d'interaction avec les clients, donc une personnalité pétillante, confiante et attentive est essentielle ; une expérience antérieure dans l'hôtellerie et/ou la restauration/les chalets/les événements est préférable. Ce rôle est incroyablement gratifiant et nous encourageons à utiliser votre personnalité pour apprendre à connaître les clients afin que ce soit un environnement de travail interactif tout cela avant de passer vos après-midi sur les pistes. Compétences et expériences requises: - Nous recherchons des personnes ayant une formation dans l'hôtellerie de luxe (Hôtel, bar, restaurant, chalets) - Nous exigeons de l'engagement, de l'enthousiasme et l'envie de travailler au sein d'une équipe soudée - Une grande attention aux détails et à la propreté pour s'assurer que le chalet et les véhicules sont propres et bien présentés en tout temps - Un intérêt à rencontrer de nouvelles personnes et à utiliser votre personnalité pour dialoguer avec nos clients - La maîtrise de l'anglais est essentielle car la majorité de nos clients sont anglophones Responsabilités: - Créer une atmosphère accueillante dans le chalet et à bord du véhicule en tout temps - Interagir avec les clients (la majorité sont anglophones) le cas échéant, en prenant le temps de les connaître, en répondant à leurs besoins et en leur offrant toute aide et tout conseil dont ils pourraient avoir besoin - Aider les clients avec des recommandations de restaurants, de pistes, et le cas échéant les réservations - Faire part de tout problème ou plainte à l'équipe de direction dès que possible - Maintenir des niveaux élevés d'hygiène alimentaire pendant la préparation et le service des aliments - Préparer des boissons le matin (thé et café) pour les invités - Aider avec le service des cocktails avant le dîner en prenant le temps de comprendre et d'apprendre les différents cocktails, spiritueux et mélangeurs proposés - Aider avec le service des canapés et un repas du soir aux invités - Maintenir la propreté et l'ordre à l'intérieur et à l'extérieur du chalet en tout temps - Responsable de l'organisation et de la présentation impeccables de l'arrière-boutique (par exemple, les gardes-mangers, la buanderie et les garages) - Retirer les ordures et le recyclage quotidiennement - Un nettoyage hebdomadaire est effectué une fois par semaine pour compléter un nettoyage en profondeur de l'ensemble du chalet et des véhicules - Conduire les clients dans la station et les amener aux remontées mécaniques - Aider avec l'achat des courses et les allers/venus aux supermarchés - Assurer l'entretien des véhicules et faire part de tout dysfonctionnement à l'équipe de direction
Depuis l'accueil de nos premiers invités à travers les portes du chalet en 2004, nous avons développé notre forfait chalet avec traiteur inclus pour nous assurer que nous fournissons le service le plus attentif, le plus complet et le plus personnalisé. Notre philosophie consiste à créer les meilleures expériences pour nos clients.
**5 postes à pourvoir** Poste nourri et logé **Saison 2025/26 - Hôte/Hôtesse de chalet** Il s'agit d'un rôle pratique qui nécessite une personne avec un haut niveau de service à la clientèle ainsi qu'une passion pour la service et le divertissement. Un sens aigu du détail est une nécessité pour assurer le maintien des niveaux exceptionnels de propreté et d'hygiène de nos chalets. Vous aurez beaucoup d'interaction avec les clients, donc une personnalité pétillante, confiante et attentive est essentielle ; une expérience antérieure dans l'hôtellerie et/ou la restauration/les chalets/les événements est requise. Compétences et expériences requises: - Nous recherchons des personnes ayant une formation dans l'hôtellerie de luxe (Hôtel, bar, restaurant, chalets) - Nous exigeons de l'engagement, de l'enthousiasme et l'envie de travailler au sein d'une équipe soudée - Une grande attention aux détails et à la propreté pour s'assurer que le chalet est propre et bien présenté en tout temps - Un intérêt à rencontrer de nouvelles personnes et à utiliser votre personnalité pour dialoguer avec nos clients - La maîtrise de l'anglais est essentielle car la majorité de nos clients sont anglophones Responsabilités: - Créer une atmosphère accueillante dans le chalet en tout temps - Interagir avec les clients (la majorité sont anglophones) le cas échéant, en prenant le temps de les connaître, en répondant à leurs besoins et en leur offrant toute aide et tout conseil dont ils pourraient avoir besoin - Aider les clients avec des recommandations de restaurants et des réservations - Faire part de tout problème ou plainte à l'équipe de direction dès que possible - Maintenir des niveaux élevés d'hygiène alimentaire pendant la préparation et le service des aliments - Soutenir le chef dans la préparation et le débarrassage de la table pour le petit-déjeuner, le thé de l'après-midi et le service du dîner. Servir de la nourriture pendant les repas - Préparer des boissons le matin (thé et café) pour les invités - Servir des cocktails avant le dîner en prenant le temps de comprendre et d'apprendre les différents cocktails, spiritueux et mélangeurs proposés - Servir des canapés et un repas du soir aux invités - Maintenir la propreté et l'ordre à l'intérieur et à l'extérieur du chalet en tout temps - Responsable de l'organisation et de la présentation impeccables de l'arrière-boutique (par exemple, les gardes-mangers, la buanderie et les garages) - Retirer les ordures et le recyclage quotidiennement - Un nettoyage hebdomadaire est effectué une fois par semaine pour compléter un nettoyage en profondeur de l'ensemble du chalet, y compris les draps et les serviettes.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer plusieurs missions pour la saison d'hiver, au sein de notre Hotel : Vos missions principales seront : Accueil et réception : - Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée. - Effectuer les check-in / check-out. - Renseigner les clients sur les prestations de l'hôtel et les activités touristiques locales. - Gérer les réservations, appels téléphoniques et courriels. Service au bar : - Préparer et servir les boissons (chaudes et froides). - Assurer l'entretien du bar et veiller à sa propreté. - Encaisser les consommations et tenir à jour les stocks. Entretien et ménage : - Nettoyer et entretenir les chambres, les parties communes et les sanitaires selon les normes de l'établissement. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Réapprovisionner les produits d'accueil et le linge. Votre profil : - Aisance relationnelle en Français et en anglais - Bonne capacité d'adaptation - Maîtrise de l'anglais et de la culture anglophone - Esprit d'équipe - Expérience dans de minimum 1 an dans ces domaines - Polyvalence, dynamisme, rigueur et autonomie Contrat : - CDD Saisonnier à pourvoir pour la saison d'hiver (mi décembre à fin mars/début avril) - Poste logé - 40h / semaine - 6 jours / 7 (weekend et jours fériés)
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service entretien, l'agent participe au bon état de propreté des locaux de la commune en approvisionnant les agents sur le terrain ainsi que dans les ateliers municipaux. MISSIONS : Activités quotidiennes - Gère le stock des produits d'entretien, des fournitures, des vêtements de travail, des Équipements de Protection Individuelle et s'assure de leur bon entretien et de leur réapprovisionnement, - Assure la distribution des produits et matériels pour les agents d'entretien et les agents du Centre Technique Municipal, - Recense les besoins, prépare les commandes, met en concurrence et analyse les offres, - Assure le contrôle des livraisons. Activités ponctuelles - Assure le ramassage et la distribution de la blanchisserie, - Met en place les machines et les équipements en lien avec le nettoyage et le responsable des agents d'entretien, - Est chargé de la formation des agents aux nouvelles méthodes de travail ou sur un nouveau poste en cas d'absence de son responsable. PROFIL : - Connaissance du terrain, des groupes scolaires et de l'ensemble des bâtiments communaux, - Connaissance des fonctions et utilisations des différents produits et matériels d'entretien selon les règles de sécurité et respect du port des équipements appropriés, - Savoir entreposer les produits livrés selon les règles de sécurité, - Aptitude au suivi des travaux « nettoyage », - Savoir gérer les stocks et leur approvisionnement selon le budget alloué, - CACES souhaité, aptitude à l'utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur, diable), - Connaissance de l'outil informatique (Excel), - Bonnes capacités relationnelles et aptitudes à la négociation, - Esprit de synthèse, discrétion. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible - Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois + titres restaurant
Restaurant sur Cluses candidat(e) motivé(e) qui souhaite aussi être formé(e) à la crêperie. Formation assurée en interne Vous participerez à enrichir la carte Compétences souhaitées : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe. Maîtrise des règles d'hygiène. Ouvert du mardi au samedi midi et soir
Nous sommes à la recherche de 4 personnes polyvalentes pour former notre équipe pour l'hiver 2025/2026. Les employés(ées) devront assurer le service et le nettoyage. Expérience en hôtellerie-restauration de 2 ans minimum nécessaire. Vous serez amener à faire des déplacements dans le cadre de votre emploi et donc être en possession du Permis B. le salaire est modulable si logement fourni
Chalet Fourmiliere est un boutique chalet de haut standing avec 6 chambres toutes en-suite et demi-pension.
Notre Village Vacances TERNELIA Les Flocons Verts situé au pied des pistes du Grand Massif recrute un assistant ou une assistante de direction pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous avez une expérience significative en hôtellerie et restauration et vous souhaitez évoluer vers un poste en management. Dans une ambiance conviviale vous êtes en charge de seconder la Directrice d'établissement tant sur le plan organisationnel que humain. Notre établissement, d'une capacité de 330 lits est ouvert à l'année et accueil tour à tour des familles, groupes adultes et jeune et séminaires. Vos responsabilités * Assurer le secrétariat et la gestion des documents administratifs * Gérer la coordination des projets en collaboration avec les différents départements * Remplacer la Directrice sur ses repos hebdomadaires * Accueillir les clients en famille et/ou groupe * Gérer les appels téléphoniques et les correspondances électroniques * Maintenir l'ordre et l'efficacité des bureaux et la réception en supervisant les fournitures et équipements * Animer des soirées ponctuelles Première expérience réussi souhaité. Bon état d'esprit et positivé exigé pour mener à bien vos missions. Possibilité de logement et repas sur place. Opportunité de prolongation et d'évolution de carrière au sein du réseau TERNELIA Profil recherché - Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Sens aigu de l'organisation et capacité à prioriser les tâches - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe - Discrétion et sens des responsabilités Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez contribuer au succès d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Le Village Club Le Bérouze recherche un commis(e) de cuisine. Il ou elle aide, sur les indications et en collaboration avec le chef et selon la saison, à la confection des mets. L'établissement est un village vacances à taille humaine ouvert toute l'année. Placé sous la responsabilité du chef de cuisine et de son second, le commis a pour mission de : - Maitriser les techniques de confection des plats à partir de denrées brutes, fraiches ou de produits semi élaborés : préparations préliminaires, cuissons, remise en température. - Réaliser les plats, les entrées et les desserts du menu selon les indications fournies par le chef de cuisine et son second, et anticiper les préparations. - Dresser et envoyer des préparations chaudes et froides, à l'assiette, en buffet (mise en place soignée et service au buffet), show-cooking. - Entretenir et nettoyer la cuisine et les outils de travail quotidiennement. Prise de poste le plus rapidement possible.
Village vacances CAP FRANCE Le Bérouze à Samoëns et Le Salvagny à Sixt Fer à Cheval
Acti'v Cluses recherche pour une société de traitement un Magasinier H/F titulaire du caces n°3 Ce poste sera en vue d'embauche Descriptif de poste : Accueil et relation avec les clients Déchargement et rangement des pièces à l'aide du chariot élévateur Réception et contrôle des livraisons Gestion des stocks Participation à la bonne tenue du magasin Contrat : intérim longue mission Horaires : Journée Salaire : 12.50 à 13€ brut Expérience significative sur un poste similaire en logistique Connaissance du milieu de l'industrie CACES R489 obligatoire Bonne présentation et sens du contact client indispensables Qualités : Sérieux, dynamisme, rigueur, travail d'équipe, autonomie
Postuler auprès d'Acti'v Emploi, c'est s'assurer d'une réelle prise en compte de votre candidature et de vos projets professionnels. http://www.activemploi.fr/
Plusieurs postes à pourvoir. Le chauffeur retrouvera le client à un point de rendez-vous et le déposer à sa destination. Il devra avoir un très bon relationnel et une présentation exemplaire afin de laisser une bonne impression au client. Il saura faire preuve de discrétion et d'une politesse à tous les instants. Le chauffeur devra entretenir son véhicule et le laisser propre avant et après chaque course Le poste peut être occupé tôt le matin, le soir et les weekends.
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, KMS DESTOCK recrute deux caissiers/caissières pour renforcer notre équipe Vos missions : - Accueillir cordialement les clients - Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles (vêtements, alimentation, carburant, ...) à l'aide d'un lecteur de codes-barres - Annoncer le prix final au client - Contacter le responsable afin de prélever l'argent contenu dans la caisse - Eventuellement participer au travail en rayons pendant les heures creuses. Amplitude horaire du lundi au samedi de 09h à 19h30 avec 1 jour de repos/semaine selon planning Une formation en binôme sera assurée en interne
Depuis plus de 50 ans, la Coopérative du Val d'Arly fabrique et valorise des fromages de montagne issus du lait de ses producteurs locaux. Rejoindre notre magasin de Cluses, c'est participer à une aventure coopérative ancrée sur son territoire, avec des produits savoyards de qualité et un esprit d'équipe fort. Magasin fermé le dimanche Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle autour de nos produits (fromages, yaourts, épicerie locale.) - Réaliser la découpe, l'emballage, l'étiquetage et la mise en rayon - Veiller à la mise en valeur des produits et à la bonne tenue du magasin - Encaisser les ventes, entretenir l'espace de vente, respecter les normes d'hygiène Profil recherché : - Vous avez un bon relationnel, êtes souriant(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe - Une première expérience en vente ou dans un environnement agroalimentaire est un plus - Vous êtes motivé(e) à porter les valeurs coopératives et les produits de terroir Ce que nous proposons : - Un poste stable en CDI au sein d'une entreprise locale et engagée - Une équipe dynamique et bienveillante Avantages salariés : - Tickets restaurant - Accès à la billetterie en ligne (Hello CSE) - Plan d'Épargne Retraite Obligatoire (PERO) À partir d'un an d'ancienneté : - Prime de fin d'année - Chèques vacances - Bons cadeaux de Noël Pour postuler : Envoyez votre CV à : recrutement@coopvaldarly.com ou déposez directement votre candidature en magasin.
Employé / Employée de ménage 4 POSTES A POUVOIR Vous effectuerez le ménage dans nos appartements et chalets en nettoyant selon les normes élevées de Reach4thealps, principalement le weekend. Les tâches hebdomadaires inclues : Vous aurez la responsabilité de l'entretien de base (ex. ampoules), des jacuzzis. Vous organiserez le linge. Vous accueillerez les clients et répondrez aux demandes au cours de la semaine. Vous aurez la responsabilité du stock des produits de ménage. Nos personnels de ménage apprennent à connaître les propriétés et sont fières de maintenir la qualité pour les clients
Reach4thealps est une petite entreprise de chalets privés de haut standing : 5 chalets service demi-pension et 15 locations meublées à Morzine et aux Gets.
Postes éducatifs à pourvoir dans des MECS de la Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille, établissement public autonome dans le Département de la Haute Savoie. MECS Ados - Ce poste éducatif participe à la mission de Protection de l'Enfance dans une équipe éducative chargée de l'encadrement et de l'accompagnement individualisé d'un groupe de 10 adolescents et jeunes majeurs (de 16 à 21 ans) en colocation ou en autonomie dans des appartements diffus. L'équipe éducative accompagne ces jeunes dans les activités de la vie quotidienne, pour favoriser leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle. MECS Enfants - Ce poste éducatif participe à la mission de Protection de l'Enfance, dans une équipe éducative chargée de l'encadrement et de l'accompagnement individualisé d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 18 ans. L'équipe éducative accompagne ces enfants dans les actes de la vie quotidienne, leur relation avec leur famille, leur parcours scolaire et leur socialisation. Postes éducatifs à Temps plein en Contrat à Durée Déterminée ou Contrat à Durée Indéterminé* ou Titulaire de la Fonction publique hospitalière*. * (sous condition de Diplômes exigés : DEES, DEME, DEASS, BPJEPS, DE CESF)
Nous recherchons pour la rentrée le profil suivant : 1 PERSONNE en TRIBOFINITION POLYVALENCE SABLAGE POSTE EN JOURNEE - 39h00/semaine Horaires : du Lundi au Jeudi -> 6h45-12h00/13h00-16h00 / Vendredi -> 6h45-12h45 Sachant IMPERATIVEMENT lire - écrire - parler le français (ordres de fabrications à lire et compléter) Sachant s'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération Salaire : SMIC Homme ou Femme Personne ayant de préférence déjà travaillé dans l'industrie Polyvalence possible en fonction de la charge de travail, dans les différents ateliers
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recrutons pour notre client une personne pour faire du tri et de l'emballage. Savoir lire et écrire, petits contrôles à réaliser Trier les pièces selon les consignes Relever les anomalies Poste en journée sur 39 heures. Avoir déjà occupé un poste en tri ou en contrôle Démarrage au plus vite jusqu'au 8/8 puis reprise le 25/8
2 Postes à pourvoir Vous effectuerez le ménage dans nos appartements et chalets en nettoyant selon les normes élevées de Reach4thealps, principalement le weekend. Les tâches hebdomadaires inclues : Vous aurez la responsabilité de l'entretien de base (ex. ampoules), des jacuzzis, du déneigement. Vous organiserez le linge. Vous accueillerez les clients et répondrez aux demandes au cours de la semaine. Vous aurez la responsabilité du stock des produits de ménage. Vous conduirez les clients dans le village (pistes, bars/ restaurants). Le rôle en dehors du weekend est polyvalent : Vous aurez des ménages de milieu de semaine, vous devrez remplacer sur les congés des autres employés pour assurer le service de demi-pension soutenir le responsable du chalet. Nos personnels de ménage apprennent à connaître les propriétés et sont fières de maintenir la qualité pour les clients.
Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, votre principale mission se concentre sur le développement de nouveaux clients et la fidélisation des clients existants. Plus précisément : - Vous réalisez tous les plans d'actions et démarches de prospection nécessaires à la conquête de nouveaux clients. - Vous êtes en contact régulier avec les différents clients existants pour lesquels vous avez une attention toute particulière. - Vous échangez régulièrement avec vos clients et prospects et répondez à leurs questions pour les conseillers au mieux ou apporter la solution la plus adaptée. - Vous êtes en lien étroit avec l'équipe afin de leur transmettre les informations obtenues de vos interlocuteurs. Vous souhaitez découvrir le métier de l'intérim, nous pouvons vous former Profil : Vous avez de l'expérience en tant que commercial(e) ou chargé(e) d'affaires dans le domaine des services ou plus globalement en tertiaire ou en service. Vous avez un excellent relationnel, vous êtes dynamique et bon(ne) communiquant(e) Horaires lundi au vendredi sur 4.5 jours
Nous recherchons pour un démarrage de mission en Septembre, un Opérateur (trice). Chargement et déchargement des chaine à forte cadence avec un environnement sale et bruyant. Manutention et port de charges, gestes répétitifs Ordre de fabrication à lire et à compléter Avoir déjà déjà travaillé dans l'industrie Nettoyage et rangement du poste de travail. Poste en journée 7h-17h
En intégrant le restaurant de Cluses, vous serez formé en occupant un poste de manager. Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l'action. Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout. Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de : Faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; Profil : Nous ne cherchons pas des gens parfaits, nous ne le sommes pas non plus (quoi que, c'est vite dit), nous cherchons des personnalités, qui ont soif d'apprendre et faim de réussite. Expérience de 6 mois en management exigée Pour ce poste nous cherchons un.e fan de burgers mais aussi.... - Quelqu'un de rigoureux et de réactif - Quelqu'un qui aime la satisfaction client et l'esprit d'équipe - Quelqu'un qui aime rire & manger parce qu'on est chez Burger King quand même ! Rémunération selon expérience «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.» Gérer à chaud le quotidien du restaurant (rush, caisses, plannings, approvisionnements.) ; Vendre et produire dans le respect des normes de l'enseigne et dans le souci de la satisfaction clients ; Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes Oui, ça fait beaucoup mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands.
En intégrant le restaurant de Cluses, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l'action. Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout. Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de : Faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; Profil Nous ne cherchons pas des gens parfaits, nous ne le sommes pas non plus (quoi que, c'est vite dit), nous cherchons des personnalités, qui ont soif d'apprendre et faim de réussite. Pour ce poste nous cherchons un.e fan de burgers mais aussi.... - Quelqu'un de rigoureux et de réactif - Quelqu'un qui aime la satisfaction client et l'esprit d'équipe - Quelqu'un qui aime rire & manger parce qu'on est chez Burger King quand même ! Rémunération selon expérience «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.» Gérer à chaud le quotidien du restaurant (rush, caisses, plannings, approvisionnements.) ; Vendre et produire dans le respect des normes de l'enseigne et dans le souci de la satisfaction clients ; Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes Oui, ça fait beaucoup mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands.
Vous souhaitez travailler dans un cadre exceptionnel et offrir une expérience inoubliable à nos clients ? Rejoignez-nous ! L'Hôtel et Résidence Haut-de-gamme Alexane à Samoëns recherche son/sa futur(e)s Réceptionniste pour la saison d'été 2025 ! Contrat saisonnier à pourvoir immédiatement jusqu'au 14 septembre 2025 - 39h/semaine Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) de Réception, vous assurez un accueil chaleureux et personnalisé aux clients, garantissant une expérience fluide et haut de gamme tout au long de leur séjour. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez toute situation afin d'assurer la pleine satisfaction du client. Accueillant et à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et de professionnalisme. De formation hôtelière, une expérience professionnelle de 1 an minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme sera nécessaire pour ce poste. Pour parfaire aux exigences du poste, la maitrise de l'anglais est indispensable (une 3ème langue serait un plus) Vos principales missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients avec professionnalisme. Gérer les arrivées et départs, ainsi que les réservations. Informer et conseiller les clients sur les services de l'établissement et les activités locales. Effectuer la facturation et les encaissements. Appliquer les procédures internes et garantir un service de qualité. Conditions du poste : Contrat saisonnier - 39 heures par semaine Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 14 septembre 2025 Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé Poste logé sur place : Hébergement individuel dans appartement en colocation (2 à 3 personnes) entièrement équipé à 5 minutes à pied du lieu de travail Parking privé gratuit 1 jour fixe et 2 demi-journées de congés fixes par semaine mutuelle d'entreprise attractive pris en charge à 60% par l'employeur
Nous recrutons un COMMIS DE CUISINE / PLONGEUR (H/F) de juillet à fin août Vous préparez des plats traditionnels de montagne simples Travail entre 8h et 16h, de mardi à dimanche avec un autre de repos à définir. Poste nourri et logé.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Enfance-Jeunesse, l'agent en place est responsable d'une dizaine d'agents répartis dans les différentes structures « jeunesse ». Au sein des locaux mutualisés service jeunesse / Mission Locale Jeunes, qui se situent au cœur du quartier politique de la ville, il assure avec le responsable MLJ, la qualité, la cohérence et la complémentarité des actions engagées par les deux entités. MISSIONS : - Participe à la définition et assure la mise en œuvre de la politique en direction de la jeunesse, - Participe à l'animation du Projet Educatif de Territoire - Supervise les structures « jeunesse » de la ville (Bureau Information Jeunesse, animation de proximité, accueil jeunes 11-17 ans et de loisirs 9-13 ans, base de loisirs) en cohérence avec la politique éducative de la ville, - Met en œuvre des actions de prévention et d'information en direction du public cible, - Développe les actions liées à la réussite éducative au collège (actions collectives et suivis individuels), - Assure le remplacement du chef de service enfance-jeunesse en cas de besoin. - Entretient et développement des relations partenariales (CAF, EPDA, Mission Locale, .), et participe aux différentes réunions internes ou externes avec ces partenaires, - Assure la gestion et l'administration du service (budget, tableaux de bord, régie, demandes de subvention, documents nécessaires aux dispositifs contractuels et aux actions subventionnées). PROFIL : - Diplômé d'un BPJEPS ou DEJEPS ou formation universitaire en animation, - Expérience similaire souhaitée, - Maîtrise des techniques de management et de coordination des équipes, - Bonne connaissance du public jeune, et quartier politique de la ville - Aptitude à la conduite de projet et capacité d'analyse, - Compétences budgétaires, anticipation, - Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, disponibilité et organisation, - Aptitudes relationnelles et au travail en transversalité, - Discrétion professionnelle. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, ouvert aux contractuels et permanents - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Oeuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance
Employé(e) de Pressing, Vous êtes chargé de la réception des clients, du tri du linge, du lavage, repassage et restitution des articles. Pratique du repassage demandée. (4 à 12h hebdomadaire environ) Sens de l'accueil clientèle. Sens de l'organisation. Autonomie. Horaires suivant planning annualisé sur base 35H, de 21 à 41h hebdomadaire. Horaires haute saison (15/12 au 08/04 et 10/07 au 10/09 environ) du mardi au samedi. Horaires 8h15 -12h 13h45-18h30 Horaires basse saison du mardi au vendredi. Horaires : 8h00 -12h 13h30-18h00
Notre association recherche des animateurs (trices) pour encadrer deux séjours "Ecole Ouverte Buissonnière" entre le lundi 18 et le vendredi 22 août puis du lundi 25 au vendredi 29 août 2025. Ces séjours ont lieu dans l'un de nos chalets, celui du Florimont à Bellevaux qui se situe en Haute Savoie (74470). Votre rôle sera d'assurer l'animation d'un groupe de 44 élèves (Cycle 3) la première semaine puis de 64 élèves la seconde semaine (Cycle 3 et cycle 4). Vous serez en charge d'un groupe de 10 élèves au maximum. Les élèves sont pris en charge par des professeurs de l'éducation nationale une demi-journée par jour et nous prévoyons des activités pour l'autre demi-journée (dont de la natation dispensée par un maître nageur) ainsi que des veillées. Outre la prise en charge de quelques activités (Grands jeux, jeux de cohésion ou en lien avec la nature,...) vous devrez suivre votre groupe sur tous les temps de la vie quotidienne. Vous aurez la charge éducative et pédagogique du bon fonctionnement terrain en lien avec les professeurs qui interviennent et l'équipe d'animation et de vie quotidienne.
Votre rôle: - s'occuper du bar et des clients - prendre les commandes, préparer les boissons et les servir - gestion de la propreté, nettoyage du bar et débarrasser les tables - contrôler les stocks - connaitre les vins et boissons proposer Compétences: - Aimable et courtois - Réactif et organisé Maitrise de l'anglais indispensable Expérience dans un poste similaire Contrat - CDD Saisonnier à pourvoir pour la saison d'hiver (mi décembre à fin mars/début avril) - poste logé et nourri - 40h / semaine - 6 jours / 7 (weekend et jours fériés)
Le réceptionniste accueille les clients, facilite leur séjour et gère leur départ. Il est le référent privilégié des clients. Votre rôle : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer l'accueil téléphonique, la transmission des appels et des messages - Prendre les réservations et les règlements - Gérer les départs - Transmettre à ses collègues, les informations et/ou les consignes éventuelles de certains clients - Gestion des litiges clients Votre profil : - Aisance relationnelle - Bonne capacité d'adaptation - Maîtrise de l'anglais à l'oral - Esprit d'équipe Contrat : - CDD Saisonnier à pourvoir pour la saison d'hiver (mi décembre à fin mars/début avril) - Poste logé et nourri - 40h / semaine - 6 jours / 7 (weekend et jours fériés)
L'entreprise AVO NUI est une entreprise familiale implantée en station, qui développe plusieurs supermarchés Sherpa à Morzine et Avoriaz. Nos équipes, à taille humaine, évoluent dans un environnement dynamique, au rythme des saisons et de la vie locale. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) pour renforcer notre magasin de Morzine. Ce poste s'adresse à une personne motivée par le terrain, à l'aise en caisse comme sur d'autres missions magasin, et souhaitant s'impliquer dans la vie quotidienne du point de vente. Le poste Nous recrutons un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) pour travailler en binôme avec le Responsable Caisses. Ce poste très opérationnel combine une présence régulière sur la ligne de caisses (en particulier en saison) avec une polyvalence terrain selon les périodes (rayons, logistique, accueil client.). Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin et assurez le relais du Responsable Caisses en cas d'absence (repos, congés, etc.). Vos missions En lien avec la Responsable du magasin et le Responsable Caisses, vous intervenez notamment sur : Zone caisse & accueil client Tenue de caisse et service client Ouverture et fermeture du magasin selon le planning Appui ponctuel sur le suivi des opérations de caisse et du coffre Aide à la formation et à l'encadrement des saisonniers affectés à la caisse Coin boulangerie et petits fournisseurs Cuisson et mise en sachet des pains / viennoiseries (en l'absence des boulangers) Service au client des viennoiseries et produits snack à emporter Suivi de l'assortiment presse, chocolats, bonbons, non-alimentaire, etc. Gestion des commandes et de la mise en rayon Support en rayon & logistique magasin (hors saison) Participation à la mise en rayon (fruits et légumes, produits frais.) Contrôle des livraisons et saisie des réclamations fournisseurs Veille à la propreté, au remplissage et à l'attractivité des rayons Appui global au fonctionnement du magasin Profil recherché Expérience en distribution alimentaire, idéalement en caisse ou en rayon À l'aise avec les outils de caisse, les bons de livraison, les factures clients Bon relationnel, sens du commerce et de l'accueil client Esprit d'équipe, polyvalence et envie d'apprendre sur le terrain Capacité à s'adapter aux variations de rythme (saison et inter-saison) Les conditions CDI annualisé temps plein, avec une moyenne de 39h/semaine 8 semaines de congés payés, 17 semaines à 35h (inter-saison), 27 semaines à 44h (saisons hiver et été) Majoration des heures du dimanche à 30% Enjeu de prime annuelle : 1 mois de salaire ou sous forme d'intéressement Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise avantageuse Rabais de 10% sur les achats du personnel Candidat(e) déjà logé(e) dans la région fortement privilégié(e) (prime de logement de 200€ / mois complet de travail). Logement de fonction envisageable sous conditions.
Nous recrutons pour la saison d'été, un serveur (se) en restauration. Mission : * Vous aurez en charge de l'accueil et conseil aux clients * Vous assurez le service de restauration et de limonade. * Vous êtes capable d'être autonome et organisé(e) sur votre carré. * Service en continu le matin ou le soir. ************POSTE LOGE***********
Le restaurant La Chamade et le bar à vin Le Coup de cœur recherchent serveurs / serveuses Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT jusqu'au 7 septembre 2025 avec possibilité de poursuivre sur l'automne et l'hiver Restaurant La Chamade et son nouveau bar. Tous les postes sont logés, rémunération évolutive en fonction des compétences. Visitez notre site : www.lachamade.com
En plein centre de Morzine, Valérie et Thierry Thorens vous accueillent et vous font découvrir une cuisine raffinée inspirée par la plus pure tradition des Alpes.
Le restaurant La Chamade et le bar à vin le Coup de cœur recherchent un(e) Commis / Commise de cuisine (H/F) Vos missions pour la saison été 2025: Vous êtes polyvalent et autonome dans la mise en place de votre poste. Vous respectez les règles HACCP. Nettoyage du poste de travail Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT jusqu'au 7 septembre 2025, avec possibilité de poursuivre pour une saison hiver. Horaires : 9h-14h 17h-22h
Nous recherchons deux collaborateurs (H/F) dans le cadre d'une gestion de sept chalets et appartements indépendants à Avoriaz 1800 (74110). Votre poste aura plusieurs missions polyvalentes : - Nettoyage régulier des chalets/appartements à un niveau élevé - Changement de lit hebdomadaire et contrôle de la literie (y compris la conduite à la laverie) - Entretien des propriétés - Gérer les arrivées et les départs des locataires - Rencontre et accueil des clients à Avoriaz - Assistance aux clients avec forfaits de remontées mécaniques Compte tenu du contact avec une clientèle internationale dans le cadre de vos missions, la maitrise de l'anglais courant est demandé.
A mi-chemin entre Léman et Mont-Blanc, la commune de Cluses s'affirme par la qualité de ses services et de ses infrastructures comme la ville centre de la communauté de communes Cluses Arve et Montagnes. Ville d'environ 18000 habitants, Cluses comporte sur son territoire 6 groupes scolaires (dont 5 classés en réseau d'éducation prioritaire) et un quartier bénéficiant de la politique de la ville. La collectivité fait preuve d'une volonté éducative forte avec un projet éducatif de territoire, un dispositif de réussite éducative construit et porté par un réseau de partenaires actifs. CONTEXTE DU POSTE : Dans les structures Enfance pour les 3-11 ans, sous la supervision du chef de service enfance, le directeur met en œuvre la politique éducative de la municipalité. Il supervise une équipe d'animation sur tous les temps de loisirs de l'enfance (périscolaire et extrascolaire) et développe un projet centré sur le plaisir de créer, de découvrir, de partager, de communiquer et de grandir. MISSIONS PRINCIPALES : - Assure le bon fonctionnement du site périscolaire et extrascolaire dans le respect des pratiques et des attendus « qualité » du service, - Développe l'action éducative de la structure en adéquation avec les orientations du projet de service et les caractéristiques du public, - Assure le management et le suivi des équipes, - Favorise le lien et communique en direction des familles, - Est garant de la sécurité et du bien être des enfants, - Travaille en équipe et favorise les relations avec les différents partenaires, MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Participe à la mise en œuvre des différents dispositifs municipaux : parentalité, base de loisirs., - Participe aux réunions internes et avec les différents partenaires, - Participe aux animations ou réunions exceptionnelles certains weekends, - Assure une veille pédagogique et réglementaire pour maintenir ses connaissances à jour et les appliquer dans son travail. PROFIL : - Diplômé d'un BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) spécialité "Loisirs Tous Publics" ou équivalent (diplôme permettant de diriger un A.C.M. ouvert plus de 80 jours par an, accueillant plus de 80 enfants), - Expérience significative dans le domaine de l'animation et la gestion d'un accueil de loisirs, - Maîtrise des techniques d'animation adaptées aux différents groupes d'âge, - Expérience en management et encadrement d'équipe, - Maitrise des outils informatiques et logiciels de la suite office (Word/Excel/Publisher), - Aptitude avérée à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et à contribuer positivement à un environnement de travail harmonieux, - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation et de réactivité face aux situations imprévues, savoir prendre du recul - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Dynamisme et rigueur - Permis VL souhaité déplacements fréquents CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir rapidement - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + COS - Temps de travail : 35 h par semaine annualisées
Acti'v Cluses recherche pour une société industrielle de la Vallée de l'Arve, un Opérateur polyvalent H/F. Descriptif de poste : Assurer le nettoyage et le lavage des pièces dans le respect des exigences de qualité Réaliser des opérations de sablage en veillant à la précision et à la sécurité Participer au traitement et à la gestion des copeaux, dans une logique de tri et de valorisation des déchets Contribuer aux tâches de maintenance et d'entretien général de l'atelier Veiller à la bonne organisation des postes de travail selon les principes du 5S, pour garantir un environnement propre, fonctionnel et sécurisé Horaires : journée Salaire : Selon expérience Le profil recherché : - Motivation et sérieux - Une première expérience sur ce type de poste est un plus - Rigueur et respect des consignes de sécurité et de qualité - A l'aise avec l'outil informatique - Profil manuel
CDI - Poste basé à Morzine - Démarrage septembre 2025 L'entreprise AVO NUI est une entreprise familiale implantée en station, qui développe plusieurs supermarchés Sherpa à Morzine et Avoriaz. Nos équipes, à taille humaine, évoluent dans un environnement dynamique, au rythme des saisons et de la vie locale. Nous recherchons un(e) Responsable / Manager Caisses pour renforcer notre magasin de Morzine. Ce poste clé s'adresse à une personne polyvalente, avant tout motivée par le terrain mais aussi à l'aise avec les tâches liées au bureau, qui souhaite s'impliquer dans la vie du magasin au quotidien. Le poste Nous recrutons un(e) Responsable / Manager Caisses pour assurer la transition avec le départ du responsable actuel prévu d'ici la fin de l'année. Une passation sera organisée. Ce poste très opérationnel combine des responsabilités sur la zone caisses (en particulier en saison) et une polyvalence terrain en intersaison. Vos missions En collaboration avec la Responsable du magasin, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du front de caisse et d'un appui global sur le point de vente. Vous intervenez notamment sur : Zone caisse & accueil client - Coordination de la ligne de caisses (jusqu'à 4 caisses en saison) - Encadrement et formation des saisonniers affectés au secteur - Suivi des opérations de caisse et du coffre - Renfort caisse en cas d'affluence - Suivi des fonds, des anomalies et des justificatifs - Ouverture et fermeture du magasin Coin boulangerie et petits fournisseurs - Cuisson et mise en sachet des pains / viennoiseries (en l'absence des boulangers) - Service au client des viennoiseries et produits snack à emporter - Suivi de l'assortiment presse, chocolats, bonbons, non-alimentaire, etc. - Gestion des commandes et de la mise en rayon Support en rayon & logistique magasin (hors saison) - Participation à la mise en rayon (fruits et légumes, produits frais.) - Contrôle des livraisons et saisie des réclamations fournisseurs - Veille à la propreté, au remplissage et à l'attractivité des rayons - Appui global au management des équipes présentes Profil recherché - Expérience en distribution alimentaire, idéalement en caisse ou en support rayon - À l'aise avec les outils de caisse, les bons de livraison, les factures clients - Bon relationnel, sens du commerce et de l'accueil client - Capacité à encadrer une petite équipe et à prendre des initiatives - Capacité à s'adapter aux variations de rythme (saison et inter-saison) - Polyvalence, réactivité et envie d'apprendre sur le terrain Les conditions - CDI annualisé temps plein, avec une moyenne de 39h/semaine - 8 semaines de congés payés, 17 semaines à 35h (inter-saison), 27 semaines à 44h (saisons hiver et été) - Majoration des heures du dimanche à 30% - Enjeu de prime annuelle : 1 mois de salaire ou sous forme d'intéressement - Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise avantageuse - Rabais de 10% sur les achats du personnel - Poste logé seul à Morzine ; prime de logement si la personne se loge par ses propres moyens
Femme de chambres lingère + plonge, en hôtel 4 étoiles et entretien général de l'hôtel (parties communes..) Vous ne travaillez pas en soirée. Possibilité de travailler à temps partiel le matin si vous le souhaitez Exigence de qualité de travail; sérieux disponibilité; être autonome Prise de poste dès que possible Poste logé en chambre individuel et nourri
Au pied des pistes d'Avoriaz et des Portes du Soleil, tous les bonheurs d'un chalet hôtel de charme qui vous fait aimer toutes les saisons de la montagne. Situé dans un véritable havre de paix au cœur d'un cirque de falaises, ce paradis tout doux pensé pour vous par Sonia et Nicolas abrite 30 chambres chic et cosy, piscines intérieure et extérieure, storvatt, Spa avec espace bien-être et cabines de massages.
Le Chalet Hôtel La Marmotte, hôtel **** situé aux Gets recherche pour la saison Printemps-Eté 2025, un Commis de cuisine (H/F) pour son restaurant « La Biskatcha », brasserie de montagne, grill et bar à tapas, travaillant les produits frais, faits maison. Sous la responsabilité du Chef de cuisine, du Second de cuisine et du Chef de partie vos missions sont les suivantes : -Aider les chefs de partie à la mise en place -Participer au service -Remplacer les chefs de partie froide pendant leur absence -Être un soutien en plonge si besoin -Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire -Fabriquer et dresser les plats conformément aux fiches techniques -Veiller à la présentation, à la qualité et à la bonne température des plats lorsqu'ils sortent en salle -Veiller à maintenir une bonne communication au sein de votre équipe et avec les autres services Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : -S'assurer que les règles d'hygiène et de sécurité sont respectées et appliquées dans son département, notamment les normes HACCP -Veiller au respect des consignes de sécurité sur l'utilisation du matériel - Respecter les engagements de la « Charte Environnement » prise sur l'établissement -Connaître et appliquer les conduites à tenir en cas d'évacuation incendie Compétences requises : Bon esprit d'équipe, rigueur, bonne gestion du stress, sens du détail et de la qualité, passion. Les conditions : Poste nourri pendant le temps de travail Logé Contrat saisonnier de 6 mois, dès maintenant jusqu'au 31 octobre 2025 42h hebdo, 1 jour de repos/semaine Expérience appréciée en tant que Commis de cuisine
Le village club Le Berouze recrute pour son restaurant un(e) serveur(se)/runner(se) de restaurant polyvalent(e) H/F Il ou elle a pour objectif d'assurer, avec l'aide de l'équipe restauration, les services des déjeuners et dîners aux vacanciers du restaurant de l'établissement. L'établissement est un village vacances ouvert toute l'année situé au cœur de la station-village de Samoëns. Le Bérouze est un établissement à taille humaine et à la réputation familiale, ce qui permet d'allier rigueur hôtelière et convivialité de travail. Selon les directives du responsable, vos principales missions sont : - Dresser la salle de restaurant. - Accueillir et servir les clients avec dextérité et amabilité tout en étant à l'écoute et réactif à leurs remarques. - Débarrasser les clients et fluidifier le travail du plongeur. - Ranger et nettoyer la salle en appliquant les règles d'hygiène. - Aider au rangement de la vaisselle de salle. - Être en capacité de travailler et d'être solidaire avec ses collègues (service, plonge, cuisine) afin d'assurer la fluidité du service.
ADTP, association loi 1901, a pour mission de faciliter l'accès à l'emploi aux personnes en situation de handicap. De fait, elle développe une organisation spécifique, mais aussi des outils et méthodes adaptés, afin d'encourager la professionnalisation et l'autonomie de ses travailleurs handicapés, ADTP représente la fusion entre l'économie solidaire et la performance industrielle. Acteur reconnu dans le secteur de la sous-traitance industrielle en Haute-Savoie, ADTP emploie 380 salariés sur quatre EA et un DISME (Dispositif d'Inclusion Sociale favorisant le Maintien à l'ESAT) et 230 travailleurs handicapés en contrat de soutien sur trois ESAT dans une structure soucieuse de bienveillance et d'humanisme. Missions principales : Au sein de l'ESAT (établissement et service d'aide par le travail) et du DISME (Dispositif d'Inclusion Sociale favorisant le Maintien à l'ESAT) de l'Arve, basé à Cluses (74), vous contribuez à l'accession au droit commun de personnes en situation de handicap (déficiences intellectuelles et handicaps psychiques). Vous apportez un soutien social aux personnes accueillies par un accompagnement et des aides permettant de favoriser l'autonomie. Rattaché à la cheffe de service, vous travaillez au sein d'une équipe socio-éducative en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des usagers. Vous participez à assurer le lien entre les travailleurs handicapés et les partenaires. Vous pourrez également être amené à intervenir auprès des usagers du DISME (Dispositif d'Inclusion Sociale favorisant le Maintien à l'ESAT). En lien avec le service RH, vous serez également amené à intervenir dans une moindre mesure auprès des salariés de l'EA (Entreprise Adaptée) de l'Arve. Détail des missions : Assurer un soutien social permettant de favoriser l'autonomie des travailleurs Conseiller, orienter et accompagner les travailleurs handicapés dans leurs démarches administratives selon leurs besoins et leurs demandes. Participer à l'élaboration du projet personnalisé de chaque travailleur ; Assurer le lien avec les différents acteurs externes (MDPH, CAF, CPAM, entourage, .) et services internes Assurer le suivi des échéances d'orientation en ESAT et RQTH et accompagner les démarches de renouvellements Tenir à jour les indicateurs d'activité, Gérer l'accueil des stagiaires en ESAT Assurer une veille légale et informer les travailleurs handicapés de leurs droits et de l'évolution de ces derniers ; Participer aux différentes réunions et projets de l'institution Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'assistant de service social, vous devez pouvoir être autonome sur le poste. Vos connaissances légales en matière de handicap et votre sens de la communication très développé seront vos meilleurs atouts. Ayant une bonne compréhension des problématiques liées au handicap, vous faites preuve d'une posture professionnelle bienveillante et bientraitante. Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez démontré vos capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? rejoignez-nous ! Horaires : 21h par semaine, à répartir d'un commun accord. Rémunération selon le profil et expérience du candidat entre 16 200 euros brut annuel et 22 300 euros brut annuel pour une durée de travail de 21 heures hebdomadaire.
Description : L'accueil de loisirs La Marmotte (par la Communauté de communes des Montagnes du Giffre) recrute un animateur pour animer et encadrer les enfants de 3 à 5 ans, au cœur des montagnes du Giffre durant les vacances d'été sur la période du mois de juillet (du 07/07 au 01/08/2025) et un animateur sur la période d'août (02/08 au 22/08/2025) La structure est située au cœur de Samoëns, village-station, en pleine nature et esprit montagne, avec de l'espace et plein de matériel pour faire des superbes animations autour du thème du Far West (juillet) et Voyage dans le temps (août). Nous accueillons les enfants du lundi au vendredi de 7h30-18h30. Le centre est fermé les week-ends et jour férié. En tant qu'animateur/trice, vous serez notamment en charge d'assurer la sécurité physique et morale des enfants, et de proposer des animations adaptées au public et au thème. Un fil rouge/ une histoire sera mise en place sur la semaine. Une sortie par semaine est organisée. Nous recherchons des animateurs(trices) dynamique et motivé(e), ayant idéalement une première expérience avec une des tranches d'âge. Si tu es prêt(e) à proposer des animations de folie, te déguiser et créer un imaginaire, n'hésitez pas à postuler ! Date : du 05 juillet au vendredi 1 août 2025 et du 02 août au vendredi 22 août 2025 Etre disponible pour la journée de préparation (rémunérée) du samedi 5 juillet et le samedi 02 août Profil recherché : BAFA ou BPJEPS ou équivalent ou CAP Petite Enfance ou équivalent Une première expérience avec le public est idéale Le permis B et le PSC1 sont un plus Contrat et rémunération : Contrat CEE, 65 à 75€ brut / jour selon qualification Logé gratuitement (en colocation avec les autres animateurs) et nourri le midi Weekends et soirées libres
Nous cherchons pour un petit restaurant à Morzine en haute Savoie un/une commis de cuisine pour aider le pizzaiolo. Nous sommes équipés d'un grand marbre, une partie étalage séparée, dans l'idéal une personne à l'étalage / garnissage, une deuxième au garnissage/enfournage/défournage, une troisième dressage après cuisson / plonge. Petite équipe, bon débit, expérience et trés bonne organisation déjà en place. Poste logé et nourris si besoin. Contrat de fin juin à fin septembre, UNIQUEMENT le soir, PAS de coupure. Un jour de repos fixe et commun (fermeture hebdomadaire). Possibilité d'évolution de contrat en fin de saison Poste pour Morzine et également autre établissement a 10min de morzine.
Carrefour Market de Morzine au cœur des Portes du Soleil, recherche un manager caisse (H/F). Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vous êtes responsable du bon fonctionnement des différents postes d'activités du secteur caisse. Vos missions : - Veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures de caisses, ainsi que de l'accueil, de l'hygiène et la sécurité. - Assurer la fluidité du passage en caisse des clients et avoir un rôle de coordination et de concertation avec les autres secteurs du magasin. - Veiller au respect des horaires de travail. - Garantir le respect de l'application des procédures d'accueil et gérer le SAV client. - Vous êtes en outre le relais des informations commerciales auprès de vos équipes. - Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : - Vous êtes une personne d'action, rigoureuse, organisée, avez le sens du commerce et l'esprit d'équipe. - Dynamique, doté d'un excellent relationnel, vous savez motiver et conduire votre équipe à la réalisation des objectifs fixés. - Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations. - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie Informations complémentaires : - Primes annuelles - Mutuelle et régime de prévoyance - Tickets restaurant - Réductions sur les achats au magasin - Rémunération selon profil et expérience
Le Service PONTHIOR est une MECS de la Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille, établissement public autonome dans le Département de la Haute Savoie. Ce poste éducatif participe à la mission de Protection de l'Enfance de la MECS, dans une équipe éducative chargée de l'encadrement et de l'accompagnement individualisé d'un groupe de 10 enfants âgés de 3 à 18 ans. L'équipe éducative accompagne ces enfants dans les actes de la vie quotidienne, leur relation avec leur famille, leur parcours scolaire et leur socialisation. Poste éducatif à Temps plein - CDD renouvelables (sous condition de Diplômes exigés : DEES, DEME, DEASS, BPJEPS, DE CESF)
Nous sommes à la recherche d'un(e) crêpier(e) expérimenté(e) Si vous avez l'envie de rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Compétences souhaitées : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe. Maîtrise des règles d'hygiène. Vous serez amené(e) à aider en cuisine en cas de besoin. Ouvert du mardi au samedi midi et soir
Résidence Hôtelière de Tourisme située à MORILLON Les Esserts recherche pour la saison d'été : EMPLOYÉ POLYVALENT H/F Missions : - Ménage des communs et des appartements - Préparation des draps et mise à disposition dans les appartements avec les clés - Réception - États des lieux d'arrivées et de sorties - Seconder la Responsable de la Résidence si nécessaire Travail les vendredis après-midi et samedis. *** Prise de poste: Dès que possible*** Avantages : Prorata 13ème mois + chèques déjeuner et mutuelle possible. Possibilité de covoiturage en partant de Scionzier.
La bonbonniere à morzine cherche un ou boulanger(ère) pour compléter son équipe. Vous devez être autonome au poste (pétrissage, division façonnage, cuisson) Horaire 2/9h ou 5h/12h ou 8h/15h en alternance 42h hebdomadaire 1 jour de repos par semaine salaire 2100.00€ net Possibilité de logement dans un appartement 2 par chambre moyennant une participation de 250.00€ par mois
La MECS PONTHIOR, structure publique autonome relevant de la Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille de Haute-Savoie, recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en CDD pour son Service d'Accueil de Jour (SADVA) basé à Cluses. Missions : Au sein du SADVA, vous intervenez auprès de jeunes âgés de 11 à 21 ans dans le cadre de mesures de protection de l'enfance, sur des temps de journée. Vos missions comprennent : Accompagnement éducatif individualisé des jeunes (parcours de vie, scolarité, insertion, autonomie). Suivi administratif, social et éducatif en lien avec les familles et les partenaires (écoles, ASE, structures d'insertion, etc.). Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Animation d'actions collectives et d'ateliers socio-éducatifs. Travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions et rédaction d'écrits professionnels. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Bonne connaissance des enjeux de la protection de l'enfance et des dispositifs d'accompagnement des adolescents et jeunes majeurs. Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, sens de l'organisation. Aisance avec les écrits professionnels et l'outil informatique.
Vous êtes un bon bricoleur pour l'entretien de 1er niveau : - électricité - plomberie - serrurerie - peinture Polyvalent(e) sur l'entretien du bâtiment : appartements et parties communes Autonome Horaire : 8h15 - 12h15 13h00 - 17h00
GESTION DU RAYON POISSON EN INTEGRALITE (COMMANDE,PRIX,HYGINENE, RAYON, VENTE,) MANAGEMENT D'UN EMPLOYE, CONNAISSANCE D'UN COMPTE EXPLOITATION
Carrefour Market Samoëns, 1365 route de taninges à Samoëns
Nous recherchons au sein de notre boulangerie Pâtisserie, un vendeur ou une vendeuse pour notre boutique de Morzine. : CDD à prendre dès que possible jusqu'au 21/09/2025 35H par semaine - 1 jour de congé par semaine à définir Poste logé Vos missions : - Assurer la vente de nos produits, - Effectuer la mise en rayon - Gérer les encaissements - Entretenir la surface de vente
Le Sauvageon est un centre de vacances situé à Morillon en Haute-Savoie. 1200m² de surface, avec 26 chambres chacune équipée d'une salle de bain, 120 couchages, salle de restauration, cuisine, salle de jeu. Nous accueillons printemps, été, et hiver, des groupes de jeunes de 11-17 ans dans le cadre de séjours scolaires ou de colonies de vacances. Nous travaillons avec 3 valeurs fortes, entreprise humaine, éco-responsable et sportive, et nous avons à cœur de partager cela avec notre équipe et nos clients. L'équipe, les horaires Pour l'hiver nous sommes ouverts du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026 Nous privilégions des relations honnêtes et franches, basées sur le respect. L'équipe sera composée des propriétaires à savoir Président, Directrice, Responsable d'exploitation et complétée des saisonniers : -Cuisinier-e -Commis cuisine -Agent-e de nettoyage 35H/semaine avec un ou deux jours de repos. Horaires variables en fonction des arrivées et départs. Travail en semaine, parfois le weekend Description du poste Elaboration des menus équilibrés Réception et contrôle des marchandises Préparation des plats et ingrédients Garantir la fluidité du service et du débarrassage Garantir le respect des normes HACCP Qui recherchons-nous ? Tu es organisé-e, efficace, tu montres ton envie de rejoindre une aventure dans une entreprise familiale où le sourire et la motivation sont nos moteurs. Tu aimes travailler en équipe, cohésion et entraide font bon ménage ! Tu es consciencieux-se, attentif à l'hygiène et tu aimes le travail bien fait. Tu possèdes déjà de l'expérience en tant que cuisinier-e en collectivité. Statut : CDD saisonnier 4 mois Rémunération : 2250€ brut/mois nourri
Vous aimez comprendre un besoin technique, l'analyser en profondeur, puis imaginer une solution mécanique fiable, réalisable et économiquement viable ? Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur industriel, en lien avec les exigences de l'automobile, et participer à la conception de pièces de précision à fort enjeu ? Cette opportunité pourrait parfaitement vous correspondre ! En lien direct avec le Responsable du Bureau d'Études et au sein d'une équipe structurée (4 Chefs de Projet, 1 Chef de Projets Industrialisation), vous jouez un rôle central dans la phase amont de développement produit. Vos principales missions : -Étudier les cahiers des charges clients et analyser la faisabilité technique -Proposer des solutions produit/process innovantes et pertinentes -Chiffrer les avant-projets (coût, faisabilité, délai) et accompagner les phases de prototypage -Participer à la résolution de problèmes techniques (non-conformités, ajustements) -Maintenir les données techniques à jour pour les produits catalogue -Collaborer étroitement avec la production, la qualité, les achats, la supply chain et les clients -Vous êtes également force de proposition sur l'amélioration continue et participez activement à la performance du service. -Formation Bac3 à Bac5 en mécanique (Licence Pro, Master, École d'ingénieurs.) -Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en bureau d'études dans une industrie du décolletage, de l'usinage ou de la transformation métallique -Bonne connaissance du secteur automobile, de ses exigences et de ses méthodes -Solides bases en résistance des matériaux, procédés de fabrication, métrologie et outils de résolution de problèmes -À l'aise avec l'environnement projet et bon niveau d'anglais technique Ce que l'entreprise vous propose -Une intégration dans une équipe technique expérimentée, à taille humaine -Une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le domaine du décolletage industriel -Des projets techniques variés et stimulants -Un environnement bienveillant, où les initiatives sont valorisées
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
MISSIONS : L'ensemble des missions s'inscrit dans le cadre du projet éducatif de territoire, du projet de service jeunesse et des actions partenariales sur le territoire. Développement de l'information jeunesse : - Animer les permanences du Bureau Information Jeunesse (BIJ) en accueillant et accompagnant les jeunes dans leurs démarches. - Mettre en place des actions sur les thématiques IJ répondant aux besoins de la jeunesse (ateliers révisions, forums, actions de prévention.). - Délocaliser l'information jeunesse dans les établissements scolaires et hors les murs. Animation de proximité : - Assurer une présence physique active dans l'espace public (rues, lieux de vie) aux moments où la rencontre avec les jeunes est possible, notamment sur le quartier prioritaire « politique de la ville » et sur les temps méridiens. - Mettre en place, animer et évaluer des temps d'animations sur les lieux de vie en direction des 6-25 ans. - Contribuer à la régulation de conflits et à l'amélioration du cadre de vie en équipe et en partenariat avec les acteurs du territoire. - Contribuer à la réflexion et à la mise en place d'actions en direction des publics lycéens sur le temps méridien. - Encourager et accompagner les jeunes vers les dispositifs et/ou structures pour faciliter leurs démarches. Accompagnement de projets individuels et collectifs : - Favoriser l'implication des jeunes dans les espaces de démocratie locale (conseils citoyens, conseils de quartier, conseil jeunesse.) et les accompagner dans la mise en œuvre de projets issus de ces espaces. - Apporter une aide aux jeunes dans le montage et la formalisation de projets à tous niveaux (sorties, séjours, projets humanitaires.). L'agent participera au développement global du secteur jeunesse, contribuera à l'analyse des besoins, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets, en favorisant la transversalité et la mutualisation des compétences, des actions et des moyens au sein du service. PROFIL : - Expérience auprès du public jeunesse 12-25 ans - Maitrise de processus d'accompagnement de projets de jeunes - Maitrise de techniques d'animations - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Rédaction écrite/orale - Avoir une faciliter à effectuer du classement et de la veille de recherche documentaire - Maitrise du pack office et des réseaux sociaux. - Faire preuve d'analyse et de prise de recul - Connaissance des règles de sécurité et dans de la réglementation législative CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Temps complet, poste à pourvoir début octobre 2025, CDD de 12 mois renouvelable - 35 h lissées sur la période - Travail du mardi au samedi en dehors de vacances scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
Nous recherchons un(e) Agent de Nettoyage motivé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage de nos locaux professionnels (bureaux, sanitaires, salle de pause ) Description du poste: Aspirer, laver, dépoussiérer les sols, surfaces et mobiliers Nettoyer les sanitaires et éventuellement la vaisselle Vider les poubelles et trier les déchets Assurer le nettoyage des vitres Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Rémunération: SMIC Jour et horaire à définir avec le candiat Débutant accepté Si vous etes motivée à rejoindre une équipe bienveillante et que vous avez un sens du relationnel, postulez dés à présent !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable d'agence en gestion locative (H/F) Vos missions seront les suivantes : Développement commercial -Développer le portefeuille de biens (mandats, renégociations) -Négocier avec les propriétaires et animer le réseau local Gestion opérationnelle -Coordonner les prestataires (ménage, maintenance) -Garantir la qualité des logements et proposer des améliorations Pilotage économique & conformité -Suivre les indicateurs (P&L, rentabilité, reporting) -Veiller à la conformité réglementaire de l'activité Management & coordination -Encadrer l'équipe (assistants, saisonniers) -Collaborer avec les équipes centrales et participer aux temps forts du réseau Pourquoi rejoindre Maeva ? -Une mission entrepreneuriale locale avec le soutien d'un grand groupe. -Une agence bien implantée dans une zone à fort potentiel locatif. -Un poste clé et polyvalent avec une grande autonomie. -Des outils digitaux performants et un accompagnement siège. -Une culture humaine et bienveillante, tournée vers la satisfaction client et l'évolution des talents. Profil recherché : -Expérience significative dans l'immobilier (gestion locative, transaction, direction d'agence). -Formation Bac2 minimum (BTS PI, Licence Immobilier, Tourisme ou équivalent). -Goût prononcé pour le terrain, la prospection et la négociation. -Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (PMS, CRM). -Sens du service client, esprit analytique, autonomie et rigueur. -Leadership et capacité à motiver une équipe. -Capacité à gérer les litiges avec diplomatie et réactivité. -Connaissance du marché immobilier local appréciée. -Anglais professionnel souhaité.
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, KMS DESTOCK recrute deux employés de magasin (H/F) Vos missions : - Réception des marchandises/ Produits, - Chargement et déchargement des camions à l'aide de transpalettes manuelles - Déballage et mise en rayon des produits, - Mise en place de sa zone de vente, - Relation clientèle (conseil client). - Vous serez en renfort au niveau de la caisse Amplitude horaire du lundi au samedi de 07h30 à 19h30 avec 1 jour de repos/semaine selon planning Utilisation du transpalette et connaissance des gestes de manutention PORT DE CHARGES SUPERIEUR A 30KG Une formation sera assurée en interne
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des Alpes ? L'association REVALOGI, propriétaire et gestionnaire de 3 Villages Club Cap France en station été et hiver, recherche un(e) assistant(e) commercial(e) et communication pour accompagner notre développement. Vos missions principales : Assister l'équipe commerciale dans la gestion des réservations téléphonique et mail, en particulier pour les clients individuels et groupes, en assurant un suivi personnalisé et efficace Participer à la prospection commerciale, en contactant des agences, organisateurs de séjours ou groupes pour promouvoir nos offres Contribuer à la création, mise à jour et à la diffusion de nos supports de communication (site internet, newsletters, supports papier) Participer à l'organisation d'événements, salons et foires pour représenter notre établissement et développer notre réseau, se déplacer occasionnellement sur des salons et foires pour promouvoir nos villages et rencontrer des partenaires potentiels. Assurer un suivi administratif et commercial précis et rigoureux Profil recherché : Bonne aisance relationnelle et sens du service client, avec une capacité à travailler en autonomie Organisation, rigueur et dynamisme Expérience en vente, en gestion de clientèle ou en prospection commerciale serait un plus Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel PMS OSMOZIS Capacité à rédiger des supports de communication simples et efficaces Les conditions : Début de contrat de travail : le 01/09/2025 Pas de possibilité de télétravail Travail 5 jours par semaine dont le samedi, travail en soirée jusque 19h00 Avantages et primes : mutuelle familiale, Treizième mois après 1 an d'ancienneté, club enfants et ados, accès aux installations sports santés de l'entreprise. Mobilité et déplacements : Le poste implique 3 à 5 déplacements par an sur des week-ends pour représenter les établissements sur des salons du tourisme et de la randonnée.
Nous recrutons un agent de montage-assemblage mécanique (H/F) Vos missions : - Avoir si possible une expérience en montage ou assemblage . - Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir remplir et lire des fiches de consignes. - Poste avec une cadence soutenue - Positionner les pièces sur un support Poste en équipe FIXE
Acti'v Cluses recherche pour une société de décolletage, un Technicien Contrôle Qualité H/F. Descriptif de poste : Contrôle : Démarrage séries, contrôles volants et contrôles finaux Etalonnage et suivi des appareils de contrôle (GMM) Préparation du matériel de contrôle avant chaque démarrage de série Participer à la mise en place des programme MTL Mettre en place les gammes de contrôle Participer au suivi des non-conformités internes et externes ainsi qu'à la mise en place des actions correctives/préventives Qualité : Définir et mettre en place, avec l'ensemble des intéressés, les règles du service Qualité. Elaborer le Manuel Qualité et les procédures associées. Participer aux audits internes et organiser les audits externes (certification), assurer le suivi des non-conformités et actions correctives/ préventives. Former et informer le personnel sur la politique Qualité, le Système Qualité ainsi que sur les outils de la Qualité. Organiser la Revue de Direction. Développer, avec les autres services, les processus d'améliorations. Réalise les différents indicateurs Qualité Contrat : Intérim. En vue d'embauche Horaires : 39h. Journée Salaire : 13€ à 15€ brut de l'heure. Selon profils Profil recherché Maîtrise des normes ISO Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité Rigueur, organisation et esprit analytique Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute Connaissances techniques dans son domaine, maitrise sur différents ERP
Notre agence Adéquat de Cluses recrute des nouveaux talents sur des postes de manoeuvres (H/F) pour notre client spécialisé en travaux d'étanchéification. Vos missions : - Aide à la pose de revêtements d'étanchéité - Manutention Votre profil : - Vous savez utiliser les différents outils de manutention. - Vous savez travailler en équipe et êtes rigoureux dans l'exécution de votre travail. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe - + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS : Sous l'autorité du responsable du service Développement économique, l'agent pilote et instruit sur un mode partenarial, les projets d'aménagement et de création de zones d'activités économiques sur le territoire. Il est également chargé de localiser des fonciers économiques stratégiques sur le territoire intercommunal. ACTIVITES : 1/ Conception de projets d'aménagement et pilotage d'études pré-opérationnelles : - En collaboration étroite avec les communes et les services de la 2CCAM, mène toutes les actions nécessaires à la création, la gestion et à l'entretien des zones d'activités économiques du territoire intercommunal, - Analyse la faisabilité et la pertinence technique et financière des projets, - Identifie les contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, desserte, .), - Etablit les prescriptions techniques des cahiers des charges, - Assure le suivi avec les prestataires des études menées, - Pilote les démarches d'expérimentation (type Mix'Cité), - Réalise des enquêtes de terrain et différents diagnostics. 2/ Montage et réalisation des opérations d'aménagement et de constructions en ZAE : - Monte des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental, - Prend en compte les enjeux et contraintes de l'ensemble des acteurs de l'aménagement et négocie les montages pertinents, - Met en œuvre les procédures de commercialisation des terrains aménagés, - Vérifie la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme, en collaboration avec les services urbanisme des communes, - Rédige les cahiers des charges pour les appels d'offre, - Organise l'intervention de la maîtrise d'œuvre, - Suite les transactions foncières et implantations en zones d'activités, instruit les déclarations d'intentions d'aliéner sur les périmètres ZAE et mène les démarches nécessaires à la constitution de réserves foncières, notamment en vue de la requalification des zones d'activité existantes, - Collabore à la mise à jour de l'inventaire des ZAE, - Assure le suivi des locaux vacants et des demandes d'entreprise en foncier ou bâti sur le territoire, - Suite et contrôle l'exécution ou la délégation des opérations d'aménagement. PROFIL : - Diplôme supérieur (Bac +5) en urbanisme, aménagement ou développement, - Maîtrise parfaite des différentes procédures d'aides publiques et très bonne connaissance des procédures en matière d'aménagement et de foncier, - Capacités rédactionnelles et rédactionnelles, - Capacité à rendre compte à la hiérarchie, - Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse, - Sens du service public. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir en septembre 2025, - Conditions statutaires, régime indemnitaire, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle, - Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal, - Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Contrat de 24h à 32h hebdomadaire
Pour restaurant à gros débit à Morzine nous recherchons un(e) officier(e): gestion du passe, dressage des desserts et coupes glacées. Poste en coupure. 2000€ net + pourboires intéressants, poste logé en chambre seul(e) dans une colocation en face du restaurant. CDD jusqu'à mi septembre
Restaurant situé au cœur de Morzine, la Rotonde vous propose une cuisine avec des produits de saison et les spécialités locales sont à l'honneur. La Rotonde vous accueille dans un décor à la fois moderne, authentique et chaleureux pour vous faire vivre la montagne.
Dates du contrat : Début : 1er août 2025 Fin : 30 septembre 2025 Salaire : 2 152 euros brut par mois Vos missions : En tant qu'Agent Technique, vous serez responsable de : Maintenance des installations : Assurer le bon fonctionnement des équipements de la résidence, notamment à la piscine, dans les saunas, hammams et salle de gym. Intervention technique : Effectuer des réparations et assurer l'entretien régulier des espaces communs. Surveillance des installations : Garantir la sécurité des installations et veiller à leur propreté. Gestion des équipements : Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler les anomalies. La Saison : L'ouverture au public est du 28 juin et se poursuivra jusqu'au 30 août. Conditions de travail : Logement : Possibilité de logement individuel tout équipé dans la résidence (animaux non admis) pour seulement 120 euros nets de retenue sur salaire (poste non nourri). Une caution de 250 euros sera à remettre le jour de votre arrivée lors de l'état des lieux. Pourquoi choisir notre résidence 5 étoiles ? Intégrez une équipe dynamique dans un cadre exceptionnel. Contribuez à offrir un service d'excellence et participez à la satisfaction client. Profitez de la beauté des paysages montagneux et d'une ambiance de travail unique. L'esprit CGH : Nous recherchons des candidats qui comprennent que le service en résidence 5 étoiles exige un engagement sérieux et une attitude professionnelle. Postulez dès maintenant et plongez au cœur d'une aventure professionnelle inoubliable !
La Solegets recherche un Technicien de maintenance pour ses activités de diversification avec une partie principale sur Alta Lumina 35 h hebdomadaire avec modulation, prise de poste en soirée durant les saisons. SoleGets est la société gérant les activités et loisirs de la station des Gets, en charge des remontées mécaniques et du domaine skiable, mais aussi des activités VTT, golf, garderie, lac de baignade, restauration et luge 4 saisons. Alta Lumina est un parcours nocturne enchanté, où la musique se voit, où la lumière s'entend, qui plonge le visiteur dans un monde imaginaire, une véritable aventure interactive merveilleuse. Ce concept inédit dans une station européenne s'empare de la beauté naturelle du lieu et le sublime par des jeux de lumière, une projection vidéo, une scénographie millimétrée et une trame sonore originale. Les missions Piloter la maintenance générale du parc (infrastructures, petits travaux, débroussaillage, élagage.) Piloter les opérations nécessaires au bon fonctionnement des activités (alta alumina, lac etc.) Participer aux travaux d'améliorations S'assurer du suivi et de l'entretien du matériel (portatif, engins de circulation.) Intervenir sur des dépannages électriques avec le support en interne Avoir une formation de base en électricité Accueillir, informer et guider les visiteurs lors des soirées Ce que nous recherchons : Implication et conscience professionnelle Autonomie Rigueur et capacité d'organisation Polyvalence Aisance à travailler en extérieur, dans toutes les conditions météo et sur terrain varié Capacité de communiquer un minimum en anglais avec les visiteurs. Le contrat : 35h hebdomadaire avec modulation Travail les week-ends, en soirée, 6j/7 sur certaines périodes de haute-saison Salaire à définir selon le profil
Objectif (tel que fixé par le Conseil Départemental) : " mettre en œuvre des réponses pour faire face aux difficultés des jeunes pris dans un processus de tensions ou des situations de ruptures avec leur environnement familial et/ou social." Formation interne possible. Cette mission éducative (protection de l'enfance) s'exerce en direction des pré-ados jusqu'à 20 ans, en lien avec la mission locale, à partir du travail de rue et de la présence sociale sur les quartiers d'habitations populaires. Accompagnements individuels, actions de groupe, travail avec les familles, animations pieds d'immeubles, travail dans et avec les établissements scolaires sont autant de facettes du travail de l'éducateur dans un mouvement d' "aller vers", pierre angulaire de la pratique professionnelle, le développement d'actions et de pratiques innovantes est encouragé. Travail en partenariat et travail en équipe, sous la responsabilité du cadre de territoire, sont constitutifs de la pratique professionnelle. Travail en soirée et week-end fréquent.
Etablissement Publique Départemental Autonome.
À propos de nous Maisons et Chalets des Alpes / MCA. 11 000 maisons construites depuis 1971 ! PME locale leader sur son marché depuis 53 ans, MCA construit des maisons de qualité dans le respect des procédures et de ses clients. MCA est une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs et de ses clients. Le partage de valeurs fortes et le bien être de nos salariés sont de nos préoccupations. Nous recherchons un commercial (H/F) basé à l'agence de Cluses et ayant comme secteur d'activité le bassin et ses alentours. Vos missions - Développer les ventes grâce à votre relationnel et en utilisant les moyens de communications mis en disposition par l'entreprise. - Prospection régulière du foncier en sollicitant votre réseau (Notaires, Mairies, Agences Immobilières.) - Conseiller le client dans l'élaboration de son projet et l'accompagner dans ses démarches. - La conclusion du contrat de construction et le suivi commercial en collaboration avec l'assistante commerciale de l'agence - Elaboration des projets de constructions en collaboration avec notre bureau d'études Votre profil - Expérience exigée dans la vente de maisons individuelles et/ou auprès d'une clientèle de particuliers - Maitrise l'outil informatique, le montage financier des opérations de construction. - Bon relationnel avec les différents acteurs de la profession - Autonome et rigoureux
Mission Principale : - Vous êtes responsable de la production de pièces de haute précision - Montage, réglage et démontage de machines à cames MS7 TORNOS - Fabrication d'outillage avec une machine EWAG - Contrôle qualité : vérification visuelle et dimensionnelle des pièces - Entretien et maintenance des machines - Respect des normes de sécurité Profil recherché : - Rigoureux(se), autonome, réactif(ve), sens du détail. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer DELEM, c'est : - Rejoindre une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur compte - Travailler dans une ambiance conviviale, sereine et bienveillante - Bénéficier d'avantages : 13ème mois, primes, intéressement, mutuelle et prévoyance offertes, indemnités de transport.
Notre association recherche une personne qui pourrait accompagner deux séjours "Ecole Ouverte Buissonnière entre le lundi 18 et le vendredi 22 août puis du lundi 25 au vendredi 29 août 2025 en tant que directeur(rice) BAFD exigé. Ces séjours ont lieu dans l'un de nos chalets, celui du Florimont à Bellevaux (74470). Votre rôle est d'assurer la direction et l'animation pour un groupe de 44 élèves (Cycle 3) la première semaine puis de 64 élèves la seconde semaine (Cycle 3 et cycle 4). Les élèves sont pris en charge par des professeurs de l'éducation nationale une demi-journée par jour et nous prévoyons des activités pour l'autre demi-journée (dont de la natation dispensée par un maître nageur) ainsi que des veillées. Toute la dimension organisationnelle du séjour est assurée par une personne de l'association PÔLE Montagne en lien avec l'EN, les parents et l'équipe technique du chalet. Vous aurez par conséquent la charge éducative et pédagogique du bon fonctionnement terrain en lien avec les professeurs qui interviennent et l'équipe d'animation et de vie quotidienne. En somme nous souhaitons que le directeur ou la directrice soit présent(e) sur les 10 jours pour coordonner et accompagner les élèves, proposer des animations et assurer leur bien-être.
Le club sportif de hockey de Morzine recherche un responsable de bar expérimenté et motivé pour diriger les opérations du bar pour un CDD d'août à avril 2026. Responsabilités : - Diriger et superviser les opérations quotidiennes du bar. - Assurer un service client exceptionnel et maintenir une atmosphère conviviale. - Gérer les achats et les inventaires des produits, veiller à avoir des stocks adéquats. - Superviser les transactions monétaires et veiller à la précision des registres de caisse. - Maintenir la conformité avec les normes de santé et de sécurité alimentaire. Qualifications : - Expérience préalable en gestion de bar ou en hôtellerie. - Compétence en service client et capacités relationnelles. - Connaissance des réglementations sanitaires et de sécurité. - Capacité à organiser et à gérer les stocks de manière efficace. Intérêt pour le sport, et de préférence pour le hockey. Flexibilité pour travailler en soirée et les week-ends.
L'accueil de loisirs recrute plusieurs animateur(trice) pour animer et encadrer les enfants de 3 à 10 ans, au cœur des montagnes du Giffre Poste à pourvoir en septembre 2025 Missions : - Animation : - Concevoir et mettre en place le programme et les animations adaptées à la tranche d'âge durant les temps périscolaires et extrascolaires (vacances, soirées jeunes, mercredis) - Proposer et mettre en place les thématiques et imaginaires tout au long de l'année pour les enfants (mercredi et vacances scolaires) - Réaliser la décoration du centre pour les vacances scolaires - Concevoir les règles de vie - Faire appliquer les règles de vie ainsi que les règles de jeu - Mettre en place les rituels d'animation - Organiser et mettre en œuvre les sorties adaptées à la tranche d'âge - Assurer le suivi du matériel pédagogique et réaliser l'inventaire - Vie quotidienne - Accueillir l'enfant/jeune et les familles à leur arrivée et échanger sur l'état de l'enfant/jeune - Noter les informations transmises par les responsables légaux sur le cahier de suivi et transmettre les informations à l'équipe - Transmettre les informations de la journée relative à l'enfant/jeune aux responsables légaux lors de l'accueil du soir - Assurer l'arrivé de l'enfant ou du jeune pour l'accueillir confortablement (exemple chez les 3-10 ans : étiquette avec porte-manteau, endroit dédié à chaque tranche d'âge) - Assurer le bon déroulement du quotidien selon le besoin chaque enfant / jeune : repas, sieste/temps calme, goûter - Assurer le suivi des affaires nécessaires pour la journée de chaque enfant / jeune (gourde, affaires de sieste, gants, rechange.) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Contrat et rémunération : - Contrat CEE, de 75 à 85 euros brut par jour selon diplôme - Logé gratuitement (en colocation avec les autres animateurs) et nourri le midi - Weekends et soirées libres
Nous sommes une centre de vacances pour enfant en Haute-Savoie et nous recherchons un(e) commis de cuisine pour la saison estivale. C'est un poste polyvalent principalement dédié à la cuisine. Nous accueillons jusqu'à 180 personnes, vous devrez, sous la charge de la cheffe de cuisine et avec l'équipe, préparer 340 repas par jours. Votre niveau dépendra de votre expérience et de votre capacité. Le poste est nourri, logé, blanchi, avec une participation minimum imposé par l'URSSAF soit 4,30€ par repas (midi et soir) et une chambre individuelle pour environ 85€ pour un mois complet. Le poste peut-être renouvelé pour les saisons hiver, printemps et été. Les objectifs sont de réaliser des repas équilibrés et en quantité suffisante pour que les personnes accueillies mangent correctement. Pour cela vos différentes missions seront les suivantes : -mettre en application les normes HACCP -assaisonner les entrées -repartir équitablement les plats -ranger les livraisons -faire la plonge -nettoyer différentes surfaces (sols, plan de travail, points de contacts.) Les compétences exigés sont : -être ordonné dans son travail -être ponctuel et rigoureux -avoir des notions en cuisine et connaître les normes HACCP Nous vous contacterons après avoir reçu votre CV via France travail et si votre profil correspond à l'annonce de travail.
Votre rôle : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Gestion financière et budgétaire, l'agent assure la gestion comptable et budgétaire pour plusieurs services et budgets. Vos missions principales : - Exécution budgétaire, gestion du patrimoine et déclarations de TVA pour les budgets et services attribués, et en remplacement d'un autre membre de l'équipe, - Gestion de trésorerie en lien avec l'équipe, - Prise en charge du volet « assurance » en binôme avec un collègue. Le profil que nous recherchons : - Formation de type CAP ou post BAC en comptabilité, - Expérience confirmée dans la comptabilité (collectivités ou équivalents), - Bonne maîtrise des règles de comptabilité publique et régies, - Connaissance des règles des marchés publics, fiscalité et archivage, - Savoir utiliser les logiciels métiers (CIRIL, Berger Levrault, Chorus Pro, Hélio, Finances Active), - Autonomie, rigueur, sens des responsabilité, polyvalence, organisation et méthodologie. Ce que nous vous offrons : - Conditions statutaires, régime indemnitaire, - CDD de 3 mois, du 15 août au 30 novembre 2025
Nous recherchons pour un de nos clients sur Cluses, un opérateur laveur F/H SABLAGE TRAITEMENT DES COPEAUXMissions : - Lavage des pièces - Chargement des paniers à laver sur machine - Choix du programme de lavage selon type de pièces - Passage au VAN pour élimination des copeaux résiduels - Comptage des pièces sur balance et enregistrement sur MFG Pro - Manipulation et rangement des pièces lavées Sablage des pièces - Réaliser les opérations selon OF - Traitement des copeaux - Chargement de la machine Nettoyage du système lors des changements de matière -Entretien des bacs 1 fois/semaine - Traitement thermique + Tribo-finition - Préparation des pièces - Lancement du programme selon instructions - Contrôler le travail effectué - Maintenance 1er niveau /Entretien bâtiment - Réalisation des maintenances machines selon instructions - Manipuler et ranger les bacs et les fûts d'huile - Gérer les déchets de l'usine - Nettoyer et ranger le secteur finition - Port de charge - Avoir une expérience similaire en lavage est souhaitée Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons des employés libre service tous rayons confondus (F/H) Travail en binôme, accompagné du chef de rayon, vous serez amené à animer les rayons du magasin. Tâches diverses et variées. Travail essentiellement le matin du lundi au dimanche avec 1 jour de repos par semaine Seul critère de sélection "l'envie de réussir" avec ou sans expérience acceptée.
Nous vous proposons d'intégrer notre entreprise à dimension humaine, au sein d'une équipe dynamique. Vous serez au rayon fruits et légumes, vous veiller à la bonne tenue de ce dernier, étiquetage, etc... Le magasin est ouvert du lundi au dimanche. Connaissance des fruits et légumes et de la saisonnalité Connaissance en théâtralisation des produits Balisage prix, origine Connaissances informatiques Port de charge : 6 à 18 kg L'anglais oral serait un plus
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de réseau d'eau potable (H/F) Vous avez le coup de clé pour les réseaux d'eau ? Vous aimez les chantiers en extérieur, la polyvalence terrain, et intervenir directement sur les installations ? Votre profil de plombier, fontainier ou agent réseau peut trouver ici une belle opportunité d'évolution. -Intervenir sur les canalisations d'eau potable et d'assainissement : réparation de fuites, branchements neufs, changements de vannes, entretien des regards, purges. -Effectuer les raccordements aux réseaux et les mises en eau (soudure, collage, pose de pièces de réparation, contrôle d'étanchéité.). -Installer, relever et remplacer les compteurs d'eau, en lien direct avec les particuliers ou les collectivités. -Assurer le suivi de la qualité de l'eau : prélèvements, mesures, contrôles réguliers sur les installations (stations, réservoirs, captages.). -Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au responsable de secteur. -Vous avez une expérience en plomberie, en pose de réseaux humides, ou en intervention sur réseaux d'eau potable / assainissement. -Vous êtes à l'aise en extérieur, rigoureux, manuel, et aimez le travail bien fait. -Une formation type CAP/BEP plomberie, canalisateur ou équivalent est un plus. -Un salaire sur 13,5 mois, primes et heures sup rémunérées -Intéressement participation -Tickets restaurant et prime annuelle -Plan d'épargne entreprise performant -Mutuelle prévoyance santé avantageuses -Véhicule de service fourni pour vos déplacements
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Cluses Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Sous l'autorité du Pharmacien gérant, nous recherchons notre prochain Pharmacien adjoint h/f en CDI à temps partiel pour notre PUI mutualisée avec le site de la clinique Parassy En conformité avec la réglementation et en lien avec les équipes médicales et soignantes, le pharmacien adjoint assure, sous la responsabilité du pharmacien gérant, le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur, le circuit sécurisé des médicaments et dispositifs médicaux, la gestion et l'approvisionnement en médicaments, dispositifs médicaux et en fluides médicaux, la gestion du budget. Vous êtes en relation avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement satellite (rattaché à la PUI mutualisée) dont vous êtes référent pour toutes les questions en lien avec le circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles. Vous êtes acteur de la démarche qualité et gestion des risques des établissements satellites dont vous êtes référente Vous participez aux différentes instances de ces mêmes établissements ainsi qu'aux vigilances sanitaires. En cas d'absence d'un confrère pharmacien de la PUI mutualisée vous pouvez, le temps de l'absence, être nommé référent de l'établissement satellite du confrère absent. Vous exercez votre mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée Equipe PUI : 1 pharmacien gérant, un pharmacien adjoint 3 préparateurs en pharmacie. - Horaires : Le matin : 8h45 - 13h / L'après-midi : 13h45 -16h30 - Organisation du 0.80 ETP : roulement Semaine 1 le mercredi en repos, semaine 2 le vendredi en repos Profil - du diplôme d'études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités. - du diplôme d'études spécialisées de pharmacie soit par dérogation : -justifier, au 9 mai 2017 (date de publication du décret sur les conditions d'exercice en PUI) d'un exercice en PUI, d'une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des 10 dernières années. - être détenteur d'une autorisation d'exercice délivrée par le ministère chargé de la Santé Vous devez être inscrit au Conseil de l'Ordre à la section H et être enregistré à l'ARS dans le répertoire ADELI.
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Taninges, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : 2 à 3 fois par semaine de 18h à 21h30 Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !
Notre agence Adéquat de Cluses recrute des nouveaux talents pour le poste de Technicien Métrologie, Contrôleur (H/F) en horaire de journée Vos missions : - Réaliser tous les contrôle afin de garantir la conformité des pièces usinées et sous-traitées en fonction des critères définis par le client - Préparer & mettre à disposition de la production les moyens de contrôle nécessaires - Valider la conformité des pièces de sous-traitance - Réaliser les rapports de contrôle - Tenir à jour la GGM, les gammes de contrôles et les certificats matières - Dossier FAI, PAPP, E-I Votre profil : FORMATION : - CAP/BEP à BAC Technique ou Qualité ou expérience significative EXPERIENCE : 2 à 5 ans à un poste similaire si possible en petites séries et/ou en aéronautique QUALITES : Autonome, rigueur et bon état d'esprit CONNAISSANCES/SAVOIR-FAIRE : - Maitriser la lecture de plan, l'interprétation des tolérances dimensionnelles et géométriques - Connaître et savoir utiliser les moyens de contrôle dimensionnels usuels - Maîtriser l'utilisation des projecteurs de profils, rugosimètres, Keyence, profilomètre, contrôle tridimensionnel - Savoir utiliser l'informatique pour alimenter les rapports de contrôle - Valider les rapports de contrôle des sous-traitants Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés (si intérim) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Acti'v Cluses recherche pour son client, concession automobile 1 Réceptionnaire Automobiles h/f. Définition de poste : -Accueillir et renseigner les clients -Prendre les RDV par téléphone -Organiser et planifier les interventions -Assurer la prise en charge des véhicules : réception, rangement -Conseiller les clients sur les prestations à effectuer -Réaliser des devis et chiffrages -Relancer les clients -Commander les pièces de rechange -Réaliser la facturation ou le codage pour la facturation -Restituer les véhicules aux clients -S'assurer de la satisfaction client -Respecter les consignes de sécurité et procédés internes Horaires : Lundi au Vendredi en journée. Possibilité de travailler le samedi Formation CAP - BAC Professionnel - BTS Maintenance et Après-vente automobile Expérience dans un poste similaire Obligatoire Bonnes connaissances du secteur mécanique automobile Sens de la relation et satisfaction clients Aptitude à gérer / planifier le flux des demandes clients Aisance avec l'environnement informatique Qualités Attendues : Organisation, Bon relationnel Professionnel, Implication
Vous êtes à la recherche de votre prochaine expérience en cuisine ? Nous avons le poste fait pour vous ! Votre agence Adecco de Cluses recrute pour son client un restaurant d'entreprise situé à Cluses : Un cuisinier (H/F). Vos missions sont les suivantes : - Préparer et organiser la production des repas en respectant scrupuleusement les menus préétablis, les règles d'hygiène (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevé de température...) ainsi que les préconisations médicales (régimes alimentaires, textures modifiées...) ; - Participer activement à la réception des marchandises, des inventaires ainsi qu'à l'entretien des locaux de la cuisine et de ses équipements ; - Veiller à la qualité de la prestation ; - Pouvoir établir les menus ; - Encadrer le ou les employé(s) de restauration Nous vous proposons : - Prise de poste dès que possible - Basé à Cluses (74). - Salaire : à convenir selon le profil. - Horaires : 7h-15h Merci de postuler en ligne. Votre profil : Vous avez une expérience d'au moins 1 ans en cuisine sur un poste similaire. Vous êtes motivé, assidu, respectueux des règles et des procédures, et possédez le sens travail en équipe. Vous êtes motivés et disponible ? C'EST SUPER ! Vous aimez travailler en équipe ? C'EST PARFAIT ! Nous attendons vos CV ! Vous pouvez aussi postulez en ligne !! Rejoindre ADECCO c'est bénéficier d'un Comité d'Entreprise avantageux :) : (avoir travaillé 911 heures de travail dans les 12 derniers mois) Prime vacances de 200€ /an Prime sports & loisirs de 150€ /an 8 tickets Ciné par trimestre à 4,50€ le ticket Chèque culture d'un montant de 240€, Le CE prend en charge 50% du montant de votre commande Compte Epargne Temps à 6% FASTT pour des aides sur le logement, et la mobilité... La mutuelle "Intérimaire santé
Notre agence Adéquat de Cluses recrute des nouveaux talents sur un poste de régleur programmeur sur centre d'usinage (H/F). Vos missions : - Réglages et programmation sur centre d'usinage Mori Seiki, Matsuura, Fanuc, fraisage, usinage, réglage sur 3, 4 ou 5 axes en fraisage - Support techniques & Amélioration des procédés d'usinage Poste en journée. Votre profil : - Niveau BAC PRO/ BTS Mécanique requis - Expérience de 3 ans sur un poste similaire - Maîtrise de la programmation Iso ou conversationnel Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Les samedis - Représentant de SkiLifts à l'aéroport de Genève le week-end - Gérer l'arrivée de nos clients à l'aéroport de Genève ; rencontrer les clients et les mettre en relation avec leurs chauffeurs/transferts. - Gérer les problèmes liés aux retards et aux annulations de vols et les communiquer aux clients, aux chauffeurs et aux autres membres de l'équipe. (transport vers l'aéroport fourni, salaire de base suisse pour le travail à GVA) La semaine et Dimanche - Vous vous concentrerez sur: - Traiter les courriels et les appels téléphoniques de manière opportune et efficace. - Gérer les réservations; répondre aux appels téléphoniques et aux courriels. - Assurer les gardes (en dehors des heures normales de bureau). - Tâches opérationnelles: résoudre les problèmes, communiquer les heures de prise en charge et les informations vitales sur les réservations. - Communiquer le retour d'information au service clientèle. - Veiller à ce que toutes les informations requises pour les fournisseurs et les clients soient communiquées et rassemblées afin de garantir que les transferts se déroulent de manière efficace et dans le respect des normes requises. - Travailler à partir de notre système de réservation sur mesure pour générer des devis, créer des réservations, prendre des paiements, mettre à jour les réservations et confirmer les heures de prise en charge. Qualifications personnelles et essential: - Droit de travailler dans l'UE - Anglais, courant (à l'écrit et à l'oral) - Compétences linguistiques en français: professionnel - Expérience du service à la clientèle - soit en contact avec les clients, soit par téléphone ou par courrier électronique dans un environnement similaire (centre d'appels, agent de réservation). - Expérience du courrier électronique et du téléphone dans un environnement professionnel - Maîtrise de l'informatique avec une expérience des systèmes de réservation, d'Excel et des courriels. Préférence: - La maîtrise d'autres langues est un atout (en particulier l'espagnol ou l'italien). - Expérience et connaissance du secteur des transferts routiers - Connaissances et compétences liées aux différents domaines de l'industrie du voyage (ski, golf, croisière, entreprise, etc.) - Connaissance des stations de ski
Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires auprès des restaurateurs et basée à Morzine (74), un Responsable de Pôle (H/F) en CDI. Missions En tant que Responsable, vous assurerez le bon fonctionnement de votre pôle ainsi qu'une relation commerciale de qualité. Manager opérationnel, vous développer le CA de votre service tout en réalisant les livraisons auprès de vos collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : - Planifier et optimiser les itinéraires de livraison - Contrôler la qualité des opérations logistiques - Former le personnel à la manutention et aux procédures logistiques - S'assurer du respect des règles d'hygiène - Suivre les indicateurs de performance - Réaliser les livraisons - Gérer la préparation des commandes - Mettre en place des opérations de développement commercial afin de développer le CA de votre service - Gérer la rentabilité du service livraison (optimisation des coûts, des plannings de tournées, des frais de personnel) Liste non exhaustive. Poste à temps plein, 39H/semaine. 1 jours de repos hebdomadaire. Profil recherché Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Commerce ou Vente, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans à travers un poste impliquant le conseil client et le management d'une équipe. Dynamique, vous possédez un excellent sens du service client et de solides compétences en fidélisation. Vous maitrisez les missions liées à la planification et l'optimisation des tournées, l'analyse des ventes et le développement d'un chiffre d'affaires. Manager opérationnel, votre adaptabilité et votre capaciter à travailler en équipe contribueront à votre succès. La maitrise de l'anglais est un plus. Permis B obligatoire. Merci de postuler en envoyant votre CV et vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération à hauteur de 27 300€ bruts annuels fixe (dont 13ème mois). Prime de participation. Prime mensuelle liée à l' atteinte de vos objectifs. Mutuelle d'entreprise attractive.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
MISSION : La 2CCAM (EPCI regroupant 10 communes) et 4 de ses communes membres ont souhaité se doter d'un service commun Prévention-Sécurité, gestionnaire de 500 agents, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. L'agent, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable Prévention-sécurité, contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant les agents et responsables de service dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. ACTIVITES : Identification et évaluation des risques professionnels et proposition d'amélioration -Analyse les informations techniques ou organisationnelles, les pratiques professionnelles et les relations humaines dans les services en vue de détecter d'éventuelles anomalies ou des comportements à risques, -Étudie les conditions de travail, les risques professionnels et les évènements accidentels et contribue à la réduction de l'absentéisme en analysant ses causes et en proposant des actions correctives adaptées, -Réalise des audits « sécurité » et « accidents de travail » dans les services et propose des dispositifs de prévention ainsi que des démarches d'amélioration conformes à la réglementation, -Contribue, en lien direct avec le Conseiller de Prévention en Santé au Travail (C.P.S.T) à la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F.3.S.C.T) ainsi qu'au développement de la qualité de vie au travail et assure une veille juridique. Observation du respect des dispositifs de prévention -Participe à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion et assure le suivi du D.U.E.R.P, -Veille à la bonne tenue des documents réglementaires et des différents registres, -Alerte l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention ou pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent, -Met à jour ou participe à la mise à jour des fiches produits dangereux, -Participe au suivi des formations obligatoires (CACES, SST, Incendie, .). Développement de la connaissance par les agents et services des problèmes de sécurité -Anime la communauté des agents de prévention par la mise en place d'un réseau, -Participe à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation ou un dispositif de santé et de sécurité au travail, -Aide à identifier les besoins en formation et propose des actions collectives, -Conçoit et anime des réunions d'information, des formations et des actions de sensibilisation, -Assiste les agents sur l'aménagement de leur poste de travail, -Effectue un accueil « sécurité » des nouveaux arrivants. Missions polyvalentes RH -Peut être amené à participer à l'accueil physique et téléphonique des agents (accueil secondaire), -En cas d'absence de la référente en charge de la protection sociale, peut être sollicité pour assurer une continuité de services en traitant les déclarations d'accident de travail, les arrêts de travail en lien avec la maladie ou un accident, les instances du C.D.G ou Caisse des Dépôts, -Participe aux dossiers transversaux conduits au sein de la D.R.H. PROFIL : -Minimum BAC+2 en prévention/sécurité au travail, -Bonne connaissance des problématiques et enjeux de la santé au travail (acteurs, cadre réglementaire et normatif), -Bonne connaissance des métiers, leur évolution et activités à risques : EPI, protections collectives, ergonomie, habilitations, agréments, normes de sécurité, -Connaissance du statut de la Fonction Publique et du fonctionnement des collectivités. CARACTERISTIQUES DU POSTE : -Poste en CDD de 2 ans, à temps non complet soit 80% hebdomadaire, à pourvoir rapidement, -Conditions statutaires + régime indemnitaire + carte restaurant + participation mutuelle santé et prévoyance + AMICAM, -Poste partagé entre la 2CCAM et 4 communes.
Irouda Evasion Mont-Blanc à Cluses recherche 3 conducteurs transport scolaire H/F. Vous assurez le transport des clients, en sécurité, en autocar ou minibus. L'essentiel de ce poste sera du péri et parascolaire. Responsabilités : - Conduire un véhicule - Assurer la sécurité des passagers - Mémoriser les adresses - Communiquer avec les clients Points clés de notre environnement de travail : - Opportunités d'évolution salariale - Intégration - Horaires de travail flexibles - Environnement dynamique
Vos principales responsabilités : - Préparer rigoureusement les missions en collectant et analysant les données nécessaires. - Réaliser les audits (opérationnels, financiers, conformité) sur le terrain, en lien avec les enjeux du groupe. - Identifier les pistes d'amélioration et formuler des recommandations claires et pertinentes. - Rédiger les rapports d'audit et les présenter aux directions concernées. - Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des plans d'action. - Participer à des investigations ponctuelles en collaboration avec la Responsable Conformité. - Être acteur de la transformation du département : digitalisation, amélioration continue de la méthodologie, etc. - Contribuer à l'évaluation annuelle du contrôle interne au niveau du groupe. Qualifications : - Expérience confirmée (5 ans minimum) en audit interne dans un environnement industriel. - Expérience internationale et multiculturelle - Formation Bac+5 en finance, audit ou comptabilité. - Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (minimum C1) ; une autre langue est un plus. - Aisance avec Excel (niveau avancé). - Connaissance de l'outil SAP et son écosystème - Capacité d'analyse et sens du détail. - Excellente communication, esprit de synthèse et capacité à fédérer autour de vos recommandations. - Goût pour le travail en équipe et volonté de progresser dans un environnement stimulant et bienveillant. - Ouvert au déplacement (supérieur à 40%)
Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation. Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences.
Nous recherchons notre nouveau Chargé(e) clientèle(e) pour notre agence de Cluses (74300) Rattaché(e) au responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé(e) de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions: -Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. -Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial -Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) -Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) -Sélection et intégration des intervenants: traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage -Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Rejoignez une enseigne pleine de sens! Shiva c'est une aventure exceptionnelle grâce à des équipes sensationnelles ! Engagée depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec plus de 560 agences partout en France, 1 000 collaborateurs, 100 000 clients et 20 000 employés de maison qui nous font confiance. Rejoindre Shiva, c'est apporter chaque jour un lien humain essentiel à l'épanouissement et au bien-être de chacun : employés de maison, clients et collaborateurs. Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sérénité et de sens ! Compétences requises : - Capacités d'écoute pour bien cibler les attentes et besoins de nos clients. - Avoir le sens du service, le gout de la vente et la culture du résultat. - Faire preuve de Réactivité et d'organisation. - Dynamisme et aisance relationnelle. Type d'emploi : CDI 39heures /Semaine. Le poste nécessite d'avoir le permis et un véhicule Tickets restaurants Mutuelle Ordinateur + téléphone Variable
Offre d'alternance - Assistant(e) Commercial(e) & Communication Lieu : Chalet-Hôtel La Marmotte, Les Gets (74) Contrat : Alternance - 12 ou 24 mois Début souhaité : Septembre 2025 (flexible) Rejoignez l'univers du chalet-hôtel 4* la Marmotte, la Tapiaz & Spa Idéalement situé au cœur du village des Gets et au pied des pistes, La Marmotte est un hôtel 4 étoiles, reconnu pour son ambiance chaleureuse et son standing raffiné. Il s'inscrit dans un groupe d'établissements complémentaires (spa, restaurants, bars) qui collaborent pour offrir une expérience client complète. Dans un cadre de travail privilégié, nous vous proposons une alternance polyvalente, encadrée et évolutive, à la croisée de l'événementiel, du commercial et de la communication. Vous serez intégré(e) à l'équipe en soutien sur deux pôles clés de l'activité. À noter : des déplacements ponctuels pourront être amenés à se faire sur nos établissements situés à proximité d'Avoriaz et d'Annecy. ---- Pôle commercial & événementiel Vous participerez à la gestion et au bon déroulement de divers événements (séminaires, mariages, privatisations.) liés à l'hôtel et à ses établissements partenaires. Missions principales : - Réception et qualification des demandes clients - Participation à la préparation logistique : devis, feuilles d'organisation, coordination des services - Suivi administratif : réservations, relances, retours post-événement Missions complémentaires : - Vérification des installations sur site - Appui logistique ponctuel le jour J - Création de supports simples (signalétique, documents clients, visuels événementiels) ---- Pôle marketing & communication Vous contribuerez à la visibilité du groupe La Marmotte à travers ses actions digitales et ses supports de communication. Missions principales : - Mise en place et suivi d'un calendrier éditorial social media - Animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook) - Création de contenus, photos et vidéos, en collaboration avec les équipes des différents services (spa, restauration, réception.) - Contribution à la diffusion des événements via newsletters, affiches, plateformes dédiées Missions complémentaires : - Soutien à la construction du planning événementiel annuel - Suivi des partenariats (influenceurs, prestataires.) - Participation à l'organisation logistique d'événements ---- Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, commerce, tourisme, hôtellerie ou domaines similaires - Excellentes qualités relationnelles, rigueur, curiosité et forte capacité d'adaptation - Intérêt marqué pour les secteurs de l'hospitalité haut de gamme et de la restauration - Très bonne expression orale et écrite en français (la maîtrise de l'anglais est un atout) - Aisance avec les outils bureautiques, notamment Canva, la suite Google (Docs, Sheets, Drive.) et des bases en montage vidéo - Bonne maîtrise des réseaux sociaux Ce que nous vous proposons - Une alternance riche et diversifiée, avec un réel accompagnement - Un cadre de travail agréable entre lacs et montagnes - Une équipe bienveillante, dynamique et passionnée - Hébergement possible - Réductions sur nos restaurants et au spa de l'hôtel - Tarif préférentiel sur le forfait de ski - Tarifs préférentiels sur la location de matériel de sports outdoor chez nos partenaires (VTT, ski, randonnée, etc.) ---- Prêt(e) à vivre une expérience stimulante ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@hotel-marmotte.com
Vous Suivrez un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) à la MFR de Vernines. Contrat d'apprentissage de 11 mois, réservé au moins de 30 ans (sauf RQTH) Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France. Rythme : - 3 mois de formation à la MFR de Vernines - 4 mois dans un village vacances au cœur de la station de Ski de Morzine (Saison hiver) - 2 mois à la MFR pour passer l'examen - 2 mois dans un village vacances balnéaire Programme de formation - Modules professionnels - SST - Formation à la Langue des signes française - Initiation à la médiation animale Hébergement pris en charge par l'employeur à la MFR et en Village Vacances.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
Sous la responsabilité du Responsable Rééducation, vous aurez pour missions principales : 1-Activités sportives -Identifier les potentialités physiques des patients dans la cadre de bilan individuel -Élaborer un programme d'activités sportives adapté aux besoins et aux capacités du patient et activités de groupe -Former le patient à la pratique d'une discipline sportive -Surveiller le patient pendant ses activités sportives et prévenir l'équipe soignante en cas d'urgence médicale -Contrôler l'état des équipements sportifs -Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements -Participer ou animer les ateliers thérapeutiques des programmes d'éducation thérapeutique. 2-Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire : -Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient -Organiser et planifier les activités (agenda patient), en coordination avec les équipes soignantes -Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) -Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. -Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient -Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) -Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient -Réaliser les codages du PMSI. 3-Développement des compétences et démarche qualité : -Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés -Accompagner, former et évaluer les stagiaires -Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique.
Située à Cluses, au coeur de la vallée de l'Arve, dans un environnement agréable, la Clinique médicale et de réadaptation du Noiret-Sancellemoz est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisé qui prend en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet ou en hôpital de jour après la phase aiguë de leur pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile.
Nous recherchons un serveur ou une serveuse en restauration et bar dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant un service de qualité tout en créant une ambiance conviviale et accueillante. Ce poste est idéal pour les personnes aimant travailler dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie. Responsabilités Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Prendre les commandes et conseiller les clients Préparer et servir des boissons, des cocktails et des snacks selon les standards de l'établissement Effectuer les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec rigueur Assurer la propreté et l'organisation de l'établissement en respectant les normes de sécurité alimentaire Gérer le temps de travail efficacement pour garantir un service rapide et fluide Participer à la mise en place du bar avant l'ouverture et au rangement après la fermeture Collaborer avec l'équipe pour assurer une expérience client optimale Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable dans le service en restauration ou hôtellerie Vous possédez d'excellentes compétences en service client et en vente Vous êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité de service Vous avez une bonne gestion du temps et vous êtes organisé(e) dans votre travail Vous êtes passionné(e) par le secteur de la restauration et vous aimez interagir avec les clients Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre savoir-faire sera valorisé, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 700,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : Aide au logement Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires RTT Expérience: Restauration: 1 an (Optionnel) serveur H/F: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le Restaurant Les Terrasses du Mont Blanc est situé au Praz de Lys, aux pieds des pistes de ski de fond avec une vue imprenable et une terrasse d'exception. La Cuisine y est familiale, faite maison et avec des produits locaux.
L'association Maison Saint Martin, association de loi 1901 à but non lucratif, œuvre sur le territoire de la Vallée de l'Arve depuis 1979. D'abord issu du mouvement Scouts avec bénévoles, l'association s'est vu agrée CHRS en 1980 et œuvre dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, en proposant un hébergement permettant d'évaluer les besoins des personnes accueillies et de mettre en place des accompagnements personnalisés en vue d'un objectif commun : l'insertion sous toutes ses formes. Nous recherchons un cuisinier diplômé, suite à un départ en retraite, pour venir compléter l'équipe en poste. Vous travaillerez en lien avec une salariée déjà en poste de cuisine, il s'agit de venir compléter le temps de travail, selon un planning établit par la direction au semestre. Travail en horaires coupées 9h30-13h30 // 17h30-20h30. Travail un week-end sur deux. Vous avez de l'expérience dans la cuisine collective, vous maitrisez les normes d'hygiènes et les bonnes pratiques de cuisine, vous aimez collaborer en équipe pluriprofessionnel, alors ce poste est fait pour vous. Le cuisinier dans notre structure doit avoir une appétence pour l'éducatif. En effet, il collabore au même titre que les autres membres de l'équipe, à des actions éducatives, permettant aux usagers de trouver un cadre bienveillant pour se rétablir, le temps de son passage dans notre structure. Poste à pourvoir dés que possible.
Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Maison Saint Martin dispose d'un établissement en hébergement collectif sur la commune de Cluses pour 32 places (26 en insertion et 6 en urgence 115). L'activité s'étend sur la commune de Sallanches, dans le cadre d'hébergement en diffus (10 places), de l'inscription dans l'accompagnement en intermédiation locative - bail glissant (10 mesures) et d'un Service d'Accompagnement Hors les Murs. Financement par la DDETS. Orientation par le SIAO.
Nous recherchons un vendeur en pépinière pour compléter notre équipe dynamique ! (12 salariés) Vous évoluerez dans un cadre fabuleux avec vue sur nos belles montagnes dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Vos missions principales seront la vente de végétaux (essentiellement dans le secteur pépinière) ainsi que la réception des végétaux, la mise en place, l'arrosage etc... Selon votre profil et/ou votre expérience, vous pourrez être responsable du rayon en assurant les commandes fournisseurs et le réassort. Vous serez aussi amené à prêter main forte dans les autres rayons de la jardinerie en fonction des besoins et de la saisonnalité. (mise en rayon, réassort, vente, livraisons etc..) Le poste peut être polyvalent et évolutif selon vos envies et vos compétences. la jardinerie est ouverte du lundi au samedi (pas de travail le dimanche), de 9h à 12h et de 14h à 18H3O (19h en mai et juin). Poste à pourvoir dès que possible.
Jardinerie atypique de montagne de 2200 m2, 12 salariés, située à Morzine. Très belle pépinière d'altitude, fleuristerie, plantes d'intérieur, rayon décoration d'intérieur et d'extérieur, magnifique marché de Noël, alimentation et accessoires pour les animaux... Entreprise familiale à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale et détendue. Excellente réputation auprès de la clientèle locale. Affiliée au groupe TERACT en tant que franchisé indépendant sous l'enseigne DELBARD.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne De gérer les plannings de vos collaborateurs De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits Du respect des normes d'hygiène et sécurité Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
Le cabinet Wirion, membre du Groupe Blanc, basé à Taninges (74), recrute un(e) Responsable de dossiers (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. --- /1/ VOS MISSIONS : - Fidéliser et développer un portefeuille clients (TPE, PME, professions libérales), - Réviser et réaliser la tenue des comptes (bilans, liasses fiscales), - Établir les déclarations fiscales et veiller aux obligations légales, - Encadrer et superviser des collaborateurs juniors, - Conseiller et accompagner vos clients (gestion financière, optimisation fiscale). Ce poste peut nécessiter des déplacements en clientèle. Vous travaillerez sur une base de 35h annualisées, du lundi au vendredi. --- /2/ VOTRE PROFIL : - Une expérience confirmée (de 5 à 9 ans dans l'idéal) en cabinet comptable, - Une formation BAC+2/3 (type BTS, DUT, Licence) en comptabilité, - La capacité à encadrer une petite équipe, - Une aisance dans l'utilisation des logiciels comptables, - Une connaissance optionnelle de : Cegid, My Unisoft, RCA, Silae, - De la rigueur, une capacité d'organisation et une aisance relationnelle, - Des valeurs de respect et d'entraide. --- Intéressé(e) ? Postulez via : - Notre site carrière (traitement accéléré et optimal de votre candidature) - France Travail --- Retrouvez notre offre plus détaillée (avec salaire et avantages) sur notre site carrière : https://carrieres.blanc-experts-comptables.com/jobs/5230119-responsable-de-dossiers-h-f
Cela fait plus de 45 ans maintenant que nous sommes animés par notre mission d'experts-comptables. Un plaisir inaltéré pour le service, un goût intact pour le contact et l'accompagnement de nos clients et de nos équipes.
Mission Vous allez : - Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée - Animer les expériences en journée (découvertes, sports, digitales) et participer activement aux événements et soirées (spectacles, jeux interactifs.) - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux animations de soirées Miléade et créer du lien avec les clients CDD - 5 mois - 35h00 Date de prise de poste : prise de poste immédiate - Date de fin : octobre 2025 Rémunération : 1870 € brut + heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 120 €/mois (logement collectif) Prise en charge de la mutuelle à 60% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE Profil Compétences et expériences Certification ou diplôme reconnu en animation (2A-LA / ALT / BPJEPS) et/ou expérience similaire réussie. Vous êtes : - Inventif et rayonnant, capable de créer du lien avec les clients - Créatif et passionné, habitué à partager, surprendre et travailler en équipe - Polyvalent et attentif vous savez adapter les prestations aux différents types de clientèle Vous avez envie : - De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région - De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons - D'être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique - De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré) - D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise Cadre de travail L'établissement est situé au centre de la station de Morzine, une situation idéale proche des animations (bars, restaurants, piscine et patinoire...), des commerces. En hiver, vous profiter de l'emplacement et des tarifs saisonniers sur les remontées mécaniques pour découvrir entièrement le domaine skiable des Portes du Soleil. Ouvert en hiver comme en été, sa capacité d'accueil est de 250 lits (65 chambres doubles et famillales) et 230 couverts, et nous pouvons proposer des contrats à la saison ou sur 10 mois (selon les postes). Outre le ski, la rando et les autres sports de montagne, pendant vos jours de repos et selon affluence, vous pourrez aussi profiter de nos équipements bien-être en libre accès.
Miléade propose plus de 1000 emplois saisonniers dans différents domaines. Nous portons une attention particulière à offrir à nos clients des vacances à contenus, riches en expériences, avec une offre d'hébergement variée et une restauration de qualité. C'est pourquoi nous recrutons dans les secteurs de l'animation, de la restauration, de l'hébergement, de la maintenance et du management d'équipe sur nos établissements, mais aussi dans les services supports sur nos sièges.
Entreprise familiale de 20 personnes existant depuis 1968, recherche technicien électro ménager. Vous aurez à charge la réparation d'appareils ménager dans notre atelier et au domicile de nos clients. Vous devez posséder de l'expérience, être méticuleux, avoir une bonne présentation. Vous évoluerez dans une petite équipe. Rémunération intéressante/ tickets restaurant
Ici pourrait être le point de départ de votre prochaine opportunité professionnelle... Vous êtes à la recherche d'un poste à temps plein et avez une expérience significative dans le domaine de l'installation et la maintenance de chauffage ? Vous êtes au bon endroit ! Pour notre entreprise cliente, nous recherchons son futur Plombier chauffagiste H/F à temps plein : - Installer, entretenir et réparer les systèmes de plomberie et de chauffage, - Effectuer des travaux d'installation de tuyaux, - Lire et interpréter des schémas, - Assurer un service client de haute qualité, - Travailler sur des projets de plomberie et chauffage varié, y compris la pose de chaudière PAC et installations sanitaires. Votre profil : - Expérience professionnelle significative à un poste similaire est un plus, - Connaissance des systèmes de plomberie, y compris chaudière et PAC, - Compétence en lecture et interprétation de schémas - Vous détenez le permis B. - Vous êtes rigoureux/se, autonome et avec un excellent sens du relationnel. - Vous possédez des compétences en maintenance, - Des connaissances en anglais serait un plus. Notre offre : - 35 à 39h par semaine, - Rémunération selon profil. Des avantages attractifs : - Mutuelle du groupement. - Emploi stable et enrichissement professionnel Au GES74+, vous ne choisissez pas seulement un poste : Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une équipe à l'écoute de vos aspirations professionnelles. Vous accédez à des opportunités diversifiées, que ce soit en mise à disposition de personnel ou en recrutement direct. Prêt/e à saisir l'opportunité ? Vous souhaitez vous engager dans une démarche sur le long terme ? Vous souhaitez être partie prenante de la réussite de l'entreprise ? Vous aimez le challenge ? Envoyez nous votre candidature et ouvrez la porte à votre prochaine aventure professionnelle !
Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.
Carrefour Market de Morzine, au cœur du domaine skiable des Portes du soleil, recherche des employés pour la mise en rayon secteur fromage/ charcuterie (libre-service) et pour le le secteur DPH (non alimentaire). Vos missions : - Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits - Vérifier les prix - Faire le facing - Respecter les procédures d'hygiène et qualité - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente - Contrôler les stocks, effectuer les commandes - Respecter la politique du magasin Profil recherché : - Vous êtes d'un naturel souriant(e) et avez le goût du service - Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie Conditions de travail : - Poste à pourvoir dès que possible - 36h45 / semaine (35h + 1h45 de pause rémunérée) - Rémunération selon profil Avantages : - Primes annuelles - Remise sur vos achats en magasin - Tickets restaurant - Mutuelle - Possibilité de logement
Nous recherchons pour la saison d'été de mi-juin à mi-septembre, des employés libre service tous rayons confondus (F/H) Travail en binôme, accompagné du chef de rayon, vous serez amené à animer les rayons du magasin. Tâches diverses et variées. Travail essentiellement le matin du lundi au dimanche avec 1 jour de repos par semaine Seul critère de sélection "l'envie de réussir" avec ou sans expérience acceptée.
Sous l'autorité du responsable des services techniques d'Avoriaz, vous avez la charge de garantir la maintenance des engins, véhicules et petits matériels. MISSIONS : - Assurer l'entretien courant des véhicules légers, poids lourds (camions, balayeuses), engins TP (chargeurs, dameuses, pelles, mini pelles,) et des petits matériels (tondeuses, petits tracteurs, débroussailleuses, fraiseuses, etc.) - Détecter et diagnostiquer les pannes - Assurer les dépannages - Intervenir sur les différents systèmes et circuits, des véhicules, engins et matériels (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, ..) - Assurer le contrôle et le bon fonctionnement des véhicules, matériels et engins - Préparer les véhicules légers à la présentation au contrôle technique - Entretenir les locaux, les équipements et outils de travail - Participer ponctuellement aux opérations de nettoyage, au déneigement en saison hivernale, à la logistique des animations touristiques PROFIL : - CAP/BEP ou BAC Pro en mécanique - Expérience sur un poste similaire appréciée - Connaissance en hydraulique - Sens du travail en équipe - Autonomie - Adaptabilité et disponibilité - Permis B obligatoire et C apprécié - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste saisonnier sur station Avoriaz du 2 juin 2025 au 31 octobre 2025 - 35 heures semaine - Poste logé contre loyer modéré sur Avoriaz - Titres restaurant + accès gratuit piscine et patinoire Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à monsieur le Maire de Morzine, 1 place de l'Eglise, 74110 Morzine par courrier ou par courriel à l'adresse électronique suivante : recrutement@morzine.fr
En remplacement du Pharmacien gérant, pour notre PUI mutualisée avec le site de la clinique Parassy. En conformité avec la réglementation et en lien avec les équipes médicales et soignantes, le pharmacien adjoint assure, sous la responsabilité du pharmacien gérant, le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur, le circuit sécurisé des médicaments et dispositifs médicaux, la gestion et l'approvisionnement en médicaments, dispositifs médicaux et en fluides médicaux, la gestion du budget. Vous êtes en relation avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement satellite (rattaché à la PUI mutualisée) dont vous êtes référent pour toutes les questions en lien avec le circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles. Vous êtes acteur de la démarche qualité et gestion des risques des établissements satellites dont vous êtes référente Vous participez aux différentes instances de ces mêmes établissements ainsi qu'aux vigilances sanitaires. En cas d'absence d'un confrère pharmacien de la PUI mutualisée vous pouvez, le temps de l'absence, être nommé référent de l'établissement satellite du confrère absent. Vous exercez votre mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier 3 préparateurs en pharmacie. Horaires : Le matin : 8h45 - 13h / L'après-midi : 13h45 -16h30
AGENT D'ENTRETIEN VOIRIE ET ESPACES VERTS Sous l'autorité du responsable des services techniques de Morzine et du chef d'équipe « Voirie et espaces verts », vous réaliserez l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien des espaces verts ainsi que la voirie. MISSIONS : - Assurer l'entretien des espaces verts (tonte, désherbage, taille des arbres, plantation, arrosage), - Garantir le fleurissement (plantation, entretien, arrosage), - Participer à l'installation du mobilier urbain, - Participe au ramassage des poubelles, à l'entretien des WC publics, à l'entretien de la voirie (balayage, entretien annuel,), - Maintenir en état de propreté les espaces publics - Participer à l'installation et à la désinstallation du matériel lors de manifestations - Contribuer aux opérations de nettoyage, - Participer au plan communal de viabilité hivernale, assurer des astreintes. - Participer aux astreintes techniques de week-end PROFIL : - Réelle expérience dans les espaces verts, le fleurissement et l'entretien de la voirie - Polyvalent, autonome et rigoureux dans son travail - Goût pour le travail en équipe - Disponibilité, ponctualité - Titulaire du permis B, habilitations cat C1 ou 4, cat 3 appréciés CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025 - Recrutement par voie statutaire ou à défaut CDD d'un an - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + CNAS Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à monsieur le Maire de Morzine, direction des ressources humaines, 1 place de l'Eglise, CS20025, 74110 Morzine soit par courrier, ou par courriel à l'adresse électronique suivante : recrutement@morzine.fr, au plus tard le 16 mai 2025.
***2 postes à pourvoir*** Carrefour Market de Morzine, au cœur du domaine skiable des Portes du soleil, recherche des employés pour la mise en rayon secteur fromage/ charcuterie (libre-service) et pour le le secteur DPH (non alimentaire). Vos missions : - Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits - Vérifier les prix - Faire le facing - Respecter les procédures d'hygiène et qualité - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente - Contrôler les stocks, effectuer les commandes - Respecter la politique du magasin Profil recherché : - Vous êtes d'un naturel souriant(e) et avez le goût du service - Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie Conditions de travail : - Poste à pourvoir dès que possible - 39h / semaine (37h + 2h de pause rémunérée) - Rémunération selon profil Avantages : - Primes annuelles - Remise sur vos achats en magasin - Tickets restaurant - Mutuelle - Possibilité de logement
***4 postes à pourvoir*** Carrefour Market de Morzine, au cœur des Portes du soleil, recherche des employés de rayon libre-service (H/F) pour la saison d'été. Vos missions : - Effectuer la mise en rayon et contrôler l'état des produits - Vérifier les prix - Faire le facing - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente - Contrôler les stocks, effectuer les commandes - Respecter la politique du magasin Profil recherché : - Vous êtes d'un naturel souriant(e) et avez le goût du service - Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie Conditions de travail : - Poste à pourvoir fin juin - 39h / semaine (37h + 2h de pause rémunérée) - Travail le we - Postes logés
SSous l'autorité du responsable du service de l'eau et assainissement, vous aurez en charge des travaux d'entretien sur les réseaux d'eaux usées et d'eau potable ainsi que sur les installations de comptage des abonnés. De plus, dans le cadre des rétrocessions de réseaux d'Avoriaz, vous interviendrez également sur le réseau d'eau potable et de collecte des eaux usées de la station. Activité générale du poste : - Réaliser les relevés et changements de compteurs. - Garantir l'entretien et la réparation des réseaux d'eau et d'assainissement. - Réaliser des travaux neufs (renouvellement de branchement, branchement neuf, pose de canalisations d'eau potable et d'assainissement, pose d'éléments de comptage...). - Entretenir les installations hydrauliques eau et assainissement (notamment l'unité d'ultrafiltration et les stations de relevage situées sur la station d'Avoriaz). - Entretenir les équipements et matériels. - Réaliser le traçage de canalisations et détecter les fuites, casses et dysfonctionnements éventuels. - Contrôler la conformité des raccordements d'eaux usées et d'assainissement. Profil recherché : - BAC Pro/BTS « gestion et maîtrise de l'eau » ou expérience équivalente dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. - Connaissance des réseaux d'eau potable et d'assainissement. - Compétences en électromécanique appréciées. Compétences nécessaires (générales/spécifiques) : - capacité à prendre des décisions en respectant le cadre fixé par son responsable. - assurer l'exécution du travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (sécurisation des chantiers.). - respecter l'utilisation des EPI. - rigueur dans l'utilisation du matériel. - sens du travail en équipe. - autonomie et adaptabilité dans le travail. - polyvalence et disponibilité. - expérience de vie en station conseillée. Conditions d'exercice : Lieu : Commune de Morzine - Station d'Avoriaz Personnel encadré (nombre total) : 0 Habilitation électrique, AIPR et CACES 1 appréciés. Permis : permis B obligatoire et permis E apprécié. Moyens mis à disposition (humains, matériels, techniques...) : oui Règles d'hygiène et de sécurité à respecter : oui Conditions, contraintes particulières (horaires...) : - Horaires : 36 heures par semaine (5 jours) de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 - Périodes d'astreintes. Recrutement par voie statutaire ou à défaut CDD d'un an. Cadre d'emploi : emploi permanent Quotité de travail : 100 % Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + titres restaurant + CNAS + participation prévoyance.
Idéalement située au cœur du domaine des Portes du Soleil, entre le Lac Léman et le Mont-Blanc, la commune de Morzine-Avoriaz a su garder son caractère authentique et développer une offre touristique moderne et raisonnée. Venir travailler à Morzine-Avoriaz, c'est profiter d un excellent cadre de vie, aussi bien professionnel que familial, dans un environnement naturel d exception propice à la pratique de nombreuses activités sportives et culturelles avec des événements de grande envergure.
Sous l'autorité du responsable des services techniques d'Avoriaz et de son adjoint, responsable bâtiments, vous aurez en charge les interventions de mise en service, d'entretien et de réparation sur l'ensemble des installations électriques communales basse tension. Polyvalence bâtiments, voirie et réseaux divers. Activité générale du poste : Mise en service, entretien, réparation de l'ensemble des installations électriques communales basse tension, définitives ou provisoires : - Bâtiments communaux : Ateliers, écuries, bureaux, logements, ERP. - Eclairage public : Candélabres, illuminations, mise en valeur. - Installations festives et événementielles : éclairage, alimentation électrique, coffrets provisoires. - Mise aux normes, mise en conformité d'installation. Polyvalence technique : - Intervention générale bâtiment. - Intervention sur voirie, notamment déneigement et propreté. - Manutentions diverses. - Conduite d'engins : chargeuse, dameuse, manitou, scooter des neiges. Profil recherché : - Formation technique. - Formation électricien. - Expérience dans le bâtiment valorisée Compétences nécessaires (générales/spécifiques) : - Compétences générales : - Assurer l'exécution du travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (sécurisation des chantiers.) - Porter les EPI - Rigueur dans l'utilisation du matériel - Sens du travail en équipe, savoir communiquer et échanger - Autonomie et adaptabilité dans le travail - Polyvalence et disponibilité - Compétences spécifiques : - Expérience de vie en station de montagne conseillée Conditions d'exercice : - Lieu : Commune de Morzine (station d'Avoriaz) - Personnel encadré (nombre total) : 0 - Permis B ; Habilitation électrique BC-BR ; AIPR encadrant souhaitée. - CACES : R486 1B ; R489 1,4 et 9. - Équipement spécifique : EPI. - Moyens mis à disposition (humains, matériels, techniques...) : oui - Règles d'hygiène et de sécurité à respecter : oui Conditions, contraintes particulières (horaires...) : - Astreintes - en saison d'hiver : une semaine sur deux ; en saison d'été : une semaine sur trois ; en inter-saison : une semaine sur quatre. - Horaires : 35 heures par semaine (5 jours) de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. - Horaires qui peuvent varier en fonction des conditions météorologiques (neige, canicule...). - Travail possible le weekend, en heures supplémentaires, selon les périodes d'astreinte. Recrutement par voie statutaire ou à défaut CDD d'un an Cadre d'emploi : emploi permanent Quotité de travail : 100 % Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + titres restaurant + CNAS + participation prévoyance
Nous sommes un constructeur de produits de chauffage, chaudières, pompe à chaleur, bruleurs, armoires électriques et panneaux solaires. Nous recherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice chargé.e d'assurer les mises en services et l'entretien de nos produits. Votre profil : très motivé.e par les activités de service, vous justifiez d'une formation thermique et/ou électrotechnique que nous compléterons par une formation interne et complète à nos produits. Nous adapterons votre cursus de formation en fonction de vos connaissances par une période d'accompagnement. Votre intérêt pour le technique, votre autonomie, votre disponibilité, votre capacité d'initiative et de réelles qualités relationnelles garantiront votre réussite.
**A compétences égales priorité donné aux travailleurs en situation de handicap** Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et convivial ? Rejoignez l'équipe Tiffanie, boulangerie familiale renommée pour son savoir-faire artisanal. Nous recherchons un Vendeur (H/F) passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'opportunité d'offrir à nos clients un service de qualité. Rattaché(e) à la Responsable des ventes, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Mise en place et mise en valeur des vitrines - Servir les produits (pâtisseries, viennoiseries, pain, biscuiterie.) - Procéder aux encaissements - Gestion des stocks et commandes quotidiennes - Entretenir un espace de vente Profil souhaité : Vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez évoluer dans une entreprise artisanale et familiale. Toujours de bonne humeur, votre dynamisme, votre polyvalence et votre autonomie seront les clés pour ce poste. Programmation : - Horaire : 06h-13h / 13h-20h - Vous travaillez du lundi au dimanche avec deux jours de repos hebdomadaire - Travail les week-ends et jours fériés Types de primes et de gratifications : - Prime de fin d'année - Prime d'intéressement Relevez le défi et venez apporter votre touche personnelle à notre univers gourmand chez Tiffanie.
Offre à pourvoir du 25/07/2025 au 31/01/2026 Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intégrez un service en liaison avec une équipe éducative qui accompagne des mineurs âgés de 14 à 18 ans. A ce titre, vous : - Assurer la gestion du stock - Réaliser les commandes de matières premières - Effectuer les commandes via des outils informatiques - Veiller à respecter les règles HACCP - Cuisiner les repas pour 20 personnes le midi et 30 le soir - Participer au concours éducatif du public - Garantir l'entretien de la cuisine Horaires du lundi au jeudi. A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
La Fondation ALIA est un établissement de santé privé participant au service public hospitalier Soumise à la convention CCN51 de la Fédération des Établissements Hospitaliers d'Aide à la Personne (FEHAP), elle répond également aux obligations qui sont celles du service public.
L'ENTREPRISE La société AVO NUI gère les 3 supermarchés Sherpa dans les stations de Morzine Avoriaz. Afin de ravir notre clientèle locale et touristique, nous y avons implanté un laboratoire de boulangerie avec matériel de pointe, qui fera le bonheur d'un boulanger-pâtissier (H/F) souhaitant renforcer l'équipe déjà en place. LA MISSION Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un boulanger-pâtissier pour renforcer notre équipe au laboratoire du Sherpa Morzine. Sous la responsabilité du Chef boulangerie, vous participez à la production artisanale de pains, viennoiseries et pâtisseries. Vous contribuez à la création et à l'amélioration de nos recettes tout en respectant nos standards de qualité. Passionné par la boulangerie et la pâtisserie, vous aimez proposer des produits frais, gourmands et bien finis. La partie Pâtisserie reste encore à développer, de quoi enthousiasmer un pâtissier challenger. Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et veillez à l'organisation du laboratoire. VOS MISSIONS - Assurer la fabrication quotidienne des pains, viennoiseries et pâtisseries artisanales. - Sélectionner et doser les ingrédients nécessaires (farine, levure, beurre, sucre, chocolat, fruits, etc.). - Réaliser les étapes clés de fabrication : pétrissage, façonnage, tourage, cuisson et montage des pâtisseries. - Élaborer une gamme variée de pâtisseries : tartes, entremets, éclairs, choux, crèmes, mousses, ganaches, nappages. - Assurer la finition et la décoration des produits pour un rendu attractif et appétissant. - Veiller aux cuissons adaptées aux différents produits. - Participer à la gestion des stocks et à la réception des matières premières. - Maintenir la propreté et l'organisation du laboratoire. Selon votre profil et vos compétences, certaines missions pourront être adaptées afin de mettre en valeur votre expertise et votre savoir-faire. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou CQP en boulangerie et/ou pâtisserie. - Vous justifiez d'une première expérience en boulangerie et pâtisserie artisanale. - Vous maîtrisez les techniques de panification ainsi que celles de la pâtisserie classique et moderne. - Créatif et rigoureux, vous avez le sens du détail et du travail bien fait. - Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis. - Une expérience en saison est un plus, et vous savez vous adapter aux variations de rythme entre haute saison et intersaison. LES CONDITIONS - CDI annualisé temps plein, avec une moyenne de 39h/semaine - 8 semaines de congés payés, 17 semaines à 35h (inter-saison), 27 semaines à 44h (saisons hiver et été) - Salaire brut annuel : 25 000€ - 32 000€ selon profil - Enjeu de prime annuelle : 1 mois de salaire ou sous forme d'intéressement - Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise avantageuse - Rabais de 10% sur les achats du personnel - Poste logé seul à Morzine et environs ; prime de logement si la personne se loge par ses propres moyens
Notre agence 4807 IMMOBILIER recrute son ou sa commercial(e) expérimenté(e) dans le domaine de l'immobilier. Votre challenge : renforcer l'équipe en place pour développer le chiffre d'affaires de l'activité transaction ! L'agence est idéalement située au cœur de la ville de Cluses bénéficiant de nombreux passages devant ses vitrines. En outre, vous pourrez travailler les portefeuilles syndic de copropriété et gestion locative pour rentrer vos mandats. Vos missions : - la recherche, le suivi et l'accompagnement de la clientèle acquéreurs/mandants. - l'estimation, la négociation, la mise en vente de biens. - la prise en charge des clients durant toutes les étapes jusqu'à la signature de l'acte authentique. - la participation aux actions de communication mise en place par l'agence et/ou la société 4807 immobilier. Profil recherché : Autonomie, ambition, rigueur, volonté, organisation, sens de la négociation et du contact sont les qualités indispensables pour réussir dans la fonction. Votre dynamisme et votre sens du terrain feront la différence. Vous êtes prêt à accompagner nos clients dans leurs projets de vie ? Alors postulez ! Un accueil personnalisé, des formations et des outils de travail sont mis en place pour vous aider dans votre réussite. Permis B et véhicule indispensables Votre rémunération est fonction de vos entrées de mandats et signatures de compromis. Votre travail et motivation font votre rémunération. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : téléphone portable, remboursement frais km, TR, cotisations Mutuelle famille et prévoyance Santé prises en charge financière à 100 % par l'employeur, RTT, CSE,...
4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs répartis sur son réseau d'agences couvrant l'ensemble de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER sont sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges et la communication. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique aux quatre métiers de l'immobilier.
Situé dans un environnement naturel extraordinaire, la Commune d'Araches La Frasse, recrute pour compléter son équipe, un(e) Chargé(e) d'urbanisme et du contentieux. Ses Missions : - Assurer l'accueil et le conseil aux administrés dans le cadre des autorisations d'urbanisme, des renseignements fonciers. - Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et réunions inhérents aux projets des administrés en collaboration avec le CAUE, le service mutualisé de la Communauté de Communes. - Gérer les dossiers en collaboration avec le service instructeur de la Communauté de Communes
L'hôtel Névé*** et le restaurant Bertine, établissement de 37 chambres, recherche pour la saison d'été 2025 une personne pour rejoindre sa joyeuse équipe jusqu'à fin septembre. Au sein de notre team ménage, vous serez le bras droit de notre gouvernant et vous travaillerez sur le : - Organisation de l'équipe et contrôle qualité - Nettoyage des espaces communs - Nettoyage des chambres à blanc ou bien en recouche - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge - Contrôle de l'état des équipements, du linge, du mobilier Compétences requises : - Rigueur, efficacité et discrétion - Autonomie - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Sens du détail Poste logé/nourri en chambre individuelle dans des logements au cœur de l'hôtel. Travail uniquement le matin jusqu'en début/milieu d'après-midi
Proche du centre de la station et à 500 mètres des premières remontées mécaniques reliant Morzine au domaine skiable d'Avoriaz (600m de l'office de tourisme), le Chalet Hôtel Alté Névé*** est idéalement placé pour pratiquer toutes les activités et profiter un maximum de votre séjour à la montagne à Morzine. Depuis les années 60, une hôtellerie familiale !
Village vacances situé en haute Savoie recherche un(e) second(e) de cuisine pour compléter son équipe jusqu'à la fin de saison au 15 septembre Ambiance familial et conviviale dans un cadre naturel et préservé service en tout buffet pour les vacanciers en pension complète et snacking pour les personnes en gîtes locatifs 35 h hebdomadaires / 2 jours de repos consécutifs possibilité logement en chambre individuelle Vos missions : Participer à la production des préparations froides et chaudes - Effectuer l'entretien, le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, sols .) selon les règles d'hygiène et de sécurité - Participer quotidiennement à l'activité de la légumerie (épluchage, lavage, nettoyage, .)
Poste le samedi uniquement Début du poste le 19 juillet jusque fin août 2025. Possibilité de travailler plus. Le poste se trouve sur les Carroz et Flaine. Parking sur place. Indemnités kilométriques si voiture. Possibilité de covoiturage au départ de Cluses. Amplitude horaire généralement entre 09h et +-16h.
ADTP, c'est 600 personnes. Fusion entre l'économie solidaire et l'excellence industrielle l'ADTP recherche chaque jour la satisfaction de ses clients. Notre volonté est d'apporter du bien-être et de l'inclusion à nos employés et usagers, d'apporter de l'innovation dans nos services en particulier avec nos organismes de tutelles et fournir des solutions techniques dans les temps à nos partenaires industriels. Faire de notre différence, notre force ! En plus de nos Entreprises Adaptées et de nos ESAT nous avons développé un Dispositif d'Inclusion Sociale favorisant le Maintien à l'ESAT (DISME). Ce dispositif per Mission principale : Au sein de l'ESAT (établissement et service d'aide par le travail) et du DISME (Dispositif d'Inclusion Sociale favorisant le Maintien à l'ESAT) de l'Arve, basé à Cluses (74), vous participez à l'accompagnement éducatif des travailleurs en situation de handicap. Vous assurez la mise en œuvre d'un soutien auprès des travailleurs handicapés en ESAT par un accompagnement favorisant une insertion sociale, professionnelle et un développement personnel. Vous véhiculez la bientraitance dans les pratiques professionnelles. Vous travaillez au sein d'une équipe socio-éducative en collaboration avec les moniteurs d'atelier et l'ensemble des encadrants intervenant auprès des usagers. Détail des missions : - Assurer un accueil collectif contenant et sécurisant, en organisant des actions éducatives adaptées aux besoins du groupe. - Définir, mettre en place et assurer le suivi des projets personnalisés en situant l'action dans l'activité professionnelle, afin de favoriser l'autonomie et l'insertion des personnes concernées. - Proposer un soutien aux travailleurs en prenant en compte leurs problématiques et besoins individuels afin de favoriser leur maintien dans le travail, l'insertion sociale, l'autonomie, le développement des compétences professionnelles et personnelles (notamment l'estime et la confiance en soi). - Créer des conditions, des espaces permettant de favoriser la relation de confiance et l'expression du travailleur. - Participer aux instances de réflexion, aux réunions et projets institutionnels en s'impliquant dans une démarche d'amélioration de la qualité des pratiques et de l'accueil des personnes. - Coordonner les activités de soutien en étant force de proposition. - Organiser et animer des activités collectives. - Développer les partenariats. - Assurer le respect et le partage de la bientraitance. Compétences requises - Bienveillance, écoute et empathie - Autonomie et prise d'initiatives dans le respect des liens hiérarchiques - Capacité à élaborer et suivre des projets personnalisés - Capacité à hiérarchiser les priorités - Capacité à mobiliser et à faire adhérer - Capacités rédactionnelles - Capacités à adapter sa communication aux différents publics Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé. Vos connaissances légales en matière de handicap et votre sens de la communication très développé seront vos meilleurs atouts. Ayant une bonne compréhension des problématiques liées au handicap, vous faites preuve d'assertivité et serez capable de vous affirmer dans un environnement industriel. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous ! Conditions de travail : Lieu de travail : ESAT et DISME de l'Arve, 87 Rue Louis Armand, Cluses Horaires : 35 heures / semaine Type de contrat : CDI Prise de poste : poste à pourvoir à compter du 25 aout 2025 Rémunération : selon le profil et expérience du candidat. Statut : Assimilé cadre Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à : m.bernard@adtp.com.
MISSIONS : - Assure l'accueil et la surveillance des bassins ainsi que la sécurité des différents publics, - Enseigne la natation aux scolaires et divers publics, - Anime diverses activités aquatiques : aquagym, aquabiking, circuit training., - Des cours individuels peuvent être donnés en dehors du planning. PROFIL : - BEESAN ou BPJEPS exigé, carte professionnelle à jour, - Recyclages à jour (CAEPMNS et PSE), - Formation aisance aquatique appréciée, - Aptitudes à l'accueil du public, - Sens du travail en équipe, - Disponibilité, CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste permanent et à temps complet, à pourvoir à la rentrée de septembre 2025, - Rotation sur les week-ends, - Conditions statutaires, régime indemnitaire Pour tous renseignements, contacter M. Jérémy GILGENMANN, coordonnateur, par mail à jgilgenmann@2ccam.fr
EDUCATEUR(RICE) SPECIALISÉ(E) POUR INTERVENIR SUR LE TEMPS CANTINE LES LUNDIS, MARDIS, JEUDIS ET VENDREDIS (2 heures par jour de 11h30 à 13h30) Sous l'autorité de l'élue chargée des Affaires scolaires et de la coordinatrice cantine POSTE A POURVOIR au Groupe scolaire de Mélan à Taninges du 1ER septembre 2025 au 3 juillet 2026 inclus - Missions : o Encadrer et surveiller les enfants identifiés o Accompagner les enfants lors du repas pour un moment de calme et de détente o Encadrer les enfants sur le temps libre post repas, proposer et animer des activités de loisirs et des jeux ludiques adaptées à l'âge et aux rythmes des enfants o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants o Construire un cadre respectueux du bien-être et des capacités des enfants o Rendre compte de l'activité et signaler les incidents et difficultés rencontrés o Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants o Rendre compte d'observations et d'activité effectuées - Profils recherchés : o Compétences techniques et qualifications : o Faire respecter le règlement intérieur de la cantine et les règles d'hygiène o Connaitre les gestes de premier secours o Connaître quelques bases d'animation pour encadrer les enfants pendant le temps de surveillance de la cour o Règles d'hygiènes spécifique aux locaux o Gestes et postures o Rapidité d'exécution o BAFA apprécié pour encadrement des enfants o Formation PSC1 appréciée o Compétences relationnelles : - Apprécier les enfants ; - Savoir gérer les conflits et prévenir les accidents ; - Être patient, intègre et juste ; - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ; - Être autonome et réactif ; - Avoir le sens du service public et de l'intérêt général ; - Sensible au développement durable ; - Savoir travailler en équipe ; Envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire, par mail à rh@taninges.fr.
Au cœur de la vallée de l'Arve, dans un territoire dynamique entre lac et montagne, la Ville de Cluses offre un cadre de vie privilégié et propice aux projets éducatifs innovants. Au sein du service Enfance Jeunesse et sous la responsabilité du responsable Enfance, l'éducateur spécialisé pilote la Cellule d'Accompagnement Spécialisé (C.A.S.) et contribue à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité pour les enfants à besoins éducatifs particuliers. Expert de terrain et ressource pour les équipes, il coordonne les accompagnements individualisés, soutient les professionnels dans leur quotidien, et participe activement à la construction d'environnements éducatifs bienveillants, inclusifs et adaptés. MISSIONS : - Assurer le pilotage de la cellule « Accompagnement spécialisé ». - Observer et rendre compte de l'évolution des situations éducatives, des structures ou du service. - Établir des relations professionnelles avec les partenaires et travailler en équipes pluri professionnelles. - Favoriser la mise en place des adaptations nécessaires à l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers. - Mettre en œuvre des accompagnements individuels spécialisés à destination des enfants présentant des difficultés. - Mettre en œuvre des actions de prévention. - Favoriser la montée en compétence des équipes du service Enfance Jeunesse et intervenir en soutien, PROFIL : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent, - Expérience souhaitée en établissement en lien avec l'enfance et le handicap, - Bonne connaissance des publics enfance-jeunesse et des problématiques familiales, - Connaissance de l'animation socio-culturelle et de ses enjeux, - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation législative des Accueils Collectifs de Mineurs, - Connaissance des techniques de jeux et d'animation (pédagogie de l'activité), - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, messagerie instantanée), - Permis de conduire souhaité. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2025 (Aout / Septembre 2025) - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales, - Disponibilité sur le temps méridien (prise de repas avec les enfants pris en charge), - Mise à disposition de matériel informatique, d'un téléphone portable et d'un véhicule de service. - Horaires d'ouverture des Accueils Collectifs de Mineurs péri et extra scolaire
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Cluses Tes missions, si tu l'acceptes. * Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu
***SAISON HIVER 2025/26*** **Plusieurs postes à pourvoir** Chef cuisinier(e) de chalet à Morzine Il s'agit d'un rôle pratique qui nécessite une personne avec un haut niveau de service à la clientèle ainsi qu'une passion pour la nourriture/les boissons et le divertissement. Un sens aigu du détail est une nécessité pour assurer le maintien des niveaux exceptionnels de propreté et d'hygiène. Vous aurez beaucoup d'interaction avec les clients, donc une personnalité pétillante, confiante et attentive est essentielle ; une expérience antérieure en cuisine dans l'hôtellerie et/ou la restauration/les chalets/les événements est nécessaire. Ce rôle est incroyablement gratifiant et nous encourageons à utiliser votre personnalité pour apprendre à connaître les clients afin que ce soit un environnement de travail interactif tout cela avant de passer vos après-midi sur les pistes. Compétences et expériences requises: - Nous recherchons des personnes ayant une formation et/ou expérience dans la restauration de luxe (Hôtel, bar, restaurant, chalets) - Nous exigeons de l'engagement, de l'enthousiasme et l'envie de travailler au sein d'une équipe soudée - Une grande attention aux détails et à la propreté pour s'assurer que la cuisine du chalet est propre et bien présenté en tout temps - Un intérêt à rencontrer de nouvelles personnes et à utiliser votre personnalité pour dialoguer avec nos clients - La maîtrise de l'anglais est essentielle car la majorité de nos clients sont anglophones Responsabilités: - Effectuer un menu qui correspond aux besoins et restrictions alimentaires des clients - Effectuer de manière hebdomadaire les courses alimentaires auprès de nos fournisseurs pour la semaine dans le budget imparti - Gérer et réguler les stocks alimentaires - Préparation du petit déjeuner continental pour les clients avec une option chaude - Maintenir des niveaux élevés d'hygiène alimentaire et les normes de santé et sécurité pendant la préparation et le service des aliments et au sein de la cuisine et salle à manger - Préparation d'un thé de l'après-midi avec un gâteau que les clients peuvent déguster au retour des pistes - Préparation d'un dîner simplifié pour les enfants - Préparation de canapés avant le dîner afin d'accompagner les cocktails fait par les hôtesses - Préparation et service d'un dîner de luxe composé de 3 plats (entrée, plat, dessert) qui sont discutés/approuvés par le Chef Executif - Aider à débarrasser la table et retirer les ordures ménagères et le recyclage quotidiennement - Un nettoyage hebdomadaire est effectué une fois par semaine pour compléter un nettoyage en profondeur de l'ensemble du chalet et notamment de la cuisine, des gardes mangers, des réfrigérateurs, et tous les espaces utilisés - Aider à l'entretien de tous les équipements de cuisine
Nous sommes à la recherche d'un employé en CDI avec évolution possible sur le poste , vous serez en charge du rayon boulangerie, mise en rayon, vérification des dates limites de consommation. Une formation sera assurée sur notre rayon en interne. Nous sommes ouvert 7jrs/7 durant la saison, 1 jour de repos le dimanche. Nous sommes ouvert de 8h30 à 20 h, vous pouvez-être amené à travailler soit le matin soit le soir. Poste NON LOGE
Nous recherchons pour la saison d'été un cuisinier H/F pour notre restaurant d'altitude. Vous devez être autonome sur le poste, vous serez en charge de la confection des plats du jour, l'épluchage, dessert etc .... Service uniquement du midi, travail le samedi et dimanche, 2 jours de repos dans la semaine. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin Août.
Située en Haute-Savoie, la Communauté de Communes Cluses Arve & Montagnes est une intercommunalité qui regroupe dix communes et 47 000 habitants. MISSIONS : - Entretenir les bassins, plages et locaux de l'étage du centre nautique : robot automatique, mono-brosse, entretien manuel et rangement, - Entretenir et surveiller les locaux du rez-de-chaussée pendant les heures d'ouverture au public, - Nettoyer régulièrement les cabines, les sols des vestiaires et les sanitaires, - Observer les comportements pour prévenir les incidents et les vols, - Maintenance de 1er niveau du bâtiment. PROFIL : - Connaissances des métiers du bâtiment, - Aptitude au travail en équipe, - Disponibilité et écoute, - Rigueur, méthode. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Conditions statutaires, régime indemnitaire, - Poste à temps complet situé à Cluses, à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.
Nous sommes à la recherche d'employé.es libre service en rayon coupe : - Rayon Charcuterie / Fromage - Rayon Boulangerie Vous travaillerez en binôme, une formation sera assurée en interne. Nous sommes ouvert 7jrs/7 durant la saison, 1 jour de repos à définir. Pas de logement possible. Horaires Matin / Après midi en alternance
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Cluses? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Le Syndicat Intercommunal de Flaine (station de ski) recrute un agent technique de propreté et d'hygiène afin d'effectuer l'entretien des bâtiments communaux et de l'encadrement du temps de cantine scolaire. Les missions : - Nettoyage des locaux (WC Public, crèche - école - bâtiments communaux ...) - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces - Laver les vitres - Respecter les conditions d'utilisation des produits - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents - Tri et évacuation des déchets courants - Changer les sacs poubelles - Opérer le tri sélectif - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie - Mise en place et service des repas, accompagnement des enfants sur le temps de cantine selon les normes d'hygiène alimentaire (sous la direction du responsable des affaires scolaires) -Prise de poste au 01 Septembre , possibilité de logement à tarif modéré.
L'employeur est une collectivité locale: le Syndicat Intercommunal de Flaine (SIF). Station à 1600 m d'altitude, pistes de ski de fond à 1800 m. Domaine ski de fond gratuit -- facilité de logement à faible coût
Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son engagement envers la qualité des produits frais et son service client. Dans le cadre de son développement, notre client recrute un Manager Rayon pour rejoindre son équipe dynamique au sein du rayon Fruits et Légumes. Véritable commerçant, gestionnaire, vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs Vous pilotez l'activité globale de votre rayon, en visant la meilleure satisfaction clients. Vous êtes responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation commerciale de votre périmètre. Vous êtes le garant de la politique commerciale du Groupe au sein de votre rayon afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l'image du magasin . Vous veillez à la bonne tenue de votre rayon dans le respect des procédures. Manager, vous savez fédérer votre équipe (5 à 7 personnes) , en veillant à l'application de la charte managériale du Groupe. Profil : Idéalement, vous êtes issu d'une formation Commerce type Bac STMG option MUC ou BTS (Mangement des Unités Commerciales ou équivalent) et avait une première expérience réussie dans le secteur de la grande distribution ou au sein d'un environnement similaire sur un poste avec une orientation managériale. Plus qu'une formation, nous recherchons une personne dynamique, motivée et passionnée par les produits frais. Voici les compétences et qualités que vous devez posséder : Expérience dans la grande distribution : Une première expérience au sein d'un rayon Fruits et Légumes ou dans un secteur similaire est un plus. Connaissances des produits : Vous aimez les fruits et légumes et avez un bon sens des produits de saison et de leurs spécificités. Sens du service client : Vous avez le goût du contact et souhaitez offrir un service de qualité à nos clients. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une ambiance conviviale. Dynamisme et rigueur : Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Envoyez votre candidature via notre site internet. Si vous souhaitez des informations, n'hésitez pas à contacter notre cabinet Alphea Conseil Grenoble Nous avons hâte d'échanger avec vous sur le sujet !
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
Vous aiderez le chef, à la réalisation des mises en place de la carte, vous tiendrez un poste chaud ou froid lors des services. Vous le remplacerez également lors de son repos. Nous faisons une cuisine de brasserie composée essentiellement de produit frais. Nous sommes en plein centre de la station avec une belle terrasse face aux montagnes ! La cuisine est petite mais fonctionnelle, un bon sens de l organisation est requis. Nous avons une belle clientèle d habitués et familiale. Nous recherchons une personne ayant un l esprit d équipe, sachant aussi travailler en autonomie. Le poste est nourri et logé seul dans un studio situé à deux pas du restaurant.
Brasserie familiale en plein centre de la sation avec une bonne clientèle d habitués.
Synergie recrute pour l'un de ses clients, un COMPTABLE FOURNISSEUR F/H junior pour une mission d'intérim de 9 mois.Voici les tâches qui vous seront confiées : - Enregistrer les opérations comptables au jour le jour (saisie de factures fournisseurs) - Recueillir, coordonner, et vérifier les données comptables. - Analyser une situation comptable pour justifier un compte - Appliquer des procédures de comptabilité financière, fiscale, sociale dans le respect des exercices comptables. - Sécuriser et garantir le circuit d'approbation des factures. - Numériser les pièces comptables. 39h00/semaine possibilité de télétravail 2 jours/semaine Rémunération sur 13 mois sur une fourchette : 2300EUR brut/mois à 2500EUR brut/mois en fonction de l'expérience au poste. Nous recherchons une personne justifiant d'une première expérience significative en comptabilité fournisseur. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et discrétion, et être à l'aise avec le travail en équipe (service conséquent). Si cette offre d'emploi vous intéresse, postulez en ligne dès maintenant afin d'être recontacté(e) pour un échange téléphonique de pré qualification.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Un(e) Directrice de crèche, en CDI à temps plein sur 4 jours de travail et 10h de bureau par semaine sur notre crèche de Magland dès mi-août 2025. Une coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous avez déjà eu une première expérience en gestion d'équipe... Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de : Bienveillance, D'esprit nature, D'esprit d'équipe, D'une adaptabilité, Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons Titres restaurant, Rémunération évolutive, Mutuelle avantageuse, Temps de travail flexible, 5 semaines de fermeture par an , Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins, 6e semaine de congés payés possible. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !
Wild Child Crèches et Formation, les crèches au plus près de la nature.
ADTP, association loi 1901, a pour mission de faciliter l'accès à l'emploi aux personnes en situation de handicap. ADTP développe une organisation spécifique, des outils et méthodes adaptés, afin d'encourager la professionnalisation et l'autonomie des travailleurs en situations de handicap. ADTP représente la fusion entre l'économie solidaire et la performance industrielle. Acteur reconnu dans le secteur de la sous-traitance industrielle en Haute-Savoie, ADTP emploie 600 personnes sur 4 sites dans une structure soucieuse de bienveillance et d'humanisme. Vous appréhendez avec intérêt l'approche humaine pour accompagner les personnes au travail et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Nous recherchons pour notre site de Cran-Gevrier (74) un : Responsable Qualité, Sécurité et Environnement (H/F). Le projet pour vous : rattaché au Directeur de Site et en collaboration avec l'Assistant qualité du site vous arrivez à entrainer les équipes du site vers l'excellence industrielle. Membre du comité de pilotage, autonome et dynamique, vous garantissez la reconnaissance de notre client ainsi que la fierté de notre personnel. Missions principales : - Piloter la politique Qualité Sécurité Environnement du site en veillant à la conformité et à la performance des processus du Système de Management tout en déployant des actions d'amélioration continue ; - Piloter l'amélioration des conditions de travail pour lutter contre les accidents en lien avec la Direction du site et l'Infirmière Santé au Travail ; - Animer des actions de préventions santé/sécurité ; - Participer à la mise à jour du DUERP, mener les analyses de risques au poste de travail ; - Piloter l'analyse des accidents du travail et les plans d'actions associés ; - Préparer et suivre les audits clients ; - Participer à l'intégration des nouveaux projets en étant garant de la prise en compte des exigences qualité, sécurité, en adéquation avec la stratégie ADTP ; - Piloter le traitement des réclamations clients et internes et participer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives ; Compétences nécessaires : - Technicien(ne) confirmé(e) en Qualité Sécurité Environnement ; - 3 ans d'expériences minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel ; - Connaissances des normes ISO 9001 - Capacité managériale ; - Capacité d'animation ; - Capacité d'analyse - Capacité à résoudre des problèmes ; - Aptitude à communiquer Vous souhaitez vous investir dans une structure qui vous permettra de vous challenger et d'acquérir des compétences professionnelles et humaines fortes ? Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant ? Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en contrat CDI, temps plein. Rémunération selon le profil et expérience du candidat. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à : m.bernard@adtp.com ou par voie postale à Maïlys BERNARD, Responsable Ressources Humaines, ADTP, 37 rue du Jourdil - 74960 CRAN-GEVRIER.
Les horaires de travail sont variables. Un week-end sur 3 travaillé. Poste à pourvoir à partir de septembre.
La Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Savoie est un établissement public départemental autonome relevant de la Fonction publique hospitalière. Il accueille et accompagne au titre de la protection de l'enfance, des nourrissons, des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs, des mères ou des futures mères. La MDEF assure les missions suivantes, selon autorisation et par habilitation de l'Aide sociale à l'Enfance. Le groupe des goonies accueille 8 enfants âgés de 3
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, l'agent assure la direction de la micro-crèche (10 enfants ; 3,5 agents) ainsi que l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre du projet d'établissement. MISSIONS : 1. Encadrement de l'équipe - Elabore, met en place et assure le contrôle de la bonne exécution du projet éducatif et pédagogique en concertation avec les équipes, - Soutient l'équipe dans sa pratique quotidienne auprès des enfants et dans l'accompagnement à la parentalité, - Organise et anime les réunions de structure, - Veille au respect du cadre institutionnel par les agents et les stagiaires ainsi qu'aux règles et protocoles de sécurité, d'hygiène fonctionnelles et alimentaires auprès de l'équipe encadrante et en collaboration avec l'infirmière, - Assure la gestion administrative de ses agents : temps de travail et congés, entretiens annuels, recrutement, remplacements, - Assure l'organisation de l'accueil des stagiaires. 2. Accueil des enfants - Créé les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement global et s'assure de leur mise en œuvre par l'équipe, - Organise et anime avec l'équipe les activités d'éveil dans la structure et avec les intervenants extérieurs, - Veille à la santé et au bon développement de l'enfant, assure les soins d'hygiène et de confort, - Accompagne chaque enfant dans les activités quotidiennes, analyse et observe ses besoins, - Informe la direction du service petite enfance des éventuelles difficultés des enfants et des familles, propose des actions de prévention. 3. Accueil et accompagnement des familles - Assure les entretiens de constitution du dossier avec les familles, leur présente le projet pédagogique et les modalités du règlement de fonctionnement, - Établit une relation de confiance avec les parents dans une démarche de co-éducation et de soutien à la parentalité et veille à une bonne liaison parents/professionnels, fait le lien en cas de difficultés de l'enfant et les oriente vers des professionnels compétents, - Propose ponctuellement des temps d'activité ouverts aux parents et des rencontres conviviales, - Participe au travail avec les organismes partenaires (Pôle Médico-Social, I.M.E, ..). 4. Gestion de la micro-crèche et des partenariats - Assure le suivi administratif, financier et de l'activité de la structure, - Gère la commande de matériel éducatif. Liste des missions non exhaustive, détail de l'offre disponible sur demande par mail à rh@cluses.fr ou par téléphone au 04 50 96 69 25. PROFIL : - Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants, Puériculture, Infirmier, Psychomotricien, Psychologue ou Auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience en tant que référent technique, - Expérience secteur petite enfance indispensable, - Compétences managériales (gérer les conflits, mener et évaluer une équipe), - Maîtrise des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, - Connaissances budgétaires, - Maîtrise des outils informatiques, - Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur et autonomie, - Disponibilité, capacités d'écoute, d'adaptation, d'observation et d'analyse, - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité, - Discrétion et secret professionnel, - Permis B exigé. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à mi-temps (50%) et prise de fonctions idéalement au 25 août 2025, - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales, - Disponibilité forte : réunions d'équipe en soirée et évènements ponctuels en week-end.
Sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur du service enfance-scolarité-solidarités, l'agent assure l'accueil du périscolaire et du centre de loisirs. A ce titre, l'agent doit garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et participer à l'animation des temps de garderie des enfants. Il devra également entretenir un bon relationnel avec les familles. Activités du poste : Activités générales : - Participer à l'animation des temps de garderie des enfants - Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le goûter et le repas - Participer à lentretien des locaux - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretient des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation Activités spécifiques : Participer à l'animation des temps de garderie des enfants : - Ouvrir et fermer les portes de l'école maternelle, veiller à l'extinction des lumières et au rangement des salles utilisées lors des activités - Accueillir les parents - Assurer la surveillance et l'animation des temps de garderie du périscolaire du soir Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine : - Accompagner les enfants aux toilettes - Accompagner les enfants à la cantine et les placer à table - Assurer le service des plats, aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas à table et pour les goûters, assurer le service et nettoyer les tables et sols - Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants Pratiquer l'entraide auprès d'autres acteurs du service, de la direction, ou même de la collectivité (surcharge de travail, évènements particuliers). Profil recherché : BAFA ou CAP petite enfance Compétences nécessaires (générales/spécifiques) : - compétences relationnelles (Ecoute/Compréhension/Sens du contact/Patient), - goût du travail avec les enfants et en équipe - autonomie, sens de l'initiative - dynamisme, rigueur, vigilance et réactivité - ponctualité, assiduité - efficacité/recherche du résultat et de l'amélioration permanente Conditions d'exercice : Lieu : Commune de Morzine. Personnel encadré (nombre total) : 0 Conditions, contraintes particulières (horaires...) : - Horaires : 35 heures par semaine, temps de travail annualisé - Recrutement pour la rentrée 2025 Recrutement par voie statutaire ou à défaut CDD d'un an Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + CNAS + participation prévoyance et mutuelle. Pour Postuler : Monsieur le Maire, Commune de Morzine, 1 place de l'Eglise, 74110 MORZINE ou directement recrut
