Consulter les offres d'emploi dans la ville de Morillon située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Morillon. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - CHATILLON SUR CLUSES, 74 - SAMOENS, 74 - Magland ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Châtillon-sur-Cluses (74), un(e) Maitre(sse) de maison (H/F) en CDI à temps complet. En binôme avec la maîtresse de maison en poste, vos missions sont : - Accueil des nouveaux arrivants - Accompagnement à l'installation dans le foyer - Accompagnement des jeunes dans les tâches de la vie quotidienne - Accompagnement en cuisine et aide aux courses - Suivi de l'entretien et de la bonne tenue des chambres - Entretien des parties communes et des locaux - Gestion des consommables, stocks produit entretien - Gestion de la lingerie - Organisation des tâches ménagères - Transport des jeunes Poste à pourvoir dès que possible. Horaires variables - Travail le samedi. A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Au-delà de votre formation, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement acquise en structure rattachée à la protection de l'enfance. Vous faites preuve de polyvalence et disposez d'un sens du contact très développé. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2004.92 € brut par mois) + reprise ancienneté + prime de présence de 5% versée au trimestre. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.
Nous recherchons un Skiman / Skiwoman pour renforcer notre équipe jeune et dynamique. Poste à pourvoir rapidement en prévision des vacances de février. . Vos missions : -> gestion de la location et conseil clientèle -> entretien du parc et des skis clients -> gestion de la partie vente (accessoires uniquement) : conseil client et mise en rayon / réassort -> bonne tenue du magasin et de l'atelier Salaire motivant 2 jours de congés par semaine Magasins situés à Samoëns en Haute Savoie, station village faisant partie du domaine du Grand Massif. Merci d'envoyer par mail : CV + Lettre de motivation
Manpower recrute pour le compte d'un client dans le secteur de la restauration. Nous proposons un poste d'Employé polyvalent restauration (H/F), à Magland, qui vous permettra d'évoluer au sein d'une structure collective. L'entreprise est spécialisée dans la restauration traditionnelle au sein d'une maison de retraite et offre un environnement de travail stimulant et convivial. Le poste est à pourvoir dès que possible, et dans l'idéal sur le long terme. Vous serez amené à : -Aide à la préparation des repas en cuisine -Dressage des tables de manière soignée -Réaliser la plonge avec efficacité -service -Assurer l'entretien du matériel -Maintenir la propreté des locaux -Respecter strictement les normes d'hygiène -Organiser les postes de travail -Collaborer avec l'équipe en garantissant un service de qualité Les Horaires : 8H-15H30 OU 12H15-19H45 du lundi au dimanche. 35h/semaine. 2 jours de congés selon planning variable. -Vous avez une première expérience dans la restauration, en cuisine. -Une formation correspondante est un plus, -Vous respectez les règles d'hygiène, -Dynamisme et rigueur sont attendus pour occuper ce poste. Vous devez faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation. -Disponibilité (les samedis, dimanches et jours fériés peuvent être travaillés). Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) N'hésitez pas postuler, ou à contacter notre agence de Sallanches, votre candidature sera étudiée.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons deux surveillants (es° de nuit pour notre établissement de Cluses ***Le candidat /la candidate doit impérativement présenter un casier judiciaire vierge et une attestation d'honorabilité *** Vos missions seront : - Assurer la surveillance et la sécurité du foyer et des jeunes. - Etre à l'écoute des jeunes (protection de l'enfance) - Assurer la quiétude des lieux - Vous assurez la surveillance des lieux avec le véhicule de service tout les soirs Horaire sur roulement (semaine faible et semaine forte alternée avec WE) : 21h00 à 6h00 en semaine et le Weekend 22h00/10h00 (2 weekends par mois) Postes à pourvoir au 15 février 2026
Médecin généraliste en maison de santé recherche un(e) assistante médical(e) diplômé(e) Lee poste consiste à : * Réaliser des missions administratives : Préparer les dossiers médicaux et mettre à jour les informations des patients / Accueillir les patients / Réception et classement du courrier / Pré-remplissage des dossiers de demande d'aide / Traitement et communication des informations du dossier médical * -Préparer et réaliser des objectifs de la consultation : Contribution aux dépistages et aux vaccinations / Prises de constantes / Préparation et aide à la réalisation d'actes techniques / Aide à la gestion du matériel et l'hygiène des locaux * Organiser et coordonner avec d'autres acteurs de santé : Prise de rendez-vous auprès d'autres professionnels de santé / Gestion et suivi des dossiers des patients Formation requise: diplôme d'assistant(e) médical(e) validé obligatoire Compétences : Faire preuve d'autonomie / Faire preuve de rigueur et de précision / Organiser son travail selon les priorités et les objectifs / Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Les "Plus" : - Expérience dans le secteur médical -Connaissance des logiciels médicaux, autorisation à vacciner Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 ou avant En présentiel au cabinet médical de Taninges
Restaurant d'Altitude Le Blanchot - Flaine (74) Le restaurant d'altitude Le Blanchot, situé au cœur du domaine skiable de Flaine (Haute-Savoie), recrute pour la saison d'hiver 2025/2026. Établissement sur piste, accès uniquement à ski !! Forte fréquentation avec une clientèle variée (touristes, groupes, habitués). Service uniquement le midi, ambiance dynamique et conviviale. Période de contrat : Du 15 Janvier 2026 au 15 avril 2026 (saison complète). Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle dans un esprit chaleureux. Assurer la prise de commandes et le service en salle et/ou en terrasse. Maintenir une bonne organisation du service en période de forte affluence. Participer à la mise en place et à l'entretien de l'espace de restauration. Profil recherché : Dynamisme, esprit d'équipe et sens du service client. Une première expérience en restauration est appréciée. Poste en station, dans un cadre exigeant mais motivant. Poste logé et nourri. Travail en équipe, rythme soutenu mais ambiance conviviale. Opportunité de vivre une expérience unique en station de ski.
Dans un refuge de montagne, en site isolé, vous assisterez les gardiens pour diverses missions : - Accueil et conseil des clients ( anglais, néerlandais ) - Portage du ravitaillement - Organisation de soirées à thème népalaise - Aide en cuisine et plonge - Réaliser le nettoyage des locaux sanitaires - Entretien des bâtiments
Poste en CDD de 1 an basé au sein du service Déchets, à pourvoir dès que possible Votre rôle : Sensibiliser les particuliers, les scolaires et les professionnels aux enjeux environnementaux et de la transition écologique, en lien avec les actions portées ou relayées par la 2CCAM dans le cadre de ses compétences. Vos missions principales : Animation d'actions de sensibilisation - Animer des ateliers, des stands, des réunions, en lien avec les enjeux environnementaux et de la transition écologique (tri et compostage, mobilité, énergie, air, biodiversité.). - Participer à des réunions en lien avec ces thématiques, pour informer sur les enjeux et les objectifs afférents. - Adapter les contenus et les méthodes d'animation aux différents publics : grand public, scolaires, professionnels, collectivités. - Intervenir dans divers contextes : en milieu scolaire, en milieu professionnel, lors d'évènements, en porte-à-porte, en pied d'immeuble, sur l'espace public, etc. . Création de supports pédagogiques et de communication - Créer des supports pédagogiques destinés à l'animation d'ateliers auprès du grand public, des scolaires et des professionnels, en lien avec les enjeux environnementaux et de la transition écologique (tri et compostage, mobilité, énergie, air, biodiversité.). - Participer à la création et à l'amélioration de supports de communication adaptés (affiches, flyers, guides, outils numériques.). - Collaborer à la mise à jour des contenus en fonction des évolutions règlementaires ou techniques. Suivi d'opérations spécifiques - Assurer le suivi des appels à projets CITEO (tri hors foyer, déchets abandonnés.). - Suivre le prestataire de collecte lors de tournées en porte à porte. Participation à la vie du service - Assister aux réunions de service. - Participer à la préparation du budget. - Dresser le bilan des actions déployées. Le profil que nous recherchons : - Formation à partir de BAC+2 ou Bac + 3 dans le domaine de l'animation de l'environnement et/ou au développement durable (BTS GPN, licence en médiation scientifique.), - Maîtrise des enjeux environnementaux et de la transition écologique (tri et compostage, mobilité, énergie, air.), - Capacité d'animation face à des publics variés, - Pédagogie, écoute active et capacité d'adaptation, - Aisance orale et relationnelle, - Sens de l'organisation, - Goût pour le travail en autonomie et sur le terrain, Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 16 février 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle - 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
Vous souhaitez travailler en Saison dans un établissement Haut de gamme de qualité ? Vous avez un sens du service client développé, vous êtes à l'écoute, et accueillant ? L'Hôtel et Résidence Haut-de-gamme ALHENA situé à Flaine recherche son (sa) Chef(fe) de Réception pour la saison d'Hiver 2025-2026 Contrat saisonnier à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 26 avril 2026 - 39h/semaine - Logement possible En tant que Chef(fe) de Réception, vous serez responsable de l'accueil de nos client-es, de la gestion de l'équipe de réception et de l'expérience client. Vous assurerez un service irréprochable et veillerez à ce que chaque client-e vive un séjour inoubliable dans notre établissement. Doté(e) d'une excellente élocution et d'une posture professionnelle irréprochable, vous avez un véritable sens du service client et savez gérer les situations complexes avec diplomatie. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de réservation. Vous savez fédérer votre équipe et assurer un service fluide et efficace. La maîtrise d'au moins deux langues est requise (une troisième serait un atout). Formation hôtelière : BTS Management en Hôtellerie-Restauration (option accueil et réception), Diplôme d'État Réceptionniste ou Bac Sciences et Technologies de l'Hôtellerie-Restauration. Expérience de 2 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme. Vos principales missions : Superviser et coordonner l'équipe de réception, organiser les plannings et garantir la montée en compétences de vos collaboratrices et collaborateurs. Accueillir chaleureusement les client-es, gérer les arrivées et départs, effectuer les réservations et répondre aux demandes spécifiques. Assurer la gestion administrative (facturation, encaissements, suivi des dossiers clients). Conseiller les client-es sur les services de l'établissement, les activités locales et organiser les services annexes comme le spa. Résoudre les litiges et veiller à maintenir un haut niveau de satisfaction client Conditions : - CDD saisonnier à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 26 avril 2026 - Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail - Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur - Poste logé
Le café-bistrot Le Pic, récemment rénové et situé au cœur de Taninges, recherche un aide cuisinier (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. Missions : Assistance en cuisine pour diverses tâches Plonge et entretien des espaces de travail Participation au ménage et à l'entretien de la salle Mise en place et rangement Collaboration avec l'équipe pour assurer un service de qualité Profil recherché : Expérience minimale de 2 ans en cuisine Dynamique, souriant(e) et impliqué(e) Bonne énergie, sens du service et esprit d'équipe Sérieux(se), autonome et motivé(e) Capacité à travailler dans une ambiance conviviale et familiale Ce que nous offrons : Horaires à définir ensemble Un cadre rénové, une équipe soudée et une vraie reconnaissance du travail Formation assurée en amont Envie de rejoindre un bistrot vivant, où l'on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux ? Le Pic vous attend !
Missions Les missions d'accueil sont mises en œuvre par deux agents de la collectivité. La CCMG recherche la deuxième personne de l'équipe, sous un statut contractuel, qui aura pour mission de contribuer au service afin d'accueillir et répondre aux demandes des usagers et/ou les orienter vers le bon service. Cette personne assurera aussi un renfort au sein de l'équipe en charge du suivi de la facturation de la redevance ordures ménagères. Ce poste est rattaché à la responsable de l'administration, il assure notamment les rôles suivants : - Accueil et réponse aux usagers/abonnés - Support à la logistique des services des instances et réunions (commandes denrées, fournitures, réservations de salles.) - Gestion de la base de données des contacts - Délivrance des pass' déchèterie et gestion de la régie - Réservation du véhicule de location : Visiocom - Mise à jour des fichiers des administrés et suivi des réclamations (REOM) Activités principales A cette fin l'agent aura à suivre, mettre en œuvre les tâches et missions suivantes : - Se tenir informé sur les « offres de services » de la collectivité et de son fonctionnement - Accueillir et écouter les besoins des usagers (physiquement et au téléphone) lors des ouvertures de l'accueil - Renseigner les usagers par rapport à leur demande et par rapport aux services/compétences de la collectivité - Traiter les correspondances usuelles avec les usagers : réponse à l'usager par courrier et par mail - Réceptionner des colis pour les services dont les accusés réceptions de plis en AR et informer les services de colis reçus - Contrôler l'accès et la circulation des personnes dans le bâtiment, les orienter - Gérer les réservations du Visiocom pour les associations et suivre son état (état des lieux départ/arrivée) Spécialités / activités complémentaires : - Établir les pass déchèterie, gérer la régie associée - Gérer le stock et commander les fournitures administratives des services - Gérer la base de données contacts de la CCMG en lien avec le chargé de communication - Remplacer l'agent en charge des transports scolaires durant ses absences Cette première série de missions représente entre 50 et 60% du temps de travail. En complément de ces redevabilités d'« accueil », l'agent aura également en charge, pour le service « Finances », de contribuer aux rôles de « Facturation » pour différents services dont la REOM et la nouvelle compétence à venir « Eau Potable et Assainissement ». C'est à dire de participer à la gestion des mises à jour des fichiers des redevables, à l'établissement des factures et à la réponse aux réclamations (régularisation) Ce temps de travail est de 40 à 50%
Notre enseigne recrute un(e) employé(e) commercial(e) du rayon fruit & légumes (H/F) pour travaillé le week-end Vos missions : - Vous participez aux commandes, à la réception des marchandises et à l'approvisionnement du rayon. - Vous veillez également à l'étiquetage de chaque produit selon la législation en vigueur (désignation, origine, variété, catégorie, calibre, prix ). - Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d'hygiène et de qualité (respect de la chaîne du froid, qualité des produits ). Votre goût des belles présentations assure un rayon marchand tout au long de la journée. Vous alliez rigueur, sens du détail et fortes qualités relationnelles. Travailler dans un environnement sous température dirigée, en évoluant dans des endroits frais, vous convient. Horaires de travail : - Samedi après-midi :15h/20h15 - Dimanche matin : 6h30/13h15
Alphéa Conseil Grenoble recrute pour son client : Responsable de Caisses sur Cluses (74) ! Vous êtes passionné(e) par le commerce et vous avez le sens du service client ? Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant ! Alphéa Conseil Grenoble, votre partenaire emploi, recherche pour l'un de ses prestigieux clients, une enseigne de la grande distribution reconnue à sur le secteur un(e) : - Responsable de Caisses (h/f) Poste CDI - Temps plein - basé à Cluses (74) Votre mission : En tant que Responsable de Caisses, vous serez au cœur de l'expérience client en magasin. Vos principales missions seront de : - Manager une équipe performante de 12 à 15 personnes : Vous encadrerez, motiverez et développerez une équipe de caissiers, en veillant à la qualité du service rendu et à l'atteinte des objectifs. - Optimiser les opérations de caisse : Vous assurerez la fluidité des passages en caisse, la sécurité des fonds, et le respect des procédures. - Contribuer à la performance du magasin : Vous participerez à la mise en œuvre des actions commerciales, à la gestion des stocks et à l'amélioration continue des processus. - Garantir la satisfaction client : Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et vous veillerez à résoudre efficacement leurs demandes et leurs éventuelles réclamations. Profil : Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans la grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de caisse. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe. Pourquoi choisir ce poste ? Rejoindre une entreprise dynamique : Intégrez une enseigne reconnue pour la qualité de ses produits et de ses services. Développer vos compétences : Bénéficiez de formations régulières et de perspectives d'évolution de carrière. Travailler dans un environnement stimulant : Intégrez une équipe soudée et participez à la vie du magasin. Conditions : Un poste à responsabilité au sein d'un magasin en pleine dynamique Une rémunération comprend entre 2500 et 2800 € brut par mois (sur 14 mois) + primes de participation + primes de fin d'année Un environnement de travail agréable L'opportunité de rejoindre une enseigne reconnue et d'évoluer dans un cadre structurant Pourquoi choisir Alphéa Conseil Grenoble ? Alphéa Conseil Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la grande distribution. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement, de la sélection des candidats à l'intégration au sein de l'entreprise. N'hésitez plus, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet : Pour des informations complémentaires, n'hésitez pas à nous contacter. Alphéa Conseil Grenoble vous attend !
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Cluses. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Notre équipe recherche Vendeur en optique (H/F) en CDI au sein de l'enseigne OPTICAL CENTER situé à Bonneville. Rejoindre notre groupe, c'est appartenir à une entreprise en pleine expansion, qui privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs, la diversité des carrières et le bien-être au travail. En qualité de Vendeur en optique, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. - Accueillir les clients, évaluer leur besoin, conseiller et vendre les équipements optiques. - Participer à la gestion quotidienne. Poste à temps plein 39h en CDI à pourvoir dès que possible. Salaire attractif selon expérience + variables. Les débutants sont les bienvenus. Polyvalent/e, dynamique et présentant un fort esprit d'équipe, votre passion pour le terrain ainsi que votre souci pour la satisfaction clients seront deux qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe; Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons : 1 Maîtresse de Maison H/F CDD- Temps Plein du 26 Janvier 2026 au 31 Août 2026 La « maîtresse de maison » veille au bon déroulement quotidien des personnes accompagnées au sein de la Résidence Louis Rouge, en gérant l'intendance, l'accompagnement éducatif et la logistique en lien avec l'entretien de l'établissement. Il ou elle assume au sein de la structure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simple. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative ; il ou elle contribue à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne. Débutant accepté Horaires continus en externat Rémunération selon Convention collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : 7 avenue de Chatillon 74300 CLUSES Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.
Vous travaillerez dans une pharmacie proche de sa clientèle et pratiquant beaucoup de conseils, en particulier dans les domaines de l'homéopathie, la phytothérapie, la micronurition. Vous travaillez avec un pharmacien. Vous travaillez en alternance avec votre binôme. Brevet préparateur en pharmacie exigé pour le traitement de votre candidature.
Spécialisée en remèdes pour les médecines naturelles. La Pharmacie de l'Epinette est créatrice de solutions pour votre santé.
Chez Aquila RH Sallanches, nous allons au-delà des simples processus de recrutement (CDD-CDI-Intérim). Nous croyons en l'unicité de chaque individu et nous nous engageons pleinement à vous accompagner dans votre projet professionnel ! Je suis Charlène, spécialiste en recrutement dans le secteur industriel, et je vous accompagne tout au long de ce processus. Mon partenaire, une petite entreprise dynamique du secteur de Cluses recherche son futur employé ADV-Logistique H/F pour soutenir sa croissance. Sous la supervision du responsable ADV-logistique, vos missions sont : - Assurer la réception de la matière et vérifier sa conformité - Identifier les lots matières afin de garantir leur traçabilité - Préparer les documents et pièces pour la sous-traitance - Récupérer les pièces produites et garantir leur identification - Effectuer et valider dans l'ERP les opérations de finition (essorage, lavage, sablage, etc..) - Conditionner des pièces - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Respecter les priorités clients transmises par le service ADV-Logistique - Effectuer les tournées fournisseurs/sous-traitants/clients (Permis B obligatoire) Poste à pourvoir dès que possible en CDI près de Cluses. Avantages : 37,5/h par semaine sur 4 ou 5 jours au choix Prime d'intéressement Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur Débutant ou expérimenté, je recherche un professionnel rigoureux, organisé et qui souhaite travailler en équipe ! Pré-requis : - Expérience dans l'industrie (stages compris) - Permis B obligatoire - Maitrise de l'ERP Si vous êtes motivé et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
Restaurant Brasserie sur Cluses proposant une cuisine traditionnelle, recherche Commis de cuisine, plongeur H/F. Vous aimez travailler en équipe Vous êtes rigoureux(se) Mise en place, envoi, plonge et nettoyage Poste non logé. Restaurant fermé le dimanche et lundi avec repos sur ces jours là.
Nous recrutons un serveur ou une serveuse polyvalent(e) plonge pour notre village vacances de 350 lits, situé dans une station village en Haute-Savoie. Missions : Vous effectuez le service au restaurant (accueil, débarrassage, dressage/redressage, ménage, etc...) au sein d'une équipe de 6 à 12 personnes suivant saison. Service au buffet. Vous remplacez le plongeur principal durant ses repos hebdomadaires, 2 ou 3 jours par semaine. Travail en soirée, le week-end et les vacances scolaires. Travail en coupure. Poste à pourvoir immédiatement pour la saison hiver 2026. Possibilité de saison été 2026 si expérience concluante. Possibilité de logement en chambre à 2. Base 35 heures annualisées, 2 jours de repos par semaine, mutuelle, convention collective du tourisme social et familial.
Vous souhaitez vous reconvertir ? Accéder à un certificat et de l'expérience sur le métier d'Agent logistique ? Avec ALPEGE, le GEIQ Industrie, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour monter en compétences sur ce métier. Il s'agit d'un parcours qualifiant et rémunéré de 6 à 7 mois pendant lequel vous alternerez des périodes au sein d'une entreprise sous la supervision d'un tuteur et des semaines de formation théorique & pratique. L'agent logistique effectue des opérations de réception ou d'expédition, de tenue des stocks et de préparation de commandes sur tous types de produits (matières premières/articles de conditionnement/produits en cour/produits finis...). Il assure un rôle d'intermédiaire entre les différentes étapes de la chaîne logistique en respectant les règles de sécurité, qualité et environnement. A l'issue de votre alternance, vous validerez un CQPM d'Agent logistique. Vous serez capable de : - Réceptionner ou expédier des produits en vérifiant leur conformité et tracer les informations utiles. - Prélever des produits à partir des informations reçues & manipuler les produits conditionnés - Gérer les stocks : inventaire, mise en stock etc... Les 5 semaines de formation auront lieu à SOCOTEC (Alby sur Chéran) et au CETIM (Cluses). En entreprise, les horaires peuvent être en journée ou en 2*8 (une semaine du matin / une semaine d'après-midi). Nos entreprises adhérentes sont situées en Vallée de l'Arve (Cluses, La Roche sur Foron, Sallanches). Débutants bienvenus ! Ce qui compte c'est le sérieux et votre motivation pour ce projet qui s'inscrit vers un emploi durable. Esprit d'équipe ; Rigueur précision ; Organiser son travail selon les priorités. Réunion d'échanges lundi 2 février à 9h30 à l'ID Center - inscription obligatoire via ce lien : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/581113?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Résidence de tourisme, recherche un employé de ménage (H/F) pour réaliser le ménage des appartements après le départ des vacanciers. Horaires de travail uniquement les samedis De 8h00 à 16h00 les samedis, pause repas comprise. A pourvoir dès que possible, jusqu'à mi-mars. Il n'y a pas de transport en commun qui dépose à la résidence, possibilité de covoiturage avec les autres salariés. Possibilité de covoiturage en partant de Scionzier.
Restaurant Gourmand, clientèle raffinée, station de ski Haute Savoie Recherche pour sa saison hiver 2025 2026 , un serveur barman limonadier runner (polyvalent ) Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT accueil clientèle , prise de commandes des boissons, service en salle et en terrasse, maitrise du port du plateau, running, Réassort du bar le soir, entretien du restaurant et des toilettes, utilisation de l'outil informatique. poste nourri, logé en dortoir commun, blanchi Expérience en saison souhaitable
Afin de compléter notre équipe déjà en place, nous recherchons pour la saison d'hiver au sein de notre hôtel restaurant SPA 4 étoiles, de 20 chambres. Un Serveur qui aura pour missions : - Le service des petits déjeuners et du soir en fonction du planning - Clientèle de l'hôtel et extérieure, repas ou à la carte, service du vin, service à l'assiette - Mise en place et entretien de la salle 2 jours de conges/semaine non consécutif nourri les jours de travail Possibilité de travailler à temps partiel environ 15h par semaine
Nous sommes à la recherche d'un employé en CDI avec évolution possible sur le poste , vous serez en charge du rayon boulangerie, mise en rayon, vérification des dates limites de consommation. Une formation sera assurée sur notre rayon en interne. Nous sommes ouvert 7jrs/7 durant la saison, 1 jour de repos le dimanche. Nous sommes ouvert de 8h30 à 20 h, vous pouvez-être amené à travailler soit le matin soit le soir. Poste NON LOGE
D'assurer la maintenance et les réparations des infrastructures de la résidence, en veillant à respecter les spécificités locales et les normes environnementales. De répondre aux demandes spécifiques des clients concernant des incidents techniques de leur logement ou de la résidence de manière efficace et amicale. De veiller aux bonnes pratiques et au suivi des consommations d'énergie et d'eau. De travailler main dans la main avec les autres services (réception, propreté.) pour assurer une expérience de séjour agréable de nos clients. De diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes ou dysfonctionnements signalés, afin de garantir le confort des vacanciers. Nous cherchons un(e) candidat(e) avec : Une expérience préalable en maintenance technique si possible, ou dans un poste équivalent. Des compétences techniques : en électricité, plomberie, menuiserie, piscine et autres domaines. Ayant une bonne capacité d'adaptation pour faire face aux imprévus. Une envie de contribuer à la bonne humeur au sein d'une équipe qui s'entraide. Poste à 35h/semaine, deux jours de congé consécutifs, travail le week-end. Aux Carroz d'Arâches. Poste logé seul.
Description du poste et missions Entreprise familiale implantée localement depuis plus de 20 ans, notre agence de travail temporaire accompagne les entreprises du territoire et les candidats avec une approche humaine, réactive et engagée. Proximité, confiance et esprit d'équipe sont au cœur de notre ADN. Vos missions : Vous développez et fidélisez un portefeuille clients tout en accompagnant les intérimaires tout au long de leurs missions. Vous êtes à la fois commercial, recruteur et partenaire de confiance. Développement commercial : Prospecter et fidéliser les entreprises locales. Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées. Négocier les conditions commerciales et suivre la satisfaction clients. Recrutement : -Vous participerez au processus de recrutement en recherchant et en sélectionnant les profils les plus pertinents pour vos clients. -Vous pourrez également être amené à mener les entretiens d'embauche et de gérer la relation avec les candidats. -Vous assurerez le suivi administratif des dossiers clients et intérimaires Ce que nous offrons : Un poste polyvalent et stimulant Une entreprise familiale ou votre travail a un réel impact Un environnement bienveillant, basé sur la confiance Rémunération fixe + variable Véhicule, portable, pc Formation et accompagnement au poste Poste du Lundi au vendredi : possibilité de travailler sur 4.50 jours Profil recherché Formation commerciale, RH ou expérience équivalente Expérience en travail temporaire ou en développement commercial appréciée Excellent relationnel, sens du service et esprit d'initiative Autonomie, organisation et goût du challenge Envie de s'investir dans une structure à taille humaine Informations utiles Poste à pourvoir en CDI et situé à Cluses. Rémunération fixe + variable non plafonné Travail sur 4.5 jours Mutuelle CSE Groupe familial à taille humaine
Nous recrutons plusieurs agent(s) de service - Contrat saisonnier pour le samedi uniquement Poste à pourvoir de suite jusqu'à mi-mars *** poste non logé *** MISSIONS PRINCIPALES : - Réalisation de prestations de nettoyage de qualité - Respect des consignes et horaires de l'équipe ou du secteur - Ménages sur des chalets et appartements Salaire attractif Indemnités kilométriques pour les personnes utilisant leur véhicule. Possibilité de covoiturage pour les personnes n'ayant pas le permis ou n'étant pas véhiculée.
La Communauté de Communes des Montagnes du Giffre, recrute pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) La Marmotte Dates : du lundi 9 février au vendredi 20 février 2026 (hors week-end et jour férié) Horaires : de 11h à 14h, soit 3h00 par jour Missions : - Mise en place du réfectoire pour le repas des enfants - Réchauffe des plats suivant les procédures sanitaires et d'hygiène - Prises des températures et reports des informations obligatoires - Service des enfants - Participer activement aux besoins du temps du midi (eau, manque couverts.) - Permettre une fluidité dans le temps du midi (entrée- plat- dessert) - Assurer la plonge - Nettoyage et ménage du réfectoire et de la cuisine - Sortir les poubelles - Remonter les besoins ou manquement en matériel - Respect des mesures sanitaires en vigueur Compétences : Organisé(e), minutieux(se), respect des protocoles et rigueur dans les missions Capacité à travailler en collectivité
Vous souhaitez travailler dans un cadre exceptionnel et offrir une expérience inoubliable à nos clients ? Rejoignez-nous ! L'Hôtel et Résidence Haut-de-gamme ALHENA recherche son/sa futur(e) Réceptionniste pour la saison d'hiver 2025-2026. Contrat saisonnier (39 heures par semaine) à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 26 avril 2026. Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) de Réception, vous assurez un accueil chaleureux et personnalisé aux clients, garantissant une expérience fluide et haut de gamme tout au long de leur séjour. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez toute situation afin d'assurer la pleine satisfaction du client. Accueillant(e) et à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et de professionnalisme. De formation hôtelière, une expérience professionnelle de 1 an minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme sera nécessaire pour ce poste. Pour parfaire aux exigences du poste, la maitrise de l'anglais est indispensable (une 3ème langue serait un plus). Vos principales missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients avec professionnalisme. Gérer les arrivées et départs, ainsi que les réservations. Informer et conseiller les clients sur les services de l'établissement et les activités locales. Effectuer la facturation et les encaissements. Appliquer les procédures internes et garantir un service de qualité. Conditions du poste : Contrat saisonnier - 39 heures par semaine Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 26 avril 2026 Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé Possibilité de logement sur place Mutuelle d'entreprise attractive pris en charge à 60% par l'employeur
Manpower MARNAZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier salaisonnier (H/F) Vous serez en charge de la salaison des jambons , du chargement et déchargement des camions ainsi que de la manutention diverses. Horaires de travail: Du lundi au jeudi , de 6h à 13h30 Le vendredi de 6h à 11H Votre profil correspond ? Postulez ! -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
RESTAURANT D'ALTITUDE LE BLANCHOT sur piste de ski à FLAINE (74), savoir skier est impératif . Forte fréquentation, service midi uniquement. Le poste est logé et nourri. Vos valeurs: Esprit d'équipe, dynamisme. Prise de poste dès que possible et jusqu'au 15 Avril.
Envie de rejoindre une structure à forte valeur humaine, où le travail collaboratif, la quête de sens et le bien vivre ensemble ont toute leur place ? Alors rejoignez-nous ! Acteur local du logement temporaire et d'insertion depuis plus de 70 ans, AATES propose un poste de chargé d'accompagnement social en CDI 35H semaine. Sous la coordination de la responsable du pôle social d'AATES et en collaboration avec 3 chargées d'accompagnement social, vos missions porteront sur 5 types d'interventions. Vous vous déplacez sur le département de la Haute Savoie ; une voiture de service est disponible. Votre lieu de rattachement est Cluses. Mise en œuvre de mesure d'AVDL : Accompagnement Vers et Dans le Logement. : Co-construire avec la personne accompagnée dépourvue de logement ou d'hébergement un projet individualisé autour du logement/ d'hébergement. Accompagner et Faciliter l'accès, l'installation et l'appropriation pour des personnes ayant une attribution de logement dans le parc social. Territoire de la Vallée de l'Arve. Mise en œuvre d'accompagnement global auprès d'un public réfugié : Sous couvert de plusieurs dispositifs d'accompagnement au logement (ARSI/ AVDL / DIAGNOSTIC/ BAUX GLISSANTS), interventions auprès d'un public reconnu Bénéficiaire de la Protection Internationale Accompagner et Faciliter l'accès, l'installation et l'appropriation d'un logement temporaire ou pérenne / Soutenir la personne dans son rôle de locataire. Mise en œuvre d' « Intervention Sociale » dans les résidences sociales AATES auprès des résidants L'intervention sociale a pour mission de favoriser l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies au sein des résidences sociales d'AATES et de travailler les pistes de sortie de la résidence. Son principe d'action est la libre adhésion des personnes, sous forme de permanence bi mensuelles. Mise en œuvre d'un accompagnement socio-éducatif global, dans les résidences sociales de la Vallée de l'Arve, à destination des résidants repérés jeunes majeurs anciens MNA, sortant de la Protection de L'Enfance. Mise en œuvre d'accompagnement auprès du public hébergé sur les places 115 Missions d'accompagnements spécifiques de personnes accueillies dans le cadre du dispositif urgence du SIAO 74, dans les résidences sociales AATES. Savoir-faire : Formalisation écrite et compte rendu d'activité / mobilisation de l'outil informatique Participation à l'élaboration des rapports d'activité et des projets DDETS Participation aux réunions de service et aux groupes de travail internes d'AATES Développement et participation aux réunions partenariales Développement d'action collectives à l'intention des résidants Votre profil : Vous avez un sens relationnel aigu et savez témoigner de l'empathie tout en étant dynamique dans votre travail. Vous êtes rigoureux, autonome et faites preuve d'adaptabilité. Vous êtes curieux et prêt à vous former. De formation travailleur social, vous justifiez d'une 1ere expérience et vous savez travailler en équipe. Le permis B est obligatoire. ATTENTES PARTICULIERES Être garant de l'application du projet associatif et des valeurs de l'association au sein du service : dialogue, écoute, bienveillance, respect des personnes. Connaissances et/ou volonté de développer des compétences dans le champ de l'insertion par le logement Lieu : Cluses Salaire mensuel : 2 050€ brut + Prime SEGUR 237€ brut au départ de la titulaire du poste Prise de poste : Dès que possible / possibilité de tuilage. Avantages : - Poste polyvalent avec de l'autonomie - Possibilité de travailler sur 4.5 jours/semaine - 6 semaines de CP - Mutuelle prise en charge à 100% - Ticket restaurant - Chèque cadeau fin d'année - 13éme mois - PEE avec abondement - Chèques vacances Vous-vous reconnaissez au moins partiellement dans ce profil et/ou ce poste ? N'hésitez pas à postuler!
***BON NIVEAU DE SKI INDISPENSABLE*** Merci d'indiquer votre niveau de ski obligatoirement dans la partie motivation. Poste pour la saison d'hiver. Vous travaillez dans un restaurant et self d'altitude sur les pistes de ski, dans une cuisine ouverte (cuisine traditionnelle et savoyarde, produits frais et fait maison), 400 - 700 repas/jour, ***service uniquement le midi*** Vous travailliez derrière le bar avec un second barman. Vous serez en charge de la préparation des boissons pour les clients ainsi que de l'entretien du bar, du réassort des boissons. Vous êtes autonome , aimable et convivial (e) avec la clientèle. Un esprit d'équipe est nécessaire. Vous montez en télécabine et redescendez en ski. *** Poste nourri et logé avec participation.***
***Savoir skier est impératif : vous montez en télécabine et vous redescendez en ski (Saison Hiver).*** Vous travaillez dans un restaurant et self d'altitude sur les pistes de ski, dans une cuisine ouverte (cuisine traditionnelle savoyarde et pâtisseries maison). 400 à 700 repas/jour - Service uniquement le midi, 7 jours sur 7. Vous êtes sous l'autorité du chef. Vous êtes en charge de la production et de l'envoi des plats avec vos collègues pendant le service tout en respectant les normes d'hygiène HACCP. Un esprit d'équipe, tant au niveau de la cuisine, que de la salle est nécessaire. Ainsi, vous participez à l'entretien des locaux. ***Poste nourri et logé avec participation. ***
Venez nous rejoindre sur Taninges pour la saison d'hiver. Contrat de 158h86= 2120€68 brut Missions principales : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Missions Gardes UPH - Secours bas de pistes - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements des véhicules sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Formations: - Formation des nouveaux gestes - Suivi des formations annuelles Obligatoire : - Titulaire du diplôme CCA/ADE - TARS (carte préfectoral ) - AFGSU2 - Permis (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profil : - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : - Logement possible - Régulation à la semaine - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité 50€, indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€ - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Prévoyance
Le Groupe MG propose une formation certifiante, spécifiquement conçue pour les personnes en reconversion professionnelle désireuses d'accéder aux métiers de la comptabilité et de la gestion Alternance : 2 semaines par mois en centre de formation sur Chambéry et 2 semaines par mois en agence Cette formation, de niveau 4 (BAC) s'inscrit pleinement dans les besoins actuels des entreprises et l'évolution des métiers de la comptabilité. Elle vise à développer des compétences opérationnelles solides en comptabilité quotidienne, opérations périodiques et travaux de fin d'exercice, tout en intégrant l'usage des outils digitaux du Groupe MG. Dispensée en alternance, la formation permet aux apprenants d'être intégrés au sein de l'une des 30 agences du Groupe MG, implantées en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Rhône. Ils bénéficient ainsi de mises en situation réelles, de cas pratiques concrets et de l'accompagnement de formateurs experts et professionnels du secteur, favorisant une montée en compétences progressive et durable. Le Titre Professionnel Comptable Assistant se distingue par une pédagogie centrée sur la pratique, l'apprentissage en situation de travail et l'employabilité, avec une réelle perspective d'intégration en CDI au sein du Groupe MG à l'issue du parcours Pré requis : aisance en informatique intérêt pour la comptabilité, la logique envie de se former dans un nouveau métier/ curiosité Intéressé(e)? venez rencontrer le centre de formation et découvrir les recrutements le lundi 23 février à 14h. Inscription sur mes évènements emploi
Contrat saisonnier du 20 avril 2026 au 16 octobre 2026 Candidatures jusqu'au 6 février 2026, entretiens mi-février Contexte Située en Haute-Savoie, la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre (CCMG) s'étend sur un territoire riche en espaces naturels remarquables, comprenant des sites Natura 2000, une Réserve Naturelle Nationale, des sites classés, des Arrêtés Préfectoraux de Protection de Biotope (APPB), un CTENS sur la plaine alluviale du Giffre, ainsi que des alpages. Afin d'assurer la préservation de ce patrimoine naturel, de favoriser un partage des espaces et de sensibiliser le public qui le parcourt la CCMG recrute un(e) écogarde - médiateur(trice). Raison d'être de l'écogarde Garantir la préservation des espaces naturels en assurant une surveillance active, en sensibilisant et accompagnant les usagers vers des pratiques respectueuses, et en prévenant les incivilités afin de concilier harmonieusement conservation des milieux, dont alpages et activités humaines. Missions de l'écogarde 1. Surveillance et prévention : o Observer et contrôler l'état des espaces naturels (dégradations, dépôts sauvages, feux, etc.) o Veiller au respect des réglementations environnementales et/ ou locales (divagation hors sentiers, chiens domestiques déconseillés, circulation véhicule motorisé, etc.) o Intervenir en prévention des incivilités et des atteintes à la biodiversité o Rédiger des PV non opposables, ou opposables en cas d'assermentation 2. Médiation et sensibilisation : o Informer et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et à la réglementation o Échanger avec les acteurs locaux (résidents, habitants, randonneurs, agriculteurs, collectivités, offices de tourismes, etc.) o Promouvoir des comportements responsables par le dialogue et la pédagogie (animer, développer et réaliser des stands/visites terrains) 3. Coordination et reporting : o Collaborer et travailler en lien avec les communes et les partenaires o Planifier et coordonner le travail du renfort estival (2 mois de renfort sur les missions de surveillance, prévention et sensibilisation en juillet et août) en lien avec la responsable environnement o Rendre compte des observations et incidents auprès de la CCMG et/ou communes concernées o Participer aux échanges avec les partenaires et gestionnaires du territoire (SICA, SEA, CEN 74, ONF, CRPF, Offices du tourisme, SM3A, AFP etc.) o Contribuer à l'amélioration des dispositifs de gestion des espaces naturels : conseil, déploiement de mesures à mettre en œuvre pour limiter les pressions sur les milieux et les conflits d'usage Périmètre d'intervention Ensemble du territoire de la CCMG, dont les sites Natura 2000 gérés par l'intercommunalité (hors Réserve Naturelle Nationale, déjà pourvue en moyens) Savoir-faire - Une spécialisation en gestion des milieux naturels (diplôme et/ou expérience significative) - Connaissance du cadre réglementaire lié à l'environnement, protection de la nature, espaces naturels protégés et police de la nature - Connaissances naturalistes des milieux montagnards et de ses enjeux/risques (alpages, forêts, zones humides, torrents.) - Connaissance de l'agriculture de montagne et des enjeux de protection des troupeaux en alpages - Expérience en sensibilisation du public et en médiation - Capacité à repérer et signaler les infractions environnementales Savoir-être - Aptitudes pour le travail en extérieur - Sens du contact, aptitude à la communication et pédagogie (approche différenciée selon les publics) - Rigueur et autonomie sur le terrain - Capacité de concertation, diplomatie et de gestion des conflits (dialogue, maîtrise de soi)
Nous recrutons deux paysagistes Outdoor - Entretien et aménagement de jardins (H/F) - Poste à pourvoir de début mars à fin novembre 2026 Postes non logés. Un métier de plein air, physique, créatif et profondément humain. Ici, on travaille dehors, au rythme des saisons. On crée, on entretient, on transforme des lieux de vie. On transpire parfois, on rigole souvent, on est fiers du travail bien fait ! Si tu aimes bouger, créer avec tes mains, et rendre service concrètement, tu es très certainement au bon endroit. Ce que tu trouveras chez nous : - Un métier physique et vivant, loin des écrans et des murs gris - Des journées en extérieur, au soleil (et parfois sous la pluie, on ne va pas te mentir) - Une équipe soudée, où l'entraide n'est pas un mot creux c'est une obligation pour la réussite des interventions - Des chantiers variés : création, entretien, amélioration d'espaces paysagers - La satisfaction de laisser des lieux plus beaux et plus agréables que tu ne les as trouvés - La reconnaissance de nos clients et de leur proches Ce qui compte vraiment pour nous : - Le respect des clients, de leurs lieux. et des collègues - Le sens du service : on travaille chez les gens, dans des lieux intimes, précieux, synonyme détente pour eux... pas sur des numéros ! - La cohésion d'équipe : personne n'avance seul, personne ne se la joue perso - Le travail bien fait, sans précipitation inutile ni bricolage douteux - Une communication simple, directe, honnête Ton rôle : - Participer aux travaux d'entretien paysager - Utiliser les outils avec soin et bon sens - Contribuer à une bonne ambiance sur les chantiers - Être attentif aux clients, à leurs besoins, à leur environnement - T'impliquer dans l'équipe et dans la qualité du travail rendu Le profil que l'on cherche : => Tu aimes le travail physique et le grand air => Tu es fiable, respectueux/respectueuse, et tu sais travailler en équipe => Tu as le goût du travail soigné => Débutant(e) motivé(e) ou paysagiste expérimenté : ce qui compte, c'est l'état d'esprit En résumé... Ce poste, ce n'est pas "juste" un boulot. C'est un métier de terrain, de corps et de valeurs. Un métier où l'on crée, où l'on sert, où l'on avance ensemble. Si tu veux te lever le matin pour autre chose qu'un badge et une chaise, écris-nous ;)
Nous recherchons un réceptionniste en résidence (H/F) du 17 janvier au 11 avril 2026 Missions : Le/La salarié(e) réalisera les tâches suivantes pendant la durée de son contrat de travail : - Optimiser le service au client que cela consiste en leur accueil physique ou téléphonique, le suivi de leur séjour, les renseigner, les ventes additionnelles, etc. - Gérer les encaissements et facturations - Gérer le relationnel clientèle et veiller au bon traitement des réclamations clients - Effectuer des travaux administratifs divers - Veiller au bon entretien du hall de la réception et veiller à son état de propreté en permanence - Appliquer et faire respecter les procédures en place - Maintenir un haut niveau de qualité dans l'établissement - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation légale, - Effectuer toute tâche demandée par le Directeur de l'Etablissement en cas de besoin de renfort sur les autres services. Le/La Salarié(e) est informé(e) que des visites mystères ont lieu au sein de la société, ceci afin d'avoir une meilleure qualité de service vis à vis de notre clientèle haut gamme. Le Salarié accepte la possibilité d'être soumis à ces dernières durant la saison. Retrouvez toutes les informations sur CGH résidences spa : https://www.cgh-residences.com/
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Taninges recrute un/une responsable du service voirie pour une durée de 1 an renouvelable L'employeur : Commune touristique de 5 300 habitants (population DGF), en cours de sur-classement, la Ville de Taninges est en plein essor, notamment grâce à sa situation géographique et à sa station de ski Praz-de-Lys- Sommand. Intitulé du poste : Chef de service (catégorie C ou B). Poste ouvert aux contractuels. Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé des missions suivantes : Descriptif des missions : - Encadrer les agents du service technique et veiller à la programmation (planning) et à la bonne exécution des travaux réalisés en régie : fauchage, réparations, signalisations verticales et horizontales, service hivernal, gestion du réseau des eaux pluviales, travaux de maçonnerie et réseaux, entretien du mobilier urbain, entretien des voies communales et de leurs abords ; - Organiser, encadrer et assurer la viabilité hivernale ; - Anticiper, préparer et assurer la planification et le suivi de chantier relatifs aux travaux neufs des enduits superficiels de chaussée confiés à des entreprises extérieures par marchés publics. - Assurer le suivi et le contrôle des interventions extérieures sur les voies communales ; - Gérer le parc véhicules, matériel et les matériaux ; - Définir les besoins et programmer les interventions, - Gérer avec les associations les prêts de matériels liés aux manifestations Compétences requises : - Expérience solide dans le domaine du management d'équipe (capacité d'apaisement et prise de recul, .) ; - Expérience terrain dans le domaine de la voirie, des travaux publics, assainissement et réseaux divers ; - Maîtrise des logiciels bureautiques et, idéalement, du logiciel INFOTECH ; - Capacité d'anticipation et rigueur en matière de planifications (préparation des chantiers,.) ; - Bonne qualité relationnelle ; - Capacité à savoir rendre compte de son activité ; - Sensibilité aux questions d'hygiène, de sécurité et de développement durable ; Divers : - Contact régulier avec les élus du territoire et la CCMG notamment pour les travaux en réseaux ; - Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité ou à l'extérieur ; - Travail au bureau et sur le terrain ; - Titulaire du permis B obligatoire ; - Permis C et C1 souhaités ; - CACES tracteur, mini-pelle, chargeur et grus auxiliaire appréciés. - Période de tuilage avec le responsable actuel (départ en retraite) Rémunération : Rémunération statutaire, indemnité de résidence, possibilité d'adhérer au CNAS via l'amicale du personnel (réduction entrée cinéma, chèques vacances, .), tickets restaurant, participation employeur prévoyance, CIA, prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté), aides au logement, .
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, KMS DESTOCK recrute deux caissiers/caissières pour renforcer notre équipe Vos missions : - Accueillir cordialement les clients - Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles (vêtements, alimentation, carburant, ...) à l'aide d'un lecteur de codes-barres - Annoncer le prix final au client - Contacter le responsable afin de prélever l'argent contenu dans la caisse - Eventuellement participer au travail en rayons pendant les heures creuses. Amplitude horaire du lundi au samedi de 09h à 19h30 avec 1 jour de repos/semaine selon planning Une formation en binôme sera assurée en interne
Cette mission nécessite la mobilisation de connaissances multidisciplinaires et une capacité à maitriser l'animation de projets complexes et transversaux. Poste accessible aux titulaires d'un diplôme au moins équivalent à un niveau Bac+5 (Master), dans les secteurs du développement local, droit, géographie, aménagement, urbanisme, paysage, tourisme et plus globalement des sciences politiques, économiques, environnementales et sociales. Date limite des candidatures : 31/12/2025 Prise de poste : 01/03/2026 MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Superviser la mise en œuvre du programme d'actions du projet Grand Site de France Suit l'état d'avancement des actions à l'aide d'un outil de suivi dédié (tableau et fiches). Veille à la cohérence de la mise en œuvre des actions avec le projet initial. Accompagne les maitres d'ouvrages dans le déploiement des actions et de leur financement. Accompagne les pétitionnaires des sites protégés pour faciliter l'instruction des demandes de travaux et améliorer leur intégration paysagère et environnementale. Contribue à la définition des modalités de gestion des sites. Contribue à la stratégie de gestion des flux de visiteurs. Anime le comité de pilotage du projet Grand Site de France. Préparer et /ou animer les instances de la communauté de communes en charge de ces sujets (commissions, bureau, conseil communautaire). Prépare et suit le budget dédié à ces missions en lien avec les services de la communauté de communes. Définit les besoins et le cadre de technique de ses achats, dans le respect des codes de la commande publique et les services de la collectivité. Préparer et /ou animer les instances de la communauté de communes en charge de ces sujets (commissions, bureau, conseil communautaire). Prépare et suit le budget dédié à ces missions en lien avec les services de la communauté de communes. Définit les besoins et le cadre de technique de ses achats, dans le respect des codes de la commande publique et les services de la collectivité. Animer la concertation et la réflexion sur le projet Grand Site de France Actualise et anime le réseau d'acteurs du territoire (professionnels, commerçants, agriculteurs, gestionnaires du territoire, associations, établissement scolaires.). Sensibilise les acteurs et les habitants aux objectifs du Grand Site. Identifie les modalités de cette concertation (réunions publiques, conférences numériques, réseaux sociaux, événements.). Organise et anime la concertation locale et fait émerger les contributions des acteurs locaux et des habitants. Participe à la mise en œuvre d'un collectif d'animation locale. Piloter la candidature au label Grand Site de France Met en œuvre la feuille de route établie par la CCMG pour candidater au label Grand Site de France. Coordonne l'élaboration concertée du nouveau projet de préservation, de gestion et de mise en valeur du site, selon le règlement et les exigences du label Grand Site de France. Pilote la réflexion sur l'évolution de la gouvernance, des modalités d'aménagement, de gestion des sites et d'exploitation des équipements. Supervise la rédaction du dossier de candidature au label Grand Site de France. Pilote la démarche de candidature au label Grand Site de France en lien avec la structure de gestion, ses partenaires et les services instructeurs de l'Etat. Contribuer à la communication sur la démarche Grand Site de France Porte la définition de l'élaboration de la stratégie de communication en synergie avec le chargé de communication de la CCMG, les partenaires et en collaboration étroite avec tous les opérateurs en charge de la communication institutionnelle ou promotionnelle du Grand Site (commune de Sixt, OTI.). Contribue à la mise à jour les supports de communication dédié au projet Grand Site (plaquettes, dépliants, pages Internet, lettre d'information, exposition...) Participe aux relations presses relatives au projet et la dif
Missions principales Participer aux opérations de production et de conditionnement. Renforcer les équipes de fabrication selon l'activité. Réception, préparation et mise à disposition des pièces en production. Préparation des expéditions et enlèvements fournisseurs. Transport local de marchandises (livraisons, chargement/déchargement, entretien véhicule). Gestion des déchets et tri sélectif. Profil recherché Permis B valide (indispensable). CACES apprécié (transpalette, chariot élévateur). Polyvalence, rigueur et autonomie. Réactivité, sens du service et goût pour le travail en équipe.
Missions principales : Production : Préparer et façonner les différentes variétés de pains, viennoiseries et pâtisseries selon les recettes et standards de qualité établis. Assurer la cuisson des produits dans le respect des temps et températures. Contrôler la qualité des produits finis et ajuster les processus si nécessaire. Hygiène et sécurité : Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nettoyer et entretenir régulièrement les équipements et les locaux. Appliquer les procédures de sécurité au travail. Semaine en alternance paire et impaire au horaires suivant : Semaine paire Lundi : fermeture Mardi :5h30 à 13h00 Mercredi : 5h30 à 10h00 / 15h00 à 19h00 Jeudi : repos Vendredi : repos Samedi : 5h30 à 13h00 / 15h00 à 19h00 Dimanche : 5h30 à 13h00 Semaine impaire Lundi : fermeture Mardi : 5h30 à 13h00 / 15h00 à 19h00 Mercredi : 5h30 à 13h00 Jeudi : 8h30 à 13 h00 Vendredi : 5h30 à 13h00 / 15h00 à 19h00 Samedi : repos Dimanche : repos
Tubs Parts est un leader de la vente en ligne de pièces détachées pour spas. Nous avons à cœur de trouver des solutions à nos clients qui ont besoin de réparer leur spa. Nous travaillons avec des professionnels et des particuliers dans toute l'Europe. Suite à l'évolution de l'un de nos technico-commercial, nous recrutons sa ou son remplaçant.e. Actuellement, cette équipe est composée de 5 personnes. Nous pourrions appeler ce poste "ADV" car le back-office des commandes et de la gestion des clients y ressemblent beaucoup. Comme notre travail est avant tout la réparation de spas, il nous semble tout de même plus cohérent de proposer un poste d'assistant.e technico-commercial.e. Les technico-commerciaux assurent l'accueil téléphonique et répondent aux mails de nos clients. Ils et elles proposent des solutions techniques pour résoudre les problèmes rencontrés par les clients, conseillent et aident les clients pour leurs commandes en ligne, établissent des devis, gèrent le suivi logistique liés aux commandes. Occasionnellement, vous participerez à des salons professionnels. Toutes ces missions seront effectuées en français et en anglais. Le service technico-commercial est étroitement lié à l'atelier SAV, les webmasters, le service logistique (expédition et réception de commandes) ; mais il collabore aussi avec les services informatique et administratif. L'esprit d'équipe et l'entraide sont indispensables au travail chez Tubs Parts. Le poste est sédentaire, et vous travaillerez dans nos locaux à Cluses. En priorité nous recherchons une personne motivée, avec des capacités d'adaptation qui a la curiosité de découvrir notre monde : comment fonctionne un spa, comment il se répare pour aider au mieux nos clients. Nous avons bien conscience que le monde du spa est spécifique. C'est pourquoi, à votre arrivée, vous découvrirez pendant quelques jours le service de préparation de commandes. Puis vous serez formé.e au niveau informatique, administratif, commercial et technique par vos collègues technico-commerciaux. En parallèle, vous suivrez une formation en dactylographie obligatoire. Compétences obligatoires pour le poste : - Niveau en français et anglais : B2 minimum pour les deux langues - Aisance avec les outils bureautiques - Aisance téléphonique - Capacité rédactionnelle - Capacité d'écoute et relation client Compétences souhaitées : - Une troisième langue européenne maîtrisée serait un plus - Notions d'électricité, plomberie (éventuellement électronique) Expérience souhaitée : - Une expérience en SAV, ou tout autre expérience en bricolage ou bidouillage Volume horaire : - Temps plein : 35h à 39h, soit entre 151 et 169 heures mensuelles. - Du lundi au vendredi : 7 à 8 heures par jour - Présence du lundi au vendredi sur une plage horaire : 9h - 17h30 - Rémunération : 14.25 € brut / heure soit 2161€ brut pour 35h (hors prime) 2469€ brut pour un 39h (hors prime) Avantages : - Mutuelle prise en charge par l'entreprise - Prime annuelle équivalente à deux tiers d'un mois de salaire, versée en 2 fois Processus de recrutement : - Envoyer votre CV - Si votre candidature correspond à notre recherche, une visio sera ensuite programmée avec Fanny, RH. - Si la visio est concluante, Dominique, technico-commercial anglophone vous appellera pour planifier le dernier entretien avec la direction. - Entretien avec Quentin, directeur opérationnel et Jean Charles, chef de projet IT.
Chez Aquila RH Sallanches, le recrutement (CDD, CDI, Intérim) n'est qu'un point de départ. Ce qui nous anime, c'est votre avenir : révéler votre potentiel, valoriser votre singularité et vous guider avec énergie vers le projet professionnel qui vous correspond. Je suis Charlène, spécialiste en recrutement dans le secteur industriel, et je vous accompagne tout au long de ce processus. Mon partenaire, une société familiale à taille humaine, recherche son futur Technicien méthodes H/F afin de remplacer un départ en retraite. Placé sous la responsabilité de la direction, votre mission consiste à analyser, optimiser et formaliser les processus de fabrication pour améliorer la qualité, les coûts et les délais. Vos tâches : - Prendre en charge la réalisation des dossiers de productions : plans, gammes de fabrication et gammes de contrôles - Participer à la conception et la réalisation de la gamme d'outillage - Participer à l'amélioration continue, notamment par l'optimisation des flux de fabrication - Participer aux réunions de direction Ce poste en CDI est en journée du lundi au vendredi midi pour 39h hebdomadaire. Horaires flexibles selon vos contraintes. Je recherche un professionnel autonome, motivé et force de proposition ! L'entreprise propose également : - une mutuelle prise en charge à 80%, - une participation en fonction des résultats de l'entreprise - un Comité d'Entreprise pour de nombreux avantages. Pré-requis : - Être issu d'une formation technique, type BAC + 2 - Avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine du décolletage - Connaissance des ERP et de la CAO Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à élargir vos horizons, ne cherchez pas plus loin. Envoyez-nous votre CV dès maintenant et commencez une aventure professionnelle enrichissante !
Vous êtes passionnée (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons : 1 Référent Qualité H/F CDI Temps plein Missions principales - Accompagner et assurer le suivi de la démarche qualité-gestion des risques au sein de son périmètre en lien avec la directrice du pôle enfance - Élaborer / actualiser, organiser et accompagner la mise en œuvre de processus, procédures, modes opératoires spécifiques à son périmètre d'activité - Valider en tant que référent qualité des documents GED - Former et sensibiliser les professionnels à la méthodologie et aux outils qualité-gestion des risques et à leur application. - Diffuser l'actualité des documents qualité à l'ensemble des professionnels du pôle - Suivre les évènements indésirables avec l'équipe de direction - Piloter le logiciel qualité (Ageval) en lien avec la direction de pôle - Suivre le plan d'actions qualité et en assurer la mise à jour - Piloter et animer les auto évaluations - Participer à l'évaluation externe : organisation d'une évaluation des critères impératifs avant la visite d'évaluation, préparation des éléments à transmettre aux évaluateurs en amont de leur visite, participation à la réunion de cadrage, participation à l'accueil des évaluateurs, à l'audit système et à la restitution, participation à la mise en place d'actions spécifiques dans la continuité de la visite d'évaluation). - Assurer le suivi des suites des visites de conformité des tutelles en lien avec son périmètre - Recueillir les documents qualité et soumettre les documents qualité travaillés au sein du pôle aux directions de l'APH - Renseigner les éléments de la prévention et de la maîtrise du risques infectieux (PMRI) dans son rapport annuel d'activité (formation des personnels, surveillance des épidémies, vaccination, suivi des bactéries multi-résistantes). Bureau de rattachement à l'IMPro de Cluses, 264 rue de la Boquette Déplacements à prévoir sur l'ensemble des établissements et services du pôle enfance avec un véhicule de service Liens hiérarchiques : direction du pôle ; Liens fonctionnels : directions DIME, CDS Diplôme demandé : formation référent qualité, débutant accepté Statut : Cadre Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 3 067 Euros et 3 859 Euros - Mutuelle - Nombreux avantages CSE Poste à pourvoir au 1er Avril 2026 Candidature avant le 15 Février 2026 (CV et lettre de motivation) Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.
Acti'v Cluses recherche un fleuriste disponible les 12, 13 et 14 février pour prêter main forte en boutique. Tu participeras à la préparation et à la vente des compositions pendant ces journées intenses et conviviales. Voici les principales missions confiées : - Réaliser des bouquets selon les demandes des clients - Préparer les fleurs et les accessoires avant l'ouverture - Accueillir et conseiller les clients en boutique - Emballer et étiqueter les compositions prêtes à vendre - Assurer la mise en place et le rangement de l'espace de vente Une belle occasion de vivre le pic de la Saint-Valentin au cœur de l'action, dans une ambiance rythmée et chaleureuse. Le profil recherché On cherche quelqu'un qui connaît bien la bouqueterie et qui sait travailler vite et proprement. - Expérience confirmée en fleuristerie - Maîtrise des techniques de composition et d'emballage - Bonne gestion du stress en période de forte activité - Sens du contact et sourire facile - Esprit d'équipe et fiabilité sur les horaires
Nous recherchons pour notre client, son Technicien Service Client itinérant H/F sur le périmètre de Cluses et d'Annecy dans le cadre d'un renforcement d'équipe ** Périmètre autour de Cluses (La Roche-sur-Foron/Thonon-les-Bains/Annemasse/Sallanches) Notre client est un l leader français des solutions de manutention avec une expertise de 150 ans à l'optimisation des flux logistiques avec des valeurs fortes d'intégrité, de coopération, de courage et d'excellence. En tant que Technicien Service Client itinérant H/F, vous êtes l' ambassadeur technique de la marque et le garant de la satisfaction des clients sur le terrain. Vos missions principales sont : - Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de chariots élévateurs directement sur sites clients, en respectant scrupuleusement les normes de sécurité et de qualité. - Apporter un conseil expert aux clients sur l'utilisation, l'entretien et l'optimisation de leur matériel pour garantir sa longévité et sa performance. - Etre force de proposition sur les ventes de solution et en identifiant les besoins recueillis sur site - Etre autonome dans la gestion administrative de vos commandes de pièces Votre équipe: vous êtes directement rattaché à la Responsable de l'agence Votre rythme de travail: vous travaillez du lundi au vendredi sur une base de 35h Votre Rémunération brute annuelle suivant votre profil sur 13,2 mois + Panier repas de 17 EUR nets/jour travaillé + Voiture de service équipée (type Master) + prime de participation et d'intéressement + avantages CSE Le process de recrutement et d'intégration: un entretien avec votre N+1 et un parcours d'intégration sur-mesure et formations techniques continues pour développer vos compétences. Vos compétences clés: Vous avez une une formation technique (Bac Pro, BTS, ou équivalent) dans la mécanique automobile/mécanique agricole (TP/PL) et en électromécanique Vous avez 2 ans d'expériences minimum sur un poste similaire en itinérance Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vos atouts: votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre relationnel client sont vos armes pour réussir votre mission Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ! N'hésitez plus, envoyez nous votre CV et échangeons ensemble! Votre Rémunération brute annuelle suivant votre profil sur 13,2 mois + Panier repas de 17 EUR nets/jour travaillé + Voiture de service équipée (type Master) + prime de participation et d'intéressement + avantages CSE
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intégrez un service en liaison avec une équipe éducative qui accompagne des mineurs âgés de 14 à 18 ans. A ce titre, vous : Assurer la gestion du stock Réaliser les commandes de matières premières Effectuer les commandes via des outils informatiques Veiller à respecter les règles HACCP Cuisiner les repas pour 20 personnes le midi et 30 le soir Participer au concours éducatif du public Garantir l'entretien de la cuisine Horaires du lundi au jeudi. A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la cuisine ou s'y afférent (CAP - BEP - BP) Au-delà de votre formation, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement acquise en structure rattachée à la protection de l'enfance. Vous faites preuve de polyvalence et disposez d'un sens du contact très développé. Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 129.89 € brut par mois) + reprise ancienneté. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à CHATILLON SUR CLUSES (74), un cuisinier / ouvrier qualifié en cuisine / éducateur technique spécialisé (H/F) en CDI à temps partiel (50%). En binôme avec la maîtresse de maison en poste, vos missions sont : - Préparation des repas du midi, du soir et des pique-niques pour environ 25 jeunes accueillis le midi et 30 jeunes accueillis le soir, - Entretien de la cuisine, - Gestion du stock et des commandes. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires variables - Travail le week-end. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la cuisine ou s'y afférent (CAP - BEP - BP) Au-delà de votre formation, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement acquise en structure rattachée à la protection de l'enfance. Vous faites preuve de polyvalence et disposez d'un sens du contact très développé. Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2004.92€ brut par mois pour un temps complet) + reprise ancienneté + prime de présence de 5%. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.
Alpine Resorts propose des appartements et chalets haut de gamme à la location, dans les plus belles stations des Alpes : Courchevel, Val d'Isère et Méribel en Savoie et Les Gets en Haute-Savoie, au cœur du territoire des Portes du Soleil. Rejoignez notre équipe de professionnels passionnés de l'hôtellerie haut de gamme ! Ensemble, créons des moments inoubliables en offrant à nos clients une expérience raffinée hors du commun, où chaque détail est soigneusement orchestré pour atteindre l'apogée de l'élégance. Pour nos resorts Kinabalu et Annapurna dignes d'un hôtel 4*, nous recherchons des Spa praticiens(enes) Détail du poste : Au sein d'une équipe à taille humaine et dynamique, vos missions seront les suivantes : -Accueillir et prise en charge des clients -Réaliser des soins esthétiques corps et visage dans le strict respect des protocoles de soins -Conseiller et vendre des produits -Garantir la mise en place et la propreté des cabines -Entretenir les locaux du spa -Assurer le réassort des produits d'accueil, linge et boissons Profil recherché : -Justifier d'une expérience en SPA, -Etre dynamique et habitué aux saisons, -Aimer le travail en équipe, -Avoir le souci du détail et le sens du service client, -Etre rigoureux et ponctuel. -Maitriser l'Anglais Informations complémentaires : Contrat : CDD saisonnier Durée du contrat : Décembre 2025 à Avril 2026 Durée hebdomadaire : 35H00 par semaine Avantages : Salaire attractif et compétitif, Excellentes conditions de logement, Indemnités repas, Navette pour se rendre sur le lieu de travail, Mutuelle négociée, Avantages groupe, Possibilité d'évolution ... Lieu : Les Gets 74260 Type d'emploi : Temps plein, CDD saisonnier Durée du contrat : 5 mois Lieu du poste : En présentiel
Notre agence Adéquat de Thonon les Bains recrute des nouveaux talents sur un poste d'Ingénieur Technico-Commercial (F/H), pour son client situé à Thyez * Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction commerciale pour des produits techniques * Vous maîtrisez les logiciels informatiques et vous êtes à l'aise avec un ERP Le titulaire du poste a pour mission principale d'assurer l'approvisionnement au meilleur prix des équipements, des pièces et des composants nécessaires à la constitution des machines en s'assurant de la conformité aux spécifications attendues en respectant les contraintes budgétaires et de délais associées aux affaires. * Développement du portefeuille de clients : * Construire un fichier de prospection sur les marchés cibles. * Mener un travail de prospection sur les marchés cibles. * Promouvoir la société et son image (salons, journées techniques) * Promouvoir les produits et les services de la société. * Entretenir le réseau de clients. * Développer des relations privilégiées avec les clients. * Identifier les besoins : * Etre à l'écoute des besoins des clients et des prospects. * Approfondir la nature de leurs besoins essentiels. * Esquisser avec le client la réponse que la société pourrait proposer. * Formaliser le besoin du client. * Formuler les propositions techniques : * Co-élaborer avec le client la construction de la réponse fonctionnelle à ses besoins. * Proposer une réponse technique générale, en liaison avec les services techniques de la société. * Formaliser les offres commerciales : * Construire le « devis-fonctionnel ». * Valoriser l'offre du point de vue fonctionnel. * Valoriser l'offre du point de vue financier. * Formalisation Offre Technique * Formalisation offre Commerciale * Mettre en forme l'offre du point de vue documentaire. * du développement du chiffre d'affaires réalisé par la société et du niveau de marge. * du portefeuille des clients et de son évolution. * de l'image de l'Entreprise et de la satisfaction des clients. * des réponses fonctionnelles apportées aux clients vis-à-vis de ses attentes validées et de la performance et de la différentiation des équipements proposés. Profil : Bac + 2 Commerce ou technico Commercial Savoir faire : gestion des priorités Savoir être : réactivité, écoute, autonomie, goût du challenge, du contact, rigueur, enthousiasme, sens du service. Salaire à convenir suivant expérience. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Synergie Sallanches recherche pour l'un de ses clients UN CONTROLEUR F/H. Entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de pièces de décolletage depuis 1962. Bénéficiant d'un parc machine diversifié et de son équipe d'une soixantaine de salariés, une entreprise capable de répondre à tout type de besoins en pièces mécaniques de précisions. Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale où l'on valorise le savoir-faire technique, l'esprit d'équipe et la progression individuelle ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Missions : -/ Créer les gammes de contrôle feux verts, en autonomie. -/ Contrôler les pièces pour départ série. -/ Préparer les moyens de contrôle nécessaires pour la production, sous-traitance ... -/ Ranger les outillages de contrôle dès leur retour. -/ Assister la production avec des contrôles "volants". Machines, matériels, outils et produits utilisés : Projecteur de profil, micromètres, pieds a coulisse, tampon lisses ou filétes, bagues filétees, alésomètre, rugosimètre, intertest, montages de mesure. Poste à pourvoir rapidement, pour une longue mission. Horaire de journée (7h15-11h30-13h30-17h) soit 35h/semaine Salaire selon le profil. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la mise en place de process qualité ; - Expérience souhaitée en environnement industriel ; - Connaissance des normes et référentiels ; Bon relationnel et capacité à accompagner le changement. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, prête à s'investir dans un environnement technique et en pleine évolution. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Rattaché(e) au Directeur d'Agence et en lien avec le responsable d'exploitation, vous prenez les commandes de l'atelier pour assurer la disponibilité d'une flotte d'une dizaine de véhicules récents (BOM et matériels spécialisés dans la propreté). Vos missions principales : - Pilotage technique : Assurer la maintenance préventive et curative du parc. - Expertise & Diagnostic : Identifier les pannes (mécanique, hydraulique, électrique), définir les solutions et superviser les réparations. - Gestion opérationnelle : Planifier les interventions de votre équipe et coordonner l'action des sous-traitants. - Logistique & Budget : Piloter le stock de pièces détachées et suivre rigoureusement le budget maintenance. Le poste est basé à Cluses (74), au sein d'un site bien équipé et de locaux rénovés, dans une région offrant un cadre de vie privilégié.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Altitude Rafting, petite structure du Giffre, recherche un guide salarié, embauche mai jusqu'à fin août. Naviguation en rafting et encadrement en cano-raft, air-boat et mini raft. Parcours sur le Giffre de Sixt-fer-à-cheval jusqu'à Samoëns (4/5 descentes environ). Le Giffre est une rivière de classe 2 avec un passage 3 de type manœuvrière. La configuration de la rivière se prête à de l'animation pour permettre à la descente d'être plus ludique. Des compétence en animation sont incontournables. En plus de la navigation, participation à la vie de la structure, entretien courant du matériel, navettes... Poste nourri le midi Mai/juin 1250 net pour 9 root/semaine + prime, 50€ par root supplémentaire Pour juillet/aout 2500€ net 3 root par jour 6j/7 + prime, 50€ par root supplémentaire J'étudie toutes les demandes. A bientôt, David 06.42.52.00.38 www.eco-rafting.com david.julou@altitude-rafting.com
La commune de Châtillon-sur-Cluses recrute un(e) agent technique faisant fonction d'ATSEM (H/F) pour intervenir auprès des enfants de l'école maternelle et participer aux temps périscolaires. Ce recrutement est réalisé dans le cadre du remplacement d'un agent actuellement en congé maternité. Profil recherché : Titulaire du BAFA et/ou CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) Expérience dans un poste similaire appréciée Missions principales : Sous l'autorité de la Secrétaire générale et la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de l'école pendant le temps scolaire, vous serez chargé(e) : - D'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants - De préparer et entretenir les locaux et matériels utilisés par les enfants - De participer aux temps périscolaires et à la restauration scolaire - D'assurer la surveillance lors de la traversée de la voie publique Compétences et qualités attendues : Discrétion professionnelle Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants Maîtrise de soi, réactivité, respect des consignes Sens du travail en équipe Compréhension des consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel Ce poste nécessite un port important et station debout prolongée (se mettre à hauteur d'enfant, manipuler du mobilier scolaire, etc.) Ponctualité et assiduité Conditions de travail : Temps complet annualisé sur l'année scolaire Prise de poste souhaitée : immédiate. Date limite de réception des candidatures : 15 février 2026
L'entreprise : Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans le bâtiment, un électricien H/F pour renforcer ses équipes sur le secteur de Magland. Vos missions : Tirage et passage de câbles Pose d'appareillages, tableaux et luminaires Raccordements électriques et mises en conformité Lecture de plans et schémas électriques Respect des consignes de sécurité sur chantier Lieu : Magland et ses alentours Type de contrat : Intérim Rémunération : 12.50€/h BRUT- 16€/h BRUT Prise de poste : Dès que possible Votre profil : De formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Habilitations électriques à jour (obligatoire ou souhaitée selon mission) Sérieux(se), autonome et motivé(e) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Poste à pourvoir pour l'entretien de bureau - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés 7h par semaine pour 2 sites (Flaines & Araches) créneaux à définir
Description de l'offre : L'Ehpad Grange de Taninges recherche pour son service administration un(e) gestionnaire comptable et achat. Description des missions : Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande à celle des titres de recette, dans le cadre d'un contrôle budgétaire et comptable des marchés publics, Organiser le flux des dépenses et de recettes (encaissement - décaissement), Gestion des stocks des consommables et petits matériels, Gestion des sorties des protections, sacs poubelles, gants. Gestion financière en collaboration avec le directeur, L'élaboration des budgets d'investissement et de fonctionnement, La production des états réglementaire, arrêtés des comptes et situations intermédiaires. Compétences du poste : Codifier un mandat Codifier un titre Codifier une facture Effectuer le suivi des commandes, la facturation Connaissance de la comptabilité publique (M22) Connaissance idéalement des documents EPRD et ERRD Logiciels comptables Qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie Travailler en équipe Date de début de contrat : 1er mars 2026 Qualification : BTS Comptabilité
Nous vous proposons d'intégrer notre entreprise à dimension humaine, au sein d'une équipe dynamique. Vous serez au rayon fruits et légumes, vous veiller à la bonne tenue de ce dernier, étiquetage, etc... Le magasin est ouvert du lundi au dimanche. Connaissance des fruits et légumes et de la saisonnalité Connaissance en théâtralisation des produits Balisage prix, origine Connaissances informatiques Port de charge : 6 à 18 kg L'anglais oral serait un plus
Acti'V Cluses recherche pour concession automobile 1 Carrossier h/f. Définition de poste : - Démonter les éléments endommagés - Procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage... - Remplacez les pare-chocs ou autres éléments en mauvais état - Remettre en état un châssis - Réaliser les contrôles par banc de mesure - Traiter les surfaces des véhicules (protection, étanchéité, insonorisation) - Assurer le Redressage des éléments de carrosserie - Effectuer le remplacement, le réglage, la soudure de ces éléments si nécessaire - Réaliser la préparation totale ou partielle des véhicules. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Horaires : Lundi au Vendredi en journée
FORMAPOSTE SUD EST, Centre de Formation en alternance pour le groupe LA POSTE recrute et forme des facteurs/factrices pour le département Auvergne Rhône Alpes. Postes à pourvoir sur Cluses, La Roche sur Foron, Sallanches Parcours en alternance pour préparer un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution et formation théorique à l' AFPA d'Annecy Vos missions : Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services à domicile. 12 contrats en alternance sont à pourvoir pour FEVRIER 2026 ! CONTRAT D'APPRENTISSAGE (avoir moins de 30 ans le jour la signature du contrat) ou CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (Demandeurs d'emploi H/F de plus de 30 ans) Candidater directement sur le site : https://formaposte-sudest.fr/formations/titre-professionnel-conducteur-livreur-vehicules-utilitaires-legers-facteur-h-f/
FORMAPOSTE centre de formation pour le groupe La Poste. Contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation. https://formaposte-sudest.fr/formations/titre-cluvul-niv-6-facteur-h-f/
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, KMS DESTOCK recrute un employé de magasin (H/F) Vos missions : - Réception des marchandises/ Produits, - Chargement et déchargement des camions à l'aide de transpalettes manuelles - Déballage et mise en rayon des produits, - Mise en place de sa zone de vente, - Relation clientèle (conseil client). - Vous serez en renfort au niveau de la caisse Amplitude horaire du lundi au samedi de 11h00 à 19h30 avec 1 jour de repos/semaine selon planning Utilisation du transpalette et connaissance des gestes de manutention PORT DE CHARGES SUPERIEUR A 30KG Une formation sera assurée en interne
L'accueil de loisirs La Marmotte (par la Communauté de communes des Montagnes du Giffre) recrute plusieurs animateurs(trices) pour animer et encadrer les enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 10 ans, au cœur des montagnes du Giffre durant les vacances de février (du 09/02 au 20/02/2026) La structure est située au cœur de Samoëns, village-station, en pleine nature et esprit montagne, avec de l'espace et plein de matériel pour faire des superbes animations autour du thème Les agents secrets Nous accueillons les enfants du lundi au vendredi de 7h30-18h30. Le centre est fermé les week-ends et jour férié. En tant qu'animateur/trice, vous serez notamment en charge d'assurer la sécurité physique et morale des enfants, et de proposer des animations adaptées au public et au thème. Un fil rouge/une histoire sera mise en place sur la semaine. Une sortie par semaine est organisée. Nous recherchons des animateurs(trices) dynamique et motivé(e), ayant idéalement une première expérience avec une des tranches d'âge. Si es prêt(e) à proposer des animations de folie, te déguiser et créer un imaginaire, n'hésitez pas à postuler ! Le permis B et le PSC1 sont un plus Date : du 07 février au vendredi 20 février 2026 Etre disponible pour la journée de préparation (rémunérée) du samedi 7 février
Manpower BONNEVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier aluminium expérimenté (H/F) Vous serez en charge de coller du parquet sur 160m2 sur un chantier situé a Araches la Frasse. Possibilité de convoiturage avec le chef de chantier depuis Bonneville. Travail du lundi au samedi, 7H/jour Vous justifiez d'une expérience réussite sur le poste similaire. Votre profil correspond ? Postulez ! Avec Manpower, découvrez une multitude d'avantages (sous conditions d'ancienneté) : CSE / CSCE (voyages, locations, Chèques Vacances, chèques cadeaux Mariage / naissance, abonnement sportif... ) Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité Placez vos IFM sur un compte rémunéré à 8% Utilisez l'appli Mon Manpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes... et bien plus encore !
Acti'v Cluses recherche pour une société spécialisée dans les salaisons, un Opérateur polyvalent H/F. Descriptif de Poste : - Réaliser le salage manuel des jambons - Participer à la fabrication des petites charcuteries - Embossage des saucissons - Assurer la réception des viandes et gras selon le cahier des charges - Déchargement des marchandises - Nettoyage des boyaux - Manutentions diverses Contrat : Intérim, 35h long terme Horaires : Lundi au vendredi 6h-13h30. Lieu : Taninges Profil recherché : - Sens de l'organisation et autonomie dans les tâches quotidiennes - Travail dans un milieu frais et humide - Qualité : Sérieux, dynamique, volontaire, fiable
L'association Arc-en-ciel propose des services de travaux paysagers auprès des particuliers et des professionnels. Passionnée par le métier et attachée au travail bien fait, notre association intervient sur l'entretien et la valorisation des espaces verts. Au sein d'une équipe, vous interviendrez sur des chantiers d'entretien d'espaces verts : Tonte de pelouses Taille de haies, arbustes et arbres Débroussaillage Nettoyage et ramassage des déchets verts Abattage, élagage Broyage Gestion, organisation et entretien du matériel professionnel Profil recherché : Expérience 1 an minimum sur un poste similaire Formation paysagiste / jardinier(ère) appréciée Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Bon relationnel avec les clients Conditions du poste : Temps de travail : 35 h/semaine sur 4 ou 5 jours (Selon conditions météorologiques) Heures supplémentaires possibles Déplacements sur chantiers Si vous correspondez à ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire F/H pour compléter l'équipe au sein d'un cabinet d'orthodontie (contrat pro possible). Nous cherchons quelqu'un de rigoureux et avec un bon relationnel pour le travail en salle de soin comme en secrétariat. C'est une structure en croissance avec de belles opportunités d'évolutions professionnelles. Horaires et jours de travail évolutifs et à définir ensemble (entre 8h30 et 18h30) de lundi à vendredi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Régleur plasturgie (H/F) Vous avez une solide expérience en injection plastique et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant ? Ce poste est pour vous ! En tant que Technicien, vous serez le garant de la performance et de la qualité sur l'atelier injection. Vos missions incluront : -Montage et démontage des moules sur presses à injection. -Démarrage et réglage des productions, en assurant la conformité des paramètres. -Essais et validation des nouveaux produits et outillages, participation aux prototypes et pré-séries. -Organisation et suivi du travail de l'atelier : propreté, sécurité, rendement et qualité. -Contrôle des pièces produites et identification des dérives. -Collaboration étroite avec le bureau d'études et le contrôle de production pour garantir les objectifs. -Formation technique (BAC à BAC2) en plasturgie ou mécanique. -Expérience significative en injection plastique (réglage, maintenance de premier niveau). -Connaissance des presses à injecter et des procédés d'injection. -Avantages sociaux et conditions de travail favorisant votre développement professionnel.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien plasturgiste (H/F) Vous maîtrisez les presses à injecter et souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire en plasturgie ? Cette opportunité est faite pour vous ! En lien direct avec le Chef d'équipe, vous garantissez la production de pièces plastiques en respectant qualité, coût et délais. Vous serez le garant du bon fonctionnement du process (5M) et interviendrez sur : -Changements de fabrication (outillages, périphériques, matières) selon les procédures et consignes. -Suivi des paramètres de réglage et validation des premières pièces. -Contrôle qualité et alerte en cas de dérive. -Maintenance de niveau 1 et coordination avec le service Maintenance. -Contribution à l'atteinte des objectifs qualité. -Formation BAC / BAC2 en plasturgie. -2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. -Maîtrise des presses à injecter, procédés d'injection et matières plastiques. -Connaissance des outils qualité et suivi de production. -Horaires en 2x8 -Rémunération attractive Tickets restaurant Prime d'équipe indemnités transport. -Avantages : Assistante sociale, CSE, PERECO.
Poste contrat de projet de 3 ans, basé au sein du service Etudes et Travaux, à pourvoir au 1er trimestre 2026 Votre rôle : Rattaché à la responsable du service Etudes et Travaux, vous assurez la conduite des opérations d'investissement et de maintenance sur les bâtiments publics, les aménagements urbains, la voirie, les équipements touristiques et sportifs. Dans ce cadre, vous participez à la mise en œuvre technique, administrative et financière des projets portés par la collectivité. Vos missions principales : - Participer aux opérations d'investissement : préparation, suivi et coordination des opérations relatives aux bâtiments et équipements touristiques, sportifs et culturels (neufs ou à réhabiliter). - Assurer la conformité des chantiers et travaux : planification, suivi et coordination des chantiers jusqu'à leur réception puis contrôle des travaux en lien avec les documents contractuels et les normes en vigueur. - Gérer les contrats de maintenance : définition des dossiers de consultation et suivi technique, administratif et budgétaire des contrats relatifs aux installations (techniques, électriques, thermiques, etc, .). Le profil que nous recherchons : - Formation supérieure (Bac+2 minimum) dans le domaine du bâtiment (Tous Corps d'Etat) et expérience souhaitée en conduite d'opérations ou suivi de chantiers. - Connaissance des techniques du bâtiments et maître des règles de sécurité sur chantier. - Capacité à planifier, coordonner et contrôler plusieurs opérations simultanément. - Compétences en suivi budgétaires, analyse de plans et gestion de prestataires. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques courants. - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Disponibilité : participation ponctuelle à des réunions en soirée sur les besoins des projets. - Permis B indispensable : déplacements réguliers sur le territoire intercommunal. Ce que nous vous offrons : - Poste à temps complet, situé à Cluses, - Conditions statutaires, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, AMICAM - Récupération / Paiements des heures sur les temps forts. Vous savez organiser, décider, gérer et apporter des solutions ? vous avez le goût pour un travail planifié et coordonné entre tous les partenaires, ce poste est fait pour vous !
Poste basé au sein d'un service mutualisé intercommunal, à pourvoir dès que possible Votre rôle : Sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle Finances et Optimisation des moyens, vous assurerez la gestion comptable et budgétaire de plusieurs services et budgets. Vos missions principales : - Contrôle de l'exécution budgétaire pour les budgets dont vous assurerez le suivi, - Exécution budgétaire, gestion du patrimoine et déclarations de TVA pour les budgets et services confiés en remplacement d'un autre membre de l'équipe, - Gestion de trésorerie en lien avec l'équipe. Le profil que nous recherchons : - Formation de type CAP ou post BAC en comptabilité, - Expérience confirmée dans la comptabilité (collectivités ou équivalents), - Bonne maîtrise des règles de comptabilité publique et régies, - Connaissance des règles des marchés publics, fiscalité et archivage, - Savoir utiliser les logiciels métiers (CIRIL, Berger Levrault, Chorus Pro, Hélio, Finances Active), - Autonomie, rigueur, sens des responsabilité, polyvalence, organisation et méthodologie. Ce que nous vous offrons : - Conditions statutaires, régime indemnitaire, - Contrat de remplacement d'un agent temporairement absent. Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 31 janvier 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle - 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
Votre mission : accompagner, animer et coordonner au cœur du projet éducatif Au sein des structures Enfance-Jeunesse (3-13 ans) et sous l'autorité du directeur de l'accueil de loisirs, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité. À la fois animateur, coordinateur et appui à la direction, vous assurez la continuité de fonctionnement du site périscolaire et prenez la direction du centre lors des périodes extrascolaires et des mercredis. Par votre dynamisme, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, vous participez pleinement à l'épanouissement des enfants et à la cohésion de l'équipe d'animation. Vos missions principales - Assurer le bon fonctionnement du site périscolaire, en garantissant la continuité de direction en l'absence du référent. - Diriger occasionnellement un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) lors des mercredis et périodes de vacances scolaires. - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et ludiques adaptées aux enfants de 3 à 13 ans. - Favoriser la créativité, la découverte et la socialisation des enfants. - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, dans un cadre bienveillant et structurant. - Accueillir les familles et entretenir une communication positive avec les parents et partenaires. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'animation et contribuer à une dynamique collective bienveillante et professionnelle. Missions complémentaires - Participer à la mise en œuvre des dispositifs municipaux (parentalité, DRE, base de loisirs.). - Contribuer aux réunions internes et partenariales et aux temps forts de la collectivité. - Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour enrichir les pratiques éducatives. - Être présent sur certaines animations exceptionnelles ou événements le week-end. Profil recherché - Expérience significative en animation et coordination d'équipe dans le domaine périscolaire ou extrascolaire. - Maîtrise des techniques d'animation et des outils bureautiques (Word, Excel, Publisher). - Esprit d'équipe, sens des responsabilités et capacité d'adaptation. - Rigueur, dynamisme, autonomie et qualités relationnelles reconnues. - Capacité à analyser les situations et à prendre du recul. - Permis B souhaité. Conditions du poste - Poste à temps complet (35h annualisées) - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + titres-restaurant + COS + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance. Pourquoi rejoindre notre service ? Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l'autonomie sont encouragées. Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse. Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet. Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 12 février 2026 à Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : recrutement-stage@cluses.fr Transmission fiche de poste sur demande
Manager de Rayon Boulangerie Pâtisserie et Viennoiserie (H/F) - Cluses (74) Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution et dynamisez votre carrière ! Vous êtes passionné(e) par le commerce et le management ? Vous aimez relever des défis et piloter un rayon avec autonomie et responsabilité ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une enseigne reconnue pour son dynamisme et ses opportunités d'évolution ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au directeur de magasin, vous gérez l'ensemble de votre rayon et de votre équipe en toute autonomie. Pour se faire, vos missions sont les suivantes : Animation commerciale de votre rayon : - Vous créez une dynamique commerciale basée sur une politique promotionnelle ambitieuse et une théâtralisation de votre rayon qui surprend vos clients. - Vous pilotez les indicateurs de gestion, notamment la marge et les stocks pour être au rendez-vous des résultats. - Vous achetez et vous commandez vos produits. - Vous respectez et faites respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous confectionnez des produits dans le respect des recettes artisanales. Développement de la satisfaction client : - La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité. - Vous garantissez la qualité de vos produits. - Vous créez une véritable relation avec votre clientèle d'habitués. Animation d'équipe : - Vous animez votre équipe composée de 3 à 4 personnes pour obtenir leur engagement. - Vous êtes présent(e) avec eux sur le terrain. Le profil idéal : - Vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de la boulangerie ou de la pâtisserie , idéalement dans la grande distribution. - Vous êtes passionné(e) par ces produits et aimez les mettre en avant. - Vous êtes un(e) commerçant(e) expérimenté(e) et êtes orienté(e) vers la satisfaction de vos clients. - Vous savez vous adapter à des tâches diverses et variées et avez la patience nécessaire pour bien accueillir la clientèle et promouvoir vos produits. - Vous avez déjà une expérience en gestion d'équipe ou alors vous ressentez l'âme d'un(e) leader. - Vous faites preuve de rigueur et d' exigence . Conditions : - Rémunération : Entre 2500€ et 2800€ bruts selon profil (sur 14 mois) + avantages - Prime annuelle - Participation - Prise en charge d'une partie de la mutuelle - Remises sur les achats Si vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion et participer activement à son succès, n'attendez plus et postulez dès maintenant sur notre site Alphéa Conseil !
En lien avec le responsable carrosserie, vos missions sont : 1. Examiner le véhicule sinistré pour évaluer les dégâts (structure, châssis, éléments de carrosserie). 2. Redressage et réparation de la structure (tôlerie) 3. Réparation ou remplacement des éléments de carrosserie 4. Préparation avant peinture 5. Remontage et finitions Le poste est en CDI pour 39h hebdomadaire du lundi au vendredi au sein du concession dynamique et des ateliers modernes. En plus du salaire, vous aurez des tickets restaurants. Je recherche un professionnel investi, rigoureux et avec le sens du travail bien fait.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia recrute un.e Monteur.se d'installations en chauffage afin d'intégrer le Centre Opérationnel Habitat Collectivités. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Yves ? Vous aurez comme objectif d'effectuer divers travaux sur les équipements de chauffage. Vous interviendrez sur la zone géographique de la Haute-Savoie. Alors, professionnel.le de l'installation, et si on se projetait sur vos missions ? - Technique: Effectuer divers travaux sur les équipements de chauffage comme des réparations et des recherches de fuites - Travaux : Installer et effectuer la mise en service des équipements de chauffage (pose de radiateurs, installation de petites chaudières et de production ECS...) - Gestion: Préparer les chantiers, réceptionner le matériel nécessaire et assurer un retour d'information auprès des chargés d'études Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : De formation en Installation d'équipements thermiques ou dans les domaines énergétiques, ce qui compte surtout, c'est votre expérience en plomberie et montage hydraulique ! - Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie ? - Vous avez de solides compétences en électricité et en plomberie ? - Vous savez entretenir un bon contact avec les clients ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), - Flexibilité des horaires, - Votre véhicule de service, - Intéressement et participation, - Des éléments variables : paniers repas, - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! - Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez... et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Yves ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Nous recherchons, pour notre bar brasserie situé sur Cluses un serveur débutant H/F Vous intégrerez une équipe de 4 serveurs h/f. à taille humaine. Nous avons en moyenne 70 à 80 couverts par service. Ouvert 7jrs/7 Vos missions: - Effectuer le service en salle, en terrasse et au comptoir de boissons et de repas - Effectuer la vente de produits complémentaires (jeux à gratter) - Ouverture et fermeture en autonomie de la brasserie - Savoir gérer la caisse Profil débutant accepté - formation prévue en interne Contrat de 35h hebdomadaire / repos en semaine Travail 1 week end sur 2 Horaires en coupure 1 semaine sur 2 ****Prime ménage, assiduité et intéressement au chiffre d'affaire**** *** POSTE NON LOGE ***
Nous recherchons, pour notre bar brasserie situé sur Cluses un serveur expérimenté H/F. 2postes à pourvoir. Vous intégrerez une équipe de 4 serveurs h/f. à taille humaine. Nous avons en moyenne 70 à 80 couverts par service. Ouvert 7jrs/7 Horaires en continu et en coupé Vos missions: - Effectuer le service en salle, en terrasse et au comptoir de boissons et de repas - Effectuer la vente de produits complémentaires (jeux à gratter) - Ouverture et fermeture en autonomie de la brasserie - Savoir gérer la caisse Expérience exigée en brasserie de 3 ans Port du plateau obligatoire / décapsuler à table est un plus Connaissances PMU et les jeux seraient un plus Contrat de 40h hebdomadaire / repos le lundi et le mardi Travail 1 week end sur 2 ****Prime ménage, assiduité et intéressement au chiffre d'affaire**** *** POSTE NON LOGE ***
Recherche berger/bergère d'alpage pour la garde de 150 ovins sur l'alpage de Trécot, Sixt-Fer-à-Cheval.
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Cluses (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
Decoper, entreprise spécialisée dans le décolletage de précision à destination des secteurs hydraulique, aéronautique, bâtiment et encore bien d'autres secteurs techniques exigeants. Nous mettons un point d'honneur à conjuguer savoir-faire traditionnel et technologies modernes, dans un environnement de travail rigoureux et collaboratif. Nous recherchons activement notre futur expert terrain, capable de transformer l'expertise technique en solutions clients : TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT H/F Vos missions principales : - Assurer le développement commercial - Prospecter des nouveaux clients (mail, téléphone, démarchage physique, salon,.) - Comprendre les besoins techniques et proposer des solutions adaptées - Assurer le suivi des projets et des relances des offres de prix, suite aux devis établis par la direction - Collaborer étroitement avec les équipes internes (méthodes, production, qualité) - Visiter les prospects et clients - Être l'interlocuteur privilégié des clients - Rendre compte au Directeur général, des visites et entretiens réalisés ( reporting) Votre profil : - Être issu d'une formation techchnique de type BAC+2 (ex : mécanique productique, maintenance industrielle, etc...) OU vous disposez d'une expérience commerciale dans le milieu industriel. - Expérience dans le décolletage / usinage de précision indispensable - Convaincant et doté d'un bon sens de l'écoute, votre excellent sens du contact et votre esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. - À l'aise aussi bien sur le terrain qu'en environnement industriel - Avoir le sens du service et l'esprit de conquête - Autonomie, réactivité et culture du résultat Conditions: - CDI - Itinérance 2 fois par mois (soit environ 8 jours) - Rémunération : fixe + commissions Ce que Decoper vous offre : - Un poste stable dans une entreprise à taille humaine - Des conditions de travail modernes - Une culture d'entreprise fondée sur le respect et la solidarité - Un accompagnement à la montée en compétences - CSE - Mutuelle entreprise - Participation bénéfice / intéressement Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre talent trouvera toute sa place et où la réussite se construit collectivement ? Alors n'attendez plus, postulez maintenant ! Nous serons ravis de découvrir votre profil ! Envoyez votre candidature à : rh@decoper.com
Située au cœur de la station des Carroz le service de la police municipale recrute pour cet hiver un assistant temporaire de police municipale H/F, Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/03/2026. Les missions : Surveiller, relever les infractions relatives au stationnement, prévention et contrôle aux abords des équipements publics, renseigner les usagers, gérer le stationnement des stations des Carroz. Profil : L'expérience dans le domaine est souhaitée mais des débutants motivés peuvent convenir. Travail en extérieur par tout temps. Rigueur, méthode, sens de l'écoute, aptitude à la médiation. Durée du travail : Poste à 35h par semaine, Travail possible sur certains samedis et dimanches, avec deux jours de repos hebdomadaires. Salaire : 1693 euros net avant impôt Avantages : Participation au forfait de ski, participation prévoyance, participation mutuelle, logement.
Sous l'autorité du responsable de structure périscolaire et du directeur de l'Accueil de Loisirs Ados (6e-3e), vous rejoignez une équipe dynamique et investie au service des enfants et des jeunes du territoire (3-15 ans). Votre mission : accompagner, animer et faire grandir les jeunes à travers des activités éducatives, culturelles et de loisirs, tout en participant activement à la vie des structures enfance-jeunesse Vos principales missions Animation et encadrement (temps périscolaires, mercredis, vacances scolaires) - Concevoir, organiser et animer des activités variées et adaptées aux enfants et préadolescents (6-15 ans). - Être force de proposition pour développer la créativité, la coopération et l'autonomie des jeunes. - Accompagner les enfants durant la pause méridienne et les accueils du soir, dans un cadre bienveillant et éducatif. - Participer pleinement à la vie de l'équipe d'animation, en lien avec le projet éducatif de la collectivité. Animation du centre de loisirs ados (6e-3e) - Être un acteur clé du fonctionnement du centre ados lors des vacances scolaires : animations, sorties, projets collectifs, partenariats locaux. - Favoriser la participation active des jeunes, leur ouverture culturelle et leur implication citoyenne. Direction du centre ados 5 semaines/an - Assurer la direction occasionnelle de l'accueil de loisirs ados en relais du directeur : gestion de l'équipe, suivi des plannings, mise en œuvre du projet pédagogique et respect de la réglementation ACM. - Garantir la sécurité, le bien-être et la cohérence éducative des temps d'accueil. Missions complémentaires - Participer aux réunions de coordination et aux temps d'échanges avec les partenaires du service. - Contribuer à la vie locale et aux événements exceptionnels (manifestations, week-ends, projets inter structures). - Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs. Profil recherché - BAFD ou équivalent (stagiaire accepté) - Bonne connaissance des publics enfants et préadolescents. - Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe. - Dynamisme, créativité, capacité à fédérer et à innover. - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des règles de sécurité liées à l'encadrement de mineurs. - Permis B obligatoire. Conditions du poste - Temps complet - 35 h annualisées - Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels. - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + COS + participation employeur à la mutuelle. Pourquoi rejoindre notre service ? Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l'autonomie sont encouragées. Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse. Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet. Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 8 février 2026 Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : recrutement-stage@cluses.fr Transmission fiche de poste sur demande
ADTP, c'est 600 personnes. Fusion entre l'économie solidaire et l'excellence industrielle, l'ADTP recherche chaque jour la satisfaction de ses clients. Notre volonté est d'apporter du bien-être et de l'inclusion à nos employés et usagers, de l'innovation dans nos services en particulier avec nos organismes de tutelles et de fournir des solutions techniques dans les temps à nos partenaires industriels. Faire de notre différence, notre force ! Nous recherchons pour notre site industriel situé à Cluses un : Directeur d'unité d'affaires (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission de diriger le site de Cluses en garantissant la performance industrielle, la satisfaction des clients et le développement commercial. Vous serez un acteur clé dans la croissance de l'activité et l'intégration des valeurs humaines qui font la force de l'ADTP. Membre du CODir de l'ADTP, vous pilotez un COMEX de 4 personnes pour un site de 120 personnes. Missions principales : Garantir une bonne gestion des risques et de la santé au travail, Garantir le respect de la raison d'être et des valeurs d'ADTP, Assurer le rayonnement commercial et la pérennité de l'activité du site par le développement du portefeuille clients, Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle, Conduire le changement en matière d'organisation de la production, de gestion de la performance par le déploiement de projets d'amélioration (lean) et le pilotage des processus ISO9001 Animer et accompagner la montée en compétences et en autonomie des équipes et assurer le suivi de leur évolution, Construire et maitriser les budgets, suivre la rentabilité et simplifier les processus de gestion, Relayer les bonnes pratiques et assurer la cohésion des équipes Contribuer a la performance économique et sociale de l'entreprise, Participer au pilotage de l'ADTP en tant que membre du CODir Profil : Vous justifiez d'une formation technique avec une expérience commerciale ou de formation commerciale avec de solides compétences techniques. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un leadership naturel, vous bénéficiez d'une expérience managériale solide et réussie en milieu industriel. Vous savez définir une vision pour votre site et la faire partager à vos collaborateurs pour les fédérer autour des projets. Ouvert(e) d'esprit, vous managez de façon collaborative et participative tout en affirmant votre position de décisionnaire quand la situation l'impose. Charismatique et pédagogue, vous aimez accompagner, responsabiliser et faire monter vos équipes en compétences. Vous êtes une personne de terrain, autonome, efficace et capable de gérer les priorités. Vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'évoluer dans un environnement où se côtoient exigences économiques et valeurs humaines. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir début d'ici courant 1er trimestre 2026 en CDI. Statut : Cadre, au forfait jour. Rémunération : entre 55K€ et 60€ brut annuel + prime de 13ème mois + prime sur objectifs Avantage : Véhicule de fonction, activités sociales et culturelles du CSE *A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail* Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation par mail à : c.vocanson@adtp.com ou directement par courrier à : Cloé VOCANSON - ADTP site du Thiou - 1 avenue du capitaine Anjot - 74960 CRAN GEVRIER Pour mieux nous connaître : www.adtp.com
notre société de nettoyage propose un poste à temps partiel en cdi sur le secteur de Samoëns : - prestation les lundis, mardis, jeudis, vendredis - nettoyage de locaux de collectivités - 2h de prestations / Jour soit un total hebdomadaire de 8h - plage horaire avant 8h ou après 17h - débutant /étudiant / retraité accepté - poste disponible de suite - un moyen de locomotion est nécessaire pour ce rendre sur les sites (pas de transport en commun)
Missions L'ALSH la Marmotte propose un accueil pour les enfants de 3 à 10 ans uniquement les mercredis et les vacances scolaires de la zone A. Hors temps d'accueil, le temps de travail est dédié à la préparation des activités, à la mise en œuvre des projets de la structure (internet et externe) et à un temps périscolaire auprès des 11-15 ans. Animation - Concevoir et mettre en place le programme et les animations pour les enfants de 3 à 10 ans durant les temps périscolaires et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires zone A) en lien avec le projet pédagogique - Proposer et mettre en place les thématiques et imaginaires tout au long de l'année en lien avec l'équipe (mercredi et vacances scolaires) - Etre un référent auprès des animateurs/trices saisonniers durant les vacances scolaires - Assurer un accueil périscolaire une fois par semaine auprès des pré-adolescents - Participer au mini-séjour mis en place par la structure durant l'été - Réaliser la décoration du centre pour les vacances scolaires - Concevoir les règles de vie avec les enfants et les faire appliquer - Organiser et assurer les sorties adaptées à la tranche d'âge (assurer le contact avec le prestataire, réserver les véhicules si besoin etc.) - Assurer le suivi du matériel pédagogique, faire remonter les besoins en matériel et assurer l'inventaire du matériel Vie quotidienne et sanitaire - Assurer l'accueil des enfants et des familles le matin et le soir (lors des mercredis et des vacances scolaires) : transmission des informations, pointage, installation de l'enfant - Noter les informations transmises par les responsables légaux sur le cahier de suivi et transmettre les informations à l'équipe - Assurer le suivi des affaires nécessaires pour la journée de chaque enfant (gourde, affaires de sieste, gants, rechange.) - Garantir l'hygiène journalière de l'enfant (lavage des mains, mouchoirs, change de l'enfant en cas d'accident, douche durant les séjours) - Assurer le suivi sanitaire de l'enfant en cas de besoin (exemple : PAI, allergies, régime alimentaire) et prendre en compte le tableau de santé des enfants inscrits - Assurer les gestes de premiers secours en cas de nécessité, et les soins nécessaires ("bobologie"), et les reporter dans le registre des soins (personnel formé PSC1 et/ou SST) Projets et communication - Mettre en œuvre le projet pédagogique (suivre ses indicateurs et participer à son évaluation) - Participer à la mise en place des projets de la structure (exemples : projet intergénérationnel, passerelle crèche, marche verte, inter-centre, inter-séjour, Kermesse, porte ouverte.) - Participer aux actions émanant de la Convention Territoriale Globale - Participer à la réalisation des éléments de communication (exemple : affiches séjour) - Participer à la diffusion des éléments de communication
notre société propose un CDI à temps partiel idéal pour compléter un emploi sur le secteur de Taninges: - prestation du lundi au vendredi - 1h30 de prestation chaque jour soit un total hebdomadaire de 7h30 - Plage horaire possible : avant 8h et après 17h - débutant / étudiant / retraité accepté - Poste disponible de suite.
MISSIONS PRINCIPALES : Animation - Concevoir et mettre en place le programme et les animations adaptées à la tranche d'âge durant les temps périscolaires et extrascolaires (vacances, soirées jeunes, mercredis) - Proposer et mettre en place les thématiques et imaginaires tout au long de l'année pour les enfants - Réaliser la décoration du centre pour les vacances scolaires - Participer à la conception des règles de vie et les faires appliquer - Mettre en place les rituels d'animation - Organiser et mettre en œuvre les sorties adaptées à la tranche d'âge Gestion administrative - Participer au renseignement des nouveaux dossiers d'inscription sur le Portail Famille et au renouvellement des dossiers chaque année - Vérifier les documents transmis via le Portail Famille - Répondre aux demandes d'informations des familles et les accompagner dans les démarches d'inscription et de réservation, les orienter en cas de besoin, participer à la gestion de la boîte mail du service - Valider, refuser ou mettre sur attente les demandes de réservation des familles - Assurer le suivi des familles en attente - Réaliser ou valider le pointage des enfants présents via la tablette et/ou le Portail Famille - Assurer le suivi et la prise en compte des justificatifs d'absence transmis par les familles Projets - Mettre en œuvre le projet pédagogique (suivre ses indicateurs et l'évaluer) - Proposer et mettre en place des projets par période (exemples : projet intergénérationnel, passerelle crèche, passerelle CM2, marche verte, inter-centre, inter-séjour, kermesse, porte ouverte) - Planifier et mettre en œuvre les séjours / stages durant l'année et en faire le bilan - Réaliser les bilans de chaque fin de projets Gestion technique - Participer au suivi du ménage et des consommables des bâtiments et le lien avec la société d'entretien - Assurer les commandes des repas / goûters pour les jours d'accueil et faire le lien avec le fournisseur - Assurer la commande du matériel pédagogique et du mobilier nécessaire à l'accueil - Assurer la maintenance et l'entretien des véhicules de l'accueil et gérer les locations de véhicules complémentaires le cas échéant Communication - Participer à la conception des éléments de la communication des accueils (externe) : dépliant de présentation, programme des vacances, sorties, photos, trombinoscope - Assurer leur diffusion via le Portail Famille, auprès des supports de communication locaux (presse, radio.) et en version papier auprès des mairies et pour affichage au sein des accueils - Communiquer aux familles via le Portail Famille (transmission des informations clés de l'accueil.) - Communiquer les informations nécessaires au reste de l'équipe Gestion d'équipe - Participer activement aux réunions hebdomadaires avec l'équipe permanente et mener les réunions avec l'équipe saisonnière durant les vacances scolaires - Accompagner l'équipe dans la création de leurs animations, et assurer leur montée en compétence - Coordonner et répartir les tâches de l'équipe permanente - Etablir les plannings en lien avec la responsable des accueils - Faire remonter les informations à la responsable des accueils Sanitaire et vie quotidienne - Assurer la sécurité physique et le bien-être des enfants dans leur quotidien - Vérifier et prendre en compte le tableau de santé des enfants inscrits - Assurer la quantité de matériel nécessaire dans les trousses de premiers soins et la pharmacie (pansement, spray, .) et établir l'inventaire correspondant Lieu d'affectation Samoëns et Taninges Expérience dans l'animation PSC1 souhaité
La Communauté de Communes, avec le soutien de l'ADEME, est fortement engagée dans la transition écologique et la promotion d'un cadre de vie durable pour tous. À cet effet, la CCMG bénéficie d'un Contrat d'Objectif Territorial (CoT) à mettre en œuvre sur 4 ans avec 2 phases o Une première phase de 18 mois pour réaliser un audit du territoire, identifier les axes politiques et les projets forts en lien avec la transition écologique et élaborer un premier plan d'action o Une seconde phase de 2 ans et demi pour mettre en œuvre les plans d'action Climat Air Energie et Economie Circulaire Chargé(e) du pilotage des démarches en cours et à venir sur les thématiques climat, air, énergie, et économie circulaire, le/la chef(fe) de projet sera intégré(e) au sein du pôle Planification et Économie. Vous participerez activement à la dynamique impulsée par le Président et son équipe intercommunale, par la conduite de projets ambitieux, visant la protection et la préservation de l'environnement, actif stratégique de notre territoire. Vous êtes une véritable ressource pour l'ensemble des services de la collectivité et savez aller chercher et travailler avec les nombreux partenaires et les parties prenantes des projets. Missions Au sein du pôle planification et économie, sous la responsabilité de la responsable du pôle, vos missions incluront : * Climat air énergie - Établir l'évaluation initiale du territoire demandée par l'ADEME - Poursuivre la réalisation du Plan Climat Air Énergie entamée en 2023, en déclinant le diagnostic en enjeux, objectif et feuille de route. - Piloter les actions découlant de cette feuille de route en collaboration avec différents maîtres d'ouvrages publics : Communautés de Communes et Communes - Mettre en œuvre des projets de transition énergétique sur le territoire sous maitrise d'ouvrage Communauté de Communes, notamment élaborer un schéma directeur des énergies en lien avec le Syndicat des Énergies de la Haute-Savoie (SYANE). - Apporter une expertise dans le développement des projets de transition énergétique des communes * Economie circulaire - Établir l'évaluation initiale du territoire demandée par l'ADEME - Réaliser une étude sur la thématique économie circulaire en collaboration avec les acteurs du territoire, notamment les acteurs économiques : diagnostic, stratégie, feuille de route pluriannuelle. - Piloter les actions découlant de cette feuille de route en collaboration avec différents maîtres d'ouvrages publics : Communautés de Communes et Communes - Mettre en œuvre les projets sous maitrise d'ouvrage communauté de communes et notamment une action déjà identifiée d'évaluation de l'opportunité et la faisabilité de créer une recyclerie sur le territoire. - Appuyer la candidature à un PAT * Missions générales - Animer, mettre en œuvre et suivre le Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME - Préparer les différents comités ou instances dédiés à ces sujets en lien avec les Vice-Présidents concernés - Rédiger les rapports, notes, éléments nécessaires pour les commissions, groupes de travail - Participer à la rédaction des cahiers des charges, à l'analyse et au suivi des appels d'offres - Réaliser la gestion administrative et financière liée à ses activités - Participer à l'élaboration du budget et assurer son suivi - Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective - Accompagner la montée en compétence des agents de la collectivité sur ces thématiques. - Mener des actions de sensibilisation, d'information, et pédagogiques en direction de publics variés en lien avec le service communication Vous possédez un profil ingénieur ou équivalent, ayant une capacité d'expertise des besoins du territoire et des solutions techniques possibles dans le domaine de la transition écologique ; Vous connaissez les politiques publiques locales liées au développement durable et à la transition écologique ainsi que les thématiques du développement durable et de la transition écologique
Venez intégrer une équipe dynamique et soudée, dans un environnement de travail chaleureux ! Nous recherchons pour une entreprise industrielle, un CHARGE DE RELATION CLIENT F/H en CDI. Débutant(e)s bienvenu(e)s, une formation complète aux services et produits de l'entreprise, sera dispensée à votre arrivée. Au sein d'un service d'environ 25 personnes, vous serez garant de l'accompagnement du client de A à Z : - Vous gérez les demandes du consommateur, quel que soit le canal utilisé, en l'accompagnant dans toutes les phases de vie du projet jusqu'au SAV (conseil, mise en service, dépannage, suivi de commande, réclamations, SAV) et apportez une réponse adaptée à sa demande - Vous contribuez à fidéliser les consommateurs - Vous êtes le référent technique/service (sur une gamme de produits, une technologie ou un service) au sein de l'équipe. - Vous êtes la voix du consommateur auprès des équipes développement produit - Vous assurez et développez une relation de qualité avec nos clients externes et internes dans un esprit de Service Horaires : 8h00-12h00/13h00-17h00, le vendredi : 16h. 39h hebdomadaire 2200EUR brut/mois + prime de 13ème mois + prime sur objectifs Pour mener à bien votre mission, vous devez être pédagogue et faire preuve d'une grande diplomatie. La capacité d'analyse, de description et la patience seront vos meilleurs atouts à ce poste. Une aisance sur les outils digitaux et informatiques est impérative. Pour intégrer le parcours de recrutement, merci de postuler en ligne afin d'être recontacté(e) pour un entretien téléphonique de pré-sélection. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour un Restaurant Brasserie situé sur Cluses et dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un Serveur / Serveuse de bar-brasserie pour effectuer le service du midi et du soir. Vous travaillerez au sein d'une équipe à raison de 20 à 50 couverts par service. Serveur / Serveuse de bar-brasserie Vous travaillez du Mardi au Samedi. Congé le dimanche et lundi sur les jours de fermeture de la brasserie. POSTE NON LOGE
Poste basé au sein du service Enfance-Jeunesse, à pourvoir dès que possible Contribuez à l'avenir de la jeunesse de notre ville ! Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en accompagnant les jeunes dans leurs projets et leur épanouissement ? Rejoignez une collectivité engagée et dynamique, au cœur d'un territoire en pleine évolution. Rattaché(e) au chef du service Enfance Jeunesse, vous pilotez le service jeunesse implanté au « Carré Jeunes » dans des locaux mutualisés avec la Mission Locale Jeunes et situés au cœur du quartier prioritaire. Lieu de rencontres et de projets, le service jeunesse est un acteur incontournable de l'accompagnement des 11- 25 ans dans leurs parcours personnels, sportifs, culturels et citoyen de par ses différentes activités : Information Jeunesse, animation de proximité, accueil jeunes 11-17 ans, actions sportives et culturelles, actions de prévention, d'information et d'orientation, chantiers jeunes, actions citoyennes, accompagnement dans le projet des jeunes. Vous encadrez une équipe de 5 agents permanents et 2 emplois saisonniers. Vous impulsez, en lien avec les partenaires éducatifs et institutionnels, une politique jeunesse ambitieuse, participative et inclusive. Vos missions principales : - Mise en œuvre de la politique jeunesse : construction et évaluation des politiques publiques en faveur de la jeunesse/éducation/citoyenneté, coordination des dispositifs et projet éducatifs. - Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse : élaboration, suivi et pilotage du budget et demandes de subventions, promotion et communication des projets du service. - Animation et gestion de l'équipe du service jeunesse : management, accompagnement et animation de l'équipe, gestion RH. Le profil que nous recherchons : - BPJEPS, DEJEPS ou formation supérieure (Bac +2 ou plus) dans les domaines de l'éducation, du social, des politiques publiques ou du management de projets appréciée. - Expérience confirmée en encadrement d'équipe et conduite de projets jeunesse. - Maîtrise de la méthodologie de projet, des partenariats éducatifs et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Qualités reconnues d'organisation, de rigueur et d'autonomie. - Esprit d'initiative et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. - Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle Ce que nous vous offrons : - Un service de proximité au cœur d'un quartier jeune et dynamique, - Une collectivité qui valorise les initiatives, l'innovation, - Un environnement de travail collaboratif et stimulant, au sein d'un réseau éducatif et social engagé, - Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance. Vous souhaitez rejoindre un service de proximité au cœur d'un quartier jeune et dynamique, dans une collectivité qui valorise les initiatives et l'innovation ? Vous recherchez un environnement de travail collaboratif et stimulant, au sein d'un réseau éducatif et social engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 7 février 2026 Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : recrutement-stage@cluses.fr Transmission fiche de poste sur demande
Devenez le prochain Employé / Employée polyvalent de rayon libre-service (H/F) ELDPH (Epicerie, liquide, droguerie, parfumerie et hygiène) de notre magasin U. - Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de vos rayons : réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures. - Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Votre force de travail sera la clé d'entrée pour les évolutions en interne. Horaires samedi : 7h00-11h00 et 15h-18h00
Nous recrutons un(e) aide peintre pour notre entreprise de peinture située sur la commune de Samoëns Vous travaillez en binôme pour de la rénovation de chalets individuels et d'appartements secondaires sur Samoëns, Taninges Vos missions : - Préparation du matériel - Mise en place de chantier - Ponçage et enduit de murs, peinture murs et plafonds - Application de mastics - Application de lasure sur boiserie Vous travaillez du lundi au jeudi : 09h00-12h00 13h30-18h00 vendredi : 09h00-12h00 Horaires modulables Vous êtes ponctuel, organisé, et minutieux(euse) Vous êtes un bon bricoleur (H/F) Vous avez une première expérience dans le bâtiment, dans la peinture serait un plus Une formation en interne sur assurée Poste évolutif.
Poste basé au sein de la Maison de la Petite Enfance, à pourvoir dès que possible Vous êtes passionné(e) par le développement des enfants et l'accompagnement des familles ? Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'une équipe dynamique et engagée ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Directeur de la micro-crèche, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe dédiée à l'accueil et au bien-être de 10 enfants, tout en veillant à la mise en œuvre d'un projet éducatif novateur et adapté. Vos missions principales : 1. Encadrement de l'équipe - Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en concertation avec les équipes. - Soutenir et accompagner l'équipe dans leur pratique quotidienne. - Organiser et animer les réunions de structure, garantissant un bon fonctionnement et une bonne communication. 2. Accueil des enfants - Créer un environnement favorable au bien-être et au développement global des enfants. - Organiser des activités d'éveil stimulantes et enrichissantes. - Observer et analyser les besoins de chaque enfant pour assurer leur confort et leur santé. 3. Accueil et accompagnement des familles - Établir une relation de confiance avec les parents, en les informant sur le projet pédagogique. - Proposer des temps d'échange et des activités ouvertes aux familles. - Collaborer avec des organismes partenaires pour un accompagnement global. 4. Gestion de la Micro-crèche - Assurer le suivi administratif et financier de la structure. - Gérer les commandes de matériel éducatif et veiller à leur adéquation avec les besoins des enfants. Le profil que nous recherchons : - Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Infirmier, Psychomotricien, Psychologue ou Auxiliaire de puériculture avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. - Expérience indispensable dans le secteur de la petite enfance. - Compétences managériales et maîtrise des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité. . Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Un environnement de travail bienveillant et stimulant. - L'opportunité de faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles. - Un poste à responsabilité avec un fort impact sur le développement éducatif. Ce que nous vous offrons : - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, Comité des Œuvres Sociales. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir radieux pour nos enfants ! Pour postuler, lettre de motivation obligatoire + CV, à défaut, la candidature ne sera pas prise en compte.
Je suis à la recherche d'un.une Cuisinier/iere pour la maison de l'enfance de Mélan à Taninges. Poste à 60% tous les matins du lundi au vendredi de 7h à 12h et quelques fois jusqu'à 14h30 (quand il y a des formations ou absences.) Vous cuisinez pour les 28 enfants logés au foyer mais également pour les 60 enfants de la cantine primaire les jours d'école. Les produits sont principalement des produits frais et locaux. Le poste est un poste perenne.
Vous souhaitez faire vivre un système humain d'entraide et de solidarité permettant l'accès à tous Vous voulez former un véritable binôme avec un praticien afin de garantir une qualité de soins maximale. Vous souhaitez faire vivre un système humain d'entraide et de solidarité permettant l'accès à tous Vous voulez former un véritable binôme avec un praticien afin de garantir une qualité de soins maximale. Vous recherchez un poste où vous disposerez d'un matériel de qualité Vous êtes en quête d'une organisation qui saura vous accompagner tout au long de l'évolution de votre projet professionnel. N'hésitez plus et rejoignez la Mutualité Rhône Pays de Savoie, où vous aurez la chance d'assurer des soins de qualité ouverts à tous ! Vous l'avez deviné, c'est dans le centre de santé dentaire de Cluses, que nous vous accueillerons avec sourire et sympathie ! De manière transverse avec l'ensemble des membres du pôle dentaire, vous accompagnerez le patient à travers son parcours de soin grâce à votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation. En véritable bras droit du praticien, votre étroite collaboration avec lui doit vous permettre d'anticiper ses besoins afin de garantir une qualité de soins hors du commun ! Vos missions principales : Accompagner le patient et assister le praticien - Accueillir le patient et l'installer - Assister le praticien dans la réalisation des soins - Transmettre aux patients des informations et leur apporter conseil au sujet de l'hygiène bucco-dentaire quotidienne - Administrer et suivre le dossier patient Administratif clinique : - Comptabiliser et contrôler le stock de petit matériel et de produits consommables - Effectuer les commandes de fournitures Hygiène : - Entretenir l'environnement et le matériel de soins et en assurer la stérilisation - Assurer une organisation des salles de soins ergonomique La personne recrutée bénéficiera d'une formation en interne sur la partie orthodontie, afin d'être en mesure de collaborer efficacement avec notre praticien. Diplôme : Vous souhaitez intégrer une formation assistant(e) dentaire en contrat d'alternance d'une durée de 18 mois. Lieu de travail : Centre de santé dentaire de Cluses, 74300 Cluses Poste à pourvoir : Immédiatement Conditions de rémunération : Salaire fixe selon profil + prime d'objectif + prime de remplacement. Avantages : 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO. La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Alphéa Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, acteur majeur de la grande distribution, dans sa recherche d'un(e) : - Adjoint Manager de Rayon Coupe (H/F) pour renforcer son équipe sur le secteur de Cluses (74) Missions : En tant qu'Adjoint Manager de Rayon Coupe, vous assurez le bon fonctionnement et la rentabilité de votre rayon tout en garantissant une offre de produits de qualité pour vos clients. À ce titre, vous : - Gérez et animez votre équipe : Vous encadrez, formez et motivez une équipe de 3 à 5 collaborateurs pour garantir un service client optimal et un bon climat de travail. - Assurez la gestion du rayon coupe (charcuterie, fromagerie, traiteur, etc.) : Vous veillez à la bonne présentation des produits, au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu'à la qualité du service rendu. - Gérez les approvisionnements et les stocks : Vous passez les commandes, optimisez les flux de marchandises et veillez à la gestion des stocks - Développez l'activité commerciale : Vous mettez en place des actions pour dynamiser les ventes (animations, promotions, mise en avant des produits) et suivez les indicateurs de performance. - Assurez la satisfaction client : Vous conseillez et orientez les clients, garantissez un service irréprochable et proposez des produits adaptés à leurs attentes. - Analysez les résultats et optimisez la rentabilité : Vous suivez les chiffres clés du rayon (CA, marge, démarque) et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion d'un rayon coupe, idéalement en grande distribution ou en commerce de bouche. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Compétences en management : Vous avez déjà encadré une équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. - Maîtrise des produits frais traditionnels (charcuterie, fromagerie, traiteur, etc.) et des techniques de découpe et de mise en valeur des produits. - Excellente connaissance des règles d'hygiène et de traçabilité, et capacité à garantir leur application rigoureuse. - Gestionnaire et commerçant(e), vous avez le sens des priorités, un bon esprit d'analyse et un fort sens du service client. Conditions : - Poste en CDI, Temps plein basé - Rémunération : entre 2100 et 2200 € brut / mois sur 13 mois + primes diverses - Un poste clé au sein d'un magasin reconnu pour la qualité de son offre Vous souhaitez relever un nouveau défi et prendre la responsabilité d'un rayon stratégique ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV via notre site internet Alphéa Conseil !
Dans le cadre de la saison d'hiver 2026, le magasin Utile Praz de Lys recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) libre-service pour renforcer son équipe. Supermarché Utile 290m2, à prédominance alimentaire, situé dans une station familiale à 1500m d'altitude au Praz de Lys, Taninges. Missions : Accueil et renseignement de la clientèle Mise en rayon, facing, rotation et réassort des produits, Réception et contrôle des marchandises Maintien de la propreté et de l'organisation du magasin Encaissement Logement en colocation
L'association le CLAP de Taninges recrute un/une animateur/rice référent/e pour son accueil de loisirs (poste à pourvoir pour début février 2026) - Prendre place dans la vie de l'association et s'inscrire dans les valeurs d'éducation populaire - Faire vivre et respecter les projets pédagogiques élaborés en équipe - Etre référent d'un groupe d'enfants - Encadrer et animer avec bienveillance des groupes d'enfants de 3 à 11 ans dans le cadre des activités de loisirs. - Appliquer des méthodes pédagogiques douces et dynamiques - Veiller à l'épanouissement de chaque enfant - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Proposer des activités variées, ludiques et éducatives adaptées aux âges et aux besoins des enfants - Encourager la vie en collectivité, l'apprentissage de l'autonomie et le vivre ensemble pour permettre l'épanouissement de l'enfant dans un climat de confiance - Animer et diriger des séjours/camps - Coordonner, animer des projets culturels et/ou sportifs à destination des familles Contrat CDI Modulé (temps de travail annualisé) // temps plein Etablissement d'un calendrier de modulation Période scolaire : temps de travail de 29h par semaine - Accueil périscolaire (matin ou soir) - Réunion d'équipe (2h15) - Temps de préparation d'activités et de projets (3h/semaine) - Accueil des mercredis (journée) - Formation (ponctuelle) Période vacances scolaires (Automnes, Fin d'année, Hiver, Printemps, Eté) - Temps de travail allant jusqu'à 48h par semaine
Alpine Restaurants vous invite à découvrir toute une palette d'émotions culinaires dans les plus belles stations des Alpes : Courchevel et Val d'Isère en Tarentaise et Les Gets en Haute-Savoie, au cœur du territoire des Portes du Soleil. Aux Gets, Vina Annapurna dans la résidence Annapurna pour un repas en toute intimité, La Bokka pour un dîner 100% italien et La Croix Blanche pour un déjeuner ou après ski en altitude. Des restaurants alpins imaginés et créés par Alpine Collection. Site internet : https://www.alpine-restaurants.fr Rejoignez notre équipe de professionnels passionnés de restauration en montagne ! Ensemble, créons des moments inoubliables en offrant à nos clients une expérience raffinée hors du commun, où chaque détail est soigneusement orchestré pour atteindre l'apogée de l'élégance. Informations complémentaires : Contrat saisonnier : Décembre 2025 à Avril 2026 Expérience en restauration italienne exigée Avantages : Salaire très attractif et compétitif, Excellentes conditions de logement, Repas sur place, Navette pour se rendre sur le lieu de travail, Mutuelle négociée, Avantages groupe, Possibilité d'évolution ...
Vitalliance recrute des Auxiliaires de Vie - Un métier qui a du sens ! Vous cherchez un job qui a du sens (et pas juste un badge pour la machine à café) ? Vitalliance recrute des Auxiliaires de Vie pour accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Votre mission : Apporter sourire, confort et autonomie aux personnes accompagnées, directement chez elles. En clair : être le/la super-héros/héroïne du quotidien. sans cape, mais avec bienveillance. Ce que propose Vitalliance : CDI temps plein ou partiel Débutants acceptés 100 % des transports remboursés Primes + mutuelle moderne (médecin en ligne inclus) Évolution, mobilité, formations Possibilité d'intégrer le parcours ADVF (Assistant-e de Vie aux Familles) via UNIFADOM, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Profils recherchés : Expérience ou diplôme apprécié (DE AVS) Débutants bienvenus Permis B indispensable
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, le Business Analyst Finance SAP (H/F) aura pour principal challenge de réaliser et de soutenir les solutions SI qui répondent aux besoins métier de son domaine de prédilection, la Finance, sur un scope international. A ce titre, vous serez amené à travailler avec vos collègues des différents départements de la DSI, vos partenaires fonctionnels et nos partenaires externes (notamment notre intégrateur). Votre périmètre d'intervention sera centré sur notre Programme de transformation (appelé So One) visant à digitaliser, simplifier et harmoniser l'ensemble de nos processus d'entreprise. Vous aurez pour principales missions de : Participer aux "Roll-out" des entités du Groupe SOMFY, sur SAP, aux côtés de l'équipe Projet. Analyser et formaliser les besoins et gaps métiers. Concevoir, paramétrer et faire évoluer les solutions qui répondent à ces besoins. Fournir un support de type « expert » sur la solution SAP. Qualifications Compétences et expertise: Minimum 5 ans d'expérience en tant que consultant, SME ou Business Analyst sur la solution SAP (idéalement S4 Hana) pour les domaines FI & CO. Maîtrise du paramétrage des modules Finance SAP. Connaissance de l'intégration des autres modules SAP (MM, SD). C'est un atout : la connaissance du closing ML et/ou des modules VIM et SAP DRC. Expérience réussie sur un ou plusieurs projets de déploiement SAP en France ou à l'international Bonne connaissance des métiers de la comptabilité et du controling dans un milieu industriel. Bon niveau d'anglais oral/écrit (min B2). Savoir-être : Autonomie et proactivité : vous savez travailler en réseau et solliciter le collectif pour atteindre le meilleur résultat. Capacités d'analyse, de formalisation et de synthèse. Flexibilité et polyvalence : vous êtes ouvert(e) et capable d'appréhender d'autres domaines et métiers.
Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Vous êtes disponible du lundi au vendredi de 06h30 à 8h30 ? Vous recherchez une activité à temps complet ? Nous pouvons aussi vous proposer en complément de l'accompagnement de personnes âgées ou des prestations de ménage. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : De tickets restaurant d'une valeur de 6€ (dont 50% pris en charge par l'employeur) Du remboursement de vos frais kilométriques 47centimes/km D'un planning adapté à vos disponibilités, D'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée, D'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille, De compléments de rémunération : intéressement/participation, De formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, De perspectives d'évolution au sein du réseau O2. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL en fonction de vos disponibilités.
Vitalliance recrute des Auxiliaires de Vie - Un métier qui a du sens ! Vous cherchez un job qui a du sens (et pas juste un badge pour la machine à café) ? Vitalliance recrute des Auxiliaires de Vie pour accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Votre mission : Apporter sourire, confort et autonomie aux personnes accompagnées, directement chez elles. En clair : être le/la super-héros/héroïne du quotidien. sans cape, mais avec bienveillance. Ce que propose Vitalliance : - CDI temps plein ou partiel - Débutants acceptés - 100 % des transports remboursés - Primes + mutuelle moderne (médecin en ligne inclus) - Évolution, mobilité, formations - Possibilité d'intégrer le parcours ADVF (Assistant-e de Vie aux Familles) via UNIFADOM, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Profils recherchés : - Expérience ou diplôme apprécié (DE AVS) - Débutants bienvenus - Permis B indispensable
Vitalliance recrute des Auxiliaires de Vie - Un métier qui a du sens ! Vous cherchez un job qui a du sens (et pas juste un badge pour la machine à café) ? Vitalliance recrute des Auxiliaires de Vie pour accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Votre mission : Apporter sourire, confort et autonomie aux personnes accompagnées, directement chez elles. En clair : être le/la super-héros/héroïne du quotidien. sans cape, mais avec bienveillance. Ce que propose Vitalliance : CDI temps plein ou partiel Débutants acceptés 100 % des transports remboursés Primes + mutuelle moderne (médecin en ligne inclus) Évolution, mobilité, formations Possibilité d'intégrer le parcours ADVF (Assistant-e de Vie aux Familles) via UNIFADOM, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Profils recherchés : Expérience ou diplôme apprécié (DE AVS) Débutants bienvenus Permis B indispensable Envie d'en savoir plus ?
Nous recherchons un(e) responsable de magasin passionné(e) par la vente des produits fromagers et du terroir ainsi que la gestion d'une équipe de 1 à 3 personnes. Rattaché à la direction, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Veiller à la bonne tenue générale du point de vente ; - Assurer la mise en place des différents produits en contrôlant les approvisionnements ; - Respect des normes HACCP ; - Assurer la bonne rotation des produits ; - Découper et emballer les fromages de manière professionnelle ; - Réaliser les plateaux de fromage (raclette, fin de repas et dinatoire) aux exigences du magasin ; - Accueillir et conseiller les clients afin de valoriser notre maison et notre savoir-faire, - Exposer les particularités de nos terroirs, les saisons, les produits ; - Être force de propositions pour améliorer notre service clients ; - Apporter une attention particulière aux règles d'hygiène et de sécurité ; - Participer à l'amélioration de l'offre produits dans le but de l'optimiser par rapport aux attentes de nos clients ; - Prendre en charge les tâches de gestion : caisse, commandes, inventaires, plannings, réalisation du budget ; Au-delà de votre formation, vous bénéficiez d'une expérience dans les métiers de bouche et/ou dans le commerce de proximité qui vous a permis de démontrer votre polyvalence en termes de relation clients et dans la bonne tenue d'un point de vente. Attachés aux valeurs de notre patrimoine culinaire, nous recherchons des personnes qui partageront notre projet d'entreprise pour évoluer et se projeter sur la durée. Votre honnêteté, votre volontarisme et votre capacité d'investissement seront les clefs de votre réussite à ce poste. Poste à pourvoir début 2026. Vous travaillez du mardi au samedi
L'auto école Alpina, implantée à Taninges avec son secteur d'activité sur la route des grandes Alpes, recherche un moniteur/monitrice B diplômé(é) afin de renforcer son équipe jeune et dynamique. Venez profiter d'un cadre de travail exceptionnel entre neige et montagne. Travail en 4 ou 5 jours, amplitude de 35h/semaine. Avantages : - Mutuelle - Possibilité 3 jours congés hebdomadaires - Possibilité d'heure supplémentaires rémunérées ou congés Diplôme + autorisation d'enseigner en cours de validité exigés.
Nous recrutons un agent d'entretien H/F pour notre village vacances de 350 lits, ouvert 11 mois par an et situé dans une station village en Haute-Savoie. Missions: Sous la responsabilité du responsable d'entretien, vous participez au maintien en excellent état de présentation et de fonctionnement de l'ensemble du village vacances. Gestion du tri sélectif, gestion des poubelles, arrosages des fleurs, déneigement... Entretien de la piscine, des espaces verts, des véhicules, etc... Vous pouvez, en fonction de vos compétences réaliser de la petite maintenance: Electricité, plomberie, peinture, etc. Travail le week-end et les vacances scolaires. Poste à pourvoir fin novembre 2025 pour la saison hiver 2025/2026. Possibilité de saison printemps/été/automne 2026 si expérience concluante. Possibilité de logement. Base 35 heures annualisées, 2 jours de repos par semaine, mutuelle, convention collective du tourisme social et familial. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Nous recherchons un boulanger passionné pour rejoindre notre équipe dynamique ! Missions principales : Préparation et cuisson des pains, viennoiseries et pâtisseries selon les recettes et normes d'hygiène en vigueur. Gestion des stocks de matières premières et approvisionnement. Respect des procédures de sécurité et d'hygiène alimentaire. Profil recherché : Expérience : Une première expérience en boulangerie. Qualités : Dynamique, souriant(e), à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur dans le respect des procédures. Horaires : 30h/semaine, réparties sur 6 jours du lundi au samedi. Plage horaire : 6h - 11h
Vous êtes expérimenté sur des postes en relation client / SAV et vous possédez une fibre technique ? Ce poste est fait pour vous ! Lisez ce qui suit : Votre Agence Adecco de Cluses recrute pour l'un de ses client basé sur Cluses, qui rayonne sur le plan international, un Chargé de Relation Clients Consommateurs (h/f). Intégré(e) à une équipe dédiée à la satisfaction du consommateur, vous êtes responsable de la prise en charge des interactions consommateur. Vos missions (si vous les acceptez... ) sont les suivantes : - Vous gérez les demandes du consommateur, quel que soit le canal utilisé, en l'accompagnant jusqu'au SAV (conseil, mise en service, dépannage, suivi de commande, réclamations, SAV) et apportez une réponse adaptée à sa demande - Vous contribuez à fidéliser les consommateurs - Vous êtes le référent technique/service (sur une gamme de produits, une technologie ou un service) - Vous assurez et développez une relation de qualité avec nos clients externes et internes dans un esprit de service Une formation technique complète dès votre arrivée est prévue sur les services / produits. Profil Bac+2 ou Bac+3 à dominante commerciale/relation client avec une sensibilité/appétence pour les nouvelles technologies. - Vous possédez une première expérience au contact d'une clientèle idéalement à distance - Vous témoignez d'une bonne aisance orale/écrite et d'un excellent relationnel - Vous savez écouter activement, identifier un besoin et vous adaptez à la typologie de la demande et à la diversité des consommateurs Les avantages client : - Accord télétravail de 90 jours par an (après une période de formation) - Rémunération attractive : 13€ brut + 13e mois + JRTT + 10%CP +10% IFM - Vous intégrez une équipe soudée, dans une bonne ambiance de travail Rejoindre ADECCO c'est bénéficier d'un Comité d'Entreprise avantageux :) : (avoir travaillé 911 heures de travail dans les 12 derniers mois) Prime vacances de 150€ /an Prime sports & loisirs de 120€ /an 8 tickets Ciné par trimestre à 4,50€ le ticket Chèque culture d'un montant de 240€, Le CE prend en charge 50% du montant de votre commande Compte Epargne Temps à 6% FASTT pour des aides sur le logement, et la mobilité... La mutuelle "Intérimaire santé" Alors convaincus ? Candidatez en ligne
Vous intégrez un service en plein développement composé d'une équipe de 24 salariés, soutenue par des référentes de proximité. Vous intervenez, à domicile, auprès d'un public de personnes âgées et/ou en perte d'autonomie et apportez votre soutien pour répondre à leur choix de vie à domicile. A ce titre, vous : Apportez une aide dans les actes essentiels de la vie courante : Aide à la toilette, à l'habillage / déshabillage, au lever / coucher, à la prise des repas. Apportez une aide dans les actes de la vie courante : Faire les courses, entretenir le linge, entretenir le logement, préparer les repas. Apportez votre concours au maintien de la vie sociale : Accompagnement lors de sorties, aux rendez-vous médicaux ou de toute autre nature, accompagnement dans les réalisations de démarches administratives, réalisation d'activités de loisirs et ainsi, contribuer à maintenir le lien social. Vous souhaitez travailler dans un environnement motivant et agréable sur le territoire d'une commune et dans un esprit d'équipe ? Rejoignez le SAAD Cœur de Vallée ! Déplacements sur les communes de Cluses et à l'entour. Aide à domicile (Diplôme d'Auxiliaire de vie (DEAVS), d'AMP avant 2016, ou diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), serait un plus). Vous êtes dynamique et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 129.89 € brut en fonction du diplôme) + reprise ancienneté + prime de présence de 5%. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Vous vous installez dans la région ? Rejoignez-nous et bénéficiez d'une prime de mobilité de 1 000€.
Synergie recrute pour l'un de ses clients, 2 DECOLLETEURS (F/H) (parc machine ci-dessous) pour de la longue mission. Venez rejoindre une entreprise située à Magland, spécialisée dans le décolletage et l'usinage de précision (de 2 à 80mm de diamètre) en petites, moyennes et grandes séries. Voici les activités qui vous seront attribuées au sein de l'entreprise : - Réaliser les montages et réglages machines. - Réaliser les démarrages séries et fait valider les processus de lancement. - Assurer le suivi des pièces selon les indications OF et Fiche Suiveuse. - Etre responsable de l'entretien des machines. - Réceptionner, contrôler et identifier les livraisons de matières premières - Assurer un contrôle dimensionnel et visuel des pièces Nous recherchons deux décolleteurs (débutant et confirmé ) : sur poupée mobile biglia. Horaire de journée - 39h/semaine Rémunération à convenir selon l'expérience sur le poste. Nous recherchons des personnes justifiants d'une expérience significative au poste de décolleteur. Ce poste nécessite une grande dextérité et un fort esprit d'équipe. Si cet emploi vous intéresse, postulez en ligne dès maintenant afin d'être recontacté(e) pour un entretien ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un employé de libre service (h/f) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à Megève, avec une navette quotidienne depuis Cluses et Sallanches. PAS DE LOGEMENT PROPOSE. Horaires : 6h-12h Responsabilités : Mise en rayon, rayon frais et épicerie. Type de contrat : Mission de 25 jours Dates : Du 2 février 2026 au 7 mars 2026 Ce poste est à temps plein, avec un engagement de 35 heures par semaine. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un cadre de travail stimulant! Pour le poste d'employé de libre service (h/f), nous recherchons un candidat avec les compétences et expériences suivantes : Le candidat idéal doit être capable de travailler efficacement en équipe et avoir une bonne capacité d'organisation. Une attention particulière aux détails et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont également essentielles pour ce rôle. Une expérience préalable dans un environnement de vente au détail serait un atout, mais n'est pas obligatoire.
Nous recherchons un cuisinier confirmé pour intégrer une équipe de 4 personnes pour la saison d'hiver. Au sein d'un hôtel restaurant 4 étoiles, vous aurez comme missions : - Mise en place et préparation des plats à la carte et buffet petit déjeuner - Nettoyage de la cuisine Le service client est votre priorité Nous recherchons une personne humble, qui a facilité à échanger avec la direction, passionné par son métier . *** Possibilité de logement *** 2 jours de congés non consécutifs Nourri les jours de travail.
Nous recrutons un Cuisinier (H/F) Saison d'hiver 2025 - 2026 Rejoignez une brigade conviviale de 5 personnes dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Au menu : cuisine traditionnelle de montagne, simple, généreuse et authentique, pour régaler les clients après une bonne journée au grand air. Vos missions : Préparer et envoyer des plats traditionnels de montagne Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et de bonne humeur Participer à la bonne organisation de la cuisine au quotidien Conditions attractives : Poste logé et nourri Cadre de travail en montagne Ambiance d'équipe familiale et bienveillante Un poste idéal pour vivre une belle saison d'hiver, alliant passion de la cuisine et cadre exceptionnel.
Nous recrutons pour notre agence un(e) Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. - Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. - Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. - Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre - Evaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. - Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. - Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! - Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client. Intégration à l'équipe et formation réalisée en interne Prospection sur les secteurs = Thyez, Marignier, Cluses Avantages : - Rémunération fixe garantie de 1820€ brut mensuel. - Commissions sur les ventes pouvant atteindre 4000€ par mois. - Remboursement des indemnités kilométriques. - Possibilité d'un véhicule de fonction après l'atteinte d'un certain chiffre d'affaires.
Nous recherchons des formateurs ou formatrices Indépendants Vous animerez des formations en anglais auprès des professionnels adultes de Cluses. Vous vous déplacerez dans les entreprises de Cluses et les environs. 3 à 6 heures par semaine.
Restaurant en altitude recherche cuisinier/cuisinière sachant gérer stock et commande maitrise cuisson BBQ (activité principal du restaurant). Polyvalence demandée, esprit d'équipe. 2 jours par semaine de congé. Du 1er mai au 30 septembre *** Possibilité de logement ***
RESTAURANT D'ALTITUDE LE BLANCHOT sur piste de ski à FLAINE (74) Forte fréquentation, service midi, logé, nourri, esprit d'équipe, dynamique. Recherche cuisinier (F/H) avec 6 mois d'expérience. Accès en ski. Saison HIVER jusqu'au 15 avril
Le Village Club Le Bérouze recherche un/e cuisinier/e. Il ou elle prépare et cuisine, sur les indication du chef et de son second, des mets (entrée, plats chauds, desserts) selon le plan de production culinaire, le menu, la saison, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. Vos missions : - Maitriser les techniques de confection des plats à partir de denrées brutes, fraiches ou de produits semi élaborés : préparations préliminaires, cuissons, remise en température. - Réaliser les entrées et les desserts du menu selon les indications fournies par le chef de cuisine et son second. - Etre capable d'anticiper certaines préparations. - Dresser et envoyer des préparations froides, à l'assiette, en buffet (mise en place soignée et service au buffet), show-cooking - Nettoyer et entretenir la cuisine et les outils mis à disposition. Être créatif(ve), inventif(ve) et force de proposition, avoir une sensibilité anti-gaspillage et réutilisation des produits et un réel plus. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à la mi-avril (possibilité de prolonger). Poste logé, nourri et machine à laver à disposition.
Restaurant "Aux Petits Oignons" , Petite Brasserie de luxe, Haute Savoie, Les Carroz d'Araches, cherche un cuisinier autonome F/H pour sa saison d'hiver 2025 - 2026 Dans un établissement familial ou brasserie de luxe, vous travaillez en équipe de 2 à 3 personnes. Vous maîtrisez les normes d'hygiène HACCP. Poste entrée, dessert et plonge, mise en place dès 9H du matin. Vous gérez le rangement et l'hygiène de vos frigos ainsi que la rotation des produits, préparation des assiettes, . Dressages Vous maitrisez aussi la pâtisserie de base ainsi que de la plonge. Nettoyage de la cuisine au quotidien. L'hygiène est primordiale dans cet établissement Poste nourri, blanchi Expérience en saison souhaitable
Au sein de notre usine basée à Cluses, et rattaché(e) au Responsable Planification, vous pilotez les volumes de production de l'usine pour répondre au besoin client dans les délais, tout en optimisant l'efficience et les stocks de l'usine. A ce titre, vous : Préparez et validez les plans de production (PDP/MPS). Vous vérifiez la disponibilités des composants auprès des approvisionneurs. Préparez la Factory Supply Review (PIC/S&OP) avec la production et les approvisionneurs. Vérifiez la cohérence entre les prévisions et le plan de production. Répondez aux demandes des planificateurs des stocks et approvisionneurs, du service client et des planificateurs de réseau global. Séquencez les ordres de production, donnez des préconisations et priorité de fabrication en cas d'aléa. Remplissez et/ou mettez à jour les paramètres logistiques. Contribuez à l'amélioration continue du processus de la performance en initiant et en pilotant des plans d'action en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Poste évolutif, permettant de monter en compétences dans le domaine de la Supply Chain, laissant l'autonomie nécessaire pour exprimer tout son plein potentiel & leadership. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences transversales en communication en travaillant avec les différentes fonctions de l'usine et du Groupe SOMFY. Titulaire d'un bac +3 à bac +5 avec une spécialité Supply Chain, vous possédez une première expérience en logistique industrielle ou en gestion de production (alternance comprise). Vous maitrisez les basiques de la planification et avez une bonne compréhension des flux. Vous avez un goût prononcé pour l'analyse, êtes à l'aise avec les systèmes d'information (ERP), la connaissance de SAP serait un plus (mais non obligatoire). Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Anglais B2 min. Français courant. Vous vous montrez autonome et proactif(ve), et êtes capable d'organiser et de prioriser rapidement votre travail selon les enjeux business, les aléas métiers, et les sollicitations multiples de vos interlocuteurs. Vos capacités relationnelles, couplées à votre ouverture d'esprit, vous permettent de tisser et de développer des relations solides et pérennes avec vos différents interlocuteurs. Pour autant, vous n'hésitez pas à challenger vos parties prenantes sur des aspects qualitatifs ou quantitatifs, dans le but de faire avancer les sujets. Vous misez sur votre sens de la diplomatie et votre capacité à aboutir à un consensus pour mener à bien vos missions. Agile et adaptable, vous appréciez évoluer dans un environnement en transformation.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien et de nettoyage pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de nos clients, en effectuant diverses tâches de nettoyage. Horaires : Lundi : 18h00 à 19h00 Mardi : 18h00 à 19h00 Mercredi : 18h00 à 19h00 Jeudi : 18h00 à 19h00 Vendredi : 18h00 à 19h00 Responsabilités : Nettoyer les surfaces intérieures selon les procédures établies Balayer, laver et aspirer les sols Nettoyer les sanitaires et les espaces communs Vider les poubelles et remplacer les sacs Effectuer d'autres tâches de nettoyage selon les besoins Exigences : Expérience préalable dans le nettoyage est un avantage Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Fiabilité et ponctualité Capacité à suivre les instructions de sécurité Avantages : Salaire compétitif, selon l'expérience Horaires de travail réguliers Environnement de travail agréable et dynamique Opportunité de contribuer à la propreté et au bien-être de notre entreprise Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez aux critères requis, veuillez envoyer votre CV à contact@cleaneoproprete.com en indiquant "Agent d'Entretien et de Nettoyage" dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Vous êtes passionnée (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre IMPro, 264 rue de la Boquette à Cluses : 1 Educateur Spécialisé TSA H/F CDD Temps plein jusqu'au 17 juillet 2026 Pour l'accompagnement individualisé d'un adolescent présentant des troubles à caractère autistique afin de l'aider à acquérir des codes sociaux permettant de s'inscrire dans un collectif. Une expérience auprès de ce public est souhaitée ainsi que des formations types TEACCH, ABA ou PECS. Diplôme demandé : D.E Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur Expérience TSA souhaitée Horaires continus en externat Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 2 100 Euros et 3 500 Euros. Poste à pourvoir dès que possible Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.
Votre rôle : Assurer l'entretien et la maintenance du centre nautique intercommunal et surveiller les équipements et l'accueil du public. Vos missions principales : Temps d'entretien : 90% - Entretenir les bassins, plages et locaux de l'étage du centre nautique : robot automatique, mono-brosse, entretien manuel et rangement, - Entretenir et surveiller les locaux du rez-de-chaussée pendant les heures d'ouverture au public, - Nettoyer régulièrement les cabines, les sols des vestiaires et les sanitaires, - Observer les comportements pour prévenir les incidents et les vols. Temps de maintenance : 10 % - Maintenance de 1er niveau du bâtiment : petites réparations (plomberie, peinture, serrurerie, électricité, carrelage). Le profil que nous recherchons : - Connaissances des métiers du bâtiment, - Aptitude au travail en équipe, - Disponibilité et écoute, - Rigueur, méthode. Ce que nous vous offrons : - Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance. Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 12 février 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle - 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
Poste basé au sein de la Direction Générale Adjointe « Infrastructures, développement et aménagement du territoire », à pourvoir dès que possible Votre rôle : La communauté de Communes exerce la compétence « eau potable » pour 5 communes sur 10 et assainissement collectif et non collectif. Dans un contexte de mutualisation des moyens, de renouvellement des réseaux et de mise en conformité règlementaire, le technicien propose et suit les projets et les travaux d'investissement et d'entretien (régie ou délégation à des prestataires) et assure le relais managérial et la continuité de service en l'absence du responsable, en apportant un appui technique et organisationnel aux équipes. Vos missions principales : - Missions techniques en tant que technicien Travaux Eau et Assainissement : - Participe à la programmation pluriannuelle des travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement, - Conduit des opérations de travaux (création, renouvellement, réhabilitation), - Réalise ou pilote les études préalables (diagnostics, inspections, relevés), - Rédige ou participe à la rédaction des pièces techniques des marchés publics, - Assure le suivi technique, administratif et financier des chantiers, - Coordonne les entretiens, maîtres d'œuvre et concessionnaires, - Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement, - Met à jour les données patrimoniales en lien avec le service concerné. - Missions ponctuelles d'adjoint au Directeur du Pôle en son absence : - Assiste le Directeur du Pôle dans l'organisation et le pilotage du service, - Apporte un appui technique et organisationnel aux équipes du Pôle, - Assure la continuité de service et le relais managérial en l'absence du Directeur, - Participe à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques : schémas directeurs, programmes pluriannuels d'investissement, études règlementaires, - Prépare les notes techniques, rapports et présentations à destination des élus, - Représente la 2CCAM lors des réunions techniques, réunions de chantier ou réunions avec les partenaires institutionnels. Le profil que nous recherchons : - Formation supérieure : BTS Métiers de l'Eau ou Travaux Publics / DUT Génie Civil / Licence professionnelle, - Expérience confirmée en eau et assainissement ou en travaux publics, - Solide connaissance des réseaux d'eau potable et assainissement, - Compétences techniques : travaux publics, VRD, filières de traitement des eaux usées, SIG, outil informatique, - Compétences réglementaires : marchés publics, fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI, règles de sécurité, - Capacité d'analyse et de synthèse pour une aide à la décision et une prévision des évolutions, - Aptitudes managériales, pédagogiques et à la communication, - Rigueur et méthode, - Sens du travail en équipe et de la coopération, - Disponibilité (horaires irréguliers avec amplitude variable), Ce que nous vous offrons : - Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, - Récupération des heures. Vous avez la notion du service public, l'envie d'accompagner les territoires dans la création ou la rénovation de leurs réseaux d'eau potable et d'assainissement ? Rejoignez une équipe engagée au service des communes ! Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 31 janvier 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle - 74300 CLUSES ou par mail à recrutement-stage@2ccam.fr
Notre agence 4807 IMMOBILIER recrute son ou sa commercial(e) expérimenté(e) dans le domaine de l'immobilier. Votre challenge : renforcer l'équipe en place pour développer le chiffre d'affaires de l'activité transaction ! L'agence est idéalement située au cœur de la ville de Cluses bénéficiant de nombreux passages devant ses vitrines. En outre, vous pourrez travailler les portefeuilles syndic de copropriété et gestion locative pour rentrer vos mandats. Vos missions : - la recherche, le suivi et l'accompagnement de la clientèle acquéreurs/mandants. - l'estimation, la négociation, la mise en vente de biens. - la prise en charge des clients durant toutes les étapes jusqu'à la signature de l'acte authentique. - la participation aux actions de communication mise en place par l'agence et/ou la société 4807 immobilier. Profil recherché : Autonomie, ambition, rigueur, volonté, organisation, sens de la négociation et du contact sont les qualités indispensables pour réussir dans la fonction. Votre dynamisme et votre sens du terrain feront la différence. Vous êtes prêt à accompagner nos clients dans leurs projets de vie ? Alors postulez ! Un accueil personnalisé, des formations et des outils de travail sont mis en place pour vous aider dans votre réussite. Vous aurez à vous déplacer dans des endroits pas forcement accessibles en transport en commun Votre rémunération est fonction de vos entrées de mandats et signatures de compromis. Votre travail et motivation font votre rémunération. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : téléphone portable, remboursement frais km, TR, cotisations Mutuelle famille et prévoyance Santé prises en charge financière à 100 % par l'employeur, RTT.
Opportunité à saisir : Collaborateur(trice) Commercial(e) - CDI - Allianz Cluses Vous souhaitez relever un nouveau défi commercial au sein d'une agence en plein développement ? Rejoignez Allianz, un acteur majeur de l'assurance, et participez activement à la croissance de notre agence récemment implantée à Cluses. Vos missions Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers, professionnels, entreprises). Accompagner vos interlocuteurs dans la définition de leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Contribuer au développement de l'agence en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Assurer un suivi rigoureux et qualitatif de la relation client. Votre profil Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et d'une réelle aisance dans le contact client. Vous êtes orienté(e) solutions et aimez travailler dans une dynamique positive. Vous avez l'esprit d'initiative, faites preuve d'autonomie et appréciez les responsabilités. Une expérience commerciale réussie est un atout. La maîtrise de l'anglais (niveau bilingue) constitue un avantage supplémentaire. Ce que nous offrons Contrat CDI au sein d'une agence moderne, idéalement située en centre-ville. Une clientèle diversifiée et stimulante. Une équipe impliquée, professionnelle et conviviale. De réelles perspectives de développement dans le cadre de l'ouverture récente de l'agence. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous rapidement pour échanger sur cette belle opportunité !
Decoper, entreprise spécialisée dans le décolletage de précision à destination des secteurs hydraulique, aéronautique, bâtiment et encore bien d'autres secteurs techniques exigeants. Nous mettons un point d'honneur à conjuguer savoir-faire traditionnel et technologies modernes, dans un environnement de travail rigoureux et collaboratif. Nous cherchons notre futur expert des process, capable de transformer la production en performance. TECHNICIEN MÉTHODES H/F Vos missions principales : En tant que technicien méthodes orienté dessin, vous serez le lien entre les plans, l'atelier et la production : - Réaliser la modélisation en 3D des ensembles mécaniques sur Solidworks, la mise en plan et la cotation dimensionnelle des pièces - Concevoir des plans mécaniques de détails - Réaliser les dossiers techniques - Définir et rédiger les gammes de fabrication, d'assemblage et les nomenclatures, avec validation du directeur général, du technicien méthodes et du responsable qualité. - Collaborer avec les équipes production, qualité et maintenance pour assurer la faisabilité et l'efficacité des opérations Votre profil : - Être issu d'une formation technique, type BAC + 2 conception industrielle. - Connaissances techniques dans divers domaines liés à l'usinage (tournage, fraisage, assemblage) - Compétences solides du logiciel Solidworks - Esprit méthodique, d'analyse et sens des priorités, - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services Conditions: - CDI Ce que Decoper vous offre : - Un poste stable dans une entreprise à taille humaine - Des conditions de travail modernes - Une culture d'entreprise fondée sur le respect et la solidarité - Un accompagnement à la montée en compétences - CSE - Mutuelle entreprise - Participation bénéfice / intéressement Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre talent trouvera toute sa place et où la réussite se construit collectivement ? Alors n'attendez plus, postulez maintenant ! Intéressé par la technique, le dessin et l'optimisation ? Postulez, votre futur vous attend ! Nous serons ravis de découvrir votre profil ! Envoyez votre candidature à : rh@decoper.com
- Accueille les enfants et leurs parents, et communique avec les familles au quotidien, - Organise des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique, - Propose à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique, - Aide les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes, - Répond aux besoins physiologiques de l'enfant et réalise les soins courants d'hygiène et de confort, - Observe, reçoit et échange en équipe les informations concernant l'enfant - S'inscrit dans une démarche de prévention et dépistage de difficultés éventuelles : repère les enfants et les familles en difficulté et en réfère à l'équipe lors des réunions, - S'inscrit dans un travail d'équipe et participe aux réunions, peut assurer ponctuellement le remplacement de l'agent de restauration en son absence, - Range et entretient les jeux et le matériel de puériculture, - Applique de manière rigoureuse les règles d'hygiène et de sécurité, - Aménage l'espace de vie. PROFIL : - Diplôme d'Auxiliaire de puériculture, - Connaitre les techniques d'animation et d'éveil des enfants de moins de 6 ans, - Travailler en équipe (élaboration de projets et concertation à propos des enfants), - Savoir établir une relation de confiance avec les parents, les reconnaître en tant que premiers éducateurs de leur enfant, - Rigueur, disponibilité, adaptabilité, patience, calme, douceur et discrétion professionnelle. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Temps complet - Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois + Comité des Œuvres Sociales + titres restaurant + Compte Epargne Temps + participation employeur aux mutuelles labellisées - Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler, lettre de motivation obligatoire + CV
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une employé.e libre service en rayon : - Rayon Fruits et Légumes Vous travaillerez en binôme, une formation sera assurée en interne. Nous sommes ouvert 7jrs/7 durant la saison, 1 jour de repos dans la semaine Pas de logement possible. Horaires Matin / Après midi en alternance
Poste à pouvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026 Situé au cœur de la station des Carroz et d'un environnement naturel extraordinaire, la crèche « la souris verte » accueille les enfants dans une structure de qualité et à taille humaine (26 lits). L'établissement s'appuie sur une équipe et un projet pédagogique prônant des valeurs de bienveillance, d'écoute et de proximité. Pour compléter son équipe, la Commune d'ARACHES LA FRASSE recrute un.e Auxiliaire petite enfance bienveillant.e, dynamique et motivé.e pour remplir les missions suivantes Missions : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants, - Travail quotidien en équipe - Participation à l'élaboration du projet d'établissement. Profils recherchés : - CAP/BEP Petite Enfance - Bac Pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales - Bac Pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP) - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale - Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum - Titre professionnel Assistant de vie aux familles - Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - Diplôme de l'animation et justifie d'une expérience significative auprès de jeunes enfants Durée du travail : 35H travail en journée Répartie sur 4 jours (3 jours plein + 2*1/2 journée) Salaire : Salaire évolutif en fonction du profil et de la qualification. Avantages : - participation forfait ski , - participation prévoyance, - participation mutuelle, - logement.
Irouda Evasion Mont-Blanc à Cluses recherche 3 conducteurs transport scolaire H/F. Vous assurez le transport des clients, en sécurité, en autocar ou minibus. L'essentiel de ce poste sera du péri et parascolaire. Responsabilités : - Conduire un véhicule - Assurer la sécurité des passagers - Mémoriser les adresses - Communiquer avec les clients Points clés de notre environnement de travail : - Opportunités d'évolution salariale - Intégration - Horaires de travail flexibles - Environnement dynamique
Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Elle recrute pour les Appartements de Soutien de sa Résidence Louis Rouge : 1 Educateur spécialisé H/F CDI - Temps plein Les missions seront les suivantes : Accompagner au développement des compétences sociales et domestiques à travers des supports adaptés favorisant ainsi la « démarche parcours » du résident. Assurer l'accompagnement des personnes dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs attentes. Veiller à leur sécurité, à leurs droits. Capacité à mettre en œuvre le projet personnalisé pour proposer un accompagnement de qualité, respectueux et adapté à la singularité de chaque résident. Proposer, organiser, et/ou animer des activités éducatives et de loisirs. Coordonner les différentes étapes liées à la réalisation du projet de l'usager en renforçant les collaborations entre intervenant et en garantissant la cohérence du projet. Coordonner et veiller à la bonne planification et organisation des accompagnements en lien avec l'équipe et les résidents. Contribuer à la démarche qualité menée par l'établissement Savoir-faire et savoir être pour assurer le bien-être des personnes accompagnées, rigueur, esprit d'équipe, prise d'initiative dans le respect du projet d'établissement et des projets personnalisés, seront des qualités essentielles pour réussir les missions rattachées à ce poste. DE Educateur Spécialisé demandé Débutant accepté Horaires en internat Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 2 152 Euros et 3 598 Euros 9 jours de congés supplémentaires par an - Mutuelle - Nombreux avantages CSE Lieu de travail : 7 avenue de Chatillon 74300 CLUSES Poste à pourvoir au 12 janvier 2026 Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.
Vous êtes passionnée (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recrutons pour notre IME Fernand Béchet, 9 Rue Trossingen à CLUSES (74) : 1 Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F CDD Temps Plein du 30 Janvier 2026 au 28 Février 2026 (avec possible reconduction) Poste éducatif sur la section des plus jeunes de l'IME (6 - 15 ans) Accompagnement collectif ou individuel /en unités externalisées ou dans le cadre d'activités spécifiques et transversales. Diplôme demandé : D.E Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur Débutant accepté, une expérience serait un plus Horaires continus en externat Rémunération selon CCN66 Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.
Nous recherchons 10 Agents de service (H/F) pour compléter notre équipe pour le nettoyage des logements situés à Morillon et Samoëns Poste à pourvoir de suite jusqu'à mi-avril 2026 Horaires: Vendredi 10h-16h Samedi : 9H à 16H Avec une pause déjeuner de 30 min Vous travaillez eu sein d'une équipe ou en binôme. Sens poussé de la qualité de travail, Compétences relationnelles, Esprit d'équipe, Autonomie, Ponctualité Co-voiturage possible selon votre lieu de résidence. Remboursement des frais kilométriques pour rejoindre le lieu de travail.
Avis à tous les super-héros sans cape Votre superpouvoir, c'est de prendre soin des autres ? Bonne nouvelle : on recrute chez Vitalliance ! Vos missions (ultra-secrètes mais on vous fait confiance) : Sauver la journée d'une mamie avec un sourire Préparer un repas qui met plus de baume au cœur qu'un menu UberEats Assurer des sorties et balades dignes d'un vrai coach de vie Partager des moments humains qui valent toutes les applis de rencontre En échange, Vitalliance vous offre : Un CDI (plein ou partiel, à vous de choisir ) 100 % des transports remboursés Des primes qui tombent (et ça fait toujours plaisir ) Une mutuelle moderne (médecin en visio inclus, parce que 2025 oblige ) Des vraies perspectives d'évolution Et en bonus : la possibilité d'intégrer le parcours de formation ADVF (Assistante de Vie aux Familles) via UNIFADOM, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Le profil idéal : Vous avez de l'expérience ou un diplôme (DE AVS), du cœur, et le permis B Alors, prêt-e à donner du sens à vos journées ET à celles des autres ? Rejoignez Vitalliance dès aujourd'hui Envie de faire un métier qui compte ? Rejoignez Vitalliance et transformez chaque journée en aventure humaine.
Notre crèche associative, située au centre du petit village touristique de Samoëns, recherche son Auxiliaire de puériculture pour venir enrichir notre équipe. Dans une ambiance conviviale et familiale, nous prenons soin de 38 berceaux. Vous prendrez en charge le quotidien des jeunes enfants : accompagnement aux repas, changes, activités d'éveil etc, en lien avec le reste de l'équipe pédagogique.
Nous recherchons un agent d'entretien et de maintenance en résidence de tourisme (H/F) pour la saison d'hiver Vos missions : Vous assurez des petits travaux de bricolage (électricité, plomberie, menuiserie, entretien piscine) pour les appartements de la résidence, ainsi que l'entretien des parties communes (nettoyage, entretien des espaces verts) Si possible connaissance en entretien piscine Vous avez un profil bricoleur/se, vous êtes polyvalent(e) Vous savez travailler de manière autonome en respectant les consignes et la sécurité Rigueur dans le travail exigée et esprit d'équipe Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs **POSSIBILITÉ DE LOGEMENT**
Nous recherchons des éducateurs/éducatrices (ES - ME - AES - STAPS APA) pour notre structure d'accompagnement et de prise en charge d'enfants et adolescents (0 - 20 ans) avec troubles autistiques (TSA). Les postes sont à pourvoir à CLUSES (35h - Travail en jounée du lundi au vendredi). Nous pratiquons une prise en charge éducative et comportementale innovante, en un pour un, avec un projet individualisé pour chaque jeune accompagné. Vous pourrez accompagner des enfants et des adolescents principalement dans nos locaux. Des accompagnements sont possibles sur des temps scolaires, à domicile, ou sur différents lieux d'activités, en fonction du projet de chaque jeune. Votre motivation sera déterminante pour les personnes accompagnées. Votre connaissance de l'autisme sera appréciée. Vous serez supervisé(e) par des référents et vous travaillerez avec une équipe professionnelle dynamique. Vous serez formé(e) par nos soins dès votre arrivée et régulièrement au cours de votre activité avec notre structure (formation théorique et pratique). Huit semaines et 3 jours de congés payés par an. Salaire selon convention 66 + primes - Mutuelle entreprise - Assurance automobile entreprise. Postes à pourvoir très rapidement à CLUSES (74300)
Titulaire du diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste sur Cluses(74) est peut-être pour vous. La crèche BABILOU cherche un(e) nouvelle(au) professionnel(le) dynamique pour l'augmentation de son agrément. "Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse". A Cluses, nous proposons : La Communication Gestuelle, Le Libre Choix, l'Autonomie, Dedans dehors... Attentif(ve), rigoureux(euse) et dynamique, vos principales missions sont : * Être garant(e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant; * Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles; * Être force de propositions et acteur/trice dan s l'organisation de la journée de l'enfant; * Être garant de la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec l'infirmière; * Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers l'éveil. Vous souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous. 100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d'amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisant et Accueillant. Avantages : Tickets restaurants, Prime ancienneté, remboursement des transports à hauteur de 60%, avantages CSE, dispositifs de formations e-learning, accompagnement à la VAE, mutuelle entreprise... Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
La commune d'ARACHES recrute 1 agent pour le service entretien. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/03/2026 Mission : effectue seul ou sous le contrôle de son responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Conditions d'exercice : - Travail seul ou en équipe. - Nombreux déplacement à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents. - L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. - Horaires réguliers mais décalés avec une amplitude de travail variable. - Pénibilité physique : station debout prolongée, port de matériel et de machines dans les locaux et les escaliers, déplacement de matériel (chaises) - Manipulation de détergents. - Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I). - Présentation adéquate (propreté, hygiène) indispensable Savoir être : - Respect du planning et des horaires - Rigoureux (souci de la qualité du travail exécuté et du respect des règles) - Organisé - Sociable, discret - Disponible - Autonome et motivé - Esprit d'équipe Avantage: Participation à l'achat du forfait du ski Participation prévoyance maintien de salaire Participation mutuelle Possibilité de logement Rémunération : Salaire net mensuel avant impôt : 1672 €
